教育培訓(xùn)管理制度15篇
在當(dāng)下社會3WWW日本视频，制度的使用頻率呈上升趨勢小说区图片，制度是國家機關(guān)、社會團體99九九精品免费视频观看、企事業(yè)單位一级a爱做片无码免费手机在线，為了維護正常的工作、勞動高h视频一区、學(xué)習(xí)久久午夜精品A级毛片、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展一本大道中文无码播放，依照法律日韩手机黄色视频、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文色色视频黄。那么你真正懂得怎么制定制度嗎成年妇女观看在线视频免费播放下载？以下是小編為大家整理的教育培訓(xùn)管理制度，歡迎大家分享亚洲一区二区三区在线中文字幕。
教育培訓(xùn)管理制度1
1久草无吗视频、目的
為了加強對公司員工環(huán)境保護知識的培訓(xùn)和教育，提高全體員工對環(huán)保工作的認(rèn)識美女扒开尿口给男人桶的动态图，使全體員工自覺愛護環(huán)境免费黄色网站污，掌握環(huán)保設(shè)備的控制參數(shù)和操作規(guī)程，提高環(huán)保設(shè)備運轉(zhuǎn)率久久久久久久久精品无码中文字幕，保障環(huán)境不受污染黄片免费看A片，制定本管理制度。
2亚洲另类精品久久久、適用范圍
2.1本規(guī)定適用于夏河安多水泥有限責(zé)任公司環(huán)境保護培訓(xùn)教育管理www.在线毛片。
2.2環(huán)境保護教育培訓(xùn)管理是指公司內(nèi)部組織培訓(xùn)和外部委派專業(yè)培訓(xùn)女人跪下吃男人J8免费视频。
3、職責(zé)
3.1企業(yè)管理部制定對員工的環(huán)境保護教育培訓(xùn)工作計劃99视频色色。
3.2技術(shù)動力部負(fù)責(zé)環(huán)境保護教育培訓(xùn)工作的實施一级做a爱全过程视频。
3.3環(huán)境保護教育培訓(xùn)的形式主要有：公司內(nèi)部的環(huán)保教育培訓(xùn)、委派特殊環(huán)保教育培訓(xùn)日韩美女激情A片免费视频99。
4国产免费强奸初女视频、一般規(guī)定
4.1凡新來公司工作的員工應(yīng)進行環(huán)保教育培訓(xùn)，包括對基本的環(huán)保知識尹人网国产精品、公司環(huán)保方面的有關(guān)制度等內(nèi)容的培訓(xùn)久久久免费视频日韩；
4.2公司日常的環(huán)保教育培訓(xùn)：對在職全體員工每年進行一次環(huán)保教育培訓(xùn)。
4.3由企業(yè)管理部每年委派主管環(huán)保工作的`人員進行外部專業(yè)培訓(xùn)二次99re热视频这里只精品人人妻，考取相應(yīng)的資格等級證書一级黄片www,186.com。
4.4兼職環(huán)保管理人員也應(yīng)自學(xué)環(huán)保知識，熟知國家有關(guān)環(huán)保的各項法規(guī)www.人人操人人射、政策www.干com、方案，運用到日常的工作中男人天堂.com。
4.5加強員工的環(huán)保知識和法制觀念，使環(huán)保工作深入到日常工作中中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，也使環(huán)保成為員工的自覺行為久久riav25.co。
教育培訓(xùn)管理制度2
1、教育和培訓(xùn)的時間
根據(jù)建設(shè)建教83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下:
(1)企業(yè)法人代表欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時;
(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時;
(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時;
(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時;
(5)其他職工每年不少于15學(xué)時;
(6)待欧美污视频一区、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前国产午夜羞羞视频在线观看，理解一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn);
(7)新工人的公司国产淫秽视频网站、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時91精品丝袜国产高跟在线一区、15學(xué)時免费看美女操蛋蛋、20學(xué)時。
2亚欧无码真人永久在线、教育和培訓(xùn)的形式與資料
教育和培訓(xùn)按等級91中文欧美国产字幕、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平欧美一级高潮片黑人免费99，操作者的重點是遵章守紀(jì)欧美色色色WWWC0m、自我保護和提高防范事故的.潛力。
(1)新工人務(wù)必進行公司最新地址你懂的、項目部和班組的三級安全教育又大又粗视频。教育資料包括安全生產(chǎn)方針www.91在线、政策、法規(guī)欧美激情小视频、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識国产精品国产一级国产AV、設(shè)備性能、操作規(guī)程99re在线精品视频免费、安全制度国产黑丝自拍视频、嚴(yán)禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。
(2)電工等特殊工種工人精品在线国产观看，除進行一般安全教育外毛片免费视频黄片A片免费，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。
(3)采用新工藝国产孕妇和黑人在线观看、新技術(shù)三日本三级少妇三级、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)欧美激情第一欧美精品完整版、新崗位的安全教育呻吟人妻一级无码AV。
3、安全教育和培訓(xùn)的形式
(1)新工人三級安全教育
對新工人或調(diào)換工種的工人日韩福利一级视频在线播放网站免费，務(wù)必按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)日韩毛片免费高清在线视频，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗亚洲黄色精品在线。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人務(wù)必理解的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育26uuu亚洲欧美另类，三級安全教育是指公司、項目免费看黄色视频男操女视频网站、班組這三級男女插插视频。對新工人或調(diào)換工種的工人，務(wù)必按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)日韩精品导航视频在线播放网站，經(jīng)考核合格欧美性爱久j草影院，方準(zhǔn)上崗。
公司級日韩性爱免费视频。新工人務(wù)必進行初步的安全教育色呦呦禁止网站。教育資料如下:
(1)勞動保護的好處和任務(wù)的一般教育;
(2)安全生產(chǎn)方針、政策95自拍视频、法規(guī)92亚洲国产午夜看片、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范爱爱的无码、規(guī)程和安全知識;
(3)企業(yè)安全規(guī)章制度等亚洲一级精品无码AV。
項目級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育射黄免费。教育資料如下:
(1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;
(2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度;
(3)安全生產(chǎn)紀(jì)律和禮貌生產(chǎn)要求;
(4)在施工程基本狀況www.99riav29.com，包括現(xiàn)場環(huán)境性欧美激情视频免费观看、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及務(wù)必遵守的事項性爱a视频。
教育培訓(xùn)管理制度3
為加強和規(guī)范單位職工的安全教育培訓(xùn)工作国产在一区二区线免费视频，提高職工的安全素質(zhì)，防范傷亡事故人人操人人模人人看人人舔人人插，減輕職業(yè)危害国产又黄又粗又长网站，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。
1人妻免费一区二区三区最新、單位所有職工應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)人禽性直播，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的'安全生產(chǎn)知識中国一级无码黄片，掌握安全操作技能自拍偷拍欧美性爱视频，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理能力av一本大道香蕉大在线app。
2国产91色、單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格取得安全資格證書全国亚洲最大黄色网站。且每年接受再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時亚洲精品第五页第六页。
3、其他職工在上崗前必須經(jīng)過三級安全培訓(xùn)教育人人爽人人操官网。保證其具備本崗位安全操作www.国产真实大、應(yīng)急處置等知識和技能。
(1)韩国国产黄色网站在线观看、安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
①安全生產(chǎn)情況和安全基本知識;
」缜檠侵抟磺蘸②安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;
∧腥颂焯没破③安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，有關(guān)部門事故案例;
∥蘼朐谙吖劭碈AO、苁鹿蕬�(yīng)急救援色小说综合在线，事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。
⊙侵奕埔患锻尽⑤預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;
(2)影音av全网资源、職工人員在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受單位的安全培訓(xùn)亚洲你懂的在线视频。
(3)国内精品色、職工人員的安全教育培訓(xùn)工作、檔案記錄管理工作由單位安全生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)特级特黄色视频。
教育培訓(xùn)管理制度4
一插入女生视频、安全教育領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
成立安全教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組激情偷乱人伦小说动漫，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全教育工作，解決安全教育工作中存在的問題国产欧美综合在线视频。
組長:
成員:
各部門負(fù)責(zé)人
二国产freeXXXX性播放乳、安全教育的主要資料
安全意識教育、交通安全教育5060网全毛A片、消防安全教育意大利色Av资源站、社會治安安全教育、食品衛(wèi)生及傳染病預(yù)防教育欧美特黄色视频、自然災(zāi)害安全教育色哟哟免费小黄片、預(yù)防觸電、溺水和煤氣中毒教育A片一级免费视频、校內(nèi)活動安全知識教育黄网站色视频播放免费下载、校外活動安全教育、良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育91啪在线观看精品、生活中各類安全常識教育等免费人成黄页在线观看。尤其要對學(xué)生進行交通安全、樓道安全99riav3、防火安全黄色网址手机在线观看亚洲无码，緊急狀況下的疏散安全、受到不法侵害時的安全保護等方面的教育欧美国产精品日韩在线。安全培訓(xùn)制度www中国黄色一级片a。
三、安全教育主要形式
1美女张开腿让男生桶、教師會99久久婷婷国产综合精品青。利用例會、教師安全專題會aⅴ色图、暑期教師會進行安全教育和安全知識国产一级A片在线观看免费、技能培訓(xùn)。
2色一级免费视频、學(xué)校集會欧美精品黄色大片一区二区三区。一般每月組織召開一次全校學(xué)生集會，總結(jié)本月安全工作在线AⅤ视频播放，安排下月安全注意事項特级黄色视频黄色网站免费的。
3、專題報告會黄色网站无码在线免费播放。邀請鐵路色狼www.、交警、公安、消防欧美男女一级性生活视频、衛(wèi)生欧美老人一级黄色视频、防疫、電力等有關(guān)部門來校作專題安全知識報告国产亚洲日韩欧美一区。
4a片在线视频免费、班會。安全培訓(xùn)制度国产黄色片欧美黄色片。各班利用班會禁止18岁黄色网站，結(jié)合本班實際，開展經(jīng)常性安全教育超碰人妻A片免费插放丶观看。
5欧美日韩你懂的、利用廣播、板報国产美女一级a爱视频免费看、圖片展覽国内精品盗摄系列、安全教育光盤等多種形式，增強學(xué)生安全意識和安全防護技能A片免费看看看看看看看看看看。
6最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看、體育課、綜合實踐活動課日韩午夜无码播放器视频、理化生實驗課免费一级A片高清毛片。課前有關(guān)教師務(wù)必進行必要的安全注意事項教育。
四日夲一级黄色视频、安全教育職責(zé)
【镁镁放缢访篮诎着洹㈠團委工作職責(zé)
1、利用廣播18禁黄网站女禁片免费、櫥窗二级片视频免费观看、板報、學(xué)生會欧美在线一级Ⅴa大片免费观看、教師會等多種形式對師生進行安全教育人妻毛片。
2、加強教師職業(yè)道德教育国产玖玖在线播放，依法執(zhí)教，熱愛學(xué)生激情亚洲无码视频，面向全體日日摸日日搞日日射，不體罰和變相體罰學(xué)生。
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4、學(xué)生離校及時播放安全提示。
5办公室啪啪嗯啊无码免费、每學(xué)期做一次交通安全久久久精品久久、法制等教育報告。
6偷拍性爱网站、每學(xué)期舉辦一次法制开心激情自拍、安全教育圖片展覽。
7日韩在线视频艺、每學(xué)期舉行一次交通法規(guī)久久996国产精品免费、法律常識、消防知識A久久久久免费大片毛片、安全知識為資料的知識競賽或講座女生黄色视频。
8、每學(xué)期組織觀看一次安全知識教育錄像片jlzzjlzz国产。
9免费在线看片91、定期指導(dǎo)或召開安全教育專題班會、團會欧美色欧美亚洲另类二区多人。
」诰肪镁镁镁镁�99、姹Ｐl(wèi)處職責(zé)
1、配合團委開展安全教育活動手机看片1024久久亚洲。
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4艹艹网址、重點對違紀(jì)學(xué)生進行法制等思想教育。
」饭鶤Ⅴ、缈倓�(wù)處職責(zé)
1欧美一级A片视频在线看、每周對各類管理人員和第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員進行安全教育，提高安全意識欧美激情中文字幕第八页视频，培訓(xùn)安全技能黄片免费区。
2、教育學(xué)生注意飲食衛(wèi)生精品国模一区二区，不吃生欧美美女在线看、冷、過期尤物在线草草一区二区、霉?fàn)�能看的黄色网站福利、變質(zhì)食品欧美也操也射视频。
3、教育學(xué)生買飯自拍灌醉迷j系列在线观看、打水要排隊,,草草影院欧美视频，以免燙傷。
∩侵奘悠怠㈣教務(wù)處職責(zé)
191精品国产91热久久久久福利、有計劃地組織開展課堂教學(xué)滲透安全教育。
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㈤班主任職責(zé)
1东北老妓女叫床粗话对白、班主任是班級安全管理的直接職責(zé)人午夜催催精免费福利视频。要充分利用班會活動等不失時機地加強對學(xué)生的安全教育、法制教育亚洲中文字幕超碰无码资源、心理健康教育99黄色视频在线观看高清资源在线观看，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識和自救、自護潛力亚洲国产三级视频免费看，并詳盡記錄精品丝袜国产自在线拍Av。做到常抓不懈，警鐘長鳴欧美无遮挡一区二区三区。
2男人天堂网站、每周班會，要及時總結(jié)上周安全工作日韩欧美精品综合，指出存在問題国产爽爽爽网，對今后安全注意事項提出明確要求。把安全教育作為班會的重要資料之一aa日本在线上观看。
3伊人久久综合一区、每學(xué)期開學(xué)、放假欧美AAAAA黃色、集會看片a免费观看视频大片、實踐活動前都要對學(xué)生進行全面細(xì)致的安全教育工作。
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1、平時和在課堂教學(xué)中滲透安全教育，提高學(xué)生安全意識久久一区精品网站，培養(yǎng)學(xué)生自我保護潛力国产一一级成年女子毛片。
2、利用綜合實踐活動課對學(xué)生進行安全知識教育蜜月aⅴ，訓(xùn)練安全防護技能一区二区亚洲欧美日韩另类。
教育培訓(xùn)管理制度5
一、新職工入廠66J836影院，須進展消防安全的職前培訓(xùn)欧美十八禁柔术在线视频，培訓(xùn)內(nèi)容包括:消防安全根本常識、滅火器及消火栓的操作使用等国产特黄A片AAA免费看。
二91国在拍‖国语自产图片、對每名員工每年至少進展一次消防安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)狀況記錄存檔欧美热精品视频在线播放。
三狼友视频A级毛片、公司每個季度對全體職工進展疏散演習(xí)，對義務(wù)消防隊員進展滅火演習(xí)特地培訓(xùn)亚洲色视频A片，使每個隊員都能嫻熟使用滅火器材国产亚洲A∨片在线观看。
四、公司的消防安全責(zé)任人插女人网站、消防安全治理人久久久久精品久久、專兼職消防治理人員、消防掌握室的操作人員等有關(guān)人員應(yīng)承受消防安全特地培訓(xùn)AⅤ在线直接免费看。
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六色色色婷、各車間、班組等部門綻開消防安全教育又黄又粗又大又长又色又爽、培訓(xùn)工作應(yīng)依據(jù)各部門国产老人性交黄片、各階段、各字的特點進展針對行的教育精品久久久久久电影综合。
七农村丰满饥渴老女人性视频、公司通過多種形式開展多種形式開展常常性的消防安全宣傳教育。
教育培訓(xùn)管理制度6
第一條 為加強xxx公司（項目部）對各部門精品国产手机在线观看、部門亚洲系列在线、項目部色羞羞在线、班組、作業(yè)隊安全教育培訓(xùn)管理工作欧美4p在线，提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識及操作技能一区二区爱爱免费看视频，有效管控風(fēng)險，防范安全事故欧美一级黄色操逼大片，維護從業(yè)人員職業(yè)健康一级做a爱片久人毛片A片，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和公司（項目部）相關(guān)安全管理要求亚洲国产欧洲日本综合，特制定本制度无码18。
本制度適用xxx公司所有在建項目（xxx項目管轄范圍）。
第二條 安全培訓(xùn)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃插的太舒服在线视频、歸口管理视频色色、分級負(fù)責(zé)、分類實施”的原則亚洲另类图区，公司（項目部）應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工亚洲精品国产精品乱码不卡√，明確教育培訓(xùn)責(zé)任部門。
第三條 凡在公司及公司所屬各項目進行生產(chǎn)活動的從業(yè)人員必須按照“先培訓(xùn)免费一级黄、后上崗”的原則久久兔费黄色视频，接受安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考試合格后方可上崗。
第四條 公司（項目）安全管理部門為公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作實施和監(jiān)督的責(zé)任部門亚洲男女精品视频在线看。
第五條 各項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任亚洲乱码一区二区在线欧美，應(yīng)保證安全培訓(xùn)所需人、財粗暴大黑鳮巴视频欧美A、物等資源的配置久久偷拍网。
第六條 安全管理部門是安全培訓(xùn)的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實施和監(jiān)督AV无码国产精品一区，并定期對培訓(xùn)工作進行總結(jié)99精品r视频在线观看。
第七條 項目部、分包單位国产洗澡网站、生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)對現(xiàn)場管理人人插人人摸人人色、作業(yè)人員和專(兼)職安全管理人員三級安全培訓(xùn)及日常安全知識和技能培訓(xùn)工作。
第八條 項目安全管理部門應(yīng)按規(guī)定對新員工進行崗前安全生產(chǎn)專項培訓(xùn)av官方免费网站。分包單位應(yīng)對本單位的安全生產(chǎn)培訓(xùn)全面負(fù)責(zé)女人大逼黄色网站，并向發(fā)包單位提供經(jīng)過安全培訓(xùn)合格的勞務(wù)人員。
第九條 應(yīng)將分包單位安全培訓(xùn)工作納入項目部的統(tǒng)一管理,并對分包單位的安全培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)欧美aaaⅤ西西在线、監(jiān)督管理欧美AAA，分包單位項目負(fù)責(zé)人、安全管理人員亚洲区欧美区、特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定取得相應(yīng)的安全資格證書亚洲美女理论片在线免费观看。
第十條 安全教育實行逐級負(fù)責(zé)制操屄免费视频，應(yīng)確保從業(yè)人員受到應(yīng)有的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)亂倫网站、規(guī)定国产性爱全露a级生片免费观看、安全操作規(guī)程知識和相應(yīng)的安全與健康知識、安全素質(zhì)的教育培訓(xùn)欧美一区二区二区。
第十一條 公司（項目部）應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定国产又长又大粗又硬无遮挡，加強對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理国产免费黄色网址视频，建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況檢查機制，結(jié)合開展的各類安全檢查工作一并對安全培訓(xùn)情況進行檢查三级片伊人影院十月色。
∥蘼牒蘸悠低反笕（一）安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度、年度培訓(xùn)計劃的制定国产一级不卡毛片、實施和安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案的管理情況韩国A片大全免费看片中文字；
（二）相關(guān)負(fù)責(zé)人美裸网站、安全生產(chǎn)管理人員美国老熟女、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備安全管理及操作人員安全培訓(xùn)和持證上崗情況国产孕妇乱子伦精品免费观看；
』粕靖咔逦蘼朐谙吖劭础（三）以現(xiàn)場作業(yè)人員、新進人員為重點的其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)情況黄色视频免费入口处在线观看。
第十三條 公司（項目）安全管理部門門每年應(yīng)對開展的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進行總結(jié)和評估涩涩网站视频，并將工作成效納入對單位的年度安全考核。
第十四條 安全管理人員安全教育包括：各項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人一级黄色毛片视频免费、主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人（現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理欧美一,二..三性爱、副經(jīng)理、總工程師）和安全生產(chǎn)管理人員（安全主管进入黄网站有点击进入影院、安全工程師农村熟女乱子a、專兼職安全員）的安全教育等。
以上安全管理人員的安全培訓(xùn)必須經(jīng)過相關(guān)部門的安全專業(yè)培訓(xùn)教育国产模特AV私拍大尺度、考核国产进出又黄又大又粗视频，合格取證后方能上崗任職。
第十五條 安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)在线看羞羞视频网站，原則上由安全管理部門組織人人看人人靠。
第十六條 生產(chǎn)崗位人員安全教育包括：入場三級安全教育、轉(zhuǎn)場教育免费观看的黄网站、復(fù)工安全教育更新最快的黄色网站、變換工種教育亚洲综合激情图、特種作業(yè)人員教育、經(jīng)常性安全教育（專項安全教育）精品熟女少妇av免费、現(xiàn)場安全活動免费看一类A片、班前安全講話（安全晨會）、違章行為安全教育等欧美色综合高清视频播放。各項安全教育由安全管理部門統(tǒng)一組織免费超碰在线免费在线观看、指導(dǎo)，其他各部門和各分包單位有關(guān)人員配合完成中文字幕欧美视频，并留存教育記錄www.jjzz国产。
新工人入場必須進行公司級、項目級看免费刺激欧美作爱大片、作業(yè)班組級亚洲美女一级片视频，三級安全教育并做好記錄，經(jīng)考試合格www色狠狠综合网、登記備案后午夜福利网站在线入口，方可上崗作業(yè)。新進場的各類人員包括所有進入施工現(xiàn)場的管理人及作業(yè)人員久爱黄色视频。教育時間：公司級教育不得少于15小時国产一级精品毛片視屏，項目級教育不得少于15小時，作業(yè)班組級教育不得少于20小時成人av小姐网站在线电影。工程項目可根據(jù)工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間做適當(dāng)?shù)难娱L国产免费乱在线观看。
1、公司級安全教育培訓(xùn)：由公司級安全培訓(xùn)專員進行培訓(xùn)肏屄自拍视频，主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針日本黄页网站免费大全在线观看、政策、法律亚洲一区二区三区无码国产、法規(guī)久久福利热久久免费精品、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度曰曰鲁国产。
2香蕉五月开心婷婷、項目級安全教育培訓(xùn)：由項目部安全培訓(xùn)專員進行培訓(xùn)，主要內(nèi)容為本項目工程規(guī)況免费91专区网站、施工特點91精品福利观看、注意要點、風(fēng)險重點三级黄色日逼逼视频毛片、案例分析及項目管理制度日本欧美国产综合第一区、現(xiàn)場施工環(huán)境、安全風(fēng)險因素及基本的事故報告流程等。
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三級安全教育培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行能力考試黄色激情乱伦小说视频，考試合格后方可上崗国产啊v操妞操网站。受教育者本人在三級安全教育卡上簽字，做到一人一卡国产吧视频久久爱，并將三級安全教育資料交總承包安全管理部門存檔。
從其他工程項目轉(zhuǎn)入新工程項目進行施工作業(yè)時97碰在线观看免费视频97，必須接受安裝工區(qū)組織的至少8小時的轉(zhuǎn)場安全教育538在线精彩视频，并做好記錄，經(jīng)安裝工區(qū)考核合格欧美最黄片αⅴ视频、登記備案后上崗欧美日韩另类精品重口综合手机。
教育內(nèi)容：新工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例熟女系列另类专区；新工程項目的安全管理體系A片在线观看的免费网站无码、規(guī)定及制度。
對于春節(jié)放假回家或因各種原因離崗30天以上（傷愈復(fù)工一个人看的视频www日本动漫、休假復(fù)工在线www色综合免费网不卡、待崗復(fù)工）的人員，重新上崗時必須由所在作業(yè)隊免费看的真人性交国产一级黄色录像、班組進行相應(yīng)的安全教育欧美成视频在线。
教育內(nèi)容：描述節(jié)后綜合征應(yīng)對辦法，宣貫項目安全管理制度99精品这里只有精品、規(guī)程概況www.色视频在线、周邊環(huán)境特點、現(xiàn)場作業(yè)安全要求及注意事項五月丁香六月综合欧美在线观看、崗位操作規(guī)程手机在线看片91、員工安全生產(chǎn)職責(zé)及“四不傷害”等內(nèi)容。
對休假不足30天的.復(fù)工者桃色阁国产精品，一般由班組長或班組安全員對其進行復(fù)工教育国产美女爆乳主播在线播放。
凡改變工種或調(diào)換工作崗位的工人必須接受變換工種安全教育，做好記錄综合久久本道中文字幕www。變換工種安全教育時間不得少于4小時一区二区免费暧暧视频，經(jīng)項目考核合格97久久综合亚洲色HEZYO、登記備案后方準(zhǔn)上崗。
教育內(nèi)容：新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況无码四区精品、工作性質(zhì)和職責(zé)A片免费网在线观看网址入口；新工作崗位必要的安全知識，各種機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用看一级操逼国产；新工作崗位個人防護用品的使用和保管免费观看黄、色一级视频。
從事特種作業(yè)的人員除進行三級安全教育外，還必須按國家頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)欧美老妇性挿肛，經(jīng)考核合格取得操作證后方可獨立作業(yè)3d全彩无码无遮挡肉肉，并按特種作業(yè)人員有關(guān)管理辦法按要求進行年審，同時進入現(xiàn)場作業(yè)時應(yīng)將有效的操作證復(fù)印件交總承包綜合管理部登記備案思思热99视频。凡特種作業(yè)人員無證上崗亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，將追究安排者的責(zé)任。
各項目對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性的安全教育日韩一日韩欧美中文字幕，并做好記錄啪啪亚洲，頻率為每月一次，每次不得少于4小時www.亚洲欧洲。
教育內(nèi)容：特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點久久免费视频A级，可能存在的危險、隱患和安全注意事項黄色视频怎么搜才好看；特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個人防護用品的正確使用方法中文字幕在线观看网止；本崗位曾經(jīng)發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗教訓(xùn)；在進行大件拼裝免费乱伦视频网址、吊運www.色呦呦、加工和進行其它有危險性作業(yè)前，應(yīng)對操作人員和有關(guān)人員進行安全操作技術(shù)的培訓(xùn)教育及安全操作技術(shù)的交底在线观看亚洲视频，要有明確具體的要求和規(guī)定一级做a爱片久久毛片看看精品。
工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時，應(yīng)對施工人員進行適時的安全生產(chǎn)教育台湾一级大黄A片熟女乱2伦，做好記錄超清电视在线网站，時間不少于2小時：因故無法完全執(zhí)行安全操作規(guī)程；實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施日韩黄色视频毛片；更新儀器91亚洲超碰无码中文字幕、設(shè)備和工具，推廣新工藝亚洲精品中文、新技術(shù)99riavcom；發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故欧洲免费视频区；節(jié)前假后及執(zhí)行特殊施工任務(wù)岛国性爱视频在线；出現(xiàn)其他不安全因素，出現(xiàn)經(jīng)常性違規(guī)違章行為等无尽xxxxx，安全生產(chǎn)發(fā)生了變化中文字幕笫二页。
班組應(yīng)堅持每日召開安全晨會国产精品久久久综合桃花网，（雨雪等特殊天于室內(nèi)召開），參會工友不低于當(dāng)天上班人數(shù)的80%自拍视频日韩图片在线观看网站，公司將以智慧工地導(dǎo)出數(shù)據(jù)為準(zhǔn)進行檢查人操人AV，晨會召開地點需要在智慧工地系統(tǒng)晨會視頻監(jiān)控范圍內(nèi)。晨會進行不少于5分鐘的班前安全活動交底婷婷在线综合，并收集影像資料清纯唯美亚洲综合五月，做好簽字記錄，視頻體現(xiàn)講解當(dāng)天危險源宣貫成人无码秒播在线观看网站免费视频、隱患治理措施黄色视频在线免费观看亚洲、工序轉(zhuǎn)換及施工中的注意事項。
教育內(nèi)容：本班組安全生產(chǎn)須知色欲综合视频一区二区在线观看；本班工作內(nèi)容中文亚洲日韩国产精品、施工中的危險點和應(yīng)采取的對策；本班工作中的安全技術(shù)措施內(nèi)容等人人操人人看人人玩。
對存在違章行為的人員，除按照公司《安全管理獎懲實施細(xì)則》進行相應(yīng)的處罰外欧美一级视频免费观看，還應(yīng)進行不少于0.5小時安全教育性按摩一级毛片。
教育內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)（根據(jù)違章可能導(dǎo)致的事故后果）；公司及各項目有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定高清无码亚洲黄网、違章處罰實施細(xì)則一级性爱黄色视频；安全操作規(guī)程（根據(jù)違章事實）；有關(guān)事故案例（根據(jù)教育需要）人人操人人爱人人草。
第十七條 除開展安全管理部門組織的活動外美女视频在线观看网站，還應(yīng)根據(jù)各項目特點，開展全員www.色哟哟在线免费视频、全方位的安全教育熟女污污色，每年全員安全教育面達到100%。開展全員安全教育的主要形式有：
1．利用廣播强奸乱轮在线视频、電視你懂得小视频、錄像、報紙亚洲黄频网站、黑板報大黑欧美！黑黑、宣傳欄、圖片展覽、報告會里番ACG全彩本子人妻、講座国产精品视频久久久、演講、知識競賽亚洲国产欧美大片在线播放、安全知識授課與考試等黄色a级片又大又爽又黄又好看的。
第十八條 各項目應(yīng)加強安全培訓(xùn)教材的編寫，不斷總結(jié)安全培訓(xùn)教育經(jīng)驗欧美黄色视频免费体验，提高培訓(xùn)效果免费看黄网站在线观看www。安全管理部門建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括：
1国产精品乱子论免费无码、作業(yè)班組人員視同正式職工一樣接受“三級”一级不卡毛片、“三工”、“四新”等各類安全教育国产福利一区二视频播放24P。
2极品粉嫩福利午夜在线播放、作業(yè)班組新入場前，由總承包安全管理部門組織協(xié)作隊伍從業(yè)人員分工種進行安全教育和考試XXXX欧美性，并對受教育人員名單和考試成績審核和備案14女一级毛片A视频。考試及考核合格者后免费观看a级黄片视频，方可進入現(xiàn)場施工欧美激情三区。
3、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人和管理人員必須經(jīng)過項目部組織的安全培訓(xùn)教育原始人交性视频，經(jīng)考試合格后方可上崗五月天色婷婷综合，并按規(guī)定參加省（部）級安全資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)欧亚在线视频；
4a片网站免费在线观看、作業(yè)班組凡增補、更換人員或發(fā)生工種變更的人員免费亚洲黄色，在上崗前必須進行安全教育和考試日韩一区二区电影网站视频，考試合格者方可上崗；
5一级ar级99久久毛视频、作業(yè)班組的特種作業(yè)人員必須持證上崗青青青手机视频免费观看，未經(jīng)有關(guān)主管部門培訓(xùn)的無證人員，不得從事特種作業(yè)成年人视频免费网站。
第二十條 凡未按照本制度開展安全教育培訓(xùn)工作26uuu欧美杂交、防止傷亡事故、減少職業(yè)病危害方面作出成績的項目負(fù)責(zé)人国产精品特级毛片一区二区在线、作業(yè)隊負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員將按《安全管理處罰實施細(xì)則》中的相關(guān)條款給予處罰国产92AV视频。
第二十一條 因違章作業(yè)和違章指揮而接受違章教育的人員欧美特黄午夜视频，除接受相應(yīng)的處罰外，必須接受違章教育国产青榴视频A片在线观看不卡成，并且納入該工區(qū)男女视频在线免费看、作業(yè)隊或班組安全生產(chǎn)考核。
第二十二條 凡未按本規(guī)定進行安全教育并造成傷亡事故的国产精品黄色女人视频，除責(zé)令整改外將按有關(guān)規(guī)定加重處罰精品首页。
第二十三條 凡無理阻撓安全管理部門開展安全教育培訓(xùn)活動的，按違章行為進行處罰700万AV毛片导航。
第二十四條 安全教育培訓(xùn)情況將與其它安全指標(biāo)同時考核国产乱弄免费视频。，考核情況將作為年度安全工作考核的內(nèi)容之一。
第二十五條 本制度由公司（項目）安全管理部負(fù)責(zé)解釋www.13色哟哟。
教育培訓(xùn)管理制度7
為加強機構(gòu)的規(guī)范化管理久久精品人妻人妇电影系列影院，完善各項工作制度，促進機構(gòu)發(fā)展壯大www.午夜，提高經(jīng)濟效益在线观看自拍视频网站，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及機構(gòu)章程的規(guī)定免费一级a一片一久久，特制訂本機構(gòu)管理制度大綱自拍视频国产1999。
一、機構(gòu)全體員工必須遵守機構(gòu)章程小蝌蚪国产，遵守機構(gòu)的各項規(guī)章制度和決定思思99热。
二、機構(gòu)倡導(dǎo)樹立“我為人人”思想无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，禁止任何部門日韩欧美高清视频在线、個人做有損機構(gòu)利益、形象2020亚洲一级兔费A片、聲譽或破壞機構(gòu)發(fā)展的事情欧美在线播放中文字幕。
三色色五、機構(gòu)通過發(fā)揮全體員工的積極性免费无码高清黄色网址、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平97青青操在线，不斷完善機構(gòu)的經(jīng)營国产一区在线免费观看、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制国产99久久久国产精品电影免费，不斷壯大機構(gòu)實力和提高經(jīng)濟效益www三级片。
四、機構(gòu)提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識色香视频永久地址，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平色色色校区，造就一支思想新欧美另类人妻制服丝袜、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強久久这里都是精品、技術(shù)精的師資隊伍特级片一级片。
五、機構(gòu)鼓勵員工積極參與機構(gòu)的決策和管理上别人丰满人妻毛片，鼓勵員工發(fā)揮才智日本欧美一级看，提出合理化建議。
六一级黄色片网址、機構(gòu)實行“崗薪制”的分配制度欧美性爱新地址，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；機構(gòu)推行崗位責(zé)任制h黄漫高潮喷水在线观看，實行考勤美女网站是黄、考核制度，評先樹優(yōu)亚洲男人第一Av网站国产，對做出貢獻者予以表彰免费视频性综合、獎勵。
七国产欧美精品久久、機構(gòu)提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)湖北一级黄片，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約C无码在线，反對鋪張浪費日韩AV电影三级片导航网站；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟免费破女视频在线看，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神中国换妻视频，增強團體的凝聚力和向心力。
八天天色色影院、員工必須維護機構(gòu)紀(jì)律国产一级黄在线观看播放，對任何違反機構(gòu)章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究黄色视频在线观看18岁禁。
九插插插操操、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃92国产在线第一页、報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置超碰在线视屏。
十、個人領(lǐng)用的辦公用品永久免费黄片啊啊啊、用具要妥善保管无码日韩少妇爆乳视频，不得隨意丟棄和外借。
十一久久婷婷88A片、正常的辦公費用開支国产三区精品，必須有正式發(fā)票国产老妇伦国产熟女老妇视频，印章齊全，經(jīng)手人黄色精品在线免费观看、部門負(fù)責(zé)人簽名激情文学网，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷付款
十二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理插插黄色视频免费观看，定期進行核對檢查国模吧高清女模专业网站。
十三、負(fù)責(zé)人要加強對資產(chǎn)你懂滴视频、資金黄色视频在线网站2、現(xiàn)金及費用開支的.管理，防止損失国产一级A视频，杜絕浪費https://igao16com，良好運用，提高效益好色妞xxxx在线。
十四中国国产高清免费AV片、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資国产永久免费高清在线播放、合作企業(yè)）或個人擔(dān)保貸款日韩精品www视频。
十五、積極參與建設(shè)資金的籌措工作欧洲一级一片在线观看免费精品色，通過籌集資金的活動www.569欧美一区精品，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達到最優(yōu)化在线看免费AA片观看视频。
十六国内精品色区第12页、所有文印人員應(yīng)遵守機構(gòu)的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的機構(gòu)保密事項清纯唯美色图。
十七72式免费一级A片视频播放、文印人員必須按時、按質(zhì)久久国产精品一区二区五区、按量完成各項打字人人干人人爱人人插、傳真、復(fù)印任務(wù)91久久精品无码一区二区毛厂片，不得積壓延誤日韩午夜神马视频在线播放免费观看。工作任務(wù)繁忙時黄色视频免费领取，應(yīng)加班完成国产AV囯片精品有毛。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚久久精品视频国产。
十八一级A片久久精品、嚴(yán)禁擅自為私人打印黑人精品视频55、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理人干人操人摸免费视频。
十九www.911gu.com、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式欧美14一18处破出血视频观看，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后男人天堂网站在线，由辦公室統(tǒng)一印制。
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二十三、員工在上班時間內(nèi)人人看操，要注意儀容儀表精品国内在线，總體要求是：大方得體。不著奇裝異服又黄又爽的老妇女视频，在單位內(nèi)應(yīng)用普通話交流精品欧美一区二区在线观看视频性色，辦公室內(nèi)禁止吸煙，禁止講臟話和吹口哨等行為一A黄视频图片。
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教育培訓(xùn)管理制度8
為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓(xùn)工作国产精品一区二区三区视频，提高人員安全素質(zhì)天海翼精品久久久久中文字幕，防范傷亡事故，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定一九九精品在线免费观看视频，結(jié)合單位實際情況偷拍外国呦呦呦，特制定本制度。
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5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)国产乱论色网站，安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸在线免费观看黄片av，必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)已經(jīng)掌握了的知識久久精品免费视频60-70、技能黄色片视频公司视屏视频，如果不經(jīng)常使用，可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進步黄色视频免费在线无限观看，生產(chǎn)狀況變化日夲AAAAA性爱午夜免弗视频，有新的安全知識，技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預(yù)防工作的深厚興趣国产狼友，隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下黄色网站在线免费观看www，已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖，安全態(tài)度會發(fā)生變化国产精品香蕉AV。因此欧美精品黄色免费线视频观看视频，必須開展經(jīng)常性的安全教育。
教育培訓(xùn)管理制度9
第一章總則
第一條為了健全公司價值分配體系精品久久99国产精品，對員工的貢獻給予回報性爱网欧美优物性爱，發(fā)揮薪酬的激勵作用，根據(jù)國家有關(guān)法律久久久久久黃色網站、法規(guī)欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，特制定本制度。
本制度適用于****網(wǎng)絡(luò)科技有限公司全體正式員工国产免费播放网站。
一亚洲顶级黄片毛片视频、合法原則：建立薪酬制度應(yīng)遵守國家政策、法律法規(guī)和公司基本管理制度免费A片大片aⅴ免费。
二美女被艹色视频免费看、公平原則：價值分配體現(xiàn)按勞分配，反映員工對公司的貢獻老年人日批的视频，體現(xiàn)薪酬的內(nèi)部和外部公平欧美一区二区操逼。
三、競爭原則：薪酬分配能夠反應(yīng)市場變化中文自拍日韩视频在线观看网站，具有市場競爭力和對人才的吸引力日韩欧美亚洲综合久久图片。
四、激勵原則：通過建立具有激勵作用的薪酬體系网站三级视频，激發(fā)員工的工作積極性亚洲一区二区色图，實現(xiàn)最佳績效。
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第二章薪酬管理組織
第六條公司設(shè)置薪酬考核委員會，由總經(jīng)辦黄色a级片免费网站、總監(jiān)級91精品欧美一区二区合在线、校長級、人力資源經(jīng)理和人力資源部分人員組成这里只有精品一区二区，其職能是：
一黄色视频,激情小说,在线视频、提出公司薪酬調(diào)整策略，組織擬定公司薪酬管理制度和薪酬調(diào)整方案欧美欧美日韩日韩在线综合。
五免费公开在线视频97、計算員工工資，編制工資表91在线论坛，發(fā)財務(wù)執(zhí)行（目前暫由財務(wù)部核算工資）国产偷自久久精品久久；
第三章薪酬總額
第九條薪酬總額控制的原則是，薪酬總額增長速度低于經(jīng)濟效益增長速度日韩在线丝袜福利网站大全，平均薪酬增長速度低于勞動生產(chǎn)率增長速度小黄片真人视频毛片。星**根據(jù)總經(jīng)辦審批的額度對薪酬總額進行控制。
第十條人力資源部根據(jù)本年度主營業(yè)務(wù)收入欧美在线精品一区二区三区、薪酬總額以及下一年度的經(jīng)營計劃国产精品线免费线观看，預(yù)測下一年度各類職位和職級的人數(shù)，以及相應(yīng)的工資數(shù)額好紧好深好大乳无码中文字幕，做出下一年度的薪酬預(yù)算亚洲综合另类校园日韩。
第四章薪酬體系
第十二條依據(jù)職位性質(zhì)和工作特點，將公司的職位分成四個職系：
管理職系包括公司高層和中層管理人員1024无码，即：公司總經(jīng)理可以看黄在线观看久、副總經(jīng)理、總監(jiān)級一级黄色av、網(wǎng)校校長欧洲真人无码永久在线、各部門經(jīng)理/負(fù)責(zé)人（包含網(wǎng)校教學(xué)經(jīng)理、班主任經(jīng)理黄片毛片av、市場營銷部經(jīng)理等職位）美日韩免費黄片。
4.各網(wǎng)校：除教學(xué)經(jīng)理外所有教學(xué)管理崗位、教師崗位一级做a爰片久久毛片A片美国。
1.市場營銷部：除銷售類經(jīng)理外所有銷售性質(zhì)崗位a级视频免费播放。
第十三條各個職位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)參見《崗位說明書》。
崗位績效工資制適用于管理職系国产片黄片A片、技術(shù)職系国产色色色视频网站、銷售職系和職能職系員工亚洲一级av无码毛片精品。
對于不適合采用崗位績效工資制的特殊人才實行協(xié)議工資制。
第五章薪酬結(jié)構(gòu)
第十五條員工的薪酬從年薪上總體體現(xiàn)職位價值美女一级A片免费视频在线观看、員工技能水平和行業(yè)工資水平黄色AⅤ。員工的薪酬具體有以下組成部分：
基本工資指保障員工基本生活需要的工資，于次月15日發(fā)放插下面的视频。
崗位工資根據(jù)崗位評價結(jié)果18岁网站。，考慮行業(yè)工資水平等因素綜合確定，采取職位分級的方式設(shè)立工資等級黄色丝袜视频网，體現(xiàn)對同職位員工不同技能水平的價值分配差異久久久久国产精品熟女。公司崗位工資等級形成8等級国产精品手机在线。崗位工資次月15日前發(fā)放黄视网站。
主管/員工級別參與月度績效考核，月度績效工資是根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放的工資图片区自拍偷拍，隨月度工資發(fā)放成年人视频www。月度績效基準(zhǔn)值：員工500元/月，主管級別600-1500元/月9999国产精品欧美久久久。
月度績效工資=月度績效工資基準(zhǔn)值×月度績效考核系數(shù)欧美孕妇与黑人孕交4p。
經(jīng)理及以上級別參與季度績效考核，季度績效工資是根據(jù)季度績效考核結(jié)果發(fā)放的工資黄色网站入口直接看，季度結(jié)束后發(fā)放工資免费黄色网站有，即1季度績效隨3月工資發(fā)放，2季度績效隨6月工資發(fā)放a网址在线观看，以此類推日本在线中文字幕播放。季度績效工資基準(zhǔn)值3000-6000元/季度。
季度績效工資=季度績效工資基準(zhǔn)值×季度績效考核系數(shù)在线观看黄网址。
公司年度獎金=（公司完成的稅前利潤-公司稅前利潤目標(biāo)）×獎金系數(shù)A%
▅研發(fā)部年度績效工資不參與以上考核欧美人与动性行为高清视频，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是月度標(biāo)準(zhǔn)工資。
入職滿1年員工參與年度績效考核玖玖中文国产。年度績效工資是根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放的工資午夜中文不卡理伦片，隨月度工資發(fā)放。年度績效基準(zhǔn)值：年度應(yīng)發(fā)工資/12（或者本人基本工資+崗位工資）黄色a片录像。
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因工作涉及掌握公司核心資料（包括不限于學(xué)生信息、教研成果久草1、財務(wù)數(shù)據(jù)等）的員工国产一级乱伦黄片，需要簽署保密協(xié)議，公司按協(xié)議支付保密工資亚洲玖玖色视频，保密工資隨月度工資發(fā)放日韩在去bbb。公司總監(jiān)級別以上，網(wǎng)校校長，財務(wù)經(jīng)理韩国一级片无码、班主任部所有崗位看黄的视频网站、課程顧問所有崗位、教研部和研發(fā)部所有崗位国产色无码视频在线观看免费无码。
保密工資=（基本工資+崗位工資+月度績效基數(shù)）*15%思思热在线视频最新地址免费精品。
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教研部經(jīng)理及各項目組成員人人色人人爱爱，研發(fā)部經(jīng)理及產(chǎn)品組、研發(fā)組成員：按照項目總獎金亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱爱，項目負(fù)責(zé)人按照貢獻度分配国产免费网站看v片在线软件。項目結(jié)束后即可申請，計入申請通過當(dāng)月工資色哟哟亚洲一区二区三区四区。
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核算發(fā)放：財務(wù)部出具月度任務(wù)完成率‘欧美淫秽高清视频，人力資源部根據(jù)完成率核算相應(yīng)獎勵至員工
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單休崗位加班工資：按照（基本工資+崗位工資）/21.75*4天。
單雙休崗位加班工資：按照（基本工資+崗位工資）/21.75*2天91自拍视频国产欧美。
公司根據(jù)國家和**市關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定肥逼强奸，為公司正式員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)日本按摩高潮A级中文片,、醫(yī)療身为人母高清完整版在线观看、工傷1024手机日韩看片你懂的、生育）費。
第十七條員工工資為稅前工資巨屌插逼视频，下列項目從工資中扣除：
第十八條員工中途錄用好爽又高潮了毛片A片、中途申請離職或被解雇時，按當(dāng)月員工的實際出勤天數(shù)計算工資欧美插插影院，即：
第十九條臨時人員按約定報酬方式記薪亚洲黄色在线观看网站，由人力資源部核算，財務(wù)發(fā)放亚洲黄片在线免费视频。
第六章工資確定和調(diào)整
對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的新招聘人員国产老色批在线观看视频，以所任職職位的起始工資等級起薪。
對于有相關(guān)工作經(jīng)驗的新招聘人員美女的黄视频，根據(jù)對該員工的勝任能力評定結(jié)果確定起薪級別亚洲白丝啪啪网。
薪資標(biāo)準(zhǔn)以面試時雙方約定為準(zhǔn)，入職時填寫《薪資確認(rèn)單》
一亚洲字幕在线第6页、定期調(diào)薪以年為周期2021色色色，調(diào)整崗位工資中文字幕在线播放欧美日韩。在每個財年結(jié)束時進行十八操逼视频。每年六月份（含）之后轉(zhuǎn)正人員不再進行轉(zhuǎn)正當(dāng)年定期調(diào)薪。
二在线观看精品17页免费网站、定期調(diào)薪的依據(jù)是員工年度績效考核結(jié)果亚洲一级黄片欧美一级黄片，調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)為
◆年度考核結(jié)果為“A+”和“A”的員工，崗位工資上調(diào)1-3級欧美一级婬片人妻欧美大片人；
◆年度考核結(jié)果為“B”的員工碰超免费人妻中文字幕，部分調(diào)薪或不調(diào)薪，在每財年結(jié)束時由總經(jīng)辦根據(jù)公司目標(biāo)完成情況確定調(diào)薪比例污黄网站日韩aⅴ，向各部門分配調(diào)薪人數(shù)指標(biāo)天天日天天射天天舔；
◆年度考核結(jié)果為“C”的員工，崗位工資下調(diào)1-2級黄网站无码的视频；
◆年度考核結(jié)果為“D”或連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為“C”的員工久久久精品首页，待崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或解除勞動合同网络视频偷拍网。
三十八岁以下禁止看的黄、在定期調(diào)薪中，對于3級（含）以上職位你懂的网页，由公司薪酬委員會確定和調(diào)整其工資水平又硬又爽又粗又长的视频；對于3級以下的職位，由部門提出其職位等級調(diào)整申請最新超碰在线免费观看，人力資源部匯總提出調(diào)薪方案色欲色偷偷综合网，報總經(jīng)理審批综合色色色。
四、定期調(diào)薪的工資調(diào)級時間是每財年的第一個月2022韩国限制级电影在线观看；員工職位變動時工資調(diào)整時間是職位變動的下一月国产黄页在线观看黄A∨。
新員工試用期結(jié)束前時，由直接上級進行轉(zhuǎn)正考核免费欧美影院一区，并提出職位等級調(diào)整的建議報人力資源部亚洲国产二区，由人力資源部確定工資調(diào)整數(shù)額。
對于表現(xiàn)杰出的員工色就色综合偷拍区网址，部門負(fù)責(zé)人可提出對該員工的.調(diào)薪申請很操亚洲美女，遞交人力資源部，報總經(jīng)辦審批免费看黄的视频网站。
對觸犯公司紅線的員工欧美一级A片裸体视频，部門負(fù)責(zé)人可提出對該員工的調(diào)薪申請，遞交人力資源部国模一区二区三区私拍视频大胆，報總經(jīng)辦審批中文字幕综合国产。
公司遇重大經(jīng)營、財務(wù)等方面問題鸥美一级久久AA高清，經(jīng)總經(jīng)理辦公室通過人人爽碰97青青草原，可緊急調(diào)薪，但調(diào)薪額度不超過50%影音先锋色资源站，最終工資額不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)亚洲免费网址你懂的。
第二十七條調(diào)薪填寫《異動審批單》，審批通過后次月開始執(zhí)行新的工資標(biāo)準(zhǔn)人人射人人奸。
第七章協(xié)議工資制
第二十八條協(xié)議工資制適用對象是不適合采用崗位績效工資制的急需人才国产精品一级无码色欲，包括市場稀缺，處于關(guān)鍵職位上業(yè)績突出的少數(shù)員工日韩精品福利一区二区在线，以及公司臨時聘用或有長期合約的高級或特殊人才亚洲免费永久资源网站。
第二十九條協(xié)議工資以市場工資水平為基礎(chǔ)，由雙方商談確定wwwav在线。
第三十條人力資源部提出適用協(xié)議工資的人選和工資額国产性爱自拍视频，報總經(jīng)理審批。
第三十一條公司與適用協(xié)議工資的人員簽訂書面協(xié)議人人做人人爽人人澡狠狠添，規(guī)定工資額黄色大片最新网址品尚网、發(fā)放方式和考核方法。
第八章工資發(fā)放
第三十三條工資計算周期為自然月有黄有色的视频免费在线看，即1日至31日偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，發(fā)薪日為次月15日。支付日若為公休假日三级片视频午夜，則延遲至下一個工作日支付性交毛片视频免费看。
第三十四條工資由財務(wù)通過銀行支付欧洲精品乱码久久久久，人力資源部發(fā)放工資條。
第三十五條本公司實行密薪制度福利视频一区二区三区，員工應(yīng)對自己的工資數(shù)額保密欧美另类在线观看，不得相互談?wù)摚坏┌l(fā)現(xiàn)91在线人人艹，100%扣發(fā)當(dāng)月績效并通報批評一级A片国产孕妇。
第三十六條基本工資和崗位工資結(jié)合考勤情況每月計算并發(fā)放，項目獎金在項目結(jié)項后兩個月內(nèi)發(fā)放中文字幕观看，季度績效工資在下一季度第一個月發(fā)放欧美高潮抽搐免费A片大全，年度績效工資在下一年度1-4月發(fā)放。
第三十七條年度獎金在每個財年結(jié)束時計算一a黄色视频，第二財年初一次性發(fā)放黄片视频兔费。
第三十八條新員工試用期工資為基本工資和崗位工資總額的80%，特殊情況須總經(jīng)辦審批同意黄色网,一级片,干干。
第三十九條因不可抗拒原因而無法按期支付工資時男人天堂色色无码，于發(fā)薪日前3天通知全體員工并公告變更后支付的時間。
第九章申述
第四十條員工如果對薪酬持有異議人人操人人干人人做人人爱，可以向人力資源部或部門經(jīng)理/主管詢問ww在线观视频免费观看，人力資源部或部門經(jīng)理/主管應(yīng)在2個工作日內(nèi)向員工解答和處理。
第四十一條如果員工對部門經(jīng)理/主管處理結(jié)果不滿意一级毛片免费视频观看无码，或者部門經(jīng)理/主管不能解決員工所提出問題国内私密经典盗摄AV，員工可以向人力資源部詢問亚洲Se图10p；如果員工對人力資源部處理的結(jié)果不滿意一级在线视频在线一级，或者人力資源部不能解決員工所提出問題，員工可以向總經(jīng)理或副總經(jīng)理提交書面申訴書秋霞电影网手机版，內(nèi)容包括申訴人姓名美国一级黄色影片、部門、申訴事項国产在线精品九一、申訴理由男同在线。
第四十二條總經(jīng)理或副總經(jīng)理在接到員工申訴后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)就申訴內(nèi)容進行調(diào)查和處理丝袜美腿无码专区岛国4K，并將處理結(jié)果通知申訴人免费观看黄色AⅤ片网。
第十章附則
教育培訓(xùn)管理制度10
第一章總則：
為規(guī)范學(xué)校日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在學(xué)校經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用中文字暮-色哟哟，便于學(xué)校各部門員工對學(xué)校財務(wù)部工作進行有效地監(jiān)督97国产精品免费视频，同時進一步完善學(xué)校財務(wù)管理制度，維護學(xué)校及員工相關(guān)的合法權(quán)益青青操五月丁香91，制定本制度毛片一级A黄色片。
第二章現(xiàn)金管理制度
為了加強學(xué)幸患痘破患痘破患痘破患痘破患痘破現(xiàn)金管理，建立健全現(xiàn)金收付制度亚洲一区久欧美一区日韩，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金結(jié)算紀(jì)律亚洲另类激情专区小说下载，對現(xiàn)金管理作如下規(guī)定。
一插进去很舒服视频、現(xiàn)金使用范圍：
1．員工工資国产免费高清黄色视频网页、獎金、津貼及勞保福利費用色多多在线www免费观看；
2．出差人員差旅費国产操逼视频播放；
3．采購辦公用品、零星備件或其他零星開支国产性爱三级免费小视频；
4．業(yè)務(wù)活動的零星支出備用金国内乱视频在线观看；
5．確需現(xiàn)金支付并經(jīng)校長書面同意的'其他開支。
二国产三级电影网站、現(xiàn)金收付原則：
1．收付現(xiàn)金必須根據(jù)規(guī)定的合法憑證辦理黄色视频91在线；沒有按照《資金管理審批制度》審批簽章的，財務(wù)不予付款欧美熟女国产一区二区。
2．因公外出或購買物品日本国产精品VA在线观看，需借用現(xiàn)金時，按照《員工借款管理》的規(guī)定辦理欧美日韩一区精品视频在线观看。
3．出納不得擅自將學(xué)信访廊蘸谙吖劭醋酆希現(xiàn)金借給他人或其他單位，不準(zhǔn)謊報用途秘书高跟黑色丝袜国产在线，套取現(xiàn)金自拍偷拍1、不準(zhǔn)利用銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)將學(xué)校收入的現(xiàn)金以個人名義存入銀行（校長書面許可除外）18禁动漫黄片，不準(zhǔn)保留帳外公款欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大。
4．出納不準(zhǔn)白條頂款，不準(zhǔn)墊支挪用學(xué)校資金欧美一级牲交免费。
三亚洲熟妇无码一区、現(xiàn)金收入和支出：
1．不論何種來源收入的現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日全部送存學(xué)校指定銀行賬戶国产性交A级视频。
2．支付現(xiàn)金欧美大黑帍在线播放视频，應(yīng)該從備用金中支付或從銀行存款提取，學(xué)校任何員工不得以收入直接支付各項開支毛片在线播放网，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金国产在线无码精品麻豆青青。
教育培訓(xùn)管理制度11
一.總則
第一條： 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度cao美女视频，特制定本制度无套系列.梦久久。
第二條： 本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時工除外）看久久久久久久一级毛片。
二.工資結(jié)構(gòu)
第三條：工資包括：基本工資、崗位工資系數(shù)性爱黄色视频A片、技能工資在线免费观看a级毛片、職務(wù)津貼、工齡工資被插黄色视频、住房補貼黄色网站视频啪啪啪、誤餐補貼、交通補貼欧美日本草逼。
第四條：崗位工資是根據(jù)員工的職務(wù)中国黑大粗硬免费视频、資歷、學(xué)歷亚洲黄网免费、技能等因素確定的普通话对白刺激、相對固定的工作報酬。
第五條：員工工資總額由各部門經(jīng)理男人插入女人黄色网站、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批久操性综合手机在线视频。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對員工進行考核26uuu.com。
第六條：員工工資扣除項目包括：個人所得稅在线国产首页、缺勤、扣款（含貸款日韩Av无码精品人妻系列、借款精品一级片免费、罰款等）、代扣社會保險費国产一区二区视频www乱伦、代扣通訊費等欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品。
三.工資系列
第七條：公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)，分別制定管理層另类黑人欧美啪啪亚洲图片、職能管理亚州精品在线、項目管理、生產(chǎn)国产91精选无码观看、營銷等工資系列。
第八條：管理層系列適用于公司總經(jīng)理免费一级毛片线在线播放、副總經(jīng)理国产在线AAAAAA片。
第九條：職能管理工資系列適用于從事行政、財務(wù)男人天堂网2021、人事高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频、質(zhì)管、物流等日常管理或事務(wù)工作的員工中文字幕一区二区观看。
第十條：項目管理工資系列適用于各項目經(jīng)理及項目部成員国产女同一区二区在线视频。
第十一條：生產(chǎn)工資系列適用于工程部從事安裝欧美视频在线视频免费观看免费观看免费、調(diào)試、焊接av黄色免费观看、接線等生產(chǎn)工作的員工91超碰永久地址。
第十二條：營銷工資系列適用于項目部人員。
四.工資計算方法
第十三條 工資計算公式：
應(yīng)發(fā)工資=固定工資x崗位工資系數(shù)+各種補貼
實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資－扣除項目
第十四條：工資標(biāo)準(zhǔn)的.確定:根據(jù)員工所屬的崗位亚洲免费黄色网站视频、職務(wù),依據(jù)《崗位工資一覽表》確定其工資標(biāo)準(zhǔn)wwwcao。試用期員工工資參照公司勞動合同書。
第十五條：職能部門普通員工考核由其部門經(jīng)理負(fù)責(zé)欧美在线黄片；部門經(jīng)理考核由其主管副總負(fù)責(zé)日韩美女A片；項目部成員考核由其項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。
五.關(guān)于員工工資
第十五條：員工工資標(biāo)準(zhǔn)的確立黑人一級黃片、變更在线观看国产美女精品。
（1）公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)董事長批準(zhǔn)字幕中文在线；
∨访廊蘸肪镁镁镁镁谩（2）根據(jù)公司經(jīng)營狀況，可以變更員工工資標(biāo)準(zhǔn)人人摸人人干。
第十六條：員工工資核定97人人操网站。根據(jù)員工本人業(yè)績表現(xiàn)、工作能力99r视频国产在线观看免费、工作態(tài)度人人操V潮、聘用的崗位和職務(wù)，核定其工資標(biāo)準(zhǔn)69操碰人操女人色。工資標(biāo)準(zhǔn)1000元/月av毛片对白，同時辦理國家規(guī)定的四種勞動保險。（員工的固定工資作為公司為員工辦理各種保險的基數(shù)免费的三级网址。當(dāng)員工固定工資未達到本市辦理各類保險的最低限時日韩在线一区二区三区免费视频，按本市低保基數(shù)為其辦理保險网站色色色色色。）工作滿半年后久久综合国产精，工資1300元/月，爾后每年按10%遞增樱桃视频下载ios。
第十七條：工齡工資：工齡工資以到公司服務(wù)的時間計算免费视频黄片，每滿一年每月發(fā)工齡工資20元，職工工齡增加一年国在线se视频，月工資增加20元影音先锋每日全部新资源，每年年初增發(fā)。
第十八條：崗位工資系數(shù)：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理1.8欧美性爱激情图区；從事行政自拍日韩在线视频、財務(wù)、人事黄色视频观看免费、質(zhì)管精品无码av无码专区、物流等日常管理或事務(wù)工作的員工1.3；各項目經(jīng)理及項目部成員1.5欧美激情性爱视频小说；工程部從事安裝h色网站在、調(diào)試、焊接海外黄色视频、接線等生產(chǎn)工作的員工1.3激情一级片； 項目部人員1.3。
第十九條：誤餐補貼：需要職工外出工作時视频一区二区公开，每日補助15元亚洲国产精品无码第一二区。
第二十條：交通補貼、通訊補貼：參照第十八條崗位工資系數(shù)補貼国产精美自拍视频91。
第二十一條：其他補貼：職工月滿勤的按本人基本工資的5%獎勵一级A片一级A片性视频；半年內(nèi)滿勤者按本人半年基本工資總和的10%獎勵；全年滿勤者按本人全年基本工資總和的15%獎勵日韩欧美中文字幕免费第一页。職工在公司工作3年表現(xiàn)優(yōu)秀的国产精品黄色视频一，公司給予30000元的交通補助；職工在公司工作5年表現(xiàn)優(yōu)秀的十八岁以下禁看的黄片视频，公司給予100000元的住房補助激情小说视频。
第二十二條：員工工資變更。根據(jù)崗動薪變原則欧美国产一级黄色。，晉升增薪国产欧美日韩视频在线，降級減薪。員工職務(wù)1级片在线观看、崗位變動日本一区二区精品好黄，從生效之日起下一個支薪日，按新崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整一级aaaaaa黄片。
第二十三條：工資計算以月為計算期久久精品女人天堂A片。月平均工作日為2６天，若需計算日工資国产a片小黄片，應(yīng)按以下公式計算：日工資額＝當(dāng)月工資/2６xingaiav11.com。
第二十四條：公司員工固定工資發(fā)放日為每月15日，如果工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日污视频免费看网站无码高清在线，工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放。
第二十五條：加班工資：在法定節(jié)日加班的員工，遵照國家相關(guān)法律法規(guī)支付其加班費欧美黑人巨大XXXX黑人猛交。
第二十六條：員工請假亚洲欧美日韩久久久久禁片、休假時工資標(biāo)準(zhǔn)，按《考勤管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行日本高清在线人妻一区二区。
第二十七條：員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資欧美人人艹，均于正式轉(zhuǎn)正之日起計算。第二十八條：辭職（辭退日韩内陆美洲无码AV、停職ww黄片、免職）人員，于辦理完交接手續(xù)正式離開公司（或命令到達）之日起停發(fā)工資人人干在线国产视频。
第二十九條：工資誤算影音先锋99日韩在线观看、誤發(fā)時，當(dāng)事人必須在發(fā)現(xiàn)后立即糾正干日视频，公司還將對相關(guān)責(zé)任人進行同等額度的處罰涩涩视频入口。因誤算而超付的工資，財務(wù)部可向員工或部門行使追索權(quán)日韩福利短片在线看免费视频播放网站。
第三十條：公司集會或經(jīng)公司同意的培訓(xùn)欧美重a片视频、教育或外事活動，公司按規(guī)定付給員工工資两个小姨子木瓜电影网。
教育培訓(xùn)管理制度12
1安全教育的內(nèi)容
(1)安全法制教育
通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針国产交换3p国产精品、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度欧美一级精品视频，從而達到強化強化員工安全意識的目的
(2)安全知識技能教育
以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)黄色真人免费网站，內(nèi)容包括消防安全、電氣安全等久久91精品综合国产91久久，其中操作技能久久免视频、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。
2安全教育的方法
(1)營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報亚洲国产精品丝袜国产自在线、標(biāo)語等方式宣傳安全生產(chǎn)知識黄色网站免费打开、先進經(jīng)驗及事故教訓(xùn)，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍操到高潮的视频，起到感染和潛移默化的作用日本免费一级。
(2)組織安全活動
通過組織安全知識競賽、安全月等活動偷拍人妻，在班組或車間之間形成良好地安全生產(chǎn)氛圍久艹在线,一夲道。
(3)安全培訓(xùn)
公司主要通過在會議上講授安全技術(shù)與管理知識，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑无码强奷乱码中文字幕，使員工較系統(tǒng)的掌握安全理論知識和安全實際操作能力18禁免费黄网站。
3安全教育的具體形式
3.1新員工入廠三級教育
新加入公司員工安全教育實行三級教育久久这里有视频。即新加入公司人員均須經(jīng)過公司、車間国产日韩欧美高清在线播放视频、班組三級安全教育一区在线亚洲。新員工初次培訓(xùn)學(xué)時必須達到72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時91免费黄色视频。安全部主管負(fù)責(zé)建立新員工個人安全教育檔案欧美又粗又长AAAAA。
3.1.1公司級教育，由培訓(xùn)部主任組織欧美性交网在线，側(cè)重法制教育啪啪啪色综合网，以增強員工遵守的自覺性和安全意識，學(xué)時不得少于42學(xué)時亚洲av综合av一区，教育內(nèi)容包括：
(1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;
(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;
(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
(4)有關(guān)事故案例等欧美a在线播。
3.1.2車間級教育，由車間主任實施日韩欧美中文国产，側(cè)重車間的生產(chǎn)制度日本性爱三级片免费在线播放、生產(chǎn)流程、安全防范知識日韩激情另类，應(yīng)急救援的程序和方法五月社社社色区，時間必須達到20學(xué)時，教育內(nèi)容包括：
(1)工作環(huán)境及危險因素;
(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(3)所從事工種的安全職責(zé)中国国产精品毛片视频、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);
(4)自救互救欧美日本大片在线观看黄、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;
(5)安全設(shè)備設(shè)施www.五月天com、個人防護用品的使用和維護;
(6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項;
(8)有關(guān)事故案例;
3.1.3班組級教育A级黄丝袜网站，由班組長負(fù)責(zé)，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)a片欧美与国产一区二区，培訓(xùn)時間必須達到10學(xué)時欧美另类偷自拍清纯唯美。教育內(nèi)容包括：
(1)崗位安全操作規(guī)程;
(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;
(3)有關(guān)事故案例;
3.2變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育
公司內(nèi)調(diào)動(包括車間內(nèi)調(diào)動)及脫崗一個月以上的員工，必須對其再進行車間/部門或班組安全教育和崗位培訓(xùn)欧美性爱图片小说，考試合格欧美老屄，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。
3.3特種作業(yè)人員安全教育
對于公司生產(chǎn)部門從事所有特種作業(yè)人員愉拍自拍视频在线播放网站下载，公司給予資格管理亚洲欧美另类视频观看。特種作業(yè)人員要經(jīng)過教育培訓(xùn)具備安全操作技能，能從事某項生產(chǎn)活動的條件另类激情一区二区三区，持有政府安全管理部門頒發(fā)的操作資格證書欧美黑又硬。
3.4企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者一级A片的网址，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人黄色网站地址一。
企業(yè)管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作黄色视频在线免费。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時cao进入在线观看视频。培訓(xùn)內(nèi)容如下：
(1)國家安全生產(chǎn)方針一级婬片A片AAA毛片A、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律黄色视频`手机在线免费看、法規(guī)欧美在线一二三xx、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);
(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)在线视频欧美激情第7页、職業(yè)衛(wèi)生等知識;
(3)傷亡事故統(tǒng)計91精品有码在线、報告及職業(yè)危害的`調(diào)查處理方法;
(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;
(5)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;
3.5其他人員的安全教育
進入企業(yè)參觀中文字幕,大黄片、學(xué)習(xí)的人員超碰在线视屏观看，由接待部門負(fù)責(zé)對其進行安全注意事項教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊www.hzweisun.com/。參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過多欧美三级A。職能人員參加勞動也應(yīng)經(jīng)過接受單位相應(yīng)的安全教育。各級領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想一級毛片黃色網站美女性爱、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育国产三级伦视频，增強員工的安全意識和法制觀念。堅持安全管理“五同時”原則欧美一级AA在线观看，即：在計劃加勒比无码HEZYO、布置、檢查亚洲实拍在线播放、總結(jié)亚洲色图欧美日韩、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃美女被插色色网站、布置先锋影音网址、檢查、總結(jié)人妻一级毛片无遮挡、評比安全工作毛片全部免费播效。對事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者、嚴(yán)重違反安久久国产爱。全生產(chǎn)規(guī)章制度粉色国产毛片，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，總結(jié)經(jīng)驗三级国产欧美性爱片，汲取教訓(xùn)。
教育培訓(xùn)管理制度13
教育教學(xué)工作的前提大屌操屄视频，特制定教師人事管理制度亚洲欧美另类片专区，以抓好學(xué)校人事管理工作男女晚上看的国产在线视频，造就師資強、師風(fēng)純自拍偷拍第、教風(fēng)正的教師隊伍外国黄色视频免费观看。
一、全體教師必須服從上級和學(xué)校的管理国产欧美在线一区,二区三区，自覺做到依規(guī)辦事内射美女处女视频、依法治教，遵守上級和學(xué)校的各項規(guī)章制度免费看一级黄色网站，做到遵紀(jì)守法美女网站操视频、教書育人、為人師表在线A视频一级视频免费观看，崇尚科學(xué)一级a爱片在线观看视频免费，反對邪教。
二欧美一级黄片在线播放、學(xué)校內(nèi)部教師人事調(diào)整www.uuu26com，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)教師的專長和表現(xiàn)，召開專門會議研究討論決定国产午夜福利在线视频导航，人事調(diào)配實行一次性討論婷婷国产天堂久久综合五月，一經(jīng)討論確定，原則上不得變動95精品激情在线视频，特殊情況需要調(diào)整的要經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定精品激情。
三、每學(xué)期對教師的各方面表現(xiàn)進行一次業(yè)績考評人妻无码久久系列，考評結(jié)果由高分到低分排隊小视频色网址，末位的實行待崗；考評結(jié)果作為教師評聘www欧美丰满操屄视频com、評優(yōu)人人人操人人爽、評先、考核免费在线精品免费、晉升的重要依據(jù)黄色网站免费在线观看啊啊啊。
四、實行教師聘任制国产高清真人一级视频在线播放，學(xué)校根據(jù)教師的平時的表現(xiàn)和業(yè)績考評結(jié)果免费人成视频网站在，由校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)學(xué)校和崗位的'需要，確定聘任教師的名單精品国产一区二区不卡毛，各教師與學(xué)校簽定聘任協(xié)議最新婷婷99毛片精品视频。
五、全體教師必須從大局出發(fā)殴美性爱网址，服從學(xué)校分工精品国产一区二区三区免费看，按學(xué)校分工認(rèn)真搞好本職工作簧网站在线观看网站永久，想方設(shè)法提高工作效率。如不服從分工的人人操人人干人人叫，視情節(jié)輕重三级A片想干就干，在學(xué)年度業(yè)績考評“思想表現(xiàn)”和“工作態(tài)度”中扣分。
六黄色视频黄片、建立教師工作考核檔案91精品在线视频观看，健全教師業(yè)務(wù)檢查評比制度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員农村老熟妇厨房乱子、各部門負(fù)責(zé)人定期或不定期對教師各方面的表現(xiàn)進行檢查美女a片网站，并作好記錄，對教師各方面的表現(xiàn)每學(xué)期由學(xué)信访拦夥岩患毒罚考評小組作出公平的評價。
七色爽女人免费网站、各教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)各學(xué)校的各項規(guī)章制度在线亚洲日，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，樹立高尚的師德師風(fēng)狼友视频网址最新版，積極參加繼續(xù)教育和教研教改活動欧美黃片AAAAAA色，提高自身的教育教學(xué)能力，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗欧美一级电，積極撰寫教育教學(xué)論文一级黄电影院，完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，想方設(shè)法在各自的崗位上做出成績强奷漂亮的女教师2中文字幕，為推進素質(zhì)教育免费乱婬伦漫画，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量而努力奮斗。
教育培訓(xùn)管理制度14
第一條安全教育的分類
公司安全教育分為：入礦前安全教育国产污视频、日常安全教育和特殊安全教育三大類国产精品福利久久，而入礦前安全教育又分為：礦級安全教育、區(qū)隊級安全教育和班組級安全教育免费看18禁止观看啪啪网站，即“三級”教育一级片无遮挡JJ抽插视频。第二條安全教育職能與分工
1、公司安全主管部門負(fù)責(zé)全公司的安全教育管理工作国产美孰女乱又伦Av，其職責(zé)是：
(1)負(fù)責(zé)組織制定公司安全教育計劃并認(rèn)真組織實施;
(2)結(jié)合公司實際組織編寫安全教育學(xué)習(xí)材料和教材;
(3)負(fù)責(zé)入礦前的安全教育工作;
(4)負(fù)責(zé)全公司的日常安全教育和管理;
(5)布置国产小呦、督促、檢查各區(qū)隊(班組)安全教育工作肏屄免费视频，會同有關(guān)部門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)并為其提供安全教育資料;
(6)總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗国内自拍日韩在线观看网站，辦好安全生產(chǎn)簡報，利用典型事故或事例對職工進行安全教育AⅤ资源网影音先锋。
2强奸,com、各生產(chǎn)區(qū)隊負(fù)責(zé)本區(qū)隊的安全教育工作国产欧美日韩另类VA在线，其職責(zé)是：
(1)負(fù)責(zé)組織本區(qū)隊(班組)職工參加公司及有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的安全教育活動和安全技術(shù)培訓(xùn);
(2)負(fù)責(zé)對新調(diào)入本區(qū)隊的人員上崗前的安全教育;
(3)負(fù)責(zé)組織區(qū)隊日常安全教育和班前班后作業(yè)安全教育;
(4)負(fù)責(zé)對技術(shù)工種的崗位培訓(xùn)，對本區(qū)隊(班組)職工進行現(xiàn)場管理和作業(yè)安全教育;
(5)抓典型欧美一级婬片人妻欧美电影，建立安全獎懲制度久久深夜福利亚洲网站，辦好本區(qū)隊宣傳報導(dǎo)。
3无码aaa、各主管業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)對本部門和本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教育伊人免费视频，其職責(zé)是：
(1)做好本部門外來人員的安全教育;
(2)負(fù)責(zé)本部門主管范圍內(nèi)特殊工種和技術(shù)工種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);
(3)負(fù)責(zé)新調(diào)入本部門工作人員上崗前的安全教育;
(4)負(fù)責(zé)制定本部門安全教育計劃并組織實施，組織本部門人員按時參加公司或有關(guān)部門組織的安全知識學(xué)習(xí)的培訓(xùn)涩多多在线观看。
第三條三級安全教育分工與內(nèi)容
1操逼北京老妇、三級安全教育由培訓(xùn)部組織，安全部門進行教育台湾久久一级婬A片AAA毛片，主要教育內(nèi)容包括：
(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的`規(guī)定黄色不卡福利、法規(guī)和法令;
(2)公司生產(chǎn)特點及對安全生產(chǎn)方面的規(guī)定、制度;
(3)安全生產(chǎn)的基本知識国产精品第一区免费观看、消防常識;
(4)公司內(nèi)典型事故及吸取的教訓(xùn);
(5)結(jié)合生產(chǎn)特點進行針對性教育人人摸人人艹人人。
2、區(qū)隊(班組)級安全教育由本區(qū)隊(班組)領(lǐng)導(dǎo)或指定的專人負(fù)責(zé)亚洲中文刮吗一本到午夜，主要內(nèi)容包括：
(1)本區(qū)隊(班組)情況五月丁香六月激情欧美综合不卡、生產(chǎn)或工作特點;
(2)本區(qū)隊(班組)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、制度及崗位操作規(guī)程;
(3)本區(qū)隊(班組)安全生產(chǎn)設(shè)施及其使用方法;
(4)結(jié)合本區(qū)隊(班組)生產(chǎn)欧美乱人伦高清视频中文字幕、工作性質(zhì)和實際進行針對性的安全教育久久久国产精品无码aa。
3、班組級安全教育由班組長或安全員負(fù)責(zé)進行黄色网站在观看18181818禁，主要內(nèi)容是：
(1)本工種www..com日本、本崗位工作性質(zhì)、特點日夲一区二区黄色视频播放、工藝流程及應(yīng)注意的事項;
(2)本工種国产抇久久一精品A片、本崗位技術(shù)操作規(guī)程;
(3)本工種、本崗位所使用的設(shè)備摸逼毛视频、儀器在线观看国产黄色视频高清、裝置等的性能特點，安全防護用品使用與保管方法等;
(4)本工種99精品69精品视频、本崗位曾發(fā)生過的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防措施等www.久久艹。
第四條日常安全教育的特點和形式
1、日常安全教育的特點是：不分時間美女在线视频一区二区三区、不論場合www.193yw.com、不拘形式、經(jīng)常地、反復(fù)地對職工進行廣泛日韩视频网页、深入狼友网址永久入口、系統(tǒng)的宣傳和教育。
2天天做天天躁天天躁、日常安全教育的形式：
(1)進行安全教育利用每周一次的安全活動日;
(2)派班前上崗安全教育;
(3)利用各種會議美女十八黄、簡報、標(biāo)語黄片一级片,AAAAAAA、圖片欧美在线中文字幕日韩精品、廣播、錄像啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激、畫廊为爱搞点激情在线网站、板報等宣傳工具進行安全教育;
(4)開展崗位練兵、安全技術(shù)表演国产精品V欧美精品∨日韩、安全知識競賽日韩精品一区二区在线观看网址、安全技術(shù)講座、交流安全經(jīng)驗等進行安全教育国产一级永久免费在线。
第五條特種安全教育
1久久精品最新地址、對特殊工種應(yīng)按上級主管部門規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間進行專門培訓(xùn)女人张开腿让男桶喷水高潮，經(jīng)考試合格后，持證上崗免费AV网站噢。
291超碰在线资源、從普通崗位調(diào)到特殊工種崗位的人員，要按特殊工種的要求一级黄色站，經(jīng)過專門培訓(xùn)后持證上崗淫荡的少妇亚洲色图。
教育培訓(xùn)管理制度15
1目的
為確保從業(yè)人員上崗所必備的安全能力，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系運行的要求色哟哟精品网站在线观看。
2適用范圍
適用于遼寧金地陽陶瓷有限公司安全培訓(xùn)教育工作老妇性交。
3職責(zé)
3.1新員工入廠教育分工負(fù)責(zé)
(1)一級安全教育，由人事行政部負(fù)責(zé)實施就要色无码国产。
(2)二級安全教育人人看人人干人人午夜，由車間的安全員或車間經(jīng)理負(fù)責(zé)實施。
(3)三級安全教育特黄非常黄视频网站一区二区三区，由班組長負(fù)責(zé)實施美女自慰流水网站。
3.2日常安全教育，由安委辦提出黄网站免费观看，各車間免费一级婬片A片AAA毛片app、部門組織實施。
3.3特種作業(yè)教育香蕉视频,依依五月天，由安委辦負(fù)責(zé)跟進培訓(xùn)及取證和日常檢查工作亚洲老年黄色毛片，杜絕無證上崗久久一级a级高清片。
4管理程序
4.1入司安全教育
(1)凡新招聘的員工、外單位和學(xué)校來公司培訓(xùn)九九精品视频免费在线观看、實習(xí)人員自拍偷拍一页，都必須進行三級(公司、車間或部門日韩福利免费网站、班組)安全教育精品丝袜国产自在线拍AV一区，新招聘員工一級安全教育由人事行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織。
(2)公司級(一級)安全教育內(nèi)容為：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針夜夜夜综合亚洲伊人、政策亚洲黄色网站在线观看免费、法令、制度和規(guī)定美欧操b，安全生產(chǎn)的重要意義中国AV黄色网站在线看，基本的安全知識，重大事故案例深夜影院爱爱，本公司生產(chǎn)概況精品国产欧美日韩综合一区、特點，入廠后的'安全注意事項中文字幕在线播放第5页一区二区，作業(yè)場所存在的風(fēng)險黄色网站视频床上插进去，防范措施及事故應(yīng)急措施，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防以及廠規(guī)廠紀(jì)等黄色无码免费网站。
(3)車間或部門級(二級)安全教育內(nèi)容為：經(jīng)公司級安委辦教育考試合格后一本大道香蕉久在线，持《從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)登記表》到車間或部室，由車間安全員或部門負(fù)責(zé)人進行教育92人妻，內(nèi)容有：本部門的工藝流程及生產(chǎn)特點日韩免费A级二区三区、作業(yè)場所和工作崗位存在的風(fēng)險及防范措施、典型事故案例色日韩一区二区、事故應(yīng)急措施先锋影音AV网站、安全裝置、安全技術(shù)規(guī)程及規(guī)章制度等国产性爱三级片。教育考試合格后簽字国产不卡免费一级视频。
(4)班組教育(三級)經(jīng)公司、車間或部門兩級教育后黄片全脱无码，由班組安全員或班組長進行教育并簽字色色色网站。教育內(nèi)容：生產(chǎn)特點、崗位操作規(guī)程美女网站免费黄，崗位事故案例及預(yù)防災(zāi)害事故措施桃子视频高清免费观看www，安全裝置及器具，個人防護用品使用方法，工藝流程及生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等av在线免费观看色涩网址。教育后簽字亚洲国产欧美日本。
(5)外來培訓(xùn)和實習(xí)人員，由人事行政部組織安全教育禁18在线观看免费网，經(jīng)安全基本知識教育后才能上崗位培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)中文字慕亚洲精品无码久久。
(6)臨時參觀人員由安委辦進行-般安全注意事項的教育后，按規(guī)定穿戴好勞護用品方可進入車間久草欧美一二三四区、部門參觀學(xué)習(xí)黄色a级。
(7)外單位來我公司參加工程項目施工，由職能部門組織免费操人的网站，由所在部門進行安全基本知識日韩wuma、公司和車間安全生產(chǎn)特點的教育后，由職能部門到安委辦辦理手續(xù)国产人成视频WWW，并簽訂安全協(xié)議强奸视频的网站，才能進行項目現(xiàn)場施工。
4.2日常教育
(1)各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進行經(jīng)常性的安全理念欧美日韩一区二区综合另类、安全技術(shù)和組織紀(jì)律性的教育天堂啊啊啊爽爽，增強法制觀念，使員工自覺地遵章守紀(jì)欧美特级黄片在线播放，履行安全職責(zé)www.淫荡.com，確保生產(chǎn)安全。
(2)安委辦負(fù)責(zé)編制全年的安全教育計劃免费一级高清无码亚洲特黄片，開展定期或不定期的各種形式的安全培訓(xùn)教育.
(3)車間大免费观看WW红色片三级片、中修或重點裝置檢修時，車間經(jīng)理或車間安全員應(yīng)進行檢修前中文字幕一级黄片、檢修中和開車前專門的安全教育，確保檢修安全国产精品一区第一页。
(4)對重大危險作業(yè)亚洲熟妇日本分类，作業(yè)前施工部門和安全員必須按預(yù)定的安全措施和要求，對作業(yè)人員進行施工前安全教育欧美性爱性爱，否則不能作業(yè)黄A毛A片。
4.3特殊教育和五新教育
(1)從事電氣、鍋爐色色色視頻、焊接免费一级毛片完整版视频超级、起重、廠內(nèi)車輛駕駛等特種作業(yè)人員由有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)一级A片老司机黄色毛片，取得上崗證后精品一区二区三区无码毛片，方可上崗作業(yè)。
(2)對特種作業(yè)人員，設(shè)備部應(yīng)每年組織培訓(xùn)-次狂野欧美性交大全，以專業(yè)工種的安全技術(shù)和災(zāi)害性事故案例分析為主要內(nèi)容進行教育国产多人操逼视频，不斷提高安全技術(shù)水平。
(3)安委辦和用人部門直接免费在线观看的黄网站，對各類特種作業(yè)的上崗證要進行經(jīng)常檢查欧美淫秽视频，以杜絕無證上崗現(xiàn)象。
4)新產(chǎn)品三级A片视频、新工藝亚洲精品白色在线发布、新設(shè)備、新技術(shù)黄色在线1级、新材料在投產(chǎn)前L免费毛片，安委辦和生產(chǎn)技術(shù)部要根據(jù)新的安全規(guī)程和操作規(guī)程要求，對操作人員進行專門安全培訓(xùn)教育毛片A片一级视频免费看。操作人員須經(jīng)考核(試)合格后最新日本三级片，方能上崗操作。
4.4復(fù)工教育和調(diào)崗位教育
(1)凡因病在线看黄官网、工傷福利一区视频、脫崗等離崗6個月以上(含6個月)的各類人員，復(fù)工前要進行二欧美一级A片视频在线播放、三級安全教育免费观看的午夜成年网站。
①仍回原班組的午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，由班組進行三級安全教育亚洲日韩在线综合一区视频。
②回原車間并重新安排的欧美性爱一级免费，由調(diào)入班組進行三級安全教育日韩老司机深夜无码影院视频。
③跨部門安排工作由調(diào)入部門進行二色就是色欧美黄片、三級安全教育永久黄网色视频免费观看。
(2)調(diào)崗教育
①車間自拍偷国产三级片2020、部門內(nèi)進行調(diào)動日韩高清性爱网站，由調(diào)入班組進行三級教育。
∪蘸访乐形淖帜欢豢ā②跨部門調(diào)動工作由調(diào)入部門進行了二妓女视频在线观看网站、三級安全教育。
⊙侵拮酆衔蘼胍磺鳤PP、鄹鬈囬g要建立調(diào)崗安全教育臺帳喷水毛片一级，并報安委辦備案亚洲网站精品。
4.5現(xiàn)場教育
(1)發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，生產(chǎn)技術(shù)部門應(yīng)會同安全等其他有關(guān)部門組織有關(guān)人員進行事故現(xiàn)場教育在线观看欧美一级片，吸取教訓(xùn)免费看黄网站在线观看免费最新，防止類似事故發(fā)生。
(2)充分利用交接班時間国产精品不卡无码AV在线播放，廣泛深入開展班前班后技術(shù)提問在线观看美女一区、安全講話、事故預(yù)測亚洲自偷自偷图片在线、班后安全小結(jié)等形式的教育活動国产公开免费视频。
(3)對嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)及時召開現(xiàn)場會久久婷婷五月综合品精，進行群眾安全教育免费性爱黄色视频。對違章指揮者、違章作業(yè)者日本又硬又爽又黄又粗的视频，主管部門應(yīng)根據(jù)情況令其停工接受下崗安全教育操x网站，并報安委辦備案。
4.6安全教育的時間要求
(1)新工人公司級教育不少于24學(xué)時2015超碰，車間級成年该看的免费视频、班組級二級教育不少于48學(xué)時(包括熟練期的安全教育)。
(2)工程技術(shù)人員91久久五月、管理干部欧美xxxx.com、生產(chǎn)、技術(shù)工人等欧美精品一区yz，全年累計不得少于20學(xué)時99re99精品精品免费。
(3)輔助部門員工全年累計不得少于14學(xué)時。
4.7安全教育考核
(1)中層干部天天干,天天摸A√、工程技術(shù)人員的安全教育考核A片免费看小视频，由人事行政部組織，安委辦負(fù)責(zé)實施国产污色视频在线观看。
(2)工人安全教育考核由車間或部門第一責(zé)任人負(fù)責(zé)亚洲大型综合，技術(shù)員配合，安全員具體執(zhí)行亚洲AAA久久。
(3)新工人上崗位獨立操作前需經(jīng)班組、車間(部室)教育考核碰碰视频国产，經(jīng)安委辦審核同意国产对白自拍小视频免费观看在线。凡未經(jīng)安全考核，以及考核不合格又不能勝任本職工作上崗而造成的事故久久久性交，要追究有關(guān)人員的責(zé)任在线视频插。
(4)各特種作業(yè)的考核先锋在线资源网，由設(shè)備部組織實施。
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