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公司最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度培訓(xùn)
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(一)操課紀(jì)律
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(二)一日作息
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2、站隊(duì)集合
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3、操課
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(2)操課中，要認(rèn)真聽講亚洲综合小说图片，專心操練欧美一级特黄大片做受在线观看s，遵守紀(jì)律，嚴(yán)防事故一级毛片,A级毛片。室外課每小時(shí)休息一次婷婷操操b，時(shí)間為10分鐘。室內(nèi)課保持室內(nèi)干凈整潔男把女日出了白浆的免费视频，不喧嘩激情另类小说，不打鬧。各營影音先锋av在线资源、連最新热播无码视频。、排組織其它課余活動(dòng)，需遵守軍訓(xùn)團(tuán)規(guī)定的時(shí)間九七人人操、內(nèi)容国产初高中精品网，并報(bào)團(tuán)批準(zhǔn)后進(jìn)行。
(3)操課結(jié)束后在线播放视频日韩精品免费，集合整隊(duì)看AV片网站，由教官講評(píng)后集體帶回。
4三级在线国产精品、就餐
就餐時(shí)要講究文明国内自拍无码日韩经典视频，按秩序排隊(duì)，不抽煙酗酒A片在线观看免费的网站、不鋪張浪費(fèi)国产精品无码AV在毛片、不大聲喧嘩。
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6、就寢
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一、交接班制度
1.接班人員必須提前10分鐘到崗接班亚洲天堂性爱，不得遲到;
2.接班人員必須在接班時(shí)認(rèn)真檢查上班次的`各項(xiàng)記錄爱爱亚洲区女视频、設(shè)備運(yùn)行情況、環(huán)境衛(wèi)生等国产无遮挡18禁无码网站欲色，發(fā)現(xiàn)問題必須現(xiàn)場向交班人員詢問了解清楚;
3.交班人員必須在接班人員到崗履行完交接手續(xù)后方可離開欧美一级高清黄片视频，不得提前離崗、早退;
4.交班人員必須把當(dāng)班時(shí)的設(shè)備運(yùn)行狀況首页日韩精品无码AV、存在的問題以及未處理完的其它事項(xiàng)向接班人員交待清楚日韩台精品电影在线观看，不得隱瞞問題;
5.交接班人員認(rèn)真填寫交接班記錄。
二美女在线操、值班制度
1.早班(08:00班)值班人員認(rèn)真打掃衛(wèi)生国产精品免费一区二区三区在线看，要求工作臺(tái)干凈整齊、地面干凈無雜物全黄a一级毛片、室內(nèi)外玻璃干凈明亮国产宅男精品、窗臺(tái)無灰塵;
2.值班人員中午、下午就餐時(shí)間為30分鐘亚洲欧美另类在线第一页，就餐完畢立即到崗值班久一精品，不得餐后在外逗留;
3.嚴(yán)禁私自調(diào)整班次，如有特殊情況必須提前告知主管領(lǐng)導(dǎo)欧美国产综合一区，得到同意后必須按主管領(lǐng)導(dǎo)安排值班;
4.值班期間要著裝整齊AAAAA西欧黄片，按要求穿戴工作服，保持室內(nèi)干凈整潔国产网站在线看福利午夜r、物品擺放整齊有序;
5.值班期間不得無故脫崗男女自拍视频网站、睡崗特黄毛片A片免费网站、做與本職工作無關(guān)的事情;
6.值班期間按要求認(rèn)真如實(shí)填寫值班記錄，要做到規(guī)范67194熟妇人妻欧美日韩、整潔超碰91欧美、工整、清晰;
7.值班期間必須保持通訊暢通欧美一级精品影院，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告人人做人人干，不得延誤;
8.值班期間未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，不得為他人調(diào)用欧美老妇性爱图、查看、下載監(jiān)控視頻日本女孩高潮、音頻黄色一区二区三区网站、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等各類資料;
9.值班期間嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，嚴(yán)禁非監(jiān)控室工作人員操作監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)設(shè)備;
10.嚴(yán)守企業(yè)保密制度欧美性爱有码，不得向他人泄漏監(jiān)控監(jiān)測(cè)內(nèi)容在线播放免费不卡视频。
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第一章總則
一、目的激情亚洲国产另类图片在线观看网站。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運(yùn)轉(zhuǎn)国外真实呦女酱网址，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用壽命，特制定本制度欧美性爱福利。
二人人操人人人、適用范圍。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺(tái)式電腦变态欧美亚洲日韩女优电影、打印機(jī)AAA国产的免费视频、復(fù)印機(jī)、電話三男两女毛片、傳真機(jī)免费能可以看黄的网站、筆記本電腦等。
三国产精品毛片久久久久、相關(guān)職責(zé)在线视频免费观看欧洲。
1、人力政專員2021日本免费在线小视频自拍，主要負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的采購申請(qǐng)?zhí)峤痪辆涟畐ww、采購、保管在线观看国产精品第一区二区免费、配發(fā)影音先锋黄色9001、設(shè)備調(diào)換等事宜。
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3、部門設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的使用美女露出奶头无遮挡免费视频、保管久久亚洲国产精、維修保養(yǎng)等事宜。
第二章辦公設(shè)備日常管理
一被操出白浆视频、辦公設(shè)備的申請(qǐng)和購買在线露脸。
1、部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設(shè)備的購買申請(qǐng)最新一级精品，制定采購計(jì)劃并填寫《辦公設(shè)備需求單》毛片观看网址，報(bào)人力行政專員及部主管領(lǐng)導(dǎo)審批;購買設(shè)備金額大于200元的還需報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
2亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由人力行政專員專人購買www射com。
二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用美国欧洲黄色电影网站网址导航。
1黄色免费无码网知、設(shè)備需求人員根據(jù)審批的《辦公設(shè)備需求單》到人力行政專員處領(lǐng)取。
2醉酒迷奷系列在线播放96、對(duì)領(lǐng)取的設(shè)備進(jìn)行編號(hào)免费无码漫画，以便盤點(diǎn)。
三欧美性aa、辦公設(shè)備的使用和保養(yǎng)插入阴道一出一入视频。
1、使用設(shè)備前應(yīng)詳細(xì)閱讀操作手冊(cè)91精品国产9色，嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作使用色欲色欲天天天WWW亚洲伊，由部門主管及人力行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
2三级美女黄贴、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和維修一道本在线综合。員工應(yīng)參照規(guī)范，正確使用欧美日韩又色又爽又黄，注重平時(shí)保養(yǎng)AV无码一级A片在线播放免费。
3、人力行政專員對(duì)部門內(nèi)辦公設(shè)備運(yùn)行韩国理论电影午夜三级717、保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查国产乱人乱伦视频，對(duì)設(shè)備的維修，更換零件要進(jìn)行登記備案国产超碰在线免费。
四天天日天天爽天天要Av、辦公設(shè)備維修管理
1日日操天天干天天、設(shè)備發(fā)生故障無法使用時(shí)，設(shè)備使用人應(yīng)報(bào)人力行政專員并協(xié)同技術(shù)人員處理;技術(shù)人員無法處理的可以进的黄网站，可報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系供應(yīng)商統(tǒng)一報(bào)修免费一级黄色操B网站。
2、在保修期內(nèi)的設(shè)備国产美女呻吟免费网站999，人力行政專員應(yīng)聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行維修;保修期外的設(shè)備免費国产黄色网站在线观看，按照最經(jīng)濟(jì)可行的報(bào)修方案進(jìn)行維修，由人力行政專員或指派專人負(fù)責(zé)送修并按照維修的真實(shí)情況91精品视频自拍偷拍第4页，填寫設(shè)備維修單91精品制服丝袜在线影院。
五、建立維修檔案
1国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看、所有設(shè)備的維修都必須建立完整的維修檔案日本黄色片AAAAAA，由人力行政專員統(tǒng)一管理，主要包括設(shè)備名稱欧美一级A片在线播放器、維修日期、故障現(xiàn)象国产一区你懂的、故障原因99综合色、維修內(nèi)容、維修費(fèi)用51国产偷网站、維修單位等盗摄偷窥。
2、人力行政專員應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)性色毛片A片全部、匯總維修情況亚洲白浆一区二区三区四区，針對(duì)各類故障產(chǎn)生的原因提出預(yù)防與克服的措施，通報(bào)并加以防范青草久久综合精品国产二区无码。
六日本h纯肉无遮掩3d动漫、辦公設(shè)備使用監(jiān)督
1、人力行政專員負(fù)責(zé)對(duì)辦公設(shè)備的'使用進(jìn)行不定期的檢查视频一区二区在线免费。
2在线一级毛片免费视频、人力行政專員對(duì)違規(guī)使用辦公設(shè)備人員有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力。
七国产人碰人摸人爱视频、辦公設(shè)備的盤點(diǎn)及賠償
1狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比、人力行政專員負(fù)責(zé)對(duì)部門所有辦公設(shè)備進(jìn)行分類，并建立辦公設(shè)備管理臺(tái)帳欧美视频专区一二69久久，每半年盤點(diǎn)清查一次欧美一级aa看片免费，作到賬物相符。
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八、辦公設(shè)備的報(bào)廢處理
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3日本熟妇乱子A片久久、報(bào)廢品由人力行政專員集中存放日韩电影成人免费观看网站在线观看、集中處理，不得隨意丟棄九色论坛。
第三章辦公設(shè)備分類管理
一91艹在线视频网、電腦的使用管理
參見《關(guān)于辦公電腦的使用管理規(guī)定》
二、電話的使用管理
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4、電話出現(xiàn)故障的及時(shí)報(bào)電話公司維修日韩亚洲欧美激情视频。
三国内大量愉拍人妻精品视频、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的管
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11、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成www.69.com在线观看，節(jié)約用水用電，不得偷工減料或鋪張浪費(fèi)一级一级女人18毛片。
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一免费不卡在线A片、培訓(xùn)目標(biāo)
為提高公司員工的綜合素質(zhì)黄网站在看视频在线，激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性人人人人人人人看，增強(qiáng)全體員工對(duì)公司的使命感和責(zé)任心国产精品视频7171，更好地適應(yīng)市場變化和企業(yè)管理的要求，制定本制度AAA黄色视频免费观看。
二国产精品视频馒头一线天、培訓(xùn)計(jì)劃與管理
公司管理部應(yīng)召集有關(guān)部門共同制訂公司人員的在職培訓(xùn)規(guī)范，以便為實(shí)施培訓(xùn)提供依據(jù)尹人综合日本在线www官网。其內(nèi)容包括各部門的工作職務(wù)分類十八禁欧美日韩、各職務(wù)類別的培訓(xùn)課程及總時(shí)數(shù)、各培訓(xùn)課程的教材大綱最新福利网址在线。
各部門組織機(jī)構(gòu)人人操,人人摸97、職能改變后或因新技術(shù)、新設(shè)備的引進(jìn)導(dǎo)致生產(chǎn)條件日韩欧美黄色网站、制造過程發(fā)生變化時(shí)三级片毛片免费看，公司管理部應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂。
1欧美18XXOO视频在线群、各部門根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)際需要欧美三级片一区，填寫在職培訓(xùn)計(jì)劃表并交管理部審核。
2无码免费在线观看视频、管理部將各部門的培訓(xùn)計(jì)劃匯編成年度匯總表培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表人人操2018。
3HEZYO在线爆乳、各培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，上報(bào)審核后通知有關(guān)部門和人員性欧美办公室在线看片网。
4国产视频91拍拍阴口、臨時(shí)性的培訓(xùn)課程也需填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，經(jīng)上報(bào)審核后實(shí)施最新国外哟哟aⅴ网站。
關(guān)于檔案的管理：
1A一级特黄大片强奷全过程、每期培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)于一周內(nèi)評(píng)定出學(xué)員的成績小说区图片，登錄在職培訓(xùn)考試成績單制服美女视频一区，同試卷作為員工個(gè)人完整的培訓(xùn)資料保存。
2一级a爱做片无码免费手机在线、主辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填報(bào)在職培訓(xùn)總結(jié)表會(huì)同在職培訓(xùn)考試成績表和學(xué)員意見調(diào)查表送管理部以存檔備查欧美三级电影视频网。
3、各部門應(yīng)事先填寫公司人員在職培訓(xùn)資歷表久久午夜精品A级毛片。
4欧美日逼性交、各部門每隔三個(gè)月填寫一份在職培訓(xùn)實(shí)施報(bào)告書上報(bào)人力資源部，以便了解該部門在職培訓(xùn)的實(shí)施情況日韩手机黄色视频。
三国产剧情在线一区、培訓(xùn)形式
(一)職前培訓(xùn)的內(nèi)容
1、公司歷史人人搞人人插人人看、企業(yè)文化色哟哟·com、業(yè)務(wù)性質(zhì)、企業(yè)戰(zhàn)略一级一a无码黄在线观看、產(chǎn)品特點(diǎn)国产在线精品专区第1页、組織機(jī)構(gòu)等。
2人人爽人人爽人人爽人人爽、規(guī)章制度免费高清黄网站视频在线。
3、崗位要求99机这里只有精品、工作條件国产亚洲综合无码一区二区91、工作規(guī)范、技術(shù)手冊(cè)特级毛片在线视频免费观看、工作流程黄色网站免费在线视频大全。
4、輔助性技能和素質(zhì)培訓(xùn)99视频色色。如商務(wù)禮儀一级做a爱全过程视频、設(shè)備使用等污污作文1000字男男。
(二)職前培訓(xùn)的方式
新進(jìn)人員均應(yīng)在入職前參加職前培訓(xùn)日韩美女激情A片免费视频99，具體的培訓(xùn)方式有：
1、短期培訓(xùn)：在較短時(shí)期內(nèi)(一般不超過一個(gè)月)組織新進(jìn)人員進(jìn)行前述內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗尹人网国产精品。
2久久久免费视频日韩、專業(yè)培訓(xùn)：對(duì)某些專業(yè)技術(shù)方面的技術(shù)人員、技師99re热视频这里只精品人人妻、研究開發(fā)人員或工程師所進(jìn)行的職前培訓(xùn)包括：生產(chǎn)人員培訓(xùn)一级黄片www,186.com，采購人員培訓(xùn)，質(zhì)量管理人員培訓(xùn)www.人人操人人射，研發(fā)人員培訓(xùn)露水夫妻，市場人員培訓(xùn)，營銷人員培訓(xùn)91在线亚洲精品专区，行政人員培訓(xùn)三级片视频第一页，人事人員培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)欧美成年在线。
3国产雏18女破苞在线播放、實(shí)習(xí)：一面工作一面在專人的指導(dǎo)下實(shí)習(xí)，通過實(shí)際工作學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能免费看不卡毛片直接看。
(三)新進(jìn)人員的培訓(xùn)要求
新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練忧物视频在线观看，一般應(yīng)依下列要求實(shí)施：
1、根據(jù)新進(jìn)人員每批報(bào)到人數(shù)安排訓(xùn)練時(shí)間重口三级小视频在线免费观看，經(jīng)核準(zhǔn)后即可依照綱要實(shí)施欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站。新進(jìn)人員經(jīng)訓(xùn)練后，視其能力調(diào)派適當(dāng)單位免费看美女操蛋蛋，但依實(shí)際需要得先行調(diào)派各部門服務(wù)欧美人视频，以后予以補(bǔ)訓(xùn)。
291中文欧美国产字幕、凡經(jīng)指定接受訓(xùn)練的人員av成网站，除有特殊情況事先經(jīng)人事主管單位簽報(bào)核準(zhǔn)得予請(qǐng)假或免訓(xùn)者外，一律不得故意規(guī)避或遲到欧美色色色WWWC0m。
3好在线观看视频免费不卡日本、訓(xùn)練課程的內(nèi)容除以公司組織、各種管理章則又大又粗视频、各部門掌管的業(yè)務(wù)及營業(yè)方針等www.91在线，一般實(shí)施實(shí)務(wù)教育外，同時(shí)配合實(shí)施精神教育欧美激情小视频。
4国产精品国产一级国产AV、訓(xùn)練課程的編排及時(shí)間，得依據(jù)實(shí)際需要另行制訂hhzhh.com。
(四)全員培訓(xùn)
全員不僅是指受訓(xùn)者也是指施教者98超碰日本人妻，企業(yè)中的每一個(gè)人国产精品三级国，從總經(jīng)理到一般管理人員再到基層人員，都要有培訓(xùn)別人的意識(shí)和習(xí)慣julia中文国产一区。不僅要全員农村女人一级毛片农村妇女，還要全程培訓(xùn)。全程培訓(xùn)是指將培訓(xùn)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的每一處久久ri国产蜜臀AV。
采取的具體形式：
1黄色禁看视频、員工手冊(cè)。主要介紹企業(yè)的規(guī)章制度91无码视、企業(yè)理念等色综合www在线视频。員工手冊(cè)是制度管理最基本的形式之一。
2最新在线精品国自产拍三级片、人員援助欧美在线一级毛钱。從工作比較輕松的`部門臨時(shí)調(diào)一部分人員到工作比較繁重的部門，既能支援該部門的工作26uuu亚洲欧美另类，又可培訓(xùn)臨時(shí)工作人員亚洲一区在线不卡。
3、總結(jié)制度男女插插视频。員工定期上交一份總結(jié)報(bào)告欧美一级A片免费观看网站，主要內(nèi)容是員工在工作中的體會(huì)，包括成功的經(jīng)驗(yàn)欧美性爱久j草影院、失敗的教訓(xùn)BBIXXcom国产在线观看，受到何種啟發(fā)等。這項(xiàng)工作必須與員工的獎(jiǎng)勵(lì)晉升掛鉤色呦呦禁止网站。
4欧美黄色网站网址、交流會(huì)制度。定期召開各部門的總結(jié)會(huì)色哟哟伊人，各部門員工就自己工作中遇到的難題以及如何把工作做更好等協(xié)商討論免费视频黄片福利大全。，必須有登記。
5啪啪啪免费试看、重大事件分析美女a黄色视频。就本企業(yè)以前或近期發(fā)生的重大事件，乃至同類企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的重大事件久久国产乱子伦精品，就失敗或成功的原因?qū)Σ叩日归_分析超碰中文字幕，并讓員工提出自己的見解。
6强奸电影网站、培養(yǎng)自己的培訓(xùn)人員欧美一区二区另类A片，甑選技術(shù)技能比較好的員工做培訓(xùn)師。這種情況必須對(duì)指定為培訓(xùn)師的人進(jìn)行培訓(xùn)国产主播秋霞，就培訓(xùn)的內(nèi)容一级黄片在线精彩视频免费播放、方法www无码观看十八岁、技巧等進(jìn)行培訓(xùn)。
7人禽性直播、全員參與決策。任何員工都可以對(duì)企業(yè)的每一項(xiàng)決策提出自己的看法中国一级无码黄片、主張等自拍偷拍欧美性爱视频。
8、幫助員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯av一本大道香蕉大在线app，鼓勵(lì)員工自學(xué)国产91色。由于條件所限，不能對(duì)員工自身的培訓(xùn)的需求提供很多的支持全国亚洲最大黄色网站。但是可以提出建議亚洲精品第五页第六页，提供各種相關(guān)信息等。
9人人爽人人操官网、授權(quán)和放權(quán)亚洲高清偷拍一区二区。從高層決策者到一般管理者，都要學(xué)會(huì)給自己的下屬更多的責(zé)任與權(quán)利天天做日日做狠狠做。
四影音先锋中文无码资源区、培訓(xùn)的具體內(nèi)容
1、舊員工的檢查
訓(xùn)練舊員工之前精品久久艹，首先要對(duì)員工的能力和素質(zhì)做一次總檢查污网站免费入口网站站免费。也就是說，對(duì)舊員工的能力国产农村一区二区在线播放、素質(zhì)等不足之處农村欧美丰满熟妇XXXX，逐項(xiàng)檢查總結(jié)。訓(xùn)練之前要先找到教育的重點(diǎn)毛片网站推荐，檢查的方法可參考下列程序進(jìn)行：
(1)首先分為能力和人際關(guān)系人人干人人射人人插人人操。對(duì)于舊員工的能力、素質(zhì)和人際關(guān)系等大致上進(jìn)行分類日韩精品天天在线观看视频网站免费，再從各項(xiàng)分類仔細(xì)地去檢查狠狠色天天综合网。
(2)再細(xì)分為知識(shí)、技術(shù)插入女生视频、態(tài)度三方面激情偷乱人伦小说动漫。只將能力、素質(zhì)分為工作和人際關(guān)系兩項(xiàng)是不夠的国产欧美综合在线视频，必須再做進(jìn)一步的分類国产freeXXXX性播放乳。將能力、素質(zhì)再分為知識(shí)5060网全毛A片、技術(shù)意大利色Av资源站、態(tài)度三部分又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩。
(3)將知識(shí)不足的部分列出來。將知識(shí)色哟哟免费小黄片、技術(shù)啊啊啊好大爽被插乱伦视频、態(tài)度三個(gè)方面欠缺的部分列舉出來。
(4)技術(shù)的熟練程度一级毛片网站在线观看。這里所指的技術(shù)就是工作的技巧国产三级盗摄视频。技術(shù)代表工作熟練的程度。
(5)態(tài)度的總結(jié)欧美性爱黄片小视频。關(guān)于這點(diǎn)欧美婬乱，一定要好好檢查，及時(shí)改正av资源免费。
2人妻有限公司、工作方面的訓(xùn)練
檢查完舊員工的能力、素質(zhì)之后狠狠色先锋影音av资源，針對(duì)每一種教育的需要進(jìn)行再教育精品自拍亚洲一区在线。教育的內(nèi)容先從舊員工中最常見的缺點(diǎn)開始培訓(xùn)。這些缺點(diǎn)如：
(1)對(duì)工作部門整體性的工作內(nèi)容理解不足免费播放作爱视频网。有些舊員工只處理上級(jí)交給他做的事欧美精品一级一区，完全不了解整個(gè)工作部門的工作系統(tǒng)、流程等国产一级A片在线观看免费，針對(duì)這種情況极品国产盛宴在线观看免费，應(yīng)該盡早對(duì)他們進(jìn)行再培訓(xùn)。
(2)忘了基本方法欧美精品黄色大片一区二区三区，我行我素毛片免费毛片一级JJJ毛片。依照基本方法進(jìn)行工作相當(dāng)重要，因?yàn)槿我獍凑兆约旱姆椒ㄈスぷ魈丶痘粕悠祷粕久夥训模隙ㄈ菀滓鹗д`甚至失敗18岁以下免费网站在线观看。
(3)對(duì)改善工作的努力不夠∩莣ww.！罢罩甘咀隹奈逶露∠沔面霉谙逜片，總可以吧!”，針對(duì)這種工作不愿意多投入的老員工黄页免费视频播放在线播放，必須立即予以糾正三级裸体aⅤ\，同時(shí)計(jì)劃如何改善其工作。
(4)時(shí)間管理不徹底wwwcom三级视频三级六’三级片三级片。工作一定要在規(guī)定的期間或者之內(nèi)完成黄色性爱视频网址，這是工作的準(zhǔn)則。
3、人際關(guān)系方面的訓(xùn)練
人際關(guān)系是做人處事的基本黄页网站免费视频福利区，如果人際關(guān)系良好的話人妻一级片综合视频，可以是工作績效事半功倍。
(1)業(yè)務(wù)員的基本條件免费黄色日本网站。如果有尚未確實(shí)記住并遵守最基本禮節(jié)的舊員工欧美黄色视频。，需加以教育和指導(dǎo)，對(duì)被認(rèn)為已經(jīng)破壞公司規(guī)矩的人高清三级黄色淫妇，要盡早再教育黄色网站午夜影院。
(2)合作、協(xié)調(diào)能力最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。合作、協(xié)調(diào)是在團(tuán)體中工作最重要的問題日韩午夜无码播放器视频，如果不能積極主動(dòng)地幫助別人或與周圍的人合作免费一级A片高清毛片、協(xié)調(diào)的話，就無法順利達(dá)到公司的目標(biāo)日夲一级黄色视频。
(3)對(duì)上司態(tài)度要有禮久久精品喷水欧美黑白配。不懂得尊敬上司，常用對(duì)待同事一樣的態(tài)度對(duì)待上司18禁黄网站女禁片免费，這是不應(yīng)該的二级片视频免费观看。因此，舊員工對(duì)上司的態(tài)度必須隨時(shí)注意欧美在线一级Ⅴa大片免费观看。
(4)同事之間的態(tài)度問題色在线视频网站上。同事是以工作為目的集合在一起的公司成員，與同事之間的態(tài)度應(yīng)該常常檢查久久香蕉国产线看观看精品蕉，如果有不好的地方中文字幕小妇女视频在线观看，立刻改進(jìn)。
499re在线这里只有精品视频7、指導(dǎo)新員工方法的培訓(xùn)
新進(jìn)員工分配到工作部門之后特级性爱AA片，有關(guān)實(shí)際工作內(nèi)容的指導(dǎo)，大都是由同部門的舊員工來執(zhí)行的老妇女黄色视频。具體做法是：
(1)了解現(xiàn)代年輕人的一些特質(zhì)免费激情图片视频、特征。比如：自我為中心日本高清一区二区网页，不人體所謂的權(quán)威一级性爱在线看，沒義務(wù)意識(shí)等，針對(duì)這些特點(diǎn)可以手机在线观看黄色网站，幫助新員工及時(shí)改正开心激情自拍。
(2)教育內(nèi)容。將要教育的項(xiàng)目日韩在线视频艺，以文字的形式交管理部久久996国产精品免费。
(3)教育方式XX女人一下。根據(jù)各部門的實(shí)際情況決定。
五女生黄色视频、員工培訓(xùn)實(shí)施辦法
1大学生一级A片免费播放、不定期培訓(xùn)
(1)本公司員工教育訓(xùn)練由各部門主管針對(duì)所屬員工實(shí)施。
(2)各單位主管應(yīng)擬定培訓(xùn)計(jì)劃免费在线看片91，并按計(jì)劃切實(shí)推行黄色wwwxxxx在线免费。
(3)各單位主管經(jīng)常督導(dǎo)所屬員工以增進(jìn)業(yè)務(wù)，充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)国内精品久久久久精品99，必要時(shí)得指定期限閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍尤物A片毛在线视频免费观看。各部門主管應(yīng)經(jīng)常利用集會(huì)、專題研討或個(gè)別培訓(xùn)等方式實(shí)施培訓(xùn)a片视频播放。
2精品国产99久、定期訓(xùn)練
定期培訓(xùn)要事先擬定計(jì)劃，安排經(jīng)費(fèi)欧美插视频，做好教學(xué)安排亚洲天堂aⅴ在线，安排課程表。每期授課結(jié)束后要進(jìn)行考試亚洲视频第10页，考試合格的發(fā)給合格證中文黄色字幕网站。考試成績記入員工檔案哪里有三级片网址，作為年終考評(píng)的依據(jù)之一日本少妇一级免费黄色视频。
六、培訓(xùn)紀(jì)律
凡參加公司培訓(xùn)的人員深夜aV片在线观看网站，除因重大疾病或者經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外真人一进一出抽搐gif免费404，不得請(qǐng)假，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向管理部門報(bào)到欧美美女在线看。
七变态自拍日韩欧美在线观看视频网站、附則
1、本辦法自公布之日起實(shí)施能看的黄色网站福利。
2欧美也操也射视频、本辦法修改需經(jīng)公司總經(jīng)理決定。
公司最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度培訓(xùn)6
1.對(duì)安全監(jiān)控監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的運(yùn)行情況全面負(fù)責(zé);
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司自拍灌醉迷j系列在线观看、分公司有關(guān)安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)的.指示,,草草影院欧美视频、決定、規(guī)章制度等色色亚洲视频，并結(jié)合實(shí)際情況制定安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)異常應(yīng)急處理措施;
3.組織監(jiān)控室工作人員學(xué)習(xí)總公司91精品国产91热久久久久福利、分公司下發(fā)的各類文件;
4.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控室工作人員的管理，不定時(shí)檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)違反監(jiān)控中心管理制度的情況應(yīng)及時(shí)處理;
5.定期組織監(jiān)控人員分析久久夜色精品国产高清不卡、解決監(jiān)控室工作中存在的問題;
6.定期組織人員對(duì)安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查大学生女毛片在线现观看，對(duì)查出的問題要及時(shí)處理，保證安全避險(xiǎn)五大系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
7.發(fā)現(xiàn)緊急情況應(yīng)及時(shí)與上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系情网址，立即組織工作人員離開危險(xiǎn)區(qū)域91自拍视频国产，撤離至安全避險(xiǎn)地點(diǎn);
8.積極配合采礦工隊(duì)工作，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行;
9.積極配合其他部門工作欧美精品品综合一区二区，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)另类视频区第1页。
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1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔8050午夜一级A片免费影院。
2免费下载一级大黄片视频、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩一区二区视频免费播放视频色妞、說笑国内大量揄拍18人妻精品视频、打鬧，說粗話精品丝袜国产自在线拍Av、臟話可以看很黄的视频的网站。。
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4、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品aa日本在线上观看，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄伊人久久综合一区。
5、各大隊(duì)務(wù)必在每月5號(hào)前及時(shí)欧美AAAAA黃色、認(rèn)真遞交上一月的工作總結(jié)和下一月的工作計(jì)劃看片a免费观看视频大片。
6、每周一例會(huì)精品久久久久久中文字幕人，參會(huì)人員需著正裝欧美变态性爱视频一区二区，不遲到早退，有病亚洲性爱第一SV网站、有事的'確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假亚洲三级视频在线，同意后方有效。
7日本能看的黄色网站、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單交領(lǐng)導(dǎo)審批JIZZ未满十八禁看的网站，假期結(jié)束需及時(shí)銷假。
8、公司人員外出用車必須填寫派車單交領(lǐng)導(dǎo)審批6080污一区二区在线播放，并負(fù)責(zé)車上人員及車輛的安全无码国产盗摄偷窥。
9、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各大隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)91国在拍‖国语自产图片，并嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章制度国产免费黄色。
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