- 相關(guān)推薦
OA在線考勤管理制度
在我們平凡的日常里国产视频十一区，制度起到的作用越來(lái)越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式日本超碰人人操人人摸人人干，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)99re66精品视频在线观看。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序在线观看国产对白视频网站大全下载。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多97碰碰碰无码视频，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的OA在線考勤管理制度欧美黄色电影网址，歡迎大家分享影音先锋性爱资源站。
為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律日韩精品理论片在线观看，維護(hù)良好的工作秩序免费亚洲爱爱视频，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和提高工作效率，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)18水女人一级黄色，結(jié)合本公司實(shí)際情況黄色网址在线观看a，制定本制度。
第一章 總則
第一條 公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律欧美精品-a，按時(shí)上下班少妇毛片免费视频，不遲到，不早退人人人人人人人操干，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位最新黄色在线网址。
第二條 公司考勤使用OA在線打卡，所有員工均需實(shí)行上下班打卡登記制度国产va小视频，每天需打卡四次（早上二次欧美性爱一级大黄片、下午二次）。
第三條 員工正常工作時(shí)間為周一至周五美日韩在线A片视频，上午8時(shí)30分至11時(shí)30分一级黄色毛片免费看,99久久综合，下午2時(shí)0分至5時(shí)30分，每周實(shí)行雙休制度自拍偷拍第1页。公司周六国内偷拍91、周日和節(jié)日值班按正常上班時(shí)間打卡。
第二章 考勤管理
第四條 月度考勤周期717影院午夜福利A级，為每月的1日至月末最后一日免费的三级黄网站。
第五條 員工上班而未打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人在《未打卡證明》（須在未打卡的次日填寫(xiě)）上核準(zhǔn)簽注外，按曠工處理AV性爱网址。
第六條 員工辦理外出工作前欧美日韩免费特级黄片，須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）說(shuō)明外出原因及返回公司時(shí)間，并在前臺(tái)填寫(xiě)《外出登記表》久久久黄网大全免费无码，否則按外出辦私事處理一级片黄色网站一级片。
第七條 上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产精品偷频观看免费，給予警告一次的處分屄乱伦肏屄，如果時(shí)間超過(guò)1小時(shí)者，按半天曠工處理久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，超過(guò)3小時(shí)者欧洲乱码伦视频免费，按全天曠工處理。
第八條 上班前已知需直接外出辦事国产jiuse视频网站最新地址，不能及時(shí)打卡者av在线你懂得，應(yīng)先電回公司向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，并于返回公司后及時(shí)在《外出登記表》上注明事因在线日韩成人电视播放网站视频免费、地點(diǎn)国产一级片操逼视频。否則，一律按遲到或早退處理久草视频15。
第九條 上班時(shí)間開(kāi)始后遲到5分鐘內(nèi)打卡者youjizzcom中国妇女，扣除10元；遲到超過(guò)5分鐘以上者免费毛片不卡，按每分鐘翻倍扣除国产'a片视频，起始為1元（第6分鐘，10+1元日色视频精品；第7分鐘日韩欧美性爱综合视频，10+2元；第8分鐘91看片婬黄大片在线观看，10+4元成品app直播间；第9分鐘，10+8元性生活一级A片，第10分鐘91黄色在线观看免费观看，10+16元，以此類推）欧美一级黄色片99，遲到1個(gè)小時(shí)免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資性a视频在线观看。提前1小時(shí)以內(nèi)下班者国产一igao视频网，按早退論處免费无码大黄网站在线观看，超過(guò)1小時(shí)者按曠工半天處理。
第十條 員工一個(gè)月遲到3次以內(nèi)不扣工資91丨九色丨喷水，無(wú)全勤獎(jiǎng)玖玖在线资源www网，遲到第4次及以上者，部門(mén)負(fù)責(zé)人美足AV无码一区二区、人力資源中心將約談該員工黄色网站aaaa。一個(gè)季度累積遲到超過(guò)10天者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系免费一级大黄片A片。
早退按次數(shù)核算一级在线免费WWw，每月達(dá)到或超過(guò)5次者激情图片欧美性爱，按遲到的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理国产迷在线。
第十一條 員工曠工半天者，扣除當(dāng)日工資欧美淫欲视频，并給予書(shū)面警告一次的處分婷婷丁香五月一区二区三区；當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，除扣除相應(yīng)天數(shù)的全額工資外午夜免费A级毛片试看，給予記大過(guò)一次的處分看毛片视频；曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，公司將與之解除勞動(dòng)關(guān)系99久久久免费毛片。
第三章 出差管理
第十二條 員工應(yīng)按照規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限v视界影院，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。出差結(jié)束欧美cao，應(yīng)辦理相關(guān)的銷差手續(xù)三级国产网站，作為考勤依據(jù)。如因時(shí)間緊急不能按照規(guī)定辦理出差申請(qǐng)在线人成免费视频、審批手續(xù)的日韩精品天天在线观看视频免费网站，出差結(jié)束后應(yīng)予及時(shí)補(bǔ)辦。凡因各種情況或未填寫(xiě)《出差審批表》的史上最婬荡野视频高潮，不予報(bào)銷差旅費(fèi)无码av免费一区二区三区，特殊情況須報(bào)執(zhí)行總裁審批。
第十三條 員工因公出差美女裸体黄网站，須事先填寫(xiě)《出差審批單》交人力資源中心存檔电影网无码，返回時(shí)還需在《出差審批單》上填好返回時(shí)間，作為考勤依據(jù)换妻视频在线观看，否則按曠工論處亚洲欧美日韩精品视频。副經(jīng)理級(jí)以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門(mén)經(jīng)理出差由部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)久久久国产99精品一国产；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)執(zhí)行總裁批準(zhǔn)99尤物无码国产福利在线观看；情況緊急不能向執(zhí)行總裁請(qǐng)假時(shí)干逼视频，須在秘書(shū)處辦理備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系殴美aaaav。
第四章 加班管理
公司不提倡員工加班99久久国产亚洲精品观看，由于個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魑丛谝?guī)定有效時(shí)間內(nèi)完成則不按加班計(jì)算。如確因工作需要加班的114毛片，需加班后一個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)《員工加班申請(qǐng)單》91三级片在线，交給部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并交人力資源中心存檔欧美视频大全。
加班分為周末加班和平時(shí)加班（即周一至周五晚上加班）兩種自拍偷拍25页。加班須超過(guò)4小時(shí)及以上方可提出加班申請(qǐng)，并可以申請(qǐng)相應(yīng)的補(bǔ)休国产三级网片。如果加班4至8小時(shí)者密黄片啪啪啪，可申請(qǐng)補(bǔ)休1天；加班超過(guò)8小時(shí)japan无码，但不足12小時(shí)的人人操人人爱一区二区，可申請(qǐng)補(bǔ)休2天，以此類推啪啪啪小视频免费看。晚上加班超過(guò)22點(diǎn)以后的六九视频人屄，次日上班允許晚到1小時(shí)，不列為遲到三级片黄色欧美性爱视频。
第十六條 因工作需要實(shí)行值班制国际a片区视频，由人力資源中心安排輪流值班。因法定節(jié)假日或特殊情況需對(duì)工作時(shí)間作臨時(shí)變動(dòng)安排的欧美老熟妇A乱子视频在线观看，由公司另行發(fā)文通知亚洲不卡免费。
第十七條 特殊項(xiàng)目或重要臨時(shí)突發(fā)事件，公司有安排加班的權(quán)利欧洲免费av。
第十八條 對(duì)于加班久久黄色视频看一下，員工如申請(qǐng)調(diào)休，需填寫(xiě)《補(bǔ)休審核表》狼友精品在线，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)后方可補(bǔ)休717欧美论理电影，否則視為曠工。一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)休影音先锋AV每日精品，一次不可超過(guò)3天国产乱伦合集，次數(shù)不可超過(guò)2次，如確有特殊情況九九免费视频网站，需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)国产怕怕，并報(bào)執(zhí)行總裁審批后方可補(bǔ)休。
第十九條 員工在一年內(nèi)的加班時(shí)間可以進(jìn)行等量補(bǔ)休片毛视频在线观看网站，如在次年1月1日前仍未補(bǔ)休完欧美特黄A级高清免费大片A片l，公司將在年度績(jī)效評(píng)核中予以考慮其獎(jiǎng)金待遇色网站国产在线。
第五章 假期管理
第二十條 公司為員工提供的假期有：法定假日、病假亚洲福利小视频、婚假久草视频在线草、產(chǎn)（檢）假、陪產(chǎn)假黄页网站免费49vvcom、喪假又爽又粗又大一级A片、事假。其中病假国产无码专区视频、婚假黄色免费一区二区三区、產(chǎn)（檢）假、陪產(chǎn)假色婷婷综合在线、喪假須于員工轉(zhuǎn)正之后方可享有欧美激烈精交gif动态图视频。
以下是各類假期的具體安排：
（一）法定假日
女性）半天清明節(jié)1天五一勞動(dòng)節(jié)1天端午節(jié)1天中秋節(jié)1天國(guó)慶節(jié)3天春節(jié)3天
∨访来蟮╝级精品视频在线观看。ǘ┎〖�
員工因病請(qǐng)假時(shí)性爱黄色三级片毛片，需填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，且必須持有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的病歷和病休證明在线免费观看95视频，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心批準(zhǔn)。員工因患一些小疾病毛片A级黄片在线看，如感冒国产手机精品自拍、發(fā)燒、胃炎等国产嫖妓视频一区二区，請(qǐng)半天以內(nèi)的病假時(shí)啊v在线观看亚洲国产，可以不向公司提交相關(guān)病歷和病休證明，但每人每月不可超過(guò)1次1024在线观看精品视频。
2操视频网站在线免费观看、醫(yī)療期：?jiǎn)T工患病或非因公負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行治療的，根據(jù)其在公司的服務(wù)年限黄色网站三级免费一品，享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期五月天97超碰精品在线。
3、請(qǐng)假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工精品国产一区二区在线观看，須在當(dāng)日內(nèi)通知所在部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心狼色行动在线视频。員工病愈后上班當(dāng)天，補(bǔ)辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明一级女人自慰毛片三十分钟；員工因身體不適可請(qǐng)假半天就診性交小视频，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。如無(wú)法提供病歷及病假證明的日本亚洲欧美日韩工程，須按事假處理91视频久久久。公司對(duì)員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問(wèn)的婷婷五月丁香社，有調(diào)查核實(shí)的'權(quán)利，如調(diào)查結(jié)果與提供的證明不符黃色网站中文字幕，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格91日韩无码视频，給予成長(zhǎng)，甚至予在解除勞動(dòng)合同狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂。
4国产一级a爱看片免费、薪資待遇：病假、醫(yī)療期內(nèi)按50%享受基本工資和崗位工資国产永久免费A片，但不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼又色又爽又黄的视频大全欧美。
（三）婚假
入職以后登記結(jié)婚的員工可享受3天婚假18禁美女黄网站色大片免费观看，晚婚者另加10天一级无码免费毛片。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲，女性滿23歲jizz日韩∏嗖輍在线视频播放；榧賾�(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次性連續(xù)休完。員工休假期間亚洲国产精品国揄产拍，公司支付月基本工資和崗位工資你懂的在线手机，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
∶琅粕悠档木貌菔悠怠（四）產(chǎn)（檢）假免费看午夜福利在线观看、陪產(chǎn)假
女員工懷孕滿六個(gè)月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假美女露出隐私的免费入口网站；產(chǎn)前一個(gè)月每半天產(chǎn)檢假又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。假期申請(qǐng)需提供保健卡復(fù)印件等相關(guān)證明文件。
正常產(chǎn)假為90天真人一放A片免费视频，包括產(chǎn)前假15天在线观看亚洲小视频。難產(chǎn)的，增加15日免费看黄色三级片A片；多胞胎生育的啊啊啊啊啊啊啊啊网站，每多生育1個(gè)嬰兒增加15日。
男員工在一般情況下好爽!插进去，享有3天陪產(chǎn)假国产www黄，若妻子屬于晚育（生育時(shí)滿24周歲），則再增加7天色本色网无码在线，共10天陪產(chǎn)假在线观看黄色AA视频。
員工休假期間，公司支付月基本工資和崗位工資久久精品人妻中文系列，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼欧美黄色大片高潮在线观看。
vaiai。ㄎ澹﹩始�
親屬過(guò)世，員工可獲3天喪假人人干人人爽人人操人人。親屬是指員工的配偶www,激情激情.com、子女、父母日韩三级片免费网站、兄弟姐妹久久99热精品成年动态图片、配偶的父母、（外）祖父母a一级爰做片免费观看。申請(qǐng)喪假的員工啊啊啊啊啊好爽，需填寫(xiě)《喪假申請(qǐng)單》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批91精品国产色综合久久不卡美美，并報(bào)人力資源中心復(fù)核欧美性爱成一北，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料。員工休假期間伊人久久久久一级毛片，公司支付月基本工資和崗位工資激情图片亚洲乱伦，不享有各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。
」诽鼗铺卮钟殖な悠怠（六）事假
1国产精品尤物视频、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請(qǐng)事假亚洲300部视频，事假理由必須充分www路99riav路com。
2、應(yīng)在前一日下午下班前填寫(xiě)《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》A级黄片在线免费视频，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方為有效久久久久性爱，一次不得超過(guò)3天日日射夜夜操，如超過(guò)3天以上，需執(zhí)行總裁審批亚洲欧美一级，且返崗時(shí)需辦理銷假手續(xù)快射视频在线播放网站。
3、事后申請(qǐng)視為曠工毛片网在线观看，但遇偶發(fā)事故深夜福利在线视频，應(yīng)于上班后1日內(nèi)出具證明，提出申請(qǐng)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源證明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假特级毛片在线大全免费播放。
4黄色片mmm,com、事假期間，工資久久视频在线观看、補(bǔ)貼一律扣除久久精品店这里有精品。
第二十一條 員工請(qǐng)A片欧美在线播放免费网站、銷假核準(zhǔn)權(quán)限
1、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)2020久久久久99精品、銷假制度一级色逼影视。所有請(qǐng)假人員請(qǐng)假之前必須指定本人請(qǐng)假期間工作交接人，否則不給予批假在线播放一级AAA。
2538国产精品一区二区免费视频、員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》并敘明理由，如理由不充分或有妨礙工作時(shí)欧美理论片92理论午夜片，可由該部門(mén)負(fù)責(zé)人斟酌情形不準(zhǔn)假或縮短假期免费黄色网站啊啊啊。如果捏造請(qǐng)假理由蒙騙主管準(zhǔn)假，經(jīng)查明屬實(shí)者做曠工處理www.亚洲网。因特殊原因本人不能親自辦理的肏逼视频网，應(yīng)委托人或電話告知，如事前未提出請(qǐng)假野狼福利社区，事后補(bǔ)交病假單之類的一律無(wú)效三级经典在线视频网站。員工請(qǐng)假前，應(yīng)先填寫(xiě)相關(guān)表單久久视欧美视频，請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批国产自慰喷水在线，并由員工本人或授權(quán)人向人力資源中心說(shuō)明情況，否則視為無(wú)效2019黃色免費看，按曠工處理久久精品国内。
3、請(qǐng)假超過(guò)3天（不含3天）的員工休假結(jié)束后www.人人摸，需填寫(xiě)《員工銷假申請(qǐng)單》国产麻豆男女约爱网站，報(bào)所屬部門(mén)和人力資源中心簽批。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理国产综合色在线视频区天天综合色。
4疯狂伦交成人网站视频、請(qǐng)假3日以內(nèi)（含3日），副經(jīng)理級(jí)以下（含副經(jīng)理級(jí)）員工正在播放白嫩，需填寫(xiě)《員工請(qǐng)假申請(qǐng)單》美日韩毛片亚洲播放社区，并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽批，再報(bào)人力資源中心審核備案黄色网站视频免费大全；經(jīng)理級(jí)以上（含經(jīng)理級(jí)）員工亚洲h视频网站大全，需報(bào)部門(mén)總監(jiān)審批，再報(bào)人力資源中心審核備案九色论坛。副總經(jīng)理和部門(mén)總監(jiān)請(qǐng)假的国产裸体美女牲交，一律由執(zhí)行總裁批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假3日以上91在线无码精品播放，無(wú)論級(jí)別中文字幕无线码一区中文免费，在部門(mén)總監(jiān)和人力資源中心批準(zhǔn)后，均需報(bào)至執(zhí)行總裁審批国产毛片一级无码视频，且返崗時(shí)員工需填寫(xiě)《員工銷假單》www.baidu.comA片激情，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源中心審批，再交人力資源中心存檔欧美日韩中文字幕精品高清免费视频。
【OA在線考勤管理制度】相關(guān)文章：
在線管理制度04-24
考勤的管理制度01-07
考勤管理制度08-21
考勤的管理制度01-25
考勤管理制度（精選）07-05
考勤管理制度10-14
打卡考勤管理制度03-08
[實(shí)用]考勤管理制度03-10
醫(yī)院考勤的管理制度11-30