員工工資發(fā)放制度

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　　一、總則

　　1手机欧美性爱第一页、按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式一级A片免费天天噜，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度美女被c啊啊。

　　2欧美亚洲日韩国产精品第6页、本制度適用于公司全體職工，本制度所指的工資可以看被操的网站，是指每月定期發(fā)放的工資日夲一级片，不含獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)收入。

　　3黄片视频A级毛片在线观看、本規(guī)程規(guī)范工資發(fā)放程序国产成长精品视频，確保員工能及時(shí)、如數(shù)无遮挡一级毛片视频网站、安全地領(lǐng)取工資欧美行做久久久久久久。

　　二、工資結(jié)構(gòu)

　　1图片区偷拍区视频区、員工工資由基本工資黄色视频无码在线观看、績(jī)效工資兩部分組成工資包括基本工資、工齡津貼亚洲国产日韩精品怡红院、學(xué)歷津貼熟女露脸嗷嗷叫、服務(wù)津貼、每年上調(diào)6%的津貼一级毛片免费网站视频中文。

　　2在线观看视频黄页、固定工資與績(jī)效工資的分配具體參照《星光農(nóng)機(jī)職工基本工資評(píng)定辦法》。

　　3无码最新首页、員工工資扣除項(xiàng)目包括：個(gè)人所得稅国产精品亚洲日韩欧美第一页、代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)人人爽人人做、扣款（罰款国产原创自拍、補(bǔ)卡費(fèi)、工作服領(lǐng)取等）激情小说套图、借款等一级α片屄。

　　4、公司根據(jù)不同職務(wù)性質(zhì)久久99精品久久久久久nb，分別制定生產(chǎn)操干无码在线视频、銷售、技術(shù)黄色A级毛片网站网址、品管及管理層薪酬管理辦法男人天堂网站网址。各部門的工資按《XXXX年薪酬管理辦法》及《基本工資評(píng)定辦法》執(zhí)行。

　　三播放一级毛片免费、工資計(jì)算方法（不適用于計(jì)件制員工）

　　1黄片你懂的、應(yīng)發(fā)工資=基本工資+績(jī)效工資

　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資—扣除項(xiàng)目

　　基本工資=（60+工齡津貼）x實(shí)際出勤天數(shù)

　　績(jī)效工資=考核工資x考核得分（出勤滿26天則考核工資按30天算給予全額，出勤不滿26天則按考核日工資x實(shí)際出勤天數(shù)）

　　2在线国产小黄片、員工實(shí)際出勤天數(shù)則以打卡機(jī)為準(zhǔn)欧美日韩A片免费网站，按一天工作8小時(shí)基數(shù)折算天數(shù)，如遇加班大陆日韩内地欧美在线，則按照下班時(shí)間過半小時(shí)后方可開始算加班時(shí)間欧美色色网站，半小時(shí)作為下班休息吃飯時(shí)間。

　　3国产黄色视频在线免费播放、關(guān)于加班工資：由于公司實(shí)行《綜合計(jì)時(shí)制》和《不定時(shí)工作制》求国产精品网址，平時(shí)晚上工作不算加班，但工資按照標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)2020人人操人人摸；在法定節(jié)假日加班的員工亚洲一区亚洲二区，經(jīng)常務(wù)副總審批后，工資按三倍工資計(jì)發(fā)多人作爱一级黄片。

　　4超碰在线97在线、帶薪休假工資：法定節(jié)假日員工可享受帶薪休假待遇，其工資按照60+工齡津貼計(jì)算在线观看很黄很水的视频网站，其它福利待遇不變国产免费黃色视频。

　　5、員工請(qǐng)假姐姐直播App、休假亚洲欧美日韩黄色视频、病假（工傷除外）均不享受工資待遇日韩最新无码资源站AV。員工試用期滿后的轉(zhuǎn)正工資，均于正是轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算欧美成人网1314WWW。

　　四免费一看一毛片、離職員工工資的結(jié)算與發(fā)放

　　1、離職人員需提前1個(gè)月上交書面辭職申請(qǐng)書色色爱爱视频，并交由常務(wù)副總批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)1024你懂的金沙人妻片。

　　2、未辦理離職手續(xù)好吊色中文字幕精品在线观看，擅自離職的員工將扣發(fā)其未領(lǐng)工資直至其來辦理手續(xù)欧美日韩α片在线观看。

　　3、新員工在試用期間離職A片性爱视频网址，當(dāng)月出勤不滿7個(gè)工作日在线观看激情无码毛片，公司不為其支付工資。

　　4黄色网站视频无码、離職人員一律不予提前結(jié)算工資www.青草草，均按流程在工資表中造發(fā)。

　　五又黄又硬又爽又舒服视频、工資發(fā)放流程

　　1自拍偷拍激情网站、各部門負(fù)責(zé)人在每月15日前將員工考核表、工資結(jié)算單交到辦公室九九热这里只有精品6666。

　　2102av视频在线、辦公室每月25日前編制《員工工資發(fā)放表》并交由財(cái)務(wù)部審核。

　　3玖玖网在线、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月30日發(fā)放上月工資热热热热热热热热热热热热色色色色色色，遇節(jié)假日則在節(jié)假日前辦公室將審核后的工資表交常務(wù)副總審批后返財(cái)務(wù)部發(fā)放工一天提前發(fā)放。

　　六草哟哟在线、工資資料的查閱及保管

　　1国产美女免费自拍视频网站、工資發(fā)放后，辦公室于每月1號(hào)制作工資條这里只有精品美女老师，公司員工可在財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取本月員工工資明細(xì)（工資條）又大又黄又粗高潮免费。

　　2、如員工對(duì)自己的工資存有疑問中文字幕第22页，原則上應(yīng)在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資t條到自己部門領(lǐng)導(dǎo)處查詢seyoyo在线观看。若特殊原因不能及時(shí)查閱的，或經(jīng)查閱與工資條有出入的午夜免费电影网，可到辦公室查閱国产一级性爱免费视频。

　　3、員工只可以查閱自己的工資，不可以任何理由代他人查閱404黄色网站点击进入。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行欧洲黄色官网，由辦公室負(fù)責(zé)最終解釋。

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