考勤管理制度錦集[15篇]
在現(xiàn)在社會(huì)，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)亚洲无码在线天堂，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣欧美人在线、道德欧美大片性网址、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律日韩插逼视频免费看、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束色哟哟国产精品网站在线观看、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢天天日狠狠插？以下是小編整理的考勤管理制度a片无码在线观看网址，希望對(duì)大家有所幫助。
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考勤管理制度1
1一区二区精品视频在线观看、員工在公司累計(jì)工作滿一年的亚洲中文字幕性爱视频，享受每年5個(gè)日歷日的年假；工作年限每增加一年假期增加一日先锋生活资源，但最長(zhǎng)假期不超過(guò)15個(gè)日歷日看免费老太婆一级毛片；
2、員工申請(qǐng)年休假的.特级毛片无码无遮挡免费播放，應(yīng)按流程呈批《員工請(qǐng)假單》及《考勤特別狀況說(shuō)明》并至少提前10個(gè)工作日?qǐng)?bào)備綜合部欧美一级特黄A片免费看是日本牲；
3、年假需一次休完亚洲国产精品九九九九婷婷，當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到其次年黄色视频搞得啊啊啊叫；
4、員工在年休假期間享受與正常工作期間一樣的工資收入嗯好深啊用力哦嗯水好多视频；
5国产无码Av动漫在线观看、員工本年累計(jì)事假8天以上的，不享受當(dāng)年的年休假男女猛烈无遮挡午夜视频。
考勤管理制度2
一、同學(xué)必需按要求在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前一天到校報(bào)到久久午夜中文字幕无码，自開(kāi)學(xué)第一天起開(kāi)頭考勤网站A级。
二久久免费经典黄色视频、同學(xué)上課、自習(xí)91POPNY地址、試驗(yàn)及規(guī)定參與的會(huì)議和校內(nèi)外活動(dòng)均進(jìn)行考勤在线日韩片精品免费观看。因故不能參與者必需請(qǐng)假。凡未請(qǐng)假欧美黑人黄色大片、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)或超過(guò)假期未續(xù)假者WWW,色色色色色色色,，均視為曠課。遲到或早退四次以曠課一課時(shí)計(jì)能看黄的网站在线一区。
三精品精品国产日韩26u、在節(jié)、假日期間久久频这里精品99，必需按規(guī)定時(shí)間離校和返校操女人的屄的网站，因故需提前離校或推遲返校者30分钟黄色视频永久免费的网站，須經(jīng)班主任同意并報(bào)政教處批準(zhǔn)免费A级毛片aV无；擅自提前離校或推遲返校者国产91ⅴ在线精品免费观看，均視為曠課一级二级毛片18岁禁看视频黄,。
四、對(duì)曠課同學(xué)欧洲性交网，班主任要負(fù)責(zé)進(jìn)行批判教育黄大片视频，并責(zé)令其在肯定范圍進(jìn)行檢查。每學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)12課時(shí)以上者亚洲精品国产日本能看黄网站，賜予警告處分天天透天天要；達(dá)24課時(shí)以上者，賜予記過(guò)處分性爱无码视频在线观看；達(dá)48課時(shí)以上者日韩视频自拍第二页在线播放网站，賜予留校查看處分；達(dá)兩周以上者超碰在线播，賜予勒令退學(xué)處分黄片一级无码视频在线。對(duì)曠課同學(xué)的`處分，要按規(guī)定報(bào)批精品国产高清毛片A片，并在校內(nèi)張榜公布啪啪啪网战，同時(shí)通知其家長(zhǎng)。
五黄色插入啪啪毛片、同學(xué)因故需請(qǐng)假者久久黄色大片视频免费无码，通過(guò)班主任辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假3天以內(nèi)亚洲色图乱伦图片，由班主任批準(zhǔn)欧美一级A片色视；請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi)精品熟女少妇AV免费久，由政教處批準(zhǔn)；請(qǐng)假7天以上亚洲欧美日韩国产综合在线，由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)欧美一级性爱aaa片。請(qǐng)假期滿，應(yīng)向班主任履行銷(xiāo)假手續(xù)国产九九视频一区二区在线。
六亚洲色图2、同學(xué)請(qǐng)假應(yīng)事先辦理手續(xù)午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效黄页网站在线观看高清免费；除急病或緊急要事中文自拍日韩视频在线观看免费，一般不得事后補(bǔ)假。
七日韩精品女邻居在线观看视频网站、同學(xué)請(qǐng)病假97网亚洲影院在线观看，須有校醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)院的休假證明；同學(xué)請(qǐng)事假日韩精品合集第一页在线观看，須有家長(zhǎng)簽署的請(qǐng)假條无码人妻夜夜爽。
八、各教學(xué)班必需堅(jiān)持每天考勤35导航黄片，政教處要定期公布各班出勤狀況深夜福利影院。
九、各教學(xué)班的出勤和考勤狀況在线天堂中文黄色，是班級(jí)量化考核的重要依據(jù)ⅹxx日本。
考勤管理制度3
考勤管理，是指為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間WWW人人操人人搞，維護(hù)企業(yè)正常工作所制訂的管理制度自拍偷拍2019。考勤的內(nèi)容包括上下班亚洲国产精品亚洲一区二区三区、遲到中日韩十逼高清无码视频、早退、病事假国产亚洲欧美在线观看第一区、休息人人射人人干人人操、工作時(shí)間、加班情況等等中文一级a一级a爰片免费免免。
考勤管理是企業(yè)管理的重要組成部分亚洲欧美日韩综合在线观看网址，是職工出勤的依據(jù)，是各項(xiàng)考核工作的基礎(chǔ)尹人香蕉，它為支付工資及發(fā)放各種福利待遇提供憑證变态另类a深喉在线视频播放。完善職工出勤考核管理制度，加強(qiáng)職工考勤管理工作欧美三级全黄牲交视频，對(duì)維護(hù)企業(yè)和職工雙方面的合法權(quán)益男人自慰一片级毛片，改進(jìn)工作作風(fēng)XNXX2021，提高工作效率国产高清精品福利，保障安全生產(chǎn)精品国产91对白，提升企業(yè)管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)具有重要的意義。
1.考勤管理的重要性
1.1考勤管理午夜aa视频免费，可以準(zhǔn)確掌握員工個(gè)人的出勤情況欧美性色黄A片，統(tǒng)計(jì)各部門(mén)出勤率，有效地掌握人員流動(dòng)情況亚洲岛国性爱视频，通過(guò)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)日韩视频中文字幕无码不卡，更好地為企業(yè)完善人事管理服務(wù)。
1.2考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作久久r性，如果沒(méi)有考勤制度的約束大屁股网站，員工最起碼的紀(jì)律意識(shí)就難以養(yǎng)成，容易養(yǎng)成自由散漫的行為亚洲电影色色黄片，不利于企業(yè)的發(fā)展18岁禁止在线免费观看。俗話說(shuō)，“沒(méi)有規(guī)矩求a片网址，不成方圓”国产自产精品视频，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有一定的約束機(jī)制，管理必然是混亂的色呦呦网站直接看的，管理混亂日本三级片在线免费播放，企業(yè)談何發(fā)展。
1.3考勤管理為職工薪酬發(fā)放提供量化依據(jù)美女的隐私秘免费视频网，通過(guò)獎(jiǎng)勤罰懶調(diào)動(dòng)職工的積極性玖玖爱精品视频在线观看免费2，提高勞動(dòng)效率，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)工作任務(wù)国产成人综合亚洲。對(duì)于很多工作不能量化的企業(yè)來(lái)說(shuō)黄片毛片免费大全，考勤管理尤為重要
1.4加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律中国体内精谢免费视频，可以改善企業(yè)的精神風(fēng)貌71av视频在线，提升企業(yè)的整體形象，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)具有重要作用99riav.m3u8。
1.5員工的考勤記錄美国大片又乱又伦，是證明其到崗的依據(jù)，可以為企業(yè)在一定程度上規(guī)避法律方面的風(fēng)險(xiǎn)欧洲vodafonewifi18√k。很多時(shí)候a欧美专区，在勞資雙方發(fā)生糾紛時(shí)，考勤記錄可以作為法律依據(jù)幫助企業(yè)擺脫困境国产,日本,欧美,校花在线视频。
2.目前考勤管理存在的問(wèn)題
2.1一些企業(yè)存對(duì)考勤管理重視程度不夠天堂视频网站在线观看，考勤制度不健全亚洲91呦呦视频，責(zé)任及管理權(quán)限不明確，一旦出現(xiàn)問(wèn)題中文无码视频t，缺少必要的考核依據(jù)最新白嫩丰满美女AV网站，如員工缺勤的處罰。
2.2在執(zhí)行有關(guān)考勤制度時(shí)不夠徹底色视频在线一区二区三区，考勤管理不到位一级欧美黑人大战白妞，對(duì)考勤管理工作時(shí)緊時(shí)松，考勤情況存在不按時(shí)上報(bào)黄色视频.com888、不按審批程序上報(bào)等現(xiàn)象色秀视频a8a6com，考勤員與職工都抱著無(wú)所謂的態(tài)度，怕得罪人一级涉黄，做老好人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生黄片A片三级aa黄。
2.3由于很多企業(yè)是對(duì)缺勤達(dá)到一定比例的部門(mén)進(jìn)行扣分考核，這樣一來(lái)先锋影音每日AV资源站，為了自身利益a级黄片一级，考勤的準(zhǔn)確性就出現(xiàn)了偏差。有些部門(mén)為了不扣分自拍偷拍精品专区，對(duì)遲到特黄一级乱淫A片、早退、病事假等一系列情況都不據(jù)實(shí)申報(bào)尤物成人高清在线观看网址大全免费，弄虛作假免费看一级大黄片，給勤勞、勤奮工作的員工在心理上造成不平衡
2.4個(gè)別職工紀(jì)律觀念比較淡薄亚洲图片一级色，遵守規(guī)章制度的自覺(jué)性不高大学生一级A片，存在遲到、早退中文字幕网无码人妻精品18区、甚至?xí)绻さ痊F(xiàn)象亚洲欧美综合久久久久久小说，在職工中容易造成不良影響，影響他人的工作積極性爱情岛论坛首页无码免费。
2.5目前考勤的形式和方法相對(duì)比較滯后日本一区,二区,三区AⅤ视频，考勤登記仍停留在手工記錄上，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大8x成年视频在线观看免费，對(duì)考勤的'方式方法也提出了更高的要求狼友视频在线的，簡(jiǎn)單、易操作精品丝袜国产在线精品不卡、可靠性強(qiáng)是現(xiàn)代企業(yè)考勤方式發(fā)展的方向男人网站在线观看网站不卡。
3.如何加強(qiáng)考勤管理
3.1企業(yè)應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，合理確定各崗位的工作時(shí)間，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)幸福宝app官网在线入口，合理安排員工的工作和休息時(shí)間国产激情无码aⅴ视频。
3.2建立健全考勤管理工作機(jī)制，及時(shí)修訂《考勤管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容人人插视频激烈，使考勤管理工作不斷適應(yīng)形勢(shì)變化XxXxVIDeos绝顶高潮，為實(shí)現(xiàn)依法管理、從嚴(yán)管理午夜理理伦电影A片无码，做到了有法可依日本精品视频在线观看，有章可遁。
3.3加強(qiáng)考勤管理工作考核又黄又爽免费网站，完善績(jī)效考評(píng)管理工作機(jī)制，使考勤管理工作始終保持了經(jīng)郴粕悠狄趁嫒肟冢化蜜臀免费AV、制度化、規(guī)范化日本h视频。注重把考勤與獎(jiǎng)懲相結(jié)合变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，建立績(jī)效考評(píng)管理工作機(jī)制，在評(píng)選先進(jìn)單位日本网站中文字幕、選拔任用干部等方面久久久无码精品亚洲日韩一区二区，把考勤情況作為重要的依據(jù)。
3.4在考勤管理工作中中文字字幕在线永久视频，要建立并落實(shí)分級(jí)管理色免费网站，各單位要成立考勤工作小組，建立分級(jí)管理機(jī)制欧美高清精品视频在线一区二区，實(shí)行單位欧洲无码一区二区、部門(mén)、班組三級(jí)管理責(zé)任制免费黄色AA视频。各級(jí)單位（部門(mén)欧美老熟女的性爱视频、班組）領(lǐng)導(dǎo)為本單位（部門(mén)、班組）考勤管理責(zé)任人网址国产精品，負(fù)責(zé)考勤管理制度的貫徹落實(shí)和執(zhí)行免费一级a毛片在线播放。
3.5各級(jí)單位、部門(mén)国产好爽免费视频在线观看、班組要設(shè)置兼職考勤統(tǒng)計(jì)人員日本乱人伦A综艺在线观看，按考勤管理制度規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地做好考勤記錄国产使劲cao视频，做到日結(jié)月清草碰在线播，并及時(shí)上報(bào)人力資源管理部門(mén)。全體員工應(yīng)支持、督促超碰在线免费91、監(jiān)督考勤員認(rèn)真履行職責(zé)日韩成人久久久影视网站大全。考勤人員要有責(zé)任心日韩午夜A片在线，要堅(jiān)持原則欧美老女人性生活视频，不徇私情，以身作則插插插xxxx视频，嚴(yán)格考勤欧美精品a片在线看。單位領(lǐng)導(dǎo)要定期研究考勤工作，查擺問(wèn)題麻豆偷拍拍视频，對(duì)好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)亚洲三级片免费网站，對(duì)表現(xiàn)差的進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和處理。
3.6建立督導(dǎo)檢查制度欧美黄色视频抽抽，由人力資源亚洲第一天堂国产第一页、工會(huì)等部門(mén)每半年對(duì)考勤工作執(zhí)行情況進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)對(duì)考勤管理工作的檢查男女啪啪无遮挡GIF动态图、督促和指導(dǎo)免費看黄色网站，使考勤管理工作更加經(jīng)常化欧美日韩A片性色、制度化日本久久综合色、規(guī)范化，不斷提升考勤管理規(guī)范化水平久久精品黄网页免费观看。
3.7要規(guī)范考勤管理記錄統(tǒng)計(jì)欧美日韩综合，建立考勤管理檔案，對(duì)于各類檢查情況1024无码中文、考勤記錄等要注意保存视频一区无码在线，做到有據(jù)可查。各類報(bào)表按要認(rèn)真填寫(xiě)www.认真日本，按照時(shí)限上報(bào)精品入口。
3.8充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)采取自動(dòng)化考勤手段，進(jìn)一步研究和推行電子考勤辦法国产迷奸，適應(yīng)新的管理模式黄色网站在线的视频，提高管理工作效率。
考勤管理制度4
1.制定詳盡的考勤政策：結(jié)合公司實(shí)際情況黄色网站在线搜，制定清晰18岁以下禁止进的网站、易于理解的考勤政策，并確保所有員工都了解并接受69国产A片。
2.引入電子化考勤系統(tǒng)：利用現(xiàn)代技術(shù)真人免费三级视频，如面部識(shí)別或指紋打卡自拍偷区亚洲综合精品，自動(dòng)化處理考勤數(shù)據(jù)，減少人為錯(cuò)誤男人的天堂视频网站。
3.定期審計(jì)：設(shè)立專職人員或部門(mén)国产在线免，每月對(duì)考勤記錄進(jìn)行核查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤免费的a级片。
4.建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)員工對(duì)考勤制度提出建議和意見(jiàn)AV研习所，適時(shí)調(diào)整和完善制度。
5.培訓(xùn)與溝通：定期進(jìn)行考勤制度培訓(xùn)国产原创在线免费视频，確保員工清楚了解規(guī)定夜夜狠狠青草伊人中文字幕，管理層應(yīng)積極溝通，解答員工疑惑男女做黄色毛片网站。
6.公正執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度www日日干日日夜com，對(duì)違規(guī)行為采取一致的處理措施，避免產(chǎn)生特權(quán)現(xiàn)象欧美老妇女性爱网站。
實(shí)施這套辦公室考勤管理制度久久艹91，旨在構(gòu)建一個(gè)有序、高效把女人弄爽特黄a大片软件、公平的工作環(huán)境，從而提升整個(gè)組織的'生產(chǎn)力和凝聚力91大神大战。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)最新亚洲午夜久久久久久，我們相信考勤管理制度將成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。
考勤管理制度5
為加強(qiáng)學(xué)校管理www.caopor.com，嚴(yán)肅工作紀(jì)律A片欧美另类拳头交在线3D视频，保障正常的工作秩序，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際国产激情,亚洲，制定本制度自拍偷拍免费视频。
第一條：考勤對(duì)象：
學(xué)校全體教師。
第二條：總體要求：
服從管理午夜理理伦，堅(jiān)持坐班在线观看韩国AV小黄片，積極出勤。
第三條：考勤內(nèi)容：
1黄a视频全免费在线观看、全體教師每天要按學(xué)校作息時(shí)間要求上下班亚洲性爱视频网站，同時(shí)，升旗午夜福利国产精品久久超碰、集會(huì)国内自拍视频在线播放、教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)日本AAAA三级片、年級(jí)以上的大型活動(dòng)及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)泻媚腥松缜鳺WW在线资源？记诜秶嘀魅芜�要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗（含用餐、就寢无码色色色、出操中文字幕亚洲一区二区系列、讀報(bào)、班談亚洲激情第二页、集會(huì)免费AV在线播放不卡、組織學(xué)生離校等）。
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3国产高清国内精品综合色噜噜、所有后勤崗位和特定崗位（例如：公寓管理、生活老師日韩偷拍福利写真视频网址大全、保衛(wèi)国产丝袜无码、食堂、駕駛2021年最新午夜理论亚洲无码、水電天天日操一级黄片、清潔、醫(yī)務(wù)老熟妇仑乱一区二区、保管18禁黄色网站免费、電話吧、小買(mǎi)部你懂的日最新视频在线、書(shū)店色aⅴ性欧美、閱覽室、打印呦齿微信群、保管等）必須按部門(mén)規(guī)定的要求到崗(另行制定)日韩福利在线视频免费观看。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗(詳見(jiàn)行政值日職責(zé)亚洲a级毛片电影、教師值日職責(zé))在线观看国产对白视频免费下载。
5、特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長(zhǎng)同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案美女一级黄色毛片在线。
第四條：考勤管理：
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2www久久网、教務(wù)處設(shè)專職查崗員，定時(shí)和不定時(shí)對(duì)教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄午夜免费福利视频。
3女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果記入日志欧美精品C0m。
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第五條：請(qǐng)假程序：
1、各類假期在3天以上的亚洲一区国产高清视频在线观看，須校長(zhǎng)審批AV人妻综合社区女人站；假期在1天以上3天以內(nèi)的`，分管校長(zhǎng)審批（吳民佑：行政后勤人員賀廷江：各班主任李方勝：教學(xué)人員（含假期內(nèi)有課的班主任）囯产精品免费久久久精品，教職工病假3天以上需附二級(jí)或二級(jí)以上醫(yī)院（急診除外）的診斷證明,否則，不予批假悠色视频更新在线观看。免费看18禁止观看黄网站湖南；假期在1天以內(nèi)，可由分管主任（含年級(jí)主任）審批,持有效假條到教務(wù)處備案人人操人人爽c。
2干中文字幕、班主任請(qǐng)假后還應(yīng)將請(qǐng)假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)學(xué)工處登記（一般假期均由請(qǐng)假人協(xié)調(diào)，特殊情況由學(xué)工處安排代理班主任国产夫妻欧美日韩视频，事假應(yīng)由請(qǐng)假人支付頂工費(fèi)）色色色77。
3、各類假期都應(yīng)填寫(xiě)辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條国模无码大尺度一区二区E，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查黄片免费在线看吗。
4、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等成年人网站免费视频在线观看，一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫(xiě)公差派遣單后交由校長(zhǎng)簽批女人张开腿让男人桶到爽，公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存日韩一区二区图片在线观看，報(bào)帳后交辦公室登記。
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6、必須先履行手續(xù)然后離校一级特黄AAAA爱片，若屬特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救国产jizzzxxxx，家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況)，要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意91精品国产入口，并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)成人无码视频直入网站免费，手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。
7黄色网站午夜看、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷(xiāo)假午夜好爽好舒服免费视频，續(xù)假須重新請(qǐng)假，否則作曠工處理在线观看黄A片无码免费网站免费。
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第六條：假期待遇：
∶琅徊俦啤（一）事假期間的工資待遇：
事假全年累計(jì)一周以內(nèi)假期內(nèi)個(gè)人日工資減半（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請(qǐng)事假），全年累計(jì)在一個(gè)周以上免费看黄网站9、兩個(gè)星期（按7天計(jì)好男人社区WWW资源，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的国产无码一级视频，其請(qǐng)假天數(shù)的工資按日工資的30％計(jì)發(fā)涩涩视频一区二区三区。半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)扣發(fā)全部工資香港性生活视频，一個(gè)月以上不批事假操到喷水视频，特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定国产一级精品毛片性色AV大片。
（二）病假期間的工資待遇：
1一级二级片、病假在1個(gè)月以內(nèi)的成年网站免费进入污，工資全額發(fā)給。
2人人干人操、病假超過(guò)1個(gè)月不滿3個(gè)月的把女人弄爽特黄a大片APP，從第2個(gè)月起按個(gè)人日工資的80%計(jì)發(fā)。
3乱伦图片视频一区二区三区、病假超過(guò)3個(gè)月的和因公負(fù)傷治療及身患絕癥者亚洲中文字幕强，其待遇按省、地區(qū)有關(guān)規(guī)定簽定的勞動(dòng)合同執(zhí)行华人在线观黄色视频。
』粕缬笆只谙呤悠怠（三）產(chǎn)假、婚假国产精品亚洲一区二区在、喪假期間的工資待遇：
1国产小BBWBBWBBWvideos、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請(qǐng)免费av片网站，產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資久久精品无码一级毛片。（產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加15天日韩啪啪小视频，晚育的婦女增加30天欧美成年性开放视频在线播放，不累計(jì)）。
2国产在线视欧美亚综合、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后作爱综合，經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間国产农村老熟女国产老熟女，工資停發(fā)99这里只有精品首页，學(xué)校每月付生活費(fèi)600元，哺乳假不超過(guò)兩個(gè)月91视频九色。
3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時(shí)間為3天黄色免费在线网站网址，晚婚者即男25周歲欧美作爱网址、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。
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5人人人插人人干、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)久久99精品视频A片。
第七條：處罰細(xì)則：
1亚欧无码黄色视频、遲到：教師要提前2分鐘到所授課教室候課（聽(tīng)到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室），上課鈴聲響后未到教室者記為遲到18禁黄色网站在线，遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣二十元亚洲色最新高清av网站。超過(guò)五分鐘，但在十分鐘以內(nèi)扣五十元另类图库区，超過(guò)十分鐘黄色激情视频网站，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元鸥美一级大片，十五分鐘以后記為曠課性爱网址大全，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次久久久久久蜜精品精品免费，翻番處罰日韩视频精品第一页在线观看网站。
2、早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到www日本高清视频，無(wú)特殊事由離崗者為早退jjzz在线播放。早退一次扣二十元。
3日韩成人教师在线播放视频网站免费、坐班：未到一次扣三十元（以抽查記載為準(zhǔn)）三级中文字幕在线视频。
4、換課：教師相互換課日本黄色网站软件，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理淫淫黄色一片。
5、簽到：全體教師實(shí)行指紋簽到（退）3344e国产在线观看，凡未簽到(退)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣2元,以月為單位在工資中扣除亚洲激情小说图片。
6、值日：未按要求到崗每次扣三十元欧美国产日韩另类综合在线，當(dāng)班教師有事不能到崗檢查淫荡国产视频，需征得當(dāng)班值日領(lǐng)導(dǎo)的同意并應(yīng)找人頂替，否則作曠工一天處理久久av一区。
7毛片基地在线播放。。、曠工一整天（有課按課節(jié)計(jì)）處以貳佰元罰款。
8久久免费色色视频、一學(xué)期累計(jì)曠工不超過(guò)2天国产一级造爱视频，能主動(dòng)返校并承認(rèn)錯(cuò)誤的，學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分（只要有一次曠課就取消年終考評(píng)評(píng)為優(yōu)秀的資格）和經(jīng)濟(jì)處罰黄色网站在线观看免费观看免费。累計(jì)曠工2天及以上波多野结衣在线综合网，或累計(jì)曠課5節(jié)次及以上日日日射夜，按自動(dòng)離職處理。
第八條：補(bǔ)充說(shuō)明：
1中出在线播放亚洲、教師坐班時(shí)間：上午：8：30—11：30欧美黄色视频和网站。下午：2：30—4：30（可適時(shí)調(diào)整）。
2A片美女网站在线免费观看污污污、全體教師周六和周日實(shí)行彈性坐班久草九九视频，即有課上課，無(wú)課可不坐班免费一级A片男女爱爱片。
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5、非教學(xué)崗位缺崗亚洲综合在线视频小说、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰日韩一区二区高清。
6、本制度從20xx年2月24日開(kāi)始執(zhí)行一区二区美女又爽又粉嫩，員工出勤情況將作為年度評(píng)優(yōu)表模的重要參考依據(jù)国产午夜福利电影。
考勤管理制度6
為規(guī)范公司全體員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)韩日一级黄色网站，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境伊人久久影院一区二区三区，根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際狀況www..com国产精品一区二，特制定本制度国产91第三页。
一、總則
1欧美性爱人人操人人射、適用范圍：本制度適用于公司全體員工。
2黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮、基本定義
遲到：上班時(shí)間仍未到崗国产久一黄色网站。
早退：未到下班時(shí)間而提前離崗二级婬片高清视频一。
脫崗：工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位。
曠工：無(wú)任何手續(xù)無(wú)故不上班国产吧在线视频。有下列情況者国产最新免费视频在线网站，按曠工論處：遲到、早退或者脫崗連續(xù)超過(guò)60分鐘在线看人成视频人成视频免费看；未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者www.日本特级；違法、違規(guī)在线观看永久免费精品、違紀(jì)行為造成的缺勤97人人操人人舔；未辦完離職手續(xù)而擅自離職的。
考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按照自然月計(jì)算亚洲国产很多精品一区二区三区，即每月1日至每月最后一日国产黄色视频噜噜。
考勤是公司日常管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資曰本A片天天看片天天爽爽、獎(jiǎng)金一级黄片三区、勞保、福利等待遇的重要依據(jù)999国产一区二区三区。
所有考勤按照法定工作日計(jì)算xxxx.wwww，
二、入職與試用
1.用人原則：重選拔中文精品久久99久久久、重潛質(zhì)欧美特级一级黄色视频、重品德。
2.入職后需提交身份證復(fù)印件一份91肉色长靴丝袜国产在线。
3.試用期2個(gè)月欧美激情A片在线，試用期是雙向選擇，員工與公司都可隨時(shí)解約黑人又粗又大一级毛片。
4.試用期可提前轉(zhuǎn)正美女裸体视频A级毛片，前提看個(gè)人能力及工作態(tài)度。同時(shí)具備敬業(yè)精神黄色视频,免费黄色视频、協(xié)作精神一二三区公司在线观看公司、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。
三一区二区视频日韩免费、考勤規(guī)定
所有員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度欧美性人交大片，準(zhǔn)時(shí)打卡。
公司標(biāo)準(zhǔn)工作日為：
1.周一至周五全天欧美视频一区二区三区。
2.國(guó)家雙休制日日夜夜2017。
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為：上午九點(diǎn)-下午六點(diǎn)，中午12點(diǎn)-下午1點(diǎn)為午休時(shí)間（含用餐時(shí)間）
3.因工作崗位不同，法定節(jié)假日xxxx香蕉，請(qǐng)假在线免费看黄，休息應(yīng)處理好自己負(fù)責(zé)店鋪所有事物。
四一区二区三区a毛片视频、管理制度
∫股悠倒访酪磺（一）法定假日
法定節(jié)假日原則上按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)男人www天堂官网站黄污。
⊙侵奕蘸谙咧形淖帜蝗（二）事假
1、基于人性化管理国内自拍日韩高清视频在线观看免费，公司允許每人每月有2次（含）遲到機(jī)會(huì)欧美黄色免费网站视频，累計(jì)不超過(guò)20分鐘。每月允許請(qǐng)假30分鐘（單次）黄色一级免费福利，不扣除工資和全勤獎(jiǎng)金欧美一级久久。
2、遲到超過(guò)3次者（含3次）日韩性生活网，第一次罰款20元免费观看黃色A片一级视频喷水，第二次罰款30元，第三次50元欧美一级A片免费，以此類推并累計(jì)国产欧美一级二级，不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。
3又大又粗国产视频、請(qǐng)假1天以內(nèi)的黄色网站嗯..啊啊轻点，需至少提前一天在公司企業(yè)微信審批，請(qǐng)假1天以上的国产清纯初高生在线观看视频，需至少提前3天又大又粗又黄的黄片，在公司企業(yè)微信審批通過(guò)后填寫(xiě)請(qǐng)假條。
41024zaixianshiping、非整天的請(qǐng)假時(shí)間按照小時(shí)累計(jì)日韩无码一级黄色毛片，每天的工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí)，滿8個(gè)小時(shí)為1天99视频精品免费99在线，不滿8個(gè)小時(shí)的五月天,COm，按比例扣除當(dāng)月基本工資，并扣除全勤獎(jiǎng)金（周五,周一不允許請(qǐng)假）ww。av。
5AV网站在线1、如臨時(shí)有事不能提前請(qǐng)假的，應(yīng)通過(guò)公司企業(yè)微信進(jìn)行審批亚洲欧美国产国产综合二页。無(wú)故缺勤視為曠工国产区一区在线，按日工資三倍扣除基本工資久久精品免费精品。連續(xù)曠工3天者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職公司無(wú)需發(fā)放底薪及提成免费A级毛片群久久免费。
∪蘸放雠鍪悠怠（三）病假
1、病假需在到崗時(shí)提供醫(yī)院開(kāi)具的病例国产一区二区青草久久，無(wú)證明這按事假處理。病假期間工資按照基礎(chǔ)工資的50%發(fā)放老妇肥熟凸凹丰满刺激，不享受全勤獎(jiǎng)和其他福利待遇亚洲免费高清视频。
2、月病假3天以上的美叉人人人一,级黄片，需跟老板協(xié)商處理影音先锋av下载。
（四）婚假
根據(jù)最新國(guó)家法定婚假的規(guī)定免费观看无码视频，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲超碰在线91av，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假（不含節(jié)假日和公休日）亚洲日本黄色视频，持證給假日韩午夜福利理论片，按結(jié)婚證日期三個(gè)月內(nèi)享受，婚假須連續(xù)一次性休完中文字幕无码一区在线视频青青。
级手机免费在线视频。ㄎ澹┊a(chǎn)假
（1）根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定欧美人做一级视频，符合計(jì)劃生育政策生育的女職工生育享受98天產(chǎn)假看欧美黄片视频。產(chǎn)假期間工資按照基礎(chǔ)工資的80%發(fā)放，不享受全勤獎(jiǎng)和其他福利待遇无码AAA片毛片观看。生育多胞胎的91avzaixian，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天无码黄片在线看。
“榈郝厶逞侵拮耘摹（2）女員工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受7天產(chǎn)假日韩成人播放无码AV；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的欧美人乱码伦视频在线，享受15
天產(chǎn)假。
�91免费高清在线观看视频。�3）男員工配偶生育時(shí)亚洲性夜色噜噜噜网站可下载，可享受十五日的陪產(chǎn)假。
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指員工父母永久不毛A片在线播放、配偶父母欧美日韩视频在线观看一二区、配偶、子女等直系親屬離世而請(qǐng)的假別久久av免费不卡天堂小草播放，喪假期間工資照發(fā)激情一级a片在线播放，準(zhǔn)假3天。
≌腋瞿苤苯涌吹幕粕尽（七）工傷假
經(jīng)權(quán)威醫(yī)院和機(jī)構(gòu)核定后公司與發(fā)生工傷員工協(xié)商處理被强制伦A片在线观看。
（八）年假
對(duì)于入職滿一年不滿三年的員工又黄又刺激视频，享受3天帶薪年假人人干,人人草；滿3年的員工，享受5天帶薪年假欧美一级www；5年以上欧美一级黄片久久久久久久，享受10天帶薪年假。
年假原則上一次性休完爱操视屏免费网站，需至少提前一周申請(qǐng)審批久久久久久A级片，不得與節(jié)假日連續(xù)請(qǐng)假，特殊情況的需提前向公司說(shuō)明一级av一片免费观看高清。年假期間店鋪郵件和訂單需正常處理黄色性爱欧美狂野澳门，維護(hù)店鋪績(jī)效，遇到問(wèn)題及時(shí)向公司匯報(bào)国产综合无码在线。
∪巳松先巳烁扇巳瞬佟（九）辭職管理
1.公司員工辭職時(shí)，本人應(yīng)提前三十天向直接上司提交《辭職申請(qǐng)表》www.95，經(jīng)批準(zhǔn)后填寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)www.日本视频。
2.收到員工辭職申請(qǐng)報(bào)告后，公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)了解員工辭職真實(shí)原因www.玖玖玖，并將信息反饋給上級(jí)一级特黄色片欧美色图，以保證及時(shí)進(jìn)行工作對(duì)接和相關(guān)資料存檔等。
3.本公司所有員工離職沒(méi)有提前申請(qǐng)自動(dòng)離職者不給予發(fā)放薪資很色很黄很污的网站在线看。
五黄色网站日韩观看免费、附則
本制度自下發(fā)之日起生效，凡既有類似規(guī)章制度自行終止日韩mv在线看成人网站，與之相抵觸的.規(guī)定以本制度為準(zhǔn)日韩ww频在线免费观看。
第二部分行為規(guī)范職業(yè)準(zhǔn)則
一、基本工作規(guī)范
1.本公司倡導(dǎo)正大光明yw国产在线视频在线观看、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德国产精品特黄特级AAAAAA片，要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)及公司和部門(mén)規(guī)章制度。
2.員工的一切職務(wù)行為处女开破视频，必須以公司和部門(mén)的利益為重欧美大胆一级视频，對(duì)公司及自己管理店鋪負(fù)責(zé)97人操人，不做有損對(duì)公司和店鋪的事情。
3.以積極向上的工作態(tài)度對(duì)待本職工作中国三级黄色片18岁美女全体逼，服從工作安排A片、Com，不以個(gè)人主觀理由推卸責(zé)任。
4.同事直接應(yīng)相互尊重超碰地址、相互幫助九一国产视频精选、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。不詆毀国产欧美精品一区二区三区四某1区、惡意評(píng)價(jià)其他同事国产免费看视频黄片。
5.所有員工應(yīng)積極配合公司，全身心的投入工作麻豆A片在线观看，積極提高工作狀態(tài)，不推脫人人草网，不拖延按時(shí)完成上級(jí)交代工作视频一区二区久久91。
二、保密義務(wù)
1.所有員工有義務(wù)保守公司及部門(mén)的經(jīng)營(yíng)機(jī)密一级婬片又大又长又粗，務(wù)必妥善保管所有涉密文件Ⅴ片视频免费在线观看，嚴(yán)禁對(duì)外泄露公司數(shù)據(jù)，（自己負(fù)責(zé)店鋪名男女激情网站，產(chǎn)品国产精品资源网在线观看，廣告費(fèi)用預(yù)算）。
2.員工未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)色综合91，不準(zhǔn)對(duì)外提供公司部門(mén)秘密文件人人爽人人看人人硬，技術(shù)方法，以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況噜噜嘿在线无码视频、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等在线等免费看黄片，一旦發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重處罰，情節(jié)嚴(yán)重者公司將無(wú)條件給予解雇并進(jìn)行法律程序進(jìn)行起訴欧美综合色网站。
三美国少妇a级、禁止下列情形
1.利用公司店鋪產(chǎn)品圖片或者數(shù)據(jù)資源從事其他兼職工作或者私自經(jīng)營(yíng)店鋪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重處理給予無(wú)薪及其他福利待遇辭退黄色视频在线免费观看无码高清强奸，并追究相關(guān)法律責(zé)任国产免费一级特黄真人视频大全。
2.任何時(shí)間不得利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)91人妻论坛国内入口。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告igao，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予辭退国产嫖妓一区精品视频。
3.禁止頂撞上司av九一，不聽(tīng)取安排欧洲人与动牲交Α欧美精品。
4.工作不在狀態(tài)，制單亚洲欧美中文日韩V日本、郵件日韩性色生活免费观看、Case、AZ等基礎(chǔ)操作錯(cuò)誤大伊人一区在线视频，店鋪問(wèn)題不及時(shí)處理99er在线视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自己主動(dòng)填寫(xiě)處罰單。（處罰標(biāo)準(zhǔn)最低30元人民幣乱色熟女一区二区免费视频，情節(jié)嚴(yán)重最多不超過(guò)300人民幣每次）
考勤管理制度7
第一章總則
第一條為維護(hù)茶餐廳辦公秩序欧美一级A片直播，提高工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)国产精品原创综合，結(jié)合茶餐廳實(shí)際情況制定本制度啪啪啪免费无码视频。
第二條本制度是對(duì)茶餐廳全體職工進(jìn)行考勤與管理的基本依據(jù)。
第三條必要的免费看的毛片大全网站、嚴(yán)格的wwjizz国产、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證国产福利院精品，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件国产熟睡乱子乱A片。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)抓考勤管理。
第四條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序欧美性爱视频在线观看鲁片，是茶餐廳全體員工的共同職責(zé)一区二区激情黄色视频免费观看，要嚴(yán)以律已，互相監(jiān)督小视频福利，確泵夥压劭碅A视频？记诠芾砉ぷ髀涞綄�(shí)處。各部門(mén)管理人員要加強(qiáng)檢查和督促偷窥厕所AAAAAA片，嚴(yán)格管理日韩精品导航大全视频在线播放免费、嚴(yán)格要求，以保證本考勤制度的實(shí)施精品浮力影院一区二区。
第二章考勤管理
第五條根據(jù)國(guó)家規(guī)定嗯一毛片黄片操逼片，茶餐廳管理人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，正常工作時(shí)間按照集團(tuán)工作時(shí)間執(zhí)行中国黄色网站在线播放。
普通員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工時(shí)輪班工作制81色色色，在法定休假節(jié)日、休息日輪班工作視為正常出勤日本三级欧美三级人妇视频。
茶餐廳原則上不鼓勵(lì)員工加班国家aaaa级黄片，但出于工作需要或任務(wù)緊急，員工有責(zé)任加班久久精品国产只有精品2021，加班在一個(gè)月內(nèi)調(diào)劑補(bǔ)休久久男人深夜影院，如因部門(mén)工作安排不能補(bǔ)休又黑又粗又长的欧美一区，可逐月順延。
第六條全體員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度,員工上下班及加班者必須打卡无码毛片视频一区二区免费播放，員工應(yīng)按工作時(shí)間的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打卡上下班图片区小说区另类春色。
第七條員工上下班，必須親自打卡羞羞在线，如果員工替他人打卡或由他人代替打卡在线观看91精品国产麻豆，替他人打卡或由他人代替打卡的員工，雙方各處罰100元
第八條所有人員須先到茶餐廳打卡報(bào)到后亚洲黄色视频免费看，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)情侣av在线，特殊情況需經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)，交大堂經(jīng)理補(bǔ)上打卡記錄，未經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)的，按遲到或曠工處理。員工上班時(shí)間內(nèi)因事外出，不需要出入打卡超碰在线免费，但必須有上級(jí)主管批準(zhǔn)。第九條員工上下班漏打卡，必須由直屬上級(jí)主管簽卡證明上下班時(shí)間，交大堂經(jīng)理補(bǔ)上打卡記錄,否則按曠工處理。每月規(guī)定簽卡不得超過(guò)3次,超過(guò)3次簽卡無(wú)效(特殊情況除外)A级高清免费毛片av无码。第十條茶餐廳上下班時(shí)間欧美日本亚洲国产另类，由大堂經(jīng)理監(jiān)督員工打卡。所有上班人員均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡A片黄网站，不得于打卡上班后外出(公出除外)国产av的网站。所有下班人員應(yīng)先打卡后外出,外出后補(bǔ)打下班卡無(wú)效。
第十一條日夜輪班部門(mén)欧美性爱一级shipin，應(yīng)按時(shí)交班亚洲大吊、接班，如果接班者未按時(shí)接班久久久久精品极品，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理国产超级碰，不得擅自離去。
第十二條員工上下班及加班嘿咻嘿咻无码免费视频，必須如實(shí)打卡91亚洲精品在线免费，如有上班打卡后不上班或下班時(shí)不打卡，等到一小時(shí)或幾小時(shí)后打卡超碰国产精品无码日韩，或沒(méi)有上班找上級(jí)主管簽卡美女被操免费黄色网站，除按曠工處理外，每次加罰款20-50元以示警告亚洲色欲色欲天天天，累計(jì)三次以上者亚洲专区在线观看无码，按開(kāi)除處理玖玖玖在线精品免费视频。
第十三條上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)打卡到達(dá)工作崗位者，按遲到或曠工處理亚洲欧美一区二区日韩另，(5分鐘至30分鐘內(nèi)三级日韩欧美第一页，按遲到或早退一次處理，扣罰5元国产一区午夜福利在线播放，超過(guò)半天按曠工一天處理福利精品最新视频查看，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理)人人摸人人舔人人爽。
第三章請(qǐng)假国产理伦免费视频、休假管理
第十四條員工請(qǐng)假必須先填寫(xiě)請(qǐng)假條，按管理權(quán)限審批欧美激情一区二区3区视频，到大堂經(jīng)理備案后方可休假啪啪午夜，特殊情況應(yīng)在事后及時(shí)補(bǔ)上，請(qǐng)假實(shí)行累計(jì)管理制度欧美黑粗硬A片。
第十五條請(qǐng)假的類別www.欧美激情69、期限
一、每月休假時(shí)間：茶餐廳員工每月休假天數(shù)為2天十八以下静止观看的网站，2天內(nèi)(含2天)不扣工資中字无码AV电影在线观看网站，2天以上每超出1天扣除1天工資。
二欧美超级操B、年休假：?jiǎn)T工在本茶餐廳工作滿一年后我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片，可享1天帶薪假，每遞增一年則增加一天假8X国产在线观看，以此類推欧美刺激性大交在线视频黑白，年假最多不超過(guò)15天。如當(dāng)年事假或其他假超過(guò)15天者久久婷婷五月综合社区，不再享受當(dāng)年年假禁18在线免费观看网站软件。年假必須在本年度內(nèi)休完，不得累計(jì)或預(yù)休欧美午夜免费福利。
三欧美日韩网址在线看片免费播放、法定假：所有員工每年均可享受11天法定休假，即：“元旦”1天国产精品美女人人做人人爽、“春節(jié)”3天日韩制服丝袜无码网站视频、“清明”1天、“五一”3天噜噜色噜噜网色妞网av、“端午”1天黄色A片区全部免费、“國(guó)慶”1天、“中秋”1天，法定公休假內(nèi)值班免费a片小视频网站、加班者美女又黄又湿又刺激又免费，部門(mén)安排補(bǔ)休或按規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資。
四日本最新黄色网站、病假：凡休病假的員工必須持茶餐廳指定醫(yī)院開(kāi)具的病情證明人妻系列无码中文专区，按請(qǐng)假程序報(bào)部門(mén)及直接管理人員同意后，方可休病假国产激情MV无码一级毛片，不按規(guī)定程序請(qǐng)假WWW.日本黄色、續(xù)假者;一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為。病假期超過(guò)本人法定醫(yī)療期的午夜视频黑屌，解除勞動(dòng)合同中文字幕视频精品一区二区三区。病假期間不發(fā)工資(工傷除外)。
五幼呦精品、事假：?jiǎn)T工必須有充分的理由方可請(qǐng)事假中文字幕黄色电影免费看，部門(mén)及茶餐廳有權(quán)根據(jù)工作需要，酌情審批員工事假一级伦奷视频A片试看30秒，未獲批準(zhǔn)而擅自休事假者一律視為曠工及嚴(yán)重違紀(jì)行為欧美成aⅴ人高清喷水。員工請(qǐng)事假三天以內(nèi)(含三天)者，由本部門(mén)經(jīng)理審批并交大堂經(jīng)理備案高清无码黄色视频在线关看，事假四天至半個(gè)月以內(nèi)的亚洲激情一区二区三区四区，由本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后再報(bào)人力行政總監(jiān)批，超過(guò)半個(gè)月的假期須人力行政總監(jiān)審批并報(bào)總裁久久99精品久久久久久67194。員工每年累計(jì)事假超過(guò)三十天者222www免费观看，茶餐廳有權(quán)辭退。事假期間不計(jì)發(fā)工資及相關(guān)津貼婷婷操操b、補(bǔ)助費(fèi)等。
六男把女日出了白浆的免费视频、婚假：在茶餐廳工作滿一年的激情另类小说，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的影音先锋av在线资源，可享受3天婚假最新热播无码视频。。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的九七人人操，可享受晚婚假10天(含3天法定婚假)国产初高中精品网。
七、喪假：?jiǎn)T工直系親屬(父母国产精品免费高清在线观看、岳父母鲁在线视频、公婆、配偶及子女)去世日韩伊人网，可休3天喪假色色色8。
八欧美三级电影网址、調(diào)班：?jiǎn)T工因工作需要或其他原因需要調(diào)班，需提前一天提出申請(qǐng)亚洲操大逼综合网，其他相關(guān)崗位人員由于工作性質(zhì)的特殊性欧美视频性交，需與其調(diào)班的`對(duì)接人在該申請(qǐng)簽字確認(rèn)后，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽批后方可生效免费看黄色网站视频。原則上非工作原因需要調(diào)班的情況一個(gè)月不得超過(guò)三次国产精品资源站没想到这么骚。
第十六條考勤處罰規(guī)定
一、遲到或早退：上班或下班5分鐘至30分鐘內(nèi)啦啦啦www在线下载，按遲到或早退一次處理无码一级在线观看视频，扣罰5元，超過(guò)半天按曠工一天處理中文字幕网站在线观看，超過(guò)30分鐘以上者国产一级婬片A片免费无码，按曠工半日處理。
二日韩午夜在线试看网站免费视频、曠工：曠工按工資的三倍處罰老司机日韩精品伦理片，連續(xù)曠工三天以上或當(dāng)月曠工累計(jì)超過(guò)五天，可以解除勞動(dòng)關(guān)系好痛好爽高潮来了视频在线观看，并除名99ri视频精品这里精品。
凡下列情況均以曠工論處：
(1)采取不正當(dāng)手段，涂改国产免费午夜福利天堂AV、騙取色五月综合网、偽造休假證明;
(2)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，即不到崗;
(3)不服從工作調(diào)動(dòng)性爱五月，經(jīng)教育仍不到崗;
(4)打架斗毆欧美乱伦视频二区、違紀(jì)致傷造成無(wú)法上崗;
(5)其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤。
三99热爱精品九九九九、考勤罰金在工資內(nèi)扣除在线产国产。
第四章附則
第十六條各部門(mén)若有員工請(qǐng)假隱瞞不報(bào)，未到大堂經(jīng)理備案av大陆老熟女性爱、或有私自停班的現(xiàn)象玖玖视频在线精品，一經(jīng)查出對(duì)該部門(mén)責(zé)任人將嚴(yán)厲處罰。
第十七條凡茶餐廳員工對(duì)違反考勤制度予以舉報(bào)查實(shí)者国产日韩精品自拍AV，對(duì)舉報(bào)人予以獎(jiǎng)勵(lì)10元/每次亚洲色无码一区二区三区。
第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行，今后若國(guó)家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整高清无码免费在线视频专区。
第十九條本制度由茶餐廳大堂經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋在线色影视。
餐飲管理考勤的管理制度5
第一條飯店賓館員工正常工作時(shí)間視部門(mén)工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的由總經(jīng)理辦公室另行通知。
第二條飯店賓館員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度久一精品。
第三條所有員工上下班均需親自打卡A级毛片高清免费网站不卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違反者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分AAAAA西欧黄片。
第四條飯店賓館每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡私人玩物一区二区，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部男女自拍视频网站，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表特黄毛片A片免费网站。
第五條所有員工須先到飯店賓館打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)67194熟妇人妻欧美日韩。特殊情況}需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)超碰91欧美，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理欧美一级精品影院。
第六條上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者A级黄片小视频免费观看，按遲到處理;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日處理;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退處理看中国免费黄色视频A，超過(guò)30分鐘者按曠工半天處理jizzjizz日本高清视频免费。
第七條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理欧美熟女高潮。
第八條員工一個(gè)月內(nèi)遲到久久美女夫妻性爱真实视频、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)国产色一区二区免费视频，并給予一次警告處分欧美国产A片免费久久。
第九條員工無(wú)故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)乱人伦中文视频在线一区二区三区，并給予警告處分一级片电影网站，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資国产免费黄色视频一区二区三区，并給予記過(guò)處分最黄视频一区二区三区免费观看，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理AAA国产的免费视频。
第十條員工因公出差av付费在线网站，須事先填寫(xiě)出差登記表三男两女毛片，副經(jīng)理以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn);各部門(mén)經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)免费能可以看黄的网站。工作緊急無(wú)法請(qǐng)假時(shí)，須在辦公室備案国产精品毛片久久久久，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與飯店賓館取得聯(lián)系在线视频免费观看欧洲。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用玖玖爱www，特殊情況須總經(jīng)理審批黄片WWWWWWWWWW。
第十一條當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)金凹凸视频黄色网站在线观看。
考勤管理制度8
一美女被cao喷水视频在线观看、總則
為了規(guī)范物業(yè)員工的考勤管理，確保員工上下班按時(shí)亚洲欧美国产一区二区三区、有序地進(jìn)行91绿色在线视频观看，提高工作效率，特制定本制度91精品露脸在线观看。
二99精品国自产在线视频、考勤范圍
本制度適用于物業(yè)公司所有員工，包括物業(yè)公司各部門(mén)的員工色av资源、項(xiàng)目經(jīng)理欧美真人啪啪猛烈动态图、保安、保潔日本视频高清WWW、綠化禁止18岁进入的网站、維修等員工。
三最新一级精品、考勤方式及要求
1. 考勤方式分為手工考勤和電子考勤兩種毛片观看网址。手工考勤由各部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)，電子考勤通過(guò)考勤機(jī)進(jìn)行亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频。
2. 員工上下班必須打卡www射com，未打卡者視為缺勤，特殊情況需提交書(shū)面說(shuō)明美国欧洲黄色电影网站网址导航，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后生效黄色免费无码网知。
3. 員工應(yīng)自覺(jué)遵守考勤制度，做到不遲到醉酒迷奷系列在线播放96、不早退免费无码漫画、不曠工。
4. 考勤記錄不得私自更改久久综合伊人噜噜色，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)6719国产欧美在线，將給予警告或嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退日韩无码夫妻黄片。
四激情欧美色播、考勤時(shí)間
1. 正常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天国产一级黄片一区二区三区，具體時(shí)間如下：
周一至周五：上午8:30-12:00轻点网站，下午13:30-17:30
周六免费一级精品、周日：休息
2. 有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的，由部門(mén)經(jīng)理提前通知員工国产精品区第33页，并報(bào)行政部備案欧美在线观看h。
五、遲到乱弄欧美丰满胖老熟妇、早退人人爱人人操人人看、曠工的處理
1. 遲到
(1)遲到5分鐘以內(nèi)的，給予口頭警告;
(2)遲到5分鐘以上15分鐘以內(nèi)的免佛一级蓂个片，扣除半天工資;
(3)遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)的日日操天天干天天，扣除1天工資;
(4)遲到30分鐘以上的，視為曠工半天可以进的黄网站。
2. 早退
(1)早退5分鐘以內(nèi)的免费一级黄色操B网站，給予口頭警告;
(2)早退5分鐘以上15分鐘以內(nèi)的，扣除半天工資;
(3)早退15分鐘以上30分鐘以內(nèi)的国产美女呻吟免费网站999，扣除1天工資;
(4)早退30分鐘以上的免費国产黄色网站在线观看，視為曠工半天。
3. 曠工
(1)曠工半天的91精品视频自拍偷拍第4页，扣除1天工資;
(2)曠工1天的91精品制服丝袜在线影院，扣除2天工資;
(3)連續(xù)曠工2天或累計(jì)曠工3天的`，予以辭退国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看。
六日韩欧美中文国产va、請(qǐng)假規(guī)定
1. 員工請(qǐng)事假、病假等AA级女人大片免费观看视频，應(yīng)提前向部門(mén)經(jīng)理提交書(shū)面申請(qǐng)亚洲色图欧美，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。如因特殊情況無(wú)法提前申請(qǐng)的玖玖色综合国产，應(yīng)在休假當(dāng)天通過(guò)電話等方式通知部門(mén)經(jīng)理初高中生福利视频网站，并于返崗后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2. 員工請(qǐng)事假三级在线理论国产精品第一页、病假每次不得超過(guò)3天男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频，每月不得超過(guò)5天。超過(guò)者一级免费黄色电影，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)午夜欧美精品亚洲一区二区三区。
3. 員工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假jizzjizzwww、喪假等久久人妻系列无码专区，應(yīng)提前向部門(mén)經(jīng)理提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)在线一级毛片免费视频。
七国产A级强奸黄片、加班規(guī)定
1. 加班是指員工在正常工作時(shí)間外，根據(jù)工作需要額外進(jìn)行的工作狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比。
2. 員工加班需由部門(mén)經(jīng)理提前安排亚洲综合偷拍一区二区三区，并報(bào)行政部備案。特殊情況下無(wú)法提前安排的欧美一级aa看片免费，應(yīng)在加班后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦加班手續(xù)欧美性交黄色视频。
3. 員工加班時(shí)間每月不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)性色在线播放免费人成片。
八久久毛片免费全部播放无码、出差規(guī)定
1. 員工因公出差，應(yīng)提前向部門(mén)經(jīng)理提交書(shū)面申請(qǐng)无翼乌邪恶全彩女教师，內(nèi)容包括出差時(shí)間婷婷激情永久就去吻亚洲综合、地點(diǎn)、工作任務(wù)等日韩精品无码免费午夜专区，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差性插视频在线播放。
2. 員工出差期間，應(yīng)保持通訊暢通快射视频网站入口，并按照規(guī)定及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)工作情況精品久久久久久性色AV。
3. 員工出差結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理提交出差報(bào)告久久AV无码精品人妻系列老妇，內(nèi)容包括出差概況影音先锋最新综合站资源、工作內(nèi)容、取得的成果等伊人色综合网一区二区三区。
九国产亚洲尤物臀足、考勤獎(jiǎng)懲
1. 每月根據(jù)考勤記錄，評(píng)選出優(yōu)秀員工高清无码免费视频，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)AA不卡免费视频。
2. 對(duì)于違反考勤制度的員工，將給予相應(yīng)處罰日本熟妇乱子A片久久。
十日韩电影成人免费观看网站在线观看、附則
1. 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋、修訂九色论坛。
2. 本制度自頒布之日起施行91艹在线视频网。
3. 本制度與公司其他制度相抵觸的，以公司最新頒布的規(guī)定為準(zhǔn)狼友视频主页入口在线观看。
考勤管理制度9
為嚴(yán)肅校紀(jì)国产乱人伦免费精品视频，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌迷奸国产激情网，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序黄色网在线免费观看视频，確保我校教育教學(xué)工作順利完成www..曰本，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際艹艹艹WWW，制定教職工考勤制度69国产精品视频免费AAAA。
一、考勤制度
1国产黄A一级毛片视频、請(qǐng)假制度：每位教職員工无码国产真人一级a爱做片，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因才九九九就尽（需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶www.污污污在线观看.com、子女、父母）www,操,com，因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作亚洲无码黄色视频在线，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）www.在线亚洲色，履行請(qǐng)假審批手續(xù)日韩最大的男女视频网站。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的国产乱交视频操小阴道，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)激情视频文学，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2禁止啪啪啪免费视频观看、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假0.5天以內(nèi)BBIXX免费视频无码，由教務(wù)處審批；請(qǐng)假1天以內(nèi)妓女视频妓女网免费，由副校長(zhǎng)審批日日射人人操；請(qǐng)假3天以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批av先锋资源在线；請(qǐng)假3天以上特级黄色淫片啪啪，由教育組審批。
需在開(kāi)會(huì)一级黄色视频6f、考試色精品亚洲自拍偷拍、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假，還需向相關(guān)部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假另类视频一区二区三区。
3色综合久久久久综合99、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后成人色综合综合网站，請(qǐng)假期間不扣款插女的网站、不扣分∪巳薱aoshiping；榧偕坡覌H伦AV，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的人人靠人人干，3 天以內(nèi)，符合晚婚年齡（女23周歲欧美旧网，男25周歲）的精品哟哟视频在线观看，15天以內(nèi)；產(chǎn)假欧美专区91第三页，遵守計(jì)劃生育政策，正常年齡生育的95网站在线观看，90天以內(nèi)国产在线91精品免费，其配偶護(hù)理假，7天以內(nèi)人操人人操人人超碰；直系親屬喪葬假精品自拍视频手机在线观看，3天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的看免费5XXAAA毛片om，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）函授學(xué)習(xí)等天堂精品视频在线综合网。
4、事假： 1天以上（包括1天）玖色视频在线，每天按8課時(shí)計(jì)算日韩精品电影在线观看播放免费，每1天扣除本人月基本工資的1/22（不足1天的，按節(jié)數(shù)計(jì)算）欧美巨吊，并扣考核基礎(chǔ)分8分57pao国产成视频一永久免费。
因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)準(zhǔn)假后欧美一区性爱论坛，按照事假的1/2執(zhí)行能看的黄色v网站。
5、長(zhǎng)期病假：
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二黄色视频免费水大、缺勤考核
1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課亚洲一区性爱视频，每節(jié)扣款40元午夜福利影院网址。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。
297超碰97、曠工：指無(wú)課你懂的精美视频，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣款20元www.xzlh888.com。并扣除考核基礎(chǔ)分5分性交网在线。
3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi)最近中文字幕视频2019下载；脫崗：指上課或坐班過(guò)程中国产黄片一区二区三区无码未满十八岁，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開(kāi)校園10鐘之內(nèi)3D动漫爆操插；早退：指上課或坐班結(jié)束前天天天天天干，早離崗10分鐘之內(nèi)@免费毛片网\。遲到久操免费精品视频、脫崗、早退超出10分鐘大陆理论性爱免费视频，均按曠課或曠工處理人人操人人插99热。
4、上課期間视频一区二区三区黄色三级，遲到免费黄片调教、脫崗或早退，每次扣款20元先锋影音av资源专区，并扣除考核基礎(chǔ)分5分饥渴40岁熟妇口爆。非上課期間，遲到在线免费激情视频、脫崗或早退www.99riav4.com，每次扣款15元，并扣除考核基礎(chǔ)分3分黄片一区二区免费看。
5欧美激情黄色a片网、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班免费在线黄色视频官网，一律按平時(shí)上課執(zhí)行亚州激情小说，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等五月天激激婷婷大综合换脸，依據(jù)情節(jié)最新国产精品久久精品，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。
6、一年以內(nèi)三级片毛片免费看，曠工累計(jì)超過(guò)10節(jié)課以上A片在线观看,，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定欧美三级片一区，給予行政處分亚洲女人黄色性生活视频，并取消本年度的評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱資格人人操2018；一年以內(nèi)HEZYO在线爆乳，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過(guò)80分者，同時(shí)取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級(jí)工資）性欧美办公室在线看片网。
三国产视频91拍拍阴口、相關(guān)說(shuō)明
1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲XNXX老师HD高清，按照曠課或曠工記錄亚洲一区在线。
2、抽查考勤時(shí)谁知道黄色网址，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書(shū)室借閱教學(xué)參考書(shū)等正常工作外国产精品2区，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)亚洲无码2011。
3在线观看亚洲精品国产AV、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者亚洲A级片在线观看，雙方均按曠課處理无码中文AV波多野吉衣迅雷下载。
4、考試監(jiān)考期間国产黄色无码一级视频，不得隨意外出337啪啪肉体，違者按曠課處理。
5一级做受毛片免费大片一级做一级、無(wú)論何種請(qǐng)假免费2级黄网站，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)的一级一a无码黄在线观看，一律按照曠課国产在线精品专区第1页、曠工處理。
6人人爽人人爽人人爽人人爽、會(huì)議免费高清黄网站视频在线、考試、指令性等工作99机这里只有精品，及學(xué)校安排的活動(dòng)国产亚洲综合无码一区二区91，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間黄色网站免费在线视频大全，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排91精品国产91久久久久久最新，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤91超碰刺激偷拍。不經(jīng)準(zhǔn)假国产vA视频在线，無(wú)故缺勤，均按曠工處理AV永久免费网站无毒不卡。
7国产小电影免费观看、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響国产无码盗摄视频，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的自拍日韩欧美变态在线观看，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
8色色色专区、根據(jù)教育工作的性質(zhì)操人在线观看91在线，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假（帶薪年休假）和探親假9色视频91P0RNY，如有符合條件須休假的www.草草影视.com，可在寒暑假期間休假。
考勤管理制度10
為了加強(qiáng)工程部勞動(dòng)紀(jì)律三级片视频第一页，特制定以下考勤管理制度：
1激情图片激情小说激情视频、嚴(yán)格按照公司有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行欧美成年在线，按時(shí)上下班国产雏18女破苞在线播放，不遲到、不早退免费看不卡毛片直接看。
2忧物视频在线观看、嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班由考勤管理人員考勤確認(rèn)重口三级小视频在线免费观看。
3欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站、請(qǐng)假3天以內(nèi)（包括3天）由工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)女人免费A片视频，請(qǐng)假一天（有假條）扣請(qǐng)假人員5元国产精品电影在线你懂的；口頭請(qǐng)假未辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假一天扣請(qǐng)假人員10元一级a黄色视频录像免费；無(wú)故缺勤一天全国男人黄色网站，扣缺勤人員20元。
4天堂av中文在线、請(qǐng)假3天以上須由工程部負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可国产免费无遮挡吸乳视频在线观看。
5、上班期間，如有個(gè)人緊急事情需處理美女肏的网站，請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi)免于處罰一级α爱作爱视频免费观看，超過(guò)兩小時(shí)按半天計(jì)（有假條扣2.5元，無(wú)假條扣5元）欧美色视频一区二区，超過(guò)半天按全天計(jì)日本特级黄大片；如不請(qǐng)假，遲到欧欧美一级清、早退兩小時(shí)內(nèi)每次扣5元国产精品三级国，超過(guò)兩小時(shí)按半天計(jì)，每次扣10元julia中文国产一区；超過(guò)半天按全天計(jì)农村女人一级毛片农村妇女，每次扣20元。
6久久ri国产蜜臀AV、因工作原因缺勤黄色禁看视频，經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人同意后，免于處罰91无码视。
7色综合www在线视频、請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)及時(shí)交給考勤管理人員，考勤管理人員月底對(duì)本月考勤情況進(jìn)行匯總最新在线精品国自产拍三级片、公布国产一级A特黄AAA片。
8、考勤時(shí)間：上午8：00～8：05久久国产精品一区，下午17：20～17：30考勤管理人：宋慧敏9一级做a爰黑人又硬又粗视频、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
考勤管理制度11
1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)：各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)制定詳細(xì)的操作規(guī)程中文字幕在线看一区二区，明確職責(zé)分工欧美性交小说网，確保工作流程清晰。
2. 定期培訓(xùn)與評(píng)估：定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核求黄色免费网站，以提升服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技能黄.片。
3. 實(shí)行財(cái)務(wù)審計(jì)：設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，定期檢查財(cái)務(wù)狀況狂野欧美性激色啪XXXX网站，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤aaaaaa日本。
4. 客戶反饋機(jī)制：建立客戶意見(jiàn)收集和處理機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)不足之處一级花片免费直接观看。
5. 市場(chǎng)調(diào)研與調(diào)整：定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研AV网站免费，根據(jù)客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
通過(guò)上述方案的實(shí)施啪啪啪免费试看，商務(wù)酒店管理制度將得以有效執(zhí)行美女a黄色视频，從而推動(dòng)酒店的`持續(xù)發(fā)展和成功運(yùn)營(yíng)激情乱伦小说网站。
考勤管理制度12
1、主題內(nèi)容及適用范圍
1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)超碰中文字幕，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度无码中文字幕天天av天天爽少。
1.2本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)及分公司。
2欧美一区二区另类A片、考勤方式及對(duì)象
公司考勤實(shí)行簽到制www.youjizz.com在线视频，必須為本人親筆簽名。
3一级黄片在线精彩视频免费播放、工作時(shí)間
上班時(shí)間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：00
450岁熟妇的呻吟声对白、簽到管理
4.1簽到時(shí)間為每天早晨實(shí)際到崗時(shí)間，需為本人親筆簽名国产嫖妓凹凸视频，不得代簽特大特粗特黄无码。
4.2因公外出若會(huì)影響正常簽到，須向辦公室負(fù)責(zé)人做以解釋有色有爽，經(jīng)部門(mén)主管確定欧美肏屄网，登記后方可。
4.3因私外出需須向辦公室負(fù)責(zé)人做以解釋亚洲女优操逼色视频，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人確定99精品众筹模特在线视频，登記后方可，工資考勤以實(shí)際扣除欧美很鲁视频在线观看。
5天天草夜夜、休假管理
員工休假需提前一天向本部門(mén)主管申請(qǐng)，經(jīng)本部門(mén)主管協(xié)調(diào)批準(zhǔn)后方可休假久久夜色精品国产欧美一。否則按曠工處理鸥美性交直播。
6、請(qǐng)假流程
6.1員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》影音先锋中文无码资源区，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后欧美另类中文清纯一区，交考勤人員備案精品久久艹，未在考勤人員處備案的請(qǐng)假無(wú)效污网站免费入口网站站免费，強(qiáng)行請(qǐng)假按曠工處理。
6.2辦公室人員請(qǐng)假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)国产农村一区二区在线播放，各部門(mén)員工請(qǐng)假一天經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)农村欧美丰满熟妇XXXX，請(qǐng)假兩天以上(含兩天)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7毛片网站推荐、缺勤處理
7.1遲到人人干人人射人人插人人操、早退者，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪10元日韩精品天天在线观看视频网站免费，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪20元美女视频免费视频一区二区。
7.2遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的日韩一级做受黃色毛片，按曠工處理。
7.3曠工一天扣薪100元人人操超碰人人爱，曠工二天扣薪400元人人肉人人摸人人操，依此類推。連續(xù)曠工三天以上者作自動(dòng)離職處理毛片黄色视频在线观看免费，將予以解除勞動(dòng)合同午夜国产屁股大美女特黄大片，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償18分钟处破之好疼在线观看。
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辦公室考勤管理制度10
第一條
請(qǐng)銷(xiāo)假
1、請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美14初处破在线播放，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)国产三级盗摄视频，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工欧美性爱黄片小视频。
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3精品自拍亚洲一区在线、員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記免费播放作爱视频网，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)国产精美在线观看视频。
第二條
病假
1、員工本人確實(shí)因病自拍日韩动漫欧美在线观看网站，不能正常上班者久久精品推油按摩，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案91亚洲精品视频。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)三個(gè)工作日者色色色网址免费，必須取得醫(yī)院開(kāi)具的休假證明。
2亚洲色全情网站大全、患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假99热这里只有精品免费观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
3免费黄色看直接网站、員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔人人砬人人摸美女。
4亚洲久aa、病假工資發(fā)放，1-10天以內(nèi)按照基本工資的30%發(fā)放;10天以上按照<北京市工資支付規(guī)定>有關(guān)規(guī)定發(fā)放黄色视频99精品视黄色小说频。
第三條
事假
1日本三级片2021、員工因合理原因需要請(qǐng)事假的，須提前一天書(shū)面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況黄色性爱视频网址，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo))无码播放，如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假黄页网站免费视频福利区，否則按曠工處理人妻一级片综合视频。
2、事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除免费黄色日本网站。
3欧美黄色视频。、工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假高清三级黄色淫妇，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰黄色网站午夜影院。
第四條
年假
1、根據(jù)<職工帶薪年休假條例>年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的`年限為準(zhǔn)黑人巨茎精品欧美一区二区，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的www.zuneauto.com，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的欧美性爱电影免费在线观看，年休假15天日韩精品直播一页不卡在线观看。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期永久免费毛片在线看视频。
2亚洲欧美第一页、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)、審批方可進(jìn)行休假美国婬片A片AAA毛片。
3业余处女视频网站、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年(特殊情況除外)。
第五條
婚假
1桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、根據(jù)<婚姻法>的規(guī)定漂亮姑娘一级黄色，員工請(qǐng)婚假時(shí)，必須本人填寫(xiě)婚假申請(qǐng)單中文字幕小妇女视频在线观看，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产三级精品三级在线播放，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷(xiāo)假特级性爱AA片。婚假時(shí)間:按法定結(jié)婚年齡(女20周歲老妇女黄色视频，男22周歲)結(jié)婚的免费激情图片视频，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲亚洲国产黄色视频免费网站，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)一级性爱在线看。
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再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假亚洲爱爱小视频。
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3丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近免费黄片电影院vip，另給予路程假欧美在线免费观看av片。
第六條
產(chǎn)假
1、根據(jù)<計(jì)劃生育條例>女員工正常生育時(shí)性欧美疯狂猛交69HD，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假殴美大吊性交久，難產(chǎn)可增加15天。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天三级黄色无码，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假精品国产99久。
2、晚育
已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育欧美插视频。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天亚洲天堂aⅴ在线，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。
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4日本少妇一级免费黄色视频、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后深夜aV片在线观看网站，報(bào)行政部備案激情性欧美图片小说，方可休假。
5亚洲视频在线免费、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天日韩精品毛色视频在线观看，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)，則再延長(zhǎng)7天一级黄色视频九九影院，共計(jì)10天帶薪假期国模视频在线。
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第七條
喪假
1免费精品国自拍视频在线观看、員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母中文字幕第一页在线、父母、公婆日韩欧美亚洲视频在线、岳父母99久久精品国产精油按摩店、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假情网址，員工的父母或配偶去世91自拍视频国产，可休假3天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母欧美精品品综合一区二区、公婆去世可休假2天另类视频区第1页。在外地的父母、配偶或子女去世8050午夜一级A片免费影院，需員工本人去外地料理喪事的免费下载一级大黄片视频，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫(xiě)出申請(qǐng)一区二区视频免费播放视频色妞，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后国内大量揄拍18人妻精品视频，報(bào)行政部備案。
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第八條
曠工
1、未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤还能看的AV网站，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假亚洲一级特黄aa毛片试看，或違反病、事假規(guī)定美国黄视频，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為色妞一区二区三区免费视频，均視為曠工。
2色cao在线观看、曠工一日(含累計(jì))者免费无码A片国在线看视频，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的6倍工資;曠工三日(含累計(jì))者欧美一级婬片A片护士，當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過(guò)三日(含累計(jì))者日韩综合无码视频一区二区三区，公司視情況給予處理。
第九條
遲到、早退
1看成年人视频、工作時(shí)間:根據(jù)<勞動(dòng)法>的條款規(guī)定亚洲性爱第一SV网站，結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位的特殊要求亚洲三级视频在线，本公司辦公室热久久久久、設(shè)計(jì)人員實(shí)際五天工作日，即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)JIZZ未满十八禁看的网站。輔助說(shuō)明:本公司設(shè)計(jì)人員即為不定時(shí)工作時(shí)間午夜刺激A片网站。
2、上班時(shí)間
09:00—18:00(午餐時(shí)間:11:30—13:00)
9:00以后到達(dá)6080污一区二区在线播放，視為遲到无码国产盗摄偷窥，18:00以前離開(kāi)，視為早退av天堂中文无码。(每人每月可以有三次遲到10分鐘以內(nèi)的機(jī)會(huì)不予計(jì)算)黄色网址在线观看视频。
3、遲到91主播丝袜福利一区二区、早退60分鐘以內(nèi)人人操性视，繳納公益基金1元/分;遲到、早退60分鐘到120分鐘羞羞漫画www，繳納公益基金2元/分;超過(guò)120分鐘且無(wú)特殊理由者按照事假半天繳納公益基金;連續(xù)三次以上遲到30分鐘以上者国产初高中高清视频在线观看，記請(qǐng)假半天。(公益基金作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在线视频日韩欧美，由行政部按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公示亚洲热无码av一区二区东京热av。)
4、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者人人爽人人爽人人A片，將給予通報(bào)批評(píng)理论午夜网站、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理韩国黄色AV网站久久久。
597婷婷国产在线综合视频、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實(shí)的亚洲无码黄色免费小视频，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后酌情處理国产一级A片婬片免费。
第十條:打卡
1、公司實(shí)行指紋打卡制国产1000黄色网站，員工正常上班及加班時(shí)需上午上欧美一级黄色网站播放、下班各打卡一次。對(duì)沒(méi)有打卡條件的强奸毛片一级，按照登記要求實(shí)行簽名登記制度国产婷婷网站，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)。在工作期間，離開(kāi)公司的情況需填寫(xiě)相應(yīng)的手續(xù)對(duì)于有打卡條件的填寫(xiě)相應(yīng)手續(xù)的同時(shí)要打卡離開(kāi)精品自拍1页。
2国内熟女一区二区三区、若員工上、下班未打卡好男人影视在线www官网免费、且不符合或者沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)且沒(méi)有證據(jù)證明確實(shí)上班的精品在线观看地址，沒(méi)有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對(duì)于無(wú)法查證的手机版三级片上传视频，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算色五月婷婷欧美在线。
3、如果員工由于工作的特殊要求三级片毛片免费，不能及時(shí)到公司打卡者欧美韩日一区二区特黄，須在工作日志上明確寫(xiě)明原因，由部門(mén)主管負(fù)責(zé)于次工作日將未能打卡的員工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出并報(bào)送行政部欧美中文字幕伦交视频。
4最新亚洲第一页、因設(shè)備故障，停電等因素一级毛片免费不卡，造成無(wú)法完成指紋考勤登記的狂艹美女，由行政部統(tǒng)一記錄。
第十一條
加班国产精品一本二本在线、調(diào)休
1免费视频久久、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺成年黄页免费在线观看、工作效率低下)欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算特一级大黄片性高潮。
2亚洲黄片多人免费、若因額外工作量公司安排加班的，由行政部記錄加班時(shí)間成h人视频网站。按月總結(jié)核算大陆强奸乱伦毛片，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)。如申請(qǐng)調(diào)休的欧美日韩色图，原則上須提前三天申請(qǐng)久久人妻系列无码，由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在线观看91精品国产婷婷，到行政部辦理相關(guān)登記手續(xù)中文区在线。經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)工資。
3最新在线观看精品国产福利片、公司安排加班至晚22點(diǎn)以后的員工三级片视频网站进入，次日到崗時(shí)間可延遲至10點(diǎn)激情性爱视频全黄色，加班至凌晨可調(diào)休半天(領(lǐng)導(dǎo)提前批準(zhǔn)的情況下進(jìn)行)但到崗后應(yīng)主動(dòng)向行政部說(shuō)明情況，并進(jìn)行登記又黄又露又湿又爽的视频。
4欧美变态视频、公司安排加班的員工，地鐵性久久久久久久久、公交停運(yùn)之后亚洲三级片中文字幕，可乘坐出租車(chē)，車(chē)費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)色哟哟哟在线。
5黄色网页免费观看、除公司安排加班外老女人精品视频国产，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休免费观看A级毛片久久，且不得影響次日考勤。
6A片插一插、公司安排加班行為玩成熟老熟女视频二区，由公司負(fù)擔(dān)員工加班工作餐。
7国产精品人人爽人人做、享受業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金的部門(mén)和員工黄色网站免费永久，不再享受加班獎(jiǎng)金或調(diào)休待遇。
考勤管理制度13
為規(guī)范公司內(nèi)部考勤及請(qǐng)假管理程序一级不卡黄片，保證良好的工作秩序综合性爱网，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本辦法av全国最大的黄色网站。
一日本高清网址在线视频免费、考勤：
(一)每日考勤原則上以當(dāng)日簽到記錄為準(zhǔn)」侵轆Ⅴ人片在线观看？记诿吭聟R總wwwww在线国产，如出現(xiàn)多人次無(wú)簽到記錄，由綜合管理部負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)并報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后国产特黄AAA级在线播放，另作處理日韩精品肛交在线直播视频下载。其余未簽到者，按曠工處理精品精品国产自在久久高清。
(二)凡因工作需要不能簽到的视频一区二区国产精品，必須口頭或電話通知綜合管理部備案。否則事后不補(bǔ)国产乱子伦免费视，均按事假處理亚洲v欧美v另类v综合v日韩v。
(三)因私請(qǐng)假，須辦理請(qǐng)假手續(xù)欧美一级a爱片在线播放，并將請(qǐng)假條交綜合管理部備案成人av小姐网站图片大全，否則視為曠工九九久久精品免费视频。
(四)部門(mén)員工加班后需補(bǔ)休的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人擬定調(diào)休計(jì)劃報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲免费视频一区二区，交綜合管理部備案国产在线乱网站。
(五)安護(hù)員、保潔員考勤国产三级电影视频，以每日考勤記錄為準(zhǔn)免费黄色网址。。
二、請(qǐng)假
(一)員工因個(gè)人原因需請(qǐng)假停止工作進(jìn)行辦理時(shí)免费一区二区三区毛片完整版，可向公司請(qǐng)假亚洲欧美日韩第一页。除工傷假外，所有假期均須填寫(xiě)《職工請(qǐng)假審批單》黄色三级毛片操逼小视频基地，完成審批程序后中国一级毛片录像免费看，交綜合管理部考勤員處作為工資核發(fā)依據(jù)之一備案。請(qǐng)假時(shí)限超過(guò)3天者自拍偷拍深夜精品福利，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)將有關(guān)工作交接完畢国产日本欧美黄色网站在线观看，方可離崗。
(二)請(qǐng)假的種類：病假91美国黄色視頻、事假国产精品吹潮视频、婚假、喪假级特大黄片视频影院国产、產(chǎn)假人人搞人人操人人叉一、哺乳假、工傷假在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、計(jì)劃生育假八類男女激情猛烈无遮挡在线观看。
(三)適應(yīng)范圍及請(qǐng)假程序
◆病假
1、適用于職工患病或非因工負(fù)傷能看av的网站。職工患病需要停止工作進(jìn)行治療時(shí)黄色视频三级片真人，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享有醫(yī)療期。
2免费看av的在线网站、職工請(qǐng)假(傷)假須于上班前或不遲于上班后15分鐘內(nèi)電話通知所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及綜合管理部天天狠天天透天干天天xa55。不需要住院治療的，應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)九九激情视频在线看，向綜合部提供病假條成年人AV网站，否則按事假計(jì)算。需入院治療的国产亚洲黄色录像，應(yīng)于住院后一周內(nèi)a片免費大全，委托他人持，《住院證》和病歷復(fù)印件辦理正式請(qǐng)假手續(xù)国产一区二区三区久久。請(qǐng)長(zhǎng)假病職工醫(yī)療期滿后不能從事原工作者求一级黄色网站，公司可予以調(diào)整工作崗位欧美湿身诱惑超碰在线，本人不能或不愿接受調(diào)整的，公司根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法之相關(guān)規(guī)定將與其解除勞動(dòng)合同2019偷拍黄色视频精品。
◆事假
1色哟哟精品入口、適用于確需占用工作時(shí)間辦理私事的職工。職工一次事假最多不得超過(guò)15天1024国产视频精品欧美一区，全年不得超過(guò)20天国产绿帽精品一级视频。
2、職工請(qǐng)事假須提前填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》報(bào)批国产午夜一级福利毛片视频6，事后不補(bǔ)午夜小电影日本欧美。半天以內(nèi)事假由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，綜合管理部備案;1天以上射欧美综合，3天以內(nèi)的事假激情五月天综合网，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后由公司綜合管理部審批;三天以上的事假由部門(mén)負(fù)責(zé)人，綜合管理部簽署意見(jiàn)后日韩AV操逼，報(bào)公司經(jīng)理審批一级三级片免费视频。審批后的.請(qǐng)假單及時(shí)交綜合管理部備案。
3一区二区亚洲、事假請(qǐng)假審批權(quán)限同樣適用于婚假、喪假等的審批欧美黄色午夜。
◆婚假
適用于公司已轉(zhuǎn)正職工以國(guó)家婚姻法履行正式登記手續(xù)結(jié)婚欧美在线亚洲一区二区欧美。婚假一般為3個(gè)工作日色色黄片，如符合男28周歲以上久久精品9999热，女26周歲以上的初婚晚婚條件的職工，經(jīng)公司經(jīng)理特別批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)美女下面网站。
2野狼网址、職工請(qǐng)婚假應(yīng)當(dāng)提前5個(gè)工作日按請(qǐng)假審批權(quán)限，逐級(jí)審批后国产一国产一级毛片视频在线，報(bào)綜合管理部備案大学情侣酒店。試用期員工不享受婚假。
◆喪假
1野外免费视频毛片、公司職工的直系親屬(指配偶黄页网在线观看视频大全、子女、父母及配偶之父母)去世国产一级av片精品，可依據(jù)國(guó)家規(guī)定給喪假3天最新永久福利地址发布页，去市外或省外料理喪事適當(dāng)給予路程假。
291视频蘑菇、職工請(qǐng)喪假如需去外地料理的免费一级欧美性大片口咬，經(jīng)請(qǐng)假審批后應(yīng)交接完手頭工作黑人玩弄人妻一区二区三区，方可離崗。
◆產(chǎn)假
1国产精品无码专区、適用于按國(guó)家和公司規(guī)定履行了生育申報(bào)審批程序的合法結(jié)婚女職工中文字幕日韩专区最新，不論生育的為活胎或死胎均可按規(guī)定享受產(chǎn)假。
2久久热首页、女職工請(qǐng)產(chǎn)假必須至少于產(chǎn)前l(fā)周內(nèi)向公司申請(qǐng)国产性色AV网址无毒不卡，并出示醫(yī)院證明和準(zhǔn)生證，經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室備案国产a一级毛片影院无码。正常生育的產(chǎn)假為90天97厕所偷拍超碰欧美老妇。
3、女職工產(chǎn)假期滿后黄流畅在线免费网站，因病需要休息治療的51国产精品视频，按照病假對(duì)待。
4人人澡人人看人人摸、女職工非婚生育時(shí)www.zipai，不享受產(chǎn)假，其需要休養(yǎng)的時(shí)間不享受工資及其他福利欧美ay人人操人人爽,的天堂。
5婷婷网五月天天综合天天爱、夫妻雙方系晚育的，在女方產(chǎn)假期間給男方護(hù)理假3天人人收人人看人人摸人人操，期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)800Avocm。
◆哺乳假
職工自產(chǎn)假休滿到嬰兒l周歲以前，每天享受兩次黑人粗大性爽视频，每次30分
鐘的哺乳假www.spdbyt.com，視同正常出勤。兩次哺乳時(shí)間可以合并使用狼友地址，但不得超過(guò)一小時(shí)一级黄色网站一。
◆工傷假
1、適用于因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的公司職工caoprom在线公开视频在线频。
2www.99riav3.c鈥唌、工傷職工接受治療可享受不超過(guò)12個(gè)月的停工留薪期。傷情嚴(yán)重或者情況特殊黑人无码按摩贯穿人妻AV，經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)美女扒开下边喷水黄网站，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月日本在线色视频。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的免费看性爱，由公司負(fù)責(zé)安排人員護(hù)理。
3色玖玖在线影院、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的日韩最大的黄色网站，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇日韩二区精品。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的五月丁香六月婷婷在线，享受規(guī)定的工傷待遇人人黄色网。
4、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病免费观看国产线上视频，不享受工傷醫(yī)療待遇美女视频在线网站，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
◆計(jì)劃生育假
1无码在线第一页、適用于因響應(yīng)國(guó)家計(jì)劃生育政策需要暫停工作進(jìn)行人工流產(chǎn)久久国产免费一区二区三区、結(jié)扎的公司職工。
2女人插插插视频、已婚女職工流產(chǎn)或夫妻雙方進(jìn)行結(jié)扎亚洲欧洲AV一区二区久久葵司、節(jié)育手術(shù)的，可享受15天的計(jì)劃生育假www.免费视频com。
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四国产一区二区熟女、考勤及請(qǐng)假的薪金處理方式與績(jī)效考評(píng)
(一)考勤的處理方式
I、遲到99黄aaa、早退：當(dāng)月遲到或早退一次者熟妇的屁眼，扣罰10元，遲到男干女黄色视频、早退達(dá)30分鐘以上的，按曠工半天計(jì)算全部国产肥熟女。當(dāng)月累計(jì)遲到一次按10元扣罰cao97在线，遲到兩次以上的，按第二次扣罰20元天天日天天干天天，第三次扣罰40元www操屄，以此類推。
2、级黄色网站免费看、代人簽到：發(fā)現(xiàn)一次罰款100元啪啪无码视频观看，第二次扣罰300元，累計(jì)3次作辭退處理一级A片222222S·coM。部門(mén)主管未能教育好員工女同饮尿一区二区三区，應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，每次扣罰100元日韩区欧美区，并通報(bào)批評(píng)欧美资源自慰。
3色色色免费色、曠工：曠工半天按當(dāng)日工資的1.5倍扣罰，扣除績(jī)效考核分1分2020国内偷拍，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金干在线永久免费视频，年終獎(jiǎng)按3個(gè)月扣罰;曠工1天按當(dāng)日工資的3倍扣罰，扣除績(jī)效考核分3分久久性网，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金日韩人妻无码免费视频一二区色，年終獎(jiǎng)按半年扣罰;在一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)3天以上的，公司予以解除勞動(dòng)合同;累計(jì)曠工2天者老女人性生活视频，除每天按當(dāng)日工資的3倍扣罰外在线精品视频小网站在线，扣除績(jī)效考核分3分/天，扣除全年獎(jiǎng)金免费A级特黄真人大片。
(二)請(qǐng)假處理方式
1色拍拍555、請(qǐng)假的假期時(shí)間均自離崗之日起算起，除事假外欧美艹艹爱，其余假期均包括公休假目和法定假日久久九九亚洲精品美国国内产一级。
2、假期結(jié)束應(yīng)立即銷(xiāo)假18岁以下禁止观看一级毛片。請(qǐng)假期滿因故不能上班者亚洲逼逼爱爱，要事先續(xù)假，并提供正當(dāng)理由的證明99久久久久久亚洲精品不卡，續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不上班者欧美亚洲自慰，按曠工處理。
3欧美操屄视频网、處理方式
◆病假
l黄色网站网址在线视频、職工病假不需要住院治療且當(dāng)月病休時(shí)間累計(jì)在3天以下者
(含3天)病假一天按其日應(yīng)發(fā)工資扣發(fā)，年終獎(jiǎng)按天扣發(fā)影音先锋性资源免费。職工病假當(dāng)月累計(jì)超過(guò)3天以上4455www在线看片，7天以下者(含7天)，病假一天按其日應(yīng)發(fā)工資扣發(fā)六区七区黄片，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金国产欧美日韩大片在线观看，年終獎(jiǎng)按1個(gè)月扣發(fā)。當(dāng)月病假累計(jì)7天以上者久久久久久无码精品，病假工資按天扣發(fā)狼友视频首页入口，年終獎(jiǎng)按每7天扣發(fā)一個(gè)月年終獎(jiǎng)計(jì)算。全年累計(jì)病假達(dá)一個(gè)月者扣除全年年終獎(jiǎng)久操中文字幕视频在线观看。
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◆事假
1亚洲乱伦熟妇、職工事假當(dāng)月累計(jì)在3天(含3天)以下者，按其應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)按天扣發(fā)事假工資亚洲影院在线观看播放，年終獎(jiǎng)金按l天扣3天計(jì)算国内久久久久久久久久精品影院。事假當(dāng)月累計(jì)在3天以上者，除按其應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)按天扣發(fā)事假工資外自拍偷拍系列，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金免费一级A毛片在线播放视频，年終獎(jiǎng)金按每3天扣發(fā)一個(gè)月計(jì)算。
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◆婚假91精品婷婷国产综合久久8、喪假
1、職工婚假AV综com、喪假期間工資456性、獎(jiǎng)金照發(fā)。
2欧美情欲片在线、職工婚假谁有黄色网站天堂在线观看、喪假在3個(gè)工作日以內(nèi)的不影響其當(dāng)月個(gè)人績(jī)效考評(píng)成績(jī)。
◆產(chǎn)假
1精品网站视频地址网站、女職工產(chǎn)假期間工資待遇按公司基本工資400元/月計(jì)發(fā)99ri9cao。
2、正常休產(chǎn)假員工的年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇不受影響99黄色一级视频，休假
期間績(jī)效考評(píng)成績(jī)?yōu)?分2021亚洲精品自拍视频。
◆工傷假
1、職工因工負(fù)傷治療91精品欧一区二区三区综合，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)午夜激情亚洲专区、住院費(fèi)亚洲A级毛片、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)肏逼免费视频、就醫(yī)路費(fèi)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定予以報(bào)銷(xiāo)最新色色来资源网站。工傷職工需要住院治療的，公司按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助黄色一及亚洲。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的最新地址发布页福利影院S，所需交通欧美三级片免费久久、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)由公司報(bào)銷(xiāo)。
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◆計(jì)劃生育假
1乱熟女伦熟女的网站、職工計(jì)劃生育假期問(wèn)天天操天天拍，工資、獎(jiǎng)金按產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)怼色逼玖玖。
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五色美女视频、本辦法經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行，由綜合管理部負(fù)責(zé)修訂解釋亚洲精品中文涩。
六影音先锋色网站、本辦法自發(fā)布起正式實(shí)行，公司原規(guī)章制度中與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)九色国产。
xxxxxxxxxxx有限責(zé)任公司
二0xx年五月二日
考勤管理制度14
第一條為加強(qiáng)公司人力資源的開(kāi)發(fā)和治理亚洲无码大黄片，保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定美国黄色肥女一级电影。
其次條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的`考勤治理規(guī)定須由總公司標(biāo)準(zhǔn)化治理委員會(huì)審核簽發(fā))无码毛片区免费毛片。
第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)黄色片色网站，每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知天天狠天天天天透在线二区。
第四條公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。
第五條全部員工上下班均須親自打卡久久福利网，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者A片AⅤ免费一级高清欧美特一，代理人和被代理人均賜予記過(guò)一次的處分。
第六條公司每一天安排人員一到兩名監(jiān)視員工上下班打卡欧美三级免费A片，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)有什么好看的在线看黄色网站，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表www.亚洲com.第四页。
第七條全部人員須先到公司打卡報(bào)到后国产粗口粗暴国产一级视频，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特別狀況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理自慰喷水一区二区三区。
第八條上班時(shí)間開(kāi)頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者99视频免费看，按遲到論處;超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處自拍欧美偷拍，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處国产三级黄片视频。
第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出緣由及回到公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理爱爱天堂网。
第十條上班時(shí)間外出辦私事者农民工出租屋嫖妓，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)亚洲综合图片日，并賜予警告一次的處分国产又硬又黄又粗视频。
第十一條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%看黄厂免费视频，達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎(jiǎng)精品国内在视频线免费，并賜予一次警告處分。
第十二條員工無(wú)故曠工半日者日韩欧美性片，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)小草影院亚洲私人影院，并賜予一次警告處分;每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資久久久666特级毛片，并賜予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者黄页网站在线大全免费观看，賜予除名處理。
第十三條職工因公出差黄色网站1，須事先填寫(xiě)出差登記表;副經(jīng)理以下人員由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)草草影院日本韩国欧美，各部門(mén)經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，高層治理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)www。操逼。com，工作緊急無(wú)法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)免费看特大黄片视频，須在董事長(zhǎng)秘書(shū)室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與公司取得聯(lián)系色综合日韩欧美。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞開(kāi)工資部備案黄色理论在线观看。凡過(guò)期或未填寫(xiě)出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用;特別狀況須報(bào)總經(jīng)理審批国产色色激情。
第十四條當(dāng)月全勤者日日射日日插日日干，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。
考勤管理制度15
考勤管理制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的核心管理工具之一永久AV网站，它旨在確保員工按時(shí)出勤91精品刺激在线观看，提高工作效率，維護(hù)正常的工作秩序国产拍在线视频免费观看，并為薪資計(jì)算、績(jī)效評(píng)估以及人力資源規(guī)劃提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。通過(guò)規(guī)范員工的出勤行為欧美在线黄色视频。欧美视频，考勤制度可以強(qiáng)化組織紀(jì)律女人的五夜天堂视频，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，同時(shí)也保障了員工的權(quán)益明星换脸国产欧美一区，營(yíng)造公平公正的`工作環(huán)境亚洲视频在线不卡。
內(nèi)容概述：
1.出勤規(guī)定：明確工作時(shí)間、休息日曰韩美女裸体视频A片久久、請(qǐng)假制度婷婷激情五月综合丁香社区、遲到早退處理辦法等。
2.休假管理：包括年假99国产欧美精品久久久蜜芽、病假欧美性爱A片影院、事假、婚假81av视频在线、產(chǎn)假等各種假期的申請(qǐng)流程和審批權(quán)限伊人无码视频综合网。
3.考勤記錄：如何進(jìn)行日常簽到、簽退18禁止看污污网站在线看，以及異彻琅患短鼗艫级APP全部？记诘奶幚沓绦颉�
4.考勤核查：周期性的考勤統(tǒng)計(jì)與審核亚洲无码第32页，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性亚洲日韩激情无码一区。
5.違規(guī)處理：對(duì)違反考勤規(guī)定的處罰措施，如罰款日韩不卡中文字幕在线看、警告国产高清一级A片在线视频爱微、記過(guò)等。
6.特殊情況處理：如加班99re一区二区、出差亚洲中文久久无码精品91、遠(yuǎn)程工作的考勤規(guī)定。
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