勞動(dòng)用工管理制度集錦[11篇]
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系最新超碰在线免费观看，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則色欲色偷偷综合网。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧A级黄片视频免费观看，下面是小編收集整理的勞動(dòng)用工管理制度午夜黄色网a，希望對(duì)大家有所幫助。
![勞動(dòng)用工管理制度集錦[11篇]](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c801_6136d9e1d9261.jpg)
勞動(dòng)用工管理制度1
一免费裸体黄网站在线观看、為了規(guī)范職工招聘錄用工作免费欧美影院一区，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際免费无码毛片免费看，制定本制定色就色综合偷拍区网址。
二、公司招用人員在线视频xx，堅(jiān)持面向社會(huì)免费看黄的视频网站、公開招收、公平競(jìng)爭(zhēng)九九视频在线观看黄片、擇優(yōu)錄用的原則国模一区二区三区私拍视频大胆，禁止就業(yè)歧視。
工作人員在招工中不得對(duì)應(yīng)聘者有就業(yè)歧視的言語和行為黄色欧美网站。
三鸥美一级久久AA高清、招聘與錄用的工作程序：
（一）制定招聘方案日本在线免费小电影；
∮耙粝确嫔试凑尽（二）發(fā)布招聘信息;
(三)應(yīng)聘人員登記；
≡谙吖劭粗形淖帜健（四）面試或試工人人射人人奸；
（五）辦理錄用手續(xù)久久久久久久精品久久久久。
四日韩精品福利一区二区在线、招聘方案的內(nèi)容包括招聘崗位（工種）及人數(shù)、錄用條件等人人公开视频。
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倉(cāng)庫(kù)主管有黄有色的视频免费在线看、文員偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,、技工、普工由用人部門（車間）根據(jù)工作需要提出招聘申請(qǐng)三级片视频午夜，經(jīng)分管副經(jīng)理批準(zhǔn)后交人力資源部制定招聘方案性交毛片视频免费看。
五、公司在招工錢一般要發(fā)布招工信息2021一级A片免费视频，委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或參加招聘洽談會(huì)的福利视频一区二区三区，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定招工簡(jiǎn)章。
招聘信息或招工簡(jiǎn)章由公司人力資源部統(tǒng)一制定和發(fā)布久久人人操，其內(nèi)容應(yīng)包括公司基本情況91在线人人艹、招聘崗位（工種）及人數(shù)、工作內(nèi)容www欧美性爱com、工作地點(diǎn)中文字幕观看、錄用條件、工資待遇黄色手机网址在线观看、社會(huì)保險(xiǎn)一a黄色视频、求職者須提交的有效證件等。
六欧美一级婬片A片人杂交视、應(yīng)聘人員登記工作由人力資源部負(fù)責(zé)黄色网,一级片,干干。人力資源部要指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并核對(duì)有關(guān)證件91绿帽论坛，告知面試或試工時(shí)間人人操人人干人人做人人爱。
七、面試工作內(nèi)容包括：告知?jiǎng)趧?dòng)條件（包括職業(yè)危害）和規(guī)章制度日日操久免费视频，了解求職者的能力和素質(zhì)一级毛片免费视频观看无码，協(xié)商工資待遇等。
部門經(jīng)理（副經(jīng)理）亚洲Se图10p、車間主任、財(cái)務(wù)人員日皮视频免费、中高級(jí)技術(shù)人員秋霞电影网手机版、技師、高級(jí)技師由公司副經(jīng)理主持面試或試工欧美激情高潮喷水喷水，人力資源部和用人部門（車間）協(xié)助国产在线精品九一；倉(cāng)庫(kù)主管、文員黄色色站国产、技工丝袜美腿无码专区岛国4K、普工由人力資源部主持面試或試工免费观看黄色AⅤ片网，用人部門（車間）協(xié)助。
八中文字暮-色哟哟、錄用工作內(nèi)容有：
197国产精品免费视频、組織職工健康檢查；
2青青操五月丁香91、填寫《職工錄用登記表》毛片一级A黄色片。錄用未成年工時(shí)，還要填寫《未成年工登記表》白白在线观看永久免费视频；
3亚洲一区久欧美一区日韩、依法簽訂《勞動(dòng)合同》
4、發(fā)放廠牌看黄色大视频网站全在线观看、出入證插进去很舒服视频、考勤卡、工作服等男人和女人操逼网站；
5色多多在线www免费观看、按《職工培訓(xùn)管理制度》規(guī)定，組織始業(yè)教育久久热免费视频。
九国产性爱三级免费小视频、公司人力資源部在辦理職工錄用手續(xù)時(shí)，工作人員應(yīng)如實(shí)告知被錄用職工有關(guān)工作內(nèi)容在线观看视频,你懂的、工作條件国产三级电影网站、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害一本大道黄色视频、安全生產(chǎn)狀況欧美熟女国产一区二区、勞動(dòng)報(bào)酬以及職工要求了解的其他情況⌒耘访�18？赡苡新殬I(yè)病危害的崗位（工種）欧美日韩一区精品视频在线观看，應(yīng)告知職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等情況日本国产欧美，并在勞動(dòng)合同中寫明秘书高跟黑色丝袜国产在线。
十、公司實(shí)行新錄用職工上崗健康檢查制度人人玩人人摸，在辦理錄用手續(xù)前要對(duì)職工進(jìn)行健康檢查18禁动漫黄片。
未成年工工作滿1年、年滿18周歲且距前一次的體檢時(shí)間已超過半年的日本高清高色视频站，要及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查欧美一级牲交免费。
公司對(duì)從事未出職業(yè)病危害作業(yè)的職工，進(jìn)行上崗前、在崗期間和離職時(shí)職業(yè)健康檢查国产性交A级视频，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知職工欧美大黑帍在线播放视频。
十一、錄用職工后毛片在线播放网，應(yīng)給其開具錄用通知書国产在线无码精品麻豆青青。錄用通知書應(yīng)注明上崗前培訓(xùn)或直接上崗的時(shí)間和地點(diǎn)。錄用通知書一式二份cao美女视频，一份交職工簽收保存无套系列.梦久久，另一份由職工所在部門主管人員簽具職工上崗時(shí)間，并經(jīng)職工簽字認(rèn)證后由公司人力資源部收回精品久久久黄视频网站，存入職工檔案性爱黄色视频A片。
錄用職工后，應(yīng)同時(shí)與職工訂立書面勞動(dòng)合同无码一级做a爱过程免费视频。不能同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的被插黄色视频，公司人力資源部應(yīng)在職工開始上崗前培訓(xùn)或直接上崗之日起20日內(nèi)書面通知職工訂立書面勞動(dòng)合
同。職工要在收到通知的.次日前告知公司人力資源部是否同意訂立書面勞動(dòng)合同免费A片性爱吸奶头视频。職工逾期未告知是否同意訂立書面勞動(dòng)合同欧美日本草逼，或者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同的，公司人力資源部應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條的規(guī)定www.黄色片com，在職工開始上崗前培訓(xùn)或直接上崗之日起28日內(nèi)書面通知職工終止勞動(dòng)關(guān)系亚洲黄网免费，并開具終止勞動(dòng)關(guān)系證明書。
十二亚裔美女被黑人巨大进入、應(yīng)聘人員到本公司應(yīng)聘要提供個(gè)人基本情況和文憑男人插入女人黄色网站、技能證書、居民身份證或其他有效身份證件黄色网站在线观看不卡。
求職者提供的證件有：
126uuu.com、近期免冠照片4張（錄用登記表1張，出入證1張在线观看AV站网免费观看，居住證2張）日韩Av无码精品人妻系列；
2、身份證復(fù)印件1張久在线草视频；
3国产一区二区视频www乱伦、計(jì)劃生育證明；
4午夜视频福利免费、證書（包括職業(yè)資格證另类黑人欧美啪啪亚洲图片、專業(yè)技術(shù)證、畢業(yè)證等）人人操午夜精品；
5、其他需要的證明材料。
十三免费一级毛片线在线播放、在勞動(dòng)合同履行過程中国产在线AAAAAA片，若發(fā)現(xiàn)職工提供個(gè)人虛假信息和證件的，視為勞動(dòng)合同無效男人天堂网2021，公司可立即通知職工停止履行勞動(dòng)合同高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频。發(fā)生爭(zhēng)議的，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)處理中文字幕一区二区观看。
職工冒用他人居民身份證被錄用后国产女同一区二区在线视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)便報(bào)公安機(jī)關(guān)，有公安機(jī)關(guān)處200—1000元的罰款在线免费视频91，或者10日以下拘留av黄色免费观看。
十四、求職者應(yīng)在求職申請(qǐng)表中承諾與其他單位沒有存在勞動(dòng)關(guān)系黄色网站进口免费。
十五亚洲免费黄色网站视频、下列人員不得錄用：
1、無合法身份證件人員欧美激情一区二区三区高清视频在线观看；
2欧美在线黄片、吸毒人員、逃犯蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一；
3黑人一級黃片、未滿16周歲的未成年人；
4亚洲精选无码精品、患傳染病和患職業(yè)病應(yīng)退出勞動(dòng)崗位人員字幕中文在线；
5、與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的人員黄私密在线看av；
6人人摸人人干、法律、法規(guī)規(guī)定不能從事應(yīng)聘崗位的人員办公室丝袜激情无码播放黄色工厂。
十六99r视频国产在线观看免费、公司在招用特殊工種的人員時(shí)，要把具備職業(yè)資格證書作為錄用條件国产精品久久久久影院色麻豆。所有特殊工種的從業(yè)人員均要持證上崗69操碰人操女人色。
難以招到具備職業(yè)資格證書人員的，人力資源部應(yīng)盡快報(bào)公司批準(zhǔn)视频在线观看欧美，招用其他人員免费的三级网址，并按照本公司《職工培訓(xùn)管理制度》及時(shí)組織其參加培訓(xùn)。
無職業(yè)資格證的人員这里只有在线精品视频，經(jīng)培訓(xùn)取得職業(yè)資格證書后方可安排上崗网站色色色色色。
十七久久综合国产精、接收在校學(xué)生到本公司實(shí)習(xí)或參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的，要同學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)協(xié)議樱桃视频下载ios，明確學(xué)生的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)范圍免费视频黄片、生活待遇、安全衛(wèi)生事故責(zé)任等內(nèi)同国在线se视频。
十八影音先锋每日全部新资源、公司人力資源部應(yīng)將全部職工的有關(guān)情況記入
勞動(dòng)用工管理制度2
關(guān)于加強(qiáng)分公司內(nèi)部項(xiàng)目部勞動(dòng)用工及工資支付管理的規(guī)定
各項(xiàng)目部：
為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工制度，把勞動(dòng)用工及工資支付納入規(guī)范化管理999黄色com，根據(jù)《勞動(dòng)法》欧美性爱激情图区、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《浙江省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及集團(tuán)公司整合體系《勞務(wù)分包控制程序》www.激情小说、浙長(zhǎng)城建司第勞（20xx）35號(hào)黄色视频观看免费、浙長(zhǎng)建司人資（20xx）31號(hào)等文件精神，結(jié)合分公司實(shí)際情況天堂大秀一级黄片，特制訂如下規(guī)定：
一欧美激情性爱视频小说、勞動(dòng)用工管理
1、任何項(xiàng)目部選擇勞務(wù)分包單位必須經(jīng)集團(tuán)評(píng)價(jià)合格的'勞務(wù)分包名錄內(nèi)選擇確定勞務(wù)分包單位同時(shí)分公司與勞務(wù)分包單位簽訂正式勞務(wù)分包合同一级av无码。
2海外黄色视频、各項(xiàng)目部根據(jù)勞務(wù)分包要求，督促協(xié)助勞務(wù)分包單位與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同国产尤物视频一区，辦理暫住證视频一区二区公开，應(yīng)及時(shí)建立勞務(wù)人員花名冊(cè)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理黄色毛片日韩无码。
3国产精美自拍视频91、各項(xiàng)目部使用集團(tuán)公司所屬分公司人員時(shí)，必須及時(shí)辦理借用手續(xù)A片免费播放全部在线看，使用集團(tuán)公司退休或社會(huì)退休人員必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)日韩欧美中文字幕免费第一页，簽訂退休返聘協(xié)議書，方可使用亚洲鸥美国产毛片。
4十八岁以下禁看的黄片视频、特殊工種必須持有勞動(dòng)部門核發(fā)的上崗證，方可上崗无码黄片二三区，嚴(yán)禁使用無證欧美国产一级黄色。、過期或無效上崗證上崗。
5日韩精品国内直播在线观看网站、嚴(yán)禁勞務(wù)分包單位和項(xiàng)目部招用社會(huì)盲流或不滿十六周歲的童工1级片在线观看，從事繁重體力勞動(dòng)不滿十八周歲的勞動(dòng)者。
二中文全毛片免费播放、工資支付管理
1一级aaaaaa黄片、項(xiàng)目部久久精品女人天堂A片，勞務(wù)分包單位必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，按月以法定貨幣形式支付勞動(dòng)報(bào)酬国产a片小黄片，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)xingaiav11.com，不得拖欠民工工資。
2污视频免费看网站无码高清在线、勞務(wù)分包單位、項(xiàng)目部向分公司財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取人工費(fèi)時(shí)777国产偷窥盗摄精品品在线，必須憑勞務(wù)分包單位人工費(fèi)發(fā)票欧美黑人巨大XXXX黑人猛交，不得以其它形式領(lǐng)取人工費(fèi)，否則財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕高能av免费不卡在线。
3日本高清在线人妻一区二区、項(xiàng)目部必須督促勞務(wù)分包單位對(duì)民工的工資發(fā)放管理，嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》啊啊啊插下面，分包單位未提供勞動(dòng)者考勤表日韩内陆美洲无码AV，工資發(fā)放清單，項(xiàng)目部不予支付人工費(fèi)精品人妖一区二区三区四区。
三人人干在线国产视频、項(xiàng)目部違反勞動(dòng)用工及工資支付管理規(guī)定或被新聞單位及政府部門通報(bào)批評(píng)的，給企業(yè)形象造成影響的中文字幕色哟哟，將嚴(yán)厲查處并對(duì)項(xiàng)目部給予處罰干日视频。
四、本規(guī)定適用于分公司內(nèi)部所有項(xiàng)目部AV狼友无码国产在线观看下载。
五日韩福利短片在线看免费视频播放网站、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，如與集團(tuán)公司有關(guān)文件相抵觸的热久久精品日本一区二区三区，以集團(tuán)公司文件為準(zhǔn)两个小姨子木瓜电影网。
勞動(dòng)用工管理制度3
第一章總則
第一條：為了加強(qiáng)對(duì)我院編外合同制用工人員（下稱合同制員工）的管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任一级黄色视频舔的视频免费看，維護(hù)雙方的合法權(quán)益欧美一级精品视频，進(jìn)一步完善醫(yī)院人事管理制度，制訂本管理辦法26UUU日韩无码。
第二條：本辦法對(duì)本院合同制員工的聘用久久91精品综合国产91久久、待遇、考核及續(xù)聘等問題進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定成在线人视频免费视频网址，本院各科室需使用合同制人員均須按照本辦法執(zhí)行亚洲国产精品丝袜国产自在线。
第三條：在編人員聘后管理、考核參照本辦法執(zhí)行人人拍人人操。
第二章人員招聘
第四條：人員招聘由人力資源部門歸口管理操到高潮的视频，各科室所用合同制人員應(yīng)經(jīng)醫(yī)院人力資源管理部門核定日本免费一级，沒經(jīng)核定，科室一律不得自行招聘合同制人員偷拍人妻，人力資源部門不予核發(fā)工資久艹在线,一夲道，不辦理相關(guān)手續(xù)。
第五條：科室確因工作需要增加崗位時(shí)无码强奷乱码中文字幕，應(yīng)書面向人力資源管理部門提出申請(qǐng)18禁免费黄网站，同時(shí)，提交所需崗位類別人操人人插人、從事具體工作范圍国产日韩欧美高清在线播放视频，上崗資格要求、工作職責(zé)欧美日韩第一页、人數(shù)等要求91免费黄色视频。人力資源管理部門應(yīng)根據(jù)科室編配情況進(jìn)行核定，并報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行人員招聘国产av黄色一级。
第六條：科室如出現(xiàn)空崗欧美性交网在线，應(yīng)提前向人力資源管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源管理部門核實(shí)后進(jìn)行招聘www欧美第一页。
第七條：招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格按照《xx縣人民醫(yī)院各崗位上崗資格》進(jìn)行篩選亚洲av综合av一区，通過面試、筆試女人16一毛片、考核日韩欧美中文国产、體檢等，擇優(yōu)錄用国产平胸美女在线观看。
第三章聘后管理
第八條：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員日韩激情另类，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用40分钟视频在线观看免费黄。
第九條：新錄用人員首次簽訂合同期一般為3年中国国产精品毛片视频，合同期滿，如醫(yī)院需要久久A毛片超清无码一区二区三区，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同www.五月天com；雙方或?qū)Ψ讲辉咐m(xù)簽合同的，合同到期終止国产精品湿润，本院在十五個(gè)工作日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移a片欧美与国产一区二区、終止等手續(xù)。
第十條：合同制用工的進(jìn)出由人力資源管理部門統(tǒng)一管理日韩新毛片无码免费看，到院時(shí)間以到人力資源管理部門報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)欧美性爱图片小说，離職醫(yī)院應(yīng)辦理交接手續(xù)，不辦理交接手續(xù)者色综合网站久久久久久，不予移交社會(huì)保險(xiǎn)等愉拍自拍视频在线播放网站下载。
第十一條：合同工職工的日常管理及考核由所在科室和主管職能部門負(fù)責(zé)亚洲欧美另类视频观看，每年進(jìn)行年終考核，考核結(jié)果分為四個(gè)等次另类激情一区二区三区，即優(yōu)秀欧美黑又硬、合格、基本合格一级A片的网址、不合格黄色网站地址一。如考核為不合格者，或不能勝任工作的一级一级黄色A片，醫(yī)院依法解除或終止勞動(dòng)合同cao进入在线观看视频。
第十二條：特種崗位需具備上崗資格，新畢業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員應(yīng)參加國(guó)家相應(yīng)資質(zhì)的考試黄色视频`手机在线免费看，取得相應(yīng)資格，進(jìn)院滿3年仍未取得執(zhí)業(yè)資格亚洲一区二区三区在线观看网站，勞動(dòng)合同自然終至在线视频欧美激情第7页。
第十三條：合同制人員在院工作期間應(yīng)服從醫(yī)院安排，認(rèn)同醫(yī)院精神欧美色图亚洲图区、價(jià)值觀中文字幕,大黄片，積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng)，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程www.MADOUav.com，履行崗位職責(zé)www.hzweisun.com/。
第四章薪酬管理和社會(huì)保險(xiǎn)
第十四條：薪酬的核定按進(jìn)院時(shí)所具備的條件為依據(jù)，進(jìn)院后所取得的學(xué)歷不作為薪酬核定的依據(jù)欧美男女a片，但在考核評(píng)優(yōu)時(shí)可作為同等條件下的優(yōu)先條件一級毛片黃色網站美女性爱。
第十五條：初中考的大專生自學(xué)考試獲得本科以上學(xué)歷、參加高考的大專生本院工齡3年整美女裸体无遮挡久久久精品，在聘期未受過處分者欧美一级AA在线观看，可享受公積金；全日制本科生進(jìn)院自簽訂合同之日起享受公積金www.偷；在崗期間被聘中層以上干部者自聘日起亚洲实拍在线播放，聘期內(nèi)享受公積金。具體薪酬待遇見《醫(yī)院合同制人員工資標(biāo)準(zhǔn)》欧美中文自拍另类，遇國(guó)家政策性調(diào)資美女被插色色网站，醫(yī)院將作相應(yīng)調(diào)整。（國(guó)家正式編制人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第十六條：關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的繳納及保險(xiǎn)的種類
合同制用工的人員醫(yī)院辦理參加保險(xiǎn)手續(xù)美女被艹69，保險(xiǎn)的險(xiǎn)種人妻一级毛片无遮挡、繳納保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)及比例按xx縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)院繳納部分由醫(yī)院承擔(dān)www九一在线视频，個(gè)人繳納部分由醫(yī)院在其工資中代扣代繳久久国产爱。勞動(dòng)合同解除或終止后粉色国产毛片，雙方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第五章合同制人員考核辦法
第十七條考核等次（按人事部門的考核要求）即優(yōu)秀久久无吗好看的视频久久精品无吗视频、合格三级国产欧美性爱片、基本合格、不合格四個(gè)等次大屌操屄视频。
第十八條考核規(guī)定
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2免费看一级黄色网站、考核由所在科室提出評(píng)價(jià)意見，主要根據(jù)平時(shí)工作超碰在线亚洲黄色、學(xué)習(xí)表現(xiàn)在线A视频一级视频免费观看、業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)等方面進(jìn)行国产精品床在线观看爽爽，醫(yī)院對(duì)其德欧美一级黄片在线播放、能、勤一级国产黄色av、績(jī)進(jìn)行綜合考評(píng)国产午夜福利在线视频导航。
3、相關(guān)職能部門制訂相應(yīng)崗位的考核細(xì)則在线麻豆视频，量化考核標(biāo)準(zhǔn)95精品激情在线视频，至少每半年考評(píng)一次。
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第十九條優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：
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具備以下條件者優(yōu)先：
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第二十條下列情況有二項(xiàng)者或二項(xiàng)以上者，評(píng)為不合格：
1肏屄免费视频、年內(nèi)有違反勞動(dòng)紀(jì)律国内自拍日韩在线观看网站，發(fā)生二次遲到、早退及脫崗AⅤ资源网影音先锋、串崗者强奸,com。
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第二十一條有下列情況之一的評(píng)為不合格清纯唯美第一页。
1摸逼毛视频、曠工一次者。
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7、不能勝任本職工作a网观看，不能完成工作任務(wù)者国产精品V欧美精品∨日韩。
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9、嚴(yán)重失職最新久久激情免费视频、瀆職或違法違紀(jì)者。
第二十二條考核程序：
個(gè)人填寫考核登記表国产福利久久无码91，對(duì)一年來工作進(jìn)行總結(jié)免费AV网站噢。科室考核小組在部門主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語及等次意見欄填寫考核評(píng)語把女人弄到爽特黄a大片，相應(yīng)主管職能部門提出考核等次建議和考核依據(jù)一级黄色站，提交醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
第六章合同的終止和解除
第二十三條：合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)久久久久久精品免费福利，合同即行終止色哟哟精品网站在线观看。
第二十四條：如在合同期內(nèi)合同制職工提出解除協(xié)議或合同者，應(yīng)以書面形式提前一個(gè)月通知醫(yī)院啪啪精品，經(jīng)醫(yī)院同意的就要色无码国产，可解除合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
第二十五條：受聘人有下列情況之一者特黄非常黄视频网站一区二区三区，醫(yī)院可以解除協(xié)議或合同：
1、年度考核不合格者且符合勞動(dòng)法規(guī)定解除合同條件的。
2卡通动漫亚洲综合第1页搜索、試用期內(nèi)考核不合格的中文字幕专区。
3、受聘者同時(shí)與其它單位建立了勞動(dòng)關(guān)系香蕉视频,依依五月天，對(duì)醫(yī)院工作造成影響者亚洲老年黄色毛片。
4、被依法追究刑事責(zé)任者色欲影院www色欲影院。
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第七章違約責(zé)任
第二十六條：勞動(dòng)合同簽訂后雙方應(yīng)全面履行規(guī)定的義務(wù)99操逼免费视频，違反合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任美欧操b。醫(yī)院在合同期內(nèi)提出解除合同的，符合勞動(dòng)法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹樾蔚膽?yīng)予支付在线免费播放麻豆，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行深夜影院爱爱。
第二十七條：受聘人員經(jīng)醫(yī)院出資培訓(xùn)的，如在受聘期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同久久国产免费中文，應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任及賠償中文字幕在线播放第5页一区二区。
第八章附則
第二十八條：本辦法自公布之日起施行。以前有沖突的相關(guān)管理辦法自行作廢视频二区日韩。
第二十九條：如有與本辦法沖突的相關(guān)規(guī)定黄色无码免费网站，以本辦法為主，綜合辦負(fù)責(zé)解釋中国人免费的视频大全在线。
第三十條：本單位使用的不屬勞動(dòng)法調(diào)整范圍的如勞務(wù)人員92人妻、在校實(shí)習(xí)生、達(dá)到法定退休年齡的人員高清一区二区三区视频，參照本辦法有關(guān)規(guī)定操作色日韩一区二区。
第三十一條：本單位依法制定的有關(guān)工作時(shí)間、請(qǐng)銷假制度国内一级黄色a片、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度均適用合同制員工国产性爱三级片。
勞動(dòng)用工管理制度4
第一章 總則
第1條 為規(guī)范單位和員工的行為国产不卡免费一级视频，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)黄片全脱无码、規(guī)章的規(guī)定色色色网站，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度美女网站免费黄。
第2條 本規(guī)章制度適用于單位所有員工桃子视频高清免费观看www；對(duì)特殊職位的員工另有約定的從其約定。
第3條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬美女视频激烈一级毛片、休息休假av在线免费观看色涩网址、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利日本成a人v网站在线观看，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)禁18在线观看免费网、遵守單位規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條 單位負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬99r网在线免费观看视频、為員工提供工作條件久草欧美一二三四区、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)亚洲欧美性交图片、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)免费操人的网站、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利欧美在线公开视频。
第二章 員工錄用與培訓(xùn)教育
第5條 單位招用員工實(shí)行擇優(yōu)錄用国产人成视频WWW、任人唯賢的原則。
第6條 員工應(yīng)聘單位職位時(shí)99riAV国产裸体，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲(必須年滿16周歲)欧美日韩一区二区综合另类，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好欧美最淫色最黄的网站。
第7條 員工應(yīng)聘單位職位時(shí)欧美特级黄片在线播放，必須是未與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫《員工登記表》国内自拍AV，不得填寫任何虛假內(nèi)容se网站在线观看。
員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、畢業(yè)證处女福利视频、計(jì)生證、就業(yè)失業(yè)證欧美日韩国产一级一片、職業(yè)技能證書国产精品一区第一页、工作年限證明等證件必須是本人的真實(shí)證明材料，員工應(yīng)保證所提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性在线黄网AV，任何虛假信息一經(jīng)查實(shí)欧美性爱性爱，單位保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利黄A毛A片。
第8條 單位在正式錄用員工前，根據(jù)需要可以要求應(yīng)聘員工接受健康檢查色色色視頻。
員工被錄用后免费一级毛片完整版视频超级，由單位為員工辦理就業(yè)登記手續(xù)。
第9條 單位錄用員工一级A片老司机黄色毛片，不收取員工的押金(物)精品一区二区三区无码毛片，,不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件野狼精品无码视频在线。
代辦暫住證狂野欧美性交大全、工資卡等事項(xiàng)的，在代辦完成后應(yīng)及時(shí)歸還員工的證件久久网亚洲精品。
第10條 單位對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度直接免费在线观看的黄网站，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同的期限確定，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月免费一级特黄A毛大片看看。
第1 1條 單位對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)教育和培訓(xùn)三级A片视频，幫助員工提高職業(yè)道德素養(yǎng)和技能水平。單位將職工教育經(jīng)費(fèi)的70%用于一線職工崗位培訓(xùn)91popny丨丝袜。
單位鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能鑒定黄色在线1级。
對(duì)實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入的崗位，實(shí)行先培訓(xùn)后上崗www.a片.com，員工只有取得相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書以后才能上崗毛片A片一级视频免费看。
第12條 單位為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可要求員工簽訂員工培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期goy123。com。
員工違反服務(wù)期約定的在线看黄官网，應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。
第三章 勞動(dòng)合同管理
第13條 單位招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,欧美一区亚洲一区视频在线观看，自員工工作之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同欧美一级A片视频在线播放，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。
第14條 勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人亚洲免费每日在线观看一级性生活片、單位法定代表人〈或法定代表人書面授權(quán)的人〉簽字午夜国产性爱影视在线超黄超污A片，并加蓋單位公章方能生效。
勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的91精品啪在线观看国产麻豆免费，從其約定欧美性爱一级免费。
員工在勞動(dòng)合同上簽字，視為己閱讀并同意勞動(dòng)合同內(nèi)容人人干日日爱。
第15條 單位與員工協(xié)商一致色就是色欧美黄片，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更工作崗位免费能看黄的网站、勞動(dòng)報(bào)酬自拍偷国产三级片2020、違約責(zé)任等日韩高清性爱网站。
第16條 單位與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同日韩欧美中文字幕二区不卡。
第17條 員工提出解除勞動(dòng)合同妓女视频在线观看网站，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位；試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同亚洲综合无码一区二区APP，應(yīng)當(dāng)提前3日通知單位喷水毛片一级。
知悉單位商業(yè)秘密的員工，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定〈不超過6個(gè)月〉美女乱肏屄视频。
員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,在线观看欧美一级片，不得依本條前二款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第18條 員工提出解除勞動(dòng)合同天天透天天狠狠狠的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知單位国产精品不卡无码AV在线播放，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，憑單位人力資源部門簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)亚州一级特黄片免费视频在线。
第19條 員工違法解除勞動(dòng)合同亚洲自偷自偷图片在线，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任一特级黄片视频。
第20條 勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的久久婷婷五月综合品精，提前30日通知員工，發(fā)給員工勞動(dòng)合同續(xù)訂意向書免费观看黄网站国产，員工應(yīng)及時(shí)將意見反饋給單位日本又硬又爽又黄又粗的视频；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書面通知員工,向員工出具《終止勞動(dòng)合同證明書》强伦姧人妻一区二区。
第21條 勞動(dòng)合同解除或者終止2015超碰，員工應(yīng)在解除或者終止前辦理好工作交接，交還相關(guān)資料日韩福利看片不卡在线观看免费视频、文件與物品91久久五月；單位在解除或者終止勞動(dòng)合同的同時(shí)向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,，在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案轉(zhuǎn)移亚洲h视频免费观看、失業(yè)登記手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)欧美精品一区yz。
第四章 工作時(shí)間與休息休假
第22條 單位實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度国产美女一级性大黄片；對(duì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工天天干,天天摸A√，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
單位根據(jù)季節(jié)和工作特點(diǎn)安排員工作息時(shí)間久久免费无码Av级毛片。
員工用餐時(shí)間不包括在工作時(shí)間內(nèi)国产污色视频在线观看。
第23條 單位根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間和安排員工休息日加班日韩另类制服丝袜自拍视频在线，但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過3小時(shí)亚洲AAA久久，并保證員工每周至少休息1天。
第24條 員工加班加點(diǎn)一般由單位安排碰碰视频国产，也可由本人申請(qǐng)單位同意国产对白自拍小视频免费观看在线。
嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入工作場(chǎng)所逗留。
第25條 休息日安排員工加班的久久久性交，單位可以安排員工補(bǔ)休在线视频插。
第26條 員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第27條 員工連續(xù)工作1年以上的免费国产在线看，享受帶薪年休假九九色这里只有精品视频。
年休假一般由單位統(tǒng)一給予安排；員工需要單獨(dú)安排休假的欧美自拍另类综激情亚洲，需提前1個(gè)月提出申請(qǐng)欧美操逼网址，并在單位認(rèn)為工作許可的前提下給予安排。員工對(duì)單位跨年度休假安排無異議的97资源共享夫妻福利视频，視為同意日韩大片在线观看免费播放。
第28條 員工經(jīng)批準(zhǔn)可享受婚假、喪假国产午夜免费A片完整版视频网站、產(chǎn)假国产黄在线播放免费观看，可請(qǐng)病假、事假伊人影院在线操在线干影院。
第五章 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)
第29條 員工正常工作時(shí)間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)色播播网免费播播。最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼caopo超碰地址发布页用户登录、高低溫津貼国产理论A片在线观看片、有毒有害津貼和社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
第30條 單位根據(jù)崗位不同分別實(shí)行計(jì)件工資制欧美性爱网址、計(jì)時(shí)工資制女被男c网站、年薪制，具體由合同約定或者協(xié)商確定另类综合80P。
第31條 單位實(shí)行與單位發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制大陆日子一级片亚洲，逐步提高員工工資收入。
第32條 員工的加班加點(diǎn)工資以員工本人工資作為計(jì)算基數(shù)国产精品视频在观看视频，并按國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)倍數(shù)計(jì)算日韩性爱不卡无码av。
第33條 單位以貨幣形式按月支付工資；工資每月25日前發(fā)放手机可以免费在线看av的网站，遇節(jié)假日順延国内精品黄色视频。
依法解除或終止勞動(dòng)合同的，單位自解除或終止勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清員工工資超碰在线免费网站。
單位因不可抗力原因延期支付工資的AA成年人网站，在不可抗力原因消除后支付97精品碰碰视频碰碰。
單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題，經(jīng)員工本人色九九在线视频精品9999、員工大會(huì)或者員工代表大會(huì)同意欧美国产主播，可延期支付工資。
第34條 單位直接發(fā)給員工工資的亚洲一级网站，單位在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單国产约视频在线播放，員工領(lǐng)取工資時(shí)在工資清單上簽名確認(rèn)。
單位委托銀行代發(fā)工資的国产操逼视频免费，向員工提供工資清單久久久官网，員工在5日內(nèi)未提出異議即視同在工資清單上簽名確認(rèn)。
實(shí)行保密工資的深夜在线观看免费，允許查詢本人工資情況国产欧美网站。
第35條 因員工原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，單位可以要求員工賠償欧美一级日逼视频，并可從員工本人工資中扣除美女自慰喷水黄色网站，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)三级黄视频一区二区三。
依單位勞動(dòng)用工管理制度對(duì)員工進(jìn)行懲罰的扣款可以在工資中扣除永久看免费a级毛片，但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月工資的20%，扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)黄色网站观。
扣款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行邪恶帝★全彩邪恶爱，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
員工當(dāng)年被扣款數(shù)額不超過全年獎(jiǎng)金性爱AV大吊一线。
第36條 有下列情形之一性交精品，單位可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
(1)代扣代繳員工個(gè)人所得稅；
(2)代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)男人添女人高潮免费视频网站；
(3)法院判決性爱欧美、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、瞻養(yǎng)費(fèi)欧美黄色老女人；
(4)扣除依法賠償給單位的費(fèi)用国产另类视频一区二区三区；
(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到單位處罰的扣款；
(6)勞動(dòng)合同約定的可以減發(fā)的工資久久99精品九九九久久；
(7)依法制定的單位勞動(dòng)用工管理制度規(guī)定可以減發(fā)的工資特级A区；
(8)經(jīng)濟(jì)效益下浮而減發(fā)的浮動(dòng)工資；
(9)員工在單位吃住產(chǎn)生的伙食費(fèi)国产AAAAAAAaA极黄片、水電費(fèi)黄视频在线一区；
(10)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的其他費(fèi)用91性爱自拍。
第37條 單位在招用員工之月起,為員工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)日韩欧美国产三区、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)激情无码一区二区、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)91精品人妻综合导航。
員工應(yīng)當(dāng)自覺參加各類社會(huì)保險(xiǎn)并提供相關(guān)證件、資料18禁午夜老色批福利院。
第38條 單位按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):員工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位在其工資中代扣代繳。
第39條 單位向全體員工公布全年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況人妻三级片。
第六章 勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則
第40條 員工必須遵守如下考勤制度：
(1)按時(shí)上班日本公妇在线视频、下班，不得遲到亚洲欧美丝袜精品久久中文、早退日韩三级亚洲三级；
(2)必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡亚洲a级黄片免费观看；
(3)因公外出精品国产经典三级在线看、漏打、錯(cuò)打等特殊原因未能打卡的91精品固产在线自产拍，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效午夜福利综合网站；
(4)有事、有病必須向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假99黄视频，不得無故曠工一级A片试看片；
(5)請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》，并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明)最新日韩中文字幕国产，在不得己的情況下一级男女牲交大片，應(yīng)及早通過電話或委托他人請(qǐng)假，上班后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)AV大全在线观看麻豆；
(6)一次遲到或早退30分鐘以上的,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)日本一片色，否則以曠工論處；
(7)未履行請(qǐng)假看美女免费操逼逼视频、續(xù)假又粗又大黄色艹逼、補(bǔ)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處18禁无码高潮喷水。
第41條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：
(1)進(jìn)入或逗留工作區(qū)欧美第十页，必須按規(guī)定佩戴工作證和穿著工作服；
(2)敬業(yè)樂業(yè)一级a姓爱免费视频，勤奮工作无码少妇精品一区二区免费动态，服從單位合情合理工作安排；
(3)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制女人18毛片在线播放；
(4)工作時(shí)間不消極怠工www.szfbsz.com，不干私活，不串崗91性感视频在线，不吃零食无码视频中文字幕一区二区，不打鬧嬉戲，不大聲說笑污色视频免费在线观看网站、喧嘩等免费日韩黄黄色片观看品尚网，原則上不會(huì)客，不打私人電話狠狠亚洲超碰狼人久久老人，盡職盡責(zé)做好本職工作国产高清无码网址；
(5)下班之后無特別事務(wù)不得逗留；
(6)平時(shí)養(yǎng)成良好91无码视频一区、健康的衛(wèi)生習(xí)慣先锋在线资源网站，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物www.肏屄，保持單位環(huán)境衛(wèi)生清潔成年人黄片爽爽爽看看看看看看；
(7)愛護(hù)公物，小心使用單位機(jī)器設(shè)備鸥美作爱视频、工具免费看一级a片网站、物料，不得拿走或故意損壞單位任何財(cái)物一本色道久久综合网加勒比；
(8)提倡增收節(jié)支免费自拍黄色网站，開源節(jié)流，節(jié)約用水亚洲日本性爱欧美、電视频一区无码天堂、氣，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用超碰毛片在线观看；
(9)搞好單位內(nèi)部人際關(guān)系色一区二区三区，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧欧美黑人做嫒在线视频、打架斗毆国产A片一级黄色、造謠生事；
(10)關(guān)心單位欧美日本男女性爱视频，維護(hù)單位形象扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频，敢于同有損單位形象和利益的行為作斗爭(zhēng)。
第42條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程：
(1)做好機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)91最新视频网址、維修和用前檢查工作免费国产乱码黄片，在確保機(jī)器設(shè)備可安全使用后欧美又大又粗，方可投入使用；
(2)操作機(jī)器設(shè)備時(shí)宾馆色哟哟，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程欧美粗吊，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全插逼视频免费黄片；
(3)設(shè)備使用過程中欧美日韩在线观看二区视频，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時(shí)告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理亚洲日韩一区在线，不得擅自盲目操作麻豆黄大色黄大片女爽一次；
(4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措施国产a视频精品免费观看，并及時(shí)將情況向上級(jí)報(bào)告妓女精品视频在线播放；
(5）非機(jī)城設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機(jī)械設(shè)備伊人久久久久亚洲色综网；
(6）維修機(jī)器、電器亚洲真人久久99精品、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機(jī)一级AAAA毛片，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)；
(7)工作場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的消防通道人人操人人搞人人摸，必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品成年人黄色网站视频在线观看；
(8)對(duì)消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險(xiǎn)防止設(shè)備国产免费看又污又爽又黄的网站，不得有隨意移動(dòng)美女被插逼逼、撤走及減損其效力的行為；
(9)危險(xiǎn)物品必須按規(guī)定放置在安全的地方欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，不得隨意亂放精精国产XXXX在线播放；
(10)車間和倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所先锋每日资源涩涩，并充分注意煙火欧洲无码专区一区二区；
(11)嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位久操视视频一区二区；
(12)收工時(shí)要整理機(jī)械国产在线视频在线视、器具、物料及文件等亚洲A级黄片免费看，確認(rèn)火99re在线观看免费视频、電、氣的安全操逼A片，關(guān)好門窗加勒比视屏、上好門鎖。
第43條 員工如發(fā)生工傷或者其他事故，應(yīng)在事故發(fā)生之日起15日內(nèi)告知單位并協(xié)助單位辦理好相關(guān)手續(xù)乱伦强奸欧美。
第44條 全體員工都有保守單位秘密的義務(wù)在线看的a片。在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露單位秘密玖玖玖免费网站，更不準(zhǔn)出賣單位秘密亚洲区人人操。
第45條 單位商業(yè)秘密是在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉，能為單位帶來經(jīng)濟(jì)利益短发熟女口爆国产一区，具有實(shí)用性并經(jīng)單位采取保密措施的事項(xiàng)永久黄色网站免费观看av。單位商業(yè)秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
(1)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；
(2)人事決策中的秘密事項(xiàng)欧美一级全黄的免费视录像；
(3)專有技術(shù)3p国产精品视频；
(4)招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底、合作條件日本在线观看www、貿(mào)易條件国产一级毛片视频国语在线；
(5)重要的合同、客戶和合作渠道91欧美精品激情在线观看量；
(6)管理訣竅黄篇网站在线免费观看；
(7)董事會(huì)確定應(yīng)當(dāng)保守的單位其他秘密事項(xiàng)。
第46條 接觸單位秘密的員工色性久久久久性爱久电影女性爱，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露视频亚洲自拍。非接觸單位秘密的員工，不準(zhǔn)打聽單位秘密亚洲精品综合欧美二区变态。
記載有單位秘密事項(xiàng)的工作筆記欧美艹逼黄色视频，持有人必須妥善保管。如有遺失www.啪啪免费，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施国产毛片在线91。
第47條 員工調(diào)職或離職時(shí)，必須將自己保管的秘密文件男女高潮无遮挡在线观看动漫、資料性视频亚洲网站、檔案和其他文書、音像資料日韩中美精品中文视频在线播放，按規(guī)定辦理移交手續(xù)久久黄色视频ji。
第48條 未經(jīng)單位同意，員工不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與單位同類的營(yíng)業(yè)激情第一第二综合天天。
第七章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第49條 為增強(qiáng)員工的責(zé)任感日韩欧美精品原创在线观看，鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率杭州最疯狂一级毛片视频，單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀最新自拍网站、成績(jī)突出的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度国产一区二区三区手机在线观看。
獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、記功久.com、晉升熟女激情视频、加薪、頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金五種影音先锋新男人av资源站。
第50條 員工品行端正中文字幕欧美精品人妻一丘，工作努力，忠于職守欧美无吗不卡高清视频、遵規(guī)守紀(jì)真人黄色网，關(guān)心單位，服從安排99riav.6，成為其他員工楷模者AV免费在线www，給予通令表?yè)P(yáng)。
第51條 對(duì)有下列業(yè)績(jī)之一的員工日韩福利短片在线观看视频免费，除給予表?yè)P(yáng)外国产乱伦黄片，另給予記功、晉升性淫国产真人高清无码一级黄色网站、加薪正在播放国产精品、一次性獎(jiǎng)金四種獎(jiǎng)勵(lì)的一種或一種以上的.獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體方案超碰在线人妻露脸，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益亚洲国产一区二区av观看在线，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的亚洲特黄av；
(2)節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效国产精品色在线播放，能提高單位經(jīng)濟(jì)效益高清无码视频免费观看，對(duì)單位貢獻(xiàn)較大的；
(3)遇有災(zāi)害日韩欧美精品视频在线观看_，勇于負(fù)責(zé)黄色网址免，奮不顧身，處置得當(dāng)免费黄色免费，極力搶救性爱视频A级，使單位利益免受重大損失的；
(4)敢于同壞人www.youjizz.com.日本、壞事作斗爭(zhēng)亚洲av试看，舉報(bào)有損單位利益的行為，使單位避免重大損失的免费一级在线视频播放；
(5)對(duì)單位利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的国产农村乱人伦精品视频；
(6)其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的末成年作爱视频国产。
第52條 為維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴(yán)肅勞動(dòng)用工管理制度69不卡欧美，單位對(duì)違規(guī)違紀(jì)日本子乱视频在线、
表現(xiàn)較差的員工實(shí)行懲罰制度。
懲罰分為：扣款97久久久久精品无码一区二区97、警告国产拍拍91、記過、提前解除勞動(dòng)合同四種800av.com在线免费看。
第53條 員工有下列情形之一91人妻论坛社区，經(jīng)查證屬實(shí)，每次扣款5至50元18污视频网站在线免费观看，并可以警告1次精品久久国产精品99国产；每警告2次視為記過1次；
(1)委托他人打卡或代替他人打卡的美女裸体视频久久；
(2)無故曠工或雖打卡卻未正常上班的国产在线一区无码视频久；
(3)無正當(dāng)理由多次遲到或早退〈每次3分鐘以上)的；
(4)不戴工作證或不穿工作服進(jìn)入工作區(qū)的很很操很很爆操爆视视；
(5)擅離職守或串崗的亚洲国产精品三区第一次；
(6)消極怠工，上班干私活的黄片四区；
(7)工作時(shí)間国产精品视频拍自网站，與別人閑聊、打鬧嬉戲伊人一本精品久久久久、大聲喧嘩的操人操人；
(8)工作時(shí)間打瞌睡的；
(9)工作時(shí)間在網(wǎng)上聊天国产精品色区第12页、炒股乱人伦中文视频在线www、玩游戲的；
(10)工作時(shí)間未經(jīng)同意會(huì)客特级毛片全部免费播放在线，或多次打私人電話的欧美性Ⅴa；
(11 )對(duì)客戶的態(tài)度較惡劣的；
(12)下班后不按規(guī)定關(guān)電AⅤ精品视频在线观看、水亚洲三级片久久91、氣及關(guān)窗、鎖門的99XXOO视频在线永久免费观看；
(13)浪費(fèi)單位財(cái)物或公物私用的月综合网；
(14)非設(shè)備操作者，隨意操作設(shè)備的黄色网站黄页；
(15)未經(jīng)許可擅帶外人入工作區(qū)參觀的欧美极品A片小视频在线看；
(16)違反單位規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的美女张开腿被弄到高潮视频；
(17)隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的久久一级黄色毛片；
(18)攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位的黄色毛片免费看永久；
(19)在禁煙區(qū)吸煙的；
(20)隨地吐痰或亂丟垃圾视频日韩午夜在线播放网站免费，污染環(huán)境衛(wèi)生的91后入国产在线；
(21)在宿舍留宿外人的；
(22)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第54條 員工有下列情形之一97.riav，經(jīng)查證屬實(shí)美女a视频网站，每次扣款50至100元，并可以記過1次：
(1) 無正當(dāng)理由不服從單位正常調(diào)動(dòng)或部門負(fù)責(zé)人的工作安排的国产综合91；
(2) 工作期間擅離崗位人视频在线看免费，給正常生產(chǎn)造成較大影響的；
(3)瀏覽不良網(wǎng)站国产无码色色AV，導(dǎo)致病毒感染有AA级黄片会动图免费看，給正常工作造成較大影響的；
(4)在上班時(shí)間打牌免费A级高清在线观看、下棋的狂野欧美粗黑硬大；
(5)利用工作或職務(wù)便利，收受賄賂的九九玖玖；
(6)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作守則一级女家教，給單位造成20xx元以上經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；
(7)將單位內(nèi)部的重要文件无码国产在线呦呦、帳本給單位外的人閱讀的国产巨乳美女中文字幕毛片在线；
(8)對(duì)抗上司及其他管理人員的批評(píng)教育，造成較壞影響的久久久精品国产自在看；
(9)無理或鬧www.99re6.com，打架斗毆一级特黄a爱激情影院，影響單位生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的性交配网站；
(10)無事生非，挑撥離間欧美日韩三区二区三区二区，人為制造員工之間女人张开腿男人猛桶视频、員工與管理人員之間矛盾的；
(11)擅自撕毀或者涂改單位張貼的各類公告信息和通知的在线观看国产技师自拍网站免费视频；
(12)在宿舍私接電源或使用電爐新黄页在线观看、煤油爐的；
(13)有其他與上述情形情節(jié)相當(dāng)?shù)那樾蔚摹?/p>
第55條 員工有下列情形之一欧美黄色大片久久网频播放，經(jīng)查證屬實(shí)成人综合网在线播放网站，視為勞動(dòng)合同法所指的嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度色色五月天网站，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1) 1個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過5日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過15日的中文国产A片；
(2)違反勞動(dòng)紀(jì)律一级毛片毛片毛片毛毛片、操作規(guī)程，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的日本黄色官网精品在线；
(3)違反單位保密制度色库视频导航，泄露單位商業(yè)秘密，造成單位經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的久久在黄色视频；
(4)盜竊97人人操人人弄、貪污、侵占或者故意損壞單位財(cái)物毛片aaa一级，造成單位經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的鸥美多人××视频；
(5)與本單位管理人員及員工發(fā)生沖突被治安拘留的；
(6) 1年內(nèi)被記過2次的亚洲黄色网址大全；
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形欧美色综合天天综合高清网；
(8)經(jīng)員工大會(huì)或者員工代表大會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。
第56條 員工違紀(jì)違規(guī)亚洲欧美日韩91AV，認(rèn)識(shí)態(tài)度較好黄片ah视频，并有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或免予處理欧美日韩a在线；動(dòng)機(jī)不良中文字幕第页日，認(rèn)識(shí)態(tài)度惡劣，可以加重處理欧美国产欧美日韩。
第57條 員工違規(guī)違紀(jì)對(duì)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的wwwxxxx黄色，除按規(guī)定懲罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失尹人手机在线视频。
第58條 對(duì)違紀(jì)違規(guī)員工的處理国产黄色无码，由員工所在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本規(guī)章制度相關(guān)條款提出意見，報(bào)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)審核或者備案亚洲一区二区在线观看免费视频，作出處理時(shí)一般應(yīng)昕取員工本人申辯意見一级A片黄片免费视频，處理決定須告知員工。
工會(huì)對(duì)處理意見有異議的国产另类自拍，可以向單位提出建議怡红院性爱网。
第八章 附 則
第59條 本用工管理制度未盡事宜或者依法修訂時(shí)，將通過公告的形式補(bǔ)充或者更新男人干男人的黄色视频。
第60條 本用工管理制度所表示的“以上”手机在线一区二区三区免费视频视频、“以下”包括本數(shù)。
第61條 本單位向每位員工發(fā)放員工手冊(cè),色欲aⅴ4无码，員工簽收或上墻公布視作己向員工公京国产精品免费一级高清不卡。
第62條 本用工管理制度解釋權(quán)歸單位人力資源部美女黄色片在线免费观看。
第63條 本制度經(jīng)屆次員工代表大會(huì)或員工大會(huì)討論通過，并于發(fā)布之日起生效99riAV无码。
勞動(dòng)用工管理制度5
企業(yè)勞動(dòng)用工及健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
1免费看a在线、單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時(shí)可能接觸的職業(yè)病危害国内自拍AV在线、后果91九色偷情自拍视频、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)條件等內(nèi)容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明97国产精品一区在线播放，不得隱瞞免费看污网站十八禁永久免费。如各單位違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動(dòng)合同免费黄片wwwwww，各單位不得解除或終止原勞動(dòng)合同野花社区wwW日本最新免费观看。
2、員工有維護(hù)本單位職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的權(quán)利和義務(wù)激情亚洲欧美日韩在线观看网站；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況国产精品久久99囯产精品久久国，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告；對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評(píng)国产亚洲视屏、制止和檢舉欧美成年人片，并有權(quán)提出整改意見和建議。
366J8在线视频免费看、單位不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資日韩精品国语在线观看视频免费、福利等待遇，或者解除大屁股91、終止與其訂立的勞動(dòng)合同r日本在线h。
4、單位應(yīng)到有資質(zhì)的單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前久久亚洲精品无码a∨、在崗期間中文字幕一区2区、離崗、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查国产特级黄色操逼毛片。不得安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)快射视频十八禁网站，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
5欧美日本网站、用人單位應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換人員的職業(yè)健康體檢結(jié)果www.欧美性爱。com，以及職業(yè)健康體檢單位檢查建議安排相應(yīng)工作JIZZ公共狂露。
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7、用人單位應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案www搞Av在线网址，檔案內(nèi)容應(yīng)包括：
±贤饷H中国女人屄HD。�1）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的`工作經(jīng)歷，記錄勞動(dòng)者既往工作過的用人單位的起始時(shí)間和用人單位名稱和從事的工種欧美综合福利、崗位性欧美首页；
（2）勞動(dòng)者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種日韩免费一级视频在线观看、崗位及其變動(dòng)情況激情自拍网一区2区；
（3）接觸時(shí)間十八大禁黄网、接觸職業(yè)病危害因素種類国产一级A片A视频、強(qiáng)度或濃度，相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果人人干摸操日；
∈炫ㄑ邸（4）歷次職業(yè)健康檢查的結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。
8官方网站夫妻一级黄色录像片子、用人單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案99久久字幕re6热精品首页。
9、對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察黄色超碰在线，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案青草视频在线观看免费视频公开。
10、如在體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)美女裸体黄污18禁网站，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)在线激情视频图，職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應(yīng)及時(shí)組織作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會(huì)同有關(guān)部門提出防治措施色羞羞在线视频。
11国产破处女出血视频、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，單位均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案亚洲插下面视频，并在一個(gè)月內(nèi)通知體檢者本人久久福利网站一区。
12、單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》av资源网站在线，及時(shí)安排女工健康體檢中文字幕37页。安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事有害婦女生理機(jī)能的工作黄色福利av网址；不得安排孕期黄色电影网址入口、哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)重口变态另类。
勞動(dòng)用工管理制度6
第一章總則
第1條為規(guī)范公司和員工的行為偷偷自拍亚洲色图，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)厕所盗摄在线一区二区、規(guī)章的規(guī)定午夜视频入口，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度国产美国AV中文字幕。
第2條本規(guī)章制度適用于公司和全體員工野花视频WW日中韩HD，員工包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工亚洲性爱视频久久；包括試用工和正式工亚洲中文操女视频网站；對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬A片无卡不码国产在线、休息休假国产JIZZ在线观看、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利一级黄色录像视频免费看，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成工作任務(wù)中国国产黄色真人网站、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。
第4條公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬色哟哟免费网址入口、為員工提供勞動(dòng)和生活條件999精品试频一区、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)三级片在线观看无码、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)黄片免看视频、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利欧美十八禁性爱视频。
第二章員工招用與培訓(xùn)教育
第5條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)韩国三级A片久久久久，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，并持有居民身份證国产日韩欧美亚洲精品、（暫住證）職業(yè)資格證毛片毛片电影电影、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證書等合法證件最新毛片基地免费看无码。
第6條員工應(yīng)聘公司職位時(shí)欧美黄a网站，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫《應(yīng)聘人員登記表》欧美激情,亚洲综合一区二区，不得填寫任何虛假內(nèi)容在线看黄色视频做。
第7條員工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證、職業(yè)介紹信国产精品精品国内自产拍、畢業(yè)證書超9精品l国产自在线拍、職業(yè)資格證書等證件必須是本人的真實(shí)證件最近能看黄色网站，不得借用或偽造證件欺騙公司。
公司錄用員工不收取押金古代一级无遮A级毛片久久，不扣留居民身份證、暫住證欧美AAAA激情视频、畢業(yè)證書国产A级毛多水多妇女视频、職業(yè)資格證書等證件。
第8條公司加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和教育色综合同性人妖无码字幕，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求成人日韩在线综合观看，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育人人操人人摸人人干五月，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)欧美刺激性大交。
第9條公司選送員工脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定国产成年人网站视频。
第三章勞動(dòng)合同管理
第10條公司招用員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度AV一级野战，自員工錄用之日起15日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份国产一级持黄色网站，報(bào)勞動(dòng)部門備案一份国产高91亚洲精品福利在线播放。
第11條勞動(dòng)合同必須經(jīng)員工本人、公司法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字日韩妓女精品影院视频在线观看网站，并加蓋公司公章方能生效一级黄色网站高清无码。
第12條勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效。
第13條公司對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度在线免费一级AV电影，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短免费黄色视频一二三区，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個(gè)月的，不設(shè)定試用期欧洲一区二区精品视频色欲；合同期限滿6個(gè)月不滿一年的欧美视频一一区二区三区，試用期不超過30天；合同期限滿一年不滿三年的很黄很污的网站，試用期不超過90天日韩x网站；合同期限滿三年以上的，試用期不超過6個(gè)月在线青草草永久视频免费播放。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中www.日本淫乱，并算作本公司的工作期限。
第14條公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同在线免费看视频黄，由公司提出解除勞動(dòng)合同的羞羞视频在线看，依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按本規(guī)定第24條支付）；由員工提出解除勞動(dòng)合同的激情黄色网址，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三级强奸黄色视频。
雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容天天夜夜操操，包括變更合同期限、工作崗位日日夜夜摸日日夜夜操、勞動(dòng)報(bào)酬日韩福利在线视频播放免费、違約責(zé)任等。
第15條員工有下列情形之一的很很操狠狠干很很日，公司可以解除勞動(dòng)合同：
�717午夜理论电影网。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
w黄色一级视频。�2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的湿女孩视频网站；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司依法制定并公示的工作制度的精品国产黄色片在线观看；
∈怂瓿赡晖尽（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊66j8c，對(duì)公司利益造成重大損害的国产A片色色电影；
（5）被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的黄片毛片试看；
∧愣亩（6）法律、法規(guī)又粗又长的黄A片无码视频、規(guī)章規(guī)定的其他情形欧美欧美视频a√在线。
公司依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金求可以在线观看的不卡的黄色av网站。
第16條有下列情形之一一级少妇A片无，公司提前30天書面通知員工，可以解除勞動(dòng)合同：
≡槐净粕悠得夥压劭础（1）員工患病或非因工負(fù)傷樱花aⅴ一区二区三区四区，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作激情图片!激情小说，也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的人人干人人操福利；
（2）員工不能勝任工作最新91视屏在线免费，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位国产av中文字幕，仍不能勝任工作的；
∪畲蟮幕粕尽（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化国产免费永久黄色精品，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的日日夜夜,黄色视频；
第17條員工有下列情形之一一级毛片免费黄色视频，公司不得依據(jù)本規(guī)定第16條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
〔宀偎悠怠（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
∨访阑粕局贰（2）患病或非因工負(fù)傷www.xx日本黄色视频.com，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
〖で�.com。�3）女員工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期操逼视频大全网站、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的可以看性爱视频的网站；
≌诓シ怕槎构鶤V。�4）已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的免费的福利A片网站；
【镁妹悠怠（5）法律、法規(guī)第一次处破女18分钟网站、規(guī)章規(guī)定的其他情形国产女主播喷水高潮视频。
第18條公司與員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任，違約金額的設(shè)定遵循公平91视频精彩、合理的原則人人操人人污。
員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償公司下列損失：
∨访廊镀夥芽础（1）公司錄用員工直接支付的費(fèi)用人人干干免费黄色视频9；
（2）公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用亚州熟妇久久国内精品，雙方另有約定的按約定辦理免费人妻系列无码专区；
（3）對(duì)生產(chǎn)国产在线观看精品5555、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失十次啦国产精品91；
（4）勞動(dòng)合同約定相當(dāng)員工一個(gè)月工資的違約金久久久久一级无码免费视频。
第19條非公司過錯(cuò)www.一级av在线免费观看，員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司不卡欧美在线视频免费观看网站。
知悉公司商業(yè)秘密的員工亚洲一级片综合视频，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定。
員工擅自離職中国激情视频网，屬于違約解除勞動(dòng)合同免费女自慰喷白浆自慰网站，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第18條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。
第20條有下列情形之一国内自拍第十六页日韩在线观看，勞動(dòng)合同終止：
∫磺咔寰肥悠翟谙吖劭础（1）勞動(dòng)合同期滿久久性AV，雙方不再續(xù)訂的；
』破劭丛谙卟シ呕粕悠怠（2）員工退休人人摸人人操91、退職的；
」旃依锿婷厥樵谙吖劭础（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤999精久久久人妻、死亡的；
【镁醚侵蕹蒩人片。�4）公司依法解散男生免费看黄色网站、破產(chǎn)或者被撤銷的；
∨访姥侵拗形娜蘸（5）法律日韩乱码无码中文视频、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形免费毛片的网站上。
終止勞動(dòng)合同国内精品国产免费观看一级A片，公司可以不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第21條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)国产午夜一级毛片，女員工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期漂亮人妻18P、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的4444网址，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期caopor超碰在线、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第15條的情形除外）欧美最近激情性高潮。
第22條勞動(dòng)合同期滿公司需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的欧美日韩一区二区网站，提前30天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同欧美操逼黄色网占；不再續(xù)簽的国产按摩全黄A一级毛片视频，在合同期滿前書面通知員工，向員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》又爽又紧又湿A级视频，在員工向公司交還必要證件或資料之日起10日內(nèi)能免费看一级片的网站，為員工辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
第23條公司解除勞動(dòng)合同的久久亚洲精品女人黄，向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》欧美高清在线精品一区，并在合同解除后10個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第24條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年www.日韩三级在线，發(fā)給員工一個(gè)月工資在线观看的毛片网站；不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)日韩老司机免费午夜电影院，最多不超過12個(gè)月工資黑人大战白妞在线无码。
第四章工作時(shí)間與休息休假
第25條公司實(shí)行8小時(shí)工作制超碰人人曰人人操，對(duì)特殊崗位的員工實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)時(shí)工作制。
第26條員工每天正常上班時(shí)間：將根據(jù)季節(jié)性變化而及時(shí)通知久久精品无码一级二级。
第27條公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要国产高清视频观看，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長(zhǎng)日工作時(shí)間，但按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行www.birugy.com，并保證員工每周至少休息一天18+在线网站。
第28條其他休息休假按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
第五章工資福利
第29條員工基本工資不低于南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1060元/月中午字幕中文字幕在线中777。（每年更新）
基本工資是員工完成法定工作時(shí)間應(yīng)享有的'工資報(bào)酬宁夏暇葩货运代理有限公司。
第30條公司實(shí)行年薪制或者是月薪制加績(jī)效工資，依據(jù)所在的部門工作性質(zhì)確定无码一区，此外包括加班工資秋葵视频安卓手机下载、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼一级人射。計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資以勞動(dòng)合同約定或單價(jià)協(xié)議書為準(zhǔn)亚州欧美性爱视频。
第31條安排員工加班的天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資三级午夜理伦三级小视频。
休息日安排員工加班，公司可以安排員工補(bǔ)休而不支付加班工資亚洲图片欧美激情卡通动画。
第32條公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資天天av天天，公司在支付工資時(shí)向員工提供其本人的工資清單（一式二份），員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資清單上簽名成年免费午夜福利。
第33條公司以貨幣形式按月足額支付員工工資aa的网站；本月工資于次月15日前支付；依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)毛片网址www，在解除或終止勞動(dòng)合同后5日內(nèi)一次性付清員工工資日韩精品嫩草网站在线观看。
第34條非員工原因造成停工、停產(chǎn)又色又爽的视频,毛片、歇業(yè)亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的日韩精品视频蜜臀视频网站，公司按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；停工、停產(chǎn)老熟妇操B视频、歇業(yè)時(shí)間超過一個(gè)工資支付周期，員工提供了正常勞動(dòng)的人人色人人爱爱，公司按照不低于南通市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資国产91麻豆免费观看。
第35條因員工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以要求員工賠償或依公司規(guī)章制度對(duì)員工罰款的成人无码视频直入观看网站在线观看，可從員工當(dāng)月工資中扣除嗯啊在线网站。
罰款和賠償可以同時(shí)執(zhí)行青青爽a五月天视频99，但每月扣除的不超過員工基本工資的20%，扣除后余額工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)960元免费一级黄片无码精品。
第36條有下列情況之一2011国产精品自拍，公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資：
（1）代扣代繳員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)欧美性生活电影院；
�91免费观看在线观看入口网址。�2）扣除依法賠償給公司的費(fèi)用；
BIXX视频。�3）扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款国内自拍视频在线看；
（4）法律一级毛片免费的网站、法規(guī)色欲成人影院在线观看视频网站、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費(fèi)用。
第37條公司逐步改善和提高員工各項(xiàng)福利待遇国产一级牲交视频，改善員工食宿條件和工作條件操碰在线黄色视频。
第六章社會(huì)保險(xiǎn)
第38條公司按政府規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)色色色AAAA、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一道本在线视频播放。住房公積金根據(jù)公司的發(fā)展進(jìn)一步完善
繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)依法由公司和個(gè)人按照國(guó)家法律法規(guī)分別承擔(dān)。
第七章保密制度與競(jìng)業(yè)限制
第39條為了維護(hù)公司利益最近中文字幕无免费，保護(hù)公司的商業(yè)秘密欧美97，特制訂本保密制度，公司全體員工必須嚴(yán)格遵守www.cqmjzdh.com。
第40條本規(guī)定所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉色拍拍综合视频，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息毛片一区网站，以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定最新免费a电影网站，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
第41條可能成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案69网在线观看免费、工程設(shè)計(jì)huangse网址免费、配方、工藝流程日本在线一级特黄aa大片免费、技術(shù)指標(biāo)又大又粗的黄色视频、計(jì)算機(jī)軟件、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)开心五月天人人摸、實(shí)驗(yàn)結(jié)果a网在线观看视频、圖紙、樣品、程序文件欧美AV在线免费不卡、技術(shù)文檔色呦呦免费看、作業(yè)指導(dǎo)書等等。
第42條可能成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營(yíng)信息包括客戶名單一极特黃高清性愛視頻、客戶訂單性爱视频黄色、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料欧美性爱第四色波波、財(cái)務(wù)資料国产成在线观看免费视频app、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略人人爱人人摸人人操人人、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)黄片免费理论、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理訣竅美国黄片aaa、貨源情報(bào)欧美日韩ab一区、內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要亚洲加勒比无码一区二区、經(jīng)濟(jì)合同性开放永久免费视频、合作協(xié)議等等。
第43條嚴(yán)格遵守公司秘密文件出处男女视频网站、資料欧美激情视频一区二区免费、檔案的登記、借用和保密制度一区无码在线，秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜中未满十八18禁止观看网站，借用秘密文件大学生美女一级片、資料影音先锋操逼网、檔案須經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)；不得在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛苁马?xiàng)和交接秘密文件超碰超碰超碰9在线巨乳。
第44條秘密文件99se在线播放、資料、檔案不得私自復(fù)印91大屁股合集、摘錄和外傳亚洲日韩欧美另类。因工作需要復(fù)印時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理或辦公室主任批準(zhǔn)毛片A片在线。
第45條員工調(diào)職或離職時(shí)這一個毛片，必須將自己保管的秘密文件、資料国产三级精选国产麻豆、檔案或其他東西深夜欧美日韩福利，按規(guī)定移交給公司總經(jīng)理或辦公室主任，不得隨意移交給其他人員91网黄色在线观看。
第46條公司根據(jù)實(shí)際情況和需要男人的天堂一级片，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《保密協(xié)議》亚洲国产精品综合高清入口久久，協(xié)議內(nèi)容包括保密的內(nèi)容、范圍91精品99久久、權(quán)利尤物视频免费、義務(wù)、期限r日韩一级黄色网站、保密費(fèi)和違約責(zé)任等事項(xiàng)国产无码在线黄色工厂。
第47條未經(jīng)公司同意，員工在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司同類的營(yíng)業(yè)久久人人插。
第48條公司根據(jù)實(shí)際情況和需要国产欧美亚洲另类第三十页，與知悉或可能知悉公司商業(yè)秘密的員工另行簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定員工從離開公司后的一定期限內(nèi)91夜色精品国产网站，不得在生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系行業(yè)的其他公司內(nèi)任職国产激情视频久久久，公司向員工支付一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)。
生產(chǎn)同類且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系產(chǎn)品公司的具體范圍国产精品一级毛片www、競(jìng)業(yè)限制期国产爆乳日韩精品视频迅雷下载、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)和違約責(zé)任等事項(xiàng)按《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過3年亚洲色一区，競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)按年計(jì)算為員工離開公司前一年從公司獲得報(bào)酬總額的1/2AAA搡老熟女国产。
第八章附則
第49條本制度是勞動(dòng)法律、法規(guī)av在线免费资源、規(guī)章規(guī)定的具體化国产激情自拍小视频，本規(guī)定與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)大又大又粗又黄三级少妇视频、規(guī)章有抵觸的国产在线b，以現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)无码啪啪网站、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)欧美色操。
第50條本制度與勞動(dòng)合同有抵觸的，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)欧美一级黄色大年龄网站。
第51條本制度未盡事宜或法律規(guī)定更新時(shí)欧美AA一级黄片免费看，通過通告的形式補(bǔ)充或更新。
第52條本制度由員工代表大會(huì)討論和審議通過日韩欧美一区二区三区夜，并張榜公布激情综合五月激情综合五月65。
本公司向每位員工發(fā)放本手冊(cè)，以此作為已向員工公示的證明免费黄的网站。
第53條本制度自20xx年11月日生效欧美日本视频。
勞動(dòng)用工管理制度7
一、管理責(zé)任
1、依據(jù)省廳有關(guān)規(guī)定黄色视频在线免费观看欢迎你，施工單位的勞動(dòng)用工管理由施工單位承擔(dān)主體責(zé)任国产精品裸体视频，企業(yè)法定代表人（或?qū)嶋H控制人）是勞動(dòng)用工第一責(zé)任人。
2亚洲二区视频在线、煤業(yè)公司綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)施工單位勞動(dòng)用工業(yè)務(wù)指導(dǎo)163无码电影、檢查、考核等工作欧美,日韩,日本,在线观看A，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任日本公共厕所www撒尿，礦長(zhǎng)是第一責(zé)任人。
3在线日本成本人视频网站、公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)礦和施工單位勞動(dòng)用工監(jiān)督永久免费AV无码网站大全、抽查、考核工作精品亚洲黄色片，承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任国产污片免费网站。
二、勞動(dòng)用工制度
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三欧美不卡高清视频、勞動(dòng)用工、人員配備標(biāo)準(zhǔn)
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491手机91视频、施工單位特殊工種：
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⑵特有工種指：機(jī)国产精品黄的免费观看、運(yùn)无码人妻精品一区二区不卡、通、皮最新偷窥盗摄wang网、采91热在线视频观看、掘等各崗位工種人員，上述人員必須配足免费无码毛片A视频，不得缺崗亚洲精品综合久久国产二区。需持相關(guān)工種《作業(yè)操作證》上崗，并具有煤炭相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷或經(jīng)過中等職業(yè)（含技校）教育并取得畢業(yè)證書GIAO视频免费观看，取得初級(jí)技能（五級(jí)）以上《職業(yè)資格證書》欧美乱论电影。
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四狼狼综合久久久久综合网、施工人員委派管理制度
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五、施工單位領(lǐng)導(dǎo)跟班制度
施工單位項(xiàng)目經(jīng)理層必須執(zhí)行跟班制度国产91中文字幕，每月正職下井不得少于18個(gè)欧美丝袜A∨在线一区二区三区、跟班不得少于10個(gè)；副職（含技術(shù)主管）下井不得少于24個(gè)鲁一鲁性爱视频播放、跟班不得少于22個(gè)加勒比官网中文在线，休假、公假的相應(yīng)核減下井免费亚洲爱爱视频、跟班數(shù)量国产麻豆综合在线视频，相關(guān)職責(zé)按照下井、跟班制度執(zhí)行韩国日本国产欧美一区二区。
六国产乱人视频在线观看ktv、檔案及資料管理
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2、施工單位必將相關(guān)的證件資料復(fù)印件交礦綜合辦管理欧美AA级三级片。
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七www.sw23s.com、考核管理規(guī)定
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勞動(dòng)用工管理制度8
第一章總則
第一條為規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益先锋影音中文AV资源站，有效預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資在线免费观看黄色开车视频高清，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)亚洲热女性爱视频，根據(jù)《勞動(dòng)法》操美女视频导航、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》性色av又粗又长又黄、《社會(huì)保險(xiǎn)法》摸下面嗯啊网站、《工傷保險(xiǎn)條例》《建筑法》和《河北省工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際青草精品视频在线观看，制定本辦法台湾乡下A片免费看。
第二條本辦法適用于我縣行政區(qū)域內(nèi)從事各類房屋建設(shè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施被操好爽视频、公路A一级毛片A一级黄片、水利、通訊久草av电影一区、鐵路等新建欧美午夜aaaaaa、擴(kuò)建、改建工程中使用農(nóng)民工的建筑施工單位（含總承包114毛片、專業(yè)承包91三级片在线、勞務(wù)分包，以下簡(jiǎn)稱建筑施工單位）和建設(shè)單位以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工特级毛片A片全部免费网站。
本辦法所稱農(nóng)民工又大又硬AV无码中文，是指本人為農(nóng)業(yè)戶口或城鎮(zhèn)戶口在城鎮(zhèn)建筑領(lǐng)域務(wù)工的人員国产一级免费啪啪。
本辦法所稱工資，是指建筑施工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定色色色鬼，以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬人人操操操。
第三條縣勞動(dòng)保障和建設(shè)部門負(fù)責(zé)對(duì)本縣行政區(qū)域內(nèi)承包工程項(xiàng)目的建筑施工單位勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和處理精品无码人妻遭多人侵犯Av。公安看久久久黄色精品视频、水務(wù)、交通精品欧美哟哟、安監(jiān)视色网新域名、工商、監(jiān)察久热精品在线视频、司法情草视频在线、
信訪、工會(huì)等單位負(fù)責(zé)亚洲乱伦高清无码，配合勞動(dòng)保障和建設(shè)等部門依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)使用農(nóng)民工行為進(jìn)行管理和監(jiān)督天天操天天怕天天日天天。
第二章勞動(dòng)用工管理
第四條建筑施工單位雇用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工訂立書面勞動(dòng)合同，并建立職工名冊(cè)臺(tái)賬一级爱爱视频免费观看。書面勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂国内外激情视频在线播放，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付雙倍工資看黄一级a片网站。建筑施工單位與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同中應(yīng)具備以下內(nèi)容：
⊙侵蕹墒臁（一）建筑施工單位的名稱、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人欧美老妇肥婆毛多水多性强；
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∪巳瞬偃巳瞬迦巳嗣（三）勞動(dòng)合同期限；
∪巳瞬僭谙呔贰（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)女生精黄色网站；
（五）工作和休息休假時(shí)間亚洲福利小视频；
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『莺莞商焯焐（十）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)国产鲁鲁精在线。
第五條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立《農(nóng)民工記工記薪冊(cè)》gogo国模啪啪人体，指定專人作為記工員，并加強(qiáng)對(duì)《農(nóng)民工考勤記工冊(cè)》的登記99色免费看视频、審核国产精品久久久久精品三级一区、確認(rèn)和管理工作∥蘼牍劭椿迫锻荆《農(nóng)民工記工記薪冊(cè)》由農(nóng)民工本人持有，并作為農(nóng)民工工資支付的有效憑證丝袜美女人人摸人人操∶夥压劭袋S色A片一级视频快进！掇r(nóng)民工考勤記工冊(cè)》主要記載建筑施工單位和農(nóng)民工的基本資料、工作內(nèi)容免费观看黄色视频、工作時(shí)間人人干操操操插、記工員和班組長(zhǎng)確認(rèn)等內(nèi)容，實(shí)行一工作日一確認(rèn)制度偷拍偷窥网。
建筑施工單位應(yīng)當(dāng)按要求建立建筑勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)色视频网站观看。
第六條建筑施工單位依法與所用農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)每季度報(bào)送勞動(dòng)部門備案成人无码秒播在线观看视频免费，并按時(shí)上報(bào)欠薪月報(bào)告單国产伦频网、農(nóng)民工工資支付情況季度報(bào)表等。
第七條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場(chǎng)以醒目方式設(shè)立農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益告示牌26uuu国产在线精品。告示牌的格式及內(nèi)容由勞動(dòng)保障和建設(shè)部門統(tǒng)一設(shè)定精品久久久一级毛片，主要包括建筑施工單位應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)民工工資應(yīng)按月發(fā)放在线看国产三级在线看、本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)911影视免费看、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和建筑管理機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話和地址等內(nèi)容。
第八條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)依法用工最新国语自产视频在线，有違法行為的由勞動(dòng)保障部門依法查處国产亚洲精久久久久久无码。
第三章社會(huì)保險(xiǎn)
第九條建筑施工單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第十條對(duì)長(zhǎng)期使用的農(nóng)民工欧美日韩AⅤ不卡在线，建筑施工單位應(yīng)當(dāng)依法為其辦理養(yǎng)老国产成人在线无码视频、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)手續(xù)狼友视频在线免费播放；對(duì)使用的季節(jié)性農(nóng)民工必須依法及時(shí)為其辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)张津瑜落地窗国贸，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)清纯激情欧美，按照《建筑法》規(guī)定欧美日韩色一区二区三区视频，為施工現(xiàn)場(chǎng)從事危險(xiǎn)作業(yè)的農(nóng)民工辦理意外傷害保險(xiǎn)。
第十一條根據(jù)相關(guān)規(guī)定在线高清无码黄片，建筑施工單位參加工傷保險(xiǎn)性爱小视频欧美，按工程中標(biāo)價(jià)的0.3%計(jì)提繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，也可按上年全市社會(huì)平均工資的1%按人數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)999国产精品欧美久久久久久。
第十二條建筑施工單位按工程總造價(jià)或工程中標(biāo)價(jià)計(jì)提繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)十八黄色网站，需提供以下資料：
（一）中標(biāo)通知書（施工合同）原件及復(fù)印件一级A片免费在线；
∪毡净埔惩久夥压劭础（二）參加工傷保險(xiǎn)職工花名冊(cè)及身份證復(fù)印件；
∨访缷H片一级视频播放。ㄈ┦褂棉r(nóng)民工發(fā)生人員變化欧美老妇乱又伦A片，及時(shí)提交變動(dòng)名單及身份證復(fù)印件。
第十三條建筑施工單位已在注冊(cè)地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的免费看性顶级A片，要向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地勞動(dòng)保障部門提供相關(guān)證明黄色网站一二三四五六。建筑施工單位未在注冊(cè)地為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)的.，要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地為其辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)精品偷拍日韩第一页视频。
第十四條建設(shè)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑施工單位安全生產(chǎn)條件進(jìn)行嚴(yán)格審查久久器只，對(duì)未提交《企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保證明》，不具備安全生產(chǎn)條件的激情狠狠文学网，不予發(fā)放《施工許可證》美女黄网址。
第十五條勞動(dòng)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極主動(dòng)為建筑施工單位辦理參加工傷保險(xiǎn)的手續(xù)，并如實(shí)出具《企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保證明》黄色在线视频免费观看的网站。建筑施工單位優(yōu)先為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)的要積極予以支持https://cao127.com，并在參保、認(rèn)定日本免费高清视频www、鑒定和享受待遇等環(huán)節(jié)體現(xiàn)“先行”服務(wù)国产精品久久视频，方便農(nóng)民工參保和享受待遇。
第十六條參加工傷保險(xiǎn)的建筑施工單位應(yīng)在發(fā)生事故之日或被診斷狂插美女女阴道动态、鑒定為職業(yè)病之日起30日之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定97性美女爽爽视频5，并提交以下資料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表黄片爆草中文字幕；
∪巳嗣巳瞬偃巳烁扇巳松洹（二）勞動(dòng)合同等證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料免费毛片视频网站在线播放；
（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明可以免费在线观看的A片。
第十七條參加工傷保險(xiǎn)的建筑施工單位發(fā)生事故后中国性交一级A片，被勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇自拍偷拍日韩欧美，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付网页黄色网站可以看。
勞動(dòng)用工管理制度9
一、為減少和避免職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難国产精品免费无码专区，保護(hù)其在勞動(dòng)和工作中的安全和健康欧美操B网站，更利于公司的經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展，制定本規(guī)定在线观看免费无码A片视频。
二A片日本视频网址、本規(guī)定適用于本公司各管理處/站各類人員的招用。
三99爱精品1、招用勞動(dòng)用工必須具備的基本條件：
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五、從事技術(shù)工種或特殊工種的精品日韩妖精视频网站在线播放，應(yīng)當(dāng)持有相應(yīng)的有效資格證書（上崗證）大学生一级一片第一次一级莫。
六、招用新員工應(yīng)當(dāng)規(guī)定試用期。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的国模高清，應(yīng)當(dāng)辭退,国产男靠女免费视频网站。
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九拍拍欧美性爱、本規(guī)定由公司行政部負(fù)責(zé)解釋在线视频cao。
十、本規(guī)定自公布之日起施行欧美性影院。
勞動(dòng)用工管理制度10
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14、除名是員工所在部門依據(jù)項(xiàng)目部規(guī)定一级毛片免费看大尺度，申明辭退理由www.操.com，提交除名申請(qǐng)，報(bào)項(xiàng)目部批準(zhǔn)式由項(xiàng)目部直接下達(dá)辭退命令看黄网站在线看。
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勞動(dòng)用工管理制度11
培訓(xùn)中心勞動(dòng)用工管理制度
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6、如員工在合同期內(nèi)要求解除勞務(wù)關(guān)系或勞動(dòng)合同在线观看国内精品，須按國(guó)家法定要求提前30日提交書面辭職報(bào)告在线日韩免费av，并工作至30日期滿時(shí)方可辦理有關(guān)手續(xù)離店。
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