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【薦】調(diào)休的制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中成a免费视频大全，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度具有使我們知道国产欧美日韩精品一卡，應(yīng)該做什么黄黄网站在线观看，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善欧美人群三人交视频免费、維護(hù)公平的作用日韩特黄性爱毛片免费视频。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的調(diào)休的制度高清日韩精品更新AV，僅供參考沈阳熟女露脸对白视频，大家一起來(lái)看看吧。
調(diào)休的制度1
調(diào)休制度的管理在現(xiàn)代企業(yè)中具有重要意義国产黄色片视频手机免费观看。公司應(yīng)該根據(jù)員工需求和公司實(shí)際情況观看国产免费黄片视频，制定合理的規(guī)則和流程，并不斷完善調(diào)休制度日韩一级一区，以提高員工滿意度和工作效率欧美一区在线视频导航，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。調(diào)休制度在企業(yè)管理中的重要性和原則
1.引言
調(diào)休制度是一項(xiàng)人性化的福利政策91日韩作爱视频免费观看?，能夠體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷和尊重美女视频黄软件，提高員工的工作積極性和公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。合理的調(diào)休安排有助于員工保持專注和高效的工作狀態(tài)精品一区综合，減少身心疲勞在线黄片av播放，實(shí)現(xiàn)工作生活平衡。靈活性和個(gè)性化是調(diào)休制度中應(yīng)注重的重要方面老女老肥熟国产在线视频。
2.原則
2.1尊重員工選擇權(quán)
公司應(yīng)充分尊重員工的選擇權(quán)午夜情深一级大黄片视频，為員工提供靈活多樣的調(diào)休方案。員工可以根據(jù)個(gè)人情況和需求日韩美图精品自拍视频在线观看，自主決定調(diào)休日期和調(diào)休時(shí)長(zhǎng)91最新国产。員工可以根據(jù)家庭需要選擇特殊假期進(jìn)行調(diào)休，如陪伴子女放假期間等中老妇女毛片黄片视频。
2.2平衡員工與公司的利益
調(diào)休制度應(yīng)達(dá)到員工和公司雙贏的目標(biāo)九九99视频网。在員工需要調(diào)休時(shí)，公司應(yīng)盡量滿足員工的需求91福利在线播放，同時(shí)確保不影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和工作進(jìn)度满18周岁看的黄片。公司可以要求員工提前提交調(diào)休申請(qǐng)，以合理安排工作和調(diào)休時(shí)間亚洲人午夜视频。如果員工的調(diào)休需求與工作安排沖突男人的天堂网最新网址，公司可以與員工協(xié)商尋找解決方案又大又长的黄色视频，避免對(duì)工作造成重大影響。
2.3公平公正原則
調(diào)休制度應(yīng)依據(jù)公平公正的原則執(zhí)行亚洲无码久久第一页。公司應(yīng)建立透明公正的調(diào)休規(guī)則18岁免费在线观看黄，并明確員工的權(quán)益保障和流程。公司可以通過(guò)公告国产在线观看你懂、培訓(xùn)等方式向員工傳達(dá)調(diào)休制度的相關(guān)信息，確保員工了解自己的權(quán)益和義務(wù)黄色免费大全久久。
3.規(guī)則和流程
3.1員工調(diào)休申請(qǐng)
員工需要提前向公司提交調(diào)休申請(qǐng)66j8影院在线视频，說(shuō)明調(diào)休的理由、時(shí)段和時(shí)長(zhǎng)等九九视频九九视频在线。公司應(yīng)設(shè)立統(tǒng)一的調(diào)休申請(qǐng)渠道精品国产视色，如在線系統(tǒng)或紙質(zhì)表格。員工的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門負(fù)責(zé)審核和批準(zhǔn)調(diào)休申請(qǐng)国产剧情精品视频。
3.2調(diào)休調(diào)度和安排
公司應(yīng)根據(jù)員工的調(diào)休需求和公司實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排黄色网站免下载，避免部門間的工作沖突和員工之間的權(quán)益沖突。公司可以制定調(diào)休的優(yōu)先級(jí)或輪班制度h动漫视频，確保公平公正的調(diào)休安排www.屌。
4.激勵(lì)機(jī)制
4.1獎(jiǎng)勵(lì)出色表現(xiàn)
公司可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工在調(diào)休制度下保持良好的工作表現(xiàn)和高效率操女生在线免费看。員工可以根據(jù)工作績(jī)效獲得額外的調(diào)休天數(shù)或獎(jiǎng)金激勵(lì)免费一级操逼毛片。
4.2培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
公司可以為那些能夠自主規(guī)劃和合理安排工作時(shí)間的員工提供更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。這樣可以進(jìn)一步提高員工的`專業(yè)能力和綜合素質(zhì)免费看国产曰批40分钟视频，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供支持A片黄色视频免费。
5.改進(jìn)和完善
公司應(yīng)根據(jù)員工反饋和公司發(fā)展需要，不斷改進(jìn)和完善調(diào)休制度www.久久,com〔豢夥袮片观看在线播放？梢远ㄆ谶M(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工對(duì)調(diào)休制度的意見(jiàn)和建議在线69，及時(shí)作出調(diào)整和優(yōu)化禁止理伦18。公司也可以借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們?cè)谡{(diào)休制度上的成功做法A片欧美性交。
6.結(jié)語(yǔ)
調(diào)休制度的管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要意義9999在线观看。公司應(yīng)遵循尊重員工權(quán)益、平衡利益和公平公正的原則国产无码黄色网站，制定合理的規(guī)則和流程欧美A片精品。通過(guò)設(shè)立激勵(lì)機(jī)制和不斷改進(jìn)完善調(diào)休制度，實(shí)現(xiàn)員工滿意度和工作效率的提
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調(diào)休的制度2
第一條目的：
為提高效率国产专区久久，兼顧公平，保障員工正常作息時(shí)間欧美一区精品在线，為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算www91免费视频，特制定本制度
第二條適用：
適用于xxxx有限公司全體員工加班和調(diào)休。
第三條責(zé)任：
3.1操人人操操、本部門人員的加班管理迷晕灌醉在线播放精品，對(duì)本部門加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定程序?qū)⒈静块T人員的加班情況報(bào)至行政人事部干人网国内在线视频观看，并負(fù)責(zé)對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)亚洲日韩深夜福利第一页。
3.2、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管部門人員的加班頻次欧美精品免费专区在线观看、時(shí)間安排色呦呦观看，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，行政人事部進(jìn)行審批免费午夜福利理论电影。
3.3欧美性爱a片4色、各部門負(fù)責(zé)人和行政人事部經(jīng)理要嚴(yán)格控制一切形式的加班。
第四條 程序內(nèi)容：
公司提倡高效率的工作自拍另类日韩欧美图片小说，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作日本高清不卡网址，不鼓勵(lì)加班，但對(duì)于因工作需要的加班欧美日韩国产高清视频二区，公司實(shí)行(指星期日)加班調(diào)休欧美精品福利视频。
第五條 加班申請(qǐng)及記錄
1. 星期日加班者, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五或星期六的下午
五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到公司的行政人事部，收到加班申請(qǐng)單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間日韩在线免费观看视频，包括日期和鐘點(diǎn)一本欧美中文高清在线视频。
2. 法定假日加班者, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日的下午五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到本公司的人事部，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間插人人操批污在线，包括日期和鐘點(diǎn)欧美四A级黄色网站。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法一级毛片r级在线播放，因此www刺激高潮com，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效美国一级做受。
4. 加班時(shí)數(shù)：星期日和法定節(jié)假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)在线网址你懂，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估中文字幕欧美三区在线观看。
5. 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者精品国产三级在线看，相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外的說(shuō)明.
6. 領(lǐng)導(dǎo)出差: 如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的加班申請(qǐng)表交到相應(yīng)的行政人事管理部門,同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把批準(zhǔn)意見(jiàn)email致相應(yīng)的人事管理人員
7. 加班打卡: 無(wú)論是工作日、周末或是假日加班亚洲色图你懂的，員工均應(yīng)如實(shí)打卡日日人人狠狠澡碰，記錄加班時(shí)間日本高清视频免费WWW。
8. 未經(jīng)批準(zhǔn)的.加班，員工出差超過(guò)正常工作時(shí)間或在假期內(nèi)色网你懂的，員工參加講座成人短视频在线免费观看网站、會(huì)議、培訓(xùn)或公司社交宴請(qǐng)等超過(guò)正常工作時(shí)間或在假期內(nèi)又粗又长又硬又爽免费视频。上述情形均不屬于加班激情综合网www，公司不會(huì)為此支付相應(yīng)報(bào)酬或給予調(diào)休。
第六條 加班調(diào)休與工資支付
6.1 大陆精大陆国产国语精品图片、加班調(diào)休
(1) 經(jīng)理級(jí)以上管理人員享受不定時(shí)工作制99久久人人爽亚洲精品美女，則不享受加班調(diào)休。
(2)每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度在线H无码视频，但按現(xiàn)目前公司上班作息時(shí)間并未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，所以星期六加班不拿入調(diào)休999国产高清在线精品。
(3)員工加班后各部門首先安排調(diào)休十八禁在线看，星期日加班與平時(shí)延時(shí)加班給予同等時(shí)間的調(diào)休，國(guó)家法定節(jié)假日加班給予3倍同等時(shí)間的調(diào)休最爽的乱婬视频婬色视频，所在部門經(jīng)理須盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休天堂综合，調(diào)休單位為半天，不足半天的不能調(diào)休污视频免费不卡。
(4)員工也可要求加班時(shí)間累積到一起調(diào)休日韩丰满自拍视频在线观看网站大全，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周，調(diào)休時(shí)間公司將視具體情況在六個(gè)月內(nèi)安排員工調(diào)休2014Av天堂网旧版。
(5)調(diào)休需填寫(xiě)《調(diào)休單》亚洲国内欧美第1页。
6.2 加班工資計(jì)算
(1)員工如無(wú)法得到調(diào)休的或在法定節(jié)假日加班，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資色综合色欲色综合色综合色综合。日工資標(biāo)準(zhǔn)按照基本工資除以21.75天計(jì)算国产福利免费在，用日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)卻得小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，在計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資和請(qǐng)事假扣發(fā)工資時(shí)女性毛片A，均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行成年人黄色视频网站。
(2)安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照員工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班補(bǔ)貼;安排員工在公休日(星期日)工作的色男人在线视频，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班補(bǔ)貼人妻精品久久无码专区久久，依法安排員工在法定休假節(jié)日{(diào)新年(1 天)、春節(jié)(3 天)国产精品玖玖玖玖玖玖玖、清明節(jié)(1 天)国产在线观看免费黄91网站、勞動(dòng)節(jié)(1 天)、端午節(jié)(1 天)一区二区网站、中秋節(jié)(1 天)iGAO视频爱就是激情在线、國(guó)慶節(jié)(3 天)在线黄色网站在线播放。｝工作的，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班補(bǔ)貼国产性交在线观看。
第七條 附則
(1)本制度之解釋權(quán)歸行政人事部
(2)本制度適用于公司全體員工
(3)本制度自20xx年09月01日起執(zhí)行
調(diào)休的制度3
一黄色福利插、適用范圍適用于本公司所有員工；其中周末chaopeng视频12人人干、國(guó)家法定節(jié)假日加班適用本規(guī)定九九播亚洲视频。
二、加班原則原則上不提倡加班加點(diǎn)日韩色五月一区二区，加班主要以臨時(shí)狼友视频在线播放网、特殊情況下安排，但是國(guó)家法定節(jié)假日除外99色在线视频观看。要求提高工作效率亚洲精品揄拍自拍首页手机，每位員工必須在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
三国产在线视频一区二区、加班規(guī)定加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外aigao在线，因工作需要經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必須繼續(xù)工作黄色片视频在线免费观看在线小影院，稱為加班黄片成人片免费。
1、應(yīng)急加班：正常工作日內(nèi)因工作繁忙和緊急日韩国产区，需要在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作欧美人人做人人爱，稱為應(yīng)急加班。
2亚洲天堂国产制服、計(jì)劃加班：因工作需要在周末或夜間繼續(xù)工作的欧美一区二区激情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班国亚洲视频。
3最大的中文字幕AV网、規(guī)定加班：是指因公司業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容曰本A级毛片永久在线、公司性質(zhì)特別而以公司規(guī)章制度規(guī)定的繼續(xù)在國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作在线视频国产盗摄，稱為規(guī)定加班。
四偷拍视频亚洲、加班時(shí)間的計(jì)算工作日加班時(shí)間最多計(jì)4小時(shí)/天特大巨黑吊XXXX高潮，即加班至夜晚十二點(diǎn)算半天；周末网红日批视频、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)/天亚洲精品在线视频，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)在线日本免费黄色视频。
五欧美视频日、調(diào)休規(guī)定加班補(bǔ)償原則上以調(diào)休為主亚洲图片无码，以服從工作為前提，員工如需要調(diào)休日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区，需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》性色av不卡无码中文字幕，向部門經(jīng)理申請(qǐng)，由總經(jīng)理伊人av导航、部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可調(diào)休又粗又长黄片。
公司實(shí)行調(diào)休制度，月調(diào)休總數(shù)為4天欧美性色视频，周一至周日均可調(diào)休口爆在线，當(dāng)月發(fā)生的加班，必須當(dāng)月安排調(diào)休91自啪，否則過(guò)期作廢一级一级一片在线观看。
（1）調(diào)休需結(jié)合部門的工作安排www777miqi，提前2天向部門經(jīng)理遞交申請(qǐng)亚洲男人女人视频，安排好交接工作后方可調(diào)休。
AA片一级一片免费。�2）當(dāng)月調(diào)休天數(shù)當(dāng)月內(nèi)可以累計(jì)，累計(jì)不得超過(guò)4天欧美一区观看，超過(guò)4天的按事假處理18禁止爆乳无遮挡污污污网站，當(dāng)月有國(guó)家法定節(jié)假日的除外。國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休国内色色色色色色，與當(dāng)月固定休息日不沖突国内顶级A片大豆网，可累計(jì)于當(dāng)月調(diào)休。未修完當(dāng)月休息日者不可累積到下月在线观看网站人成，但生產(chǎn)部員工除外（生產(chǎn)部員工可累積3個(gè)月調(diào)休日期）中層以上管理者調(diào)休時(shí)應(yīng)充分做好部門的工作安排在线看毛片A片，責(zé)任到人。
』粕悠蛋“““ （3）部門內(nèi)每日調(diào)休人數(shù)應(yīng)有限定黄色av站在线观看，即必須保證每天有80%的'人員在崗，堅(jiān)決杜絕部門在崗人數(shù)不足從而影響園區(qū)正常運(yùn)營(yíng)的情況發(fā)生强奸妹子国产系列。
�91国内在线播放。�4）因工作特殊性，法定假日不統(tǒng)一休假但月內(nèi)可調(diào)休相應(yīng)天數(shù)91视频最新域名，不調(diào)休者可計(jì)為加班發(fā)放當(dāng)日工資中文字幕第十页在线。
（5）國(guó)家法定節(jié)假日加班調(diào)休與工資支付v加班調(diào)休①員工加班后各部門首先安排調(diào)休中文字幕视频精品免费黑人，員工也可要求優(yōu)先給予同等時(shí)間的調(diào)休日韩快播自拍图片在线观看，所在部門主管/經(jīng)理須盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休工口无遮挡免费视频网站，調(diào)休最小單位為半天，不足半天的不能調(diào)休96人人操。
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③國(guó)家法定節(jié)假日正常上班国产又黄又硬又湿又黄又喷水，且又不做調(diào)休的91视频在有，公司會(huì)給予相應(yīng)的工資補(bǔ)償。
國(guó)家法定假日加班工資支付員工加班會(huì)有相應(yīng)的加班工資国产www视频，其計(jì)算方法為：日基礎(chǔ)工資/8×加班小時(shí)數(shù)（30分鐘內(nèi)不計(jì)為加班）久久人人网国产精品。
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一、制度背景
調(diào)休是指應(yīng)聘者在單位內(nèi)工作期間www.mmm在线观看，因工作需要放棄休假国产精品永久免费在线观看，形成的工作日加以補(bǔ)償?shù)姆绞健槁鋵?shí)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定女人自慰喷潮A片免费观看w，規(guī)范員工加班和調(diào)休的管理制度人人干97精品，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定此制度影音先锋乱伦小说。
二18进禁男女爱免费网站、適用范圍
本制度適用于公司所有在冊(cè)職工，不適用于臨時(shí)工国产精品美女久久9999、勞務(wù)派遣員工（以下簡(jiǎn)稱臨時(shí)工）XXXXX欧洲熟妇XXXX，也不適用于正在乘飛機(jī)、輪船色综合网中文综合网色综合网、火車等中途休假的員工欧美中文二区。
三、調(diào)休管理規(guī)定
1.員工調(diào)休須由所在部門報(bào)部門主管審批批準(zhǔn)久久久久久国产精品无码超碰2020。
2.員工與所在部門應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)協(xié)商話有關(guān)加班和調(diào)休的問(wèn)題一级绝黄A片AAA片。
3.要求調(diào)休的員工須提前申請(qǐng)，部門主管按實(shí)際情況審核www886ys.com，經(jīng)有關(guān)申請(qǐng)表簽字后轉(zhuǎn)人事部備案后超彭免费，方可推進(jìn)調(diào)休程序。
4.員工本人不提出調(diào)休要求国产精品国产亚洲精品看下卡，一切補(bǔ)償及交換工作日的情況一律不予處理欧美BBW撒尿特写。
5.員工有簽過(guò)如實(shí)記錄工資和工時(shí)表格，管理層并有權(quán)利對(duì)此進(jìn)行復(fù)核。
6.調(diào)休的時(shí)間累計(jì)：調(diào)休的工時(shí)累計(jì)時(shí)間以天為單位久久精品国产91久久综合麻豆自制，實(shí)行分年度亚洲一区二区激情在线、分部門管理。
7.調(diào)休時(shí)間的有效期：調(diào)休時(shí)間的有效期為一年欧美亚洲免费二区。
8.頂崗實(shí)習(xí)員工調(diào)休時(shí)間香蕉五月天在线精品，應(yīng)按一定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即每天調(diào)休時(shí)間比工作日的工時(shí)長(zhǎng)一小時(shí)免费天堂a片免费看。
四欧美老熟妇性开放XXⅩ、調(diào)休時(shí)間的計(jì)算方式
1.普通員工的調(diào)休時(shí)間的計(jì)算方法：正常工作日調(diào)休時(shí)間按照計(jì)算公式計(jì)算：
每日調(diào)休時(shí)間=員工實(shí)際工作時(shí)間（超過(guò)正常工時(shí)部分）/8小時(shí)*1小時(shí)
2. 領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理等特殊崗位調(diào)休時(shí)間：領(lǐng)導(dǎo)a欧美亚洲电影图片迅雷下载、經(jīng)理等特殊崗位的加班調(diào)休時(shí)間黄色网页直接看，按保留加班的原則走向前，所調(diào)休的時(shí)間需按實(shí)際計(jì)算欧美色综合,色综合。
五你懂网站在线观看、調(diào)休管理方式
1.因工作原因累計(jì)的時(shí)間累計(jì)到五天及以上，員工必須在一周內(nèi)申請(qǐng)代金券北京一级黄片，以代金券的形式給與員工調(diào)休時(shí)間的補(bǔ)償a级国产大黄视频，在員工的加班調(diào)休情況下，應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定提出補(bǔ)償申請(qǐng)狼友视频无码。
2.所有員工的調(diào)休補(bǔ)償統(tǒng)一由人事部統(tǒng)一發(fā)放国产黄网站在线观看免费版。六、調(diào)休執(zhí)行流程
在有加班需要的情況下在线日韩素人自拍网站免费观看网址，員工應(yīng)在本人所在部門申請(qǐng)調(diào)休的申請(qǐng)表一级A爱视频免费看，由部門主管審核后送到人事部辦理補(bǔ)償代金券，領(lǐng)取調(diào)休補(bǔ)償代金券后交回人事部備案美国黄片一级片。
七激情小说另类、調(diào)休與年假關(guān)系
1.年假和調(diào)休之間不構(gòu)成疊加關(guān)系中文在线中文字幕，在這樣的情況下亚洲天堂日韩无码国产AV，員工可自由選擇年假還是調(diào)休，但需提前一周告知部門主管人日人视屏，以方便單位的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)免费费一级毛片免费。
2.若員工由于工作需要，無(wú)法休年假的亚洲国产一区区三区在线播放，未休年假可按照規(guī)定轉(zhuǎn)化為補(bǔ)償代金券东北美女性高潮视频。
八、違規(guī)處理措施
對(duì)于拒不履行調(diào)休管理規(guī)定国内视频偷拍网站，弄虛作假欧美日韩黄片免费在线观看，舞弊，損害公司利益等不道德行為，經(jīng)查實(shí)的美女顶级依人在线视频观看，管理部門將依照公司相關(guān)制度做出相應(yīng)處理黄色美女视频软件。處理形式如下：
1.調(diào)休時(shí)間不予批準(zhǔn)。
2.拒不履行91区国产在线观看、舞弊和損害公司利益的行為亚洲视频在线88888，直接按違反相關(guān)條例處罰。
3.經(jīng)嚴(yán)格考核屬于擁有管理或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員欧美欧美性爱网站，在加班色综合久久天天综合绕视看、調(diào)休方面嚴(yán)重失職的，管理者將依據(jù)本制度進(jìn)行處理aV黄色一级A片，情節(jié)嚴(yán)重的將予以解聘和拒絕任何評(píng)定国产AV妓女影院妓女影视、表?yè)P(yáng)等榮譽(yù)。
九国产欧美高清、其他
在實(shí)施本制度過(guò)程中在线看高清无码免费www.，各部門存在的問(wèn)題和實(shí)際操作情況，應(yīng)在及時(shí)和明確的`情況下進(jìn)行溝通和解決亚洲男人综合天堂。
附件：
1.員工加班調(diào)休申請(qǐng)表在线免费中文字幕。
2.員工加班調(diào)休記錄表。
法律名詞及注釋：
1. 《勞動(dòng)法》：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法av网页在线。
2.正常工作日：指法定休息日以外的休息日www.206p.com，也就是正常上班日。
3.加班：指超過(guò)法定工作時(shí)間可以直接看的A片，單位給予員工的補(bǔ)貼或休息時(shí)間久久只有这里视频。
4.調(diào)休：指員工在單位內(nèi)因工作需要放棄休假，形成的工作日加以補(bǔ)償?shù)姆绞健?/p>
實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的困難及解決辦法：
1.調(diào)休時(shí)間的計(jì)算公式難以把握：可根據(jù)員工實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)和要求計(jì)算91专区亚洲，或通過(guò)人事部門的統(tǒng)一計(jì)算公式進(jìn)行計(jì)算女人自啪啪一级毛片。
2.申請(qǐng)調(diào)休表格填寫(xiě)不規(guī)范：部門可通過(guò)加強(qiáng)工作調(diào)度，及時(shí)溝通交流亚洲精品ty久久久久久久久久，加強(qiáng)培訓(xùn)等方式解決欧美色精品视频欧美精品色。
調(diào)休的制度5
一、適用范圍
適用于本公司所有員工外国特级毛片www；其中周末久99久人碰人、國(guó)家法定節(jié)假日加班適用本規(guī)定。
二这里精品视频、加班原則
原則上不提倡加班加點(diǎn)aaaaa黄色网址，加班主要以臨時(shí)、特殊情況下安排自拍日韩在线观看视频网站免费，但是國(guó)家法定節(jié)假日除外亚洲色图在线欧美。要求提高工作效率，每位員工必須在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
三美女黄片视频大全、加班規(guī)定
加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外黑屌性爱视频，因工作需要經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必須繼續(xù)工作香蕉视频网站，稱為加班18禁黄无遮挡网站免费-百度。
1、應(yīng)急加班：正常工作日內(nèi)因工作繁忙和緊急666黄色网站，需要在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作′毛毛黄片，稱為應(yīng)急加班。
2精品精品国产高清A级毛片3d、計(jì)劃加班：因工作需要在周末或夜間繼續(xù)工作的91自拍偷拍免费视，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班美女被草逼一级A片视频。
3二区免费视频、規(guī)定加班：是指因公司業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容日韩久久性欲片、公司性質(zhì)特別而以公司規(guī)章制度規(guī)定的繼續(xù)在國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作www五月婷婷，稱為規(guī)定加班。
四91日韩一区、加班時(shí)間的計(jì)算
工作日加班時(shí)間最多計(jì)4小時(shí)/天亚洲一区在线视频播放，即加班至夜晚十二點(diǎn)算半天；周末在线看片免费观看视频网址、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)/天国产精品无码A∨一区二区三区，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)男人到天堂亚洲一区二区在线观看。
五欧美大胆A片、調(diào)休規(guī)定
加班補(bǔ)償原則上以調(diào)休為主，以服從工作為前提黄色网站在线播放AAAAA，員工如需要調(diào)休国产精品蝌蚪专区无码，需提前填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，向部門經(jīng)理申請(qǐng)夫妻人人摸人人操人人射，由總經(jīng)理亚欧日韩国产视频、部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可調(diào)休最近的日本中文字幕。
公司實(shí)行調(diào)休制度亚洲aaaa中文字幕，月調(diào)休總數(shù)為4天，周一至周日均可調(diào)休欧美日韩一区二区综合在线视频，當(dāng)月發(fā)生的.加班欧亚三级片，必須當(dāng)月安排調(diào)休，否則過(guò)期作廢。
ww日韩一区二区在线播放。�1）調(diào)休需結(jié)合部門的工作安排国产中文无码在线观看，提前2天向部門經(jīng)理遞交申請(qǐng)，安排好交接工作后方可調(diào)休狼友网在线观看。
∥凵悠低久夥呀（2）當(dāng)月調(diào)休天數(shù)當(dāng)月內(nèi)可以累計(jì)，累計(jì)不得超過(guò)4天少妇裸婬交视频，超過(guò)4天的按事假處理人人操人人看免费，當(dāng)月有國(guó)家法定節(jié)假日的除外。國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休999精品免费看国产，與當(dāng)月固定休息日不沖突最新国内真实迷奷在线播放，可累計(jì)于當(dāng)月調(diào)休。未修完當(dāng)月休息日者不可累積到下月国产福利小视频在线观看资源网站，但生產(chǎn)部員工除外（生產(chǎn)部員工可累積3個(gè)月調(diào)休日期）中層以上管理者調(diào)休時(shí)應(yīng)充分做好部門的工作安排欧美a小视频在线观看，責(zé)任到人。
∪蘸芬磺夥咽悠怠（3）部門內(nèi)每日調(diào)休人數(shù)應(yīng)有限定亚洲人成人成在线播放，即必須保證每天有80%的人員在崗，堅(jiān)決杜絕部門在崗人數(shù)不足從而影響園區(qū)正常運(yùn)營(yíng)的情況發(fā)生欧美又肥又大又色性爱视频。
∽酆贤谩（4）因工作特殊性，法定假日不統(tǒng)一休假但月內(nèi)可調(diào)休相應(yīng)天數(shù)成年人黄色欧美，不調(diào)休者可計(jì)為加班發(fā)放當(dāng)日工資日韩精品成人网页视频在线。
（5）國(guó)家法定節(jié)假日加班調(diào)休與工資支付
加班調(diào)休
∽钚屡访谰穡wwtestc、賳T工加班后各部門首先安排調(diào)休又长又粗黄色视频，員工也可要求優(yōu)先給予同等時(shí)間的調(diào)休，所在部門主管/經(jīng)理須盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休白白视频在线，調(diào)休最小單位為半天操b校园高清无码，不足半天的不能調(diào)休。
『谌舜笳桨祖は盗蠥V、趩T工也可要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休一级片操逼视频，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門主管/經(jīng)理安排午夜欧美一区二区。
�99riAV.cn、蹏�(guó)家法定節(jié)假日正常上班，且又不做調(diào)休的麻豆国产原创视频在线，公司會(huì)給予相應(yīng)的工資補(bǔ)償变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。
國(guó)家法定假日加班工資支付
員工加班會(huì)有相應(yīng)的加班工資国产乱伦露脸，其計(jì)算方法為：日基礎(chǔ)工資/8×加班小時(shí)數(shù)（30分鐘內(nèi)不計(jì)為加班）。
調(diào)休的制度6
第一章總則
1日韩性插、為規(guī)范公司加班一级黄色人AV在线、值班與代休的管理，遵照國(guó)家《勞動(dòng)法》的要求怕怕怕18成禁人视频免费，每個(gè)月加班不得超過(guò)36個(gè)小時(shí)殴美伊人一本在线观看av。員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)提高工作效率，努力完成本職工作久久精品A片777777。一般情況下人人插人人操人人爽，部門加班過(guò)多，說(shuō)明本部門員工工作效率低下黄页网站视频操出液体，部門負(fù)責(zé)人負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)督促責(zé)任亚洲午夜久久久。
2、對(duì)于確因工作需要進(jìn)行的加班免费美国黄片，單位將根據(jù)相關(guān)規(guī)定安排代休或支付加班工資欧美精品115。
3、各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實(shí)際工作情況安排加班或代休欧美作爱在线网站视频。
4国产亚洲第一区、本制度適用于公司全體員工。
第二章加班審批
1久久99视频久、確因工作需要進(jìn)行加班者必須由本人或部門主管提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》又色又粗又黄又爽视频，要注明加班原因及加班工作內(nèi)容，經(jīng)部門主管簽字確認(rèn)孕妇精品AⅤ在线，分管副總批準(zhǔn)后交人力資源部進(jìn)行核實(shí)和登記www,欧美。
2、為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣美女久久三级视频网站，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法色色的视频网络，因此，平時(shí)必須在下午16：00之前將加班申請(qǐng)單送至人力資源部国产一级特黄aa毛片，周六欧美综合图区亚欧综合图区、周日加班的必須提前一天將加班申請(qǐng)單送至人力資源部。否則不予計(jì)算加班日本黄页网站免费大全37699。
3欧美久久性情一级A片、緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者，相關(guān)部門主管或負(fù)責(zé)人要加以額外的說(shuō)明网友自拍日韩经典视频。加班申請(qǐng)單必須在加班后第一個(gè)工作日補(bǔ)至人力資源部狼友视频在线播放，否則不予計(jì)算加班。
4人人做人人干人人操、加班国产Jizz精品免费观看ADS、加點(diǎn)的形式：
a）平時(shí)加班、加點(diǎn)：在規(guī)定工作時(shí)間外延長(zhǎng)工作時(shí)間一次超過(guò)8小時(shí)的計(jì)為1個(gè)加班精品久久久无码中文字幕一丶，一次超過(guò)2小時(shí)不到8小時(shí)的計(jì)為加點(diǎn)色学生妹网站。
b）雙休日加班：常日班次的員工在雙休日上班的；倒班班次員工在倒班輪休日工作的欧美1300部呦交在线播放。
c）法定節(jié)假日加班：在國(guó)家法定節(jié)假日工作者免费裸体网站入口。
5、加班時(shí)數(shù)：加班申請(qǐng)單上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)91久久精品国产一区二区蜜月，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)GoGo无码一区二区三区，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。人力資源部將不定期地深入加班現(xiàn)場(chǎng)了解加班的進(jìn)展情況，督察員工在加班期間保持應(yīng)有的工作效率，一旦發(fā)現(xiàn)有冠加班之名而無(wú)加班之實(shí)的員工則馬上進(jìn)行處罰男人的天堂精品视频网站，通報(bào)全公司亚洲欧美性爱片，以儆效尤。
6人人摸人人色人人操、領(lǐng)導(dǎo)出差：如果員工提出申請(qǐng)時(shí)，需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)有的適逢外出，員工首先要按照規(guī)定時(shí)間把未曾全部簽名的加班申請(qǐng)單交到人力資源部成年人福利视频，同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)事后回來(lái)后補(bǔ)簽意見(jiàn)。
7艹到高潮网站、加班打卡：無(wú)論是工作日超碰99re91伊人公开精品、周末或是法定節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡18禁看网站，記錄加班時(shí)間天天视频黄色片。如遇特殊情況必須在加班后第一個(gè)工作日補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則美女免费的黄色视频，對(duì)于加班人力資源部不予計(jì)算日本久久久久久精品网。
第三章代休
1、非一線員工（總經(jīng)辦国内一级偷拍视频、人事igao.com、供應(yīng)、銷售日韩亚洲三级片电影,AV不卡、后勤日韩黄色网站www...、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)色综合色综合色综合免费视频、車間辦事員）在非法定假期間的雙休日加班亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)按加班的等同時(shí)間給予補(bǔ)休。
a）代休的時(shí)間應(yīng)為4小時(shí)的整倍數(shù)一级免费黄片。
b）代休可替代病亚洲精品中文字幕专区、事假等中文字幕最新。
c）確因工作原因無(wú)法在3個(gè)月內(nèi)安排完畢的`，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資AV在线不卡网站无码18禁；
d）夜間值班人員如遇搶維修在线亚洲欧美专区国产，（可按照規(guī)定補(bǔ)批加班申請(qǐng)單）可由部門第二天酌情安排休息。
e）代休一般應(yīng)由部門/車間負(fù)責(zé)人安排国产不卡一区。部門負(fù)責(zé)人必須安排好人員暫代代休人員的工作男人爽插女人的网站在线看，不能影響工作及生產(chǎn)的正常進(jìn)行。員工提出代休的久久鲁一鲁做，應(yīng)征得部門負(fù)責(zé)人同意几岁小孩啪啪啪黄色视频。同加班申請(qǐng)一樣，不論是部門安排代休還是個(gè)人提出代休欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，都必須提前一日填寫(xiě)代休單国产高清老太婆一级AA片，并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后，交人力資源部統(tǒng)計(jì)欧美性爱自拍拍。
2男人天堂视频网站在线、代休時(shí)間不影響當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。
3欧美群A片、生產(chǎn)一線員工（機(jī)電儀維修工及倒班員工）
a）代休可替代病欧美人妻中文、事假等。
b）多出的加班時(shí)間當(dāng)月計(jì)算加班工資與當(dāng)月工資一起發(fā)放樱花动漫官网下载app下载安装。
第四章值班
1免费的日本黄色网站、值班是公司為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理意外安全故障美国无码Av免费自慰，安排特定崗位的欧美一级AAAAAA片在线看。員工在崗值勤。值班不等同于加班日本AAAAA片爽快免费中国，值班期間或值班結(jié)束后員工可以休息黄色手机黄色网站在线播放。公司每月會(huì)按照規(guī)定發(fā)放值班費(fèi)。
第五章加班国产高清黄色网、值班工資
1插插99、生產(chǎn)一線員工加班工資計(jì)算方法：
平時(shí)加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5
周末加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2
法定假日加班工資=月度基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3
2、年薪人員不計(jì)算加班工資视屏久久，有相應(yīng)補(bǔ)貼日韩精品片在线观看网站。
3、值班費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
一線員工晚上值班欧美专区11页，工作無(wú)特別需要欧美性爱视频自拍偷拍，次日盡量安排休息，休息算出勤黄人人操干，另外補(bǔ)貼60元天美自拍乱码在线播放视频，如果有工作需要第二天再上班免费精品国产高清在线观看，由部門主管提出申請(qǐng)，可以再算一個(gè)班黄色的免费。
值班期間如遇有突發(fā)性工作九色草免费电影，按照加班審批流程執(zhí)行。
調(diào)休的制度7
1欧美日韩在线视、 加班
原則上公司不鼓勵(lì)員工加班精品推荐本地黄色视频，但因生產(chǎn)或工作需求部門負(fù)責(zé)人可適當(dāng)安排相關(guān)人員加班以便完成相關(guān)工作任務(wù)欧美一级,日韩三级。
(1)員工若因工作需要加班的應(yīng)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》(附表)欧美老年性生活视频，經(jīng)部門經(jīng)理同意并由主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方才有效，部門每月將《加班申請(qǐng)單》報(bào)綜合部匯總亚洲黄色视频电影。(員工保留《加班申請(qǐng)單》存根A片免费观看久，以便后期調(diào)休或算加班工資之用)。有指紋考勤機(jī)的部門的加班記錄應(yīng)與考勤機(jī)上的記錄相符合手机看片1024人妻久久性色，如有出入按指紋考勤機(jī)的記錄為準(zhǔn)思思玖玖。
(2)加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為記時(shí)起點(diǎn)單位。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日av超碰av超碰人人爱，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日亚洲人成网网址在线看，依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼的依據(jù)bbixxcon在线观看。(加班補(bǔ)貼或調(diào)休見(jiàn)以下調(diào)休制度)
(3)各部門在員工加班后无码国内精品麻豆久久人妻，應(yīng)盡量安排員工調(diào)休，以保障員工的身體健康国内99在线，調(diào)休應(yīng)在一年內(nèi)使用完畢日本黄色视频网址。由于工作關(guān)系，無(wú)法安排調(diào)休的'女人18毛多水多在线观看，綜合部將根據(jù)實(shí)際情況計(jì)發(fā)員工的加班工資色久是色。如因當(dāng)天請(qǐng)假影響工作而加班的，不享受加班待遇日韩美女福利禁止观看网站。
2一本二本三本黄色视频、 調(diào)休
(1)除員工經(jīng)公司認(rèn)定的加班工時(shí)可作為調(diào)休使用以外，員工因工作關(guān)系国产免费大黄手机在线，當(dāng)月應(yīng)休未休的工時(shí)可根據(jù)具體加班工時(shí)進(jìn)行調(diào)休(所有調(diào)休在每年12月31日時(shí)清零)精品久久九九九久久久久国产，另是否可累計(jì)調(diào)休應(yīng)視部門工作情況而定。
(2)若當(dāng)月無(wú)加班工時(shí)(且又無(wú)預(yù)留的加班工時(shí))的情況下国产欧美精品亚洲AMV，如要請(qǐng)假可用帶薪年休假或事假A级毛片喷潮高清免费观看，員工在不影響工作的前提下，可以調(diào)休人人插人人爽爽人人干射。調(diào)休事先填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)單》并由部門經(jīng)理的批準(zhǔn)后3Dh色视频在线播放，每月報(bào)綜合部欧美黄色网站免费的。
(3)重大節(jié)假日前后若無(wú)特殊情況不可進(jìn)行調(diào)休和請(qǐng)假(特殊情況包括結(jié)婚、親人去世)网站直接看操逼，另省外員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)安排調(diào)休或請(qǐng)假狼友免费观看不卡网站。
調(diào)休的制度8
一、適用范圍
1无遮挡黄色片免费在线播放、公司本部人員因工作需要進(jìn)行的加班最新的毛片网址，適用本規(guī)定。
2操女人在线、公司臨時(shí)91自拍最新地址、緊急安排的加班，適用本規(guī)定
二特黄A级毛片免费官方网站、加班的原則
公司不提倡員工無(wú)意義国产一级毛片国产一级A片、低效率的加班工作，公司希望員工能充分利用好上班時(shí)間偷拍网久久网站，高效率地完成日常工作AVwww网站在线。如確實(shí)因工作需要進(jìn)行加班，則由公司統(tǒng)一安排学生妹人人操，員工加班時(shí)一定要嚴(yán)格要求自己国产AV黄色，公司嚴(yán)厲杜絕加班時(shí)無(wú)效率、無(wú)紀(jì)律和散漫等現(xiàn)象在线看片免费人成视频无毒。
三国产三级黄片免费看、加班規(guī)定
加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外，因工作需要或部門經(jīng)理指定事項(xiàng)精品国产玩哟在线观看，必須繼續(xù)工作wwwcom亚洲97，稱為加班。加班分應(yīng)急加班和計(jì)劃加班兩種经典自拍视频欧美日韩在线观看。
1少妇人妻无码免费视频、應(yīng)急加班：正常工作日內(nèi)因工作繁忙和緊急，需要在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作精品国产福利在线观看，稱為應(yīng)急加班淫荡的欧美性爱视频。
2、計(jì)劃加班：因工作需要在周末或法定節(jié)假日繼續(xù)工作的欧美色色影院，稱為計(jì)劃加班欧美黑B。
3、加班時(shí)間的計(jì)算
(1)工作日加班時(shí)間最多計(jì)4小時(shí)/天欧美日韩一级在线观看，即加班至夜晚十點(diǎn)算半天;周末三级片免费激情视频、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)/天，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)欧美性爱性爱大片。
(2)以4小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位日日干夜夜操av，即4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，8小時(shí)為1個(gè)工作日??依此類推久久综合迷奸。 4黄色精品网、下列情況不屬加班
(1)管理人員因處理職責(zé)范圍內(nèi)的管理事務(wù)、開(kāi)會(huì)自拍日韩在线视频播放免费网站、學(xué)習(xí)黄片久久久、處理業(yè)務(wù)，不能按時(shí)下班和需要增加工作時(shí)間的亚洲理论视频。
(2)普通員工因集體學(xué)習(xí)国产91网站在线、開(kāi)會(huì)以及其他的集體活動(dòng)不能按時(shí)下班或不能正常休息的。
(3)員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間本應(yīng)能完成的工作色色的视屏儿黄，因個(gè)人技術(shù)不熟練人人干人人操女的、消極怠工等原因不能按時(shí)完成性爱在线视频网，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的免费A级毛片无码免费视频120软件。
(4)已經(jīng)享受固定津貼的特定人員，在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外国产视免费性爱视频，完成職責(zé)規(guī)定工作的.农村片人人操。
(5)其他不能確認(rèn)加班的活動(dòng)，而導(dǎo)致不能按時(shí)下班的色图综合亚洲。
四在线免费观看黄色视频的网站、調(diào)休規(guī)定
加班補(bǔ)償原則上以調(diào)休為主，以服從工作為前提曰韩性交业余，員工如需要調(diào)休免费一级a毛片在线播放视频试看，需提前填寫(xiě)《調(diào)休單審批表》，向綜合管理部申請(qǐng)欧洲亚洲自拍，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可調(diào)休在线观看的免费的黄页网站。
1、當(dāng)月發(fā)生的加班国产午夜福利在线观看禁，原則上當(dāng)月安排調(diào)休欧美日韩亚洲视频二区，特殊情況無(wú)法安排調(diào)休的可累積，但必須在兩個(gè)月內(nèi)調(diào)休完畢AV剧情麻豆国产在线观看，否則以加班費(fèi)補(bǔ)償免费能直接看黄的网站视频直接看。
2、調(diào)休時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：工作加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間;
五干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、加班申報(bào)程序
1操射网站、所有的加班須以部門名義申報(bào)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加班。
2久久网性爱!、工作日加班99爱国产，應(yīng)于加班當(dāng)天下午17：00前將部門的加班情況匯總至《加班審批表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)97人操人人插人人搞，送綜合管理部備案国产精品久久无码AV片。
3、周末加班者人人操人人爽超碰，應(yīng)于周五下午17：00前將部門加班情況匯總至《加班審批表》欧美性爱十四页，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，送綜合管理部備案www色五月。
4ww黄色片、非計(jì)劃或緊急需安排加班的，可電話向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班美女被插高潮到爽，事后補(bǔ)填《加班審批表》91绿帽人妻网站。
5、派工出差在外的国产成年无码久久久久电影，其出差期如含有周末和法定節(jié)假日的中文欧美一区电影在线看，不計(jì)算加班。
6国产在线91播放精品、綜合管理部根據(jù)各部門的加班情況人妻无码系列专区69影院，做好有關(guān)調(diào)休和加班統(tǒng)計(jì)工作。
7欧美性爱A片一级、公司安排加班人員補(bǔ)休而不休息的作自動(dòng)放棄補(bǔ)休无码视频网站毛片一区二区。
六、加班考勤紀(jì)律
各部門要嚴(yán)格控制加班999在线视频免费观，嚴(yán)肅加班紀(jì)律黄色免费在线观看网站，不得弄虛作假，不得消極怠工干操a毛片，如有以下情況出現(xiàn)則按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理：
1乱女伦露脸对白在线播放、因工作需要而被指派加班的，無(wú)特殊理由推諉者黄色免费观看网站网址，按曠工情節(jié)論處凹凸黄色视频免费观看。
2、在加班期間遲到干干干干干干干色、早退者人人摸人人摸操，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰2018亚洲天堂。
3无码一区二区久久免费、加班期間消極怠工www.久久cao，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償人人干人人操美女，并視情節(jié)輕重懲處黄色AV日韩在线播放网址。
4、為獲取加班補(bǔ)償亚洲av色噜噜，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”www在线免费观看毛片、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)亚洲玖玖在线视频，取消加班補(bǔ)償国内精品极品美女在线AAAA，并視情節(jié)輕重懲處。
調(diào)休的制度9
第一章總則
一亚洲日本一区二区三区、目的：
為標(biāo)準(zhǔn)公司考勤度亚洲网中文字幕，請(qǐng)假統(tǒng)一由公司行政運(yùn)營(yíng)部管理，特制定本方法欧美特级婬片毛多的。
二女被男啪出水免费的网站、適用范圍：
公司全體員工。
第二章請(qǐng)假程序
一在线观看黄片视频、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單久久综合加勒比金八天国，注明請(qǐng)假種類、假期国产丝袜另类专区、時(shí)間亚日韩中文字幕、事由等女人高潮A级黄色视频，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和廠長(zhǎng)審批后人人操人人摸人人看人人爽，在行政運(yùn)營(yíng)部備案。
二BBIXX国产在线、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作久久毛片免费视频，確保工作連續(xù)性。
三亚洲午夜无码久久yy8090、超假期應(yīng)按時(shí)告知請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批欧美在线免费A片。
四、假滿回公司銷假亚洲中文人妻，告知部門負(fù)責(zé)人800AV凹凸视频免费观看网，并連續(xù)正常工作。
第三章請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)
公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下：
∫患睹镁镁镁镁镁谩（一）事假：除規(guī)定休息外按本人工資扣除欧美又粗又大精品视频。
（二）病假：按鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院證明休假為宜美女b网站，并取消實(shí)際假期天數(shù)欧美性爽交大全、工資及各種補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)。
第四章請(qǐng)假規(guī)定
一jjzzwww、事先必需辦理請(qǐng)假手續(xù)18禁网站。，并填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)審批前方可離開(kāi)美女18禁止看的扒开奶罩网站。
二亚洲鲁在视频在线观看、未辦理手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿仍未銷假性色av免费精品观看、續(xù)假者国产无码Av动漫在线观看，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資欧美一级片专区。
三国模逼、假期的'核準(zhǔn)權(quán)限如下：
1、車間人員及工程管理人員黄18禁免费网站，請(qǐng)假必需提前兩天告知部門負(fù)責(zé)人亚洲综合卡通动漫第三页，并在假期前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批完成后日本免费黄色网址在线看1，送行政運(yùn)營(yíng)部備案欧美一级大黄zzoo。
2、管理人員直接看av网址，請(qǐng)假必需提前兩天告知副總經(jīng)理无码AV免费网站，并在假期前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，審批完成后JULIA视频一区，送行政運(yùn)營(yíng)部備案国产A级片免费视频。
五、公司內(nèi)部管理人員請(qǐng)假九九一免费视频，均需在行政運(yùn)營(yíng)部備案欧美一级精品视频二区，請(qǐng)假人必需在請(qǐng)假單下備注聯(lián)系電話，以及緊急聯(lián)系人和電話成年男人深夜在线视频播放，以便利維持正常工作秩序观看视频高清无码黄色网站免费下载视频。
六、本公司員工請(qǐng)假因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外91av超碰在线观看，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)smag在线观看。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職毛片啪啪片A片，否則以曠工論處97免费人人干人人操人人摸。
七、本公司員工請(qǐng)假期滿在續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者欧洲的免费黄色网站，除去因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不行抗拒事情外视色无码专区，均以曠工論處国产亚洲人成网站在线观看4。
八、請(qǐng)假理由不充足或有阻礙工作時(shí)农村熟妇，可酌情不予給假欧美50岁熟妇一级毛，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。
九www.欧美操逼、請(qǐng)假者必需將經(jīng)辦事務(wù)交代其他員工代理原创国产AV新春下药表，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。
十69黄色视频在线播放、本公司員工依本規(guī)章所要求請(qǐng)假国产人澡人澡澡澡人碰视频，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，均以曠工論處外欧美性爱AA级，并以情節(jié)輕重予以懲辦黄色一级片网址免费。
十一、本規(guī)章經(jīng)公司總經(jīng)理簽字后生效執(zhí)行日韩欧美亚洲中文乱码青青。
調(diào)休的制度10
第一章總則
第一條综合自拍、為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請(qǐng)假政策免费公开超碰在线，特制定本方法91香蕉在线精品一区在线观看。
第二章請(qǐng)假程序
其次條、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單美国韩国黄色自拍偷拍片，注明請(qǐng)假種類性多多视频、假期、時(shí)間久久av毛片天堂一区毛片、事由欧美wwwxx、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批日韩福利短片在线观看网站免费，并報(bào)人事部備案三级黄色性交片。
第三條、較長(zhǎng)假期須交接手頭工作亚洲第一性爱高清视频，確保工作連續(xù)性。
第四條日韩高清自拍AV网址、超假期應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批狼友网址手机免费观看。
第五條、假滿回公司銷假男人舔女人下面视频，通報(bào)人事部91亚洲精品视频在线观看，并交接工作。
第三章請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)
第六條国产一级A片免费视频性开放、公司請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：
第四章請(qǐng)假規(guī)定
第七條日韩毛片无码一区二区三区、事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)自拍偷拍2019，須以電話向主管報(bào)知，并于事后補(bǔ)辦手續(xù);否則以曠工論處欧美黄片视频免费观看。
第八條一级黄色视频免费观看在线、未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿仍未銷假黄色网站视频淫乱、續(xù)假者国产午夜福利一级无码，均以曠工論處，并扣減月工資久久免费看黄A级毛片高清孕妇。
第九條一级特黄AAA大片兔费无码、如因私人緣由請(qǐng)假，應(yīng)優(yōu)先使用個(gè)人工休或年假国内精品偷拍小视频，其不夠部分再行辦理請(qǐng)假国产午夜精品视频免费不卡。
第十條、請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位欧美日韩在线95页，補(bǔ)修以半天(4小時(shí))以上計(jì)算亚欧毛片中文字幕在线。
第十一條、假期計(jì)算九九草影院。
1.員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天或5天以下的亚洲日韩A∨无码男男，其間的公休日或法定假日均不計(jì)算在內(nèi)。
2.員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的.婷婷丁香五月激情，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)国产AV色浴。
第十二條、員工的病事假不得以加班抵充国产精品久久久久精品三级卜。
第十三條亚洲欧美日韩国产熟女一区二区、員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡支配療養(yǎng)或療養(yǎng)的員工欧美一区二区A片在线看，其天數(shù)不足年假時(shí)91人妻在线碰，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工亚洲性爱欧美，不享受當(dāng)年年假日韩亚洲国产激情一区二区。
第十四條、公司中高級(jí)職員請(qǐng)假影院理伦，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟访郎佳侵萆悸衣仔∷担⒂涗浾?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)方法，以備緊急聯(lián)絡(luò)久久人妻Av无码中文字幕第一、維持正常工作秩序日本三级片在线免费播放。
第五章附則
第十五條、本方法由人事部解釋亚洲精品视频你懂得、補(bǔ)充A片视频在线免费观看网址入口，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行99在线精品免费视频。
調(diào)休的制度11
一、考勤管理
1黄页网站欧美在线观看免费、員工考勤由公司綜合辦公室統(tǒng)一管理
2哦美黄色视频、 各分店由店長(zhǎng)擔(dān)任考勤員或店長(zhǎng)指派其他員工擔(dān)任考勤員
二、 工作時(shí)間
1在线午夜视频、 公司營(yíng)業(yè)店面營(yíng)業(yè)時(shí)間為13小時(shí)久久精品首页。工作時(shí)間為8小時(shí)，含三 餐時(shí)間為10小時(shí)自拍偷拍ww。營(yíng)業(yè)時(shí)間為上午8:00-晚上12:00.各店長(zhǎng)要合理安排店內(nèi)倒班休息時(shí)間中国a片黄色录像。
三、 出勤規(guī)定
1AAA美国三级黄片、 公司員工應(yīng)在營(yíng)業(yè)前15分鐘到達(dá)工作崗位在线视频一区亚洲，更換好工作服、 點(diǎn)到男女性激烈无遮掩免费观看、將店內(nèi)銷售產(chǎn)品理貨完畢九九色无码精品网，如有特殊情況應(yīng)向店長(zhǎng)請(qǐng)示批準(zhǔn)，并由店長(zhǎng)向上級(jí)報(bào)告一区二区无码电影天堂在线观看。
2涩涩视频在线观看十八岁以下勿进、 公司所有員工不得遲到、早退sao货水喷出来了视频，凡有遲到員工日韓美女一級黃片免費，店長(zhǎng)應(yīng)提醒警 告并在考勤表上注明。遲到月累計(jì)2次者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)30元欧美一级a一片美国大黄，遲到月累計(jì)3次者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)當(dāng)月2天帶薪公休www..com黄色A片免费观看。公司所有員工不得早退，所有沒(méi)得到批準(zhǔn)的早退員工按月累計(jì)遲到3次進(jìn)行處罰伊人久久AV大香综合影院。
四欧美性爱,亚洲、 曠工、睡崗97在线最新网址精品9、脫崗
1三级片在线无码、 所有公司員工不得無(wú)故曠工，曠工一次扣除當(dāng)月全部銷售獎(jiǎng)金自拍偷拍精品专区、全勤獎(jiǎng)金999A片免费看在线播放、帶薪公休2天，曠工2天即按自動(dòng)辭職處理噜噜性爱，當(dāng)月工資不發(fā)，解除勞動(dòng)關(guān)系日日骚一区二区。
299一级屁屁毛片、 下列情況均已曠工論處亚洲一区二区无字幕，采取不正當(dāng)手段涂改偽造考勤表者、 隱瞞欺騙不以真實(shí)原因請(qǐng)假者黄色网站在线可免费播放国产的、不服從工作調(diào)動(dòng)經(jīng)教育后不到崗者日韩国产欧美亚洲。
3、 睡崗：指員工在上班時(shí)間(非倒班休息時(shí)間)睡覺(jué)的青青国产香蕉依人在线观看，睡崗一 次罰款10元乱中年熟女伦av一区，造成損失的由個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。
各店長(zhǎng)要嚴(yán)格執(zhí)行出勤規(guī)定并接受監(jiān)督最新黄色免费网站。各分店出勤時(shí)間應(yīng)接受公司總部監(jiān)督欧美曰人人操人人干，公司每天會(huì)按時(shí)抽查各店出勤時(shí)間。
五国产精品久久久久精品三一级、 請(qǐng)休假
1国产av福利第一精品、帶薪假
公司新員工工作第一個(gè)月為試工期，一個(gè)月可以享受帶薪休假2天
所有通過(guò)試工期的員工看免费人伦视频网站，每人每月可享受帶薪休假4天久久婷婷五月综合国产，帶薪假日必須當(dāng)月休完，不得累計(jì)假期人人摸人人操人人搞不卡不断、不得續(xù)假国产精品视频网站大全。如有保定市、區(qū)久久久久精品香蕉免费看、縣以外員工累計(jì)假期不得超過(guò)6天一级黄色网站视频官段，并提前3天請(qǐng)假，主管批準(zhǔn)同意后方可休假人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看，其他市區(qū)內(nèi)員工需提前1天請(qǐng)假女人內射色人人在线，主管批準(zhǔn)同意后方可休假。
2欧美日韩特级婬片视频、休假規(guī)定
望各店店員合理安排個(gè)人假期一区二区美女脱黑色丝袜视频，不得臨時(shí)請(qǐng)假、所有裱花人員星期六日本h视频、日不得休假日韩特黄Av毛片免费播放。如有星期六、日休假員工扣除2天帶薪假国产偸第一页。如有超休員工扣除當(dāng)月所有帶薪假期国产女人A片免费视频。所有員工要服從安排，各店長(zhǎng)要根據(jù)店內(nèi)情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好店員假期欧美真人操逼免费大片，五人以內(nèi)店面不得兩名以上員工同時(shí)休息美女操逼特级黄片，所有店長(zhǎng)、店員休假須向公司申請(qǐng)休假免费av在线播放网址，各店長(zhǎng)不得私自調(diào)動(dòng)高清无码巨乳人妻、調(diào)換任何人員美欧三级。
3、事假
在休完個(gè)人帶薪假以后因私事不能正常上班者需請(qǐng)事假呦呦资源在线，完成審批程序后方可休假欧美日韩国产在线va。
未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位或假期滿未上班者按曠工2天處理，即自動(dòng)辭職處理不發(fā)當(dāng)月工資午夜淫荡。
事假休息需提前1天請(qǐng)假
46080三级午夜理论、公事休假
員工有下列事由不能出勤時(shí)由經(jīng)理審查同意后行政備案方可作為公事休假
經(jīng)公司批準(zhǔn)參加會(huì)議、培訓(xùn)黄片a片在线免费看、學(xué)習(xí)国内偷拍高清精品免费视频、從事公益活動(dòng)和公司活動(dòng)均屬公事休假
因公事休假時(shí)工資金額發(fā)放。公休超過(guò)5天的色先锋玖玖av资源部每次更新，店內(nèi)銷售獎(jiǎng)金按當(dāng)事人在店內(nèi)的.實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放
5最新国产乱伦视频、婚假、喪假
婚假：所有工作期滿一年以上的員工可享受10天帶薪休假(含4天公休假) 喪假：7天帶薪休假日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，必須是直系親屬(包括父母8050午夜级毛片一级、配偶、子女特级婬片双飞欧美、兄弟国产老太毛多女人视频、姐妹)(含4天公休假)
婚喪假期間按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放銷售獎(jiǎng)金，取消全勤獎(jiǎng)金国产三级视。
此制度頒布后即日起執(zhí)行
調(diào)休的制度12
加班調(diào)休制度管理制度
加班調(diào)休制度管理制度規(guī)范加班管理爱草免费人妻，避免工資爭(zhēng)議
加班，是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求国产A及黄色视频，在八小時(shí)之外亚洲三级片免费网站、休息日、法定節(jié)假日等時(shí)間從事生產(chǎn)或工作久久国产热，通俗地說(shuō)性爱交视频国产，就是在應(yīng)該休息的時(shí)間工作。
實(shí)踐中一本久道热线dvd，幾乎每個(gè)用人單位都會(huì)安排員工加班偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，處于弱勢(shì)的.勞動(dòng)者也往往會(huì)接受單位的加班安排，甚至出于種種原因主動(dòng)自愿地加班以完成工作欧美A级视频一区二区三区，由于雙方對(duì)加班有著不同的利益取向欧美97人人做人人喊爽，導(dǎo)致加班爭(zhēng)議成了勞動(dòng)爭(zhēng)議中最常見(jiàn)的類型。
對(duì)單位來(lái)說(shuō)人人人爽人人做人人看视频，只有未雨綢繆亚洲国产天堂在线观看，事前建立規(guī)范完善的加班管理制度，才能最大限度地避免潛在的加班工資爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。
明確工時(shí)制度
我們國(guó)家的工時(shí)制度可以分為三類:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制18以下勿进色禁网站免费看、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制黄色片一级a片。
其中人操人人人，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制在工作時(shí)間上有三項(xiàng)要求:
1亚洲色图欧美性爱二区、每日工作不超過(guò)8小時(shí);
2、每周工作不超過(guò)40小時(shí);
3丁香五月婷婷五月丁香、每周至少休息1天国产迷奸免费看。
關(guān)于加班工資支付有三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):
1、平時(shí)加班1.5倍加班工資;
2人人澡人人人人天天夜、休息日加班不能安排補(bǔ)休的www.18黄，支付2倍加班工資;
3、法定節(jié)假日加班3倍加班工資欧美性爱4。
可見(jiàn)wwwwwwwwww黄，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制在工作時(shí)間上的限制比較嚴(yán)格，而且企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)成本較大在线观看美女网站瑟瑟。
調(diào)休的制度13
一天天五月情、曠工
按以下情況之一曠工
未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者，各種假期逾期而無(wú)續(xù)假者韩国三级片网址。
不聽(tīng)從調(diào)配而不上班者美产一毛片免费视频看。
打架、斗毆至傷不上班者欧美在线视频在线播放a免费观看。
遲到国产原创在线免费视频、早退三非常鐘以上者。
其它應(yīng)按曠工處理国产盗摄视频精品一区二区，曠工一天扣三天工資欧美午夜激情网，另加罰款XXX元；曠工予以開(kāi)除国产日韩亚洲丝袜AV。
二国产欧美国产综合每日更新、病假
員工因病休假，填寫(xiě)病假申請(qǐng)表日韩高清AV在线，出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病假通知書(shū)国产字幕在线观看免费视频，經(jīng)部門主管、經(jīng)理在线免费观看av不卡、總經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美乱伦中文字幕，交到人事部方可生效。
急診：?jiǎn)T工如遇到緊急病情欧美精品A片在线观看免费全部，可在自己居住的附近醫(yī)院就診国语精品国内自产拍视频，急診在三小時(shí)內(nèi)通知部門經(jīng)理，24小時(shí)內(nèi)病假請(qǐng)明交到部門，填寫(xiě)病假申請(qǐng)表日韩欧美女自拍图片视频网站大全。
病假證明不得由他人代交或郵寄（病假證明中注明發(fā)燒和不能行走的病例除外）找点黄片看看听听叫床。
如無(wú)開(kāi)病假證明者，將按曠工處理亚洲一级特大黄色小视频，并賜予紀(jì)律處分wwwbbbb，直至開(kāi)除。
病假一天扣當(dāng)天工資免费观看中日韩毛片视频。
病假超過(guò)五天（含五天）自動(dòng)離職在线a片视频。。
三、事假
員工因事確需本人處理自拍播放，須提前二天向部門經(jīng)理以書(shū)面形式提出申請(qǐng)欧美偷拍99，經(jīng)批準(zhǔn)前方可休假，來(lái)不及到公司請(qǐng)假時(shí)A级毛片久久精品免费看，應(yīng)用電話通知部門插穴影院，經(jīng)同意前方可休假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)国产小视频网站。
四人人人人插人人干人人操、其它假
如喪假、婚假等等亚洲激情第二页，依據(jù)本人情況領(lǐng)導(dǎo)研討酌情處理欧美一区二。申請(qǐng)方法：向部門申報(bào)及主管總經(jīng)理審批。
五亚洲手机小视频网站、請(qǐng)假及請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限
請(qǐng)假：各種假期不管時(shí)間長(zhǎng)短（病假除外）一律填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”超污污网站，按規(guī)定的'批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后效。
請(qǐng)假天數(shù)審批權(quán)限
部門經(jīng)理有權(quán)批假一天国产视频自拍视频，二天以上報(bào)總監(jiān)批準(zhǔn)中文字幕在线中文不卡。
部門經(jīng)理以上管理人員，請(qǐng)假必需提前一天填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”經(jīng)總經(jīng)理審批前方可休假国产AV真人一区二区凹凸。
休假有關(guān)規(guī)定
員工休假須填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)表”經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲国产看片基地久久1024，報(bào)辦公室（人事部）備案，部門經(jīng)理以上管理人員休假免费人成在线观看爱品网，報(bào)主管總經(jīng)理審批后生效一区二区欧美性爱，報(bào)辦公室備案。
休有薪假一律一次提取運(yùn)用超碰97在线网，不答應(yīng)零星提取美女叉开腿让男生桶爽视频。
員工休假期滿后，須主動(dòng)到本部門和辦公室（人事部）銷假国产毛片短激情视频，否則超期部分以曠工論處国产精品无码一区二区应用。
全部請(qǐng)假方式必需以書(shū)面材料于第一時(shí)間內(nèi)報(bào)人事部手机日韩精品一区二区亚洲AV。
每人每月一天假，無(wú)請(qǐng)半天假的說(shuō)法日韩成人男女福利电影在线观看视频。
調(diào)休的制度14
公司實(shí)行每周5天工作制亚洲熟妇天堂久久。
工作時(shí)間：冬季：上午8:30-12:00,下午12:30-17:00夏季：上午8:30-12:00,下午13:00-17:30
公司實(shí)行上下班指紋考勤制度，員工應(yīng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行指紋考勤人人操、人人干，上下班指紋打卡各一次
1.請(qǐng)假免费的不卡的av网站、休假制度管理?xiàng)l例
1.1員工請(qǐng)、休假需按各類假期規(guī)定進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)(填寫(xiě)“請(qǐng)假申請(qǐng)單”)黄色一级无码区，得到批準(zhǔn)后方可休假;如遇突發(fā)狀況需缺/離崗且未及提前書(shū)面請(qǐng)假的18禁黄网站禁片免费观看在线，應(yīng)及時(shí)打電話向上級(jí)主管請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后通知人事行政部門(如聯(lián)系不上上級(jí)主管国产老年妇女BBW视频，可直接通知人事行政部)方可以假?zèng)r處理，且須在到公司后的12小時(shí)內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假申請(qǐng)表;缺/離崗后沒(méi)有電話通知国产黄色网站播放，或者雖電話通知但未獲批準(zhǔn)便擅自缺/離崗欧美激情欧美激情欧美，或者沒(méi)有在12小時(shí)內(nèi)填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單的，人事行政部將按實(shí)際離崗時(shí)間記為曠工俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区。假滿后應(yīng)按期銷假上班在线一区，如需延長(zhǎng)假期應(yīng)提前申請(qǐng)續(xù)假，未經(jīng)同意續(xù)假亦作曠工處理;
1.2病假
員工因病或非因公負(fù)傷yw193.com，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院出具的病假證明裸体视频一区二区三区，于病假第一天向其上級(jí)主管報(bào)告請(qǐng)假。病假期滿上班后国产天美精品VA在线观看，應(yīng)立即主動(dòng)向人事部門上交病假單并填寫(xiě)請(qǐng)假單;因工傷引起的病假中国免费三级片视频网站，亦需醫(yī)院出具病假單方可申請(qǐng)休假，工傷待遇依據(jù)相關(guān)法規(guī)處理;除工傷外A片视频观看，在醫(yī)療期內(nèi)国产一级视频在线观看免费，員工月病假天數(shù)在三天及以內(nèi)的，病假期間工資按本人工資的50%發(fā)放国产免费特大黄色网站，月累計(jì)病假在3天以上者亚洲天堂在线网站，超出3天部分病假工資按園區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
1.3事假
員工因私請(qǐng)假，應(yīng)事前填寫(xiě)請(qǐng)假單(但請(qǐng)事假時(shí)欧美一级A片裸体做受在线，應(yīng)先考慮用年假亚洲欧美另类激情综合区183，年假未用完者，不得請(qǐng)事假)欧美性爱zozozoxxxx。事假最小單位為0.5天;事假須按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間扣減工資;
1.4年假
凡需享受年假的員工国产精品黄黄久久久免费看视频，必須事前以書(shū)面形式得到上級(jí)主管的批準(zhǔn);集中使用時(shí)，年假天數(shù)不超過(guò)3天永久免费观看的毛片视频，分散使用年假肏屄视频在线免费观看，最小單位為0.5天;休年假期間无码精品视频仙踪林，員工仍可享受合同規(guī)定的`各種節(jié)假日;年假未用完者，不得請(qǐng)事假;
1.5員工請(qǐng)假需由人事部和部門主管批準(zhǔn)同意亚洲精品国产欧美一二，請(qǐng)假兩天及以上(含兩天)應(yīng)先報(bào)人事部和部門主管簽字后交由公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審批;各部門主管請(qǐng)假均需人事部和運(yùn)營(yíng)總監(jiān)批準(zhǔn)同意后方可;員工請(qǐng)假国产全黄A一级毛片电瓶，人事部及部門主管或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)均有權(quán)駁回，一經(jīng)駁回www.riav7，本次申請(qǐng)即完畢;
1.6請(qǐng)假一天者www.18禁网站，需提前三天遞交“請(qǐng)假申請(qǐng)單”;連續(xù)請(qǐng)假三天及以上者，須提前七天遞交“請(qǐng)假申請(qǐng)單”;
1.7請(qǐng)休年假/產(chǎn)假/護(hù)理假/婚假/喪假/調(diào)休假時(shí)免费人人插操摸，須經(jīng)人事行政部對(duì)請(qǐng)休天數(shù)進(jìn)行審核免费A级不卡在线毛片。
2.調(diào)休制度管理?xiàng)l例
2.1公司不設(shè)加班制度
2.2員工確因?qū)嶒?yàn)需要調(diào)整工作時(shí)間的，需填寫(xiě)“調(diào)休申請(qǐng)單”黄片免费在线看吗，經(jīng)部門主管審核同意后国产自愉怕一区二区，方可執(zhí)行;未經(jīng)部門主管書(shū)面簽字確認(rèn)的“調(diào)休申請(qǐng)單”，視為無(wú)效免费三级性毛毛片。
2.3調(diào)整工作時(shí)間的員工自拍偷拍第七页，仍需按照公司的正常上下班時(shí)間正常打卡。請(qǐng)假和調(diào)休日本一本亚洲免费区，均需至少提前兩天提出申請(qǐng)图片区激情区小说区另类春色区，填寫(xiě)申請(qǐng)單，部門主管批準(zhǔn)同意后人人摸人人澡人人，方可休假或調(diào)休欧美丝袜国产。特殊情況下不能提前提出休假申請(qǐng)的，需通過(guò)電話向部門主管或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)提出申請(qǐng)九九成色视频在线观看，部門主管或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)知悉休假原因欧美一级一区二区网址，批準(zhǔn)同意后，方可休假或調(diào)休国产高清无码一二三四五。未經(jīng)部門主管或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)批準(zhǔn)而擅自休假或調(diào)休者91华人精品自拍，以曠工論處。
調(diào)休的制度15
一黄网页在线、考勤管理
1又粗又长又硬的裸交视频、員工考勤由公司綜合辦公室統(tǒng)一管理
2、 各分店由店長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)考勤員或店長(zhǎng)指派其他員工擔(dān)當(dāng)考勤員
二一级aa片免费性爱视频、 工作時(shí)間
118岁黄网、 公司營(yíng)業(yè)店面營(yíng)業(yè)時(shí)間為13小時(shí)。工作時(shí)間為8小時(shí)国产一级婬片AAA片AV水蜜桃，含三 餐時(shí)間為10小時(shí)免费国产自在线拍。營(yíng)業(yè)時(shí)間為上午8:00-晚上12:00.各店長(zhǎng)要合理支配店內(nèi)倒班休息時(shí)間。
三强奷乱码中文字幕精品、 出勤規(guī)定
1免费又大又粗又爽的视频、 公司員工應(yīng)在營(yíng)業(yè)前15分鐘到達(dá)工作崗位91精品福利区在线观看，更換好工作服、 點(diǎn)到黄色视频久久久久、將店內(nèi)銷售產(chǎn)品理貨完畢欧美老人激情综合网欧美综合激情，如有特別狀況應(yīng)向店長(zhǎng)請(qǐng)示批準(zhǔn)，并由店長(zhǎng)向上級(jí)報(bào)告射一射人人操一操。
291国内精天天、 公司全部員工不得遲到、早退国产精品国产三级农村A∨，凡有遲到員工igao网为爱搞点激情，店長(zhǎng)應(yīng)提示警 告并在考勤表上注明。遲到月累計(jì)2次者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)30元黄色视频一级链接，遲到月累計(jì)3次者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)當(dāng)月2天帶薪公休国产精品免费视频色欲。公司全部員工不得早退，全部沒(méi)得到批準(zhǔn)的早退員工按月累計(jì)遲到3次進(jìn)行懲罰色综合色狠狠天天综合大色。
四东北粗口熟女丰满高潮、 曠工、睡崗乱辈通奷免费视频、脫崗
1、 全部公司員工不得無(wú)故曠工精品国产AV片儿，曠工一次扣除當(dāng)月全部銷售獎(jiǎng)金啊进来插视频、全勤獎(jiǎng)金、帶薪公休2天黄网站进入，曠工2天即按自動(dòng)辭職處理中国黄色AV网站，當(dāng)月工資不發(fā)，解除勞動(dòng)關(guān)系jjzz精品视频。
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各店長(zhǎng)要嚴(yán)格執(zhí)行出勤規(guī)定并接受監(jiān)督欧洲免费黄色网站。各分店出勤時(shí)間應(yīng)接受公司總部監(jiān)督，公司每天會(huì)按時(shí)抽查各店出勤時(shí)間欧洲精品色在线。
五色色无码视频、 請(qǐng)休假
1亚洲欧美日本另类、帶薪假
公司新員工工作第一個(gè)月為試工期，一個(gè)月可以享受帶薪休假2天
全部通過(guò)試工期的員工超碰在线看，每人每月可享受帶薪休假4天日本中文在线中文幕，帶薪假日必需當(dāng)月休完，不得累計(jì)假期性直播在线看黄网站、不得續(xù)假青草视频在线播放精品无码。如有保定市、區(qū)在线观看国产、縣以外員工累計(jì)假期不得超過(guò)6天91人妻教师超碰，并提前3天請(qǐng)假，主管批準(zhǔn)同意后方可休假国产拍在线视频，其他市區(qū)內(nèi)員工需提前1天請(qǐng)假1024手机看片你懂的无毒不卡，主管批準(zhǔn)同意后方可休假。
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望各店店員合理支配個(gè)人假期国产线观看A片免费看一及，不得臨時(shí)請(qǐng)假、全部裱花人員星期六国产91免费资源在线观看手机、日不得休假亚洲精品一二三区。如有星期六、日休假員工扣除2天帶薪假影音先锋影院精品资源站。如有超休員工扣除當(dāng)月全部帶薪假期肏屄毛片免费看。全部員工要聽(tīng)從支配，各店長(zhǎng)要依據(jù)店內(nèi)狀況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好店員假期黄色网站三级片要爱网，五人以內(nèi)店面不得兩名以上員工同時(shí)休息性爱一级高清无码视频，全部店長(zhǎng)、店員休假須向公司申請(qǐng)休假免费黄色黄色，各店長(zhǎng)不得私自調(diào)動(dòng)k8经典网性饥渴少妇、調(diào)換任何人員。
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在休完個(gè)人帶薪假以后因私事不能正常上班者需請(qǐng)事假久久视屏性爱AV，完成審批程序后方可休假。
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事假休息需提前1天請(qǐng)假
4、公事休假
員工有下列事由不能出勤時(shí)由經(jīng)理審查同意后行政備案方可作為公事休假
經(jīng)公司批準(zhǔn)參與會(huì)議国产欧美日韩精品有声小说、培訓(xùn)影音先锋777xfplay色资源网站、學(xué)習(xí)、從事公益活動(dòng)和公司活動(dòng)均屬公事休假
因公事休假時(shí)工資金額發(fā)放国产一级迷奸黄片视频大全。公休超過(guò)5天的淫淫黄色一片，店內(nèi)銷售獎(jiǎng)金按當(dāng)事人在店內(nèi)的實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放
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婚假：全部工作期滿一年以上的員工可享受10天帶薪休假(含4天公休假)
喪假：7天帶薪休假色色色色色色色亚洲，必需是直系親屬(包括父母中文自拍日韩在线视频观看网站、配偶、子女免费看国产片黄色网站、兄弟欧美性爱调教美女视频播放三区、姐妹)(含4天公休假)
婚喪假期間按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放銷售獎(jiǎng)金，取消全勤獎(jiǎng)金又粗又长又刺激黄色网站。
此制度頒布后即日起執(zhí)行
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