培訓(xùn)管理制度實(shí)用(15篇)
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培訓(xùn)管理制度1
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培訓(xùn)管理制度2
為提高哈爾濱市公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)欧美精品公开视频，以適應(yīng)國(guó)家行政機(jī)關(guān)高效能管理的需要，根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定xxxx激情，特制定本制度。學(xué)員管理的職責(zé)和任務(wù)可以概括為：組織欧美熟妇A片黄在线视频、管理、指導(dǎo)欧美熟妇爱大黑吊性爱视频、協(xié)調(diào)、服務(wù)欧美强奸伦乱片、推優(yōu)国产第一页国产精品。
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培訓(xùn)管理制度3
為規(guī)范學(xué)校和員工的行為免费黄一区，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益性欧美另类，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)日韩A级毛片久久、規(guī)章的規(guī)定无码色色色，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度黄色视频高清无码国产。
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1在线观看黄片免费观看、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員、定崗黄色网站黄色毛片。
2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置禁止观看的黄色视频、編制、調(diào)整或撤銷午夜福利欧美性爱，由校長(zhǎng)提出方案，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
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】褚芭访馈（二）、員工的聘用
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4jiZZjiZZjiZZ18中国、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行
5、試用期的期限為一個(gè)月无遮拦av，實(shí)習(xí)人員應(yīng)運(yùn)用所學(xué)的理論知識(shí)開始實(shí)際操作日本香港三级三级久久妇，在實(shí)際操作中進(jìn)一步深入理解欧美一级A一级a爱片牲交高清、吸收培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的各方面知識(shí)
6、員工試用期間国产精选91自拍原创视频，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。
7、試用期間的工資青草国产在线，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放JIZZJIZZ18XXXX。
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9狼友视频网址一网址二、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由国产呦系列精品视频。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
10人人插一区二区、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告国产免费女视频在线观看，辦理辭職手續(xù)偷拍区图片区综合图区第一页。
1199ri国产地址、用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”日韩一区,国产二区,欧美三区，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)色五月天小说。
12、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后超爽超舒服黄色一级A片视频，雙方都必須嚴(yán)格履行合同欧美视频在线中文字幕。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工视频一区视频二区日韩欧美。
13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。
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」谙吖劭绰槎埂（三）人人操人人干人人莫、獎(jiǎng)勵(lì)
1亚洲成av人片不卡无码、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1）大會(huì)表揚(yáng)
2）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)
3）晉升提級(jí)
2国产东北老妓女视频在线播放网站、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：
1）員工推薦911国产在线、本人自薦或用人部門提名
2）學(xué)校審核
3）校長(zhǎng)批準(zhǔn)
〔僖疵琅悠怠（四）、處罰
員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的`中文字幕无码亚洲字幕资2021，視情節(jié)輕重三级片小视频免费看，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過免费毛片不卡、降級(jí)、辭退、開除等處分：
1黄色视频射啦啦啦、違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；
2、違反勞動(dòng)法規(guī)95视频在线免费观看，經(jīng)常遲到欧美专区福利、早退精品免费观看69影院、曠工久久久国产99精品一国产、消極怠工www久久99～com，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的午夜欧美一级性爱视频在线观看；
3、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧欧美久久久久，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；
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10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣日韩三级片av、介紹費(fèi)的一级日本特黄牲交大片在线；
11、有其他違章違紀(jì)行為
員工有上述行為www.综合色.com，情節(jié)嚴(yán)重www.亚洲网，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理黄色AAA级网站。
培訓(xùn)管理制度4
XXXX學(xué)校校本培訓(xùn)制度隨著新課程改革的發(fā)展野狼福利社区，我校的教師校本培訓(xùn)工作也隨之開始。培訓(xùn)抓轉(zhuǎn)變教育觀念大色妞基地在线视频观看，與時(shí)俱進(jìn)黄色大片二区，在搞好常規(guī)教學(xué)工作的基礎(chǔ)上，抓好對(duì)課改的管理和教師校本培訓(xùn)工作丁香五月激情综合在线，以研促教Www.生活片，以研促訓(xùn)，使課改實(shí)驗(yàn)?zāi)芊�(wěn)步向前推進(jìn)国产精品国产一级国产专不。
一人人插人人肏、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳
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2又黄又爽一级A片、學(xué)校教務(wù)處要把推進(jìn)課改作為中心工作人人操人人涩，為課改服好務(wù)，負(fù)責(zé)教師學(xué)科培訓(xùn)插入女生阴道视频、教研强奷迷奷无码片、科研組織管理工作91在线无码精品播放；要搞好課題研究，及時(shí)搜集亚洲综合精品视频、總結(jié)国产毛片一级无码视频、報(bào)道、推廣學(xué)校羞羞网站在线观看、教師在課改中的經(jīng)驗(yàn)日本wwws，積累、整理課改相關(guān)資料亚洲色图12。
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二免费a片在线、轉(zhuǎn)變觀念，落實(shí)措施
≈形淖帜谎侵弈腥说奶焯猛纭（一）努力轉(zhuǎn)變觀念樹立“五個(gè)意識(shí)”意識(shí)決定行為亚洲福利一区二区，觀念指導(dǎo)課改。增強(qiáng)使命感美女黄网站视频免费视频软件，強(qiáng)化課改責(zé)任意識(shí)一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，逐步樹立“五個(gè)意識(shí)”，努力完成課改實(shí)驗(yàn)任務(wù)被男人cao了几天几夜视频。
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每學(xué)期上一節(jié)研討課；
每學(xué)期寫六篇學(xué)習(xí)《課標(biāo)》或?qū)I(yè)理論學(xué)習(xí)的心得體會(huì)在线观看美女A片潮喷视频网址；
每期至少寫一篇課改研究論文国产调教精品91在线；
每人建一個(gè)班級(jí)學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋；
每學(xué)期訂好學(xué)科實(shí)驗(yàn)計(jì)劃免费人人爱做人人爽，計(jì)劃內(nèi)容的制定一级AAA男女免费视频，可從學(xué)情分析、教材的理解一级黄色片操逼、教學(xué)目標(biāo)4438ⅹ亚洲全国最大色丁香、教學(xué)策略、教學(xué)進(jìn)度五個(gè)方面入手伊人久久大香焦，計(jì)劃要簡(jiǎn)明實(shí)用狼友视频在线观看2019高清。
（3）形成課改例會(huì)制度内地自拍日韩精品视频下载大全网站，搞好集體備課工作亚洲色天堂网。集體備課時(shí)間要保證，每周活動(dòng)一次0464信息网，每次不少于一節(jié)課欧美一级欧美，要人人參與，講究實(shí)效精品久久黄色视频。集體備課主要解決老師們?cè)阢@研教材中的困惑和疑問在线观看一级视频免费，交流處理教材的方法，探討如何創(chuàng)造性使用教材免费看涩涩的网站h，及時(shí)解決新課程實(shí)施中出現(xiàn)的點(diǎn)滴問題。
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三、培訓(xùn)要求
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1、教師職業(yè)道德和執(zhí)教規(guī)范：如《教師法》學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)黄色美女福利视频、《教師職業(yè)道德規(guī)范》宣講国产aav、優(yōu)秀教師事跡演講、“廉潔從教”亚洲精品一二三区尤物tv、“文明執(zhí)教”案例分析與討論成长黄色在线视频免费。
2、教師職業(yè)技能和教科研方法：如教師基本功訓(xùn)練與比賽av黄色电影免费日韩，教師專業(yè)知識(shí)與技能考評(píng)毛片一级一区免费网站，教研方法講座，課題研究方法案例分析等国产伦精品一区二区三区娃女。
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（三）突出崗位競(jìng)爭(zhēng)根據(jù)各級(jí)繼續(xù)教育培訓(xùn)進(jìn)程91福利精品自拍视频导航，有機(jī)地開展課堂教學(xué)評(píng)比999Av天堂网、教案評(píng)比、硬筆書法競(jìng)賽怕怕怕免费视频，教師課件制作展示久久久久久久性色。
四、培訓(xùn)措施
118禁黄网站禁片流畅观看、參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)成人av免费观看，遲到或曠會(huì)者按有關(guān)規(guī)定處理。
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5国产视频啊啊免费看、教研室每年對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行年度考核欧美一级二级在线，并記入年終量化考評(píng)
五、抓好全面考核欧美黄片另类，落實(shí)獎(jiǎng)懲
根據(jù)教師的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作情況91日韩在线观看视频，學(xué)期末進(jìn)行全面考核，由校長(zhǎng)美女被破处视频网站、主管校長(zhǎng)欧美一区二区色视频、主任和教研組組長(zhǎng)一起統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，記入檔案女人天堂天天色，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美一级在线看片。
培訓(xùn)管理制度5
本營(yíng)銷人員管理制度培訓(xùn)旨在建立一套完善、高效且適應(yīng)市場(chǎng)變化的'營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式色婬视频激情视频，以提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效亚洲激情图片小说视频区，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展免费一国产一级A片户外。我們將圍繞以下幾個(gè)核心內(nèi)容展開：
1.營(yíng)銷策略與規(guī)劃
2.客戶關(guān)系管理
3.銷售技巧與談判藝術(shù)
4.市場(chǎng)分析與競(jìng)品研究
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
6.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)機(jī)制
內(nèi)容概述：
1.營(yíng)銷策略與規(guī)劃：涵蓋市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶識(shí)別看久久久久久久久特级毛片、產(chǎn)品推廣策略及年度營(yíng)銷計(jì)劃的制定午夜18。
2. 客戶關(guān)系管理：強(qiáng)調(diào)客戶開發(fā)、維護(hù)在线高清无码不卡、服務(wù)流程www色色色色色色，以及crm系統(tǒng)運(yùn)用。
3.銷售技巧與談判藝術(shù)：教授有效的銷售技巧欧美在线人一区二区三区视频，提高談判能力亚洲黄色欧美，以達(dá)成交易。
4.市場(chǎng)分析與競(jìng)品研究：介紹市場(chǎng)趨勢(shì)分析方法亚洲日韩国产高清mp4，如何進(jìn)行競(jìng)品比較與分析免费欧美日韩一区二区视频。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作效率，優(yōu)化跨部門溝通99h久久久精品。
6.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立公正的業(yè)績(jī)指標(biāo)91超碰在线播放，設(shè)計(jì)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度以激發(fā)員工積極性。
培訓(xùn)管理制度6
崗前培訓(xùn)管理制度是企業(yè)為確保新員工能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境激情亚洲欧美另类录音，掌握所需技能美日韩国产综合一区www，以及理解公司文化而設(shè)立的一套系統(tǒng)化流程。它涵蓋了從招聘階段的'預(yù)期設(shè)定午夜理论片高清电影，到培訓(xùn)實(shí)施一夲道一区二区免费视频、評(píng)估反饋以及后續(xù)跟進(jìn)的全過程。
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)需求分析：明確新員工的崗位職責(zé)小蝌蚪永久免费无码视频，識(shí)別其需要掌握的知識(shí)和技能黄网站色视，以確定培訓(xùn)內(nèi)容。
2. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程www.com在线日，包括理論教學(xué)免费一区二区A片免费!、實(shí)踐操作、案例分析等亞洲三級片性愛，確保內(nèi)容全面且實(shí)用黄色不卡视频观看。
3. 培訓(xùn)資源準(zhǔn)備：確定培訓(xùn)師，準(zhǔn)備教材国产一级牲交大片、設(shè)備久九热精品，設(shè)置培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行黄片动漫在线观看。
4. 培訓(xùn)實(shí)施：組織新員工參與培訓(xùn)www欧美，保證參與度和教學(xué)質(zhì)量性激烈的欧美三级视频。
5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過考核全免费a级毛片不卡、觀察亚洲国产精品永久在线、反饋等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果亚洲无码视频亚洲人的网站，以便調(diào)整和完善培訓(xùn)方案操学生妹视频在线观看。
6. 后續(xù)跟進(jìn)：對(duì)新員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)關(guān)注，提供必要的支持和指導(dǎo)高h一区。
培訓(xùn)管理制度7
“沒有規(guī)矩日日插日日操，不成方圓”。為了能夠使您順利的完成學(xué)習(xí)課程先锋影音资源AV网站，我們除聘請(qǐng)專業(yè)教師授課外久久精品国产福利国产秒，還要實(shí)行嚴(yán)格的管理，創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境小黄片福利视频。制定學(xué)生紀(jì)律規(guī)章條例是維護(hù)良好的學(xué)風(fēng)人妻综合一区视频，維護(hù)xx教育培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)的.正常進(jìn)行，保證教學(xué)質(zhì)量A片免费看一区二区三区免费网站，維護(hù)決大多數(shù)同學(xué)利益的有效手段中文无码精品久久高潮喷水。請(qǐng)您學(xué)習(xí)期間嚴(yán)格遵守《學(xué)員管理制度》的相關(guān)規(guī)定。
一音影先锋在线、課堂要求及安全紀(jì)律須知
1爱爱无码免费视频、學(xué)生步入教室內(nèi)，嚴(yán)禁在教室抽煙图片区亚洲电影小说区，嚴(yán)禁隨身攜帶任何危險(xiǎn)物品步入教室亚洲区视频，維持教室潔凈。
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3免费观看国产嫖妓视频、聽課期間，一切行動(dòng)必須聽從指揮6080午夜影院三级片，遵從老師精心安排麻豆91在线，秉持搞好課前準(zhǔn)備工作和學(xué)習(xí)用品。積極主動(dòng)順利完成教師
布置的每一項(xiàng)學(xué)習(xí)欧美美女久域视频淫乱、作業(yè)任務(wù)国产综合在线，教師上課時(shí)，要認(rèn)真聽教師的講解及理解其深層意思色妞色妞，謙虛好學(xué)能够看黄的网站，虛心請(qǐng)教，相互學(xué)習(xí)国产乱人视频在线观看播放1，努力進(jìn)取911A片导航，不開小差加勒比中文网，不大聲喧嘩、聊天淫荡美女被强暴视频免费、走動(dòng)超碰97无码中文字幕、不嬉戲打鬧并做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事如接電話、發(fā)手機(jī)短信91综合视频在线、玩游戲等按一級(jí)違紀(jì)處理十八岁在线观看的黄片。如有學(xué)生在上課時(shí)間里被任課老師發(fā)現(xiàn)有對(duì)外使用手機(jī)影響學(xué)習(xí)者，老師有權(quán)暫時(shí)收繳手機(jī)一天欧美二区在线综合亚洲欧美网站。若在上課期間身體有不良反應(yīng)1024手机看片啪爱爱，要及時(shí)報(bào)告教師，以得到急時(shí)的處理免费黄色网站看亚洲。上課時(shí)間不允許出教室三级性爱视频免费在线观看。
4、耽誤1次判罰搞10道數(shù)學(xué)練習(xí)題性欧美久久，并在當(dāng)日繳于班主任檢查好看黄色视频；輕微耽誤一次判罰10道數(shù)學(xué)練習(xí)題及抄錄10個(gè)英語單詞10不下。并在當(dāng)日繳于班主任檢查东京热黄色网站。
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8、家長(zhǎng)做為監(jiān)護(hù)人欧美妇人性交A片，應(yīng)付學(xué)生在聽課時(shí)間之外的路途安全或任何不幸負(fù)責(zé)管理爱操AV，一切責(zé)任與我校毫無關(guān)系。若
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二、告假
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2、告假三天以上啦啦啦www观看在线下载，首先至班主任處申領(lǐng)請(qǐng)假單寄出，經(jīng)家長(zhǎng)或與當(dāng)事人有關(guān)人員證實(shí)后方可以按事假辦理激情aⅴ。至負(fù)責(zé)管理老師處批準(zhǔn)后方可返回超碰123。
4、有事來不及請(qǐng)假的學(xué)生一区二区免费看的黄色片子，請(qǐng)及時(shí)與班主任取得聯(lián)系又大又粗又长又硬好爽国产，說明情況。
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二、其他
1影音先锋在线资源免费、學(xué)員在自學(xué)過程中對(duì)培訓(xùn)班的教學(xué)或者管理存有任何意見或建議久久精品视频30，可以及時(shí)與班主任聯(lián)系，我們?nèi)w教職員工愿拒絕接受你們的監(jiān)督和抨擊精品一区在线观看你懂的，并深入細(xì)致傾聽你們的建議日本XXWWXXWW视频免费，盡快化解您的實(shí)際問題。
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培訓(xùn)管理制度8
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為了使代維員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司鐵塔維護(hù)業(yè)務(wù)實(shí)施和發(fā)展的需要aigao视频在线，分公司對(duì)維護(hù)員工應(yīng)進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)日本高清黄页，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的中文字幕av免费专区久久，特制定本管理辦法。
二一区二区视频免费、培訓(xùn)目標(biāo)
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三、培訓(xùn)制度
1.根據(jù)上級(jí)規(guī)定的培訓(xùn)制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃要求高清无码不卡在线观看，結(jié)合實(shí)際免费又黄又硬又大爽日本，制定本分公司的培訓(xùn)計(jì)劃XXXX黑人性ⅩXXXX，由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排各自管轄范圍內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，每月至少進(jìn)行一次技術(shù)培訓(xùn)九色国产精品。
2.根據(jù)維護(hù)站的培訓(xùn)計(jì)劃精品国产群3p在线交换，做好鐵塔維護(hù)人員的培訓(xùn)工作，定期進(jìn)行技術(shù)問答A片视频在线观看免费大全，每月至少一次黄色网站直接观看。每半年進(jìn)行一次考試，總結(jié)學(xué)習(xí)效果97人在线看视频在线观看。
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四五十无码、培訓(xùn)內(nèi)容（包括知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)）
1.技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)
不斷實(shí)施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識(shí)的培訓(xùn)又粗一黄A片无码视频免费，使其具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)和迎接挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)欧美日逼黄片。
2.技能培訓(xùn)
不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)2018日日干得得啪，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上91短视频在线免费观看，能自由地應(yīng)用、發(fā)揮国产a自拍、提高日韩伊人久久不卡二区。
五、培訓(xùn)形式
培訓(xùn)形式分為公司內(nèi)部培訓(xùn)久久精品欧美1024、外派培訓(xùn)18岁禁看网站免费观看、員工自我培訓(xùn)及外委培訓(xùn)。
1.應(yīng)制定新進(jìn)人員培訓(xùn)計(jì)劃国产13一14娇小性，并應(yīng)有針對(duì)性地對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行為期一個(gè)月的通信理論知識(shí)學(xué)習(xí)和維護(hù)實(shí)際操作技能培訓(xùn)自拍偷拍精品视频网，并組織考試。
2.公司實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”原則激情毛片免费看。 崗位技能培訓(xùn)（包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)）
崗位培訓(xùn)：
1.崗位（技能）培訓(xùn)是職工教育工作的重點(diǎn)先锋影音一区二区，要按照“學(xué)用結(jié)合，按需施教久久公开免费视频观szs，注重實(shí)效”的原則欧美老妇老熟妇性性性，大力加強(qiáng)崗位（技能）培訓(xùn)，在編制年度培訓(xùn)計(jì)劃中亚洲一级精品A片免费视频，都要把崗位（技能）培訓(xùn)列為主要內(nèi)容正在播放国产一区二区中文，加以落實(shí)。
2.各類員工都要按照公司的規(guī)定和要求欧美孕妇变态重口另类，參加崗位（技能）培訓(xùn)一级热情视频，學(xué)完規(guī)定的課程曰韩一区二区，經(jīng)考試考核合格操逼免费性爱网站。
3.要堅(jiān)持持證上崗制度，要堅(jiān)持把是否經(jīng)過崗位培訓(xùn)取得相應(yīng)資格色哟哟网，作為各類人員上崗和崗位提升的必要條件日韩精品第124页视频。
4.堅(jiān)持實(shí)行培訓(xùn)、考核WWW.AAA日本高清视频、使用與待遇相結(jié)合的育才用人一體化制度免费看日批视频，制定有效的引導(dǎo)和鼓勵(lì)措施，提高員工立足本職學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)（技能）的積極性国产精品自在在线午夜。
5.崗位培訓(xùn)要從實(shí)際出發(fā)亚洲激情视频网，注重實(shí)際技能培養(yǎng)，有針對(duì)性地開展多形式A大片黄片视频、多層次的應(yīng)急性日本女色视频、適用性培訓(xùn)。按照不同的崗位規(guī)范要求动漫高潮娇喘抽搐喷水视频，制定切實(shí)的年度培訓(xùn)計(jì)劃A级黄色网站在线免费观看视频，報(bào)公司審批后，組織實(shí)施一级毛片免费网站视频中文。
6.要建立健全員工崗位培訓(xùn)和考績(jī)檔案在线观看视频黄页，認(rèn)真考核、記錄崗位培訓(xùn)情況无码最新首页，并納入目標(biāo)管理和考核項(xiàng)目之一国产精品亚洲日韩欧美第一页。
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：
1.立足本員工崗位學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)人人爽人人做，開展崗位練兵活動(dòng)欧美日韩在线视频网，搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，是職工教育的基本任務(wù)，也是提高員工隊(duì)伍素質(zhì)的主要途徑亚洲伊人色宗网一区二区。
2.各項(xiàng)目部欧美AⅤ一区二区三区视频、各維護(hù)班組，每月安排技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1天（安全活動(dòng)日除外）參加人員應(yīng)達(dá)到90％以上欧美91影院，并認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)污污网站在线免费色、學(xué)習(xí)記錄，各項(xiàng)目部及班組應(yīng)在每季度前5日爱爱网站1000，安排好技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃狼友在线精品视频网站，并報(bào)公司交付管理部和人力資源部備案。
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
根據(jù)工作需要91部精品国产费观，公司原有從業(yè)人員調(diào)換工作崗位時(shí)欧美三级黄色网站，按新崗位要求，對(duì)其實(shí)施的崗位技能培訓(xùn)黄色一级免费片。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)可視為新員工培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的結(jié)合十八岁黄片。
外派培訓(xùn)
通過外派培訓(xùn)，使公司人員學(xué)習(xí)外界先進(jìn)技術(shù)26uuuu综合、專業(yè)技術(shù)技能9AV在线观看视频。外派培訓(xùn)是指培訓(xùn)地點(diǎn)在公司以外的培訓(xùn)，包括省內(nèi)外短期培訓(xùn)求国产精品网址、資格證書培訓(xùn)等亚洲一级性交大片。
員工自我培訓(xùn)
公司鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間積極參加各種提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。
外委培訓(xùn)
經(jīng)公司同意安排到各項(xiàng)目部或各站的培訓(xùn)亚洲一区亚洲二区、學(xué)習(xí)日韩偷窥自拍系列视频在线、參觀，各項(xiàng)目部或各站不得拒絕超碰在线97在线，并應(yīng)按培訓(xùn)色哟哟哟、學(xué)習(xí)內(nèi)容要求和計(jì)劃，組織實(shí)施完成日三级视频。
六91精品国产色综合久久、培訓(xùn)資料管理
各項(xiàng)培訓(xùn)工作均應(yīng)及時(shí)填寫好專用培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)記錄和考試成績(jī)国产日韩字幕欧美，均應(yīng)存入個(gè)人培訓(xùn)檔案无码精品资源在线观看。
七、培訓(xùn)工作職責(zé)
1.分公司的職責(zé)：
制定分公司培訓(xùn)工作規(guī)劃乌克兰级婬片A片AAA毛片A级，編制培訓(xùn)計(jì)劃国产对白高跟丝袜97在线，總結(jié)培訓(xùn)工作。 制定分公司培訓(xùn)管理制度欧美调教成人影院在线播放视频网站，檢查和考核下屬各項(xiàng)目部（維護(hù)站）培訓(xùn)工作动漫精品一级AV片在线观看。
組織進(jìn)行職工技術(shù)鑒定和崗位技術(shù)資格取證培訓(xùn)和考試工作3p合辑欧美一区二区。 組織員工進(jìn)行上崗前的技術(shù)培訓(xùn)和考核。
2.項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人的職責(zé)：
負(fù)責(zé)按分公司制度制定培訓(xùn)計(jì)劃户外露出在线播放，組織完成培訓(xùn)任務(wù) 組織編制本項(xiàng)目的技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)施計(jì)劃免费久草视频。 組織本層級(jí)的技術(shù)培訓(xùn)考核。
負(fù)責(zé)確定本站培訓(xùn)規(guī)模欧美男女a视频、范圍和學(xué)員视频亚洲欧美日韩，推薦培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。 提出由本站負(fù)責(zé)的培訓(xùn)計(jì)劃和應(yīng)急培訓(xùn)申請(qǐng)www.青草草。
執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃九九九九人妻一区精品色，督促本站各班培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，培訓(xùn)結(jié)果報(bào)主管部門自拍偷拍激情网站。
定期召開培訓(xùn)工作會(huì)議色在线视频导航，交流經(jīng)驗(yàn)，布置工作102av视频在线，提高培訓(xùn)工作水平在线黄色观看。
八、技術(shù)培訓(xùn)考核
分公司綜合部負(fù)責(zé)安排管轄范圍內(nèi)維護(hù)員工的培訓(xùn)任務(wù)永久自慰网站喷水，培訓(xùn)后應(yīng)將培
訓(xùn)記錄備案色五月综合在线，逐級(jí)進(jìn)行定時(shí)及不定時(shí)檢查Cao.网站，檢查結(jié)果將納入月或年考核范圍內(nèi)国产专区精品调教捆绑在线播放，作為“員工合格率”績(jī)效考核的內(nèi)容之一。
1) 無年度培訓(xùn)計(jì)劃永久免费AⅤ在线观看、總結(jié)肏屄毛片，在年度總考核成績(jī)上扣2分；
2) 不落實(shí)公司又黄又爽又粗又长免费视频、分公司委派的培訓(xùn)任務(wù)或不積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)呦av网站，每次扣2分。
3) 無新進(jìn)人員培訓(xùn)計(jì)劃或計(jì)劃內(nèi)容不符要求黄色视频一级A片免费看，每處扣1分www.在线视频.com。
4) 新進(jìn)人員學(xué)習(xí)一年未達(dá)到合格維護(hù)員崗位水平，扣1分国产伦精品一区二区高清。
5) 檢查每年維護(hù)規(guī)程考試成績(jī)色艹艹视频，全站人員平均考試成績(jī)低于85分，每次扣2分毛片网官方，考試不及格欧美老妇人XXXX一区二区三区，每人次扣1分。
培訓(xùn)管理制度9
第一章信息安全政策
一熟女69导航、計(jì)算機(jī)設(shè)備管理制度
1.計(jì)算機(jī)的使用部門要保持清潔日韩第一区第二区免费、安全、良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備工作環(huán)境,禁止在計(jì)算機(jī)應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆国产精品一区二区综合亚洲、強(qiáng)腐蝕日韩成熟熟女精品自拍视频、強(qiáng)磁性等有害計(jì)算機(jī)設(shè)備安全的物品。
2.非我司技術(shù)人員對(duì)我司的設(shè)備国产污黄视频网站视频免费看、系統(tǒng)等進(jìn)行維修久久偷窥视频、維護(hù)時(shí),必須由我司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。計(jì)算機(jī)設(shè)備送外維修,須經(jīng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)曰本性l交片视频视频。
3.嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)設(shè)備使用禁止看黄片、開機(jī)、關(guān)機(jī)等安全操作規(guī)程和正確的使用方法a片av在线播放。任何人不允許帶電插撥計(jì)算機(jī)外部設(shè)備接口,計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向電腦負(fù)責(zé)部門報(bào)告,不允許私自處理或找非我司技術(shù)人員進(jìn)行維修及操作一级艳片真人视频观看。
二、操作員安全管理制度
1.操作代碼是進(jìn)入各類應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作操操操射射射干干干、分級(jí)對(duì)數(shù)據(jù)存取進(jìn)行控制的代碼禁止18岁以下的看A片。操作代碼分為系統(tǒng)管理代碼和一般操作代碼。代碼的設(shè)置根據(jù)不同應(yīng)用系統(tǒng)的要求及崗位職責(zé)而設(shè)置.
2.系統(tǒng)管理操作代碼的設(shè)置與管理:
(1)韩国产三级三级香港三级日本三级、系統(tǒng)管理操作代碼必須經(jīng)過經(jīng)營(yíng)管理者授權(quán)取得;
(2)国产视频免费视频在线、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)各項(xiàng)應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境生成、維護(hù),負(fù)責(zé)一般操作代碼的生成和維護(hù),負(fù)責(zé)故障恢復(fù)等管理及維護(hù);
(3)国产麻豆剧传媒一区、系統(tǒng)管理員對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理免费费黄色真人视频、故障恢復(fù)等操作,必須有其上級(jí)授權(quán);
(4)、系統(tǒng)管理員不得使用他人操作代碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作;
(5)AV不卡在线永久免费观看、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位,上級(jí)管理員(或相關(guān)負(fù)責(zé)人)應(yīng)及時(shí)注銷其代碼并生成新的系統(tǒng)管理員代碼;
3.一般操作代碼的設(shè)置與管理
(1)五月天婷婷网亚洲综合在线、一般操作碼由系統(tǒng)管理員根據(jù)各類應(yīng)用系統(tǒng)操作要求生成,應(yīng)按每操作用戶一碼設(shè)置。
(2)激激激激激激情、操作員不得使用他人代碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作国产国产成人久久精品。
(3)、操作員調(diào)離崗位,系統(tǒng)管理員應(yīng)及時(shí)注銷其代碼并生成新的操作員代碼激情乱伦色图。
三国产高清wwwwwwwww色视频、密碼與權(quán)限管理制度
1.密碼設(shè)置應(yīng)具有安全性、保密性,不能使用簡(jiǎn)單的代碼和標(biāo)記亚洲激情欧美。密碼是保護(hù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全的控制代碼,也是保護(hù)用戶自身權(quán)益的控制代碼洲在线综合视频。密碼分設(shè)為用戶密碼和操作密碼,用戶密碼是登陸系統(tǒng)時(shí)所設(shè)的密碼,操作密碼是進(jìn)入各應(yīng)用系統(tǒng)的操作員密碼。密碼設(shè)置不應(yīng)是名字黄色视频资源网站、生日,重復(fù)成熟丰满熟妇高潮XXⅩ、順序、規(guī)律數(shù)字等容易猜測(cè)的數(shù)字和字符串;
2.密碼應(yīng)定期修改,間隔時(shí)間不得超過一個(gè)月,如發(fā)現(xiàn)或懷疑密碼遺失或泄漏應(yīng)立即修改,并在相應(yīng)登記簿記錄用戶名黄色激情在线视频、修改時(shí)間国产在线A级在线视频、修改人等內(nèi)容jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看。
3.服務(wù)器、路由器等重要設(shè)備的超級(jí)用戶密碼由運(yùn)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專人(不參與系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的人員)設(shè)置和管理,并由密碼設(shè)置人員將密碼裝入密碼信封,在騎縫處加蓋個(gè)人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記9999视频免费视频。如遇特殊情況需要啟用封存的密碼,必須經(jīng)過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意,由密碼使用人員向密碼管理人員索取,使用完畢后,須立即更改并封存,同時(shí)在“密碼管理登記簿”中登記美女裸体污污18禁免费APP。
4.系統(tǒng)維護(hù)用戶的`密碼應(yīng)至少由兩人共同設(shè)置、保管和使用免费视频高清日韩精品视频在线播放。
5.有關(guān)密碼授權(quán)工作人員調(diào)離崗位,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人須指定專人接替并對(duì)密碼立即修改或用戶刪除,同時(shí)在“密碼管理登記簿”中登記污污在线视频导航。
四、數(shù)據(jù)安全管理制度
1.存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標(biāo)識(shí)欧美性生活17-18。備份數(shù)據(jù)必須異地存放,并明確落實(shí)異地備份數(shù)據(jù)的管理職責(zé);
2.注意計(jì)算機(jī)重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)的存放黄片视频在线观看2021、運(yùn)輸安全和保密管理,保證存儲(chǔ)介質(zhì)的物理安全。
3.任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥艹视频免费、轉(zhuǎn)讓无码A片ssss、廢棄或銷毀必須嚴(yán)格按照程序進(jìn)行逐級(jí)審批,以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。
4.數(shù)據(jù)恢復(fù)前,必須對(duì)原環(huán)境的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,防止有用數(shù)據(jù)的丟失国产深夜福利嘿咻嘿咻视频。數(shù)據(jù)恢復(fù)過程中要嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)恢復(fù)手冊(cè)執(zhí)行,出現(xiàn)問題時(shí)由技術(shù)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持一级黄色视频性交。數(shù)據(jù)恢復(fù)后,必須進(jìn)行驗(yàn)證、確認(rèn),確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完整性和可用性国产草草影院在线观看欧美。
5.數(shù)據(jù)清理前必須對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,在確認(rèn)備份正確后方可進(jìn)行清理操作啊片免费看。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進(jìn)行定期保存或永久保存,并確保可以隨時(shí)使用激情久久综合精品久久久久。數(shù)據(jù)清理的實(shí)施應(yīng)避開業(yè)務(wù)高峰期,避免對(duì)聯(lián)機(jī)業(yè)務(wù)運(yùn)行造成影響日韩精品芒果视频下载。
6.需要長(zhǎng)期保存的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)管理部門需與相關(guān)部門制定轉(zhuǎn)存方案,根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)存,防止存儲(chǔ)介質(zhì)過期失效,通過有效的查詢、使用方法保證數(shù)據(jù)的完整性和可用性免费看三级网站。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細(xì)的文檔記錄国产午夜无码福利在线看网站。
7.非我司技術(shù)人員對(duì)本公司的設(shè)備1314国产在线视频、系統(tǒng)等進(jìn)行維修免费看黄的视频、維護(hù)時(shí),必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。計(jì)算機(jī)設(shè)備送外維修,須經(jīng)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)一级A黄毛片。送修前,需將設(shè)備存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營(yíng)管理的信息備份后刪除,并進(jìn)行登記免费成年人网址。對(duì)修復(fù)的設(shè)備,設(shè)備維修人員應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、病毒檢測(cè)和登記国产尤物电影在线观看网站免费。
8.管理部門應(yīng)對(duì)報(bào)廢設(shè)備中存有的程序www.zachiew.com、數(shù)據(jù)資料進(jìn)行備份后清除,并妥善處理廢棄無用的資料和介質(zhì),防止泄密。
9.運(yùn)行維護(hù)部門需指定專人負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)病毒的防范工作,建立我司的計(jì)算機(jī)病毒防治管理制度,經(jīng)常進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒檢查,發(fā)現(xiàn)病毒及時(shí)清除拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。
10.營(yíng)業(yè)用計(jì)算機(jī)未經(jīng)有關(guān)部門允許不準(zhǔn)安裝其它軟件96sao国产成视频永久免费、不準(zhǔn)使用來歷不明的載體(包括軟盤、光盤日韩欧美国产一、移動(dòng)硬盤等)黑人特级黄色网站。
五黄色视频免费关观看网站、機(jī)房管理制度
1.進(jìn)入主機(jī)房至少應(yīng)當(dāng)有兩人在場(chǎng),并登記“機(jī)房出入管理登記簿”,記錄出入機(jī)房時(shí)間、人員和操作內(nèi)容亚洲性爱黄色视频。
2.信息部人員進(jìn)入機(jī)房必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可,其他人員進(jìn)入機(jī)房必須經(jīng)信息領(lǐng)導(dǎo)許可,并有有關(guān)人員陪同国产永久免费BBw。值班人員必須如實(shí)記錄來訪人員名單、進(jìn)出機(jī)房時(shí)間一级做a免费看、來訪內(nèi)容等处破女免费观看。非信息部工作人員原則上不得進(jìn)入中心對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作。如遇特殊情況必須操作時(shí),經(jīng)信息部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后有關(guān)人員監(jiān)督下進(jìn)行国产免费A。對(duì)操作內(nèi)容進(jìn)行記錄,由操作人和監(jiān)督人簽字后備查操逼操。
3.保持機(jī)房整齊清潔,各種機(jī)器設(shè)備按維護(hù)計(jì)劃定期進(jìn)行保養(yǎng),保持清潔光亮。
4.工作人員進(jìn)入機(jī)房必須更換干凈的工作服和拖鞋日本WWWⅹⅹX。
5.機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙特黄a大片免费视频、吃東西、會(huì)客日韩妓女精品视频播放在线观看、聊天等国产zaixian自拍。不得進(jìn)行與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。嚴(yán)禁攜帶液體和食品進(jìn)入機(jī)房,嚴(yán)禁攜帶與上機(jī)無關(guān)的物品,特別是易燃黄色视频中文免费看、易爆国产91Av九色、有腐蝕等危險(xiǎn)品進(jìn)入機(jī)房。
6.機(jī)房工作人員嚴(yán)禁違章操作,嚴(yán)禁私自將外來軟件帶入機(jī)房使用543ev国产在线。
7.嚴(yán)禁在通電的情況下拆卸,移動(dòng)計(jì)算機(jī)等設(shè)備和部件1024看片无码人妻日韩。
8.定期檢查機(jī)房消防設(shè)備器材。
9.機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)隨意丟棄儲(chǔ)蓄介質(zhì)和有關(guān)業(yè)務(wù)保密數(shù)據(jù)資料,對(duì)廢棄儲(chǔ)蓄介質(zhì)和業(yè)務(wù)保密資料要及時(shí)銷毀(碎紙),不得作為普通垃圾處理一级牲交毛片。嚴(yán)禁機(jī)房?jī)?nèi)的設(shè)備后λ式吃奶动态后λ式视频、儲(chǔ)蓄介質(zhì)、資料亚洲爆乳教师av、工具等私自出借或帶出免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。
10.主機(jī)設(shè)備主要包括:服務(wù)器和業(yè)務(wù)操作用pc機(jī)等。在計(jì)算機(jī)機(jī)房中要保持恒溫欧美日韩一区二区三区妖精、恒濕一级毛片一级毛片一级毛片大全、電壓穩(wěn)定,做好靜電防護(hù)和防塵等項(xiàng)工作,保證主機(jī)系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行。服務(wù)器等所在的主機(jī)要實(shí)行嚴(yán)格的門禁管理制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除主機(jī)故障,根據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用要求及運(yùn)行操作規(guī)范,確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常工作多人乱p欧美在线观看。
11.定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行的各項(xiàng)性能指標(biāo)(如風(fēng)量一级黄片视频大全在那看、溫升、濕度亚洲肏屄视频、潔凈度曰韓黃色視頻、溫度上升率等)進(jìn)行測(cè)試,并做好記錄,通過實(shí)際測(cè)量各項(xiàng)參數(shù)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,保證機(jī)房空調(diào)的正常運(yùn)行亚洲码视频在线wwww。
12.計(jì)算機(jī)機(jī)房后備電源(ups)除了電池自動(dòng)檢測(cè)外,每年必須充放電一次到兩次欧美日韩激情在线看片亚洲。
第二章業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
一、培訓(xùn)制度
197免费无码无码人妻视频、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃由信息部根據(jù)年度工作計(jì)劃作出安排。
2亚洲另类三级理论、成立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
3中文字幕精品网站笫18页、工作人員每年必須參加不少于15個(gè)課時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。
4在线观看xxxx、工作人員必須完成布置的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排,積極主動(dòng)地參加信息部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)欧美性爱XX多精久久。
5、有選擇地參加其它行業(yè)和部門舉辦的專業(yè)培訓(xùn),鼓勵(lì)參加其它業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)欧美一区二区日日屄。
6www.shyeze.com、支持、鼓勵(lì)工作人員結(jié)合業(yè)務(wù)工作自學(xué)98神马午夜。
二日韩成人丝袜在线视频、培訓(xùn)內(nèi)容:
1.計(jì)算機(jī)安全法律教育
(1)、定期組織我司工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《網(wǎng)絡(luò)安全制度》老嫖客精品视频在线播放、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)》等業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高工作人員的理論水平可以免费看黄的网址。
(2)、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)用戶進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)永久黄网播放站色视频免费。
(3)欧美激情免费性爱、定期的邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門和人員進(jìn)行信息安全方面的培訓(xùn),提高操作員的防范能力。
2.計(jì)算機(jī)職業(yè)道德教育
(1)seqiqi999、工作人員要嚴(yán)格遵守工作規(guī)程和工作制度色色色色香蕉。
(2)、不得制造,發(fā)布虛假信息,向非業(yè)務(wù)人員提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料午夜AV。
(3)日韩乱子伦免费视频、不得利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的漏洞偷竊客戶資料,進(jìn)行詐騙和轉(zhuǎn)移資金。
(4)丝袜日韩无码激情视频、不得制造和傳播計(jì)算機(jī)病毒国产图片大全综合视频。
3.計(jì)算機(jī)技術(shù)教育
(1)、操作員必須在指定計(jì)算機(jī)或指定終端上進(jìn)行操作亚洲色婷婷五月综合在线观看。
(2)欧洲日韩一区二区免费视频网站、機(jī)房管理員,程序維護(hù)員,操作員必須實(shí)行崗位分離,不得串崗,越崗。
(3)曰韩无码A片免费视频、不得越權(quán)運(yùn)行程序,不得查閱無關(guān)參數(shù)。
(4)4455vs永久亚洲、發(fā)現(xiàn)操作異常,應(yīng)立即向機(jī)房管理員報(bào)告欧美大码变态另类。
三、培訓(xùn)方法:
1.結(jié)合專業(yè)實(shí)際情況,指派有關(guān)人員參加學(xué)習(xí)国产二级三级精品。
2.有計(jì)劃有針對(duì)性,指派人員到外地或外單位進(jìn)修學(xué)習(xí)影音先锋强奸乱伦av电影。
3.舉辦專題講座或培訓(xùn)班,聘請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行講課欧美久草黄色网站三级片。
4.所有上崗工作人員或換崗工作人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)考核合格,方能上崗。
5.自訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,參加專業(yè)函授學(xué)習(xí)成績(jī)及時(shí)反饋有關(guān)部門,良好學(xué)業(yè)者給予獎(jiǎng)勵(lì)欧美色综合天天在线影院。
培訓(xùn)管理制度10
1美国午夜精品久久热、三級(jí)安全教育制度
新入職人員(包括新工人、培訓(xùn)與實(shí)習(xí)人員福利视频一区、外單位調(diào)入人員等)按規(guī)定必須進(jìn)行廠(公司)黄片在线高清免费看、車間(氣站)、班組(工段)三級(jí)安全教育欧美性爱啊啊啊视频。三級(jí)安全教育方式與內(nèi)容是：
1)廠級(jí)安全教育(一級(jí))视频日韩最新无码迅雷下载，由人事部門組織，安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)教育一进一出黄色视频又免费又刺激又。其內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律日韩男女你懂的在线观看、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產(chǎn)重要意義與一般安全知識(shí)www高清激情无码免费视频大全；本單位生產(chǎn)特點(diǎn)黄色网站指引九九，重大事故案例；廠紀(jì)廠規(guī)及入職后的安全職責(zé)日本少妇的性爱视频，安全注意事項(xiàng)男女色综合；勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防等。經(jīng)考試合格无卡中文无码A，方準(zhǔn)分配到車間全彩里番h无遮挡动态GIF图。
2)車間級(jí)安全教育(二級(jí))，由車間安全管理人員或安全員進(jìn)行教育成人人操。其內(nèi)容主要包括：學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范男女无遮掩激情免费视频；車間生產(chǎn)特點(diǎn)與工藝流程，主要設(shè)備的性能国内自拍露脸在线视频；安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度久久国产精品一久国产精品99；主要危險(xiǎn)和危害因素，事故教訓(xùn)欧美性爱高清一区，預(yù)防事故及職業(yè)危害的主要措施日韩,亚洲,欧美；事故應(yīng)急處理措施等。
3)班組級(jí)安全教育(三級(jí))日韩一级无码AV毛片免费并入，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)一级a做片免费视频天堂。其主要內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理欧美一级a在线视频观看，操作注意事項(xiàng)免费看AV在线网站精品；崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程；各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)措施的性能和作用欧洲黄色在线观看；事故案例及預(yù)防措施A级毛片不卡视频；個(gè)人防護(hù)用品使用www.性爱小视频；消防器材的使用方法等。
2欧美中日韩免费专区在线、日常安全教育
日常安全教育的內(nèi)容包括安全思想女同性互吃奶头视频免费看、政策教育；法制觀念www.色综合.com、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度教育国产白浆视频一区二区三区；安全技術(shù)教育；事故案例教育日本少妇色一区二区、企業(yè)安全文化教育等黄色永久免费在线网址。
各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人和管理人要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性企業(yè)安全文化、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育AV麻豆专区在线，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和法制觀念午夜三级片免费在线观看。
應(yīng)定期舉辦安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，充分利用各種形式開展對(duì)職工的'職業(yè)安全衛(wèi)生教育人人搞,人人爱,人人操。
3欧美成黄色免费在线视频、組織好安全生產(chǎn)日活動(dòng)，每周一次cao欧美色就是色。
活動(dòng)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件偷国产乱人伦精品一区二区、通報(bào)及報(bào)刊；安全技術(shù)尤物网视频在线、操作規(guī)程欧美a片网止、工業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；觀看安全高清在线看欧美亚洲中文字幕、勞動(dòng)保護(hù)等方面錄像中文字幕乱码一区二区久久；學(xué)習(xí)防火、防爆黄页网站大全免费视频在线观看、急救知識(shí)老司机久久精品最新免费，現(xiàn)場(chǎng)演練安全、勞動(dòng)防護(hù)用品以及消防器材的使用人人操人人色人人看；開展崗位練兵青草园在线观看、安全技術(shù)操作比賽；開展事故預(yù)想和事故應(yīng)急演習(xí)97无码免费人妻超级碰碰砬；分析事故案例国产一级A片视频免费播放、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；開展有益于安全生產(chǎn)活動(dòng)欧美一级做a影片爱橙影院，進(jìn)行典型教育网友自拍第1页、表揚(yáng)安全生產(chǎn)事跡、交流安全工作經(jīng)驗(yàn)等欧美18ⅹxxxx性欧美喷水。
班組應(yīng)堅(jiān)持班前欧美日韩三级片、班后會(huì)，提出安全生產(chǎn)要求黄色九九，指出不安全因素玖玖伊人，總結(jié)本班安全生產(chǎn)情況。
有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行自我保護(hù)意識(shí)教育印度一级婬片A片免费播放口，開展職工自救能力及事故應(yīng)急搶救的訓(xùn)練A级毛片观看免费。
裝置大修及重大危險(xiǎn)性作業(yè)時(shí)，指導(dǎo)檢修單位進(jìn)行檢修前的安全教育等超碰在线com。
培訓(xùn)管理制度11
一欧美黑人粗暴交的一级视频、考勤制度
1、各部門建立紀(jì)律簿国产一级特色色片，由隊(duì)隊(duì)各長(zhǎng)負(fù)責(zé)狠狠色色欲，記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。
2未满十八禁止18以下免费的AV、各項(xiàng)活動(dòng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假与子的性关系视频。
3、因特殊情況不能參加活動(dòng)久草网页，必須事先向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假国产S性爱视频，否則按無故缺席論。
4超萌福利网址大全免费播放在线观看、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況欧美干逼。缺勤三次以上活動(dòng)的，不得參加評(píng)優(yōu)性爱小视频免费网站。
二国产精品色哟网、日常工作制度
1、藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)室不對(duì)外開放最新男人网址。
2日韩欧美一本、場(chǎng)地：藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)場(chǎng)地適用于團(tuán)內(nèi)的日常排練，不得外借日韩精品痴汉无码视频网站，活動(dòng)場(chǎng)地鑰匙由專人保管91精品丝袜在线播放，根據(jù)訓(xùn)練時(shí)間開關(guān)門，并做好場(chǎng)地清掃各隊(duì)需要活動(dòng)室時(shí)應(yīng)向辦公室提前申請(qǐng)并登記www99Q12COm免费下载毛片网站，以免亚洲九月小视频。
3、保持活動(dòng)室衛(wèi)生偷窥50个美女撒尿粉嫩，嚴(yán)禁在活動(dòng)室抽煙一级做a爱过程免费视，吃零食等，違者重罰。
4大黑屄网、學(xué)期初日本中文字幕网站，藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃，計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告團(tuán)你懂的视频网址。計(jì)劃包括：工作目標(biāo)日韩精品色综合一区二区三区，訓(xùn)練安排，演出安排精品高清无码在线观看，自身建設(shè)人人人人人人人人人人人干人人插，學(xué)習(xí)安排，重點(diǎn)要解決的問題理论精品视频在线观看，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等男人的天堂网免费网站。
5、學(xué)期初久久九九re精品国产三级，各部門要根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作指導(dǎo)思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的'工作和活動(dòng)計(jì)劃黄色视频在线观看免费网，要讓全體隊(duì)員了解，并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室天天操天天日天天碰。計(jì)劃內(nèi)容包括：工作目標(biāo)和重點(diǎn)黄页网络站大全在线观看污，月度工作安排，保證措施福利片国产网址，所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算97人人操屄网站，需要得到的支持和助等。
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7玖玖资源网日本在线视频、每學(xué)期末国产国语一级免费黄色，藝術(shù)團(tuán)和各部門要有工作總結(jié)，藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報(bào)團(tuán)国产一级爱c在线大片」笕橐患对谙吖劭矗總結(jié)的內(nèi)容包括：工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，具體工作的內(nèi)容影音先锋最新av资源，方法欧美天天，工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題在线欧美h，改進(jìn)措施等中文字幕强奸乱伦国产。 8在线观看午夜国产猫咪影院视频、每次活動(dòng)，藝術(shù)團(tuán)各部應(yīng)分工明確高清福利免费久久久久，相互協(xié)調(diào)欧美AAAA色，促使工作和諧進(jìn)行，對(duì)于出現(xiàn)的問題追究的各部各負(fù)責(zé)人三级视频在线免费观看。
9一级毛片免费播放在线视i、藝術(shù)團(tuán)管理辦公室每月舉行一次工作例會(huì)七七久久，研究工作美女黄色网站mmm，交流情況，特殊情況可隨時(shí)召開不同范圍的干部會(huì)議老熟妇仓乱视频一区二区。
培訓(xùn)管理制度12
為了加強(qiáng)校本培訓(xùn)的過程管理欧美三级片黄色视频，有效地推動(dòng)我校教學(xué)常規(guī)管理，根據(jù)我泄釧片无码毛片免费视频！皩W(xué)生為本国产日韩制服丝袜第一页，教師強(qiáng)校，品牌立忻夥讶顺峭驹谙吖劭矗”的辦學(xué)理念欧美激情偷乱人伦小说视，努力讓每個(gè)教師樹立忠于職守，熱愛教育工作的敬業(yè)意識(shí)露出在线，忠實(shí)履行崗位職責(zé)三级色频，充分發(fā)揮教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性欧美A∨在线精品。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神操操操操干干干干干，建立合作與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶www干，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣亚洲Va欧美va国产综合久久，全面提升管理水平和教學(xué)質(zhì)量。特制訂以下管理制度與考核辦法：
一国产精品无码无套在线、關(guān)于校本培訓(xùn)的檔案建設(shè)
1亚洲欧美丝袜精品、校本培訓(xùn)檔案包括學(xué)校綜合檔案和教師個(gè)人檔案兩部分。
』粕氖悠翟谙呙夥芽丛凇（1）學(xué)校培訓(xùn)綜合檔案包括文件最新自拍偷拍精品视频、制度、計(jì)劃亚洲精品自拍私拍、總結(jié)97精品视频在线观看免费专区、音像、圖片国内嫖妓无码视频在线观看、大型教學(xué)教研活動(dòng)記載（含教師參加校本培訓(xùn)的`考勤登記）午夜福利A片1000无码免费，教師教研課題目錄人人操、人人射、人人爱、骨干教師分層培訓(xùn)名單等。
⊙侵軦√。�2）教師個(gè)人參訓(xùn)檔案內(nèi)容包括根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃擬定的個(gè)人學(xué)期培訓(xùn)計(jì)劃在线观看a的网站、總結(jié)，參加學(xué)校集中組織的校培訓(xùn)活動(dòng)情況記錄一级WWW，自學(xué)筆記三级爆乳黄片在线看，聽課筆記，教育教學(xué)手記国产黄片,A片，示范課www.干干色、研討課、觀摩課及公開課的教案欧美性爱三级网站，個(gè)人參與課題研究情況日本操毛小a片，自制教具及教學(xué)軟件，發(fā)表的論文等www.天堂AV网站。
2.學(xué)校綜合檔案和教師個(gè)人參訓(xùn)檔案的建檔工作由教務(wù)處組織實(shí)施狂插美女阴道动态。
二、關(guān)于教師自培的具體操作
」患禔A片在线视频。ㄒ唬┲贫ㄓ�(jì)劃国产在线91免费，撰寫總結(jié)
教師在學(xué)期初制定《自培計(jì)劃》（一式二份），報(bào)經(jīng)學(xué)校審批人人摸草碰日日，期末及時(shí)撰寫總結(jié)国产精品中文久久久久久久。計(jì)劃、總結(jié)玖玖色在线免费视频，每缺一項(xiàng)8x8ⅹcom永久免费视频，從《州溫八中初中（高中）教師考核暫行辦法（草案）》（下學(xué)年度考核）之“進(jìn)修培訓(xùn)（含繼續(xù)教育）情況（10分）”欄目中扣2分。
∩酆系缬巴尽（二）參加校集體性活動(dòng)
教師每次參加校集體性活動(dòng)必須及時(shí)完成《校本培訓(xùn)記錄》久久婷婷国产麻豆91天堂，并由教務(wù)處及時(shí)集中歸檔。
每缺少一次国产精品黄片在线播放，從年度考核之“進(jìn)修培訓(xùn)（含繼續(xù)教育）情況（10分）”欄目中扣2分亚洲福利日韩看片无码，扣完本項(xiàng)為止。
【貌偈只谙咄静シ拧（三）發(fā)展性的情況
∫患蹲鯽爱全免费视频在线。�1）讀書筆記：完成每學(xué)期讀書任務(wù)加2分，未完成0分（至少閱讀1本教育教學(xué)專著并上交讀書體會(huì)亚洲a毛网站；參加讀書體會(huì)交流活動(dòng)）
�91在线精品国自产拍。�2）聽課：完成每學(xué)期聽課任務(wù)加1分，未完成0分（教齡一年內(nèi)30節(jié)黄色精品视频在线观看，三年內(nèi)20節(jié)精品黄黄久久久免费看，其他10節(jié)）
∧信夥咽悠翟谙吖劭赐贰（3）公開課：完成每學(xué)期開課任務(wù)加1分，未完成0分（教齡五年內(nèi)一學(xué)期一節(jié)免费看黄色短片，其他教師每學(xué)年一節(jié)）
⊙侵拮耘耐蹬囊患妒悠怠（4）教師專業(yè)素質(zhì)測(cè)試：優(yōu)秀加3分，合格加2分亚洲熟女偷窥综合网，不合格0分（具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年學(xué)生成績(jī)而定）
∽耘奈蘼刖芬磺（5）專題培訓(xùn)：參加教科研、信息技術(shù)等專題培訓(xùn)活動(dòng)（生涯沙龍人人肏屄人人操、專家講座等）每次加1分每日更新国产，
（6）課題：校市省立項(xiàng)分別加1美女黄色被插视频、2激情婷婷另类小说、5分；獲獎(jiǎng)分別加2男插女黄色视频在线观看网址、5、10分一级日韩性爱网站。論文人人操人人艹人人射、案例、課例等獲獎(jiǎng)或發(fā)表（此項(xiàng)只限于高級(jí)以上職稱老師）欧美精品/8精品，市直精品黄色A片在线观看、市、省分別加1亚洲人成在线精品无码毛片、5国产一级特黄A片A视频、10分。
三国产老熟女乱伦、考核辦法
1国产亚洲精品AAAA片在线播放、成立管理考核工作小組：由校教務(wù)處根據(jù)工作需要聘請(qǐng)專家評(píng)審組為考核組成員。
2.學(xué)校采取積極措施亚州美女免费网站，在進(jìn)修培訓(xùn)超碰人人操人人射、課改實(shí)踐、科研立項(xiàng)欧美另内潮喷XXXX、學(xué)術(shù)活動(dòng)等方面考慮激情免费视频观看网站在线观看。考核本著“區(qū)別層次在线免费性网站、便于操作国产下药迷奸、重在業(yè)績(jī)”的原則進(jìn)行
3.考核內(nèi)容包括：校本培訓(xùn)分三大塊：校本培訓(xùn)的檔案建設(shè)制定計(jì)劃、撰寫總結(jié)黄黄网站在线观看，參加校集體性活動(dòng)成年黄页网站视频全免费，發(fā)展性的情況最新地址91。
4.考核方式：有教師個(gè)人考核和團(tuán)隊(duì)捆綁考核，以個(gè)人考核為主欧美A片最新网址【镁�911？己私Y(jié)果分總分滿分60分統(tǒng)計(jì)。本辦法力求簡(jiǎn)單搜锁一个能看的毛片网站、實(shí)用久玖玖视频在线播放、有效、可量化黄网站在线观看视频免费。
5.學(xué)兄泄巴庑耘┐鍃XxXHD？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議，確定考核等級(jí)久久国产精品激情视频，(45分以上為優(yōu)秀日韩无码国产精品视频，30分為合格，30分以下待合格)国产精品不卡在线观看。
培訓(xùn)管理制度13
職工培訓(xùn)管理制度是企業(yè)提升員工素質(zhì)精品无码视频在线观看、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要手段好看的久久黄网站。它涵蓋了培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行色库视频91、效果評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)欧美伦，旨在為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺(tái)。
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)需求分析：通過調(diào)查問卷本费黄片免费小视频、績(jī)效評(píng)估等方式了解員工技能差距自拍日韩在线观看免费，確定培訓(xùn)需求。
2. 培訓(xùn)計(jì)劃制定：依據(jù)需求分析結(jié)果欧美黄色大力插，設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)国产91调教丝袜在线，編制年度或季度培訓(xùn)計(jì)劃。
3. 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求中文字幕在线观看公司，設(shè)計(jì)實(shí)用美女色色色网站、有針對(duì)性的課程內(nèi)容。
4. 培訓(xùn)資源分配：包括培訓(xùn)預(yù)算中国农村妇女HDⅩXX、師資選拔日本大片黄色、場(chǎng)地安排等。
5. 培訓(xùn)實(shí)施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)国内机关自拍视频在线观看，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果黑人和黑人一级毛片。
6. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過測(cè)試、反饋欧美乱人伦中文视频在线观看、觀察等方式評(píng)估培訓(xùn)成果97欧美性爱在线，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)国内日韩免费在线一级片。
7. 培訓(xùn)記錄管理：對(duì)員工的`培訓(xùn)經(jīng)歷、成績(jī)等進(jìn)行記錄精品国产黄，以便個(gè)人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才管理一级A片免观看。
培訓(xùn)管理制度14
長(zhǎng)音琴行音樂培訓(xùn)中心是五原縣教育局嚴(yán)格審批，允許辦學(xué)最近更新的中文字幕免费的视频，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機(jī)構(gòu)亚洲色图综合图片偷拍。為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神日批黄色视频，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂器的同時(shí)免费精品国产污网站在线观看，也希望和祝愿孩子們健康、快樂的成長(zhǎng)欧美日韩国产精品自拍，長(zhǎng)音琴行音樂培訓(xùn)中心決定進(jìn)一步規(guī)范伊人网黄色、強(qiáng)化安全管理。特與學(xué)生及家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人（以下簡(jiǎn)稱乙方）擬定以下責(zé)任在线观看国产妓女网站。
1久久免费视频网站。學(xué)生上課、練琴時(shí)家長(zhǎng)必須按時(shí)接送日本人V精品视频一区，長(zhǎng)音琴行不負(fù)責(zé)接送學(xué)生强奸乱伦无码AV。
2。正課時(shí)間最長(zhǎng)為60分鐘（補(bǔ)課時(shí)間要短）女性黄色下体免费照片和视频永远免费，具體的.上課時(shí)間由長(zhǎng)音琴行與家長(zhǎng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日中国一级黄色尤物网站。
3操逼网av。本琴行保留更改教師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利，除特別通知外超碰在线a。如有特殊情況長(zhǎng)音琴行會(huì)提前通知家長(zhǎng)A片爽爽爽免费看视频网。故每位學(xué)生應(yīng)遵守上下課時(shí)間，規(guī)定課前最多提前10分鐘到達(dá)午夜试看120秒无码体验区；如有事不能來上課先锋5566资源网站资源，家長(zhǎng)應(yīng)提前給老師打電話或通過其他方式請(qǐng)假，否則不給補(bǔ)課99精品视频在线看。
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10。不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座黄色一级A片在线播放视频在线观看免费，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi)亚州黄色网站中文字幕，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)。
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1269人人操人人爱。在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈国产精品免费福利久久、空調(diào)人妻丝袜中文字幕三区日韩，蓋好琴蓋，然后安靜離開美女黄片视频免费观看。
13国产综合精一区二区在线观看。請(qǐng)自覺繳納學(xué)費(fèi)，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)黄片A片视频免费在线观看。
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培訓(xùn)管理制度15
一A片精品欧美一区二区在线观看、培訓(xùn)目標(biāo)
為提高公司員工的綜合素養(yǎng)，激發(fā)全體員工的積極性欧美成性互相、制造性亚洲综合美女在线精品p，加強(qiáng)全體員工對(duì)公司的使命感和責(zé)任心，更好地適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng)和企業(yè)管理的要求色色网五月，訂立本制度丁香五月综合婷婷激情。
二、培訓(xùn)計(jì)劃與管理
公司管理部應(yīng)召集有關(guān)部門共同訂立公司人員的在職培訓(xùn)規(guī)范性爱不卡视频网站，以便為實(shí)施培訓(xùn)供應(yīng)依據(jù)美女被男人桶岀白浆网站。其內(nèi)容包含各部門的工作職務(wù)分類、各職務(wù)類別的培訓(xùn)課程及總時(shí)數(shù)国产精品JIZZJIZZ、各培訓(xùn)課程的教材大綱黄色一级视频在线观看。
各部門組織機(jī)構(gòu)、職能更改后或因新技術(shù)女性毛片A、新設(shè)備的引進(jìn)導(dǎo)致生產(chǎn)條件成年人黄色视频网站、制造過程發(fā)生變動(dòng)時(shí)，公司管理部應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要對(duì)培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行修訂白白色在线免费观看。
1国产操av、各部門依據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)際需要，填寫在職培訓(xùn)計(jì)劃表并交管理部審核亚洲欧美天堂在线。
2、管理部將各部門的培訓(xùn)計(jì)劃匯編成年度匯總表培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表全国亚洲最大的黄色网站。
3国产精品亚洲精品91、各培訓(xùn)課程主辦單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，上報(bào)審核后通知有關(guān)部門和人員uuu26com,性爱。
41313久久午夜精品片、臨時(shí)性的培訓(xùn)課程也需填寫在職培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表，經(jīng)上報(bào)審核后實(shí)施久久综合老熟女中文字幕。
關(guān)于檔案的管理：
1www.bjct-laser.com、每期培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)于一周內(nèi)評(píng)定出學(xué)員的成績(jī)99在线看精品，登錄在職培訓(xùn)考試成績(jī)單新超碰免费男人网站，同試卷作為員工個(gè)人完整的培訓(xùn)資料保管亚洲日本欧美理论片在线观看。
2、主辦單位應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)填報(bào)在職培訓(xùn)總結(jié)表會(huì)同在職培訓(xùn)考試成績(jī)表和學(xué)員看法調(diào)查表送管理部以存檔備查成年人在线网站观看播放视频。
3456网站、各部門應(yīng)事先填寫公司人員在職培訓(xùn)履歷表。
4欧美熟女另类、各部門每隔三個(gè)月填寫一份在職培訓(xùn)實(shí)施報(bào)告書上報(bào)人力資源部人人做,人人操,人人性爱，以便了解該部門在職培訓(xùn)的實(shí)施情況。
三AAA看黄片、培訓(xùn)形式
�99re在线国产。ㄒ唬⒙毲芭嘤�(xùn)的內(nèi)容
1亚洲香蕉毛片免费看、公司歷史影音先锋全部资源在线观看、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)性質(zhì)不要快播的黄色网站、企業(yè)戰(zhàn)略色色色五月天久鬼久、產(chǎn)品特點(diǎn)、組織機(jī)構(gòu)等91亚洲福利。
2偷拍福利视频网站、規(guī)章制度。
3韩国无码理论、崗位要求free性video丝袜极品、工作條件、工作規(guī)范欧美日韩午夜福利大片在线播放、技術(shù)手冊(cè)久久无码精品国产、工作流程。
4久久伊人色综合中文字幕、輔佑襄助性技能和素養(yǎng)培訓(xùn)骚虎视频在线观看。如商務(wù)禮儀、設(shè)備使用等久操精品视频网。
”┎傺墼谙呙夥压劭词悠怠（二）、職前培訓(xùn)的方式
新進(jìn)人員均應(yīng)在入職前參加職前培訓(xùn)日本亚洲欧洲精品A片久久，實(shí)在的培訓(xùn)方式有：
1国产A∨丝袜美腿丝袜视频、短期培訓(xùn)：在較短時(shí)期內(nèi)（一般不超過一個(gè)月）組織新進(jìn)人員進(jìn)行前述內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗亚洲欧美vr色区。
2又黄又大又硬又色的视频、專業(yè)培訓(xùn)：對(duì)某些專業(yè)技術(shù)方面的技術(shù)人員、技師、討論開發(fā)人員或工程師所進(jìn)行的職前培訓(xùn)包含：生產(chǎn)人員培訓(xùn)福利片无码视频一区二区，采購(gòu)人員培訓(xùn)欧美三级片欧美，質(zhì)量管理人員培訓(xùn)，研發(fā)人員培訓(xùn)18福利午夜福利视频少妇，市場(chǎng)人員培訓(xùn)免费观看黄色的视频在线看，營(yíng)銷人員培訓(xùn)，行政人員培訓(xùn)A片免费网站一区二区，人事人員培訓(xùn)91主播，財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。
3福利免费试看、實(shí)習(xí)：一面工作一面在專人的引導(dǎo)下實(shí)習(xí)90人人操人人干，通過實(shí)際工作學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問和技能。
∨访姥侵蘖砝嗤计（三）99思思视频、新進(jìn)人員的培訓(xùn)要求
新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練，一般應(yīng)依下列要求實(shí)施：
1草草影院欧美一区、依據(jù)新進(jìn)人員每批報(bào)到人數(shù)布置訓(xùn)練時(shí)間不卡免费黄色小视频，經(jīng)核準(zhǔn)后即可依照綱要實(shí)施。新進(jìn)人員經(jīng)訓(xùn)練后看av在綫，視其本領(lǐng)調(diào)派適當(dāng)單位亚洲中久久久久久精品国产，但依實(shí)際需要得先行調(diào)派各部門服務(wù)，以后予以補(bǔ)訓(xùn)精品深夜福利视频无码精品社区。
2色五月综合性、凡經(jīng)指定接受訓(xùn)練的人員，除有特別情況事先經(jīng)人事主管單位簽報(bào)核準(zhǔn)得予請(qǐng)假或免訓(xùn)者外女人与拘性行为视频网站，一律不得有意規(guī)避或遲到www,3p。
3、訓(xùn)練課程的內(nèi)容除以公司組織九九青草视频、各種管理章則夜间福利在线看黄、各部門掌管的業(yè)務(wù)及營(yíng)業(yè)方針等，一般實(shí)施實(shí)務(wù)教育外网站色色的，同時(shí)搭配實(shí)施XX教育亚洲色图无玛一区二区在线观看。
4、訓(xùn)練課程的編排適時(shí)間在线欧美一区二区，得依據(jù)實(shí)際需要另行訂立。
�99aaa视频。ㄋ模┤珕T培訓(xùn)
全員不僅是指受訓(xùn)者也是指施教者一级a一级s爱片免免费免免高潮，企業(yè)中的每一個(gè)人，從總經(jīng)理到一般管理人員再到基層人員，都要有培訓(xùn)別人的意識(shí)和習(xí)慣日韩免费在线视频。不僅要全員在线观看欧美，還要全程培訓(xùn)。全程培訓(xùn)是指將培訓(xùn)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的每一處亚洲一区二区三区在线观看视频。
實(shí)行的實(shí)在形式：
1日韩亚洲午夜在线影院、員工手冊(cè)。緊要介紹企業(yè)的規(guī)章制度三级片在线免费观看网站视频、企業(yè)理念等久久久久久精品网亚洲。員工手冊(cè)是制度管理最基本的形式之一、
2毛片影片、人員幫忙女人自慰喷潮A片免费观看w。從工作比較輕松的部門臨時(shí)調(diào)一部分人員到工作比較繁重的部門，既能幫助該部門的工作日韩手机自拍无码AV，又可培訓(xùn)臨時(shí)工作人員乱女伦一级A片接种。
3、總結(jié)制度国产亚洲欧美。員工定期上交一份總結(jié)報(bào)告无码综合网，緊要內(nèi)容是員工在工作中的體會(huì)，包含成功的閱歷午夜一级黄色片网站、失敗的教訓(xùn)九九国产色视频，受到何種啟發(fā)等。這項(xiàng)工作必需與員工的嘉獎(jiǎng)晉升掛鉤AAA级黄色国产在线播放。
4一女三男A片视频、交流會(huì)制度。定期召開各部門的總結(jié)會(huì)超刺激国语对白在线观看，各部門員工就本身工作中碰到的難題以及如何把工作做更好等協(xié)商討論黄网站免费看黄色，必需有登記。
5欧美日精品福利视频一二区、重點(diǎn)事件分析欧美女同性爱。就本企業(yè)以前或近期發(fā)生的重點(diǎn)事件，乃至同類企業(yè)或相關(guān)企業(yè)的重點(diǎn)事件国产在线观看高清免费A片，就失敗或成功的原因?qū)Σ叩却蜷_分析九九精品二区，并讓員工提出本身的見解。
6www黄片观看com、培育本身的培訓(xùn)人員成人四虎激情免费视频网站大全下载，甑選技術(shù)技能比較好的員工做培訓(xùn)師。這種情況必需對(duì)指定為培訓(xùn)師的人進(jìn)行培訓(xùn)久久黄色密月网站，就培訓(xùn)的內(nèi)容一级黄色网女人黄色网站、方法99riav7.com国产好吊妞、技巧等進(jìn)行培訓(xùn)。
7免费播放大片免费观看视频、全員參加決策在线观看福利小视频国产。任何員工都可以對(duì)企業(yè)的每一項(xiàng)決策提出本身的.看法、主張等欧美激性欧美激情在线小说。
8自拍下一页、幫忙員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，激勵(lì)員工自學(xué)三级视频网站视频网站受不了了。由于條件所限北京一级黄片，不能對(duì)員工自身的培訓(xùn)的需求供應(yīng)很多的支持。但是可以提出建議亚洲人成色4444在线观看，供應(yīng)各種相關(guān)信息等隐私网占。
9、授權(quán)和放權(quán)www.aiai2000.com。從高層決策者到一般管理者人人干人人模，都要學(xué)會(huì)給本身的下屬更多的責(zé)任與權(quán)利。
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1、舊員工的檢查
訓(xùn)練舊員工之前人成性视频欧美日韩，首先要對(duì)員工的本領(lǐng)和素養(yǎng)做一次總檢查超碰人妻人人干。也就是說，對(duì)舊員工的本領(lǐng)欧美夜情A级黄片免费看、素養(yǎng)等不足之處日本wwwwwwwwwwww，逐項(xiàng)檢查總結(jié)。訓(xùn)練之前要先找到教育的重點(diǎn)射射射干干，檢查的方法可參考下列程序進(jìn)行：
∪毡緓x视频。�1）、首先分為本領(lǐng)和人際關(guān)系精品久久毛片国产视频。對(duì)于舊員工的本領(lǐng)午夜三级视频免费看、素養(yǎng)和人際關(guān)系等大致上進(jìn)行分類，再?gòu)母黜?xiàng)分類認(rèn)真地去檢查欧美日韩另类精品专区。
�91插进去。�2）、再細(xì)分為學(xué)問717电影网琪琪电影网、技術(shù)欧美国产黄色A片大全、態(tài)度三方面。只將本領(lǐng)亚洲视频无码在线观看、素養(yǎng)分為工作和人際關(guān)系兩項(xiàng)是不夠的日韩中文激情无码迅雷下载，必需再做進(jìn)一步的分類日韩精品亚洲麻豆九一。將本領(lǐng)、素養(yǎng)再分為學(xué)問美女裸体黄网站18禁无遮挡、技術(shù)、態(tài)度三部分www.日韩.com。
⌒陨（3）、將學(xué)問不足的部分列出來影音先锋在线观看资源无码视频免费。將學(xué)問色vvv综合网、技術(shù)、態(tài)度三個(gè)方面欠缺的部分列舉出來亚洲欧美性生活。
≡谙呙夥压劭椿粕悠得夥选（4）、技術(shù)的嫻熟程度啊啊啊疼视频黄色视频。這里所指的技術(shù)就是工作的技巧久久思热99re热。技術(shù)代表工作嫻熟的程度。
∩低低低瞪肥悠怠（5）国产又黄又湿又爽的视频、態(tài)度的總結(jié)。關(guān)于這點(diǎn)白白发布在线永久网站，確定要好好檢查天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，適時(shí)改正。
2又黄又爽又色、工作方面的訓(xùn)練
檢查完舊員工的本領(lǐng)韩国三级片手机免费观看、素養(yǎng)之后，針對(duì)每一種教育的需要進(jìn)行再教育国产精品夜色视频一区二区。教育的內(nèi)容先從舊員工中最常見的缺點(diǎn)開始培訓(xùn)日韩国九九精品。這些缺點(diǎn)如：
（2）欧美老妇性爱视频、忘了基本方法国产色无码专区视频，我行我素。依照基本方法進(jìn)行工作相當(dāng)緊要无码不卡全黄毛片免费看，由于任意依照本身的方法去工作亚洲欧美高清在线精品四区，確定簡(jiǎn)單引起失誤甚至失敗。
∈竺琅牡笆悠祷粕綼片。�3）黄色网站一级二级区、對(duì)改善工作的努力不夠∨访绹氩磺で槲尢祝“照著指示做亚洲黄色小视频在线观看，總可以吧666黄色网站！”，針對(duì)這種工作不樂意多投入的老員工久久久激情，必需立刻予以矯正黄色欧美大尺寸视频，同時(shí)計(jì)劃如何改善其工作。
÷闾迕琅焯镁镁梦刍�40。�4）黄色网站免费看丝袜、時(shí)間管理不徹底。工作確定要在規(guī)定的期間或者之內(nèi)完成一级黄色录像蛊一区二区三区，這是工作的準(zhǔn)則成年黄页在线视频免费观看大全网站。
3、人際關(guān)系方面的訓(xùn)練
人際關(guān)系是做人處事的基本看A片黄色视频，假如人際關(guān)系良好的話国产精品第99页，可以是工作績(jī)效事半功倍。
』粕悠导用（1）十八禁羞羞视频爽爽爽免费、業(yè)務(wù)員的基本條件。假如有尚未的確記住并遵守最基本禮節(jié)的舊員工国产黄片视频在线免费观看，需加以教育和引導(dǎo)欧美口活视频，對(duì)被認(rèn)為已經(jīng)破壞公司規(guī)定的人，要盡早再教育曰批视频免费40分钟动。
≡谙吖劭匆磺愣摹（2）、合作igao在线、協(xié)調(diào)本領(lǐng)综合A片在线视频。合作、協(xié)調(diào)是在團(tuán)體中工作最緊要的問題九九热视频精品在线，假如不能積極自動(dòng)地幫忙別人或與四周的人合作人人看人人妻人人干人人操、協(xié)調(diào)的話，就無法順當(dāng)達(dá)到公司的目標(biāo)欧美韩日一区。
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∷擞炙琣vav。�4）A级免费黄色片、同事之間的態(tài)度問題第一次破女初国产美女。同事是以工作為目的集合在一起的公司成員，與同事之間的態(tài)度應(yīng)當(dāng)常常檢查日韩精品视频蜜臀视频网站，假如有不好的地方黄色视频国产精品免费，立刻改進(jìn)。
42005人人摸、引導(dǎo)新員工方法的培訓(xùn)
新進(jìn)員工調(diào)配到工作部門之后一区二区视频，有關(guān)實(shí)際工作內(nèi)容的引導(dǎo)，大都是由同部門的舊員工來執(zhí)行的3D动漫强奸视频。實(shí)在做法是：
（1）野花社区日本WWW、了解現(xiàn)代年輕人的一些特質(zhì)最近中文字幕视频免费手机版、特征。譬如：自我為中心高国产福利在线，不人體所謂的權(quán)威日韩美女中文字幕高清，沒義務(wù)意識(shí)等，針對(duì)這些特點(diǎn)资源中文在线观看91，幫忙新員工適時(shí)改正永久免费看A片在线看视频欧美。
（2）女生免费看黄色网站、教育內(nèi)容口爆深喉福利一区二区久久。將要教育的項(xiàng)目，以文字的形式交管理部国产精品一区7m视频。
∥蘼肴蘸呈悠迪略卮笕夥选（3）、教育方式加勒比视。依據(jù)各部門的實(shí)際情況決議日韩超碰在线观看。
五、員工培訓(xùn)實(shí)施方法
1操碰视频在线观看、不定期培訓(xùn)
∮炙只迫搜夥咽悠怠（1）、本公司員工教育訓(xùn)練由各部門主管針對(duì)所屬員工實(shí)施国产乱伦露脸。
⊙侵抟患墩馄（2）、各單位主管應(yīng)擬定培訓(xùn)計(jì)劃欧美日韩国产综合一区WWV，并按計(jì)劃切實(shí)推行在线国产福利网站。
（3）婷婷五月丁香花、各單位主管常常督導(dǎo)所屬員工以增長(zhǎng)業(yè)務(wù)亚洲黄色视频一区二区三区，充實(shí)其業(yè)務(wù)學(xué)問欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，必需時(shí)得指定期限閱讀與業(yè)務(wù)有關(guān)的專門書籍。各部門主管應(yīng)常常利用集會(huì)国产在线视频91、專題研討或個(gè)別培訓(xùn)等方式實(shí)施培訓(xùn)精品在线一区热点。
2、定期訓(xùn)練
定期培訓(xùn)要事先擬定計(jì)劃五月天免费人成网站，布置經(jīng)費(fèi)一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片，做好教學(xué)布置，布置課程表日韩国产精品你懂的在线播放。每期授課結(jié)束后要進(jìn)行考試精品国产玖玖玖91，考試合格的發(fā)給合格證�242pao黄色视频？荚嚦煽�(jī)記入員工檔案日韩在线精品视频，作為年終考評(píng)的依據(jù)之一、
六www.青草草在线视频、培訓(xùn)紀(jì)律
凡參加公司培訓(xùn)的人員插插网站，除因重點(diǎn)疾病或者經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，不得請(qǐng)假黄色av电影在线，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向管理部門報(bào)到美国色播AV。
七、附則
1中国熟妇乱人伦A片久久、本方法自公布之日起實(shí)施中文字幕在线永久在线57。
2、本方法修改需經(jīng)公司總經(jīng)理決議小草短视频。
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