培訓(xùn)管理制度
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培訓(xùn)管理制度1
1女生被操出白浆视频、目的
促進和幫助員工持續(xù)進步以滿足公司發(fā)展需求，增強企業(yè)凝聚力欧美精品观看视频免费，建立高素質(zhì)專業(yè)人才的核心競爭優(yōu)勢自慰网站。
2、范圍
2.1公司經(jīng)營宗旨樱桃视频iosapp、理念日韩精品深夜影院在线观看网站下载、規(guī)章制度和行為規(guī)范的培訓(xùn)；使員工掌握公司的共同語言91国在线视屏，具有共同的價值觀国产二级三级精品。
2.2員工崗位技術(shù)培訓(xùn)；通過技術(shù)和技能培訓(xùn)欧美久草黄色网站三级片，讓員工盡早掌握工作要領(lǐng)国产wwwjizz、工作程序與方法，盡快進入工作角色美国午夜精品久久热。
2.3執(zhí)行新任務(wù)之前進行所需要的知識和技術(shù)培訓(xùn)女人一级在线免费观看视频；通過培訓(xùn)使員工技能得以提高和充實，使其具備多方面的才干黄片在线高清免费看，減少工作失誤www色色com，提高工作質(zhì)量和工作效率進而提高我們企業(yè)的效率。
2.4為未來的某一任務(wù)和目標(biāo)進行專題培訓(xùn)视频日韩最新无码迅雷下载，以保障未來發(fā)展的目標(biāo)得以實現(xiàn)人摸人操人人超碰。
2.5職工素質(zhì)提高培訓(xùn)；通過培訓(xùn)使團隊更為團結(jié)日韩男女你懂的在线观看、溝通更為有效4444色视频在线，以提高團隊?wèi)?zhàn)斗力。
3黄色网站指引九九、職責(zé)
3.1行政部
⊥净芶片国产。�1）在總經(jīng)理指揮下，策劃久久熟伦、組織和實施公司全員的.內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)欧美性爱8。
（2）監(jiān)督檢查公司所有培訓(xùn)活動的實施及效果驗證午夜在线精品视频，建立員工培訓(xùn)檔案天天久久国产精品电影网，妥善保存所有培訓(xùn)實施記錄日本免费看A片一进一出。
3.2各部門領(lǐng)導(dǎo)
負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計劃的制訂和實施日本精品一级二级三级在线；培訓(xùn)教材的編制超碰在线71；以及培訓(xùn)活動實施效果的驗證。
3.3總經(jīng)理
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)活動的指導(dǎo)美女牲交一级a片免费，確定培訓(xùn)活動的發(fā)展方向；以及專項培訓(xùn)計劃實施的安排及批準(zhǔn)日韩,亚洲,欧美。
4永久福利影院、培訓(xùn)頻率控制
4.1行政部負(fù)責(zé)組織公司專題培訓(xùn)，在總經(jīng)理指導(dǎo)下進行一级a做片免费视频天堂。
4.2各部門每月組織本部門員工培訓(xùn)至少一次首页国产欧美日韩丝袜。
5、新員工培訓(xùn)
凡公司新員工免费看AV在线网站精品，其入職培訓(xùn)程序分為兩個階段：
5.1第一階段（職前培訓(xùn)）：在新員工到崗后的七天內(nèi)進行完畢91.插插插。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括介紹公司經(jīng)營理念，現(xiàn)有規(guī)模和發(fā)展前景A级毛片不卡视频，公司組織結(jié)構(gòu)和崗位職能www.性爱小视频，公司的規(guī)章制度，公司各種科技信息平臺的使用方法等欧美中日韩免费专区在线。學(xué)習(xí)所遇到的問題由行政部做出解答女同性互吃奶头视频免费看，七天后行政部發(fā)出《新員工職前培訓(xùn)反饋表》，由受訓(xùn)者填寫后返回行政部存入其個人檔案www.色综合.com。
5.2第二階段（上崗培訓(xùn)）：由新入職員工所在部門負(fù)責(zé)人組織對其擬定培訓(xùn)計劃并實施国产白浆视频一区二区三区，采用授課及在崗實操等方式。培訓(xùn)工作可由部門負(fù)責(zé)人或指定專人負(fù)責(zé)欧美成电影网站色www，指定的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是業(yè)務(wù)熟練者或崗位工作負(fù)責(zé)人（在崗實操即在一位專業(yè)人員的指導(dǎo)下試著從事即將開展的工作）黄片观看六十秒。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：市場現(xiàn)狀、產(chǎn)品知識www,AV天天27、崗位職責(zé)欧美性爱激情免费看、工作流程、工作技能99re6这里视频精品在久线30、薪酬和差旅制度欧美成黄色免费在线视频、績效管理辦法等。
6cao欧美色就是色、員工外訓(xùn)管理：
6.1行政部根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定外訓(xùn)計劃偷国产乱人伦精品一区二区，報公司總經(jīng)理簽批后實施。
6.2接受公司資助外送培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工尤物网视频在线，若外訓(xùn)的費用（含因培訓(xùn)支付的各項費用欧美a片网止、差旅費青海三级片、各項補貼等）在1000元以上（含1000元）的，外訓(xùn)員工須和公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》中文字幕乱码一区二区久久。
6.3參加外訓(xùn)的人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束的三個工作日內(nèi)將受訓(xùn)之書籍久久的了黄视频了、教材及資格證件、受訓(xùn)成績等有關(guān)資料送公司行政部存檔老司机久久精品最新免费，以供公司員工共享精品人妻一区二区三区四区。
6.4參加外訓(xùn)的人員有義務(wù)在公司需要的情況下將受訓(xùn)內(nèi)容整理成冊，并通過內(nèi)部培訓(xùn)的方式傳授有關(guān)人員青草园在线观看。
7国产精品黄色网站在线播放、培訓(xùn)記錄管理
7.1各部門每月《培訓(xùn)計劃表》于當(dāng)月1日填好后傳行政部存檔備查。
7.2為便于評估培訓(xùn)效果国产一级A片视频免费播放，綜合了解已完成的各類培訓(xùn)情況欧美视频亚洲图片，對員工今后工作調(diào)配、晉升日日夜夜操精品视频、績效考核等提供參考資料欧美一级一A片免费观看交片，所有部門應(yīng)及時進行培訓(xùn)記錄。
7.3所有培訓(xùn)活動的記錄必須包括：《培訓(xùn)簽到表》www.btbucy.com、《培訓(xùn)反饋記錄》www.日本com、課程大綱或教材（文檔和電子版）。
7.4該月各部門完成的培訓(xùn)記錄于次月1日前遞交行政部接受檢查監(jiān)督并歸檔保存欧美黄色一区二区。
8国产一级婬片!A片AAA毛片男男?、培訓(xùn)紀(jì)律
8.1員工必須按培訓(xùn)通知要求準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，培訓(xùn)主持人應(yīng)嚴(yán)格做好考勤記錄A级毛片观看免费。
8.2培訓(xùn)不允許非公務(wù)原因請假国产一区二区狠干，遲到一次扣績效5分，早退或缺席一次扣績效20分欧美黑人粗暴交的一级视频，處于年假一级欧美牲交片无遮、喪假、病假狠狠色色欲、產(chǎn)假小黄片毛片在线、婚假、探親假者不受此限与子的性关系视频。
8.3培訓(xùn)期間国产吞精口爆一区二区，所有參訓(xùn)人員須將手機設(shè)置為靜音狀態(tài)，不得在現(xiàn)場接打電話国产S性爱视频；不得交頭接耳私下議論无码毛片视频一区二区99，不得抽煙及來回走動，以上違反一次扣績效2分欧美干逼。
8.4拒絕參加培訓(xùn)2次以上者作開除處理国产色欲电影在线观看视频。
培訓(xùn)管理制度2
一性爱小视频免费网站、考勤與請假制度
1、學(xué)員參加學(xué)校統(tǒng)一安排a级片a级片a片a级片、組織的各項教學(xué)活動都實行考勤亚洲啪啪啪网站。因故不能參加者必須請假，未經(jīng)請假或超假者一律按曠課處理婷婷色吧A√。
2A色视频、學(xué)員因病需請假，必須持醫(yī)院有關(guān)證明国产高中不带套视频在线观看，病假超過教學(xué)計劃課時的百分之三十不能參加培訓(xùn)考試亚洲肏屄网站。
3、學(xué)員一般不準(zhǔn)請事假在线无码午夜福利高潮视频，如遇特殊情況必須經(jīng)本人所在單位許可偷窥50个美女撒尿粉嫩，校方酌情準(zhǔn)假一级做a爱过程免费视。
4国产主播第2页、請假一天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)；二至六天內(nèi)由培訓(xùn)部批準(zhǔn)大黑屄网；六天以上由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日本中文字幕网站。
5、請假者必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)你懂的视频网址，不許口頭請假和代請日韩精品色综合一区二区三区。
6、學(xué)員請假理由必須真實精品高清无码在线观看，如發(fā)現(xiàn)有欺騙行為者人人人人人人人人人人人干人人插，要進行批評教育，嚴(yán)重者可做退學(xué)處理理论精品视频在线观看。
7男人的天堂网免费网站、學(xué)員考勤由班主任掌握，每天要點名久久九九re精品国产三级，填寫出勤記錄黄色视频在线观看免费网，學(xué)員出勤情況記入本人學(xué)習(xí)檔案。
8欧美黄视频精品A片、不經(jīng)準(zhǔn)假擅自離校者欧美,曰韩,国产馆在线视频，按自動退學(xué)處理。
二免费在线看片国产、教室管理制度
1少妇精品无码专区视频仙踪林、教室由教務(wù)科統(tǒng)一分配，班級使用并負(fù)責(zé)管理黄色91大全，任何部門和個人不得隨意占用操B网址。
2德国三级片、教室內(nèi)配備的桌椅，嚴(yán)禁搬回宿舍或挪做工它用色区一区二区在线观看。
391色综合久久熟女、愛護教室的各種設(shè)備，無故損壞公物要按價賠償国产国语一级免费黄色，并根據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分免费试看黄色网站。離開教室要關(guān)窗、閉燈国产大乳一级在线观看、鎖門韩国日本ww色成年免费网站。
4、任課教師進入教室上課欧美天天，學(xué)員要起立致敬婷婷五月综合网中文综合网，待任課教師答禮后方可坐下，下課時中文字幕强奸乱伦国产，待任課教師允許后方可離開教室在线观看午夜国产猫咪影院视频。
5、學(xué)員上課時要脫帽高清福利免费久久久久，衣著要整潔欧美AAAA色，不準(zhǔn)穿背心、短褲国产射射爽爽、拖鞋和圍巾上課中文字幕亚洲图片。學(xué)員上課時BP機、手機等通訊設(shè)備要關(guān)閉A4yy午夜一级。不準(zhǔn)在教師上課時發(fā)出聲響欧美日韩口爆吞精一二区。
6、學(xué)員上課時要注意聽講欧美一级A片猛，不看與本課無關(guān)的書籍老师挤奶水A片无码网站，不喧嘩、不喝水国产日韩制服丝袜第一页，姿勢端正国产黄片免费看看，保持課堂肅靜。對違犯課堂紀(jì)律的.學(xué)員欧美激情偷乱人伦小说视，任課教師要予以制止或批評教育一本久久，嚴(yán)重者可令其退出課堂。
7三级色频、任課教師提問時毛片全部免费播放无码，學(xué)員要起立并認(rèn)真回答問題，學(xué)員課堂發(fā)問應(yīng)先舉手操操操操干干干干干，任課教師同意后方可起立發(fā)言97人妻人人操人人摸。提倡學(xué)員與任課教師交流www干，對任課教師的講解或解答有不同意見時，可在課后找任課教師討論一级黄色日逼视频看看，不在課堂上辯論国产精品无码无套在线。
8、上課時間不準(zhǔn)找人91在线精品，無關(guān)人員不得進入教室黄色的视频在线免费看在。
9、要保持肅靜美女色又黄毛片在线看、嚴(yán)禁喧嘩性色在线观看视频免费网站、打鬧等，酗酒后不準(zhǔn)進入教室huangse视频在线免费看。
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11三级爆乳黄片在线看、值日生要認(rèn)真清掃教室，及時擦黑板国产黄片,A片。認(rèn)真為任課教師服務(wù)www.干干色。
12、培訓(xùn)結(jié)束時班級要組織學(xué)員對教室進行一次全面清掃欧美性爱三级网站，清潔完備后交教務(wù)科驗收日本操毛小a片。
三、就餐制度
1www.天堂AV网站、學(xué)員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的食堂就餐狂插美女阴道动态。就餐時要按順序排隊，不許夾楔国产一级AA片在线视频、擁擠等国产在线91免费。
2、學(xué)員不得在食堂大聲喧嘩人人摸草碰日日，不得與食堂工作人員發(fā)生爭執(zhí)国产精品中文久久久久久久，有問題及時向班主任、學(xué)校反映解決日批黄色一级网站。
3禁止18岁看的免费黄视频网站、學(xué)員應(yīng)愛惜糧食和就餐公共設(shè)施日韩精品三级在线观看，剩菜剩飯倒入指定地點，不得直接倒在桌面和地下98k免费网站毛片。
4free性国产高清精品HD、學(xué)員不準(zhǔn)邀請本校中專學(xué)生在食堂或?qū)嬍裔劸啤?/p>
四、會客制度
1野外农村妇女一级A片视频、在上課及學(xué)校組織的集體活動時間不得會客欧美一级生性活。
2、會客時間為每天課外活動時間一级做a爱全免费视频在线。
培訓(xùn)管理制度3
1.目的
為配合工廠的發(fā)展目標(biāo)欧美成年黄网站色高清视频，提升人力績效，提升員工素質(zhì)91在线精品国自产拍，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解并有計劃地充實其知識技能欧美性爱资源站，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系精品黄黄久久久免费看，進而發(fā)揚本工廠的企業(yè)精神男女免费视频在线观看网址，特制定本制度，作為各級人員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)免费看黄色短片。
2.適用范圍：
凡本工廠所有員工的各項培訓(xùn)計劃亚洲自拍偷拍一级视频、實施、督導(dǎo)亚洲熟女偷窥综合网、考評以及改善建議等自拍无码精品一区二区三区，均依本制度辦理。
3各部門權(quán)責(zé)劃分
3.1人事行政科負(fù)責(zé)
1.制定人人肏屄人人操、修改全工廠培訓(xùn)制度;
2.擬定每日更新国产、呈報全工廠年度、季度培訓(xùn)計劃;
3.收集整理各種培訓(xùn)信息并及時發(fā)布;
4.聯(lián)系欧美日韩亚洲一级在线视频、組織或協(xié)助完成全工廠各項培訓(xùn)課程的實施;
5.檢查182tv网站、評估培訓(xùn)的實施情況;
6.管理、控制培訓(xùn)費用;
7.管理工廠內(nèi)部講師隊伍;
8.負(fù)責(zé)對各項培訓(xùn)進行記錄和相關(guān)資料存檔;
9.追蹤考查培訓(xùn)效果欧美一级日本999。
3.2各部門權(quán)責(zé)
1.呈報本部門培訓(xùn)計劃;
2.制定本部門專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱;
3.收集并提供本部門相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息;
4.配合部門培訓(xùn)的實施和效果反饋色色日本射射射、交流的工作;
5.確定部門內(nèi)部講師人選，并配合A级美女网站、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作;
4培訓(xùn)管理
4.1總論
4.1.1.培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)国产精品18久久久久久不卡，并結(jié)合個人興趣，在自覺自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平精品黄色A片在线观看。
4.1.2.凡本工廠員工女孩小穴自慰网站，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。
4.1.3.全工廠培訓(xùn)規(guī)劃、制度的訂立與修改免費一級毛片，所有培訓(xùn)費用的預(yù)算国产老熟女乱伦、審查與匯總呈報，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜亚洲精品黄色网站视频在线观看，以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位亚州美女免费网站，各相關(guān)部門負(fù)有提出改善意見和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。
4.1.4.全工廠的培訓(xùn)實施国产成人情侣在线手机免费观看、效果反饋及評價考核等工作以人事行政科為主要負(fù)責(zé)單位欧美另内潮喷XXXX，并對全工廠的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報的責(zé)任。各部門應(yīng)給予必要的協(xié)助国产特黄大片美女精品。
4.2培訓(xùn)體系
培訓(xùn)體系包含四個模塊在线免费性网站。
4.2.1新員工入職培訓(xùn)
1)培訓(xùn)對象：所有新進人員。
2)培訓(xùn)目的'：協(xié)助新進人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境国产欧美日韩精品一卡，順利進入工作狀況黄黄网站在线观看。
3)培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進行。
4)培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類和專業(yè)技術(shù)類兩項科目geexxxxx，兩項科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進行選擇日本一一video。
5)常規(guī)類科目：
a.工廠簡介(包括工廠發(fā)展史及企業(yè)文化，各部職能等)欧美性爱激情777。
b.工廠制度介紹日韩一级视频欧美一级。
c.產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場分析。
d.技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開發(fā)方向美女口爆吞精视频。
e.其他aaa综合精品高清。
6)專業(yè)技術(shù)類科目：
a.經(jīng)營和生產(chǎn)部門的崗位設(shè)計與工作流程。
b.適合工廠習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技巧中国野外性农村xXxXHD。
c.項目管理流程與標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練亚洲欧洲日韩黄片一区二区。
d.其他
4.2.2學(xué)徒方式的崗位培訓(xùn)久久国产精品激情视频。
1)培訓(xùn)對象：工廠招收錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生或新工人日韩无码国产精品视频。
2)培訓(xùn)目的：使新員工按照任職崗位的要求，盡快熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程国产精品不卡在线观看。
3)培訓(xùn)形式：“一帶一”或“一帶二”的固定老師責(zé)任制形式精品无码视频在线观看。
4)培訓(xùn)內(nèi)容：包括思想素質(zhì)、企業(yè)文化的教育;專業(yè)知識技能的訓(xùn)練;及工作疑難的解決和指導(dǎo)等好看的久久黄网站。
4.2.3內(nèi)部培訓(xùn)
1)培訓(xùn)對象：全員国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆。
2)培訓(xùn)目的：依靠工廠內(nèi)部講師力量，最大效度的利用工廠內(nèi)部資源色库视频91，加強內(nèi)部的溝通與交流欧美伦，在工廠內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活。
3)培訓(xùn)形式：在工廠內(nèi)部以講座或研討會自拍日韩在线观看免费、交流會的形式進行又爽又色的网站。
4)培訓(xùn)內(nèi)容：涉及工廠技術(shù)類、經(jīng)營類国产91调教丝袜在线、管理類的多個方面完全免费的黄色视频在线观看，及員工感興趣的業(yè)余知識、信息等日韩精品免费裸身美女在线观看。
4.2.4外部培訓(xùn)
1)培訓(xùn)對象：全員国产日本韩国欧美久久传媒。
2)培訓(xùn)目的：依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識91自拍偷拍论坛欧美性爱、技能技巧国产色视频一区，以增進各項工作的完成質(zhì)量，提高工作效率九九亚洲精品自拍。
3)培訓(xùn)形式：參加外部公開課日本屄视频、交流研討會，或請外部講師在工廠內(nèi)部授課97欧美性爱在线。
4)培訓(xùn)內(nèi)容：可分為三類国内日韩免费在线一级片。
a)常規(guī)實用性培訓(xùn)——涉及專業(yè)技術(shù)知識、銷售技巧精品国产黄、管理方法一级A片免观看、領(lǐng)導(dǎo)技能、經(jīng)營理念等;
b)適合高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)——含企業(yè)戰(zhàn)略性最近更新的中文字幕免费的视频、發(fā)展性等內(nèi)容;
c)個人進修方面的培訓(xùn)——如MBA亚洲色图综合图片偷拍、專業(yè)技術(shù)認(rèn)證等。
4.3培訓(xùn)計劃的擬訂
1.結(jié)合工廠整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計劃日批黄色视频，由人事行政科依據(jù)對內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果免费精品国产污网站在线观看，以及工廠相關(guān)培訓(xùn)的政策、財務(wù)預(yù)算等欧美日韩国产精品自拍，統(tǒng)籌各部門的需求伊人网黄色，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計劃，并呈報總經(jīng)理審核在线观看国产妓女网站。
2.各部門應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要久久免费视频网站，確定部門培訓(xùn)需求計劃，并反應(yīng)給人事行政科統(tǒng)籌規(guī)劃欧美精品A片视频黑人。
3.人事行政科可根據(jù)實際情況分解年度培訓(xùn)計劃www.bbixx15，擬訂季度計劃，編制培訓(xùn)課程清單毛片久久，并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施孕妇与5个黑人孕交。
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