教學獎懲制度集錦(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的頻率越來越高欧美一级A片又大又爽，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則老太婆黄色片，也指在一定歷史條件下形成的法令国产视频一区二区三区污视频、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應如何擬定制度呢爱鲁鲁在线视频免费观看？下面是小編為大家整理的教學獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助guochanav。
教學獎懲制度1
(一)獎勵
1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的91精品欧美在线观看免费，每天發(fā)給加班費50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費100元欧美性爱园。
2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎国产在线人人操，園內(nèi)一等獎500元黄网站免费进入，二等獎400元，三等獎300元;幼兒園以上級縣日韩资源在线观看快射视频免费、市1024手机看片的你懂得亚洲、省、國家級的遞次增加一倍(上級已發(fā)獎金的除外)国产欧美精品综合区。以此內(nèi)推;輔導獎折半計獎日韩欧美一区二区三区夜。
3、教育教學論文獎A毛片在线，由幼兒園免费黄的网站、教科局等相關部門推薦參加教育教學論文評獎，評為國家一一级做a爰片久久毛片A片久久、二里番ACG※里番_爆乳、三等獎的發(fā)給獎金500、400黄色网站视频看看、300元久久亚洲精品无码网，省級一、二caopeng视频在线、三等獎的發(fā)給獎金400明星XXXX性videos、300、200元亚洲欧州在线视频，市級一一级A视频亚洲、二、三等獎的發(fā)給獎金300好妞色妞免费观看AV、200黄色在线一区二区、150元，縣級一小度小度我要看欧美三级黄色片、二日本人妻黄色网站、三等獎的`發(fā)給獎金200亚洲免费视频在线播放、150、100元手机日本黄色电影网站。
4各种作爱视频、先進教職工表彰獎：國家級1000元，省級800元欧美在线AⅤ精品，市級600元黄色网站影视电影黑人视频在线观看，縣級500元，園級300元18禁超污又黄又爽的免费网站。(包括先進工作者在线观看国产黄AV免费看、師德標兵、優(yōu)秀園長亚洲妓女视频、優(yōu)秀班主任一级A片免费播放清高视频、優(yōu)秀教師、先進班集體亚洲91在线、優(yōu)秀黨員三级网站在在线观看视频、先進安全工作者、2021最新国产精品视频网站、三八紅旗手人人爽人人摸人人、巾幗標兵、五好文明家庭国产久草视频、年度優(yōu)秀教師等亚洲人妻91综合，上級已發(fā)獎金的除外)。
5黄色网站线上免费、每學期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課国产三级香港三级人妇、敬業(yè)獎、進步獎等的發(fā)獎金300元国产特黄免费视频。
6日本亚洲性视频、幼兒園每兩年評4名骨干教師，被評為骨干教師者欧美巨乳老师在线观看，園級500元狠狠久久永久免费观看，市級800元、省級1200元国产欧美色图、國家級20xx元欧美在线AⅤ。
7、每月評選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級衛(wèi)生爆操女人、協(xié)教、考勤等)色八A级在线观看。
8农村老熟女乱子视频、每月設滿勤獎100元/人看大黄片国产精品。
9、代課費亚洲精品无码AV一二三四区，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的黄片在线播放中文，每代班半天給代課費100元。
(二)懲罰：
1成年日本片黄网站色视频、教師出現(xiàn)體罰欧美人妻一区二区、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進行處罰，輕者1次扣工資100元欧美性交免费资原站，重者交相關部門依法處罰色久资源视频。
2、教師上課時必須講普通話国产精品亚洲码精品。違者一次扣工資50元久久老熟女一区二区。
3、教師上班期間不遵守工作紀律18禁欧美日韩，在教室看黄网站啊啊啊、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到女人18毛片免费看、早退久久久999视频、退崗，上班時間私自換班黄色按摩毛片、串班聊天欧美日韩乱妇高清无乱码、上網(wǎng)聊天、看電影91久久精品无码一区二区毛片、玩游戲A片在线观看网站免费不卡色欲、接打電話、玩手機91视频免费播放、網(wǎng)購午夜毛片www、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元无码人妻精品一区二区不卡，并嚴格按照仁懷市委二级黄A毛片免费视频观看、政府作風整頓的相關文件進行處罰。
4欧美在线观看精品、在園鬧糾紛亚洲国产区中文在线观看www、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵午夜三级亚洲，影響正常教學秩序外国性交网，扣工資100元，嚴重者不聘。和家長爭吵的一次扣100元亚洲色欲天天天堂色欲网91。
5台湾一级婬片A片AAA毛片在线、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四最新地址在线永久发布页，一經(jīng)查出一次扣工資100元日本xx黄色。
6、在社會上說三道四影音先锋国际资源，影響幼兒園的榮譽和形象的日日干干人人爽爽，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進行自我檢討日韩91视频。
7欧美人妻三级片、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。
8三级专区、教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務黄色www网在线，如按時備課、準備教具精品大学生视频在线观看、教學計劃欧美一级特大黄片、教學筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育我想看农村妇女一级毛片，從第二次開始一次扣工資100元直接免费看黄的网站。
9、不參加教研活動聽課等活動的美女18禁止黄的网站，一次扣工資100元农村人性爱一区二区。
10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異骋豢椴僮钚峦吩谙吖劭矗現(xiàn)象在线国产91小视频，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關處理国产高清自拍高清。
11人人摸,人人操、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失你懂的在线观看视频网站、挪用公款等現(xiàn)象的播播影院私人影院性播影院，承擔損失賠償責任，造成違法現(xiàn)象的AV免费网站天堂网，移交司法機關處理日韩三级片av。
12、醫(yī)務人員出現(xiàn)醫(yī)務事故美女作爱视频免费看，視其情節(jié)輕重進行扣罰一级AA免费毛片高潮软件，并承擔所有責任事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關處理欧美AA级三级片。
13在线观看所有免费AV网站、檔案沒有按時完成的，每學期扣工資200元成人福利影院免费观看网站。
14、班級衛(wèi)生不干凈国产精品视频一区二区三区...，留死角国产精品久久永二区二区，一次扣保育員人30元。
15欧美一级片免费网、不服從領導安排者黄色性交网站性，一次扣工資100元。
16国产污视频在线免费看、教師不按時參加體檢的扣工資100元香蕉视频95。
17、曠工一次扣工資200元;曠會一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元尤物黄色录像视频大全观看视频，請假病假一天扣工資100元大色妞基地在线视频观看，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。
18天堂网视频在线播放、未按時(每季度15日前)參加婦檢的一次扣100元丁香五月激情综合在线，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的国产黄色视频免费在线观看www.，單位所有人員非業(yè)務性工作的考核獎金(1000元)由本人負責国产精品国产一级国产专不。
教學獎懲制度2
_______中學教學獎懲制度
第一條、計算獎勵的方法：分值=平均分+及格率+優(yōu)分率99精品久久只有精品三级。
第二條5060一级欧美午夜、計算獎懲的方法：把所有學科按照一類學科和二類學科進行獎懲，一類學科包括：七8x国产精品V片在线、八精品国产免费看、九年級的語文、數(shù)學午夜啪啪啪大片、英語亚洲午夜久久久久久69、物理、化學和九年級政治AA无码久久久久久久、歷史黄网网址亚洲欧美日韩在线观看。二類科目包括：七、八年級的政治云南一级黄色视频、歷史www.777色综、生物和地理。其中二類學科受獎分值要按照三分之二進行折算后再加入學校的受獎總分值。單個教師的教學獎=（20000元+罰金）/全校受獎分值總和（含一
類學科受獎分值+二類學科受獎分值×2/3）×單個教師受獎分值精品第一在线；二類學科受懲分值要按照三分之二進行折算后再加入學校的受懲總分值一级av在线播放网站。單個教師的罰金=全校被懲罰教師數(shù)×200元/全校受懲分值總和（含一類學科受懲分值+二類學科受懲分值×2/3）×單個教師受懲分值。三類學科包括九年級體育A级毛片真人久久九九九，中考成績達到48分（含48分）以上中日韩精品美女在线观看视频网站，不到50分的每個學生獎勵5元，50分的每個學生獎勵10元日韩欧美三级。
第三條亚洲色图12、任課教師為原任的，任教同級同科教師不分班進行計算另类一区，跨級或跨科的分班級進行計算真实国产乱子伦视频在线播放。超過全縣同級同科平均分值的分值為受獎分值，低于全縣同級同科平均分值的分值為受懲分值人妻一区二区三区四区av。
第四條亚洲国产系列、中途接課的教師，如果原任教師的分值超過全
縣分值18免费黄色网站，接任教師視為原任教師国产高清无码久久污，根據(jù)第三條規(guī)定執(zhí)行。
第五條国产偷出轨精品免费视频、原任教師低于全縣同級同科分值亚欧熟女乱色一二三区日韩，接任教師上一學期崗位滿崗的，所接任的班級在教學獎懲中欧美A级拍拍拍高潮喷水，不影響原任班級的成績黃色性爱。如
果接任班級為同級多班的，以多班總分值與全縣對比能直接看的黄色视频网址，接任班級當期分值低于縣平均分值的女生张开腿让男人桶，所接班級的成績獎懲計算方法為：以原任教師最后一期的實際分值與縣平均分值的
差距為原差值，如果同級原任教師接同級同科的WWWW黄色精品在线，按原任教師（含現(xiàn)任教師）的綜合總分值與縣平均分值的差距為原差值黄网站免费观看视频在线。接任教師按全縣平均分值再降低相應的原差值為獎懲分數(shù)界限。接任教師的實際分值超過這個獎懲界限的分值為受獎分值99久久国产精品国产毛片，低于這個獎懲界限的分值為受懲分值欧美一区二区精品视频。接任教師各期的分值與縣平均分的差距為新差值，接任教師每個學期的教學獎懲均以當期的縣平均分值減去此前接任教師各期新差值和原差值當中最小差值為獎懲界限性h视频。如果接任教師最近一學期的分值已經(jīng)超過了縣平均分值的`又大又粗又长又高潮的视频，之后每學期遵照第三條執(zhí)行。
第六條欧美最婬乱婬爆婬性视频真人爆婬、接任教師原來不滿崗的一级aaa黄毛片完整版免费，根據(jù)第三條實行獎懲（20xx—20xx年第一學期中途接任的班級不執(zhí)行此條款模特无码日韩视频下载，今后接任班級實行此條款）。此前已經(jīng)接任的班級教師免费看美女的全部隐私视频，新開科目（如八年級物理和九年級化學）不執(zhí)行第四av永久天堂一区二区三区香港、五條。原有科目執(zhí)行第四黄色视频,三级片、五條亚洲欧美日韩精品久久不卡。
第七條、其他獎懲：在期末考試中性色av又粗又长又黄，分值超過全縣平均
分值的教師繼續(xù)擔任原班教師摸下面嗯啊网站。擔任同級同科多班或單班的教師，如果分值低于縣同級同科平均分值太多青草精品视频在线观看，經(jīng)學校研究后，決定是否暫時取締下一學期擔任本科目的資格国产麻豆视屏，被取消者將自己尋找崗位被操好爽视频，同時擔任接任該班的教師的助教，并承擔原所任班級教輔工作（包括協(xié)助接任教師的作業(yè)久久免费影院、試卷的批改毛片毛片一级毛片、課外
輔導），以及隨接任教師聽課并協(xié)助課堂輔導黄色免费a片短视频。接任教師由學校根據(jù)實際情況確定jizzjizz18。一個學期后，學校再確定該
教師是否重獲任教該學科的資格欧洲激情一区二区三区视频。在此期間欧美成色色色，該教師的教輔工作不計入工作量，接任教師課時量和常規(guī)工作量照算中文字幕网第一页。接任教師的教學獎懲按第五无码专区影音先锋在线观看、六條執(zhí)行。如果原任教師沒有任教其他科目的中文字幕日韩精品视频一区，績效考核中原任教師沒有效果分免费国产黄色网址。在績效考核中的加分方法，接任教師所接任班級另外按照績效考核方案執(zhí)行激情图区自拍偷拍。
第八條爱搞精品、班主任獎勵：以全縣同一年級的校平均總分值
（所有統(tǒng)考學科的分值和）為參考值国产精品亚洲一级视频，本校同一年級各班所有科目的總分值超過參考值的得獎小蝌蚪www。低于參考值的受懲。班主任獎金=（5000元+罰金）/所有受獎班級的受獎總分值×受獎班級的受獎分值情草视频在线。班主任罰金=受懲班級數(shù)×200元/所有受懲班級受懲總分值×受懲班級的受獎分值黄色网站啊啊是视频在线免费看。中途接班的班主任亚洲乱伦高清无码，原來超過參考值的班級獎懲方法不變。原低于參考值的班級国产99r视频精品免费观看，以原班主任最后一學期低于參考值的差值為準一级爱爱视频免费观看，在次年的評比中，同樣減去這個差值黑丝美女被强奸网站，分數(shù)差大于這個差值就懲免费观看黄A级毛片，分值差小于這個差值的得獎，該差值以接任教師各期差值以及原任教師當中的最小差值為準一级啊啊啊大舒服免费观看视频。接任教師的分值已經(jīng)超過縣平均分的未满18搞黄色网站在线视频免费看，今后按原任教師處理。
第九條亚洲视频小说、各年級按年度允許輟學的人數(shù)為：七年級每班1人超碰在线毛片，八年級每班2人、九年級每班3人人人干人人操色。初中階段各班累積輟學人數(shù)控制在6人以內(nèi)116美女极品A级毛片。由于此規(guī)定本期出臺，對現(xiàn)任八超碰欧美图片zxxxx、九年級另有特殊規(guī)定在线高清免费不卡无码黄片，即現(xiàn)在的八年級允許累計輟學人數(shù)為4人，九年級允許累計輟學人數(shù)為（未定）人日韩污视频。此規(guī)定實施后www.毛片基地，20xx——20xx年度的八年級累計可以輟學的名額為3人，九年級為（未定）人一级在线观看免费影片一。
第十條日韩无码av毛片、非中考學期的應考人數(shù)計算方法：非中考學期
應考人數(shù)=七年級報表人數(shù)+中途轉(zhuǎn)入人數(shù)—允許累計輟學的人數(shù)—有中途有接收證明轉(zhuǎn)出人數(shù)。其中九年級中考成績的應考人數(shù)計算方法：就讀職業(yè)高中的人數(shù)以九年級第一學期期末考試成績?yōu)橐罁?jù)免费的美女色视频网站A，確定各班就讀職業(yè)高中的人數(shù)和名單观看免费毛片。應考人數(shù)=七年級報表人數(shù)+中途轉(zhuǎn)入人數(shù)–允許累計輟學人數(shù)–在名單之內(nèi)的成功就讀職業(yè)高中的人數(shù)–中途有接收證明的轉(zhuǎn)出人數(shù)。中途轉(zhuǎn)入的人數(shù)不能與已輟學人數(shù)相抵消狠狠干天天色。
第十一條免费一级无码婬片AA片昌最新、指導的學生參加縣級比賽（片區(qū)賽）獲獎的，集體項目（三人以上含三人）按名次計算gogo国模啪啪人体，第一名（或一等獎）1000元三级三级久久三级久久6，第二名（或二等獎）800元，第三名（或三等獎）500元人人操人人色威尼斯，鼓勵獎無獎金免费黄色视频AAA级，個人項目（含雙人）按縣級第一名（或一等獎）300元，第二名（或二等獎）250元免费人成年A片在线观看，第三名
WW.AV.COM视频。ɑ蛉泉劊�200元国产黄色，州級是縣級的2倍。省級或國家級是縣級的3倍美女视频黄色软件。此條款適用于任何學科美国一级性交。
第十二條、學校在外派參加培訓學習的項目中看国产免费黄色网站视频，優(yōu)先考慮上一期末考試成績較為優(yōu)秀的教師免费关看黄色视频。
目標：各科平均分在片內(nèi)前三名，在縣中心初中不低于七名超碰欧美人人肏，總分優(yōu)秀率達百分之三十性交BBW，總分及格率達百分之七十∪杖张鋈巳瞬伲總分的85%為優(yōu)秀亚洲国产91精品，總分的60%為及格。
評估方法：備課組外国一级黄色视视频免费看、班級和個人三維模式相結(jié)合的評估911影视免费看。
學校每學期舉行期中和期末兩次考試、月考最新国语自产视频在线、抽考教學實績記入教師的個人考評檔案。按秋學期開學初進班實有人數(shù)參評中国AAAA片爽快免费，綜合分為得分率×40+優(yōu)秀率×20+及格率×40欧美日韩AⅤ不卡在线。
縣統(tǒng)一組織考試，獎勵備課組富婆按摩高潮对白在线观看。在縣中心初中1—3名国内自拍视频在线播放A，獎該年級備課組教師每人200元，4—6名獎該年級備課組教師每人100元老师成人痴汉在线视频；片內(nèi)第一国产一级黄色录象，獎該年級備課組每人100元，片內(nèi)第二名人人操人人玩人人看，獎該年級備課組每人50元黄色网子在线观看免费。學校每次考試計算的綜合分第一名獎該教師60元，按相對分值50分計入教學實績色视频在线观看无码视频，其他老師按第一名的相對分值計入教學實績污色视频，如果相對分值在1分以內(nèi)含1分，按第一名獎60元黄色视频123入口；相對分值在1—3分之間
含3分按40元獎勵欧美三级片手机在线观看；相對分值在3—5分之間含5分按20元獎勵，獲獎必須高于年級平均分先锋色xfplayav资源站。
教師實績（年終平均實績）與績效工資国产第一页www、職稱評聘在线观看美女A片潮喷视频网址、評優(yōu)晉級掛鉤。 中考獎勵為統(tǒng)招生每個班級確保1人久久免费一级无码毛片，有1人獎勵班級3000元免费人人爱做人人爽，2人獎勵6000元，3人獎勵9000元91在线精品免费一区欧美。每班定向生有1人獎勵1000元精品偷拍日韩第一页视频。分配由班主任分配。中考縣綜合評估同類初中第一名獎初三任教者每人500元欧美日韩视视频免费午夜在线观看，第二激情狠狠文学网、第三名獎初三任教者每人200元，第四大胆殴美视频一区、第五名獎初三任教者每人100元激情说。
音樂、體育91偷拍超碰、美術等學科在縣舉行的團體比賽中国内精品免费一二三区三，獲團
體一等獎或初中部總數(shù)前五分之一的按第一名計算，團體二等獎或初中部總數(shù)前四分之一的按第二名計算一级黄色毛片免费在线观看，團體三等獎或初中部總數(shù)前三分之一的按第三名計算91免费免费国产在线观看。如果沒有參加活動或團體比賽，則視為教學實績最后名次作為考核的依據(jù)色五月夫网站。
二零xx年秋學期
教學獎懲制度3
為激勵教師認真工作免费看涩涩的网站h，提高教學質(zhì)量，制定本制度男人的天堂综合网尹人网。
1乱伦日韩一区二区、位次獎懲：較上期位次每進一位獎勵100元，每退一位懲50元videossex性暴力野外。位次名列前茅的提名為優(yōu)秀教師候選人爱搞.com。分差在2分以內(nèi)不計退位。
2美女插入网站、優(yōu)生數(shù)獎：班級優(yōu)生數(shù)每出現(xiàn)一人獎勵班主任以及全體統(tǒng)考科目教師（含班主任所任學科）各30元日本深入视频网址。優(yōu)生數(shù)增加最多的班主任提名為學期優(yōu)秀班主任候選人。優(yōu)生數(shù)每減少一人懲所在班全體統(tǒng)考科目老師各30元欧美操B网站。
3九九99久久精品国产麻豆、縣抽考獎：單科排位進入所在類別學校中游及以上的，提名為優(yōu)秀教師候選人A片日本视频网址。居倒數(shù)10位以內(nèi)的懲100——300元无码秒播成人影视在线观看免费视频。
4、點上教師獎懲：單科排位名列第1avpian，2欧美口交网站、3名的分別給予300狼友黄色视频、200、100元的獎勵狼友色成人网在线播放视频网站免费，居倒數(shù)位次者將不再聘用或調(diào)動崗位不卡一级片。
5、非統(tǒng)考科目獎懲：在縣級抽查中名列前茅的`獎勵200——500元欧美五区，并提名為優(yōu)秀教師候選人欧美激情一区二区三区在线免费看。倒數(shù)位次的懲20元。
6在线看中文字幕、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準免费看全过程曰批40分钟，若考風不正成績失真，則取消執(zhí)行本制度婷婷激情偷拍自慰。本制度執(zhí)行不和上級相關制度發(fā)生聯(lián)系黄片av毛片伊人久久，上級相關制度由上級執(zhí)行，本校不重復獎勵和懲處免费进的黄色网站。
7日韩新片免费无码观看、本制度從20xx年春季執(zhí)行。優(yōu)生考慮開學初的轉(zhuǎn)出欧美首页，但不考慮中途轉(zhuǎn)出欧美国产综合几欧美视频，也不考慮轉(zhuǎn)進。
教學獎懲制度4
為了促進學校教育教學活動的良好開展欧美精品黄页在线观看2区，揚優(yōu)促劣大学生一级一片第一次一级莫，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定以下制度：
一亚洲欧美卡通图区丝袜、獎勵方面：
㈠年度考核工作先進集體獎：
�,国产男靠女免费视频网站、痹u定條件和依據(jù)：以中心小學年度工作考核評估的成績?yōu)闃藴省?/p>
⊙侵尬蘼昊粕悠翟凇⒉評定方法：
①全年度各項工作的評估測查成績匯總国产操B在线视频。
∩钜姑夥讶似抟磺�91麻豆、谡匍_領導會議，全面總結(jié)交流工作一级黄色网站A片。
√焯觳偬焯烊仗焯觳佟③發(fā)揚民主集中制原則，民主評議免费看黄色三级网站，集中審定一级二级三级黄色网站。
⒊評定名額：視中心小學當年工作成績和在全市所處位置而定一级毛片视频在线看。原則上評三分之一中国一级A一级a爱片免费免免，學校成績突出的ww黄色，可突破三分之一。
∶夥言谙呋粕臼悠怠㈢先進個人獎：
〈驜BBB高潮、痹u定比例：年終先進教職工人數(shù)占中心小學教職工總數(shù)的20%，其中領導占獎勵人數(shù)的25%97超碰在线频。
』粕琅＠悠怠⒉評定方法：領導在中心小學聯(lián)評，其余分配各校評定久久夜晚黄色视频，中心小學審定亚洲精品一二三区尤物tv。
⒊評定條件：（參照有關評選條件進行）
⊙侵尢焯迷谙呤悠礱aa、疵磕晔屑壪冗M個人獎勵18禁三级片网免费看，在學校評選的基礎上，中心小學聯(lián)評審定上報未满十八av网站。
∮霸豪砺邸㈣學科統(tǒng)考成績獎：
⒈凡統(tǒng)考年級科目一个色桃花综合亚洲综合77综合，均以單科單班按均分占50%黄色视频免费在线网站，及格率占40%，優(yōu)秀率占10%核算日韩电影久久久久久精品视频。教學班獎勵按統(tǒng)考班數(shù)的`40%獎勵网友自拍日韩视频网站，獎勵團體總分（高低段分別核算）第一的學校領導（校長60%，主任40%）黄色视频污污。
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中心小學獎勵国产精品群交电影在线免费观看，各校不再進行獎勵欧美性爱香蕉视频。
⒊人數(shù)核定與成績核算：
」信で橐磺①年報人數(shù)+轉(zhuǎn)入人數(shù)—轉(zhuǎn)出人數(shù)av呦呦。
②中心小學實地核查各班人數(shù)。
∶晒爬鲜炫战籅BW、�16人以下（含16人）的班級分值為0.98视频亚洲日韩欧美，16人以上的分值為1。
⊙侵夼分蘧镁镁霉肺蘼搿④統(tǒng)考語數(shù)雙科或單科雙班的成績核算系數(shù)為1女性精品黄色网，其它的系數(shù)為0.98。班欧美一级视频在线、科核算標準以實際的班科為準黄页站免费观看。
⑤設提高幅度獎：凡均分提高10分jizz日本jizz，及格率提高10%者日本永久网站高清免费不卡，給予獎勵。
∪似奕妒悠怠㈤各項競賽活動獎：
凡上級部門安排的各項競賽活動亚洲精品第5页，由中心小學組織抽調(diào)專人負責安排，分等次按以下規(guī)定記分国产激情午夜福利片在线观看，獎勵99久久一级黄视频。
⒈記分標準：
∪巳丝慈巳嗣巳塑场①個人記分：地區(qū)級以上按6人人操人人爱爱、5、4欧美肏大屄、3……的分值記分在线观看中文字幕亚洲；市級按4、3国产视频啊啊免费看、2欧美一级二级在线、1……的分值記分;中心小學的按2、1欧美黄片另类、0.5……的分值記分园产一级毛片兔费观看视频在线。
②團體總分按以上級別分值翻倍記分日韩欧美A一C在线。加分最多不得超過20分。
【镁靡寥酥形淖帜簧酆稀③市級競賽活動：凡取得集體名次獎者国产高清在线a视频大全在线，按名次對負責人或教練員給予獎勵，團體一等獎獎勵100元亚洲无码黄色毛片，二等獎80元欧美精品二区三区中文，三等獎60元，優(yōu)秀獎、組織獎50元亚洲国产日韩你懂的网址。地區(qū)級以上獎勵：一等獎200元av网站有哪些，二等獎160元，三等獎120元精品国产区，優(yōu)秀組織獎100元99精品自拍视频在线播放。
獲市級競賽個人一、二久久AV免费这里有精品、三等獎的教師欧美在线人一区二区三区视频，分別獎勵100元、80元和60元华人社区福利导航。
獲市級個人一亚洲日韩国产高清mp4、二、三等獎的學生一级a爱大片免费观看，分別獎勵30元99h久久久精品、20元、和15元美女黄污视频在线播放，輔導教師給予同等獎勵激情亚洲欧美另类录音。
④中心小學組織的各項競賽活動全免费一级毛片免费看在线，獎勵集體前三名人妻少妇看A片偷精品视频。師生競賽獎勵一、二另类稀缺呦系列、三等上海黄色录像免费一级，教師獎金分別為40元、30元成a小视频在线看、20元国产黄网站在线免费观看；學生為10元、8元欧美三级电影在线免费观看、6元91最新网站免费。
⑤凡承擔公開示范課教師在线看欧美性爱，市級獎50元欧美第一区在线，中心小學級獎30元。
∫患睹豢ㄊ悠翟谙摺㈥校長黄片动漫在线观看、教導主任年終考核獎勵。
1性激烈的欧美三级视频、按學校年終綜合考核全免费a级毛片不卡，校長、主任考核等情況，分等進行表彰獎勵亚洲无码视频亚洲人的网站。校長獎勵等次分別為600元操学生妹视频在线观看、500元、400元高h一区、300元（一日日插日日操、二、三等獎金人數(shù)分別為1 名一级毛片网推荐、2名日韩午夜丝袜无码视频、 3名）亚洲黄色站；主任獎勵分別為400元国产黄页在线观看黄A∨、350元、300元毛片免费毛片一级JJJ毛片、200元（一久久精品无码一级毛片潮喷、二A片AAA毛片99、三等獎金人數(shù)分別為1 名、1名_级黄色免费网站、 2名）欧美一级A片高潮喷免费观看。
2、校長任課6—8節(jié)且?guī)б粋�班的主課（語亚洲欧在线综合自拍、數(shù)色私拍97、英），達不到的考核結(jié)果降低一個等次国内免费片，本人不能評為先進個人色视频网站在现观看，學校考核總分扣除5分午夜影院性。主任任課8—10節(jié)且?guī)б粋�班的主課（語免费观看国产嫖妓视频、數(shù)、英）6080午夜影院三级片，達不到的考核結(jié)果降低一個等次麻豆91在线，本人不能評為先進個人,學校考核總分扣除4分欧美美女久域视频淫乱。
」酆显谙摺㈦新聞報道、教育教學論文獎色妞色妞。
∧芄豢椿频耐尽⒈凡中心小學安排專人起草的新聞稿件或單行材料，視稿件質(zhì)量和錄用情況黃片www.，獎勵15~30元。
⒉凡主動寫的報道稿件女人18毛片水多在线视频一区，已被區(qū)（地）級報（刊）錄用的性a免费视频\，獎勵50元，市級報（刊）錄用的又硬又粗又长一级A片，獎勵30元717午夜福利视频网。
⒊教育教學論文在市級以上各類活動評選中榮獲一九七超碰人人操、二久久这里精品视频免费3、三等獎者分別獎勵50元、40元久久e6精品视频、30元自慰网站污污；發(fā)表的論文根據(jù)相應的刊物級別給予獎勵。
二18网站在线免费、懲罰方面
⌒耘访谰镁谩⒈在中心小學、市教育局統(tǒng)測成績核算中人人射人人摸人人草人人操人人射，均分低于60分东京热黄色网站、及格率低于60%的進行處罰，其處罰標準為：每低一個百分點91狠狠综合久久久久精品网站，扣5元天天插天天拍一拍，以此推算扣罰。（特殊情況除外）
∨访廊蘸形淖帜�99久、灿畜w罰或變相體罰學生男人扒开女人的腿桶到爽视频、攆走學生行為的，視其情節(jié)扣發(fā)當月月度獎金老牛影视无码av一区，造成嚴重后果者責任自負人体尤物性爱视频网站。
⒊工作期間賭博国产乱子精品的A片视频、酗酒国产激情Va在线播一放，在師生中、社會上造成惡劣影響者1024在线视频一区二区精99，視其情節(jié)扣發(fā)當月部分或全部月度獎金天天干天天弄。
⒋因參與黃91POPNY老北熟女、毒男女一级黄色视频、賭、聚眾鬧事九九色影院亚洲欧洲、違法亂紀的停發(fā)當月月度獎金欧美性高潮xxxx。
」患缎陨蠲夥咽悠怠⒌由于工作不負責任，玩忽職守95视频免费看片，給學校造成重大損失啦啦啦www观看在线下载，除按學校規(guī)定賠償損失外，并要視情節(jié)扣發(fā)月度獎激情aⅴ。具體為：損失在300~500元者超碰123，扣發(fā)當月月度獎的50%，損失在500元以上扣發(fā)當月全部月度獎一区二区免费看的黄色片子。
6又大又粗又长又硬好爽国产、在教學檢查中，發(fā)現(xiàn)缺備課時1024免费电影你懂的，在3節(jié)以上者欧美性爱生活，按每缺1課時扣5元，累計扣罰欧美又大又粗性视频。作業(yè)批改不及時人人操人人干黄色网站，嚴重拖批達3次以上者，按每少批1次扣罰3元禁止18随进入的网站，累計扣罰国产孕妇一级A片免费观看。
教學獎懲制度5
（一）初三升學獎懲（全年級35000元封頂）
1亚洲精品自拍AV在线日韩、九（1）班特別獎罰（1）學校獎勵部分
中考成績?nèi)h排名前10名中日日色综合色色，有3人獎6000元， 2人獎20xx元国产黄色视频流畅在线免费，1人罰20xx元;中考成績前30名中日韩欧美中文字幕永久，有８人獎4000元，６－７人獎3000元古装一级婬片A片AAA毛片，５人獎1000元日本黄色官网，４人罰20xx元，３人罰3000元美女网站在线免费视频色。，２人罰４０００元综合性爱欧美吧，無一人罰款１００００元。此獎項10000元封頂黄片ID久久。 （2）縣中考獎勵部分A片综合网视频在线播放，按文件執(zhí)行。 以上（1）人人摸天天射、（2）兩項獎罰金額的15%屬非三
�999久久久精品。�1）班教師的質(zhì)量承包小組其他人員計算獎罰。
2高清无码不卡在线观看、高分獎：錄取奧賽班人數(shù)列全縣第二名免费又黄又硬又大爽日本，獎8000元XXXX黑人性ⅩXXXX；列第三名獎6000元；第四名罰3000元九色国产精品；第五名罰4000元98国产视频。
（2）班每錄取一名獎20xx元午夜无码国产18禁在线香瓜社区。
3、高中錄取獎：
∧信H穴网。�1）九（2）全部錄取石中獎3000元人人操又人人，每少一人罰300 元；
∨访雷酆献耘难侵拮酆贤计（2）九（3）亚洲另类欧美日韩爱V、（4）、（5）一级A片一级毛片一级在线看、（7）每班錄取重點高中15人為完成任務91干屄，獎每班20xx元；
每班超錄取學生一人99丫视频，獎300元/人哪里有a级片网站，依此類推；沒有完成任務數(shù)欧美吃奶水XXXXX，每減少一人罰1000元/班日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，依此類推。 九（３）97免费视频A片、九（４）又粗一黄A片无码视频免费、九（５）、九（７）以錄取石中人數(shù)最多的`一班截取各班人數(shù)一类黄片儿，按截取人數(shù)平均分排名2018日日干得得啪，各科第一名、第二名分別獎100国内一级婬片A片免费看、80元国产a自拍，第三名不獎不罰，第四名罰50元精品视频在这里有。
4日韩免费一级在线观看、職校（技師學院）招生獎。（按職校招生獎懲方案執(zhí)
行）黑大性欧美在线播放。
5国产精品亚洲精品爽爽、音、體亚洲福利视频三级片免费观看、美特長生錄取獎：
有關專業(yè)教師（音樂：吳曉霞技女视频网站；體育：吳定安国产区欧美区自拍区在线；美術：溫晨陽)
必須組織學生參加石中的特長班考試，每錄取一名特長生獎專業(yè)教師80元/人久久综合给合久久狠狠狠88，未組織學生參加石中特長班的考試欧美大片a，罰專業(yè)教師３００元/人。
5小电影A片、體育教學成績獎罰條例
所有體育教師參與初三升學獎罰国产黄片性爱，以升學考試成績?yōu)橐?/p>
據(jù)（不含平時成績即老師加分部分），滿分學生（20分）數(shù)達參考總數(shù)的20%jjizz在线网站，獎每位體育教師200元欧美孕妇变态重口另类； 18分以上學生達60%獎每位體育老師150元，每增加一個百分點加30元獎金曰韩一区二区，每降低一個百分點罰30元操逼免费性爱网站。
說明：獎罰金額分配方式為各科任教師按試卷分值依比例分配。
∩从赐（二）基礎年級教學獎（總獎金10000元封頂）日韩精品第124页视频。
1、期末高分獎
WW.AAA日本高清视频。�1）七免费看日批视频、八年級A班學生期末統(tǒng)考總分優(yōu)秀人數(shù)（語、
數(shù)国产精品自在在线午夜、英综合激情图片、物科評80分以上，其它科目及格以上）各班達到２０人以上且進入前100名的人數(shù)達到５０人的分別獎任課教師600元（總獎金）曰本色色色，超過一人獎100元在线网站搞点激情，少一人罰100元。列年級前15名者人人操一级片，按每10元遞減免费一级a一级a久久无码，第一名獎200元。
∨访�4444视频。�2）B班學生期末統(tǒng)考總分分別進入年級B層次班中：八年級100名前（七年級85名前）的每班完成15人性爱网址入口，完成15人者獎400元；
完成16人者獎500元美女的隐私秘视频播放，依此類推在线三级网。未完成15人的班級，少1人（14人）罰100元在线日韩成人电视免费观看网站视频，依此類推欧美日韩在线视频网。列年級B層次中前30名者，按每5元遞減秋霞电影网717，第一名獎200元亚洲伊人色宗网一区二区。
說明：計獎科目為政治（50）欧美AⅤ一区二区三区视频、語文（100）、數(shù)學（100）欧美91影院、英語（100）污污网站在线免费色、物理（100）、歷史（40）爱爱网站1000、地理（30）狼友在线精品视频网站、生物
（30）91部精品国产费观；獎罰金額分配方式按以上分值比例分配一区二区黄片在线播放。七、八年級總獎金分別為4500元鲁鲁网站内射污、5500元。 2免费黄片毛片、科任教師統(tǒng)考平均成績排名獎
⌒陨笃夥压劭匆患对谙摺（1）縣排名獎（排名按教研室的排名為準）
各統(tǒng)考科目期末統(tǒng)考平均成績列全縣第1、2激情小说激情图片中文字幕激情视频、3亚洲国产欧美一区,二区、４、５yoijizz国产、６白丝小仙女高潮喷白浆、７、８手机日韩在线另类、９网站的黄色的热播视频、１０名的分別獎勵１０００元、９００元免费看特级婬片日本、８００元日三级视频、７００元、６００元久久东京热视频、５００元国产日韩字幕欧美、４００元、３００元日日干Av网站、２００元乌克兰级婬片A片AAA毛片A级、１００元。列第１１ 免费黄色精选视频在线观看、１２欧美调教成人影院在线播放视频网站、１３、１４3p合辑欧美一区二区、１５国家一级黄色网址、１６美女高潮刺激潮喷免费网站、１７、１８名......分別罰款１００元欧美视频在线观看、２００元成年人在线免费网站、３００元、４００元欧美在线播放你懂的、５００元狂野欧美精品aⅴ、６００元、７００元911亚洲精品、８００元无码的免费的毛片视频日韩，......（達到縣平均成績者除外）。（九年級中考平均成績人妻少妇精品视频一区二区、優(yōu)良率列全縣第1久操视频是精品、2名者年度考核該科1人（貢獻大）直接定為優(yōu)秀）。
∨访酪寥思で橥谙吖劭础（2）年級排名獎
各統(tǒng)考科目期末統(tǒng)考B段平均成績列全校第1永久自慰网站喷水、2、3名的分別獎勵80 Cao.网站、60 国产专区精品调教捆绑在线播放、40元。列倒數(shù)第一名的罰50 元（到縣平均成績者除外）永久免费AⅤ在线观看。七肏屄毛片、八年級A班進行單科優(yōu)良率比較，第一名獎80元又黄又爽又粗又长免费视频。
∵蟖v网站。ㄈ┙忉寵鄬贃|城初中，與上級文件精神有沖突的黄色视频一级A片免费看，按上級文件執(zhí)行免费黄片一级。
教學獎懲制度6
為了提高我校教學質(zhì)量，加快教育改革步伐欧美一级粗暴又裸又黄，提高廣大教師的競爭意識黄色国产精品自拍视频网站，使我校工作再上新臺階，經(jīng)20xx年2月24日學校全體領導班子研究修定青草青草久久伊人热，20xx年2月25日至3月12日征求全體教職員工的意見和建議日日夜,人人操，一致通過以下條款：
一、嚴格崗位責任国产在线视频小说在线观看，切實增強教育事業(yè)心和責任感99ryav1，嚴格遵守工作制度，堅守崗位，恪盡職守欧美一级日韩片，做到在其位人人干人人看另，守其崗，謀其業(yè)五月天色欲综合网，盡其責久久偷窥视频。
二、學校全學期按照教育教學大綱曰本性l交片视频视频、課程標準的要求禁止看黄片，開齊課程，開足課時a片av在线播放，各負其責一级艳片真人视频观看，否則一例扣1分。
三操操操射射射干干干、教師開學前禁止18岁以下的看A片，要制定切實可行的教育教學計劃，并逐項落實韩国产三级三级香港三级日本三级、檢測国产视频免费视频在线。為完成教育教學任務認真?zhèn)湔n，不打無準備之仗色站精品视频在线，規(guī)定教師編寫教案要體現(xiàn)新意，并與進度相比超前一周久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，否則少一節(jié)扣0.5分AV黄色网站在线播放。如有過簡教案每節(jié)扣0.5分，超兩周以上者扣0.5分欧美uuuu666，上課必須有教案91精品久久久精品麻豆。學校每四周檢查一次教案、作業(yè)国产真人又黄又大一级，檢查時性爱小视频在线，不按學校統(tǒng)一規(guī)定時間交送者扣綜合評估分0.5分。
四欧美性爱一级片免费看、教師在上課鈴響時應進教室国产精品无码一区二区久久，充分、合理利用好40分鐘久2无码视频在线观看，不許隨意離開教室黄色视频资源网站，違者一例扣0.5分;無故空堂按曠課處理，一例扣1分;堅決杜絕拖堂久国产在线，否則扣綜合評估0.5分黄色激情在线视频。同時，根據(jù)阜教人[xxxx]29號文件予以相應的處分。
五黑女人一级婬片A片AAA毛片、學生作業(yè)應按教導處規(guī)定9999视频免费视频，門類齊全，作業(yè)適量欧美视频免费看视频，批改認真免费视频高清日韩精品视频在线播放，不許漏批、錯批日本强伦姧人妻免费无、積累批玖玖视频玖玖在线播放，發(fā)現(xiàn)一次扣綜合評估1分。
六18岁以下禁止浏览的黄色网站、教師教學成績評估国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁。
⑴教師的教學成績從抽樣檢測(滿分為25分)和統(tǒng)考檢測(滿分為35分)兩個方面進行考核在线播放18禁AV黄A片下载。
�18成年大片免费网站、圃u估分核算。
≡谙呖疵琅徊俪鏊Ⅰ.芯镁貌簧浠粕荆考：①抽樣檢測(平行班抽同樣的人數(shù))。先算出年級平均分(f0)和單班平均分(fi)亚洲理论片一区二区大全，再算出該班平均分與該年級的平均分的比值I抽i(I抽i=fi/f0)日日摸日日碰夜夜爽97无码，然后算出該班該學科抽樣檢測的教學成績得分：I抽i/I抽最大·25;
②統(tǒng)考(平行班取相同基數(shù)核算)性生活黄色网。先算出班級及格率(Ji)和年級及格率(J0)免费看三级网站，在算出班級及格率與年級及格率的比值I統(tǒng)i(I統(tǒng)i=Ji/J0)，然后算出該班該學科統(tǒng)考檢測的教學成績得分：I統(tǒng)i/I統(tǒng)最大·351314国产在线视频。
∶夥芽椿频氖悠怠Ⅱ.鎮(zhèn)考：①抽樣檢測(學校統(tǒng)一選拔學生)。取消本校所占總體名次一级A黄毛片，每個班獨立參與全鎮(zhèn)同年級同學科排名免费成年人网址，核算單班平均分Fi和全鎮(zhèn)參評單位的平均分F0，核算比值Ii鎮(zhèn)抽(參照分為全鎮(zhèn)平均分国产尤物电影在线观看网站免费，Ii鎮(zhèn)抽=Fi/F0)www.zachiew.com，該項得分=Ii鎮(zhèn)抽/I鎮(zhèn)抽最大·25;
②統(tǒng)考：取消該年級該學科的校統(tǒng)考成績拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，核算方法和中心學校保持一致一级片免费播放。
Ⅲ.鎮(zhèn)抽考人人摸人人干人人噪，不統(tǒng)考免费A级毛片无码免费视频120，校統(tǒng)考依然有效200av天堂，即教師教學成績評估分=鎮(zhèn)抽考評估分+校統(tǒng)考評估分;鎮(zhèn)統(tǒng)考，不抽考欧美精品三级在线看一区，校抽考依然有效成人日韩欧美在线电影，即教師教學成績評估分=校抽考評估分+鎮(zhèn)統(tǒng)考評估分。
」园憬故悠怠Ⅳ.常識課教師教學成績評估分日本乱子伦视频，有作業(yè)的'比全校語數(shù)教師最低分少1分，無作業(yè)的少2分久久性爱视频网。
七国产yyzz、剛分班級的名次確定：以分班前的年級總體名次為依據(jù)，如：分班前的年級名次為全鎮(zhèn)第三名日韩欧美中文在线，剛分過班的每個班級起點名次都定為鎮(zhèn)考第三名特黄a大片免费视频。
八、各平行班本著學生基本平均的分配原則日韩妓女精品视频播放在线观看，若有轉(zhuǎn)入国产zaixian自拍、轉(zhuǎn)出、失學黄色视频中文免费看、輟學国产91Av九色、升級、自愿留級等543ev国产在线，學生應由教導處統(tǒng)一安排1024看片无码人妻日韩，否則少一名學生扣1分，不經(jīng)教導處安排的一级牲交毛片，多一人同樣扣1分后λ式吃奶动态后λ式视频。
九、參加鎮(zhèn)抽考午夜视频!操逼!，學校統(tǒng)一考試選拔(至少兩次)国产亚洲福利国产亚洲，如某班選拔人數(shù)多余應分配數(shù)2022最新理论片韩国在线看，該班任課教師先確定本班應有的參加人數(shù)国产又爽又黄又湿的视频，多出的學生考試總成績按不足人數(shù)比例分配到其平行班核算，然后與鎮(zhèn)名次評比影音色资源。
十影音先锋最新AV资源网站、本制度解釋權在xx小學。
十一日韩性交网站、本制度20xx年8月7日開始執(zhí)行人人操人操人人人操人操人人人操。
教學獎懲制度7
為激勵教師認真教學，縮小質(zhì)量差距黄色视频240版，提高整體教學質(zhì)量谁知道A片网址，制定本制度国产999精品自拍。
一、獎勵118禁片免费黄色网站在线播放、位次獎：一至三年級單科（語文數(shù)學英語）綜合排位進入全鎮(zhèn)第1亚洲另类三级理论、2、318黄男人女人色www、4在线观看xxxx、5位分別獎勵200、180日本a网址、150欧美一区二区日日屄、120、100元18岁免费欢看黄色网站，四至六年級綜合排位進入全鎮(zhèn)第198神马午夜、2、3亚洲一级高清在线大黄毛片、4位分別獎勵200欧美性交大全、180、150能免费观看的AV网站、120元欧美丰满性生活熟妇。一至三年級排位前三名、四至六年級排位前兩名的教師提名為優(yōu)秀教師候選人（任教兩科的取位次平均值）一级一级一级一级片。
2欧美大黑屌视频、優(yōu)生獎：班級每出現(xiàn)一名優(yōu)生獎勵統(tǒng)考科目科任教師30元。
3香港无码黄色视频、進步獎：每縮小與鎮(zhèn)人平分（指100﹪）1分a色色淫淫，獎勵科任教師20元。人平分縮小最多的科任教師提名為學期優(yōu)秀教師候選人免费色色的网站。
4一级免费ww视频、班主任獎：班級優(yōu)生數(shù)每增加一人獎勵班主任30元，其他統(tǒng)考科目教師各獎勵10元久操欧美精品在线观看。優(yōu)生數(shù)增加最多的教師提名為學期優(yōu)秀班主任候選人亚洲色婷婷五月综合在线观看。
二、懲處1欧美精品免费A片在线12页、每拉大與鎮(zhèn)人平分（指100﹪）1分曰韩无码A片免费视频，懲科任教師20元。
24455vs永久亚洲、每減少一名優(yōu)生欧美大码变态另类，懲班主任30元，其他統(tǒng)考科目教師各獎勵10元国产二级三级精品。并在學期優(yōu)秀班主任評選中一票否則影音先锋强奸乱伦av电影。
3欧美久草黄色网站三级片、位次后退一位懲科任教師100元。
三欧美色综合天天在线影院、縣抽考獎懲：單科排位倒數(shù)第一至第四的三级片无码国产在线，分別懲300、200欧美老妇淫乱视频、150日韩精品视频一区中文字幕、100元。進入中游及以上的.99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频，獎勵200元色视频精品视频在线观看，進日全縣前十五名的提名為優(yōu)秀教師候選人。
五你懂的免费视频、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準直接看的黄色网址，若考風不正成績失真，則取消執(zhí)行本制度一级黄色真人裸体视频。本制度執(zhí)行不和上級相關制度發(fā)生聯(lián)系91人人超碰人人超碰人人超碰，上級相關制度由上級執(zhí)行，本校不重復獎勵和懲處秋霞电影网手机在线观看。
六男女色综合、本制度從20xx年秋季執(zhí)行。全部采用20xx春季期末考試基礎數(shù)據(jù)无卡中文无码A。優(yōu)生考慮開學初的轉(zhuǎn)出全彩里番h无遮挡动态GIF图，但不考慮中途轉(zhuǎn)出，也不考慮轉(zhuǎn)進成人人操。
教學獎懲制度8
一男女无遮掩激情免费视频、為了強化質(zhì)量管理，提高工程管理人員及施工隊伍的質(zhì)量意識国内自拍露脸在线视频，激勵各級員工的積極性久久国产精品一久国产精品99，保證工程質(zhì)量目標順利完成，制定本制度欧美性爱高清一区。
二日韩,亚洲,欧美、本制度對現(xiàn)場施工的各單位、包工隊進行考核五月天色开心。
三1024手机在线黄色电影免费、考核內(nèi)容包括：施工質(zhì)量記錄齊全色姑娘天天久久综合网久久天天网，施工單位所施工的分項工程的優(yōu)良率国内精品在线观看色导航。標牌、標識黄片在线免费观看无码，按質(zhì)量管理有關規(guī)定要求責任掛牌99福利超碰。
四欧美一级欧美三级欧、質(zhì)量獎來源分兩部分，一部分為項目部按工程制定的質(zhì)量獎性色av夫妻生活片,一级a一级做，一部分為不固定嘉獎（甲方91在线小视频、公司、項目部等）九草免费在线观看，罰款納入質(zhì)量獎基金日韩美女偷自拍视频在线观看网站。
五、工程質(zhì)量的獎勵與處罰：
1.根據(jù)公司在线无码91超碰、項目部有關質(zhì)量管理制度日本少妇色一区二区、規(guī)定進行考核。
2.對工程質(zhì)量意識的考核隨機進行av在线免费关看免费在线，任何人故意隱瞞質(zhì)量問題或缺陷AV麻豆专区在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰100元。
3.本單位職工（不包括專兼職質(zhì)檢人員及中層以上領導）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷并反饋到質(zhì)量管理部免费人成在线视频网站，每次嘉獎20~100元人人搞,人人爱,人人操，按月單獨發(fā)放。
4.對外包施工隊伍質(zhì)量管理人員按該承包隊伍驗收一次合格率核發(fā)在线看毛片视频，達不到100%則免除獎勵cao欧美色就是色。
5.對在質(zhì)量工作中表現(xiàn)突出、工作成績優(yōu)良的職工公司可不定期給予嘉獎五月天天色图，嘉獎考核及分配表由項目部負責国产1级在线视频网站免费。
6.獲局（區(qū)）級優(yōu)質(zhì)工程，獎勵項目經(jīng)理部==元av国模。獲市級優(yōu)質(zhì)工程国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，獎勵項目經(jīng)理部==元。獲省級優(yōu)質(zhì)工程六月色色网，獎勵項目經(jīng)理部==元做a视频免费在线观看。
7.對于施工隊未按公司制定的施工工藝標準施工，偷工減料或違章施工的欧州色色，視其后果无码一级午夜福利2021，每例罰款500元-3000元，并將造成的經(jīng)濟損失一并扣回日韩精品福利资源网站大全免费。
8.對敢于堅持原則www的网址免费看，對工程質(zhì)量高標準、嚴重求欧美特级黄色视频播放、并及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患欧美一级做a影片爱橙影院、消除或避免發(fā)生重大質(zhì)量事故及對提高工程質(zhì)量有突出貢獻的單位和個人（包括外施人員），公司視貢獻大小給予500元~50000元的獎勵婷婷五月丁香国产。
六欧美18ⅹxxxx性欧美喷水、對質(zhì)檢人員的考核
1.自檢：施工班組在作業(yè)過程中欧美日韩三级片，由組長按工長及技術員技術交底要求對本組作業(yè)段進行檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的'地方必須責令工人立即整改黄色九九，直至達到標準玖玖伊人。
2.互檢：施工在完成近70~80%工程量時，由工長組織各組長嚴格按技術員的交底要求印度一级婬片A片免费播放口，對各組作業(yè)段質(zhì)量進行互檢A级毛片观看免费，發(fā)現(xiàn)不合格點，責令班組立即整改超碰在线com，直至符合質(zhì)量驗收標準后xxxx黄色小视频，填寫分項工程質(zhì)量互檢紀錄表格，有關人員簽字后操2021wwwcom，報請項目質(zhì)量員進行驗收人人爽爽人日人干人日人。
3.專檢：施工在完成近80~90%工程量時，并經(jīng)自檢91偷拍南宁老熟女合集、互檢合格后欧美一级片电影在线观看、由工長向質(zhì)量員報驗，質(zhì)量員會同技術員嚴格按照國家麻豆日韩国产精品欧美在线、地區(qū)施工規(guī)范天天做天天爱天天爽天天综合、驗收規(guī)范和公司內(nèi)部質(zhì)量檢驗標準對施工段進行驗收，技術員對重點部位進行技術復核www.51.vvc，對驗收不合格點毛片基地在线视频无码，責令整改直至符合驗收標準，方可進入下道工序施工午夜福利黄色片。
4.定期檢查：項目經(jīng)理每周組織對各工種作業(yè)質(zhì)量進行檢查欧美亚性爱小说视频一二三四，對查出的質(zhì)量問題、違反質(zhì)量規(guī)定的行為進行處罰最新男人网址，并對各班組施工質(zhì)量進行評比日韩欧美一本，獎優(yōu)罰劣，并予以公布日韩精品痴汉无码视频网站。
5.以上四條如有違犯91精品丝袜在线播放，罰責任人200~500元。屬施工隊未按標準施工造成返工整改浪費的材料費用由責任人和施工隊負責www99Q12COm免费下载毛片网站。
6.對專職質(zhì)檢員由于工作失職亚洲九月小视频，發(fā)生錯檢、誤檢偷窥50个美女撒尿粉嫩、漏檢或標準掌握不嚴一级做a爱过程免费视，造成質(zhì)量問題的對質(zhì)檢員給予100元~500元罰款，對專職質(zhì)量人員濫用職權、玩忽職守亚洲视频乱伦专区、徇私舞弊的，一經(jīng)查出美女被狂操到高潮视频网站，處以500~1000元罰款欧美一区二区三四在线观看，并調(diào)離質(zhì)檢工作崗位。其直接領導負連帶領導責任seⅹ1级黄色。
7.在工程正常施工過程中在线观看AAA黄片，對連續(xù)三天沒記工作日志的質(zhì)檢員、超過一個月沒有組織質(zhì)量分析會的項目總工給予警告全网免费观看黄色片；對連續(xù)一周沒記工作日志的質(zhì)檢員91字幕网中文国产、累計兩個月沒有組織召開質(zhì)量分析會的項目總工處以100元~200元罰款。
8.在工程正常施工過程中日韩人妻A级毛片，對不能及時報送和無故不報送《項目質(zhì)量情況月報表》的責任人員国产一级A片无码免费视频一，處以100元的罰款，對連續(xù)兩次不能及時報送和無故不報送《項目質(zhì)量情況月報表》的責任人罰款500元播播午夜，情節(jié)嚴重者建議調(diào)離原工作崗位天天操天天日天天碰。
教學獎懲制度9
1、凡上級主管部門要求學校組隊參賽的（學科）少妇极品欧美日韩视频在线观看，有關
責任人必須認真組織落實福利片国产网址。學生競賽如有縣級排名，按全縣排名99热在线只有精品99，獎勵1——10名獲獎學生的指導老師欧美人与动牲交大全免费，分別獎勵 300、240德国三级片、200国产在线三区、150、10091色综合久久熟女、80亚州视屏、60、40黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。、20亚洲国产人成在线观看、20元（一人指導多人次獲獎者重復計獎）。（專
指競賽）
�114一级黄片。ㄗⅲ捍隧椫恢高x派學生到縣一級競賽以上始）
2亚洲视频不卡毛片、教育局要求學校組隊參加的體育競賽，文藝調(diào)演等視
為團體賽在线免费AV，獲1——4名的`主要責任人獎300韩国国产色色一区二区视频、200、100、80元美日韩美女自插在线视频观看，列倒數(shù)1——4名的罰300色热av、200、100一级欧美片网站、80元三级视频在线免费观看。體育競賽取得團體總分第一、二名七七久久，文藝調(diào)演獲一等獎者美女黄色网站mmm，除獎金發(fā)放外，該主要責任人（限一人）該年度考核為“優(yōu)秀”老熟妇仓乱视频一区二区。
3欧美三级片黄色视频、教師參賽
凡經(jīng)學校委派參加各種比賽的教師獲獎者按下列標準發(fā)
放獎金
4、學額鞏固獎罰
期末沒有流失學生的獎該班主任60元国外A片无码毛片免费视频；只出現(xiàn)1名流生的獎該班主任40元国产日韩制服丝袜第一页；流失２人罰班主任６０元，流失三人罰班主任１００元免费人城网站在线观看，每增加１人加罰１００元三级电影网址。（以一學年計算），Ａ班除外一级大香一级大香香蕉。
說明：
流生認定以是否參加期末考試為依據(jù)自拍偷拍网页。
教學獎懲制度10
一、教師活動獎勵辦法
凡符合下列條件之一者一级片高清无码在线观看不卡，按級別三级黄毛、名次（等級）進行獎勵：國家級一、二69毛片免费视频观看、三等獎分別為35视频91自拍、30、25元国产丝袜福利在线，省級30xx性爱视屏、25、20元日韩精品激情视频网站免费观看，縣級15在线观看中文字幕在线、12、10元亚洲精品自拍私拍，鎮(zhèn)級1097精品视频在线观看免费专区、7、5元国内嫖妓无码视频在线观看，校級5午夜福利A片1000无码免费、4、3元（不分等級只評優(yōu)的按二等執(zhí)行，分等級評為優(yōu)秀獎的按三等降一檔執(zhí)行亚州A√，均需有效證件）在线观看a的网站。
1、教職工個人參加各級各類競賽獲獎一级WWW；
2三级爆乳黄片在线看、參加各級會議交流工作經(jīng)驗；
3无码全黄性涩视频在线、在各級交流亚洲中文字幕久久精品、評先或在cn刊物上發(fā)表教育教學論文黄色视频免费观看91；
4欧美AA欧美A、參加各級公開教學、優(yōu)質(zhì)課評選日逼小黄片、教學比武一级a片啊啊啊；
5、學生集體參賽獲獎的主要輔導者一级黄色AAA性爱片；
另：在國家国产激情av在线、省、市97无码免费公开在线视频、縣發(fā)表新聞報道分別獎勵20美女下部隐私扒开视频无遮挡、15、588888视频搞基、2元玖玖色在线免费视频。
二、獲獎學生指導者的獎勵辦法
在上級各類評選18岁禁止入内网站、競賽活動中學生獲獎色色综合电影网站，學生在報刊雜志上發(fā)表習作，對其指導教師進行獎勵：國家級一自拍偷拍第9页、二国产精品黄片在线播放、三等獎分別為9、8欧美一级生性活、7元久操手机在线网站播放，省級8、7欧美成年黄网站色高清视频、6元草国产在线视频，市級7、6高清无码性爱视频在线观看、5元亚洲色图熟熟，縣級6、5、4元欧美熟妇性爱A片在线A片视频，鎮(zhèn)級5日本男人插女人、4、3元（不分等級只評優(yōu)的按二等執(zhí)行毛茸茸婊子，分等級評為優(yōu)秀獎的按三等降一檔執(zhí)行清清草影院欧美日韩，均需有效證件）。
三欧美黄色性交一级大屏、校內(nèi)班級活動記分辦法
1欧美在线视频播放、在學校舉行的各類競賽、評比中呦呦网址，均按班級獲獎次數(shù)美女黄色被插视频、名次（等級）對班主任進行獎勵，一91黄色大片、二男插女黄色视频在线观看网址、三名（等）分別獎5、4一级日韩性爱网站、3元人人操人人艹人人射。
2、學校每周進行“文明班”欧美精品/8精品、“升旗手”評選精品黄色A片在线观看。被評為“文明班”的，每次獎班主任4元亚洲人成在线精品无码毛片；學生被評為“升旗手”的国产一级特黄A片A视频，每人次獎班主任2元。
四国产久精品、“優(yōu)秀班主任”評選獎勵辦法
期末評選“優(yōu)秀班主任”欧美偷一区二。按上述校內(nèi)班級活動情況進行評選：所輔導班級在年級中相比，期末合計總分屬前兩名少妇无码大屁股视频XXXX，為當然的“優(yōu)秀班主任”99热，頒發(fā)榮譽獎。
五2020国产精品永久在线、參加上級學科抽測国产欧美日韩精品第一区、競賽獎勵辦法
年級內(nèi)各班全抽的按如下獎勵：班級單科（語、數(shù)日本一道本男人天堂综合网、綜合）總評獲縣前兩名黄片一级在线观看视频免费、鎮(zhèn)第一名的，獎勵科任教師50元东北肥女人毛多水多性视频，縣第三名性爱在线欧美、鎮(zhèn)第二名的獎勵40元最新地址91，縣第四名、鎮(zhèn)第三名的獎勵30元（綜合科的獎金由科任教師按卷面分數(shù)的比例分享欧美A片最新网址，擔任多班同一學科并多班獲獎的久久911，按最高的班級獲獎數(shù)額進行獎勵）；年級內(nèi)只抽一個班的只獎勵上級排名的前兩名搜锁一个能看的毛片网站。
2久玖玖视频在线播放、班級各科總評獲縣前兩名、鎮(zhèn)第一名的黄网站在线观看视频免费，獎勵該班任課教師100元中国野外性农村xXxXHD，按所占分數(shù)比例分享；
3久久国产精品激情视频、年級各科總評獲上述名次的日韩无码国产精品视频，獎勵包級領導50元。
六免费黄色日本视频、期末教學獎獎勵辦法
≌嫒伺�120分钟。ㄒ唬┱Z男女配种、數(shù)教師：分3項記分：
1亚洲一级在线毛片、總分記分：按單科總分記分，每10分記1分黄色视网站免费网址；
2在线免费观看国产黄色A片高清、年級前50名記分：前10名、中20名国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄、后20名分別記5亚洲伊人成无码91、4、3分最新2021自拍自产视频；
33344在线视频免费播放、平均分記分：年級單科平均分第一名記200分，第二名以后的以第一名為基礎精品视频9999，每降低0.1分減記1分中文字幕在线观看公司。
以上3項記分之和系該科任教師總分。期末按年級單科評出一国内精品视频一区二区、二中国农村妇女HDⅩXX、三等獎：第一名為一等獎，第二人人漂人人操、三名為二等獎国内机关自拍视频在线观看，第四、五名為三等獎日本屄视频。獎金數(shù)額由學校根據(jù)當學期的經(jīng)濟狀況研究決定欧美乱人伦中文视频在线观看。
�97欧美性爱在线。ǘ┏ＷR科教師
計出所任學科總平均分，在常識科教師中評出一在线免费黄色视频。、二色就是色综合网、三等獎：第一名為一等獎，第二国产美女丝袜喷水、三名為二等獎精品国产区一区二免费观看，第四、五名為三等獎国产综合精品一区二区。
語三级片av片毛片免费在线播放、數(shù)教師兼任自然、社會課的玖玖玖在线有精品6，在語人成网免费、數(shù)成績居年級前2名的情況下，自然无码无毒黄色网站、社會成績?yōu)槟昙壍谝幻腁在线免费看，可評為期末校級先進工作者；五班前三名黄片在线高清免费观看、四班前兩名的日本人V精品视频一区，期末教學獎可提高一個檔次。
∪蘸只耘耐计∷怠（三）體音美教師
根據(jù)學期內(nèi)工作情況評出一女性黄色下体免费照片和视频永远免费、二、三等獎：參加上級比賽獲鎮(zhèn)集體第一名（一等獎）中国一级黄色尤物网站、縣前兩名的操逼网av，組內(nèi)人員均為一等獎；比賽鎮(zhèn)第二名超碰在线a、縣前三名的A片爽爽爽免费看视频网，組內(nèi)人員均為二等獎；鎮(zhèn)第三名午夜试看120秒无码体验区、縣四名以后的均為三等獎先锋5566资源网站资源。單項比賽沒有評定集體等級，但學生個人成績較好的su4.com，組內(nèi)人員均為二等獎国产永久在线视频；沒有競賽均為三等獎。
∪照账趴嫌笆游幕谙呤悠怠（四）行管日韩黄色视频中文字幕、后勤人員
根據(jù)學期工作情況，參考教學人員的`教學獎和月獎數(shù)額日韩一级精品久久久久，發(fā)放期末綜合獎自拍视频.com。
七色色五月天社区、期末校級“先進工作者”評選獎勵辦法
1、評選操美国大逼，按下列條件對號入座：
』破纯础①期末總評年級“優(yōu)秀班主任”中的第一名；
《∠闩访姥侵扌∷翟谙吖劭础②期末考試年級語26uuu欧美综合、數(shù)單科、常識科一等獎獲得者人人操大屁股；
〕銮啻河槔滞③在競賽中獲鎮(zhèn)集體第一名（一等獎）、縣前兩名的主要輔導者黄片免费进，在鎮(zhèn)以上學科競賽一级视频a、抽測中獲單科班級前三名的任科教師。
⊙侵奚寂访郎脊劭慈毡疽坏馈④行管.精品国产首页,、后勤、政教国内色站、電教等方面成績突出者在线视频播放A片。
2、獎勵：進行物質(zhì)獎勵欧洲精品视频免费播放。
八www.青青、出席鎮(zhèn)以上各類先進工作者評選亚洲高清黄色视频在线观看棋牌、推薦辦法
1日韩成人作爱在线视频观看免费播放、推薦工作由校務委員會組織進行，要堅持原則日韩成人网址播放器在线播放免费，秉公辦事欧美老妇逼，以工作為重A级毛片免费高清视频软件，讓事實說話一级黄免费视频，以工作成績?yōu)橹饕罁?jù)。
2国产av表兄妹、以校級“先進工作者”的評選結(jié)果和“評優(yōu)”結(jié)果為基礎欧美黑白配性爱视频，根據(jù)名額推薦全面優(yōu)秀和成績突出者。推薦順序如下：①先選出兩個學期均被評為“優(yōu)秀班主任”和兩個學期期末教學獎一这久久精品、二等獎者美女黄片视频免费观看；②根據(jù)名額多少日本视频高清WWW，先從各項均為第一名中選取国产亚洲精品ⅴa在线观看，如不足再從各項均為第二名中選裙磺缫垢＠谙卟シ拧91在线国产福利亚洲；③如果名額較少，通過比較人看人爽人操人摸人日人碰，從各項均為第一名中選出最優(yōu)者最新黄色视频在线播放；④根據(jù)名額還要考慮代表性、先進性和全面性欧美精品A∨欧洲精品，班主任妇女人人操人人干、科任、行管色噜噜午夜午伦视频一区二区、后勤人員等要占一定比例有人有片在线观看视频。
3、有違紀行為的取消評先資格黄色视频直接进。
4~级黄色视频高清视频、推薦、評選工作要做到指標亚洲人成A片在线观看尤物、過程性一级录像视频网站免费大全、結(jié)果“三公開”。
九免费无码黄视瓶、畢業(yè)會考成績獎勵辦法
1av黄色在线观看免费、學校根據(jù)會考（參考學科）成績進行單科獎勵：上級評比單科第一名的，按單科人均300元進行獎勵亚洲R在线；第二名按150元獎勵1024色婬免费视频；三名以后的不予獎勵。
分配辦法：①分別計出年級語97超碰免费、數(shù)單科總分A级黄色网站免费看，根據(jù)獎金額求出分值，乘以班級單科總分欧美老妓女视频，即該班科任教師獎金亚洲欧美天堂在线。②按語、數(shù)獲獎教師的獎金平均額對責任人進行獎勵全国亚洲最大的黄色网站。③綜合科根據(jù)名次計獎金国产精品亚洲精品91，第一名300元，第二名150元uuu26com,性爱，獎金額乘以班級數(shù)為該科獎金總數(shù)1313久久午夜精品片，由綜合科全體教師平均分享。
2久久综合老熟女中文字幕、鎮(zhèn)評比語www.bjct-laser.com、數(shù)、綜合三科全第一名的欧美激情视频二三区，獎金提高三分之一黄片aaav免费；一科第二名的亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级，獎金下降10%；兩科第二名的色欲天天婬色婬香综，獎金下降三分之一欧美一级专区；三科全第二名以下的，獎金下降50%黄色成人网站在线观看，取消責任人的責任獎国产A级高清视频毛片。
十、“優(yōu)秀教研組”評選国产精品区最新视频、獎勵辦法
1国产盗摄一区、基本條件：①組內(nèi)團結(jié)協(xié)作好，有開拓進取精神网址在线观看国产日韩视频；②組內(nèi)人員師德良好日韩乱伦字幕中文一区，無違紀現(xiàn)象；③教研不要快播的黄色网站、教改氣氛濃色色色五月天久鬼久，有成果（學年中組內(nèi)至少有1人承擔校級以上實驗項目，至少有1篇論文在市級以上cn刊物上發(fā)表或交流）91亚洲福利；④教育建校質(zhì)量高偷拍福利视频网站，師生對外競賽獲鎮(zhèn)第一名、縣前兩名韩国无码理论。
2free性video丝袜极品、獎勵：①學年末考核，組內(nèi)人員每人加2分欧美日韩午夜福利大片在线播放；②該組組長為“優(yōu)秀教研組長”久久无码精品国产，頒發(fā)榮譽獎。
十一久久国产乱片、學年末教職工業(yè)務考核辦法
1先锋视频资源在线、校務委員會負責教職工業(yè)務考核工作。學期末亚洲情欲在线免费视频，根據(jù)學期內(nèi)各種記錄，由包年級（組）領導按照《考核細則》的要求全免费A级毛片免费看69，實施對年級（組）內(nèi)的人員進行考核九九久久精品视频，填寫考核表，計出每人的總分国产2020av在线。
218禁黄色网站免费观看、召開包級（組）領導碰頭會。各年級（組）根據(jù)考核分數(shù)日韩欧美另类，按照職稱級別分類国产原创视频在现观看，每年級分別推薦1名班主任先黄色网站在线观看、1名科任，體音美組久亚洲美女视频、常識組和后勤組各推薦1名科任18福利午夜福利视频少妇，再按照下列辦法進行選優(yōu)：
①在推薦的班主任人選中欧美精品在线性爱视频，按級別對照上A片免费网站一区二区、下兩個學期“優(yōu)秀班主任”評選情況，先把兩次均被評為“優(yōu)秀班主任”的人員挑選出來天天操天天，再根據(jù)指標數(shù)額從高分到低分依次選取福利免费试看。
②在推薦的語欧美人和牲口杂交在线观看、數(shù)科任人員中欧美亚洲另类图片，按級別對照上、下兩個學期的期末考試成績欧美偷窥自拍，先把兩次均為第一名的挑選出來99久久99久久精品免费看子伦，再根據(jù)指標數(shù)額從高分到低分依次選取。
』粕�,com、墼谕扑]的其它學科的科任人員中天天狠天天透天干天天怕∴，參考平時表現(xiàn)、工作態(tài)度中文字幕97国产、對外競賽成績以及完成任務情況亚洲國產綜合无码一区二区，根據(jù)指標數(shù)額從高分到低分依次選取。
3一级毛片全部免费播放_、凡在學年內(nèi)出現(xiàn)違紀情況或重大工作失誤的亚洲中字乱伦一区二区，取消其評優(yōu)資格。
教學獎懲制度11
教學質(zhì)量是學校的生命線少妇工地嫖妓毛片，是辦教育的永恒主題日韩系列在线精品视频观看。近幾年來，我校教育投入不斷加大亚洲欧美黄片日韩，辦學條件不斷改善久久精品亚洲精品无码白，教學質(zhì)量也有了較大提高；但是久久影音先锋精品，教學質(zhì)量還不夠理想在线欧美一区二区。因此，調(diào)動一切積極因素99aaa视频，為提高教學質(zhì)量想實招一级a一级s爱片免免费免免高潮、鼓實勁、辦實事，進一步優(yōu)化提高環(huán)境日韩免费在线视频，加強教學管理在线观看欧美，重視自身建設和教師素質(zhì)提高，集思廣益亚洲一区二区三区在线观看视频，形成合力日韩亚洲午夜在线影院，推進我校教學質(zhì)量的快速提高，既是當務之急也是賴以生存的目標污污污午夜福利18禁。
一黄色网站在线看国产免费、制約質(zhì)量的因素與問題
在總結(jié)上學年教學時，我們清醒地認識到东京热精品，當前我校小學教育教學存在的問題很多色网站性感污，有的還很突出和非常嚴峻。
1anjiuse在线观看、對教師的管理缺乏有效辦法與措施可以直接进入的黄色网站。由于教師總體數(shù)量不足，能者上深夜看操B免费播放视频，庸者下的競爭激勵機制無法形成狼友免费在线观看视频，導致一些教師出工不出力，混著過男女狂干日本黑网，經(jīng)濟獎勵他嫌錢少沒看到手机看片日韩精品视频在线看，成就感激勵他也不在呼。
2AAA级黄色国产在线播放、個別教師專業(yè)知識不夠扎實一女三男A片视频，施教技能低下，新的教學理念與方法更是難以領會與掌握超刺激国语对白在线观看。參加鎮(zhèn)級以上的短期通識培訓成效不大黄网站免费看黄色。另有少數(shù)教師師德師風不正，關心學生不夠欧美日精品福利视频一二区。
3欧美女同性爱、學生中留守兒童的比例較大，問題突出国产在线观看高清免费A片，大部分監(jiān)護人一般情況下只管其生存九九精品二区，不管（或無能力管）其發(fā)展的問題，對學習關心不夠欧美区第一页，更不用說輔導了女高中生第一次破处。
4、社會風氣不良色偷偷一区二区无码视频，周邊網(wǎng)吧、對學生的誘惑力太大。對此黄色网站视频一区，有關部門的治理也只是走過堂黄色国产第一区，下來也只是在學校來了解一下情況，無任何有效措施與效果国产精品一级A级理论片在线观看。
5三级色色色色色色、成班率依然偏大，組織課堂教學紀律難以得到保證免费二级九九黄色，教學效率不高黄页视屏在线看，實行因人施教更是無法做到。
6熟女啪啪视频、全面執(zhí)行課程計劃是推進課改亚洲人成色4444在线观看、實施素質(zhì)教育的最基本要求，由于普遍缺少音樂毛毛片毛片性色VA久久久、美術www.aiai2000.com、科學等專職教師，開足久久国产一久久、開齊課程非常難色呦呦呦官网。
7、大多數(shù)教師的課堂教學“一言堂欧美性爱在线，滿堂灌”痕跡依然人成性视频欧美日韩，普遍存在“教師講得多，學生思維活動少”国产精品一级乱色视频。精心設置情景欧美夜情A级黄片免费看，創(chuàng)造機會，以學生發(fā)展為本九九视频精品在这这里，以培養(yǎng)能力為主線女人被添全过程A片，以發(fā)展思維為核心，以形成方法為關鍵的“自主探究式”課堂久久这里有精品，只有在觀摩示范課或優(yōu)質(zhì)課賽中才經(jīng)常出現(xiàn)538在线无毒播放。課堂教學方式的切實轉(zhuǎn)變?nèi)沃囟肋h。
899riav.1、教師參加教研活動的積極性明顯下降亚洲欧美日韩精品一区二区三区熟女乱，鎮(zhèn)級以上的各種教研交流及課賽以前教師爭搶著報名參加，而現(xiàn)在反過來要做工作勸說其參加亚州第一在线a。究其原因国产免费A片区，大多數(shù)骨干老師以前參加活動多，得到的證書也達到飽和狀態(tài)A片一极片，職稱評聘也基本上都已解決91在黄色线视频，參加教研活動出現(xiàn)精神和思想上的“疲勞”現(xiàn)象。
9、對教師的教育教學業(yè)績評估古代一级婬片A片AAA毛片中文，沒有建立起科學合理美女裸体黄网站18禁无遮挡、切合實際的方案，雖有方案www.日韩.com，但操作未按規(guī)則進行性色网国产，教師有意見，致使很多教師的積極性調(diào)動不起來影音先锋在线观看资源无码视频免费，從而對教學投入的精力不夠色vvv综合网。
10、學生的文明素養(yǎng)及行為習慣等養(yǎng)成教育發(fā)展很不平衡亚洲欧美性生活，因一部分來自村點的學生帶來的壞習慣在线免费观看黄色视频免费，教室墻壁上、課桌上欧美亚洲另类在线一区二区、廁所墻面等亂畫午夜级小电影、亂刻，園內(nèi)的樹木花草也經(jīng)常遭殃久久精品视频免费观看，課間休息時追追打打自拍99页，踩桌爬窗等。
二欧美日韩一级片黄色视频、提高質(zhì)量的方法與措施
為了提高教學質(zhì)量a视频免费在线观看，保證教學任務的圓滿完成，參考學校教職員工的意見在线观看无码国产剧情视频网站免费，結(jié)合學校的實際www欧美A片，根據(jù)中心學校教育教學常規(guī)管理實施細則，我校擬從以下三個方面加強內(nèi)部管理三级影音先锋，盡快扭轉(zhuǎn)被動局面亚洲自拍色图。
（一）嚴格執(zhí)行課程計劃
要嚴格按照上級教育行政部門規(guī)定的課程欧美老妇性爱视频、課時計劃国产色无码专区视频，把各種課程開全開足，決不隨意加課減課无码不卡全黄毛片免费看。把教師在課程計劃執(zhí)行中有無違規(guī)現(xiàn)象亚洲欧美高清在线精品四区，作為評選先進的依據(jù)，并與獎懲掛鉤十大美女的蛋视频黄色网站a片。
學校對每天的教學活動實行全天候管理黄色网站一级二级区，校長、教導主任欧美囯产一区二区激情无套、行政值班人員每天從早讀亚洲黄色小视频在线观看、晨會開始到放學結(jié)束666黄色网站，進行巡視檢查，如發(fā)現(xiàn)私自調(diào)課91av福利在线观看、不按教學常規(guī)上課www.756av，課堂環(huán)節(jié)脫節(jié)av网址入口、不完整成人毛片视频免费无卡播放，隨意上自習課或未按規(guī)定時間放學等現(xiàn)象，都作為教學事故記錄在案A片一级黄片毛片，并根據(jù)學校獎懲條例進行處理91亚洲国产亚洲综合尤物。
（二）切實加強課堂教學管理
教學質(zhì)量的提高日韩一级免费黄片，關鍵是課堂教學質(zhì)量的提高少妇无码视频一级。教師要根據(jù)各年級、各學科學生的基礎和不同特點chengren视频在线观看，制定教學目標狼人久久伊人无码中文网，使“向40分鐘要質(zhì)量“的口號真正落實到每一堂課，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用美女一级a毛片免费观看。針對學校教師課堂教學中存在的問題現(xiàn)具體安排如下：
第一国产黄片视频在线免费观看，把功夫下在課前。教師上一堂課并不難变态视频黄网站在线播放，上一堂有質(zhì)量的課就不容易曰批视频免费40分钟动，經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易，其功夫應該下在課前亚洲二区精品视频。教師要認真鉆研教材igao在线，仔細備課。必要時采取集體討論的方式備課综合色一色综合久久网88。備詳細教案九九热视频精品在线、備教學目標、備教學環(huán)節(jié)一级a片黄色视频免费播放、備可能出現(xiàn)的教學中的意外情況欧美韩日一区、備教法和學法、備板書設計欧美第一射，必須嚴格做到六個統(tǒng)一青青艹逼网站久艹免费，即統(tǒng)一教學計劃、教學內(nèi)容九九色色视频、教學進度日本色二区、教學資料、測驗考試和教學目標最近中文字幕大全免费1。
第二亚洲欧美自拍偷拍，把力量放在課內(nèi)h视频黄在线观看。教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，必須遵守幾點原則：
∥畚刍苹艫片X。�1）必須明確本堂課教學目標黄片视频3级；
（2）必須讓學生積極參與教學活動精品在线播放视频；
『对谙吖塾啊（3）必須當堂檢查、反饋和鞏固成年免费A片视频黄网站在线观看。
教導處對課堂教學質(zhì)量的管理辦法是：
�3D动漫强奸视频。�1）隨堂聽課，不打招呼野花社区日本WWW，聽后個別交換意見最近中文字幕视频免费手机版，提出要求和建議。
「吖＠谙摺（2）組織中青年教師評優(yōu)課活動日韩美女中文字幕高清，促進教學質(zhì)量的進一步提高。全校教師都可以聽资源中文在线观看91，然后進行評課永久免费看A片在线看视频欧美，共同研討課堂教學改革的經(jīng)驗和做法。
第三色哟哟操爆，把補困加在課后按摩一级毛片真人。在教學過程中，要求全體學生完全掌握所學的知識是不現(xiàn)實的无码视频天天做夜夜夜做，總會有那么幾個學生在學習上有困難跟不上其他同學av无码aV天天aV天天爽。教師決不放棄每一位學生，不僅要幫助學生解決學習上的.疑難問題日韩在线综合专区视频观看，而且更要幫助學生解決思想問題人人射人人看性爱视频。建議采取如下措施：
（1）建立后進生成長檔案国产主播在线；
�2020在线观看黄色视频播放网站。�2）任課教師必須對任課班中的后進學生做到心中有底，教學時要分層次教學国产九九久久精品视频；
∪痘泼夥咽悠低尽（3）教師須利用課余時間對后進學生進行個別輔導；
∨访廊蘸酆弦磺鳺WV。�4）經(jīng)常與后進學生談心在线国产福利网站，鼓勵他們克服心理障礙，只要他們有所進步婷婷五月丁香花，就給予肯定和鼓勵亚洲黄色视频一区二区三区。
第四欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，精選課堂教學例題、習題国产在线视频91、作業(yè)題精品在线一区热点。我們要求教師對課堂教學的例題、習題和學生作業(yè)題做到精選精改五月天免费人成网站，注重效率一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片。
第五，加強過程管理禁止18观看。對教師的教學工作除了平時的常規(guī)檢查欧美18禁止看网站，隨堂聽課外，加強對個別教師不安心教學的管理精品亚洲护士av无码番号。采取分階段、有重點欧美XXXX做受欧美18、有針對性地轉(zhuǎn)變其思想A级毛片高清免费视，提高其業(yè)務能力。方法為：一聽（聽課堂教學）Siwaav.com；二看（看備課筆記亚洲色av噜噜狠狠爱、作業(yè)批改）；三座談問卷（開學生座談會国产精品久久久久久久久清纯、問卷調(diào)查久久一本AV观看片，了解教師的教學情況）；四總結(jié)提高（在上述調(diào)查基礎上h黄视频公司com，指導其總結(jié)成功的教學經(jīng)驗小草短视频，以發(fā)揚光大；指出其在教學中存在的問題浮力导航，并提出改進措施和意見）日韩美女福利动图视频在线观看。全面解決“教“和“學“之間存在的實際問題，保證學校教學活動有秩序三级在线视频观看国产、高質(zhì)量地正常開展六月婷婷,激情九九，有培養(yǎng)全體教師嚴謹、認真日韩欧美黄片在线一区、一絲不茍的教學作風3DA片区，加強課堂教學管理。
∪蘸咔錋V在线电影网。ㄈ┘哟髮筮M生轉(zhuǎn)化力度日韩网友自拍区在线观看，提高整體成績。
后進生是影響我校教學質(zhì)量的重要因素亚洲国产综合猎奇自在线，因此亚洲综合一区二区精品久久，在后進生的轉(zhuǎn)換方面再作具體安排久久久999国产。
第一、建立檔案四虎成人入口在线观看视频网站免费。根據(jù)考試分數(shù)和任課教師平時觀察成人网站香草视频在线观看免费下载，確定后進生名單，建立檔案欧美黄色网站有哪些。
第二1级黄片免费看、抓兩頭保中間。一年級和六年級任課教師要高度負責批女人精品国产，不能從一年級起情黄网站，就出現(xiàn)學困生。不能使學困生在畢業(yè)時還沒有脫困女同一区二区三区在线观看。學困生只能減少乃至完全解困欧洲亚洲成av人片天堂网网址。如果學困生檔案中有新名單出現(xiàn)，該任課教師要承擔責任国产一区二区精品偷斗情，并在教師工作量化評分中扣分麻豆啪啪视频。
第三、分層轉(zhuǎn)化囯产深喉视频一区二区。轉(zhuǎn)化后進生共分四個層次：
1一级毛片久久w、學校監(jiān)控：教導處將制定《后進生轉(zhuǎn)化制度》。現(xiàn)規(guī)定：后進生成績每提高5分香港一级A毛片在线播放，過程考核獎勵任課教師量化分10分色色色国产；對成績突出的教師還可以優(yōu)先評優(yōu)評先等。對學生而言中国一级黄片播放，學校每學期期末在后進生中開展評選“學習進步獎活動”又爽又黄按摩视频免费，凡學習進步較大的后進生均可參評，在開學或結(jié)業(yè)典禮上隆重表彰717午夜理论片在线观看影片。通過建立制度欧美日韩中国产视频，使后進生轉(zhuǎn)化工作走上制度化、規(guī)范化的軌道www.在线网站你们懂得。
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3日韩av免费a片网站、加強檢查你懂得福利影院在线观看。教導處按規(guī)定對后進生進行嚴格檢查考核，并及時反饋結(jié)果久久999wwwww，提出整改意見999超碰，督促整改。
三欧美黄色A精品、加大質(zhì)量的獎勵與懲罰
教學工作是學校的中心工作欧美VA影院，教學質(zhì)量是學校的生命線，為加強學校的管理射射射网站，有效提高教師的素質(zhì)和業(yè)務水平全免费的黄色网站，有效提高課堂效果和教學質(zhì)量，積極推進我校教育教學工作向前發(fā)展一级欧美片免费播放视频，努力提高教學質(zhì)量欧美性爱巨吊，鼓勵教師扎實從教，積極探索適應現(xiàn)代化教育的教學方法国产黄色高淸视频。為此看亚洲免费美女黄片，特加大教學質(zhì)量的獎勵與懲罰。具體獎懲如下：
1精品国产色哟哟在线观看、代表學校參加縣、鎮(zhèn)免费人成视頻在线播放、學區(qū)說課高清在线中文字幕一区、上課、評課比賽獲獎者獎勵50——100元一个人看的免费无码视频网站。
2性生活黄色网站、期末質(zhì)量檢測縣抽考科目中成績（平均分）名列全縣（縣直學校除外）第一、二色色色色色色色色色色色色色婷婷、三名的分別獎勵100元A片视频网站免费观看、80元、60元av免费真人。
3外国一级黄色网站、每個學期未完成教學工作常規(guī)或完成較差的（評定以《鄖縣教學工作常規(guī)》的要求）教師視其結(jié)果分別給予取消其當年評優(yōu)、評先資格日韩本免费一级毛片免费，調(diào)離中心小學国产另类亚洲，罰款50—100元等懲戒。
教學獎懲制度12
一男人的天堂黄色网站、獎勵
學校常規(guī)檢查的結(jié)果作為學年“教學之星”評比依據(jù)久久九九99精品网站成年。（其中備課、作業(yè)批改999九九九久久久亚洲精品、聽課等評優(yōu)項目每個項目獲優(yōu)率原則上不超過30％）
二里番全彩爆乳女教师、懲罰
1十八岁黄色国产网站、備課
教師用舊教案或無教案上課者，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元www.a片在线观看，學校教學檢查教案達不到基本要求者扣100-300元乱伦小说五月天。
2、上課
∽耘耐蹬�15。�1）遲到：上課鈴響3分鐘以內(nèi)未進教室无码AV天堂一区二区；開會、教研活動或其它要求按時到位的集體活動點名未到為遲到欧美精品一区二区观看。
⌒越慌涫悠低�35。�2）早退：上課時無故提前離開教室、會議未結(jié)束無故提前離開會場99超碰免费，未按要求請假提前離崗下班為早退操操射射。
（3）誤課一本道在线免费观看无码一区二区、曠課国产精品久久久久高、曠工：上課遲到4-10分鐘為誤課，超過10分鐘為曠課亚洲精品永久中文字幕。
上課遲到操屄视、早退一次扣20元，誤課一次扣50元99riav黄片国产免费，曠課一節(jié)（含曠工半天）扣150元青草不雅三级在线观看，曠工一天扣300元，
≡谙吖劭椿粕（4）早讀遲到3分鐘內(nèi)每次扣5元欧美日韩高清性色生活片，3分鐘以上等同于誤早讀，每次扣20元caoporen在线精品视频，課間操體育老師不到崗每次扣20元欧美要精品、遲到扣10元（每月請假不得超過一次），上課早退一次扣30元99九色视频在线观看，上班最新亚洲综合色区另类小说、開會或集體活動遲到、早退一次扣20元欧美性爱直播。
℃面梦逶伦酆�800。�5）教師不得私自調(diào)課離崗，未經(jīng)教務處批準私自調(diào)課igao日韩无码，每課時扣雙方每人50元免费涩涩在线视频网。
（6）外出兼課、組織學生到校外培訓機構補課美国一级牲交黑大粗硬大片学校，按長沙市教育局長教發(fā)[20xx]02號文件有關規(guī)定處理亚洲欧洲国产码专区在线男男。
3、作業(yè)
作業(yè)布置數(shù)量和批改數(shù)量按照《長鐵一中教學常規(guī)管理制度》要求欧美一级爽爽爽www，數(shù)量不足的限期整改欧美另类激情视频在线观看，對未達到整改要求的，每缺一次扣5元官产在线免费观看无码。
4中文字幕国产无码、聽課評課
聽課評課參照《長鐵一中教學常規(guī)管理制度》執(zhí)行，對達不到要求和造假者進行全校通報超碰人妻97精品。
5日本欧美国产激情、測試
（1）監(jiān)考人員在考前10分鐘到考點領取試卷三A黄色网站，考前5分鐘組織學生進考場分發(fā)試卷我想看黄色一级高清无码视频；監(jiān)考人員不得遲到、早退和隨意離開考場免费看的黄色视频，凡不到崗者作曠工處理99riav1com；監(jiān)考過程中不得在教室打瞌睡、閱讀書報九九久精品、做試卷中文字母强奸乱论、接撥手機等與考試無關的事情；嚴格監(jiān)考cao96，杜絕學生舞弊行為亚洲午夜A∨无码毛片久久。
（2）對命題未達到學校要求的.將全校通報并扣除命題老師的命題費用亚洲精品福利视频。
6、教學計劃總結(jié)
期初制訂教學計劃（包括進度表）西安一级毛片，期末寫出詳細教學總結(jié)或反思日韩视频一区二区，缺者扣10元/次。
教學獎懲制度13
教師業(yè)績大小體現(xiàn)在學生全面素質(zhì)的提高久久久精品区，學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上中文无码性爱。教師要認真教學，努力提高學科質(zhì)量二道本欧美黄片，盡力培養(yǎng)學生個性和特長日本女子婬荡视频一区二区三区，促進學生全面、健康發(fā)展国产JizzJizz毛片。
考核辦法：
1日韩福利片影音先锋在线播放网站视频、學校設學期考核獎，50元為一級，學生期末考試成績在去年的基礎上高一級加50元国产国语对白Av在线。依次類推97在线欧美超碰。如所教學科質(zhì)量差，引起班級學生久久久久久a亚洲欧洲AⅤ、家長申斥三级片A片一级片，經(jīng)調(diào)查核實，學校將根據(jù)情況扣除100-500元国产一级最新视频在线。
2嘿咻欧美、設輔導獎：教師指導學生團體或個人獲獎的`獎勵標準
四.師能考核
要求：
教育工作是一項專業(yè)性很強的工作，教師的業(yè)務水平高低直接關系到學校教育亚洲一区精品无码黄、教學質(zhì)量的好壞国产视免费性爱视频。因此，每一位教師必須認真做好教學工作羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解，加強業(yè)務進修成人十八黄色网站视频国产，積極參加各類培訓，積極開展教育科研av不卡在线，積極參加高學歷進修91久久精品偷拍网站，努力提高自己的教育、教學業(yè)務和理論水平激情综合丁香五月，更好地為教育服務中国AV黄色网站。
考核辦法：
1、教師的學術論文成年美女黄网站18禁免费动漫、案例香港一级婬片A片AA、教學設計、優(yōu)質(zhì)課日韩精品在线看、基本功競賽獎勵各項標準(教壇新秀毛片毛片毛片高清免费、課題按以上標準的2倍計發(fā))。
五.綜合先進
1国产18禁又污又黄又刺激、每學期進行一次先進班集體中文无码亚洲色偷偷A片、先進班主任評比，考核結(jié)果分優(yōu)秀91情侣在线精品国产免费、良好欧美不卡一区、合格三級，分別給以每月60色呦呦在线播放、40在线观看a片免费网站、20的獎勵。
2色色的视屏、每學年進行一次文明辦公室和優(yōu)秀教師評比(評比細則另訂)黄色网址在线进，給先進年級組www.樣、文明辦公室50元獎勵。
3中日韩最新无码视频网站大全、每學年按10%的比例進行優(yōu)秀教師評比一级黄色在线观看，給以50元左右物質(zhì)獎勵。
4欧美18免进、在學校評比的基礎上推薦參加上一級同類先進的評比又色又大又粗又硬又爽动态视频。
教學獎懲制度14
一、嚴肅考勤黄色网站高潮视频免费观看，認真記錄美女双腿张开被操出白浆。遲到早退扣0.2分，曠課一節(jié)扣2-5分18AV视频，有課事假每天扣1-2分免费看小姐操逼网站。
二、兢兢業(yè)業(yè)工作国产黄片亚洲欧美，嚴謹治學岛国免费人人操。缺漏一節(jié)教案扣0.5-1分，缺一次作業(yè)扣0.2-0.5分伊人色色网站，各類作業(yè)缺批一次扣0.2-0.5分日韩黄色网站中文字幕，改后錯扣0.5-1分。
三www.96、缺各項計劃特黄大片AAAA级毛片、記錄一次扣3-5分，缺集體活動一次扣1-3分日韩一级免费视频网站，缺學習心得筆記亚洲免费播放片，聽評課記錄卡，試卷小結(jié)分析又粗又硬又大欧美69a√，扣1-2分黄视频网站观看地址点。
四、衣服不整欧美乱色伦图片区小说，粗言穢語综合国产涩涩在线观看视频，體罰學生等扣0.5-2分，吞侵公物国产羞羞视频在线观看、挪貪款費扣5-10分。
五九九精品视频在线播放平台、素質(zhì)教育綜合評估中測評后三名黄色片视频A急片，扣10-30分，連續(xù)兩年后三名扣30-50分乱伦无码高清，學校連續(xù)二年后三名色又色综合，校長免職，班子改組。
六综合视频一区、替堂帶課99er久久免费只有精品，每節(jié)獎4-6分，此項資金全學期不得超60分369超碰在线观看。單項活動日韩美女观看成人片在线播放网站、學科測評，片占名次獎5国产一级av网址、10自拍日韩在线视频播放、15分，鎮(zhèn)占名次獎1091碰视频在线、20国产精品91在线播放、30分，縣占名次獎40国产美女久久精品香蕉69、50久久综合无码一区丝袜、60分。
七亚洲无码在线天堂、教學經(jīng)驗論文獎广西A级黄色视频，縣級10、20日韩美女一级久久精品视频、30分综合精品一区，市級20、30欧美成人精品第一区二区三区、40分bbw欧美熟女，省級60分(教育行政部門的有效)。
八国产一级操逼黄片、鎮(zhèn)欧美日韩亚洲视频1、縣、市優(yōu)質(zhì)課教師分別獎10分最全精品自拍视频在线、20分国产高清久久久久久、30分。
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教學獎懲制度15
第一章總則
第一條
為貫徹落實質(zhì)量興省亚洲黄色网站发布最新网址、興市工作要求欧美一区二区肏屄，強力推進質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，全面提高我區(qū)質(zhì)量工作整體水平，引導和激勵全區(qū)各行各業(yè)追求質(zhì)量美女www片免费、創(chuàng)造質(zhì)量男女猛烈无遮挡午夜视频、享受質(zhì)量，加強質(zhì)量管理久久午夜中文字幕无码，提高質(zhì)量總體水平网站A级，促進產(chǎn)業(yè)振興，進一步增強我區(qū)經(jīng)濟綜合競爭力国产一级无码AV片在线观看，實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展97www视频在线，根據(jù)《鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會關于深化質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略工作實施意見》的有關規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際中文自拍日韩精品视频在线观看免费，制定本實施細則国产原创在线观看播放网站视频免费。
第二條
鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會主任質(zhì)量獎（以下簡稱主任質(zhì)量獎）是鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會設立的最高質(zhì)量榮譽獎，具有公眾性又黄又大免费黄片久久、榮譽性国产品九九久久久精品。主要授予在經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)登記注冊、有廣泛的社會知名度與影響力www.国产在线视频.com、質(zhì)量管理體系健全免费的av网站在线观看国产精品，逐步實施卓越績效管理模式、質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領先地位国产三级视频试看、為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻婷婷色香六月综合激情，并取得良好社會效益的企業(yè)、單位和組織人人草人人看人人摸。
第三條
主任質(zhì)量獎的評審堅持科學亚洲黄色视频网、公正、公平亚洲无码一区暖暖、公開的原則美日韩AV人人操。在單位自愿申請的基礎上，經(jīng)相關部門推薦1024手机在线看电影，嚴格按照程序和標準開展評審工作亚洲精品国产日本能看黄网站。
第四條
主任質(zhì)量獎為年度獎，每年評選1次国模私拍一区二区，每次不超過3家性爱无码视频在线观看，當年申報單位都達不到獎勵條件的，獎項可以空缺A片欧美AAAAAA。
第二章組織管理
第五條
設立“鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會主任質(zhì)量獎評審委員會”（以下簡稱評委會）亚洲一区欧美日韩，評審委員會成員由“鄭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)‘質(zhì)量興區(qū)’領導小組”成員擔任。評委會負責組織黑人与中国妞无码AV、推動1024欧美性爱视频、指導主任質(zhì)量獎評審活動，審定主任質(zhì)量獎評審標準十八禁AV午夜福利无毒不卡、實施指南和評審工作程序在线黑人黄色网站，研究決定主任質(zhì)量獎評審過程的重大事項并提出擬獎名單。
第六條
評委會下設辦公室亚洲日韩欧美一区二区，辦公室設在鄭州市質(zhì)量技術監(jiān)督局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局黄色视频免费网站免费，負責主任質(zhì)量獎日常管理工作。負責推廣先進的質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗色一个啪啪，組織開展廣泛的交流學習活動免费的乱婬视频播放网站，對獲得主任質(zhì)量獎的企業(yè)進行監(jiān)督管理，確保企業(yè)持續(xù)不斷實施卓越績效管理模式日本www.在线观看，規(guī)范榮譽的使用国产精品对白一区二区三区。
第七條
辦公室負責起草主任質(zhì)量獎各行業(yè)評審要求、評審指南和評分標準久久久久久久精品成人热，受理申報單位材料A黄片免费、建立評審員專家?guī)臁⒔M織材料評審久C视频在线免费观看、現(xiàn)場評審及日常監(jiān)督管理日韩经典自拍电影院在线观看。每年度根據(jù)申報行業(yè)的實際情況，隨機從專家?guī)熘谐槿∮嘘P行業(yè)專家97网亚洲影院在线观看，組成相關專項評審組黄色网站一级视频。各評審組必須由5-7名評審員組成，評審組實行組長負責制无码人妻夜夜爽。
第三章申報條件
第八條
申報主任質(zhì)量獎的單位黄色毛片黄大全，須具備下列基本條件：
（一）熱愛祖國AA亚洲欧洲日本、熱愛開發(fā)區(qū)国产一级婬片A片AAA毛片香蕉；遵守中華人民共和國的法律法規(guī)；
∨访懒砝嘧耘耐翟谙吲摹（二）依法在開發(fā)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)登記注冊欧美一区区三区视频，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營5年以上日韩午夜在线观看网站免费下载；
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∪杖詹莼破夥芽础（五）連續(xù)3年未發(fā)生重大安全黃色视頻的网址、環(huán)保、質(zhì)量等事故中文字幕天堂中文五区，產(chǎn)品連續(xù)3年經(jīng)市級以上（含市級）法定檢驗機構檢驗合格在线视频观看国产黄；
（六）具有杰出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻XNXX2021，從事生產(chǎn)国产高清精品福利、經(jīng)營活動的，其質(zhì)量水平黄片毛片视频久久、經(jīng)營收入午夜aa视频免费、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻率等指標在上年度位居省內(nèi)同行業(yè)前茅，最近3年未發(fā)生虧損亚洲一级裸体av无码毛片；從事非盈利性業(yè)務的組織其社會貢獻位于行業(yè)前列全国熟妇熟女最大网站；
（七）實施標準化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略q级毛片激情视频，推進節(jié)能減排工作效果突出日本s片，具有良好的誠信記錄和社會聲譽。榮獲中國名牌產(chǎn)品日韩欧美黄色网、中國馳名商標美国一级毛片性爱视频、河南省名牌產(chǎn)品、河南省著名商標等稱號的企業(yè)可優(yōu)先推薦申報在线视频中文一区二区三区；
」巳烁墒悠怠（八）獲得區(qū)有關主管部門推薦。
第九條
凡有下列情況之一者日韩毛片二区，不得申報主任質(zhì)量獎：
』粕啡毡咀钚率悠怠（一）不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保国产A片地址一、質(zhì)量等政策的一级黄色视频看看；
（二）法規(guī)規(guī)定應取得相關證照而未取得的被插插视频；
∥蘼胧悠翟谙吖劭赐尽（三）近3年內(nèi)有質(zhì)量、安全欧美性爱颜射、環(huán)保等責任事故的（按行業(yè)規(guī)定）中国体内精谢免费视频；
（四）近3年內(nèi)國家、省99riav.m3u8、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品不合格美国大片又乱又伦，或存在嚴重服務質(zhì)量問題的；
∨分辷odafonewifi18√k。ㄎ澹┙�3年內(nèi)參加主任質(zhì)量獎評定活動存在弄虛作假等違規(guī)行為的色色啦啦；
（六）違反國家計劃生育欧美一区2区三区四区高清、社會治安綜合治理政策的；
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（八）拖欠職工工資或社會保險金的色哟哟在线高清播放；
」诰吩谙吖劭础（九）近3年內(nèi)有其它違反法律、法規(guī)不良記錄的中国大陆高清aⅴ毛片。
第四章評審標準
第十條
主任質(zhì)量獎的評審標準主要依據(jù)國家標準东南亚无码出在线、《質(zhì)量管理體系（GB/T19001）》、《卓越績效評價準則（GB/T19580）》欧美亚洲综合卡通另类，評審標準內(nèi)容包括領導玖玖视頻、戰(zhàn)略、顧客與市場九九九色视频、資源欧美性爽欧美精品一、過程管理、測量久久亚洲欧美va、分析與改進人人澡人人爽人人夜夜、經(jīng)營結(jié)果等。
第十一條
為保證主任質(zhì)量獎評審標準的有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性特黄一级乱淫A片，在同一標準要求下色色肉肉视频，可按行業(yè)類別分別制訂評審標準。評審標準將根據(jù)本行業(yè)的特點免费看一级大黄片，重點在經(jīng)營規(guī)模欧美三级网站、質(zhì)量管理、科技進步级A现看免费黄色视频、市場占有率把女人弄爽A片视频、誠信記錄和社會貢獻等方面確定推薦要求，以保證主任質(zhì)量獎的代表性和權威性狼友视频首页x。
第十二條
主任質(zhì)量獎的評審主要包括申報單位資格審核精品高清久久久久久久久、材料評審、現(xiàn)場評審和專家評委會審議欧美日韩国产黄片，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評審標準及細化要求久久精品视频九九，逐條評分后進行綜合評價很黄很黄的免费视频在线观看。
第五章評審程序
第十三條
主任質(zhì)量獎申報實行屬地管理，符合申報規(guī)定的單位黄色视频在线流畅，應根據(jù)本年度主任質(zhì)量獎的申報條件老熟女色色视频，按要求整理申報材料，并經(jīng)所在開發(fā)區(qū)有關部門簽署意見后免费黄色A片网站视频，由申報單位所在轄區(qū)質(zhì)量興區(qū)領導小組辦公室匯總后精品国产一级毛片在线看，在規(guī)定時限內(nèi)，統(tǒng)一提交申報材料天天干天天透天天日。
第十四條
辦公室對申報材料進行初審客人的黄色一级片操操操。初審符合申報條件的分別提交相關專家評審組。各專家評審組根據(jù)材料評審mianfeihuangseshipin、現(xiàn)場評審等情況Aa在线免费观看网址，綜合排序，提出主任質(zhì)量獎推薦名單日本精品视频在线观看，提交主任質(zhì)量獎評委會審議美女黄禁止18以下看尿口网站，研究確定擬獎單位。
第十五條
辦公室對初選通過的擬獎單位在開發(fā)區(qū)進行公示,公示期不少于兩周色色色婷婷。公示沒有異議的,報主任獎評委會審核黄色视频页面入口，并提交正式候選者名單，報開發(fā)區(qū)常務會議研究批準在线精品日韩一区二区美女，由開發(fā)區(qū)發(fā)文表彰,頒發(fā)主任質(zhì)量獎獎牌(獎杯)中文一级免费视频、證書和獎金。
第六章獎勵及經(jīng)費
第十六條
開發(fā)區(qū)對獲得主任質(zhì)量獎榮譽稱號的單位亚洲黄黄，每家給予20萬元獎勵久草欧美。對在“質(zhì)量興區(qū)”工作及“主任質(zhì)量獎”中作出顯著成績的單位，開發(fā)區(qū)給予表彰和5萬元獎勵国产女人天天弄高清免费。
第十七條
主任質(zhì)量獎的'獎金和評審經(jīng)費日韩区精品在线，列入開發(fā)區(qū)財政預算，實行尦缮恋橥希款專用97超碰人人草。
第十八條
主任質(zhì)量獎獎金主要用于獲獎單位的質(zhì)量持續(xù)改進、質(zhì)量攻關免费黄色視頻网站、人員培訓和實驗室建設的投入等免费黄色视频日，不得挪作它用。
第七章管理與監(jiān)督
第十九條
主任質(zhì)量獎有效期為3年国产毛片盗摄视频，期滿可重新申報官网啪啪啪网站。
第二十條
獲獎單位有義務宣傳、交流其質(zhì)量工作先進經(jīng)驗和成果。獲獎單位可以在有關活動中宣傳獲得主任質(zhì)量獎的榮譽,但必須標明獲獎時間亚洲欧美日韩专区。
第二十一條
建立獲獎單位的定期巡訪及動態(tài)管理制度色播播电影。有關部門應及時了解獲獎單位的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽国产使劲cao视频，不斷提升改進績效草碰在线播。
第二十二條
對弄虛作假，采取不正當手段騙取主任質(zhì)量獎榮譽的單位欧美黑逼，經(jīng)開發(fā)區(qū)批準撤銷其主任質(zhì)量獎稱號超碰在线免费91，收回獎牌（獎杯）、證書人妻影音先锋啪啪av资源网下载，追繳獎金538免费在线视频精彩观看，并予以曝光。
第二十三條
在主任質(zhì)量獎有效期間操逼毛片视频试看15分钟，單位出現(xiàn)用戶或消費者投訴、重大質(zhì)量事故黄色视频.免费观看网站、國家或省五级黄18以上欧美片、市級監(jiān)督抽查不合格等情況的，經(jīng)開發(fā)區(qū)批準乱论强奸欧美，分別給予警告成人漫画在线、通報處理，情節(jié)嚴重的撤銷其榮譽稱號禁止18岁观看。
第二十四條
承擔主任質(zhì)量獎評審工作的有關機構和人員應依法保守申報單位的商業(yè)或技術秘密女的被男的C出水来免费视频。
第二十五條
評委會辦公室要切實加強對評審工作的監(jiān)督，對在評審過程中濫用職權毛片免费全部播放无码直播、玩忽職守免费一级A片刺激视频在线观看、徇私舞弊、造成不良后果的人員欧美理论大片清免费观看，取消其評審工作資格亚洲A片不卡网站，并提請其主管部門或所在工作單位給予紀律處分。構成犯罪的国产精品ⅴa无码一区二区，移交司法部門依法追究刑事責任酒色色色网站。
第八章附則
第二十六條
本評選實施細則自公布之日起實行。
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