員工休假制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性变态日韩字幕无码视频下载，制度是國家機關人人摸日日干、社會團體、企事業(yè)單位欧美一级精品视频二区，為了維護正常的工作午夜在线免费视频、勞動成年男人深夜在线视频播放、學習观看视频高清无码黄色网站免费下载视频、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律smag在线观看、法令亚州一级毛片干带视频、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。我們該怎么擬定制度呢97免费人人干人人操人人摸？以下是小編整理的員工休假制度黄网免费观看在线网站，僅供參考，大家一起來看看吧欧美本精品男人aⅴ天堂。
員工休假制度1
第一條事假:
1亚洲免费福利视频、員工因事確需本人處理,兩天以上事假須提前寫出書面申請,由部門負責人簽字后,報人事行政部;部門經(jīng)理因事請假需書面申請,由分管領導簽字后,報人事行政部。來不及請假,應電話通知,經(jīng)同意后方可請假,事后立即補辦請假手續(xù)久久久特级黄毛片免费看。
2欧美午夜艳、員工請假,返回工作崗位時,必須到人事部銷假,否則人事部將按曠工或自動離職處理。
3国产午夜福利在线播放92、員工事假扣款按公司考勤制度執(zhí)行亚洲三级片视频。
第二條病假:
1、員工上班時因病需接受治療,應先得到部門經(jīng)理批準,并按請假時間計扣工資无码一级毛片免费。
2一区二区强奸、員工請3天以上病假須開具縣(區(qū))級以上證明,經(jīng)人事行部審核批準方能有效。
397干视频、員工因突發(fā)性疾病或病重無法上班,應在24小時內用電話通知部門經(jīng)理或人事行政部,事后補辦請假手續(xù)欧美一级俄罗斯a片。
4、員工因病(工傷日韩欧美亚洲中文乱码青青、產(chǎn)假除外)不能工作達一個月以上者,公司有權進行處理并解除勞動合同综合自拍。
5、員工病假扣款按公司考勤制度執(zhí)行免费公开超碰在线。
第三條工傷假:
191香蕉在线精品一区在线观看、工傷是指員工在工作時間、工作場所,非人為原因發(fā)生意外事故而遭受的'傷害美国韩国黄色自拍偷拍片。發(fā)生事故后,員工必須按有關程序迅速上報公司人事行政部,經(jīng)公司認定后,方可作為工傷性多多视频。
2、工傷假期內員工享受定額工資,因工受傷久久av毛片天堂一区毛片、致殘或死亡的,治療費用及撫恤標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行欧美wwwxx。
第四條法定假:
國家法定假日包括:元旦(1天)、春節(jié)(3天)一级性爱视频无码免费、五一勞動節(jié)(3天)一级国产欧美日产、國慶節(jié)(3天)和法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日;員工如遇當值,可安排在假期結束后一月內補休或以加班計算。
第五條喪假:
遇正式員工直系親屬(配偶亚洲黄色一区二区在线观看、父母欧美男女性爱视频中文免费、子女18未成禁片一级毛片喷水、)辭世,公司批準員工享受5天吊唁假;假期內公司支付定額工資,不報并旅費,同時人事行政部有權要求員工出示與死者關系的證明,謊報者將予以嚴肅處理。
第六條婚假:
員工婚假定為7天,如男女雙方晚婚(男方25歲,女方23歲)可延長假期為10天,同時員工享受定額工資欧美午夜性。
第七條產(chǎn)假:
公司正式員工申請分娩假時須呈交醫(yī)院證明書,經(jīng)公司核準后,按有關規(guī)定享受分娩假(假期內支付定額工資)免费视频在线观看4444。
員工休假制度2
1總則
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
2適用范圍
適用于xx公司所有員工狠狠看香港澳门黄色片视频。
3責任
各部門主管日韩精品人妻系列视频在线、經(jīng)理。
4病假
级免费黄片、賳T工休病假亚洲日韩精品久久久久，超過x天要出具醫(yī)院開具的假條。
」蘸谙哐侵奚悠怠②員工休病假的時限特a黄色网站，應以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延国产午夜福利一级无码。
�91人妻论坛精选、蹚膯T工轉正開始，員工每年可享受x天帶薪病假一级特黄AAA大片兔费无码。
∨访牢缫故悠得夥选④員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班国产午夜精品视频免费不卡，則應申請進入醫(yī)療期99免费在线视频，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫(yī)療期天天操天天狠天天透，進入醫(yī)療期的大鸡八网站，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的'少妇黄片AAA一区二区三区，員工又確實不能上班国产一级浮乱片视频，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病超過x天以后中国一级婬片A片AAA免费，公司按照國家有關規(guī)定A片在线播放观看中文字幕，每月發(fā)給全市最低工資x%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險国产在线无码精品麻豆不卡。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費一级a爱大片免费视频免观看，其他待遇不再享受。待合同期滿欧美日韩国产综合一区二区三区，不再續(xù)定勞動合同亚洲欧洲国产精品久久久。
⑤員工無論休何種病假日韩高清视频在免费线，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明免费在线观看青春草，請部門經(jīng)理批準影院理伦。否則按曠工處理。
5年假
∪巳瞬偃巳烁扇巳瞬佟①公司規(guī)定員工的年假為：x天/年
②上班滿x個月可開始休假(滿x個月則享有x天年假)
∪毡救镀谙呙夥巡シ拧③年假遇節(jié)假日順延
⊙侵藓谌宋蘼胱ㄇ谙摺④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請A片视频在线免费观看网址入口，并經(jīng)主管同意99在线精品免费视频。
⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整黄页网站欧美在线观看免费。人力資源部將在每個自然年度開始時哦美黄色视频，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止精品自拍偷拍，不再累計人人干人人插吧高潮。
⑥員工如愿意放棄年休假毛片最新网址发布页，年假期間的工資按日工的基本工資的x倍計算亚洲免费一级视频。
6工傷假
①員工在工作期間發(fā)生工傷事故yw193.com，直接主管應立即到現(xiàn)場調查受傷情況国产三级手机在线观看，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部国产在线永久免费。
」∈悠狄磺②公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
∪巳瞬偃巳藪氯巳丝础③員工休工傷假享受全薪91在线视频免费看。
④員工休工傷假期間日韩精品一区二区一级毛片，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查日韓美女一級黃片免費。
7婚假
①女職工年滿x歲前結婚有薪婚假x天(x小時)
∨访酪患禷一片美国大黄、谂毠つ隄Mx歲后結婚有薪婚假x天(x小時)
ww..com黄色A片免费观看、勰新毠つ隄Mx歲前結婚有薪婚假x天(x小時)
④男職工年滿x歲后結婚有薪婚假x天(x小時)
∫寥司镁肁V大香综合影院、菽信访佬园�,亚洲、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
8產(chǎn)假
�97在线最新网址精品9、佼a(chǎn)假所涉及的假期三级片在线无码，均應包含節(jié)假日日韩黄色视频品爱，即遇節(jié)假日不順延。
∶夥補v色色播放、趩T工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢色五月天天。
③員工生育可享受x天全薪產(chǎn)假一级特黄国产在线视频。
�97AV视频在线观看、苣挲gx周歲以上生育第一胎者，可延長x個月帶薪產(chǎn)假久久99视频99视频久久。
」缫辜で椤⑤如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假x天女生被插喷水福利。
』粕久⑥多胞胎生育的，每多生一個嬰兒最新日韩午夜在线电影网站观看，增加產(chǎn)假x天日韩中文字幕在线92页。
⑦男員工可以在妻子生育后享有x天陪產(chǎn)假伊人久久精品中文字幕无码。
⊙侵尬蘼胧旄净粕悠怠⑧女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予x天帶薪假国产av福利第一精品，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算手机在线视频日韩一区。
9喪假
①父母久久婷婷五月综合国产、養(yǎng)父母5060午夜全黄一级A、繼父母、配偶父母国产精品视频网站大全、配偶或子女死亡：x天(x小時)
【镁妹夥咽悠稻衿贰②祖父母、兄弟姊妹死亡：x天(x小時)
10倒休假
∫患痘粕臼悠倒俣巍①員工在休息日加班后欧美特黄特级作爱大片免费观看，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假裸体美女黄十八禁免费网站。
∪巳瞬偃巳税巳瞬濉②員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排日本高清www在线观看视频，并應提前二周申請国产一级特黄AA级特黄裸毛片，經(jīng)主管同意。
③員工休倒休假時人人做人人操，應在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)人人摸福利。
④倒休假只限當年有效日韩精品一区在线观看量。
11公共假日
員工享受下列法定公共假日
ww,欧美精品视频,com、傥逡还�(jié)：x天
②新年：x天
�91popn、鄞汗�(jié)：x天
ww人人摸、車鴳c節(jié)：x天
⑤女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調整美欧三级，則遵循國家政策。
12事假
∵线献试丛谙摺①事假系無薪假欧美日韩国产在线va，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
②事假最長不超過二周午夜淫荡。
13請假批準權限
請假日期批準人
x-x天(包括x天)直屬上級
x-x天(包括x天)部門經(jīng)理
x天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為x天6080三级午夜理论，x天以上由部門經(jīng)理批準。
14請假程序：員工填寫請假單黄片a片在线免费看，報主管国内偷拍高清精品免费视频、經(jīng)理批準后，送至人力資源部欧美视频免费一区。
員工休假制度3
為了規(guī)范公司考勤管理深夜在线，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神日韩性色自拍视频网站，并使員工的工資核算做到有法可依国产碰碰碰，結合我公司項目部的實際情況，特制定本制度欧美老妇激情BBW。
一人人肏人人艹、適用范圍：適用項目部所有人員。
二公妇A中文在线观看、打卡規(guī)定：
1色狼网站在线观看、工作時間：按項目部實際施工時間來定，并根據(jù)天氣的變化適當調整狼友无码。
2国产毛片自拍、項目部實行簽到打卡制度，所有員工都必須自覺遵守工作時間又粗又大的欧美影院。
3性爱交视频国产、打卡次數(shù)：一日2次，即上班打卡1次一本久道热线dvd，下班打卡1次偷拍精偷拍精品欧洲亚洲。
4黄片视频不卡、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。
5欧美97人人做人人喊爽、上述情況考勤由公司綜合部進行管理欧美亚洲日韩。每月10號填表匯報給項目經(jīng)理審核簽字。
三亚洲国产天堂在线观看、假期規(guī)定：
由于項目部的特殊性91天天在线精品国产，不能按照國家相關規(guī)定休假。休假根據(jù)工程實際施工情況而定∪巳松先巳嗣巳瞬伲現(xiàn)將規(guī)定如下：
1中文字幕一级毛片在线看、項目部員工每個月有3天休假，該休假時間包含來呦呦免费、去路程在內XXXx欧美老妇。
2、員工休假的時間可以進行累積www.99re这里只有精品，但應根據(jù)項目部工作情況而定中文字幕丝袜综合第二页，休假前必須事先申請并報批。
3国产亚洲欧美精品视频、超過累積休假時間的'請假天數(shù)人人入人人干人人爱爱爱爱爱，所超出時間按事假報批。
四啊啊啊爽爽爽、請休假制度：
1我想看黄色一级中国男人操男人、所有項目員工休假/請假，均應提前申請亚洲精品专区999。
2精品女同一区二区三区免手续费站、請假時要求提供有效證明的假別，如不能即時提供的美产一毛片免费视频看，可預先請假18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，但必須在事后3個工作日內補齊并上交有效證明，無有效證明
的視為事假国产原创在线免费视频。
3日韩欧美亚洲综合一区二区三区、所有申請均在線進行，詳見下圖欧美午夜激情网。
五在线欧美看片免费人成视频、此制度自頒布之日起實施。
員工休假制度4
根據(jù)《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規(guī)定：
」访拦酆厦咳崭隆（1）第二條：：工作人員工作年限滿1年乱子刺激对白在线播放、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)iGao中文视频网为爱搞点激情。
」＠谙摺（2）第七條：機關、事業(yè)單位因工作需要不安排工作人員休年休假久久久亚洲天堂，應當征求工作人員本人的意見gogo全球高清国模私拍。
機關、事業(yè)單位應當根據(jù)工作人員應休未休的年休假天數(shù)思思久久成年人免费视频，對其支付年休假工資報酬强奸高潮视频。年休假工資報酬的'支付標準是：每應休未休1天，按照本人應休年休假當年日工資收入的300%支付免费日皮视频亚洲网站，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入黄色网站视频能看。
工作人員年休假工資報酬中，除正常工作期間工資收入外午夜少妇性开放夜影院，其余部分應當由所在單位在下一年第一季度一次性支付日本色天堂在线，所需經(jīng)費按現(xiàn)行經(jīng)費渠道解決。實行工資統(tǒng)發(fā)的單位在线a片视频。，應當納入工資統(tǒng)發(fā)免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情。
員工休假制度5
一自拍播放、總則
為了標準公司考勤治理欧美偷拍99，嚴厲工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神A级毛片久久精品免费看，并使員工的工資核算做到有章可依插穴影院，結合我公司實際狀況，特制定本規(guī)定
二国产小视频网站、公司作息制度
工作時間:周一至周五
上午8：45---12：00
下午13：30—17：45
午后12:00-13:30為午休時間
三人人人人插人人干人人操、工作制
公司(總部)實行每一天7.5小時標準工作日制度，每周5天標準工作周制度免费人成在线观看网，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行国产在线网址。
四、考勤范圍
1riAv.viP网站、公司除經(jīng)理級以外日本拍拍视频，其他全部員工均在考勤之列。
2国产福利91精品一区二区、特別員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準日韩人成精品视频免费播放在线。
五、考勤方法
1日韩快播自拍图片在线观看网站、采納考勤機打卡制度6080午夜久草。
2、本公司員工除經(jīng)理之外的.其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次欧美熟妇被草，早晚各一次能看欧美黄色网站能看，午后上下班不用打卡，打卡前請認真核對姓名美女叉开腿让男生桶爽视频，以免打錯大逼视频。
3、員工不得代人或托付他人打卡国产精品无码一区二区应用，違者雙方以曠工一日處理手机日韩精品一区二区亚洲AV。
4、員工遺忘打卡日韩成人男女福利电影在线观看视频、打重卡或打錯卡時亚洲熟妇天堂久久，應在24小時內向部門經(jīng)理說明狀況，由部門主管開具證明一個星期內交行政部處理人人操、人人干，并留存說明記錄免费的不卡的av网站。
一個月內累計漏打三次(不含三次)以上，即視為是遲到或早退免费黄的视频网站，扣除當月的全勤獎免费看国产黄色A片精品。
5、員工外勤需仔細填寫外勤表亚洲精品第五页第六页在线观看网站，并由部門經(jīng)理簽字人人揉人人操人人草。如下班前不能回來者，需要告知部門經(jīng)理黄色视频在线观看wwww，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經(jīng)理在一周之內簽名確認国产主播在线小蝌蚪。
6、每月最終一天下班后A片在线一区看，行政部需將下月的考勤卡預備好放前臺桌面中文字幕xfplay男人资源站，并在次日早上將上月的考勤收回。
8人人看人人射人人操、考勤設置類別：
(1)遲到：比預定上班時間晚到青青青国产中文在线视频免观看。
(2)早退：比預定下班時間早走。
(3)曠工：無故缺勤欧美日大黄片。
(4)出差成人免费va视频。
(5)外勤：在外辦事。
(6)調休国产一级视频在线观看免费。
六无码国产有码精品91、考勤統(tǒng)計
1.一個月內累計遲到三次(不含三次)以上，累計遲到時間超過10分鐘以上者作遲處處理亚洲天堂在线网站，扣除當月全勤獎搜索欧美黄片。全月遲到累計超過1個小時以上者欧美一级A片裸体做受在线，需要說明理由，并且讓部門經(jīng)理簽字看片av网站在线播放。早退時間處理方法同遲到一樣類推欧美性爱zozozoxxxx。
2.一個月內累計漏打卡三次(不含三次)以上者作遲到或早退處理，扣除當月全勤獎国产美女作爱视频多。
3.一個月內請事假滿一天(含一天內)A片网站在线免费观看，取消全勤資格，調休不計缺勤黄片毛片a片免费看。員工請假需要填寫請假條色哟哟WWW网址，經(jīng)部門主管簽字批準后三天內親自交到行政財務部，超過2天(含2天)需要信息告知張總永久免费的男女性涩视频网站。
七一级毛片一级毛片AAAA级、附則
員工執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準后擇時頒行欧美图片小说专区综合区。
員工休假制度6
1總則
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定操美女视频在线网站。
2適用范圍
適用于xx公司所有員工。
3責任
各部門主管综合激情区小说区图片区、經(jīng)理www.日本在线播放。
4病假
①員工休病假日本片一级，超過xx天要出具醫(yī)院開具的假條久久国内免费黄色。
②員工休病假的時限自拍偷拍第七页，應以假條上的時間為準www.好了av.com，遇節(jié)假日不順延日本一本亚洲免费区。
⊥计で榍∷登砝啻荷③從員工轉正開始，員工每年可享受xx天帶薪病假人人摸人人澡人人。
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5年假
①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年
∩湟簧淙巳瞬僖徊佟②上班滿xx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)
�91国内精天天、勰昙儆龉�(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排国产精品国产三级农村A∨，休年假必須提前兩周申請igao网为爱搞点激情，并經(jīng)主管同意。
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〖で樾∷笛侵奚肌⑥員工如愿意放棄年休假乱人伦在线亚州，年假期間的工資按日工的基本工資的`xx倍計算。
6工傷假
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7婚假
①女職工年滿xx歲前結婚有薪婚假xx天(xx小時)
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8產(chǎn)假
⊙侵夼访廊毡玖砝唷①產(chǎn)假所涉及的假期高清日韩精品第一页在线观看网站，均應包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延日本中文在线中文幕。
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9喪假
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10倒休假
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11公共假日
員工享受下列法定公共假日
⊙侵尥计酆稀①五一節(jié)：xx天
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③春節(jié)：xx天
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12事假
≈泄患洞蠡破考橛肼衣住①事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
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13請假批準權限
請假日期批準人
xx-xx天(包括xx天)直屬上級
xx-xx天(包括xx天)部門經(jīng)理
xx天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為xx天，xx天以上由部門經(jīng)理批準乱婬网站。
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員工休假制度7
第一條 總則
為適應企業(yè)發(fā)展需要，維護正常工作秩序免费在线黄色性爱视频，保障員工相關福利待遇在线免费看a片，特制定本制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司各中心成人黄色电影免费观看、各部門所有員工小蝌蚪视频国产成年网站。
第三條 參考法規(guī)
1.《中華人民共和國勞動法》;
2.《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規(guī)。
第四條 考勤條例
1.作息時間：全年劃分春季欧美老熟妇太爽在线视频、冬季兩個作息時間段欧美性爱的，上下班時間以行政辦每年的正式通知為準国产午夜毛片v一区二区三区。
2.執(zhí)行方法：全體人員須嚴格按照作息時間遵守考勤管理，不得擅自個人所為小h片在线播放免费网站，違者久久免费美女黄片视频，每遲到、早退10分鐘精品国产免费久久久久，扣發(fā)當日全部工資一级香蕉黄片，超過一小時按曠工一天標準處罰，并在當月工資中扣除扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站。
第五條 假期分類
公司假期分為法定假日久久精品国产99精品最新按摸、工傷假、產(chǎn)假人人操人人湿人人干、福利视频黄、病假、年休假欧美一级在线观看欧美大片、特殊事假思思99思思久久最新精品。
第六條 假期規(guī)定與待遇
1.法定節(jié)假日
1.1根據(jù)國務院辦公廳發(fā)出通知，全體員工每年享有以下國家規(guī)定的法定節(jié)假日：
根據(jù)國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》jjzz中国jjzz，為便于各地區(qū)www、αV、COm、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸国产91九色、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作色色视频网页大全，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將全體員工2019年享受的國家規(guī)定的法定節(jié)假日具體安排通知如下：
元旦：1月1日至3日放假調休日本韩国一级欧美在线，共3天欧美激情熟妇在线精品。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班97洗澡人人澡人人爽人人摸。
春節(jié)：2月9日至15日放假調休国产lululu精品视频，共7天。2月16日(星期六)福利一级A片视频在线观看、2月17日(星期日)上班日韩精品一区二区三区A片。
清明節(jié)：4月4日至6日放假調休，共3天av78摸.com。4月7日(星期日)上班人人操人人摸人人干。
勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調休，共3天国产精品久久久狼友。4月27日(星期六)欧美一级夜夜爽老妇、4月28日(星期日)上班。
端午節(jié)：6月10日至12日放假調休男人天堂网址在线，共3天手机看片日韩精品视频在线。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班黄色A片大全。
中秋節(jié)：9月19日至21日放假調休黄片操美女，共3天。9月22日(星期日)上班性插进去啪啪视频呢。
國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休九九99re热久久久久久精品，共7天。9月29日(星期日)人人爱人人操人人爽、10月12日(星期六)上班黄色网站欧美A。
1.2在上述法定節(jié)日中休假薪資照付。
1.3法定假日內因工作需要加班或值班的停停爱久o，按照員工本人日工資標準的300%支付加班薪資av在线黄片免费观看。
加班薪資=日工資基數(shù)×法定休假日加班天數(shù)×3
日工資基數(shù)=正常月工資總額 /30
2.工傷假
2.1員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的。停工留薪期內思思热尤物在线视频最新地址，基本工資100%發(fā)放国产大片午夜一级毛片。
3.病假
3.1員工因病無法上班請病假在3日內的享受帶薪病假，超出三日外的天數(shù)則按實際超出數(shù)扣除年假天數(shù)800AV最新地址，病假扣除年假后超出的病假期間停發(fā)任何工資補貼色色免费网，超出2個月的'按辭職處理。
3.2 員工請病假的須于看病返廠當日內向行政辦提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院相關證明日本在线亚洲国产视频看看，否則按曠工計算直接看毛片。
4.產(chǎn)假
4.1所在單位對懷孕7個月以上(含7個月)的女員工，應當根據(jù)具體情況在勞動時間內適當安排休息時間国产又长又大又粗又硬视频，不得安排從當日22時至次日6時之間夜班勞動;
4.2女員工產(chǎn)假為90天欧美浓毛老太乱人伦视频在线，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假75天;
4.3在女員工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間亚洲欧美偷乱区二区，按月基本工資100%發(fā)放;
5.年休假
員工在公司每年享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)中文字幕黄色。員工在年休假期間月工資100%發(fā)放。規(guī)定如下：
5.1員工不滿1年国产干干干日日日，年休假5天;
5.2員工累計工作一年以上2年以下国产AV色8X，年休假10天;
5.3員工累計工作滿2年的，年休假15天综洲合亚洲视频。
5.4單位根據(jù)生產(chǎn)国产狼友精品免费视频一二三四区、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿欧洲黄色在线播放视频，統(tǒng)籌安排員工年休假欧美动日韩中文。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排免费高清黄色AV网址。
對員工應休未休的年休假天數(shù)欧美亚黄色大片，單位應當按照該員工日工資基數(shù)的100%補貼年休假工資報酬。
6.超出年休假外的特殊事假
6.1員工請休特殊事假一区二区三区中文字幕丘咲，可以年休假代替特殊事假最近更新202中文字幕视频，超出天數(shù)按特殊事假計算。
6.2員工特殊事假的工資扣減數(shù)額：月工資總額/30×特殊事假天數(shù)欧美午夜伦费电影在线观看。
6.3如員工在年休假休滿后国产原创网站，確有個人事宜需請假在0.5工作日內的，可享有每月一次的帶薪事假欧美性爱在线播。
第七條 請欧美最爽的乱婬视频婬色A片、休假程序
1.請假員工應提前一天履行請假手續(xù)，部門員工請假在各部門主管處領取請假條99久久久无码国产精片，并當面詳細填寫《請假申請單》并按批準權限報批;
2在线欧美视频网址www、請假條經(jīng)相關領導批準簽字程序后由本人親自至辦公室將請假條換取出入證，同時必須在將審批生效的《請假申請單》交行政辦公室留檔備查人人看人人摸人人干，手續(xù)不完善者以曠工計;
3欧美日韩第页、員工請假外出必須將出入證上繳至門衛(wèi)，并進行各項登記韩国三级免费在线观看，回場后必須至門衛(wèi)室登記回廠時間精品黄色在线观看，出入證有公司印章則有效。
4.年休假国产一级黄色操逼片、產(chǎn)假的員工色视频综合一区二区二区，應按審批權限要求提前3天提出并通過申請，批準后作好相應工作交接;
5.病假精品国产免费观看一、工傷假及特殊原因需延長假期不能事先履行請假手續(xù)者无码日韩啪啪片高潮喷水，須于請假當天用電話征得批假人及行政辦公室同意，并在回公司后1個工作日內補辦請假手續(xù)www.p2p521.com，未及時補辦請假手續(xù)的按曠工處理;
6.假期完畢很鲁很鲁欧美，休假員工須于上班當日到行政辦公室銷假報到，因個人原因造成延誤的婷婷五月婷婷五月综合激情五月，延誤期間以曠工計黄毛片在线观看。
第八條 審批權限
1.員工請假假期在1日內的，由部門負責人事前書面批準;
2.員工請假假期在1日以上的亚洲一级av无码中文毛片，由部門負責人及副總經(jīng)理久久亚洲精选、總經(jīng)理事前書面批準。
第九條 請欧美的人人操、休假管理
1.請假天數(shù)最短為0.5天女生叉开腿让男生桶。
2.事后補辦請假者，每1個自然年內，不得超過2次欧美黑人巨大巨粗性XXXX，違者視為曠工欧美另类69高清XXXXX。
3.各部門應根據(jù)工作安排情況審批員工的請假申請，凡請假理由不充分或影響工作安排時在线看黄色操人，各部門可視實際情況縮短欧美日韩在线a视频在线观看、改期給假或不予給假;
4.每月第一個工作日九九热频道这里只有精品99，各部門負責人匯總本部門員工請假情況欧美日本性爱轮奸网站，并填制《請假匯總表》，報行政辦公室二级A片在线观看，行政辦公室負責核實統(tǒng)計請假情況又色又爽又黄的视频在线网站。
5.生產(chǎn)區(qū)相關人員在外出休假返回公司后必須在生活區(qū)隔離凈化2日后方可進入工作，隔離凈化期也記入休假期在线A片一级永久免费观看。
6.未經(jīng)事前書面批準私自休假者8090sex电影网，除病假、工傷假及特殊情況外伊人黄色电影一级，一律視為曠工日韩午夜在线资源精品视频观看网址。
7.曠工按全額日工資的300%處罰。
第十條 消假
1欧美性爱精品在线视频、員工休(請)假回場后親自至辦公室登記消假日本高清com，辦公室按銷假時間計算請假天數(shù)，如超出時間則視為曠工久久伊人小草视频。并及時消毒偷拍偷窥盗摄短视频专区、沖涼更衣;
2、員工休(請)假上午在12:00前回場亚洲黄色网也，晚上在10:00前回場欧美人性黄片视频直播间。
第十一條 除上述休假外，經(jīng)公司總經(jīng)理特批的員工可以享受獎勵休假欧美亚洲另类专区，具體休假時間由公司根據(jù)實際情況予以安排https国产黄视免费。
第十二條 附則
1.本制度自20xx年1月發(fā)布之日起生效;
2.原公司相關規(guī)章制度，與本制度內有關內容發(fā)生沖突的欧美精品-精品国内自产拍在线，自動失效;
3.本制度解釋權由公司行政辦公室負責亚洲天堂性爱。
員工休假制度8
第一章總則
第一條為保障石油銷售公司（以下簡稱'公司'）員工休息休假權利，調動員工工作積極性黄片在线不卡永久免费看，根據(jù)集團公司《請休假管理辦法》及《勞動法》亚洲欧美一区二区在线观看、《勞動合同法》、《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》国内偷窥一区二区三区视频、《工傷保險條例》大秀免费人成网站在线视频、《工傷認定辦法》、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》日韩一区二区三区欧美、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)91AV综合，制定本辦法。
第二條本辦法適用于hb公司各部室及所有員工禁止十八岁以下观看的黄色网站。
第二章假期類別
第一節(jié)法定節(jié)假日
第三條員工享受以下法定節(jié)假日：
『谌薠xxxx高潮。ㄒ唬┤w公民放假的節(jié)日：
1、新年最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，放假1天（1月1日）毛片毛片黄色毛片网址；
2、春節(jié)www.亚洲第一页在线视频，放假3天（農歷除夕黄色免费网站欧美、正月初一、初二）国产在线观看无遮挡无码Aⅴ；
3日韩欧美国产黄片群、清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）一级A片性爱视频；
4亚洲欧美在线图片区、勞動節(jié)，放假1天（5月1日）国产一级黄色视频美女托光毛片精品；
5国产精品一区二区色黄福利、端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）亚洲免费看一级；
6北京免费毛片、中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）欧洲性爱一级二级网站视频；
7A片、Com、國慶節(jié)，放假3天（10月1日极品99久久久国产精品、2日男生女生的www、3日）。
∨访酪患睹嗨嗟姆势拧（二）部分公民放假的節(jié)日及紀念日：
1全色A一级A片、婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天自拍偷拍三区；
2天天插天天狠天天透、青年節(jié)（5月4日），青年放假半天欧美性黄视频。
∫患禷在线。ㄈ┥贁�(shù)民族習慣的節(jié)日免费污视频一区在线，按照各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府規(guī)定執(zhí)行。
第四條全體公民放假的假日在线视频久，如果適逢星期六黄色电影你懂的、星期日，應當在工作日補假先锋自拍日韩视频。部分公民放假的假日wwwww看亚洲，如果適逢星期六、星期日50岁国产肥女人精品区，則不補假福利片国产馆。
第二節(jié)停工留薪期
第五條員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期中文字幕强。
第六條公司綜合辦公室根據(jù)工傷醫(yī)療服務機構的診斷證明一级a毛片永久免费观看网站，確定工傷員工的停工留薪期一本到在线DVD国产日韩欧美，并書面通知工傷員工本人狼友绿色网站。停工留薪期一般不超過12個月。
第三節(jié)帶薪年休假
第七條員工連續(xù)工作滿12個月以上的日本xx，享受當年公歷年度帶薪年休假（以下簡稱'年休假'）思思热99在线视频。
第八條年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定。在同一或不同用人單位工作期間3A级黄片，以及依照法律看黄一区二区、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間正在播放国产一级特黄。具體標準如下：
』剖悠得夥选（一）累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天www.jcwmining.com；
〔菥妹夥选（二）累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天无码无毒小视频在线播放；
±鲜旄拘越幻夥咽悠怠（三）累計工作已滿20年的，年休假15天亚洲哟哟在线网站在线观看。
國家法定休假日国产福利导航视频、休息日不計入年休假假期。員工依法享受的探親假禁止18岁以下观看的网站、婚喪假亚洲各国三级片网站、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
第九條有下列情形之一的91青春娱乐国产盛宴精品，不享受當年的年休假：
∨访佬詀a。ㄒ唬┮婪ㄏ硎芎罴僦形囊蝗蘸皇悠狄还湫菁偬鞌�(shù)多于年休假天數(shù)的；
�2020国内揄拍国内精品。ǘ┱埵录倮塾�20天以上且按照規(guī)定不扣工資的www久草；
（三）累計工作滿1年不滿10年的員工欧美日韩在线视频黄色，請病假累計2個月以上的免费一级在线；
（四）累計工作滿10年不滿20年的員工99精品一区，請病假累計3個月以上的人成国产免费网站；
（五）累計工作滿20年以上的員工九一国产短视频精品一区，請病假累計4個月以上的6080午夜福利毛片；
（六）脫產(chǎn)在校學習欧美粉嫩泬无套在线观看、培訓深夜在线、進修1年以上，且依法享受寒暑假天數(shù)多于年休假天數(shù)的国产91视频免费看；
」拭夥鸦粕尽（七）當年累計安排不扣工資療養(yǎng)天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
」患兑患独砺燮珹片一区二区。ò耍┊斈瓯粓�(zhí)法機關處以行政處罰欧美精品综合第一页、采取刑事強制措施、判處刑罰免费观看欧美AAAAAAA片，未能連續(xù)工作的91自产自拍国际。
第十條員工已享受當年的年休假，年度內又出現(xiàn)本辦法第九條第（二）又大又粗A级无码毛片免费看、（三）人人操国产在线、（四）、（五）爱福利视频广场一区二区、（六）項規(guī)定情形之一的亚洲色呦呦在线，不享受下一年度的年休假。
第十一條年休假在1個年度內可以集中安排av高速在线网站，也可以分段安排色污网站免费在线观看，一般不跨年度安排。因工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的免费A片一区二区三区视频，經(jīng)批準后可以跨1個年度安排国产在线精品永久网址。確因工作需要不能安排員工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得員工本人同意亚洲又黄的A片。
第十二條員工休年休假期間應保持通訊暢通又色又污视频网站，遇有緊急任務YouJizz丰满熟妇短视频，應服從工作安排；未休天數(shù)可補休或頂休www.欧美视频。
第四節(jié)探親假
第十三條根據(jù)國務院《關于公布<國務院關于職工探親待遇的規(guī)定>通知》（國發(fā)〔1981〕36號）人人操人人尻、國家勞動總局《關于制定<國務院關于職工探親待遇的規(guī)定>實施細則的若干問題的意見》（〔81〕勞總險字12號）的規(guī)定，凡在集團公司系統(tǒng)內工作滿一年的員工另类日韩高清精品视频在线观看网站，與配偶不住在一起91一级片观看，又不能在公休假日團聚（指在家居住一夜和休息半個白天）的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇欧美黄片免费在线视频。
與父親啊啊啊无码网站在线观看、母親（包括自幼至十六周歲以前，撫養(yǎng)員工長大就要色色网，現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬或撫養(yǎng)人日本在线小视频，不包括岳父母、公婆九九精品视频在播放一，下同）都不住在一起国产手机小视频看片，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇黄色视频看黄色免费网。員工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的欧美18一19sex性外，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第十四條探親假期：
�12345aa一级黄色网站。ㄒ唬﹩T工探望配偶的，每年給予一方探親假一次欧美精品哟哟，假期為30天巴西性XX在线观看。
（二）未婚員工探望父母91网站最新网址，原則上每年給假一次免费一片，假期為20天。如果因為工作需要在线免费观看日本y码视频网站，本單位當年不能給予假期欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，或者員工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次国产综合调教视频高清在线播放，假期為45天黄色视频hs。
（三）已婚員工探望父母的4455vw永久在线，每四年給假一次（四年中的任何一年）一级黄色网址，假期為20天。
探親假期是指員工與配偶人人开人人操、父国产情侣作爱视频免费观看、母團聚的時間亚洲开心色。另外，可根據(jù)實際需要給予路程假国产口爆视频，路程假單獨計算日韩欧美一区中文字母视频。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。
第十五條有以下情形之一的免费网站看av片在线观看，不享受當年探親假：
」媸稻仿家羟（一）已婚員工當年因各種原因與配偶團聚累計達到30天者；未婚員工與父母團聚累計達到20天者国产众筹模特无码对白，當年不再享受探親待遇欧美大黑吊性交。
（二）女員工到配偶工作地點生育禁18在线免费观看网站软件，在生育休假期間人人操人人爱人人摸人人看，超過規(guī)定的'產(chǎn)假以后，與配偶團聚三十天以上的中文字幕三级片，不再給予當年探親假期欧洲一站免费视频，但可以發(fā)給規(guī)定探親假期的工資和報銷一次往返路費。休產(chǎn)假以后團聚超過半年以上的亚洲欧美日韩人成在线播放，則按病www.色色、事假處理，不再享受當年探親假期工資和報銷往返路費91年清纯女神露脸口爆。
∽钚屡访辣槿蘸肥悠怠（三）符合探親條件的未婚員工，如果雙方已經(jīng)辦理結婚登記手續(xù)日韩黄色免费电影网站，領取結婚證書后污色视频在线观看，從下一年起不再享受未婚員工探望父母的待遇。
≈形淖帜晃蘼胱ㄇ（四）員工因病到配偶工作地點看病一本在线香蕉高清在线、休養(yǎng)超過3個月的，不再享受當年探親假激情视频激情文学在线。
∨访狼考橥尽（五）符合探望配偶條件的員工，在探望配偶時經(jīng)過父母居住的地方国内精品免费视频在线拍，或者繞道不超過一百公里的A级黄色毛片免费看，也可以在探望配偶時同時探望父母，每年給增
加探親假日5天欧美日韩精品码免费专区，報銷繞道探望父母的往返路費亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，不再享受四年探望一次父母的待遇。
第十六條員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返路費（包括車船費精品一区二区三区无码视频、市內交通費和住宿費）99久强奸久久9毛片，由所在單位負擔日韩性爱视频中文字幕。已婚員工探望父母的，往返路費在本人月基本工資30%以內由本人自理另类日韩高清精品视频在线观看免费，超過部分由所在單位負擔a级a片。
第十七條出國或去港、澳国产色网站农村、臺探親的超碰人人免费人妻，按照本辦法第十三條規(guī)定報銷國內段路費，國內段路費計算自單位所在地至出入境口岸（如從深圳出境的計算至深圳国产每日，從上海出境的計算至上海）在线A级网站，國外段路費自理。
第十八條符合享受探親待遇的員工男人插女人b动态图，在探親期間的往返路費根據(jù)上述有關規(guī)定和財政部《關于職工探親路費的規(guī)定》（〔81〕財事字第113號）予以報銷：
∫患杜访酪患度蘸疗（一）員工探親往返車船費報銷標準如下：
1、乘火車（包括直快亚洲综合精品一区二区、特快）的亚洲音影先锋在线，不分職級，一律報硬席座位費黄日韩国产在线观看。年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車48小時以上的99re6，可報硬席臥鋪費。
2欧美三级乱伦片、乘輪船的A片在线视频免费看，報四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級艙位）費。
3美日在线无码视频看看、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的美国大片一级又大又粗的黑人，憑據(jù)按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件欧美插插，由各單位自行制定相關規(guī)定。
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5、員工探親不得報銷飛機票日韩A片网站。因故乘坐飛機的日本黄色视频亚洲，可按直線車欧美乱伦视频、船票價報銷，多支部分由員工自理亚洲综合另类图片久久。乘坐高鐵久热精品视频、動車等交通工具的，參照乘坐飛機的規(guī)定報銷国产一线高清免费A片在线观看。
」炫叱泵夥咽悠怠（二）員工探親往返途中，限于交通條件亚洲中文国内精品福，必須中途轉車国产亚洲午夜精品、轉船并在中轉地點住宿的，每中轉一次在线观看黄色视频毛片，可憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費国产迷奸在线观看。如中轉住宿費超過規(guī)定天數(shù)的，其超過部分由員工自理无码H肉在线观看免费一区。住宿標準按用人單位有關規(guī)定執(zhí)行人人夷人人插人人摸。
（三）員工探親途中連續(xù)乘長途汽車人人操人人摸人人看，夜間停駛必須住宿的网址黄免费，其住宿費憑據(jù)報銷。
』破瑅视频。ㄋ模﹩T工探親途中狼色在线tom，遇到意外交通事故（如塌方道路受阻，洪水沖毀橋梁）造成交通暫時停頓好黄好色成人小视频网站，其等待恢復期間的住宿費AV网黄色网，可憑有關證明和住宿費單據(jù)報銷。
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第十九條員工配偶是軍隊干部的，按勞動部《關于配偶是軍官的工人日免费在线精品、職員是否享受探親假待遇問題的通知》（〔64〕中勞薪字第296號）規(guī)定性无码高潮在线网站，'如果軍隊干部一方已經(jīng)利用年休假期探親，職工—方因有特殊情況需要到部隊探親時，經(jīng)所在單位領導批準探花自拍日韩视频在线，可給一次探親假黄频美女裸体，假期最多不超過三十天。假期內工資照發(fā)日韩一级性交网站，往返路費由職工自理黄色片-级片。在同—年內，如果職工已經(jīng)享受探親待遇老熟妇嗷嗷叫91九色，而軍隊干部一方又利用年休假期進行探親時99爱99，職工原報銷的路費應予以退回'。
第五節(jié)病假
第二十條員工患病或非因工負傷需要休假的A片性爱网，應憑縣級以上指定醫(yī)院（含醫(yī)保定點醫(yī)院）開具的有效病歷和證明疾病診斷的相關資料原件（如：化驗單午夜免费福利在线、光片、心電圖一级A片黑丝、b超等）91青娱国产盛宴麻豆精品，并由員工所在單位審核批準，方可休假www.日本黄色网站在线看。員工患病或非因工負傷超過醫(yī)療期7taV国产精品免费视频，仍需要繼續(xù)治療的，應根據(jù)縣級以上指定醫(yī)院開具的有效病歷和疾病診斷證明資料欧美囗交口爆吞精在线视频，由各單位審核后報所在地勞動能力鑒定委員會做出鑒定人人人干人人人操干。
第二十一條根據(jù)勞動部《關于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)〔1994〕479號），規(guī)定如下：
（一）醫(yī)療期是指企業(yè)員工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
』粕久夥言谙吖劭窗““ （二）員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時精品乱伦视频免费播放，根據(jù)本人實際參加工作年限和在集團公司系統(tǒng)內工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
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（三）醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算麻豆视频网址；六個月的按十二個月內累計病休時間計算欧美一级片在线免费观看；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算Carib在线观看；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計在线播放黄片精品；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
員工醫(yī)療期殴美性爱网、累計病休時間簡明表
實際工作年限集團公司系統(tǒng)內工作年限醫(yī)療期累計病休時間
十年以下五年以下3個月6個月
五年以上6個月12個月
十年以上五年以下6個月12個月
五年以上十年以下9個月15個月
十年以上十五年以下12個月18個月
十五年以上二十年以下18個月24個月
二十年以上24個月30個月
∶夥雅访廊镀（四）員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結国极品馒头一线天自慰，不能從事原工作黄色精品在线播放，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病殘疾程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定欧美日韩啊v在。被鑒定為一至四級的www.艹逼.com，應當退出勞動崗位，終止勞動關系BBBBBXXXXX欧洲熟妇，辦理退休国产性爱短视频、退職手續(xù)，享受退休九九黄色视频、在线观看、退職待遇最新国外哟哟aⅴ网站；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內不得解除勞動合同欧洲人she精视频在线观看。
∪毡净粕悠得夥淹揪贰（五）員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿色色色一本，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定好粗好爽。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位久久铯综合网，終止勞動關系黄色视频高清免费在线观看视频，并辦理退休、退職手續(xù)久久国产精品免费专区A片，享受退休成年人啪啪视频无码、退職待遇。
∩悠祷啤（六）醫(yī)療期滿尚未痊愈者成年妇女观看在线视频免费播放下载，解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按勞動部《關于印發(fā)<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法>的通知》（勞部發(fā)〔1994〕481號）執(zhí)行。
第二十二條根據(jù)勞動部《關于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)〔1995〕236號）亚洲一区二区三区在线中文字幕，規(guī)定如下：
【貌菸蘼鹗悠怠（一）關于醫(yī)療期的計算問題
醫(yī)療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：應享受三個月醫(yī)療期的員工免费黄色网站污，如果從2022年3月5日起第一次病休香蕉欧美，該員工的醫(yī)療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿黄片免费看A片；其它依次類推美美美女视频高清免费。
病休期間，公休www.在线毛片、假日和法定節(jié)日包括在內女人跪下吃男人J8免费视频。
（二）關于特殊疾病的醫(yī)療期問題
對某些患特殊疾苍谙吲访廊蘸悠怠（如癌癥国产电影精品一区在线播放、精神病、癱瘓及法定甲類傳染不粕悠等毡揪镁谩）的員工加勒比在线网站，應由指定醫(yī)療機構出具診斷證明，并經(jīng)當?shù)貏趧予b定機構確認批準免费看欧美黄色视频，可實行長期醫(yī)療期免费A片在线录像。
第二十三條根據(jù)《勞動部辦公廳關于因病或非因工負傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示的復函》（勞辦函〔19
96〕40號） ，有下列情形的規(guī)定如下：
∪蘸咔寰酚笆哟笕夥压劭赐尽（一）員工臨近勞動合同期滿才發(fā)病射精啪啪黄片欧美，累計醫(yī)療期未滿而勞動合同期已滿，且需停工休息治療的欧美精选一区二区，勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期期滿為止www.干com；在醫(yī)療期內醫(yī)療終結的，醫(yī)療終結之日即可終止勞動合同男人天堂.com；對經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的在线免费观看中文字幕，可辦理因病或非因工負傷退休、退職手續(xù)久久riav25.co。不需停工休息治療者中国小帅全裸在线观看，只要合同期滿，便可終止勞動合同欧美污视频一区。
∪擞攵宋颴XXX国产AAAA片。ǘ﹩T工的勞動合同期將滿，經(jīng)醫(yī)療診斷国产淫秽视频网站，懷疑患有某種絕癥中字在线中文字幕，但又不能馬上確認而需待查，且需停工休息治療者免费看美女操蛋蛋，可以比照第一種情況處理欧美日韩在线一区不卡二区；不需停工休息治療者A级日本乱理论片免费入口，不適用醫(yī)療期有關規(guī)定。醫(yī)療期已滿仍不能確認的好男人视频在线社区www，可以終止勞動合同。對于某些已經(jīng)確認患有特殊疾病的員工日韩一级免费网站，可以適當醫(yī)療期色综合精品。
（三）患病員工在合同期滿終止勞動合同時A级毛片在线A级，各單位應當一次性支付員工不低于六個月工資的醫(yī)療補助費免费网站9999。對于患重病或絕癥的員工，可以適當增加醫(yī)療補助費一本大道在线一本久道少妇。
第六節(jié)婚假
第二十四條按法定結婚年齡（女20周歲a级片黄色网站，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假99re在线精品视频免费。符合晚婚年齡（女23周歲国产黑丝自拍视频，男25周歲）的，初婚的可享受晚婚假23天（含3天法定婚假）精品在线国产观看。
第二十五條結婚時男女雙方不在一地工作的毛片免费视频黄片A片免费，可視路程遠近，另給予路程假国产孕妇和黑人在线观看。
婚假包括公休假和法定節(jié)假日三日本三级少妇三级。
第二十六條再婚員工可享受婚假，不能享受晚婚假欧美激情第一欧美精品完整版。
第七節(jié)喪假
第二十七條員工的親屬（父母呻吟人妻一级无码AV、配偶、子女日韩福利一级视频在线播放网站免费、岳父母日韩毛片免费高清在线视频、公婆）死亡時，員工可請喪假料理喪事免费全部午夜电影手机在线观看，假期為5天又粗又硬又黄的淫秽视频。
第二十八條員工在外地的直系親屬死亡時需要員工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近人人干人人操免播放器，另給予路程假欧美一级高清在线播放。
第二十九條在批準的喪假和路程假期間的車船費、住宿費等由員工自理老女人另类视频二区。
第八節(jié)產(chǎn)假
第三十條女員工生育享受98天產(chǎn)假免费无码日韩A级毛片，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的中国美女的隐私秘视频网站，增加產(chǎn)假15天级婬片A片888AAA毛片；生育多胞胎的操一操插，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天92亚洲国产午夜看片。
女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的国产黑人视频精品区，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的亚洲一级精品无码AV，享受42天產(chǎn)假人人爽,人人操人人。
第三十一條24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育，實行晚育的www.99riav29.com，增加產(chǎn)假15天性欧美激情视频免费观看，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的性爱a视频，另增加產(chǎn)假30天国产在一区二区线免费视频。
第三十二條女員工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的人人操人人模人人看人人舔人人插，其超過產(chǎn)假期間的待遇国产又黄又粗又长网站，按照員工患病的有關規(guī)定處理。
第三十三條女員工按計劃生育懷孕色视频二区最新视频，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明日韩国内久久久久精品，需要保胎休息的，其保胎休息的時間肥女人一级A片免费视频，按照病假待遇的規(guī)定辦理9cao在线播放精品日韩。
第九節(jié)計劃生育假
第三十四條員工積極響應計劃生育號召，實施各種節(jié)（絕）育手術的色黄乱婬伦AV，享受計劃生育假桃花色综合影院，規(guī)定如下：
（一）男性結扎休假10天亚州毛片a片视频。
⊙侵拮畲蠡粕久夥选（二）女性放置節(jié)育環(huán)休假2天，一周內不得安排重體力勞動黄页视频免费在线观看；取環(huán)休假1天www.国产真实大。
（三）單純做女性結扎手術者休假30天韩国国产黄色网站在线观看。
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∩面镁旁伦酆咸一ㄍ（六）因手術引起并發(fā)癥者亚洲全黄一级网站，可依據(jù)診斷結果適當休息時間；超過規(guī)定的休假時間及人流中文字幕精品一区、引產(chǎn)一年超過一次者亚洲你懂的在线视频，按病假和醫(yī)療保險待遇規(guī)定執(zhí)行。
第十節(jié)哺乳假和哺乳時間
第三十五條領取了《獨生子女父母光榮證》青春草AⅤ视频在线观看，單位又無哺嬰設施的女員工一级全黄A片免费观，其工作又能離開的，可由本人自愿申請亚洲视频女射18，經(jīng)單位同意，按照陜勞人險發(fā)〔1983〕59號ww欧美日韩在线视频，在其產(chǎn)假滿后給予一年的嬰兒哺乳假免费看一级特黄aa大片软件。
第三十六條產(chǎn)假期滿后上班的女員工，在嬰兒不滿一周歲以前欧美88888888，每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間黄色视频欧美；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間久久久久久精品免费免费直。
哺乳嬰兒滿周歲后全黄毛片，一般不再哺乳期。若嬰兒身體特別虛弱A片一级免费视频，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構證明黄网站色视频播放免费下载，可適當哺乳期。
第十一節(jié)事假
第三十七條員工私事應盡量安排到假期中處理91啪在线观看精品，也可用帶薪年休假沖抵事假天數(shù)免费人成黄页在线观看。
第三十八條確有特殊原因必須請事假的，每次請事假不得超過5個工作日99riav3，年累計不得超過60個工作日黄色网址手机在线观看亚洲无码。
第十二節(jié)請銷假管理
第三十九條各公司綜合辦公室統(tǒng)一負責員工請銷假管理。員工所在部門負責人欧美国产精品日韩在线、綜合辦公室負責人www中国黄色一级片a、分管領導、主要領導為審批人美女张开腿让男生桶。
第四十條請銷假一般程序：
�99久久婷婷国产综合精品青。ㄒ唬┥暾垼簡T工本人應在休假前向所在單位（部門）負責人提出書面申請，說明請（休）假類型免费变态网站网址、事由www.亚洲天堂AV在线网站、天數(shù)，并按照規(guī)定提供相關資料囯产AV国片精品一区二区。
病傷急診国产精品99riav在线播放，可在診斷后24小時內色色色五月丁香，提供相關材料，提出病假申請国产一级国产一级视频。
請年休假的應由員工本人于當年計劃休假前至少10個工作日內提出書面申請国产高清在线观看视频www。
（二）審批：
1日韩播放自拍视频下载网站大全免费、請（休）假3天以內的国产精品第8页狼友视频，經(jīng)員工所在單位（部門）負責人批準后，提交人力資源管理部門審批欧美男女一级性生活视频；
2欧美老人一级黄色视频、請（休）假4天以上的，經(jīng)員工所在單位（部門）的分管領導批準后国产亚洲日韩欧美一区，提交人力資源管理部門審批a片在线视频免费；
3、企業(yè)負責人国产黄色片欧美黄色片、各單位領導班子等請（休）假時禁止18岁黄色网站，需向上級組織部門或派出部門報告。
〕鋈似轆片免费插放丶观看。ㄈ┬菁伲簡T工應在批準的假期內休假欧美日韩你懂的。
（四）續(xù)假：參照請假程序辦理国产美女一级a爱视频免费看。
」诰返辽阆盗小（五）銷假：員工休假結束返崗工作后，應在兩日內到綜合辦公室辦理銷假手續(xù)2020黄色网站直接观看；提前結束休假返崗工作的亚洲人性爱特别黄色视频，自銷假之日起恢復相關待遇；銷假遇節(jié)假日的可順延国产品一级欧美在线观看最黄。
第四十一條以下情形之一的視為曠工：
∫患对谙吖劭础（一）未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離崗超過半個工作日及以上時間的日本特级永久黄色网站?；
≈形呐访馈（二）偽造、涂改請假證明及相關材料騙取休假的美日韩极品无码迅雷下载链接网站；
∶琅强热媚腥送八（三）無合理原因，未及時銷假或辦理續(xù)假手續(xù)的国产精品黄的在线观看；
∪似廾（四）各單位規(guī)章制度規(guī)定或認定為其他情形。
第四十二條無正當理由逾期不歸国产玖玖在线播放、曠工連續(xù)超過15天超碰97在线免费观看，或者一年內累計超過30天的激情亚洲无码视频，各單位應與其解除勞動關系。
第四十三條年休假欧美在一区、探親假應尊重本人意愿黄片av在线一级片，由各單位統(tǒng)籌安排，在保證完成生產(chǎn)（工作）任務的前提下wwwxx免费视频，有計劃黄色人人操人人操、分期分批地安排好員工休假，不得因安排員工休假而增加人員編制或影響正常工作久久久精品久久。
第四十四條公司應結合實際適時安排員工休假国产全程粗口对白，不能正常安排員工休假的，應安排補休开心激情自拍。
第三章附件
第四十五條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋
員工休假制度9
(一)職工請假休假由本人填寫用假申請表很黄的视频网站，經(jīng)所在部門、主管部門色色综合网址、人事科負責人批準，二級科以上負責人和重要假期須報院領導審批鲁847www。
(二)職工利用休假離開廣州市3天以上A片一本污码，須經(jīng)主管部門、人事科審批和備案欧美日韩A片ww免费，二級科以上負責人須報院領導審批亚洲精品aaaa在线播放久。
(三)各種用假規(guī)定及給假范圍
1、婚假
婚假5天97操碰免费视频t，晚婚假10天天天操天天日天天天舔，合計15天，不包括節(jié)假日手机看片1024久久亚洲。
2黄网站2020免费视频大全、喪假
職工的直系親屬(父母、公婆操乡村熟女A片网址、配偶或子女)死亡時色哟哟在线视频精品一区二区，經(jīng)過審批后，可給予5天的'喪假国产尤物yw视频在线观看，不包括節(jié)假日艹艹网址，不可分開使用。
3国产精品国产国产AⅤ、事假
職工因特殊原因請事假欧美一级A片视频在线看，必須按照用假審批程序辦理，最多不能超過半年欧美激情中文字幕第八页视频。批準事假權限：
』破夥亚⑴請事假半天以內真人一进一出抽搐gif免费404，由科室負責人審批;
⑵請事假二天以內(含二天)www.99reav6.com，由主管部門領導審批;
」谙吖劭淳啡肟凇⑶請事假二天以上，由人事科審批后報院領導審批AV超碰A∨超碰AV超碰。
4a毛片在线观看、產(chǎn)假
⑴女職工生育子女的產(chǎn)假為90天(包括產(chǎn)前休假15天)www.yazhouav，晚育假15天(24周歲生育第一胎為晚育),辦理了獨生子女手續(xù)的休假35天全免费a级毛片100部费观看，三項合計共140天;剖腹產(chǎn)的另增加30天;多胞胎生育的，每多生育一胎人人操人人舔久久舔，增加產(chǎn)假15天A片网站免费在线播放。
⑵女職工產(chǎn)假期滿后啊～好痛别进去了啊视频，單位原則上不同意休哺乳假无码专区第一页中文字幕第一张。如有特殊原因，必須按用假審批程序審批后方可請哺乳假至嬰兒滿一周歲国产日韩91。
∽耘娜蘸悠凳滓吃谙卟シ琶夥压劭础⑶達到晚育條件的男職工可以享受10天看護假,包括節(jié)假日。
(4)哺乳時間：女職工撫育未滿周歲嬰兒者高清免费91黄色视频日韩A级片，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))国产精品六区在线观看，每次哺乳時間單胎為30分鐘，多胞胎生育者东北老妓女叫床粗话对白，每多生育一胎午夜催催精免费福利视频，每次哺乳時間增加30分鐘，也可將兩次哺乳時間合并使用亚洲中文字幕超碰无码资源。
599黄色视频在线观看高清资源在线观看、病假
職工休病假，必須由保健醫(yī)生根據(jù)病情開具病假單AV在线黄网，屌访廊蘸磺谙吖劭矗科病須由專科主任和保健醫(yī)生簽名免费看一级A片裸体自慰。病假3天以上的要報主管部門和人事科審批欧洲最黄色视频，10天以上報院領導審批，1個月以上的須由院保健委員會審批欧美色图亚洲热图一区二区。
6免费人妻无码不卡中文视频、年休假
工作2-10年，享受5天年休假;工作11-20年，享受10天年休假;工作21年以上色色免费视频，享受15天年休假真人无码A级毛片免费久久。
職工休年休假，2天內的由科室負責人批準久草久草视频，3天以上由主管部門和人事科負責人批準特级黄色视频毛片，二級科以上負責人須報院領導審批。
7日韩A级毛片久久、計劃生育假
上環(huán)假3天;取環(huán)假1-2天;人流假14天;中期引產(chǎn)休假30天;女性輸卵管結扎術后休假21天;男性輸精管結扎術后休假7天久久久久久久黄色网站。
8、探親假
未婚職工一年一次探父母20天;已婚職工四年一次探父母20天;夫妻分居職工一年探親一個月国产一一级成年女子毛片。
員工休假制度10
一欧美美女A片一级、 什么是公休假
公休假是指除了法定節(jié)假日和年假之外，員工依照公司規(guī)定享受的休假天數(shù)一区二区亚洲欧美日韩另类。通常也稱為帶薪休假6080国产午夜精品。
二、 公休假的計算方法
1. 計算周期
公休假的計算周期可以是一年欧美十八禁柔术在线视频、半年免费乱操视频、季度等，一般按照企業(yè)的實際情況進行規(guī)定91国在拍‖国语自产图片。
2. 計算公式
公休假的計算公式為：
公休假天數(shù) = 計算周期內的出勤天數(shù) × 公休假比例
其中www.插逼com，出勤天數(shù)為員工實際出勤的.天數(shù)，公休假比例是企業(yè)規(guī)定的員工公休假天數(shù)與出勤天數(shù)的比例永久网站操。
例如，某公司規(guī)定員工每工作一年可享受10天公休假操人妻视频免费在线公开上传，計算周期為一年欧美性爱黄页，公休假比例為10%，某員工在過去一年內實際出勤了250天美女网站一区二区在线观看，則他的公休假天數(shù)為：
公休假天數(shù) = 250 × 10% = 25天
三国产aaaaaaa、 公休假的政策規(guī)定
1. 法定節(jié)假日
法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的休息日，包括元旦99riav3vip、春節(jié)自拍另类欧美日韩视频、清明節(jié)、勞動節(jié)亚洲中文字幕国、端午節(jié)xinnin8.com、中秋節(jié)、國慶節(jié)等黄色性爱欧美视频。在法定節(jié)假日期間色色色婷，員工可以享受帶薪休假。
2. 年假
員工在企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可以享受帶薪年假国产老人性交黄片。根據(jù)《勞動法》規(guī)定日本性交操穴欧美性交操B，員工的年假天數(shù)應當為：工作滿1年不滿10年的，年假5天农村丰满饥渴老女人性视频；工作滿10年的精品无码国产污污污免费网站国产，年假10天。
3. 病假亚洲系列在线、婚假等
員工因病色羞羞在线、產(chǎn)假、婚假等特殊原因需要請假時久久国产精品久久久久，可以享受帶薪假期中文字幕Aⅴ无码一区二区三区。根據(jù)法律規(guī)定，員工請假時應當提供相關證明材料毛片免费全部无码视频。
四免费观看全成年网站大全、 如何合理規(guī)劃公休假
1. 鼓勵員工休假
企業(yè)應當鼓勵員工適時休假，避免員工過度勞累在线观看黄色精品视频网站』粕こ夥眩可以通過制定員工假期計劃、組織員工旅游等方式精品久久网视频，增強員工的休閑娛樂意識xxxxxcom。
2. 合理調配公休假
企業(yè)應當根據(jù)員工的實際情況，合理調配公休假亚洲另类图区。例如亚洲精品国产精品乱码不卡√，考慮員工的工作負荷、家庭情況等免费一级黄，為員工提供靈活的休假安排久久兔费黄色视频。
3. 建立假期管理制度
企業(yè)應當建立假期管理制度，規(guī)定公休假的計算方法亚洲男女精品视频在线看、休假申請流程亚洲乱码一区二区在线欧美、假期安排等事項。同時粗暴大黑鳮巴视频欧美A，要加強對員工休假情況的監(jiān)督和管理久久偷拍网，確保假期的合理使用。
公休假是企業(yè)提供給員工的一項福利AV无码国产精品一区，合理規(guī)劃公休假對于維護員工的身心健康99精品r视频在线观看、提高企業(yè)的生產(chǎn)效率具有重要作用。企業(yè)應當根據(jù)自身情況国产洗澡网站，制定合理的公休假政策国产福利污污污在线观看，并加強對員工假期的管理和監(jiān)督很黄AAAAAAAAA片。
員工休假制度11
一、員工因業(yè)務需要外出工作日韩欧美黄色视频一区二区、要由部門經(jīng)理統(tǒng)一安排一级A级黄色网站、部門經(jīng)理外出工作、應及時通告總經(jīng)理日韩午夜电影717无码。批準后方可離開公司欧美日韩亚洲一区在线观看不卡、不影響福利、工資国产精品亚欧美一区二区。
二九九鲁视频在线观看、請假
員工請事假、病假及其它各類假日韩无码操逼、均應事先請假国产性爱全露a级生片免费观看、事后銷假。
1欧美一区二区二区、病假
病假年累計不得超過30天国产夜色快憣免费完整片、住院者以6個月為限。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)国产免费黄色网址视频、經(jīng)總經(jīng)理特別批準的不在此限黄色18禁网址。特準病假以一年為限（工傷除外）。
病假必須在上班前15分鐘至上班15分鐘內報批无码韩日韩视频网址大全、事后憑病歷或醫(yī)院開具的病假條補辦病假手續(xù)男人天堂最新在线。
病假每日工資的支付標準：工齡不滿2年者、為本人每日工資60%韩国A片大全免费看片中文字；已滿2年不滿4年者无码国产精品一区二区v尺中国、為本人每日工資70%；已滿4年不滿6年者美国老熟女、為本人每日工資80%国产福利在。勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》進一步規(guī)定、病假工資或疾病救濟費按有關規(guī)定支付黄色www123.、但不能低于最低工資標準的.80%。
2一级黄色毛片视频免费看、事假
事假原則上一年不得超過7天（外地員工的路途時間不計在內）国产91精品专区、續(xù)假不得超過3天。臨時發(fā)生意外等不可抗力因素經(jīng)核實者除外国产免费一级毛卡片AAAAA级。
員工請假必須提前一天（關鍵崗位須提前一周）填寫“請假單”向部門經(jīng)理申請黄色2级视频、經(jīng)批準后到人力資源部備案后方可離開公司、未辦理請假手續(xù)美女自慰喷水国产、不得先行離崗www.αeαe.28.com日韩黄色片、否則以曠工論處。確有急事來不及提前請假者、可電話請假或委托他人請假国产进出又黄又大又粗视频、事后須補辦請假手續(xù)久久有线视频。
事假期間、工資不予計發(fā)人人看人人靠。
三www.91zaixian、休假
公司規(guī)定休假的種類有：法定節(jié)假日、探親假更新最快的黄色网站、婚亚洲综合激情图、喪、產(chǎn)假精品熟女少妇av免费。
1免费看一类A片、法定節(jié)假日：
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2、探親假
享受條件：在公司工作滿一年以上且與父母或配偶分居兩地亚洲一区二区三区无码国产、又不能在公休假日及集中休假期間與之團聚的員工享受探親假久久福利热久久免费精品。
假期規(guī)定：
（1）已婚員工每年享受一次探望配偶假曰曰鲁国产、假期為30天香蕉五月开心婷婷；
〕�97人妻中文在线。�2）未婚員工每年享受一次探望父母假、假期為20天91精品福利观看；
⊙侵拮畲笤谙吖劭椿仆尽（3）已婚員工探望父母、每四年給假一次女人爽到高潮视频、假期為20天使劲摸使劲操无码在线；
（4）路途時間另計www26uu欧美。
3污污美女在线观看免费、婚假：
（1）員工達到法定年齡結婚国产男女色黄大片、享受3天婚假亚洲一区IGAO影院；
（2）員工如屬晚婚（男滿25周歲8X免费视频国产区、女滿23周歲）亚洲一区二区区、根據(jù)本地區(qū)的《人口與計劃生育規(guī)定》享受15天婚假。再婚人員不享受晚婚待遇又黄又大又硬又爽。
4国产啊v操妞操网站、喪假員工直系親屬（雙方父母、配偶国产吧视频久久爱、子女）去世者欧美一级A片a爱视频免费、給予3天喪假；旁系親屬（雙方外祖父母538在线精彩视频、祖父母）去世者色哟哟无码一区二区、給予喪假1天。路途時間另計欧美日韩另类精品重口综合手机。
5亚洲产在线精品亚洲第一站一、產(chǎn)假
（1）女員工符合國家計劃生育政策生育時享受90天產(chǎn)假A片在线观看的免费网站无码。
⌒咝呗俜皆谙吖劭础（2）晚育者可享受105天產(chǎn)假；難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者可享受105天產(chǎn)假在线www色综合免费网不卡；多胞胎生育者在90天的基礎上国产精品一区二区二区三区、每胎多加15天的產(chǎn)假。
ww性爱区。�3）男員工享受7天的護理假。
”票撇宀逵任铩（4）有不滿18個月嬰兒的女員工国产一级二级精品黄色网站视频、在每天工作時間內給予兩次哺乳時間欧美日韩特级视频、每次30分鐘、可合并使用日韩福利看片、路途時間另計全部A级毛片在线播放。
（5）女員工懷孕不滿4個月流產(chǎn)者99日韩一区二区三区中文、給予15天至30天的產(chǎn)假吹潮视频在线播放；懷孕滿4個月以上的流產(chǎn)者、給予42天的產(chǎn)假一区二区免费暧暧视频。
員工休假制度12
一97久久综合亚洲色HEZYO、為加強公司考勤治理，整頓勞動紀律无码四区精品，提高員工遵章守法的自覺性A片免费网在线观看网址入口，特制定本制度。
二看一级操逼国产、全部員工必需按排班表準時上班免费观看黄、色一级视频，不得無故缺勤、曠工欧美老妇性挿肛、遲到3d全彩无码无遮挡肉肉、早退。延遲10分鐘之內上班思思热99视频，為遲到行為亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频，提前10分鐘以上，下班的国模视频在线，為早退行為国产又大又黄又爽的视频免费观看。
三、工作時間：
每星期工作時間為六天人人se操，每天七個半小時福利爱爱视频。
工作日：星期一～星期六
工作時間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可依據(jù)實際需要調整作息時間，詳細以通知為準
四久久久精品欧美一区、假期治理
各類假別
199久久国产免费只有精品、因公出差
凡屬于以下狀況之一者均屬公差因公司技術、業(yè)務出差欧美多人操；經(jīng)批準參與的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等91精品日本永久观看在线；經(jīng)批準外出參與各類社會公益活動。
2一级黄片一级A片、法定休假
國家法定休假日共十天：元旦一天一级做a爱片久久毛片看看精品、春節(jié)三天、清明節(jié)一天台湾一级大黄A片熟女乱2伦、國際勞動節(jié)一天超清电视在线网站、端午節(jié)一天暴力强奸黄色网站有效、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天）91亚洲超碰无码中文字幕；詳細放假時間按國家公布的規(guī)定實行国产精品久久九九精品小草。在節(jié)日期間公司可依據(jù)實際狀況安排法定假期外串休一天。
399riavcom、病假
員工患病非因工負傷欧美日韩视频在线。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的休假建議書，可核予病假五十路无码番号；經(jīng)批準在工作時間內出外就診超過8個小時的毛片在，其超出時間累計為病假。
4亚洲天堂久久2019、事假
因個人事項国内自拍视频在线看免费观看，必需由本人親自料理的.，經(jīng)申請可酌情核予事假特黄A级A片国产免费—欢迎您；
五成在线人A片免费播放视频、請假審批權限
公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領導同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批国产原创在线观看网站免费下载。未經(jīng)批準則按曠工論国内精品一区二区三区香蕉。無故曠工3日以上的開除處理。
六亂倫图片网、假期治理及假期工資核算
各級人員請假兩天以內者全部毛片免费看，除病假外，須提前二個工作日辦理請假手續(xù)欧美性爱xxⅩx；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)婷婷五月丁花综合，應先電話向總經(jīng)辦請假。返工后人人操人人看人人玩，照實填寫請假單欧美操逼视频免费观看，按審批權限進展審批。未辦理請假手續(xù)的事假性按摩一级毛片，均按曠工處理免费A级毛毛大片、員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以內者一级性爱黄色视频，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資满18网站，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理，員工病假超過一天者按事假處理美女视频在线观看网站。
七一级毛片对白有叫床声的、考勤治理
部門經(jīng)理以及公司領導須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事⊙侵辷久久v日韩国产区？偨�(jīng)辦是考勤治理的監(jiān)視部門特黄AAAAAA一级视频，各部門為負責部門。公司值班保安員負責監(jiān)視員工考勤打卡九九在线精品国产麻豆，如有不遵守考勤制度行為者予于訂正，并作記錄欧美在线视频精品加勒比，總經(jīng)辦不定期監(jiān)視檢查員工出勤狀況日韩欧美爱爱视频。公司總部人員因公到工程部或出外公干不能準時回來打卡的，須在《未打卡狀況說明書》上注明出差的事因欧美人成在线视频免费一级A片、地點JiZzJiZZ国产免费A片7，報其主管領導簽核，其《未打卡狀況說明書》必需在2天內報總經(jīng)辦簽核超碰在线婷婷免费，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批、WWW4438。
上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡欧美黄色视频免费体验，不得后補免费看黄网站在线观看www。每月遲到累計達30分鐘內、上班遺忘打卡不超過3次国产精品乱子论免费无码，不予以扣款一级不卡毛片。每月遲到、早退国产福利一区二视频播放24P、漏打卡（無《未打卡說明書》）累計3次极品粉嫩福利午夜在线播放，扣發(fā)1天工資，累計4到6次XXXX欧美性，扣發(fā)5天工資14女一级毛片A视频，累計7到10次，扣發(fā)10天工資免费观看a级黄片视频。因工作需要到各工程部須填寫《外勤工作登記表》欧美激情三区，如下午出去者下午上班之前必需打卡。
考勤主管每月負責統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理老女人喷水毛片，作罰款和發(fā)工資依據(jù)www.欧美a片。
員工休假制度13
(一)職工補休、年休午夜福利网在线观看，由所在科室負責人批準;病假久久一级婬A片AAA毛片女人、產(chǎn)假按病假證明休假。
(二)職工請?zhí)接H假新国产在线精品免费AV、婚假五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区、哺乳假、喪假須科室簽署意見99久久性爱白浆，報人事科審批備案;事假按申請條件及程序進行三级特黄AA片视频在线。
(三)除產(chǎn)假丁香婷婷一区二区、哺乳假外的其他假期，凡當年累計超過六個月以上的26uuu欧美杂交，其當年不能計算正常晉升工資的考核年限欧美精品第欧美第12页，但前后的考核年限可以累計計算。對平時工作表現(xiàn)較好国产92AV视频，確屬積勞成疾的長病假人員欧美特黄午夜视频，經(jīng)所在單位同意，可比照九三工改做法国产青榴视频A片在线观看不卡成，正常晉升薪級工資男女视频在线免费看，最多不超過五年。
一国产精品黄色女人视频、病假
(一)病假在兩個月以內的精品首页，崗位工資、薪級工資全額發(fā)給700万AV毛片导航。
(二)病假超過兩個月不滿六個月的国产乱弄免费视频。，從第三個月起，工作年限不滿十年的www.13色哟哟，按本人崗位工資国产黄A片免费网站、薪級工資的90%計發(fā);工作年限滿十年的按本人崗位工資、薪級工資全額發(fā)給色色色wang。
(三)病假超過六個月的国产午夜精品视频一区二区三区，從第七個月起，工作年限不滿十年的亚洲,日韩,性爱，按本人崗位工資影音先锋女人av鲁资源网、薪級工資的70%計發(fā);工作年限滿十年的，按本人崗位工資欧美日韩精品一二、薪級工資的80%計發(fā)看男女搞。
(四)上述人員病假期間，津貼的發(fā)放亚洲美女日逼A片，根據(jù)杭人[1996]389號“津貼分配實施意見”和本單位的有關規(guī)定執(zhí)行高潮黄网站色在线观看免费。
(五)病假的其他待遇規(guī)定
1、職工當月病假1—15天2020亚洲一级兔费A片，績效工資按50%計發(fā)欧美在线播放中文字幕，病假16天及以上，當月績效工資停發(fā)免费无码高清黄色网址。
2久久国产香蕉毛片一级、職工當月病假半個月以上的(含半個月)市定崗位補貼停發(fā)。
3、病假包括公休假日和法定假日www.sanjipian.vom。
二国产99久久久国产精品电影免费、事假
(一)申請事假的條件及程序
鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應再請事假日韩精品老熟女视频网站免费观看网址。需要處理私事的.色香视频永久地址，應安排到假期中進行，事假應先用年休假(或探親假)沖抵欧美另类人妻制服丝袜。若當年享受年休假后再請事假国产亚洲AⅤ人片在线观看，其假期天數(shù)累計超過20天，則下一年不再享受年休假国产av专区。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請亚洲中文字字幕精品乱码。經(jīng)科室同意国产激情图区，領導批準，報人事部門備案欧美变态人XXXX。未經(jīng)批準而擅自不上班的作礦工處理日韩欧美精品视频在线观看，礦工期間停發(fā)所有工資。
(二)事假的工資待遇
1老板轻点好痛好涨嗯啊视频、當年事假累計在30天以下(含30天)的超碰在线入口，每天扣發(fā)本人日崗位工資、薪級工資加省職崗津貼的50% [日扣發(fā)基數(shù) =(月崗位工資亚洲男人第一Av网站国产、薪級工資+省崗省補)÷21天免费视频性综合，下同];當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人工資国产欧美精品久久。事假期間如遇國家規(guī)定的公休假和法定節(jié)假日不予扣發(fā)湖北一级黄片。
2、職工當月請事假在半個月以上(含半個月)的C无码在线，市定崗位補貼停止發(fā)放日韩AV电影三级片导航网站。
3、職工當月事假1—15天免费破女视频在线看，績效工資按50%計發(fā)中国换妻视频，事假16天及以上，當月績效工資停發(fā)天天色色影院。
三国产一级黄在线观看播放、婚假
(一)假期：一般為3天;雙方符合晚婚條件(按法定婚齡，女二十周歲黄色视频在线观看18岁禁、男二十二周歲亚洲国产一级毛片，推遲三年以上結婚為晚婚)，除國家規(guī)定假期外，婚假為15天强奸资源影音先锋。結婚時男女雙方不在一地工作的日韩人人操人人摸，可視路程遠近，另給予路程假人人搞人人操人人叉一。
(二)在探親假(探父母)期間結婚的18岁禁污网站，不另給假期。
(三)結婚當年已探望過父母久射久aV，探親假的四年應從下一年開始計算全国男人的天堂网,天堂网。
(四)婚假期間包括公休假、法定假激情欧美自拍偷拍。
(五)再婚的可享受法定婚假激情文学网，不能享受晚婚假。
(六)工資待遇：職工當月婚假(含路程假)1—15天插插黄色视频免费观看，績效工資按50%計發(fā)国模吧高清女模专业网站，婚假(含路程假)16天及以上，當月績效工資停發(fā)你懂滴视频。
四黄色视频在线网站2、產(chǎn)假
(一)三個月內流產(chǎn)假期為20—30天;
(二)三 ~ 七個月流產(chǎn)假期為50天;
(三)正產(chǎn)(含七個月以上早產(chǎn))產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞臺国产一级A视频，每多一嬰增加產(chǎn)假15天;
(四)產(chǎn)假當年仍可享受探親假和年休假;
(五)產(chǎn)假期間包括公休假和法定節(jié)假日;
(六)在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間不影響正常晉升工資https://igao16com。
(七)工資待遇：
1、職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間好色妞xxxx在线，崗位工資中国国产高清免费AV片、薪級工資、省職崗津貼国产永久免费高清在线播放、省定補貼://www.gdmyzz.com/、市定崗位補貼全額發(fā)給。
2一级特黄色网站、職工當月產(chǎn)假1—15天欧美黄片黑，績效工資按50%計發(fā)，產(chǎn)假16天及以上欧洲熟女另类，當月績效工資停發(fā)日韩激情中文字幕在线看。
五、女職工妊娠期間久久综合九九、哺乳假
1精品国产污网站在线观看、妊娠七個月后，給予每天工間休息1小時在线免费一级黄片，并扣除相應的勞動定額欧美三級片AAAA，不安排夜班工作精品亚洲韩国一区二区三区。
2、妊娠未滿七個月日韩午夜神马视频在线播放免费观看，不能勝任夜班工作的黄色视频免费领取，可憑醫(yī)療保健機構的證明，酌情照顧不上夜班伊人久久大香线蕉亚洲l。
3久久精品视频国产、妊娠七個月以上的女職工，若體力不支黑人精品视频55，經(jīng)本人申請一级a爱片免费，領導批準，可請假休息www.911gu.com，工資按不低于本人崗位工資国产真人A片一级A片视频、薪級工資和省職崗津貼的80%，不影響晉級男人天堂网站在线、調整工資国产偷在线视频网。
4、女職工妊娠期間久久免费视频性爱视频，應按有關醫(yī)療保健機構的要求進行產(chǎn)前檢查，所花費的時間作公假處理精品163黄色录像。
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7、請哺乳假一年(含產(chǎn)假)日韩-本道黄色网站站，哺乳假工資照發(fā)国产一区在，省職崗津貼停發(fā)，獨生子女父母獎勵費不發(fā)久久免费AV片国产精品。
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六、喪假
(一)職工的直系親屬(父母欧美日韩成年人色免费看片、配偶一级黄色在线免费看、子女)以及岳父母或公婆死亡后最好看的日韩中文字幕视频，經(jīng)單位同意，職工可請喪假料理喪事欧美日韩A片网站在线看。
(二)假期一般給予1—3天试看120秒国产很黄很爽，赴外地料理喪事，可視路程遠近影音先锋一区二区三区无码电影网，另給予路程假日本一区二区色色，喪假期間包括公休假和法定節(jié)假日。
(三)工資待遇：職工當月喪假(含路程假)1—15天欧美色欧美亚洲重口二区，績效工資按50%計發(fā)欧美激情久久综合，路費自理。
七在线免费观看黄片av、年休假
(一)根據(jù)杭衛(wèi)發(fā)[20xx]526號文件“關于印發(fā)《杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位工作人員年休假管理辦法》的通知”精神人人干黄色网站，杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位工作人員年休假管理辦法中，有關年休假假期包括公休假日黄色片视频公司视屏视频，不包括法定假日欧美涩，如年休假分段使用時不遇公休假日的，其享受年休假的假期要扣減按規(guī)定應享受年休假假期中所包含的公休假日的天數(shù)之規(guī)定日夲AAAAA性爱午夜免弗视频，為方便計算国内一级A片久久，經(jīng)醫(yī)院研究決定，年休假假期按下列規(guī)定執(zhí)行：
1黄色网站在线免费观看www、參加工作時間滿1年不滿5年的激情亚洲AV无码日韩色，每年休假3天;
2、參加工作時間滿5年不滿20xx年的欧美一级偷拍视频，每年休假5天;
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(二)有關口徑(包括市補充規(guī)定)
1久久久91精品国产、當年假期當年使用www·C0m黄色视频，不能跨年度使用。
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八卡通动漫亚洲专区第一页、探親假
(一)職工享受探親待遇的條件
根據(jù)國發(fā)[1981]36號文件規(guī)定无码毛片高清网站，職工享受探親假必須同時具備下列三個條件：
1、凡在機關潮吹国产、人民團體和企事業(yè)單位工作滿1年的固定職工;
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3好紧好深好大乳无码中文字幕、不能利用公休假日團聚的亚洲综合另类校园日韩。
(二)職工探親的假期與工資
1、職工(工作滿1年)探望配偶的1024无码，每年給予一方探親假1次可以看黄在线观看久，假期為30天(公休假日和法定節(jié)假日在內，下同)一级黄色av。
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4、職工在規(guī)定的探親假期內和路程假期內黄色视频的网址免费，崗位工資国内下药视频在线观看、薪級工資、省職崗津貼96视频网、省定補貼全額發(fā)給美女露出乳头和私处和男人日逼。
5、職工當月探親假(含路程假)1—15天日本三级片黄色，績效工資按50%計發(fā)美女操逼A∨，探親假(含路程假)16天及以上，當月績效工資停發(fā)黄色丝袜视频网。
(三)職工探親假的區(qū)域與往返路費
1久久久久国产精品熟女、職工探親假的區(qū)域：根據(jù)杭州市勞動局、人事局黄视网站、財稅局杭勞薪[1982]160號文件規(guī)定的范圍執(zhí)行xx69欧美。
2、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費成年人视频www，由所在單位負擔操来操去网站。境外探親，往返路費包括自工作所在地至出境口岸欧美孕妇与黑人孕交4p，返回時自入境口岸至工作所在地久久精品视频里只有精品，境外路費自理。
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(四)探親假的有關口徑
1欧美精品偷拍视频、探親假包括公休假日和法定假日在內;
2、職工探親可根據(jù)實際需要給予路程假;
3色色播放、享受探親假的職工久久99国产精品无码，不影響當年的年休假;
4、探親假期間結婚一线日韩精品视频在线，假期不再另給;
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10、職工在當年因其他事情已經(jīng)和家屬團聚過30天和30天以上的超碰操人妻网，不再享受探親待遇国内免费久久久久久久久久10。
11、具備探望父母條件的已婚職工欧美自拍日韩专区在线，每4年給假一次亚洲日韩深夜福利高清，在這4年中的任何1年，經(jīng)過單位領導批準即可探親日本香蕉视频在线观看。結婚當年已探望過父母的黄色工厂精品视频，4年從下一年度開始計算。
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14色综合色狠狠天天综合桃花影视、出國援外人員的探親假問題AAA在线观看免费视频国产片，根據(jù)[1981]勞險便字94號文規(guī)定：“凡實行休假制度的職工，應該在休假期間探親”。出國援外人員回國休假1個月在线一观看免费AV网，已與配偶或父母團聚日本乱人一级在线，故不應另外再享受探親待遇。
員工休假制度14
》时魄考椤（一）請假
1超碰.com、事假：
職工如遇私事要處理，可請事假身为人母高清完整版在线观看。最小記錄單位為一小時三级中文字幕无码视频。職工應提前辦理請假手續(xù)，來不及辦理請假手續(xù)的思思热在线观看视频，要及時打電話聲明视色,视色,视色影院视色影库，回單位后及時補辦，否則按曠工處理日韩欧美图片。
2天以內(含2天)事假報部門負責人審批7色在色在线视频，并填寫事假條;3天以上(含3天)事假除報部門負責人外，還應將假條提交主管副主任簽字后方可休假日日射日日插日日干。部門負責人以上領導請事假(或外出離京)一律報“中心”主任審批欧美成免费黄色视频。職工全年累計事假不得超過15個工作日，事假在15個工作日以內工資照發(fā)精品久久久久网，超過此期限扣發(fā)超假期間日工資(如超1天中文字幕小说专区亚洲图片，扣1天日工資)，并扣除年底核算的相應月獎金亚洲字幕在线第6页。
22021色色色、病假
職工因病不能上班，應請病假十八操逼视频。最小記錄單位為半天亚洲视频国内自，2天以內(含2天)病假只須填寫單位請假條，向部門負責人報批亚洲一级黄片欧美一级黄片。3天以上(含3天)病假應提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條欧美熟妇A片多毛，并通知主管副主任，否則按事假處理碰超免费人妻中文字幕。
工作人員因病休假在2個月以內的發(fā)給原工資三级AAA片免费观看免费观看视频。工作人員因病休假在2個月以上不超過6個月的，工作年限不滿10年的天天日天天射天天舔，發(fā)給本人原工資的90%;工作年限滿10年的欧洲美女精品一区二区，工資照發(fā)。工作人員因病休假超過6個月的欧美性爱视频一日本高清视频，工作年限不滿10年的發(fā)給本人原工資的70%;工作年限滿10年及以上者精品黄色视频在线，發(fā)給本人原工資的80%。
職工不得采取欺騙手段獲取病假视色视色影院，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自拍偷拍午夜视频，“中心”將嚴肅處理;情節(jié)嚴重者，解除勞動合同0792dmz.com。
若存在在家辦公者九九自拍偷拍，需經(jīng)該部門負責人同意。
」夥袮片地址。ǘ╆P于各種假別
1涩涩的网站、喪假
工作人員的配偶、直系親屬午夜黄色网a、同住岳父母(公婆)去世的国产黄页在线观看黄A∨，可以請喪假，假期不超過5天免费欧美影院一区。異地奔喪的亚洲国产二区，可以酌情根據(jù)路途遠近給予路程假。假期工資照發(fā)色就色综合偷拍区网址。
2很操亚洲美女、探親假
假期與待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。探親假期工資為本人職務工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼免费看黄的视频网站。
已婚職工探望父母的往返路費欧美一级A片裸体视频，按確定的工資額為計算基數(shù)，在30%以內的国模一区二区三区私拍视频大胆，由本人自理中文字幕综合国产，超過部分由單位負擔。
工作滿一年已婚在職職工鸥美一级久久AA高清，與配偶不住在一起日韩精品黄色在线免费观看，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;工作滿一年已婚在職職工97资源人人操，與父母都不住在一起欧美熟妇xxxxx，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的`待遇操干网在线视频。
職工探望配偶每年給予一方探親假一次一级地二级黄色视频，假期為30天;未婚員工探望父母，原則上每年給假一次亚洲愉拍一区二区精品，假期為20天;已婚職工探望父母的在线观看视频线上观看黄片平台，每4年給假一次，假期為20天毛片官网在线。
3欧美日本韩国A片三级片色哟哟、婚假
職工本人結婚，給予婚假7天，如符合男25周歲黄色大片最新网址品尚网、女23周歲及以上初婚的晚婚條件99玖玖国产精品视频，則增加獎勵7天。假期均不包括公休偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,、法定節(jié)假日日韩一区二区精品。
4、生育假
女職工的產(chǎn)假性交毛片视频免费看、節(jié)育欧洲精品乱码久久久久、絕育、人工流產(chǎn)等假期福利视频一区二区三区，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行欧美另类在线观看。女職工的產(chǎn)假為90天，晚育的增加獎勵假1個月(不休獎勵假的91在线人人艹，給予女方一個月工資的獎勵久久最新视频，獎勵費由夫妻雙方單位各負擔50%)，經(jīng)女職工所在單位批準18禁黄网站禁片，可以再增加產(chǎn)假3個月人人干在线视频，但減免3年獨生子女獎勵費(獨生子女獎勵費自領取《獨生子女光榮證》之月起，每月發(fā)給5-10元獎勵費一级免费黄色视频一级免费黄色视频，至獨生子女年滿18周歲止日本群交视频，夫妻雙方單位按本單位標準，各發(fā)50%国产清纯白嫩大学生正在播放。
5黄片免费直接看的色色小视频、工傷假
因公受傷，休假視為上班操操网。
6www.污污网站、路程假
結婚(不包括旅行結婚)、奔喪一级毛片免费视频观看无码、探親給路程假国内私密经典盗摄AV。路程假不算事假。
7一级在线视频在线一级、年度假
工齡1至10年休假5天;10至20年休假10天;20年以上休假15天日皮视频免费。年假以每年3月1日到次年3月1日前有效。
一年內連續(xù)病假超過半年或事假超過15天的美国一级黄色影片，不再享受當年的休假待遇欧美激情高潮喷水喷水。如在本年休假以后再請病、事假超過上述規(guī)定的男同在线，在下一年度不再安排休假黄色色站国产。
休假時間的計算丝袜美腿无码专区岛国4K，包括公休日，不包括法定節(jié)假日思思热在线免费视频。
休假期間工資照發(fā)中文字暮-色哟哟。
因工作需要，經(jīng)“中心”領導批準可以分兩段休假国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，但不得跨年度使用一级特黄特色的免费大片观看。
8中日韩一级AAAAAAAAA、假期計算
職工休假包括公休日在內;病假www.HEYZO.COM、生育假、路程假又黄又湿又刺激一区二区三区、探親假免费无遮挡网站、工傷假均包括公休日和法定節(jié)假日在內;婚假、喪假日韩第一区自拍视频在线观看网站、事假均不包括公休日和法定節(jié)假日在內在线免费aa。期間如有國家相關假期政策的調整則按照國家相關政策執(zhí)行。
員工休假制度15
1.總則
依據(jù)
公司勞動管理的需要户外露出国产一区。
目的使考勤及請国产操逼视频播放、休假管理工作規(guī)范化、制度化国产性爱三级免费小视频，提高員工的出勤率国内乱视频在线观看，保證公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營国产三级电影网站、工作秩序黄色视频91在线。
1管理組織
公司考勤及請、休假管理實行公司欧美熟女国产一区二区、部門二級管理日本国产精品VA在线观看，歸口管理部門是總經(jīng)理辦公室。
考勤管理工作實行員工刷卡和部門月報考勤相結合的管理方法欧美日韩一区精品视频在线观看。
2考勤管理
員工刷卡考勤時間和考勤機編號
員工考勤時間
白班：8時—16時30分欧美日韩在线观看综合。
二班：16時30分—0時30分。
考勤機編號
辦公樓考勤機為①號機秘书高跟黑色丝袜国产在线；一號門考勤機為②號機三级片免费网址；30米跨考勤機為③號機；24米跨考勤機為④號機人人人人操在钱伦乱频视；倉庫考勤機為⑤號機a一黄色网。
員工班前和班后刷卡考勤時間及未按時刷卡考勤的相應處理。
全體員工根據(jù)工作位置就近考勤最新国产真实偷人视频。
全體員工班前刷卡考勤時間：白班為8：00打鈴之前国产白白视频在线观看、夜班為16：30打鈴之前欧美视频精品二区。
晚于班前刷卡考勤時間3分鐘以內進行的刷卡考勤視為遲到。
晚于班前刷卡考勤時間1小時以內進行的刷卡考勤視為曠工半日免费被操视频在线观看。
晚于班前刷卡考勤時間3小時以內進行的刷卡考勤視為曠工亚洲性色狠操。
全體員工班后刷卡考勤時間：白班為16：30打鈴之后、夜班為00：30打鈴之后不下载看a人免费大片。
早于班后刷卡考勤時間3分鐘以內進行的刷卡考勤視為早退人人艹在线视频。
早于班后刷卡考勤時間1小時以內進行的刷卡考勤視為曠工半日。
早于班后刷卡考勤時間3小時以內進行的刷卡考勤視為曠工无套系列.梦久久。
刷卡考勤紀律
在班后刷卡考勤時間前十五分鐘以內看久久久久久久一级毛片，生產(chǎn)班組（含修理組、運行組）員工不得在考勤機25米范圍內聚集性爱黄色视频A片，廠房內各辦公室員工不得走出辦公室（工作需要除外）在线免费观看a级毛片，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元天天综合色一级毛片。
刷卡考勤過程中嚴禁打鬧高清无码免费在线观看视频、擁擠行為，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元一级高清理论片免费大全。
考勤采取刷卡欧美日本草逼、拍照雙向管理中国黑大粗硬免费视频，只刷卡無頭像拍照及刷卡信息與頭像不相符兩種情況均視為替刷卡；如無刷卡考勤記錄亚洲黄网免费，班前視為曠工普通话对白刺激，班后視為早退。
由于個人原因忘帶卡国产精品2018不卡在线观看，不能按時進行刷卡考勤91在线精品亚洲第一区香蕉99，需及時通知行政管理員，并且每人每次進行20元罰款日韩网络福利直播网站在线观看视频，如沒有及時通知根據(jù)和分情況處理国产刺激福利在线，不通知根據(jù)處理。
由于個人原因將卡丟失或損壞欧美性网入口，需到總經(jīng)理辦公室辦理補卡手續(xù)72式免费一级A片视频播放器，并且由個人承擔制作卡的工本費50元/張，補卡期間班前班后的考勤需及時通知行政管理員www,国产原创Com。，沒有及時通知根據(jù)和分情況處理2018亚洲欧洲中文无码，不通知根據(jù)處理。
員工因公出差管理
員工因公出差必須于提前一日辦理出差手續(xù)（如出差匆忙另类黑人欧美啪啪亚洲图片，部門需為其辦理）亚州精品在线，若行政
管理員在無考勤記錄起的一個工作日內沒有收到相關手續(xù)，缺勤人員視為曠工国产91精选无码观看；三個工作日內沒有相關手續(xù)手机看黄色网站亚洲，缺勤人員視為曠工免费一级毛片线在线播放，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法考核所在部門。
班中出入公司的考勤
各部部長按照勞動紀律管理制度的要求久久99高清视频，嚴格控制本部門員工班中出廠的'人數(shù)男人天堂网2021。
各部部長出公司可憑員工出入證直接刷卡出公司，其他人員必須持經(jīng)本部門部長審核批準的出門證和員工出入證刷卡出公司禁18岁黄色视频在线观看。
班中出廠時中文字幕一区二区观看，員工需將出門證交給值班經(jīng)警，并在②號機進行刷卡考勤欧美视频在线视频免费观看免费观看免费。
員工需嚴格按出門證上寫明的時間出廠回廠在线免费视频91，如出廠辦事時間超過出門證上所寫時間，需及時向部門領導匯報毛片大全免，部門領導應及時告知行政管理員黄在线观看www页站，否則視為早退人人澡人人摸人人舔人人看。
各班次人員的出廠時間為該班次的考勤時間在线观看网址黄色，加班時間不得出廠，否則不計加班在免费jIzzjIzz在线视频网址。
乘坐班車自拍偷拍2018、私家車及請車的員工在出入公司時，也需執(zhí)行AV-级福利黑白配久久。
經(jīng)警隊必須積極配合公司勞動紀律考核及考勤管理工作国产一极免费在线视频，不滿足、的員工不得放行黄片mmm播放。
對拒絕刷卡欧美日韩精品久久久久久、沒有出門條且強行出廠的員工，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法考核所在部門人人摸人人干。各部門報考勤管理
各部門報考勤時間：各部門考勤聯(lián)絡員應于每月1-3號將本部門的上月考勤報至總經(jīng)理辦公室97人人操网站，對不能及時報考勤的部門，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法對其進行考核99r视频国产在线观看免费。
所報考勤需有部門領導簽字人人操V潮。
各部門所報考勤應本著實事求是的原則，不準有弄虛作假行為69操碰人操女人色，對于錯報av毛片对白、漏報等情況每月累計發(fā)現(xiàn)兩處及以上，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法對其進行考核免费的三级网址。
4休假管理
休假種類
∪蘸谙咭磺夥咽悠怠（1）病假（6）婚假
（2）事假（7）計劃生育假
⊥旧（3）探親假（8）喪假
【镁米酆瞎（4）工傷假（9）年休假
』粕径淌悠挡豢ā（5）產(chǎn)假
病假的審批程序及管理
員工因病需治療或休息時，須持有醫(yī)院醫(yī)生開的診斷書a无码毛片免费视频，并將診斷書和病假條一起交到總經(jīng)理辦公室后方可休假美女让男人爽高潮免费视频。
員工休病假一日及以下，病假條需有部門領導及行政管理員審核aa美国一级性爱片，生產(chǎn)工人需有工段長清风阁视频我爱、部門領導及行政管理員審核；員工休病假一日以上欧美精品极品高清免费、五日及以下日韩精品中文国产字幕，病假條需有部門領導、行政管理員及系統(tǒng)領導審核91足交在线，生產(chǎn)工人需有工段長aaaaaa级黄片、部門領導、行政管理員及系統(tǒng)領導審核欧美激情性爱视频小说；員工休病假五日以上h色网站在，病假條需有部門領導、行政管理員海外黄色视频、系統(tǒng)領導及總經(jīng)理審核激情一级片，生產(chǎn)工人需有工段長、部門領導视频一区二区公开、行政管理員亚洲国产精品无码第一二区、系統(tǒng)領導及總經(jīng)理審核（總經(jīng)理出廠需有書記審核）。
員工沒有按程序辦理休病假手續(xù)：
」雷耘氖悠�91。�1）休假前無病假條和診斷書一级A片一级A片性视频，視為曠工；
∪蘸访乐形淖帜幻夥训谝灰场（2）休假前有病假條国产精品黄色视频一，無診斷書，視為事假3P视屏；
」患禔片午夜无码免费古装。�3）如有特殊情況，不能在休假前將病假條交至總經(jīng)理辦公室日韩无码精品乱伦一区二区，休假員工或所在部門應在開始休假的第一個工作日內辦理相關手續(xù)日本美女乱子伦A片视频免费观看，如不能及時提交，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法考核所在部門97色色黄色视频，員工所休假視為曠工人人摸人人操大波；如有特殊情況，診斷書可在休假完畢的第一個工作日內交至總經(jīng)理辦公室Jinv在线视频，超過一日再交診斷書無效亚洲性图，所休假視為事假我要看99国产黄片。
請假到期還需繼續(xù)休假者，由部門為其續(xù)辦請假手續(xù)xingaiav11.com，以后每周辦理一次色色色色色色色色网站，如部門沒有及時辦理病假條，無病假條的休假視為曠工无码乱伦一区二区。
休病假的復工手續(xù)執(zhí)行《長期休病假管理細則》777国产偷窥盗摄精品品在线。
事假的審批程序及管理
員工因私事請事假（或換休），須提前辦理請假手續(xù)亚洲欧美日韩久久久久禁片，將事假條交至總經(jīng)理辦公室后方可休假高能av免费不卡在线，如沒有相關手續(xù)，視為曠工欧美人人艹。
員工休事假一日及其以下啊啊啊插下面，事假條需有部門領導和行政管理員審核，生產(chǎn)工人需有工段長ww黄片、部門領導和行政管理員審核精品人妖一区二区三区四区；員工休事假一日以上、三日及以下欧美熟妇BBW，事假條需有部門領導观看在线精品在线、行政管理員和系統(tǒng)領導審核人人操人人www.452e.com，生產(chǎn)工人需有工段長国产XXXX在线观看免费视频、部門領導、行政管理員和系統(tǒng)領導審核美女黄应用；員工休事假三日以上H纯肉无遮挡3d动漫在线，事假條需有部門領導、行政管理員国产首页在线、系統(tǒng)領導和總經(jīng)理審核一级一片免费观看视频完整版，生產(chǎn)工人需有工段長、部門領導又黄又粗又猛又爽免费视频、行政管理員色系视频网站大全免费、系統(tǒng)領導和總經(jīng)理審核（總經(jīng)理出廠需有書記審核）。
員工無正當理由或因工作需要請假久久91精品综合国产91久久，各級領導有權不予準假久久免视频。未經(jīng)批準擅自休假的，按曠工處理亚洲国产精品丝袜国产自在线。
探親假的審批程序及管理
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員工的父母親和員工的配偶同居一地的，員工在探望配偶時GOGO大胆国模一区二区私拍，即可同時探望其父母親三轮美女毛片美女毛片美女，不享受探望父母的待遇。
兩地分居的員工在結婚的當年国产夜色视频精品一区，不能享受探親假去探望配偶日本超碰在线免费观看一级，應從結婚的下個開始享受。
女員工在配偶工作地點生育日韩欧美中文国产，在生育休假期間日本性爱三级片免费在线播放，與配偶團聚三十天以上的，不再享受當年探親待遇日韩激情另类。
未婚員工探望父母五月社社社色区，每年給假一次，假期為二十天中国国产精品毛片视频，如果因工作需要欧美日本大片在线观看黄，本單位當年不能給予假期，或者員工自愿兩年探親一次的www.五月天com，可以兩年給假一次A级黄丝袜网站，假期為四十五天。
已婚員工探望父母的a片欧美与国产一区二区，每四年給假一次欧美另类偷自拍清纯唯美，假期二十天。
探親假是指員工與配偶黄色视频小说蜜臀在线观看、父母團聚的時間人人操人人干综合网。另外，根據(jù)實際需要給予路程假。
實行休假制度的員工應在休假期間探親国产精品视频你懂的97，如果休假期少于探親規(guī)定的假期国产v欧美v日韩v亚洲老妇，可由本單位適當安排補足其探親假。
員工在探親往返旅途中鲁鲁鲁免费视频，如遇意外情況（例如塌方99久久久国产、洪水沖毀道路等），造成交通停頓国产精品视频区一区二，以致員工不能按期返回工作崗位的a片免费资源，在持有當?shù)亟煌C關證明，向所在單位領導提出申請cao进入在线观看视频，超假日期可以算作探親路程假期一级婬片A片AAA毛片A。
員工出國探親的假期和審批手續(xù)，按國家有關規(guī)定執(zhí)行欧美在线一二三xx。
工傷假的審批程序及管理
與我公司簽訂勞動合同的員工因工負傷亚洲一区二区三区在线观看网站，經(jīng)醫(yī)院診治，并在安計環(huán)保處辦理工傷手續(xù)并鑒定為工傷的91精品有码在线，可休工傷假欧美色图亚洲图区。
休工傷假者應定期復診。經(jīng)醫(yī)生診斷可終止醫(yī)療時超碰在线视屏观看，即屬醫(yī)療終結www.MADOUav.com。經(jīng)勞動醫(yī)務鑒定委員會鑒定為醫(yī)療終結者，應立即上班欧美三级A。若醫(yī)療結束后存在殘疾欧美男女a片，公司根據(jù)勞動能力鑒定委員會的鑒定結果，確定復工后的任職崗位99精品视频网址。
產(chǎn)假
女員工生育第一胎（包括有指標生育第二胎的）欧美三级电影免费观看，持出生證及醫(yī)院的產(chǎn)假證明書，可休產(chǎn)假九十天成人h3d在线播放，其中產(chǎn)前休假15天。
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流產(chǎn)：妊娠三個月以內自然流產(chǎn)或宮外孕者，產(chǎn)假30天欧美A片偷拍视频；妊娠三個月以上七個月以下自然流產(chǎn)者人人摸人人操人人爱人人看，產(chǎn)假42天；妊娠七個月以上自然流產(chǎn)者，產(chǎn)假90天粉色国产毛片。
男職工享受陪產(chǎn)假亚洲国产欧美日韩在线人成，辦理相關請假手續(xù)后，可休假五天三级国产欧美性爱片。
婚假管理
員工達到法定婚齡者野狼福利视频，憑結婚證可休婚假三天。
員工再婚者亚洲欧美另类片专区，憑結婚證明男女晚上看的国产在线视频，可休婚假三天。
員工達到晚婚年齡(男年滿25周歲自拍偷拍第，女年滿23周歲的初婚)外国黄色视频免费观看，憑公司公司計劃生育辦公室證明，可休晚婚假十八天国产欧美在线一区,二区三区。
計劃生育假審批程序及管理
實行計劃生育手術者色玖二代，憑醫(yī)療單位證明及公司公司計劃生育辦公室證明，可休計劃生育假免费A∨片在线网址。
做到晚育并領取獨生子女證的女員工无码秒播成人影视网站大全，憑計生辦開的證明，可將產(chǎn)假延長至六個月久草毛片。同時給男員工護理假八天18禁美女裸露网站入口，此假一律視為計劃生育假。
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喪假管理
員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時人妻无码久久系列，辦理請假手續(xù)后可休喪假三天小视频色网址。在外地死亡的，另加往返路程假www欧美丰满操屄视频com。
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每年1月1日計算員工當年可休年休假天數(shù)：員工在我公司累計工作滿一年不滿十年的，休年休假5天免费人成视频网站在；員工在我公司累計工作滿十年不滿二十年的草草影院www色欧美极品，休年休假10天；員工在我公司累計工作滿二十年及以上的AAAAAAAAA三级网站，休年休假15天日韩欧美视频在线看。
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
∶夥盐蘼牖破线稀（1）員工在本請事假累計20天以上的久久偷拍综合；
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年休假審批手續(xù)：
員工填寫請假條，經(jīng)部門領導審批在线亚洲日、行政管理員審核及系統(tǒng)領導審批后自拍的黄片在线视频，將假條報行政管理員備案后方可休假。
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