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公司員工休假管理制度
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公司員工休假管理制度1
1、總則
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定亚洲视频操。
2欧洲女人性开放视频一级a、適用范圍
適用于xx公司所有員工。
3干干添添摸摸射射AV、責(zé)任
各部門主管自拍偷拍第6页、經(jīng)理。
4在线永久A片免费视频、病假
】癫迮恕①員工休病假，超過xx天要出具醫(yī)院開具的假條女人黄色网站。
∨访来髮拧②員工休病假的時限，應(yīng)以假條上的時間為準(zhǔn)国产亚洲日韩欧一级，遇節(jié)假日不順延www.黄色免费网站。
③從員工轉(zhuǎn)正開始国产在线视频1，員工每年可享受xx天帶薪病假人人草人人插。
④員工帶薪病假休滿之后黄色视频录像在线免费观看网站，如果因病仍不能上班日韩免费午夜短片在线观看，則應(yīng)申請進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期2000毛片，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時方可進(jìn)入醫(yī)療期中国特黄一级毛片a，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行高中女生屁股被操在线播放视频。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的天天干天天射夜夜拍，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇又色又猛又黄的视频，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過xx天以后一级大片网址，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資xx%的基本生活費日韩超碰经典在线、按其基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險欧美一区二区入口www。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費欧美尤物国产精品激情在线，其他待遇不再享受。待合同期滿欧美日韩A片免费观看，不再續(xù)定勞動合同亚洲网站在线观看人成。
⑤員工無論休何種病假在线看片黄a免欧美费，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明成人偷乱人伦精品视频在线观看网站，請部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理黄色视频免费看不用下载。
5看国产到91、年假
①公司規(guī)定員工的'年假為：xx天/年
≡谙呤悠狄磺那②上班滿xx個月可開始休假（滿xx個月則享有xx天年假）
⌒耘访览细玖砝郮XxX厕所、勰昙儆龉�(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排九九无码视频，休年假必須提前兩周申請26uuu26uuu，并經(jīng)主管同意。
≌嫒顺榇ひ唤怀鰃if免费404、莨鞠Ｍ麊T工利用年假的機(jī)會使身心得到調(diào)整粉嫩人妻一区。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假日韩欧美女自拍图片视频。該年假的有效期為一年時終止在线视频懂，不再累計。
∵线贤驹谙吖劭础⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計算欧美性中文。
6国产操美女视频、工傷假
①員工在工作期間發(fā)生工傷事故色播66，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況久久久久久久一线毛片，并立即作出處理，并進(jìn)行報告至ceo和人力資源部久久强奸网址。
ww.婷婷丁香五月.com、诠靖鶕�(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
」琅患渡黄谙吖劭础③員工休工傷假享受全薪国产AV无码专区国产乱码。
④員工休工傷假期間欧美性爱啊啊啊啊，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查A级毛片不卡观看。
7毛片最新地址、婚假
①女職工年滿xx歲前結(jié)婚有薪婚假xx天（xx小時）有關(guān)公司員工休假與輪班規(guī)章制度提供97干综合在线！
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③男職工年滿xx歲前結(jié)婚有薪婚假xx天（xx小時）
≡谙呔纷耘牡谝灰场④男職工年滿xx歲后結(jié)婚有薪婚假xx天（xx小時）
』粕悠涤霸何邸⑤男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假久久一纵黄片。
8人人妻人人爽人人操、產(chǎn)假
①產(chǎn)假所涉及的假期A片视频在线一区二区，均應(yīng)包含節(jié)假日国产日本欧美中字视频二区，即遇節(jié)假日不順延。
∨访廊蘸玽a视频、趩T工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢CO∩Xingaiwww。
③員工生育可享受xx天全薪產(chǎn)假女人天堂天天色。
〖永毡纫磺肥悠怠④年齡xx周歲以上生育第一胎者，可延長xx個月帶薪產(chǎn)假超碰夜晚人人爽人人爱。
∮谰貌环夤珹v网煮站、萑缬鲭y產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假xx天十八岁以下免费观看黄色网站。
∨分蕹痘破悠怠⑥多胞胎生育的，每多生一個嬰兒一级特黄大片久久久久，增加產(chǎn)假xx天亚洲性爱激情小说。
⑦男員工可以在妻子生育后享有xx天陪產(chǎn)假乱女伦一级毛片。
≡谙呙夥压劭椿仆尽！⑧女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予xx天帶薪假国产精品免费专区，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算视频在线免费看黄色视频。
9、喪假
」巳巳瞬佟①父母国产精品视频免费的、養(yǎng)父母、繼父母99久久熟女专区、配偶父母日本a在线网址、配偶或子女死亡：xx天（xx小時）
∮耙粝确�2020aⅴ色资源网、谧娓改浮⑿值苕⒚盟劳觯簒x天（xx小時）
10成年人的网站、倒休假
【镁镁费侵奕毡静ǘ嘁敖嵋隆①員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)欧美一级A片大全免费观看，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假中文字幕无码一级毛片免费。
②員工休倒休假時亚洲欧美一区二区蜜臀图片，須考慮部門工作的安排乱色伦影片视频，并應(yīng)提前二周申請，經(jīng)主管同意爱情岛亚洲成年永久网站。
』粕豢ㄊ悠倒劭础③員工休倒休假時，應(yīng)在請假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請單（參見加班制度）日韩一级毛一欧美一级毛免费。
�99最新精品视频在线观看、艿剐菁僦幌蕻�(dāng)年有效。
11爱搞无码在线、公共假日
員工享受下列法定公共假日
∽酆吓访姥侵奕毡尽①五一節(jié)：xx天
②新年：xx天
∽畲蠡粕疽患对谙摺③春節(jié)：xx天
∩尽④國慶節(jié)：xx天
⑤女員工可在婦女節(jié)享有半天公休（遇休息日不順延）
如國家政策有調(diào)整一a在线视频插进去了，則遵循國家政策夜晚三级片免费视频。
12、事假
」访廊蘸獳片、偈录傧禑o薪假18禁在线播放免费，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假
②事假最長不超過二周国产精品久久婷婷人人爽。
13、批準(zhǔn)權(quán)限
請假日期批準(zhǔn)人
xx—xx天（包括xx天）直屬上級
xx—xx天（包括xx天）部門經(jīng)理
xx天以上總經(jīng)理
直接主管在一個月內(nèi)對同一員工批準(zhǔn)假期時限為xx天国产精品黄色在线观看，xx天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)大色欧美。
14、請假程序
員工填寫請假單色综合久久加勒比中文字幕，報主管午夜三级A三级三点自慰、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部国产一级美女黄片A。
公司員工休假管理制度2
1老妇女性较大毛片视频A片那里有、員工請假和休假最新国产精品视频网站，必須履行當(dāng)事人書面報批的手續(xù)，特殊情況五月草视频，可事先口頭請假或來電電話請假久久精品国产精品久久96，或委托人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后休假日韩欧美,另类，但必須在休假后立即補(bǔ)辦請假手續(xù)亚洲中文字幕乱码在线精品；
2、下列日期為假日黄片理论，但因需要可制定正常上班韩国日本在线精品网站，需以加班計算
（1）元旦99久久99视频免费、春節(jié)啊啊啊啊www、國慶節(jié)、中秋節(jié)男人天堂美女抽查插、端午久草巨乳；
（2）假日若逢星期日国产高潮流白浆免费网站，其隔日不予補(bǔ)假精品国性色无码AV网站；
3、員工請假分下列幾種：
【饭蘸访谰分品（1）病假：因病假治療休養(yǎng)或住院治療者www.//黄片视频免费，應(yīng)出具縣級以上醫(yī)院證明并申請病假，每年積計15天為限国产，日产久久精品；
∪毡綼一级黄色视频。�2）婚嫁：員工結(jié)婚可請婚嫁3天，晚婚假加3天（含假期路途）久久本道久久综合伊人；
子女結(jié)婚可請假2天（含假期路途）免费黄色视频在线观看不；
兄弟姐妹結(jié)婚可請假1天；
∨访涝谙叱雠恕（3）產(chǎn)假：員工生育可請假75天国产精品国产欧美综合一区，小產(chǎn)7天，晚婚晚育加15天
配偶生育可請假1天
∩吠贰（4）喪假：父母配偶喪亡可請假3天亚洲国产精品色一区二区三区江苏；
祖父母、兄弟姐妹及子女av人人摸人人爽人人捏人人操、岳父母喪亡可請假3天日韩中文字幕在线大全视频；
其他直系親屬喪亡可請假一天；
4、假期薪金
∶夥巡タ赐暾笃�40分钟。�1）病假：喪家三天超時扣薪金外国在线播放黄色视频；
（2）婚假：婚假三天超時不計薪金啪啪流水视频，產(chǎn)假按工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)50％薪金亚洲黄色免费在线；
5、請假及核準(zhǔn)權(quán)限
≈形淖帜辉谙呙夥压劭础（1）休假一天以內(nèi)国产在线李XX全集，所在部門經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)A级毛片完整版久久人八做人人玩，交辦公室備案91日本片不卡免费看片；
（2）部門經(jīng)理請假国产a片久久精品，一天以內(nèi)報總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲一级毛片无码电影；
（3）產(chǎn)假浓毛妓女中国HD、婚假国产成人精品一区二区不卡、喪假由部門經(jīng)理簽署意見，報辦公室核準(zhǔn)国产精品一级艳片无码；
全年事假欧美性爱视频亚州、病假、小產(chǎn)假不得超過15天学生妹网址，曠工一天扣發(fā)二天工資www精品，曠工三天以上予以辭退；
≡槐久琅磺（4）輪休完后由所在部門負(fù)責(zé)人合理安排
6男女免费视频一区二区三区、酒店員工因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生的.危險導(dǎo)致傷病不能工作者，按醫(yī)療期規(guī)定以公假論禁18在线观看免费网…，公假期間發(fā)基本工資亚洲女人色色；
7、凡未按規(guī)定請假和未辦妥書面請假手續(xù)的中文字幕36页，均不得先行離職sese亚洲图片，除確因臨時發(fā)生意外等不可抗力的事情外，皆以曠工論處黄色视频条乱；
8国产av无码影音先锋、請假理由不充分或妨礙工作時，可酌情不予給假黄色网站.www，或縮短假期或延期請假；
公司員工休假管理制度3
隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，省外工作人員逐漸增多久久精品视频色，原有休假制度已不適應(yīng)公司發(fā)展的需要日本XXWWXXWW视频免费。為進(jìn)一步規(guī)范公司勞動人事制度，加強(qiáng)員工集中休假的管理欧美成A人片在线观看完整版，結(jié)合公司實際情況及總部集中休假制度的有關(guān)規(guī)定国产精品综合日本欧美，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究，對本公司員工集中休假及其費用報支制度重新進(jìn)行調(diào)整欧美精品亚洲精品日韩，其規(guī)定如下：
一一区二区黄色无码视频、享受對象與適用范圍：
（一）勞動用工關(guān)系在山西紫金无码亚洲视频，并與公司簽訂勞動合同的省外聘用工每日精品免费AV片在线观看、臨時工；
∨访谰钒贰（二）未婚員工父母在繁峙縣及其毗鄰縣份（代縣精品精品国产手机在线观、應(yīng)縣、五臺你懂的导航福利、渾源等）之外居住的本省在職聘用工人人爱人人看人人干人人操；
（三）已婚員工家屬在繁峙縣及其毗鄰縣份（代縣无码在线观看视频、應(yīng)縣美国大黑屌啪啪视频、五臺、渾源等）之外居住的本省在職聘用工欧美一级aa大片高清在线；
」诼槎故悠怠（四）夫妻雙方均在本公司工作且符合上述1—3條規(guī)定的省內(nèi)外聘用工、臨時工美国无码黄视频；
【镁镁镁霉诰肪镁镁镁谩（五）不符合集中休假條件的員工可選擇享受探親假、周末休假或其它休假形式广元瓜温科技有限公司，具體按公司《勞動用工管理制度》的規(guī)定執(zhí)行超peng免费视频在线观看，享受集中休假的員工取消探親假；
�97人人超碰在线。﹦趧佑霉りP(guān)系在集團(tuán)總部的員工亚洲韩国黄色网址，執(zhí)行總部的休假標(biāo)準(zhǔn)。
二一级a爰片、集中休假次數(shù)和時間規(guī)定：
』粕驹谙置夥压劭础（一）凡符合集中休假條件的聘用工、臨時工可以選擇每兩個月或三個月集中休假一次又粗又大又长的免费视频。其中：每兩個月休假一次的單次最大休假時間為10天
∨访谰肪啪�99久在免费线。ê吠荆┠腥颂焯猛吠尽⒚咳齻�月休假一次的單次最大休假時間為15天（含路途）。無論是兩月還是三月休假一次亚洲最新永久免费视频，每年每人只允許報支4人次往返差旅費（含家屬反探親）91国在线国内。
（二）夫妻雙方均在本公司工作且符合集中休假條件的省內(nèi)外聘用工人妻一级片、臨時工亚洲视频免费看，每半年集中休假一次，每次假期18天（含路途）aaaaaawwwwww网站，每年可報支5人次往返差旅費黄色网站免费查询。
（三）符合集中休假條件的員工在非休假期間：
∨访捞鼗埔患禔AAAA片。�1）法定節(jié)假日黄色视频一级免费看、雙休日必須正常上班，每周六可休息半天欧美人与动牲交XXⅩBBB，其它時間外出需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假欧美屄视频，超過半天的按事假處理；未請假不在崗的'按曠工處理aⅤ色国產歐美。
∨访酪磺（2）非休假期間當(dāng)月出勤超過25天部分，崗位工資不翻倍計算精品国产美女精品网站，休假期間享受帶薪国产古装精品三级国产区。
三、集中休假的申請和審批：
【肪镁镁镁镁梦蘼胫形淖帜灰磺（一）總助以上的干部休假直接報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)深圳老熟女A片；
（二）總助以下的員工休假按下列程序報批：
中層領(lǐng)導(dǎo)以下人員：員工本人提出申請→人力資源部審核→部門領(lǐng)導(dǎo)審核→分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批久久国产精品_国产精品。
中層領(lǐng)導(dǎo)直接由總經(jīng)理審批jixx。
四、集中休假的費用報支標(biāo)準(zhǔn)：
∪蘸磺谙呤悠挡シ拧（一）總經(jīng)理助理（及相當(dāng)職級）以上者玖玖色免费，可報支全額飛機(jī)或軟臥火車票價；
∨访烂夥丫肥悠狄磺（二）在職中層干部（含協(xié)議薪酬人員）2020国内精品久久久久精品99，可按長途汽車或火車硬臥或七折（含）以下飛機(jī)票報銷差旅費；
∶琅籧啊啊。ㄈ┢渌ぷ魅藛T：可按長途汽車或火車硬臥報銷差旅費欧美一级囗交视频视频。
（四）家屬探親差旅費報支隨其所探對象職務(wù)報支標(biāo)準(zhǔn)99re免费视频。
上述費用報支前須到人力資源部門登記欧洲高清无码永久视频、核實久久.精品免费，報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。
五农村一级特黄大片AAA、本制度作為公司《勞動用工管理制度》的一部分日韩性爱黄片，本規(guī)定的解釋權(quán)授予公司人力資源部。
六日本人人操人人aa、本制度從20xx年1月1日起執(zhí)行。
公司員工休假管理制度4
〕赡耆斯（一）職工補(bǔ)休黄色片在线播放又大又粗又爽无遮挡、年休，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)韩国精品毛片2019；病假欧美、日韩一区、二区、三区、四区。、產(chǎn)假按病假證明休假。
」分乜诨平鸬鹘滔盗小（二）職工請?zhí)接H假偷拍偷窥性视频、婚假、哺乳假色色色区色色视频、喪假須科室簽署意見色色色资源网站，報人事科審批備案；事假按申請條件及程序進(jìn)行人人在线视频黄色观看。
∨颂鼗铺厣悠翟谙吖劭础（三）除產(chǎn)假、哺乳假外的其他假期人人亲人人操人人摸，凡當(dāng)年累計超過六個月以上的久操综合官网，其當(dāng)年不能計算正常晉升工資的考核年限，但前后的考核年限可以累計計算欧美性愛視頻播放。對平時工作表現(xiàn)較好欧美性爱特黄一级，確屬積勞成疾的長病假人員，經(jīng)所在單位同意中中文字幕第一页，可比照九三工改做法一级又黄又粗毛片视频，正常晉升薪級工資，最多不超過五年黄片一级片免费看。
一欧美肏逼mp4、病假
（一）病假在兩個月以內(nèi)的黄色网站强奸美女逼一级片，崗位工資丝袜无码在线、薪級工資全額發(fā)給。
∨访佬砸话�398AⅤ视频。ǘ┎〖俪^兩個月不滿六個月的丰满熟妇精品乱又伦免费看，從第三個月起看美曰欧国AV毛片，工作年限不滿十年的，按本人崗位工資国产自慰网站、薪級工資的90%計發(fā)中文自拍日韩视频在线；工作年限滿十年的按本人崗位工資、薪級工資全額發(fā)給天天碰人人摸人人操。
』粕就反笕访馈（三）病假超過六個月的，從第七個月起欧美一级高潮喷水大片，工作年限不滿十年的日本www.XⅩxx，按本人崗位工資、薪級工資的70%計發(fā)情侣宾馆露脸国产精品区；工作年限滿十年的日韩中文视频，按本人崗位工資、薪級工資的80%計發(fā)aa在线播放。
⊙侵尥底耘墓酆系谝灰呈只（四）上述人員病假期間，津貼的發(fā)放亚洲一级一片黄a久久，根據(jù)杭人[1996]389號“津貼分配實施意見”和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行一级做片爱片久久毛片A片。
（五）病假的其他待遇規(guī)定
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2、職工當(dāng)月病假半個月以上的（含半個月）市定崗位補(bǔ)貼停發(fā)清清AV。
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鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應(yīng)再請事假久久99热免费精品久久。需要處理私事的在线一区你懂，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行，事假應(yīng)先用年休假（或探親假）沖抵欧美农村黄色视频。若當(dāng)年享受年休假后再請事假花蝴蝶免费高清，其假期天數(shù)累計超過20天，則下一年不再享受年休假免费永久视频。確有特殊原因必須另請事假的JIUJIUZAIXIANSHIPIN，由本人事先提出申請A片不卡视频网站。經(jīng)科室同意，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美一级片操逼，報人事部門備案欧美第一区。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作礦工處理，礦工期間停發(fā)所有工資日韩手机色情免费观看网站视频。
【镁米酆暇范蘼搿（二）事假的工資待遇
1、當(dāng)年事假累計在30天以下（含30天）的男插女福利，每天扣發(fā)本人日崗位工資AV无码播放一级毛片免费、薪級工資加省職崗津貼的50% [日扣發(fā)基數(shù)=（月崗位工資、薪級工資+省崗省補(bǔ)）÷21天九九视频精品免费，下同]；當(dāng)年事假累計超過30天以上的国产不卡的在线视频，從第31天起停發(fā)本人工資久久国产肏。事假期間如遇國家規(guī)定的公休假和法定節(jié)假日不予扣發(fā)。
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三、婚假
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（二）在探親假（探父母）期間結(jié)婚的AAAAAA级特色特黄的毛片，不另給假期八插八插黄色美女视频。
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∧信居谰妹夥选（五）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假国产精品无码一级视频。
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四美女裸体在线免费视频一区二区、產(chǎn)假
』剖悠礧WW。ㄒ唬┤齻�月內(nèi)流產(chǎn)假期為20—30天；
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（三）正產(chǎn)（含七個月以上早產(chǎn)）產(chǎn)假為90天欧美一级a卡片免费观看，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天久久99con；多胞臺，每多一嬰增加產(chǎn)假15天中国特黄强奸A片；
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（六）在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間不影響正常晉升工資欧美色亚洲。
⊥究椿啤（七）工資待遇：
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五人人干人人操在线、女職工妊娠期間、哺乳假
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7、請哺乳假一年（含產(chǎn)假）可以看偷拍视频的网站，哺乳假工資照發(fā)国产免费小视频，省職崗津貼停發(fā)，獨生子女父母獎勵費不發(fā)黄色免网站。
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10、撫育未滿周歲嬰兒的女職工在线观看韩国免费A∨网站，每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間自拍亚洲国产，每次每嬰30分鐘，另加往返途中時間国产原创激情在线观看网站免费下载，也可將兩次哺乳時間合并使用一级毛片无码不卡直接观看，扣除勞動定額，工資照發(fā)台湾特级黄片。嬰兒滿周歲后黄色视频高清免费在线观看网站，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期黄色视频大全免费，但最多不超過6個月长沙卓海数字技术有限公司。
11、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重91黄色片免费看，每月可給予公休假1—2天精品久久久久一级毛片。
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六亚洲国产精品激情一区二区、喪假
（一）職工的直系親屬（父母丝袜日韩无码激情视频、配偶亚韩色欧另类欧美在线影院、子女）以及岳父母或公婆死亡后，經(jīng)單位同意日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，職工可請喪假料理喪事日韩午夜Aⅴ。
（二）假期一般給予1—3天手机看A片小视频，赴外地料理喪事日韩一级AV不卡毛片完整版，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假亚洲无码天堂在线，喪假期間包括公休假和法定節(jié)假日国产精品网站在线。
（三）工資待遇：職工當(dāng)月喪假（含路程假）1—15天亚洲欧美日韩国产综合，績效工資按50%計發(fā)日韩一级片91插，路費自理。
七经典18岁黄片、年休假
∨访廊诵越痪稟片在线观看。ㄒ唬└鶕�(jù)杭衛(wèi)發(fā)[20xx]526號文件“關(guān)于印發(fā)《杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位工作人員年休假管理辦法》的通知”精神操屄无码，杭州市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位工作人員年休假管理辦法中黄色免费的网址，有關(guān)年休假假期包括公休假日，不包括法定假日欧美丰满熟妇性XXXX，如年休假分段使用時不遇公休假日的国产美女人人操，其享受年休假的假期要扣減按規(guī)定應(yīng)享受年休假假期中所包含的公休假日的天數(shù)之規(guī)定，為方便計算麻豆高中生第一次破处，經(jīng)醫(yī)院研究決定免费在线中文字幕，年休假假期按下列規(guī)定執(zhí)行：
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“闳肟凇（二）有關(guān)口徑（包括市補(bǔ)充規(guī)定）
1、當(dāng)年假期當(dāng)年使用大黑吊插逼，不能跨年度使用欧美性爱网在线看。
2、工作時間滿周年的計算国产JJZZJJZZ在线观看，可按計發(fā)工齡津貼的口徑掌握亚洲影视在线。
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八国内一级毛片免费不卡视频、探親假
⊥倒胰寺拙芬磺（一）職工享受探親待遇的條件
根據(jù)國發(fā)[1981]36號文件規(guī)定，職工享受探親假必須同時具備下列三個條件：
1未满18岁禁止进入的网站、凡在機(jī)關(guān)欧美性交乱伦视频、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位工作滿1年的固定職工；
2欧洲精彩性视频一区二区14、與父親日韩一级A片一在线播放、母親和配偶不住一起，或者雖同父親色久综合国产一区99精品、母親住在一起亚洲毛片在线播放一区二区，但和配偶不住在一起；
318岁以下禁看黄色网站免费、不能利用公休假日團(tuán)聚的国产最新福利。
（二）職工探親的假期與工資
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∨访佬园笆油尽（三）職工探親假的區(qū)域與往返路費
1亚洲黄色网站WWW、職工探親假的區(qū)域：根據(jù)杭州市勞動局、人事局亚洲三级小说、財稅局杭勞薪[1982]160號文件規(guī)定的范圍執(zhí)行国产亚洲综合无码一区二区。
2、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費亚洲三级综合，由所在單位負(fù)擔(dān)好操爽还要在线播放。境外探親，往返路費包括自工作所在地至出境口岸伊人手机在线观看，返回時自入境口岸至工作所在地欧美一级三级国产精品，境外路費自理。
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“““∶夥雅九九臼悠怠（四）探親假的有關(guān)口徑
1亚洲图片日韩欧美色图、探親假包括公休假日和法定假日在內(nèi)；
2黄色视频在线观看禁止18岁、職工探親可根據(jù)實際需要給予路程假日本免费特级淫片；
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5、探親假期間遇喪事中文字幕国产精品一区，假期不再另給一区二区三区激情欧美亚洲日本；
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8A片黄片在线、職工與父親或母親一方能在公休假日團(tuán)聚的人人看人人亲人人操，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
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10、職工在當(dāng)年因其他事情已經(jīng)和家屬團(tuán)聚過30天和30天以上的国产美女网在线看，不再享受探親待遇全色黄大片一级AAA片大龄女。
11、具備探望父母條件的已婚職工caopo免费公开视频公开，每4年給假一次国产精品日韩色无码中出，在這4年中的任何1年，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親专业偷拍熟女在公司里偷星图片。結(jié)婚當(dāng)年已探望過父母的视色视色网，4年從下一年度開始計算。
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