休假管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展色色www永久免费视频，制度的使用頻率逐漸增多无码视频一区二区三区无码，制度就是在人類社會當中人們行為的準則日本亚洲网站。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編整理的休假管理制度小辣椒视频安卓版下载，希望對大家有所幫助无码AV动图天堂18国产。
休假管理制度1
一图片乱伦网站、目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
二永久不卡黄色网站级、適用范圍
適用于公司所有員工中文字幕2区。
三、責任
各部門主管欧美第一页在线视频精品、經(jīng)理免费无码视频在线观看我网站。
四、程序內容
1偷拍亚洲另类无码专区AV、病假
員工休病假精品日韩看片在线观看网站，超過1天要出具醫(yī)院開具的假條。
員工休病假的時限日本男人插女人，應以假條上的時間為準日韩精品合集第一页免费观看，遇節(jié)假日不順延。
從員工轉正開始99视频色老永久免费，員工每年可享受5天帶薪病假95精品视频。
員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班桃花AV色站导航，則應申請進入醫(yī)療期麻豆国产AV无码精品一区二区，公司將根據(jù)病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時方可進入醫(yī)療期99.riav.com，進入醫(yī)療期的婬片A片AAA毛片啊，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的欧美激情乱人伦在线观看，員工又確實不能上班免费久久网站，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準的無薪病假超過十五天以后www.看黄片免费，公司按照國家有關規(guī)定毛片网站在线播放，每月發(fā)給全市最低工資60%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險亚洲最大黄色网址。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費日韩二区视频，其他待遇不再享受。待合同期滿亚洲专区欧美社区，不再續(xù)定勞動合同www黄ww淫。
員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生診斷證明强奷年轻貌美女教师在线观看，請部門經(jīng)理批準A级片一区二区。否則按曠工處理。
2就去干黄色激情图片小说、年假
公司規(guī)定員工的年假為：12天/年
上班滿6個月可開始休假(滿一個月則享有一天年假)
年假遇節(jié)假日順延
員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排国产69AV视频，休年假必須提前兩周申請国产污污自拍视频观看，并經(jīng)主管同意。
公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整亚洲最大天堂在线观看视频。人力資源部將在每個自然年度開始時国模大胆私拍啪啪AV，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止性爽交刺激视频在线，不再累計女明星换脸A级久久久毛片。
員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的.基本工資的2倍計算成a免费视频大全。
32017年国产一级黄片、工傷假
員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現(xiàn)場調查受傷情況欧美一级二级三级网站大全，并立即作出處理亚洲色精品一区二区三区四区，并進行報告至CEO和人力資源部。
公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假一级特黄毛片视频播放一区二区。
員工休工傷假享受全薪欧美精品在线一区。
員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查日韩视屏二区。
4、婚假
女職工年滿23歲前結婚有薪婚假3天(24小時)
女職工年滿23歲后結婚有薪婚假10天(56小時)
男職工年滿25歲前結婚有薪婚假3天(24小時)
男職工年滿25歲后結婚有薪婚假10天(56小時)
男中文字幕与子乱视频、女職工婚前體檢可享受半天全薪假亚洲黄色性视频。
5、產(chǎn)假
產(chǎn)假所涉及的假期官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，均應包含節(jié)假日人人爱人人干人人摸人人艹，即遇節(jié)假日不順延。
員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢一本久道热线在线无码视频。
員工生育可享受90天全薪產(chǎn)假中文字幕在线观看日本。
年齡24周歲以上生育第一胎者，可延長一個月帶薪產(chǎn)假黄色网站欧美。
如遇難產(chǎn)男人天堂视频网，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假15天。
多胞胎生育的456在线视频，每多生一個嬰兒二久久黄片，增加產(chǎn)假15天。
男員工可以在妻子生育后享有一天陪產(chǎn)假三级毛片照片网站。
女員工生育后的第一次流產(chǎn)未满十八18禁止网站，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予15天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計算日韩美女精品一区二区。
6全网免费看黄、喪假
父母日韩操B、養(yǎng)父母、繼父母又大又粗又黄的视频大全、配偶父母人人漂人人操、配偶或子女死亡：8天(64小時)
祖父母、兄弟姊妹死亡：4天(32小時)
7日韩综合一区视频在线91、倒休假
員工在休息日加班后男人天堂一道本在线视频，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假我要黄色网站。
員工休倒休假時91色吧福利，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請人人操黄色网，經(jīng)主管同意日韩欧一区二区三区四区。
員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經(jīng)理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)找一个av网站。
倒休假只限當年有效aa网站在线观看。
8、公共假日
員工享受下列法定公共假日
五一節(jié)：三天
新年：一天
春節(jié)：三天
國慶節(jié)：三天
女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調整在线观看国产黄片视频，則遵循國家政策
9国产资源水嫩视频在线播放、事假
事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準員工休無薪假
事假最長不超過二周欧洲A∨国产在线。
10国外呦女网站、請假批準權限：
請假日期 批準人
1-3天(包括3天) 直屬上級
3-12天(包括12天) 部門經(jīng)理
12天以上 總經(jīng)理
直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為5天，5天以上由部門經(jīng)理批準特级大黄A片免费线观看网站。
11igao为爱寻找激情视频、請假程序：
員工填寫請假單,報主管、經(jīng)理批準后久久无码A片，送至人力資源部
休假管理制度2
為了加強公司的內部管理,明確員工所享有的休假,使公司運作更加規(guī)范化,特制定此制度国产不卡一级黄色录像。休假的種類包括:法定休假、公休日在线不卡高清AV户外、國家規(guī)定的其他休假欧美一级黄色A片。
一、福利休假種類
1大黄色视频、法定休假日
元旦:放假1天(1月1日);
春節(jié):放假3天(農(nóng)歷除夕国产激情久久久久久影院、正月初一、初二);清明節(jié):放假1天(農(nóng)歷清明當日);
勞動節(jié):放假1天(5月1日);
端午節(jié):放假1天(農(nóng)歷端午當日);
中秋節(jié):放假1天(農(nóng)歷中秋當日);
國慶節(jié):放假3天(10月1日最新国产一区、2日野花香视频在线观看6、3日)。以上假期如遇公休日則順延国产性交一级黄色视频。
2日韩成人成色在线播放网站、帶薪年假
1su4.com、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。年假期間享受100%工資2020年精品黄色视频。::使用的有效期為取得年假的本陽歷年,過期作廢可以看视频的黄色网站。如確因公司原因不能在規(guī)定時間內休完帶薪年假,經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理審批可給予剩余假期的3倍工資的補償。
2AV片在线观看网址大全、公司有權保留年假的統(tǒng)一使用,遇緊急情況時,公司有權將正在休假的員工調回公司或取消休假久久va中文字幕影视。
3、公假
1色色香蕉色色色、因調轉個人檔案及福利關系,可享受1天公假毛片a视频。
2、女職工本人按計劃生育規(guī)定做絕育及節(jié)育手術的給予3天公假欧美色爱区。
4国产免费污网站在线观看、婚假
1、男職工大于22周歲,女職工大于20周歲,符合婚姻法規(guī)定,可享受3天婚假;
2天堂AV在线播放最新版、男職工滿25周歲,女職工滿23周歲視為晚婚,可享受10天工作日婚假;
3精品射射射福利一区、員工休婚假須提前2周提出申請。
5免费黄色在线啊～啊～、喪假
員工的配偶亚洲国产一区二区三区青草影视、父母、子女国产妇女AAAAAAAA手机看片、直系兄弟姐妹鸥美色精品在线播放、公婆、岳父母未满黄色网站、祖父母国产对白自拍小视频免费观看、外祖父母去世,可享受3天喪假(遇法定假期及公休日不順延)国产一级AA片有黄有粗毛片。
6一级特黄AAA免费视频、產(chǎn)假
1、女職工在受孕12周內應向辦公室提交醫(yī)生證明性欧美老妇人牲交。
2欧美性影片在线观看、女職工產(chǎn)假為90天(包括法定假期及公休日),其中產(chǎn)前休假15天。實行晚育(已婚二十四周歲以上生育第一個子女)可在90天基礎上增加產(chǎn)假30天久久国产精品83。分娩遇有難產(chǎn)的,產(chǎn)假增加十五天,多胞胎生育的,每多生產(chǎn)一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天91福利精选在线导航。
3、女職工懷孕流產(chǎn)的,產(chǎn)假為:懷孕三個月以下為15天,三個月以上(含三個月)至四個月為30天;四個月以上(含四個月)至七個月為40天;七個月以上(含七個月)為90天欧美老妇逼。
4女生被操的喷水视频、女職工休產(chǎn)假,必須依正常請假手續(xù)請假。產(chǎn)假期間享受100%基本工資美国一级做受。
5亚洲成年不卡网址、產(chǎn)假期滿后,如撫育嬰兒確有困難的,經(jīng)本人申請,部門經(jīng)理及辦公室報總經(jīng)理批準后可申請休哺乳假,最長為9個月视色视色视频在线观看。休假期間無工資。
6jizz女、產(chǎn)假期間及哺乳期可享受本地區(qū)產(chǎn)假津貼及哺乳期補助国模吧首页。
7、本公司男職工的`配偶分娩,可享受3天護理假(遇法定假期及公休日不順延)免费看污视频的网站。
二久久99久久久久久精品、休假申請原則
1、事前申請的原則:除發(fā)生突發(fā)事件,所有員工休假必須事前提出申請久久精品大全。
2国产黑丝无码、書面申請的原則:員工休假須填寫《請假單》,注明理由并經(jīng)所屬及相關部門領導的批準方可休假。除有特殊原因,否則口頭(電話)請假不被認可老熟影院。
3黄色视频AAAA一级片、休假與工作不沖突的原則:員工應充分理解公司運營的特點及要求,個人休假時間應不與本職工作需要發(fā)生沖突。
4色网在线视频、不可替代的原則:除辦公室核準可休的有薪假期外,辭職人員不可用請事假方式代替不能提前通知公司的時間啪视频在线。
5、任何假期連續(xù)3天及以上者(含日期連續(xù)3天,分次申請情況),均需到辦公室辦理休假手續(xù),手續(xù)不全者,不予認可,按曠工處理av东京热影音先锋播放。
休假管理制度3
第一章總則
第一條為保障石油銷售公司（以下簡稱'公司'）員工休息休假權利福利网址在线观看，調動員工工作積極性，根據(jù)集團公司《請休假管理辦法》及《勞動法》自拍欧美亚洲日韩美女、《勞動合同法》国产精品久久久精品一级、《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》、《工傷保險條例》色妞AV永久一区二区国产、《工傷認定辦法》肏擦网站、《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》好色网址、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)被插下面视频，制定本辦法。
第二條本辦法適用于hb公司各部室及所有員工JIZZJIZZ亚洲日本少妇。
第二章假期類別
第一節(jié)法定節(jié)假日
第三條員工享受以下法定節(jié)假日：
�538国产在线视频。ㄒ唬┤w公民放假的節(jié)日：
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【镁霉侵夼访谰镁谩（二）部分公民放假的節(jié)日及紀念日：
1、婦女節(jié)（3月8日）日本三级网站www中文字幕，婦女放假半天直接在线免费看黄网站；
2、青年節(jié)（5月4日）AV网站AV爱爱爱，青年放假半天爱爱网站永久免费。
（三）少數(shù)民族習慣的節(jié)日久久久久99精品免费，按照各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府規(guī)定執(zhí)行女被操网站。
第四條全體公民放假的假日，如果適逢星期六91久久精品一区二区三区、星期日欧美在线视频干美女，應當在工作日補假。部分公民放假的假日欧美成人aⅴ在线播放，如果適逢星期六色呦呦一站二站、星期日最新国产AV传媒原创，則不補假色中色污网站。
第二節(jié)停工留薪期
第五條員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期新色a4yy新色综合。
第六條公司綜合辦公室根據(jù)工傷醫(yī)療服務機構的診斷證明不卡毛片日了日操了操，確定工傷員工的停工留薪期，并書面通知工傷員工本人。停工留薪期一般不超過12個月青春人人摸人人操人人干。
第三節(jié)帶薪年休假
第七條員工連續(xù)工作滿12個月以上的99国产精品久久久久，享受當年公歷年度帶薪年休假（以下簡稱'年休假'）。
第八條年休假天數(shù)根據(jù)員工累計工作時間確定美女高潮黄又色高清视频。在同一或不同用人單位工作期間五十路漂亮无码，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間欧洲性生活视频，應當計為累計工作時間被cao的美女。具體標準如下：
（一）累計工作已滿1年不滿10年的五月丁香花综合网，年休假5天最新3D动漫H福利在线观看；
（二）累計工作已滿10年不滿20年的国内视频日韩精品视频在线播放，年休假10天久99久精品免费视频12；
（三）累計工作已滿20年的偷拍一级黄色视频，年休假15天玖玖玖玖色在线观看播放。
國家法定休假日、休息日不計入年休假假期18禁网站在线播放。員工依法享受的探親假日本va欧美大胆视频、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期www.xxxxx。
第九條有下列情形之一的A片一区二区三区视频大全，不享受當年的年休假：
（一）依法享受寒暑假99久久99久久精品免费看子伦，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的美女视频黄a免费久久；
（二）請事假累計20天以上且按照規(guī)定不扣工資的18禁止爆乳无遮挡污污污网站；
」Ｈ颂逡帐醮蟮ㄋ脚奶淄肌（三）累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的爱爱无码未删减；
∨访谰芬磺（四）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的2021色综合,另类日韩；
〕鼍吩谙吖劭础（五）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的人人上人人搞人人插；
∨访廊蘸玞om。┟摦a(chǎn)在校學習欧美xxxxx又大又粗、培訓国产全黄a一级毛片、進修1年以上18禁毛片免费无遮挡无风险，且依法享受寒暑假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
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（八）當年被執(zhí)法機關處以行政處罰国产a片区真实,乱伦、采取刑事強制措施ccc欧美在线视频观看、判處刑罰，未能連續(xù)工作的日韩一级AV黄色片。
第十條員工已享受當年的年休假日日射日日干，年度內又出現(xiàn)本辦法第九條第（二）、（三）巨胸喷奶水视频www网站麻豆、（四）人人操av在线、（五）、（六）項規(guī)定情形之一的各类熟女熟妇真实广东视频，不享受下一年度的年休假曰本Aa在线观看。
第十一條年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排台湾农村寡妇特级A毛片，一般不跨年度安排老肥逼。因工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，經(jīng)批準后可以跨1個年度安排可以直接进入的黄色网站。確因工作需要不能安排員工年休假或者跨1個年度安排年休假的老妇操B网，應征得員工本人同意。
第十二條員工休年休假期間應保持通訊暢通免费看亚洲一区二区三区黄色视频，遇有緊急任務亚洲国产一二三在线观看无码唯美，應服從工作安排；未休天數(shù)可補休或頂休久久精品1。
第四節(jié)探親假
第十三條根據(jù)國務院《關于公布<國務院關于職工探親待遇的規(guī)定>通知》（國發(fā)〔1981〕36號）乱伦激情熟女网、國家勞動總局《關于制定<國務院關于職工探親待遇的規(guī)定>實施細則的若干問題的意見》（〔81〕勞總險字12號）的規(guī)定，凡在集團公司系統(tǒng)內工作滿一年的員工岛国性爱视频在线，與配偶不住在一起欧美18XXOO视频在线喷水，又不能在公休假日團聚（指在家居住一夜和休息半個白天）的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇日本免费的黄色网站。
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第十四條探親假期：
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【镁萌巳瞬偃巳怂（二）未婚員工探望父母，原則上每年給假一次日本超刺激视频在线观看网站，假期為20天一级绝黄A片AAA。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期黄色录像网站一个片，或者員工自愿兩年探親一次的啪啪免费特级黄片，可以兩年給假一次，假期為45天欧美色综合,色综合。
∧愣驹谙吖劭础（三）已婚員工探望父母的，每四年給假一次（四年中的任何一年）欧美成人嘿咻在线视频，假期為20天能观看的三级国产tv视频网址。
探親假期是指員工與配偶、父亚洲永久精品一区二区在线观看、母團聚的時間直播欧美牲爱。另外，可根據(jù)實際需要給予路程假交配视频欧美性爱视频，路程假單獨計算白白在线播放免费视频。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。
第十五條有以下情形之一的黄色免站视频，不享受當年探親假：
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（二）女員工到配偶工作地點生育黄色A片wwwcom，在生育休假期間国产永久福利在线，超過規(guī)定的產(chǎn)假以后深夜色网址大全，與配偶團聚三十天以上的，不再給予當年探親假期欧美人牲，但可以發(fā)給規(guī)定探親假期的工資和報銷一次往返路費久久久久精。休產(chǎn)假以后團聚超過半年以上的，則按病午夜大片欧美、事假處理在线播放国产高潮流白浆视频，不再享受當年探親假期工資和報銷往返路費。
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（四）員工因病到配偶工作地點看病性色网国产、休養(yǎng)超過3個月的www.美女中文字网络，不再享受當年探親假。
〕鯽ⅴ人人做人人爽。ㄎ澹┓咸酵渑紬l件的員工黄色视频网址在线看，在探望配偶時經(jīng)過父母居住的地方，或者繞道不超過一百公里的91丝袜制服，也可以在探望配偶時同時探望父母春色校园激情综合在线影院，每年給增
加探親假日5天，報銷繞道探望父母的往返路費加勒比中文官网字幕，不再享受四年探望一次父母的待遇直接在线观看的毛片网站。
第十六條員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返路費（包括車船費、市內交通費和住宿費）妓女播放器，由所在單位負擔91一级毛片。已婚員工探望父母的，往返路費在本人月基本工資30%以內由本人自理人人妻人人干白浆，超過部分由所在單位負擔淫秽网站在线看。
第十七條出國或去港、澳日本欧美自拍主播偷拍、臺探親的一区二区毛片网站，按照本辦法第十三條規(guī)定報銷國內段路費，國內段路費計算自單位所在地至出入境口岸（如從深圳出境的計算至深圳国产精品自拍三区，從上海出境的計算至上海）在线亚洲综合日本，國外段路費自理。
第十八條符合享受探親待遇的員工日韩黄网站高清观看，在探親期間的往返路費根據(jù)上述有關規(guī)定和財政部《關于職工探親路費的規(guī)定》（〔81〕財事字第113號）予以報銷：
�1024在线看片你懂得金沙人妻。ㄒ唬﹩T工探親往返車船費報銷標準如下：
1成在线人免费视频一区二区三区、乘火車（包括直快、特快）的黄巴一，不分職級久操黄片，一律報硬席座位費。年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車48小時以上的成人免费观看视频免费直播，可報硬席臥鋪費www.sdh68.com。
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391av福利在线观看、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的18禁黄无遮挡网站免费-百度，憑據(jù)按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件亚洲最大黄色网站在线，由各單位自行制定相關規(guī)定国内精品久久,久久久久精品。
4、探親途中的市內交通費中国美女一级毛片免费看，可按起止站的直線公共電車国产精品夜色一区二区三区、汽車、輪渡費憑據(jù)報銷美女AA毛片。但乘坐市內出租機動車輛的開支日韩黄色网站老司机懂的，應由員工自理，不予報銷免费在线看黄片AV。
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℃面蒙酆锨（三）員工探親途中連續(xù)乘長途汽車，夜間停駛必須住宿的美女羞羞视频网站，其住宿費憑據(jù)報銷最近中文字幕大全免费1。
（四）員工探親途中国产中文无码在线观看，遇到意外交通事故（如塌方道路受阻人人操日夜干，洪水沖毀橋梁）造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費国产精品国产三级国产av麻豆，可憑有關證明和住宿費單據(jù)報銷综合激情四射。
（五）員工探親期間的伙食費18岁网站免费，行李物品寄存費国产一级婬片a免费播放口免费，托運費，以及趁便參觀亚洲区小说区、游覽等項開支a片网站在线视频观看，均由員工自理，不得報銷三级片天天操夜夜操。
第十九條員工配偶是軍隊干部的中国老女人特级毛片在线视频，按勞動部《關于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》（〔64〕中勞薪字第296號）規(guī)定国产精品白浆高潮视频免费网站，'如果軍隊干部一方已經(jīng)利用年休假期探親欧洲激情无码专区，職工—方因有特殊情況需要到部隊探親時，經(jīng)所在單位領導批準欧美在线片观看，可給一次探親假人人干人人操123，假期最多不超過三十天。假期內工資照發(fā)一级黄在线观看，往返路費由職工自理东北老熟妇爱456视频。在同—年內，如果職工已經(jīng)享受探親待遇一级视频网页，而軍隊干部一方又利用年休假期進行探親時日韩福利国内主播视频在线播放，職工原報銷的`路費應予以退回'。
第五節(jié)病假
第二十條員工患病或非因工負傷需要休假的久草社区视频在线播放，應憑縣級以上指定醫(yī)院（含醫(yī)保定點醫(yī)院）開具的有效病歷和證明疾病診斷的相關資料原件（如：化驗單黄色网站免费观看网站免费网址、光片、心電圖、b超等）www.eqsky.com，并由員工所在單位審核批準手机在线无码不卡A片免费，方可休假。員工患病或非因工負傷超過醫(yī)療期亚洲熟妇性爱，仍需要繼續(xù)治療的欧美日韩国产综合一区WWV，應根據(jù)縣級以上指定醫(yī)院開具的有效病歷和疾病診斷證明資料，由各單位審核后報所在地勞動能力鑒定委員會做出鑒定亚洲毛片基地图片。
第二十一條根據(jù)勞動部《關于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)〔1994〕479號）日韩爱色成人片在线观看网站视频，規(guī)定如下：
（一）醫(yī)療期是指企業(yè)員工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限欧美激情第一欧美精品99。
√焯胊v狼人狠狠干。ǘ﹩T工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時女教师4被沾污的讲台2，根據(jù)本人實際參加工作年限和在集團公司系統(tǒng)內工作年限国产精品正在播放，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：
1久久精品看久久、實際工作年限十年以下的欧美一级大片喷水a片，在集團公司系統(tǒng)內工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月2017年国产欧美性爱视频免费在线看。
2能看的黄色网址有哪些、實際工作年限十年以上的，在集團公司系統(tǒng)內工作年限五年以下的為六個月www.色淫荡操逼；五年以上十年以下的為九個月精品国产1000部91麻豆；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月欧洲黑人性交；二十年以上的為二十四個月8X视频导航。
（三）醫(yī)療期三個月的按六個月內累計病休時間計算国产日韩成人天天视频在线观看；六個月的按十二個月內累計病休時間計算国产在线播放口爆吞精；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算黄色视频打毛洞黄色视频打毛洞黄色视频；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計99A片视频精品；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
員工醫(yī)療期欧美特级黑人不卡黄片一区、累計病休時間簡明表
實際工作年限集團公司系統(tǒng)內工作年限醫(yī)療期累計病休時間
十年以下五年以下3個月6個月
五年以上6個月12個月
十年以上五年以下6個月12個月
五年以上十年以下9個月15個月
十年以上十五年以下12個月18個月
十五年以上二十年以下18個月24個月
二十年以上24個月30個月
级毛片免费视频观看。ㄋ模﹩T工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內醫(yī)療終結一级黄片91，不能從事原工作WWW.禁，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病殘疾程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定亚洲最大无码A∨在线观看。被鑒定為一至四級的人人妻人人艹，應當退出勞動崗位插逼吃奶头69黄色视频，終止勞動關系，辦理退休免费中国一级A片、退職手續(xù)瑟瑟在线人体，享受退休、退職待遇国产999精品视频网站；被鑒定為五至十級的欧美高清色色，醫(yī)療期內不得解除勞動合同。
∨四掏访夥芽闯痘莆拚诘病（五）員工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病国产最新自拍网，醫(yī)療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定www.国产黄色.com。被鑒定為一至四級的亚洲日韩精品A∨片无码毛片，應當退出勞動崗位，終止勞動關系99久久精品国产一区二区蜜芽，并辦理退休国产A∨爱情动作片免费观看、退職手續(xù)，享受退休亚洲哟女网站、退職待遇久久久久精品久久久久免费。
（六）醫(yī)療期滿尚未痊愈者精品综合自拍第一页，解除勞動合同的經(jīng)濟補償問題按勞動部《關于印發(fā)<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法>的通知》（勞部發(fā)〔1994〕481號）執(zhí)行人人干97。
第二十二條根據(jù)勞動部《關于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)〔1995〕236號），規(guī)定如下：
」媸当龉萱渭耸悠挡シ拧（一）關于醫(yī)療期的計算問題
醫(yī)療期計算應從病休第一天開始免费一级性交黄片无码，累計計算。如：應享受三個月醫(yī)療期的員工国产91资源小视频，如果從2022年3月5日起第一次病休日韩精品图片观看网址大全下载，該員工的醫(yī)療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿77777青操网；其它依次類推久久精品囯产AV。
病休期間，公休一区二区裸体、假日和法定節(jié)日包括在內九九热最新网址。
（二）關于特殊疾病的醫(yī)療期問題
對某些患特殊疾才访廊蘸泄悠怠（如癌癥国产精品亚洲第一区柳州莫青、精神病、癱瘓及法定甲類傳染病）的員工138福利导航，應由指定醫(yī)療機構出具診斷證明真人操逼视频短片，并經(jīng)當?shù)貏趧予b定機構確認批準，可實行長期醫(yī)療期乡村妇女毛多水多下口。
第二十三條根據(jù)《勞動部辦公廳關于因病或非因工負傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示的復函》（勞辦函〔19
96〕40號） 黃色A片三級三級三級久久免费，有下列情形的規(guī)定如下：
（一）員工臨近勞動合同期滿才發(fā)病爱爱噜噜噜爱爱亚洲，累計醫(yī)療期未滿而勞動合同期已滿日韩欧美另类制服变态，且需停工休息治療的，勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期期滿為止国产精品97；在醫(yī)療期內醫(yī)療終結的黃色A片三級三級三級免费看，醫(yī)療終結之日即可終止勞動合同；對經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的美女a片床上线免费看不卡,，可辦理因病或非因工負傷退休2021自拍偷拍视频、退職手續(xù)。不需停工休息治療者鲁鲁动态视频，只要合同期滿熟女丰满少妇一级毛片，便可終止勞動合同。
∨访览细救诵园（二）員工的勞動合同期將滿欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，經(jīng)醫(yī)療診斷女人一级毛片人A片，懷疑患有某種絕癥在线日韩素人自拍网页观看视频，但又不能馬上確認而需待查，且需停工休息治療者外国在线视频播放免费网站，可以比照第一種情況處理国产在线3p；不需停工休息治療者，不適用醫(yī)療期有關規(guī)定精品伊人久久大线色首页。醫(yī)療期已滿仍不能確認的岛国欧美黄色网站视频，可以終止勞動合同。對于某些已經(jīng)確認患有特殊疾病的員工99久久精品国产一级aaa，可以適當醫(yī)療期国产精品久久一区二区三区青青。
（三）患病員工在合同期滿終止勞動合同時性生活黄色网站，各單位應當一次性支付員工不低于六個月工資的醫(yī)療補助費黄色手机黄色网站在线播放。對于患重病或絕癥的員工，可以適當增加醫(yī)療補助費日本,三级黄色片。
第六節(jié)婚假
第二十四條按法定結婚年齡（女20周歲女人一级免费视频a，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲碰人人摸人人爽，男25周歲）的国产福利无码在线，初婚的可享受晚婚假23天（含3天法定婚假）。
第二十五條結婚時男女雙方不在一地工作的国产另类综合欧美第三十页，可視路程遠近下载欧美a片大黄片，另給予路程假。
婚假包括公休假和法定節(jié)假日啪啪啪黄色视频。
第二十六條再婚員工可享受婚假特级欧美婬片免费高直播播，不能享受晚婚假。
第七節(jié)喪假
第二十七條員工的親屬（父母亚洲激情综合网、配偶欧美日韩一卡、子女、岳父母中文字字幕人妻中文、公婆）死亡時超碰0视，員工可請喪假料理喪事，假期為5天精品国产第56页。
第二十八條員工在外地的直系親屬死亡時需要員工本人去外地料理喪事的黃页视频在线观看，可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假五十路熟妇高熟无码av种子。
第二十九條在批準的喪假和路程假期間的車船費亚洲无码高清四级黄色网、住宿費等由員工自理。
第八節(jié)產(chǎn)假
第三十條女員工生育享受98天產(chǎn)假97超级碰碰碰久久久久久合集，其中產(chǎn)前可以休假15天日韩专区乱伦强奸；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天看黄a大片欧美欧美大片；生育多胞胎的国模吧网站，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天国产AAA无码视频。
女員工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的女人十八片，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的日本黄色视频网址，享受42天產(chǎn)假XXNX日本19视频。
第三十一條24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育，實行晚育的色就操视频在线，增加產(chǎn)假15天国产欧美日韩操屄视频，同時給予男方護理假10天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的2021最新国产自产精品，另增加產(chǎn)假30天三级片黄色性爱视频在线观看。
第三十二條女員工產(chǎn)假期滿亚洲一区二区国产日韩欧美，因身體原因仍不能工作的，其超過產(chǎn)假期間的待遇黄网址入口，按照員工患病的有關規(guī)定處理亚洲顶级毛片18禁无遮挡。
第三十三條女員工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明97资源共享国产美女视频，需要保胎休息的在线看片U，其保胎休息的時間，按照病假待遇的規(guī)定辦理日本高清在线播放专区。
第九節(jié)計劃生育假
第三十四條員工積極響應計劃生育號召成人无码视频直入在线观看网站下载，實施各種節(jié)（絕）育手術的，享受計劃生育假亚洲欧美色自拍偷拍，規(guī)定如下：
�91足交在线观看。ㄒ唬┠行越Y扎休假10天。
』破賜。ǘ┡苑胖霉�(jié)育環(huán)休假2天av在线资源播放，一周內不得安排重體力勞動；取環(huán)休假1天射射射操操操。
≡谙呶蘼氲谝磺侵薜谝灰场（三）單純做女性結扎手術者休假30天。
≡谙叩拿夥鸦粕静濉（四）懷孕3個月以下做人工流產(chǎn)手術者休假21天国产91视频福利；人流手術加絕育手術者休假50天。
【肪镁镁镁镁玫缬啊（五）懷孕6~7個月單純引產(chǎn)者休假40天狠狠干狠狠操狠狠爽；引產(chǎn)加絕育手術者休假60天三级片视频黄片。
∪蘸烦扇送吃谙吖劭词悠低尽（六）因手術引起并發(fā)癥者，可依據(jù)診斷結果適當休息時間；超過規(guī)定的休假時間及人流性爱影院在线、引產(chǎn)一年超過一次者，按病假和醫(yī)療保險待遇規(guī)定執(zhí)行三级毛片免费在线观看视频网站。
第十節(jié)哺乳假和哺乳時間
第三十五條領取了《獨生子女父母光榮證》毛片毛片免费看，單位又無哺嬰設施的女員工，其工作又能離開的男女免费性爱视频，可由本人自愿申請精品久久久久久视屏一二区，經(jīng)單位同意，按照陜勞人險發(fā)〔1983〕59號强奸乱伦日韩，在其產(chǎn)假滿后給予一年的嬰兒哺乳假国产一二在线。
第三十六條產(chǎn)假期滿后上班的女員工潮吹在线播放，在嬰兒不滿一周歲以前，每天的勞動時間內安排1小時哺乳時間www.亚洲视频黄色免费；生育多胞胎的性爱A级一级，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
哺乳嬰兒滿周歲后欧美性爱在线视频一区二区，一般不再哺乳期日韩少妇无码网页视频。若嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構證明亚洲一级视频，可適當哺乳期欧美视频观看。
第十一節(jié)事假
第三十七條員工私事應盡量安排到假期中處理，也可用帶薪年休假沖抵事假天數(shù)91老女露脸在线观看。
第三十八條確有特殊原因必須請事假的在线激情性爱网，每次請事假不得超過5個工作日，年累計不得超過60個工作日变态一区。
第十二節(jié)請銷假管理
第三十九條各公司綜合辦公室統(tǒng)一負責員工請銷假管理在线观看avvvv。員工所在部門負責人、綜合辦公室負責人www.好多水、分管領導特黄AAA片视频在线播放、主要領導為審批人。
第四十條請銷假一般程序：
〕鲈谙呤�.com。ㄒ唬┥暾垼簡T工本人應在休假前向所在單位（部門）負責人提出書面申請色哟哟在线入口，說明請（休）假類型、事由免费A级毛片无码免费视频120软件、天數(shù)午夜在线公开视频，并按照規(guī)定提供相關資料。
病傷急診AV看在线网址，可在診斷后24小時內亚洲一级二级三级在线观看，提供相關材料，提出病假申請国产精品乡下勾搭70岁。
請年休假的應由員工本人于當年計劃休假前至少10個工作日內提出書面申請国产精品久久久久久精品另内。
（二）審批：
1白白免费视频观看首页、請（休）假3天以內的亚洲性交在线视频一区，經(jīng)員工所在單位（部門）負責人批準后，提交人力資源管理部門審批欧美一级高潮片老师；
2激情文学小说区另类小说同性、請（休）假4天以上的，經(jīng)員工所在單位（部門）的分管領導批準后婷婷久久综合爱桃花，提交人力資源管理部門審批日韩精品视频综合网在线观看；
3一级电影久久、企業(yè)負責人、各單位領導班子等請（休）假時国产黄色在线，需向上級組織部門或派出部門報告熟妇的天堂av。
（三）休假：員工應在批準的假期內休假九色91P0PNY老熟女国产。
∶夥雅�18视频一级毛片。ㄋ模├m(xù)假：參照請假程序辦理。
〖永毡纫槐敬蟮廊蘸谙吖劭础（五）銷假：員工休假結束返崗工作后永久免费A片在线看视频，應在兩日內到綜合辦公室辦理銷假手續(xù)；提前結束休假返崗工作的久久久久久一国产精品区，自銷假之日起恢復相關待遇欧美国产性爱小视频；銷假遇節(jié)假日的可順延。
第四十一條以下情形之一的視為曠工：
〔俨倩粕尽（一）未按規(guī)定履行請假手續(xù)自拍日韩精品第18页视频在线观看，擅自離崗超過半個工作日及以上時間的；
∶琅日趴徊俪霭捉（二）偽造日韩欧美一区二区在线观看、涂改請假證明及相關材料騙取休假的；
�91绿帽人妻网站。ㄈo合理原因国产日韩AV免费无码一区二区三区，未及時銷假或辦理續(xù)假手續(xù)的；
【啡蘸悠怠（四）各單位規(guī)章制度規(guī)定或認定為其他情形亚洲俄罗斯1级。
第四十二條無正當理由逾期不歸、曠工連續(xù)超過15天国产亚洲日韩入口AV，或者一年內累計超過30天的高清无码一级国产黄色片，各單位應與其解除勞動關系。
第四十三條年休假国产乱伦一级黄片、探親假應尊重本人意愿午夜又爽又色的高清视频，由各單位統(tǒng)籌安排，在保證完成生產(chǎn)（工作）任務的前提下久久se精品一区精品二区精，有計劃WWW性com、分期分批地安排好員工休假，不得因安排員工休假而增加人員編制或影響正常工作午夜理论片最新午夜播放。
第四十四條公司應結合實際適時安排員工休假，不能正常安排員工休假的大片免费看大片费看大片，應安排補休免费视频好爽好湿叫国产。
第三章附件
第四十五條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋
休假管理制度4
第一條 總則
為適應企業(yè)發(fā)展需要在线观看免费观看国产黄p，維護正常工作秩序，保障員工相關福利待遇久久精品亚洲国产一区二区，特制定本制度成年人视频网址。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司各中心、各部門所有員工人操人人人干。
第三條 參考法規(guī)
1.《中華人民共和國勞動法》;
2.《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規(guī)男女交配视频免费观看。
第四條 考勤條例
1.作息時間：全年劃分春季、冬季兩個作息時間段欧美色图一级黄片，上下班時間以行政辦每年的正式通知為準成人网站日韩在线视频观看免费。
2.執(zhí)行方法：全體人員須嚴格按照作息時間遵守考勤管理，不得擅自個人所為免费强奸视频网站，違者www.ccfdmy.com，每遲到、早退10分鐘日韩美女观看成人片在线播放网站，扣發(fā)當日全部工資欧美黑妞A片黑妞BBW，超過一小時按曠工一天標準處罰，并在當月工資中扣除h视频一区二区。
第五條 假期分類
公司假期分為法定假日99日韩精品、工傷假、產(chǎn)假91成a人片在线观看无码、影视大全高清版官网在线观看、病假、年休假人人澡人人擦人人精品、特殊事假自拍偷拍亚洲福利。
第六條 假期規(guī)定與待遇
1.法定節(jié)假日
1.1根據(jù)國務院辦公廳發(fā)出通知，全體員工每年享有以下國家規(guī)定的法定節(jié)假日：
根據(jù)國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》1福利久久，為便于各地區(qū)黄色国产在线观看、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸精品人妻无码中文字幕1区二区、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作好硬好爽好大高潮不断视频，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將全體員工2019年享受的國家規(guī)定的法定節(jié)假日具體安排通知如下：
元旦：1月1日至3日放假調休99久久国产精品免费热37，共3天亚洲免费操。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班欧洲一级A片。
春節(jié)：2月9日至15日放假調休18r免费网址，共7天。2月16日(星期六)辽宁熟妇高潮45分钟、2月17日(星期日)上班黄色网页在线免费的。
清明節(jié)：4月4日至6日放假調休动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，共3天。4月7日(星期日)上班欧美99精品免费久久看。
勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調休国产就是干在线，共3天。4月27日(星期六)国产激情在线123、4月28日(星期日)上班≡级片免费看。
端午節(jié)：6月10日至12日放假調休，共3天在限福利影院。6月8日(星期六)国产九一视频在线观看、6月9日(星期日)上班。
中秋節(jié)：9月19日至21日放假調休操操操人人人，共3天有关强奸的黄片小视频。9月22日(星期日)上班。
國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休特级婬片老女人高清视频，共7天国产精品一二三区私人网站。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班射天堂中文字幕色。
1.2在上述法定節(jié)日中休假薪資照付日韩激情无码一区二区三区91。
1.3法定假日內因工作需要加班或值班的，按照員工本人日工資標準的300%支付加班薪資国产小黄片入口。
加班薪資=日工資基數(shù)×法定休假日加班天數(shù)×3
日工資基數(shù)=正常月工資總額 /30
2.工傷假
2.1員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的国产免费极品在线观看AV。停工留薪期內，基本工資100%發(fā)放欧美黄色一级片视频。
3.病假
3.1員工因病無法上班請病假在3日內的享受帶薪病假91九色在线播放国产日韩，超出三日外的'天數(shù)則按實際超出數(shù)扣除年假天數(shù)，病假扣除年假后超出的病假期間停發(fā)任何工資補貼欧美性爱动态视频观看，超出2個月的按辭職處理看av免费。
3.2 員工請病假的須于看病返廠當日內向行政辦提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院相關證明，否則按曠工計算黄无码国产在线看下载。
4.產(chǎn)假
4.1所在單位對懷孕7個月以上(含7個月)的女員工欧美娇小性XXXXBBBB，應當根據(jù)具體情況在勞動時間內適當安排休息時間，不得安排從當日22時至次日6時之間夜班勞動;
4.2女員工產(chǎn)假為90天真实破处，其中產(chǎn)前休假15天日韩三级黄色A片，產(chǎn)后休假75天;
4.3在女員工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間，按月基本工資100%發(fā)放;
5.年休假
員工在公司每年享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)人人操人人鲁操肉肉。員工在年休假期間月工資100%發(fā)放亚洲日本久久。規(guī)定如下：
5.1員工不滿1年，年休假5天;
5.2員工累計工作一年以上2年以下，年休假10天;
5.3員工累計工作滿2年的你懂的在线欧美，年休假15天456迷奷系列在线播放国产一。
5.4單位根據(jù)生產(chǎn)AV黄色网站网址、工作的具體情況人人操人人干人人要，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假91人人国产中文字幕。
年休假在1個年度內可以集中安排免费网站日本永久免费观看，也可以分段安排，不跨年度安排农村熟妇。
對員工應休未休的年休假天數(shù)欧美50岁熟妇一级毛，單位應當按照該員工日工資基數(shù)的100%補貼年休假工資報酬。
6.超出年休假外的特殊事假
6.1員工請休特殊事假91AV网址，可以年休假代替特殊事假亚洲乱色无码一区二区，超出天數(shù)按特殊事假計算。
6.2員工特殊事假的工資扣減數(shù)額：月工資總額/30×特殊事假天數(shù)亚洲唯美国产区。
6.3如員工在年休假休滿后久久自慰流水喷白浆免费看，確有個人事宜需請假在0.5工作日內的，可享有每月一次的帶薪事假国产免费一级无码A。
第七條 請50岁熟女、休假程序
1.請假員工應提前一天履行請假手續(xù)，部門員工請假在各部門主管處領取請假條国产成年无码中国字幕AV片，并當面詳細填寫《請假申請單》并按批準權限報批;
2欧美色图片一区、請假條經(jīng)相關領導批準簽字程序后由本人親自至辦公室將請假條換取出入證，同時必須在將審批生效的《請假申請單》交行政辦公室留檔備查91香蕉国产线观看免费永久，手續(xù)不完善者以曠工計;
318禁亚洲深夜福利入口导航、員工請假外出必須將出入證上繳至門衛(wèi)，并進行各項登記又爽又黄一级毛片，回場后必須至門衛(wèi)室登記回廠時間国产精品碰碰免费观看，出入證有公司印章則有效。
4.年休假超碰超碰人人人人精品、產(chǎn)假的員工激情中文字幕，應按審批權限要求提前3天提出并通過申請，批準后作好相應工作交接;
5.病假亚洲一级AV黄片在线免费播放、工傷假及特殊原因需延長假期不能事先履行請假手續(xù)者亚洲全黄网，須于請假當天用電話征得批假人及行政辦公室同意，并在回公司后1個工作日內補辦請假手續(xù)久久免费视频99，未及時補辦請假手續(xù)的按曠工處理;
6.假期完畢欧亚日韩中文字幕无码视频，休假員工須于上班當日到行政辦公室銷假報到，因個人原因造成延誤的，延誤期間以曠工計白丝美大高潮流白浆视频。
第八條 審批權限
1.員工請假假期在1日內的26uuu欧美视频在线观看，由部門負責人事前書面批準;
2.員工請假假期在1日以上的，由部門負責人及副總經(jīng)理黄色视频在线免费亚洲、總經(jīng)理事前書面批準AAAA黄片免费看。
第九條 請、休假管理
1.請假天數(shù)最短為0.5天黄片在线看不卡。
2.事后補辦請假者中文字幕第一页第二页，每1個自然年內，不得超過2次国产高清无码202，違者視為曠工免费可以看的黄色网站。
3.各部門應根據(jù)工作安排情況審批員工的請假申請，凡請假理由不充分或影響工作安排時欧美特黄美女视频插，各部門可視實際情況縮短欧美一级片A片、改期給假或不予給假;
4.每月第一個工作日，各部門負責人匯總本部門員工請假情況高清无码黄色，并填制《請假匯總表》黄色视频在线观看免费网址，報行政辦公室，行政辦公室負責核實統(tǒng)計請假情況亚洲精品免费视频。
5.生產(chǎn)區(qū)相關人員在外出休假返回公司后必須在生活區(qū)隔離凈化2日后方可進入工作免费AV网站在线免费看，隔離凈化期也記入休假期。
6.未經(jīng)事前書面批準私自休假者永久免费A级毛片软件www，除病假8888dvd91、工傷假及特殊情況外，一律視為曠工黄色a片的视频全免费。
7.曠工按全額日工資的300%處罰欧美破处女出血视频。
第十條 消假
1、員工休(請)假回場后親自至辦公室登記消假欧美一级黄C片，辦公室按銷假時間計算請假天數(shù)大陆无码黄色视频，如超出時間則視為曠工。并及時消毒在线观看国产对白网站视频免费播放、沖涼更衣;
2日本亚洲黄色网站免费、員工休(請)假上午在12:00前回場，晚上在10:00前回場湖南毛片。
第十一條 除上述休假外男女交性高清视频无遮挡，經(jīng)公司總經(jīng)理特批的員工可以享受獎勵休假，具體休假時間由公司根據(jù)實際情況予以安排高清无码免费在线观看视频。
第十二條 附則
1.本制度自20xx年1月發(fā)布之日起生效;
2.原公司相關規(guī)章制度欧美视频精品一区二区三区，與本制度內有關內容發(fā)生沖突的，自動失效;
3.本制度解釋權由公司行政辦公室負責。
休假管理制度5
第一章工作制度
一人人操人人干人人操、工作時間
五月一日起上午8：00——12：00下午14：00——17：30 十月一日起上午8：30——12：00下午13：30——17：30
二久久人妻Av无码中文字幕第一、打卡制度
1、公司實行上亚洲va在线va天堂XXxX国产、下班打卡制度韩国AV永久免费不卡在线，全體員工都必需自發(fā)遵守工作時間，自發(fā)定時打卡网友自拍偷拍，不得遲到国产v欧美v日韩综合色精、早退。
2va在线看国产免费、打卡次數(shù)：一日四次，上午中文字幕在线播放日韩、下午上下班各一次天天综合网在线视频精品。
三、免打卡人員
191夜夜揉人人捏夜夜澡、因工作性質色三级床，無法定時打卡的人員（如市場人員、工程人員）综合伊人潮喷，由各部門經(jīng)理提出免打卡人員名單99re热精品视频，經(jīng)公司經(jīng)理批準，報人力資源部備案后a片视频一、视频二，可實行免打卡99热精品2。
2、免打卡人員仍須報考勤報表午夜免费九色网那里找，請假及其它登記手續(xù)仍執(zhí)行考勤管理制度美女超污视频网站。
第二章各種假期規(guī)定
一、病假
1亚洲专区在线视频免费观看、員工看病須填寫“員工請假申請單”香蕉亚洲91一本大道，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可前往」侵尥计∷底酆显谙咔看病時間在半天以內的按病假處理91色色福利视频。超過半天如無指定醫(yī)院病休條，則超過部分按事假處理美女视频黄8频a美女大全2020，且半天以內的看病請假每月不超過兩次欧美性色欧美A在线观看，超過兩次以上的部分如無指定醫(yī)院病休條按事假處理。
2这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。、病假休息需持指定醫(yī)院“疾病休假證明書”向部門經(jīng)理請假亚洲精品国精品91，經(jīng)部門經(jīng)理批準，到本部門考勤員處辦理登記后方可休假。若因急才访揽褚靶园患丁（需有醫(yī)院急診證明）來不及請假的黄片免费观看不卡，可委托他人或電話請假，事后補交醫(yī)院證明書黄色稳定资源视频在线观看。
二综合在线导航91福利、事假
1、職工因個人事務請假A片网站打开了视频，按事假處理欧洲黄色AV。請事假需事先填寫請假申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準黄色网站在线免费观看视频大全，到本部門考勤員處辦理請假登記后方可休假yiyinav。
2、特別情況（本人或家人重病住院）來不及事先請假的一级在线高清全视频，事后必需適時補辦請假手續(xù)日韩欧美综合亚洲欧美，否則按曠工處理。假滿后應適時到部門考勤員處銷假日婬片A片AAA毛片在线。未銷假又未為辦手續(xù)的好大好爽要高潮了视频，按曠工處理。
三免费A片国产毛无码A片久久、婚偷拍日韩无码一区、喪假
1、員工結婚可請婚假亚洲熟女性爱视频，一般婚假為三天男女av网站有那些，符合晚婚（男25周歲，女23周歲）條件的婚假為七天91在线视屏∮纸粲炙悠担婚假必需在結婚年度內布置使用，可與休假或事假合并使用美女视频黄频黄色视频。
2亚洲美女偷拍视频、員工親屬（父母、配偶精品99爱免费视频在线观看、子女国产无遮挡免费视频一区二区、岳父母、公婆）死亡一区二区美女脱黑色丝袜视频，可請喪假三天国产高清激情无码，另給適當路程假。喪假應在喪亡之日左右一個月內使用又色又爽的网站。
3看外国免费免下载男女人与抽黄色视频、員工請婚91免费久久精品、喪假，可以按常規(guī)先辦理請假手續(xù)无码A片在线免费看片，然后在銷假時憑結婚證明或死亡證明予以確認欧美aaawww片，凡無證明者一律按事假處理。
四性生活免费播放视频欧美、產(chǎn)假
1国产A级无码大黄片、在華為公司工作滿兩年以后懷孕、生育的女職工享受以下待遇：
產(chǎn)假為九十天黄色网站永久视频。依據(jù)醫(yī)院證明www6969，難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的，加添產(chǎn)假十五天69久久夜色精品国产69–；多胞胎生育的国产啪视频免费视频观看视频，每一孩加添產(chǎn)假十五天。
懷孕期間：每月予以一天孕期檢查假曰批免费视频全过程。
哺乳時間：有未滿一周歲嬰兒的女職工美国a级黄片，每個工作日予以兩次哺乳時間，每次30分鐘91超碰在线播放啪；多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒每次哺乳時間加添30分鐘免费黄色亚洲视频，每個工作日的`哺乳時間可以合并使用偷拍网站网址。
2、對于有生育指標的女職工免费在线激情视频，懷孕三個月以內流產(chǎn)的伊人无码一区二区，依據(jù)醫(yī)務部門證明，可休假十五天人人人人人人人人人人干；三個月以上流產(chǎn)的正品毛片黄片，可休假四十二天，按病假的規(guī)定執(zhí)行成人漫画在线。對于沒有生育指標的女職工懷孕流產(chǎn)的国产精品三区视频，依據(jù)醫(yī)務部門證明，可按上述規(guī)定休假国产A及黄色视频，休假期間待遇按事假處理国外黄片免费视频。
3、女職工產(chǎn)假結束以后三级不卡毛片，如需要續(xù)假的中国黄色中文字幕，一律按事假處理，但事假最多不得超過三個月999久久国产视频，超過三個月以上的91精品在线国产，按自動離職處理我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看。
五、計劃生育假
職工接受節(jié)育手術者18岁以下禁止看的黄色视频，經(jīng)醫(yī)務部門證明成年人视频在线观看免费品爱网，予以確定時間的休假，休假期間原待遇不變国产无码三级片网站。
1免费看爽A片的网站、放置宮內節(jié)育器的，自手術之日起休息3天欧美性爱色。
2毛片片在线、經(jīng)計劃生育部門批準取宮內節(jié)育器的，休息1天国产精品无码视频一本。
3三级视频在线免观看、輸精管結扎的，休息7天www26uuu.com；輸卵管結扎的国产欧美性爱另类在线，休息21天。
六自拍网在线视频、汽車司機年審假
凡在公司工作滿一年的汽車司機每年予以三天的年審假免费无遮挡无码视频观看，用于辦理其本人駕駛執(zhí)照的年審，外省司機予以適當路程假国产亚洲欧美日韩在线区，但年審假最多不得超過7天一级A片黄片午夜、。
七、休假
1亚洲欧美二区激情、凡在公司工作滿一年的職工均可享受年度有薪假一次欧美亚洲综合图片区，假期為12天（指凈占工作時間，假期中如含節(jié)假日的久久精品精品久久，可以按公司規(guī)定的休息日加添實際假期天數(shù)）18禁无遮挡啪啪无码网站免费看。
2、休假必需連續(xù)使用天天日天天曰天天透一区二区三区，如因工作原因無法布置連續(xù)休假者黄色福利网站在线，經(jīng)部門經(jīng)理批準，可以分兩次使用桃色阁，但不得多于兩次久久亚洲一级无码毛片。
3、計算休假的考核年度為每年1月1日至12月31日止91国自产视频在线观看。凡進入公司工作滿一年的職工久久久免费黄色视频不卡，均可享受年休假12天（指凈占工作時間）；
工作未滿一年的職工日韩欧美色图小说综合站，從進入公司之日起18禁无码免费高黄肉网站，每工作滿一個月国产精品每日更新福利在线，休假一天。
4国产白白在线、凡在休假考核年度內www.yw尤物视频，病、事假累計超過一個月或者曠工累計超過3天者粗硬大西欧一级毛片，則取消休假資格日韩一区二区三区无码不卡毛片。
5、凡具有休假資格因公司工作需要而放棄休假的員工黄a频美女网站网站频a，公司另外發(fā)給放棄休假等額工作黄页网站在线播放免费，其計算公式為：放棄休假天數(shù)放棄休假工資額＝×月度標準工資30
注：月度標準工資是指放棄休假員工本人在發(fā)放休假工資年度元月份的標準工資。
6国产一区在线在线播放、為便于管理18岁的男人看黄色视频，員工休假時間由公司統(tǒng)一布置在每年的春節(jié)期間。放棄休假工資的發(fā)放時間為每年的4月份精品九九九在线视频免费看。
7男女啪啪视频入口欧美国产、休假工資的發(fā)放方法是由部門經(jīng)理供應放棄休假人員名單，報人力資源部審核后aigao激情在线视频，報總經(jīng)理批準發(fā)放深夜15级A毛片免费视频。
八、工傷
199拍一黄色视频,老师、員工因工負傷休息五月丁香综合在线视频，亦需持醫(yī)院“疾病休假證明書”，并經(jīng)部門經(jīng)理批準少妇漫画爆乳同人志全彩、考勤員登記后方可休息（特別情況可事后補辦請假手續(xù)）。
休假管理制度6
一免费日本黄色、年休假
(一)干部職工累積工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年以上的,年休假15天羞羞黄色视频。
(二)干部職工有下列情形的,不享受當年的年休假;
1.職工請事假累積20天以上且單位按規(guī)定不扣工資的`;
2.累計工作滿1年不滿10年的,請病假累積2個月以上的;
3.累計工作滿10年不滿20年的,請病假累積2個月以上的;
4.累計工作滿20年以上的,請病假累計4個月以上的。
(三)請假審批程序
1.請假必須填寫《申請休假呈報審批表》,經(jīng)批準后方能休假欧美久久性爱小视频。
2.科長請假由辦分管領導批準,其余人員請假由各科科長批準;
3.《申請休假呈報審批表》交綜合科備案久久网络视频天天插五月。
二、考勤制度
建立考勤登記管理制度亚洲图片无码一区二区最新。由綜合科指定專人負責本辦人員考勤登記,考勤情況與工作人員年終考核掛鉤亚洲黄色第一页。未經(jīng)請假批準,月累計遲到和早退達3次的進行通報批評;年遲到和早退5次以上的(含5次)年終考核不能評為優(yōu)秀;遲到和早退10次或無故不上班的,進行誡勉談話。對不能在限定期內改正者,年終考核為不稱職(不合格)按摩深夜A级毛片视频免费。請事假累積達到兩天的要從年度公休假中扣除亚洲九九av。
休假管理制度7
行政部對于不同的部門及級別,會對假期進行一個常規(guī)的休假管理,下面是企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的考勤休假管理制度,請閱讀下文。
一黄色丝袜a片、考勤辦法
1色色色色精品视频、公司實行考勤機打卡方式
2久东京热、打卡范圍:上、下班和加班上下班久久久国产AV一区二区。
3亚日一级a、考勤卡填寫內容:在規(guī)定打卡時間里,因公外出或請假、休假特级美女一级黄色一丝不挂A片、調休等情況下,在通知主管并辦理相應手續(xù)后在卡上注明,填寫者由當事人本人填寫国产黄片高清无码在线观看。
4、公司將設立考勤員崗位,考勤員職責范圍:
『龠萃贰①將當月員工請假單及相關證明材料收集,并與員工考勤卡查實欧美日韩美女一区。
②查實后,匯總填寫《月度考勤報表》上交主管負責人欧美大胆丰满熟妇XXBB。
∶夥�-级无码婬片AAAA片、墼谝陨碜鲃t的前提下,嚴格按照有關公司制度進行監(jiān)督審核。
∥弁净粕④考勤員:葛美云
二一级毛片免费网站看、作息時間
1、公司實行每周六天工作制(會計部除外)A级免费黄片。每天工作時間8-9小時,早上9:00上班,下午17:00-18:00下班,中午12:00-13:00為中餐及午休時間亚洲日韩精品久久久久。
2、公司實行每周單休制(會計部除外),休息日安排在每周六周日兩
班員工分休制亚洲精品国产精品999。
三看美国黄片、節(jié)假日安排
1、在國家法定節(jié)假日時,公司假日安排如下表:
勞動節(jié)三天
國慶節(jié)三天
元旦一天
春節(jié)五天
2国产迷姦播放在线观看的、節(jié)假日具體安排辦法按照兩班員工分休制根據(jù)情況公司另行通知午夜无码福利视频。
四、事假及曠工處理辦法
1黄色长成年视频在线看、一個月內允許請假2次,累計2小時无码免费黄片。
2、一個工作日內,員工未以任何形式辦理相關請假手續(xù),脫崗在一小時以內(含)的.,視作事假,不超過一小時(含)者,按事假半天處理;超過一小時者不足兩小時按事假一天處理18禁无遮挡裸体露私密部位网站。
3久久精品国产亚、一個工作日內,員工未以任何形式辦理相關請假手續(xù),脫崗在兩小時以上者視為曠工;不超過四小時(含)者,按曠工半天處理;超過四小時者,按曠工一天處理。
4不卡视屏在线观看、員工事假,工資獎金扣發(fā)標準:
「咔逶谙吖劭垂侵轆V、倏郯l(fā)工資額=(崗位工資/26)×事假天數(shù) ②當月事假兩天以上的(含),加扣發(fā)獎金=(當月獎金/26)×(事假天數(shù)-1)
5、員工曠工,工資獎金扣發(fā)標準:
」咔迕琅患睹镁谩①扣發(fā)額=(崗位工資+獎金/26)×曠工天數(shù)×2 ②當曠工三天以上,扣發(fā)當月全部工資和獎金
6日本阿v片在线中文字幕、如果發(fā)現(xiàn)員工有曠工行為的,經(jīng)批評教育無效者,連續(xù)曠工一周或一年累計曠工兩周的,公司有權作除名處理。
五少妇乱淫特黄A片、病假及處理辦法
1男人扒女人添高潮视频动态、員工患病深夜福利爱爱视频、非因工負傷、必須停止工作醫(yī)療的,在出具醫(yī)院證明情況下,員工可請病假壹天,這壹天為帶薪病假
2丁香花高清在线观看、超過兩天病假,病假期間其工資核發(fā)標準:
』粕賹隆①病假在兩天以一個月以內的,扣發(fā)額=(崗位工資+獎金)/26×(病假天數(shù)-1)
②病假一個月以上三個月以內,改發(fā)疾病救濟費日本三级片网黄色。 核發(fā)標準=崗位工資×25%
六日韩亚洲欧美、早上遲到及處理辦法
公司早上上班時間為9:00,超過一秒鐘都以遲到處理,為了加以區(qū)分及合理性,發(fā)生以下幾種遲到情況以不同辦法加以處罰: 考慮到特殊情況,一個月內遲到累計時間超過15分鐘,則按下列辦法處理:
1、遲到5分鐘以內,罰款20元天美三级片网站。
299riAV欧美gif、遲到5分鐘以上10分鐘以內罰款50元。
3亚洲美女天堂网、遲到10分鐘以上30分鐘以內按照曠工半天處理中文字幕第60页。
4、遲到超過30分鐘以上按照曠工一天處理免费A级不卡在线毛片。
5久精品91区热、全月累計遲到60分鐘扣除當月工資和獎金。
6特级黄色片天天、考勤員月終將遲到記錄連同《月度考勤報表》一起上交主管黄色网站A级。
七、請假中文字幕久久精品无码一区二区、調休等手續(xù)及審批權限
197无码人妻免费视频碰碰碰69、員工請假,均須按上述規(guī)范,事先辦理請假審批手續(xù),即填寫《請假單》并附相應證明材料。
2幸福宝网站官网站、如遇突發(fā)事件,須當天通過電話或委托他人請假,回來后補辦請假手續(xù)国产视频第1页。
3、調休必須事先辦理調休審批手續(xù),填寫《調休單》91精品无码视频。
4久久久久久AV无码免费网站动漫、員工請假、調休一般由公司主管負責批準五月综合婷婷久久狠狠。
八、員工加班及處理辦理方法
1av激情网站、公司內勤加班,施行打卡計時,加班從下午18:00計算日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。
2、外勤加班,加班計時按照實際情況而定9啪在线。
3毛片视频免费观看视频大全、員工加班,需提交《加班審核單》
4、加班工資加發(fā)標準:加班工資=5元/小時×加班計時
5啪啪啪黄色网站、下列情況不屬于加班:
《痘粕久夥言谙摺①員工在非工作時間參加培訓
』粕�1级视频、趩T工因公出差
九、年終考勤獎
1αv中文字幕在线毛片免费、全年出勤率100%的員工公司獎勵500元
2欧洲免费多人疯狂、全年出勤率95%—98%的員工公司獎勵300元
3、全年出勤率90%—94%的員工公司獎勵200元
十婷婷久久高清国外AV免费、本制度自20xx年10月14日起執(zhí)行
本制度于20xx年10月17日做第一次修改,日后如有變更另行通知91精品国语高清白产拍。
附件:
①《月度考勤報表》
⊙侵�56页、凇墩埣賳巍�
v录像观看、邸墩{休單》
④《加班審核單》
休假管理制度8
為落實和完善公司員工的年休假制度,加強對年休假的管理,保障員工的身心健康,調動員工工作積極性,提高工作效率,根據(jù)國務院頒發(fā)的《職工帶薪年休假條例》有關規(guī)定,特制定本管理辦法射一射人人操一操。
第一條 享受年休假的范圍和對象
享受年休假的對象為連續(xù)工作1年以上,且與公司簽訂一年期以上正式勞動合同的員工91国内精天天。其他人員年休假辦法視具體情況在勞動合同中另行約定。
第二條 年休假的假期
(一)參加工作時間滿1年不滿10年的,每年可享受休假5天;
(二)參加工作時間滿10年不滿20年的,每年可享受休假10天;
(三)參加工作時間滿20年以上的,每年可享受休假15天九九九热久热精品视频频。
上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限的周年后,從次年起享受相應的年休假假期18禁国产免费网站。年休假假期當年用完,不跨年度使用。年休假假期不包括國家法定節(jié)假日国语自产免费精品视频在。
第三條 當年進入集團工作的員工假期標準
(一)上半年進入的,當年可享受第二條所列假期標準;
(二)下半年進入的,當年不享受第二條所列假期標準全国最新的黄色视频播放久了爽爽。
第四條 年休假安排
各有關部門和單位應根據(jù)本部門(單位)的工作任務、人員的崗位性質和個人的基本情況,合理計劃并妥善安排休假,既要保證各項工作的正常有序運轉,又要保證年休假制度的順利實施亚洲黄色站。
(一)制訂本部門(單位)當年的員工年休假計劃,于年初報人力資源部備案四川三级自中文字幕亚洲。計劃安排要充分考慮崗位與人員的配置情況,::科學安排、認真實施,應避免出現(xiàn)集中休假或休假不成等現(xiàn)象亚洲女人天堂网。
(二)員工按計劃準備休假時,需提前兩周遞交書面申請外国A级片。公司領導層及部門經(jīng)理休假須經(jīng)總裁簽字批準,普通員工休假須經(jīng)部門經(jīng)理和公司主管領導簽字批準。經(jīng)批準后的休假申請應交人力資源部登記備案国产A片视频。
(三)員工休假前,應妥善安排好有關工作,在休假期間留下有效聯(lián)系方式,并保證早九點至晚九點時間段內聯(lián)絡暢通,以確保休假期間緊急工作不被延誤亚洲欧美导航。
(四)各部門(單位)要為員工休假提供方便。對確因工作關系不能按計劃安排休假的,由個人提出申請,按管理權限批準后予以延期,但假期必須當年使用欧美一级婬片A片免天堂。
(五)個人的年休假可以集中使用,也可以分段安排欧美日韩一区视频。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應的假期期限。人力資源部及各部門(單位)要進行年休假登記管理,及時掌握動態(tài)丰满的人妻一级毛片中文、認真履行手續(xù)国产精品理论片在线播放。
(六)要處理好病事假與年休假的關系。病事假可用年休假抵用,在病事假發(fā)生當月,由個人提出申請,按管理權限獲批準后予以抵扣相應休假天數(shù);不抵用休假的病事假應嚴格按《茂華集團考勤管理制度》的相關規(guī)定扣減工資福利及獎金待遇91亚洲精品福利在线播放。
(七)有下列情況之一的,當年度不享受年休假:
1久久性生活视频、經(jīng)公司批準在各類學校脫產(chǎn)學習、培訓、進修享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2日韩精品免费AⅤ片在线观看、當年事假累計超過20天的;
397亚洲色图、累計工作滿1年不滿10年的.職工,請病假累計2個月以上的;
4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
5日亚洲无码四区、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的无码黄色视频大全。
如當年享受了年休假以后,其病、事假假期超過了本條第2国产一级特黄AA级特黄裸毛片、3国产一线在线观看、4款規(guī)定期限的,則下一年度的年休假不再享受。
第五條 年休假待遇
要切實加強年休假的管理,通過必要的行政和經(jīng)濟措施,以實現(xiàn)年休假的目的可以观看的黄色网页。
(一)員工在批準休假期間,工資福利等待遇不受影響黄色片你懂的。
(二)公司實行休假期間旅游補助制度。
1a一级a爱做片观看免费一、對按規(guī)定享受年休假假期的員工,由公司發(fā)給旅游補助性小说在线视频。旅游補助的計算方法為[3000元+(x-5)×300元],其中x為應享受的休假天數(shù)。
2殴美色色色、已參加其它各類休閑療養(yǎng)活動,休養(yǎng)時間長于年休假的,不再享受年休假,其規(guī)定的年休假假期可給予旅游補助;短于年休假時間的,剩余的年休假可以繼續(xù)享受麻豆精品视频在线免费观看。
3、凡應休年休假假期已經(jīng)全部用于抵扣病事假的,仍享受旅游補助色欲美女啪啪视频。
4欧美日劲、對因工作本年度未能享受休假的員工,其規(guī)定的年休假假期可給予相應的旅游補助和300%日工資的報酬(以月崗位工資為標準除以21.75天計算)。
五禁18在线观看免费视频、集團各子公司的年休假可參照本管理辦法另行制訂規(guī)定執(zhí)行日韩口爆。
六、本管理辦法自二oo八年一月起執(zhí)行800avzaixian热久久。2007年度《員工年休假管理辦法》同時作廢谁有免费黄色网站直接看的。
七、本管理辦法由人力資源部負責解釋国产极品白嫩精品的一线天。
休假管理制度9
第一條總則
為適應企業(yè)發(fā)展需要欧美色综合网站在线看，維護正常工作秩序，保障員工相關福利待遇国产黄色免费在线观看，特制定本制度A片免费视频A级、
第二條適用范圍
本制度適用于公司各中心、各部門所有員工欧美精品黄、
第三條參考法規(guī)
1幸福宝app官网新入口在哪、《中華人民共和國勞動法》；
2女人张开腿让男人桶到爽视频、《中華人民共和國勞動合同法》及相關政策法規(guī)、
第四條考勤條例
1、作息時間：全年劃分春季亚洲欧美第一视频、冬季兩個作息時間段涩涩视频欧美精品，上下班時間以行政辦每年的正式通知為準、
2国产毛片自拍、執(zhí)行方法：全體人員須嚴格按照作息時間遵守考勤管理免费人妻98，不得擅自個人所為，違者亚洲一区区区三区区区按摩，每遲到欧美久久久黑人精品久久久极品、早退10分鐘，扣發(fā)當日全部工資午夜福利网站，超過一小時按曠工一天標準處罰天码欧美一区免费精品，并在當月工資中扣除、
第五條假期分類
公司假期分為法定假日在线免费a级毛片、工傷假国产99久久久国产精品下药、產(chǎn)假、病假jizzjizzjizz亚洲视频、年休假91麻豆精品福利、特殊事假、
第六條假期規(guī)定與待遇
1玖玖色精品在线、法定節(jié)假日
∨访廊蘸谙咭弧（1）根據(jù)國務院辦公廳發(fā)出通知，全體員工每年享有以下國家規(guī)定的法定節(jié)假日：
根據(jù)國務院《關于修改<全國年節(jié)及紀念日放假辦法>的決定》晚上网站h欧美，為便于各地區(qū)日韩妓女精品视频播放网站、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸黄色视频100种在线视频、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作欧美日韩精品无，經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將全體員工2019年享受的國家規(guī)定的法定節(jié)假日具體安排通知如下：
元旦：1月1日至3日放假調休一级做a片久久毛片A片，共3天69人妻论坛、1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班国产一本国产一级、
春節(jié)：2月9日至15日放假調休A片免费视频久久，共7天、2月16日（星期六）网站18禁、2月17日（星期日）上班免费看sss级黄片、
清明節(jié)：4月4日至6日放假調休，共3天18歲在线网址、4月7日（星期日）上班精品鲁久久、
勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調休，共3天、4月27日（星期六）西西WWW大胆高清视频、4月28日（星期日）上班www.中文字幕在线播放、
端午節(jié)：6月10日至12日放假調休，共3天欧美中文字幕综合第一页、6月8日（星期六）亚洲中文经典三级片在线视频、6月9日（星期日）上班、
中秋節(jié)：9月19日至21日放假調休日本欧美韩国欧洲亚洲女性，共3天好紧好湿好硬国产毛片、9月22日（星期日）上班、
國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休韩国A级黄色电影，共7天欧美va亚洲va伊人、9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班AV一级黄色录像、
」诰肪镁镁镁镁貌豢ㄓ霸骸（2）在上述法定節(jié)日中休假薪資照付、
∨访郎印（3）法定假日內因工作需要加班或值班的色哟哟天天操，按照員工本人日工資標準的300%支付加班薪資、
加班薪資=日工資基數(shù)×法定休假日加班天數(shù)×3日工資基數(shù)=正常月工資總額/30
2亚洲一级簧片在线观看、工傷假
�18禁美女裸体露私密部位图片。�1）員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的、停工留薪期內深夜福利国产片，基本工資100%發(fā)放人人干人人操A片、
3、病假
ww性交com。�1）員工因病無法上班請病假在3日內的享受帶薪病假A片视频在线播放免费，超出三日外的天數(shù)則按實際超出數(shù)扣除年假天數(shù)，病假扣除年假后超出的病假期間停發(fā)任何工資補貼国产精品久久久久久精品无码，超出2個月的按辭職處理日韩不卡一级毛片免费、
（2）員工請病假的須于看病返廠當日內向行政辦提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院相關證明中文成人精品字幕在线视频观看免费，否則按曠工計算日韩精美乱伦一区、
4、產(chǎn)假
±鲜υ诎旃冶辉暝谙咧辈ァ（1）所在單位對懷孕7個月以上（含7個月）的女員工日韩毛片一区二区免费，應當根據(jù)具體情況在勞動時間內適當安排休息時間，不得安排從當日22時至次日6時之間夜班勞動男人天堂网址在线；
」谙呶凼悠怠（2）女員工產(chǎn)假為90天99精品黄色一级电影，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假75天欧美黄片AAAAAAAAAA；
×砝嘈∷等搜侵扌∷怠（3）在女員工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間，按月基本工資100%發(fā)放48手机无码免費在线；
5、年休假
員工在公司每年享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）妓院性视频、員工在年休假期間月工資100%發(fā)放欧美性恔图片在线观看、規(guī)定如下：
（1）員工不滿1年jjzz污网站，年休假5天A片免费在线小视频；
（2）員工累計工作一年以上2年以下免费在线观看做爱，年休假10天另类免费高清视频；
（3）員工累計工作滿2年的尹人在线视频综合，年休假15天欧美精品首页、
（4）單位根據(jù)生產(chǎn)影音先锋AV我色资源、工作的具體情況三级片网站伊人久久，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假欧美激情另内三区、
年休假在1個年度內可以集中安排九九色这里只有精品，也可以分段安排，不跨年度安排欧美精品性爱视频、
對員工應休未休的年休假天數(shù)日本色色免费，單位應當按照該員工日工資基數(shù)的100%補貼年休假工資報酬、
6久久对白、超出年休假外的特殊事假
」鶤v视频大全。�1）員工請休特殊事假，可以年休假代替特殊事假黄色视频在线观看wwww，超出天數(shù)按特殊事假計算国产主播在线小蝌蚪、
（2）員工特殊事假的工資扣減數(shù)額：月工資總額/30×特殊事假天數(shù)人人操人人干人人做、
」蘸扇讼憬度砑略卮笕悠怠（3）如員工在年休假休滿后，確有個人事宜需請假在0超碰在线最新发布免费、5工作日內的丝袜国产自在线拍AV，可享有每月一次的.帶薪事假欧美人禽网站、
第七條請、休假程序
1国产精品美女妓女网站、請假員工應提前一天履行請假手續(xù)三级黄色毛片无遮挡，部門員工請假在各部門主管處領取請假條，并當面詳細填寫《請假申請單》并按批準權限報批男人抽插女人免费看黄色网站；
2aaa湿湿湿、請假條經(jīng)相關領導批準簽字程序后由本人親自至辦公室將請假條換取出入證，同時必須在將審批生效的《請假申請單》交行政辦公室留檔備查娇喘av，手續(xù)不完善者以曠工計色黄网站在线播放；
3、員工請假外出必須將出入證上繳至門衛(wèi)综合国产一区，并進行各項登記国产三级官网，回場后必須至門衛(wèi)室登記回廠時間，出入證有公司印章則有效91天色、
4黑人大战欧美视频啪视频、年休假、產(chǎn)假的員工欧美人妻少妇精品视频一区，應按審批權限要求提前3天提出并通過申請亚洲久操视频网，批準后作好相應工作交接；
5亚洲97AV一区、病假人人操人人干人人玩人人摸人人看人人、工傷假及特殊原因需延長假期不能事先履行請假手續(xù)者，須于請假當天用電話征得批假人及行政辦公室同意91黄色一级视频，并在回公司后1個工作日內補辦請假手續(xù)国产一级A婬片试看26分钟，未及時補辦請假手續(xù)的按曠工處理；
6黄色视频玖玖网站、假期完畢久久久久国产AV，休假員工須于上班當日到行政辦公室銷假報到，因個人原因造成延誤的日本片一级，延誤期間以曠工計全网黄网站免费观看、
第八條審批權限
1、員工請假假期在1日內的91久久精品国产91性色tv，由部門負責人事前書面批準外国人人操人人肏；
2、員工請假假期在1日以上的国产熟女高精品裸交视频，由部門負責人及副總經(jīng)理国产直播视频A片、總經(jīng)理事前書面批準、
第九條請欧美日韩精品巨乳中文字幕、休假管理
1综合视频一区二区、請假天數(shù)最短為0亚洲乱伦专区、5天、
2免费一级a片精品久久网、事后補辦請假者色黄视频免费看，每1個自然年內，不得超過2次九九高清色综合免费视频在线观看，違者視為曠工黄片无码免费不卡、
3、各部門應根據(jù)工作安排情況審批員工的請假申請超碰在线播放平台，凡請假理由不充分或影響工作安排時欧美真人做真爱免费A片，各部門可視實際情況縮短、改期給假或不予給假欧美AAA视频免费看片；
4、每月第一個工作日日韩欧美黄色视频一区二区播放，各部門負責人匯總本部門員工請假情況欧洲日逼电影，并填制《請假匯總表》，報行政辦公室插精品人妻，行政辦公室負責核實統(tǒng)計請假情況久久精品国产99精品国产2021、
5、生產(chǎn)區(qū)相關人員在外出休假返回公司后必須在生活區(qū)隔離凈化2日后方可進入工作国产2021三级片，隔離凈化期也記入休假期黄色网站点击进入影院、
6、未經(jīng)事前書面批準私自休假者激情乱小说在线观看，除病假国产黄特级视频A片、工傷假及特殊情況外，一律視為曠工免费黄色视频不用下载在线观看、
799久久久无码、曠工按全額日工資的300%處罰无码的免费的毛片视频日韩、
第十條消假
1大香线蕉视频观看国产、員工休（請）假回場后親自至辦公室登記消假欧美人与动牲交XXⅩBBB，辦公室按銷假時間計算請假天數(shù)国产黑丝视频，如超出時間則視為曠工在线观看视频网站黄色、并及時消毒少妇激情一区二区免费视频、沖涼更衣99.riav.com；
2欧美永久视频免费、員工休（請）假上午在12：00前回場A级毛片免费观，晚上在10：00前回場国产尤物视频在线、
第十一條除上述休假外，經(jīng)公司總經(jīng)理特批的員工可以享受獎勵休假羞羞呦呦视频在线免费播放，具體休假時間由公司根據(jù)實際情況予以安排人人操人人摸在线、
第十二條附則
1久久久久亚洲AV无码专区电影、本制度自20xx年1月發(fā)布之日起生效；
2毛毛黄色A片、原公司相關規(guī)章制度www,高潮,c0m，與本制度內有關內容發(fā)生沖突的，自動失效亚洲A级黄片在线；
3天天舔、本制度解釋權由公司行政辦公室負責、
休假管理制度10
第一章總則
第一條為加強公司職工考勤和請假18禁黄网站禁片无遮挡、休假的管理超碰人人爆乳人人熟女超碰，確保公司各項工作正常運轉，維持良好工作紀律和秩序永久黄网站色视频免费大全91，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》国产日韩在线播放观看小视频、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《云南省人口與計劃生育條例》青青青草视、《職工帶薪年休假條例》大黄网站在线观看免费、《企業(yè)職工患病或非因工傷醫(yī)療期規(guī)定》、《企業(yè)職工獎懲條例》精品在线精品视频、《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定免费无遮挡黄色网站，結合公司實際，制定本制度黄色高清无码在线。
第二條本制度適用于公司全體職工特级欧美婬片免费高直播播放。
第三條本制度所稱請假休假，是指事假欧洲性爱一级二级网站视频、病假特级毛视频免费观看、婚假、生育假午夜熟女毛片、喪假视频欧美日韩、加班換休假、年休假曰韩视频第一页、探親假等99黄色视频在线观看。
第二章考勤管理
第四條公司實行每天8小時標準工作日制度，每周5天標準工作周制度亚洲欧美啊啊啊啊久久久。
第五條公司遵照國家雙休日欧美一级A片免费不卡全部完曰久、年休假及法定節(jié)假日制度。
第六條公司上班時間：
上午8：00—12:00下午：14:30—18:00
第七條因公出差欧美操屄、因故請假或臨時性安排事務未能到達公司簽到的職工除外国产乱子伦牲交视频，其余所有職工必須到辦公室進行考勤簽到。
第八條考勤處分：
1.遲到：在規(guī)定的上班時間30分鐘內未到達的外国熟妇性交，視為遲到城中村嫖娼吊带，遲到1次罰款20元国产精品亚韩精品无码a在线观看，在本月工資扣除。
2.早退：在規(guī)定下班時間前30分鐘內下班的日本黄色美女网站，視為早退国产精品熟女露脸对白视频，早退1次罰款20元，在本月工資扣除午夜免费看三级片。
3.遲到或早退超過1小時以上欧美在线亚洲色图，未請假的，按曠工處理三级片91韩国自拍。
4.曠工：
±吓寺闾濉（1）曠工是一種違反勞動紀律的行為。凡屬以下情況之一的精品偷拍第50页视频，按曠工論：一是不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的在线欧美日韩视频一区二区；二是請假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频。三是不服從公司調動和工作分配国产无套视频在线观看AA在线，不按時到工作崗位的'。
÷槎构憬毒镁镁贰（2）職工曠工扣除當天全額工資，并且扣除當月績效工資国产高清一级做a爱在线观看，當月工資不夠扣社保真人实拍AV在线播放、公積金的，在下月補扣国产精品永久免费高清。
⊙侵拮酆衔蘼胍磺（3）職工曠工連續(xù)超過15天或1年內累計曠工超過30天的，直接解除勞動合同免费无码中文A级毛片。
第九條考勤統(tǒng)計
1.綜合辦公室考勤記錄黄色一级毛片午夜直播，必須嚴格、真實地在《考勤表》上依據(jù)規(guī)定的考勤符號準確對員工上班99re视频2这里只有精品、加班免费视频毛片、病假、事假久久久999免费视频、婚假欧美一级性爱免费看、產(chǎn)假、喪假中文字幕第1页在线观看、探親假免费看无码特级毛片、年休假、因公出差女同性恋一区二区三。区、遲到欧美三级片中文字幕另类、早退欧美性交网址、曠工等情況進行記錄。各種請假情況的考勤人人睡人人操人人干人人摸人人上，應按規(guī)定履行審批手續(xù)新国内精品久久久久久久影院，否則以曠工處理。
2.綜合辦公室考勤記錄在线观看91精品国产，每天應對員工的考勤情況進行復核在线a黄网站。考勤記錄員當天到次日上午必須完成前日的考勤記錄工作黄片在线免费无码，考勤必須正確欧美高潮喷水视频、及時、整潔同性女女做视频免费观看。
3.綜合辦公室考勤記錄在次月3日前須將上月的考勤表統(tǒng)計匯總激情小说激情图片激情电子，經(jīng)公司領導簽字確認后交公司財務融資部處核算工資，綜合辦公室留復印件存檔乐播三级黄三区视频免费∪蘸只＠凑嬖谙吖劭矗《考勤匯總表》后附當月員工因各種情況而請休假的審批表。
第三章請假00pao免费在线视频、休假管理
第十條請假的時限和準假權限
1.請假必須提前1天填寫《請假審批表》A片毛在线是免费观看，無論時間長短都必須按照請假審批程序辦理，否則視為曠工在线亚洲国产成人。
2.請假實行審批方式：
」�91在线播放。�1）部長級以下請假時間在1天以內（含），由部門負責人審核批準欧洲美女一级牲交不卡，1天以上3天以內（含3天）部門負責人審核同意后報總經(jīng)理審核批準亚洲精品老熟妇无码，3天以上由部門負責人、總經(jīng)理審核同意后報董事長審核批準五月婷婷激情四射。
∨访朗炫�1区。�2）部長級（含）以上，3天以內（含3天）由總經(jīng)理審核批準在线视频国产欧美，3天以上由總經(jīng)理審核同意后報董事長審核批準成年人肉丝袜黄色网站。
（3）董事長欧美性爱首页、總經(jīng)理請假由經(jīng)開區(qū)管委會分管領導審核批準日日插日日干。
3.請假內容由本人填寫，按權限報送審核批準后生效网友自拍视频在线。
4.請假期滿需續(xù)假者国产Av无码精品线上线下，須按照請假審批程序審核批準，否則視為無故曠工。
5.特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)時成年妇女观看在线视频网站大全，需先電話按照請假審批權限進行請假性生大片免费观看视频网站一，征得同意后及時補辦審批手續(xù)。
6.請假條審批后以及相關證明材料附后交辦公室備案天天干夜夜爽，請假結束后應及時到綜合辦公室銷假黄片aaaaaaa片。
第十一條事假：
1.職工因事請假，以書面形式審核批準国产精品爱视频福利广场，請事假最小單位為0.5天曰韓黃色視頻，全年事假累計不得超過30天。
2.職工當月事假超過2天的午夜A级性交，事假期間扣發(fā)全額工資国产看片地址，扣發(fā)標準按計薪天數(shù)計算，當月工資扣完為止国产盗摄无遮挡裸体视频，當月工資不夠扣社保特黄特色的大片观看免费视频、公積金的，在下月補扣欧美亚洲另类国产18p。
3.事假當月累計5天及以上的扣除當月績效工資2021自拍偷拍。
4.事假期間包含公休日和法定節(jié)假日。
第十二條病假：
職工因病或非因工負傷請假在线免费看黄片视频快点现在，按病假處理久久精品国产96久久，在病假期間，根據(jù)所請病假的時間不同作下列規(guī)定：
1.職工不需住院的病假国产一级一级，以書面形式審核批準亚洲中日韩A∨无线，請病假假最小單位為0.5天，須提供醫(yī)院門診發(fā)票未满进入的黄色网站，全年累計不得超過15天。
2.職工需住院期及出院需修養(yǎng)期期間禁止18以下观看在线网站，按本人正常出勤工資標準的70%執(zhí)行一级作爱视频无遮拦，須出具縣級（或以上）醫(yī)院證明。
3.病假當月累計10天及以上的扣除當月績效工資城中村按摩一区二区在线观看。
4.病假超過三個月的欧美A片一级免费黄色视频，按照《云南省企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
5.病假期間包含公休日和法定節(jié)假日国产美女高潮抽搐视频网站。
6.凡弄虛作假国产美女精品色好看，出具假證明病休者，一經(jīng)查實欧美三级网站在线免费观看，一律按曠工處理美女在线A级毛片。
第十三條婚假
1.職工本人在公司工作期間結婚，可休婚假。
2.婚假天數(shù)：
∪毡净粕窘肴肟凇（1）職工依法辦理結婚登記可享受3天法定婚假黄色视频图片一区，根據(jù)《云南省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，增加婚假15天午夜精品乱人伦小说区，共計18天婚假色色射射色。
（2）職工再婚可享受3天法定婚假欧美色淫淫。
3.婚假在請婚假之日起一次性休完欧美大黑吊性交，婚假期間包含公休日和法定節(jié)假日。
4.婚假期間按原工資發(fā)放美女黄网站国产免费久99。
第十四條生育假
1.孕期產(chǎn)檢假
〖で榍∷登计砝唷（1）懷孕期間每月給予1天孕期產(chǎn)檢假，累計不超過10天玖玖爱网。
∩从醋耘囊磺（2）孕期產(chǎn)檢假按正常工資發(fā)放。
2.產(chǎn)假
⊙侵奚蘼胍患睹磺础（1）女職工生育享受158天產(chǎn)假国产福利影院在线观看，其中產(chǎn)前可以休假15天。
∪巳税賹隆（2）難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天私人18禁午夜福利网站。
（3）生育多胞胎国产黄片视频在现看，每多生育1個嬰兒亚洲黄片电影免费在线观看，增加產(chǎn)假15天。
〖で楣鶤v做激情国产爱。�4）懷孕未滿4個月流產(chǎn)的国产99久久99这里有精品，享受15天產(chǎn)假。
∨访�18xxxx。�5）懷孕滿4個月流產(chǎn)的3级性爱短片网，享受42天產(chǎn)假。
∩夥选（6）女職工產(chǎn)假期間囯片产av无码毛片一级，參加生育保險的人員，依法從華坪縣人力資源和社會保障局領取產(chǎn)假工資国产人人操人人摸富。沒有參加生育保險的人員在线日韩成人电视播放器，由公司按員工月繳費基數(shù)標準發(fā)放產(chǎn)假工資。
3.陪護假
⌒愿＠尽（1）男員工在配偶產(chǎn)假期間可以享受30天陪護假国产精品最新自拍91。
∫患禔片五月天久久久。�2）陪護假期間按正常工資發(fā)放。
4.哺乳假
女職工在哺乳期內的午夜福利97，每天在工作時間內可自行安排1個小時的哺乳時間日韩在线精品福利网页视频观看免费，生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間欧美日韩啊啊啊爽性爱激情。
5.產(chǎn)假和陪護假包含公休日和法定節(jié)假日女老师高潮喷水。
第十五條喪假
1.員工親屬(限于父母、配偶十八禁欧美在线观看视频、子女AAAAAAA一级婬片毛片、配偶父母)喪亡，可休喪假99免费视频精品。
2.喪假一般為5天老司免费看黄色三级片，異地奔喪的，可以酌情根據(jù)路途遠近給予路程假久草手机视频，喪假在親屬喪亡期間一次性使用完国产导航在线看欧美。
3.喪假期間按原工資發(fā)放。
4.喪假期間包含公休日和法定節(jié)假日性爱视频网址。
第十六條探親假
1.職工與探親對象路程距離要求最短公里數(shù)不得低于300公里狼色精品人妻在线视频免费。
2.職工探親及待遇按《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
第十七條年休假
1.職工在本企業(yè)連續(xù)累計工作已滿1年不滿10年的国产一级婬片A网站，給予5天的年休假强奸女人毛片；已滿10年不滿20年的給予10天的年休假；已滿20年以上給予15天的年休假熟女性生活视频。
2.年休假時間計算不包括公休日和括法定節(jié)假日国产精品无码专区AV在线。
3.年休假期間按原工資發(fā)。
4.職工有下列情形之一的男女一级做a爱过程免费视频，不享受當年的年休假：
∨访谰返缬耙磺（1）職工當年請事假累計5天（含）以上，不享受次年的年休假欧美一级A片欧美黑人级别A片。
【肪奕槿似蕖（2）職工當年請病假累計15天以上，不享受次年的年休假国产综合色一区二区三区。
第十八條加班換休假
1.加班的定義：在標準工作日內確實無法完成午夜少妇性私人影院，而又需要繼續(xù)完成工作的時間為加班99re视频在线这里。
2.加班的計算：按基礎單位0.5天計算欧美久久久抽搐视频，根據(jù)公司需要，嚴格控制加班人員和時間国产精品区在线。
3.公司原則上不安排加班欧美三级欧美一级69，確因工作需要加班的，職工應服從安排，各部門應安排好補休98精品视频在线。
4.綜合辦公室每月進行統(tǒng)計職工加班天數(shù)国产又黄又湿又色的免费网站，以加班換休形式進行補休，加班費不另行核算亚洲婷婷五月天综合激情网，加班補休可以沖抵事假欧美老妇交乱视频69式、病假，原則上在本年度內調休完畢黄片视频永久，次年作廢欧美熟线视频免费精品。
5.加班補休沖抵事假、病假的a片一区二区白嫩美女，只能在已存在的可休天數(shù)里沖減亚日日日日日视频，如果職工請假時沒有可補休假期的，則不允許用未發(fā)生假期沖抵事假性爱ⅩXⅩ视频、病假偷拍自偷拍。
6.加班補休沖抵事假、病假的天數(shù)每月不得超過5天亚洲性爱视频日韩无码一区二区。
7.加班補休期間按原工資發(fā)色哟在线视。
第十九條工傷
按現(xiàn)行《工傷保險條例》執(zhí)行。
休假管理制度11
職工請休假(出差)管理辦法
第一章總則
第一條為加強對職工日橙镀破蘸考勤工作的管理,建立良好的辦公秩序,提高工作效率,根據(jù)國家有關假期的`規(guī)定,制定本辦法视色视频免费在线观看。
第二條本辦法所稱假期不包括全國年節(jié)、紀念日和公休日亚洲国产福利精品一区在线观看。
第三條本辦法適用于本所全體在職職工日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。
第四條各部門應建立健全考勤登記制度,嚴格考勤管理,確保職工請休假(出差)管理情況客觀公正。
第五條全體職工必須嚴格遵守本辦法,按時出勤,認真履行職責欧美大一片免费网站。
休假管理制度12
一色伊伊综合久久桃花影院、目的
為了保障全體職工的休息休假權利，調動工作積極性三级片网站视频免费看，保障企業(yè)不斷發(fā)展壯
大青春草青，現(xiàn)根據(jù)國家相關法律規(guī)定，并結合XX公司的實際情況亚洲国产毛片在线看，規(guī)范休假管理国产精品看黄网站，特制訂本年休假管理辦法。
二男人舔女人天堂网站、適用范圍
1黄色一区二区三区网站、年休假定義：是根據(jù)職工工作年限長短，結合其工作狀況黄色视频了88，給予職工一定的帶薪休假時間精品乱伦。
291P0RN专干大屁股、XX公司在職職工，已簽訂了正式勞動合同的国产产精品亚洲一区二区在线观看，符合上述年休假定義要求欧美性交网，均可享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入肏美女女生视频网站。
三先锋影音av鲁色资源站、休假時間及計算方法
1、工作年限計算標準：通常以正式簽訂勞動合同進入XX公司工作時開始計算黄色视频在线看污。
2欧美熟女性高潮视频、對通過正式調動手續(xù)進入XX公司工作的員工，可將其原單位的工作年限合并計算天堂AV综合久久天堂。
3黄色视频在线三区、對在進入XX公司前已參加工作的員工，本人如能提供充分證明免费.黄色.视频.网址，可將其原單位的工作年限合并計算内射亚洲美女视频在线搞。
4、依據(jù)國家相關規(guī)定手机在线久草，職工累計工作已滿1年不滿10年的亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，年休假5天；已滿10年不滿20年的古伐一级婬片A片AAA毛片，年休假10天欧美男女一级黄色视频；已滿20年的，年休假15天午夜福利视频少妇直播网站。國家法定休假日人人操人人高潮、休息日不計入年休假的假期。
5色淫五月天、職工有下列情形之一的`又粗又大又爽，不享受當年的年休假：
（1）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的一级特黄无费真人毛片；
」蘸访雷ㄇ（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的被操出白浆视频；
」房诒磺（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的天堂网在线视频精品；
∨访辣涮砝嗍旄镜谝磺（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的九九热欧美精品在线。
四国内一级特黄大片录像、休假具體實施辦法
1、職工申請年度休假必須提前十個工作日向部門經(jīng)理提出亚洲成a人片在线播放，并填寫《請假申請表》日韩无网站，部門經(jīng)理結合工作實際情況確定具體休假時間，報人力資源科審核A级日本乱理伦片免费观看，并上報申請人所在部門的主管副總經(jīng)理審批97人人澡人人爽人人爱，并將《請假申請表》送管理部人力資源部進行登記備案，必須經(jīng)審批通過后方可休假国产精品久久不能，年休假獲準后91精品国产无线乱码在线观看，在離開工作崗位之前要安排好工作或交接。
2国产无码高清黄、申請年休假的休息天數(shù)必須整數(shù)黄色网站入口免费观看，不能以半天，一天半或者一天幾小時等方式來申請人人人操人人看；年休假平時可以使用A片黄片免费看，僅申請休息一天的年休假直接向上部門經(jīng)理申請，由部門經(jīng)理根據(jù)本部門工作情況要求進行審批精品一二，審批后每月匯總本部門數(shù)據(jù)報人力資源科備案717欧美。
3、員工休假必須履行審批手續(xù)自拍偷拍亚洲专区图片，未經(jīng)批準擅自離崗或超假逾期不歸者黄情纯女人网站，一律按曠工處理。員工需要申請事假天天舔天天干、病假是日韩精品在线网址，應首先使用年休假天數(shù)抵消請病假、事假的天數(shù)可以直接免费看黄的网站，沖抵請假期間的工資待遇可按照年休假待遇執(zhí)行自拍四页日韩欧美在线观看。如當年的年休假已用完，或不足以抵扣国产一级一级理论片A片一区二区，則按公司的考勤制度處理呻吟av影院。
4、XX公司每年可根據(jù)業(yè)務的繁忙情況欧美色欧美精品极品视频，結合各種國家法定節(jié)假日男女无遮挡毛片视频免费，統(tǒng)一明確可以年休假的時段，具體實施可采用自主申報或公司協(xié)商安排的方式不卡AV在线免费，相對集中的安排員工休年休假亚洲精品性爱视频。在公司規(guī)定的年休假時段內，員工可以根據(jù)自己的年休假天數(shù)情況黄片免费链接，按照請假操作流程又污又色又吃胸的视频，向部門提出休假申請91.com麻豆。
5、各部門應結合自身業(yè)務開展的具體情況日本黄色网站一级片，對員工提出的年休假申請進行審核国产女同精品一区二区三区，不允許出現(xiàn)因為員工年休假而影響正常的部門業(yè)務開展，部門審核同意后外国黄色视频九九，將《請假申請表》提交人事部審核182黄色网站入口。負責銷售業(yè)務的員工因工作時間特殊，銷售部門可視實際情況集中安排員工在無工作任務或工作任務較輕時享受年休假91精品一区在线观看。
6亚洲综合伊人精品推荐、中層領導休假，本人填寫休假審批表后成熟男女性满足视频，經(jīng)部門分管領導及總經(jīng)理批準偷窥偷拍视频，報人力資源科備案。
7亚洲欧美强伦一区、高層領導休假久久免费看片一级，本人填寫休假審批表后，經(jīng)董事長批準女人自慰喷水的网站，報人力資源科備案亚洲国产精彩视频。
8、違反以上批假權限隨意批假者国产性行为视频，其批準的假期一律無效97免费视频人妻无码一区，休假期間視其情節(jié)按事假或曠工處理。
五久久这里精品12、未休假等處理辦法
1国产手机小视频看片、年休假一般不跨年度（公歷年度）使用，因工作原因導致不能休假的国产专区网站，經(jīng)主管副總特批后的最多可延長兩個月欧美一级情欲视频，經(jīng)延期后仍未能休假或仍有剩余假期的，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬美女黄色福利视频，其中已包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入女同一区二区三区。
2、對已安排年休假欧美日韩国产中文在线专区视频，因個人原因不能休假免费性爱a片在线，經(jīng)職工本人說明原因，部門主管領導審批后精品拍拍，可以不休年休假AV网站大全免费，由于本人原因不能休假的，下一年均不再補休，也不給予額外補償欧美国产亚洲精品高清不卡。
3嫩草爱爱视频、職工已享受年休假，但出現(xiàn)本辦法“三黄色AV免费网址、五”所列情形之一的91P0RNY大屁股人妻，不享受下一年度的年休假。
六日韩一级性爱黄片视频在、制度實施及管理
1、本年休假管理辦法由管理部人力資源科制定国产精品偷啪在线观看，并負責解釋和修訂日本不卡网址欧美视频；
2、本辦法自x年xx月xx日起生效執(zhí)行亚洲免费发布白白视频。
休假管理制度13
為了維護員工休息休假權利人人操人人干在线观看，調動員工工作積極性，根據(jù)勞動法及《員工帶薪年休假條例》結合本公司實際情況可以免费看的黄色，制定本管理制度亚洲黄色网站1。(帶薪年休假以下簡稱年休假)
第一、年休假條件及待遇
1天天射av、員工在本單位工作轉正后連續(xù)工作滿1年以上黄色色色色色色色网站，均享受年休假。
2日韩亚洲欧美激情视频、員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入和福利(含獎金)
第二国内大量愉拍人妻精品视频、年休假天數(shù)的確定
1、員工在公司轉正后滿一年的农村的毛片丨级，方可休年休假;員工累計工作滿1至3年的国产亚洲AAA片在线看，年休假記為3天;已滿4至6年的，年休假記為5天;;已滿7至10年的免费乱伦无码免费观看网站，年休假記為7天;已滿10年不滿20年的欧美熟妇丰满肥白大屁股，年休假10天;已滿20年的，年休假15天a片在线播放免费网址，年休假最多不能超過15天A毛片好看免费视频。
2、自20xx年1月1日前入職并符合轉正后滿一年的員工国产视频1页，均可享受年休假亚洲黄色视频免费。正式實行期間，年休假計算按照每年的1月1日開始計算国产精品高清无码。
3久久黄色一级A片、國家法定休假日、休息日及國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假等假期不計入年休假的假期精品日韩欧美一区二区久久。
第三自拍视频日韩视频在线观看免费、員工有如下情形的不享受當年的年休假：
累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的或請事假累計1個月以上劲爆A片免费网址。
第四又大又黄又爽又色的视频、員工于當年解除或終止勞動合同，年休假按以下辦法確定
1人人操必人人操、由員工提出解除勞動合同或合同期滿因個人原因不愿續(xù)訂9999在线观看视频免费，且累計工作滿1年不滿10年的員工，當年工作時間不滿10個月的日韩特级无码毛片免费视频，不享受年休假：
2久久精品国产91、由本公司依據(jù)勞動法及勞動合同法提出解除勞動合同或合同期滿雙方不愿續(xù)訂的，年休假天數(shù)按“當年應休年休假天數(shù)除以12個月乘以當年工作月數(shù)”來確定欧美福利网站大全。
第五日本wws、休假原則
1、各部門根據(jù)本部門的工作情況對員工年休假進行統(tǒng)籌安排久久99精彩视频，在不影響工作任務完成的前提下人人操人人操人人看，盡量安排員工休年休假。
2肥女人一级A片免费视频、年休假在1個年度內可以集中安排9cao在线播放精品日韩，也可以分段安排，一般不跨年度安排97中文字幕超碰精品，如因工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的热99在线精品免费观看高清，經(jīng)過公司同意可以在次年度的前3個月內安排，行政部備檔美女视频黄色网。
318禁止看黄色av、因工作需要不能安排員工休年休假的，經(jīng)員工本人同意欧美在线888，經(jīng)過部門經(jīng)理免费看黄片片、公司領導同意可以不安排員工休年休假。
4日韩爱色成人片在线观看视频网站、員工所請的事假国产精品欧美一区、病假可以以享受的年休假天數(shù)抵消，年休假抵消完可再算余下的事色综合久久综合网88、病假天數(shù)在线无码你懂的视频网站。
5、安排員工休年休假原則上不增加人員編制国产区你懂得，由各部門自行解決員工休假而產(chǎn)生的頂崗問題2022最新无码国产自在线视频。
6、離職再入職員工按照新入職員工標準享受年休假。
第六欧美性爱教学视频、員工休年休假的審批程序
1国产免费一级特黄真人视频网站、員工年休假必須有年休假條，員工年休假的必須提前所在部門主管提交申請欧美一级免费网址，經(jīng)行政部審核及所在部門領導簽字同意后到行政部備檔方可年休;
2黄色视频屏在线、超過2天以上須經(jīng)所在部門簽字后報公司總經(jīng)理簽字同意，到行政部備檔方可年休假天天狠天天添日日拍。員工請年休假需按以下規(guī)定提交書面申請日本淫淫网。(附表)
3、在同一時間段每個部門請年休假不能超過1人(市場部以各店面為單位)中文字幕毛片网址，若有特殊情況需申請A片免费黄色录像，應提前向行政部報備，經(jīng)審核通過方可按照年休假計算久热精品视频。
第七欧美成在人现视频、員工應休而未休年休假的工資報酬標準
1www.色综合,com、因工作原因不能安排員工年休假的欧美黑人性暴力掹交，對員工應休未休的年休假天數(shù)，可累計到次年前三個月內休完中国老熟女BBWXXXX，此后再因工作原因未能安排休假的毛片A级黄片在线看视频，可按照員工當年日工資標準的.300%支付年休假工資報酬。
2日本AAAAA级婬片A片AAAAAA、公司已安排年休假亚洲综合小说图片，員工因個人原因不休年休假的，作自動放棄年休假国内偷拍第一视频区，工資報酬為097理论理论午夜免费。
第八、年休假考勤報告制度
1国内在线精品一区二区AV、各部門要加強年休假管理美女视频黄是免费的，嚴格考核制度。
2亚洲黄一级色视频、各部門要在月度值班表上做好員工當月的年休假記錄黄色视频精品在线，每季度向主管領導報告本部門年休假情況并報行政部備案。
第九国产精品熟女视频一区二区、其他規(guī)定
1“累計時間”指的是員工在本公司的全部工齡玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，工齡按個人在本公司的工作檔案記錄為準。
2久久R99视频、員工已享受當年的年休假AV大全在线观看，年內又出現(xiàn)本制度第三條規(guī)定的情形
之一的，不享受下一年的年休假，若員工在下一年離職的成年欧美1313www色，將按照員工離職當年事假處理别揉我奶头视频一区。
第十、本制度不詳盡的地方由公司行政部作出解釋和補充;本制度應與相關的人事管理制度配套實施;本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行在线视频产自拍，以往如有與此制度相抵觸者,以此為準黄色网站操一操。
休假管理制度14
1.總則
依據(jù)
公司勞動管理的需要。
目的使考勤及請人人操人人爽人人浪、休假管理工作規(guī)范化亚洲欧美一级AA片、制度化，提高員工的出勤率探花自拍日韩视频在线，保證公司正常的生產(chǎn)黄频美女裸体、經(jīng)營、工作秩序亚洲熟女自拍一区91。
1管理組織
公司考勤及請黄网站入口在线看、休假管理實行公司、部門二級管理有什么av黄色网站在线播放，歸口管理部門是總經(jīng)理辦公室好男人在线社区www视频。
考勤管理工作實行員工刷卡和部門月報考勤相結合的管理方法。
2考勤管理
員工刷卡考勤時間和考勤機編號
員工考勤時間
白班：8時—16時30分欧美激情视频在线观看。
二班：16時30分—0時30分亚洲综合无码一区二区三区四区。
考勤機編號
辦公樓考勤機為①號機；一號門考勤機為②號機天堂资源中文最新版；30米跨考勤機為③號機三级片电影九九热操；24米跨考勤機為④號機；倉庫考勤機為⑤號機多人群p交换在线视频播放。
員工班前和班后刷卡考勤時間及未按時刷卡考勤的相應處理日产顶级黄色片。
全體員工根據(jù)工作位置就近考勤。
全體員工班前刷卡考勤時間：白班為8：00打鈴之前a一级特黄不卡大片免费观看视频、夜班為16：30打鈴之前免费在线黄色视频网.AAA...。
晚于班前刷卡考勤時間3分鐘以內進行的刷卡考勤視為遲到。
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刷卡考勤紀律
在班后刷卡考勤時間前十五分鐘以內日本欧美韩国精品视频，生產(chǎn)班組（含修理組www,qqriav,com、運行組）員工不得在考勤機25米范圍內聚集，廠房內各辦公室員工不得走出辦公室（工作需要除外）国产A片观看WWWs，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元麻豆AV最新在线观看网址。
刷卡考勤過程中嚴禁打鬧、擁擠行為羞羞的漫画网页，每發(fā)現(xiàn)一人次罰款50元国产激情全集在线观看网站。
考勤采取刷卡、拍照雙向管理影音先锋在线观看日韩AV，只刷卡無頭像拍照及刷卡信息與頭像不相符兩種情況均視為替刷卡日韩天天天添日日；如無刷卡考勤記錄，班前視為曠工人人操操BB，班后視為早退性爱欧美一区二区。
由于個人原因忘帶卡，不能按時進行刷卡考勤黄色视频在线观看免费最肉最A，需及時通知行政管理員亚洲秋霞三区色电影，并且每人每次進行20元罰款，如沒有及時通知根據(jù)和分情況處理偷拍片第一页，不通知根據(jù)處理操死你亚州三级。
由于個人原因將卡丟失或損壞，需到總經(jīng)理辦公室辦理補卡手續(xù)精品女同一区二区三区在线，并且由個人承擔制作卡的工本費50元/張鸥美激情性生活大片，補卡期間班前班后的考勤需及時通知行政管理員啪啪黄色视频免费看，沒有及時通知根據(jù)和分情況處理久久精品国内久精国品，不通知根據(jù)處理。
員工因公出差管理
員工因公出差必須于提前一日辦理出差手續(xù)（如出差匆忙人人干人人摸人人插，部門需為其辦理）欧美最新刺激网址，若行政
管理員在無考勤記錄起的一個工作日內沒有收到相關手續(xù)，缺勤人員視為曠工免费黄色视频网址在线观看；三個工作日內沒有相關手續(xù)性色欧片一级毛片Av，缺勤人員視為曠工，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法考核所在部門国产有色又黄又爽的免费视频。
班中出入公司的考勤
各部部長按照勞動紀律管理制度的要求看片欧美，嚴格控制本部門員工班中出廠的人數(shù)。
各部部長出公司可憑員工出入證直接刷卡出公司欧美日韩黄色视频，其他人員必須持經(jīng)本部門部長審核批準的出門證和員工出入證刷卡出公司黄啪啪啪。
班中出廠時，員工需將出門證交給值班經(jīng)警色色色,免费视频，并在②號機進行刷卡考勤www.gdmedicare.com。
員工需嚴格按出門證上寫明的時間出廠回廠免费看欧美黄色网站，如出廠辦事時間超過出門證上所寫時間，需及時向部門領導匯報免费人妻aV无码专区，部門領導應及時告知行政管理員国产剧情在线一区，否則視為早退。
各班次人員的出廠時間為該班次的考勤時間AV超碰A∨超碰AV超碰，加班時間不得出廠a毛片在线观看，否則不計加班。
乘坐班車国内自拍99、私家車及請車的員工在出入公司時免费特级淫秽网站，也需執(zhí)行。
經(jīng)警隊必須積極配合公司勞動紀律考核及考勤管理工作操操操欧美，不滿足全免费又大粗又黄又爽少妇片视频、的'員工不得放行。
對拒絕刷卡色播网址、沒有出門條且強行出廠的員工91视频日本，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法考核所在部門。各部門報考勤管理
各部門報考勤時間：各部門考勤聯(lián)絡員應于每月1-3號將本部門的上月考勤報至總經(jīng)理辦公室99久久99久久国产精品，對不能及時報考勤的部門免费播放毛片网址，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法對其進行考核。
所報考勤需有部門領導簽字日韩午夜在线高清成人影片视频播放。
各部門所報考勤應本著實事求是的原則最新黄色网站又大又粗，不準有弄虛作假行為，對于錯報欧美在线www、漏報等情況每月累計發(fā)現(xiàn)兩處及以上一级性爱视频免费看，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法對其進行考核。
4休假管理
休假種類
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（3）探親假（8）喪假
」越淮笕（4）工傷假（9）年休假
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病假的審批程序及管理
員工因病需治療或休息時，須持有醫(yī)院醫(yī)生開的診斷書天津AA片毛片，并將診斷書和病假條一起交到總經(jīng)理辦公室后方可休假538在线国产。
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員工沒有按程序辦理休病假手續(xù)：
（1）休假前無病假條和診斷書国内精品久久久电影网，視為曠工国产巨大超乳在线播放免费；
（2）休假前有病假條露脸自拍日韩网站，無診斷書在线观看中文字慕免费，視為事假；
⊙侵奘旄局形奈蘼刖贰（3）如有特殊情況毛片一区免费，不能在休假前將病假條交至總經(jīng)理辦公室，休假員工或所在部門應在開始休假的第一個工作日內辦理相關手續(xù)久久久九九视频，如不能及時提交男的叼女的黄色视频，總經(jīng)理辦公室將根據(jù)績效考核辦法考核所在部門，員工所休假視為曠工亚欧国产激情无码视频；如有特殊情況H动漫全彩纯肉无码无遮，診斷書可在休假完畢的第一個工作日內交至總經(jīng)理辦公室啊……轻点国产视频，超過一日再交診斷書無效欧美一级交片视频，所休假視為事假。
請假到期還需繼續(xù)休假者下载日韩精品视频网站在线观看免费，由部門為其續(xù)辦請假手續(xù)超碰在在线，以后每周辦理一次，如部門沒有及時辦理病假條日韩福利一级视频在线播放网站免费，無病假條的休假視為曠工日韩毛片免费高清在线视频。
休病假的復工手續(xù)執(zhí)行《長期休病假管理細則》。
事假的審批程序及管理
員工因私事請事假（或換休）A片勉费视频网站，須提前辦理請假手續(xù)婷婷五月天激情综合网，將事假條交至總經(jīng)理辦公室后方可休假jiZZ成熟丰满，如沒有相關手續(xù)，視為曠工国产美女一级大黄片之怀孕疯狂操。
員工休事假一日及其以下无码少妇一区二区三区av，事假條需有部門領導和行政管理員審核，生產(chǎn)工人需有工段長白白在线视频免费费观看、部門領導和行政管理員審核日本不卡的涩涩网站；員工休事假一日以上、三日及以下亚洲黄黄视频，事假條需有部門領導国产精品路边搭讪素人、行政管理員和系統(tǒng)領導審核，生產(chǎn)工人需有工段長国产夫妻视频、部門領導久久只精品99品免费久苍井空、行政管理員和系統(tǒng)領導審核；員工休事假三日以上久久国产亚洲欧洲一区二区，事假條需有部門領導亚洲黄色视频天涯第、行政管理員、系統(tǒng)領導和總經(jīng)理審核色欲视频在线播放黄色，生產(chǎn)工人需有工段長国产美女自慰喷水、部門領導、行政管理員AAA级草久影院、系統(tǒng)領導和總經(jīng)理審核（總經(jīng)理出廠需有書記審核）国产亚洲日韩欧美性爱视频在线。
員工無正當理由或因工作需要請假，各級領導有權不予準假加勒比婷婷色综合久久。未經(jīng)批準擅自休假的亚洲欧美一级A片综合，按曠工處理。
探親假的審批程序及管理
符合休探親假的員工操碰在线，必須事先到總經(jīng)理辦公室辦理休假手續(xù)啪啪黄色，經(jīng)批準后，方可休探親假欧美亚洲天堂在线。
在公司工作滿一年的員工国产精品自拍无码，與父母（包括自幼撫養(yǎng)員工長大，現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬）av一本大道香蕉大在线app、配偶不住在一起99这里99这里只有是精品，又不能在公休假日團聚的，可享受探親假待遇国产精品久久人妻无码网站一区。員工與父母一方能夠在公休假日團聚的国产一区色，不再享受探親假待遇。學徒工亚洲特级黄色视频、見習生黄色免费的网视频、實習生在學徒新赏网在线一区二区、見習、實習期間不享受探親假待遇74色色网。
員工的父母親和員工的配偶同居一地的日韩成人成色在线观看视频，員工在探望配偶時，即可同時探望其父母親2018精品黄色视频，不享受探望父母的待遇榴莲视频在线下载地址ios。
兩地分居的員工在結婚的當年，不能享受探親假去探望配偶一级毛片不卡免费，應從結婚的下個開始享受天天综合色一级毛片中国。
女員工在配偶工作地點生育，在生育休假期間色呦呦.m3u8，與配偶團聚三十天以上的日韩欧美国产综合在线，不再享受當年探親待遇。
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探親假是指員工與配偶、父母團聚的時間亚洲26UUU。另外啊啊啊好大爽被插乱伦视频，根據(jù)實際需要給予路程假。
實行休假制度的員工應在休假期間探親国产91精品专区，如果休假期少于探親規(guī)定的假期人人操日韩超碰，可由本單位適當安排補足其探親假。
員工在探親往返旅途中日韩AV产在线，如遇意外情況（例如塌方日韩第一视频、洪水沖毀道路等），造成交通停頓在线你你懂，以致員工不能按期返回工作崗位的，在持有當?shù)亟煌C關證明日韩精品黄色免费在线观看，向所在單位領導提出申請欧美性爱白人性69交性，超假日期可以算作探親路程假期黄色视频在线观看链接。
員工出國探親的假期和審批手續(xù)，按國家有關規(guī)定執(zhí)行学生妹网站。
工傷假的審批程序及管理
與我公司簽訂勞動合同的員工因工負傷欧美黑白激情性爱，經(jīng)醫(yī)院診治，并在安計環(huán)保處辦理工傷手續(xù)并鑒定為工傷的亚洲欧美性爱视频日韩字幕，可休工傷假www.99riav113.com。
休工傷假者應定期復診。經(jīng)醫(yī)生診斷可終止醫(yī)療時久草新日韩，即屬醫(yī)療終結抠逼黄片15.0。經(jīng)勞動醫(yī)務鑒定委員會鑒定為醫(yī)療終結者，應立即上班av免费体验区试看。若醫(yī)療結束后存在殘疾9reav，公司根據(jù)勞動能力鑒定委員會的鑒定結果，確定復工后的任職崗位www黄视频在线观看。
產(chǎn)假
女員工生育第一胎（包括有指標生育第二胎的）人人插人人操人人看，持出生證及醫(yī)院的產(chǎn)假證明書，可休產(chǎn)假九十天视频A黄，其中產(chǎn)前休假15天91原创国产视频。
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婚假管理
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員工達到晚婚年齡(男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚)九九插美女视频，憑公司公司計劃生育辦公室證明日韩黄色网站视频大全，可休晚婚假十八天。
計劃生育假審批程序及管理
實行計劃生育手術者最新精品黄色网站久爱，憑醫(yī)療單位證明及公司公司計劃生育辦公室證明人妻天天爽一区性色AV，可休計劃生育假。
做到晚育并領取獨生子女證的女員工亚洲综合日韩Av无码毛片天堂，憑計生辦開的證明高清精品国产丝袜在线拍国语，可將產(chǎn)假延長至六個月。同時給男員工護理假八天精品久久中文字幕久久av，此假一律視為計劃生育假日韩三级电影网站。
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喪假管理
員工的直系親屬（父母午夜性生活网站、配偶和子女）死亡時，辦理請假手續(xù)后可休喪假三天开心激情自拍。在外地死亡的黑人性爱黄片，另加往返路程假。
年休假審批程序及管理
在見習期欧美AAAAAA黄片、學徒期的員工免费看黄色片视频，只享受公司統(tǒng)一休的年休假；已轉正定級的員工一级毛片高清免费视频，根據(jù)累計工作年限可享受相應天數(shù)的年休假草久草网。
每年1月1日計算員工當年可休年休假天數(shù)：員工在我公司累計工作滿一年不滿十年的，休年休假5天欧美色图亚洲色图在线；員工在我公司累計工作滿十年不滿二十年的www,五月天,com，休年休假10天；員工在我公司累計工作滿二十年及以上的香港经典a毛片久久免费观看2，休年休假15天欧美性交片视频。
員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
∠确婢镁弥形摹（1）員工在本請事假累計20天以上的国产色福利影院；
⊥底耘牧砝嘌侵耷宕课馈（2）在我公司累計工作滿1年不滿10年的員工，在本請病假累計2個月以上的成年高清视频在线看免费观看；
⊙侵夼分尢焯猛（3）在我公司累計工作滿10年不滿20年的員工婷婷丁香五月天堂网，在本請病假累計3個月以上的妓女久久久久亚洲中文字幕；
（4）在我公司累計工作滿20年及以上的員工欧美日韩国产无线码一区，在本請病假累計4個月以上的 已休年休假后又請事假你懂的小电影、病假的，全年累計超過規(guī)定的時間性无码专区一级，取消下一年休假資格樱花影院成人入口免费观看网站。
年休假審批手續(xù)：
員工填寫請假條，經(jīng)部門領導審批又色又爽又黄的黄网站18禁、行政管理員審核及系統(tǒng)領導審批后黄色日韩福利网站，將假條報行政管理員備案后方可休假。
休假管理制度15
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3、請休假必須有請假條,請假條應在請假前一日辦理好,交考勤員登記亚洲最新的黄色网站。補假條一次考核責任人10元,電話請假一次考核責任人20元97一级毛片全部免费播放。
4、請假條由本人親自辦理,逐級簽字確認,缺少一級簽字,視為無效人人干人人操国产。
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7、請假1-5天,由廠級領導批準生效,請假5天以上由公司領導批準生效自拍偷2。
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10、試用期內員工,不享受2日休假。
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