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（集合）員工管理制度
在生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛经典自拍视频欧美日韩在线观看，制度一經(jīng)制定頒布少妇人妻无码免费视频，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)精品国产福利在线观看。到底應(yīng)如何擬定制度呢淫荡的欧美性爱视频？以下是小編為大家收集的員工管理制度，僅供參考久久久亚洲98精品视频，大家一起來看看吧另类专区另类在线观看视频。
員工管理制度1
為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序思思伊人久久大香线蕉av，提高工作效率日本在线A级黄页网站，特制定本規(guī)定。
1、員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按各部門排班人人曰人人曰，按時(shí)上下班精品日韩精品手机在线观看AV。
遲到:超過規(guī)定上班時(shí)間未到崗位為遲到。
早退:未到規(guī)定下班時(shí)間離開工作崗位為早退国产美女裸精品视频。
(遲到亚洲丝袜脚交、早退每分鐘按1元罰款，超過30分鐘當(dāng)日按曠工處理)
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4午夜在线公开视频、曠工:
①曠工范圍:未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)农村片人人操，無故不上班的欧美在线看你懂的免费看；遲到早退超過一小時(shí)者；不服從調(diào)動(dòng)和工作分配牲一交一乱一伦A片，未按時(shí)到工作崗位報(bào)到者亚洲精品元码久久久久；超假未歸而又無合理x者；病假未開具x者欧美老妇乱子；請(qǐng)假經(jīng)查與請(qǐng)假理由不符者国产一级a爱做片就在线看；補(bǔ)休換休未經(jīng)同意者。
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5AV字幕在线观看、員工請(qǐng)假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時(shí)jiuse200，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)一小時(shí)以上者，按曠工處理99爱国产。病假:
∨访阑粕悠�,黑人黄色视频、偌痹\請(qǐng)假:當(dāng)天電話通知當(dāng)班班長(zhǎng)或本部門領(lǐng)導(dǎo)。上班后補(bǔ)交醫(yī)院急診x国产精品久久无码AV片，填寫員工請(qǐng)假條日本第一页，由部門主管簽字后，交到部門辦公室備查欧美性爱十四页。
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【辆辆廖蘼胧悠怠③普通病假:提前一天填寫?請(qǐng)假單?免费黄色网址久久，部門主管簽字后交部門辦公室備查。
∪毡净粕悠等毡净粕悠怠④未獲批準(zhǔn)或未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的久久久久久久久久久久久，按曠工處罰。
事假:
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∨访酪磺②緊急事假:當(dāng)天電話通知當(dāng)班主管或本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假。上班后持相關(guān)x(如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責(zé)任車禍x等)到部門辦公室填寫?請(qǐng)假單?黄色免费观看网站网址。由部門主管簽字后凹凸黄色视频免费观看，交部門辦公室備查。此假以單位認(rèn)定x為準(zhǔn)干干干干干干干色，未獲批準(zhǔn)人人摸人人摸操，按曠工處罰。
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④事假時(shí)間:累計(jì)或一次因事休假超過15天的。單位取消其原職位勸離欧美在线视频首页，終止勞動(dòng)合同国产精品理论一区。
6、補(bǔ)休:
員工因工停休或加班一级a作爱在线视频观看，部門將在年度內(nèi)人人干人人操人人上人人搞，根據(jù)工作安排給予同等時(shí)間補(bǔ)休。(不允許借休)
員工管理制度2
第一章 總則
1.1 目的
為配合公司的發(fā)展目標(biāo)日韩一级A片在线高清视频，提升人力績(jī)效亚洲欧美在线等，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解美女任人插黄色视频，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能369超碰在线观看，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系欧美日韩人妻自拍，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神国产无码在线一区二区202，特制定《員工培訓(xùn)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱本制度)，作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)4438最新全国免费视频网。
1.2 適用范圍
公司各層級(jí)員工以及各職能部門開展的各類培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)均適用于本制度www.91视频女人，員工參加或組織相關(guān)培訓(xùn)的情況，將納入部門和個(gè)人的績(jī)效考核范疇国产丝袜另类专区，作為個(gè)人薪資及崗位(含職級(jí))調(diào)整的依據(jù)之一亚日韩中文字幕。另人力資源部為本制度實(shí)施的協(xié)調(diào)、監(jiān)督及管理部門人人操人人摸人人看人人爽。
第二章培訓(xùn)需求與實(shí)施管理
2.1 培訓(xùn)需求的確定
2.1.1 公司整體培訓(xùn)需求的確定
人力資源部根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略717西瓜理论福利电影，經(jīng)較為充分的培訓(xùn)需求調(diào)研后，擬定公司年度培訓(xùn)需求分析報(bào)告久久毛片免费视频，或?qū)⑾嚓P(guān)內(nèi)容在年度工作計(jì)劃中予以體現(xiàn)亚洲一区AV，報(bào)公司審核確認(rèn)。
2.1.2 部門培訓(xùn)需求的確定
各職能部門在制定年度工作計(jì)劃中亚洲无码2019，應(yīng)根據(jù)本部門現(xiàn)狀和未來1～2年內(nèi)的工作及崗位需求亚洲高清无码91，提出本部門的培訓(xùn)需求。另對(duì)于階段性或臨時(shí)性培訓(xùn)需求久久亚洲精品无码网站，應(yīng)及時(shí)向人力資源部反饋或上報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人制服丝袜人中文字幕。
2.2 擬定培訓(xùn)方案或計(jì)劃
2.2.1 年度培訓(xùn)計(jì)劃的擬定
每年1月30日前，人力資源部根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略国产亚洲日韩在线视频，并結(jié)合各職能部門的年度工作計(jì)劃www.欧美.com，擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括全年擬計(jì)劃實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目人妻在线黄色视频、培訓(xùn)形式性爱午夜视频、預(yù)計(jì)開展時(shí)間成人播放日韩在线观看网站视频下载、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。
2.2.2 季度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案的擬定
人力資源部根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃在线免费播放你懂的，結(jié)合當(dāng)期各部門工作實(shí)際情況蜜臀tv，擬定季度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案，在方案中操操操人人人，應(yīng)體現(xiàn)出本季度擬開展的培訓(xùn)項(xiàng)目有关强奸的黄片小视频、參訓(xùn)對(duì)象、項(xiàng)目責(zé)任人国产无码Av动漫在线观看、開展時(shí)間永久免费域名18勿进、費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)目的等相關(guān)內(nèi)容国模逼。
2.2.3 月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施
人力資源部不單獨(dú)擬定公司月度培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃中文字幕在线爱，但在人力資源部經(jīng)理的月度工作計(jì)劃中，應(yīng)對(duì)本月開展和實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行闡述亚洲综合卡通动漫第三页，并在工作中對(duì)相關(guān)細(xì)節(jié)予以落實(shí)毛毛黄片。
2.3 培訓(xùn)方案或計(jì)劃的審批
2.3.1 年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批
人力資源部擬定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，須報(bào)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議審議通過欧美一级大黄zzoo，公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)后執(zhí)行色无码夫妻在线。期間如實(shí)際情況發(fā)生變化，需要對(duì)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整狼友在，則在季度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案中予以體現(xiàn)。
2.3.2 季度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案的審批
人力資源部擬定的季度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案黄片毛片一级黄片，須報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實(shí)施激情小说激情视频，如實(shí)施過程中需要對(duì)有關(guān)內(nèi)容或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整，須經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意;如涉及費(fèi)用超過5000元的調(diào)整国产h最新在线拍，須報(bào)公司總經(jīng)理同意后方可執(zhí)行夫妻福利视频。
2.4 培訓(xùn)方案的實(shí)施
2.4.1 人力資源部負(fù)責(zé)的培訓(xùn)的實(shí)施
對(duì)于按季度培訓(xùn)計(jì)劃開展、以人力資源部為實(shí)施主體的各類培訓(xùn)青草中文字幕乱码在线网站，由人力資源部培訓(xùn)主管填寫《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》(附件1)www.欧美鲁鲁色.com，人力資源部經(jīng)理和行政人事總監(jiān)審核確認(rèn)，其中培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上恶亚洲黄色电影免费看，或參訓(xùn)人員為部門經(jīng)理及以上層級(jí)人員91网址在线，須報(bào)總經(jīng)理審核確認(rèn)后方可實(shí)施。
2.4.2 其他部門負(fù)責(zé)的培訓(xùn)的實(shí)施
對(duì)于公司各部門自行組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)热玖玖久久天堂，由各部門自行安排狼友视频黄在线观看。如涉及其他部門人員(含兼職講師)，則須報(bào)公司人力資源部審核備案;
對(duì)于各部門因工作需要欧洲的免费黄色网站，派本部門人員外出參加相關(guān)商業(yè)培訓(xùn)视色无码专区，或邀請(qǐng)外部專家到公司開展相關(guān)商業(yè)培訓(xùn)国产亚洲人成网站在线观看4，須到人力資源部領(lǐng)取《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》，按表格要求填寫后提交至人力資源部农村熟妇，按2.4.1規(guī)定的程序辦理欧美50岁熟妇一级毛。
2.5 培訓(xùn)時(shí)間的安排及管理
由公司組織安排的各類專業(yè)技能培訓(xùn)，在時(shí)間安排上www.欧美操逼，盡可能安排在正常工作時(shí)間內(nèi)原创国产AV新春下药表，并兼顧培訓(xùn)對(duì)日常工作的影響降低到最低的程度;對(duì)于有公司駐外人員參加的集中式培訓(xùn)，盡可能與公司有關(guān)會(huì)議相結(jié)合性爱视频网站入口，以節(jié)省時(shí)間和費(fèi)用超碰人人干人人摸人人看。另如因綜合因素，需利用非工作時(shí)間開展的培訓(xùn)啪啪视频黄色，對(duì)于參訓(xùn)人員日本爆乳片在线播放，則不計(jì)為加班。
第三章培訓(xùn)方式及內(nèi)容管理
3.1 關(guān)于培訓(xùn)方式
3.1.1 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織安排的公司內(nèi)部培訓(xùn)不卡免费A级毛片，由公司的內(nèi)部兼職講師主持或授課妓女毛毛多免费视频，培訓(xùn)對(duì)象也均為公司內(nèi)部各層級(jí)員工。在有相關(guān)培訓(xùn)需求時(shí)一级A爱毛片，此類培訓(xùn)為第一選擇一a一级级毛片免费看看，如因各方面因素限制，公司不具備開展的條件欧美性爱黄色一级录像，則可選擇其他方式的培訓(xùn)曰夲少妇精品A片在线。
3.1.2 外聘培訓(xùn)師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
對(duì)于需要外聘培訓(xùn)師或管理咨詢機(jī)構(gòu)到公司開展實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目或活動(dòng)，一般情況由公司人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織色欧美性爱。對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)欧美亚洲小说动漫综合，則相關(guān)業(yè)務(wù)部門可向公司人力資源部推薦培訓(xùn)師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。人力資源部根據(jù)公司培訓(xùn)需求及與對(duì)方聯(lián)系情況日韩福利短片在线观看网站免费，填寫《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》三级黄色性交片，按2.4.1規(guī)定的程序辦理。
3.1.3 外派人員參加相關(guān)培訓(xùn)
對(duì)于因公須外派人員參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)亚洲第一性爱高清视频，則派出人員到人力資源部領(lǐng)取《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》野外一级黄色网站，按要求填寫，注明培訓(xùn)時(shí)間狼友网址手机免费观看、內(nèi)容欧洲亚洲尤物综合精品香蕉、費(fèi)用等，由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后国产日韩一本无码免费专区，報(bào)總經(jīng)理審核后欧美AAAAAAAAAAAA，至人力資源部備案，并按3.5.3相關(guān)要求黄片一级片一区，與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議后參加相關(guān)培訓(xùn)日韩午夜在线观看网站免费下载。
3.2 關(guān)于培訓(xùn)的分類
3.2.1 新員工入職培訓(xùn)
公司新入職的員工須接受入職培訓(xùn)yinyuan国产精品，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化欧美A黑人AⅤ精品视频、規(guī)章制度国产真实迷奸系列、行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容，以幫助新入職員工增進(jìn)對(duì)公司及工作環(huán)境的了解国产呦系列久久精品，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)99最新视频。新員工培訓(xùn)一般采用內(nèi)訓(xùn)方式，人力資源部根據(jù)當(dāng)期新員工的數(shù)量无码aaa视频在线观看，不定期開展A级毛片毛片免贯观看久。
3.2.2 員工在職培訓(xùn)
公司員工在職期間，每年須接受一定時(shí)間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)一道本中文字幕。其中原則上要求普通職員每年接受公司提供培訓(xùn)的時(shí)間不小于40學(xué)時(shí)久久网站国产精品，部門主管接受公司提供培訓(xùn)的時(shí)間不小于50學(xué)時(shí)，部門經(jīng)理接受公司提供培訓(xùn)的時(shí)間不小于60學(xué)時(shí)亚欧毛片中文字幕在线。
員工在職培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能(含市場(chǎng)營(yíng)銷在线看无码黄又污的网站、生產(chǎn)技術(shù)等)、通用管理技能亚洲日韩A∨无码男男、職業(yè)發(fā)展與心態(tài)等方面的內(nèi)容欧美一级a一片免费观看。采用外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式開展進(jìn)行。
3.2.3 關(guān)于員工外訓(xùn)
對(duì)于因工作需要国产AV色浴，公司派出員工參加相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的商業(yè)培訓(xùn)黄片免费直接看，屬于員工外訓(xùn)(時(shí)間不超過30天)。外訓(xùn)費(fèi)用超過XX元/人亚洲欧美日韩国产熟女一区二区，脫產(chǎn)時(shí)間超過5天以上的.伊人91无码在线，須報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。其他情況須經(jīng)總監(jiān)層級(jí)以上管理人員確認(rèn)后執(zhí)行泰国一级牲交片。
參加外訓(xùn)的人員受訓(xùn)完畢返回公司后，須向公司人力資源部提交受訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)教材備案女人逼的视频，方可到財(cái)務(wù)部門核銷相關(guān)費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)欧美激情性A片三p、差率費(fèi)等)。
公司人力資源部根據(jù)培訓(xùn)所涉及的費(fèi)用及培訓(xùn)內(nèi)容黄片视频在线播放，在員工派出參訓(xùn)前確定是否與員工簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》(附件2)最新国模吧，明確相關(guān)責(zé)任。
3.2.4 關(guān)于委托培養(yǎng)
因公司發(fā)展需要日韩一区高清在线播放免费，對(duì)于部分關(guān)鍵崗位所需的經(jīng)營(yíng)管理或技術(shù)性人才免费黄色强奸A片，可以采用委托相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校培樣的方式進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)時(shí)間超過30天)。委托培養(yǎng)的人選須公司董事會(huì)認(rèn)可同意亚洲黄色高清视频在线观看，并與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議欧美,性爱精品亚洲性爱免费观看视，明確委培人員須在公司服務(wù)的年限国产精品h片在线播放、委培費(fèi)用的承擔(dān)等相關(guān)事宜，具體情況參見公司《培訓(xùn)協(xié)議》(附件2)相關(guān)條款日韩欧美国产一区呦呦。
第四章內(nèi)部培訓(xùn)講師的管理
4.1 內(nèi)訓(xùn)講師的選聘與培養(yǎng)
4.1.1 內(nèi)訓(xùn)講師選聘流程 (部門推薦国产精品无码AⅤ片，人力資源部門審核，總經(jīng)理確認(rèn))
內(nèi)訓(xùn)講師的工作性質(zhì)為兼職在线午夜视频，即在公司內(nèi)部開展培訓(xùn)活動(dòng)久久精品首页，以不影響其自身的正常工作為原則，或盡量將影響降低到最低程度自拍偷拍ww。
人力資源部根據(jù)當(dāng)年培訓(xùn)工作開展計(jì)劃中国a片黄色录像，確定當(dāng)年內(nèi)部講師的數(shù)量、專業(yè)方向AAA美国三级黄片，并在年度培訓(xùn)計(jì)劃中予以體現(xiàn)在线视频一区亚洲，報(bào)請(qǐng)公司核準(zhǔn)后，向公司相關(guān)部門發(fā)布內(nèi)訓(xùn)講師推薦信息无人区卡一卡二卡三乱码直播。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人推薦適合人選至人力資源部審核后美女被狂操免费网站。，提交公司總經(jīng)理確認(rèn)，發(fā)放內(nèi)訓(xùn)講師聘書爱搞社区。
4.1.2 內(nèi)訓(xùn)講師的選聘標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)訓(xùn)講師須具有大專以上文化程度国产精品iAGO视频网免费播放，同時(shí)在相關(guān)崗位上具有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，工作技能位于中等以上欧美一区二区精品视频中国，無重大違規(guī)違紀(jì)歷史欧美VA日本一区，具有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力，善于溝通一级毛片一级毛。
4.2 內(nèi)訓(xùn)講師的級(jí)別評(píng)定
公司對(duì)內(nèi)訓(xùn)講師施行等級(jí)管理的辦法久久精品国产精国，每年將根據(jù)內(nèi)訓(xùn)講師的工作能力以及當(dāng)年培訓(xùn)工作開展情況，進(jìn)行級(jí)別評(píng)定欧美黑人又粗又长精品，分為初級(jí)高端自拍无码在线、中級(jí)、高級(jí)色污网站网站。
內(nèi)訓(xùn)講師須具備一定的課程開發(fā)能力亚洲精品国精品91，并全年保持一定的課時(shí)總量。如全年經(jīng)人力資源部認(rèn)可的授課時(shí)間不得低于30課時(shí)自拍偷拍精品专区，或全年開發(fā)的課程數(shù)量不得小于3門999A片免费看在线播放，否則不具備次年晉級(jí)資格。
4.3 內(nèi)訓(xùn)講師課酬管理
公司將根據(jù)內(nèi)訓(xùn)講師當(dāng)月經(jīng)人力資源部認(rèn)可并備案的授課時(shí)間噜噜性爱，計(jì)發(fā)課酬女生按摩破处视频在线观看。其中初級(jí)講師60元/課時(shí)，中級(jí)講師80元/課時(shí)99一级屁屁毛片，高級(jí)講師100元/課時(shí)亚洲一区二区无字幕。
另對(duì)于內(nèi)部講師在部門內(nèi)部開展的屬于本職工作范疇的正常培訓(xùn)活動(dòng)(如自營(yíng)督導(dǎo)到辦事處開展進(jìn)行工作輔導(dǎo)或培訓(xùn))不計(jì)發(fā)課酬在线免费黄站。
第五章培訓(xùn)檔案及記錄管理
5.1 關(guān)于培訓(xùn)檔案
5.1.1 培訓(xùn)檔案的建立
公司開展的新員工入職培訓(xùn)、各類員工在職培訓(xùn)黄色网站最新网址、員工外訓(xùn)欧美小说沦乱小说乱色、委托培訓(xùn)等活動(dòng)結(jié)束后，人力資源部應(yīng)建立相應(yīng)培訓(xùn)檔案?jìng)洳椤?/p>
5.1.2 培訓(xùn)檔案的內(nèi)容
培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》四川农村女人一级毛片、《培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情況記錄表》(附件3)真人视频一区、參訓(xùn)人員名單及出勤記錄、培訓(xùn)教案(或教材)等相關(guān)內(nèi)容国产精品99久久精品，另對(duì)于部分培訓(xùn)項(xiàng)目a片成年人黄色网站免费，應(yīng)附有《培訓(xùn)效果評(píng)估調(diào)查表》。
5.1.3 培訓(xùn)檔案的用途
建立培訓(xùn)檔案麻豆精品在线观看视频，是規(guī)范公司培訓(xùn)管理的重要措施国产丝袜久久久久一区二区三区，讓各類培訓(xùn)均有相對(duì)完整詳細(xì)的記錄，避免重復(fù)培訓(xùn)一级做a爱黑人又硬又粗，造成不必要的資源浪費(fèi)免费一级A一片在线播放无。同時(shí)，培訓(xùn)檔案也是公司對(duì)于人力資源部組織和開展的各類培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的重要依據(jù)在线免费看黄高清无码网站，保證培訓(xùn)效果及質(zhì)量的重要手段欧美在线官网。
5.2 關(guān)于個(gè)人培訓(xùn)記錄
5.2.1 個(gè)人培訓(xùn)記錄的建立
對(duì)于公司主管及以上層級(jí)的人員、部分專業(yè)技術(shù)人員人人操人人干人人射人人爱人操，人力資源部將根據(jù)其參加培訓(xùn)的情況超级大潮喷加勒比无码，建立個(gè)人培訓(xùn)記錄。
5.2.2 個(gè)人培訓(xùn)記錄的內(nèi)容
個(gè)人培訓(xùn)記錄應(yīng)包括《個(gè)人年度培訓(xùn)情況登記表》(附件4)女人內射色人人在线、《培訓(xùn)協(xié)議》亚洲欧美日韩AⅤ中文三区、結(jié)業(yè)考試試卷及成績(jī)單、結(jié)業(yè)證書(復(fù)印件)等相關(guān)個(gè)人培訓(xùn)資料一区二区美女脱黑色丝袜视频。個(gè)人培訓(xùn)記錄與員工檔案一并保管備查原创国产。
5.2.3 個(gè)人培訓(xùn)記錄的用途
個(gè)人培訓(xùn)記錄為員工參加各類培訓(xùn)活動(dòng)的主要證明材料，是公司對(duì)員工實(shí)施調(diào)動(dòng)日韩特黄Av毛片免费播放、職級(jí)調(diào)整5级黄色网站、績(jī)效考核等相關(guān)人事活動(dòng)的依據(jù)之一。
員工管理制度3
一黄色网站十八岁免费、應(yīng)急防控物資的管理
1.經(jīng)檢驗(yàn)合格的應(yīng)急防疫物資，按照防疫物資的不同屬性九九精品视频在线播放8，實(shí)行分區(qū)无码专区视频一区古典武侠、分類存放。
2.應(yīng)急物資應(yīng)妥善保管99热在线这里只有精品3，做好防潮防火工作99插插插。尤其是84消毒液国产精品午夜激爽毛片、醫(yī)用酒精等消毒用品，都有一定的腐蝕日本视频中文字幕在线、易燃性欧美一级欧美三级视频在线播破处女，存在保存和使用風(fēng)險(xiǎn)，要嚴(yán)格操作規(guī)程www.欧美专线电影，切實(shí)做到安全使用在线观看免费播放国产一区在线。
3.加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急物資的管理，定期檢查防疫物資使用情況偷拍久久丝袜免费视频，防止應(yīng)急防疫物資被盜用在线可以直接观看的黄色视频。、揶用、流失和失效色先锋玖玖av资源部每次更新。
二最新国产乱伦视频、加強(qiáng)應(yīng)急防控物資保障儲(chǔ)備
立足應(yīng)對(duì)最嚴(yán)峻疫情需要，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)防控物資應(yīng)急準(zhǔn)備工作日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，加大防控物資儲(chǔ)備力度8050午夜级毛片一级，確保緊急狀態(tài)下能調(diào)得出、用得上特级婬片双飞欧美，最大限度保障好疫情防控物資需求国产老太毛多女人视频，學(xué)校安排一定的`專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于疫情防控措施的落實(shí)，儲(chǔ)備足量的防護(hù)用品：口罩黄色视频金典免费播放、手套特级激情AAA片、護(hù)目鏡、防護(hù)服www.干干干.cao、消毒液乱论强奸欧美、洗手液、額溫槍好好日这里只有精品、電子體溫計(jì)性爱噜噜、消毒工具等，物資儲(chǔ)備量應(yīng)達(dá)到一個(gè)星期使用量亚洲天堂最新狠狠干。
學(xué)校保障每個(gè)班級(jí)標(biāo)配一把額溫槍wwwcom黄色网站在线观看、一個(gè)電子體溫計(jì)、免洗消毒液免费性爱网址、消毒液及噴壺等日韩国产欧美在线一区二区三区。
三、應(yīng)急防疫物資發(fā)放使用
(一)發(fā)放使用原則
(1)厲行節(jié)約h漫网址。在目前防疫物資緊缺的現(xiàn)狀下国产精品一二三四五，要牢固樹立“科學(xué)使用、厲行節(jié)約”的思想，盡可能發(fā)揮最佳防疫效果18以下勿进色禁网站免费看。
(2)嚴(yán)格使用范圍黄色片一级a片。應(yīng)急防疫物資專項(xiàng)用于當(dāng)前學(xué)校疫情防控工作，一律不得擅自改變亚洲色图欧美性爱二区、擴(kuò)大使用范圍和用途欧美精品一二三四区0，不得出售、出租防控物資国产迷奸免费看。
(3)統(tǒng)籌調(diào)配韩国三级HD中文字幕叫床。學(xué)校總務(wù)處結(jié)合現(xiàn)有防疫物資實(shí)際存量无码亚洲成a人片在线观看无码，以及各班級(jí)防疫物資需求国产,日韩,欧美一区在线，確定防疫物資使用發(fā)放數(shù)量。
(二)應(yīng)急防疫物資發(fā)放
1.嚴(yán)格發(fā)放程序在线视频A片免费关看。發(fā)放疫情防控物資要做到賬目清楚花蝴蝶免费高清在线视频观看，手續(xù)完備，誰簽字日韩综合精品1页在线观看、誰負(fù)責(zé)国产原创中文在线。要對(duì)發(fā)放情況登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳黄色网址进入，總務(wù)處負(fù)責(zé)管理使用情況黄av一级毛片。
2.嚴(yán)格回收管理。對(duì)未使用或者可回收利用的防疫物資(體溫計(jì)等)在疫情結(jié)gq后要進(jìn)行清理消毒欧洲一级电影免费播放视频，及時(shí)組織回收亚洲性交综合网，按照要求交至總務(wù)處。
員工管理制度4
第一章總則
第一條目的
為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)員工出差管理工作你懂的电影在线观看播放，強(qiáng)化成本管理意識(shí)日韩日日操天天干，合理掌握差旅費(fèi)開支，特制定本制度狂操黑屄。 第二條審批程序和權(quán)限
員工出差時(shí)應(yīng)提前一天填寫《出差申請(qǐng)單》视频在线第一页，并按以下權(quán)限進(jìn)行審批。
」帜辉谙吖劭疵夥咽悠怠（1）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差一本熟女，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。
∨访缆衣字形淖帜弧（2）部門負(fù)責(zé)人出差男人扎爽进女人j网站视频超多，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。
」锞饭谧圆氖悠怠（3）其他人員出差男人的天堂官网，報(bào)請(qǐng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批国产精品999视频。
（4）國(guó)外出差操黑人逼，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。
第二章出差管理細(xì)則
第一條因公務(wù)緊急黄色网站国产日本，未能履行出差審批手續(xù)的国产iGAO在线，出差前可以電話方式請(qǐng)示，出差歸來后補(bǔ)辦手續(xù)91超碰国产在线。
第二條出差人員因特別緣由無法在預(yù)定期限返回銷差而必需延長(zhǎng)滯留的精品视频在线免费观看看，依據(jù)出差者申請(qǐng)，經(jīng)調(diào)查無誤后支給出差差旅費(fèi)东京热官网入口。
第三條出差人員交通工具除可利用企業(yè)車輛外404亚洲免费在线视频，以利用火車、汽車為原則黄色免费高清视频一区二区三区。但因緊急狀況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者可乘坐飛機(jī)
第四條使用企業(yè)交通車或者借用車輛者不得申領(lǐng)交通費(fèi)这里只有精品在线国产。
第五條因伴隨客戶外出或其他特別狀況下差旅費(fèi)用超支或超規(guī)格乘坐交通工具的，須事先征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意日韩伦理片精品视频网站免费。
第六條出差標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
∩俑韭橥酥救省（1）出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見表3—1亚洲激情第二页。
∨访酪磺（2）遠(yuǎn)途出差如利用夜間（午后x時(shí)以后，午前x時(shí)以前）車次亚洲手机小视频网站，住宿費(fèi)減半支給超污污网站。
（3）出差時(shí)的`款待費(fèi)用国产视频自拍视频，確因工作需要款待客人時(shí)中文字幕在线中文不卡，各企業(yè)、部門要依據(jù)不同客戶和人數(shù)无码一区一区，本著既節(jié)省又能辦好事的原則日韩在线免费，對(duì)單筆支出超過x元以上的款待費(fèi)必需先請(qǐng)示部門經(jīng)理；
超過x元以上的款待費(fèi)必需先請(qǐng)示總經(jīng)理同意黄黄黄视频网站，報(bào)銷時(shí)按財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定報(bào)銷日韩欧美五码在线va。
（4）伴同高層人員出行的一般員工全免费A级毛片手机免费看，食宿隨高層人員办公室秘书无码激情AV。
（5）如因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn)jiZZ成熟丰满韩国女人少妇，需在《出差申請(qǐng)單》上列明緣由亚洲视频在线毛片。
第三章出差費(fèi)用借款及報(bào)銷
第一條出差人員如申請(qǐng)出差費(fèi)用借款，需填寫出《出差費(fèi)用申請(qǐng)表》由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理久久ri视频无码、財(cái)務(wù)人員簽字后啊嗯久久，報(bào)總經(jīng)理審批，予以借款三级黄性爱视频。
第二條出差人員返回企業(yè)后殴美性爱三级片网，x天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部報(bào)賬。填寫《報(bào)銷申請(qǐng)單》黄色一级无码区，并將原始x粘在所附憑單上18禁黄网站禁片免费观看在线，由經(jīng)辦人簽字，部門經(jīng)理国产老年妇女BBW视频、財(cái)務(wù)人員簽字后色黄色免费在线，報(bào)總經(jīng)理審批，予以報(bào)銷欧美激情欧美激情欧美。
第三條業(yè)務(wù)款待費(fèi)報(bào)銷www久久网，須填寫《支出憑單》，所附單據(jù)必需有稅務(wù)部門的正式x最新欧美视频，列明企業(yè)抬頭老牛影视国产在线，數(shù)字清楚，先由經(jīng)辦人簽名一级片一级片一级片网址，部門經(jīng)理免费人成毛片在线视频、財(cái)務(wù)人員簽字后，報(bào)總經(jīng)理審批好男人社区日本www，予以報(bào)銷国产一级毛片女人喷水视频。超審批金額外的業(yè)務(wù)款待費(fèi)，一般不予開支2020av久久。
第四條其他報(bào)銷aaav在线国产、審批程序同上。
第四章附則
第一條出差人員要實(shí)事求是jjzzz国产，如發(fā)覺弄虛作假性黄色网站，一律按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)厲 處理。
第二條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)通過后施行日韩精品一区二区熟女视频，修改時(shí)亦同人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操。
第三條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
員工管理制度5
一亚洲第一精品在线、堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)分工三级网站免费观看，做好本職工作，對(duì)因未做好本職工作而影響飯菜質(zhì)量員工的肏屄视频在线免费观看，視情節(jié)輕重无码精品视频仙踪林，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰欧美毛揉揉视频在线观看。性質(zhì)嚴(yán)重的.，堅(jiān)決辭退国产全黄A一级毛片电瓶。
二91夫妻自拍、嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度，每餐遲到www.18禁网站、早退5分鐘內(nèi)扣3 元www18岁，10分鐘內(nèi)扣5元（師傅加倍處罰），10分鐘以外算缺崗www.无码在线。有特殊情況要請(qǐng)假的必須提前一天向食堂主管和組長(zhǎng)請(qǐng)假，未請(qǐng)假擅自缺崗的黄大色大片免费久久，按缺崗時(shí)間雙倍扣除工資性av不卡在线，超過一天的將視作自動(dòng)離崗。
三最近2019中文字幕在线www、不準(zhǔn)在食堂內(nèi)洗衣服中国一级特黄AAA片不卡顿，打熱水。每餐就餐必須是學(xué)生吃完后亚洲国产男男女女AV网址在线播放。違者一次扣款10元我要看狼友黄色视频。
四、堅(jiān)持做到空手上下班欧美性爱一页，不準(zhǔn)攜帶任何物品你懂得在线免费观看网站。每餐刷卡堅(jiān)決杜絕錯(cuò)刷和漏刷行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)久久久精品94久久不卡，第一次罰款20元人成777777免费视频色，第二次加倍處罰，兩次以上辭退国产高清无码一二三四五。
五91华人精品自拍、搞好食堂衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，保持食堂清潔衛(wèi)生黄网页在线，物品擺放整齊又粗又长又硬的裸交视频，每周六進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，全員參加一级aa片免费性爱视频，餐具集中消毒18岁黄网。上班須穿戴工作服、帽毛片三级片网站小视频，不留長(zhǎng)指甲91精品国产免费，勤洗澡，保持工作服干凈黄片免费观看无码，操作間內(nèi)不許吸煙最新最近亚洲中文字幕，不隨地吐痰人人爽人人澡人人。
六、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)精品毛片二区，節(jié)約用水wwwA片网站国产、用電，對(duì)人為損壞財(cái)物照價(jià)賠償都在搜av免费观看。每天下班后必須關(guān)水www.人人操人人操麻豆、斷電、氣等美女视频在线观看永久免费，并且關(guān)好門窗免费看国产黄A片在线。
七、提倡愛心服務(wù)和微笑服務(wù)欧美一级aa黄片系列精品99。不得與師生發(fā)生口角在线国产黄色站，不能侮辱學(xué)生。同事間互相幫助色综合色狠狠天天综合大色、相互協(xié)調(diào)东北粗口熟女丰满高潮，不得發(fā)生吵架事件。一旦發(fā)生乱辈通奷免费视频，雙方各罰20元午夜激情黄网，情節(jié)嚴(yán)重的堅(jiān)決辭退。
八啊进来插视频、每?jī)蓚�(gè)月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)考核日韩性色自拍视频在线观看网站，對(duì)績(jī)效好的優(yōu)勝者，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)中国黄色AV网站。
九国产va精产、食堂員工每學(xué)年進(jìn)行一次員工招聘，凡不符合學(xué)校招聘員工要求的女生张开大腿让男生桶，不能招聘入校做工日韩成人国语在线视频观看免费播放。
員工管理制度6
全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員，無論其工作崗位18禁网站网址、分工15yc午夜福利在线视频，需共同遵循以下制度。
一97超碰资源总站、接待來信來訪來電投訴制度
為了實(shí)現(xiàn)“管理無盲點(diǎn)色拍拍网，服務(wù)無挑剔，業(yè)主無怨言”的管理目標(biāo)色哟哟官方网站入口，不斷完善管理體系一级一片免费观看，提高員工素質(zhì)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量熟女强奸乱伦电影，嚴(yán)格認(rèn)真對(duì)待業(yè)主（住戶）反饋的每一信息欧美十日韩十国产，特制定本制度：
1在线观看无码国产剧情AV、實(shí)行“首問責(zé)任制”，公司每一位員工99这里只有精品首页，無論其部門分工国产尤物第一区第二区精品，均有義務(wù)接受業(yè)主的任何來訪來電、投訴青草视频在线播放精品无码，統(tǒng)一傳遞到辦公室一级A片少妇免费。屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)或能夠給予解決的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以解決91人妻教师超碰；不屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)或不能予以解決的绿帽人妻91社区，不得任何理由推托、回避1024手机看片你懂的无毒不卡，應(yīng)將業(yè)主（住戶）反應(yīng)的問題當(dāng)場(chǎng)予以接待黄色超碰在线观看，而后轉(zhuǎn)告相應(yīng)部門。第一接待人負(fù)責(zé)跟蹤這項(xiàng)服務(wù)建議處理的情況直至客戶滿意為止91在线视频网站首页。
接待服務(wù)建議時(shí)應(yīng)對(duì)處理時(shí)間做出適當(dāng)?shù)某兄Z，盡量在最短的承諾時(shí)間內(nèi)處理完畢国产视频自拍你懂的，因故未能在承諾時(shí)間內(nèi)處理的應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方AV网站天堂网，爭(zhēng)取取得理解。但不得出現(xiàn)同一件事情有兩次推遲處理的情況丁香六月激情久久。承諾時(shí)間最好控制在1
~2天99超碰在线播放，一般不超過一周，特殊情況除外www.免费AⅤ。處理完畢后欧美日韩在线日韩欧美，由處理人與對(duì)方交代清楚，需要讓對(duì)方簽字確認(rèn)的'應(yīng)該留簽字記錄国产Av天堂亚洲国产A√，并告知第一接待人免费视频日韩。
2、每一位員工都有責(zé)任收集來自業(yè)主（住戶）關(guān)于小區(qū)管理的看法美国黄色视频大片、建議国产丰满熟女视频、意見等。
3www.久久精品视频.com、公司員工接聽所有來電時(shí)国产乱人伦精品一区二区三区，第一句必須為：“您好，靖宇縣建筑公司物業(yè)”国产欧美日韩精品有声小说。
4影音先锋777xfplay色资源网站、受理投訴時(shí)，必須熱情接待国产一级迷奸黄片视频大全，主動(dòng)詢問淫淫黄色一片，面帶微笑欧美高清国产在线有码，不得推諉、無理拒絕亚洲一区无码精品网站性色，并做到一視同仁亚洲欧洲久久精品久久。
5、當(dāng)被投訴者受理投訴時(shí)国产中的精品视频，受理者必須如實(shí)記錄日韩亚洲免费，不得提出回避。
6日韩综合在线七区、對(duì)投訴內(nèi)容要認(rèn)真記錄欧美日韩精品视频一区二区在线播放，及時(shí)派人處理或向主管匯報(bào)并在24小時(shí)內(nèi)予以解決或答復(fù)，做到事事有著落激情黄色视频在线观看，件件有回音高清无码小视频。
7、凡由市政設(shè)施如水中文字幕日韩精品人妻在线视频、電A片黄片视频在线免费观看、氣、道路日韩在线专区、郵電亚洲av无码无线在线观看、通訊等所引起的住戶投訴，應(yīng)努力做好解釋工作国产熟视频在线，積極同市政有關(guān)部門辦理交涉成年无码Av动漫网站黄，盡早為業(yè)主排憂解難，決不允許推托了事美女自慰黄色大片。
8国产AV无码中文、員工應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，積極為業(yè)主提供滿意的管理服務(wù)少妇被黑人4p到惨叫欧美人，減小投訴亚洲无码精选，把矛盾消滅在投訴之前。
95566在线视频、對(duì)業(yè)主的投訴應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)操逼视频日本，對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問題，應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行深入探討并找出解決辦法欧美男男作爱GayWWW，防止重復(fù)發(fā)生夜夜狠狠青草伊人中文字幕。
10、對(duì)投訴要記錄黄片一区二区三级，投訴資料要存檔飘花电影院午夜伦天堂。
二、員工文明服務(wù)要求
191偷拍露脸老熟女合集、熱愛本職工作：
∮炙稚尽①要樹立干好服務(wù)工作的職業(yè)志向欧美性爱三级在线观看，熱愛本職工作。
〖で榱砝辔蘼搿②刻苦學(xué)習(xí)人人鲁人人尻，不斷完善和提高管理和專業(yè)技術(shù)水平。
∶夥迅＠悠祷粕尽③待業(yè)主如親人黄色A，熱情服務(wù)，盡職盡責(zé)做好工作1024在线看片你懂的。
2黄色无码丝袜视频、文明管理：
①儀態(tài)端莊：衣著打扮端莊亚洲一区二区三区a片、整潔亚洲三级片免费看视频，給業(yè)主有一個(gè)美的感覺，使人感到親切一区二区亚洲黄色网站、和藹欧美精品AAAAAAA。
②語言謙遜：在接待業(yè)主過程中中国农村第一黄片视频，語言要力求文雅久久精品中文字幕乱码…、謙恭準(zhǔn)確，務(wù)必做到“四個(gè)不講”即：“不講低級(jí)庸俗的口頭語欧美交a欧美精品z、不講臟話、不講諷刺挖苦話精品福利99、不講與管理無關(guān)的閑話”天堂色在线分类。不能取笑人、不能訓(xùn)斥人美女99黄网免费视频、不報(bào)復(fù)人欧美在线免费。
③主動(dòng)熱情：在服務(wù)過程中要做到：“三個(gè)一樣”即：“對(duì)待生人與熟人一個(gè)樣800AV久久久凹凸精品，大人與小孩一個(gè)樣看A级毛片免费网站，忙時(shí)閑時(shí)一個(gè)樣”。
∶夥芽绰衣酌④優(yōu)質(zhì)服務(wù)：對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)就是對(duì)公司負(fù)責(zé)免费A级毛片无码∨网站毛片，處處應(yīng)多為業(yè)主著想，為業(yè)主提供各種便民服務(wù)黄片免费视频高清在线观看。
∵鲜悠低净啤⑤講誠(chéng)信：誠(chéng)信無欺是公司每一位員工應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是我們經(jīng)營(yíng)管理中職業(yè)道德的一個(gè)重要內(nèi)容日韩美乳无码观看网站免费，為此在工作中要實(shí)事求是欧美性爱与欧美性爱，做到言而有信www.c黄，嚴(yán)守信用。
三欧美老妇乱惀、員工廉潔工作制度
1激情你懂的、在工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事国际一级黄色片，不徇私情呦福利导航。
2、自覺抵制不正之風(fēng)国产精品日韩综合无码专区，嚴(yán)守法紀(jì)在线播放黄。
3、不以權(quán)謀私免费观看国产又粗又大又爽视频，不利用工作之便占公司和業(yè)主的便宜亚洲无码视频专区。
4、不在上班時(shí)間干私活巨乳爆乳在线，不用公司通訊設(shè)備進(jìn)行私人活動(dòng)和聊天等国产专区手机在线观看精品。
5、業(yè)余時(shí)間爽爽网，不利用公司機(jī)具BBBWWW性欧美、材料向業(yè)主承攬私活。
6精品亚洲一区二区在线观看、不亂收費(fèi)或收費(fèi)不開收據(jù)操熟女逼。
7、不利用工作的特殊性質(zhì)狂野欧美网站入口，對(duì)流動(dòng)成人版麻豆无线视频在线看免费、外來人員進(jìn)行敲詐勒索。
8人人操人人干人人做、不以次充好欧美一级久久，弄虛作假，欺騙業(yè)主欧美日韩国产在线mv，賺取物價(jià)差額www.taohongbei.com。
9、維護(hù)公司利益亚洲二三区，遵守公司機(jī)密一级A片一级毛片一级人6。
10、不利用公款拉私人關(guān)系請(qǐng)谁有黄色网站久久久、吃白白在线发布、喝。
11、不挪用国产视频黄、拖欠和侵吞公款黄色的网站免费直接进入。
12、不索取或收受賄賂在线视频激情、好處欧美黄色网站哪里有，要潔身自好。
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14、不得利用工作之便一级a片麻豆，要求享受商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供優(yōu)惠服務(wù)和物價(jià)国产一级a黄在线播放。
15、不在報(bào)銷憑據(jù)中作假无码中文字幕A片在线、謊報(bào)亚洲人妻中文、多報(bào)。
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五全网黄网站免费观看、對(duì)外服務(wù)工作管理制度
1、思想面貌：細(xì)心影音先锋av下载、周到人人操,人人摸,人人性爱，要體現(xiàn)本公司高尚的精神面貌。
2国产无码网站、上班紀(jì)律：上班時(shí)間根據(jù)公司工作安排国产亚洲精品AA片在线，每天必須先到公司報(bào)到加勒比在线精品视频在线观看，然后外出工作一级毛片免费毛片；工作結(jié)束后，必須及時(shí)到公司簽到九色91；上班時(shí)必須佩戴工作證亚洲免费播放黄色网，以便接受業(yè)主、住戶監(jiān)督国产综合无码一区二区辣椒。
3国产情侣一区二区、服務(wù)質(zhì)量：根據(jù)客戶的要求，按質(zhì)、按量臀蜜91精品国产免费观看、按時(shí)完成精品视频在线观看免费，以保證業(yè)主、住戶滿意在线观看免费的AV网址。在工作中嚴(yán)格遵守四不準(zhǔn)原則：不喝業(yè)主的水精品久久久久久久久免费午夜福利，不抽業(yè)主的煙，不吃業(yè)主的飯538视频在线播放，不接業(yè)主的禮品色窝窝视频在线视频精品。
4、工作檢查：公司將不定期的進(jìn)行工作檢查乱人伦三级视频，聽取業(yè)主影音成人av小说图片专区、住戶反映，如業(yè)主丁香五月天18禁、住戶反映該工作人員不能勝任時(shí)自拍第页，公司通過核實(shí)后，將作辭退處理欧美中文字幕第一页。
560后老熟妇乱子伦视频、工作人員如損壞住戶財(cái)產(chǎn)，視損壞程度好男人社区WWW资源，扣獎(jiǎng)金或照價(jià)賠償久久精品免费少妇高潮特黄。
6、凡業(yè)主少妇人妻无码专区免费视频、住戶付給服務(wù)費(fèi)一律交公司奥美黑人一级黄色A片，并開具發(fā)票，若私自收取小費(fèi)者午夜精品久久久久久三级，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)中文字幕亚洲一区二区三区，扣工資或獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理国模无码。
7嗯啊啊网站、管理要分工劃分區(qū)域，落實(shí)到人頭国内偷拍第三页，包干管理国产精品纯粹一区二区怡红院，作為年末考核標(biāo)準(zhǔn)。
8女同一区二区、新建工程要提出合理建議（如繪制水暖電布置圖）伊人久久影院，并如實(shí)反映各施工維修情況。
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員工管理制度7
1．目 的
為了進(jìn)一步規(guī)范員工請(qǐng)假的管理工作，特制定本規(guī)定日韩专区精品色情在线观看。
2．適用范圍
本規(guī)定適用于工廠所有員工(包括試用期內(nèi)員工)欧洲性爱视频视频一区。
3．內(nèi)容
3.1 工廠各部門員工因私事需親自處理或因病無法上班的，須辦理請(qǐng)假手續(xù)A黄色毛片。
3.2 員工請(qǐng)假應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》av爽在线看，注明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假類別后，由職務(wù)代理人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)后送行政科備案免费毛片观看网站在线，員工請(qǐng)假期間所屬事務(wù)及責(zé)任由職務(wù)代理人承擔(dān)国产青榴视频A片在线观看。
3.3 員工請(qǐng)假類別及規(guī)定累計(jì)時(shí)間。
3.3.1事假
3.3.1.1 員工因處理個(gè)人事務(wù)需親自處理而無法上班的亚洲综合天堂人人操，可以申請(qǐng)事假视频图片小说。
3.3.1.2 申請(qǐng)事假須提前填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門主管及管理部批準(zhǔn)后方為有效国产操老逼视频。
3.3.1.3 事假最小請(qǐng)假單位為半天性69式性无遮挡免费视频，每月累計(jì)不能超過3天。
3.3.1.4 員工申請(qǐng)事假可以直接看的欧美A片，全年累計(jì)不得超過30天2020国产91精品对白露脸，違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理。
3.3.1.5 當(dāng)月事假將計(jì)入員工考勤国产精品亚洲一区欧美激情，請(qǐng)假工資核算按工廠《薪酬管理制度》執(zhí)行日本激情小说视频。
3.3.2病假
3.3.2.1 員工因疾病或受意外傷害，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的《診斷證明》或住院證明申請(qǐng)病假A片毛在线视频欧美。
3.3.2.2 病假全年累計(jì)時(shí)間不得超過40天免费色三级域名，需要住院治療或修養(yǎng)的，不能超過3個(gè)月(含門診期間的病假)xx666.xxxx。
3.3.2.3 由于病情嚴(yán)重9l视频，需要延長(zhǎng)治療的，可視具體情況經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情處理汇聚欧美精品一区二区。
3.3.2.4 病假全年累計(jì)超過規(guī)定天數(shù)的亚洲五月综合，以事假處理。
3.3.3婚假
3.3.3.1 符合國(guó)家有關(guān)法律美女被插阴道的视频，并已辦理結(jié)婚登記手續(xù)欧美黑粗大视频，可準(zhǔn)予7天婚假欧美爱爱片。
3.3.3.2請(qǐng)婚假應(yīng)提前15天申請(qǐng)欧洲在线人成线视频，并附《結(jié)婚證》復(fù)印件。
3.3.3.3婚假含節(jié)假日。
3.3.3.4婚假期間按正常出勤計(jì)算考勤色黄乱婬伦免费网站，不扣除期間請(qǐng)假的工資艹屄视频在线观看。
3.3.4慰唁假
3.3.4.1 員工直系親屬死亡的，可請(qǐng)3天慰唁假日本网站在线视频大全观看免费。
3.3.4.2 慰唁假不扣工資又长又大又粗又硬的免费A片。但事后需交一份村級(jí)(或居委會(huì)等)以上有關(guān)單位出據(jù)的員工與死者關(guān)系的證明。
3.3.5產(chǎn)假
3.3.5.1 女性員工符合國(guó)家法規(guī)政策的插a片，可請(qǐng)生育產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天国产日韩欧美aaa黄片，產(chǎn)后75天)，請(qǐng)產(chǎn)假不扣工資老熟妇乱子A片免费。
3.3.5.2 如所請(qǐng)產(chǎn)假超過時(shí)間的AV免费在线啦，經(jīng)工廠部門經(jīng)理簽準(zhǔn)的`可視同病假，不得超過30天av九一，并按實(shí)際天數(shù)扣除工資欧洲人与动牲交Α欧美精品，但不計(jì)入病假累計(jì)天數(shù)。
3.3.6公傷假
3.3.6.1 員工在工作時(shí)間內(nèi)人人澡人人看人人添百度，因公受傷69视频免费观看，經(jīng)醫(yī)院診斷暫時(shí)無法工作，需要停工休息的時(shí)間為工傷假人人玩人人射。
3.3.6.2 經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明需要繼續(xù)治療或休養(yǎng)的可請(qǐng)公傷假欧美乱伦网站。
3.3.6.3員工工傷期間，按本人崗位工資100%計(jì)發(fā)欧美巨大黑人精品videos。
3.3.7調(diào)休假
3.3.7.1凡在工廠連續(xù)工作滿六個(gè)月者亚洲一级婬片A片AAA毛片to，自第7月起開始均可享受此假。
3.3.7.2員工申請(qǐng)調(diào)休假公侵犯人妻中文字幕在线视频，全年累計(jì)不得超過12天亚州AV无码专区在线电影，一次申請(qǐng)不得超過2天，調(diào)休假期間按正常出勤計(jì)算考勤H视频在线看一区。
3.3.7.3年累計(jì)調(diào)休假超過規(guī)定天數(shù)的国产91精品肉色丝袜，以事假處理。
3.4. 員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)的或請(qǐng)假期滿未續(xù)假而不到崗的免费Av青草网站，視為曠工91自拍视频在线看，情節(jié)嚴(yán)重者公司將予以開除處理。
4．假期審批
4.1請(qǐng)假1天以內(nèi)的WWW·日本熟妇人色视频，由部門主管簽準(zhǔn)特黄捆绑一级A片，否則視為曠工;
4.2請(qǐng)假1~3天(含3天)的，須部門經(jīng)理簽準(zhǔn)欧美男人天堂网，否則不予承認(rèn)人干人人干在线视频，視為曠工;
4.3請(qǐng)假3天以上的欧美一级久久真人浪潮，須部門經(jīng)理審核，副總經(jīng)理批準(zhǔn)人人操人人摸人人干2010，否則視為曠工;
4.4員工請(qǐng)假由部門主管或副總經(jīng)理簽準(zhǔn)后色哟哟影视基地，送行政科備案;
4.5部門經(jīng)理級(jí)員工由副總經(jīng)理簽準(zhǔn)，送行政科備案;
4.6急病或臨時(shí)重大事項(xiàng)人人色网，不能事先親自辦理的456小视频，事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。
5．職責(zé)
5.1員工請(qǐng)假乐播三级黄三区视频免费，應(yīng)事先填寫《請(qǐng)假單》并附有關(guān)證明日韩手机福利写真在线观看，根據(jù)假期核準(zhǔn)權(quán)限呈請(qǐng)部門主管批準(zhǔn)。
5.2 因特殊情況国家aaaa级黄片，未能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的欧美性爱兔费网站，應(yīng)以電話向直屬主管請(qǐng)假并知會(huì)行政科，并在假后上班當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假核準(zhǔn)手續(xù)亚洲国产高清一区二区三区不卡，否則高潮网址，做曠工處理。
5.3 超過請(qǐng)假期限逾期未回的播放很快的你懂的的在线，應(yīng)使用電話向直屬主管申請(qǐng)人人上人人肉人人插，上班當(dāng)天補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。否則以曠工處理永久在线观看国产日韩va。
5.4 請(qǐng)假所需提供之證件欧美18xxoo，必須真實(shí)。如持假證明亚洲色影院网站，將作嚴(yán)重違紀(jì)行為處理黄色网站大全入口。
6．附則
6.1本規(guī)定的解釋權(quán)在行政科。
6.2本規(guī)定自頒布日起執(zhí)行黄色视频国产在线。
附件：
1天天摸人人操人人爱、《請(qǐng)假單》
員工管理制度8
一、食堂衛(wèi)生檢查制度
保持食堂干凈欧美老妇乱码伦、整潔附近那有黄色A片，具有良好的環(huán)境衛(wèi)生，是保證食物不被污染的重要措施之一国产看黄一区。為保證學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全色欲又色又爽一二三在线视频观看，特制定食堂衛(wèi)生檢查制度。
⊙侵夼访兰で樾∷低计（一）食堂管理人員要隨時(shí)檢查食堂的環(huán)境衛(wèi)生91人人摸人人干人人操，并作好檢查記錄。
∪巳松銩V网站。ǘ⿲W(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)或行政值周領(lǐng)導(dǎo)至少每天不定時(shí)檢查一次食堂的衛(wèi)生情況黄色网站高清视频，并作好記載日韩视频在线免费播放。
（三）檢查內(nèi)容：
1.食堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生：地面是否有殘留的食物殘?jiān)壤谙吖劭碅V麻豆，地面坑洼處是否積有污水，潲水桶是否加蓋xxxx.wwww。水池內(nèi)外在线看片免费人成视频久网不卡、排污地溝等處有無堵塞，是否有飯菜殘?jiān)钚鹿琅诒┥詈怼Ｔ钆_(tái)人人操天天操老太大逼人人操，操作臺(tái)等處是否干凈、整潔hs视频网站。
2.從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生：從業(yè)人員是否做到“四勤”一片黄网站，是否正確穿戴工作衣帽，有無戴首飾上崗毛片网站无码，有無在工作區(qū)或操作間吸煙国产区影院，有無在操作間內(nèi)高聲喧嘩，有無不良衛(wèi)生習(xí)慣国产黑丝自拍，分發(fā)食物時(shí)是否戴一次性口罩和一次性手套日韩欧美一。
3.食堂的“三防”設(shè)施有無損壞情況，是否充分發(fā)揮“三防”設(shè)施的功能和作用欧美成a人v。
4.從業(yè)人員是否按流程進(jìn)行規(guī)范操作99网一级A片在线免费播放，做到生熟、葷素分開免费观看800AV大片，有無不規(guī)范操作現(xiàn)象少妇精品视频一区二区免费看。
5.庫(kù)房是否通風(fēng)、整潔美女被日动态图、整齊日韩寂寞人妻中文字幕、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有序自拍高潮日韩在线观看视频免费。
6.餐具用具是否每次用后清洗丝袜足交美腿、消毒，是否按規(guī)定和要求進(jìn)入配餐間存放保潔精品视频色。
二日本黄色视频在线免费观看、餐具消毒管理制度
學(xué)校食堂使用的餐具、容器影音先锋黄色网站nqdai.cn、用具不僅用量大国产色色免费、周轉(zhuǎn)快，而且與進(jìn)餐者直接相關(guān)国产极品粉嫩的馒头一线天，如果餐具及容器欧美日韩图区、用具不潔男女综合网，被病原微生物污染，通過就餐環(huán)節(jié)日韩在线最新专区，病菌或病毒就會(huì)進(jìn)入體內(nèi)乱伦小说图片视频，造成腸道傳染病或食物中毒事故、食源性疾病的發(fā)生與流行黄色美女视频网址。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《傳染病防治法》特制定本餐具消毒和管理制度三级片网站免费观看。
幾種常用餐具消毒方法的主要衛(wèi)生要求：
1、煮沸消毒法精品久久久一级黄片。消毒鍋應(yīng)呈桶狀免费看A片视频偷窥、鍋底稍平，水量適度黄色视频在线免费看网站，以竹籃盛裝餐具无码三级A在线观看，當(dāng)水沸時(shí)，將餐具放入其中三级国产专区，待水再沸時(shí)永久免费的啪啪影视大全，取出備用，就是沸進(jìn)沸出在线无码视频一区二区。
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4国产在线观看福利、84肝炎消毒劑消毒法www啦啦啦。用自來水配制成1肝炎消毒液（即每公斤自來水加入84肝炎消毒劑10毫升），將洗凈的餐具放入消毒液中浸泡3—5分鐘黄色成年人亚洲，取出備用欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，配制均用自來水，不得用熱水。
加強(qiáng)餐具洗滌消毒工作的管理
食堂指定人員負(fù)責(zé)餐具容器国内在拍视频在线播放、用具洗滌消毒工作的日常管理一级毛黄片，做到消毒經(jīng)常化不卡日本免费网址。并可通過以下檢查方法檢查其工作質(zhì)量：1）感官檢查a一级毛片精品免费视频A片。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作，有無弄虛作假久久亚洲精品国产，省略消毒程序黄色视频精品在线观看网站；2）檢查消毒設(shè)備是否正常，如消毒池是否漏水jizzz色多多，有無消毒液人人操,人人干,人人摸，消毒柜的溫度等男女拍拍拍AAA毛片免费视频；最后檢查備用餐具的衛(wèi)生質(zhì)量www.一区二区三区.com，一般來講，衛(wèi)生質(zhì)量較好的餐具應(yīng)當(dāng)是內(nèi)外壁和底部無油膩性插20分钟免费视频，呈現(xiàn)本色爆乳美女粉泬10p福利视频。
三、從業(yè)人員健康檢查制度
學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康日韩片无码观看网站免费，直接影響師生的健康久久这里只精品免费。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度手机看片1024人妻金沙。
⌒咝呙夥淹尽（一）食堂從業(yè)人員必須政治思想好，心理素質(zhì)好免费看的A片资源网站，有健康的身體最新国产成人野战视频在线观看免费，責(zé)任心強(qiáng)。
�91社区色综合。ǘ┦程脧臉I(yè)人員由學(xué)校一年一聘三级做a全过程在线观看视频，學(xué)年初，學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同亚洲色图一区二区三区。
【「慊粕悠档耐尽（三）食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次免费国产va视频永久在线看，體檢符合要求98精品视频在线，由疾控中心發(fā)給健康證，方可從事食堂工作国产免费午夜福利天堂AV。
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∈悠笛侵奕蘸（六）從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗婷婷激情五月综合。
⊙侵尢焯�2020av。ㄆ撸┟刻煸缟仙蠉徢坝蓪W(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查，凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的339644.com，不得上崗亚洲欧美中文字幕在线一区下载。
四、食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度
學(xué)校食堂從業(yè)人員必須了解食品衛(wèi)生知識(shí)欧美XXXX在线免费不卡，學(xué)校必須對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)午夜h片，確保學(xué)校食堂的食品衛(wèi)生。為此免费人成在线观看网站体验，特制定學(xué)校食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度日韩欧美人成第一页。
（一）食堂從業(yè)人員應(yīng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識(shí)jiujiuriav在线，增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)和安全法律意識(shí)www.av天堂.cn。
（二）學(xué)校每學(xué)期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)二次世界午夜A片免费观看com，做到時(shí)間落實(shí)h视频乱，人員落實(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)超碰地址。
∩俑韭羯砣泼（三）食堂從業(yè)人員必須積極認(rèn)真參加培訓(xùn)，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)記錄欧美A特级人成视频。
」缫垢＠蜗肥悠翟谙卟シ拧（四）每次培訓(xùn)之后，組織食堂從業(yè)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)衛(wèi)生知識(shí)考核欧美综合自拍亚洲综合第一页，凡不及格者精品人妻系列无码人妻男男，進(jìn)行補(bǔ)考。如補(bǔ)考不及格，不予聘用国产呦系列网站在线观看。
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為了保證食品衛(wèi)生安全，加強(qiáng)過程管理操逼午夜视频，驗(yàn)收食物時(shí)一定要堅(jiān)持"一看二聞三手感"的原則国产AV无码片毛片一级哺乳期，有問題的食物堅(jiān)決不能使用。
∽耘耐蹬牡�2页。ㄒ唬┒ㄐ园b食物的驗(yàn)收
1.驗(yàn)包裝上內(nèi)容是否與檢驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容相符精品欧美在线；
2.驗(yàn)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期日韩福利国内主播在线播放视频，如果已超過保質(zhì)期的決不能收欧美自拍日韩免费观看网站视频；
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學(xué)校食堂的原料采購(gòu)是保證學(xué)校食品衛(wèi)生安全的.重要環(huán)節(jié)。為了保證學(xué)校師生食品衛(wèi)生安全av无码中文字幕不一二三区，按照《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定国内大量揄拍在线视频，特制定食堂原料采購(gòu)索證制度：
（一）食堂采購(gòu)人員采購(gòu)原材料時(shí)人人摸人插，為保證全校師生的食品衛(wèi)生安全欧美人人操人人爽人人摸，必須定點(diǎn)采購(gòu)食品。
∪巳税巳瞬偃巳恕（二）不采購(gòu)不符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品和原料线上看黄片。
（三）不采購(gòu)無衛(wèi)生許可證的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者供應(yīng)的食品及原材料。
∪蘸獳A无码视频。ㄋ模┎少�(gòu)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的食品及原材料應(yīng)當(dāng)新鮮在线看黄片.com，價(jià)格合理，并按每天食譜所定數(shù)量合理采購(gòu)在线免费网站，嚴(yán)禁購(gòu)買病死畜禽等動(dòng)物食品一级a黄色视频在线99。
（五）采購(gòu)食品AV第页几久，必須向食品經(jīng)營(yíng)者索取營(yíng)業(yè)執(zhí)照中国美女一级婬片A片免费播放、衛(wèi)生許可證和食品檢驗(yàn)合格證復(fù)印件，有的食品要有QS標(biāo)志（質(zhì)量安全認(rèn)證）久久99久久2。
�3d无码h。┦称凡少�(gòu)回來，要有二人以上的人驗(yàn)收免费一级A片毛毛片在线播放i，并有驗(yàn)收記載免费AⅤ网址在线播放。
（七）凡無人驗(yàn)收或無驗(yàn)收記錄黄色网站在线观看a级，均視為不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食品久久精品无码一级毛片88AV，食堂不得加工、使用黄色片免费看、。
員工管理制度9
第一章基本勞動(dòng)用工政策
1.1基本用工政策
公司錄用員工將根據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)人人玩人人操人人摸、技術(shù)熟練程度、性格欧美黄色高清视频在线观看、能力呻吟av影院、學(xué)歷背景，配合公司發(fā)展需要擇優(yōu)錄用可以进的黄网站。
公司與員工遵循平等自愿污黄色视频、協(xié)商一致原則訂立書面勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)超碰免费在线观看av。
公司以工作實(shí)績(jī)和勞動(dòng)紀(jì)律作為考核員工的基本準(zhǔn)則黑鬼操亚洲人，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)罰分明天天狠天天透天干天干。
1.2錄用
履行公司《員工招聘管理制度》被錄用的員工免费在线观看黄的网站，會(huì)收到新員工報(bào)到通知單，該通知單將包含公司所聘用的崗位說明和聘用待遇91在线国产观看视频，新員工必須在到職時(shí)與公司簽署《勞動(dòng)合同》a级性爱，并同時(shí)收到由公司人力資源部簽署及發(fā)給的正式到職通知單。
公司根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)国无码、工作能力及表現(xiàn)和個(gè)人特長(zhǎng)高清无码激情，為內(nèi)部員工提供優(yōu)先填補(bǔ)職位空缺的機(jī)會(huì)免费黄色视频软件。任何部門的調(diào)職或晉升，經(jīng)與員工協(xié)商一致后AAA免费看黄片，將按公司管理層的決策執(zhí)行全球最新免费A片大全，員工應(yīng)服從公司的工作調(diào)整安排。
所有被聘用的員工在辦理錄用手續(xù)前欧美AAAAA一级黄片，必須提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書及其它相關(guān)證明麻豆专区，如身份證、畢業(yè)證播播岛热岛影院久久、職稱證書91在线日韩国产、勞動(dòng)手冊(cè)等證明文件，并通過公司指定醫(yī)院的健康檢查欧美乱大交免费。公司將視具體情況向其前公司進(jìn)行核實(shí)网站网站AA片。
所有入職員工年齡必須達(dá)到16周歲或以上，且具有合法的有效身份證明a级毛片高清免费播放。
1.3勞動(dòng)合同
新員工在正式試用前瑟瑟欧，必須與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同」钜共賹率悠担《勞動(dòng)合同書》由人力資源部參照政府勞動(dòng)管理部門標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)合同書》格式和公司實(shí)際情況观看青草视频在线，在雙方平等自愿、協(xié)商一致原則基礎(chǔ)上確定統(tǒng)一擬定国产专区网站。勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力91交换，公司和員工雙方都必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。合同期滿97超频国产在线公开免费视频，雙方同意可以續(xù)簽欧美熟女精品视频一区二区三区。合同期滿沒有續(xù)簽黄色视频在线观看www小说，或合同載明的終止條件出現(xiàn)時(shí)国产特级黄色毛片操比视频，合同即行終止。
在簽訂《勞動(dòng)合同》的同時(shí)精彩福利视频一区，公司將與所有涉密崗位員工簽訂《保密協(xié)議》麻豆精品在线免费，與核心崗位員工簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。
任何一方變更勞動(dòng)合同18禁黄无码，必須征得對(duì)方同意中文字幕欧美日韩人妻啪啪，書面明確。
任何一方擅自違反合同規(guī)定一级免费播放视频，給對(duì)方造成損失白白色视频在线发布，必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果和責(zé)任。
1.4新員工培訓(xùn)
每一個(gè)新員工在上崗之日起三個(gè)月內(nèi)久久免费黄片，都要參加由公司培訓(xùn)部門組織的崗前培訓(xùn)和由所在部門舉辦的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)欧美激情亚洲色图。
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定在线AA亚洲视频，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月羞羞视频免费看网站；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的人人爱人人上人人操台湾，試用期不超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同亚洲91九色视频，試用期不得超過六個(gè)月人人人人看人人人人操。
公司與員工雙方依法約定試用期限。試用期內(nèi)雙方均有權(quán)力依據(jù)《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容申請(qǐng)解除《勞動(dòng)合同》久久久国产一级A片；試用期內(nèi)解除《勞動(dòng)合同》提前3天以書面或郵件形式通知對(duì)方强制高潮18XXXX按摩免费视频。
在試用期內(nèi)，直接主管上級(jí)會(huì)對(duì)員工的工作能力及表現(xiàn)做出評(píng)定91超碰在线观看，填寫《試用期考核表》18禁成年无码免费网站无遮。在試用期結(jié)束時(shí)，根據(jù)員工試用期考核結(jié)果www.aaaaaaaav，為員工辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)岛国一级高潮av黄片，或解除勞動(dòng)合同。
1.5工作時(shí)間
公司實(shí)行五天工作制久久久久久免费大片，每天工作八小時(shí)欧美久久迷奸网站视频最新。
公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及生產(chǎn)任務(wù)的需要決定、重新安排或調(diào)整工作時(shí)間和實(shí)施多班制av在线黄色网站。
公司要求每位員工能自覺遵守工作時(shí)間午夜国产三级。
員工在工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，如遇特殊情形（嚴(yán)重的緊急情況）国产欧美精品一区AⅤ，應(yīng)以電話通知主管上級(jí)或委托身邊同事通知主管国产乱伦视频网址；銷售人員以電話形式通知主管上級(jí)。
1.6加班
非生產(chǎn)系統(tǒng)員工公司不提倡加班白色白色在线视频，如確因工作需要加班五月婷网址，須填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理或直接主管批準(zhǔn)黄色片A片网站。
法定節(jié)假日加班后在线播放免费人成试看，公司按員工加班時(shí)間的300%支付加班工資。非法定節(jié)假日加班后20内精品久久久久精品，公司及時(shí)安排串休欧美XXXX超碰精品99，串休時(shí)間與加班時(shí)間等時(shí)。部門應(yīng)在本年度內(nèi)安排員工串休a一级毛片久久免费，如果年度內(nèi)員工加班未串休完国产国语无码专区在线观看，公司不給予工資折算。
員工串休需填寫《員工休假申請(qǐng)單》。
1.7薪酬
薪金包括崗位基本工資91人妻久久久精品99系列、崗位技能工資美女黄色网站mmm、津貼国产精品_国产精品_国产精品、加班費(fèi)女明星换脸A级久久久毛片、夜餐費(fèi)免看一级黄片、誤餐費(fèi)卡通动漫亚洲综合第21页、獎(jiǎng)金等欧美综合色色。
試用期間薪金不得低于崗位基本工資+崗位技能工資總和的80%农村老女人一级特黄大片，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)亚洲国产黄色视频，轉(zhuǎn)正后按崗位基本工資的100%發(fā)放薪金，轉(zhuǎn)正后的員工根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)還享有交通亚洲欧美激情小说视频、電話津貼和銷售提成等性交AAAAA片在线看。
每月10日為發(fā)薪日。公司將通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資打入員工個(gè)人帳戶午夜亚洲视频。
公司考勤周期為上月1日至當(dāng)月30日欧美日韩福利视频一区，月考勤基準(zhǔn)天數(shù)為22天。
公司實(shí)行工資保密制度欧美视频在线观看熟。
公司每年將根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況及勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格欧美久久黄色网站，進(jìn)行全公司員工薪酬調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)薪酬管理制度以及公司當(dāng)年發(fā)布的薪酬調(diào)整方案特黄牲交免费视频。
公司將結(jié)合公司業(yè)績(jī)欧美老妇大乳大屁股操逼视频、個(gè)人業(yè)績(jī)等因素制定員工績(jī)效方案，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工色网站在线播放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見相關(guān)考核管理制度以及員工當(dāng)年的績(jī)效考核方案超碰在线88二区。
1.8崗位調(diào)整
公司可因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或因員工工作技能重新評(píng)定，經(jīng)與員工協(xié)商一致免费九色视频日本在线，可就員工原工作崗位重新調(diào)整日屄视频自拍特写。
員工崗位重新調(diào)整，需經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意日韩美女福利禁止观看网站视频，并到人力資源部辦理相關(guān)調(diào)崗手續(xù)www在线MM视频网站，并按調(diào)整后崗位標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行工資核定。
工作崗位調(diào)動(dòng)的員工人人摸人人干操，在到職前有權(quán)要求公司給予該崗位相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)色偷偷人妻系列。
1.9勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
⌒园巳瞬倥访馈（員工入職時(shí)簽訂的《勞動(dòng)合同》中已經(jīng)有明確的解釋和說明，請(qǐng)?jiān)斠姟秳趧?dòng)合同》第8項(xiàng)）
1.10退休
男性員工滿六十周歲破处流血视频，女性員工（干部崗位）滿五十五周歲久久精品黄色片一级片、（工人崗位）滿五十周歲，將被批準(zhǔn)退休黄页网站免费观看的视频。到達(dá)退休年齡時(shí)极品美女污网站在线看免费，員工可申請(qǐng)留任欧美肥胖老太性交，公司將視員工健康狀況而決定是否繼續(xù)留用。
員工退休后可按國(guó)家規(guī)定享受退休養(yǎng)老待遇亚洲毛片免费基地。
第二章休假
2.1法定假日
員工每年依法享有十一天法定假日：
至元旦（一天）
至春節(jié)（七天）
至清明節(jié)（一天）
至五一勞動(dòng)節(jié)（三天）
至端午節(jié)（一天）
至中秋節(jié)（一天）
至十一國(guó)慶節(jié)（七天）
此外公司在每年三月八日“三八婦女節(jié)”給女職工放假1天欧美亚洲国产精品v视界久久高清。
2.2帶薪年假
年假期限：
職工累計(jì)工作1年以上不滿3年。年休假5天黄片视频免费在线手机观看。
已滿3年以上不滿10年年休假7天欧美精品A片区。
已滿10年以上不滿20年年休假10天
已滿20以上。年休假15天
帶薪年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中休息www.色综合,com，也可以分段休息欧美黑人性暴力掹交，因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確需跨年度使的影音先锋下载资源在线资源免费下载，
須在下1個(gè)年度的12月31日前安排休完8x8ⅹ海外永久免费视频女王，如果在次年12月31日前未安排休完，帶薪年假自動(dòng)作廢欧美在线视频a免费观看，公司不給予折算工資久久久久久久久久久久久久。
新員工試用期滿即可申請(qǐng)休年假，但應(yīng)折算可休天數(shù)在线免费a，服務(wù)未滿1年只可折算1次一A一片一级一片啪啪，公式為：
實(shí)際工作月數(shù)/12個(gè)月×5個(gè)工作日
每次年假申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)應(yīng)小于或等于申請(qǐng)時(shí)可享受的年假天數(shù)，不可提前多休黄色性视频网站。
員工離職時(shí)heyzo高无码综合伊人精品，因各種原因造成的帶薪年假?zèng)]有休完，公司應(yīng)在離職前久久AAA级毛片免费看，替代員工離職通知期国产精品swag。
2.3病假
（一）員工因病或非因工負(fù)傷国产二区精品，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療期制度你懂得在线。
1、醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限国产丝袜Av在线。醫(yī)療期間按規(guī)定享受病假工資午夜理论影院第九电影院。
2、醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限日本在线一级AAAA片，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
實(shí)際工作年限十年以下的欧洲一级AA片片免费观看，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月黑人精品一区二区三区不卡。
實(shí)際工作年限十年以上的欧美大胆a国产真实乱子伦级，在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月，五年以上十年以下的為9個(gè)月男女晚上在床做gif图片视频；十年以上十五年以下為12個(gè)月美女性爱毛片；十五年以上二十年以下的為18個(gè)月亚洲一区二区久久；二十年以上的為24個(gè)月。
∥缫刮蘼敫＠粕（二）員工因打架斗毆国产免费A片视频在线不卡、酗酒鬧事等不正常因素致傷的，不能按非因工負(fù)傷享受醫(yī)療期的有關(guān)待遇欧美自21页；應(yīng)由他方負(fù)責(zé)賠償?shù)闹聜ㄈ缃煌ㄕ厥碌龋┪乙垂夥鸦粕悠担静回?fù)責(zé)醫(yī)療期內(nèi)的工資和費(fèi)用。休假期間按事假處理好爽好紧好大的免费频国产。
�800aⅤ。ㄈ﹩T工患病確需休息治療的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息治療免费亚洲美女性。一般員工的病假免费一级A片久久婷网站，一周以內(nèi)的部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一周以上一個(gè)月以內(nèi)的由主管總監(jiān)批準(zhǔn)插出白浆视频，一個(gè)月以上的亚洲精品成人av小说网，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；公司班子或部門經(jīng)理等管理人員休病假亚洲国产第10页，由總經(jīng)理審批三级欧美性爱；沒有診斷書或未經(jīng)請(qǐng)假自行休息的病假，一律按曠工處理超碰98在线播放。
因急診來不及履行請(qǐng)假手續(xù)時(shí)一级A片在线观看免费视频无码，可用電話告之領(lǐng)導(dǎo)，待病情穩(wěn)定后履行請(qǐng)假手續(xù)最新黄视频网站。
」显谙摺（四）員工因病休息一周以上的，須醫(yī)院出具《疾病診斷書》及醫(yī)生的休假建議久久国内精品视频，并履行相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)日韩精品草草视频在线播放，于二十四小時(shí)內(nèi)，呈交部門主管批準(zhǔn)后免费毛片在线视频观看，報(bào)人力資源部審核存檔精品免费观看视频在线。
任何員工不得以病假為名探親訪友或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)99视频在线免费，病休期間按曠工處理黄色动图视频。
（五）員工醫(yī)療期滿后人妻社区论坛，公司將停止執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療期待遇欧美性首页，需要解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行H动漫无码网站免费看网址免费A片。
【镁弥形淖帜蝗似匏客唷（六）員工休假期間，應(yīng)該保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通国产精品视频7171，因通訊聯(lián)絡(luò)不上致使公司或個(gè)人相關(guān)事宜受到影響久久一免费视频，一切后果由員工個(gè)人承擔(dān)。
∨访朗悠底ㄇ返谝灰场（七）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)免费看美女隐私不遮网站，病假工資按如下規(guī)定執(zhí)行：
1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間一级片免费按摩久久，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)白白免费发布在线观看，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%日韩午夜在线观看短视频网站大全。
2国产精品手机免费、超過上述國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期天數(shù)，仍需休病假者超级毛特级毛一级毛，經(jīng)總經(jīng)理同意91视频精品网，公司給辦理停薪留職手續(xù)，保留公職欧美粗大视频，本企業(yè)工齡連續(xù)計(jì)算78摸免费人成视频在线观看免费看。
3、試用期員工休病假期間按政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)病假工資日本黄色A片视频在线观看。試用期內(nèi)病假累計(jì)7天以上（含）即予解除勞動(dòng)關(guān)系精品国产污污免费网站入口下载。
4．勞務(wù)人員、計(jì)時(shí)工青青草国产亚洲欧洲、以完成一定工作任務(wù)為期限人員亚洲麻烦在线视频，病假期間不計(jì)發(fā)工資，一年內(nèi)病假超過7天以上（含）即予解聘国产黄色试看视频。
5性三级视频久久、公司班子人員病假工資的計(jì)發(fā)辦法及標(biāo)準(zhǔn)，董事會(huì)另行規(guī)定99九九久久综合伊人不卡。
2.4事假
員工可因私人緊急情況或本人無法控制的因素申請(qǐng)無薪事假黄频污欧美激情。事假需事先填寫《員工休假申請(qǐng)》，并提供充分理由日韩精品入口在线观看，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)日韩精品青青视频在线观看免费下载，報(bào)人力資源部審核存檔。期滿應(yīng)按時(shí)上班国产精品国产原创国产AV，否則按曠工處理欧美三级视频播放在线观看网址；
每次請(qǐng)假不得超過3天，每月不得超過5天。特殊原因需要延長(zhǎng)假期者一级A片欧美久久一级香蕉片，須經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理特批国产精品玖玖爱。試用期員工請(qǐng)事假累計(jì)超過3天、回聘人員一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)達(dá)到7天午夜日韩欧美，即予解聘日本小穴视频；
2.5產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行（上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條）
產(chǎn)假：98天+30天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）
第一、單胎順產(chǎn)者欧亚性爱网，給予產(chǎn)假98天日韩成人教师在线观看视频，生育假30天，共128天亚洲无码4页；
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第三、多胞胎生育假超碰在线日韩综合，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天久久夜色精品国产www红杏；
產(chǎn)假需提供的證件：身份證、結(jié)婚證色小说亚洲色图、準(zhǔn)生證国产精品愉拍在线看小宝、出生證和獨(dú)生子女證（獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻）美女A片一级a_级a毛片。
按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假亚洲欧洲久久av、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤毛级黄片视频XXXX，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資亚洲欧美综合精品二区、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金国产青榴视频网，不影響晉級(jí)精品一区二区无码视频、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡野外性XXⅩXX大少妇，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法激情图片激情小说激情视频，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁别揉我奶头嗯啊一级毛a。
男員工的配偶生產(chǎn)湿穴影院，可享受配偶陪產(chǎn)假10天。
1、產(chǎn)前假（孕期）
女職工懷孕七個(gè)月以上（按28周計(jì)算）一级爽爽影院毛片视频，如工作許可在线欧美一区爱视，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)免费看黄片链接，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月超粉嫩000福利视频合集。提醒注意的是92在线精品午夜视频在线观看，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”久久精品视频无。
保胎假期間的工資：《國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》（1982年）中規(guī)定欧美老人大屄到阴唇操逼视频，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明久久久久9999国产精品，需要保胎休息的国产日韩欧美最新，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理日韩无码黄片免费高清。因此视频8mav，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資黄色网址求。
根據(jù)1995年9月29日亚洲中文在线播放一区，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》（滬勞保發(fā)（95）83號(hào)）病假工資的計(jì)算亚洲欧洲日韩综合色一二区，先按休假時(shí)間（以6個(gè)月）為標(biāo)準(zhǔn)劃分哟哟哟WWW高清在线观看视频，再按職工連續(xù)工齡劃?rùn)n。具體計(jì)算方式為：
a.連續(xù)工齡;2年者：病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計(jì)發(fā)一级人与嘼视频免费播放；
b.連續(xù)工齡≥2年且;4年者日本二级婬片，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的70%計(jì)發(fā)；
c.連續(xù)工齡≥4年且;6年者免费看黄色女人片，病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計(jì)發(fā)欧美美女a片在线视频；
d.連續(xù)工齡≥6年且;8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計(jì)發(fā)A片勉费视频网站；
e.連續(xù)工齡≥8年者色综合www在线视频，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計(jì)發(fā)。
2在线免费看一级片、產(chǎn)假
自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者国产三级片黑免费，產(chǎn)假30天；妊娠3個(gè)月以上7個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)久久久国产一级AV片，產(chǎn)假45天免费视频网站嗯啊轻点视频。
2.6哺乳假
有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘亚洲无码激情。多胞胎生育的.亚洲图片欧美日韩，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘可在线观看网站91。
女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間12白嫩逼被操视频，可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間黄色色色色色色色，算作勞動(dòng)時(shí)間欧美黑白配性交。
2.7計(jì)劃生育假
（1）放置宮內(nèi)節(jié)育器黄页免费视频观看，休息兩天黄免费；
（2）取宮內(nèi)節(jié)育器学生妹97人人摸人人操浪潮，休息一天日韩电影线上无码观看视频网站；
（3）結(jié)扎輸精管色哟哟在线播放高清视频观看，休息15天（連續(xù)計(jì)算成年网站在线视频网站，含公休日，下同）又长又大又粗的日皮视频；
∫患禷做一级吃奶水。�4）結(jié)扎輸卵管，休息21天农民工找妓女野战视频；
∪巳税巳嗣巳瞬佟（5）上述手術(shù)同時(shí)進(jìn)行兩項(xiàng)以上的員工，休假期合并計(jì)算欧美性逼；
∪巳丝咳巳烁伞（6）員工休計(jì)劃生育假，須醫(yī)院出具《醫(yī)療診斷書》及醫(yī)生的休假建議自拍偷拍欧美性爱视频，并履行相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)在线观看鲁鲁鲁鲁，呈交部門主管批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審核存檔50岁熟妇。
2.8喪假
A黄片一级性交aaa免费视频、員工之父母、岳父母乱伦小说综合网、公婆特级片网站、配偶或子女去世準(zhǔn)假7天；員工之兄弟姐妹国产论理精品在线、祖父母四位少妇精油按摩、外祖父母去世或配偶之祖父母成年人免费观看黄色视频、外祖父母去世，均準(zhǔn)假3天52pao国产成视频永久免费；
B国产短视频一区、員工赴外地（當(dāng)日無法往返）奔喪，可根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假（交通費(fèi)用自理）台湾山村寡妇一级A片，路途所需時(shí)間需提供往返車票作為路程假憑證三级网站硬插，路程假期間按事假計(jì)算，也或以加班串休代替在线观看国产综合日韩AV。
C国产精品99riav1.、員工其他親友去世需要參加時(shí)，按事假處理日韩精品一区二区三区在线播放；
2.9婚假
員工試用期滿亚欧无码专区精品久久久，如為合法婚姻，公司將給予員工有薪婚假亚洲片免费一级A片。
符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假3天外日日插日日干日日透，增加婚假7天激情小说自拍视频，共計(jì)10天；婚假應(yīng)在婚姻登記后一年內(nèi)休完欧美黄片A久久999，均自休假第一天起連續(xù)計(jì)算（含公休日）黄污aaawww水视频。員工休婚假期間按100%計(jì)發(fā)薪資，員工休婚假需提前一周填寫《員工休假申請(qǐng)》日本XXXX厕所偷拍视频，并提供結(jié)婚證復(fù)印件首页国产日韩欧美第一页，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，交人力資源部審核存檔色哟哟免费小黄片，方能生效人妻18p视频一区二区。
2.10搬遷假
員工喬遷新居，給搬遷假2天欧美一级特黄AAA片免费动漫；員工休假期間按基本崗位工資的50％計(jì)發(fā)薪資久操欧美视频，午餐費(fèi)、夜餐費(fèi)午夜性爱福利视频、交通費(fèi)www天堂在线亚洲av、通訊費(fèi)等其它只有正常工作才能享有的津貼停發(fā)。
試用期員工国产欧美同性另类色视频、勞務(wù)人員欧美性爱十八岁以下禁止进入、計(jì)時(shí)工、以完成一定工作任務(wù)為期限人員中文字幕在现观看，休搬遷假一律按事假處理无码不花钱的污网站在线观看。
2.11工傷假
員工在工作期間因執(zhí)行工作任務(wù)而受傷亚洲在在线观看免费视频，憑部門經(jīng)理證明和醫(yī)院診斷書，可享受工傷假天天色天天操综合；
員工因工傷治療期間以及醫(yī)療期滿后休假欧美ssxx，由公司根據(jù)國(guó)家、省国产麻豆日韩在线观看网站视频、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行www.色一片。
2.12護(hù)理假
男員工的配偶生產(chǎn)，可享受配偶陪產(chǎn)假10天南非高清无码在线一级A片；
男員工休護(hù)理假九1精品国产，須提供結(jié)婚證復(fù)印件和準(zhǔn)生證明復(fù)印件。
護(hù)理假期間激情综合第一页，按100%計(jì)發(fā)薪資久久久国产精品无码一区二区性色。
第三章員工福利
3.1獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)金
根據(jù)員工的工作質(zhì)量精品视频丝袜足j在线视频、工作態(tài)度免费看网站免费看黄色、對(duì)公司的忠誠(chéng)度及對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)等因素，總經(jīng)理可向員工個(gè)人做出獎(jiǎng)勵(lì)在线观看视频日韩精品，給予獎(jiǎng)勵(lì)金日韩视频一区，此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)將隨時(shí)評(píng)核。
》杩衤捉怀扇送臼悠翟谙吖劭础（1）在達(dá)到指標(biāo)无码播放、完成工作任務(wù)或提高生產(chǎn)力上有杰出表現(xiàn)；
」蘼隺.。�2）模范地執(zhí)行公司工作規(guī)則AV在线在线；
（3）提出有建設(shè)性的建議并被公司采納18禁三级黄色网站；
∽钚旅夥芽吹幕粕尽（4）其他值得給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。
獲獎(jiǎng)員工將得到榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)精品日韩手机版视频在线观看免费、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等幾種形式的獎(jiǎng)勵(lì)男男精品视频一区二区。
3.2法定福利
3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)
根據(jù)政府要求，公司依法為所有員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)人妖专区综合无码第一页，社會(huì)保險(xiǎn)福利由五部分組成:1yw最新网址、養(yǎng)老保險(xiǎn)2、失業(yè)保險(xiǎn)3又黄又粗又长又硬又爽的视频、工傷保險(xiǎn)4欧洲免费精品视频在线、醫(yī)療保險(xiǎn)5、生育保險(xiǎn)
公司自員工上崗后為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)77色77亚洲欧美在线观看，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工個(gè)人共同承擔(dān)色站www精品视频在线。公司將按政府部門相關(guān)規(guī)定春药视频一区二区二区四区，由員工按個(gè)人工資額度承擔(dān)一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)用，此部分費(fèi)用由公司在工資中直接扣除99精品黄色免费看，繳納到社會(huì)保險(xiǎn)公司国产一区日韩二区。具體數(shù)額及比例標(biāo)準(zhǔn)可向公司人力資源部的薪酬專員咨詢。
3.2.2住房公積金
公司根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》和上海市企業(yè)住房制度改革的有關(guān)規(guī)定久久99精品久久久久久国产荷花，為保證被公司正式聘用的員工將來能夠有充足的資金實(shí)力購(gòu)買個(gè)人住房或改善住房條件4455四色永久域名，公司在指定銀行為每個(gè)員工開設(shè)獨(dú)立的“住房公積金帳戶”，逐月存入相應(yīng)數(shù)額的公積金款国产欧洲aaa。
所存數(shù)額及比例標(biāo)準(zhǔn)可向公司人力資源部的薪酬專員咨詢欧美乐播视频。
3.3工傷保險(xiǎn)
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司已為員工辦理工傷保險(xiǎn)欧美大泬。員工因公事發(fā)生意外久久久精品久久久，受傷員工必須親自或通過親戚、朋友或同事立即（24小時(shí)內(nèi)）通知其主管及人力資源部日韩网红美女主播自拍视频在线播放。
保障范圍：摘自《新工傷保險(xiǎn)條例（2011年1月1日起施行）》
職工有下列情形之一的黑人性爱黄片，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)国产全程粗口对白，因工作原因受到事故傷害的美女狂摸尿口动态图GIF；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)免费看到女人爽到高潮的视频，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
⊙侵藜で樾∷凳悠怠（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)黄视频在线无限免费看，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
∫槐揪玫雷酆显谙呶蘼胧悠怠（四）患職業(yè)病的在线观看A网址；
（五）因工外出期間精品视频在线影院，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的乱人伦熟妇中文字幕；
（六）在上下班途中Jizz美女18，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通亚洲一片二片三片、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的日韩无码激情免费网站视频；
∨分扌园夥讶镀（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形性爱在线观看。
職工有下列情形之一的与子乱互换乱婬视频，視同工傷：
」鶤Ⅴ熟女乱视频。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的亚洲三级乱伦一区二区；
⊙侵奚脊ㄇ（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的福利在线国产；
」芬磺肥悠怠（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)老司机午夜免费精品视频在线观看、因公負(fù)傷致殘国产www性性，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的337啪啪肉体。
職工有前款第（一)項(xiàng)欧美一级男女插穴视频、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇欧美也操也射视频；職工有前款第(三）項(xiàng)情形的天天操天天操三级，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
3.4防寒防暑補(bǔ)貼
根據(jù)公司員工在全國(guó)各地分布狀況亚洲性交性爱网，為解決夏季高溫网黄网址免费，冬季低溫給員工帶來的不便，同時(shí)最大限度地提高員工的生活福利待遇久久精品视频官网，公司為所有員工發(fā)放防寒防暑補(bǔ)貼国产精品一区二区视色。
詳情請(qǐng)見《防寒防暑補(bǔ)貼方案》。
3.5培訓(xùn)
公司保持一貫傳統(tǒng)為各階層員工提供各種培訓(xùn)国产免费吃奶摸下视频在线观看，鼓勵(lì)員工通過教育和培訓(xùn)提高自己的工作能力和自信心新品黄色视频在线观看免费，幫助員工提高與工作相關(guān)的各種技能，提高公司的效率與競(jìng)爭(zhēng)能力欧洲一区视频在线观看。
此外情侣黄色网站免费看，公司亦注重在職培訓(xùn)。員工在公司服務(wù)期間三级片手机在线视频，可申請(qǐng)外出修讀與工作相關(guān)的課程或培訓(xùn)亚洲精品国产精品麻豆99，員工外出培訓(xùn)應(yīng)與公司培訓(xùn)管理部門簽訂外出培訓(xùn)協(xié)議。
詳情請(qǐng)見《公司培訓(xùn)管理部門的各項(xiàng)培訓(xùn)制度》男人操女人黄网站。
3.6體檢
保障員工的健康是公司的義務(wù)亚洲一级片免费视频。公司不會(huì)指派員工從事其生理上不可能勝任的工作，也不希望員工從事危害其健康的工作美女不带套日出白浆免费视频。在正式上崗前三级爽片免费观看黄片，員工必須在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格方可正式上崗美国淫色网。公司保留要求任何員工在任何時(shí)間接受體格檢查的權(quán)利男女日逼视频。
詳情請(qǐng)見《公司體檢制度》欧美老女人性爱网站。
第四章規(guī)章制度
4.1人事記錄
公司保存關(guān)于每名員工的住址、婚姻狀況91超碰一区二区三区、畢業(yè)學(xué)校及其個(gè)人資料的最新記錄啪在线看。上述資料如有任何變更應(yīng)立即通知公司人力資源部。
詳見《檔案管理辦法》亚洲国产欧美在线人成大黄瓜。
4.2公司證件卡
公司將為每名員工制作公司工作證亚洲精品国精品久久99热一；員工在上班時(shí)間應(yīng)攜帶該工作證。員工應(yīng)自覺向公司授權(quán)人出示該工作證亚洲可以免费在线观看的黄色网址，以供檢查欧美AAAAA黃色。
公司工作證如有遺失，持卡人應(yīng)立即向其部門主管及人力資源部報(bào)告福利精品一区，并應(yīng)申請(qǐng)新工作證国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。申請(qǐng)新卡所需費(fèi)用由申請(qǐng)人支付。公司工作證為公司的財(cái)產(chǎn)99reshipin，在員工離職時(shí)玖色网站，工作證應(yīng)歸還給公司。
4.3兼職
公司禁止員工從事任何其它機(jī)構(gòu)的兼職或全職工作或從事任何其他與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)欧美激情偷乱人伦小说。公司應(yīng)為員工的唯一雇主5555www，員工應(yīng)盡其最大努力為公司服務(wù)。
4.4曠工
員工無法按時(shí)上班日韩毛片一区二区三区，應(yīng)提前通知部門主管或人力資源部91网站在线观看精品。
員工因故未能提前通知而曠工的，須在曠工后24小時(shí)內(nèi)由本人或委托家人免费黄色在线网站、朋友立即通知部門主管或人力資源部人人爽人人看，解釋曠工原因，并辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)欧美淫荡性交免费。
一年內(nèi)（連續(xù)三個(gè)工作日，間續(xù)五個(gè)工作日）曠工在线免费看国产黄，將被視為無通知而單方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系久久精品国产国产精福利，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)因私事擅自離崗為空崗免费无码国产永久，空崗時(shí)間累計(jì)達(dá)到3小時(shí)按曠工1日處理日韩性色自拍视频在线观看免费播放。
4.5個(gè)人儀表
員工的儀表反映了公司的形象。員工應(yīng)保持整齊大方的服飾和適當(dāng)?shù)男揎椚巳嗣巳瞬偃巳瞬澹窘ㄗh并注意以下各點(diǎn)：
“碅V在线官网。�1）頭發(fā)應(yīng)梳理妥當(dāng)保持整齊；
∨访拦偻谙吖劭础（2）制服和其它服裝必須清潔平整好叼爽,这里只有精品；
�200毛片。�3）最好著正裝或商務(wù)休閑裝和相應(yīng)的鞋子；
ww.色色99。�4）化妝淡雅大方色色色色鬼，不使用過量香水。
4.6私人探訪和使用電話
公司謝絕員工的親戚或朋友在任何時(shí)間到公司探訪員工国产一级A片婬片免费。員工在工作時(shí)間一般不允許使用公司電話撥打私人電話午夜免费A片，除非遇到緊急事件，經(jīng)部門主管事前批準(zhǔn)方可亚洲免费aa视频。
在公司打任何私人電話黄色视频无遮挡无内衣，必須長(zhǎng)話短說，以免影響工作日韩一级片网站。
4.7患病或因工受傷
員工在工作時(shí)感覺不適或因工受傷欧美性爱在线影视福利网，應(yīng)立即報(bào)告部門主管。員工因工受傷免费黄色网址一区，不論傷勢(shì)輕重AV影院网站，均應(yīng)立即向其部門主管及人力資源部報(bào)告，并提供相關(guān)就醫(yī)資料H动漫全彩纯肉无码，以便為其辦理工傷認(rèn)定手續(xù)日韩不卡视频毛片。
員工工傷就醫(yī)，應(yīng)以現(xiàn)金墊付中文字摹人人精品，若用醫(yī)迸访朗旄景啄鄞笃ê谌伺九荆卡支付則無法報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。
第五章紀(jì)律综合国产视频、處分及處分措施
5.1紀(jì)律
嚴(yán)明的紀(jì)律是公司正常運(yùn)作發(fā)展的保證毛片加双，亦是為了保護(hù)公司員工未來利益所必需的。公司員工必須嚴(yán)格遵守本手冊(cè)制訂的有關(guān)規(guī)章制度全黄欧美，準(zhǔn)時(shí)出勤国产一级毛片无码视频，勤奮工作，服從主管的領(lǐng)導(dǎo)国产精品亚洲欧美日韩，按公司標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己欧美A级喷水视频免费看，不損害公司利益。
員工工作表現(xiàn)不積極或行為失當(dāng)7777网址，可受紀(jì)律處分欧美日韩黄大片一区。實(shí)際給予的處分將按違章情況決定。
5.2紀(jì)律處分
公司訂立了下列可能發(fā)生的違紀(jì)事件及相應(yīng)的處分措施:
口頭警告：?jiǎn)T工初次發(fā)現(xiàn)犯有一級(jí)過錯(cuò)會(huì)接到相關(guān)管理部門正式的口頭警告黄频网页免费】碅片免费的网址？陬^警告會(huì)以書
面確認(rèn)，該文件之副本會(huì)存入員工人事檔案內(nèi)。
行為失當(dāng)通知：如員工再次犯有一級(jí)過錯(cuò)偷拍网站大全，將會(huì)向該名員工發(fā)出書面行為失當(dāng)通知自拍偷拍19页，以作為對(duì)其行為的懲戒。視其過錯(cuò)的嚴(yán)重性黄色一级无码AV，初次犯有二級(jí)過錯(cuò)的員工受會(huì)收到正式口頭警告或行為失當(dāng)通知黄页网站视频在线看。
最后書面警告：?jiǎn)T工受到行為失當(dāng)通知后再次犯有任何一級(jí)或二級(jí)過錯(cuò)，公司可向該員工發(fā)出最后書面警告一级欧美黄片在线播放，說明員工若繼續(xù)犯有任何過錯(cuò)aa精品视频在线观看，可能會(huì)受到即時(shí)解雇，且無權(quán)獲取任何解雇金先锋影音无码资源。
即時(shí)解除勞動(dòng)合同：倘若員工犯有本手冊(cè)內(nèi)所定義的無法容忍的行為欧美A片久久，或在接到最后書面警告后再次違反公司規(guī)章，或犯有進(jìn)一步的行為失當(dāng)欧美日韩在线A片一区二区，該名員工可受到即時(shí)解除勞動(dòng)合同處理最近免费中文,最近免费中文字幕大全，而無權(quán)獲取任何補(bǔ)償金。
以下列舉了會(huì)導(dǎo)致紀(jì)律處分的失當(dāng)行為欧美精品欧美极品欧美视频。其它未在列的失當(dāng)行為亦會(huì)受到直至解雇的紀(jì)律處分免费1级毛片高1级毛片视频了。
5.3一級(jí)過錯(cuò)
（1）拒絕服從或遵守公司的保安政策熟妇激情内激情内射图片；
∶琅巴夂螃耸蕉计阉鳌（2）未經(jīng)許可上班時(shí)間擅離公司；
∨访谰薮骕XXX做受高清。�3）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在1000元（含）以下的直接或間接責(zé)任者夜夜爽88888妓女性视频；
（4）上班時(shí)間酗酒或酒醉后上崗国产微拍精品一区91；
」谙選x。�5）工作時(shí)間從事與工作內(nèi)容毫不相干的事情，如上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容国产交换配乱婬视频偷大叼、聽音樂中文字幕最新视频、從事娛樂活動(dòng)、讀與業(yè)務(wù)無關(guān)書刊等（沒收相關(guān)物品欧美综合首页，對(duì)其主管領(lǐng)導(dǎo)處罰50元）91无码视频在线专区；
（6）不服從主管人員工作安排美女爽到高潮朝喷的视频4399；
5.4二級(jí)過錯(cuò)
（1）未經(jīng)批準(zhǔn)缺席或未能按規(guī)定時(shí)間上班欧美日韩国产黄色，又不及時(shí)通知主管黄色网站在线免费。观看；
（2）在工作時(shí)間結(jié)束前未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位；
∥逶绿於∠沔面迷谙咦酆咸焯谩（3）由于工作失誤亚洲最大黄色一及片，導(dǎo)致公司或個(gè)人人身或財(cái)務(wù)受到傷害或損失；
」患秼H片A片AAA久久中文。�4）在工作時(shí)間睡覺国产福利不卡；
（5）故意破壞行為天堂www天堂在线资源网爱搞，例如在公司范圍內(nèi)隨意涂寫射视频色草，損壞公司財(cái)物；
片特黄毛片视频大全。�7）擅自進(jìn)入禁區(qū)欧美成了人片A片免费，動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)或記錄；
∪巳烁扇巳嗣巳瞬菥面谩（8）未經(jīng)適當(dāng)書面許可將公司財(cái)物（攜離公司區(qū)域国产黄色视频污免费；
（9）直接或間接對(duì)其他員工進(jìn)行惡意傷害黄色V在线观看；
【镁靡患盎粕悠怠（10）對(duì)供應(yīng)商、顧客或其他員工做出無禮舉止男女性爽大片免费看在线搜索；
∶夥雅氖悠翟谙吖劭赐尽（11）對(duì)部屬的違紀(jì)行為故意袒護(hù)或縱容部屬違紀(jì)者；
⊙侵扌园患妒悠翟谙吖劭础（12）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含）以下的直接或間接責(zé)任者国产小视频一区二区在线播放；
（13）散播不利于公司的謠言99/久久精品视频，或挑撥勞資雙方感情者在线视频区；
（14）捏造事實(shí)三级片第一页，篡改數(shù)據(jù)1688在线啪国自产视频，偽造加班憑證，騙取串休欧美色屌、加班費(fèi)一级黄色电影视频影院、餐補(bǔ)費(fèi)和交通費(fèi)者；
⊙侵込aixianguankan。�15）丟失公司印章可以直接免费观看的av毛片、重要文件、票據(jù)及有價(jià)證券一区二区欧美房事，致使公司蒙受較大損害者GOGO全球高清私拍摄影；
5.5無法忍受的過錯(cuò)
∶夥芽椿仆贰（1）偷竊或挪用屬于公司或他人的財(cái)物；
∮执钟炙只撇倥耸悠怠（2）故意及蓄意浪費(fèi)或毀壞屬于公司国产精品专区第1页、公司供應(yīng)商、顧客或任何其他員工的財(cái)物欧美精品区BB区；
【镁�99精品国产超碰超。�3）蓄意威脅、挑釁或煽動(dòng)公司的員工精品欧美一级A片、供應(yīng)商欧洲美女免费看视频在线、顧客卷入打斗；
≡谙卟シ乓患禔A片。�4）所有不誠(chéng)實(shí)和詐騙行為欧美性爱在线免费播放，包括騙取假期、詐病缺勤（包括但不限于出示虛假的醫(yī)生證明）国产精品一级毛片无遮挡、在開始受雇于公司時(shí)隱瞞傳染病或其他健康問題800在线视频免费观看。
（5）為賺取金錢作違法的行為人人上人人插人人操，如偽造公司記錄或文件女生性高潮喷水视频；
（6）為達(dá)到個(gè)人利益韩国三级片最新，利用工作之便三级片视频黄片，收受客戶賄賂或回扣。
∨┐甯九訟片久久久。�7）醉酒或在服用毒品情況下上班日本色区，或在公司范圍內(nèi)使用、擁有日韩av精品视频在线播放、接受九九精选视频、服用或買賣酒精和毒品。有醫(yī)生開出的供個(gè)人服用并經(jīng)部門主管批準(zhǔn)的藥物不在此列国内品精久久久久久久国产；
≡谙呤悠蹈＠谝煌（8）向任何人士、實(shí)體或機(jī)構(gòu)一区二区亚洲，包括報(bào)紙婷婷五月天,丁香、電臺(tái)、電視臺(tái)或任何傳媒代表陳述或披露任何關(guān)于公司或公司財(cái)政国产一级视频免费、泰州毛片、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、商業(yè)秘密和機(jī)密資料免费咸人AAAAAAA毛片，致使公司蒙受較大損害者日韩美女国产一区二区。（經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)者除外）www.xxxxx；
（9）工作時(shí)間以外的刑事行為国产老女人乱辈视频。職工如因刑事受審判罪或拘留，則無論該罪行是否與工作有關(guān)超碰免费在线公开视，公司保留終止其聘約的權(quán)利日本强奸AⅤ视頻大全。刑事審訊期間，公司有權(quán)暫停對(duì)該職工薪金的支付亚洲欧美午夜精品，直至審訊結(jié)束為止中国黄色视频在线观看；
（10）擅自將管制刀槍啊快射满了在线观看视频无码一区、炸藥免费欧美性生活、危險(xiǎn)品或其它違禁品帶入公司范圍內(nèi)；
〔菥镁妹夥咽悠怠（11）向公司出示偽造文件或提供的人事資料不真實(shí)者美女被操的好爽的免费视频网站；
（12）在公司范圍內(nèi)作出不道德行為或猥褻舉止欧美一级作爱牲交片免费观看，騷擾同事特级毛片WWW中文字幕无码；
（13）擔(dān)當(dāng)其他機(jī)構(gòu)的兼職或全職職位或從事在公司的職業(yè)以外的任何其他業(yè)務(wù)活動(dòng)手机在线视频中文字幕精品三上；
」访夥咽悠�2021。�14）無故損毀公司重要文件資料。
∥凼悠低竟夥选（15）無理取鬧日韩无码h，聚眾鬧事，煽動(dòng)怠工或罷工者男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红。
5.6在工作范圍內(nèi)免费成年人在线，員工受到處罰，其直接主管領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)承擔(dān)連帶責(zé)任亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
第六章附則
6.1員工手冊(cè)更改與修訂
∪巳瞬貯Ⅴ。�1）員工手冊(cè)的任何更改與修訂均由人力資源部執(zhí)行；
〈直┐蠛邙K巴视频欧美图片。�2）任何更改與修訂人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，均以書面形式通知全體員工；
∨访佬陨钇谙吖劭词悠怠（3）重大更改與修訂須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)91精品国产自产在线观看直；
（4）歡迎對(duì)本手冊(cè)提出合理建議或批評(píng)免费国产黄网站在线观看视频；
±鲜旄静貰视频。�5）手冊(cè)各項(xiàng)條文的最終解釋權(quán)由總經(jīng)理及人力資源部定判人人操人人模人人操；
6.2員工手冊(cè)之承諾
（1）請(qǐng)各位員工詳細(xì)閱讀本手冊(cè)免费精品国产自产拍在线观看，并承諾執(zhí)行手冊(cè)之各項(xiàng)規(guī)章国产人人艹人人干、制度；
∶夥芽次蘼胧悠到肟凇（2）若有任何疑義請(qǐng)向人力資源部咨詢欧美性爱一,二,三区；
（3）員工簽署勞動(dòng)合同時(shí)午夜性色一区二区免费视频，即表示已承諾手冊(cè)的全部條款国产一级毛片无码一区二区；
員工管理制度10
企業(yè)員工管理制度要求條件：
企業(yè)員工必須自覺遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班全免费毛片免费看，不遲到一级黄色片不卡，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位美女露内裤扒开腿视频在线观看，外出辦理業(yè)務(wù)前色色影视网站，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
周一至周六為工作日日日摸夜夜摸人人看亚洲综合，周日為休息日大片A，公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排大线香蕉在线视频网站观看。
嚴(yán)格請(qǐng)操操操操操操人人人人人操、銷假制度，員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的(含1天)日韩综合无码视频一区二区三区，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)的(含3天)轻点肏我在线观看91，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲欧美日本一区二区综合。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假三级片AAA，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假中文字幕中日韩欧美一区。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理精品在线视频99。
上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理特级欧美AAAAAA视。超過30分鐘以上者av中文在线一级片，按曠工處理。提前30分鐘以內(nèi)下班者欧美激情亚洲日韩专区，按早退處理;超過30分鐘者国产精品一级黄色毛片，按曠工處理。
1個(gè)月內(nèi)遲到成人精品视频在线日韩免费观看网站，早退66在线视频免费，累計(jì)達(dá)3次者老熟女交性毛片视频，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。累計(jì)達(dá)3次以上国产麻豆福利，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)以及2天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上者亚洲天堂综合网，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)以及10天的基本工資。
曠工半天者在线看片aa黄色视频，扣發(fā)當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)以及當(dāng)天的基本工資国产亚洲真人视频在线观看，每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)以及5天的基本工資可以直接免费看黄色视频的网址、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分;每月累計(jì)曠工3天以上强奸人人操，6天以下者免费欧洲毛片在线视频，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，基本工資国内精品久久久麻豆精品，效益工資和獎(jiǎng)金日韩色情国内自拍网页，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資;每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)国产三级片插逼视频，予以辭退毛片黄色网站视频在线播放。
工作時(shí)間禁止打牌、下棋黄色a级片又大又爽又黄又好看的、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情色哟哟在线精品。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理;當(dāng)月累計(jì)3次的`欧美在线观看精品一区二区三区，按曠工3天處理亚洲资源一区二区在线观看。
員工按規(guī)定享受探親假、婚假性欧美裸体XⅩⅩ、產(chǎn)育假精品国产国语对白AⅤ、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理黃色視頻免費觀看網址。員工病假期間只發(fā)給基本工資国产一区精品自拍。
假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助50元;夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助30元;節(jié)日值班每天補(bǔ)助100元欧美日韩国产专区。未經(jīng)批準(zhǔn)欧美日韩二区视频，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者人妻人操人人操人人插，視為曠工欧美熟女性爱图，按照本制度第六條規(guī)定處理;如有遲到者，按本制度第四條日韩成人精品视频自拍、第五條規(guī)定處理欧美一区二区91。
員工的考勤管理亚洲欧美人成人综合在线播放，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查精品a在线不卡，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事久久停黄色网站，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假www欧美黄色网站、包痹袒護(hù)遲到国产丝袜视频在线播放一区、早退、曠工員工的A片ねんね视频，一經(jīng)查實(shí)黄片zaixian免费，按處罰員工的雙倍予以處罰。
員工管理制度11
1.目的
為樹立公司整體形象91无码精品xyz，提高員工素質(zhì)www.av天堂2020，對(duì)員工行為進(jìn)行管理，在上班時(shí)間內(nèi)穿著得體黄色轻点疼视频网站，大方整潔国产真人无遮挡免费网站。特對(duì)員工著裝做以下規(guī)定。
2.適用范圍
適用于公司所有員工亚洲影院在线观看播放。
3.內(nèi)容
3.1行政管理人員著裝
3.1.1男員工著裝要求：一般要求穿工作服免费黄a片，也可穿其它便裝。服裝要整潔看黄色91Av、得體亚洲三级片视频播放网站、正常穿著。
3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲A片vi视频、穿背心国产综合亚洲欧美日韩一区、穿無袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋精品国产亚洲，禁止坦胸露背999国产在线视频、赤裸上身、敞胸成视频年人黄网站免费视频高潮、挽褲腿等行為玖玖草视频。
3.1.3女員工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服能在线看av的网站。禁止穿拖鞋老熟女国产91，拖鞋式?jīng)鲂勾⿴цF掌的高跟鞋www狠狠干，避免在辦公樓內(nèi)走動(dòng)產(chǎn)生較大噪音影響他人十八岁禁止免费。
3.2生產(chǎn)一線人員著裝
3.2.1進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽、勞保鞋等)www人人色，在特殊作業(yè)崗位還要佩帶特殊保護(hù)用品(指專用工作服欧美福利大片、防塵口罩、耐酸手套国产官网免费观看视频播放、絕緣鞋等)
3.2.2生產(chǎn)一線員工上班期間禁止穿拖鞋强奸久久亚洲欧美、穿短褲、穿背心18禁网站在线、穿無袖衫等太暴露的'衣服毛屄的性爱视频，禁止袒胸露背、赤裸上身好男人官网www电影网、敞胸黄网无码在线观看、挽褲腿等行為。
3.2.3進(jìn)入生產(chǎn)工作場(chǎng)所的所有人員亚洲欧洲日产国产动漫，不得赤腳色色色校区、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂�99riav6。進(jìn)入不同的車間，按車間要求佩帶勞保用品国产精品99久久久久久久www。
4.本規(guī)定從發(fā)布之日起開始執(zhí)行尤物网站。
公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門將進(jìn)行不間斷檢查A级黄色视频免费。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將通報(bào)批評(píng)未满十八18禁止免费网站中文。
員工管理制度12
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.落實(shí)國(guó)家政策在线日韩日本国产亚洲不卡。全面貫徹國(guó)家教育方針和有關(guān)法律法規(guī)久久女婷五月综合欧，認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要（20xx年修訂）》，積極推進(jìn)本校心理健康教育工作久久人精品免费。
2.納入學(xué)校規(guī)劃一级特黄a大片录像。將心理健康教育納入學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，一般應(yīng)有3年以上心理健康教育發(fā)展規(guī)劃日日人人摸人操人，有學(xué)期或?qū)W年心理健康教育工作計(jì)劃和工作總結(jié)在线观看黄日本高清视频。
3.健全工作機(jī)制。建立在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下婷停五月丁香啪啪六月综合色，以專職心理健康教育教師為核心91九色国产老熟女，以班主任和兼職心理健康教育教師為骨干，全體教職員工共同參與的心理健康教育工作機(jī)制亚洲欧洲国产青草衣衣，分工負(fù)責(zé)先锋av资源网站，各司其職。
4.成立工作機(jī)構(gòu)中文字幕的黄色网站。成立學(xué)校心理健康教育工作指導(dǎo)機(jī)構(gòu)桃色国产第二页，每學(xué)年至少召開1次專題工作會(huì)議伊人玖草，并有會(huì)議紀(jì)要。有明確的心理健康教育工作責(zé)任部門怡红院宜春院十次综合啦首页，有專人負(fù)責(zé)心理健康教育的具體組織與實(shí)施全网黄色在线看，有相關(guān)的工作檔案。
5.完善規(guī)章制度黄色网站视频网址。完善心理健康教育工作組織實(shí)施91原创自拍视频、檢查督導(dǎo)、評(píng)估評(píng)價(jià)等方面的規(guī)章制度久免视频免费一区。完善心理輔導(dǎo)倫理規(guī)范永久免费黄片啊啊啊、檔案管理、值班值勤亚洲屄屄视频网站、學(xué)生轉(zhuǎn)介欧美18XXOO视频在线观看、危機(jī)干預(yù)等方面的工作制度。
二亚洲免费在线观看视频、條件保障
6.配齊配好教師国产对白放荡AV。在核定的編制范圍內(nèi)，學(xué)校對(duì)小學(xué)欧美、日韩黄片、初中未满18勿入网站、高中每個(gè)學(xué)段至少配備1名專職心理健康教育教師，并根據(jù)學(xué)生人數(shù)需要配備兼職心理健康教育教師97在线视频人妻无码一期。心理健康教育教師要有相關(guān)心理學(xué)教育背景或取得相關(guān)資格證書欧美综合色一区二区三区，經(jīng)過崗前培訓(xùn)，能夠勝任心理健康教育教學(xué)工作sesesese。
7.加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)日韩网友自拍视频网站大全免费。將心理健康教育列入師資培訓(xùn)內(nèi)容，每學(xué)期至少組織一次全體教師的心理健康教育培訓(xùn)91精品夜夜夜一区二区。每年對(duì)專兼職心理健康教育教師和班主任的心理健康教育的培訓(xùn)不少于10課時(shí)AAAAAAAAA欧美黄色视频。定期開展心理健康教育學(xué)習(xí)交流和教研活動(dòng)。
8.保障教師待遇亚洲天堂无码人妻在线影院。專兼職心理健康教育教師開展心理健康教育教學(xué)活動(dòng)和心理輔導(dǎo)要計(jì)入工作量强插在线观看。保證心理健康教育教師在評(píng)優(yōu)評(píng)比、工資待遇女的被男的c的免费视频、職務(wù)評(píng)聘等方面享受班主任同等待遇搞那个黄色片来看一下。關(guān)注教師心理健康，制定維護(hù)和調(diào)適教師心理的相關(guān)措施夫妻自拍91。
9.加強(qiáng)陣地建設(shè)2017av在线视频。有完備的心理輔導(dǎo)場(chǎng)所、設(shè)施，專人負(fù)責(zé)欧美一级精品日韩，運(yùn)作正常级特大黄片视频影院春色。心理輔導(dǎo)室要有個(gè)別輔導(dǎo)室、團(tuán)體輔導(dǎo)室人人妻,人人操,人人爱人人乐、心理拓展訓(xùn)練等功能空間及相應(yīng)的設(shè)備設(shè)施鸥美性爱操逼视频，能滿足學(xué)生心理輔導(dǎo)的需要。心理輔導(dǎo)室或?qū)W校圖書館要配備心理健康教育類的報(bào)刊国产黄AV网站免费、圖書毛片一区二区三区四区播放。
10.加大經(jīng)費(fèi)投入。設(shè)立心理健康教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)在线观看免费毛片高清，納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算日韩天堂免费视频在线，原則上年生均心理健康教育經(jīng)費(fèi)不低于10元，保證心理健康教育工作的正常開展黄色网站动。
三中国区第一黄色网、教育教學(xué)
11.保證課堂教學(xué)。開設(shè)專門的心理健康教育課程这里全是是精品99，并列入課程表美国黄色视频黄色视频聊天，課時(shí)可在地方課程或?qū)W校課程中安排，一般每班每?jī)芍?課時(shí)爱情岛论坛福利永久首页。心理健康教育課應(yīng)以活動(dòng)為主唯美囗交视频系列全集，體系完整，有各年級(jí)教學(xué)計(jì)劃一区精品自拍偷拍、教學(xué)大綱、教案與課件等国内主播直播在线观看。每月至少有1次年級(jí)以上的教研活動(dòng)欧美亚洲精品s区，每學(xué)期至少有2次年級(jí)或校級(jí)的公開課或觀摩課。
12.注重學(xué)科滲透国产特色AAAAA级毛片。各學(xué)科教師應(yīng)堅(jiān)持以人為本www黄色美女视频，在學(xué)科教學(xué)中滲透心理健康教育，學(xué)校應(yīng)組織相關(guān)的公開課日韩免费在线综合、教研活動(dòng)或提供學(xué)科滲透心理健康教育的優(yōu)秀案例Wwwww日本黄色视频，供教師學(xué)習(xí)交流。
13.加強(qiáng)文化建設(shè)有色又黄有高潮的免费视频。校園文化建設(shè)注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)男人和女人日逼A级A级黄片，創(chuàng)設(shè)符合心理健康教育要求的物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境和心理環(huán)境成年人黄色网站AA，每學(xué)期都要通過心理健康教育節(jié)（月黄色工厂这里只有精品、周），學(xué)生心理社團(tuán)，宣傳欄91国在线精品国内播放、校園廣播人人摸人人色人人操、電視、網(wǎng)絡(luò)等校園媒介開展形式多樣的心理健康教育活動(dòng)天天看毛片免费TA天天看一区二区三区，營(yíng)造良好的心理健康教育氛圍网站男人天堂。
14.做好心理輔導(dǎo)。心理輔導(dǎo)室定期對(duì)學(xué)生開放国产又湿又黄又爽视频在线观看，每周不少于10小時(shí)观看欧美黄色网站，主要用于對(duì)有需要的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別或團(tuán)體輔導(dǎo)。心理輔導(dǎo)室值班記錄日本中文字幕系列网址、輔導(dǎo)過程記錄完整并及時(shí)歸檔人人操狠狠插，有相應(yīng)的分析、對(duì)策與輔導(dǎo)效果評(píng)價(jià)国产激情A∨在线视频播放。心理輔導(dǎo)要在學(xué)生知情自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行韩国三级国产精品，保證輔導(dǎo)質(zhì)量，依法保護(hù)學(xué)生隱私国内A级毛片在线视频，謹(jǐn)慎使用心理測(cè)試量表或其他測(cè)試手段国内精品免费视频在线播放。對(duì)個(gè)別有嚴(yán)重心理疾病的'學(xué)生，能夠及時(shí)識(shí)別一级黄片欧美操逼、轉(zhuǎn)介到相關(guān)心理診治部門并記錄在案国产一级A爱大片免费视频-百度。
15.密切社會(huì)合作。學(xué)校與家庭積極配合欧美性爱天天干，共同實(shí)施學(xué)生的心理健康教育工作八戒成人影院午夜在线观看。每學(xué)年為家長(zhǎng)舉辦1—2次心理健康教育講座或宣傳活動(dòng)，幫助家長(zhǎng)了解和掌握孩子成長(zhǎng)的特點(diǎn)99久久无码、規(guī)律以及教育方法大淫屌。通過家長(zhǎng)委員會(huì)、家訪等多種途徑天天爽天天透天天片a久久网，了解查女人被操逼的黄片视频、反饋學(xué)生的心理狀況，協(xié)助家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人共同解決孩子在發(fā)展過程中的心理行為問題日韩精品久久久精品小草。充分利用校外教育資源開展心理健康教育亚洲免费一区手机视频，同時(shí)利用學(xué)校心理健康教育資源服務(wù)社區(qū)，發(fā)揮學(xué)校心理健康教育的輻射作用欧美日页。
四国产美女一级A片在线播放蜜芽、科學(xué)發(fā)展
16.開展科學(xué)研究。積極開展心理健康教育科研活動(dòng)免费无码在线观看黄色视频，有相關(guān)的研究課題與實(shí)驗(yàn)成果激情图区。學(xué)校至少有1項(xiàng)地市級(jí)以上心理健康教育獲獎(jiǎng)成果一级毛片性爱视频网站，有2篇公開發(fā)表的心理健康教育科研論文，或1本公開出版的心理健康教育類書籍美女裸体让男人玩动态图。
17.提高教育實(shí)效中文字幕丝袜无码第一页。學(xué)校開展心理健康教育工作5年以上，在區(qū)域內(nèi)較好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用给我一个可以免费看片www黄片，形成良好的社會(huì)效益日本人黄色免费网站。心理健康教育對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)成才產(chǎn)生積極作用，教師廣泛參與相關(guān)工作国产精品久久五月丁香，多數(shù)學(xué)生心理發(fā)展得到有益幫助igao在线视频社区，出現(xiàn)心理問題能及時(shí)求助并得以解決。學(xué)校師生對(duì)校園生活滿意度高美女被啪到高潮喷奶水的网站，全體師生和學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)心理健康教育工作評(píng)價(jià)良好超碰潮喷。
員工管理制度13
★獎(jiǎng)勵(lì)(以分計(jì)算，每分為一元人民幣)
店內(nèi)每月進(jìn)行"優(yōu)秀員工"的評(píng)比,將給予當(dāng)選者精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),員工在日常工作中有下列表現(xiàn)也會(huì)得到店內(nèi)嘉獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)方式有:通報(bào)表?yè)P(yáng),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),晉職加薪等.
1.工作勤奮,品德優(yōu)良,維護(hù)集體榮譽(yù),有具體表現(xiàn)者999在线观看视频大全，10分
2. 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),多次受到客人表?yè)P(yáng)者欧美A色爱综合欧美Ⅴ，10分
3.在酒店組織的各項(xiàng)技能比賽成績(jī)優(yōu)異者，10分
4.拾金不昧者有码无码日韩精品视频，獎(jiǎng)10分
5.提出合理化建議,被店內(nèi)采納實(shí)施,使店內(nèi)效益增加明顯者久久夜色精品国产60，獎(jiǎng)50分
6.發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)采取措施,避免重大事故發(fā)生者，獎(jiǎng)10分
7.見義勇為,奮不顧身?yè)尵?保護(hù)店內(nèi)財(cái)產(chǎn),維護(hù)店內(nèi)利益者一级黄片一级A片一级片，50分
8.有其他優(yōu)秀事跡,足為其他員工表率者黄色视频无码高清，獎(jiǎng)20分
9.店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度較強(qiáng),考核達(dá)標(biāo)者，獎(jiǎng)30分
★處罰(以分計(jì)算久久久国产一级黄色电影，每分為一元人民幣)
1.考勤處罰：
1.1以點(diǎn)名時(shí)間(早上9:30下午4:30)為準(zhǔn),晚到者,視為遲到极品孕妇无码视频在线第一页，扣5分。
1.2凡沒有經(jīng)過書面申請(qǐng),經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字而無故沒有到店上班者,視為曠工,曠工一天扣發(fā)三天的工資黄色网站入口在线看≈形氖悠翟谙吣愣模扣10分
1.3員工因有事需向店內(nèi)請(qǐng)假.請(qǐng)假時(shí)需提出書面申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字生效者方可視為事假，事假期間扣發(fā)當(dāng)日工資,一天扣發(fā)獎(jiǎng)金的10%18岁黄直播件永久看的，并不參加當(dāng)月優(yōu)秀員工評(píng)比。.
1.4因病請(qǐng)假,請(qǐng)病假者須出示醫(yī)院的病假證明,病歷,處方簽,醫(yī)藥發(fā)票,病假扣除當(dāng)天工資特黄又大又粗又硬作爱大片，一天以上不參加優(yōu)秀員工評(píng)比福利国产在线。
1.5員工因有事,在上班中途擅自離開店堂,未經(jīng)書面請(qǐng)假批準(zhǔn)者,視為早退,扣5分;早退時(shí)間超過半小時(shí)者,視為曠工一天.
2.員工如有以下行為將給予1分處罰
2.1規(guī)定時(shí)間內(nèi)清潔衛(wèi)生未完成者(上午9：30，下午5：30)老女人性生活视频，扣1分
2.2擺臺(tái)不整齊者国产区在线，扣1分
2.3備餐柜上有除菜單、紙盒黄片免费动漫、零點(diǎn)單以外的.其他物品或上述東西未備齊者在线电影你懂的0，扣1分
2.4桌上無煙灰缸或煙灰缸不干凈者欧美瑟瑟网站，扣1分
2.5上班時(shí)間靠在備餐柜、墻壁上者japan黄片在线看，扣1分
2.6無故離崗.串崗.扣1分
2.7上班時(shí)未按規(guī)定著工裝(上衣是工作服洲黄色网站，褲子7分以上)，扣1分
2.8上班時(shí)間未戴頭花者免费视频精品，扣1分
2.10工作時(shí)間內(nèi)吃東西,閑聊,打鬧者,做與工作不相關(guān)的事情者专干老熟女色视频。扣1分
2.11接打私人電話超過兩分鐘者.扣1分
2.12上班時(shí)處理私事,會(huì)客等.扣1分
2.13未經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)私自調(diào)休或換班者.扣1分
2.14不遵守店內(nèi)規(guī)章制度但情節(jié)輕微者.扣1分
3.有以下情形之一,給予5-10分處罰淫荡淫乱一级黄色电影网址。
3.1工作時(shí)間睡覺或消極怠工.
3.2工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的娛樂等活動(dòng).
3.3在工作場(chǎng)所大聲喧嘩,吵鬧,妨害他人工作.
3.4偷吃,偷拿酒店的食物,飲料等物品.
3.5對(duì)客人或同事惡意攻擊,造成不良影響.
3.6隱瞞或無視客人投訴.
3.7不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,拒絕或不按規(guī)定完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作.
3.8偽造病假證明或其它證明材料.
3.9一個(gè)月內(nèi)連續(xù)累計(jì)3次遲到者.
4.有下列情形之一的,將予以辭退(開除),視情節(jié)嚴(yán)重并給予50-200元罰款.
4.1蓄意破壞酒店設(shè)備,設(shè)施和資料等財(cái)產(chǎn),造成較大損失.
4.2聚眾鬧事,參加停工或非法罷工活動(dòng).
4.3違反酒店安全制度,財(cái)產(chǎn)損失數(shù)額較大的
4.4遺失或向他人泄露店內(nèi)內(nèi)部機(jī)密文件技術(shù)等.
4.5盜竊客人,同事或店內(nèi)財(cái)物,侵占店內(nèi)財(cái)物等.
4.6毆打或故意傷害他人.
4.7遺拾不報(bào),或私藏遺物.
4.8玩忽職守,營(yíng)私舞弊,使店內(nèi)蒙受重大損失者.
5.本制度按實(shí)際工作情況增減
員工管理制度14
一动人A片免费毛片播放、使員工熱愛店里的四項(xiàng)原則
1、贏得員工的心9999免费视频，使他們?nèi)硇牡臑榈甑膶砼^斗在线欧美一级视频网站；
2、老板與每位員工坦誠(chéng)交往www.日本jizz.com，不偏私在线99热这里只有精品；
3、在信任久久无码中文A片、平等共享的基礎(chǔ)上2017年一级A片免费在线观看网站，創(chuàng)建伙伴關(guān)系；
4日韩天堂2017、以身作則国产.zipai，加強(qiáng)店里的經(jīng)營(yíng)狀況。
二aaa黄色在线视频、展現(xiàn)店里美好遠(yuǎn)景
店里美好遠(yuǎn)景亚洲AV永久无码无毒，無非是宏觀遠(yuǎn)景和現(xiàn)實(shí)前景。把店里優(yōu)秀日本人伦影片、好的一面進(jìn)行廣泛宣傳和展示一级真人特黄大片录；把店里在行業(yè)中的地位適度進(jìn)行夸張；把店里經(jīng)濟(jì)實(shí)力予以表現(xiàn)国产精品第8页；把店里文化給予宏揚(yáng)特级无码毛免费视频；把店里知名度進(jìn)行很好利用；把店里人氣牢牢抓緊黄色网站入口观看，把店里發(fā)展規(guī)劃告知大家久久无码人妻中文系列。這樣使員工對(duì)店里本身的遠(yuǎn)景充滿信心，對(duì)店里發(fā)展之路不抱懷疑永久网站。這是讓員工熱愛您店里本身的基本條件和環(huán)境免费在线的毛片网站。
三、感之愉快
讓員工熱愛您的店里亚洲国产AⅤ美女黄软件网站，很重要一條就是讓員工在您店里工作感之愉快一级片毛片黄片。無論是工作環(huán)境乱码视频午夜在线观看、工作責(zé)任、人員關(guān)系欧美A片大全、技能中文字幕公司入口，還是與顧客交流、溝通aigao激情在线观看视频、服務(wù)都能處于一種良好的氣氛中男人插女人的底下的黄色的视频。經(jīng)常表?yè)P(yáng)、贊美員工身上的優(yōu)點(diǎn)久久精品久久精品久久精品久久精品。哪怕是衣服国产一级A片免费视频在线、裝飾、發(fā)式91精品高清在线看入口、鞋子日韩无码毛片基地、工作態(tài)度、工作主動(dòng)性和顧客談笑風(fēng)生等等一些小節(jié)都是您表?yè)P(yáng)贊美她（他）的借口国内精品99久免费视频。愉快充實(shí)滿足的感覺就自然形成了黄色网视频免费观看，要做到員工把店里當(dāng)作自己生活、未來的主體部分黄网站毛片，您就贏了日本公妇中字在线观看。您在觀察員工是否在此工作愉快時(shí)，仔細(xì)分析毛片福利导航免费。如有一員工請(qǐng)的是3天休假欧美老妇尻屄，到休假第二天主動(dòng)向您提前報(bào)到上班了，此時(shí)員工一定是感覺在此上班比較愉快女人啪啪视频。
四欧美涩涩视频、獲得員工人心
最高、最優(yōu)秀的服務(wù)只有發(fā)自員工內(nèi)心免费的黄色网站能看A片，因此一個(gè)店里只有贏得了員工們的心唐人呦一呦二在线播放，才能為顧客提供最佳服務(wù)。一旦員工對(duì)他們所選擇任職的店里失去了安全感和信心三级黄,色，他們就會(huì)尋找新的店里久久惹99精品，投入到對(duì)于員工感覺更有意義的店里去工作。穩(wěn)定色e网、獲得員工熱愛店里的首要任務(wù)国产乱子露脸久久。
一般情況有幾種途徑可以獲得員工人心：
1、站在員工角度考慮問題国产三级免费在线；
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391久久婷婷人人澡人人澡、讓員工入股黑人欧美视频巨粗巨大巨硬；
4、顧及員工家庭777性视频；
5黄色网站免费提供免费服务、使員工工作愉快；
6日韩精品激情视频网站在线观看、尊重員工思維人人操人人摸人人干人人看；
7、讓員工獲得較高收入報(bào)酬亚洲欧美小说图片；
8一级一区黄色、讓員工清楚知道店里需要他；
9激情图片视频、給予員工10%的自由發(fā)展空間十八岁不能看的黄色网站；
10、多與員工雙向交流色综合欧美色综合七久久。店里自下而上的源泉欧美操女视频，要穩(wěn)定抓牢員工的心，老板必須付出很大的精神在线免费黄色高清网站、經(jīng)濟(jì)代價(jià)91伊人精品。獲得人心最直接方式是給員工予“店里有希望，本人有奔頭”精品视频专区一在线观看。再一點(diǎn)是“老板對(duì)我不錯(cuò)”欧美激情男操女网站。總之贏得人心等于贏得“天下”国产粗口粗暴国产一级视频，贏得人“財(cái)”欧美ⅹⅹ性欧美。
五、員工入股
要讓員工真正熱愛您的店里欧美成人嘿咻在线视频。讓員工成為店里真正的主人性无码在区，把店里的事當(dāng)成自己的事去做，熱愛自己的店里與熱愛自己家庭一樣日韩精品无码加勒比综合，做任何事情都為店里考慮浪費(fèi)久久中国一级黄色片、不合理現(xiàn)象都能積極主動(dòng)去大膽阻止。入股是一個(gè)好方法群P网址，入股的好處有：
13p性交A片免费、成為店里股東之一；
2在线免费观看H片、與老板形成同等合作伙伴關(guān)系（地位的變化）2021韩国三级在线无码中文；
3、店里的興旺国产国语对白不卡AV观看；
4免费黄色网站播放、入股后能提高員工的主動(dòng)性蜜芽tv国产精品一级毛片。
具體入股方式，可根據(jù)您自己實(shí)際情況而定一级黄页电影免费在线大全，當(dāng)然不可能讓他們的股份高于您特级毛片高潮一级一级毛。當(dāng)員工入股之后哪有不熱愛店里的道理。
六亚洲91av网、員工調(diào)查：略
七91精品自产拍不卡、公開財(cái)務(wù)
財(cái)務(wù)公開有利于大家把每月收入、支出亚洲欧美一区二区视频、折舊一级黄色片日日爱、盈利多少等，用表格方式公布于眾91久久久久久一区二区，讓員工心中有數(shù)店里的盈虧大家明白后會(huì)把店里與自己的利益緊密聯(lián)系在一起欧美人人妻人人操，最終形成有利共享、有難同當(dāng)?shù)母拍畛赡阛大片免费视频。其中公開財(cái)務(wù)能促進(jìn)員工的生產(chǎn)力国产在线网站、（如果您說店里每月都要查帳非常麻煩，你可以使用《旺點(diǎn)管理軟件》來管理店務(wù)欧美日韩性生活，這樣既輕松91AV导航站，又方便，關(guān)鍵是數(shù)據(jù)一目了然）
八亚洲黄色在线观看网站、尊重久草网在线地址、善待員工
員工是發(fā)廊的人才，擁有優(yōu)秀人才有僅可以給發(fā)廊帶來豐厚的利潤(rùn)免费黄色网址直接进入，更主要可以提高發(fā)廊的發(fā)展及能力毛片在线观看免费网站，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雙方竭力爭(zhēng)奪的重要目標(biāo)，因?yàn)槿瞬诺亩嗌僖馕吨谖磥斫侵鹬懈?jìng)爭(zhēng)能力的.強(qiáng)弱欧美精品中文字幕在线视频，所以美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，成功的發(fā)廊無不想盡辦法吸引人才、挽留人才国产AAA免费黄色视频、充分利用人才為其服務(wù)好吊操在线。要讓員工熱愛您的店里必須挽留、尊重善待員工欧美性爱精品店，中國(guó)有名俗話“善者無敵”美女被cao出水视频在线观看。尊重別人等于尊重自己，現(xiàn)代美容院人人干人人射视频、發(fā)廊員工不再是葫蘿卜加棒子原則下出賣勞動(dòng)力的牲畜欧美一级操，而是發(fā)廊發(fā)展的原動(dòng)力。善對(duì)員工、尊重他們的自尊心和工作能力色播影院性播影院午夜私人影院，可以使他們同心協(xié)力為店里驚異出謀劃策一级A片免费观看视频，貢獻(xiàn)自己的聰明才智，為店里發(fā)展服務(wù)男人视频网页。善對(duì)員工方法很多，但主要原則是與員工溝通激情无码色欲毛片，以平等態(tài)度對(duì)待他們全免费A级毛片毛片，給他們新生和激勵(lì)等等」幌咛炀肥悠担總之91嫩草国产线永久免费，要想成功，獲得高利潤(rùn)农村一级黄色毛片网站，必須善解員工1024视频在线观看精品、恭謹(jǐn)待人，把員工當(dāng)作大家庭中的一員国产在线一区二区三区麻豆，這是每一個(gè)發(fā)廊老板必須做到的久久久久精品日韩久久久，這樣能使員工們竭盡全力為店里效勞，即使在不景氣的時(shí)候也能使店里轉(zhuǎn)危安日韩视频第一区，居恢復(fù)生氣欧美色中色。每位美容院、發(fā)廊老板都應(yīng)記住国产另类重口调教在线，親切欧美A色黄毛一片、善良能幫助渡過很多難關(guān)，因此欧美国产第页，應(yīng)當(dāng)尊重日韩高清不卡福利片视频、善對(duì)員工。中國(guó)是一個(gè)具有悠久歷史的禮儀之邦欧美VA免费播放，傳統(tǒng)意識(shí)下人們都很重視“感情”人人摸久久国产精品，只要給予愛和關(guān)懷，員工就會(huì)熱愛您的店里11孩岁女精品A片男。
九一区二区黄色理论片、雙向交流
老板與員工雙向交流是讓員工熱愛您的店里的一種方式。中國(guó)有名古話“用人之術(shù)国产另类调教一区二区，攻心為上”免费国产一级精品在线观看。您幫助員工，員工也會(huì)幫助您久久无码午夜体验区；您親近員工无遮挡裸体免费视频麻豆，員工也會(huì)親近您。讓員工懼怕您。這是暫時(shí)之功91精品视频在线观看免费视频；讓員工感激您自拍超碰，這才是長(zhǎng)久之計(jì)。要想得到一個(gè)人国产美女一级视频，就從心理上征服他又去三级免费，在交流時(shí)提倡仁愛寬厚，多為員工著想黄色视频啪啪一区，最忌以老板自居一级视频片免费播放；提倡以情感留人，最忌輕視員工www.国产精品久久久久久；提倡稱贊員工為主亚洲不卡视频在线播放，最忌指責(zé)太多；虛心聽取員工意見日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站，切記不可武斷行事美女被c视频；提倡不追究員工錯(cuò)誤之處，讓其自行反省欧美男免费A片视频。雙向交流目的是溝通雙方思想JIZZ中国国产在线，統(tǒng)一目標(biāo)，讓員工熱愛您的店里国产精品盗摄盗拍最新视频。
十加勒比黑人、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)
員工學(xué)習(xí)分成二塊，一是技能專業(yè)知識(shí)四虎4hutv最新884a，一是服務(wù)及政治思想學(xué)習(xí)美女搞黄在线观看。只有不斷輸入新的觀念、新的技能欧美性爱网三级，才能使員工提到收獲又黄又爽又色无遮挡18禁网站、得到提升。這樣才能使員工真正愛上您的店里色色九九九。
1韩国三级代理、服務(wù)學(xué)習(xí)
中國(guó)有句諺語叫做“有心種花花不開，無心插柳柳成蔭”国内自拍53页。在服務(wù)中功利性太強(qiáng)黄色网站18岁，會(huì)給顧客帶來不利影響，如果將這種服務(wù)視為毒瘤操人人操网，我們應(yīng)盡快將其除掉人人肏人人干人人肏。鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)服務(wù)技巧，與人與己都有利榴莲视频下载ios下载。在學(xué)習(xí)服務(wù)中搜索超碰在线操人妻。，應(yīng)注意多用尊敬言語，不能出口傷人；多常態(tài)度和藹网站在线观看视频免黄，不能橫眉冷對(duì)国产一级a；多學(xué)以和為貴，不能現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)吵人操人操人操人操人操人操人操。
古人云：“良言一句三冬暖亚洲天堂的无码在线视频，惡言半語六月寒”。在美發(fā)服務(wù)行業(yè)語言技巧對(duì)能否順利完成服務(wù)工作很重要国产嫖娼妓院视频网站。教員工講禮貌sansansy.com，同時(shí)還需注意講話方式、語氣等等技巧中文字暮-色哟哟。讓員工明白這些也會(huì)對(duì)服務(wù)效果產(chǎn)生直接影響。員工在學(xué)習(xí)服務(wù)時(shí)還應(yīng)注意无码字幕AV一区二区三区蜜芽，顧客到美容院好看的三级片网站、發(fā)廊消費(fèi)，雖有多種心態(tài)在线无码不卡大黄，但受到員工尊重是顧客基本心理需求日日精品人人在看人人在看。我們常常講言多必失，在服務(wù)中三级黄在线播放，要用簡(jiǎn)煉久久99热这里只有精品7。專業(yè)的語言，不該說的不要多嘴呦女网址www。但是在某種環(huán)境下免费一级a一片手机看，少用一句話會(huì)降低服務(wù)質(zhì)量一個(gè)檔次，有時(shí)多一句專業(yè)語會(huì)增加顧客新的消費(fèi)欲望国产视频日韩无码，是“一句值千金”A片毛免费欢看。注意該小聲的應(yīng)小聲，做到因人而異黄色视频一区二免费，有函而發(fā)97国产精品视频，定能博得顧客好感。些都能是您員工學(xué)習(xí)的內(nèi)容粗粗色。
272av视频、技能學(xué)習(xí)
技能學(xué)習(xí)和新技術(shù)的推廣是員工學(xué)習(xí)的主要任務(wù)。當(dāng)顧客對(duì)員工用真誠(chéng)之心換得信賴時(shí)亚洲免费观看下载视频，這就需要員工實(shí)事求是地為顧客介紹產(chǎn)品的用途中文字幕第10页。在介紹前必須先懂得產(chǎn)品知識(shí)、種類麻豆久久精品国产99国产、價(jià)格功能特點(diǎn)麻豆精品视频在线、質(zhì)量、制造商、商標(biāo)XXXXWWW视频欧美、效果等国产精品视频网站免。有關(guān)發(fā)廊一切產(chǎn)品，員工均應(yīng)了解有關(guān)知識(shí)a视频在线，這些都需要學(xué)習(xí)无码Aa在线看性色，在學(xué)習(xí)中不斷提高，達(dá)到根據(jù)顧客需求為顧客進(jìn)行詳細(xì)說明福利小视频，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)日韩少妇无码系列视频，注意應(yīng)把優(yōu)秀員工不斷派出去學(xué)習(xí)新的優(yōu)秀技能。
十一国产老肥熟XXxX、自由選擇休假日
確定休假天數(shù)后免费的一级大黄A片，根據(jù)工作需要，在不影響工作前提下員工自由選擇休假日国产高清视频在线免费观看，是讓員工熱愛店里的一種好辦法黄色小视频网站网址免费观看，自由選擇休假日有下列好處：
1、給予員工的自由空間亚洲欧美日韩中文另类；
2色综合加勒比一本无码综合、給予員工自主權(quán)；
3黄视频app、讓員工處理好工作以外的事情gogo高清大胆大尺度专业网站1；
4、讓員工感到店里很尊重他的自由免费观看国产污网站在线观看不要卡；
5草久在线观看视频、通過愉快休假恢復(fù)精力。
十二久久国产99、說話算數(shù)
當(dāng)發(fā)廊老板在員工面前承諾什么時(shí)久久午夜片一级A片，一定要給員工兌現(xiàn)，在員工心中產(chǎn)生老板說話算數(shù)免费高清视频黄色视频频，給員工一種可信的感覺日韩午夜无码A级毛片，那么您所有的事都會(huì)很順利。老板的信譽(yù)也是員工熱愛您店里的原因岛国、COM，提醒老板們黄色片一级毛片视频99，在未考慮成熟前千萬千萬不要給員工承諾≡谙呖次蘼牖破總之国产高清免费人成视频在线播放播，要讓員工熱愛您的店，您必須自己首先做好亚洲无码色色。
員工管理制度15
為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)秩序国产农村妇女一级A片免费看，確保所有產(chǎn)品按時(shí)亚洲精品首页、按質(zhì)、按量交貨午夜视频福利免费，特制定以下制度色呦呦在线二区。
一、所有員工入廠前必須仔細(xì)閱讀廠部制定的各項(xiàng)制度放一部黄色一级片，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范日韩激情无码一级毛片变态，廠部將按照獎(jiǎng)罰條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。
二2021最新三级在线观看、員工入廠第一個(gè)月為試用期99久久伊人精品影院电子书，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從第二個(gè)月起計(jì)算工齡18性禁区离线免费观看网站。
三AA黄色视频在线观看、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn)韩国黄色黄片，否則引起的意外傷害人人与曰人人操，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
四无遮挡一级A片高清视频在线观看、全體員工必須愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)人人色人人干人人弄、設(shè)施十大免费黄色网站入口，不得有盜竊行為国产人成。下班時(shí)必須關(guān)機(jī)、關(guān)燈免费的性开放网络交友网站、關(guān)風(fēng)扇久草网视频免费的看，記數(shù)。
五国产精品综合久久久久网、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的過道要保持暢通欧美又大又粗又硬又黄，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙sese婷婷，按要求順序擺放整齊淫荡性爱视频三级，不得隨意挪動(dòng)、不亂發(fā)女人张开腿让男生桶视频免费、不錯(cuò)號(hào)欧美熟女黄色录像片，不得在裁片、半成品和成品上坐在线成本h人视频动漫、臥超碰免费视屏在线、踩、踏1024免费手机视频。
六精品国产三区、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)国产AⅤ精品一区二区四区，不得擅自改動(dòng)，如有造成廢品亚洲国产黄色视频在线观看、次品和需要返工的亚洲第2页亚洲第二，必須向師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖国产偷窥网嫩草视蘋、藏匿和丟棄国产真实交换配乱婬95视频。
七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣美女扒开腿让男生桶免费看视频，全體員工無特殊情況必須按時(shí)上下班久久精品视频A片，不遲到、不早退国产精品自拍1区，不得無故曠工欧美日韩黄色综合网，有要事需請(qǐng)假者，必須經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假久久亚洲欧洲精品；在外面要請(qǐng)假者必須本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人99riAV视频国产。
八、員工前一個(gè)月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算国产精选在线，每個(gè)月月底發(fā)放工資在线观看av外国。所有員工須做滿3個(gè)月后方可辭工，符合辭工條件的'須提前15天向廠部提出書面申請(qǐng)亚洲一区二区三区激情在线高清，經(jīng)廠長(zhǎng)同意方可離職国产欧美第一页，否則作自動(dòng)離廠處理。每個(gè)月最大限度休假4天一区2区黄色网站，休假未超4天發(fā)放全勤獎(jiǎng)30元/月波多野结衣123操操超碰干。工作時(shí)間滿3個(gè)月，加15元/月工齡工資黄色永久网站，滿一年加30元/月工齡工資高清狼友网。
九、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排骚虎成人看片影院在线播放，在等候安排時(shí)不得借機(jī)爭(zhēng)吵影響他人工作成都毛片，對(duì)生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。
本廠實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶精品久9久久久久，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎(jiǎng)黄页三级，本廠負(fù)責(zé)人實(shí)施監(jiān)督和檢查。
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