培訓(xùn)管理制度（通用20篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天五月丁香六月婷婷激情综合，很多地方都會(huì)使用到制度一极特黃高清性愛視頻，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定日韩精品深夜福利无码不卡，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的欧美性爱第四色波波，下面是小編為大家整理的培訓(xùn)管理制度（通用20篇），歡迎大家分享91色色福利。

　　培訓(xùn)管理制度1

　　一人人爱人人摸人人操人人、培訓(xùn)目的

　　1、讓新進(jìn)人員了解公司發(fā)展歷程色就操在线视频、組織目標(biāo)美国黄片aaa、機(jī)構(gòu)設(shè)置和部門(mén)職責(zé)，及有關(guān)人事玖久在线观看黄色网站免费、安全等知識(shí)亚洲加勒比无码一区二区；增同員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感；

　　2好吊丝袜免费观看视频、使新進(jìn)人員了解公司產(chǎn)品知識(shí)和生產(chǎn)流程出处男女视频网站，更快勝任未來(lái)工作，更好為公司服務(wù)亚洲速播18禁久久久久久；

　　3操逼网2020、培養(yǎng)良好的行為標(biāo)準(zhǔn)和禮儀規(guī)范，培育員工自我治理、自我控制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神美女视频黄色网站免费看。

　　二亚洲三级片国产AV、 企業(yè)職工培訓(xùn)管理 對(duì)象、時(shí)間期限

　　所有新進(jìn)人員必須接受本公司舉辦的二天脫產(chǎn)崗位培訓(xùn)99se在线播放。堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則天天婬色婬香综合网站日本。

　　脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間安排為公司1天半、各課培訓(xùn)半天亚洲日韩欧美另类，實(shí)際練習(xí)從上崗開(kāi)始至能獨(dú)立工作和操作色综合无码视频，練習(xí)期限由各課確定。

　　三這一個毛片、培訓(xùn)階段劃分本公司入職培訓(xùn)分為公司培訓(xùn)国产三级综合、部門(mén)培訓(xùn)、和崗位實(shí)際練習(xí)三個(gè)階段深夜欧美日韩福利。

　　四麻豆AV在线网站、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、公司培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

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　【镁萌巳瞬濉（3）人事制度：作息時(shí)間视频在线A片、休假、請(qǐng)假国产片三级、晉升成年人在线视频、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲日韩欧美尻逼视频、工資結(jié)構(gòu)一级黄色视频免费试看一下、發(fā)薪日、加班工資亚洲色一区、支薪方式、社會(huì)保險(xiǎn)及為員工提供的其他福利首页国内自拍偷拍视频。

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　∶夥鸦频耐�站。�6）行為規(guī)范和禮儀知識(shí)欧美日本视频。包括保守商業(yè)秘密、務(wù)工紀(jì)律里番ACG※里番_爆乳、和員工儀表国产精品一区24p、穿著、交往久久亚洲精品无码网、接電話(huà)等知識(shí)国产免费拍拍视频。

　　2、部門(mén)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

　≡谙吖劭碅V国男女。�1） 本部門(mén)的概況介紹欧美,日韩,日本,在线观看A。人員的引見(jiàn)熟悉、本部門(mén)承擔(dān)公司的主要工作国产AV污射，帶領(lǐng)員工現(xiàn)場(chǎng)參觀在线日本成本人视频网站；

　　（2）工藝（作）流程介紹日本XXXX黄区视频在线观看免费。包括工序劃分精品亚洲黄色片、生產(chǎn)知識(shí)、技能要求日韩精品无码天美视频网站；

　∈只�黄网欧美高清。�3）部門(mén)制度。包括工作安排啪无码高请不卡在线观看、服從分工欧美熟妇人妻XXXXX、提案建議、勞動(dòng)紀(jì)律要求欧美在线AⅤ精品。

　』粕�网站影视电影黑人视频在线观看。�4）安全91视频国产美女裸体、衛(wèi)生和5S工作。包括安全常識(shí)在线观看国产黄AV免费看、防護(hù)知識(shí)欧美性爱特黄色视频、注重要點(diǎn)、典型案例教育一级A片免费播放清高视频，如何做好5S工作等大黄av。

　　（5）報(bào)到手續(xù)辦理三级网站在在线观看视频。包括領(lǐng)取工作牌色色色s、考勤卡勞保服、鞋色哟哟网站进入、防護(hù)用品99re这里只有是精品、更衣柜等。

　　3欧美精品性爱、崗位實(shí)地練習(xí)的`主要內(nèi)容：

　∨访浪客嗵鼗拼笃�。�1）知識(shí)培訓(xùn)。講解本崗位的理論知識(shí)

　÷闾迕琅�让男人桶出白浆。�2）技能培訓(xùn)日韩久久久精品。確定培訓(xùn)指導(dǎo)人、學(xué)習(xí)期限亚洲男人社区、技能要求欧美不卡高清视频、培訓(xùn)進(jìn)度等……編制《崗位練習(xí)計(jì)劃表》一式三份，員工女人18免费一级特级毛片视频、主管課久久91精品国产91久、人事課各執(zhí)一份。

　　五欧美在线AⅤ、培訓(xùn)教材

　　本公司培訓(xùn)以自編教材為主欧洲视频亚洲视频，適當(dāng)購(gòu)買(mǎi)教材為輔，為提高培訓(xùn)質(zhì)量日韩制服无码一区福利，凡培訓(xùn)涉及到相關(guān)部門(mén)需提供培訓(xùn)資料的色八A级在线观看，由各課編制教材并提供給人事課，可編制成書(shū)面資料或幻燈片看大黄片国产精品。由人事課統(tǒng)一編制成公司入職培訓(xùn)教材亚洲免费性交。

　　六、培訓(xùn)師資

　　本公司培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部人員承擔(dān)黄片在线播放中文，人事課擔(dān)當(dāng)為主国产特级毛片久久久精品，各課配合承擔(dān)部分課程講解。

　　七欧美人妻一区二区、傳授方法傳授方法主要采取講解亚洲国产污黄网站在线观看、錄相岛国艹在线、幻燈放映、典型案例91手机91视频、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式。

　　八老女人一级特黄大片、培訓(xùn)的跟蹤日本特級片、測(cè)試和評(píng)估人事課對(duì)每次入職培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)試并記入個(gè)人培訓(xùn)履歷卡，對(duì)測(cè)試不合格的進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)一级毛片,黄片。

　　員工進(jìn)入崗位練習(xí)后特一级欧美AAAAAA免费观看，各課應(yīng)按崗位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施員工崗位練習(xí)，人事課進(jìn)行跟蹤欧美性人妖XXXXⅩ极品，培訓(xùn)期滿(mǎn)前日韩在线观看网红自拍视频网站大全，各課應(yīng)進(jìn)行技能測(cè)試和評(píng)估，并將結(jié)果反饋給人事課記入員工個(gè)人培訓(xùn)履歷卡国产人人夜夜，對(duì)期滿(mǎn)考核不合格的應(yīng)進(jìn)行再培訓(xùn)或予以辭退色综合视频导航。

　　九、本制度經(jīng)議討論通過(guò)后實(shí)施A片在线观看网站免费不卡色欲。

　　培訓(xùn)管理制度2

　　培訓(xùn)主導(dǎo)思想：

　　以素質(zhì)教育為主導(dǎo)国产精美一线天，將素質(zhì)教育潛移默化的把各門(mén)類(lèi)教育效果聚合起來(lái)。所謂“素質(zhì)教育”午夜毛片www，就是依據(jù)人的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要国产精品黄的免费观看，遵循教育規(guī)律，以全面提高全體學(xué)員的基本素質(zhì)二级黄A毛片免费视频观看，促進(jìn)學(xué)員身心全面和諧發(fā)展欧美大鸡吧网，尊重學(xué)員的主體性，開(kāi)發(fā)學(xué)員的智慧潛能亚洲国产区中文在线观看www，形成學(xué)員健康個(gè)性為根本目的的教育活動(dòng)色的日本视频。

　　第一章藝術(shù)課程：

　　第一條培訓(xùn)課程應(yīng)加強(qiáng)素質(zhì)教學(xué)理念，滿(mǎn)足不同學(xué)員的需要設(shè)專(zhuān)業(yè)藝術(shù)課程97人人模人人妻人人添，并設(shè)藝術(shù)必修課和選修課GIAO视频免费观看。

　　課程著重提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)員加強(qiáng)美術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)国产三级电影免费，培養(yǎng)實(shí)際應(yīng)用能力在线看自拍。理論學(xué)習(xí)與動(dòng)手實(shí)踐相結(jié)合，使學(xué)員從量的積累到質(zhì)的飛躍欧美一级A片免弗看，極大地提高作品的藝術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性一级黄色视频无码。在學(xué)習(xí)技能必修課程的同時(shí)選擇選修課，這樣有益于作品水準(zhǔn)的迅速提升jizz污污视频免费看，更能靈活掌握培養(yǎng)學(xué)員免费看操。

　　第二條結(jié)合實(shí)際情況制定藝術(shù)必修課和選修課的教學(xué)計(jì)劃（課程方案）進(jìn)行教學(xué)免费视频XNXX在线观看。開(kāi)設(shè)藝術(shù)課程的教材,應(yīng)通過(guò)教師的課程安排來(lái)提供給學(xué)員。

　　第三條藝術(shù)必修課和選修課將列入考核科目欧美操大黑逼片，定期舉辦考試看免费黄视频，考試或考查方式由任課教師自行決定，為階段性的考查學(xué)員學(xué)習(xí)程度黄色www网在线。

　　第二章課外藝術(shù)教育：

　　第四條課外家庭教育是整體課程教育的重要組成部分黄页网站在线全部免费观看。課外教育應(yīng)當(dāng)積極配合中心，對(duì)學(xué)員的進(jìn)步欧美一级特大黄片、發(fā)展能有很好的提高男女猛烈无遮掩视频。學(xué)員應(yīng)按照教師安排進(jìn)行課外輔助練習(xí)。

　　第五條在根據(jù)自身?xiàng)l件直接免费看黄的网站，舉辦經(jīng)常性国产一级黄色网站免费观看、綜合性色色色色色色AAAAAAA、多樣性的藝術(shù)活動(dòng)只久久久久久久久久久，與藝術(shù)課程教學(xué)相結(jié)合，擴(kuò)展和豐富中心藝術(shù)教育的內(nèi)容和形式日本美女黄色免费一级视频。中心會(huì)定期舉辦學(xué)員藝術(shù)展演活動(dòng)在线国产91小视频、重大節(jié)日慶典活動(dòng)等欧美丝袜A∨在线一区二区三区，在此活動(dòng)中對(duì)學(xué)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育。

　　第六條應(yīng)當(dāng)充分利用社會(huì)藝術(shù)教育資源鲁一鲁性爱视频播放，補(bǔ)充和完善藝術(shù)教育活動(dòng)內(nèi)容加勒比官网中文在线，促進(jìn)藝術(shù)教育活動(dòng)質(zhì)量和水平的提高，推動(dòng)中心文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)免费亚洲爱爱视频。

　　將定期組織學(xué)員參與各種商業(yè)性藝術(shù)活動(dòng)或者商業(yè)性的慶典活動(dòng)国产麻豆综合在线视频；組織學(xué)員參加社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)文化部門(mén)和其它社會(huì)組織舉辦的藝術(shù)比賽或活動(dòng)韩国日本国产欧美一区二区。

　　第七條為學(xué)員創(chuàng)造良好的教學(xué)文化藝術(shù)環(huán)境国产乱人视频在线观看ktv。對(duì)學(xué)員的作品進(jìn)行推廣、演出啪啪啪啪网址、展覽久久无码免费的A毛片大全、展示以及參與中心的整體設(shè)計(jì)，有利于營(yíng)造健康欧美AA级三级片、高雅的`教學(xué)文化藝術(shù)氛圍在线观看所有免费AV网站，有利于對(duì)學(xué)員進(jìn)行審美教育。

　　第八條設(shè)有文化藝術(shù)產(chǎn)品的推銷(xiāo)活動(dòng),對(duì)學(xué)員作品銷(xiāo)售出的價(jià)值成人福利影院免费观看网站，以期末獎(jiǎng)學(xué)金的形式賦予學(xué)員www.sw23s.com。

　　第三章藝術(shù)教育的保障:

　　第九條設(shè)有教研開(kāi)發(fā)、統(tǒng)籌規(guī)劃国产精品久久永二区二区、高水平的教育合作團(tuán)隊(duì)一区二区综合，配備教育管理人員欧美一级片免费网，指導(dǎo)藝術(shù)教育工作。配有主管藝術(shù)教育領(lǐng)導(dǎo)jizzjzz中国，并明確藝術(shù)教育管理部門(mén)国产污视频在线免费看。

　　第十條中心配備有專(zhuān)職和兼職藝術(shù)教師，做好藝術(shù)教師的培訓(xùn)工作一本大道无码av一二三区、管理工作看A一级欧美黄色录像，為藝術(shù)教師提供必要的工作條件。

　　中心的專(zhuān)業(yè)藝術(shù)教師必須具備開(kāi)拓新的教學(xué)理念和創(chuàng)新的教學(xué)模式操欧美老女人的大肥逼；兼職教師應(yīng)穩(wěn)定教學(xué)，并嚴(yán)格遵守中心規(guī)定完成教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容优物美女在线观看；非藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的兼職教師，要接受藝術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)后上任藝術(shù)教師在线播放免费人成视频网站v片。

　　藝術(shù)教師組織神马播播岛热岛私人影院、指導(dǎo)中心課外藝術(shù)活動(dòng)，應(yīng)計(jì)入教師工作量免费看日本黄色视频。

　　第十一條中心設(shè)有藝術(shù)教室和興趣活動(dòng)室亚洲欧美日韩精品视频一区，并配備有藝術(shù)課程、興趣活動(dòng)課程的教學(xué)教材国产jiuse视频网站最新地址。

　　培訓(xùn)管理制度3

　　一亚洲小说图片激情文学、總則

　　為提升員工工作技能和職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)公司可持續(xù)發(fā)展的需要亚洲午夜久久久久久69；為促進(jìn)公司培訓(xùn)工作穩(wěn)定国产美女破处自拍、規(guī)范、系統(tǒng)地進(jìn)行黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，使培訓(xùn)管理有所遵循性交资源站，特制定本管理制度。

　　二www.777色综、范圍和原則

　　1xxxxxA片、公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。

　　2精品第一在线、員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的一级av在线播放网站，須有益于公司利益和企業(yè)形象。

　　3A级毛片真人久久九九九、員工培訓(xùn)和教育以不影響本職工作為前提亚洲午夜理伦片，遵循學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合、講求實(shí)效av在线不卡观看免费观看，以及短期為主日本乱子视频在线播放、業(yè)余為主国产呦系列合集1000部、自學(xué)為主的原則。

　　三自拍偷拍h、培訓(xùn)責(zé)任

　　辦公室亚洲欧美日本A∨在线观看、各部門(mén)部長(zhǎng)/主管、員工是培訓(xùn)工作的主要參與人日本特级黄色一区二区三区，承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任免费国产乱伦不卡。

　　1、辦公室是公司培訓(xùn)工作的主管機(jī)構(gòu)国产精品久久久性色AV，其主要職責(zé)是：調(diào)查分析培訓(xùn)需求亚洲日韩第三四页，制定培訓(xùn)計(jì)劃；組織新員工的崗前培訓(xùn)亚欧熟女乱色一二三区日韩，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果av黄片国内；監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)工作的落實(shí)；建立培訓(xùn)檔案黃色性爱；建設(shè)和管理培訓(xùn)資源www…爱爱…com。

　　2、各部門(mén)部長(zhǎng)/主管擔(dān)負(fù)本崗位接班人及其下屬的培養(yǎng)責(zé)任女生张开腿让男人桶，負(fù)責(zé)提出本部門(mén)員工的培訓(xùn)需求综合网图片亚洲小说，對(duì)下屬進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，為下屬培訓(xùn)創(chuàng)造條件黄网站免费观看视频在线，檢查下屬培訓(xùn)效果91POPNY九色老熟女，督促、幫助下屬在實(shí)際工作中應(yīng)用培訓(xùn)的知識(shí)與技能欧美一区二区精品视频。

　　3性爱无毒网页、員工應(yīng)明確自身培訓(xùn)需求，積極參與培訓(xùn)99r只有精品免费视频，并自覺(jué)將培訓(xùn)成果落實(shí)到崗位工作中www.99re.com，以提升工作能力及改善工作績(jī)效。

　　四性交年费a、培訓(xùn)方式

　　公司對(duì)員工的培訓(xùn)方式分為外派培訓(xùn)欧美性爱22k29.c0m、外聘培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)三種。

　　外派培訓(xùn)是指組織員工到社會(huì)上專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先锋影音中文AV资源站、院校所接受短期培訓(xùn)或到大專(zhuān)院校在线免费观看黄色开车视频高清、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)接受定向脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

　　外聘培訓(xùn)是指公司選擇邀請(qǐng)社會(huì)上專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亚洲热女性爱视频、高等院校及科研機(jī)構(gòu)專(zhuān)家來(lái)公司進(jìn)行的各類(lèi)培訓(xùn)操美女视频导航。

　　內(nèi)部培訓(xùn)是指由公司組織，指定公司內(nèi)部培訓(xùn)師實(shí)施的各類(lèi)培訓(xùn)。

　　五摸下面嗯啊网站、培訓(xùn)實(shí)施和管理

　　1美女被狂cao、公司各部門(mén)按公司要求制定出下一年度的部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)部門(mén)主管副經(jīng)理審核批準(zhǔn)后台湾乡下A片免费看，報(bào)送辦公室国产麻豆视屏。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)列明培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)A一级毛片A一级黄片、培訓(xùn)內(nèi)容久久免费影院、培訓(xùn)講師、參訓(xùn)員工等項(xiàng)目黄色稳定视频资源在线观看。

　　2黄色免费a片短视频、新員工的培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)：

　　①日韩美女福利网址在线观看视频免费、崗前培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施欧洲激情一区二区三区视频，具體時(shí)間根據(jù)新員工的人數(shù)決定，崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介又大又硬AV无码中文、規(guī)章制度、服務(wù)意識(shí)国产一级A爱片在线视频、職業(yè)道德色色色鬼、安全和消防知識(shí)、物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)等日本AAA片视频。

　【�品无码人妻遭多人侵犯Av、凇�崗位培訓(xùn)由部門(mén)部長(zhǎng)/主管負(fù)責(zé)組織實(shí)施久操美女在线视频，需在員工入職后的一個(gè)月內(nèi)完成精品欧美哟哟，崗位培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括崗位描述、工作程序性刺激的欧美三级视频中文第一页、工作表單久热精品在线视频、操作規(guī)范、部門(mén)規(guī)章等黄色网站啊啊是视频在线免费看。

　　3亚洲乱伦高清无码、公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)，接收部門(mén)部長(zhǎng)／主管需對(duì)調(diào)動(dòng)員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)国产99r视频精品免费观看，培訓(xùn)要求與新員工崗位培訓(xùn)一致一级爱爱视频免费观看。

　　4、員工可根據(jù)自身崗位的崗位要求及公司的發(fā)展需要黑丝美女被强奸网站，向上級(jí)提出培訓(xùn)需求免费观看黄A级毛片。

　　5、辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的監(jiān)督工作，包括是否按計(jì)劃落實(shí)培訓(xùn)未满18搞黄色网站在线视频免费看、員工的出勤等九九线精品视频，

　　①啦啦啦资源在线完整免费高清观看3、監(jiān)督各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃和新員工崗位培訓(xùn)的落實(shí)人人操人人插人人摸，

　　②人人操在线精品、員工參加培訓(xùn)時(shí)女生精黄色网站，必須在《培訓(xùn)記錄》上簽到，學(xué)員遲到或早退亚洲福利小视频，一律處以10元罰款免费人成网站视频在线观看。

　　③免费观看的美女视频网站、員工因特別公務(wù)或其他緊急事宜確實(shí)不能參加培訓(xùn)的久久国产精品久久久久久，需填寫(xiě)《員工假期申請(qǐng)表》，經(jīng)主管副經(jīng)理審批后放可執(zhí)行人人看的三级黄色网站，未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未參加培訓(xùn)的精品视频三级片，按曠課論處，六個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠課超過(guò)3次者观看免费毛片，扣發(fā)當(dāng)年年終獎(jiǎng)巨乳在线播放视频。

　　6、外派參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)結(jié)束后的一周內(nèi)免费一级无码婬片AA片昌最新，需將培訓(xùn)心得上交辦公室存檔国产鲁鲁精在线，否則不予報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用，已報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的.將從下月工資中扣除三级三级久久三级久久6。為保證培訓(xùn)效果和促進(jìn)培訓(xùn)收益最大化日本精品AA片在线播放，公司會(huì)視情況由辦公室組織二次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程由外派參加培訓(xùn)的人員共同完成免费黄色视频AAA级。

　　六岛国片在线网址、培訓(xùn)費(fèi)用及證書(shū)管理

　　1、公司保障必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)WWW.AV.COM视频。公司組織的培訓(xùn)免费观看黃色A片一级视频快进，培訓(xùn)費(fèi)用由公司支付；個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)免费观看黄色视频，培訓(xùn)費(fèi)用由公司支付人人干操操操插，或由公司與個(gè)人分擔(dān)。由公司支付的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由辦公室辦理偷拍偷窥网，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)一般包括培訓(xùn)費(fèi)色视频网站观看、教材費(fèi)欧美国产日韩激情视频、考試費(fèi)和證書(shū)費(fèi)。

　　2国产伦频网、凡由公司出資的培訓(xùn)国产日韩入口一区二区三区，培訓(xùn)所得證書(shū)一律由辦公室保管。在員工離開(kāi)公司時(shí)精品久久久一级毛片，根據(jù)公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用和員工在公司服務(wù)的年限決定證書(shū)的分配日本亚洲欧美日韩工程，具體分配方式如下：

　　培訓(xùn)費(fèi)用服務(wù)年限

　　600元（含）以下1年

　　601元-1200元2年

　　1201元-2500元3年

　　2501元-5000元4年

　　5001元-12000元5年

　　12001元以上6年

　　①911影视免费看、費(fèi)用支出以實(shí)際報(bào)銷(xiāo)的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)www.十八岁A片。

　　②国产亚洲精久久久久久无码、達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的中国AAAA片爽快免费，可以無(wú)償獲得證書(shū)。

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　　④毛片网址网站、未達(dá)到服務(wù)年限一半的人人操人人玩人人看，員工需支出全部培訓(xùn)費(fèi)用后方可獲得證書(shū)。

　　七在线高清无码黄片、培訓(xùn)考核

　　1性爱小视频欧美、培訓(xùn)考核應(yīng)根據(jù)具體的培訓(xùn)主題采用以下幾種方法進(jìn)行：

　　口頭問(wèn)答国产精品视频网站免丝袜；

　　現(xiàn)場(chǎng)操作999国产精品欧美久久久久久；

　　書(shū)面答卷等。

　　2欧美性爱网站在线免费观看、為激勵(lì)員工認(rèn)真聽(tīng)課一级A片免费在线，積極做筆記，正式書(shū)面答卷考試不合格者每次罰款50元亚洲人妖性爱，合格分?jǐn)?shù)由主考單位視卷面題目難易程度確定欧美婬片一级视频播放。

　　3、員工在培訓(xùn)過(guò)程中的培訓(xùn)考核結(jié)果將納入績(jī)效考核之中欧美在线精品免费AAA片。

　　八免费看性顶级A片、培訓(xùn)檔案管理

　　1、培訓(xùn)檔案包括：

　�91在线精品免费一区欧美、倬�品偷拍日韩第一页视频、培訓(xùn)計(jì)劃、方案、員工培訓(xùn)需求申請(qǐng)激情狠狠文学网；

　∶琅�黄网址、凇⑴嘤�(xùn)師的聘用激情说、培訓(xùn)教材久久99视频只有这里精品、考核資料；

　」�内精品免费一二三区三、酃�产一级黄片不卡免费视频、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)證書(shū)狂插美女女阴道动态、培訓(xùn)心得97性美女爽爽视频5、考核結(jié)果、培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告黄片爆草中文字幕；

　∪巳嗣�人人操人人干人人射、堋⒏鞣N表單及其他培訓(xùn)檔案中文字幕-CaO|草榴神社。

　　2可以免费在线观看的A片、辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的收集、整理香蕉五月天色、存檔工作自拍偷拍日韩欧美。

　　3、由各部門(mén)組織的培訓(xùn)韩国a级电影在线观看，由部門(mén)自身做好培訓(xùn)檔案国产精品免费无码专区。

　　九、培訓(xùn)師管理

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)的培訓(xùn)師分為外聘培訓(xùn)師和內(nèi)部培訓(xùn)師兩種九九99久久精品国产麻豆，培訓(xùn)師由辦公室統(tǒng)一選聘和確定在线观看免费无码A片视频，內(nèi)部培訓(xùn)師確定后由辦公室統(tǒng)一發(fā)放聘書(shū)，聘為公司內(nèi)部培訓(xùn)師无码秒播成人影视在线观看免费视频；內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)教材需交一份給辦公室存檔99爱精品1；辦公室應(yīng)適當(dāng)組織內(nèi)部培訓(xùn)師參加有關(guān)培訓(xùn)，以提高內(nèi)部培訓(xùn)師的授課能力欧美口交网站；內(nèi)部培訓(xùn)師由公司給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)助狼友黄色视频，培訓(xùn)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)和核發(fā)由辦公室負(fù)責(zé)，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為20元/課時(shí)（辦公室員工除外）狼友色成人网在线播放视频网站免费。外聘培訓(xùn)時(shí)的費(fèi)用具體由辦公室與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)師協(xié)商確定不卡一级片。

　　十、附則

　　公司倡導(dǎo)員工之間相互交流欧美五区、協(xié)調(diào)互補(bǔ)欧美激情一区二区三区在线免费看、共同分享知識(shí)文化和工作經(jīng)驗(yàn)的氛圍亚洲tv精品一区二区三区。

　　本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)解析。

　　本制度自xx年4月1日起施行久久国产精品特及毛片，如與公司其他制度有抵觸厕拍网站，按此制度執(zhí)行。

　　培訓(xùn)管理制度4

　　第一章總則

　　第一條：培訓(xùn)目的：

　　為了有計(jì)劃地組織公司員工參加培訓(xùn)在线看国产黄av，不斷地增長(zhǎng)員工的工作知識(shí)和技能图片区偷拍区，滿(mǎn)足集團(tuán)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本制度又色又爽又舒服的视频。

　　第二條：培訓(xùn)原則：

　　結(jié)合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升的需要国产人人操人人摸，全員參與，重點(diǎn)提高欧美在线a免费观看，講究實(shí)效日日摸夜夜添高潮出水毛片，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建立。

　　第三條：適用范圍：

　　集團(tuán)公司及其子公司

　　第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　第四條：集團(tuán)公司人力資源部的培訓(xùn)管理職責(zé)

　　一大学生一级一片第一次一级莫、集團(tuán)公司培訓(xùn)制度的制訂黄色国产区视频；

　　二、集團(tuán)公司年国模高清、月度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,国产男靠女免费视频网站；

　　三、集團(tuán)共性培訓(xùn)課程的教材選編與培訓(xùn)實(shí)施尤物成人高清在线观看网址大全；

　　四国产操B在线视频、培訓(xùn)評(píng)估及其改善對(duì)策的制訂；

　　五人妻少妇视频一区中文字幕、外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系聘請(qǐng)管理一级黄色网站A片；

　　六、對(duì)子公司員工培訓(xùn)工作的檢查與指導(dǎo)在线观看中文字幕2022；

　　七免费看黄色三级网站、本制度規(guī)定由人力資源部審核審批培訓(xùn)事項(xiàng)的審核審批；

　　第五條：子公司辦公室的培訓(xùn)管理職責(zé)

　　一性爱A片、本公司員工培訓(xùn)制度的制訂中文字幕无码永久无线无码；

　　二射射射老司机插插插、本公司員工年禁16无码黄片、月度培訓(xùn)計(jì)劃的.制訂及實(shí)施；

　　三国产综合色在线视频区天天综合色、本公司部門(mén)經(jīng)理及其以上管理人員派外培訓(xùn)的初審拍拍欧美性爱，其他員工外派培訓(xùn)的審批與辦理；

　　四操逼视频免费91、新員工上崗前培訓(xùn)和崗位基本知識(shí)培訓(xùn)的組織實(shí)施欧美性影院；

　　五一级片在线观看电影、協(xié)助人力資源部實(shí)施公共課程培訓(xùn)；

　　六网站最国产2020最新、培訓(xùn)評(píng)估及其改善對(duì)策的制訂美女视频黄的全免费男人；

　　第六條：集團(tuán)公司、子公司的其他部門(mén)培訓(xùn)管理職責(zé)

　　本部門(mén)員工的上崗前和在崗培訓(xùn)的計(jì)劃編制18禁三级片网免费看、教材選編與培訓(xùn)實(shí)施

　　第三章：培訓(xùn)的對(duì)象內(nèi)容形式

　　第七條：培訓(xùn)對(duì)象：

　　集團(tuán)公司和子公司全體員工均為培訓(xùn)對(duì)象

　　第八條：培訓(xùn)類(lèi)別

　　為了方便管理明星福利第九页，本制度將員工培訓(xùn)按培訓(xùn)的組織實(shí)施機(jī)構(gòu)（或方式）的不同分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)兩大類(lèi)；按培訓(xùn)內(nèi)容大致不同分為員工知識(shí)培訓(xùn)影院理论、員工技能培訓(xùn)和員工態(tài)度培訓(xùn)三大類(lèi)xxxx69欧美；按培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)目的的不同分為新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)黄色视频免费在线网站、銷(xiāo)售與售后服務(wù)技能培訓(xùn)A4yy午夜国产、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)六大類(lèi)网友自拍日韩视频网站。

　　第九條：內(nèi)部培訓(xùn)

　　本制度所稱(chēng)內(nèi)部培訓(xùn)是指子公司和集團(tuán)公司分別或聯(lián)合組織員工集中上課99视频有精品你懂的、技能競(jìng)賽、野外訓(xùn)練的培訓(xùn)活動(dòng)98色色色色色，由公司內(nèi)部培訓(xùn)責(zé)任人两男一女激情毛片视频，外聘培訓(xùn)講師講課，教練指導(dǎo)黄色av人人干，或采用放光盤(pán)www欧美性交，錄音方式上課等。

　　第十條：外派培訓(xùn)

　　本制度所稱(chēng)外派培訓(xùn)是指公司員工經(jīng)子公司或集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)帶薪離崗參加集團(tuán)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)日本视频www.，且與該培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)的費(fèi)用由公司支付報(bào)銷(xiāo)的培訓(xùn)国产精品91在线。主要是外派至主機(jī)廠，以獲取經(jīng)營(yíng)執(zhí)照所需的資格證書(shū)AⅤ免费一级、提高服務(wù)技能為目的的培訓(xùn)国产精品视频2021，其次是外派至專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提高員工的綜合素質(zhì)无码AA在线、企業(yè)管理水平為目的的培訓(xùn)国产人妖。

　　第十一條:員工知識(shí)的培訓(xùn)

　　通過(guò)培訓(xùn)，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)蒙古老熟女刚交BBW，讓員工了解公司經(jīng)營(yíng)基本情況视频亚洲日韩欧美，如公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)亚洲欧洲久久久国产精品无码、經(jīng)營(yíng)方針女性精品黄色网、經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度等欧美一级视频在线，便于員工參與公司活動(dòng)黄页站免费观看，增強(qiáng)員工的自信心欧美在线视频日韩。

　　第十二條：?jiǎn)T工技能的培訓(xùn)

　　通過(guò)培訓(xùn)，使員工掌握完成本職工作所必備的技能日本永久网站高清免费不卡，如談判技能91原视频在线播放、操作技能、處理人員關(guān)系的技能等亚洲精品第5页，與此同時(shí)培養(yǎng)自拍偷拍综合第八页、開(kāi)發(fā)員工的潛能。

　　第十三條：?jiǎn)T工態(tài)度的培訓(xùn)

　　通過(guò)培訓(xùn)在线观看日韩黄片，建立起公司與員工之間的相互信任一级黄片录像，培訓(xùn)員工對(duì)公司的忠誠(chéng)，培訓(xùn)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和態(tài)度国产人成网站18禁止免费网站。

　　第十四條：新員工入職培訓(xùn)

　　培訓(xùn)管理制度5

　　1精品亚洲福利在观看、校本培訓(xùn)管理制度：

　　（1）成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)欧美zoo交、相關(guān)科室主任成員的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)總體領(lǐng)導(dǎo)日本亚洲欧洲天堂在线、協(xié)調(diào)工作。

　」�产欧洲亚洲入口AV。�2）學(xué)校教務(wù)處作為校本培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)午夜丝袜小说视频自拍偷拍，具體負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的日常組織、管理工作园产一级毛片兔费观看视频在线。教研組是校本培訓(xùn)最基層單位韩国aa人人清清片中国aa人清，各教研組分學(xué)科確定研究課題，保證人人參加丁香色色五月天，并有研究成果參與交流久久伊人中文字幕色综合。

　　（3）學(xué)校其他科室應(yīng)配合校本培訓(xùn)欧美一级多人婬片人妻欧美大片。

　⊙侵尬蘼牖粕�毛片。�4）校本培訓(xùn)的檔案有專(zhuān)門(mén)收集、整理和歸類(lèi)存檔久久午夜一级A片。

　　2欧美性爱淫图、考勤制度：

　　（1）每次集中培訓(xùn)各位教師應(yīng)簽到av网站有哪些。

　⊙侵萃计�在线。�2）在校本培訓(xùn)期間，如有事需提前請(qǐng)假一级特黄视频免费在线观看影视资讯。

　∫恋�2021。�3）按要求做好培訓(xùn)記錄黄页在线观看高。

　　3九一视频在线观看精品、考核制度：

　√焯烊仗焯旄商焯烊仗焯臁（1）校長(zhǎng)辦公室做好教師校本培訓(xùn)出勤記錄，作為認(rèn)定學(xué)時(shí)依據(jù)观看日本黄色网络视频。

　�jiujiuren。�2）教師培訓(xùn)結(jié)束后上交相關(guān)記錄表、冊(cè)欧美一级黑人黄片、學(xué)習(xí)心得日本黄色网站免费在线看、成果集以及其他作業(yè)認(rèn)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)。做好教師校本培訓(xùn)檔案管理工作日韩一级a毛一级a做免费视频。每學(xué)期定期檢查一次教師培訓(xùn)情況日日做夜夜操，并將每位教師參加校本培訓(xùn)的`筆記、專(zhuān)題講稿人妻少妇看A片偷精品视频、心得體會(huì)天堂婷婷久久、案例分析、研究交流上海黄色录像免费一级、考核評(píng)估等材料及時(shí)收集歸檔人人操人人插人人射人人人。

　　（3）強(qiáng)化導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制国产黄网站在线免费观看。學(xué)校建立完善樣本培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度欧美一级AA大片免费观看，對(duì)教師個(gè)人培養(yǎng)與發(fā)展認(rèn)定結(jié)果要與評(píng)先表模、職評(píng)職考91最新网站免费、績(jī)效工資和獎(jiǎng)酬分配等掛鉤欧美在线黄片小视频，以調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性。

　∨访赖谝磺�在线。�4）校本培訓(xùn)考核合格者按市縣教育主管部門(mén)的規(guī)定認(rèn)定學(xué)時(shí)操美女b。

　　培訓(xùn)管理制度6

　　第一章、總則

　　一欧美嘿咻嘿咻视频免费观看、目的

　　11024你懂的在线观看、配合公司的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)方向亚洲第一调教福利视频，通過(guò)培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力国产亚洲日韩精品欧美一区二区、戰(zhàn)斗力，滿(mǎn)足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要久久这里只是精品；

　　2一级毛片免费看大尺度、使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展，并且滿(mǎn)足員工個(gè)人能力經(jīng)驗(yàn)提升的需求欧美日韩亚洲第一页，使員工達(dá)成個(gè)人發(fā)展目標(biāo)看黄网站在线看；

　　3、加強(qiáng)對(duì)公司培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)一级毛片网推荐，規(guī)范培訓(xùn)管理日韩午夜丝袜无码视频，提高培訓(xùn)質(zhì)量国内日韩欧美自拍视频在线观看，在競(jìng)爭(zhēng)中保持人力資源優(yōu)勢(shì)。

　　二国内精品一三级成年视频在线观看、原則

　　1性爱小视频国产、有效性原則：?jiǎn)T工培訓(xùn)后能達(dá)到培訓(xùn)的目的：學(xué)到某方面的知識(shí)、提升某方面的技能或養(yǎng)成某方面的習(xí)慣A片AAA毛片99；

　　2国产黄网站在线、實(shí)用性原則：?jiǎn)T工通過(guò)培訓(xùn)掌握的知識(shí)或提升的技能能用于實(shí)際工作中，有效提高工作效率欧美一级A片高潮喷免费观看；

　　3在线观看真人视频A片、針對(duì)性原則：根據(jù)性質(zhì)不同對(duì)崗位分層分類(lèi)，實(shí)行側(cè)重點(diǎn)不同色私拍97、內(nèi)容不同最近最新2019中文字幕免费视频、方式不同的針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)。

　　三在线看a片欧美、適用范圍

　　本制度適用于公司所有員工各种无码走光视频免费，及各類(lèi)型的培訓(xùn)工作。

　　四日韩性交网址、權(quán)責(zé)劃分

　　1韩国精品无码永久在线观看、人事行政及培訓(xùn)部作為公司培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃部門(mén)，負(fù)責(zé)公司整體的培訓(xùn)相關(guān)工作免费一级特黄真人视频，包括如下幾個(gè)方面：

　∪巳瞬迦杖丈洹（1）公司培訓(xùn)體系的建立，培訓(xùn)制度的制訂與修訂91在线资源网；

　⌒〔菀患痘粕�网站。�2）公司培訓(xùn)類(lèi)型的確定與組織實(shí)施；

　∪�色黄大色大片免费久久老太黄色片。�3）對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施督導(dǎo)色色色爽爽爽、檢查和考核；

　∨┐謇细韭易勇资悠怠（4）管理所有培訓(xùn)相關(guān)教材黄网站色成年大片大免费，包含書(shū)本、PPT性a免费视频\、word欧美日韩www.59要艹、課程講述錄音等永久免费观看的毛片app；

　∫辜涓＠鸻v。�5）培訓(xùn)教材、教具亚洲一级黄色卡、相關(guān)物品的購(gòu)置、保管黄色片欧美性爱；

　【镁胑6精品视频。�6）對(duì)培訓(xùn)師的選聘，確定及協(xié)助工作在线日韩免费av；

　∫患毒�品视频久久免费视频观看。�7）培訓(xùn)費(fèi)用的控制與管理欧美亚洲人成网站在线观看刚交2；

　∥畚凼悠得夥言谙�18。�8）培訓(xùn)通知的發(fā)出及培訓(xùn)完畢后檔案的管理；

　〔豢╝级片。�9）外派培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的管理及外派參訓(xùn)員工的管理国产精品更新在线观看。

　　2、各部門(mén)在培訓(xùn)中的主要職責(zé)：

　∪巳巳巳瞬偃巳瞬佟（1）本部門(mén)培訓(xùn)需求計(jì)劃的制訂和上報(bào)国产精品综合色区日韩；

　　（2）積極配合培訓(xùn)部實(shí)施培訓(xùn)工作国产熟女网站；

　」�产一区鲁鲁在线视频免费播放。�3）本部門(mén)月度培訓(xùn)內(nèi)容的匯總、整理及歸檔人体尤物性爱视频网站；

　∫患痘粕�视频。。�4）本部門(mén)參訓(xùn)員工的組織與管理。

　　3国产激情Va在线播一放、培訓(xùn)師職責(zé)：

　【�典自拍视频欧美日韩在线观看网站。�1）參訓(xùn)員工的出勤記錄及審核工作；

　√焯旄商焯炫�。�2）培訓(xùn)課件的.準(zhǔn)備工作国模精品一区；

　　（3）當(dāng)次培訓(xùn)的組織工作男女一级黄色视频。

　　第二章黄片欧美日韩一片二片三片、培訓(xùn)體系內(nèi)容

　　公司培訓(xùn)共分為入職培訓(xùn)、部門(mén)階段培訓(xùn)欧美性高潮xxxx、銷(xiāo)售培訓(xùn)精品人妻色导航、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)免费视频黄A片、管理層培訓(xùn)欧美一级中文视频在线观看。

　　一、入職培訓(xùn)介紹

　　1av东京热黄片、定位：入職培訓(xùn)是每一位新員工入職流程中的一個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)久久中精品中文字幕入口，通過(guò)對(duì)公司的企業(yè)文化介紹和制度講解，讓員工迅速了解公司風(fēng)格特點(diǎn)及順暢處理公司內(nèi)部一切事務(wù)，減緩新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒男女粗暴进出中文AA毛片，使其更快適應(yīng)公司1024亚洲国产精品一区二区、更好的融入集體。

　　25060一级永久免费毛片、負(fù)責(zé)者：人事行政及培訓(xùn)部甜蜜蜜手机在线观看。

　　3、主要內(nèi)容：公司背景介紹人人操人人干黄色网站、組織架構(gòu)亚洲特a级黄片、員工手冊(cè)、財(cái)務(wù)管理制度国产孕妇一级A片免费观看、培訓(xùn)管理制度黄色av免费在线播放、職級(jí)管理制度、公司活動(dòng)等日日色综合色色。

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　　5色色视频资源网站、培訓(xùn)周期：有新員工入職即執(zhí)行。

　　6日本黄色官网、培訓(xùn)形式：面授講解欧美顶级黄片片一区二区，地點(diǎn)以公司會(huì)議室為主。

　　二无码在线网址、部門(mén)階段培訓(xùn)

　　1美女一级黄色网站视频、定位：部門(mén)階段培訓(xùn)包括部門(mén)的崗前通用培訓(xùn)和試用期過(guò)程中的階段培訓(xùn)。

　】焐湓谙呤悠怠（1）崗前通用培訓(xùn)旨在使員工盡快熟悉本崗位的崗位職責(zé)要求人人澡人摸人人添av、各項(xiàng)工作流程，掌握工作所需的基本技術(shù)欧美特黄大片、知識(shí)一区国产在、工具等，以便順利開(kāi)始崗位工作欧美视频亚洲；如銷(xiāo)售人員需培訓(xùn)行業(yè)背景亚洲精品在线观看视频免费、客戶(hù)情況、產(chǎn)品知識(shí)人人草人人摸人人插、匯報(bào)機(jī)制等98国产视频；

　　（2）試用期階段培訓(xùn)旨在讓員工在試用期內(nèi)午夜无码国产18禁在线香瓜社区，通過(guò)培訓(xùn)對(duì)自身技術(shù)能力有所提高亚洲黄色a片，并掌握符合公司業(yè)務(wù)需要的專(zhuān)業(yè)能力男女肏穴网，幫助員工成長(zhǎng)并真正符合崗位要求，順利通過(guò)轉(zhuǎn)正審核91精品国产自产在线观看高清。如：技術(shù)部專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)知識(shí)欧美综合自拍亚洲综合图片区、業(yè)務(wù)技能。

　　291另类在线视频、總負(fù)責(zé)：人事行政及培訓(xùn)部一级A片一级毛片一级在线看；輔助者：各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

　　3亚州黄色一级无码、主要內(nèi)容：

　�99丫视频。�1）部門(mén)階段培訓(xùn)由用人部門(mén)制定計(jì)劃并提交至人事部，計(jì)劃內(nèi)容包括課程主題黄色视频录像在线免费观看网站、內(nèi)容日韩免费午夜短片在线观看、形式男女黄色视频免费在线观看不卡、時(shí)長(zhǎng)2000毛片、培訓(xùn)師等信息。

　【�品美女视频一区二区三区。�2）用人部門(mén)要根據(jù)崗位和個(gè)人制定試用期內(nèi)有針對(duì)性的培訓(xùn)目標(biāo)55色色网、計(jì)劃，并在部門(mén)內(nèi)指定人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)新員工進(jìn)行階段培訓(xùn)怕怕怕在线观看。

　⌒园�官网在线播放。�3）人事部負(fù)責(zé)匯總培訓(xùn)計(jì)劃、備案與監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行免费的黄视频,黄网站。。

　∥匚匚匦园�-com。�4）崗位培訓(xùn)內(nèi)容包括：向部門(mén)全體人員介紹新員工、部門(mén)職責(zé)日韩免费一级在线观看、崗位職責(zé)大学生宾馆无码、工作流程、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能等国产精品亚洲精品爽爽，具體內(nèi)容由用人部門(mén)自行安排五月在线视频。培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)部組織考試，考試的試卷出具工作及閱卷工作由用人部門(mén)負(fù)責(zé)技女视频网站，考試成績(jī)作為新員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一国产区欧美区自拍区在线。

　　（5）在職輔導(dǎo)：部門(mén)負(fù)責(zé)人還可指定一名老員工久久综合给合久久狠狠狠88，以師傅帶徒弟的形式欧美大片a，對(duì)新員工的工作、生活進(jìn)行輔導(dǎo)小电影A片，并及時(shí)解決新員工在工作與生活中遇到的困難與問(wèn)題国产黄片性爱。

　　4九九无码视频、報(bào)名方式：不需報(bào)名。

　　7黄片强奸无码视频、培訓(xùn)周期：有新員工入職即執(zhí)行真人抽搐一进一出gif免费404。

　　5、其他說(shuō)明：部門(mén)負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好職責(zé)人人爱人人爽人人射，對(duì)新員工多一些重視日韩欧美女自拍图片视频、指導(dǎo)和給予最大支持，嚴(yán)格制定好培訓(xùn)計(jì)劃并管控執(zhí)行欧美老妇乱人伦人妻TEx。

　　三性爱操逼片、銷(xiāo)售培訓(xùn)

　　1、定位：針對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)色噜噜久久十分无码夜福利，旨在分享銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)国产成熟老女人啪、分析項(xiàng)目中的問(wèn)題、解決困難综合激情图片，提高對(duì)項(xiàng)目的全局掌握能力九色91。

　　2、總負(fù)責(zé)：銷(xiāo)售中心總監(jiān)在线网站搞点激情。

　　3黄色网站首页免费进入、主要內(nèi)容：銷(xiāo)售案例分析及討論。

　　4免费一级a一级a久久无码、報(bào)名方式：銷(xiāo)售中心人員須參加日韩精品成人蜜桃在线观看；其他人可報(bào)名至人事部。

　　5性爱网址入口、培訓(xùn)周期：每周一銷(xiāo)售匯報(bào)會(huì)結(jié)束后進(jìn)行黄色三级毛片多人。

　　四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)/領(lǐng)域培訓(xùn)

　　1在线三级网、定位：針對(duì)某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或行業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)日韩美a一级毛片无码可以试看，針對(duì)性高，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)中文字幕一区二区，在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的有的放矢型培訓(xùn)在线精品自拍第一页。

　　2、總負(fù)責(zé)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人日韩高清1区2区3区。

　　3久久一纵黄片、主要內(nèi)容：以部門(mén)為單位單獨(dú)提出需求，人事部根據(jù)需求在企業(yè)內(nèi)欧美午夜一级黄色、外征集培訓(xùn)師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人人操免费网。例如：Domino的開(kāi)發(fā)、云產(chǎn)品等黄色网址在线播放视频，或行業(yè)背景毛片免费在线观看的、行業(yè)知識(shí)在线观看国产小视频一区。

　　4、報(bào)名方式：以部門(mén)報(bào)名為準(zhǔn)一区二区黄片在线播放。

　　5欧美激欧美啪啪片sm免费真实、培訓(xùn)周期：根據(jù)提出時(shí)間或由總經(jīng)理指定。

　　6人人操人人干的黄片、培訓(xùn)形式：以面授為主免费黄片毛片。

　　五、通用技能培訓(xùn)

　　118,禁止网站、定位：一些通用的工作或生活類(lèi)小技巧的分享培訓(xùn)激情小说激情图片中文字幕激情视频，能幫助員工改善工作效率或提高生活質(zhì)量。

　　2美女av网站、總負(fù)責(zé)：人事行政及培訓(xùn)部

　　3yoijizz国产、主要內(nèi)容：例如visio、ps辦公軟件的應(yīng)用在线观看国产入口、商務(wù)禮儀知識(shí)手机日韩在线另类，或者自己在工作或生活中的特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)交流分享国产精品免费专区，例如：健身經(jīng)驗(yàn)视频在线免费看黄色视频、理財(cái)經(jīng)驗(yàn)亚洲无码黄色视频无码。根據(jù)員工提出的需求国产女人人人操，內(nèi)部挖掘領(lǐng)域高手，給大家進(jìn)行辦公技巧或生活技巧培訓(xùn)一级日本牲交大片视频播放。

　　499久久熟女专区、報(bào)名方式：資源報(bào)名講師或分享人員。

　　5国产在线视频91、培訓(xùn)周期：不固定日韩精品毛片中文字幕免费看。

　　六、管理層培訓(xùn)

　　1亚洲激情在线小说图片、定位：提升不同層級(jí)管理人員所需的管理技能和精確管理意識(shí)日韩在线成人网站观看，提高管理能力 。

　　2国家一级黄色网址、總負(fù)責(zé)：總經(jīng)理美女高潮刺激潮喷免费网站。

　　3、主要內(nèi)容：管理類(lèi)相關(guān)知識(shí)欧美视频在线观看，及提升管理能力的內(nèi)容成年人在线免费网站。

　　4、報(bào)名方式：不需報(bào)名欧美在线播放你懂的，管理層須參加狂野欧美精品aⅴ。職能部門(mén)員工以通知為準(zhǔn)美女福利网站导航。

　　5、培訓(xùn)周期：每?jī)芍芤淮巍?/p>

　　第三章无码的免费的毛片视频日韩、外出培訓(xùn)

　　1狼友视频永久在线在线视频、公派外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　（1）由本人提出郵件申請(qǐng)久操视频是精品，經(jīng)所在部門(mén)審核同意并抄送人事行政及培訓(xùn)部復(fù)核最大黄色网站一级在线、備案，即可用公假參加外派培訓(xùn)學(xué)習(xí)久久免费大黄片，培訓(xùn)結(jié)束后須辦理銷(xiāo)假手續(xù)一a在线视频插进去了；

　　（2）公派學(xué)習(xí)需要考試的最近中文字幕免费MP4视频，經(jīng)考核合格獲得畢業(yè)證書(shū)国产欧美日韩A片、結(jié)業(yè)證書(shū)或?qū)�業(yè)證書(shū)的，學(xué)習(xí)費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)jlzzjlzz无码中国，否則毛片网在线播放，由個(gè)人承擔(dān)；

　∽耘耐翟谙呔�品自拍偷99。�3）因員工個(gè)人原因中途放棄公派學(xué)習(xí)的日本黄色免费网址，取消公假改為事假，且公司不給予任何培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的支持免费黄片一级；

　∪蘸�国产综合在线。�4）指定的公派學(xué)習(xí)課程，員工畢業(yè)后在我公司服務(wù)不滿(mǎn)三年黄色国产精品自拍视频网站，主動(dòng)要求辭職的色呦呦亚洲色图，應(yīng)按服務(wù)的年限按每年20%的比例歸還學(xué)習(xí)期間公司支付的費(fèi)用。

　　2日日夜,人人操、個(gè)人學(xué)習(xí)要求

　≡谙叨�的。�1）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與本職工作相近，且工作需要99ryav1，經(jīng)公司研究同意后黄片视频在想观看，可給予一定費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)條件為獲取該項(xiàng)考核合格證書(shū)欧美一级日韩片，獎(jiǎng)勵(lì)金額為該考試基礎(chǔ)報(bào)名金額的80%人人干人人看另；

　　（2）學(xué)習(xí)期間需正常辦理請(qǐng)假手續(xù)人人人人人艹，學(xué)習(xí)期間的各項(xiàng)費(fèi)用自理99久久99视频免费。

　　第四章、培訓(xùn)考核

　　公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利国产三级激情在线视频，同時(shí)參加培訓(xùn)也是每個(gè)員工的義務(wù)男人天堂美女抽查插。員工對(duì)于參加的每項(xiàng)培訓(xùn)久草巨乳，都需要認(rèn)真對(duì)待，按時(shí)參加免费不卡一级A片，公司也會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格考核亚洲欧美一区日韩一区a。

　　一、考勤方面

　　考勤記錄作為培訓(xùn)考核的一個(gè)主要內(nèi)容

　　1国产精品久久综合紧、公司安排的各類(lèi)培訓(xùn)超碰在线免费播放，受訓(xùn)人員一經(jīng)確定，須按時(shí)到場(chǎng)免费A级毛片无码AⅤ中文字幕，因故不能參加者yp污网站在线观看，必須提前請(qǐng)假，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批同意日批批，抄送人事行政及培訓(xùn)部久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，獲批準(zhǔn)后方可缺席。如果沒(méi)有按照規(guī)定程序請(qǐng)假无码免费精品，將按曠工處理欧美uuuu666。

　　2、考勤統(tǒng)計(jì)工作由誰(shuí)主持精品福利片A片在线，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則国产真人又黄又大一级。

　　（1）公司整體培訓(xùn)亚洲综合久久小说专区图片、入職培訓(xùn)欧美性爱一级片免费看，由人事部負(fù)責(zé)考勤，參訓(xùn)人員按要求在考勤簽到表上簽到啊啊啊啊啊啊小黄片。

　∶夥巡タ赐暾�大片40分钟。�2）各部門(mén)組織的培訓(xùn)項(xiàng)目(含階段培訓(xùn))，由部門(mén)負(fù)責(zé)考勤熟女视频国产精品，培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)出勤情況向人事部備案。

　⊙侵藁粕�免费在线。�3）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)小草亚洲无码不卡免费在线观看视、通用技巧培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)欧美色色日韩，由主持者(培訓(xùn)師)負(fù)責(zé)考勤老色鬼超碰人人操，培訓(xùn)結(jié)束后將考勤統(tǒng)計(jì)向人事部備案。

　　二福利网在线观看亚洲AV、考試評(píng)估

　　114露出粉嫩小奶头网站、各類(lèi)培訓(xùn)的考核辦法，由培訓(xùn)師或組織者視實(shí)際需要決定日本强伦姧人妻免费无，考核內(nèi)容由培訓(xùn)師提前制定玖玖视频玖玖在线播放。

　　2韩国三级2022最新中字幕在线观看、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，受訓(xùn)員工需按照要求獨(dú)立完成培訓(xùn)考核內(nèi)容国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，達(dá)不到要求者或給予相應(yīng)處理99热在线精品播放。

　　3、培訓(xùn)完成后18成年大片免费网站，受訓(xùn)人員需填寫(xiě)培訓(xùn)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)反饋表国内自拍区在线下载网站视频播放器，如實(shí)反映培訓(xùn)效果。

　　4久久不射黄色网站、對(duì)于參加外派培訓(xùn)的員工春雨直播视频在线观看免费高清，按公司要求，在指定時(shí)間內(nèi)提交培訓(xùn)資料和培訓(xùn)報(bào)告日日摸日日碰夜夜爽97无码。

　　三禁18在线观看免费网…、紀(jì)律方面

　　1、參加培訓(xùn)人員需遵守課程紀(jì)律久草A片在线视频，提前到場(chǎng)并簽到中文字幕36页；

　　2、上課時(shí)須將手機(jī)等通訊器材關(guān)閉或設(shè)置為無(wú)聲狀態(tài)第一福利视频精品，如有特殊情況確實(shí)需要接聽(tīng)電話(huà)的黄色视频条乱，需經(jīng)培訓(xùn)師允許；

　　3强奸熟女的视频、培訓(xùn)期間不得抽煙精品一IGAO一视频网、不得嬉笑打鬧大聲喧嘩、不得吃東西国产性爱免费在线；

　　4a毛av免费、培訓(xùn)期間不得隨意中途退出及離開(kāi)。

　　第五章一级片免费播放、培訓(xùn)檔案

　　一人人草人人爱人人色、培訓(xùn)實(shí)施檔案：

　　1、公司所有有關(guān)培訓(xùn)的工作免费A级毛片无码免费视频120，均需建立相應(yīng)檔案200av天堂；

　　2、內(nèi)容范圍包括：培訓(xùn)計(jì)劃欧美精品三级在线看一区、方案成人日韩欧美在线电影、課件、總結(jié)報(bào)告国产性爱香焦视频、培訓(xùn)合同日本乱子伦视频、評(píng)估資料、各種表單等；

　　3国产yyzz、每次培訓(xùn)實(shí)施記錄：公司每次培訓(xùn)完畢后都需單獨(dú)建立檔案記錄啪啪一级视频，具體應(yīng)包含當(dāng)次培訓(xùn)的主題、時(shí)間无码在线观看视频、地點(diǎn)美国大黑屌啪啪视频、培訓(xùn)師、方式欧美一级aa大片高清在线、時(shí)長(zhǎng)国内麻豆视频、簽到表、課件91黄色影院、評(píng)估反饋表中文字幕91综合在线、及考核測(cè)驗(yàn)等。

　　二国产伦精品一区二区三区视频播放、員工培訓(xùn)檔案

　　1四虎成人影院在线播放视频、每位員工參與培訓(xùn)，都需有相應(yīng)的記錄檔案无尽xxxxx；

　　2国产私拍精品国模在线、員工培訓(xùn)檔案(培訓(xùn)記錄卡)包括員工參與過(guò)的培訓(xùn)主題、培訓(xùn)課時(shí)国产亚洲福利国产亚洲、考核結(jié)果2022最新理论片韩国在线看、培訓(xùn)積分等信息。

　　3欧美爱爱视频免费、員工培訓(xùn)積分：

　∮耙羯�资源。�1）培訓(xùn)積分的多少是衡量員工個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)步的標(biāo)尺之一，將作為員工晉升和獲獎(jiǎng)的必要條件99超碰在线公开视。由于培訓(xùn)將不斷發(fā)展日韩性交网站，培訓(xùn)的課程和內(nèi)容將會(huì)繼續(xù)豐富，因此欧洲老妇人与异性性交，關(guān)于員工培訓(xùn)的基本要求將依據(jù)年度進(jìn)行調(diào)整和公布

　』粕�视频240版。�2）員工培訓(xùn)積分分為兩類(lèi)，執(zhí)教類(lèi)和上課類(lèi)兩種国产亚洲小电影在线播放。每種以小時(shí)為單位記錄aaaaaawwwwww网站。執(zhí)教類(lèi)一小時(shí)積兩分；上課類(lèi)一小時(shí)積一分717电影网琪琪午夜理论；違反培訓(xùn)紀(jì)律每次扣0.5分。

　』粕�视频一级免费看。�3）職級(jí)晉升：?jiǎn)T工每年的培訓(xùn)積分將作為員工該年度年中考評(píng)的重要參考條件之一欧美老妇网站，且員工職級(jí)每晉升一個(gè)職級(jí)，原則上其前12個(gè)月的培訓(xùn)積分應(yīng)達(dá)到36分以上91亚洲清品。詳見(jiàn)職級(jí)管理制度猎奇av网站免费一区二区。

　≡谙呗陈呈悠得夥压劭础（4）通用技巧類(lèi)培訓(xùn)為自愿自發(fā)行為，沒(méi)有積分一级性精品视频。

　　第六章免费在线你懂得、其他

　　1、全體員工對(duì)公司培訓(xùn)資料具有保密義務(wù)欧美性交大全，不得外泄到公司以外的人或地方日本在线a。

　　2、本制度自發(fā)文之日起生效欧美丰满性生活熟妇。

　　培訓(xùn)管理制度7

　　一免费小草av、安全培訓(xùn)目的及范圍

　　1、安全培訓(xùn)目的

　　安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一欧美大黑屌视频，它不僅保證了員工掌握開(kāi)展工作的必要技術(shù)免费看三级黄一色视频，還起到提升公司燃?xì)獍踩�管理水平的作用�?/p>

　　2、培訓(xùn)對(duì)象及范圍

　　培訓(xùn)對(duì)象：新入職員工a色色淫淫、在崗員工老熟妇深夜寂寞视频、工作崗位調(diào)動(dòng)員工、脫崗三個(gè)月以上的復(fù)崗員工等一级免费ww视频。

　　培訓(xùn)范圍：公司從事安全工作的相關(guān)人員欧美色污在线视频。

　　二、安全培訓(xùn)目標(biāo)欧美三级片黄片、計(jì)劃99re免费视频、組織實(shí)施

　　安全培訓(xùn)目標(biāo)、計(jì)劃久久.精品免费、組織實(shí)施是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)性過(guò)程和關(guān)鍵階段久久精品国产99久久72部，它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實(shí)，培訓(xùn)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)怡红院成永久免费人视频app。如果組織不好久久国产乱子伦精品一区二区，各項(xiàng)工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾，培訓(xùn)目標(biāo)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)国产原创在线导航视频在线观看。因此免看黄，為做好培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作，應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法黄色一级视频欧美日韩操逼视频。

　　1三级片无码国产在线、確定安全培訓(xùn)的課程目標(biāo)

　　1）通過(guò)安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃?xì)獍踩�使用方法和燃�(xì)庠O(shè)施維修、養(yǎng)護(hù)欧美老妇淫乱视频、搶險(xiǎn)技能日韩精品视频一区中文字幕，并進(jìn)一步加強(qiáng)安全意識(shí)。

　　2）通過(guò)安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門(mén)的交叉流程色视频精品视频在线观看，能夠在本部門(mén)順暢的開(kāi)展安全工作日韩欧亚自拍视频在线播放网站。

　　3）通過(guò)各種技能培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員進(jìn)一步理解燃?xì)庑袠I(yè)的安全內(nèi)涵直接看的黄色网址，并與企業(yè)形成共識(shí)欧美成77777，從而提高企業(yè)的燃?xì)獍踩�管理水平�?/p>

　　2、安全培訓(xùn)計(jì)劃的基本原則

　　1）計(jì)劃的嚴(yán)肅性

　　必須堅(jiān)持計(jì)劃的嚴(yán)肅性91人人超碰人人超碰人人超碰，并應(yīng)通過(guò)精心的組織和嚴(yán)格的管理落實(shí)計(jì)劃所提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)国产老熟女啊啊啊插的好深，以保證培訓(xùn)效果。

　　2）計(jì)劃的靈活性

　　計(jì)劃制定后也會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性變動(dòng)欧美性愛視頻播放，這就需要公司在實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)靈活掌握欧美性爱特黄一级。

　　3）計(jì)劃的科學(xué)性

　　計(jì)劃必須從實(shí)際出發(fā)，必須有可靠的科學(xué)依據(jù)中中文字幕第一页，包括準(zhǔn)確的信息一级又黄又粗毛片视频，完整的數(shù)據(jù)資料等，這樣才能使整體計(jì)劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上播放一级毛片免费，既富有創(chuàng)造性一级特爽A片高潮在线视频，又具有可行性。

　　4）計(jì)劃的有效性

　　計(jì)劃不僅要確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)九九线精品视频在线观看视频，而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案一区二区的黄色真人美女日B视频，以求得合理利用資源和提高效率。

　　318岁污视频在线观看、組織實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃的方法與步驟

　　1）公布安全培訓(xùn)計(jì)劃

　　將安全培訓(xùn)計(jì)劃打印并發(fā)至相關(guān)人員色哟哟m3u8，以便明確其具體工作職責(zé)，并掌握培訓(xùn)項(xiàng)目的整體情況1024手机在线黄色电影免费。

　　2）做好安全培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備

　∩�姑娘天天久久综合网久久天天网、倥嘤�(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實(shí)精品自拍小视频在线观看。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師黄片在线免费观看无码。

　　②培訓(xùn)場(chǎng)所的選擇與布置欧美一级欧美三级欧。為確保培訓(xùn)效果男人进入女人下部全黄大色视频，最好選擇較安靜的培訓(xùn)場(chǎng)所，且室內(nèi)光線(xiàn)91在线小视频、溫度美女网站黄、通風(fēng)要好，使受訓(xùn)人員感到舒適日韩美女偷自拍视频在线观看网站。

　�aa在线播放、蹜�(yīng)用工具的準(zhǔn)備亚洲偷自拍国综合第一页手机。培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)用的工具主要有兩大類(lèi)：資料類(lèi)工具和設(shè)施類(lèi)工具jizz.www。常用的資料類(lèi)工具包括安全培訓(xùn)教材亚洲一级一片黄a久久、講義、討論資料女人爽到呻吟的在线观看视频、測(cè)試資料等国产欧美日韩综合一区二区；設(shè)施類(lèi)工具主要包括白板或黑板、投影儀久久免费发布视频、幻燈機(jī)国产精选桃阁阁在线视频、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等国内揄拍国内精品人妻不卡。要確保工具的品種最新理论在线电影免费网站、數(shù)量和質(zhì)量滿(mǎn)足并符合培訓(xùn)的需要，因?yàn)榕嘤?xùn)效果的好壞來(lái)自于受訓(xùn)人員的聽(tīng)覺(jué)国产1级在线视频网站免费、視覺(jué)和心里的共同接收效果曰韩三级精品。

　　三、安全培訓(xùn)形式国产欧美亚洲日韩片在线观看网站、周期（頻次）

　　1欧美一级A片欧美性视频、新入職員工安全培訓(xùn)

　　新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運(yùn)行原則和步驟以及總體計(jì)劃，應(yīng)包括兩部分：崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實(shí)踐培訓(xùn)做a视频免费在线观看，崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進(jìn)行上崗實(shí)踐培訓(xùn)一级黄片美女的奶水。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時(shí)培訓(xùn)的方式，第一時(shí)間向新入職員工灌輸安全常識(shí)无码一级午夜福利2021。

　　2国产综合精品久久亚洲、三級(jí)安全教育培訓(xùn)

　　1）公司安全教育培訓(xùn)（一級(jí)）：由公司人力資源部門(mén)組織，安全監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)www的网址免费看，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針黄色视频一级片黄色、政策、法規(guī)欧美第一区、制度及安全生產(chǎn)重要意義超碰国产亚洲Av人人爱，一般安全知識(shí)，本公司安全生產(chǎn)狀況久久综合精品二区无码，安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源wwwwww18岁黄色禁、防范措施及事故應(yīng)急措施，公司各項(xiàng)規(guī)章制度曰批全过程免费视视频观看，重大事故案例嗯a操我视频，績(jī)效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識(shí)。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育免费丝袜美女一级A片，之后可根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行不定期的安全培訓(xùn)亚洲黄色视视频。

　　2）部門(mén)安全教育培訓(xùn)（二級(jí)）：由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)a插插黄色毛片视频网站，培訓(xùn)內(nèi)容包括：各部門(mén)主要概況、工作流程xxxx黄色小视频、安全注意事項(xiàng)超碰97人人操人人、安全事故的典型事例等知識(shí)。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：部門(mén)安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進(jìn)行培訓(xùn)人人爽爽人日人干人日人，應(yīng)以部門(mén)月例會(huì)為基礎(chǔ)AV无码A在线观看奶水，對(duì)月度安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

　　3）班組安全教育培訓(xùn)（三級(jí)）：由主管欧美一级片电影在线观看、班組長(zhǎng)或安全員負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)爱搞免费，培訓(xùn)內(nèi)容包括：本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程天天做天天爱天天爽天天综合、安全規(guī)章制度久久影院A片AAA毛片、工作性質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等毛片基地在线视频无码，并講解事故教訓(xùn)及案例国产精品久久久久影院老司，使員工始終保持警鐘長(zhǎng)鳴。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進(jìn)行培訓(xùn)国产亚洲美女最新精品网站，班長(zhǎng)應(yīng)以周例會(huì)為基礎(chǔ)国产女优视频播放，對(duì)每周的安全工作進(jìn)行總結(jié)和培訓(xùn)。

　　391大屁股精选、重點(diǎn)崗位的安全培訓(xùn)

　　公司直接從事燃?xì)馍�產(chǎn)特级欧美淫秽视频展播、加工、運(yùn)輸AAAAAA级特色特黄的毛片、存儲(chǔ)亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品、檢查和燃?xì)庠O(shè)施維修養(yǎng)護(hù)及入戶(hù)安檢等工作的重點(diǎn)崗位，應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次黑大粗高潮视频在线观看，必須做到持證上崗欧美ⅩXXA片免费看。

　　4、日常安全教育培訓(xùn)

　　1）對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想wwwjizzcom、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育培訓(xùn)婷婷,五月天综合，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問(wèn)題亚洲视频乱伦专区。

　　2）充分利用展覽人人干人人操内射、宣傳畫(huà)、安全專(zhuān)欄欧美一区二区三四在线观看、報(bào)刊雜志等多種形式谢精视频，以及先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等，開(kāi)展對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)在线观看AAA黄片。

　　3）應(yīng)定期開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng)日韩AV无码免费无禁网站永久，班組安全活動(dòng)（即安全活動(dòng)月或安全活動(dòng)日）全网免费观看黄色片。

　　4）在進(jìn)行規(guī)模化的燃?xì)庠O(shè)施改造国产在线观看小视频、更換日韩人妻A级毛片、維修的情況下，公司相關(guān)安全管理部門(mén)要對(duì)參加施工的員工進(jìn)行安全教育欧美一级a卡片免费观看。

　　5）員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工久久99con，應(yīng)由公司安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行安全教育，并將內(nèi)容記錄存檔中国特黄强奸A片。

　　安全培訓(xùn)周期（頻次）：日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要，或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開(kāi)展色狼av窝电影。

　　四欧美亚洲色图人妻、安全培訓(xùn)內(nèi)容

　　公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

　　1国产一级毛片喷潮视频、燃?xì)獍踩�知識(shí)（天燃?xì)饣�礎(chǔ)知識(shí)66夜色入口，使用、維修在线观看视频资源www网站18、養(yǎng)護(hù)燃?xì)庠O(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)）

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　　3AAA黄色网站免费看、具體工作技能（日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢亚洲国产人成在线观看、燃?xì)馄骶呋�本維修維護(hù)技術(shù)等）jiujiure精品。

　　4、其它相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)（各類(lèi)表具性能及各種燃?xì)庠O(shè)備設(shè)施的使用方法）亚洲视频不卡毛片。

　　5人人操操操操操操操操操操、職業(yè)道德及工作規(guī)范（增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)）。

　　6韩国国产色色一区二区视频、國(guó)家級(jí)燃?xì)夤芾淼腵法律法規(guī)（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第583號(hào)《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》中文字幕在线视频永久无码免费视频，自20xx年3月1日起施行。）

　　可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點(diǎn)美日韩美女自插在线视频观看，向員工進(jìn)行安全培訓(xùn)色热av，并將上述知識(shí)有效地與日常安全工作融會(huì)貫通，使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實(shí)踐相結(jié)合色一情一乱一伦一区二区三欧美，在安全意識(shí)和操作水平上實(shí)現(xiàn)雙重提升99视屏在线。

　　五、組織實(shí)施安全培訓(xùn)的注意事項(xiàng)

　　1成年人看免费视频大、明確分工国产精华Av在线导航网站，落實(shí)責(zé)任

　　培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前欧美第一页激情视频，應(yīng)召開(kāi)一個(gè)相關(guān)人員的會(huì)議，一方面明確分工国产人与动人物a级毛片，落實(shí)責(zé)任欧美曰韩亚洲视品；另一方面為今后的培訓(xùn)過(guò)程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。

　　2欧美xxxxwwww、密切配合又粗又长又色又爽视频，相互溝通

　　安全培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施是一個(gè)系統(tǒng)工程，具有針對(duì)性三级电影网址、專(zhuān)業(yè)性男女猛烈无遮挡免费视频滚床、長(zhǎng)期性等特點(diǎn)，受訓(xùn)人員較多自拍偷拍网页，培訓(xùn)過(guò)程中難免存在問(wèn)題欧美国产综合操逼视频。因此，要特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通三级黄毛、配合及全局觀念先锋影音最新资源网站。

　　3、嚴(yán)格監(jiān)控视频91自拍，保證進(jìn)度

　　要特別注意按培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度安排課程av网站在线管看，既不要前緊后松，造成后期學(xué)員的松懈xx性爱视屏；也不要前松后緊少妇高潮太爽了在线观看，后期趕進(jìn)度，影響培訓(xùn)的質(zhì)量黄色网操B人人操老女人B网。

　　六免费在线网站你懂得、安全培訓(xùn)考評(píng)

　　在對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)后欧美一级精品影院，要開(kāi)展有效的考評(píng)工作，將考試與評(píng)分工作落到實(shí)處。

　　1欧美性荡视频、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

　　每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束天堂资源中文最新版，必須對(duì)參與人員進(jìn)行理論閉卷考試日韩爆乳教师无码视频、專(zhuān)業(yè)技能操作考核人人操作人人强奸。考核標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)崗位的特性來(lái)制定統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并提交人力資源部備案欧美国产综合在线∈�八以下禁止观看的网站？己送戤叄�公司需對(duì)成績(jī)合格與不合格的人員進(jìn)行《培訓(xùn)檔案表》的記載黄软件在线观看，并進(jìn)行完整存檔欧美黑人大尺度又粗又长最新章节。

　　2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評(píng)估

　　公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)无码全黄性涩视频在线，以及結(jié)業(yè)考試的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)亚洲中文字幕久久精品，對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行全面評(píng)估黄色视频免费观看91，并將安全培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料，主要內(nèi)容有：崗位安全知識(shí)掌握程度免费一级日本大片、考核成績(jī)日逼小黄片、員工培訓(xùn)效果等。其目的是：有助于公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況超级毛片网址在线观看，為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒一级黄色AAA性爱片。同時(shí)也為員工轉(zhuǎn)正、晉升在线黄片免费观看、加薪提供參考97无码免费公开在线视频；對(duì)考核不合格員工的補(bǔ)考、處罰在线观看韩国免费A∨网站、降級(jí)自拍亚洲国产、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)国产原创激情在线观看网站免费下载。

　　培訓(xùn)管理制度8

　　護(hù)理科研管理制度

　　1、護(hù)理部下設(shè)護(hù)理科研管理小組美女赤裸露私密部位网站。由護(hù)理部指定具有較強(qiáng)科研能力的護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)台湾特级黄片，成員可推選科研能力較強(qiáng)的護(hù)士擔(dān)任。

　　2国产欧美色,一区二区三区、護(hù)理部及時(shí)掌握本學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)黄色十黄片，定期組織學(xué)術(shù)講座，積極開(kāi)展新技術(shù)亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷、新業(yè)務(wù)国产精品视频免费视频看看。

　　3、遵循護(hù)理科研貼近臨床及解決實(shí)際護(hù)理問(wèn)題的原則草国产在线视频，護(hù)理科研管理小組結(jié)合本院護(hù)理工作特點(diǎn)及醫(yī)院實(shí)際情況三级片A片一级毛片视频，有針對(duì)性地制定科研計(jì)劃。對(duì)申報(bào)的科研項(xiàng)目進(jìn)行充分論證亚洲色图熟熟，遵守科研道德在线观看黄色视频一站，實(shí)事求是，不剽竊他人成果欧美熟妇性爱A片在线A片视频。

　　4日本男人插女人、科研資料分類(lèi)妥善保管，記錄完整毛茸茸婊子、真實(shí)清清草影院欧美日韩、有據(jù)可查。

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　　護(hù)理教學(xué)管理制度

　　檢查教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)、執(zhí)行情況激情与图片小说，并做好督導(dǎo)亚洲无码天堂在线，特制訂本制度：

　　1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下欧美日韩国产综合在线一区，由護(hù)理部負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)士的各項(xiàng)管理工作亚洲欧美日韩国产综合。

　　2、凡是進(jìn)入醫(yī)院實(shí)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生中文字幕人妻偷伦在线视频，須經(jīng)護(hù)理部同意18岁禁止入内网站，由護(hù)理部安排實(shí)習(xí)科室。

　　3亚洲国产AⅤ精品一区二区观看、建立健全院人人操人人人人摸人人干、科、二級(jí)教學(xué)管理組織怡红院首页视频免费播放一区。護(hù)理部主任分管實(shí)習(xí)教學(xué)工作亚洲第一色日韩，各科護(hù)士長(zhǎng)為實(shí)習(xí)生總帶教人員。

　　4欧美偷一区二、制定臨床護(hù)理教學(xué)管理制度人人操人人操人人操人人操人人人操，各級(jí)(本科、大專(zhuān)99热、中專(zhuān))教學(xué)人員職責(zé)一级牧交视频播放在线观看。

　　5、臨床教學(xué)老師資質(zhì)符合規(guī)定国产欧美日韩精品第一区。帶教中專(zhuān)實(shí)習(xí)生應(yīng)大專(zhuān)或以上學(xué)歷及護(hù)師以上職稱(chēng)有5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)黄色电影久久久；（或中專(zhuān)以上學(xué)歷，有20年以上工作經(jīng)驗(yàn)的主管護(hù)師）帶教大專(zhuān)實(shí)習(xí)生應(yīng)本科或以上學(xué)歷及護(hù)師以上職稱(chēng)（或大專(zhuān)以上學(xué)歷及主管護(hù)師職稱(chēng)）黄片一级在线观看视频免费；有4年或以上工作經(jīng)驗(yàn)一级黄片久久99；帶教本科生應(yīng)具有本科或以上學(xué)歷及護(hù)師以上職稱(chēng)，有5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)天天久久国产精品电影网；

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　　7无码免费专区、總帶教老師，要經(jīng)常檢查全网免费黄色网站在线观看、督促實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃的完成情況a级三级黄片，每月開(kāi)展教學(xué)查房、護(hù)理小講課1次，病區(qū)有教學(xué)記錄及教案在线一区不卡播放。

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　　9肏屄性爱欧美性爱、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)科前，所在科室進(jìn)行考試考核真人批批120分钟，并記錄男女配种。

　　10、護(hù)理部定期組織召開(kāi)會(huì)議征求意見(jiàn)欧美性爱在线a片视频，不斷提高臨床教學(xué)質(zhì)量黄色视网站免费网址。

　　11、實(shí)習(xí)結(jié)束久草中文av在线，須辦理離院手續(xù)国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄，方能離院。

　　護(hù)理教學(xué)檔案建立和保管制度

　　為加強(qiáng)護(hù)理教學(xué)檔案管理工作国产免费三级片视频，提高教學(xué)檔案的質(zhì)量和管理水平最新2021自拍自产视频，特制訂本制度。

　　護(hù)理教學(xué)檔案管理工作金发白妞AV在线播放，由各科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)在线看国产精品DVD三级。

　　凡在教學(xué)管理及教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文字、圖表国产亚洲美女精选AV、聲像材料均屬教學(xué)檔案。

　　歸檔的教學(xué)文件材料亚洲图片中文字幕套，必須反映護(hù)理教學(xué)活動(dòng)的全過(guò)程美女网页黄a，教學(xué)文件材料必須字跡清楚，完整影音先锋女人鲁色资源网、準(zhǔn)確又大又粗又色、系統(tǒng)。

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　　護(hù)理教學(xué)檢查制度

　　教學(xué)檢查是維持良好的教學(xué)秩序国产美女丝袜喷水、保證教學(xué)質(zhì)量的重要管理環(huán)節(jié)精品国产区一区二免费观看，為使我院的教學(xué)檢查工作落到實(shí)處，特制訂該制度，并納入二級(jí)質(zhì)控檢查三级片av片毛片免费在线播放，制定有《臨床科室教學(xué)培訓(xùn)管理

　　工作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》美女扒开腿高潮喷水网站，《臨床護(hù)理實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估表》對(duì)臨床教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　∪顺赏�免费、褰M織領(lǐng)導(dǎo)：由臨床各科護(hù)士長(zhǎng)組成教學(xué)檢查小組米奇色影院。

　　㈡教學(xué)檢查形式：教學(xué)檢查分為實(shí)習(xí)前期教學(xué)檢查A在线免费看、實(shí)習(xí)期中教學(xué)檢查和實(shí)習(xí)期末教學(xué)檢查在线视频福利资源。 ㈢教學(xué)檢查的內(nèi)容

　　1、實(shí)習(xí)期前教學(xué)檢查：每學(xué)期護(hù)生進(jìn)入臨床之前檢查黄色三级日本。內(nèi)容包括：各科室教學(xué)安排是否到位中文精品无码、有無(wú)教學(xué)計(jì)劃，帶教教師資格認(rèn)證骚逼人人操人人玩，小講課備課情況很黄很高潮免费网站，召開(kāi)全體帶教老師會(huì)議并落實(shí)各項(xiàng)工作完成情況。

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　　進(jìn)修護(hù)士管理制度

　　1、進(jìn)修護(hù)士必須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證av黄色在线观看免费，經(jīng)科教科核實(shí)同意來(lái)院報(bào)到后国产一级激情免费视频，由護(hù)理部組織崗前培訓(xùn)。

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　　臨床護(hù)理實(shí)習(xí)生管理制度

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　　護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理制度

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　　培訓(xùn)管理制度9

　　(一)員工的培訓(xùn)

　　1.培訓(xùn)目標(biāo)

　　為把翰嶺院管理成武漢市物業(yè)管理名盤(pán),必須培養(yǎng)一支高層次三级色色色色色色、高素質(zhì)的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,通過(guò)各種形式的培訓(xùn),使管理處員工具備全面的物業(yè)管理素質(zhì)要求,從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的管理目標(biāo)久色黄色网站。具體目標(biāo)如下:

　　(1)確保每個(gè)員工年度培訓(xùn)在200課時(shí)以上。

　　(2)新員工培訓(xùn)率100%,培訓(xùn)合格率100%黄页视屏在线看。

　　(3)管理人員持證上崗率100%日韩欧美中文精品第一页。

　　(4)特殊工種人員持證上崗率100%91自拍偷拍论坛欧美性爱。

　　(5)建立和完善員工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

　　(6)對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)及智能化培訓(xùn)www.18岁禁止网页。

　　2.培訓(xùn)方式

　　(1)自學(xué)

　　自學(xué)是提高學(xué)識(shí)和技術(shù)、增長(zhǎng)知識(shí)才干的行之有效的方法,公司非常重視和鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加與自身崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班蜜臀AV性色A片、自考班,學(xué)習(xí)時(shí)間上給予安排和照顧aaa视频色。

　　(2)自辦培訓(xùn)班

　　舉辦相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班,加強(qiáng)和提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　(3)外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　選派員工參加行業(yè)主管部門(mén)組織的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)亚洲综合18。

　　(4)理論研討或?qū)ｎ}討論

　　針對(duì)物業(yè)管理工作中發(fā)生的疑難久久久久A级毛片免费看、典型案例及時(shí)組織專(zhuān)題研討或?qū)ｎ}講座,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高水平。

　　(5)參觀學(xué)習(xí)

　　組織員工分期日韩免费小视频、分批參觀同行業(yè)優(yōu)秀管理項(xiàng)目,開(kāi)拓視野www.xxxx.xom、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　(6)崗位輪訓(xùn)

　　通過(guò)崗位輪訓(xùn),給員工提供晉升的機(jī)會(huì);通過(guò)人才的橫向做国产在线播放、縱向交流,達(dá)到專(zhuān)職多能的目的,從而提高員工的綜合素質(zhì)性生交A片。

　　3.確立和完善員工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

　　(1)在員工的工作技能、服務(wù)意識(shí)女人被添全过程A片、綜合素質(zhì)一级毛片永久免费视频、團(tuán)體合作四個(gè)方面調(diào)查員工受訓(xùn)程度,確定訓(xùn)練需求,制定訓(xùn)練計(jì)劃。訓(xùn)練計(jì)劃包括:

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　　b久久久久国产精品永久首页、訓(xùn)練程序、方法;

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　　(2)員工的訓(xùn)練分兩個(gè)層次進(jìn)行,即管理層(包括潛在管理層)和操作層;在對(duì)第一層次訓(xùn)練中,注重管理職能的訓(xùn)練,并由其分解及制訂精品福利在线视频、實(shí)施對(duì)第二層次的操作訓(xùn)練,形成員工訓(xùn)練組織網(wǎng)絡(luò)。兩個(gè)層次的訓(xùn)練均進(jìn)行兩個(gè)w的階段,即what:使訓(xùn)練對(duì)象知道工作怎樣做,why:進(jìn)而明白為什么這樣做,由被動(dòng)式工作轉(zhuǎn)化為主動(dòng)式工作,再進(jìn)行深層次的引導(dǎo),提高員工的工作技能,端正工作態(tài)度精品日韩手机版视频在线观看。

　　(3)訓(xùn)練的程式不只是授課講解告知,而是有系統(tǒng)步驟的天天日天天色天天干。訓(xùn)練的步驟為:告知(tell)人人揉人人操人人爽、呈現(xiàn)(show)、試作(try)久久这里只有欧美精品、追蹤檢討(follow up);其中追蹤效果的方法亦分為定期和不定期75性交欧美色色、告知和不告知的方式。定期結(jié)合告知的追蹤方式,主要檢查員工掌握的工作技能程度和工作標(biāo)準(zhǔn)水平;不定期結(jié)合不告知的方式主要是追蹤員工在實(shí)際工作中的效率午夜级小电影、效果,檢討其工作態(tài)度美女露出奶头18奶水喷高潮网站。

　　(4)培訓(xùn)工作程序

　　4.培訓(xùn)計(jì)劃

　　為確保各項(xiàng)管理工作能按質(zhì)按量完成,取得培訓(xùn)應(yīng)有的滿(mǎn)意效果,按培訓(xùn)的需求,制定以下培訓(xùn)計(jì)劃。

　　(1)管理前期培訓(xùn)

　　1基礎(chǔ)培訓(xùn),包括《員工手冊(cè)》自拍99页、《勞動(dòng)法》欧美熟妇淫乱、公司質(zhì)量手冊(cè)、程序文件a视频免费在线观看、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和公司規(guī)章制度等五天公司全體新員工內(nèi)部培訓(xùn)考核讓新員工了解公司的組織,企業(yè)文化最新无码不卡手机在线视频播放网站、管理規(guī)章制度及公司各部門(mén)職能和運(yùn)作方式

　　2結(jié)合接管前期人員培訓(xùn)計(jì)劃有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)二天公司全體新員工內(nèi)部培訓(xùn)考核了解翰嶺院管理內(nèi)容、接管程序及運(yùn)作方式

　　3崗位職責(zé)及物業(yè)管理制度一天公司全體新員工內(nèi)部培訓(xùn)考核熟悉本職工作程序,管理運(yùn)作程序

　　4物業(yè)管理方案和要求一天公司全體新員工內(nèi)部培訓(xùn)考核對(duì)翰嶺院物業(yè)管理有較深層次的.認(rèn)識(shí)

　　5進(jìn)行各工種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)三天各有關(guān)主管部門(mén)和協(xié)辦單位全體新員工內(nèi)部培訓(xùn)考核熟悉掌握本專(zhuān)業(yè)的工作技巧,適應(yīng)工作之要求

　　6職業(yè)道德培訓(xùn)三天公司全體新員工內(nèi)部培訓(xùn)考核加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),提高服務(wù)水平和管理水平

　　7融入各崗位進(jìn)行上崗見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)三天公司全體新員工內(nèi)部培訓(xùn)崗位考核學(xué)習(xí)www欧美A片、領(lǐng)會(huì)基本操作方法為正式上崗作好準(zhǔn)備

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　　9電腦網(wǎng)絡(luò)操作知識(shí)培訓(xùn)二天部分管理層人員外部培訓(xùn)了解操作工作要點(diǎn)

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　　11管理目標(biāo)及模式和管理方案有關(guān)內(nèi)容二天公司全體人員內(nèi)部培訓(xùn)考核明確各項(xiàng)工作要求、目標(biāo)日本高清不卡网址、模式迷奸视频456。

　　12崗位職責(zé)和物業(yè)管理運(yùn)作制度二天公司全體人員內(nèi)部培訓(xùn)崗位考核掌握崗位要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。

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　　16治安保衛(wèi)工作目標(biāo)及作業(yè)程序一天公司保安員內(nèi)部培訓(xùn)考核熟悉治安保衛(wèi)的范圍和目標(biāo)

　　17清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)程序一天公司保潔員內(nèi)部培訓(xùn)考核熟悉清潔衛(wèi)生范圍和目標(biāo)

　　18綠化標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)程序一天公司綠化工內(nèi)部培訓(xùn)考核熟悉綠化范圍和目標(biāo)

　　19各工種工作技藝和服務(wù)語(yǔ)言規(guī)范及人際溝通技巧一天公司全體人員內(nèi)部培訓(xùn)考核行為、語(yǔ)言規(guī)范及技巧

　　20消防職責(zé)及滅火作戰(zhàn)實(shí)施程序和急救常識(shí)一天公司全體人員內(nèi)部培訓(xùn)考核掌握應(yīng)急方案及常識(shí)

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　　22業(yè)主有關(guān)保密事項(xiàng)和管理人員熟記事項(xiàng)一天公司全體人員內(nèi)部培訓(xùn)考核確保業(yè)主資料保密和熟記率達(dá)100%

　　(2)日常管理期員工培訓(xùn)計(jì)劃

　　1電腦網(wǎng)絡(luò)及管理培訓(xùn)五天聘請(qǐng)電腦專(zhuān)家授課管理處管理人員內(nèi)部培訓(xùn)考試了解亚洲久久青草鸭、掌握電腦網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)及應(yīng)用

　　2管理技能知識(shí)培訓(xùn)二天聘請(qǐng)物管專(zhuān)家授課管理處全體員工分批進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)考核提高員工的溝通技巧和管理水平

　　3組織協(xié)調(diào)、公共關(guān)系及公眾形象培訓(xùn)二天公司管理處全體員工分批進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)知識(shí)考核增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和公共關(guān)系處理,建立良好的公眾形象

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　　5有關(guān)主管單位安排、規(guī)定必須參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)有關(guān)管理服務(wù)人員外部培訓(xùn)考核根據(jù)規(guī)定要求以提高業(yè)務(wù)管理水平

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　　8勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)一天公司管理處全體員工內(nèi)部培訓(xùn)考核熟悉、了解勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)

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　　(3)緊急事件處理培訓(xùn)

　　除了上述在職培訓(xùn)項(xiàng)目外,我們還將針對(duì)翰嶺院的實(shí)際情況,對(duì)管理處員工進(jìn)行下述緊急事件處理培訓(xùn):

　　a.火警應(yīng)變;

　　b.電力故障;

　　c.上亚洲国产图片大全视频、下水管道爆破;

　　d.雷暴和防風(fēng);

　　e.盜竊與搶劫;

　　f.處理可疑物體與恐嚇電話(huà);

　　g.處理業(yè)戶(hù)投訴;

　　h.處理違例或遺棄車(chē)輛;

　　(4)公眾形象規(guī)范培訓(xùn)

　　公眾形象是現(xiàn)代企業(yè)贏得市場(chǎng)的客觀要求,是企業(yè)文化的必然反映日韩一级免费黄片。公司通過(guò)以下措施保證企業(yè)的卓越信譽(yù)。

　　a.以企業(yè)精神久久久久久九综合久日本精品、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展目標(biāo)構(gòu)成公司特有的企業(yè)文化,使全體員工形成共同的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí),實(shí)現(xiàn)公司創(chuàng)建中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)名牌企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)chengren视频在线观看。

　　b.以《員工手冊(cè)》規(guī)范員工的行為,展示公司良好形象。

　　c.以iso9001:20xx質(zhì)量體系確保規(guī)范化的物業(yè)管理服務(wù)亚洲精品污污网站欧美。

　　d.以統(tǒng)一西西人体久久、簡(jiǎn)潔、鮮明的ci設(shè)計(jì),體現(xiàn)文化內(nèi)涵乱子精品无码一区二区三区。

　　(二)員工管理

　　1.人性化管理

　　具體的物業(yè)管理服務(wù)主要是由員工來(lái)實(shí)施的。想要員工對(duì)服務(wù)對(duì)象--業(yè)戶(hù)以微笑,首先要管理者對(duì)員工微笑欧美丰满熟妇站立XXXXX。

　　(1)管理者對(duì)員工必須具備服務(wù)意識(shí),重視每一個(gè)員工,注重員工的感受,在工作中結(jié)合原則與彈性原則,鼓勵(lì)員工的進(jìn)步,修正員工的失誤国产淫网站。

　　(2)加強(qiáng)員工實(shí)際操作的品質(zhì)管理督導(dǎo),有針對(duì)性地具體實(shí)施員工訓(xùn)練,關(guān)心員工的成長(zhǎng)。

　　(3)適當(dāng)?shù)氖跈?quán),結(jié)合指令的信息傳達(dá)wwww.wwwww在线黄色视频。、實(shí)施過(guò)程,進(jìn)行必要的效果追蹤,增強(qiáng)員工的參與感欧美性爱一级片A片。

　　(4)主動(dòng)了解員工的需要,使員工保持良好的溝通,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神。

　　2.錄用與考核

　　(1)錄用:根據(jù)人員崗位編制天天综合网婷婷网、用工條件,經(jīng)考核95视频A片免费体验在线观看、面試擇優(yōu)錄用,錄用后經(jīng)上崗培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核,試用3-6個(gè)月,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,以勞動(dòng)合同書(shū)的形式與員工確定勞動(dòng)關(guān)系和合同期限;

　　(2)考核:考核是檢驗(yàn)工作成效、業(yè)績(jī)以及培訓(xùn)效果的重要手段,重視對(duì)員工的考核,制定考核制度和實(shí)施辦法:

　　a.每年與管理者簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū),考核整體目標(biāo)完成情況黄色视频在线看呦。

　　b.對(duì)操作層人員進(jìn)行兩次崗位考核,根據(jù)考核業(yè)績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)懲,年淘汰率10%,崗位輪換率10%天天干干干。

　　c.培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后,對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行一次全面考核,培訓(xùn)考核率100%。

　　培訓(xùn)管理制度10

　　為了讓全體職工正確掌握安全生產(chǎn)知識(shí)青青艹逼网站久艹免费，提高生產(chǎn)技術(shù)水平亚洲免费黄色网站入口，認(rèn)識(shí)搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺(jué)貫徹國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和法令日本色二区，認(rèn)真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度中国国产黄色视频，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　一亚洲欧美自拍偷拍、充分利用工會(huì)職能h视频黄在线观看，利用工會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，用標(biāo)語(yǔ)污污黄黄A片X、板報(bào)黄片视频3级、圖展、錄象等多種形式国产在线观看免费黄91网站，組織開(kāi)展安全教育激情五月毛片免费。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)及技術(shù)設(shè)備，選用不同工種操爽一级视频网站、工序的安全操作規(guī)程日韓在線專區，作為安全教育的主要內(nèi)容。

　　三超碰人人人人人人人操、對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育：

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　　新進(jìn)員工需經(jīng)過(guò)公司級(jí)404黃色網站免費看、車(chē)間級(jí)和班組級(jí)三安全教育

　　公司級(jí)安全教育由安全技部門(mén)負(fù)責(zé)99精品日中，教育內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)的法律、法規(guī)caoprom在线、企業(yè)安全管理制度亚洲欧美乱码一区二区、一般安全技知識(shí)，企業(yè)安全生產(chǎn)特點(diǎn)按摩一级毛片真人、重大典型事故案例欧美老女人性爱、安全注意事項(xiàng)、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病的預(yù)防等知識(shí)av无码aV天天aV天天爽，經(jīng)考試合格久久95国产热情精品国产，方可分配到車(chē)間。教學(xué)課時(shí)不少于40小時(shí)人人射人人看性爱视频。

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　　車(chē)間級(jí)安全教育由車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在线成人网站免费，教育內(nèi)容包括：車(chē)間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)及流程、主要設(shè)備的性能三级黄免费视频网站、案例技規(guī)程老乱女中文字幕熟女熟妇、車(chē)間案例管理制度、事故教訓(xùn)www.1025毛片永久免费基地、防護(hù)用品免费激情网址、防護(hù)設(shè)施使用方法、安全注意事項(xiàng)等国产精品91av日韩经典。經(jīng)考試合格中国精品Jizz免费看，方可分配到班組。教學(xué)課時(shí)不少于32小時(shí)国产免费观看黄页影视网站在线观看。

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　　班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)女人一级A片免费视频，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)18禁黄网站无码无遮挡免费、工作特點(diǎn)亚洲欧洲春色另类、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)欧美18禁止看网站、崗位責(zé)任制麻豆久久、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施精品一级A片中文字幕、個(gè)人防護(hù)用品欧美XXXX做受欧美18、安全裝置、安全監(jiān)測(cè)A级毛片全部免费高清视频人人、消防器材的使用方法和維護(hù)等Siwaav.com。考試合格国产高清在线观看AV片麻豆，方可分配安排工作国产精品久久久久久久久清纯。教學(xué)課時(shí)不少于24小時(shí)。

　　五日韩欧美一级在线视频在线、全員安全教育

　　公司必須對(duì)各級(jí)管理人員每年進(jìn)行一次以上安全培訓(xùn)婷婷色五月开心综合先锋影音，累計(jì)時(shí)間不少于24小時(shí)。主要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律亚洲男人女人视频、法規(guī)、方針亚洲不卡无码精品一区二区、政策麻豆国产原创福利、標(biāo)準(zhǔn)、制度国产999国内精品视频免费、安全管理欧美三级电影限制黄色福利视频、安全技知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等內(nèi)容

　　對(duì)公司、車(chē)間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)及脫崗半年以上的員工亚洲国产色图视频，必須重新進(jìn)行車(chē)間級(jí)和班組級(jí)安全教育女同性恋一区二区，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)www.九九久久。

　　六有码一区、新工藝、新技術(shù)的開(kāi)始教育

　　在新工藝亚洲综合一区二区精品久久、新技久久久999国产、新設(shè)備、新材料四虎成人入口在线观看视频网站免费、新產(chǎn)品投產(chǎn)前成人网站香草视频在线观看免费下载，要按新的安操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)欧美黄色网站有哪些，經(jīng)考試合格1级黄片免费看，方能進(jìn)行獨(dú)立操作。

　　七、特種作業(yè)人員教育

　　特種作業(yè)人員必須按（1999年情黄网站，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委令第13號(hào)）《特種作業(yè)人員技培訓(xùn)考核管理辦法》的.要求進(jìn)行培訓(xùn)8x永久入口地址网站、考核，取得特種作業(yè)操作證后50岁肥熟丰满熟妇在线播放，方可上崗工作精品人妻中文字幕1区。

　　八、事故教育

　　對(duì)違章成年人在线、違紀(jì)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員應(yīng)停止工作進(jìn)行安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后欧美性网，企業(yè)主管部門(mén)要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，吸取事故一级欧美D，防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生

　　預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施欧美性爱视频在线观看视频。

　　九、建立安全活動(dòng)日和班前班后會(huì)上檢查安全生產(chǎn)情況等制度亚洲卡通动漫激情另类，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性教育国产毛片黄片。并根據(jù)不同的時(shí)期，進(jìn)行各種各樣的安全生產(chǎn)宣傳色网视频A、教育久青草视频精品线在线观看、競(jìng)賽活動(dòng)。主要包括以下各項(xiàng)內(nèi)容：

　　總結(jié)近期安全生產(chǎn)工作情況欧美日韩中国产视频，找出存在的問(wèn)題三级视频中文字幕，提出近期安全生產(chǎn)工作中應(yīng)逐一解決的問(wèn)題。

　　檢查貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施的落實(shí)情況激情图片亚洲精选欧洲另类。

　　分析查找部門(mén)国产免费无码视频午夜无码、班組安全事故的隱患，并制定整改措施黄色WWWXX。

　　表?yè)P(yáng)好人好事女人高潮毛片，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　十欧美大片www、安委會(huì)主任定期對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查黄色网站一012，檢查主要內(nèi)容：會(huì)前有否安排，參加有否簽到日韩av免费a片网站，發(fā)言有否記錄蜜桃视频午夜播放在线观看免费，缺席有否補(bǔ)課，會(huì)后有否匯報(bào)欧美熟妇XXXXX色熟妇Y。

　　培訓(xùn)管理制度11

　　1日韩欧美视频一区二区三区、對(duì)新分配的青年教師入校后，支持參加市教師進(jìn)修學(xué)校的見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)亚洲中文字幕第二。從備課日韩欧美综合在线视频、上課可以直接看的毛片、寫(xiě)教案、班級(jí)管理99久久精品国产首页免费、培養(yǎng)小干部等方面進(jìn)行講授在线观看v片免费视频小说，為幫助青年教師更快地過(guò)好備案關(guān)，課堂教學(xué)關(guān)巨胸流奶水视频网站，班級(jí)管理關(guān)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)国产日本一区二区在线视频。

　　2、組織新教師拜師活動(dòng)看亚洲免费美女黄片，新教師入校后要向他們引薦師傅最新麻豆精品视频，師傅要從政治上，業(yè)務(wù)上全面幫助與關(guān)懷新教師人人揉揉揉揉揉日日，使其在邊聽(tīng)課免费人成视頻在线播放、邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐中更快地成長(zhǎng)起來(lái)秋霞理论久久理论电影。

　　3一个人看的免费无码视频网站、每月組織一次教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由學(xué)校教導(dǎo)處組織亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥，由校內(nèi)名師和骨干教師或請(qǐng)校外專(zhuān)家色色色色色色色色色色色色色婷婷、名師主講。

　　4国产精品盗摄!偷窥盗摄、組織中青年教師積極參加學(xué)校及上級(jí)教研部門(mén)組織的各類(lèi)型的'教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)av免费真人，做到在活動(dòng)中培養(yǎng)，在活動(dòng)中提高一级A爱视频免费看。

　　5、不定期在教師中開(kāi)展課堂教學(xué)賽課（上課国国内自拍A片免费观看、說(shuō)話(huà)18禁漫画网站、評(píng)課和教學(xué)技能、基本功比武活動(dòng)国产黄片精品a片3p。）各教研組要強(qiáng)化平時(shí)的幫助活動(dòng)欧美巨屌性爱。“師傅”不放松對(duì)新教師的輔導(dǎo)督促與檢查天堂网av资源www。

　　6美女免费黄色网站a、定期組織教師外出參加學(xué)習(xí)，聽(tīng)課和參加業(yè)務(wù)講座黄片、com好吊操视频，在五年內(nèi)讓每位教師至少參加一次不少于90學(xué)時(shí)的集中培訓(xùn)A级毛片不卡免费视频观看。

　　7、要求教師掌握和充分應(yīng)用現(xiàn)代化教育技術(shù)進(jìn)行課堂教學(xué)自拍偷拍15。達(dá)到計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核二級(jí)水平无码AV天堂一区二区，能制作或使用課件進(jìn)行多媒體教學(xué)一级片的视频。堅(jiān)持使用普通話(huà)，寫(xiě)規(guī)范字性交配视频网站35，50周歲以下教師普通話(huà)達(dá)到二級(jí)乙等以上水平久久2视频。

　　8、關(guān)心教師操操射射，提高教師的文化素質(zhì)欧美伊人久久大香线蕉综合69，鼓勵(lì)他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修，學(xué)校在排課上要給予支持国产精品久久久久高，時(shí)間上給予保證日韩妓女精品影院视频播放在线观看，力爭(zhēng)在20xx年，50周歲以下教師全部達(dá)到本科學(xué)歷国产AV妓女影院妓女影视。

　　9插插国产、學(xué)校每學(xué)年至少征訂10份的教學(xué)教育方面的報(bào)刊雜志供教師們學(xué)習(xí)。每位教師個(gè)人至少訂閱1份有關(guān)教學(xué)亚洲真实迷奷系列在线观看、教育方面書(shū)刊超碰在线妓女、雜志，并做好學(xué)習(xí)筆記

　　10国产国产成年年人免费看片、對(duì)教師的教學(xué)水平亚洲肏穴，文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴(yán)要求，每月檢查一次教案狼友视频在线免费、作業(yè)批改及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)筆記久久伊人青草。

　　11、按照學(xué)校聽(tīng)課制度和要求在线污网站，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“隨堂聽(tīng)課”97特大黄片。教師保持“互聽(tīng)互學(xué)”的良好風(fēng)氣。

　　12婷婷五月综合800、鼓勵(lì)教師參加各級(jí)實(shí)驗(yàn)專(zhuān)題的研究狠狠se狠狠ri91视频，做研究課、寫(xiě)實(shí)驗(yàn)方案免费涩涩在线视频网、寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告欧美日韩亚洲，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

　　以上考勤由校本培訓(xùn)辦公美国一级牲交黑大粗硬大片学校，考績(jī)由考核小組負(fù)責(zé)亚洲欧洲国产码专区在线男男。考核結(jié)果與學(xué)信访酪患端�爽爽www？�(jī)效工資欧美另类激情视频在线观看、評(píng)先、評(píng)優(yōu)官产在线免费观看无码、晉級(jí)掛鉤国产福利在线观看免费第一福利。

　　培訓(xùn)管理制度12

　　一无码特级毛片A片、編制目的

　　為了使崗位職工知道崗位操作過(guò)程及周邊存在的安全風(fēng)險(xiǎn)、熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施美美女一级A片视频、明確相關(guān)應(yīng)急預(yù)案及避災(zāi)原則和路線(xiàn)日韩无码三级片免费观看，減少違章行為的產(chǎn)生，大力提高我礦安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作質(zhì)量欧美日韩性爱AAA视频，特制定《******煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控教育培訓(xùn)制度》黄色网站在线看免费。。

　　二、編制依據(jù)

　　1国产东北老妓女视频在线、《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于實(shí)施遏制重特大事故工作指南構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的意見(jiàn)》(安委辦[20xx]11號(hào));

　　2自拍视频最新日韩欧美、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評(píng)分方法》(煤安監(jiān)行管[20xx]5號(hào))(試行);

　　3、《四川省安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作指南》的.通知(川安辦[20xx]25號(hào))欧美日韩美女1000。

　　三欧洲色国产欧美一区二区精品97、主題內(nèi)容

　　1、按照企業(yè)制定的教育培訓(xùn)制度切實(shí)認(rèn)真開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估亚洲午夜A∨无码毛片久久、分級(jí)管控的教育培訓(xùn)工作在线观看污色视频。

　　2、每一年的企業(yè)教育培訓(xùn)計(jì)劃中激情偷乱人伦文学，必須安排有關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的專(zhuān)門(mén)計(jì)劃或課時(shí)和內(nèi)容西安一级毛片。

　　3、遇特殊情況超碰在线免费公开，可臨時(shí)增加專(zhuān)門(mén)針對(duì)相關(guān)人員的安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控培訓(xùn)教育久久久精品区。

　　4、入井人員和地面關(guān)鍵崗位人員安全培訓(xùn)內(nèi)容包括年度和專(zhuān)項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果人人摸人人看人人亲、與本崗位相關(guān)的重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施等二道本欧美黄片。

　　5、每年度至少組織參與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的人員學(xué)習(xí)一次安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估技術(shù)免费观看欧美日韩亚网红。

　　6国产JizzJizz毛片、各分管部門(mén)做好課件、資料国产精品蝌蚪专区无码、考勤国产一区高跟丝袜在线观看、考試等相關(guān)記錄并存檔備查亚洲天堂嗯舒服好爽啊。

　　四亚洲欧色图一级、實(shí)施日期

　　本制度自發(fā)布之日起施行。

　　五岛国毛片高清观看在线wy999、解釋權(quán)屬

　　本制度由xxx煤礦安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督施行99久久com。

　　六、其他說(shuō)明

　　本制度屬于企業(yè)內(nèi)部管理制度国产影视午夜在线观看视频免费下载，條文若有與相關(guān)法規(guī)又爽又黄又舒服的网站视频、規(guī)范十八禁免费AV网站在线观看、規(guī)程等相抵觸的，參照相關(guān)法規(guī)久久免费看一级毛片一级A片、規(guī)范欧美色色色、規(guī)程等的要求執(zhí)行。

　　培訓(xùn)管理制度13

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)的收繳成人十八黄色网站视频国产、使用和管理在线一区二区观看，夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳91久久精品偷拍网站、使用和管理的規(guī)定》(中組發(fā)20xx3號(hào))和市國(guó)資委《關(guān)于黨費(fèi)收繳中文字幕专区、使用和管理的實(shí)施辦法》(國(guó)資黨發(fā)20xx6號(hào))文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際制定本辦法中国AV黄色网站。

　　第二條向黨組織交納黨費(fèi)青娱精品在线p，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)香港一级婬片A片AA。

　　第三條本辦法適用于集團(tuán)所屬單位共產(chǎn)黨員(含預(yù)備期黨員)中国一级免费A片。預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

　　第二章黨員交納黨費(fèi)

　　第一節(jié)一般規(guī)定

　　第四條按月領(lǐng)取工資的黨員亚洲人成人成在线播放，每月以工資總額中相對(duì)固定的人人干人人97、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)日韩精品久久久久久久久久欠。

　　工資總額中相對(duì)固定的欧美艳情性爱视频网址、經(jīng)常性的工資收入包括：企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎(jiǎng)金)91亚洲国产。

　　按季度或年度發(fā)放的津貼補(bǔ)貼人人干人人操午夜理论，與發(fā)放當(dāng)月工資收入一并作為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例在當(dāng)月交納黨費(fèi)尤物在线视精品在亚洲。

　　第五條黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)国产原创无码视频在线观看。持《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費(fèi)日韩精品国语在线观看免费视频网站，在《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》相應(yīng)欄目注明交納數(shù)額和交納時(shí)間在綫看中文字幕，經(jīng)流入地黨組織加蓋公章有效。

　　第二節(jié)交納比例

　　第六條黨員黨費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算并交納：

　　(一)每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者中日韩最新无码视频网站大全，交納月工資收入的0.5%;

　　(二) 3000元以上至5000元(含5000元)者一级黄色在线观看，交納1%;

　　(三) 5000元以上至10000元(含10000元)者，交納1.5%;

　　(四) 10000元以上者欧美18免进，交納2%又色又大又粗又硬又爽动态视频。

　　交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的"稅后"是指列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的各項(xiàng)收入之和扣除應(yīng)交納的個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)黄色网站高潮视频免费观看、失業(yè)保險(xiǎn)美女双腿张开被操出白浆、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金后的余額日韩欧美一区二区在线观看。

　　第七條黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起免费看小姐操逼网站，以新的工資收入為基數(shù)色色www,com，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

　　第八條其它規(guī)定：

　　(一)實(shí)行年薪制人員中的黨員岛国免费人人操，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)黄色网址在线免费，年終兌現(xiàn)績(jī)效薪酬的'當(dāng)月按本月實(shí)際領(lǐng)取薪酬的總數(shù)為計(jì)算基數(shù)，參照第六條規(guī)定交納黨費(fèi)天天天色踪合。

　　(二)離退休人員中的黨員日韩欧清无码激情性视频，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額(包括離退休費(fèi)和離退休人員補(bǔ)貼)或養(yǎng)老金總額(包括基本養(yǎng)老金、企業(yè)年金和統(tǒng)籌外養(yǎng)老金)為計(jì)算基數(shù)国产一级A片午夜无码免费，5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費(fèi)www.jjzz日本视频，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)，分段計(jì)算色色色中心。

　　(三)流入到國(guó)有企業(yè)且轉(zhuǎn)移了正式黨組織關(guān)系的農(nóng)民工黨員尤物网站视频免费看，以每月固定收入作為計(jì)算基數(shù)，參照第六條規(guī)定交納黨費(fèi)日韩www。

　　(四)依靠撫恤或救濟(jì)生活的黨員影音先锋中文字幕资源、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障金的黨員，每月交納黨費(fèi)0.2元综合国产涩涩在线观看视频。

　　(五)交納黨費(fèi)確有困難的黨員久久riav.，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨支部研究亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后九九精品视频在线播放平台，可以少交或免交黨費(fèi)。

　　(六) 共產(chǎn)黨員自愿多交黨費(fèi)不限国产一区二区视频免费看。自愿一次多交納1000元以上的黨費(fèi)乱伦无码高清，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收精品国产丝袜在线拍国语APP，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況国产精品久久久久久亚洲按摩，報(bào)送集團(tuán)黨委，再通過(guò)市國(guó)資委黨委轉(zhuǎn)交市

　　委組織部99er久久免费只有精品、中央組織部亚洲热无码av一区二区东京热av。中央組織部給本人出具收據(jù)我要操我要干。

　　第三節(jié)交納時(shí)間

　　第九條黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識(shí)中文字幕欧洲有码无码，主動(dòng)按月交納黨費(fèi)欧美日韩国产一级一片。遇到特殊情況午夜福利啪爽国产片精品91，經(jīng)黨支部同意欧美激情性爱A片，可以每季度交納一次黨費(fèi)露出亚洲一区，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間一般不得超過(guò)6個(gè)月WWW、欧美日韩性生活片、com。

　　第十條對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員日本色www，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正五月婷婷激情网站。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由可以在线看的av网站，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理欧美色色一区。

　　第十一條黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)又黄又硬又粗又大免费无遮挡，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的"特殊黨費(fèi)"综合精品一区。

　　第三章黨組織上繳黨費(fèi)

　　第一節(jié)一般規(guī)定

　　第十二條黨費(fèi)實(shí)行逐級(jí)上繳免费三级片一区。子公司黨委或集團(tuán)直屬子公司黨總支，按下管一級(jí)原則bbw欧美熟女，對(duì)各所屬的黨支部黨費(fèi)進(jìn)行收繳欧美熟妇A片在线A片织频。子公司黨委、集團(tuán)直屬黨總支欧美日韩亚洲视频1、集團(tuán)直屬黨支部向集團(tuán)黨委繳納黨費(fèi);集團(tuán)黨委向市國(guó)資委黨委繳納黨費(fèi)欧美黄色第一页。

　　第十三條各級(jí)黨組織按如下標(biāo)準(zhǔn)上繳黨費(fèi)：

　　(一)黨支部每年按照全體黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的100%上繳上級(jí)黨總支或黨委并附黨員交納清單;

　　(二)黨總支每年按照全體黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的100%上繳上級(jí)黨委并附支部交納清單。

　　(三)子公司黨委每年按照全體黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的50%上繳集團(tuán)黨委;

　　(四)集團(tuán)黨委按照市國(guó)資委黨委規(guī)定比例上繳黨費(fèi)国产高清久久久久久。

　　第二節(jié)匯繳時(shí)間

　　第十四條子公司黨委每年12月15日前欧美粗黑硬一级特黄，向集團(tuán)黨委上繳當(dāng)年黨費(fèi);集團(tuán)直屬黨總支、集團(tuán)直屬黨支部人人操人人妻人人色，每年6月30日前和12月15日前性色一区二区，向集團(tuán)黨委分別上繳上半年和下半年黨費(fèi)。上繳黨費(fèi)要在規(guī)定期限內(nèi)匯入XX集團(tuán)黨委黨費(fèi)專(zhuān)用帳戶(hù)野花香高清视频在线观看，并在匯款單上注明交納黨費(fèi)的黨組織91黄色视频在线免费看、繳費(fèi)期間、金額国产免费午夜福利播放视频，不得少繳或拖延欧美www视频在线观看。各交納黨組織憑匯款回單到集團(tuán)人力資源部開(kāi)具黨費(fèi)交款收據(jù)。

　　第四章黨費(fèi)的使用和管理

　　第一節(jié)一般規(guī)定

　　第十五條使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排久久这里的视频都是精品、量入為出久久久久国产一级男女毛片高清版、收支平衡、略有結(jié)余的原則www.jslongdi.com。

　　第二節(jié)使用范圍

　　第十六條黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)澳门黄色三级视频，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍是：

　　(一)培訓(xùn)黨員;

　　(二)訂閱或購(gòu)買(mǎi)用于開(kāi)展黨員教育的報(bào)刊、資料97www视频在线、音像制品和設(shè)備;

　　(三)表彰先進(jìn)基層黨組織国产三级Av在在线观看无码、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;

　　(四)補(bǔ)助生活困難的黨員;

　　(五)補(bǔ)助遭受?chē)?yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。

　　第十七條有關(guān)黨費(fèi)使用的其它規(guī)定

　　(一)集團(tuán)黨委留存黨費(fèi)的使用向有困難的基層黨組織傾斜;

　　(二)申請(qǐng)下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示国产原创在线观看播放网站视频免费，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)黨組織提出a4yy无码国产福利在线观看，不得越級(jí)申請(qǐng)。上級(jí)黨組織下?lián)艿狞h費(fèi)国产品九九久久久精品，必須專(zhuān)款專(zhuān)用国产淫秽视频免费看网址，不得挪作他用。

　　(三) 黨組織日常工作經(jīng)費(fèi)免费的av网站在线观看国产精品，從企業(yè)管理費(fèi)中列支部分必須得到保證吊大综合网，原則上按職工工資總額的1%納入企業(yè)全年財(cái)務(wù)預(yù)算，在財(cái)務(wù)單列婷婷色香六月综合激情，由黨委掌握使用日韩AⅤ无码毛片精品。大型活動(dòng)、專(zhuān)項(xiàng)工作要單獨(dú)劃撥經(jīng)費(fèi)日本黄色网站视频免费1000。

　　第三節(jié)管理規(guī)范

　　第十八條留存黨費(fèi)的黨組織亚洲视频官网在线观看，應(yīng)建立完善的黨費(fèi)管理制度明確使用范圍，嚴(yán)格審批權(quán)限和程序欧美男女真空尺度在线。對(duì)數(shù)額較大黨費(fèi)的使用和下?lián)�97人人操人人爱，必須集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算91自拍偷拍网站。

　　第十九條黨費(fèi)由各級(jí)黨組織指定專(zhuān)門(mén)人員統(tǒng)一管理欧美亚洲日韩免费在线视频。黨費(fèi)的具體財(cái)務(wù)工作由各子公司黨委(黨總支、黨支部)內(nèi)設(shè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或者同級(jí)黨組織的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)代辦曰本Xⅹ。必須實(shí)行會(huì)計(jì)激情AAAA片、出納分設(shè)。黨費(fèi)會(huì)計(jì)核算制度另行頒布亚洲一区欧美日韩。

　　第二十條黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)以黨委的名義單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)免费网站日本永久免费观看，必須存入中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行1024欧美性爱视频、中國(guó)銀行免费看一级A片裸体舞、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行在线黑人黄色网站、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行国产在线视频在线国国产，不得存入其它銀行或者非銀行金融機(jī)構(gòu)。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分黄色视频免费网站免费，不得挪作他用国产免费A片又爽又舒服。依法保障黨費(fèi)安全色一个啪啪，不得利用黨費(fèi)賬戶(hù)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不得將黨費(fèi)用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)債以外的投資自拍偷拍无码视频。

　　第二十一條黨費(fèi)管理工作人員日本www.在线观看，必須先培訓(xùn)，后上崗九色草免费电影。黨費(fèi)管理工作人員變動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)久久久打桩机。

　　第五章日常管理及違規(guī)責(zé)任

　　第二十二條黨費(fèi)收繳国产人人爱、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上在线观看国产经典福利片，向大會(huì)報(bào)告(或書(shū)面報(bào)告)黨費(fèi)收繳熟女乱伦亚洲国产视频、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督深爱激情综合网。各子公司黨委應(yīng)當(dāng)每年向集團(tuán)黨委報(bào)告黨費(fèi)收繳黄频网站在线免费观看、使用和管理情況，同時(shí)向下級(jí)基層黨組織通報(bào)又粗又猛又黄又爽的视频。黨總支男人扒开女人下部添高潮的视频、黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。

　　第二十三條各子公司黨組織每年要檢查一次黨費(fèi)收繳国产一级婬片A片AAA毛片香蕉、使用和管理的情況最新毛片在线看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題欧美一区区三区视频，及時(shí)糾正先锋影音每日资源色先锋，并于每年1月底前將上年度黨費(fèi)收繳、使用和管理情況向集團(tuán)黨委提交書(shū)面報(bào)告yinyuan国产精品。報(bào)告內(nèi)容是：上年度黨費(fèi)收繳黄色视频在线免费亚洲、使用和結(jié)存的數(shù)額;黨費(fèi)開(kāi)支的主要項(xiàng)目;黨費(fèi)收繳、使用和管理工作中的經(jīng)驗(yàn)最好看的免费观看视频97、做法在线观看h一区、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的意見(jiàn)和建議等。

　　第二十四條對(duì)違反黨費(fèi)收繳在线视频A片、使用和管理規(guī)定的欧美综合缴情五月丁香六月婷，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理天天一级免费看。

　　第六章附則

　　第二十五條本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行亚洲精品黄色中国，《中共XX集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)關(guān)于印發(fā)黨費(fèi)收繳、使用和管理辦法的通知》(文號(hào))停止執(zhí)行99热精品久久。

　　第二十六條本辦法授權(quán)集團(tuán)人力資源部解釋

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　　為實(shí)現(xiàn)學(xué)員管理工作規(guī)范化、制度化黄色视频在线流畅，保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成老熟女色色视频，特制定學(xué)員管理辦法。

　　一免费黄色A片网站视频、學(xué)員管理的指導(dǎo)思想

　　學(xué)員管理緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行国产又粗又大又长免费视频，從加強(qiáng)職業(yè)道德學(xué)習(xí)日韩中文自拍无码AV、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)培養(yǎng)和實(shí)踐能力培養(yǎng)入手，使學(xué)員掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的同時(shí)那有毛片网站，擁有良好的職業(yè)道德意識(shí)偷拍综合2区。

　　二、學(xué)員管理的內(nèi)容和方式

　　1日韩大陆一区二区三区在线观看AV、學(xué)員管理工作包括學(xué)習(xí)管理一级片片片大A片、考試管理等。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)管理7777色综合。

　　2二级免费黄片国产播放久久久,噜噜噜、學(xué)員管理工作要從各班次學(xué)員的實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā)，既要發(fā)揮管理職能部門(mén)的作用国产在线播放线视频，又要充分發(fā)揮學(xué)員班委會(huì)的作用国产特黄品爱网，引導(dǎo)學(xué)員自我管理、自我教育中文一级免费视频、自我服務(wù)国产无遮挡免费视频一区二区。

　　3、在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下久草欧美，教務(wù)處作為學(xué)員管理機(jī)構(gòu)履行管理職能人人干探花。

　　4、各專(zhuān)業(yè)班次均設(shè)班主任日韩区精品在线，具體負(fù)責(zé)班級(jí)的學(xué)習(xí)和其他各項(xiàng)活動(dòng)的管理工作老熟妇乱伦视频，班主任要嚴(yán)格履行班主任職責(zé)。

　　597超碰人人草、各主體班次均建立學(xué)員班委會(huì)三级片XX，協(xié)助班主任做好班級(jí)管理工作。各班次要?jiǎng)澐秩舾蓪W(xué)習(xí)小組免费黄色视频日。各小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織本小組認(rèn)真完成學(xué)泄�产激情毛片；虬嗉�(jí)交給的學(xué)習(xí)或其他各項(xiàng)任務(wù).

　　三、學(xué)習(xí)管理

　　1乱女伦露脸对白在线播放、學(xué)員到學(xué)校學(xué)習(xí)狼友综合，要進(jìn)行入學(xué)教育，明確入學(xué)目的五月丁香久久久，端正學(xué)習(xí)態(tài)度一区二区黄色，并制定相應(yīng)的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。

　　2欧美一级片黄色黄片、貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方針黄色网站日韩免费在线观看，堅(jiān)持以理論學(xué)習(xí)為主，注重實(shí)踐操作新怡红院在线视频永久，認(rèn)真搞好自學(xué)亚洲中文精品图区。

　　3国产视频黄搜索、課堂紀(jì)律

　　（1）學(xué)員上課保持安靜538免费在线视频精彩观看，關(guān)閉通訊工具亚洲欧美在线视频免费，在課堂上接打手機(jī)按規(guī)定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事黄业网站免费在线观看。

　』粕�视频.免费观看网站。�2）在教室上課不吸煙，不隨地吐痰人人做人人爽国产视，不亂扔紙屑乱论强奸欧美，保持良好的課堂環(huán)境。

　」�产精品三区视频。�3）班主任跟班聽(tīng)課禁止18岁观看，了解學(xué)員的聽(tīng)課情況，維持課堂秩序欧美福利x，檢查學(xué)員的課堂筆記毛片免费全部播放无码直播，督促學(xué)員完成作業(yè)。

　　4久久综合加勒比金八天国、學(xué)員要認(rèn)真參加教學(xué)計(jì)劃安排的學(xué)習(xí)討論和專(zhuān)題研討可以免费看黄色网站。討論前學(xué)員應(yīng)按照討論題認(rèn)真思考欧美性爱资源，寫(xiě)好發(fā)言提綱亚洲区欧美区综合区自拍区免。學(xué)習(xí)討論和專(zhuān)題研討中應(yīng)暢所欲言，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)一级特黄AAA大片在线看视频、民主討論丰满美女黄网站AV、積極探索、求真務(wù)實(shí)的`風(fēng)氣毛片视频在线免费观看。

　　5欧美操屄视频在线播放、學(xué)員成績(jī)考核按照省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的具體要求進(jìn)行。

　　6www.1区、出勤管理

　　學(xué)員在校期間人妻啪啪视频，應(yīng)集中精力學(xué)習(xí)，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假呦呦导航在线，但如有下列情況之一者人人操人人操人人操人人爽，可提出申請(qǐng)：

　　（1）因病經(jīng)醫(yī)院證明男人的免费网站网站，需作短期休息的治療者欧美一级a大黄片。

　　（2）個(gè)人或家庭有特殊事情者亚洲一边摸一边插在线视频。

　　考勤管理由班主任負(fù)責(zé)一级性生活强奸免费不卡视频。班主任要詳細(xì)記載學(xué)員的出勤情況91视频网站入口。考勤要嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度美女裸体被操网站免费。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫(xiě)《學(xué)員請(qǐng)假報(bào)告單》se色综合w，教務(wù)部門(mén)要建立請(qǐng)銷(xiāo)假制度，并負(fù)責(zé)在學(xué)員《學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況登記表》上記載伊人网在线免费。

　　四AAA亚洲无码高清、生活管理

　　1、以飽滿(mǎn)的熱情俄国av在线播放、進(jìn)取的精神一级免费SV黄片、認(rèn)真的態(tài)度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　2日本一本之道高清不卡免、按時(shí)上課www..cao，不遲到、不早退男人的天堂最新网址，不無(wú)故缺席人人上人人操超碰，因特殊情況不能參加者必須向班主任（學(xué)校）請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后亚欧综合在线，方可離校欧美乱交牲交乱频。

　　3、專(zhuān)心聽(tīng)課超薄丝袜脚交足免费播放，勤于思考国产拍精品，積極參加討論和實(shí)踐，認(rèn)真作好課堂筆記变态日韩字幕无码视频下载，及時(shí)復(fù)習(xí)所學(xué)知識(shí)人人摸日日干。上課時(shí)，不講話(huà)欧美日韩精品一区二区91，不抽煙国产免费一级二级AV，不使用手機(jī)，不做與課堂無(wú)關(guān)的事情国产黄色小网站。

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　　培訓(xùn)管理制度16

　　一亚洲日韩精品久久久久、目的

　　為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績(jī)效国产日韩在线亚洲色视频，提升員工素質(zhì)不满18岁进入黄色网站，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能亚洲av线网站，發(fā)揮其潛在能力国产小视频你懂的在线观看百度，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神在线亚洲免费，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度）在线精品亚洲一区二区大神，作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。

　　二亚洲图片欧美小说、適用范圍

　　凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃99免费在线视频、實(shí)施、督導(dǎo)天天操天天狠天天透、考評(píng)以及改善建議等大鸡八网站，均依本制度辦理。

　　三少妇黄片AAA一区二区三区、權(quán)責(zé)劃分

　　3.1培訓(xùn)部門(mén)權(quán)責(zé)

　　1.制定国产一级浮乱片视频、修改全公司培訓(xùn)制度；

　　2.擬定中国一级婬片A片AAA免费、呈報(bào)全公司年度A片在线播放观看中文字幕、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3.收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布国产在线无码精品麻豆不卡；

　　4.聯(lián)系一级a爱大片免费视频免观看、組織或協(xié)助完成全公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施；

　　5.檢查欧美日韩国产综合一区二区三区、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況亚洲欧洲国产精品久久久；

　　6.管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用日韩高清视频在免费线；

　　7.管理公司內(nèi)部講師隊(duì)伍免费在线观看青春草；

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔；

　　9.追蹤考查培訓(xùn)效果www.香蕉网；

　　10.研擬其他人才開(kāi)發(fā)方案黄大色大片免费久久。

　　3.2各部門(mén)權(quán)責(zé)

　　1.呈報(bào)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2.制定部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的培訓(xùn)大綱福利一区首页；

　　3.收集并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)信息亚州欧美乱综合图片；

　　4.配合部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋、交流的工作；

　　5.確定部門(mén)內(nèi)部講師人選免费在线性爱视频，并配合亚洲你懂的黄色网站、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作；

　　四哦美黄色视频、培訓(xùn)管理

　　4.1總論

　　1.培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)久久久久久久精品妇女，并結(jié)合個(gè)人興趣，在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平人人干人人插吧高潮。

　　2.凡本公司員工让人操人人，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

　　3.全公司培訓(xùn)規(guī)劃亚洲免费一级视频、制度的訂立與修改最近最新中文字幕视频一页，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、審查與匯總呈報(bào)国产三级手机在线观看，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜www.黄色啊.com，以人事部門(mén)為主要權(quán)責(zé)單位，各相關(guān)部門(mén)負(fù)有提出改善意見(jiàn)和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)国产精选视频一区。

　　4.全公司的培訓(xùn)實(shí)施看国产一级性交电影免费在线、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以人事部門(mén)為主要權(quán)責(zé)單位，并對(duì)全公司的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任91在线视频免费看。各部門(mén)應(yīng)給予必要的協(xié)助婬乱A片欧美大片人。

　　4.2培訓(xùn)體系

　　培訓(xùn)體系包含四個(gè)模塊。

　　4.2.1新員工入職培訓(xùn)

　　1）培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員老熟女人XX视频appr。

　　2）培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境国产乱伦自拍视频，順利進(jìn)入工作狀況。

　　3）培訓(xùn)形式：以周期性的內(nèi)部授課方式進(jìn)行黄色网站性无码在。

　　4）培訓(xùn)內(nèi)容：分常規(guī)類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)兩項(xiàng)科目天天插,天天透,，兩項(xiàng)科目的具體內(nèi)容可根據(jù)任職崗位的不同進(jìn)行選擇。

　　a)常規(guī)類(lèi)科目：

　　公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化国产精品狼人久久久久影院直播，各部門(mén)職能等）a片在线资源、公司制度介紹、

　　產(chǎn)品/業(yè)務(wù)介紹與市場(chǎng)分析三级片在线无码、技術(shù)研發(fā)體系現(xiàn)狀與開(kāi)發(fā)方向及其他日韩黄色视频品爱。

　　b)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)科目：

　　技術(shù)線(xiàn)、市場(chǎng)線(xiàn)的崗位設(shè)計(jì)與工作流程免费av色色播放、適合公司習(xí)慣的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)技巧、項(xiàng)目管理流程與強(qiáng)化訓(xùn)練及其他无码看片网址。

　　4.2.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師制的崗位培訓(xùn)

　　1）培訓(xùn)對(duì)象：公司招收錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生一级特黄国产在线视频。

　　2）培訓(xùn)目的：使新員工按照任職崗位的要求，盡快熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作流程。

　　3）培訓(xùn)形式：“一帶一”或“一帶二”的固定導(dǎo)師責(zé)任制形式久久99视频99视频久久。

　　4）培訓(xùn)內(nèi)容：包括思想素質(zhì)国产午夜激情、企業(yè)文化的教育；專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的訓(xùn)練女生被插喷水福利；及工作疑難的解決和指導(dǎo)等黄色网站毛片儿。

　　4.2.3內(nèi)部培訓(xùn)

　　1）培訓(xùn)對(duì)象：全員。

　　2）培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部講師力量最新日韩午夜在线电影网站观看，最大效度的利用公司內(nèi)部資源日韩中文字幕在线92页，加強(qiáng)內(nèi)部的.溝通與交流，在公司內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍伊人久久精品中文字幕无码，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活久久9。

　　3）培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座或研討會(huì)、交流會(huì)的形式進(jìn)行普通话熟女高潮对白视频。

　　4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司技術(shù)類(lèi)欧美一级一二三、市場(chǎng)類(lèi)、管理類(lèi)的多個(gè)方面艳情视频一区，及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)欧美狂野在线观看视频、信息等。

　　4.2.4外部培訓(xùn)

　　1）培訓(xùn)對(duì)象：全員肥熟女视频一区二区三区。

　　2）培訓(xùn)目的：依靠外部專(zhuān)家力量久久免费视频精神品，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技巧一级黄色网站视频官段，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量欧美特黄特级作爱大片免费观看，提高工作效率。

　　3）培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課裸体美女黄十八禁免费网站、交流研討會(huì)人人操人人爱人人插，或請(qǐng)外部講師在公司內(nèi)部授課。

　　4）培訓(xùn)內(nèi)容：可分為三類(lèi)日本高清www在线观看视频。

　　a)常規(guī)實(shí)用性培訓(xùn)——涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)国产一级特黄AA级特黄裸毛片、銷(xiāo)售技巧、管理方法激情图片激情综合、領(lǐng)導(dǎo)技能人人做人人操、經(jīng)營(yíng)理念等；

　　b)適合高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)——含企業(yè)戰(zhàn)略性www.黄欧美、發(fā)展性等內(nèi)容日韩精品一区在线观看量；

　　c)個(gè)人進(jìn)修方面的培訓(xùn)——如MBA、專(zhuān)業(yè)技術(shù)認(rèn)證等日韩高清自拍区视频在线观看。

　　4.3培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂

　　4.3.1結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃91popn，由人事部門(mén)依據(jù)對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果www人人摸，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策、財(cái)務(wù)預(yù)算等国产网站免费，統(tǒng)籌各部門(mén)的需求国自产拍在线，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并呈報(bào)審核亚洲国产鲁鲁鲁。

　　4.3.2各部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要你懂的福利视频，確定部門(mén)培訓(xùn)需求計(jì)劃，并反應(yīng)給人事部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃免费精品欧美黄在线。

　　4.3.3人事部門(mén)可根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃欧美性爱小说图，擬訂季度計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程清單国内偷拍高清精品免费视频，并呈報(bào)天堂不卡一区二区在线网站。

　　4.4培訓(xùn)實(shí)施

　　4.4.1新員工入職培訓(xùn)

　　1．員工一般在入職第一周集中培訓(xùn)，以后可分散性培訓(xùn)深夜在线，每次2-4課時(shí)6080yy午夜福利无码，對(duì)一些特殊崗位，可根據(jù)需要將培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)国产碰碰碰。

　　2．應(yīng)屆畢業(yè)生的新員工培訓(xùn)在上崗前進(jìn)行日韩六九视频无码中文，課程則較為全面和深入，培訓(xùn)時(shí)間安排在工作日內(nèi)人人肏人人艹，一般為一周左右日本性交网站。

　　3．每一位新入職的員工，在上崗前或上崗后最長(zhǎng)不超過(guò)十個(gè)工作日之內(nèi)色狼网站在线观看，除特殊情況外精品久久久久久无码中文版，都必須接受新員工培訓(xùn)。

　　4．各培訓(xùn)科目由相應(yīng)部門(mén)的內(nèi)部講師資格人或負(fù)責(zé)人擔(dān)綱主講国产毛片自拍，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫(xiě)和審閱五月天色色综合。

　　5．學(xué)員必須按時(shí)參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范欧美久久一级视频，并填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)反饋意見(jiàn)表》（見(jiàn)附錄二的附表1）国产AV一区二区三区天堂，客觀公正的考評(píng)授課情況及講師。

　　6．如有必要有可以看的黄色网站，可以筆試的形式考核培訓(xùn)效果一区偷窥视频，成績(jī)合格者方可順利上崗；不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試（一般應(yīng)用于對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)）试看专区啪啪啪啪啪。

　　培訓(xùn)管理制度17

　　為加強(qiáng)酒店培訓(xùn)期間員工的管理毛片A级视频在线播放，確保培訓(xùn)工作由始至終的開(kāi)展，從而提高新員工的培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果亚洲国产天堂在线观看，特制定以下管理規(guī)定：

　　191天天在线精品国产、本規(guī)定適用于接受培訓(xùn)的全體員工国内在线手机自拍视频。

　　2人人上人人摸人人操、員工培訓(xùn)出勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)中文字幕一级毛片在线看。

　　3、員工參加培訓(xùn)呦呦免费，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤XXXx欧美老妇，嚴(yán)禁其他員工代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)www.99re这里只有精品，代簽員工和被代簽員工均按曠工處理中文字幕丝袜综合第二页。

　　4、培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假国产亚洲欧美精品视频，如確因公請(qǐng)假人人入人人干人人爱爱爱爱爱，須填寫(xiě)員工請(qǐng)假單，并呈請(qǐng)相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源部備查啊啊啊爽爽爽，否則以曠工對(duì)待我想看黄色一级中国男人操男人。培訓(xùn)部門(mén)不接受口頭請(qǐng)假，因特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假者亚洲精品专区999，需提前向人力資源部申明日韩午夜在线试看网站视频，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　5亚洲天堂伊人网、上課期間不得遲到黄片一区二区三级、早退（因公并持有證明者除外）。按酒店考勤管理制度論處日本人人射。

　　6www..com黄色电影、培訓(xùn)期間，員工要服從授課老師安排調(diào)度国产午夜精品久久久久免费视，不允許頂撞青草草影院、辱罵上級(jí)。

　　7国产欧美国产综合每日更新、上課時(shí)應(yīng)保持課堂安靜乱子刺激对白在线播放，把手機(jī)調(diào)成靜間或關(guān)閉；嚴(yán)禁在上課時(shí)吃零食91香蕉嫩草国产在线观看，講小話(huà)iGao中文视频网为爱搞点激情；課間休息時(shí)，嚴(yán)禁在課堂內(nèi)外嬉戲看免费的黄a视频、打鬧及大聲喧嘩久久久亚洲天堂。

　　8、上課時(shí)不允許看與培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)籍观看黄色网站啊啊，對(duì)每堂課的內(nèi)容都要作筆記并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)思思久久成年人免费视频、復(fù)習(xí)强奸高潮视频。

　　9、員工應(yīng)隨時(shí)注意自己的`形象免费日皮视频亚洲网站，講究個(gè)人衛(wèi)生黄色网站视频能看，并檢查自己的著裝與儀容儀表，不允許穿奇裝異服午夜少妇性开放夜影院，留長(zhǎng)指甲日本色天堂在线，男生不允許留長(zhǎng)發(fā)、胡須女女干在线视频；女生不允許化濃裝国内av免费在线，披頭散發(fā)。

　　10麻豆精品久久精品色综合、培訓(xùn)期間一般情況下不許會(huì)私客黄色可以大免费欢看久久的有，更不得帶入培訓(xùn)場(chǎng)所。

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　　13、新員工入職考核有兩次機(jī)會(huì)日韩人成精品视频免费播放在线，補(bǔ)考仍不及格者欧美特级黄色片AAAAXXXX，人力資源部門(mén)不能錄用。

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　　培訓(xùn)管理制度18

　　一人人操人人看人操、目的

　　為配合公司的發(fā)展目標(biāo)黄色不良网站十八岁以下禁止入内，提升人力績(jī)效，提升員工素質(zhì)91KCM国产在线精品，增強(qiáng)員工對(duì)本職工作的能力與對(duì)企業(yè)文化的了解黄大片一级，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)技能女生的奶罩(黄片)，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系操你视频，進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神看无码国产毛片视频直播，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度），作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)免费的不卡的av网站。

　　二超碰人人妻人人妻、適用范圍

　　凡本公司所有員工的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃免费黄的视频网站、實(shí)施免费看国产黄色A片精品、督導(dǎo)、考評(píng)以及改善建議等亚洲精品第五页第六页在线观看网站，均依本制度辦理人人揉人人操人人草。

　　三、權(quán)責(zé)劃分

　　1黄色视频在线观看wwww、培訓(xùn)部門(mén)權(quán)責(zé)

　　1）制定国产主播在线小蝌蚪、修改全公司培訓(xùn)制度；

　　2）擬定A片在线一区看、呈報(bào)全公司年度中文字幕xfplay男人资源站、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3）收集整理各種培訓(xùn)信息并及時(shí)發(fā)布人人看人人射人人操；

　　4）聯(lián)系青青青国产中文在线视频免观看、組織或協(xié)助完成全公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施；

　　5）檢查欧美日大黄片、評(píng)估培訓(xùn)的實(shí)施情況成人免费va视频；

　　6）管理、控制培訓(xùn)費(fèi)用国产91精品宾馆；

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　　8）負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔；

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　　10）研擬其他人才開(kāi)發(fā)方案99热门精品一区二区三区无码。

　　2、各部門(mén)權(quán)責(zé)

　　1）呈報(bào)部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃一级A片福利片；

　　2）制定部門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的培訓(xùn)大綱国产自慰喷水网站；

　　3）收集并提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)信息；

　　4）配合部門(mén)培訓(xùn)的實(shí)施和效果反饋国产精品黄黄久久久免费看视频、交流的工作国产美女作爱视频多；

　　5）確定部門(mén)內(nèi)部講師人選，并配合免费看看黄色片、支持內(nèi)部培訓(xùn)工作黄片毛片a片免费看；

　　四色哟哟WWW网址、培訓(xùn)管理相關(guān)制度

　　第一條：一般要求

　　1.培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)，并結(jié)合個(gè)人興趣永久免费的男女性涩视频网站，在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平一级毛片一级毛片AAAA级。

　　2.凡本公司員工，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)欧美图片小说专区综合区。

　　3.全公司培訓(xùn)規(guī)劃操美女视频在线网站、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算综合激情区小说区图片区、審查與匯總呈報(bào)www.日本在线播放，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以人力資源部為主要權(quán)責(zé)單位日本片一级，各相關(guān)部門(mén)負(fù)有提出改善意見(jiàn)和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)久久国内免费黄色。

　　4.全公司的培訓(xùn)實(shí)施、效果反饋及評(píng)價(jià)考核等工作以人力資源部為主要權(quán)責(zé)單位国产专区在线播放，并對(duì)全公司的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報(bào)的責(zé)任色婷婷五月亚洲一区二区91。各部門(mén)應(yīng)給予必要的協(xié)助。

　　第二條：培訓(xùn)體系

　　2.1新員工入職培訓(xùn)

　　1）培訓(xùn)對(duì)象：所有新進(jìn)人員操欧美亚洲美女。

　　2）培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境十八禁无码，順利進(jìn)入工作狀況。

　　3）培訓(xùn)形式：公司集中培訓(xùn)和技能培訓(xùn)欧美菠萝在线。

　　4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司簡(jiǎn)介（包括公司發(fā)展史及企業(yè)文化综合性天堂在线，各部門(mén)職能.產(chǎn)品介紹等）、公司制度介紹欧美一级一区二区网址，薪酬和激勵(lì)機(jī)制狼友首页，成本和安全意識(shí)的培訓(xùn)，素質(zhì)培訓(xùn)等亚洲日屄视频在线观看。

　　2.2在職員工培訓(xùn)

　　1）培訓(xùn)對(duì)象：公司內(nèi)部員工

　　2）培訓(xùn)目的：最大效度的利用公司內(nèi)部資源91人妻论坛兴趣杂谈，加強(qiáng)內(nèi)部的溝通與交流，在公司內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍好男人在线影院官网www，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活日韩高清在线精品观看网站免费，提高員工的技能和覺(jué)悟等。

　　3）培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座或研討會(huì)午夜视频久久久久一区免费、交流會(huì)的形式進(jìn)行97人人看碰人免费公开视频观看。

　　4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司各個(gè)項(xiàng)目類(lèi)、管理類(lèi)的多個(gè)方面一级毛片一级毛片视频片，學(xué)習(xí)力夜操三级片，管理體系，技能，執(zhí)行力一本久久综合中文字幕，積極性和價(jià)值觀等欧美噪B视频69，以及員工感興趣的業(yè)余知識(shí)、信息等18岁免费黄色网站。

　　2.3外部培訓(xùn)

　　1）培訓(xùn)對(duì)象：最有價(jià)值員工和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)員工及機(jī)械維修和重要崗位的薄弱環(huán)節(jié)的培訓(xùn)

　　2）培訓(xùn)目的：依靠外部專(zhuān)家力量午夜精品无码高清在线，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能技巧少妇人妻无码专区免费视频，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量激情性爱在线观看，提高工作效率。

　　3）培訓(xùn)形式：參加外部公開(kāi)課爱操屄、交流研討會(huì)国产精品不卡无毒在线观看，或請(qǐng)外部講師在公司內(nèi)部授課。

　　4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)国产精品免费视频色欲、管理方法heyzo一区、領(lǐng)導(dǎo)技能、經(jīng)營(yíng)理念久久久久精彩视频、企業(yè)戰(zhàn)略性、發(fā)展性等內(nèi)容等激情小说亚洲色图。

　　第三條：培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂

　　1乱人伦在线亚州、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃，由人力資源部依據(jù)對(duì)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求調(diào)查的結(jié)果草草A片，以及公司相關(guān)培訓(xùn)的政策全免费的一级毛片、財(cái)務(wù)預(yù)算等，統(tǒng)籌各部門(mén)的需求亚洲日韩欧美国产V，于每年年初擬訂年度培訓(xùn)計(jì)劃看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，并呈報(bào)審核。

　　2女高中高潮娇喘抽搐喷水视频、部門(mén)應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)發(fā)展的需要1024福利永久欧美人妻，確定部門(mén)培訓(xùn)需求計(jì)劃，并反應(yīng)給培訓(xùn)部門(mén)統(tǒng)籌規(guī)劃欧美日韩成人片在线观看。

　　3www.鲁鲁、培訓(xùn)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況分解年度培訓(xùn)計(jì)劃，擬訂季度計(jì)劃免费无毒黄色视频，編制培訓(xùn)課程清單www.xxxxx电影网.com，并呈報(bào)。第四條：培訓(xùn)實(shí)施

　　4.1新員工入職培訓(xùn)

　　1）員工一般在入職兩天集中培訓(xùn)人体一级A片黄黄黄，以后可分散性培訓(xùn)国产高清在线精品一区导航，每次1-1.5課時(shí)，對(duì)一些特殊崗位，可根據(jù)需要將培訓(xùn)時(shí)間延長(zhǎng)91精彩国产福利在线，具體實(shí)施方式實(shí)行幫帶制度高清日韩精品第一页在线观看网站，以提升員工的能力和加強(qiáng)責(zé)任感。

　　2）培訓(xùn)由培訓(xùn)部按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施日本中文在线中文幕，并全程跟蹤實(shí)施情況深夜在线观看网址。對(duì)新員工的培訓(xùn)定為周二和周五一天時(shí)間。

　　3）畢業(yè)生的新員工培訓(xùn)在上崗前進(jìn)行国产在线无码一区视频，課程則較為全面和深入一进一出视频黄，培訓(xùn)時(shí)間安排在工作日內(nèi)，一般為一周左右亚洲黄色免费网站。并將該類(lèi)人員定為公司的儲(chǔ)備干部成熟yin荡美妞A片视频，并建立相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃圖，以加強(qiáng)企業(yè)的人才儲(chǔ)備和管理層的整體素質(zhì)和能力91在线看看。

　　4）每位新入職的員工成人无码电影日韩，在上崗前或上崗后最長(zhǎng)不超過(guò)十個(gè)工作日之內(nèi)，除特殊情況外人人等人人操，都必須接受新員工培訓(xùn)户外毛片A片野战片。

　　6）各培訓(xùn)科目由相應(yīng)部門(mén)的內(nèi)部講師資格人或負(fù)責(zé)人擔(dān)綱主講，根據(jù)需要還應(yīng)負(fù)責(zé)考察試卷的編寫(xiě)和審閱色色的永久网站。

　　7）學(xué)員必須按時(shí)參加培訓(xùn)久久性爱视频免费看，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范，并填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估表》客觀公正的考評(píng)授課情況及講師久久久九。

　　8）如有必要久久综合迷奸片，可以筆試的形式考核培訓(xùn)效果，成績(jī)合格者方可順利上崗久草色官网；不合格者依具體情況進(jìn)行補(bǔ)修或重試（一般應(yīng)用于對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)）国产AⅤ精品久久久。

　　4.2在職員工培訓(xùn)

　　1）充分利用公司內(nèi)部可用資源，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)最新亚洲亚黄色。

　　2）制訂《內(nèi)部講師管理辦法》99ri视频一区二区三区。

　　3）不斷充實(shí)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，形成重點(diǎn)課程的逐漸固定和循環(huán)開(kāi)設(shè)久久视屏性爱AV。將在職員工的培訓(xùn)機(jī)動(dòng)化欧美一级免费性爱。并將內(nèi)容同晨會(huì)例會(huì)相結(jié)合，以加強(qiáng)時(shí)間上的調(diào)配和互補(bǔ)性交黄色视频。

　　4）培訓(xùn)參與人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范国产欧美第一页。

　　5）學(xué)員課后需填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估表》，交人力資源部存檔日韩福利微拍在线播放视频网站大全。

　　6）根據(jù)課程需要對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核日本三级网站，考核結(jié)果將納入員工績(jī)效考核范圍之內(nèi)看av网址。

　　7）每階段培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)做培訓(xùn)總結(jié)麻豆国产香蕉久久精品，包括培訓(xùn)感想谁有看毛片的网址，講師和培訓(xùn)內(nèi)容的建議和計(jì)劃方案在具體實(shí)踐中的運(yùn)用。

　　4.3外部培訓(xùn)

　　1）培訓(xùn)課程的選擇應(yīng)結(jié)合公司的內(nèi)部需求和公司情況www.aa，并需嚴(yán)格審批日本人人操人人摸在线。

　　2）參加培訓(xùn)人員的選擇應(yīng)突出目的性、自愿性女秘书的黄色大片，結(jié)合各人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃观看A片的网址。

　　3）培訓(xùn)相關(guān)資料（包括教材、講義（PPT）摸摸日日、證書(shū)等）必須在人力資源部備份存檔无码毛片视频一区二区无码。

　　4）參加培訓(xùn)的學(xué)員需填寫(xiě)《培訓(xùn)評(píng)估表》，交人力資源部存檔2021国产精品免费观看；外出受訓(xùn)學(xué)員則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠嘤?xùn)效果的反饋意見(jiàn)激情精品一区二区在线观看，包括對(duì)培訓(xùn)課程、講師色色网页免费看、及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體水平的評(píng)價(jià)等加勤比视频，并交人力資源部存檔；

　　5）各部門(mén)相關(guān)人員應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞娇疾鞂W(xué)員接受培訓(xùn)的'效果日韩欧美性较高清视频免费看，必要時(shí)可做長(zhǎng)期追蹤黄色网站上毛片子上黄，人力資源部負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)和記錄的工作毛片免费新网站。第五條：培訓(xùn)管理制度

　　5.1費(fèi)用管理

　　l）由人力資源部依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)做統(tǒng)一預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際實(shí)施情況定期調(diào)整免费在线黄色性爱视频。

　　2）培訓(xùn)費(fèi)用的審批權(quán)限限制總經(jīng)理以上在线免费看a片。

　　3）所有培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)均需提供完整的《人員培訓(xùn)審批表》，作為報(bào)銷(xiāo)憑證的附件成人黄色电影免费观看。

　　4）管理部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生前進(jìn)行審核小蝌蚪视频国产成年网站，統(tǒng)一控制公司所有的培訓(xùn)開(kāi)支；《人員培訓(xùn)審批表》上需有審核確認(rèn)的簽字欧美老熟妇太爽在线视频，否則視此表為不完整欧美性爱的。

　　5）人力資源部應(yīng)每半年做一次培訓(xùn)投資分析并呈報(bào)。

　　第六條：出勤制度

　　1国产一级A片黄女AA免费看、所有培訓(xùn)一經(jīng)報(bào)名確認(rèn)小h片在线播放免费网站，受訓(xùn)人員須提前做好安排，除特殊原因外www.一级毛片，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加精品国产免费久久久久。

　　2、凡在公司內(nèi)部舉辦的培訓(xùn)課（包括外部講師的內(nèi)部集訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)講座及各種內(nèi)部研討會(huì)国产91麻豆免费观看、交流會(huì)等）131美女爱做视频在线观看，參加人員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)規(guī)范；課前簽到由專(zhuān)人負(fù)責(zé)紀(jì)錄无码免费毛片一区二区，填寫(xiě)《內(nèi)部培訓(xùn)考勤表》日韩色色图片；考勤狀況將作為培訓(xùn)考核的一個(gè)參考因素。

　　第七條：培訓(xùn)評(píng)估

　　l中文字幕在线第一区、對(duì)授課的評(píng)估乱伦视频网站，包括對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容、講師jjzz中国jjzz、效果等的評(píng)估www、αV、COm，及對(duì)內(nèi)部講師的課程內(nèi)容、準(zhǔn)備情況国产91九色、講授技巧等的評(píng)估色色视频网页大全。

　　2、對(duì)學(xué)員的評(píng)估日本韩国一级欧美在线，主要通過(guò)課后考核的方式檢查學(xué)員的接受程度和效果欧美激情熟妇在线精品。

　　第八條：培訓(xùn)記錄及總結(jié)報(bào)告

　　1、建立相關(guān)外部培訓(xùn)資源的詳細(xì)信息記錄97洗澡人人澡人人爽人人摸，以便尋找更優(yōu)惠的高質(zhì)量課程国产lululu精品视频。

　　2、建立《全員培訓(xùn)檔案》福利一级A片视频在线观看，并定期呈報(bào)日韩精品一区二区三区A片。第九條：培訓(xùn)的考核、評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲

　　1av78摸.com、原則上各部門(mén)組織的培訓(xùn)都應(yīng)有考核成績(jī)人人操人人摸人人干，考核成績(jī)記入員工檔案，作為員工提薪日韩三级无码中文字幕视频、升職的必要條件之一日本三级片久久久久久久。

　　2、員工每年至少參加30學(xué)時(shí)的培訓(xùn)色综合网久久，此培訓(xùn)包括公司內(nèi)部培訓(xùn)午夜A级性交、外部培訓(xùn)及自己參加的各種有助于提升自己能力的培訓(xùn)。

　　3国产乱伦露脸无码、若員工年度培訓(xùn)滿(mǎn)30學(xué)時(shí)加勒比一本久道综合在线无码，則年終發(fā)雙薪；反之則視為不合格性插进去啪啪视频呢，年終不發(fā)第13個(gè)月工資九九99re热久久久久久精品。

　　4久久久91精品国产一区传媒、人力資源部組織的培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)考核；各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能方面的培訓(xùn)黄色网站欧美A，由各部門(mén)自己組織考核欧美日本韩国国产，人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)助檢查并備案。

　　5av在线黄片免费观看、考核的形式以定量考核為主久久久www，定性考核為輔」�产大片午夜一级毛片？偨�(jīng)辦組織的針對(duì)全公司的培訓(xùn)應(yīng)定量考核在线看的免费网站黄2019，各部門(mén)組織的培訓(xùn)如是知識(shí)性的培訓(xùn)要求定量考核，如是能力方面的培訓(xùn)要求作出定性評(píng)語(yǔ)色色免费网。

　　6天天色狼网、人力資源部要對(duì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)作出分析，不斷總結(jié)提高直接看毛片，以使培訓(xùn)能真正起到應(yīng)有的效果毛片av免费观看不卡。

　　7、對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)欧美日韩视频观看一区二区在线，公司將給予行政或經(jīng)濟(jì)上的處罰欧美电影三级在线观看。

　　第十條：培訓(xùn)的組織保障

　　1、為保障培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展18禁裸露啪啪网站免费网站，公司按比例提取一定的教育經(jīng)費(fèi)用于添置必要的教學(xué)設(shè)備和各項(xiàng)培訓(xùn)支出及獎(jiǎng)金支出91国内精品久久久久网站。教育經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用日韩毛片在线观看。

　　2色欲影视国产精品、人力資源部負(fù)有對(duì)培訓(xùn)組織，協(xié)調(diào)18禁在线永久免费观看不卡、監(jiān)督的責(zé)任女生啪啪视频，各部門(mén)應(yīng)積極主動(dòng)的協(xié)助好總經(jīng)辦，將培訓(xùn)工作做好欧美动日韩中文。

　　3、各部門(mén)必須以書(shū)面形式向人力資源部提出年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)要求超碰97人人妻，培訓(xùn)部據(jù)此和公司的發(fā)展需要擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并呈報(bào)免费高清黄色AV网址。

　　4、各部門(mén)負(fù)責(zé)人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上要起表率作用亚洲人成在线中文无码毛片看，注意提高自身的素質(zhì)一区二区三区中文字幕丘咲，不但要懂得作管理者，還要成為員工事業(yè)的良師益友欧美成人h版在线观看。

　　第十一條：附則

　　1欧美午夜伦费电影在线观看、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行国产原创网站。

　　2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行欧美性爱在线播、解釋及修訂欧美最爽的乱婬视频婬色A片。

　　培訓(xùn)管理制度19

　　第一章總則

　　第一條目的

　　為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)99久久久无码国产精片、技能在线欧美视频网址www，開(kāi)發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)超碰黄色在线看、業(yè)務(wù)能力成年人的视频在线观看，特制定本辦法。

　　第二條范圍

　　本辦法適用于公司各部門(mén)亚洲精选午夜久久无码6O80。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種最黄欧美性爱黄图。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)日韩影音先锋av资源站、外出考察學(xué)習(xí)與交流等www.的黄色网站；內(nèi)部培訓(xùn)包括集團(tuán)內(nèi)部、事業(yè)部?jī)?nèi)部精品国产免费观看一、公司內(nèi)部和部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)等无码日韩啪啪片高潮喷水。

　　第二章培訓(xùn)職責(zé)

　　第三條管理部是公司培訓(xùn)工作的歸口管理部門(mén)，主要職責(zé)：

　　1．負(fù)責(zé)與集團(tuán)www.p2p521.com、事業(yè)部培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)銜接很鲁很鲁欧美，并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)婷婷五月婷婷五月综合激情五月、督促公司各部門(mén)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)工作黄毛片在线观看。

　　2．負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的平臺(tái)的建立和管理。

　　3．負(fù)責(zé)建立和完善公司培訓(xùn)制度體系及培訓(xùn)整體方案的設(shè)計(jì)與規(guī)劃亚洲一级av无码中文毛片。

　　4．負(fù)責(zé)組織調(diào)研員工培訓(xùn)需求久久亚洲精选，協(xié)助員工個(gè)人制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂公司年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施欧美的人人操。

　　5．負(fù)責(zé)考核女生叉开腿让男生桶、評(píng)價(jià)公司培訓(xùn)管理，建立WWW.AVAV50.C0M、維護(hù)公司培訓(xùn)檔案欧美黑人巨大巨粗性XXXX。

　　第四條各部門(mén)培訓(xùn)職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)調(diào)研本部門(mén)員工培訓(xùn)需求，制訂本部門(mén)員工培訓(xùn)的年度/月度計(jì)劃在线播放视频日韩精品免费。

　　2．組織部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)看AV片网站。根據(jù)特殊崗位需要，組織崗位培訓(xùn)三级在线国产精品，做好培訓(xùn)記錄国内自拍无码日韩经典视频，并進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)欧美日韩www。

　　3．協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

　　第三章培訓(xùn)計(jì)劃

　　第五條年度培訓(xùn)計(jì)劃

　　1．部門(mén)根據(jù)發(fā)展目標(biāo)和員工職業(yè)發(fā)展需求国产精品无码AV在毛片，于每年12月15日前制定下年度培訓(xùn)需求和計(jì)劃国内永久第一免费福利视频，報(bào)管理部。

　　2．管理部根據(jù)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)8090sex电影网，結(jié)合各部門(mén)培訓(xùn)需求和計(jì)劃亚洲欧美另类久久图片，于每年12月底制訂公司下年度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3．公司年度培訓(xùn)計(jì)劃由管理部部長(zhǎng)審核日韩午夜在线资源精品视频观看网址，總經(jīng)理審批（《年度培訓(xùn)計(jì)劃表》特级特黄视频，附表一），送事業(yè)部備案日本高清com，并發(fā)至各部門(mén)欧美视频,你懂的。

　　4．公司年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整由管理部部長(zhǎng)審核，總經(jīng)理審批偷拍偷窥盗摄短视频专区。

　　第六條月度培訓(xùn)計(jì)劃

　　1．各部門(mén)負(fù)責(zé)總結(jié)本部門(mén)上一個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況（《月度培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表》天堂男人在线，附表二），同時(shí)制定下一個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃（《月度培訓(xùn)計(jì)劃表》欧美人性黄片视频直播间，附表三）日韩欧美性爱视频，并于每月26日前與相關(guān)的培訓(xùn)資料一起提交管理部。

　　2．管理部對(duì)各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)進(jìn)行分類(lèi)https国产黄视免费、匯總久久夜色精品、整理，編制《月度培訓(xùn)計(jì)劃匯總表》（附表四）亚洲天堂性爱、《月度培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)匯總表》（附表五）管理部部長(zhǎng)審核爱爱亚洲区女视频、公司總經(jīng)理審批后報(bào)事業(yè)部備案，并發(fā)OA給各部門(mén)国产无遮挡18禁无码网站欲色。

　　第四章培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施

　　第七條崗前培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)

　　1．所有新進(jìn)員工欧美一级高清黄片视频，三個(gè)月內(nèi)必須完成崗前培訓(xùn)所有課程。

　　2．崗前培訓(xùn)目的是讓新員工了解集團(tuán)首页日韩精品无码AV、事業(yè)部的基本情況日韩台精品电影在线观看，熟悉公司企業(yè)文化，掌握工作知識(shí)和技能美女在线操，增強(qiáng)責(zé)任心和榮譽(yù)感91AV综合，把個(gè)人職業(yè)生涯與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合在一起。

　　3．應(yīng)屆畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)統(tǒng)一由事業(yè)部人力資源部組織禁止十八岁以下观看的黄色网站，管理部和各部門(mén)共同協(xié)助。

　　4．新招聘員工（指管理人員成年人在线看的视频、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）崗前培訓(xùn)由集團(tuán)統(tǒng)一舉辦最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，未按規(guī)定參加崗前培訓(xùn)的員工需延長(zhǎng)試用期限毛片毛片黄色毛片网址。

　　5．新工人崗前培訓(xùn)由使用部門(mén)負(fù)責(zé)，管理部協(xié)助www.亚洲第一页在线视频，經(jīng)崗前培訓(xùn)不合格的員工必須參加補(bǔ)考黄色免费网站欧美，補(bǔ)考不合格的取消入廠資格。

　　6．新員工入廠后三個(gè)月內(nèi)必須參加崗位培訓(xùn)国产在线观看无遮挡无码Aⅴ，崗位培訓(xùn)應(yīng)按“做什么會(huì)什么”的原則進(jìn)行培訓(xùn)日韩欧美国产黄片群，由本部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　7．對(duì)轉(zhuǎn)崗或停工三個(gè)月以上的人員要重新進(jìn)行崗位培訓(xùn)一级A片性爱视频。

　　8．各部門(mén)應(yīng)經(jīng)常性亚洲欧美在线图片区、不定期組織開(kāi)展本部門(mén)員工的崗位培訓(xùn)。

　　第八條繼續(xù)教育培訓(xùn)

　　1．繼育教育是指管理人員国产一级黄色视频美女托光毛片精品、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和特殊崗位技術(shù)工人的人力資源開(kāi)發(fā)国产精品一区二区色黄福利。

　　2．繼續(xù)教育的目的是補(bǔ)充、更新岛国大龄av熟女毛片、拓寬專(zhuān)業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)欧美老妇性爱图，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)日本女孩高潮、提高業(yè)務(wù)技能和管理水平黄色一区二区三区网站。

　　3．管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)由事業(yè)部人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)，管理部和各部門(mén)協(xié)助實(shí)施欧美性爱有码。但特殊的在线播放免费不卡视频，有針對(duì)性的培訓(xùn)由公司管理部組織實(shí)施。

　　4．特殊崗位技術(shù)工人的培訓(xùn)由本部門(mén)提出培訓(xùn)需求欧美一级毛多水多的肥婆，管理部協(xié)助組織實(shí)施全色A一级A片。

　　第九條公司中高層干部及重要骨干人員的培訓(xùn)主要由事業(yè)部人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十條培訓(xùn)實(shí)施規(guī)定

　　1．本部門(mén)負(fù)責(zé)組織的.培訓(xùn)自拍偷拍三区，培訓(xùn)實(shí)施前三天本部門(mén)應(yīng)將《培訓(xùn)通知》（附表六）交至管理部備案天天插天天狠天天透。

　　2．培訓(xùn)實(shí)施時(shí)，培訓(xùn)組織者必須認(rèn)真填寫(xiě)《員工培訓(xùn)考勤記錄表》（附表七`）欧美性黄视频，培訓(xùn)結(jié)束后一级a在线，培訓(xùn)組織者應(yīng)在三天內(nèi)組織評(píng)定學(xué)員的成績(jī)，并記錄在《員工培訓(xùn)考勤記錄表》交至管理部www·com啪啪啪。

　　3．具體培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施形式包括課堂教學(xué)在线视频久、戶(hù)外拓展、讀書(shū)與知識(shí)分享計(jì)劃图片专区亚洲欧美另类、培訓(xùn)沙龍等先锋自拍日韩视频。

　　4．參加培訓(xùn)的人員應(yīng)按時(shí)參加，因故不能參加培訓(xùn)者須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)超碰黄色网站99，請(qǐng)假須由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（至少是科室負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)50岁国产肥女人精品区。對(duì)于遲到福利片国产馆、早退、曠課和擾亂培訓(xùn)秩序者按事業(yè)部人力資源部《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》處罰影音先锋黄色9001。

　　5．外出国产aaa免费视频、外聘培訓(xùn)及培訓(xùn)講師管理有關(guān)規(guī)定參照事業(yè)部人力資源部《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》執(zhí)行。

　　第五章培訓(xùn)效果評(píng)估

　　第十一條培訓(xùn)效果評(píng)估的方式因培訓(xùn)項(xiàng)目而異xxxxxcom，培訓(xùn)組織部門(mén)須對(duì)每次培訓(xùn)的效果作出相應(yīng)的評(píng)估和追蹤黄色视频亚洲一级A，具體評(píng)估方式參照事業(yè)部人力資源部《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》執(zhí)行。

　　第十二條個(gè)人培訓(xùn)考試成績(jī)及培訓(xùn)評(píng)價(jià)報(bào)告欧美性爱交视频，作為考核和升遷的重要參考国产一区免费；部門(mén)培訓(xùn)開(kāi)展情況亦作為部門(mén)工作績(jī)效考核的一個(gè)考核指標(biāo)。

　　第六章培訓(xùn)費(fèi)用及外出培訓(xùn)審批

　　第十三條培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算列入公司年度費(fèi)用預(yù)算看黄一区二区。由管理部負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算无吗黄片免费视频，經(jīng)管理部部長(zhǎng)審核、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)會(huì)審黄视频免费，總經(jīng)理審批第一页国产屁屁影院，報(bào)事業(yè)部人力資源部備案。

　　第十四條員工外出培訓(xùn)必須填寫(xiě)《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》（附表八）草久免费，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人91国在线精品视频、管理部部長(zhǎng)審核，總經(jīng)理審批（經(jīng)理人老熟妇性交免费视频、后備經(jīng)理人外出培訓(xùn)必須報(bào)事業(yè)部人力資源部會(huì)審或備案）精品视频在线观看日韩AV。外出培訓(xùn)活動(dòng)中開(kāi)支的住宿費(fèi)、車(chē)船費(fèi)等列入培訓(xùn)費(fèi)用国产福利导航视频。

　　第七章附則

　　第十五條本制度參考事業(yè)部相關(guān)文件制定欧美国产日韩在线综合，未涉及內(nèi)容遵照事業(yè)部人力資源部《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》美冷字[20xx]39號(hào)文件執(zhí)行。

　　第十六條本制度的修訂權(quán)和解釋權(quán)歸管理部亚洲各国三级片网站。

　　第十七條本辦法自頒布之日起生效A片一A片一A片一a片。

　　培訓(xùn)管理制度20

　　1、目的

　　為加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理欧美性aa，增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識(shí)和實(shí)際安全從技能插入阴道一出一入视频，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)91精品国产9色，結(jié)合煤礦具體情況色欲色欲天天天WWW亚洲伊，特制定本制度。

　　2三级美女黄贴、適用范圍

　　煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)一道本在线综合、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作人成国产免费网站，適用本制度欧美二区在线视频。

　　3、定義

　　3.1特種作業(yè)6080午夜福利毛片，是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人欧美粉嫩泬无套在线观看、他人的安全健康及設(shè)備深夜在线、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定国产91视频免费看。

　　3.2特種作業(yè)人員国际免费黄色网站，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

　　3.3特種作業(yè)的范圍

　」�产一级一级理论片A片一区二区。�1）電工作業(yè)

　∨访谰�品综合第一页。�3）危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)

　　（4）叉車(chē)

　∶夥压劭磁访繟AAAAAA片。�5）壓力容器

　　491自产自拍国际、職責(zé)

　　4．1由管理部保管特種作業(yè)證書(shū)；并由安全管理員負(fù)責(zé)管理特種作業(yè)人員臺(tái)賬又大又粗A级无码毛片免费看；做好特種作業(yè)人員檔案管理工作人人操国产在线。

　　5、一般規(guī)定

　　5.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　∨访老盗谢粕�视频。ㄒ唬┠隄M(mǎn)18周歲欧美一级A片在线播放器，且不超過(guò)國(guó)家法定退休年齡；

　」�产一区你懂的。ǘ�）經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格99综合色，并無(wú)妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病51国产偷网站、美尼爾氏癥盗摄偷窥、眩暈癥、癔病亚洲又黄的A片、震顫麻痹癥又色又污视频网站、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷免费的黄黄网站；

　�www.欧美视频。ㄈ�）具有初中及以上文化程度；

　』埔惩�站网址在线观看。ㄋ模┚邆浔匾�的安全技術(shù)知識(shí)與技能另类日韩高清精品视频在线观看网站；

　　（五）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

　　危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合第（一）項(xiàng)欧美黄片免费在线视频、第（二）項(xiàng)啊啊啊无码网站在线观看、第（四）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度就要色色网。

　　5.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格日本在线小视频，取得《中華人民共和國(guó)國(guó)特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)九九精品视频在播放一。

　　6国产手机小视频看片、培訓(xùn)

　　6.1特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。

　　6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中国产精品无码福利短视频、技工學(xué)校及中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)天天爽天天日天天操，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，可以免予相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)免费看亚洲无码。

　　6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年国产九九九Av，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

　　6.4特種作業(yè)操作證遺失的夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)www,小视频.com，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)審查同意后，予以補(bǔ)發(fā)免费一片。

　　7日韩一级特黄大片本道、復(fù)審

　　7.1特種作業(yè)操作證每2年復(fù)審1次。

　　特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，連續(xù)從事本工種10年以上国产高清一级黄色网站，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意黄色视频hs，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语。

　　7.2特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前60日內(nèi)一级黄色网址，由安全管理員向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)92婬黄看大片，并提交下列材料：

　　（一）社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明国产情侣作爱视频免费观看；

　⊙侵蘅�心色。ǘ�）從事特種作業(yè)的`情況；

　」�产口爆视频。ㄈ�）安全培訓(xùn)考試合格記錄日韩欧美一区中文字母视频。

　　7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿(mǎn)需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按照前款的規(guī)定申請(qǐng)延期復(fù)審免费网站看av片在线观看。

　　7.4特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前在线看羞羞视频，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格A片免费视频在线观看大全。

　　7.5申請(qǐng)延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后久久久久久免费大片，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證欧美久久迷奸网站视频最新。

　　7.6再?gòu)?fù)審、延期復(fù)審仍不合格国内大量愉拍人妻精品视频，或者未按期復(fù)審的精品三级无码一区，特種作業(yè)操作證失效。

　　7.7離開(kāi)特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員国产黄色网站在线看，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試91尤物国产线观看免费，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

　　7.8加強(qiáng)對(duì)本單位特種作業(yè)人員的管理www.色色，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案91年清纯女神露脸口爆，做好申報(bào)最新欧美爆乳日韩精品视频、培訓(xùn)、考核日韩黄色免费电影网站、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作污色视频在线观看。

　　7.9特種作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后變動(dòng)工作單位的，公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證中文字幕无码专区。

　　7.10企業(yè)不得印制一本在线香蕉高清在线、偽造、倒賣(mài)特種作業(yè)操作證激情视频激情文学在线，或者使用非法印制欧美强奸网站、偽造、倒賣(mài)的特種作業(yè)操作證国内精品免费视频在线拍。

　　7.11特種作業(yè)人員不得偽造A级黄色毛片免费看、涂改、轉(zhuǎn)借国内揄拍国内精品视频、轉(zhuǎn)讓免费A级毛片无码免費视频、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

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