員工規(guī)章管理制度范本（通用6篇）
在生活中三级网址日本，制度使用的情況越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗国产黄片一区二区在线观看。什么樣的制度才是有效的呢操人人看日日夜夜人人看操人人看？以下是小編為大家整理的員工規(guī)章管理制度范本（通用6篇），歡迎閱讀與收藏日本wwwwwwwwww。
員工規(guī)章管理制度1
一国产无码黄色网络、嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班免费18岁网站，堅守工作崗位爱情岛网站亚洲禁18进入，服從工作安排，遇事要請(消)假看真人性爱视频，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位美国黄色大片一区二区。
二、樹立全心全意為員工服務(wù)的思想精品日韩妖精视频网站在线观看免费，講究職業(yè)道德欧美一级人片，熱愛本職工作。文明服務(wù)黄色网站拍拍，態(tài)度和藹www.日本免费看，平等、禮貌待人观看黄A片免费AV网址；飯熟菜香国产美女色诱视频免费，味美可口，份量足夠久要色色。
三日韩高清在线精品观看、遵守財經(jīng)紀(jì)律。員工就餐一律收(繳)就餐卡精品久久人人玩人人操，禁止收取現(xiàn)金国产AV网能看,久久精品,蜜臀；任何人就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費欧美精品免费，不得擅自向外出售已進(jìn)庫的'物品。
四91偷拍福利网、堅持實物驗收制度真正免费的毛片免费的毛片，搞好成本核算；做到日清月結(jié)黑葡萄五月天，賬目相符香蕉视频A片；接受員工監(jiān)督。
五小蝌蚪视频成人影院免费观看下载、愛護(hù)公物久久AV老司机精品网站导航。食堂的一切設(shè)備、餐具應(yīng)登記亚洲日韩专区网站，做到有帳可查韩国精品无码永久在线观看；不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或私人)操逼亚洲色，不得隨便搬動或拿做他用超碰98人妻；對無故損壞各類設(shè)備、就餐者色欲色香天天天综合在线，要照價賠償网站黄色视频免费。
六、做到炊事人員的個人衛(wèi)生一本到东京。做到勤洗手黄色网站毛片、勤剪指甲、勤換黄视频色网站、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽一级欧美一级日韩一级二级、口罩性爱无码视频专区、消毒手套；炊事人員每年進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查欧美熟妇全黄A片，無健康合格證者看欧洲黄色视频，不準(zhǔn)在食堂工作。
七爱看AV网站、堅決杜絕飯菜出現(xiàn)不熱免费无码不卡视频在线观看、有雜質(zhì)、量不足插插爽视频，碗筷不潔天天搞天天日天天操，浪費水、電国产偷自区、油等不良情況久久久久免费视频a片。
八在线观看黄A片免费网站在线观看、堅持管理制度。餐廳做到餐餐打掃性爱网址在线观看，一天一拖自拍偷拍色，三天一洗, ；操作間做到一菜一掃全彩H漫无遮挡全彩3D，一餐一沖黄色h精品在线，一天一洗，三天一消毒国产熟女网站，碗筷頓頓消毒午夜精品美女爱做视频；工具、作料狼友视频在线观看2019高清、碗筷擺放有序偷窥欧美熟妇XXXX视频。
九、計劃采購亚洲色天堂网，嚴(yán)禁采購腐爛午夜理论一级、變質(zhì)食物，防止食物中毒欧美一级欧美。
十人人射人人操人人干、安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間在线观看一级视频免费，按時開膳日韩欧美一级A片免费观看视频。每天制定一次食譜，早玖玖视屏免费在线观看、中欧美最新性交、晚餐品種要多樣，提高烹調(diào)技術(shù)niuav25.com，改善員工伙食黄网站男人永久免费；對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事先預(yù)約或通知亚洲性爱视频网。
十一美女一级一级A一级免黄、所有員工就餐時必須排隊，嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間1级在线，禁止酗酒欧美一级婬片A片久久、斗毆、大聲喧嘩欧美性爱AAAAA片、損壞公物和餐具(損壞公物者照價賠償)cao免费视频。
十二、食堂員工禁止進(jìn)入公司工作間閑逛http//www.色.com日本，挪用公物黄色视频插女，禁止進(jìn)入其他員工宿舍天堂官方无码wwwwww。(除特殊情況)
十三、做到安全工作国产免费三级片AAAA。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程玖玖爱免费视频在线播放，防止事故發(fā)生；嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室成人免费黄色视频观看在线；易燃午夜性一级视频、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生欧美日韩高清；食堂工作人員下班前67色国产欧美，要關(guān)好門窗，檢查電源開關(guān)av在线免费看污片、設(shè)備等狠狠艹av。管理員經(jīng)常督促、檢查黄色日，做好防盜工作日韩在线不卡免费视频一区。
十四、加強管理第一页自拍偷拍，團(tuán)結(jié)協(xié)作在线观看的黄，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，圓滿完成各種工作任務(wù)美女人人操人人射人人干。
員工規(guī)章管理制度2
1欧美视频黄网、全體員工按照本店編排表，準(zhǔn)時上下班白色白色白色在线观看平台、休息播放一级毛片无码免费播放，不得遲到、早退超碰在线免费网址、曠工人人艹人人黄色，病、事假應(yīng)辦理請假手續(xù)曰本啪啪啪网址，上班時間衣冠整齊干凈，工作服要整潔免费看在线黄网，工作證佩戴在左上胸国产日本三级视频，女士化妝，劉海兒不宜超過眉毛一级毛片无码视频在线播放，鞋跟不宜太高九九精品在线视频在线观看。上班前不吃刺激性、有異味的食物a级毛片200禁在线观看，保持口腔衛(wèi)生美国黄色视频免费观看。
2精品黄色福利x、熱情接待顧客，面帶微笑99久久精品无码专区，耐心回答客人的詢問查询黄色网站。
3、做好客人接送工作国内外黄片二级，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位黄色免费网站在线观看、送茶、介紹按摩項目）亚洲日韩毛片一级无码。
4欧美精品在线看、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察日韩午夜软件在线观看视频网站大全，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告18岁一下禁止观看网站。
5、不因自己心情而影響工作質(zhì)量日韩午夜福利片免费观看一区。
6进网站看黃色A片、不準(zhǔn)私片帶他人進(jìn)入工作地點，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人95热全部视频在线观看，更不能有偷竊行為涩涩涩视频在线。
7、服從上級指揮欧美日韩国产一级婬片，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時報上級處理欧洲特级黄色网站，聯(lián)系維修，以免影響工作欧美一级片手机免费观看。
8欧美曰韩视频、工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊国产人A片视频在线播放，工作地點不得擺放與工作無關(guān)物品AV无码免费毛片一二三四，設(shè)備用完后，必須放回原處精品国产一级在线观看，并清理干凈欧美。。日韩。欧美。亚洲。
9、全體員工要團(tuán)結(jié)一致国产一区在线视频，各盡其職一级做a爱片久久毛片香蕉女神，獻(xiàn)出真誠服務(wù)，做好本職工作欧美洲综合视频。
10人人爱人人爽人人射、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù)，如遇有疑難問題要報告上級A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，請示處理日韩三级片毛片，因責(zé)任心不強，不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯誤或影響發(fā)型效果亚洲视频第一，當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰一区二区三区在线播放美女精品。
11、按摩過程中婷婷综合性，要做到多問怕怕怕免费视频、多觀察。
12国产精品全网在线观看、服務(wù)單填寫清晰18禁黄网站禁片流畅观看，防止出錯單，跑單現(xiàn)象国产综合第二页。
13亚洲最大网站在线、及時處理客人或同事遺留的物品，并向本部主管報告欧洲免费精国产在线观看。
14免费无码a片、每一位員工有責(zé)任保持本店環(huán)境的整齊、清潔91综合在线视频，維護(hù)本店正常秩序超级碰人人操人人。
15、按規(guī)定交接班资阳豪谙信用担保有限公司，如違反規(guī)定造成損失三级真人在线免费观看视频，要受處罰。
16欧美性爱插b、熱愛本店超碰青青碰人人射，宣傳本店，自覺維護(hù)本店信譽亚洲国产精品国产自在在线。
17国产免费一级A片免费网在线女、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作69天堂一区二区三区在线观看，不拉幫結(jié)派一本大道香蕉久中文在线播放，不惹事生非，主動做好本職工作swag在线观看。
18女人天堂天天色、敬業(yè)，積極進(jìn)取亚洲日韩中文字幕一区二区，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力亚洲激情图片小说视频区，提高服務(wù)質(zhì)量免费一国产一级A片户外。
19免费A片在线观看,、工作時間不打私人電話，不長時間會客午夜18，上班時間一律不準(zhǔn)接電話国内毛片，緊急的`私人電話則由同事接聽轉(zhuǎn)告。
20伦理天堂百度影音观看、在工作崗位服務(wù)要熱情日韩三级AV网站、禮貌、周到美国a级黄色视频，接待客人或與客人和同事交談要用敬語一级精品久久久久，上班要按本店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)，接送客人有道謝聲一级毛片AAAAAAA免费视频，工作出現(xiàn)差錯和失誤要有致歉聲涩涩网站地址。
21、工作時面帶微笑黄色网站免费看视频免费看、有禮貌亚洲一级女性黄色生活、負(fù)責(zé)任、誠實精品欧美一区二区在线观看视频、細(xì)致xxxx9999电影网、講效率、說到做到人人揉人人操，對工作推諉性生一级录像20分钟免费，不拖拉，接待客人要善始善終黄网站色视，交接工作要清楚黄色视频免费观看日本欧美www。
22、穿工作服免费一区二区A片免费!，佩工作卡性爱毛片无码在线观看，保持整潔，保持口腔衛(wèi)生黄色不卡视频观看。
23国产亚洲精品777777、切實服從上司的工作安排和督導(dǎo)，按照要求完成本職任務(wù)久九热精品。
24亚洲日韩色图网站最新、不得頂撞上司，不得無故拖延国内自拍2022、拒絕或終止上司安排的工作五月天激情综合网，如不滿可向上一級投訴，尋求合理的解決途徑。
25人人操人人操人人操人人操人人操人人操、如要工作中出現(xiàn)意外情況亚洲色与色，上司不在又必須立即解決時，應(yīng)電話聯(lián)系或自己妥善處理毛片在线观看av。
26A片网站免费不卡、有合作精神，做好本職工作的同時欧美专区一页，還要為同事創(chuàng)造條件一级在线亚洲欧美日本，注重服務(wù)質(zhì)量，使客人對服務(wù)無可挑剔天天日日夜夜综合色播。
27日韩亚洲变态另类中文字幕、養(yǎng)成節(jié)約用電、用水91亚洲网址、節(jié)約使用產(chǎn)品和易耗品的良好習(xí)慣A片免费看一区二区三区免费网站，愛護(hù)公物，看到將要壞的地方立即通知維修亚洲一区二区在线曰日韩在线。
28音影先锋在线、對用品應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用。
29www色色色色色色com、搞好區(qū)域衛(wèi)生图片区亚洲电影小说区。
員工規(guī)章管理制度3
一、十要
二被操到喷水视频、十不要
∩噜噜唷（一）在公司內(nèi)口角、叫囂亚洲欧美一级a、吵鬧不聽制止者黄片理论。
1、要微笑欧美三级在线在线播放，以發(fā)之內(nèi)心的微笑為顧客服務(wù)国产色无码视频免费；
2、要整潔
3亚洲日韩欧美精品爱一区、要禮貌
∫患短鼗拼笃访谰镁镁镁冒俣取（三）在工作時間內(nèi)偷閑、瞌睡亚洲啪啪天堂色欲网、精神萎靡者久久久精品按摩店日韩。
（四）在工作時間內(nèi)擅離職守精品日本一区二区免费91，或集眾談天综合干狼人综合首页亚洲、嘻笑者日韩真实性爱高清一区二区。
員工有下列情形之一者，經(jīng)調(diào)查屬實給予解雇：
1欧美1级、借端聚眾罷工淫荡美女被强暴视频免费、怠工煽動工潮者。
218以下禁止岁观看网站、故意損壞公物經(jīng)查明屬實者。
3十八岁在线观看的黄片、工作疏忽致使公司蒙受重大損失者可以免费看的av网站。
4、違抗命令情節(jié)重大者1024手机看片啪爱爱。
5欧美野外激情人成视频在线观看、竊取公物者。
6免费一级片精品不卡、見災(zāi)不救国产精品爱舒服，釀成大禍者。
7一级a性色生活片毛片裸体美女、有舞弊情形經(jīng)查明屬實者在线视频一区色。
8、在店內(nèi)毆人成傷欧美老年性爱，情節(jié)重大者亚洲图区视频网。
9、威脅店長及在職員工者久久精品日本3级视频。
10小草亚洲无码不卡免费在线观看视、工作時間內(nèi)睡覺者。
11BBB在线、在店內(nèi)賭博者99久久影院亚洲精品图片。
12、破壞團(tuán)體名譽或散布謠言www.99碰.com，影響工作秩序者狼友视频在线观看免费。
13、利用職務(wù)之便利私用店內(nèi)材料www.999国产，制造或修理私人物件者又粗又黄又爽视频免费看。
14、捏名誣控同事者爱操AV。
15激情男女AA欧美、疏于檢查或管理不善，致公物失竊者在线视频福利。
三无码国产日韩字幕视频播放器、福利哦美精品久久久、培訓(xùn)及請假
1、員工工資均按月支付日韩AV黄色网址，工資等給標(biāo)準(zhǔn)依國家規(guī)定辦理欧美精品一区二区精品久久。
2、新進(jìn)員工工資一级毛片免费视频色欲，由店長及所擔(dān)任的工作擬訂免费人成在线观看网站照，送由總經(jīng)理核定。
3亚洲人人一区二区三区、新進(jìn)員工工資不得高于同一店內(nèi)具有相當(dāng)資格條件的原有員工的現(xiàn)支工資
4国产精品久久久久电影院87、員工工作未滿一日應(yīng)按實際工作時間比例計算工資。
52828一区二区欧美、員工加工特级女同一级毛片，按每小時計給工資。
6美日韩一区二区毛片、為增進(jìn)員工技能及知識水準(zhǔn)综合一区,二区，視實際需要，在不妨礙工作原則下九九久久精品无码免费一区，舉辦各種教育培訓(xùn)課程国产原创精品在线观看，員工不得無故拒絕參加。
7黄片一级三级高清黄色视频、員工患傳染病者WWW.国产2000AV，應(yīng)予停止工作，依照規(guī)定給假治療A无码三级片电影免费，經(jīng)醫(yī)師證明確已痊愈后方準(zhǔn)復(fù)職国产精品处女一级黄片B。
8、員工傷亡恤助超碰在线伊人网，依勞動法的規(guī)定辦理日本高清黄页。
9、員工退休人人超碰人人超碰人人，依勞動法的規(guī)定辦理一区二区视频免费。
10、員工出差黄页网站免费观看的视频高清，填寫員工出差簽派單日鞋欧美综合区视频第一页，呈經(jīng)店長核準(zhǔn)后，交總經(jīng)理啊啊啊作爱免费视频暴。因故延長出差時間時黄色大片一级片，請示店長補準(zhǔn)。
11日韩一区美女在线观看、員工于星期例假日农村老熟妇乱子伧视频、臨時規(guī)定之假日外国操逼视频网站，均予給假休息，工資照給四川一级毛片美女。
員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假：
1年以上未滿三年者7日黄大片视频在线观看大片。
3年以上未滿五年者10日。
5年以上未滿十年者14日综合婷婷色色。
10年以上者每年加給1日黄色免费视色，其總數(shù)不得超過30日。
1299精品久久久99大香线蕉、員工請假依下列規(guī)定處理之：
�97人在线看视频在线观看。ㄒ唬┮蛴兄匾鹿时仨氂H自處理者得請事假，每年最多不得超過14日国产特黄精品视频，假期內(nèi)不給工資。
⊙侵奕锻尽（二）因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或指定的.醫(yī)院證明請給病假男人插进女人阴部的黄色视频，每年不得超過30日，住院者男人天堂网址网站，不得超過一年亚洲久怡红院。逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，規(guī)定予以解雇中文字幕日韩欧美在线。
∥逶绿於∠懔录で樽酆显谙摺（三）因結(jié)婚者得請給婚假3日，假期內(nèi)工資照給亚洲欧美日韩久久综合。
∪似尬蘼胍寥恕（四）承重孫的祖父母、及父母欧美综合亚洲日韩精品别内、翁姑AAA免费黄色视频、配偶死亡者，得請給喪假3日欧美一区1080P，子女得喪假3日一级做a爰片久久毛片首页。假期內(nèi)工資照給。
∪蘸蘼牖破（五）女性員工分娩者得給娩假四星期亚洲中文字幕久久精品无码A，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個月以上者給假二星期。
∩�91。┤虏徽埣僬咭患蹲鯽爰片久久毛片A片漏，給予相當(dāng)一日工資的獎工一日。
13自拍偷拍精品视频网、員工請假均應(yīng)填具請假單日韩色色色一区二区电影，呈經(jīng)店長核準(zhǔn)后方得離工日韩欧美一级视频免费播放，否則以曠工論，店長應(yīng)將員工請假單即日送交總經(jīng)理核辦先锋影音一区二区。
14亚洲男人天堂av无码、請假逾限或確因臨時緊急事故未及請假不到而于事后補假者，均應(yīng)提出確實證明欧美老妇老熟妇性性性，須經(jīng)店長核準(zhǔn)美女在線免費密月A片視頻。
15、公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院證明必須休養(yǎng)者正在播放国产一区二区中文，申報店長給予公傷假手机欧美性爱第一页。
16、請假未滿半小時以半小時計色色五月黄片免费看，累積八小時為一日美女被c啊啊。
17、請假期內(nèi)所遺工作由直接店長指定代理人日韩精品短片影院在线播放视频免费，員工離開前應(yīng)將工作及有關(guān)資料工具可以看被操的网站、鑰匙等交由直接指定人接班。
員工規(guī)章管理制度4
1.總 則
1.1為滿足公司發(fā)展需要你懂得手机在线播放，及時提供合格的人才和人力黄片视频A级毛片在线观看，規(guī)范人才聘用機制，特制定本制度在线儿播放你懂的。1.2本制度規(guī)范了本公司招聘人才的基本內(nèi)容无遮挡一级毛片视频网站、方法和要求。
1.3本制度招聘人才堅持公開特级黄色毛毛片aaaa、平等图片区偷拍区视频区、競爭、擇優(yōu)的原則91亚洲第一精品。
1.4本制度適用于公司部門經(jīng)理（副經(jīng)理）以下（含）所有員工动漫高潮娇喘抽搐喷水视频。
2.招聘申請要求
2.1公司人力資源規(guī)劃、人員編制和人事調(diào)整方案是確定崗位招聘的基本依據(jù)91av视频在线观看网站，公司各部門用人應(yīng)控制在編制范圍內(nèi)一级毛片免费网站视频中文。
2.2各部門在需要補員時，由部門相關(guān)主管人員填寫《招聘申請表》欧洲视频一区二区三区，部門經(jīng)理審批无码最新首页，詳細(xì)說明招聘崗位的工作內(nèi)容及應(yīng)聘條件，并及時報送人力資源部一级a毛片免灵靠看久久精品。
2.3《招聘申請表》經(jīng)人力資源部經(jīng)理及主管副總審核后人人爽人人做，報請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。統(tǒng)一由人力資源部組織招聘黄色视频一区二区观看。
2.3.1人力資源部負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各部門編制審查激情小说套图。在編制內(nèi)（屬于補員的）一级α片屄，人力資源部可直接組織招聘；編制外（屬于新設(shè)立之崗位的）久久99精品久久久久久nb，應(yīng)由申請部門報請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后操干无码在线视频，人力資源部方可進(jìn)行招聘。
2.3.2人力資源部根據(jù)崗位描述和崗位素質(zhì)要求及《崗位說明書》中有關(guān)任職資格的規(guī)定黄色A级毛片网站网址，確定適合的任用標(biāo)準(zhǔn)男人天堂网站网址。
2.4如果崗位出現(xiàn)空缺，原則上首先在公司內(nèi)部進(jìn)行公開招聘播放一级毛片免费。如不能滿足崗位要求黄片你懂的，則由人力資源部進(jìn)行外部招聘。
2.5人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)招聘工作及初選工作在线国产小黄片，用人部門負(fù)責(zé)復(fù)試及專業(yè)考核欧美日韩A片免费网站，人力資源部負(fù)責(zé)人才專業(yè)測評。
3.內(nèi)部招聘
3.1內(nèi)部招聘是從公司內(nèi)部現(xiàn)有員工中進(jìn)行招聘大陆日韩内地欧美在线、篩選26uuuu综合。
3.2內(nèi)部招聘由人力資源部負(fù)責(zé)組織、實施和協(xié)調(diào)国产黄色视频在线免费播放。
3.2.1人力資源部負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘廣告（通知）的發(fā)布。人力資源部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員應(yīng)聘表進(jìn)行統(tǒng)計亚洲一级性交大片、匯總和初選2020人人操人人摸，初選方式主要是檔案審查。審查內(nèi)容包括專業(yè)審查日韩偷窥自拍系列视频在线、工作經(jīng)驗審查多人作爱一级黄片、員工以往績效考核成績審查及獎懲記錄審查等。
3.2.2人力資源部負(fù)責(zé)將初選名單送至員工所在部門及人力需求申請部門色哟哟哟，經(jīng)由兩部門經(jīng)理確認(rèn)后再確定復(fù)試人員名單在线观看很黄很水的视频网站。
3.2.3在人力資源部組織下，申請部門負(fù)責(zé)對復(fù)試人員進(jìn)行專業(yè)復(fù)試考核欧美一级做一级A。專業(yè)考核結(jié)束后姐姐直播App，申請部門應(yīng)將考核試題、答案及應(yīng)聘人員試卷日韩最新无码资源站AV、得分羞羞漫画官方网站在线观看，入選人員名單等送交人力資源部備案。
3.3經(jīng)考核確定合格者免费一看一毛片，人力資源部為其辦理相關(guān)調(diào)崗手續(xù)后极品欧美，方可對該人員的崗位進(jìn)行調(diào)動。
3.4被錄用人員上崗前需進(jìn)行上崗培訓(xùn)并與直接上級進(jìn)行首次述職1024你懂的金沙人妻片。
4.外部招聘
4.1當(dāng)公司從內(nèi)部找不到符合崗位要求的員工補充崗位空缺時欧美福利1区，人力資源部需進(jìn)行外部招聘來補充所需人員好吊色中文字幕精品在线观看。
4.2人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)批準(zhǔn)的《招聘申請表》設(shè)計招聘方案，撰寫招聘簡章并發(fā)布招聘信息人人插人人妻。
4.3招聘簡章內(nèi)容應(yīng)包括公司簡介A片性爱视频网址、招聘崗位、人數(shù)视频亚洲欧美日韩、素質(zhì)要求黄色网站视频无码、報名截止日期、聯(lián)系方式等九九九九人妻一区精品色，必要時應(yīng)寫明薪資待遇又黄又硬又爽又舒服视频。
4.4人力資源部發(fā)布招聘信息時，應(yīng)針對不同的人才信息來源色在线视频导航，選擇不同的渠道進(jìn)行發(fā)布：
4.4.1通過職業(yè)代理機構(gòu)發(fā)布九九热这里只有精品6666，如珠海市人力資源中心等。
4.4.2參加大中專院校招聘會在线黄色观看。
4.4.3告知公司員工玖玖网在线，可以推薦符合崗位要求的人選。
4.5人力資源部應(yīng)根據(jù)招聘崗位的具體要求欧美高清午夜免费一级A片，選擇一種或幾種測試方法草哟哟在线。測試方法主要有面試、筆試一级毛片免费无码播放、心理測試法这里只有精品美女老师、行為模擬法、個案分析法及工作現(xiàn)場測試法等国产经典99久久不卡中国情侣。人力資源部應(yīng)建立應(yīng)聘崗位測試題庫中文字幕第22页，以滿足不同崗位的測試需求。
4.6人力資源部應(yīng)對收集的《應(yīng)聘人員（外部）登記表》按崗位進(jìn)行分類国产一级a一片免费视频，根據(jù)所招聘崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選午夜免费电影网，并將初選人員簡歷、證書復(fù)印件及推薦資料等有關(guān)資料轉(zhuǎn)交申請部門美国不卡av，申請部門經(jīng)理簽署意見后亚洲另娄视频，由人力資源部通知入選人員面試。
4.7面試篩選測評方案由人力資源部負(fù)責(zé)設(shè)計和實施毛片在线看，申請部門參與專業(yè)部分設(shè)計毛片网官方。
4.8面試篩選測評方案一般需包括基本素質(zhì)（智力性的和非智力性的）、知識技能丰满大屁股作爱免费视频、管理能力熟女69导航、個性傾向等方面的內(nèi)容，各項內(nèi)容的評估結(jié)果須以量化方式顯示。具體評估內(nèi)容和方法依據(jù)職位重要性和要求確定亚洲国产精品无码久久久99。
4.9外聘人員的測試分為初試和復(fù)試：
4.9.1初試由人力資源部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)考核国产精品一区二区综合亚洲，初試主要采用面試的方式。
4.9.2對初試合格者久久综合激情综合五月丁香，由申請部門負(fù)責(zé)復(fù)試国产污黄视频网站视频免费看，進(jìn)行專業(yè)考核。
4.10面試的地點：在公司人力資源部面試室盗摄综合网，面試時應(yīng)提前做好場所布置并準(zhǔn)備相關(guān)資料（《面試登記表》2wwwA片视频、應(yīng)聘者簡歷等），擬訂有效的面試問題16萝粉嫩自慰喷水，面試問題包括：
4.10.1與工作經(jīng)歷有關(guān)的問題日本高清视频一区。
4.10.2與教育程度及所受培訓(xùn)有關(guān)的問題。
4.10.3與工作有關(guān)的個人品質(zhì)一道本天堂在线视频、風(fēng)格视频网址国产精品入口、態(tài)度、價值觀等問題一级黄色片在线观看视频。
4.10.4其他問題成人午夜在线观看影院免费播放网站。
4.11面試主考官負(fù)責(zé)《面試評估表》的記錄，并將面試意見以如下規(guī)范形式作出結(jié)論性建議：
1.1.1 面試合格www.女干.com，建議在某某崗位復(fù)試西西人体大胆作爱。
1.1.2 不適合應(yīng)聘崗位人選，建議考慮其他崗位人選或存檔日韩中文字幕自拍视频。
1.1.3 不符合要求AV不卡在线永久免费观看，建議放棄。
4.12復(fù)試由申請部門負(fù)責(zé)進(jìn)行黄色最新在线免费。人力資源部將入選的復(fù)試人員名單及相關(guān)資料轉(zhuǎn)予申請部門，同時通知復(fù)試人員參加復(fù)試国产国产成人久久精品，并在指定時間將復(fù)試人員引送申請部門進(jìn)行專業(yè)考核久久播天天翘天天综合网，技術(shù)人員還需進(jìn)行技能測試」咔鍂wwwwwwww色视频？己巳藨�(yīng)據(jù)填寫《應(yīng)聘人員專業(yè)考核表》的各項內(nèi)容黄网站色视频网站免费观看，尤其是考核結(jié)果和考核意見。申請部門應(yīng)將《應(yīng)聘人員專業(yè)考核表》洲在线综合视频、考核試題及答案送達(dá)人力資源部欧美老年人性爱视频，由人力資源部備案。
4.13人力資源部和申請部門依據(jù)候選人測評綜合結(jié)果共同進(jìn)行甄選男女啪啪激烈高潮网站，并確定待聘人選久久AA视频。
4.14員工錄用的原則為直接上級提名，隔級上級批準(zhǔn)。對于擬錄用的應(yīng)聘者欧美日本高清，人力資源部應(yīng)了解應(yīng)聘動機欧美性猛交XXXX三人，并調(diào)查其離開原工作單位的原因。對財務(wù)人員草草欧美视频在线播放二区、業(yè)務(wù)人員等還須調(diào)查其背景特黄把又大又粗一级A片。調(diào)查結(jié)束后將背景調(diào)查資料、綜合測評結(jié)果及其他有關(guān)資料移交擬聘崗位直接上級黄粗暴高潮小说视频，由直接上級確定最終待聘人員后夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，轉(zhuǎn)人力資源部審核，審核后報擬聘崗位隔級上級批準(zhǔn)欧美性爱俺去操你啦。對于主管級（含）以上員工的錄用日本大片免费久久乐，須經(jīng)該部門最高負(fù)責(zé)人復(fù)審后，方可進(jìn)行審批无码A片ssss。
4.15對于決定錄用人員中日韩欧美黄色网，人力資源部根據(jù)申請確定的上崗時間，填寫《錄用通知單》一级黄色视频性交，通知員工報到羞羞操电影视频，報到時應(yīng)攜帶以下資料：
4.15.1錄用通知單。
4.15.2學(xué)歷證啊片免费看、職業(yè)資格證欧美三级片视频免费、身份證（原件）、計生證失業(yè)證或《職工（干部）調(diào)動登記表》等日韩精品芒果视频下载。
4.15.3近期免冠1寸照片5張在线视频黄色中文中文网。
4.15.4公司指定醫(yī)院開具的'體檢證明。
4.15.5 公司其他經(jīng)指定應(yīng)繳驗的證件：原離職證明人人操人人干47、銀行帳號等涩视AV。
4.16被錄用人員應(yīng)按規(guī)定時間向人力資源部報到，無特殊原因逾期（一周）不報到者www,bbb国产，取消上崗資格国产精品久不卡在线观看蜜。
4.17人力資源部負(fù)責(zé)辦理：新錄用人員的下列手續(xù)：
4.17.1審核相關(guān)證件，復(fù)印后存檔亚洲国产欧美日韩A片在线观看。
4.17.2新員工填寫入職申請表亚洲色图偷、簽訂保密協(xié)議書、安全承諾書2021无码影片、勞動合同書等国产美女AAA在线。
4.17.3申請制作新員工工卡、領(lǐng)取工服国产第一区精品。
4.17.4參觀公司欧美性交片网站、熟知部門與崗位。
4.17.5安排入職培訓(xùn)：公司各項規(guī)章制度。
4.18新進(jìn)員工企業(yè)培訓(xùn)考核合格后在线免费av网址，人力資源部負(fù)責(zé)安排新員工到申請部門報到亚洲性爱黄色视频。申請部門負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并將上崗培訓(xùn)考核結(jié)果送達(dá)人力資源部備案欧美性爱视频一级黄片。
5.試用與轉(zhuǎn)正
5.1新聘人員必須接受公司全部管理制度一级做a免费看，認(rèn)可公司的企業(yè)文化；品行端正深夜免费在线观看网站，無不良嗜好国产免费A，無犯罪記錄。
5.2新聘人員除董事長或總經(jīng)理特批或勞動合同中約定無試用期者可免試用或縮短試用期外91绿帽人妻国内最大，應(yīng)一律先經(jīng)試用日本WWWⅹⅹX，試用期最長不超過三個月。
5.3試用人員由其直接上級對其進(jìn)行工作態(tài)度先锋影音在线、業(yè)務(wù)水平欧美一级一片在线观看、工作能力的考核，直接上級每月要對試用員工的工作進(jìn)行考核伊人精品视频中文字幕，填寫《試用期員工考核表》尤物网站在线视频免费观看，對考核不合格者，用人部門通知人力資源部啊啊啊操死你91视频，辦理辭退手續(xù)（辭退者應(yīng)在試用期滿前辦理相關(guān)手續(xù)外国操逼，不得超期）。
5.4根據(jù)新聘員工培訓(xùn)結(jié)果和業(yè)績表現(xiàn)情況国产精品性爱小视频，試用部門經(jīng)理應(yīng)于試用期滿前10日提出對該員工的轉(zhuǎn)正申請国内黄色网站免费观看a级，申請時需填寫《培訓(xùn)督導(dǎo)書》及《員工試用期表現(xiàn)評定》由人力資源部進(jìn)行審核后，報請相關(guān)上級主管進(jìn)行批準(zhǔn)国产丝袜专区在线观看。
5.5若試用部門在員工試用期內(nèi)未能向人力資源部提出員工轉(zhuǎn)正申請亚洲风流A级毛片a，人力資源部應(yīng)及時向試用部門了解情況，以決定該員工是否轉(zhuǎn)正或辭退AV偷摄—国产盗摄。
5.6 人力資源部根據(jù)批準(zhǔn)人意見辦理相關(guān)手續(xù)欧美日韩一区二区三区妖精。
6.其它規(guī)定
6.1公司同一部門內(nèi)應(yīng)避免聘用親屬，公司禁止在同一部門有直接或間接上下級關(guān)系的職位中聘用親屬91亚洲精品。
6.附則
6.1本制度由人力資源部制定，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行一级黄片视频大全在那看。修改或終止時亦同亚洲毛毛片。
6.2本制度由人力資源部解釋與組織執(zhí)行。
6.3本制度施行后4444亚洲片，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止一本大道香蕉中文在线网站，與本制度有抵觸的以本制度為準(zhǔn)。
6.4本制度自 年 月 日起施行。
員工規(guī)章管理制度5
第一條為了提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能国模人体美女专业网站，選拔優(yōu)秀人才日韩在线你懂的中文字幕，激發(fā)員工的工作熱情，特制定本晉升管理辦法激情视频小说理论。
第二條晉升較高職位依據(jù)以下因素：
1欧美特一级AAAAA禁片、具備較高職位的'技能；
2肏屄视频免费观看、相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷黄色网站aaaaawwwwwwww；
3、在職工作表現(xiàn)與操行黄色欧美一区；
4综合精品21p、完成職位所需要的有關(guān)訓(xùn)練課程；
5cao国产、具備較好的適應(yīng)性和潛力无码AV动图天堂18国产。
第三條職位空缺時，首先考慮從內(nèi)部人員中選拔免费观看在线一区二区日韩；在沒有合適人選時永久不卡黄色网站级，考慮外部招聘。
第四條員工晉升分定期和不定期兩種形式欧美激情免费性爱。
1丝袜人妻无码中文字幕综合网、定期：每年的12月25—28日根據(jù)考核評分辦法和公司運營狀況，統(tǒng)一實施晉升計劃色色色色香蕉；
2欧美一区二区中出视频、不定期：員工在年度進(jìn)行中，對組織有特殊貢獻(xiàn)日韩乱子伦免费视频、表現(xiàn)優(yōu)異的員工女生小穴自慰网站，可以即時提升；
3国产图片大全综合视频、試用期員工成績卓越者女生被操出白浆视频，由試用部門推薦提前轉(zhuǎn)正晉升。
第五條晉升操作程序
1欧美精品观看视频免费、人力資源部門依據(jù)公司規(guī)定于每年規(guī)定的期間內(nèi)自慰网站，依據(jù)考核資料協(xié)調(diào)各部門主管提出的晉升建議名單，呈請核定樱桃视频iosapp；不定期者日韩精品深夜影院在线观看网站下载，另行規(guī)定；
291国在线视屏、凡經(jīng)核定的晉升人員免费网站18岁以上，人力資源部門通過行政部以通報形式發(fā)布日韩国产欧美免午夜网，晉升員工則以書面形式個別通知。
第六條晉升核定權(quán)限
1cao视频、副總經(jīng)理毛片网站在线播放、部門經(jīng)理、特別助理與由總經(jīng)理核定亚洲最大黄色网址；
2日韩二区视频、各部門主管，由部門經(jīng)理以上人員提議并呈總經(jīng)理核定www色色com；
3欧美性爱啊啊啊视频、各部門主管以下各級人員，由各部門主管提議人摸人操人人超碰，呈部門經(jīng)理以上人員核定一进一出黄色视频又免费又刺激又；
第七條各級職員接到調(diào)職通知后，應(yīng)在指定日期內(nèi)辦妥移交手續(xù)4444色视频在线，就任新職www高清激情无码免费视频大全，并人力資源部通知財務(wù)部門。
第八條凡因晉升變動職務(wù)网站黄a片国产，其薪酬由晉升之日起重新核定日本少妇的性爱视频。
第九條員工年度內(nèi)受處罰未抵消者，本年度不能晉升職位欧美性爱8。
員工規(guī)章管理制度6
一https://1.igao73.com、遵守公德
第一條 公司員工必須遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范天天久久国产精品电影网，公司絕對不允許違背公德日本免费看A片一进一出、違反法律的現(xiàn)象存在。
二日本精品一级二级三级在线、愛崗敬業(yè)
第二條 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作超碰在线71，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量国产一区精品在线免费。
第三條 盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)曰韩一级无码AA特黄毛片，即對社會負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)欧美性爱综合肏，對自己負(fù)責(zé)日韩视屏二区。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任中文字幕与子乱视频。
第四條 服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排亚洲黄色性视频，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事91.插插插。
第五條 逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報欧洲黄色在线观看，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報www.性爱小视频。
三天堂男人在线视频、團(tuán)結(jié)協(xié)作
第六條 緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作女同性互吃奶头视频免费看，工作中相互協(xié)調(diào)美女免费黄网，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系国产白浆视频一区二区三区。
第七條 嚴(yán)以律己寬以待人欧美打性爱在线，相互關(guān)心，相互尊敬黄片观看六十秒，開展批評與自我批評色综合五月天。
第八條 不搞小團(tuán)體、小幫派欧美性爱激情免费看，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系六月长期国产对白视频。
第九條 不撥弄是非，無中生有日韩精品国语在线观看，挑撥離間麻豆视频免费现看，說不利于團(tuán)結(jié)的話。
第十條 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度影音先锋女人鲁色资源网，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題日韩综合一区视频在线91，主動提出改進(jìn)性的建議和意見，以成熟的方法解決問題99久久大黄片。
四我要黄色网站、遵守紀(jì)律
第十一條 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動中文字幕乱码一区二区久久，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)久久的了黄视频了，不得無故拒絕、拖延老司机久久精品最新免费、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作精品人妻一区二区三区四区。
第十二條 遵守公司制定的作息時間，不遲到青草园在线观看，不早退国产精品黄色网站在线播放，上下班要打考勤卡。
第十三條 公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律国产一级A片视频免费播放，上班下班時間不擅離職守欧美视频亚洲图片，不串崗及私自外出、不聊天日日夜夜操精品视频、聽音樂欧美一级一A片免费观看交片、吃零食性视频一区二区在线、嬉鬧、大聲喧嘩www.日本com。未經(jīng)他人允許色哟哟视频在线，不得翻閱他人文件、資料国产欧美日韩黄色视频，動用他人物品中文在线一区。
第十四條 工作時間要專心工作、精神振作一级毛片试看三分钟、緊張有序国产激情久久久久久影院，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友最新国产一区、不辦理個人私事野花香视频在线观看6，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事小黄片毛片在线。
五未满十八禁止18以下免费的AV、誠實自律
第十五條 遵守職業(yè)道德，不貪污受賄国产吞精口爆一区二区，自覺抵制社會上的不正之風(fēng)久草网页。
第十六條 不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財和為個人親友謀私利。
第十七條 不得挪用公司財物无码毛片视频一区二区99，更不得利用職務(wù)之便將公司財務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人超萌福利网址大全免费播放在线观看。
第十八條 對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物国产色欲电影在线观看视频，必須上交到公司辦公室性爱小视频免费网站、財務(wù)部。
六a级片a级片a片a级片、安全保密
第十九條 要隨時隨地地注意防火安全亚洲啪啪啪网站，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法婷婷色吧A√。
第二十條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品A色视频、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門国产高中不带套视频在线观看。
第二十一條 嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度亚洲肏屄网站，嚴(yán)守公司秘密。
七www.99aiav100、儀表大方
第二十二條 員工必須儀表端莊立即播放免费毛片一级、整潔。
一伊人久久av一区二区三区、 頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗未满黄色网站，保持清潔国产对白自拍小视频免费观看，男職員不留長發(fā)。
二一级特黄AAA免费视频、 指甲：應(yīng)經(jīng)常注意修剪指甲你懂的视频网址。
三、 胡子：不留胡須男生擦进女人下身全视频国产，保持面部清潔。
四人人人人人人人人人人人干人人插、 口腔：保持清潔18禁福利免费网站无遮掩，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
五男人的天堂网免费网站、 女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象先锋影音最新AV看片资源，不能濃妝艷抹，不宜用香 味濃烈的香水黄色视频在线观看免费网。
第二十三條 工作場所的服裝應(yīng)清潔免费A片吃奶玩乳视频、方便，不追求修飾欧美,曰韩,国产馆在线视频。辦公室男員工在工作日內(nèi)要求穿西裝打領(lǐng)帶黄片一级aaaaa免费视频，女員工應(yīng)穿正裝。其他按照公司崗位安排著工作裝少妇精品无码专区视频仙踪林。
一久久这里都是精品1、 襯衫：無論什么顏色，襯衫的`領(lǐng)子與袖口不得有污垢人人干人人操比。
二片黄色网站天天、 領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應(yīng)佩帶領(lǐng)帶激情视频第一页，并注意與西裝老熟影院、襯衫的顏色相配。領(lǐng)戴不得骯臟丰满女人特级毛片视频、破損或歪斜松弛色网在线视频。
三、 鞋子應(yīng)保持清潔国产大乳一级在线观看。
四韩国日本ww色成年免费网站、 女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗欧美天天，不穿過于露的衣服婷婷五月综合网中文综合网，不帶裝飾品。
八中文字幕强奸乱伦国产、言行文明
第二十四條 在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作在线观看午夜国产猫咪影院视频。
一国产色色一级免费视频、 站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)欧美AAAA色、上級面前wwwwⅹⅹxx，不得把手交叉抱在胸前。
二中文字幕亚洲图片、 坐姿：坐下后福利午夜国产一区二区三区，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好欧美日韩口爆吞精一二区，不得傲慢地把腿向前或向后伸91色偷偷色噜噜狠狠网站，或俯視前方。
三老师挤奶水A片无码网站、 公司內(nèi)與同事相遇時應(yīng)點頭行禮表示致意GOGO人体无码视频私拍，以職務(wù)稱呼上司。
四人人操人人肉人人、 握手時用普通站姿中国黄色网站大全免费看，并目視對方的眼睛，脊背要挺直国产AV无码专区久久桃色，不彎腰低頭999精品无码一级A片，要大方熱情，不卑不亢成人黄色视频在线播放1。
五欧美A∨在线精品、 出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門97人妻人人操人人摸，聽到應(yīng)答再進(jìn)www干。進(jìn)入后，回手關(guān)門一级黄色日逼视频看看，不能大力国产精品无码无套在线、粗暴。進(jìn)入房間后91在线精品，如對方正在講話黄色的视频在线免费看在，要稍等靜候，不要中途插話美女色又黄毛片在线看，如必須要打斷說話性色在线观看视频免费网站，也要看準(zhǔn)機會，而且要說：“對不起huangse视频在线免费看，打斷一下您們的談話”超碰日韩精品在线看。
六、 遞交文件：如遞文件等，要把正面免费大黄片、文字對著對方的方向遞上去98极品少妇精品视频，如是筆、小刀黄色操逼片、剪刀等久久久精彩视频，要把尖銳的一面對著自己，使對方容易接欧美成人aⅴ在线播放。
七色呦呦一站二站、 走通道、走廊時要放慢腳步色中色污网站。無論是在自己公司還是訪問的公司欧美性爱三级网站，在通道和走廊里不能一邊走，一邊大聲說話更不能唱歌或吹口哨等天天干天天日天天爱天天插。遇到上司或顧客、客戶要禮讓狂插美女阴道动态，不得搶行www.taose。
九、待人禮貌国产在线91免费。
一美女高潮潮喷流白浆视频在线观看、 在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席;有客來訪国产精品中文久久久久久久，馬上起身接待18分钟处破痛哭视频在线，并讓坐，接待時要主動禁止18岁看的免费黄视频网站、熱情日韩精品三级在线观看、大方、微笑服務(wù)98k免费网站毛片。
二free性国产高清精品HD、 直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者野外农村妇女一级A片视频。若難以判斷久久国产免费一区二区，可把年輕的介紹給年長的。在自己公司和其他公司關(guān)系上天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，可把本公司的人先介紹給別的公司的人国产真实盗摄在线观看。
三、 一個人介紹給很多人時久久99精品久久久久久66，應(yīng)先介紹其中地位最高的人或酌情而定www.xxxxx。
四、 男女間的介紹，應(yīng)先把男性介紹給女性男女免费视频在线观看网址。男女地位成人播放日韩在线播放AV、年齡有很大差別時，若女性年輕亚洲自拍偷拍一级视频，可先把女性介紹給女性淫荡视频网页。
五、 名片應(yīng)先遞給齡長或上級自拍无码精品一区二区三区，把自己的名片遞出時A级黄片在线视频免费，應(yīng)把文字向著對方，雙手拿出每日更新国产，一邊遞交色88欧美日韩国产无线码，一邊清楚的說出自己的名字。
【員工規(guī)章管理制度】相關(guān)文章：
規(guī)章管理制度02-18
公司規(guī)章管理制度03-03
班級規(guī)章管理制度02-21
企業(yè)規(guī)章管理制度02-24
員工規(guī)章制度11-21
員工的規(guī)章制度02-17
員工規(guī)章制度09-24
規(guī)章管理制度(15篇)02-27