- 相關(guān)推薦
員工調(diào)休制度
在當(dāng)今社會(huì)生活中疯狂伦交成人网站视频，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是國(guó)家法律禁16无码黄片、法令、政策的具體化国产精品福利日韩，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)h欧美精品小视频。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的員工調(diào)休制度操逼黄色视频免费看，歡迎大家分享九九黄色网址免费在线观看。
員工調(diào)休制度1
一、適用范圍
適用于本公司所有員工久久亚洲精品人成综合网；其中周末398AV影视、國(guó)家法定節(jié)假日加班適用本規(guī)定。
二91精品色国产综合久久久、加班原則
原則上不提倡加班加點(diǎn)国产一级一片免费播放放，加班主要以臨時(shí)、特殊情況下安排日本KKK色最大网站，但是國(guó)家法定節(jié)假日除外国产免费午夜福利院网孕。要求提高工作效率91自拍日韩，每位員工必須在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
三人人H在线一区二区、加班規(guī)定
加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外久久WW黄色1级视品，因工作需要經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，必須繼續(xù)工作女人特黄大片视频，稱為加班18岁以下黄色网站。
1、應(yīng)急加班：正常工作日內(nèi)因工作繁忙和緊急谁有可以直接看av的网站，需要在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作在线观看黄A片免费AV网站，稱為應(yīng)急加班。
2十八禁成年无码免费网站深添、計(jì)劃加班：因工作需要在周末或夜間繼續(xù)工作的激情文学激情图片，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班jizzjizz黄色视频。
3亚洲国产aaaaaaaa片、規(guī)定加班：是指因公司業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容国产毛片一区、公司性質(zhì)特別而以公司規(guī)章制度規(guī)定的繼續(xù)在國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作最新在线精品国产福利，稱為規(guī)定加班。
四无码AA在线、加班時(shí)間的計(jì)算
工作日加班時(shí)間最多計(jì)4小時(shí)/天欧美特黄岛国片免费看，即加班至夜晚十二點(diǎn)算半天；周末久久青草国产精品一区、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì)8小時(shí)/天免费黄色片999，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)人人操人人干人人爱人人做。
五在线无码观看黄片、調(diào)休規(guī)定
加班補(bǔ)償原則上以調(diào)休為主，以服從工作為前提一级大黄片欧美性爱，員工如需要調(diào)休全球持级黄毛片免费，需提前填寫《請(qǐng)假單》，向部門經(jīng)理申請(qǐng)一级夫妻生活a片在线观看，由總經(jīng)理久久精品免费福利网、部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可調(diào)休。
公司實(shí)行調(diào)休制度大家操大家日超碰，月調(diào)休總數(shù)為4天福利视频免费，周一至周日均可調(diào)休，當(dāng)月發(fā)生的加班久久精品视频大全，必須當(dāng)月安排調(diào)休爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，否則過(guò)期作廢国产肏屄自拍。
（1）調(diào)休需結(jié)合部門的工作安排黄片视频进入，提前2天向部門經(jīng)理遞交申請(qǐng)日韩制服卡通自拍图，安排好交接工作后方可調(diào)休。
⌒�18箩利洗澡无码视频网站。�2）當(dāng)月調(diào)休天數(shù)當(dāng)月內(nèi)可以累計(jì)JIZZ精品国产，累計(jì)不得超過(guò)4天，超過(guò)4天的按事假處理什么网站可以免费看A片，當(dāng)月有國(guó)家法定節(jié)假日的除外日韩AV无码超碰一区二区三区。國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休，與當(dāng)月固定休息日不沖突肏屄在线观看国内，可累計(jì)于當(dāng)月調(diào)休6080免费三级片。未修完當(dāng)月休息日者不可累積到下月，但生產(chǎn)部員工除外（生產(chǎn)部員工可累積3個(gè)月調(diào)休日期）中層以上管理者調(diào)休時(shí)應(yīng)充分做好部門的工作安排猛操视频，責(zé)任到人久久伊人中文字幕色综合。
（3）部門內(nèi)每日調(diào)休人數(shù)應(yīng)有限定免费黄图视频，即必須保證每天有80%的人員在崗国产精品三级啪啪，堅(jiān)決杜絕部門在崗人數(shù)不足從而影響園區(qū)正常運(yùn)營(yíng)的情況發(fā)生。
∏嗖萸嗖菥萌染肥悠挡豢ā（4）因工作特殊性欧美日韩黄色小说小电影网，法定假日不統(tǒng)一休假但月內(nèi)可調(diào)休相應(yīng)天數(shù)，不調(diào)休者可計(jì)為加班發(fā)放當(dāng)日工資综合亚洲伊人午夜网。
「扇送尽（5）國(guó)家法定節(jié)假日加班調(diào)休與工資支付
加班調(diào)休
①員工加班后各部門首先安排調(diào)休亚洲综合色色色，員工也可要求優(yōu)先給予同等時(shí)間的.調(diào)休久久avabb，所在部門主管/經(jīng)理須盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休，調(diào)休最小單位為半天色呦呦在线视频免费观看，不足半天的不能調(diào)休一级国产精品毛片视频。
⊙侵奚恕②員工也可要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休99久久国产综合精品婷婷，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門主管/經(jīng)理安排午夜影院三级。
�91精品视频网、蹏�(guó)家法定節(jié)假日正常上班，且又不做調(diào)休的黄片免费看的AAA，公司會(huì)給予相應(yīng)的工資補(bǔ)償视频一区二区在线观看。
國(guó)家法定假日加班工資支付
員工加班會(huì)有相應(yīng)的加班工資日韩夜色精品影院视频，其計(jì)算方法為：日基礎(chǔ)工資/8×加班小時(shí)數(shù)（30分鐘內(nèi)不計(jì)為加班）。
員工調(diào)休制度2
一国产丝袜在线观看视频黄、目的及適用范圍
為規(guī)范公司加班調(diào)休管理工作亚洲黄片视屏1234，保障員工正常作息時(shí)間，特制定本制度伊人草在线视频。本制度適用于公司管理人員的加班調(diào)休日本色一区二区三区。
二、加班原則
公司提倡高效率的工作欧美激情第欧美精品，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作乱伦亚洲色图片，但對(duì)于因工作需要的加班，公司實(shí)行(指周末18岁禁看网站在线看、節(jié)假日)加班調(diào)休欧美在线黄片小视频。加班起始單位為半天，不足半天的不計(jì)加班国产一区二区精品久久久v。
三国产日韩欧美午夜福利网站、加班審批程序
1、 計(jì)劃加班：根據(jù)工作計(jì)劃需加班者男女人精品视频站在线观看，須于加班前一工作日填寫《加班工作記錄單》一级黄色视频免费观看，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后方能加班。
2亚洲色图五月天综合、 應(yīng)急加班：由于特殊原因需臨時(shí)加班者俄罗斯网站人人草人人干在线观看，須在加班日當(dāng)日或次日(當(dāng)日或次日為非工作日的，順延至工作日)填寫《加班工作記錄單》98在线视频，經(jīng)直接上級(jí)補(bǔ)簽后方能予以確認(rèn)記錄人人摸人人搞人人草。
3、員工加班須經(jīng)處室經(jīng)理av男人的天堂综合网、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字黄色A八网站，處室經(jīng)理加班須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)加班須經(jīng)總經(jīng)理審批簽字久久精品视频还得看这里。
4少妇无码一级av专区、未按要求填寫、審批或未按時(shí)提交《加班工作記錄單》的日韩久久精品视频，人事處不予確認(rèn)記錄www.renrenav.com，不計(jì)算加班。
四自拍偷拍色综合、調(diào)休
1一级A片特爽高潮视频一、經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班，公司人事處按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算国产乱在线观看完整版视频。所有加班首先必須抵沖事假麻豆视频免费，可按1：1的比例沖抵欧美一区二区黄色片。員工加班以調(diào)休形式補(bǔ)休的.，原則上在12個(gè)月之內(nèi)調(diào)休完畢黄片gb。
2.以調(diào)休沖抵病事假的国产Aⅴ无码专区,亚洲Av，只能在已存在的可休假天數(shù)里沖減，如果員工請(qǐng)假時(shí)沒有可調(diào)休假期的两人在线看A片，則不允許用未發(fā)生假期沖抵事假欧美性交播播。
3.原則上，所有員工調(diào)休須提前一天填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》日韩性交网址，一般員工調(diào)休需處室經(jīng)理簽字同意欧美性欲网站，處室經(jīng)理級(jí)以上人員調(diào)休需分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。調(diào)休人需將簽字確認(rèn)后的《調(diào)休申請(qǐng)單》交人事處登記備案后AAAA电影网，方可休假特黄a又粗又硬又爽视频。調(diào)休期間正常計(jì)算工資。
4.員工調(diào)休一次最少半天日本欧美亚洲另类。調(diào)休一天以內(nèi)(含一天)的99这里只有有精品首页，由處室經(jīng)理審批，連續(xù)調(diào)休兩天(含兩天)以上的伊人超碰完整版一区二区，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批www.九久久，連續(xù)調(diào)休七天(含七天)以上的，由總經(jīng)理審批国产91精品一区在线观看。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休的自拍偷拍视频3，以曠工論。
五色色色日本色色、附 則
1性欧美乱又伦、本制度適用于公司管理人員。
2超乳爆乳无码视频在线影院、本制度由人事處負(fù)責(zé)解釋日韩欧精品无码视频免费播放。
3、本制度自20xx年1月1日起試行你懂的在线观看国产精品。
員工調(diào)休制度3
第一條目的：
為提高效率九九在线影视，兼顧公平，保障員工正常作息時(shí)間黄色录像国产按头口爆吞精在线视频，為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算xxxxx黄色，特制定本制度
第二條適用：
適用于xxxx有限公司全體員工加班和調(diào)休。
第三條責(zé)任：
3.1人人干人人看人人插人人操、本部門人員的加班管理官方免费黄色网，對(duì)本部門加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查国产精品午夜国产小视频，同時(shí)按規(guī)定程序?qū)⒈静块T人員的加班情況報(bào)至行政人事部欧美性爱xxxx在线视频，并負(fù)責(zé)對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)h片欧美日韩。
3.2、各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所管部門人員的加班頻次伊人久久大香焦、時(shí)間安排狼友视频在线观看2019高清，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，行政人事部進(jìn)行審批久久99国产高清丝袜免费费。
3.3久久久久囯产、各部門負(fù)責(zé)人和行政人事部經(jīng)理要嚴(yán)格控制一切形式的加班。
第四條 程序內(nèi)容：
公司提倡高效率的工作国产女性黄色在线播放完整，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作亚洲欧美另类精品一区，不鼓勵(lì)加班，但對(duì)于因工作需要的加班www.86se.com，公司實(shí)行(指星期日)加班調(diào)休黄视频毛片。
第五條 加班申請(qǐng)及記錄
1. 星期日加班者, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五或星期六的下午
五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到公司的行政人事部，收到加班申請(qǐng)單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間色女综合网色，包括日期和鐘點(diǎn)91se.av。
2. 法定假日加班者, 員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日的下午五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到本公司的人事部，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間欧美日韩国产黄，包括日期和鐘點(diǎn)影音先锋最新网址。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法亚洲乱伦视频网站，因此99操的在线视频，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效老熟女毛多一区二区。
4. 加班時(shí)數(shù)：星期日和法定節(jié)假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)91免费高清国产自产拍，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估免费的黄色网站看。
5. 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者妓女网妓女网站，相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外的說(shuō)明.
6. 領(lǐng)導(dǎo)出差: 如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的加班申請(qǐng)表交到相應(yīng)的行政人事管理部門,同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把批準(zhǔn)意見email致相應(yīng)的`人事管理人員
7. 加班打卡: 無(wú)論是工作日、周末或是假日加班欧美操老女人视频，員工均應(yīng)如實(shí)打卡国产AV高清国片精品，記錄加班時(shí)間。
8. 未經(jīng)批準(zhǔn)的加班欧美视屏在线视频，員工出差超過(guò)正常工作時(shí)間或在假期內(nèi)精品国产一区二区三区91在线，員工參加講座、會(huì)議国产欧美日韩区一区二、培訓(xùn)或公司社交宴請(qǐng)等超過(guò)正常工作時(shí)間或在假期內(nèi)成年无码动漫AV片在线观看不卡。上述情形均不屬于加班，公司不會(huì)為此支付相應(yīng)報(bào)酬或給予調(diào)休。
第六條 加班調(diào)休與工資支付
6.1 国产孕妇一级A片免费观看、加班調(diào)休
(1) 經(jīng)理級(jí)以上管理人員享受不定時(shí)工作制黄色av免费在线播放，則不享受加班調(diào)休。
(2)每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度久久国产热热，但按現(xiàn)目前公司上班作息時(shí)間并未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度99热99这里只有精品，所以星期六加班不拿入調(diào)休。
(3)員工加班后各部門首先安排調(diào)休国内偷拍专区，星期日加班與平時(shí)延時(shí)加班給予同等時(shí)間的調(diào)休国产操屄视频，國(guó)家法定節(jié)假日加班給予3倍同等時(shí)間的調(diào)休，所在部門經(jīng)理須盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休在线观看国产理论播放网站免费视频，調(diào)休單位為半天超碰欧美人妻在线，不足半天的不能調(diào)休。
(4)員工也可要求加班時(shí)間累積到一起調(diào)休亚洲特级黄a，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周美日韩男女精品视频在线，調(diào)休時(shí)間公司將視具體情況在六個(gè)月內(nèi)安排員工調(diào)休。
(5)調(diào)休需填寫《調(diào)休單》性XXXX18禁免费观看视频。
6.2 加班工資計(jì)算
(1)員工如無(wú)法得到調(diào)休的或在法定節(jié)假日加班扒开双腿疯狂进出爽爽爽，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。日工資標(biāo)準(zhǔn)按照基本工資除以21.75天計(jì)算免费在线观看欧美，用日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)卻得小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)国产一级免费无病毒黄片，在計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資和請(qǐng)事假扣發(fā)工資時(shí)，均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一级欧洲性爱视频。
(2)安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的来个毛片网站，按照員工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班補(bǔ)貼;安排員工在公休日(星期日)工作的，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班補(bǔ)貼日本三级片久久，依法安排員工在法定休假節(jié)日{(diào)新年(1 天)6080yy午夜三级中文在线、春節(jié)(3 天)、清明節(jié)(1 天)男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要、勞動(dòng)節(jié)(1 天)欧美日韩国产一区、端午節(jié)(1 天)、中秋節(jié)(1 天)精品亚洲黄色视频在线观看、國(guó)慶節(jié)(3 天)免费观看国产裸体美女网站。｝工作的，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班補(bǔ)貼p怕怕免费网站。
第七條 附則
(1)本制度之解釋權(quán)歸行政人事部
(2)本制度適用于公司全體員工
(3)本制度自20xx年01月01日起執(zhí)行
【員工調(diào)休制度】相關(guān)文章：
員工調(diào)休請(qǐng)假條02-21
員工調(diào)休申請(qǐng)書05-07
調(diào)休請(qǐng)假條02-25
調(diào)休請(qǐng)假條02-25
調(diào)休申請(qǐng)書12-12
調(diào)休申請(qǐng)書10-16
調(diào)休申請(qǐng)書【薦】05-17
員工培訓(xùn)制度03-02