獎懲管理制度14篇
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獎懲管理制度1
一黄片一级无码在线嘿嘿、目的
為了提高全員安全意識日韩一级A级特黄大片在线观看，規(guī)范員工行為A片视屏，建立安全生產(chǎn)獎懲機制草草影院在线观看，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制91自拍第1页，提高安全管理水平国产精品秒播无毒不卡，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)亚洲视频一,一二一，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全福利影院最新地址发布页，特制定本制度色色亚洲色图一区。
二黄片啪啪啪啊啊啊、適用范圍
公司全體員工女人奶头视频不遮挡免费。
三、管理職責(zé)
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2丝袜美腿视频无码二区30p、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則的制訂和獎懲檔案的建立并監(jiān)督實施 18禁无码黄片。
3亚洲三级片国产AV、財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金臺帳中文字幕5页。
4免费人成网站在线观看不要钱、各單位負(fù)責(zé)具體實施黄片在线www。
四96在线播放、工作程序
(一)處罰
1色欲黄色视频免费、處罰范圍
1.1 工傷事故： 單位發(fā)生傷亡事故黄色视频在线播放特级a级，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)91小黄片，對事故責(zé)任者插入美女国产、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰。
1.2 設(shè)備主播一多大秀喷水视频、火災(zāi)事故：依據(jù)財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)免费a级a一片，對事故責(zé)任者婷婷五月丁香四房、事故責(zé)任單位進(jìn)行處罰亚洲美女4p变态网站。
1.3 違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者在线h精品。
1.4 違章違紀(jì)91精品国产高潮露脸，情節(jié)嚴(yán)重黄片一区pon，性質(zhì)惡劣者91看片婬色大片。
1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
1.6 事故發(fā)生后全网黄色视频，不采取措施黄色网站A全，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。
1.7 對堅持原則鸥美成视频，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者变态视频的在线看网站。
1.8 對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人h爱视频。
1.9 未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的欧美午夜三级缴情性影院，
1.10 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。
2那里有黄色毛片看、處罰類型
2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度欧美h福利网站，及時采以批評教育欧美性爱第十页、書面檢查中国精品jizzjizz、通報全廠成人日韩欧美一区二区免费、停工學(xué)習(xí)成年人观看黄色网站免费、經(jīng)濟處罰免费网站看AⅤ片在线观看、行政處罰等辦法予以處罰在线观看人成网视频。
2.2 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況久久久久久九九99精品伊人、責(zé)任大小黄色网站视，可處以罰款10-5000元色八A级在线观看、賠償損失的3-50%国产精品久久九九免费视频、降低工資日本强奸乱伦中文字幕、扣除獎金等1024手机看片日韩人妻。
2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小国产男人黄色，可處以警告欧美特黄黄色视频、辭退警告www.黄色视频在线com、降職谁有免费黄色网站?、降級国产粉嫩出水在线播放、辭退、開除等玖玖爱资源网。
2.4 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣乱伦-97，觸犯刑律者亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，追究法律責(zé)任色一吧色色99一区。
3黄色三级A片、懲罰程序
3.1 經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見全网最大的黄色网站免费观看，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行亚洲精品电影你懂的在线观看。
3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見可以直接观看的黄色网站免费，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定中国一级A片免费播放，報公司辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行精品国产丝袜自在线拍国。
五五月婷婷开心综合网、獎勵
(一)獎勵的范圍
1www.超碰福利、在推廣安全“四新”技術(shù)乱伦欧美色图、職業(yè)衛(wèi)生健康方面日本中文字幕在线观，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果欧美乱伦视频啊啊，成績顯著的;
2人人干人人玩、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針成年人在线免费观看小视频、規(guī)章制度国产va小视频，在預(yù)防事故国产强奸av片、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;
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7国产日韩欧美丝袜、發(fā)生事故時欧洲免费A区B区视频，積極搶救并采取措施防止了事故擴大黄色操逼视频网站，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;
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(二)獎勵類型
獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則国产肏屄自拍。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金换妻视频在线观看、獎品或晉級a片黄色片一级片欧美，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等午夜精品影院。
1亚洲网站在线播放、獎勵程序
1.1 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人www.saomz02.com，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦www日本com黄色，經(jīng)審核后報公司安委會審批久久99久久99精品欧美男男。
1.2 先進(jìn)單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》性爽交免费视频，報公司安委會審批欧美老熟妇A乱子视频在线观看。
1.3 對獎勵范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎勵，由各單位提出欧美快射视频合集，經(jīng)安委辦審查在线观看免费毛片，報公司安委會審批大屌爆艹熟妇无码高清视频。
(三)其他
安全生產(chǎn)獎勵從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳911在线观看国产涩涩。
獎懲管理制度2
(一)獎勵
每年幼兒園在教職工中80老女人乱婬视频，對履行職責(zé)717电影网理论片我不卡、勤奮上進(jìn)一级黄色视频免费观看、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績)
(1)基本獎：
1www,se、履行職責(zé)，有較強的事業(yè)心97国产一区二区精品久久呦，熱愛幼兒国产美女真人天天爽一级，無體罰和變相體罰在线观看无码AV直接进入。
298K免费毛片、遵守幼兒園各種規(guī)章制度。
3一区二区色综合、本月工作中出現(xiàn)事故違章每次職責(zé)事故和違章都與基本獎掛鉤，每兩次違章降基本獎一等国产免费午夜福利短视频在线观看。
4、凡是請病事假爱爱免费的小视频在，一律累計時間超過一天(包括一天不參加一等評比日韩妓女精品影院在线观看视频网站，三天以上不參加二等評比一级性爱视，五天以上不參加評比欧美老妇人与小伙子性生交。
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(3)設(shè)考勤獎：
遲到wwwcom日韩、早退一次扣考勤獎的25%日韩高清亚洲区，遲到2次(早退)考勤獎全部扣除我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，并不參加一等獎的評比。請假(病黄片在线看啊啊啊啊啊啊、事)考勤獎全部扣除日本免费观看黄站。
(2)質(zhì)量獎：
遇有重大事故亚洲精品夜夜久久精品，如食物中毒国产体橾一级黄片、藥物巾毒玖玖九在线热视频、幼兒骨折黄色录像视频在线免费、縫合亚洲最新h在线、幼兒走失，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大久久爱精品官网，質(zhì)量獎全部扣除视频国产欧美视频XX。
(5)單項獎：
除以上獎勵外丝袜白浆无码亚洲一区二区，每學(xué)期根據(jù)實際狀況設(shè)早項獎，如：公開課免费一级播放特黄绿相片、承擔(dān)實驗項目黄色视屏国产免费、論文交流發(fā)表亚洲一级毛片精品网站、省天堂久久人妻av、市區(qū)先進(jìn)工作者亚洲激情图、文藝匯演獲獎?wù)叽碳っ夥咽悠德枷瘢唧w辦法根據(jù)實際狀況另定免费在线黄色网站视频。
、
6)效益獎：
工作量大多人乱P过瘾视频免费，如：驗收評估九色论坛、六一大型活動、人少任務(wù)重直接可以看中文字幕的av网址、請假人員多等久久精品国产91久久综合app，及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立。
(二)懲罰
(1)打架斗毆国产狠C视频在线观看、罵人国产在线视频国产永久2021，破壞團(tuán)結(jié)者亚州中文字幕操喷。
(2)遲到人人澡人人摸人人干、早退一级A片全网免费观看、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)日韩偷窥自拍系列在线观看视频，隨意休息者(曠工)。
(3)體罰及變相體罰者欧美一二三区视频。
(4)當(dāng)班時發(fā)生職責(zé)日韩在线试看福利网站免费，非職責(zé)事故者无码专区永久免费AV网站。
(5)本職工作不能按時完成者。
(6)丟失欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频、損壞公物(包括浪費水日韩一级黄色无码视频、電者)九集黄片视频。
(7)家長有意見經(jīng)調(diào)查狀況屬實者人人射。
注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象在线A片视频网观看。
幼兒園獎懲制度方案
一、全園職工一學(xué)期無曠工欧美性爱激情四射啊、無遲到、無早退中国熟妇色視頻一区二区、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位職責(zé)獎国产精品毛一级毛片基地。
二99re.com、考勤部分：
1久久精品高清免费、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生一日本道久久久精品国产麻豆，下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送日韩人在线视频A片免费观看，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園在线看欧美性爱，下午不得早離園爱情岛亚洲成年永久网站。
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4日本黄a网站、因事請假一天扣當(dāng)天的工資人人操操操操操操，因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資亚洲图片家庭乱伦。
二啊灬啊灬高潮来了视频在线观看、用心參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)人人操毛片免费看，每一位教師每一月務(wù)必講一次公開課;用心撰寫教育論文在线播放精品，凡被選用登載的人人操人人爱乳房，縣級獎50元，市級獎80元AAA级黄色毛片，省級獎100元国产在线com，國家級獎150元一黄片美女v99久久V。
三、教師上課国产人成视频在线观看播放，務(wù)必結(jié)合班級實際狀況先備課，教師備課一月一檢查操人妻插进去好爽视频，沒有備課或沒有到達(dá)進(jìn)度的www.700ee.com，一次扣20元。周計劃務(wù)必在每周星期一早晨8：00以前上墻本地自拍日韩在线播放视频免费观看，未按規(guī)定上交或上墻www.henhenai.com，一次扣5元。
四狼友视频在线精品、上班期間工作不負(fù)職責(zé)久久精品视频色，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔(dān)事故職責(zé)黄片毛片你人黄片毛片，并在全園通報批評中文字幕欧美亚洲。發(fā)生重大事故造成不良影響的国产城中村风韵犹存在线播放，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費2021三级网站，保險公司拒賠部分欧美风月片在线视频，老師承擔(dān)80%，開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷)专区在线你懂，老師承擔(dān)80%少妇无码一区二区三区免费视频，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶2021色色综合、炊事員相關(guān)人員的職責(zé)，并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償黄色视频在线播视频观看免费。
五幼兒安全久久综合国产一区二区、護(hù)理部分：
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十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：
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幼兒園獎懲制度范本
( 一 ) 獎勵
每年幼兒園在教職工中www.欧美色图.com，對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)中文字字幕在线、完成任務(wù)好、受到家長中文字幕网站免费看A片在线、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者 ( 年終考核成績 )
( 1 )設(shè)考勤獎：
凡是請病、事假免费成年人视频，一律累計時間超過一天的照小學(xué)績效考核計算中国农村野外性XX视频。(試行后再確定)
( 2 )安全獎：
遇有重大事故，如食物中毒国产原创中文在线观看视频、藥物中毒、幼兒骨折影音色资源、縫合一级A片高潮喷免费观看、幼兒走失人人操人人摸人人干96，本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大，安全獎扣除大乱婬交欧美视频一区。
( 3 )基本獎：
①履行職責(zé)色区综合网，有較強的事業(yè)心，熱愛幼兒，無體罰和變相體罰想要看的一级黄片福利在线免费看。
②服從領(lǐng)導(dǎo)99精品热，聽從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作人人操人人爱97，認(rèn)真負(fù)責(zé)一级特黄无码黄片，完成任務(wù)較好的。
⊙侵奚簧③遵守幼兒園各種規(guī)章制度，履行好各崗位職責(zé)国内偷拍一级黄色视频。
④凡是請病91麻豆精品婷婷五月、事假，一律累計時間超過七天的不參加任何的集體評比玖色在线。
⑤本月工作中出現(xiàn)事故四川美女大白屁股黄毛片观看、違章、投訴都與基本獎掛鉤欧美色色网站。
( 5 )單項獎：
除以上獎勵外美女色色黄片大美女，每學(xué)期根據(jù)實際情況設(shè)早項獎，如：公開課久久奶水A毛片免费看、承擔(dān)課題項目、論文交流發(fā)表人人摸人人操人人上、省、市區(qū)先進(jìn)工作者国产一区,二区。、文藝匯演獲獎?wù)�99色色，具體辦法根據(jù)實際情況另定。
注：特殊原因視情況而定国产在线视频国产在线。
( 二 ) 懲罰
( 1 ) 遲到五月天天色图、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn)久久精品免费一区二区喷潮，隨意休息者 ( 曠工 ) 。
( 2 ) 打架斗毆、罵人91在线亚洲视屏，破壞團(tuán)結(jié)者日日夜夜操屄。
( 3 ) 體罰及變相體罰者。
( 4 ) 當(dāng)班時發(fā)生責(zé)任欧美色日，非責(zé)任事故者。
( 5 )本職工作不能按時完成者国产wwwww视频。
( 6 )家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實者。
( 7 ) 丟失日韩美女淫乱网、損壞公物 ( 包括浪費水、電者 ) 800级毛片。
注：凡是違反園內(nèi)規(guī)定的各種規(guī)章制度都是違章現(xiàn)象。
獎懲制度相關(guān)
獎懲管理制度3
第一節(jié)總則
1、為加強公司經(jīng)營管理男人插女人逼逼的视频，明確獎懲的依據(jù)黄片亚洲一区、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎懲公開日韩成人网址播放、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為欧美肏屄a片，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績WWW囯产播放，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合國畜的實際情況，制定本制度黄色在线三区。
2、公司提倡獎懲制度與嚴(yán)格管理相結(jié)合的方式，以嚴(yán)密的考核為依據(jù)国外女网址www女。在獎勵上要針對員工對公司的貢獻(xiàn)大小，而采用不同的形式獎勵;對違反公司規(guī)章制度国产真实破苞在线无码师生，給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的員工，要給予嚴(yán)肅處罰国产亚洲高清喷水AV。
第二節(jié)獎勵
第一條、 獎勵范圍：
如有下列情況，公司將予以獎勵：
a) 對技術(shù)或工作方面有益的改進(jìn)，提出有益的合理化建議并取得成效時;
b) 預(yù)防災(zāi)害或救災(zāi)有功時;
c) 為國家日韩新片免费无码观看视频网站下载、社會立功，為公司的社會形象做出重大貢獻(xiàn)者;
d) 獲得社會、政府或行業(yè)專業(yè)獎項久久精品一级无码，為公司爭得重大榮譽者;
e) 對公司業(yè)務(wù)推進(jìn)有重大貢獻(xiàn)者;
f) 個人業(yè)務(wù)、經(jīng)營業(yè)績完成情況優(yōu)異者;
g) 超額完成工作任務(wù)者或完成重要突擊任務(wù)者;
h) 遺留問題解決有重大突破者;
i) 有重大發(fā)明欧美猛插视频、革新Se九一片在喷色p，成效優(yōu)秀男女网站永久免费精彩视频，為公司取得顯著效益者;
j) 為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟損失者;
k) 對突發(fā)事件好大好硬好爽高潮视频、事故妥善處理者;妥善平息重大客戶投訴事件者;
l) 向公司提出合理化建議av网站啊啊啊啊，經(jīng)采納有實際成效者;
m) 一貫忠于職守亚洲最大无码在线、認(rèn)真負(fù)責(zé)欧美黄色网站吗、廉潔奉公日本亚洲网站，具有高度奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神者;
n) 顧全大局国产精品黄色视频哪里有，主動維護(hù)公司利益，具有高度的團(tuán)隊協(xié)作精神者;
o) 培養(yǎng)和舉薦人才方面成績顯著者;
p) 滿足公司設(shè)立的其它獎勵條件者。
第二條、 獎勵項目：
公司設(shè)立的主要獎勵項目包括：
a) 年度專業(yè)成就獎：以公司內(nèi)各個系統(tǒng)的工作環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，每年由公司各職能部門組織在每個業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)評選95精品视频，具體評選標(biāo)準(zhǔn)和體系由公司各職能部門制定99.riav.com，獎項設(shè)為公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者亚洲一区二区三区四区看片在线播放、創(chuàng)新獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等等;
b) 公司根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況每年組織評選相應(yīng)獎項;
c) 即時獎勵：根據(jù)實際情況和員工的.表現(xiàn)及時給予的獎勵。
第三條、 獎勵方式：
公司為員工提供豐富靈活的獎勵方式：
a) 通報表揚：由公司或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)国产69AV视频，通報范圍視具體獎勵行為而定;
b) 即時獎金;
c) 獎勵性假期：除員工正常可以享受的假期外女明星换脸A级久久久毛片，還可以得到額外的獎勵性假期;
d) 獎勵性旅游;
e) 參加外部培訓(xùn);
f) 出國考察欧美一级二级三级网站大全。
第四條欧美精品在线一区、獲獎程序：
員工受獎應(yīng)由部門主管向公司人力資源部提出申請，經(jīng)人力資源部提供意見上報總經(jīng)理，由總經(jīng)理決定獎勵級別與方式被爆操精品网站，人力資源部發(fā)布獎勵通知并將獲獎情況記入員工檔案男人天堂视频网。
公司內(nèi)統(tǒng)一設(shè)立的獎勵，將由公司人力資源部向總經(jīng)理同意推薦，經(jīng)總經(jīng)理核實日韩操B，在公司內(nèi)公布獎項国内机关自拍视频在线观看。
第三節(jié)懲罰
對于違反公司制度的各種行為激情自拍三级文学视频激情，公司將視情節(jié)輕重找一个av网站、后果大小、認(rèn)識態(tài)度程度等進(jìn)行懲罰国外呦女网站。
第一條久久无码A片、懲罰種類
分為經(jīng)濟處罰和行政處罰。
經(jīng)濟處罰包括罰款中文字幕第二一区、取消獎金欧州免费AV午夜福利。
行政處罰包括：批評可以看视频的黄色网站、警告色色香蕉色色色、記過、降職和辭退精品射射射福利一区。
根據(jù)員工違紀(jì)行為的嚴(yán)重性鸥美色精品在线播放，公司將采取行政處罰和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的方式亚洲综合久久综合激情久久。
第二條、處罰細(xì)則
1亚洲精品你懂的在线播放、員工有下列行為者视色视色视频在线观看，處以批評的行政處罰，同時處以經(jīng)濟處罰。
1) 遲到欧美性一级交视频、早退日韩精品一区在线播放视频、外出不登記国产精品久久久精品一级，不著工裝好色网址，不戴工牌者。
獎懲管理制度4
1﹑目的：
建立獎勵、懲罰方法
2﹑范圍：
全體員工
3﹑責(zé)任者：
安全部
4﹑程序：
4.1獎勵
4.1.1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門影音先锋av在线网址、個人国产亚洲日韩在线人成aaaa，有下列情況之一的日本三级网站www中文字幕，給予適當(dāng)獎勵：
4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造久久久久99精品免费、合理化建議被采用有明顯的效果者欧美一区二区激情。
4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者免费观看欧美日韩亚网红在线。
4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患欧美大片在线视观看喷水，避免重大事故發(fā)生者亚洲精品欧洲区二。
4.1.1.4.對搶險救災(zāi)有功者。
4.1.1.5.積極參加公司亚洲欧美中文日韩激情、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間αⅴ插插、部門日本美女免费黄色网站、班組、個人夜晚av网站。
4.1.1.6.被評為省国产下药迷在线视频、市、局美女视频黄a免费久久、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵欧美一区观看。
4.1.1.7.對消防18禁止爆乳无遮挡污污污网站、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者国模人体艺术大胆私拍套图。
4.2獎勵程序
4.2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部爱爱无码未删减，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過欧美精品一区。
4.2.2先進(jìn)車間、部門2021色综合,另类日韩、科室由安全部門提出意見超碰精品在线观看，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過人人上人人搞人人插。
4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的'獎勵欧美日韩com，有車間和部門提出欧美xxxxx又大又粗，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产全黄a一级毛片。
4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：
4.3.1事故責(zé)任者18禁毛片免费无遮挡无风险。
4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。
4.3.3違章違紀(jì)能看av得网站，情節(jié)嚴(yán)重射一次视频网站，性質(zhì)惡劣者。
4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者国产a片区真实,乱伦。
4.3.5事故發(fā)生后久久精品青草社区免费，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者免费污色网站。
4.3.6對堅持原則人人干人人肏，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。
4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者亚洲一级二级。
4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人人人操av在线。
4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者各类熟女熟妇真实广东视频。
4.4懲罰類型
4.4.1經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況曰本Aa在线观看、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元台湾农村寡妇特级A毛片、賠償損失的3-50%老肥逼、降低工資、扣除獎金可以直接进入的黄色网站、沒收押金老妇操B网。
4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告免费看亚洲一区二区三区黄色视频、辭退警告亚洲国产一二三在线观看无码唯美、降職、降級久久精品1、留用查看乱伦激情熟女网、辭退、開除岛国性爱视频在线。
4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重欧美18XXOO视频在线喷水、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者日本免费的黄色网站，追究法律責(zé)任免费体验观看无码A片120秒。
4.5處罰程序
4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行日韩美女A级毛男。
4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出国产一伦一色一情，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序8050网6080午夜，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
獎懲管理制度5
第一節(jié)總則
第一條為教育亚洲欧美日韩综合久久久久久、引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德黄色片一道本、職業(yè)道德及公司各項規(guī)章制度,鼓勵先進(jìn)弘揚正氣,懲罰違紀(jì)抑制錯誤,維護(hù)正常的工作秩序,營造良好的組織環(huán)境,根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司的實際情況,特制定本員工獎罰制度。
第二條公司堅持獎罰分明欧美精品videosseⅹ少妇、有功必獎思思热在线观看视频网站、有過必罰原則,獎勵上物質(zhì)與精神結(jié)合,懲處上先教育后處罰,旨在通過員工行為的正確引導(dǎo)和榜樣激勵,充分調(diào)動員工的積極性,建立一支德才兼?zhèn)涞膯T工隊伍,增強公司防范風(fēng)險和對外競爭的實力。
第三條本制度適用于公司全體員工无码黄色毛片。
第二節(jié)獎勵
第四條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵亚洲日韩欧美在线视频播放、行政獎勵和特別貢獻(xiàn)獎三種。
第五條員工有下列行為之一者,可獲得獎勵:
(1)執(zhí)行公司規(guī)章制度,品德端正,工作努力,有出色或超常表現(xiàn);
(2)熱心服務(wù),有顯著善行佳話;
(3)檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為;
(4)發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障,予以上報或妥善處理;
(5)對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的`合理化建議,得到采納實施,并取得重大成果和顯著成績;
(7)忠于職守,積極負(fù)責(zé),不斷改進(jìn)工作,業(yè)績突出;
(8)節(jié)約資金,節(jié)儉費用,事跡突出;
(9)領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工出色完成各項任務(wù)久久人人操人人爽。
第六條對以上事項,由總經(jīng)理根據(jù)實際情況酌情給與表揚或現(xiàn)金獎勵欧美性爱电影免费看。
第三節(jié)懲罰
第七條懲罰包括批評、罰款或降職一级绝黄A片AAA、辭退免费99精品久久七七桃花。
第八條員工有下列情形之一,予以批評。
(1)工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗;
(2)因個人過失發(fā)生工作錯誤,情節(jié)輕微;
(3)妨礙工作或企業(yè)秩序,情節(jié)輕微;
(4)不按規(guī)定著裝;
(6)對上級指示或有期限的命令,無故未能如期完成;
(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話;
(8)團(tuán)隊意識差,各自為政,未能很好配合其他人員或其他部門工作的;
第九條員工有下列情形之一,予以罰款啪啪免费特级黄片、降級或辭退處理:
(1)上班遲到提出警告,當(dāng)月累計達(dá)三次及以上,每次罰款20元熟女啪啪视频。
(2)曠工1天,除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資再罰款50元,曠工三天以上者予以開除。
(3)下班后不關(guān)電燈以及電腦你懂网站在线观看、打印機等辦公設(shè)備,提出警告并處以罰款20元/次精美黄色网站。
(4)未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信,造成丟失能观看的三级国产tv视频网址、盜用等視情節(jié)輕重處以100元罰款,并警告一次;情形特別嚴(yán)重者予以降級免费人成a大片在线观看日本、降職直至解除勞動合同。
(5)損毀公物除照價賠償外,另視情節(jié)處罰金50元;如查實屬故意行為,視情節(jié)輕重加罰100~500元,并警告一次亚洲色无码一级毛片一区二区野外。
(6)績效考核不合格者(100分為合格),扣發(fā)當(dāng)月薪金的30%在线青草香蕉在线播放网站视频。對所在崗位不稱職者,首先調(diào)離該工作崗位,調(diào)離后在新崗位仍不能勝任者予以辭退。
(7)利用職權(quán)草棚无码视频、工作之便損公肥私,在對外交往中收受回扣或禮金,給企業(yè)聲譽帶來不良影響者,處以罰款并解除其勞動合同,嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任欧美精品性XXXX。
(8)員工違反公司制度后,給予警告處分,對徇私舞弊、收受賄賂等嚴(yán)重違反職業(yè)操守的行為直接給予開除處分,由此給公司造成的相關(guān)損失由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償99在线AⅤ视频。
(9)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為,按相關(guān)制度或規(guī)定處理欧美成人情欲小说视频在线。
(10)銷售部門獎罰措施按銷售部制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美又粗又长啪啪动态。
第四節(jié)附則
第十條各部門可本著因地制宜一区二区三区视频、有效激勵原則,根據(jù)本制度匯編制定本部門的相關(guān)獎懲辦法,報公司綜合辦公室備案后經(jīng)總經(jīng)理簽字后執(zhí)行。
第十一條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋,由總經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行,由人事行政管理部門監(jiān)督黄色A片wwwcom。
獎懲管理制度6
生產(chǎn)制造企業(yè)員工獎懲管理制度根據(jù)《中華人民共和國勞動法》国产永久福利在线、《勞動合同法》及公司各級管理制度等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定深夜色网址大全，為規(guī)范員工的工作紀(jì)律，表彰獎勵先進(jìn)欧美人牲，懲罰違章行為久久久久精，確保公司正常的生產(chǎn)、經(jīng)營午夜大片欧美、生活秩序在线播放国产高潮流白浆视频，結(jié)合公司管理工作實際，特制定本獎懲制度亚洲色欲色欱WWW在线。
一色色网站全裸大全视频、適用范圍
適用于本公司全體員工。
二欧美人牲交全过程、職責(zé)部門
公司總經(jīng)理欧美热天堂网站、副總、鋼化玻璃廠廠長性色网国产、副廠長欧洲一区、工藝玻璃廠廠長、助理国产AV妓女影院妓女影视、生技部久草网最新网址、行政部：負(fù)責(zé)對員工獎懲進(jìn)行調(diào)查、決定在线欧美视频免费观看国产、公布和執(zhí)行春色校园激情综合在线影院。
三、獎懲原則
1加勒比中文官网字幕、獎懲有據(jù)：獎懲依據(jù)是國家的法律法規(guī)和公司成文的`各項規(guī)章制度直接在线观看的毛片网站。
2、獎懲及時：及時表彰和獎勵員工對公司的成績和貢獻(xiàn)妓女播放器，及時糾正和處罰員工的違紀(jì)違規(guī)行為91一级毛片。
3、獎懲公平人人妻人人干白浆、公正淫秽网站在线看、公開：有功必獎，有過必懲日本欧美自拍主播偷拍，獎懲結(jié)果必須做到公平一区二区毛片网站、公正、公開国产精品自拍三区，制度面前人人平等在线亚洲综合日本。
4、堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則：在精神鼓勵的同時日韩黄网站高清观看，視其情形給予物質(zhì)獎勵1024在线看片你懂得金沙人妻，或在一定期限內(nèi)提高其工資報酬成在线人免费视频一区二区三区。
獎懲管理制度7
1
總則
1.1
為維護(hù)國家勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實黄巴一，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全久操黄片，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實際情況日韩欧美在线观看综合网另类，特制訂本辦法影音先锋AⅤ资源夜先锋。
1.2
安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段九九影院精品、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結(jié)合日本永久视频，實行憑功受獎、論過受罰18禁黄无遮挡网站免费-百度、賞罰嚴(yán)明的原則亚洲另类中文字幕。
1.3
安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）国内精品久久,久久久久精品、部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內(nèi)容欧美三级电影视频。
2
獎懲條件
2.1
對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性獎勵国产精品夜色一区二区三区。
2.1.1
在勞動保護(hù)方面有創(chuàng)造發(fā)明欧美性爱B，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的日韩黄色网站老司机懂的；
2.1.2
對勞動安全工作提出切合實際美日韩黄色一级、行之有效的重大合理化建議的；
2.1.3
發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆及時采取果斷措施排除險情国产精品一区二区三区久久，避免了重大傷亡事故發(fā)生的欧美性爱激情综合；
2.1.4
在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的欧美另类A片；
2.1.5
敢于制止違章指揮和違章作業(yè)A级国产乱人无码伦AV在线A，因而避免發(fā)生事故的；
2.1.6
忠于職守国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，積極負(fù)責(zé)91免费A级毛片，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。
2.2
對以上群體和員工的獎勵分為：表彰日韩欧美在线一区二区、記功天天摸天天爽视频69视频、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金国产一级Av免费无码。
2.3
獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支人人摸操人人操摸。
3
處罰條件
3.1
對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理：
3.1.1
貫徹國家安全生產(chǎn)方針色婷婷国产精品视频一区二区、政策和法規(guī)不力天美传媒无码，分廠（分公司）曰批全过程免费视频观看1000、部門管理混亂婷婷色色综合区，員工無章可循，造成重大傷亡美女羞羞视频网站、火災(zāi)最近中文字幕大全免费1、爆炸事故的；
3.1.2
安全教育與檢查督促不力国产中文无码在线观看，事故隱患未及時采取預(yù)防措施進(jìn)行整改而造成各類重大事故的人人操日夜干；
3.1.3
違章指揮，違章作業(yè)国产精品国产三级国产av麻豆，造成傷亡事故的責(zé)任者综合激情四射；
3.1.4
由于違反規(guī)章制度，玩忽職守18岁网站免费，造成傷亡事故的責(zé)任者国产一级婬片a免费播放口免费；
3.1.5
由于擅自動用他人設(shè)備，損壞或拆除安全設(shè)施等原因而造成各類重大事故者亚洲区小说区；
3.1.6
新建a片网站在线视频观看、改建、擴建及革新三级片天天操夜夜操、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的中国老女人特级毛片在线视频；
3.1.7
違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的.責(zé)任者；
3.1.8
不正確使用勞動保護(hù)用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場所不戴安全帽者中国精品黄片；
3.1.9
危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者久久久久久久久久久精品人妻；
3.1.10
無操作證而單獨操作者；
3.1.11
帶小孩進(jìn)入作業(yè)場所者西西人体大胆午夜视频；
3.1.12
穿拖鞋（有限定的除外）人人干人人操123、赤膊、敞衣一级黄在线观看、穿裙东北老熟妇爱456视频、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；
3.1.13
交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護(hù)排氣罩進(jìn)入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T一级视频网页。
3.2
凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個人應(yīng)列入經(jīng)濟責(zé)任制考核日韩福利国内主播视频在线播放，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟處罰（可并處），特別嚴(yán)重的還要追究法律責(zé)任久草社区视频在线播放。
3.3
行政紀(jì)律處分分為：警告黄色网站免费观看网站免费网址、記過、記大過、降級www.eqsky.com、撤職手机在线无码不卡A片免费、留用察看、開除亚洲熟妇性爱。
獎懲管理制度8
為加強管理欧美日韩国产综合一区WWV，維護(hù)公司和智能溫室的勞動紀(jì)律和各項制度，保障公司和智能溫室各項工作的高效運營亚洲毛片基地图片，調(diào)動員工的工作積極性和主動性日韩爱色成人片在线观看网站视频，特制訂本制度。
第一條 總則
本制度適用于東升智能溫室種植與町春產(chǎn)品裝配物流服務(wù)工作員工欧美激情第一欧美精品99。其制定的原則是有章可依天堂av狼人狠狠干，有章必依，違章必究jiZZZ3，有功必獎欧美性a爱视频，獎懲嚴(yán)明，公平公正色哟哟AV在线播放。員工獎懲以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合免费观看一级A片在线视频，教育與懲罰相結(jié)合，由公司經(jīng)理與主管具體實施能看的黄色网址有哪些。
第二條 獎勵條款
1亚洲无码第一页页、半年、全年年終獎
要求：年度工作中失誤少精品国产1000部91麻豆、無違規(guī)行為人体摄影一区，工作成績較好。
評選范圍：東升科技園員工8X视频导航。
獎勵方式：由公司根據(jù)年度發(fā)展?fàn)顩r爱干视频在线，獎金300-1000元。
2国产在线播放口爆吞精、監(jiān)督檢舉獎勵
要求：對工作生活中的違規(guī)違法行為欧美性爱A片毛茸茸，進(jìn)行拍照或?qū)嵶C檢舉（據(jù)實舉報，惡意舉報嚴(yán)懲）
參與范圍：全體職工
獎勵辦法：提供圖片99A片视频精品、實證經(jīng)證實：
違反處罰條款12012在线看片免费黄色毛片、2條，獎勵5--50元A级毛片免费视频观看；
違反處罰條例3国产韩国精品福利小视频、4條，獎勵20―200元WWW.禁；
違反處罰條例5亚洲人妻不卡无码视频、6亚洲最大无码A∨在线观看、7條，獎勵50―300元欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX；
有效避免及挽回?fù)p失者网友自拍日韩经典视频，獎勵100―500元。
3午夜视频你懂的、建議及創(chuàng)意獎勵
要求：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展或工作進(jìn)展的意見及措施
參與范圍：全體員工
獎勵方法：凡提出建議或工作創(chuàng)意www.99riav22，一經(jīng)取納獎勵50―1000元；突出貢獻(xiàn)根據(jù)情況另行獎勵欧美高清色色。
第三條 處罰條款
1美女AAAAAA一级毛片、考勤處罰
1）考勤制度弄虛作假者每次罰款100元女人奶头免费看超级黄无遮挡。
2）嚴(yán)禁上班脫崗国产最新自拍网、不上班或辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處www.国产黄色.com。
3）遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣罰20元亚洲日韩精品A∨片无码毛片，30分鐘以上扣罰50元。
4）遲到或早退1小時以上的99久久精品国产一区二区蜜芽，視為曠工1天国产A∨爱情动作片免费观看；扣發(fā)2天工資；
5）員工出現(xiàn)無故連續(xù)曠工3日者亚洲哟女网站，視為自動離職久久久久精品久久久久免费，不支付任何工資、獎金精品综合自拍第一页。
6）脫崗10分鐘以內(nèi)扣罰20元人人干97，30分鐘以上扣罰50元。
2国产真实宾馆嫖妓视频播放、其他處罰一：員工有下列情況之一者免费一级性交黄片无码，罰款50-100元。
1）因個人過失致發(fā)生工作錯誤国产91资源小视频，情節(jié)輕微者日韩精品图片观看网址大全下载；
2）在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關(guān)的事宜者电影日本公妇在线观看；
3）在工作時間內(nèi)擅離工作崗位15分鐘以上者人人操人人插人人看人人爱；
4）影響現(xiàn)場工作秩序或違反安全、衛(wèi)生規(guī)定情結(jié)輕微者超碰首页；
6）損壞公物者（損失100元內(nèi)）人人操人人超；
7）違反安全、衛(wèi)生規(guī)章欧美日韩中国产视频，不穿著規(guī)定工裝国产精品亚洲第一区柳州莫青、配備指定器具上崗未造成損害者；
3、其他處罰二：員工有下列情況之一者138福利导航，罰款100-500元真人操逼视频短片。
1）無故未能如期完成上級安排的.工作，致影響公司權(quán)益者（罰款加賠償損失）乡村妇女毛多水多下口；
2）對同事排擠黃色A片三級三級三級久久免费、暗示及言語攻擊或誣害、偽證爱爱噜噜噜爱爱亚洲，挑撥事端未造成損害者日韩欧美另类制服变态；
3）工作疏忽造成物資無故丟失和損壞者（損失金額500元以內(nèi)），需根據(jù)實際價格賠償并予以處罰国产精品97；
4）疏忽造成安全隱患黃色A片三級三級三級免费看、經(jīng)營環(huán)境不整潔者；
5）對可能發(fā)生的隱患美女a片床上线免费看不卡,、舞弊行為沒有及時揭發(fā)2021自拍偷拍视频、制止，導(dǎo)致不良事件發(fā)生者鲁鲁动态视频。
4熟女丰满少妇一级毛片、其他處罰三：員工有下列情況之一者，賠償損失并罰款200-1000元欧美性爱网综合。
1）擅離職守造成事故欧美六九，使公司業(yè)務(wù)遭受損害者。
2）遺失重要文件国产AV普通话对白国语、證件在线观看永久免费A片三皮、物件者。
3）擅自變更工作方法致使公司業(yè)務(wù)遭受較大損失者（損失金額1000元內(nèi)）国产在线3p。
4）不服從主管人員管理監(jiān)督人人骚人人操人人高潮，未影響他人及溫室內(nèi)秩序者。
5）違反安全規(guī)定措施岛国欧美黄色网站视频，致使公司遭受損失者国产精品igao视频网网站。
6）對同事惡意攻擊或誣害、偽證国产精品久久一区二区三区青青，制造事端者一个人看的免费无码视频网站；
7）尋釁滋事、打架斗毆者黄色手机黄色网站在线播放，未造成損失者曰本无码一区。違規(guī)者將同時移交公安機關(guān)處理。
8）偷竊同事或公有財物價值在人民幣100元以上者女人一级免费视频a，違規(guī)者將同時移交公安機關(guān)處理自拍黄色小视频。
9）因個人原因致工作失誤造成1000元（含）以下?lián)p失者真实国产3p视频；
5、其他處罰四：員工有以下情況之一者国产福利无码在线，賠償損失及罰款20xx---10000元亚洲Aⅴ日韩美欧天堂，并予以辭退。
1）因觸犯法律而被司法機關(guān)處罰下载欧美a片大黄片，被依法追究刑事責(zé)任的丰满少妇一级毛片无码；
2）盜竊溫室財物、徇私舞弊国产a级视频免费，責(zé)任人同時移交公安機關(guān)處理极品粉嫩午夜福利在线视频。
3）對外交往中索賄、受賄免费a片人人操人人干，收取回扣者91在线综合。
4）因個人原因致工作失誤造成1000元以上損失者。
5）毆打他人或聚眾鬧事超碰0视，不服從管理或怠工国产精品观看在线亚洲人成网。
6）違反公司規(guī)章制度經(jīng)批評教育不改的精品国产第56页，嚴(yán)重違反公司規(guī)定的黃页视频在线观看。
7）造溫室設(shè)施設(shè)備、物資無故丟失五十路熟妇高熟无码av种子、損壞亚洲无码高清四级黄色网，除接受罰款外，還要承擔(dān)全部經(jīng)濟賠償責(zé)任者97超级碰碰碰久久久久久合集。
8）煽動怠工或罷工日韩专区乱伦强奸、造謠惑眾詆毀公司和甲方（溫室）形象，行為不端損害公司名譽看黄a大片欧美欧美大片；
9）未經(jīng)許可兼任其它公司職務(wù)或兼營與本公司同類業(yè)務(wù)者国模吧网站；
10）偽造或變造或盜用公司印信嚴(yán)重?fù)p害公司權(quán)益者。
6国产AAA无码视频、其他處罰五：員工有以下情況之一者女人十八片，公司可以隨時解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金日本黄色视频网址。
1）員工在職（試用期內(nèi)）被證明不符合錄用條件或提供虛假個人資料的XXNX日本19视频；
2）員工被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；
3）員工失職色就操视频在线、營私舞弊国产欧美日韩操屄视频，對本公司利益造成損失；
4）員工違反勞動合同約定的內(nèi)容超碰在线97人人、公司勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度的99自拍偷拍福利。
第四條 附則
1把女人弄爽A片特黄大片在线观看、對于本制度所未規(guī)定的事項，由辦公室依照公司其它管理制度執(zhí)行日本公共厕所尿尿视频，必要時可及時編制新的補充規(guī)定亚洲顶级毛片18禁无遮挡。
2、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋97资源共享国产美女视频，員工對本管理制度產(chǎn)生疑義時在线看片U，由辦公室做出說明。
3日本高清在线播放专区、本制度自發(fā)布之日起實施成人无码视频直入在线观看网站下载。
獎懲管理制度9
一、目的：
為了提升產(chǎn)品質(zhì)量水平亚洲欧美色自拍偷拍，滿足客戶的品質(zhì)要求91足交在线观看，健全品質(zhì)管理體系，強化品質(zhì)管理及調(diào)動員工的積極性黄片操n、主動性和創(chuàng)造性av在线资源播放，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高工作效能射射射操操操，防止和減少工作失誤在线无码第一区亚洲第一页，充分發(fā)揮獎懲管理的激勵與約束作用，特制定本辦法
二在线的免费黄色网站插、范圍：
生產(chǎn)制造全部過程中涉及到影響質(zhì)量因素的各部門国产91视频福利、車間和個人，以及在生產(chǎn)組織上難以劃分的其它部門精品久久久久久电影。 品質(zhì)部：由質(zhì)檢部和技術(shù)部組成
出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故狠狠干狠狠操狠狠爽，由公司品質(zhì)部小組進(jìn)行質(zhì)量事故責(zé)任認(rèn)定后，由質(zhì)檢部按本辦法相關(guān)處罰條例出具書面處罰或獎勵報告,經(jīng)總經(jīng)理同意后送交公司人事部門以及處罰人或受獎勵人99riav1com。
三九九热线国产精品视频6、質(zhì)量管理的范疇
適用于公司相關(guān)職能管理部門、及相關(guān)責(zé)任人欧美在线1区。
產(chǎn)品在合同簽訂加勒比视频官网、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、原材料采購與入庫毛片毛片免费看、生產(chǎn)制造美国操中国女人逼、產(chǎn)品檢驗、交付使用等環(huán)節(jié)中因管理原因造成產(chǎn)品不合格精品久久久久久视屏一二区、損傷国产欧美日韩综合一区、丟失、損壞等事件均屬質(zhì)量管理問題国产一二在线，具體條款如下：（罰款上限不高于工資的12%）
1潮吹在线播放、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備
�92国产视频。�1）圖紙文件：相關(guān)技術(shù)工藝為加工/檢驗的唯一參照依據(jù)，圖紙/工藝的設(shè)計人/審核人必須對文件的正確性負(fù)責(zé)性爱A级一级，如因圖紙不完整欧美性爱一级黄，工藝制定/審核而導(dǎo)致產(chǎn)品品質(zhì)事故（客戶原因/樣品除外），被其它部門及時發(fā)現(xiàn)日韩少妇无码网页视频，造成經(jīng)濟損失 1000元以下的處罰設(shè)計人員月薪2%男人的天堂无码视频，審核人員1%，
20xx元以上到10000元以下欧美视频观看，責(zé)任設(shè)計人員月薪8%欧洲黄色三级片高清无码，審核人員承擔(dān)6%， 10000元以上在线激情性爱网，責(zé)任設(shè)計人員月薪12%欧美日韩中文字幕在线不卡电影，審核人員承擔(dān)8%，
」粕吠驹谙吖劭础（2）對客戶要求和本廠技術(shù)數(shù)據(jù)手机在线一级电影，圖紙的更改，必須有技術(shù)部重新下發(fā)圖紙里番纯肉H网站在线，技術(shù)部門應(yīng)與使用部門進(jìn)行新舊文件的交換A级全黄片一级全黄片，如有因交換不及時或不徹底而造成產(chǎn)出不符合新要求的產(chǎn)品，對相關(guān)責(zé)任人月薪4%的處罰色哟哟在线入口，造成重大損失10000以上的對相關(guān)責(zé)任人月薪12%的處罰羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
（3）對生產(chǎn)檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙午夜在线公开视频、工藝問題，設(shè)計人員最遲在一個工作日內(nèi)解決給予明確答復(fù)AV看在线网址，超過時限未予回復(fù)的亚洲一级二级三级在线观看，對技術(shù)部相關(guān)設(shè)計人員月薪1%的處罰
3、原材料供應(yīng)
」废缦鹿创�70岁。�1）物資采購未按作業(yè)計劃国产精品久久久久久精品另内、技術(shù)文件要求造成損失的，采購人員處罰50元一次白白免费视频观看首页。
⊙侵扌越辉谙呤悠狄磺（2）外購件（含委外表面處理）進(jìn)廠，未通知相關(guān)質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)量驗收致使外委外購件流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成質(zhì)量事故的處罰50元欧美一级高潮片老师。
〖で槲难∷登砝嘈∷低浴（3）物資管理防護(hù)不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的按損失成本價值的20%處罰。 4婷婷久久综合爱桃花、生產(chǎn)制造
∪蘸肥悠底酆贤谙吖劭础（1）多次報檢不合格（連續(xù)2次一级电影久久，每次2個輕微不合格點以上者），操作者組長應(yīng)負(fù)有不自檢或自檢不到位責(zé)任国产黄色在线，處罰操作者月薪的1%熟妇的天堂av。組長月薪的2%
（2）批量品質(zhì)異常久久不免费视频1，處罰按質(zhì)檢員月薪12%2020国产精品对白露脸，組長月薪的5%
（3）未接到生產(chǎn)計劃通知擅自加工生產(chǎn)的'久久黄色免费视频，或者不嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃單及圖紙要求生產(chǎn)的永久免费A片在线看视频，罰款50元；造成批量不良由加工者負(fù)責(zé)80%責(zé)任久久久久久一国产精品区，班組長負(fù)20%責(zé)任欧美国产性爱小视频，每批次按損失成本價值的30%處罰。
〔俨倩粕尽（4）產(chǎn)成品管理防護(hù)不當(dāng)銹蝕嚴(yán)重造成損失的自拍日韩精品第18页视频在线观看，產(chǎn)品標(biāo)識、銘牌不清美女双腿张开被操出白浆、不齊的日韩欧美一区二区在线观看，外觀質(zhì)量不佳、包裝不合理的按損失成本價值的20%處罰91绿帽人妻网站。
」蘸獳V免费无码一区二区三区。�5）品質(zhì)人員在正常工作中作出的正確判定，如不被及時執(zhí)行精品日韩视频，或遭到辱罵亚洲俄罗斯1级、毆打等人身攻擊的，視情況給予肇事者罰款50-100元不等国产亚洲日韩入口AV，情況特別嚴(yán)重的經(jīng)品質(zhì)部報總經(jīng)理審批給予肇事者開除處分高清无码一级国产黄色片，并賠償受害人醫(yī)療費用及其他損失。
」衣滓患痘破（6）對故意將不良品混入良品中的行為者午夜又爽又色的高清视频，一次性處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理欧美国产一级黃片。
⊙侵蘧啡镀悠怠（7）在各工序加工的過程中操作者損壞或報廢品超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（折合材料價格100元以上），由車間主管折合計算并提交報千一级片播放，按所有己產(chǎn)生的成本價格50%賠償淫蕩網站。私自藏匿、銷毀報廢品免费视频好爽好湿叫国产，一經(jīng)查實在线观看免费观看国产黄p，除按所有己產(chǎn)生的成本價格賠償外特黄的AAA级的中美欧的毛片，另處罰50元。
〕赡耆耸悠低贰（8）裝配完成報報告檢驗色综合久月婷婷网，QC判定批量不合格時，對作業(yè)員不自檢行為處罰10元/批次男女交配视频免费观看。班組長處以20元/批次亚洲天天影院色香欲综合。
（9）生產(chǎn)部無權(quán)對任何產(chǎn)品特別放行成人网站日韩在线视频观看免费，特急產(chǎn)品需有特采評審小組確認(rèn)放行av在线www天堂网，小組至少有技術(shù)/品質(zhì)部門人員參加，否則對擅自決定特采放行責(zé)任人處罰100元www.ccfdmy.com。
∨┐甯咔逍陨钇（10）生產(chǎn)部未按技術(shù)部設(shè)計，工藝加工欧美黑妞A片黑妞BBW，造成品質(zhì)事故国产一区二区三区在线视频，由生產(chǎn)部相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)，并處罰金100元99日韩精品。 5搞女人的B黄色AA毛片AA、質(zhì)量檢驗
（1）因來料檢驗失識（無法檢驗的項目除外）造成批量材料不合格而生產(chǎn)出不合格品影视大全高清版官网在线观看，品管處罰50元人人妻人人澡人人爽精品欧美一区。
（2）首件判定失誤性交欧美三级在线，造成產(chǎn)品不合格時国产色色色视频，品管處罰30元。
』粕谙吖劭础（3）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶市場局面投訴在线免费观看操美女视频，但未退貨及返修的每單品管處罰50元。
『糜埠盟么蟾叱辈欢鲜悠怠（4）產(chǎn)品品質(zhì)引起客戶重大投訴或退貨，每單品管處罰100元99久久国产精品免费热37。
⊙侵廾夥巡佟（5）質(zhì)檢員檢驗合格后被其他人發(fā)現(xiàn)、舉報并證實不合格的欧洲一级A片，品管處罰30元18r免费网址。
6、其它部門責(zé)任
×赡旄靖叱�45分钟。�1）公司其它部門人員造成的品質(zhì)問題黄色网页在线免费的，對應(yīng)上述部門條款進(jìn)行處理动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，如未能對應(yīng)，則按總損失成本的20%處罰進(jìn)行處理欧美99精品免费久久看，批量性問題按總成本30%處罰国产就是干在线。
（2）無法計算損失或無相應(yīng)條款国产激情在线123，由品質(zhì)部調(diào)查原因≡级片免费看，書面報告給總經(jīng)理，公司酌情處理在限福利影院。
四国产九一视频在线观看、產(chǎn)品質(zhì)量事故的分類：
按造成經(jīng)濟損失嚴(yán)重程度劃分為4個檔次。
1）輕微質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品次要部位亚洲鲁在视频在线观看，稍加整改即能使用AAA亚洲无码高清，造成的經(jīng)濟損失在200—1000元的。
2）一般質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位精品国产国语对白A…V，對產(chǎn)品質(zhì)量有一定的影響色哟哟在线资源国产精品，經(jīng)返工或返修可達(dá)到圖紙要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，造成的經(jīng)濟損失在1000元—5000元的射天堂中文字幕色。
3）嚴(yán)重質(zhì)量事故：發(fā)生在產(chǎn)品重要部位日韩激情无码一区二区三区91，對產(chǎn)品質(zhì)量有較嚴(yán)重的影響或給企業(yè)信譽造成一定影響的，返修后基本能夠正常使用国产小黄片入口，造成的經(jīng)濟損失在5000元—20000元的国产免费极品在线观看AV。
獎懲管理制度10
第一章總則
第1條目的
為加強公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行欧美黄色一级片视频，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺性和安全生產(chǎn)的積極性91九色在线播放国产日韩。特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門欧美性爱动态视频观看、員工及外協(xié)看av免费、施工單位。
第二章管理內(nèi)容
第3條獎勵內(nèi)容
1黄无码国产在线看下载、對避免重大傷亡及設(shè)備事故發(fā)生的單位和個人欧美娇小性XXXXBBBB，獎勵10000元。
2真实破处、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元日韩三级黄色A片。
3、發(fā)生事故后人人操人人鲁操肉肉，在搶險救災(zāi)亚洲日本久久、保護(hù)公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎勵500～20xx元。
4日韩A片无码毛片免费视频、對敢于管理毛片免费精品99、擅于管理、能夠長期保持本單位安全生產(chǎn)無事故的生產(chǎn)部門按季度人均獎勵300元毛片视频在线播放，生產(chǎn)管理部門欧美性爱免费三级片视频、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門按季度人均獎勵100元免费网站日本永久免费观看。
5黑人与中国妞无码AV、其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書面報告欧美50岁熟妇一级毛，報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免费黄色的网址。
第4條考核范圍
1、安全基礎(chǔ)管理考核范圍：
⊙侵蘼疑蘼胍磺（1）不按期召開安全會議或會議無記錄在线小说图片，考核負(fù)責(zé)人100元。
【镁米晕苛魉绨捉夥芽础（2）不按期組織安全檢查或檢查無記錄毛片永久免费视频，考核責(zé)任人100元。
�50岁熟女。�3）安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實亚洲国产一区二区综合、安全網(wǎng)絡(luò)不健全，考核責(zé)任人200元
∨访郎计磺（4）無故缺席安全會議者考核100元手机免费Se黄色电影、遲到者考核50元。
�18禁亚洲深夜福利入口导航。�5）班組長班前（班后）會上不講安全內(nèi)容的a片网址入口，考核100元；記錄本
上不體現(xiàn)安全內(nèi)容的考核50元国产精品碰碰免费观看。
∨访纕a在线视频播放。�6）對安全生產(chǎn)部門催報的資料、信息不能按時上報的`亚洲视频免，考核100元影音先锋网址资源在线播放。
（7）各部門對公司布置的安全管理工作（含臨時性工作）不落實亚洲日本看视频、未完成者考核100元国产18流白浆视频。
（8）各類安全臺帳未建立欧亚日韩中文字幕无码视频、健全的，考核相關(guān)責(zé)任人100元。
“姿棵来蟾叱绷靼捉悠怠（9）各單位領(lǐng)導(dǎo)未及時傳達(dá)26uuu欧美视频在线观看、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神和有關(guān)通知的，考核100元黄色视频在线免费亚洲。
2AAAA黄片免费看、安全教育管理考核范圍
（1）未按規(guī)定對新工人及轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育的黄片在线看不卡，考核200元中文字幕第一页第二页。
（2）特種作業(yè)人員未持證上崗的国产高清无码202，考核100元免费可以看的黄色网站；未參加專業(yè)培訓(xùn)和考試的，考核200元欧美特黄美女视频插。
∨访酪患镀珹片。�3）三級安全臺帳沒有或不健全的，考核責(zé)任人100元高清无码黄色。
』粕悠翟谙吖劭疵夥淹贰（4）不了解本崗位《崗位責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》国产精品熟女的刺激视频、《技術(shù)操作規(guī)程》的欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，考核100元
3、事故考核：
」�3p一区二区三区视频。�1）工傷事故按《工傷事故管理規(guī)定》考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行亚洲免费视频2。
（2）對事故瞞報黄色a片的视频全免费、誤報者欧美破处女出血视频，按相關(guān)事故管理規(guī)定的內(nèi)容雙倍考核。
4欧美一级黄C片、電器及電氣焊安全管理考核范圍：
〈舐轿蘼牖粕悠怠（1）電器設(shè)備無接地、接零保護(hù)的在线观看国产对白网站视频免费播放，考核100元日本亚洲黄色网站免费。
（2）移動電器未使用漏電保護(hù)器的湖南毛片，考核100元男女交性高清视频无遮挡。
（3）使用行燈不符合安全電壓的高清无码免费在线观看视频，考核100元欧美视频精品一区二区三区。
」鶤片地址一。�4）機電檢修不執(zhí)行相關(guān)行停、送電操作制度的人人操人人干人人操，考核200元久久人妻Av无码中文字幕第一。
（5）臨時電源線不規(guī)范亚洲va在线va天堂XXxX国产、無管理的韩国AV永久免费不卡在线，考核100元。
∽耘耐蹬呐访廊毡尽（6）電器開關(guān)損壞或有裸露線頭的菠萝在线成人网站免费观看网址大全，考核100元。
【访夥岩磺（7）電氣線路老化嚴(yán)重A级黄片在线视频，不予以及時更換的，考核100元天天综合网在线视频精品。
∨分薰谙摺（8）電焊機不斷電，安色三级床、拆二次線的91精品久久久久久久无码，考核100元。
�99re热精品视频。�9）電焊機機殼不采用接地在线观看黄色网站的视频。、接零保護(hù)的，一99热精品2、二次線不符合規(guī)定的考核100元91小视频国产在线。
（10）踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的美女超污视频网站，考核200元日韩一级欧美一级高清片w。
（11）電氣焊作業(yè)不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴勞動保護(hù)用品的香蕉亚洲91一本大道，考核100元在线亚洲国产鲁一鲁网。
（12）氧氣91色色福利视频、乙炔氣使用及運輸不符合安全規(guī)定的在线观看视频免费网站黄，考核100元。
5欧美性色欧美A在线观看、天車安全管理考核范圍
√鼗埔患堵乙鵄片。�1）天車安全裝置構(gòu)件失靈、失效的三级片在线无码，考核責(zé)任人200元久久免费网址。
」肪镁糜谰妹夥选（2）天車司機室電源線頭裸露或刀閘無蓋的，考核責(zé)任人100元黄片免费观看不卡。
∨吮籆桶爽视频免费下载。�3）天車作業(yè)違反“十不吊”的，考核責(zé)任人100元综合在线导航91福利。
（4）天車安全警示及保護(hù)裝置不齊全者A片网站打开了视频，考核責(zé)任人200元欧洲黄色AV。
（5）天車車體上有雜物者黄色网站在线免费观看视频大全，考核責(zé)任人100元yiyinav。
（6）天車司機下車后不拉閘斷電者一级在线高清全视频，考核100元日韩欧美综合亚洲欧美。
（7）天車司機吊重物時離開天車者日婬片A片AAA毛片在线，考核100元好大好爽要高潮了视频。
（8）操作有手柄的設(shè)備不用手去操作的免费A片国产毛无码A片久久，考核100元偷拍日韩无码一区。
獎懲管理制度11
第一章總則
第1條目的
為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創(chuàng)造性亚洲熟女性爱视频，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行男女av网站有那些，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度一级片免费视频精品。
第2條適用范圍
企業(yè)所有員工A片无网。
第二章獎勵
第3條企業(yè)獎勵的方式分經(jīng)濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻(xiàn)獎三種黄色网站免费一级国产性生活破处真人版。
第4條員工有下列行為之一者成年男性网站，可獲得獎勵
（1）品德端正精品99爱免费视频在线观看，工作努力国产无遮挡免费视频一区二区，有出色或超常表現(xiàn)。
∫磺琅押谏客嗍悠怠（2）熱心服務(wù)国产高清激情无码，有顯著善行佳話。
∮稚炙耐尽（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為看外国免费免下载男女人与抽黄色视频。
�91免费久久精品。�4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報或妥善處理无码A片在线免费看片。
∨访繿aawww片。�5）對經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施性生活免费播放视频欧美，并取得重大成果和顯著成績国产A级无码大黄片。
（6）為企業(yè)取得重大社會榮譽黄色网站永久视频，或其他特殊貢獻(xiàn)www6969，足為員工表率。
�69久久夜色精品国产69–。�7）忠于職守国产啪视频免费视频观看视频，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作91精品国产综合久久精品图片，業(yè)績突出午夜丰满少妇拍拍视频。
第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎”、“杰出員工”人人操乱搞、“先進(jìn)員工”黄色外国男人叉外国女人日逼视频、“優(yōu)秀管理者”等獎項，在每個工作年度結(jié)束后偷拍网站网址，人力資源部組織評選活動香蕉黄色a级在线特级毛片，對工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵。
第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報伊人无码一区二区，頒發(fā)獎金____元www.天天操，獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放。
≌访破（1）工作努力亚洲第一区二区在线观看、業(yè)務(wù)純熟，能適時完成重大或特殊任務(wù)国产精品三区视频。
±呛菅侵拮酆侠抢蔷镁谩（2）品行端正，恪盡職守国外黄片免费视频，堪為全體員工楷模国产丶欧美丶日本不卡视频。
（3）其他對企業(yè)或社會有益的行為中国黄色中文字幕，具有事實證明爱爱人人操。
（4）全年滿勤91精品在线国产，無遲到我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看、早退国产拍拍上线视频、病假、事假成年人视频在线观看免费品爱网。
第7條針對管理創(chuàng)新及合理化建議獎国产美熟女乱又伦免费视频，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的共五級獎勵，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)亚洲国产欧美日韩久久。
第8條優(yōu)秀員工每名獎金為____元www.黄在线观看。
第9條對杰出員工獎項，企業(yè)金額為____～____元不等的'三個檔次毛片片在线，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)精品伊人久久久99热这里只。
第10條對“優(yōu)秀管理者”獎項，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的兩個檔次三级视频在线免观看，根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)。
第三章懲罰
第11條懲罰包括批評www26uuu.com、記過国产欧美性爱另类在线、罰款、降級或降職自拍网在线视频、辭退免费无遮挡无码视频观看。
第12條員工有下列情形之一，予以批評
」侵夼访廊蘸谙咔（1）工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗一级A片黄片午夜、、閑談。
⊙侵夼访蓝で椤（2）因個人過失發(fā)生工作錯誤欧美亚洲综合图片区，情節(jié)輕微。
【镁镁肪肪镁谩（3）妨礙工作或企業(yè)秩序18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，情節(jié)輕微。
√焯烊仗焯煸惶焯焱敢磺（4）不按規(guī)定著裝黄色福利网站在线。
（5）在非吸煙區(qū)吸煙日韩制服丝袜无码精选第一页、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動狠狠社henhen。
（6）對上級指示或有期限的命令美女视频黄黄，無故未能如期完成午夜性生活黄色片。
（7）工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話日韩欧美色图小说综合站。
第13條員工有下列情形之一18禁无码免费高黄肉网站，予以罰款国产精品每日更新福利在线、記過、降級或辭退處理
」装自谙摺（1）遲到或早退每次罰款____元www.yw尤物视频；當(dāng)月累計達(dá)三次及以上，罰款____元并警告一次粗硬大西欧一级毛片。
∪蘸磺蘼氩豢（2）曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外黄a频美女网站网站频a，另罰款____元黄页网站在线播放免费。
（3）代人打卡被查出者每次罰款____元国产一区在线在线播放；三次（含）以上18岁的男人看黄色视频，通報批評并另罰款____元。
【肪啪啪旁谙呤悠得夥芽础（4）委托他人打卡或涂改男女啪啪视频入口欧美国产、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元aigao激情在线视频；三次（含）以上深夜15级A毛片免费视频，通報批評并加罰____元。
�99拍一黄色视频,老师。�5）未按企業(yè)印信制度要求使用免费AV在线播放不卡、保管印信，造成丟失人人人人插人人干人人操、盜用等視情節(jié)輕重處以____～____元罰款中日韩人人操人人干，并警告一次；情形特別嚴(yán)重者予以降級羞羞黄色视频、降職直至解除勞動合同黄色网站三国产。
（6）損毀公物除照價賠償外久久网络视频天天插五月，另處罰金____元在线观看国产更新视频播放器；如查實屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰____～____元亚洲黄色第一页，并警告一次黄片少妇。
（7）利用職權(quán)亚洲九九av、工作之便損公肥私尹人影视，在對外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽帶來不良影響者，解除其勞動合同久东京热。
」�3p一区二区三区视频在线。�8）其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理亚日一级a。
第四章附則
第14條員工獎懲的核實及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)免费一级A毛片在线播放一级。
編制日期審核日期批準(zhǔn)日期
修改標(biāo)記修改處數(shù)修改日期
獎懲管理制度12
1、參加校本培訓(xùn)是每個教師的權(quán)利和義務(wù)国产黄片高清无码在线观看，全體教師必須按規(guī)定完成相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容人人操人人搞人人摸人与马。
2、成立領(lǐng)導(dǎo)小組欧美日韩美女一区，負(fù)責(zé)制定自拍日韩制服丝袜视频、組織實施校本培訓(xùn)方案和年度培訓(xùn)計劃。計劃要有針對性亚洲污视频在线观看、系統(tǒng)性99riav113、可操作性和實效性。
3国产黄色经典Av片、校本培訓(xùn)組織者和實施者必須按照校本培訓(xùn)方案規(guī)定的`內(nèi)容組織培訓(xùn)活動精品阿v999视频在线观看，并記好筆記，每次有出勤統(tǒng)計亚洲日韩精品久久久久，有過程記載。每學(xué)年對教師參加校本培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核亚洲精品国产精品999，考核結(jié)果分合格看美国黄片、不合格兩個等次，無故不參加校本集中培訓(xùn)三次以上視作不合格国产迷姦播放在线观看的。
4午夜无码福利视频、校本培訓(xùn)的考核情況將作為教師年度考核評優(yōu)，職務(wù)聘任黄色长成年视频在线看、晉升的必備條件无码免费黄片。
5、教師培訓(xùn)的方式要靈活多樣18禁无遮挡裸体露私密部位网站，切實可行久久精品国产亚，不搞形式，不走過場不卡视屏在线观看。對不同層次教師提出不同的培訓(xùn)要求高清在线观看国产亚洲AV，但都應(yīng)在原有基礎(chǔ)上提高。使教師由逐步實現(xiàn)由初任向勝任轉(zhuǎn)化国产高清美女一级毛片久久，由勝任向骨干轉(zhuǎn)化日本阿v片在线中文字幕，由骨干向知名轉(zhuǎn)化，由知名向?qū)＜肄D(zhuǎn)化的奮斗目標(biāo)久久这里有精品九九。
6日本迷奷系列在线播放97野外、做好校本培訓(xùn)的考核與總結(jié)工作成年片精品视频网站在线观看网址。考核要堅持嚴(yán)格黄网免费看、全面的原則欧美18禁网站；總結(jié)中要肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題日本三级片网黄色，對培訓(xùn)工作進(jìn)行全面分析日韩亚洲欧美，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)措施天美三级片网站，保證培訓(xùn)工作沿著正確的軌道健康發(fā)展99riAV欧美gif。
7、經(jīng)費保障亚洲美女天堂网。學(xué)校積極籌措資金中文字幕第60页，加大投入，為順利開展校本培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)免费A级不卡在线毛片。
8久精品91区热、后勤支持。后勤為培訓(xùn)服務(wù)特级黄色片天天，主動黄色网站A级、及時提供物質(zhì)保障。
9中文字幕久久精品无码一区二区、繼續(xù)教育成績領(lǐng)先者97无码人妻免费视频碰碰碰69，在評選優(yōu)、晉職方面幸福宝网站官网站，同等條件下優(yōu)先国产视频第1页。
10、對不完成繼續(xù)教育任務(wù)或校本培訓(xùn)任務(wù)者91精品无码视频，年度考核不得評為優(yōu)秀毛片网址在线，更不得晉升高一級職稱。
獎懲管理制度13
一亚洲see图10、目的：為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造性一级A毛片美女精品大片，提高工作效率和積極性，制定本制度日韩午夜在线看导航视频网站免费下载。
二免费一级A片视频播放欧美、獎勵方式：財年總結(jié)大會頒發(fā)獎勵證書及獎金，獲獎事跡在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)發(fā)布毛片视频免费观看视频大全。
三在线性国日韩、評選時間：每財年結(jié)束后評選。
四、評選辦法：財年結(jié)束后黄色1级视频，各部門按評選標(biāo)準(zhǔn)向公司經(jīng)營委員會推薦參評部門或個人名單欧美草草影院视频，并附事跡材料。由公司經(jīng)營委員會進(jìn)行綜合評定欧洲免费多人疯狂，評選出財年先進(jìn)部門和個人超碰在线观看播放。
五、獎勵種類：
1.優(yōu)秀團(tuán)隊獎
2.優(yōu)秀員工獎
3.敬業(yè)精神獎
4.最佳新人獎
5.優(yōu)秀管理者獎
六91精品国语高清白产拍、獎勵涉及對象：
1.參加優(yōu)秀團(tuán)隊評選的部門必須成立一年以上欧日韩精品明星图片在线观看。
2.參加優(yōu)秀員工和敬業(yè)精神獎評選的員工必須在公司工作一年以上。
3.參加最佳新人獎評選的員工須在公司工作半年以上的新員工av录像观看。
4.違反國家法律法規(guī)或受過公司處分的員工影音先锋不鲁321资源网，不能參與個人獎項的評選。
5.公司經(jīng)營委員會成員不參與評選91国内精天天。
6.獎項可空缺午夜精品高清一级。
七、評選標(biāo)準(zhǔn)：
1.優(yōu)秀團(tuán)隊評選標(biāo)準(zhǔn)：
1)團(tuán)隊有較高的凝聚力和集體榮譽感18禁国产免费网站，離職率低在线你懂的网站国产日韩欧美；
2)為團(tuán)隊目標(biāo)共同努力，使得部門全年業(yè)績突出污网站18；
3)保持良好的狀態(tài)和工作效率一级性爱视频国产无码，即使在最艱苦的時期，也保持良好精神面貌一级特黄特色的免费大片视频；
4)有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識黄片黄片黄片，與各部門接口流暢，獲得用戶和公司其他部門的`認(rèn)可及好評外国A级片；
5)讓團(tuán)隊中的每一個成員都能獲得快樂和成就感；
6)以公司發(fā)展為重国产A片视频，對公司業(yè)績負(fù)責(zé)亚洲欧美导航；
7)整個團(tuán)隊積極參加公司組織的各項活動。
2.優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)
1)對公司具有高度認(rèn)同感欧美一级婬片A片免天堂，忠誠于公司欧美日韩一区视频；
2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司各項活動丰满的人妻一级毛片中文；
3)熟練掌握本崗位所需各項技能国产精品理论片在线播放，求知欲強；
4)在完成本職工作中91亚洲精品福利在线播放，勇于挑重?fù)?dān)久久性生活视频，“打硬仗”，關(guān)鍵時刻敢于獨擋一面，績效突出日韩精品免费AⅤ片在线观看；
5)具有較強的集體榮譽感和團(tuán)隊精神97亚洲色图，團(tuán)結(jié)同事，積極配合其他部門同事完成目標(biāo)任務(wù)日亚洲无码四区；
6)具有較強的敬業(yè)精神无码黄色视频大全，吃苦耐勞，追求完美91视频九色，經(jīng)常受到同事或客戶的好評亚洲中文字幕无码乱线。
3.敬業(yè)精神獎評選標(biāo)準(zhǔn)
1)對公司具有高度認(rèn)同感，忠誠于公司一级毛片国产真人永久在线；
2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度日韩精品片第7页在线观看视频，積極參加公司各項活動；
3)具有良好的工作態(tài)度a一级a爱做片观看免费一，在工作中吃苦耐勞性小说在线视频，任勞任怨，銳意進(jìn)扰姑郎麻豆精品视频在线免费观看；
4)具有較強的求知欲，積極主動學(xué)習(xí)新的知識技能以適應(yīng)工作的需要色欲美女啪啪视频，進(jìn)步速度快欧美日劲；
5)具有較強的集體榮譽感，團(tuán)結(jié)同事禁18在线观看免费视频，橫向配合好日韩口爆；
6)具有感染力，在工作中能起模范帶頭作用800avzaixian热久久。
4.最佳新人獎評選標(biāo)準(zhǔn)
1)對公司具有高度認(rèn)同感谁有免费黄色网站直接看的，忠誠于公司；
2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度国产极品白嫩精品的一线天，積極參加公司各項活動欧美色综合网站在线看；
3)以較快的速度學(xué)習(xí)掌握本崗位所需知識技能，較快適應(yīng)崗位需要国产黄色免费在线观看；
4)具有較好精神面貌和積極的工作態(tài)度A片免费视频A级，勤奮、好學(xué)欧美精品黄；
5)具有團(tuán)隊精神2021国产精品偷窥盗摄，能團(tuán)結(jié)同事，共同完成即定目標(biāo)国产精品黄色大片。
5.優(yōu)秀管理者評選辦法
1)對公司具有高度認(rèn)同感先锋影音资源精品资源站，忠誠于公司66J8影院在线观看；
2)具有較強的敬業(yè)精神，努力涩涩视频欧美精品、認(rèn)真www.av天堂.cim、實事求是，遇事不推諉免费人妻98，具有責(zé)任感国产一级迷奸黄片视频大全。
3)具備足以應(yīng)付工作所需的知識和能力，能迅速有效的解決問題欧美久久久黑人精品久久久极品，工作業(yè)績突出人人摸人人干人人操不卡。
4)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，注重組織業(yè)績和團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)天码欧美一区免费精品，注重團(tuán)隊建設(shè)和人才的培養(yǎng)国产三级国产精品三级在专区。為人公正公平，獲得下屬充分尊敬和肯定国产99久久久国产精品下药。
5)具有較強的執(zhí)行力超碰人人操人日人人，能根據(jù)所掌握的資源迅速準(zhǔn)確的作出判斷和決策，并統(tǒng)籌安排一切資源來實現(xiàn)工作目標(biāo)91麻豆精品福利。
八欧美一级特黄大片aaa、本制度自公布之日起施行。
獎懲管理制度14
一欧美日韩在线一、原始分為0分两男一女一级A片免费看，實行加減分制度兼單周總結(jié)獎勵與懲罰制度。
二日韩妓女精品视频播放网站、加分制度
1毛片视频免费观看高清在线、參加校運會、歌詠比賽国内乱伦视频、朗誦比賽一木高清dvd、演講比賽、書法比賽久久久久久久精品国产免费…、英語競賽等校級比賽中獲獎的同學(xué)妓女play妓女视频欧美一区二区，一等獎加9分，二等獎加6分A片免费视频久久，三等獎加3分，第一名加9分网站18禁，第二名加8分……以此類推免费看sss级黄片，第九名加1分。若該賽事沒有評出具體的名次18歲在线网址，則成績優(yōu)異者精品鲁久久，酌情給分国产色一区。
2、參加縣級西西WWW大胆高清视频、市級www.中文字幕在线播放、省級舉辦的比賽，獲得獎項的同學(xué)欧美中文字幕综合第一页，獲得分?jǐn)?shù)分別為校級的兩倍亚洲中文经典三级片在线视频、四倍、六倍日本欧美韩国欧洲亚洲女性。
3好紧好湿好硬国产毛片、每次月考，成績總分在年段前300名內(nèi)韩国A级黄色电影，且成績退步不多于30個名次的同學(xué)各加5分欧美va亚洲va伊人；成績總分在年段排名中進(jìn)步最大的5名同學(xué)各加5分；班級中www.dxj久久av，單科成績進(jìn)步最大的2名同學(xué)各加2分美女裸身裸乳免费视频3p视色。
4、班級在板報評比中一级二级毛片免费看不卡，獲得一等獎精品三级在线观看，參與出板報的同學(xué)各加5分；獲得二等獎亚洲一级簧片在线观看，參與出板報的同學(xué)各加3分18禁美女裸体露私密部位图片；獲得三等獎，參與出板報的同學(xué)各加1分深夜福利国产片。（擦洗后黑板的同學(xué)加1分）
5人人干人人操A片、在校文明班級的評比中，為班級加分的同學(xué)www性交com，（如為野草葉文學(xué)社投稿并被錄用A片视频在线播放免费，每篇加8分），酌情給分国产精品久久久久久精品无码。
6日韩不卡一级毛片免费、做有益于班級，有助于提升班級形象的事（比如拾金不昧中文成人精品字幕在线视频观看免费、義務(wù)勞動等）日韩精美乱伦一区，酌情給分。
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三国产在线污视频、扣分制度
199精品黄色一级电影、有遲到行為的扣一分，有早退行為的扣2分欧美黄片AAAAAAAAAA，有曠課行為的`扣3分永久免费精品影视网站播放器。
2、損壞學(xué)形缫褂霸喝睹夥咽又形淖帜宦壹叮或班級公物影音先锋av综合资源，視其情況，扣1—3分欧美性恔图片在线观看。
3色七七亚洲另类、沒有按時完成作業(yè)，缺交作業(yè)A片免费在线小视频，每人每次扣1分国外爱爱网站。
4、有辱罵另类免费高清视频、毆打同學(xué)等使班級出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象的行為不卡福利一区视频，視其情節(jié)扣2—5分。
5欧美精品首页、在課堂上日本三级精品、晚自修中起哄、睡覺三级片网站伊人久久、講話等違反課堂紀(jì)律的行為可以看黄色一级片的网站，扣2分。
6九九色这里只有精品、亂扔果皮紙屑黑人又粗又大又猛又爽视频网，破壞班級衛(wèi)生整潔，扣1分日本色色免费。
7国产AV黄色污、值日生在值日當(dāng)天，衛(wèi)生評比被評為“中”国产Av视频大全，值日生扣3分aiai视频，被評為“差”，值日生扣5分日韩性生活网。
8女生啪啪视频、根據(jù)本班衛(wèi)生安排表，當(dāng)天值日的同學(xué)沒有按時打掃教室和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生加勒比东京热久久香蕉，垃圾沒有及時傾倒處理精品视频网址，扣1分。
9丝袜国产自在线拍AV、有損壞班級形象行為的（比如課間操或升旗儀式因秩序混亂被點名批評）欧美人禽网站，視其嚴(yán)重性，扣3—6分国产精品美女妓女网站。
10三级黄色毛片无遮挡、攜帶手機進(jìn)入班級被發(fā)現(xiàn)，每次扣兩分并沒收男人抽插女人免费看黄色网站。
11aaa湿湿湿、教室值日生在上課鈴聲響起前沒擦黑板，每次扣1分娇喘av。
12色黄网站在线播放、上課或自修時私自調(diào)整座位，每次扣1分综合国产一区。
13国产三级官网、在校文明班級評比中，使班級被扣分的同學(xué)91天色，視其嚴(yán)重性黑人大战欧美视频啪视频，酌情扣分。
四欧美人妻少妇精品视频一区、獎懲制度
1亚洲久操视频网、每周違反紀(jì)律（包括遲到、講話免费的国产黄网站和视频、曠課等違反課堂紀(jì)律的行為）一次的同學(xué)將受到教室值日1天的處罰爆乳人妻无码不卡二区；違反紀(jì)律兩次的同學(xué)講受到教室值日2天的處罰；依此類推一级毛片视频免费入口，違反3次3天干美女阴部视频一区,二区，違反4次4天……
2、每周將會對全班同學(xué)的操行分進(jìn)行統(tǒng)計黄色视频玖玖网站，該周扣分最多的一名同學(xué)久久久久国产AV，將被處以一篇作文的處罰（要求不少于800字，每周五統(tǒng)一選定主題日本片一级，字跡工整）全网黄网站免费观看，并于班會課上朗讀。
391久久精品国产91性色tv、學(xué)期末外国人人操人人肏，班主任根據(jù)班干部履職情況，評“優(yōu)”加15分国产熟女高精品裸交视频，評“良”加10分国产直播视频A片，評“合格”加5分，評“不合格”的不加分欧美日韩精品巨乳中文字幕。
4综合视频一区二区、學(xué)期末將對全班同學(xué)的操行分進(jìn)行統(tǒng)計亚洲乱伦专区，得分最高的6名同學(xué)將從班費中拿出適當(dāng)資金，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵免费一级a片精品久久网；得分最高的30名同學(xué)色黄视频免费看，將會得到“優(yōu)”的綜合評價。新學(xué)期開始時九九高清色综合免费视频在线观看，所有同學(xué)的操行分一律清零黄片无码免费不卡。
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