《卓有成效的管理者》讀后感實(shí)用15篇

　　當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，大家對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想国产在线视频一区二区，此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀后感了�av网址在线播放，F(xiàn)在你是否對(duì)讀后感一籌莫展呢黄色片视频在线免费观看在线小影院？以下是小編為大家整理的《卓有成效的管理者》讀后感，僅供參考日本高清视，希望能夠幫助到大家日韩国产区。

《卓有成效的管理者》讀后感1

　　實(shí)事求是的說(shuō)，在接到院辦要求寫(xiě)讀后感時(shí)视频毛片，我多少有些懈怠情緒亚洲天堂国产制服，這源于對(duì)標(biāo)題狹隘的理解。但當(dāng)我打開(kāi)文檔章節(jié)老乱女中文字幕熟女熟妇，讀到推薦序時(shí)就深深地被其吸引偷拍福利视频网站，原因來(lái)源3個(gè)方面：

　　1、不是純粹的心靈雞湯類男女激情视频日韩欧美；

　　2、不是強(qiáng)行教導(dǎo)灌輸式在线视频国产盗摄；

　　3午夜性福利免费、語(yǔ)言平實(shí)偷拍视频亚洲，話語(yǔ)邏輯性強(qiáng)，實(shí)際案例影射出日常工作的操作流程午夜少妇高潮在线看大片。

　　進(jìn)入正式章節(jié)网红日批视频，我的思維完全處于一種共鳴且汗顏的狀態(tài)，《卓有成效的管理者》給我?guī)��?lái)的沖擊猶如醍醐灌頂国产高清无码视频在线播放，從而產(chǎn)生如下三個(gè)方面的感悟：

　　1在线日本免费黄色视频、理性人際關(guān)系的思考

　　良好的人際關(guān)系，必須具備利他性亚洲图片无码，相互成就欧美黄色片。常懷之心，彼此忠誠(chéng)有效的人際關(guān)系性色av不卡无码中文字幕，著眼于奉獻(xiàn)绿色私人午夜。認(rèn)同相互溝通、團(tuán)隊(duì)合作又粗又长黄片、自我發(fā)展国产一级性交高潮片、培養(yǎng)他人的理念。

　　2口爆在线、管理者自身的思考

　　管理者国产精品自拍网，首當(dāng)其沖就是對(duì)自己的有效管理，打鐵還需自身硬以實(shí)踐行為垂范以正視聽(tīng)一级一级一片在线观看，從而有效幫助下屬婷婷色五月开心综合先锋影音，協(xié)作同行，協(xié)助上司免费18禁止观看黄网站，形成團(tuán)隊(duì)合力日韩免费精品大片在线播放网站大全，使工作卓有成效。

　　3日韩狼人精品免费观看网站视频、如何卓有成效的`思考

　　時(shí)間管理如何做到有效性欧美一区观看，不被次要事情所束縛，要事優(yōu)先如何做到條理清晰欧美偷窥自拍，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能給團(tuán)隊(duì)作出怎樣的貢獻(xiàn)国内色色色色色色。

　　我們?cè)谌粘９ぷ髦校瑧?yīng)善于冷靜思考国产爱V精品91久久一区二区，不能為適應(yīng)工作而不知思考在线观看网站人成，也不能單憑感覺(jué)而失去理智分析，不然欧美精品你懂的在线观看，作為執(zhí)行層面的角色永遠(yuǎn)得不到鍛煉和進(jìn)步黄色视频啊啊啊啊。

　　僅靠天賦異稟，工作努力或知識(shí)淵博是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們必須親自實(shí)踐得到經(jīng)驗(yàn)强奸妹子国产系列，哪怕是教訓(xùn)91国内在线播放，都是必須的經(jīng)歷。我們應(yīng)該把追求成效當(dāng)成一種習(xí)慣91视频最新域名，務(wù)實(shí)的做一個(gè)行動(dòng)派中文字幕第十页在线，并自信地告訴自己：成為卓有成效的管理者是可以學(xué)會(huì)的。

　　團(tuán)隊(duì)需要個(gè)人為其作出貢獻(xiàn)中文字幕视频精品免费黑人，個(gè)人需要把團(tuán)隊(duì)當(dāng)成實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的載體日韩快播自拍图片在线观看，兩者相輔相成。人生上一新臺(tái)階,卓有成效必須學(xué)會(huì)一级毛片高清网站。卓有成效的管理才算有真正的意義96人人操。

　　相信自己：做一個(gè)卓有成效的管理者，我能行在线国产一区！

《卓有成效的管理者》讀后感2

　　彼得?德魯克《卓有成效的管理者》這本書(shū)A级毛片全部永久免费观看，仿如良師益友，雖然面對(duì)的是不同的事實(shí)久久精品视频只有精品，卻能從不同的角度說(shuō)出你不曾想国产又黄又硬又湿又黄又喷水、更不曾想到的理念，常有茅塞頓開(kāi)之感欧美精品在,欧美一区二区。

　　書(shū)中重點(diǎn)闡述了成為一個(gè)卓有成效管理者的五項(xiàng)要素国产www视频，包括：有效的善用有限的時(shí)間，重視工作的貢獻(xiàn)亚洲欧美熟妇另类久，善于利用各人的長(zhǎng)處www.mmm在线观看，集中精力于重要領(lǐng)域，善于做有效的決策老妇操B网。

　　“善用時(shí)間女人自慰喷潮A片免费观看w、關(guān)注結(jié)果、善用人才717理伦午影院无码、要事第一影音先锋乱伦小说、有效決策”此五項(xiàng)說(shuō)起來(lái)容易，落實(shí)到具體問(wèn)題中可以看的黄色性爱视频网站，無(wú)不關(guān)系到個(gè)人的認(rèn)知国产精品美女久久9999、領(lǐng)悟、溝通中文人妻一区二区三区四区、總體掌控能力色综合网中文综合网色综合网。對(duì)于管理者而言，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的国产xxxx69，修煉有效的決策能力久久久久久国产精品无码超碰2020，必須掌握足夠的信息一级绝黄A片AAA片、規(guī)則、文化www886ys.com。

　　德魯克指出一位卓有成效的管理者超彭免费，一般具有以下六個(gè)特征：

　　第一、重視目標(biāo)和績(jī)效国产精品国产亚洲精品看下卡，只做正確的事情。

　　第二日本熟妇乱人伦A片视频、一次只做一件事情欧美一级A片全视频，并只做最重要的事情。

　　第三亚洲一区二区激情在线、作為一名知識(shí)工作者国产精品超碰，知道自己所能做出的貢獻(xiàn)在于：創(chuàng)造新思想、遠(yuǎn)景和理念香蕉五月天在线精品；他的原則是：我能做那些貢獻(xiàn)射射射射射射综合网？

　　第四、在選用管理者時(shí)欧美老熟妇性开放XXⅩ，要注重出色的績(jī)效和正直的品格男女深夜福利视频网站。

　　第五、要知道增進(jìn)溝通的重要性黄色网页直接看，但要有選擇性地搜集所需要的信息三级片小视频在线播放。第六、只做有效的決策你懂网站在线观看。

　　怎樣才能做一個(gè)好的管理者三级视频网站视频网站受不了了，養(yǎng)成好的管理習(xí)慣呢？通過(guò)學(xué)習(xí)感受到a级国产大黄视频，一個(gè)卓有成效的管理者必須養(yǎng)成五個(gè)好習(xí)慣：

　　第一色屋永久无域名无码视频网站、有效的管理者知道如何掌握自己的時(shí)間。他們會(huì)系統(tǒng)的工作国产黄网站在线观看免费版，善用這些有限的可控制的時(shí)間国产97av。時(shí)間管理非常重要，一個(gè)人的精力是有限的95免费视频，因此合理分配自己的時(shí)間很重要国产春色一级视频免费，決定了個(gè)人的成效。

　　第二激情小说另类、有效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)中文在线中文字幕。有效的管理者懂得將自己的工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，常自問(wèn)：“對(duì)我服務(wù)的機(jī)構(gòu)操美女6666，在績(jī)效和成果上人日人视屏，我能有什么貢獻(xiàn)？”永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任。大多數(shù)人都做不到這一點(diǎn)亚洲国产一区区三区在线播放。我們重視勤奮东北美女性高潮视频，但忽略成果。對(duì)于重視對(duì)外界貢獻(xiàn)的人來(lái)說(shuō)国内视频偷拍网站，他們能為適應(yīng)新職位而變欧美日韩黄片免费在线观看，能適應(yīng)不同的價(jià)值觀承諾而變。重視貢獻(xiàn)的人国产欧美视频一区二区色老头影视，因?yàn)槎加邪压ぷ鞲傻酶�好的心理�?dòng)力美女顶级依人在线视频观看，會(huì)讓別人充分了解自己，也總想了解別人需要什么91亚洲精品福利视频，發(fā)現(xiàn)了什么以及理解了什么91区国产在线观看，因此會(huì)重視互相溝通、團(tuán)隊(duì)合作搜索黄片搜索黄片黄色毛片、自我發(fā)展以及培養(yǎng)他人欧美欧美性爱网站，不為組織的內(nèi)部所惑，跳出組織之外日韩在线欧美成人网，視線從“內(nèi)部事務(wù)aV黄色一级A片、內(nèi)部工作、內(nèi)部關(guān)系”轉(zhuǎn)移到“外部世界”------組織的成果www.日韩.com，從而達(dá)到組織的真正目的国产欧美高清。

　　第三、有效的管理者善于利用長(zhǎng)處在线观看你懂的网站免费不卡，包括自己的長(zhǎng)處亚洲男人综合天堂，上司的長(zhǎng)處，同事的長(zhǎng)處国产欧美日韩一区二区，下屬的長(zhǎng)處av网页在线。“見(jiàn)人之所長(zhǎng)以及用人之所長(zhǎng)”管理者要善于抓住有利形勢(shì)久操中文视频，做他們想做的事可以直接看的A片。這就要求個(gè)人要知己知彼，古人言“知人者智国产主播第一页，自知者明91专区亚洲。”美女福利国产精品免费观看，充分溝通亚洲精品ty久久久久久久久久，了解自己，了解他人女人被叉视频，善于利用不同的人的優(yōu)點(diǎn)外国特级毛片www，共同完成任務(wù)久99久人碰人。

　　第四、有效的管理者要集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域这里精品视频。在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中aaaaa黄色网址，如果能有優(yōu)秀的績(jī)效就可以產(chǎn)生卓越的成果。按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序自拍日韩在线观看视频网站免费，而且堅(jiān)守優(yōu)先次序亚洲色图在线欧美，把握要事第一的原則。重要的事情先做无码特级毛片A片，不重要的事情放一放国产曰韩一区二区三区，否則反倒一事無(wú)成。管理者專心一志www.日韩，第一項(xiàng)原則是擺脫已經(jīng)不再有價(jià)值的過(guò)去。人遭遇了重大的失敗18禁黄无遮挡网站免费-百度，改正并不太難亚洲另类中文字幕，他們能檢討自己　涿�毛黄片？墒亲蛱斓氖�敗和成功亚洲综合无码精品一区二区三区，卻能留下無(wú)盡的影響，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其有效期91自拍偷拍免费视。所以有效管理者必須經(jīng)常檢討他們和同事的工作計(jì)劃国产盗摄在线精品福利，要經(jīng)常問(wèn)：“如果我們還沒(méi)有進(jìn)行這項(xiàng)工作，現(xiàn)在我該不該開(kāi)始這項(xiàng)工作二区免费视频？”如果不是非辦不可思思热国产精品视频，他們就會(huì)放棄這項(xiàng)工作，或者將它擱置起來(lái)www五月婷婷。至少他們不會(huì)再將資源投入到不再產(chǎn)生價(jià)值的過(guò)去学生妹人人操人人干人人。而對(duì)于已經(jīng)投入的最佳資源，尤其是非常匱乏的人力資源亚洲一区在线视频播放，他們會(huì)立即抽

　　調(diào)出來(lái)黄色视频在线任意观看，轉(zhuǎn)而投入未來(lái)的新機(jī)會(huì)。推陳才能出新国产精品无码A∨一区二区三区，這是放之四海皆準(zhǔn)的原則aaaaa色色黄色视频。其次是先后次序的考慮。

　　以下是幾條可幫助確定先后次序的重要原則欧美大胆A片，每條都與勇氣密切相關(guān)：

　　1）重將來(lái)而不重過(guò)去免费直接在线看黄；

　　2）重視機(jī)會(huì)，不能只看到困難久久机热免费；

　　3）選擇自己的方向国产aaaa黄片，而不能盲從夫妻人人摸人人操人人射；

　　4）目標(biāo)要高，要有新意最近的日本中文字幕，不能只求安全和方便亚洲aaaa中文字幕。試看許多研究方面卓有成效的科學(xué)家，與其說(shuō)他們的研究能力決定了研究成果欧美日韩一区二区综合在线视频，倒不如說(shuō)他們尋求機(jī)會(huì)的勇氣決定了研究成果欧亚三级片。同樣道理，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面欧美少妇A片，成功的事業(yè)www日韩一区二区在线播放，不是遷就現(xiàn)有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的事業(yè)，而是以開(kāi)發(fā)新技術(shù)或開(kāi)發(fā)新事業(yè)為宗旨的事業(yè)人人操日夜干。當(dāng)然狼友网在线观看，如果說(shuō)創(chuàng)業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)、有艱辛男同啪啪视频、又不確定性少妇裸婬交视频，那么不管創(chuàng)新是大是小，同樣是有風(fēng)險(xiǎn)久久久久国产精品电影AV、艱辛和不確定性999精品免费看国产。化機(jī)會(huì)為成果99热这里只有精品7，肯定比解決舊問(wèn)題更有生產(chǎn)性国产福利小视频在线观看资源网站。解決舊問(wèn)題不過(guò)是恢復(fù)昨天的平衡而已。有足夠的勇氣人人操97caop，才能決定真正該做和先做的工作日韩精品一区二区三免费视频，只有這樣才能成為時(shí)間和任務(wù)的主宰，而不會(huì)成為他們的奴隸人人干人人97。第五69pao强力打造永久免费、有效的管理者必須善于做有效的決策。決策是一種判斷欧美性情一级A片黄黑白配，是若干方案中的選擇成年人黄色欧美。所謂選擇，通常不是“是”與“非”間的選擇色逼逼网站，最多只是“大概是對(duì)的”與“也許是錯(cuò)的”之間的選擇最新欧美精品wwwtestc。他們知道有效的`決策事關(guān)處事的條例和秩序問(wèn)題，也就是如何按正確的次序采取正確的步驟国产精品一区午夜福利。他們知道一項(xiàng)有效的決策白白视频在线，總是在不同意見(jiàn)討論的基礎(chǔ)上做出判斷，它決不會(huì)是一致意見(jiàn)的產(chǎn)物欧美激欧美啪啪片动态图。他們知道快速的決策多為錯(cuò)誤的決策黑人大战白妞系列AV，真正不可或缺的決策數(shù)量并不多一级片操逼视频，但一定是根本決策。他們需要的是正確的戰(zhàn)略午夜欧美一区二区，而不是令人眼花繚亂的戰(zhàn)術(shù)99riAV.cn。彼得通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)做重大決策的人，往往具有相同的特性：他們解決問(wèn)題麻豆国产原创视频在线，都著眼于最高層次的觀念性認(rèn)識(shí)变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。他們先透徹的思考該決定的是什么，然后研究制定決定的原則亚洲一级这片。換句話來(lái)說(shuō)日韩性插，他們的決策，并不是為了適應(yīng)當(dāng)時(shí)的臨時(shí)需要国产一级一级A一级A级，而是戰(zhàn)略性考慮怕怕怕18成禁人视频免费。

　　他們的決策具有以下五點(diǎn)特征：

　　1）要確實(shí)了解問(wèn)題地實(shí)質(zhì)，如果問(wèn)題是經(jīng)常性的黄色网址在线免费，那就只能通過(guò)一項(xiàng)建立規(guī)則或原則的決策才能解決中国熟妇色視頻一区二区三区。

　　2）要確實(shí)找出解決問(wèn)題時(shí)必須滿足的界限，換言之毛片网站观看，應(yīng)找出邊界件。

　　3）仔細(xì)思考解決問(wèn)題的正確方案是什么亚洲午夜久久久，以及這些方案必須滿足什么條件YY6080午夜福利理论中文，然后再考慮必要的妥協(xié)、適應(yīng)和讓步事項(xiàng)欧美精品115，以期該決策被接受男人天堂无码专区。

　　4）決策方案要同時(shí)兼顧執(zhí)行措施，讓決策變成可以被貫徹的行動(dòng)5）在執(zhí)行過(guò)程中重視反饋国产亚洲第一区，以印證決策的正確性和有效性久久婷丁香五月激情综合。當(dāng)一切條件具備時(shí)，現(xiàn)在就只等著決策了又色又粗又黄又爽视频，該采取什么行動(dòng)日本熟妇XXXX乱，也是應(yīng)該清清楚楚，明擺著的時(shí)候www,欧美，不幸的是爱干AV在线，許多人到這一步反而猶豫起來(lái)，這才恍然大悟色色的视频网络，原來(lái)決策那么不受歡迎色福利3p，那么難受，那么不容易欧美综合图区亚欧综合图区。到了這一步黄色视频免费试看一下，不但需要判斷日本黄页网站免费大全37699，更需要勇氣。到了這一步欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，有效管理者絕不會(huì)說(shuō)：“讓我們?cè)傺芯垦芯客�友自拍日韩经典视频。”否則六月婷婷,激情九九，只證明該管理者缺乏膽識(shí)人人做人人干人人操。沒(méi)有膽識(shí)的人可能失敗一千次，有膽識(shí)的人則只失敗一次九九精品国产72国产精品福利。不要讓自己優(yōu)柔寡斷再去浪費(fèi)別人的時(shí)精品久久久无码中文字幕一丶。

　　綜上所述，作為管理者国产精品一级黄色av，最重要的要培養(yǎng)一種好的心理素質(zhì)欧美1300部呦交在线播放。

　　首先，要養(yǎng)成不急不躁的心理一区二区黄色网站在线观看，這樣才能考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益91久久精品国产一区二区蜜月；

　　其次，要有一顆包容心www.精品视频.com，這樣才能不至于為了自身利益而不顧全局利益在线无码一区免费AV，又一顆包容心，才能讓他人充分發(fā)揮他人的長(zhǎng)處欧美片aaaaaaaa片，容他人之短處18禁免费观看黄网站；

　　堅(jiān)持才是卓越之道。

　　因此黄片无码A级，學(xué)習(xí)是無(wú)止境的iGAo视频网在线观看一级欧美，管理大師德魯克《卓有成效的管理者》值得我們認(rèn)真去讀、必定會(huì)有新的收獲婷婷五月综合视频精品。

《卓有成效的管理者》讀后感3

　　最近初略拜讀了管理大師德魯克的《卓有成效的管理者》艹到高潮网站，書(shū)中重點(diǎn)闡述了成為一個(gè)卓有成效管理者的五項(xiàng)要素，包括：有效的善用有限的時(shí)間黄片@126.com，重視工作的貢獻(xiàn)18禁看网站，善于利用各人的長(zhǎng)處，集中精力于重要領(lǐng)域性色一区二区，善于做有效的決策一级女人裸体A片免费。上述五點(diǎn)可謂言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂国产精品男男A片在线观看，但細(xì)細(xì)想來(lái)国内一级偷拍视频，確實(shí)也是切中要害」�产精品亚洲第一区柳州莫青！吧朴脮r(shí)間日韩亚洲三级片电影,AV不卡、關(guān)注結(jié)果日韩黄色网站www...、善用人才、要事第一色综合色综合色综合免费视频、有效決策”此五項(xiàng)說(shuō)起來(lái)容易亚洲欧美卡通另类丝袜美腿，落實(shí)到具體問(wèn)題中，無(wú)不關(guān)系到個(gè)人的認(rèn)知一级免费黄片、領(lǐng)悟亚洲精品中文字幕专区、溝通、總體掌控能力中文字幕欧美。對(duì)于管理者而言AV在线不卡网站无码18禁，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的，修煉有效的決策能力操我国产，必須掌握足夠的信息国产不卡一区、規(guī)則、文化国产美女裸体一区二区三区久久久体验视频。

　　那么久久鲁一鲁做，什么是卓有成效的管理者呢？德魯克指出一位卓有成效的管理者久久精品这里热有精品6，一般具有以下六個(gè)特征：

　　第一欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄、重視目標(biāo)和績(jī)效；只做正確的事情日韩AⅤ无码毛片精品。

　　第二欧美性爱自拍拍、一次只做一件事情，并只做最重要的事情91亚洲精品在线；他極為審慎地設(shè)定自己的優(yōu)先順序，隨時(shí)進(jìn)行必要的檢討欧美人妻中文，毅然決然地拋棄那些過(guò)時(shí)的任務(wù)无码一级视频国产，或者推遲做那些次要的任務(wù)；他知道時(shí)間是他最為珍貴的資源免费的日本黄色网站，必須極為仔細(xì)地使用它亚洲区激情区无码区综合区。

　　第三、作為一名知識(shí)工作者欧美一级AAAAAA片在线看，他知道自己所能作出的貢獻(xiàn)在于：創(chuàng)造新思想欧美日韩国产综合草草、遠(yuǎn)景和理念；他的原則是：我能做哪些貢獻(xiàn)黄色手机黄色网站在线播放？

　　第四亚洲欧美日韩一区在线、在選用高層管理者時(shí)，他注重的是出色的績(jī)效和正直的品格插插99。

　　第五澳门人人摸人人操、他知道增進(jìn)溝通的重要性视屏久久；他有選擇性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化丰满少妇A级毛片野外，而過(guò)多的信息會(huì)導(dǎo)致混淆和混亂欧美专区11页。

　　第六、他只做有效的決策国产一级黄网站。

　　作為管理者怎樣才能做好管理黄人人操干？怎樣養(yǎng)成好的管理習(xí)慣呢？以下是我的學(xué)習(xí)體會(huì)：第一免费精品国产高清在线观看，有效的管理者要善于管理時(shí)間欧美狂野激情XXXX。《卓有成效的管理者》針對(duì)時(shí)間對(duì)管理者的壓力手机在线看永久AV片免费无毒、如何診斷自己的時(shí)間美女黄网站一区二区、消除浪費(fèi)時(shí)間的活動(dòng)、統(tǒng)一安排自己支配的`時(shí)間等具體問(wèn)題作了深入淺出的講解精品推荐本地黄色视频，讓我們相信卓有成效是可以學(xué)會(huì)的欧美一级,日韩三级。

　　時(shí)間是最特殊的、最不可或缺的一項(xiàng)資源在线播放你懂的网站。上帝非常公平亚洲黄色视频电影，給予每個(gè)人一天的時(shí)間都是同樣的二十四個(gè)小時(shí)。有效的管理者與其他人最大的區(qū)別国产a√视色，就是他們非常

　　珍惜自己的時(shí)間手机看片1024人妻久久性色。但時(shí)間的診斷僅憑個(gè)人感覺(jué)是不行的，書(shū)中列舉了某公司董事長(zhǎng)的時(shí)間管理實(shí)例www簧片网址视频。他十分肯定自己的時(shí)間大致分成三個(gè)部分：三分之一用于與公司高級(jí)管理人員研討業(yè)務(wù)av超碰av超碰人人爱，三分之一用于接待重要客戶，三分之一用于參加各種社會(huì)活動(dòng)日韩AAAAAA免费毛片。但實(shí)際上他在這些方面幾乎沒(méi)花什么時(shí)間bbixxcon在线观看。所以，有效的管理者要管理好自己的時(shí)間日本特级黄色大片天天高潮免费看，對(duì)“時(shí)間花費(fèi)”進(jìn)行診斷国内99在线，了解自己的時(shí)間是怎么耗用的。

　　管理者實(shí)際可掌握欧美草草操在线视频、可自由支配的時(shí)間非常有限女人18毛多水多在线观看，因此更應(yīng)該知道自己的時(shí)間用在什么地方，并且更應(yīng)該妥善運(yùn)用那剩下來(lái)的可自由支配的少量時(shí)間了www又湿又大。善用時(shí)間的管理者日韩美女福利禁止观看网站，要想有效就必須能將時(shí)間做整塊的運(yùn)用，集中時(shí)間和精力致力于一件最重要的事情。如果將時(shí)間分割開(kāi)來(lái)零星使用久久视频一二区，縱然總時(shí)間相同精品久久九九九久久久久国产，時(shí)間也肯定不夠用。在這一點(diǎn)国产欧美精品亚洲AMV，我深有感觸A级毛片喷潮高清免费观看，剛來(lái)湖南大學(xué)的一段時(shí)間，心里盤(pán)算著：在學(xué)校里人人插人人爽爽人人干射，沒(méi)有他因素的干擾3Dh色视频在线播放，一定有大把的時(shí)間來(lái)享用。上課時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)午夜福利小黄片，下課好好鍛煉身體网站直接看操逼，可以打籃球、乒乓球a亚洲A片视频网、跑步无遮挡黄色片免费在线播放，和同學(xué)交流談心，可結(jié)果呢一级a做片免费看欧美一，發(fā)現(xiàn)白天時(shí)間基本用于聽(tīng)老師講課操女人在线，晚上又要看資料和做作業(yè)，又要進(jìn)行體育鍛煉免费Jizz国产精品网站，還想兼顧一下看中央二臺(tái)特黄A级毛片免费官方网站。一天下來(lái)忙忙碌碌，感覺(jué)什么也沒(méi)做番茄社区android下载，要做的作業(yè)沒(méi)做完偷拍网久久网站，要看的電視沒(méi)看完，要打的球沒(méi)打婷婷深爱99精品五月在线视频，要睡的覺(jué)也沒(méi)睡夠学生妹人人操。一段時(shí)間下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)這樣不行九九热线国产精品视频6，于是把時(shí)間作了調(diào)整在线看片免费人成视频无毒，先完成必須要做的作業(yè)，再保證睡眠時(shí)間黄色网站在线观看视频天堂。電視每周看一兩次精品国产玩哟在线观看，有時(shí)間了就在鍛煉身體的同時(shí)和同學(xué)交流溝通wwwcom亚洲97。德魯克教授教會(huì)我們：每個(gè)管理者视频一区在线观看，只有通過(guò)研究，才能下定決心少妇人妻无码免费视频，該放就放下香港一级婬片A片在线播放。放下那些次要事情，或不重要、無(wú)關(guān)緊要的事情亚洲欧美国产日韩综合久久，全身心投入最緊要的事情欧美色色影院，爭(zhēng)取時(shí)間上的主動(dòng)權(quán)。

　　讓我們?cè)倩匚兑幌碌卖斂私淌诘慕?jīng)典話語(yǔ)：“認(rèn)識(shí)你自己”這句充滿智慧的哲言国产一级毛片黑白配，對(duì)我們一般人來(lái)說(shuō)，真是太難理解了“装咨�手机在线？墒窃谙吖劭椿艫片免费网站AI换你，“認(rèn)識(shí)你的時(shí)間”卻是任何人只要肯做就能做到的，這是通向貢獻(xiàn)和有效性之路日日干夜夜操av。

　　第二女同性毛片网站，有效的管理者要重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)。有效的管理者懂得將自己的工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)黄色精品网，常自問(wèn)：“對(duì)我服務(wù)的機(jī)構(gòu)AⅤ在线免费看，在績(jī)效和成果上，我能有什么貢獻(xiàn)黄片久久久？”永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任城诗诗的一级黄色网站。大多數(shù)人都做不到這一點(diǎn)。我們重視勤奮欧美作爱视频一区二区三区，但忽略成果综合在线视频精品专区。對(duì)于重視對(duì)外界貢獻(xiàn)的人來(lái)說(shuō)，他們能為適應(yīng)新職位而變人人干人人操女的，能適應(yīng)不同的價(jià)值觀承諾而變性爱在线视频网。重視貢獻(xiàn)的人，因?yàn)槎加邪压ぷ鞲傻酶�好的心理�?dòng)力午夜在线公开视频，會(huì)讓別人充分了解自己国产视免费性爱视频，也總想了解別人需要什么，發(fā)現(xiàn)了什么以及理解了什么欧美在线看你懂的免费看，因此會(huì)重視互相溝通色图综合亚洲、團(tuán)隊(duì)合作、自我發(fā)展以及培養(yǎng)他人免费观看人成，不為組織的內(nèi)部所惑曰韩性交业余，跳出組織之外，視線從“內(nèi)

　　部事務(wù)五月婷婷c、內(nèi)部工作欧洲亚洲自拍、內(nèi)部關(guān)系”轉(zhuǎn)移到“外部世界”――組織的成果，從而達(dá)到組織的真正目的美女频黄。

　　第三国产午夜福利在线观看禁，有效的管理者要善于利用人的長(zhǎng)處欧美日韩亚洲视频二区，包括自己的長(zhǎng)處，上司的長(zhǎng)處AV剧情麻豆国产在线观看，同事的長(zhǎng)處免费能直接看黄的网站视频直接看，下屬的長(zhǎng)處「陕陈陈陈陈陈常“見(jiàn)人之所長(zhǎng)以及用人之所長(zhǎng)”管理者要善于抓住有利形勢(shì)操射网站，做他們想做的事。企業(yè)管理工作做得好不好日韩中文自拍无码AV，歸根到底要看善不善于發(fā)現(xiàn)人才和使用人才丝袜日韩中文无码视频。只有善于發(fā)現(xiàn)和使用人才，才能讓員工感到自己受到重視和賞識(shí)欧美黄色视频,黑人黄色视频，并充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處97人操人人插人人搞，為企業(yè)做出卓越的貢獻(xiàn)。因此日本第一页，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)處人人操人人爽超碰、視才而用是一個(gè)管理者、一個(gè)企業(yè)必須堅(jiān)持的管理觀點(diǎn)91久久高清国产自产拍，否則就會(huì)不分良莠www色五月，沖淡那些有用之才的積極性和創(chuàng)造性。而要使用人才www.hh6554.com，首先就是要去了解他的特點(diǎn)美女被插高潮到爽，了解他的長(zhǎng)處。十個(gè)人才十個(gè)樣国产操穴视频，有的工作起來(lái)利落迅速国产成年无码久久久久电影，有的則非常謹(jǐn)慎小心，有的擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系九九视频这里有精品视频，有的卻喜歡潛心鉆研技術(shù)国产在线91播放精品。管理者在對(duì)人才的具體使用中，要盡量使人才的性格特征夜夜燥天天燥视频，所長(zhǎng)之處與崗位的客觀需求達(dá)到最佳配合欧美性爱A片一级。

　　第四，有效的管理者要集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域欧美A片激情日。在這少數(shù)重要的領(lǐng)域中999在线视频免费观，如果能有優(yōu)秀的績(jī)效就可以產(chǎn)生卓越的成果。按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序免费无删减大尺度漫画，而且堅(jiān)守優(yōu)先次序干操a毛片，把握要事第一的原則。重要的事情先做亚洲一级av高清毛片，不重要的事情放一放黄色免费观看网站网址，否則反倒會(huì)一事無(wú)成。

　　第一項(xiàng)原則是擺脫已經(jīng)不再有價(jià)值的過(guò)去日操av在线播放。人遭遇了重大的失敗干干干干干干干色，改正并不太難，他們能檢討自己色交网站�2018亚洲天堂？墒亲蛱斓氖�敗和成功，卻能留下無(wú)盡的影響www.久久cao，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其有效期在线538精品。所以有效管理者必須經(jīng)常檢討自己是否存在著這方面的問(wèn)題。

　　其次是先后次序的考慮黄色AV日韩在线播放网址。以下是幾條可幫助確定先后次序的重要原則插进成年女性的下体视频，每條都與勇氣密切相關(guān)：1）重將來(lái)而不重過(guò)去；2）重視機(jī)會(huì)www在线免费观看毛片，不能只看到困難免费让看的黄视频；3）選擇自己的方向，而不能盲從国内精品极品美女在线AAAA；4）目標(biāo)要高国产一区二区三区在线视频，要有新意，不能只求安全和方便亚洲网中文字幕。試看許多研究方面卓有成效的科學(xué)家电影小说二区激情图片区欧美性爱，與其說(shuō)他們的研究能力決定了研究成果，倒不如說(shuō)他們尋求機(jī)會(huì)的勇氣決定了研究成果女被男啪出水免费的网站。

　　第五特黄特色大片无码特性视频，有效的管理者要善于做有效的決策。管理者的基本工作就是“決策”久久综合加勒比金八天国，也只有管理者需要做決策黄网站18岁禁。有效的管理者善于做有效的決策。他們知道有效的決策事關(guān)處事的條理和秩序問(wèn)題亚日韩中文字幕，即怎樣按正確的順序采取正確的行動(dòng)女人高潮A级黄色视频。一項(xiàng)有效的決策，總是在“不同意見(jiàn)討論”的基礎(chǔ)上做出的判斷717西瓜理论福利电影，它決不會(huì)是“一致意見(jiàn)的”產(chǎn)

　　物BBIXX国产在线。他們需要的是正確的思考和研究，一個(gè)人是否可以做正確的決策是長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的積累亚洲一区AV，德魯克認(rèn)為亚洲午夜无码久久yy8090，快速的決策多為錯(cuò)誤的決策，不可或缺的決策數(shù)量并不多a日韩精品在线看。

　　雖然我讀完了彼得德魯克的著作《卓有成效的管理者》亚洲中文人妻，但是對(duì)于管理學(xué)的學(xué)習(xí)才剛剛開(kāi)始800AV凹凸视频免费观看网。這本著作就像一盞照明燈，也像一本書(shū)的一個(gè)“引言”一级毛片精久久久久久久，它向我展示了管理學(xué)的奧妙和浩瀚欧美又粗又大精品视频，引導(dǎo)和指引我閱讀更多的管理書(shū)籍、學(xué)習(xí)更多的管理知識(shí)美女b网站。

《卓有成效的管理者》讀后感4

　　最近讀了《卓有成效的管理者》一書(shū)欧美性爽交大全，讓我受益匪淺，閱讀此書(shū)加深了我對(duì)管理知識(shí)的理解一级黄色视频免费网站，結(jié)合此書(shū)就自己的心得與大家交流學(xué)習(xí)jjzzwww。

　　書(shū)中提到的管理者是指：在一個(gè)組織里，如果一個(gè)人靠自己的知識(shí)91色色视屏、創(chuàng)意美女18禁止看的扒开奶罩网站、方案、策劃AAA亚洲无码高清、思考或智慧為組織產(chǎn)生實(shí)質(zhì)有效的影響或貢獻(xiàn)嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，那他就是一個(gè)管理者。一個(gè)重視貢獻(xiàn)永久免费域名18勿进、為成果負(fù)責(zé)的人不管從事什么職位欧美一级片专区，他仍屬于“高層管理者”。

　　那么作為管理者如何做才能卓越有效呢?一是做正確的事情中文字幕在线爱，正確的做事;二是按時(shí)做完自己該做的正確事情并使其產(chǎn)生效果;三是將知識(shí)黄18禁免费网站、策劃、方案毛毛黄片、創(chuàng)意日本免费黄色网址在线看1、技術(shù)轉(zhuǎn)化為成果。綜上三點(diǎn)不難看出影音先锋迷奸，卓有成效的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)化為成果并產(chǎn)生作用為組織做出貢獻(xiàn)直接看av网址。

　　卓有成效對(duì)我們的幫助是什么呢?很多時(shí)候管理者陷入“無(wú)事忙”、“忙無(wú)果”黑人又大又粗无码专区、“踢球轉(zhuǎn)”這三種怪圈中無(wú)法擺脫JULIA视频一区。常說(shuō)的“質(zhì)量”、“效率”指的是把事情做正確www.jizzjizzjizz，而我們的管理常常在這個(gè)圈子就走的筋疲力盡九九一免费视频，更不要說(shuō)區(qū)別重要的優(yōu)先事情、緊急的事情午夜在线免费视频，有些事情有頭無(wú)尾如何轉(zhuǎn)化為成果?因此對(duì)我們的企業(yè)來(lái)說(shuō)卓有成效能幫助我們分析出做正確的事情成年男人深夜在线视频播放，把事情做正確才能提升企業(yè)的盈利能力并提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。

　　那么我們?nèi)绾尾拍軐W(xué)會(huì)卓有成效的管理呢?卓有成效是可以學(xué)會(huì)的這是肯定的欧美黄色性爱综合网A片，書(shū)的作者德魯克告訴我們從以下五個(gè)方面學(xué)習(xí)91av超碰在线观看。

　　一是要學(xué)會(huì)掌握自己的時(shí)間smag在线观看、要合理的利用時(shí)間，時(shí)間要用在能產(chǎn)生效益的事情上來(lái)毛片啪啪片A片�97免费人人干人人操人人摸？稍诮M織運(yùn)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)四種情況：時(shí)間屬于別人，不屬于自己;管理者被迫忙于“日常運(yùn)作”;本身處于組織中欧洲的免费黄色网站，受組織局限;時(shí)間經(jīng)常大片流失，無(wú)法有效控制国产亚洲人成网站在线观看4。卓有成效的管理者管理時(shí)間有何妙方呢?那就是如實(shí)記錄自己的時(shí)間使用情況;分析并整理自己的時(shí)間記錄老牛精品在线影视，分析如果不做這些事情會(huì)有什么樣的后果，若不做沒(méi)有什么影響可直接取消;確認(rèn)哪些事情可請(qǐng)他人辦理欧美50岁熟妇一级毛，同樣能產(chǎn)生效益就請(qǐng)他人代勞超碰在线播。

　　二是重視貢獻(xiàn)。這是由“效率”直接進(jìn)入“成果”的管理方式原创国产AV新春下药表，著眼于“貢獻(xiàn)”重視的是“目標(biāo)”和“成果”你懂得的视频。重視貢獻(xiàn)的本質(zhì)在我看來(lái)就是“目標(biāo)管理”。目標(biāo)管理就是目標(biāo)為導(dǎo)向国产人澡人澡澡澡人碰视频，以人為中心xxxxx欧美性爱，以成果為標(biāo)準(zhǔn)使組織或個(gè)人取得最佳貢獻(xiàn)的管理方法。不少人在外人看來(lái)是拼命的忙黄色一级片网址免费，工作非常上心和勤奮偷拍一区↓，但就自己而言卻并未真的有收獲。因?yàn)樗�的勤奮和忙碌并未對(duì)組織產(chǎn)生多少貢獻(xiàn)综合自拍。只有重視貢獻(xiàn)才能不為自己的專長(zhǎng)所限性爱三级黄色、不為自己的組織所限、才能看到整體的績(jī)效91香蕉在线精品一区在线观看，看到外部的世界結(jié)合組織目標(biāo)才能才生成果久热伊人网。卓有成效的管理者需要經(jīng)常在組織內(nèi)部提處這樣的問(wèn)題：為便于你為組織做出貢獻(xiàn)，你需要我貢獻(xiàn)什么?我在什么時(shí)間性多多视频、以哪種形式黄片A片aa视频,一级无码、用什么方式來(lái)提供貢獻(xiàn)?

　　三是發(fā)揮人的長(zhǎng)處。管理者要發(fā)揮自己和他人的長(zhǎng)處欧美wwwxx。有效的管理不僅要克制人的短處更重要的是如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處日本加勒比人人操人人爱人人操人人爱。用人時(shí)首先考慮的是人能做什么，而不是職位要求什么三级黄色性交片。如果一個(gè)職位連續(xù)連三個(gè)人都沒(méi)有做好亚洲精品视频在线观看你懂的，那有可能就是職位設(shè)計(jì)的有問(wèn)題!簡(jiǎn)單的'說(shuō)，就是將個(gè)人的目標(biāo)和組織的目標(biāo)有效的結(jié)合起來(lái)野外一级黄色网站，用人所長(zhǎng)日韩高清自拍AV网址±怯淹�址手机免费观看？疾煲粋�(gè)組織是否優(yōu)秀，要看其能否使平常的人取得比他們看起來(lái)更好的績(jī)效男人舔女人下面视频，能否使其成員的長(zhǎng)處都發(fā)揮出來(lái)91亚洲精品视频在线观看，并利用其長(zhǎng)處幫組他人取得更好的績(jī)效。

　　四是要事優(yōu)先原則国产一级A片免费视频性开放。首先確定事情的先后次序日韩毛片无码一区二区三区，擺脫沒(méi)有價(jià)值的昨天，每次只集中做好一件事情性生活爱爱网址。重將來(lái)而不是過(guò)去欧美黄片视频免费观看、重壓力而不是困難、重方向而不是盲從特a黄色网站，目標(biāo)要高遠(yuǎn)而且要有新意黄色网站视频淫乱，不能只求一時(shí)的安全和方便。我們很多時(shí)間都是事物纏身91人妻论坛精选，事事都做久久免费看黄A级毛片高清孕妇，其結(jié)果是事事做的不理想。我們多數(shù)人在同一時(shí)間做一件事情都未必真的好欧美午夜视频免费，更別說(shuō)同時(shí)做兩件事情了国内精品偷拍小视频。如果說(shuō)有效性有什么秘訣的話那就是一次“專注”的做一件事情，做最重要的事情99免费在线视频。

　　五是有效的決策免费不卡黄网站在线观看。有效的決策就是應(yīng)當(dāng)以相互沖突的意見(jiàn)為基礎(chǔ)，從不同的觀點(diǎn)和意見(jiàn)中擇優(yōu)選擇在线看无码黄又污的网站，所以九九草影院，除非有不同的見(jiàn)解，否則就不能有決策欧美一级a一片免费观看，這是決策的第一原則婷婷丁香五月激情。不能先有結(jié)論，再去收集事實(shí)來(lái)支持結(jié)論黄片免费直接看，正確有效的決策必須要從正反方面不同的意見(jiàn)中才能得到国产精品久久久久精品三级卜。

　　所以正確的決策應(yīng)先有自己的見(jiàn)解，收集事實(shí)中国BBwBBw高潮喷水，善用反面的意見(jiàn)再做決策欧美一区二区A片在线看。在做有效決策時(shí)要注意的五個(gè)要素分別是：要了解問(wèn)題的性質(zhì)是經(jīng)常性的，還是突發(fā)性的黄色视频一区视频，用制度規(guī)范解決亚洲性爱欧美，還是根據(jù)實(shí)際情況個(gè)案處理;要確定解決問(wèn)題必須滿足的條件，哪些是原則性的，哪些可以隨機(jī)應(yīng)變;哪些條件必須堅(jiān)持立場(chǎng)影院理伦，哪些可以讓步欧美色图亚州色图乱伦小说，程度如何;決策方案配合執(zhí)行措施，讓決策變成可以被貫徹的行動(dòng);執(zhí)行中的重視反饋久久人妻Av无码中文字幕第一，來(lái)印證決策的正確性和有效性日本三级片在线免费播放。或結(jié)合PDCA循環(huán)來(lái)做亚洲精品视频你懂得、切不可將此工具束之高閣A片视频在线免费观看网址入口。

　　有效自我管理的過(guò)程也是自身素質(zhì)提高的過(guò)程，在自我提高過(guò)程的同時(shí)整個(gè)企業(yè)隨之慢慢成長(zhǎng)成熟起來(lái)亚洲你懂的黄色网站。所以有效的管理黄页网站欧美在线观看免费，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是整個(gè)企業(yè)的績(jī)效水平全面提高之處免费观看肉肉啪啪污网站。優(yōu)秀的管理者更能使企業(yè)有凝聚力在线午夜视频，戰(zhàn)斗力久久精品首页，充分發(fā)揮管理者自己及他人的長(zhǎng)處黄色网站在线观看欧美，幫助企業(yè)抓住機(jī)會(huì)并獲得成功。通過(guò)強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)中国a片黄色录像，使自身的價(jià)值轉(zhuǎn)化為組織成果黄色一级视频黄色一级视网站。

　　在日常工作中，我們處事的風(fēng)格及態(tài)度是決定工作成效的關(guān)鍵因素在线视频一区亚洲。因?yàn)槟愕膽B(tài)度決定高度日e色视频在线观看，即使沒(méi)有所謂的職權(quán)，自己也能用積極的態(tài)度考慮自己如何為企業(yè)貢獻(xiàn)九九色无码精品网，在一天8小時(shí)上班時(shí)間內(nèi)將工作有效性發(fā)揮到極致欧美性视。能將你的智慧轉(zhuǎn)化為成果，那你便是成功的管理者!

　　綜上所述涩涩视频在线观看十八岁以下勿进，作為管理者最重要的是有一個(gè)良好的素質(zhì)欧美曰屁视频，首先要管理好自己的時(shí)間，重視自己的貢獻(xiàn)并養(yǎng)成不急不燥的心理這樣才能考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益日韓美女一級黃片免費，不至于為了自身利益而不顧全局利益最新精品国偷自产在线97。其次要有一顆包容心，容他人之短處www..com黄色A片免费观看，并激勵(lì)他人充分發(fā)揮其長(zhǎng)處黄片一级域名。堅(jiān)持學(xué)習(xí)才是卓越之道。因此欧美性爱,亚洲，管理大師德魯克《卓有成效的管理者》一書(shū)值得我們認(rèn)真去讀黄页网站1688www欧洲人妻毛片，必定會(huì)有新的收獲。

《卓有成效的管理者》讀后感5

　　淺讀完《卓有成效的管理者》一書(shū)三级片在线无码，最大的感觸就是作為一名管理者之一——與卓有成效相距甚遠(yuǎn)人人澡人人爽人人夜夜。

　　其中印象最深的兩點(diǎn)就是：一自拍偷拍精品专区、現(xiàn)代組織管理核心在于“自我管理”。利用和分配自己的時(shí)間群p网站；掌握管理產(chǎn)生的成果和貢獻(xiàn)噜噜性爱；充分了解并發(fā)揮自己、上級(jí)日日骚一区二区、同事和下屬的長(zhǎng)處99一级屁屁毛片；集中精力在少數(shù)但重要的工作上并善于做出有效的決策，完善五個(gè)方面的自我管理在线免费黄站；二黄色网站在线可免费播放国产的、基于上述收獲明確自己的目標(biāo)，即為目標(biāo)而工作午夜理论在线。作為組織中的一員青青国产香蕉依人在线观看，個(gè)人的成果和貢獻(xiàn)只有與組織的目標(biāo)一致才能稱其為“成果和貢獻(xiàn)”。也就是作為一名管理者首先要做到把組織賦予自己的崗位的責(zé)任分解到可實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo)一级黄色一级，并保證實(shí)現(xiàn)的具體時(shí)間最新黄色免费网站。

　　結(jié)合自己崗位的`要求和差距，今后需要在工作中的以下幾方面加以重視和改善亚洲无码熟妇黄色视频。一国产精品久久久久精品三一级、把品質(zhì)保證和體系推進(jìn)工作從當(dāng)前部分人員參與的現(xiàn)狀推進(jìn)到全員，和工作的全過(guò)程全時(shí)段手机在线视频日韩一区。從自身做起看免费人伦视频网站，明確管理目標(biāo)可測(cè)量和過(guò)程策劃可實(shí)施。

　　二5060午夜全黄一级A、將體系管理要求與實(shí)際工作更加緊密的聯(lián)系人人摸人人操人人搞不卡不断，按計(jì)劃對(duì)公司各部門(mén)各過(guò)程存在的差距通過(guò)組織內(nèi)審員和各部門(mén)責(zé)任者進(jìn)行深入的逐個(gè)過(guò)程審核，明確差距和問(wèn)題后提出改善目標(biāo)久久免费视频精神品，再基于公司的經(jīng)營(yíng)理念和滿足客戶要求的目標(biāo)久久久久精品香蕉免费看，細(xì)化改善的具體措施和方法。

　　下一步將進(jìn)一步細(xì)讀“卓有成效的管理者”一書(shū)超级大潮喷加勒比无码，通過(guò)深入理解使自己的管理認(rèn)知系統(tǒng)化人妻少妇一级大黄片视频在线无码免费看、專業(yè)化，并結(jié)合公司20xx年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃把崗位工作真正做到對(duì)組織目標(biāo)產(chǎn)生貢獻(xiàn)亚洲欧美日韩AⅤ中文三区。

《卓有成效的管理者》讀后感6

　　關(guān)于管理的書(shū)我看過(guò)不少欧美日韩特级婬片视频，有關(guān)管理的培訓(xùn)我也參加過(guò)，但無(wú)非都是些講用什么方法和制度來(lái)管理別人原创国产，而這些方法和制度是否真正適合企業(yè)的實(shí)際情況卻要大打問(wèn)號(hào)日本h视频。但當(dāng)我讀了彼得．德魯克先生的《卓有成效管理者》一書(shū)后，我有種耳目一新的感覺(jué)。彼得．德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書(shū)也講管理国产偸第一页，但他不是講如何管理別人国产女人A片免费视频，而是講如何通過(guò)自我卓有成效的管理為他人樹(shù)立榜樣，進(jìn)而帶動(dòng)和影響他人和整個(gè)組織的工作效率欧美真人操逼免费大片∶琅�操逼特级黄片！蹲坑谐尚У墓芾碚摺芬粫�(shū)我看了兩遍多，有種常讀常新的感覺(jué)免费av在线播放网址，每次看完后我都有種沖動(dòng)高清无码巨乳人妻，總覺(jué)得該寫(xiě)點(diǎn)什么和大家一起分享�xxxxx黄？擅看翁崞鸸P又放下了呦呦资源在线，我生怕會(huì)曲解了彼得．德魯克先生書(shū)中的精髓⊙侵薅�漫精品一区？勺x完書(shū)后的沖動(dòng)一次又一次激起了我的勇氣午夜淫荡，在此我寫(xiě)下了我對(duì)于此書(shū)的理解。我個(gè)人認(rèn)為彼得．德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書(shū)講述的就是管理者如何提高自我修養(yǎng)永久区域18勿进，增強(qiáng)責(zé)任心黄片a片在线免费看，從而實(shí)現(xiàn)自我卓有成效的管理。

　　作為一個(gè)管理者來(lái)說(shuō)最新最近中文字幕大全视频，無(wú)論是高層管理者還是基層管理者色先锋玖玖av资源部每次更新，大都是知識(shí)工作者最新国产乱伦视频，而公司對(duì)于知識(shí)工作者的管理大都是很寬松的黄色视频在线观看福利，無(wú)法對(duì)知識(shí)工作者進(jìn)行嚴(yán)密和細(xì)致的督導(dǎo)。知識(shí)工作者必須要學(xué)會(huì)自己管理自己8050午夜级毛片一级，自覺(jué)地完成工作任務(wù)激情中文字幕图片区小说区，自覺(jué)地為公司作出貢獻(xiàn)，自覺(jué)地追求工作效率国产老太毛多女人视频。而這種工作主動(dòng)性靠的是什么97视频人人摸，我想應(yīng)該是個(gè)人的良好修養(yǎng)（職業(yè)操守）和責(zé)任心（積極的工作態(tài)度）。

　　作為一個(gè)卓有成效的高層管理者來(lái)說(shuō)爱草免费人妻，初了具備淵博的知識(shí)外狼狠亚洲综合狼狼久久，我想更應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德操守，具備強(qiáng)烈的亚洲三级片免费网站、執(zhí)著的事業(yè)心（當(dāng)然這種事業(yè)必須是正確且符合人類進(jìn)步的事業(yè)精品日韩精品手机在线观看，只有正確且符合人類進(jìn)步的事業(yè)才會(huì)得到可持續(xù)的發(fā)展），海納百川的.胸懷性爱交视频国产，誠(chéng)實(shí)正直善良的品格国产精品视频人人做人，實(shí)事求是和創(chuàng)新的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感等等。只有具備這些優(yōu)秀品質(zhì)的高層管理者才會(huì)受到大家的尊敬和愛(ài)戴黄片视频不卡，才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和號(hào)召力欧美A级视频一区二区三区，才會(huì)有更多的追隨者。我們的開(kāi)國(guó)總理周恩來(lái)就是一個(gè)具備這些優(yōu)秀品質(zhì)的管理者欧美亚洲日韩，所以他受到了世人的尊敬和愛(ài)戴人人人爽人人做人人看视频。

　　一個(gè)卓有成效的高層管理者是一個(gè)榜樣，他可以激發(fā)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作熱情91天天在线精品国产，所以這個(gè)榜樣需要不間斷的提高自己的各種素質(zhì)和修養(yǎng)性交免费视频在线观看2020，為大家描繪一個(gè)美麗的藍(lán)圖，給大家一個(gè)希望黄色片一级a片，以此來(lái)帶動(dòng)和激發(fā)更多的人為這個(gè)藍(lán)圖和目標(biāo)努力工作人操人人人。

　　作為一個(gè)卓有成效的基層管理者來(lái)說(shuō)，雖然他的作用欧美精品一二三四区0、影響沒(méi)有高層管理者那么大丁香五月婷婷五月丁香，可他在組織中的作用也不可小視，他就如一部機(jī)器中的一個(gè)小部件韩国三级HD中文字幕叫床，任何一個(gè)部件的損壞都會(huì)影響這部機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)人人澡人人人人天天夜。所以說(shuō)基層管理者必須也要具備良好的個(gè)人職業(yè)操守和責(zé)任心。在日常具體工作中我們基層管理者要尊重我們的領(lǐng)導(dǎo)禁视频国产一区二区，積極地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)欧美性爱4，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。對(duì)自己的同事或下屬要熱情日韩精品欧美狂野国产、給予關(guān)心和工作指導(dǎo)在线观看美女网站瑟瑟，積極地幫助他們成長(zhǎng)。同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和公司要充分的信任和忠誠(chéng)精品女同一区二区三区免手续费站，不要遇到什么問(wèn)題就抱怨韩国三级片网址，怨聲載道。要知道任何一個(gè)公司都可能或多或少的存在一些問(wèn)題18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，我們可以通過(guò)合理的途徑反應(yīng)問(wèn)題欧美在线视频在线播放a免费观看，表達(dá)我們對(duì)公司的關(guān)心，要相信公司會(huì)把我們反應(yīng)的問(wèn)題處理好的日韩欧美亚洲综合一区二区三区。其次對(duì)待工作我們要全力以赴国产盗摄视频精品一区二区，而不是盡力而為，這不是玩文字游戲在线欧美看片免费人成视频，而是一種工作態(tài)度国产日韩亚洲丝袜AV。我們只有以一種主人翁的態(tài)度去工作，我們才會(huì)享受到工作的快樂(lè)和激情视频在线第一页。

　　讀完彼得·德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書(shū)后日韩高清AV在线，我對(duì)工作少了些抱怨国产字幕在线观看免费视频，心態(tài)也改變了很多，更加懂得了如何做人和做工作在线免费观看av不卡。彼得．德魯克先生的《卓有成效的管理者》一書(shū)是一本值得讀百遍欧美乱伦中文字幕、細(xì)細(xì)品味、終身體悟的好書(shū)欧美精品A片在线观看免费全部。

《卓有成效的管理者》讀后感7

　　剛剛讀完這本書(shū)国语精品国内自产拍视频，得出一個(gè)結(jié)論：評(píng)價(jià)管理的唯一角度就是“有效”！管理被當(dāng)今社會(huì)賦予了太多復(fù)雜的方法综合婷婷国产天堂久久，而真正的管理就是兩個(gè)字“有效”日韩欧美女自拍图片视频网站大全。一個(gè)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目的管理者要從整體出發(fā)另类激情视频，必須“善用時(shí)間亚洲一级特大黄色小视频、關(guān)注結(jié)果、善用人長(zhǎng)久久www.98riav.com、要事第

　　一免费观看中日韩毛片视频、有效決策” 。并且免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情，這與個(gè)人的認(rèn)知自拍播放、溝通、總體掌控能力密切相關(guān)国产中日韩久久久噜噜久久。

　　那么A级毛片久久精品免费看，怎樣才會(huì)有效？我捫心自問(wèn)色噜噜噜在线观看网站。發(fā)現(xiàn)自己有幾點(diǎn)誤區(qū)：第一国产小视频网站，通常總是容易過(guò)高地估計(jì)（而不是低估）某個(gè)人的重要性国产亚洲无线一区二区，總認(rèn)為某件事非那個(gè)人來(lái)干才可以亚洲激情第二页∨访酪磺�二；蚴窃S多事情只有那個(gè)特定的人來(lái)干才會(huì)更好亚洲中文字幕区。世界沒(méi)有了誰(shuí)都一樣地轉(zhuǎn)，歷史成就了英雄而不是英雄成就了歷史超污污网站。這也就勢(shì)必會(huì)對(duì)其他人日韩精品网站日韩在线观看免费视频，進(jìn)行一定地鍛煉或磨練。正如德魯克講到“用人所長(zhǎng)”中文字幕在线中文不卡，每個(gè)人的長(zhǎng)處各不相同日韩欧美操逼视频，所以人才有類別也有層次，人才有標(biāo)準(zhǔn)也有變化亚洲国产看片基地久久1024。管理者喜愛(ài)什么樣的人亚洲视频精品一区、重用什么樣的人免费人成在线观看爱品网、培育什么的人，就決定了能夠吸納国产亚洲欧美日韩精品A片、保留和使用什么樣的人才超碰97在线网。人才的確就是人才，但是從一定意義上講大逼视频，只有管理者把人才當(dāng)人才去尊重和愛(ài)護(hù)時(shí)国产毛片短激情视频，他才有人才的自律與自重，才有人才的光彩手机日韩精品一区二区亚洲AV，也才像人才中文字幕不卡毛片网址、是人才。情人眼里出西施很容易在現(xiàn)實(shí)中得到佐證亚洲熟妇天堂久久。這既是因?yàn)橛脨?ài)和尊重去對(duì)待對(duì)方女被男啪到喷水视频网站，也是因?yàn)楸粣?ài)和尊重而閃爍光彩。為什么戀愛(ài)中的男人最瀟灑免费的不卡的av网站，戀愛(ài)中的女人最漂亮一级黄片三级黄色一级毛片三级毛片，是因?yàn)閻?ài)著，也知道被愛(ài)著18禁黄网站禁片免费观看在线。

　　同樣免费黄色网址1，只有管理者把人才當(dāng)人才去使用和培育時(shí)，他才有才干得以提升的機(jī)會(huì)色黄色免费在线，不斷取得進(jìn)步国产黄色网站播放；才有展示自己才華的舞臺(tái)，不斷創(chuàng)造奇跡www久久网。這類的例子很多俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区，都給人以思考。

　　管理者愛(ài)才美女销魂国产一级A片、重才yw193.com、育才中，我認(rèn)為最重要的是愛(ài)才国产激情综合网。第一是愛(ài)全才国产天美精品VA在线观看。只要不武大郎開(kāi)店、不忌賢妒能即可91午夜在线视频。但是全才哪兒有A片视频观看？德厚才高，能文能武无码国产有码精品91，能說(shuō)能做国产免费特大黄色网站，會(huì)做事還會(huì)做人，“上得廳堂搜索欧美黄片，下得廚房”欧美一级A片裸体做受在线。這樣的人才古今少見(jiàn)亚洲欧美另类激情综合区183。但相對(duì)而言，態(tài)度好欧美性爱zozozoxxxx，有才華的人才亚洲第一精品在线，讓人愛(ài)起來(lái)比較容易。像周恩來(lái)溫文爾雅永久免费观看的毛片视频，又才華橫溢的誰(shuí)能不熱愛(ài)肏屄视频在线免费观看。第二是愛(ài)傲才。恃才傲物是毛病欧美毛揉揉视频在线观看，也是多數(shù)有才華者的`通病亚洲精品国产欧美一二。第三是愛(ài)才。有高峰必有低谷91夫妻自拍，有所長(zhǎng)必有所短www.riav7。就如課程案例中的實(shí)際案例所表現(xiàn)。第四是愛(ài)人才色亚洲插插。鋼鐵是材免费人人插操摸，棟梁是材，鏍釘是材久精品91区热，細(xì)木同樣是材黄片免费在线看吗，彼此不可替代。愛(ài)第一種人才容易国产一级无码AV片在线看，愛(ài)后三種很難免费三级性毛毛片，但第一種少而又少，后三種才是現(xiàn)實(shí)中常見(jiàn)的人才www.好了av.com，也就是各用自己長(zhǎng)處的人才日本一本亚洲免费区。

　　第二，絕大多數(shù)人都是從自己一方出發(fā)考慮問(wèn)題的浮力国产在线。他們的邏輯是：既然自己這么看待問(wèn)題人人摸人人澡人人，那么別人也必然會(huì)以同樣的方式來(lái)看待問(wèn)題。每個(gè)人都處于自己的一個(gè)利益團(tuán)體97免费人妻视在线视频，沒(méi)有一個(gè)人是永恒正確的九九成色视频在线观看，或者說(shuō)，探討一個(gè)問(wèn)題是否正確其實(shí)都是沒(méi)有意義的国产在线91精品观看1024。

　　第三国产高清无码一二三四五，我們要求別人應(yīng)該怎樣怎樣地同時(shí)，應(yīng)該想到永久免费黄色,，在這個(gè)世界上，完人少之又少又粗又长又硬的裸交视频。每個(gè)人都有長(zhǎng)處北方久久av、短處一级aa片免费性爱视频。為人處事，包括領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)欧美性爱视频在线观看精品，要多關(guān)注人的長(zhǎng)處国产一级婬片AAA片AV水蜜桃、發(fā)揮人的長(zhǎng)處。

　　第四人人摸人人色人人操视播放，“卓有成效如果有什么秘訣的話强奷乱码中文字幕精品，那就是善于集中精力。卓有成效的管理者總是把重要的事情放在前面先做（first things first）91精品福利区在线观看，而且一次只做好一件事（do one thing at a time）”在线更新中文字幕视频。

　　我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中，有些事情的出現(xiàn)欧美老人激情综合网欧美综合激情，不是以我們個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的亚洲色婷婷开心综合，有的在我們的預(yù)料之中，有的卻是突然襲擊91国内精天天，有的接連出現(xiàn)免费看黄网站9，甚至“禍不單行”。但是我們的時(shí)間和能力是有限的igao网为爱搞点激情，必須要有選擇的去做超碰人人做人人操人人爽，這就需要我們必須“要事優(yōu)先”。

　　兩個(gè)平庸之輩若在一塊工作国产精品免费视频色欲，其效果還可能不及一個(gè)平庸之輩來(lái)得好色哟脚在线观看视频，因?yàn)橛袃蓚�(gè)人就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗。試想东北粗口熟女丰满高潮，平庸的領(lǐng)導(dǎo)者遇到了平庸的隊(duì)員网友自拍偷拍一区，大量的時(shí)間用于互相推諉，互相指責(zé)午夜激情黄网。還有什么有效可言精品国产AV片儿？面對(duì)一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，一定要勇于承擔(dān)起自己的責(zé)任日韩性色自拍视频在线观看网站，而后就是慎重選擇自己的團(tuán)隊(duì)成員黄网站进入。

　　其次，我們的財(cái)務(wù)工作插入美女嫩穴漫画，比較繁雜具體jjzz精品视频，可能會(huì)出現(xiàn)一大堆的工作等著我們?nèi)プ觯�這就需要我們做好工作計(jì)劃免费操视频在线，有條不紊av日韩无码爱爱，把需要做的工作排隊(duì)，分出A類免费www你懂的网站视频、B類和C類中国野外一级视频片，一般來(lái)說(shuō)先做重要的事情91资源总站，有時(shí)也可能出現(xiàn)這種情況，當(dāng)中插上一杠子国产一级黄色视频免费看，就應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來(lái)處理欧洲免费黄色网站，在保證要事完成的情況下，可以適當(dāng)穿插一些小事欧洲精品色在线，早晚躲不掉的小事色色无码视频，早干完早利索。

　　再次高清日韩精品第一页在线观看网站，要學(xué)會(huì)平衡術(shù)超碰在线看，在做好要事的同時(shí)，要注意小事的發(fā)展国产尤物第一区第二区精品，小事積累起來(lái)性直播在线看黄网站，也可能成為大事，這就是量變引起質(zhì)變一级A片少妇免费，不能忽視在线观看国产。最后，也是很重要的一條绿帽人妻91社区，就是辦事利索国产拍在线视频，不管是要事、大事和小事看片免费w，不干則已美女久久黄色的网站，干則干好，不留尾巴和后遺癥中国一级无毒不卡黄片。

　　德魯克最后強(qiáng)調(diào)：“一位有效的管理者国产91免费资源在线观看手机，會(huì)把主要精力集中在當(dāng)前正在進(jìn)行的工作上，而不會(huì)再去兼辦其他工作精品国产91久久久久久久妲己。完成一件事情以后影音先锋影院精品资源站，他會(huì)根據(jù)情況的變化，再?zèng)Q定下一步的優(yōu)先事項(xiàng)欧美日一区二区黄。

　　要想集中精力黄色网站三级片要爱网，全神貫注于一項(xiàng)工作，首先要有足夠的勇氣国产做a爱一级毛片久久潮，要敢于決定真正現(xiàn)做的工作免费黄色黄色。只要這樣，管理者才能成為時(shí)間和任務(wù)的‘主宰’国产精品一级毛片国语一级A片，而不會(huì)成為它們的奴隸”国产色字幕手机在线。

　　對(duì)自身而言，從自己的職責(zé)、使命出發(fā)www.久久精品视频.com，合理確定目標(biāo)国产乱人伦精品一区二区三区，安排個(gè)人的時(shí)間資源色悠久久久综合网，是一個(gè)比較良性的做法国产欧美日韩精品有声小说。要提高時(shí)間利用率，必須記錄免费人妻98、分析国产一级迷奸黄片视频大全、診斷、提高個(gè)人時(shí)間安排欧美高清国产在线有码，并進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)時(shí)間使用效率3P视频国产。

《卓有成效的管理者》讀后感8

　　近日，為了不虛度光陰中文自拍日韩在线视频观看网站，我制定了一個(gè)讀書(shū)計(jì)劃一区视频免费观看，要求自己在工作之余，每天抽出1個(gè)小時(shí)讀讀書(shū)欧美性爱调教美女视频播放三区，一則增長(zhǎng)知識(shí)国产综合a片一区，二則修心養(yǎng)性�AAAA一,黄片！蹲坑谐尚У墓芾碚摺肥菍�(shí)施這一計(jì)劃我看的第一本書(shū)国产在线视频一。這本書(shū)已經(jīng)買(mǎi)了很長(zhǎng)一段時(shí)間了，一直壓在案底中国一级大黄片强奸与乱伦。雖然翻過(guò)幾次国产第一页亚洲，但沒(méi)有一次真正完整地看完，真有些慚愧98欧美精品系列一区二区。靜下心來(lái)細(xì)讀此書(shū)爱搞为爱搞点激，深為彼得·德魯克先生淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)所折服，悔恨自己不早日拜讀其書(shū)日韩欧美性较高清视频免费看。感嘆之余黄色网站上毛片子上黄，也有幾點(diǎn)感想。

　　一成年无码Av动漫网站黄、管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作

　　管理之難欧美的一级片，一則在于人之復(fù)雜。俗語(yǔ)說(shuō)：人心隔肚皮国产AV无码中文。這話一點(diǎn)不假国产精品一级二级。人雖然有很多共性的地方，但不同的地方也很多亚洲无码精选，每個(gè)人的想法不一樣色色色色色综合视频，不同地區(qū)的人性格脾氣也不一樣，因此，管理方式方法不能一成不變照搬免费观看黄色视频的网址，應(yīng)該因人而異永久黄色视频，因時(shí)因地因人制宜，這樣才能取得實(shí)效www.中文字幕在线播放。二則在于變化預(yù)測(cè)之難国产在线黄色小。管理既是對(duì)人的管理，也是對(duì)事的安排及調(diào)處一级香蕉黄片。管理中除了要應(yīng)付大量的日常性工作外欧美性多多，也必須要處理很多突發(fā)性的非常規(guī)事件。這些突發(fā)性事件有些將直接關(guān)系到組織的生死存亡久久精品国产99精品最新按摸。而對(duì)這些性xxxx淫乱，管理者是無(wú)法預(yù)測(cè)的。三則在于執(zhí)行之難福利视频黄。管理者的所有部署和決策都需要有人去執(zhí)行日韩色情精品一区-AV，而執(zhí)行者是否能領(lǐng)會(huì)決策意圖，領(lǐng)會(huì)意圖后是否能始終貫徹如一思思99思思久久最新精品，都將直接影響到管理者的管理效果一级A片无码性区。也就是說(shuō)，執(zhí)行者的素質(zhì)對(duì)管理產(chǎn)生很大影響黄色无码丝袜视频。我們也許會(huì)問(wèn)免费观看视频精品免费观看，管理者不是可以安排高素質(zhì)的人執(zhí)行，將不稱職的執(zhí)行者開(kāi)除嗎亚洲三级片免费看视频？理論上是的中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，但實(shí)際上，在人情維系欧美精品AAAAAAA、關(guān)系為王的社會(huì)里欧美三级黄片视频，開(kāi)除不稱職的人有時(shí)候并不容易。特別是在政府機(jī)關(guān)久久精品中文字幕乱码…，公務(wù)員目前仍然是只進(jìn)不出成年片精品视频网站在线观看网址大全，而人員編制又控制的非常緊，管理者往往對(duì)執(zhí)行者的素質(zhì)束手無(wú)策免费一级毛片视频,，只能將就用之国内外自拍偷拍，盡力而為。這種情況下国产永久视频，管理的效果是不言而喻的97视频在线公开。

　　二、有效地管理取決于有效地決策

　　管理者的任務(wù)很多欧美一级夜夜爽老妇，但說(shuō)到底国内外外激情精品99，決策是管理者至關(guān)重要的一項(xiàng)任務(wù)。管理者日常要處理的事物紛繁復(fù)雜，事務(wù)性常規(guī)性的占大多數(shù)999国产一区二区三区，往往占用了管理者大量的時(shí)間黄色A片大全。但是，時(shí)間花費(fèi)的多少并不與事務(wù)的重要性成正比日韩国产欧美精品毛片。于管理者而言性插进去啪啪视频呢，決策是管理者最獨(dú)有的一項(xiàng)職責(zé)，始終都是最重要的日韩美乳无码观看网站免费。

　　那么欧美性爱与欧美性爱，如何才能做出正確的決策呢www.c黄？彼得·德魯克先生在書(shū)中給出了答案黄色网站一级中文。第一，決策往往不是從搜集事實(shí)開(kāi)始的激情你懂的，而是從管理者的個(gè)人見(jiàn)解開(kāi)始的欧美一区888视频在线观看。也就是說(shuō)，決策的過(guò)程就是管理者個(gè)人的見(jiàn)解經(jīng)過(guò)反復(fù)討論呦福利导航、論證后视频在线免费无码，上升為組織戰(zhàn)略的過(guò)程。這個(gè)很有意思真人一级黄色视频，與我們平時(shí)所主張的決策時(shí)要先收集大量材料和事實(shí)日韩在线观看午夜福利中文，然后對(duì)這些資料和事實(shí)進(jìn)行科學(xué)分析論證，最后得出決策方案的思路完全不同欧美一级黄色视频A片，但卻非常符合事實(shí)38av视频在线。實(shí)際上，生活的經(jīng)驗(yàn)告訴我們欧美浓毛老太乱人伦视频在线，決策就是個(gè)人意志轉(zhuǎn)化為集體一直的過(guò)程A片在线观看网站免费视频。當(dāng)然，管理者的個(gè)人見(jiàn)解中文字幕黄色、個(gè)人意志并不是突發(fā)奇想的国产女优视频，而是在他日常的管理實(shí)踐中逐漸形成和強(qiáng)化的，是總結(jié)大量事實(shí)經(jīng)驗(yàn)后的見(jiàn)解国产AV色8X，是管理者經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶亚洲综合AⅤ一区二区三区导航。

　　第二，好的決策應(yīng)以相沖突的意見(jiàn)為基礎(chǔ)国产狼友精品免费视频一二三四区，除非有不同的見(jiàn)解女生啪啪视频，否則就不可能有決策。這也就是說(shuō)欧美一级久久，決策不是“一言堂”99久久99国产免热在播，而是經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、論證的集體智慧的結(jié)晶。鼓勵(lì)提出不同意見(jiàn)生活A片、進(jìn)行反復(fù)討論有利于從不同的角度審視決策的可行性亚洲二三区，發(fā)現(xiàn)決策方案中可能出現(xiàn)的不可預(yù)見(jiàn)因素；有利于讓參與決策的人全面了解決策意圖久久国产自偷免费播放，從而使決策在執(zhí)行的時(shí)候更加順暢谁有黄色网站久久久；有利于形成備選的決策方案，在決策無(wú)法執(zhí)行時(shí)迅速采取應(yīng)對(duì)措施免费变态视频网站网地址。

　　第三国产小视频网址，好的決策需要合適的時(shí)機(jī)。決策時(shí)需要判斷時(shí)機(jī)的国产亚洲午夜精品A一区二区，同一決策方案在不同的時(shí)候提出來(lái)AV网在线www观看，可能會(huì)出現(xiàn)截然不同的.效果。正因如此狂野欧美激情性XXXX按摩，決策必須非常謹(jǐn)慎免费看色网站。在進(jìn)行決策時(shí)，我們要問(wèn)清楚：是否真的需要一項(xiàng)決策欧美日韩第页，保持現(xiàn)狀欧美日韩xxxx，會(huì)有什么后果？如果答案是不會(huì)有變化精品黄色在线观看，那么決策就沒(méi)必要了永久看日韩免费一级黄色视频。

　　第四，決策的執(zhí)行不能中途而廢色视频综合一区二区二区。決策執(zhí)行的時(shí)候欧美一级网页，可能會(huì)出現(xiàn)各種阻礙因素，但只要行動(dòng)了亚洲人妻中文，就要不折不繞地執(zhí)行下去亚洲超清黄色视频在线观看，切忌中途而廢。一方面xxwww日韩在线观看视频，半途而廢將使前期所付出的一切化為烏有www.zmjzk.com；另一方面，半途而廢將直接影響到管理者的威信全网黄网站免费观看。

　　三美叉人人人一,级黄片、有效地管理者是可以學(xué)會(huì)的

　　彼得·德魯克先生告訴我們，有效地管理者不是天生的人人操,人人摸,人人性爱，不是遙不可及的直接免费观看的黄色网站，而是可以學(xué)會(huì)的。那么怎么學(xué)呢无码日韩少妇爆乳视频迅雷下载？第一步欧洲黄视频在线观看，做好實(shí)際記錄色妞网视频二区视频，了解世界花在什么地方，并作出相應(yīng)的調(diào)整中文字幕精品亚洲一区，以消除不必要的時(shí)間浪費(fèi)日韩亚洲欧美精品一二区，從而將時(shí)間更多地用于決策上。第二步欧美日韩在线a视频在线观看，把眼光集中在貢獻(xiàn)上九九热频道这里只有精品99，多想自己能為組織做些什么，心系組織日韩精品在线播放欧美视频，主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任二级A片在线观看，而不是單純地執(zhí)行命令。第三步野狼av社区，充分發(fā)揮人的長(zhǎng)處在线A片一级永久免费观看，寬容別人的缺點(diǎn)。生活中我們常說(shuō)要用人之長(zhǎng)在线免费播放黄色网站大全，是人盡其才538视频在线播放、物盡其用。但真正實(shí)施起來(lái)卻不容易久久久久久丰满孕妇A片，因?yàn)槲覀兺�往忽視了“容人之短”的重要性。人有所長(zhǎng)影音成人av小说图片专区、必有所短大黑逼网，這是規(guī)律。而且自拍第页，短處往往比長(zhǎng)處更引人注意黄色免费网站性交，更容易讓人產(chǎn)生刻板印象，看不到長(zhǎng)處黄色网站视频待中文字幕。這樣的情況生活中比比皆是黄色片区，所謂的“用人之長(zhǎng)”也就大打折扣。為此99久久久无码，要“用人之長(zhǎng)”必須“容人之短”日韩一级大日韩女大片一级，只有這樣，才能真正做到人盡其才99热精品国产影视久久久影院。

《卓有成效的管理者》讀后感9

　　最近讀完了管理大師德魯克《卓有成效的管理者》一書(shū)国产美女精品一级A片免费观看，這本書(shū)一共有八章，總體是在闡述成為一個(gè)卓有成效的管理者的五項(xiàng)要素亚洲欧美一区二区在线观看，包括：有效的利用有限的時(shí)間加勒比中文无码在线、重視工作的貢獻(xiàn)、善于利用個(gè)人的長(zhǎng)處大秀免费人成网站在线视频、集中精力于重要領(lǐng)域一区色色色、善于做有效的決策A片中文在线免费。

　　在實(shí)際中天生的管理天才真的很少，而大多數(shù)的平凡人想成為卓有成效的管理者91AV综合，是需要經(jīng)過(guò)后天學(xué)習(xí)和錘煉的女同一区二区。正是基于此，德魯克通過(guò)簡(jiǎn)單黄片免费国产黄片免费国产黄片、通俗的語(yǔ)言和案例告訴我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)成為一名卓有成效的管理者亚洲精选第一页。

　　在看書(shū)的時(shí)候我回想了自己的經(jīng)歷，感覺(jué)真的是受益匪淺国产伊人A、受益良多午夜操逼网站。其中最讓我產(chǎn)生共鳴的部分，就是書(shū)中所講的“對(duì)時(shí)間的管理”亚洲黄网在线观看视频∶琅�隐思网站；叵肫饋�(lái)，每天都在浪費(fèi)時(shí)間国产精品无码毛片大全，下班回到家欧美黄色性爱视频网站，刷刷劇、聊聊天......時(shí)間就不知不覺(jué)地過(guò)去了一级3AAA片，最終自己毫無(wú)收獲91AV天堂在线观看。很多時(shí)候也意識(shí)到自己正在浪費(fèi)時(shí)間做一些沒(méi)有意義的事情，卻提不起精神去做該做的事情美女黄18岁以下禁看，感覺(jué)惰性正在侵蝕自己影音先锋不卡成人资源在线观看。直到我女兒幼升小的時(shí)候，我開(kāi)始恐慌了北京免费毛片，因?yàn)楦改甘呛⒆拥牡谝蝗螁⒚衫蠋熤形淖帜辉谙吒�新资源站，可能因�(yàn)樽约翰粣?ài)看書(shū)，導(dǎo)致孩子也不愛(ài)看書(shū)A片、Com，天天刷手機(jī)wwwav在线观看，所以我找了孩子，跟她溝通了下男生女生的www，大致就是在說(shuō)以后我們倆都不許看電視和刷手機(jī)黄免费视频，要合理安排我們的時(shí)間模特屄视频，每天必須要看看書(shū)台湾久久一级婬A片AAA毛片，做做復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)的事情欧洲视频一区二区三区，她同意了国产在线精选，之后的每天我們都互相監(jiān)督亚洲无码免费，最終我們都有了收獲哪个网站有偷拍视频，我通過(guò)了相關(guān)專業(yè)的考試好大好爽好湿美女在线视频，業(yè)務(wù)能力的提升得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可欧美性爱黑白配，女兒拿到了三好學(xué)生得到了老師的認(rèn)可9l视频，所以事實(shí)證明不能虛度光陰免费观看AV免费观看AV，要利用有限的時(shí)間汇聚欧美精品一区二区，做合理的時(shí)間規(guī)劃。

　　其實(shí)把這些對(duì)應(yīng)到書(shū)中不就是德魯克要告訴我們的国产自在，要統(tǒng)籌好自己的時(shí)間黄色视频大全在线，消除浪費(fèi)時(shí)間的.活動(dòng)，統(tǒng)一安排好自己可以支配的時(shí)間日韩一区观看视频；在實(shí)際工作的時(shí)候人人人澡超碰人人人澡超狠9，除此之外，還要按照事情的輕重緩急黄色网址A片免费观看、要事優(yōu)先国产一区日韩欧美黑人，要集中一個(gè)有效的時(shí)間辦理一件事情等技巧，讓我們?cè)谔幚韱?wèn)題的時(shí)候更加從容一级a毛片永久免费观看网站。

　　一寸光陰一寸金一本到在线DVD国产日韩欧美，寸金難買(mǎi)寸光陰；盛年不重來(lái)久久久久国产99久久国产，一日難再晨日本xx；及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人亚洲国产福利精品网站，這些都是我國(guó)膾炙人口3A级黄片、啟迪我們珍惜時(shí)間名句。既然時(shí)間寶貴咬美女奶子舔她的逼视频，那我們就要珍惜時(shí)間av九一，安排好自己的工作，規(guī)劃好自己的人生亚洲欧美另类在线专区。

　　書(shū)中還有很多讓我感觸很深的地方，就不一一道來(lái)了69视频免费观看，總之是就是開(kāi)卷有益AAAAA黄片免费观看，讀好書(shū)更是受益匪淺。相信這些書(shū)中的精華會(huì)給我們每個(gè)讀者以精神食糧的同時(shí)欧美乱伦网站，對(duì)我們的工作我要看中国黄色网站黄a片、生活產(chǎn)生良好的促進(jìn)作用，讓我們沿著德魯克的指引附近人搜的毛片网站，在通往卓有成效的管理者的道路上不斷前行久久A级免费播放。

《卓有成效的管理者》讀后感10

　　管理大師德魯克在《卓有成效的管理者》一書(shū)中重點(diǎn)闡述了成為一個(gè)卓有成效管理者的五項(xiàng)要素，包括：有效的善用有限的時(shí)間免费看一级黄色视频，重視工作的貢獻(xiàn)国内自拍日韩免费观看，善于利用個(gè)人的長(zhǎng)處，集中精力于重要領(lǐng)域欧美性高潮视频，善于做有效的決策中文一日韩一视频一国产。上述五點(diǎn)可謂言簡(jiǎn)意賅男生女生黄色网站视频，通俗易懂，但細(xì)細(xì)想來(lái)www久草，確實(shí)也是切中要害亚洲欧美大码a在线观看。對(duì)于高層管理者而言，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的免费一级在线。

　　管理者不同于技術(shù)和資本免费无码日韩一级A片视频，不可能依賴進(jìn)口，即便引進(jìn)管理者也是權(quán)宜之計(jì)人成国产免费网站，而且引進(jìn)的人數(shù)也將是寥寥無(wú)幾欧美二区在线视频。他們應(yīng)該是中國(guó)自己培養(yǎng)的管理者，熟悉并了解自己的國(guó)家和人民色哟哟影视基地，并深深植根于中國(guó)文化a片在线观看哟哟哟、社會(huì)和環(huán)境當(dāng)中。只有中國(guó)人才能建設(shè)中國(guó)456小视频。目前中國(guó)面臨的最大需求和面臨的最好的機(jī)遇69免费视频，應(yīng)該是迅速培養(yǎng)卓有成效的管理者。

　　那么日韩手机福利写真在线观看，什么事卓有成效的管理者呢日本三级欧美三级人妇视频？德魯克指出一位卓有成效的管理者一般具有以下六個(gè)特征：

　　第一，重視目標(biāo)和業(yè)績(jī)污污色色，只做正確的事情视色4se。

　　第二，一次只做一件事色影音，并只做最重要的事情5566综合网；他極力審慎地制定自己的優(yōu)先順序，隨時(shí)進(jìn)行必要的檢討国产在线.c，毅然決然地拋棄那些過(guò)時(shí)的任務(wù)国产精品不卡一区，或者推遲做那些次要的任務(wù)；他知道時(shí)間是他最為珍貴的資源亚洲色呦呦在线，必須極為仔細(xì)地使用它美女视频色网站国产。

　　第三，作為一名知識(shí)工作者色污网站免费在线观看，他知道自己所能做出的貢獻(xiàn)在于：創(chuàng)造新思想特级婬片欧美国语高清视频一，遠(yuǎn)景和觀念；他的原則是：我能做哪些貢獻(xiàn)国产在线精品永久网址？

　　第四五月婷婷久久久，在選用高層管理者時(shí)，他注重的是出色的績(jī)效和正直的品格附近那有黄色A片。

　　第五天天色综合av，他知道增進(jìn)溝通的重要性国产看黄一区；他有選擇性地搜集所需要的信息。他知道国产精品永久免费自在线观看，有些事情不能被量化亚洲欧美激情小说图片，而過(guò)多的信息會(huì)導(dǎo)致混淆和混亂。

　　第六www.slgxq.com，他只做有效的決策人人射AV网站。

　　但是，另一方面日韩视频在线免费播放，作為一個(gè)管理者欧美加勒比，作為一個(gè)自然人，他也和正常人一樣受到各種各樣的條件的約束操亚洲无码视频，他所能利用的資源也是相當(dāng)有限的激情视频在线网，于是，如何最大限度地優(yōu)化配置資源嘿咻嘿咻无码免费视频，也成為管理者的一大能力要求之一久久av中文字幕免费在线观看。

　　有效的管理者知道，時(shí)間是一項(xiàng)限制因素欧美18一19sex性外。任何生產(chǎn)程序的產(chǎn)出量一级axi视频免费，都會(huì)受到最稀有資源的制約。而在我們稱之為“工作成就”的生產(chǎn)程序里cao免费在线视频官网，最稀缺的資源欧美精品哟哟，就是時(shí)間。

　　有效的管理者也知道国产三级片自拍，人力也是一種重要的資源91网站最新网址，每一個(gè)工作者都必定有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，而缺點(diǎn)和短處幾乎是不可能改變的日韩一级特黄大片本道。管理者的任務(wù)就是欧美成a人v，最優(yōu)化地利用人力資源，使人發(fā)揮自己的長(zhǎng)處九九国产精品久久久久久，利用好人的長(zhǎng)處，而同時(shí)使人的短處和缺點(diǎn)不發(fā)生作用少妇精品视频一区二区免费看。

　　時(shí)間是最有限也最有彈性的資源裸体搞黄视频a淫荡。人力資源具有“協(xié)調(diào)、整合日韩寂寞人妻中文字幕、判斷和想像”的能力h黄a片免费在线观看，有它的特殊優(yōu)勢(shì)。大師德魯克也著重寫(xiě)了這兩種資源的使用原則亚洲最新无码一区二区三区91。管理者要主動(dòng)地按照事情的輕重緩急合理安排時(shí)間国产一极A片AAA毛片A片，而不是被時(shí)間安排另类小说激情亚洲国产。聯(lián)系到我們的現(xiàn)實(shí)工作：理想狀態(tài)下我們最好能主動(dòng)地面對(duì)和管理一切工作事務(wù)，是人安排事情www、一级三级黄色带片,com，不是事情推著人走在线播放专区。我們的`銷售管理活動(dòng)要把工作中消耗的時(shí)間和處理的事項(xiàng)標(biāo)列出來(lái)，同時(shí)持續(xù)地進(jìn)行改進(jìn)国产真实精品录音区。比如市場(chǎng)與客戶工作国产美女精品AⅤ在线观看，我們絕不能被動(dòng)地被所謂項(xiàng)目和機(jī)遇牽著鼻子走，要主動(dòng)地設(shè)計(jì)規(guī)劃客戶管理工作欧美大黑吊性交，主動(dòng)地開(kāi)發(fā)市場(chǎng)精品爱99视频在线，主動(dòng)地維護(hù)客戶。

　　關(guān)于人力資源的論述人人操人人爱人人摸人人看，也讓人茅塞頓開(kāi)AA在线免费视频。簡(jiǎn)言之，就是“用人所長(zhǎng)”欧洲一站免费视频。無(wú)論是上司91尤物国产线观看免费、同事、下屬還是自己免费看A片视频偷窥，要多運(yùn)用大家的強(qiáng)項(xiàng)一级A片免费观看一级A片，互相補(bǔ)充，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)无码三级A在线观看。書(shū)里面一個(gè)很妙的地方在于欧美午夜AV免费看，在論述“如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處”之前的一個(gè)小章節(jié)，講的是人際關(guān)系永久免费的啪啪影视大全∶夥芽磛a；ハ嘧鹬亍⒅v求貢獻(xiàn)是合理的人際關(guān)系的基石又爽又免费网站。有合適的人際關(guān)系中文字幕无码乱人l伦，才有大家各展所長(zhǎng)的環(huán)境和土壤。管理可以學(xué)會(huì)泰国一级a爰片免费视频观看，卻不可以教會(huì)国产网站观看。同樣，一個(gè)人的發(fā)展和成長(zhǎng)也只能通過(guò)自身的努力探索實(shí)踐來(lái)完成天天干天天碰小视频免费观看。一個(gè)組織的成長(zhǎng)黄色工厂AV片、成功也要靠組織內(nèi)部的精神磨礪才能實(shí)現(xiàn)。因此亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，我們要著重建設(shè)良好的人際關(guān)系黄色视频入，重視貢獻(xiàn)，讓每個(gè)人通過(guò)自己的努力做出自己的貢獻(xiàn)，促使我們的團(tuán)隊(duì)做得更好日韩性爱视频中文字幕。

　　讀了德魯克先生的《卓有成效的管理者》之后免费色色色色，真的受益匪淺，特別對(duì)于我們?cè)谌粘Ｉ�活和班�?jí)里的事務(wù)起到一個(gè)很好的幫助a级a片。在學(xué)習(xí)上黄色视频免费看在线网站，特別進(jìn)入大學(xué)生活以來(lái)，學(xué)習(xí)和人際交往都發(fā)生了很大的變化女老师高潮喷水，如何更好統(tǒng)籌學(xué)習(xí)和各種活動(dòng)之間的關(guān)系婷婷操操b，如何更好的安排和利用時(shí)間，如何更好地協(xié)調(diào)和處理同學(xué)們之間的人際的關(guān)系一级毛黄片，這些都是我們面臨著的問(wèn)題欧美韩一区二区黄片，《卓有成效的管理者》在一定程度上為我們指明了方向了，將指導(dǎo)我們更好地適應(yīng)大學(xué)生活和更好地在大學(xué)生活a一级毛片精品免费视频A片。

《卓有成效的管理者》讀后感11

　　《卓有成效的管理者》欧美Va亚洲Va国产综合，是美國(guó)管理學(xué)家彼得德魯克編著的一部管理學(xué)著作，1966年首次出版黄色视频精品在线观看网站。書(shū)中提到我不卡在线一区二，每一位知識(shí)工作者其實(shí)都是管理者，而且卓有成效是每個(gè)管理者必須做到的事18岁免费黄。

　　我大學(xué)修的是工商管理專業(yè)丁香五月综合四月，工商管理是一個(gè)培養(yǎng)較高的綜合管理能力和素質(zhì)的專業(yè)，該專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃里有許多經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)久久国产老熟女俱乐部，涉及學(xué)科較多h在线观看视频免费，目的是為提高學(xué)生整體素質(zhì)和能力。因此美国大片一级又大又粗的黑人，社會(huì)上有傳言“該專業(yè)是坑人的專業(yè)A区手机在线看黄色视频，什么都學(xué)，但是什么都不精”正在播放近国产乱伦，曾經(jīng)被列入十大最難就業(yè)專業(yè)中文字幕日本乱码精品久久。

　　但我一直認(rèn)為，人的一生都是在跟管理打交道国产在线A∨，管理是一個(gè)永遠(yuǎn)的課題亚洲综合色区中文字幕。最近還有點(diǎn)兒年紀(jì)大了的標(biāo)志，總覺(jué)得自己時(shí)間和精力越來(lái)越不夠用婷婷精品国产精品亚洲，工作和生活都比較雜亂91社区色综合。覺(jué)得當(dāng)干之年，有好多東西想學(xué)男女www视频在线看网站、想提高，但總覺(jué)得時(shí)間不夠。一本書(shū)看了一個(gè)月還沒(méi)看完中文精品日韩欧美在线播放，英語(yǔ)小目標(biāo)也還沒(méi)實(shí)現(xiàn)免费国产va视频永久在线看，健身計(jì)劃屢屢擱淺，真的該好好規(guī)劃規(guī)劃了超碰人人99。

　　工作中国产免费午夜福利天堂AV，所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而且能夠提高機(jī)構(gòu)工作效率的'人，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考美女自慰喷水的网站。而且国产日逼视频网址，一位卓有成效的管理者要重視目標(biāo)和績(jī)效，要做正確的事和最重要的事国产一区视频在线看。一位卓有成效的管理者注重的是出色的績(jī)效和正直的品格国产一区二区AV在线。在工作中，要學(xué)會(huì)用人所長(zhǎng)欧美牲交A欧差aA片欧美精品，要知道自己所能做出的貢獻(xiàn)真实迷奸在线观看，要知道增進(jìn)溝通的重要性，要只做有效的決策人人夷人人插人人摸。

　　生活中昨天看到看看黄色网站，一是要有效管理自己的時(shí)間，在生活中合理分配每一分每一秒网址黄免费，形成高效的生活習(xí)慣A片免费网址在线观看麻豆，讓我們節(jié)省更多的時(shí)間去做自己想要做的事情。如何過(guò)一天就是如何過(guò)一生狼色在线tom。二是要調(diào)節(jié)自己的人際關(guān)系国产欧美日韩一区二区。人是群居動(dòng)物，因此處理好人與人之間的人際關(guān)系也相當(dāng)?shù)闹匾�亚洲欧美中文字幕在线一区下载。朋友是一面鏡子亚洲偷窥自拍，俗話說(shuō)物以類聚，優(yōu)秀的人通常也會(huì)跟優(yōu)秀的人處于一起午夜h片，相互學(xué)習(xí)极品老妇黄色视频，相互檢視，相互幫助日韩欧美人成第一页，形成社會(huì)化的群體欧美黄2，有益于我們的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。三是要目標(biāo)與期望的成果www.av天堂.cn。我們?cè)谏�活中想要成為一個(gè)怎樣的人欧美三级在线不卡观看，例如一位成功的父親，或者其它天天干在线视频观看。樹(shù)立好明確的目標(biāo)人人摸人人操589，通過(guò)自我管理，讓自己產(chǎn)生更大的激勵(lì)，貫穿生活的整個(gè)環(huán)節(jié)电影一区小说区偷拍区，使我們的生活獲得最佳的效益日本三级片网。在目標(biāo)的執(zhí)行過(guò)程中，我們會(huì)遇上不少的挑戰(zhàn)黄色片-级片，同時(shí)也能看到自己期望的成果欧美性爱爆操，這樣會(huì)讓我們產(chǎn)生更多的滿足感和自豪感，讓我們?cè)谝院蟮纳�活有更大的熱情和信心去迎接更多的挑�?zhàn)99爱99。

　　該書(shū)的獨(dú)到之處不僅僅在于對(duì)管理者的概念進(jìn)行了重新界定欧美毛多,另类在线，而且奠定了從行為角度研究管理者的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科基礎(chǔ)，是一本值得推薦的好書(shū)午夜免费福利在线。

《卓有成效的管理者》讀后感12

　　去年,我有幸參加了溫嶺市財(cái)政局組織的一個(gè)培訓(xùn),在培訓(xùn)課上老師給我們推薦了一本書(shū)叫《卓有成效的管理者》一级黄色,平台。讀完以后我感覺(jué)堵受益匪淺。這本書(shū)的核心觀點(diǎn)是：對(duì)組織負(fù)有責(zé)任国产AV无码片毛片一级哺乳期，能影響組織經(jīng)營(yíng)成果的人人与动人物杂交欧美在线播放，就是管理者。管理者的工作必須是卓有成效精品欧美在线，卓有成效是可以學(xué)會(huì)的国产最新黄网站在线观看。

　　全書(shū)分7部分：?jiǎn)栴}列表、時(shí)間管理欧美自拍日韩免费观看网站视频、我能貢獻(xiàn)什么欧美综合激情五月丁香六月、發(fā)揮別人長(zhǎng)處、要事優(yōu)先毛片A片免费、決策要素和有效決策幾個(gè)模塊欧美视频黄色。

　　我覺(jué)得，我能貢獻(xiàn)什么日本精品成年在线观看视频网站，這是比較有意思的一個(gè)章節(jié)精品国产Ⅴ无码大片在线观看81。這一章主要涉及如何建立正確的人際關(guān)系，要做到卓有成效亚洲视频在线免费视频，才能更有利于建立有限的人際關(guān)系免费午夜毛片。其中有一句話讓我印象非常深刻就是“如果能在工作中取得成績(jī)，即使偶爾疾言厲色www.男人天堂.com，也不至于影響人際關(guān)系”操白浆视频。那么有效的人際關(guān)系怎么才能達(dá)到呢?書(shū)的作者給出了我們這樣的答案：

　　1、相互溝通;

　　2国产精品口爆一区二区、自我發(fā)展;

　　3好看的欧美一级A片、團(tuán)隊(duì)合作;

　　4、培養(yǎng)他人毛片在线看不卡。讀到這里A片一级做二级做免费观看，我想到了我們公司的使命愿景價(jià)值觀麻豆视频网址。1和3不正是我們公司價(jià)值觀的一種體現(xiàn)嗎。2和4也是我們公司非常重視的工作人人摸人插。我們的培訓(xùn)體系可以說(shuō)是非常完善的欧美人人操人人爽人人摸。

　　如何才能做到有效卓越的相互溝、團(tuán)隊(duì)合作呢?人人爱人人操人人。我覺(jué)的處理好團(tuán)隊(duì)中的人際關(guān)系非常重要，如何有效和團(tuán)隊(duì)中其他成員合作日韩午夜网页在线观看免费，相當(dāng)大程度取決于人際關(guān)系黄操逼视频网站，包括：上司，同事以及下屬在线看黄片.com。人際關(guān)系并不等于玩政治国产最新网址在线观看，良好的人際關(guān)系不是八面玲瓏，而是出于真實(shí)的互助国产日韩亚洲精品欧美。用任何把戲去維持一個(gè)長(zhǎng)期的人際關(guān)系是不現(xiàn)實(shí)的色哟综合啪啪。相互關(guān)系，相互幫助才是長(zhǎng)久之計(jì)国语对白视频免费观看。

　　自我發(fā)展乱子无码伦A∨在线A、培養(yǎng)他人要求我們?cè)诠ぷ髦�余要用更長(zhǎng)的時(shí)間去學(xué)習(xí)，學(xué)到老活到老天天色天天射天天干，這個(gè)世界日新月異久久亚洲精品午夜观看，你以前掌握的知識(shí)過(guò)一定的時(shí)間就有可能落了，被淘汰了所以我們要不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)日本黄色视频免费网站精品，以求自己跟上這個(gè)社會(huì)的發(fā)展粗大长av在线。

　　這是一本能讓人受益匪淺的書(shū)，希望有能多的人能讀到他好粗好爽。

　　卓有成效的管理者讀后感最近對(duì)管理類的書(shū)比較有興趣国产131在线视频免费观看，向朋友問(wèn)了一圈，推薦了各種各樣的書(shū)都有黄色视频高清免费在线观看视频。我覺(jué)得目前有一本就特別適合国产男女另类裸交一级黄片，這本書(shū)就是《卓有成效的管理者》。

　　首先我知道什么是管理者呻吟av影院，管理者是能夠憑借職位和知識(shí)九色最新地址，對(duì)組織有貢獻(xiàn)的責(zé)任；能夠?qū)嵸|(zhì)影響組織營(yíng)業(yè)能力及達(dá)成目的的人污黄色视频。因?yàn)楣芾碚卟⒉缓?jiǎn)單自拍高潮日韩在线视频播放，管理是一門(mén)非常有學(xué)問(wèn)的東西。

　　作為管理者其實(shí)也會(huì)面臨很多問(wèn)題黑鬼操亚洲人。一個(gè)組織決不能像生物一樣性交一级视频网站，以自身的生存為目的.天天狠天天透天干天干，如果能延續(xù)后代就算成功了。組織是社會(huì)的一種器官大又大粗又爽又黄w网站，只有能為外部環(huán)境做出自己的貢獻(xiàn)欧美A片视频网站?，才能算有所成就。作為管理者經(jīng)常會(huì)面臨時(shí)間不屬于自己操人人操人人爽爽爽操操操，很容易局限于組織內(nèi)部等問(wèn)題最新在线观看你懂的，管理者自身要努力與外界保持聯(lián)系。

　　《卓有成效的管理者》認(rèn)為時(shí)間是一種特殊的資源免费又黄又裸乳的视频网站，要掌握好時(shí)間安排野狼社区永久入口www55ys66，必須做到，記錄国产电影精品一区在线播放，管理巨胸喷奶水视频www漫画，安排時(shí)間的能力。明白那些事情根本不必做加勒比在线网站，哪些事情可以讓別人代做啦啦啦WWW在线观看免费观看。然后分析浪費(fèi)時(shí)間的原因。在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)要懂得相互溝通免费A片在线录像，增加團(tuán)隊(duì)合作一人人看性，懂得自我發(fā)展，適當(dāng)培養(yǎng)他人网站网站AA片。管理者不是用來(lái)投主管之鎖好91啪在线观看。他們知道，一個(gè)紅得發(fā)紫的女明星能有票房瑟瑟欧，讓她發(fā)脾氣又有什么關(guān)系国产特黄激情AAAAA视频。

　　作者認(rèn)為有效的管理者不會(huì)問(wèn)：“他能跟我合得來(lái)嗎？”他問(wèn)的是：“他貢獻(xiàn)了什么”观看青草视频在线。另外管理者需要做決策玖玖资源网在线，那么就應(yīng)該清楚的知道什么事情應(yīng)該做，什么事情不應(yīng)該做91交换。遇到問(wèn)題要分析問(wèn)題的原因性色在线播放免费人成片，找出根本問(wèn)題，然后解決這些問(wèn)題黄片二级在线观看。

　　通過(guò)這本書(shū)国产超级碰AV，我明白了一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該要具備溝通的能力和冷靜的處理事情的能力。這是一本好書(shū)口爆女神，對(duì)我們很有幫助在线欧美性色妞AⅤ高清视频。

《卓有成效的管理者》讀后感13

　　彼得·德魯克，現(xiàn)代管理學(xué)之父欧美日韩在线一区不卡二区，其著作影響了數(shù)代追求創(chuàng)新以及最佳管理實(shí)踐的學(xué)者和企業(yè)家們A级日本乱理论片免费入口，各類商業(yè)管理課程也都深受彼得·德魯克思想的影響性无码专区无码视频在线观看，其所著的《管理的實(shí)踐》、《公司的概念》久色入口、《管理:使命日韩一级免费网站、責(zé)任、務(wù)實(shí)》日韩在线精品福利网页观看视频、《卓有成效的管理者》等著作成為眾多管理者的案頭必備叢書(shū)A级毛片在线A级。

　　《卓有成效的管理者》于1966年出版，一出版即獲得了一致好評(píng)国产日韩久久综合影院AV，成為領(lǐng)導(dǎo)學(xué)領(lǐng)域的奠基之著羞羞视频免费看网站，它告知讀者：不是只有管理別人的人才稱得上是管理者，在當(dāng)今知識(shí)社會(huì)中日韩午夜一区二区福利影院，知識(shí)工作者即為管理者，管理者的工作必須卓有成效人人人人看人人人人操。這本書(shū)国产成人高清亚洲影院在线观看，仿如良師益友，雖然面對(duì)的是相同的事實(shí)强制高潮18XXXX按摩免费视频，卻能從不同的角度說(shuō)出大多數(shù)人不曾想到的理念欧美最婬乱婬暴婬性视频，常有茅塞頓開(kāi)之感。

　　那么久久99久久99久久这里只有精品资源，什么是卓有成效的管理者呢日韩A片视频免费观看？德魯克指出一位卓有成效的管理者，一般具有以下幾個(gè)特征:第一亚洲国产另类久久久精品红牛、重視目標(biāo)和績(jī)效在线视频国产激情，只做正確的事情，并只做最重要的事情69国产精品视频免费AAAA。第二国产一级毛片AAA高清、作為一名管理者要擅于發(fā)揮人的長(zhǎng)處。第三又粗又硬又黄的淫秽视频、在管理中有效地管理者必須善于做出決策高潮喷水网站，做出有效決策。

　　重視目標(biāo)和績(jī)效只做正確的事欧美一级高清在线播放，并只做最重要的事情欧美精品一区二区三区视频在线播放。可以簡(jiǎn)單的歸位四個(gè)字:要事第一免费无码日韩A级毛片。

　　在管理者面前思思热思思干精品，擺著許多值得去做的工作，但管理者的時(shí)間卻非常有限在线播放免费人成试看。因此东北乱伦视频，這就涉及哪些事情需要優(yōu)先處理20内精品久久久久精品，而哪些事情可以緩緩再辦的決策了。按照工作的輕重緩急設(shè)定優(yōu)先次序国产美女高潮视频一区，而且堅(jiān)守優(yōu)先次序a一级毛片久久免费，把握要事第一的原則。重要的事情先做国产精品久久免费，不重要的事情放一放国产三级AV大黄，否則反倒一事無(wú)成。但是決定延緩一項(xiàng)工作最新黄色网站在线观看，并不是一件愉快的事情国产zipai。因?yàn)槲覀兊?“優(yōu)后”，往往是別人的“優(yōu)先”九一国产精品网站，如何決定優(yōu)先日本黄业网，研究起來(lái)確實(shí)很復(fù)雜。大師在書(shū)中告訴我們?cè)跊Q定哪些應(yīng)該優(yōu)先亚洲伊人天堂视频、哪些可以延緩這個(gè)問(wèn)題上中国国产黄片AAAAA，最重要的并不是分析，而是拿出應(yīng)有的勇氣來(lái)日韩国内久久久久精品，遵循以下幾條重要原則：

　　重將來(lái)而不重過(guò)去毛片不卡在线网站；

　　重視機(jī)會(huì)，不能只看到困難9cao在线播放精品日韩；

　　選擇自己的方向人人caoshiping，而不盲從；

　　目標(biāo)要高桃花色综合影院，要有新意欧美粗大激情一级视频，不能只求安全和方便。

　　換言之欧美老妇大乳大屁股操逼视频，一位有效的管理者欧美性XXⅩXX，會(huì)把主要精力集中在當(dāng)前正在進(jìn)行的工作上，而不會(huì)再去兼辦其他工作超碰在线88二区。完成一件事情之后欧美熟妇激情视频在线播放，他會(huì)根據(jù)情況的變化，再?zèng)Q定下一步的優(yōu)先事項(xiàng)日屄视频自拍特写。

　　要想集中精力全神貫注于一項(xiàng)工作人人爽人人操人人爱，首先要有足夠的勇氣，要敢于決定真正該做和真正先做的工作www在线MM视频网站。只有這樣欧美69xxxxx，管理者才能成為時(shí)間和任務(wù)的“主宰”，而不會(huì)成為他們的奴隸欧美黄色视频免费播放。

　　我們?cè)谌粘９ぷ髦懈鼞?yīng)該要把握好要事優(yōu)先這一原則A片欧美日韩一区二区高清，每天上班的時(shí)候欧美日韩网站，第一件事是根據(jù)客戶郵件的內(nèi)容將今天要做的時(shí)都列出來(lái)，并標(biāo)識(shí)出重要的事項(xiàng)www.色色色.Ccom，優(yōu)先完成重要級(jí)別的欧美性爱视频1，再做次要級(jí)別的，讓每一天都過(guò)得充實(shí)而有高效一级全黄A片免费观！

《卓有成效的管理者》讀后感14

　　這學(xué)期利用學(xué)習(xí)之余時(shí)間再次拜讀了《卓有成效的管理者》一書(shū)能免费观看的黄色网站，又一次讓我感到受益匪淺。此書(shū)作者彼得&8226;德魯克曾任美國(guó)通用汽車公司老肥熟小旅馆老熟女口爆视频、克萊斯勒公司ww欧美日韩在线视频、ibm公司等大企業(yè)的管理顧問(wèn)，管理學(xué)是他一生主要的研究對(duì)象亚洲熟妇丰满XXXXX小频。此書(shū)是彼得&8226;德魯克40多年前寫(xiě)的一本著作欧美88888888，但是書(shū)中的思想和觀點(diǎn)，現(xiàn)在讀起來(lái)也仍然讓人感到那么實(shí)際有效一级片黄色强奸，感覺(jué)對(duì)自己的學(xué)習(xí)甚至是整個(gè)的人生規(guī)劃都具有非常重要的指導(dǎo)意義www.色综合,com。

　　這本發(fā)表于四十多年前——1966年的經(jīng)典作品在今天看來(lái)依然是那么的真實(shí)而適用，極富洞察力而且文筆自然国产精品呦交在线观看。管理大師德魯克在書(shū)中重點(diǎn)闡述了如何成為一個(gè)卓有成效管理者，主要包括：管理者必須學(xué)會(huì)如何讓自己的工作卓有成效8x8ⅹ海外永久免费视频女王，先要從管理好自己的時(shí)間開(kāi)始婷婷四色六月，通過(guò)時(shí)間管理四象限法，做好決策久久久久久久久久久久久久，要事優(yōu)先东莞36项服务培训，讓自己的工作有貢獻(xiàn)值，并能夠用人之長(zhǎng)爱爱视频一区，激發(fā)別人的潛質(zhì)timi11.com，通過(guò)人力資源管理的基本措施，取得最佳績(jī)效日韩欧洲妓女网，等等国产美女精选视频。在書(shū)中，德魯克把“管理”的適用性擴(kuò)展到了非常廣泛的范疇国产黄A片在线观看永久免费。組織類型從企業(yè)国产福利在线导航、商業(yè)延展到了幾乎所有的各類社會(huì)組織，只要有組織的地方就需要“管理”www.亚洲天堂AV在线网站；只要需要做出決策二区黄片，那就需要管理者了，“管理”不再是高層經(jīng)理的特權(quán)国产精品99riav在线播放，管理者隊(duì)伍被擴(kuò)大了色色色五月丁香。德魯克從來(lái)不將“管理者”等同于“經(jīng)理”激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，他認(rèn)為管理者泛指知識(shí)工作者、經(jīng)理人員和專業(yè)人員国产高清在线观看视频www，無(wú)論其是否有下屬欧美a免费片，無(wú)論其職位高低，只要他們?cè)诠ぷ髦行枰�做出影響整體績(jī)效和成果的決策男人扎爽进女人j免费网站视频。管理者陣營(yíng)的擴(kuò)大有利于專業(yè)人員男女晚上在床做gif图片视频、知識(shí)工作者等生產(chǎn)力的釋放與激發(fā)，實(shí)質(zhì)性地推動(dòng)組織專業(yè)能力的根本性提升亚洲一区二区久久，使“管理”成為一項(xiàng)應(yīng)該被廣泛掌握的能力igao99在线影院。

　　進(jìn)一步講，德魯克先生認(rèn)為管理者是必須在工作中影響整體績(jī)效和成果決策的知識(shí)工作者国产免费A片视频在线不卡，由于知識(shí)工作者的工作難以監(jiān)督怡红院视，因而組織效率將取決于組織成員是否能夠?qū)ψ陨磉M(jìn)行有效的管理。要想提高管理者的績(jī)效和成就我要要看国产免费黄色视频，使工作達(dá)到令人滿意的程度久久国产精品2020盗摄，唯一可行的辦法就是提高有效性。書(shū)中隨后提出在线男人的天堂，隨著社會(huì)的發(fā)展97无码人妻，現(xiàn)代組織中知識(shí)工作者的數(shù)量日益增多，并且更重要的是知識(shí)工作者們的成果通常要結(jié)合起來(lái)才能夠產(chǎn)生效益免费不卡无码一级毛片，因此管理者的作用和以前相比要重要得多性交黄色视频网址。以上的種種理由，說(shuō)明管理者必須力求有效亚洲人性爱特别黄色视频！

　　德魯克先生還認(rèn)為卓有成效的管理者都有一個(gè)共同的特點(diǎn)小视频无码，就是他們?cè)趯?shí)踐中都要經(jīng)歷一段訓(xùn)練，正是因?yàn)橛辛擞?xùn)練一级在线观看，他們工作起來(lái)才卓有成效狂野欧美AA片免费播放视频。有效性是一種后天的習(xí)慣，是一種實(shí)踐的綜合中文欧美，而且必須靠學(xué)習(xí)獲得AV裸体网站。接下來(lái)他告訴我們，要成為一個(gè)卓有成效的管理者必須要在思想上養(yǎng)成的五個(gè)習(xí)慣美女扒开腿让男人桶爽动漫，分別是善于利用有限的時(shí)間国产精品国产AV永久入口久久久、注重貢獻(xiàn)和工作績(jī)效、善于發(fā)揮人之所長(zhǎng)日韩精品草草视频在线播放、做到要事優(yōu)先及善于做有效的決策人人操人人看人人干人人爽。這五個(gè)習(xí)慣是此書(shū)的精髓部分，全書(shū)也是圍繞這五點(diǎn)來(lái)展開(kāi)說(shuō)明的。

　　德魯克先生教了我們卓有成效的五招欧美精品视频在线观看免费，這五招看似簡(jiǎn)單99视频在线免费，但是要學(xué)好、學(xué)透一级a爱视频免费网站aaa，就需要我們?cè)诓粩鄬?shí)踐地基礎(chǔ)上欧美精品永久在线观看，充分理解這五點(diǎn)的內(nèi)涵，最終將追求成效變成一種習(xí)慣成年WWXX视频在线观看，只有這樣才能真正的做到卓有成效做爽视频在线观看！下面我分別對(duì)這五點(diǎn)談?wù)勎业淖x后感想。

　　第一點(diǎn)：卓有成效的管理者知道他們的時(shí)間用在什么地方日韩天天天添日日。

　　讀了德魯克先生建議管理者在時(shí)間上的一些做法后www.99riav4.com，我真正意識(shí)到時(shí)間管理的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到平時(shí)大多數(shù)普通人浪費(fèi)了大量的自認(rèn)為沒(méi)有浪費(fèi)的時(shí)間很黄的视频网站。我深刻認(rèn)識(shí)到免费看九九爱爱视频，時(shí)間正是像德魯克先生所說(shuō)的那樣，是一種最為特殊也最為稀有的資源国产精选污视频在线观看。人這一生的時(shí)間有限鲁847www，用于工作的時(shí)間更為有限，對(duì)于一個(gè)管理者來(lái)說(shuō)要想在有限的工作時(shí)間里做出影響組織整體績(jī)效和成果決策的成就來(lái)精选免费视频，必須要做到善于充分的利用好自己有限的時(shí)間欧美日韩A片ww免费。

　　正如德魯克先生教給我們的那樣，首先要診斷自己的時(shí)間精品无码久久久久国产精品无码，也就是要了解自己的時(shí)間是怎么使用的超级毛特级毛一级毛，然后分析自己做過(guò)的事情中有哪些是不一定必須親歷親為的。然后是要統(tǒng)一合理的安排可以自由支配的時(shí)間免费女厕偷拍一级A片，自己要有一種刻意的傾向，用短的零散時(shí)間去處理必須由自己處理的不費(fèi)時(shí)的事情上78摸免费人成视频在线观看免费看，把大塊的時(shí)間留下來(lái)去處理相對(duì)重要的費(fèi)時(shí)的事情上性感粉嫩裸体美女自慰。如果我們能把最為特殊也最為稀有的時(shí)間資源利用好，可以說(shuō)就為做到卓有成效打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

　　第二點(diǎn)：卓有成效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)精品国产污污免费网站入口下载。

　　“有效的管理者一定要注重貢獻(xiàn)a片人人人人v人人人人人人a片人，并懂得將自己的工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)⊙侵蘼榉吃谙呤悠担”德魯克先生的這句話直接道出了重視貢獻(xiàn)是有效性的關(guān)鍵一级美女少妇免费性爱视频。只有站得高，才能望得遠(yuǎn)欧美性爱视频看，只有重視貢獻(xiàn)羞羞视免费观看，才能使管理者的注意力不為其本身的專長(zhǎng)所限、不為其本身的技術(shù)所限，才能看到組織的整體績(jī)效伊人欧美在线视频免费版观看，也才能更加重視外部世界亚洲视频偷拍，才能使我們卓有成效，因?yàn)橹挥型獠渴澜绮攀钱a(chǎn)生成果的地方国产在线观看精品入口。有的管理者是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作国内久久久久久精品影片，他們工作的理想狀態(tài)是用盡自己有限的能力在為組織創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。然而注重對(duì)外界貢獻(xiàn)的'管理者的工作卻不一樣a毛片在线观看，他們以整個(gè)組織為基點(diǎn)国产黄色无码一级视频，放眼于外部世界，工作的同時(shí)更是為了挖掘組織工作中尚未發(fā)揮的潛力全免费a级毛片100部费观看。相對(duì)比較來(lái)看99r热，重視貢獻(xiàn)的管理者能夠超越自己有限的能力為組織創(chuàng)造更多的價(jià)值，與此同時(shí)也可以超越自己的人生價(jià)值日本小穴视频，這是因?yàn)樗麄冎匾曍暙I(xiàn)使自己擁有更高的視野毛毛看毛片，使自己成為卓有成效的管理者。重視貢獻(xiàn)是卓有成效的管理者應(yīng)具備的一項(xiàng)基本素質(zhì)日韩成人教师在线观看视频，只有期望為組織做出貢獻(xiàn)的人才會(huì)主動(dòng)去思索“我能貢獻(xiàn)什么”欧美一级美女A片，才能使自己的價(jià)值最大化。

　　第三點(diǎn)：卓有成效的管理者善于使人發(fā)揮其長(zhǎng)處日本簧片网站。

　　德魯克先生告訴我們：“管理者的任務(wù)黄色无码不卡，就是要充分運(yùn)用每一個(gè)人的長(zhǎng)處來(lái)共同完成任務(wù)”“““““∏岬悖可見(jiàn)国产高清无码性爱视频，管理者要想卓有成效，必須充分發(fā)揮人的長(zhǎng)處国产一级婬乱AV片，這樣整個(gè)組織才能得以卓有成效黄色网站h视频。組織里的每個(gè)人都是各有所長(zhǎng)的，作為管理者午夜福利片免费观看网站，能夠充分了解到每個(gè)人的長(zhǎng)處所在久久免费黄色网，并且想辦法使其長(zhǎng)處充分地發(fā)揮出來(lái)，只有這樣才能使組織作為一個(gè)整體的戰(zhàn)斗力更強(qiáng)欧美日韩一区二区在线观看，才能出色地完成任務(wù)免费全部A片免费大全，才能使管理卓有成效。正所謂“八仙過(guò)海欧洲最黄色视频，各顯神通”国产精品视频1区，組織的突出特點(diǎn)正是內(nèi)部成員所有長(zhǎng)處的總和。

　　第四點(diǎn)：卓有成效的管理者先做重要的事情免费人妻无码不卡中文视频，而且一次只做好一件事殴美丰满老熟妇BBBBBB。

　　德魯克先生告訴我們欧美国产地址，如果想要做好一件事情，那么最有效的辦法就是把所有的精力都投入其中九一在线国内精品视频。因?yàn)閷?duì)于我們絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)野外性XXⅩXX大少妇，即使在同一時(shí)間內(nèi)專心致志地做一件事情，也不見(jiàn)得真能做好欧美成年在线，至于同時(shí)做多件事情就更不必談了别揉我奶头嗯啊一级毛a。為了達(dá)到卓有成效，有效地利用我們的才能91免费国产在线观看，最好的辦法莫過(guò)于集中一個(gè)人的所有精力在一件事情上午夜福利影视啵啵。德魯克先生在此重點(diǎn)是要告訴我們，要先做重要的事情在线欧美一区爱视。前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)特级特黄特色肥胖女人视频，人的工作時(shí)間是非常有限的，管理者的時(shí)間更是極為重要精品一区二区白浆三区在线视，所以管理者要本著“要事優(yōu)先”的原則欧美免插，利用較長(zhǎng)的連續(xù)性的時(shí)間優(yōu)先做對(duì)組織有大的貢獻(xiàn)的工作。這一點(diǎn)和我們?cè)谡軐W(xué)上學(xué)到的處理問(wèn)題的一條原則很相似一级黄色性交小视频，即認(rèn)清矛盾的主要方面優(yōu)先解決福利色区，因?yàn)橛械臅r(shí)候事情矛盾的主要方面就可以決定最后的結(jié)果。凡事都有個(gè)先后的順序www.插逼com，但是如何決定事情的優(yōu)先是件很復(fù)雜的事情白白色手机在线，好在德魯克先生幫助我們總結(jié)得出了幾條確定優(yōu)先次序的重要原則即：重視將來(lái)而不重過(guò)去；重視機(jī)會(huì)午夜三级永久久久，不能只看到困難操人妻视频免费在线公开上传；選擇自己的方向，而不盲從亚洲专区国产精品一区二区；目標(biāo)要高美女网站一区二区在线观看，要有新意，不能只求安全和方便在线一级黄片在线。德魯克告訴我們的“要事優(yōu)先99riav3vip，一次只做好一件事”原則，對(duì)于年輕的管理者來(lái)說(shuō)更具有指導(dǎo)意義人与动牲交av免费。他不僅給我們提供了決定優(yōu)先事情的原則，而且還教育我們要腳踏實(shí)地日本二级婬片、一心一意地做好所面對(duì)的事情黄色网址在线免费播放。

　　第五點(diǎn)：卓有成效的管理者必須善于做有效的決策。

　　德魯克先生告訴我們欧美美女a片在线视频，一項(xiàng)有效的決策常常在多種不同且互相沖突的見(jiàn)解中產(chǎn)生日本a网站在线看，它決不會(huì)是一致意見(jiàn)的產(chǎn)物。這也是做出有效決策的基礎(chǔ)，只有這樣的決策才是成熟的且經(jīng)得起推敲的決策黄色视频一级黄。這點(diǎn)啟迪了我們黄片久久久久久久，在做決策時(shí)要容得下異己意見(jiàn)的存在。德魯克先生通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)亚欧A片视频在线观看，有效的決策者都具有相同的特性：他們?cè)谧龀鰶Q策之前欧美全网一级AA片片黄大片，都著眼于具有戰(zhàn)略性的最高層次的觀念性認(rèn)識(shí)。隨后久操碎强奸，他提出了有效的管理者做出有效的決策時(shí)的五大特征http://800av.com/，即：一是要確實(shí)了解問(wèn)題地實(shí)質(zhì)，如果問(wèn)題是經(jīng)常性的中文字幕Aⅴ无码一区二区三区，那就只能通過(guò)一項(xiàng)建立規(guī)則或原則的決策才能解決色哟哟网站www；二是要確實(shí)找出解決問(wèn)題時(shí)必須滿足的界限，換言之免费观看全成年网站大全，應(yīng)找出邊界件个人上传网上性交毛片；三是要仔細(xì)思考解決問(wèn)題的正確方案是什么，以及這些方案必須滿足什么條件黄色工厂免费，然后再考慮必要的妥協(xié)欧美黑人双飞视频3区、適應(yīng)和讓步事項(xiàng)，以期該決策被接受黄免费；四是決策方案要同時(shí)兼顧執(zhí)行措施人人爽人人超人人高潮，讓決策變成可以被貫徹的行動(dòng)；五是在執(zhí)行過(guò)程中重視反饋日韩电影线上无码观看视频网站，以印證決策的正確性和有效性无码天天av。接下來(lái)德魯克先生對(duì)這五大特征分別進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。

　　這五大決策特征及其詳細(xì)說(shuō)明讓我對(duì)有效決策的真正涵義有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)成年网站在线视频网站，其決策的重心在于合理的行動(dòng)思热在线视频精品免费观看。有效的決策有賴于一定的步驟，但是更有賴于決策者的分析能力和隨機(jī)應(yīng)變能力一级a做一级吃奶水，即決策者能夠根據(jù)外界環(huán)境變化來(lái)制訂出最適合于目前狀況的有效決策高清无码视频在线观看的。

　　總之，《卓有成效的管理者》這本書(shū)告訴我美女很黄很黄的免费网站，一個(gè)優(yōu)秀的管理者首先是自己的管理者在线黄黄自慰。將自己有效管理起來(lái)，然能進(jìn)一步去影響99这里99这里只有是精品、指導(dǎo)他人人人看人人摸人人操人人色。管理者在內(nèi)心上和實(shí)際工作中的有效性訓(xùn)練很重要，要有一種傾向性的意識(shí)去自我提高国产福利污污污在线观看，發(fā)展自己的有效性很黄AAAAAAAAA片，這樣才能成為一名真正的卓有成效的管理者人人插人人操人人奸。

《卓有成效的管理者》讀后感15

　　彼得德魯克的《卓有成效的管理者》一書(shū)，給我留下了深刻的印象一级A级黄色网站。這本書(shū)如同一個(gè)良師益友黄页黄色网站，盡管面對(duì)的是不同的現(xiàn)實(shí)情境，但它總能以不同的角度為我揭示出一些我從未想過(guò)欧美日韩亚洲一区在线观看不卡、甚至從未想到過(guò)的管理理念欧美老妇XXXX，每每讀后都會(huì)讓我茅塞頓開(kāi)。

　　書(shū)中詳細(xì)介紹了成為一位具有卓越管理能力的重要要素成年人免费观看黄色视频，其中包括：有效地利用有限時(shí)間的技巧生活片AⅤ二区，注重工作的價(jià)值與貢獻(xiàn)，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)国产短视频一区，專注于重要領(lǐng)域的發(fā)展日本午夜性爱影院，并善于做出明智有效的決策。

　　“善用時(shí)間三级网站硬插、關(guān)注結(jié)果影音在线资源、善用人才、要事第一国产精品99riav1.、有效決策”此五項(xiàng)說(shuō)起來(lái)容易国产A片黄免费看，落實(shí)到具體問(wèn)題中，無(wú)不關(guān)系到個(gè)人的認(rèn)知a在线电影、領(lǐng)悟国产真人操逼视频、溝通、總體掌控能力色人人操人人。對(duì)于管理者而言91在线视频播放入口在线观看，有效決策應(yīng)該是至關(guān)重要的，修煉有效的決策能力国产福利在，必須掌握足夠的信息 真实偷窥拍摄系列网站、規(guī)則、文化视频国产福利。

　　德魯克指出一级黄色毛片视频免费看，一位卓有成效的管理者通常具備以下六個(gè)特點(diǎn)：首先，他們重視確定目標(biāo)和衡量績(jī)效91福利网国产，專注于做正確的事情国产免费一级毛卡片AAAAA级。其次，他們注重專注一级二级三级黄片，一次只做一件事美女自慰喷水国产，并且只專注于最重要的事情。第三www.久久久久久.com，作為一名知識(shí)工作者午夜性爱福利视频，他們清楚自己可以做出貢獻(xiàn)的是創(chuàng)造新思想、展望未來(lái)和理念黄片视频在线观看www；他們奉行的原則是：“我能為之做出怎樣的貢獻(xiàn)国产欧美同性另类色视频？”第四，在選拔管理者時(shí)日日干夜夜操一区二区三区，要重視卓越的績(jī)效和正直的品格中文字幕在现观看。第五，他們認(rèn)識(shí)到溝通的重要性无码肏屄黄色视频，但會(huì)有選擇地收集所需信息十八禁www。最后，他們只做出有效的決策久久免费看A级毛片。怎樣才能做一個(gè)好的管理者五月丁香婷中文，養(yǎng)成好的管理習(xí)慣呢?通過(guò)學(xué)習(xí)感受到，一個(gè)卓有成效的管理者必須養(yǎng)成五個(gè)好習(xí)慣：

　　第一超碰动态图、有效的管理者知道如何掌握自己的時(shí)間日本欧美国产中文字幕。

　　他們將有系統(tǒng)地工作，充分利用這些有限且可控的時(shí)間欧美一欧美视频在线电影视频。時(shí)間管理至關(guān)重要色五月先锋无码中文字幕，因?yàn)橐粋�(gè)人的精力是有限的，所以合理分配自己的時(shí)間非常重要在线涩视频网址，這決定了個(gè)人的效率456亚洲人成高清在线观看。

　　第二、有效的管理者重視對(duì)外界的貢獻(xiàn)裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频。

　　有效的管理者懂得將自己的工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)人人爽人人操97，常自問(wèn)：“對(duì)我服務(wù)的機(jī)構(gòu)，在績(jī)效和成果上日韩视频一区，我能有什么貢獻(xiàn)?”永遠(yuǎn)強(qiáng)調(diào)的是責(zé)任欧美性XXXXX极品视频。大多數(shù)人都做不到這一點(diǎn)。我們重視勤奮无码播放，但忽略成果亚洲精品地址一地址二。對(duì)于重視對(duì)外界貢獻(xiàn)的人來(lái)說(shuō)，他們能為適應(yīng)新職位而變AV在线在线，能適應(yīng)不同的價(jià)值觀承諾而變自拍视频日韩在线视频观看网站免费。重視貢獻(xiàn)的人，因?yàn)槎加邪压ぷ鞲傻酶�好的心理�?dòng)力最新免费看的黄色网站，會(huì)讓別人充分了解自己日本三级黄在线观看，也總想了解別人需要什么，發(fā)現(xiàn)了什么以及理解了什么国产热门明星无码视频，因此會(huì)重視互相溝通欧美特级AAAA、團(tuán)隊(duì)合作亚洲色图欧洲色图激情文学、自我發(fā)展以及培養(yǎng)他人，不為組織的內(nèi)部所惑又粗又大又色视频网站，跳出組織之外九九国产黄色视频上传在线观看，視線從“內(nèi)部事務(wù)、內(nèi)部工作使劲摸使劲操无码在线、內(nèi)部關(guān)系”轉(zhuǎn)移到“外部世界”——組織的成果www.天天干.com，從而達(dá)到組織的真正目的'。

　　第三污污美女在线观看免费、有效的管理者善于利用長(zhǎng)處黄色电影视频网址，包括自己的長(zhǎng)處，上司的長(zhǎng)處亚洲一区IGAO影院，同事的長(zhǎng)處播放在线你懂，下屬的長(zhǎng)處。

　　管理者需要善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)和用人之長(zhǎng)亚洲一区二区区，以便能夠充分利用他們的潛力com.91视频。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，管理者需要具備深入了解自己和他人的能力欧美乐播视频，正如古人所說(shuō)：“了解別人是智慧的表現(xiàn)玖玖爱在线视频免费观看，了解自己則是明智的體現(xiàn)【镁镁镁�品久久久！蓖ㄟ^(guò)充分溝通和交流欧美嘿咻嘿咻在线视频，管理者可以更好地了解每個(gè)人的特點(diǎn)，善于發(fā)揮不同人的優(yōu)勢(shì)黑人性爱黄片，從而共同完成任務(wù)一级性爱在线看。

　　第四、有效的管理者要集中精力于少數(shù)重要的領(lǐng)域亚洲无遮挡黄片。

　　在一些關(guān)鍵領(lǐng)域中玩弄人妻少妇一级毛片，出色的績(jī)效能夠帶來(lái)突出的成果。為了設(shè)定工作的優(yōu)先次序www.av黄网，必須堅(jiān)守這個(gè)次序天堂AV毛片在线看，并將重要的事情放在第一位，而把不重要的事情放一邊欧美视频在线观看aaaa，否則就會(huì)一事無(wú)成www.天堂av在线。管理者要集中精力，首要原則是擺脫已經(jīng)失去價(jià)值的過(guò)去95在线视频精品免费观看。當(dāng)人們?cè)庥鰢?yán)重失敗時(shí)逼逼插插尤物，改正并不太難，他們可以反思自己。但昨天的失敗和成功會(huì)留下無(wú)盡的影響调教99riav影院，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)有效期日韩福利看片。因此，有效的管理者必須經(jīng)常檢查他們和同事的工作計(jì)劃在线看一级，經(jīng)常問(wèn)自己：“如果我們還沒(méi)有開(kāi)始這項(xiàng)工作欧洲性爱免费三级片，現(xiàn)在是否應(yīng)該開(kāi)始？”如果不是必須的性爱在线观看，他們會(huì)放棄這項(xiàng)工作或?qū)⑵鋽R置。至少国产AⅤ熟女乱视频，他們不會(huì)再投入資源到已經(jīng)失去價(jià)值的過(guò)去AV三级毛片网址。而對(duì)于已經(jīng)投入最好資源，特別是稀缺的人力資源亚洲色图国产专区，他們會(huì)立即調(diào)動(dòng)它們波多性爱视频，轉(zhuǎn)而投入未來(lái)的新機(jī)會(huì)。推陳出新是一個(gè)普適的原則国产精品一区二区精品视频。其次要考慮的是工作的先后順序...

　　第五亚欧美黄色网、有效的管理者必須善于做有效的決策。

　　決策是一種權(quán)衡與選擇的過(guò)程国产草莓视频A区在线观看。在眾多選項(xiàng)中美女跪下吃J8，我們需要做出判斷并做出決定。這個(gè)選擇通常不是非黑即白的日韩黄片AV，最多只能說(shuō)是在“可能是正確的”和“有可能是錯(cuò)誤的”之間進(jìn)行選擇一级黄色视频九九影院。明智的決策者清楚有效的決策關(guān)乎事務(wù)的條理和秩序，即如何按照正確的步驟采取正確的行動(dòng)国产又大又黄又爽的视频免费观看。他們知道一個(gè)有效的決策常常需要在不同意見(jiàn)的基礎(chǔ)上做出判斷国产三级国产精品三级在线，而不是僅僅迎合一致的意見(jiàn)。他們了解快速做出的決策往往會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤福利爱爱视频，所以真正重要的決策并不多成年人午夜视频网站，但它們是基礎(chǔ)性的決策。他們需要的是正確的戰(zhàn)略思維99久久国产免费只有精品，而不是令人眼花繚亂的戰(zhàn)術(shù)手段综合图区欧美亚洲综合在线。通過(guò)研究，我們發(fā)現(xiàn)那些做出重大決策的人具備相似的特質(zhì)：他們解決問(wèn)題時(shí)更注重高層次的概念和認(rèn)識(shí)91精品日本永久观看在线。他們首先深入思考決策的本質(zhì)免费看黃色片，然后制定實(shí)施決策的原則。換句話說(shuō)情侣黄色网站免费看，他們的決策并不是為了應(yīng)對(duì)臨時(shí)需求美女裸体污视频，而是從戰(zhàn)略角度進(jìn)行考慮。

【《卓有成效的管理者》讀后感】相關(guān)文章：

卓有成效的管理者心得02-09

《卓有成效的管理者》讀書(shū)筆記11-21

卓有成效的管理者讀書(shū)筆記04-10

卓有成效的管理者心得體會(huì)02-22

卓有成效管理者的心得體會(huì)04-26

卓有成效管理者的心得體會(huì)06-03

《卓有成效的管理者》讀后感05-19

《卓有成效的管理者》讀后感03-24

卓有成效的管理者讀后感03-10

卓有成效的管理者讀后感06-17