讀《從優(yōu)秀到卓越》有感
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感1
《從優(yōu)秀到卓越》是美國作者吉姆?柯林斯所著。是繼《基業(yè)長青》后又一管理力作一级特黄毛片视频播放一区二区∨访谰吩谙咭磺柯林斯和他的工作研究小組從1965年至1995年30年間出現(xiàn)在《財富》500強排行榜上的企業(yè)進行逐一分析；找出了11家實現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越業(yè)績跨越的企業(yè)免费h在线观看视频网站，與未能實現(xiàn)跨越的公司進行對照分析在线观看免费麻豆AV。發(fā)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的內(nèi)在機制和決定性因素。讀后給我?guī)砹藷o限的共鳴和感悟日日插人人操天天拍。本書由中信出版社出版激情综合婷婷丁香五月，俞和軍翻譯。
該書講述的從優(yōu)秀到卓越的過程是：積蓄力量91影视18以下禁在线观看？成网站免费在线观看。再實現(xiàn)跨越！具體是圍繞三方面展開分析：訓(xùn)練有素的“人”中文字幕在线观看日本，訓(xùn)練有素的“思想”小草无码视频，訓(xùn)練有素的“行為”！
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感2
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感3
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感4
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以上所以這樣都是我讀完《從優(yōu)秀到卓越》這本書在之后的一點不知對錯的想法国产精品久久一区二区三区青青，有什么錯誤的地方或者是荒謬的地方希望指導(dǎo)老師能夠見諒一个人看的免费无码视频网站，謝謝。
讀《從優(yōu)秀到卓越》有感5
趁著短暫的假期黄色手机黄色网站在线播放，無意中在書店看到《從優(yōu)秀到卓越》曰本无码一区。這本書的作者是吉母·柯林斯。他曾經(jīng)帶領(lǐng)21人的研究團對女人一级免费视频a、花了五年的時間自拍黄色小视频、作了大量的調(diào)查研究、定性和定量分析大量優(yōu)秀和卓越的企業(yè)經(jīng)營管理信息后碰人人摸人人爽，發(fā)布出來的研究成果国产福利无码在线。
該書在開頭和最后都詳細介紹了其研究分析方法，比如卓越公司的判定標(biāo)準(zhǔn)是：連續(xù)15年間保持卓越国产另类综合欧美第三十页、且在這15年間平均累積股票收益率是大盤股指的6下载欧美a片大黄片。9倍。該書講述的從優(yōu)秀到卓越的過程是：積蓄力量…啪啪啪黄色视频。再實現(xiàn)跨越国产a级视频免费！具體是圍繞三方面展開分析：訓(xùn)練有素的"人"极品粉嫩午夜福利在线视频，訓(xùn)練有素的"思想"，訓(xùn)練有素的"行為"免费a片人人操人人干！
一91在线综合、訓(xùn)練有素的"人"：提出"第五級經(jīng)理"的概念和"先人后事"見解。
"第五級經(jīng)理"具有謙遜的性格和堅強的意志黄色视频大全有那些。堅強的意志即他們都有雄心壯志A级A级黄片一区，為使公司走向卓越，他們有決心做任何事情黃页视频在线观看，不管這些決定有多幺重大啊啊啊啊欧美国产18，多幺困難，永不放棄的決心亚洲无码高清四级黄色网。謙遜的性格即回避公眾的恭維，不自我吹噓97超级碰碰碰久久久久久合集，他們把公司利益放在第一位日韩专区乱伦强奸、而不是首先考慮自己的利益。企業(yè)成功的時候向窗外看看黄a大片欧美欧美大片，即把成功歸功于他人国模吧网站，歸功于他的管理團隊，歸功于運氣国产AAA无码视频，歸功于大家的精誠合作女人十八片；業(yè)業(yè)績不佳是看鏡子，問題歸咎于自己日本黄色视频网址。
"第五級經(jīng)理"積極培養(yǎng)接班人XXNX日本19视频，為公司取得更大的成功、可持續(xù)穩(wěn)定地增長而工作色就操视频在线。很少在媒體上曝光国产欧美日韩操屄视频，關(guān)于卓越公司的媒體報道消息也很少，遠少于對照公司超碰在线97人人。把公司利益高于個人利益99自拍偷拍福利，表現(xiàn)出一種工人試的勤勞！
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感6
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感7
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《從優(yōu)秀到卓越》讀后感—三步跨越從優(yōu)秀到卓越的鴻溝
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2.金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)中亚洲国产一区二区综合，塑造倒三角培養(yǎng)計劃，促使金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)更加穩(wěn)定欧美色图片一区。
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1.先人后事
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員工出售能力換取報酬国产精品熟女的刺激视频，是公司形成的本質(zhì)要素欧美熟妇片XXXX欧美熟妇。這里的報酬不僅指資金報酬，還包含權(quán)力国产3p一区二区三区视频、榮譽亚洲免费视频2、自我價值的實現(xiàn)等無形報酬，所以將合適員工始終綁在自己戰(zhàn)車上的有效做法就是成,人免费视频播放，嚴(yán)格員工的考核標(biāo)準(zhǔn)国产麻豆色视频在线观看，將薪酬激勵杠桿傾向應(yīng)該獲得報酬的人，盡量避免為了尋求團隊穩(wěn)定而造成的杠桿失衡欧美一级黄C片。人心散了大陆无码黄色视频，凝聚力自然就消失了，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越也就無從談起了在线观看国产对白网站视频免费播放。對于不適合的人日本亚洲黄色网站免费，不應(yīng)該安撫求穩(wěn)，而是果斷請他下車湖南毛片，通過高質(zhì)量的替換男女交性高清视频无遮挡，不斷提升整體質(zhì)量，實現(xiàn)加速前進高清无码免费在线观看视频。
2.直面殘酷的現(xiàn)實
斯托克代爾悖論說“堅持你一定會成功的信念欧美视频精品一区二区三区，同時面對現(xiàn)實中最殘忍的事實，不論他們是什么”一级黄色视频看看，這句話表明不同層級的領(lǐng)導(dǎo)者必須深刻認(rèn)識到公司所處的整體現(xiàn)狀人人操人人干人人操，并堅定不移的尋找最優(yōu)解決方案，現(xiàn)實通常是殘酷的精品国产很色很爽色多多，我們必須擁有堅定的信念才能通向成功亚洲va在线va天堂XXxX国产。但是我們必須明白的一個問題是:隨著時間的推移，我們的信念通常會被逐漸消耗aigao网站进入入口，棱角會被不斷磨平自拍偷拍欧美日本，這樣的情況下菠萝在线成人网站免费观看网址大全，如果想要保持團隊活力，領(lǐng)導(dǎo)者必須貫徹一個思想就是：重視新人精品免费一区，避免對于新人進行經(jīng)驗束縛和改造A级黄片在线视频。新人剛剛進入團隊，往往充滿了激情喷射97人人操，充滿了千奇百怪的思想一级一级人与动毛片免费。他們是我們這個主體中最活躍的細胞，領(lǐng)導(dǎo)者必須懂得從他們身上獲取靈感色三级床，尋求突破91精品久久久久久久无码。
3、刺猬理念
刺猬理念又稱三環(huán)理論99re热精品视频，核心思想是“不管世界多么復(fù)雜在线观看黄色网站的视频。，刺猬都會把所有的挑戰(zhàn)和進退維谷的困難簡單化”，面對不斷變化的社會99热精品2，我們只需要通過三個問題搞明白一件事即可91小视频国产在线。即：你對什么充滿熱情(熱情)、你在什么方面能成為最優(yōu)秀的(優(yōu)勢)美女超污视频网站、是什么驅(qū)動你行動的(動力)日韩一级欧美一级高清片w，從而總結(jié)出自己的優(yōu)勢，做好前進規(guī)劃香蕉亚洲91一本大道。透過刺猬理念在线亚洲国产鲁一鲁网，我們了解到員工這個企業(yè)中最小的主體，因為思想91色色福利视频、見識在线观看视频免费网站黄、崗位等差異化，他們產(chǎn)生了各自獨有的優(yōu)勢欧美性色欧美A在线观看。企業(yè)可以利用這個點特黄一级乱淫A片，幫助他們不斷挖掘出其發(fā)現(xiàn)的問題，并匯集成問題池三级片在线无码，通過系統(tǒng)分析久久免费网址，評出優(yōu)先級，對其進行逐一解決日韩中文福利片观看，從而不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)最新中文字幕在线视频网站，為企業(yè)實現(xiàn)卓越打下基礎(chǔ)。例如：OA中現(xiàn)有的周報提交功能a黄大片久久网，雖然有“工作中的問題”填寫入口在线观看中文字幕网，但是從大功能“周報”的命名中就已經(jīng)弱化了其功能含義，使周報更傾向于形式化的工作記錄功能。各級管理者理應(yīng)了解下屬的每周工作安排欧洲黄色AV，但是大多都不太清楚下屬由工作產(chǎn)生的具體想法。公司可以通過調(diào)整功能命名黄色网站在线免费观看视频大全、輸入框結(jié)構(gòu)yiyinav、該節(jié)點重要性考核等因素，搜集實際問題一级在线高清全视频，突出員工具有不同優(yōu)勢的價值日韩欧美综合亚洲欧美。
三、執(zhí)行
前面的主體日婬片A片AAA毛片在线、思想都是在為實現(xiàn)卓越打基礎(chǔ)好大好爽要高潮了视频。訓(xùn)練有素的人在訓(xùn)練有素的思想指導(dǎo)下產(chǎn)生訓(xùn)練有素的行為之后，才能實現(xiàn)跨越免费A片国产毛无码A片久久。書中指出的執(zhí)行部分主要包含兩方面：訓(xùn)練有素的文化和技術(shù)加速器偷拍日韩无码一区。在良好的生態(tài)環(huán)境中合理的使用技術(shù)推動企業(yè)進步。
1.訓(xùn)練有素的文化
創(chuàng)建訓(xùn)練有素的企業(yè)文化亚洲熟女性爱视频，是一個比較抽象的話題男女av网站有那些，但是其核心點比較明確，即“建立一種文化使人們在三環(huán)理論的框架下一级片免费视频精品，其行為受訓(xùn)練有素的約束A片无网，并間接遵守刺猬理念”。
企業(yè)文化的創(chuàng)建是一個不斷持續(xù)優(yōu)化的過程黄色网站免费一级国产性生活破处真人版，需要企業(yè)在“開放成年男性网站、透明、自我實現(xiàn)”的原則下性激慰在线网站观看，不斷根據(jù)企業(yè)與員工的利益變化進行優(yōu)化变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，實現(xiàn)共贏。一個良好且看的到希望的有助于不同層級主體發(fā)展的環(huán)境一区二区美女脱黑色丝袜视频，才能促使主體不斷前進国产高清激情无码。這個環(huán)境不是無序的，也不是完全靠規(guī)則掌控的又色又爽的网站，它應(yīng)該是自由和責(zé)任相結(jié)合的產(chǎn)物看外国免费免下载男女人与抽黄色视频。如：優(yōu)化管理流程、刪除不必要制度啦啦啦资源在线观看视频4、改進溝通模式等无码A片在线免费看片，從企業(yè)層面?zhèn)鬟f出改革的信號，利用榜樣的力量又粗又黑又长欧美视频，引導(dǎo)全員的參與激情性生活免费播放视频欧美。
2.技術(shù)加速器
從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變過程中，技術(shù)從未在轉(zhuǎn)變的初期被使用黄片一男一女免费，他們通常被當(dāng)做發(fā)展動力的加速器黄色网站永久视频，而非創(chuàng)造者www6969。技術(shù)應(yīng)該是圍繞企業(yè)的核心戰(zhàn)略計劃產(chǎn)生的，利用最小的投入形成恰到好處的技術(shù)才能快速實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展加速69久久夜色精品国产69–。過大的投入會從資源和速度兩個層面限制企業(yè)發(fā)展国产啪视频免费视频观看视频，拖慢步伐;過小的投入會由于資源不足，導(dǎo)致技術(shù)落后91精品国产综合久久精品图片，失去效果午夜丰满少妇拍拍视频。技術(shù)是服務(wù)于戰(zhàn)略的，在企業(yè)的發(fā)展過程中人人操乱搞，要警惕技術(shù)泡沫和過分夸大技術(shù)的行為黄色外国男人叉外国女人日逼视频。
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感8
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這本書是超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者柯林斯的又一力作精品九九九在线视频免费看，它描繪了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍圖男女啪啪视频入口欧美国产。《基業(yè)長青》揭示了公司保持卓越的秘訣aigao激情在线视频，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃深夜15级A毛片免费视频。對于那些業(yè)績平平的公司，如何才能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢99拍一黄色视频,老师？
柯林斯發(fā)現(xiàn)免费AV在线播放不卡，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒有關(guān)系人人人人插人人干人人操，事實上中日韩人人操人人干，即使是一個從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，即使它最初默默無聞91视频专区，它也可能卓越性感xxxxx。柯林斯提出了一整套觀點久综合久久，"只要采納并認(rèn)真貫徹在线观看国产更新视频播放器，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營狀況，甚至可能成為卓越公司"亚洲黄色第一页。
作者柯思林通過對世界500強進行嚴(yán)格篩選黄片少妇，最終確定了11家實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越公司，并從三面六點總結(jié)了從優(yōu)秀到卓越的核心因素亚洲九九av，三面為：訓(xùn)練有素的人尹人影视、訓(xùn)練有素的思想和訓(xùn)練有素的行為。六點為：第5級經(jīng)理人色色色色精品视频、先人后事久东京热、直面殘酷的現(xiàn)實、刺猬理念久久久国产AV一区二区、訓(xùn)練有素的文化和技術(shù)加速器亚日一级a。通過研究的分析總結(jié)，他們認(rèn)為不管你對于公司的業(yè)績?nèi)绾谓缍ㄌ丶睹琅患痘粕凰坎还褹片，這三面六點的規(guī)律都將指引你將一個優(yōu)秀的公司變?yōu)橐粋�能持續(xù)創(chuàng)造非凡業(yè)績的卓越公司国产黄片高清无码在线观看。
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書中認(rèn)為從優(yōu)秀到卓越離不開最重要的一主體：訓(xùn)練有素的人—第5級經(jīng)理人，也就是企業(yè)的直接管理者CEO国产高清美女一级毛片久久。CEO作為企業(yè)的管理者日本阿v片在线中文字幕，決定了企業(yè)的走勢，所以他的重要性毋庸置疑久久这里有精品九九。金佰利—克拉克公司在史密斯的領(lǐng)導(dǎo)下成功從低谷走向輝煌日本迷奷系列在线播放97野外，更印證了第5級經(jīng)理人的重要性。俗話說“一個好漢三個幫”免费观看在线播放A片，套用我們上述的主體概念黄网免费看，企業(yè)、事業(yè)部久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片、部門等每個主體都應(yīng)該產(chǎn)生自己的第5級經(jīng)理人29pao在线视频，只因為一個領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的輝煌爱爱视频a片，終將走向衰落。自下而上天美三级片网站，逐級建立循從積累到突破的發(fā)展模式99riAV欧美gif。通過步驟逐步實施，飛輪逐圈轉(zhuǎn)動這樣一種累積的過程來實現(xiàn)突破亚洲美女天堂网；感覺像是一個有機的進化過程中文字幕第60页。勇敢地面對殘酷的現(xiàn)實，更清楚地認(rèn)識到為了積累動量還需要采取什么樣的行動免费A级不卡在线毛片。連貫性貫穿于整個清晰的刺猬理念中久精品91区热，堅定地保持在三環(huán)之內(nèi)。遵循首先培養(yǎng)訓(xùn)練有素的人特级黄色片天天，其次形成訓(xùn)練有素的思想黄色网站A级，再次采取訓(xùn)練有素的行動這樣一個模式。使用適當(dāng)?shù)募夹g(shù)來實現(xiàn)刺猬理念中文字幕久久精品无码一区二区，并加速動量的積累97无码人妻免费视频碰碰碰69。實現(xiàn)突破之后才開始進行重大的收購行為以加速動量積累⌒腋１ν竟偻荆花費很少的精力激勵員工或與員工結(jié)盟国产视频第1页；飛輪旋轉(zhuǎn)的動量很有感召力，讓結(jié)果去說明一切91精品无码视频。連貫性的原則貫穿始終毛片网址在线；新一代人的工作依賴于前一代人創(chuàng)造的成果；飛輪持續(xù)不斷地積累動量亚洲see图10。處于厄運之輪里面的特征的穩(wěn)固金字塔領(lǐng)導(dǎo)者結(jié)構(gòu)才能保證企業(yè)的穩(wěn)定上升一级A毛片美女精品大片。
讀《從優(yōu)秀到卓越》有感9
《從優(yōu)秀到卓越》是美國超級暢銷書《基業(yè)長青》作者吉姆?柯林斯的又一管理力作，被亞馬遜網(wǎng)上書店譽為“年最佳商業(yè)書亚欧一级AV网站，上億美元也買不來的研究成果”亚洲一区二区三区动图。柯林斯和其研究團隊對1965年以來《財富》雜志歷年的500強企業(yè)進行了規(guī)模巨大的調(diào)查研究亚洲日本色图，篩選出11家取得巨大成功的卓越企業(yè)在线性国日韩，并與未能實現(xiàn)跨越的公司對照分析，得出了許多令人震驚的研究成果二级黄色网站免费在线。本書由《中信出版社》出版黄色1级视频，俞利軍先生翻譯。
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一一级性爱视频国产无码、卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必然是品質(zhì)高尚的人
書中將公司經(jīng)理人分為5級，分別是能力突出的個人一级特黄特色的免费大片视频、樂于奉獻的團隊成員免费黄片2019，富有實力的經(jīng)理人、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)者和第5級經(jīng)理人AV福利免费在线观看，第5級經(jīng)理人是指具有謙遜品質(zhì)和堅定意志的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人91精品在线观看国产福利，他們個個具有雄心壯志，永遠把企業(yè)的利益放在第一位亚洲欧美导航，很少計較個人的得失，他們把對社會有所建樹欧美一级婬片A片免天堂、有所創(chuàng)造欧美日韩一区视频、有所貢獻作為人生的最大價值。這對我的感觸很深丰满的人妻一级毛片中文，因為能形成這種價值觀者首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)国产精品理论片在线播放，我國古代封建士大夫所追求的“修身養(yǎng)性齊家平國治天下”最高人生目標(biāo)中，也強調(diào)了修身養(yǎng)性的重要意義91亚洲精品福利在线播放【镁眯陨钍悠担看來這也是做人，特別是做一個卓越的人的基本原則欧美巨，我作為控股公司下屬公司的一名年輕管理人員日韩精品免费AⅤ片在线观看，將以此鞭策自己，加強學(xué)習(xí)国产精品国产三级囯快看，不僅僅在業(yè)務(wù)方面日亚洲无码四区，更要在思想道德品質(zhì)方面，從而培養(yǎng)謙遜A片在线视频观看、自信和堅定的內(nèi)在品質(zhì)91视频九色，取得成績時朝窗外看亚洲中文字幕无码乱线，把成功歸于同事或他人;遇到挫折時看鏡，責(zé)備自己一级毛片国产真人永久在线，勇于承擔(dān)責(zé)任日韩精品片第7页在线观看视频。
二、優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊
作者闡述了一個新穎的觀念国产精品黄页免费视频，那就是“先人后事”a毛片网址，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么，而是設(shè)法得到合適的人才殴美色色色，強調(diào)人力不是最重要的財富麻豆精品视频在线免费观看，合適的人才是。這對于我們公司的現(xiàn)實指導(dǎo)意義就是優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊色欲美女啪啪视频。任何一家卓越的企業(yè)欧美日劲，其具有決定性意義的成功不是市場，不是技術(shù)禁18在线观看免费视频，不是競爭日韩口爆，也不是產(chǎn)品，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工800avzaixian热久久，就是所謂的“讓合適的人上車”谁有免费黄色网站直接看的。在重要崗位上的管理人才更是如此，一定要把握合適的標(biāo)準(zhǔn)国产极品白嫩精品的一线天，寧缺勿濫欧美色综合网站在线看。對待員工堅持事業(yè)和情感至上，擁有卓越的業(yè)績国产黄色免费在线观看，同時互相友尊重A片免费视频A级，共同享受美好生活。
三欧美精品黄、直面殘酷的現(xiàn)實
幾乎所有的卓越公司都通過面對殘酷現(xiàn)實為起點2021国产精品偷窥盗摄，但他們無一例外的勇于面對，保持堅定信念国产精品黄色大片，從而走向成功之路先锋影音资源精品资源站。面對現(xiàn)實的關(guān)鍵首先要誠實，領(lǐng)導(dǎo)層要多傾聽員工的意見国产女精品网站91，創(chuàng)造一個讓事實說話的氛圍;其次是保持堅定的信念欧美女人兽牲交，并積極的采取行動�3344e国产在线观看？毓晒疽裁媾R著因投資規(guī)模大免费人妻98，所投資產(chǎn)業(yè)回報期長所引起的現(xiàn)金流量不足的經(jīng)營困難，但我們只要正視困難亚洲一区区区三区区区按摩，堅信我們所投資的港口物流行業(yè)具有輝煌的前景欧美久久久黑人精品久久久极品，并不斷的努力人人摸人人干人人操不卡，我們會取得豐碩的成果。
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感10
拿到《從優(yōu)秀教師到卓越教師》這本書后麻豆视频专区在线，我習(xí)慣性地先翻看了前言部分，可沒想到的是国产欧美三级，從前言開始這本書就一直吸引著我国外爱爱网站，越看越想讀下去，越讀越想細細地品味另类免费高清视频。于是不卡福利一区视频，便一口氣讀完了“40天”，短短幾天的時間欧美精品首页，就把整本書讀完了日本三级精品。書中為我們提供了系統(tǒng)的、簡單的三级片网站伊人久久、操作性強的教學(xué)策略指導(dǎo)可以看黄色一级片的网站，真是受益匪淺。讓我感受最深的是以下這兩方面：
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二国产三级官网、用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度激勵學(xué)生
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性發(fā)展。每一步都反映出作者對教學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)欧美人妻少妇精品视频一区，就像“第107天培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任心”中說的那樣亚洲久操视频网，“不要指望任何學(xué)生變得完美。你只需要像所有卓越老師那樣免费的国产黄网站和视频，不斷地幫助學(xué)生認(rèn)真爆乳人妻无码不卡二区、耐心地朝著一個更大、更好的目標(biāo)堅實地邁出每一小步一级毛片视频免费入口「擅琅醪渴悠狄磺�,二区！辈患庇谇蟪桑灰覀兊膶W(xué)生天天有進步久久AAAA级黄色视频，哪怕只是一點點也好天天摸天天摸色综合舒服网！
要想從優(yōu)秀教師走向卓越教師，就需要我們從每一天的小事做起免费观看无码视频，只要我們潛心地愛著自己的學(xué)生全网黄网站免费观看、潛心地愛著自己的教學(xué)，總有一天91久久精品国产91性色tv，我們一定會走向卓越教師外国人人操人人肏。
讀《從優(yōu)秀到卓越》有感11
《從優(yōu)秀到卓越》是美國超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者吉姆·柯林斯的又一管理力作，被亞馬遜網(wǎng)上書店譽為“ 20xx年最佳商業(yè)書国产熟女高精品裸交视频，上億美元也買不來的研究成果”国产直播视频A片。柯林斯和其研究團隊對1965年以來《財富》雜志歷年的500強企業(yè)進行了規(guī)模巨大的調(diào)查研究欧美日韩精品巨乳中文字幕，篩選出11家取得巨大成功的卓越企業(yè)综合视频一区二区，并與未能實現(xiàn)跨越的公司對照分析，得出了許多令人震驚的研究成果又大又粗的免费视频。
作者在翔實的調(diào)研基礎(chǔ)上免费一级a片精品久久网，表述了企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的7個方面重要內(nèi)容，分別是“第5級經(jīng)理人在线精品视频播放、先人后事九九高清色综合免费视频在线观看、直面殘酷的現(xiàn)實、刺猬理念、訓(xùn)練有素的文化超碰在线播放平台、技術(shù)加速器亚洲污污久久久久av、飛輪和厄運之輪”。
下面就感觸最深的五個方面談?wù)勛x后的一些心得體會：
一色呦呦在线国产亚洲、卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必然是品質(zhì)高尚的人
什么是卓越国产午夜在线精品三级三？很多人和公司、企業(yè)华人永久免费在线视频，當(dāng)做到優(yōu)秀的時候国产在线无码一区二区三区视频，總會感覺到“很好，維持現(xiàn)狀就可以了”成年片色大黄全免费网站久久。一旦做到卓越的時候往往都是感覺“其實還可以更好”欧美99。這也就是人們常說的“只有更好、沒有最好”黄色网站点击进入影院。我希望自己力求做的更好www.91超碰，僅作到優(yōu)秀是不夠的，應(yīng)該追求卓越的突破性進展和長久的可持續(xù)發(fā)展国产黄特级视频A片。
書中將公司經(jīng)理人分為5級激情性爱在线观看，分別是能力突出的個人、樂于奉獻的團隊成員99久久久无码，富有實力的經(jīng)理人日韩欧美久久、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)者和第5級經(jīng)理人。
第5級經(jīng)理人是指具有謙遜品質(zhì)和堅定意志的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人狂野欧美男人的天堂网站，他們個個具有雄心壯志免费看A片直接打开，永遠把企業(yè)的利益放在第一位，很少計較個人的得失最新狼友网址，他們把對社會有所建樹尤物精品国产综合久久9420、有所創(chuàng)造、有所貢獻作為人生的最大價值国产尤物视频在线。就像杜魯門的說的“只要你不計功利九色popny200，就能做成任何一件事”。這對我的感觸很深新久久黄色视频，能形成這種價值觀者国产在线精选免费，首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)。我國古代封建士大夫所追求的“修身養(yǎng)性齊家治國平天下”最高人生目標(biāo)中久久综合一色综合久久小蛇，也強調(diào)了修身養(yǎng)性的重要意義操操干操干。看來這也是做人18禁美女裸体黄色网站，特別是做一個卓越的人的基本原則手机看片1024乱伦，不僅僅在業(yè)務(wù)方面日韩色图欧美色图，更要在思想道德品質(zhì)方面，從而培養(yǎng)謙遜超碰人人爆乳人人熟女超碰、自信和堅定的內(nèi)在品質(zhì)，取得成績時朝窗外看永久黄网站色视频免费大全91，把成功歸于同事或他人国产日韩在线播放观看小视频；遇到挫折時看鏡子，責(zé)備自己青青青草视，勇于承擔(dān)責(zé)任大黄网站在线观看免费。
二、優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊
作者闡述了一個新穎的觀念精品在线精品视频，那就是“先人后事”免费无遮挡黄色网站，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么，而是設(shè)法得到合適的人才黄色高清无码在线，強調(diào)人力不是最重要的財富特级欧美婬片免费高直播播放，合適的人才是。這對于我們的現(xiàn)實指導(dǎo)意義就是優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊欧洲性爱一级二级网站视频。任何一家卓越的企業(yè)特级毛视频免费观看，其具有決定性意義的成功不是市場，不是技術(shù)午夜熟女毛片，不是競爭久青草性生活一级片，也不是產(chǎn)品，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工美女裸体日韩成人网站大全，就是所謂的“讓合適的人上車”欧美老妇性野外久久。在重要崗位上的管理人才更是如此，一定要把握合適的標(biāo)準(zhǔn)亚洲日韩一区二区三区网站，寧缺勿濫欧美性爱网站在线免费。對待員工堅持事業(yè)和情感至上，擁有卓越的業(yè)績国产AV大学生情侣AV，同時互相友愛尊重国产乱子伦牲交视频，共同享受美好生活。
三外国熟妇性交、直面殘酷的現(xiàn)實
殘酷的現(xiàn)實城中村嫖娼吊带，正如眼下正在發(fā)生的國際金融危機，之所以稱之為“危機”免费看黄网址国产精品，其中既包含有“危險”日本黄色美女网站，也包含有“機遇”。幾乎所有的卓越公司都通過面對殘酷現(xiàn)實為起點九九草在线乱码av，但他們無一例外的勇于面對午夜免费看三级片，保持堅定信念欧美在线亚洲色图，在一次又一次的危機中不斷超越，從而走向成功之路三级片91韩国自拍。面對現(xiàn)實的關(guān)鍵首先要誠實老女人裸体，領(lǐng)導(dǎo)層要多傾聽員工的意見，創(chuàng)造一個讓事實說話的氛圍精品偷拍第50页视频；其次是保持堅定的信念在线欧美日韩视频一区二区，并積極的采取行動。
四欧美亚洲欧美亚洲日韩中文视频、做“刺猬”不做“狐貍”
“狐貍”借指頭緒繁多黄色高潮视频在线免费观看，總是想著應(yīng)該做哪些事但變化無常的人或企業(yè)，“刺猬”借指總是聚焦于自己最擅長的事的人或企業(yè)亚洲欧美中文日韩V日本，他們具有一個簡單而清晰的理念无吗黄片免费视频。
刺猬的理念源于格林的寓言故事，狐貍和刺猬超碰超干。狐貍同時追求很多目標(biāo)一级二级黄色视，把世界當(dāng)作一個復(fù)雜的整體來看待，伯林認(rèn)為狐貍的思維是“凌亂或是擴散”的国产熟女一区另类，在很多層次上發(fā)展性爱黄色片无码，從來沒有使它們的思想集中成為一個總體理論或統(tǒng)一觀點。而刺猬把復(fù)雜的'世界簡化成單個有組織性的觀點黄色一级毛片午夜直播，一條基本原則或一個基本理念日韩福利社，發(fā)揮統(tǒng)帥和指導(dǎo)作用。不管世界多么復(fù)雜免费视频毛片，刺猬都會把所有的挑戰(zhàn)和進退維谷的局面壓縮為簡單的——實際上幾乎過于簡單的——刺猬理念网友自拍露脸日韩视频网站在线观看。要想完成從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變，就必須超越僅僅是稱職這一局限欧美一级性爱免费看。如果因為某項業(yè)務(wù)是你的主營業(yè)務(wù)男女免费在线视频，或僅僅是因為你在這一行已經(jīng)干了好幾年或幾十年，就認(rèn)為自己在這一行能做得最好免费看无码特级毛片，那就大錯特錯了青草免费视频在线观二。關(guān)鍵是要找到自己擅長的業(yè)務(wù)，只有心醉神定的事業(yè)才是你的前途所在欧美三级片中文字幕另类。
柯林斯發(fā)現(xiàn)欧美性交网址，卓越企業(yè)都是刺猬型的。刺猬理念的核心就是以下三個環(huán)節(jié)：
1人人睡人人操人人干人人摸人人上、你能夠在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的新国内精品久久久久久久影院，同樣重要的是你不能在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的。
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3经典1页日韩中文字幕视频、你對什么充滿熱情。
這三個環(huán)節(jié)就好比是三個圓www.色操色，如果你能向三環(huán)的重疊部分努力天堂网AV中文，把它轉(zhuǎn)變成一個簡單而明確的概念，你就得到屬于自己的刺猬理念www.丝袜av.com。這個充滿哲理的理念讓我們深思三個問題：我們最擅長的是什么（以及我們最不擅長什么）无码人中文字幕黑人？哪些是對我們的經(jīng)濟引擎推動力最大的經(jīng)濟指標(biāo)（利潤多少，現(xiàn)金流量多大）日韩手机福利写真在线观看？我們的核心管理人員最熱衷于什么就要干综合？
如果找到了這三個問題的清晰答案00pao免费在线视频，我們也會形成一個關(guān)于自己業(yè)務(wù)方向的“刺猬概念”A片毛在线是免费观看，并以此確立公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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五国产看片地址、飛輪效應(yīng)
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感12
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感13
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感14
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讀《從優(yōu)秀到卓越》有感15
按照區(qū)發(fā)改局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求久久黄色視頻，我讀了美國人——吉姆柯林斯編著国产精品自产拍在线观看看、俞利軍譯的《從優(yōu)秀到卓越》。作者通過對11個實現(xiàn)跨越的卓越公司和17家（對照和未能保持卓越）公司詳盡分析研究97干干干，揭示了企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的機制永久黄网免费看，并形成了一個整體理念框架并稱這本書“它最終只跟一件事有關(guān)：從優(yōu)秀到卓越的永恒規(guī)律”。 感覺到研讀“從優(yōu)秀到卓越”解讀了一個企業(yè)如何實現(xiàn)“從優(yōu)秀到卓越”的跨越和決定性因素色综合久久综合网88。個性謙虛又表現(xiàn)專業(yè)的第5級領(lǐng)導(dǎo)人在线无码你懂的视频网站；看重人才的內(nèi)在素質(zhì)而非學(xué)歷、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷国产区你懂得；（當(dāng)然2022最新无码国产自在线视频，由于美國的教育水平與目前中國教育水平的差距，美國人接受高等教育的普遍性比中國高得多又粗又长又硬又爽的少妇毛片，在中國企業(yè)的人才選擇中欧美性爱教学视频，應(yīng)該適當(dāng)?shù)剡x擇學(xué)歷，專業(yè)背景和工作經(jīng)歷黄色网站免费激情啪啪啪，但先人后事的原則同樣應(yīng)可為我們使用）欧美一级免费网址；在自己擅長（也就是能夠做得最出色）的業(yè)務(wù)上傾注全部的身心與足夠的資源而采取將問題簡單化的刺猬理念；企業(yè)訓(xùn)練有素的文化與領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德融合產(chǎn)生的威力黄色在线91AV；不把技術(shù)作為引發(fā)變革的工具天天狠天天添日日拍，而將技術(shù)作為企業(yè)發(fā)展占據(jù)行業(yè)鰲頭的技術(shù)加速器的理念日本淫淫网；注重做事方式和動量積蓄推動飛輪運轉(zhuǎn)而不要略過積累階段，直接跳躍突破而陷入厄運之輪中文字幕毛片网址。
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從原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)模式向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)化的磨練多人群p交换在线视频播放，在這個過程中日产顶级黄色片，有的公司分化為個人所有，但更多的公司則順應(yīng)歷史發(fā)展與村民群眾的要求a一级特黄不卡大片免费观看视频，通過固化股份免费在线黄色视频网.AAA...，集中經(jīng)營逐步轉(zhuǎn)向現(xiàn)代企業(yè)的模式，當(dāng)然久久这里只视频精品，并非這個轉(zhuǎn)變就能夠成為現(xiàn)代企業(yè)制度完善的公司午夜影院妓女性爱视频，它還必需通過一系列的變化與改革才能與現(xiàn)代公司相接合，從這個意義上講变态调教视频，這類公司還是從混沌走向規(guī)范過程中十分稚嫩的精品熟女碰碰人人A久久，還需要其自身的努力甚至掙扎，更需要政府與社會各方的呵護與支持日韩人妻无码专区久久，才能成長為參天之樹国产高清美女一级a毛片久久，支撐起農(nóng)村改制后社區(qū)民生的一片天。相反亚洲刺激第一页，由于時左時右的思想政治路線和現(xiàn)代人價值觀念取向的改變国产A片观看WWWs，在一些地方嚴(yán)重削弱了集體經(jīng)濟與共同富裕的核心理念，導(dǎo)致解決“三農(nóng)”問題缺少了強有力的載體色成综合，農(nóng)村黨組織的威信受損羞羞的漫画网页，基層政權(quán)失之穩(wěn)固，這些都值得我們反思AAA黄色视频免费观看。不過影音先锋在线观看日韩AV，話又說回來日韩天天天添日日，中國 “三農(nóng)”問題是長期政策失衡造成的現(xiàn)象，所以人人操操BB，現(xiàn)在提出的工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)性爱欧美一区二区、城市反哺農(nóng)村，確實是說到了點子上黄色视频在线观看免费最肉最A，但這些支持與關(guān)注均屬“外因”亚洲秋霞三区色电影，它必需要通過內(nèi)因才能發(fā)揮作用，轉(zhuǎn)化為農(nóng)民的實惠偷拍片第一页，而農(nóng)村集體經(jīng)濟組織及其支撐下的基層政權(quán)組織操死你亚州三级，恰好就是一個適當(dāng)?shù)妮d體，是外因與內(nèi)因接合并發(fā)揮作用的轉(zhuǎn)換點可以免费看的AV网站。
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