《從優(yōu)秀到卓越》讀后感
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《從優(yōu)秀到卓越》讀后感1
《從優(yōu)秀到卓越》是美國超級暢銷書《基業(yè)長青》作者吉姆·柯林斯的又一管理力作91短视频在线，被亞馬遜網(wǎng)上書店譽為“20xx年最佳商業(yè)書，上億美元也買不來的研究成果”國產精品色視頻⊥悼酆贤柯林斯和其研究團(tuán)隊對1965年以來《財富》雜志歷年的500強企業(yè)進(jìn)行了規(guī)模巨大的調(diào)查研究，為了發(fā)現(xiàn)黑匣子里的奧秘国产无码乱伦午夜，柯林斯和他的研究小組將實現(xiàn)跨越公司與兩組精心挑選出來的對照公司a片在线观看资源，即“直接對照公司”和“未能保持卓越的對照公司”進(jìn)行對比，分析它們之間的差別88色哟哟。經(jīng)過仔細(xì)分析28家公司的整個歷史第一视频欧美福利在线，包括數(shù)以噸計的全部資料和幾萬頁的采訪記錄，他們終于發(fā)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的內(nèi)在機(jī)制和決定性因數(shù)：
第5級領(lǐng)導(dǎo)人：與一些個性十足免费视频一区操、上頭條精品无码一区二区视频在线、做名流的公司領(lǐng)導(dǎo)人相比，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越跨越公司的領(lǐng)導(dǎo)人似乎是從火星上來的。這些領(lǐng)導(dǎo)人都是矛盾的混合體：個性謙遜国产一区二区三区手机在线观看，但又表現(xiàn)專業(yè)操我视频。
先人后事：一般人會以為，實現(xiàn)跨越公司的領(lǐng)導(dǎo)人會從建立一套新構(gòu)想亚州激情婷婷六月、新策略入手亚洲欧美日韩性爱网。相反，他們首先請進(jìn)合適的人選国产激情在线播放，請出不合適的人選亚洲黄色视频直接看，并令合適的人選各就其位。尤其重要的是性激烈的欧美一级视频，這些慧眼識珠的領(lǐng)導(dǎo)人對待人才的觀念：他們看重的是人才的內(nèi)在素質(zhì)欧美a级免费黄片，而非學(xué)歷、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷免费黄色网站有哪一些。（這對目前中國企業(yè)以及其他所有的組織形式主義的用人制度是個極大的提醒狂野欧美乱A片。）
刺猬理念：要想完成從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變，就必須超越僅僅是稱職這一局限99irav.6，如果因為某項業(yè)務(wù)是你的主營業(yè)務(wù)91在线免费网址，或僅僅因為你在這一行已經(jīng)干了好幾年或幾十年，就認(rèn)為自己在這一行能做到最好无码专区无码专区性无码，那就大錯特錯了高潮喷水啪啪啪视频。關(guān)鍵是要找到自己擅長的業(yè)務(wù)，只有心醉神迷的事業(yè)才會是你的.前途所在自拍第一页。
訓(xùn)練有素的文化：有著訓(xùn)練有素的文化的公司并不多見无码日韩人妻视频，把訓(xùn)練有素的文化和企業(yè)家的職業(yè)道德融合在一起時，你就得到了神奇的創(chuàng)造卓越業(yè)績的煉金術(shù)影音先锋强奸。
技術(shù)加速器：實現(xiàn)跨越的公司對技術(shù)的作用有不同的理解AAA无码久久久精品毛片，它們不把技術(shù)作為引發(fā)變革的首要工具，但它們均是運用技術(shù)的先鋒亚洲色图欧美一区。
飛輪與厄運之輪：那些發(fā)起革命禁★网址天堂18在线观看黄、推行激動人心的變革和實行翻天覆地重組的公司，幾乎注定不能完成從優(yōu)秀到卓越的飛躍超碰在线中文字幕。只有當(dāng)你做事的方式可以使人看得到并且感覺得到動量在積蓄時黄片高清无码在线观看，人們就會站在你的一邊支持你。相反亚洲小说图，那些希望略過積累階段欧美AAAAA级黃片，直接跳躍到突破階段的公司注定會陷入厄運之輪。
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《從優(yōu)秀到卓越》讀后感2
這本書說的是一所公司從80分怎么做到100分四级黄色电影在线播放。
所以是已經(jīng)立足于一家相對完善的企業(yè)的提升，而非從0開始的創(chuàng)造国产原创精品无遮挡v视觉影院。
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找到一個核心的概念，合適的人精品亚洲欧美国产日韩AV无码，堅持去做aaaa69。
當(dāng)然，這本書特殊之處在于它的結(jié)論都從相對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析而來国产清纯。
雖然書中沒有提及黄色网站毛片网站，但是我認(rèn)為在這個作者眼中，喬布斯并不屬于作者所定義的第五級經(jīng)理人久久精品兔费99国产精品。
喬布斯是天才型的久久99久久992019，極具個人魅力，但作者因為能夠領(lǐng)導(dǎo)卓越公司的人而應(yīng)該是更內(nèi)斂扎實的人国产特a毛片。
不是說不優(yōu)秀亚洲毛片在线直播大全，只是距離卓越有距離。
書中定義的卓越放在較長的時間去定義的后插入黄色视频，卓越公司往往是要經(jīng)歷至少兩代領(lǐng)導(dǎo)人的情況下2021免费三级片，還能保持飛速增長趨勢的企業(yè)。
而有點類似喬布斯這類第四級經(jīng)理人亚洲三级片久久91，往往可以在一段有限時間里面將公司利益最大化日批国产，但是當(dāng)經(jīng)理人里去，企業(yè)會開始日益后繼無力91无码白浆丝袜在线播放。因為手机日韩精品第一页在线观看免费，很有可能這類企業(yè)建立在一個天才1000個助手的基礎(chǔ)上精品久久久久久无码中文字幕。這是比較危險的。
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而關(guān)于員工激情国产黄色，作者認(rèn)為應(yīng)該是要找到對的人黄色在线视频永久免费，而不可以將就。如果能將適合的人放在適合的位置上一级A片刺激高潮视频在线观看，那么公司用于激勵員工的預(yù)算應(yīng)該能大大降低十八禁的动漫视频网站。因為適合的人本身就能驅(qū)動自己，如果出現(xiàn)問題亚州天堂在线观看，也有可能是位置放不對狂草草操操操。其實一個人的能力真的很有限，要想做更多黄色视频看看，必須有自己的團(tuán)隊泰国女人一级AⅤ视频免费看，要找到合適的人，讓各自各司其職真人特级毛片免费视频。
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《從優(yōu)秀到卓越》讀后感3
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《從優(yōu)秀到卓越》讀后感4
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三欧美乱强伦视频、企業(yè)道德與人的道德等準(zhǔn)則
企業(yè)道德責(zé)任无码三级在线中文字幕，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中自覺履行倫理準(zhǔn)則和道德規(guī)范，對內(nèi)善待員工黄片欧美性爱，對外遵守商業(yè)道德美日韩制服中文字幕视频、平等交易精品狼友视频在线播放、誠實守信，以及尊重自然毛片无码大全免费、保護(hù)環(huán)境人妻大白腚、珍惜節(jié)約資源能源等。而處在社會中的人www.xx日本黄色视频.com，也有其道德約束国产淑女色视频，如儒家提倡的“仁義禮智信溫良恭儉讓”等，以及社會主義核心價值觀所提倡的“愛國日韩欧美女自拍图片大全集高清视频、敬業(yè)15级黄片电影、誠信、友善”等欧美A片一级在线观看嗯啊。大多數(shù)企業(yè)所推崇的企業(yè)道德大同小異国产精品日韩欧美在线第3页天美，人生道德要求也相差不多。
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《從優(yōu)秀到卓越》讀后感5
第一次拿到《從優(yōu)秀教師到卓越教師》一書時你懂的视频欧美，我就深深地被書扉頁上的副標(biāo)題加吸引了——極具影響力的日常教學(xué)策略。作為一個入職才三年的年輕教師色欲色香天天天综合视频在线观看，迫切渴望切實可行的方法應(yīng)用于日常實踐99久久99久久久99精品齐，書的設(shè)計很有趣，按照180天來計算人人操在线国产，每20天有一個教學(xué)實踐的反思實踐欧美日韩经典自拍视频在线，語言充滿美式幽默，列舉的事例也是我們?nèi)粘＝虒W(xué)生活中普遍的問題福利视频自拍。讀罷全書黄色网站视频观看久操网，我在整理讀書筆記時，發(fā)現(xiàn)我批畫最多的兩個字黄色视频你懂得在线观看，就是——尊重中文字幕欧美综合第一页。
在學(xué)校教育工作中，教師是施教者456久久影院一区二区，學(xué)生是受教者少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，雖然二者的角色不同，但師生的目標(biāo)一致在线观看黄毛片，彼此應(yīng)相互尊重三级片观看网址。教師首先應(yīng)該尊重學(xué)生。只有這樣影音资源在线观看，學(xué)生才會親近教師清风阁免费视频网站A片，主動接受教師的教育亚洲日韩台湾精品尤物，真正尊重教師。擺在我面前的問題是日韩在线观看免费视频在线观看，我尊重學(xué)生久久精品囯产99精品亚洲，但是如何讓他們感受到呢？書中給了我以下的策略欧美人永久手机在线A片。
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二欧美性爱资源网、鼓勵學(xué)生大膽地說出他們的意見www.射。可以下發(fā)調(diào)查問卷欧美最猛性XXXXX69，包含如下的問題：到目前為止国产黃色在线观看，你對于這個班級有什么看法？你覺得你的意見受到重視嗎亚洲精品中文字幕区？在這個班級中激情黄页免费网站，你覺得老師尊重你嗎？老師教學(xué)的方式吸引你嗎日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看？如果沒有草草影院在线观看，你認(rèn)為老師可以做出哪些不同的改變？問卷的目的是摸底91自拍第1页，真正的意義在于面對調(diào)查結(jié)果如何行動91在线视频国产福利试看，給學(xué)生一個民主的權(quán)利，也就是給予了他們話語的尊重国产精品秒播无毒不卡。
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四肏激情在线观看、經(jīng)常感謝和贊美學(xué)生91超碰人人网一区二区三区。我通常不是一個喜歡贊美學(xué)生的人，盡管有時我為他們所做的一切感到驕傲国内最真实嫖妓啪对白视频，覺得他們出乎我的意料久久79视频，但我也很吝惜我的表揚。其實我應(yīng)該贊美他們国产欧美日韩精品一区二区图片，讓學(xué)生明白這個班里在弘揚什么免费黄片看裸，什么是他們的班主任所倡導(dǎo)的，什么是對久久久中国一级片69，哪個是非在线鲁一鲁。
尊重受教育者是尊重教育的一個重要方面，是其理念的關(guān)鍵表現(xiàn)9999在线。本書的方法我準(zhǔn)備應(yīng)用于班級的日常管理當(dāng)中黄色在线视频网站国产，希望這些小小的改變，能贏得師生雙方大大的尊重欧美黄色视频A一级黄色视频。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感6
最近美国一级簧片，在微信讀書APP上讀了《從優(yōu)秀到卓越》一書。這本書是美國作者柯林斯的一本管理力作丝袜美腿视频无码二区30p，是一本關(guān)于“成功之后如何更成功”精作欧美轮奸网。作者圍繞訓(xùn)練有素的人、訓(xùn)練有素的思想18禁无码黄片、訓(xùn)練有素的行為三方面展開分析男人猛进女人大腿视频，深刻解讀了企業(yè)優(yōu)秀員工的含義，包括工作態(tài)度my国产精品免费、工作方法和工作道德等欧美操逼打开直接看的黄片，讓我對自己以前的工作有了更多的深思和反省。
態(tài)度決定一切
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行動成就所有
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卓越的企業(yè)始終保持成長
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卓越的團(tuán)隊成就卓越的企業(yè)
企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的模式雖然千變?nèi)f化黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，但其背后的形成機(jī)制卻遵循一定的法則。做到卓越的.公司4455永久在线播放，至少需具備兩點：一是合乎 “道”欧美性爱久视频，企業(yè)的發(fā)展必須把員工思想和行動高度統(tǒng)一到上級決策部署和具體要求上來，立足新發(fā)展階段农村老熟女乱子视频、貫徹新發(fā)展理念亚洲欧美日韩色图、融入新發(fā)展格局，精準(zhǔn)精細(xì)謀劃各項工作黄色网址国产区，真正把握本企業(yè)的實質(zhì)超碰巨乳伊人，按照市場客觀規(guī)律和企業(yè)規(guī)范程序辦事，提升企業(yè)定位日本黄网址免费在线观看，錨定工作目標(biāo)九九精品在线观看，掯實推進(jìn)措施，做好“任務(wù)書”“路線圖”“時間表”亚洲国产一区二区乱999，始終沿著既定的、正確的方向前進(jìn)可以看的黄色网页。二是擅于“術(shù)”久久黄片18，做到卓越是要求各個公司、各個部門所有人員人人操人人看操、每一個環(huán)節(jié)都能把一種卓越的理念和堅定的信仰以及追求目標(biāo)的決心加以融會貫通三级黄色A片。落實一線工作措施，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用污污污视频在线永久免费观看网站，對分管條線靠前落實一線措施亚洲人兽网，確保各項工作快落地、快見效性生活片一线天。公司亚洲黄色在线视频观看网站、部門負(fù)責(zé)人要深度融入工作一線，既要當(dāng)好“指揮員”，也要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”国产粉嫩出水在线播放。堅決摒棄“等靠要”的思想人人干99，杜絕“躺平”心理，創(chuàng)新跨越發(fā)展的方式和路徑亚洲自拍另类小说综合图区，大力弘揚責(zé)任文化玖玖爱资源网、爭先文化、創(chuàng)業(yè)文化在线成a欧美、主人文化国产在线91人妖，全力打造創(chuàng)業(yè)國投、智慧國投乱伦-97、效益國投8090yy成年在线看片A片、文化國投，以高度的責(zé)任感和使命感履職盡責(zé)美女被操下面，全身心投入工作殴美A片免的视频刺激的，沿著既定目標(biāo)堅定地走下去，不斷踐行“追求卓越www自拍.com，挑戰(zhàn)極致”使命擔(dān)當(dāng)日韩在线第二页。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感7
"第5級經(jīng)理人"是吉姆·柯林斯提出的一個非常重要的概念v。天堂网？铝炙拱呀�(jīng)理人分成5級超级乱婬片67194免费看，就像一個金字塔，第5級經(jīng)理人在塔頂人人操久久网，是經(jīng)理人的最高境界99思思在线自偷视频。第1級是能力突出的個人，第2級是樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊成員国产激情91，第3級是富有實力的經(jīng)理人十八岁禁看黄色内容，第4級是堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)者，能達(dá)到第4級的經(jīng)理人已經(jīng)是鳳毛麟角了可以直接观看的黄色网站免费。第5級是最高境界的經(jīng)理人182精品视频在线观看免费一，他們能將個人的謙遜品質(zhì)和職業(yè)化的堅定意志相結(jié)合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績中国一级A片免费播放。前三個層次的經(jīng)理人并不難理解国产黄片天堂，但對于第4級和第5級經(jīng)理人，就難免會存在諸多疑惑精品国产丝袜自在线拍国。表面上看26uuu.com，第4級經(jīng)理人同樣優(yōu)秀，有著執(zhí)著的內(nèi)在驅(qū)動力五月婷婷开心综合网、清晰的理想愿景和非凡的執(zhí)行能力欧美熟妇A片在线观看软件，但他們有非常濃厚的功利色彩日本人禽杂狂配视频，往往拘泥于刻板的形式和不可侵犯的權(quán)威，有時候甚至呈現(xiàn)出自負(fù)的傾向在线观看国产对白视频网站大全下载，往往更加看重自己而不是事業(yè)本身97碰碰碰无码视频。而第5級經(jīng)理人更關(guān)心事業(yè)、運動欧美黄色电影网址、使命和工作影音先锋性爱资源站，而不是他自己，所有卓越公司都有一個最大的共同點是：他們都是第5級經(jīng)理人掌舵日韩精品理论片在线观看。
第5級經(jīng)理人往往具有雙重人格：平和而執(zhí)著免费亚洲爱爱视频，謙遜而無畏。這些人不事張揚18水女人一级黄色，默默無聞黄色网址在线观看a，"都不愛拋頭露面，但同時又表現(xiàn)出不惜一切要使公司走向卓越的堅定意志"欧美精品-a。林肯被公認(rèn)為是具備第5級經(jīng)理人品質(zhì)的總統(tǒng)少妇毛片免费视频。在別人眼里，林肯有著謙虛人人人人人人人操干、羞澀的個性和笨拙的舉止最新黄色在线网址，但這絕不是懦弱，他有著鋼鐵般的意志力量国产va小视频，在他溫和的外表下隱藏著一種內(nèi)在的強烈的情感欧美性爱一级大黄片，一種盡可能追求完美的獻(xiàn)身精神。正如里奧羅斯金所說"弱者才會殘忍国产强奸av片，強者才會溫柔视频无码在线看。"
第5級經(jīng)理人還有一個重要的特點：他們永遠(yuǎn)會尋找比自己更優(yōu)秀的人，把培養(yǎng)接班人作為任內(nèi)的一項重要工作和重要職責(zé)一日韩免费视频。他們非常樂于看到別人的成功亚洲日韩欧美97超碰，永遠(yuǎn)愿意為別人鋪上紅地毯。這些體現(xiàn)了他們具有的一項關(guān)鍵品質(zhì)717影院午夜福利A级，公司的利益永遠(yuǎn)是第一位的免费的三级黄网站，公司的'成功高于個人的財富和名譽，他們希望看到公司在下一代經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)下取得更大成功草国产网站在线。哪怕世人都不知道公司的成功是他們努力的結(jié)果，他們?nèi)匀桓手顼嵟访廊蘸夥烟丶痘破Ｏ喾磁┐甯九巴釧AAAA图片，在那些沒有從優(yōu)秀成長為卓越的對照公司中，有的經(jīng)理人為他們的接班人留下了隱患一级片黄色网站一级片，或選擇無能的接班人日韩99re在线，或兩種情況都有国产精品偷频观看免费。他們離開之時，也是公司業(yè)務(wù)開始下滑走向分崩離析之日综合日韩欧美。
為了形象地說明第5級經(jīng)理人的謙遜品質(zhì)久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，柯林斯用了"窗口與鏡子"的模式來表示。在成功的時候香蕉香蕉国产片一级一级毛片，第5級經(jīng)理人向窗外看国产jiuse视频网站最新地址，把功勞歸于自身以外的因素，如優(yōu)秀同事黑美粗硬三級、接班人或前任在线日韩成人电视播放网站视频免费。如果沒有特定的人或者事件，他們就把功勞歸于運氣人人草人人干人人射。同時狼友视频入口首页面，如果事情不順利，他們就會朝鏡子里看欧美一级A片视频网，主動承擔(dān)責(zé)任美国av毛片，而不是怨天尤人。相反专看一级黄色片的网站，那些平庸公司的領(lǐng)導(dǎo)人87人人操人人爱，在成功的時候，向鏡子內(nèi)看干死你肏死你视频，功勞歸功于自己91看片婬黄大片在线观看；在遇到挫折的時候，總是向窗外看欧美丝袜精品一区二区，埋怨下屬性生活一级A片、埋怨外部環(huán)境，埋怨運氣差AV免费九九在线观看。這是多么鮮明的對比欧美一级黄色片99！第5級經(jīng)理人往往會被創(chuàng)造業(yè)績的渴望所驅(qū)動、所感染日韩欧美在线视频观看，是一群為理想而愿意獻(xiàn)身的人性a视频在线观看。只要能夠使公司走向卓越，"他們會賣掉廠房或者解雇自己的兄弟"免费无码大黄网站在线观看。這又和中國的儒家文化推崇的外圓內(nèi)方的個性和"修身曰韩欧美不卡片、齊家、平國玖玖在线资源www网、治天下"的為政理念有共通之處99热精品3。柯林斯更加強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)必須"把謙遜的個性與職業(yè)獻(xiàn)身精神結(jié)合起來的能耐"黄色网站aaaa，把兩個看起來似乎矛盾的東西作為卓越領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)精品国产一区二区三区国产区，這是過去的管理學(xué)沒有深入研究過的久久黄色国产精品。但是，它經(jīng)過柯林斯的"考古發(fā)掘"亚洲婷婷在线视频，成為我們今天的重要財富国产精品久久无码HD毛片。一方面，我們當(dāng)然要追求我們的理想国产精品特级女人18毛片A毛片，永遠(yuǎn)不放棄国产激情无码视频一区二区三区；另一方面，又要保持謙遜的心態(tài)與姿態(tài)午夜免费A级毛片试看，學(xué)會在成功時看窗外看毛片视频，在挫折時看鏡子，而不是相反99久久久免费毛片。
第5級經(jīng)理人修煉v视界影院，永遠(yuǎn)不是技巧的學(xué)習(xí)，而是心智的升華欧美cao。需要收起冰冷的面孔三级国产网站，用愛的力量去對待周圍的一切。愛家庭在线人成免费视频、愛工作日韩精品天天在线观看视频免费网站、愛公司、愛事業(yè)史上最婬荡野视频高潮、愛客戶无码av免费一区二区三区、愛朋友、愛市場美女裸体黄网站、愛對手电影网无码，所謂真愛無敵，正是此理换妻视频在线观看。這種平和而頑強的性格亚洲欧美日韩精品视频，不僅體現(xiàn)在公司的戰(zhàn)略決定中，也體現(xiàn)在純粹工人式的勤勞作風(fēng)中a片黄色片一级片欧美，也體現(xiàn)在一種溫情脈脈的富有人情味的風(fēng)格中欧美在线精品视频a美国网站。正如美國電器城首席執(zhí)行官活澤爾所指出的，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人亚洲视频在线观看视频，不能做一匹表演的馬WWW.午夜一级片.COM，而要做一匹拉犁的馬。這是典型的第5級經(jīng)理人沉淀的價值觀色网国产。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感8
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是什么原因使她取得了如此大的進(jìn)步呢？我晚上打了一個電話到她家日本aA视国产18，她的媽媽也覺得很驚訝久久婷婷五月天综合视频，感覺最近女兒上學(xué)勁頭很足，在家變化也很大18禁美女黄网站色大片免费观看。漸漸的一级无码免费毛片，在和家長的交流中，我也許找到了變化的主要原因jizz日韩，原來她的進(jìn)步緣于我那次按照她的要求調(diào)換了座位。
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通過這件事美女黄网址，讓我回想起魏書生曾講過的一句話：“調(diào)換學(xué)生的座位是一門藝術(shù)自拍偷拍29p。”今天我才重新認(rèn)識到這句話的含義wwwcom日韩，看似尋常小事亚洲视频色网站，卻也有深刻的哲理蘊涵其中vaiai；仡櫧影鄷r換位的做法性色av无码中文字幕，雖是不得已而為之，但的確有其不合適的地方www,激情激情.com。我們是用心良苦又色又粗又长又黄的网站，按照“標(biāo)準(zhǔn)”調(diào)整座位，出發(fā)點是為了學(xué)生好，可是我們只從自己的主觀愿望出發(fā)国产免费AⅤ视频在线观看，卻往往忽視了學(xué)生的感受a一级爰做片免费观看。其實每個學(xué)生都是有自尊心的，他們都有適合自己的學(xué)習(xí)方式日韩A片综合视频。
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我想在今后的工作中我會更多地聆聽學(xué)生的心聲国产体橾一级黄片，多站在他們的角度看待問題日韩A级毛片免费视频播放，多為他們著想，多給學(xué)生一片自由發(fā)展的天地玖玖九在线热视频。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感9
記得小時候2021色色，老師讓我們寫“愚公移山”讀后感，有同學(xué)寫的作文的大意是這樣的：既然屋前有個山擋你的路黄色录像视频在线免费，你就搬家或者繞著走就完了唄久久久久久精品久久久一区，你非要從中挖出一條血路來，還害得子子孫孫跟著受連累亚洲欧美一级。結(jié)果卻被老師重點批評快射视频在线播放网站。
現(xiàn)在回想起來，那座山到底該不該移毛片网在线观看，還是要歸根于愚公家的那塊地價值所在深夜福利在线视频！以及移山所需人力成本和時間成本是否大于或小于喬遷成本！
但是愚公堅忍不拔的精神以及持之以恒的態(tài)度特级毛片在线大全免费播放，不得不令人折服黄色片mmm,com，簡單而又執(zhí)著，這正如《從優(yōu)秀到卓越》該書中提到的“刺猬理念”久久视频在线观看，比方說我們公司運營所涉及到的過程量久久精品店这里有精品，以及以租賃成交來消化公司成本和帶動買賣成交——這些理念，沒什么好討論的黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，必需照辦堅決執(zhí)行2020久久久久99精品。說到管理，這讓我想起中國古代三國時期的劉備国产精品久久毛片AI换脸，他能支起一個三國鼎立的局面在线播放一级AAA，靠的不是劉備多么會帶兵打仗538国产精品一区二区免费视频，而是一幫為他賣命的部下——對，這個CEO靠的是管理欧美理论片92理论午夜片，靠的是發(fā)現(xiàn)并挖掘第五級經(jīng)理人……當(dāng)然這得追溯到劉備三顧茅廬為和桃園三結(jié)義說起免费黄色网站啊啊啊，有些跑題了……
第五級經(jīng)理人表現(xiàn)出一種令人折服的謙虛，他們都不愛拋頭露面欧美另类69XXXXX义，保持低調(diào)jizz在线，把成功歸于別的因素，而并非他們自己日韩图亚洲一区，讀后感《達(dá)人閱讀—讀后感（陳蕾）》国产交换配乱婬视频。我覺得這很符合中國的.文化底蘊，中國人推崇謙虛謹(jǐn)慎久久视欧美视频，講究中庸之道国产自慰喷水在线。起先這個讓我想到了中國首善陳光標(biāo)，他是國內(nèi)第一個提出來裸捐的人2019黃色免費看，高調(diào)捐款，高調(diào)曝光黄色小视频1024你懂的，同時www.人人摸，他也是中國著名企業(yè)家，在某些領(lǐng)域也確實做到了卓越日韩精品牲交一区，還有李書福国产综合色在线视频区天天综合色，馬云，那他們?yōu)槭裁催x擇高調(diào)呢97人人模人人爽人人喊免？幾天之后正在播放白嫩，我終于有了答案，一方面国产爱V免费99一区二区，就事論事黄色网站视频免费大全，慈善事業(yè)需要宣傳和帶動一批人；另一方面国产激情丁香在线观看视频网站，這得歸功于“高調(diào)做人九色论坛，低調(diào)做事”。本書中講到的“第五級經(jīng)理人”所具備的謙遜講的是一種心理素養(yǎng)毛片免费看视频，一種態(tài)度乱伦免费视频入口，一種境界，不帶任何商業(yè)目的和其它目的直接可以看中文字幕的av网址。
以上是我對此書印象最深的兩點伊人久久精品婷婷热！刺猬理念和第五級經(jīng)理人！
本書重點講了什么是第五級經(jīng)理人久久精品国产91久久综合app，具備第五級經(jīng)理人亚洲网站片，才能框定企業(yè)發(fā)展方向，此外企業(yè)還該具備什么，企業(yè)文化丝袜美女人人干，企業(yè)的靈魂所在欧美性交免费在线看，需要不斷的摸索與創(chuàng)新，怎樣讓“第五級經(jīng)理人”奔騰不息川流不止欧美一区黄片免费看，以及“第五級經(jīng)理人”該做哪些事不該做那些事色色手机视频，如何認(rèn)知“技術(shù)”在這整個實現(xiàn)卓越過程當(dāng)中所占位置與作用，它只能充當(dāng)一個加速器黄色大片最新网址品尚j8，不能充當(dāng)企業(yè)可觀持續(xù)發(fā)展的救心丸大陆三级片99免费视频，如何讓企業(yè)步入一個持續(xù)發(fā)展良性循環(huán)的道路，直視面對當(dāng)下面臨的困難，并且迎難而上，以百折不撓的信念克服困難并達(dá)成目標(biāo)97色色黄色视频。
我在想“l(fā)eap”是否該翻譯成“卓越”午夜理理伦，本文表達(dá)的卓越更多是持續(xù)領(lǐng)航發(fā)展的企業(yè)或個人才算的上是卓越，它所表達(dá)的僅僅是“基石長青”98欧美精品系列一区二区，而決不是“永垂不朽”。
整本書如同是給我安排了一頓健康大餐，飯前先是喝下一杯湯欧美性爱A√视频在线，清湯入胃墊底，然后才進(jìn)入主食部分日韩偷窥自拍系列在线观看视频，餐后還呈上水果拼盤五级全黄的视频在线观看，其中個別需要慢慢消化，值得細(xì)細(xì)品味在线观看免费涩涩视频。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感10
《讓團(tuán)隊從優(yōu)秀到卓越》是英國道格拉斯.米勒的管理力作激情图区亚洲，講述了什么是真正的團(tuán)隊，如何從優(yōu)秀轉(zhuǎn)變?yōu)樽吭脚访酪欢悠担枥L了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖玖玖爱视频在线。這本書在詳實調(diào)研的基礎(chǔ)上，從目標(biāo)www.A片16、結(jié)果又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面、文化、學(xué)習(xí)色色66精品、發(fā)展等十個方面進(jìn)行了闡述妓女在线观看网站。下面我就感觸最深方面談?wù)勑牡皿w會：
團(tuán)隊精神能推動團(tuán)隊運作和發(fā)展。在團(tuán)隊精神的作用下极品人妻沉沦秦雅，團(tuán)隊成員產(chǎn)生了互相關(guān)心女子被男子操的视频、互相幫助的交互行為，顯示出關(guān)心團(tuán)隊的主人翁責(zé)任感国产伦精品一区二区三区免费视频，并努力自覺地維護(hù)團(tuán)隊的集體榮譽在线观看黄片儿。，自覺地以團(tuán)隊的整體聲譽為重來約束自己的行為日韩另类综合福利网站在线播放视频，從而使團(tuán)隊精神成為公司自由而全面發(fā)展的動力。團(tuán)隊精神培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的親和力性欧美精品一区二区三区在线播放。一個具有團(tuán)隊精神的團(tuán)隊日本PP视频，能使每個團(tuán)隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動性新淫色综合网站，由此而形成的集體意識99久久这里只有精品，共同的價值觀，高漲的士氣人人射、團(tuán)結(jié)友愛欧美极品专区高清在线观看，團(tuán)隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻(xiàn)給團(tuán)隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展在线A片视频网观看。團(tuán)隊精神有利于提高組織整體效能欧美一级多人婬片人妻欧美大片。
1. 卓越的.企業(yè)必須要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)。書中將公司經(jīng)理人分為 5 級CO∩Xingaiwww，分別是能力突出的個人igao.com为爱搞点激情、樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊成員，富有實力的經(jīng)理人日韩毛片一级毛片免费视频、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)者和第 5 級經(jīng)理人免看一级a一片—综合另类，其中第 5 級經(jīng)理人是指具有謙遜品質(zhì)和堅定意志的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，是決定團(tuán)隊從優(yōu)秀走向卓越的關(guān)鍵人物日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，他的思想意識決定著下面人員的價值取向。因此wwwjjzz，一個優(yōu)秀的企業(yè)要想達(dá)到卓越的境界A级毛片误无码免费真人久久，其領(lǐng)導(dǎo)人必須做到永遠(yuǎn)把企業(yè)的利益放在第一位，不計個人得失的欧美A片激情，思想超越干操美女、品德高尚，常懷雄心壯志欧美又粗又大午夜AAA级，善于開拓創(chuàng)新无码日韩免费专区迅雷下载，努力使自己的企業(yè)從優(yōu)秀開始，向卓越邁進(jìn)国产av日韩。
2. 卓越的企業(yè)必須要有卓越的理念黄色网站在哪里。書中闡述了一些新穎的理念，如“先人后事”的理念色碰碰碰黄色视频特黄色视频。強調(diào)做任何事情之前欧美国产亚洲日本韩国VA，要先擇定好人員，如果沒有適合的人選欧美性爱视频污免费欧，寧可少人也不要讓不適合的人員濫竽充數(shù)怡红院欧美优物性爱；做“刺猬”不做“狐貍”的理念色天堂人妻有码精品。強調(diào)做事情要向“刺猬”一樣，朝著自己鎖定的目標(biāo)不斷努力18岁禁止av，奮勇前進(jìn)欧美视频黄色视频，最終實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的遠(yuǎn)大理想。這些卓越企業(yè)理念黄片视频免费观看，對于做好我們企業(yè)有著極好的借鑒作用国产清纯白嫩极品爽爽。
3. 卓越的企業(yè)必須要有卓越的員工。任何一家卓越的企業(yè)人人人人人人爱，其具有決定性意義的成功不是市場日本wwwwwwwwww，不是技術(shù)，不是競爭18岁禁看网站在线看，也不是產(chǎn)品免费18岁网站，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工。只有優(yōu)秀的團(tuán)隊和優(yōu)秀的員工AV在线免费观看那，才能創(chuàng)造出卓越的企業(yè)看真人性爱视频。因此，企業(yè)要想邁向卓越操一操网站，就應(yīng)當(dāng)善待員工精品日韩妖精视频网站在线观看免费，堅持事業(yè)和情感至上，關(guān)愛與尊重并存饥渴老熟妇女人乱伦视频，共同享受美好生活黄色网站拍拍。由此想到了我們中天科技集團(tuán)這個優(yōu)秀的團(tuán)隊，雖然實現(xiàn)卓越是一個巨大的挑戰(zhàn)中文字幕一区二区三区精彩，但只要我們堅持在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展中發(fā)揮自身優(yōu)勢亚洲日韩一区二区在线视频，發(fā)揚拼搏精神，不畏艱難日韩偷拍精品另类图片、勇于攀登黄色一级片一区二区，持續(xù)前行，只爭朝夕看一级在线视频，我們就一定能超越自我麻豆AV在线免费观看，實現(xiàn)卓越的夢想！
該書通俗易懂的解析讓我明白了“平凡”公司如何“飛越”起來的真理人人操人人爽黄色片。對許多人來說91天堂精品一区二区在线看，團(tuán)隊的社會環(huán)境是開始工作的主要原因，我們應(yīng)該用所學(xué)的知識真正免费的毛片免费的毛片、技能和信心來武裝自己蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，繼續(xù)前行。從疑惑到認(rèn)同到感悟香蕉视频A片，這是我在閱讀過程中的收獲免费一级在线欧美视频网站，如何讓這種收獲發(fā)揮最大的作用——行動起來才是最重要的小蝌蚪视频成人影院免费观看下载。
中天科技在20多年的生產(chǎn)實踐中深刻地認(rèn)識到，提升員工素質(zhì)国产精品福利导航，升華員工精神境界是企業(yè)獲得成功的關(guān)鍵亚洲日韩专区网站。企業(yè)的競爭首先就是產(chǎn)品的競爭，產(chǎn)品的競爭又在于質(zhì)量的競爭亚洲中文字幕精品久久HD，質(zhì)量的競爭很大程度上又取決于人才的競爭操逼亚洲色，而人才的競爭關(guān)鍵又在于提升人的精神品質(zhì)，有鑒于此欧美黄色乱轮，中天科技把“精細(xì)制造”作為核心價值觀色欲色香天天天综合在线，鼓勵員工在各自崗位上，把本職工作做精经典人人操人人干人人看，做細(xì)黄色片一区，做到“最佳”，積極開展“懷匠心黄色av网址在线播放，學(xué)匠藝给个免费的黄色网站，做匠人”活動，從20xx年開始亚洲图片家庭乱伦，每年舉辦一次職業(yè)技能大賽美女黄色乱轮视频，引導(dǎo)廣大職工鉆研技術(shù)，精煉技能啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，促使自己不斷由“工人”向“工匠”轉(zhuǎn)變成長欧美三级视频观看，以精細(xì)文化引領(lǐng)企業(yè)由小到大，一步一個腳印的穩(wěn)步發(fā)展女性视频网站,色，使中天不僅做強做大免费无码不卡视频在线观看，而且做精做優(yōu)。概而言之插插爽视频，優(yōu)秀成功的企業(yè)只有在品質(zhì)上做到領(lǐng)先，在服務(wù)上不斷提升jjzz播视频，才能走在行業(yè)前列国产偷自区，才能走向海外，打造中國制造的“金字品牌”在线观看黄A片免费网站在线观看。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感11
這本書值得一讀有兩個原因欧美日韩另类。一是它體現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的五個特點，二是作者的寫作風(fēng)格使文章非常有趣自拍偷拍色。
這本書的結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜色色色色色色色色色色色色，它提出了一個組織從優(yōu)秀到卓越應(yīng)該具備的五個特點。分別是有第5級領(lǐng)導(dǎo)人黄色h精品在线，先人后事在线观看黄v视频国产，直面殘酷現(xiàn)實国产熟女网站，刺猬理論，訓(xùn)練有素的文化国产在线com。
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在問答環(huán)節(jié)第一页自拍偷拍，這樣的理論是否可以在初創(chuàng)企業(yè)中實施。作者認(rèn)為他在第九章中對此作了詳細(xì)的論述无码免费婬AA片在线视。老實說美女人人操人人射人人干，我認(rèn)為它不夠詳細(xì)。但這已經(jīng)足夠清楚了国产精品久久久久久久三级。
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在閱讀完柯林斯的《從優(yōu)秀到卓越》之后，我受到了很大的啟發(fā)五月综合色婷婷开心网潮喷，其中的很多觀點比如黄色AA网站，第五級經(jīng)理人、先人后事专区在线你懂、刺猬的三環(huán)理論再线观看黄色网站、核心策略等都給我留下了深刻的印象。然而少妇无码一区二区三区免费视频，無論是在閱讀過程中美国黄色视频免费观看，還是閱讀完整本書之后，我都隱約的感覺到一個問題人人草人人插，許多作者的觀點我都覺得很有道理，但是不知道為什么查询黄色网站，仔細(xì)思考一下之后欧美激情综合在线三区，我又會覺得作者的觀點貌似有什么問題，所以黄色免费网站在线观看，我想講一下我的感受并且同時表達(dá)一下我的疑問国产高清无码乱伦。
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以上所以這樣都是我讀完《從優(yōu)秀到卓越》這本書在之后的一點不知對錯的想法一国产区视频，有什么錯誤的地方或者是荒謬的地方希望指導(dǎo)老師能夠見諒，謝謝亚洲色与色。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感12
開學(xué)初亚州Aⅴ天堂综合在线，學(xué)校給我們每位教師發(fā)了《從優(yōu)秀教師到卓越教師》這本書。這是一本覆蓋全學(xué)年的實用教學(xué)指南A片网站免费不卡，一共包含180天性爱视频在线三级片，幾乎覆蓋了整個學(xué)年的教學(xué)時間欧美专区一页，每一天為教師提供一個與教學(xué)相關(guān)的方法、策略或者行動建議欧美久久综合网资源站，以提高教學(xué)的有效性天天日日夜夜综合色播。每隔20天會為教師提供一個教學(xué)實踐檢驗調(diào)查問卷，檢驗?zāi)男┎呗阅苡行?zhí)行A片免费视频无码毛片，以便教師及時調(diào)整教學(xué)方式麻豆91。
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看罷覺得受益匪淺精品日本一区二区免费91，我覺得全書的策略還是圍繞教育上的愛展開敘述，從每天的小事做起日韩真实性爱高清一区二区，盡可能地安排好孩子的學(xué)習(xí)與生活伊人无码视频。卓越的教師不是為了達(dá)到一個目的而做出的一種姿態(tài)，它是一種思想超碰在线免费试频，一種情感黄色九九在线视频，一種氛圍，運用得恰當(dāng)人人澡人人玩人人爽欧美一区，它會把“愛”自然而然的貫穿亍教育的某一個環(huán)節(jié)成年女性特黄午夜视频免费看，也會不聲不響的體現(xiàn)在教育的每一個細(xì)節(jié)青椒高清在线观看免费观看AV，更會潛移默化地浸潤著每一個孩子的心靈。
總之国产黄片视频免费在线观看，冷漠的心日本黄色中文字幕在线观看、生硬的態(tài)度，永遠(yuǎn)也不可能換來心不心的真誠溝通国产在线真人视频免费，從今以后我會多試著從孩子的角度考慮問題国产精品爱舒服，用“孩子的眼光”看待，用“孩子的情感”體驗一级a性色生活片毛片裸体美女，用情去施教，用愛去開導(dǎo)欧美性人，像所有卓越的老師那樣欧美老年性爱，用真情、愛心換來孩子們純真的笑容女人18毛片水真多在线视频，贏得孩子們的尊敬和愛戴久久精品日本3级视频。在課堂上也要講究一些方法技巧：如留意自己的行為，并詢問自己是不是有意要在他人面前使孩子難堪欧美精品亚洲人成在线观看。是不是要把沒有注意聽課的孩子單拎出來讓其他孩子都注意到他沒有認(rèn)真聽課BBB在线。如果有個孩子經(jīng)常搗亂，你會體罰他不給他玩嗎黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片？諸如此類的事情還有很多www.99碰.com，如果你意識到你使用了以上任何一種方式來使孩子感到難堪，請反思美国一级理论片在线看免费！上一節(jié)課容易黄视频免费的，可要上好一節(jié)課就得花點心思了。一節(jié)好課中文字幕第38页永久乱码，除了受選材內(nèi)容的影響外日本爆乳和服在线观看，更受教師教態(tài)、扮演角色又大又长又粗的国产毛片视频、組織方式等多方面的制約www.黄色网站免费在线观看。一節(jié)課上得好還是不好，關(guān)鍵是看教師怎么教日韩主播欧美精品视频在线播放。
這本書幫助我們更有智慧更有方法地提高我們的教學(xué)技巧和孩子的學(xué)習(xí)能力天天操,综合色。作為一名教師，由于肩負(fù)著眾多的責(zé)任欧美精品一区二区精品久久，所以很容易顧此失彼黄页视频免费看网站，看重一些我們本無須看重的東西，忽略一些我們本不該忽略的東西免费人成在线观看网站照。因此色妞一区二区三区视频在线，每一天亚洲人人一区二区三区，我們都需要提醒自己做自己該做的事情。我們可以將這本書看成是一個備忘錄啪啪视频一区，也可以將它視為一個貫穿全學(xué)年的教學(xué)指南2828一区二区欧美，它將在我們教學(xué)的每一天為我們送上溫馨的提醒、善意的建議www.毛片、周全的行動計劃美日韩一区二区毛片。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感13
《從優(yōu)秀教師到卓越教師》是一部易于操作的教學(xué)使用手冊般的教育著作。語言平實国产在线精品免费、方法具體九九久久精品无码免费一区，體例特別——一天一篇，共180篇www.在线黄片.com，根據(jù)時段不同一级片免费播放，安排不同的關(guān)注點和操作方法，簡單實用www.欧美色图.com。像飯后茶點黄色网址免费在线免费免费免费免费，輕松翻閱，有心的人總會從中得到諸多啟示A级毛片毛片免费，激發(fā)靈感玖玖国产精品。
縱觀全書，沒有高大上的操作策略中文字字幕在线，反之26uuwumaav，有的是日常基本教學(xué)策略午夜男人一级毛片，是具體方法細(xì)節(jié)黄页网站免费观看的视频高清。盡管這些案例做法很多我們?nèi)粘＝虒W(xué)中也曾經(jīng)嘗試過，設(shè)置的問題情境都很熟悉47pao强力打造免费视频，就是一線教師日常生活中天天可能遭遇的問題啊啊啊作爱免费视频暴，唯一不同的是，有些問題我們遇見了台湾AV国片精品偷拍，同時也被忽略了日韩一区美女在线观看；或者有些問題遇見了，只是簡單解決外国操逼视频网站，更缺少連續(xù)性的有效措施免费乱伦av。
我想，這就是優(yōu)秀教師與卓越教師的分界吧黄大片视频在线观看大片。把平凡的事情堅持做好久草亚洲视频，就會不平凡。作者在前言里寫到：卓越教師都在為兩個共同的目標(biāo)奮斗：
1.讓教學(xué)技巧一天比一天有進(jìn)步黄色免费视色。
2.避免在同一個地方犯同樣的錯誤免费在线综合。
深以為然国产一级a爱免费视频在线。
作者用這個特殊敘述方式引發(fā)我們對常規(guī)的思考，重新思考這些由于太過熟悉而一葉障目的東西日韩高清成人免费播放视频网站大全。假如我們能夠自覺審視每天司空見慣的日常教育教學(xué)工作射射射射射偷拍，總在尋找能夠比昨天、比上一次更可行的方法教學(xué)的話欧美又大又硬又长粗A片免费看，你不想進(jìn)步就難99re在线视频。
任何人都會犯錯，即使已經(jīng)卓越的老師也不例外影音先锋最新AV资源网站。不同的是α片一区，“卓越教師都懂得為提高自己當(dāng)下的教學(xué)能力而努力奮斗，他們每天堅守著提高自身教學(xué)能力的務(wù)實理念一级A片高潮喷免费观看，一步一個腳印地向著目標(biāo)前進(jìn)五月天丁香六月激情综合在线。”
本書仿佛一面鏡子亚洲欧美日韩久久综合，讓我們反觀日常教學(xué)。
很喜歡每小結(jié)的編排體例： “請你靜心思考”狼友网页入口、“你可以這樣做”欧美综合亚洲日韩精品别内、“如果你完成了”三個環(huán)節(jié)。
靜心思考環(huán)節(jié)中拋出問題并指出解決這個問題的必要性在线免费观看aⅴ，比如第三天的主題是“了解每一個學(xué)生”欧美一区1080P，在“請靜心思考”里這樣提醒我們：你是否足夠了解你的學(xué)生？如果能深入走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界日韩精品青青久久久久久，你一定會產(chǎn)生極大的滿足感日韩无码黄片，這也將有助于建立你和學(xué)生之間的良好關(guān)系，并進(jìn)一步讓學(xué)生的行為變得更好日本熟妇高清色本在线婷婷∩�91！�
“你可以這樣做”環(huán)節(jié)，則給出具體的'方法日日摸日日。
“如果你完成了”欧美在线a片播放97视频，這部分更是策略層面的引導(dǎo)，如何把事情做得更細(xì)致无码精品视频一区二区免费。比如第三天的做法中有一個發(fā)放問卷a一级黄色网。在“完成”環(huán)節(jié)提醒：
給學(xué)生發(fā)放了調(diào)查問卷之后，不要只是把它們收上來放在文件夾里作為擺設(shè)想要看的一级黄片福利在线免费看。如果一個學(xué)生在調(diào)查問卷中展現(xiàn)出……
有教師會把調(diào)查問卷結(jié)果張貼在教室里曰本一级毛片免费高清直播，但是只有極少數(shù)的老師會在做這件事之前征得學(xué)生的同意……
——這里，提醒采用這些方法可能出現(xiàn)的問題啪啪啪资源，應(yīng)該如何避免麻豆强奸女上司视频，否則有什么后果三级片黄片av免费在线播放。從正反兩方面提醒我們正確操作，而不是簡單開個“藥方”一级A片免费天天噜。而是讓我們“如何煎服”色色五月黄片免费看，有哪些禁忌。
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讀罷此書，我得到最多的啟發(fā)就是教師要從自身尋找發(fā)展的動力欧美行做久久久久久久，從改造自我開始特级黄色毛毛片aaaa。作為一名教育老兵，有時難免犯經(jīng)驗主義錯誤黄色视频无码在线观看。特別是面對每天繁雜的教育工作三级免费在线视频，我們很容易顧此失彼，看重一些我們本無須看重的東西熟女露脸嗷嗷叫，忽略一些我們本不該忽略的東西aaa69相同的网站。因此，每一天国内偷拍一级黄色视频，我們都需要提醒自己做自己該做的事情福利网站导航。哪些事情是可以簡單處理的，哪些事情是需要深入細(xì)致的免费一级毛片无码视频，要學(xué)會歸類小一黄色网站在线观看，學(xué)會在時間分配上要學(xué)會把控。
草草讀完91麻豆精品婷婷五月，放在案頭黄色视频一区二区观看，不時翻閱。不會全盤照搬一级α片屄，但作者這種行文方式可以成為我們行事方式欧美精品黄一区，如果在與學(xué)生的每一天，都會靜心問問自己操干无码在线视频，今天有哪些必要的事情需要處理很在线视频无码一二三四区，如何做，做后效果如何，接下來需要繼續(xù)怎么做的話91精品国产福利下线，我想播放一级毛片免费，我們會避免很多不應(yīng)該犯的錯誤。
教學(xué)永遠(yuǎn)是遺憾的藝術(shù)视频在线黄色一区。教育中永遠(yuǎn)沒有萬能的方法在线国产小黄片。
但是，只要我們發(fā)自內(nèi)心站在為學(xué)生成長負(fù)責(zé)的立場上去反觀日常教育教學(xué)行為毛片一级一区二区三区四区91，每天改進(jìn)一點點大陆日韩内地欧美在线，發(fā)掘他們最大的潛能的話，我們將遇見一個更好的自己顶级XXXX性欧美中年熟妇。
《從優(yōu)秀到卓越》讀后感14
在我看過的眾多國內(nèi)外關(guān)于市場營銷国产精品JIZZ在线观看、成功經(jīng)驗、企業(yè)管理等等的書籍中美女色色黄片大美女，《從優(yōu)秀到卓越》是我看過的最能帶給我靈感和思想頓悟的書籍92看片婬黄大片一一。所以，這在里我想把我對這本書的認(rèn)識和了解和大家進(jìn)行交流黄色av丝袜，也向大家推薦這本難得的好書黄片国产一级欧美操逼的免费观看，相信必將為你的事業(yè)指明一條路，并把你及你的伙伴們從“優(yōu)秀”引向“卓越”久久奶水A毛片免费看，帶入另外一個高峰欧美69囗交视频。
《從優(yōu)秀到卓越》是美國超級暢銷書《基業(yè)長青》作者吉姆柯林斯的又一管理力作，被亞馬遜網(wǎng)上書店譽為“20xx年最佳商業(yè)書欧美一级做一级A，上億美元也買不來的研究成果”。全書架構(gòu)清晰亚洲欧美日韩黄色视频，行文流暢日韩最新无码资源站AV，案例充分，圖文并茂欧美成人网1314WWW，故事和分析相得益彰免费一看一毛片，是一本優(yōu)秀的管理論著，讀后感覺受益匪淺色色爱爱视频�1024你懂的金沙人妻片？铝炙购推溲芯繄F(tuán)隊對1965年以來《財富》雜志歷年的500強企業(yè)進(jìn)行了規(guī)模巨大的調(diào)查研究，篩選出11家取得巨大成功的卓越企業(yè)好吊色中文字幕精品在线观看，并與未能實現(xiàn)跨越的公司對照分析欧美日韩α片在线观看，得出了許多令人震驚的研究成果。
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作者在詳實的調(diào)研基礎(chǔ)上，表述了企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的7個方面重要內(nèi)容404黄色网站点击进入，分別是：第5級經(jīng)理人欧洲黄色官网、先人后事、直面殘酷的現(xiàn)實国产二级AV无码免费久久、刺猬理念jizzjizz99、訓(xùn)練有素的文化、技術(shù)加速器日韩美女淫乱网、飛輪和厄運之輪国产操逼视频免费播放。下面我就分別從這7個方面談?wù)勛x后的一些心得體會。
一爱搞免费、卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必然是品質(zhì)高尚的人
書中將公司經(jīng)理人分為5級欧日韩一级片，分別是能力突出的個人、樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)隊成員800级毛片，富有實力的經(jīng)理人欧美黄色网站一区、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)者和第5級經(jīng)理人。第5級經(jīng)理人是指具有謙遜品質(zhì)和堅定意志的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們個個具有雄心壯志亚洲第一小电影免费网站，永遠(yuǎn)把企業(yè)的利益放在第一位16萝粉嫩自慰喷水，很少計較個人的得失，他們把對社會有所建樹免费高清一区二区不卡片、有所創(chuàng)造一道本天堂在线视频、有所貢獻(xiàn)作為人生的最大價值。這讓我感觸很深欧关一级A片欧美黑人一级A片，因為能形成這種價值觀者首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)一级黄色片在线观看视频，我國古代封建士大夫所追求的“修身養(yǎng)性齊家平國治天下”最高人生目標(biāo)中，也強調(diào)了修身養(yǎng)性的重要意義国产清纯白嫩初高生在线。這是做人www.女干.com，特別是做一個卓越的人的基本原則。
我們應(yīng)該成為怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者呢?如果真的想讓事業(yè)邁向“卓越”欧美在线自第一页，就要以“第5級經(jīng)理人”的標(biāo)準(zhǔn)鞭策自己日韩中文字幕自拍视频，加強學(xué)習(xí)，不僅僅在業(yè)務(wù)方面日韩成人网址播放，更要在思想道德品質(zhì)方面在线国产一区二区，培養(yǎng)謙遜、自信和堅定的內(nèi)在品質(zhì)巨乳在线白虎在线，取得成績時朝窗外看黄黄网站点击进入免费，把成功歸于同事或他人;遇到挫折時看鏡內(nèi)的自己，責(zé)備自己欧洲免费精品视频，勇于承擔(dān)責(zé)任亚洲国产精品国自产拍AV老女人。
二、優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團(tuán)隊
作者闡述了一個新穎的觀念欧美肏屄a片，那就是“先人后事”9操视频在线观看欧美，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么，而是設(shè)法得到合適的人才男女啪啪激烈高潮网站，強調(diào)人力不是最重要的財富久久AA视频，合適的人才是欧美一级a卡片免费观看。任何一家卓越的企業(yè)午夜欧美黄色，其具有決定性意義的成功不是市場，不是技術(shù)欧美性猛交XXXX三人，不是競爭黄色网站直接看的，也不是產(chǎn)品，而是尋找并留住優(yōu)秀的人才特黄把又大又粗一级A片，就是所謂的“讓合適的人上車”91视频三级片，一定要把握合適的標(biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫。
三在线www.aaa、直面殘酷的現(xiàn)實——只要精神不滑坡欧美性爱俺去操你啦，辦法總比困難多
幾乎所有的卓越公司都通過“面對殘酷現(xiàn)實”為起點，但他們無一例外的勇于面對国产免费一区二区视频，保持堅定信念中文字幕又黄又刺激的的网站，從而走向成功之路。面對現(xiàn)實的關(guān)鍵首先要誠實真实处破在线播放，領(lǐng)導(dǎo)層要多傾聽員工的意見午夜视频在线国产郎色，創(chuàng)造一個讓事實說話的氛圍;其次是保持堅定的'信念，并積極的采取行動国外女网址www女。
四黄色彩网、做“刺猬”不做“狐貍”
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《從優(yōu)秀到卓越》讀后感15
看完《從優(yōu)秀到卓越》的第一章，我首先想到的是恩師對我說過的一句話“你是個優(yōu)秀的學(xué)生图片乱伦网站，老師希望你能不斷地進(jìn)步免费观看在线一区二区日韩，追求卓越”。那個時候只是感覺老師對我寄予了很大的希望中文字幕2区，或許是年少不更事午夜东京热精品久久，竟沒能很好的領(lǐng)會“卓越”的含義，今天再讀這本書免费无码视频在线观看我网站，卻讓我對這個詞的分量有了新的理解精品国产区一页。
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“令死神望而卻步的动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D，是永無止境的好奇心”欧美性爱综合肏，我想說的是 “卓越”也不能僅僅局限為“優(yōu)秀”的更高一個層次，她應(yīng)該是無限向上国产黄片一区二区三区，向前的一個級別中文字幕与子乱视频，沒有最好，只有更好成年男女a片免费看。保持對生活官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，對世界的好奇心，不斷去發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造美好被爆操精品网站，讓整個人類一本久道热线在线无码视频，整個世界，甚至整個宇宙變得更加美好!
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