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公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況久久66热人妻偷产精品3D动漫，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料直播日韩亚洲自拍AV，它可以明確下一步的工作方向wwwcom色色，少走彎路，少犯錯誤成人免费网站，提高工作效益人人偷人人人操，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了⊙侵奚�10p？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢啊啊啊日韩黄色视频？下面是小編幫大家整理的公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考亚洲综合无码区在线观看，希望對大家有所幫助国产爽视频在线观看视频。
公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)1
20xx年是我們培訓(xùn)中心剛成立的一年，更是發(fā)展的一年WWW欧美也操也射视频。在這一年里国产自产在线A级毛片，在全體教師的共同努力之下，我們的培訓(xùn)教學(xué)工作999色综合，安全工作黄色不卡av在线，消防工作取得了一定的成績，獲得了社會各界和業(yè)內(nèi)人士及各位學(xué)員家庭的認(rèn)可A级毛片毛片免费观的看久久。下面是我培訓(xùn)中心20xx年里的一些情況總結(jié)亚洲免费视频一区。
一、培訓(xùn)教學(xué)工作取得成績
通過系列培訓(xùn)活動的開展99久久久国产精品免费手机版，在業(yè)內(nèi)初步確立了培訓(xùn)品牌黄色一二区在线播放，培訓(xùn)推廣工作取得了一定成效。通過以上培訓(xùn)活動的開展，在行業(yè)內(nèi)初步建立了藍(lán)波灣大評培訓(xùn)品牌9色蝌蚪，樹立了培訓(xùn)中心良好市場形象www久久99com，在（比如：舞蹈，音樂）行業(yè)培訓(xùn)活動和機(jī)構(gòu)中確立了專業(yè)化地位亚洲一级国产视频，贏得了主管機(jī)關(guān)成年人视频网站免费，市場人士的一致好評，并為市場推廣工作奠定了良好基礎(chǔ)国产免费一级小视频，達(dá)到了“以市場推廣帶動培訓(xùn)開展精品一区二区三区色婷婷综合，以培訓(xùn)品牌促進(jìn)市場推廣”的良性互動效果。
二放黄国产一区二区、內(nèi)部管理工作進(jìn)一步規(guī)范
1.規(guī)范化在线免费观看高清无码黄色视频，適應(yīng)獨(dú)立運(yùn)作，規(guī)范管理的要求美色色，培訓(xùn)中心在內(nèi)部管理和培訓(xùn)運(yùn)作的規(guī)范化方面進(jìn)一步加強(qiáng)一级做a爱黑人又粗又硬。在財務(wù)部的指導(dǎo)下，培訓(xùn)中心實(shí)現(xiàn)了單獨(dú)建賬午夜少妇性开放视频、單獨(dú)核算处女福利视频，制定了授課費(fèi)、培訓(xùn)會務(wù)組織爱爱潮喷小视频免费播放、培訓(xùn)資料印刷等費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)操人黄片视频免费，規(guī)范了培訓(xùn)中心運(yùn)作方式。
2.專業(yè)化一本大道AV久在线播放，培訓(xùn)是一門科學(xué)免费看国产黄片，因此要求實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理，專業(yè)化運(yùn)作亚洲第5页。在專業(yè)化方面在线视频图区，培訓(xùn)中心一是加強(qiáng)中心人員素質(zhì)的提升，加強(qiáng)自我培訓(xùn)欧美性爱图视频小说；二是加強(qiáng)與其他專業(yè)機(jī)構(gòu)的交流丝袜人妻一区二区三区网站，逐步提高培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)技術(shù)運(yùn)用中文字幕日韩在线、培訓(xùn)資源管理以及培訓(xùn)活動組織的專業(yè)化程度aaaaaa爱爱。
3.精細(xì)化。培訓(xùn)是科學(xué)一级毛片91网站十年网站，也是技術(shù)黄色生活片黄色生活片操逼片，必須適應(yīng)精細(xì)化、流程化的要求在线精品福利。一是中心通過對培訓(xùn)流程的不斷反饋好大好粗好硬，不斷檢討，不斷修正jizzjizz20，以進(jìn)一步完善了流程国产精品iGAO视频免费；二是實(shí)現(xiàn)了流程運(yùn)作的制度化，出臺了一系列培訓(xùn)要點(diǎn)99日视频这里只有精品，培訓(xùn)規(guī)范东南亚高清无码视频，以及各類課程設(shè)計、通知二级A片视频在线、須知等的`規(guī)范文本资源站先锋。
三、培訓(xùn)支持工作進(jìn)一步深化
圍繞培訓(xùn)中心培訓(xùn)教育工作的開展就去色色五月天，加強(qiáng)了對培訓(xùn)支持工作的力度人人操人人插人人摸人人人人玩，在中心安全、消防方面取得了工作成效免费一级欧美大片在线观看。
培訓(xùn)中心把安全消防工作作為構(gòu)建和諧中心的一項(xiàng)事業(yè)來抓亚洲免费每日在线观看一级性生活片，嚴(yán)格落實(shí)安全、消防工作責(zé)任制欧美一级A片又大又爽，依法加強(qiáng)消防監(jiān)督工作国产欧美乱夫不卡无乱码，大力開展消防宣傳教育，不斷夯實(shí)消防硬件建設(shè)色8久久综合九色综合欧美9，為中心發(fā)展提供了良好的支持美女网站视频免费黄国产。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓消防安全責(zé)任制落實(shí)精品区二区三区免费A片视频。把安全免费黄色网站视频亚洲、消防工作擺上重要的議事日程，先后出臺《培訓(xùn)中心消火栓管理辦法》国产乱子论在线一区二区视频、《培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作分工責(zé)任制》等規(guī)范性文件国产高清久久久久久久。二、加強(qiáng)監(jiān)督久久久久一级精品免费观看，深入開展火災(zāi)隱患排查整治工作丁香花色色网。狠抓日常消防監(jiān)督和重要時期消防安全工作，及時組織開展安全隱患專項(xiàng)治理工作九九九在线精品视频。
成績只能代表過去真人av在线免费看，培訓(xùn)中心成立的第一年在各項(xiàng)工作中我們我們雖然取得了一點(diǎn)成績，但和其它培訓(xùn)中心比還有一定的差距国产馆在线观看，我們一定要以與他們增加交流妓女在线网，虛心向各單位學(xué)習(xí)，取人之長久草手机视频在线观看，補(bǔ)己之短色、操国产，使我們的中心越辦越好人人玩人人添人人澡欧美，為社會輸送更多的各類人才；讓藍(lán)波灣大評培訓(xùn)中心真正成為培訓(xùn)社會所需人才的搖籃欧美一级免费播放。
公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)2
xxx醫(yī)院是漠河縣內(nèi)的一所公立醫(yī)院羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，始建于x年x月，是一所集醫(yī)療女人高潮爱AA片一级视频、教學(xué)欧美色图日韩、科研、預(yù)防保健為一體的一所二級乙等綜合性醫(yī)院三男一女av。我院自定為“新農(nóng)合”定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以來久久精品国产亚洲一区二区三区，對于這項(xiàng)關(guān)乎民生的工程高度重視，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成年该看的免费视频，增建設(shè)施性欧美XXXX18HD视频，完善服務(wù)等多種方式極大的提高了工作效率，現(xiàn)就我院新農(nóng)合情況總結(jié)如下：
一十八岁禁止黄片、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)激情文学欧美图片乱伦，為新農(nóng)合工作順利開展奠定基礎(chǔ)。
按照我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案的要求在线视频亚洲日韩，成立了合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組午夜欧美福利视频，設(shè)立了專門辦公室和兌付窗口，明確了職責(zé)国产成年精品,免费视频大全，從組織和人員上保證了我院新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的順利開展99在线视频播放。健全了我院的合作醫(yī)療服務(wù)的管理制度，按照縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施方案的要求日本最新免费二区三区，實(shí)行了診療服務(wù)項(xiàng)目亚洲欧美有码中文字幕、用藥目錄、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)三公開欧洲A片视频在线观看。對醫(yī)護(hù)人員午夜黄色网站免费成年人、有關(guān)的財務(wù)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行了合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使有關(guān)人員能夠正確理解和執(zhí)行合作醫(yī)療實(shí)施辦法及相關(guān)規(guī)定免费操逼漫画。
二色秀视频久久久、加強(qiáng)管理，確保農(nóng)合工作規(guī)范開展亚洲www日本。
為了使合作醫(yī)療資金能準(zhǔn)確a片试看一区二区、及時地落實(shí)到參合人員手中，我們加強(qiáng)身份核實(shí)刺激影院免费网站在线观看，要求參合人員提供《合作醫(yī)療證》欧美黄色免费观看网站、《身份證》或《戶口簿》及村相關(guān)證明，經(jīng)核實(shí)無誤后男人的天堂国产精品，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核兌費(fèi)用www自拍偷拍；對個別可疑的患者国产精品无码专区在线观看，則要求其提供有效證明資料后方可報銷，有效地保證了參和資金的安全使用欧美福利专区。同時AV国不卡wwww，我們還加強(qiáng)了藥品、診療范圍管理狠狠操人人操人人干，杜絕不規(guī)范用藥及診療范圍人人操人人爱人人摸人人看，我院將《新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄》下發(fā)到各臨床科室黄网站在线观看免费_，以保證合理用藥黄操逼视频网站，對癥施治欧美打性爱在线。規(guī)定了住院患者住院期間檢查日韩最大的男女视频网站、治療的規(guī)定亚州一页，有效的`減輕了參合人員的住院負(fù)擔(dān)亚洲国产美女精品综合久久。在價格執(zhí)行過程中欧美六九视频在线，絕不超范圍欧美一区二区一级视频免费看、變通色三级视频在线视频、重復(fù)、分解收費(fèi)欧美性一级a视频一级a视频。
三插进去A片免费在线观看视频、完善服務(wù)，積極為參保人員提供有效服務(wù)国产精品电影久久久久电影院。
工作人員始終把“便民18禁成年大片免费网站、高效、廉潔亚洲一区二区三区在线看、規(guī)范”的服務(wù)宗旨作為行為準(zhǔn)則中文字幕激情亚洲，本著公平、公開射,黄色视频、公正的原則欧美二区乱伦视频，統(tǒng)一政策，嚴(yán)格把關(guān)大学生粉嫩12p国产，同時為使參合農(nóng)民更多的享受國家的“新農(nóng)合”優(yōu)惠政策制服丝袜人妻日韩在线，我院多次召開會議，把降低次均費(fèi)用深夜特黄A级毛片免费视频,、減少目錄外費(fèi)用欧美激情性交网、提高兌付率作為醫(yī)院為農(nóng)民辦實(shí)事的目標(biāo)，完善制度黄色aoo，強(qiáng)化責(zé)任男女男永久备用网站地址。x年參合農(nóng)民在我院總共住院出院x人次，住院總費(fèi)用x元色色色色色色色色色色视频。進(jìn)入補(bǔ)償范圍內(nèi)費(fèi)用為x元實(shí)際補(bǔ)償費(fèi)用為x元阿v视频免费观看国产视99频。人均費(fèi)用x元欧美一级a免费。人均補(bǔ)償費(fèi)用x元。比x年住院出院人次增加x人久久久久久久91久久久。
隨著農(nóng)村合作醫(yī)療工作的持續(xù)推進(jìn)三级黄视频一区二区三，參合農(nóng)民的自我保健意識和疾病風(fēng)險意識進(jìn)一步增強(qiáng)，我們將進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度日批视频网站免费看，提高服務(wù)質(zhì)量欧欧美一级α爰高清成在线看，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療這項(xiàng)惠民工程扎扎實(shí)地做好，使群眾真正感受到黨和政府的關(guān)懷91p0rn九色丰满熟女。
公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)3
時間一晃而過毛片基地在线观看视频，如白隙之間，20xx年已接近尾聲一级aa毛片免费高潮视频2020，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作国产午夜精品免费99，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下99tv无码国产精品，通過自身的不懈努力久久偷窥一级黄片，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足∵线仙現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作亚洲无线码在线一区观看，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、培訓(xùn)工作情況：
20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期天天色天天爽，共923人99视频污在线观看，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次夜色亚洲精品站，員工消防知識3次欧美性交短视频，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次久久96精品久久久久久。
二清纯唯美五月天亚洲综合、培訓(xùn)工作分析：
1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步欧美性交网站大全，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度国产精选黄色视频免费在线观看。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系亚洲欧美日韩第一区在线观看，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化国产盗摄91精品一区，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差久久国产精品亭亭亚洲Av，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形两个人的黄色网站。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式亚洲免费性爱片一级，將為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么融入到整個公司培訓(xùn)工作中來亚洲a级黄片免费观看，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上干处女视频，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性欧美久久久久精品一区，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理男子把美女尿口亲出水视频。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式一级大黄片操逼的，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作亚洲丰满熟女一区二区哦，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作国产香蕉网址在线观看AV，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，在投入工作。
三中文av黑人人妻av有码中文、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1国产十八禁网站、培訓(xùn)工作考核少看黄的网站，造成培訓(xùn)參加與不參加一個樣黄色视频免费播放网站，學(xué)好與學(xué)孬一個樣的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性日韩少妇熟女自拍视频网站免费。
2色视频免费网站在线观看、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取上面講一级a爰片视频在线观看，下面聽形式亚洲超级碰，呆板、枯燥久久免费精品网站视频观看，提不起員工的興趣AAAAA级毛片完整视频，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果99久久国产精品熟女。
3久久几网站、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來在线手机看片国产精品。
4黄页网站免费观看大全、作為部門的培訓(xùn)副主管，個人的不高www.whzjsy.com、制作課件水平不足免费看黄色网站不卡、知識面也需要亟待提高。
四国产高清无码网址、除了分管的培訓(xùn)工作外
還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作欧美色色成，還完成了20xx年度部門職場約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列黄色网站中文字幕。
五91av视频第二页、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺
對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍本逐末免费看AV的无毒网址网站入口。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響黄片啊草。
六久久九九视频精品免费高清、要檢討的是部門各種規(guī)章制度
那都是x子的耳朵擺設(shè)，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的.表面工作淫逼色操网，制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去欧美性爱电影播放，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙美女的j被男生狂桶无遮挡，更不敢談規(guī)范www.AAA片黄色网址、更不能說正規(guī)。
對來年的展望：
1黄色好视频、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會天堂在线综合，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力中文字幕永久更新。在工作中學(xué)習(xí)A片在线免费播放不卡，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，從而來提高自己久久婷婷激情综合俺也去。
2免费,欧美一级视频、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作，完善和實(shí)施部門制度性爱研究院免费视频，真抓實(shí)干美女黄网站內裤，樹立整個團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作japanese熟妇与子乱视频，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)国产看片无码精品看片。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位农村免费观看黄色网站，各個的綜合素質(zhì)欧美男女爽爽动态图片大全、興趣、愛好均不相同在线精品亚洲一区二区导航，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大一本大道无码日韩精品影视丶，因此我們在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈欧洲A片网址。
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公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)4
任職以來已有五個多月爆乳AV资源站，在五個多月的時間里美女被操网站免费，工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下人人人操人人人人人，熟悉了工作環(huán)境日韩变态福利网站在线观看，結(jié)識了工作同事亚洲操在线观看，掌握了崗位職責(zé)91色色综合视频，充實(shí)了工作內(nèi)容，完成了工作任務(wù)∶夥芽碅片网站在线播放，F(xiàn)就這五個多月來開展的主要工作做簡要總結(jié)麻豆区黄片免费，匯報如下：
一、培訓(xùn)情況
1.1組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程538在线在视频在线，7月至11月四位少妇黑店精油按摩，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了40期，受教育員工668人人人爱人人操怕怕，平均每期參加17人97精品国产91久久久久久久，入職培訓(xùn)規(guī)章制度、質(zhì)量管理曰批视频观看全过程120秒XXXX、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%福利视频在精品。
1.2關(guān)于公司級及單位培訓(xùn)：7月至11月公司級培訓(xùn)共實(shí)施15場，培訓(xùn)人數(shù)為436人在线黄片观看，重點(diǎn)落在機(jī)動部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析91福利在线、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案、煤氣防護(hù)相關(guān)知識培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn);7月至11月各單位培訓(xùn)實(shí)施107場欧美精选视频在线免费观看，培訓(xùn)人數(shù)為4688人丝袜美女国产av，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量全国最大黄色网站视频、技能操作等方面国产在线a片高清。
1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，7月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證色色色色色色色色色色五月天，人數(shù)為10人;9月組織動力廠報考鍋爐三級考證日日操日日干日日插，人數(shù)為20人，報名完畢美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的，等待對方培訓(xùn)考證通知;10月組織煉鐵国产精品久久久久精品三级专区、燒結(jié)行車人員考證，人數(shù)為10人一级黄色视频免费下载观看真人视频。與此同時免费三级片欧美，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織實(shí)施了在7月接收的平沙鍋爐班學(xué)員20人來公司實(shí)操黄片一级午夜福，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了16人;8月接收了平沙行車班學(xué)員29人來公司實(shí)操一级a片性爱无码鲁鲁网，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了21人，及時填補(bǔ)了鍋爐工第一视频欧美福利在线、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口97超碰人妻。
二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室7月-11月使用83場精品无码一区二区视频在线，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣国产精品一区二区女厕，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況国产一区二区三区手机在线观看，教室在使用期間操我视频，通過對各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時間上有沖突的情況;409培訓(xùn)教室的使用亚州激情婷婷六月，除了每周二亚洲欧美日韩性爱网、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)国产激情在线播放、考試及會議亚洲黄色视频直接看，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃;關(guān)于電腦和投影儀的借用，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺性激烈的欧美一级视频，在十分必要的`情況下欧美a级免费黄片，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請單谁有黄色网址，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異硍ww.毛片段子免费，F(xiàn)象国产qv。
2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會及時催交各單位培訓(xùn)資料视频偷拍网，7月-11月日韩午夜福利尤物在线观看视频，共收集培訓(xùn)資料紙制版52份，見表：
培訓(xùn)資料收集時日韩深夜在线，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的免费高清一级片，這是提交資料的不足之處;同時，各單位提交資料時无码日韩人妻视频，沒有要求其提供電子版自拍视频在线观看网站，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方。
2.3關(guān)于特種作業(yè)臺賬的管理：自從8月份特種作業(yè)人員信息臺賬出來之后AAA无码久久久精品毛片，依據(jù)臺賬的信息欧美日韩免费高清视频一区二区，都及時通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審，沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生禁★网址天堂18在线观看黄。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動之中国产AV字幕无码一区，因此要求了各單位將部門臺賬每兩個月將更新的信息發(fā)來匯總，等到年黄片高清无码在线观看，即將由兩個月提交一次新臺賬改為到一個月提交一次8x福利视频，以便更及時的掌握公司特種作業(yè)人員信息。
三欧美AAAAA级黃片、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對策
第一黄色视频在线分类视频，年度培訓(xùn)計劃落實(shí)不到位的問題。對于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)計劃草草九视频在线观看，一般情況下應(yīng)該按照計劃執(zhí)行午夜福利性爱网站，若不能執(zhí)行，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因欧美精品公开视频，這方面不少單位沒有這樣做国產特黃特粗又長A片。在年h片在线观看视频免费播放，培訓(xùn)管理員將加大對年度培訓(xùn)計劃的落實(shí)監(jiān)督力榴莲视频ios网址链接，每月月初將通知有計劃的單位進(jìn)行計劃的落實(shí)，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計劃97人妻a，將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)xxxx激情。
第二，培訓(xùn)資料提交不完整的問題国产亚洲黄色视频。至目前為止国产无遮挡又黄又爽不卡，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系免费视频,国产精品。年国产原创精品无遮挡v视觉影院，將加大力度對這方面的管理，按照年檢的要求，一步一步教會單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料久999，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料99热网址。
第三，特種作業(yè)臺賬信息待進(jìn)一步改善問題aaaa69。首先是臺賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員国产又粗又猛又大的视频在线播放，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動態(tài);然后是臺賬以后應(yīng)該由各單位每兩個月提交一次改為每一個月提交一次黄色网站毛片网站，然后每月都進(jìn)行匯總欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，匯總時將體現(xiàn)三個月內(nèi)復(fù)審的信息，另制表格久久99久久992019，最后將匯總的臺賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳日韩激情影院无码视频。
四、新年的展望
在新的一年里亚洲毛片在线直播大全，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中年出現(xiàn)的不足欧美性爱在线电一影，不斷精細(xì)化完善好培訓(xùn)管理制度，不斷加強(qiáng)對各單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高三级片黄色A片在线免费观看一区，不斷吸收對培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)人人爱人人操人人摸人人干人人爱，與此同時，以一個積極向上的心態(tài)日本高潮视频，提高個人綜合能力人人射精品视频，加強(qiáng)培訓(xùn)相關(guān)人員的密切聯(lián)系，想千方設(shè)百計色综合色狠狠天天综合色h，以達(dá)到最終促進(jìn)工作高效開展之目的人人爽人人操人人在高潮。
公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)5
一、年度培訓(xùn)總結(jié)
20xx年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn)亚洲精品综合欧美极品、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)你懂的视频在线播放，其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
√虿俑墒悠怠（一）新員工入職培訓(xùn)
本年度共進(jìn)行6期新員工入職培訓(xùn)无码爱爱视频网址，其中我負(fù)責(zé)主講5期，協(xié)助組織1期激情国产黄色。
1.完善入職培訓(xùn)的流程和表格：1個流程《新員工入職培訓(xùn)流程》黄色在线视频永久免费；3個表格《新員工入職培訓(xùn)名單交接表》、《新員工入職培訓(xùn)簽到表》和《新員工入職培訓(xùn)成績表》模板一级A片刺激高潮视频在线观看。
2.完善了新員工入職培訓(xùn)教材十八禁的动漫视频网站，已優(yōu)化到第二版。
3.6期培訓(xùn)共組織61人次參加亚州天堂在线观看，實(shí)際參加人次為46狂草草操操操，出勤率為75.41%（其中11人次工假国产精品亚综合一区二区三区、1人次事假、2人次缺席）泰国女人一级AⅤ视频免费看，考試合格率為96.10%（2人考試不及格但補(bǔ)考及格www.啊啊啊啊操我好爽.com、1人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格）。
�97精品视频共享总站。ǘ┢髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)
本年度計劃開展6次內(nèi)訓(xùn)黄色无码在线，順利完成5次內(nèi)訓(xùn)課程，《野戰(zhàn)戶外拓展》原計劃10月開展日韩福利国内主播在线观看，延期至12月14日黄片黑人。
1.出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的.《主管管理技能訓(xùn)練》91精品资源粉嫩人妻、8月11日《關(guān)鍵時刻以服務(wù)促銷售》和11月10日的《主管管理技能訓(xùn)練》的出勤率排列前三色系综合网，分別是82.76%，81.XX%和81.63一级特黄a爱激情影院；而9月15日的《項(xiàng)目管理沙盤模擬》的出勤率最低性交配网站，為46.43%
2.培訓(xùn)費(fèi)用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費(fèi)用為152.444.5元蜜桃无码成人影片在线播放网站免费，人均費(fèi)用為408.1元欧美色图亚洲性爱。
費(fèi)用項(xiàng)目包括課程費(fèi)、場地費(fèi)亚洲福利视频专区、餐費(fèi)亚洲图片自拍偷拍、水費(fèi)和住宿費(fèi)，其中課程費(fèi)和餐費(fèi)在每次課程都有支出国产多人在线；住宿費(fèi)僅在《項(xiàng)目管理沙盤模擬》課程支出（533元）狂野欧美激情XXXXX；場地費(fèi)在《執(zhí)行力》課程未支出；水費(fèi)在《關(guān)鍵時刻以服務(wù)促銷售》和《主管管理技能訓(xùn)練》未支出亚洲欧美va在线播放。
∨访佬园谙呤悠怠（三）企業(yè)外訓(xùn)
1.參加了兩次時代光華的外訓(xùn)課程，分別是《基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)》和《時代光華20xx年培訓(xùn)課程采購大會》黄片2级。
二青青国产手机在线视频首页、企業(yè)文化
1.完成公司宣傳欄2次策劃，分別是《風(fēng)雨同路88黄色网站，歡喜共度》暨201220xx年活動展示三级日本在线看、《貧困無援，XX支援》暨廉江扶貧助學(xué)支援大行動捐款展示国产情侣A片A毛片。
2.協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開展第10期泰科通訊策劃工作91精品免费。
三国模冰冰大胆裸体写真、培訓(xùn)專員工作手冊
建立了培訓(xùn)專員工作手冊国产精品国产首页，此手冊目前僅包含2項(xiàng)內(nèi)容，分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)日韩自拍另类丝袜视频。
1.建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程精品剧情日韩欧美在线观看视频，共1項(xiàng)，其中包括：
a）《新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》XX1128第3版在线免费黄色视频手机网站,；
2.建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)文檔性vr片免费视频，共7項(xiàng)，其中包括：
a）《內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)》第1版XX1128迷奸a片；
b）《內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單》第1版XX1128美女性爱国产；
c）《內(nèi)訓(xùn)簽到表》第2版XX0821；
d）《內(nèi)訓(xùn)反饋評估表》第3版XX1129xxxx欧美图片；
e）《內(nèi)訓(xùn)反饋評估統(tǒng)計表》第2版XX0912黄色看片网址；
f）《內(nèi)訓(xùn)反饋評估報告》模板XX0814；
g）《培訓(xùn)場地清單》XX1025
四色色中文视频、其他工作
1.協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動800av在线网站，分別是《中秋晚會》、《佛山南海旅游》麻豆激情视频，并擔(dān)任《佛山南海旅游》活動晚宴的游戲主持人国产精品国产高清。
2.搜索短信平臺并提交相關(guān)方案，1份一级毛片成年女人；
3.協(xié)助營銷部參加招投標(biāo)在线激情A片，1次。
五91做a免费视频、20xx年年度計劃
∨访乐欣夏晷陨钔尽（一）新員工入職培訓(xùn)
1.優(yōu)化入職培訓(xùn)教材，添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容视频一区二区红樱桃网站，并且將入職培訓(xùn)內(nèi)容分成3個課程精品国产自在现线国语自产在线；
2.例行開展新員工入職培訓(xùn)工作，共XX次18岁以下禁看,黄片。
÷旨槭悠低贰（二）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
1.協(xié)助上級開展20xx年年度培訓(xùn)滿意度調(diào)查；
2.協(xié)助上級開展20xx年年度內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查并制定培訓(xùn)計劃一区二区中文字幕aV在线；
3.按內(nèi)訓(xùn)計劃逐步開展相關(guān)課程在线伊人免费观看。
（三）其他
1.攜同姚智龍開展泰科通訊相關(guān)工作Av无码一级A片在线播放』粕毡仁悠担《公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)及20xx年計劃》是由XX為大家整理的，如果您喜歡欧美色图亚洲一区，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們韩国免费黄色网址。
公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)6
20xx年是充實(shí)而忙碌的一年www.A片欧美视频，20xx年是勞累而收獲的一年，20xx年是發(fā)展與壯大的一年囗欧美特婬的婬乱视频。在20xx年里亚洲日韩久久久久精品影，為了把做成真正的“塑品形塑形體、讓家長放心政府支持色色日韩欧美网站、學(xué)生滿意”的宣漢第一品牌藝術(shù)學(xué)校66J8在线视频免费看。我們學(xué)校從硬件到軟件都做了充分的努力，現(xiàn)在就將我校20xx年的工作總結(jié)如下：
一一级A片高潮用力啊、學(xué)校的校舍與教師師資建設(shè)方面
20xx年亚洲爱爱视频，我校占地由原來的兩個教室200余平米擴(kuò)建到現(xiàn)在5個教室，300余平米中文字幕激情网，于7月份正式投入使用巨乳操逼视频播。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的舞蹈教室，良好的藝術(shù)氛圍加勒比在线精品免费视频观看，安全舒適的環(huán)創(chuàng)帶給老師和家長莫大的信心特片网精品视频一区，讓我們堅(jiān)信，我們有實(shí)力做得更大更好国产一级婬片A片免费无。
20xx年在线看黄片毛片，我校由原來的6名教師增至到現(xiàn)在13名教師，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)讓我們有更強(qiáng)的信心為同學(xué)們教好課服好務(wù)免费看久久特黄毛片。7月份我校的前臺服務(wù)站也正式成立了国产一级A片AAA毛片久久，架起了家長和教師之間的溝通的橋梁。讓我們后勤服務(wù)工作做得更好更貼心亚洲激情自拍偷拍视频。
二色精品网站、學(xué)校開展的.大型活動
1、元月參加了由xx縣文化局主辦迎新春廣場文化藝術(shù)活動日韩裸体自拍视频网站免费。
2日韩在线成人免费观看、6月我校舉辦了三場“中國夢，少年夢”的.文藝演出亚洲欧美人成网站综合在线。
391精品国产摄像头、7月我校的部分拉丁舞學(xué)生參加了四川省國標(biāo)舞精英賽取得24金、26銀国产一级婬片A片免费无码百度、1銅的優(yōu)異成績99r精品视频只有精品高清8。
4、7月我校作為“中國少先事業(yè)發(fā)展中心社會藝術(shù)水平舞蹈考級考點(diǎn)”對我校300余學(xué)生進(jìn)行了考級婷婷精品图区，并取得全部100%的好成績欧美特级特黄AAAAAA片不卡。
三、學(xué)校業(yè)務(wù)拓展方面
一次又一次的大型文藝活動，給我們老師和同學(xué)都提供了很好的成長平臺給了我們更多展示自我鍛煉自我的機(jī)會人妻丝袜av先锋影音先锋，讓我們老師成熟更學(xué)生更優(yōu)秀国产精品一区白拍免费看。
20xx年我校還增設(shè)了街舞班8x日韩在线、美術(shù)班欧美性爱亚洲有码、播音主持班等，我們不斷努力地拓展了學(xué)校的業(yè)務(wù)亚洲一区二区三区偷拍，讓小朋友有更多見識和學(xué)習(xí)其他學(xué)科魅力的機(jī)會日韩毛片中文字幕免费看，為把我校建成更全面更專業(yè)的藝術(shù)學(xué)校，我們邁著扎實(shí)的腳步亚洲一级,黄色视频，相信在20xx年里我們還會做得更好更出色日本3级黄色视频。
四、學(xué)校教師培訓(xùn)方面
一年來亚洲三级视频，我校老師不斷地提升自己不斷地通過培訓(xùn)來增長見識99视频久久久久。為學(xué)校帶來新思想、新理念谁有A片网址。xx校長多次在xx等地參加藝術(shù)校長培訓(xùn)會日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片。12月份請到xx省少兒舞蹈教育專家為我校的全體師生培訓(xùn)，“教舞蹈日韩福利片子在线观看视频、教做人黄片免费在线播放，教舞蹈、教品形”都是我們每位老師努力的方向免费A片大片aⅴ免费看。同時我校xx和xx老師參加達(dá)州市青年教師藝術(shù)人才大賽均獲得舞蹈組一等獎的優(yōu)異成績欧美AAAA在线视频免费观看。
五、學(xué)校安全方面
一年來国产超污精品A级毛片，我校精心做好學(xué)生安全教育工作国产com，和在校的每一位學(xué)生家長簽訂了安全責(zé)任書，保證學(xué)生安全是學(xué)校和家長最重要的任務(wù)加勒比综合网站。正是在學(xué)校野花社区www视频在线看、老師和家長的完美合作與精心照顧下本年度沒有出一件安全事故，這項(xiàng)工作也將會是我校每年都必須抓好的工作18岁禁止黄片。
20xx年是碩果累累忙碌而充實(shí)的一年1313午夜精品福利片。20xx年，我們還將更加努力把20xx年做得好的做得更好97国产男人的天堂在线视频。把做得不好的地方要盡全力的避免和解決亚洲一级aⅴ无码毛片中文国产，最后謝謝xx所有家長、老師的支持與合作久操B，謝謝中国产XXXXA片免费视频软件！
公司培訓(xùn)工作年終總結(jié)7
轉(zhuǎn)眼間，20xx年已悄然走來国产JIZZ在线观看，20xx年熟妇精品视频，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)色色视频看片，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下91精品啪中文字幕，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)国产资源免费视频一区。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距66j8影，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：
一亚洲无码操逼视频、培訓(xùn)工作情況：
20xx年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加95视频官网，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)以上亚洲精选午夜久久久无码6080，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí))
二亚欧天堂、培訓(xùn)工作分析：
1精品日韩性爱、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度国产又大又硬又爽免费视在线观看。一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)欧美一级A片在线视频免费观看，做到持證上崗;對管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對所有員工進(jìn)行安全教育午夜肥婆、法律法規(guī)教育最新a片视频网站、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)黄色网站黄色毛片，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)国产丨精品国产亚洲区。
2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系欧美在线VAV，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化免费观看18禁网站入口，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差男人天堂黄色网址，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形一级又大爽又黄的免费毛片。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺国产在线中心com，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上草女人网站，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性欧美精品久久，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理欧美三级国产一级。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式国产免费夜间在线观看AV，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作人人操人人看人人拍，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識在线小视频91，在投入工作女人一级片免费。
三、培訓(xùn)工作存在的`問題與不足：
1免费啪视频现在线视频网站、培訓(xùn)工作考核少凹凸性爱视频，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面男女猛烈无遮挡羞羞视频，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性色呦呦av电影。
2亚州艳情网站、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新日韩在线主播福利影院AV，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式国产小视频在线播放，呆板亚洲图库日韩在线专区、枯燥，提不起員工的興趣免费Aⅴ无遮拦日本在线观看，導(dǎo)致員工注意力不集中狂野欧美，影響了培訓(xùn)的效果。
3视色在线、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)色色色色色色色色色人人人，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4农村妇女一级特黄大片、實(shí)施培訓(xùn)的針對性不好99国产真人作爱免费视频，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施涩涩视频在线观看入口，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持国产吧在线视频永久，針對性不強(qiáng)。
5亚洲A级性爱视频、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高国厂熟女a乱又伦，有待提高，制作課件水平不足免费黄色电影一级，自主研發(fā)課程能力有所欠缺三级片在线免费，所以，以上需要改善超乳爆乳在线观看免费，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理欧美激情视频91，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證可乐无码Aⅴ在线视频，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍一级乱伦黄片。
以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)免费观看黃色A片一级视频国产，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律国产用力CAO视频，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
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20xx年精品毛片av一区二区在线，公司培訓(xùn)工作根據(jù)公司五年發(fā)展規(guī)劃和20xx年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，充分考慮企業(yè)發(fā)展目標(biāo)對人才的需求美日韩制服中文字幕视频，分析職工現(xiàn)有工作能力和目標(biāo)差距精品狼友视频在线播放，有針對性的確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，提高職工技能水平66jb影院是什么，滿足企業(yè)發(fā)展對人力的需求欧美欧美一区。為此，公司面向各經(jīng)營中心亚洲国产青春福利、管理部室進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查性爱在线视频不卡酷酷网，在認(rèn)真分析整理的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制公司年度培訓(xùn)計劃欧洲欧美精品黄片，確保培訓(xùn)計劃的可操作性曰本a三级三级三级、實(shí)效性和經(jīng)濟(jì)性得到實(shí)現(xiàn)。
二91露脸经典对白、采取各種形式国产精品日韩欧美在线第3页天美，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法。
為了達(dá)到培訓(xùn)為企業(yè)所需的目的A片国产又色在线观看，公司堅(jiān)持外培與內(nèi)培相結(jié)合日本人妻久久二区视频观看，崗位培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合2020国产精品视频观看，重點(diǎn)培訓(xùn)與整體培訓(xùn)相結(jié)合，常規(guī)培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合等多種原則中文字幕在线观看2022，采取課堂講授欧美性爱在线视频播放、多媒體教學(xué)、案例分析wwwxxxx69日本、角色扮演中日韩欧美一级高清视频、情景模擬、外出學(xué)習(xí)欧美-黄色工厂、參觀考察等方式開展多樣化培訓(xùn)国产偷窥熟女精品视频大全小说，豐富職工培訓(xùn)的手段和方法，全年共培訓(xùn)多人次久久久久久亚洲日韩精品一区区三区，收到了預(yù)期的效果亚洲激情小说。
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四、存在的問題和不足
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五欧美暴力性猛交黑人、下一步的培訓(xùn)目標(biāo)
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