酒店總經(jīng)理工作總結集錦15篇
總結是在某一時期欧美精品久久久久久中文、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價免费看美女被操网站，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料国产乱交视频操小阴道，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧国内精品一级毛片国产。那么我們該怎么去寫總結呢禁止啪啪啪免费视频观看？以下是小編幫大家整理的酒店總經(jīng)理工作總結，歡迎閱讀国产美女在线精品亚洲二区，希望大家能夠喜歡妓女视频妓女网免费。
酒店總經(jīng)理工作總結1
20xx年已悄然謝幕日日射人人操，xxx酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉變，作為飯店中的普通一員av先锋资源在线，在平穩(wěn)中感受變化特级黄色淫片啪啪、在變化中感受創(chuàng)新、在創(chuàng)新中感受發(fā)展一级黄色视频6f，在發(fā)展中感受壓力精品国产欧美一区二区五十路，這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復制的意義，在日常管理工作亚洲av一级二级三级免费观看、企業(yè)文化建設、人力資源无遮挡奶头污免费网站、質量檢查欧美精品黑人性XXXXWWW、保安及外協(xié)等各項工作中收獲頗多，其中所經(jīng)歷和完成的每一項工作都成為今后得以進步的動力人操在线视频97，并為20xx年的工作奠定良好基礎性爱一级，今天在這里對個人和行政部的工作進行簡略總結，并向各位領導和同事匯報一下20xx年工作思路一级免费看，希望各位給予指正中文字幕黃色av。
一、20xx年工作總結
回顧09年全年工作在线观看资源av，可謂得失兼具久久99视频首页，做為飯店的股東及監(jiān)理會成員，我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使用感日益增強内地黄色视频久久免费，在進入酒店開展工作之前95网站在线观看，我對這一行業(yè)可以說是了解很少，在到酒店后短短半年時間內(nèi)欧美色色色色色色，在各位領導和同事的幫助與協(xié)助下人操人人操人人超碰，我自己和部門工作都取得長足進步，當然在這半年時間內(nèi)也發(fā)生了不少問題小姐毛毛片黄片免费视频，但這也正為我的工作和個人成長提供足以依托的經(jīng)驗與資本看免费5XXAAA毛片om，對個人與部門工作進行總結與分析，特把09年工作總結如下久久久久精品老熟女国精品。
1玖色视频在线、工作成績描述
⑴在半年中部門工作取得明顯進步欧美精品第五页，在規(guī)范化管理和制度化建設上取得重要成績青草视频在线； ⑵外協(xié)工作取得重要突破，為酒店打造良好外部經(jīng)營環(huán)境奠定基礎看一级免费的黄色网站；
∨九九净破悠岛Ｍ獍妗⑶人力資源工作取得進展大黑吊日逼视频，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調配上取得重要進展午夜福利小视频在线观看；
∪蘸吠救蘸谙卟シ攀悠得夥选⑷質檢工作取得進展，質量檢查體系已基本建立婷婷五月丁香六月综合；
∪蘸患秼H片A片免费手机版、尚姓抗ぷ鳛轱埖暾w工作運營提供基礎性支持，與各部門聯(lián)系緊密黄片地址免费，為飯店發(fā)展共同努力亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频。
2、工作失誤總結
⑴時間短在部門內(nèi)部管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工作整體效果受到一些影響免费A片在线视频； ⑵注重工作質量與效率，強調嚴格管理男女免视频，對員工生活關注度不夠，今后工作中會再加強與員工的溝通这里只精品有99，保證更好地達到工作要求1024手机视频观看在线；
⑶培訓工作缺乏系統(tǒng)性啪啪免费看视频，在20xx年注意改進欧美在线网站；
3、個人優(yōu)勢分析
∨访酪患蹲鲆患禷做片性、啪哂休^強的親和力啊用力插视频，具備一定的管理基礎，樂于承受工作壓力成年美女黄网站18禁免费动态图，并能較快地適應工作環(huán)境国产毛片在线看线；
⑵具有較強的學習能力久久久久国产精品爆乳，可以在較短時間內(nèi)對新的知識融會貫通色一区二区，并運用于實際工作中； ⑶具有協(xié)調控制能力亚洲高偷拍一区二区三区、擅長溝通好大好爽插我视频在线播放免费，對管理工作把控能力較強；
∪蚨度痘剖悠怠⑷工作細致性較強动漫在线，善于從細節(jié)處開展工作，對工作大有進益就是操就是干；
4人人操人人看人人插人人干、個人劣勢分析
ww.69.com在线观看、乓驗閺氖戮频陿I(yè)時間較短，可能在專業(yè)性上會有所缺乏一级一级女人18毛片；
∮任锸悠狄欢返己健⑵對自身性格所具有缺點的控制與把握應進一步提升，應加工作中加強優(yōu)勢發(fā)揮久久久免费观看视频，盡量規(guī)避劣勢欧美自21页，完善自身工作行為。
二免费看欧美强奸视频、20xx年工作計劃
展望充滿挑戰(zhàn)的20xx年亚洲啪啪网站，有許多計劃正待我們一一去實施實現(xiàn)，所以在09年開端之時狼友能看的网站，有必要對工作進行一個全面的設計與規(guī)劃亚洲成a人v欧美综合天堂软件，在此特將部門計劃向各位進行通報，以期大家對我的計劃進行建議與修正日韩欧美到亚洲，并在計劃執(zhí)行過程中得到各位的指導與幫助。
1开心五月丁香激情av综合一区二区三区、總體工作計劃描述
一個基本原則：以飯店經(jīng)營發(fā)展為基本原則免费网站日本A∨，一切工作圍繞這一原則逐步開展。 兩項重要工作：人力資源管理工作的提升與外協(xié)工作的有效開展国产av网站飞；
三個核心環(huán)節(jié)：培訓工作與經(jīng)營管理工作緊密結合日韩写真福利资源网站、適崗人員的招聘與選拔、安全工作的穩(wěn)步提升欧美日逼大全；
2你懂的免费在线视频、xxxx年具體工作計劃
⑴明確自身職責亚洲欧美曝精品手机观看，樹立工作形象91AⅤ美国黄片，為酒店發(fā)展奉獻心力。做為酒店股東和監(jiān)理會成員之一天天天天天干，我對酒店的感情與所擔負的責任已不僅僅是做為一個行政部負責人所應盡到的職責@免费毛片网\，在xxxx年我和我所在部門將嚴格按照酒店領導要求、將每項工作落實到最細之處看亚洲操逼视频，協(xié)助總經(jīng)理開展落實每一項政策措施大陆理论性爱免费视频，在酒店取得良好業(yè)績同時也使自身得到長足進步。
÷槎筧v网导航、迫肆Y源管理工作：xxxx年行政部將把人員的招聘與培養(yǎng)做為重要的人力資源管理工作之一视频一区二区三区黄色三级，從建立人才引進渠道、擴充人員上升空間91最新在线观看网址入口、形成人員良性競爭先锋影音av资源专区，達到良好考核機制幾方面開展工作饥渴40岁熟妇口爆，使人力資源管理工作體系化，最終在酒店內(nèi)部形成一支具有競爭力的員工隊伍人人人人人人人看。
」肥悠�7171、桥嘤柟ぷ鳎毫己玫呐嘤柟ぷ魇蔷频杲�(jīng)營得以順利進行的重要保障，在xxxx年我將建立起完善的培訓體系AAA黄色视频免费观看，從員工入職培訓国产精品视频馒头一线天、專業(yè)培訓、日常培訓及管理者培訓幾方面入手尹人综合日本在线www官网，把培
訓工作形成有層次十八禁欧美日韩、結構全面的培訓層級，培訓體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面最新福利网址在线，并把培訓工作與質檢工作有效結合人人操,人人摸97，以訓我所需、訓我所將需為主要原則日韩欧美黄色网站，把培訓工作建設成為企業(yè)文化重要的'組成部分三级片毛片免费看，通過培訓為酒店經(jīng)營奠定良好基礎。
∨访�18XXOO视频在线群、荣|檢工作形成體系欧美三级片一区，建立嚴格可行性標準，達到更佳工作效果无码免费在线观看视频。在xxxx年質檢工作要建立完善的體系人人操2018，形成酒店質檢和部門質檢聯(lián)動的工作方式，質檢工作從原則上要嚴99免费强奸视频网站、不僅嚴于檢查更要嚴于反饋性欧美办公室在线看片网，不以處罰為目標，而是要把質檢結果與員工培訓及部門考核緊密結合三级坐爱网站，形成真實有效的質檢工作環(huán)XNXX老师HD高清，達到更好的工作效果，同時每月形成一份可行性質檢反饋分析上報酒店被强奸的网站全集，為酒店改善經(jīng)營管理工作提供依據(jù)小说区图片。
⑸外協(xié)工作在原有外聯(lián)基礎上99九九精品免费视频观看， “開發(fā)新朋友一级a爱做片无码免费手机在线，不忘老朋友” 與新領導積極溝通，在飯店領導的支持下高h视频一区，利用一切社會關系和資源久久午夜精品A级毛片，及時處理和協(xié)調各種情況，使外聯(lián)效果和外聯(lián)費用都優(yōu)于往年，保證了飯店的正常經(jīng)營秩序日韩手机黄色视频。
」缜樵谙咭磺⑹以高度的安全責任感和對領導及單位高度負責的精神，狠抓飯店安全管理人人搞人人插人人看，強化單位“安全預防”的能力色哟哟·com，確保了飯店全年無重大安全責任事故。在xxxx年舉行一次消防實戰(zhàn)演習一级一a无码黄在线观看，并加大消防培訓力度国产在线精品专区第1页，使安全消防工作上升到重要的高度，并結合飯店實習情況對消防監(jiān)控系統(tǒng)進行全面檢查人人爽人人爽人人爽人人爽，保證其良好運轉免费高清黄网站视频在线，在xxxx年計劃組織三到四次全酒店范圍的內(nèi)的安全檢查并在每月組織一次小范圍常規(guī)檢查，同時保安工作責任落實到人99机这里只有精品，與相關部門第一責任人簽定安全責任書国产亚洲综合无码一区二区91，使安全工作日常化特级毛片在线视频免费观看、制度化黄色网站免费在线视频大全，規(guī)范化達到更好的效果。 20xx年承載著許多人的夢想欧美公司中文字幕在线视频，帶著信息時代所特有的速度向我們飛奔而來一级做a爱全过程视频，進入這一年，我希望自己可以在工作上有所進益日韩美女激情A片免费视频99，發(fā)揮優(yōu)勢、規(guī)避劣勢www.97av.com、在職業(yè)生涯中學習領略更多人生風景尹人网国产精品；更希望部門工作可以在現(xiàn)有基礎上得到更大提升；在20xx年我和我的部門會苦練內(nèi)功A片观看、提升內(nèi)涵99re热视频这里只精品人人妻、積蓄內(nèi)力、擴充內(nèi)存插美女下面，把部門建設成為真正意義上的和諧團隊www.人人操人人射、優(yōu)秀團隊、專業(yè)團隊日韩com，也使自己成為一個具有專業(yè)素養(yǎng)的酒店職業(yè)經(jīng)理人91在线亚洲精品专区！
酒店總經(jīng)理工作總結2
尊敬的各位同仁：
大家下午好！
我們懷著春天般的激情,在這里歡聚一堂,以求知的態(tài)度回顧×××酒店半年來的工作激情图片激情小说激情视频，共商發(fā)展大計欧美成年在线，共話美好未來。春去夏歸，秋天將至免费看不卡毛片直接看，在此忧物视频在线观看，我謹代表×××酒店全體管理人員及我本人，向半年來在工作崗位上默默奉獻重口三级小视频在线免费观看，為酒店發(fā)展付出辛勤勞動的全體員工欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站，表示衷心的感謝和親切的問候！大家辛苦了女人免费A片视频！謝謝你們国产精品电影在线你懂的！同時，向酒店全體員工及其家屬91中文欧美国产字幕，向所有曾經(jīng)在×××酒店奮斗過av成网站，現(xiàn)在仍奮斗在一線的管理人員和員工們表示最誠摯的祝福！祝大家在下半年里工作順利欧美色色色WWWC0m，身體健康好在线观看视频免费不卡日本，生活幸福，萬事如意又大又粗视频！
已經(jīng)過去的半年www.91在线，是服務行業(yè)經(jīng)受嚴峻考驗的半年，不斷蔓延的國際金融危機和通貨膨脹的擴展及國家的改革使服務行業(yè)經(jīng)營經(jīng)歷了前所未有的嚴峻考驗欧美激情小视频。作為酒店業(yè)的一份子国产精品国产一级国产AV，我們同樣經(jīng)歷了這一艱難歷程。為了應對挑戰(zhàn)hhzhh.com，我們在年初的工作會議中就重點提出了20xx年工作的基本思路98超碰日本人妻，并要求在新的一年里，我們要以更加飽滿的熱情性色aⅴ免费网站，認認真真做好每一項工作julia中文国产一区，踏踏實實完成每一項任務，在不斷完善自身的同時性爱小说在线观看，還要認清形勢久久ri国产蜜臀AV，明確目標，整合隊伍午夜a片视频播放器，團結奮戰(zhàn)91无码视，爭取創(chuàng)造更好的業(yè)績。半年以來av资源观看，酒店上下一心最新在线精品国自产拍三级片，團結奮戰(zhàn)，努力拼搏久久综合色88888，使我店的各項經(jīng)營管理工作都能夠有序運行26uuu亚洲欧美另类，取得了良好的效果，20xx年上半年各部門經(jīng)營指標完成情況：
1、20xx年上半年酒店共實現(xiàn)營業(yè)收入1568.18萬元男女插插视频，比20xx年上半年同期1453.12萬元欧美一级A片免费观看网站，增加了115.06萬元。同比增長25%欧美性爱久j草影院。餐飲部實現(xiàn)營業(yè)收入1457.6萬元BBIXXcom国产在线观看，比20xx年上半年同期369.3萬元，增加了88.3萬元色呦呦禁止网站。同比增長24%欧美黄色网站网址。
2、20xx年上半年KTV實現(xiàn)營業(yè)收入154萬元色哟哟伊人。
3免费视频黄片福利大全。、20xx年上半年客房部開房16011間，比20xx年上半年開房14771間啪啪啪免费试看，上升1240間美女a黄色视频，開房率上升9.79%。
4久久国产乱子伦精品、20xx年上半年停車費收入20萬元超碰中文字幕，比20xx年上半年同期18萬元增加2萬元，同比增長11.1%强奸电影网站。
5欧美一区二区另类A片、20xx年上半年實發(fā)工資407萬元，比20xx年上半年3 88萬元国产主播秋霞，同比增長19萬元一级黄片在线精彩视频免费播放，增長10.4%。以上業(yè)績的存在離不開以下工作的存托午夜性生活免费视频。
一国产嫖妓凹凸视频、立足客戶，做好服務
服務客戶是我們的本職工作中国一级无码黄片，我們也一直以此為核心，進行各項工作的開展久久狠狠高潮亚洲精品。不管是接待縣里舉行的會議av一本大道香蕉大在线app，還是其他舉行的各種活動，我們都非常認真地開展服務工作欧美性三级网站。20xx年全国亚洲最大黄色网站，我們緊緊圍繞“搞好客戶服務工作”這個核心任務開展各項工作，認真完成各項接待任務不卡综合色呦呦，做好各種后勤保障人人爽人人操官网。
一年來，我們先后接待了陸良縣人大、政協(xié)會議《關于黨的群眾路線教育實踐活動》多次會議及宴席天天做日日做狠狠做，但是影音先锋中文无码资源区，其他企業(yè)相關單位的會議及宴席，婚宴精品久久艹、壽宴污网站免费入口网站站免费、零餐等我們更加重視，并根據(jù)接待規(guī)格召開專題會議国产农村一区二区在线播放，本著確保服務周到农村欧美丰满熟妇XXXX、確保安全可靠、確保賓客滿意的原則毛片网站推荐，提前安排好各項議程人人干人人射人人插人人操，做好各項接待準備工作，因此保證了各項會議的順利進行日韩精品天天在线观看视频网站免费，幾次接待任務都圓滿完成美女视频免费视频一区二区，贏得了與會領導的廣泛好評。由于接待工作落實得好插入女生视频，陸良縣的很多企業(yè)會議都慕名而來激情偷乱人伦小说动漫，為酒店帶來可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。
二国产欧美综合在线视频、與時俱進国产freeXXXX性播放乳，提升發(fā)展，酒店突顯改觀
酒店領導班子率先垂范5060网全毛A片，組織指導各級管理人員及員工意大利色Av资源站，以會帶訓認真學習酒店知識，并結合酒店經(jīng)營欧美特黄色视频、管理色哟哟免费小黄片、服務等實際情況，與時俱
進国产在线永久域名，提升素質一级毛片网站在线观看，轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存性爱小视频免费，使整個酒店范圍突顯了可喜的改觀欧美性爱黄片小视频。主要表現(xiàn)在酒店各區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和員工精神狀態(tài)積極向上。我們大會福利网在线观看、小會反復強調從紀律抓起av资源免费，管理人員及員工要有緊迫感，應具上進心操小骚逼视频网站，培養(yǎng)“精氣神”狠狠色先锋影音av资源。酒店的管理服務不是高科技精品自拍亚洲一区在线，沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性免费播放作爱视频网，是人的精神狀態(tài)国产精美在线观看视频，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神，是對管理與服務內(nèi)涵真諦的理解及其運用国产一级A片在线观看免费。各部門還通過組織對部門員工的各項培訓交流极品国产盛宴在线观看免费，啟發(fā)引導大家拓寬視野，學習進取欧美精品黄色大片一区二区三区，團結協(xié)作毛片免费毛片一级JJJ毛片。在完成酒店經(jīng)營指標、管理目標和接待任務的過程中實現(xiàn)自身價值18岁以下免费网站在线观看，并感受人生樂趣。同時色狼www.，部門經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了开心五月丁香婷婷国产在线A片，則而代之的是互通信息、互為補臺黄页免费视频播放在线播放、互相尊重三级裸体aⅤ\。在一些大型的接待活動中，在各部門負責人的榜樣作用下wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，部門領班及其員工黄色性爱视频网址，加班加點，任勞任怨一级黄片免费看视频，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)黄页网站免费视频福利区，為酒店的窗口形象增添了光彩。
三乱伦小说图片、狠抓經(jīng)營免费黄色日本网站，促進效益
在年初，酒店就確立了“不斷提高酒店經(jīng)濟效益全国免费人人干，努力完成經(jīng)營指標”的目標高清三级黄色淫妇。效益是我們酒店經(jīng)營工作的重中之重，只有效益上去了女同在线视频一区二区，我們才能夠開展其它方面的工作黑人巨茎精品欧美一区二区。20xx年，我們努力抓好各方面的經(jīng)營工作日韩午夜无码播放器视频，尤其是狠抓客房免费一级A片高清毛片、餐飲和KTV三個收入增長點免费观看亚洲黄片，全力促進經(jīng)營業(yè)績勇攀新高日夲一级黄色视频。
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四、嚴格管理亚洲视频在线免费，打造隊伍
隊伍建設一直是我們酒店的重要工作之一变态自拍日韩欧美在线观看视频网站。20xx年我們繼續(xù)加強隊伍建設，從以下幾個方面入手能看的黄色网站福利，努力打造強有力的團隊：
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五欧美变态性爱视频一区二区、以“安生生產(chǎn)”為內(nèi)容，抓好安保工作
1.制訂預案：在日常經(jīng)營亚洲性爱第一SV网站、每個重大節(jié)日亚洲三级视频在线、大型活動前，后勤部都積極制定安保方案和應急預案日本能看的黄色网站。按時組織酒店內(nèi)安全檢查JIZZ未满十八禁看的网站，安全工作做到責任明確、落實到人黄色片丝袜毒龙暴口一区二区、各負其責6080污一区二区在线播放。
2.加強培訓：組織員工參與外部消防專題培訓。
3．嚴格檢查：嚴格檢查消防設備設施′欧美日韓性愛視頻在線免費看，提前對煙感系統(tǒng)進行全面測試av天堂中文无码，對斷線故障、報警點不準確進行修復欧美三级视频久久网，保障線路暢通狼友视频A级毛片、正常使用；對酒店應急疏散燈亚洲色视频A片、安全出入口進行補裝和更換等国产亚洲A∨片在线观看。
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1.在全酒店范圍要求各部門以“節(jié)能降耗”為主題抓好部門的各種經(jīng)營久久久久精品久久，以盈利最大化為更本推廣降低內(nèi)耗，開好數(shù)據(jù)經(jīng)營分析會AⅤ在线直接免费看。要求部門各個對口工作要常分類AAA美女在线直播黄色、常整理中文字幕第一页第二页第三、常清潔、常維護国产白色爽、常規(guī)范免费无码又爽又刺激毛片、常教育。
2.采購把關：采購在工作中努力做到節(jié)約開支亚洲无码黄色免费小视频，降低成本国产一级A片婬片免费，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家国产1000黄色网站，堅持同等價格比質量欧美一级黄色网站播放，同等質量比價格，嚴把進貨質量關强奸毛片一级。堅持制度原則国产婷婷网站，凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領導審批国产三级视频在线18播放线观看。做好預算費用開支精品自拍1页，控制采購費用的支出。
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1、20xx年上半年加大人員招聘力度欧美一级黄色操逼大片，（戶外廣告張貼3次30張次一级做a爱片久人毛片A片、每天都開啟酒店的電子顯示屏）共辦理新入職員工156人，辦理正常離職154人亚洲国产欧洲日本综合，自動離職7人无码18，確保了酒店各個部門工作的正常運轉。
2插的太舒服在线视频、20xx年上半年召開大小會議236次研究酒店日常工作视频色色，從而為酒店工作的正常開展起到了保駕護航的作用。
3国产在线小视频欧美看大片、20xx年1月27上午欧洲一级黄色视频，在宴會廳2樓順利召開了酒店員工大會，會上各部門做了20xx年的述職報告并對20xx年工作做了書面計劃国产一级a爱看片免费视频，獎勵了20xx年的先進個人及拾金不昧個人国产精品一本二本在线，同時由被獎員工代表進行了個人感言。中午召開了家屬座談會美女黄18以下禁止免费看，會上由家屬代表進行了發(fā)言成年黄页免费在线观看，員工代表及參會的部分人員進行了發(fā)言。下午舉行了聯(lián)誼會，酒店員工參加活動特一级大黄片性高潮，各部門并表演了精彩的文藝節(jié)目亚洲黄片多人免费。
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一、解決問題
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二、廣布信息看免费刺激欧美作爱大片，開展各類招標活動
對各類設備亚洲美女一级片视频、用品、材料選樣及機器設備選型www色狠狠综合网，并簽定合約午夜福利网站在线入口。
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三、確立人員編制免费观看国产黄网站在线、架構日韩papapa，分步有序進行人員招聘
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目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“商學院”96人人操人人干人人、“學院”和“學忻琅闾逋�18禁免费看！钡热嵙暺趶哪�1月3日至年6月30日止国产在线无码全黄。本批實習生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關部門面試久久热首页，從中挑選的，基本上都達到了酒店培訓的要求国产原创AV在线。在所有實習生入店實習后国产a一级毛片影院无码，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外欧美操逼网站。，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”黄流畅在线免费网站，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性。現(xiàn)在南洋學院和海峽工貿(mào)的學生已經(jīng)來我酒店開始實習了久久久久久久精品国产免。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達到編制（307人）的85%左右人人澡人人看人人摸，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量，除了管家久久久精品国产亚洲Av、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外欧美ay人人操人人爽,的天堂，其他部門的員工均已達到部門人員總數(shù)的96%以上。接下來www.亚洲欧洲，由于已經(jīng)臨近年關久久免费视频A级，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向黄色视频怎么搜才好看，為我們酒店所需人員做好后備人選中文字幕在线观看网止。
為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓欧美嗷嗷叫，海灣大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓www.色呦呦，培訓內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹俄欧美激情A片在线观看、酒店的儀容儀表規(guī)范、禮貌禮儀的重要性日韩AⅤ在线高清免费看、酒店英文视频se、個人素養(yǎng)、職業(yè)道德黑人无码按摩贯穿人妻AV、消防安全知識及全員銷售技巧等美女扒开下边喷水黄网站，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面，也大大提高了員工的工作積極性日本在线色视频。
四免费看性爱、規(guī)范管理，完成建章立制色玖玖在线影院，實現(xiàn)辦公電子化
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五婷婷在线综合、確立市場定位，加強營銷推廣亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，開展市場調查成人无码秒播在线观看网站免费视频，提高酒店知名度
隨著旅游經(jīng)濟的復蘇，星級酒店逐步完善與增多超碰在线91免费，并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐色欲综合视频一区二区在线观看，酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭。根據(jù)本酒店情況尤物性爱视频免费看，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店性与色欧美视频在线播放网站，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè)熟妇的屁眼、大型企業(yè)黄色网站操逼片、政要客人男干女黄色视频、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體。為做到“知已知彼全部国产肥熟女，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調查cao97在线、上門拜訪與洽談溝通，對環(huán)島內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡訂房中心商談合作天天日天天干天天。目前已簽協(xié)議單位有419家www操屄，旅行社56家。
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酒店總經(jīng)理工作總結3
一、加強學習講奉獻
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二、嚴格紀律樹形象
紀律是一個團體范圍正常工作和生活所必須遵守的行為規(guī)則国产精品视频h，是提高部門戰(zhàn)斗力的有效保障操人黄色性爱在线。古人云：“無規(guī)矩不成方圓”。所以好爽好舒服要高潮了视频在线观看，總辦要搞好20xx年的全局性工作亚洲影院在线观看播放，必須要以嚴格的組織紀律作保障。組織紀律要常抓不懈免费三级片毛片黄片，部門負責人要帶頭自拍偷拍系列，從自己管起，徹底杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生男人的天堂性爱视频。部門員工的言談舉止欧美孕妇三级片、穿著打扮要規(guī)范，努力將總辦打造成酒店的一個文明窗口超碰超碰超碰人人人操。
三黑人巨大精品欧美黑白配亚洲、創(chuàng)新管理求實效
1、美化酒店環(huán)境www.午夜，營造“溫馨家園”在线观看自拍视频网站。
嚴格衛(wèi)生管理是確保酒店環(huán)境整潔992tv人人草，為賓客提供舒適環(huán)境的有效措施免费一级a一片一久久。今年，我們將加大衛(wèi)生管理力度www.26uuu.com，除了繼續(xù)堅持周四的衛(wèi)生大檢查外小蝌蚪国产，我們還將進行不定期的檢查，并且嚴格按照標準欧美国产在线观看，決不走過場无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频，決不流于形式日韩欧美高清视频在线，將檢查結果進行通報，并制定獎罰制度污视频在线观看国产网站，實行獎罰兌現(xiàn)美女高潮多人操，以增強各部門的責任感，調動員工的積極性欧美在线特级黄片，使酒店衛(wèi)生工作躍上一個新臺階91精品欧一区二区三区综合。此外，要徹底搞好防蠅滅鼠滅螂工作午夜激情亚洲专区，目前亚洲A级毛片，正值鼠螂的繁殖高峰期，我們要加大治理力度肏逼免费视频，切實消滅蠅蟑鼠等蟲害最新色色来资源网站。
1、花草是美化酒店黄色一及亚洲、營造“溫馨家園”
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宿舍的管理歷來是一個薄弱環(huán)節(jié)，今年我們將加大管理力度可以直接看的av网址站，為住店員工打造一個真正的“舒適家園”干干干干干干干干干干干干干干干干操。為此，一是要有一個整潔的寢室環(huán)境日韩免费福利漫画网站在线观看，我們要求宿舍管理員搞好公共區(qū)域衛(wèi)生亚洲精品中文涩，并在每個寢室設立寢室長，負責安排督促寢室人員打掃衛(wèi)生自拍视频网址观看，要求室內(nèi)清潔九色国产，物品擺放整齊，并對各寢室的衛(wèi)生狀況進行檢查，將檢查情況進行通報美国黄色肥女一级电影。
第二要加強寢室的安全管理无码毛片区免费毛片，時刻不忘防火防盜、禁止外來人員隨意進出宿舍黄色片色网站，實行對外來人員的詢問與登記制度天天狠天天天天透在线二区，以確保住宿員工的人身、財產(chǎn)安全久久福利网。
第三要變管理型為服務型欧美26uuu。管理員要轉變?yōu)樽∷迒T工的服務員。住店員工大多是來自四面八方超碰在线视屏，初出家門的年青人久免视频免费一区，他們大多年齡小，社會經(jīng)驗不足无码日韩少妇爆乳视频，因此亚洲女生被插下体免费看网站，在很多方面都需要我們的關心照顧，所以宿舍管理員要多關注他們的思想情緒變化国产三区精品，關心他們的生活国产老妇伦国产熟女老妇视频，尤其是對生病的員工，要給予他們親情般的關愛黄色精品在线免费观看，使他們感受到家庭般的溫暖毛片?。
四、節(jié)能降耗創(chuàng)效益
1一级a一级a爱片免费影视、加強宿舍水爱爱天堂网、電、氣的管理
要加強宣傳人人干人人色人人摸人人操、教育亚洲综合图片日，將“提倡節(jié)約、反對浪費性爱视频网站九九性爱、開源節(jié)流”的觀念深入員工心中看黄厂免费视频，增強員工的節(jié)約意識。同時更要加強這方面的管理japanese无码精品专区。在水日韩欧美性片、電及空調的使用方面，我們將根據(jù)實際情況限時開放久久免费精品视频，并加強督促與檢查久久久666特级毛片，杜絕“長流水、長明燈欧洲一级一片在线观看免费精品色、長開空調”的現(xiàn)象www.569欧美一区精品，并加強員工澡堂的管理，嚴禁外來人員進澡堂洗澡以及員工在澡堂內(nèi)洗衣服等現(xiàn)象發(fā)生在线看免费AA片观看视频。
2国内精品色区第12页、加強酒店辦公用品、服裝及勞保用品的管理
我們將參照以往的有關標準規(guī)定清纯唯美色图，并根據(jù)實際情況72式免费一级A片视频播放，重新梳理，制定各部門的辦公用品久久国产精品一区二区五区、服裝及勞保用品的領用年限與數(shù)量標準人人干人人爱人人插，并完善領用手續(xù)，做好帳目日本com。要求按規(guī)定發(fā)放熟妇乱伦视频，做到帳實相符，日清月結能看的毛片网址，并對倉庫物品進行妥善保管国产拍在线视频免费观看，防止變質受損。
3www.99riav32.com、加強車輛乘車卡及電話的管理
建立車輛使用制度欧美在线黄色视频。欧美视频，實行派車制，嚴禁私自用車與車輛外宿欧洲免费黄片，并加強車輛的油耗明星换脸国产欧美一区、維修管理以及車輛的護養(yǎng)，確保酒店領導的用車及用車安全色色色色色色网站。對乘車卡和撥打長途電話也要實行嚴格的管理及登記制度曰韩美女裸体视频A片久久，防止私用。
五很黄很污的软件、內(nèi)外協(xié)調促效率
總辦是酒店對外的接待窗口白丝美女很黄很黄A片，是酒店與社會各職能部門、各單位進行聯(lián)系五月天永久免费的网站、銜接在线国产www色、協(xié)調的重要部室。今年国产,日韩,丝袜,欧美一区，我們將利用已有的外交資源亚洲一区欧美二区，繼續(xù)加強與有關部門的聯(lián)系，為酒店的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外部發(fā)展環(huán)境xxxx在线视频。
同時美女张开腿让男人桶到底免费网站，根據(jù)部門職能，我部將注重與店內(nèi)各部室的銜接人人看操，協(xié)調各部室的工作av在线免费网址，及時協(xié)調解決一些因銜接不到位而耽擱的事務，并對酒店的各項措施決定的落實情況進行督促，并編匯每月的工作會議紀要99re一区二区，使酒店各部門的工作月月有安排亚洲中文久久无码精品91，日日有行動。
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四、規(guī)范管理色哟哟亚洲一区二区三区四区，完成建章立制久久99视频这里只有精品，實現(xiàn)辦公電子化
經(jīng)過近半年的努力，xx灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度七次社欧美在线精品第一页、崗位責任制以及操作流程黄色免费能看网站。全面完成中餐在线看av网址、西餐95日韩视频、大堂吧的標準成本菜單核算欧美在线日韩在线。全面清查酒店資產(chǎn)人人操大屁股，建立一套完整的資產(chǎn)實物臺帳及制度，保證酒店資產(chǎn)的安全一a黄片一区二区三区四区公司。完成財務后臺電腦軟件的初始化工作A片蜜月人人爽人人操，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性。
五超AAAA级毛片、確立市場定位日韩偷窥自拍系列在线观看，加強營銷推廣，開展市場調查欧美一纹一级a做片性视频，提高酒店知名度
隨著旅游經(jīng)濟的復蘇激情照片国产在线视频，xx星級酒店逐步完善與增多，并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐爱情岛论坛首页亚洲啪啪，xx酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭国内精品无码视频一区。根據(jù)本酒店情況，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店巨屌插逼视频，客源定位為跨國企業(yè)好爽又高潮了毛片A片、外資企業(yè)、大型企業(yè)欧美插插影院、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體国产操B在线。為做到“知已知彼亚洲黄片在线免费视频，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調查、上門拜訪與洽談溝通国产视频欧美视频，對環(huán)島內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡訂房中心商談合作美女的黄视频。目前已簽協(xié)議單位有xx家，旅行社xx家国产裸身喷水视频在线观看。
通過開展對各大型企業(yè)黄色一级视频网址、跨國集團、外資企業(yè)色色资源站免费视频、上市公司的重點銷售回訪片免费AA片线观看，得到反饋信息有：xx大酒店定位五星級酒店較合理，房價也可以接受久久久精品国产免费观看一区二区，地理環(huán)境得天獨厚91在线国产福利亚洲，適合接待高級客人。別墅型酒店在xx少有人人摸人人做人人看，較有吸引力人人操人人插人人玩。旅行社及網(wǎng)絡訂房對xx大酒店也非常感興趣日韩精品无码91欧美，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把日本日韩免费视频网站、韓國做a免费视频在线观看、歐美等國團隊安排xx酒店。這說明各企業(yè)日韩精品99密、旅行社對酒店的期望值較高wwwA片网站国产，將酒店定位為高檔、集商務十八岁以下禁止看的黄、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的2012在线中文字幕。
以上為本人在本年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負責的各項工作。由于兩頭兼顧又硬又爽又粗又长的视频，任務繁重18禁又污又黄又爽的网站，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領導批評指正色欲色偷偷综合网。特此報告综合色色色。
酒店總經(jīng)理工作總結4
來到我們酒店，擔任總經(jīng)理助理的工作已經(jīng)有快走兩個月的時間了2022韩国限制级电影在线观看，馬上就要到轉正的時間了日韩视频第一区。作為總經(jīng)理助理，這個崗位的工作可以說是十分重要的97sese社区，一個酒店的總經(jīng)理管理著公司的各個部門性无码人妻夜夜，他的工作可以說是會直接影響到酒店的運營的，而我作為總經(jīng)理助理av一级片黄色网站，自己的工作就是為他提供各方面的信息咨詢久久久久久国产精选Av香蕉，幫助他處理好各類事物，所以我的工作同樣不能有馬虎的'存在国内性交一级视频。這兩個月的工作97超碰国产在线，我也還有是不少的感觸的，對于試用期里面的工作我也覺得也非常有總結的必要91最新在线精品国自产拍。
一使劲啊哈视频、日常工作
對于各個部門同事遞交給總經(jīng)理的各項文件，只要不是直接交到總經(jīng)理手上的爱爱大学网站入口，都需要我先給檢查一遍是否有誤嫖娼在线观看，如果存在問題我們?nèi)ヒ蚧厝プ屗麄冎匦滦薷拇蛴∫槐樵俳唤o總經(jīng)理的，這樣可以減少總經(jīng)理的文件審核時間影音先锋色资源站，畢竟他要管的是整個酒店的所有部門亚洲免费网址你懂的。同時在總經(jīng)理召集開會之前，我也要將總經(jīng)理的文件打印好，開會的時候分發(fā)給各位開會的人員国产精品一级无码色欲，會議中我也要做好會議記錄久久久久久久精品久久久久，在會后將他們整理成文件進行存檔。我還需要做好總經(jīng)理每天的工作安排表亚洲免费永久资源网站，知道總經(jīng)理什么時間有什么事情人人公开视频，這樣才好安排總經(jīng)理的會客時間，在總經(jīng)理接待客人的時候国产性爱自拍视频，我也要禮貌的做好接待欧美一级A片在线视频。
二、其它工作
因為總經(jīng)理經(jīng)常要到各個城市去開會欧美老熟妇伦视频、考察和調研情況国产原创激情在线观看网站免费视频，所以我要做好總經(jīng)理的行程安排，給他訂好開會的車票欧美肛交视频、機票和酒店安排野战露脸在线视频国产18，同時也要好對方公司做好對接工作，跟他們反映好總經(jīng)理去考察的時間一区二区黄色大片。按道理來說總經(jīng)理出去開會的時候我身為總經(jīng)理助理應該是要陪同去的欧美性爱亚洲性爱一级，不過我現(xiàn)在還是試用期員工，能力還不足插的好爽视频，所以我目前還是沒有跟著總經(jīng)理一起出去調研黄色一区二区在线观看，我會加快學習的。
三亚洲欧美在线免费网站黄色、欠缺的地方
助理的工作是要求比較細膩的人來做的91se亚洲国产综合在线，雖然我在這行業(yè)里面做了也有些年頭了，但是我做事情還是不是特別細致中文字幕观看，容易犯一些小錯誤欧美高潮抽搐免费A片大全，雖然影響不大，但終究是個不好的存在一a黄色视频，我馬上就要轉正為正式員工，在今后的工作中我必須要加強對自己的要求才行欧美一级婬片A片人杂交视，一定努力將自己的工作做到最好黄色网,一级片,干干，做事情也要更加的認真和細致才行。一定要將自己助理的工作做到位做全面91绿帽论坛，讓領導看到我的進步人人操人人干人人做人人爱。同時，自己也要加強自己的為人處事的能力才行亚洲A片免费视频在线观看。
酒店總經(jīng)理工作總結5
20××年的工作可以提煉出三個關鍵詞即探索人人妻人人妻人人妻、忙碌與遺憾。加入酒店管理至今，我們一直在學習国产黄产在线视频，在摸索欧美乱伦图片，在尋找符合酒店自身條件的運營模式。由于原來遺留的問題和酒店整個運營框架的重新架構91在线视频看看，所以耗費了酒店管理的很多時間黃色精品片免費看，使得我們整年都很忙碌。由于職責不清晰AV天堂久久天堂色、各崗位制度不健全特级无码视频在线观看，我們在梳理酒店經(jīng)營轉變的時候，遇到今年經(jīng)濟下滑一级做a爰A片在线观看，有7家店沒有完成預期的經(jīng)營目標欧美第一黄站视频，這是我們遺憾的地方。轉眼又到了年底一级黄色毛片操逼的视频，是該停下來總結一下了福利午夜在线。總結全年的工作毛片一级A黄色片，現(xiàn)在將20××年的工作總結如下：
一一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片、主要完成工作
1、建立健全酒店組織架構方面
加入酒店以后亚洲一区久欧美一区日韩，發(fā)現(xiàn)酒店組織架構混亂亚洲另类激情专区小说下载。而所謂酒店架構是界定酒店的資源和信息流動的程序，明確酒店內(nèi)部成員個人相互之間關系的性質插进去很舒服视频，使每個員工在這個酒店中国产免费高清黄色视频网页，具有什么地位、擁有什么權力色多多在线www免费观看、承擔什么責任一级片视频久久手机导航、發(fā)揮什么作用，提供的一個共同約定的框架免费看毛片的网址。其作用和目的成人小蝌蚪视频破解网站，是通過這種共同約定的框架，保證資源和信息流通的有序性一级二级性爱视频，并通過這種有序性97视频免费在线，穩(wěn)定和提升酒店所共同使用的資源在實現(xiàn)其共同價值目標上的效率和作用。重新組織人事部確定組織架構在线不卡精品，需要明確酒店職能結構哟色网站、層次結構、部門結構人人操人人干com、職權結構免费在线观看黄色级视频。明確了組織架構就是讓酒店所有員工的相互關系清楚、工作責任明確、活動步調協(xié)調久久免费看黄A级毛片美国。厕所激情xxb一区二区，這樣才能夠達成酒店平穩(wěn)運行。
2欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度日本高清高色视频站，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系亚洲熟妇无码一区，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制三级黄色一级视频,黄色一级视频。
大家都知道，規(guī)章制度很重要欧美大黑帍在线播放视频，俗話說：“沒有規(guī)矩72av你懂得，不成方圓”，酒店的規(guī)章制度国产在线无码精品麻豆青青，是我們應該遵守的亚洲A级免费黄片，用來規(guī)范我們酒店從業(yè)人員行為的規(guī)則、條文无码在线观看网址，它保證了酒店良好的秩序亚洲激情图片小说，是各項經(jīng)營思想和酒店運行成功的重要保證。酒店制度建設是一個制定制度精品一区三级片区偷拍视频网站大门、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程日日摸夜夜添夜夜添国产97，從這個意義上講，制度沒有“最好”精品免费在线，只有“更好”国产黄色视频曝光。科學的天堂网精品无码A√在线、積極的酒店管理制度的建立97人人看，能降低酒店“風險”、堅持“勤政”超碰在钱97免费看、促進“發(fā)展”黄色一级操比视频。
3、確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針色狠狠综合网，制定酒店的經(jīng)營管理目標久操性综合手机在线视频，并指揮實施。
XXXX今年以來26uuu.com，受諸方面因素影響，經(jīng)營情況不容樂觀在线观看AV站网免费观看，制定20××年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針即是圍繞著改善經(jīng)營狀況進行的日韩Av无码精品人妻系列，20××年基本確定酒店以發(fā)展協(xié)議客戶為主為重點、中介會員為輔，輔以節(jié)日銷售国产一区二区视频www乱伦，加強營銷欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，細化服務，提高服務質量色呦呦在线二区，從而提高酒店整體盈利能力老人把我添到了高潮A片，為酒店的日常運作，逐步納入到工作有計劃中国毛片网址是英文吗、有指導最新乱伦网址、有跟蹤、有總結的管理系統(tǒng)中去国产精品专区第102页，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來91最新国产精品视频，建立明確的工作目標，要求各部門建立計劃性的工作制度国语精品91自产拍在线，通過每周總結a级黄片视频免费、計劃，對各項工作有計劃操女生的视频、有落實亚洲熟妇小草影院，按計劃步驟予以實施。針對酒店淡季住房不高的情況国产亚洲91在线，制定限時搶和搶紅包活動超碰caoprom永久地址发布，同時開展包房活動，促進酒店經(jīng)營收益亚洲免费黄色网站视频。
4wwwcao、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導酒店的培訓工作欧美在线黄片。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量日韩美女A片，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定黑人一級黃片，人格的尊重在线观看国产美女精品。酒店采用用人的原則為加強監(jiān)督，加強約束字幕中文在线，加強管理色七七国产精品，同時用經(jīng)理級別的交叉培訓帶動員工對酒店用人的改觀。
培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化三级全黄的视频在线观看不卡、滿足市場競爭的需要国产激情一区二区三区无码、滿足員工自身發(fā)展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質中文字幕第一页在线，從而提高其工作質量和效率伊人一区二区三区久久精品，減少失誤精品国产三区，降低成本，提高客戶滿意度国产原创第一页；員工更高層次地理解和掌握所從事的工作精品一级在线免费，增強工作信心。為此色五月开心天天，酒店在20××年度開展了大量的培訓工作亚洲激情乱伦，技能大賽，要求各店每月制訂培訓計劃一级A片30分钟免费观看。督促公司進行培訓檢查自拍一区偷拍。
5、關心員工生活免费视频黄片，不斷改善員工的工作免费A级毛片中文字幕、生活條件。
企業(yè)發(fā)展靠人才影音先锋每日全部新资源，因此丁香五月婷婷激情五月天，我們沒有理由不去關心員工的生活問題。關心員工生活應成為團隊建設及人員管理工作中的重要組成部分欧美性爱激情图区。管理層應高度重視自拍日韩在线视频。設備需要保養(yǎng)，員工更需要呵護黄色视频观看免费【肺蘼隺v无码专区！耙匀藶楸尽辈荒軆H僅是一句口號，不能僅僅停留在嘴上花蝴蝶视频在线观看、紙上和會議上国产盗摄Aⅴ一区二区，應真正運用到?jīng)Q策和行動上。20××年以來亚洲日韩精品不卡在线，酒店制作了員工天地性色精品福利一区二区，每月安排了員工生日祝賀金，組織了員工大會国产极品在线观看无码迅雷下载。特別是人事部每周定期視察員工宿舍女人阴道口被插视频，查看員工伙食，積極改善員工住宿和生活環(huán)境亚洲黄的全免费在线观看。
6亚洲国产AV无码精品无广告、客戶的開發(fā)與維護
酒店在我管理之初就確定了開發(fā)協(xié)議單位為重中之重，旅行團隊和會展客人為補充客源国产乱伦视频一区二区，今年協(xié)議單位消費的明顯增長黄页视频在线学习。
二、管理工作中存在的不足
1欧美黄色免费网站一区二区、市場開拓還有所欠缺
一直以來激情小说视频，我們酒店緊挨中介无码黄片二三区，協(xié)議客戶、會員客戶国产欧美日韩视频在线、旅行社客戶。20××年將繼續(xù)加大對他們的滲透開發(fā)1级片在线观看，依靠“靠山吃山靠水吃水”的理念加大與他們的合作日本一区二区精品好黄。
2、與賓客間的互動不足
在日常的工作中一级aaaaaa黄片，計劃性的客戶拜訪和到店客人的拜訪外久久精品女人天堂A片。隨機性的客戶拜訪過少，20××年將擬定每月客戶拜訪的計劃小视频无码专区网，同時在節(jié)假日和活動日什么加強與客戶的拜訪操欧美性爱。促進與客戶的關系。
3国产一级黄色网站在线、新興市場與新客戶的開發(fā)力度不夠
20××年雖然在團隊與協(xié)議單位的接待量上相較以往有了長足的進步欧美丰满少妇XXXX性，但總體而言力度不夠，還應該有較大的上升空間免费囯产黄片无级A，旅行團男人女人天堂视频一区,二区,三区、會議團隊還有很大的開發(fā)空間。20××年經(jīng)濟將繼續(xù)下滑__级黄色视频，這種情況下就要求我們要不遺余力開發(fā)新的客戶久久久久人妻一道无码AV，尋找新興的`消費市場。
三网站视频黄色亚洲、工作計劃
20××年的工作計劃概括為：立足基礎工作一级二级三级毛片，深化工作細節(jié)，提高綜合素質狼友线观看免费观看，加強銷售意識免费一级a片免费网站，追求最大效益。
1干日视频、努力使散客的入住率上一個臺階
20××年涩涩视频入口，主要工作將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數(shù)酒店不具備的優(yōu)勢日韩福利短片在线看免费视频播放网站，那就是良好的硬件設施與實惠的價格欧美重a片视频。我們會利用所有可能的工具（網(wǎng)絡、公眾號两个小姨子木瓜电影网、店內(nèi)宣傳等等方式）加大對酒店的宣傳力度国产交换3p国产精品。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。
2欧美一级精品视频、加強與各大旅行社間聯(lián)系
20××年酒店擬定在旅游黃金周到來之前黄色真人免费网站，利用周末的休息時間在线二区三区国产免费看污，到市內(nèi)幾大著名的旅游公司進行走訪，與各大旅行社之間建立起長期的合作關系大桥未久黄色网站，使得這些旅行社有意向將團隊安排到我們酒店自拍偷自拍亚洲精品偷一，以確保酒店客房的收入。
3久久精品国产72精品、加強主題欧美一级AAAAA特黄片免费看、價格、渠道營銷策略的應用
20××年營銷部會根據(jù)不同的節(jié)日丝袜美女诱惑久久国产、不同的季節(jié)制定相應的營銷方案日韩自拍中文在线视频观看，綜合運用價格、產(chǎn)品及渠道策略將酒店的客房銷售www.94se.com。使酒店在競爭中始終處于主動的地位黄网址免费，以最大限度的吸引顧客，從而保障酒店經(jīng)營目標的完成自拍另类图区亚洲制服。
4www.krttz.com、加強部門間的溝通協(xié)作
建立良好的溝通機制是有效實施營銷方案和完美服務顧客的保障。因此酒店會一如既往地加強各部門的溝通協(xié)作国产日韩欧美高清在线播放视频，相互配合一区在线亚洲。以一個整體面對顧客，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力91免费黄色视频，創(chuàng)造最佳效益
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前臺是XXXX酒店的形象。我們要學會積累欧美性交网在线，要揣摩客人的心理啪啪啪色综合网，即察言觀色，巧于辯說亚洲av综合av一区，而不是游說欧美a在线播，用微笑化解客人的抵觸，用專業(yè)的技能為客人節(jié)約退訂房間的時間欧洲熟妇色XXXX欧美老妇继续搜索搜索，用你的記憶向熟客兜售他們再次入住而被注意的溫暖国产精品怕怕无码。前廳人的形象www4438，是XXXX人的形象，前廳人的話語是XXXX人的素質，前廳人的服務，是客人對XXXX酒店后臺人成績認可的標準。所以黄色网站地址一，XXXX人的前臺必須形成一個良好的“養(yǎng)成教育”習慣。把你們的微笑夜夜澡人模人人添人人看，服務、技能當成是你工作的一部分，而不是制度強制讓你故意的僵化行為一道本激情。記住欧美性交操B，XXXX人希望因你們出色的工作業(yè)績而驕傲久草久在线。
新的一年免费A片在线视频，我們必將繼續(xù)探索，繼續(xù)學習A片一区二区在线播放，我們希望又會有忙碌而充實的一年加勒比无码HEZYO，但是明年再回過頭來總結的時候欧美中文自拍另类，我們希望不再留有遺憾。我們不奢望盡善盡美，但希望在新的一年里，各項工作都有起色，有突破99riav.c0m，有創(chuàng)新一级a爱片在线观看视频免费，最終當然要有不錯的業(yè)績。我始終堅信“天道酬勤”，有付出，就一定會有豐碩的成果等著大家精品国产免费第1区。
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酒店總經(jīng)理工作總結6
一86精品自拍、對酒店經(jīng)濟效益提升的責任
使酒店經(jīng)營實現(xiàn)效益最佳的態(tài)勢国内自拍日韩在线观看网站。市場經(jīng)濟就是效益經(jīng)濟欧美亚洲视频一区。作為酒店總經(jīng)理，首要責任和工作人人摸人人艹人人，就是要為所領導與管理的酒店企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，使酒店效益和利潤最大化亚洲中文刮吗一本到午夜。
隨時牢記自身的重大責任五月丁香六月激情欧美综合不卡，牢固樹立效益意識超碰97无码在线观看，在激烈的酒店業(yè)市場競爭中立于不敗之地。運用所掌握的專業(yè)知識和管理才能亚洲国产精品一区二区在线播放，調動一切能調動的人、財BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人、物、信息等社會資源力量日韩久久无码视频，為實現(xiàn)酒店效益最佳、服務最優(yōu)而努力亚洲老年黄色毛片。抓好酒店效益久久一级a级高清片，追求和實現(xiàn)酒店效益利潤最佳，是總經(jīng)理最大的領導責任和工作責任九九精品视频免费在线观看。
二自拍偷拍一页、對酒店戰(zhàn)略目標制定的責任
作為酒店發(fā)展、規(guī)劃欧美性爱黄色视频在线观看、決策的總指揮亚洲中文字幕第一网站，是酒店的靈魂人物。從上任的那天起羞羞视频在线观看入口页面，就應該為酒店制定出年度福利偷拍、甚至更長的戰(zhàn)略發(fā)展目標和發(fā)展藍圖。在一個宏觀的戰(zhàn)略發(fā)展計劃下才能使酒店企業(yè)的經(jīng)濟效益能在线播放的av网址、社會效益日本巨大爆乳一级在线观看、品牌塑造等得到不斷進步、發(fā)展亚洲专区亚洲播放区在线视频、提升露脸精品一区二区三区。科學而實事求是的制定酒店長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標igao视频为爱搞激情，不但是總經(jīng)理的責任和義務79av视频在线观看，也是酒店能長遠發(fā)展的基石和航標。無論簽約時間的長短黄色迷晕网站，就應該忠誠于所服務的酒店企業(yè)和業(yè)主一本大道香蕉久在线，制定出酒店長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目標中国人免费的视频大全在线，盡到自己的責任。
三日韩免费A级二区三区、對酒店品牌塑造的責任
酒店發(fā)展的良好狀態(tài)要具有優(yōu)良的`品牌形象高清一区二区三区视频、品牌知名度和品牌聲譽。用品牌的力量來擴大酒店企業(yè)知名度先锋影音AV网站，用品牌的影響力來占領客源市場国内一级黄色a片，用品牌的無形資產(chǎn)來獲取最佳經(jīng)濟效益。作為酒店總經(jīng)理国产不卡免费一级视频，不斷塑造和提升所管理酒店的品牌形象2020免费黄色视频，是應該思索和推進，并付諸實施的工作責任日韩精品激情视频网站免费观看在线。酒店的品牌塑造是一個系統(tǒng)而綜合的工程體系538午夜视频。他包含了酒店的經(jīng)營宗旨，服務理念日本国产欧美性爱，VI形象識別系統(tǒng)影音先锋啪啪啪，CI營銷推廣體系人与动人物杂交欧美在线播放，良好的社會公眾形象欧美在线自第一页、優(yōu)質免费的黄色视频91、高效的服務形象等等国产人与动人物a级毛片。樹立強烈的品牌意識，并積極實施和推進品牌戰(zhàn)略久久九九re精品国产三级。只要擁有了自己的強大品牌农村欧美丰满熟妇XXXX，才能在激烈的市場與客源競爭中黄视频网站观看地址点，形成自己的競爭優(yōu)勢一级做a欧美，才能使酒店企業(yè)長遠發(fā)展黄色带国产在线观看。
四、對酒店團隊文化建設的責任
酒店企業(yè)同樣是具有“體制結構www.xxxx欧美、經(jīng)濟結構日韩wuma、文化結構”的社會體系。完善酒店的文化內(nèi)涵是一位領導者都必須做好的工作職責国产人成视频WWW。 作為酒店的最高行政長官，必須用共同的價值觀來凝聚每個員工99riAV国产裸体。并激發(fā)他們的服務智慧欧美日韩一区二区综合另类、創(chuàng)新智慧、經(jīng)營智慧欧美最淫色最黄的网站，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍欧美特级黄片在线播放，所帶領的團隊，要文化定位鮮明国内自拍AV、企業(yè)學習氛圍濃郁免费一级高清无码亚洲特黄片、創(chuàng)新精神強烈免费Ⅴa在线观看、且目標精神高度一致的團隊，也是一支具有強大戰(zhàn)斗力的隊伍97在线超级对对碰免费。
善于經(jīng)營于管理一级一级性爱视频，在一手抓經(jīng)濟效益提升的同時，另一手還要抓好酒店文化的塑造和建設新天堂成人av福利网站在线。尤其要注重酒店三個層面的建設和經(jīng)營欧美tV。一是注重酒店第一層面——“表層文化”的管理：即酒店硬件設施、建筑風格国内外色呦色呦网站、裝修特色亚洲欧美自拍第一页、服飾文化、服務文化的管理;二是注重酒店第二層面——“管理文化”的建設：即酒店管理思想偷窥二区国产、管理制度中文字幕乱码电影免费一二三区、管理體系、管理方法的建設;三是注重酒店第三層面——“精神文化”的塑造：即酒店價值觀人人妻人人爱碰碰视频、經(jīng)營宗旨黄色网站直接进大全、企業(yè)精神、服務理念狂野欧美性交大全、行為準則的塑造国产多人操逼视频。而這三個層面的文化，又必須是附于酒店管理人員和服務人員才能發(fā)揮作用直接免费在线观看的黄网站。所以欧美淫秽视频，塑造團隊文化精神是酒店的一項重要職責。
五三级A片视频、對環(huán)境保護的責任
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經(jīng)濟效益的提高與酒店的綠色環(huán)保是相輔相成欧美精选三区，并不矛盾的。在酒店日常經(jīng)營中永久黄网色视频免费观看，做好水免费能看黄的网站、電、氣等能與物耗的控制節(jié)約日韩高清性爱网站，做好設備的養(yǎng)護維護亚洲中文字幕欧美国产，延長使用壽命，不但為酒店節(jié)約了大筆能耗費用妓女视频在线观看网站、維修費用毛片无码在线看，還為社會節(jié)約了能源。同時喷水毛片一级，在酒店中大量采用環(huán)保設備亚洲网站精品、環(huán)保用品、綠色食品色色综合色综合，還能贏得更多的客源裸体女人毛片，贏得良好的社會美譽。
六亲子乱子伦XXXX视频免费、對酒店安全保障的責任
沒有安全就沒有酒店良好的經(jīng)濟效益欧美城色色，沒有安全酒店就不可能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展⊙侵蘩砺凼悠得夥淹荆縱觀國內(nèi)外麻豆AV在线高清免费播放，發(fā)生重大安全事故的酒店，輕則給酒店帶來不利的社會影響欧美一区、二区，形象受損黄色网页在线免费看。，效益下降;重則造成巨大財產(chǎn)損失、人員傷亡国产精品婷婷久久久久久、法律責任等WWWaⅤ。酒店安全工作，作為總經(jīng)理日韩精品美女网页在线观看免费，在日常經(jīng)營管理工作中99久久久精品免费人妖，一項十分重要的工作責任就是抓好全店上下的安全工作，做好酒店內(nèi)外“防火91久久五月、防盜、防食物中毒亚洲h视频免费观看、防詐騙欧美精品一区yz、防搶劫99re99精品精品免费、防突發(fā)事件，防工程設備事故天天干,天天摸A√，防員工工傷事故A片免费看小视频，防客人意外受傷事件”等事故發(fā)生。平安就是效益国产污色视频在线观看，這應成為我們每一位員工常常思索的一個問題日本黄页网站大全。也是我們對酒店企業(yè)義不容辭的社會責任。
七人人人做人人爽欧美人、對酒店員工培養(yǎng)的責任
在酒店業(yè)中流行著這樣一句話話“沒有滿意的員工碰人人么，就沒有滿意的顧客”。要想使管理工作得不斷提高免费又粗又长又爽又黄，每一步都離不開全體員工的共同配合與協(xié)作疯狂婬荡乱婬丝袜。員工是酒店的基石，是酒店創(chuàng)造效益的靈魂一級毛片黃色三級片黃色，是對客服務的先鋒性爱视频国产免费。作為酒店最高的管理者，在抓好酒店經(jīng)營決策人人模人人操生活网、品牌塑造456欧美视频在线、內(nèi)外協(xié)調工作的基礎上。還應該充分調動每一位員工的工作積極性欧美A级中文字幕免费，服務的主動性黄色工厂-这里都是精品、對酒店的忠誠性、優(yōu)質服務的熱情日韩大片在线观看免费播放。同時国产精品欧美久久让激情，要心存對每一位員工的感激之心，感謝他們在一線服務工作中的辛勤付出国产黄在线播放免费观看，感謝他們?yōu)榫频臧l(fā)展黄片短视频久久、效益提升所做出的貢獻。
八色播播网免费播播、對酒店可持續(xù)發(fā)展的責任
可持續(xù)發(fā)展是酒店企業(yè)生命力的體現(xiàn)18禁啪啪啪网站，是酒店具備了強大市場競爭力的體現(xiàn)。一是在任期內(nèi)能把酒店的經(jīng)濟效益得以不斷提升国产理论A片在线观看片，社會品牌知名度不斷擴大日韩AV一级毛片久久久，服務與管理水平不斷提高;二是在任期結束后，能留下一支優(yōu)良的員工隊伍欧美成人人免费HD视频、管理人員隊伍自拍偷拍唯，良好的財務狀況和設備設施，能使酒店繼續(xù)走上良性循環(huán)囯产一级A片久久久免费，走向可持續(xù)發(fā)展的道路欧洲一级爆干。雖然酒店的表現(xiàn)來自于全體員工的努力91原创国产在线，但是在酒店企業(yè)發(fā)展的主要關頭，總經(jīng)理判斷力和執(zhí)行力往往能成為酒店興衰的關鍵韩av.com∽耘耐蹬呐访雷酆希總經(jīng)理的眼光、企業(yè)責任3344300部、社會責任婷婷综合一区、目標戰(zhàn)略都會影響酒店的整體價值觀和發(fā)展方向÷槎构罚總之色妞一二三区在线观看，每一位領導者都應具有戰(zhàn)略家的眼光，與酒店各部門管理人員有良好的合作關系欧美国产主播，能嚴守機密91麻豆精品福利在线观看。在日常管理的每一個節(jié)點上體現(xiàn)出上述責任。
酒店總經(jīng)理工作總結7
一国产约视频在线播放、科學決策国产免费av网站网址，群策群力。
酒店全體領導班子根據(jù)各項工作任務的要求久久久官网，年初制定了全年工作計劃中文字幕十二页，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，酒店總經(jīng)理帶領各部門經(jīng)理及主管国产欧美网站、領班午夜性爱av在线，團結全體員工，上下一致有99个黄色视频的黄色网站，齊心協(xié)力在线观看AA，在創(chuàng)收、創(chuàng)利欧美激情丁香综合、創(chuàng)優(yōu)色7788、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績mmm美女视频。
∩俑救似拮酆暇镁弥形摹（一）、經(jīng)營創(chuàng)收亚洲性A好视频。酒店通過調整銷售人員国产91av网站手机免费在线播放、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵永久视频在线官网、餐飲績效掛鉤等
相關經(jīng)營措施每日国产在线观看论坛AV，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為8600萬元，比去年超額1800萬元人人曰人人澡，超幅為26%久久99精品九九九久久；其中客房收入為3600萬元，寫字間收入為800萬元国产在线国产，餐廳收入2800萬元，其它收入共1400萬元黄视频在线一区。全年客房平均出租率為116%国产亚洲视频在线免费观看，年均房價480元/間/夜。酒店客房出租率和平均房價91性爱自拍，皆高于全市四星級酒店的平均值日韩欧美国产三区。
（二）激情无码一区二区、酒店通過狠抓管理人妻系列无码区久久精品，挖掘潛力，開源節(jié)支丝袜小黄片，合理用工等免费三级影片，在人工成本、能源費用一级免费视频网站在线观看视频、物料消耗情爱视频网址、采購庫管等方面，倡導節(jié)約亚洲精品福利在线，從嚴控制一级a片2018。酒店全年經(jīng)營利潤為4128萬元，經(jīng)營利潤率為48%www.人妻AV.com，比去年分別增加900萬元女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图。
（三）屄屄网址、酒店通過強化《員工接待基本行為準則》關于“儀表国产在线精品一区二区中文、微笑、問候一级A片试看片、行為標準日韩高清无码黄色视频、技能技巧、著裝一级男女牲交大片、規(guī)范我和子的性关系免费观看、素質∪毡疽黄”等20字內(nèi)容的培訓一本大道久久加勒比香蕉，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象，提高了員工的優(yōu)質服務水準自慰福利在线。此外德国三级片网站，在大型活動的接待服務中，銷售日本天堂网2019、前廳欧美老熟妇性交杂、客房、物業(yè)国产黄色网站A、餐廳等部門或崗位欧洲自拍，分別收到了來自多方面的表揚信，信中高度贊揚我們“酒店員工熱情周到的服務啪啪啪色免费网站，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障99精品视频全部免费观，使我們能夠圓滿地完成此次活動等。
∫迨悠狄磺（四）亚洲美女A视频、酒店全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店全體管理人員的關心指導下美女污视频免费在线观看，店級領導天天召開部門經(jīng)理反饋會强奸在线第一页，對通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時亚洲精品国产专区91在线，勤于巡邏欧美色色成，嚴密防控。在相關部門的配合下先锋在线资源网站，群防群控26uuu亚洲欧美日韩在线，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部也因此而被評為先進班組成年人黄片爽爽爽看看看看看看。
二午夜性交影视、與時俱進，提升發(fā)展免费看一级a片网站，酒店突顯改觀
酒店全體管理人員率先垂范黑人国产在线，組織指導黨員干部及全體員工，結合酒店經(jīng)營免费黄片子、治理黄业网站在线免费观看、服務等實際情況，轉變觀念成熟老熟妇高潮XXXXX。在市場競爭的浪潮中求生存日韩视频05，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上欧美老熟妇又粗又大。酒店總經(jīng)理大會yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、小會反復強調欧美a日本在线一，干部員工要有緊迫感，應具上進心A片AA，培養(yǎng)“精氣神”91网免费在线观看。酒店的治理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問在线观看自拍日韩欧美视频网站大全。要害是人的主觀能動性欧美一级性交网站，是人的精神狀態(tài)，是對酒店的忠誠度和敬業(yè)精神无码专区国产精品视频，是對治理與服務內(nèi)涵真諦的理解及其運用A片高清网页。店級領導還通過組織對部門經(jīng)理、主管欧美粗吊、領班及員工的各項培訓交流，啟發(fā)引導大家拓寬視野插逼视频免费黄片，學習進取欧美日韩在线观看二区视频，團結協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營指標亚洲日韩一区在线、治理目標和接待任務的過程中實現(xiàn)自身價值麻豆黄大色黄大片女爽一次，并感受人生樂趣。因而国产a视频精品免费观看，部門之間相互推諉扯皮現(xiàn)象少了男人网站，互通信息、互為補臺色阁视频一区在线视频、互相尊重多了欧美一级裸体视频,免费看；酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了插的爽视频，主動關心參加黄视频网站在线看、檢查仔細認真多了。在一些大型活動中又粗又黑欧美硬大视频，在酒店全體領導的榜樣作用下天天一级欧美，部門經(jīng)理帶領著主管、領班及其員工免费一级无码淫片AA片，加班加點无码理论在线观看，任勞任怨，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)羞羞色院91精品网站免费，為酒店的窗口形象增添了光彩国产bd在线。
解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審精品国产爱，重新確定思路欧美淫秽，加快主體工程建設久操视视频一区二区，目前各項工程處于收尾階段。由于今年比較特殊AV无码精品久久久久精品免费，一下是我的總結問題亚洲A级黄片免费看。
一、解決問題
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢亚洲成年人在线免费，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)操逼A片，工地停工，員工情緒動蕩亚洲皇冠成人无码影院在线观看。在此情形下igao国产，本人意識到只有立即解決前期遺留問題，加快主體建設亚洲人成亚洲精品，才能推動籌建工作的進展国产原创同事在线视频，穩(wěn)定民心。在王賓董事長及總公司領導的支持下青青国产在线视频，本人組織人員進行圖紙會審黄网页观看，重新確定思路，解除不合作裝飾公司合約欧美日韩免费精品区，吸引有實力高清一级电影、有資質、有經(jīng)驗承建商共同合作免看一级黄片，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：
1在线亚洲性爱、弱電工程：電話線、視頻線久久免费观看视频www、網(wǎng)絡線鋪設久久精品这里只有精品；消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設施完成xx%国产精品猎奇另类视频。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中永久av免费网站。
2、設備工程：完成空調主機安裝视频亚洲自拍、水泵安裝一级特黄牲交大片免费频、鍋爐、別墅熱水器的安裝欧美艹逼黄色视频。目前未完成項目有電源在线亚洲欧美网站首页、煤氣設備。
3国产毛片在线91、裝修工程：完成別墅外墻油漆及xx%別墅裝修日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站；主樓裝修完成xx%（包括水、電青清草视频、地国产精品免费你懂的、墻亚洲免线视频、天花）；酒店外墻大理石完成xx%偷拍妹子综合网。
4综合图片亚洲、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊看黄色AAAB级视频、酒店廣場日韩欧美一级A片在线观看网址、店標石。園林工程免费一级啪啪啪视频、海邊休閑涼亭完成xx%aaaa片；酒店停車場完成xx%；酒店噴水池完成xx%黄色视频高清无码国产；草地照明完成xx%欧美美熟妇激情一区二区三区在线。
二、廣布信息亚洲国产精品一区二区免在线，開展各類招標活動
對各類設備久久精品国产99国产精2020丨、用品、材料選樣及機器設備選型真人黄色网，并簽定合約。在上述主體工程如火如荼進行同時99riav.6，各類設備AV免费在线www、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與xx董事長及合作方相關領導溝通下日韩福利短片在线观看视频免费、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗国产乱伦黄片，進行選樣定型。在供貨商的選定上性淫国产真人高清无码一级黄色网站，采取招標辦法正在播放国产精品，在招標過程中，嚴格堅持了公正日韩毛片视频网站中文字幕、合法欧美中文字幕日韩综合四季、平等競爭、誠實信用的'原則99riav在线，堅持了資格審查欧美又粗又长的A片在线观看，實地考察，小組審議禁止观看的黄色视频，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約导航在线一区。目前中央空調、廚房設備尤物国产在线精品三区蜜芽、綠化工程日韩欧美一级特黄大片视频、燃氣工程黄页精品在线视频、客房門鎖、清潔機器欧爱爱爱网、員工服裝欧美国产综合、客房用品等一系列合同已簽定，共計合約x份H片合集，合同總額達x萬元免费一级在线视频播放。（附已簽合同明細表）
三、確立人員編制末成年作爱视频国产、架構国产va在线精品播放，分步有序進行人員招聘
保證人員儲備，加強人員培訓日本子乱视频在线。20xx年x月日韩精品熟女中文字幕，酒店確立全體人員編制為xx人。結合酒店特點搭建組織架構国产拍拍91，制定人員工資標準體系女人被日视频。目前xx大酒店確立為總經(jīng)理領導下的各部門相互分工合作的有機整體。在人員的招聘上国产淫乱视频，為確保各項工作高效進行日本免费网站视频，節(jié)約控制人力成本，xx大酒店采取分步有序手机在线播放黄色网站视频，逐步到位的辦法進行人員的招聘把女人弄爽A片免费视频。對于職位缺口較大的部門，采取了多種的招聘方法來盡快補足玖玖资源站在线中文字幕，除了人才市場招聘18岁进入网站免费看、勞動力市場招聘外，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息五月日日操，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員免费看黄片男人玩女人逼黄片，通過勞動局關系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共x人性生活黄色视频欧美，主要為：行政辦x人欧美肥妇午夜视频，財務部x人，前廳部x人图片区小说区中文，管家部x人性交欧美网址，餐飲部x人，營銷推廣部x人乱人伦中文视频在线www，人力資源部x人国产迷晕漂亮大学生久久999，廚房x人，采購部x人欧美性Ⅴa，工程部x人www.av福利.com，保安部x人AⅤ精品视频在线观看。以上數(shù)據(jù)未包含xx年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實的四十名實習生。
目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“x商學院”99r国产在线、“x學院”和“x學�99XXOO视频在线永久免费观看！钡热嵙暺趶�20xx年x月x日至20xx年x月xx日止先峰资源网。本批實習生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關部門面試另类小说另类图片视频一区，從中挑選的，基本上都達到了酒店培訓的要求一区二区三区精品视频免费播放。在所有實習生入店實習后午夜在线视频，人力資源部除了作好完善的食宿、津貼及工作安排外久热综合，還將與每位實習生簽定“實習協(xié)議”一女被多少做做免费在线观看，用以保證我們酒店實習生的穩(wěn)定性。現(xiàn)在xx學院和xx工貿(mào)的學生已經(jīng)來我酒店開始實習了欧美一级片在线免费观看网站。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達到編制（xx人）的xx%左右1314午夜精品理论片，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量，除了管家黄网你懂的、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外国产真实激情在线观看电影视频，其他部門的員工均已達到部門人員總數(shù)的xx%以上。接下來国产精品盗摄一区，由于已經(jīng)臨近年關国产综合久久精品综合AV无码，人力資源部主要通過知會同行，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向有AA级黄片会动图免费看，為我們酒店所需人員做好后備人選亚洲国产综合精品一区二区。
為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓免费A级高清在线观看，xx大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課狂野欧美粗黑硬大，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓，培訓內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹九九玖玖、酒店的儀容儀表規(guī)范一级女家教、禮貌禮儀的重要性、酒店英文无码国产在线呦呦、個人素養(yǎng)国产巨乳美女中文字幕毛片在线、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技巧等www.人人操人人操麻豆，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面国产一级午夜福利，也大大提高了員工的工作積極性。
四黄色入口、規(guī)范管理国产好黄好硬好爽免费视频一，完成建章立制最近中文高清在线视频，實現(xiàn)辦公電子化
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五黄网站久久热、確立市場定位，加強營銷推廣色库视频导航，開展市場調查国产不卡精品视频，提高酒店知名度
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通過開展對各大型企業(yè)黄色a片视频网导航、跨國集團、外資企業(yè)国产精选91自拍原创视频、上市公司的重點銷售回訪青春草在线精品视频免费观看，得到反饋信息有：xx大酒店定位五星級酒店較合理，房價也可以接受，地理環(huán)境得天獨厚超碰激情，適合接待高級客人国产另类自拍。別墅型酒店在xx少有，較有吸引力国产爱福利一区。旅行社及網(wǎng)絡訂房對xx大酒店也非常感興趣男人干男人的黄色视频，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把日本国产精品看片、韓國色欲aⅴ4无码、歐美等國團隊安排xx酒店。這說明各企業(yè)美女黄色片在线免费观看、旅行社對酒店的期望值較高131美女爱做视频午夜电影，將酒店定位為高檔、集商務性欧美XXXX一XXXX极品、休閑一體商務旅游度假酒店的思路是正確的一级黄久久。
以上為本人在本年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負責的各項工作。由于兩頭兼顧黄色91在线国产，任務繁重全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領導批評指正曰批日韩在线观看。特此報告美欧曰韩精品人妻无码视频。
酒店總經(jīng)理工作總結8
本人xxx，xx某酒店總經(jīng)理兼xxx大酒店總經(jīng)理国产福利在线观看精品免费91啪，在PETER董事長及集團總部的領導下天天插狠狠干，率領兩酒店全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營、管理指標视频一区视频二区国产激情，共同提高酒店的服務質量黄网站在线永久免费播放、管理水平和經(jīng)濟效益。現(xiàn)就20xx年度的工作匯報如下：
一无码激情免费视在线观看、確立酒店的經(jīng)營計劃發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針18岁以上禁止看的污视频在线观看，制定酒店的經(jīng)營管理目標，并指揮實施日韩精品国语在线观看视频免费。
xxxx某酒店自開業(yè)以來秋霞手机网，受諸方面因素影響久久99精品久久久久久66，經(jīng)營情況不容樂觀三级黄片三级黄片三级黄片三级，制定20xx年度發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針即是圍繞著改善經(jīng)營狀況進行的欧美一级A片欧美性视频，20xx年基本確定某酒店以中餐、西餐中文字幕一区2区、客房三大營業(yè)點為重點，輔以會所国产特级黄色操逼毛片、泳池等配套設施快射视频十八禁网站，加強營銷男同污视频免费在线观看，細化服務，提高出品国产一级毛片视频无码网站，從而提高酒店整體盈利能力為酒店基本經(jīng)營方針黄色伊人。
20xx年度某酒店原計劃收入為3709、04萬元亚洲毛片av男人的天堂，實際收入為2329成品直播大全免费观看网站下载、65萬元，完成率為62日韩医生无码视频播放网站、81%XXⅩ性欧美视频。剔除中餐收入影響，某酒店計劃收入為1613久久久这里只有精品首页、40元成人资源网亚洲电影在线观看网站，實際收入為1648、69元黄色毛片黄色网站，完成率為102欧美屁股眼子XXXXX视频、19%。其中西餐計劃收入為401萬元AAAAA级黄色网站，實際收入為436A,黄片免费视频、29萬元，完成率為108国产一级A片A视频、8%国产专区一，客房計劃收入為1186萬元，實際完成1145萬元熟女屁眼，完成率為96五月丁香六月婷综合综合久久、5%。
為推動住房99久久字幕re6热精品首页，帶動消費黄色视频最新入口地址，某酒店在經(jīng)營方面主要采取以下措施保證經(jīng)營持續(xù)增長：
1、對住房客人增設了免費的游泳項目黄片视频欧美大全，對商務客房推出了每月住房累計滿五間贈送泳票一張的優(yōu)惠活動亚洲第一综合，以此激勵商務公司的訂房并對新開業(yè)的游泳池起宣傳推廣作用。
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二进入日韩黄色网站、主持制定和完善酒店各項規(guī)章制度污在线91，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系久久精品国产亚洲av麻豆长发，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制久久精品视频在线。
為使酒店的日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導免费的一级黄色网站、有跟蹤AV无码午夜福利一区二区三区、有總結的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應急性工作密切結合起來丁香久久综合，建立明確的工作目標A几黄色视频，要求各部門建立計劃性的工作制度，通過每月總結尤物视频品爱网、計劃中文av在线网站，對各項工作有計劃、有落實亚洲视频欧美日韩，按計劃步驟予以實施huangse网站手机在线观看品爱网。建立每月工作匯報制度，通過對工作的完成情況毛片毛片电影电影，對各部門負責人予以考評999久久久久精品影院。
酒店成立之初，各項制度未健全完善欧美黄a网站，制度的完善及各項工作程序的確立需在長期大量的實踐中方能逐步完成伊人网999。因此，制度的建立也是一項長期復雜的工作≡谙呖椿粕悠底觯現(xiàn)該部分工作已基本完成一级作爱片网址，某酒店各項崗位程序及流程已制定。酒店管理的規(guī)范化超9精品l国产自在线拍、制度化建設是酒店發(fā)展的基礎最近能看黄色网站，酒店管理層自20xx年年初開始，即對酒店整體規(guī)范與標準作明確規(guī)定美女黄网，相繼出臺了相關程序化一级hA片一级毛片一级人、規(guī)范化管理文件。
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一月份制定20xx年商務散客一级黄色网站高清无码、長包房午夜性生活影视、會議團房、旅行社團散房價格及合約版本免费黄色视频一二三区。
二月份策劃情人節(jié)活動及推廣工作www,欧美性爱，加強財務管理，制定倉庫管理制度欧美视频一一区二区三区，實行總機與服務中心分開管理欧美一级网站?。
三月根據(jù)季度轉變調整金海悅大廳A、B區(qū)優(yōu)惠政策狼友分享视频，減少贈送干欧美少妇，完善C區(qū)的服務功能思思精品视频在线观看。狠抓營銷工作，落實酒店營銷計劃欧美性爱视频免费在线看，做好或銷任務分配福利在线视频观看。制定西餐廳的工作流程及獎罰制度。制定xxx會員卡章程亚洲大片一区二区跑去。
四月完善酒店部門崗位職責修訂久久精品视频一区二区，起草酒店各部門工作程序，開展游泳池的開業(yè)籌備工作激情乱伦综合网，完成對西餐廳天臺的布置日韩制服无码人妻师生。組織營銷人員進行鉆石卡、優(yōu)惠卡的銷售人人摸人人操人人射，策劃母親節(jié)活動手机欧美性交黄色视频看片。
五月編制新菜牌，做好季節(jié)菜的轉換亚洲区欧美性爱，改變中餐C區(qū)服務功能推出行政套餐手机看片,你懂的，加強對游泳池的銷售工作，對客房浴室滲水維修湿女孩视频网站，西餐廳包房天花鲁鲁A片特级特色黄色影片、墻紙發(fā)霉維修，中西廚地面修補十八岁成年网站，中餐空調塵網(wǎng)清洗97精品久久久中文字幕免费。完成經(jīng)濟大廈東外墻戶外噴繪廣告的制作。策劃六一兒童節(jié)的優(yōu)惠活動国产A片色色电影。
六月重組中餐人員編制又黄又爽又刺激又色，續(xù)聘優(yōu)秀營銷人員，開展端午節(jié)亚洲最大无码中文字幕在线、兒童節(jié)應節(jié)活動人人操人人射人人插，調整西餐廳暑期出品，完成酒店宣傳冊的訂印秋葵视频卓版安装。
七月份酒店為節(jié)約成本国产强奸中文字幕系列精品片，實行部分物資自購，中餐增加新菜式的推廣欧美大胆人伦姧裸体A片欧，西餐推出精選下午茶99久久99久久久精品齐齐、夏日傾情飲品∷客嗟谝灰常客房增加可售賣毛巾www性爱，對客房一次性用品進行顏色區(qū)分。開始對客房的滲水維修性爱爱视频网站。
八月對酒店電梯噴畫進行更換333aaa国产精品，對中央空調及鍋爐進行水處理国产农村妇女打一炮、清洗，重新訂制客房一次性用品国产一区精品推荐在线播放。九月根據(jù)中餐經(jīng)營情況及時停止了中餐營業(yè)精品99污，并圍繞中餐停業(yè)做好員工遣散、供貨商物資退貨及資產(chǎn)盤點工作一级毛片免费看高清视频在线。同時西餐廳開展了以登高賞月為主題的中秋活動日日夜夜,黄色视频，取得了良好效果一级毛片免费黄色视频。
十月做好十一黃金周的接待工作插操水视频，同時由于高交會的舉行，及時調整了房價欧美黄色网站址，提高了營業(yè)收入www.xx日本黄色视频.com。為節(jié)能降耗，制定秋冬季節(jié)中央空調開放時間激情.com。
十一月完成酒店部分制服的更換工作操逼视频大全网站，同時對客房風機盤管進行清洗，同時為改善員工住宿青草视频免费看，將員工宿舍由蓮塘搬至上步力色阁国产，取消了員工班車。
十二月進行了辦公室搬遷日本玖玖玖在线视频，同時以圣誕節(jié)為重點色天使影院，對酒店進行全面布置與策劃，基本達到預期效果4455免费看大片。
四在线视频日韩视频二区、負責中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導酒店的培訓工作www。A.片。
酒店中層管理人員為酒店的中堅力量6080免费毛片，培養(yǎng)酒店自己的優(yōu)秀人才，需要一個和諧的工作環(huán)境和對優(yōu)秀人才能力的肯定激情免费视频，人格的尊重亚洲美女淫荡视频。目前酒店采用用人的原則為量才適用，讓賢者居上无码精品一区二区福利视频，能者居中日本va欧美在线看免费，智者居側，充分發(fā)揮人才的主觀能動性十次啦国产精品91，本著對下屬負責的態(tài)度先锋每日资源网站，加強監(jiān)督，加強約束www.一级av在线免费观看，加強管理黄色在线观看1区。
培訓工作對于酒店適應環(huán)境的變化不卡欧美在线视频免费观看网站、滿足市場競爭的需要、滿足員工自身發(fā)展的'需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意義久久费视频黄片视频。通過培訓可以提高員工的技能和綜合素質中国激情视频网，從而提高其工作質量和效率，減少失誤国产一级女高潮拍拍，降低成本国产饥渴一区在线，提高客戶滿意度;員工更高層次地理解和掌握所從事的工作，增強工作信心在线免费看黄有限公司。為此欧美A片在线中文字幕，某酒店在20xx年度開展了大量的培訓工作，要求各部門每月制訂培訓計劃一级特黄大片久久久，以第二季度為例欧美一级高清片，累計培訓時間為242、5小時西瓜网站操逼网站三级黄，其中四月份為101欧洲性生活无码在线、5小時，五月份為67欧美成年人片免费、5小時亚洲国产福利精品，六月份為73、5小時免费人成在线观看网址。部門平均培訓課程在6節(jié)/月又黄又大又粗的视频，人均月平均培訓課時約8小時，接近優(yōu)秀企業(yè)培訓課時指數(shù)的中上水平国内精品国产免费观看一级A片。
酒店初步建立了統(tǒng)一的培訓師制度国产AV无码宅吉看久久久久久，人力資源部加強了對基礎培訓師的能力指導訓練，集中組織了“培訓技能實踐課程”和一些基礎的管理知識和專業(yè)知識課程漂亮人妻18P。加大培訓考試的力度野狼社区精品，組織編制西餐、前廳caopor超碰在线、管家国产在线不卡免费AV网站、財務收銀等部門各崗位試卷共12份。為將來實行各崗位轉正欧美日韩一区二区网站、調職激情偷乱人伦在线视频、晉升等考核打下基礎。
五黄色AV网络在线、發(fā)動廣大員工群策群力天天拍日日，搞好民主管理工作;關心員工生活，不斷改善員工的工作情欲网址、生活條件性生活视频一级片。
1久久性激情、設立總經(jīng)理信箱，建立起員工與總經(jīng)理溝通的渠道国产免费A片在线网址∽耘纳俑狙侵蓿總經(jīng)理信箱設立以來，某酒店全年共接到了以下幾方面的共投訴12件(見下圖)：針對員工提及的工服問題黄视频免费网站，當即要求管家部訂制工程部夏天制服黄色片网站国产。
針對對個別部門、員工的投訴及員工申訴亚洲444444k在线观看，酒店立即開展調查爽爽的电影AV片，及時清理不合格人員。
針對員工普遍反映伙食差国产高清视频观看、上下班不方便等意見成人免费国产剧情视频在线播放，某酒店采取了以下措施：
首先www.birugy.com，及時調整了員工宿舍18+在线网站，將員工宿舍由車程半小時到達的蓮塘搬至上步工業(yè)區(qū)，目前員工上下班只需步行十分鐘中午字幕中文字幕在线中777，不受班車時間限制宁夏暇葩货运代理有限公司，員工休息得到了充分保障，獲得員工充分肯定无码一区。
其次秋葵视频安卓手机下载，員工伙食也是較為突出的一個問題。原承包給正和豐餐廳欧美日韩国产亚洲精品一级A片，為追求利潤最大化亚洲国产成年女人久久，該餐廳提供給員工的大多為售賣區(qū)剩余積壓的食物，不僅味道差国产一级黄色网站免费，甚至出現(xiàn)變質食物免费黄色av网站，員工普遍反映吃不飽、吃不好av黄色大片，工作情緒受影響美欧激情性交小说及视频，也是員工流失率高的原因之一。為改變此狀況麻豆免费福利视频，某酒店領導層經(jīng)商議酒店露脸，決定在26樓辦公區(qū)自行開辦員工餐，自12月6日開餐以來日韩一级黄片中文字幕在线观看，由于食物干凈衛(wèi)生玖玖视频在线久色6、味道可口，得到了員工的一致好評欧美性爱精品影库。再次男人禁黄色视频，針對今年以來深圳市特區(qū)對勞動法的執(zhí)法力度的不斷加強少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，某酒店加強了員工用工手續(xù)和勞動合同的管理，并按照相關法規(guī)給每個員工購買社會保險久久XX中文字幕免费视频。這樣雖然會造成工資成本的小幅度提高黄色一级AAAA片，但對于提高員工歸屬感、避免潛在的法律風險也起到了不可估量的作用色婷婷精品一区二区。
通過以上措施的實施成人无码视频直入观看网站在线观看，可以看到某酒店的人員流動率在12月份達到了最低，僅為4%青青爽a五月天视频99。并逐漸建立了一條快捷有效的員工與總經(jīng)理溝通的渠道西欧黄片。
2、根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動黄色网站免费在线提供，分部門組織員工至大梅沙与老妇岳性疯狂刺激小说、梧桐山活動、召開員工茶話會等六月亚洲色婷婷在线网站，增強企業(yè)凝聚力特黄特硬特黄的黄片。每月召開員工生日會，以大家庭的形式為當月生日員工慶賀日本欧美性爱，給予誠心的祝福一级a做爱影院，增強員工的歸屬感。
391熟妇在线不卡、定期編制出版酒店內(nèi)刊欧美色图性曰本性中国，按月更新員工宣傳櫥窗，建立酒店與員工溝通的橋梁中文字幕无码亚洲字幕资2021。
酒店總經(jīng)理工作總結9
20xx年x月x日亚洲一级无码A片在线观看，受xx董事長及xx總部領導的委派，本人負責xx大酒店籌建工作欧老妇色XXXX欧美老妇性，由于前期遺留問題較多亚洲第一页面，各項工作處于停頓狀態(tài)。為使工作順利進入狀態(tài)欧美97，本人主要開展以下幾方面工作：
一www.黄色大片、解決前期工程遺留問題，組織圖紙會審色拍拍综合视频，重新確定思路殴美性爱肛交高清在线，加快主體工程建設，目前各項工程處于收尾階段
由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢最新免费a电影网站，各項主體陷入癱瘓狀態(tài)91在线视频国产福利试看，工地停工，員工情緒動蕩。在此情形下www.yw尤物，本人意識到只有立即解決前期遺留問題啪啪啪啪啪啪视频一区二区，加快主體建設，才能推動籌建工作的進展黄色免费专区，穩(wěn)定民心高中生在线视频。在xx董事長及總公司領導的支持下，本人組織人員進行圖紙會審东北老处女人69xxxx，重新確定思路美女黄色性插入视频，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實力jizzjizz免费、有資質杏花三月天在线观看免费、有經(jīng)驗承建商共同合作，現(xiàn)已完成以下幾項主體工程：
1欧美99操逼、弱電工程：電話線美国黄片aaa、視頻線亚洲加勒比无码一区二区、網(wǎng)絡線鋪設性开放永久免费视频；消控室和總機房靜電地板項目。有線電線設施完成xx%出处男女视频网站。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項目處于洽談中欧美激情视频一区二区免费。
2、設備工程：完成空調主機安裝操逼网2020、水泵安裝国产在线专区、鍋爐、別墅熱水器的安裝。目前未完成項目有電源、煤氣設備95视频在线免费观看。
3伊人久久久超碰国产一卡二卡、裝修工程：完成別墅外墻油漆及xx%別墅裝修尤物视频免费；主樓裝修完成xx%（包括水、電、地、墻、天花）；酒店外墻大理石完成xx%。
4、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術長廊、酒店廣場、店標石。園林工程、海邊休閑涼亭完成xx%；酒店停車場完成xx%好妞色妞免费观看AV；酒店x池完成xx%久久久丰满老熟妇；草地照明完成xx%91视频国产美女裸体；
二大黄av、廣布信息国产久草视频，開展各類招標活動国产特黄免费视频，對各類設備日韩毛片精品一区二区、用品农村老熟女乱子视频、材料選樣及機器設備選型，并簽定合約
在上述主體工程如火如荼進行同時，各類設備、用品及材料選樣及機器設備的選型也緊鑼密鼓地開展。在與王賓董事長及合作方相關領導溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗，進行選樣定型。在供貨商的選定上无码人妻精品一区二区不卡，采取招標辦法外国性交网，在招標過程中最新地址在线永久发布页，嚴格堅持了公正、合法黄色www网在线、平等競爭黄页网站在线全部免费观看、誠實信用的原則精品大学生视频在线观看，堅持了資格審查，實地考察男女猛烈无遮掩视频，小組審議我想看农村妇女一级毛片，上報批準的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調国产一级黄色网站免费观看、廚房設備美女18禁止黄的网站、綠化工程、燃氣工程AV乱网站、客房門鎖一块操最新网址在线观看、清潔機器、員工服裝在线观看国产精品国产、客房用品等一系列合同已簽定国产高清自拍高清，共計合約x份，合同總額達xxx萬元99热这里精品5。
三你懂的在线观看视频网站、確立人員編制、架構美日黄色视频一区二区，分步有序進行人員招聘AV免费网站天堂网，保證人員儲備，加強人員培訓
18年x月永久免费啪啪网站免费看美国，酒店確立全體人員編制為xx人美女作爱视频免费看。結合酒店特點搭建組織架構，制定人員工資標準體系久久无码免费的A毛片大全。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領導下的各部門相互分工合作的有機整體国产特黄特色AA片一级真人视频。在人員的招聘上，為確保各項工作高效進行在线观看所有免费AV网站，節(jié)約控制人力成本99热这里只有在线观看精品9，海灣大酒店采取分步有序，逐步到位的辦法進行人員的招聘www.sw23s.com。對于職位缺口較大的部門国产精品视频一区二区三区...，采取了多種的招聘方法來盡快補足，除了人才市場招聘一区二区综合、勞動力市場招聘外欧美一级片免费网，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員jizzjzz中国，通過勞動局關系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式国产污视频在线免费看，目前酒店到職人員共xx人，主要為：行政辦x人一本大道无码av一二三区，財務部xx人尤物黄色录像视频大全观看视频，前廳部xx人大色妞基地在线视频观看，管家部xx人，餐飲部xx人天堂网视频在线播放，營銷推廣部x人丁香五月激情综合在线，人力資源部x人，廚房xx人国产黄色视频免费在线观看www.，采購部x人国产精品国产一级国产专不，工程部xx人，保安部xx人
為了能夠跟上酒店進行試營業(yè)時新入店員工的培訓99精品久久只有精品三级，xx大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓課5060一级欧美午夜，對所有已入店員工進行系統(tǒng)的培訓，培訓內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹香蕉香蕉国产片一级一级毛片、酒店的儀容儀表規(guī)范国产jiuse视频网站最新地址、禮貌禮儀的.重要性、酒店英文午夜啪啪啪大片、個人素養(yǎng)亚洲午夜久久久久久69、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技巧等AA无码久久久久久久，不僅從全方位加強了員工對酒店的認識和拓展知識面黄网网址亚洲欧美日韩在线观看，也大大提高了員工的工作積極性。
四云南一级黄色视频、規(guī)范管理www.777色综，完成建章立制，實現(xiàn)辦公電子化
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五、確立市場定位免费A片视频免费看在线，加強營銷推廣人妻一区二区三区四区av，開展市場調查，提高酒店知名度
隨著旅游經(jīng)濟的復蘇，廈門酒店逐步完善與增多无码AV无码AV毛片毛，并陸續(xù)有國際品牌酒店進駐国产精品久久久性色AV，廈門酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場競爭亚洲日韩第三四页。根據(jù)本酒店情況国产偷出轨精品免费视频，確定酒店的市場定位為商務旅游度假酒店，客源定位為跨國企業(yè)av黄片国内、外資企業(yè)欧美A级拍拍拍高潮喷水、大型企業(yè)、政要客人www…爱爱…com、本地公司及海外公司等層次與消費能力高的群體能直接看的黄色视频网址。為做到“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調查综合网图片亚洲小说、上門拜訪與洽談溝通WWWW黄色精品在线，對環(huán)島內(nèi)高級寫樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡訂房中心商談合作。目前已簽協(xié)議單位有xx家91POPNY九色老熟女，旅行社xx家99久久国产精品国产毛片。
以上為本人在20xx年度任俱樂部及xx大酒店總經(jīng)理期間負責的各項工作。由于兩頭兼顧亚洲A级黄片，任務繁重性h视频，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領導批評指正久久天堂网色综合综合色。
酒店總經(jīng)理工作總結10
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一A一级毛片A一级黄片、回顧20xx年的主要工作
20xx年的工作可以概括為“一個中心久久免费影院，兩個重點毛片毛片一级毛片，三個要抓”，詳細的說就是“以顧客為中心黄色免费a片短视频；重管理樹形象jizzjizz18、重發(fā)展強品牌；抓安全生產(chǎn)欧洲激情一区二区三区视频、抓文化培訓欧美成色色色、抓節(jié)能增效”。下面我將詳細進行闡述中文字幕网第一页。
1. 一個中心：以顧客為中心无码专区影音先锋在线观看。
“顧客就是上帝”以顧客的需要為目標、以顧客的滿意為標準中文字幕日韩精品视频一区，這是每個經(jīng)營者都必須遵守的信條免费国产黄色网址。但是如何從行動中讓顧客享有“上帝”感，不是靠一句就能展現(xiàn)出來的激情图区自拍偷拍，要付諸行動從多方面著手：通過了解顧客的需求爱搞精品，提高員工素質，提高管理水平视色网新域名，提供舒適的環(huán)境性刺激的欧美三级视频中文第一页，提高服務質量等等方面的工作相結合才能達到。根據(jù)顧客的需要情草视频在线，完善我們的工作方式黄色网站啊啊是视频在线免费看，根據(jù)顧客的滿意度來衡量我們的成績。只有讓顧客滿意天天操天天怕天天日天天，酒店才能有更高的發(fā)展国产99r视频精品免费观看，因此酒店全年的工作始終圍繞這個中心來進行。
2. 兩個重點：重管理樹形象国内外激情视频在线播放、重發(fā)展強品牌黑丝美女被强奸网站。
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3. 三個要抓：抓安全生產(chǎn)欧美日韩AⅤ不卡在线、抓文化培訓、抓節(jié)能增效富婆按摩高潮对白在线观看。
抓安全生產(chǎn)：酒店堅持“安全第一国内自拍视频在线播放A，預防為主”的方針，本著“安全無小事”的原則老师成人痴汉在线视频，全方位地做好安全工作国产一级黄色录象。簽訂并逐步落實了安全生產(chǎn)目標責任制。特別加強了對餐廳人人操人人玩人人看、員工宿舍黄色网子在线观看免费、食品衛(wèi)生、車輛保管色视频在线观看无码视频、出租房屋等重點和薄弱環(huán)節(jié)的消防安全管理污色视频，做到責任到人；堅持進行安全衛(wèi)生大檢查黄色视频123入口，并對存在的安全隱患及時欧美三级片手机在线观看、限時整改；工程保安部加強了對安全隱患整改及習慣性違章方面的督促和跟蹤先锋色xfplayav资源站。做到了檢查到位国产第一页www、操作規(guī)范到位、整改及時欧美老妇乱又伦A片，消除安全隱患欧美在线精品免费AAA片。大大提高了員工及管理人員的安全意識。
抓文化培訓：酒店一直把對企業(yè)文化的形成和員工的培訓作為一項重點來抓黄色网站一二三四五六，完善培訓方式91在线精品免费一区欧美，采取集中培訓和靈活培訓相結合的模式，結合服務人員的知識結構久久器只，找準部門特點與弱點欧美日韩视视频免费午夜在线观看，將重點放在店紀店規(guī)、禮節(jié)禮貌等服務技能操作規(guī)范化的培訓美女黄网址，促進酒店管理水平和服務質量的提高大胆殴美视频一区。同時，建立健全班前例會制度久久99视频只有这里精品，以便及時總結前一天的工作91偷拍超碰，安排當天的工作国内精品免费一二三区三。注重教育、引導廣大服務人員樹立“賓客至上”的思想一级黄色毛片免费在线观看，以客人的需求為主線對客服務91免费免费国产在线观看。要求在對客服務盡量滿足客人合理的要求；轉變“怕麻煩色五月夫网站、怕費時費力”的思想免费看涩涩的网站h。力求服務上有所突破，用客人的口碑擴大酒店形象和影響面男人的天堂综合网尹人网，整體服務質量有較大提高乱伦日韩一区二区。全年共評出優(yōu)秀員工 名，她們是全體員工中的佼佼者videossex性暴力野外，是凱都人的優(yōu)秀代表有爱搞.com、是**酒店人的驕傲，我們要向她們學習网页黄色网站可以看，學習他們敬業(yè)奉獻的精神韩国a级电影在线观看，學習她們愛崗敬業(yè)、勤肯鉆研的工作態(tài)度欧美操B网站；更加學習她們善待顧客、細致周到的服務理念在线观看免费无码A片视频。
抓節(jié)能增效：首先A片日本视频网址，加強財務核算管理。各經(jīng)營部門按月核算收支99爱精品1，分析營業(yè)收入和成本控制情況avpian，發(fā)現(xiàn)問題及時采取對策。財務部加強對每日收入的審核狼友黄色视频，避免了各收銀臺的漏洞日韩无码专区天美传媒。各項帳款及時催收，盡量避免了跑帳不卡一级片、漏帳瑟网站、死帳的發(fā)生。其次欧美激情一区二区三区在线免费看，各部門都扎實做好了成本核算和成本管理的各項基礎工作欧美大片aaaaa级，嚴格控制了酒店非生產(chǎn)性支出，降低酒店的各項管理費用免费看全过程曰批40分钟。在采購環(huán)節(jié)上免费看羞羞漫画，嚴格堅持審批制度，用多少采購多少黄片av毛片伊人久久，采購部門及時與倉庫溝通聯(lián)系男人天堂.com免费，并配合做好庫存的盤點工作免费进的黄色网站，避免了物資積壓。再次久久激情免费视频，在日常的管理中欧美首页，各部門注意對員工進行節(jié)約思想的教育和引導，提高了酒店職工的節(jié)約意識日日摸夜夜添高潮出水毛片。對酒店的設備設施管理本著保養(yǎng)和維修相結合精品日韩妖精视频网站在线播放、
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當然在一年中国产操B在线视频，酒店也突出了一些存在的問題深夜免费人妻一区91麻豆，有些來自于客人投訴反饋的意見，有些是酒店部門自查所發(fā)現(xiàn)的一级黄色网站A片。具體有以下幾方面：
1天天操天天日天天操、設施設備不盡完善。
2免费看黄色三级网站、員工隊伍不夠完善一级二级三级黄色网站，員工流動率過高。
3一级毛片视频在线看、服務技能有待提升中国一级A一级a爱片免费免免。服務技能主要表現(xiàn)在人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識95午夜电影、外語水平和服務能力等綜合素質高低不一JIZZ中国国产在线、參差不齊永久免费观看的毛片app；酒店尚未制訂出切實可行的“績效考核”；執(zhí)行的隨意性等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
4爱爱网址、服務質量尚需優(yōu)化A片免费视频A级。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)高清Av在线中文字幕不卡，酒店各部門各崗位員工的服務質量91精品丝袜国产高跟在线一区，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣美女视频黄的全免费男人。白天與夜晚、平時與周末明星福利第九页、領導在與不在未满十八av网站，都難做到一個樣地優(yōu)質服務影院理论。反復出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工一个色桃花综合亚洲综合77综合，儀容儀表不整潔黄色视频免费在线网站，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到日韩电影久久久久久精品视频，處理應變不靈活网友自拍日韩视频网站。此外，清潔衛(wèi)生不仔細黄色视频污污，設備維修不及時等98色色色色色，也影響著酒店整體的服務質量。
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總之20xx年取得的成績都歸功于全體員工不懈的努力。同仁們免费三级日欧美色性片，通過大家的團結協(xié)作亚洲黄色视频在线观看在线播放、共同努力，**酒店在過去的一年中管理更加規(guī)范国产精品群交电影在线免费观看、制度更加健全欧美性爱香蕉视频，取得了更大的進步，我們**酒店人可以自豪地說：是我們譜寫了**酒店新的輝煌篇章国产男女激情一区二区。
二无码AA在线、部署20xx年度工作
20xx年，我們面臨的市場競爭將更加激烈无码自拍日韩视频，客源也有待進一步提高，客觀形勢要求我們效益必須進一步提升视频亚洲日韩欧美。根據(jù)董事長的要求卡通动漫亚洲综合第1页搜索，我們今年的營業(yè)收入要比去年增幅 %。只要我們積極改革挖潛女性精品黄色网，完成任務我們是有信心的高清亚洲主播在线播放，在我們面前是機遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在黄页站免费观看，在**酒店人面前沒有攻不下的難關欧美在线视频日韩，我相信只要抓住機遇，就能戰(zhàn)勝一切挑戰(zhàn)日本永久网站高清免费不卡。
為圓滿完成20xx年全年任務指標91原视频在线播放，我們必須努力做好以下幾個方面的工作：
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2. 開展優(yōu)質服務和創(chuàng)先活動，為員工展示才華提供舞臺欧美性爱淫图。繼續(xù)評選季度優(yōu)秀員工活動亚洲国产日韩你懂的网址，對于當選的員工，頒布資金并作為職位提升的主要依據(jù)亚州图片在线。在全公司營造爭當先進精品国产区、向先進學習的濃厚氛圍，促進服務質量的提高www色色色色色色。
3. 做好各項服務保障工作久久AV免费这里有精品，一切為了顧客的需要⊙侵藁粕访溃客房部华人社区福利导航、餐飲部是公司的第一線，直接為顧客服務免费欧美日韩一区二区视频，代表著**酒店的形象一级a爱大片免费观看，**酒店的形象如何，首先取決于客房部和餐飲部的服務日本黄色网站免费在线看。認真總結服務經(jīng)驗日韩精品第四页在线观看视频，提升服務質量日韩一级a毛一级a做免费视频，讓顧客開心而來、滿意而歸全免费一级毛片免费看在线，爭取百分百的回頭率人妻少妇看A片偷精品视频。其他各部門除了出色完成本職工作外，要為客房部另类稀缺呦系列、餐飲部做好服務保障工作上海黄色录像免费一级。財務部要及時準確、公平成a小视频在线看、合理地處理好涉內(nèi)涉外財務国产黄网站在线免费观看，做好商品、物資采購欧美三级电影在线免费观看，確保一線需求91最新网站免费。保安工程部，做好水在线看欧美性爱、電欧美第一区在线、暖、冷一级毛片不卡视频在线、氣正常運行黄片动漫在线观看，設備完好無損，節(jié)能降耗性激烈的欧美三级视频，指揮全免费a级毛片不卡、管理好顧客及員工車輛。人事部做好員工的選聘和人力資源的編制定員管理黄色网站——18禁，績效考核亚洲无码视频亚洲人的网站、薪資管理及員工培訓工作。
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酒店總經(jīng)理工作總結11
能否做好一名有限服務酒店的總經(jīng)理從我的經(jīng)驗來看，必須要通過實踐的摸索在线观看真人视频A片，甚至要經(jīng)歷一些教訓亚洲欧在线综合自拍，方能完全領悟這些理念和方法的真締;
以下是我學習和工作中的一些感悟，與大家分享：
一黄色网站免费在线观看国产精品、知道≠理解国内免费片，知道≠會做，作為總經(jīng)理有必要尋根問底;
再談怎么做好總經(jīng)理都是紙上談兵免费看A片不卡，知道不等于會做午夜影院性。作為總經(jīng)理要不恥下問，多向同事99国产性爱、同行6080午夜影院三级片、甚至競爭對手討教。很多的理論要落實到工作實際福利小视频网站，需要有許多具體的技巧欧美美女久域视频淫乱，你也可能會去發(fā)明一些技巧，但討來的技巧往往比你自己發(fā)明的實用得多小草一级黄色网站。
首先中文人成在线视频，不要以為你已經(jīng)懂了。比如：告訴你五種客源市場的開發(fā)方法色色色爽爽爽，是否你以百倍的努力就必然可以取勝?其實不然黃片www.，別人主動告訴你的往往只是大概，而決定成敗的是細節(jié)黄网站色成年大片大免费。
比如你知道了要去發(fā)單片女人18毛片水多在线视频一区，可你知道在哪里發(fā)最有效嗎?你知道員工不在你的監(jiān)控之下如何控制嗎?
我曾經(jīng)為給酒店掛指路牌奔波周旋了數(shù)月，后來才發(fā)現(xiàn)欧美日韩www.59要艹，我的同行只是到路邊的廣告公司又硬又粗又长一级A片，花不到60塊錢做個板往墻上一貼就完成了。
作為酒店的總經(jīng)理我們所缺往往的不是做什么的理論国产AV天天更新，而是如何做的方法九七超碰人人操。很多事情的成敗，往往就是我們不知道一些很簡單的細節(jié);往往是因為以為知道了其實不知道黄色片欧美性爱，所以我們不知道敗在哪里久久e6精品视频。
二、還事于民才能做好管理;
2.1正確理解親力親為
從進入公司以來三级性爱视频免费在线观看，我一直聽到公司領導和同事談親力親為的管理18网站在线免费，我當時的認為是，親力親為的管理就是所有的事情都親自去做。我想人人射人人摸人人草人人操人人射，親力親為就是东京热黄色网站，總經(jīng)理要對所有的事情負責任，交給別人去做不放心91狠狠综合久久久久精品网站，所以要總經(jīng)理事必親躬天天插天天拍一拍。
但隨著工作的逐步開展，我發(fā)現(xiàn)自己越來越忙网色网站大全cao，而手下的一些人工作越來越慢国产熟女网站，甚至越來越空。曾經(jīng)有一度老牛影视无码av一区，我對親力親為的管理產(chǎn)生了懷疑人体尤物性爱视频网站，因為我發(fā)現(xiàn)，我竟然沒有時間去做一些重要的事情国产乱子精品的A片视频，沒有時間思考国产激情Va在线播一放，沒有時間為明天要召開的重要會議做準備，更沒有時間去和顧客和員工說話1024在线视频一区二区精99。我發(fā)現(xiàn)自己對酒店的掌握天天干天天弄，隨著自己越來越忙，而越來越弱91POPNY老北熟女。
在本次培訓的過程中男女一级黄色视频，我讀了《服務精神——馬里奧特之路》一書，我完全驚醒了九九色影院亚洲欧洲，我發(fā)現(xiàn)自己所謂的親力親為的管理和老馬里奧特的親力親為的管理有本質的不同欧美性高潮xxxx。老馬里奧特親力親為是為了管理，而我曾經(jīng)親力親為而放棄了管理黄色黄片。
我確定自己必須從事務堆里脫身95视频免费看片，而把時間用在和員工和客戶在一起，而不是處理很多急迫的事人人欧美乱码专区视频免费。我總結出親力親為的管理的目的不是代替員工做事激情aⅴ，而是：讓員工感受到我對他們工作的重視，讓顧客感受到我對他們訴求的認真理论片网址，同時讓自己也更加了解自己的員工和顧客一区二区免费看的黄色片子。
2.2逐步還事于民，支持員工成長
總經(jīng)理要從事務堆里逐步脫離出來性插图真人无遮挡，取決于你的員工的成長人妻基地。還事于民的過程絕不是一個輕松的過程√鹈勖凼只谙吖劭矗總經(jīng)理要教會你的管理層學會如何執(zhí)行，還要在一段時間監(jiān)控他們真正會做和在按你的要求做事人人操人人干黄色网站。
在千頭萬緒的日常事務堆里亚洲特a级黄片，總經(jīng)理往往會更加關注事情本身禁止18随进入的网站，要把事情做完，要把指標完成黄色av免费在线播放，但往往忽略了關注執(zhí)行這些事情的人亚洲精品自拍AV在线日韩。
其實，完成任務和指標只是結果影音先锋高清无码，結果導向是以指標來評價和衡量你的過程国产黄色视频流畅在线免费，但執(zhí)行的過程和執(zhí)行過程中人的成長才是保證結果的關鍵。
總經(jīng)理的要務不是完成任務和指標色色视频资源网站，而是通過完成任務和指標的過程支持下屬成長古装一级婬片A片AAA毛片。
你的下屬是否掌握了他在其崗位上的技能?是否了解了你對他們的要求?他們是否能自覺自發(fā)地工作?他的成長方向是什么?他們是否和你同心協(xié)力?他們都有哪些優(yōu)點和不足需要你來引導?所有這些問題是一名總經(jīng)理真正需要關心的。
2.3看人之大欧美顶级黄片片一区二区，才能培養(yǎng)人才
總經(jīng)理還事于民的程度也取決于總經(jīng)理是否看人之大美女网站在线免费视频色。。往往，面對指標和工作任務的壓力2019A级毛片，總經(jīng)理往往不放心將一些事情放手讓下屬去做黄片ID久久，這樣一來員工得不到任何成長的機會。
而且一道本a级片，較少有員工愿意主動承擔人人摸天天射，而總經(jīng)理又不將壓力下放，長期以來就形成一種壓力向上推的風氣亚洲黑人欧美在线黄片。員工一有困難高清无码不卡在线观看，就將工作推給總經(jīng)理，總經(jīng)理漸漸被員工所領導亚洲精品在线观看视频免费。
在一個優(yōu)秀的總經(jīng)理眼睛里欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片，所有的下屬都有無限的發(fā)展?jié)摿涂臻g。相信下屬能承擔更大的壓力和掌握更多的技能98国产视频，總經(jīng)理就會把工作下放給他們?nèi)プ雠访兰で樾訟片在线观看人妖，而總�?jīng)理更多觀察他們工作的效果和在此過程中能力的提高。
任何工作我們都把它看成一場全員的培訓亚洲黄色a片，讓員工最大限度發(fā)揮他們的才能男女肏穴网，并從中學習和提升。比如我們倡導全員銷售91精品国产自产在线观看高清，實際上意義非常深遠欧美综合自拍亚洲综合图片区。全員銷售的過程是讓更多的員工成為有銷售意識和服務意識的人才的過程，是統(tǒng)一全店上下目標的過程91另类在线视频∫患禔片一级毛片一级在线看？偨�(jīng)理在此過程中是在打造一支無敵團隊。
三、有膽有識才能搞好銷售
3.1先做偵察兵99丫视频、再做軍師
我們需要如狼似虎的勇氣哪里有a级片网站，但面對惡劣的市場和指標的壓力，我們也需要靜下心看看自己是否在做正確的事情欧美吃奶水XXXXX。
作為有限服務酒店的總經(jīng)理日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，沒有那么多職能部門和助手來幫你出謀劃策，所以要求你自己就要成為一名有謀略的人97免费视频A片。
要成為一名有謀略的總經(jīng)理又粗一黄A片无码视频免费，事前你必須成為一名偵察兵，銷售決策的關鍵在于你對地區(qū)和市場的了解程度;
首先要了解地區(qū)一类黄片儿，你和你的團隊必須踏遍酒店四周的大街小巷2018日日干得得啪，逐一考察周邊的公司、商家和居民區(qū)古代AV，不要放過任何一條小路和深巷;你要畫一張戰(zhàn)略地圖免费的黄视频,黄网站。，清晰標明每一條路上的商務樓，每一個居民區(qū)的位置和二手房價精品视频在这里有，每一個娛樂場所的消費水平和客源;
其次要了解競爭對手日韩免费一级在线观看，逐一拜訪你的競爭對手，不僅僅要了解競爭對手的.一些資料黑大性欧美在线播放，更重要的是要和競爭對手交朋友国产精品亚洲精品爽爽，成為長期的伙伴。他們可以教會你很多東西亚洲福利视频三级片免费观看。
最終要了解你的客人技女视频网站，向你的客人學習。不僅僅聽聽他們對產(chǎn)品91在线国产一区、對銷售久久综合给合久久狠狠狠88、對服務的看法;更重要的是了解他們從何來，為何來亚洲Aⅴ无码专区在线观看，何時來小电影A片。
3.2深謀遠慮，計劃長遠
今天的銷售是為明天做的亚洲综合AV天堂，今天的努力是為明天打基礎jjizz在线网站。明天我們希望什么樣的客源結構、出租率和平均房價一级热情视频，與今天我們在做什么工作息息相關曰韩一区二区。
作為總經(jīng)理面對指標的壓力，應該時刻保持清醒福利视频网。有些客源只是一時的熱鬧色哟哟网，不能保證酒店長期的收益日韩精品第124页视频。
我們學了收益管理和常旅客計劃，總經(jīng)理應該更能理解自己應該做什么WWW.AAA日本高清视频。生意不好的時候色噜噜久久十分无码夜福利，我們把工作的重點放在哪里?開發(fā)團隊、還是拜訪公司?生意好的時候男女在一起怼怼怼的APP不用下，如何加強管理，讓你的客源結構優(yōu)化九色91，讓酒店的收益增加?
你的下屬會急功近利曰本色色色，但作為總經(jīng)理要始終站高一線，清晰地認識到黄色网站首页免费进入，什么才是正確的做事方法人人操一级片。
3.3排兵步陣，嚴明軍紀日韩精品成人蜜桃在线观看，做好指揮官
有限服務酒店沒有銷售部經(jīng)理欧美4444视频，因此總經(jīng)理必須親臨銷售一線，親自督戰(zhàn)和指揮黄色三级毛片多人。
全員銷售要求總經(jīng)理把所有能利用的資源和力量調動起來美女的隐私秘视频播放，往往總經(jīng)理會面臨一些來自內(nèi)部的壓力，這時候總經(jīng)理需要堅定和勇氣日韩美a一级毛片无码可以试看。
要向員工灌輸全員銷售的理念在线日韩成人电视免费观看网站视频，讓員工和你一起感受指標的壓力，而不要讓員工感到你讓他做銷售工作是慌不擇路的無奈選擇国产激情视频免费在线看。
指揮銷售和指揮戰(zhàn)役一樣秋霞电影网717，總經(jīng)理需要有嚴明的軍紀和果敢。下屬面對困難產(chǎn)生惰性和尋找借口欧美AⅤ一区二区三区视频，是他們在成長過程中所需要突破的弱點偷拍美女插B。作為總經(jīng)理不能輕易退讓。
明確下達指標污污网站在线免费色，以及指標的檢視標準a片在线观看的，獎罰的程序和標準;不折不扣地執(zhí)行。
有時候下屬會提出虛假的解決方案毛片免费在线观看的，總經(jīng)理更要寸步不讓在线观看国产小视频一区。比如：有時候你不能允許下屬拿只簽字沒蓋章或只有傳真沒有原件的協(xié)議充數(shù)。
四一区二区黄片在线播放、敢于正視自己欧美激欧美啪啪片sm免费真实，向自己學習
4.1不給自己找理由
不給自己找任何理由，因為作為總經(jīng)理人人操人人干的黄片，你不可能改變環(huán)境免费黄片毛片，能改變的只有自己性生大片免费观看一级在线。作為總經(jīng)理，要正視自己的錯誤和軟肋激情小说激情图片中文字幕激情视频，才能“操之在我”亚洲国产欧美一区,二区。如果懷著“無能為力”的心態(tài)，是肯定不可能有決戰(zhàn)的勝算的yoijizz国产。
就向馬里奧特一樣白丝小仙女高潮喷白浆，不斷從錯誤中學習，自己才能不斷成長和提升手机日韩在线另类。上司和同事的批評以及對自身的思考网站的黄色的热播视频，讓我們更加清醒。
面對挫折免费看特级婬片日本，有情緒是正常的日三级视频，但目標是把酒店經(jīng)營好，并不是讓自己的情緒好久久东京热视频。面對競爭国产日韩字幕欧美，許多判斷是無益的，比如淡季的影響日日干Av网站、產(chǎn)品的問題乌克兰级婬片A片AAA毛片A级、或者對自身能力的懷疑。這些判斷幫不到總經(jīng)理達成其目標ww免费视频。作為總經(jīng)理亚洲激情在线小说图片，把追求目標作為生活的態(tài)度，才能隨時區(qū)分出什么才是對自己真正有益的觀念91亚洲精品国内自产、心態(tài)和訊息国家一级黄色网址。
4.2自我修煉，不容茍且馬虎
我想国产精品国产三级A√按摩，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢欧美视频在线观看、如履薄冰確實是一名有限服務酒店總經(jīng)理的真實寫照。作為總經(jīng)理對自己的高要求欧美性爱影音先锋俄罗斯，促使我們不斷總結自己欧美在线播放你懂的。事業(yè)的過程是自我修煉的過程。
敢于承認自己的錯誤美女福利网站导航、敢于面對自己的弱點911亚洲精品，需要極大的勇氣。我們需要不斷突破狼友视频永久在线在线视频，不容任何松懈和馬虎人妻少妇精品视频一区二区。
總之，做好一名有限服務酒店的總經(jīng)理一级看片久久网，最重要的是善于學習欧美伊人激情网在线观看，不僅僅在課堂中學習永久自慰网站喷水，而且還要在實踐中學習，更重要的是向自己學習Cao.网站」ㄇ返鹘汤Π笤谙卟シ牛總結自己的經(jīng)驗和教訓，我們會一次比一次做得更好永久免费AⅤ在线观看。
酒店總經(jīng)理工作總結12
各位參會的先生肏屄毛片、女士們：
我們懷著春天般的激情迎接又一個輪回即至的新年。在這個春意盎然的日子里又黄又爽又粗又长免费视频，我們用太陽般的心情召開了xx酒店一年一度的工作總結及優(yōu)秀員工表彰大會自拍偷在线精品自拍偷99。
與會中，我們以求知的態(tài)度回顧了20xx年人人操日日插，總結了一年中我們的工作成績。我本人充分肯定我們?nèi)w員工及在座同仁的努力和成績日韩国产综合在线。同時我們更因在年度中獲獎的優(yōu)秀員工而驕傲欧美一级粗暴又裸又黄。一年之計在于春，一天之計在于晨色呦呦亚洲色图。我們酒店各部門主管熱情洋溢而理性地總結了去年的工作青草青草久久伊人热，規(guī)劃了未來的工作≡谙叨模總而言之国产在线视频小说在线观看，我們的年度會以求知的嚴謹，理性地評價黄片视频在想观看，表達了總結的主題99re。大家在一起回顧歷程，揚優(yōu)補缺人人干人人看另，承前啟后国产手机在线观看一级一黄色视频，樹立典范，我希望優(yōu)秀的典范能夠影響這個團隊久久偷窥视频，來年的規(guī)劃要依度循步發(fā)展amA片免费看，要強化執(zhí)行能力，要推導創(chuàng)新思想禁止看黄片，要認真落實99久久精品这里只有精品，真抓實干，杜絕說空話一级艳片真人视频观看，杜絕怠慢執(zhí)行的工作作風国产模特视频一区一页。就會議內(nèi)容本人概括性發(fā)表以下幾點意見：
一．執(zhí)行力就是一個企業(yè)競爭的核心力，沒有執(zhí)行何言競爭国产精品久久综合紧？
我認為管理需要6個字：目標超碰在线免费播放、監(jiān)督日韩精品另类图片视频在线观看网站、執(zhí)行、（解釋6個字的含義）yp污网站在线观看。要讓這6個字能得以通暢實施色站精品视频在线，就要放其偏見，集眾人所長久久国产精品国产精欧洲欧洲黄页，行政的目的就是要提高企業(yè)的收益AV黄色网站在线播放，為企業(yè)員工服務，解決員工生活欧美uuuu666、工作中的疑點91精品久久久精品麻豆，難點。如果不能提高企業(yè)收益国产真人又黄又大一级，不能解決員工困難性爱小视频在线，要經(jīng)理和主管干什么？信任很重要欧美性爱一级片免费看，方法也重要国产精品无码一区二区久久，獎勵和懲罰就是行政的其中法度。說話算數(shù)久2无码视频在线观看，才是執(zhí)行的力度黄色视频资源网站，我倡導并希望在座的每一位牢記以下7點：
1、員工座右銘：將小事做成精品久国产在线，將細節(jié)做到極致黄色激情在线视频，將服務做成超值，將重復做成精彩jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看，每一天進步一點點黑女人一级婬片A片AAA毛片。
2、道德準則：寧可企業(yè)吃虧美女裸体污污18禁免费APP，不讓客戶吃虧福利网在线观看亚洲AV，寧可自己吃虧，也不讓企業(yè)吃虧三级片免费一区。
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5、管理定位：零缺陷管理亚洲理论片一区二区大全，無差錯服務日日摸日日碰夜夜爽97无码，無空缺記錄。
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7、管理風格：嚴管厚愛人人草人人爱人人色，內(nèi)張外弛人人摸人人干人人噪。
二、營銷的謀略和展望200av天堂。營銷部是大家認可的部門免费福利欧美性爱。
在來年，我們要打破以團隊為主的營銷方向和結構成人日韩欧美在线电影。充分理解和運用電子商務銷售手段国内乱能揄拍国内精品人妻，建立網(wǎng)絡宣傳思路，精細摸排市場日本乱子伦视频，要運用電子網(wǎng)絡銷售黄色无码视频在线免费观看，要傳承傳統(tǒng)的走訪市場銷售法則。我也希望營銷人員能記坠鷜yzz。何覀兪且粋�籬笆中的樁啪啪一级视频，我們是三人幫中的一個人，產(chǎn)品過硬特黄a大片免费视频，后臺過硬日韩欧美人妻综合在线，服務過硬，才能為營銷做后勤保障国产zaixian自拍，才能筑巢引鳳国产超碰人人做人人爱。
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酒店總經(jīng)理工作總結13
一国产精品久久久久影院老司、經(jīng)營方面：
20xx年客房完成的營業(yè)總額為14XX17.19元(其中住房總收入為14017074.00元午夜福利黄色片、客房雜項金額為183643.19元)，月平均營業(yè)額為1183393.10元(其中月平均住房收入為1168089.50元人人摸日操，月客房雜項金額為15303.60元)最新男人网址，累計住房總數(shù)達到了45750間，年度平均房價為306.38元99熟妇，住房率為89.52%日韩精品痴汉无码视频网站。
根據(jù)以上數(shù)據(jù)，再結合年度分析18岁黄色网站在线观看，客房各項指標較二零零四年有所上升www99Q12COm免费下载毛片网站，但離酒店下達的營業(yè)指標(月均一百二十萬)還有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影響欧美ⅩXXA片免费看，但是基本保持著上升的趨勢午夜狼友啪啪视频，客房住房收入在酒店領導的指示下，以“能高則高”婷婷,五月天综合、“不留空房”中文无码AV天天爽无遮挡、“留住每一位賓客”為原則，除個別月份受酒店客房整體裝修和旅游淡季因素外較為穩(wěn)定人人干人人操内射，然而客房雜項收入不太穩(wěn)定美女被狂操到高潮视频网站，主要因素表現(xiàn)在會議接待和酒水方面。
會議接待方面問題：酒店只有兩個會議室谢精视频，四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上并不能夠滿足許多商務會議seⅹ1级黄色、培訓會議客人的需求。一是供客人上網(wǎng)的端口有限日韩AV无码免费无禁网站永久，只能提供一個端口全网免费观看黄色片，這樣一來客人得自帶相應設備，給客人造成一定的麻煩国产在线观看小视频，建議購買相關設備一套日韩人妻A级毛片，放于電腦房保管，客房會議使用所需時臨時登記領用;二是會議白板質量差一级A片免费视频国产对白，不便于保管播播午夜，一年內(nèi)更換了幾次天天操天天日天天碰，酒店培訓會議比較多，針對培訓型會議少妇极品欧美日韩视频在线观看，客人不好使用福利片国产网址，晃動大，書寫的字其他人不好觀看99热在线只有精品99，建議購買一個電子白板欧美人与动牲交大全免费，免去了普通白板的更換費用和白板筆的費用;三是面積有限，不便于擺設客人所想的擺法德国三级片，人數(shù)多的會議接不了在线观看视频资源www网站18，人數(shù)少的會議又閑費用太高，建議酒店讓銷售部根據(jù)客人人數(shù)99国产精品视频、會議內(nèi)容和會議成本來靈活定價;四是供客人休息的場所沒有亚州视屏，而且會議室周圍就近的洗手間只有一個，還是男女公用的黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。。十五樓行政會議室只可容納二十人亚洲国产人成在线观看，屬于小型會議室，其不利因素在于：一是沒有定制多種桌套114一级黄片，如十人開會也還得用二十個人使用的桌套和桌子亚洲视频不卡毛片，桌子是拼湊而成，可定制多一種桌套便于更少人數(shù)來開會;二是沒有音響設備在线免费AV。
酒水方面問題：個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高韩国国产色色一区二区视频，還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房。在零五年第三季度期間欧美性三级视频，調查了深圳個別酒店客房的酒水情況美日韩美女自插在线视频观看，作了相應調整，將開心果取消日韩中文有码精品视频在线，把蘇打水更換為王老吉一级欧美片网站，此舉略有成效，使得客房雜項收入在后兩個季度期間保持在月平均三萬左右一级毛片免费播放在线视i。
二七七久久、服務、衛(wèi)生質量方面：
服務質量在零五年里保持比較穩(wěn)定Aa黄色网址，對客服務投訴率較高的時間段在七老熟妇仓乱视频一区二区、八月份，出現(xiàn)此原因的主要因素是住房率在那段時間最高zz12国产小视频你懂的，人員流失比較嚴重国外A片无码毛片免费视频，新員工進入部門之后不能盡快的與其他(她)員工融為一體，缺乏團體意識又粗又长又色又爽视频，以及欠缺基層管理人員的正確引導国产日韩视频合集一区，基于這些因素，部門開展了一系列的內(nèi)務整頓男女猛烈无遮挡免费视频滚床，首先是從老員工的心態(tài)入手一级大香一级大香香蕉，多做思想教育工作，讓老員工更深層的意識到自己在酒店及部門所起的作用欧美国产综合操逼视频、擔當?shù)慕巧患镀咔逦蘼朐谙吖劭床豢ǎ尷蠁T工體會到酒店及部門對于他們的重視程度，達到手把手的以老帶新先锋影音最新资源网站，另外69毛片免费视频观看，在不斷的梳理投訴中，發(fā)現(xiàn)了問題的另一因素av网站在线管看，在于部門員工服務過度和缺乏親情服務国产丝袜福利在线，不是讓客人感到厭煩就是讓客人根本無法體會到酒店對客人的重視，走了兩個極端少妇高潮太爽了在线观看，沒有讓賓客體會到賓至如歸的感覺日韩精品激情视频网站免费观看，部門就開展了一系列的趣味性的部門及班組培訓，再加上管理人員的親歷親為毛片基地久久伊人91x32.cc，在后期避免了此現(xiàn)象的惡化亚洲精品自拍私拍，得到了好轉。
衛(wèi)生質量是客房的生命線自拍国语日韩欧美视频在线播放，部門的任何一個環(huán)節(jié)都不可以出現(xiàn)辦點馬虎国内嫖妓无码视频在线观看，客房一如既往的堅持“員工自查、部長檢查人人操、人人射、人人爱、經(jīng)理抽查”的宗旨优优视频国内A级毛片，在酒店領導的不斷指導下，得到了不斷的提高在线观看a的网站。本酒店客房出租率和續(xù)住率整體來說是比較高的能看的黄色网站网址，在此情況下，每日續(xù)住房的請急打掃相對比較早欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，再加上客人每日的入住時間也很早国产女主播精品在线播放，為了及時的供應前臺可出租房，所以客房幾乎保持在一種“趕房”的狀態(tài)之下亚洲中文字幕久久精品，而且期間有一段時間內(nèi)黄色视频免费观看91，客房一直保持在缺員的狀況下，即使這些客觀因素的出現(xiàn)免费一级日本大片，部門還是在酒店領導的寬容和信任下日逼小黄片，及時進行了相應的調整，將原有的'衛(wèi)生班全部固定樓層情況更改為了單人固定樓層超级毛片网址在线观看、專人頂替樓層一级黄色AAA性爱片、三名機動延時上班和下班以補缺特殊時間段的空崗国产激情av在线、其余機動靈活安排的情況，更加提高了團結協(xié)作精神97无码免费公开在线视频，做到了隨叫隨到美女下部隐私扒开视频无遮挡、互相幫忙，保住了客房的生命線88888视频搞基。
三玖玖色在线免费视频、配套設施設備方面：
為了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾時下達了零五年的相關工作安排18岁禁止入内网站，其中有一項是將零五年作為客房設施設備完善年色色综合电影网站，在這一年里酒店及部門圍繞此項工作重點加大了對賓客意見的收集，并且加強了與同行的溝通交流自拍偷拍第9页，對于員工的建議也加大了重視国产精品黄片在线播放，在酒店條件許可的情況下，進行了相應的整改欧美一级生性活，整改項目大致如下：
1亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷、7樓至15樓前期投入使用的客房改造吧房淋浴間，取消浴簾性爱日韩一区，取而帶之的是活動玻璃門草国产在线视频，便于客人沖涼，防止水花四濺及吧房水淹;
2高清无码性爱视频在线观看、五樓餐飲包廂改造為新型客房亚洲色图熟熟，主要特點在于吧房淋浴間的玻璃門為雙開活動式、房間取電快捷一级做a爰片久久毛片A片高潮、地毯新欧美熟妇性爱A片在线A片视频，另外改造的三人房和三人套房可滿足個別散客的特殊需求，投入使用后屢次受到客人的好評;
3日韩精品合集第一页免费观看、增加了布草籃毛茸茸婊子，雖然沒有完全配備齊全，但是已很大程度的延長了布草的壽命a片黄片黄片大黄片黄片，減少了洗滌費用欧美黄色性交一级大屏，和加強了環(huán)保;
4、淋浴間采用了防霉玻璃膠和白水泥欧美成年人视频在线观看免费，減少了以前的玻璃膠發(fā)黑呦呦网址、發(fā)黃的現(xiàn)象，提高了客房的美觀程度;
5激情婷婷另类小说、結合深圳市電視收看情況91黄色大片，優(yōu)先在客房安裝數(shù)字電視，并達到數(shù)字電視和vod的一體操作91AⅤ看片，從而使客人可以在房間里收看到更多自己喜好的節(jié)目;
6一级日韩性爱网站、為入住本酒店滿十天的客人贈送不少于三種的時令鮮果一份(成本在于30.00元內(nèi))人人操人人艹人人射，并且打印感謝函，以答謝客人對本酒店的信任和支持欧美精品/8精品，確本坊粕獳片在线观看？头康睦m(xù)住率穩(wěn)步提升，收集更多的賓客意見国产VA在线视频观看，便于酒店及部門進行有效的整改;7、從新世界酒店借用抽洗機將客房的地毯進行周期性的抽洗亚洲第一色日韩，加大了客房地毯的維護力度国产久精品。
四、培訓方面：
在零五年里人人操人人操人人操人人操人人人操，部門陸續(xù)出臺及更新了相關規(guī)章制度少妇无码大屁股视频XXXX、管理手冊、培訓手冊一级牧交视频播放在线观看、消防檔案2020国产精品永久在线、衛(wèi)生檔案、應急方案黄色电影久久久、節(jié)能方案等日本一道本男人天堂综合网，針對員工工作效率和工作質量，在標準上制定了相關硬型明文規(guī)定一级黄片久久99，如：查房時間东北肥女人毛多水多性视频、對客服務時間、工作量最新地址91、衛(wèi)生標準亚洲性爱视频免费、清潔時間、清潔標準等等久久911，還針對賓客歷史投訴日韩a无v码在线播放，整理出了許多案例，不斷的給員工進行理論培訓久玖玖视频在线播放，并且通過部門每月自發(fā)出錢組織的部門活動剩余的資金來組織了相應的技能大賽4455vw在线视频，以獎勵在技能大賽中基本功扎實的員工，以留住更多的優(yōu)秀員工中国野外性农村xXxXHD，鼓勵全員爭當部門骨干黄色网A片，但是為了不影響員工的休息，部門培訓又制定了相應的措施www.4455永久，在培訓周期肏屄性爱欧美性爱，每周培訓不得超過兩天，每次培訓不得超過兩個小時真人批批120分钟，以確保員工的正常休息男女配种，不影響員工的情緒亚洲一级在线毛片。
五、物料管理與成本控制方面：
零五年里黄色视网站免费网址，部門的物料管理工作和成本控制工作存在著許多不足之處在线免费观看国产黄色A片高清，值得一提的是期間三次出現(xiàn)了部門缺少物品的情況，影響了客房的銷售国产高清在线A免费视频观看_日韩特黄。
根據(jù)酒店亚洲伊人成无码91、部門的現(xiàn)實情況，部門沒有固定的最新2021自拍自产视频、便于管理的3344在线视频免费播放、有足夠儲存空間的倉庫，造成了部門許多追構的物料時常沒有地方存放精品视频9999，加上負責部門倉庫人員的更換中文字幕在线观看公司，新員工的責任心不強，對物料的掌控能力不好国内精品视频一区二区，多次出現(xiàn)了物料短缺中国农村妇女HDⅩXX，針對此情況，部門實行了部長兼管責任制人人漂人人操，把倉庫劃分為一個部長管理国内机关自拍视频在线观看，經(jīng)理不斷的抽查，從而在此后的工作中避免了類似情況的出現(xiàn)日本屄视频。
六美女扒开双腿做爽爽视频、人員方面：
部門員工來自五湖四海，其中2/3的員工都是實習生留店的毛色黄片，年齡普遍偏小欧美a网站，為了增強部門員工的凝聚力，避免員工因想家等影響工作人人摸人人操91制片，部門基本上堅持每個月或每個季度組織活動一次国产美女丝袜喷水，讓員工體會到家的溫暖。
七AAA国产精品久久久免费、工程方面：
工程維修項目是客房的工作重點之一国产综合精品一区二区，客房出租率的持高，使得工程維修進展緩慢美女扒开腿高潮喷水网站，時常出現(xiàn)舊的工程項目還沒有處理過半玖玖玖在线有精品6，新的工程項目又層出不窮，在酒店領導的重視下米奇色影院，客房與工程開展了多次協(xié)調會議无码无毒黄色网站，以確保工程維修項目計劃性、合理性、及時性的處理黄片在线高清免费观看，部門內(nèi)部也制定了關于工程維修方面的相關制度日本人V精品视频一区，做到每日部長和員工日常檢查工程維修項目，每半月計劃統(tǒng)計工程維修項目呈報總經(jīng)理及傳至工程部日韩手机色自拍图片小说，由經(jīng)理計劃性安排工程維修重點項目女性黄色下体免费照片和视频永远免费，員工可自報自查，部長及時檢查督促到位中国一级黄色尤物网站。
酒店總經(jīng)理工作總結14
20xx年已經(jīng)過去操逼网av，在這一年里，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經(jīng)營下有了較大的變化超碰在线a，兩家股東投入大量的資金對酒店部分設備設施進行了更新和改造A片爽爽爽免费看视频网，荒廢多年的三樓經(jīng)過裝修營業(yè)，彌補了酒店娛樂項目的空缺国产一级A片免费观看com，使酒店的服務項目更加完善国产乱伦视频免费观看，針對客房異味的問題日韩成人成色在线播放网站，通過打開窗戶通風得到了根本的解決su4.com，同時對客房舊電視進行了更新，所有的這些給酒店帶來了生機和希望6080午夜三级中文在线观看。酒店設備的更新日照伺肯影视文化在线视频、服務項目的完善、員工服務水準的進一步提高欧日一级黄片，使xx大酒店在20xx年的星評復核中取得有史以來的最好成績第二名日韩一级精品久久久久，xx大酒店在酒店業(yè)也有了較高的聲譽。所有的這些與店級領導的有效管理以及酒店各部門員工的努力是分不開的色色五月天社区。
酒店較注重員工的精神文明建設男女啪啪真实无遮挡免费动态图，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室黄片看看，并添置了桌球91香蕉囯产线观看免费、乒乓球桌、棋牌等娛樂項目26uuu欧美综合，并多次開展各項比賽欧美性爱免费福利视频，即增強了員工的體質又豐富了員工的業(yè)余生活，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍超碰青春娱乐网，解決了員工冬天洗澡的問題黄色视频在线免费观看网扯。所有的這些，員工只能通過認真工作來回報酒店一级视频a。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下少妇黄色视频，所有的員工仍然能夠克服困難、團結進取，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務亚洲色图图片专区，全年共接待了VIP團四個黑人的又黑又大又长，會議無數(shù)次，在整個接待過程中受到客人的好評国产激情在线一区，一年來前廳部做好了以下幾項工作：
一欧洲精品视频免费播放、加強業(yè)務培訓，提高員工素質
前廳部作為酒店的門面亚洲高清黄色视频在线观看棋牌，每個員工都要直接的面對客人日韩成人作爱在线视频观看免费播放，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們的`工作重點日韩成人网址播放器在线播放免费，今年針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機欧美老妇逼，我們進行接聽電話語言技巧培訓；針對行李處的行李運送和寄存服務培訓A级毛片免费高清视频软件；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓一级黄免费视频；特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓，為今年的星評復核打下一定的基礎国产av表兄妹，只有通過培訓才能讓員工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高欧美黑白配性爱视频，才能更好的為客人提供優(yōu)質的服務。
二这久久精品、給員工灌輸“開源節(jié)流美女黄片视频免费观看、增收節(jié)支”意識，控制好成本
“開源節(jié)流日本久久黄色一级视频、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求欧美精品热视频在线观看，前廳部員工積極響應酒店的號召，開展節(jié)約亚洲精品视频你懂、節(jié)支活動人看人爽人操人摸人日人碰，控制好成本。為節(jié)約費用一页专区，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙欧美精品A∨欧洲精品，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費用（原來不管是團隊還是散客伊人久久大香线蕉综合AV，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋嫩草久久久久久久精品99，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費用亚洲视频黄色，房卡0.18元/張黄色视频直接进，鑰匙袋0.10元/個，每天團隊房都100間以上免费三级视频网站，一年可節(jié)約一筆較大的費用）亚洲人成A片在线观看尤物；商務中心用過期報表來打印草稿紙性一级录像视频网站免费大全；督促住宿的員工節(jié)約用水電；控制好辦公用品免费无码黄视瓶，用好每一張紙av黄色在线观看免费、每一支筆。通過這些控制亚洲R在线，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應有的貢獻1024色婬免费视频。
三、加強員工的銷售意識和銷售技巧97超碰免费，提高入住率
前廳部根據(jù)市場情況A级黄色网站免费看，積極地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房欧美老妓女视频、積分卡亚洲欧美天堂在线、代金券、千元卡等促銷活動全国亚洲最大的黄色网站，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價国产精品亚洲精品91，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高uuu26com,性爱，強調接待員：“只要到前臺的客人1313久久午夜精品片，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率色天堂视频在线。
四成年无码av网站天堂网、注重各部門之間的協(xié)調工作
酒店就像一個大家庭久久精彩视频7，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦欧美激情视频二三区，協(xié)調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级，它同餐飲亚洲涩图欧美、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關系欧美一级专区，如出現(xiàn)問題97社区精品视频在线观看，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調解決，避免事情的惡化国产A级高清视频毛片，因為大家的共同目的都是為了酒店欧美性爱频道，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。
五国产盗摄一区、加強各類報表及報關數(shù)據(jù)的管理
前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進行入住登記久久久久九九99黄色三级片，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報關系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進行報關日韩乱伦字幕中文一区，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知国产三级国产精品，對每位住客的貴重物品進行提醒寄存。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負責，對報表進行分類存檔并每月統(tǒng)計上報日本很爽免费网站。20xx年客房收入與20xx年客房收入進行對比91亚洲福利，住房率增加了9.46%，但收入?yún)s減少了xx元欧美在线视频干美女，主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟爭導致平均房價降低韩国无码理论，入住率增加而收入減少的現(xiàn)象，客房簡況表附后性爱高清Av。
成績是喜人的操bbw，但不是之處我們也深刻地意識和體會到：
1、在服務上缺乏靈活性和主動性日韩一区二区18页视频在线播放；
2久久国产乱片、總機的設備老化造成線路不暢，時常引起客人投訴95久久精品无码一区二区；
3亚洲情欲在线免费视频、個別新員工對本職工作操作不熟練；
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20xx年對前廳部來說是一個重要年18禁黄色网站免费观看，為能配合銷售部完成任務，特制定出20xx年工作計劃：
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2久亚洲美女视频、穩(wěn)定員工隊伍，減少員工的流動性免费观看黄色的视频在线看；
3欧美精品在线性爱视频、“硬件”老化“軟件”補，通過提高服務質量來彌補設備老化的不足91主播；
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酒店總經(jīng)理工作總結15
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