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公司人力資源年終工作總結(jié)優(yōu)秀
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一A片黄色视频免费、積極、認(rèn)真完成本職工作www.久久,com。
崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)不卡免费A片观看在线播放，因此我部按要求認(rèn)真履行人力資源部工作職責(zé)，對(duì)總公司各部門(mén)員工的檔案在线69、聘用合同書(shū)禁止理伦18、員工個(gè)人資料進(jìn)行收集、整理国产欧美十八禁、保管欧美一区黄片视频，并做好相應(yīng)的保密工作。對(duì)員工的招聘国产真实偷乱视频老人、面試日韩国产欧美精品、錄用、入職先锋5566资源网站资源、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求激情综合五月天丁香婷婷、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成九九视频在线观看A片国产。在了解各部門(mén)員工的基本情況的同時(shí)欧美一区精品在线，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度狼人av在线、所學(xué)專(zhuān)業(yè)等操人人操操，使人力資源得到更好的開(kāi)發(fā)與利用。在員工招聘的過(guò)程中www.xxxxx欧美，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息干人网国内在线视频观看、人才市場(chǎng)等一系列手段，爭(zhēng)取接納更寶貴的人才欧美在线激情丁香，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系欧美精品免费专区在线观看，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入人人摸人人做人人操、離職程序免费午夜福利理论电影，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益国产欧美日韩综合视频在线，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失自拍另类日韩欧美图片小说。
二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作迷奸视频456。
在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過(guò)程中欧美日韩国产高清视频二区，本部門(mén)克服了種種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問(wèn)在員工中做了相應(yīng)的解釋工作超碰97青青久久人人澡，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)員工簽訂勞動(dòng)合同在线免费看在线免费能看的av，維護(hù)了公司的合法利益黄色在线观看www，保障了員工的切身利益。
三在线观看黄色免费av、加強(qiáng)培訓(xùn)欧美四A级黄色网站，不斷提高員工素質(zhì)。
按照總公司第xxx號(hào)文件《關(guān)于加強(qiáng)職工崗前培訓(xùn)的通知》要求一级毛片r级在线播放，我部圍繞著《xxx公司規(guī)章制度匯編》一www刺激高潮com、二冊(cè)及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)美国一级做受、開(kāi)拓創(chuàng)新在线网址你懂、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想中文字幕欧美三区在线观看，對(duì)各部門(mén)員工進(jìn)行崗前精品国产三级在线看、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門(mén)的實(shí)際情況亚洲色图你懂的，為各部門(mén)培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表日日人人狠狠澡碰，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律影音先锋每日资源网，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)色网你懂的，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的`個(gè)人檔案中婬过年系列新春下药在线观看，作為今后考評(píng)員工的重要條件又粗又长又硬又爽免费视频，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。
四西西人体久久、加強(qiáng)考核大陆精大陆国产国语精品图片、規(guī)范服務(wù)。
為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要色色色色色男人视频网站，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)欧美丰满熟妇站立XXXXX，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》国产刺激性爱视频。定期或不定期到各部門(mén)監(jiān)督檢查wwww.wwwww在线黄色视频。，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)最爽的乱婬视频婬色视频，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門(mén)天堂综合。經(jīng)常深入員工當(dāng)中日韩日韩欧美性色，了解實(shí)際情況污视频免费不卡，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)久久99看黄毛片免费，保證各部門(mén)工作順利健康發(fā)展2014Av天堂网旧版。
五亚洲国内欧美第1页、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)色综合色欲色综合色综合色综合。
在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫(xiě)過(guò)程中国产福利免费在，主動(dòng)收集各部門(mén)規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)女性毛片A，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書(shū)籍早日問(wèn)世獻(xiàn)出自己的微薄之力成年人黄色视频网站。
公司人力資源年終工作總結(jié)優(yōu)秀2
20xx年，在聯(lián)社黨委及理事會(huì)色男人在线视频、主任室人妻精品久久无码专区久久、監(jiān)事會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題国产精品玖玖玖玖玖玖玖，緊緊圍繞為基層国产在线观看免费黄91网站、為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的主線，切實(shí)履行部門(mén)工作職能一区二区网站，合理整合和配置人力資源国产黄片视频在线免费视频观看，著力提高員工綜合素質(zhì)，不斷強(qiáng)化企業(yè)管理力量和管理效能日韓在線專區，在人員不足的情況下日本欧美最新在线一区二区色，統(tǒng)籌兼顧，合理安排男女猛烈无遮挡高清免费，較好地完成了部門(mén)工作任務(wù)chaopeng视频12人人干。
一、堅(jiān)持把提高員工綜合素質(zhì)作為部門(mén)工作的重中之重老妇女性爱视频，不斷增強(qiáng)農(nóng)村信用社核心競(jìng)爭(zhēng)力日韩色五月一区二区。
提高全轄干部員工綜合素質(zhì)是適應(yīng)農(nóng)村信用社改革和發(fā)展形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要措施日韩性爱免费观看。今年99色在线视频观看，我們始終把此項(xiàng)工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。一是參考人數(shù)達(dá)xx人好超碰在线，目前已被錄取xx人国产在线视频一区二区。二是繼續(xù)抓好南京審計(jì)學(xué)院大專(zhuān)后續(xù)教育工作，鼓勵(lì)取得大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)的同志av网址在线播放，參加后續(xù)課程的學(xué)習(xí)黄色片视频在线免费观看在线小影院，目前已有xx人通過(guò)了全部課程的考試，預(yù)計(jì)至20xx年xx月日本高清视，所有參加學(xué)習(xí)的xx名同志可全部取得大專(zhuān)文憑日韩国产区。三是緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際，注重提高一線人員基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)知識(shí)和基本操作技能视频毛片，在擬訂較為完善的年度培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上亚洲天堂国产制服，與各相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作先后舉辦了“信貸法律知識(shí)”欧美一区二区激情、“農(nóng)村信用社貸款五級(jí)分類(lèi)”、“微機(jī)綜合上線業(yè)務(wù)”国亚洲视频、“現(xiàn)金管理及出納業(yè)務(wù)”等一系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)班www.1025毛片永久免费基地，為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，先后兩次邀請(qǐng)南京審計(jì)學(xué)院專(zhuān)業(yè)教授來(lái)聯(lián)社講授五月天亚洲综合在线电影，重點(diǎn)培訓(xùn)了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員国产精品91av日韩经典、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效精品欧美视频在线观看视频。全年舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班x起xx期特大巨黑吊XXXX高潮，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)xxx次。四是積極鼓勵(lì)干部員工在崗自學(xué)网红日批视频，參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試亚洲精品在线视频，全轄年輕員工參加各類(lèi)自學(xué)尉然成風(fēng)，全年新取得各等級(jí)學(xué)歷人員xx人在线日本免费黄色视频，新取得各級(jí)技術(shù)職稱(chēng)xx人欧美视频日。
二、堅(jiān)持以創(chuàng)建文明行業(yè)為平臺(tái)欧美黄色片，切實(shí)提高農(nóng)村信用社服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)形象日韩毛片色哟哟一区二区三区四区五区。
20xx年我社被評(píng)為xx市標(biāo)兵文明單位，同時(shí)并授予省級(jí)文明行業(yè)绿色私人午夜。今年我們注重把已取得的榮譽(yù)作為抓好“三個(gè)文明”建設(shè)的起點(diǎn)和動(dòng)力伊人av导航，著力提升農(nóng)村信用社綜合服務(wù)水平。首先以提高全轄服務(wù)質(zhì)量為中心国产一级性交高潮片，制訂了目標(biāo)更高欧美性色视频，更為完善的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)人員的服務(wù)行為国产精品自拍网。第二切實(shí)加強(qiáng)文明服務(wù)的教育工作91自啪，不斷增強(qiáng)“服務(wù)是信合人孜孜追求的永恒主題”的意識(shí)和理念。第三扎實(shí)開(kāi)展“雙十佳”婷婷色五月开心综合先锋影音、“青年文明號(hào)”www777miqi、“群眾滿(mǎn)意農(nóng)村基層站所”等一系列創(chuàng)建活動(dòng)。做到年初有計(jì)劃123区无码乱伦，創(chuàng)建有目標(biāo)亚洲不卡无码精品一区二区，過(guò)程有考核，將之融入各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中男女八x八x视频网站。第四采取多種形式国产999国内精品视频免费，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)文明成效。為了督促檢查日常服務(wù)情況，我們采用明查暗訪国内顶级A片大豆网，電話查詢(xún)，走訪客戶(hù)以及征詢(xún)函等形式在线观看网站人成，全面考查客戶(hù)滿(mǎn)意度在线看毛片A片，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。第五抓細(xì)小環(huán)節(jié)黄色视频啊啊啊啊，促整體質(zhì)量的提高黄色av站在线观看。今年下半年以來(lái)，在聯(lián)社主要領(lǐng)導(dǎo)的直接安排和參與下强奸妹子国产系列，集中力量整治城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生工作91国内在线播放，對(duì)城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了兩次全面檢查，并用攝像機(jī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝91视频最新域名，“曝光”臟中文字幕第十页在线、亂、差的網(wǎng)點(diǎn)和角落中文字幕视频精品免费黑人，同時(shí)對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)也進(jìn)行攝像檢查日韩快播自拍图片在线观看，有效地促進(jìn)了服務(wù)環(huán)境的改觀。第六狠抓客戶(hù)投訴一级毛片高清网站，決不姑息遷就96人人操。今后共接到客戶(hù)投訴x起，涉及人員x人精品人妻中文字幕1区，都分別給予了嚴(yán)肅處理免费av在线不卡澳门，其中下崗x人，處罰x人欧美性网，并分別通報(bào)全轄红豆视频直播免费观看在线，以警示大家。
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隨著農(nóng)村信用社改革進(jìn)程的不斷深化，尤其是法人治理結(jié)構(gòu)的逐步完善和員工工資分配制度的改革老妇操B网，現(xiàn)有的相關(guān)管理規(guī)章的滯后性已顯現(xiàn)出來(lái)女人自慰喷潮A片免费观看w，對(duì)此，我們根據(jù)省聯(lián)社的工作要求717理伦午影院无码，聯(lián)系農(nóng)村信用社法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制影音先锋乱伦小说，在充分征詢(xún)基層各層次人員以及銀監(jiān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)本部門(mén)的一系列管理制度進(jìn)行建立和完善，內(nèi)容涉及員工假期国产精品美女久久9999、勞動(dòng)用工XXXXX欧洲熟妇XXXX、收入分配、學(xué)歷職稱(chēng)等色综合网中文综合网色综合网，使本部門(mén)現(xiàn)行管理制度更具科學(xué)性欧美中文二区、時(shí)效性和針對(duì)性。
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一是初步制訂了《xx市農(nóng)村信用社后備干部選聘辦法》欧美巨屌性爱，明確提出了今后提拔任用干部一律采用競(jìng)聘上崗的方式。
二是對(duì)聯(lián)社機(jī)關(guān)中層管理人員進(jìn)行德免费费一级毛片免费、能毛片免费看不卡网站、勤亚洲国产一区区三区在线播放、績(jī)东北美女性高潮视频、廉等方面的綜合考核考評(píng)。
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主要是：
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公司人力資源年終工作總結(jié)優(yōu)秀3
20xx年，是人力資源部收獲的一年这里精品视频。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年aaaaa黄色网址。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下完成了上級(jí)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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一、開(kāi)展全員培訓(xùn)亚洲综合无码精品一区二区三区，提升員工素質(zhì)精品精品国产高清A级毛片3d。
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對(duì)不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)国产盗摄在线精品福利。這就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)公司文化美女被草逼一级A片视频，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度思思热国产精品视频，重新修訂完善了《勞動(dòng)人力資源管理規(guī)定》日韩久久性欲片、下發(fā)了員工手冊(cè)，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施学生妹人人操人人干人人。
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二、積極學(xué)習(xí)岛国毛片高清观看在线wy999、開(kāi)拓創(chuàng)新99久久com。
在人力資源管理與開(kāi)發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作欧亚三级片，在加強(qiáng)定崗定員久久精品视频63、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)欧美少妇A片、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時(shí)www日韩一区二区在线播放，不斷開(kāi)拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)人人操日夜干，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念狼友网在线观看，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度男同啪啪视频，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)少妇裸婬交视频、積累、總結(jié)久久久久国产精品电影AV、提高”999精品免费看国产；“專(zhuān)業(yè)勤奮”；“82”的工作99热这里只有精品7、學(xué)習(xí)理念国产福利小视频在线观看资源网站。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的'深刻含義人人操97caop，積極學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想日韩精品一区二区三免费视频，積極參加了市、區(qū)相關(guān)部門(mén)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng)人人干人人97，在充實(shí)頭腦的同時(shí)也為今后各種工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)欧美又肥又大又色性爱视频。
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