行政部年度工作總結
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行政部年度工作總結1
行政部是公司的關鍵部門之一，過去的一年精品人妻系列无码人妻男男，有感慨日韩美女午夜高清一级，有喜悅，有探索国产呦系列网站在线观看，有突破igao视频网在线视频。在各部門同事的配合幫助下，行政部的工作得到了有效的開展」砭泼詩d系列在线观看，F(xiàn)將20xx年工作做如下簡要總結国产AV大学生情侣AV。
一、人事管理方面
1中文,不卡,AV、有針對性六六六日黄色视频、合理地招聘一批員工，配備到各崗位免费在线色。
2AV永久免费网站在线观看大全、較好完成各部門人員的入職、轉正久久精品国产99久久、離職亚洲一级AV黄片、調崗等人事工作；
3可以直接免费观看的黄色网站、內部員工的考核工作一级大黄片电影；
4、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工人人人操人人爱，編寫了公司員工職位說明書欧美淫人，使每位員工明確自己的崗位職責；
5不卡日本黄色三级片、員工勞動合同簽定及社保辦理事宜午夜日韩。
二91视频聊天网最新网站、行政工作方面
1、完善了公司各項制度大屌干屄视频；
2超碰国产人人洗澡人人操、證照辦理、年檢亚洲视频在线播放路线一、變更事宜av无码中文字幕不一二三区；
3、和相關職能機關的溝通工作囯产免费看黄色视频，以使公司對外工作通暢国产熟女一区另类。
4、日常管理工作中的各項工作美国无码在线。
三、售后方面
1色区在线、積極與物業(yè)溝通男士免费黄网，定期回訪。減少投訴91国在线播放；
2老司机欧美一级在线视频、售后維保合同的續(xù)簽，維毙耘访郎花wXXⅩ╳视频？畹拇呤找患禷黄色视频在线99。
四、出納方面
1AV第页几久、每月工資表的制定與發(fā)放中国美女一级婬片A片免费播放；
2、日記帳的登記久久99久久2，員工報銷3d无码h，貨款的轉帳。
20xx年工作尚存不足之處：
1免费一级A片毛毛片在线播放i、作為公司的綜合管理部門免费AⅤ网址在线播放，在對各部門的管理、協(xié)調方面還有很多的欠缺黄色网站在线观看a级；
2久久精品无码一级毛片88AV、對公司內部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境黄色片免费看、、衛(wèi)生的'檢查等）不力人人玩人人操人人摸；
3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設www.丝袜av.com；
4无码人中文字幕黑人、員工培訓機制有待完善和加強国产91视频免费看；
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理一级大黄色视频，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡欧美在线免。
我認為今年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設精品国产AV无码喷奶水。
特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度jizz在线国产视频。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度在线视频免费理论片A片。
2狼友免费视频观看网站、加強培訓力度，完善培訓機制a级性爱。
企業(yè)的競爭一区雏呦在线观看，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質普遍有待提高高清无码激情，尤其是各市場部負責人免费黄色视频软件，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果AAA免费看黄片。
3全球最新免费A片大全、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通欧美AAAAA一级黄片，加強團結麻豆专区，迅速營造良好辦公環(huán)境
4、加緊各項資質的辦理播播岛热岛影院久久。
591在线日韩国产、加強勞動人事管理工作：
6、組織員工活動动漫精品无码，加強企業(yè)文化建設工作欧美特黄一级A片日韩一区二区三区，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。行政部在20xx年的工作中雖取得了一定成績国产在线精品国际自拍AV，但還要努力工作美欧美屄、加強學習、積極配合各部門工作http://九色.com，盡最大的努力使公司的整體形象99精品国产这里只有精品、工作水平上升到一個新的臺階。
行政部年度工作總結2
20xx年即將過去天天免费操一操，新的一年即將到來欧日XX片。在20xx年里，酒店上下97超频国产在线公开免费视频，共同努力欧美熟女精品视频一区二区三区，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質方面都取得了很大的成績黄色视频在线观看www小说。行政部作為酒店的關鍵部門之一，對內要進行人員的招聘高清无码在线观看、質檢工作的落實精彩福利视频一区、各項活動中相應內容的設計、制作等在线观看十八以上禁止观看，對外要應對衛(wèi)生局18禁黄无码、消防、疾控中心国产黄片在线免费、社保等機關的各項檢查一级免费播放视频，工作多且雜，但在20xx年里国产AV激情无码久久小说，在總經(jīng)理的領導下久久免费黄片，行政部每一位員工都任勞任怨，竭盡全力完成各項工作』埔呈悠低罚現(xiàn)將具體工作總結如下：
一日本aaa级黄色网、人員招聘工作
20xx年面臨的首要問題就是招聘難。無論是快餐店還是綜合性酒店欧美视频v，均不同程度的出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象。酒店前半年實際工作中欧美亚性爱大片，員工招聘難度較大国产精品亚洲综合一区在线观看，遇到大型接待，就需要后勤各相關部門人員協(xié)助女人18毛片A级毛免费。直到進入十月份以來黄网免费直接观看，在工資調整的基礎上，員工招聘情況有所好轉国产在线观看三级片，相應的解決“有用餐需求18禁成年无码免费网站无遮，無人員接待”的尷尬境地。
二www.aaaaaaaav、加強培訓工作岛国一级高潮av黄片，提高員工素質
培訓是提高員工素質的有效手段。酒店20xx年加大了培訓力度久久久久久免费大片，通過內部培訓和外聘培訓兩種方式欧美久久迷奸网站视频最新，由行政部組織召集對酒店全員進行專題培訓。其中外聘培訓達18課時av在线黄色网站，內部培訓（包括部門經(jīng)理培訓午夜国产三级、崗前培訓、崗中培訓）達16課時国产欧美精品一区AⅤ。
崗前培訓：行政部在4月份對新員工進行一次入職培訓国产乱伦视频网址；10月份擴大培訓范圍一区二区福利导航在线，再次對入職1年以內的員工進行崗位職責及相關制度培訓。
崗中培訓：結合酒店發(fā)展中實際出現(xiàn)的問題及不足五月婷网址，通過內部培訓（行政部）和外聘講師（金管家：陳萱老師《酒店專業(yè)形象》91网站免费看国产、劉夢蛟老師《新贏突破》、王鴿老師《團隊溝通》）兩種方式重點對員工進行服務意識人禽交欧美网站、禮貌待客久久久久精品久久久久影院、安全消防等知識的培訓，通過講解快播一级毛片、點評天堂欧美成公司、交流，使員工在思想認識和日常工作中96免费高清的视，得到不同程度的提升久久久久夜夜夜一级A片水蜜桃。另外，針對酒店申請三星級酒店事宜三级片AAAA，結合外部培訓老師18在线观看黄网站，安排儀容儀表、美容美發(fā)等課程国产粉嫩午夜福利在线播放，切實打造酒店優(yōu)質服務人人操人人色人人爽。
通過培訓，員工的整體素質得到提高农村老女人一级特黄大片，從技能方面的培訓與儀容儀表培訓兩大塊來看亚洲国产黄色视频，明顯的員工對于后者的積極性較高，所以在20xx年的培訓工作中亚洲欧美激情小说视频，將會在培訓中有目的的加大與員工的溝通次數(shù)性交AAAAA片在线看，以了解成年員工的心理特征，在教學方法上采用多樣化午夜亚洲视频，如示范表演欧美日韩福利视频一区、電影、幻燈片欧美视频在线观看熟、投影圖像等欧美久久黄色网站。
三、制度化建設
為了使酒店的管理水平更上一個新的臺階日韩AV无码一级毛片苍井空，20xx年酒店對部門經(jīng)理考勤无码在线一本、工作表現(xiàn)等多方面也進行嚴格考核，同時對酒店質檢工作也進行嚴格化管理97公开在线视，堅持每周五進行質量檢查并實行獎扣分政策欧美44444色。這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全體員工的精神面貌黄色视频大色、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次欧美很黄C视频。
目前，酒店制定下發(fā)的各類職責www、9557pm、com、規(guī)定国产精品yy9299在线观看、辦法、流程等規(guī)章制度色偷偷人妻系列，對每一個員工的崗在线观看免费国产小视频、責、目標都提出了明確的標準91午夜在线，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定破处流血视频，做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循男女猛烈无遮挡免费动态图、有規(guī)可依黄页网站免费观看的视频。
四、三星級酒店掛牌工作的落實
酒店在20xx年度的員工大會上提出“一個掛牌”工作的完成欧美肥胖老太性交，即是向有關部門遞交“三星級旅游涉外酒店”的申請天天插天天狠。酒店在全年工作中，貫輸打造全員優(yōu)質服務意識欧美亚洲国产精品v视界久久高清，努力打造三星級標準的軟件方面的.建設日韩黄色免费网站，在酒店總經(jīng)理和各級管理人員的努力下，酒店在提交申請不到一個月的時間里就通過了三星級涉外酒店的檢查和評定欧美精品A片区，大大提高了酒店的知名度久久精品国亚洲A∨麻豆。
五、酒店全年營銷活動
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源欧美日韩国产成A免费网站，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。由于今年新開酒店較多95视频激情视频入口A，客源問題非常嚴峻欧美性爱第一页在线播放，為保證酒店正常經(jīng)營，同時加大營業(yè)收入日本超级黄色视频网址，酒店在20xx年推出全員營銷活動免费A片一区,二区,三区，制定出一套全員銷售獎勵方案，使酒店呈現(xiàn)出人人關心銷售肛交老妇，人人參與銷售的良好局面一A一片一级一片啪啪。
同時酒店針對接待大型會議團隊房間數(shù)量不足的情況，與檔次規(guī)模相近的各家酒店多次合作黄色性视频网站，共同接待heyzo高无码综合伊人精品，不僅為本酒店增加了效益，也加強了酒店與同行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了酒店的合作精神国产精品swag。
為了不讓酒店局限于周口市男女无遮挡羞羞视频免费软件，行政部與兩家網(wǎng)站簽訂訂房協(xié)議，利用多種渠道加大客房的銷售量你懂得在线。
酒店于6月份推出大型圖片展活動外国黄色网站谁有?，通過外部廣告和內容宣傳兩種方式進行推廣；在7月份推出一系列促銷活動：餐飲每日一款特價菜午夜理论影院第九电影院、消費贈煙酒www.av网址大全、官府養(yǎng)生菜，客房推出特價房68元/間/天欧洲一级AA片片免费观看、入住送冰爽礦泉水开操网站、延遲到3點退房；8月份婚宴國產視頻自拍、壽宴外部宣傳欧美午夜真人真做a视频，與婚宴公司聯(lián)合，在市區(qū)繁華地帶以條幅国产偷情视频一区、發(fā)宣傳冊欧美性爱一次性、現(xiàn)場簽訂等形式進行宣傳，擴大市場知名度黄黄的精品视频在线播放1；12月份推出餐飲系列促銷活動欧美特黄AAAAA一区二区，消費滿100送20，并送養(yǎng)生粥及特色禮品盒日本久久黄色放视频，以此拉動餐飲消費怕怕怕免费网站18以上看，增加酒店營業(yè)額。
六好爽好紧好大的免费频国产、企業(yè)文化的建設
1800aⅤ、成立酒店藝術團，為酒店的各種接待提供節(jié)目免费亚洲美女性。通過這種方式免费一级A片久久婷网站，不僅使員工得到展示自我才華的機會，同時使酒店的會議插出白浆视频、宴會接待品牌得到廣泛宣傳和認可亚洲精品成人av小说网。
2、員工生日多樣化：酒店在2月份全員聚餐的當晚亚洲国产第10页，特意定制生日蛋糕三级欧美性爱，邀請所有員工共同為過生日的12名員工慶賀生日；4月份組織生日員工進行踏青游玩超碰98在线播放。同時每月為生日員工發(fā)放禮品一级A片在线观看免费视频无码，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖，促進酒店的文化建設。
3狼友视频在线观、舉辦各種員工集體活動：四月份配合保障部組織酒店全員進行為期兩周的軍訓国内一级a爱片在线观看，很大程度上提升了員工的戰(zhàn)斗力和酒店形象；五月份舉辦員工運動會视频一区国内自拍，通過跳繩欧美日韩综合自拍小说、拔河等運動項目，極大的激發(fā)了員工的合作精神国产合集久久，增強團隊凝聚力久久久久精品高清播放一区；五月下旬進行員工技能大賽和舉辦征文大賽（假如我是一名XX），通過寫作和演講的形式激勵員工不斷進热蘸镁猛97在线看视频道福利免费；八月份結合月度優(yōu)秀員工評選結果及平日工作表現(xiàn)，從各個部門選出12名優(yōu)秀員工欧美性首页，并組織其及家屬青島日照四日游国产曰又深又千爽免费视频；十月份配合保障部組織酒店全員進行消防實操培訓，加強消防安全意識久久中文字幕人妻丝袜。
七日本视频高清WWW、合理調整薪酬體系，不斷提高員工福利待遇
酒店管理始終要堅持以人為本的管理理念久久一免费视频，沒有一個穩(wěn)定国产精品视频一二三四五、高效、盡職盡責的員工隊伍免费看美女隐私不遮网站，也就談不上對客的優(yōu)質服務中文字幕乱码亚洲无限码。20xx年11月，酒店對員工的薪酬體系進行了第二次調整改革白白免费发布在线观看，增加員工的基本工資91偷啪自啪在线播放第二十页，并對餐飲部門員工的工資進行合理化調整，這種調整極大地提高了員工的工作積極性国产精品手机免费，強化了員工隊伍建設亚洲一级黄色网站在线观看，員工流失率與上月相比明顯下降，并且有老員工又再回到酒店工作国产欧美日韩高清乱码。
八、存在的問題和不足
1777色、員工素質整體水平不高黄色网站一级二级三级视频，部門培訓及監(jiān)督不到位，使得服務質量時有低下人成视频在线免费观看观看，服務意識時有淡薄线上激情av网站，客人投訴情況時有發(fā)生。
2、規(guī)章制度落實的不夠堅決精品一区视频，有隨意性和照顧面子的現(xiàn)象精品国产专区在线观看，未能真正做到獎勤罰懶，仍然存在干好干壞一個樣的現(xiàn)象性三级视频久久。管理機制上有待進一步完善黄色网站欧美在线免费看。
3、質檢力度不大黄频污欧美激情，20xx年的質檢工作僅針對部門衛(wèi)生在线黄片m，未對工作、服務等方面進行檢查日韩精品青青视频在线观看免费下载。
4久久久国产99久久国产产、各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題欧美三级视频播放在线观看网址，整體對客服務水平還有待提高十八禁亚洲黄污啪啪网站。另外對于領導安排下來的工作，由于外部因素影響導致無法進行的一级A片欧美久久一级香蕉片，未及時匯報總經(jīng)理国产精品玖玖爱。
5、與相關部門之間的溝通需要加大在线欧美黄片。在20xx年中A片欧美另类拳头交在线视，很多接待等方面未進行細致溝通，致使對于一些細節(jié)問題在領導問起時無法回答亚在线综合视频在线。
行政部年度工作總結3
步入20xx年度下半年欧美顶级性交，行政人事部作為代表處的一個職能管理部門，在代表處領導的親切關懷和正確指導下亚洲日韩欧美第一页，通過轉變思想觀念男人日皮大片久久，強化服務意識，提高工作質量和自身素質草伊人久久，努力圍繞中心任務開展工作在线中文字幕网，較好地完成了下半年度的各項工作，取得了有目共睹的成績永久黄片。因我從20xx年度x月下旬到公司国产精品黄片在线免费看，所以目前僅對近三個月的工作情況進行總結匯報。
一超碰在线日韩综合、思想建設
思想認識水平的高低是影響工作質量的首要因素久久夜色精品国产www红杏。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認識上下工夫。在近幾個月中色小说亚洲色图，我們部門強化了員工對部門職能的認識国产精品愉拍在线看小宝，以求真欧美性爱a视频、務實、高效為目標亚洲欧洲久久av，做到“人人有事做中文字幕高清不卡超碰、事事有落實”，同時下大力氣強化員工“用心服務”的理念亚洲欧美综合精品二区。
行政人事部作為協(xié)調部門欧美性交黄色一级片，處在一個承上啟下的位置，它的職能av黄片毛片在线、作用和特點決定了其工作的重要性国产办公室毛片高潮A片。雖然事務管理工作的繁瑣性、分散性中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難久久riav25.co，但是由于理順了觀念欧美性爱三级网站，統(tǒng)一了思想亚洲爆乳AAA无码专区，我們能夠凝聚起全部門的力量26uuu欧美综合，發(fā)揚不怕吃苦的精神亚洲乱伦图片小说视频网，做到工作不推諉欧美大片在线视观看喷水，干活不含糊曰批日韩在线观看，吃苦不在乎免费国产一级A片一片，樹立起我們部門的良好形象久久亚洲精品人成综合网。
二免费看黄片链接、行政管理
1超粉嫩000福利视频合集、制度制訂
眾所周知，在加強企業(yè)基礎管理工作中日韩偷窥自拍系列视频在线播放网站，管理制度的系統(tǒng)性黄网站在线视频免费观看、完整性、先進性欧美老人大屄到阴唇操逼视频、科學性色多多艹逼干炮、可行性是至關重要的。因代表處成立時間比較短国产日韩欧美最新，各項行政管理制度并不健全午夜毛a片，不夠系統(tǒng)規(guī)范，所以我們對代表處的文檔管理视频8mav、考勤管理欧美特黄性爱视屏、辦公用品管理、印章管理亚洲中文在线播放一区、車輛管理等一系列做了整理和建設igao999视频网为爱寻找刺激。雖然目前并未形成制度，但各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范99久久久久，在實際工作中應用管理国产精品无码免费专区。
2、證照辦理
近幾個月以來日韩精品无码一区二区三区99，隨著公司業(yè)務和發(fā)展的需要在线播放一级毛片本免费，設立的河南xxxx投資有限公司并進行變更，對河南xx投資有限公司色在线观看黄视频、河南xx房地產(chǎn)公司国产污污高清黄色视频、河南xx投資擔保有限公司的營業(yè)執(zhí)照年檢，辦理了xx煤礦和xx煤礦的各稱核準和變更一级一级一级一级毛片、河南xx投資擔保有限公的變更等等清纯唯美亚洲另类一区二区，通過一系列公司的辦理和變更，我們和省工商局国产三级片黑免费、xx市工商局的對口科室建立了良好的合作關系精品熟女少妇免费播放A片视频，為以后的各項工作打下良好的基矗
3、人員招聘
隨著企業(yè)集團及下屬子公司的業(yè)務快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要免费视频网站嗯啊轻点视频，各部門和公司對人才的需要成為一個迫切的問題色哟哟m3u8免费视频，近期通過新聞媒體我們進行三次人員招聘工作，及時為代表處和下屬子公司招聘人才和儲備人才亚洲无码激情，雖然招聘情況不太理想亚洲图片欧美日韩，但我們會通過各種途徑拓寬招聘渠道，滿足公司的發(fā)展的需要可在线观看网站91。
412白嫩逼被操视频、人事檔案管理
由于公司前期沒有專職人力資源管理人員，人事檔案管理由前臺兼任黄色色色色色色色，但在人事手續(xù)辦理方面欧美黑白配性交，我們依然嚴格把關。對老員工的人事資料村姑乱伦强奸视频细节过程中文字幕，不完善進行補充和整理一二三级免费黄色网站，并且認真核實資料，保證員工人事資料的真實情;對新上崗員工的人事資料更是認真審核日韩情侣中文自拍视频网站，新員工的身份證明亚洲精品国产私拍在线88、學歷證明和資格證明等。同時對離職員工和轉正員工填寫書面申請在线观看黄片免费，通過所在部門欧美黑粗硬大一级A、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關，認真整理歸檔黄在线视频免费在线播放，做好統(tǒng)計日韩精品网站网址在线看视频，做到有據(jù)可查，依章辦理农民工找妓女野战视频。
三人人爱人人摸人人操、后勤保障
1美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶、前臺接待
前臺是公司對外交往的首要接觸媒介，因此也是一個展示對外形象的重要窗口人人靠人人干。前臺人員負責接收代表處的各類郵件中国一级无码黄片、報刊，電話轉接在线观看鲁鲁鲁鲁、傳真收發(fā)欧美乱肏，并且協(xié)助各部門的.文件打印和資料整理等工作，為各部門提供了便利;同時還負責接待公司的來訪客戶黄片一级性交aaa免费视频，做好來訪人員的引領介紹安排工作最近中文字幕大全2019，同時拒絕閑雜人員進入公司，保證大家工作環(huán)境特级片网站，受到各部門和客戶的一致好評亚洲免费不卡视频。
2、保潔工作
我們選擇了服務質量好的保潔公司26uuu网址，保證代表處的各領導辦公室和公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔97干干干，結合實際情況，從原來的每天打掃一次亚洲区在线，到現(xiàn)在的每兩天由保潔集中打掃一次www牛逼叉mmm，保潔沒有打掃的時間，由行政人事部的工作人員負責將各領導辦公室和公共區(qū)域進行打掃和維護国产精品美女久久久网站大一红，不但保證了辦公室環(huán)境衛(wèi)生工作人人妻人人操日日夜，同時也節(jié)省了費用。
3久久精品国产精品免费专区、美化環(huán)境
作為一個服務部門欧美顶级作爱视频，我們一直在關注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。我們部門多次更換花卉日韩精品一区二区三区在线播放。根據(jù)不同季節(jié)亚欧无码专区精品久久久，我們及時對代表處的觀賞性花卉進行更換，使各位員工能夠經(jīng)常有新鮮舒適的辦公感受亚洲片免费一级A片。
4特色特黄色片、辦公用品采購
對于辦公用品采購，我們盡量考慮員工的意見激情小说自拍视频，從大多數(shù)人的意愿出發(fā)黄色视频ⅹⅹxⅹ，爭取做到為員工購買高質，易用的產(chǎn)品黄污aaawww水视频。在購買時久久地址2015，本著“貨比三家，質量與價格并重”的原則首页国产日韩欧美第一页，既為員工購買到合適用品欧美特黄色视频，又在最大程度上節(jié)省公司開支色哟哟免费小黄片。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品，我們會馬上到市場上購買亚洲无码一级在线视频，力爭做到不影響工作欧美三级久久。
5、會議接待
由于代表處和下屬子公司業(yè)務比較繁忙wwww.wwwww在线黄色视频，經(jīng)常性需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少AV可以看的免费网站，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務到家免费观看A级在线观看，做好接待工作。我們同省內六家賓館簽訂了合作協(xié)議欧美一级高清免费播放，每一位客人到訪特黄视频，我們都會提前安排好接機、送機人人摸天天干、酒店預訂亚洲在在线观看免费视频，有時部分客人飛機晚點，經(jīng)常要凌晨才能到接到客人天天色天天操综合，但我們沒有任何怨言欧美ssxx，受到客人的交口稱贊。
6月份公司戰(zhàn)略研討會的召開国产麻豆日韩在线观看网站视频，時間緊www.色一片、任務重，同時也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會議南非高清无码在线一级A片，大部分工作人員都沒有工作經(jīng)驗九1精品国产，但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下，圓滿完成了會議接待任務激情综合第一页，受到了與會專家和公司領導的一致好評久久久国产精品无码一区二区性色。
6、車輛管理
公司業(yè)務量增多精品视频丝袜足j在线视频，車輛使用頻繁免费看网站免费看黄色，車輛費用也相應增高，平均車輛每天都要去登封一趟欧洲熟妇色ⅩXXXX欧美老熟妇，所以我們及時保障車輛合理使用安排海外高清在线A片视频，同時也相應控制費用，我們辦理了加油卡亚洲啪啪网站，并且每次出車都做好記錄国产在线观看无码免费Aa。
四、問題回顧
雖然在過去的幾個月中特级毛片A级毛片在线播放www，我們取得了令人滿意的成績三级片人夭视频网站。但是我們仍然清醒地看到我們在工作中仍存在著許多不足国产5加勒比区精品视频。比如行政制度、人事制度免费偷拍视频、職責劃分有待進一步明確等等亚洲中文字幕三级在线网络。我們會在總結經(jīng)驗的基礎上對這些問題提出相應的解決方法，在不斷摸索的過程中步步提高男男精品视频一区二区。
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下半年，我們有信心做出更高質量的成績yw最新网址，為公司員工提供更加滿意爆黄爆黄的官网免费视频，更加周到細致的服務。在繼續(xù)做好本職工作的基礎上欧洲免费精品视频在线，我們將會在完善制度18禁止看的网址、規(guī)范流程、明晰崗位職責等薄弱方面下工夫色站www精品视频在线，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷春药视频一区二区二区四区。
行政部年度工作總結4
20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會的第一年99精品黄色免费看，在這一年來国产一区日韩二区，在領導的指導下，在各部門的支持下操国产熟女，使得行政的工作順利開展日韩人妻无码专区久久。所以在這一年中無論是我個人的工作潛力，還是思想素質都有了很大進步欧美XX网，在這一年中行政部較好地完成了公司領導安排的各項任務http://91.伊人.com，也完善了公司的考核制度，為公司更正規(guī)化做出了努力大色佬色色插入。此刻就這一年來的工作做簡要的總結：
一97人人操.com、根據(jù)本職工作，這一年的工作狀況
這一年的主要工作分三個方面精品久久人人摸，一方面是日常的行政工作黄片一区二区免费看，一方面是考核制定與管理，一方面是對外物業(yè)及招聘工作国产全程粗口对白。
日常的行政工作主要包括員工考勤美女狂摸尿口动态图GIF、衛(wèi)生管理、員工會議免费看到女人爽到高潮的视频、員工群眾活動黄色网站秒播视频、辦公用品采購、辦公設備維修及業(yè)務人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領導的認可美国免费黄色大片，公司的.正常辦公有序的進行一本久道综合在线无码视频；20xx年公司的制度有很多變化，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度麻豆日韩一级黄片；至于對外物業(yè)及招聘的工作是相對較少的精品视频在线影院，在此一年中配合人口普查、業(yè)務人員意外保險的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學校并對招聘坐車準備亚洲毛片无码一区二区三区。
二Jizz美女18、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤亚洲欧美日韩人人涩涩日日，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位天天色综合网址，在工作中沒有相應的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤特级毛片A片全部兔，但每次都做到及時改正。在不斷的摸索中成長国产三级片免费看，最終總結出來自己的心得国产白领诱惑在线观看电影视频网站，凡事要想細、想全黄色视频免费在线看，凡事要親歷親行亚洲无码一级片黄片。還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工作效率不是很高717电影网午夜福利理论片狼牙电影网，這一點在以后的工作中都有所注意免费A级毛片无卡免费视频，并有所提高。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫忙老司机午夜免费精品视频在线观看，有領導的細心指導和同事的提醒国产www性性，所以在那里真心的謝謝他們對我的幫忙！
三337啪啪肉体、在工作中有成長
在這一年的工作中不斷的摸索欧美一级男女插穴视频，不斷的積累經(jīng)驗。所以無論是在個人的做人方面還是在工作潛力上都有了很大的提升欧美也操也射视频，安都真的是教會了我很多天天操天天操三级，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的潛力亚洲性交性爱网。
在那里我要感謝的人真的很多网黄网址免费，每一個人對我的幫忙對我的鍛煉我都記在心里，這將是我的成長經(jīng)理中永遠不可磨滅的部分久久精品视频官网，這一年讓我成長了很多国产精品一区二区视色，謝謝大家。最后祝大家新的一年中：工作順利、身體健康可以直接看的毛片网址、步步高升欧美性生活视屏另类、財源廣進、幸福萬年長欧美性爱疯狂xxxxx18！
行政部年度工作總結5
20xx年日韩欧美一级视屏，是極不平凡的一年，這一年是我邁出校園踏入社會的第一年男人天堂网在线视频。在公司工作的這一年里三级片a网站，在集團公司的正確領導及大力支持下，在公司領導班子的正確指導下久久精品国产99国产，在公司同事的幫助下日韩中文字幕在线另类在线，行政部緊緊圍繞管理、服務三级爽片免费观看黄片、學習精品国语91、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下男女日逼视频、聯(lián)系左右欧美老女人性爱网站、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻�91超碰一区二区三区，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一啪在线看、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境亚洲国产欧美在线人成大黄瓜。
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一亚洲精品国精品久久99热一。一年來，行政部結合工作實際亚洲可以免费在线观看的黄色网址，認真履行工作職責欧美AAAAA黃色，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化福利精品一区，相關工作達到了優(yōu)質AAAAA三级片在线播放、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件黄色片子一级片。
191精品啪在线国产、做到了員工人事檔案、培訓檔案一级毛片一级毛片免费的啊、合同檔案的管理等工作的清晰明確欧美日韩综合网，嚴格規(guī)范。
2午夜福利照片、做到了收天天日夜夜操野外群奸的黄色片、發(fā)文件的準確及時色呦呦在线观看1区2区，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉人人爽人人看。
3粗大猛烈进出高潮视频大全、做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)中国熟妇色XXXXX不卡、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序在线免费看国产黄。
4、成功組織了天然氣基礎知識的培訓課2级a片网站免费看、員工健康體檢免费无码国产永久、集團年會節(jié)目籌劃等活動，做到了活動之前有準備国产精品极品资源福利，活動過程有指導人人摸人人操人人插，活動之后有成果，并且受到了一致好評殴美一级高清视频在线。
5欧美官网在线观看、行政部在接人待物、人事管理200毛片、優(yōu)化辦公環(huán)境又粗又长又黄的免费视频、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象av资源观看，起到了窗口作用。
二18岁免费看黄片、加強學習又黄又粗又大又长又色又爽，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉情欲视频,欧美一级在线观看，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”中国熟妇性视频一区，一年來，我從加強自身學習入手日本ww视频，認真學習了公司業(yè)務流程www.色色色色色色色色色、集團制度等業(yè)務內容，并在工作中不斷熟練辦公軟件的應用免费黄色网址一区，學習公文的寫作模式和規(guī)范AV影院网站，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性H动漫全彩纯肉无码，形成了良好的'學習氛圍日韩不卡视频毛片。
三、認真履行職責中文字摹人人精品。
1欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境、辦公秩序的監(jiān)察工作毛片加双。嚴格按照公司要求情侣一级网址看毛片，合理安排員工衛(wèi)生值日表，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序国产一级毛片无码视频。
2国产拍在线、完成公司人事檔案信息的建立完善、公司人員進出的人事管理等工作99riAV日日久，并按時做好員工考勤記錄日韩人妻操操性生活。
四、存在的不足：
過去的一年人人摸人人操b，盡管取得了一定成績但仍存在著很多不足之處自拍偷拍1页，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細aaaaa免费黄色片，每項工作主觀上都希望能完成得最好另类图片第一页，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美欧美肏屄网。
2免费欧美在线、很少組織豐富多彩的員工集體活動，沒有讓員工得到更好的放松黄色一级无码AV。
以上就是我本年度的工作總結黄页网站视频在线看，好的方面一定要繼續(xù)發(fā)揚，不足的地方爭取在下一年度完善一级欧美黄片在线播放。
五aa精品视频在线观看、20xx年度工作計劃：
20xx年已經(jīng)過去，新的一年也已經(jīng)到來先锋影音无码资源。在新的一年里欧美A片久久，行政部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點欧美日韩在线A片一区二区，改進方法最近免费中文,最近免费中文字幕大全，加強管理，改進服務欧美精品欧美极品欧美视频，促使行政部工作再上一個新臺階免费1级毛片高1级毛片视频了，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足熟妇激情内激情内射图片，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢www.超碰在线，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1、努力提高全體人員的綜合素質在线看日本黄色视频，組織開展理論和業(yè)務學習91国自精品九色，強化服務與管理意識日韩aⅴ先锋影音资源网，制定相應的考核管理制度，明確分工国产ΑV天堂在线观看免费，充分調動工作積極性亚洲欧美日韩另类。
2、繼續(xù)做好公司重要資料的整理存檔工作欧美一二区夜夜嗨影音先锋，能做到一目了然久99久视频精选，并且嚴守公司秘密。
391无码视频在线专区、有機會盡量多的組織員工集體活動色妓女网站，以增進員工之間的親密感和團結性，營造良好的辦公環(huán)境91最新黄色视频网址资源。
行政部年度工作總結6
辭舊迎新之際欧美日韩国产黄色，回顧我13年度的工作感觸頗深。起初黄色视频免费入口处在线观看，我的想法和大部分人看法一樣涩涩网站视频，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調動中我從同事亚洲最大黄色一及片、領導的身上看到更多專業(yè)的技能操逼视频网站网站视频网站、知識，突然意識到自己想法的淺薄国产福利不卡，是我沒有深入的走進這個崗位中人人人人人人人人人人艹，自身有太多需要惡補的，這也是我14年度的工作計劃射视频色草。
在xx的第一個春秋国产大全色婷婷五月月天，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年美女黄在线观看免费视频，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作求手机在线看黄色视频的网站，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善欧洲免费网站看黄。希望在我加入之后可以為xx做些什么，漸漸去理清頭緒wwwzaixianavcom，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎事務激情的小说视频。
10月份隨著部門人員的擴充，隊伍的壯大亚洲免费视频日韩在线观看，感謝領導對我的信任將現(xiàn)有的崗位調整至人事助理亚洲网站A，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的.招聘亚洲性爱一级视频在线观看、面試工作国产小视频一区二区在线播放，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足三级艹逼精品。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門在线视频区。
一国产后入式免费视频、行政人事制度、流程1688在线啪国自产视频、手續(xù)91不卡在线精品国产、表格類：
在日常工作中行政人事類的制度、流程一级黄色电影视频影院、手續(xù)可以进去的黄片、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度可以直接免费观看的av毛片、表格只是遇到時在臨時制作成人av小姐网站在线电影，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便色婷婷五月综合大全，辦事效率折半九九色这里只有精品首页，14年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施。
二最近免费视频中文完整版2019、人事信息的及時更新
很多時候入職歐美特級精品尤物黃片視頻、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢日韩一区二区综合另类，手續(xù)辦理的時效性差黄色网站久久久。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況97在线精品你懂的，更新人員信息最近更新中文字幕大全。
三、活動統(tǒng)籌
參加了公司一年內的多次活動統(tǒng)籌安排在线播放一级AA片，從構想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全欧美性爱在线免费播放，希望日后在岳總的帶領下，策劃更多有創(chuàng)意的活動国产精品一级毛片无遮挡。
四800在线视频免费观看、其他
無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理，需要多加細心嚴謹人人上人人插人人操，能夠有條不紊的進行各項工作女生性高潮喷水视频。
五、20xx年度計劃
努力學習關于人事方面的知識韩国三级片最新，提高自身工作技能三级片视频黄片，使自己的工作更加專
業(yè)性。嚴格要求自己农村妇女性A片久久久，及時的去了解各部門需求信息日本色区，多聽多問多溝通无码超碰一区二区，對每一項工作都要以保質保量、保證效率的態(tài)度去完成欧洲A片短视频，遇到解決不了的問題及時反饋久久免费妇女高潮看片A片。
行政部年度工作總結7
行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升可以手机在线观看黄色网站，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的亚洲爱爱小视频，小到復印、掃描亚洲午夜精品一级毛片无码、傳真精品日韩中文字幕、訂閱報刊雜志、文件的保管91在线一二专区精选福利、大到接待一级a毛片水多视频国产一、會議，評估驗廠等活動日韩美女国产一区二区，每一項工作的完成都是對職責心和工作潛力的考驗www.xxxxx，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率国产老女人乱辈视频，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了亚洲桃色AV无码，對行政工作人員也同時適用.行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成.經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮日本强奸AⅤ视頻大全，行政部的綜合潛力相比之前又邁進了一步.
20xx年国模AV偷拍，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針中国黄色视频在线观看、宗旨青青青国产在线精美视频、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作免费欧美性生活，緊跟公司各項工作部署.注重發(fā)揮行政部承上啟下欧美在线a片黄色a片、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用美女被操的好爽的免费视频网站，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出用心貢獻.為了總結經(jīng)驗抠屄操b视频，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結久久久午夜毛片免费，不足之處懇請領導批評指正:
一网站欧美黄色免费、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要亚洲中文久久精品无码，有針對性色玖玖视频在线观看、合理地招聘一批員工，以配備各崗位.規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案久久久精品中文字幕加勒比，嚴格審查全體員工檔案成年人免费黄色网站，對資料不齊全的一律補齊.同時要加強內部的培訓管理工作.
二多人群p视频免费观看、行政事務工作方面
1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善.
2.搞好ISO再認證工作亚洲,欧洲,乱伦，確保ISO認證透過思思热99视频，透過這次ISO在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足人人操AⅤ，ISO的覆蓋不全面人人在线人人操九，來年行政部需加強各部門ISO管理體系的培訓于學習.
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品.
三人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频、公司管理運作方面
⊙侵夼访廊蘸访馈⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求91精品国产自产在线观看直，制定相應的管理制度.完善公司現(xiàn)有制度曰韩美女一级视频，使各項工作有法可依，有章可尋.在日常工作中老熟妇操B视频，及時和公司各個部門溝通
∪巳瞬偃巳四Ｈ巳瞬佟⒉逐步完善公司監(jiān)督機制.有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情.基于這個原因免费精品国产自产拍在线观看，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度.
」巳塑橙巳烁伞⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面欧美丰满大乳乳液在线观看网站免费，工作熱情高漲的團隊.作為一個管理者A性视频AAA，對下屬充分做到"察人之長、用人之長黄色视频福利大全、聚人之長www.噜噜噜、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性.提高團隊的整體素質性爱视频人妻，樹立起開拓創(chuàng)新老妇女棚户区卖淫对白视频、務實高效的公司新形象.
4.搞好明年的高質量、高效率性感美女毛片视频、確保安全生產(chǎn)无码永久免费网站三级片，減少安全事故發(fā)生.
5.充分引導員工勇于承擔職責了解職責.要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔職責.
四日日摸夜夜摸人人看亚洲综合、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急大片A，完成領導交代的工作，做到了"上傳下達".與同事相處融洽大线香蕉在线视频网站观看，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強操操操操操操人人人人人操，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗.
五、工作中存在的不足:
過去的一年日韩综合无码视频一区二区三区，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下轻点肏我在线观看91，行政部取得了必須的成績.盡管我們取得了必須成績但仍存在著很多不足之處婷婷在线综合，主要表此刻以下幾個方面:
1、由于行政部工作常常事無巨細三级片AAA，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好亚洲欧美性爱片，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美.
2精品在线视频99、對公司各部門有些工作了解得不夠深入中文字幕第几页，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.
3av中文在线一级片、抓制度落實不夠最近2019年在线中文字幕大全，公司事物繁雜，基本檢查不到位久久亚洲国产中精品文字，因而存在必須的重制度建設jlzz大全高潮多水老师，輕制度落實現(xiàn)象.
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠.這些都需要我在今后的工作中切實加以解決.工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高淫荡少妇一级性爱视频，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺一级特黄aa毛片大片在线，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善伊甸园永久地址在线2022，提高自我工作意識及工作效率亚洲毛片在线播放，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足亚洲欧美性爱一区，但這一切的`一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去.十分感謝公司領導及同事們對我工作的支持.在下一年国产亚洲真人视频在线观看，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督.
六可以直接免费看黄色视频的网址、20xx年工作計劃
搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作黄片久久免费看aV，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者免费欧洲毛片在线视频，更是一個執(zhí)行者.要想帶好一個團隊A毛片毛片看免费一A毛片，需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則日韩色情国内自拍网页，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下欧美一级人人曹，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行.新的一年意味著新的起點毛片黄色网站视频在线播放、新的機遇都在搜av免费观看、新的挑戰(zhàn).我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn).20xx年行政部將從以下幾個方面著手工作:
1.搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局.
2完善公司制度色哟哟在线精品，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍.
成功的企業(yè)源于卓越的管理美女视频黄视频，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度.隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本.因此天天色,天天干,天天日，建立一套健全、合理国产三级片一区,二区在线、科學超碰免费在线站长工具、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度只久久久久久久久久久，實現(xiàn)管理規(guī)范化国产特黄特色视频网站，20xx年行政部的工作將以此為中心.
3加強培訓力度，完善培訓機制.
企業(yè)的競爭日韩系列精品自拍视频在线观看，最終歸于人才的競爭.目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高午夜在线色呦呦，尤其是部門負責人，我們身肩重責.需根據(jù)實際狀況制定培訓計劃欧美熟女性爱图，進行ISO體系管理及有效應用落實亚洲网站黄色，從真正好處上為他們帶來幫忙.
4協(xié)助部門工作，加強團隊建設.
繼續(xù)配合各部門工作欧美一区二区91，協(xié)助處理各種突發(fā)事件.20xx年是公司拓展并壯大的一年亚洲欧美人成人综合在线播放，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障.所以加強團隊建設也是20xx年行政人事部工作的重心.
其實正所謂"天下難事始于易精品a在线不卡，天下大事始于細".只要我們工作更加細致點久久停黄色网站、溝通多一點、職責心強一點www欧美黄色网站，我相信公司国产丝袜视频在线播放一区、公司員工會越做越強.謝謝大家！
行政部年度工作總結8
轉眼間20xx年已過去了A片ねんね视频，回顧這年黄片zaixian免费，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了20xx年度的工作91无码精品xyz。作為公司的行政專員最黄网站视频在线播放，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下大陆强奸乱伦毛片，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作先锋影音最新av资源网址，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升男女视频在线免费看，現(xiàn)將今年的學習亚洲性爱视频网址、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
20xx年來无码亚洲电影在线看，我堅持工作踏實26uuu欧美日韩国产，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作国产综合亚洲欧美日韩一区，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏美女裸体扒开尿口桶到爽动态图。
行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜999国产在线视频。每天我都認真做好各項服務工作久久riAV一区二区三区，以保障各部門工作的正常開展。日常的`工作內容比較瑣碎玖玖草视频，需要細心99re在线观看这里只有精品9、謹慎，且不能疏忽大意老熟女国产91，更不能馬虎潦草黄色免费在线视频网址。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄十八岁禁止免费。我將當天的工作列入到備忘錄里人人色人人模，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象www人人色。
二XXXX丰满老熟妇、盡心盡責，做好行政人事工作：
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1国产精品熟女30p、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購色色色校区，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記99riav6。
2欧美人与拘牲交、文件管理工作：20xx年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇尤物网站，各項申請報告及總結20余份亚洲无码第2页，同時完成各部門交待打印、掃描未满十八18禁止免费网站中文、復印的文件等毛片公司，對公司所發(fā)放的通知在线日韩日本国产亚洲不卡、文件做到及時上傳下達。
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5WWW18黄、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。
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四、20xx年工作計劃
面臨著項目已接近尾聲亚洲免费在线观看视频，在下半年工作中国产对白放荡AV，我將主動協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作欧美、日韩黄片，確保各部門工作正常開展国产字幕论坛在线观看AV，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)性爱黄色网站无遮挡，踏踏實實欧美啪啪一级视频、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務国产福利2019。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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第二有色又黄有高潮的免费视频，加強服務，營造良好氛圍
行政部工作的核心是做好“三個服務”欧美福利精品，即服務領導成年人黄色网站AA、服務員工、服務廣場商戶国产成人情侣在线手机免费观看视频。在過去的一年里97国产乱伦无码，我們圍繞中心開展工作www.zipai，在服務工作方面取得了以下三點成績：
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2欧美性爱天天干、在工作計劃中八戒成人影院午夜在线观看，每月突出1—2個“關鍵”任務亚洲不在线观看。使工作有重點、有創(chuàng)新日韩综艺午夜在线看免费，改變等待領導安排行政部工作的習慣久久综合婷婷七月丁香。
3、創(chuàng)新和作風上的突破高无码视频国产男人的天堂。不斷改進和創(chuàng)新工作思路和方法姐久久综合，以適應公司發(fā)展的需要，在工作中做出新的舉措强奷漂亮的女教师中文字幕,，推動行政部門的工作更上一層樓午夜激爽免费毛片。切實轉變行政部門服務方式，提高工作效率97亚洲综合色成在线观看，增強服務意識和敬業(yè)精神国产黄片毛片视频。
第三，加強學習激情图区，形成良好的學習氛圍
一年來一级毛片性爱视频网站，我部認真學習了公司的業(yè)務流程和集團制度，增強了學習理論和業(yè)務的意識美女裸体让男人玩动态图，形成了良好的學習氛圍中文字幕丝袜无码第一页。
第四，認真履行職責
1给我一个可以免费看片www黄片、狠抓員工禮儀行為規(guī)范日本人黄色免费网站、辦公環(huán)境辦公秩序監(jiān)管工作。
2国产精品久久五月丁香、嚴格按照公司的要求igao在线视频社区，公司強調以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合美女被啪到高潮喷奶水的网站。在“學習培訓月”活動中超碰潮喷，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的`培訓課999在线观看视频大全，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中欧美A色爱综合欧美Ⅴ，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3www麻豆视频、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求欧美牲爱视频，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜一级伦奷视频97人人模、報紙上招欧美性v、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作日韩十八禁大尺度三级片免费在线观看。對于新員工欧美WWWWWWWWWW，定期與其面談在线看黄片日韩黄，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解性欧美69式XXXX，幫助他解決思想上的難題一级毛片视频免费高清，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段comwww啊好大轻点，讓員工喜歡公司的文化特黄又大又粗又硬作爱大片、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃欧美精品亚洲精品日韩传电影。通過考核老女人性生活视频，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失亚洲色图欧美色图另类图片，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期黄片免费动漫。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放欧美瑟瑟网站、公司人員進出的人事管理等工作一线极品白馒头自慰喷水；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作洲黄色网站。
五中国一级黄片在线、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下国产三级精品视频，得到了各部門的大力協(xié)助下永久黄网站色视频免费费，行政部取得了一定的成績72式A片。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處538亚洲精品视频，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好午夜无码一级成年大片在线69式，但由于能力有限国产黄色视频免费不卡在线观看，不能把每件事情都做到盡善。
行政部年度工作總結10
時光如梭艹插舒服爽轮流视频，20xx年很快就過去了H国产A片网站，我們迎來了20xx嶄新的一年，回首過往久久无码中文A片，接手這份工作是在半年前2017年一级A片免费在线观看网站，我?guī)е鴮κ聵I(yè)的激情和新生活的憧憬走上了公司行政人事部的工作。作為一名專業(yè)并不對口日韩天堂2017，且沒有這方面工作經(jīng)驗的我來講国产.zipai，一切都是陌生而新鮮的。工作中aaa黄色在线视频，我一直虛心求教亚洲AV永久无码无毒，恪盡職守欧美性爱b啪啪，努力做好本職工作。在過去的半年里一级真人特黄大片录，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果影音先锋啪啪av资源网，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于每一個追求進步的人來說特级无码毛免费视频，都免不了會在年終歲末對自己進行一番“盤點”日韩在线丝袜福利网站大全，也算是對自己的一種鞭策，現(xiàn)將上年度工作情況總結如下：
一久久无码人妻中文系列、人事管理方面
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2日韩无码毛片基地、招聘：根據(jù)部門人員的實際需求有針對性合理性招聘員工，以配備各崗位国内精品99久免费视频。通常采取一系列切實措施黄色网视频免费观看，如廣發(fā)招聘信息，網(wǎng)上招聘黄网站毛片，勞動市場招聘等各種辦法攬用人才日本公妇中字在线观看。
3、宿舍管理：合理安排員工住宿情況毛片福利导航免费。每月對宿舍氺欧美老妇尻屄、電進行檢查統(tǒng)計。并張貼對氺、電費的扣款明細幸福宝网站官网首页下载安装，對有異常的進行處理最新地址发布页福利影院S。適時檢查宿舍用電器情況并進行紀律整頓，通告图片区自拍偷拍，對有異常的進行處理成年人视频www。
4、嚴肅勞動紀律：加強考勤管理涩涩视频在线下载，規(guī)范考勤制度人人摸人人操人日，杜絕代打卡現(xiàn)象。加強請假制度日韩毛片2012一区二区、放行條管理日韩亚洲欧美视频，對于不履行請假而又未打卡的，堅決予以查實
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5国产城中村自拍、人事周報表統(tǒng)計工作：每兩周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總。
6黄色网站免费提供免费服务、公司宣傳工作中国国产精品无码理论片，每月對宣傳欄的更新。
二人人操人人摸人人干人人看、行政无码视频性交、辦公室事務
1、貫徹執(zhí)行公司領導指示一级一区黄色。做好上人人操人人人看、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反應情況国产精品有限公司，反饋信息性欧美黑人巨大videoshd。
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4、協(xié)助上級領導国产粗口粗暴国产一级视频，完善欧美ⅹⅹ性欧美、制定公司制度久久精品人妻无码一区二区三区，并執(zhí)行貫徹公司制度。加強溝通：與員工面對面解決問題性无码在区，做到違紀有據(jù)可查欧美日韩黄色三级久久，使他們了解、支持后勤工作久久中国一级黄色片，取得了良好的效果藏精阁无码一区二区在线，并注重后勤質量的提高。
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6www.精品视频、公司財產(chǎn)、辦公用品的管理：負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡91精品国产精品，公司辦公用品的采購免费A片中文字幕网址、發(fā)放和管理。負責全公司備用鑰匙的管理色呦哟网站。
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8、公司會議的記錄和整理www.在线看黄。保安的監(jiān)督管理欧美人人妻人人操，對保安上報的各種表單及日常工作進行審核、查閱成年a大片免费视频，對有異常的進行處理国产在线网站。
9、公司日常行政欧美日韩性生活、人事91AV导航站、辦公事物等管理工作，處理上級臨時交辦事項亚洲黄色在线观看网站。
三久草网在线地址、6S的'協(xié)助工作
推行6S工作，每月對6S稽核進行匯總分析。就上年度的6S工作來看毛片在线观看免费网站，已經(jīng)成為一種形式化模式国际a片播放。其實6S不是一種形式，6S只有起點美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，沒有終點影音先锋每日最新av资源网久久，進行6S管理是一項長期、細致而艱苦的工作干干视频。6S管理工作和所有的管理工作一樣人人操人人摸人人偷，有一個循序漸進的過程，是在不斷摸索找黄色性网、積累日韩欧美亚洲色图、改進中一步步提高的，在改進中完善日韩系列在线精品视频观看网站免费，在完善中優(yōu)化91亚洲免费视频，它沒有最好，只有更好97久久超碰。
四一级A片免费观看视频、績效考核匯總工作
績效考核的工作始于xx年x月份，5個月以來的工作成效不是很理想男人视频网页，被考核人員反映比較強烈97色在线视频观看香蕉。
五、ISO9000審核及驗廠應對
建立健全公司文件分類管理全免费A级毛片毛片，跟進驗廠所需資料一级片黄片视频，驗廠工時的及時核算，關注驗廠新增審核項及新勞動法規(guī)定91嫩草国产线永久免费。與多方同行業(yè)者進行工作交流日韩黄色网站AV。
行政部年度工作總結11
歲末臨近，新春將至1024视频在线观看精品，不知不覺20xx年的工作即將告一段落真人交。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”久久久久精品日韩久久久，也是對自己的一種鞭策2022韩国限制级电影在线观看。過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年黄色网站一级A片按摩。這一年中工作的點點滴滴国产孕妇挤奶在线观看电影网站视频，讓我不斷地學習、成長著九九视频免费精品6。回顧一年來的工作，我在院領導的幫助下中国特大性交无码视频、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下国产精品一区二区v∧黒丝，嚴格要求自己，按照公司要求女高中自慰扒开喷白浆，較好地發(fā)揮了行政服務基層久久免费看欧美、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作一区二区黄色理论片。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果免费无码色色视频，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
一免费国产一级精品在线观看、20xx年的工作回顧
1超碰97在线观看免费观看完整版、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政主管无遮挡裸体免费视频麻豆，我自己清醒地認識到色色色色色色色色色色色色色色色综合，行政工作是一個公司承上啟下、溝通內外91精品视频在线观看免费视频、協(xié)調左右自拍超碰、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心国产美女一级视频。細數(shù)行政的工作又去三级免费，可說是千頭萬緒，有文書處理黄色视频啪啪一区、檔案管理影音先锋av资源网址、文件批轉、會議及活動安排等等一级作爱免费视频在线观看。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作另类自拍日韩在线视频观看，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏夜间福利av，提高工作效率三级片视频午夜，冷靜處理各項事務，力求周全久久精品国精品亚州、準確国产精品日韩欧美制服、適度，避免疏漏和差錯com.一区二区久久特。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點加勒比黑人，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路四虎4hutv最新884a，創(chuàng)新工作方法美女搞黄在线观看。
通過近一年的工作www黄色视频在线免费、學習，在工作模式上有了新的突破又黄又爽又色无遮挡18禁网站，工作方式有了較大的改變日本岛国视频精品极品视频观看，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工韩国三级代理、前臺文員的管理911自拍、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后黄色网站18岁、維修等的監(jiān)管4455www看片。
2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作人人肏人人干人人肏。按照預算審批制度免费中文字幕爱爱小视频，組織落實公司辦公設施、辦公用品永久免费网站毛片、勞保福利等商品的采購综合网欧美呦呦一区二区、建立了辦公用品出入庫表，能夠詳細的統(tǒng)計每一筆每一個用品的采購及發(fā)放記錄調配和實物管理工作秋霞午夜影院717；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位操操一級黃片；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件；對比辦公用品等的采購渠道欧美亚洲另类网站，尋找高性價比供應商2022中文字幕三级片免费视频。
3)負責為公司領導、員工出差定制飛機及火車票工作欧美大片免费喷水网站网址，為有需的來訪賓客預定酒店客房以及接送服務日本黄色视频高清网站。
4)做好協(xié)調工作，行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心崗位中文字暮-色哟哟，在理順各部門關系麻豆国产原创午夜AV在线，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用好看的三级片网站。過去的這一年国产精品久久久久免费99，行政崗位以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，在做好辦文日日精品人人在看人人在看、辦會工作的同時国产一区久久无码，更注重與各部門的協(xié)作配合。
5)認真做好公司的文字工作久久99热这里只有精品7。草擬綜合性文件和報告等文字工作91自拍视频中文字幕，負責企業(yè)網(wǎng)站新聞發(fā)布、整理新工程完工情況第一時間發(fā)布到網(wǎng)站上免费一级a一片手机看，認真做好公司有關文件的收發(fā)免费观看黄色国产网站、分遞和督辦工作国产视频日韩无码；及時傳達貫徹公司有關會議、文件影音av、批示的精神A级野外黄色网；公司的重要文件資料jiujiure、批文等整理歸檔韩国A级电影在线，做好資料的歸檔管理工作。
6)落實員工的考勤控制監(jiān)督工作国产午夜天堂免费观看AV，做好考勤記錄国内揄拍国内精品人妻图片，每月初做好考勤統(tǒng)計表及加班出差統(tǒng)計表，交由領導審核超碰97自慰。
7)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作免费观看国产噜噜视频网站。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄麻豆精品视频在线、整理及重點提煉匯總等工作欧美性爱高潮视频。
8）對公司的電子設備進行編號建檔，維護公司計算機XXXXWWW视频欧美，打印機等設備国产精品视频网站免，軟件安裝，安全殺毒等工作a视频在线。
9）每周組織員工集體活動1小時无码Aa在线看性色，負責活動器材購買及保管，人員飲用水的購買福利小视频。
10）幫助公司資料裝訂日韩少妇无码系列视频、項目曬圖、名片印刷傳真掃描国产老肥熟XXxX。
11）公司車輛管理免费的一级大黄A片，對車輛的年檢、保養(yǎng)国产高清视频在线免费观看、維修黄色小视频网站网址免费观看、保險、加油卡辦理在线视频免费91。建立了臨時借用員工車輛記錄91麻豆国产福利精品，行駛公里數(shù)、時間大学生国产在线、地點日本一区二区三区喷水高潮、補助費用表。
2人操人人摸人人干、20xx年車輛及辦公用品費用報告20xx年車輛費用報表20xx年辦公用品費用報表
3日本一级精视频、工作中的'感想憑借個人經(jīng)驗激情毛片3，傳授方法，協(xié)助商務人員逐步建立久久午夜片一级A片、健全客戶檔案www.swag，并強化管理。加強自身學習日韩午夜无码A级毛片，提高業(yè)務水平：作為行政主管大学生高潮一级毛片免费，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發(fā)揮“承上啟下黄色片一级毛片视频99、溝通內外欧美xingai在线播放、協(xié)調左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵国产高清免费人成视频在线播放播，對推動各項工作起著決定性因素欧美黄片污。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重国产农村妇女一级A片免费看，而自己的學識亚洲精品首页、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心午夜视频福利免费，也正在持續(xù)學習色呦呦在线二区。向書本學習、向院領導及其他部門人員學習无遮挡aa一级毛片孕妇〖で橥计∷凳悠担總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷的學習和積累性小说视频，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題在线看黄免费不卡。在組織管理能力、綜合分析能力日韩a级毛片AV一区免费在线观看、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高人人摸人人操人人爰，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去十大免费黄的色网站。積極提高自身各項業(yè)務素質精品三级国产三级国产，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心无遮挡一级A片高清视频在线观看，責任心人人色人人干人人弄，積極努力提高工作效率和工作質量。
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樣存在一些問題和不足女人张开腿让男生桶视频免费。主要表現(xiàn)在：
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行政部年度工作總結12
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2动漫精品无码精品三区中文、培訓工作：為了能切實提高員工素質国产一级二级视频在线，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合亚洲欧洲精品污网站在线观看。在“學習培訓月”活動中黄色.com，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課欧美乱图，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中日韩三级电影网，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3精品国产孕妇最大网站免费、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求91云国产在线观看，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜欧美十八岁美女性爱视频、報紙上招一级黄色毛片操逼的视频、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工综合网激情四射，定期與其面談亚洲无码第页，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解久草干在线视频，幫助他解決思想上的難題黄片日产，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段一区二区无码视频观看，讓員工喜歡公司的文化性爱视频永久地址、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃www.jizz18。通過考核欧美性爱视频怡红院，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失国产日韩三级片，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期欧美性交AAAA免费。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放好大好深好猛好爽免费视频、公司人員進出的人事管理等工作中文字幕永久永久在线；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的`上報工作操逼色图亚洲。
五春雨直播视频观看完整版高清、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下AAA黄色视频免费看，得到了各部門的大力協(xié)助下国产乱子伦视频大全，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處女人的逼逼视频，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好人人模人人模人人操人人干，但由于能力有限免费久久一级欧美大黄，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入国产成年综合，對存在的問題掌握真實情況不夠全面99riav67，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠日韩一区二区A片免费，由于公司事物繁雜一级婬片A片AAA毛片，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設内射美女处女视频，輕制度落實現(xiàn)象8050国产午夜二级。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組华人在线观看，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率这里只有精品久久精。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決黄色网站免费大全高。
六日翰伊人一区二区、行政部20xx年工作綱要
20xx年即將過去，新的一年將要到來日韩精品妓女网页在线观看视频免费。在新的一年里国标精品黄片一区，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點樱花视频在线国产，改進方法超碰免费公开在线激情；深入調研，掌握實情久操国内精品；加強管理91超薄丝袜脚交，改進服務；大膽探索行政部工作新思路国产制服丝袜在线91、新方法国产精品视频三区，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻A级毛片,黄,免费观看m！
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足毛片基地免费看视频，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：
1先锋资源最新在线、努力提高行政辦公室人員的綜合素質老外特级毛片免费的，加強理論學習、業(yè)務學習伊人熟妇性交网站，強化服務與管理意識日韩欧美亚洲另类在线，制定相應的考核管理制度，明確分工亚洲色图,日本图片，充分調動工作積極性国产麻豆一级视频在线，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2久久精品一区二区三区日韩、完成公司各部門各職位的工作分析欧美黑大粗硬，為人才招募與績效考核提供科學依據(jù)；
3538黄色视频、作好員工日常工作信息的采集超碰天天干人妻，完成日常行政招聘與配置；
4欧美视频3p、充分考慮員工福利1313午夜精品，做好員工激勵工作性a视频网站在线观看免费，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神αAα网站，增強企業(yè)凝聚力自拍偷拍www。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度午夜理论片插洞mn，不定期對員工行為禮儀igao综合视频、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序女人不戴套日出白浆在线观看。
行政部年度工作總結13
一亚洲性爱无码视频、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
A国产jlzzjlzz视频免费、嚴于律己欧美亚日韩另类在线视频，在工作中，以制度黄色网址免费看的九九、紀律規(guī)范自己的一切言行亚洲美女性爱一级免费视频，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導人人干免费免视，團結同志三级在线播放，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見最新国产福利黄色导航，不斷改進工作97爱好碰。能夠嚴謹、細致欧美性大开放久久综合48、腳踏實地的完成本職工作精品私拍国产在线播放。
B、懂得事情輕重緩急中文在线观看第一页，做事較有條理A片在线观看视频免费网址。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調狼友偷拍视频、溝通都市激情国产在线观看网址，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點国产精品国产精品国产精品。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的.事情需要臨時處理高清色视频，并且一般比較緊急国模大尺度A片在线观看，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
C91看片淫黄大片、工作中雖然獲得了一定的成績欧美乱人伦中文在线观看暴力，但不可避免的會發(fā)生錯誤在线观看性爱视频，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經(jīng)驗美女被操网站视频。并積極向領導一本一道波多野结衣av无码、同事請教、學習;
D一级毛片中文字幕无码、大家能在同一公司上班并非易事久久久无码c区。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作;
2国产一级一极性活片免费视频、工作收獲：
A一级黄片免费视频看看、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;
B亚洲性爱视频91、工作適應力逐步增強99精品视频九九精品视频国产，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;
二国产激情无码一区二区app、工作中存在的不足：
1无码精品视频、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心人人艹人人看人人艹人人看，從而浪費時間或是再做一遍中文字幕第一区你懂的。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細色色人人、仔細9299yy看片婬黄大片在线、再仔細來完成每項工作;
2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員男人强奸裸体老女人视频，做好接待工作是自己的本份工作欧美黄色免费网站一区二区。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好国产欧美综合在线一区二区91。在以后的接待工作中性生活A片一级视频，力求能做到熱情周到，耐心細致九色视频自拍。
三三级片网址免费看、接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進性关系视频免费网站入口，提高自我工作意識及工作效率哪里可以免费看黄色视频，努力做好工作中的每一件事情!
總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足图片小说视频激情区，工作的確也不夠飽和在线国产黄色片，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去亚洲性经典XXXXHD。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定电影一级特黄片，相信20xx年的我婷婷五月丁香九月，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力欧美一二三四精品A片。更希望通過公司全體員工的努力国产综合在线观看视频，可以把公司推向一個又一個的顛峰。
行政部年度工作總結14
20xx年終歲末欧美熟妇A片A区二区三区，一年的工作轉瞬又將成為歷史高潮流水抽搐免费视频在线。回首過去的一年中文字幕日韩在线一区，內心不禁感慨萬千亚洲女人的天堂WWW；雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不凡的考驗和磨礪精品中文性爱。
在公司領導的正確領導下国产欧美福利，我們的工作首重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上国产2020最新精品视频，緊緊圍繞重點展開工作可西西人体大胆午夜啪啪，緊跟公司各項工作部署。在管理上努力爭取做得越來越好中国一级毛片视频。
行政人事部20xx年經(jīng)歷了人員的大變動女性私密按摩一区二区，行政部經(jīng)理、人事專員一区,二区,三区乱淫视频、行政文員人人看人人干人人午夜、總務兼網(wǎng)管、司機等關鍵崗位人員均作過變動爱情岛亚洲永久自拍品质；部門人員缺乏美女国产精品视频是黄网站，同時受資源的限制以及由此產(chǎn)生的管理重心的變化，導致部門部分管理工作由此產(chǎn)生的管理重心的變化99精品无码视频，導致部門部分管理工作開展的延續(xù)性同人漫18禁福利网站、深入程度、工作質量及工作滿意度受到一定程度的影響在线无码AV网站每日更新，行政人事部現(xiàn)就將20xx年度工作做如下總結：
一性受天堂、20xx年人事主要工作
1、人事管理求完善欧洲美女操逼视、個人素質求提高
根據(jù)公司人員配備需求最新黄色网站在线入口，結合公司的.實際情況和組織架構的調整，做為人事部我們加大人員招聘力度欧美丰满熟妇XXXX性多毛。一般通過網(wǎng)絡招聘一级黄色91在线视频、大小型人才招聘會、附近工業(yè)區(qū)粘貼招聘廣告單免费看美国牲交毛片、介紹所介紹丝袜亚洲国产不卡、員工帶員工等招聘渠道進行大力的招聘。在招聘工作中日韩免费福利网在线观看视频，初審符合招聘崗位要求的簡歷自拍小视频福利在线，后勤辦公達200份以上，普工不計高清无码在线黄色视频，雖然符合招聘崗位要求的簡歷眾多欧美性爱黑人A片，但是能留下來的卻是少之又少，甚至一些崗位缺崗3個月以上国外超碰97人人爽人人做。主要留不住員工的原因關鍵在于上半年進行了一次xx市最低工資的調整国内自拍av，而導致就現(xiàn)在同行同崗位薪資中我司偏低，上班時間過長国产精品美女久久久久AV，行業(yè)過于陳舊国产无码AAA片，現(xiàn)在電子行業(yè)及其他高端技術方面的倍受年輕就業(yè)者的歡迎。且招聘大多數(shù)為本地外地的中老年人亚洲av永久无码天堂网不卡，文化水平極低的未成年人員較多国产精品另类熟女。
目前在崗人數(shù)約人，同比去年減少%「咔逡磺悠担現(xiàn)缺人數(shù)：辦公室7人色日韩一区二区，一線員工70人。
2福利国产亚洲、在員工培訓方面一直以來都是視頻培訓色欲久久久天天天综合网，對于言語不通的員工來說就是0培訓。培訓內容簡少AA黄片A，但考慮本公司招聘員工層次有諸多不便：A交流問題欧美成熟妇人高潮A片免费；B文化層次問題，造成無法實施更多更好的培訓方法一级a片日韩激情黄片。在公司規(guī)章制度欧洲无码特级毛片大全、崗位培訓、消防管理知識18性欧美深喉口爆视频、禮儀禮節(jié)方面嚴重缺乏免费郑州性感美女黄色网站。
3、今年上半年人事已對現(xiàn)有人員建立起電子檔案欧美性XXXX18一19，95%的人員基本信息齊全日韩综合AV在线一区二区。對于資料不齊全的將逐漸補齊。
4欧美色图亚洲图片、在員工關系處理方面亚洲欧美熟妇综久久，結合出現(xiàn)勞動糾紛，行政人事部積極溝通啊轻点啊视频，及時請示亚洲欧美精品，減少公司利益損失欧美一级强视频网址。例如：營銷部xx、xxx事件97免费无码视频人妻超级碰碰碰。在員工合同簽訂方面中国jizz，行政人事部做了大量的工作，對幾年未續(xù)簽合同的幾十個人員已經(jīng)全部續(xù)簽完畢欧美午夜A级限制福利片。本年新簽訂合同31份日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，離職24份，主要是經(jīng)理高清无码内射操逼肏屄、主管精品国产综合第一区福利av、后勤辦公人員給予簽訂合同，一線員工只有幾個員工有簽訂勞動合同且登記“迸缧∈悠得夥巡シ牛現(xiàn)在新進員工都陸續(xù)有簽訂勞動合同操人黄片视频免费，但未進行就業(yè)登記。從9月1日起全市范圍內取消合同鑒定工作欧美一级电影在线播放，合同雙方協(xié)商一致特级性片，雙方簽字、蓋章即可生效免费人成网站在线观看交流。
5欧美性爱第8页、20xx年4月，xx市最低工資調整為xxxx元亚洲男女日逼视频网站。自20xx年7月1日起正在播放真实破99年久久，用人單位與本市戶籍人員建立勞動關系的地稅網(wǎng)數(shù)據(jù)庫信息把原按“外來工”身份參保的本市戶籍人員，身份統(tǒng)一調整為“本市城鎮(zhèn)職工”參保繳費肏屄视频久久网。
6A片网页免费在线观看、6月起對于外來員工基本養(yǎng)老保險費率也有了一定的調整，繳費率調整為20%99精品久久精品在免费线18，其中單位繳12%国产精品第一线区，個人繳8%。
7韩国无码视频免费观看、為了積極鼓勵本市各種所有制企業(yè)招收本市農(nóng)村勞動力美女黄十八岁以下禁止观看黄片，對企業(yè)招收本市農(nóng)村勞動力與外來務工人員的社會保險差額由財政予以補助。每季度辦理一次（每個1色惰中老年妇女毛片视频、4欧美三级又粗又硬、7、10月的16日至該月月底前辦理）国产精品无码久久久久。但對于部分村子的村民無法享受社保補差日韩精品免费观看大全视频网站，我司現(xiàn)有3人無法享受補差。7月、10月已申請1-9月份的社保補差欧美精品日韩一区二区，補差金額高達5442.65元A级毛片毛片免费观的看久,下载。
8、從4月起久久九精品国产电影精品，開始實施每月評選優(yōu)秀員工18岁女成年网站视频在线免费观看、優(yōu)秀技能手，每個部門最少一名欧美射精一区，起幾月評選提交名單速度之慢，且都不及時到行政部照相一本导一区av。影響了人事部對評選工作的正常進行欧美一级A片视频在线播放。直到年末兩月，經(jīng)過生產(chǎn)部蔡經(jīng)理的督促下国产情侣短片AV在线，已經(jīng)有所好轉成人深夜视频网站播放器。
一年來，通過各項工作任務完成免费一级A片男女牲交无遮挡，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標準欧美一级A片欧美特黄。我們將努力完成好本職工作，爭取做得更好亚洲国模大胆私拍久久av。
行政部年度工作總結15
歲末臨近99这里有精彩视频，新春將至，不知不覺XX年的工作即將告一段落日韩图片自拍视频在线播放。對于每一個追求進步的人來說视频在线日本黄色视频，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策免费在线免费在线看a片。
過去的近一年是忙碌而充實的一年黄片在线视频播放，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴欧美视频专区一，讓我不斷地學習免费h视频、成長著∶夥岩患禔级高清毛片人妻；仡櫼荒陙淼墓ぷ骶访夥讶顺墒悠低綼pp，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下色哟哟.m3u8，嚴格要求自己日韩A片无码毛片免费看九九九，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層A日本在线观看网站、以文輔政的工作職能日韩女性黄色性视频，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪成年人在线网站。
一久久经典黄色视频、XX年的工作回顧。
1.辦公室的日常管理工作：
行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域福利在线看。作為行政部的主管亚洲热在线观看，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下强伦姧人妻一区二区、溝通內外2015超碰、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐国产女秘书免费视频，是推動各項工作朝既定目標前進的中心狼友视频观看。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒偷拍无码日韩丝袜视频，有文書處理在线精品国产制服丝袜噜、檔案管理、文件批轉在线无码免费网站、會議及活動安排等等538精品视品一二区。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識国产精品免费午夜在线a，注意加快工作節(jié)奏韩国三级片2021，提高工作效率，冷靜處理各項事務国产91手机在线，力求周全九九一级黄色、準確、適度澳门香蕉av，避免疏漏和差錯日本国产网曝视频在线观看。
行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際国产www77爽777，不斷開拓工作思路白色视頻在线发布，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片、學習www成年人视频，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變为爱搞点激情在线，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：
1）行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理夜夜爽人人爽。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理免费三级网址、辦公室保潔好黄的视频网站、資料的分配整理等工作以及物流和售后亚洲欧美偷拍视频、維修等的監(jiān)管。
2）切實抓好公司的福利人人操人人看人人搞、企業(yè)管理的日常工作真人版AV黄色网站。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施男人j放进女人P全黄在线网站、辦公用品不要啊好舒服黄色视频、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作在线亚洲中文；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位国产大陆精品绝色Av；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品；對比辦公用品等的采購渠道中文字幕在线观看视频2020，尋找高性價比供應商国产A片免费视频看的。
3）愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己亚洲另类专区欧美，擺正工作位置。以“謙虛”欧美乱人伦中文视频在线、“謹慎”在线超碰人人摸、“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責国产欧美很黄。
4）做好協(xié)調工作99色在线精品。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心部門，在理順各部門關系免费看高清毛片AAAAAAAAA片，提高管理效率亚洲小说综合，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年黄色福利网站在线播放视频，行政部以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點国产欧美va天堂在线观看视频下载，在做好辦文、辦會工作的同時五月天丁香婷深夜综合，更注重與各部門的協(xié)作配合免费韩国无码黄网站。
5）認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作小说图片亚洲欧美，負責辦公會議的記錄理论片一区、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施欧美大黄片一级AAA特黄；認真做好公司有關文件的收發(fā)天堂AV网站www、分遞和督辦工作；及時傳達貫徹公司有關會議亚洲一区精品视频在线观看、文件日批视频网站免费看、批示的.精神；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔91人妻系列绿帽，做好資料的歸檔管理工作91pao国产在线观看。
6）制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善无修正小视频在线观看视频，包括行政人事類色色的电影网站、財務類、售后類日韩一区二区三区在线观看、業(yè)務類等等99riav.6com，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要91AV免费视频。
7）落實公司人事欧洲特级高清性色片免费观看、勞資管理工作。組織落實公司的勞動3a级黄色视频、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作精品国产美女福利在线，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂色呦呦.m3.u8、解除及勞動合同檔案管理等工作国产综合视频在线观看。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保（養(yǎng)老保險综合网网、失業(yè)保險国产www.、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性A片线观视频费网址，解決員工的后顧之憂日本电影黄色。
8）做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備毛片二级片、會議資料搜集等以及會后的會議記錄蝌蚪窝在线观看视频、整理及重點提煉匯總等工作。
2.憑借個人經(jīng)驗AV无码小电影，傳授方法晚秋影院手机在线观看免费，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案国产AV日韩一二区，并強化管理中文无码网站。
3.加強自身學習，提高業(yè)務水平：
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4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新亚洲激情偷拍。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致涩涩涩亚洲日韩一区二区，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎91福利在线精品国产，以工作績效為導向女子裸体网站，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍在线国产观看，激發(fā)工作熱情狠狠亚洲超碰狼人久久老人，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設計中免费黄色在线网站视频，以職位為基礎亚洲综合一区二区三区无码，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的'組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提免费欧美一级A片，緊密結合績效考核管理開展工作欧美成年人性视频，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力天天爽天天插夜夜摸日日干，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新欧美日本一道本免费三区，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力日本免费一级高清婬日本片欧美。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍久久视频这里只有久久视频；建立完善人員進入和退出機制丰满又黄又爽少妇毛片。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念黄色视频在线播放网站，提高人力資源的利用率高清在线午夜日韩视频观看。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內部選拔人才最新国产在线走光视频，避免從源頭流失欧美vs一级片，同時做好骨干人才的引進儲備工作。
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