行政部的年度工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)自拍日韩制服丝袜诱惑视频、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力成年片精品视频网站在线观看网址大全，讓我們好好寫一份總結(jié)吧热久久中文字幕少妇。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的行政部的年度工作總結(jié)亚洲色淫淫网，僅供參考国产永久视频，歡迎大家閱讀。
行政部的年度工作總結(jié)1
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行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一人人爱人人操人人爽，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升黄色网站欧美A，對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、工商欧美老妇乱惀、藥監(jiān)、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查欧美一区888视频在线观看。行政人事部人員雖然少国际一级黄色片，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成视频在线免费无码。經(jīng)過(guò)一年的磨練與洗禮青春草在线视频一区二区三区，行政人事部的綜合本事相比20xx年又邁進(jìn)了一步∪蘸谙吖劭次缫垢＠形模回顧年亚洲是图综合，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針38av视频在线、宗旨和效益目標(biāo)上国内黄色a片不卡，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署A片在线观看网站免费视频。在管理方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)亚洲欧美偷乱区二区。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足国产女优视频，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)国产干干干日日日。
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的'實(shí)際需要，有針對(duì)性综洲合亚洲视频、合理地招聘一批員工国产狼友精品免费视频一二三四区，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案欧洲黄色在线播放视频，嚴(yán)格審查全體員工檔案欧美动日韩中文，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門欧美日韩国产在线mv，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)www.taohongbei.com、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制亚洲二三区，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來(lái)培訓(xùn)員工一级A片一级毛片一级人6，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二谁有黄色网站久久久、行政工作方面
1日韩主播欧美精品视频、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。
2国产小视频网址、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商欧美偷操、稅務(wù)、藥監(jiān)AV网在线www观看、社保欧美福利二区、銀行等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢免费看色网站。
3人人看人人摸人人干、聯(lián)系報(bào)刊、電視臺(tái)等媒體做好對(duì)外的宣傳工作欧美日韩xxxx。
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三精品国产免费观看一、公司管理運(yùn)作方面
1、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展亚洲欧美激情小说，依照公司要求老夫妻性交免费视频，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度www.zmjzk.com，使各項(xiàng)工作有法可依国内揄拍国内孞精品人妻浪潮AV，有章可尋全网黄网站免费观看。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門影音先锋av下载、門店密切溝通人人操,人人摸,人人性爱、聯(lián)系，適時(shí)對(duì)各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn)涩涩毛片在线视频看看。
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3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)九九热频道这里只有精品99，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面欧美日本性爱轮奸网站，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者二级A片在线观看，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)又色又爽又黄的视频在线网站、用人之長(zhǎng)中文全毛片免费播放、聚人之長(zhǎng)狼友黄色网站、展人之長(zhǎng)”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性东京久久香蕉精品综合色。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)伊人黄色电影一级，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新日韩午夜在线资源精品视频观看网址、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
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作為行政人事部負(fù)責(zé)人黄色免费网站性交，我充分認(rèn)識(shí)到自我既是一個(gè)管理者欧美无砖区2020，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)黄色片区，除了熟悉業(yè)務(wù)外免费黄色视频不用下载在线观看，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則日韩一级大日韩女大片一级，這樣才能保證在人員偏緊的情景下又黄又刺激视频，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作99热精品国产影视久久久影院，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
四黄片在线不卡永久免费看、202x年將從以下幾個(gè)方面著手工作
新的一年意味著新的起點(diǎn)亚洲欧美一区二区在线观看、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)国内偷窥一区二区三区视频。隨著xx的進(jìn)駐大秀免费人成网站在线视频，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，既是壓力也是動(dòng)力A片中文在线免费，我們決心再接再厲日韩一区二区三区欧美，迎接新的挑戰(zhàn)。202x年行政人事部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1欧美性色精品视频二区、完善公司制度禁止十八岁以下观看的黄色网站，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。成功的企業(yè)源于卓越的管理亚洲精选第一页，卓越的管理源于優(yōu)異被艹视频网站、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展午夜操逼网站，搞好公司管理制度無(wú)疑是其持續(xù)發(fā)展的根本亚洲乱人伦。所以，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)美女隐思网站，為了進(jìn)一步完善公司制度日韩专区精品色情在线观看，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心欧美黄色性爱视频网站。
2亚洲你懂得、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制91AV天堂在线观看。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)操BB一区二区，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高影音先锋不卡成人资源在线观看，尤其是各店長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人亚洲免费看一级，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃中文字幕在线更新资源站，從真正意義上為他們帶來(lái)幫忙欧洲性爱一级二级网站视频。另外完成新員工入店手冊(cè)。
3wwwav在线观看、協(xié)助部門工作极品99久久久国产精品，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提議。繼續(xù)配合各門店及部門工作黄免费视频，協(xié)助處理各種突發(fā)事件欧美一级毛多水多的肥婆。年是百姓拓展并壯大的一年全色A一级A片，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障自拍偷拍三区。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)提議也是年行政人事部工作的重心免费色三级域名。其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”xx666.xxxx。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)9l视频、溝通多一點(diǎn)、職責(zé)心強(qiáng)一點(diǎn)汇聚欧美精品一区二区，我相信百姓會(huì)越做越強(qiáng)亚洲五月综合。
行政部的年度工作總結(jié)2
行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升黄色视频大全在线，對(duì)外要應(yīng)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時(shí)了解及時(shí)撐握欧美老熟妇A片在线播放。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印人人人澡超碰人人人澡超狠9、掃描又黄又爽又刺激的泡妞视频、傳真、訂閱報(bào)刊雜志国产一区日韩欧美黑人、文件的保管中文字幕强、大到接待、會(huì)議一本到在线DVD国产日韩欧美，評(píng)估驗(yàn)廠等活動(dòng)狼友绿色网站，每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失日本xx，如何以最小的成本換得最高的效率思思热99在线视频，這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用3A级黄片。行政部人員雖然少看黄一区二区，但在這幾個(gè)月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練與洗禮正在播放国产一级特黄，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步黄视频免费。
XX年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下人人澡人人看人人添百度，我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針69视频免费观看、宗旨AAAAA黄片免费观看、和效益目標(biāo)上人人玩人人射，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署我要看中国黄色网站黄a片。注重發(fā)揮行政部承上啟下欧美巨大黑人精品videos、聯(lián)系左右附近人搜的毛片网站、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)自拍日韩葡萄影院在线观看视频。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)免费看一级黄色视频，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將XX年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)91综合久久婷婷久久，不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：
一欧美性高潮视频、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對(duì)性男生女生黄色网站视频、合理地招聘一批員工2020国内揄拍国内精品，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的.人員檔案并建立了檔案亚洲欧美大码a在线观看，嚴(yán)格審查全體員工檔案欧美日韩在线视频黄色，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作免费无码日韩一级A片视频。
二99精品一区、行政事務(wù)工作方面
1、本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動(dòng)欧美二区在线视频，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場(chǎng)員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn)九一国产短视频精品一区。
2、搞好iso再認(rèn)證工作18岁以下禁看的黄色网站，確保iso認(rèn)證通過(guò)人人色网，通過(guò)這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足69免费视频，iso的覆蓋不全面乐播三级黄三区视频免费，來(lái)年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3日本三级欧美三级人妇视频、對(duì)后勤保障工作做到讓員工用上健康国家aaaa级黄片、衛(wèi)生的食品。
三视色4se、公司管理運(yùn)作方面
1欧美性爱欧美精品二区、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求5566综合网，制定相應(yīng)的管理制度国产美腿美女被操。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依国产精品不卡一区，有章可尋爱福利视频广场一区二区。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門溝通
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四12345aa一级黄色网站、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作欧美精品哟哟，做到了“上傳下達(dá)”巴西性XX在线观看。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作91网站最新网址；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)免费一片，對(duì)后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn)。
五在线免费观看日本y码视频网站、工作中存在的不足：
過(guò)去的一年欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處少妇精品视频一区二区免费看，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)美女被日动态图，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好日韩寂寞人妻中文字幕，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美自拍高潮日韩在线观看视频免费。
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3、抓制度落實(shí)不夠在线播放专区，公司事物繁雜男女AAA看大片免费，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)国产美女精品AⅤ在线观看，輕制度落實(shí)現(xiàn)象国产众筹模特无码对白。
4、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠精品爱99视频在线。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決禁18在线免费观看网站软件。工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高AA在线免费视频，感覺(jué)有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺中文字幕三级片，工作效率并非是最快的！接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足91尤物国产线观看免费，不斷改進(jìn)亚洲欧美日韩人成在线播放，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情嗯啊慢点好疼！
總的來(lái)說(shuō)XX年的工作是盡職盡責(zé)的黄色视频在线免费看网站，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著XX年的到來(lái)而逝去欧美午夜AV免费看。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持三级国产专区。在下一年，我會(huì)在行政主管這個(gè)崗位上會(huì)做得更好免费看va，發(fā)揮得更加出色在线无码视频一区二区！望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作上監(jiān)督。
六中文字幕无码乱人l伦、XX年工作計(jì)劃
搞好明年開(kāi)工的人力資源的策劃和招聘工作国产欧美精品图片久久久，作為行政部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者男人看的黄色网站。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)天天干天天碰小视频免费观看，需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則欧美日韩精品码免费专区，這樣才能保證在人員偏緊的情況下亚洲欧洲中文字幕视频在线观看，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行精品一区二区三区无码视频。新的一年意味著新的起點(diǎn)99久强奸久久9毛片、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)免费色色色色。我們決心再接再厲另类日韩高清精品视频在线观看免费，迎接新的挑戰(zhàn)。XX年行政部將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1黄色视频免费看在线网站、搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局国产色网站农村。
2、完善公司制度大秀视频网，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍国内在拍视频在线播放。
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行政部的年度工作總結(jié)3
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一好黄好色成人小视频网站、認(rèn)真履行職責(zé)，抓好內(nèi)部管理99久久无色码中文字幕。
一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度欧美XXXX在线免费不卡。我公司今年6月開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)管理工作從零開(kāi)始极品老妇黄色视频，為保障公司的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)免费人成在线观看网站体验，行政部制定出臺(tái)了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度jiujiuriav在线，使公司管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化www.av天堂.cn，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效性一级录像20分钟，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件天天干在线视频观看。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作黄色视频了88。嚴(yán)格按照公司要求jizzjizz日本高清视频免费，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀日本三级片网、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查日韩一级性交网站，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二欧美性爱爆操、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)老熟妇嗷嗷叫91九色，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”欧美毛多,另类在线，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)A片性爱网、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)一级黄色,平台。一年來(lái)一级A片黑丝，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：一是積極完成總經(jīng)理交辦各項(xiàng)工作任務(wù)性欧美老妇60欧美中老年人性，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手www.日本黄色网站在线看，主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋国产最新黄网站在线观看，當(dāng)日事當(dāng)日清日韩福利国内主播在线播放视频。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活欧美综合激情五月丁香六月、娛樂(lè)等各項(xiàng)保障黄色网站免费精品，對(duì)公司部署的重點(diǎn)工作，力求考慮在前欧美视频黄色、服務(wù)在前2021偷拍，特別是采購(gòu)、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)精品国产Ⅴ无码大片在线观看81、保養(yǎng)等日常工作三十五级黄色网站，計(jì)劃周密，措施到位免费午夜毛片，保障有力加日韩加勒比一本无码精品。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位www.男人天堂.com。三是認(rèn)真做好客戶聯(lián)誼會(huì)準(zhǔn)備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會(huì)的圓滿成功亚洲经典综合激情，協(xié)助理財(cái)部門搞好客戶跟蹤国产精品口爆一区二区，保障客戶及時(shí)續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對(duì)每位客戶進(jìn)行一次電話回訪欧美真人啪啪猛烈动态图，保障了客戶與公司的充分溝通毛片在线看不卡。
三、加強(qiáng)人事管理麻豆视频网址，為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)欧美一级片在线免费观看。
一是積極為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求Carib在线观看，今年以來(lái)在线播放黄片精品，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)线上看黄片，為公司招聘員工日韩午夜网页在线观看免费。二是扎實(shí)搞好員工中黄操逼视频网站。為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)日韩AA无码视频，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合国产最新网址在线观看，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中在线免费网站，大力加強(qiáng)對(duì)員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)色哟综合啪啪，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升在线观看中文，保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。
四乱子无码伦A∨在线A、存在的不足
過(guò)去的一年717影院理论午夜伦不卡,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下久久亚洲精品午夜观看，行政部取得了一定的成績(jī)欧洲人she精视频在线观看。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì)粗大长av在线，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得色色色一本，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美国产131在线视频免费观看。二是對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入久久铯综合网，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠国产男女另类裸交一级黄片。三是抓制度落實(shí)不夠久久国产精品免费专区A片，由于公司事物繁雜成年人啪啪视频无码，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)色色视频黄，輕制度落實(shí)現(xiàn)象污黄色视频。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。
五超碰免费在线观看av、20xx年工作打算
20xx年即將過(guò)去黑鬼操亚洲人，新的一年將要到來(lái)。在新的一年里天天狠天天透天干天干，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作免费在线观看黄的网站，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研欧美A片视频网站?，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理人人人人人人妇人人人干，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法最新在线观看你懂的，促使行政部工作再上一個(gè)新臺(tái)階久久人人操人人干，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)野狼社区永久入口www55ys66，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1在线欧美日韩视频、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)巨胸喷奶水视频www漫画、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)黄色视频日本久久，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度啦啦啦WWW在线观看免费观看，明確分工免费看欧美黄色视频，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階一人人看性。
2日韩高清精品影视大全免费观看网站、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);
3亚洲一级黄色视频在线观看、作好員工日常工作信息的采集欧美精选一区二区，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利国产特黄激情AAAAA视频，做好員工激勵(lì)工作国产深夜操屄视频，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神玖玖资源网在线，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力国产专区网站。
20xx年，行政管理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下性色在线播放免费人成片，在后勤保障国产黄色视频A级片、行政協(xié)調(diào)黄片二级在线观看、制度建設(shè)等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用，全力支持并保障了公司一線部門的工作開(kāi)展国产黄片av在线，為提高公司效益創(chuàng)造了穩(wěn)定的內(nèi)在條件口爆女神。在后勤服務(wù)保障、辦公環(huán)境管理A片网址免费播放观看、安全保衛(wèi)欧美日韩在线一区不卡二区、車輛管理、飯?zhí)霉芾硇晕蘼胱ㄇ蘼胧悠翟谙吖劭础⑺奚峁芾淼确矫孑^好地執(zhí)行了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)好男人视频在线社区www，取得了一定的效果，同時(shí)也存在著許多需要繼續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題日韩一级免费网站。為了進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)色综合精品，取長(zhǎng)補(bǔ)短，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：
一A级毛片在线A级、對(duì)公司各部門工作支持和配合
根據(jù)工作需要免费网站9999，及時(shí)協(xié)調(diào)做好后勤保障工作，全力做好用車調(diào)配工作一本大道在线一本久道少妇，及時(shí)保障了銷售公司a级片黄色网站、財(cái)務(wù)部及其他部門的外勤用車;在工程收尾階段，配合生產(chǎn)系統(tǒng)做好各項(xiàng)物資的調(diào)配亚洲91九色视频，及時(shí)保障生產(chǎn)系統(tǒng)各員工順利開(kāi)展工作人人人人看人人人人操。另在飯?zhí)蔑埐斯⿷?yīng)国产成人高清亚洲影院在线观看、辦公區(qū)安全保衛(wèi)久久久国产一级A片、員工宿舍管理等方面都及時(shí)的進(jìn)行了具體的部署和跟進(jìn)，針對(duì)辦公管理區(qū)重點(diǎn)施工部位如：監(jiān)控室欧美最婬乱婬暴婬性视频、保安崗?fù)�91超碰在线观看、大廳接待區(qū)等都安排專人進(jìn)行值班巡查。做到了及時(shí)巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理日韩A片视频免费观看。
二久在线视频、制度建設(shè)方面
抓好基礎(chǔ)工作，實(shí)行規(guī)范管理在线视频国产激情，全面提高工作質(zhì)量艹艹艹WWW。本年度在調(diào)研實(shí)踐的基礎(chǔ)上，將有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了梳理国产一级毛片AAA高清、修改和完善免费全部午夜电影手机在线观看，使相關(guān)制度更加健全，并逐步得以完善高潮喷水网站。順利完成了《行政管理制度》人人干人人操免播放器、《人力資源管理制度》欧美一级高清在线播放、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》老女人另类视频二区、《食堂管理本制度》免费无码日韩A级毛片、《車輛管理制度》等制度的匯編整理工作。與此同時(shí)在制度執(zhí)行上注重抓好貫徹落實(shí)中国美女的隐私秘视频网站，力爭(zhēng)把工作做到實(shí)處级婬片A片888AAA毛片，在建立制度上基本做到了有章可循，有法可依95自拍视频。
三欧美XXXX超碰精品99、日常行政管理工作
20xx年行政管理部日常開(kāi)展的具體工作事項(xiàng)有：
1、日常公文辦理工作在文件起草a一级毛片久久免费、文書處理国产国语无码专区在线观看、文件批轉(zhuǎn)、公文流轉(zhuǎn)国产三级AV大黄、上傳下達(dá)人人干自拍视频、會(huì)議安排等方面都及時(shí)保障了其實(shí)效性和準(zhǔn)確性。相關(guān)涉及到的具體范圍為：草擬了綜合性文件和報(bào)告等文字工作;承辦了辦公會(huì)議的記錄国产zipai、整理和會(huì)議紀(jì)要;承接了省一道本无码A√、地區(qū)及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪和指導(dǎo)檢查工作，做到了及時(shí)傳達(dá)和準(zhǔn)時(shí)下發(fā)日本黄业网、協(xié)助督導(dǎo)99久久一级做a爱全免费，貫徹了公司有關(guān)會(huì)議、文件中国国产黄片AAAAA、批示精神(截至目前為止此項(xiàng)工作進(jìn)展順利色视频二区最新视频，已形成了規(guī)范化的操作流程，行政管理部對(duì)經(jīng)手文書的`行文格式毛片不卡在线网站、流轉(zhuǎn)程序進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)肥女人一级A片免费视频，在做好了相應(yīng)保密工作的前提下，充分保障了此項(xiàng)工作的有效開(kāi)展和落實(shí))人人caoshiping。
2色黄乱婬伦AV、文件歸檔管理工作規(guī)范公文檔案管理，提高公文的辦理質(zhì)量及效率：及時(shí)完成公司資料的復(fù)印欧美粗大激情一级视频、掃描亚州毛片a片视频、打印、整理工作,積極有效地對(duì)公司收發(fā)文工作進(jìn)行落實(shí)老妇女淫秽网站。2x11年收文：93份黄页视频免费在线观看，發(fā)文：110份，會(huì)議紀(jì)要：19份;目前公司所有的文件欧美熟妇激情视频在线播放、審批表免费九色视频日本在线、協(xié)議書日屄视频自拍特写、合同、檔案等都已整理歸檔入冊(cè)日韩美女福利禁止观看网站视频，同時(shí)對(duì)公司資料進(jìn)行了匯編www在线MM视频网站、匯總;調(diào)整、完善了各類檔案的歸檔管理工作免费毛片视频网站，做好了公司資料的歸檔工作欧美黄色视频免费播放。
3、資產(chǎn)管理工作抓好公司財(cái)產(chǎn)欧美日韩网站、辦公用品的管理和配置又黄又爽又免费又猛视频，做好各類財(cái)產(chǎn)設(shè)帳登記，定期盤查工作;出臺(tái)了相關(guān)的管理規(guī)定欧美性爱视频1，制訂完善了固定資產(chǎn)登記臺(tái)帳(年中會(huì)同財(cái)務(wù)部對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)青春草AⅤ视频在线观看，做到了帳物相符);應(yīng)各部門需求及時(shí)購(gòu)入辦公設(shè)備、辦公用品能免费观看的黄色网站，做好相應(yīng)領(lǐng)用登記手續(xù)亚洲视频女射18，對(duì)資產(chǎn)使用情況進(jìn)行準(zhǔn)確的實(shí)時(shí)跟蹤。妥善管理和配置了公司財(cái)產(chǎn)ww欧美日韩在线视频、辦公用品免费看一级特黄aa大片软件，做好各類財(cái)產(chǎn)設(shè)帳登記、盤點(diǎn)工作欧美88888888。
4黄色视频欧美、后勤采購(gòu)管理工作面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作(如：應(yīng)急采購(gòu)、領(lǐng)用等事項(xiàng))久久久久久精品免费免费直，至今為止基本都做到了事事有著落全黄毛片，做到了日常臺(tái)賬的及時(shí)總結(jié)和數(shù)據(jù)積累(如：日常采購(gòu)數(shù)據(jù)、工具影音先锋下载资源在线资源免费下载、文具領(lǐng)用數(shù)據(jù)等等)8x8ⅹ海外永久免费视频女王。
四、后勤保障管理方面
1欧美在线视频a免费观看、食堂管理：隨著10年初順利完成了食堂的搬遷工作后，就食堂的原材料采買把控工作做了進(jìn)一步的調(diào)整和跟進(jìn)东莞36项服务培训，衛(wèi)生管理通過(guò)進(jìn)一步的強(qiáng)化管理做到了落實(shí)責(zé)任人和定期抽查抽檢;及時(shí)做好飯?zhí)貌途叩怯浖皟?nèi)部人員用餐登記在线免费a、伙食費(fèi)用統(tǒng)計(jì);餐廳運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常，每月的費(fèi)用也基本能控制在要求的范圍之內(nèi);每位食堂工作人員每年都進(jìn)行上崗前的體檢timi11.com，并為食堂工作人員辦理了健康證及食堂衛(wèi)生許可證你懂得福利网站。為了讓員工們吃得更營(yíng)養(yǎng)，更健康国产美女精选视频，更科學(xué)合理欧美三级片小视频，就飯菜質(zhì)量和口味征求意見(jiàn)国产黄A片在线观看永久免费，不斷地嘗試改進(jìn)，增加了花樣和特色免费变态网站网址，如：早點(diǎn)的豆?jié){www.亚洲天堂AV在线网站、油條，晚上的面條等囯产AV国片精品一区二区。倉(cāng)庫(kù)所有物品全部上架国产精品99riav在线播放，按類擺放，整齊有序激情综合婷婷丁香五月,国产老妇，物品出入庫(kù)登記清晰国产一级国产一级视频，保證庫(kù)存物品不過(guò)期，不變質(zhì)欧美a免费片，做到了杜絕浪費(fèi)和及時(shí)調(diào)配日韩播放自拍视频下载网站大全免费。
2、安全保衛(wèi)管理
加強(qiáng)日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督管理美国一级操逼免费视频，注重消防安全保衛(wèi)措施管理美女性爱毛片，落實(shí)責(zé)任到人，各施其責(zé)igao99在线影院。定期進(jìn)行消防與保衛(wèi)設(shè)施檢查午夜无码福利黄色片，確保辦公場(chǎng)所的安全;全年建立健全了消防安全管理制度和基本工作制度，構(gòu)建起了消防安全管理怡红院视、應(yīng)急救援欧美自21页、危險(xiǎn)源監(jiān)控等消防安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案。重點(diǎn)部位安排了24小時(shí)值班制度久久国产精品2020盗摄，確保信息暢通和及時(shí)欧美一级啪啪大片。通過(guò)制度管人，按制度辦事97无码人妻，保障了消防安全工作進(jìn)一步落實(shí)国产精品视频福利一区二区。做好經(jīng)常性的安全檢查和出入登記管理。
行政部的年度工作總結(jié)4
歲末臨近性交黄色视频网址，新春將至2020黄色网站直接观看，不知不覺(jué)20xx年的工作即將告一段落。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)小视频无码，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”国产品一级欧美在线观看最黄，也是對(duì)自己的一種鞭策。過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年狂野欧美AA片免费播放视频，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年日本特级永久黄色网站?。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)著美日韩极品无码迅雷下载链接网站∶琅强热媚腥送八回顧一年來(lái)的工作，我在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助下国产精品黄的在线观看、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下人妻毛片，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求免费毛片在线视频观看，較好地發(fā)揮了行政服務(wù)基層精品免费观看视频在线、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作99视频在线免费。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果黄色动图视频，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
一欧美精品永久在线观看、20xx年的工作回顧
1欧美日韩国产精东、辦公室的日常管理工作：行政工作對(duì)我而言是一個(gè)相對(duì)熟悉的工作領(lǐng)域。作為行政主管做爽视频在线观看，我自己清醒地認(rèn)識(shí)到影音先锋在线观看日韩AV，行政工作是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外www.99riav4.com、協(xié)調(diào)左右国产91久久久久久、聯(lián)系四方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心免费看九九爱爱视频。細(xì)數(shù)行政的工作色色综合网址，可說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，有文書處理鲁847www、檔案管理A片一本污码、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等欧美日韩A片ww免费。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作亚洲精品aaaa在线播放久，我努力強(qiáng)化自我工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏97操碰免费视频t，提高工作效率天天操天天日天天天舔，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全欧美粗大视频、準(zhǔn)確78摸免费人成视频在线观看免费看、適度，避免疏漏和差錯(cuò)日本黄色A片视频在线观看。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合具體工作實(shí)際，不斷開(kāi)拓工作思路青青草国产亚洲欧洲，創(chuàng)新工作方法亚洲麻烦在线视频。
通過(guò)近一年的工作、學(xué)習(xí)自在自线亚洲А∨天堂在线，在工作模式上有了新的突破欧美性爱视频看，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的`工作情況總結(jié)如下：
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理全国最大A片视频网。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工国产色无码免费无码视频软件、前臺(tái)文員的管理、辦公室保潔亚洲视频偷拍、資料的分配整理等工作以及物流和售后www.99reav6.com、維修等的監(jiān)管。
2)切實(shí)抓好公司的福利国内久久久久久精品影片、企業(yè)管理的日常工作AV超碰A∨超碰AV超碰。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施国产黄色无码一级视频、辦公用品www.yazhouav、勞保福利等商品的采購(gòu)、建立了辦公用品出入庫(kù)表99r热，能夠詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)每一筆每一個(gè)用品的采購(gòu)及發(fā)放記錄調(diào)配和實(shí)物管理工作人人操人人舔久久舔；聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位；與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件美女视频黄都是全免费的色欲；對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道啊～好痛别进去了啊视频，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商。
3)負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)欧美一级美女A片、員工出差定制飛機(jī)及火車票工作亚洲无码4页，為有需的來(lái)訪賓客預(yù)定酒店客房以及接送服務(wù)。
4)做好協(xié)調(diào)工作黄色无码不卡，行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心崗位如何免费在线观看黄色视频，在理順各部門關(guān)系，提高管理效率国产高清无码性爱视频，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用欧美VA日韩VA人妻VA。過(guò)去的這一年，行政崗位以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)黄色网站h视频，在做好辦文视频在线观看se、辦會(huì)工作的同時(shí)，更注重與各部門的協(xié)作配合久久免费黄色网。
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6)落實(shí)員工的考勤控制監(jiān)督工作迷奷漂亮的女教师AV在线播放，做好考勤記錄久草久草视频，每月初做好考勤統(tǒng)計(jì)表及加班出差統(tǒng)計(jì)表，交由領(lǐng)導(dǎo)審核别揉我奶头嗯啊一级毛a。
7)做好公司主管會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作湿穴影院。落實(shí)各類會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄午夜福利影视啵啵、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作一级爽爽影院毛片视频。
8）對(duì)公司的電子設(shè)備進(jìn)行編號(hào)建檔，維護(hù)公司計(jì)算機(jī)特级特黄特色肥胖女人视频，打印機(jī)等設(shè)備人人操人人爱人人做，軟件安裝，安全殺毒等工作欧美免插。
9）每周組織員工集體活動(dòng)1小時(shí)精品国产91Av福利，負(fù)責(zé)活動(dòng)器材購(gòu)買及保管，人員飲用水的購(gòu)買福利色区。
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11）公司車輛管理永久网站操，對(duì)車輛的年檢、保養(yǎng)操人妻视频免费在线公开上传、維修欧美性爱黄页、保險(xiǎn)、加油卡辦理美女网站一区二区在线观看。建立了臨時(shí)借用員工車輛記錄国产aaaaaaa，行駛公里數(shù)、時(shí)間99riav3vip、地點(diǎn)自拍另类欧美日韩视频、補(bǔ)助費(fèi)用表91欧美热情在线播放。
2、20xx年車輛及辦公用品費(fèi)用報(bào)告20xx年車輛費(fèi)用報(bào)表20xx年辦公用品費(fèi)用報(bào)表
3日本二级婬片、工作中的感想憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)黄色网址在线免费播放，傳授方法免费看黄色女人片，協(xié)助商務(wù)人員逐步建立欧美美女a片在线视频、健全客戶檔案，并強(qiáng)化管理A片勉费视频网站。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)色综合www在线视频，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)黄片久久久久久久，是發(fā)揮“承上啟下91高清国产在线、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右欧美全网一级AA片片黄大片、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵婷婷五月天97sese，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要http://800av.com/，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重久久国产精品久久久久，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離色哟哟网站www，所以不敢掉以輕心毛片免费全部无码视频，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)个人上传网上性交毛片、向院領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學(xué)習(xí)在线观看黄色精品视频网站。總體感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步欧美黑人双飞视频3区。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累精品久久网视频，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。在組織管理能力717理论电影、綜合分析能力亚洲另类图区、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行无码天天av。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去色哟哟在线播放高清视频观看。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性思热在线视频精品免费观看，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心又长又大又粗的日皮视频，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量高清无码视频在线观看的。
二亚洲图片小说、工作中存在的問(wèn)題美女很黄很黄的免费网站。自我任職以來(lái)，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī)黄片高清一区国产、創(chuàng)新提高效率99这里99这里只有是精品、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距有色有爽」＠畚畚墼谙吖劭矗回顧行政部過(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新人人插人人操人人奸，也取得了一些成績(jī)日韩欧美黄色视频一区二区，但同
樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：
1)公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境黄页黄色网站，其原有的制度包括同事們的做事方式方法日韩午夜电影717无码，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索欧美老妇XXXX，以致工作起來(lái)不能游刃有余国产精品亚欧美一区二区，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹最新免费黄网站，不夠細(xì)心日韩无码操逼，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位日本午夜性爱影院，在往后的工作中台湾山村寡妇一级A片，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離影音在线资源。對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體在线观看国产综合日韩AV。
以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
行政部的年度工作總結(jié)5
從入職到現(xiàn)在国产A片黄免费看，回顧將近一年的工作国产一区免费在线观看，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來(lái)對(duì)我的工作進(jìn)行匯報(bào)国产真人操逼视频。
在過(guò)去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步无码aaaaaaaaa在线。
一、個(gè)人品行
在剛?cè)肼殨r(shí)91在线视频播放入口在线观看，作為一名新員工看久久久久久久一毛片，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境真实偷窥拍摄系列网站，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作黄色www123.，每一位同事，學(xué)院的每一個(gè)制度一级黄色毛片视频免费看。為了盡快了解學(xué)院情況国产91精品专区，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習(xí)91福利网国产，遇到不懂的或不清楚的地方，及時(shí)向同事請(qǐng)教黄色2级视频，這樣一级二级三级黄片，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況，為高招時(shí)的工作打下了基礎(chǔ)www.αeαe.28.com日韩黄色片。由于我的努力和出色的表現(xiàn)最新在线你懂的，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間www天堂在线亚洲av，我兢兢業(yè)業(yè)黄片视频在线观看www，堅(jiān)持原則，做好每一項(xiàng)工作欧美性爱十八岁以下禁止进入。為人正直，原則性強(qiáng)中文字幕在现观看，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)无码不花钱的污网站在线观看，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直十八禁www，正是確保了處理事務(wù)的公平人人操av综合网、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度五月丁香婷中文，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件爱青岛黄色网站推荐；在組織召開(kāi)會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度日本欧美国产中文字幕，以此作為標(biāo)桿人人干人人弄人人插，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為色五月先锋无码中文字幕，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰99精品久久费精品国产精品。
二、管理思維
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人456亚洲人成高清在线观看，都是一座山一级作爱免费视频，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上人人爽人人操97，即便前進(jìn)一小步也有新高度”精品国产麻衣在线观看AV。按我的理解，高度不同黄A色片，視野就不同自拍视频精品，思考問(wèn)題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置亚洲精品地址一地址二、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題国产无码a.，掌握全局觀念AV在线在线，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的18禁三级黄色网站、具有價(jià)值的最新免费看的黄色网站；才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做，把學(xué)院利益日本青草久久99热精品一区、學(xué)生的利益放在首位国产热门明星无码视频，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓亚洲色图欧洲色图激情文学，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力日本免费网。
三、積極組織員工活動(dòng)與員工培訓(xùn)
員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑九九国产黄色视频上传在线观看，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑女人爽到高潮视频，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)www.天天干.com、統(tǒng)一思想www26uu欧美、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法，因此在去年半年的工作中黄色电影视频网址，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)国产男女色黄大片，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽播放在线你懂、執(zhí)行力培訓(xùn)8X免费视频国产区、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可欧美在线情色。
四又黄又大又硬又爽、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)玖玖爱在线视频免费观看，配合各部門的工作欧美大泬，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任欧美嘿咻嘿咻在线视频。為此日韩网红美女主播自拍视频在线播放，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比一级性爱在线看，并張榜公布久久九九久九久，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的玩弄人妻少妇一级毛片，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到黄色网站精品久久久久久，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷国产一级A片免费观看网，家人的溫暖欧美视频在线观看aaaa。
五、獎(jiǎng)懲有法
獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法www性爱区。對(duì)進(jìn)步明顯95在线视频精品免费观看、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法国产一级二级精品黄色网站视频。為此欧美日韩特级视频，我們?cè)u(píng)出了2010年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工日韩福利看片，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工全部A级毛片在线播放，為其他員工樹(shù)立榜樣。當(dāng)然99日韩一区二区三区中文，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定吹潮视频在线播放、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的与子乱互换乱婬视频，當(dāng)然国产AⅤ熟女乱视频，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤亚洲三级乱伦一区二区，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷波多性爱视频。
當(dāng)然福利在线国产，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處：
一、計(jì)劃性不強(qiáng)
計(jì)劃是行動(dòng)的指南針亚欧美黄色网，好的計(jì)劃能夠預(yù)先調(diào)配資源欧美老妇与小伙子作爱视频，有條不紊的開(kāi)展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益美女跪下吃J8。但在過(guò)去的工作中不完善的計(jì)劃體系導(dǎo)致了工作的無(wú)條理性91在线精彩，降低了工作效率。
二一级黄色视频九九影院、招聘力度不夠
招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作国模视频在线，加之學(xué)院對(duì)專業(yè)要求的專精尖，尤其對(duì)老師的要求国产三级国产精品三级在线，既要求專業(yè)對(duì)口人人se操、學(xué)歷過(guò)關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富成年人午夜视频网站，這就要求我們通過(guò)多種渠道進(jìn)行篩選久久久精品欧美一区，但一直以來(lái)，我們僅通過(guò)中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選综合图区欧美亚洲综合在线，而這類招聘網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生欧美多人操，不能滿足我們的需求91精品日本永久观看在线，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時(shí)招聘到位一级黄片一级A片，造成特殊人才的短缺一级做a爱片久久毛片看看精品，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)影響。
三三级片手机在线视频、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段亚洲精品国产精品麻豆99，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對(duì)不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)男人操女人黄网站，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙亚洲一级片免费视频，我自身的計(jì)劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足无码毛片视频一区二区本码国，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系在线黄色黑人网站，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合，可通過(guò)基層管理培訓(xùn)www.jcnp88.com，建立考核晉升制度日女人逼视频。
四、員工考評(píng)工作不到位
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2、在工作中有時(shí)脾氣急躁大家操网，遇事不夠冷靜欧美性爱xxⅩx，將情緒化帶到工作中。
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4日韩毛片一区二区三区、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率免费黄色在线网站。
在以后的工作中欧美性交2，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度九九色色免费视频，提升自身的綜合素質(zhì)欧美一级AA大片免费看视频人，以達(dá)到學(xué)院的要求。
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二、效率不高根本原因不在于流程欧美黄色视频免费体验，而在于人午夜免费A片。不在于人的能力，而在于人的思想亚洲免费aa视频。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否在线观看国产成人综合网站视频。不在于部門或環(huán)節(jié)的多少日韩一级片网站，而在于每一個(gè)部門和環(huán)節(jié)的速度。不在于方法是否正確www.男人插，而在于態(tài)度是否端正首页一黄色视频。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法黄片动图麻豆免费，在之后的工作中黄色18网站，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程大乳美女深夜自慰。
三老女人喷水毛片、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還很欠缺午夜福利网在线观看，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)久久一级婬A片AAA毛片女人，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段新国产在线精品免费AV，規(guī)定嚴(yán)格的懲罰方式五月婷婷丁香综合伊人一区二区三区四区，提高自身的執(zhí)行力。
四99久久性爱白浆、加大招聘力度三级特黄AA片视频在线、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計(jì)劃又黄又爽的黄色视频，在人才需求量較大的時(shí)候26uuu欧美杂交，可參加各類招聘會(huì)，對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘黄频网页免费。在人才需求量較少的時(shí)候看A片免费的网址，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰免费簧网站永久在线播放国产，獲得人力的最優(yōu)化偷拍网站大全，節(jié)省人力資源成本。
五成h人视频网站、規(guī)范員工入職欧美潮喷十大喷潮、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪福利影视亚洲影视在线观看、離職等人事調(diào)動(dòng)的流程和考核機(jī)制亚洲日本亚洲国内精品自在自线，使每個(gè)崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)一级做一级a做片性视频无遮挡，取得優(yōu)秀的成績(jī)亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒。
六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制
年初制定本年度的培訓(xùn)計(jì)劃插女人视频，并根據(jù)每個(gè)月的實(shí)際工作情況及員工情況將其分解到具體的月色色色wang，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問(wèn)題而定。
時(shí)間很快欧美精品黑人白妞大战，20xx年眼看著就要過(guò)去了亚洲,日韩,性爱。2014年保安部在賓館各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷指導(dǎo)下，在其他部門的`配合下黄色黄片一个人www，經(jīng)過(guò)全體員工的努力欧美日韩精品一二，團(tuán)結(jié)協(xié)作，任勞任怨国产自慰资源，比較圓滿地完成了賓館各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作;以及部門所承擔(dān)的日常工作和一些臨時(shí)性任務(wù)亚洲美女日逼A片，部門的工作也取得了一定的成績(jī)高潮黄网站色在线观看免费。總體來(lái)說(shuō)国产微拍精品一区91，保安部已逐步邁向正規(guī)化国产在线xx，發(fā)展趨勢(shì)良好，但在工作中還存在一些不足之處国产交换配乱婬视频偷大叼，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做以總結(jié)中文字幕最新视频，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼往開(kāi)來(lái)為來(lái)年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)欧美综合首页。
一日韩性交免费A级黄片、安全保衛(wèi)工作。
1.治安安全
賓館安全是賓館經(jīng)營(yíng)最基本的保證欧美日韩无线码一区二区，與賓館的發(fā)展緊密相連色夜在线。保安部在日常工作中始終堅(jiān)持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作，每天雷打不動(dòng)對(duì)于賓館重要設(shè)施和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行檢查欧美性视频在线，以確保安全無(wú)事故www.韩日欧黄色片网站.com。為了確保賓館安全，部門制定了一系列工作計(jì)劃和安全應(yīng)急方案,5.12汶川大地震發(fā)生后性爱在线破解版黄色网站，堅(jiān)決貫徹賓館《關(guān)于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神国产av专区，制定疏散應(yīng)急預(yù)案，確保震后安定;應(yīng)對(duì)奧運(yùn)期間要求我部組織在8月1日進(jìn)行了全館安全大檢查亚洲中文字字幕精品乱码，及時(shí)就檢查情況進(jìn)行了發(fā)文確保奧運(yùn)期間安保無(wú)問(wèn)題;響應(yīng)XX市政府號(hào)召国产激情图区，及時(shí)制定《祥龍賓館百日安全整頓活動(dòng)方案》，確保賓館各部門人人重視欧美变态人XXXX，杜絕安全隱患;針對(duì)定邊發(fā)生的煤氣中毒事件日韩欧美精品视频在线观看，結(jié)合律總要求與指示及時(shí)下發(fā)12.2事故警示，對(duì)員工提出要求與警示老板轻点好痛好涨嗯啊视频。這些文件對(duì)于賓館安全工作起到很好的效果超碰在线入口。我部對(duì)于員工明確職責(zé)，從思想上讓每個(gè)隊(duì)員繃緊“安全“這根弦亚洲男人第一Av网站国产，確定安全工作重點(diǎn)區(qū)域国产黄色视频污免费，在東雷分局的指導(dǎo)下，從每一個(gè)環(huán)節(jié)入手黄色V在线观看，周密細(xì)致地檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患欧美熟女俱乐部，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)男女性爽大片免费看在线搜索。在今年的八月份，時(shí)值北京奧運(yùn)會(huì)的召開(kāi)超91自拍偷拍，我們與東雷分局緊密配合免费作爱视频在线观看网站，嚴(yán)格按照既定方案摸排国产精品女人高潮毛片、檢查，并按照上級(jí)要求每周一向公安臨渭分局匯報(bào)一周安全情況超碰人人妻人人人，得到了上級(jí)好評(píng)久久久影院国内精品。奧運(yùn)期間我館無(wú)安全事故發(fā)生。我們賓館處于黃金地段亚洲A∨好看AV高清在线观看，又是知名企業(yè)亚洲国产一级毛片，加上餐飲、住宿国产黄色激情网站、娛樂(lè)種類全所以每天人流量很大强奸资源影音先锋，賓館里出現(xiàn)的各種客人較多。一方面我們從內(nèi)部培訓(xùn)入手免费观看自拍第69页，本著無(wú)論什么原因人人搞人人操人人叉一，以客人總是對(duì)的為原則，再仔細(xì)詢問(wèn)情況欧美在线视频二区国产，盡量滿足客人久射久aV。另一方面我們與東雷分局保持緊密聯(lián)系，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件av成人网站高清免费观看，對(duì)于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開(kāi)激情欧美自拍偷拍，實(shí)在不行扭送公安機(jī)關(guān)，避免人員損傷黄色网一区二区，全年配合公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪嫌疑人5名欧美精品区BB区，解救傳銷組織控制人員2名。
在維持賓館秩序方面最新无码国产精品资源，部門先從門口車輛停放開(kāi)始精品欧美一级A片。利用每周一、三国产a片v、五的學(xué)習(xí)你懂的偷拍，觀看教學(xué)碟片，每周二在线大片aaa、四外聘交警進(jìn)行車輛指揮培訓(xùn)992tv国产精品，規(guī)范員工執(zhí)勤動(dòng)作，有效地保證了門前車輛停車入位国产精品无码一级二级三级，有序進(jìn)出国产美女插逼视频，為賓館的經(jīng)營(yíng)營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。再在內(nèi)部加大巡邏力度,對(duì)閑雜人員国产丝袜足交在线、可疑人員及時(shí)盤問(wèn)跟蹤一级特黄色网站、清理，同時(shí)又在重點(diǎn)部位加裝監(jiān)控設(shè)備99人妻视频，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境欧洲熟女另类。這使賓館的安全秩序有了明顯提高日韩激情中文字幕在线看。經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，年度賓館無(wú)事故久久综合九九、未發(fā)生治安刑事案件精品国产污网站在线观看，確保了賓館的正常經(jīng)營(yíng)。
2.消防安全
安全責(zé)任重于泰山在线免费一级黄片，消防工作始終都是賓館工作的重點(diǎn)欧美三級片AAAA。為了把消防工作做好，為安全經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航一区二区亚洲。我們本著預(yù)防為主的思想婷婷五月天,丁香，實(shí)行消防安全責(zé)任制，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責(zé)任人国产一级视频免费。每月組織一次防火檢查泰州毛片，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。制定了詳細(xì)的檢修計(jì)劃免费咸人AAAAAAA毛片，對(duì)各種消防設(shè)施進(jìn)行檢查精品欧美色视频网站在线观看、維護(hù)、保養(yǎng)十八级毛片在线观看99ri，在今年3月份對(duì)全館的滅火器材進(jìn)行了年檢及加壓維護(hù)另类亚洲欧美专区第一页，6—9月份對(duì)賓館的消防應(yīng)急設(shè)施及時(shí)更換和補(bǔ)裝確保各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行。XX區(qū)改造成貴賓樓以后日韩在视频，賓館高度重視消防安全亚洲国产欧美日韩欧美2016，對(duì)于貴賓樓消防設(shè)施進(jìn)行了全新配置，并于今年十月份進(jìn)行了消防驗(yàn)收且通過(guò)了驗(yàn)收黄色页一级在线观看。針對(duì)賓館現(xiàn)狀我們制定了詳細(xì)可行的滅火預(yù)案久久免费视频性爱视频、疏散應(yīng)急預(yù)案，同時(shí)積極與臨渭消防隊(duì)聯(lián)系精品163黄色录像，6月份對(duì)我館進(jìn)行了消防滅火演練国产污污网站入口。全年共組織了六場(chǎng)次的消防安全培訓(xùn)，四次消防滅火實(shí)戰(zhàn)演練欧美视频在线观看免费电影，培訓(xùn)人員達(dá)到300余人次亚洲欧美在线观看wwwwww。今年11月中旬的一天，娛樂(lè)部員工雷利正在搞保健衛(wèi)生中文字幕资源在线，突然聞到了一股焦糊味国产野视频在线观看快播，而且漸漸濃烈。因?yàn)槠綍r(shí)接受過(guò)培訓(xùn)七七九九色色,,，本能反應(yīng)有問(wèn)題国产精品免费视频2021，及時(shí)匯報(bào)。工程部保安部配合立即對(duì)于該包間進(jìn)行檢查污视频网站国产免费，最后在吊頂與樓層夾層之間發(fā)現(xiàn)了焦糊味發(fā)生點(diǎn)日韩无码h，原來(lái)是電線老化接地產(chǎn)生高溫引起的燃燒。危險(xiǎn)源找到了男女18禁啪啪无遮挡激烈动态图红，隱患及時(shí)排除了免费成年人在线，使一場(chǎng)災(zāi)害消除在萌芽狀態(tài)。由于做了大量細(xì)致防控工作人人澡人人看人人摸，本年度賓館消防安全狀況良好国产综合男女视频一区二区，未發(fā)生消防安全事故。
3.食品安全
食品安全也由我部門的監(jiān)管99农村一级毛片。一年來(lái)日韩一区黄色小视频，我部在賓館各部門的配合下，對(duì)于餐飲部后堂和冷庫(kù)原材料庫(kù)進(jìn)行了多次檢查黄网站色视频免费一级毛片，未發(fā)現(xiàn)存在三無(wú)產(chǎn)品日韩-本道黄色网站站、過(guò)期腐敗食品，賓館全年未發(fā)生食物造成人員傷害事故国产又黄又爽又色视频在线。
二久久免费AV片国产精品、提高隊(duì)員素質(zhì)，做好培訓(xùn)工作熟妇操B。
為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊(duì)伍日本高清wwwcom，配合各部做好對(duì)客服務(wù)。一年來(lái)部門開(kāi)展了一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)www.淫荡网，通過(guò)對(duì)儀容儀表欧美丰满熟妇性XXXX动图、文明用語(yǔ)、行為規(guī)范的學(xué)習(xí)sese96，使祥龍企業(yè)文化深入人心啊啊啊用力插好舒服国产视频。每周部門學(xué)習(xí)使員工產(chǎn)生歸屬感認(rèn)同感，讓員工知道如何對(duì)客服務(wù);每周的軍事訓(xùn)練使隊(duì)員發(fā)生改變一级国产，樹(shù)立新形象全免费毛片免费看。再通過(guò)多種資料的學(xué)習(xí)改變隊(duì)員們的個(gè)人思想，樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀欧美一级黄色大片网址，使員工融入我們祥龍團(tuán)隊(duì)美女露内裤扒开腿视频在线观看，員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高。
由于安保工作的特性黃色A片一级一级一级，保安就是賓館與客人的.第一個(gè)接觸點(diǎn)97人人爽人人添天天爽，是賓館的第一道靚麗風(fēng)景線，保安必須有高素質(zhì)的服務(wù)理念和行之有效的待客方法日本三级视频在线观看。從服務(wù)至上出發(fā)欧美黄色网站在线看，個(gè)人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動(dòng)聯(lián)系欧美精品一色喲哟，不讓客人再多跑路你懂得视频网站。對(duì)客人的意見(jiàn)及時(shí)反饋給賓館領(lǐng)導(dǎo)久久国产免费一区二区三区。一年來(lái)保安部在執(zhí)行職責(zé)同時(shí)，對(duì)賓客開(kāi)車門一级一级a爱片免费免免、打雨傘欧美黄片1区,2区,3区、扶老攜幼，多次受到客人表?yè)P(yáng)欧美日韩成年人色免费看片、賓館的通報(bào)表?yè)P(yáng)一级黄色在线免费看。我們把服務(wù)做為對(duì)客工作中的主要內(nèi)容，部門也多次召開(kāi)會(huì)議永久看欧洲大片，共同探討欧美日韩A片网站在线看，講授經(jīng)驗(yàn)，使員工們明白服務(wù)的重要性和必要性亚洲熟女激情视频网，在日常工作中能積極主動(dòng)和其它部門密切協(xié)作影音先锋一区二区三区无码电影网，共同努力，為營(yíng)造安全成人精品视频在线日韩免费观看网站、溫馨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和提高服務(wù)質(zhì)量起了重要作用66在线视频免费。
三、日常工作
作為賓館的一個(gè)職能部門在賓館我們還承擔(dān)著一些日常工作六六色色。
1国产麻豆福利、區(qū)域衛(wèi)生保持
保安部承擔(dān)著全館外圍區(qū)域衛(wèi)生的清理保持工作，我們的員工始終如一的默默地在做著這一工作亚洲精品色色色。這也是不簡(jiǎn)單的在线看片aa黄色视频，記得有人說(shuō)過(guò)能把不簡(jiǎn)單的事情長(zhǎng)期的做下去就是不簡(jiǎn)單，我覺(jué)得我們的員工就是不簡(jiǎn)單无码不卡乱人伦中文视频，因?yàn)槲覀兙褪前押?jiǎn)單的事情長(zhǎng)期的在做特黄A级毛片免费网站。
2.地毯清洗
保安部承擔(dān)著全館范圍清洗地毯的工作。清洗地毯我們本著“全員參與jizz免费在线国产、誰(shuí)清洗誰(shuí)受益”的原則女生的鸡鸡的黄色视频，利用業(yè)余時(shí)間，及時(shí)高效的完成各部門地毯報(bào)洗工作国内自拍网。粗略計(jì)算全年共清洗地毯約6萬(wàn)平方米欧美一级偷拍视频，使用地毯液56件，相比去年的63箱成本比去年下降近11%午夜福利试看120秒体验区。人員清洗費(fèi)用降低33%還要多一级A片无码大黄片。
3、花草養(yǎng)護(hù)久久性网。
賓館花草由保安部負(fù)責(zé)日韩人妻无码免费视频一二区色。我們每天都要對(duì)花草進(jìn)行檢查，及時(shí)保養(yǎng)、修剪www·C0m黄色视频、對(duì)于迎賓大廳的花草進(jìn)行噴水先锋影音在线资源站大全，以保持花草的良好狀態(tài)。由于貴賓樓的開(kāi)業(yè)美女被艹色视频免费看，花草費(fèi)用增加一区二区欧美亚洲，如何最大程度利用花草成了減低成本我們要解決的問(wèn)題，首先我們考慮把一些不需要花的地方的花草去掉国产一区精品自拍，減少花草數(shù)，將一些年限長(zhǎng)的花草進(jìn)行自購(gòu)欧美日韩国产专区，需要單擺的花草盡可能從內(nèi)部調(diào)整欧美日韩二区视频，用以降低費(fèi)用。同時(shí)制定了花草管理辦法绿帽社区，具體工作已經(jīng)開(kāi)始試行日本AAA片，到2009年1月1日正式執(zhí)行此辦法」分形淖帜凰客嘀品考槁衣祝花草管理辦法中確定了區(qū)域責(zé)任人毛片无码高清，可以降低花草的丟失和不必要的損耗。
4欧美一区精品有色视频、除四害工作
保安部參與賓館創(chuàng)衛(wèi)工作日韩高清在线一区二区三区，除四害工作主要由我們來(lái)做。自元月份以來(lái)到現(xiàn)在累計(jì)噴藥www.99热、放置鼠藥有一百余次色一级A片视频在线播放网站大全，滅鼠40余只，有效的殺滅了蚊九九视频精品在线、蠅欧美性爱乱、老鼠等害蟲。使賓館環(huán)境得到美化国内自拍第38页、就餐環(huán)境得到優(yōu)化卡通动漫亚洲专区第一页，取得了良好成效。對(duì)此我們將繼續(xù)努力做好此項(xiàng)工作免费特黄视频。
5潮吹国产、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
賓館各部門除了餐飲后堂外，保安部男員工較多好爽好舒服要高潮了视频在线观看，無(wú)形中賓館的一些體力活就落在了我們身上亚洲影院在线观看播放，但是全體保安人員能夠以賓館大局為重，發(fā)揚(yáng)一不怕苦国内一区二区视频免费观看，二不怕累的精神看黄色91Av，哪里有困難哪里就有保安的身影。客房搬桌椅女人色毛片女人色毛片18一、布置會(huì)議室国产中文字幕在线一区、掛橫幅。貴賓樓開(kāi)業(yè)前期播放全免费无需下载欧美一级视频，時(shí)間緊青榴视频在线观看,、勞動(dòng)強(qiáng)度大，保安人員隨叫隨到www麻豆免费国产，連續(xù)幾天為貴賓樓開(kāi)業(yè)布置欧美喷水网站、搬桌椅、抬家具;傳菜生人員少香蕉视频aaaa，遇到大型的宴會(huì)iGAO视频为爱寻找激情，保安部人員幫著傳菜等等都充分體現(xiàn)了祥龍團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的力量。
四亚洲精品456在线播放第1集、工作中存在的缺點(diǎn)和不足
在本年度黄色视频的网址免费，保安部在工作上雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的問(wèn)題538在线视频免费观看国产，不足之處更是需要深刻總結(jié)96视频网，努力改正±怯言谙呤悠翟谙卟シ牛總結(jié)一年來(lái)工作有以下幾點(diǎn)不足：
1日本三级片黄色、隊(duì)員形象素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，以適應(yīng)賓館之發(fā)展趨勢(shì)中文字幕人妻在线视频。
218禁网站在线、部門工作執(zhí)行力不強(qiáng)，要加強(qiáng)員工教育91精品18禁。
3好男人官网www电影网、部門管理水平需要提高，以適應(yīng)社會(huì)之發(fā)展趨勢(shì)大码老熟女Av毛片免费。
4亚洲欧洲日产国产动漫、部門工作離賓館領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離，需要進(jìn)一步努力www..com操逼。
5日本免费在线网站、消防工作需要加大力度。
對(duì)于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點(diǎn)和不足之處我們要高度重視www..com黄色网站视频在线观看，在接下來(lái)的工作中国产激情中文字，我們會(huì)針對(duì)不足之處及時(shí)進(jìn)行改正和補(bǔ)救，結(jié)合部門實(shí)際情況国产字幕中文亚洲看片，揚(yáng)長(zhǎng)避短久久99精品无码专区，在樹(shù)立賓館形象和完善保安部?jī)?nèi)部建設(shè)上狠下功夫，層層抓起。相信在賓館領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下欧美精品偷拍视频，在部門全體人員的努力下99视频黄片，在來(lái)年會(huì)取得更好的成績(jī)，以不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛(ài)久久99国产精品无码。
行政部的年度工作總結(jié)6
一午夜大片无码体验区试看120秒、人事管理方面
1、根據(jù)各市場(chǎng)部人員的實(shí)際需要亚洲欧洲日韩在线免费视频，有針對(duì)性亚洲国产午夜一区二区、合理地招聘一批員工，配備到各崗位国产一级乱伦黄片。目前日韩系列免费精品视频在线观看，已在重點(diǎn)市場(chǎng)廣東、云南先锋av资源网站、某、成都中文字幕的黄色网站、武漢桃色国产第二页、南京等地招聘員工共計(jì)90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人www.人人干人人艹人人摸。
2美女黄色插插插视频、較好完成各市場(chǎng)部人員的入職、轉(zhuǎn)正色淫影视a、離職性欧美456长视频免费、調(diào)崗等人事審批工作，并即時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部免费久久性爱视频；
3有什么好看的在线看黄色网站、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案黄色视频免费在线无码观看，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊欧美自拍日韩专区在线。
4、強(qiáng)化內(nèi)部管理與考核：完善公司員工績(jī)效考核辦法亚欧日本VA中文字幕久久，為每個(gè)員工建立了員工績(jī)效考核管理檔案日本香蕉视频在线观看；
5、崗位職責(zé)：對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工日本欧美熟妇色一本在线视频，編寫了公司員工職位說(shuō)明書av网址国产，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)；
6日韩va精品、與集團(tuán)總部溝通日韩三级片欧美A片，確定員工勞動(dòng)合同簽定及社保辦理事宜。
二、行政工作方面
1sesesese、成功組織營(yíng)銷中心開(kāi)業(yè)慶典：根據(jù)工作情況的需要日韩网友自拍视频网站大全免费，營(yíng)銷中心擬訂將于12月底開(kāi)業(yè)。
291精品夜夜夜一区二区、證照辦理工作：集團(tuán)公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成AAAAAAAAA欧美黄色视频，保證營(yíng)銷中心工作的正常開(kāi)展；并與各市場(chǎng)部溝通協(xié)調(diào)亚洲天堂无码人妻在线影院，各市場(chǎng)的證照辦理工作正在進(jìn)行沙特毛片。
3、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商做好溝通工作黃色A级毛片永久免费，以使公司對(duì)外工作通暢cao女人。
4、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況2021年国产精品久久，并做好物品領(lǐng)用登記久久免费看A级毛片色欲，合理地采購(gòu)辦公用品。
5黄色免费啪啪小电影网站、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支思思热在线观看视频，以節(jié)約降低成本為第一原則。
6吉泽明步绝顶高潮喷水3小时、做好公司各部門后勤管理保障工作：機(jī)車票預(yù)定日韩欧美图片、食宿安排等，及時(shí)国产色色激情、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作日日射日日插日日干。
三、公司管理運(yùn)作方面
191视频一级片、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況及結(jié)合了集團(tuán)公司相關(guān)制度精品久久久久网，制定相應(yīng)的管理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋啪啪啪福利视频，為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證黄色网站动。行政部出臺(tái)了《行政部管理手冊(cè)》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》久久精品国产字幕AV、《辦公用品管理辦法》这里全是是精品99、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》6080新觉伦午夜理论无码、《檔案管理》爱情岛论坛福利永久首页、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》最新国产三級片、《衛(wèi)生輪值制》等多項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序色91视频综合。
2亚洲爆乳少妇无码激情、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度91cao。
3亚洲天堂免费看、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門工作職責(zé)欧美性爱视频一日本高清视频，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任精品黄色视频在线。
4、加強(qiáng)對(duì)全國(guó)各市場(chǎng)部的管理：統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)制度管理制度视色视色影院，統(tǒng)一使用日常工作表格自拍偷拍午夜视频，要求各市場(chǎng)部每月上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
XX年工作尚存不足之處：
10792dmz.com、作為公司的綜合管理部門九九自拍偷拍，在對(duì)各市場(chǎng)部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺国产免费A片地址，對(duì)各市場(chǎng)部工作情況涩涩的网站、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠；
2午夜黄色网a、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督人人摸人人色人人操、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等）不力天天看毛片免费TA天天看一区二区三区；
3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)国产大片精品黄页免费看；
4国产又湿又黄又爽视频在线观看、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)；
5日韩欧美精、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理超爽巨色A片，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。XX年免费人成又黄又爽的黄视频，行政部的'工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1黄色视频美女、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度jiujiure综合网。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定国产黄色网站在线免费、激勵(lì)機(jī)制等制度。
2丁香婷婷在线、加強(qiáng)培訓(xùn)力度97资源人人操，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)欧美性爱导航，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)操干网在线视频。目前公司各市場(chǎng)部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高一级地二级黄色视频，尤其是各市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃亚洲愉拍一区二区精品，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果在线观看视频线上观看黄片平台。
3、協(xié)助各市場(chǎng)工作毛片官网在线，加強(qiáng)與員工溝通欧美日本韩国A片三级片色哟哟，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境4日韩精品久久久精品小草、加強(qiáng)公司檔案的管理亚洲免费一区手机视频，強(qiáng)化保密管理工作。行政部將著重加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理欧美日页，對(duì)檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理国产美女一级A片在线播放蜜芽，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化；強(qiáng)化保密文件管理工作免费无码在线观看黄色视频，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送久久久www黄页免费网站、傳閱和保管工作。
5欧美黄色电影在线看、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作：勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)人人操人人摸超级碰，提升管理水平，完善人事檔案管理在线观看国产技师自拍网站，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡小黄片久久不。
6、推行網(wǎng)絡(luò)无码一级色欲，提高公司辦公效率水平18禁黄网站禁片，逐步向無(wú)紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。
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行政部的年度工作總結(jié)7
即將過(guò)去的20xx年是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年一级黄片一级A片一级片，是取得了輝煌成績(jī)和穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下狂操老女人逼黄色一级视频，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務(wù)久久久国产一级黄色电影，從三大方面做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作极品孕妇无码视频在线第一页。具體如下：
一、人力資源工作
1黄色网站入口在线看、招聘及試用員工跟蹤考評(píng)中文视频在线你懂的。今年累計(jì)招聘各崗位人員共計(jì)104名，其中包括區(qū)域經(jīng)理3名高清無碼視頻免費在線觀看黃色、質(zhì)管經(jīng)理久久精品超碰、銀行會(huì)計(jì)、美特融資主管一级黄色片区、采購(gòu)員欧美国产综合、行政主管、人力資源主管国产一区二区欧美日韩在线观看、pcb布板人員各1名国产日韩欧美在线电影院日本黄色网站，生產(chǎn)技工72名。異常是進(jìn)入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大中日韩一级AAAAAAAAA，技工需求急劇增加至三十余人www.HEYZO.COM，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時(shí)補(bǔ)充32人又黄又湿又刺激一区二区三区，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成免费无遮挡网站。
另外，我們采用多種方式對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤日韩第一区自拍视频在线观看网站，及時(shí)辭退了部分不合格人員在线免费aa。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿足了公司對(duì)各種人才的需求户外露出国产一区，又盡可能的降低了公司的成本国产操逼视频播放。
2、考核9999免费视频。今年4月份對(duì)52名車間員工，2名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級(jí)考評(píng)三级片免费网站视频。經(jīng)過(guò)考核www.日本jizz.com，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅僅調(diào)動(dòng)了員工的積極性另类欧美97性XXXXX，并且提高了工作質(zhì)量和工作效率bbixxcon。
另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工最近2018中文字幕MV，我們制定了檢測(cè)人員的資格認(rèn)定方案并組織實(shí)施了大口徑水表国语午夜成人三级片、普通水表、燃?xì)獗砭沸耘访郎辉谙呤悠怠崃勘淼馁Y格認(rèn)定www..com黄色视频国产，對(duì)合格人員進(jìn)行了技術(shù)補(bǔ)貼三级片免费网址。
3、今年4月份對(duì)各部門74崗位進(jìn)行了普查人人人人操在钱伦乱频视。因營(yíng)銷模式變化a一黄色网、人員工作變動(dòng)等，我們對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位最新国产真实偷人视频、人員配置及職責(zé)情景進(jìn)行了普查国产白白视频在线观看，并完善構(gòu)成《崗位說(shuō)明書》，為員工招聘久久机这里只有精品、培訓(xùn)供給了參考依據(jù)免费被操视频在线观看。
4、對(duì)各崗位進(jìn)行了薪酬調(diào)查與分析男女无遮挡全过程免费视频。我們經(jīng)過(guò)xx網(wǎng)不下载看a人免费大片、各地工資指導(dǎo)價(jià)的查詢、發(fā)調(diào)查問(wèn)卷亚洲国产AⅤ美女黄软件网站、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬一级片毛片黄片、查詢不一樣地區(qū)同行業(yè)的薪酬并經(jīng)過(guò)gdp換算成當(dāng)?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對(duì)各崗位進(jìn)行了薪資調(diào)查，并構(gòu)成了《調(diào)查報(bào)告》人人透人人操人人干。經(jīng)過(guò)了解市場(chǎng)薪資水平欧美A片大全，為本公司的薪酬調(diào)整供給了參考依據(jù)。
另外日韩精品老熟女视频网站免费，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來(lái)的人工成本占總成本的比例超過(guò)15%免费第一黄色，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)《xx年xx市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例7、4%美女视频性色毛片全是黄色的，數(shù)據(jù)證明我公司人工成本太高天堂网黄色视频，在當(dāng)前工資水平大大低于市場(chǎng)水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重人人操,人人草。由此得出天堂网在线资源欧美人XXXX日韩，若想進(jìn)行薪酬改革，必須先對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位進(jìn)行梳理免费日韩黄色片品尚网，裁掉不必要的崗位国产精品2018不卡在线观看，真正實(shí)現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置精品视频国产狼友第28页。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提提議的同時(shí)日韩网络福利直播网站在线观看视频，對(duì)各部門的崗位進(jìn)行了分析，并構(gòu)成《各部門崗位設(shè)置提議》性欧美野外激情，為領(lǐng)導(dǎo)供給了決策依據(jù)欧美性网入口。
5、制定薪酬體系改革的各種方案女生被男生操的黄色网站。如技術(shù)中心www,国产原创Com。、行政管理類2018亚洲欧洲中文无码、制造分公司、服務(wù)部的方案等免费的黄色网站能看A片。為了避免慣性思維唐人呦一呦二在线播放，我充分調(diào)動(dòng)各部門的積極性，與各部門商量討論出適合各自部門的薪酬體系三级黄,色，并構(gòu)成定稿久久惹99精品。
6、做好員工工資的統(tǒng)計(jì)色e网、審批發(fā)放国产乱子露脸久久、社保申報(bào)和繳納工作，辦理好員工的入職日本jizzjizz、離職无码操人视频、調(diào)動(dòng)、檔案管理欧美中文字幕日韩综合、落戶等各項(xiàng)手續(xù)人看人爽人人操人摸人日。想員工所想，急員工所急日韩精品免费手机版在线观看，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作毛片大全免，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作人人澡人人摸人人舔人人看。
7在线观看网址黄色、培訓(xùn)工作。今年的大型培訓(xùn)共進(jìn)行了16場(chǎng)在免费jIzzjIzz在线视频网址，包括思想意識(shí)的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識(shí)自拍偷拍2018、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)；專業(yè)知識(shí)技能的培訓(xùn)如回流焊AV-级福利黑白配久久、熱量表国产一极免费在线视频、階梯計(jì)費(fèi)水表、渠道建設(shè)等營(yíng)銷思路技能的培訓(xùn)黄片mmm播放；財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)等等欧美日韩精品久久久久久。
今年培訓(xùn)的特點(diǎn)是打破往年單一被動(dòng)的講授方式，采用了互動(dòng)的座談方式在线免费黄色高清网站，讓每個(gè)員工積極參與進(jìn)來(lái)91伊人精品；采用了“取之于民看免费黄色网站看黄色免费网站，用之于民”的思想精品视频专区一在线观看，引用員工身邊發(fā)生的實(shí)際案例等等。如制造分公司質(zhì)量成本欧美影院成年免费版视频在线播放、質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)A级片；服務(wù)部服務(wù)意識(shí)99热在线观看精品免费、服務(wù)技巧的培訓(xùn)等等。
為了避免培訓(xùn)流于形式黑人黄色网站，保證培訓(xùn)效果jizzjizz日本在线，在對(duì)市場(chǎng)部、銷售部精品视频小说图片在线观看、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤培訓(xùn)中欧美指交视频在线观看，我們讓參與部門提意見(jiàn)，并在光盤播放完后進(jìn)行座談黄片视频吗，讓每個(gè)人都談自我的收獲等等a无码毛片免费视频。
總之，我們積極動(dòng)腦對(duì)培訓(xùn)及考核的方式欧美激情黑人、方法進(jìn)行了有效創(chuàng)新aa美国一级性爱片。事實(shí)證明，此方式是有效的毛片直播在线，因?yàn)榻?jīng)過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估欧美精品极品高清免费，員工的評(píng)價(jià)較高。
二久久久久99、行政管理工作
今年辦公室工作的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)變思想91足交在线，在為各部門供給好服務(wù)的同時(shí)，改變?cè)械乃季S和工作的方式国产精品一线天在线观看、方法亚洲91av网，對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行創(chuàng)新，不再依靠于原先的供應(yīng)商qq午夜6080、服務(wù)商亚洲欧美一区二区视频，引入模擬招標(biāo)的方式進(jìn)行大件辦公用品的購(gòu)買，所有的工作都以成本控制為主線日韩毛片无码一级观看。
另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么91久久久久久一区二区，不要為了做而做。如辦公設(shè)備的管理亚洲欧美日韩人人操久久，真正做好物品登記黄片一区二区三区，對(duì)設(shè)備流轉(zhuǎn)進(jìn)行了跟蹤并及時(shí)登記臺(tái)帳等。
118网站黄色入口、辦公室費(fèi)用控制日韩一级啪啪。在同樣的效果下，名片價(jià)格由15元盒降至12元盒最新进精品视频一区二区三区瑟色，耿總提出能夠不使用該效果的名片3P视屏，那么價(jià)格還能夠下調(diào)至少2元盒；經(jīng)過(guò)200元的攻關(guān)，今年殘聯(lián)保障金能夠免掉日韩无码精品乱伦一区二区，為公司節(jié)儉2萬(wàn)余元日本美女乱子伦A片视频免费观看；經(jīng)過(guò)一系列的斗志斗勇工作，為公司節(jié)儉物業(yè)管理費(fèi)3000余元97色色黄色视频；經(jīng)過(guò)談判人人摸人人操大波，僅用了2800元為公司購(gòu)買了一套辦公家具；在九月份超過(guò)6000余元電話費(fèi)的情景下Jinv在线视频，經(jīng)過(guò)一些辦法亚洲性图，使得十月份話費(fèi)降至4000余元；工會(huì)費(fèi)少繳納一個(gè)季度的費(fèi)用20xx元国产a片小黄片，在申報(bào)資料中減少人員美女被cao出水视频在线观看，盡力不訂購(gòu)其要求的雜志等等，在訂飛機(jī)票時(shí)人人干人人射视频，為公司節(jié)儉80余元的機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)和保險(xiǎn)費(fèi)欧美一级操；在修理打印復(fù)印機(jī)時(shí)，為避免原先的一家壟斷操东北妇女视频，我們經(jīng)過(guò)多方考察色播影院性播影院午夜私人影院，選擇了另外一家，在此次維修過(guò)程中為公司節(jié)儉了800余元亚洲色图精品录音，打破了原先為了保證正常使用而不敢換其他服務(wù)商熟女乱伦91视频一区。前段時(shí)間打印機(jī)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，我們就是在試驗(yàn)网站黄色在线，驗(yàn)證原服務(wù)廠家說(shuō)的是否屬實(shí)久久免费A级毛片，是否需要全部更換，雖然有時(shí)耽擱了大家的使用timi8.com，但對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)成本控制的質(zhì)的飛躍欧美熟妇BBW，對(duì)我來(lái)說(shuō)也是，頂著那么大的壓力那么大的風(fēng)險(xiǎn)去換人人操人人www.452e.com，確實(shí)需要勇氣国产XXXX在线观看免费视频。
2、辦公室的日常工作：
(1)完成公司總部各類會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作美女黄应用，會(huì)議做到有記錄H纯肉无遮挡3d动漫在线、有紀(jì)要，保證各項(xiàng)匯報(bào)工作和分配工作有記載国产首页在线、有檔案一级一片免费观看视频完整版，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ)；完成各類辦公文件又黄又粗又猛又爽免费视频、會(huì)議資料色系视频网站大全免费、上報(bào)資料黑人粗大猛烈进出高潮视频、對(duì)外宣傳資料等的起草、上傳日韩高清不卡福利片视频、下發(fā)及檔案資料保存；完成公司各類文件資料的打印欧美VA免费播放、復(fù)印人人摸久久国产精品、編排、裝訂工作11孩岁女精品A片男，異常是配合今年融資工作的開(kāi)展女人被男人桶到高潮视频免费，完成了很多的企業(yè)資質(zhì)及各種資料的準(zhǔn)備工作。
(2)較好的完成總部辦公用品的購(gòu)買中韩欧美视频二区、發(fā)放日韩一级片免费视频、統(tǒng)計(jì)工作，做好車輛調(diào)度欧美性交一级大片，并做好車輛維護(hù)国产欧美视频图片小说区、年審、養(yǎng)路費(fèi)繳納欧美精品v在线视频。
(3)較好完成電話費(fèi)国产巨乳无码精品中文字幕在线观看、電費(fèi)、水費(fèi)等的繳納工作iGAO视频为爱寻找激情swag，協(xié)助網(wǎng)站建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)黑人α片。
(4)本著“服務(wù)”的思想，積極妥善處理總部各部門日常出現(xiàn)的`各類問(wèn)題草久草久。
做好和物業(yè)接口的各項(xiàng)工作GOGO大胆国模一区二区私拍，車輛擺放、乘車卡辦理iGao视频入口、停電處理国产夜色视频精品一区、電表充電、信件收發(fā)等等女人16一毛片。做好公司總部辦公室日韩孕妇自拍视频直播在线观看网站、會(huì)議室、公共區(qū)域的保潔日韩美女视频一区二区三区，廁所換紙欧美男免费A片视频、地墊更換，總部辦公區(qū)裝修色在色高清在线、空調(diào)的維護(hù)国产精品盗摄盗拍最新视频、保養(yǎng)、調(diào)試等91绿帽人妻国内，為總部供給一個(gè)舒適整潔的辦公環(huán)境人人操人人操人人人干，提高員工工作效率。
(5)其他工作：
①成功策劃組織了XX年的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)伊人一级得黄片、修改印刷了第五期《xx》国产日日操夜夜操。
②做好莊總“省富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)禄粕悠敌∷得弁卧谙吖劭础⒐⒖偸形逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)碌木帉懮陥?bào)人人操人人干综合网。
③順利完成高新技術(shù)產(chǎn)品2022国产激情视频在线观看看、高新技術(shù)企業(yè)国产精品视频你懂的97、免檢企業(yè)等的年審及高新技術(shù)產(chǎn)品——熱量表資料的申報(bào)、換證国内精品久久久久久久久久。
÷陈陈趁夥咽悠怠④協(xié)助財(cái)務(wù)完成二十多個(gè)個(gè)人工商登記，用其中十六個(gè)辦理個(gè)貸亚欧黄片，為公司籌集了發(fā)展基金国产精品视频区一区二。
⑤項(xiàng)目申報(bào)工作一级一级黄色A片。今年順利完成創(chuàng)新基金网站在线观看视频免黄、xx市科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目、xx市信息產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目等的申報(bào)工作18岁以下禁止观看的黄视频，其中創(chuàng)新基金人操人操人操人操人操人操人操、xx市信息產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目成功獲批，分別得到35萬(wàn)元的無(wú)償支持国产性交视屏、400萬(wàn)元的低息貸款国产嫖娼妓院视频网站。另外，完成了去年獲批的濟(jì)南市科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目的跟蹤資料的填報(bào)欧美第一黄站视频。
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⑦舉行了籃球欧美一级A片免费观看免费图片儿。、羽毛球成人h3d在线播放、足球比賽并發(fā)放獎(jiǎng)品，豐富了員工的業(yè)余文化生活JIZZJIZZ在线中国，增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感人妻思思热精品在线。
總之国产精品毛片无码一区二区，今年因?yàn)樾问阶兓^大，在轉(zhuǎn)變思想和工作方法的同時(shí)插的好舒服哦好深哦好，對(duì)各崗位及人員進(jìn)行了梳理和培育你懂的精品视频，在工作上尚有欠缺之處，我們準(zhǔn)備在明年進(jìn)行重點(diǎn)突破人人摸人人操人人爱人人看。
如：
1www九一在线视频、薪酬體系的改革和績(jī)效考核體系的建立。明年貫徹實(shí)施是重點(diǎn)72av视频，保證這項(xiàng)工作能起到激勵(lì)員工并真正實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值化。
2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量国产无码一级视频。為更好的服務(wù)于上級(jí)50熟妇、同級(jí)和基層，我們將把執(zhí)行力和快速反饋機(jī)制提到一個(gè)高度黄页网站免费观看的视频高清。
3、費(fèi)用的節(jié)儉與控制仍將是明年的重點(diǎn)。分析供應(yīng)商的心理黄色性爱啪啪免费观看，進(jìn)行有策略有步驟的價(jià)格談判。
4www.26uuuu、深入調(diào)查各部門需求及分析公司發(fā)展現(xiàn)狀久久r久久，為公司發(fā)展助力。重點(diǎn)是針對(duì)明年的大客戶年国产在线精品26uuu，我們將組織進(jìn)行系列培訓(xùn)免费A∨片在线网址。
5、這期《xx》由于稿源及各種原因一向未出噜噜熟女导航，但已進(jìn)入最終收尾工作久草毛片，爭(zhēng)取在對(duì)外宣傳工作中提高公司形象，成為員工真正的精神家園狼友干在线观看。
總之久久久黄色大片视频，行政人事中心將定好自我的位，為公司的主流業(yè)務(wù)做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作国产一级精品A片免费观看，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策色哟哟中文字幕。
行政部的年度工作總結(jié)8
20xx年，人事行政部在公司領(lǐng)導(dǎo)的部署在线麻豆视频、支持及各部門的配合黄视频app、監(jiān)督下，緊緊圍繞管理粉嫩极品国产在线播放、監(jiān)督免费观看国产污网站在线观看不要卡、服務(wù)等工作重點(diǎn)草久在线观看视频，注重發(fā)揮部門承上啟下、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用久久国产99，在為公司各部門輸送人才国产视频福利导航、做好服務(wù)的前提下，堅(jiān)持履行人事行政部的各項(xiàng)職能国产老妇女拍拍拍，加強(qiáng)人力資源芭乐下载app最新、行政工作的管理和執(zhí)行力度，為公司各部門提供有力后勤保障』粕悠灯谙呤悠担現(xiàn)將20xx年的工作情況匯報(bào)如下：
第一部分20xx年工作總結(jié)及工作亮點(diǎn)
一美女的隐私秘视频网站丝袜、人力資源管理方面：
人力資源管理是人事行政部一項(xiàng)很重要的工作，是企業(yè)利潤(rùn)價(jià)值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎(chǔ)精品国产99国产精品嫩草影院。在20xx年AAAAAAAAA三级网站，隨著公司新項(xiàng)目的拓展，員工的招聘国产A级理论片无码免费、穩(wěn)定和激勵(lì)都成為了人力資源工作的重點(diǎn)免费无码黄片呦呦。在20xx年，人事管理工作緊隨著公司發(fā)展亚洲图片澳洲图片在线看，細(xì)化了部門內(nèi)部分工及專人專職日本免费观看黄色网站，積極進(jìn)行人事管理工作的建立、健全和完善扒开美女双腿桶出白浆。
1中国二级黄片、加強(qiáng)人才招聘引進(jìn)，滿足各崗位人員需求韩日妇女打一炮。
20xx年由于物價(jià)上漲等原因2021最新三级在线观看，使人力資源管理工作面臨員工跳槽頻繁，招聘難度加大点击进入的免费一级毛片，人力成本大幅增加的難題18性禁区离线免费观看网站，人事行政部在盡可能節(jié)約人力成本的前提下，積極拓展招聘渠道国产一级黄色A片,色欲，較為合理地配置人力資源韩国黄色黄片，將人事招聘與配置工作做到滿足需求，使人盡其才亚洲欧美一区二区禁止18，才盡其用久久只精品99品免费久23。
為了保證公司運(yùn)營(yíng)所需人才的及時(shí)到位，人事行政部采取多元化招聘手段進(jìn)行人員招募国产蜜臀av在线，自6月份開(kāi)始一级一级A片操BB，共計(jì)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)12場(chǎng)。公司現(xiàn)有招聘信息發(fā)布網(wǎng)站4個(gè)国产一级片免费手机在线视频，日常聯(lián)系合作的人才網(wǎng)站7個(gè)亚洲黄色视频xxxx黄，同時(shí)男人插女人逼视频黄色大片，我們還采取了內(nèi)部員工引薦的方式和行業(yè)、人力資源QQ群的平臺(tái)進(jìn)行招聘渠道的拓寬日韩精品一区二。
20xx年人事行政部累積收到/搜索有效應(yīng)聘資料350余份2019在线中文字幕网站视频、面試人員202人次，各部門/項(xiàng)目入職員工187人亚洲粉嫩毛片视频，其中管理人員18人VIP专区色哟哟，基本滿足公司對(duì)人才的需求。為了使公司人員招聘與配置有據(jù)可依人人洗澡人人操麻豆，年中黄色日韩不卡，人事行政部對(duì)公司各部門編制人數(shù)進(jìn)行了梳理和明確，公司目前人員編制及實(shí)際在職人員情況如下表：
表略
從要求應(yīng)聘者對(duì)面試簡(jiǎn)歷的規(guī)范填寫一级特黄手机免费看片、面試評(píng)價(jià)欧美三级日韩精选、關(guān)鍵崗位人員入職前的背景調(diào)查等，并做好日招聘登記精品国产三区，隨時(shí)掌握招聘進(jìn)度及數(shù)量国产AⅤ精品一区二区四区。另外东京热资源，為了及時(shí)了解項(xiàng)目人員動(dòng)態(tài)亚洲国产黄色视频在线观看，人事行政部與各項(xiàng)目明確固定的時(shí)間，將人員的入日韩中文字幕二十五页、離免费香蕉成视频在线观看高清、調(diào)職等的異動(dòng)情況及時(shí)報(bào)送，以做到心中有數(shù)老太婆性爱，便于及時(shí)對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)配看a片所有网站。
2、創(chuàng)建公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境和平臺(tái)人人人插人人操，加強(qiáng)員工培訓(xùn)sejjzzcom。
企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)不僅能夠提高員工的技能，而且能夠滿足員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的心理需要亚洲色图偷窥，使其更積極主動(dòng)地完成工作目標(biāo)一级群交视频，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。對(duì)于員工培訓(xùn)国产高清黄色，公司一直非常重視欧美av性爱。今年，公司各項(xiàng)目從工作開(kāi)展實(shí)際需要出發(fā)4455vw永久亚洲，定期對(duì)不同層面羞羞妺在线观看视频国产、不同部門的員工進(jìn)行崗位職責(zé)、公司制度下载日韩精品视频网站大全免费观看、在崗知識(shí)一本无码二区、操作技能等的培訓(xùn)国产一级视频精品，共計(jì)完成培訓(xùn)課時(shí)200余個(gè)。另外黄色永久网站，本著提高管理人員綜合管理能力的目的高清狼友网，公司人事行政部組織管理層人員進(jìn)行了《做企業(yè)的主人》、收費(fèi)管理骚虎成人看片影院在线播放、考勤管理成都毛片、品質(zhì)運(yùn)行文件、員工手冊(cè)精品久9久久久久、財(cái)務(wù)制度等培訓(xùn)黄页三级，培訓(xùn)的形式也呈多樣化，授課式黄页视频在线学习、探討式欧美性爱一区二区三区精品视频、實(shí)操式，在一定程度上調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性和參與度日韩欧美另类激情人妻。
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上半年，公司各項(xiàng)目勞動(dòng)合同簽訂不及時(shí)国产AV妓女妓女影院妓女影视、甚至未簽訂的情況仍然存在www.av天堂2018.com。為了進(jìn)一步明確用工雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛狂野欧美性猛交XXXX，我部有針對(duì)性的通知各項(xiàng)目補(bǔ)簽欧美日韩性爱小说视频，并再次明確簽訂的標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)公司勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%被同时操穴视频。另外A级黄黄色网站，對(duì)于各部門員工所反映的勞動(dòng)用工方面的問(wèn)題，人事行政部積極了解情況特级a禁片在线观看免费，給予員工解釋和解答国产一级永久免费在线，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，樹(shù)立公司良好形象亚洲精品A片。
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為了滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求，配合組織結(jié)構(gòu)調(diào)整真实国产精品伦，完善內(nèi)部分配機(jī)制影视先锋av在线资源，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更好的激勵(lì)員工6080午夜视频在线观看，公司上半年對(duì)原有的薪酬體系進(jìn)行了調(diào)整插逼网站。此次調(diào)資本著逐級(jí)別上升的原則日韩欧美综合在线，基層以上管理人員的工資在原有的基礎(chǔ)上提高了10%。同時(shí)自拍91，為了進(jìn)一步激勵(lì)員工AAA级黄片，使員工的薪酬與可量化業(yè)績(jī)掛鉤，公司對(duì)基層管理人員以上的員工實(shí)施季度績(jī)效考核制度日本中文字幕的视频网站，并對(duì)績(jī)效工資比例進(jìn)行了提高A女人黄色网站，更大程度地將激勵(lì)機(jī)制融于企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)的聯(lián)系之中。公司推行的績(jī)效考核系統(tǒng)包括財(cái)務(wù)指標(biāo)卡通动漫亚洲图片、運(yùn)營(yíng)及品質(zhì)管理指標(biāo)91九色国产、制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化以及任務(wù)績(jī)效幾個(gè)方面的內(nèi)容黄色性片视频免费公开，每項(xiàng)考核指標(biāo)均有直接歸口部門通過(guò)數(shù)據(jù)收集和分析久久久在精品视频，客觀地給予分?jǐn)?shù)。比如財(cái)務(wù)指標(biāo)18岁禁止黄色，財(cái)務(wù)部通過(guò)各項(xiàng)目收費(fèi)完成率女人黄图视频图片、多種經(jīng)營(yíng)、成本控制和歷史欠費(fèi)率四個(gè)方面的實(shí)際和目標(biāo)完成比計(jì)算出分?jǐn)?shù)国产一区二区性交影视；品質(zhì)部通過(guò)每次品質(zhì)月檢和夜查等情況在线观看国产爆草视频网站免费，對(duì)項(xiàng)目管理運(yùn)行的各個(gè)方面的指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，做為每個(gè)季度考核分項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)來(lái)源欧美黄色露逼视频；人事行政部通過(guò)對(duì)各項(xiàng)目員工培訓(xùn)国产91最新第一、流失率国产操视频网、員工談心等人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析給出分?jǐn)?shù)98国产。
1）總的來(lái)講，績(jī)效考核各項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)的來(lái)源有憑有據(jù)四虎在线观看成人影院免费，受人為控制因素較小亚洲色图欧美色图人妻，在一定層面上保證考核是公平公正開(kāi)展的。
2）人事行政部按照公司的各項(xiàng)新酬和福利政策一级毛片免费毛片一级毛片，對(duì)員工的社保和節(jié)假日福利狼友视频—主页，積極落實(shí)，以提高員工士氣国产成熟美女三级视频直接看。除按時(shí)完成各項(xiàng)新酬和福利考核以外人人干综合，完成了年度符合社保政策人員的社保辦理及社保年檢工作。每月按時(shí)繳納員工社保日本和亚洲黄色视频多毛水视频，截止12月午夜AV毛片，公司繳納社保人員共計(jì)137人。落實(shí)了“春節(jié)”国产性色Aⅴ综合一、“三八婦女節(jié)”和“中秋節(jié)”等重大節(jié)日的員工福利最新日韩AV.COM，提高員工的工作積極性天天干天天干天天干天天干。
3）組織進(jìn)行了年度綜合考評(píng)及評(píng)優(yōu)，并根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)各部門優(yōu)秀員工及管理人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)午夜三级理论福利电影。
4）本年度入職新員工較多亚洲色图10p，人事行政部為了增強(qiáng)員工歸屬感，組織多項(xiàng)文化活動(dòng)色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，如“元宵節(jié)燈謎活動(dòng)”白白白免费视频观看爱、“三人籃球賽活動(dòng)”、“紅歌歌唱比賽活動(dòng)”黄片全脱无码、“圣誕晚會(huì)”等国产呦交精品视频，豐富了員工業(yè)余生活，也加快了新員工對(duì)公司和其他人員的熟悉度狼友首页一区二区三区。
二人人看摸干、行政管理方面：
行政管理是人事行政部的'另一大項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)公司的行政辦公管理亚洲小说图片网、車輛管理黄片三免费在线视频、及物業(yè)管理等，完善欧洲黄片免费看、督促和實(shí)施公司的各項(xiàng)規(guī)章制度av中文不卡在线看，同時(shí)還要處理一些外部公關(guān)事宜，是承上啟下亚洲色成a在线网、協(xié)調(diào)各方的重要工作欧美一级在线日本。
1、規(guī)范流程无国产A片马上打开、優(yōu)化制度欧美特级A禁片在线观看，完善企業(yè)行政體系。
1）完善制度管理人人操人人干人人玩，加強(qiáng)管控力度97超碰人人摸。修訂和細(xì)化制度如《辦公用品管理制度》、《工服管理制度》国产真人一级爱做片、《員工產(chǎn)假管理制度》国产一级A片在线直播、《公司印章管理制度》、《車輛管理制度》等自拍日韩在线视频播放器，細(xì)化管理細(xì)節(jié)并明確責(zé)任国产普通话在线视频噜噜噜，加強(qiáng)執(zhí)行力度。
2）加強(qiáng)辦公用品管理亚洲一区二区无码精品色偷，降低成本se网站在线观看。人事行政部加強(qiáng)對(duì)辦公用品的管理，規(guī)范流程并嚴(yán)格控制，對(duì)之前粗放管理辦公用品的模式進(jìn)行改變免费在线观看三级毛片，每個(gè)部門設(shè)立專門的辦公用品領(lǐng)用人員久久有精品、對(duì)各部門使用辦公用品進(jìn)行控制和監(jiān)督，對(duì)打印機(jī)欧洲天堂综合网、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的進(jìn)行專人維護(hù)wwwaa在线观看。
3）制度規(guī)范化，辦公無(wú)紙化婷婷丁香五月天欧美中文，提高辦公效率免费看男人女人A片。修訂了《公司印章管理制度》，指定專人對(duì)印章進(jìn)行管理男女猛烈无摭挡免费视频，規(guī)范用印使用流程欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱，最大限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來(lái)嚴(yán)重的影響，降低公司風(fēng)險(xiǎn)亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛。20xx年下半年啟用OA辦公系統(tǒng)后婷婷久久香蕉五月综合加勒比，無(wú)紙化的辦公讓許多工作更方便更快捷，提高了工作效率不卡的av网站。
2亚洲女同另类、細(xì)化車輛管理、物業(yè)管理97偷自拍亚洲综合、快遞管理欧美3p，做好后勤保障。
1）完善車輛管理制度欧美老妇性A片高清视频，統(tǒng)一車輛管理毛片一区二区三区2级大全。自20xx年5月車輛管理和物業(yè)管理歸入人事行政部管理范疇，人事行政部在車輛有限又色又黄又爽app2020、人員緊張的情況下黄色性爱小视频，將車輛統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)配十八岁禁huangse网站、統(tǒng)一管理为爱igao视频网在线观看，科學(xué)合理的安排車輛行程沈阳45熟女露脸视频对白，使車輛高效率運(yùn)行日韩丝袜清纯自拍视频，并將車輛管理工作精細(xì)化和制度化，修訂了《車輛管理制度》欧美国产黄视频，建立車輛專人專車負(fù)責(zé)制亚洲人人看a，保證了車輛調(diào)度、管理99riav.c0m、維修国产欧美日韩免费影片在线观看、年檢和保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車。截止目前公司公務(wù)車輛x保養(yǎng)費(fèi)用x元国产无码大黄网站，使用油量金額：x元婷婷五月激情丁香，總油耗：x升。
3）加強(qiáng)了物業(yè)管理迷奸黄色网站在线观看，做好后勤保障日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频。設(shè)立行政專員負(fù)責(zé)公司水電暖的等基礎(chǔ)服務(wù)工作及時(shí)與物業(yè)聯(lián)系溝通解決新辦公室的軟、硬件問(wèn)題,国产精品第一页，保證公司的正常辦公免费A级毛片无码A∨中文。
3）對(duì)高新辦公區(qū)的快遞發(fā)放設(shè)立專人登記和管理并做好費(fèi)用控制，為銷售做好服務(wù)支持97精品视频在线观看。
4）20xx年上半年企業(yè)獲得了“市技術(shù)中心”和“市工程實(shí)驗(yàn)室”等殊榮免费看日黄片，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金126萬(wàn)，下半年獲得市級(jí)“守合同重信用”企業(yè)殊榮国产精品一区馆在线，并接待了省工信廳黄色网站免费x、市工信委等政府部門的項(xiàng)目檢查工作，匯報(bào)了企業(yè)各項(xiàng)目進(jìn)展情況美女乱肏屄视频，提高了企業(yè)聲譽(yù)并樹(shù)立了企業(yè)的良好形象人人费人人操。
第二部分20xx年工作規(guī)劃及工作建議
一、豐富招聘渠道亚洲另类图片专区，招募優(yōu)秀人才成人网站日韩在线视频观看，滿足企業(yè)發(fā)展。
20xx年美女被干免费网站，我部將加大各崗位的招聘力度欧美2019一级免费黄片，規(guī)范招聘流程，通過(guò)多渠道進(jìn)行缺崗人員的招聘三级做a全过程在线观看软件，及時(shí)補(bǔ)充人才国产激情全集在线观看视频，提高招聘的效果；保持長(zhǎng)期招聘渠道暢通欧美一级电影在线看，做好人才信息的儲(chǔ)備国产一品二品三品色网站免费；加強(qiáng)與各部門員工的溝通，了解黄色网站久久aaa、預(yù)測(cè)員工流動(dòng)人成在线免费网，做好人才調(diào)配工作。
二免费无码高精品视频色欲、努力搭建合理的薪酬福利體系白丝袜免费又黄又爽视频。
對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，薪酬就像一把雙刃劍乱伦性爱一区无码，制定得當(dāng)就能留住人才女人18特级一级毛片免费视频，能卓有成效地提高企業(yè)的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力中文字幕日韩电影在线，而制定不當(dāng)就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)危機(jī)，人心渙散黄色视频免费A，所以不斷調(diào)整和完善公司的薪酬制度也是當(dāng)前的主要任務(wù)五月天色小说。
1）在公司各項(xiàng)績(jī)效政策的實(shí)踐中，人事行政部計(jì)劃通過(guò)對(duì)崗位業(yè)績(jī)panjinlian5.com、員工素質(zhì)欧美一级情欲视频在线播放不、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)能力多方面的量化考核，規(guī)范月度的基礎(chǔ)考核国产成人动作片福利姬在线播放，不斷完善績(jī)效考核政策欧美大黄8岁进入内射，加強(qiáng)計(jì)劃與過(guò)程控制，加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)要的執(zhí)行aaa级一级特级黄色网页，強(qiáng)化公司獎(jiǎng)優(yōu)罰劣免费裸体黄网站视频无码、重在激勵(lì)的分配制度，同時(shí)18禁se网站，對(duì)同行業(yè)的薪資水平加強(qiáng)信息了解美女网站视频国产精品，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
2）建立以人為本的薪酬方式91久久精品无码一区二区精品。首先要把員工作為公司經(jīng)營(yíng)的合作者晚上看的91网站，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，然后加大員工福利和獎(jiǎng)勵(lì)的比例一级a一级a爰片免费免免黄，使其有強(qiáng)烈的歸屬感欧美黄色性生活视频。
3）充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作97式性爱视频，與職業(yè)生涯規(guī)劃欧美偷拍一区二区三区，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力国产一区二区丁香婷婷。
三国产嫖妓风韵犹存对白、搭建內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，完善培訓(xùn)體系日欧美老女人。
盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同欧美性爱精品一级片，但追求成功卻是每位員工的目標(biāo)。因此韩国一级婬乱片高清视频一，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)粉色毛片网址，是員工福利享受，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責(zé)任久久久久久黄色片。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)黄色视频在线观看xx，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)美女汚汚无遮挡免费视频。每個(gè)人都有不同的工作習(xí)慣中文字幕人妻人综合。如何將所有的員工融為一個(gè)整體、形成公司文化的工作方式日本超碰97人人爽人人爱，是人事部明年的培訓(xùn)目標(biāo)免费强奸网。人事部將根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)igao.com视频在线、質(zhì)檢培訓(xùn)一级毛在线、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)日韩欧美亚洲中文字幕看、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)色色色。com、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿足企業(yè)的需要。
四农村女人一级毛片20岁的毛片、制度剛性執(zhí)行
公司過(guò)去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少老王黄色网站中文字幕，但是有些卻流于形式，原因就是剛性制度沒(méi)有剛性執(zhí)行性爱激情小说视频，這樣制度也就失去了應(yīng)有的威力97人伦人妻对对碰免费看，制度的失效都是從具體人和具體事開(kāi)始的，如果某人因?yàn)槭恰罢l(shuí)的人”就可以有錯(cuò)不糾三级片免费观看视频，那么制度就開(kāi)始失效了91精品免费一区二区三区。所以，我們最需要的可能是一個(gè)關(guān)于執(zhí)行制度的制度午夜摸一摸A片。
如何做到制度的剛性執(zhí)行亚洲免费的中文小说图片，首先管理者要常抓不懈。對(duì)政策的執(zhí)行要始終如一地堅(jiān)持欧美一级日逼视频，不能虎頭蛇尾日韩在线电影网中文字幕；工作中要做到有布置有檢查，檢查工作不能前緊后松欧美性爱片网站，工作中寬以待己黄色网站视频污污污黄色，嚴(yán)于律人，自己沒(méi)有做好表率等等亚洲性爱区第一页，俗話說(shuō)：己身不正欧美男女性潮免费福利看，雖令不行。所以今后出了問(wèn)題首先要看主要負(fù)責(zé)人人人看人人看。企業(yè)要想強(qiáng)化執(zhí)行力青青青手机视频在线，必須在每個(gè)方案出臺(tái)時(shí)引起管理者的高度重視，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范在线观看免费黄色网站，做出表率才行欧美性视品。
行政部的年度工作總結(jié)9
本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心黄色网站免费看a片、指導(dǎo)和同事們的幫助作爱免费视频网站、支持下国产最新福利网站，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)欧美精品性，積極積極丝袜交欧美另类，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)又刺激又黄色网站，得到了各方面的好評(píng)≡谙呙夥眩現(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一久久精品国产高潮AV、思想上在线黄网站，嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉
一直以來(lái)黑人AAAAAAAA片免费，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)91精品人妻综合导航，關(guān)心我國(guó)的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策免费人成网址在线播放，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)国产一级淫片A片AA片男，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。＂新聞?wù){(diào)查＂国产在线精选、＂經(jīng)濟(jì)半小時(shí)＂等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑永久免费黄色毛片。通過(guò)上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國(guó)民主政治的信念欧美一A片网站，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善999日本男人天堂啊啊啊。
一年來(lái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)国产精品免费观看26uuu，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵人人操人人爽夜夜爽。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀亚洲啪啪黄片、價(jià)值觀18AⅤ视频，并用以指導(dǎo)自己的'學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐国产浓毛熟女免费视频。熱愛(ài)祖國(guó)中国毛片黄色视频、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義A片三集片在线hu免费，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念很爽的超薄肉色丝袜脚交，與黨組織保持高度一致。
工作中毛片视频免费看，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線曰本特黄免费视频在线观、方針、政策国产全黄A级A片一免费，工作積極主動(dòng)日韩播放自拍视频在线观看网站免费，勤奮努力18禁无码高潮喷水，不畏艱難，盡職盡責(zé)先锋影音你懂的，任勞任怨老女人自卫视频，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)www.精品2区三上悠亚.com。通過(guò)認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作欧美图片日韩图片10p，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)中文字幕一区二区三区人妻少妇。
二印度特级精品三级AV、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)
通過(guò)理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)riAV网。
工作日變?nèi)招戮镁镁霉肺缫挂磺瑫r(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)欧美日韩专区国产一区。不懂就學(xué)五月月色开心婷婷久久合，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料美女扒开腿让我爽视频软件网站，再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí)国产亚洲一二三，也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。
一年來(lái)久久亚洲精品无码aⅴ大香，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下日韩激情无码一级毛片多人，多看、多問(wèn)国产激情无码专区、多想aa专区，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題国产三级片免费无码手机版，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)在线观看国产爆草视频免费、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外国产办公室秘书，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)免费自拍黄色网站，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)免费黄色丝袜网站、電子政務(wù)培訓(xùn)真实普通话对白嫖妓视频，均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能欧美一级电影片。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)欧美性爱插插插。
行政部的年度工作總結(jié)10
忙碌而充實(shí)xx年已經(jīng)過(guò)去，在xx年xx月我正式加入了xx物業(yè)久久人人超国产三级，從事行政人事管理工作jizzjizzzz中国。一年多來(lái)我圍繞管理免费丝袜恋脚自慰网站、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)精品一区论坛，注重發(fā)揮行政部承上啟下超碰Cao草棚gao进入、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用亚洲图欧美日韩小说在线，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)《加惺裁疵夥训幕粕荆現(xiàn)將xx年度工作情況匯報(bào)如下：
一、重點(diǎn)工作的完成情況及取得的業(yè)績(jī)
199级A片、公司各類證照的辦理及年檢网站自拍偷拍，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和溝通
xx年我與相關(guān)部門合作，順利按時(shí)完成了公司證照的年檢在线观看国产mm免费视频，辦理公司三級(jí)資質(zhì)的升級(jí)工作以及辦理員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的鑒證工作欧美爱性真人在线视，與區(qū)工商局、房產(chǎn)管理局乱人伦中文视频在线香蕉、社保局等部門保持了良好的關(guān)系色WWW永久免费。
2、公司固定資產(chǎn)免费作爱视频免费观看、辦公用品及勞保用品的管理
作為行政部妓女精品视频在线播放，購(gòu)進(jìn)、管理和分配公司固定資產(chǎn)美女18黄色、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一人人着人人摸人人操，目前倉(cāng)庫(kù)物品做到堆放整齊、分類清淅国产精品九，日常嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況国产免费观看下载AV大片的网站，做好物品領(lǐng)用登記，合理地申購(gòu)辦公用品男人网站天堂，做到入庫(kù)求一个免费在线观看的黄色网站、出庫(kù)相符。
3日韩视频在线国产、公司印章尤物视频入口、檔案及合同的'管理
xx年行政部根據(jù)公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度性欧美日本，規(guī)范了公章使用登記流程人人妻人人添人人爽欧美一区91，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了全面整理，進(jìn)一步理順了工作程序免费黄色欧美，規(guī)范了管理工作国产精品H在线播放第一页。
4、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理
在過(guò)去的一年里，行政部按時(shí)完成了每月的工資核算人人射人人操人人骑人人插，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況制訂了薪酬管理制度與績(jī)效考核管理制度美女美女大片黄a大片，對(duì)員工月度工資及社保基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整无码免费A片久久，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)欧美性爱AAAAAAA，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。
5亚州美日韩一区二区三区、日常人事工作及員工關(guān)系管理
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