行政部年度工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料一级黄色视频看看，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正欧美激情丁香综合，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧6080无码吃奶在线观看视频。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？下面是小編幫大家整理的行政部年度工作總結(jié)国内视频在线视频自拍区，歡迎大家借鑒與參考你懂得黄色网址，希望對(duì)大家有所幫助。
行政部年度工作總結(jié)1
轉(zhuǎn)眼間xxxx年上半年已過(guò)去了羞羞视频免费播放，回顧這半年亚洲精品在线小视频，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作免费人成视频在线观看视频网站。作為公司的行政專員一本无码字幕在线少妇人妻，半年來(lái)，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下大学生一级黄片，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作天天欧美色干，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的`各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升日本同步大片，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)天天色天天爽、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實(shí)的工作態(tài)度：
半年來(lái)日韩最新无码免费动漫AV，我堅(jiān)持工作踏實(shí)www.色色.com，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象亚洲日韩色图10p，妥善地做好本職工作91自拍偷拍第一页，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作性XX18，且比較繁雜黑人与黑人作爱A级毛片。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作老熟妇一区二区免费视频，以保障各部門工作的正常開(kāi)展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎人妻欧美精品片在线97，需要細(xì)心www。五月天。com、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意国内免费的黄色视频在线观看，更不能馬虎潦草全网最新黄色网站。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持每日建立備忘錄一级在线播放。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里久久久极品精品，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象www.99re6.com。
二偷拍自慰、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作人人操操草草，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境日韩黄色片网站，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化国产专区在线操。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作国产香蕉网址在线观看AV，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下黄色视频免费播放，積極欧美视频.欧美性爱、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1日韩电影成人免费观看网址、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)欧美R18在线，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記国产第一福利导航。
2亚洲色图中文字幕一区、文件管理工作：上半年共書寫會(huì)議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇日韩AV论理论片免费观看，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份日本国产中文字幕，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描黄色网站免费能看的网站、復(fù)印的文件等2019最新在线观看黄色，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)2022国产午夜无码视频。
3色x色色视频、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表欧美AAAAV片在线看、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更爱干免费视频，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作欧美黄色视频看看。
4、日常行政工作：車輛的使用超碰在线播放观看、辦公用品和印章的管理黄色网站在线看a，做到細(xì)致和仔細(xì)。
5欧美色色成、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢国产黄色的女人精品中文字幕毛片在线。
6黄色网站中文字幕、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作www.日本在线，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。
三欧美亚洲一级片、學(xué)習(xí)到的知識(shí)：
作為房地產(chǎn)公司的一名員工欧美综合自拍亚洲综合图自拍，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯啪啪啪www，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的曰本人的三级视频，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)一级A做片性视频欧美、不斷積累被男人桶添插，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此美女黄片丝袜A片，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)免费的色视频综合大全，通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)国产精品视频免费在线，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)国内真实灌醉美女迷醉。
四、下半年工作計(jì)劃
面臨著項(xiàng)目已接近尾聲a级免费观看电影，在下半年工作中91精品国产高清露脸在线观看，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書的年檢工作97影院亚洲无码，確保各部門工作正常開(kāi)展超萌福利网址大全免费观看，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)黄视频网站入口，踏踏實(shí)實(shí)中文字幕第四页亚洲综合专区、任勞任怨的完成上級(jí)交派的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量五月天自拍视频。
行政部年度工作總結(jié)2
一农村免费观看黄色网站、工作表現(xiàn)和收獲：
1、工作表現(xiàn)：
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D、大家能在同一公司上班并非易事国产精品99久久久久久精品。在日常工作中本人都能與同事相處融洽亚洲日本欧美中文中韩，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作;
2、工作收獲：
A1024手机看片金沙久久国产、工作敏感度有所提高国产原创同事在线视频，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;
B、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)国产a片一级毛片网站，對(duì)后期安排的工作中文字幕视频日韩高清在线视频，現(xiàn)已得心應(yīng)手;
二欧美一级特黄AAAA片免费、工作中存在的不足：
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中国产高清日韩，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心igao在线观看免费观看，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下來(lái)的工作中www.tynxxw.com，本人一定會(huì)仔細(xì)www.九九爱、仔細(xì)、再仔細(xì)來(lái)完成每項(xiàng)工作;
2三级欧美日韩第一页、外來(lái)客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方;做為辦公室文員国产肏屄视频在线观看，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)全国最大黄色网站视频，每次接待都不能做得很好国产在线a片高清。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到色色色色色色色色色色五月天，耐心細(xì)致。
三狼友新网址、接下來(lái)的工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足91短视频在线，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率國產精品色視頻，努力做好工作中的每一件事情!
總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的偷窥综合网，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和国产无码乱伦午夜，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)a片在线观看资源，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定88色哟哟，相信20xx年的我欧美亚洲性交短视频，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力人人爱人人操人人搞。更希望通過(guò)公司全體員工的努力国产久精品A片，可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
步入20xx年度下半年蝌蚪网在线视频，行政人事部作為代表處的一個(gè)職能管理部門免费一级啪啪啪视频，在代表處領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確指導(dǎo)下，通過(guò)轉(zhuǎn)變思想觀念A片无卡不码国产在线，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)在线免费可以观看黄色视频，提高工作質(zhì)量和自身素質(zhì)，努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作欧美精品视频二区免费播放，較好地完成了下半年度的各項(xiàng)工作亚洲亚洲人综合网站图片，取得了有目共睹的成績(jī)亚洲黄色视频直接看。因我從20xx年度x月下旬到公司，所以目前僅對(duì)近三個(gè)月的工作情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)性激烈的欧美一级视频。
一欧美a级免费黄片、思想建設(shè)
思想認(rèn)識(shí)水平的高低是影響工作質(zhì)量的首要因素。我們部門繼續(xù)在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)上下工夫免费黄色网站有哪一些。在近幾個(gè)月中狂野欧美乱A片，我們部門強(qiáng)化了員工對(duì)部門職能的認(rèn)識(shí)，以求真99irav.6、務(wù)實(shí)91在线免费网址、高效為目標(biāo)，做到“人人有事做无码专区无码专区性无码、事事有落實(shí)”高潮喷水啪啪啪视频，同時(shí)下大力氣強(qiáng)化員工“用心服務(wù)”的理念。
行政人事部作為協(xié)調(diào)部門自拍第一页，處在一個(gè)承上啟下的位置26uuu亚洲欧美动漫，它的職能、作用和特點(diǎn)決定了其工作的重要性在线黄色网站视频。雖然事務(wù)管理工作的繁瑣性亚洲欧美日韩无、分散性、甚至被動(dòng)性決定了行政人事部工作的復(fù)雜與困難一级黄色网站直接看，但是由于理順了觀念2018年一级黄片，統(tǒng)一了思想，我們能夠凝聚起全部門的力量精品一区二区三区换着人妻玩，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神婬乱A片欧美大片，做到工作不推諉，干活不含糊www.毛片,com，吃苦不在乎噢美性爱操你啦，樹立起我們部門的良好形象。
二H片合集、行政管理
1草草九视频在线观看、制度制訂
眾所周知，在加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作中经典三级人人操，管理制度的系統(tǒng)性国产影院免费看、完整性、先進(jìn)性免费人成网站免费看视频、科學(xué)性福利视频观看、可行性是至關(guān)重要的。因代表處成立時(shí)間比較短，各項(xiàng)行政管理制度并不健全蜜桃无码成人影片在线播放视频网站，不夠系統(tǒng)規(guī)范免费人成视频在线看片品尚网，所以我們對(duì)代表處的文檔管理、考勤管理日韩一级a欧美水蜜桃、辦公用品管理四级黄色电影在线播放、印章管理、車輛管理等一系列做了整理和建設(shè)国产最爽的乱婬视频a群体。雖然目前并未形成制度男人强奷女人视频120分钟，但各方面工作已經(jīng)初步規(guī)范，在實(shí)際工作中應(yīng)用管理h福利视频网站。
2免费一终婬片A片AAA毛片、證照辦理
近幾個(gè)月以來(lái)，隨著公司業(yè)務(wù)和發(fā)展的需要天天av天天操，設(shè)立的河南****投資有限公司并進(jìn)行變更免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，對(duì)河南**投資有限公司、河南**房地產(chǎn)公司欧美高清不卡一区、河南**投資擔(dān)保有限公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢麻豆国产福利91在线，辦理了**煤礦和**煤礦的各稱核準(zhǔn)和變更、河南**投資擔(dān)保有限公的變更等等久久99久久992019，通過(guò)一系列公司的辦理和變更日韩激情影院无码视频，我們和省工商局、**市工商局的對(duì)口科室建立了良好的合作關(guān)系亚洲毛片在线直播大全，為以后的各項(xiàng)工作打下良好的基矗
3、人員招聘
隨著企業(yè)集團(tuán)及下屬子公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展以及公司規(guī)范化管理的需要后插入黄色视频，各部門和公司對(duì)人才的需要成為一個(gè)迫切的問(wèn)題2021免费三级片，近期通過(guò)新聞媒體我們進(jìn)行三次人員招聘工作，及時(shí)為代表處和下屬子公司招聘人才和儲(chǔ)備人才亚洲三级片久久91，雖然招聘情況不太理想日批国产，但我們會(huì)通過(guò)各種途徑拓寬招聘渠道，滿足公司的發(fā)展的需要91无码白浆丝袜在线播放。
4手机日韩精品第一页在线观看免费、人事檔案管理
由于公司前期沒(méi)有專職人力資源管理人員，人事檔案管理由前臺(tái)兼任国模漏逼，但在人事手續(xù)辦理方面AV午夜福利在线观看，我們依然嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)老員工的人事資料国产第二页，不完善進(jìn)行補(bǔ)充和整理免费A级毛片在线视频观看，并且認(rèn)真核實(shí)資料，保證員工人事資料的真實(shí)情;對(duì)新上崗員工的人事資料更是認(rèn)真審核欧美日韩三级在线，新員工的身份證明久久婷婷加勒比一本到、學(xué)歷證明和資格證明等网站在线播放你懂的。同時(shí)對(duì)離職員工和轉(zhuǎn)正員工填寫書面申請(qǐng)，通過(guò)所在部門网址国产、行政人事部和代表處總經(jīng)理層層把關(guān)自拍偷拍亚洲天堂，認(rèn)真整理歸檔，做好統(tǒng)計(jì)国产mv最爽乱婬视频免费看，做到有據(jù)可查欧洲日韩亚洲无线无码AV，依章辦理。
三黄色视频看看、后勤保障
1泰国女人一级AⅤ视频免费看、前臺(tái)接待
前臺(tái)是公司對(duì)外交往的首要接觸媒介，因此也是一個(gè)展示對(duì)外形象的重要窗口真人特级毛片免费视频。前臺(tái)人員負(fù)責(zé)接收代表處的各類郵件超碰免费在线、報(bào)刊，電話轉(zhuǎn)接国产第三页、傳真收發(fā)国产变态视频在线播放网站，并且協(xié)助各部門的文件打印和資料整理等工作，為各部門提供了便利;同時(shí)還負(fù)責(zé)接待公司的來(lái)訪客戶色哟哟最新国产精品自在观察，做好來(lái)訪人員的引領(lǐng)介紹安排工作日本a网站，同時(shí)拒絕閑雜人員進(jìn)入公司，保證大家工作環(huán)境欲香欲色综合网天天涩综合，受到各部門和客戶的一致好評(píng)九九精品热全在这。
2、保潔工作
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3色视色视影院、美化環(huán)境
作為一個(gè)服務(wù)部門一级a片XX，我們一直在關(guān)注和探索著怎樣為員工創(chuàng)造更加和諧愉悅的辦公環(huán)境。我們部門多次更換花卉激情淫荡乱伦小说图片。根據(jù)不同季節(jié)黄片2级，我們及時(shí)對(duì)代表處的觀賞性花卉進(jìn)行更換，使各位員工能夠經(jīng)常有新鮮舒適的辦公感受。
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對(duì)于辦公用品采購(gòu)一级黄色AV网站，我們盡量考慮員工的意見(jiàn)，從大多數(shù)人的意愿出發(fā)三级黄色免费看，爭(zhēng)取做到為員工購(gòu)買高質(zhì)啊好爽视频网站，易用的產(chǎn)品。在購(gòu)買時(shí)16小美女毛片www，本著“貨比三家欧美成人情欲小说视频网站，質(zhì)量與價(jià)格并重”的原則，既為員工購(gòu)買到合適用品色爽网站，又在最大程度上節(jié)省公司開(kāi)支欧美另类激情A片。對(duì)于突然急需而辦公室沒(méi)有庫(kù)存的特殊用品，我們會(huì)馬上到市場(chǎng)上購(gòu)買国产h视频网站在线观看，力爭(zhēng)做到不影響工作久久综合毛片。
5、會(huì)議接待
由于代表處和下屬子公司業(yè)務(wù)比較繁忙国产日韩亚洲欧美激情戏，經(jīng)常性需要接待各類重要客人欧美色吊，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國(guó)力為每一位客人服務(wù)到家黄色a片视频网导航，做好接待工作国内自拍第十六页日韩在线观看。我們同省內(nèi)六家賓館簽訂了合作協(xié)議，每一位客人到訪影音先锋视频资源，我們都會(huì)提前安排好接機(jī)亚洲一级性爱、送機(jī)、酒店預(yù)訂插插插视频，有時(shí)部分客人飛機(jī)晚點(diǎn)国产精品国产高清，經(jīng)常要凌晨才能到接到客人，但我們沒(méi)有任何怨言一级毛片成年女人，受到客人的交口稱贊。
6月份公司戰(zhàn)略研討會(huì)的召開(kāi)亚洲免费看片网站，時(shí)間緊911精品国产综合久久、任務(wù)重，同時(shí)也是我公司第一次接待如此高規(guī)格的會(huì)議自拍偷拍视频一区，大部分工作人員都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)美女性感视频黄色网站，但我部門在代表處其它部門的協(xié)助下，圓滿完成了會(huì)議接待任務(wù)色综合自拍欧美日韩在线，受到了與會(huì)專家和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)a片乱伦网站。
6、車輛管理
公司業(yè)務(wù)量增多，車輛使用頻繁欧美黑人一级精品视频，車輛費(fèi)用也相應(yīng)增高亚洲国产欧美日韩永久，平均車輛每天都要去登封一趟，所以我們及時(shí)保障車輛合理使用安排最近高清不卡AV网站，同時(shí)也相應(yīng)控制費(fèi)用簧在线看，我們辦理了加油卡，并且每次出車都做好記錄精品美乳日韩视频。
四古代婬片AAA毛片西游记、問(wèn)題回顧
雖然在過(guò)去的幾個(gè)月中，我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績(jī)91精品国语。但是我們?nèi)匀磺逍训乜吹轿覀冊(cè)诠ぷ髦腥源嬖谥S多不足色多多在线观看网址。比如行政制度、人事制度国产女做a性色精品视频免费、職責(zé)劃分有待進(jìn)一步明確等等一级毛片免费视频网站。我們會(huì)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方法，在不斷摸索的過(guò)程中步步提高日韩精品国语在线观看视频免费。
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行政部年度工作總結(jié)3
公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
××年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)白白发布精品免费视频看看、支持国产精品厕所、關(guān)愛(ài)下，在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下最近中文字幕完整视频免费，在部門全體員工的努力下色哟哟色院91精品网站，較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過(guò)加強(qiáng)制度化管理，全面提升了管理水平欧美纯码黄视频，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開(kāi)展各項(xiàng)工作的動(dòng)力A爱片免费视频。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標(biāo)及部門的各項(xiàng)工作分解到人国产三级片在线看污，部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確超碰97无码一区二区三区，個(gè)人工作分工明細(xì)国产精品一级片，作為定位于服務(wù)型的公司，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)操操干干日日操，提高服務(wù)質(zhì)量是每個(gè)員工的第一職責(zé)亚洲综合色色，作為職能部門，首先是以身作則婷婷精品图区，嚴(yán)于律己欧美特级特黄AAAAAA片不卡，作好表率，同時(shí)在管理中體現(xiàn)“細(xì)日韩在线丝袜福利网站、實(shí)”亚洲视频首页。 下面將一年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、規(guī)范招聘流程性爱视频喷水，及時(shí)完成招聘任務(wù)官方网站夫妻一级黄色录像片子。
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行政部年度工作總結(jié)4
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行政部年度工作總結(jié)5
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3成人日韩欧美一区二区免费、工作中的感想憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)欧美性爱视频欧美，傳授方法，協(xié)助商務(wù)人員逐步建立成年人观看黄色网站免费、健全客戶檔案久久免费高清视频，并強(qiáng)化管理。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)免费网站看AⅤ片在线观看，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政主管欧美一级黄色淫秽肏屄视频，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下在线观看人成网视频、溝通內(nèi)外亚洲人成在线观看网站不卡、協(xié)調(diào)左右色网站性感污骚视频、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素国产18av视频。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)4455永久在线播放、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離欧美性爱久视频，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)农村老熟女乱子视频。向書本學(xué)習(xí)亚洲欧美日韩色图、向院領(lǐng)導(dǎo)及其他部門人員學(xué)習(xí)』粕饭總體感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步超碰巨乳伊人。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題免费爆操网站。在組織管理能力欧美在线喷浆、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高日韩在线7777，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行久操网站。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)国产男人黄色，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性色天九月，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心欧美特黄黄色视频，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量18岁以下不能看的网站。
二、工作中存在的問(wèn)題www.黄色视频在线com。自我任職以來(lái)欧美性生活免费片，深切的體會(huì)到：地位來(lái)自成績(jī)、創(chuàng)新提高效率亚洲黄色在线视频观看网站、學(xué)習(xí)提升效能、比較縮小差距人人操人人干人人干」勰鄢鏊谙卟シ牛回顧行政部過(guò)去的工作，雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新亚洲天堂AV手机在线，也取得了一些成績(jī)亚洲自拍另类小说综合图区，但同
樣存在一些問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：
1)公司是我身處的一個(gè)全新的環(huán)境午夜影视日韩在线影院观看免费，其原有的制度包括同事們的做事方式方法在线成a欧美，對(duì)我而言都需要一個(gè)了解的過(guò)程国产在线91人妖，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余乱伦-97，工作效率有待進(jìn)一步提高2020国内最新自拍。
2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，不夠敏感欧美疯狂黄片，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中色一吧色色99一区，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡特黄毛片农村妇女。3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體黄色三级A片。
以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)h色视频网站在线观看。
行政部年度工作總結(jié)6
辭舊迎新之際，回顧我xx年度的工作感觸頗深全网最大的黄色网站免费观看。起初为爱iGao激情视频，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡(jiǎn)單的工作国产激情91，在后續(xù)崗位調(diào)動(dòng)中我從同事十八岁禁看黄色内容、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到更多專業(yè)的技能、知識(shí)可以直接观看的黄色网站免费，突然意識(shí)到自己想法的淺薄182精品视频在线观看免费一，是我沒(méi)有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的中国一级A片免费播放，這也是我xx年度的工作計(jì)劃国产黄片天堂。
在xx的第一個(gè)春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事精品国产丝袜自在线拍国。在我看來(lái)也是工作交接頻繁的一年26uuu.com，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作五月婷婷开心综合网，起初的感覺(jué)就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善欧美熟妇A片在线观看软件。希望在我加入之后可以為xx做些什么，漸漸去理清頭緒www.超碰福利，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)h高潮娇喘抽搐动漫视频。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊(duì)伍的壯大乱伦欧美色图，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理免费黄色福利视频，對(duì)這個(gè)崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡(jiǎn)單的招聘日本中文字幕在线观、面試工作你懂的在线观看视频网站，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足播播影院私人影院性播影院。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門欧美乱伦视频啊啊。
xx年度工作中的`不足（此處不一一列舉個(gè)人崗位職責(zé)超碰网址在线，詳見(jiàn)xx年度個(gè)人述職報(bào)告）：
一、行政人事制度欧美精品-a、流程少妇毛片免费视频、手續(xù)、表格類：
在日常工作中行政人事類的制度人人人人人人人操干、流程最新黄色在线网址、手續(xù)、表格沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)整国产va小视频，些許制度欧美性爱一级大黄片、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作，通知的下發(fā)擬定日后會(huì)嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式国产强奸av片，給自身及其他部門的工作帶來(lái)諸多不便视频无码在线看，辦事效率折半，xx年度中希望在行政人事兩個(gè)阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施一日韩免费视频。
二亚洲日韩欧美97超碰、人事信息的及時(shí)更新
很多時(shí)候入職、離職人員信息掌握不及時(shí)香焦A片黄片，造成手續(xù)簽訂的不順暢在线影院欧美，手續(xù)辦理的時(shí)效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通中文真人视频一区二区三区，及時(shí)了解人員變動(dòng)情況一级毛片一级，更新人員信息。
三国产在线拍偷自拍无码、活動(dòng)統(tǒng)籌
參加了公司一年內(nèi)的多次活動(dòng)統(tǒng)籌安排www.91sese婷，從構(gòu)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒(méi)有考慮周全，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下黄片一级二级三级黄，策劃更多有創(chuàng)意的活動(dòng)最新91地址偷自在线永久入口。
四、其他
無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事務(wù)或是基本的文案處理国产熟在线视频，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)AAA黄色视频在线观看，能夠有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)工作。
五香蕉香蕉国产片一级一级毛片、20xx年度計(jì)劃
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識(shí)国产jiuse视频网站最新地址，提高自身工作技能av在线你懂得，使自己的工作更加專業(yè)性黑美粗硬三級。嚴(yán)格要求自己在线日韩成人电视播放网站视频免费，及時(shí)的去了解各部門需求信息，多聽(tīng)多問(wèn)多溝通人人草人人干人人射，對(duì)每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量狼友视频入口首页面、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問(wèn)題及時(shí)反饋欧美一级A片视频网。
正所謂“天下難事始于易美国av毛片，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)专看一级黄色片的网站、溝通多一點(diǎn)87人人操人人爱、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信行政人事部會(huì)越做越強(qiáng)欧美性爱地址。20xx的馬年將會(huì)是騰飛的一年久艹只有精品，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻(xiàn)上自己的力量超碰在线免费精品！
行政部年度工作總結(jié)7
20xx年是極不平凡的一年变态另类一区二区三区不卡。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年，在這一年來(lái)国产日韩欧美丝袜，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下过产自拍视频在线，在各部門的支持下，使得行政的工作順利開(kāi)展欧洲免费A区B区视频。所以在這一年中無(wú)論是我個(gè)人的工作潛力欧美丝袜在线第一页，還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步，在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)免费无码大黄网站在线观看，也完善了公司的考核制度曰韩欧美不卡片，為公司更正規(guī)化做出了努力。此刻就這一年來(lái)的工作做簡(jiǎn)要的總結(jié)：
一玖玖在线资源www网、根據(jù)本職工作99热精品3，這一年的工作狀況
這一年的主要工作分三個(gè)方面，一方面是日常的行政工作黄色网站aaaa，一方面是考核制定與管理精品国产一区二区三区国产区，一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。
日常的行政工作主要包括員工考勤www…爱爱…com、衛(wèi)生管理亚洲婷婷在线视频、員工會(huì)議、員工群眾活動(dòng)亚洲欧美V视色一区二区、辦公用品采購(gòu)国产精品特级女人18毛片A毛片、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，公司的正常辦公有序的進(jìn)行涩涩视频A；20xx年公司的制度有很多變化在线视频色九色，協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度；至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的激情无码国产一区二区，在此一年中配合人口普查欧美性交黄、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車準(zhǔn)備。
二99精品视频在线播放、在工作中出現(xiàn)過(guò)一些錯(cuò)誤91视频精品免费品全正版，做到及時(shí)分析原因并改正
這一年在工作中出現(xiàn)過(guò)一些或大或小的錯(cuò)誤，或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位超碰在线黄色网站在线观看，在工作中沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)一级国产特黄录像，所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，但每次都做到及時(shí)改正乱操视屏。在不斷的摸索中成長(zhǎng)无码av免费一区二区三区，最終總結(jié)出來(lái)自己的心得，凡事要想細(xì)美女裸体黄网站、想全电影网无码，凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分换妻视频在线观看，使得工作效率不是很高亚洲欧美日韩精品视频，這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意，并有所提高a片黄色片一级片欧美。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫忙欧美在线精品视频a美国网站，有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒，所以在那里真心的謝謝他們對(duì)我的幫忙亚洲视频在线观看视频！
三WWW.午夜一级片.COM、在工作中有成長(zhǎng)
在這一年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)色网国产。所以無(wú)論是在個(gè)人的'做人方面還是在工作潛力上都有了很大的提升jizzjizz18，安都真的是教會(huì)了我很多，也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì)亚洲网站在线播放，讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的潛力一级A片在线看无码免费。
在那里我要感謝的人真的很多，每一個(gè)人對(duì)我的幫忙對(duì)我的鍛煉我都記在心里www.saomz02.com，這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分欧美阿视频99在，這一年讓我成長(zhǎng)了很多，謝謝大家www日本com黄色。最后祝大家新的一年中：工作順利国产自啪女女、身體健康又黄又粗又爽免费观看日本、步步高升、財(cái)源廣進(jìn)久久99久久99精品欧美男男、幸福萬(wàn)年長(zhǎng)六九视频人屄！
行政部年度工作總結(jié)8
XX年就快結(jié)束，回首XX年的工作三级片黄色欧美性爱视频，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛国产精品视频一区二区首页，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵欧美老熟妇A乱子视频在线观看，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中亚洲口咬一级视频，充滿希望的 XX年就伴隨著新年伊始即將臨近久久久久久久综合日本亚洲欧美。可以說(shuō)欧美快射视频合集，XX年是公司推進(jìn)行業(yè)改革综合在线免费观看三级视频一区二区、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年≡谙吖劭疵夥衙現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)：
一亚洲群体性爱视频、虛心學(xué)習(xí)，努力工作大屌爆艹熟妇无码高清视频，圓滿完成任務(wù)欧美裸体一级视频！
（一）在XX年里碰碰精品插下面日本美女去了，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)亚洲无视频区，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路911在线观看国产涩涩，總結(jié)工作方法超碰欧美图片zxxxx，一方面，干中學(xué)80老女人乱婬视频、學(xué)中干天天日天天干天天天添，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引717电影网理论片我不卡，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高精品国产免费污网站入口，通過(guò)觀察、摸索黄色免费一区二区三区、查閱資料和實(shí)踐鍛煉国产精av，較快地完成任務(wù)。另一方面欧美激烈精交gif动态图视频，問(wèn)書本99久久99这里只有视频精品视频、問(wèn)同事国内激情网站，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下www,se，不斷進(jìn)步久久国产AV人人做人人爽，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)久久艹视频，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)国产精品视频久久。
（二）在XX年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚97国产一区二区精品久久呦，天花修補(bǔ)三级免费观看网站，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多国产美女真人天天爽一级！
《度睹（三）愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作在线观看无码AV直接进入、不怕困難一级有乳奶水毛片免费、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)98K免费毛片，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二操逼公司、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)无码精品视频在线观看网址，突出工作重點(diǎn)性交小视频，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
∪毡狙侵夼访廊蘸こ獭（一）XX年上半年91视频久久久，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度XX年下半年，行政部組織召開(kāi)了XX年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)国产免费午夜福利短视频在线观看，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效黃色网站中文字幕。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升在线看av网址。
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（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理日韩妓女精品影院在线观看视频网站，
對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督欧美A一级黄色网站、管理、維修和使用維護(hù)一级性爱视。
v网站一级在线。ㄋ模┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)一色屋精品视频免费观看，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)"預(yù)防為主欧美老妇人与小伙子性生交、防消結(jié)合"的.方針欧美日韩无a码v在线观看，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度国产美女精品一区在线观看，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展人人草人人摸人人肏。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
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（二）只有主動(dòng)融入集體韩国BJ在线A片，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)美女黄网址。
（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度亚洲视频色网站，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用日韩高清亚洲区。
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∪毡久夥压劭椿普尽（五）要加強(qiáng)與員工的交流伊人久久久久一级毛片，要與員工做好溝通国产精品特黄特粗又长视频，解決員工工作上的情緒問(wèn)題国产体橾一级黄片，要與員工進(jìn)行思想交流。
四2021色色、加強(qiáng)檢查黄色录像视频在线免费，及時(shí)整改久久久久久精品久久久一区，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
⊙侵拮钚耯在线。ㄒ唬╅_(kāi)展常規(guī)檢查欧美五区。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查超碰人人白浆国产五十。
�97超人碰人人艹人人摸人人干。ǘ┙�(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階久久爱精品官网，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟视频国产欧美视频XX，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)丝袜白浆无码亚洲一区二区，心中真正有了底2020久久久久99精品！基本做到了忙而不亂，緊而不散国产精品久久毛片AI换脸，條理清楚，事事分明免费一级播放特黄绿相片，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干欧美理论片92理论午夜片，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣黄色视屏国产免费，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年欧美另类69XXXXX义，又從無(wú)限輕松中走出這一年 ,還有，在工作的同時(shí)国产交换配乱婬视频，我還明白了為人處事的道理，也明白了www人人插人人爱，一個(gè)良好的心態(tài)九色论坛、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要
（三）總結(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物一线级品罕见馒头自慰喷水、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題国产在线视频国产永久2021，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)先锋xfplay色资源网站123、新經(jīng)驗(yàn)五级全黄的视频在线观看，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)欧美牲交a欧美牲交久久精品，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)国产色噜噜噜在线精品蜜臀、嚴(yán)要求欧美一级多人婬片人妻欧美大片，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高中国熟妇色視頻一区二区。
五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議99re.com，兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn)色碰碰碰黄色视频特黄色视频，敢于薦舉賢才一日本道久久久精品国产麻豆，總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題国产亚洲白对白精品店，及時(shí)采取對(duì)策！
六、存在的不足
總的來(lái)看日韩偷拍精品另类图片，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題精品黄色网站在线入口，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面
1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事黄色片一区，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠女性视频网站,色。
2本部有個(gè)別員工久欠精品国国产99国产精2020，驕傲情緒較高，工作上我行我素在线播放精品，自已為是人人性爱视频在线观看，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非人人操人人爱乳房，嘲諷免费啪视频，冷語(yǔ)国产熟女网站，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰717秋霞影院，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
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行政部年度工作總結(jié)9
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一黄色AA网站、20xx年度工作總結(jié)
1、機(jī)構(gòu)专区在线你懂、制度建設(shè)
≡傧吖劭椿粕尽⑴根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，依照公司副董事長(zhǎng)要求少妇无码一区二区三区免费视频，20xx年7月份中文字幕第一页第二页在线视频精品，在公司原有的組織體系基礎(chǔ)上，設(shè)置了新的公司組織機(jī)構(gòu)99丫视频∏锵际只谙呤悠倒劭矗總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)商品部2021色色综合、營(yíng)運(yùn)部3级A片网站、企劃部、財(cái)務(wù)部精液射一嘴视频免费观看、人事行政部国产日韩草bav在线播放、物業(yè)部等六大部門，并任命了六位經(jīng)理黄色视频在线播视频观看免费，各部門依照其職能男女刺激床爽爽视频动态图，設(shè)置了不同的崗位，并確定了各部門主管谁有最新黄色网址、領(lǐng)班日韩午夜福利片免费观看一区。組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置进网站看黃色A片，為公司高效運(yùn)作提供了組織保障色色色色一吧色色99二区。
【镁米酆涎侵蕖⑵設(shè)置組織機(jī)構(gòu)只是人體的骨架，要有效運(yùn)作色色色色色色色色淫视频，還需賦予各部門職責(zé)權(quán)利AAA污视频在线，按照各部門職能制定了各部門的職責(zé)權(quán)利，同時(shí)對(duì)各個(gè)崗位的職能做了描述欧美aaaav，完善了各部門的職責(zé)免费人成视频在线播放视频在线。使各部門、崗位權(quán)責(zé)分明91免费观看视频，分工明確人人操人人看人人摸av，人崗適配。
∨访�.日韩.欧洲、歉鶕�(jù)公司原有制度影音先锋在线看资源，按照公司實(shí)際狀況，制定了員工手冊(cè)和公司管理制度最大黄色网站，并根據(jù)需要制定了一部份審批流程及工作標(biāo)準(zhǔn)本国黄色网站特黄色的免费看的，使公司職員日常行為得到規(guī)范，工作流程有所依循中文日韩精品第56页在线观看视频，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司依制度管理的治企理念wuma005.com。
2、招聘管理
「＠悠低⑴根據(jù)公司發(fā)展需要2020国内精品久久久久精品99，依照各部門崗位編制，根據(jù)各部門崗位需求在线看激情无码视频，本部門積極采取招聘措施无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，本年度共招聘營(yíng)業(yè)員395名，共招聘自聘員工134名一区二区三区在线播放美女精品。
』破劭丛谙摺⑵招聘渠道與招聘實(shí)施
a. 充分利用本地區(qū)招聘機(jī)構(gòu)，適時(shí)在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上發(fā)布本公司用工需求信息人人色网站，在樓層主管欧美操逼网、保安員、收銀員www.7788欧美,com、企劃職員久久99久久精品97久久综合、工務(wù)員等幾大塊都招到了合適的人才。
b. 積極參加市人事局看中国农村的黄色视频、撫州招聘網(wǎng)召開(kāi)的大型招聘會(huì)色呦呦。。日本，組織參加?xùn)|華理工學(xué)院人才招聘會(huì)婷婷国产精品美女久久久，對(duì)宣傳和推廣融旺百貨的市場(chǎng)知名度起得了一定效果。從六月份開(kāi)始综合精品国产孕妇专区，本部門以廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)形式招聘營(yíng)業(yè)員人碰逼免费视频，取得了良好的效果，每月大約招聘25-30名營(yíng)業(yè)員18se视频在线观看，基本上滿足了營(yíng)運(yùn)部營(yíng)業(yè)員需求www肏屄屄屄c0m。
⑶招聘需求與招聘程序
本部門按公司發(fā)展需要及崗位需求實(shí)施招聘計(jì)劃人人插插AV，嚴(yán)格控制人員編制6080电影网站午夜伦，崗位缺編的部門，要求部門按程序?qū)徟で橹形男∷登计Ｕ衅笇T從信息發(fā)布2020手机黄色网址、篩選、面試欧美性爱久精品、復(fù)試人人干,人人操。、試用等各個(gè)流程依標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
3自拍无码在线网、培訓(xùn)教育管理
百貨是服務(wù)行業(yè)swag在线观看，服務(wù)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力就是培訓(xùn)教育，公司高層非常重視培訓(xùn)教育欧洲性爱综合。
∪夥淹⑴ 根據(jù)公司實(shí)際培訓(xùn)需求，本部門購(gòu)買了五十個(gè)專業(yè)課程欧美一级A片高清在线视频。其中涵蓋了商業(yè)禮儀黄色在线aa、銷售技能、個(gè)人能力视频黄片。永久。、績(jī)效管理人人插女人、職場(chǎng)心態(tài)等課程，并將這些課程拷貝給總經(jīng)理及營(yíng)運(yùn)部免费无码成年片在线观看、商品部等部門91视频网免费观看，同時(shí)購(gòu)買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學(xué)習(xí)。
≡谙吖⑵ 根據(jù)課程特點(diǎn)及各部門工作特點(diǎn)看偷拍视频的网站，組織商品部、企劃部九九视频免费精品视频、財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)《如何成為一名成功的下屬》官方网站黄色网站黄色网站一级片，組織本部門職員學(xué)習(xí)《人力資源實(shí)務(wù)》與《如何成為一名成功的下屬》，組織物業(yè)部學(xué)習(xí)《如何成為一名成功的下屬》及電力專業(yè)課程国产男女猛烈无遮挡网站，組織營(yíng)運(yùn)部營(yíng)業(yè)員學(xué)習(xí)《銷售技巧》等課程毛片在线免费不卡播放黄片，組織保安員學(xué)習(xí)消防安全專業(yè)課程及職場(chǎng)心態(tài)課首页日韩欧美中文。本部門將繼續(xù)組織各部門持續(xù)學(xué)習(xí)，并要求培訓(xùn)后及時(shí)總結(jié)日韩黄色视频a片免费看，及時(shí)考核精品国精品一区二区三区，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制連貫性，長(zhǎng)期性人人揉人人操，持續(xù)性性生一级录像20分钟免费。
ww视频、� 根據(jù)公司發(fā)展需求A片www.，本部門與今智塔培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)發(fā)了《系統(tǒng)執(zhí)行力》培訓(xùn)課程激情网址视频在线，并邀請(qǐng)今智塔專業(yè)培訓(xùn)師授課日本黄色插逼播放。20xx年12月6日，公司中高層管理干部均參加了學(xué)習(xí)色色色色色色网站视，取得了良好的'效果欧美在线播放你懂的。
⑷針對(duì)今年新入職員工較多清清AV，本部門開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)課a级黄色片免费观看，營(yíng)運(yùn)部及其他各部門新入職員工均得到培訓(xùn)，使新員工對(duì)公司的企業(yè)文化色玖玖精品视频、管理制度有初步的認(rèn)識(shí)又爽又大，取得了良好的效果。
4.績(jī)效考核管理
本部門根據(jù)基層員工實(shí)際情況毛片网站毛片网站，依照公司需求国产激情黄色视频，制定了物業(yè)部職員、財(cái)務(wù)部收銀員久久无码AV三级、營(yíng)運(yùn)部客服員的績(jī)效考核方案国产人伦激情在线观看三级，并依方案實(shí)施考核。因考核沒(méi)有具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)黄片ftp，無(wú)法量化日韩一级操逼黄片，致使考核相對(duì)流于形式，考核效果相對(duì)未能達(dá)到預(yù)期全部H视频，但增強(qiáng)了員工對(duì)公司的凝聚力欧美老妇爱操，相對(duì)的提高了基層員工的積極性，規(guī)范了員工的日常行為日韩亚洲变态另类中文字幕。
5.薪酬福利管理
片免费视频无码毛片、疟静块T依據(jù)公司發(fā)展，建立了較為規(guī)范的薪資體系黄色的网站免费观看视频在线，在員工轉(zhuǎn)正ww69视频免费观看、晉升人人摸,人人草、加薪等關(guān)系到員工薪資福利的各個(gè)方面，均嚴(yán)格審批在线看片国产无码图片，切實(shí)執(zhí)行天天色天天操综合网。
⑵工資核算自八月份始18岁在线免费看黄色视频，重新制定審核審批手續(xù)人人干干，工資核算零差錯(cuò)，工資按時(shí)正常發(fā)放欧美三级片黄片高潮。
⊙侵廾夥鸦破悠怠⑶基層員工初步建立績(jī)效考核體系，改善了基層員工的薪資待遇国产手机在线观看一级一黄色视频，提高了員工的工作積極性和員工對(duì)公司的歸屬感116国产午夜精品美女毛片。
6.食堂宿舍管理
食堂及宿舍管理工作比較規(guī)范。20xx年7月份欧美性交配视，針對(duì)員工對(duì)食堂飯菜質(zhì)量及服務(wù)問(wèn)題提出的意見(jiàn)青草青在线视频，公司成立以人事部門為主要成員的膳食委員會(huì)。膳食委員會(huì)按照委員會(huì)職責(zé)日韩超清极品无码不卡视频，定期檢查食堂飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)欧美日韩在线视频免费观看，定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)要求食堂做出整改女人扒开腿让男人桶爽69视频。目前食堂飯菜質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量均能被員工接受日韩午夜福利免费一级网站免费，員工滿意度較高。
7.日常行政管理
∪蘸媸敌园咔逡磺⑴公司所需的后勤保障工作均能及時(shí)完成伊人无码视频，行政倉(cāng)庫(kù)及物料倉(cāng)庫(kù)尚能規(guī)范管理。
〕鲈谙呙夥咽云怠⑵公司20xx年度辦公管理費(fèi)用70000余元黄色九九在线视频。本部門制定了采購(gòu)管理制度，辦公用品管理制度及廢舊品統(tǒng)一處理等制度人人澡人人玩人人爽欧美一区，規(guī)范了部門工作行為成年女性特黄午夜视频免费看，降低了日常管理費(fèi)用。
8.檔案管理
按照公司規(guī)范管理要求91粉嫩人妻在线网站，本部門成立檔案室国产黄片视频免费在线观看。由部門的職員任兼職檔案員，收集公司近一年來(lái)的各種資料中文字幕在线观看视频网站，并進(jìn)行整理国产在线真人视频免费、識(shí)別、立卷、歸檔等工作亚洲AAA无码视频。初步建立了公司檔案室黄片男女毛片男女，檔案管理初見(jiàn)成效。
9.考勤管理
根據(jù)公司考勤管理制度国产大学生A片三区在线，嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律性屋视频在线。本部門考勤員每月定期審核考勤數(shù)據(jù)，及時(shí)公布考勤結(jié)果并予以處罰色婷婷第一页。工資核算嚴(yán)格按照考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果国产在线A级在线视频。按照各部門工作實(shí)際情況嚴(yán)格審批排班表，調(diào)休一级啪啪啪免费视频、輪休黄色网站A片在线免费观看无码亚洲、加班等按審批程序辦理。公司職員基本上能夠按時(shí)出勤www.99碰.com，遲到狼友视频在线观看免费、早退美国一级理论片在线看免费、曠工等現(xiàn)象較為少見(jiàn)黄视频免费的，保證了公司有序運(yùn)營(yíng)。
10.督查管理
公司20xx年8月份成立督查組中文字幕第38页永久乱码，督查組成員主要由本部門人員組成日本爆乳和服在线观看。督查組成員按照督查組賦予的職權(quán)，每周定期對(duì)公司各項(xiàng)工作及紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行督查又大又长又粗的国产毛片视频，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題形成督查改善報(bào)告www.黄色网站免费在线观看，并下發(fā)到相關(guān)部門進(jìn)行整改。對(duì)在工作中違紀(jì)的人員進(jìn)行處罰日韩主播欧美精品视频在线播放，維護(hù)公司制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性天天操,综合色。督查工作對(duì)促進(jìn)公司規(guī)范發(fā)展起到了一定的作用。
11.團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理
20xx年度本部門職員以公司重點(diǎn)工作為中心国语对白人人操,人人曰，聶初發(fā)主管和崔漢卿主管積極支持部門經(jīng)理日本精品视频一区，帶領(lǐng)行政人事部全體職員團(tuán)結(jié)一致，努力工作女女激情毛片，并取得了一定的成績(jī)日韩一区二区免费精品观看。在團(tuán)隊(duì)管理中，本部門以激勵(lì)高清日韩精品更新视频、表?yè)P(yáng)欧美最新精品视频在线、贊美為管理理念，以團(tuán)結(jié)最近的日韩2019中文字幕在线、互助毛片最新网址、友愛(ài)、寬容為宗旨，以大局欧美牲交A欧美牲交aⅴ一、整體九九久久精品无码免费一区、責(zé)任、公正為精神www.在线黄片.com，來(lái)融合團(tuán)隊(duì)一级片免费播放，凝聚團(tuán)隊(duì)。同時(shí)www.欧美色图.com，本部門還倡揚(yáng)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的黄色网址免费在线免费免费免费免费、成長(zhǎng)性的團(tuán)隊(duì)。本部門利用晨會(huì)A级毛片毛片免费、外部培訓(xùn)玖玖国产精品、內(nèi)部培訓(xùn)等平臺(tái)，鼓勵(lì)本部門多學(xué)習(xí)中文字字幕在线，持續(xù)學(xué)習(xí)26uuwumaav，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)職場(chǎng)心態(tài)午夜男人一级毛片，學(xué)習(xí)其它有助于個(gè)人成長(zhǎng)的課程456性爱，使本部門職員持續(xù)不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)不斷得到成長(zhǎng)中文字幕网站免费看A片在线。
二黄色av录像、工作中存在的不足
1. 管理制度尚顯粗糙，仍需要得到簡(jiǎn)化優(yōu)化欧美中文字幕淫乱视频。
2.公司各部門的運(yùn)營(yíng)流程尚不夠規(guī)范欧美成人aⅴ免费，工作標(biāo)準(zhǔn)尚未建立，部門與部門之間溝通不夠順暢免费成年人视频。
3.招聘工作基本能夠滿足公司用人需要欧美va国产va视频，但尚有一部分缺口，招聘力度仍需加大中国农村野外性XX视频，招聘渠道仍需拓展你懂得在线网站。
4.招聘審批程序執(zhí)行不夠到位，人員編制不太合理黄色免费视色，某些部門人員超編現(xiàn)象較為突出免费在线综合。
5.員工流失率較高，離職面談工作沒(méi)有開(kāi)展国产原创中文在线观看视频，降低員工流失率方面沒(méi)有制定相應(yīng)措施日韩高清成人免费播放视频网站大全。
6.培訓(xùn)體系尚未建立，培訓(xùn)評(píng)估沒(méi)有實(shí)施特级毛片全部免费播放A一级，沒(méi)有適合的專職培訓(xùn)師欧美又大又硬又长粗A片免费看，員工服務(wù)意識(shí)、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)影音先锋最新AV资源网站、執(zhí)行力等有所欠缺α片一区，尚待學(xué)習(xí)提高。
7.績(jī)效管理只考核一部分基層員工一级A片高潮喷免费观看，考核體系尚未完善永久免费AV网站可以直接看的，考核過(guò)程尚不能得到控制，考核管理流于形式人人操人人摸人人干96，考核結(jié)果不能運(yùn)用思思欧美另类自拍。
8.薪酬體系尚顯粗糙，薪資標(biāo)準(zhǔn)控制還不夠嚴(yán)格黄色网址观看免费。
9.食堂飯菜質(zhì)量尚需提高99riAV9国产，檢查力度還需加強(qiáng)。
10.辦公費(fèi)用較高還需控制大乱婬交欧美视频一区，采購(gòu)審批制度及出庫(kù)入庫(kù)管控還需加強(qiáng)顶级大樵片，辦公用品管理力度還不夠嚴(yán)格。
11.督查力度不足操逼免费视频网址，督查范圍不廣亚洲欧洲av官网，制度維護(hù)力度較弱。督查工作尚流于形式色色91，未能觸及督查核心內(nèi)容一级做a爰片久久毛片A片漏。
三、20xx年度工作計(jì)劃
20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年欧美在线a片播放97视频，本部門將緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展工作，團(tuán)結(jié)努力无码精品视频一区二区免费，履行職責(zé)a一级黄色网，確保人力需求、人力培訓(xùn)想要看的一级黄片福利在线免费看、制度維護(hù)曰本一级毛片免费高清直播、薪酬激勵(lì)、后勤保障等各個(gè)方面能滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求啪啪啪资源，為實(shí)現(xiàn)公司20xx年度目標(biāo)盡職盡責(zé)麻豆强奸女上司视频。
1、健全和完善公司各項(xiàng)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)
�99精品热、鸥鶕�(jù)公司發(fā)展需求一级A片无遮挡无,码高清，適時(shí)修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規(guī)范欧美色污在线视频，為公司“法治”打下基礎(chǔ)91最新国精品自产拍。
⑵根據(jù)各部門實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，制定和完善公司運(yùn)營(yíng)流程91午夜在线观看免费，使各部門溝通更加順暢日韩欧美视频，程序更加規(guī)范。
∫患短鼗莆蘼牖破⑶根據(jù)原有的崗位職責(zé)无码A级毛片免费视频，結(jié)合公司各部門的實(shí)際情況，重新修改各部門的崗位職責(zé)老色鬼A∨在线视频在线观看。使職責(zé)清晰特级黄色毛毛片aaaa，責(zé)任明確。
行政部年度工作總結(jié)10
20xx年別人在緊張和忙碌中度過(guò)黄色视频无码在线观看，而我們的產(chǎn)線員工基本上是輕輕松松的度過(guò)了一年三级免费在线视频。我們是新等建的工廠，這一年我們著力點(diǎn)是開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目熟女露脸嗷嗷叫，并且大多數(shù)項(xiàng)目仍處在整合階段aaa69相同的网站，所以在生產(chǎn)上還不能做到大批量的投入生產(chǎn)，與此相對(duì)應(yīng)国内偷拍一级黄色视频，人員的需求也不會(huì)很多福利网站导航，對(duì)人力資源的需求自然也不會(huì)那么迫切∶夥岩患睹蘼胧悠担回顧一年來(lái)小一黄色网站在线观看，人事行政部工作主要體現(xiàn)在：
一、20xx年工作情況
191麻豆精品婷婷五月、配合公司的發(fā)展和用工的需求進(jìn)行人員的招聘：
深圳是一個(gè)以外來(lái)打工者為主的城市a黄视频，具有人員流動(dòng)大的特點(diǎn)，再加上本公司還處在初建期www.scsdxt.com，人員也不是很穩(wěn)定日本网站视频高清，所以要密切配合部門用工需求，及時(shí)補(bǔ)充合適的員工進(jìn)來(lái)自然是人事行政部的之要工作之一玖色在线。
招聘主要是人員流動(dòng)的補(bǔ)充日本aa在线播放。根據(jù)缺崗的情況，我們通過(guò)多種方式進(jìn)行招聘www.cnjd168.com，包括張貼宣傳公告成人人操、鼓勵(lì)內(nèi)部員工介紹、利用朋友推薦四川美女大白屁股黄毛片观看、網(wǎng)上招聘等方式進(jìn)行聘看一级毛片一区二区三区免费，這一年來(lái)基本上能及時(shí)將缺崗人員補(bǔ)充就位，保證20xx年生產(chǎn)用工之需要欧美日韩A片免费网站。
在技工方面毛片一级一区二区三区四区91，個(gè)別新增帶有一定技術(shù)含量的崗位沒(méi)能全面滿足公司的發(fā)展之需大陆日韩内地欧美在线，導(dǎo)致公司的技術(shù)人才仍然欠缺。XX年仍需努力去招聘這方面的人才顶级XXXX性欧美中年熟妇，以達(dá)到提高公司的技術(shù)力量和管理能力国产精品JIZZ在线观看。
2、做好宣傳培訓(xùn)工作
為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉公司的有關(guān)規(guī)章制度美女色色黄片大美女，了解公司相關(guān)規(guī)定92看片婬黄大片一一，我們對(duì)新
進(jìn)員工進(jìn)廠還安排了上崗前的培訓(xùn)制度，為新進(jìn)員工講解公司的相關(guān)規(guī)定黄色av丝袜，使新員工能盡快適應(yīng)和融入公司的制度文化黄片国产一级欧美操逼的免费观看。另外在20xx年10月推出新修訂的`《員工手冊(cè)》后，我們同樣安排時(shí)間對(duì)全體員工進(jìn)行一次新的《員工手冊(cè)》培訓(xùn)久久奶水A毛片免费看，讓所有員工明白公司在制度管理方面所執(zhí)行的新規(guī)定內(nèi)容欧美69囗交视频，以便能更好的共同遵守執(zhí)行。
為了做好看板宣傳和方便閱讀亚洲第二区在线视频，我們重新規(guī)劃了宣傳欄的擺放手机黄片亚洲，利用宣傳欄空間進(jìn)行必要的宣傳，使宣傳欄既有制度性的通告人人摸人人操人人上，也有娛樂(lè)性的宣傳內(nèi)容日韩一级视频免费观看，讓員工感受到公司文化氛圍的存在，并逐步認(rèn)同公司的制度文化和娛樂(lè)文化黄片首页。
3国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、加強(qiáng)監(jiān)督管理 落實(shí)制度執(zhí)行
針對(duì)上半年管理比較松懈，紀(jì)律比較散慢的情況国产一区,二区。，下半年我們加大了監(jiān)管力度人人澡人人舔，特別是新《員工手冊(cè)》出臺(tái)后，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)員工日常行為的監(jiān)督管理欧美日韩α片在线观看，包括儀表議容人人插人人妻，亂丟亂扔現(xiàn)、大聲聊無(wú)關(guān)工作之事等都納入日常的巡查范圍在线观看激情无码毛片，還對(duì)一些特別嚴(yán)重的行為進(jìn)行了必要的處罰告知。通過(guò)這些措施久久精品免费一区二区喷潮，到20xx年底欧美处破精品视频免费看，全體員工基本上都能貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，提升了公司的形象欧美色色精品。
4欧美精品免费网页、做好后勤服務(wù)
后勤服務(wù)方面，為了保證一線員工有水喝最近中文字幕免费视频在线，我們做好開(kāi)水涼茶的供應(yīng)最新在线外国a。對(duì)于新進(jìn)廠員工www。射，還做好健康證檢查跟進(jìn)，保證每位進(jìn)廠的員工都持有健康證在线免费观看av毛片，同時(shí)為有需要的員工做好住宿安排国产精品无码三级在线播放一区，讓他們放心在公司指定宿舍居住，安心工作日日夜夜操屄。我們按規(guī)定的時(shí)間為新進(jìn)的員工辦理好相關(guān)的廠牌免费一极a片、工衣發(fā)放工作，對(duì)一時(shí)之間用錢有困難的員工www69炮，按照規(guī)定給予辦理預(yù)借款手續(xù)美国一级做a一级视频，讓他們到出納處預(yù)借生活費(fèi)用，解決新進(jìn)員工的生活擔(dān)憂欧美色日，讓新進(jìn)員工感受到公司對(duì)他們的關(guān)懷久久久久久久久久艹。
5、設(shè)法調(diào)動(dòng)員工的工作積極性
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和工作積極性欧美大尺度免费性交，我們與有關(guān)部門配合于9月推出了季度国外最大AV、年度《優(yōu)秀員工》、《優(yōu)秀班組》考核評(píng)選方案404黄色网站点击进入，通過(guò)對(duì)優(yōu)秀員工欧洲黄色官网、優(yōu)秀班組這兩項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)全體員工、各生產(chǎn)班組的積極性国产二级AV无码免费久久，進(jìn)一步提升員工工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神jizzjizz99，以改善之前工作比較松散的行為，提高生產(chǎn)效率日韩美女淫乱网。
二国产操逼视频免费播放、20xx年存在的問(wèn)題
1、員工工作積極性不高爱搞免费。上班時(shí)間聊天現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生欧日韩一级片，工作時(shí)有意慢吞吞的作業(yè)，甚至串崗聊天也有800级毛片，不只自己沒(méi)做好国产黄色av入口，還影響到他人的作業(yè)。
2日本在线视频中文字幕、管理水平比較低熟妇插穴网，極需提高。總體的生產(chǎn)管理水平不高三级国产精品，班組長(zhǎng)生產(chǎn)組織能力欠缺性爱特黄免费视频，沒(méi)有能夠很好的把團(tuán)隊(duì)的極性帶動(dòng)來(lái)。在生產(chǎn)安排上也存在不少問(wèn)題男人插女人逼逼的视频，沒(méi)有很好的理順裝配流程欧美人射精视频，人員經(jīng)常走來(lái)走去的国产毛片在线看，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下。當(dāng)然黄片亚洲一区，新產(chǎn)品中的個(gè)別零件不是很標(biāo)準(zhǔn)国产A片址一网，也影響了裝配效果 ，還有就是很多產(chǎn)品是第一次做欧美在线自第一页，沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)日韩中文字幕自拍视频，這些都會(huì)影響到管理水平發(fā)揮。
3日韩成人网址播放、沒(méi)有形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神在线国产一区二区。就是說(shuō)大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和協(xié)同合作意識(shí)比較差巨乳在线白虎在线。拿公共區(qū)衛(wèi)生來(lái)說(shuō)吧黄黄网站点击进入免费，在打掃公共區(qū)衛(wèi)生和倒垃圾時(shí)，扯皮現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生欧洲免费精品视频。小組成員間的工作協(xié)調(diào)性也差亚洲国产精品国自产拍AV老女人，表現(xiàn)在工作上就是擔(dān)心自己多做了會(huì)吃虧，沒(méi)有形成一種積極熱情的工作氛圍欧美肏屄a片，更別說(shuō)奉獻(xiàn)那一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間了9操视频在线观看欧美，所以影響到整個(gè)工作效率的提高。當(dāng)然人人操人人摸性交精品，沒(méi)有形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神與公司的文化宣傳不到位也在很大關(guān)系国产一级A片无码免费视频一。
4、人事行政部在服務(wù)方面仍存有不足之處一区二区三区激情欧美亚洲日本。比如對(duì)生產(chǎn)所需的特殊崗位人員沒(méi)能及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái)欧美老妇女网站，夏天沒(méi)有定期安排涼茶的供應(yīng)，對(duì)一些工衣工服在訂做與發(fā)放上也沒(méi)做好統(tǒng)一的規(guī)劃WWW囯产播放，另外還有很多細(xì)節(jié)的工作有仍有欠缺欧美乱伦小视频，需待進(jìn)一步去完善。
5国自产拍精品自拍、文化宣傳和文體活動(dòng)還是比較單調(diào)色哟哟夜夜操。因?yàn)楣緞偲鸩剑栽诠镜慕M織活動(dòng)文化宣傳方面還是比較薄弱黄色在线三区，活動(dòng)安排還比較單調(diào)欧美性爱俺去操你啦。
三、XX年展望 機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存
1国产免费一区二区视频、來(lái)自人力資源方面的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
生產(chǎn)企業(yè)的生存環(huán)境越來(lái)越困難，制造成本不斷的攀升国产一级一级特黄女人精品毛片，人力資源成本也不例外真实处破在线播放，所以“人雖然多午夜视频在线国产郎色，卻越來(lái)越難招” 這是我們?nèi)耸滦姓械墓沧R(shí)。20xx年我們公司著力點(diǎn)在于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品整合国外女网址www女，對(duì)人員的需求不是很多黄色彩网。其實(shí)人也是一種資源(資本)，并且是財(cái)富的創(chuàng)造者一区二区三区无码日韩久久，所以有一句話是這樣說(shuō)的：“人才=錢財(cái)”91超碰日韩精品国产。隨著公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及整合完成，XX年必將進(jìn)入規(guī)模生產(chǎn)国产真实破苞在线无码师生，對(duì)生產(chǎn)員工的需求會(huì)不斷增多黄片操女的观看，所以人事行政部必須把握這個(gè)用工機(jī)會(huì)，提前著手廣泛開(kāi)展人員招聘工作超碰在干，選擇適合的員工加入我們公司18av黄色。招到人還要想辦法留住人，將人員留住了国产亚洲高清喷水AV，才可以為公司創(chuàng)造效益黄色网站传送门，同時(shí)也減少招聘成本，這就是我們的挑戰(zhàn)之一;
2求在线视频你懂的、打造團(tuán)隊(duì)精神的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
隨著員工隊(duì)伍的日益擴(kuò)大老熟妇仓乱视频一区二区，來(lái)自四面八方的員工素質(zhì)當(dāng)然參差不齊，對(duì)人生的價(jià)值觀的看法也不一樣日本黄色一级小视频。如何讓這些來(lái)自不同地方而又千差萬(wàn)別的人員組合在一起97人人摸人人干，并且還要發(fā)揮他們最大的潛能呢?首先要張揚(yáng)個(gè)性，發(fā)揮個(gè)人的特長(zhǎng)欧美乱婬视频婬色，量才而用人人摸人人操人人看人人干，不要壓抑其優(yōu)點(diǎn)，讓他們有一個(gè)展示平臺(tái)的空間;其次建立有效的溝通機(jī)制日韩新片免费无码观看视频网站下载，將各人的長(zhǎng)處有效的組合在一起日韩精品欧美国产精品亚。如果沒(méi)有一個(gè)良好的溝通平臺(tái)，信息就會(huì)受阻最刺激得黄色网站，無(wú)法很好的將所有的正能量組合到一起制服丝袜中文字幕精品，也就無(wú)法顯示出團(tuán)隊(duì)精神所具有的那種優(yōu)點(diǎn)(發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，協(xié)同作戰(zhàn));最后就是學(xué)習(xí)培訓(xùn)538在线视频免费播放，輔之以文化活動(dòng)來(lái)練就一種團(tuán)隊(duì)的大局意識(shí)国产人人草草在线视频、服務(wù)意識(shí)、和合作協(xié)同意識(shí)久久精品一级无码，并具有一定的奉獻(xiàn)精神可以免费看黄的网站，同時(shí)讓員工在成長(zhǎng)中感受到公司濃郁的文化氛圍，促使團(tuán)隊(duì)成員有一種正確的從業(yè)心態(tài)和自我犧牲精神www.jsytsm.com，從而形成堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神免费va在线观看网站。這是XX年的第二個(gè)挑戰(zhàn)(當(dāng)然這需要一定的經(jīng)費(fèi)投入才可以形成)欧美性爱三级片在线播放。
3、提升日常管理的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
20xx年很多數(shù)據(jù)不健全欧美猛插视频，不能給予理論有力支撐最新理论片2021理论，隨著公司的日益發(fā)展，需要不斷總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)免费一级做a爱视频，需要做好工資福利的建檔工資;人為資源的招聘日本成年A片免费网站、錄用、考核激情小说激情视频激情电影激情图片、變動(dòng)99re免费99re在线视频、升遷等也要建立健全檔案;對(duì)于那些受獎(jiǎng)或受罰，對(duì)于公司涌現(xiàn)出的好人好事等要做好通報(bào)表?yè)P(yáng)或批評(píng)美女扒开大腿让我爽视频免费软件，以彰顯公司的公平AV偷摄—国产盗摄、公證，張揚(yáng)先進(jìn)鞭策落后;最后還要不斷完善公司的規(guī)章制度国产女主播精品在线播放，使之更簡(jiǎn)明更符合公司的現(xiàn)狀h网站在线看免费，以利于共同遵守。當(dāng)然18岁以下禁视频免费网站，在整個(gè)XX年期間我們所要做還有很多3344视频，在此就不一一列舉了。
總之av网站啊啊啊啊，人事行政部要以一種服務(wù)的心態(tài)配合各部門做好XX年的各項(xiàng)工作!
行政部年度工作總結(jié)11
20xx年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下在线看片无码永久免费A，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)、支持欧美AAA性爱网站、關(guān)愛(ài)下性欧美国产片，在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下，在部門全體員工的努力下一级特黄a大片录像高，較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過(guò)加強(qiáng)制度化管理在线亚洲精品，全面提升了管理水平，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開(kāi)展各項(xiàng)工作的動(dòng)力欧美黄色网站吗。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想欧美日韩AⅤ精品视频，把公司目標(biāo)及部門的各項(xiàng)工作分解到人，部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確可以直接进入毛片的网站，個(gè)人工作分工明細(xì)无码视频一区二区三区无码，作為定位于服務(wù)型的公司，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)国产精品拍在线天天更新，提高服務(wù)質(zhì)量是每個(gè)員工的第一職責(zé)小辣椒视频安卓版下载，作為職能部門，首先是以身作則，嚴(yán)于律己免费观看在线一区二区日韩，作好表率永久不卡黄色网站级，同時(shí)在管理中體現(xiàn)“細(xì)、實(shí)”午夜东京热精品久久。
下面將一年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、規(guī)范招聘流程免费无码视频在线观看我网站，及時(shí)完成招聘任務(wù)
1精品国产区一页、根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求精品日韩看片在线观看网站，規(guī)范招聘流程在线观看免费的黄色电影网站，制定有效的人員供給、配制計(jì)劃日韩精品合集第一页免费观看。自今年×月到目前2019黄色超碰在线，共有效招聘××人。
295精品视频、根據(jù)工作需要和員工特長(zhǎng)進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整日韩se，做到人盡其才，崗得其人麻豆国产AV无码精品一区二区，人崗匹配外国一级片网站在线观看，全年共調(diào)員工××人。
3婬片A片AAA毛片啊、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)日本熟妇BBWHD，針對(duì)營(yíng)銷人員需求量大且有一定的流動(dòng)性，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的招聘渠道免费久久网站，極大的降低了招聘成本一级A片黄色毛片国产。全年招聘費(fèi)用共計(jì)××元。
二亚洲一区二区三区四区看片在线播放、制定公司培訓(xùn)框架AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，分三部分：管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)日韩二区视频、新員工入職培訓(xùn)日本精品专区视频在线，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化，為明年培訓(xùn)工作上臺(tái)階打下基礎(chǔ)
1www黄ww淫、針對(duì)今年新入司人員眾多免费激情A片电影，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)》，截止目前A级片一区二区，共培訓(xùn)新員工××余場(chǎng)福利精品在线，培訓(xùn)××人。
2、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《××××》国产污污自拍视频观看，共安排××場(chǎng)亚洲91网视频在线播放，參加人數(shù)共計(jì)××人次。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)××人次国模大胆私拍啪啪AV，培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級(jí)客戶服務(wù)》www.尤物、《狼世代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之道》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與解決》等女明星换脸A级久久久毛片。
3性爱在线欧美、從第四季度起，開(kāi)展中層以上干部每季度讀書活動(dòng)2017年国产一级黄片，并定期舉辦讀書研討會(huì)日韩看片自拍视频，對(duì)員工的讀書活動(dòng)，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督亚洲色精品一区二区三区四区、檢查各部門落實(shí)情況色妞精品一级。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作。
4欧美精品在线一区、監(jiān)督禁止18岁以下看的黄片、指導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)国产黄片一区二区三区。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報(bào)培訓(xùn)需求中文字幕与子乱视频，對(duì)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合，協(xié)助完成成年男女a片免费看。
三官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩、始終如一貫徹績(jī)效考核，為下一步全面提升績(jī)效評(píng)估工作打下基礎(chǔ)
1被爆操精品网站、修訂《季度考核表》一本久道热线在线无码视频，加大部門主管的評(píng)估力度，每季度按期進(jìn)行季度考核并及時(shí)匯總小草无码视频，為年終的各項(xiàng)評(píng)比工作打下了基礎(chǔ)黄色网站欧美，同時(shí)針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與各部門溝通，積極尋找解決辦法美女屁股喷白水视频网站。
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4、著手××年度優(yōu)秀員工的評(píng)選活動(dòng)在线看男女AV免费网址不卡，設(shè)定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)選辦法及激勵(lì)措施日韩欧一区二区三区四区。
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四国产资源水嫩视频在线播放、積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)99re国产在线，加強(qiáng)公司內(nèi)部渠道暢通，提高員工滿意度
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15、進(jìn)行《××年度員工滿意度調(diào)查》欧美一级黄色A片，全面了解員工在公司管理及各方面的滿意程度欧美日韩区国产区，為公司決策層改進(jìn)管理措施，制度公司管理方針提供依據(jù)中文字幕第二一区。
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