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車間培訓(xùn)工作總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料自拍欧美日韩制服视频，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了亚洲欧美日本另类。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編精心整理的車間培訓(xùn)工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家亚洲黄色免费网站。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇1
20xx年，PO車間針對各個裝置的特點，采取的不同形式的培訓(xùn)教育色色的永久网站。全車間總計120個學(xué)時欧美日一区二区黄，累計參加培訓(xùn)人數(shù)為1000人次。經(jīng)過培訓(xùn)教育国产色字幕手机在线，各個崗位員工的操作技能得到了不少的提高。
PO裝置針對裝置特點日韩福利微拍在线播放视频网站大全，采用了現(xiàn)場和課堂交流兩種形式的培訓(xùn)。在現(xiàn)場培訓(xùn)上一级A片久久久免费看，揭木旺和陳耀高作了詳細的講議，并發(fā)到每個聽課人手上日本人人操人人摸在线。PO裝置經(jīng)過多年的運轉(zhuǎn)亚洲图片综合，工藝管道及設(shè)備，與早期相比国产综合a片一区，有了較大的變化又粗又长又刺激黄色网站。對于長期呆在中控的操作員，現(xiàn)場各個方面的變化了解還是比較不夠国产在线视频一。通過他們兩個的細心教導(dǎo)婷婷五月天开心激情网，中控人員對于各個控制點所在的位置及工藝道道有了較深的認識五月丁香人人插。PO生產(chǎn)是連續(xù)生產(chǎn)，所以在生產(chǎn)工藝不正常情況下的應(yīng)急處理是非常重要的超碰97人人摸人人操人人看。如果不能較為合理的去處理整理好作好筆記，并在課堂上與聽課人積極踴躍的交流探討。授課內(nèi)容較為廣泛欧美老熟妇太爽在线视频，包含工藝小h片在线播放免费网站、設(shè)備欧美性多多、儀表人人操人人湿人人干、供電等各方面內(nèi)容一级A片无码性区。上課后国产91九色，極大的擴展員工的知識面成年黄页网站大全免费无码，加強了其處理事情的能力。通過與員工的交流探討av78摸.com，各授課人也得到提高欧美一级夜夜爽老妇。
聚醚裝置根據(jù)裝置特點及自身實際情況進行了有針對性的培訓(xùn)及崗位練兵黄色A片大全。聚醚裝置今年生產(chǎn)工藝變化較大，以雙金屬為催化劑的生產(chǎn)工藝代替了以氫氧化鉀為催化劑的傳統(tǒng)工藝，硬泡牌號M—8826和M—4110Ⅱ進行開發(fā)和生產(chǎn)停停爱久o，E線生產(chǎn)線的擴建在线看的免费网站黄2019，都要求操作人員的理論知識和操作水平需要進一步提高，加上裝置人員變化較大国内黄色a片不卡，新來員工較多国产女优视频，因此培訓(xùn)需要有針對性地加強综洲合亚洲视频，聚醚裝置今年的培訓(xùn)是在以穩(wěn)固裝置基礎(chǔ)知識為前提欧美一级鲁片一区二区三区，重點學(xué)習(xí)新工藝新生產(chǎn)線的目的下進行的一区二区三区中文字幕丘咲。
培訓(xùn)從3月19日開始，到11月1日崗位練兵考試結(jié)束，總共20學(xué)時欧美福利二区，參加培訓(xùn)約為135人次欧美日韩xxxx。授課人皆為經(jīng)驗豐富、操作水平較高的裝置技術(shù)員精品国产免费观看一、班長和老員工婷婷五月婷婷五月综合激情五月。培訓(xùn)內(nèi)容有：聚醚E線的生產(chǎn)工藝、聚醚新牌號的生產(chǎn)工藝、聚醚生產(chǎn)容易出現(xiàn)的事故及分析WWW.AVAV50.C0M、中控DCS的操作注意事項等等九九热频道这里只有精品99。培訓(xùn)受到裝置各崗位人員的熱烈反響，課堂上的交流討論非常熱烈，大家在討論中學(xué)習(xí)了新知識伊人黄色电影一级，鞏固了舊知識久久伊人小草视频。 公用工程在培訓(xùn)上開展對各崗位的工藝流程、關(guān)鍵控制點及應(yīng)急處理進行詳細的講解。特別的應(yīng)急處理方面又黄又刺激视频，各班組進行討論加勒比中文无码在线，并總結(jié)出正確的.方法日韩一区二区三区欧美。同時開展以班組為單位的安全環(huán)保培訓(xùn)活動成年人在线看的视频。通過活動的開展，班長国产在线观看无遮挡无码Aⅴ、員工及在崗臨時工都積極主動提出各項合理化建議操BB一区二区，裝置給予考證采納；員工還積極進行隱患自查活動，對隱患進行合理的處理极品99久久久国产精品，未能作有效處理的上報裝置自拍偷拍三区。通過以上活動的開展，提高的了員工的主觀能動性和操作水平，同時在安全環(huán)保意識有了較大的提高先锋自拍日韩视频。
今年設(shè)備方面的培訓(xùn)主要是圍繞著“設(shè)備的使用中文字幕强、維護及20xx年的培訓(xùn)工作做好日本xx，從而保證生產(chǎn)的安全穩(wěn)定无吗黄片免费视频。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇2
20xx年2月11日，我有幸參加了《生產(chǎn)干部訓(xùn)練營》的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)知識有很強的實用性，對日常工作和生產(chǎn)現(xiàn)場有很強的指導(dǎo)意義。經(jīng)過這次培訓(xùn)91综合久久婷婷久久，作為一名生產(chǎn)一線的管理干部亚洲欧美大码a在线观看，我內(nèi)心受到很大的觸動，使我對“執(zhí)行力、現(xiàn)場5s管理和浪費的消除、生產(chǎn)干部的角色定位與心態(tài)調(diào)整、工作計劃與時間管理、溝通與激勵能力提升”等內(nèi)容有了全新的理解。
作為涂裝一車間的調(diào)度員又大又粗A级无码毛片免费看，與車間生產(chǎn)管理美女视频色网站国产、車間成本控制等零距離接觸。涂裝車間是能源消耗大戶又色又污视频网站，其中另类日韩高清精品视频在线观看网站，漆久久99国产综合精品第二页、膩子久久av中文字幕免费在线观看、固化劑等價格昂貴cao免费在线视频官网，生產(chǎn)中不經(jīng)意的浪費就會給公司帶來巨大的生產(chǎn)成本。20xx年是公司的質(zhì)量提升年，提升質(zhì)量是企業(yè)生存的必要條件，管控成本是賺取更多利潤的手段，而我作為一線生產(chǎn)的管理人員，是公司質(zhì)量提升、成本降低的先鋒隊，肩負著巨大的使命。
通過培訓(xùn)，豐富了我的理論知識和實踐水平，對日常工作和管理等有了很大的幫助亚洲欧美日韩人成在线播放，也明確了以后自己努力的方向。下面嗯啊慢点好疼，我談一下自己的體會：
191年清纯女神露脸口爆、學(xué)習(xí)的理解
學(xué)習(xí)不是一種形式，也不是一種義務(wù)一级黄片婬片在线观看视频，學(xué)習(xí)是一種心靈的根本改變日韩黄色免费电影网站。只有從心靈的改變，才能完全的去掌握一種理念和一種思路欧美黄色一、二区性交，才能從根本上去理解“高效的生產(chǎn)管理與最低的成本控制”中文字幕无码专区。
2、責(zé)任
當(dāng)面對車間涂裝和裝配的質(zhì)量問題時北京熟女大叫喊爽视频，我應(yīng)該更多的是考慮自己的責(zé)任激情视频激情文学在线，而不是歸罪與外。面對問題91中文字幕国产，積極尋找自己工作的管理和決策的失誤国内精品免费视频在线拍，然后尋找問題的根本解決方案，才能提高車間的執(zhí)行力黄色工厂AV片，從根本上解決問題欧美日韩精品码免费专区。返修不能從根本上解決問題。
3黄色视频入、現(xiàn)場管理
通過這次培訓(xùn)精品一区二区三区无码视频，“現(xiàn)場管理”不是簡單的“5S管理”99久强奸久久9毛片。在以后的工作中，管理對象提升為“人免费色色色色、機另类日韩高清精品视频在线观看免费、料、法黄色视频免费看在线网站、環(huán)”国产色网站农村。努力減少現(xiàn)場工作的不和諧因素，減少現(xiàn)場工人的勞動強度大秀视频网，減少生產(chǎn)成本国产每日，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和合格率。
4国产极品一线天视频在线播放、角色定位與認知
作為一名生產(chǎn)一線的基層干部男人插女人b动态图，面對工作，賦予了工作特殊的意義曰本色色片。工作中有生產(chǎn)任務(wù)的`計劃亚洲综合精品一区二区，改善和協(xié)調(diào)和基層人員的培養(yǎng)。通過這次培訓(xùn)国产一级A片午夜无码免费视频，認識到卓越企業(yè)看基層黄日韩国产在线观看。在以往的工作中，我們忽略了對生產(chǎn)一線工人的培養(yǎng)丝袜脚交一区二区免费看。他們是企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)者欧美三级乱伦片，是質(zhì)量的根本保證。加強他們學(xué)識和實踐技能的培訓(xùn)h在线观看视频免费，為質(zhì)量的保證打下堅實的基礎(chǔ)美日在线无码视频看看。
5美国大片一级又大又粗的黑人、時間
時間給予每個人都是公平的A区手机在线看黄色视频，是無法蓄積的，無法取代的正在播放近国产乱伦。在日常工作中中文字幕日本乱码精品久久，要合理安排生產(chǎn)計劃和工作節(jié)拍，同時優(yōu)化生產(chǎn)管理国产在线A∨。避免車間加班亚洲综合色区中文字幕。魯迅先生說：時間是組成生命的材料，浪費別人的時間是無異于謀財害命的婷婷精品国产精品亚洲。加班也是浪費車間的電能国产精品色哟哟无码，也生產(chǎn)成本的增加。
6看个毛片、溝通和交流
秉承“責(zé)任日韩A片网站，包容和溝通”的文化理念日本黄色视频亚洲，偉大的事業(yè)需要溝通，只有及時和高效的溝通18岁以下禁止进入黄色网站，才能加強企業(yè)生產(chǎn)運作亚洲综合另类图片久久，減少成本浪費。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇3
按照化工有限公司冬季培訓(xùn)工作實施方案的總體要求欧美成在人现视频，為確保裝置冬季安全平穩(wěn)生產(chǎn)国产一线高清免费A片在线观看，我們電儀車間針對冬季安全生產(chǎn)裝置管線易凍、易堵国产自偷自偷免费一区、易滲漏亚洲中文国内精品福，員工難操作的特點，結(jié)合車間的實際工作情況及員工的崗位需求无码aiai，認真編制了《冬季培訓(xùn)計劃運行表》天天干天天操天天爱天天日天天，并按照培訓(xùn)計劃的具體安排對員工有針對性地組織開展了冬季培訓(xùn)。較好地完成了車間1月份培訓(xùn)的各項工作真实迷奸在线观看。下面將本月的培訓(xùn)工作做以總結(jié)：
一无码H肉在线观看免费一区、制定培訓(xùn)計劃，精心安排昨天看到看看黄色网站，積極組織實施培訓(xùn)工作人人操人人摸人人看。
本車間1月下旬，按照上級要求編制了《冬季培訓(xùn)計劃運行表》A片免费网址在线观看麻豆， 由負責(zé)授課的教師收集好培訓(xùn)的.信息資料黄片v视频，編制好培訓(xùn)教案。按時為學(xué)員授課国产欧美日韩一区二区。
在冬季培訓(xùn)中好黄好色成人小视频网站，重點講解在冬季突然停暖的采暖出理，冬季施工作業(yè)中安全問題99久久无色码中文字幕，提升了員工冬季維修能力久久精品人人大爽人人爽n，提高了防范意識，確保了裝置本質(zhì)安全国产很爽很舒服的视频。
二亚洲爱爱免费视频、檢查考核落實培訓(xùn)，保證冬季培訓(xùn)工作有序進行国产成人影院在线观看。
本車間于月25日對崗位員工的培訓(xùn)情況進行了考試驗收看欧美一级片子视频。此 次考試有16名員工參加∨访廊捌考核結(jié)果80分以上日免费在线精品，90分以下有1人；90分以上日本久久黄色放视频，100分以下有15人怕怕怕免费网站18以上看。通過考核jizzjizz日本高清视频免费，大多數(shù)人對本月培訓(xùn)知識都能夠較熟悉掌握并能實際應(yīng)用，收到了良好效果日本三级片网∪蘸患缎越煌荆基本達到了此次活動培訓(xùn)的目的。
我電儀車間將繼續(xù)按照培訓(xùn)計劃和化工有限公司要求欧美性爱爆操，努力配合上級完成各項培訓(xùn)工作任務(wù)老熟妇嗷嗷叫91九色。提高全體員工素質(zhì)，確保裝置冬季安全平穩(wěn)生產(chǎn)欧美毛多,另类在线。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇4
今年A片性爱网，xx員工培訓(xùn)圍繞集團公司年度培訓(xùn)工作目標和xx廠的重點工作，結(jié)合車間生產(chǎn)實際一级黄色,平台，發(fā)揮車間級的培訓(xùn)職能一级A片黑丝，有計劃、有重點性欧美老妇60欧美中老年人性、分層次www.日本黄色网站在线看、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動。現(xiàn)將車間員工培訓(xùn)開展及完成情況總結(jié)如下：
一.培訓(xùn)完成情況
按照年度培訓(xùn)計劃制定月度培訓(xùn)計劃亚洲综合网友自拍14p，并認真組織落實欧美囗交口爆吞精在线视频，對培訓(xùn)情況及時跟進檢查。培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握国产精品精品三级。制定新進員工培訓(xùn)計劃欧美黄色网站免费在线观看，督促講師認真?zhèn)湔n，并制定培訓(xùn)課程表中文国产一区在线，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)国产粗大猛烈进出高潮视频大全。共通過理論考試及現(xiàn)場實操檢驗，均已掌握基本操作欧美亚洲韩国视频一区。根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排国产激情刺激精品狼区，及時組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)。根據(jù)新員工在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)免费午夜毛片，對于能勝任本崗位的新員工加日韩加勒比一本无码精品，及時組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。
二.主要做法
車間具體負責(zé)培訓(xùn)計劃的落實和考核操白浆视频，建立和健全培訓(xùn)管理、考核制度国产精品口爆一区二区，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師好看的欧美一级A片、場地、教材毛片在线看不卡，并對培訓(xùn)記錄進行整理和歸檔備案A片一级做二级做免费观看，并對組織實施麻豆视频网址、培訓(xùn)記錄建立、對員工進行培訓(xùn)考核最新无码专区视频在线观看。結(jié)合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求Carib在线观看，在車間開展精細化培訓(xùn)，并每月開展精細化操作能手評比活動欧美一级纯片免费观看一区二区。結(jié)合師傅帶徒殴美性爱网，開展經(jīng)常性的技能比武、崗位練兵99精品久久久久久久，以比促學(xué)国极品馒头一线天自慰，在車間形成“比、學(xué)www久、趕欧美日韩啊v在、幫、超”的不錯氛圍人成免费变态网站网址。
車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號召BBBBBXXXXX欧洲熟妇，為了提升各崗位人員的技術(shù)操作水平，實現(xiàn)全能值班黄网站直接观看，達到一崗多能的效果717影院理论午夜伦不卡,，各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解，能簡單的處理一些應(yīng)急事件久久亚洲精品午夜观看，在某些崗位缺員情況下欧洲人she精视频在线观看，能及時補充力量，保證安全生產(chǎn)運行粗大长av在线。通過各個崗位的學(xué)習(xí)色色色一本，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能，開拓了視野国产131在线视频免费观看，提升了員工的綜合素質(zhì)久久铯综合网。
三.存在的主要問題
在輪崗的過程中，也有不足之處例如說由于各崗位的輪崗時間較短国产男女另类裸交一级黄片，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識還很有限久久国产精品免费专区A片，在技術(shù)難題的攻關(guān)上，還有所欠缺AA极黄片，今后車間在輪崗時間上將做延長色色视频黄，讓每位輪崗員工切實提升技能，做到勝任本崗位工作黄啪视频。
通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋亚洲一区二区三区在线中文字幕，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對性，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時所用的教材欧美亚洲视频网。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要美女扒开尿口给男人桶的动态图，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)免费黄色网站污、整理、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)健全久久久久久久久精品无码中文字幕，建立起系統(tǒng)性強黄片免费看A片、涵蓋范圍廣、有針對性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫和試題庫是下一步提升培訓(xùn)針對性的重要前提亚洲另类精品久久久。
四.下一步工作思路
針對員工適應(yīng)能力www.在线毛片、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱野狼社区永久入口www55ys66、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象在线欧美日韩视频，大力推進員工技術(shù)提升，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)巨胸喷奶水视频www漫画，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力黄色视频日本久久。
加強車間管理人員自身的學(xué)習(xí)，提升管理人員的綜合素質(zhì)啦啦啦WWW在线观看免费观看，健全知識結(jié)構(gòu)免费看欧美黄色视频，加強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力一人人看性。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進行培訓(xùn)日韩高清精品影视大全免费观看网站，從而提升管理人員總綜合處理能力。
提升車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能亚洲一级黄色视频在线观看，加強科技研發(fā)欧美精选一区二区、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力中文字幕亚洲激情。根據(jù)車間現(xiàn)狀男人天堂.com，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進行匯總，根據(jù)技術(shù)難度中国内地最新一级A毛片免费不卡视频、實施難易程度進行分類久久riav25.co，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組，選定課題欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，技術(shù)攻關(guān)欧美污视频一区。車間對攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進行獎勵，并指導(dǎo)形成論文国产午夜羞羞视频在线观看，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔国产淫秽视频网站。加強車間操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能在线欧美性色妞AⅤ高清视频，加強嚴格履行崗位職責(zé)的'能力A片网址免费播放观看。
緊抓新員工培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果的真實有效A级日本乱理论片免费入口，應(yīng)增加檢查指導(dǎo)力度性无码专区无码视频在线观看，健全制度。車間應(yīng)建立健全自己的培訓(xùn)制度久色入口，并對各專業(yè)培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);對培訓(xùn)工作成績顯著日韩一级免费网站，扎實有效的專業(yè)和個人給予表彰獎勵;對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報批評;建立員工培訓(xùn)情況反饋制度日韩在线精品福利网页观看视频，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資A级毛片在线A级、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提升国产日韩久久综合影院AV。
綜上所述一本大道在线一本久道少妇，將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求新、求穩(wěn)嗯啊视频、求實99re在线精品视频免费，把員工技能水平和綜合能力提升作為重點，為xx飛速發(fā)展的xx事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)久久国产片，持續(xù)不斷的向未來電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力精品在线国产观看。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇5
20xx年，在集團公司及礦級的正確領(lǐng)導(dǎo)下中文字幕无码综合HEYZO，結(jié)合礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)計劃和車間工作的實際情況国产孕妇和黑人在线观看，緊密結(jié)合煤炭生產(chǎn)實際情況，經(jīng)過全體干部職工的共同努力国产精品刷精一二三在线，圓滿完成了各項培訓(xùn)任務(wù)欧美激情第一欧美精品完整版，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方法，堅持“不培訓(xùn)一级一级一级一级毛片、不上崗”原則日韩福利一级视频在线播放网站免费，緊緊圍繞“安全第一.預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位安全培訓(xùn)經(jīng)驗国产一级毛片AAA高清，培訓(xùn)教育水平也隨之提升免费全部午夜电影手机在线观看，推動了車間質(zhì)量標準化建設(shè)不斷升級和安全生產(chǎn)的不錯發(fā)展，杜絕了輕傷以上人身和重傷非人身事故高潮喷水网站。
一.對全年培訓(xùn)工作進行簡要總結(jié)
∪巳烁扇巳瞬倜獠シ牌鳌（一）全員培訓(xùn)方面
車間舉辦特殊工種、一般工種人員培訓(xùn)班共計12期欧美精品一区二区三区视频在线播放，培訓(xùn)內(nèi)容以手指口述老女人另类视频二区、崗位描述、操作規(guī)程思思热思思干精品、典型事故案例分析等安全知識為主中国美女的隐私秘视频网站，共培訓(xùn)職工20xx人次，完成全年計劃的100%，其中一般工種培訓(xùn)1370人次95自拍视频，新工人培訓(xùn)9人92亚洲国产午夜看片、職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4人，截止XX月底全年共抽查職工910人次其中優(yōu)良131人次爱爱的无码，合格754人次亚洲一级精品无码AV，不合格25人次，并為134名職工發(fā)放職業(yè)資格證書射黄免费。
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建立了機電車間內(nèi)部特殊工種臺賬、特殊工種已培訓(xùn)臺賬啊啊啊啊国产一区在线观看、需復(fù)訓(xùn)性爱a视频、培訓(xùn)臺賬、職工內(nèi)部考核臺賬欧美性爱高超网站，內(nèi)部培訓(xùn)特殊工種650人次人人操人人模人人看人人舔人人插；全年共為52名職工發(fā)放了特殊工種證件，目前我車間特殊工種持證人數(shù)達到78人中国国产黄片AAAAA，車間上報需培訓(xùn)人員8人色视频二区最新视频，到期復(fù)訓(xùn)人員8人，待發(fā)證1人毛片不卡在线网站，做到了持證上崗肥女人一级A片免费视频，按章作業(yè)。
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建立了機電車間一般工種臺賬色黄乱婬伦AV、一般工種已培訓(xùn)臺賬；培訓(xùn)了班組長欧美粗大激情一级视频、機修鉗工亚州毛片a片视频、污水凈化工、礦燈工老妇女淫秽网站、司泵工黄页视频免费在线观看、主扇司機等12個工種1370人次，為111人發(fā)放了一般工種證件大黄色片一区。截至目前4人無證韩国国产黄色网站在线观看，其中3人待發(fā)證，1人待培訓(xùn)国产剧情亚洲一区二区日韩。
∧腥颂焯没破（四）安全管理人員培訓(xùn)方面
班組長培訓(xùn)完成3期，培訓(xùn)48人次无码在线观看CAO，開展了班組長考評活動色小说综合在线，對班組長從安全管理色婷婷九月综合桃花网、勞動紀律、班組分配影音av全网资源、班組協(xié)作等六個方面進行考核中文字幕精品一区，并選出優(yōu)秀班組長2人（朱獻章、高占偉）欧美性爱视频1。
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新工人培訓(xùn)一级全黄A片免费观、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)能免费观看的黄色网站、班前安全教育活動，重點以入井須知老肥熟小旅馆老熟女口爆视频、安全乘車與行走ww欧美日韩在线视频、煤礦災(zāi)害預(yù)防和緊急避險等內(nèi)容，增長了職工見識亚洲熟妇丰满XXXXX小频，提升職工現(xiàn)場作業(yè)水平欧美88888888。
（六）建立了機電車間安全教育培訓(xùn)管理制度
成立了以張紅燦為組長一级片黄色强奸，李松濤為副組長的教育培訓(xùn)機構(gòu)久久久久久精品免费免费直，保證把安全培訓(xùn)落到實處；為職工配齊了班前會一周一案學(xué)習(xí)必讀中文字幕欧洲有码无码、煤礦三違行為釋義及矯正必讀A片一级免费视频、煤礦工人安全生產(chǎn)培訓(xùn)讀本、機械設(shè)計圖冊狼友视频在线免费g观看、煤礦安全生產(chǎn)管理與技術(shù)91啪在线观看精品、煤礦典型事故案例選編等42本安全教育圖籍。
⊙侵藜で橥计（七）培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升99riav3，技術(shù)創(chuàng)新工作再上新臺階推廣應(yīng)用新技術(shù)和小制作小改造，在機電管理方面推廣應(yīng)用了以下新技術(shù)：斜型清掃器的推廣欧美一级高潮片在线观看、礦用隔爆型LED巷道燈欧美国产精品日韩在线、風(fēng)門閉鎖裝置的推廣、配電裝置的改造應(yīng)用怡红院wWw在线观看、杠桿式折彎機美女张开腿让男生桶、電機車司機樓小改造、移動式消防沙車国产福利在线导航、螺旋式減震裝置技術(shù)使用免费变态网站网址，這些小革新恰到好處的解決了安全生產(chǎn)中遇到的`難題。
《破（八）車間開展的其他工作：
氩鶤V国片精品一区二区、匍_展“三違”人員現(xiàn)身說法国产精品99riav在线播放，讓廣大職工舉一反三，在工作中做到杜絕“三違”現(xiàn)象激情综合婷婷丁香五月,国产老妇。
」患豆患妒悠怠②開展每周一次的“安全活動日”及專題學(xué)習(xí)會活動，在開展這些安全活動中欧美a免费片，做到教育職工如何做到安全生產(chǎn)日韩播放自拍视频下载网站大全免费，和安全生產(chǎn)中的注意事項，從而達到了合理指導(dǎo)井下安全生產(chǎn)的目的美国一级操逼免费视频。
∨访滥信患缎陨钍悠怠③不定時的組織全體員工學(xué)習(xí)上級文件精神、會議紀要日韩在线观、法律法規(guī)国产亚洲日韩欧美一区、安全文件等，讓全體員工了解安全形式的嚴峻性国产在线观看无码免费Aa，和自我安全管理的重要性国产黄色片欧美黄色片，從而推動使廣大職工從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
二.培訓(xùn)效果分析
通過全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)后特別是防爆組最新先锋最新网址、五小組超碰人妻A片免费插放丶观看、電修組檢修的開關(guān)、電鈴（按鈕）日韩综艺精品视频在线、電機国产美女一级a爱视频免费看、水泵等設(shè)備按照檢修標準檢修，保證了設(shè)備在井下的正常運行性交黄色视频网址、修配組加工的設(shè)備零部件2020黄色网站直接观看、檢修的電瓶車、小絞車等小视频无码，保證了設(shè)備的檢修質(zhì)量国产品一级欧美在线观看最黄，滿足了井下生產(chǎn)的需要；特殊工種通過對煤礦安全質(zhì)量標準化標準和煤化工集團重大隱患認定辦法等知識的學(xué)習(xí)狂野欧美AA片免费播放视频，實現(xiàn)了現(xiàn)場操作零失誤日本特级永久黄色网站?，做到了干標準活上標準崗。新工人培訓(xùn)9人AV裸体网站，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)4人美日韩极品无码迅雷下载链接网站，培訓(xùn)合格率達到100%，做到了專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合欧美精品A片一区；培訓(xùn)期間職工能遵守勞動紀律国产精品黄的在线观看，不遲到、不早退亚洲无码视频免费专区，考勤率達到97%国产玖玖在线播放，使職工學(xué)到了全面的安全知識超碰97在线免费观看，加深了對本職工作的認識。培訓(xùn)共完成20xx人次日日摸日日搞日日射，完成計劃的98%欧美在一区，截止XX月底車間全年考試平均成績91.8分，進而達到了在崗人員培訓(xùn)率100%色污精品免费看，培訓(xùn)合格率100%wwwxx免费视频，學(xué)員滿意率100%，持證上崗率100%办公室啪啪嗯啊无码免费。保證了各項安全工作的順利完成久久久精品久久。
三.培訓(xùn)工作存在的問題
1.班前會平地修理人員無按時參加，達不到全員學(xué)習(xí)www.99riav4.com；車間在培訓(xùn)過程中国产91久久久久久，把所教的知識傳授給職工，出現(xiàn)理論與實際操作脫節(jié)免费看九九爱爱视频；井下電纜吊掛亂、硐室国产精选污视频在线观看、設(shè)備衛(wèi)生達不到標準要求鲁847www，標準意識有待進一步加強。
2.培訓(xùn)管理制度不能真正落實精选免费视频，內(nèi)部考核結(jié)果不能真正做到工資兌現(xiàn)欧美日韩A片ww免费；設(shè)備維修質(zhì)量跟不上，有返工現(xiàn)象精品无码久久久久国产精品无码；井下睡崗97操碰免费视频t、脫崗現(xiàn)象多，累計15人次小次郎av。
四.對20xx年培訓(xùn)工作安排
首先是加強教材建設(shè)手机看片1024久久亚洲。本著少而精、實用h国产在线无码观看视频、管用的原則操乡村熟女A片网址，選擇適應(yīng)職工需要的安全培訓(xùn)教材。
第二是明確培訓(xùn)內(nèi)容高清毛片在线看。由于車間工種多国产尤物yw视频在线观看，根據(jù)不同工種的培訓(xùn)人員，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容在线视频国产福利不卡，保證接受培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)專業(yè)知識国产精品国产国产AⅤ，了解掌握新技術(shù)、新裝備日韩av三级片、新工藝欧美激情中文字幕第八页视频，了解有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全規(guī)程国产色无码免费无码视频软件，掌握本崗位的安全操作規(guī)程，了解應(yīng)急預(yù)案和各種災(zāi)害急救方法和避災(zāi)路線亚洲视频偷拍。
第三是保證培訓(xùn)時間www.99reav6.com。所有需要培訓(xùn)人員的培訓(xùn)時間不得低于60分鐘。所有在崗職工每年必須接受不得少于20學(xué)時的脫產(chǎn)安全培訓(xùn)国内久久久久久精品影片。
第四是堅持考培分離AV超碰A∨超碰AV超碰，嚴格培訓(xùn)考核。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)首先從提升職工的安全意識做起国产黄色无码一级视频。首先是加強班前安全教育www.yazhouav，第二是開展安全知識競賽活動，第三是每月下旬對職工進行一次內(nèi)部考核99r热，考核結(jié)果與工資掛鉤人人操人人舔久久舔，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性和實效性，尤其針對技術(shù)素質(zhì)差的職工作為安全教育培訓(xùn)的重點美女视频黄都是全免费的色欲。
第五是開展安全教育培訓(xùn)工作啊～好痛别进去了啊视频。利用周一安全活動日、周三技術(shù)課等有效時間888888.网站男人的天堂，積極開展手指口述国产日韩91、崗位描述、煤安規(guī)程成年女人一级毛片免费看、質(zhì)量標準化標準高清免费91黄色视频日韩A级片、典型事故案例等內(nèi)容的安全技術(shù)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)重點任務(wù)落實到基層在线观看黄色网站大全。
第六是健全規(guī)章制度东北老妓女叫床粗话对白、嚴格考核，搞好職工教育欧美黑人大战白妞。健全安全教育培訓(xùn)管理制度亚洲中文字幕超碰无码资源，按照制度要求，以嚴治學(xué)久久免费黄色网，實行動態(tài)的準軍事化管理AV在线黄网，提升職工的自治能力、執(zhí)行能力免费全部A片免费大全，推動理論與實踐的相互結(jié)合免费看一级A片裸体自慰，使各項安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要，起到以理論指導(dǎo)實踐国产精品视频1区，實現(xiàn)安全生產(chǎn)之目的欧美色图亚洲热图一区二区。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇6
xx年，xxxx員工培訓(xùn)圍繞集團公司年度培訓(xùn)工作目標和熱電廠的重點工作殴美丰满老熟妇BBBBBB，結(jié)合車間生產(chǎn)實際欧美国产地址，發(fā)揮車間級的培訓(xùn)職能色色免费视频，有計劃、有重點迷奷漂亮的女教师AV在线播放、分層次久草久草视频、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動。現(xiàn)將車間xx年員工培訓(xùn)開展及完成情況匯報如下：
一.xx年培訓(xùn)完成情況
1.xx年按照年度培訓(xùn)計劃制定月度培訓(xùn)計劃18禁啪啪丝袜福利网，并認真組織落實日韩A级毛片久久，對培訓(xùn)情況及時跟進檢查。共計培訓(xùn)正式員工1440人次久久一区精品网站，108課時国产一一级成年女子毛片，組織考試10場，合格率100%;勞務(wù)工培訓(xùn)1440人次蜜月aⅴ，108課時一区二区亚洲欧美日韩另类，培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握。
2.制定新進員工培訓(xùn)計劃66J836影院，督促講師認真?zhèn)湔n欧美十八禁柔术在线视频，并制定培訓(xùn)課程表，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)福利色区。共計培訓(xùn)新進員工75人免费看18禁全程高潮娇喘，其中：委培人員10人，理論培訓(xùn)272人次白白色手机在线，72課時，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格午夜三级永久久久，現(xiàn)均已獨立頂崗;學(xué)校實習(xí)生12人操人妻视频免费在线公开上传，培訓(xùn)378人次，72課時亚洲专区国产精品一区二区，現(xiàn)已進入班組跟班學(xué)習(xí)美女网站一区二区在线观看，通過理論考試及現(xiàn)場實操檢驗，均已掌握基本操作;電校實習(xí)生28人在线一级黄片在线，理論培訓(xùn)120課時99riav3vip，理論考試合格，現(xiàn)已安排進入班組進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)91欧美热情在线播放。屟侵拗形淖帜还科學(xué)校實習(xí)生28人，共計96課時天天色色色色色色，目前已進入崗位可以獨立操作黄色性爱欧美视频。
3.根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排，及時組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)18岁免费看黄片。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn)11人又黄又粗又大又长又色又爽，水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn)3人国产老人性交黄片，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn)10人。
4.根據(jù)新員工在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)精品久久久久久电影综合，對于能勝任本崗位的新員工农村丰满饥渴老女人性视频，及時組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。參考人員31人精品国产手机在线观看，通過25人亚洲系列在线，通過率80.6%。
二.主要做法
1.車間具體負責(zé)xx年度培訓(xùn)計劃的落實和考核http://800av.com/，建立和健全培訓(xùn)管理久久国产精品久久久久、考核制度，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師色哟哟网站www、場地毛片免费全部无码视频、教材，并對培訓(xùn)記錄進行整理和歸檔備案个人上传网上性交毛片，并對組織實施在线观看黄色精品视频网站、培訓(xùn)記錄建立、對員工進行培訓(xùn)考核欧美黑人双飞视频3区。
2.車間響應(yīng)公司提倡“減員增效”的號召精品久久网视频，為了提升各崗位人員的技術(shù)操作水平，實現(xiàn)全能值班717理论电影，達到一崗多能的效果亚洲另类图区，車間對xxx，xxx免费无遮挡禁18网站，xxx免费一级黄，xxx，xxx等崗位進行了人員的崗位輪換国产精品一区二区哟哟视频，輪崗共計30人次亚洲男女精品视频在线看。在進行了9個月的輪崗工作中，各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解com国产，能簡單的處理一些應(yīng)急事件久久精品国产一区二区三区视色，在某些崗位缺員情況下99久久字幕re6热精品首页，能及時補充力量，保證安全生產(chǎn)運行。通過各個崗位的學(xué)習(xí)伊人免费看，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能在线免费观看日本视频，開拓了視野国产操穴视频，提升了員工的綜合素質(zhì)女人天堂天天色。
3.結(jié)合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求，在車間開展精細化培訓(xùn)，并每月開展精細化操作能手評比活動人人插人人操人人奸。
4.結(jié)合師傅帶徒日韩欧美黄色视频一区二区，開展經(jīng)常性的技能比武、崗位練兵黄页黄色网站，以比促學(xué)日韩午夜电影717无码，在車間形成“比、學(xué)欧美老妇XXXX、趕国产精品亚欧美一区二区、幫、超”的不錯氛圍至XX月共計組織了5次車間級技能比武最新免费黄网站。
三.存在的主要問題
1.輪崗時間較短日韩无码操逼，對崗位技能不能學(xué)精在輪崗的過程中，也有不足之處例如說由于各崗位的輪崗時間較短ekwei.com，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識還很有限欧美一区二区二区，在技術(shù)難題的攻關(guān)上，還有所欠缺国产又长又大粗又硬无遮挡，今后車間在輪崗時間上將做延長国产免费黄色网址视频，讓每位輪崗員工切實提升技能，做到勝任本崗位工作三级片伊人影院十月色。
2.有針對性的崗位培訓(xùn)教材開發(fā)力度有待提升
通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋无码韩日韩视频网址大全，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對性，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時所用的教材国产一级不卡毛片。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要韩国A片大全免费看片中文字，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)、整理美裸网站、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)健全看久久久久久久一毛片，建立起系統(tǒng)性強、涵蓋范圍廣真实偷窥拍摄系列网站、有針對性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫和試題庫是下一步提升培訓(xùn)針對性的重要前提。
四.下一步工作思路
針對員工適應(yīng)能力视频国产福利、創(chuàng)新能力一级黄色毛片视频免费看、執(zhí)行能力薄弱、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象91福利网国产，大力推進員工技術(shù)提升国产免费一级毛卡片AAAAA级，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力一级二级三级黄片。
1.加強車間管理人員自身的學(xué)習(xí)美女自慰喷水国产，提升管理人員的綜合素質(zhì)，健全知識結(jié)構(gòu)最新在线你懂的，加強綜合管理能力国产模特AV私拍大尺度、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力国产进出又黄又大又粗视频。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進行培訓(xùn)，從而提升管理人員總綜合處理能力在线看羞羞视频网站。
2.提升車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能人人看人人靠，加強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新免费观看的黄网站、技術(shù)改造能力更新最快的黄色网站。根據(jù)車間現(xiàn)狀，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進行匯總大尺寸的黄色视频，根據(jù)技術(shù)難度精品熟女少妇av免费、實施難易程度進行分類，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組男女猛烈啪啦啦无挡动态图，選定課題欧美色综合高清视频播放，技術(shù)攻關(guān)。車間對攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進行獎勵日本欧美国产中文字幕，并指導(dǎo)形成論文人人干人人弄人人插，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔。
3.加強車間操作人員的'技術(shù)等級培訓(xùn)色五月先锋无码中文字幕，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能99精品久久费精品国产精品，加強嚴格履行崗位職責(zé)的能力。
4.緊抓新員工培訓(xùn)456亚洲人成高清在线观看，保證培訓(xùn)效果的真實有效一级作爱免费视频，應(yīng)增加檢查指導(dǎo)力度，健全制度人人爽人人操97。車間應(yīng)建立健全自己的培訓(xùn)制度精品国产麻衣在线观看AV，并對各專業(yè)培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);對培訓(xùn)工作成績顯著，扎實有效的專業(yè)和個人給予表彰獎勵;對培訓(xùn)計劃落實不到位黄A色片，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報批評;建立員工培訓(xùn)情況反饋制度自拍视频精品，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎金掛鉤十八岁以下禁止观看的黄。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提升肏屄自拍视频。
綜上所述，xx將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求新中文字幕日韩网址大全、求穩(wěn)亚洲一区二区三区无码国产、求實，把員工技能水平和綜合能力提升作為重點人人摸人人操人人插人人爱，為xx飛速發(fā)展的熱電事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)曰曰鲁国产，持續(xù)不斷的向未來電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇7
有梭車間XX年度培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)中心要求，緊緊圍繞部門方針目標免费91专区网站，認真落實職代會精神91精品福利观看，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，致力于打造一支敢打硬仗九九国产黄色视频上传在线观看，團結(jié)拼搏女人爽到高潮视频，朝氣蓬勃的職工隊伍，主要做了以下工作www.天天干.com。
一www26uu欧美、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部積極參與黄色电影视频网址，評選“優(yōu)秀培訓(xùn)教員”活動国产男女色黄大片，通過活動，干部在職工中的形象得以提升播放在线你懂，以水平服人8X免费视频国产区，以德服人，以能力服人欧美在线情色，以人格魅力服人形成風(fēng)氣又黄又大又硬又爽，大家比學(xué)習(xí)，講技術(shù)欧美一区二区放荡人妇，看貢獻国产吧视频久久爱，你追我趕，促使生產(chǎn)不斷上臺階97碰在线观看免费视频97。
二538在线精彩视频、注重理論培訓(xùn)，促使工作標準上臺階欧美最黄片αⅴ视频，質(zhì)量水平上臺階欧美日韩另类精品重口综合手机。我們質(zhì)量上重點對值車工、分析工講《疵布評分標準》熟女系列另类专区，操作上重點講《工作法》A片在线观看的免费网站无码，設(shè)備上重點講《工作原理》，《安裝調(diào)試標準》一个人看的视频www日本动漫。通過培訓(xùn)国产一级A片免费观看网，使大家工作中能時刻用標準衡量自己，自覺執(zhí)行標準www.天堂av在线，提高了工作標準，保證了產(chǎn)品質(zhì)量95在线视频精品免费观看，二季度下機一等品率完成x%以上逼逼插插尤物，處于今年最好水平，五月份織疵率完成x%，創(chuàng)七年來最好水平调教99riav影院。
三日韩福利看片、充分發(fā)揮班后小課堂的作用。今年4月份在线看一级、5月份車間重點針對生產(chǎn)問題99日韩一区二区三区中文，開展班后小課堂活動，活動次數(shù)增加了倍欧美一级AA片久久，使生產(chǎn)中小措施一区二区免费暧暧视频、小方法、小竅門能及時得到推廣和利用免费黄在线看，堵住了生產(chǎn)的`漏洞无码四区精品，抓住了生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對提高質(zhì)量水平国产黄色片一级片，起到了極大作用看一级操逼国产。
四、全員參與欧美视频自拍偷拍，點多面廣欧美老妇性挿肛，干部負責(zé)所屬轄區(qū)的職工培訓(xùn)工作。技術(shù)員日韩精品最新一区二区在线观看、輪班長思思热99视频、教練員、小組長一级黄色视频九九影院、技措工全部參與講課国模视频在线，因地制宜、因材施教国产三级国产精品三级在线、因人而異人人se操，對轄區(qū)內(nèi)職工進行理論授課和技能培訓(xùn)，注重實用性成年人午夜视频网站、及時性久久久精品欧美一区，避免了盲目性。
五综合图区欧美亚洲综合在线、周密計劃欧美多人操、精心安排，狠抓落實工作亚洲黄色网站视频网站。設(shè)備一级黄片一级A片、操作培訓(xùn)結(jié)合春季操作、設(shè)備大比武活動美女互摸互慰AV网站在线观看，既有理論學(xué)習(xí)台湾一级大黄A片熟女乱2伦，又安排實際練兵超清电视在线网站，扎扎實實提高了干部職工素質(zhì)，為企業(yè)“開拓創(chuàng)新求生存日韩黄色视频毛片，園區(qū)建設(shè)謀發(fā)展”做出積極貢獻91亚洲超碰无码中文字幕。
經(jīng)過半年培訓(xùn)工作，干部職工素質(zhì)明顯提高亚洲精品中文，工作標準99riavcom，質(zhì)量水平明顯提高，有梭織疵率創(chuàng)七年最好水平自拍偷拍视频区，節(jié)節(jié)攀升五十路无码番号，下機一等品率連續(xù)三個月完成x%以上，實現(xiàn)了職代會“干部職工素質(zhì)明顯提高適應(yīng)求生存謀發(fā)展現(xiàn)狀要求”的標準日韩欧美在线综合网另类。在今后的培訓(xùn)工作中亚洲天堂久久2019，我們將更加努力，再創(chuàng)佳績在线视频福利免费观看国产。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇8
20xx年特黄A级A片国产免费—欢迎您，苯胺車間員工教育培訓(xùn)工作緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營方針，以服務(wù)安全生產(chǎn)黄色一级视频导航、服務(wù)專業(yè)管理和服務(wù)員工發(fā)展為己任国产原创在线观看网站免费下载，提升管理能力、專業(yè)技術(shù)能力和崗位操作技能為重點手机免费黄色网站电影免费在线观看，加強高素質(zhì)管理人才亂倫图片网、創(chuàng)新型技術(shù)人才和實干型操作技能人才三支隊伍建設(shè)，以保證裝置“安大家操网、穩(wěn)欧美性爱xxⅩx、長、滿XXXX.WWW.com69、優(yōu)”運行為目標人人操人人看人人玩，推動繼承建設(shè)高整體工作上水平，具體做好以了下幾個方面工作：
一.以70課時的脫產(chǎn)培訓(xùn)任務(wù)為契機欧美一级视频免费观看，著重提升崗位員工發(fā)現(xiàn)及處理異承园茨σ患睹現(xiàn)象的能力。
根據(jù)20xx年底所做的培訓(xùn)需求調(diào)查高清无码亚洲黄网，20xx年車間持續(xù)推進新版操作規(guī)程的培訓(xùn)一级性爱黄色视频，培訓(xùn)的內(nèi)容著重放到培養(yǎng)員工發(fā)現(xiàn)及處理異常現(xiàn)象的能力人人操人人爱人人草。
今年脫產(chǎn)培訓(xùn)的授課任務(wù)主要由專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)美女视频在线观看网站。期初由專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)各自專業(yè)收集裝置常見的異常現(xiàn)象及處理案例www.色哟哟在线免费视频，一方面鍛煉年輕的專業(yè)技術(shù)人員美女插插插视频，提升其專業(yè)技術(shù)能力18岁A级黄色和特级黄色视频，一方面便于制作針對性及實用性較強的課件。除此之外2022最新韩国三级理论，將新編應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急操作卡的培訓(xùn)納入到脫產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容中。
綜合考慮車間缺少備員在线天堂网www官网、抽人困難欧美在线视频精品加勒比、特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)任務(wù)大以及提升培訓(xùn)針對性及實用性的情況，將70學(xué)時分解為“56+14”的形式国产精品18高潮网站，56學(xué)時為全脫產(chǎn)培訓(xùn)欧美人成在线视频免费一级A片，著重進行設(shè)備類、安全類等通用部分知識的講解亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区；14學(xué)時為半脫產(chǎn)培訓(xùn)超碰在线婷婷免费，針對不同工種進行針對性較強的工藝部分知識的講授，共開辦了7期通用操作技能培訓(xùn)班及6期崗位操作技能培訓(xùn)班性交小说在线观看。
二.做好特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)工作欧美黄色视频免费体验。
根據(jù)特種作業(yè)崗位界定的結(jié)果，20xx年我車間有137名員工參加了蜛A级黄色高潮喷液毛片；返娜�(fù)證培訓(xùn)国产精品乱子论免费无码，140名員工參加了壓力容器作業(yè)的復(fù)證∠憬锻悠翟谙吖劭矗克服了崗位抽人困難国产福利一区二视频播放24P、特種作業(yè)取復(fù)證培訓(xùn)任務(wù)繁重的困難，按時完成了特種作業(yè)人員取復(fù)證計劃国产日韩视频一区，保證人人到期取XXXX欧美性、復(fù)證，人人持證上崗91国语自产精品。
三.抓好員工日常培訓(xùn)工作免费观看a级黄片视频，幫助員工養(yǎng)成不錯的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
20xx年車間著重抓好崗位練兵活動的開展大乳美女深夜自慰。車間要求各班班長按照計劃定期組織崗位練兵老女人喷水毛片，班組全員參與，并在個人筆記上進行記錄91福利视频。每月由班長對本班員工組織一次崗位練兵考試午夜福利网在线观看，檢驗班組崗位練兵活動開展的效果。此外在线一级油黄片，裝置管理人員也對崗位員工進行抽考新国产在线精品免费AV，對班組的崗位練兵活動進行督導(dǎo)。
除此之外jjzzjizz中国，車間鼓勵員工積極開展自學(xué)99久久性爱白浆。利用周檢等機會三级特黄AA片视频在线，發(fā)動車間全體管理專業(yè)技術(shù)人員，督促崗位員工積極開展自學(xué)又黄又爽的黄色视频，培養(yǎng)員工持續(xù)學(xué)習(xí)的不錯習(xí)慣26uuu欧美杂交。崗位員工每天堅持自學(xué)，針對各自不同的學(xué)習(xí)目標將學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄在個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記本上国产精品特级毛片一区二区在线。
四.以人才開發(fā)和培養(yǎng)為動力国产92AV视频，抓好三項工作。
1.健全骨干人才培養(yǎng)制度欧美自拍偷拍精品。
根據(jù)車間實際情況国产青榴视频A片在线观看不卡成，20xx年度車間將骨干人才的培養(yǎng)重心放到“代班長”的`培養(yǎng)上。著重培養(yǎng)苯胺日本系列JULIA在线播放、硝基苯国产精品黄色女人视频、制氫三個單元15個班組在班長學(xué)習(xí)、休假等缺勤情況下的代班長99色免费。一方面提升代班長的崗位操作技能700万AV毛片导航，另一方面培養(yǎng)帶班長與其他單元協(xié)調(diào)組織工作的能力及班組管理的能力。經(jīng)過一年的努力一级做一级a做片性视频无遮挡，培養(yǎng)了一批在工作上能獨當(dāng)一面的代班長人才亚洲欧美一区日韩一区a国产传媒。
2.不符合崗位任職規(guī)范人員的培訓(xùn)。
在對車間專業(yè)技術(shù)人員和操服人員的學(xué)歷插女人视频、專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平（職業(yè)技能水平）進行匯總后色色色wang，對其崗位需要和其實際能力進行考察，做好能力評價欧美精品黑人白妞大战，并對確實未達到崗位任職規(guī)范的員工進行跟蹤培養(yǎng)亚洲,日韩,性爱。安排其就近與周圍經(jīng)驗豐富的老同志簽訂“傳幫帶”協(xié)議，師傅針對其實際情況制定學(xué)習(xí)計劃黄色黄片一个人www，每季度進行考核欧美日韩精品一二，并給出考核意見。徒弟每季度進行自我總結(jié)国产自慰资源，并按時將考核表上報車間亚洲美女日逼A片。通過一年的督促和培養(yǎng)，已有部分不符合任職規(guī)范人員整改了其不符合項欧美嘿咻嘿咻视频播放，達到了崗位任職規(guī)范的要求2020亚洲一级兔费A片，
3.增加對技師的培養(yǎng)力度，發(fā)揮技師作用色色五。
為充分發(fā)揮技師免费无码高清黄色网址、高級技師在技術(shù)帶頭方面的作用，車間要求在聘技師97青青操在线、高級技師人人帶徒国产一区在线免费观看，為切實保證師帶徒的針對性www.sanjipian.vom，不為“帶徒”而帶徒，車間認真考慮結(jié)對子人選www三级片，嚴格把關(guān)日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，將崗位與技能切實結(jié)合起來。
五.及時更新各類記錄臺帳色色色校区，做好細節(jié)工作www.韩日欧黄色片网站.com。
做好培訓(xùn)工作相關(guān)通知、文件的收集工作性爱在线破解版黄色网站，并組織員工傳達學(xué)習(xí)。努力使廣大員工轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念偷拍偷窥一区二区综合，形成積極向上的不錯氛圍亚洲中文字字幕精品乱码。同時，建立健全免费人成视频在饯观看网站、細化特種作業(yè)人員管理臺帳欧美变态人XXXX，及時協(xié)調(diào)組織特種作業(yè)人員取、復(fù)證国产a第⑩页无毒，保證特種作業(yè)持證上崗率達到了100%老板轻点好痛好涨嗯啊视频。健全人才開發(fā)管理基礎(chǔ)臺帳，做好各類培訓(xùn)登記久久精品国产福利。進一步健全各類題庫亚洲男人第一Av网站国产，務(wù)求為員工提供更好的學(xué)習(xí)資料。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇9
公司自成立以來欧美亚洲国产另类，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下国产欧美精品久久，認真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主欧美日韩经典自拍视频网站，綜合治理”的方針C无码在线，嚴格履行“管理，裝備人妻在线无码系列专区，培訓(xùn)”三并重的原則免费破女视频在线看，切實提升對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作重要性的認識，加強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感黄色毛片在线免费观看，認真抓好安全知識培訓(xùn)工作天天色色影院，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將我公司工作總結(jié)如下：
一.提升認識欧美精品专区视频免费在线观看，統(tǒng)一思想亚洲A∨好看AV高清在线观看，加強領(lǐng)導(dǎo)
為適應(yīng)煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想国产多人群p在线视频，深刻認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用国产黄色激情网站，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員强奸资源影音先锋，嚴格執(zhí)行“先培訓(xùn)，再任職免费观看自拍第69页，先持證人人搞人人操人人叉一，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了不錯的人才基礎(chǔ)欧美在线视频二区国产。
公司成立后下發(fā)文件久射久aV，成立煤礦安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長av成人网站高清免费观看，負責(zé)落實職工培訓(xùn)制度和礦井培訓(xùn)組織管理工作激情欧美自拍偷拍，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級實施”方針人人干黄视频，采取“集中培訓(xùn)和專項培訓(xùn)”相結(jié)合插插黄色视频免费观看、“請進來和走出去”相結(jié)合的辦法，建立了職工培訓(xùn)制度91精品国产人成在线观看，制定年度季度月度安全教育培訓(xùn)計劃你懂滴视频，及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長www.黄国产、特殊工種人員国产一级A视频、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓(xùn)，保證全員持證上崗在线观看www一区二区。加強教學(xué)管理好色妞xxxx在线，保證培訓(xùn)質(zhì)量。
二.適應(yīng)形勢国产精品无码一级二级三级，與時俱進国产美女插逼视频，積極組織各類培訓(xùn)
公司積極組織各類培訓(xùn)以滿足煤礦兼并重組整合的需要。抓好“三項人員”的培訓(xùn)工作国产丝袜足交在线，組織xx到xx安培中心進行資格培訓(xùn)一级特黄色网站，全部合格取得“雙證”，基本滿足安全生產(chǎn)的需要99人妻视频。抓好特殊工種和一般工種的培訓(xùn)工作欧洲熟女另类，公司聯(lián)系xx學(xué)校，培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)特殊工種共xxx名;同時一级毛片不卡免费免费观看，積極與xx培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓(xùn)授課久久综合九九，滿足安全生產(chǎn)的需要。
三.強基固本老赵和苏清雅小说名字，夯實基礎(chǔ)在线免费一级黄片，抓好新工人培訓(xùn)工作
公司對新工人進行三次培訓(xùn)和再培訓(xùn)，又進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的`培訓(xùn)工作，要求全員培訓(xùn)91久久精品无码一区二区毛厂片，持證上崗日韩午夜神马视频在线播放免费观看，樹立“培訓(xùn)不過關(guān)，人人是隱患”的全員培訓(xùn)理念国产AV囯片精品有毛，每期培訓(xùn)有計劃伊人久久大香线蕉亚洲l、課程表、點名冊一级A片久久精品、試卷黑人精品视频55、成績、總結(jié);每期培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時人干人操人摸免费视频，培訓(xùn)內(nèi)容包含：安全生產(chǎn)法律法規(guī)www.911gu.com、規(guī)章制度、礦井概況欧美14一18处破出血视频观看、入井須知亚洲国产欧美日韩欧美2016、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案黄色页一级在线观看、五大災(zāi)害處理，井下避災(zāi)自救互救亚洲二级激情aaaa片、自救器使用精品163黄色录像、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。
培訓(xùn)結(jié)束后99r在线精品视频播放，由xx學(xué)校進行統(tǒng)一考試欧美视频在线观看免费电影，所有入井人員合格取證，方可上崗美国黄片一级A片，保證持證率100%中文字幕资源在线，對剛上崗的新工人，由各單位負責(zé)红牛影视AV在线地址，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅七七九九色色,,，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法囯产激清黄色网，進行崗位技能培訓(xùn)(師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔);滿4個月后又黄又爽的老妇女视频，由主管培訓(xùn)部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作久久青草精品同性恋视频。
四.存在問題
職工文化素質(zhì)普遍較低一A黄视频图片，提升教學(xué)難度越來越大;培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對基層指導(dǎo)力度不夠到位;對職工崗位變動掌握不夠全面黄美女，培訓(xùn)計劃變動頻繁;無成立主管培訓(xùn)的科室又爽又黄又刺激的网站。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇10
按照化X公司冬季培訓(xùn)工作實施方案的總體要求，為保證裝置冬季安全平穩(wěn)生產(chǎn)，我們電儀車間針對冬季安全生產(chǎn)裝置管線易凍桃色AV网站、易堵国产专区亚洲欧美综合久久、易滲漏，員工難操作的特點黄网站色视频免费一级毛片，結(jié)合車間的實際工作情況及員工的崗位需求日韩-本道黄色网站站，認真編制了《冬季培訓(xùn)計劃運行表》，并按照培訓(xùn)計劃的具體安排對員工有針對性地組織開展了冬季培訓(xùn)国产又黄又爽又色视频在线。較好地完成了車間XX月份培訓(xùn)的各項工作久久免费AV片国产精品。下面將本月的'培訓(xùn)工作做以總結(jié)：
一.制定培訓(xùn)計劃，精心安排熟妇操B，積極組織實施培訓(xùn)工作日本高清wwwcom。
本車間XX月下旬，按照上級要求編制了《冬季培訓(xùn)計劃運行表》www.淫荡网，由負責(zé)授課的教師收集好培訓(xùn)的信息資料欧美丰满熟妇性XXXX动图，編制好培訓(xùn)教案。按時為學(xué)員授課sese96。
在冬季培訓(xùn)中啊啊啊用力插好舒服国产视频，重點講解在冬季突然停暖的采暖出理，冬季施工作業(yè)中安全問題自拍网色，提升了員工冬季維修能力一九九精品在线免费观看视频，提升了防范意識，保證了裝置本質(zhì)安全玖玖视频网。
二.檢查考核落實培訓(xùn)91看片午夜在线影院，保證冬季培訓(xùn)工作有序進行。
本車間于月25日對崗位員工的培訓(xùn)情況進行了考試驗收孕妇激情视频片。此次考試有16名員工參加呦呦综合网。考核結(jié)果80分以上人人入人人操，90分以下有1人高清无码污网站；90分以上，100分以下有15人激情图区。通過考核你懂得视频网站，大多數(shù)人對本月培訓(xùn)知識都能較了解掌握并能實際應(yīng)用，收到了不錯效果情欲综合∫患兑患禷爱片免费免免；具_到了此次活動培訓(xùn)的目的。
我電儀車間將繼續(xù)按照培訓(xùn)計劃和化X公司要求黄色网站黄色网站欧洲，努力配合上級完成各項培訓(xùn)工作任務(wù)欧美日韩成年人色免费看片。提升全體員工素質(zhì)，保證裝置冬季安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇11
本著長期貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型公司永久看欧洲大片、培育學(xué)習(xí)型員工的精神欧美日韩A片网站在线看，各車間牢固樹立"培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁亚洲熟女激情视频网，是員工的最大福利"影音先锋一区二区三区无码电影网，加大培訓(xùn)力度，為公司發(fā)展做出了積極貢獻国产精品黄色网。一月來欧美色欧美亚洲重口二区，做了以下培訓(xùn)總結(jié)：
一、內(nèi)部培訓(xùn)工作情況：
5月份全月公司內(nèi)部共進行培訓(xùn)25次国产乱论色网站，包括公司的生產(chǎn)部門及各管理部門在线免费观看黄片av，參與培訓(xùn)的人員達400多人次。 培訓(xùn)課程主要分為以下幾類：
1久久精品免费视频60-70、規(guī)章制度類：公司規(guī)章管理制度黄色片视频公司视屏视频、新員工崗前培訓(xùn)、車間管理制度黄色视频免费在线无限观看、標簽與操作記錄的規(guī)范書寫日夲AAAAA性爱午夜免弗视频。
2、安全操作類：消防演練国产狼友、各類物料的泄漏應(yīng)急預(yù)案及防護措施女生的鸡鸡的黄色视频、靜電釋放儀的使用方法、8kg滅火器的使用與保養(yǎng)国内自拍网、制冷劑冷凍油的添加劑注意事項、焚燒爐停電應(yīng)急預(yù)案午夜性大片免费视频、節(jié)能降耗方案午夜福利试看120秒体验区。 3、設(shè)備類：焚燒爐主要設(shè)備操作色a电影网、車間常用機泵使用方法及防護措施久久性网、安全設(shè)施培訓(xùn)資料、輔材使用領(lǐng)用管理辦法精品人人做人人爽爱在碰、液相色譜儀操作與維護久久久91精品国产。
4、產(chǎn)品質(zhì)量類：產(chǎn)品質(zhì)量與交叉污染措施控制先锋影音在线资源站大全。
二久久精品国产99久久久密月、培訓(xùn)工作分析：
（一）一a网大全在线、取得的成績：
1老年人日批的视频、同以前的培訓(xùn)相比，從培訓(xùn)部門、培訓(xùn)項目數(shù)量中文自拍日韩视频在线观看网站、接受培訓(xùn)的人數(shù)等方面日韩欧美亚洲综合久久图片，都有一定的增長。
2网站三级视频、通過培訓(xùn)亚洲一区二区色图，員工在安全操作、工藝流程www.91九色、設(shè)備管理方面的認識進一步增強免费无遮挡无码永久真人视频观看，為安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。
3欧美一区精品有色视频、進一步優(yōu)化鞏固了公司現(xiàn)有的培訓(xùn)制度日韩高清在线一区二区三区。吸取經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新www.99热。
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1九九视频精品在线、培訓(xùn)工作考核少欧美性爱乱，造成培訓(xùn)"參加與不參加一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣"的消極局面国内自拍第38页，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動卡通动漫亚洲专区第一页。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新免费特黄视频。只是一味的采用"上面講潮吹国产、下面聽"的形式，呆板v在线观看欧美精品、枯燥欧美在线精品一区二区三区，提不起學(xué)員的興趣，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中AAA黄片免费，影響了培訓(xùn)效果好紧好深好大乳无码中文字幕。
3、原則性不強黄色午夜网站。不能嚴格執(zhí)行培訓(xùn)紀律和有關(guān)規(guī)定1024无码，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事久久免费一级黄色视频，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀律松懈一级黄色av、秩序較亂的'主要原因。
4又长又大又硬黄色、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高www麻豆免费国产，有待提高欧美喷水网站，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺香蕉视频aaaa。
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1狼友在线视频在线播放、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作日本三级片黄色。
我們公司的培訓(xùn)制度正在逐步的完善中，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難日韩黄色AV网，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整黄色丝袜视频网。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充国产精品手机在线。還要進一步加強培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置黄视网站，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
2图片区自拍偷拍、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)成年人视频www，進一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源。 在建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)的同時9999国产精品欧美久久久，要積極與比較強勢的專業(yè)機構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系欧美孕妇与黑人孕交4p，及時掌握前沿的動態(tài)信息，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求黄色网站入口直接看，調(diào)整思路免费黄色网站有，與時俱進。
3国产字幕中文亚洲看片、加強對車間部門培訓(xùn)主講人員的培養(yǎng)。
車間部門主講人員培訓(xùn)能力技巧的好壞直接關(guān)系到培訓(xùn)的成果午夜在线观看国产剧情视频网站免费，因此我們要建立起一支有效的有才的培訓(xùn)隊伍色色综合第一页。可以通過專門的培訓(xùn)機構(gòu)對其進行培訓(xùn)教育99视频黄片，增強其培訓(xùn)技巧色色播放，從而更好的對車間員工進行培訓(xùn)。
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摒棄傳統(tǒng)的"我講你聽"的模式，室內(nèi)與現(xiàn)場相結(jié)合免费看污的欧美操，開展現(xiàn)場技術(shù)問答国产一级乱伦黄片、技術(shù)拷問等活動。
充分發(fā)揮電教媒體的作用亚洲玖玖色视频，通過多媒體更直觀更形象的講解各種安全操作設(shè)備管理日韩在去bbb，同時播放一些事故案例，使員工更直白的認識到安全生產(chǎn)的重要性欧美日韩123级黄色片。
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顯然，食物不足發(fā)生率是衡量飲食能量缺乏的一項指標黄色视频免费在线无码观看，但是它仍舊無法反映食物安全和貧困人口面臨的窘狀欧美自拍日韩专区在线。聯(lián)合國糧農(nóng)組織一再強調(diào)糧食安全的四個維度：糧食可供量、糧食獲取的經(jīng)濟和物質(zhì)手段亚欧日本VA中文字幕久久、糧食的利用以及一段時間的穩(wěn)定性日本香蕉视频在线观看。其實，概括地說日本欧美熟妇色一本在线视频，糧食供給不足和缺乏購買力是部分國家糧食不安全的重要原因av网址国产。正如著名發(fā)展經(jīng)濟學(xué)家阿馬蒂亞·森所言，饑荒并非因糧食總量不足引起的日韩va精品，而是由于分配不均導(dǎo)致的日韩三级片欧美A片。對于完全依賴進口或糧食不能自給的國家，如果經(jīng)濟收入水平較高男人的午夜天堂国产一区，那么其糧食只是一個供給問題而不是經(jīng)濟問題亚洲图片小说电影；如果經(jīng)濟收入較低，其糧食安全則不僅供給問題国产j精品系列，還有經(jīng)濟調(diào)查色综合色狠狠天天综合桃花影视。xx年以來，全球糧價飆升91av视频免费在线观看，伴隨著囤積現(xiàn)象和糧食貿(mào)易禁運久久99精品店，大大剝奪了消費者的食品安全感在线一观看免费AV网，惡化了窮人的福利。所以91自拍视频国产欧美，提高糧食產(chǎn)量肥逼强奸、增加可支配收入、擴大糧食自由貿(mào)易2021年国产精品久久、穩(wěn)定全球糧食價格對于他們至關(guān)重要久久免费看A级毛片色欲。然而，作為迅速崛起的大國黄色免费啪啪小电影网站，中國應(yīng)當(dāng)在這個過程中扮演重要角色思思热在线观看视频。 從歷史來看，中國一直都有自己的責(zé)任意識和責(zé)任觀吉泽明步绝顶高潮喷水3小时。改革開放以來中國逐步確立了“負責(zé)任大國”的身份日韩欧美图片，也較為全面地參與國際政治、經(jīng)濟国产色色激情、安全日日射日日插日日干、軍控、環(huán)保91视频一级片、人權(quán)等各分支體系精品久久久久网，越來越多地與國際體系實現(xiàn)了融合與互動。在融入國際社會的同時啪啪啪福利视频，中國在國際體系內(nèi)既享有應(yīng)有的權(quán)利亚洲字幕在线第6页，也認真履行應(yīng)盡的國際責(zé)任和義務(wù)，正在構(gòu)建新的經(jīng)濟和政治秩序中文字幕在线播放欧美日韩，這也是中國為國際社會提供的公共物品十八操逼视频，使世界上大多數(shù)國家受益。作為正在崛起的大國在线观看精品17页免费网站，中國將以更加積極的姿態(tài)參與國際事務(wù)亚洲一级黄片欧美一级黄片，發(fā)揮負責(zé)任大國作用。毫無疑問欧美一级婬片人妻欧美大片人，中國在人民幣碰超免费人妻中文字幕、軍事等方面為全球提供的公共物品有限，但是當(dāng)前在全球食物供給與治理方面污黄网站日韩aⅴ，中國還有較大的努力空間天天日天天射天天舔，中國有意愿、也有能力去改善全球糧食不安全狀況午夜视频www。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇12
有梭車間xx年度培訓(xùn)工作按照培訓(xùn)中心要求欧美性爱视频一日本高清视频，緊緊圍繞部門方針目標精品黄色视频在线，認真落實職代會精神自拍偷拍制服丝袜，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)视色视色影院，致力于打造一支敢打硬仗，團結(jié)拼搏三级特大黄片视频影院大国产农村，朝氣蓬勃的職工隊伍0792dmz.com，主要做了以下工作。
一欧美一级特黄大片做受在线观看人人操、領(lǐng)導(dǎo)帶頭国产免费A片地址，干部積極參與，評選“優(yōu)秀培訓(xùn)教員”活動90后久久综合九色综合，通過活動午夜黄色网a，干部在職工中的形象得以提升，以水平服人免费裸体黄网站在线观看，以德服人免费欧美影院一区，以能力服人，以人格魅力服人形成風(fēng)氣免费无码毛片免费看，大家比學(xué)習(xí)色就色综合偷拍区网址，講技術(shù)，看貢獻在线视频xx，你追我趕免费看黄的视频网站，促使生產(chǎn)不斷上臺階。
二九九视频在线观看黄片、注重理論培訓(xùn)国模一区二区三区私拍视频大胆，促使工作標準上臺階，質(zhì)量水平上臺階jiujiure综合网。我們質(zhì)量上重點對值車工国产黄色网站在线免费、分析工講《疵布評分標準》，操作上重點講《工作法》丁香婷婷在线，設(shè)備上重點講《工作原理》97资源人人操，《安裝調(diào)試標準》。通過培訓(xùn)欧美性爱导航，使大家工作中能時刻用標準衡量自己操干网在线视频，自覺執(zhí)行標準，提高了工作標準丁香婷五月，保證了產(chǎn)品質(zhì)量亚洲愉拍一区二区精品，二季度下機一等品率完成xx%以上，處于今年最好水平美女18网站，五月份織疵率完成xx%毛片官网在线，創(chuàng)七年來最好水平。
三日韩高清美女自拍视频网站在线观看、充分發(fā)揮班后小課堂的作用人人做人人爽人人澡狠狠添。今年4月份黄色大片最新网址品尚网、5月份車間重點針對生產(chǎn)問題，開展班后小課堂活動有黄有色的视频免费在线看，活動次數(shù)增加了2.5倍偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,，使生產(chǎn)中小措施、小方法三级片视频午夜、小竅門能及時得到推廣和利用性交毛片视频免费看，堵住了生產(chǎn)的漏洞，抓住了生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)2021一级A片免费视频，對提高質(zhì)量水平福利视频一区二区三区，起到了極大作用。
四久久人人操、全員參與小黄片久久不，點多面廣，干部負責(zé)所屬轄區(qū)的.職工培訓(xùn)工作无码一级色欲。技術(shù)員18禁黄网站禁片、輪班長、教練員精品视频在视、小組長一级免费黄色视频一级免费黄色视频、技措工全部參與講課，因地制宜理伦AA牌、因材施教国产清纯白嫩大学生正在播放、因人而異，對轄區(qū)內(nèi)職工進行理論授課和技能培訓(xùn)校园激情无图片区视频区欧美日韩，注重實用性操操网、及時性，避免了盲目性日日操久免费视频。
五一级毛片免费视频观看无码、周密計劃、精心安排亚洲Se图10p，狠抓落實工作一级在线视频在线一级。設(shè)備、操作培訓(xùn)結(jié)合春季操作秋霞电影网手机版、設(shè)備大比武活動美国一级黄色影片，既有理論學(xué)習(xí)，又安排實際練兵国产在线精品九一，扎扎實實提高了干部職工素質(zhì)男同在线，為企業(yè)“開拓創(chuàng)新求生存，園區(qū)建設(shè)謀發(fā)展”做出積極貢獻。
經(jīng)過半年培訓(xùn)工作免费观看黄色AⅤ片网，干部職工素質(zhì)明顯提高欧美国产综合，工作標準，質(zhì)量水平明顯提高国产一区二区欧美日韩在线观看，有梭織疵率創(chuàng)七年最好水平，節(jié)節(jié)攀升一级特黄特色的免费大片观看，下機一等品率連續(xù)三個月完成xx%以上中日韩一级AAAAAAAAA，實現(xiàn)了職代會“干部職工素質(zhì)明顯提高適應(yīng)求生存謀發(fā)展現(xiàn)狀要求”的標準。在今后的培訓(xùn)工作中国产黄在线观看免费观看网站，我們將更加努力又黄又湿又刺激一区二区三区，再創(chuàng)佳績。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇13
xx年日韩成人教师在线播放视频，xxxx員工培訓(xùn)圍繞集團公司年度培訓(xùn)工作目標和熱電廠的重點工作日韩第一区自拍视频在线观看网站，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，發(fā)揮車間級的培訓(xùn)職能特一级AAAAAA色，有計劃户外露出国产一区、有重點、分層次久久热免费视频、分類別地開展了各類培訓(xùn)活動」园睹夥研∈悠担現(xiàn)將車間xx年員工培訓(xùn)開展及完成情況匯報如下：
一、xx年培訓(xùn)完成情況
1在线观看视频,你懂的、xx年按照年度培訓(xùn)計劃制定月度培訓(xùn)計劃国产三级电影网站，并認真組織落實，對培訓(xùn)情況及時跟進檢查一本大道黄色视频。共計培訓(xùn)正式員工1440人次欧美熟女国产一区二区，108課時，組織考試10場性欧美18，合格率100%欧美日韩一区精品视频在线观看；勞務(wù)工培訓(xùn)1440人次，108課時日本国产欧美，培訓(xùn)內(nèi)容均能掌握www..com黄色视频国产。
2、制定新進員工培訓(xùn)計劃偷窥精品视频国产免费，督促講師認真?zhèn)湔n人人人人操在钱伦乱频视，并制定培訓(xùn)課程表，完成新員工培訓(xùn)任務(wù)在线欧美三级片。共計培訓(xùn)新進員工75人最新国产真实偷人视频，其中：委培人員10人，理論培訓(xùn)272人次，72課時久久机这里只有精品，經(jīng)轉(zhuǎn)正考試合格免费被操视频在线观看，現(xiàn)均已獨立頂崗；學(xué)校實習(xí)生12人男女无遮挡全过程免费视频，培訓(xùn)378人次不下载看a人免费大片，72課時，現(xiàn)已進入班組跟班學(xué)習(xí)cao美女视频，通過理論考試及現(xiàn)場實操檢驗无套系列.梦久久，均已掌握基本操作；電校實習(xí)生28人精品久久久黄视频网站，理論培訓(xùn)120課時性爱黄色视频A片，理論考試合格，現(xiàn)已安排進入班組進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)无码一级做a爱过程免费视频。尡徊寤粕悠担科學(xué)校實習(xí)生28人，共計96課時免费A片性爱吸奶头视频，目前已進入崗位可以獨立操作欧美日本草逼。
3、根據(jù)公司特種作業(yè)培訓(xùn)安排www.黄色片com，及時組織相關(guān)人員參加特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)天堂网在线资源欧美人XXXX日韩。其中參加水處理作業(yè)取證培訓(xùn)11人，水處理作業(yè)復(fù)證培訓(xùn)3人免费日韩黄色片品尚网，煤質(zhì)分析作業(yè)取證培訓(xùn)10人国产精品2018不卡在线观看。
4、根據(jù)新員工在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)精品视频国产狼友第28页，對于能夠勝任本崗位的新員工日韩网络福利直播网站在线观看视频，及時組織人員參加轉(zhuǎn)正考試。參考人員31人性欧美野外激情，通過25人欧美性网入口，通過率80。6%女生被男生操的黄色网站。
二www,国产原创Com。、主要做法
1、車間具體負責(zé)xx年度培訓(xùn)計劃的落實和考核A片网站视频在线观看，建立和完善培訓(xùn)管理另类黑人欧美啪啪亚洲图片、考核制度，統(tǒng)一調(diào)配培訓(xùn)講師人人操午夜精品、場地国产91精选无码观看、教材手机看黄色网站亚洲，并對培訓(xùn)記錄進行整理和歸檔備案，并對組織實施国产在线AAAAAA片、培訓(xùn)記錄建立久久99高清视频、對員工進行培訓(xùn)考核。
2高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频、車間響應(yīng)公司提倡減員增效的號召禁18岁黄色视频在线观看，為了提高各崗位人員的技術(shù)操作水平，實現(xiàn)全能值班国产女同一区二区在线视频，達到一崗多能的效果欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，車間對xxx，xxx日韩精品免费手机版在线观看，xxx，xxx黄在线观看www页站，xxx等崗位進行了人員的崗位輪換人人澡人人摸人人舔人人看，輪崗共計30人次。在進行了9個月的輪崗工作中日韩欧美国内自拍视频，各崗位輪崗人員都能對本崗位的主要工作有基本的了解在免费jIzzjIzz在线视频网址，能夠簡單的處理一些應(yīng)急事件，在某些崗位缺員情況下日本黄页网战，能夠及時補充力量AV-级福利黑白配久久，確保安全生產(chǎn)運行。通過各個崗位的學(xué)習(xí)看片在线，使我們的年輕員工學(xué)到了更多的專業(yè)知識和專業(yè)技能黄片mmm播放，開拓了視野，提高了員工的綜合素質(zhì)黄私密在线看av。
3人人摸人人干、結(jié)合集團公司及華泰公司精細化管理年的要求，在車間開展精細化培訓(xùn)办公室丝袜激情无码播放黄色工厂，并每月開展精細化操作能手評比活動99r视频国产在线观看免费。
4、結(jié)合師傅帶徒国产精品久久久久影院色麻豆，開展經(jīng)常性的技能比武69操碰人操女人色、崗位練兵，以比促學(xué)视频在线观看欧美，在車間形成比免费的三级网址、學(xué)、趕这里只有在线精品视频、幫精品视频小说图片在线观看、超的良好氛圍至10月共計組織了5次車間級技能比武。
三、存在的主要問題
1黄片视频吗、輪崗時間較短a无码毛片免费视频，對崗位技能不能學(xué)精
在輪崗的過程中，也有不足之處比如說由于各崗位的輪崗時間較短欧美激情黑人，員工在崗位上掌握的專業(yè)知識還很有限aa美国一级性爱片，在技術(shù)難題的.攻關(guān)上，還有所欠缺毛片直播在线，今后車間在輪崗時間上將做延長欧美精品极品高清免费，讓每位輪崗員工切實提高技能，做到勝任本崗位工作久久久久99。
291足交在线、有針對性的崗位培訓(xùn)教材開發(fā)力度有待提高
通過培訓(xùn)調(diào)研和學(xué)員的反饋，當(dāng)前培訓(xùn)應(yīng)用的教材缺乏針對性天堂大秀一级黄片，特別是各工種在操作技能培訓(xùn)時所用的教材欧美激情性爱视频小说。車間前期建立的培訓(xùn)教案庫和試題庫已不能滿足當(dāng)前培訓(xùn)的需要，與之相配套的培訓(xùn)教材的開發(fā)一级av无码、整理海外黄色视频、歸檔和使用還不夠系統(tǒng)完善，建立起系統(tǒng)性強国产尤物视频一区、涵蓋范圍廣视频一区二区公开、有針對性地內(nèi)部培訓(xùn)教案庫和試題庫是下一步提高培訓(xùn)針對性的重要前提。
四黄色毛片日韩无码、下一步工作思路
針對員工適應(yīng)能力国产精美自拍视频91、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力薄弱A片免费播放全部在线看、技能基礎(chǔ)差的現(xiàn)象日韩一级啪啪，大力推進員工技術(shù)提升，突出員工基礎(chǔ)技能培養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)力量儲備培訓(xùn)最新进精品视频一区二区三区瑟色，全面提升車間員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力3P视屏。
1、加強車間管理人員自身的學(xué)習(xí)产国一区网站免费，提高管理人員的綜合素質(zhì)日韩无码精品乱伦一区二区，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理能力人人摸干操日妇女、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力97色色黄色视频。車間管理層由不同專業(yè)人員根據(jù)專業(yè)特長選定題目組織車間管理人員及技術(shù)骨干進行培訓(xùn)，從而提高管理人員總綜合處理能力黄色网站操美女。
2Jinv在线视频、提高車間專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)理論水平和專業(yè)技能亚洲性图，增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新国产a片小黄片、技術(shù)改造能力xingaiav11.com。根據(jù)車間現(xiàn)狀，由各專業(yè)管理人員將專業(yè)存在問題進行匯總污视频免费看网站无码高清在线，根據(jù)技術(shù)難度无码乱伦一区二区、實施難易程度進行分類，由專業(yè)技術(shù)人員和班組技術(shù)骨干組成攻關(guān)小組欧美黑人巨大XXXX黑人猛交，選定課題亚洲欧美日韩久久久久禁片，技術(shù)攻關(guān)。車間對攻關(guān)完成后效果較好的專業(yè)進行獎勵日本高清在线人妻一区二区，并指導(dǎo)形成論文欧美人人艹，經(jīng)匯總后編入車間技術(shù)資料留檔。
3日韩内陆美洲无码AV、加強車間操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)ww黄片，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力timi8.com。
4欧美熟妇BBW、緊抓新員工培訓(xùn)观看在线精品在线，確保培訓(xùn)效果的真實有效人人操人人www.452e.com，應(yīng)加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度欧美xxxxA片。車間應(yīng)建立完善自己的培訓(xùn)制度美女黄应用，并對各專業(yè)培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo)；對培訓(xùn)工作成績顯著激情视频永久在线，扎實有效的專業(yè)和個人給予表彰獎勵国产首页在线；對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的專業(yè)予以通報批評手机看黄av免费网址；建立員工培訓(xùn)情況反饋制度又黄又粗又猛又爽免费视频，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的工資、獎金掛鉤26UUU日韩无码。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高久久91精品综合国产91久久。
綜上所述，xxxx將在新的一年中在培訓(xùn)工作上要做到求新成在线人视频免费视频网址、求穩(wěn)亚洲国产精品丝袜国产自在线、求實，把員工技能水平和綜合能力提高作為重點人人拍人人操，為xxxx飛速發(fā)展的熱電事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)操到高潮的视频，持續(xù)不斷的向未來電廠輸送合格優(yōu)秀的崗位員工而努力日本免费一级。
車間培訓(xùn)工作總結(jié) 篇14
原油車間根據(jù)油廠部署、培養(yǎng)員工安全技術(shù)操作水平偷拍人妻，本車間牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入久艹在线,一夲道，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”欧美性交一级大片，開展培訓(xùn)工作国产欧美视频图片小说区，為公司發(fā)展做出了積極貢獻。經(jīng)過一個月的培訓(xùn)欧美精品v在线视频，做了以下總結(jié)：
一国产巨乳无码精品中文字幕在线观看、培訓(xùn)工作情況：
20xx年8月份本車間共進行培訓(xùn)22次，參與培訓(xùn)的人員108人iGAO视频为爱寻找激情swag，其中工藝理論考試有5人不及格黑人α片。
培訓(xùn)課程主要分為以下幾類：
1、規(guī)章制度類：車間管理制度草久草久、干餾廠綜合管理制度GOGO大胆国模一区二区私拍、考核考勤辦法、操作記錄的規(guī)范書寫iGao视频入口。
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二、培訓(xùn)工作分析：
⊙桥坊破（一）国产精品视频区一区二、取得的成績：
1、同以前的培訓(xùn)相比一级一级黄色A片，從培訓(xùn)質(zhì)量cao进入在线观看视频，有一定的提高。培訓(xùn)種類多元化黄色视频`手机在线免费看。
2欧美在线一二三xx、通過培訓(xùn)，員工在安全操作在线视频欧美激情第7页、工藝流程91精品有码在线、設(shè)備維護保養(yǎng)方面的認識進一步增強，為安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)中文字幕,大黄片。
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三、需改進方面
隨著企業(yè)的發(fā)展以及整個社會的發(fā)展趨勢中文字幕黄网，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高99精品视频网址，以及企業(yè)文化的建設(shè)欧美三级电影免费观看，必然將會成為我們工作的重點欧美一级A片免费观看免费图片儿。，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視亚洲国产日韩欧美视频。我們可以通過以下措施進行改進：
1JIZZJIZZ在线中国、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。
原油車間的培訓(xùn)制度正在逐步的完善中国产精品毛片无码一区二区，在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難欧美一级视频97，還需要我們的不斷總結(jié)和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進一步理順你懂的精品视频，在管理制度上還需要多方面補充欧美A片偷拍视频。還要進一步加強培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置，加強相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)www九一在线视频。
2久久国产爱、多措并舉粉色国产毛片，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
傳統(tǒng)的“我講你聽”的模式久久无吗好看的视频久久精品无吗视频，室內(nèi)與現(xiàn)場相結(jié)合三级国产欧美性爱片，開展現(xiàn)場技術(shù)問答、技術(shù)拷問等活動大屌操屄视频。同時播放一些事故案例亚洲欧美另类片专区，使員工更直白的認識到安全生產(chǎn)的重要性。
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