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大學(xué)畢業(yè)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告
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六WWAVA一片、實(shí)習(xí)感悟
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大學(xué)畢業(yè)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告2
一av东京热黄片、實(shí)習(xí)目的
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1中国特黄一级毛片a、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍�55色色网，首先要通過(guò)正常的途徑使其成為公司的一名員工爆插黄色，這包括簽訂保密協(xié)議、擔(dān)保書(shū)性爱官网在线播放、勞動(dòng)合同等等古代AV，辦工作證等等。
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第四、離職性爱操逼片。給員工辦理離職手續(xù)性A级一区冫区，員工離職也需要經(jīng)過(guò)交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行国产成熟老女人啪，并且要解除勞動(dòng)合同協(xié)議男女在一起怼怼怼的APP不用下。
第五、辦理員工社保九色91。針對(duì)社會(huì)出現(xiàn)的幾種風(fēng)險(xiǎn)国产精品一线在线播放，社會(huì)保險(xiǎn)設(shè)置了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)www.婷婷丁香五月.com、殘疾保險(xiǎn)国产专区自拍、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)国产AV无码专区国产乱码、失業(yè)或破產(chǎn)保險(xiǎn)7個(gè)項(xiàng)目人人人人人人人人操人人人人人人人人。因此公司要及時(shí)地給員工辦理相關(guān)保險(xiǎn)，我所做的工作是要及時(shí)統(tǒng)計(jì)新進(jìn)員工A级毛片不卡观看，辦理社保毛片最新地址，并每隔一段時(shí)間到社保中心辦理醫(yī)保卡97干综合在线。另外www.久久这里只有精品视频，當(dāng)遇到員工的工傷、生育等保險(xiǎn)更是需要按照一定的程序辦理在线精品自拍第一页。
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≡谙吖劭垂∈悠狄磺（三）實(shí)習(xí)調(diào)查情況
當(dāng)然swag在线观看，在經(jīng)過(guò)三個(gè)月的任職人事專(zhuān)員之后，我以我自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)合淺薄的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)該公司目前的狀況提出以下幾個(gè)方面的個(gè)人看法和建議欧美激欧美啪啪片sm免费真实。
案例一：目前公司的行政人事部主要成員為x位鲁鲁网站内射污，而公司目前的總?cè)藬?shù)達(dá)到xxx多人，公司為了防止機(jī)構(gòu)臃腫永久不封国产毛片Av网煮站，盡量少安排人，于是整個(gè)部門(mén)就x個(gè)人十八岁以下免费观看黄色网站，部門(mén)經(jīng)理全面負(fù)責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理欧洲超级黄片视频，包括行程車(chē)輛的安排，也即包括后勤的管理一级特黄大片久久久久，而人事專(zhuān)員則全面負(fù)責(zé)公司人員的錄用亚洲性爱激情小说、離職，辦理社會(huì)保險(xiǎn)乱女伦一级毛片，結(jié)算薪資在线免费观看黄网站。，發(fā)放獎(jiǎng)金，管理辦公物品等国产精品免费专区，也就說(shuō)都是一些瑣事视频在线免费看黄色视频，工作量很大，一個(gè)人兼顧著人力資源幾個(gè)模塊的內(nèi)容国产女人人人操，顯得有些繁雜国产精品视频免费的，從而降低了工作效率。另外99久久熟女专区，由于人員不夠亚洲入口夜狼在线观看，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門(mén)，雖然看似減輕了人事部工作日韩精品毛片中文字幕免费看，但事實(shí)并不如此ww免费视频，很多事情當(dāng)一開(kāi)始沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部，權(quán)力分散日韩在线成人网站观看，職責(zé)相互推脫91亚洲精品国内自产，到后來(lái)就很難處理国家一级黄色网址。
分析：公司管理結(jié)構(gòu)安排尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個(gè)分支：人力資源管理亚洲欧美一区二区蜜臀图片、財(cái)務(wù)管理乱色伦影片视频、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理爱情岛亚洲成年永久网站、營(yíng)銷(xiāo)管理等黄色不卡视频观看。通常的公司會(huì)按照這些
案例二：公司制定了嚴(yán)格的薪資管理制度，薪資構(gòu)成為基本工資和技能工資日韩一级毛一欧美一级毛免费，員工的薪資是按時(shí)計(jì)薪的99最新精品视频在线观看，績(jī)效考核評(píng)比是以獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)放的，這對(duì)員工來(lái)說(shuō)是比較合理的爱搞无码在线。但是综合欧美亚洲日本，薪資的變動(dòng)很小，即許多員工進(jìn)公司x年多還是沒(méi)有調(diào)薪最大黄色网站一级在线，這在一定程度上降低了員工的工作積極性色色色色色色站，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)一a在线视频插进去了，公司董事長(zhǎng)重生產(chǎn)輕管理的思想使得薪資待遇對(duì)辦公室人員及其不合理夜晚三级片免费视频，從目前的薪資狀況來(lái)看，辦公室人員的薪資不如生產(chǎn)線的員工国产欧美日韩A片，長(zhǎng)期下來(lái)亚洲精品亚洲人一成在线，這會(huì)造成辦公室人員工作*下降，工作怠慢毛片网在线播放，影響正常的生產(chǎn)進(jìn)行无码网站在线观看操人，這對(duì)公司的損失是巨大的。
分析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不夠完善日本黄色免费网址。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善人人操日日插，在公平性和激勵(lì)性上需多加重視。當(dāng)原來(lái)設(shè)定的新的薪資管理機(jī)制經(jīng)過(guò)不斷的溝通與簽合同過(guò)后日韩国产综合在线，所有員工有期待薪資管理逐漸步上正軌的心理国产91在，也就是逐步向外部公平性以及外不合理競(jìng)爭(zhēng)力的方向走。但是經(jīng)過(guò)幾次晉升不調(diào)薪老妇女性较大毛片视频A片那里有，即外部薪資競(jìng)爭(zhēng)力僅在新進(jìn)員工薪資核定上反應(yīng)后最新国产精品视频网站，員工逐漸對(duì)新的薪資管理機(jī)制失去信心。
五五月草视频、實(shí)習(xí)體會(huì)
從踏入公司的那一天起久久精品国产精品久久96，我意識(shí)到我的肩上開(kāi)始扛著責(zé)任，凡事得謹(jǐn)慎小心日韩欧美,另类，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們亚洲中文字幕乱码在线精品。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變日韩黄页无码精品视频，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)韩国日本在线精品网站，曾經(jīng)同學(xué)變成同事人人人人人艹，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中啊啊啊啊www，我們可能彷徨国产三级激情在线视频，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境久草巨乳。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角久久精品中文字幕丝袜，無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用亚洲欧美一区日韩一区a，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活在线欧美片，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)超碰在线免费播放，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力日韩精品另类图片视频在线观看网站，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無(wú)奈想找人訴說(shuō)是卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有人可以?xún)A訴yp污网站在线观看。而在學(xué)校色站精品视频在线，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課免费黄色视频在线观看不，很輕松国产好大对白露脸高潮。諺語(yǔ)有云：紙上得來(lái)終覺(jué)淺欧美在线超碰女人，絕知此事要躬行国产精品国产欧美综合一区。兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}色网址网址，關(guān)于做人亚洲国产精品色一区二区三区江苏，做事，做學(xué)問(wèn)av人人摸人人爽人人捏人人操。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)日韩中文字幕在线大全视频，理論與實(shí)際是有很大差距的““““““⌒』破可能我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的知識(shí)根本就很難運(yùn)用到工作中來(lái)免费播看完整大片40分钟，或者根本行不通！同時(shí)熟女视频国产精品，走到社會(huì)中去啪啪流水视频，形形色色的人都有，有些比較坦誠(chéng)小草亚洲无码不卡免费在线观看视，有些城府很深国产黄色网页，有些資歷很深欧美色色日韩，因而對(duì)于不同類(lèi)型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以欧美性爱影视在线观看，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己福利网在线观看亚洲AV，抱著空杯的狀態(tài)去學(xué)習(xí)，不要覺(jué)得自己的學(xué)歷很高就很了不起三级片免费一区，只有拿得出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)日本强伦姧人妻免费无，才能說(shuō)服別人！
世界上沒(méi)有隨隨便便的成功浓毛妓女中国HD，只有努力付出了才會(huì)有回報(bào)国产成人精品一区二区不卡！我深知自己的職業(yè)之路還很長(zhǎng)，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中国产精品一级艳片无码，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己欧美性爱视频亚州，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)学生妹网址，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心www精品，一定能夠取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步曰本美女毛片一区二区三区。來(lái)到這里工作男女免费视频一区二区三区，不論在敬業(yè)精神、思想境界禁18在线观看免费网…，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)亚洲女人色色、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善中文字幕36页。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)sese亚洲图片。
大學(xué)畢業(yè)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告3
人力資源管理專(zhuān)業(yè)已全部完成在校理論課的學(xué)習(xí)，自x月份開(kāi)始進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習(xí)階段黄色视频条乱，有關(guān)實(shí)習(xí)要求及安排如下：
一国产av无码影音先锋、實(shí)習(xí)意義
專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)是人力資源管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作的重要組成部分，是全面實(shí)施素質(zhì)教育精品一IGAO一视频网、提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重要途徑色色五月天A，對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)、適應(yīng)社會(huì)a毛av免费、了解人力資源管理工作的實(shí)際www.在线黄片.com、培養(yǎng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力有重要作用。
二人人草人人爱人人色、實(shí)習(xí)目的
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三自偷自拍亚洲综合精品图片、實(shí)習(xí)內(nèi)容
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通過(guò)人力資源實(shí)習(xí)东京热视频网址，我深感自己的不足，我會(huì)在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力女人特黄特色视频在线观看，取長(zhǎng)補(bǔ)短久久99日，需心求教。相信自己會(huì)在以后的工作中更加得心應(yīng)手久操综合官网，表現(xiàn)更加出色久久久九九有精品国产！不管是在什么地方任職，都會(huì)努力欧美性爱特黄一级！ 回想起自己的這段工作經(jīng)歷官网免费A片，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲一级又黄又粗毛片视频。
大學(xué)畢業(yè)生人力資源實(shí)習(xí)報(bào)告4
一91精品国产福利下线、實(shí)習(xí)目的
將學(xué)習(xí)的理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過(guò)來(lái)還能檢驗(yàn)書(shū)本上理論的正確性一级特爽A片高潮在线视频，有利于融會(huì)貫通玖玖在线视频网。同時(shí)，也能開(kāi)拓視野一区二区的黄色真人美女日B视频，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)18岁以下禁止进入观看黄色网站，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)形成一個(gè)客觀色哟哟m3u8，理性的認(rèn)識(shí)五月天色开心，從而不與社會(huì)現(xiàn)實(shí)相脫節(jié)。參觀国产自慰网站、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)中文自拍日韩视频在线、銷(xiāo)售流程和理解企業(yè)文化精髓免费欧美性交，有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理現(xiàn)狀的了解天天碰人人摸人人操，加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí)，并通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力欧美一级高潮喷水大片，培養(yǎng)認(rèn)真日本www.XⅩxx、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)情侣宾馆露脸国产精品区。
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五免费丝袜美女一级A片、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我們的實(shí)習(xí)主要分為三個(gè)階段：
第一階段從x月x日—x月x日，我們主要是接受了公司為期x天的培訓(xùn)a插插黄色毛片视频网站，辦理了相關(guān)的入司手續(xù)嗯啊哈轻点无码视频，對(duì)工作做了簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)很認(rèn)識(shí)。
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六国产女优视频播放、實(shí)習(xí)心得
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