資源畢業(yè)實習(xí)報告合集5篇
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資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇1
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資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇2
專業(yè)：人力資源管理
人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施自拍偷拍系列，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理免费一级A毛片在线播放视频，勞動、人事欧美孕妇三级片、工資www、AⅤ毛片COm、保險、專業(yè)技術(shù)職稱黑人巨大精品欧美黑白配亚洲、職業(yè)技能鑒定国产原创资源网站、員工教育培訓(xùn)、人事檔案免费三级黄片视频、勞動保護91精品婷婷国产综合久久8、離退休管理等方面的工作。
一AV综com、實習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程456性，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實際，鍛煉社會實踐能力欧美情欲片在线，并在工作中學(xué)習(xí)新知識谁有黄色网站天堂在线观看，對所學(xué)的知識進行總結(jié)提升亚洲视频同事，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向。
二99ri9cao、實習(xí)時間 20xx.03.01
三九九九这里只有精品视频、實習(xí)單位 xx網(wǎng)絡(luò)設(shè)計有限公司
四、實習(xí)內(nèi)容
÷以』粕患妒悠怠（一）日常人事變動的手續(xù)辦理
日常人事變動主要有員工新進入職爱情岛最新福利视频免费看、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正人人舔人人干人人操，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理午夜激情亚洲专区，根據(jù)所在崗位的職責要求和工作流程亚洲A级毛片，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1．入職
【辆涟谙呤悠稻啡蘸（1）核實入職者的身份，檢查其是否帶有身份證最新色色来资源网站，學(xué)歷證書理伦无码在线观看，身份證。
∽钚碌刂贩⒉家掣＠霸篠。�2）收取入職者的身份證欧美三级片免费久久、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件欧美无遮挡指交视频，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印欧美日韩精品一区二区性色av，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。
�911国产主播在线观看。�3）提供《錄用審批表》給入職者欧美色精品视频在线观看9，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
÷沂炫资炫耐尽（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后天天操天天拍，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范怼色逼玖玖、完整欧美三级片手机在线看。
（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》无码高清免费国区av在线不卡一卡，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》色美女视频，辦理廠牌、工作證国产免费久久久久AV片。
∫患独吓颂鼗艫片。�6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表九色国产、錄用審批表亚洲无码大黄片、合同/保密協(xié)議第一页在线、照片、身份證復(fù)印件无码毛片区免费毛片、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件黄色一级免费播放、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。
√焯旌萏焯焯焯焱冈谙叨（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批大黑吊性交，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認。
片AⅤ免费一级高清欧美特一。�8）經(jīng)審批通過的通知來上班www.久久@.Com。
2．離職
（1）提出離職申請的員工有什么好看的在线看黄色网站，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》国内免费久久久久久久久久10。
（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批国产粗口粗暴国产一级视频、簽字同意后久久久九九九一精品，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接自慰喷水一区二区三区。
�99视频免费看。�3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項交接工作是否交接完畢自拍欧美偷拍，相關(guān)的各部門是否已簽字確認国产三级黄片视频，確認辦理完全后，收回其廠牌一级A片中文字幕性色、工作證免费看在线a片，簽字確認。
⊙侵拮酆贤计铡（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批国产又硬又黄又粗视频，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔看黄厂免费视频。
3．轉(zhuǎn)正
【饭谠谑悠迪呙夥选（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》日韩欧美性片，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核小草影院亚洲私人影院、審批。
【镁镁�666特级毛片。�2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)黄页网站在线大全免费观看，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見黄色网站1。
〔莶萦霸喝毡竞访馈（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批久久AV草。
（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范免费看特大黄片视频、完整国产未成18禁止免费，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確黄色理论在线观看，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示挨操毛片，并與相關(guān)部門溝通確認。
∪杖丈淙杖詹迦杖崭伞（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批91AV导航站，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔永不卡的黄色网站。
4．調(diào)動
⊙侵拮畲笕顺稍谙呤悠怠（1）有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動申請欧美激情在线观看无需任何播放器，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后www.99riav32.com，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》欧美在线黄色视频。欧美视频。
∨说奈逡固焯檬悠怠（2）由申請人填寫崗位調(diào)動申請表，交至調(diào)出部門和接收部門審批明星换脸国产欧美一区，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間亚洲视频在线不卡。
20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告
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（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后曰韩美女裸体视频A片久久，調(diào)動申請表交至人力資源部婷婷激情五月综合丁香社区，核實調(diào)動是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認清楚99国产欧美精品久久久蜜芽。確認后欧美性爱A片影院，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中81av视频在线，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔伊人无码视频综合网。20xx年大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)報告
（二）招聘
1．網(wǎng)上篩選簡歷
公司目前的招聘需求比較大18禁止看污污网站在线看，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多国产美女一级特黄A级APP全部，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷。因此亚洲无码第32页，篩選網(wǎng)上投遞的.簡歷也是一項關(guān)鍵重要的工作亚洲日韩激情无码一区。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選日韩不卡中文字幕在线看。篩選簡歷的標準主要是根據(jù)崗位的職責和任職要求国产高清一级A片在线视频爱微，例如相關(guān)工作經(jīng)驗国产Aⅴ一区二区三区四区、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素黄色国产免费国产，初步篩選出比較符合要求的天堂婷婷久久香蕉狼人，然后再進一步的甄選、面試在线A级毛片无码免费真人版。
2．電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后艹你综合，接下來一項重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印日韩精品第7页、整理中国操逼操逼多黄片，然后根據(jù)主管的要求進行電話預(yù)約進行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀把腿扒开做爽爽视频APP、工作要求国内精品国产三级国产aA、薪資待遇、面談時間地點及乘車路線等基本情況欧美色视频一区5区。
3．接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多人人摸人人操人人喊，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的中文字幕在线观看第一页在线观看。接待工作主要是問清來訪者的來歷免费看毛视频，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試久久综合加勒比金8天国，并指導(dǎo)其如何填寫表格色色色色综合网站。有些需要現(xiàn)場考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試亚洲黄色。
4．面試
對一些非重要的崗位進行初步的面談亚洲经典一区二区三区，主要是簡單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能a人人操人人干、態(tài)度欧美就要操、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。
五麻花豆传媒剧国产剧免费、對石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計有限公司人力資源部門的建議：
人力資源部是從之前的行政人事部更名而來男男无码免费专区男人的天堂，把“人事”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭肆Y源”是一個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變。人事工作包括人員的招聘人人操人人亚人人干99、員工的檔案管理美女被操免费看、合同管理、薪資福利的制定計算與發(fā)放麻豆视频免费播放、考勤及休假管理工作等∪巳伺萑巳烁扇巳瞬伲現(xiàn)將“人事”的概念提升到“人力資源”的高度，則以上的工作只是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作无码在线点开看，完整的人力資源工作還應(yīng)該包含更多的內(nèi)容久久久www黄页免费网站，包括構(gòu)建合理的組織架構(gòu)日韩小草在线，建立完善的職位體系、培訓(xùn)開發(fā)體系夜间福利av、職業(yè)生涯規(guī)劃猫咪官方app网页版ios，績效管理體系、薪酬管理體系久久福利亚洲，建設(shè)并完善企業(yè)文化欧美日韩在线观看，并隨著企業(yè)規(guī)模的變化和人力資源管理工作的規(guī)范，引入人力資源管理信息化系統(tǒng)精品福利，實現(xiàn)現(xiàn)代化的人力資源管理欧美激情笫一欧美精品。人力資源管理本身就有著戰(zhàn)略性的意義∨访廊蘸湛ǎ可以看得出91超碰A，人力資源部正在積極地向“人力資源”方向轉(zhuǎn)變。組織架構(gòu)的趨向合理人干人干视频网站、職位體系的完善老妇女AV、績效管理體系的引進、員工的一系列培訓(xùn)工作曰批免费视频观看40分钟、企業(yè)文化理念的建設(shè)及改善亚洲欧美日韩视频二区，這些都足以說明，變革正在大刀闊斧地進行著日韩在线观看网红自拍视频网站免费。
六黄色网站十八免进、總結(jié)
這次實習(xí)的具體工作有：辦理新員工入職手續(xù)、整理人事檔案91se国产在线视频、通知應(yīng)聘者面試、打印復(fù)印文件等等国产欧美亚洲91精品，還跟著招聘專員參加了幾次面試农村少妇A级毛片免费看。在實習(xí)的過程中，我不斷認識到：“在大學(xué)里我們不僅要學(xué)好專業(yè)知識亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，而且要鍛煉提高自己各方面的綜合能力黄色带三级片视频。”在實習(xí)的過程中我深刻體會到了這句話的含義勉费的黄色视频。這次實習(xí)男操女的骚黄视频在线，自己收獲還是很大的。感謝君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計給我這次機會能看啪啪啪的网站。同時国产一区二区欧美日韩在线观看，在實習(xí)中也發(fā)現(xiàn)了自己有諸多的不足，在以后的學(xué)習(xí)中不斷改進吧日本黄色视频高清网站。讓這些自己已經(jīng)意識到的壓力轉(zhuǎn)化為上進的動力吧国产大片自拍。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇3
今年暑期期間美女a片久久九， 根據(jù)學(xué)校的指示我參加了畢業(yè)實習(xí)。來到宜昌市夷陵區(qū)國土資源局樟村坪國土資源所進行臨崗實習(xí)美女自拍理论视频， 回首實習(xí)這幾日的點點滴滴来一个黄色一级大片，心中頓生了許多感觸。二十幾年的學(xué)生生涯將要接近尾聲美女视频韩国一区二区，本 次實習(xí)是我跨入社會進行的一個熱身運動国产精品色网站。實習(xí)中的每一天，讓我感觸頗深国产在线看你懂得。不僅很好地把 所學(xué)到的專業(yè)知識很好的運用到實際中去日本小视频网站， 而且學(xué)到了很多學(xué)校接觸不多的東西， 在過去四 十多天實習(xí)中一区二区国产黄片，通過不斷地學(xué)習(xí)認知久久99视频，不但擴大自己的知識面和社會閱歷。也使我重新的對自我的能力以及各方面都有了全面審視插插插射射射。
一夜色樱花网站、實習(xí)單位概括
我的畢業(yè)實習(xí)單位是國土資源局， 主要職能是貫徹執(zhí)行國家和省国产亚洲欧美日韩久久图片、 市有關(guān)國土資源管理 的法律AV黄片在线免费、法規(guī)、規(guī)章和政策国产13页，并根據(jù)國家和省丝袜老熟女自慰网站、市有關(guān)法律、法規(guī)研究擬定我區(qū)管理国产一级一级一级污黄、保護 與合理利用土地資源国产三级视频在线、礦產(chǎn)資源和地質(zhì)環(huán)境的具體管理辦法，經(jīng)審議批準后組織實施热热无码；組織 編制和實施全區(qū)國土規(guī)劃欧洲不卡毛片无码视频在线播放、 土地利用總體規(guī)劃、 礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃深夜免费福利、 地質(zhì)環(huán)境保護總體規(guī)劃电影天堂黄色、 土地利用年度計劃和其他專項規(guī)劃；參與城市總體規(guī)劃和城鎮(zhèn)規(guī)劃的審核久久机这里只有精品；指導(dǎo)a视频在线、審核鎮(zhèn)、 街道的土地利用總體規(guī)劃及其他專項規(guī)劃的編制亚洲欧洲精品国产亚洲区； 組織實施建設(shè)項目用地預(yù)審黄片导航； 負責對全區(qū) 國土資源管理法律、法規(guī)的實施和土地、礦產(chǎn)資源規(guī)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查嘿咻嘿咻免费无码专区在线播放、礦產(chǎn)的采礦許 可久久久久久久精品免费久久、儲量、地質(zhì)環(huán)境保護美女被操到喷在线看、地質(zhì)災(zāi)害防治内射网站、礦業(yè)管理，礦產(chǎn)規(guī)劃亚洲色图欧美色图综合、 欧美有码中文高清视频观看；依法保護土地、礦產(chǎn)等 資源所有者和使用者的合法權(quán)益黄色毛片高清视频，承辦并組織調(diào)處權(quán)屬糾紛www.XXXX黄色在线视频，查處違法案件；土地利用免费一级毛片在线观看视频、測 繪www.sdfsx.com、執(zhí)法。還有土地證的發(fā)放免费乱伦黄色网站视频、土地的丈量国产精品大屁股AⅤ在线，土地的確權(quán)，土地權(quán)的變更等欧洲欧美人成视频在线观看。
二色人人操、實習(xí)內(nèi)容及過程
實習(xí)內(nèi)容及過程 7 月初剛到宜昌市夷陵區(qū)國土資源局樟村坪國土資源所，在所里領(lǐng)導(dǎo)和其他老員工的幫助下人人操人人大爽，我慢慢的了解許多在實際工作中要用到的知識真正欧美激情A片。 我發(fā)現(xiàn)在工作中首先要有良好的學(xué)習(xí)能力， 要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng)先锋高清无码， 遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力人人摸人人看人人插。.......（學(xué)會了什么？）
在本次實習(xí)中旬久久无码中文字幕久婷婷， 局里開展了對城廂區(qū)汛期地質(zhì)災(zāi)害隱患再排查工作唐人呦一呦二在线播放。 我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng) 下也參加這次的工作。 在對本次地質(zhì)隱患地區(qū)的勘測過程中特级a级黄色网站， 通過學(xué)習(xí)和記錄分析我有針對 性的掌握了地質(zhì)災(zāi)害的生成環(huán)境與地形地貌，還對土層十八禁止观看黄色网站、巖層有了實質(zhì)性的認識日韩台精品电影在线观看视频网站。在地質(zhì)隱 患的再排查過程中，我熟練掌握了全站儀国产白色视频在线观看2、皮尺的操作两根一起进，對全站儀的架設(shè)、調(diào)平、校正等操 作更加熟練欧美黄色一级影院， 學(xué)會了地形圖的繪制和碎部的測量等課堂上無法做到的東西毛片全网站， 很大程度上提高 了動手和動腦的能力，同時也拓展了與同事的交際在线一二区免费视频、合作的.能力亚洲欧洲精品一区。我發(fā)現(xiàn)一次測量要完整的 做完， 單單靠一個人的力量和構(gòu)思是遠遠不夠的亚洲男人的天堂一区二区， 只有小組的合作和團結(jié)才能讓測量快速而 高效的完成日韩一级片中文字幕在线免费观看。在這勘探過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的講解日本色色色色色电影网站，我了解了不同巖石的特性及它們之間的區(qū) 別亚洲啪啪成年网，通過這次的勘測實習(xí)，使我們理論和實踐結(jié)合在一起免费无码黄片视频。同時免费JJZZ4视频在线观看，在勘探結(jié)束后我學(xué)會了辨別泥石流發(fā)生的地質(zhì)環(huán)境、崩塌發(fā)生的地質(zhì)環(huán)境久久国产超碰女女AV、地面塌陷的地質(zhì)環(huán)境一级黄片欧美乱伦，如房前屋后高陡邊 坡崩塌發(fā)生的地質(zhì)，開挖坡度高大于 5 米一级黄色a手机在线视频、房屋與坡腳距離小于高的二分之一欧美日韩操逼、坡度大于 45°，坡腳有民房jizz国产黄色视频、學(xué)校国产一乱一伦一情、醫(yī)院等建構(gòu)筑物的土質(zhì)人工邊坡；自然坡高大于 30 米在线黄色网站入口观看、坡度大 于 25°99热在线观看精品免费、坡腳有民房、學(xué)校等建構(gòu)筑物的自然斜坡久久久亚洲日本韩国一区二区。泥石流發(fā)生的地質(zhì)環(huán)境有上游匯水面 積大在线免费自拍视频一二区，溝谷縱坡度大于 10°，上游和兩側(cè)山坡土層發(fā)育且源頭有不穩(wěn)定斜坡国产99爱视频精品免费观看，不穩(wěn)定人工 堆積物等亚洲特黄三级视频免费在线播放，溝口為集鎮(zhèn)、村莊或工廠等的溝谷等欧洲A片。本次汛期地質(zhì)災(zāi)害隱患再排查工作加深了 我對地質(zhì)災(zāi)害生成環(huán)境方面知識的認知2021亚洲视频。
另外，在實習(xí)中我們也做了很多繁瑣的工作网友自拍日韩视频在线观看。如對地籍檔案進行整理這項工作一级片a片在线视频。我們通 過收集、整理歸檔、鑒定免费A片黄片、保管人妻偷拍有码中文、統(tǒng)計和利用六項工作內(nèi)容來實現(xiàn)地籍檔案管理。根據(jù)有關(guān) 規(guī)定www.26uuu.com，我們把檔案管理實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)色站在线直播、分級管理的原則。地籍檔案作為一種社會現(xiàn)象A片蜜月人人爽人人操，我們 應(yīng)避免因保管的失當或條件的低劣而使地籍檔案丟失国产精品日产欧美久久久， 造成不良后果。 我們采取一切措施防 止檔案的損壞日韩偷窥自拍系列在线观看， 延長檔案的壽命一级一级A片， 維護檔案的完整和安全， 這也是地籍檔案管理的主要任務(wù)激情照片国产在线视频。 通過這次整理欧美福利网站一区，我才真正明白了地籍檔案管理的復(fù)雜和應(yīng)用。雖然整理工作繁瑣枯燥乏味国内精品无码视频一区， 但是通過這件事情色污视频精品，我很好的鍛煉了自己的耐心、也算收獲頗多二区黄色视频。
三熟睡人妻系列av无码久久免费、實習(xí)心得
我即將踏上社會，即將與形形色色的人打交道3P视屏。從學(xué)校走向社會综合人成精品玖玖玖在线，首要面臨的問題便是 角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人美女被操污黄视频，在思想的層面上亚洲国产欧美日韩另类，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。 學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識福利免费视頻， 但是在社會上由于存在著利益 關(guān)系天天色天天日天天日，而且工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖久久久噜噜噜久久三级。因此我們應(yīng)該及時的擺 正自己的心態(tài)與位置国产成人爆乳在线视频，本著磨礪的心態(tài)來鍛煉自己。
通過這一段時間的實習(xí)在线观看成人精品电影视频网站，我所獲得的實 踐經(jīng)驗對我終身受益久久久精品国产免费观看一区二区，不僅僅是學(xué)到很多有用的專業(yè)知識，還明白了許多為人處世之道思思热思思操免费AⅤ视频。在 這么多天的實習(xí)中我發(fā)現(xiàn)良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同技 術(shù)、同設(shè)備打交道日韩精品无码91欧美，更重要的是同人的交往免费一级A片国产在线观看牲奴。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交 禮儀。這也是我們平時要注意的做a免费视频在线观看。其實作為一個大學(xué)生在线首页日韩精品视频网站，自己的社會經(jīng)驗非常少，所以要學(xué) 會與別人溝通欧美A片免费、 交流的能力以及與人合作的能力一区视频网址。
合理的分工可以使我們在工作中各盡所長。 并且在團隊中同事的經(jīng)驗和工作方法都是保貴的工作經(jīng)驗都應(yīng)值得自己去沉下心扎扎實實 的學(xué)習(xí)免女人18毛片A级毛片视频。通過這幾天的工作时中文字幕在线， 我發(fā)現(xiàn)每個人都應(yīng)該對自己所負責的工作要有責任感， 很多工作需 要我去摸索和探討精品视频AAAAAA国产国语，要有不怕吃苦的精神欧美精爱视频，有的工作雖然單挑又重復(fù)，但這是磨練意志最有 效的方法国产操人，我告誡自己要認真完成一级片免费网，任務(wù)能馬上的做的就馬上做，但千萬別養(yǎng)成改天做的習(xí) 慣国产首页在线。 對每項工作都看成是社會對自己的一次考核国产免费性交片。 因為作為一個社會新人， 一沒有工作經(jīng)驗粗壮公每次进入让我次次高潮， 二沒有人脈關(guān)系给个黄色激情性爱网站。要獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，除了認真久久久久久国产精选Av香蕉、主動去完成工作之外沒有其他的方 法久久理论视频。 對學(xué)生而言， 實習(xí)可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作97超碰国产在线， 扮演不同的社會角 色亚洲综合免费黄色网址，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣使劲啊哈视频，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)人人澡人人插，也 為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置嫖娼在线观看【啪�99九九99精品视频23；仡欁哌^的點點滴滴，實習(xí)的 過程即難忘又充實日韩欧美亚洲中文乱码。短短的四十多天實習(xí)一伊人对综合网站，使我對待工作的態(tài)度也有了進步的正確認識美女黄18以下禁止观看黄频，樂 觀和積極是我們首選，不管有多么的艱苦国产亚州在线观看视频，我們都會去面對巨乳在线播放，去挑戰(zhàn)，目的是能磨練自己的 意志二级A片视频，使之能迅速成長亚洲自拍高清无码。
我真真切切的體會了社會和學(xué)校的不同，在這里你有必須完成的事 情美女医生被操免费网站，因為這是你的責任不卡欧av在线天堂，你只有承擔起了這份責任，你才能成為一個合格的畢業(yè)生亚洲欧美激情一区二区。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇4
今天是實習(xí)的第二天又粗又长又硬的视频，我很早就到了公司。
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接下來接到王經(jīng)理的任務(wù)黄色一区二区在线观看，任務(wù)就是把整個公司員工的資料整理一下91色在线观看，要跟電腦上的資料核對，如果不正確就找他們本人在核對要和電腦上的資料保持一致91se亚洲国产综合在线，很簡單的工作色综合网视视频一区二区三区，但是不能馬虎，我一份一份認真的完成精品妓女午夜福利视频，公司總共分為5個部門A片在线，有市場營銷部，人力資源部性交欧美网，財務(wù)部国产调教视频一区二区，技術(shù)部，經(jīng)營部久久综合精品视频7。共有員工82人91插插网。
在做這一項任務(wù)時，我就在思考大學(xué)時學(xué)的理論和現(xiàn)在的實踐確實不一樣了特板人人操556。有時候感覺我們學(xué)習(xí)的理論和實踐之間還有很大的'差距日韩欧美精品中文字幕。理論的知識很空洞，感覺實施的范圍很廣花季传媒视频免费观看ios，但是當你踏入社會工作的時候全部免费的a毛片在线看，你就感到其實并不是很多的事情要你利用書上學(xué)習(xí)的理論去解決国产在线偷窥视频网址，而是憑你的經(jīng)驗或者耐心，僅此而已口工漫画纯彩无遮挡H动态图。
經(jīng)過近幾天的發(fā)現(xiàn)和多公司一些規(guī)章制度的 91在线视频看看，人力資源部主要負責人力資源開發(fā)和實施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理日韩人妻一级毛片基地，勞動、人事特级无码视频在线观看、工資精品视频在线免费观看、保險、專業(yè)技術(shù)職稱欧美第一黄站视频、職業(yè)技能鑒定中日欧美野外日一级黄色A片在线日、員工教育培訓(xùn)、人事檔案福利午夜在线、勞動保護你懂的国产精品永久在线正确入口、離退休管理等方面的工作。
資源畢業(yè)實習(xí)報告 篇5
今天需要總結(jié)一下前兩周來的收獲中文字幕在线有限公司。以便今后更好地實習(xí)工作久久支有精品。 最大的感觸就是學(xué)校和社會是完全不同的兩個場所。在學(xué)校av在线网站亚洲免费，老師會按照學(xué)校的教學(xué)計劃進行教學(xué)欧美特级黄A片，這其中變化的因素很小，但是在實際工作中成年黄页网站免费观看视频，各種情況交織在一起日女av网，需要考慮很多的問題，并不是那么單一的乨伦对白放荡，任何一個因素的變化可能都會影響到整個工作計劃的實施欧美性色欧美A在线视频，所以，在實際工作中藥結(jié)合多方面的情況A片性爱网站，全面考慮小黄片高清无码无遮挡，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。通過實習(xí)中接觸到實實在在的工作97视频免费在线，全面提升自己的能力jiZZ成熟丰满女人，鍛煉自己。
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