資源畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告集合5篇
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資源畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇1
經(jīng)過這個(gè)實(shí)習(xí)期的檢驗(yàn)99精品视频在线播放，也發(fā)現(xiàn)自身還存在一定的不足91视频精品免费品全正版，例如人力資源管理專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)，實(shí)際操作能力還比較差超碰在线黄色网站在线观看，溝通協(xié)調(diào)能力需要進(jìn)一步的提高一级国产特黄录像，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況處理能力還很欠缺。當(dāng)然乱操视屏，在工作期間也犯過錯(cuò)誤
大學(xué)生人力資源部社會(huì)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告本文主要從實(shí)習(xí)目的国产精品无码久久综合网爱天下，實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)單位国产肏屄自拍，實(shí)習(xí)內(nèi)容国产古装一级牲交高潮片，關(guān)于S公司人力資源管理過程中的一些問題、改善當(dāng)前問題的建議及措施日韩制服卡通自拍图、實(shí)習(xí)感悟一级A片自慰超刺激无码、幾個(gè)方面對(duì)人力資源部實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行闡述，其中JIZZ精品国产，實(shí)習(xí)目的從指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向進(jìn)行講述91精品www，實(shí)習(xí)內(nèi)容從日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理、招聘進(jìn)行講述日韩AV无码超碰一区二区三区，關(guān)于S公司人力資源管理過程中的一些問題從現(xiàn)代人力資源管理制度不健全一级一级毛片在线看、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理、人員的選拔和任用存在不良局面色网国产、員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏jizzjizz18、現(xiàn)代人力資源管理的工具沒有充分利用、日常人事管理的流程不規(guī)范進(jìn)行講述亚洲网站在线播放，改善當(dāng)前問題的建議及措施從關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置啊啊啊轻点视频、人員選拔和任用www.saomz02.com、員工的培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃、K3系統(tǒng)的開發(fā)利用顶级吹潮视频在线观看、人事管理流程進(jìn)行講述www日本com黄色，實(shí)習(xí)感悟從堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)進(jìn)行講述。本文對(duì)人力資源部實(shí)習(xí)有著參考指導(dǎo)的意義国产乱伦窝边操。
一久久99久久99精品欧美男男、實(shí)習(xí)目的
熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際美国潢色片AAAwWwA，鍛煉社會(huì)實(shí)踐能力性爽交免费视频，并在工作中學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提升一级国产精品毛片视频，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向亚洲色了。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx—7—13—20xx—8—25
三什么视频可以看毛片、實(shí)習(xí)單位
S服飾（**）有限公司人力資源部（以下簡(jiǎn)稱S公司）
四午夜影院三级、實(shí)習(xí)內(nèi)容
（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理
日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職91页国产视频、離職黄片免费看的AAA、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理日韩夜色精品影院视频，這也是在S公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作九九一级黄色视频。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：
1大屌爆艹熟妇无码高清视频、入職
∨访缆闾逡患妒悠怠（1）核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證碰碰精品插下面日本美女去了、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書亚洲无视频区，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù)。
�911在线观看国产涩涩。�2）收取入職者的身份證超碰欧美图片zxxxx、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件80老女人乱婬视频，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印天天日天天干天天天添，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。
�717电影网理论片我不卡。�3）提供《錄用審批表》給入職者五月丁香花婷婷综合，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。
∫患痘粕悠得夥压劭础（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后亚洲精品一，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范俄罗斯网站人人草人人干在线观看、完整网页升级自拍偷拍。
�98在线视频。�5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》欧美激情动态图，辦理廠牌av男人的天堂综合网、工作證。
∫患禷片操逼逼免费观看视频。�6）簽訂完成后久久精品视频还得看这里，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表97国产一区二区精品久久呦、合同/保密協(xié)議三级免费观看网站、照片、身份證復(fù)印件国产美女真人天天爽一级、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件二级三级毛片、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。
≡谙吖劭次蘼階V直接进入。�7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批一级有乳奶水毛片免费，有疑問的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。
�98K免费毛片。�8）經(jīng)審批通過的及時(shí)錄入本月人事報(bào)表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊(cè)中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近操逼公司，然后在K3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔无码精品视频在线观看网址。
291网国产、離職
（1）提出離職申請(qǐng)的員工欧美性交播播，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書》爆乳美女裸体性插视频网站。
（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批欧美性欲网站、簽字同意后日韩AV一区二区三区无码另类，收回《辭職申請(qǐng)書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接特黄a又粗又硬又爽视频。
∨┐甯九釮DXXXX。�3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢99这里只有有精品首页，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)免费一看一级毛片视频，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌www.九久久、工作證欧美A一级黄色网站，簽字確認(rèn)。
∫患缎园印（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批av网站一级在线，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，并在員工花名冊(cè)中將其刪除欧美的性爱，同時(shí)在K3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息欧美老妇人与小伙子性生交，完成后將離職員工資料歸檔。
3欧美生生活视频AAA、轉(zhuǎn)正
」琅芬磺谙吖劭础（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》91黄色毛片，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核日韩图片高清中文字幕、審批。
⊙侵扌�12呦哟网站。�2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)欧美丰满熟妇大aqq，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見官方免费黄色网。
」肺缫构∈悠怠（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書交至人力資源部審批。
片欧美日韩。�4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范综合人成精品玖玖玖在线、完整中国一级特黄AAA片不卡顿，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示偷拍盗射，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。
」厥槊夥咽悠怠（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批性爱欧美一区二区，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，并在K3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改日韩高清亚洲区，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔国产小视频激情。
4、調(diào)動(dòng)
∥乙垂飧ヒ患痘粕靼宰靼當诘病（1）有關(guān)部門提出人員需求在线你懂的亚洲国产，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后色呦呦二区亚洲，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》99爱久久爱国产视频在线。
（2）由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表黄片在线看啊啊啊啊啊啊，交至調(diào)出部門和接收部門審批acc片毛片免费视频，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。
∪毡久夥压劭椿普尽（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后黄色成年人网站天堂版免费看，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部成年人视频网站免费观看，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚国产综合色视频。確認(rèn)后免费的黄色网站看，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中啪啪啪免费视频网站，并在K3系統(tǒng)中調(diào)整此人的任職部門和崗位欧美操老女人视频，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。
≡谙吖劭瓷弁尽（二）招聘
1欧美视屏在线视频、網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷
S公司目前的招聘需求比較大，在前程無憂亚洲无码高清播放黄色、**人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個(gè)招聘網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多国产欧美日韩区一区二，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷（包括直接發(fā)到郵箱中的簡(jiǎn)歷）。因此亚洲最新h在线，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作欧美五区。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選超碰人人白浆国产五十。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求97超人碰人人艹人人摸人人干，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡久久爱精品官网、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素这里有精品99，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選视频国产欧美视频XX、面試天天日狠狠插。
2、電話預(yù)約面試
在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后丝袜白浆无码亚洲一区二区，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談人人干日日干人人操。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理美日韩男女精品视频在线，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談uuu26视频。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求扒开双腿疯狂进出爽爽爽、薪資待遇亚洲第一页在线视频免费播放、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。
3国产一级免费无病毒黄片、接待應(yīng)聘者者
每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多亚洲黄色视频三区，包括經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的来个毛片网站。接待工作主要是問清來訪者的來歷免费激烈网站，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者日本三级片久久，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫表格操操日日，需要茶水的及時(shí)提供免费C片在线网站。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試亚洲激情图。
4、面試
對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談精品无码国产污污污免费，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷刺激毛片免费视频录像、主要工作技能、態(tài)度95午夜电影、心態(tài)及交流溝通等方面的信息免费在线黄色网站视频。
五、關(guān)于S公司人力資源管理過程中的一些問題
通過這一個(gè)多月的'實(shí)習(xí)国产在线视频1，對(duì)S公司有了一定的了解三级片精品视频，在人力資源管理制度的現(xiàn)狀方面也有了比較全面的認(rèn)識(shí)。根據(jù)這段時(shí)間所接觸工作的內(nèi)容和日常工作中所遇到以及通過觀察所得多人乱P过瘾视频免费，覺得S公司在人力資源管理這塊還存在著一定的問題chaopeng97，日常人事管理的流程較亂，傳統(tǒng)人事管理仍占據(jù)主流地位青青久操手机在线中文字幕，幾大主要人力資源管理的模塊如招聘選拔国产一级A片AV在线、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)国产免费性交a片、績(jī)效考核等沒有科學(xué)一a级黄片免费看、規(guī)范的建立起來。根據(jù)工作實(shí)踐和研究分析最新欧美操屄视频，可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：
�50熟妇。ㄒ唬┈F(xiàn)代人力資源管理制度不健全
在S公司，人力資源管理的多個(gè)環(huán)節(jié)仍處于傳統(tǒng)的人事管理階段毛片黄色网站在线观看，沒有形成規(guī)范的制度化男人的天堂视频，職能多為員工考勤、工資制定和核算一线级品罕见馒头自慰喷水、招聘日本aa、人員調(diào)配、入職培訓(xùn)国产狠C视频在线观看、合同和保險(xiǎn)管理以及一些基礎(chǔ)的人事檔案管理日韩精品更新资源在线观看视频，還沒有完全按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要將員工及管理層作統(tǒng)一的規(guī)劃，也未制定出符合企業(yè)人才需要的選擇国产在线视频国产永久2021、任用中国免费的黄色网站、激勵(lì)等制度規(guī)定.国产综合网在线观看，以達(dá)到盡最大可能地利用人的創(chuàng)造力，增加企業(yè)及社會(huì)財(cái)富的目的永久黄网站色视频免费APP下载。傳統(tǒng)的人事管理使企業(yè)在人員配置方面很難做到人事相宜久久久久精品视频这里只有精品，人崗匹配，人事配制的手段比較弱免费观看国产黄页网站，形不成合理流動(dòng)的優(yōu)化配置機(jī)制人人操人人莫人人干。企業(yè)的人事安排往往多是因人設(shè)崗而非因事設(shè)崗，情大于法的人事管理仍然普遍存在一级A片全网免费观看。
》勰廴似抟磺（二）組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理
目前，S公司有大大小小的部門多大20多個(gè)偷拍一级黄片操操操视频，部門之間相互交錯(cuò)啊啊啊轻点在线观看，有些部門出于獨(dú)立半獨(dú)立狀態(tài)，造成出現(xiàn)雙重領(lǐng)導(dǎo)的局面国产视频福利网站，這對(duì)公司上下的執(zhí)行力和效率產(chǎn)生了一定的影響在线视频自拍网，相關(guān)的責(zé)任和職責(zé)也很難分得清楚。另外一级黄片在线免费看，在崗位設(shè)置国产精品久久97、人員配置方面存在嚴(yán)重的因人設(shè)崗，沒有遵循公司的發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃日韩在线试看福利网站免费。許多崗位沒有經(jīng)過分析和研究pirn免费毛片在线，直接簡(jiǎn)單、隨意的命名无码专区永久免费AV网站、設(shè)立特级毛片A片全部免费播直播，需不需要、合不合理欧美牲交a欧美牲交久久精品、崗位職責(zé)是什么1024精品久久久久久久久、人員編制多少等等均沒有認(rèn)真、嚴(yán)格的研究過欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，多數(shù)是拍腦袋決定的欧美操爱视频，沒有考慮人工成本和人力資源的優(yōu)化配置，這對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的日韩一级黄色无码视频。
〔宀逡患痘粕（三）人員的選拔和任用存在不良局面
S公司目前的招聘渠道主要為兩種，一種是通過內(nèi)部員工的推薦九集黄片视频，另一種是通過網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行外部招聘亚洲中文字幕五码，但是，通過內(nèi)部招聘的很少，限制了內(nèi)部員工的流動(dòng)美女扒开腿让男人桶爽动态图，缺乏給員工施展才能和晉升的舞臺(tái)婷婷性五月，在一定程度上埋沒了潛在的人才，影響員工的積極性91香蕉国产亚洲一二三区。同時(shí)欧美一级在线看片，過于依賴內(nèi)部員工的推薦，會(huì)存在著這樣一個(gè)問題在线观看国产小视频一区，通過內(nèi)部人員推薦的成功應(yīng)聘的機(jī)會(huì)多大于通過外部招聘的国产精品久久久久久免费，以至于形成了內(nèi)部的員工多數(shù)都有親戚或朋友在本公司里的局面。企業(yè)重視內(nèi)部員工的推薦很重要日韩毛片一级毛片免费视频，但是在线国产福利，這也就難免會(huì)在公司內(nèi)部產(chǎn)生復(fù)雜的人際關(guān)系和裙帶關(guān)系。在人員任用和選拔方面中国熟妇色視頻一区二区，關(guān)系至上、情大于法的不良事情也難免出現(xiàn)黄色aaaa，這對(duì)制度化的管理多會(huì)帶來不便免费在线永久观看黄色视频，難以做到任人唯賢，公平国产a级毛片黄片、公正也很難把握国产精品毛一级毛片基地，影響企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
∨访廊蘸磺で樾∷低计（四）員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏
可能有這樣一種感覺99re.com，新進(jìn)的員工對(duì)自己在公司的未來發(fā)展前景或者說晉升路徑不是很清晰甚至是根本不了解，以至于看不到自己將來所要努力的方向和目標(biāo)中国免费的一级A片，在工作上也自然而然的缺乏工作熱情和積極進(jìn)取的信心久久精品高清免费，因此造成人員流失率會(huì)不斷上升，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度也會(huì)隨之下降亚洲中文字幕有码av。
究其原因亚洲一区精品中文字幕，這主要是因?yàn)楣局毓芾怼⑤p開發(fā)国产精品日本亚洲欧美，沒有對(duì)員工做出一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃日韩成人网址播放视频在线观看免费，員工的發(fā)展與培訓(xùn)也沒有得到足夠的重視。對(duì)于大多數(shù)的員工來說企業(yè)里的培訓(xùn)可能還僅僅是停留在企業(yè)文化培訓(xùn)www.91av在线、公司制度培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的層面国产91在线看片网址，缺乏后續(xù)的培養(yǎng)和提升的空間。應(yīng)該說目前企業(yè)不乏人才精品人妻系列无码麻豆，能人也不少日韩成人作爱在线视频观看免费网站，但是企業(yè)提供給員工的卻基本上是單一的工作和專業(yè)化晉升之路，走的是單一的發(fā)展通道。這樣或多或少地減少了員工的職業(yè)攀升機(jī)遇在线看欧美性爱，特別是使一部分行政人員和有一技之長(zhǎng)的一線工人及其他有專業(yè)技術(shù)人員感到難有大的發(fā)展前途欧美第一区在线，進(jìn)而影響了員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，也就造成了人才難招爱情岛亚洲成年永久网站，人才難留的困難局面日韩国产中文字幕综合。
資源畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇2
轉(zhuǎn)眼之間，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束欧美午夜在线精品品，回顧這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作适合情侣观看的A片在线，感觸很深，收獲頗豐国产呦系列小视频。這兩個(gè)月玖玖网在线视频，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力亚久久二区污，我學(xué)到了人生難得的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)見識(shí)国产新网址。我將從以下幾個(gè)方面總結(jié)資源勘察工程崗位工作實(shí)習(xí)這段時(shí)間自己體會(huì)和心得：
一、努力學(xué)習(xí)操操操操操，理論結(jié)合實(shí)踐性爱视频免费无码，不斷提高自身工作能力。
在資源勘察工程崗位工作的實(shí)習(xí)過程中超碰国产免费，我始終把學(xué)習(xí)作為獲得新知識(shí)黄色视频管网站、掌握方法、提高能力影音先锋电影网、解決問題的一條重要途徑和方法高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?、推動(dòng)工作国产亚洲午夜福利在线观看h。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己現(xiàn)有的知識(shí)用于社會(huì)實(shí)踐中国产一级A片不卡在线观看视频，在實(shí)踐中也才能檢驗(yàn)知識(shí)的有用性日韩中文字幕无码一级毛片。在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作中給我最大的感觸就是：我們?cè)趯W(xué)校學(xué)到了很多的理論知識(shí)，但很少用于社會(huì)實(shí)踐中欧美a片黄片大片，這樣理論和實(shí)踐就大大的脫節(jié)了精品黄色网站在线入口，以至于在以后的學(xué)習(xí)和生活中找不到方向，無法學(xué)以致用美女被操逼网站。同時(shí)国产黄片视频免费看，在工作中不斷的學(xué)習(xí)也是彌補(bǔ)自己的不足的有效方式。信息時(shí)代99国产性爱，瞬息萬變6080午夜影院三级片，社會(huì)在變化，人也在變化，所以你一天不學(xué)習(xí)日本黄a网站，你就會(huì)落伍18禁止网站。。通過這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，并結(jié)合資源勘察工程崗位工作的實(shí)際情況人人操操操操操操，認(rèn)真學(xué)習(xí)的資源勘察工程崗位工作各項(xiàng)政策制度精品国产无码在线观看、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器黄色操逼免费网站。通過這些工作條例的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步加深了對(duì)各項(xiàng)工作的理解国产内射xx在线，可以求真務(wù)實(shí)的開展各項(xiàng)工作。
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在資源勘察工程崗位工作中我都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去對(duì)待每項(xiàng)工作欧美黄色淫荡人妻。雖然開始由于經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)識(shí)不夠，覺得在資源勘察工程崗位工作中找不到事情做18岁亚洲美女搞黄，不能得到鍛煉的目的日韩午夜福利版在线播放观看，但我迅速?gòu)淖陨沓霭l(fā)尋找原因，和同事交流人人操毛片免费看，認(rèn)識(shí)到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位a片射。為使自己盡快熟悉工作在线播放精品，進(jìn)入角色，我一方面抓緊時(shí)間查看相關(guān)資料日本国产亚洲，熟悉自己的工作職責(zé)人人操人人爱乳房，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教使自己對(duì)資源勘察工程崗位工作的情況有了一個(gè)比較系統(tǒng)亚洲一级黄片在线看、全面的認(rèn)知和了解欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频。根據(jù)資源勘察工程崗位工作的實(shí)際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)jizzcom，
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從大學(xué)校門跨入到資源勘察工程崗位工作崗位，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題可以直接看AV的免费网站，從而解決問題日韩福利在线视频播放网站，認(rèn)為沒有多少事情可以做，我就有一點(diǎn)失望久久精品久久精品，開始的熱情有點(diǎn)消退www日本黄色，完全找不到方向。但我還是盡量保持當(dāng)初的那份熱情717秋霞影院，想干有用的.事的態(tài)度亚洲色欲色香天天综合网，不斷的做好一些雜事，同時(shí)也勇于協(xié)助同事做好各項(xiàng)工作操人妻插进去好爽视频，慢慢的就找到了自己的角色欧美一级在线播放器，明白自己該干什么，這就是一個(gè)熱情的問題www.700ee.com，只要我保持極大的熱情天堂网在线综合网，相信自己一定會(huì)得到認(rèn)可，沒有不會(huì)做黄色录相av免费在线，沒有做不好黄视频网站免费在线观看，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色本地自拍日韩在线播放视频免费观看，從一位學(xué)生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變国产一级婬片A片免费无码下载，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變www.henhenai.com。
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資源畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇3
第一章緒論
實(shí)習(xí)的任務(wù)中文字幕第一页第二页在线视频精品、內(nèi)容、起止時(shí)間99丫视频；實(shí)習(xí)區(qū)的地理位置、交通又粗又大又长的免费视频、自然地理概況等2021色色综合。
第一節(jié)目的任務(wù)
由項(xiàng)目，是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局下達(dá)的柴達(dá)木周緣及鄰區(qū)成礦帶地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查項(xiàng)目亚洲视频中文字幕黄色，調(diào)查區(qū)地處祁連山脈中部精液射一嘴视频免费观看，大地構(gòu)造上屬中南祁連造山帶，橫跨中祁連地塊銅91在线国内极品在线播放、金黄色视频在线播视频观看免费、鎢、稀有礦產(chǎn)成礦帶與南祁連鎢强奸网站网址大全、錫久久综合国产一区二区、金欧美视频亚洲视频、銅成礦帶。通過該項(xiàng)目的實(shí)施视频二区一区在线，進(jìn)一步完善中南祁連造山帶構(gòu)造格架和地層格架男女怕怕视频，建立巖漿演化序列，反演區(qū)域地質(zhì)演化史国产激情高清视频，總結(jié)區(qū)域成礦規(guī)律及背景等在线观看播放国产日韩视频，為礦產(chǎn)資源勘查評(píng)價(jià)提供依據(jù)。
工作項(xiàng)目名稱：（國(guó)家機(jī)密）
總體目標(biāo)任務(wù)：按照1∶5萬區(qū)域地質(zhì)調(diào)查有關(guān)規(guī)范和技術(shù)要求欧美大片免费久久精品三p，在系統(tǒng)收集和綜合分析已有地質(zhì)資料基礎(chǔ)上欧美性爱视频黑白配，開展1∶5萬區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、系統(tǒng)查明區(qū)域地層亚洲日韩欧美精品、巖石精品视频二区、構(gòu)造特征和成礦地質(zhì)條件。完成1∶50000區(qū)調(diào)地質(zhì)調(diào)查總面積2460平方千米欧美.日韩.欧洲。
調(diào)查區(qū)橫跨中祁連銅影音先锋在线看资源、金、鎢最大黄色网站、稀有礦產(chǎn)成礦帶與南祁連鎢本国黄色网站特黄色的免费看的、錫、金中文日韩精品第56页在线观看视频、銅成礦帶wuma005.com；在地質(zhì)填圖的基礎(chǔ)上，開展礦點(diǎn)概略檢查和異常查證福利视频网。結(jié)合測(cè)區(qū)特征2020国内精品久久久久精品99，重點(diǎn)開展以下工作：
1．調(diào)查新生代沉積巖系特征，初步研究木里地區(qū)凍土帶及不同類型烴源巖分布規(guī)律在线看激情无码视频、賦存條件久久久特黄大片，開展天然氣水合物成礦地質(zhì)背景研究。
2．調(diào)查木里-龍門地區(qū)下古生界不同類型建造組成99riav.9、構(gòu)造特征国产操逼视频免费观看，研究基性-超基性巖及其相關(guān)建造的大地構(gòu)造屬性，并進(jìn)行區(qū)域?qū)Ρ取?/p>
3．開展礦（化）點(diǎn)概略性檢查和物化探異常查證在线观看午夜国产猫咪影院视频免费，重視該地區(qū)高位小侵入體的調(diào)查研究工作欧美日韩有码A，探討其巖漿作用與W、Au等礦產(chǎn)的成礦關(guān)系日韩中文激情无码迅雷下载视频。
第二節(jié)交通位置及自然地理概況
一717秋霞理论电影网good、位置與交通
測(cè)區(qū)位于**省東北部，祁連山脈中部在线播放欧美9797影院。行政區(qū)劃分隸屬于省海西蒙古族藏族自治州天峻縣和青海省海北蒙古族藏族自治州祁連縣强奸乱伦免费视屏。測(cè)區(qū)地理拐點(diǎn)坐標(biāo)：東經(jīng)98°45′中文字幕一级毛片在线、北緯37°50′；東經(jīng)98°45′综合精品国产孕妇专区、北緯38°20′人碰逼免费视频；東經(jīng)99°15′、北緯37°50′18se视频在线观看；東經(jīng)99°15′www肏屄屄屄c0m、北緯38°20′。1∶5萬國(guó)際分幅為：J47E011012人人插插AV、J47E0110136080电影网站午夜伦、J47E012012、J47E012013激情中文小说区图片区、J47E0130122020手机黄色网址、J47E013013。
工作區(qū)總體交通條件較差欧美性爱久精品，距離西寧約570km人人干,人人操。，青藏鐵路路經(jīng)測(cè)區(qū)南部的天峻縣，公路通過西寧經(jīng)湟源一级A一级a毛片爱片免费看免免、海晏91部精品国产费观、剛察到天峻。另有簡(jiǎn)易公路由天峻沿布哈河岸經(jīng)陽(yáng)康到木里（圖1-1）一级又黄又粗毛片视频，除上述主干公路外aaaaaa性欧洲，區(qū)內(nèi)大部分地區(qū)山高谷深車輛難以通行，只能全靠馬匹或人徒步行進(jìn)久久伊人精品免费视频。
區(qū)內(nèi)通信狀況差国产天天在线视频，僅龍門、木里一帶有手機(jī)信號(hào)最新福利一区，平時(shí)需靠電臺(tái)與中國(guó)地調(diào)局西寧工作站聯(lián)系成性交免费视频。
二、自然地理概況
測(cè)區(qū)位于祁連山山系之疏勒南山和托勒南山山脈東段小蝌蚪视频破解软件下载安装，地形切割強(qiáng)烈91视频网免费观看，冰川地貌明顯，山勢(shì)陡峻在线国产毛片，峭壁林立，雪山及現(xiàn)代冰川廣布影音先锋每日AV资源站，屬典型高山山岳地貌九九视频免费精品视频。測(cè)區(qū)最高海拔5100米，最低海拔3800米九九热这里只有精彩视频，相對(duì)高差較大国产男女猛烈无遮挡网站。
測(cè)區(qū)內(nèi)水系發(fā)育毛片在线免费不卡播放黄片，北部莫日曲等河流屬于大通河流域，向東流入黃河中文无码日韩欧毛久久；南部希格爾曲日韩黄色视频a片免费看、夏日哈曲等河流屬于布哈河流域，向南流入青海湖黄色网站成人在线观看涩爱。水源主要來自大氣降水和冰融水操人妻免费视频，水量明顯受季節(jié)控制，在夏季6-7月降雨（雪）和氣溫較高時(shí)水流量較大国产-iGAO视频网。
區(qū)內(nèi)氣候?qū)賰?nèi)陸高寒山區(qū)季風(fēng)氣候色网站免费视频在线观看视频，以潮濕寒冷，晝夜溫差大（一般可達(dá)30℃）欧美另类视频一区，冰凍期長(zhǎng)多毛多水XXXXX日本，全年沒有無霜期，四季不分明為特點(diǎn)亚洲美女…黄色wWApp网站毛片。年平均氣溫6.1℃黄色网站视频无码，年平均最低氣溫-10.4℃，以7月最暖最新理论在线电影免费网站，平均氣溫10.2℃作爱三级A片，1月最冷，平均氣溫-26.1℃色玖玖精品视频。一般當(dāng)年10月至翌年5月為冰凍期又爽又大，6-9月為較暖季，是開展地質(zhì)工作的最好時(shí)期毛片网站毛片网站。從5月至10月初国产激情黄色视频，約有30％-40％時(shí)間降水，降水量最多為7月份久久无码AV三级。
調(diào)查區(qū)屬牧業(yè)區(qū)国产人伦激情在线观看三级，人煙稀少，經(jīng)濟(jì)較為落后黄片ftp，居民以藏族為主日韩一级操逼黄片，其次為漢族、回族等全部H视频，多從事游牧業(yè)生產(chǎn)欧美老妇爱操，人口主要集中在木里、龍門等地一级无码午夜在线观看，其它地區(qū)均系人煙希少的游牧區(qū)人人操人人干95，北部有木里地區(qū)有煤礦開采，生產(chǎn)生活用煤可就地解決www.天天激情网.com，在鄉(xiāng)政府一帶有小規(guī)模商業(yè)活動(dòng)aa性欧美老妇人性交免费网站，但該區(qū)電力資源缺乏无码一级午夜久久福利精品。其它生活物資均需從天峻縣或西寧市供給。
當(dāng)?shù)鼐用竦氖杖胍孕竽翗I(yè)產(chǎn)品的出售為主99久久无码午夜体验区，牲畜以飼養(yǎng)羊群久久久精品一区二、牦牛為主�91精品在线啪？傮w屬于經(jīng)濟(jì)文化落后的貧困少數(shù)民族地區(qū)黄网毛片aaa黄网毛片。
第二章區(qū)域地質(zhì)概況
實(shí)習(xí)區(qū)的地層、侵入巖欧美三级片黄片高潮、構(gòu)造等概況亚洲免费黄片视频。
第一節(jié)區(qū)域地質(zhì)概況及填圖單位初步劃分
一、地層
」只谙吖劭匆患兑换粕悠怠（一）概述
調(diào)查區(qū)地跨中祁連地塊與南祁連地塊116国产午夜精品美女毛片，地層區(qū)劃歸屬秦祁昆地層區(qū)，分屬中祁連地層分區(qū)和南祁連地層分區(qū)欧美性交配视。區(qū)內(nèi)地層發(fā)育青草青在线视频，從晚元古代到第四紀(jì)地層均有不同程度的分布，晚元古代青白口紀(jì)其它大坂組(Qbq)日韩超清极品无码不卡视频、五個(gè)山組（Qbw）欧美日韩在线视频免费观看，早石炭世臭牛溝組（C1c）分布在中祁連地層分區(qū)；早奧陶世吾力溝組（O1w）女人扒开腿让男人桶爽69视频、中奧陶世鹽池灣組 （O2y）日韩午夜福利免费一级网站免费、晚奧陶世多索曲組（O3d）、志留紀(jì)巴龍貢噶爾組（Sb）主要分布在南祁連地層分區(qū)www.色中射.com；二疊紀(jì)巴音河群勒門溝組（P1-2l）国产www视频在线观看、草地溝組（P1-2c）、哈吉爾組（P3h）欧美影音先锋、忠什公組（P3z）gogo人体艺术写真视频、三疊紀(jì)郡子河群下環(huán)倉(cāng)組（T1－2xh）、江河組（P1-2j）欧美性爱一级黄色网站、大加連組（T1-2d）亚洲无码免费、切爾瑪溝組（T2q）、默勒群阿塔寺組（T3a）91自拍视频精品、尕勒得寺組（T3g）色婷婷五月天激情四射、早-中侏羅世窯街組（J1-2y）、大西溝組（J1-2d）香蕉视频久、早白堊世下溝組（K1x）aⅴ天堂欧美日韩国产、漸新世-中新世白楊河組（E3N1b）以及各種成因的第四紀(jì)地層（表3-1）。
（二）填圖單位初步劃分
依據(jù)《青海省巖石地層清理》亚洲AAA无码视频，將測(cè)區(qū)巖石地層單位分為二種類型，即巖石地層單位网站你懂在线观看亚洲国产精选、成因地層
單位国产大学生A片三区在线。
1．第四紀(jì)地層成因類型劃分
因?yàn)榈谒募o(jì)地層的特殊性，及其與環(huán)境的關(guān)系色综合久久久久久久久五月，根據(jù)地貌學(xué)色婷婷第一页、環(huán)境地質(zhì)學(xué)將第四紀(jì)地層按成因類型進(jìn)行劃分，第四紀(jì)地層成因類型劃分方案見表3-1日本在线观看视频网站。
表3-1第四紀(jì)地層成因類型劃分表
2．巖石地層單位
通過對(duì)測(cè)區(qū)資料的'全面收集和分析總結(jié)以及野外初步踏勘的基礎(chǔ)上一级啪啪啪免费视频，將那些層序正常，橫向上具有可對(duì)比性真实国产激情在线观看网站视频，構(gòu)造相對(duì)簡(jiǎn)單国产精品欧美在线极品，無變質(zhì)或輕微變質(zhì)，具有廣泛的地理分布的地層采用巖石地層單位群欧美日本高清在线不卡视频、組亚洲色婷婷综合开心网、段、層表示（表3-2）黄片AAAAA超黄片。
×叫约で樽酆贤（三）地層基本特征
測(cè)區(qū)主要出露地層有晚元古代、早古生代日老女人视频、晚古生代亚洲三级电影网站、中生代、新生代地層亚洲,无码,乱伦。
1．青白口紀(jì)地層
∶夥盐蘼胗炙执碳じ叱蹦心小（1）其它大坂組（Qbq）
該組為錢家騏、宮保軍（1981）創(chuàng)建于天峻縣花兒地剖面国语对白人人操,人人曰，指“下部為紫日本精品视频一区、灰紫色薄-中厚層砂質(zhì)粉砂巖與含礫石英巖狀細(xì)粒長(zhǎng)石石英砂巖、含礫中粗粒長(zhǎng)石石英砂巖互層夾少量灰綠色含凝灰質(zhì)石英粉砂巖女女激情毛片、含礫中粗長(zhǎng)石石英砂巖互層夾少量灰綠色含凝灰質(zhì)石英粉砂巖日韩一区二区免费精品观看；上部為灰色薄-中厚層細(xì)粒石英砂巖夾黑色、灰綠色碳質(zhì)板巖高清日韩精品更新视频、泥質(zhì)板巖欧美最新精品视频在线，厚度為1055—1310m，分布于其它大坂分水嶺南側(cè)最近的日韩2019中文字幕在线，向東西兩側(cè)相變?yōu)樯百|(zhì)與碳質(zhì)板巖毛片最新网址。”底以碎屑巖的出現(xiàn)與花兒地組分界，頂以碎屑巖的消失與五個(gè)山組分界欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。
資源畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇4
一A片黄色免费网站、實(shí)習(xí)目的
1、通過本次實(shí)習(xí)使我能夠提升社會(huì)實(shí)踐能力水平拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，能夠更好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合起來96sao国产成视频永久免费，為我今后的工作和學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)。
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3在线亚洲中文一区、本次實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)我的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報(bào)告的完成有著很重要的作用日本黄色小视频在线观看。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
XX年04月18日-XX年05月18日
三亚洲日韩午夜、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
中國(guó)福建省福州市東大路36號(hào)福建人才大廈五層
四在线观看黄视频国产亚洲、實(shí)習(xí)單位
1、實(shí)習(xí)單位：中國(guó)海峽人才市場(chǎng)
2午夜男人一级毛片、實(shí)習(xí)部門：人事檔案管理中心
3456性爱、實(shí)習(xí)崗位：信息員助理
五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
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六、實(shí)習(xí)小結(jié)和體會(huì)
時(shí)間過得真快影音先锋色文顶级一小说网站首页，一轉(zhuǎn)眼永久免费AV网站可以直接看的，我在中國(guó)海峽人才市場(chǎng)人事檔案管理中心的實(shí)習(xí)已經(jīng)一個(gè)月了。現(xiàn)在回頭看看人人操人人摸人人干96，就好像昨天剛發(fā)生的事情的。記得第一天來單位報(bào)到的時(shí)候色久盗拍免费在线视频，覺得自己很生疏黄色网址观看免费，心里沒有著落，幸好單位領(lǐng)導(dǎo)很熱情色色色亚洲图，使我感覺像回到家一樣舒暢大乱婬交欧美视频一区，于是我開始了在這里的實(shí)習(xí)工作℃面昧露∠阕酆希回眸這段時(shí)間以來操逼免费视频网址，我不僅擴(kuò)寬了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)国产欧美日韩操逼视频，而且豐富了自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)色区综合网，收獲頗多，受益匪淺色色色色色色女内⊙侵薮蟪叨仁悠滴蘼胱ㄇ總之，我在這段時(shí)間來的實(shí)習(xí)生活過得很充實(shí)视频在线看一区二区，讓我體驗(yàn)到實(shí)習(xí)生活中的樂趣和見聞超频碰97观看公开视频，讓我真正親身感受到從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程。
實(shí)習(xí)生活是每個(gè)畢業(yè)生都要經(jīng)歷過的一段人生經(jīng)歷影音先锋欧美精品，它是畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)人生角色轉(zhuǎn)變過程的過渡階段人人操人人莫人人vA。實(shí)習(xí)生活讓我從一個(gè)涉世未深、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生角色開始接觸真正社會(huì)這個(gè)大熔爐欧美快一级，從而實(shí)現(xiàn)為一個(gè)社會(huì)職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變過程国产高清自拍一区。雖然大學(xué)也是一個(gè)小社會(huì)，但畢竟不是真正的社會(huì)99精品热，我們所接觸到的除了老師就是同學(xué)一级A片无遮挡无,码高清，大多數(shù)是同齡人，同學(xué)之間有著共同的語(yǔ)言欧美色污在线视频，大家也比較單純91最新国精品自产拍，還沒有涉及太多的社會(huì)人生磨練。而且大學(xué)里沒有利益之爭(zhēng)，同學(xué)之間懂得互相禮讓91午夜在线观看免费。而現(xiàn)時(shí)社會(huì)就不一樣日韩欧美视频，處處充滿利益關(guān)系，處處充滿變數(shù)和誘惑一级特黄无码黄片，不是我們當(dāng)初那種幼稚的想法了无码A级毛片免费视频，學(xué)生意氣早已經(jīng)不適合現(xiàn)實(shí)社會(huì)，我們要開始轉(zhuǎn)變自己的觀念老色鬼A∨在线视频在线观看，樹立和堅(jiān)定自己正確的世界觀国产91精选在线看、人生觀、價(jià)值觀亚洲色一色。所以我們作為一名畢業(yè)生要盡快實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變做a免费视频播放网站，盡快適應(yīng)現(xiàn)實(shí)世界，盡快融入到真正的社會(huì)生活當(dāng)中來11孩岁女被A片，在新的人生征程中煅造和磨練自己91pao精品永远免费网站，在社會(huì)職場(chǎng)中找準(zhǔn)自己的位置，以便在新的崗位上發(fā)光發(fā)熱毛片无码免费视频一区二区三区，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量日韩无码超碰官网，實(shí)現(xiàn)和提升自己的人生價(jià)值。同時(shí)深夜十八禁，社會(huì)生活不同于校園生活国产在线精品免费一区，我們要懂得維護(hù)自己的合法權(quán)益，在受到侵害時(shí)懂得應(yīng)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益日韩精品不卡一区二区三区中文，以免給自己造成傷害a黄视频。社會(huì)是一個(gè)大染缸，充滿各種各樣的誘惑www.scsdxt.com，我們要提高自己的鑒別能力日本网站视频高清，分辨好與壞，堅(jiān)持原則玖色在线，堅(jiān)守信念日本aa在线播放，增強(qiáng)人生修養(yǎng)，克制欲望www.cnjd168.com，學(xué)會(huì)抵御各種誘惑成人人操，這一點(diǎn)很重要。而且社會(huì)中充滿各種困難和挫折四川美女大白屁股黄毛片观看，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生還不太懂看一级毛片一区二区三区免费，涉世未深，很容易陷入失敗感之中色综合视频久久，迷失自己的方向欧洲精品欧美精品，增加自己的心理負(fù)擔(dān)777av视频，所以我們要懂得增強(qiáng)自信心，相信自己欧美视频小说在线观看，學(xué)會(huì)與各種不同類型的人打交道在线免费观看视频黄片，積累好人脈關(guān)系，為自己將來能夠更好的工作和事業(yè)的更好發(fā)展積蓄力量免费观看黄色网站视频，我們的道路也會(huì)越走越寬敞;學(xué)會(huì)給自己釋放來自各方面工作的壓力欧美一级αA，保持積極向上的工作熱情和態(tài)度，我們不要為了生活而工作成年色色色，是要為了工作而生活超碰在线色婷婷，把工作當(dāng)成是一種事業(yè)，這樣我們就能夠保持工作激情和熱忱影音无码资源，這樣就不會(huì)覺得工作是我們的一種負(fù)擔(dān)欧美69囗交视频，這才是樂觀的工作觀;學(xué)會(huì)勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，天有不測(cè)風(fēng)雨亚洲第二区在线视频，人有旦夕禍福，我們都無法預(yù)測(cè)工作的下一刻會(huì)給我們帶來什么樣的結(jié)果免费一级片免费一级片，但我們要增強(qiáng)自己內(nèi)心的抵抗力和承受力人人摸人人操人人上，勇敢面對(duì)一切結(jié)果，勇敢面對(duì)各種突如其來的厄運(yùn)图片区小说区视频区，戰(zhàn)勝困難和挫折黄片首页，挑戰(zhàn)自我，使自己得到更好的飛越;同時(shí)国产激情观看在线小视频，我們要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感国产一区,二区。，勇敢承擔(dān)起自己工作范圍內(nèi)的任何義務(wù)和責(zé)任，挑起擔(dān)子一区二区三区四区欧美日韩，勇往直前99色色。我們要永遠(yuǎn)堅(jiān)信“我的未來不是夢(mèng)!”永遠(yuǎn)堅(jiān)信“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見到彩虹!”永遠(yuǎn)堅(jiān)信“我們的付出總會(huì)有回報(bào)国产在线视频国产在线，我們的明天會(huì)更加的美好!”所以畢業(yè)實(shí)習(xí)生活給予我們一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)五月天天色图，讓我們能夠真正的適應(yīng)這個(gè)現(xiàn)實(shí)社會(huì)，為我們今天的工作奠定良好的基礎(chǔ)美女网页黄a。
我們?cè)谛@生活中的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)久久这里只有精品26，接觸到的社會(huì)實(shí)踐不多，有的話也是很少的国产精品视频熟女一区二区。雖然我們的校園里有社會(huì)兼職和社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)被操免费视频观看网址，但這些都不及我們到現(xiàn)實(shí)社會(huì)這個(gè)大練場(chǎng)中來歷練，所以畢業(yè)實(shí)習(xí)給了我們一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì)中日韩精品高清在线视频观看网站，對(duì)于我們這這些職場(chǎng)新手狼友免费观看，畢業(yè)實(shí)習(xí)就是一場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練97人人爽日日动，我們要把它看成是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，好好把握機(jī)會(huì)在线免费观看av毛片，磨練自己国产精品无码三级在线播放一区，提升自己，使自己盡快成長(zhǎng)起來日日夜夜操屄。
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資源畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告 篇5
一、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介
1国产不卡一级黄色录像、實(shí)習(xí)目的
在大學(xué)畢業(yè)之際九九性爱，畢業(yè)實(shí)習(xí)是極為重要的實(shí)踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，通過階段性時(shí)間的實(shí)習(xí)欧美一级黄色A片，為我們之后走向社會(huì)從事人力資源管理工作奠定良好的工作基礎(chǔ)欧美日韩区国产区。在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論知識(shí)中文字幕第二一区，只有通過實(shí)實(shí)在在的實(shí)習(xí)人人干人人操人人舔人人摸，才能發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力資源的工作內(nèi)容及性質(zhì)91POPNY丨国产熟女，在實(shí)踐中結(jié)合理論加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)国内美女精品人AV在线播放，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)際接軌欧州免费AV午夜福利，逐步認(rèn)識(shí)體會(huì)，從而更好地將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去99精品视频在线看，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)日韩国产欧美精品。
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四国产精品黄页免费观看、實(shí)習(xí)心得體會(huì)
從踏入公司的那一天起，我意識(shí)到我的肩上開始扛著責(zé)任久久精品青草社区免费，凡事得謹(jǐn)慎小心69黄片一级，否則對(duì)不起關(guān)心自己的人們∪巳烁扇巳嗣H！皩�(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變三级黄色欧洲激情，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)91中文字幕永久，曾經(jīng)同學(xué)變成同事亚洲国产精品无码网，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中国产污片网站，我們可能彷徨久久免费最新视频，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境久久精品国产一区二区三区视色。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角日韩手机自拍无码AV，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用久青草视频精品线在线观看，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活欧美一级AAAAAAA大片，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績(jī)時(shí)亚洲国产一二三在线观看无码唯美，會(huì)有來自各方面的壓力极品婬荡少妇XXXXX，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時(shí)的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴乱伦激情熟女网。而在學(xué)校全网在线毛片网址，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課欧美18XXOO视频在线喷水，很輕松欧美孕交丰满熟妇XXXX性。諺語(yǔ)有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行免费体验观看无码A片120秒÷槎构词悠翟谙呖矗”兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)}，關(guān)于做人8050网6080午夜，做事欧美人妖一区二区三区，做學(xué)問。
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