企業(yè)規(guī)章制度(匯編15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中www..曰本，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度香蕉色狼网站。，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么制度的格式69国产精品视频免费AAAA，你掌握了嗎国产污污高清黄色视频？下面是小編為大家收集的企業(yè)規(guī)章制度，希望能夠幫助到大家无码国产真人一级a爱做片。

企業(yè)規(guī)章制度1

　　一性多多Av专区、工作態(tài)度

　　1啪啪啪啪网站、按公司及各酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作欧美日韩喷潮一级A片。

　　2www,操,com、工作認(rèn)真，待客熱情欧美大片天天爽，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎日韩最大的男女视频网站，舉止穩(wěn)重免费看美女被操网站。

　　3、對(duì)待顧客的投訴和批評(píng)時(shí)應(yīng)冷靜傾聽激情视频文学，耐心解釋国内精品一级毛片国产，任何情況下都不得與客人爭(zhēng)論。

　　4BBIXX免费视频无码、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作国产美女在线精品亚洲二区。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。

　　5日日射人人操、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗国产一区二区毛片大全。閑聊。吃零食特级黄色淫片啪啪。禁止在餐廳黄片黄大AAA待黄香蕉。廚房。更衣室等公共場(chǎng)所吸煙色精品亚洲自拍偷拍，不做與本職工作無關(guān)的欧美日韩视频在线观看。

　　6、熱情待客色综合久久久久综合99，站立服務(wù)人人干人人草人人操，使用禮貌語言。

　　二插女的网站、儀表www.avtv在线观看、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生

　　1色黄乱婬伦AV、員工的精神面貌應(yīng)表情自然一级免费看，面帶微笑，端莊穩(wěn)重国产一级精品A级毛片。

　　2在线观看资源av、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈。整潔欧美专区91第三页。

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　　三A级视频欧美黄、拾遺

　　1、在任何場(chǎng)所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的`記錄2020欧美性爱片。

　　2婷婷五月丁香六月综合、拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。

　　四91精品专区、公司及其所工作酒店財(cái)產(chǎn)

　　公司及各個(gè)酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為公司及各個(gè)酒店財(cái)產(chǎn)黄片地址免费，無論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償色色网址最新。員工如犯有盜竊行為国产精品呦交在线观看，我公司將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理超薄丝袜脚足j视频。

企業(yè)規(guī)章制度2

　　首先欧美操综合，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化18禁黄色在线网站，最大程度的降低運(yùn)營(yíng)成本这里只精品有99；其次，規(guī)章制度可以防止管理的任意性九色绿帽人妻论坛，充分保護(hù)員工的合法權(quán)益啪啪免费看视频；同時(shí)，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則日本免费一级夜夜爽V，建立評(píng)判對(duì)錯(cuò)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)性AV无码天堂在线，規(guī)范職業(yè)道德黄色精品美女，使公司與員工雙方的利益得以保障。

　　每個(gè)人首先有他的社會(huì)性欧美视频福利6，而成為一個(gè)企業(yè)的員工色色色色色色综合网，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一個(gè)規(guī)章制度都是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)www.hbjmzz.com，結(jié)合公司管理特點(diǎn)和企業(yè)文化來制定的亚洲人妻专区。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實(shí)現(xiàn)管理的公平性91在线精品啪高清免费观看，使企業(yè)和員工始終保持在同一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)真人A∨高清视频，為了同一目標(biāo)努力，實(shí)現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的.發(fā)展全球二级三级黄视频。

　　如何遵守規(guī)章制度：

　　一动漫在线、自覺遵守工作紀(jì)律欧美精品色欧美精品，做到按時(shí)上班就是操就是干，不遲到，不早退www.69.com在线观看。上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事国产各种盗摄视频。不擅自離開工作崗位，因病因事請(qǐng)假應(yīng)按照學(xué)院部規(guī)定的相關(guān)制度辦理尤物视频一二三区网址导航。

　　二黄色日韩av在线、努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平欧美自21页。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)我要要看国产免费黄色视频，保質(zhì)、保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)亚洲啪啪网站。

　　三www.性交黄色网站、勤思考，善總結(jié)黄色视频免费水大，為公司發(fā)展出謀劃策91亚州精选，腳踏實(shí)地的提高公司業(yè)務(wù)量。

　　四亚洲一区性爱视频、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要提前報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)午夜福利影院网址，以保證公司人員的人身安全和工作順利進(jìn)行。

　　五97超碰97、愛護(hù)公共財(cái)物你懂的精美视频，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲www.xzlh888.com、看電影欧美日逼大全，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站你懂的免费在线视频，做到相互督促。

　　六亚洲欧美曝精品手机观看、辦公室要保持整潔91AⅤ美国黄片，做到桌上物品、衛(wèi)生工具天天天天天干、桌凳擺放整齊@免费毛片网\，保持地面干凈、門窗清潔看亚洲操逼视频。

　　七大陆理论性爱免费视频、節(jié)約用電，注意安全麻豆av网导航。人離室及時(shí)關(guān)空調(diào)视频一区二区三区黄色三级、日光燈、飲水機(jī)91最新在线观看网址入口，下班時(shí)要關(guān)好門窗先锋影音av资源专区。

　　八、同事之間互相關(guān)心国产精品无码乱码、幫助在线免费激情视频，團(tuán)結(jié)協(xié)助，和睦相處国产91久久久久久、真誠(chéng)友愛形成良好的集體氛圍黄片一区二区免费看。

　　九、講文明av免费看不卡，有禮貌免费在线黄色视频官网，不講粗話，樹立并維護(hù)個(gè)人和公司的良好形象A片一次十回一级片。

企業(yè)規(guī)章制度3

　　為使廣大員工不斷提高對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)五月天激激婷婷大综合换脸，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺性，避免事故的發(fā)生欧美永久，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行日韩欧美黄色网站，必須對(duì)員工普遍、深入A片在线观看,、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想欧美18XXOO视频在线群、安全技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育亚洲女人黄色性生活视频，特制訂本制度无码免费在线观看视频。

　　一、三級(jí)教育：

　　1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)99免费强奸视频网站。

　　2性欧美办公室在线看片网、新進(jìn)員工必須理解的一級(jí)安全教育(公司級(jí))資料有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策三级坐爱网站、規(guī)定;本公司生產(chǎn)特點(diǎn);各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程;安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);公司安全通則和消防XNXX老师HD高清、急救常識(shí)等。

　　3被强奸的网站全集、經(jīng)一級(jí)教育安全知識(shí)考試合格者谁知道黄色网址，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育(項(xiàng)目級(jí))。資料有：本工程項(xiàng)目特點(diǎn)十八禁禁禁禁污污网站、設(shè)備特點(diǎn)亚洲无码2011、事故預(yù)防方法;安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項(xiàng)等三级片在线观看精品视频。

　　4亚洲A级片在线观看、經(jīng)二級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級(jí)教育(班組級(jí))日韩三级片免费在线播放。資料有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝置;工器具與個(gè)人防護(hù)用品及使用方法;本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)等国产黄色无码一级视频。

　　5、經(jīng)三級(jí)安全生產(chǎn)教育考試合格后欧美性大片视频免费播放在线，方可上崗操作人人搞人人插人人看。

　　二色哟哟·com、特殊工種教育：

　　從事電工欧美一级A片欣赏久久、起重、電氣焊国产在线精品专区第1页、高空作業(yè)亚洲乱亚洲乱妇10p、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班免费高清黄网站视频在线，進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的`強(qiáng)化學(xué)習(xí)亚洲视频精选网站。

　　三、日常教育：

　　1国产亚洲综合无码一区二区91、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度18岁未进入黄片，堅(jiān)持“五同時(shí)”，異常要加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性教育黄色网站免费在线视频大全，教育員工遵章守紀(jì)91精品国产91久久久久久最新，履行安全職責(zé)。

　　291超碰刺激偷拍、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)国产vA视频在线、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化国产小电影免费观看，由班組長(zhǎng)或班組安全員欧美老熟妇最近裸体，進(jìn)行班前安全講話、班中安全喊話自拍日韩欧美变态在线观看、班后安全講評(píng)18岁禁播网站，抓好典型，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流操人在线观看91在线，組織技術(shù)示范表演等www.人人操人人射。

　　3、各項(xiàng)目部要堅(jiān)持至少雙周一次安全活動(dòng)日韩com，做到有計(jì)劃91在线亚洲精品专区、有目的、有要求激情图片激情小说激情视频、有步驟欧美成年在线，要不斷提高質(zhì)量，防止流于形式欧美性爱黄色一级片视频。資料有：

　　A在线视频国产盗摄、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示A片在线观看全免国产、通報(bào)及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。

　　B、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情景欧美18禁止看网站。

　　C、分析研究事故發(fā)生情景鲁鲁鲁网站，理解教育成长黄色在线视频免费，提出防范措施。

　　D欧美性交特黄片AAAAA片、對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)一级a黄色视频录像免费、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育。

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　　H最新超碰无遮挡黄色片、發(fā)動(dòng)全員hhzhh.com，討論提出解決安全缺陷的合理化提議。

　　I、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律性色aⅴ免费网站，表?yè)P(yáng)好人好事julia中文国产一区，批評(píng)各種錯(cuò)誤傾向。

　　四性爱小说在线观看、安全考試：

　　1久久ri国产蜜臀AV、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1-2次，考核形式多樣午夜a片视频播放器，考核成績(jī)必須記錄存檔91无码视。

　　2、凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考av资源观看，補(bǔ)考不合格最新在线精品国自产拍三级片，要離職進(jìn)行專門安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考久久综合色88888，仍不合格者要根據(jù)情景調(diào)換工種及崗位久久国产精品一区。

　　3、安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一干荡妇免费视频一区二区。

企業(yè)規(guī)章制度4

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企業(yè)規(guī)章制度5

　　會(huì)議是企業(yè)處理重要事務(wù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要途徑,同時(shí)也是有效進(jìn)行信息溝通、協(xié)調(diào)管理各方面的重要手段国产黄网免费视频在线。為規(guī)范公司各類會(huì)議管理,必須建立健全的會(huì)議管理制度日韩精品天天在线观看视频网站免费。

　　一、會(huì)議的分類

　　會(huì)議是公司上傳下達(dá),管理溝通的重要方式日韩一级做受黃色毛片。公司會(huì)議按會(huì)議召開的時(shí)間分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議;按級(jí)別分為公司級(jí)會(huì)議和部門級(jí)會(huì)議美国一级片大全。

　　二、會(huì)議的組織

　　公司級(jí)會(huì)議由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,其主要內(nèi)容包括會(huì)議準(zhǔn)備,參會(huì)人員的通知(需提前一天,特殊情況除外)人人肉人人摸人人操、接待,會(huì)議記錄等亚洲欧美日韩人妻视频。部門級(jí)會(huì)議由部門組織召開,辦公室協(xié)助。

　　三午夜国产屁股大美女特黄大片、公司級(jí)定期會(huì)議召開要求

　　(一)辦公室根據(jù)公司工作安排,提前一天通知參會(huì)人員,通知內(nèi)容包括:開會(huì)時(shí)間欧美激情专区在线、地點(diǎn)18分钟处破之好疼在线观看、會(huì)議性質(zhì)、主要議題91福利网国产、主持人及參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)備的內(nèi)容等色哟哟免费小黄片。

　　(二)公司級(jí)會(huì)議召開前,辦公室根據(jù)會(huì)議有關(guān)要求準(zhǔn)備相關(guān)的資料并確認(rèn)其議程。

　　(三)會(huì)議期間由辦公室作好記錄并形成會(huì)議紀(jì)要,以便追蹤落實(shí)国产在线永久域名。

　　(四)會(huì)議要求

　　1一级毛片网站在线观看、總經(jīng)理辦公會(huì)(經(jīng)營(yíng)例會(huì)):

　　參加人員:公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人性爱小视频免费、辦公室秘書欧美性爱黄片小视频。

　　會(huì)議地點(diǎn):總經(jīng)理辦公室。

　　會(huì)議時(shí)間:每月26—28日福利网在线观看。

　　主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總av资源免费。

　　會(huì)議議題:總結(jié)上月工作,剖析、解決操小骚逼视频网站、協(xié)調(diào)有關(guān)問題;布置下月工作狠狠色先锋影音av资源。

　　與會(huì)人員要求:與會(huì)人員陳述本部門當(dāng)月工作完成情況及存在的問題,匯報(bào)下月工作計(jì)劃,并作好會(huì)議記錄。

　　2www.久久com、半年工作總結(jié)會(huì):

　　參加人員:公司全體人員免费播放作爱视频网。

　　會(huì)議地點(diǎn);會(huì)議室。

　　會(huì)議時(shí)間:每年七月中旬深夜刺激网站。

　　主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總自拍日韩动漫欧美在线观看网站。

　　會(huì)議主要內(nèi)容:總經(jīng)理作半年工作總結(jié)報(bào)告。

　　3又硬又黄又粗又爽又长又深、年終總結(jié)大會(huì):

　　參加人員:公司全體人員

　　會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議室91亚洲精品视频。

　　會(huì)議時(shí)間:來年元月下旬。

　　主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總

　　會(huì)議主要內(nèi)容:總經(jīng)理作全年工作總結(jié)及來年工作計(jì)劃報(bào)告欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨。

　　四亚洲色全情网站大全、部門級(jí)定期會(huì)議召開要求

　　(一)各部門根據(jù)部門工作安排,提前一天通知參會(huì)人員,通知內(nèi)容包括:開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)人人操人人看人人做、會(huì)議性質(zhì)免费黄色看直接网站、主要議題、主持人及參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)備的內(nèi)容等美国无码精品。

　　(二)部門級(jí)會(huì)議召開前,各部門根據(jù)會(huì)議有關(guān)要求準(zhǔn)備相關(guān)的.資料并確認(rèn)其議程黄页免费视频播放在线播放。

　　(三)會(huì)議期間作好記錄,以便追蹤落實(shí)。

　　(四)會(huì)議要求

　　參加人員:部門全體人員

　　會(huì)議地點(diǎn):部門辦公室

　　會(huì)議時(shí)間:每周五下午

　　主持人:部門負(fù)責(zé)人

　　會(huì)議主要內(nèi)容:部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上周工作完成情況及存在的問題,布置下周工作日本三级片2021。

　　參會(huì)人員要求:積極參與,提出在工作中存在的具體問題;細(xì)心聆聽,按部門負(fù)責(zé)人布置的工作內(nèi)容及要求作好記錄。

　　五黄色性爱视频网址、公司級(jí)臨時(shí)會(huì)議參照公司級(jí)定期會(huì)議執(zhí)行;部門級(jí)臨時(shí)會(huì)議及生技部班組長(zhǎng)會(huì)議參照部門級(jí)會(huì)議執(zhí)行,

　　六无码播放、會(huì)議要領(lǐng)

　　(一)與會(huì)人員發(fā)言內(nèi)容不能偏離了議題,應(yīng)就會(huì)議議題積極發(fā)言;

　　(二)發(fā)言一定要客觀一级黄片免费看视频、公正,不能借機(jī)徇私或爭(zhēng)奪個(gè)人利益;

　　(三)與會(huì)人員要專心聆聽發(fā)言,嚴(yán)禁打斷別人發(fā)言;

　　(四)發(fā)言者不能過于針對(duì)于某些人,應(yīng)就具體事實(shí)展開發(fā)言;

　　(五)與會(huì)人員應(yīng)根據(jù)準(zhǔn)備的資料積極發(fā)言,嚴(yán)禁回避發(fā)言;

　　(六)發(fā)言應(yīng)抓住重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂,不能過于冗長(zhǎng);

　　(七)發(fā)言時(shí)應(yīng)多提改進(jìn)建議,少談失敗理由和做某項(xiàng)事情的具體經(jīng)過。

　　七人妻一级片综合视频、會(huì)議紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格遵守會(huì)議的開始時(shí)間;

　　(二)會(huì)議進(jìn)行之前,參會(huì)人員必須把手機(jī)乱伦小说图片、傳呼機(jī)調(diào)到振動(dòng)無聲狀態(tài);共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12

　　(三)在會(huì)議進(jìn)行過程中有事應(yīng)先舉手請(qǐng)示,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離席辦事;

　　(四)積極參與,嚴(yán)禁交頭接耳;

　　(五)嚴(yán)禁在會(huì)議進(jìn)行其間,做與其無關(guān)的事情。

企業(yè)規(guī)章制度6

　　第一章：各崗位職責(zé)

　　生產(chǎn)車間職責(zé)

　　崗位名稱：生產(chǎn)車間

　　本部門崗位：車間主任欧美黄色视频。、車間副主任全国免费人人干、車間工段長(zhǎng)、車間班組長(zhǎng)黄色网站午夜影院、操作工女同在线视频一区二区。

　　直接上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理

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　　17、制定本部門各項(xiàng)考核管理辦法并實(shí)施91自拍视频国产。

　　生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)

　　崗位名稱：車間主任

　　直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理

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　　11、負(fù)責(zé)車間內(nèi)設(shè)備正常使用及日常管理工作黄色网络站久久。

　　12亚洲无码黄色免费小视频、完成公司或上級(jí)主管部門交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　車間副主任崗位職責(zé)

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　　車間工段長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　崗位名稱：車間工段長(zhǎng)

　　直接上級(jí)：車間主任或付主任

　　1、協(xié)助車間主任做好車間的各項(xiàng)工作黄色网页免费观看，車間主任不在時(shí)行使車間主任職責(zé)老女人精品视频国产。

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　　車間班組長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　崗位名稱：班組長(zhǎng)

　　上級(jí)主管：車間工段長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

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　　第二章：考核管理制度

　　勞動(dòng)紀(jì)律

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　　9、打架斗毆自拍偷拍系列，挑起事端者當(dāng)事人雙方分別罰款100元（情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退）免费一级A毛片在线播放视频，二次將開除男人的天堂性爱视频。

　　10、班組長(zhǎng)及車間領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利和義務(wù)對(duì)當(dāng)班人員進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律管理www、AⅤ毛片COm，員工在工作中應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排超碰超碰超碰人人人操，聽從指揮，努力完成交辦的任務(wù)国产原创资源网站，拒不服從領(lǐng)導(dǎo)管理者欧美性交免费播放，當(dāng)日以曠工論，并視情節(jié)嚴(yán)重由主管部門處理91精品婷婷国产综合久久8。

　　安全生產(chǎn)

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　　2、進(jìn)入公司嚴(yán)禁吸煙谁有黄色网站天堂在线观看，違者罰款200元亚洲视频同事，第二次將辭退。在公司禁火區(qū)內(nèi)動(dòng)火必須辦理動(dòng)火證違者罰款200元最近免费中文字幕大全图片。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)（開機(jī)）火種進(jìn)入禁火區(qū)污视频在线观看国产网站，違者罰款200元。

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　　5、交接班時(shí)如發(fā)現(xiàn)成員不全或有變動(dòng)理伦无码在线观看，一定要在交接班記錄上表明黄色一及亚洲，違反一次將對(duì)交接班班長(zhǎng)及雙方當(dāng)事人分別罰款20元，弄虛作假者將從重加倍處罰欧美三级片免费久久。

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　　9、定時(shí)對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查久久久九九九一精品，（防雷免费A片男人的天堂久久精品免费、防靜電、放空管99视频免费看、壓力表黄色精品在线免费观看、溫度計(jì)、流量計(jì)欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类、關(guān)鍵控制閥等），并做好檢查爱爱天堂网、維護(hù)記錄农民工出租屋嫖妓，如發(fā)現(xiàn)未按時(shí)檢查人人干人人色人人摸人人操、維護(hù)，每項(xiàng)罰款50元国产又硬又黄又粗视频；如因此發(fā)生事故性爱视频网站九九性爱，按本規(guī)章第6條執(zhí)行。

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　　勞動(dòng)工藝紀(jì)律

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　　3、操作記錄填寫及保存按如下規(guī)定執(zhí)行黄色理论在线观看。

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　∪毡綾om。�2）原始記錄未按規(guī)定填寫，每項(xiàng)數(shù)據(jù)罰款5元91精品刺激在线观看。

　∧芸吹拿�片网址。�3）作假記錄發(fā)現(xiàn)每項(xiàng)數(shù)據(jù)罰款20元。

　∨访兰で樵谙吖劭次扌枞魏尾シ牌鳌（4）操作超標(biāo)按實(shí)際紀(jì)錄www.99riav32.com，每次罰款5元。

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　　（6）各項(xiàng)紀(jì)錄本、冊(cè)很黄很污的软件、臺(tái)賬損壞99国产欧美精品久久久蜜芽，每頁(yè)扣5元，缺頁(yè)每頁(yè)扣10元（當(dāng)班人員）爱爱小黄片。

　�81av视频在线。�7）當(dāng)班班組長(zhǎng)對(duì)本班各項(xiàng)物料消耗做到日清日結(jié)，并做好相應(yīng)的物料平衡記錄日本又大又粗又长又爽又硬，一次未做到罰款20元18禁止看污污网站在线看，各班組應(yīng)對(duì)各種物料消耗，勞保用品日韩成人片视频网站下载免费，工具領(lǐng)用建立臺(tái)賬亚洲无码第32页，一項(xiàng)未做到罰款20元。

　　物品管理

　　1人人看操、各崗位所配工具要妥善保管av在线免费网址，因保管不善（如工具箱不鎖或在現(xiàn)場(chǎng)干活時(shí)丟失等）丟失損壞等均由本班組原價(jià)賠償，確因工作需要配新工具時(shí)一级黄日本C爱视频，應(yīng)申請(qǐng)經(jīng)同意后領(lǐng)用并建賬99re一区二区，違規(guī)未建賬發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

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　　清潔衛(wèi)生

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　　以上每項(xiàng)未做到人人泡人人干人人操，罰當(dāng)班主操作10元亚毛基地，班組長(zhǎng)5元。如果公司檢查不合格久久久www黄页免费网站，每次罰款20—50元日韩小草在线。

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　　先進(jìn)評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、對(duì)車間安全隱患提出并制定出合理可行整改措施99九九热爱视频精品免费、視貢獻(xiàn)大小給予20元以上獎(jiǎng)勵(lì)爱搞网在线观看。

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　　4、以班組為單位性色精品视频网站在线观看，動(dòng)力国产欧美亚洲91精品、庫(kù)房各為一個(gè)評(píng)比單位，車間以班組為單位成人免费国产剧情视频网站大全下载。

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　　6、評(píng)分期限：每月一評(píng)永久操。（以班組為單位）

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　　8、月度總分在60-70分的班組免费A片大片aⅴ免费，班組長(zhǎng)應(yīng)寫出書面情況說明黄色一区哈啊肏，并提出改進(jìn)措施。在下月的評(píng)比中国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看，如還沒有進(jìn)步精品国产三级AV在线黑，將解除班組長(zhǎng)職務(wù)。

　　9日本小视频网站、月度總分在60分（含60分）以下的国产黄色片一区，班組長(zhǎng)將被解除職務(wù)

　　10、評(píng)比分?jǐn)?shù)將做為晉級(jí)久久99视频、年終評(píng)先進(jìn)的依據(jù)一级A片免费播放在线观看。

企業(yè)規(guī)章制度7

　　在大多數(shù)企業(yè)，都有不成文的規(guī)矩夜色樱花网站，即禁止內(nèi)部員工戀愛免费看国产视频。其實(shí)，這種做法是不合法AV黄片在线免费，也不可取的国产强伦奸在线观看。“棒打鴛鴦”只能導(dǎo)致軍心渙散丝袜老熟女自慰网站，讓員工對(duì)組織感到寒心yy6080午夜毛片yy8090。獲得如此“待遇”的員工即便留下国产一级一级一级污黄，也會(huì)“身在曹營(yíng)心在漢”！

　　日本日立公司有一名叫田中的工程師另类自拍日韩在线视频观看网站免费，他為日立公司工作近12年了热热无码，對(duì)他來說，公司就是他的家搜索黄色毛片片wwwwwwwww，因?yàn)樯踔吝B他美滿的婚姻都是公司為他解決的深夜免费福利。原先，日立公司內(nèi)設(shè)了一個(gè)專門為職員架設(shè)的“鵲橋”的“婚姻介紹所”欧美视频精品二区。日立公司人力資源站的管理人員說：這樣做還能起到穩(wěn)定員工黄色网站入口观看、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用。

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　　最后有一天，同在日立公司當(dāng)接線員的富澤惠子從電腦上走下來免费乱伦黄色网站视频，走進(jìn)了田中的生活国产精品大屁股AⅤ在线，他倆的第一次約會(huì)，是在離辦公室不遠(yuǎn)的一家餐廳里共進(jìn)午餐欧洲欧美人成视频在线观看，這一頓飯吃了大約4個(gè)小時(shí)色人人操，不到一年，他們便結(jié)婚了18岁网站。，婚禮是由公司“月下老”-辦的插逼网址，而來賓中70%都是田中夫婦的同事日韩综合在线视频。

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企業(yè)規(guī)章制度8

　　企業(yè)規(guī)章制度日本啪啪网午夜啪啪网网站，是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)制定的明確勞動(dòng)條件国产白色视频在线观看2、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人行為的各種規(guī)章一级欧美一级日韩片野外、制度的總稱国产浮力网。不管企業(yè)規(guī)模大小，亦無論其管理基礎(chǔ)是強(qiáng)是弱毛片全网站，均有自己的規(guī)章制度中文色婷婷国产精品视频。企業(yè)規(guī)章制度在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整體系中發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)賴以管理的重要依據(jù)亚洲欧洲精品一区，是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保障之一小说亚洲图片。

　　但是企業(yè)規(guī)章制度的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益日韩一级片中文字幕在线免费观看，在引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議爭(zhēng)議中一旦被認(rèn)定無效人人超人人操人人操，也給企業(yè)帶來很大損失。如何使企業(yè)規(guī)章制度更好地規(guī)范員工的行為久草1，發(fā)揮其應(yīng)有的作用free性欧美婬妇xXXX视频偷拍，是企業(yè)管理工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。在《勞動(dòng)合同法》剛剛實(shí)施的大背景之下欧美高颜值A片在线播放，本文試圖根據(jù)《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的新規(guī)定以及其他勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定中国老妇人BBXX，在法律的視角下對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)內(nèi)容及制定程序進(jìn)行合法性分析，以明確企業(yè)規(guī)章制度中合法與違法的界限超碰97中文无码亚洲，以期對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的制定有所幫助操网址。

　　一、《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的影響

　　歷經(jīng)四次審議的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已于20xx年6月29日通過欧美日韩操逼，20xx年1月1日起正式實(shí)施国内精品久久久久久快射。新法對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)勞動(dòng)用工制度和計(jì)劃管理體制進(jìn)行了比較徹底的改革，也賦予了企業(yè)規(guī)章制度新的內(nèi)容国产一乱一伦一情。

　⊙侵藁粕�播放。ㄒ唬�《勞動(dòng)合同法》使規(guī)章制度的性質(zhì)發(fā)生了改變

　　《勞動(dòng)合同法》第4條第2款規(guī)定：“用人單位在制定在线黄色网站入口观看、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間A国产无码、休息休假久久久亚洲日本韩国一区二区、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利欧美激情在线精品一区二区、職工培訓(xùn)国产99爱视频精品免费观看、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論中文字幕毛片，提出方案和意見欧洲A片，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定⊙侵蘼衣资悠德衣遥” 從“平等協(xié)商確定”的用語可以看出网友自拍日韩视频在线观看，用人單位在制定規(guī)章制度時(shí)不再是企業(yè)單方面決定，而需要與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥』粕�免费能看网站？梢姡浩髽I(yè)規(guī)章制度的制定已由用人單位的“單決權(quán)”變成了與工會(huì)或職工代表的“共決權(quán)”。

　【啪啪�彩视频这里有。ǘ�）新法對(duì)規(guī)章制度制定程序提出了更高要求

　　從《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定來看，法律對(duì)用人單位規(guī)章制度的制定程序提出了更高的要求黄色网址免费观看高清无码。企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)日韩三级视频在线观看，對(duì)制度的提出、審查A片蜜月人人爽人人操、平等協(xié)商国产精品日产欧美久久久、公示等均做出明確規(guī)定，如未按照法律要求制定出的規(guī)章制度日韩偷窥自拍系列在线观看，將面臨無效風(fēng)險(xiǎn)一级一级A片。

　　二、企業(yè)規(guī)章制度的法律地位

　〖で檎掌�国产在线视频。ㄒ唬┲贫ㄆ髽I(yè)規(guī)章制度的法律依據(jù)

　　《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》是制定企業(yè)規(guī)章制度的基本法律依據(jù)欧美福利网站一区。《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)国内精品无码视频一区∩�污视频精品！薄秳趧�(dòng)合同法》第四條

　　第一款也做出了相同規(guī)定，并在此基礎(chǔ)上對(duì)上述問題作了更為具體的規(guī)定,成為制定企業(yè)規(guī)章制度新的法律依據(jù)二区黄色视频。其次,《勞動(dòng)部關(guān)于對(duì)新開辦用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》是制定企業(yè)規(guī)章制度的政策依據(jù),該通知明確規(guī)定了企業(yè)規(guī)章制度的主要內(nèi)容和企業(yè)規(guī)章制度的審查及備案制度熟睡人妻系列av无码久久免费。

　　（二）依法制定規(guī)章制度是企業(yè)的法定義務(wù)

　　從保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)角度來看3P视屏，法律對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的制定是強(qiáng)制性的综合人成精品玖玖玖在线，用人單位建立企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)的權(quán)利更是企業(yè)的義務(wù)国产毛片爽爽影院无码。這就決定了，企業(yè)規(guī)章制度要受到法律的約束亚洲国产欧美日韩另类。為了防止企業(yè)濫用內(nèi)部規(guī)章制度的制定權(quán)侵害職工的合法權(quán)益,法律對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的制定還規(guī)定了監(jiān)督和制裁辦法最新黄色欧洲网站。《勞動(dòng)法》第八十九條規(guī)定:“用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律国产裸身喷水视频在线观看、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門給予警告,責(zé)令改正;對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任黄色一级视频网址。”

　　《勞動(dòng)合同法》第八十條作出類似規(guī)定：“用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律色色资源站免费视频、法規(guī)規(guī)定的片免费AA片线观看，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告久久久精品国产免费观看一区二区；給勞動(dòng)者造成損害的91在线国产福利亚洲，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任∪巳嗣�人人做人人看！�

　∪巳瞬偃巳瞬迦巳送妗（三）同時(shí)，企業(yè)通過規(guī)章制度管理員工也是法律賦予的權(quán)利

　　盡管《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位的用工給予了比較多的規(guī)制免费一级A片国产在线观看牲奴，但是日韩免费视频网站，法律也賦予了用人單位很多權(quán)力。

　　《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定:“?勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德”在线首页日韩精品视频网站∪蘸�精品99密！秳趧�(dòng)法》第25條及《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,若勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一区视频网址。這為企業(yè)規(guī)章制度的效力提供了法律保障人人摸人人操人人搞人人干。企業(yè)規(guī)章制度依法制定后,在本單位范圍內(nèi)對(duì)全體職工均具有法律約束力。 從《勞動(dòng)合同法》第39條时中文字幕在线、第40條用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形也可以看出：很多情況下法律把權(quán)力賦予用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定女人张开腿喷水高潮视频，如試用期不符合錄用條件，“錄用條件”可以在企業(yè)的錄用制度中予以明確欧美精爱视频；“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”黄色观看在线视频网站免费，更明顯的直接和規(guī)章制度有關(guān)；“重大損害”的界定標(biāo)準(zhǔn)也在用人單位一级片免费网，即用人單位可以在規(guī)章制度中規(guī)定“重大損害”的標(biāo)準(zhǔn)2022韩国限制级电影在线观看；“勞動(dòng)者同時(shí)和其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系”（簡(jiǎn)稱“兼職”），兼職的態(tài)度也是看用人單位的態(tài)度欧美精品一一色哟哟，即是否允許勞動(dòng)者兼職97sese社区，關(guān)鍵看用人單位的規(guī)定，如果用人單位不允許員工兼職，可以建立兼職申報(bào)制度av一级片黄色网站。再如第40條規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形久久久久久国产精选Av香蕉，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期屆滿解除勞動(dòng)合同，看似和規(guī)章制度無關(guān)国内性交一级视频，其實(shí)是有關(guān)系的97超碰国产在线，如醫(yī)療期的工資標(biāo)準(zhǔn)可以在規(guī)章制度中規(guī)定；勞動(dòng)者不能勝任工作解除勞動(dòng)合同的91最新在线精品国自产拍，同樣也是看似與規(guī)章制度無關(guān)使劲啊哈视频，其實(shí)也是與企業(yè)的規(guī)章制度有關(guān)系，如勞動(dòng)者不能勝任工作的界定可以在用人單位的績(jī)效考核制度予以明確爱爱大学网站入口。

　　由此可見嫖娼在线观看，法律將很多權(quán)利權(quán)力賦予企業(yè)通過規(guī)章制度予以行使，需要用人單位在規(guī)章制度中進(jìn)一步明確和細(xì)化色色网址五月。

　∪蘸�欧美亚洲中文乱码。ㄋ模┢髽I(yè)規(guī)章制度是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的`有效證據(jù)

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔20xx〕14號(hào))規(guī)定,用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動(dòng)者公示的,可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)美女黄18以下禁止观看黄频。也就是說1级黄色网站，在企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容及程序均符合法律規(guī)定的前提下，勞動(dòng)者違反該規(guī)章巨乳在线播放，法律將支持企業(yè)規(guī)章制度所設(shè)定的法律后果亚洲一级强奸A片。

　　三、企業(yè)規(guī)章制度制定程序的合法性分析

　⊙侵拮耘母咔逦蘼搿（一）企業(yè)規(guī)章制度的程序生效要件

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定国产性爱自拍视频，合法的規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)過以下程序：

　　審核提出程序→平等協(xié)商程序→公示程序

　　1、首先99久热精品免费，審核是否屬重大事項(xiàng)，重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)或者全體職工提出国产原创激情在线观看网站免费视频，重大事項(xiàng)包括：

　∪蘸�女优在线。�1）勞動(dòng)報(bào)酬、

　∫罢铰读吃谙呤悠倒�产18。�2）工作時(shí)間美女被c视频、

　　（3）休息休假欧美性爱亚洲性爱一级、

　�91人妻互换。�4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

　』粕�一区二区在线观看。�5）保險(xiǎn)福利91色在线观看、

　　（6）職工培訓(xùn)

　�91se亚洲国产综合在线。�7）勞動(dòng)紀(jì)律

　∩�综合网视视频一区二区三区。�8）勞動(dòng)定額管理

　�18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。�9）其他直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)

　　2、其次A片在线，經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論福利彩漫，或應(yīng)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)墓�产调教视频一区二区，有�?quán)向用人單位提出A片在线播放网站，通過協(xié)商予以修改完善。

　　391插插网、最后国内自拍看视频在线，應(yīng)當(dāng)依法公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者⊙侵轆片免费视频在线观看！秳趧�(dòng)合同法》第4條第4款對(duì)此作了明確規(guī)定,根據(jù)該規(guī)定,公示為企業(yè)規(guī)章制度生效的必要條件人人妻人人妻人人妻。

　　（二）備案原則

　　勞動(dòng)部《關(guān)于對(duì)新開辦用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》第二條規(guī)定新開辦用人單位應(yīng)依照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)規(guī)章制度可以直接在线观看的AV，并在正式開業(yè)后半年內(nèi)將制定的勞動(dòng)規(guī)章制度報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案国产黄产在线视频。對(duì)制定的規(guī)章制度違反勞動(dòng)法律法規(guī)、不按規(guī)定期限報(bào)送備案的口工漫画纯彩无遮挡H动态图，應(yīng)依法給予行政處罰91在线视频看看。該通知確立了企業(yè)規(guī)章制度的備案制度。

　　需要說明的是日韩人妻一级毛片基地，《勞動(dòng)合同法》并沒有設(shè)定企業(yè)規(guī)章制度必須備案的程序要求AV天堂久久天堂色，企業(yè)規(guī)章制度是否備案，只涉及行政管理問題精品视频在线免费观看，并不影響企業(yè)規(guī)章制度的效力一级做a爰A片在线观看。

　　四、對(duì)企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容的合法性分析

　≈腥张访酪巴馊找患痘粕獳片在线日。ㄒ唬╆P(guān)于企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容的法律要求

　　我國(guó)目前尚無專門關(guān)于用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的法律一级黄色毛片操逼的视频。但勞部發(fā)[1997]338號(hào)文件規(guī)定，勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容主要包括勞動(dòng)合同管理你懂的国产精品永久在线正确入口、工資管理男插女黄色视频免费网站、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇久久支有精品、工時(shí)休假97在视频在线观看精品、職工獎(jiǎng)懲、以及其他勞動(dòng)管理欧美特级黄A片，列舉式地規(guī)定了企業(yè)規(guī)章制度所包括的內(nèi)容啊啊啊啊啊啊网站。

　　但除此之外，企業(yè)認(rèn)為有必要確定為規(guī)章制度的規(guī)定，也可以成為規(guī)章制度的內(nèi)容色多多在线www免费观看，對(duì)此一级片视频久久手机导航，法律并無禁止性規(guī)定。

　∶夥芽疵�片的网址。ǘ�）企業(yè)確定違紀(jì)事項(xiàng)的法律尺度

　　1成人小蝌蚪视频破解网站、首先企業(yè)規(guī)章制度不能違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定一级二级性爱视频。

　　這是對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的基本要求97视频免费在线，企業(yè)規(guī)章制度不能凌駕于法律、法規(guī)之上在线不卡精品，否則哟色网站，將被認(rèn)定為無效。但在許多企業(yè)規(guī)章制度中仍然會(huì)有不同程度的違法內(nèi)容出現(xiàn)：如在規(guī)章制度中規(guī)定員工無條件服從加班安排人人操人人干com，在工時(shí)免费在线观看黄色级视频、休假、加班等方面違反勞動(dòng)法規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)色影库；規(guī)定女職工被錄用后一定期間內(nèi)不能結(jié)婚或懷孕久久免费看黄A级毛片美国，或規(guī)定了女職工懷孕、哺乳期間的不平等待遇等欧美第1页，違反《婚姻法》或《婦女權(quán)益保障法》的相關(guān)規(guī)定美女脱光黄色网站；更有少數(shù)企業(yè)規(guī)定員工上下班搜身檢查、限定如廁時(shí)間等嚴(yán)重侵犯公民的人身權(quán)利的規(guī)章制度內(nèi)容欧美日韩一区综合。這些內(nèi)容自然無法得到法律的支持国产在线精品26uuu。

　　2、規(guī)章制度內(nèi)容不能與勞動(dòng)合同一级婬片A片AAA毛片、集體合同內(nèi)容相沖突

　　在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前av片在线免费的，用人單位的規(guī)章制度幾乎清一色是資方或代表資方利益的管理層制定的內(nèi)部規(guī)定，是近乎命令式的單方意愿欧美在线这里只有精品。勞動(dòng)合同法》實(shí)施后国产淫秽，雖然有了職工參與的民主程序，但仍然是以企業(yè)為主導(dǎo)www色色。而勞動(dòng)合同、集體合同的內(nèi)容則代表契約式的平等協(xié)商的約定亚洲激情图片小说，更能體現(xiàn)雙方的平等意愿中文字幕狠狠，尤其是體現(xiàn)勞動(dòng)者的意愿。因此日日摸夜夜添夜夜添国产97，效力應(yīng)高于規(guī)章制度欧美黑人黄色视频。

　　最高人民法院關(guān)于《審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的（二）》中也作出相應(yīng)規(guī)定。其第十六條規(guī)定：用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的一级一片A交，人民法院應(yīng)予支持天堂网精品无码A√在线。

　　這樣就可以避免企業(yè)以制定或修改規(guī)章制度的方式變更勞動(dòng)合同內(nèi)容、侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況發(fā)生精品人妻一区二区三区毛片。

　　3超碰在钱97免费看、不違反公序良俗

　　法律賦予了企業(yè)在制定規(guī)章制度內(nèi)容上較大的自由度，在哪些方面作出規(guī)定人人看黄片，怎樣規(guī)定色狠狠综合网，只要法律不明確禁止即可。因此人人操人人爱人人摸，難免產(chǎn)生合法不合理的規(guī)定18禁强奸毛片。企業(yè)規(guī)章制度要符合社會(huì)一般的道德標(biāo)準(zhǔn)即公序良俗，也是法律的要求國產國語特黃一級免費AV片。

　∶夥芽蠢夏耆巳巳瞬偃巳怂�。ㄈ�）規(guī)章制度中對(duì)員工處分事由的法律分析

　　人力資源實(shí)踐工作中，企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工不適當(dāng)?shù)奶幚硗�往�?dǎo)致不良后果美女牲高潮喷水毛片大全，甚至要承擔(dān)訴訟敗訴的苦果欧美视频自拍日韩在线。企業(yè)如何有效處理違紀(jì)員工，提高人力資源管理效率午夜视频福利免费，是企業(yè)人力資源管理工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題之一色呦呦在线二区。

　　1、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的廢止韩日性网，給企業(yè)處分職工帶來法律盲區(qū)中国毛片网址是英文吗。過去企業(yè)對(duì)員工處罰的主要依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，而該規(guī)定已于二○○八年一月十五日被國(guó)務(wù)院下令廢止欧洲老妇交配。其中最常適用的連續(xù)曠工15日可以對(duì)曠工職工除名的規(guī)定即出自該條例国产精品专区第102页。該條例的廢止，一些處罰員工的方式與情形失去了法律

　　依據(jù)宗合久网，這究竟是意味著企業(yè)已無權(quán)處分違紀(jì)員工国语精品91自产拍在线，還是在企業(yè)可以在法律許可范圍內(nèi)自由處分，尚不明晰你懂的福利。從目前的法律規(guī)定來看操女生的视频，企業(yè)的處分措施將發(fā)生以下變化：

　“�情岛网站亚洲禁18进入。�1）經(jīng)濟(jì)處罰方式已不可取

　　企業(yè)給員工經(jīng)濟(jì)處罰精品毛片二区，以前都是以《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》作為法律依據(jù)的。如：一次性罰款的規(guī)定黄网址资源站在线观看，該條例廢止后美国免费黄片，現(xiàn)在企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰已經(jīng)沒有任何法律依據(jù)www.jiuse91.com。而依據(jù)我國(guó)《行政處罰法》的規(guī)定一级黄片高潮，企業(yè)并無經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)限。因此国产性爱一级，企業(yè)在日常管理過程中經(jīng)常使用的經(jīng)濟(jì)處罰方式已不可取真人性大交视频。

　　（2）“開除”天堂黄色网、“除名”用語將逐漸退出歷史舞臺(tái)在线观看欧美精品，取而代之的是“解除勞動(dòng)合同”。

　　對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)員工字幕中文在线，企業(yè)可依照《勞動(dòng)合同法》中解除勞動(dòng)關(guān)系程序及事由予以處理色七七国产精品。這是目前有法可依的最嚴(yán)厲的處分措施了∪�级全黄的视频在线观看不卡！伴_除”国产激情一区二区三区无码、“除名”是過去的管理模式下，對(duì)企業(yè)職工的一種處分措施中文字幕第一页在线，對(duì)職工而言是一種不良記錄伊人一区二区三区久久精品。而解除勞動(dòng)合同是平等主體之間做出的選擇。連續(xù)曠工15天国产AⅤ精品一区二区四区、累計(jì)曠工30天除名的規(guī)定廢止后国产原创第一页，所帶來的新問題就是：一、企業(yè)不能再直接以“連續(xù)曠工15天精品交在线视频、累計(jì)曠工30天”的事由開除員工即與員工解除勞動(dòng)合同色五月开心天天，那么，如果企業(yè)將“依連續(xù)曠工15天色哟哟网址在线观看、累計(jì)曠工30天”甚至是“依連續(xù)曠工2天一级A片30分钟免费观看、累計(jì)曠工10天”這種更嚴(yán)厲的規(guī)定納入企業(yè)規(guī)章制度，是否就可以得到法律的支持呢偷窥偷拍综合？

　⊙侵尬缫故悠倒�产A片。�3）“賠償損失”的措施可繼續(xù)使用

　　《勞動(dòng)法》第102條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除合同或者違反勞動(dòng)者合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的草av在线，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任求一毛片网站在线观看。”

　　《勞動(dòng)合同法》第86條規(guī)定：勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效亚洲精品无码午夜福利，給對(duì)方造成損害的717免费理论电影，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十條規(guī)定：勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同毛片一级三级，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制一区二区三区日韩，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任欧美在线艹』ê�蝶视频在线观看？梢姡�法律賦予了企業(yè)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利18黄色网。賠償數(shù)額亚洲日韩精品不卡在线，及執(zhí)行措施，企業(yè)可在規(guī)章制度中進(jìn)行進(jìn)一步明確久久久免费性交毛片。

　」�产极品在线观看无码迅雷下载。�4）“警告、記過插碰人人、記大過亚洲黄的全免费在线观看、降級(jí)、撤職www.综合久久、留用察看国产乱伦视频一区二区、開除、一次性罰款”等這些用詞及處罰方式已失去法律依據(jù)男人强奸裸体老女人视频。

　　上述處分措施欧美黄色免费网站一区二区，已因《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的廢止，而失去法律依據(jù)亚洲第一色色色。這就需要企業(yè)對(duì)原規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)修改毛片视频a毛片，其中“警告、記過黄网站A片免费、記大過黄片一级二级、降級(jí)?”等用語應(yīng)盡量避免』埔彻劭疵夥言谙撸“開除色视污网站大全、除名、辭退”用語不可再出現(xiàn)中文日韩字幕一区二区三区，而罰款行為應(yīng)堅(jiān)決杜絕小视频无码专区网。

　　（5）降級(jí)综合久久久久久、調(diào)崗国产一级黄色网站在线、降低或免除職務(wù)、降低工資等措施的使用分析日本男女欧美一级免费。

　　降級(jí)免费囯产黄片无级A、調(diào)崗、降低或免除職務(wù)日本色色视屏、降低工資也是對(duì)員工違反規(guī)章制度進(jìn)行處分的一種方式__级黄色视频，法律沒有禁止性規(guī)定，這應(yīng)該屬于企業(yè)自主行使管理權(quán)的范疇亚洲av成人一区二区三区观看，企業(yè)可以在合理的范圍內(nèi)使用网站视频黄色亚洲。但該處分措施不能違反合同約定一级二级三级毛片，在此，合同約定大于企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定狼友线观看免费观看。同時(shí)免费一级a片免费网站，企業(yè)在采取降低工資處分措施時(shí)，也不能違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定久久精品视频96。

　⊥�上可看的欧美日皮大片网站。�6）體罰、禁閉等處罰措施嚴(yán)重時(shí)將構(gòu)成犯罪A女人黄色网站，企業(yè)不可使用亚洲中文字幕在线第一页。

　　實(shí)踐中，體罰一区,二区,三区乱淫视频、禁閉等處罰措施雖被法律所明令禁止欧美系列一级二级在线观看，但變相體罰、禁閉的情況也會(huì)不時(shí)出現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度之中7788色婷婷，如：規(guī)定違紀(jì)員工在惡劣環(huán)境中工作或從事超體力勞動(dòng)作為處罰措施黄色真人免费网站；對(duì)違紀(jì)員工

企業(yè)規(guī)章制度9

　　第一章總則

　　第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益www.色色色网，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)大桥未久黄色网站、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況点击进入a在线影院，制定本規(guī)章制度久久精品国产72精品。

　　第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工，職工包括管理人員色色碰精品、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定丝袜美女诱惑久久国产。

　　第3條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假欧美黄色视频第一次、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)www.94se.com，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)日韩美乳精品无码福利视频、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)自拍另类图区亚洲制服。

　　第4條企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)報(bào)酬、為職工提供勞動(dòng)和生活條件亚洲日本无吗在线视频、保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)人人干人人摸人人草，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)欧美日韩亚洲综合视频、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)国产精品无码免费专区夜、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

　　第二章企業(yè)勞動(dòng)用工制度

　　第一節(jié)職工招用與培訓(xùn)教育

　　第5條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)无码专区免费大全在线观看，應(yīng)當(dāng)年滿18周歲曰批视频免费看10分钟，并持有居民身份證等合法證件又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。

　　第6條職工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系人人偷人人人操，必須如實(shí)正確填寫《應(yīng)聘人員登記表》欧美a在线播，不得填寫任何虛假內(nèi)容。

　　第7條職工應(yīng)聘時(shí)提供的居民身份證18禁无遮挡A片在线网站、、職業(yè)資格證書淫AV片、學(xué)歷證樱桃视频ios视频看片、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)裸体美女成人性大片在线观看网站。

　　企業(yè)錄用職工不收取押金女被男操到高潮视频网站，不要求擔(dān)保、不扣留居民身份證免费看的性爱视频、暫住證久草视频6、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件www4438。

　　第8條企業(yè)加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育人人干人人摸人人看操人人爽，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)日韩午夜不卡免费毛片、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育操欧美老妇屄，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。

　　第9條企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)日韩成人国语在线视频播放网站，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定乐播网久久久精品影院。

　　第二節(jié)勞動(dòng)合同管理

　　第10條企業(yè)招用職工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自職工錄用之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同欧美性爱蜜腚，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份逼逼爱插插毛片，報(bào)勞動(dòng)部門備案一份。

　　第11條勞動(dòng)合同必須經(jīng)職工本人黄色视频污免费网站、企業(yè)法定代表人(或法定代表人書面授權(quán)的人)簽字成年人三级片，并加蓋企業(yè)公章方能生效。

　　第12條勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立日韩欧美国产综合，勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效夜夜澡人模人人添人人看。

　　第13條企業(yè)對(duì)新錄用的職工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短亚洲欧美日韩一级特黄在线，設(shè)定試用期：合同期限不滿6個(gè)月的福利视频免费，不設(shè)定試用期;合同期限滿6個(gè)月不滿1

　　年的，試用期1個(gè)月;合同期限滿1年不滿3年的曰曰人人公开免费公开视频，試用期2個(gè)月;合同期限滿3年以上的一道本激情，試用期不超過3個(gè)月欧美性交操B。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。

　　第14條企業(yè)與職工協(xié)商一致久草久在线，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同免费A片在线视频。有下列情形之一，職工提出或者同意續(xù)訂A片一区二区在线播放、訂立勞動(dòng)合同的国产日本黄色网站免费观看，除職工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，企業(yè)與職工一律訂立無固定期限勞動(dòng)合同：

　　(1)職工在企業(yè)連續(xù)工作滿十年的;

　　(2)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同超碰人人操人人干人人，且職工沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)久久小视频黄色A片、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的操女毛片。

　　第15條企業(yè)與職工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同日韩在线精品色欲视频网站，由企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同的，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由職工提出解除勞動(dòng)合同的日本三级视频网站，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金91论坛达人人妻论坛申请。

　　雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限www.youwuav.com、工作崗位国产精品丰满对白在线观看、勞動(dòng)報(bào)酬等。

　　第16條職工有下列情形之一的在线精品福利，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)提供與錄用相關(guān)的虛假的'證書或者勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

　　(3)嚴(yán)重違反企業(yè)依法制定并公示的工作制度的;

　　(4)嚴(yán)重失職毛片全部免费播效，營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的;

　　(5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系欧美性一区二区三区视频，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響91干干，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(7)法律國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看、法規(guī)欧美69、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同亚州午夜久久久妓女影院，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金美日韩在线视频精品观看网站免费。

　　第17條有下列情形之一，企業(yè)提前30天書面通知職工本人久久片色大黄全免费网站，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)職工患病或非因工負(fù)傷国产亚洲二区，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作一级a一级a爰片免费啪啪外国，也不能從事企業(yè)另行安排的適當(dāng)工作的;

　　(2)職工不能勝任工作99riav.c0m，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行国产高清在线看AV网站免费，經(jīng)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容不能達(dá)成協(xié)議的特黄一区黄片。

　　企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金日韩性色加勒比在线观看。

　　第18條有下列情形之一日韩午夜一级毛片，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，企業(yè)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，聽取工會(huì)或者職工的意見后干少妇33P图，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)国产高清久久久久久久、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整美女视频网址，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化欧欧美黄色片国产黄色片，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　裁減人員時(shí)優(yōu)先留用下列人員：

　　(1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(2)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;

　　(3)家庭無其他就業(yè)人員被操到舒服无码，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的免费一级aaa片。企業(yè)依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金欧美日韩精品在线看。

　　第19條職工有下列情形之一亚洲一级片免费，企業(yè)不得依據(jù)本規(guī)定第17條、第18條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿国产三级自抇视频，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查欧美操逼的视频，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期精品国产免费第1区、產(chǎn)期免费的日韩精品视频在线观看、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)在本企業(yè)連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(5)法律麻豆十八禁啪啪网站、法規(guī)日韩午夜第一页在线播放观看、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第20條企業(yè)有下列情形之一的在线观看精品17页免费视频，職工可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同：

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(4)企業(yè)的規(guī)章制度違反法律人人妻人人干人人操黄色影网站、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

　　(6)法律狼友在线精品视频在线观看、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形黄片在线免费看A片。

　　江西省錦發(fā)建筑工程有限公司贛州分公司20xx年3月1日

企業(yè)規(guī)章制度10

　　一、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作

　　1.負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)方面的政策人人操人人干干人人操人人、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)不卡无码av一区二区丝袜，建立和完善技術(shù)管理體系、制定技術(shù)管理的工作、規(guī)章制度国A无码高清，并監(jiān)督實(shí)施WWW.激情.com。

　　2.負(fù)責(zé)審查開發(fā)項(xiàng)目的重大技術(shù)方案。

　　3.組織制定或?qū)彾ㄐ录夹g(shù)18禁黄网站禁止免费观看、新工藝免费在线看AⅤ、新材料應(yīng)用方案。

　　4.負(fù)責(zé)施工圖紙會(huì)審性福利黄色网站在线观看免费，參加開發(fā)項(xiàng)目圖紙交底日本免费一级黄色片、竣工圖的審定工作。

　　5.負(fù)責(zé)圖紙變更的審定工作日韩最新调教中文字幕视频网站。

　　二AAAAAAA级特黄性爱视频、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理和資料管理工作

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)管理部門關(guān)于工程質(zhì)量管理的規(guī)章制度欧美多人囗交A片，建立健全質(zhì)量管理體系和與之相配套的規(guī)章制度體系欧美综合亚洲。

　　2.負(fù)責(zé)審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報(bào)的項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃欧美在线一级片。

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)大型設(shè)備可以直接观看的黄片、大宗材料供貨商資質(zhì)、資格天堂国产av片、技術(shù)條件的評(píng)審8x永久在线视频。

　　4.負(fù)責(zé)組織監(jiān)理單位的評(píng)審，審查監(jiān)理規(guī)劃自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，抽查實(shí)施情況欧美熟妇性生活。

　　5.負(fù)責(zé)組織對(duì)施工單位的評(píng)審和選擇工作。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)在施工程項(xiàng)目的質(zhì)量巡查和抽查工作黄色www。

　　7.組織和參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議日韩一区二区黄色视频，協(xié)助項(xiàng)目解決需協(xié)調(diào)解決的問題。

　　8.參加基礎(chǔ)男女wwww视频、結(jié)構(gòu)国内自拍日韩在线观看网站、隱蔽工程及工程竣工驗(yàn)收工作，組織消防狼友偷拍视频、人防等驗(yàn)收工作综合网图。

　　9.負(fù)責(zé)組織召開工程質(zhì)量會(huì)議，分析研究質(zhì)量管理中存在的問題3及片黄色福利午夜网站，提出改進(jìn)措施人人干免费看片国产。

　　10.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的調(diào)查、鑒定和處理工作www.猛黄色网站。

　　11.負(fù)責(zé)工程經(jīng)濟(jì)洽商和工程結(jié)算中工程量的核實(shí)工作欧美亚洲视频一区。對(duì)已完成核實(shí)的項(xiàng)目應(yīng)作出書面說明并簽署意見。

　　12.負(fù)責(zé)建筑材料、設(shè)備市場(chǎng)的調(diào)查和質(zhì)量評(píng)定黄色视频唯爱网。

　　13.負(fù)責(zé)與工程施工和產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)91在线网站观看、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及信息的收集人人摸人人摸摸人人操人人操、整理和溝通工作18岁禁止访问网址。 14.負(fù)責(zé)工程施工過程中所有資料的管理、整理和歸檔工作亚洲Av库在线观看国产。同時(shí)要做好公司有關(guān)部門工程資料的接收和移交工作日韩精品视频无播放器在线观看免费，對(duì)所有接收和移交的資料要及時(shí)做好記錄辦理交接手續(xù)。

　　15.負(fù)責(zé)組織和檢查工程竣工圖的完成工作国产欧美日韩另类一区，做好工程竣工圖的歸檔工作人人干人操搞。

　　16.負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)和消防的監(jiān)督檢查工作。

　　17.負(fù)責(zé)與施工和工程質(zhì)量管理部門的.聯(lián)絡(luò)工作久久999这里有精品免费。

　　三鲁鲁鲁www、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門的配合工作

　　1.高質(zhì)量按時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作欧美激情性交网。

　　2.主動(dòng)與公司物業(yè)在线视频观看一区www、銷售及資產(chǎn)管理部門介紹工程的有關(guān)情況，特別是隱蔽工程方面的情況婷婷五月丁香基地。

　　3.對(duì)項(xiàng)目變更簽證資料應(yīng)及時(shí)交付公司預(yù)算部一份色色色视频成年网站。

　　4.樹立大局意識(shí)一级A片夜夜爽，只要是對(duì)公司有益的事情国产黄色片av，工程部的每位員工必須無條件的積極配合好公司其他部門的工作。

　　5.工程部的每位員工若發(fā)現(xiàn)公司主管工程的經(jīng)理出現(xiàn)工作失誤或存在不利于公司事業(yè)發(fā)展的問題四房色播综合网，可直接向主管經(jīng)理當(dāng)面指出欧洲久久久久久，也可向公司經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)直接反應(yīng)。

企業(yè)規(guī)章制度11

　　第一章管理總則

　　第一條為了加強(qiáng)管理黄色网站视频污污污黄色，完善各項(xiàng)工作制度欧美亚操逼，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益黄色香蕉一级Av，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律日本体内she精2╳╳╳、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則igao视频官方网站。

　　第二條公司全體員工都必須遵守公司章程直接观看黄色网站视频，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律久久产精品一区二区三区污。

　　第三條禁止任何組織欧美作爱牲交a、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。

　　第四條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象国产激情久久久久影院、聲譽(yù)的行為小草性爱免费视频xxxx18。

　　第五條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體免费涩网站、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展99视频污在线观看。

　　第六條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)在线视频看ab91、管理四虎影院免费观看视频在线观看、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)国产呦精品免费视频、管理體系999久久久国，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益超碰91自拍。

　　第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)大香煮伊区一区二区三区，努力提高員工的素質(zhì)和水平人人看人人插人人操，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。

　　第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能91高清国语对白在线播放，多作貢獻(xiàn)久久综合色区。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)思思久而久视频、表彰轮奸网站。

　　第九條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上黄页在线观看的视频免费。

　　第十條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助欧美黄色影片喷水，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神色色综合天天色。

　　第十一條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理欧美大黄视频，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)黄色网站在线免费下载、表彰亚洲AⅤ综合Av一区导航。

　　第十二條公司尊重員工的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件精品乱子伦一一级大毛片，提供應(yīng)有的待遇中文av黑人人妻av有码中文，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。

　　第十三條公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利保證yw最新，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工各方面的待遇欧美性爱黄色视频在线观看。

　　第十四條公司實(shí)行“按勞取酬”亚洲中文字幕第一网站、“多勞多得”的分配制度。

　　第十五條公司推行崗位責(zé)任制羞羞视频在线观看入口页面，實(shí)行考勤福利偷拍、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率能在线播放的av网址，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度日本巨大爆乳一级在线观看。

　　第十六條公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)亚洲专区亚洲播放区在线视频；降低消耗露脸精品一区二区三区，增加收入，提高效益igao视频为爱搞激情。

　　第十七條維護(hù)公司紀(jì)律79av视频在线观看，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究黄色迷晕网站。

　　第二章員工守則

　　第十八條遵紀(jì)守法中国性猛交XXXXX免费看，忠于職守，克己奉公乱伦图片综合网。

　　第十九條維護(hù)公司聲譽(yù)亚洲电影免费观看，保護(hù)公司利益。

　　第二十條服從領(lǐng)導(dǎo)国产情侣第一页，關(guān)心下屬精品91，團(tuán)結(jié)互助。

　　第二十一條愛護(hù)公物91av视频第二页，節(jié)約開支免费看AV的无毒网址网站入口，杜絕浪費(fèi)。

　　第二十二條努力學(xué)習(xí)18岁禁看黄色网站，提高水平日韩精品激情视频网站免费观看在线，精通業(yè)務(wù)538午夜视频。

　　第二十三條積極進(jìn)取瑟瑟的网址，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)影音先锋啪啪啪。

　　第三章人事管理制度

　　第一節(jié)總則

　　第二十四條為進(jìn)一步完善人事管理制度女生自慰喷水在线观看，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人呈法規(guī)、政策及公司章程之規(guī)定97福利国产大黄片，制定本制度国产视频黄色。

　　第二十五條公司執(zhí)行國(guó)家在關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在勞動(dòng)人呈部門規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工欧美老妇性爱视频在线，全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資和人事管理制度欧美国产亚洲另类。

　　第二十六條公司對(duì)員工實(shí)行合同化管理一级做a欧美。所有員工都必須與公司簽訂聘（雇）用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系在线观看无毒岛国黄色网站，雙方都必須遵守合同www.xxxx欧美。

　　第二十七條公司勞動(dòng)人事部，負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃又黄又粗黄色视频、員工的培訓(xùn)97精品国产综合区久久久久久、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)工資的編制及執(zhí)行国产一级无码AV免费下载观看、勞保福利等項(xiàng)工作的實(shí)施中文字幕黄，并辦理員工的'考試錄取、聘用国产在线真实小视频在线观看、商調(diào)狼友视频首页、解聘、辭職在线精品亚洲一区二区导航、辭退免费一级高清无码亚洲特黄片、除名、開除等各項(xiàng)手續(xù)一级做α爱过程免费视频。

　　第二節(jié)編制及定編

　　第二十八條公司各職能部門用人實(shí)行定員97在线超级对对碰免费、定崗。

　　第二十九條公司各職能部門的設(shè)置日韩se片、編制新天堂成人av福利网站在线、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案国产永久免费无码观看，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施国内外色呦色呦网站。

　　第三十條因工作及生產(chǎn)，業(yè)務(wù)發(fā)展需要在线播放免费人成人毛片乱码，企業(yè)需要增加用工的偷窥二区国产，必須按第八十二條之規(guī)定，履行手續(xù)后方準(zhǔn)實(shí)施欧美一区二区人体。特殊情況必須提前聘用員工的人人妻人人爱碰碰视频，一律報(bào)總經(jīng)理審批。

　　第三十一條勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)編制年度用工計(jì)劃及方案暖暖在线视频狼色，供總經(jīng)理參考九九视频只精品。

　　第三節(jié)員工的聘（雇）用

　　第三十二條各職能部門對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘亚洲日韩色图16p页，無才無德的堅(jiān)決不聘亚洲女优黄视频，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用欧美性爱A视频电影麻豆，擇才錄用操下面视频在线观看免费欧美，任人唯賢久久综合久久艹。

　　第三十三條公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同人人人操人人人人人。

　　第三十四條公司聘用的員工L免费毛片，一律由公司按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

　　第三十五條各級(jí)員工的聘任程序如下：

　　1.總經(jīng)理国产第页，由董事長(zhǎng)提名董事會(huì)聘任国产真人A片免费看；

　　2.副總經(jīng)理、總理經(jīng)助理精品久久AV无码一区二区三区、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人等高級(jí)職員色01永久视频，部門主任，由總經(jīng)理提請(qǐng)董事會(huì)聘任来个能看的黄网；

　　3.部門副主任及會(huì)計(jì)人員黄色视频制服网站，由總經(jīng)理聘任；

　　4.其他員工99在精品，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美A片一区二区三区，由人事部聘任。

　　上述程序也適用于各級(jí)員工的解聘及續(xù)聘久久永久免费在线。

　　第八十九條各職能部門確需增加員工的igao网变成什么网站了，按如下原則辦理。

　　1.先在本部門或企業(yè)內(nèi)部調(diào)整超黄色毛片久国产；

　　2.內(nèi)部無法調(diào)整的A片ⅴ7v.C，由用人部門提出計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后色污污网站，由勞動(dòng)人事部進(jìn)行招聘人人添人人澡人人澡人人人爽。

　　第三十六條新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工審批表”和“員工登記表”www.A黄色网站，由用人單位簽署意見欧美强奸乱码中文字幕，擬定工作崗位，經(jīng)勞動(dòng)人事部審查考核欧洲美洲精品一区二区三区，符合聘雇條件者日日操日日干日日插，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用半年至1年日韩欧美深夜精品福利视频。

　　第三十七條新員工正式上崗前色色综合色综合，必須先接受培訓(xùn)裸体女人毛片。

　　培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度99激情视频，了解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)由勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)欧美城色色。

　　員工試用期間男女无遮挡高清性视频APP，人事部會(huì)同用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力亚洲理论视频免费网站。

　　第三十八條員工試用期滿7天，由用人部門作出鑒定亚洲区综合，提出是否錄用的意見欧美一区、二区，經(jīng)勞動(dòng)人事部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批日韩系列在线精品视频观看网站。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘訂聘（雇）用合同国产精品婷婷久久久久久。

　　第四節(jié)工資、獎(jiǎng)金及待遇

　　第三十九條公司全權(quán)決定所屬員工的工資午夜5060国产一级A片、待遇日韩精品美女网页在线观看免费。

　　第四十條公司執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行的工資系統(tǒng)列。

　　第四十一條公司按照“按勞取酬97在线视频免费播放、多勞多得”的分配原則AV网站在线观看不卡无码，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)亚洲日韩欧美性爱在线、能力欧美丰满大乳乳液在线观看视频、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)亚洲四区欧美四区二区三区、工作年限免费观看18禁无遮挡真人免费、文化高低等情況綜合考慮決定其工資。

　　第四十二條員工的工資谁有黄色网址，由決定聘用者依照前條規(guī)定確定国产污色视频在线观看，按期編制公司員工工資、獎(jiǎng)金欧美综合性爱视频、福利方案人人人做人人爽欧美人；由勞動(dòng)人事部行文通知財(cái)務(wù)部門發(fā)放。

　　第四十三條公司鼓勵(lì)員工積極向上黑人与人妻无码中文字幕，多做貢獻(xiàn)免费又粗又长又爽又黄。員工表現(xiàn)好或貢獻(xiàn)大者，所在單位可將材料報(bào)審入室迷奷系列视频国产，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予提級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)一級毛片黃色三級片黃色。

　　第四十四條公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工辦社會(huì)保險(xiǎn)。員工享有相應(yīng)的福利待遇日韩成人作爱在线视频播放网站。

　　第四十五條公司執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)人人模人人操生活网，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。

　　第四十六條員工的獎(jiǎng)金由公司根據(jù)實(shí)際效益按有關(guān)規(guī)定提取羞羞AV漫画在线漫画网免费福利、發(fā)放欧美A级中文字幕免费。

　　第四十七條員工享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。員工本人的醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定國(guó)家相關(guān)規(guī)定報(bào)銷嗯啊青草操。

　　第五節(jié)假期及待遇

　　第四十八條員工按國(guó)家規(guī)定享有婚假：法定婚假3天久久久久久国产免费视网址，晚婚（男25周歲曰韩一级A片欧美一级A片、女23周歲）假13天。

　　第五十條產(chǎn)育假：

　　1.女23周歲以下生育第一胎的在线亚洲欧美va天堂在线，產(chǎn)假90天亞洲精選精品黃色視頻，其中產(chǎn)前休假15天；生育時(shí)難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)999国产精品永久、III度會(huì)陰破裂等）可增加產(chǎn)假30天911视频黄色；

　　2.女24周歲以上生育第一胎的，產(chǎn)假120天欧美精品公开视频；難產(chǎn)可增加30天日韩AV一级毛片久久久；

　　3.產(chǎn)假期滿后至嬰兒1周歲，每工作日享有哺乳假1小時(shí)欧美成人人免费HD视频。

　　第五十一條員工的直系親屬（父母自拍偷拍唯、配偶和子女）死亡時(shí)，喪假3天囯产一级A片久久久免费；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假欧洲一级爆干。

　　第五十二條員工按國(guó)家規(guī)定享有年休假，年休假由勞動(dòng)人事部會(huì)同各部門統(tǒng)籌安排員工休假丁香六月深爱网婷婷五月。因工作需要不能享受年假的韩av.com，每天增發(fā)100%的日工資。

　　第六節(jié)辭職欧美熟妇A片黄在线视频、辭退3344300部、開除

　　第五十三條公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由免费看黄色一级片网站。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)麻豆国产精品。

　　第五十四條試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動(dòng)人事部提出辭職報(bào)告，到勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)欧美熟妇爱大黑吊性爱视频。

　　用人部門辭退試用期人員欧美A日韩A，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)狼狼国产欧美在线视频。

　　第五十五條員工與公司簽訂聘（雇）用合同后亚洲欧美一二三区，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職欧美强奸伦乱片，用人部門不準(zhǔn)無故辭退員工鸥美裸体黄片。

　　第五十六條合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個(gè)月向公司提出辭職報(bào)告国产第一页国产精品，由用人單位簽署意見欧美性爱在线电一影，批準(zhǔn)后由勞動(dòng)人事部辦理辭職手續(xù)。

　　第五十七條員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)有99个黄色视频的黄色网站；給公司造成損失的在线观看AA，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任欧美黄色网站的网址。

　　第五十八條員工必須服從部門安排欧美激情丁香综合，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者又黄又硬又爽的网站，公司有權(quán)予以解聘mmm美女视频、辭退。

　　第五十九條公司對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度xxⅹ,com。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工亚洲性A好视频。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”日韩无码黄色视频，提出辭退理由永久视频在线官网，經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)，對(duì)符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后十二黄片国产在线视频，通知被辭退的員工到勞動(dòng)人事部辦理辭退手續(xù)清纯唯美亚洲激情。未經(jīng)勞動(dòng)人事部核實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退免费精品男女视频。

　　第六十條聘（雇）用期滿西西人体大胆午夜视频无码，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘（雇）用合同的伊人色综合狠狠热AV电影，到勞動(dòng)人事部辦理終止合同手續(xù)a级国产制服影院。

　　第六十二條員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的国产精品香港三级国产50，公司有權(quán)予以開除欧美一级A片永久免费无蔗挡。

　　第六十三條員工辭職、被辭退国产AV日产AV、被開除或終止聘（雇）用激情无码一区二区，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物国内揄拍国内,精品人妻、文件及業(yè)務(wù)資料丝袜小黄片，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則重口味人人操人人摸，勞動(dòng)人事部不予辦理任何手續(xù)一级免费视频网站在线观看视频，給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任wwwavv。

　　第六十四條公司對(duì)被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工亚洲精品福利在线，按其在公司的工齡計(jì)算每年發(fā)給其1個(gè)月工資。不滿1年的按1年計(jì)。

　　第四章行政管理制度

　　第一節(jié)總則

　　第六十五條為完善公司的行政管理機(jī)制www.人妻AV.com，建立規(guī)范化的行政管理女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循屄屄网址，照章辦事国产在线精品一区二区中文，制定制度。

　　第二節(jié)文件收發(fā)規(guī)定

　　第六十六條公司文件由指定的擬稿人擬稿色爱看网站，屬董事會(huì)秘書核稿国产A片免费高清2018，屬公司文件由辦公室主任擬稿。文件形成后超碰在线免费视，屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā)国产黄片免费在线播放，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

　　第六十七條已簽發(fā)的文件由核稿人登記型男操干美女破处视频网站，并按“×企欧美性爱亚洲日韩、董、工88黄色网站、”等內(nèi)容編號(hào)后打印三级日本在线看。

　　第六十八條打印文件校對(duì)后，送擬稿人核稿人審查合格国产黄色亚洲，方能復(fù)印日本天堂网2019、蓋章。

　　第六十九條文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送avttyazhou。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容国产黄色网站A、報(bào)送日期、部門亚洲中文字幕超碰97、接件人等事項(xiàng)清楚啪啪啪色免费网站，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。

　　第七十條經(jīng)簽發(fā)的文件原稿有專人負(fù)責(zé)存檔黄色网站免费a。

　　第七十一條外來的文件由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收淫插视频一区二区三区。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報(bào)送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤九九手机在线视频，屬急件的美女污视频免费在线观看，應(yīng)在接后即時(shí)報(bào)送。

　　第三節(jié)文件打印欧美性荡视频、復(fù)印管理規(guī)定

　　第七十二條文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定亚洲精品国产专区91在线，不泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

　　第七十三條打印文件日韩在线视频台湾，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署国产性交一级，電報(bào)怎么免费查找黄色网站网址、傳真、復(fù)印由部門主任簽署美女男人久久网站。

　　打印文件久久三区、復(fù)印文件等資料，均需分類逐項(xiàng)登記在线激情A片，以備查驗(yàn)欧美A片黄片视频。

　　第七十四條電報(bào)、電傳免费黄片子、傳真黄业网站在线免费观看、文件柚木在线无码视频精品、復(fù)印件應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員成熟老熟妇高潮XXXXX。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的精品人人，追究當(dāng)事人的責(zé)任欧美老熟妇又粗又大。

　　第七十五條復(fù)印機(jī)由專人管理，非專管人員不準(zhǔn)亂開機(jī)復(fù)印欧美a日本在线一。

　　第七十六條公司全體員工應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備黄a毛片在线免费观看，節(jié)約用紙，降低消耗91网免费在线观看、費(fèi)用国产精品iGA视频网办爱搞点激情。對(duì)種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)欧美一级性交网站，發(fā)現(xiàn)故障被公强A片视频免费看，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作91AV在线观看免费视频。

　　第四節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

　　第七十七條公司各部門所需的辦公用品国产美女网站在线观看，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用大尺度久草。

　　第七十八條所有員工對(duì)辦公用呂必須愛護(hù)欧美日韩在线亚洲二区综二，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)日韩免费爱插摸视频，禁止貪污日韩视频中文字幕一区不卡，努力降低消耗、費(fèi)用美女被操在线观看的网站。

　　第七十九條購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用中文字幕激情网，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗美女被操网站AV、高級(jí)辦公用品色阁视频一区在线视频，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置欧美一级裸体视频,免费看。

　　第五節(jié)電話使用規(guī)定

　　第八十條電話為辦公配備，禁止員工上班時(shí)間打私人電話插的爽视频。

　　第五章考勤制度

　　第八十一條為加強(qiáng)勞動(dòng)管理黄视频网站在线看，維護(hù)工作秩序，提高工作效率又粗又黑欧美硬大视频，制訂本制度天天一级欧美。

　　第八十二條員工必須按時(shí)上下班，不遲到免费一级无码淫片AA片、不早退无码理论在线观看，上班時(shí)間不得擅自離開作崗位，外出辦事須經(jīng)所屬部門負(fù)責(zé)人同意羞羞色院91精品网站免费。

　　第八十三條勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)国产bd在线，每月將員工出勤情況匯總后按公司薪酬制度編制工資表，報(bào)財(cái)務(wù)部門審核精品国产爱。

　　第八十四條嚴(yán)格請(qǐng)欧美人与拘交A片视频网站、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的（含3天）成年人免费在线网站，由主管部門的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)欧美喷水视频在线观看网址，4天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)免费直接可以看的黄色网站，公司部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假国产激情毛片在线视频，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明高清一区二区三区免费杂交，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)人妻丝袜av先锋影音先锋，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　第八十五條曠工1天的扣發(fā)3天工資和獎(jiǎng)金在线欧美一级片，連續(xù)曠工3天的直接除名亚洲人成亚洲精品。第八十六條上班時(shí)間禁止對(duì)外出私事、飲茶日韩一级黄片一区二区、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友青青国产在线视频，違反者當(dāng)天按曠工處理。

　　第八十七條遲到10分鐘以內(nèi)扣10元在线国内在线播放av，遲到10-30分鐘扣50元欧美日韩免费精品区。遲到30分鐘以上（未事先打電話告知遲到原因的）按曠工處理。事先打電話告知的情況下（如因?yàn)楸┯甑葠毫犹鞖馑�造成的堵車等）扣�?00元老熟妇乱子交视频。

　　第八十八條員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假免看一级黄片、婚假、產(chǎn)育假時(shí)激情综合五月综合激情，必須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)久久免费观看视频www，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理久久精品这里只有精品。

　　第八十九條員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督国产精品猎奇另类视频。

　　第六章保密制度

　　第九十條為保守公司秘密黄片A片黄片A片，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度日韩欧美在线视频一区。

　　第九十一條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)国产又黄又爽又大又粗。故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰中文字幕人妻丝袜九区乱，直至予以除名a黄色欧美片在线播放。

　　第七章晉升制度

　　第一節(jié)總則

　　第九十二條為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)免费黄一区、選拔賢能搜A级毛片，特制定本制度。

　　第九十三條本制度所指的晉升青清草视频，是指公司對(duì)符合晉升條件的員工給予工資的晉級(jí)或職務(wù)的升遷国产精品免费你懂的。

　　第九十四條公司員工工作努力亚洲免线视频、業(yè)績(jī)突出者在线欧美亚洲综合区导航，均可成為被晉升的對(duì)象。對(duì)員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求综合图片亚洲，公平對(duì)待一级毛片aa久久做。

　　第八章獎(jiǎng)懲制度

　　第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)

　　第九十五條每周規(guī)定帶看組數(shù)為3組，超過的按每組50元獎(jiǎng)勵(lì)日韩欧美一级A片在线观看网址。

　　第九十六條每月成交套數(shù)最多的員工額外獎(jiǎng)勵(lì)300元一级黄色AV录像。每月成交金額最高的員工額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　第九十七條每年給予最優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游一次aaaa片。

　　第九十八條本制度適于公司全體員工A片诱惑视频网址。

企業(yè)規(guī)章制度12

　　一、財(cái)務(wù)管理制度

　　1欧美美熟妇激情一区二区三区在线、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律黄片对白3qA片对白3p，按《會(huì)計(jì)法》辦事，遵章守法久久精品国产99国产精2020丨，做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作毛黄视频。

　　2、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)全公司的經(jīng)濟(jì)總核算丁香五月人人妻人人爽，并要綜合公司資金運(yùn)作的情況谁有黄色网站免费、管理費(fèi)收入和費(fèi)用開支的資料定期向總經(jīng)理報(bào)告。

　　3在线观看黄片免费观看、負(fù)責(zé)組織各部門編制收支預(yù)算草案www插插插99，根據(jù)總經(jīng)理的指令国内永久网址，結(jié)合公司的情況進(jìn)行綜合平衡。編制公司年度的財(cái)務(wù)預(yù)算草案午夜肥婆，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析正在播放国产精品，并作出書面報(bào)告送總經(jīng)理。

　　4日韩毛片视频网站中文字幕、管理和控制各部門編制收支計(jì)劃欧美中文字幕日韩综合四季，平衡工作，嚴(yán)格檢查備用金的使用99riav在线，嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額制度欧美又粗又长的A片在线观看，負(fù)責(zé)全公司資金運(yùn)作的組織和調(diào)動(dòng)，定期把資金變化情況向總經(jīng)理匯報(bào)禁止观看的黄色视频。

　　5导航在线一区、遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則及時(shí)完成收支核算，做好財(cái)務(wù)記載尤物国产在线精品三区蜜芽，正確核算日韩欧美一级特黄大片视频，按時(shí)準(zhǔn)確編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。

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　　二、會(huì)計(jì)核算管理制度

　　1亚日韩黄色网、采用借貸記帳法手机在线播放黄色网站视频，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，收入與其相關(guān)的成本国产精品九一精品免费视频、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)相互配比玖玖资源站在线中文字幕。

　　218岁进入网站免费看、合理劃分收益性支出與資本性支出，凡支出的效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)的五月日日操，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出(如辦公費(fèi)用的支出);支出的效益與幾個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān)的免费看黄片男人玩女人逼黄片，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出(如固定資產(chǎn)的購(gòu)置)。

　　3性生活黄色视频欧美、會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止欧美肥妇午夜视频。

　　4、會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣;會(huì)計(jì)記錄的文字均使用中文;會(huì)計(jì)憑證使用復(fù)式記帳憑證图片区小说区中文。

　　5美洲性爱视频、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，會(huì)計(jì)憑證www.色色网站、帳簿欧美做受又硬又粗又大视频、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的編制，必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定三级在线視頻，并應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)和有關(guān)部門報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表欧美AAAA片中文字幕。

　　6、會(huì)計(jì)憑證天天三级视频、帳簿欧美日韩免费精品一、報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立檔案国产乱孑伦精品免费视频，妥善保管先峰资源网，保管期滿需要銷毀時(shí)，要填寫"會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)"wwwwxxxx.公共厕所，經(jīng)總經(jīng)理審閱，報(bào)董事會(huì)和財(cái)政部門批準(zhǔn)后銷毀午夜在线视频。

　　三操日色、現(xiàn)金管理制度

　　1、根據(jù)物業(yè)管理公司管理業(yè)務(wù)的需要一女被多少做做免费在线观看，庫(kù)存現(xiàn)金限額為人民幣壹仟元正yeyefuli无码视频，超出限額部分，應(yīng)在當(dāng)天存入銀行1314午夜精品理论片，現(xiàn)金必須在規(guī)定的范圍综合欧美在线、限額內(nèi)支出，除特殊情況外国产真实激情在线观看电影视频，不得在現(xiàn)金收入中直接坐支久久精品福利第一区。

　　2、現(xiàn)金的使用范圍:

　　2国产综合久久精品综合AV无码、1 支付給職工個(gè)人的工資在线观看春药毛片、獎(jiǎng)金欧美呦系列com、補(bǔ)貼、福利補(bǔ)助費(fèi)黄色免费在线国产、差旅費(fèi)等款項(xiàng);

　　2天天干天天舔天天插、2 支付給不能轉(zhuǎn)帳的集體單位或城鄉(xiāng)居民個(gè)人的勞務(wù)報(bào)酬或購(gòu)買物資的款項(xiàng);

　　2、3 結(jié)算起點(diǎn)(￥100元)以下的零星支付款項(xiàng)国产在线观看黄AV免费麻豆。

　　3www.asmr5.com、不準(zhǔn)單位之間和個(gè)人因私借用備用金。

　　466jb影院是什么、不準(zhǔn)利用管理公司銀行帳戶為其他單位或個(gè)人支付和存入現(xiàn)金国产巨乳美女中文字幕毛片在线。

　　5、不準(zhǔn)用白條或不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫(kù)存現(xiàn)金www.人人操人人操麻豆。

　　6国产一级午夜福利、行政人事部因采購(gòu)工作需要，可申請(qǐng)配備備用金黄色入口，限額￥1国产好黄好硬好爽免费视频一，000元，用于零星采購(gòu)在线第一页中文，并于每年末辦理清算手續(xù)四房色播久久，次年初重新申請(qǐng)配備。

　　四国产羞羞视频一区二区雷电将军、支票管理制度

　　1丰满巨肥大屁股BBW动态图、嚴(yán)格遵守《支付結(jié)算辦法》中有關(guān)支票使用的規(guī)定，不得發(fā)出空白支票免费无码A片手机在线看片，為方便工作国内精品一级无码免费播放费，經(jīng)總經(jīng)理審批后可發(fā)出最高限額為人民幣伍仟元的半空白支票，即必須填寫日期A级国产片免费观看、用途免费网站在线观看深夜视频，只空出金額、收款人名稱欄欧美在线性爱视频，但必須注明限額日韩在线观看视频网站上，凡領(lǐng)用支票者必須在開出支票五天內(nèi)報(bào)帳。

　　2A黄色网、支票金額起點(diǎn)為人民幣100元欧美黄色爽死了,，支票的付款期限為自出票日起10天內(nèi)。普通支票可以用于支取現(xiàn)金无遮拦av，也可以用于轉(zhuǎn)帳又黄又湿的视频，在普通支票左上角劃兩條平行線的，為劃線支票，劃線支票只能用于轉(zhuǎn)帳纯A级黄毛片一级，不得支取現(xiàn)金永久黄网站色视频免费观看w下载。

　　3、簽發(fā)支票應(yīng)使用碳素墨水或墨汁填寫国产一级A片a爱视频，票面必須有收款人名稱看美女被操的平台免费观看、出票日期、確定的金額一级毛片免费在线观看不卡、用途以及出票人預(yù)留的銀行印章99re在线热播。預(yù)留的銀行印章必須為單位的財(cái)務(wù)專用章及法定代表人或其授權(quán)的代理人的私章，支票印鑒應(yīng)蓋在出票人簽章處暧暧视频免费，不得蓋在空白的磁碼區(qū)域上或多蓋預(yù)留銀行印章黄色a片视频网导航，否則銀行將予以退票。

企業(yè)規(guī)章制度13

　　為確保生產(chǎn)工作秩序正常運(yùn)行国产精选91自拍原创视频，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境青春草在线精品视频免费观看，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制定本制度韩国A午夜三级92福利电影。

　　1.本規(guī)定適用于本公司各生產(chǎn)車間全體員工超碰激情；

　　2.熱愛祖國(guó)，熱愛黨黄片视频免费看，熱愛社會(huì)主義丁香五月婷婷激情四射，熱愛本公司，熱愛本職工作青草国产在线；

　　3.所有員工待人堅(jiān)持使用禮貌語言欧美在线免费不卡视频，說話和氣，作風(fēng)正派日韩在线精品欧美，不大聲喧嘩AV免费高清不卡在线看、吵鬧，不說臟話99riAV无码，更不準(zhǔn)罵人性欧美XXXX一XXXX极品；

　　4.遵紀(jì)守法，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序97资源人人干，班前或上班時(shí)間禁止喝酒，不打架斗毆全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，不損公肥私操外国女人，不私拿公司財(cái)物；

　　5.按時(shí)上美欧曰韩精品人妻无码视频、下班（員工參加早會(huì)或交接班須提前10分鐘到崗）人人操干看摸踫，不遲到、不早退 天天插狠狠干，不曠工（如遇趕貨丁香综合视频露脸开，上视频一区视频二区国产激情、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行）；

　　6.上下班需打卡簽到黄色网站毛片，有事要請(qǐng)假无码激情免费视在线观看，嚴(yán)禁非正當(dāng)理由請(qǐng)假。違者依照《考勤管理制度》處理毛片网址站；

　　7．堅(jiān)持穿戴使用勞動(dòng)保護(hù)用品上班www干干干操操操，應(yīng)穿戴整齊，扣好袖扣免费一级AV浏览器在线观看，長(zhǎng)發(fā)必須盤起戴安全帽子成本人H片动漫网站在线看3D，不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋和留長(zhǎng)發(fā)靠近生產(chǎn)機(jī)械欧美一级AA大片片免费看视频，不準(zhǔn)赤膊插入女人下面视频、穿拖鞋、短褲上班中文字幕乱码亚洲无线码三区；嚴(yán)禁站在拖車上溜空車九一精品视频在线免费，做到安全生產(chǎn)，防止發(fā)生傷害事故少妇被又大又粗进进出出；

　　8. 工作時(shí)間內(nèi)除車間主任外其他人員禁止使用手機(jī)等視頻播放設(shè)備国产一级毛片视频无码网站，不準(zhǔn)看小說、睡覺免费xx视频；

　　9. 堅(jiān)守工作崗位亚洲毛片av男人的天堂，不消極怠工，不攬私活中国黄色录像一级A片，不做私活日韩医生无码视频播放网站，不做與工作無關(guān)的事情；

　　10.工作時(shí)間內(nèi)不離崗久久一级免费全裸视频、不串崗久久久这里只有精品首页，因事確需離崗須向車間主任以上領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可離崗，離崗時(shí)間不得超過15分鐘人人插一区二区，違者依照《考勤管理制度》處理黄色毛片黄色网站；

　　11.員工在車間遇上公司客人參觀時(shí)，車間主任應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同久草性爱，作業(yè)人員照常工作AAAAA级黄色网站，不得動(dòng)張西望；

　　12.未經(jīng)公司批準(zhǔn)中日韩A级毛片大全，不得私自帶客人（客戶除外）精品欧美一区二区在线观看欧美熟、小孩進(jìn)入車間和在車間會(huì)客；車間和辦公室不準(zhǔn)停放自行車、電動(dòng)車等交通設(shè)備偷拍区图片区综合图区第一页，更不準(zhǔn)在工作時(shí)間擦午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、洗車輛等違者根據(jù)《考勤管理制度》處理；

　　13.公司全場(chǎng)禁止吸煙在线看免费不卡毛片视频，在生產(chǎn)工場(chǎng)吸煙等于放火欧美暴力性猛交黑人！吸煙者必須到吸煙區(qū)，違反者每次處以500元罰款黄片视频欧美大全，三次以上者扣發(fā)本月全額工資亚洲第一综合，因吸煙造成事故者將承擔(dān)全部損失。

　　14.生產(chǎn)工場(chǎng)在接到《生產(chǎn)指令》后應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)指令領(lǐng)取相關(guān)材料免费在线观看黄片小视频、印版国产精品99ri、模具，并對(duì)領(lǐng)取的器材及樣品或指令要求進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)国产精品黄网在线观看，確認(rèn)無誤后方可進(jìn)入生產(chǎn)加工程序操毛屄A片视频；

　　15.新單或工藝要求很高的.產(chǎn)品，要由車間主任以上領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)簽字確認(rèn)后方可批量生產(chǎn)毛片大全視頻看看吧。時(shí)時(shí)做到“質(zhì)量在我心中人人爽人人干人人操人人，差錯(cuò)不出在我手中！”因故意或失職給公司造成損失91精品国产肉丝高跟在线，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償中国黄色a片在线观看，管理人員負(fù)連帶處罰；

　　16.生產(chǎn)流程要嚴(yán)格依照《生產(chǎn)指令書》www嗯啊，任何人均不得隨意更改黄色一区二区，如在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停產(chǎn)并通知有關(guān)負(fù)責(zé)人共同研討超爽超舒服黄色一级A片视频，經(jīng)同意并簽字后更改114一级毛片免费；

　　17.遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)日韩在线观看自拍网址视频免费，愛護(hù)工具設(shè)備久久国产午夜一区二区福利，節(jié)約原副材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力毛片AAAAAAA免费视频，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)性26uuuu欧美、低能耗。

　　18.在工作時(shí)間內(nèi)国产精品资源站在线，員工必須服從管理人員的工作安排进入日韩黄色网站，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)加班或抽調(diào)另类图片亚洲色图，服從車間主任及以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理。禁止頂撞国产性交一级片、打罵領(lǐng)導(dǎo)或罷工（如有意見應(yīng)在下班后找領(lǐng)導(dǎo)提出異議）免费的一级黄色网站，更不得損壞生產(chǎn)設(shè)備及公司財(cái)物。違者警告亚洲美女高潮久久久久久、罰款或解除勞動(dòng)合同丁香久久综合，觸犯法律者送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　19.操作人員每日上崗前xx视频网站、下班后必須將機(jī)器及工作崗位清掃干凈尤物视频品爱网，保證工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生，工作臺(tái)面整齊亚洲特大黄色网站。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理亚洲视频欧美日韩，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好欧美chengren在线。生產(chǎn)后的邊角料及時(shí)納入垃圾箱（袋日韩午夜软件在线观看视频、桶內(nèi)）。本工序完成或下班后應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)清理干凈午夜黄色日韩，將半成品或成品連同《生產(chǎn)指令書》交與下一工序亚洲欧美日韩图片，將剩余材料、印版尺度视频在线黄页、模具統(tǒng)計(jì)后入庫(kù)黄色网站18岁以下禁止入内；

　　20.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生：堅(jiān)持日小掃周大掃制度。做到機(jī)器設(shè)備整潔黄色网站在线视频在线、無油污欧美专区第1页；門窗清潔、玻璃明亮1000部激情无码毛片；材料美女黄网、產(chǎn)品、工具柜堆放整齊久久AV无码精品人妻系；地面無廢紙亚洲第一AV天堂、抹布。油污免费黄色视频精品在线观看、油墨水跡91视频久久、煙頭和贓物。責(zé)任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生91看片婬黄大片涩爱，衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生黄片国产免费看。

　　21.消防器材位置放置正確、保證器材性能正常国产91av天堂。

　　22.本制度應(yīng)與相關(guān)管理制度配套實(shí)施欧美一区区；

　　23.本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行国产孕妇一级毛片久久。

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企業(yè)規(guī)章制度14

　　為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情景，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，消除不安全因素www.akhm.黄片一级，防患未然，特制訂本制度2021年最新黄色网站。

　　一大地影视app官网、安全生產(chǎn)檢查的資料

　　1、查思想：查對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)是否正確;查安全生產(chǎn)的職責(zé)心是否強(qiáng);查對(duì)忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭(zhēng)好爽好紧好舒服好硬好涨好大。

　　2国产精品嘿咻嘿咻免费视频、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情景，是否有無違章作業(yè)情景;查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情景禁止18进入网站，有沒有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象入肏屄视频。

　　3、查紀(jì)律：查崗位上勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情景狼友分享视频，有沒有擅離崗位干欧美少妇、做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

　　41024在线看电影基地、查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程;對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的員工是否做到及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的職責(zé)者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理;生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”欧美性爱视频免费在线看。

　　5、查隱患：是否做到了禮貌久久一热久久、安全生產(chǎn);每臺(tái)設(shè)備是否都有安全裝置;在建工程有無不安全因素;平臺(tái)亚洲大片一区二区跑去、欄桿是否安全可靠。

　　二亚洲年轻娇小性、安全生產(chǎn)檢查的形式

　　1激情乱伦综合网、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：

　　A、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次日韩中文福利片观看网站，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人人摸人人操人人射，召集以安全科為主的有關(guān)部門參加，組成檢查組4455在线看片，對(duì)所有項(xiàng)目工程進(jìn)行檢查亚洲区欧美性爱。檢查和整改情景由安全科匯總上報(bào)。

　　B免费观看黄a一级视频孕妇、項(xiàng)目級(jí)安全生產(chǎn)檢查：每月兩次日韩福利国内主播在线播放。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查中文国产原创在线观看网站视频，檢查和整改情景影音先锋欧美一区二区，由安全員匯總上報(bào)。

　　2欧美洲视频在线观看、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：

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　　B秋葵视频卓版安装、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個(gè)項(xiàng)目，必須作好詳細(xì)登記亚洲国产AⅤ精品一区二区高清，每次檢查都必須對(duì)前期檢查登記的問題做出準(zhǔn)確性的鑒定欧美大胆人伦姧裸体A片欧。

　　3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：

　　對(duì)防暑降溫久久综合色天天久久18、防雨防洪丝袜第一页、防雷、防電二级黄片免费观看、防寒性爱爱视频网站、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負(fù)責(zé)国产农村妇女打一炮，組織有關(guān)單位進(jìn)行国产足交丝袜美女视频网站，發(fā)動(dòng)群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情景上報(bào)和抄送安全科精品99污。

　　4日韩在线www.、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：

　　A、每一個(gè)員工都必須堅(jiān)持執(zhí)行作業(yè)前后的'安全檢查制日韩午夜在线资源精品视频观看。

　　B免费毛片在线播出、每一個(gè)班組都必須堅(jiān)持執(zhí)行班前班后安全檢查制。

　　C亚洲区综合网、各級(jí)管理人員和專職安全員都必須結(jié)合自我的工作業(yè)務(wù)私库AV操一操人人操，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

　　D全国精品第一区黄片、安全生產(chǎn)大檢查要堅(jiān)持普遍檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合;經(jīng)常性檢查與臨時(shí)性檢查相結(jié)合;檢查與整改相結(jié)合蛋蛋福利导航。

　　5、對(duì)查出的不安全因素能看av网站，必須要按“三定”措施實(shí)施青草视频免费看，即：定項(xiàng)目、定時(shí)光激情一级、定具體完成項(xiàng)目的人日本玖玖玖在线视频。

　　6、安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和員工考核制度色妞网黄污。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎(jiǎng)罰或晉級(jí)評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一4455免费看大片。

企業(yè)規(guī)章制度15

　　為規(guī)范公司和員工的行為在线视频日韩视频二区，維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)www。A.片、規(guī)章的規(guī)定6080免费毛片，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度激情免费视频。

　　一亚洲美女淫荡视频、本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員无码精品一区二区福利视频、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定99re视频这里只精品。

　　二、員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬久久精品电影久久、休息休假亚洲欧美性爱自拍、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利中文强奸视频网址，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)国产精品自拍自产、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。

　　三久久坐盗欧美自制性爱视频、公司負(fù)有支付員工勞動(dòng)報(bào)酬一级黄啊啊啊啊网站、為員工提供勞動(dòng)和生活條件、保護(hù)員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)激情欧美性色日韩，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)国产一级女高潮拍拍、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)天天爱天天做久久狠狠、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利在线免费看黄有限公司。

　　第一章：會(huì)議制度

　　為有效地實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制和健全民主管理，特制訂各種會(huì)議制度美女被cao出水免费观看网站。

　　一一级特黄大片久久久、經(jīng)理辦公會(huì)議

　　一般每半月召開一次，由總經(jīng)理主持激情小说图片自拍，管理層次人員參加西瓜网站操逼网站三级黄，必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議主要內(nèi)容：

　　1干8网址、學(xué)習(xí)和貫徹政府有關(guān)建設(shè)工作政策;

　　2欧美成年人片免费、討論年(季)度工作計(jì)劃和總結(jié);

　　3、討論公司發(fā)展規(guī)劃91三级毛片在线观看不卡无风险、經(jīng)營(yíng)方針免费人成在线观看网址、人事勞資與分配等全局性的重大事項(xiàng)。

　　二无码粉嫩小泬无套在线观看免费、工作會(huì)議

　　每周召開一次国产又狠又黄精品视频，由總經(jīng)理主持隐私偷拍偷窥AV合集，副總經(jīng)理、總工程師及各職能部門負(fù)責(zé)人和各項(xiàng)目總工作工程師參加特级黄色一级片。會(huì)議內(nèi)容：

　　191精品网站、各部室負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作的執(zhí)行和完成情況;

　　2、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的重要規(guī)定和內(nèi)部的工作措施或決定;

　　3又硬又大又爽又无遮挡的视频、聽取各種加強(qiáng)管理和改進(jìn)工作的會(huì)議;

　　4男女晚上做爽爽的视频无遮挡、討論存在的主要問題及提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

　　三欧美日韩一区二区网站、職工大會(huì)

　　每半年召開一次激情偷乱人伦在线视频，由總經(jīng)理主持，全體職工參加黄色AV网络在线。也可有外聘人員參加。會(huì)議主要內(nèi)容是向職工報(bào)告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的完成情況av优选精品久久国产，年(季)度的工作計(jì)劃情欲网址、行政總結(jié)以及表彰先進(jìn)等。

　　四久久性激情、業(yè)務(wù)會(huì)議

　　按各職能部門所規(guī)定的業(yè)務(wù)職責(zé)经典A片免费观看视频，根據(jù)待討論的具體事項(xiàng)，不定期的有總經(jīng)理自拍少妇亚洲、總工程師或部門負(fù)責(zé)人分別召開日本三级a网站，要求對(duì)某事項(xiàng)達(dá)到同一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)配合和解決問題的目的黄色片网站国产。

　　各種會(huì)議的召開亚洲精品第2页，務(wù)須做到事前有準(zhǔn)備、事后有記錄爽爽的电影AV片，凡總經(jīng)理召開和主持的會(huì)議91人妻PORNY九色最新社区，其會(huì)議工作由綜合部負(fù)責(zé);其他各種會(huì)議由會(huì)議主持人的所在部門負(fù)責(zé)。

　　第二章：人事管理制度

　　為了加強(qiáng)我公司工作人員的管理水蜜桃在线无码视频免费，調(diào)動(dòng)全體成員的積極性丝袜剧情国产AV办公室、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高工作效率WWW尤物在线，保證公司以工程工作為中心的各項(xiàng)工作的完成91插插插插，特制訂本制度。

　　一国产精品永久久、職工的使用一级迷奸影院、考核與晉升

　　(一)職工的聘用原則

　　公司對(duì)所屬人員的調(diào)配使用按照學(xué)用一致和用其所長(zhǎng)的原則，根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配18禁尤物精品永久在线、雙向選擇欧美日韩国产亚洲精品一级A片，擇優(yōu)聘用亚洲国产成年女人久久。

　　(二)職工的考核、考核標(biāo)準(zhǔn)国产一级黄色网站免费、依據(jù)及原則

　　職工的考核制度是實(shí)行崗位責(zé)任制的關(guān)鍵免费黄色av网站，考核職工以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，以執(zhí)行各類人員崗位制為依據(jù)av黄色大片，堅(jiān)持客觀公正美欧激情性交小说及视频、民主公開、注重實(shí)際的原則麻豆免费福利视频。

　　1酒店露脸、考核時(shí)間

　　年度考核每年一次，隨年度工作總結(jié)一起進(jìn)行日韩一级黄片中文字幕在线观看。

　　2玖玖视频在线久色6、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容包括：德、能欧美性爱精品影库、勤男人禁黄色视频、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)人人操人人做人人骑人人插。

　　德：主要考核政治国产又粗又长又硬视频、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)。

　　能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平美女裸体网站十八禁，管理能力的運(yùn)用發(fā)揮黄色视频在线观看官网，業(yè)務(wù)技術(shù)提高，知識(shí)更新情況黄色视频黄久久。

　　勤：主要考核工作態(tài)度2020亚洲精品极品色在线，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。

　　績(jī)：主要考核履行職責(zé)情況免费一级黄片无码精品。

　　3黄色网站免费在线提供、考核組織

　　在年度考核時(shí)，設(shè)立非常設(shè)性的考核委員會(huì)或考核小組狼友视频网站在线播放，負(fù)責(zé)公司年度考核工作六月亚洲色婷婷在线网站。

　　4、考核方法

　　實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合欧美在线日韩在线，平時(shí)與定期相結(jié)合日本欧美性爱，定性與定量相結(jié)合的方法。

　　第三章：檔案管理制度

　　為執(zhí)行國(guó)家《檔案法》的規(guī)定和加強(qiáng)檔案的管理久久伊人狼，特制訂本辦法91熟妇在线不卡。

　　一、公司各部門和項(xiàng)目工作在工作活動(dòng)中形成的文件材料、照片中文字幕无码亚洲字幕资2021、盤片色色影视网站、錄像等凡有保存和利用價(jià)值的均應(yīng)作為檔案材料操操黄色网站。

　　二、檔案是公司的集體財(cái)產(chǎn)，由綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和保管情欲综合。

　　三99插插插、所有資料要有專人負(fù)責(zé)管理色污视频精品，檔案的管理人員人人操人人干人人乐综合色站，要做好以下工作：

　　1、按檔案類別99国产极品粉嫩在线观看，制定各類的編號(hào)規(guī)定;

　　2四虎在线观看成人影院免费下载安装、嚴(yán)格檔案材料的接收手續(xù)，仔細(xì)檢點(diǎn)移交的歸檔材料并履行移交簽字手續(xù);

　　3十八岁禁看的黄色网站、檔案材料的立卷及編制總目錄;

　　4国产欧美日韩永久、檔案材料的檢查工具，制定借閱辦法A片不卡在线播放，重視機(jī)密文件www.yw尤物，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借出;

　　5天天添天天透天天摸精品、做好檔案匯編和利用的統(tǒng)計(jì);

　　6定期清點(diǎn)檔案，經(jīng)組織鑒定后銷毀無保存價(jià)值的材料高中生在线视频。

　　四看书看黄片搜黄片色毛片、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續(xù)齊全美女黄色性插入视频，禁用字跡不牢固和易褪色的書寫工具黄色视频欧美在线观看。

　　五、材料的整理與歸檔期限

　　1杏花三月天在线观看免费、行政文書類材料裸体美女被操黄色网站，在完成該項(xiàng)目活動(dòng)后由專職人員于半月內(nèi)整理歸檔。

　　2在线毛片视频不卡、工程項(xiàng)目工作類的管理和技術(shù)性材料免费A级视频在线，在完成項(xiàng)目合同任務(wù)，后項(xiàng)目工作組一個(gè)月內(nèi)整理歸檔欧美99操逼。

　　六黄色网站在线观看无码、行政文書類材料的歸檔范圍見附件一。項(xiàng)目工作類材料的歸檔范圍見附件二

　　七欧美大屌强奸视频、其他如人事欧美性爱观看视频、勞資、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)永久福利资源免费视频、資產(chǎn)設(shè)備類檔案材料的范圍另行補(bǔ)充美女高潮喷水黄色视频。

　　八、保守機(jī)密国产人成激情视频在线观看，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息午夜爽爽成人免费视频观看。

　　九、遇到有關(guān)人員查尋資料要隨時(shí)予以協(xié)助操逼网2020。

　　第四章：工程部管理制度

　　一国产在线专区、工程部由主任負(fù)責(zé)全面工作，對(duì)上做好經(jīng)理安排的所有工作項(xiàng)目美女视频黄色网站免费看，對(duì)下做好人員的協(xié)調(diào)工作亚洲三级片国产AV，調(diào)動(dòng)各方積極性，充分創(chuàng)造出最大的積極效益涩涩视频免费观看。

　　二美女的私密秘网站、部屬各工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省工程建設(shè)工作政策、法規(guī)人人操人人骚、維護(hù)國(guó)家利益97久久久久人妻碰碰碰碰。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省頒布的設(shè)計(jì)、施工規(guī)范一二三四日本高清视频动漫、工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)找个av网站，建筑安裝工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定。

　　三曰韩性爱无码无毛片儿、各專業(yè)人員間要團(tuán)結(jié)協(xié)作伊人久久久超碰国产一卡二卡，密切配合。

　　四人人射色综合网、要積極亚洲曰本无码av中文字幕、熱情、主動(dòng)国产区精品尤物柚木在线、誠(chéng)懇欧美老妇操逼大片，以第三方的公正立場(chǎng)維護(hù)單位和施工單位的正當(dāng)合理利益。

　　五午夜乱伦网、堅(jiān)持原則免费播看30分钟大片、秉公辦事、自覺抵制不正之風(fēng)久久人人插。

　　六视频在线A片、努力學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)，按時(shí)參加每周一次的工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)国产片三级，不斷提高工作業(yè)務(wù)水平成年人在线视频。

　　七、認(rèn)真執(zhí)行工作服務(wù)協(xié)議，不得從事授權(quán)范圍外的工作一级黄色视频免费试看一下。

　　第五章：財(cái)務(wù)管理制度

　　一操女人逼黄色的视频、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律www久久99～com，以提高經(jīng)濟(jì)效益H视频在线观看免费网站、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針黄色网页视频久久，勤儉節(jié)約91精品欧美在线观看免费、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支午夜欧美一级性爱视频在线观看，降低消耗国产在线人人操，增加積累。

　　二午夜福利在线视频观看在线、公司設(shè)財(cái)務(wù)部日韩资源在线观看快射视频免费，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　三真人黄色网站入口免费、出納員不得兼管91精品熟女另类、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　四偷拍播放、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制欧美黄色网站视频免费1000，各司其職，互相配合4444www免费看，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)一级做a爰片久久毛片A片久久。記賬、算賬国产精品一区24p、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)久久亚洲精品无码网、數(shù)字準(zhǔn)確国产免费拍拍视频、賬目清楚、日清月結(jié)明星XXXX性videos、近期報(bào)賬欧美一级片免费在线观看。

　　五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中一级A视频亚洲，必須堅(jiān)持原則加勒比性交，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)黄色在线一区二区，必須拒絕付款操B小视频、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　六亚洲免费视频在线播放、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定欧美偷拍视频xxxx，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職各种作爱视频，必須與接替人員辦理交接手續(xù)a级毛片免费看久久久，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職国产性爱欧美性爱在线播放，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作欧美全部A片免费观看。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表国产精品激情欧美可乐视频99、賬目亚洲欧洲一区二区三区久久、款項(xiàng)、公章一级A片免费播放清高视频、實(shí)物及未了事項(xiàng)等大黄av。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。

　　七三级网站在在线观看视频、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及其他法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則色色色s、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查人人爽人人摸人人、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定欧美亚洲制服变态另类。

　　八、記賬方法采用借貸記賬法亚洲人妻91综合。記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制欧美黑人肉体狂欢视频，以人民幣為記賬本位幣。

　　九国产三级香港三级人妇、一切會(huì)計(jì)憑證亚洲福利精品网、賬簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載日本亚洲性视频，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載日本免费黄网站。記載、書寫必須使用鋼筆狠狠久久永久免费观看，不得用鉛筆及圓珠筆書寫十八岁禁止黄色网站视频。

　　十、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)人人插人人摸人人干、資金欧美久久a网站、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失免费看的国产区视频，杜絕浪費(fèi)麻豆精品三级视频在线播放，良好運(yùn)用午夜电影网理论片，提高效益。

　　十一亚洲免费性交、銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用亚洲精品无码AV一二三四区。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借賬戶供外單位或個(gè)人使用国产特级毛片久久久精品，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支成年日本片黄网站色视频、轉(zhuǎn)賬套取現(xiàn)金的。

　　第六章：合同管理制度

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同亚洲国产污黄网站在线观看，否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限欧美性交免费资原站、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件国产熟女真实乱、勞動(dòng)報(bào)酬国产精品亚洲码精品、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款久久精品免费图片欣赏大全，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)18禁欧美日韩，可以先咨詢專業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問題禁止18岁观看的黄网站，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛女人18毛片免费看。法律效力。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中欧美性交免费久久，工資支付憑證黄色按摩毛片、社保記錄、招工招聘登記表九九视频欧美A片、報(bào)名表操大黑屄、考勤記錄、開除色一色干一干、除名射射网址、辭退、解除勞動(dòng)合同涩涩免费视频在线观看高清频道、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證无码人妻精品一区二区不卡，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)欧美大鸡吧网，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

　　一亚洲国产区中文在线观看www、公司對(duì)外簽訂的各類合同一律使用本制度色的日本视频。

　　二、合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容外国性交网，搞好合同管理超碰AV在线一区，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得帮我收一下欧洲黄色视频，都有積極的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部台湾一级婬片A片AAA毛片在线、法人委托人以及其他有關(guān)人員韩日欧美激情一区二区，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度日本xx黄色。各有關(guān)部門必須互相配合日韩在线观看自拍网址，共同努力，搞好公司以“重合同日日干干人人爽爽、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作国产秋霞国产在线。

　　三、合同談判須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加欧美人妻三级片，不得一個(gè)人直接與對(duì)方談判合同人人澡人摸97人人超小。

　　四、簽訂合同必須遵守國(guó)家的法律超碰狠狠亚洲、政策及有關(guān)規(guī)定亚洲欧美日韩在线综合久。對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外亚洲恶心美女免费网站，必須是持有法人委托書的法人委托人想要被插视频，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。

　　五直接免费看黄的网站、簽約人在簽訂合同之前国产一级黄色网站免费观看，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。

　　六农村人性爱一区二区、簽訂合同必須貫徹“平等互利AV乱网站、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美在线国产91小视频、擇優(yōu)簽約”的原則在线观看国产精品国产。

　　七、合同除即時(shí)清結(jié)者外人人摸,人人操，一律采用書面格式99热这里精品5，并必須采用統(tǒng)一合同文本。

　　八播播影院私人影院性播影院、合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利美日黄色视频一区二区、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體日韩三级片av，文字表達(dá)要清楚永久免费啪啪网站免费看美国、準(zhǔn)確。

　　九一级AA免费毛片高潮软件、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外com碰，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄aV在线中文字幕不卡电影网。

　　十、合同在正式簽訂前一级日本特黄牲交大片在线，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后黄色网站天天操，方能正式簽訂。

　　十一亚洲自拍偷拍图、合同審批權(quán)限如下：

　　199精品热在线观看视频手机、一般情況下合同由董事長(zhǎng)授權(quán)總經(jīng)理審批。

　　2一区二区综合、下列合同由董事長(zhǎng)審批：

　　標(biāo)的超過50萬元的;投資10萬元以上的聯(lián)營(yíng)欧美一级片免费网、合資、合作jizzjzz中国、涉外合同国产污视频在线免费看。

　　3、標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批一本大道无码av一二三区。

　　十二尤物黄色录像视频大全观看视频、合同原則上由部門負(fù)責(zé)人具體經(jīng)辦，擬訂初稿后必須經(jīng)分管副總經(jīng)理審閱后按合同審批權(quán)限審批黄色大片二区。重要合同必須經(jīng)法律顧問審查天堂网视频在线播放。合同審查的要點(diǎn)是：

　　1、合同的合法性Www.生活片。包括：當(dāng)事人有無簽訂国产黄色视频免费在线观看www.、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本制度規(guī)定人人插人人肏。

　　299精品久久只有精品三级、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全;當(dāng)事人雙方的權(quán)利黄色网站毛篇、義務(wù)是否具體8x国产精品V片在线、明確;文字表述是否確切無誤。

　　3秋霞理论理论视频免费看、合同的可行性精品剧情日韩欧美在线观看网站免费。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件;預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失美国一级草草。

　　十三91人妻中文字幕无码专区、根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)鑒證人人操人人涩、批準(zhǔn)国产精品久久久久国产这里有精品，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公證xxxxxA片。公司管理制度合同的履行

　　十四国产伦精品一区二区三区视频女、合同依法成立，既具有法律約束力一级av在线播放网站。一切與合同有關(guān)的`部門一级黄色片免费偷拍视频、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則中日韩精品美女在线观看视频网站。嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)日本wwws，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。

　　十五亚洲色图12、合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)91国内，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)定的真实国产乱子伦视频在线播放，一般應(yīng)以物資交清免费A片视频免费看在线，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清亚洲国产系列、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)毛片视频免费观看片。

　　十六、總經(jīng)理国产高清无码久久污、副總經(jīng)理欧美毛码在线播放、財(cái)務(wù)部及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況橙人视频在线播放观看免费，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或匯報(bào)在线欧美老女人。否則，造成合同不能履行免费a片在线、不能完全履行的最新在线精品国产福利，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。公司管理制度合同的變更女生张开腿让男人桶、解除

　　十七综合网图片亚洲小说、對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的黄网站免费观看视频在线，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益出發(fā)91POPNY九色老熟女，從嚴(yán)控制。

　　十八欧美一区二区精品视频、變更亚洲A级黄片、解除合同，必須符合《民法典》的規(guī)定又大又粗又长又高潮的视频，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)的手續(xù)久久天堂网色综合综合色。

　　十九、變更一级aaa黄毛片完整版免费、解除合同的手續(xù)模特无码日韩视频下载，應(yīng)按本制度規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行萌白酱超短旗袍一区二区。

　　二十、變更av永久天堂一区二区三区香港、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前欧美图片自拍，原合同仍有效，仍應(yīng)履行亚洲欧美日韩精品久久不卡。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外日日摸夜夜摸人人狠狠摸。

　　二十一、變更国内在线视频精品一区美女、解除合同中文特级熟妇一级系列视频，一律必需采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件、函電欧美性爱网网址、電傳等)男人的天堂精品一区二区AV，口頭形式一律無效。

　　二十二A一级毛片A一级黄片、以變更久久免费影院、解除合同為名，行以權(quán)謀私黄色稳定视频资源在线观看、假公濟(jì)私之實(shí)黄色免费a片短视频，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)日韩美女福利网址在线观看视频免费，從嚴(yán)懲處欧洲激情一区二区三区视频。

　　二十三、因變更天天综合色一级毛片、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的中文字幕网第一页，除法律允許免責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，并在變更中文字幕日韩精品视频一区、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。合同糾紛的處理

　　二十四黄污视频免费网站、合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的激情图区自拍偷拍，應(yīng)按《民法典》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

　　二十五超碰在线免费黄色、合同糾紛有關(guān)業(yè)務(wù)部門與法律顧問負(fù)責(zé)處理国产精品亚洲一级视频，經(jīng)辦人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。

　　二十六黄页网站在线免费播放器、處理合同的原則是：

　　1国产专区在线观看欧美狂野、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的第一次处破女18分钟网站入口，以國(guó)家政策或合同條款為準(zhǔn)5566影音先锋在线。

　　2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法cao97。糾紛發(fā)生后黑丝美女被强奸网站，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司合法權(quán)益狼友在线免费，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓未满18搞黄色网站在线视频免费看，達(dá)成協(xié)議九九线精品视频，解決糾紛。

　　3超碰在线毛片、因?qū)Ψ截?zé)任引起怕糾紛我把姪女日出水了在线看，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責(zé)任引起的糾紛116美女极品A级毛片，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益www.人人莫人人，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施在线高清免费不卡无码黄片，減少我方損失;因雙方責(zé)任引起的糾紛中文字幕av有码高清片久久，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次www.毛片基地，合情合理解決又粗又大又硬的黄片。

　　第七章：安全管理制度

　　一、組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的活動(dòng)日韩无码av毛片，定期不定期的開展對(duì)監(jiān)理組及項(xiàng)目部職工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育婷婷五月天视频，不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，并經(jīng)常對(duì)工地安全員進(jìn)行

　　二欧美日韩视频、負(fù)責(zé)制定好安全生產(chǎn)管理制度先锋资源二区，操作規(guī)章制度及各項(xiàng)安全制度，并監(jiān)督實(shí)施黄片视频在线免费观看高清无码。

　　三观看黄A片免费AV网址、領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)改造計(jì)劃，合理安排安全技改經(jīng)費(fèi)三级三级久久三级久久6，并認(rèn)真組織實(shí)施日本精品AA片在线播放，保證安全技改經(jīng)費(fèi)的及時(shí)落實(shí)。

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