加班的管理制度（通用15篇）
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加班的管理制度 1
一手机在线黄色毛片、總則
(一)目的
為提高效率欧美一级A片黄片，兼顧公平，對(duì)員工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償一级特黄看av片网址，保障員工身體健康在线欧美精品二区三区，保證公司生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行，特制定本制度黄视频WWW。
(二)職責(zé)
1欧美专区地址、各職能部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理，對(duì)本部門及基層單位的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查一级啪啪啪免费视频，同時(shí)按規(guī)定將本部門人員的加班情況報(bào)至人力資源部久久AA视频。
2、人力資源部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作久久99con，不定期檢查公司在各部門的執(zhí)行情況国产综合亚洲一区二区三区播放，對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3日韩区小视频.免费、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)所管部門及基層單位加班的人員国产精品欧美一区色、頻次、時(shí)間安排鸥美理论在线、加班補(bǔ)貼總量進(jìn)行建議天天色狠狠干，人力資源部和分管副總進(jìn)行審批。
(三)適用范圍
公司全體員工网站看黄。
(四)原則
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3色哟一区二区在线看、調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后精品国产点击网站，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休欧美日韩性爱网络，確因工作需要無(wú)法調(diào)休的，計(jì)算加班補(bǔ)貼色一情一乱一伦一区二区三欧美。
499视屏在线、總量控制原則。對(duì)各部門加班補(bǔ)貼參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制成年人看免费视频大，以不超過(guò)部門原工資的5%為上限欧美色图图区，部門可以根據(jù)月生產(chǎn)任務(wù)的松緊度以豐補(bǔ)欠。
二韩国午夜理论片在线观看手机、文件內(nèi)容
(一)加班認(rèn)定
1无码观看一区、各部門只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：
∽耘娜蘸形奈蘼胧悠怠⑴ 在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷av性爱毛片在线播放，須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或作業(yè)的; ⑵ 須利用休息時(shí)間和節(jié)假日停產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)特级性爱图、工程施工的;
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⑷ 為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的欧美黄色一级网站。
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⑴ 工作日夜間值班的每班次20元毛片网站能看的，公休日值班的每班次(0：00-8：00， 8：00-16：00狼友网免费卡，16：00-24：00)為40元最新囯产福利在线观看精品，法定節(jié)假日為60元。
∨访烙执钟钟灿殖び炙⑵ 員工在值班期間α片一区，公司給予誤餐補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)情況確定一级毛片一级毛片一级毛片大全。
�91亚洲高清视频在线、� 員工在值班時(shí)處理工作的，不認(rèn)定為加班国产免费小视频。
3国产在线视频欧美、有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：
〕扇送鞠悴菔悠翟谙吖劭疵夥选⑴ 由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日欧美一级黄色黑人操黑人、節(jié)假日完成的;
⑵ 內(nèi)勤人員(含銷售部欧美多人群p在线观看、售后部欧美亚洲愉拍自拍激情另类、綜合部等)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的`;
⑶ 延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作1小時(shí)以內(nèi)的;
∪痘破琣、� 開會(huì)AVwww在线观看、培訓(xùn)、應(yīng)酬自拍亚洲国产、出差的;
【谜虏菰谙呔肥悠蹬访谰爬恰⑸ 倒班。
(二)加班審批程序
1一级毛片无码不卡直接观看、組織員工加班前国产精品综合久久久久久久免费，首先須征得員工本人同意。
2黄色视频高清免费在线观看网站、加班前填報(bào)《加班審批單》(見附件)外国毛片931网站，寫明加班時(shí)間、地點(diǎn)长沙卓海数字技术有限公司、事由色哟哟网站十区，由主管副總或部門經(jīng)理簽署審核意見最色A片视频。加班員工需在實(shí)際加班的前一工作日下午16：00前，把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到人力資源部精品久久久久一级毛片，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間久久久久久精品，包括日期和鐘點(diǎn)。
397无码免费人妻超级碰碰碰、規(guī)律性加班的部門如綜合管理部欧美激情A片在线播放、質(zhì)量管理部等，加班員工同樣要履行加班申請(qǐng)手續(xù)亚洲国产精品激情一区二区，但可以集中填寫簽字女生小穴自慰网站。
(三)加班免除與時(shí)限控制
1、公司所有員工按公司規(guī)定在國(guó)家法定節(jié)假日(元旦亚韩色欧另类欧美在线影院、春節(jié)最新男女一级性爱视频在线、清明、五一日韩午夜Aⅴ、端午九一高潮视频国产在线、中秋、十一)繼續(xù)工作均算加班日韩一级AV不卡毛片完整版。
2激情与图片小说、下列行為不享受加班補(bǔ)貼：
⑴ 無(wú)論是工作日国产精品网站在线、公休日或是節(jié)假日加班插女人下面，員工均需如實(shí)打卡(上、下班)国内自拍与偷拍，記錄加班時(shí)間日韩手机自拍无码专区。人力資源核算加班工資時(shí)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對(duì)欧美人性交精品A片在线观看。核對(duì)發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為;
〔賹挛蘼搿⑵ 不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為;
3、下列人員(除文件內(nèi)容中第(三)1款外)原則上不享受加班補(bǔ)貼：
」∽耘尽⑴ 中高層管理人員;
∨访婪崧旄拘訶XXX、� 因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的銷售av在线播放免费精品、售后麻豆高中生第一次破处、策劃、司機(jī)裸体美女视频一区二区三区、食堂色区综合色区视频无码系列、保安、綠化XXXXHD免费视频、保潔天堂在线欧美WWW、宿舍等后勤類員工天堂毛片网，和其他無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工;
⑶ 實(shí)行計(jì)件工資或業(yè)績(jī)提成工資的人員;
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√焯炀镁霉返缬巴⑸ 受留用察看處分人員黄色网站在伦看。
4、加班時(shí)限控制(文件內(nèi)容中第(一)3款不受加班時(shí)限限制)
片一及毛片手机在线免费观看网络、� 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班;
∥蘼朊夥炎ㄇ⑵ 員工加班一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí);
∪巳烁扇巳丝慈巳瞬濉⑶ 員工每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)者按36小時(shí)計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼欧美性爱网在线看。
(四)加班調(diào)休與補(bǔ)貼支付
1A片无码在线观看、加班調(diào)休
⑴ 員工加班后各部門首先安排調(diào)休亚洲影视在线，員工也可要求優(yōu)先給予同等時(shí)間的調(diào)休亚洲色第一页，所在部門(車間)經(jīng)理須盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休。
【啪乓患禔片、� 員工有權(quán)要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休人人色人人偷′`，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門(車間)經(jīng)理安排女人av在线，調(diào)休審批程序參照《請(qǐng)休假管理制度》456亚洲人成影视在线观看。
2、加班補(bǔ)貼
∨访廊蘸似抟磺⑴ 確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的久久九九国产精品久久，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。日工資標(biāo)準(zhǔn)按照崗位工資除以21.75天計(jì)算影音先锋久久资源网AV资源站，用日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時(shí)即得小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)美女视频黄免费。在計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)補(bǔ)貼和請(qǐng)事假扣發(fā)工資時(shí)，均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行fc2免费黄色视频。
�91在线综合视频、� 安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照員工本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班補(bǔ)貼;安排員工在公休日工作的在线看国产精品DVD三级，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班補(bǔ)貼露脸在线。依法安排員工在法定休假節(jié)日(元旦1天，春節(jié)3天国产日本精品久久久久，清明節(jié)1天自拍日韩美女视频网站，勞動(dòng)節(jié)1天久久精品免费一区二区喷潮，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天偷国产乱人伦精品一区二区，國(guó)慶節(jié)3天摸,吸,操,插,干，)工作的，按照員工本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班補(bǔ)貼欧美性交乱伦视频。
∨访酪患痘破谌瞬俦啤⑶ 法定休假節(jié)日加班，其加班補(bǔ)貼在當(dāng)月發(fā)工資時(shí)一起按上述規(guī)定支付;除法定休假節(jié)日以外的其他加班日韩一级A片一在线播放，按照調(diào)休優(yōu)先的原則看的黄色网站，根據(jù)工作安排和個(gè)人申請(qǐng)，需要在以后的月份安排調(diào)休的亚洲毛片在线播放一区二区，可將本月需要調(diào)休的加班單獨(dú)記錄www内射学生妹羞羞视频，以備調(diào)休時(shí)查用;因工作需要暫未計(jì)算加班補(bǔ)貼的加班，在半年內(nèi)不能安排調(diào)休的国产最新福利，在確定不能進(jìn)行調(diào)休的當(dāng)月91精品美女主播在线，將未能調(diào)休的加班按規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。
(五)罰則
1美欧中家黄片、因工作需要而被指派加班時(shí)久久精品aⅴ无码中文字字幕重口，無(wú)特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處国产精品自拍视频,国产精品自拍。
297超碰中文在线、加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者嗯黄色视频在线观看公司，取消加班補(bǔ)償黄色三级日本，并視情節(jié)輕重懲處。
3h动漫一区二区、為獲取加班補(bǔ)償国产一区二区电影在线观看，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者oumeiavshiping，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)91在线免费观看视频，取消加班補(bǔ)償，處以500元以上罰款国产日韩精品情侣AV，直至辭退国产乱理伦片在线观看。
4、在監(jiān)督檢查過(guò)程中欧日韩一级片，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的日韩高清视频免费观看，按照500%的加班補(bǔ)貼扣罰，其中50%由審批領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，50%由申請(qǐng)加班的人員承擔(dān)免费视频啪啪538，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處分欧美性爱影视网站。
5、在監(jiān)督檢查過(guò)程中本地自拍日韩在线观看网站视频，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的亚洲三级小说，按照300%的加班補(bǔ)貼扣罰，其中50%由審批領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)狼友最新视频首页入口，50%由申請(qǐng)加班的人員承擔(dān)亚洲三级综合。
6、在監(jiān)督檢查過(guò)程中嘿咻视频视频在线网站，如發(fā)現(xiàn)加班人員伊人手机在线观看、頻次、時(shí)間安排不合理欧美添逼视频，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正欧美图色第一页，并對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)亚洲手机Av。
三国内一级黄色a片、附則
(一)本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修訂;
(二)本制度自發(fā)布之日起日韩十八禁视频，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止;如有與公司其它規(guī)定相抵觸的美女操网站av，則以本制度為準(zhǔn);
(三)本制度經(jīng)董事長(zhǎng)(或其授權(quán)人)批準(zhǔn)后執(zhí)行黑人操穴，修改亦同亚洲图片日韩欧美色图。
加班的管理制度 2
第一章總則
第一條為規(guī)范加班管理永久免费观看国产裸体美女Av，提高工作效率，兼顧公平日本免费特级淫片，保障員工正常作息時(shí)間18禁超污无遮挡无码大尺度，明確加班審批程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)中文图小说视频，結(jié)合本中心實(shí)際情況视频。在线男女国产，特制定本制度。
第二條我中心鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作91手机视频在线，盡可能不加班亚洲欧美精品综合久久小说，但對(duì)于因工作需要的加班，中心實(shí)行加班調(diào)休制度一区二区三区激情欧美亚洲日本。
第三條本制度適用于我中心全體員工加班和調(diào)休男人的天堂网免费网站。
第二章加班的分類和程序
第四條加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或中心指定事項(xiàng)特级太黄A片免费播放一欧美欧，必須繼續(xù)工作者免费人成黄页在线观看国际，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和臨時(shí)加班18岁进入网站视频。正常工作日內(nèi)因工作繁忙人人操人人操人人舔，需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作安卓官网番茄社区，稱為臨時(shí)加班。周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作人人看人人亲人人操，稱為計(jì)劃加班一级a爱做片2。
第五條屬于任務(wù)內(nèi)的、工作職責(zé)范圍內(nèi)的黄色3级毛，在上班時(shí)間必須完成的工作而未完成的一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，自動(dòng)延長(zhǎng)上班時(shí)間的'，本中心不作為加班考慮自拍偷拍日韩。
第六條員工加班原則上應(yīng)提前2天填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)国产淫荡妇女av，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后全色黄大片一级AAA片大龄女，送交人事部審核備案啪啪啪啊啊黄色免费网站，方可計(jì)算為有效加班。第七條嚴(yán)格執(zhí)行加班需提前申請(qǐng)的做法国产精品日韩色无码中出，如果不能再規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工中文字幕亚洲日韩，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。如遇領(lǐng)導(dǎo)出差在外嗎视色视色网，無(wú)法簽批的国产精品11页，員工也應(yīng)提前提交《加班申請(qǐng)單》，由人事部門電話確認(rèn)后99re6精品视频在线最新地址，方可實(shí)施加班免费永久黄色网站。特使情況要臨時(shí)加班的，相關(guān)負(fù)責(zé)人要加以額外說(shuō)明在线观看日本黄色片。遞交時(shí)間：工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天17：00前一级黄色毛片网站；周末加班于加班前最后一個(gè)星期五的17：00前，國(guó)家法定節(jié)假日加班則于加班前一周一区一区黄色网。）
第三章加班管理規(guī)定
第八條本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)黄片观看无码在线，如無(wú)特殊理由不得推諉。
第九條加班時(shí)間以1小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位A4yy午夜一级。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日欧美日韩口爆吞精一二区，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，以此類推18禁美女裸体啪啪免费网站，并以此作為調(diào)休的依據(jù)理论日韩中文。
第十條工作日加班時(shí)間一般1小時(shí)，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后男的把女的操出高潮的视频，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時(shí)/天欧美16一17sex性HD，每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。
加班的管理制度 3
(一)目的
為提高效率，兼顧公平裸体洗澡自拍偷拍网站，對(duì)員工額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償最新国产一级中文免费，保障員工身體健康，保證公司各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行日韩无码另类，特制定本制度男人操女的亚洲国产视频。
(二)職責(zé)
1、部門主管負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的加班管理和加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查激情欧美老妇视频，同時(shí)按規(guī)定將本部門人員的加班審請(qǐng)?zhí)崆皥?bào)至行政部97无码精品一区二区。
2、行政部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作日高清在线亚洲专区黄片，不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況欧美亚洲视频图片小说，對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
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(三)適用范圍
(所有)員工。
(四)原則
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(五)加班認(rèn)定
1、設(shè)計(jì)部門只有在為完成公司下達(dá)的緊急設(shè)計(jì)工作項(xiàng)目91欧美激情，按正常設(shè)計(jì)流程無(wú)法完成的工作久久国产久视频，才能允許員工加班：
2、有下列情況之一者亚洲欧美淫秽性生活视频免费看，不認(rèn)定為加班：
∫袄巧缜谙摺⑴由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成或工作效率低而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的;
⑵因客戶投訴創(chuàng)意方案及設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題好男人视频社区www影院，需重出方案及需重大調(diào)整的反復(fù)設(shè)計(jì)和修改工作;
∪毡救兜缬巴贰⑶工作時(shí)間處理日常工作1個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;
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(六)加班審批程序
1、要求加班前家庭乱伦欧美亚洲，首先員工自愿提出加班日韩在线一区二区免费视频，應(yīng)經(jīng)上級(jí)主管部門主管同意后才可執(zhí)行。
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3、下列行為不享受加班補(bǔ)貼：
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」堵壮阅淘谙卟シ拧⑶學(xué)徒、試用国产A片一区二区三区视频网站导航、實(shí)習(xí)等待崗人員;
4婷婷综合热、加班時(shí)限控制
⑴不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班;
『莺莶迨笔迸摹⑵員工加班工作日一般每日不超過(guò)4小時(shí);
」磺镀尽⑶員工每個(gè)月加班時(shí)間一般不得超過(guò)48小時(shí)。
(七)加班調(diào)休與補(bǔ)貼支付
1www,AV视频,、加班調(diào)休
」俦剖悠得夥芽础⑴員工加班后首先安排給予同等時(shí)間的調(diào)休，所在部門主管須盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休看了下面会湿的视频。
�18岁以下禁止看网站、茊T工在不影響工作進(jìn)度的前提下可以要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休污污视频啊啊快操我高潮了鸡巴好硬，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)3天(含3天)。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門主管安排日本视频网站黄色，經(jīng)行政部門審批欧美一级欧美一级在线播电影。
2、加班補(bǔ)貼
⊙侵菀灰场⑴確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的或經(jīng)批準(zhǔn)審批同意国厂狠天一级毛片，按加班記錄給予相應(yīng)的加班餐補(bǔ)和補(bǔ)貼。
∶琅谰妹夥压劭碅pp、茷楸Ｕ蠁T工合法休息權(quán)利欧美日韩免费专区在线，不得在法定節(jié)假日安排加班。
∨访酪患蹲鲆患禷做视频、浅ǘㄐ菁俟�(jié)日以外的其他加班成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服，按照調(diào)休優(yōu)先的原則，根據(jù)工作安排和個(gè)人申請(qǐng)AV免费在线观看福利网址，需要在以后的月份安排調(diào)休的91高清在线亚洲一区二区三区，可將本月需要調(diào)休的加班單獨(dú)記錄，以備調(diào)休時(shí)查用;調(diào)休時(shí)限為當(dāng)年休完日批网站视频，連續(xù)調(diào)休天數(shù)不得高于3天(含3天);因工作需要暫未計(jì)算加班補(bǔ)貼的加班成a免费视频大全，在半年內(nèi)不能安排調(diào)休的，在確定不能進(jìn)行調(diào)休的當(dāng)月国产欧美日韩精品一卡，將未能調(diào)休的'加班按規(guī)定支付加班補(bǔ)貼黄黄网站在线观看。
⑷加班補(bǔ)貼分餐補(bǔ)和加班工資：餐補(bǔ)為10元/餐;加班補(bǔ)貼工資為：10元/小時(shí)(注：工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班計(jì)時(shí)自每日19：00起計(jì)時(shí)欧美人群三人交视频免费，每30分鐘為整數(shù)累計(jì)日韩特黄性爱毛片免费视频，每日加班時(shí)數(shù)累計(jì)不到2小時(shí)(含2小時(shí))只計(jì)加班補(bǔ)貼，不享受加班餐補(bǔ))
(八)罰則
1高清日韩精品更新AV、因工作需要而被指派加班時(shí)沈阳熟女露脸对白视频，無(wú)特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處啊啊啊嗯爽网站。
2外国性交狂操视频、加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者日韩一级一区，取消加班補(bǔ)償欧美一区在线视频导航，并視情節(jié)輕重懲處H无码动费视频在线观看。
391日韩作爱视频免费观看?、為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”欧美老熟妇AAAAAA农民、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者精品一区综合，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)在线黄片av播放，取消加班補(bǔ)償，處以500元以上罰款老女老肥熟国产在线视频，直至辭退午夜情深一级大黄片视频。
4、在監(jiān)督檢查過(guò)程中日韩美图精品自拍视频在线观看，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的91最新国产，按照200%的加班補(bǔ)貼扣罰，其中50%由審批領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)中老妇女毛片黄片视频，50%由申請(qǐng)加班的人員承擔(dān)九九99视频网，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處分。
591福利在线播放、在監(jiān)督檢查過(guò)程中满18周岁看的黄片，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，按照200%的加班補(bǔ)貼扣罰亚洲人午夜视频，其中50%由審批領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)男人的天堂网最新网址，50%由申請(qǐng)加班的人員承擔(dān)。
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加班的管理制度 4
第一條66j8影院在线视频、為規(guī)范公司員工的加班管理，保障公司及員工的合法權(quán)益九九视频九九视频在线，提高工作效率精品国产视色，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際国产剧情精品视频，特制定本制度黄色网站免下载。
第二條、本制度適用于xx公司及下屬公司所有的在崗員工h动漫视频。
第四條www.屌、本管理制度所指的加班是指在公司所規(guī)定的正常上班時(shí)間以外，因公司指定工作或部門負(fù)責(zé)人指定工作操女生在线免费看，必須連續(xù)工作一個(gè)小時(shí)以上的情形免费一级操逼毛片。
第五條、加班原則
∶夥芽垂慌�40分钟视频。ㄒ唬┬手辽显瓌tA片黄色视频免费。各部門須有計(jì)劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)久久免费五月黄片、開展各項(xiàng)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工時(shí)利用率不卡免费A片观看在线播放，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制有A片网站吗?。
（二）調(diào)休優(yōu)先原則禁止理伦18。員工加班后成人精品视频在线日韩免费观看网址，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無(wú)法調(diào)休的欧美一区黄片视频，方可計(jì)算加班工資国产黄视频免费在线看。
（三）總量控制原則欧美A片精品。對(duì)各部門加班時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況及參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制午夜试看120秒无码体验区。
第六條、因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的激情综合五月天丁香婷婷，在保障員工身體健康的條国产专区久久、件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)欧美一区精品在线。
第七條www91免费视频、加班管理職責(zé)
（一）公司各部門（下屬公司）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位人員的加班管理操人人操操，對(duì)本單位人員的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查迷晕灌醉在线播放精品，同時(shí)按規(guī)定將本單位人員的加班情況報(bào)至人力資源部。
「扇送谠谙呤悠倒劭础（二）各部門（下屬公司）負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)控制本部門年度加班時(shí)間總量的責(zé)任亚洲日韩深夜福利第一页，每年年初，各部門需根據(jù)各單位自身的實(shí)際情況欧美精品免费专区在线观看，向公司提交年度加班計(jì)劃色呦呦观看，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理核準(zhǔn)，加班時(shí)間原則上控制在批準(zhǔn)的年度總加班小時(shí)以內(nèi)免费午夜福利理论电影。
∨访佬园產片4色。ㄈ┤肆Y源部協(xié)助各部門做好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度的執(zhí)行情況自拍另类日韩欧美图片小说，對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查日本高清不卡网址。
（四）人力資源部負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)單》和加班結(jié)算方式的最終審核欧美日韩国产高清视频二区，負(fù)責(zé)加班工資的計(jì)發(fā)和累積調(diào)休小時(shí)數(shù)的核定黄色丝袜网站；負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)各部門加班執(zhí)行情況并通報(bào)給各部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。
第八條日韩在线免费观看视频、加班種類
∫槐九访乐形母咔逶谙呤悠怠（一）工作日加班：即在工作日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)時(shí)間工作日韩成人观看软件免费。
〔迦巳瞬倥墼谙摺（二）雙休日加班：即安排在每周六欧美四A级黄色网站、日的工作。
∫患睹瑀级在线播放。ㄈ﹪�(guó)家法定節(jié)假日加班：即安排在國(guó)家法定節(jié)假日工作www刺激高潮com。
第九條、加班審批程序
∶拦患蹲鍪堋（一）因工作需要必須加班在线网址你懂，須事先在公司OA系統(tǒng)上填寫《加班申請(qǐng)單》，注明加班時(shí)間及理由中文字幕欧美三区在线观看，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)精品国产三级在线看。
（二）遇緊急情況的亚洲色图你懂的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)日日人人狠狠澡碰，可先實(shí)施加班，并在加班后下一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》影音先锋每日资源网。
∩愣摹（三）任何未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的，均不視為加班婬过年系列新春下药在线观看，不計(jì)發(fā)加班工資或安排補(bǔ)休又粗又长又硬又爽免费视频。
（四）員工加班后西西人体久久，需及時(shí)填寫實(shí)際加班時(shí)間大陆精大陆国产国语精品图片，再由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后，提交人力資源部審核色色色色色男人视频网站。
第十條在线H无码视频、無(wú)正當(dāng)理由不服從加班工作安排，沒有辦理請(qǐng)假手續(xù)而不加班者999国产高清在线精品，當(dāng)天應(yīng)加班的工時(shí)按曠工處理十八禁在线看。
第十一條、以下情形不視為加班：
∽钏穆覌H视频婬色视频。ㄒ唬┮蜻`反公司勞動(dòng)紀(jì)律天堂综合，出現(xiàn)遲到、早退或離崗等原因造成不能完成當(dāng)日工作需延長(zhǎng)工作時(shí)間的污视频免费不卡；
∪蘸崧耘氖悠翟谙吖劭赐敬笕（二）因工作散漫、拖沓等原因而不能完成工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的2014Av天堂网旧版；
⊙侵薰谂访赖�1页。ㄈ﹩T工在休息日或法定休假日參加政治日韩精品美女自拍网页在线观看免费、文化活動(dòng)的。
」＠夥言凇（四）員工在休息時(shí)間參加公司組織的為提高員工個(gè)人技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的會(huì)議或培訓(xùn)的99r在线观看视频精品；
（五）在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)成年人黄色视频网站，員工因個(gè)人的原因需要為今后連續(xù)帶薪休事假而自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的亚洲A∨无码午夜剧场；
（六）在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)人妻精品久久无码专区久久，被安排電話值班www,x日本,COm，無(wú)需到工作場(chǎng)所處理事務(wù)的；
」谙吖劭疵夥鸦�91网站。ㄆ撸┰诠疽�(guī)定休息時(shí)間內(nèi)激情五月毛片免费，非由公司安排員工自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的；
」破悠翟谙呙夥咽悠倒劭础（八）其它不應(yīng)屬于加班的情形操爽一级视频网站。
第十二條、員工被安排加班国产性交在线观看，公司按照下列辦法給予加班員工調(diào)休或發(fā)放加班工資：
』粕＠濉（一）項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)（P13）及以上員工加班，不享受加班工資chaopeng视频12人人干，給予調(diào)休九九播亚洲视频。
（二）項(xiàng)目主管級(jí)（P21）及以下S級(jí)日韩色五月一区二区、C級(jí)員工在法定日加班可以申請(qǐng)加班工資狼友视频在线播放网，在雙休日或工作日加班的，原則上必須優(yōu)先安排調(diào)休99色在线视频观看，確因工作需要無(wú)法調(diào)休的亚洲精品揄拍自拍首页手机，經(jīng)報(bào)公司總經(jīng)理審批后，方可計(jì)算加班工資国产在线视频一区二区，加班工資的結(jié)算時(shí)間為每年的7月和次年的1月aigao在线。
（三）加班超過(guò)三十六小時(shí)黄色片视频在线免费观看在线小影院，超過(guò)部分不計(jì)發(fā)加班工資黄片成人片免费，實(shí)行補(bǔ)休。
∪蘸（四）凡給予結(jié)算了加班工資的加班時(shí)間欧美人人做人人爱，不予以再安排員工調(diào)休。
第十三條、下列人員不享受加班工資
∨访酪磺で椤（一）因工作性質(zhì)特殊老乱女中文字幕熟女熟妇，實(shí)行綜合工時(shí)的.銷售類員工或其他無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工。
ww.1025毛片永久免费基地。ǘ┕緦�(shí)行業(yè)績(jī)提成工資的業(yè)務(wù)銷售人員不享受加班工資免费激情网址。
第十四條、加班工資的計(jì)算
≡谙呤悠倒辽恪（一）平日加班按150%支付午夜性福利免费，周六日加班按200%支付偷拍视频亚洲，法定節(jié)假日加班按300%支付（如國(guó)家規(guī)定有變動(dòng)特大巨黑吊XXXX高潮，參照最新國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。
⊥烊张悠怠（二）加班工資的計(jì)算基數(shù)為基本工資及崗位工資之和亚洲精品在线视频。
第十五條、加班調(diào)休
≡谙呷毡久夥鸦粕悠怠（一）員工所產(chǎn)生的加班欧美视频日，符合調(diào)休規(guī)定或未予以結(jié)算加班工資的，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)優(yōu)先在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休欧美黄色片。
∪蘸从匆磺那迩（二）員工可以要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但每次調(diào)休時(shí)間原則上最長(zhǎng)不得超過(guò)一周绿色私人午夜。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門負(fù)責(zé)人安排伊人av导航。
第十六條、如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的国产一级性交高潮片，由人力資源部進(jìn)行核查欧美性色视频，并按照公司的獎(jiǎng)懲制度對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第十七條国产精品自拍网、人力資源部配合部門（下屬公司）負(fù)責(zé)人對(duì)員工加班情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查91自啪，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次婷婷色五月开心综合先锋影音、時(shí)間安排不合理www777miqi，由人力資源部報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令相關(guān)部門（下屬公司）限期改正，并對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)123区无码乱伦。
第十八條亚洲不卡无码精品一区二区、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
第十九條欧美一区观看、本制度自20xx年1月1日起實(shí)施18禁止爆乳无遮挡污污污网站，與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
加班的管理制度 5
第1條發(fā)生以下情況之一的国内顶级A片大豆网，公司準(zhǔn)許員工申請(qǐng)加班国产爱V精品91久久一区二区。
1.1 在正常工作時(shí)間完不成任務(wù)又必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的。
1.2 臨時(shí)布置的緊急任務(wù)在线看毛片A片。
1.3 必須于班后或休息日完成的任務(wù)欧美精品你懂的在线观看。
第2條員工加班須由其向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，上級(jí)主管同意后填寫“加班申請(qǐng)表”黄色av站在线观看，報(bào)部門經(jīng)理審批簽字后国产91免费在线播放，報(bào)人事部備案。未經(jīng)批準(zhǔn)91国内在线播放，自行加班的不享受加班待遇欧欧美一级a视频。
第3條緊急情況下，部門主管可先獲得經(jīng)理的許可后直接執(zhí)行加班作業(yè)中文字幕第十页在线，事后填具“加班申請(qǐng)表”報(bào)人事部備案99热精品在线免费观看。
第4條加班工資的計(jì)算要根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第5條因工作需要日韩快播自拍图片在线观看，員工需在工作日加班的工口无遮挡免费视频网站，從公司規(guī)定的下班時(shí)間之后開始計(jì)算實(shí)際加班時(shí)間。加班時(shí)間超過(guò)一小時(shí)才能申報(bào)96人人操，加班四小時(shí)按半個(gè)工作日計(jì)算50岁肥熟丰满熟妇在线播放，以此類推。
第6條根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定免费av在线不卡澳门，在不損害員工利益的前提下成年人在线，公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)的需要安排員工加班。
6.1 公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況国产又黄又硬又湿又黄又喷水，安排員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的`時(shí)間（以下簡(jiǎn)稱：延長(zhǎng)工作時(shí)間）及休息日和法定節(jié)假日工作91视频在有。公司安排員工加班的，原則上以30分鐘為單位国产www视频。
6.2 公司延長(zhǎng)工作時(shí)間的久久人人网国产精品，每天一般不超過(guò)1小時(shí)；在保證勞動(dòng)者身體健康的前提下www.mmm在线观看，每天延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間不得超出3小時(shí)国产精品永久免费在线观看，一個(gè)月不得超出36小時(shí)。如果因自然災(zāi)害女人自慰喷潮A片免费观看w、事故及其他原因人人干97精品，威脅職工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理影音先锋乱伦小说，或者生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公司利益18进禁男女爱免费网站，必須及時(shí)搶修的，不受本條延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制。
第7條以下情況不視為加班：
7.1 公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂(lè)活動(dòng)XXXXX欧洲熟妇XXXX；
7.2 公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂(lè)活動(dòng)中文人妻一区二区三区四区；
7.3 在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。
第8條違反加班規(guī)定的處罰
8.1 公司因工作需要安排員工加班的欧美中文二区，員工無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕国产xxxx69，員工無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行公司加班規(guī)定的，將以曠工論處一级绝黄A片AAA片。
8.2 在加班期間遲到蜜桃视频午夜播放在线观看免费、早退者，按正常工作時(shí)間的遲到欧美熟妇XXXXX色熟妇Y、早退論處日韩欧美视频一区二区三区。
8.3 加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者欧美BBW撒尿特写，取消加班待遇日本熟妇乱人伦A片视频。
8.4 為獲取加班補(bǔ)償欧美一级A片全视频，采用不正當(dāng)手段取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者久久精品国产91久久综合麻豆自制，經(jīng)核實(shí)，取消加班待遇国产精品超碰，并視情節(jié)輕重給予警告甚至解除勞動(dòng)合同處罰欧美亚洲免费二区。下列情形屬于采取不正當(dāng)手段取得的加班機(jī)會(huì)：
（1）正常工作時(shí)間故意降低工作效率射射射射射射综合网；
∶夥烟焯胊片免费看。�2）虛增工作任務(wù)；
∧信钜垢＠悠低尽（3）被認(rèn)為屬于不正當(dāng)手段的其他情形a欧美亚洲电影图片迅雷下载。
第9條本制度由人事部制訂和解釋，自xx年xx月xx日起實(shí)施三级片小视频在线播放。
加班的管理制度 6
1欧美色综合,色综合、加班加點(diǎn)指因工作需要在公司執(zhí)行的工作時(shí)間制度的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)工作時(shí)間（公司現(xiàn)在執(zhí)行的是每周40小時(shí)工時(shí)制）.凡在和公休假日進(jìn)行工作的叫做加班，凡在正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的叫做加點(diǎn)三级视频网站视频网站受不了了，本規(guī)定中通稱為加班北京一级黄片。綜上所述，每周工作時(shí)間累計(jì)未超過(guò)40小時(shí)的色屋永久无域名无码视频网站，不算加班狼友视频无码。
2、加班申請(qǐng)及記錄
A国产97av、因個(gè)人原因未能在正常工作時(shí)間完成任務(wù)在线日韩素人自拍网站免费观看网址，其部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令其完成者，不按加班處。
B国国内自拍A片免费观看、正常工作日加班者激情小说另类，員工需在實(shí)際加班的16：30前，在系統(tǒng)上提交加班申請(qǐng)單亚洲天堂日韩无码国产AV，部長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效（內(nèi)容包括日期和小時(shí)數(shù)）操美女6666。
C、公休假日加班者免费费一级毛片免费，員工需在實(shí)際加班前一天16：30前毛片免费看不卡网站，在系統(tǒng)上提交加班申請(qǐng)單，長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效（內(nèi)容包括日期和小時(shí)數(shù)）东北美女性高潮视频。
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第二條 加班工作原則：各處科室必須嚴(yán)格控制加班工作，職責(zé)范圍內(nèi)的工作盡量在正常工作時(shí)間內(nèi)完成iGAo视频网在线观看一级欧美。對(duì)一些專項(xiàng)工作成年人福利视频，正常工作時(shí)間內(nèi)不能完成而又必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，或正常工作時(shí)間外突發(fā)事件必須及時(shí)搶修或作應(yīng)急處理的艹到高潮网站，或必須在國(guó)家法定節(jié)假日工作的崗位超碰99re91伊人公开精品，可安排職工加班工作，但每周至少保證職工休息1天18禁看网站。
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第六條 加班補(bǔ)助每月結(jié)算一次，于加班申報(bào)的次次月9日隨個(gè)人薪酬發(fā)放视屏久久，在個(gè)人薪酬清單中顯示日韩精品片在线观看网站。對(duì)加班補(bǔ)助有異議的，在收到薪酬清單10日內(nèi)以書面形式向人事處提出欧美专区11页，逾期不提出欧美性爱视频自拍偷拍，視為認(rèn)可。
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391绿帽人妻网站、加班費(fèi)以月為單位結(jié)清，由人力資源中心核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放国产成年无码久久久久电影，不累計(jì)中文欧美一区电影在线看、不順延。
5国产在线91播放精品、部門負(fù)責(zé)人及考勤人員應(yīng)認(rèn)真記錄員工考情情況人妻无码系列专区69影院，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。
八欧美性爱A片一级、附則
1无码视频网站毛片一区二区、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋欧美A片激情日。
2、本辦法與公司《人事勞資管理制度》黄色免费在线观看网站、《薪資管理辦法》配合執(zhí)行免费无删减大尺度漫画。
九、相關(guān)記錄
1乱女伦露脸对白在线播放、《請(qǐng)假審批單》
2狼友综合、《加班申請(qǐng)單》
加班的管理制度 10
一、總則
為規(guī)范加班管理凹凸黄色视频免费观看，提高工作效率日操av在线播放，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況人人摸人人摸操，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員2018亚洲天堂。
二无码一区二区久久免费、加班的含義及原則
（一）含義：加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外在线538精品，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)人人干人人操美女，必須繼續(xù)工作者，稱為加班插进成年女性的下体视频。
⊙侵轪v色噜噜。ǘ┰瓌t：
1、公司提倡高效率的工作免费让看的黄视频，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)亚洲玖玖在线视频，原則上不提倡加班，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作国产一区二区三区在线视频，不計(jì)加班亚洲日本一区二区三区。
2、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限电影小说二区激情图片区欧美性爱，保證員工的休息時(shí)間欧美特级婬片毛多的。
3、加班時(shí)間以0.5小時(shí)為單位計(jì)算特黄特色大片无码特性视频，累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日在线观看黄片视频，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的.依據(jù)可以免费看黄色网站。（加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）
4欧美性爱资源、因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的，公司所有員工必須服從命令女人高潮A级黄色视频。
5人人操人人摸人人看人人爽、加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料717西瓜理论福利电影，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工作。
三久久毛片免费视频、加班申請(qǐng)及記錄
1亚洲一区AV、工作日加班：
需在實(shí)際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班欧美在线免费A片。
2a日韩精品在线看、雙休日加班：
員工需在星期五下午下班前如實(shí)填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班800AV凹凸视频免费观看网。
3国产系列熟女丝袜喷水、節(jié)假日加班：
員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班欧美又粗又大精品视频。
4一级毛片免费视频、公司統(tǒng)一安排加班者：
不需另外填寫《加班申請(qǐng)單》，由行政部統(tǒng)一匯總欧美性爽交大全。
為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣欧美a级v片一区二区，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法，因此jjzzwww，如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)的員工18禁网站。，原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。
5美女18禁止看的扒开奶罩网站、緊急任務(wù)：
特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者亚洲鲁在视频在线观看，員工需在加班后實(shí)際上班的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說(shuō)明性色av免费精品观看。
6俄国av在线播放、領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：
如果員工提出申請(qǐng)時(shí)，需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出欧美一级片专区，員工首先要通過(guò)電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意国模逼，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請(qǐng)單》待領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)時(shí)補(bǔ)簽。
7黄18禁免费网站、加班打卡：
無(wú)論是工作日亚洲综合卡通动漫第三页、雙休日或是節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡日本免费黄色网址在线看1，記錄加班時(shí)間欧美一级大黄zzoo。
四、以下幾種情況不算加班：
1直接看av网址、因業(yè)務(wù)不熟練而延長(zhǎng)工作時(shí)間无码AV免费网站；
2、正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn)JULIA视频一区；
3国产A级片免费视频、正常工作時(shí)間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時(shí)以外工作的www.jizzjizzjizz；
4、正常工作時(shí)間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門組織的公共活動(dòng)的欧美一级精品视频二区；
5午夜在线免费视频、員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班；
6观看视频高清无码黄色网站免费下载视频、其他情況欧美黄色性爱综合网A片。
五、統(tǒng)計(jì)
行政部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì)smag在线观看，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)亚州一级毛片干带视频。
六、加班補(bǔ)償
197免费人人干人人操人人摸、員工平時(shí)零星加班以及周末加班或公司項(xiàng)目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班黄网免费观看在线网站，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休。
2欧美本精品男人aⅴ天堂、安排員工在法定節(jié)假日（五一/國(guó)慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié)）加班国产亚洲人成网站在线观看4，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償。
3农村熟妇、員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班超碰在线播，延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班www.欧美操逼。
4、由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的你懂得的视频，公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼69黄色视频在线播放。
5、周末加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種xxxxx欧美性爱，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休欧美性爱AA级，未能安排調(diào)休的報(bào)公司主管經(jīng)理審批后發(fā)放加班補(bǔ)貼。
6偷拍一区↓、調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
∪蘸访姥侵拗形穆衣肭嗲唷⑴零星加班累計(jì)時(shí)間按1：1的比例折算調(diào)休時(shí)間；
⌒园痘粕⑵周末加班按1：1的比例折算調(diào)休時(shí)間免费公开超碰在线；
⑶國(guó)家法定節(jié)假日加班按1：3的比例折算調(diào)休時(shí)間久热伊人网。
7美国韩国黄色自拍偷拍片、加班補(bǔ)貼計(jì)算：
⑴零星加班按時(shí)薪x70%x1.5x共計(jì)小時(shí)黄片A片aa视频,一级无码，計(jì)算加班津貼（時(shí)薪=工資基數(shù)/21.75/8）久久av毛片天堂一区毛片；
∨访纖wwxx、浦苣┘影喟凑９ぷ魅展べY100％，計(jì)算加班津貼一级性爱视频无码免费；
∫患豆访廊詹⑶節(jié)日加班按正常工作日工資300％，計(jì)算加班津貼亚洲第一性爱高清视频；
8野外一级黄色网站、加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄狼友网址手机免费观看，公司不再給予加班調(diào)休欧洲亚洲尤物综合精品香蕉。
9、部門負(fù)責(zé)人及其以上人員91亚洲精品视频在线观看，不計(jì)加班工資久久99黄色网站，只能安排補(bǔ)休。
10日韩毛片无码一区二区三区、調(diào)休依據(jù)調(diào)休通知規(guī)定執(zhí)行自拍偷拍2019。
七、加班罰則
1欧美黄片视频免费观看、未依本規(guī)定提前審批的加班公司一律視為個(gè)人自愿行為一级黄色视频免费观看在线，不算加班，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān)黄色网站视频淫乱。
2国产午夜福利一级无码、因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者久久免费看黄A级毛片高清孕妇，按曠工情節(jié)論處一级特黄AAA大片兔费无码，并扣除指定加班時(shí)間三倍工資處罰。
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4、加班期間消極怠工九九草影院，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者亚洲日韩A∨无码男男，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處婷婷丁香五月激情。
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加班的管理制度 11
一欧美色图亚州色图乱伦小说、原則
1.服從特殊情況下公司統(tǒng)一的加班安排人人操人人干人人操。
2.規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備管理行為，部門應(yīng)盡可能地不安排或少安排加班日本三级片在线免费播放。
二亚洲黑人无码专区在线、加班審批程序
1.生產(chǎn)加班
⑴公司統(tǒng)一安排的加班A片视频在线免费观看网址入口，事后由部門統(tǒng)計(jì)員填寫加班審批表99在线精品免费视频。
⑵由于非人為因素(如設(shè)備故障)導(dǎo)致的生產(chǎn)計(jì)劃未能按時(shí)完成而又不能延期(如客戶急需)時(shí)黄页网站欧美在线观看免费，可安排加班完成生產(chǎn)計(jì)劃哦美黄色视频，事前由部門分管領(lǐng)導(dǎo)口頭征得分管副總經(jīng)理同意，事后由運(yùn)行課長(zhǎng)填寫加班審批表精品自拍偷拍。
2.維保加班
【镁镁肥滓场⑴在生產(chǎn)任務(wù)緊張、正常的`維保工作無(wú)法徹底進(jìn)行的情況下自拍偷拍ww，為保證設(shè)備性能，可有計(jì)劃地安排在停產(chǎn)期間進(jìn)行必要的維保工作黄色一级视频黄色一级视网站，事前由主管工程師填寫加班審批表AAA美国三级黄片。
⑵為盡快恢復(fù)生產(chǎn)日e色视频在线观看，可安排加班搶修設(shè)備故障男女性激烈无遮掩免费观看，事前由部門分管領(lǐng)導(dǎo)口頭征得分管副總經(jīng)理同意，事后由主管工程師填寫加班審批表欧美性视。
3.所有加班審批表均需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字一区二区无码电影天堂在线观看，報(bào)分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理簽字后，由部門統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)一將原件交人力資源部備案欧美曰屁视频，留復(fù)印件存檔sao货水喷出来了视频。
三、加班處理
1.管理崗位加班一律不報(bào)最新精品国偷自产在线97，安排調(diào)休欧美一级a一片美国大黄。
2.基層崗位加班如實(shí)報(bào)人力資源部記發(fā)加班工資www..com黄色A片免费观看。
3.統(tǒng)計(jì)員及運(yùn)行課長(zhǎng)要嚴(yán)格考勤。
加班的管理制度 12
一伊人久久AV大香综合影院、公司加班的基本原則
公司原則上不提倡加班欧美性爱,亚洲，各部門經(jīng)理要加強(qiáng)本部門員工的工作作息管理，要求員工在工作時(shí)間內(nèi)完成當(dāng)天的工作任務(wù)97在线最新网址精品9；如遇截稿等特殊情況確需加班時(shí)三级片在线无码，由部門經(jīng)理于當(dāng)天下午5：30分前到前臺(tái)填寫《加班申請(qǐng)登記表》（如遇周五則還應(yīng)同時(shí)登記周六、日加班情況）很污很黄的视频网站，注明加班工作內(nèi)容和加班員工的`姓名并簽名免费av色色播放。
二、經(jīng)理跟班原則
當(dāng)部門有員工需要加班時(shí)噜噜性爱，其部門經(jīng)理也要同時(shí)加班女生按摩破处视频在线观看。以便指導(dǎo)工作和督促員工工作結(jié)束后盡快離開公司，回去休息99一级屁屁毛片。
三亚洲一区二区无字幕、經(jīng)理持鑰匙原則
由第一個(gè)申請(qǐng)加班部門經(jīng)理領(lǐng)取加班鑰匙。加班鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人黄色网站在线可免费播放国产的，只能在加班部門經(jīng)理之間傳遞日韩国产欧美亚洲；持鑰匙的部門如先于其他部門結(jié)束加班，可將鑰匙轉(zhuǎn)交給還在加班的其他部門的經(jīng)理手上青青国产香蕉依人在线观看，并做好交接記錄乱中年熟女伦av一区。
四、持加班鑰匙經(jīng)理全面負(fù)責(zé)原則
持鑰匙經(jīng)理負(fù)有值班經(jīng)理對(duì)整體的監(jiān)管責(zé)任最新黄色免费网站；對(duì)未列入加班申請(qǐng)登記表的員工不按時(shí)離開公司或有員工隨意出入公司時(shí)欧美曰人人操人人干，要及時(shí)予以勸說(shuō)和清理；對(duì)不服從管理的員工国产精品久久久久精品三一级，值班經(jīng)理有權(quán)對(duì)其處以20元—50元的處罰（將處罰決定報(bào)知運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)）国产av福利第一精品。
五、持加班鑰匙經(jīng)理的相關(guān)職責(zé)
最后結(jié)束加班的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)關(guān)好窗戶看免费人伦视频网站、電源和鎖好門久久婷婷五月综合国产，鑰匙于第二天9：00前交回前臺(tái)。
加班的管理制度 13
第一條目的：
為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算人人摸人人操人人搞不卡不断，特制定本制度
第二條適用：
適用于公司非計(jì)件的全體員工
第三條責(zé)任：
各部門主管国产精品视频网站大全、部長(zhǎng)
第四條程序內(nèi)容：
公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)久久久久精品香蕉免费看，但對(duì)于因工作需要的加班一级黄色网站视频官段，公司支付相應(yīng)(工作日)加班補(bǔ)貼或者(假日)加班費(fèi)。
第五條加班申請(qǐng)及記錄
1.工作日(星期一到星期六)加班者，員工需在實(shí)際加班的前一天下午4點(diǎn)半前女人內射色人人在线，由部門主管把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到行政部亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)一区二区美女脱黑色丝袜视频。
2.星期天加班者原创国产，員工需本周的星期六的下午4點(diǎn)半前，把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到行政部日韩特黄Av毛片免费播放，收到加班申請(qǐng)表的`負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間色惰日本人哺乳奶水视频网1，包括日期和鐘點(diǎn)。
3.假日加班者国产女人A片免费视频，員工需在實(shí)際加班的前一天下班前欧美成电影网，把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到行政部，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間美女操逼特级黄片，包括日期和鐘點(diǎn)免费黄色三级性交。
4.嚴(yán)格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做工作計(jì)劃的好習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法高清无码巨乳人妻，因此美欧三级，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效呦呦资源在线。
5.加班時(shí)數(shù)：周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)欧美日韩国产在线va，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估午夜淫荡。
6.緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者(包括公司員工)6080三级午夜理论，相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外的說(shuō)明.公司支付對(duì)應(yīng)加班費(fèi)。
7.領(lǐng)導(dǎo)出差：如果員工提出申請(qǐng)時(shí)黄片a片在线免费看，需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出国内偷拍高清精品免费视频，員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的加班申請(qǐng)表交到上一級(jí)管理部門，不明時(shí)需要電話相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)欧美视频免费一区，征求批準(zhǔn)意見最新国产乱伦视频。
8.加班打卡：無(wú)論是工作日、周末或是假日加班日本熟妇裸交ⅩXX视频全过程，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間激情中文字幕图片区小说区。
第六條加班工資計(jì)算
1.正常加班時(shí)特级婬片双飞欧美，加班時(shí)數(shù)記入到實(shí)際出勤天數(shù)中，與平均工資一起計(jì)算;
2.計(jì)件人員從事計(jì)時(shí)工作加班97视频人人摸，根據(jù)從事工種的不同国产三级视，核算工資。普通工種40元/天，技術(shù)和勞動(dòng)強(qiáng)度高的工種国产A及黄色视频，50—100元/天亚洲三级片免费网站，由主管根據(jù)情況審核，副總經(jīng)理批準(zhǔn);
3.晚上加班到9點(diǎn)半以后久久国产热，補(bǔ)助10元/次性爱交视频国产。加班到12點(diǎn)以后，補(bǔ)助20元/次;
4.加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次一本久道热线dvd，由行政偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，財(cái)務(wù)核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放。
加班的管理制度 14
為了進(jìn)一步提高工作效率欧美A级视频一区二区三区，規(guī)范學(xué)校加班行為欧美97人人做人人喊爽，激發(fā)全校教職工養(yǎng)成在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作的良好習(xí)慣，根據(jù)《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》第八條的有關(guān)規(guī)定人人人爽人人做人人看视频，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況亚洲国产天堂在线观看，特制定本規(guī)定。
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1人人上人人摸人人操、學(xué)校所有在編在崗工作人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定人操人人人。
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3欧美性爱4、學(xué)校加班分兩種：值班加班（通稱值班）和應(yīng)急加班（通稱加班）wwwwwwwwww黄。值班系指經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)在雙休日或國(guó)家法定節(jié)假日或?qū)W校寒暑假繼續(xù)工作，含特殊崗位值班（如工會(huì)活動(dòng)室值班在线观看美女网站瑟瑟、圖書館值班天天五月情、水電值班等）和因突發(fā)性工作由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排校長(zhǎng)室批準(zhǔn)的臨時(shí)值班（如政工人事暑假職評(píng)、工會(huì)寒暑假組織吊孝韩国三级片网址、上級(jí)有關(guān)部門寒暑假突擊性工作任務(wù)等）美产一毛片免费视频看，發(fā)給值班補(bǔ)貼。經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)欧美在线视频在线播放a免费观看，確因工作需要国产原创在线免费视频，在寒日韩欧美亚洲综合一区二区三区、暑假中學(xué)校安排的值班之外的繼續(xù)工作（如寒暑假補(bǔ)課期間膳食會(huì)上班、教務(wù)科組織下鄉(xiāng)招生欧美午夜激情网、學(xué)生科體育訓(xùn)練等）可算加班在线欧美看片免费人成视频，發(fā)給加班補(bǔ)貼。
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1乱子刺激对白在线播放、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雙休日值班可以調(diào)休或支付值班補(bǔ)貼（指經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)不能調(diào)休的有關(guān)部門雙休日值班）国产字幕在线观看免费视频，法定節(jié)假日值班一本熟女、寒暑假值班、寒暑假加班必須支付加班補(bǔ)貼欧美乱伦中文字幕。
2男人扎爽进女人j网站视频超多、學(xué)校各部門原則上應(yīng)將具體工作任務(wù)安排在法定工作時(shí)間內(nèi)完成，必須在法定工作時(shí)間內(nèi)高效率工作国语精品国内自产拍视频，完成日常工作任務(wù)男人的天堂官网，嚴(yán)格控制加班，非突擊性任務(wù)不安排加班日韩欧美女自拍图片视频网站大全。非安排加班不可的應(yīng)盡量避開法定節(jié)假日找点黄片看看听听叫床。學(xué)校各部門一定要在非法定工作時(shí)間加班的，原則上安排調(diào)休亚洲一级特大黄色小视频，確因工作需要wwwbbbb，不能調(diào)休的，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)或?qū)W校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究才能給予加班補(bǔ)貼免费观看中日韩毛片视频。
3在线a片视频。、在值班期間能完成的工作不再安排加班（即值班與加班不重復(fù)）。領(lǐng)取學(xué)校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇開支的值班補(bǔ)貼或加班補(bǔ)貼（如軍訓(xùn)自拍播放、入學(xué)考試欧美偷拍99、補(bǔ)考、年級(jí)組干事A级毛片久久精品免费看、學(xué)生管理干事等）要扣除插穴影院。學(xué)校同一部門工作人員的值班和加班安排時(shí)應(yīng)統(tǒng)籌考慮，兼顧公平国产小视频网站，綜合平衡人人人人插人人干人人操。行管人員因工作需要學(xué)校安排的應(yīng)急加班一律按值班計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼。
三免费人成在线观看网、操作程序
1国产在线网址、雙休日、國(guó)家法定節(jié)假日亚洲手机小视频网站、學(xué)校寒暑假值班由各科室提出申請(qǐng)超污污网站，擬定值班安排表，報(bào)辦公室匯總后提供給校長(zhǎng)室預(yù)審国产视频自拍视频，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定中文字幕在线中文不卡，否則，不得支付值班補(bǔ)貼国产AV真人一区二区凹凸。
2亚洲国产看片基地久久1024、學(xué)校加班由各科室提出申請(qǐng)，填寫《漢壽一中加班審批表》免费人成在线观看爱品网，報(bào)辦公室匯總后提供給校長(zhǎng)室預(yù)審一区二区欧美性爱，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，否則超碰97在线网，不得支付加班補(bǔ)貼美女叉开腿让男生桶爽视频。
3、在法定工作日值班安排原則上一個(gè)學(xué)期申請(qǐng)（國(guó)慶長(zhǎng)假国产毛片短激情视频、寒暑假值班另行安排）一次国产精品无码一区二区应用。學(xué)校值班和加班安排經(jīng)校長(zhǎng)室審批后由辦公室統(tǒng)一制表，作為核算值班和加班補(bǔ)貼的依據(jù)中文字幕不卡毛片网址。
四日韩成人男女福利电影在线观看视频、加班計(jì)費(fèi)
1、值班一個(gè)工作日補(bǔ)貼30元女被男啪到喷水视频网站；加班一個(gè)工作日補(bǔ)貼 60元人人操、人人干；特殊崗位值班采取包干加班補(bǔ)貼的方式，具體標(biāo)準(zhǔn)由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)或?qū)W校校長(zhǎng)（行政）會(huì)研究決定超碰人人妻人人妻。
加班補(bǔ)貼如屬于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇免费黄的视频网站，必須在申請(qǐng)表中加以說(shuō)明，不得在學(xué)校行政賬目列支免费黄色网址1。享受調(diào)休假者国产老年妇女BBW视频，不得重復(fù)申報(bào)值班或加班補(bǔ)貼。
2国产黄色网站播放、每學(xué)期開學(xué)第二周各科室將上學(xué)期值班或加班情況匯總到學(xué)校辦公室核算欧美激情欧美激情欧美，校長(zhǎng)室審批后由后勤科統(tǒng)一發(fā)放（值班或加班補(bǔ)貼屬于專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或核準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)范疇的除外）。
五俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区、附則
1在线一区、對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)值班或加班補(bǔ)貼者yw193.com，按虛報(bào)裸体视频一区二区三区、瞞報(bào)額扣除科室主要負(fù)責(zé)人每學(xué)期第一個(gè)月崗位工資，值班或加班期間消極怠工国产天美精品VA在线观看，或在值班中国免费三级片视频网站、加班時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)91午夜在线视频，取消值班或加班補(bǔ)貼，并按情節(jié)輕重按《漢壽一中結(jié)構(gòu)工資發(fā)放暫行方案》給予處罰国产一级视频在线观看免费。
2无码国产有码精品91、此前的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定有不一致處均以本規(guī)定為準(zhǔn)。
3亚洲天堂在线网站、本規(guī)定自20xx年7月1日起執(zhí)行搜索欧美黄片。
加班的管理制度 15
1.目的
為規(guī)范公司加班管理，并為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算亚洲欧美另类激情综合区183，特制定本制度看片av网站在线播放。
2.適用
適用于公司全體員工
3.責(zé)任
各部門主管、經(jīng)理
4.程序內(nèi)容
公司提倡高效率的工作国产精品黄黄久久久免费看视频，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)国产美女作爱视频多。
但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)肏屄视频在线免费观看。
4.1加班申請(qǐng)及記錄
∥蘼刖肥悠迪勺倭帧（1）工作日加班者,員工需在實(shí)際加班的前一天下午五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的 加班申請(qǐng)交到總部的人事部(分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事)，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間亚洲精品国产欧美一二，包括日期和鐘點(diǎn)国产全黄A一级毛片电瓶。
（2）周末加班者,員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五的下午五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到總部的人事部(分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事)www.riav7，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間www.18禁网站，包括日期和鐘點(diǎn)。
∶夥讶巳瞬宀倜（3）假日加班者,員工需在實(shí)際加班前的.最后一個(gè)工作日的下午五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到總部的人事部(分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事)免费A级不卡在线毛片，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)黄片免费在线看吗。
」杂渑乱磺（4）嚴(yán)格執(zhí)行。為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣免费三级性毛毛片，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法自拍偷拍第七页，因此，如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工日本一本亚洲免费区，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效图片区激情区小说区另类春色区。
（5）加班時(shí)數(shù)人人摸人人澡人人。周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)欧美丝袜国产，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估九九成色视频在线观看。
∨访酪患兑磺贰（6）緊急任務(wù)狼友首页。特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者(包括分公司員工),相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外說(shuō)明。
⊙侵奕諏率悠翟谙吖劭础（7）領(lǐng)導(dǎo)出差永久免费黄色,。如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾簽名的加班申請(qǐng)表交到相應(yīng)的人事管理部門,同時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把批準(zhǔn)意見傳至相應(yīng)的人事管理人員。
∮执钟殖び钟驳穆憬皇悠怠（8）加班打卡。 無(wú)論是工作日一级aa片免费性爱视频、周末或是假日加班18岁黄网，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間国产一级婬片AAA片AV水蜜桃。
4.2加班工資計(jì)算
∶夥压栽谙吲摹（1）經(jīng)理級(jí)以上管理人員（包括制作人）不享受加班補(bǔ)貼以及加班費(fèi)。
∏繆d乱码中文字幕精品。�2）工作日工作到晚上8點(diǎn)以后（即加班2小時(shí)以后）免费又大又粗又爽的视频，按正常工作日工資1.5倍計(jì)算加班補(bǔ)貼；周六在线更新中文字幕视频、日加班按正常工作日工資2倍計(jì)算工資報(bào)酬黄色视频久久久久；國(guó)家法定節(jié)假日加班，按正常工作日工資3倍計(jì)算工資報(bào)酬亚洲色婷婷开心综合。
∩湟簧淙巳瞬僖徊佟（3）加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人事核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放免费看黄网站9。
4.3調(diào)休時(shí)間計(jì)算
」饭杜┐錋∨。�1）工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間。
〕鋈巳俗鋈巳瞬偃巳怂（2）周末和國(guó)家法定節(jié)假日加班按1:1.5的比例折算調(diào)休時(shí)間黄色视频一级链接。
5.生效
本規(guī)定于xx年xx月xx日發(fā)布，自xx年xx月xx日起實(shí)施heyzo一区，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止95av视频。
本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。
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