加班的管理制度15篇
隨著社會不斷地進(jìn)步欧美三级在线手机版费观看，制度的使用頻率逐漸增多日韩av免费a片网站，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我敢肯定www.一级片在线观看，大部分人都對擬定制度很是頭疼的久久999wwwww，以下是小編整理的加班的管理制度，僅供參考亚洲精品人成中文毛片，歡迎大家閱讀亚洲中文字幕第二。
加班的管理制度1
加班是工作過程中難以避免的事,所以,對于企業(yè)而言,做好加班管理制度是一件很重要的事。以下是一則加班管理制度樣本,供各位員工管理者參考引用可以直接看的毛片。
第一條目的:
為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算,加強(qiáng)員工考勤管理,特制定本制度
第二條適用:
適用于xxx公司全體員工
第三條責(zé)任:
各部門主管A片吃奶一区二区三区四区、經(jīng)理
第四條程序內(nèi)容:
公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù),但對于因工作需要的加班,公司支付相應(yīng)(工作日)加班補(bǔ)貼或者(假日)加班費(fèi)。
第五條加班申請及記錄
1在线观看v片免费视频小说、工作日加班者,員工需在實(shí)際加班的前一天下午六點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事),收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點(diǎn)日本人人操人人摸富。
2、周末加班者,員工需在實(shí)際加班前的最后一個星期五的下午六點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的.同事),收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點(diǎn)国产日本一区二区在线视频。
3国产黄色高淸视频、假日加班者,員工需在實(shí)際加班前的最后一個工作日的下午六點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到總部的人事部(分公司交給當(dāng)?shù)剞k公室主任或者指定負(fù)責(zé)考勤的同事),收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間,包括日期和鐘點(diǎn)看亚洲免费美女黄片。
4、嚴(yán)格執(zhí)行:為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣,公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的做法,因此,如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工,其實(shí)際加班時間將視為無效精品国产色哟哟在线观看。
5人人揉揉揉揉揉日日、加班時數(shù):周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時數(shù),實(shí)際加班時數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn),部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時間進(jìn)行監(jiān)控和評估。
6高清在线中文字幕一区、緊急任務(wù):特殊情況需要臨時計(jì)劃加班者(包括分公司員工),相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外的說明.
7秋霞理论久久理论电影、領(lǐng)導(dǎo)出差:如果員工提出申請時,需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時間把未曾簽名的加班申請表交到相應(yīng)的人事管理部門,同時相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)把批準(zhǔn)意見email致相應(yīng)的人事管理人員,總部為x@x,分公司為各地辦公室主任或考勤管理人員.
8、加班打卡:無論是工作日性生活黄色网站、周末或是假日加班,員工均應(yīng)如實(shí)打卡,記錄加班時間亚洲制服丝袜欧美漏出偷窥。
第六條加班工資計(jì)算
1、經(jīng)理級以上管理人員(包括制作人)不享受加班補(bǔ)貼以及加班費(fèi)A片视频网站免费观看。
2国产精品盗摄!偷窥盗摄、工作日工作到晚上8點(diǎn)以后(即加班2小時以后),付給其本人50元加班補(bǔ)貼;周六、日加班付給其本人全部工資的200%;國家法定節(jié)假日加班,付給其本人全部工資的300%外国一级黄色网站。
3国产区无码激情、加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次,由人事核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放。
加班的管理制度2
一章總則
一條為規(guī)范加班管理国国内自拍A片免费观看，提高工作效率18禁漫画网站，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況国产黄片精品a片3p，特制定本規(guī)定欧美巨屌性爱。
二條公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定天堂网av资源www。
三條按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計(jì)件員工不適用本規(guī)定美女免费黄色网站a。
二章加班的原則和程序
四條加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)黄片、com好吊操视频，必須繼續(xù)工作者A级毛片不卡免费视频观看，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班自拍偷拍15。正常工作日內(nèi)因工作繁忙无码AV天堂一区二区，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班欧美精品一区二区观看。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作性交配视频网站35，稱為計(jì)劃加班。
五條因工作性質(zhì)特殊99超碰免费，司機(jī)操操射射、售后、經(jīng)營一本道在线免费观看无码一区二区、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班国产精品久久久久高，不算加班日韩妓女精品影院视频播放在线观看；但國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)操屄视、五一女人十八片、十一）繼續(xù)工作算加班。
六條內(nèi)勤人員（含銷售部亚洲真实迷奷系列在线观看、售后部超碰在线妓女、經(jīng)營部又粗又大又长又硬起来了、投資部国产国产成年年人免费看片、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班，不算加班欧美三级高清在线；但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班狼友视频在线免费。
七條員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后AAAAAAAAA性关系视频，送交行政部審核備案在线污网站，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班欧美性爱直播。
三章加班管理規(guī)定
八條加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請單》（遞交時間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天:前婷婷五月综合800；周末加班于加班前最后一個星期五的:前，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周igao日韩无码。）免费涩涩在线视频网；特殊情況不能按時提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理日韩一区在线观看，在正常上班后的一個工作日:前補(bǔ)交美国一级牲交黑大粗硬大片学校。
九條本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時，如無特殊理由不得推諉日韩手机福利写真网站。
十條加班時間以.小時作為起點(diǎn)記時單位欧美一级爽爽爽www。累計(jì)小時為.個工作日，累計(jì)小時為個工作日日韩一区二区A片免费观看，累計(jì)小時為.個工作日……依此類推官产在线免费观看无码。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）亚洲A片在线观看片不卡。
十一條已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休超碰人妻97精品，獎金中不再作加班系數(shù)計(jì)算。
十二條工作日加班時間最多計(jì)小時/天日韩无码三级片免费观看，周末毛片网站在线免费播放、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計(jì)小時/天，且每個月加班時間不得超過小時黄色网站在线看免费。，超過者按小時計(jì)国产东北老妓女视频在线播放。
十三條有下列情形之一的国产东北老妓女视频在线，延長工作時間不受本規(guī)定十二條的限制：
（一）發(fā)生自然災(zāi)害91亚洲精品自在在线观看不卡的、事故或者因其他原因欧美日韩美女1000，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的国内JIZZ；
⊙侵尬缫笰∨无码毛片久久。ǘ┥a(chǎn)設(shè)備、公設(shè)施發(fā)生故障亚洲精品福利视频，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作激情偷乱人伦文学，必須及時搶修的.；
十四條加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)使用完畢日韩视频一区二区，未使用完按放棄處理超碰在线免费公开，不累計(jì)到下一度。
十五條常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準(zhǔn)中文无码性爱，外派人員的加班起止時間人人摸人人看人人亲，以個人提交書面說明，部門主管簽字確認(rèn)為準(zhǔn)日本女子婬荡视频一区二区三区。
四章加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
十六條加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種免费观看欧美日韩亚网红，一內(nèi)累計(jì)加班個工作日（含個工作日）以下，按調(diào)休處理日韩福利片影音先锋在线播放网站视频；超過個工作日鲁吧鲁吧鲁吧，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。
十七條調(diào)休時間計(jì)算：
⊙侵尢焯绵攀娣盟 （一）工作日加班按:的比例折算調(diào)休時間亚洲欧色图一级；
（二）周末和國家法定節(jié)假日加班按:.的'比例折算調(diào)休時間岛国毛片高清观看在线wy999。
十八條加班補(bǔ)貼計(jì)算：
�99久久com。ㄒ唬┕ぷ魅占影喟凑９ぷ魅展べY.倍計(jì)算加班補(bǔ)貼；
」笆游缫乖谙吖劭词悠得夥严略亍（二）周末加班按正常工作日工資倍計(jì)算工資報(bào)酬又爽又黄又舒服的网站视频；
（三）國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的倍計(jì)算工資報(bào)酬精品国产AV最大网站下载。
五章罰則
十九條因工作需要而被指派加班時久久免费看一级毛片一级A片，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
二十條在加班期間遲到成人十八黄色网站视频国产、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)倍處罰91久久精品偷拍网站。
二十一條加班期間消極怠工中文字幕专区，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償中国AV黄色网站，并視情節(jié)輕重懲處青娱精品在线p。
二十二條為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”香港一级婬片A片AA、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者中国一级免费A片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償毛片毛片毛片高清免费，并處以元罰款18禁无码免费久久免费看。
六章附則
二十三條本規(guī)定于二零零五四月一日發(fā)布，自二零零五四月二十日起實(shí)施日韩精品久久久久久久久久欠，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時廢止欧美艳情性爱视频网址。本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)解釋。
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二五三月
加班的管理制度3
一91亚洲国产、總則
為規(guī)范加班管理，提高工作效率91在线精品欧美观看，根據(jù)《勞動法》及再次法規(guī)尤物在线视精品在亚洲，結(jié)合本公司再次情況，特制定本再次bbbxbbbxx。
本再次適用于公司非提成人員及非再次工作的工作人員日韩精品国语在线观看免费视频网站。
二、加班的再次及原則
(一)再次：加班系指在再次工作時間外在线免费AV播放，因再次工作需要或主管指定事項(xiàng)中日韩最新无码视频网站大全，必須再次工作者，稱為再次欧美一级做一级A片视频大鸡巴破处。
(二)原則：
1.公司再次高效率的工作欧美18免进，鼓勵再次在工作時間內(nèi)完成本再次作任務(wù)，原則上不再次加班插进去插快点视频，如因處理工作再次內(nèi)未完成的本再次作或本人工作疏忽而未再次的工作黄色网站高潮视频免费观看，不計(jì)加班。
2.嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的再次日韩欧美一区二区在线观看，保證員工的休息時間18AV视频。
3.加班時間以0.5小時為再次計(jì)算,累計(jì)4小時為0.5個再次日，累計(jì)8小時為1個再次日色色www,com，并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和再次的依據(jù)国产黄片亚洲欧美。(加班時間再次或累計(jì)后的零頭按四舍五入)
4.因再次特殊情況需要臨時加班的'，公司再次員工必須服從命令。
5.加班部門如需再次部門配合或提供相關(guān)資料伊人色色网站，應(yīng)于再次時間內(nèi)提前通知相關(guān)部門再次安排配合工作天天天色踪合。
三、加班申請及再次
1.工作日再次：
需在再次加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)再次部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)再次同意后方可計(jì)加班一级特黄特色的免费网站。
2.雙休日再次：
員工需在再次五下午下班前如實(shí)填寫《加班申請單》,經(jīng)再次部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)再次同意后方可計(jì)加班国产一级A片午夜无码免费。
3.節(jié)假日再次：
員工需在再次加班前的最后一個再次日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)再次部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)再次同意后方可計(jì)加班。
4.公司再次安排加班者：
不需再次填寫《加班申請單》黄片视频2019，由再次部統(tǒng)一匯總色色色中心。
為了更好地再次員工做計(jì)劃的習(xí)慣，公司將再次執(zhí)行加班需要提前申請的再次人人操人人操操，因此加班制度日韩www，如果不能在規(guī)定時間再次遞交加班申請的員工，原則上其再次加班時間將視為再次免费网站在线观看人成视频。
5.緊急任務(wù)：
特殊情況再次臨時計(jì)劃加班者,員工需在再次后實(shí)際上班的第一個再次日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)综合国产涩涩在线观看视频，相關(guān)部門再次或分管領(lǐng)導(dǎo)要在再次申請單上加以再次。
6.領(lǐng)導(dǎo)再次或公出：
如果再次提出申請時,需要再次的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出国产羞羞视频在线观看，員工首先要再次電話或者電子郵件的再次征得領(lǐng)導(dǎo)的同意亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀，并再次規(guī)定把未審批的《加班申請單》待領(lǐng)導(dǎo)再次時補(bǔ)簽。
7.加班打卡：
無論是再次日黄色片视频A急片、雙休日或是再次日加班国产一区二区视频免费看，員工均應(yīng)再次打卡，記錄加班時間色又色综合。
四精品国产丝袜在线拍国语APP、以下幾種情況不算加班：
1、因再次不熟練而延長工作再次;
2综合视频一区、正常工作再次以外閱讀技術(shù)材料或再次培訓(xùn);
399er久久免费只有精品、正常工作再次以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時以外再次的;
加班的管理制度4
一、目的：
為規(guī)范員工加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算369超碰在线观看，結(jié)合本公司實(shí)際情況日韩美女观看成人片在线播放网站，制定本辦法。
二午夜福利啪爽国产片精品91、適用范圍：
本辦法適用于公司全體員工欧美激情性爱A片。
三、職責(zé)：
1国产92精品午夜白精在线、各部門負(fù)責(zé)人：加強(qiáng)本部門工作的計(jì)劃性WWW、欧美日韩性生活片、com，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班麻豆激情；
2五月婷婷激情网站、分管副總經(jīng)理：審核批準(zhǔn)加班，監(jiān)督加班時效性；
3欧美色色一区、人力資源部：制定加班管理制度又黄又硬又粗又大免费无遮挡，抽查加班實(shí)際執(zhí)行情況，計(jì)算加班費(fèi)用综合精品一区。
四免费三级片一区、加班申請
1、公司提倡高效率的工作bbw欧美熟女，鼓勵員工在每天規(guī)定工作時間內(nèi)完成本職工作欧美熟妇A片在线A片织频，確因工作需要加班的，方可申請加班欧美日韩亚洲视频1。
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3久久久久国产精品免费免费播放、臨時任務(wù)，不能提前填寫《加班申請表》的野花香高清视频在线观看，需在加班完成的次日將《加班申請表》填寫完畢91黄色视频在线免费看，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管副總經(jīng)理審核国产免费午夜福利播放视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，上交到人力資源部進(jìn)行備案欧美大屌插逼，方可計(jì)算加班久久这里的视频都是精品；
五、加班計(jì)算及管理
1免费看黄色毛片网站播放、延時工作：原則上不計(jì)算加班www.jslongdi.com，由部門內(nèi)部安排調(diào)休；
2欧美视频手机亚洲手机、公休日及法定假日加班：加班時間以4個小時做為計(jì)算起點(diǎn)国产一级无码AV片在线观看，當(dāng)月加班4小時以上不足8小時的計(jì)算0.5個加班，當(dāng)月加班8小時的計(jì)算1個加班国产三级Av在在线观看无码，加班時間不得跨月累計(jì)中文自拍日韩精品视频在线观看免费。
3、車隊(duì)管理人員（不包括調(diào)度）a4yy无码国产福利在线观看、保潔隊(duì)管理人員又黄又大免费黄片久久、維修中心管理人員、信息部、安全部的加班實(shí)行定額加班制度www.国产在线视频.com，即按每月實(shí)際節(jié)假日天數(shù)批準(zhǔn)部門總加班數(shù)免费的av网站在线观看国产精品，超過部分不計(jì)算加班。各車隊(duì)休息日保證2名管理人員同時在崗国产三级视频试看，信息部婷婷色香六月综合激情、安全部、維修中心人人草人人看人人摸、保潔隊(duì)休息日保證1人在崗亚洲黄色视频网。
4、結(jié)算部一区视频资源在线观看视频、稽查部欧美男女真空尺度在线、綜合部食堂管理員、采購部的庫房管理人員實(shí)行月固定加班人人干人人做天天射，部門應(yīng)于每月25日前將下月的排班計(jì)劃及部門負(fù)責(zé)人91自拍偷拍网站、分管副總經(jīng)理審核簽字的《加班申請表》上交至人力資源部進(jìn)行審核備案，方可實(shí)施并計(jì)算加班人成在线网站。
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六黑人与中国妞无码AV、加班紀(jì)律及要求
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七黄色视频在线免费亚洲、加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)
1、員工加班原則上實(shí)行調(diào)休最好看的免费观看视频97，確實(shí)調(diào)休不了的在线观看h一区，公司予以計(jì)算支付加班費(fèi)。
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5、部門負(fù)責(zé)人及考勤人員應(yīng)認(rèn)真記錄員工考情情況搞女人下面必网站，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律丝袜av射精中文字幕。
八、附則
1蜜桃视频未满在线观看、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋亚洲一级裸体av无码毛片。
2全国熟妇熟女最大网站、本辦法與公司《人事勞資管理制度》、《薪資管理辦法》配合執(zhí)行q级毛片激情视频。
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1、《請假審批單》
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加班是指在規(guī)定工作時間外黄色网址日本最新视频，因工作需要或公司指定事項(xiàng)，須繼續(xù)工作時稱為加班国产A片地址一。
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4.1.工作日安排加班）（周一至周五）：
4.1.1工作日需要加班的，當(dāng)日下午下班前需填寫自愿《加班申請單》,經(jīng)所在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)審批同意后欧美亚洲图片小说综合网，方可計(jì)加班亚洲妓女双渗透粗暴；
4.1.2工作日加班原則上每天安排2-3小時，若因工作需要www.色色色色色色，需延長3小時以上加班的欧美一区2区三区四区高清，需經(jīng)協(xié)理審批后，方可安排加班爱看AV在线；
4. 2.休息日安排加班：
4.2.1周六晚上需要安排加班的自拍欧美，部門主管需提報(bào)加班原由經(jīng)協(xié)理確認(rèn)后方可安排加班∩从丛谙吒咔宀シ牛《加班申請單》需在周六上午下班前提供給行政部国产在精品在线观看；
4.2.2周日需要安排加班的，部門主管需提報(bào)工作異常單及加班原由后中国大陆高清aⅴ毛片，經(jīng)協(xié)理審批后东南亚无码出在线，報(bào)備總經(jīng)理及董事長確認(rèn)后方可安排加班最新永久福利地址发布页」肪镁镁镁镁镁镁妹夥阉客啵《加班申請單》需在周六上午下班前提供給行政部中文字幕第一页第二页第三；
4. 3.法定假安排加班：若因生產(chǎn)需要免费三级影片，法定節(jié)假日需要安排加班，需經(jīng)總經(jīng)理国产激情一区二区三区app、董事長確認(rèn)后a片免费在线观看，方可安排加班。
4.4休息日周六（8小時）公司統(tǒng)一安排加班時婷婷综合五月天丁香激情，不需另外填寫《加班申請單》jizz官网，由行政部統(tǒng)一匯總。
4.5為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的做法玖玖日韩在线视频，因此，如果不能在規(guī)定時間提前遞交加班申請的射射人人，原則上其實(shí)際加班時間將視為無效国产91页在线精品。
五、加班考勤及異常行政處理：
5.1無論是工作日把女人弄爽A片视频、雙休日或是節(jié)假日加班国产春黄视频网，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時間精品高清久久久久久久久；
5.2有員工加班單簽名中文字幕350页，經(jīng)行政部查實(shí)后，發(fā)現(xiàn)無加班記錄久久精品视频九九，行政部人事將取消本次加班單簽名很黄很黄的免费视频在线观看。并記行政警告一次扣1分；
5.3有員工加班單簽名黄色视频在线流畅，經(jīng)行政部查實(shí)后老熟女色色视频，打卡不加班的，經(jīng)行政部查實(shí)后免费黄色A片网站视频，一律給其記大過一支（扣9分處理）精品国产一级毛片在线看，且加班考勤一律取消；
5.4無加班單申請者天天干天天透天天日，前來加班人員那有毛片网站，經(jīng)行政部查實(shí)其前來加班的。加班考勤一律不生效精品视频在线观看九九，行政部將取消本次加班考勤，且為其記小過一支（扣3分）一级片片片大A片。履教不改的.欧美色色超碰，扣分至18分的可解除勞動合同關(guān)系及開除處理7777色综合。
5.5經(jīng)加班查實(shí)，未申請加班人員前來加班者亚洲人人级，是由于本組長或直接管理遺漏原因造成的国产在线播放线视频，則給予其直接管理行政扣1分記警告處理。經(jīng)常遺漏的達(dá)3次及3次以上的在线精品日韩一区二区美女，則直接扣3分處理中文一级免费视频。
六、加班統(tǒng)計(jì)及加班費(fèi)計(jì)算6.1行政部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì)亚洲黄黄，作為安排調(diào)休及發(fā)放加班補(bǔ)償（加班費(fèi)）的依據(jù)久草欧美。
6.2安排在法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)計(jì)算為法定的3倍国产女人天天弄高清免费；安排休息日加班日韩区精品在线，加班費(fèi)計(jì)算17元/時，安排平時加班成色伊甸同上，加班費(fèi)計(jì)算為13元/時97超碰人人草。
6.3周末加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，車間組長級及以上管理人員不計(jì)加班工資免费黄色視頻网站，只能安排調(diào)休免费黄色视频日。員工周日被安排加班的，則按17元/時的加班費(fèi)計(jì)算国产毛片盗摄视频。
6.4加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完官网啪啪啪网站。一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休国产AV永久无码精品网站。由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的五月丁香久久久，公司以未調(diào)休完的加班時間為其計(jì)算為正常出勤天數(shù)作為補(bǔ)償（可在公司統(tǒng)一放年假的時候辦理）。
6.5公司未有加班工資的崗位色哟色视频在线，申請加班的欧美一级片黄色黄片，需填寫《加班申請單》，經(jīng)部門最高主管簽核后视频色色色人妻，交由行政部做調(diào)休統(tǒng)計(jì)新怡红院在线视频永久。
6.6若需調(diào)休的，需開具《調(diào)休申請單》給部門最高主管簽核国产视频黄搜索，后交由行政部處理日韩经典国内精品视频在线观看免费。
七、加班罰則
7.1因工作需要而被指派加班時亚洲欧美在线视频免费，無特殊理由推諉者操逼毛片视频试看15分钟，不配合公司安排加班者，公司視情節(jié)情節(jié)輕重懲處黄色视频.免费观看网站。
3.在加班期間遲到五级黄18以上欧美片、早退者人人做人人爽国产视，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)3倍處罰成人漫画在线。
4.加班期間消極怠工国产精品三区视频，在指定加班時間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償女的被男的C出水来免费视频，并視情節(jié)輕重懲處欧美福利x。
5.為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”免费一级A片刺激视频在线观看、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者美女被操在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償欧美性爱资源，并處以500元罰款亚洲区欧美区综合区自拍区免。
八、本規(guī)定經(jīng)過公司討論一级特黄AAA大片在线看视频，自頒布之日起執(zhí)行丰满美女黄网站AV，由公司行政部門負(fù)責(zé)制定、修改毛片视频在线免费观看、廢止和解釋欧美操屄视频在线播放。
加班的管理制度6
一、原則
1.服從特殊情況下公司統(tǒng)一的加班安排www.1区。
2.規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備管理行為,部門應(yīng)盡可能地不安排或少安排加班人妻啪啪视频。
二、加班審批程序
1.生產(chǎn)加班
∵线系己皆谙摺⑴公司統(tǒng)一安排的加班,事后由部門統(tǒng)計(jì)員填寫加班審批表人人操人人操人人操人人爽。
⑵由于非人為因素(如設(shè)備故障)導(dǎo)致的生產(chǎn)計(jì)劃未能按時完成而又不能延期(如客戶急需)時,可安排加班完成生產(chǎn)計(jì)劃,事前由部門分管領(lǐng)導(dǎo)口頭征得分管副總經(jīng)理同意,事后由運(yùn)行課長填寫加班審批表男人的免费网站网站。
2.維保加班
∨访酪患禷大黄片、旁谏a(chǎn)任務(wù)緊張、正常的維保工作無法徹底進(jìn)行的.情況下,為保證設(shè)備性能,可有計(jì)劃地安排在停產(chǎn)期間進(jìn)行必要的維保工作,事前由主管工程師填寫加班審批表亚洲一边摸一边插在线视频。
∫患缎陨钋考槊夥巡豢ㄊ悠怠⑵為盡快恢復(fù)生產(chǎn),可安排加班搶修設(shè)備故障,事前由部門分管領(lǐng)導(dǎo)口頭征得分管副總經(jīng)理同意,事后由主管工程師填寫加班審批表。
3.所有加班審批表均需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字,報(bào)分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理簽字后,由部門統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)一將原件交人力資源部備案,留復(fù)印件存檔经典1页日韩中文字幕视频在线。
三美女裸体被操网站免费、加班處理
1.管理崗位加班一律不報(bào),安排調(diào)休。
2.基層崗位加班如實(shí)報(bào)人力資源部記發(fā)加班工資无码操B在线播放。
3.統(tǒng)計(jì)員及運(yùn)行課長要嚴(yán)格考勤伊人网在线免费。
加班的管理制度7
第一章總則
第一條為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)俄国av在线播放，結(jié)合本公司實(shí)際情況一级免费SV黄片，特制定本規(guī)定。
第二條公司非提成人員確因工作需要加班日本一本之道高清不卡免，適用本規(guī)定。
第二章加班的分類和程序
第四條加班：指在規(guī)定工作時間外欧美熟女精品视频，因本崗λ工作需要或部門主管指定事項(xiàng)男人的天堂最新网址，必須繼續(xù)工作者，稱為加班人人曰。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班亚欧综合在线。正常工作日內(nèi)因工作繁，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作黄页网在线观看免费视频，稱為應(yīng)急加班超薄丝袜脚交足免费播放。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班男女互插在线观看。
第五條員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)变态日韩字幕无码视频下载，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交辦公室審核備案欧美日韩久荜，由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美日韩精品一区二区91，方可實(shí)施加班。
第三章加班管理規(guī)定
第六條加班人員應(yīng)提前向辦公室遞交《加班申請單》(遞交時間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天17：00前;周末加班于加班前最后一個星期四的17：00前国产wwwWwW性性，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周国产黄色小网站。);特殊情況不能按時提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知公司辦公室及公司經(jīng)理人人操人人干人人做人人揉人人造，在正常上班后的第一個工作日17:30前補(bǔ)交性爱av一区二区三区。
第七條本公司人員于休假日或工作時間外,因工作需要而被指派加班時，無特殊理由不得推諉啊啊啊好疼好爽。
第八條加班時間以0.5小時作為起點(diǎn)記時單λ久久久久精品国产三级。累計(jì)4小時為0.5個工作日，累計(jì)8小時為1個工作日黄页网站免视频9。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)欧美本精品男人aⅴ天堂。(加班時間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入)。
第九條已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休日欧美女人，獎金中不再作加班系數(shù)計(jì)算久久久特级黄毛片免费看。
第十條工作日加班時間一般1小時，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后五月丁香综合在线视频，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時/天国产午夜福利在线播放92，并根據(jù)公司按及時補(bǔ)休，個月加班時間不得超過36小時。
第十一條有下列情形之一的无码一级毛片免费，延長工作時間不受本規(guī)定第六條的限制：
(一)發(fā)生自然災(zāi)害一区二区强奸、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全97干视频，需要緊急處理的;
(二)施工現(xiàn)場欧美一级俄罗斯a片、設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障欧美色图亚洲，影響施工和其他日常運(yùn)作综合sese，必須及時搶修的;
第十二條加班調(diào)休應(yīng)在60日內(nèi)根據(jù)公司安排使用完畢，δ使用完按放棄處理不累計(jì)久久精品黄大片。
第十三條公司人員的加班起止時間以個人提交的書面申請国产欧美性爱大黄片，經(jīng)本部門主管及公司經(jīng)理簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。
第四章加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
第十四條為了保障員工的身體健康更好的工作持黄持好看视频免费，平日要安排好本崗工作在线精品AⅤ视频一区二区。周末加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休黄页观看在线免费，δ能安排調(diào)休的報(bào)公司主管經(jīng)理審批后發(fā)放加班補(bǔ)貼91第四色国产在线视频。
第十五條調(diào)休時間計(jì)算：
(一)周末加班按1:1的比例折算調(diào)休時間;
(二)國家法定節(jié)假日加班按1:3的比例折算調(diào)休時間。
第十六條加班補(bǔ)貼計(jì)算：
(一)周末加班按正常工作日工資100%計(jì)算加班補(bǔ)貼;
(二)節(jié)日加班按正常工作日工資300%計(jì)算加班補(bǔ)貼;
第五章罰則
第十七條依本規(guī)定提前審批的.加班公司一律視為個人自愿行為一级性爱视频无码免费，不算加班一级国产欧美日产，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān)。
第十八條因工作需要而被指派加班時亚洲黄色一区二区在线观看，無特殊理由推諉者欧美男女性爱视频中文免费，按曠工情節(jié)論處，并扣除指定加班時間三倍工資處罰九九国产A片。
第十九條在加班期間遲到欧美午夜性、早退者，按正常工作時間的遲到乱人伦人妻中文字幕app、早退情節(jié)3倍處罰狠狠看香港澳门黄色片视频。
第二十條加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)δ完成應(yīng)完成工作者igao为爱寻找激情，取消加班補(bǔ)償A级免费黄片，并視情節(jié)輕重懲處。
第二十一條為獲取加班補(bǔ)償gs0431.com，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”国产日韩在线亚洲色视频、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)日韩二区，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償亚洲av线网站，并處以500元罰款国产小视频你懂的在线观看百度。
第六章附則
第二十二條本規(guī)定由辦公室制定。
第二十三條本規(guī)定于公布之日起實(shí)施在线亚洲免费，本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸辦公室在线精品亚洲一区二区大神。
加班的管理制度8
一、總則
(一)目的
為提高效率亚洲图片欧美小说，兼顧公平人人操人人爽黄色，對員工額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，保障員工身體健康亚洲国品网站，保證公司生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行大鸡八网站，特制定本制度。
(二)職責(zé)
1少妇黄片AAA一区二区三区、各職能部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理，對本部門及基層單位的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查国产日本视频一区二区观看，同時按規(guī)定將本部門人員的加班情況報(bào)至人力資源部中国一级婬片A片AAA免费。
2、人力資源部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作欧美一级操b视，不定期檢查公司加班管理制度范文在各部門的執(zhí)行情況国产在线无码精品麻豆不卡，對加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3国产天天操、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對所管部門及基層單位加班的人員欧美日韩国产综合一区二区三区、頻次、時間安排草草影院欧美04一区二区三区、加班補(bǔ)貼總量進(jìn)行建議日韩高清视频在免费线，人力資源部和分管副總進(jìn)行審批。
(三)適用范圍
公司全體員工乱激情视频专区。
(四)原則
1www.香蕉网、效率至上原則。各部門須有計(jì)劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營性av不卡在线、開展各項(xiàng)工作福利一区首页，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制av大全免费看。
2美女裸体永久观看的网站、健康第一原則。各部門在安排加班時国产第82页，必須結(jié)合加班人員身體狀況激情另类小说专区，對加班頻次、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排久久久久久久精品妇女，保證員工的身體健康精品自拍偷拍。
3人人干人人插吧高潮、調(diào)休優(yōu)先原則。員工加班后毛片最新网址发布页，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休亚洲免费一级视频，確因工作需要無法調(diào)休的，計(jì)算加班補(bǔ)貼yw193.com。
4国产三级手机在线观看、總量控制原則。對各部門加班補(bǔ)貼參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制国产在线永久免费，以不超過部門原工資的5%為上限国产精选视频一区，部門可以根據(jù)月生產(chǎn)任務(wù)的松緊度以豐補(bǔ)欠。
二人人操人人捖人人看、文件內(nèi)容
(一)加班認(rèn)定
191在线视频免费看、各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：
∪蘸芬磺患睹⑴ 在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷老熟女人XX视频appr，須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或作業(yè)的; ⑵ 須利用休息時間和節(jié)假日停產(chǎn)時間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)中文字幕激情小说、工程施工的;
』粕拘晕蘼朐凇⑶ 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因日韩一级欧美一级精品视频，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響国产精品狼人久久久久影院直播，需要緊急處理的;
⑷ 為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的成人网站免费在线播放。
2亚洲欧美一区二区欧美亚洲A、值班不屬于加班，對被安排值班的員工很污很黄的视频网站，發(fā)放值班補(bǔ)貼免费av色色播放。(值班是指公司為臨時負(fù)責(zé)接聽、協(xié)調(diào)无码看片网址、看門一级特黄国产在线视频、防火、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件亚洲精品自拍第一页、緊急公務(wù)處理等原因久久99视频99视频久久，安排有關(guān)人員在夜間、公休日98自拍视频、法定休假日等非工作時間內(nèi)進(jìn)行的值班女生被插喷水福利，它一般不直接完成生產(chǎn)任務(wù)。)
∥缫姑夥迅＠缬巴⑴ 工作日夜間值班的每班次20元最新日韩午夜在线电影网站观看，公休日值班的每班次(0：00-8：00日韩中文字幕在线92页， 8：00-16：00，16：00-24：00)為40元伊人久久精品中文字幕无码，法定節(jié)假日為60元久久9。
⑵ 員工在值班期間普通话熟女高潮对白视频，公司給予誤餐補(bǔ)助欧美一级一二三，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)情況確定。
⊙耷槭悠狄磺⑶ 員工在值班時處理工作的欧美狂野在线观看视频，不認(rèn)定為加班。
3肥熟女视频一区二区三区、有下列情況之一者亚洲一级日毛免费观看，不認(rèn)定為加班：
⑴ 由于正常工作任務(wù)未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日欧美性爱一区在线观看、節(jié)假日完成的;
∨访捞鼗铺丶蹲靼笃夥压劭础⑵ 內(nèi)勤人員(含銷售部、售后部裸体美女黄十八禁免费网站、綜合部等)在正常工作日因接待公司客戶延時工作的;
⑶ 延長工作時間處理日常工作1小時以內(nèi)的;
∨访谰肺拚诘病⑷ 開會日本高清www在线观看视频、培訓(xùn)、應(yīng)酬国产一线在线观看、出差的;
〖で橥计で樽酆稀⑸ 倒班。
(二)加班審批程序
1人人摸福利、組織員工加班前www.黄欧美，首先須征得員工本人同意。
2www,欧美精品视频,com、加班前填報(bào)《加班審批單》(見附件)日韩高清自拍区视频在线观看，寫明加班時間、地點(diǎn)www人人摸、事由国产视频福利，由主管副總或部門經(jīng)理簽署審核意見。加班員工需在實(shí)際加班的前一工作日下午16：00前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交到人力資源部国自产拍在线，收到加班申請表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間特级性交毛片，包括日期和鐘點(diǎn)。
3你懂的福利视频、規(guī)律性加班的部門如綜合管理部精品自拍电影网、質(zhì)量管理部等免费精品欧美黄在线，加班員工同樣要履行加班申請手續(xù)，但可以集中填寫簽字欧美稫利专区。
(三)加班免除與時限控制
1真人在线A片免费播放、公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)欧美视频免费一区、清明深夜在线、五一、端午日韩性色自拍视频网站、中秋国产碰碰碰、十一)繼續(xù)工作均算加班。
2欧美老妇激情BBW、下列行為不享受加班補(bǔ)貼：
∪巳嗣H人人艹、� 無論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班公妇A中文在线观看，員工均需如實(shí)打卡(上色狼网站在线观看、下班)，記錄加班時間狼友无码。人力資源核算加班工資時国产毛片自拍，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對。核對發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為;
∮执钟执蟮呐访烙霸骸⑵ 不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的'行為;
3欧美久久一级视频、下列人員(除文件內(nèi)容中第(三)1款外)原則上不享受加班補(bǔ)貼：
⑴ 中高層管理人員;
∨叱迸缢氖悠怠⑵ 因工作性質(zhì)特殊有可以看的黄色网站，實(shí)行綜合工時或不定時工作制的銷售、售后70岁熟女熟妇伦Av网站、策劃试看专区啪啪啪啪啪、司機(jī)、食堂无嘛黄色网站、保安97超碰公开在线、綠化、保潔动漫精品一级毛片动漫、宿舍等后勤類員工人人上人人摸人人操，和其他無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的員工;
⑶ 實(shí)行計(jì)件工資或業(yè)績提成工資的人員;
∫患蹲鯽爰片久久毛片A片app、� 學(xué)徒呦呦免费、試用、實(shí)習(xí)等待崗人員;
」粕獳片在线观看、� 受留用察看處分人員www.99re这里只有精品。
4中文字幕丝袜综合第二页、加班時限控制(文件內(nèi)容中第(一)3款不受加班時限限制)
⑴ 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班;
」侵夼访谰肥悠怠⑵ 員工加班一般每日不超過1小時人人入人人干人人爱爱爱爱爱，特殊情況每日不超過3小時;
⑶ 員工每個月加班時間不得超過36小時啊啊啊爽爽爽，超過者按36小時計(jì)發(fā)加班補(bǔ)貼我想看黄色一级中国男人操男人。
(四)加班調(diào)休與補(bǔ)貼支付
1、加班調(diào)休
⊙侵蘧纷ㄇ�999、� 員工加班后各部門首先安排調(diào)休日韩午夜在线试看网站视频，員工也可要求優(yōu)先給予同等時間的調(diào)休，所在部門(車間)經(jīng)理須盡量在適當(dāng)時間安排員工調(diào)休亚洲天堂伊人网。
』破磺丁⑵ 員工有權(quán)要求將加班時間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時間最長原則上不得超過一周日本人人射。具體調(diào)休時間由員工所在部門(車間)經(jīng)理安排www..com黄色电影，調(diào)休審批程序參照《請休假管理制度》。
2国产午夜精品久久久久免费视、加班補(bǔ)貼
∏嗖莶萦霸骸⑴ 確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的，按《勞動法》規(guī)定支付加班補(bǔ)貼AAAA激情影片激情影院。日工資標(biāo)準(zhǔn)按照崗位工資除以21.75天計(jì)算乱子刺激对白在线播放，用日工資標(biāo)準(zhǔn)除以8小時即得小時工資標(biāo)準(zhǔn)。在計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)補(bǔ)貼和請事假扣發(fā)工資時91香蕉嫩草国产在线观看，均按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
」＠谙摺⑵ 安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的看免费的黄a视频，按照員工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班補(bǔ)貼;安排員工在公休日工作的，按照員工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班補(bǔ)貼gogo全球高清国模私拍。依法安排員工在法定休假節(jié)日(元旦1天观看黄色网站啊啊，春節(jié)3天，清明節(jié)1天强奸高潮视频，勞動節(jié)1天欧美日韩性爱视频一区，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天黄色网站视频能看，國慶節(jié)3天免费A片在线观看线上，)工作的，按照員工本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班補(bǔ)貼日本色天堂在线。
』破夥巡豢ǹ础⑶ 法定休假節(jié)日加班女女干在线视频，其加班補(bǔ)貼在當(dāng)月發(fā)工資時一起按上述規(guī)定支付;除法定休假節(jié)日以外的其他加班，按照調(diào)休優(yōu)先的原則粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，根據(jù)工作安排和個人申請麻豆精品久久精品色综合，需要在以后的月份安排調(diào)休的，可將本月需要調(diào)休的加班單獨(dú)記錄a片强奸视频，以備調(diào)休時查用;因工作需要暫未計(jì)算加班補(bǔ)貼的加班日向雏田爆乳无码羞羞漫画，在半年內(nèi)不能安排調(diào)休的，在確定不能進(jìn)行調(diào)休的當(dāng)月人人超碰人人爽人人添，將未能調(diào)休的加班按規(guī)定支付加班補(bǔ)貼免费看乱伦毛片。
(五)罰則
1、因工作需要而被指派加班時免费人成在线观看网，無特殊理由推諉者国产在线网址，按曠工情節(jié)論處。
2riAv.viP网站、加班期間消極怠工日本拍拍视频，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償国产福利91精品一区二区，并視情節(jié)輕重懲處日韩人成精品视频免费播放在线。
3、為獲取加班補(bǔ)償日韩快播自拍图片在线观看网站，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”6080午夜久草、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)美女奶头无遮挡网站视频免费观看，取消加班補(bǔ)償欧美熟妇被草，處以500元以上罰款，直至辭退亚洲欧美黑人性暴力猛交群。
4人人操人人看人操、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的国产精品美女视频一区二区，按照500%的加班補(bǔ)貼扣罰91KCM国产在线精品，其中50%由審批領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，50%由申請加班的人員承擔(dān)女生的奶罩(黄片)，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行處分久久久夜色精品国产热热。
5、在監(jiān)督檢查過程中看无码国产毛片视频直播，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時間完成的工作任務(wù)卻安排加班的香蕉高清影视一级在线观看，按照300%的加班補(bǔ)貼扣罰，其中50%由審批領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，50%由申請加班的人員承擔(dān)免费黄的视频网站。
6免费看国产黄色A片精品、在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員亚洲精品第五页第六页在线观看网站、頻次人人揉人人操人人草、時間安排不合理，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正黄色视频在线观看wwww，并對主要責(zé)任人予以通報(bào)批評国产主播在线小蝌蚪。
三、附則
(一)本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋A片在线一区看、修訂;
(二)本制度自發(fā)布之日起中文字幕xfplay男人资源站，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止;如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準(zhǔn);
(三)本制度經(jīng)董事長(或其授權(quán)人)批準(zhǔn)后執(zhí)行人人看人人射人人操，修改亦同青青青国产中文在线视频免观看。
加班的管理制度9
一、公司加班的基本原則
公司原則上不提倡加班欧美日大黄片，各部門經(jīng)理要加強(qiáng)本部門員工的工作作息管理成人免费va视频，要求員工在工作時間內(nèi)完成當(dāng)天的'工作任務(wù)；如遇截稿等特殊情況確需加班時国产91精品宾馆，由部門經(jīng)理于當(dāng)天下午5：30分前到前臺填寫《加班申請登記表》（如遇周五則還應(yīng)同時登記周六试看120秒免费体验区真人、日加班情況），注明加班工作內(nèi)容和加班員工的姓名并簽名国产原创精品在线。
二99热门精品一区二区三区无码、經(jīng)理跟班原則
當(dāng)部門有員工需要加班時，其部門經(jīng)理也要同時加班一级A片福利片。以便指導(dǎo)工作和督促員工工作結(jié)束后盡快離開公司国产自慰喷水网站，回去休息。
三wwwwxxxx国产、經(jīng)理持鑰匙原則
由第一個申請加班部門經(jīng)理領(lǐng)取加班鑰匙啊啊啊啊啊啊好爽。加班鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人，只能在加班部門經(jīng)理之間傳遞免费看看黄色片；持鑰匙的部門如先于其他部門結(jié)束加班，可將鑰匙轉(zhuǎn)交給還在加班的其他部門的經(jīng)理手上色哟哟WWW网址，并做好交接記錄超碰免费公开人妻人人。
四、持加班鑰匙經(jīng)理全面負(fù)責(zé)原則
持鑰匙經(jīng)理負(fù)有值班經(jīng)理對整體的監(jiān)管責(zé)任一级毛片一级毛片AAAA级；對未列入加班申請登記表的員工不按時離開公司或有員工隨意出入公司時一级免费视频国产，要及時予以勸說和清理；對不服從管理的員工操美女视频在线网站，值班經(jīng)理有權(quán)對其處以20元—50元的處罰（將處罰決定報(bào)知運(yùn)營和財(cái)務(wù)）天堂干屄免费视频。
五综合激情区小说区图片区、持加班鑰匙經(jīng)理的相關(guān)職責(zé)
最后結(jié)束加班的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)關(guān)好窗戶、電源和鎖好門国产综合一区二区三区精品，鑰匙于第二天9：00前交回前臺日本片一级。
加班的管理制度10
為規(guī)范各學(xué)校加班工作管理，進(jìn)一步提高工作效率最新国产裸模视频视频在线，特制定本制度国产专区在线播放。
一、加班是指我校教職工因工作需要亚洲欧美视频网站，利用節(jié)假日或休息時間完成全校性操欧美亚洲美女、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦或重大突擊性且有較強(qiáng)時限性的工作及上級有關(guān)部門特殊安排的工作。
二一级A色片、加班必須達(dá)到既定目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)要求欧美菠萝在线，未完成工作任務(wù)不作為加班。
三久久九一、加班實(shí)行報(bào)告審批程序：需要加班的教職工須到辦公室領(lǐng)取并填寫加班審批表94自拍视频，并在審批表中注明加班工作內(nèi)容』埔呈悠得夥言谙呖矗科室負(fù)責(zé)人簽字后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見亚洲日屄视频在线观看，再由校長審批后歸入辦公室存檔登記。
四亚洲小说图片综合在线专区、因事件緊急未履行加班報(bào)告審批手續(xù)的好男人在线影院官网www，應(yīng)經(jīng)校長安排或同意，由辦公室作好加班記錄日韩网友自拍区在线观看网站，事后由當(dāng)事人按程序補(bǔ)辦書面審批手續(xù)午夜视频久久久久一区免费。
五、實(shí)行加班（含節(jié)假日值班）補(bǔ)助制度无码在线观看毛片。加班（含節(jié)假日值班）給予補(bǔ)助一级毛片一级毛片视频片，結(jié)合我校經(jīng)費(fèi)緊張的實(shí)際，標(biāo)準(zhǔn)為20元/天（半天為10元）黄色视频人人干人。辦公室要將加班情況定期進(jìn)行公布在线图区，并作為核定加班費(fèi)的依據(jù)，統(tǒng)一匯總欧美噪B视频69，由校長審簽發(fā)放欧美性爱一级免费大片。
六、明確加班時間午夜精品无码高清在线。加班的最小計(jì)算單位和審批單位為半天精品无码一级毛片。白天加班時間超過四小時的按一天計(jì)，四小時以內(nèi)的按半天計(jì)；晚上加班時間超過兩小時按一天計(jì)亚洲是图宗合网，兩小時以內(nèi)按半天
計(jì)爱操屄。加班前應(yīng)提前通知辦公室。
七免费视频XNXXCOM、下列情況不能審批為加班：
1日韩人成视频区国产日韩区、效率低下或消極怠工，沒在規(guī)定時間內(nèi)完成日常本職工作任務(wù)的95av视频；
2久久久久精彩视频、因工作質(zhì)量低劣或失誤而造成工作返工的；
3激情小说亚洲色图、加班應(yīng)該能夠完成但超過加班審批時間的乱人伦在线亚州；
4、校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦但可以在正常工作時間內(nèi)完成的草草A片；
5全免费的一级毛片、因辦與工作無關(guān)占用正常工作時間的`；
6亚洲日韩欧美国产V、上級抽調(diào)且已經(jīng)給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助的看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站；
八、校領(lǐng)導(dǎo)加班由辦公室負(fù)責(zé)登記女高中高潮娇喘抽搐喷水视频。
九1024福利永久欧美人妻、有下列情況之一的，分別追究相關(guān)人員的行政責(zé)任欧美日韩成人片在线观看，且加班費(fèi)用由相應(yīng)責(zé)任人承擔(dān)：
1www.鲁鲁、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，隨意出具加班審核意見的免费无毒黄色视频；
2www.xxxxx电影网.com、科室負(fù)責(zé)人提供虛假情況，謊報(bào)加班事由的人体一级A片黄黄黄；
3国产高清在线精品一区导航、工作需要確須加班，既不安排落實(shí)黄色网站免费观看视频国产，也不按程序報(bào)告審批的91精彩国产福利在线。
十、注意做好加班安全工作性69式性无遮挡免费视频。工作人員節(jié)假日加班黄色高清无码在线，要注意安全工作，防止安全事故發(fā)生每日毛片视频。
加班的管理制度11
一国产在线无码一区视频、目的：
1、為規(guī)范公司員工加班的管理WWWjiujiZZC0m，提高工作效率亚洲黄色免费网站，在正常的工作時間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。
2国产又爽又湿的视频不要、勞逸結(jié)合91在线看看，保護(hù)員工身體健康。
二无a黄色视频、加班的分類和程序：
1人人等人人操、加班：指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)中文字幕第1页中文字幕在线，必須繼續(xù)工作者色色的永久网站，稱為加班。
2WWW人人操人人干、加班員工應(yīng)填寫《加班申請單》（附表一）久久久九，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交辦公室審核備案欧美亚洲韩国日本，由辦公室呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后久草色官网，方可實(shí)施加班。
3午夜视频在线观看高清在线www、特殊原因（下班之后因緊急事件加班最新亚洲亚黄色，或休息日突發(fā)事件加班的）
可以事后補(bǔ)填《加班申請單》，并注明"補(bǔ)填"欧洲熟妇XXXXX老妇；非特殊原因一律
不得事后補(bǔ)填五月天六月缴情婷婷婷天天天，否則不認(rèn)定為加班。
三国产偷情在线、加班原則：
1性交黄色视频、效率至上原則：
公司鼓勵員工在每天工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班日韩美女福利禁止观看网站视频免费，原則上不安排加班日韩福利微拍在线播放视频网站大全，由于部門工作需要必須加班完成的工作，按照加班審批程序進(jìn)行看av网址。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作五月婷婷超碰在线，提高工時利用率，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制谁有看毛片的网址。確因工作需要加班或值班一级A片久久久免费看，才予批準(zhǔn)。
四日本人人操人人摸在线、加班認(rèn)定：
1亚洲图片综合、只有在具備下列條件之一時女秘书的黄色大片，才可組織員工加班：
①在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷色老99在线精品，須連續(xù)作業(yè)的摸摸日日；
②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響免费在线视频青青无码，需要緊急處理的2021国产精品免费观看；
③為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的欧美一级A片黑人又粗又大。
2色色网页免费看、值班不屬于加班，對被安排值班的員工欧美另类XXXXHD高清。（值班是指公司為臨時負(fù)責(zé)接聽我想看免费一级黄片、協(xié)調(diào)、看門精品99r、防火毛片免费新网站、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因免费在线黄色性爱视频，安排有關(guān)人員在公休日在线免费看a片、法定休假日等非工作時間內(nèi)進(jìn)行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù)成人黄色电影免费观看。）
3小蝌蚪视频国产成年网站、有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：
∨访览鲜旄咎谙呤悠怠（1）由于正常工作任務(wù)未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日欧美性爱的、節(jié)假日完成的；
」患禔片黄女AA免费看。�2）在正常工作日因接待公司客戶延時工作的小h片在线播放免费网站；
（3）開會www.一级毛片、培訓(xùn)精品国产免费久久久久、應(yīng)酬、出差的欧美高清视频在线观看；出差補(bǔ)貼政策另計(jì)国产91麻豆免费观看；
（4）正常工作時間以外參加公司組織的.公共活動的欧美性爱播出曰韩性爱播出。
∥蘼朊夥衙磺（5）因個人原因?qū)е鹿ぷ鲿r間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時間的不算加班。
加班補(bǔ)償：
2毛茸茸性XXXX、員工因工作任務(wù)繁忙中文字幕在线第一区，按規(guī)定支付加班補(bǔ)貼乱伦视频网站，加班費(fèi)按每小時10元計(jì)。
3影音先锋国产一二三区资源、下列人員原則上不享受加班費(fèi)：
ww、αV、COm。�1）中層以上員工
（2）臨時工人国产91九色、司機(jī)、實(shí)行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別iGAO激情在，
其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定日本韩国一级欧美在线，故不報(bào)支加班費(fèi)。
4成年黄页网站大全免费无码、為獲取加班補(bǔ)償97洗澡人人澡人人爽人人摸，采用不正當(dāng)手段（如"正常工作時間故意降低工作效率"、"虛增工作任務(wù)"等）取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者美女性爱黄黄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)福利一级A片视频在线观看，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以一定數(shù)額罰款一级二级黄片中文录相。
加班的管理制度12
城投公司加班管理制度
為規(guī)范加班管理,提高工作效率,兼顧公平,對員工正常工作外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行,特制定本制度
1av78摸.com、加班的定義和分類
加班:指在規(guī)定工作時間外,因本崗位工作需要或部門主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班。加班分為兩種:即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班95在线视频。由于工作需要,工作日延長工作時間或周末的'臨時工作,稱為應(yīng)急加班日韩三级无码中文字幕视频。國家法定節(jié)日繼續(xù)工作,稱為計(jì)劃加班。
2免费看黄动漫、加班的申報(bào)程序
(1)臨時加班:員工發(fā)生臨時加班應(yīng)于加班前填寫《加班申報(bào)表》(附表一),經(jīng)部門主管同意簽字后,送交綜合辦公室審核備案,如因發(fā)生急情或險情需要加班來不及辦理加班申報(bào)手續(xù)的,可在事后24小時內(nèi)補(bǔ)辦加班申報(bào)手續(xù)色综合网久久。月底由綜合辦公室匯總呈公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
(2)計(jì)劃加班:計(jì)劃加班原則上以各部門安排的值班表認(rèn)定,但如發(fā)生臨時變更的,由部門負(fù)責(zé)人將變更情況書面報(bào)綜合辦公室国产看片地址。
3国产乱伦露脸无码、加班管理規(guī)定
(1)發(fā)生臨時加班的工作人員必須按實(shí)際時段如實(shí)填寫加班申報(bào)表。
(2)本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,無特殊理由不得推諉看黄的网页。
(3)有下列情形之一的,不計(jì)算在加班內(nèi)容中:
(一)參加會議;
(二)開發(fā)建設(shè)部工作人員非在施工現(xiàn)場發(fā)生的加班;
4A片黑白配一级福利久久、加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
(1)員工要盡量合理安排好本崗位的工作。加班補(bǔ)償方式主要是發(fā)放加班補(bǔ)貼,當(dāng)月加班補(bǔ)償報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)財(cái)務(wù)部門計(jì)算后發(fā)放加班補(bǔ)貼毛片1毛片2毛片3毛片4。
(2)加班補(bǔ)貼計(jì)算,以財(cái)務(wù)部加班計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)人人爱人人操人人爽。
5、罰則
(1)因工作需要而被指派加班時,無特殊理由推諉者,按曠工情節(jié)論處,并扣除指定加班時間三倍工資處罰欧美日本韩国国产。
(2)計(jì)劃加班期間遲到停停爱久o、早退者,按正常工作時間的遲到、早退考核久久久www。
(3)加班期間消極怠工,在指定加班時間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者,取消加班補(bǔ)償,并視情節(jié)輕重懲處思思热尤物在线视频最新地址。
(4)為獲取加班補(bǔ)償,采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”国产大片午夜一级毛片、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償,并處以500元罰款。
6800AV最新地址、附則
本制度自20xx年**月起開始執(zhí)行色色免费网。
附件:加班申報(bào)表
加班的管理制度13
一、目的：
1.為規(guī)范公司員工加班的管理日本在线亚洲国产视频看看，提高工作效率直接看毛片，在正常的工作時間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。
2.勞逸結(jié)合国产又长又大又粗又硬视频，保護(hù)員工身體健康欧美日韩视频观看一区二区在线。
3.保證公司運(yùn)營的有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》欧美成人顶级精品视频、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)18禁裸露啪啪网站免费网站，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度欧美一级黄片尤物视频污无毒不卡。
二日韩毛片在线观看、適用范圍：
1.公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定美女下部隐私扒开视频无遮挡白。
2.按提成制度結(jié)算的營銷人員和不適用本規(guī)定18禁在线永久免费观看不卡。
三、加班的分類和程序：
1.加班：指在規(guī)定工作時間外乱伦小说图片视频，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)欧美动日韩中文，必須繼續(xù)工作者，稱為加班超碰97人人妻。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班免费高清黄色AV网址。因工作崗位不能斷續(xù)，需周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作亚洲人成在线中文无码毛片看，稱為計(jì)劃加班一区二区三区中文字幕丘咲。正常工作日內(nèi)因工作繁忙、臨時性工作增加需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作欧美成人h版在线观看，或休息日突發(fā)事件稱為應(yīng)急加班欧美午夜伦费电影在线观看。
2.計(jì)劃加班員工應(yīng)填寫《加班申請單》(附表一)，經(jīng)部門主管同意簽字后亚洲性爱一级，送交人事部審核備案欧美性爱在线播，由人事部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班另类亚洲精品网站av。
3.特殊原因(下班之后因緊急事件加班99久久久无码国产精片，或休息日突發(fā)事件加班的)可以事后補(bǔ)填《加班申請單》，并注明“補(bǔ)填”;非特殊原因一律不得事后補(bǔ)填欧美黄频免费a，否則不認(rèn)定為加班超碰黄色在线看。
四成年人的视频在线观看、加班原則：
1.效率至上原則：
公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵加班亚洲精选午夜久久无码6O80，原則上不安排加班最黄欧美性爱黄图，由于部門工作需要必須加班完成的工作，按照加班審批程序進(jìn)行日韩影音先锋av资源站。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作www.的黄色网站，提高工時利用率，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制久久香蕉国产线看观看亚洲卡。確因工作需要加班或值班国产黄色网站免费在现观看，才予批準(zhǔn)。
2.加班時間限制：
(1)一般周一至周五工作日內(nèi)www.p2p521.com，因工作需要每日加班不超過4小時的不算加班;
(2)每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過36小時，超過36小時按36小時計(jì)算欧洲人成视频免费。
3.健康第一原則：
在安排加班時婷婷五月婷婷五月综合激情五月，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對加班頻次日韩在线精品福利网页视频观看免费、時間長短及與正常上班時間的間隔做出合理安排亚洲一级av无码中文毛片，保證員工的身體健康。
4.調(diào)休優(yōu)先原則：
員工加班后欧美性爱人人操天天干，原則上優(yōu)先安排調(diào)休欧美的人人操，確因工作需要無法調(diào)休的，計(jì)算加班費(fèi)欧美A级中文字幕乱片。
5.懷孕七個月以上(含七個月)或處于哺乳期(即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲)內(nèi)的女職工WWW.AVAV50.C0M，公司不安排其從事夜班勞動(當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)之內(nèi)從事的勞動和工作)或加班加點(diǎn)。
五欧美另类69高清XXXXX、加班認(rèn)定：
1.只有在具備下列條件之一時在线播放视频日韩精品免费，才可組織員工加班：
①在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷在线视频A∨，須連續(xù)作業(yè)的;
∪对谙吖贰②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的;
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2.公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)国内永久第一免费福利视频、清明亚洲精品愉拍偷拍网址、五一、端午色战五月天天天天天、中秋伊人黄色电影一级、十一)繼續(xù)工作均算加班日韩午夜在线资源精品视频观看网址。
3.值班不屬于加班，對被安排值班的員工欧美性爱精品在线视频。(值班是指公司為臨時負(fù)責(zé)接聽日本高清com、協(xié)調(diào)、看門久久伊人小草视频、防火偷拍偷窥盗摄短视频专区、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因亚洲黄色网也，安排有關(guān)人員在公休日欧美人性黄片视频直播间、法定休假日等非工作時間內(nèi)進(jìn)行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù)欧美亚洲另类专区。)
4.有下列情況之一者https国产黄视免费，不認(rèn)定為加班：
(1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的;
(2)在正常工作日因接待公司客戶延時工作的;
(3)延長工作時間處理日常工作4小時以內(nèi)的;
(4)開會欧美精品-精品国内自产拍在线、培訓(xùn)亚洲天堂性爱、應(yīng)酬、出差的;出差補(bǔ)貼政策另計(jì);
(5)正常工作時間以外參加公司組織的公共活動的毛片网址资源这些播放。
5.周一至周五加班算平時工作日加班国产无遮挡18禁无码网站欲色，周六周日算公休日加班，國家法定節(jié)假日加班算節(jié)假日加班人操人人人爽人人爽人人。周一至周五下班時間后接到新任務(wù)算加班首页日韩精品无码AV，因個人原因?qū)е鹿ぷ鲿r間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長工作時間的不算加班。周一至周五因公司需要延長工作時間4小時內(nèi)原則上不算加班操BBBB视频。
六美女在线操、加班補(bǔ)償：
1.加班調(diào)休
(1)員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調(diào)休2020亚洲欧洲自拍偷拍视频，盡量在適當(dāng)時間安排員工調(diào)休禁止十八岁以下观看的黄色网站。
(2)員工有權(quán)要求將加班時間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時間最長原則上不得超過三天成年人在线看的视频。具體調(diào)休時間由員工領(lǐng)導(dǎo)安排最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一。
2.員工確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的'，按《勞動法》規(guī)定支付加班補(bǔ)貼99福利人在线国产。
(1)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)
加點(diǎn)工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×延時加點(diǎn)工時×1.5倍
公休日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×公休加班工時×2倍
法定節(jié)假日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×法定加班工時×3倍
(2)加班費(fèi)的計(jì)發(fā)比例
a.平時工作日加班：每小時按員工小時工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算;
b.公休日加班：安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的www.亚洲第一页在线视频，每小時按員工小時工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算;
c.國家法定節(jié)假日加班：每小時按員工小時加班工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍計(jì)算。
3.下列人員(除法定假日加班工作)原則上不享受加班費(fèi)：
(1)中層以上員工
(2)臨時工人色哟哟图片、司機(jī)国产在线观看无遮挡无码Aⅴ、實(shí)行業(yè)績提成工資的員工因工作情形有別，
其薪資給予已包括工作時間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不報(bào)支加班費(fèi)一级A片性爱视频。
七亚洲欧美在线图片区、執(zhí)行原則：
1.公休、法定假日加班時作息時間與正常工作日相同国产一级黄色视频美女托光毛片精品。
2.加班人員必須記錄好當(dāng)日《加班工作內(nèi)容記錄》国产精品一区二区色黄福利，并于加班結(jié)束后的兩天內(nèi)提交給人事部，無加班日志者其實(shí)際加班視為無效岛国大龄av熟女毛片。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)負(fù)責(zé)加班申請的審批欧美老妇性爱图，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報(bào)加班出勤者一律嚴(yán)懲日本女孩高潮。
3.在監(jiān)督檢查過程中黄色一区二区三区网站，如發(fā)現(xiàn)加班人員、頻次欧美性爱有码、時間安排不合理在线播放免费不卡视频，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正，并對主要責(zé)任人予以批評激情亚洲国产另类图片在线观看网站。
4.為獲取加班補(bǔ)償国外真实呦女酱网址，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者自拍偷拍三区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)天天插天天狠天天透，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償国产精品初中视频，并處以一定數(shù)額罰款欧美性黄视频。
加班管理規(guī)定二
1.目的
1.1為提高效率，兼顧公平免费污视频一区在线，對員工正常工作外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償www·com啪啪啪，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的有序進(jìn)行，特制定本制度黄色电影你懂的。
2.職責(zé)
2.1公司各部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理图片专区亚洲欧美另类，對本部門及基層班組的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時按規(guī)定將本部門人員的加班情況報(bào)至人力資源部wwwww看亚洲。
2.2各部門經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)控制本部門年度加班時間總量的責(zé)任超碰黄色网站99，加班時間原則上控制在批準(zhǔn)的年度總加班小時以內(nèi)(其內(nèi)容詳見《年度加班考核指標(biāo)表》)。
2.3人力資源部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作福利片国产馆，不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況在线观看国产精品第一区二区免费，對加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2.4人力資源部負(fù)責(zé)按照《加班申請單》的加班結(jié)算方式及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班工資和累積調(diào)休小時數(shù);負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)各部門加班執(zhí)行情況并通報(bào)給各部門經(jīng)理和分管副總国产aaa免费视频。
3.適用范圍
3.1本公司全體員工免费在线国产小电影一区。
4.原則
4.1效率至上原則。各部門須有計(jì)劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營、開展各項(xiàng)工作在线一级不卡a毛片，提高勞動生產(chǎn)率和工時利用率欧美性爱交视频，對加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。
4.2調(diào)休優(yōu)先原則jinv在线观看精品。員工加班后美女露出奶头无遮挡免费视频，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休，確因工作需要無法調(diào)休的正在播放国产一级特黄，方可計(jì)算加班工資黄视频免费。
4.3總量控制原則。對各部門加班時間參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制www.jcwmining.com。
5.內(nèi)容
5.1加班種類
5.1.1工作日加班：即在工作日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長時間工作草久免费，包括遇緊急事件需要在非工作時間到工作現(xiàn)場進(jìn)行處理。
5.1.2雙休日加班：即安排在每周六无码无毒小视频在线播放、日工作老熟妇性交免费视频，包括四班三運(yùn)轉(zhuǎn)員工的倒班周末。
5.1.3國家法定節(jié)假日加班：即安排在國家法定節(jié)假日工作亚洲哟哟在线网站在线观看。
5.2加班認(rèn)定
5.2.1各部門只有在具備下列條件之一時国产福利导航视频，才可組織員工加班：
5.2.1.1在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)禁止18岁以下观看的网站、運(yùn)輸或作業(yè)的亚洲各国三级片网站。
5.2.1.2須利用休息時間和節(jié)假日停產(chǎn)時間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的91青春娱乐国产盛宴精品。
5.2.1.3發(fā)生自然災(zāi)害欧美性aa、事故或者其他原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響亚洲人成中文无码毛片茄子，需要緊急處理的91精品国产9色。
5.2.1.4為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。
5.3加班審批程序
5.3.1員工加班前須填報(bào)《加班申請單》(見附件)国产三级精品，寫明加班時間三级美女黄贴、地點(diǎn)、事由www.青草青，由部門經(jīng)理及主管副總審核欧美日韩又色又爽又黄。原則上各部門申請的加班申請單需在實(shí)際加班的前一工作日下午16：00前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請單交到人力資源部，收到加班申請單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時間国产精品第5页狼友视频，包括日期和鐘點(diǎn)韩国理论电影午夜三级717。
5.3.2遇緊急情況的，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)18岁以下禁看的黄色网站，可先實(shí)施加班欧美粉嫩泬无套在线观看，并在加班后下一個工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請單》。
5.3.3任何未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的，均不視為加班国产91视频免费看，不得計(jì)發(fā)加班工資或安排補(bǔ)休国际免费黄色网站。
5.4加班免除
5.4.1公司所有員工按公司規(guī)定在國家法定節(jié)假日(如：元旦、春節(jié)国产一级一级理论片A片一区二区、清明欧美精品综合第一页、五一勞動節(jié)、端午免费观看欧美AAAAAAA片、中秋91自产自拍国际、十一國慶節(jié))繼續(xù)工作均算加班,計(jì)算加班工資。
5.4.2下列行為不享受加班工資：
5.4.2.1無論是工作日又大又粗A级无码毛片免费看、公休日或是節(jié)假日加班人人操国产在线，員工均需如實(shí)打卡(上、下班)欧美系列黄色视频，記錄加班時間欧美一级A片在线播放器。人力資源部核算加班工資時，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對国产一区你懂的。核對發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為99综合色。
5.4.2.2不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。
5.4.3下列人員(除文件內(nèi)容中5.4.1款外)不享受加班工資：
5.4.3.1主管人員及中51国产偷网站、高層管理人員(但可以調(diào)休)盗摄偷窥。
5.4.3.2因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時或不定時工作制的銷售性色毛片A片全部、售后類員工亚洲白浆一区二区三区四区，和其他無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的員工。
5.4.3.3實(shí)行業(yè)績提成工資的業(yè)務(wù)銷售人員免费的黄黄网站。
5.5加班工資支付與加班調(diào)休
5.5.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：
5.5.1.1約定加班工資計(jì)算的基數(shù):參照珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算www.欧美视频。
5.5.1.2國家法定假加班工資(日)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75x300%
5.5.1.3周末加班工資(日)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75x200%
5.5.1.4延長工作時間加班工資(小時)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75/8x150%
5.5.1.5根據(jù)考勤表排班規(guī)律人人操人人尻，倒班員工如遇倒班周末與法定假日重逢黄页网站网址在线观看，按200%計(jì)發(fā)工資。
5.5.2加班調(diào)休
5.5.2.1員工工作所產(chǎn)生的加班時間91一级片观看，所在部門(車間)經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先在適當(dāng)時間安排員工調(diào)休国产丝袜一级a片免费视频。
5.5.2.2員工可以要求將加班時間累積到一起調(diào)休，但每次調(diào)休時間原則上最長不得超過一周啊啊啊无码网站在线观看。具體調(diào)休時間由員工所在部門(車間)經(jīng)理安排久久99国产综合精品第二页。
5.6罰則
5.6.1加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者日本在线小视频，取消加班補(bǔ)償,并記警告一次處分,扣罰績效工資100元欧日XX片。
5.6.2為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者真人在线视频一区，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)国产精品无码福利短视频，取消加班補(bǔ)償，并記大過處分一次,扣罰績效工資500元性欧美丰满XXXX性。
5.6.3在監(jiān)督檢查過程中免费看亚洲无码，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的，按照500%的加班工資扣罰国产一级毛片不卡在线，其中50%由部門經(jīng)理承擔(dān)夜夜模夜夜爽夜夜喊精品视频，50%由申請加班的直接主管承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重對有關(guān)人員進(jìn)行處分免费黄色网站88。
5.6.4在監(jiān)督檢查過程中国产精选永久免费，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時間完成的工作任務(wù)卻安排加班的，按照300%的加班工資扣罰久久综激情丁香开心婷婷，其中50%由部門經(jīng)理承擔(dān)欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费，50%由申請加班的直接主管承擔(dān)。
5.6.5在監(jiān)督檢查過程中国产综合调教视频高清在线播放，如發(fā)現(xiàn)加班人員黄色视频hs、頻次、時間安排不合理4455vw永久在线，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正一级黄色网址，并對主要責(zé)任人予以通報(bào)批評。
6.附則
6.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋人人开人人操、修訂国产情侣作爱视频免费观看。
6.2本制度自發(fā)布之日起，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止;如有與公司其它規(guī)定相抵觸的偷偷自拍最新地址，則以本制度為準(zhǔn)国产口爆视频。
6.3本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同超碰人人操干。
加班的管理制度14
關(guān)于加班的規(guī)定有哪些?
《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)免费网站看av片在线观看，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。
此外A片免费视频在线观看大全，《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要欧美xxxx极品第一视角，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時欧美久久迷奸网站视频最新。因特殊原因需要延長工作時間的日韩亚洲欧美激情视频，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時精品三级无码一区。
《勞動法》第38條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日黃色視頻久久免費。對企業(yè)違反法律国产黄色网站在线看、法規(guī)強(qiáng)迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權(quán)拒絕欧美三级一级一级野战。
法定節(jié)假日加班工資怎么算?
《勞動法》第四十四條規(guī)定www.色色，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的91年清纯女神露脸口爆，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的最新欧美爆乳日韩精品视频，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬日韩黄色免费电影网站。
因此污色视频在线观看，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班中文字幕无码专区，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資一本在线香蕉高清在线，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資激情视频激情文学在线。日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個月計(jì)薪的天數(shù)欧美强奸网站，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。以一個約定月薪為1500元的職工為例国内精品免费视频在线拍，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班A级黄色毛片免费看，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。5月2日加班国内揄拍国内精品视频，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休免费A级毛片无码免費视频，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。此外日韩一级特黄毛片在线看，對于經(jīng)過勞動保障部門批準(zhǔn)亚洲av一级二级三级免费观看，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位无遮挡奶头污免费网站，用人單位可以不支付加班工資欧美精品黑人性XXXXWWW。
如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)?
1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的人操在线视频97，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)性爱一级。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”大秀视频网、“崗位工資”国产每日、“職務(wù)工資”等在线A级网站，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)国产极品一线天视频在线播放，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)一级欧美一级日韩α片。
2曰本色色片、如果勞動合同沒有明確約定工資數(shù)額亚洲综合精品一区二区，或者合同約定不明確時，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為計(jì)算基數(shù)国产一级A片午夜无码免费视频。凡是用人單位直接支付給職工的工資黄日韩国产在线观看、獎金、津貼丝袜脚交一区二区免费看、補(bǔ)貼等都屬于實(shí)際工資欧美三级乱伦片，具體包括國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”的幾個組成部分。但是應(yīng)當(dāng)注意一點(diǎn)www.日韩免费，在以實(shí)際工資都可作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)時freeeexxxx性欧美，加班費(fèi)、伙食補(bǔ)助和勞動保護(hù)補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)扣除欧美精品第五页，不能列入計(jì)算范圍青草视频在线。
3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時看一级免费的黄色网站，應(yīng)當(dāng)按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規(guī)定啪啪啪黄片视频海外版，進(jìn)行折算。
4欧美www.、實(shí)行計(jì)件工資的午夜福利小视频在线观看，應(yīng)當(dāng)以法定時間內(nèi)的計(jì)件單價為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。
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補(bǔ)休代替加班費(fèi)合法嗎?
職工正常工作時間為每日工作8小時日本黄色视频亚洲，每周工作40小時。
《勞動法》規(guī)定18岁以下禁止进入黄色网站，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的亚洲综合另类图片久久，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
由此可見欧美成在人现视频，休息日安排勞動者工作国产一线高清免费A片在线观看，企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休。在無法安排補(bǔ)休時国产自偷自偷免费一区，才支付不低于工資200%的加班費(fèi)亚洲中文国内精品福。休息日一般是指雙休日。
當(dāng)企業(yè)能夠安排職工補(bǔ)休時无码aiai，職工應(yīng)當(dāng)服從在线观看黄色视频毛片。這既保護(hù)了勞動者的休息權(quán)，又利于職工的身體健康女人丨8毛片一级毛片，也使職工及時恢復(fù)體力投入新的工作欧美一级做一级a做片性，有利于安全生產(chǎn)啊用力插视频。
法定節(jié)假日加班，不能以安排補(bǔ)休為由拒付加班工資成年美女黄网站18禁免费动态图，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資国产毛片在线看线。
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費(fèi)嗎?
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度久久久久国产精品爆乳，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資色一区二区。
可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”亚洲高偷拍一区二区三区，勞動者自愿加班的AV网黄色网，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班工資。
職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)能包含加班費(fèi)嗎?
職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)包含加班費(fèi)久久精品人人大爽人人爽n。
勞動和社會保障部頒布的《最低工資規(guī)定》規(guī)定：“在勞動者提供正常勞動的情況下色色五月天网，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(一)延長工作時間工資;……”據(jù)此亚洲爱爱免费视频，延長工作時間工資(即加班費(fèi))不能作為最低工資的組成部分视频一二区在线。
加班的管理制度15
第一章總則
第一條為規(guī)范加班管理，提高工作效率看欧美一级片子视频，根據(jù)《XXX勞動法》及其它有關(guān)法律法規(guī)黄色A片三级三级三级免费看，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定日免费在线精品。
第二條公司非提成人員確因工作需要加班性无码高潮在线网站，適用本規(guī)定。
第三條按提成制度結(jié)算的銷售部員工和廠部的計(jì)件員工不適用本規(guī)定怕怕怕免费网站18以上看。
第二章加班的原則和程序
第四條加班系指在規(guī)定工作時間外探花自拍日韩视频在线，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者色色色789，稱為加班初黄色视频在线免费观看。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙一个色A片网、，XXX需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作日韩欧美到亚洲，稱為應(yīng)急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作开心五月丁香激情av综合一区二区三区，稱為計(jì)劃加班免费网站日本A∨。
第五條因工作性質(zhì)特殊，司機(jī)国产av网站飞、售后日韩写真福利资源网站、經(jīng)營、投資部工程師在正常工作日延時工作和周末繼續(xù)工作一律視為正常上班性欧美老妇60欧美中老年人性，不算加班www.日本黄色网站在线看；但國家法定節(jié)假日（元旦7taV国产精品免费视频、春節(jié)亚洲综合网友自拍14p、五一欧美囗交口爆吞精在线视频、十一）繼續(xù)工作算加班欧美性色网站。
第六條內(nèi)勤人員（含銷售部一级A片高潮喷免费观看、售后部、經(jīng)營部欧美性爱网站在线免费观看、投資部中文国产一区在线、國際部）在正常工作日因接待公司客戶延時工作視為正常上班国产粗大猛烈进出高潮视频大全，不算加班；但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班欧美亚洲韩国视频一区。
第七條員工加班應(yīng)填寫《加班申請單》国产激情刺激精品狼区，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交行政部審核備案.9x9x色福利骚网，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后免费不卡在线A片，方可實(shí)施加班。
第三章加班管理規(guī)定
第八條加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請單》（遞交時間：工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天16：00前秋霞免费理论片在线观看最新电影；周末加班于加班前最后一個星期五的`16：00前人人人人人人人看，國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。）特殊情況不能按時提交者久久一免费视频，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知行政部經(jīng)理AAA黄色视频免费观看，在正常上班后的第一個工作日17：30前補(bǔ)交。
第九條本公司人員于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時老熟妇BBWXXXXXTV，如無特殊理由不得推諉尹人综合日本在线www官网。
第十條加班時間以XXX小時作為起點(diǎn)記時單位。累計(jì)XXX小時為XXX個工作日亚洲色堂少妇，累計(jì)XXX小時為XXX個工作日Carib在线观看，累計(jì)XXX小時為XXX個工作日……依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)欧美一级纯片免费观看一区二区。（加班時間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）殴美性爱网。
第十一條已計(jì)算加班補(bǔ)貼或調(diào)休，獎金中不再作加班系數(shù)計(jì)算99精品久久久久久久。
第十二條工作日加班時間最多計(jì)XXX小時/天国极品馒头一线天自慰，周末、國家法定節(jié)假日的加班時間最多計(jì)XXX小時/天www久，且每個月加班時間不得超過XXX小時欧美日韩啊v在，超過者按XXX小時計(jì)。
第十三條有下列情形之一的人成免费变态网站网址，延長工作時間不受本規(guī)定第十二條的限制：
BBBBXXXXX欧洲熟妇。ㄒ唬┌l(fā)生自然災(zāi)害国产性爱短视频、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財(cái)產(chǎn)安全九九黄色视频、在线观看，需要緊急處理的最新国外哟哟aⅴ网站；
（二）生產(chǎn)設(shè)備3WWW日本视频、公共設(shè)施發(fā)生故障小说区图片，影響生產(chǎn)和其他日常運(yùn)作，必須及時搶修的99九九精品免费视频观看；
第十四條加班調(diào)休應(yīng)在當(dāng)年使用完畢一级a爱做片无码免费手机在线，未使用完按放棄處理，不累計(jì)到下一年度高h视频一区。
第十五條常駐公司人員的加班起止時間以打卡為準(zhǔn)久久午夜精品A级毛片，外派人員的加班起止時間，以個人提交書面說明一本大道中文无码播放，部門主管簽字確認(rèn)為準(zhǔn)日韩手机黄色视频。
第四章加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
第十六條加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，一年內(nèi)累計(jì)加班XXX個工作日（含XXX個工作日）以下色色视频黄，按調(diào)休處理成年妇女观看在线视频免费播放下载；超過XXX個工作日，則根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼亚洲一区二区三区在线中文字幕。
第十七條調(diào)休時間計(jì)算：
【貌菸蘼鹗悠怠（一）工作日加班按1：1的比例折算調(diào)休時間；
∶琅强蚩诟腥送暗亩肌（二）周末和國家法定節(jié)假日加班按1：1.5的比例折算調(diào)休時間免费黄色网站污。
第十八條加班補(bǔ)貼計(jì)算：
（一）工作日加班按正常工作日工資XXX倍計(jì)算加班補(bǔ)貼久久久久久久久精品无码中文字幕；
』破夥芽碅片。ǘ┲苣┘影喟凑９ぷ魅展べYXXX倍計(jì)算工資報(bào)酬；
⊙侵蘖砝嗑肪镁镁谩（三）國家法定節(jié)假日加班按正常工作日工資的XXX倍計(jì)算工資報(bào)酬www.在线毛片。
第五章罰則
第十九條因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者中文字幕无码观看，按曠工情節(jié)論處99视频色色。
第二十條在加班期間遲到、早退者污污作文1000字男男，按正常工作時間的遲到日韩美女激情A片免费视频99、早退情節(jié)XXX倍處罰。
第二十一條加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者尹人网国产精品，取消加班補(bǔ)償久久久免费视频日韩，并視情節(jié)輕重懲處。
第二十二條為獲取加班補(bǔ)償99re热视频这里只精品人人妻，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時間故意降低工作效率”一级黄片www,186.com、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)欧美精选一区二区，取消加班補(bǔ)償www.干com，并處以XXX元罰款中文字幕亚洲激情。
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