- 公司員工加班管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司員工加班管理制度
在生活中福利爱爱视频，制度對(duì)人們來說越來越重要，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則一区二区大片，也指在一定歷史條件下形成的法令无码亚洲视频、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。大家知道制度的格式嗎欧美性交免费A级黄片？下面是小編幫大家整理的公司員工加班管理制度欧美精品爱爱网址，僅供參考，大家一起來看看吧国产在线观看黄网站入口。
公司員工加班管理制度1
一你懂的导航福利、總則
為規(guī)范加班管理，提高工作效率av天堂。，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)久久精品视频这里，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定自拍偷拍网第一页。
本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員国产精品免费黄网。
二、加班的含義及原則
(一)
含義：加班系指在規(guī)定工作時(shí)間外久久黄色免费网站，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)美国无码黄视频，必須繼續(xù)工作者，稱為加班看国产日比一级黄片。
(二)
原則：
1.
公司提倡高效率的工作广元瓜温科技有限公司，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班一级欧美片视频免费播放，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作97人人超碰在线，不計(jì)加班。
2.
嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限人人操操人人，保證員工的休息時(shí)間一级a爰片。
3.
加班時(shí)間以0.5小時(shí)為單位計(jì)算,累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日秋霞手机在线视频观看，并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)又粗又大又长的免费视频。（加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）
4.
因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的，公司所有員工必須服從命令。
5.
加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料网站视频你懂得，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配合工作亚洲最新永久免费视频。
三、加班申請(qǐng)及記錄
1.
工作日加班：
需在實(shí)際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班国产激情视频网址。
2.
雙休日加班：
員工需在星期五下午下班前如實(shí)填寫《加班申請(qǐng)單》,
經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班人妻一级片。
3.
節(jié)假日加班：
員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日下班前填寫《加班申請(qǐng)單》,
經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。
4.
公司統(tǒng)一安排加班者：
不需另外填寫《加班申請(qǐng)單》国产亚洲小电影在线播放，由行政部統(tǒng)一匯總日本性爱视频网。
為了更好地培養(yǎng)員工做計(jì)劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法精品国产免费观看久久久，因此久久热最新，如果不能在規(guī)定時(shí)間提前遞交加班申請(qǐng)的員工，原則上其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效色五月.com。
5.
緊急任務(wù)：
特殊情況需要臨時(shí)計(jì)劃加班者,
員工需在加班后實(shí)際上班的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)欧美人与动牲交XXⅩBBB，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請(qǐng)單上加以說明。
6.
領(lǐng)導(dǎo)出差或公出：
如果員工提出申請(qǐng)時(shí),需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出国产一级无码大片免费，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意aⅤ色国產歐美，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請(qǐng)單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時(shí)補(bǔ)簽。
7.
加班打卡：
無論是工作日国内精品三级片、雙休日或是節(jié)假日加班精品国产美女精品网站，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間,www黄色一片。
四精品久久久久久无码中文字幕一区、以下幾種情況不算加班：
1、因業(yè)務(wù)不熟練而延長(zhǎng)工作時(shí)間国产美女一级a作爱片香蕉；
2久久国产精品_国产精品、正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn)；
3国外破苞痛哭视频在线播放、正常工作時(shí)間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時(shí)以外工作的日韩一区二区在线视频播放；
4、正常工作時(shí)間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門組織的公共活動(dòng)的看一下黄片毛片A片；
5欧美免费精品视频一区、員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班；
6免费视频插到爽、其他情況美女被c啊啊。
五、統(tǒng)計(jì)
行政部在每月末匯總加班統(tǒng)計(jì)www.午夜欧美性爱，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)欧美小性交黄色。
六日韩妓女精品影院视频播放、加班補(bǔ)償
1.
員工平時(shí)零星加班以及周末加班或公司項(xiàng)目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班国产一级特黄特色多人视频，原則上都采取調(diào)休的.方式進(jìn)行補(bǔ)休亚洲图片欧美激情。
2.
安排員工在法定節(jié)假日（五一/國(guó)慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié)）加班，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償日韩性爱黄片。
3.
員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班老妇女老少妇老熟女乱熟，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班www91黄色网站。
4.
由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的成年人国产，公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。
5.
周末加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種影音资源在线网，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休韩国精品毛片2019，未能安排調(diào)休的報(bào)公司主管經(jīng)理審批后發(fā)放加班補(bǔ)貼。
6.
調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
〔豢ㄎ蘼牍悠得⑴零星加班累計(jì)時(shí)間按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間国产精品重口黄金调教系列；
⑵周末加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間国产一区不卡；
∩悠怠⑶國(guó)家法定節(jié)假日加班按1:3的比例折算調(diào)休時(shí)間。
7.
加班補(bǔ)貼計(jì)算：
《┤仁悠低贰⑴零星加班按時(shí)薪*70%*1.5*共計(jì)小時(shí)人人在线视频黄色观看，計(jì)算加班津貼（時(shí)薪=工資基數(shù)/21.75/8）；
【镁�99日、浦苣┘影喟凑９ぷ魅展べY100％人人亲人人操人人摸，計(jì)算加班津貼；
【镁镁镁啪庞芯饭⑶節(jié)日加班按正常工作日工資300％18岁可以上免费观看的黄色网站，計(jì)算加班津貼；
8.
加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完国产精品亚洲欧美在线一区，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄A164影院，公司不再給予
加班調(diào)休。
9.
部門負(fù)責(zé)人及其以上人員狼友在线精品视频网站，不計(jì)加班工資黄片一级片免费看，只能安排補(bǔ)休。
10.調(diào)休依據(jù)調(diào)休通知規(guī)定執(zhí)行久久精品嫩草影院免费看。
七黄色网站强奸美女逼一级片、加班罰則
1.
未依本規(guī)定提前審批的加班公司一律視為個(gè)人自愿行為，不算加班99tv在线，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān)欧美性一爱398AⅤ视频。
2.
因工作需要而被指派加班時(shí)，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處人人超碰喷潮人人，并扣除指定加班時(shí)間三倍工資處罰国产自慰网站。
3.
在加班期間遲到、早退者免费欧美性交，按正常工作時(shí)間的遲到天天碰人人摸人人操、早退情節(jié)3倍處罰。
4.
加班期間消極怠工日本h片在线播放免费网站，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者欧美一级高潮喷水大片，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處久久天堂网av。
5.
為獲取加班補(bǔ)償情侣宾馆露脸国产精品区，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者一级a片黄片夫妻免费看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)免费全部A毛片，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以500元罰款迷姦AV免費在綫觀看。
八欧洲和曰韩小姐一级A片、本規(guī)定經(jīng)過公司討論，自頒布之日起執(zhí)行免费黄色网站av，由公司行政部門負(fù)責(zé)制定日本网址在线播放、修改、廢止和解釋亚洲区在线观看DIV。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司
二零一八年四月十一日
附件：《加班申請(qǐng)單》
加班申請(qǐng)單
申請(qǐng)人
部門
申請(qǐng)時(shí)間
加班時(shí)間
起止時(shí)數(shù)
月日時(shí)
月日時(shí)
加班
內(nèi)容
部門主管
行政部
備注
加班類別：□工作日
□休息日
□節(jié)假日
□其他
加班申請(qǐng)單
申請(qǐng)人
部門
申請(qǐng)時(shí)間
加班時(shí)間
起止時(shí)數(shù)
月日時(shí)
月日時(shí)
加班
內(nèi)容
部門主管
行政部
備注：
加班類別：□工作日
□休息日
□節(jié)假日
□其他
公司員工加班管理制度2
一久久国产精品尤物网站、目的：
1.為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率又爽又黄又骚，在正常的工作時(shí)間
內(nèi)努力完成工作任務(wù)清清AV。
2.勞逸結(jié)合，保護(hù)員工身體健康视频亚洲欧美日韩。
3.保證公司運(yùn)營(yíng)的`有序進(jìn)行爱哟哟精品网站在线观看，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、
《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)www.中文视频亚洲，結(jié)合本公司實(shí)際情況久久99热免费精品久久，特制定本制度。
二免费看男女AV入口、適用范圍：
1.公司非提成人員確因工作需要加班加班制度欧美农村黄色视频，適用本規(guī)定。
2.按提成制度結(jié)算的營(yíng)銷人員和不適用本規(guī)定婷婷五月深爱憿情网。
三免费永久视频、加班的分類和程序：
1.加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外JIUJIUZAIXIANSHIPIN，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者日韩欧美全部免费一级片视频，稱為加班欧美一级片操逼。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。因工作崗位不能斷續(xù)一级片网址在线看，需周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱
為計(jì)劃加班欧美精品专区第一页。正常工作日內(nèi)因工作繁忙欧美,一区二区三区、臨時(shí)性工作增加需要在規(guī)
定時(shí)間外繼續(xù)工作，或休息日突發(fā)事件稱為應(yīng)急加班AV无码播放一级毛片免费。
2.計(jì)劃加班員工應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)在线日韩成人电视播放网站免费视频，經(jīng)部門主管同意
簽字后，送交人事部審核備案偷拍免费，由人事部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产不卡的在线视频，方可實(shí)施加班。
3.特殊原因（下班之后因緊急事件加班91视频首页，或休息日突發(fā)事件加班的）可以事后補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》熟妇高潮一区二区三区，并注明“補(bǔ)填”；非特殊原因一律不得事后補(bǔ)填天堂av天天干，否則不認(rèn)定為加班歐美一级大片免费看。
四、加班原則：
1.效率至上原則：
公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作116国产午夜精品美女毛片，不鼓勵(lì)加班国产色污污视频在线观看，原則上不安排加班加班制度，由于部門工作需要必須加班完成的工作国内精品自产拍在线播放，按照加班審批程序進(jìn)行嫩白少妇初次吞精A片一級A片。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作，提高工時(shí)利用率国产亚洲91在线播放，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制2019免费黄片。確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)AAA毛片A级。
2.加班時(shí)間限制：
∈只夥鸦粕贰（1）一般周一至周五工作日內(nèi)，因工作需要每日加班不超過4小
時(shí)的不算加班av激情综合；
』粕侗晃咽悠堤焯猛只谙摺（2）每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過36小時(shí)，超過36小時(shí)按36小
時(shí)計(jì)算久久黄色精品视频。
3.健康第一原則：
在安排加班時(shí)久艹视频在线观看，必須結(jié)合加班人員身體狀況八插八插黄色美女视频，對(duì)加班頻次、時(shí)
間長(zhǎng)短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排可以直接看的av网址，保證員工的身體健康在线国产黄色网址。
4.調(diào)休優(yōu)先原則：
員工加班后，原則上優(yōu)先安排調(diào)休狠狠干手机，確因工作需要無法調(diào)休的中文字幕第一百页，計(jì)算加班費(fèi)。
5.懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）或處于哺乳期（即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰
兒滿一周歲）內(nèi)的女職工在线观看一级作爱视频，公司不安排其從事夜班勞動(dòng)（當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)之內(nèi)從事的勞動(dòng)和工作）或加班加點(diǎn)国产精品无码一级视频。
五、加班認(rèn)定：
1.只有在具備下列條件之一時(shí)欧美一级A片黄片，才可組織員工加班：
∩悠挡俦┝Α①在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)作業(yè)的在线欧美精品二区三区；
∶琅闾逶谙呙夥咽悠狄磺②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響，需要緊急處理的欧美专区地址；
公司員工加班管理制度3
1.目的
1.1為提高效率日本在线观看视频网站，兼顧公平，對(duì)員工正常工作外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償久久AA视频，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有序進(jìn)行黄色激情在线视频，特制定本制度。
2.職責(zé)
2.1公司各部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理蜜臀av在线免费观看，對(duì)本部門及基層班組的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查国产午夜福利无码精品大秀在线，同時(shí)按規(guī)定將本部門人員的加班情況報(bào)至人力資源部。
2.2各部門經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)控制本部門年度加班時(shí)間總量的責(zé)任国产精品欧美一区色，加班時(shí)間原則上控制在批準(zhǔn)的年度總加班小時(shí)以內(nèi)(其內(nèi)容詳見《年度加班考核指標(biāo)表》)人人摸人人爱人人操。
2.3人力資源部協(xié)助各部門作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門的執(zhí)行情況天天色狠狠干，對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查欧美色亚洲。
2.4人力資源部負(fù)責(zé)按照《加班申請(qǐng)單》的加班結(jié)算方式及規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班工資和累積調(diào)休小時(shí)數(shù);負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)各部門加班執(zhí)行情況并通報(bào)給各部門經(jīng)理和分管副總。
3.適用范圍
3.1本公司全體員工黄色日韩精品。
4.原則
4.1效率至上原則日韩电影精品午夜在线播放。各部門須有計(jì)劃的組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、開展各項(xiàng)工作第四色色色色，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工時(shí)利用率女人被爽到呻吟的网站，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。
4.2調(diào)休優(yōu)先原則a√在线影院。員工加班后日本强伦姧人妻一区二区，應(yīng)優(yōu)先安排調(diào)休日韩午夜三级片，確因工作需要無法調(diào)休的'，方可計(jì)算加班工資国产精品久久久。
4.3總量控制原則丰满熟女456视频。對(duì)各部門加班時(shí)間參照歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行年度總額控制。
5.內(nèi)容
5.1加班種類
5.1.1工作日加班：即在工作日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)時(shí)間工作色哟一区二区在线看，包括遇緊急事件需要在非工作時(shí)間到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理日韩欧美午夜在线。
5.1.2雙休日加班：即安排在每周六、日工作欧美日韩性爱网络，包括四班三運(yùn)轉(zhuǎn)員工的倒班周末亚洲978eee。
5.1.3國(guó)家法定節(jié)假日加班：即安排在國(guó)家法定節(jié)假日工作。
5.2加班認(rèn)定
5.2.1各部門只有在具備下列條件之一時(shí)视频一区欧美，才可組織員工加班：
5.2.1.1在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷日韩精品妓女网页在线，須連續(xù)生產(chǎn)人人干人人操人人舔、運(yùn)輸或作業(yè)的欧美色图图区。
5.2.1.2須利用休息時(shí)間和節(jié)假日停產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行設(shè)備檢修保養(yǎng)、工程施工的韩国午夜理论片在线观看手机。
5.2.1.3發(fā)生自然災(zāi)害无码观看一区、事故或者其他原因，威脅生命財(cái)產(chǎn)安全或有可能造成較大負(fù)面影響自拍日韩中文无码视频，需要緊急處理的av性爱毛片在线播放。
5.2.1.4為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。
5.3加班審批程序
5.3.1員工加班前須填報(bào)《加班申請(qǐng)單》(見附件)特级性爱图，寫明加班時(shí)間一级欧美AA片免费观看厕所偷拍、地點(diǎn)、事由久久在99，由部門經(jīng)理及主管副總審核国产精品福利午夜久久香蕉。原則上各部門申請(qǐng)的加班申請(qǐng)單需在實(shí)際加班的前一工作日下午16：00前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到人力資源部，收到加班申請(qǐng)單的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間欧美黄色一级网站，包括日期和鐘點(diǎn)玖玖相交视频。
5.3.2遇緊急情況的，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)先峰资原吧，可先實(shí)施加班欧美性爱影视一区二区三区，并在加班后下一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》。
5.3.3任何未按上述規(guī)定履行加班審批手續(xù)的黄片儿小视频，均不視為加班18禁看插她，不得計(jì)發(fā)加班工資或安排補(bǔ)休。
5.4加班免除
5.4.1公司所有員工按公司規(guī)定在國(guó)家法定節(jié)假日(如：元旦自拍偷拍毛片、春節(jié)欧美日韩乱码视频夫妇野外、清明亚洲激情毛片网站、五一勞動(dòng)節(jié)、端午欧美老妇牲交vido、中秋最广黄色网站免费进入、十一國(guó)慶節(jié))繼續(xù)工作均算加班,計(jì)算加班工資。
5.4.2下列行為不享受加班工資：
5.4.2.1無論是工作日毛片网站能看的、公休日或是節(jié)假日加班足交系列，員工均需如實(shí)打卡(上、下班)最新囯产福利在线观看精品，記錄加班時(shí)間99玖玖精品视频在线。人力資源部核算加班工資時(shí)，需將員工的加班打卡記錄與實(shí)際加班情況統(tǒng)計(jì)核對(duì)α片一区。核對(duì)發(fā)現(xiàn)沒有加班打卡記錄或與加班打卡記錄不一致的行為欧美日韩一区二区三区妖精。
5.4.2.2不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為。
5.4.3下列人員(除文件內(nèi)容中5.4.1款外)不享受加班工資：
5.4.3.1主管人員及中91亚洲高清视频在线、高層管理人員(但可以調(diào)休)可以看偷拍视频的网站。
5.4.3.2因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)或不定時(shí)工作制的銷售国产在线视频欧美、售后類員工黄色免网站，和其他無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工。
5.4.3.3實(shí)行業(yè)績(jī)提成工資的業(yè)務(wù)銷售人員欧美一级黄色黑人操黑人。
5.5加班工資支付與加班調(diào)休
5.5.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式：
5.5.1.1約定加班工資計(jì)算的基數(shù):參照珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算不卡视频在线一区二区。
5.5.1.2國(guó)家法定假加班工資(日)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75x300%
5.5.1.3周末加班工資(日)=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75x200%
5.5.1.4延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資(小時(shí))=約定加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75/8x150%
5.5.1.5根據(jù)考勤表排班規(guī)律，倒班員工如遇倒班周末與法定假日重逢欧美亚洲愉拍自拍激情另类，按200%計(jì)發(fā)工資国产黄美女视频网站。
5.5.2加班調(diào)休
5.5.2.1員工工作所產(chǎn)生的加班時(shí)間，所在部門(車間)經(jīng)理應(yīng)優(yōu)先在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休AVwww在线观看。
5.5.2.2員工可以要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休在线观看韩国免费A∨网站，但每次調(diào)休時(shí)間原則上最長(zhǎng)不得超過一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門(車間)經(jīng)理安排韩国三级电影网站。
5.6罰則
5.6.1加班期間消極怠工a级黄色的网站，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償,并記警告一次處分,扣罰績(jī)效工資100元国产精品综合久久久久久久免费。
5.6.2為獲取加班補(bǔ)償哪里看日韩无码黄片，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者外国毛片931网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)黄色视频大全免费，取消加班補(bǔ)償，并記大過處分一次,扣罰績(jī)效工資500元色哟哟网站十区。
5.6.3在監(jiān)督檢查過程中最色A片视频，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的91黄色片免费看，按照500%的加班工資扣罰，其中50%由部門經(jīng)理承擔(dān)久久久久久精品，50%由申請(qǐng)加班的直接主管承擔(dān)jjj无码高清，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處分。
5.6.4在監(jiān)督檢查過程中欧美激情A片在线播放，如發(fā)現(xiàn)本屬正常工作時(shí)間完成的工作任務(wù)卻安排加班的91最新国精品自产拍，按照300%的加班工資扣罰，其中50%由部門經(jīng)理承擔(dān)女生小穴自慰网站，50%由申請(qǐng)加班的直接主管承擔(dān)丝袜日韩无码激情视频。
5.6.5在監(jiān)督檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)加班人員最新男女一级性爱视频在线、頻次日韩网友自拍区在线观看视频网站大全、時(shí)間安排不合理，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正九一高潮视频国产在线，并對(duì)主要責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)手机看A片小视频。
6.附則
6.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修訂亚洲天堂在线地址。
6.2本制度自發(fā)布之日起欧美性爱在性，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止;如有與公司其它規(guī)定相抵觸的久久综合色之，則以本制度為準(zhǔn)插女人下面。
6.3本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦同国内自拍与偷拍。
公司員工加班管理制度4
一日韩手机自拍无码专区、目的:
1.為規(guī)范公司員工加班的管理，提高工作效率欧美人性交精品A片在线观看，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)操屄无码。
2.勞逸結(jié)合，保護(hù)員工身體健康国产精选自啪。
3.保證公司運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行欧美丰满熟妇性XXXX，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)av在线播放免费精品，結(jié)合本公司實(shí)際情況麻豆高中生第一次破处，特制定本制度。
二裸体美女视频一区二区三区、適用范圍:
1.公司非提成人員確因工作需要加班色区综合色区视频无码系列，適用本規(guī)定。
2.按提成制度結(jié)算的營(yíng)銷人員和不適用本規(guī)定XXXXHD免费视频。
三天堂在线欧美WWW、加班的分類和程序:
1.加班:指在規(guī)定工作時(shí)間外天堂毛片网，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者一级中文AV日韩在线观看，稱為加班四川美女大白屁股黄毛片观看。加班分為兩種:即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。因工作崗位不能斷續(xù)天天久久国产精品电影网，需周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作亚洲久久，稱為計(jì)劃加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙欧美一级婬片A片九九精品、臨時(shí)性工作增加需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作国产精品又黄又大又硬，或休息日xx稱為應(yīng)急加班。
2.計(jì)劃加班員工應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)人人干人人看人人插，經(jīng)部門主管同意簽字后大黑吊插逼，送交人事部審核備案，由人事部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后A片无码在线观看，方可實(shí)施加班国产JJZZJJZZ在线观看。
3.特殊原因(下班之后因緊急事件加班，或休息日xx加班的)可以事后補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》亚洲色第一页，并注明“補(bǔ)填”;非特殊原因一律不得事后補(bǔ)填亚洲综合在线综合，否則不認(rèn)定為加班。
四人人色人人偷′`、加班原則:
1.效率至上原則:公司鼓勵(lì)員工在每天xx小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作黄片强奸大全，不鼓勵(lì)加班，原則上不安排加班456亚洲人成影视在线观看，由于部門工作需要必須加班完成的工作国产99社区，按照加班審批程序進(jìn)行。員工需有計(jì)劃的xx展開各項(xiàng)工作久久九九国产精品久久，提高工時(shí)利用率毛片一区二区三区免费观看18P，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。確因工作需要加班或值班美女视频黄免费，才予批準(zhǔn)男女免费交性视。
2.加班時(shí)間限制: (1)一般周一至周五工作日內(nèi)，因工作需要每日加班不超過xx小時(shí)的不算加班; (2)每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過xx小時(shí)91在线综合视频，超過xx小時(shí)按xx小時(shí)計(jì)算久草美女。
3.健康第一原則:在安排加班時(shí)，必須結(jié)合加班人員身體狀況色色网址网站，對(duì)加班頻次a毛片黑色丝袜、時(shí)間長(zhǎng)短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。
4.調(diào)休優(yōu)先原則:員工加班后久久精品免费一区二区喷潮，原則上優(yōu)先安排調(diào)休cao欧美色就是色，確因工作需要無法調(diào)休的，計(jì)算加班費(fèi)摸,吸,操,插,干。
5.懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)或處于哺乳期(即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲)內(nèi)的女職工未满18岁禁止进入的网站，公司不安排其從事夜班勞動(dòng)(當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)之內(nèi)從事的勞動(dòng)和工作)或加班加點(diǎn)。
五欧美一级黄片黑人操逼、加班認(rèn)定:
1.只有在具備下列條件之一時(shí)欧洲精彩性视频一区二区14，才可xx員工加班: ①在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)作業(yè)的; ②發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響看的黄色网站，需要緊急處理的; ③為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的'色久综合国产一区99精品。
2.公司所有員工按公司規(guī)定在國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)www内射学生妹羞羞视频、清明18岁以下禁看黄色网站免费、五一、端午91精品美女主播在线、中秋成人免费国产剧情视频网站在线观看、十一)繼續(xù)工作均算加班。
3.值班不屬于加班久久精品aⅴ无码中文字字幕重口，對(duì)被安排值班的員工超碰在线播放人人。(值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽、協(xié)調(diào)97超碰中文在线、看門国产精品视频无码aA、防火、防盜或?yàn)樘幚韝x高大丰满40岁东北少妇、緊急公務(wù)處理等原因色com，安排有關(guān)人員在公休日国产AV妓女影院妓女、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班国产一区二区电影在线观看，它一般不直接完成工作任務(wù)。)
4.有下列情況之一者oumeiavshiping，不認(rèn)定為加班: (1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日91在线免费观看视频、節(jié)假日完成的; (2)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的; (3)延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作xx小時(shí)以內(nèi)的; (4)開會(huì)、培訓(xùn)国产日韩精品情侣AV、應(yīng)酬国产乱理伦片在线观看、出差的;出差補(bǔ)貼政策另計(jì); (5)正常工作時(shí)間以外參加公司xx的公共活動(dòng)的。
5.周一至周五加班算平時(shí)工作日加班欧日韩一级片，周六周日算公休日加班日韩高清视频免费观看，國(guó)家法定節(jié)假日加班算節(jié)假日加班。周一至周五下班時(shí)間后接到新任務(wù)算加班，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長(zhǎng)工作時(shí)間的不算加班免费视频啪啪538。周一至周五因公司需要延長(zhǎng)工作時(shí)間xx小時(shí)內(nèi)原則上不算加班欧美性爱影视网站。
六、加班補(bǔ)償:
1.加班調(diào)休(1)員工加班后除法定節(jié)假日外本地自拍日韩在线观看网站视频，一律安排調(diào)休亚洲三级小说，盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休。
(2)員工有權(quán)要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休狼友最新视频首页入口，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過三天亚洲三级综合。具體調(diào)休時(shí)間由員工領(lǐng)導(dǎo)安排。
2.員工確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的嘿咻视频视频在线网站，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班補(bǔ)貼伊人手机在线观看。
(1)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)加點(diǎn)工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8xx延時(shí)加點(diǎn)工時(shí)xxxx倍公休日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8xx公休加班工時(shí)xxxx倍法定節(jié)假日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8xx法定加班工時(shí)xxxx倍
(2)加班費(fèi)的計(jì)發(fā)比例a.平時(shí)工作日加班:每小時(shí)按員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的xx倍計(jì)算; b.公休日加班:安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，每小時(shí)按員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的xx倍計(jì)算; c.國(guó)家法定節(jié)假日加班:每小時(shí)按員工小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)的xx倍計(jì)算欧美添逼视频。
3.下列人員(除法定假日加班工作)原則上不享受加班費(fèi): (1)中層以上員工(2)臨時(shí)工人欧美大胆黄色视频、司機(jī)、實(shí)行業(yè)績(jī)提成工資的員工因工作情形有別一级黄片儿一级大a黄片啪，其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定aa级黄片免费看，故不報(bào)支加班費(fèi)。
七美女操网站av、執(zhí)行原則:
1.公休黑人操穴、法定假日加班時(shí)作息時(shí)間與正常工作日相同。
2.加班人員必須記錄好當(dāng)日《加班工作內(nèi)容記錄》永久免费观看国产裸体美女Av，并于加班結(jié)束后的兩天內(nèi)提交給人事部黄色视频在线观看禁止18岁，無加班日志者其實(shí)際加班視為無效。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)的審批18禁超污无遮挡无码大尺度，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假免费AAAA欧美在线观看，謊報(bào)加班出勤者一律嚴(yán)懲。
3.在監(jiān)督檢查過程中视频。在线男女国产，如發(fā)現(xiàn)加班人員日韩美欧精品人妻、頻次、時(shí)間安排不合理亚洲欧美精品综合久久小说，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正中文字幕国产精品一区，并對(duì)主要責(zé)任人予以批評(píng)。
4.為獲取加班補(bǔ)償男人的天堂网免费网站，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”先锋影音最新AV看片资源、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)免费人成黄页在线观看国际，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償在线黄色AV观看，并處以一定數(shù)額罰款。
公司員工加班管理制度5
一、目的：
為規(guī)范員工加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算安卓官网番茄社区，結(jié)合本公司實(shí)際情況欧美岛国在线，制定本辦法。
二日本黄在免一区在线、適用范圍：
本辦法適用于公司全體員工人人人人操在线国产。
三、職責(zé)：
1一级AAAAAA毛片免费一级爱做片、各部門負(fù)責(zé)人：加強(qiáng)本部門工作的計(jì)劃性国家a级黄片，提高工作效率，嚴(yán)格控制加班国产淫荡妇女av；
2国产美女网在线看、分管副總經(jīng)理：審核批準(zhǔn)加班，監(jiān)督加班時(shí)效性啪啪啪啊啊黄色免费网站；
3caopo免费公开视频公开、人力資源部：制定加班管理制度，抽查加班實(shí)際執(zhí)行情況中文字幕亚洲日韩，計(jì)算加班費(fèi)用专业偷拍熟女在公司里偷星图片。
四、加班申請(qǐng)
1国产精品11页、公司提倡高效率的工作女人自慰喷潮A片免费观看网站，鼓勵(lì)員工在每天規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，確因工作需要加班的免费永久黄色网站，方可申請(qǐng)加班91精品欧美综合1区。
2、員工加班應(yīng)提前一天填寫《加班申請(qǐng)單》一级黄色毛片网站，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核污污视频三级片、分管副總經(jīng)理審批，送交人力資源部審核備案后黄片观看无码在线，方可實(shí)施并計(jì)算加班日本黄色一级小视频。
3、臨時(shí)任務(wù)Aa黄色网址，不能提前填寫《加班申請(qǐng)表》的激情图片欧美乱伦，需在加班完成的`次日將《加班申請(qǐng)表》填寫完畢，由部門負(fù)責(zé)人簽署意見图片区小说区另类激情校园，分管副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后男的把女的操出高潮的视频，上交到人力資源部進(jìn)行備案欧美16一17sex性HD，方可計(jì)算加班；
五、加班計(jì)算及管理
1裸体洗澡自拍偷拍网站、延時(shí)工作：原則上不計(jì)算加班最新国产一级中文免费，由部門內(nèi)部安排調(diào)休；
2日韩无码另类、公休日及法定假日加班：加班時(shí)間以4個(gè)小時(shí)做為計(jì)算起點(diǎn)男人操女的亚洲国产视频，當(dāng)月加班4小時(shí)以上不足8小時(shí)的計(jì)算0.5個(gè)加班，當(dāng)月加班8小時(shí)的計(jì)算1個(gè)加班激情欧美老妇视频，加班時(shí)間不得跨月累計(jì)97无码精品一区二区。
3、車隊(duì)管理人員（不包括調(diào)度）日高清在线亚洲专区黄片、保潔隊(duì)管理人員欧美亚洲视频图片小说、維修中心管理人員、信息部永久免费观看的毛片一区、安全部的加班實(shí)行定額加班制度自拍偷拍综合一区，即按每月實(shí)際節(jié)假日天數(shù)批準(zhǔn)部門總加班數(shù)，超過部分不計(jì)算加班free性欧美性xxxx。各車隊(duì)休息日保證2名管理人員同時(shí)在崗黄片在线看1，信息部、安全部安也去97人人操、維修中心性爱777、保潔隊(duì)休息日保證1人在崗。
4亚洲图片第一页、結(jié)算部一级一级A片美女免费视频、稽查部、綜合部食堂管理員h网站在线看免费、采購(gòu)部的庫(kù)房管理人員實(shí)行月固定加班好大好硬好爽高潮视频，部門應(yīng)于每月25日前將下月的排班計(jì)劃及部門負(fù)責(zé)人、分管副總經(jīng)理審核簽字的《加班申請(qǐng)表》上交至人力資源部進(jìn)行審核備案黄色片一级免费的，方可實(shí)施并計(jì)算加班国产精品民宅偷窥盗摄。
5、員工參加公司會(huì)議成熟老妇肥婆XX00中国、培訓(xùn)課程美国又黑又粗A片、出差等情況，不計(jì)算加班久久国产久视频。
六综合久久网、加班紀(jì)律及要求
1、《加班申請(qǐng)單》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后野狼社区在线，不得擅自修改黄色无码免费v。
2谁有最新日韩黄色网、加班期間應(yīng)服從加班管理人員的指令，不得無故離崗日本三级电影网址，按照加班計(jì)劃完成工作任務(wù)一级片,，并按照工作程序和標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。否則美女激情在线网址，除不能享受加班待遇外黄色网站欧美内射，并按《人事勞資管理制度》進(jìn)行處罰。
318岁禁止免费网站色秀视频、加班期間消極怠工国产免费黄色网站在线观看，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成工作者，取消加班工資国产模特性爱无码视频，并視情節(jié)輕重懲處一本A片。
4、為獲取加班補(bǔ)償免费视频h片免费，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”曰韩美女乱婬免费视频网站、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)国产黄色性爱视频，取消加班補(bǔ)償免费在线观看视频被多人操，賠償相應(yīng)損失，并處以200元的罰款www.99cao.com。
5亚洲人成三级黄片观看、加班打卡： 無論是休息日或是法定假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡男女免费视频在线观看网址，記錄加班時(shí)間成人播放日韩在线播放AV，并作為加班審核的基礎(chǔ)依據(jù)。
6国产三级伦吃奶在线播放、根據(jù)實(shí)際情況需撤消加班的狠狠久久精品伊人，部門主管必須于加班前書面通知分管領(lǐng)導(dǎo)及加班人員，撤消加班申請(qǐng)婷婷综合热，并交至人力資源中心伊人久久大香线蕉Aⅴ。
七、加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)
1国产一区二区三级片网站、員工加班原則上實(shí)行調(diào)休国产高清无码自拍，確實(shí)調(diào)休不了的，公司予以計(jì)算支付加班費(fèi)国产操逼视频免费看。
2亚洲日韩国产欧美性、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工按照公休日加班60元/天，法定假日加班100元/天的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器。實(shí)行不定時(shí)工作制的員工休息日工作不支付加班工資免费的A片视频在线观看漫画，法定假日工作按照100元/天的標(biāo)準(zhǔn)支(敬請(qǐng)期待本站推出更好文章：)付加班工資亚洲美女黄视视频永久久久久。
3日韩精品每天在线更新、加班費(fèi)以月為單位結(jié)清欧美一级欧美一级在线播电影，由人力資源中心核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放，不累計(jì)亚州一页、不順延国厂狠天一级毛片。
5、部門負(fù)責(zé)人及考勤人員應(yīng)認(rèn)真記錄員工考情情況美女毛片永久免费观看App，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律欧美日韩免费专区在线。
八、附則
1欧美一级做一级a做视频、本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋成年人拍拍软件视频黄色片网站拍舒服。
2、本辦法與公司《人事勞資管理制度》AV免费在线观看福利网址、《薪資管理辦法》配合執(zhí)行91高清在线亚洲一区二区三区。
九、相關(guān)記錄
1日批网站视频、《請(qǐng)假審批單》
2成a免费视频大全、《加班申請(qǐng)單》
公司員工加班管理制度6
一、目的：
1.為規(guī)范公司員工加班的管理国产欧美日韩精品一卡，提高工作效率黄黄网站在线观看，在正常的工作時(shí)間內(nèi)努力完成工作任務(wù)。
2.勞逸結(jié)合欧美人群三人交视频免费，保護(hù)員工身體健康日韩特黄性爱毛片免费视频。
3.保證公司運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》高清日韩精品更新AV、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)沈阳熟女露脸对白视频，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度国产黄色片视频手机免费观看。
二观看国产免费黄片视频、適用范圍：
1.公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定日韩一级一区。
2.按提成制度結(jié)算的營(yíng)銷人員和不適用本規(guī)定欧美一区在线视频导航。
三、加班的分類和程序：
1. 加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外91日韩作爱视频免费观看?，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)美女视频黄软件，必須繼續(xù)工作者，稱為加班精品一区综合。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班在线黄片av播放。因工作崗位不能斷續(xù)国产xxxx在线播放，需周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班午夜情深一级大黄片视频。正常工作日內(nèi)因工作繁忙午夜免费性爱视频、臨時(shí)性工作增加需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，或休息日突發(fā)事件稱為應(yīng)急加班91最新国产。
2. 計(jì)劃加班員工應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》(附表一)无码99riav片，經(jīng)部門主管同意簽字后，送交人事部審核備案九九99视频网，由人事部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产免费观看试看免费AV，方可實(shí)施加班。
3. 特殊原因(下班之后因緊急事件加班满18周岁看的黄片，或休息日突發(fā)事件加班的)
可以事后補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》手机免费色网址，并注明“補(bǔ)填”;非特殊原因一律
不得事后補(bǔ)填，否則不認(rèn)定為加班男人的天堂网最新网址。
四又大又长的黄色视频、加班原則：
1.效率至上原則：
公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班1024手机在线看片基地，原則上不安排加班18岁免费在线观看黄，由于部門工作需要必須加班完成的工作，按照加班審批程序進(jìn)行国产在线观看你懂。員工需有計(jì)劃的組織展開各項(xiàng)工作18禁止黄片免费观看，提高工時(shí)利用率，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制66j8影院在线视频。確因工作需要加班或值班黄色网站免费别的女教师，才予批準(zhǔn)。
2.加班時(shí)間限制：
(1)一般周一至周五工作日內(nèi)精品国产视色，因工作需要每日加班不超過4小時(shí)的不算加班;
(2)每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過36小時(shí)国产精品色三级在线观看，超過36小時(shí)按36小時(shí)計(jì)算。
3.健康第一原則：
在安排加班時(shí)黄色网站免下载，必須結(jié)合加班人員身體狀況日本免费的一级AAA片，對(duì)加班頻次、時(shí)間長(zhǎng)短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排www.屌，保證員工的身體健康看黄色录像一级片国产的。。
4.調(diào)休優(yōu)先原則：
員工加班后，原則上優(yōu)先安排調(diào)休免费一级操逼毛片，確因工作需要無法調(diào)休的国产精品影院在线，計(jì)算加班費(fèi)。
5.懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)或處于哺乳期(即產(chǎn)假結(jié)束后至嬰兒滿一周歲)內(nèi)的女職工A片黄色视频免费，公司不安排其從事夜班勞動(dòng)(當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn)之內(nèi)從事的勞動(dòng)和工作)或加班加點(diǎn)久久免费五月黄片。
五www.久久,com、加班認(rèn)定：
1.只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班：
∮蠥片网站吗?、� 在正常休息時(shí)間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷在线69，須連續(xù)作業(yè)的;
② 發(fā)生有可能造成較大負(fù)面影響A片一欧美精品，需要緊急處理的;
片欧美性交、� 為完成公司下達(dá)的.緊急任務(wù)的9999在线观看。
2.公司所有員工按公司規(guī)定在國(guó)家法定節(jié)假日(元旦国产黄视频免费在线看、春節(jié)、清明欧美A片精品、五一午夜试看120秒无码体验区、端午、中秋激情综合五月天丁香婷婷、十一)繼續(xù)工作均算加班国产专区久久。
3.值班不屬于加班，對(duì)被安排值班的員工欧美一区精品在线。(值班是指公司為臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽www91免费视频、協(xié)調(diào)、看門操人人操操、防火迷晕灌醉在线播放精品、防盜或?yàn)樘幚硗话l(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因干人网国内在线视频观看，安排有關(guān)人員在公休日亚洲日韩深夜福利第一页、法定休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù)欧美精品免费专区在线观看。)
4.有下列情況之一者色呦呦观看，不認(rèn)定為加班：
(1)由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的;
(2)在正常工作日因接待公司客戶延時(shí)工作的;
(3)延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作4小時(shí)以內(nèi)的;
(4)開會(huì)免费午夜福利理论电影、培訓(xùn)欧美性爱a片4色、應(yīng)酬、出差的;出差補(bǔ)貼政策另計(jì);
(5)正常工作時(shí)間以外參加公司組織的公共活動(dòng)的自拍另类日韩欧美图片小说。
5.周一至周五加班算平時(shí)工作日加班日本高清不卡网址，周六周日算公休日加班，國(guó)家法定節(jié)假日加班算節(jié)假日加班国产高清A片在线观看视频。周一至周五下班時(shí)間后接到新任務(wù)算加班欧美精品福利视频，因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)而需延長(zhǎng)工作時(shí)間的不算加班。周一至周五因公司需要延長(zhǎng)工作時(shí)間4小時(shí)內(nèi)原則上不算加班日韩在线免费观看视频。
六、加班補(bǔ)償：
1.加班調(diào)休
(1)員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調(diào)休日本3级黄色视频，盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休天天色天天操综合。
(2)員工有權(quán)要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過三天黄色网站永久。具體調(diào)休時(shí)間由員工領(lǐng)導(dǎo)安排。
2.員工確因工作任務(wù)繁忙不能調(diào)休的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班補(bǔ)貼免费观看黄色网站一区二区。
(1)加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)
加點(diǎn)工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×延時(shí)加點(diǎn)工時(shí)×1.5倍
公休日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×公休加班工時(shí)×2倍
法定節(jié)假日加班工資=基本工資/月計(jì)薪天數(shù)/8×法定加班工時(shí)×3倍
(2)加班費(fèi)的計(jì)發(fā)比例
a.平時(shí)工作日加班：每小時(shí)按員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算;
b.公休日加班：安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，每小時(shí)按員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算;
c.國(guó)家法定節(jié)假日加班：每小時(shí)按員工小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)的3倍計(jì)算在线网址你懂。
3.下列人員(除法定假日加班工作)原則上不享受加班費(fèi)：
(1)中層以上員工
(2)臨時(shí)工人www.欧美黄片、司機(jī)、實(shí)行業(yè)績(jī)提成工資的員工因工作情形有別精品国产三级在线看，其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定精品欧美伦欲视频，故不報(bào)支加班費(fèi)。
七日日人人狠狠澡碰、執(zhí)行原則：
1.公休日本高清视频免费WWW、法定假日加班時(shí)作息時(shí)間與正常工作日相同。
2.加班人員必須記錄好當(dāng)日《加班工作內(nèi)容記錄》色网你懂的，并于加班結(jié)束后的兩天內(nèi)提交給人事部成人短视频在线免费观看网站，無加班日志者其實(shí)際加班視為無效。相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)的審批又粗又长又硬又爽免费视频，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假激情综合网www，謊報(bào)加班出勤者一律嚴(yán)懲。
3.在監(jiān)督檢查過程中黄色在线网站在线，如發(fā)現(xiàn)加班人員99久久人人爽亚洲精品美女、頻次、時(shí)間安排不合理在线H无码视频，公司責(zé)令有關(guān)部門限期改正色哟哟WWW视频在线观看高清，并對(duì)主要責(zé)任人予以批評(píng)。
4.為獲取加班補(bǔ)償十八禁在线看，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”性欧美一二区、“虛增工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)天堂综合，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償日韩日韩欧美性色，并處以一定數(shù)額罰款∪蘸崧耘氖悠翟谙吖劭赐敬笕
【公司員工加班管理制度】相關(guān)文章：
加班的管理制度02-09
加班管理制度08-18
學(xué)校加班管理制度03-25
關(guān)于加班的管理制度03-20
公司加班管理制度08-11
公司加班管理制度09-04
加班的管理制度15篇02-09
加班管理制度15篇06-17
公司員工管理制度08-13