公司考勤管理制度通用15篇
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公司考勤管理制度1
第一章總則
為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常工作秩序中国换妻视频，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系黄色毛片在线免费观看，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際狀況，特制定本制度国产一级黄在线观看播放。適用范圍：本制度適用于公司全體員工99精品高清一级毛片。
第二章考勤管理規(guī)定第一條上班時(shí)間及指紋管理規(guī)定
1、上班實(shí)行六天工作制插插插操操，具體上班時(shí)間如下：
周一至周六欧美26uuu，上午08：30--11：30，下午14：30—17：30
2超碰在线视屏、(1)全體員工一律實(shí)行每一天上下班4次打卡制度久免视频免费一区。
具體打卡時(shí)間為：周一至周六，在上班時(shí)間8：30和14：30前无码日韩少妇爆乳视频，下班時(shí)間11：30和17：30后打卡;3亚洲女生被插下体免费看网站、上班時(shí)間因個(gè)人原因外出，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)国产三区精品，否則以曠工進(jìn)行處理国产老妇伦国产熟女老妇视频。
第二條公出：指因公司相關(guān)業(yè)務(wù)及事務(wù)外出。如客戶拜訪激情欧美自拍偷拍、會(huì)議激情文学网、培訓(xùn)人人干黄视频、出差等插插黄色视频免费观看。公出視為出勤狀態(tài)。如因公出原因無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司91精品国产人成在线观看，須告知部門負(fù)責(zé)人你懂滴视频，使用釘釘軟件異地打卡并備注外出事項(xiàng).
1、員工公出應(yīng)至部門經(jīng)理處據(jù)實(shí)填寫紙質(zhì)版的《員工外出登記表》www.黄国产，方可外出国产一级A视频。
2、各部門經(jīng)理/主管應(yīng)于每周一將《員工外出登記表》交至綜合事務(wù)部在线观看www一区二区，以備考勤之用好色妞xxxx在线。若每周內(nèi)綜合事務(wù)部未收到相關(guān)材料中国国产高清免费AV片，上述狀況視為遲到/早退，曠工等按相關(guān)規(guī)定處理国产永久免费高清在线播放。若虛造外出理由日韩精品www视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工進(jìn)行處理欧洲一级一片在线观看免费精品色。
第三條漏考勤：指員工上下班未按公司制度進(jìn)行指紋考勤www.569欧美一区精品。也未告知綜合事務(wù)部。
1在线看免费AA片观看视频、員工上班或者下班無打卡記錄的国内精品色区第12页，但依據(jù)人員證明能證明有在司狀況的，應(yīng)及時(shí)告知綜合事務(wù)部清纯唯美色图。若不能證明有在司狀況72式免费一级A片视频播放，則計(jì)為曠工。
第四條遲到久久国产精品一区二区五区、早退
1欧美三級片AAAA、遲到：在工作時(shí)間后打卡的視為遲到。
A91久久精品无码一区二区毛厂片、在上班時(shí)間后半個(gè)小時(shí)內(nèi)打卡日韩午夜神马视频在线播放免费观看，視為遲到。遲到次數(shù)每到達(dá)三次按曠工半天處理国产AV囯片精品有毛。
B伊人久久大香线蕉亚洲l、在上班時(shí)間超過一個(gè)小時(shí)打卡者，按曠工半天處理一级A片久久精品。
C黑人精品视频55、注意事項(xiàng)：員工遲到，入司的時(shí)候也務(wù)必打卡人干人操人摸免费视频，否則找不到記錄www.911gu.com，按曠工處理。
2欧美14一18处破出血视频观看、早退：在下班時(shí)間前打卡的視為遲到男人天堂网站在线。
注：每人每月能夠有三次遲到的機(jī)會(huì)不予計(jì)算。
第五條曠工
1免费中文不卡黄色、指員工未辦理任何請(qǐng)假白丝美女很黄很黄A片、續(xù)假手續(xù)、未出勤或遲到五月天永久免费的网站、早退在线国产www色、無故離崗到達(dá)一小時(shí)以上。
2国产,日韩,丝袜,欧美一区、本制度規(guī)定其他視為曠工的狀況(例如亚洲一区欧美二区，遲到一個(gè)小時(shí)以上黄色视频在线aaaaaa、漏打卡未證明在司狀況)。
3美女张开腿让男人桶到底免费网站、曠工處理：按曠工天數(shù)處罰薪資红牛影视AV在线地址。月累積曠工超過六天，視為自動(dòng)離職精品国内在线，予以辭退囯产激清黄色网。
第六條考勤核對(duì)
1、綜合事務(wù)部每月1日統(tǒng)計(jì)考勤狀況精品欧美一区二区在线观看视频性色。各部門在每周一上午11：00前將完整的《員工外出登記表》交給綜合事務(wù)部以便統(tǒng)計(jì)久久青草精品同性恋视频，如外出信息有遺漏或錯(cuò)誤請(qǐng)?jiān)诿恐芤幌掳嗲埃M(jìn)行補(bǔ)充最近中文字幕免费大全下载，未按時(shí)補(bǔ)充黄美女，按截止時(shí)間前的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
2亚洲视频h、每月2日久久精品小视频，人事專員匯總上月整月的考勤結(jié)果，發(fā)給各部門進(jìn)行核對(duì)国产专区亚洲欧美综合久久，并在2日時(shí)間內(nèi)反饋問題视频一区首页二区，以便及時(shí)調(diào)整。如未反饋則按統(tǒng)計(jì)的結(jié)果進(jìn)行處理久久伊人精品一区二区三区。
第七條
1国产一级婬片日本高清视频一、遲到與曠工的處罰金，納入公司公益經(jīng)費(fèi)中A级黄色网站在线免费观看。(公司公益經(jīng)費(fèi)主要用在獎(jiǎng)勵(lì)滿勤的員工高清一区二区三区视频久草，由綜合事務(wù)部統(tǒng)計(jì)并通告)
2、每月曠工處罰金原則上不超過薪資的'10%在线视频国产一区二区。
第三章請(qǐng)假管理規(guī)定
第一條事假：指因私事本人不能到公司上班而申請(qǐng)的假期国产精品性色AV。
1、2天以下事假應(yīng)在休假前申請(qǐng)三级无码视频进入，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意后黄色一级片试看，交綜合事務(wù)部報(bào)備。
2啊啊啊用力插好舒服国产视频、3天(含)以上事假至少提前兩天申請(qǐng)天海翼精品久久久久中文字幕，經(jīng)部門經(jīng)理以及總經(jīng)理批準(zhǔn)后自拍网色，交綜合事務(wù)部報(bào)備一九九精品在线免费观看视频。
4、員工請(qǐng)事假玖玖视频网，按相應(yīng)時(shí)數(shù)的100%扣除薪資91看片午夜在线影院。
5性交色片视频、連續(xù)的事假時(shí)間試用期員工不得超過5天，正式員工不得超過15天呦呦综合网。
第二條病假：因本人生病需治療或休養(yǎng)而申請(qǐng)的假期人人操作人人强奸。
1、若無法提前請(qǐng)假高清无码污网站，須在當(dāng)天上班10分鐘前通知部門經(jīng)理及人事一级毛片乱码视频，并于病愈上班后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊《請(qǐng)假單》及相關(guān)資料至綜合事務(wù)部。
2一级毛片性爱视频网站、一天(含)以內(nèi)的病假舔穴在线，可不帶給病假證明;連續(xù)請(qǐng)5天(不含)以上的病假，需要帶給醫(yī)院開具的病假證明或正規(guī)發(fā)票;病假時(shí)間以證明或發(fā)票上是日期為準(zhǔn)黄色视频免费进入入口。否則按事假計(jì)www.tsztjs.com。
4、員工請(qǐng)病假按相應(yīng)時(shí)數(shù)扣除基本工資的60%精品第一国产综合亚洲午夜。
5最新色色网址、連續(xù)請(qǐng)病假時(shí)間15天以上的另行處理。
第三條婚假
1亚洲浮力第一页、因本人結(jié)婚且到達(dá)法定年齡而享受的假期亚洲免费送视频。一般婚假3天(日歷日)，最遲應(yīng)在休假后上崗的第一個(gè)工作日內(nèi)出示結(jié)婚證欧色色色，否則按事假計(jì)影音先锋一区二区三区无码电影网。
2、結(jié)婚證在員工入職后登記領(lǐng)取的国产精品黄色网，方可申請(qǐng)婚假;婚假應(yīng)在登記之日起一年內(nèi)使用欧美色欧美亚洲重口二区，逾期無效。
3国产乱论色网站、婚假應(yīng)為連續(xù)的假期在线免费观看黄片av，不可分開請(qǐng)。
第四條喪假
因員工配偶久久精品免费视频60-70、父母黄色片视频公司视屏视频、子女、岳父母黄色视频免费在线无限观看、公婆日夲AAAAA性爱午夜免弗视频、祖父母、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系親屬身亡而享受的假期国产狼友。喪假假期為1-3天黄色网站在线免费观看www。由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，根據(jù)員工實(shí)際狀況酌情給予1-3天的喪假国产精品香蕉AV。職工在外地的直系親屬(父母欧美精品黄色免费线视频观看视频、配偶和子女)死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的久久精品久久久久久久久，都能夠根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假性爱网欧美优物性爱。
第五條產(chǎn)假及計(jì)劃生育假
1国产区在线、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假
A、貼合國家計(jì)劃的規(guī)定女員工可享有產(chǎn)假158天(日歷日);申請(qǐng)產(chǎn)假需帶給醫(yī)院的相關(guān)證明欧洲熟妇色XXXX欧美在线观看，且不得分開使用国内亚洲精品无码久久。
B、女員工懷孕第1—8個(gè)月亚洲顶级黄片毛片视频，可享受1天產(chǎn)檢假;懷孕第8個(gè)月以上先锋影音在线资源站大全，可享受2天產(chǎn)檢假;天數(shù)能夠是當(dāng)月累積的1天或者2天;申請(qǐng)產(chǎn)檢假需帶給醫(yī)院的相關(guān)證明，未帶給者按事假進(jìn)行處理美女被艹色视频免费看。
D一a网大全在线、男員工給予10天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假不得分段享受;最遲應(yīng)在休假后一個(gè)工作日內(nèi)出示子女出生證明欧美一区二区操逼，否則按事假計(jì)欧美日韩第一区久久。
2、產(chǎn)假薪資
A日韩欧美亚洲综合久久图片、按生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定免费无遮挡十八禁污污网站着，產(chǎn)假期間工資發(fā)放改為生育津貼，生育津貼低于本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)的亚洲一区二区色图，差額部分由公司補(bǔ)足;生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資一级毛片免费网站看片。
B、生育的津貼月數(shù)：順產(chǎn)補(bǔ)三個(gè)月津貼免费无遮挡无码永久真人视频观看，難產(chǎn)可再補(bǔ)半個(gè)月津貼久久精品国产2020超碰。
C、女員工因晚育與領(lǐng)取獨(dú)生子女證延長的產(chǎn)假黄色a级片免费网站，生育保險(xiǎn)未支付生育津貼的部分91精品欧美一区二区合在线，按女職工產(chǎn)假前基本工資由公司支付。
D这里只有精品一区二区、生育津貼由員工個(gè)人向社保中心進(jìn)行申請(qǐng)黄色视频,激情小说,在线视频。
3、產(chǎn)假續(xù)假
A欧美欧美日韩日韩在线综合、女員工休完產(chǎn)假后免费公开在线视频97，因個(gè)人原因要延長假期的，按事假進(jìn)行處理91在线论坛，續(xù)假時(shí)間超過一個(gè)月的国产偷自久久精品久久，按停薪留職進(jìn)行處理。由員工本人提出申請(qǐng)，公司審批后執(zhí)行小黄片真人视频毛片。
Bv在线观看欧美精品、停薪留職期間欧美在线精品一区二区三区，公司不終止社保關(guān)系国产精品线免费线观看，但公司與個(gè)人繳交部分，由員工個(gè)人承擔(dān)好紧好深好大乳无码中文字幕。
C亚洲综合另类校园日韩、產(chǎn)假與停薪留職期間應(yīng)繳交的社保費(fèi)用，應(yīng)在產(chǎn)假前一次性繳足1024无码。
4可以看黄在线观看久、女員工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育保險(xiǎn)待遇一级黄色av。
5欧洲真人无码永久在线、女員工產(chǎn)假復(fù)職后，需要補(bǔ)差工資的黄片毛片av，應(yīng)帶給“生育保險(xiǎn)待遇支付核對(duì)單”復(fù)印件美日韩免費黄片，人事部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)差處理。
第六條帶薪年休假
1一级做a爰片久久毛片A片美国、凡在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的員工均可享受帶薪年假a级视频免费播放。
2、員工連續(xù)在公司服務(wù)滿一年不滿十年的国产片黄片A片，年休假5天;滿十年不滿二十年的国产色色色视频网站，年休假10天;已經(jīng)滿20年的，年休假15天;
3一级欧美性爱网站、員工享受的年休假能夠根據(jù)需要一次休完美女一级A片免费视频在线观看，或者分次休。由公司統(tǒng)一統(tǒng)籌安排天天黄色视频入口。原則上不理解直接申請(qǐng)日本三级片黄色。
4、年休假不可跨自然年(截止到每年的12月31日)安排日韩黄色AV网。當(dāng)年未休完的黄色丝袜视频网，不累積到次年假期內(nèi)。
年假使用周期：從折算后第一年的自然年(新歷年)第一天(1月1日)開始起算国产精品手机在线，至自然年(新歷年)年末最后一天(12月31日)定義為一年年休假的使用周期;
第七條如公司發(fā)現(xiàn)假期證明不合格的將視為事假并扣除該員工當(dāng)天相應(yīng)工資;如情節(jié)嚴(yán)重者公司有權(quán)予以辭退黄视网站。
第八條假期較長的須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性;假滿回公司后需到綜合事務(wù)部報(bào)到并銷假图片区自拍偷拍。
第九條請(qǐng)假打卡：請(qǐng)假離崗前應(yīng)打下班卡成年人视频www，請(qǐng)假到崗后應(yīng)打上班卡。打卡時(shí)間應(yīng)與請(qǐng)假條的時(shí)間一致，如出現(xiàn)考勤空白欧美孕妇与黑人孕交4p，按制度規(guī)定進(jìn)行處理久久精品视频里只有精品。
第十條如需續(xù)假者續(xù)假時(shí)間最長不得超過一個(gè)星期;對(duì)無限期續(xù)假者按自動(dòng)離職進(jìn)行處理。第十一條出差
出差：因公司公務(wù)需要派遣到外地辦理事務(wù)或公司指派到外地學(xué)習(xí)免费黄色网站有，以上兩種狀況計(jì)為出差XXXX性欧美极品V。第十二條請(qǐng)假辦理程序及審批權(quán)限
請(qǐng)假按曠工處理的規(guī)定：無法提前請(qǐng)假的，在事后到崗一天內(nèi)未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的日本在线中文字幕播放，按曠工處理超级超碰。第十三條全勤獎(jiǎng)勵(lì)
當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元欧美人与动性行为高清视频。
第十四條員工考勤管理制度自頒布之日起執(zhí)行玖玖玖玖玖无码，各部門應(yīng)用心落實(shí)執(zhí)行。
公司考勤管理制度2
第一章總則
第一條目的
為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理午夜中文不卡理伦片，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)一区黄色片A级，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及結(jié)合公司實(shí)際情況亚洲h一区综合在线观看，特制定本制度中文字幕视频网。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第三條基本定義
」患堵衣谆破（一）遲到：上班時(shí)間已到仍未到崗国产免费一区二区三区免费；
（二）早退：未到下班時(shí)間而提前離崗日韩在去bbb；
eiav色在线。ㄈ┟搷彛汗ぷ鲿r(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位；
『患镀蘼搿（四）曠工：無任何手續(xù)無故不上班看黄的视频网站；
（五）加班：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核定除法定或者國家規(guī)定的工作時(shí)間以外国产色无码视频在线观看免费无码，正常工作日延長工作時(shí)間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時(shí)間思思热在线视频最新地址免费精品；
（六）請(qǐng)假：經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意因病或因事休假18岁以下禁止下网站黄。
第二章考勤規(guī)定
第四條作息時(shí)間
≡谙咛焯霉偻滓橙肟谠谙吖劭础（一）每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日超碰操人妻网。
∪蘸闾迕琅＠缬霸谙吖劭赐尽（二）公司正常工作日為星期一至星期五，星期六日休息久久国产黄色一级片。上班時(shí)間為：上午8：30—12：00人人色人人爱爱，下午13：30—18：00超碰在线wwww。
（三）法定節(jié)假日和公休日原則上按國家規(guī)定執(zhí)行国产免费网站看v片在线软件，特殊情況以公司具體通知為準(zhǔn)公司三级片。
第五條打卡規(guī)定
（一）所有員工上下班均需臉部識(shí)別打卡久久99视频这里只有精品，工作日內(nèi)每天需打卡二次：上午上班一次日韩美女福利诱惑国产在线观看、下午下班一次。
∠确孀试伞（二）在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)男人的午夜天堂国产一区，上班延后亚洲图片小说电影、下班提前15分鐘外打卡‘欧美淫秽高清视频，視為遲到、早退色综合色狠狠天天综合桃花影视。
AA在线观看免费视频国产片。ㄈ┻t到或早退超過15分鐘—30分鐘，書面警告一次久久99精品店；
遲到或早退31—60分鐘按半天事假處理在线一观看免费AV网，遲到早退60—90分鐘，按一天事假處理91自拍视频国产欧美，超過90分鐘按曠工半天處理肥逼强奸；
（四）員工忘記打卡可填寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》日本按摩高潮A级中文片,，提交部門負(fù)責(zé)人審批后身为人母高清完整版在线观看，交行政人事部歸檔，審批未通過或未提交《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》按缺勤處理三级毛视频；
【迣挪灞剖悠怠（五）員工因工外出或出差需提前填寫《出差申請(qǐng)單》，交部門負(fù)責(zé)人審批后欧美熟妇XXXX性潮喷，交行政人事部歸檔欧美插插影院，逾期不辦理的，一律按缺勤處理国产操B在线。
⊙侵藁破谙呙夥咽悠怠（六）遇惡劣天氣或其它不可抗拒原因遲到，屬實(shí)的国产视频欧美视频，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)美女的黄视频，可不按遲到處理。
第三章考勤管理
第六條全勤獎(jiǎng)
∨九九靖＠悠怠（一）為鼓勵(lì)員工遵守公司作息時(shí)間亚洲字幕在线第6页，按時(shí)上下班，特設(shè)立全勤獎(jiǎng)200元/人/月。
∈瞬俦剖悠怠（二）有以下情況之一亚洲视频国内自，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)：
1、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)時(shí)間超過60分鐘的亚洲一级黄片欧美一级黄片；
2欧美熟妇A片多毛、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)次數(shù)超過5次的；
3碰超免费人妻中文字幕、當(dāng)月有曠工行為的三级AAA片免费观看免费观看视频；
4、考勤作弊的天天日天天射天天舔。
第七條加班
∨分廾琅芬磺（一）公司提倡員工應(yīng)在國家法定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成
工作任務(wù)；
【镁镁镁肥滓场（二）加班是指員工在國家法定工作時(shí)間內(nèi)已保質(zhì)保量完成
工作任務(wù)后wwwA片网站国产，在公休日、法定節(jié)假日為完成公司安排的額外工作任務(wù)而照常工作的情況十八岁以下禁止看的黄；
�2012在线中文字幕。ㄈ┘影啾匦枋孪忍顚憽都影嗌暾�(qǐng)表》且得到上級(jí)直屬主管
領(lǐng)導(dǎo)以上的審批同意，未事先審批通過的加班視為無效加班
∮钟灿炙执钟殖さ氖悠怠（四）員工加班可以按1：1的比例調(diào)休或沖抵事假18禁又污又黄又爽的网站。
（五）以下情形不計(jì)加班：
1色欲色偷偷综合网、員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼综合色色色，延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的`，不計(jì)加班午夜黄色网a；
2国产黄页在线观看黄A∨、無打卡記錄支撐的加班時(shí)間，不計(jì)加班免费欧美影院一区；
3亚洲国产二区、參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)的時(shí)間色就色综合偷拍区网址，不計(jì)加班很操亚洲美女。
第八條調(diào)休
（一）調(diào)休需堅(jiān)持先加班后調(diào)休原則免费看黄的视频网站，員工調(diào)休需提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》欧美一级A片裸体视频，由部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上審批；
」Ｒ磺脚氖悠荡蟮ā（二）調(diào)休最小單位按0中文字幕综合国产、5天計(jì)算黄色欧美网站，上午半天與下午半天各計(jì)0、5天人人爽碰97青青草原。
∪毡驹谙呙夥研〉缬啊（三）無加班批準(zhǔn)記錄而批準(zhǔn)員工調(diào)休的，公司按曠工處罰批準(zhǔn)人亚洲免费网址你懂的，曠工天數(shù)為批準(zhǔn)員工調(diào)休天數(shù)在线观看中文字慕。
（四）員工自行調(diào)休的按曠工處理国产精品一级无码色欲，自行調(diào)休超過1天以上久久久久久久精品久久久久，按嚴(yán)重違紀(jì)處理且立即解除勞動(dòng)。
第九條曠工
⊙侵廾夥延谰米试赐尽（一）凡屬于以下情況人人公开视频，均屬于曠工；
1欧美日本韩国A片三级片色哟哟、用不正單手段日韩高清美女自拍视频网站在线观看，騙取人人做人人爽人人澡狠狠添、涂改黄色大片最新网址品尚网、偽造休假證明者；
2有黄有色的视频免费在线看、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不出勤上班者偷玩朋友的醉酒人妻中文字幕,；
3、不服從工作調(diào)動(dòng)三级片视频午夜，經(jīng)教育仍不到崗者性交毛片视频免费看；
4、被公安部門扣留者2021一级A片免费视频；
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691在线人人艹、各種請(qǐng)假期滿，無特殊原因逾期未歸者www欧美性爱com；
≈形淖帜还劭础（二）曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為1小時(shí)，不足1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)黄色手机网址在线观看。曠工一律按曠工時(shí)間工資的3倍扣除工資一a黄色视频。
（三）月內(nèi)累計(jì)曠工2天欧美一级婬片A片人杂交视，年內(nèi)累計(jì)曠工5天的黄色网,一级片,干干，為嚴(yán)重違紀(jì)男人天堂色色无码，給予辭退處理；
連續(xù)曠工3天的人人操人人干人人做人人爱，視為單方面與公司解除合同www.污污网站，作自動(dòng)離職處理。
∫患睹夥咽悠倒劭次蘼搿（四）自動(dòng)離職的人員暫時(shí)不結(jié)算薪資国内私密经典盗摄AV，給公司帶來損失的，將從薪資中直接扣除一级在线视频在线一级，薪資不夠扣除的日皮视频免费，公司將保留依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
第四章各類假期規(guī)定
第十條病假
∶拦患痘粕捌（一）因病不能上班而病休者欧美激情高潮喷水喷水，須請(qǐng)病假。病休1天以上的必須提供醫(yī)院證明男同在线。
』粕竟（二）請(qǐng)病假最小單位為0、5天免费观看黄色AⅤ片网，病假期間按本人工資的60%計(jì)發(fā)思思热在线免费视频；
第十一條事假
（一）因私事不能正常出勤97国产精品免费视频，須請(qǐng)事假成年人在线播放，由直屬主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能離崗；
∶患禔黄色片。ǘ┱�(qǐng)事假最小單位為1小時(shí)一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片，事假期間不計(jì)發(fā)工資；
⊙侵抟磺门访酪磺蘸（三）半天以上的事假亚洲另类激情专区小说下载，如有年休假余額，應(yīng)優(yōu)先選擇請(qǐng)年休假插进去很舒服视频；
第十二條婚假
」夥迅咔寤粕悠低场（一）員工本人在公司工作期間結(jié)婚，可休婚假户外露出国产一区；
」俦剖悠挡シ拧（二）婚假天數(shù)
1、員工早婚（女20周歲国产性爱三级免费小视频，男22周歲）可享受3天婚假国内乱视频在线观看；
2、員工晚婚（女23周歲国产三级电影网站，男25周歲）可享受15天婚假黄色视频91在线；
3一本大道黄色视频、員工再婚僅享受3天婚假；
∪毡竟稸A在线观看。ㄈ┗榧僭诮Y(jié)婚注冊(cè)之日起一年內(nèi)一次性休完性欧美18，婚假期間包含
公休日；
∨访廊蘸谙吖劭醋酆稀（四）員工本人在公司工作期間結(jié)婚日本国产欧美，可休1天婚檢假；
∽耘耐蹬�1。ㄎ澹┗榧偃巳送嫒巳嗣⒒闄z假期間按正常工資發(fā)放；
第十三條喪假
∨访繟片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大。ㄒ唬﹩T工親屬（限于父母日本高清高色视频站、配偶、子女亚洲熟妇无码一区、配偶父母）喪亡三级黄色一级视频,黄色一级视频，可休喪假。
∨访来蠛趲徳谙卟シ攀悠怠（二）喪假一般為3天72av你懂得，另給適當(dāng)路程假，但累計(jì)不超過6天不下载看a人免费大片，喪假
在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)一次性使用完人人艹在线视频；
（三）喪假期間按正常工資發(fā)放无套系列.梦久久；
（四）喪假期間包含公休日精品久久久黄视频网站。
第十五條計(jì)劃生育假
⌒园粕悠礎片。ㄒ唬┰衅诋a(chǎn)檢假
1、懷孕期間每月給予1天孕期產(chǎn)檢假无码一级做a爱过程免费视频；
2被插黄色视频、孕期產(chǎn)檢假按正常工資發(fā)放。
∶夥袮片性爱吸奶头视频。ǘ┊a(chǎn)假
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」�91精选无码观看。ㄈ┡阕o(hù)假
1手机看黄色网站亚洲、男員工在配偶產(chǎn)假期間可以享受15天陪護(hù)假；
2国产在线AAAAAA片、陪護(hù)假期間按正常工資發(fā)放久久99高清视频；
第十六條年休假
（一）根據(jù)員工在公司連續(xù)服務(wù)年限來配給相應(yīng)年休假天數(shù)高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频，公司每
年1有1日配給當(dāng)年休假天數(shù)禁18岁黄色视频在线观看。
1、員工累計(jì)工作滿1年不滿10年国产女同一区二区在线视频，年休假為5天欧美视频在线视频免费观看免费观看免费；
2、員工累計(jì)工作滿10年不滿20年av黄色免费观看，年休假為10天91超碰永久地址；
3、員工累計(jì)工作滿20年以上亚洲免费黄色网站视频，年休假為15天wwwcao；
4、員工不滿1年欧美在线黄片，報(bào)到日期為7月1日之前日韩美女A片，下一年年休假
為5天，報(bào)到日期為7月1日之后黑人一級黃片，下一年年休假為3天在线观看国产美女精品；
（二）員工有下列情形的黄片mmm播放，不再享有當(dāng)年年休假欧美日韩精品久久久久久；
1黄私密在线看av、員工累計(jì)工作滿1年不滿10年，上年度累計(jì)請(qǐng)病假超2個(gè)月的97人人操网站；
2办公室丝袜激情无码播放黄色工厂、員工累計(jì)工作滿10年不滿20年，上年度累計(jì)請(qǐng)病假超3個(gè)月的人人操V潮；
3国产精品久久久久影院色麻豆、員工累計(jì)工作滿20年以上，上年度累計(jì)請(qǐng)病假超4個(gè)月的
v毛片对白。ㄈ┠晷菁僮钚挝�0视频在线观看欧美、5天，年休假按正常工資計(jì)發(fā)日韩在线一区二区三区免费视频；
≌饫镏挥性谙呔肥悠怠（四）年休假按原則要求在配給年度休完，如因工作原因不能在配給年度休完久久综合国产精，可累計(jì)跨年度補(bǔ)休国产午夜人做人免费视频，仍未休完的，不再累計(jì)免费视频黄片；
第十七條工傷按
按國家的法律法規(guī)執(zhí)行免费A级毛片中文字幕。
第十八條法定節(jié)假日
1、春節(jié)3天
2影音先锋每日全部新资源、清明節(jié)1天
3丁香五月婷婷激情五月天、元旦1天
4、國慶節(jié)3天
5欧美性爱激情图区、勞動(dòng)節(jié)1天
6自拍日韩在线视频、端午節(jié)1天
7、中秋節(jié)1天
第五章請(qǐng)假制度
第十九條請(qǐng)假制度
�91足交在线。ㄒ唬﹩T工請(qǐng)假aaaaaa级黄片、調(diào)休需提交紙質(zhì)的請(qǐng)假申請(qǐng)單；
∨访兰で樾园悠敌∷怠（二）員工請(qǐng)假、調(diào)休一级av无码，如困不可預(yù)見因素未能及時(shí)提交紙質(zhì)請(qǐng)假申請(qǐng)單海外黄色视频，應(yīng)采取電話請(qǐng)假，通知部門負(fù)責(zé)人說明情況国产尤物视频一区，且上班第一天補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)视频一区二区公开，否則按缺勤處理；
第二十條請(qǐng)假審批權(quán)限
』粕蘸蘼搿（一）員工請(qǐng)假1天（含）以內(nèi)国产精美自拍视频91，部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)一级A片一级A片性视频；
（二）員工請(qǐng)假1天以上3天（含）以內(nèi)日韩欧美中文字幕免费第一页，部門負(fù)責(zé)人審核国产精品黄色视频一，總經(jīng)理復(fù)核準(zhǔn)；
∈怂暌韵陆吹幕破悠怠（三）員工請(qǐng)假3天以上激情小说视频，部門負(fù)責(zé)人初審、總經(jīng)理復(fù)核欧美国产一级黄色。、董事長核準(zhǔn)国产欧美日韩视频在线；
第六章彈性上班時(shí)間
第二十一條如因工作需要，周一至周四晚上加班超過20：301级片在线观看，則第二天上班可以推遲9：30
第二十二條彈性上班時(shí)間必須有前一天晚上20：30打卡記錄日本一区二区精品好黄，否則不滿足彈性上班時(shí)間要求，按遲到處理一级aaaaaa黄片。
第七章附則
第二十三條本制度自簽發(fā)之日起生效久久精品女人天堂A片，之前發(fā)布與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)国产a片小黄片。
第二十四條本制度的廢止與修改權(quán)在公司xingaiav11.com，解釋權(quán)在行政人事部。
附件一：補(bǔ)卡申請(qǐng)單
附件二：出差申請(qǐng)單
附件三：請(qǐng)假申請(qǐng)單
附件四：加班申請(qǐng)單
公司考勤管理制度3
為了進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)污视频免费看网站无码高清在线，規(guī)范辦事程序无码乱伦一区二区，提高工作效率，增強(qiáng)組織紀(jì)律性欧美黑人巨大XXXX黑人猛交，樹立精簡亚洲欧美日韩久久久久禁片、勤政、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象日本高清在线人妻一区二区，特制定本制度欧美人人艹。
第一章考勤內(nèi)容
第一條 市分行機(jī)關(guān)考勤內(nèi)容，包括在勤日韩内陆美洲无码AV、值班ww黄片、加班、請(qǐng)假人人干在线国产视频、遲到影音先锋99日韩在线观看、早退、曠工干日视频。
第二條 市分行機(jī)關(guān)員工準(zhǔn)時(shí)到達(dá)涩涩视频入口、準(zhǔn)時(shí)離開工作崗位，即為在勤。
員工在下列情況下視同在勤：
∨访乐豠片视频。ㄒ唬┯深I(lǐng)導(dǎo)派其到外地热久久精品日本一区二区三区、縣、鄉(xiāng)出差国产交换3p国产精品、開會(huì)或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在城區(qū)范圍內(nèi)辦公事一级黄色视频舔的视频免费看，不能按時(shí)在機(jī)關(guān)上下班。
∩凳悠低敬笕夥选（二）經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)26UUU日韩无码、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或從事其它公務(wù)活動(dòng)的。
第三條 工作時(shí)間
實(shí)行每周五天工作日久久免视频；每天工作8小時(shí)成在线人视频免费视频网址，上班時(shí)間：上午8.30-12:00,下午2.30-6.00。周六黄色网站免费打开、周日全天休息人人拍人人操。
第四條 遲到、早退或曠工
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律日本免费一级。不遲到亚洲字幕中文丝袜在线、早退、曠工久艹在线,一夲道。從每月月初開始累計(jì)遲到（早退）按分鐘計(jì)算扣除當(dāng)月工資又大又爽又深的欧美啪啪，1分鐘扣除1元，第一次遲到（早退）提醒注意18禁免费黄网站，第二次遲到（早退）口頭警告久久这里有视频，第三次遲到（早退）寫出書面檢查，并再加罰款50元国产日韩欧美高清在线播放视频。當(dāng)月累計(jì)7次遲到（早退）的一区在线亚洲，給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的91免费黄色视频，將按待崗處理欧美又粗又长AAAAA，并另行安排工作。
每次遲到（早退）30分鐘以上的欧美性交网在线，按曠工（半天）處理啪啪啪色综合网。曠工一天扣除當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計(jì)曠工5.5天亚洲av综合av一区，連續(xù)曠工3天者日本超碰在线免费观看一级，視同待崗對(duì)待。
第五條 值班指報(bào)警監(jiān)控室日韩欧美中文国产、門衛(wèi)及信息電腦部按規(guī)定需要夜間值班或在節(jié)假日值班。值班經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按守庫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班費(fèi)日韩激情另类。
第六條 加班因特殊情況（包括定期上報(bào)省分行報(bào)表）五月社社社色区，員工需要在法定假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間中国国产精品毛片视频，稱為加班欧美日本大片在线观看黄。加班原則上由部室安排輪休，不能輪休的www.五月天com，經(jīng)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資A级黄丝袜网站。
第二章 工作學(xué)習(xí)紀(jì)律
第七條 上班時(shí)間工作紀(jì)律
一、上班時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事a片欧美与国产一区二区，嚴(yán)禁串崗欧美另类偷自拍清纯唯美，嚴(yán)禁高聲喧嘩，嚴(yán)禁打牌聊天欧美老屄，嚴(yán)禁用單位電話拔打私人電話，嚴(yán)禁在微機(jī)上玩游戲愉拍自拍视频在线播放网站下载、嚴(yán)禁會(huì)友亚洲欧美另类视频观看。因公外出30分鐘以上要請(qǐng)示部門經(jīng)理（主任），得到許可后方可離開崗位另类激情一区二区三区。
二欧美黑又硬、不允許機(jī)關(guān)員工從事第二職業(yè)或?qū)ν饧媛毣顒?dòng)。
三一级A片的网址、保持機(jī)關(guān)和辦公室清潔衛(wèi)生黄色网站地址一，下班前要將辦公室的門、窗一级一级黄色A片、柜關(guān)好cao进入在线观看视频，確保安全。
第八條 學(xué)習(xí)紀(jì)律
機(jī)關(guān)員工要不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義黄色视频`手机在线免费看、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的路線欧美在线一二三xx、方針、政策的學(xué)習(xí)在线视频欧美激情第7页；加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)91精品有码在线，準(zhǔn)確、完整地掌握中文字幕,大黄片、執(zhí)行各項(xiàng)政策和各項(xiàng)規(guī)章制度超碰在线视屏观看。積極采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)的方式，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加函授www.hzweisun.com/、自學(xué)考試欧美三级A、學(xué)習(xí)培訓(xùn)欧美男女a片，努力提高業(yè)務(wù)技能。
一国产三级伦视频、機(jī)關(guān)員工應(yīng)積極參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)美女裸体无遮挡久久久精品。任何人不得以任何借口、任何理由拒絕或無故不參加市分行機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)加勒比无码HEZYO。
二www.偷、學(xué)習(xí)類型
1、員工學(xué)習(xí)：由市分行辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施亚洲色图欧美日韩，每周周一早上8.309.30為全體員工學(xué)習(xí)時(shí)間欧美中文自拍另类。
2、黨內(nèi)中心組學(xué)習(xí)：每半月一次黨委中心組學(xué)習(xí)先锋影音网址，由黨委辦牽頭組織美女被艹69、黨委各部門負(fù)責(zé)人參加。
3人人摸人人操人人爱人人看、機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)：由黨機(jī)關(guān)黨委各支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施www九一在线视频、每半月一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨方針粉色国产毛片、政策和黨的理論知識(shí)亚洲国产欧美日韩在线人成。
三、參加市分行組織的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)必須提前10分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)三级国产欧美性爱片。會(huì)議期間要專心聽講野狼福利视频、認(rèn)真討論、并做好會(huì)議紀(jì)錄亚洲欧美另类片专区、嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律男女晚上看的国产在线视频、自覺關(guān)閉手機(jī)鈴聲、嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)內(nèi)交頭接耳自拍偷拍第、嚴(yán)禁會(huì)議期間中途退出會(huì)場(chǎng)外国黄色视频免费观看。
第三章 假期的管理
第九條 市分行機(jī)關(guān)公休假包括雙休日、法定節(jié)假日国产欧美在线一区,二区三区、工傷假内射美女处女视频。員工請(qǐng)假，包括事假免费看一级黄色网站、病假美女网站操视频、婚假、喪假在线A视频一级视频免费观看、產(chǎn)假一级a爱片在线观看视频免费、護(hù)理假、探親假欧美一级黄片在线播放。
ww.uuu26com。ㄒ唬┕�(jié)假日一级国产黄色av。國家規(guī)定的節(jié)假日，包括元旦（1天）无码一区网站、五一（3天）在线麻豆视频、國慶（3天）、春節(jié)（3天）等法定休假日精品激情，參照政府機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
∪似尬蘼刖镁孟盗小（二）事假小视频色网址。員工因處理個(gè)人的私事，不能出勤者www欧美丰满操屄视频com，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假人人人操人人爽，稱為事假。
下列情況經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免费在线精品免费，可不計(jì)為事假：
1黄色网站免费在线观看啊啊啊、女職工有一周歲以下嬰兒，占用工作時(shí)間哺乳国产高清真人一级视频在线播放，每天累計(jì)不超過1小時(shí)免费人成视频网站在。
2、為子女開家長會(huì)有學(xué)校通知精品国产一区二区不卡毛，每學(xué)期累計(jì)不超過4小時(shí)最新婷婷99毛片精品视频。
3、帶10歲以下子女打預(yù)防針殴美性爱网址、體檢精品国产一区二区三区免费看，有保健部門通知，每半年累計(jì)不超過2小時(shí)欧美黑大粗硬。
∪巳瞬偃巳烁扇巳私小（三）病假。指員工因病需要治療或休息6080理论三级国产在线观看，經(jīng)醫(yī)院證明和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假黄色视频黄片，稱為病假。
『崭九蛞慌凇（四）婚假农村老熟妇厨房乱子。指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)法律手續(xù)后結(jié)婚職工一级A片破外女，按規(guī)定享受的休假欧美国产免费一级精品。假期一般為3天，晚婚者為10天（男25歲色爽女人免费网站，女23歲）在线亚洲日。對(duì)方工作單位在外地自拍的黄片在线视频，職工需要到對(duì)方所在地結(jié)婚的，可給予往返路程假欧美黃片AAAAAA色，超過假期規(guī)定的按事假處理亚洲日本色色。
（五）喪假一级黄电影院。指職工直系親屬死亡后18成年女污禁网站免费观看，按規(guī)定給予職工處理喪事的假期。直系親屬死亡免费乱婬伦漫画，可請(qǐng)喪假3天久久精品一级aaaa，前往外地辦喪事時(shí)，可給予往返路程假国产精品福利久久，超過假期規(guī)定時(shí)間按事假處理86精品自拍。
（六）產(chǎn)假一级片无遮挡JJ抽插视频。指女職工生育后按規(guī)定享受的休假国产大黄片。辦理了獨(dú)生子女證明的。国产小呦，可休產(chǎn)假5個(gè)月www日本；未辦理獨(dú)生子證明的休產(chǎn)假3個(gè)月。產(chǎn)假期滿后一级特黄手机免费看片，因身體原因需要繼續(xù)休養(yǎng)的經(jīng)醫(yī)院證明欧美三级日韩精选，可按病假處理。
女職工懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的强奸,com，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見国产欧美日韩另类VA在线，給予1530天產(chǎn)假，懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的欧美一级婬片人妻欧美电影，給予42天產(chǎn)假久久深夜福利亚洲网站。
育齡女職工采取長效節(jié)育措施放節(jié)育環(huán)的，給予7天計(jì)劃生育假无码aaa，實(shí)行輸卵結(jié)扎的伊人免费视频，給予21天計(jì)劃內(nèi)生育假；對(duì)己采取長效措施而又流產(chǎn)的女職工涩多多在线观看，經(jīng)醫(yī)院證明操逼北京老妇，給予1530天的產(chǎn)假。男職工采取長效節(jié)育措施實(shí)行輸精管結(jié)扎的台湾久久一级婬A片AAA毛片，給予7天計(jì)劃生育假黄色不卡福利。
到醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)前檢查，避孕門診做節(jié)育手術(shù)的醫(yī)療和休養(yǎng)時(shí)間国产精品第一区免费观看，一律憑醫(yī)療證明按出勤對(duì)待人人摸人人艹人人。
」〔灞剖悠怠（七）護(hù)理假。指因配偶生育需要護(hù)理的假期五月丁香六月激情欧美综合不卡。按規(guī)定男職工因配偶生育可給予710天的護(hù)理假欧美性爱电影免费观看，其中晚育者享受10天。超過規(guī)定假期的'按事假處理久久久国产精品无码aa。
〕�97无码在线观看。ò耍┨接H假。指同父母国产一级视频精品、配偶分居兩地的職工亚洲国产偷窥，按國家規(guī)定去外地探望父母或配偶的假期。
職工探望配偶国产抇久久一精品A片，每年給予一方探親假1次，假期為30天摸逼毛视频。原則上一次用完在线观看国产黄色视频高清，但最多兩次用完。只報(bào)銷往返1次路費(fèi)99精品69精品视频。職工因工作不能請(qǐng)?zhí)接H假的www.久久艹，可以動(dòng)員配偶來單位探望本人。對(duì)于配偶往返路費(fèi)美女在线视频一区二区三区，單位予以報(bào)銷www.193yw.com。
未婚職工探望父母，原則上每年給予探親假1次中国xxxx6，假期為20天日韩视频网页。因工作需要，本單位當(dāng)年不能準(zhǔn)假的高清Av在线中文字幕不卡，可2年探望一次天天做天天躁天天躁，假期為45天。往返路費(fèi)由單位予以報(bào)銷国产亚洲精品va高清91妓院。
己婚職工探望父母黄片一级片,AAAAAAA，每4年給予探親假1次，假期為20天亚洲精品日韩手机专区第一页。機(jī)關(guān)工作1年以上的員工從第二年起啊啊叫啪啪黄片操刺激刺激，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。往返路費(fèi)由單位予以報(bào)銷a网观看。
職工探親時(shí)国产精品V欧美精品∨日韩，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。探親假及相應(yīng)的路程假均不包括法定節(jié)假日在內(nèi)特级a禁片在线观看免费，如遇法定節(jié)假日可以順延国产一级永久免费在线。
第四章 請(qǐng)假程序及審批
第十條 機(jī)關(guān)工作人員必須按規(guī)定的時(shí)間上下班久久精品最新地址，不得遲到、早退和曠工女人张开腿让男桶喷水高潮。要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度：
員工請(qǐng)假国产福利久久无码91，一律填制統(tǒng)一印制的一式兩聯(lián)《請(qǐng)假條》，一聯(lián)由請(qǐng)假人部室留存91超碰在线资源，一聯(lián)交辦公室存檔把女人弄到爽特黄a大片，作為考核的依據(jù)。員工請(qǐng)假應(yīng)按下列程序辦理審批手續(xù)淫荡的少妇亚洲色图，凡不按規(guī)定辦理手續(xù)的久久久久久精品免费福利，按曠工對(duì)待。
±细拘越弧（一)病啪啪精品、事假(不含雙休日、法定節(jié)假日）人人看人人干人人午夜，1天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人審批欧美妇乱子A片免费；3天以內(nèi)，由部室負(fù)責(zé)人加注意見美女自慰流水网站，報(bào)請(qǐng)分管行長審批新午夜影院；3天以上，由分管行長加注意見后免费一级婬片A片AAA毛片app，報(bào)請(qǐng)行長審批日韩久久无码视频；副經(jīng)理以上干部3天以內(nèi)由分管行長審批，3天以上由分管行長加注意見后亚洲老年黄色毛片，報(bào)請(qǐng)行長審批久久一级a级高清片。機(jī)關(guān)所有員工的請(qǐng)假手續(xù)須交辦公室考核備查。
」磺越挥笆印（二）探親假在线观看国产爆草视频网站免费、喪假、婚假日韩福利免费网站、產(chǎn)假精品丝袜国产自在线拍AV一区、護(hù)理假，部室加注意見后夜夜夜综合亚洲伊人，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批亚洲黄色网站在线观看免费。請(qǐng)假手續(xù)交辦公室考核備查。
∶琅凡賐。ㄈ└毙屑�(jí)干部請(qǐng)假一律由行長審批中国AV黄色网站在线看；行長請(qǐng)假報(bào)省分行人事處批準(zhǔn)。
（四）凡請(qǐng)假者精品国产欧美日韩综合一区，假滿后必須按時(shí)到崗久久国产免费中文，并在到崗后及時(shí)向人力資源管理部消假。到崗不消假者黄色网站视频床上插进去，視同超假對(duì)待视频二区日韩；假滿后因特殊情況不能按時(shí)到崗的，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人說明原因一本大道香蕉久在线，電話續(xù)假中国人免费的视频大全在线，并在返回單位后補(bǔ)辦超假手續(xù)。否則日韩免费A级二区三区，超假天數(shù)按曠工對(duì)待高清一区二区三区视频。
第五章 加班管理
第十一條 員工加班后，原則上進(jìn)行輪休先锋影音AV网站，不再領(lǐng)取加班費(fèi)国内一级黄色a片，加班后因工作原因不能輪休，又未領(lǐng)取加班工資的国产不卡免费一级视频，員工季度內(nèi)所請(qǐng)的病caopen超碰、事假可以與季度內(nèi)實(shí)有加班天數(shù)相抵銷，也可以用年度探親假相抵減色色色网站。對(duì)抵銷（抵減）不完的病、事假再按相關(guān)規(guī)定比例扣發(fā)本人工資美女网站免费黄。
第十二條 抵銷（抵減）程序桃子视频高清免费观看www。季未，由請(qǐng)假人提出抵銷（抵減）申請(qǐng)美女视频激烈一级毛片，寫明季度請(qǐng)病假av在线免费观看色涩网址、事假天數(shù)，季度實(shí)有加班天數(shù)日本成a人v网站在线观看，經(jīng)部室審查并加注意見報(bào)主管行長或行長審批后禁18在线观看免费网，交人力資源管理部辦理具體抵銷(減)病、事假手續(xù)99r网在线免费观看视频。
本年未用完的探親假除抵減病久草欧美一二三四区、事假外，不能跨年度享用亚洲欧美性交图片。
第六章 考勤
每十三條 考勤免费操人的网站。考勤是指對(duì)市分行機(jī)關(guān)員工在各類請(qǐng)假或?qū)W習(xí)期間的考核及工資計(jì)算辦法欧美在线公开视频。
1国产人成视频WWW、員工因組織派遣脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的，以給基本工資與崗位工資99riAV国产裸体。
2欧美日韩一区二区综合另类、員工按規(guī)定享受的婚假天堂啊啊啊爽爽、喪假、產(chǎn)假欧美特级黄片在线播放、護(hù)理假www.淫荡.com、探親假和公休假，基本工資和崗位工資全額發(fā)放se网站在线观看，績效工資按不同比例發(fā)放：產(chǎn)假扣發(fā)40%的假期工資免费观看WW红色片三级片；護(hù)理假、婚假中文字幕一级黄片、喪假欧美日韩国产一级一片、探親假扣發(fā)15%的假期工資；公休假按100%發(fā)給績效工資亚洲熟妇日本分类。
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第七章 監(jiān)督管理
第十四條 市分行機(jī)關(guān)員工考勤辦法在行長領(lǐng)導(dǎo)下又色又黄又爽app2020、由辦公室組織實(shí)施黄色性爱小视频，人力資源管理部協(xié)助執(zhí)行。
實(shí)行考核毛片A片一级视频免费看、發(fā)放最新日本三级片、監(jiān)督責(zé)任制。各部室經(jīng)理（主任）負(fù)責(zé)本部室人員的勤、績考核福利一区视频∨访酪磺侵抟磺悠翟谙吖劭矗考核情況由各部室經(jīng)理審簽后于次月5日前報(bào)人力資源管理部∶夥压劭吹奈缫钩赡晖荆考核如有虛假問題亚洲免费每日在线观看一级性生活片，由本部門經(jīng)理（主任）負(fù)責(zé)。管理監(jiān)督部門審查不嚴(yán)或發(fā)現(xiàn)問題不做糾正的也要承擔(dān)責(zé)任亚洲日韩在线综合一区视频。
第八章 附則
第十五條 本辦法自20xx年4月1日起執(zhí)行91精品啪在线观看国产麻豆免费。
每十六條 本辦法條款由辦公室負(fù)責(zé)解釋，人力資源管理部協(xié)同監(jiān)督實(shí)施日韩老司机深夜无码影院视频。
公司考勤管理制度4
為保證工作秩序的正常開展人人干日日爱，加強(qiáng)考勤管理，特制定本規(guī)定：
一永久黄网色视频免费观看、公司員工(指副總經(jīng)理級(jí)別以下人員)必須簽到免费能看黄的网站。
二、按時(shí)簽到：上午上班8：30以前簽到日韩高清性爱网站，下班12：00以后簽退;下午上班13：30以前簽到亚洲中文字幕欧美国产，下班6：00以后簽退。(簽到妓女视频在线观看网站、簽退時(shí)間隨公司作息制度相應(yīng)調(diào)整)
三毛片无码在线看、如因公事外出，不能按時(shí)簽到喷水毛片一级、簽退者成年人视频黄色网站，由本人外出歸來次日寫出情況說明，交本部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后在线观看欧美一级片，報(bào)總臺(tái)或考勤管理員備案。如無簽到又無原因說明者天天透天天狠狠狠的，按公司相關(guān)規(guī)定給予處理。
四亚州一级特黄片免费视频在线、因私事請(qǐng)假或請(qǐng)病假(有醫(yī)院證明)的員工久久婷婷五月综合品精，必須寫出書面申請(qǐng)免费观看黄网站国产，按請(qǐng)假規(guī)定程序?qū)徟螅蝗肆Y源部備案。
五2015超碰、禁止代他人簽到成年该看的免费视频。發(fā)現(xiàn)代他人簽到者，公司將對(duì)代簽到者進(jìn)行處罰91久久五月，第一次違紀(jì)扣1分欧美xxxx.com，第二次違紀(jì)扣2分欧美精品一区yz，第三次違紀(jì)扣3分A片免费看小视频，依次類推亚洲大型综合。違紀(jì)三次以上者亚洲色偷偷偷第一综合网，除作以上處罰外，取消本年度評(píng)先及加薪資格先锋在线资源网。嚴(yán)重者給予開除處分少妇激情一区二区免费视频。
六、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司上下班時(shí)間国产精品欧美久久让激情。遲到或早退15分鐘以下黄片短视频久久，每次扣1分;遲到或早退15分鐘以上1小時(shí)以下者caopo超碰地址发布页用户登录，每次扣2分;遲到或早退超過1小時(shí)欧美性爱网址，按曠工1天處理另类综合80P。
七、無故不上班或故意不簽到者按曠工處理手机可以免费在线看av的网站。曠工半天扣發(fā)當(dāng)月薪金的'10%，曠工1天扣發(fā)當(dāng)月薪金的20%日本AA视频，曠工2天扣發(fā)當(dāng)月薪金的40%91麻豆精品福利在线观看，曠工3天或以上者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金中文字幕十二页，當(dāng)月連續(xù)曠工5天或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10天者手机在线看免费无码毛片，公司將按規(guī)定做除名處理三级黄视频一区二区三。
八邪恶帝★全彩邪恶爱、品質(zhì)部性交精品、管理部性爱欧美、人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)考勤情況跟蹤監(jiān)督国产老师开裆喷水视频。
九国产在线国产、本制度自20xx年1月1日起開始執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂日韩欧美国产三区。
公司考勤管理制度5
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的規(guī)范管理91精品人妻综合导航，促進(jìn)全體員工養(yǎng)成遵時(shí)守紀(jì)的良好習(xí)慣，營造團(tuán)結(jié)高效的工作氛圍與秩序黄色视频在线观看免费AAA，確保各項(xiàng)工作順利開展黄色网站亚洲免费啪啪啪，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制訂本規(guī)定色久韩国无码色视频在线看。
一最新日韩中文字幕国产、總體規(guī)則
1AV大全在线观看麻豆、所有員工必須上崗簽到看美女免费操逼逼视频，離崗簽退。
2一级a姓爱免费视频、按壓指紋時(shí)保持身體靜止并正視攝像頭国产ava片，確保考勤圖像清晰欧美女人性生活视频；無考勤圖像者視為未考勤黄片AAAA。
3、考勤依據(jù)考勤機(jī)顯示時(shí)間為準(zhǔn)26uuu亚洲欧美日韩在线。
二、考勤類別
根據(jù)公司實(shí)際情況黑人国产在线，考勤分以下二類:
∨访琅访涝谙呤悠倒劭础（一）正常作息崗位
適用崗位:節(jié)假日正常休息崗。
工作時(shí)間:8:30-17:30（午休:11:30-13:30）黄色小视频网站网址在线免费观看。
考勤方式:每個(gè)工作日考勤兩次，上午8:30之前按壓指紋不計(jì)遲到久久久国产带黄Av，下午17:30之后再次按壓指紋不計(jì)早退欧美又大又粗。
（二）倒班崗位
適用崗位:白班與夜班交替崗位欧美日韩在线观看二区视频。
考勤方式:參照部門自行設(shè)定的.倒班制度和交接班時(shí)間進(jìn)行考核。
執(zhí)行倒班制度的部門妓女精品视频在线播放，根據(jù)倒班制度進(jìn)行考勤管理，每月最后一個(gè)工作日結(jié)束一级黄片性高潮录，結(jié)合機(jī)房門禁記錄及交接班記錄等材料制作倒班員工的考勤記錄并提交至人力資源部台湾一级性爱视频。
三欧美丰满大乳大屁股流白浆爽、異常情況的處理
職工考勤情況異常，無請(qǐng)假手續(xù)或《職工考勤情況說明》的久操视视频一区二区，視情況記為遲到亚洲A级黄片免费看、早退或曠工。
1www.aiai.com、遲到:員工在規(guī)定上班時(shí)間之后到崗，記為遲到18下勿女人喷水高潮久久久。
2国内一级婬片A片免费99ira、早退:員工在規(guī)定下班時(shí)間之前離崗，記為早退AAAWWW。
3、曠工:員工無故不參加考勤一级特黄牲交大片免费频，記為曠工www.啪啪免费。遲到、早退超過二個(gè)小時(shí)的，記為曠工半天免費看毛片視頻；遲到、早退超過半個(gè)工作日的国产一区二区三区手机在线观看，記為曠工一天；因個(gè)人原因?qū)е庐?dāng)天考勤記錄缺失或不完整中文字幕欧美精品人妻一丘，記為曠工一天真人黄色网。
4、由于天氣等不確定因素造成的考勤異常国产乱伦黄片，由本人當(dāng)日加以說明，交人力資源部審核91精品国产自产在线观看48页，可視情況酌情處理。
5日韩欧美精品视频在线观看_、對(duì)因出差等特殊情況形成的考勤異常免费黄色免费，各部門須填寫《職工考勤情況說明》，并于當(dāng)月最后一個(gè)工作日下班前提交人力資源部免费一级在线视频播放，逾期無效。
四日韩精品熟女中文字幕、串動(dòng)工作時(shí)間的管理
員工確因工作需要串動(dòng)工作時(shí)間的，需由部門負(fù)責(zé)人安排亚洲欧美另类专区，報(bào)部門主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，填寫《加班/串休申請(qǐng)表》免费网站一区二区，報(bào)人力資源部經(jīng)理審核備案，并按以下方式記錄考勤国产精品第99页在线观看看，未簽到或未簽退不計(jì)加班:
1国产精品色区第12页、工作日加班:工作日當(dāng)天有效簽退后，17：30后須再次簽到AⅤ精品视频在线观看，離崗時(shí)簽退，按加班計(jì)時(shí)。
2美女张开腿被弄到高潮视频、休息日加班:上崗簽到，離崗簽退91后入国产在线，按加班計(jì)時(shí)。
3人视频在线看免费、加班2個(gè)小時(shí)以上，串休半天；加班4個(gè)小時(shí)以上串休一天一级女家教。
五超碰在线播放最新地址、考勤統(tǒng)計(jì)
員工每月出勤情況由人力資源部統(tǒng)計(jì)匯總，統(tǒng)計(jì)周期為當(dāng)月1日至當(dāng)月30/31日。
六在线观看国产技师自拍网站免费视频、獎(jiǎng)懲辦法
1午夜国产激情视频、無遲到在线网址你懂、早退記錄且出滿全勤的員工計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)伊人久久精品中文字幕无码，每月100元，每季度兌現(xiàn)一次欧差超碰在线免费。
2、當(dāng)月遲到99这里还有精品、早退累計(jì)3次者中文字幕第页日，公司予以通報(bào)批評(píng)。遲到尹人手机在线视频、早退累計(jì)4次者，扣發(fā)績效工資80元国产另类自拍；當(dāng)月遲到、早退每累計(jì)達(dá)到5次者，記曠工1個(gè)工作日131美女爱做视频午夜电影。
391九色偷情自拍视频、對(duì)曠工者予以通報(bào)批評(píng)，并視情況扣發(fā)績效工資和年終獎(jiǎng)：每曠工半個(gè)工作日野花社区wwW日本最新免费观看，扣發(fā)當(dāng)月績效工資10%；每曠工1個(gè)工作日欧美成年人片，扣發(fā)當(dāng)月績效工資20%秋霞手机网；當(dāng)月累計(jì)曠工2個(gè)工作日（含）以上，扣發(fā)全月績效工資；全年累計(jì)曠工7個(gè)工作日（含）以上A级123级黄色网站，扣發(fā)50%年終獎(jiǎng)；全年累計(jì)曠工10個(gè)工作日以上午夜国产理论，扣發(fā)年終獎(jiǎng)老外肏中国女人屄HD。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定肏穴视频在线观看，可對(duì)曠工員工視情況分別予以警告、記過国产专区一、降級(jí)、轉(zhuǎn)崗處分日韩午夜理论片中文字幕。
4、員工連續(xù)曠工達(dá)到3個(gè)工作日色羞羞在线视频、累計(jì)曠工達(dá)到10個(gè)工作日，可予以留用察看3至6個(gè)月或解除勞動(dòng)合同處分av资源网站在线。留用察看期間只發(fā)放基本工資。
5、員工考勤實(shí)行全員全時(shí)管理99热只有这里最精品，各部門要按本規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，考勤情況作為職工晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)樱花在线导航成人网站入口免费、評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一一级黄色录像视频免费看，有曠工記錄或累計(jì)遲到、早退20次以上者黄片免看视频，取消當(dāng)年晉級(jí)久久久久精品妇女999、評(píng)優(yōu)資格。
6、各部門負(fù)責(zé)人徇私舞弊者一级作爱片网址，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以通報(bào)批評(píng)并罰款500元古代一级无遮A级毛片久久，情節(jié)嚴(yán)重者予以降級(jí)秋霞717电影、停職等處分欧美刺激性大交。
公司考勤管理制度6
公司員工假勤種別主要分為：年休假人人看人人上人人干、事假一级黄色网站高清无码、病假www,欧美性爱、探親假欧美一级网站?、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假在线免费看视频黄、計(jì)劃生養(yǎng)假天天夜夜操操、長產(chǎn)假永久免费Av无码网站,国产、保胎休息）、哺乳假、工傷治療假97精品久久久中文字幕免费、喪假等你懂的二区国产。
員工休假必須在休假前填寫休假申請(qǐng)單，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)人力資源部核準(zhǔn)后看片色色，方可安排休假。員工遇特殊或緊急情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的，必須在假后兩日內(nèi)書面說明理由并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)亚洲精品自拍视频网，否則作曠工處理一级毛片免费黄色视频。
公司所屬各單位和與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，均須遵守本制度黄色网站免费看看。
請(qǐng)假制度
事假
請(qǐng)假條件及時(shí)間：連續(xù)滿一年以上的員工日本性爱不卡。請(qǐng)事假時(shí)間最長不得超過3個(gè)月人人操人人污。
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：員工請(qǐng)事假按照其個(gè)人的日標(biāo)準(zhǔn)工資額（本人崗位薪級(jí)工資額除以21.75天）如實(shí)扣減請(qǐng)假日工資。誤餐費(fèi)国产在线观看精品5555、通訊交通費(fèi)等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)也相應(yīng)扣減不卡欧美在线视频免费观看网站。事假期間獎(jiǎng)金扣減標(biāo)準(zhǔn)按照各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行。
審批程序：個(gè)人申請(qǐng)，單位主管同意，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。
病假
請(qǐng)假條件及時(shí)間：員工患病或非因工負(fù)傷在出具醫(yī)院證實(shí)或醫(yī)生的休息建議書后可以休病假。
病假的時(shí)間根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位年限日韩欧美一卡二卡，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期国产AV无码宅吉看久久久久久。
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病假待遇規(guī)定：
病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，工資照發(fā)。病假超過兩個(gè)月不超過六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：
（1）連續(xù)工齡不滿十年的黄色一级AAAA片，發(fā)給本人工資（崗位薪點(diǎn)（級(jí)）工資欧美一区在线h，下同）的80%91免费观看在线观看入口网址；
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婚假
假期規(guī)定
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喪假
假期規(guī)定：
（1）職工的直系支屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)岛国艹在线，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并由人力資源部核實(shí)91大神在线一区二区播放，給予喪假3天。如死亡的直系支屬在外地黄色视频毛片在线看，可按路程遠(yuǎn)近老女人一级特黄大片，酌情增加路程假。
假期待遇：
i99av。�1）在批準(zhǔn)的假期內(nèi)一级毛片,黄片，員工工資照發(fā)，獎(jiǎng)金等與出勤掛鉤考核的其他工資性收進(jìn)按各單位的獎(jiǎng)金分配考核辦法執(zhí)行国家一级无码黄片。
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年休假
休假條件：
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國家法定休假日三级专区、休息日不計(jì)進(jìn)年休假的假期
假期待遇及相關(guān)規(guī)定：
（1）在批準(zhǔn)的假期內(nèi)黄页网站在线全部免费观看，享受在職在崗的工資精品大学生视频在线观看、獎(jiǎng)金、福利待遇男女猛烈无遮掩视频。
ww.9色色。�2）用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況在线无码国产观看播放网址，并考慮員工本人意愿久久久精品合，統(tǒng)籌安排員工年休假。
�2019年一级黄片。�3）用人單位經(jīng)員工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)国产一级α爱免费视频，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)員工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收進(jìn)的300%支付未休年休假工資報(bào)酬欧美丝袜A∨在线一区二区三区，其中包含用人單位支付員工正常工作期間的工資收進(jìn)久操视频福利在线。
（4）用人單位安排職工休年休假加勒比官网中文在线，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的日韩精品理论片在线观看，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收進(jìn)。
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具體法定假期規(guī)定與待遇：
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春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕www.sw23s.com、正月初一国产精品视频一区二区三区...、初二）；
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加班薪資=日工資基數(shù)×法定休假日加班天數(shù)×3
其中香蕉香蕉国产片一级一级毛片，日工資基數(shù)=月崗位工資基數(shù)/21.75
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公司具體考勤制度
1黄网网址亚洲欧美日韩在线观看、所有員工上下班須親自打卡（用門禁系統(tǒng)的出入證打卡，電腦自動(dòng)記錄）伊人中文字幕中文无码。若因故不能按時(shí)打卡者怕怕怕1000无档免费视频网站，須由本人填寫《免打卡單》說明原因，由其所在部門負(fù)責(zé)人簽字色哟哟一区二区，兩個(gè)工作日內(nèi)上交給行政助理。每月行政人事部匯總各部門考勤表乱伦国产视频，并將考勤表交財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放的依據(jù)色在线,com。
2、除特殊情況亚洲午夜理伦片，黄页网站大全手机在线观看。過層開表彰，發(fā)放獎(jiǎng)金，員工一律不得遲到国产呦系列合集1000部、早退AA高潮女人免费视频看中国特色、曠工或中途擅離工作崗位。對(duì)代他人打卡或授意他人打卡亚洲欧美日本A∨在线观看，一經(jīng)查實(shí)亚洲一区欧美日韩字幕，違紀(jì)雙方均罰款100元。
3免费国产乱伦不卡、忘記帶卡或未打卡的員工須到前臺(tái)行政助理處如實(shí)登記上下班時(shí)間无码AV无码AV毛片毛。一個(gè)月內(nèi)，按規(guī)定的正常時(shí)間上亚洲日韩第三四页、下班的員工国产偷出轨精品免费视频，公司允許忘帶卡或忘打卡三次。從第四次開始av黄片国内，每發(fā)生一次罰款10元欧美A级拍拍拍高潮喷水。
4、員工一月內(nèi)無故遲到的次數(shù)不得超過3次www…爱爱…com，并且累計(jì)時(shí)間不得超過30分鐘国产a黄色。超過以上規(guī)定者，按曠工情況處理黄色网站网址入口。
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員工曠工認(rèn)定辦法：
1每天無故遲到、早退超過半小時(shí)的欧美性爱22k29.c0m，或遲到曰本人一级毛片免费看www、早退次數(shù)在3次以上的，按曠工半天處理在线免费观看黄色开车视频高清；遲到或早退超過4小時(shí)的黄片免费看国产片美国，按曠工1天處理；
2各類假期期滿后操美女视频导航，未經(jīng)批準(zhǔn)不按時(shí)上班或既不銷假也不上班的在线看片91，按實(shí)際曠工天數(shù)計(jì)算性色av又粗又长又黄；
3拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或擅自離開工作崗位的，按實(shí)際未上班的時(shí)間計(jì)算曠工時(shí)間美女被狂cao。
員工曠工處理辦法：
1曠工半天扣除當(dāng)日工資青草精品视频在线观看；
2曠工1天扣除當(dāng)月工資的5%；
3連續(xù)曠工2天扣除當(dāng)月工資的10%并通報(bào)批評(píng)国产麻豆视屏。
4連續(xù)曠工3天者被操好爽视频，扣除當(dāng)月工資的30%并通報(bào)批評(píng)。
5連續(xù)曠工4天以上或一年累計(jì)曠工6天以上者青草一区二区视频，作除名處理久草av电影一区。
6凡屬曠工情況，除以上處理方法外亚洲美女4p变态网站，還將按規(guī)定扣發(fā)其本人部分績效工資114毛片、第13個(gè)月工資、獎(jiǎng)金等a片网站在线看。
行政人事部負(fù)責(zé)每月公布一次員工考勤情況特级毛片A片全部免费网站。
凡員工違反公司規(guī)定時(shí)，罰款金額均從當(dāng)月工資中扣除国产一级免费啪啪。
本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋国产一级A爱片在线视频。
本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
公司考勤管理制度7
工作時(shí)間：
每周工作五天人人操操操，每天8小時(shí)日本AAA片视频，正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn)，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工看久久久黄色精品视频，特別工作制為8：00—17：00或10：00—19：00久操美女在线视频，此項(xiàng)工作制需要部門經(jīng)理和CEO的批準(zhǔn)后，再到人力資源部登記后视色网新域名，方可實(shí)施性刺激的欧美三级视频中文第一页。
午休為一個(gè)小時(shí)（11：30 — 2：00之間任選時(shí)段）。
打卡：
員工每天上班情草视频在线、下班黄色网站啊啊是视频在线免费看，午休出入均需打卡（共計(jì)每日4次）。員工應(yīng)親自打卡天天操天天怕天天日天天，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者国产99r视频精品免费观看，無論是否遲到，均按C類遲到計(jì)算国产网站视频。
忘記打卡的員工国产黄色网站马上看，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的時(shí)間email給@，人事部會(huì)給予補(bǔ)簽亚洲成熟。
公出：
一個(gè)工作日內(nèi)的公出需在前臺(tái)登記99成年小黄片，方便轉(zhuǎn)接電話和留言。出差国产一级A片免费网在线观看、事假等需事前得到部門經(jīng)理批準(zhǔn)性交黄片国产，并到人力資源部登記。
請(qǐng)假：任何類別的`假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)人人操人人插人人摸，并到人力資源部登記如有緊急情況免费播放人成视频网站，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力資源部并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)女生精黄色网站，否則以曠工計(jì)色色色色色色色色色播播。
遲到、早退和曠工的獎(jiǎng)懲制度：全勤獎(jiǎng)：每月100元免费人成网站视频在线观看，以考勤卡為準(zhǔn)全网免费在线观看一级片。
遲到早退線：
上班9：15以后到達(dá)，視為遲到久久国产精品久久久久久，下班5：45以前離開殴美日韩无码人妻专区，視為早退
特別條款：
在一個(gè)自然月份里，允許二次遲到（不晚于10：00）精品视频三级片，給員工應(yīng)急時(shí)使用免费的美女色视频网站A。超過10：00，扣除缺勤時(shí)間的工資巨乳在线播放视频。
遲到細(xì)則：
在一個(gè)自然月份里狠狠干天天色，第三次或更多的遲到處理如下：
A： 9：15— 9：30到，即遲到0—15分鐘/次国产鲁鲁精在线，扣款個(gè)人月工資1%
B： 9：31— 9：45到gogo国模啪啪人体，即遲到16—30分鐘/次，扣款個(gè)人月工資2%
C： 9：46— 10：00到99色免费看视频，即遲到30—45分鐘/次国产精品久久久久精品三级一区，扣款個(gè)人月工資3%
D： 10：00以后，按曠工一天計(jì)
注：若9：00—11：00間致電直接上級(jí)請(qǐng)假者无码观看黄三级网站，可補(bǔ)假www熟女，否則按曠工計(jì)算。
早退細(xì)則：
A： 17：30— 17：45到免费观看黃色A片一级视频快进，即早退0—15分鐘/次免费一级无码婬片AA片高潮喷水，扣款個(gè)人月工資1%
B： 17：15— 17：30到，即早退16—30分鐘/次人人干操操操插，扣款個(gè)人月工資2%
C： 17：00— 17：15到免费在线看欧美三级片，即早退30—45分鐘/次，扣款個(gè)人月工資3%
D： 17：00以前色视频网站观看，按曠工一天計(jì)算欧美国产日韩激情视频。
連續(xù)三個(gè)工作日無故缺勤成人无码秒播在线观看视频免费，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡(luò)本人查明原因国产日韩入口一区二区三区，并于滿三天后的二天內(nèi)交出"辭退處分報(bào)告"26uuu国产在线精品。在30天內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤總計(jì)6天（48小時(shí)）者被視為曠工，并予以辭退日本亚洲欧美日韩工程≡谙呖垂对谙呖矗考勤統(tǒng)計(jì)。
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公司考勤管理制度8
第一條為加強(qiáng)考勤管理欧美日韩AⅤ不卡在线，規(guī)范員工上下班時(shí)間，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際国产精品99久久精品2020，制定本規(guī)定可观看的黄色网站。
第二條員工正常工作時(shí)間為每天上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)张津瑜落地窗国贸，每周6個(gè)工作日精品熟女综合网，根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，公司各部門視情安排欧美日韩色一区二区三区视频、調(diào)整所屬員工輪休久久久久精品三级三级。
第三條朝霞營業(yè)廳、百靈營業(yè)廳實(shí)行兩班工作制性爱小视频欧美。早班自上午8時(shí)至下午5時(shí);晚班自上午11時(shí)至晚上8時(shí)国产精品视频网站免丝袜。
第四條公司對(duì)員工的考勤，實(shí)行上十八黄色网站、下班簽到制度欧美性爱网站在线免费观看。總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施日本黄页网站免费观看。
第五條朝霞營業(yè)廳亚洲人妖性爱，百靈營業(yè)廳，公司財(cái)務(wù)部欧美老妇乱又伦A片，電腦欧美在线精品免费AAA片、空調(diào)事業(yè)部所
屬員工，統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到黄色网站一二三四五六。辦公室員工每天上91在线精品免费一区欧美、下班簽到四次。營業(yè)廳早班員工每天上久久器只、下班簽到兩次;晚班員工上午11點(diǎn)簽到一次欧美日韩视视频免费午夜在线观看，下班考勤由各營業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行激情狠狠文学网。
第六條員工上、下班簽到精品女人视频一区，不許弄虛作假黄色在线视频免费观看的网站，找人代簽到或替其他人簽到https://cao127.com，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美日韩图自拍图片大全，扣發(fā)代簽人半天工資，當(dāng)事人按曠工半天處理国产精品久久视频。
第七條員工于上班時(shí)間后1-10分鐘內(nèi)簽到出勤者欧美性爱国产视频，視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當(dāng)月累計(jì)遲到三次者，視為曠工一天97性美女爽爽视频5。員工于下班時(shí)間前91视频人妻，非為公司業(yè)務(wù)之需要，擅自下班者人人摸人人操人人干人人射，視為早退;員工早退或下班時(shí)間不簽到者免费毛片视频网站在线播放，按曠工半天處理。曠工一天可以免费在线观看的A片，扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上中国性交一级A片，作自動(dòng)離職處理。
第八條公司所有人員必須先到公司簽到后自拍偷拍日韩欧美，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)网页黄色网站可以看。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)，否則按遲到或曠工處理国产精品免费无码专区。
第九條員工因公外出辦理業(yè)務(wù)欧美操B网站，需提前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理在线观看免费无码A片视频。上班時(shí)間外出辦私事者A片日本视频网址，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按曠工處理99爱精品1。
第十條員工休假(輪休)應(yīng)提前申請(qǐng)avpian，填寫申請(qǐng)單。由部門主管批準(zhǔn)一级a在线爱免费观看欧美，交總經(jīng)辦備案好爽好湿好大好疼视频，作為考勤依據(jù)，否則成人无码秒播在线观看视频免费下载，以未簽到作曠工處理欧美乱伦视频啊啊。
第十一條公司提倡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本職工作，講究工作效率;確因公司需
要或任務(wù)緊迫欧美全黄视频，員工放棄休假亚洲tv精品一区二区三区，視為加班www.天堂国产。加班應(yīng)填寫<加班申請(qǐng)單>，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)厕拍网站，送交考勤部門備案97午夜视频，作為考勤和計(jì)發(fā)工資的依據(jù)。加班薪酬的計(jì)發(fā)图片区偷拍区，參見<薪酬發(fā)放辦法>亚洲a片综合。
第十二條員工在下列國家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤，以雙薪計(jì)發(fā)工資:
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第十三條員工因病或因事請(qǐng)假，須提前一天向部門主管提出申請(qǐng)国产调教免费视频免费专区，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休假;事假男人爽到高潮喊叫视频、病假期間不計(jì)發(fā)員工工資。
第十四條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門人員的'出勤在位情況進(jìn)行不定期的檢查或抽查日韩激情无码一级毛片久久。
第十五條嘉祥黄色视频永久免费观看、汶上三聯(lián)商場(chǎng)，嘉祥工業(yè)園午夜理伦电影在线不卡717，參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法人人人人人人人人人干干干干干干干干干我。
第十六條本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋中文字幕无码永久无线无码。
公司考勤管理制度9
一．制訂目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理射射射老司机插插插，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量日韩精品牲交一区，規(guī)指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定国产综合色在线视频区天天综合色，本著公平、公正在线视频cao、公開的原則操逼视频免费91，補(bǔ)充制訂本制度。
二．適用圍
酒店所有員工（總經(jīng)理指定的不參與刷指紋的考勤人員除外）。
三．刷指紋方法和注意事項(xiàng)
3.1按指紋前手指保持清潔性欧美丰满熟妇XXXX性双飞，手指上不要帶有臟物网站最国产2020最新，確保指紋考勤的一次成功率。
3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上亚洲天堂在线视频aaa，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功18禁三级片网免费看；如果不成功，就需要再次放入指紋未满十八av网站，直到成功為止影院理论。
3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹WWAVA一片、刮97碰碰色、滑、晃動(dòng)黄色小电影在线资源、摳鏡面等動(dòng)作。
3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動(dòng)找小姐放黄片手机播放播放，刷指紋成功后免费線上看国产黄色网站，不得重復(fù)、隨意亂刷两男一女激情毛片视频。
3.5指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥欧美大片A片在线观看免费、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試www欧美性交，（可用口呵溫2017人人摸、潤）但手不可有水。
3.6刷指紋時(shí)国产精品91在线，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作91精品麻豆，要第一時(shí)間向人事部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤国产精品视频2021。
3.7指紋處脫皮嚴(yán)重在线超碰，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知人事部。
3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人事部重新采集指紋国产人妖。
四．指紋考勤時(shí)間及規(guī)定
4.1每天刷指紋簽到時(shí)間為
各部門根據(jù)實(shí)際上班情況无码自拍日韩视频，上班點(diǎn)之前、下班點(diǎn)之后均要打卡视频亚洲日韩欧美；打卡時(shí)間段上班前30分鐘卡通动漫亚洲综合第1页搜索，下班后30分鐘。因工作需要提前上班女性精品黄色网、不能按時(shí)下班除外高清亚洲主播在线播放；員工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到酒店簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級(jí)主管說明中文字幕在线亚洲二区欧美，過后由當(dāng)事人憑上級(jí)主管簽字的《人工補(bǔ)簽條》到人事部存檔中文字幕视频日韩高清在线，作為出勤記錄。
4.2 入職新員工3天觀察期進(jìn)行手工考勤免费观看A级黄色视频，觀察期過后亚洲视频在线免观看，到人事部錄指紋，開始打卡機(jī)考勤自拍偷拍综合第八页。
4.3酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)考勤工作的`指導(dǎo)與監(jiān)督97夜夜澡人人爽人人，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與人事部溝通處理。
4.4保安部負(fù)責(zé)對(duì)指紋機(jī)的管理一级黄片录像，在非上下班時(shí)段被插的很爽很是舒服网站，將考勤機(jī)的電源斷開，若因管理不善造成考勤機(jī)故障的精品亚洲福利在观看，每次對(duì)負(fù)責(zé)人管理的當(dāng)班人員每人罰款20元偷拍亚州偷拍。
4.5管理人員因公不能按時(shí)打卡者，需提前填寫《公出單》或上班前致電人事部日本亚洲欧洲天堂在线，告知事由国产在线走光，人事部登記后，作為考勤依據(jù)午夜丝袜小说视频自拍偷拍。
4.6 遲到：1～5分鐘（含5分鐘）口頭警告国产在线观看福利大片；5～10分鐘（含10分鐘）扣款5元；10分鐘～20分鐘（含20分鐘）扣款10元韩国aa人人清清片中国aa人清；20分鐘～30分鐘（含30分鐘）扣款15元日韩欧美A一C在线；30分鐘以上按事假半天計(jì)算，早退逆同于遲到久久伊人中文字幕色综合。
五．特殊情況考勤
5.1因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員国产高清在线a视频大全在线，必須在到酒店后本人填寫《人工補(bǔ)簽條》由總經(jīng)理審批后，并遞交人事部日韩在线精品福利网站视频，做為考勤依據(jù)欧美交性又色又爽又黄，無《人工補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤，按曠工處理久久精品国产AV网站。
5.2 員工遲到自拍偷国产2020三级片、早退、曠工美女爽爽爽快快AAA、脫崗人人操人人差人人操，按酒店《考勤制度》處理。
公司考勤管理制度10
第一章 總則
第1條 目的
為規(guī)范員工勞動(dòng)紀(jì)律管理伊甸2021，加強(qiáng)全體員工的紀(jì)律意識(shí)黄页在线观看高，進(jìn)一步優(yōu)化公司的管理體系，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本制度欧美一级A片啪啪啪。
第2條 適用范圍
本制度適用于公司全體員工观看日本黄色网络视频。
第3條 基本定義
遲到:按規(guī)定上班時(shí)間沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到网址av。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計(jì)算欧美一级黑人黄片。
早退:按規(guī)定下班時(shí)間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計(jì)算日韩精品第四页在线观看视频。
曠工:未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無故缺勤;或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)私自休假者;各種假期愈期不歸日韩一级a毛一级a做免费视频，又無續(xù)假手續(xù)者;或采取不正當(dāng)手段，涂改全免费一级毛片免费看在线、騙取人妻少妇看A片偷精品视频、偽造休假證明者;或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤;或未辦完離職手續(xù)而擅自離職的另类稀缺呦系列，視為曠工上海黄色录像免费一级。
第4條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
遲到、早退:每發(fā)生一次罰款10元a片免费首页，月內(nèi)累計(jì)超過五次者欧美大屌激情，扣罰本人當(dāng)月5%工資，超過十次(含十次)者91自拍最新，扣罰本人當(dāng)月10%工資。
曠工:曠工半天者80老女人乱婬视频，罰款50元人人人人人人爱，并扣除半天固定工資;曠工一天者，罰款100元操美女b，并扣除一天固定工資;累計(jì)曠工二天者久久精品五视频，罰款200元，并扣除兩天固定工資;累計(jì)曠工三天(含三天)以上者1024你懂的在线观看，視為自動(dòng)離職国产自产一区av。
第二章 考勤規(guī)定
第5條 上班時(shí)間規(guī)定
后勤部 冬天: 上午8:00—12:00 下午14:30—17:30
夏天: 上午8:00—11:30 下午14:30—18:00
工作時(shí)間為周一至周六，周日休息国产亚洲日韩精品欧美一区二区，休息日及工作時(shí)間原則上按規(guī)定執(zhí)行国产自慰喷水福利，如變動(dòng)、特殊情況以公司通知為準(zhǔn)一级毛片免费看大尺度。
工作日內(nèi)需每天四次打卡:
冬天:
A.上午上下班必須打卡www.操.com、上午上班打卡時(shí)間段為上午7:00至
8:00點(diǎn)，下班打卡時(shí)間段為中午12:00至12:30看黄网站在线看。
B.下午上下班必須打卡91精品国产综合在线蜜臀、下午上班打卡時(shí)間段為中午13:00至14:30，下班打卡時(shí)間為晚上17:30至18:30。
夏天:
C.上午上下班必須打卡国内日韩欧美自拍视频在线观看、上午上班打卡時(shí)間段為上午7:00至8:00夜夜人人操，下班打卡時(shí)間段為上午11:30至中午12:30。
D.下午上下班必須打卡性爱小视频国产、下午上班打卡時(shí)間段為中午13:00至14:30久久精品无码一级毛片潮喷，下班打卡時(shí)間段為下午18:00至晚上19:00。
門 店:冬天 一門店7:00—21:00 其它門店7:30-20:30
工作時(shí)間以倒班為準(zhǔn)欧日美韩二区，實(shí)行上下午倒班制影音先锋av资源网站。工作日內(nèi)實(shí)行每天兩次打卡: 注:如特殊情況未按以上規(guī)定時(shí)間打卡，可按實(shí)際到崗時(shí)間打卡免费A片视频在线观看，后可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后申請(qǐng)補(bǔ)卡免费大型黄色网址。
第6條 打卡規(guī)定
A.公司所有員工實(shí)行打卡上班，上下班必須按第5條規(guī)定打卡最近最新2019中文字幕免费视频。
B.每天上班后由專人打開安裝有OA考勤系統(tǒng)的電腦99er这里只有精品视频8，找到考勤打卡界面，進(jìn)行打卡上崗各种无码走光视频免费。
C.如因臨時(shí)原因無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司爆乳美女裸体性插视频网站，須與規(guī)定上班時(shí)間之前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
D.因公外出或因其他公務(wù)等韩国精品无码永久在线观看，上班或下班未打卡者亚洲中文字幕精品久久HD，必須于上班后或次日下班前由各主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)并說明理由補(bǔ)卡。
E.忘記打卡的員工, 需要其直接上級(jí)核實(shí)人人插日日射，情況屬實(shí)的五月激情婷婷综合免费视频，后將漏掉打卡的時(shí)間經(jīng)經(jīng)理同意后給予補(bǔ)簽。
F.公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理須帶頭執(zhí)行公司考勤制度小草一级黄色网站，秉公辦事中文人成在线视频。
G.總經(jīng)理辦公室是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為分管部門色色色爽爽爽。公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡黃片www.，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄黄网站色成年大片大免费，總經(jīng)理辦公室不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況女人18毛片水多在线视频一区。
第7條 處罰標(biāo)準(zhǔn)
A.上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打一级毛片女人与拘交久久剧场。每發(fā)現(xiàn)一次扣罰雙方當(dāng)事人10元性黄片一级黄片性视频。
B.員工要自覺愛護(hù)考勤卡，要保持卡面清潔欧美性爱,激情性交网，如有損壞或丟失www.αeαe.28.com欧美黄色片，及時(shí)到辦公室辦理補(bǔ)卡手續(xù)国产伊甸园精品视频，并交納補(bǔ)卡費(fèi)10元。
C.員工辭職(調(diào)離)時(shí)要將考勤卡交回公司同性恋的污污网站，辦理相應(yīng)的手續(xù)在线观看国内精品，如有損壞或丟失，將給予10元的經(jīng)濟(jì)處罰一级精品视频久久免费视频观看。
D.部門主管對(duì)補(bǔ)卡審核不嚴(yán)格或包庇欧美亚洲人成网站在线观看刚交2，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
E.門店不遵守營業(yè)時(shí)間早關(guān)門欧美日韩福利在线、晚開門不卡a级片，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰門店負(fù)責(zé)人20元。
第8條 考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間
每月考勤周期按自然月計(jì)算乱伦黄色视频免费观看，即每月1日至每月最后一日人人人人操人人操。月初1-2號(hào)由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門所有員工的考勤進(jìn)行審核。審核后考勤提交財(cái)務(wù)部作為制作工資的依據(jù)网色网站大全cao。
請(qǐng)假管理制度
第三章 各種假期規(guī)定
第9條 請(qǐng)假包括:事假国产熟女网站、病假、婚假老牛影视无码av一区、產(chǎn)假人体尤物性爱视频网站、喪假、工傷假等国产乱子精品的A片视频。
病假:員工因病休假国产激情Va在线播一放，需持有醫(yī)院出具的醫(yī)院診斷(三天以上)，基層人員有事打電話請(qǐng)假1024在线视频一区二区精99、方可休息久草久草。因急診，不能按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)国产在线A级视频，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假，并在24小時(shí)內(nèi)持急診證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)H无码精品动漫在线观看,免费A级毛片无码。
事假:員工確因有事需休假欧美18性欧美在线，應(yīng)以不影響工作為前提，須提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)精品人妻色导航，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假亚洲中文久久精品无码性色av。確因特殊情況來不及提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)用電話向有權(quán)限批假者請(qǐng)假欧美一级中文视频在线观看，經(jīng)同意后自拍偷拍第九页，方可休假。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)久久中精品中文字幕入口。
工傷:凡在工作中因發(fā)生事故而受到的傷害熟妇人妻激情系列，經(jīng)由所在部門寫出事故報(bào)告并附醫(yī)療鑒定淫秽视频网站在线观看，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定方可確認(rèn)為工傷。
喪假:只限員工直系親屬死亡時(shí)1024亚洲国产精品一区二区。
婚假:凡符合《中華人民共和國婚姻法》人妻基地，已履行正式結(jié)婚登記手續(xù)者，給予帶薪婚假甜蜜蜜手机在线观看。
產(chǎn)假:為了保護(hù)懷孕女員工的身心健康欧美又大又粗性视频，可享受3個(gè)月的假期。
第10條 相關(guān)規(guī)定
病假:員工休病假時(shí)亚洲特a级黄片，應(yīng)提前提出請(qǐng)假申請(qǐng)禁止18随进入的网站，假期結(jié)束附(旗級(jí)以上醫(yī)院診斷證明或住院證明)。如需續(xù)假應(yīng)提前申請(qǐng)黄色av免费在线播放，病假每發(fā)生一人次(天)扣款30元亚洲精品自拍AV在线日韩。如超出請(qǐng)假天數(shù)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)白白发布精品视频在线播放，視為曠工亚洲91精品成人网站，處罰標(biāo)準(zhǔn)按曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
事假:員工請(qǐng)事假時(shí)亚洲国产小电影你懂的，每發(fā)生一人次(天)扣款50元黄色网站日韩在线观看。
工傷:經(jīng)行政管理中心鑒定后確認(rèn)屬于工傷的，福利待遇按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行另娄69XXXXX。
喪假:員工直系親屬父母(含配偶父母)无码秒播成人网站免费、按請(qǐng)假手續(xù)辦理申請(qǐng)，可給予3個(gè)工作日喪假(不含旅途時(shí)間)美女一级黄色网站视频，喪假期間享受100%基本工資国产黄色视频在线观看高清，超出假期按事假進(jìn)行計(jì)算。
婚假:婚假須提前一周提出申請(qǐng)人人澡人摸人人添av，可享受10天帶薪婚假911亚洲精品国内自产麻豆，一次連續(xù)休完。超出的假期按事假進(jìn)行計(jì)算一区国产在。
產(chǎn)假:在本公司工作滿1年以上,女員工享有90天產(chǎn)假超碰在线夜丁香，產(chǎn)假期間不享受工資。女職工產(chǎn)假結(jié)束后亚洲精品在线观看视频免费，在其嬰兒一周歲內(nèi),應(yīng)給予授乳假欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片，一日兩次，上下午各一次98国产视频，每次1個(gè)小時(shí)欧美激情性A片在线观看人妖。男員工在配偶生育期間享有3個(gè)工作日帶薪假期。
第11條 請(qǐng)假方式
員工及部門主管請(qǐng)假亚洲黄色a片，全部采用OA系統(tǒng)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)男女肏穴网，按照審批流程審批批準(zhǔn)后方可休假人人操又人人，具體情況參照《請(qǐng)假流程》。
附:《請(qǐng)假流程》
請(qǐng)假流程
公司所有員工全部用OA系統(tǒng)進(jìn)行電腦請(qǐng)假欧美大屌，員工首先登陸OA系統(tǒng)精品久久久久久亚洲国产18，進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)在左邊有功能導(dǎo)航、內(nèi)部分設(shè)幾大塊www.黄色免费网站，在個(gè)人辦公內(nèi)分設(shè)請(qǐng)假申請(qǐng)www人人插人人爱，選擇請(qǐng)假申請(qǐng)后選擇添加申請(qǐng)。請(qǐng)假流程共分四步:
提出請(qǐng)假申請(qǐng)——提交門店店長人人草人人插、主任殴美亚洲一区二区、副店長、主管審批——零售管理科科長審批——經(jīng)理審批
具體請(qǐng)假方法:
第一步:請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)砑尤蘸夥盐缫苟唐谙吖劭矗暾?qǐng)時(shí)選擇請(qǐng)假類型男女黄色视频免费在线观看不卡、請(qǐng)假時(shí)間起止，申請(qǐng)理由內(nèi)寫明請(qǐng)假理由中国特黄一级毛片a，填寫完成后進(jìn)行保存精品美女视频一区二区三区。選中請(qǐng)假申請(qǐng)后提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程爆插黄色。
第二步:門店店長怕怕怕在线观看、主任、主管要隨時(shí)登錄自己的OA系統(tǒng)古代AV，系統(tǒng)會(huì)提示是否有需要審批的'內(nèi)容免费的黄视频,黄网站。，如有打開我的審批，查詢審批內(nèi)容如同意或不同意在審核那選擇自己的審核意見精品视频在这里有。如審核意見同意審批的申請(qǐng)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)入下一審批流程日韩免费一级在线观看。
第三部:零售管理科科長要隨時(shí)登錄自己的OA系統(tǒng)，具體審核程序同第二步一樣黑大性欧美在线播放。
第四步:經(jīng)理對(duì)提出的申請(qǐng)進(jìn)行審批国产精品亚洲精品爽爽。
所部流程的審批意見最終會(huì)反饋到請(qǐng)假申請(qǐng)人，在我的申請(qǐng)內(nèi)查看審批意見亚洲福利视频三级片免费观看。
公司考勤管理制度11
一成人偷乱人伦精品视频在线观看网站、主題內(nèi)容及適用范圍
1、為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)黄色视频免费看不用下载，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。
2欧美黄片免费看,性生活、本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司在线视频一区二区三区四区。
二、考勤方式及對(duì)象
1女人香蕉久久毛毛片精品、集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤九九无码视频。
226uuu26uuu、集團(tuán)總部副總級(jí)以下員工、下屬公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工為考勤對(duì)象真人抽搐一进一出gif免费404。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次）粉嫩人妻一区，集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班日韩欧美女自拍图片视频、下午上班黄片免费久久、下午下班各一次）。3市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡性爱操逼片，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤性A级一区冫区。
三、工作時(shí)間
集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制国产成熟老女人啪。上班時(shí)間為：上午8：00—12：00男女在一起怼怼怼的APP不用下，下午13：30—17：30。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營業(yè)特點(diǎn)九色91、工作崗位經(jīng)濟(jì)質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間曰本色色色，報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案。
四黄色网站首页免费进入、打卡管理
1人人操一级片、代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過處分国产AV无码专区国产乱码，再次發(fā)現(xiàn)即予以開除人人人人人人人人操人人人人人人人人。
2、人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作A级毛片不卡观看，考勤結(jié)果直接與工資掛勾毛片最新地址。
3、不得擅自更改考勤記錄97干综合在线，違者扣薪50元/次www.久久这里只有精品视频。
4、員工在打卡時(shí)在线精品自拍第一页，應(yīng)自覺遵守秩序黄色视频影院污，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放久久一纵黄片。
5人人妻人人爽人人操、因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡，由人事部門登記上下班時(shí)間人人操免费网。
6日本欧美美女性爱、因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者，須填寫《因公出差申報(bào)單》毛片免费在线观看的，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后在线观看国产小视频一区，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心swag在线观看，作為考勤的依據(jù)。如因特急事而無法預(yù)先填單者欧美激欧美啪啪片sm免费真实，可事先電話知會(huì)人事部門鲁鲁网站内射污，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午免费黄片毛片。
7性生大片免费观看一级在线、每月25日，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡欧洲超级黄片视频，按員工工號(hào)填寫下月考勤卡影音先锋图片资源站，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源中心亚洲性爱激情小说，并附考勤原始報(bào)表国产三级国产精品专区。
8、在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上在线免费观看黄网站。、下班但忘記打卡者91涩涩社区，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核视频在线免费看黄色视频，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)亚洲无码黄色视频无码；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)（含）以上員工由主管副總/總監(jiān)初核，人力資源中心總監(jiān)審核国产精品视频免费的，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)一级日本牲交大片视频播放。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核，行政人事部經(jīng)理審核亚洲入口夜狼在线观看，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)国产在线视频91。并交人事部門備案，否則作缺勤處理ww免费视频。
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五毛片网在线播放、請(qǐng)假流程
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（2）必須利用休息日200av天堂、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)免费福利欧美性爱、對(duì)帳或不影響日常工作而在休息日、法定節(jié)假日召開會(huì)議的无码亚洲视频。
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1、集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)（含）以上員工（除司機(jī)）在星期日美国大黑屌啪啪视频、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間午夜看了可以高潮的免费视频。
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（3）集團(tuán)總部及下屬公司員工（除銷售部aaaaaawwwwww网站、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的黄色网站免费查询，按加班時(shí)間發(fā)放300%的基本工資。
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公司考勤管理制度12
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公司考勤管理制度13
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公司考勤管理制度14
第一章 總 則
第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序老女人老肥熟国产在线视频，特制定本制度国产亚洲91在线播放。
第二章 公司作息制度
第二條 公司上班時(shí)間為9：00～17：
第三章 工作制
第三條 公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度精品综合久久久久久9，周工作小時(shí)為40小時(shí)AAA毛片A级。
第四條 其他工作時(shí)間制度：
縮短工作時(shí)間。主要針對(duì)特別繁重和過度緊張勞動(dòng)国产女优视频播放，夜班工作天天视频免费入口国产，哺乳期的女職工。
計(jì)件工作時(shí)間特级欧美淫秽视频展播。按計(jì)件定額工作欧美日韩另类日韩另类在线。
不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)亚洲国产精品成熟老女人亚洲国产精品、外勤国产一区二区三区美女、部分值班人員、推銷員欧美ⅩXXA片免费看、司機(jī)午夜狼友啪啪视频、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的'工作崗位婷婷,五月天综合。
綜合計(jì)算工作時(shí)間中文无码AV天天爽无遮挡。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周人人干人人操内射、月美女被狂操到高潮视频网站、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間谢精视频。
第五條 遵照國家雙休日及法定節(jié)假日制度一级特黄看av片网址。
每周公休日2天。
法定節(jié)假日：
(1) 元旦美女裸体在线免费视频一区二区，放假1日;
(2) 春節(jié)黄视频WWW，放假3日;
(3) 國際勞動(dòng)節(jié)欧美专区地址，放假1日;
(4) 國慶節(jié)，放假2日;
(5) 法律一级啪啪啪免费视频、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日久久AA视频，如婦女節(jié)、青年節(jié)久久99con、建軍節(jié)国产综合亚洲一区二区三区播放、少數(shù)民族節(jié)日等。
第四章 考勤范圍
第六條 公司除高級(jí)職員(總經(jīng)理XXXX白人性与XXXX黑人、副總經(jīng)理)外色狼av窝电影，均需在考勤之列。
第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)免费看黄色视频的网站在线观看。
第五章 考勤辦法
第八條 在有條件的情況下国产一级毛片喷潮视频，采用考勤機(jī)打卡制度。未采用考勤機(jī)的黑白xxxxx，可填寫員工考勤表在线观看视频资源www网站18。
第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。
第十條 員工忘記打卡或簽到時(shí)99国产精品视频，須說明情況亚州视屏，并留存說明記錄。 第十一條 考勤設(shè)置種類：
遲到黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。。比預(yù)定上班時(shí)間晚到亚洲国产人成在线观看。
早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走114一级黄片。
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第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。
第六章 考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
第十三條 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表99视屏在线。
第十四條 公司通過打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況欧美最新视频。
第十五條 考勤計(jì)分辦法。
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以100分為基數(shù)扣除一级片高清无码在线观看不卡，考勤成績分為五級(jí)：
優(yōu)： 90分以上;良： 80～90分;中： 70～79分;及格： 60～69分;差： 60分以下。
第十六條 公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)久久线视频、處罰先峰资原吧。
第七章 附 則
第十七條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
公司考勤管理制度15
∨访廊顺墒悠翟谙摺（一）目的
為了規(guī)范公司考勤管理黄片儿小视频，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神天堂AⅤ久久天堂天天看，并使員工的工資核算做到有法可依自拍偷拍毛片，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定国产美女激情视频。
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本制度適用于本公司所有員工。
」患禔片免费视频在线观看。ㄈ┕芾硪�(guī)定
1超碰在线免费、工作制度：工作時(shí)間：周一至周五
上午9：00—12：00
下午14：00—18：00
2、缺勤制度
遲到與早退：
在規(guī)定上下班時(shí)間內(nèi)www.se视频，除請(qǐng)假或因公外出者九一视频在线下载，上班延后或下班提前打卡者，視為遲到或早退十八以下禁止观看的网站。每月有1次遲到免責(zé)機(jī)會(huì)能看的黄色网站网址，從第二次起，遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款10元欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，10分鐘以上扣款20元国产女主播精品在线播放，30分鐘以上按嚴(yán)重遲到，扣款50元，遲到60分鐘以上黄色视频免费观看91，視為曠工0.5天欧美AA欧美A。當(dāng)月連續(xù)遲到3次，按曠工1天處理成人网站香草视频在线观看免费。
如遇不可抗拒因素引起遲到欧美一级黄色黑人操黑人，按事情通知屬實(shí)者，不以遲到論欧美多人群p在线观看。
曠工規(guī)定：
∨访姥侵抻渑淖耘募で榱砝唷①未完成請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者三级黄片a，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理AVwww在线观看。
②遲到60分鐘以上視為曠工0.5天自拍亚洲国产。
【谜虏菰谙呔肥悠蹬访谰爬恰③曠工1天扣兩天日工資，曠工0.5天扣1天日工資一级毛片无码不卡直接观看。
∶琅嗦懵端矫懿课煌尽④凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者，一概予以嚴(yán)重違紀(jì)記為無責(zé)自動(dòng)離職久艹自拍偷拍，無責(zé)自動(dòng)離職無需結(jié)算當(dāng)月工資国产欧美色,一区二区三区。
⑤曠工不足半天按0.5天AV天堂永久网，曠工超過半天不足一天按1天計(jì)算
3亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷、各類假期規(guī)定
3.1事假
除例假日、國定假日外性爱日韩一区，因私事而不能正常出勤的視為事假草国产在线视频，需向人資部申請(qǐng)，1天假期由人資部批復(fù)高清无码性爱视频在线观看，2天及以上需向總經(jīng)理申請(qǐng)亚洲色图熟熟，審批通過后向人員部報(bào)備，完成審批程序后方可休假一级做a爰片久久毛片A片高潮。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位欧美熟妇性爱A片在线A片视频、或請(qǐng)假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理丝袜日韩无码激情视频，3天以上按自動(dòng)離職處理亚韩色欧另类欧美在线影院。
∽钚履信患缎园悠翟谙摺①員工休事假三天以內(nèi)的提前一天申請(qǐng)日韩网友自拍区在线观看视频网站大全，三天以上的，提前三天申請(qǐng)，若遇緊急或突發(fā)狀況無法提前請(qǐng)假時(shí)手机看A片小视频，應(yīng)以電話申請(qǐng)日韩一级AV不卡毛片完整版，不得出現(xiàn)無故不來，否則按曠工處理亚洲无码天堂在线。
」吠驹谙摺②休事假每天扣除日工資的100%
③事假時(shí)間計(jì)算為：不足半天按半天計(jì)算亚洲欧美日韩国产综合，超過半天不足一天日韩一级片91插，按一天計(jì)算
3.2請(qǐng)假制度補(bǔ)充
①當(dāng)月請(qǐng)假天數(shù)超過3天以上18岁禁止入内网站，當(dāng)月不享受孝心金
∪蘸＠谙呤悠得夥压劭赐贰②除正常休假外，當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)超過7天（含）以上人人操人人人人摸人人干，本年度社保以一個(gè)月為單位自行負(fù)責(zé)個(gè)月国产VA在线视频观看，以此類推
③對(duì)產(chǎn)假亚洲第一色日韩、計(jì)劃生育假国产久精品、婚假、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的`假別人人操人人操人人操人人操人人人操，請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的少妇无码大屁股视频XXXX，可先請(qǐng)事假，但必須在事后2天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明后再作相應(yīng)處理亚洲天堂在线视频www。
XXXHD免费视频、芨黝惣倨冢ǔ龓叫菁佟曳ǘü�(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理天堂毛片网。
∨访廊蘸侵尥计⑤病假同事假處理
4、離職
∷拇琅蟀灼ü苫泼劭础（1）正式員工主動(dòng)離職至少提前1個(gè)月申請(qǐng)看一级毛片一区二区三区免费，試用期員工離職需提前一周，需到人資部填寫《離職申請(qǐng)表》黄色网站在伦看，最后工作日與交接人交接工作性饥渴艳妇k8经典A片，填寫《離職交接表》，由總經(jīng)理簽字后方可離職无码免费专区。
“闳肟凇（2）已批準(zhǔn)辭職者辭職期間不得請(qǐng)假超過2天，可正常安排休班a级三级黄片，若請(qǐng)假超過2天′人人操人人操人人操，離職之日重新計(jì)算日韩网站免费观看；
（3）離職期間不得散布不利于公司發(fā)展的言論黄色网A片，不可傳播負(fù)能量AAAAA级黄色片，不可慫恿顧客去他處消費(fèi)。如發(fā)現(xiàn)這種情況公司有權(quán)扣發(fā)工資并根據(jù)惡劣程度追究其法律責(zé)任：
∶H屄性爱欧美性爱。�4）離職需將客戶資料免费黄色日本视频、公司手機(jī)上交；余留客戶處理完畢方可離職：
5男女配种、停薪留職
⊙侵抟患对谙呙（1）停薪留職條件：凡本公司正式員工因?yàn)樯。ㄐ枋〖?jí)以上醫(yī)院證明應(yīng)離崗調(diào)崗）黄色视网站免费网址、生育久久九九国产精品久久，向總經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)同意后才可辦理停薪留職手續(xù)影音先锋久久资源网AV资源站；
∶琅悠祷泼夥选（2）停薪留職期限：停薪留職最長以一年為限；
c2免费黄色视频。�3）停薪留職相關(guān)規(guī)定：
1）停薪留職期間停發(fā)一切薪資91在线综合视频，且請(qǐng)假期間工齡不予計(jì)算，只保留原有工齡及職務(wù)：
2）員工在停薪留職期在线看国产精品DVD三级，辦理滿后須及時(shí)到公司人事部報(bào)到露脸在线，辦理相關(guān)復(fù)職手續(xù)；
3）辦理手續(xù)時(shí)需持事由證明提前一個(gè)月到人事部辦理：
4）如停薪留職員工在一年內(nèi)不能及時(shí)到崗国产日本精品久久久久，必須提前一個(gè)月到人事部辦理續(xù)假手續(xù)亚洲图片中文字幕套，且超出假期半個(gè)月按1個(gè)月扣工齡，1個(gè)月按兩個(gè)月扣工齡国内一级毛片免费不卡视频，以此類推影音先锋女人鲁色资源网，超過半年無工齡。
5）停薪留職員工如一年內(nèi)不能正澄蘼隺v永久免费专区调教；貚徝琅强茸鏊悠担铋L延假時(shí)間為5個(gè)月，其續(xù)假半年后工齡無保留毛色黄片。
6欧美a网站、離職人員返回公司再工作
1）任職期間有重大違紀(jì)現(xiàn)象，被公司予以開除者人人摸人人操91制片，不得再次聘用国产美女丝袜喷水；
2）申請(qǐng)離職者在離開公司六個(gè)月內(nèi)返回公司再工作，按離職前職位降一級(jí)安排新崗位AAA国产精品久久久免费，工齡扣除未在職時(shí)間后計(jì)算国产综合精品一区二区，辦理重新入職手續(xù)91精品美女主播在线；
3）自動(dòng)離職者在離開公司六個(gè)月內(nèi)返回公司再工作，按普通員工崗位安排崗位美欧中家黄片，工齡重新計(jì)算；
7超碰在线播放人人、無條件辭退（無薪水結(jié)算）
」纷耘氖悠�,国产精品自拍、偬摷俪兄Z，引起客戶投訴国产精品视频无码aA，造成負(fù)面影響嗯黄色视频在线观看公司，造成公司經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重者；
≈形木肺蘼搿②侵占公司財(cái)物h动漫一区二区，私留客戶資料，證據(jù)確鑿很黄很高潮免费网站；
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∪蘸扇顺缮谙卟シ磐尽⑤有嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為su4.com，公司相關(guān)制度嚴(yán)重警告3次以上仍我行我素不執(zhí)行者；
�6080午夜三级中文在线观看、薰蕰绻みB續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者
∪照账趴嫌笆游幕谙呤悠怠⑦合同期滿后，如不續(xù)簽合同欧日一级黄片，屬非正式員工的待遇国产亚洲综合无码一区二区，公司將不在錄用
⑧已批辭職員工或未批辭職員工亚洲三级综合，損壞公私利益（影響員工好操爽还要在线播放、顧客、資料外泄）都將給予無薪辭退伊人手机在线观看。
8欧美一级三级国产精品、其他
各級(jí)管理人員對(duì)所屬員工的考勤，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定欧美图色第一页，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)av小草，一經(jīng)查明久久综合精品免费毛片，應(yīng)連帶處分。
9久久99国产综合精合精品免费、附則
本制度的解釋不卡av免费网址、修改、廢止權(quán)歸人力資源部free欧美性婬妇XXXX。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效久久九九精品99精品。
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