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員工管理管理制度
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員工管理管理制度1
一免费Aⅴ无遮拦日本在线观看、考核目的：
為了完善薪資管理體系狂野欧美，提高工作績(jī)效，提供員工職務(wù)的調(diào)整视色在线、薪酬福利、培訓(xùn)及獎(jiǎng)金核定的依據(jù)黄页视频在线高清观看免费，增強(qiáng)績(jī)效管理和績(jī)效改進(jìn)农村妇女一级特黄大片。保障組織有效運(yùn)行，特制定本制度曰韩无码二三区中文字幕视频。
二涩涩视频在线观看入口、考核范圍：
全體員工（進(jìn)入公司不滿3個(gè)月者或者未轉(zhuǎn)正者不參加月度、年終考核）www我爱520ⅴa黄片。
三亚洲A级性爱视频、考核原則：
1、以客觀事實(shí)為依據(jù)欧美午夜在线观看视频高清，以考核制度規(guī)定的內(nèi)容免费黄色电影一级、程序與方法為準(zhǔn)繩。
2ww黄色一级视频、考核力求公平超乳爆乳在线观看免费、公開、公正的原則來進(jìn)行激情性交小说视频。
四机机干免费在线视频、考核公式及其換算比例：
1、績(jī)效考核計(jì)算公式=KPI績(jī)效（___﹪）+360度考核（___﹪）+個(gè)人行為鑒定___﹪91精品国产福利在线观看富婆。
2网址性av、績(jī)效換算比例：KPI績(jī)效總計(jì)100分占_____﹪日韩专区视频；360度考核總計(jì)200分占_____﹪；個(gè)人行為鑒定總計(jì)占____﹪日本高清视频在线观看Aⅴ。
五99re6在线视频精品免费大秀、績(jī)效考核相關(guān)名詞解釋：
1、績(jī)效考核：為了實(shí)現(xiàn)第一條規(guī)定的目的国产福利大尺度写真在线观看，以客觀的事實(shí)為依據(jù)欧美大肥婆性视频，對(duì)員工品性、業(yè)績(jī)三级片色一区二区三区日本人,、能力和努力程度進(jìn)行有組織的觀察插插国产视频、分析和評(píng)價(jià)。
2男女激情边摸边做gif动态图、KPI：即關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)小度小度找个黄片看看，是通過對(duì)組織內(nèi)部某一流程的輸入端、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)進(jìn)行設(shè)置国外网站欧美18禁黄是免费、取樣黄色xxxx视频、計(jì)算、分析欧美乱强伦视频，衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)无码三级在线中文字幕。
3、360度考核：是一種從不同層面的人員中收集考評(píng)信息黄片欧美性爱，從多角度對(duì)員工進(jìn)行綜合績(jī)效考核并提供反饋的方法美日韩制服中文字幕视频，考評(píng)不僅有上級(jí)主管，還包括其他與被考評(píng)密切接觸的人員亚洲国模私拍人体GOGO图片。
4毛片无码大全免费、個(gè)人行為鑒定：是指被考核者，在日常工作中A片免费看视频，違反公司相關(guān)考勤www.xx日本黄色视频.com、培訓(xùn)、工作流程等規(guī)章制度而被處罰分?jǐn)?shù)或者有建議性提議国产一级a片精品久久、突出性表現(xiàn)而被獎(jiǎng)勵(lì)行為的結(jié)果日韩欧美女自拍图片大全集高清视频。
六、績(jī)效考核細(xì)則
1欧美性爱AAAAA视频、KPI績(jī)效根據(jù)部門工作性質(zhì)和內(nèi)容制訂91露脸经典对白，每個(gè)被考核人有10項(xiàng)考核內(nèi)容，總分為100分在线中文字幕亚洲日韩精品，根據(jù)工作權(quán)重分別計(jì)分A片国产又色在线观看。占績(jī)效考核總分的比例為_____﹪。
2、主管級(jí)以下人員日韩精品欧美视频一区，在360度考核中分?jǐn)?shù)中文字幕在线观看2022，為部門管理類人員的平均分。
3国内体内she精视频乱码、個(gè)人行為鑒定考核
wwxxxx69日本。�1）個(gè)人行為鑒定考核總分為100分。
⊙侵轆ⅴ永久无码天堂。�2）遲到欧美-黄色工厂、早退一次每次扣除2分。
⊙侵蘧飞面迷谙哂霸骸（3）曠工半天每次扣除5分依次類推久久久久久亚洲日韩精品一区区三区。
（4）忘記打卡每月3次以上（含）每次扣除0.5分国产人爱视频A片在线观看。
∨访谰肥悠底ㄇ谙摺（5）每月請(qǐng)事假1天以上（不含）每天扣除1分依次類推。
÷骋宦吃谙吖劭淳肥悠怠（6）警告在线黄色视频了,、記小過、記大過无码又黄又湿又免费视频下载、每次分別扣除5分免費看男女高潮又猛又爽、10分、20分欧美一级A一级a爱片牲交高清。
∽耘幕仆（7）嘉獎(jiǎng)、記小功久久性AV、記大功、每次分別獎(jiǎng)勵(lì)10分国产真人一级做a片、20分午夜精品在线、40分。
⊙侵夼访乐形娜蘸砺Ρ涮（8）提出合理化建議且被公司采納并經(jīng)實(shí)踐證明確實(shí)有益者亚洲免费黄色三级录像，根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)
（9）無故不參加公司舉行的會(huì)議在线直接看免费黄色网站、活動(dòng)欧美视频天堂在线观看、培訓(xùn)者一次扣除5分依次類推。
“√矍岬闶悠怠（10）在______推行體系中禁止18周岁以下观看网站，一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者扣除個(gè)人行為鑒定分?jǐn)?shù)20分。
七、考核時(shí)間：
1A片在线观看视频免费网站、月度考核：次月的第1個(gè)星期考核上個(gè)月的績(jī)效葡京99热这里只有精品_，7個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束。
2国产刺激欧洲、年度考核：在次年1月的第2個(gè)星期考核蝌蚪久久精品午夜，14個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束。
八给黄片去水印会被查吗、考核等級(jí)/比例：
1九九精品国产、個(gè)人績(jī)效津貼比例：
根據(jù)個(gè)人職務(wù)、職等欧美1区A片区、層級(jí)分類免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，參照《薪資管理辦法》中的考核工資標(biāo)準(zhǔn)。
2在线观看精品黄片、個(gè)人績(jī)效津貼給付比例：
優(yōu)等：當(dāng)月績(jī)效基本津貼×120﹪毛片在线看片；
甲等：當(dāng)月績(jī)效基本津貼×100﹪；
乙等：當(dāng)月績(jī)效基本津貼×90﹪在线你懂视频；
丙等：當(dāng)月績(jī)效基本津貼×80﹪永久变态另类AV天堂；
丁等：當(dāng)月績(jī)效基本津貼×70﹪。
3好爽好深好紧好高潮、個(gè)人績(jī)效考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)等：當(dāng)月績(jī)效考核91分以上99re国产在线精品最新66；
甲等：當(dāng)月績(jī)效考核80-90分；
乙等：當(dāng)月績(jī)效考核70-79分在线观看的毛片网站；
丙等：當(dāng)月績(jī)效考核60-69分青青女在线被干视频；
丁等：當(dāng)月績(jī)效考核59分以下。
九国产特黄二级A片免费着、年度考核規(guī)定及薪資提升標(biāo)準(zhǔn)：
1日韩视频www色、年度考核是調(diào)整員工下年度工資水平，頒發(fā)年終獎(jiǎng)金的依據(jù)一区二区高清无码网站。
2农村黄色网站、進(jìn)入公司不滿3個(gè)月者不參加年終考核。
在公司服務(wù)滿1年按考核成績(jī)予以提薪（針對(duì)職員類）噜噜噜色，具體參考標(biāo)準(zhǔn)如下：
優(yōu)等：薪資上調(diào)二級(jí)檔位91精品久久久久久久久久；
甲等：薪資上調(diào)一級(jí)檔位；
乙等：薪資檔位不變91黄在线观看国产；
丙等：薪資下調(diào)一級(jí)檔位麻豆91在线亚洲欧美中文字幕；
丁等：解雇。
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十、考核紀(jì)律：
1国产呦系列精品视频、上級(jí)考核必須公正国产又刺激又黄又爽又湿、公平、認(rèn)真色欲色香天天天综合视频在线观看、負(fù)責(zé)99久久99久久久99精品齐，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)或不負(fù)責(zé)或不公正者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職人人操在线国产、扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)或扣分處理欧美日韩经典自拍视频在线。
2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織福利视频自拍，慎重打分黄色网站视频观看久操网，凡在考核中消極應(yīng)付，將給予扣分甚至扣除全月績(jī)效和崗位津貼黄色视频你懂得在线观看。
3中文字幕欧美综合第一页、考核工作必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)完成。
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十一在线观看黄毛片、考核仲裁：
1三级片观看网址、為保證考核的'客觀公正、持續(xù)改善考核方法影音资源在线观看，特成立考核小組清风阁免费视频网站A片，人員為各部門權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)人，組長(zhǎng)為人力資源部經(jīng)理女女同免费播放毛片视频。
2日韩在线观看免费视频在线观看、考核小組負(fù)責(zé)處理以下事務(wù)：
（1）對(duì)考評(píng)人的監(jiān)督約束欧美二级；
∪蘸磺�,国产二区,欧美三区。�2）考核投訴的處理；
√鼗艫AAAA级作爱片。�3）討論并通過各部門設(shè)定的績(jī)效考核指標(biāo)；
」只朴执钟殖さ氖悠怠（4）每半年檢討考核制度91看电影亚洲精品，視情況修訂考核制度及指標(biāo)。
3在线免费观看日本视频、被考核人對(duì)考核結(jié)果持有異議時(shí)在线一区免费不卡，可在績(jī)效面談結(jié)束之后的三天內(nèi)向考核小組提出仲裁，逾期不予受理。
4欧美性爱资源网、考核小組接到被考核人的仲裁申請(qǐng)后www.射，在考核面談的第5天組織考核仲裁，仲裁結(jié)果為終審欧美最猛性XXXXX69。
十二国产黃色在线观看、績(jī)效面談：
1、績(jī)效面談是提高績(jī)效的有效途徑亚洲精品中文字幕区，各部門主管權(quán)責(zé)主管必須在考核結(jié)束后一星期內(nèi)安排績(jī)效面談激情黄页免费网站，辦公室職員的上司安排單獨(dú)績(jī)效面談，普通員工可以“考核總結(jié)會(huì)議”的方式進(jìn)行日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，但對(duì)于最優(yōu)秀員工與最差員工草草影院在线观看，應(yīng)予以單獨(dú)面談，并在考核結(jié)束后的10內(nèi)將面談?dòng)涗浽坏饺肆Y源部91自拍第1页，部門留存復(fù)印件91在线视频国产福利试看。
2、績(jī)效面談的內(nèi)容詳見考核表背面的《績(jī)效面談表》国产精品秒播无毒不卡，面談?dòng)涗浀膬?nèi)容將作為員工下一步績(jī)效改進(jìn)的目標(biāo)无码国产原创日韩制服AV，培訓(xùn)安排的參考。
十三看真人黄色录像、本辦法執(zhí)行初期每半年檢視討論一次午夜精品自拍，以后視實(shí)際執(zhí)行需要修訂，考核小組總結(jié)討論后交人力資源部負(fù)責(zé)修訂国产女同视频一区二区三区，呈報(bào)總經(jīng)理審核后批準(zhǔn)執(zhí)行免费下载AV网站。
十四、本辦法的解釋權(quán)由人力資源部負(fù)責(zé)十八禁又爽又黄又爽又色的网站。
十五肏激情在线观看、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
員工管理管理制度2
為了搞好員工宿舍的管理白白色在线观看，使大家有一個(gè)清潔舒適国内最真实嫖妓啪对白视频、安全有序的住宿環(huán)境，現(xiàn)規(guī)定如下宿舍管理?xiàng)l例在线视频国产高清，希望全體員工共同遵守：
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10插入美女国产、服從宿舍舍長(zhǎng)的管理200av.com，不得私自換房、換床欧美亚洲一级视频免费在线，不準(zhǔn)與管理人員發(fā)生頂撞和爭(zhēng)執(zhí)黑人一级婬片A片AAA毛片99。
11、每位員工都必須保持宿舍的安靜无码日韩成人永久免费视频，不得大聲喧嘩欧美亚洲日韩，同事之間注意團(tuán)結(jié)，不得以任何借口爭(zhēng)吵和打鬧人人摸人人操操日日。
12国产精品高清入口在线、員工遇到問題和困難，可告知店長(zhǎng)或宿舍舍長(zhǎng)国产激情自拍小视频，店長(zhǎng)或宿舍舍長(zhǎng)應(yīng)盡量給予幫助花蝴蝶在线观看免费中文版。
13、有如下行為者將受到處罰：
口頭警告：
1)隨地吐痰国产天天人人操，亂扔煙頭高国产AV网站、果皮、雜物色色色的综合网站、紙屑激情亚洲综合网，將鼻涕涂到墻上、地板或床上女裸黄色网站，或?qū)⑹趾刍破磺鴓on、鞋跡印到墻上。
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3)用力關(guān)門，產(chǎn)生較大聲音欧美日韩国产在线一区，影響到其它同事休息99爱在线精品免费观看。
4)在房?jī)?nèi)堆積大量臟衣物，不及時(shí)清洗日韩99自拍视频在线观看免费网站，發(fā)出異味人人操人人看人人玩人人爱。
5)在宿舍內(nèi)存放有刺激性氣味的物品。
6)在宿舍內(nèi)大聲聊天亚洲日韩精品中文字幕mv，放較大音量的`收錄音機(jī)或手機(jī)欧美黄色一级线上免费播放，影響到其它同事作息。
7)私人物品擺放混亂新A级片一区，影響宿舍整體美觀欧美韩日中免费网站。
8)未經(jīng)許可使用他人的私人物品。
9)超過晚上12點(diǎn)回宿舍且不攜帶鑰匙亚洲午夜九九九九九，影響到其他同事休息男人的天堂精品视频网站。
書面警告：
1)不服從宿舍舍長(zhǎng)的安排，不做好值班衛(wèi)生工作久草欧美性爱。
2)拒絕管理91中文字幕永久在线看，與宿舍管舍長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)乱伦视频无码一级。
3)未經(jīng)許可，私自調(diào)換房或床位av福利资源福利。
4)裸露身體啪无码高请不卡在线观看，在宿舍東走西逛。
最后警告：
1)偷竊公私財(cái)物午夜a一级毛片视频网站在线免费观看。
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3)不按設(shè)備程序操作那里有黄色毛片看，嚴(yán)重?fù)p壞公共設(shè)施的亚洲欧美日韩在线一区二区三区。
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員工管理管理制度3
一福利黄色一区、目的
為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，增強(qiáng)組織觀念日韩超刺激黄片，提高工作效率欧美视频二区网站，使公司運(yùn)作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化欧美喷水大屁股，特制定此規(guī)定18禁止黄片。
二、適用范圍
適用于公司全體員工
三大陆视频国产精品短视频、實(shí)施內(nèi)容
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2女生自慰出水网站、考勤管理
公司本部員工上、下班需在入門處打卡性欧美xxxx。銷售體員工到客服處報(bào)到国产精品第一页福利在线、報(bào)退。凡無上91色热热、下班記錄者亚洲人成在线观看网站不卡，按曠工一天處理。只有一項(xiàng)記錄者欧美性爱YY特黄特黄免费大片，又無特別說明的国产18av视频，按曠工半天處理。
工作時(shí)間實(shí)行不定期查崗制度黄色网站视，員工在工作時(shí)間內(nèi)因公外出4455永久在线播放，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后到部門秘書處登記，銷售體人員到客服處登記，《外出登記表》月末匯總到行政部农村老熟女乱子视频。因私外出應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》亚洲欧美日韩色图，員工層由部門經(jīng)理簽署意見，管理人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見欧美精品一区二区三区在钱，獲得批準(zhǔn)后交行政部人人操黄色，方可離開工作崗位。若查崗時(shí)日本黄网址免费在线观看，發(fā)現(xiàn)員工外出無任何記錄，視為曠工官方网a片视频播放。
每月3日前（遇公休日提前）亚洲国产一区二区乱999，各項(xiàng)目客服將銷售經(jīng)理簽字確認(rèn)后的月考勤原始記錄、匯總記錄及相關(guān)請(qǐng)假單一并交到行政部可以看的黄色网页，由行政部做出最終統(tǒng)計(jì)久久黄片18。
員工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和作息制度，各部門人員必須每日上午到公司報(bào)到后人人操人人看操，方可進(jìn)行各自工作三级黄色A片。按時(shí)上下班，不遲到早退污污污视频在线永久免费观看网站，不擅離職守亚洲人兽网，任何部門無權(quán)私自調(diào)整作息時(shí)間。
打卡記錄應(yīng)與《外出登記表》及《請(qǐng)假單》相對(duì)應(yīng)性生活片一线天。
公司員工每月考勤記錄應(yīng)完整齊備亚洲黄色在线视频观看网站，其內(nèi)容包括：打卡記錄、外出登記記錄人人操人人干人人干、請(qǐng)假記錄国产粉嫩出水在线播放。考勤記錄不完備者按相關(guān)制度處罰亚洲天堂AV手机在线。
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在正常工作時(shí)間內(nèi)須請(qǐng)假的員工，應(yīng)事先向部門經(jīng)理說明理由和所需時(shí)間午夜影视日韩在线影院观看免费，至少提前一天在行政部辦理請(qǐng)假手續(xù)：填寫《請(qǐng)假審批表》在线成a欧美。請(qǐng)假時(shí)間三天之內(nèi)，員工層由部門經(jīng)理和行政部批準(zhǔn)又太又粗一进一出直流白水，管理層由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一级无码操B免费视屏。請(qǐng)假時(shí)間在三天及以上的，先報(bào)部門經(jīng)理和行政部批準(zhǔn)免费无码毛片A视频，再報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)美女被操下面。獲得批準(zhǔn)后，員工需安排好相關(guān)工作国内自拍日韩经典在线观看视频，方可離開工作崗位www自拍.com。同時(shí)將《請(qǐng)假單》交行政部統(tǒng)一管理日韩在线第二页，假期已滿員工必須及時(shí)到行政部做消假處理。
遇有緊急事件或不可預(yù)知的事件發(fā)生來不及事先請(qǐng)假的av。天堂网，應(yīng)在休假當(dāng)天上班后半小時(shí)之內(nèi)及時(shí)以電話形式向直接領(lǐng)導(dǎo)或行政部報(bào)告請(qǐng)假超级乱婬片67194免费看，事后持有關(guān)證明補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
請(qǐng)假期滿人人操久久网，如遇特殊情況仍不能上班的99思思在线自偷视频，必須及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)和行政部報(bào)告。上班后国产激情91，持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)十八岁禁看黄色内容。未經(jīng)批準(zhǔn)和無正當(dāng)理由及有關(guān)證明延長(zhǎng)假期的，一律按曠工處理可以直接观看的黄色网站免费，并給予相應(yīng)的`處分或解除勞動(dòng)合同182精品视频在线观看免费一。
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請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算辦法：如跨休息日和法定節(jié)假日日本超碰人人操人人摸人人干，休息日和法定節(jié)假日不算作請(qǐng)假時(shí)間，但公假中的產(chǎn)假人人操人人干91、探親假除外在线观看国产对白视频网站大全下载。
具體規(guī)定如下：
事假：
三天以內(nèi)（含）由上級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)假超過三天日本爱爱高清视频，需由負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效欧美黄色电影网址。
病假：
病假在履行正常請(qǐng)假手續(xù)后，凡病休時(shí)間在一天以上的蝌蚪久久，需附上醫(yī)院休假證明日韩精品理论片在线观看。
公假：
三天以內(nèi)（含）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。三天以上由負(fù)責(zé)人報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)超碰免费一欧美精品。
公假包括：婚假18水女人一级黄色、喪假、產(chǎn)假自拍偷拍日韩欧美、計(jì)劃生育假欧美精品-a、年假。
調(diào)休：
因工作需要加班的員工，憑加班單可由部門負(fù)責(zé)人適當(dāng)安排調(diào)休人人人人人人人操干，凡需調(diào)休最新黄色在线网址，要事先向本部門經(jīng)理及行政部報(bào)告，主管以上人員直接向主管副總經(jīng)理報(bào)告国产va小视频，經(jīng)批準(zhǔn)后方可倒休欧美性爱一级大黄片，否則按曠工處理。
4国产强奸av片、扣款條例
請(qǐng)假扣款辦法：
1）事假：
扣除當(dāng)日全部薪金视频无码在线看。
2）病假（執(zhí)醫(yī)院合法休假證明）：
病假工資的扣除累計(jì)計(jì)算，第一至三天一日韩免费视频，每天扣除全部工資日值的30%国内偷拍91。第四至六天，每天扣除全部工資日值的50%717影院午夜福利A级。第七至十天，每天扣除全部工資日值的70%色视频在线视频一区二区。
患病職工連續(xù)休假在十一天（含）以上者按本公司連續(xù)工齡的長(zhǎng)短發(fā)放病假工資草国产网站在线，不再享受崗位津貼及獎(jiǎng)金。本單位連續(xù)工齡不滿兩年者發(fā)給基本工資的50%欧美日韩免费特级黄片，至多可享受兩個(gè)月农村妇女野外AAAAA图片。滿兩年不滿四年者發(fā)給基本工資的60%，至多可享受三個(gè)月一级片黄色网站一级片。滿四年不滿六年者發(fā)給基本工資的70%日韩99re在线，至多可享受四個(gè)月。滿六年不滿八年者發(fā)給基本工資的80%屄乱伦肏屄，至多可享受五個(gè)月综合日韩欧美。八年以上者發(fā)給基本工資的100%，至多可享受六個(gè)月欧洲乱码伦视频免费。
病假工資是對(duì)員工患病在治療期間內(nèi)所發(fā)的工資香蕉香蕉国产片一级一级毛片。如有弄虛作假者，除了由公司追回所發(fā)病假工資外av在线你懂得，還將被解除勞動(dòng)關(guān)系黑美粗硬三級。
因工受傷職工在治療期內(nèi)的醫(yī)療和工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3）遲到或早退：
時(shí)間扣款金額
5分鐘內(nèi)10元
6—10分鐘20元
11—30分鐘30元
30—60分鐘50元
60分鐘以上曠工
遲到或早退的扣款時(shí)間按次計(jì)算国产一级片操逼视频，不累計(jì)計(jì)算人人草人人干人人射。
4）曠工：
曠工半天扣除二日薪金，不足半天按半天計(jì)算97人妻无码视频在线一区。一天扣除三日薪金欧美一级A片视频网，連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天者，視同員工單方面解除勞動(dòng)合同，公司不負(fù)責(zé)一切善后工作AAA特级黄色视频。
5）產(chǎn)假
符合公司產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)的員工日色视频精品，產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。
6）婚假
符合公司婚假標(biāo)準(zhǔn)的員工干死你肏死你视频，婚假期間發(fā)放全額工資91看片婬黄大片在线观看。
7）喪假
符合公司喪假標(biāo)準(zhǔn)的員工，喪假期間發(fā)放全額工資欧美丝袜精品一区二区。
8）年假
符合公司年假標(biāo)準(zhǔn)的員工性生活一级A片，年假期間發(fā)放全額工資。
9）作假證明：
如發(fā)現(xiàn)考勤作假行為或交假醫(yī)院證明行為AV免费九九在线观看，視情節(jié)輕重給予罰款直至解除勞動(dòng)合同欧美一级黄色片99。
5、考勤制度適用范圍
本制度適合公司全體員工日韩欧美在线视频观看。
員工管理管理制度4
1性a视频在线观看、離退休職工的管理由醫(yī)院老齡工作委員會(huì)及人事科負(fù)責(zé)。
2免费无码大黄网站在线观看、為了更好地依靠離退休職工本身力量把自身管理工作做好曰韩欧美不卡片、做活,在離退休職工中推選群眾威信較高、辦事公正玖玖在线资源www网、熱情為離退休職工服務(wù)的同志參加醫(yī)院老齡工作委員會(huì),配合工會(huì)99热精品3、人事部門開展工作。
3黄色网站aaaa、職工離退休時(shí),醫(yī)院召開歡送會(huì),實(shí)事求是地肯定他們的'成績(jī),勉勵(lì)他們離退休后發(fā)揮余熱,繼續(xù)為醫(yī)院做力所能及的工作精品国产一区二区三区国产区。
4、將離退休職工管理工作列入醫(yī)院議事日程www…爱爱…com。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,敬老尊賢,經(jīng)常檢查亚洲婷婷在线视频、督促有關(guān)部門做好離退休職工管理、服務(wù)工作高清丝袜国产在线观看网站。定期召開座談會(huì),及時(shí)征求意見,盡可能解決他們存在的一些問題欧美淫欲视频。
5、職工離退休后,醫(yī)院通過走訪性欧美在线视频免费、慰問午夜免费A级毛片试看、召開座談會(huì)及茶話會(huì)等形式與他們溝通感情,密切聯(lián)系,把黨的關(guān)懷送到每位離退休職工心中,對(duì)居住外地的離退休職工可經(jīng)常通訊問候,必要時(shí)進(jìn)行走訪調(diào)查。
6中文自拍日韩在线视频网、離退休職工因病去世,有關(guān)喪事按國家和醫(yī)院職工死亡善后工作有關(guān)規(guī)定辦理99久久久免费毛片。
7、離退休職工活動(dòng)人人草人人艹、服務(wù)工作所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行欧美cao。
員工管理管理制度5
為使公司每周例會(huì)規(guī)范化三级国产网站、制度化，提高會(huì)議質(zhì)量在线人成免费视频，實(shí)現(xiàn)有效管理日韩精品天天在线观看视频免费网站，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，特制訂本制度：
一史上最婬荡野视频高潮、會(huì)議目的：提高部門的工作效率无码av免费一区二区三区、追蹤工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)部門之間的工作方法美女裸体黄网站、工作進(jìn)度电影网无码。
二、參加人員：公司領(lǐng)導(dǎo)换妻视频在线观看、各部門負(fù)責(zé)人亚洲欧美日韩精品视频、部門相關(guān)人員。
三a片黄色片一级片欧美、會(huì)議要求：部門負(fù)責(zé)人不得無故缺會(huì)欧美在线精品视频a美国网站，由于特殊原因無法參加時(shí)，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)指定熟悉本部門工作（業(yè)務(wù)）人員參加亚洲视频在线观看视频，并提前報(bào)會(huì)議主持人殴美aaaav。
四、時(shí)間及地點(diǎn)：每周五上午十點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開會(huì)天堂网综合网，地點(diǎn)：公司三層會(huì)議室。（如特殊情況改變會(huì)議時(shí)間91三级片在线、地點(diǎn)時(shí)日韩免费午夜毛片视频在线播放，由生產(chǎn)技術(shù)部另行通知）。
五自拍偷拍25页、會(huì)議主持：會(huì)議召集狠狠cao2020高清视频、主持由總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)；總經(jīng)理助理如果不在密黄片啪啪啪，由副總經(jīng)理主持或指定人員主持欧美丝袜精品久久中文字幕。
六、會(huì)議要求：
1人人操人人爱一区二区、對(duì)本部一周的.工作總結(jié)：
』粕夥衙夥言谙吆每础（1）匯報(bào)本部一周工作的完成情況及進(jìn)度說明；
×攀悠等藢隆（2）提出工作中存在的問題天天日天天干天天色、分析及改善措施；
」蔭片区视频。�3）對(duì)工作進(jìn)展有難度時(shí)国产精品视频一区二区首页，提出建議，協(xié)調(diào)溝通解決；
∨分藓谌诵越弧（4）匯報(bào)其他臨時(shí)性工作任務(wù)的完成情況說明激情五月综合综合图片区。
2、下周工作部署及安排欧美快射视频合集；
∽酆显谙呙夥压劭慈妒悠狄磺（1）說明本部門工作安排，使各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行九九在线免费视频；
∮耙粝确鍭V每日精品。�2）對(duì)涉及外部協(xié)助的、需公司領(lǐng)導(dǎo)決定和協(xié)調(diào)的国产精品女A片爽爽免费视频下载，列出項(xiàng)目九九免费视频网站、提出建議，便于公司統(tǒng)籌安排一区精品在线。
七片毛视频在线观看网站、會(huì)議紀(jì)律
1、參會(huì)人員不得遲到色网站国产在线、早退色色色色色色色色色播播、中途離場(chǎng)，遲到久草视频在线草、早退者每次予以10元的罰款538视频在线免费观看，無故不到會(huì)者予以20元罰款。
2又爽又粗又大一级A片、與會(huì)人員通訊工具應(yīng)調(diào)為無聲精品国产免费污网站入口，有來電時(shí)視情況接聽。
3黄色免费一区二区三区、提前做好本周工作總結(jié)及下周工作安排的匯報(bào)內(nèi)容国产精av，發(fā)言要簡(jiǎn)單扼要。
八欧美激烈精交gif动态图视频、會(huì)議記錄：
�99久久99这里只有视频精品视频。�1）綜合辦負(fù)責(zé)會(huì)議簽到、會(huì)議內(nèi)容記錄并做會(huì)議考核国产XXXX免费视频在线观看；
ww,se。�2）會(huì)議紀(jì)要由綜合辦負(fù)責(zé)，在會(huì)后進(jìn)行整理亚洲成av人仙踪林，整理完畢毛片A级黄片在线看，送公司領(lǐng)導(dǎo)核閱存檔；
〉玫门镜玫酶傻玫蒙洹（3）部門與會(huì)人員均應(yīng)記錄會(huì)議要點(diǎn)国产嫖妓视频一区二区，與本身工作相關(guān)內(nèi)容啊v在线观看亚洲国产，應(yīng)詳細(xì)記錄便于會(huì)后落實(shí)執(zhí)行。
本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行1024在线观看精品视频。
員工管理管理制度6
為明確水果間員工崗位職責(zé)及工作要求操视频网站在线免费观看，提高水果間衛(wèi)生質(zhì)量，增強(qiáng)水吧工作職能黄色网站三级免费一品，監(jiān)督管理內(nèi)部員工五月天97超碰精品在线，特結(jié)合本門店實(shí)際情況制定該制度。
一精品国产一区二区在线观看、適用范圍：
銀座歌唱家旗艦店全體人員
二狼色行动在线视频、水果間管理制度：
1、水果間內(nèi)不得打鬧嬉戲一级女人自慰毛片三十分钟，禁止聚眾聊天;
2性交小视频、除水果間吧員外其他員工、客人不得進(jìn)入水果間逗留日本亚洲欧美日韩工程，員工如工作需要91视频久久久，得到吧員授權(quán)后方可進(jìn)入;
3、除水果間吧員外国产免费午夜福利短视频在线观看，其他員工不得打開黃色网站中文字幕、使用水果間內(nèi)物品、不得翻閱水果間內(nèi)柜子;
4在线看av网址、除水果間吧員外国产片A片黄色视频永久免费观看，其他員工、客人不得擅自使用水果間內(nèi)設(shè)備爱爱免费的小视频在、食用食品;
5国产永久免费A片、如員工需要食品、飲品等美女一级，告知水果間吧員，并在水果間操作臺(tái)外側(cè)等候;
6一级无码免费毛片、水果間不得從事與工作無關(guān)的事情(例如：個(gè)人的清潔色网站免、洗刷);
7、水果間禁止放置私人物品青草h在线视频播放。
三亚洲性爱视频偷拍、懲罰措施
1、未通過水果間吧員允許你懂的在线手机，私自使用水果間物品大黄特黄A片,欧美丰满大屁股、食品、設(shè)備免费看午夜福利在线观看，
(1)違規(guī)一次亚洲黄色大片免费网，罰款15元;
(2)違規(guī)二次美女露出隐私的免费入口网站，罰款30元;
(3)違規(guī)三次100元;
(4)三次以上交由店長(zhǎng)處理。
2欧美A欧美一级a爰做、于水吧內(nèi)進(jìn)行個(gè)人清潔衛(wèi)生工作(例：洗頭真人一放A片免费视频、洗衣物)，
(1)發(fā)現(xiàn)一次一道本一区二区精品视频免费看片，罰款15元;
(2)發(fā)現(xiàn)二次免费看黄色三级片A片，罰款30元;
(3)三次以上(含三次)交由店長(zhǎng)處理。
3韩国BJ在线A片、擅自食用或使用水果間食品日韩精品一区二区免费暖暖、飲品等，
(1)違規(guī)一次美女黄网址，罰款30元;
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(3)違規(guī)三次，罰款100元;
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(1)第一次警告
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(1)第一次警告;
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(3)違規(guī)三次国产免费AⅤ视频在线观看，直接將放置物品回收或處理;
(4)三次以上交由店長(zhǎng)處理。
五啊啊啊啊啊好爽、水果間衛(wèi)生要求1日韩A片综合视频、水果間臺(tái)面：
(1)工作臺(tái)整潔、干凈欧美性爱成一北、無污漬黄色免费网站在线看、無油漬;
(2)除水吧用品外不能出現(xiàn)不屬于水果間的東西(如員工私人物品、衣服激情图片亚洲乱伦、充電器亚洲精品夜夜久久精品、零食等);
(3)票據(jù)、鑰匙国产精品尤物视频、臺(tái)面的.小型設(shè)備(微波爐等)擺放整齊国产体橾一级黄片。
2、水果間柜子
(1)每周對(duì)柜內(nèi)進(jìn)行清理91在线免费精品，確保干凈無灰塵玖玖九在线热视频、無污漬;
(2)水果間柜子內(nèi)物品按分類擺放整齊;
(3)水果間柜子內(nèi)做好防潮2021色色、防熱、防蟲久久久久性爱。
3日日射夜夜操、水果間清洗區(qū)
(1)水龍頭光亮，無污漬亚洲欧美一级，無油漬快射视频在线播放网站，無手印;
(2)水盆內(nèi)無垃圾，無污漬毛片网在线观看，無油漬;
(3)水盆內(nèi)使用過的器具及時(shí)進(jìn)行清洗;
(4)水果間清洗區(qū)臺(tái)面上物品擺放整齊;
(5)清潔工具(如手套深夜福利在线视频、抹布、洗滌液等)統(tǒng)一擺放特级毛片在线大全免费播放。
4黄色片mmm,com、設(shè)備
(1)水果間內(nèi)設(shè)備表面清潔，無灰塵久久视频在线观看，無污漬久久精品店这里有精品，無油漬;
(2)對(duì)果汁機(jī)等設(shè)備儲(chǔ)槽內(nèi)的飲料及時(shí)清理，確保水槽干凈黑人交换亚洲女人配乱吟粗大。
52020久久久久99精品、水吧器具
(1)器具表面清潔、光亮国产精品久久毛片AI换脸、無灰塵在线播放一级AAA、無污漬、無油漬免费一级播放特黄绿相片。
(2)玻璃杯上無手印欧美理论片92理论午夜片。
(3)水杯等倒置擺放且朝向相同。
(4)盤子黄色视屏国产免费、食碟等正置擺放且朝向相同欧美另类69XXXXX义。
(5)器具在使用后立即清洗，不得重復(fù)使用亚洲一级毛片精品网站。
(6)使用的器具日韩图亚洲一区，當(dāng)次使用當(dāng)次清洗，一周84消毒一次真实破苞痛痛痛视频。
6、地面
(1)地面干凈国产自慰喷水在线，清潔99re9精品视频，無垃圾，無污漬久久精品国内，無油漬黄色小视频1024你懂的，無水漬www.人人摸。
7、垃圾桶
(1)垃圾達(dá)到垃圾桶2/3時(shí)及時(shí)更換日韩精品牲交一区。
(2)如有特殊氣味的垃圾立即更換国产综合色在线视频区天天综合色。
員工管理管理制度7
第一節(jié)總則
第一條為教育、引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會(huì)公德97人人模人人爽人人喊免、職業(yè)道德及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,鼓勵(lì)先進(jìn)弘揚(yáng)正氣,懲罰違紀(jì)抑制錯(cuò)誤,維護(hù)正常的工作秩序,營造良好的組織環(huán)境,根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本員工獎(jiǎng)罰制度正在播放白嫩。
第二條公司堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明、有功必獎(jiǎng)国产爱V免费99一区二区、有過必罰原則,獎(jiǎng)勵(lì)上物質(zhì)與精神結(jié)合,懲處上先教育后處罰,旨在通過員工行為的正確引導(dǎo)和榜樣激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)員工的.積極性,建立一支德才兼?zhèn)涞膯T工隊(duì)伍,增強(qiáng)公司防范風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力黄色网站视频免费大全。
第三條本制度適用于公司全體員工。
第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
第四條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)国产激情丁香在线观看视频网站、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種九色论坛。
第五條員工有下列行為之一者,可獲得獎(jiǎng)勵(lì):
(1)執(zhí)行公司規(guī)章制度,品德端正,工作努力,有出色或超常表現(xiàn);
(2)熱心服務(wù),有顯著善行佳話;
(3)檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為;
(4)發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障,予以上報(bào)或妥善處理;
(5)對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議,得到采納實(shí)施,并取得重大成果和顯著成績(jī);
(7)忠于職守,積極負(fù)責(zé),不斷改進(jìn)工作,業(yè)績(jī)突出;
(8)節(jié)約資金,節(jié)儉費(fèi)用,事跡突出;
(9)領(lǐng)導(dǎo)有方,帶領(lǐng)員工出色完成各項(xiàng)任務(wù)。
第六條對(duì)以上事項(xiàng),由總經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況酌情給與表揚(yáng)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)毛片免费看视频。
第三節(jié)懲罰
第七條懲罰包括批評(píng)乱伦免费视频入口、罰款或降職、辭退直接可以看中文字幕的av网址。
第八條員工有下列情形之一,予以批評(píng)伊人久久精品婷婷热。
(1)工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗;
(2)因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤,情節(jié)輕微;
(3)妨礙工作或企業(yè)秩序,情節(jié)輕微;
(4)不按規(guī)定著裝;
(6)對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令,無故未能如期完成;
(7)工作時(shí)間外出辦私事或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話;
(8)團(tuán)隊(duì)意識(shí)差,各自為政,未能很好配合其他人員或其他部門工作的;
第九條員工有下列情形之一,予以罰款、降級(jí)或辭退處理:
(1)上班遲到提出警告,當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上,每次罰款20元www.baidu.comA片激情。
(2)曠工1天,除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資再罰款50元,曠工三天以上者予以開除羞羞网站在线观看。
(3)下班后不關(guān)電燈以及電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備,提出警告并處以罰款20元/次囯产精品网国产。
(4)未按企業(yè)印信制度要求使用丝袜美女人人干、保管印信,造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以100元罰款,并警告一次;情形特別嚴(yán)重者予以降級(jí)欧美丰满熟妇性69、降職直至解除勞動(dòng)合同欧美一区黄片免费看。
(5)損毀公物除照價(jià)賠償外,另視情節(jié)處罰金50元;如查實(shí)屬故意行為,視情節(jié)輕重加罰100~500元,并警告一次。
(6)績(jī)效考核不合格者(100分為合格),扣發(fā)當(dāng)月薪金的30%国产精油按摩一级毛片。對(duì)所在崗位不稱職者,首先調(diào)離該工作崗位,調(diào)離后在新崗位仍不能勝任者予以辭退黄色大片最新网址品尚j8。
(7)利用職權(quán)、工作之便損公肥私,在對(duì)外交往中收受回扣或禮金,給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響者,處以罰款并解除其勞動(dòng)合同,嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任能看av的网址。
(8)員工違反公司制度后,給予警告處分,對(duì)徇私舞弊AAAAA欧美一级黄色片、收受賄賂等嚴(yán)重違反職業(yè)操守的行為直接給予開除處分,由此給公司造成的相關(guān)損失由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。
(9)其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為,按相關(guān)制度或規(guī)定處理亚洲av清无码精品自拍。
(10)銷售部門獎(jiǎng)罰措施按銷售部制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行先锋xfplay色资源网站123。
第四節(jié)附則
第十條各部門可本著因地制宜、有效激勵(lì)原則,根據(jù)本制度匯編制定本部門的相關(guān)獎(jiǎng)懲辦法,報(bào)公司綜合辦公室備案后經(jīng)總經(jīng)理簽字后執(zhí)行。
第十一條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋,由總經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行,由人事行政管理部門監(jiān)督无码自拍日韩视频。
員工管理管理制度8
一欧美性爱A√视频在线、為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和工作秩序日韩偷窥自拍系列在线观看视频，制定本規(guī)定五级全黄的视频在线观看。
二、考勤項(xiàng)目
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三妓女在线观看网站、出勤
按公司規(guī)定時(shí)間上下班為出勤。
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四产国69囗交视频国产、曠工
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六饥渴老熟妇女人乱伦视频、病假
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十一、補(bǔ)休
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十二精品久久黄色视频、加班
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十四日韩在线不卡免费视频一区、出差員工出差須填寫《出差單》并按批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批黄片污A片在线观看欧美。簽批的《出差單》由出差本人交考勤員備案。
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十七黄色AA网站、準(zhǔn)假權(quán)限
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十八、考勤管理
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5、離職人員的考勤由考勤員在員工辦理離職交接時(shí)一并統(tǒng)計(jì)久久黃片，附于離職交接表后面欧美aaaav。
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員工管理管理制度9
就餐時(shí)間：
午餐12：00-13：00
晚餐17：30-18：30
宵夜23：00-24：00
員工用餐時(shí)間嚴(yán)格控制在25分鐘之內(nèi)。
員工就餐時(shí)需要配帶好工號(hào)牌黄色精品视频一区二区，進(jìn)餐餐具由員工自帶精品国产一级在线观看。
員工餐廳必須保持文明就餐的`良好秩序，員工領(lǐng)取飯菜時(shí)需依次排隊(duì)等候91性爱视频在线观看，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)員工用餐進(jìn)行監(jiān)督国产一区在线视频。
自覺維護(hù)餐廳的公共衛(wèi)生，用餐時(shí)必須保持桌面整潔一道本在线无码视频，嚴(yán)禁在餐廳吸煙欧美洲综合视频、吐痰、亂扔垃圾日韩欧美女自拍图片视频、大聲喧嘩一级黄色影片免费看、相互追逐等不良行為，違者每人每次罰款30元日韩三级片毛片。
就餐用具及飯菜殘?jiān)兄付ㄎ恢眠M(jìn)行擺放和處理无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，對(duì)無故亂倒、亂放一区二区三区在线播放美女精品、亂吐者給予罰款20元/次黄片观看在线。
愛護(hù)公物，對(duì)員工餐廳內(nèi)的電視機(jī)人人色网站、空調(diào)等均有專人進(jìn)行調(diào)控欧美操逼网，其他人在未經(jīng)許可的情況下不能擅自調(diào)節(jié)，更不允許在餐桌椅及墻壁亂畫亂刻www.7788欧美,com，餐廳內(nèi)所有公用設(shè)施如發(fā)生人為破壞久久99久久精品97久久综合，當(dāng)事人必須按價(jià)賠償。
節(jié)約用水看中国农村的黄色视频、用電人妻系列少妇人妻AV无码，愛惜糧食，杜絕浪費(fèi)免费无码a片，為了食品安全国产真实露脸乱子伦对白，請(qǐng)員工不要外帶食品來餐廳食用，餐廳食物更不可打包外出超级碰人人操人人。
非本公司員工因故在員工餐廳就餐時(shí)乱伦网址，必須憑人事部發(fā)放的員工餐券方能進(jìn)餐，否則三级真人在线免费观看视频，當(dāng)值人員有權(quán)拒絕打發(fā)飯菜欧美色婬冈站免费观看。
所有就餐用具必須輕拿輕放欧美性爱插b，嚴(yán)禁帶餐具外出，違者以偷竊行為論處99riav8，對(duì)于沒有按規(guī)定強(qiáng)行就餐或蓄意滋事者亚洲国产精品国产自在在线，公司將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格處理。
不得粗言穢語或謾罵員工餐廳師傅95视频A片在线观看免费，員工如對(duì)員工餐廳管理?xiàng)l例有任何意見69天堂一区二区三区在线观看，可直接向人事部提出合理化建議，我們將就實(shí)際情況作出妥善處理自拍无码在线网。
員工管理管理制度10
第一章總則
一swag在线观看、目的
為使酒店人才管理達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的欧洲性爱综合，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性全网毛片免费网，并在酒店內(nèi)部形成公平、公正欧美一级A片高清在线视频、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制黄色在线aa；規(guī)范員工的晉升、晉級(jí)工作程序视频黄片。永久。，特制定本管理辦法人人插女人。
二、范圍
適用于酒店所有員工在线高清无码不卡。
三伦理天堂百度影音观看、基本原則
(一)德能和業(yè)績(jī)并重的原則日韩三级AV网站。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)射女人综合网、能力以及在工作中取得的成績(jī)。
(二)逐級(jí)晉升與越級(jí)晉升相結(jié)合的原則一级精品久久久久。員工一般逐級(jí)晉升妞妞色吧综合，為公司做出了突出貢獻(xiàn)或有特殊才干者，可以越級(jí)晉升涩涩网站地址。
(三)縱向晉升與橫向晉升相結(jié)合的原則1313精品午夜电影无码不卡。員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發(fā)展方向的變化而調(diào)整晉升通道亚洲一级女性黄色生活。
(四)能升能降的原則免费级A片一级毛片一级。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，員工職位可升可降xxxx9999电影网。
(五)先內(nèi)后外的原則18岁的黄色毛片。職位空缺時(shí)，首先考慮內(nèi)部人員性生一级录像20分钟免费，在沒有合適人選時(shí)www视频，考慮外部招聘A片www.。
(六)部門與行政部雙重考核的原則。
四激情网址视频在线、晉升需具備的條件：
(一)具有良好的職業(yè)道德
(二)在職工作表現(xiàn)優(yōu)良
(三)具備較高職位的素質(zhì)日本黄色插逼播放、技能或有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和資歷
(四)具有較好的溝通和適應(yīng)能力
(五)具有較大的發(fā)展?jié)摿?/p>
(六)完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程
五、晉升核定權(quán)限：
(一)高層（包括：總經(jīng)理色色色色色色网站视、副總經(jīng)理）由董事長(zhǎng)提議欧美在线播放你懂的，經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)核定；
(二)部門總監(jiān)由分管副總經(jīng)理初審国产一级牲交大片、提議久九热精品，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)核定；
(三)中層（包括：部門正副經(jīng)理）由主管副總初審操五十岁肥熟好多水、提議国内自拍2022，總經(jīng)理辦公會(huì)核定；
(四)部門主管啦啦啦免费观看www，由部門經(jīng)理初審一国产区视频、提議，主管副總核定亚洲色与色；
(五)基層（領(lǐng)班）由部門主管提議亚州Aⅴ天堂综合在线，部門經(jīng)理和人力資源部共同按規(guī)定程序考核，行政總監(jiān)批準(zhǔn)核定A片网站免费不卡；
六性爱视频在线三级片、管理職責(zé)劃分
高層的晉升工作由集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)組織。部門總監(jiān)（含）以下的員工晉升工作由酒店行政部組織一级在线亚洲欧美日本、并負(fù)責(zé)任職資格條件的審查欧美久久综合网资源站、任職公布等業(yè)務(wù)運(yùn)作。各用人部門負(fù)責(zé)向行政部推薦符合晉升條件的.員工日韩亚洲变态另类中文字幕，并配合行政部進(jìn)行晉級(jí)員工的具體考核工作A片免费视频无码毛片。
第二章員工的晉升通道
一、縱向發(fā)展
部門普通員工→部門領(lǐng)班或文員→部門主管→部門經(jīng)理或副經(jīng)理→部門總監(jiān)→副總經(jīng)理→總經(jīng)理
二黄色的网站免费观看视频在线、橫向發(fā)展
有時(shí)員工選擇或酒店安排的第一份工作不一定是最合適的ww69视频免费观看，如果發(fā)現(xiàn)其另有所長(zhǎng)，可以在公司內(nèi)重新選擇安排亚洲玖玖爱，如客房到前廳在线看片国产无码图片，再晉升為某一管理職位；
第三章員工晉升管理
一最新中文字幕av无毒、晉升時(shí)機(jī)：
(一)根據(jù)酒店及部門經(jīng)營管理的需要18岁在线免费看黄色视频，對(duì)符合某管理崗位的員工或部門申請(qǐng)晉升的員工由行政部組織，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工的晉升進(jìn)行考核。
(二)某管理崗位職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)强奸伦乱中文字幕，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選亚洲欧美一级a，可依本辦法按程序辦理晉升。
二韩国日本在线精品网站、晉升程序
(一)主管以上人員的晉升由行政部組織欧美三级在线在线播放，高層或董事會(huì)審定
1.確定擬提升職位
2.推薦合適人選
3.晉升考核
由擬提升崗位的主管上級(jí)負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行晉升考核，考核內(nèi)容主要包括：
〔迮吮剖悠怠（1）現(xiàn)工作崗位的表現(xiàn)亚洲日韩欧美精品爱一区、業(yè)績(jī)；
』鹄备＠悠怠（2）是否符合擬任職崗位的條件亚洲啪啪天堂色欲网；
（3）管理方面的潛質(zhì)模特屄视频；
【啡毡疽磺夥�91。�4）職業(yè)規(guī)劃是否與酒店發(fā)展吻合；
∪蘸媸敌园咔逡磺（5）職業(yè)素養(yǎng)是否達(dá)到新崗位的要求伊人无码视频；
4.決定人選
經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考核，批準(zhǔn)后決定是否晉級(jí)超碰在线免费试频；并由對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任命通知黄色九九在线视频，由行政部下發(fā)各部門。
5.任職培訓(xùn)及試用
經(jīng)批準(zhǔn)晉升后人人澡人人玩人人爽欧美一区，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)成年女性特黄午夜视频免费看，且考核合格方可正式上任。任何晉升新職務(wù)的員工91粉嫩人妻在线网站，都將接受兩個(gè)月的試用考核国产黄片视频免费在线观看，所有薪酬按本崗位試用期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用滿兩月經(jīng)實(shí)際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正免费黄色网站看亚洲，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇免费一级片精品不卡；不能勝任者国产精品爱舒服，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位三级片黄色网站在线无码免费观看。
6.重簽聘用合同
考核合格同意轉(zhuǎn)正，重新簽訂聘用合同在线视频一区色，合同期一般為二年欧美性人，聘任期滿根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
(二)基層員工的晉升程序
1.確定擬提升職位（部門）
2.推薦合適人選（部門）
3.晉升考核
酒店行政部根據(jù)職位要求亚洲图区视频网，對(duì)所有人選的任職資格進(jìn)行審查女人18毛片水真多在线视频，對(duì)于審查符合條件的，組織用人部門及其他相關(guān)人員對(duì)其按照擬任職崗位要求進(jìn)行考核。填寫《員工晉升綜合素質(zhì)與能力考核表》
4.決定人選
行政部匯總考核結(jié)果欧美精品亚洲人成在线观看，經(jīng)與用人部門經(jīng)理討論后決定最后人選BBB在线，由行政部總監(jiān)簽發(fā)任命通知。
5.任職培訓(xùn)試用
經(jīng)批準(zhǔn)晉升后黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，員工需接受新崗位的任職培訓(xùn)www.99碰.com，且考核合格方可正式上任。任何晉升新職務(wù)的員工美国一级理论片在线看免费，都將接受兩個(gè)月的試用考核黄视频免费的，所有薪酬按本崗位試用期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用滿兩月經(jīng)實(shí)際工作考核能勝任者將轉(zhuǎn)正中文字幕第38页永久乱码，并享受正式職務(wù)的薪酬待遇日本爆乳和服在线观看；不能勝任者，退回原崗位或由酒店按需要按排到其它適合的崗位又大又长又粗的国产毛片视频。
6.重簽聘用合同
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晉商國際大酒店行政部
附件一:
管理職務(wù)晉升推薦表
（主管及以上人員適用）
姓名 | 性別 | 年齡 | 戶口所在地 | 籍貫 | ||||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷 | 所學(xué)專業(yè) | 政治面貌 | 畢業(yè)學(xué)校 | |||||||||||||||||||||||
個(gè)人愛好及特長(zhǎng) | 計(jì)算機(jī)水平 | |||||||||||||||||||||||||
參加工作時(shí)間 | 工作年限 | 在本公司工作年限 | ||||||||||||||||||||||||
現(xiàn)任職 | ||||||||||||||||||||||||||
部門 | 職務(wù) | 聘任日期：年月日 | 累計(jì)聘任年限 | 年個(gè)月 | ||||||||||||||||||||||
擬晉升職位 | ||||||||||||||||||||||||||
推薦： | □晉升 | 擬晉升部門（公司） | ||||||||||||||||||||||||
□后備領(lǐng)導(dǎo)者 | 擬晉升職務(wù) | |||||||||||||||||||||||||
推薦理由及晉升原因 | ||||||||||||||||||||||||||
員工自評(píng)（優(yōu)劣勢(shì)） | ||||||||||||||||||||||||||
部門負(fù)責(zé)人意見 | ||||||||||||||||||||||||||
主管副總意見 | ||||||||||||||||||||||||||
行政部任職資格審查 | 職缺狀況 | ○是○否 ○后備人才○其它 | ||||||||||||||||||||||||
考核成績(jī) | 歷年考核成績(jī)達(dá)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) ○是 ○否 | |||||||||||||||||||||||||
審核意見 | ○具備推薦職務(wù)基本資格條件欧美精品一区二区精品久久，同意晉升: | |||||||||||||||||||||||||
○尚有不足黄页视频免费看网站，建議先代理職務(wù)或延期辦理； | ||||||||||||||||||||||||||
○同意推薦為儲(chǔ)備領(lǐng)導(dǎo)者:____ | ||||||||||||||||||||||||||
○建議其他部門____________職務(wù)________ | ||||||||||||||||||||||||||
簽名: 日期: | ||||||||||||||||||||||||||
總經(jīng)理意見: 簽名: 日期: | ||||||||||||||||||||||||||
說明:“推薦理由及晉升原因”欄免费人成在线观看网站照，員工自薦時(shí)色妞一区二区三区视频在线，由員工本人填寫并簽名；公司（部門）推薦時(shí)国产精品久久久久电影院87，由公司（部門）負(fù)責(zé)人填寫并簽名啪啪视频一区。
員工管理管理制度11
為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的`安全特级女同一级毛片，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜www.毛片、整潔、衛(wèi)生综合一区,二区、舒適的生活環(huán)境国产在线精品免费，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍国产原创精品在线观看，由辦公室統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施www.在线黄片.com，員工本人有權(quán)選擇是否住宿舍；凡是住宿舍的員工欧美色图图区，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定www.欧美色图.com，若有違反者，辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2A级毛片毛片免费、住舍員工玖玖国产精品，必須服從宿舍安排，未經(jīng)批準(zhǔn)中文字字幕在线，任何人不得私自調(diào)換房間或床位人人超碰人人超碰人人；嚴(yán)禁亂住、混住国产麻豆日韩在线观看网站免费，若有違者黄页网站免费观看的视频高清，給予罰款50元。
347pao强力打造免费视频、任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿啊啊啊作爱免费视频暴；法定假日若有本公司員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請(qǐng)台湾AV国片精品偷拍，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后日韩一区美女在线观看，方可留宿，否則外国操逼视频网站，一律不得留宿免费乱伦av。若有違反者，給予罰款50元黄大片视频在线观看大片。
4久草亚洲视频、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐黄色免费视色、煤油爐免费在线综合、使用電飯煲等，若有違反者国产原创中文在线观看视频，給予罰款100元日韩高清成人免费播放视频网站大全，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
5特级毛片全部免费播放A一级、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事欧美又大又硬又长粗A片免费看、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者影音色资源，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇影音先锋最新AV资源网站；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理二级黄绝大片免费视频。
員工管理管理制度12
一中文字幕日韩欧美在线、上班時(shí)間制度
上班時(shí)間早晨8:30五月天丁香六月激情综合在线，下班時(shí)間下午6:30—7:30一到本高清欧美在线视频。送貨司機(jī)以送完當(dāng)天貨單為止。
二、遲到礦工制度
早晨8:30分上班打卡狼友网页入口，最遲打卡時(shí)間不能超過8:35欧美综合亚洲日韩精品别内。若超過時(shí)間視為遲到處理。遲到10分鐘以內(nèi)在线免费观看aⅴ，扣除工資10元;遲到30分鐘欧美一区1080P，扣除工資30元，遲到1小時(shí)扣50元;超過1小時(shí)日韩精品青青久久久久久，按礦工處理日韩无码黄片。若遇特殊情況，打電話告知日本熟妇高清色本在线婷婷。曠工6天色色91，將給予除名處理。
三日日摸日日、請(qǐng)假制度
員工請(qǐng)假須請(qǐng)假前一天填寫書面請(qǐng)假條;若臨時(shí)有急事請(qǐng)假須早晨8:00以前打電話欧美在线a片播放97视频，若超過8:00以后打電話請(qǐng)假扣除工資20元，若超過8:30打電話扣除工資50元无码精品视频一区二区免费，若不請(qǐng)假a一级黄色网，扣除工資150元。
四想要看的一级黄片福利在线免费看、文員制度
文員上岸第一件事曰本一级毛片免费高清直播，打開電腦、電話啪啪啪资源、打印機(jī)亚洲一级精品A片免费视频、打掃清潔衛(wèi)生。若未盡責(zé)將罰款10元手机欧美性爱第一页，完成接客戶電話的每一個(gè)細(xì)節(jié)一级A片免费天天噜，客戶貨單的規(guī)格型號(hào)、數(shù)量美女被c啊啊，完整記錄后并電腦開出送貨單欧美亚洲日韩国产精品第6页。若庫房直接送貨請(qǐng)QQ截圖到庫房，開單必須做到：記錄本上記錄數(shù)量可以看被操的网站、規(guī)格型號(hào)一致日夲一级片，若出現(xiàn)錯(cuò)誤將扣除工資作為處罰。本人開單后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后處罰5元/次;若送貨員工發(fā)現(xiàn)黄片视频A级毛片在线观看，每次處罰10,元国产成长精品视频，并且送貨員工獎(jiǎng)勵(lì)10元/次;公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)每個(gè)錯(cuò)誤處罰20元一次，且下班后整理當(dāng)天單據(jù)无遮挡一级毛片视频网站，發(fā)現(xiàn)后也作同樣處罰欧美行做久久久久久久。且不得聊私人QQ特级黄色毛毛片aaaa，在電腦上玩游戲等與工作無關(guān)的事情，違反此規(guī)定黄色视频无码在线观看，處罰50/元次三级免费在线视频。不得以私人原因影響工作。
五熟女露脸嗷嗷叫、司機(jī)送貨責(zé)任制度
司機(jī)配合裝完貨后將送貨單據(jù)單位及貨物名稱aaa69相同的网站、型號(hào)，依次送到各家各戶門店及廠里国内偷拍一级黄色视频。忘記帶單子福利网站导航，每單10元處罰。送貨司機(jī)必須協(xié)助客戶將貨物完好無損卸下后免费一级毛片无码视频，簽收送貨單一级a毛片免灵靠看久久精品，收現(xiàn)金。若司機(jī)在送貨到客戶后發(fā)現(xiàn)貨款數(shù)量多出后帶回公司將獎(jiǎng)勵(lì)貨物價(jià)值的10%国产原创自拍，同時(shí)將對(duì)庫管出貨員處罰貨物價(jià)值的10%黄色视频一区二区观看。單據(jù)丟失者每次罰款單據(jù)金額5%;現(xiàn)金丟失者每次全額賠償，若貨物在卸物過程中損壞一级α片屄，送貨司機(jī)將罰款貨物價(jià)值的15%欧美精品黄一区。若貨物數(shù)量缺少后，立即打電話回公司核對(duì)操干无码在线视频。貨物送到客戶公司后很在线视频无码一二三四区，積極配給客戶將貨物卸下，客戶疑問男人天堂网站网址，應(yīng)當(dāng)熱情周到與客戶解釋溝通91精品国产福利下线，不要與客戶爭(zhēng)吵，講粗話黄片你懂的，客戶投訴屬實(shí)视频在线黄色一区，將受到處罰100元/次。
六欧美日韩A片免费网站、庫管發(fā)貨與送貨員裝貨制度
送貨單據(jù)開好后毛片一级一区二区三区四区91，庫管將整理好的單據(jù)按順序?qū)⒇浳锓愿浪拓浰緳C(jī)完整地將數(shù)量規(guī)格、型號(hào)準(zhǔn)確無誤地裝好欧美色色网站。若在裝貨過程中出現(xiàn)貨物損壞顶级XXXX性欧美中年熟妇，將罰款貨物價(jià)值的15%。把單據(jù)向送貨司機(jī)交代清楚后將貨物送出亚洲AAAV欧美AAAAV。在出貨裝貨時(shí)美女色色黄片大美女，必須做到隨喊隨到，態(tài)度積極欧美性色爱图，行動(dòng)迅速黄色av丝袜。嚴(yán)禁態(tài)度不端正黄片国产一级欧美操逼的免费观看，行動(dòng)遲緩，否則視情節(jié)輕重將作出處罰色哟哟哟，或者開除在线观看很黄很水的视频网站。
七国产免费黃色视频、工資發(fā)放制度
工資結(jié)算于每月30日—31日欧美一级做一级A，發(fā)工資于第二個(gè)月30日，且每月扣押工資300元整亚洲欧美日韩黄色视频，押金于年底(春節(jié)前)一起發(fā)放日韩最新无码资源站AV，若工作中發(fā)現(xiàn)任何有損公司利益員工者，將被開除欧美成人网1314WWW，同時(shí)將上月工資免费一看一毛片、本月工資以及每月所扣押金作為對(duì)公司賠償。若中途申請(qǐng)辭職色色爱爱视频，或被公司辭退1024你懂的金沙人妻片，按60元/天結(jié)算工資，未滿5天好吊色中文字幕精品在线观看，辭退與辭職將不發(fā)工資欧美日韩α片在线观看。
八、辭職申請(qǐng)
若員工中途有特殊申請(qǐng)辭職者A片性爱视频网址，須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)辭職報(bào)告在线观看激情无码毛片，待批準(zhǔn)后一個(gè)月方能辭職，否則公司將不給當(dāng)月及前月工資久久精品免费一区二区喷潮，此責(zé)任由員工自己承擔(dān)欧美处破精品视频免费看。
九、開車責(zé)任制度
司機(jī)送貨到每家客戶時(shí)要保證卸貨時(shí)板材的.完好無損欧美色色精品，幫助客戶一起卸貨欧美精品免费网页，若在卸貨中板材有所損壞將罰款貨物價(jià)值的10%，在送貨路上所有違章最近中文字幕免费视频在线、罰款金全部由自己承擔(dān)102av视频在线，除不是本人違章外，駕駛證扣完分后玖玖网在线，由本人付錢買分處理热热热热热热热热热热热热色色色色色色，貨車上三環(huán)路行駛時(shí)必須在下午5點(diǎn)前駛離三環(huán)路以外的道路。駕駛車輛時(shí)草哟哟在线，須攜帶駕駛證国产美女免费自拍视频网站、行駛證、從業(yè)資格證这里只有精品美女老师、內(nèi)部準(zhǔn)駕證又大又黄又粗高潮免费。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借国产经典99久久不卡中国情侣、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛seyoyo在线观看。司機(jī)將每月30日將加油卡明細(xì)單打印一份国产一级a一片免费视频，和電子違章查詢報(bào)告交與管理部違反此規(guī)定者罰50元/次。
十国产一级性爱免费视频、獎(jiǎng)勵(lì)
若員工向公司提出好的建議或管理的方法美国不卡av，一經(jīng)采用實(shí)行一個(gè)月內(nèi)，確認(rèn)有提升公司的管理層次404黄色网站点击进入，將獎(jiǎng)勵(lì)100元/次欧洲黄色官网。
員工管理管理制度13
一、為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝国产二级AV无码免费久久。
二jizzjizz99、員工在上班時(shí)間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。
三日韩美女淫乱网、總部職能部門員工及分公司/部主管級(jí)以上男員工穿西裝国产操逼视频免费播放、襯衣、系領(lǐng)帶:著襯衣時(shí),不得挽起袖子或不系袖扣爱搞免费。上班時(shí)間內(nèi)必須在左胸前適當(dāng)位置佩戴胸卡欧日韩一级片。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
四国产污黄视频网站视频免费看、女員工上班時(shí)間不得穿牛仔服欧美黄色网站一区、運(yùn)動(dòng)服、超短裙2wwwA片视频、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級(jí)以上女員工應(yīng)穿職業(yè)女裝,肉色絲襪亚洲第一小电影免费网站。胸卡配戴在左胸前適當(dāng)位置。
五日本高清视频一区、員工上班應(yīng)注意將頭梳理整齊免费高清一区二区不卡片。男員工發(fā)不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。
六视频网址国产精品入口、員工違反本規(guī)定的,除通報(bào)批評(píng)外,每次罰款50元:一個(gè)月連續(xù)違反三次以上的`,給予留職停薪處罰欧关一级A片欧美黑人一级A片。
七、各部門成人午夜在线观看影院免费播放网站、負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合国产清纯白嫩初高生在线、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的,將給予該部負(fù)責(zé)人一般過失單一張西西人体大胆作爱。
員工管理管理制度14
1欧美在线自第一页、辦公設(shè)備登記、編號(hào)辦公設(shè)備購買后要在行政部登記久草网在线，包括設(shè)備名稱日韩成人网址播放、規(guī)格/型號(hào)在线国产一区二区、使用部門、購買價(jià)格巨乳在线白虎在线、預(yù)計(jì)使用年限黄黄网站点击进入免费、購買地等基本資料，同時(shí)由行政部進(jìn)行編號(hào)備案欧洲免费精品视频。
2亚洲国产精品国自产拍AV老女人、辦公設(shè)備的使用
公司員工使用辦公設(shè)備前要先掌握正確的使用方法，不允許在不了解的`情況下隨便使用洲在线综合视频。
公司員工在使用任何辦公設(shè)備時(shí)如果發(fā)現(xiàn)有任何問題欧美老年人性爱视频，要隨時(shí)通知行政部維修曰本一级片，以保證工作的正常進(jìn)行男女啪啪激烈高潮网站。
公司員工要注意維護(hù)好辦公設(shè)備，有惡意損壞者欧美一级a卡片免费观看，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查處午夜欧美黄色，要嚴(yán)肅處理。
3欧美性猛交XXXX三人、辦公設(shè)備的維護(hù)黄色网站直接看的、維修
辦公設(shè)備由行政部或外來維護(hù)人員定期進(jìn)行維護(hù)。
辦公設(shè)備出現(xiàn)問題要及時(shí)通知行政部特黄把又大又粗一级A片，由行政部統(tǒng)一安排維修91视频三级片。
由于個(gè)人因素導(dǎo)致辦公設(shè)備的損壞，由個(gè)人負(fù)責(zé)維修費(fèi)用夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看。
員工管理管理制度15
第一章總則
第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理在线www.aaa，保證宿舍的安全、文明日本大片免费久久乐、整潔国产免费一区二区视频，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率国产一级一级特黄女人精品毛片，特制訂本制度真实处破在线播放。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)超碰caop0rn超碰分类草棚；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買国外女网址www女、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的`各種安全高清无码一级黄色视频、衛(wèi)生情況一区二区三区无码日韩久久。
第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式：
4。1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者在线视频黄色中文中文网，可至辦公室申請(qǐng)住宿亚洲日韩高清AⅤ在线观看。
4人人操人人干47。2凡有以下情況之一者，不得住宿：
4黄色一级片一级片。2www,bbb国产。1患有傳染病者。
4男人女人插动态。2亚洲国产欧美日韩A片在线观看。2有不良嗜好者。
4亚洲国产欧美日韩AⅤ。3不得攜眷住宿2021无码影片。
4。4需遵守本管理制度九九视频精品38在线播放。
第五條退宿：?jiǎn)T工離職（包括自動(dòng)辭職国产第一区精品、解聘等）時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)欧美乱婬视频婬色，清點(diǎn)財(cái)物人人摸人人操人人看人人干，遷離宿舍，不得借故拖延日韩新片免费无码观看视频网站下载，違者由公司強(qiáng)制遷出日韩精品欧美国产精品亚；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)最刺激得黄色网站，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍制服丝袜中文字幕精品。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人538在线视频免费播放。
第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒国产人人草草在线视频、賭博、打架斗毆日本WWWⅹⅹX、罵架或有不良行為美韩日色图。
第八條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮欧美一级一片在线观看、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器色哟哟在线看；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條注意安全尤物网站在线视频免费观看，防火防盜≡级毛片；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品外国操逼；現(xiàn)金亚洲毛片在线看、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)国产日韩欧美一区二区在线播放。
第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施国产丝袜专区在线观看，如造成損壞，由辦公室酌情處理美女扒开大腿让我爽视频免费软件，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰AV偷摄—国产盗摄。
第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
11。1個(gè)人物品擺放整齊国产女主播精品在线播放；不得隨手亂拋垃圾h网站在线看免费；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。
1118岁以下禁视频免费网站。2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔3344视频；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生av网站啊啊啊啊，室內(nèi)無雜物在线看片无码永久免费A，地面、墻面無污跡国产专区精品主播在线，天花板無蛛網(wǎng)国模人体美女专业网站，空氣清新日韩在线你懂的中文字幕、無異味欧美日韩国产亚欧在线观看。
11。3污穢欧美特一级AAAAA禁片、廢物国产一级特级黄色网站、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11黄色网站aaaaawwwwwwww。4不得于墻壁99九九免费精品、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11综合精品21p。5標(biāo)準(zhǔn)：
地面：室內(nèi)地面無垃圾中文亚洲日韩特黄无码免费看电影、痰跡、積水无码AV动图天堂18国产、鞋子擺放整齊图片乱伦网站。
墻面：墻面清潔，無印跡永久不卡黄色网站级，不釘釘子中文字幕2区，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲欧美第一页在线视频精品。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)免费无码视频在线观看我网站。
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窗臺(tái)無灰塵。
第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次日日干日日射日日操，其中突擊檢查至少一次樱桃视频iosapp，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。
第四章附則
第十三條本制度自頒布之日開始實(shí)行经典在线视频日韩精品免费播放。
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