酒店獎懲制度15篇
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酒店獎懲制度1
一日本免费高清、處罰和獎勵原則
(一)處罰種類分為：
1乱伦小说图片、行政處罰：告誡、警告欧美黄色视频。、辭退。
2高清三级黄色淫妇、經(jīng)濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經(jīng)濟處罰黄色网站午夜影院。
①告誡：罰款5～50元;
『谌司蘧ゾ放访酪磺②警告：罰款100～200元;
ww.zuneauto.com、坜o退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資;
(二)獎勵種類分為：
1、行政獎勵：通報表揚欧美性爱电影免费在线观看、嘉獎日韩精品直播一页不卡在线观看、晉級。
2永久免费毛片在线看视频、經(jīng)濟獎勵：各類行政獎勵附帶相應的經(jīng)濟獎勵亚洲欧美第一页。
①通報表揚：獎金50～100元;
∶拦鷭H片A片AAA毛片、诩为劊邯劷�150～300元;
∫涤啻ε悠低尽③晉級：原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動);
二、實施細則
(一)處罰細則：
告誡過失
1)由于工作失誤或不慎桑拿喝酒国产精品久久久久精品te，引起客人不快的;
2)工作推諉漂亮姑娘一级黄色、懈怠，工作被動導致服務工作受影響;
3)在服務中漫不經(jīng)心;
4)沒有正當理由国产又黄又粗又爽又色的视频在线，未能很好的完成本職工作的;
5)工作時飲酒或睡覺;
6)為個人目的下班后在酒店逗留有什么国产免费黄色网站，影響他人正常工作的;
7)未經(jīng)許可，擅自在宿舍留宿外來人員的;
8)個人的儀容儀表沒有達到酒店要求;
9)不遵守員工宿舍規(guī)定;
10)不遵守酒店著裝規(guī)定;
11)上下班不按時打卡或簽到;
12)無故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的;
13)工作時在工作地點以外地區(qū)游逛;
14)違反酒店禮貌規(guī)定;
推薦合同范本：
15)擅自在公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為;
16)違反員工餐廳規(guī)定;
17)在上班時間或在員工餐廳以外的地方吃喝或嚼口香糖;
18)隨地吐痰国产综合九色免费，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習慣;
19)不維護工作區(qū)域欧洲美女A片在线观看，員工宿舍，更衣室等地點的衛(wèi)生;
20)未經(jīng)許可進入非公共區(qū)域(如：廚房等);
21)報告工作時不誠實;
22)隨意使用酒店客人設施;
23)工作時干私活;
24)管理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計3次以上告誡過失的;
25)管理干部發(fā)現(xiàn)員工過失不予糾正或隱瞞不報的;
26)管理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的;
警告過失
1)由于違規(guī)操作或不慎造成財產(chǎn)輕度損失或客人投訴;
2)未經(jīng)許可隨意使用酒店電腦，國際/國內(nèi)直撥電話或其它設備造成公司損失的;
3)未經(jīng)公司或客人許可進入賓客房間;
4)未經(jīng)許可亚洲国产黄色视频免费网站，擅自在客房內(nèi)過夜的(需同時繳納等額的房款);
5)未經(jīng)許可在酒店兜售物品;
6)因粗心大意丟失酒店鑰匙;
7)未遵守酒店經(jīng)營程序日本高清一区二区网页，導致酒店，客人或員工損失;
8)浪費酒店財物久久九九久九久，如餐具可以手机在线观看黄色网站，食品，紙張等;
9)制造或傳播有損酒店精品国产A片、客人或員工的閑言碎語;
10)未經(jīng)許可更改工作班次;
11)未通知有關人員而無故缺勤一天99re热在线免费视频精品观看，未對工作造成較大影響的;
12)違反/拒絕接受酒店/主管的決定，指示av在线.con，政策或工作程序;
13)不參加酒店或政府有關部門規(guī)定的定期體檢;
14)違反酒店/國家防火規(guī)定日韩激情一级毛片免费、安全政策等，未造成嚴重后果的;
15)進出酒店時拒絕警衛(wèi)檢查;
16)為其他員工打卡;
17)拿取/食用酒店或客人的食品或飲料丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站，尚不構成盜竊的;
辭退過失
1)同客人吵架或當客人的面爭吵;
2)對客人粗魯或頂撞客人;
3)向客人索要或暗示希望得到小費;
4)為個人目的向客人多收或少收或更改帳單/收據(jù);
5)欺騙或騷擾客人;
6)未經(jīng)許可復制酒店鑰匙;
7)未經(jīng)酒店許可受雇其它公司或從事其它工作;
8)在未通知的情況下成年18岁在线网站，無故缺勤連續(xù)兩天或本月累計兩日;
9)故意不向酒店報告自己的傳染性疾病;
10)拾遺不交，據(jù)為已有欧美在线免费观看av片，如現(xiàn)金等;
11)同酒店客人進行個人交易www.色色视频com，從而與飯店利益發(fā)生沖突;
12)組織或參與不道德活動;
13)在酒店質(zhì)量監(jiān)測活動中有弄虛作假等欺詐行為或知情不報、管理不善;
14)偷竊行為;
15)騷擾殴美大吊性交久、欺辱操b福利视频，危害飯店客人或員工;
16)斗毆或慫恿打架斗毆;
17)從事任何違法活動，如賭博等;
18)違反國家其它法令;
19)由于失職精品自拍偷拍视频，造成酒店較大損失或賓客投訴的黄页网站在线观看高清免费。
備注：
1、在告誡處分有效期內(nèi)ww97在线观看，重犯類似錯誤將給予警告處分;
2亚洲综合操逼网、在警告處分有效期內(nèi)，再犯任何錯誤將同時給予留店察看處分中文黄色字幕网站，崗位工資下調(diào)一級;
3一级二级黄色免费城人特级黄色视频、留店察看期間，有違紀現(xiàn)象的公司將對其進行辭退處理;
4日本少妇一级免费黄色视频、處分的有效期：告誡1個月韩国午夜理伦三级20202，警告3個月，留店察看6個月激情性欧美图片小说。
(二)獎勵細則：
通報表揚
1)由于優(yōu)質(zhì)服務而得到賓客表揚的;
2)一慣工作表現(xiàn)好免费。色婬，得到領導認可的;
3)拾金不昧;
4)連續(xù)三個月沒有違紀現(xiàn)象的.;
5)積極參加文化和業(yè)務培訓，業(yè)務和文化考核達標并名列前三名的;
6)服務技能優(yōu)越日韩精品毛色视频在线观看，能夠其他帶領員工共同進步的;
7)為維護社會公德和山莊秩序見義勇為的;
嘉獎
1)對酒店經(jīng)營管理提出合理化建議美女操逼视频污网站，并證明行之有效的;
2)因能及時發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關措施，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害山莊的事件的;
3)見義勇為且為山莊挽回較大經(jīng)濟損失的;
4)在外派工作、有關競賽或評比中為酒店爭得顯著榮譽的;
5)3個月內(nèi)連續(xù)兩次以上受到通報表揚的;
6)其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻突出的;
晉級
1)發(fā)現(xiàn)事故苗頭或采取相應措施避免重大安全事故亚洲,欧洲,乱伦，為山莊挽回重大損失的;
2)1年內(nèi)連續(xù)3次以上受到嘉獎的;
3)服務技能優(yōu)越沈阳老女人叫床脏话对白、管理水平突出得到到賓客多次表揚或事跡突出的;
4)本年度得到總公司嘉獎的。
酒店獎懲制度2
第一條為嚴明紀律国产精品苐一页狼友视频，獎懲分明亚洲欧美一区二区播放，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效率中文字幕第一页在线，特制訂本制度
第二條適用范圍：全體員工
第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主成年福利网、經(jīng)濟獎懲為輔的原則
第四條獎勵辦法
第五條本酒店設立如下獎勵方法，酌情使用：
1．通告表揚99久久精品国产精油按摩店；
2．獎金獎勵日韩手机色情网在线观看；
3．晉升提級；
第六條有下列表現(xiàn)的員工應給予通告表揚：
1．品德端正99国产网站，工作努力情侣自拍网；
2．維護酒店利益，為酒店爭得榮譽亚洲另类小说，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功黄色录像黄色网站黄色视频；
3．一貫忠于職守，積極負責免费下载一级大黄片视频，廉潔奉公；
4．有其他功績一区二区视频免费播放视频色妞，足為其他員工楷模
第七條有以下表現(xiàn)的員工應給予獎金獎勵
1．思想進步国内大量揄拍18人妻精品视频，文明禮貌，團結互助www.日韩黄色，事跡突出欧美乱妇高清免费99；
2．完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好还能看的AV网站；
3．向酒店提出合理化建設亚洲一级特黄aa毛片试看，為酒店采納；
4．維護財經(jīng)紀律美国黄视频，抵制歪風邪氣色妞一区二区三区免费视频，事跡突出；
5．節(jié)約資金色cao在线观看，節(jié)儉費用免费无码A片国在线看视频，事跡突出；
6．領導有方欧美一级婬片A片护士，帶領員工良好完成各項任務日韩综合无码视频一区二区三区；
7．其他對酒店作出貢獻，董事局或總經(jīng)理認為應當給予獎勵的
第八條有以上表現(xiàn)，酒店認為符合晉級條件的予以晉級獎勵
第九條獎勵程序如下：
1．員工推薦美女强奸毛片、本人自薦或單位提名一级黄色片日本；
2．監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同勞動人事部審核；
3．董事局或總經(jīng)理批準欧美精品第8页。其中91国内自拍视频在线观看，屬董事局聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察委員會審核午夜刺激A片网站，董事局批準黄色片丝袜毒龙暴口一区二区；屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察部審核无码国产盗摄偷窥，總經(jīng)理批準
第十條處罰辦法
第十一條視情節(jié)輕重′欧美日韓性愛視頻在線免費看，分別給以以下處罰：
1．警告；
2．記過黄色网址在线观看视频；
3．降級欧美三级视频久久网；
4．辭退；
第十二條員工有以下行為給以警告處分
1．在工作時間聊天人人操性视、嬉戲或從事與工作無關的事情人人做人人操免费看；
2．工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退国产初高中高清视频在线观看、曠工欧美激情亚洲3区；
3．因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者；
4．妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則亚洲热无码av一区二区东京热av；
5．無故不參加酒店安排的培訓課程www。色色色。com；
6．初次不遵守主管人員指揮；
7．浪費公物情節(jié)輕微
8．檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責理论午夜网站；
9．遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌自拍偷拍777；
10．出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢；
11．破壞環(huán)境衛(wèi)生
第十三條員工有以下行為者97婷婷国产在线综合视频，給予記過處分：
1．對上級指示或有期限之命令欧美亚洲一区二区，未申報正當理由而未如期完成或處理不；
2．因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害或傷及他人欧美黄色视频免费体验；
3．在工作場所喧嘩免费看黄网站在线观看www、嬉戲、吵鬧妨害他人工作国产午夜亚洲精品区；
4．未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀18禁黄无遮挡免费网站大全欲色；
5．攜帶危險物品入廠；
6．在禁煙區(qū)吸煙者国产婷婷网站；
7．投機取巧亚洲欧美福利一区二区精品，隱瞞蒙蔽国产三级视频在线18播放线观看，謀取非分利益；
8．對同仁惡意攻擊或誣告国内熟女一区二区三区、偽證而制造事端91另类视频在线观看；
9．在工作時間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥精品在线观看地址、睡覺者
10．涂改考勤卡很黄的视频网站久久，代替他人打卡或接受他人打卡
第十四條員工有以下行為者，給予降級處分：
1．違反國家法規(guī)色五月婷婷欧美在线、法律十三以下岁毛片带血A级、政策和酒店規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的欧美韩日一区二区特黄；
2．違反勞動紀律av小说专区、經(jīng)常遲到、早退最新亚洲第一页、曠工女同一区二区三区视频、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務或工作任務的狂艹美女；
3．擅離職守久久av在，導致事故，使酒店蒙受重大損失华人AV网站；
4．泄漏生產(chǎn)或業(yè)務上機密色久影院；
5．違反酒店規(guī)定帶進出物品；
6．遺失經(jīng)管之重要文件永久福利综合国产第一页、機件国产性受XXXX白人性爽、物件或工具；
7．撕毀公文或公共文件亚洲黄片多人免费；
8．擅自變更工作方法致使酒店蒙受重大損失；
9．拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督成h人视频网站；
10．違反安全規(guī)定措施致酒店蒙受重大不利大陆强奸乱伦毛片；
11．工作時間在工作場所制造私人物件；
12．造謠生事欧美日韩色图，散播謠言致酒店蒙受重大不利久久人妻系列无码；
第十五條員工有以下行為者，給以辭退處分：
1．偷竊同事或公有財物在线观看91精品国产婷婷；
2．于受聘時虛報資料中文区在线，使本酒店誤信而遭受損害；
3．對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為最新在线观看精品国产福利片；
4．違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重三级片视频网站进入；
5．蓄意損壞酒店或他人財物激情性爱视频全黄色；
6．故意泄漏技術、營業(yè)之秘密又黄又露又湿又爽的视频，致使酒店蒙受損害欧美变态视频；
7．不服從工作安排和調(diào)動、指揮性久久久久久久久，或無理取鬧亚洲三级片中文字幕，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的91日韩手机在线视频；
8．拒不執(zhí)行董事局決議及總經(jīng)理播播私人影院、經(jīng)理或部門領導決定，干擾工作的日本特黄A级高清免费大片；
9．工作不負責任亚洲日本一区二区三区在线，損壞設備、工具玩成熟老熟女视频二区、浪費原材料日本A级黄色网站、能源，造成經(jīng)濟損失的黄色网站免费永久；
10．玩忽職守国产精品一区久久久久久，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的综合性爱网；
11．濫用職權www网站啪啪啪性交黄，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費酒店資才日本高清网址在线视频免费，損公肥私www.韩日欧黄色片网站.com，造成經(jīng)濟損失的.；
12．財務人員不堅持財經(jīng)制度wwwww在线国产，喪失原則国产精品熟女30p，造成經(jīng)濟損失的；
13．貪污日韩精品肛交在线直播视频下载、盜竊免费看美女的隐私、受賄、敲詐勒索视频一区二区国产精品、賭博高清影音先锋在线亚洲AV、流氓、斗毆亚洲v欧美v另类v综合v日韩v，尚未達到刑事處罰的日本高清aⅴ永久免费；
14．挑動是非，破壞團結激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放，損害他人名譽或領導威信一级欧美激情性A片在线观看，影響惡劣的黄色色播；
15．泄露酒店秘密，把酒店客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的国产在线乱网站；
16．散布謠言国产人人综合，損害酒店聲譽或影響股價穩(wěn)定的；
17．利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的免费黄色网址。；
18．無正當理由累計曠工三日青青免费在线视频，在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)；
19．組織亚洲欧美日韩第一页、煽動怠工免费一看一级毛片久久，或采取不正當手段要挾領導，嚴懲擾亂酒店秩序中国一级毛片录像免费看；
20．在酒店內(nèi)賭博日韩三级欧美一区二区；
21．在酒店內(nèi)有傷風化行為；
22．在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火国产日本欧美黄色网站在线观看，在工作中滋事妨害經(jīng)營秩序97无码在线观看；
23．經(jīng)常違反酒店規(guī)定屢教不改；
24．依合同約定調(diào)派工作国产精品吹潮视频，無故拒絕接受乱肏视频；
25．因行為不當，酒店無法再對其信任人人搞人人操人人叉一；
26．其他重大過失或不當行為18岁禁污网站，導致嚴重后果；
第十六條員工有上述行為男女激情猛烈无遮挡在线观看，情節(jié)嚴重97在线视频人妻无码一区，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理
第十七條員工有上述行為造成酒店經(jīng)濟損失的日本天堂网黄在线，責任人除按上條規(guī)定承擔應負的責任外人人人操97，按以下規(guī)定賠償酒店損失；
1．造成經(jīng)濟損失5萬元以下(含5萬元)激情电子书图片，責任人賠償10％一50％欧美一级高清a视频永久免费；
2．造成經(jīng)濟損失5萬元以上的，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會報總經(jīng)理或董事局決定責任人應賠償?shù)慕痤~
第十八條企業(yè)領導發(fā)現(xiàn)本企業(yè)員工犯有本《制度》第三百九十三條規(guī)定的行為時成年人AV网站，應及時向監(jiān)察部或監(jiān)察委員會報告；員工也可向上述部門檢舉国产亚洲黄色录像、揭發(fā)任何人的違紀違章行為a片免費大全，要求處理
第十九條監(jiān)察部監(jiān)察委員會接到報告、檢舉国产一区二区三区久久、揭發(fā)求一级黄色网站，立即報經(jīng)總經(jīng)理或董事局批準后進行調(diào)查處理欧美湿身诱惑超碰在线。調(diào)查完畢，監(jiān)察部或監(jiān)察委員會提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理或董事局批準2019偷拍黄色视频精品，交有關部門執(zhí)行并通知受處分人
第二十條給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰色哟哟精品入口，應當慎重決定。必須弄清事實1024国产视频精品欧美一区，取得證據(jù)国产绿帽精品一级视频，經(jīng)過一定會議討論，征求有關部門意見国产午夜一级福利毛片视频6。
酒店獎懲制度3
第一章總則
第一條為強化員工遵紀守法和提高自身約束意識午夜小电影日本欧美，增強員工的積極性和創(chuàng)造性，同時保障公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行射欧美综合，特制訂本規(guī)定激情五月天综合网；
第二條本規(guī)定為【員工手冊】的配套文件，對于公司業(yè)務開展中涉及的重大問題在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范欧美性天堂2019。
第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心里及物質(zhì)上的滿足久久综合九色综合久99，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上91久久精品无码一区二区毛厂片，爭取更好業(yè)績的目的人人妻,人人操,人人爱人人乐。
第四條懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應有的工作態(tài)度和工作效率外，又要保障公司和員工共同利益和長遠利益欧美在线亚洲一区二区欧美。
第二章適用范圍
第五條本規(guī)定適用于公司全體員工包括試用期員工與臨時工无遮无码免费裸交视频暖暖、。
第六條本條例適用于公司注明以及未注明獎懲條款的各項規(guī)章制度
第三章獎懲原則
第七條公司的獎懲是以紀律維護為出發(fā)點久久精品9999热，獎勵是對符合公司準則行為的一種激勵精精国产XXXX视频在线my，處罰是對違反公司紀律。損害公司利益等不符和公司行為的一種遏制野狼网址；
第八條獎懲以事實為依據(jù)538免费精品视频，以制度為準繩：獎懲的依據(jù)是公司的各項管理規(guī)章制度，員工的崗位職責大学情侣酒店、工作流程等日日摸日日碰日日添夜夜爽；
第九條為及時的鼓勵員工對公司的貢獻或及時糾正員工的錯誤行為，使獎懲機制及時發(fā)揮應有的作用黄页网在线观看视频大全，獎懲必須及時處理欲色天天婬香婬色综合网；
第十條為了使獎懲公正、公平最新永久福利地址发布页，并達到應有的效果国产激情交换3pi在线看，獎懲必須公開執(zhí)行；
第十一條對員工的獎懲實行以思想教育為主免费一级欧美性大片口咬，經(jīng)濟獎懲為輔的原則黑人玩弄人妻一区二区三区，獎懲目的重在教育亚洲另类网，對于被處罰的員工，應坦誠的與其進行交談另类专区第一页，了解事實原因可以看理论片的网站、講明道理、指出錯誤欧美性爱aaaaaa图片，并允許當事人申辯免费观看黄色A片级视频，通過做思想工作，化消極因素為積極因素97厕所偷拍超碰欧美老妇。
第四章獎懲種類
第十二條獎勵可分為：
a欧美操逼网站。、嘉獎：每次嘉獎給予現(xiàn)金20元的獎勵；
b51国产精品视频、小功：每次小功給予現(xiàn)金60元的獎勵久久久久久久精品国产免；
c、大功：每次大功給予現(xiàn)金180元的獎勵
dwww.zipai、晉升：崗位級別晉升一級
第十三條懲處可分為：
a久久久精品国产亚洲Av、申誡:每次申誡給予現(xiàn)金20元的罰款；
b婷婷网五月天天综合天天爱、小過:每次小過給予現(xiàn)金60元的罰款A片在线视频兔费观着网址；
c、大過800Avocm；每次大過給予現(xiàn)金180元的罰款国产又爽又黄又湿免费99；
d、停職或開除：
第五章獎勵標準
第十四條有下列事跡之一者www.spdbyt.com，得予以記嘉獎：
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2、參與救援工作精神可佳者www.99riav3.c鈥唌；
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9、有其他功績无码在线第一页，足為其他員工楷模者久久国产免费一区二区三区。
第十五條有下列事跡之一者，得予以記小功：
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第十六條有下列事跡之一者啪啪无码视频观看，得予以記大功：
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2、全年累計獲小功三次者
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4、適時消弭意外事件或重大變故對已發(fā)生事故予以有效控使公司避免嚴重損失者日韩人妻无码免费视频一二区色；
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6天堂av.com、維護公司重大利益，竭盡全力人人操wwwcom，避免重大損失者91黄色视频在线免费在线观看；
7、具有其他重大功績国产黄色精品亚洲一级片AV，足為其他員工之表率者熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚。
第十七條有下列事跡之一者，得予以晉升：
1亚洲逼逼爱爱、績效評比如期達到公司預定目標表現(xiàn)優(yōu)良者jizzjizz小视频；
2、服務滿5年欧美亚洲自慰，考績優(yōu)良者女人高潮奶水喷出的视频，未曾有曠工或處分者；
3黄色网站网址在线视频、有事實證明對公司有特殊功勛表現(xiàn)者亚洲欧美自拍日韩精品；
4、一年內(nèi)累計記大功三次者4455www在线看片；
5日韩插插碰碰、其他具有特殊功績者；
第六章懲處標準
第十八條有下列事跡之一者国产欧美日韩大片在线观看，經(jīng)查證屬實者在线观看免费的成年网站，予以申誡：
1、在工作場所嬉戲狼友视频首页入口，喧嘩很黄很色视频、吵鬧、有隘工作之進行者A毛片黄色网站；
291jiuse在线观看、工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到26uuu在线、早退者；
3222aaa男人的天堂免费网址、因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者v在线观看欧美精品；
4、妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者特级无码毛免费视频；
5免费三级片毛片黄片、不遵守工作規(guī)則或作業(yè)流程致發(fā)生錯誤，情節(jié)輕微者免费一级A毛片在线播放视频；
6、無故不參加公司安排的培訓課程欧美孕妇三级片；
7www、AⅤ毛片COm、初次不遵守主管人員指揮者；
8黑人巨大精品欧美黑白配亚洲、浪費公物情節(jié)輕微者国产原创资源网站；
9、檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責者免费三级黄片视频；
第十九條有下列事跡之一者91精品婷婷国产综合久久8，經(jīng)查證屬實者，予以小過：
1AV综com、對上級指示或有期限之命令456性，未申報正當理由而未如期完成或處理不當者；
2欧美情欲片在线、積壓公文或公事谁有黄色网站天堂在线观看、影響自己或他人工作之進度者；
3精品网站视频地址网站、因工作疏忽導致物品材料嚴重受損者99ri9cao；
4、在工作場所喧嘩99黄色一级视频、嘻戲乱浴黄色一级视频、吵鬧妨害他人工作者；
5黄色无码的网站、未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者中文字幕第23页；
6、攜帶危險物品入廠者av不卡蜜芽网站在线；
7玖玖爱在线视频精品日韩、在禁煙區(qū)吸煙者；
8最新色色来资源网站、投機取巧理伦无码在线观看，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益者；
9欧美三级片免费久久、對同仁惡意攻擊或誣告日本三级性爱视频、偽證而制造事端者；
第二十條有下列事跡之一者欧美日韩精品一区二区性色av，經(jīng)查證屬實者人人操人人摸2018，予以大過：
1、拒絕服從上級主管及管理人員合理指揮欧美色精品视频在线观看9，監(jiān)督免费的精油按摩毛片，經(jīng)勸導仍不服從者；
2天天操天天拍、擅離職守毛片在线视频网站，導致事故，使公司蒙受重大損失者欧美三级片手机在线看；
3十八禁网站免费观看、在工作場所酗酒滋事或上工前酒醉不聽勸阻者；
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5啊啊啊网站免费观看、擅自涂改或撕毀公司重要文件者；
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7、以私人單據(jù)報銷公賬天天狠天天天天透在线二区、或以浮報賃證報銷公賬大黑吊性交，經(jīng)查核實者；
8A片AⅤ免费一级高清欧美特一、拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者www.久久@.Com；
9、違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大損失者有什么好看的在线看黄色网站；
10国内免费久久久久久久久久10、工作時間在工作場所制造私人物件者；
11国产粗口粗暴国产一级视频、造謠生事久久久九九九一精品，散播謠言致公司蒙受重大不利者免费A片男人的天堂久久精品免费。
第二十一條有下列事跡之一者，經(jīng)查證屬實者99视频免费看，予以停職或開除：
1一毛不卡毛片免费网址、擅離職守或違反勞工安全衛(wèi)生規(guī)定，使公司蒙受損失国产三级黄片视频，情節(jié)嚴重者亚洲色婷婷啪啪一区二区；
2、偷竊同仁或公有財物者免费看在线a片；
3国产精品污视频、于受聘時虛報資料，使本公司誤信而遭受損害者外国黄色网址；
4免费在线看黄国产、偽造、變造或盜用公司印章或印文者精品国内在视频线免费；
5、對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為者日韩欧美性片；
6小草影院亚洲私人影院、違反勞動合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴重者；
7久久久666特级毛片、蓄意損壞公司或他人財物者黄页网站在线大全免费观看，故意泄漏技術、秘密黄色网站1，致使公司蒙受重大損失者草草影院日本韩国欧美；
8、違法犯罪www。操逼。com，觸犯刑律者免费看特大黄片视频；
9、無正當理由連續(xù)曠工三日色综合日韩欧美，一個月累計曠工3天黄色理论在线观看，一年內(nèi)累計曠工六日者；
10国产色色激情、攜帶刀或其它違禁品日日射日日插日日干、危險品進公司危害公司員工安全；
11永久AV网站、組織永不卡的黄色网站、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導无码下体流水性视频，嚴懲擾亂公司秩序者欧美性视屏；
1218禁黄黄污污网站在线看、在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博者；
13女人的五夜天堂视频、利用公司名義在外招搖撞騙欧洲免费黄片，以致公司名譽蒙受重大損害者；
14亚洲视频在线不卡、在廠內(nèi)有傷風化行為者色色色色色色网站；
15、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者婷婷激情五月综合丁香社区；
16很黄很污的软件、在工作中酗酒滋事妨害生產(chǎn)秩序者；
17欧美性爱A片影院、經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改者爱爱小黄片；
18、依合同約定調(diào)派工作伊人无码视频综合网，無故拒絕接受者日本又大又粗又长又爽又硬；
19、因行為不當国产美女一级特黄A级APP全部，公司無法再對其信任者日韩成人片视频网站下载免费；
20、一年中記大過累計滿三次亚洲日韩激情无码一区、末經(jīng)功過抵消者
21婷婷六月丁香官网、試用其間不符合任用資格者；
22国产高清一级A片在线视频爱微、其他重大過失或不當行為国产Aⅴ一区二区三区四区，導致嚴重后果者；
第二十二條員工受獎懲情況均記入人事檔案中黄色国产免费国产，作為其當年年度考評的依據(jù)黄黄色色爱爱网；
第二十三條為使受到懲處的'員工將功補過，在同一年度中国产在线一区二区三区麻豆，功過可以相抵和轉(zhuǎn)換艹你综合，方法如下：
1、1次嘉獎可與1次申誡相抵日韩精品第7页；
2中国操逼操逼多黄片、1次小功可與1次小過相抵；
3把腿扒开做爽爽视频APP、1次大功可與1次大過相抵国内精品国产三级国产aA；
4、3次嘉獎相當于1次小功欧美色视频一区5区；3次小功相當于1次大功人人摸人人操人人喊，3次大功得予以晉升一級欧美性情在线观看视频；
5、3次申誡相當于1次小過免费看毛视频，3次小過相當于1次大過AV网址导航，3次大過予以開除處理；
第二十四條員工年度曾受過處分而未能功過相抵色色色色综合网站，累計小過一次含超碰碰免费、以上者，該年度不得晉升亚洲经典一区二区三区；
第二十五條員工獎懲由直接主管或相關部門酌情填寫獎懲申請單久久亚洲精品无码喷水，呈報獎懲；
第二十六條獎懲之實施欧美就要操，依具體事實即可執(zhí)行wwwe日本，功過、核準頒布男男无码免费专区男人的天堂；
第二十七條本作業(yè)辦法經(jīng)公司最高主管總經(jīng)理審核通過后公布實施欧美一级特黄特黄大片连接，修正時亦同。
1欧美性交三级视频、員工的獎勵
1日本黄色网站你懂得、積極運用科學的激勵手段，堅持精神鼓勵為主人人泡人人干人人操，物質(zhì)激勵為輔亚毛基地，兩者有機无码在线点开看。
酒店員工獎懲管理規(guī)定
1久久久www黄页免费网站、員工的獎勵
1、積極運用科學的激勵手段国产538黄色网站在线观看，堅持精神鼓勵為主夜间福利av，物質(zhì)激勵為輔，兩者有機結合直接观看黄的免费网站，激發(fā)員工的主動性久久福利亚洲、積極性和創(chuàng)造性。
2性直播无遮免费观看网站、人力資源部積極協(xié)同各部門建立明確而切實可行的崗位責任制精品福利，以此作為每位員工工作績效評估的依據(jù)。
318岁禁看黄色、人力資源部要積極指導部門做好員工的考核培訓工作欧美日韩日卡，尤其是對業(yè)務骨干、管理人員久久夜色精品国产欧美一区不卡、要采取多種形式人干人干视频网站，使其得到學習深造老妇女AV，以期實現(xiàn)員工的求知獎勵，為酒店造就后備人才曰批免费视频观看40分钟。
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5农村少妇A级毛片免费看、在酒店經(jīng)營管理或提高服務質(zhì)量中有重大貢獻或在精神文明建設中表現(xiàn)突出成人免费国产剧情视频网站大全下载，產(chǎn)生良好社會效益的員工，在授予精神鼓勵的同時黄色带三级片视频，要有相應的物質(zhì)重獎鼓勵久久久久久综合国语对白。在實施獎勵中，應有明確的獎勵標準男操女的骚黄视频在线，劃分相應等級永久操。獎勵的等級分為部門級，酒店級国产一区二区欧美日韩在线观看。在社會上獲得的榮譽獎勵欧美大片免费喷水网站网址，可根據(jù)實際情況參照酒店級標準進行獎勵。
2国产大片自拍、員工的處罰
對違紀員工的處罰美女a片久久九，應堅持以思想教育為主、經(jīng)濟和行政處罰為輔的原則美女自拍理论视频。
酒店獎懲制度4
具有有豐富的企業(yè)咨詢和培訓經(jīng)驗来一个黄色一级大片，曾任職于美國上市集團公司擔任培訓主管，曾任職于深圳萬象城大型購物商場擔任培訓經(jīng)理及服務督導美女视频韩国一区二区。在企業(yè)工作期間国产精品色网站，一直致力于內(nèi)部培訓體系的建設維護、講師團隊的管理優(yōu)化国产在线看你懂得、及專業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務提供與督導工作
課程思路：體驗式教學国产欧美在线不卡、引導式輔導；專業(yè)知識扎實欧美一级淫片AAAAAAA，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富国产人人操人人入，注重學員有效轉(zhuǎn)化；系統(tǒng)的理論與經(jīng)典的案例結合插插插射射射，通過互動夜色樱花网站，寓教于樂免费看国产视频；融貫中西，結合理論與自身經(jīng)驗AV黄片在线免费，根據(jù)企業(yè)實際需求量身定制培訓課件
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一、條例部分
酒店前臺懲罰部分：
1先锋高清无码、提前十分鐘到崗人人摸人人看人人插，要求儀容儀表符合酒店規(guī)定，女員工化淡汝深夜在线观看网站、工服整潔亚州精品在线、皮鞋光亮，每違反一次罰款5元（扣0.1分）国产精品又黄又粗又大；
27777视频、不得遲到、早退日韩台精品电影在线观看视频网站，每遲到日本啪啪网午夜啪啪网网站、早退一次（5分鐘之內(nèi)）罰款5元（扣0.1分），超過5分鐘罰款10元两根一起进；
3一级欧美一级日韩片野外、不得無故空崗、串崗欧美黄色一级影院，每違反一次罰款5元（扣0.1分）毛片全网站；
4、衛(wèi)生工作必須一班一清在线一二区免费视频，主管將班前檢查一次衛(wèi)生亚洲欧洲精品一区、交接班時再檢查一次，如檢查兩次均不合格亚洲男人的天堂一区二区，當班人員每人罰款5元（扣0.1分）日韩一级片中文字幕在线免费观看；
5、不準帶情緒上班日本色色色色色电影网站，班中不準無精打采亚洲啪啪成年网，要為客人提供微笑服務。不可在休息室內(nèi)吃東西免费无码黄片视频、看報紙免费JJZZ4视频在线观看，每違反一次罰款5元（扣0.1分）；
6、嚴格準確的交接班一级黄片欧美乱伦，如由于交接班不清楚欧美老妇午夜福利视频，導致客人不滿的對當班人罰款5元（扣0.1分），如出現(xiàn)客人重大投訴18岁污污视频免费网站在线观看，當事人罰款50元（取消參加“服務之星”評先資格）国内精品久久久久久快射。
7、不得私自調(diào)班国产一乱一伦一情，如果確有需要必須事前申請亚洲黄色播放，每人每月調(diào)班不得超過三次，如果私自調(diào)換班99热在线观看精品免费，對雙方當事人每人罰款5元（扣0.1分）A国产无码；
8、前臺工作人員嚴格按工作流程為客人辦理預訂在线免费自拍视频一二区、入住手續(xù)欧美激情在线精品一区二区，熟悉協(xié)議價格及掛帳單位有效簽單人，每出現(xiàn)一次現(xiàn)金支取單亚洲特黄三级视频免费在线播放，罰款10元（扣0.2分）中文字幕毛片。
9、接營銷辦的會議通知單時2021亚洲视频，要做到準確無誤亚洲乱伦视频乱乱，如因個人接單不清導致房間超額預訂 ，每違反一次罰款20元（扣0.5分）一级片a片在线视频。
10色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥、做好住客房及各相關辦公室的電話升降級工作，如班間連續(xù)兩次為及時為住客房升級免费A片黄片，每違反一次罰款5元（扣0.1分）人妻偷拍有码中文。
11、商務中心人員嚴格按工作流程為客人提供服務www.26uuu.com，杜絕無關人員在商務中心逗留色站在线直播，每違反一次罰款5元（扣0.1分）。
12国产一级毛片无码夜夜爽、前廳各崗如被酒店愉拍自拍视频在线播放网站下载免费、值班經(jīng)理或部門通報，追查責任到人日韩偷窥自拍系列在线观看，一經(jīng)查實一级一级A片，罰款30元（扣1分）欧美一纹一级a做片性视频。
13激情照片国产在线视频、外管登記單要符合公安局要求，并按規(guī)定由當值早班送到公安局外管科，如出現(xiàn)退單或退盤国内精品无码视频一区，每違反一次罰款10元（扣0.2分）色污视频精品。
14、嚴格按規(guī)定時間完成部門下達的任務指標二区黄色视频，每拖延一天熟睡人妻系列av无码久久免费，罰款10元（扣0.2分）。
酒店前臺獎勵部分：
13P视屏、主動為客人服務综合人成精品玖玖玖在线，得到客人口頭表揚者，每次加獎勵10元（加0.2分）美女被操污黄视频，受到客人書面表揚者亚洲国产欧美日韩另类，每次獎勵50元（加2分）；
2福利免费视頻、如有會議天天色天天日天天日、團隊或重要接待，加班者久久久噜噜噜久久三级，可以用下班次提前下班的方式補償国产成人爆乳在线视频。
3、受到酒店表揚者在线观看成人精品电影视频网站，每次獎勵50元（加2分）日韩成人教师在线播放电影视频网站；
酒店獎懲制度5
為提高前廳部整體服務質(zhì)量及工作水平，結合部門的實際情況889avav，本著獎勤罰懶人人摸人人做人人看、獎優(yōu)罰劣，提高員工積極性的原則日韩精品无码91欧美，制定本部門獎懲條例免费一级A片国产在线观看牲奴。
一、獎勵
∽鯽免费视频在线观看。ㄒ唬┕ぷ骷o律方面：有下列情況之一者在线首页日韩精品视频网站，簽填“表揚單”或通報表揚，獎勵資金5—30元,獎金體現(xiàn)在部門月度績效考核獎金中欧美A片免费。
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4、其它應給予獎勵的表現(xiàn)行為国产免费性交片；
∨访廊蘸砝喙（二）工作績效與服務方面：有下列情況之一者，簽填“表揚單”或通報表揚给个黄色激情性爱网站，獎勵資金5—30元,獎金體現(xiàn)在部門月度績效考核獎金中偷拍视频三区。
1、工作突出国产一级A片免费观看视频，受到客人表揚（主管以上人員見證）或有關方面（如店領導）表揚国内性交一级视频；
2、能夠發(fā)現(xiàn)客人的個人習慣并主動提供個性化服務亚洲综合免费黄色网址；
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（三）銷售業(yè)績方面：
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二日本性爱三级片免费在线播放、懲罰
∨分藁破（一）工作紀律方面：
a.有下列表現(xiàn)之一者欧美爆乳XXXX，簽“過失單”每次罰款5元操黑人逼，若當月重復違反同一項加倍處罰（第一次5元，第二次10元，第三次20元91色在线观看，以此類推）。
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b.違反以下任意一項欧美第一黄站视频，簽“過失單”中日欧美野外日一级黄色A片在线日，每次罰款10元，若當月重復違反同一項福利午夜在线，加倍處罰（第一次10元你懂的国产精品永久在线正确入口，第二次20元男插女黄色视频免费网站，第三次40元，以此類推）久久支有精品。
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1、員工穿便裝從大堂進出高清无码喷水黄片；
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4、其他員工私拿客用品不加以制止或不報告人人于人人人操；
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2、為其他員工開門看電視（私開房門提供住宿黄色一级操比视频，房費自付）人人看黄片；
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e.其它違紀情況，視情節(jié)輕重給予較高金額罰款或各級警告国产毛片A片在线、上報行政人事部國產國語特黃一級免費AV片、除名等行政處罰。
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5强行18分钟处破痛哭AV、工作時間吵嘴、打架a级黄片视频免费，給予口頭警告你懂的福利；
6操女生的视频、工作調(diào)動需絕對服從，先服從后討論和反映是唯一的原則亚洲爱爱视频网址。數(shù)次不服從分配国产亚洲91在线、不服從管理、自行其事美国免费黄片，給予口頭警告www.jiuse91.com；
7、違反外事紀律av在线官网国产，造成不良影響国产性爱一级，給予口頭警告；
8亚洲精品电影久久久久久、未上交遺留物品及私自處理客人遺留物品天堂黄色网，給予書面警告；
9国产原创在线观看网站、營私舞弊亚洲中文字幕久久精品无码网站，利用崗位便利貪污，給予書面警告偷怕自拍亚洲色图，情節(jié)嚴重者予以除名韩日性交；
10、私拿客用品717福利电影网，處以10倍以下罰款久久久91精品国产一区不卡，但最低不低于20元，情節(jié)嚴重者予以除名强奸,com；
11国产欧美日韩另类VA在线、確有偷竊行為或與客人有不正當男女關系，造成惡劣影響精品一级在线免费，除名精品交在线视频；
12、拒填過失單或拒絕糾正亚洲激情乱伦，加倍處理色哟哟网址在线观看，直至除名；
13自拍一区偷拍、由于責任心不強造成物品設備損壞后偷窥偷拍综合，應部分或全部賠償；
14午夜三級片免费观看、請病假須持有省市級以上醫(yī)院開具的病歷證明以及藥費收據(jù)方才有效草av在线，若臨時生病不能上班者，須在3小時內(nèi)打電話或用其他方式請假，否則即為曠工亚洲精品无码午夜福利；
15717免费理论电影、弄虛作假，私開病歷證明毛片一级三级，記為曠工一区二区三区日韩，并給予口頭警告處分；
」似拊谙吖劭础（二）服務與業(yè)務方面：
a.有下列表現(xiàn)之一者在线观看免费人成视频色WWW，簽“過失單”每次罰款5元，若當月重復違反同一項加倍處罰（第一次5元毛片日韩国产，第二次10元亚洲天堂在线咨询，第三次20元，以此類推）ⅩXX欧美色com。
1国产黑丝视频、上班不查看交班本并簽字確認，導致信息傳達接收不暢引起工作失誤插碰人人；
2亚洲黄的全免费在线观看、行為舉止不符合規(guī)范亚洲国产AV无码精品无广告，不使用禮貌用語或微笑服務www.综合久久；
3、工作不仔細不按流程規(guī)范操作造成失誤或損失（超出損失部分由個人承擔）黄页视频在线学习。
b.違反以下任意一項男人强奸裸体老女人视频，簽“過失單”，每次罰款10元亚洲欧美国产丝袜一区，若當月重復違反同一項亚洲第一色色色，加倍處罰，若造成超額損失欧美色一区二区，由當事人承擔黄网站A片免费。
1、未經(jīng)核對久操免费在线观看，將房卡交予他人黄页观看免费在线，造成投訴或損失；
2AA片免费看、服務引起客人投訴（情節(jié)嚴重除外）大伊人久久；
3、為客人結帳時未將押金單白聯(lián)收回或未按財務規(guī)定辦理押金單遺失手續(xù)另类性交在线。
c.違反以下任意一項a大乳日韩人妻无码网站，將處以20元及以上罰款，若造成超額損失，由當事人承擔欧美一区黄片。
1中国一级特黄真人高清aa大片、掛房賬掛錯；
2Wwwav日韩黄色毛片、自己疏忽double check in__级黄色视频；
3、自己電腦工作號管理不當亚洲av成人一区二区三区观看，被盜用并造成事故或損失网站视频黄色亚洲；
4、check out后客人的信用卡授權未使用国产中文字幕网，但未取消狼友线观看免费观看；
5、信用卡結帳double charge或多刷客人信用卡200avcom；
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7、工作失誤造成沖帳欧美黑人巨大激情视频；
8一区,二区,三区乱淫视频、未及時傳送客人信息至公安旅業(yè)系統(tǒng)，或因疏忽導致公安旅業(yè)系統(tǒng)客人信息發(fā)送有誤欧美三级自拍视频；
97788色婷婷、因操作不規(guī)范導致客人逃帳，無論消費收到與否国产丝袜熟女视频一区；
10一级毛片精品免费播放、受到客人嚴重投訴；
三久久综合网天天桃花网、簽單及罰款權限：
1丁香婷婷五月综合、領班級及以上管理人員：
a.有給員工填“過失單”或“表揚單”的權利；
b.有獎勵或罰款員工15元以內(nèi)的.權利性香港XXXXX免费视频播放；
2免费真实处破视频在线观看、主管級及以上管理人員：
a.有獎勵或罰款員工30元以內(nèi)的權利，但均需部門經(jīng)理簽字認可后才最終生效日韩自拍中文在线视频观看；
b.大堂副理有獎勵或罰款員工50元以內(nèi)的權利欧美黄色视频第一次，但均需部門經(jīng)理簽字認可后才最終生效；c.超出50元以上的獎勵或罰款由部門經(jīng)理確認并須部門主管上級簽字認可后生效黄网址免费。
酒店獎懲制度6
一日韩美乳精品无码福利视频、處罰和獎勵原則
(一)處罰種類分為：
1、行政處罰：告誡、警告亚洲日本无吗在线视频、辭退人人干人人摸人人草。
2、經(jīng)濟處罰：各類行政處罰附帶相應的經(jīng)濟處罰欧美日韩亚洲综合视频。
」肺蘼朊夥炎ㄇ埂①告誡：罰款 10元;
②警告：罰款 50元;
∥蘼胱ㄇ夥汛笕谙吖劭础③辭退：只發(fā)放按出勤日計算的基本工資;
(二)獎勵種類分為：
1曰批视频免费看10分钟、行政獎勵：通報表揚、嘉獎成人免费网站。
2人人偷人人人操、經(jīng)濟獎勵：各類行政獎勵附帶相應的經(jīng)濟獎勵。
⊙侵奚�10p、偻▓蟊頁P：獎金 30元;
“““∪蘸粕悠怠②嘉獎：獎金 100元;
③晉級：原有崗位工資晉升一級(并不代表職位變動);
二亚洲综合无码区在线观看、實施細則
(一)處罰細則：
告誡過失
1) 由于工作失誤或不慎国产爽视频在线观看视频，引起客人不快的;
2) 工作推諉、懈怠WWW欧美也操也射视频，工作被動導致服務工作受影響;
3) 在服務中漫不經(jīng)心;
4) 沒有正當理由国产自产在线A级毛片，未能很好的完成本職工作的;
5) 工作時飲酒;
6) 個人的儀容儀表沒有達到酒店要求;
7) 不遵守酒店著裝規(guī)定;
8) 上下班不按時打卡或簽到;
9) 無故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的;
10) 工作時在工作地點以外地區(qū)游逛脫崗;
11) 違反酒店禮貌規(guī)定;
12) 擅自在公共場所高聲喧嘩或有其它干擾他人的行為;
13) 隨地吐痰，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習慣;
14) 報告工作時不誠實;
15) 隨意使用酒店客人設施;
16) 工作時干私活;
17) 管理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計3次以上告誡過失的;
18) 管理干部發(fā)現(xiàn)員工過失不予糾正或隱瞞不報的;
19) 管理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的;
警告過失
1) 由于違規(guī)操作或不慎造成財產(chǎn)輕度損失或客人投訴;
2) 未經(jīng)許可隨意使用酒店電腦免费看的性爱视频，國際/國內(nèi)直撥電話或其它設備造成公司損失的;
3) 未經(jīng)公司或客人許可進入賓客房間;
4) 未經(jīng)許可久草视频6，擅自在客房內(nèi)過夜的(需同時繳納等額的房款);
5) 未經(jīng)許可在酒店兜售物品;
6) 因粗心大意丟失酒店房卡鑰匙;
7) 未遵守酒店經(jīng)營程序，導致酒店客人或員工損失;
8) 制造或傳播有損酒店www4438、客人或員工的閑言碎語;
9) 未經(jīng)許可更改工作班次;
10) 未通知有關人員而無故缺勤一天，未對工作造成較大影響的;
11) 違反/拒絕接受酒店/主管的決定男人网，指示日韩午夜不卡免费毛片，政策或工作程序;
12) 不參加酒店或政府有關部門規(guī)定的定期體檢;
13) 違反酒店/國家防火規(guī)定、安全政策等欧美激情性爱四射在线，未造成嚴重后果的;
14) 為其他員工打卡;
15) 拿取/食用酒店或客人的食品或飲料日韩成人国语在线视频播放网站，尚不構成盜竊的;
辭退過失
1) 同客人吵架或當客人的面爭吵;
2) 對客人粗魯或頂撞客人;
3) 向客人索要或暗示希望得到小費;
4) 為個人目的向客人多收或少收或更改帳單/收據(jù);
5) 欺騙或騷擾客人;
6) 未經(jīng)許可復制酒店鑰匙;
7) 在未批準通知的情況下，無故缺勤連續(xù)兩天或本月累計兩日;
8) 故意不向酒店報告自己的傳染性疾病;
9) 拾遺不交久久免费看妇高潮A级毛片按撑，據(jù)為已有;
10) 同酒店客人進行個人交易欧美性爱蜜腚，損害酒店利益;
11) 組織或參與不道德活動;
12) 在酒店質(zhì)量監(jiān)測活動中有弄虛作假等欺詐行為或知情不報、管理不善;
13) 偷竊行為;
14) 騷擾亚洲日免费视频、欺辱黄色视频污免费网站，危害酒店客人或員工;
15) 斗毆或慫恿打架斗毆;
16) 從事任何違法活動，如賭博、吸毒等;
17) 違反國家法令;
18) 因失職造成酒店較大損失或賓客投訴的日韩欧美国产综合。
備注：
1放黄国产一区二区、在告誡處分有效期內(nèi)，重犯類似錯誤將給予警告處分;
2欧美人人干、在警告處分有效期內(nèi)美色色，再犯任何錯誤將同時給予留店察看處分，崗位工資下調(diào)一級;
3国内乱伦自拍视频、留店察看期間午夜少妇性开放视频，有違紀現(xiàn)象的公司將對其進行辭退處理;
4、處分的有效期：告誡1個月中文字幕一级黄片，警告2個月久草久在线，留店察看3個月。
(二)獎勵細則：
通報表揚
1) 由于優(yōu)質(zhì)服務而得到賓客表揚的;
2) 一貫工作表現(xiàn)良好免费看黄se视频网站，得到領導認可的;
3) 拾金不昧;
4)服務技能優(yōu)越A片一区二区在线播放，能夠其他帶領員工共同進步的;
嘉獎
1) 對酒店經(jīng)營管理提出合理化建議，并證明行之有效的;
2) 因能及時發(fā)現(xiàn)苗頭或采取相關措施伊人狼人在线观看，防止或避免了可能發(fā)生的事故或損害酒店的事件的;
3) 在外派工作超碰人人操人人干人人、有關競賽或評比中為酒店爭得顯著榮譽的;
4) 3個月內(nèi)連續(xù)兩次以上受到通報表揚的;
5) 其他表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻突出的;
三、具體管理辦法
(一)老版A片免费毛片视频观看、日常管理處罰范圍及標準 主管人員在日常工作中對員工所做工作進行檢查操女毛片，對存在的工作不足予以糾正，對工作過失予以處罰日韩A片一区二区视频免费看。
1日本三级视频网站、一般過失 處罰員工標準5元/處
包括：1)客房衛(wèi)生打掃不徹底存在的頭發(fā)、污漬这里久久精彩视频、灰塵及房間用品配備不足等情況www.youwuav.com。
2)前臺存在的不使用禮貌用語，著裝不整成年人在线观看的视频网页，物品擺放雜亂在线精品福利、報表不實、發(fā)票開具錯誤等情況欧美黄色一区二区三区啊A片。
2jizzjizz20、嚴重過失處罰員工標準20元/處
包括：1)空凈客房馬桶未刷、布草未換
2)前臺未實名登記国产合集、挪用備用金或營業(yè)款99日视频这里只有精品、賬務差錯、私開客房
(二)超碰97人妻在线、督查管理處罰范圍及標準
1二级A片视频在线、一般過失 處罰員工標準10元/處管理人員20元/處
2资源站先锋、嚴重過失處罰員工標準40元/處管理人員100元/處
四、損失處罰
因人為因素造成酒店損失久久片色大黄全免费网站，如行政罰款国产亚洲二区、賓客逃單等，該損失金額全部由直接責任人或直接責任人及主管人員承擔一级a一级a爰片免费啪啪外国。
總則
獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足99riav.c0m，又要達到激勵員工勤懇工作，奮發(fā)向上一本导一区av，爭取更好業(yè)績的`目的国产高清在线看AV网站免费。
懲罰的目的在于既要促使員工達到并保持應有的工作水準，又要保障酒店和員工共同利益和長遠利益天天日天天干天天摸。
獎懲的原則
一日韩性色加勒比在线观看、酒店對員工的基本要求包括酒店的各項規(guī)章制定，員工的崗位職責亚洲日本在线看片、工作流程男女猛烈无遮挡免费视频在线观看、工作目標和臨時工作任務。
二国产一级一区真人无码播放视频、員工的表現(xiàn)只有較大地超過酒店對員工的要求国产高清久久久久久久，才能夠給于獎勵。
三久久久久一级精品免费观看、員工的表現(xiàn)達不到酒店對員工的基本要求丁香花色色网，根據(jù)情節(jié)不同均要給于相應警告和懲罰。
四九九九在线精品视频、員工獎(懲)單必須送當事人真人av在线免费看，經(jīng)當事人簽字方可生效。
五国产馆在线观看、對酒店內(nèi)部的任何處理和處分總經(jīng)理有特赦權妓女在线网。
員工有下列事件之一者給予獎勵。
1国产三级自抇视频、金點子獎：為改進酒店經(jīng)營管理提出合理化建議被采納并有所成效者欧美操逼的视频，獎個人20—200元。
2精品国产免费第1区、拾金不昧獎：酒店范圍內(nèi)拾到失物如實上交者，視情節(jié)獎個人10—100元性爱舔欧美网站。
3麻豆十八禁啪啪网站、見義勇為獎：為維護酒店員工和客人生命財產(chǎn)安全做出貢獻，勇于揭發(fā)違法亂紀黄免费观线看。視情節(jié)獎30—300元在线观看精品17页免费视频。
4人人妻人人干人人操黄色影网站、優(yōu)質(zhì)服務獎：工作認真負責，服從安排狼友在线精品视频在线观看，任勞任怨黄片在线免费看A片，能出色完成或超額完成本職工作，受到同事或客人表揚人人操人人干干人人操人人，事跡突出者不卡无码av一区二区丝袜，獎個人20—50元。
5欧美一次性爱、樂于助人獎：超出工作職責范圍在线视频亚洲日韩，為客人同事主動提供幫助，事跡突出者男女爽插视频，獎個人10—50元国产成年精品,免费视频大全。
6、全員促銷獎：非營銷人員為酒店營銷工作做出貢獻者亚洲白白发布，按《全員促銷獎勵辦法》予以獎勵日本最新免费二区三区。
員工有下列行為之一者，視為違紀又黄又湿的网站，并處于罰款;
1欧洲A片视频在线观看、上班遲到5—20分鐘，視為遲到www.三级片.com，未經(jīng)允許提前下班5—20分鐘欧美多人囗交A片，視為早退，每次遲到早退罰款5元;管理人員每次15元;遲到人人摸人人干人人操97、早退超過20分鐘按曠工半日處理;無故曠工一天按當月三個工作日的工資總和進行扣罰;并以此類推計算欧美在线一级片。曠工三天視為自動離職，押金工資不予發(fā)放(所有未按正常辭職手續(xù)離職)日本理论电影A片中文字幕网站。
2天堂国产av片、上班時間長時間在洗手間逗留，接打私人電話者成人黄色视频免费播放，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自拍日韩动漫欧美激情视频网站大全，罰款10元。
3日韩精品无码区免费专区、儀容儀表未達標者黄色www，罰款5元。(包括不著工裝国产三级a专区在线观看播放，不戴工牌)男女wwww视频。
4、工作時間不得擅自脫崗日欧美老女人、竄崗欧美性爱精品一级片，發(fā)現(xiàn)一次人人操人人看人人搞，罰款5元。
5日韩丰满自拍视频在线、上班時竄崗国产黄色在线观看q，聚眾聊天、打鬧及做與工作無關的事情扣10元欧美一区二区一级视频免费看。
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7、偷吃東西一次罰款20元国产一级毛片精品，帶走酒店客人未消費完的商品視為偷竊人人摸人人摸摸人人操人人操，罰款30元。
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酒店獎懲制度8
第一章總則
第一條 獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達到激勵員工勤懇工作乱人伦中文视频在线香蕉，奮發(fā)向上欧洲A片网址，爭取更好業(yè)績的'目的。
第二條 懲戒的目的在于既要促使員工達到并保持應有的工作水準免费偷拍精品视频，又要保障酒店和員工共同利益和長遠利益2021年A片。
第二章獎懲的原則
第三條 酒店對員工的基本要求包括酒店的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述欧美一级性爱黄片、工作目標（承包指標）和臨時工作任務亚州性交网。
第四條員工的表現(xiàn)只有較大地超過酒店對員工的基本要求，才能夠給予獎勵亚洲欧美自拍第一页。
第五條 員工的表現(xiàn)達不到酒店對員工的基本要求在线播放免费人成人毛片乱码，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應懲戒中文字幕乱码电影免费一二三区。
第六條 記過（不含）以上處分必須征得酒店工會同意方可辦理欧美一区二区人体。
第七條 處罰和過失單必須知達本人，本人有向上級及工會申訴的權利。
第八條 該罰不罰護短的管理人員可以由人事部提出處罰暖暖在线视频狼色，下達責任過失單九九视频只精品。
酒店獎懲制度9
1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查亚洲日韩色图16p页、考核亚洲女优黄视频、評比的重要內(nèi)容。
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（1）安全制度和措施得到有效落實操人在线网站，安全設施保管完好人人人操人人人人人，安全培訓工作突出；
⊙侵薏僭谙吖劭础（2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患91色色综合视频，避免發(fā)生事故；
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（1）安全工作負責人不認真履行職責欧美精选三区，未落實有關規(guī)章制度超黄色毛片久国产，教育管理不力，造成不良后果gzdaqm.com；
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∨分廾乐蘧芬磺（4）擅自動用日日操日日干日日插、損壞安全設施，安全器材的美国一级黄片的黄色美国的现在能放出来的；
」肪镁镁镁镁啡蹲ㄇ（5）無證上崗操作特種設備的；
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（7）超過管道局下達的事故控制指標的亚洲区综合；
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凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門依照安全生產(chǎn)責任狀和有關規(guī)定逐層追究責任99久久久精品免费人妖；發(fā)生責任事故的部門和個人97在线视频免费播放，取消晉升、評先資格aaa日欧美女，扣除風險抵押金及全部獎金亚洲日韩欧美性爱在线，直至開除；構成犯罪的依法追究刑事責任日本ā片免费观看网站。
酒店獎懲制度10
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第二條 適用范圍：全體員工
第三條 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則
第四條 獎勵辦法
第五條 本大酒店管理設立如下大酒店管理——解析x大酒店員工獎懲制度獎勵方法，酌情使用：
1日韩成人作爱在线视频播放网站、 通告表揚;
2人人模人人操生活网、 獎金獎勵;
3、 晉升提級;
第六條 有下列表現(xiàn)的員工應給予通告表揚：
1羞羞AV漫画在线漫画网免费福利、 品德端正欧美A级中文字幕免费，工作努力;
2、 維護大酒店管理利益嗯啊青草操，為大酒店管理爭得榮譽久久久久久国产免费视网址，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;
3、 一貫忠于職守一本在线无码视频免费，積極負責在线亚洲欧美va天堂在线，廉潔奉公;
4、 有其他功績99伦乱视频，足為其他員工楷模
第七條 有以下表現(xiàn)的`員工應給予獎金獎勵
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2、 完成計劃指標h片在线观看视频免费播放，經(jīng)濟效益良好;
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7、 其他對大酒店管理作出貢獻婷婷综合一区，董事局或總經(jīng)理認為應當給予獎勵的
第八條 有以上表現(xiàn)免费看黄色一级片网站，大酒店管理認為符合晉級條件的予以晉級獎勵
第九條 獎勵程序如下：
1、 員工推薦色妞一二三区在线观看、本人自薦或單位提名;
2欧美熟妇爱大黑吊性爱视频、 監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同勞動人事部審核;
3、 董事局或總經(jīng)理批準日韩毛片无码一区二区。其中狼狼国产欧美在线视频，屬董事局聘任的員工亚洲欧美一二三区，其獲獎由監(jiān)察委員會審核，董事局批準;屬總經(jīng)理聘任的員工欧美强奸伦乱片，其獲獎由監(jiān)察部審核鸥美裸体黄片，總經(jīng)理批準
第十條 處罰辦法
第十一條 視情節(jié)輕重，分別給以以下處罰：
1国产第一页国产精品、 警告;
2欧美性爱在线电一影、 記過;
3、 降級;
4三级片黄色A片在线免费观看一区、 辭退;
第十二條 員工有以下行為給以警告處分
1人人爱人人操人人摸人人干人人爱、 在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情;
2日本高潮视频、 工作時間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到人人射精品视频、早退、曠工;
3色综合色狠狠天天综合色h、 因過失以致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者;
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5、 無故不參加大酒店管理安排的培訓課程;
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8、 檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責;
9日韩无码黄色视频、 遺失員工證或員工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌;
10、 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢;
11每日国产在线观看论坛AV、 破壞環(huán)境衛(wèi)生
第十三條 員工有以下行為者十二黄片国产在线视频，給予記過處分：
1、 對上級指示或有期限之命令人人曰人人澡，未申報正當理由而未如期完成或處理不;
2免费精品男女视频、 因疏忽導致機器設備或物品材料遭受傷害或傷及他人;
3、 在工作場所喧嘩AV女同免费一区二区三区在线、嬉戲伊人色综合狠狠热AV电影、吵鬧妨害他人工作;
4、 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀;
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8、 對同仁惡意攻擊或誣告黄色无码在线、偽證而制造事端;
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第十四條 員工有以下行為者，給予降級處分：
1人人摸人人干人人操人人舔、 違反國家法規(guī)一级特黄a爱激情影院、法律、政策和大酒店管理規(guī)章制度久久久极品精品，造成經(jīng)濟損失或不良影響的;
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3色爱看网站、 擅離職守，導致事故欧美精品可乐视频，使大酒店管理蒙受重大損失;
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5、 違反大酒店管理規(guī)定帶進出物品;
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888黄色网站、 擅自變更工作方法致使大酒店管理蒙受重大損失;
9、 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督;
大酒店管理——解析x大酒店員工獎懲制度
10日韩最新在线观看网址、 違反安全規(guī)定措施致大酒店管理蒙受重大不利;
11国产情侣A片A毛片、 工作時間在工作場所制造私人物件;
12、 造謠生事91精品免费，散播謠言致大酒店管理蒙受重大不利;
第十五條 員工有以下行為者国模冰冰大胆裸体写真，給以辭退處分：
1、 偷竊同事或公有財物;
2777www欧美黄色视频、 于受聘時虛報資料日韩自拍另类丝袜视频，使本大酒店管理誤信而遭受損害;
3、 對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為;
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第十六條 員工有上述行為欧美精品黄网站在线播放，情節(jié)嚴重精品国产爱，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理
第十七條 員工有上述行為造成大酒店管理經(jīng)濟損失的AAA黄色片段视频，責任人除按上條規(guī)定承擔應負的責任外成年人免费在线网站，按以下規(guī)定賠償大酒店管理損失;
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酒店獎懲制度11
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2人人插一区二区、上班時間擅離工作崗位或到其它部門閑蕩扣除3~5小分黄色毛片黄色网站，情節(jié)嚴重追加扣除1~5大分。
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5日韩中文福利片观看网站、積極配合廚房部門工作，在本部門人員欠缺手机欧美性交黄色视频看片，員工自愿加班加點4455在线看片，加1~5小分。
6、在酒店范圍發(fā)生以外事故(如火警免费观看黄a一级视频孕妇、工程事故日韩福利国内主播在线播放、廚房起火等)挺身而出維護酒店利益的廚房人員，加20~100小分中文国产原创在线观看网站视频。
備注：
以上有優(yōu)異表現(xiàn)的員工影音先锋欧美一区二区，由廚房主任和廚師長合適情況后下達加分單。
優(yōu)秀的員工欧美洲视频在线观看、優(yōu)待的福利：
1日韩av.www、優(yōu)秀員工每季度評選一次，當選的員工每月增加獎金100元性一交一乱一轮，本季度每月增加20小分日韩精品影视系列在线播放视频免费，并得到一份由廚房部贈送精美禮物和公司頒發(fā)的優(yōu)秀員工獎章。
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1)一季度內(nèi)違紀少于5次的.員工搡女网站，可以獲得候選權国模人体超大尺度私拍。
2)一季度內(nèi)受到公開表彰的員工，可以獲得候選權人人操人人看人人玩人人爱。
3)評選會上得到30%選票以上的員工性生活无码黄色，可以獲得候選權。
4)廚房主任提議的員工二级黄片免费观看，可以獲得候選權。
六333aaa国产精品、后廚獎罰制度
一)獎懲制度：
1国产农村妇女打一炮、不帶工作帽進操作間，罰款1元/次;
2国产一区精品推荐在线播放、在工作間內(nèi)吸煙精品99污，喝酒者，罰款2元/次;
3Av性爱网站有哪些、在操作間打罵日韩午夜在线资源精品视频观看，嬉戲，罰款20元/次;
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5、不愛惜廚房工具者日本www免费观看，視情節(jié)輕重黄黄黄黄aaaa片，處以罰款日韩欧美女自拍图片视频网站在线观看，警告，以至開除;
6国产成人麻豆tv在线看、因其本人原因国产第一视频毛片，故意拖延時間，造成上菜慢日韩超刺激黄片，引起客人投訴欧美视频二区网站，跑單者，罰款10元/次;
7A片国产在线看免费无码、因個人原因www。A.片。沒有在事發(fā)前寫入采購單，造成原料沒有AA级欧美黄片，不能出菜者激情免费视频，罰款5元/次(市場缺貨的情況例外);
8、在宿舍吵嚷打鬧清纯美女被操，造成鄰居投訴者无码精品一区二区福利视频，罰款10元/次，超過兩次開除宿舍久久久久久久久久久久网，自行解決住宿;
9久久精品电影久久、劃菜員不向傳菜員報菜名，桌號黄色视频久久免费，罰款5元/次;
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11久久坐盗欧美自制性爱视频、不經(jīng)經(jīng)理允許，擅自改菜單者在线看日本，按菜譜上此菜的價格賠償;
12日韩毛片免费一区二区、下班前不關燈，不關煤氣人人操人人插人人搞，或不關抽油煙機国产性爱一级视频，究其責任人責任，罰款10元/次;
13火热福利视频导航、衛(wèi)生檢查不合格者欧美精品一区二区三区在钱，罰款5元/次;
14、菜內(nèi)發(fā)現(xiàn)發(fā)絲黄网站中文字幕，鐵屑或其他廚房用品激情小说图片自拍，追究負責人責任，如查不出，配菜員干8网址，炒菜者和傳菜員平攤此菜的賠償金;
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二)獎勵制度
1717理论午夜福利电影、提出對廚房改善的合理化建議又硬又大又爽又无遮挡的视频，被采納并切實有效者，獎勵10元/次;
2欧美特级婬片免费播放口、創(chuàng)作出新菜品国产精品大陆，并給酒店帶來良好效益者，獎勵50元/次;
3亚洲中文字幕一区二区三区营、連續(xù)一個月国产乱轮性爱，衛(wèi)生檢查全優(yōu)者，獎勵20元;
4欧美性爱网站啊啊啊、及時發(fā)現(xiàn)隱患(例如下班前發(fā)現(xiàn)煤氣閥門沒關)欧美性爱男人皇宫，避免危險發(fā)生者，獎勵20元一级无码操B免费视屏。
酒店獎懲制度13
酒店消防工作關系著客人8090yy成年在线看片A片、員工的生命、財產(chǎn)和酒店的財產(chǎn)安全自拍少妇亚洲，因此說明消防無小事日本三级a网站。隨著酒店的不斷壯大發(fā)展黄视频免费网站，對消防工作就提出了更高的要求黄色片网站国产，現(xiàn)本部結合XX年5月1日新《消防法》的頒布實施和以前的消防案例和實際工作的需要將消防檢查、培訓亚洲444444k在线观看、制度和相關內(nèi)容進一步明確標準爽爽的电影AV片，使消防工作的開展有一個明確的依據(jù)。對于消防安全成績突出的部門酒店將給予表彰国产自，對未能執(zhí)行好消防相關制度的將作出處罰水蜜桃在线无码视频免费，真正提高每一位員工的消防意識。為使酒店的消防工作做到“高標準，規(guī)范化WWW尤物在线，零缺陷”91插插插插，特制定以下獎懲制度：
一、懲罰
」酚谰镁谩（1）一级迷奸影院、當值時違規(guī)操作造成消防隱患事故的視情節(jié)給予當事人丙類過失以上處理，并承擔相應的法律責任三级黄色免费网；
」谙吖劭绰槎埂（2）、收市檢查无码秒播成人影视网站大全免费、巡查中發(fā)現(xiàn)有煤氣閥未關的人人人人操人人干，給予當事人乙類過失處理；
∪巳瞬偃巳烁扇巳四（3）日本超碰人人操人人摸人人干、收市檢查、巡查中發(fā)現(xiàn)有空調(diào)日韩久久无码免费看A、鮮風機未關的麻豆免费福利视频，給予當事人乙類過失處理；
⊙侵蕹蒩v人片不卡无码。�4）日韩一级黄片中文字幕在线观看、當值期間在崗位抽煙或在一些禁止抽煙的地方抽煙，給予當事人乙類過失處理亚洲av自拍；
∨访佬园酚翱狻（5）、檢查中發(fā)現(xiàn)有電腦未關国产东北老妓女视频在线播放网站、插頭未拔人人操人人做人人骑人人插、抽風未關、電燈未關的給予當事人甲類過失處理淫荡的网站；
∶琅闾逋臼私（6）、對宿舍和各營業(yè)及各后勤部門進行檢查時發(fā)現(xiàn)有亂接亂拉電線911国产在线、在宿舍使用高功率電器黄色视频黄久久，造成消防隱患的，給予當事人甲類過失處理人人射人人摸人人干，對宿舍長提出批評并口頭警告一次欧美黄片lv在线播放。
（7）操淫荡美女视频、每月19日的防火委員會美日韩在线A片视频，各部防火委員未請假或請假未批準的而無故不參加的'一级黄色毛片免费看,99久久综合，溝通上報的消防培訓人員名單無故不參加的，給予當事人甲類過失自拍偷拍第1页；
」谕蹬�91。�8）、各部門需動用明火（如工程部燒焊作業(yè)和各廚房用噴火槍燒豬毛等``）717影院午夜福利A级，未開動用明火申請表就擅自作業(yè)91熟妇在线不卡，給予當事人甲類過失處理；
《瓔H片A片AAA毛片A级。�9）中文字幕无码亚洲字幕资2021、檢查發(fā)現(xiàn)將部門的安全出口上鎖、遮擋或占用无码中文字幕一区二区三区Yp、堆放物品影響疏散通道暢通的欧老妇色XXXX欧美老妇性，以書面形式要求限期整改無改善的，給予該部消防負責人甲類過失在线观看亚洲高清你懂的；
∪镀∈悠得夥芽础（10）、當客人攜帶易燃易爆物品進入營業(yè)區(qū)偷窥国产综合，未及時發(fā)現(xiàn)99国产极品粉嫩在线观看、制止上報的將給部門消防負責人口頭警告一次；
∨访腊悠怠（11）十八岁禁看的黄色网站、消防例行檢查（消防保衛(wèi)部都會對酒店各區(qū)域進行一次例行消防檢查），如發(fā)現(xiàn)滅火器直接AA黄片夜色免费视频、防毒面具等消防器材被使用過A片不卡在线播放，而部門未發(fā)現(xiàn)的，擅自動用消防器材挪作其它用途的免费婬色男女乱婬视频app，第一次給予部門消防負責人書面警告久草视频15，無改善的給予甲類過失處理。
二黄片一A毛片、獎勵
∶夥衙豢ā（1）、對積極學習參與消防工作開展提出合理化建議AAA特级黄色视频、預防杜絕消防隱患的發(fā)生有突出貢獻的日色视频精品，我部將擬文字的形式對當事人及部門的消防負責人通報表揚；
⌒踊ㄈ绿煸谙吖劭疵夥选（2）裸体美女被操黄色网站、本部消防檢查中亚中文字幕偷拍欧美另类，部門連續(xù)三個月沒有消防隱患的在线毛片视频不卡，給予部門防火責任人書面形式表揚并呈胡總免费A级视频在线；
（3）欧美99操逼、在抽查部門員工消防意識時黄色网站在线观看无码，合格率能達到部門人數(shù)的95%，給予部門防火負責人書面形式表揚并呈胡總欧美大屌强奸视频。
∨访佬园劭词悠怠（注：本制度自XX年4月10日修訂，狂操欧美美女高清动态视频，XX年4月11日起執(zhí)行Ｓ谰酶＠试疵夥咽悠怠）
酒店獎懲制度14
第一條總則：
為嚴明紀律，獎懲分明国产精品久久九九，調(diào)動員工工作積極性国产人成激情视频在线观看，提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭，公正管理的原則不卡在线中文字幕，進一步貫徹公司各項規(guī)章制度毛在线、強化工作流程、明確一级在线免费WWw，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程激情图片欧美性爱，特制定本獎懲制度。
第二條公司獎懲制度本著“獎懲結合高清丝袜国产在线观看网站，有功必獎欧美淫欲视频，有過必罰”的原則，與員工崗位職責掛鉤性欧美在线视频免费，與公司經(jīng)濟效益相結合人人操人人骚。
第三條適用范圍：本獎懲制度，貫穿于公司的各項規(guī)章制度中95视频在线免费观看，公司所有員工須自覺遵守并相互進行監(jiān)督一二三四日本高清视频动漫。第四條獎勵或處罰方式：
1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當月工資中扣除并通報);
2国产原创自拍视频在线观看网、獎勵方式：公司實行紅包獎勵制度曰韩性爱无码无毛片儿，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時或年底發(fā)放欧美专区福利。
第五條處罰辦法人人射色综合网，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重日本乱人伦视频一区二区三区，分別給予以下處罰：
1国产区精品尤物柚木在线、通報批評;
2、經(jīng)濟處罰;
3精品免费观看69影院、降級;
4午夜乱伦网、辭退免费播看30分钟大片。
第六條有下列表現(xiàn)的員工應給予獎勵
1、完成本部指標性爱视频网站日本，創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益;
2男女黄色网站视频、向公司提出合理化建議被公司采納，并取得一定效益的;
3久久久国产99精品一国产、節(jié)假日經(jīng)常加班99尤物无码国产福利在线观看，并取得顯著效果者;
4、維護紀律无码视频A片免费看无，抵制歪風邪氣殴美aaaav，突出者;
5、工作認真天堂网综合网、責任心強www久久99～com、工作績效突出者
6、堵住公司的經(jīng)濟漏洞guochanav，并為公司挽回經(jīng)濟損失者;
7黄色网页视频久久、其他對公司做出貢獻者，總經(jīng)理認為應當給予獎勵的欧美性爱园。
第七條員工有下列行為的應給與通報批評并作處罰
1午夜欧美一级性爱视频在线观看、經(jīng)常性遲到、早退的罰款;
2黄网站免费进入、輕微過失致發(fā)生工作錯誤造成損失的罰款;
3午夜福利在线视频观看在线、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人1024手机看片的你懂得亚洲、制造事端者罰款;
4真人黄色网站入口免费、遺失經(jīng)營管理之重要文件、物品或工具罰款;
5久久久久久久久久久久久久久久久、不配合各部門工作的罰款;
6偷拍播放、部門經(jīng)理及主管責任人對本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負直接責任偷怕视频区永久入口在线观看，對部門人員獎勵或處罰承擔200%責任4444www免费看，即同時按對員工獎勵、處罰數(shù)的200%的.比例獎勵五月天色色香蕉、處罰本部門經(jīng)理及主管負責人;
7欧洲免费av、若被處罰員工屢教不改，重復同樣錯誤欧美久久久久，或不聽勸阻狼友精品在线，不服從管理者，則上級主管人員或制度執(zhí)行部門有權力對其進行加倍處罰直至停職處理九九在线免费视频，造成后果的影音先锋AV每日精品，由被處罰當事人承擔后果與損失;
8国产乱伦合集、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時糾正，或包庇下屬加勒比性交、隱瞞事實者，與責任當事人處以同等處罰;
9黄色在线一区二区、工作流程中每一流程責任人要對前面各個流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督操B小视频、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問題日本人妻黄色网站，有權拒絕繼續(xù)進行下一道流程亚洲免费视频在线播放，并有權向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查手机日本黄色电影网站，或發(fā)現(xiàn)問題但未提出或解決各种作爱视频，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門承擔在线看片777Av免费观看，進行處罰;
10国产性爱欧美性爱在线播放、各員工之間應互相監(jiān)督、檢查免费无码是黄色，發(fā)現(xiàn)隱瞞国产精品激情欧美可乐视频99、包庇問題或知情不報，并造成損失的罰款;
11久久五月丁香中文字幕、有制度的參照員工管理制度黑人猛精品无码一区二区三区，沒有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開行政人事管理會議決定性爱黄色三级片毛片。
酒店獎懲制度15
為了加強與規(guī)范前廳管理成年免费a级毛片免费看91青，切實把前廳服務提升到一個新水平，充分體現(xiàn)獎罰分明的原則pp.com午夜，制定制度如下：
一毛片A级黄片在线看、獎勵制度
1.積極提供合理化建議被采納后給酒店帶來較好效益者，獎勵50元得得啪得得干得得射；
2.改善經(jīng)營管理亚洲人妻91综合，提高服務質(zhì)量，做出顯著成績者黄色网站线上免费，獎勵50元国产三级香港三级人妇；
3.為賓客提供最佳服務，屢受賓客表揚国产特黄免费视频，為酒店贏得良好聲譽日本亚洲性视频，或收到客人表揚信，每次獎勵20元欧美巨乳老师在线观看；酒店總經(jīng)理及其他部門經(jīng)理表揚狠狠久久永久免费观看，視情況獎勵10—20元十八岁禁止黄色网站视频；
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5.保護酒店財產(chǎn)，保護賓客及同事安全免费看的国产区视频，發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患麻豆精品三级视频在线播放，防止重大事故者，獎勵50元www.ldytv.com；
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9.會員卡部門月銷售冠軍，獎勵100元久久老熟女一区二区；
10.每月微笑之星獎勵20元久久精品免费图片欣赏大全；
二，懲罰制度
1看黄网站啊啊啊、提前十分鐘到崗禁止18岁观看的黄网站，要求儀容儀表符合酒店規(guī)定，女員工化淡汝久久久999视频、工服整潔欧美性交免费久久、皮鞋光亮，工服不清潔欧美日韩乱妇高清无乱码、褶皺九九视频欧美A片、破損、掉扣未及時更換或修補欧美精品又粗又大；每違反發(fā)現(xiàn)一次罰款10元色一色干一干；
2、不得遲到日韩欧美国产视频图片在线、早退涩涩免费视频在线观看高清频道，每遲到、早退一次超過5分鐘罰款10元，以此類推好爽!插进去，半個小時按曠工半天国产www黄，一個小時按曠工1天；
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8、非當班時間不得在前臺逗留一级AA免费毛片高潮软件，每違反一次罰款10元com碰；
9、客經(jīng)過時必須要有問候語欧美欧美欧美性爱网，采取站立式服務一级日本特黄牲交大片在线，每違反一次罰款10元；
10色色五月天导航、接聽電話及對講機使用時亚洲自拍偷拍图，必須使用規(guī)范用語：“請字當頭，謝字不離口”每違反一次罰款10元99riav77；
11免费黄色视频地址、每班次交接必須按《交接班流程》嚴格執(zhí)行，15:50參加部門交班會www.综合色.com，重要事件及需跟進事宜需詳細交班www.亚洲网，每違反一次罰款10元；
12黄色AAA级网站、前臺所有備用金必須存放于收銀抽屜內(nèi)野狼福利社区，不得外露或外借并交接清楚，每違反一次罰款10-200元真实破苞痛痛痛视频；
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17、所有前臺單據(jù)未按要求填寫完整羞羞网站在线观看，或名稱欧美日韩中文字幕精品高清免费视频、數(shù)字、日期等出錯亚洲色图12，每次處罰5—10元91国内；
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