企業(yè)內(nèi)部控制制度(匯編15篇)

　　在不斷進(jìn)步的時代白白色在线免费观看，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性亚洲人人插，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)91精品国产色综合久久久久。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值丝袜AV观看一区，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧国产精品亚洲精品91，以下是小編幫大家整理的企業(yè)內(nèi)部控制制度，歡迎閱讀與收藏uuu26com,性爱。

企業(yè)內(nèi)部控制制度1

　　1.我國企業(yè)內(nèi)部會計控制的現(xiàn)狀

　　在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中1313久久午夜精品片，政府逐漸取消對企業(yè)的干預(yù)，將企業(yè)經(jīng)營的重大權(quán)力交給了經(jīng)營者久久综合老熟女中文字幕。企業(yè)自主權(quán)空前膨脹www.bjct-laser.com，作為國有資產(chǎn)代表的政府部門的監(jiān)管卻逐漸削弱，所有者監(jiān)督的缺位99在线看精品，舊主管部門權(quán)力的削弱和長年來形成的干部人事制度新超碰免费男人网站，使得缺乏產(chǎn)權(quán)市場和人才市場幫助并監(jiān)督的許多國有企業(yè)出現(xiàn)了“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)為以下幾點一级AAA特黄AV片在观看。

　　(1)一部分代理人利用信息占有上的優(yōu)勢成年人在线网站观看播放视频，向委托人隱瞞事實。包括向委托人隱瞞企業(yè)經(jīng)營狀況视频一区无码、經(jīng)營環(huán)境等有關(guān)信息以謀求委托人的較低期望值欧美熟女另类，從而減少經(jīng)營壓力人人做,人人操,人人性爱，為以后謀取私利創(chuàng)造條件；向委托人隱瞞自己的經(jīng)營管理能力以騙取委托人的任命AAA看黄片；盡可能爭取到較多的低價資源99re在线国产，得到政府扶持。

　　(2)在企業(yè)經(jīng)營中采取各種方式損害所有者利益亚洲香蕉毛片免费看。包括不采取必要的措施減少經(jīng)營損失或增加經(jīng)營收入影音先锋全部资源在线观看，增加不必要的費(fèi)用以謀取私利，編造種種理由推卸責(zé)任毛片视频免费观看，運(yùn)用各種不正當(dāng)手段減少上級代理人可能帶來的懲罰等国产999久久精品。

　　(3)在企業(yè)改制及產(chǎn)權(quán)流動重組過程中使國有資產(chǎn)流失。企業(yè)實施股份制改造時91亚洲福利，以各種名目化國有資產(chǎn)為集體資產(chǎn)或個人資產(chǎn)偷拍福利视频网站；一些國有企業(yè)通過辦集體企業(yè)與非國有經(jīng)濟(jì)聯(lián)營，逐漸把國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榉菄�有資產(chǎn);在企業(yè)存量資產(chǎn)調(diào)整中韩国无码理论，對企業(yè)產(chǎn)權(quán)評估不實free性video丝袜极品，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。

　　(4)缺乏長期投資和技術(shù)改造的動力欧美日韩午夜福利大片在线播放。由于經(jīng)營者剩余收益激勵的模糊性和不穩(wěn)定性久久无码精品国产，涉及未來的重要決策，如投資和技術(shù)改造往往被經(jīng)營者限定在可預(yù)見的時間范圍內(nèi)久久伊人色综合中文字幕，這種做法經(jīng)常與企業(yè)發(fā)展的需要不一致骚虎视频在线观看，從而導(dǎo)致“行為短期化”，即從企業(yè)長期發(fā)展來看不合理久操精品视频网，但從經(jīng)營者個人來看又是一種很合理的選擇暴操学污在线免费观看视频。

　　(5)財務(wù)關(guān)系透明度低，甚至是“暗箱操作”除了部分屬于財會人員素質(zhì)低日本亚洲欧洲精品A片久久、制度不徤全等因素外国产A∨丝袜美腿丝袜视频，許多情況則屬于有意而為的結(jié)果。

　　(6)隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展亚洲欧美vr色区，代理人可能基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)外部的公司結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟（網(wǎng)絡(luò)式虛擬聯(lián)盟）又黄又大又硬又色的视频，這時，企業(yè)需要考慮的不僅是企業(yè)內(nèi)部各部門和單位的利益亚洲美女在线视频网，還需要考慮網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的其他公司的利益福利片无码视频一区二区，它使得會計管理責(zé)任范圍擴(kuò)大，經(jīng)營復(fù)雜性增強(qiáng)96在线观视频免费观看。

　　此外免费一级久久，由于信息不對稱，出資者在非充分了解信息的情況下黄免费看，使一些不稱職的經(jīng)理充斥管理崗位A片免费网站一区二区，排擠了優(yōu)秀的經(jīng)理人員91主播，即產(chǎn)生了所謂“劣幣排斥良幣”的現(xiàn)象。鑒于以上種種弊端福利免费试看，建立徤全企業(yè)內(nèi)部的會計控制機(jī)制90人人操人人干，尤其是加強(qiáng)所有者的會計控制，是完善我國公司法人治理欧美亚洲另类图片，防止會計信息失真99思思视频，規(guī)范企業(yè)行為的唯一有效途徑。

　　2.企業(yè)內(nèi)部會計控制的層次化體制的`構(gòu)想

　　在現(xiàn)代企業(yè)制度中草草影院欧美一区，作為委托人的所有者和作為代理人的經(jīng)營者均是會計控制的主體不卡免费黄色小视频。所有者實施的會計控制是對經(jīng)營者的會計工作及其會計工作質(zhì)量的控制；經(jīng)營者實施的會計控制是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所進(jìn)行的指揮看av在綫、調(diào)節(jié)亚洲中久久久久久精品国产、約束和促進(jìn)等的控制活動。這種現(xiàn)代企業(yè)雙元控制主體的客觀存在精品深夜福利视频无码精品社区，必然會產(chǎn)生兩者之間的矛盾沖突色五月综合性。因此，在設(shè)計企業(yè)內(nèi)部會計控制機(jī)制時女人与拘性行为视频网站，應(yīng)注意二者的協(xié)調(diào)問題www,3p，以“協(xié)調(diào)”作為會計控制的基本目標(biāo)，設(shè)計合適的激勵與約束并重的會計控制方法和體制九九青草视频。筆者認(rèn)為必須建立一個多層次的會計控制體制夜间福利在线看黄，其設(shè)想是，從大的方面將會計控制分為兩個層次网站色色的，即以委托代理理論為依據(jù)將現(xiàn)代企業(yè)中的利益主體分為所有者（委托人）與經(jīng)營者（代理人)福利影院你懂的，從而形成所有者的外部控制和經(jīng)營者的內(nèi)部控制兩大控制主題。為使會計控制體制更加符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求亚洲老女人网，筆者按現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)將會計控制層次細(xì)化為股東大會国产欧美乱伦、董事會、總經(jīng)理3個控制層次一级a一级s爱片免免费免免高潮。另外，附以監(jiān)事會18岁禁止黄色網站、審計委員會日韩免费在线视频、審計部3個內(nèi)審部門。下面對這一會計控制層次化體制的設(shè)想做詳細(xì)的介紹與分析2020黄色视频。

　　2.1第一大層次是所有者對經(jīng)營者的外部控制

　　在這一層次的控制中亚洲一区二区三区在线观看视频，所有者是控制主體，控制對象是經(jīng)營者的會計工作及其質(zhì)量成a人片在线观看。在現(xiàn)代企業(yè)中三级片在线免费观看网站视频，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)適當(dāng)分離久久久久久精品网亚洲，所有者不直接干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營決策的條件下，公司的所有者仍然必須保持對企業(yè)的最終控制權(quán)毛片影片。正是通過這些權(quán)利的運(yùn)用女人自慰喷潮A片免费观看w，所有者能通過董事會對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行全過程的監(jiān)督和控制，對高層經(jīng)理人員進(jìn)行與所有者目標(biāo)兼容的激勵日韩手机自拍无码AV。企業(yè)獨(dú)立享有自主經(jīng)營權(quán)并不意味著對所有者行使所有權(quán)監(jiān)督的排斥乱女伦一级A片接种，而是一種相輔相成的關(guān)系。

　　(1)股東大會對董事會的會計控制国产亚洲欧美。股東大會是公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)无码综合网，他有權(quán)任命或更換董事和監(jiān)事；審議批準(zhǔn)董事會和監(jiān)事會的報告午夜一级黄色片网站；決定董事和監(jiān)事的報酬等等九九国产色视频。股東大會實施會計控制的主要目的是要求企業(yè)提供真實、完整人人精品视频、有用的會計報告及其他會計信息人人操人人干哺乳期巨乳大奶子，監(jiān)督管理當(dāng)局的經(jīng)營管理行為，做出正確的投資及管理決策超刺激国语对白在线观看。股東大會實施會計控制也應(yīng)采用“激勵h約束”的方式黄网站免费看黄色。股東可根據(jù)公司規(guī)模的大小及繁簡程度選擇設(shè)置監(jiān)事會或在董事會下設(shè)置審計委員會。

　　(2)董事會對總經(jīng)理的會計控制欧美日精品福利视频一二区。董事會在公司治理結(jié)構(gòu)中居于核心地位欧美女同性爱。董事會接受股東大會的委托行使對公司的控制權(quán)和決策權(quán)。董事會對內(nèi)管理公司事務(wù)国产在线观看高清免费A片，對外代表公司同第三者進(jìn)行交易活動九九精品二区，其有權(quán)選聘或更換經(jīng)理人員，并對其進(jìn)行激勵www黄片观看com。同時成人四虎激情免费视频网站大全下载，董事會還代表股東履行對總經(jīng)理的監(jiān)督責(zé)任。董事會作為委托人需要對總經(jīng)理的具體經(jīng)營管理行為進(jìn)行控制久久黄色密月网站，其實施會計控制的手段也應(yīng)是“激勵h約束”在這一層次中一级黄色网女人黄色网站，董事會為更好地對總經(jīng)理進(jìn)行會計控制，一般可采用財務(wù)總監(jiān)制度亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站。財務(wù)總監(jiān)制亦稱財務(wù)總監(jiān)委派制免费播放大片免费观看视频，是指在企業(yè)財產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下，由董事會向企業(yè)委派財務(wù)總監(jiān)人人超碰人人双人人舔，并授權(quán)其參與企業(yè)的重大經(jīng)營決策欧美激性欧美激情在线小说，組織和監(jiān)控企業(yè)日常財務(wù)活動的一種所有權(quán)監(jiān)督制度。它是從公司治理結(jié)構(gòu)角度去行使權(quán)利九久视频精品免费，代表所有者利益對經(jīng)營者行為進(jìn)行規(guī)范和約束三级视频网站视频网站受不了了，是順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求而建立的一種有效的監(jiān)督機(jī)制北京一级黄片。財務(wù)總監(jiān)控制作用的發(fā)揮首先通過對企業(yè)會計部門和會計人員的領(lǐng)導(dǎo)和控制，掌握會計系統(tǒng)的運(yùn)行操X国产，對于企業(yè)重大的交易美女操比视频网站、資產(chǎn)變動等擁有審批權(quán)；其次www.aiai2000.com，通過主持定期及非定期的企業(yè)內(nèi)外審計人人干人人模，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營和會計方面己經(jīng)發(fā)生的或潛在的問題并采取相應(yīng)措施。財務(wù)總監(jiān)制的建立色呦呦呦官网，硬化了所有者對經(jīng)營權(quán)的財務(wù)約束操B无码一级毛片，使經(jīng)營者在重大經(jīng)營決策和財務(wù)收支活動方面最大限度地體現(xiàn)出所有者的利益。

　　2.2第二大層次是經(jīng)營者的內(nèi)部控制

　　經(jīng)營者的會計控制就是“對會計的控制”也就是我們傳統(tǒng)意義上所指的會計控制人成性视频欧美日韩，它是通過會計工作和利用會計信息對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所進(jìn)行的指揮超碰人妻人人干、調(diào)節(jié)、約束和促進(jìn)等活動欧美夜情A级黄片免费看，以使企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的目標(biāo)日本wwwwwwwwwwww。這一層次是總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的會計控制。在這一層次上射射射干干，總經(jīng)理的會計控制目標(biāo)是建立和完善符合現(xiàn)代經(jīng)營管理要求的內(nèi)部經(jīng)營管理組織機(jī)構(gòu)日本xx视频，建立經(jīng)營風(fēng)險控制系統(tǒng)，堵塞漏洞精品久久毛片国产视频，消除隱患午夜三级视频免费看，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)的安全完整，保證會計資料的真實完整欧美日韩另类精品专区，及時提供會計信息91插进去，確保國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等717电影网琪琪电影网。其實施的會計控制方式表現(xiàn)在以下幾個方面欧美国产黄色A片大全。

　　(1)組織規(guī)劃控制。主要包括：一是不相容職務(wù)的分離亚洲视频无码在线观看。應(yīng)當(dāng)加以分離的職務(wù)有：授權(quán)進(jìn)行某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)與執(zhí)行該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離国产黄色专区；執(zhí)行某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)與審核該項業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離；執(zhí)行某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)與記錄該項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職務(wù)要分離欧美福利在线观看网；保管某項財產(chǎn)的職務(wù)與記錄該項財產(chǎn)的職務(wù)要分離日皮欧美。二是組織機(jī)構(gòu)的相互控制。各職能部門的職責(zé)權(quán)限必須得到授權(quán)www.日韩.com，并保證在授權(quán)范圍內(nèi)的職權(quán)不受外界干預(yù)性色网国产，每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在運(yùn)行中必須經(jīng)過不同部門并保證在有關(guān)部門間進(jìn)行相互檢查欧洲一区；在對每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的檢查中影音先锋在线观看资源无码视频免费，檢查者不應(yīng)從屬于被檢查者色vvv综合网，以保證被檢查出的問題得以迅速解決。

　　(2)授權(quán)批準(zhǔn)控制亚洲欧美性生活。首先要明確企業(yè)內(nèi)部某個部門或某個職員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時在线免费观看黄色视频免费，必須經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)才能進(jìn)行。其次啊啊啊疼视频黄色视频，要明確每類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的授權(quán)批準(zhǔn)程序久久思热99re热。再次，要建立必要的檢查制度色偷偷偷偷色精品视频，以保證經(jīng)授權(quán)后所處理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量国产又黄又湿又爽的视频。

　　(3)預(yù)算控制。對企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制詳細(xì)的預(yù)算或計劃白白发布在线永久网站，并通過授權(quán)天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，由有關(guān)部門對預(yù)算或計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行控制。

　　(4)實物控制又黄又爽又色。對企業(yè)實物安全所采取的控制措施韩国三级片手机免费观看。首先，限制接近国产精品夜色视频一区二区，以嚴(yán)格控制對實物資產(chǎn)及與實物資產(chǎn)有關(guān)文件的接觸日韩国九九精品。其次，定期進(jìn)行財產(chǎn)清查狼友视频网站内容在线观看，保證財產(chǎn)實有量與記錄的一致在线看A片的网站有吗。

　　3.結(jié)語

　　以上是筆者針對我國企業(yè)內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的特點所構(gòu)想的一個多層次的會計控制機(jī)制无码不卡全黄毛片免费看。我國己經(jīng)成為WTO的正式成員亚洲欧美高清在线精品四区，我們可以吸收借鑒國外先進(jìn)的內(nèi)部會計控制理論，探索出真正適合我國國情的企業(yè)內(nèi)部會計控制機(jī)制十大美女的蛋视频黄色网站a片。

企業(yè)內(nèi)部控制制度2

　　一黄色网站一级二级区、企業(yè)會計內(nèi)部控制效率低下的原因

　　企業(yè)會計內(nèi)部控制效率的高與低和企業(yè)能否達(dá)到其戰(zhàn)略性目標(biāo)有著密切的關(guān)系，所以導(dǎo)致內(nèi)部控制效率低下的控制問題更加不容忽視：

　　1.在會計內(nèi)部控制中欧美囯产一区二区激情无套，自我檢查和評價是必不可少的關(guān)鍵步驟日韩三级电影网站，是提高企業(yè)內(nèi)部控制效率不可缺少的一環(huán)。雖然如此性色在线播放免费人成片，一些企業(yè)還是對評價和自我檢查的重要性視而不見欧美黄色免费网站一区二区，企業(yè)不重視，下層也就只把評價和檢查工作停留在表面日韩城人视频在线观看。使得評價機(jī)構(gòu)的權(quán)限和工作范圍模糊不清裸体美女天堂久久污黄40，無法達(dá)到評價和檢查的真正目的。

　　2.在逐利性如此高的時代，大多企業(yè)都與以往一樣關(guān)注市場等產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的部門的管理一级黄色录像蛊一区二区三区，而忽視了企業(yè)中會計內(nèi)部的控制成年黄页在线视频免费观看大全网站。由于會計工作并非每個企業(yè)的重點而是后勤保障類型的部門，現(xiàn)實條件有限看A片黄色视频，使得企業(yè)無法準(zhǔn)確的把握控制目標(biāo)国产精品第99页，使會計信息失真，制定的制度的也存在問題黄色视频加毛片。

　　3.會計一大主要的工作就是財務(wù)報告十八禁羞羞视频爽爽爽免费，會計內(nèi)部控制體系所發(fā)出的信息可以很好的起到監(jiān)管與核實的作用。但企業(yè)高層不重視使得會計控制中的監(jiān)督和約束機(jī)制不完善操碰国产视频，導(dǎo)致信息的披露工作常不能很好的運(yùn)行欧美一级黄片小视频，以至于無法確定財務(wù)報告的真實性和有效性。

　　二精品国产AV片、提高企業(yè)會計內(nèi)部控制制度建設(shè)的主要對策

　　1.內(nèi)部控制體系的構(gòu)建思路

　　1.1有上述問題中可知在线观看一区你懂的，自我檢查和評價是非常重要的。所以igao在线，首先應(yīng)該在法律法規(guī)的允許下综合A片在线视频，建立完整的，有效的九九热视频精品在线，靈活的人人看人人妻人人干人人操，適應(yīng)企業(yè)的評價體系。任何企業(yè)都要具體問題具體分析欧美韩日一区，結(jié)合自身的實際情況亚洲A区黄色精品，盡最大可能保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確完整，再設(shè)定評價目標(biāo)大战欧美丝袜老熟。與此同時尹人在线4，結(jié)合內(nèi)部控制評價的基本要素，以價值創(chuàng)造為內(nèi)控指引天天插天天干天天操，結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部和外部環(huán)境進(jìn)行內(nèi)控風(fēng)險評估狼友网在线观看，并監(jiān)督內(nèi)控活動的溝通信息。

　　1.2光有評價系統(tǒng)是不夠的爽了又爽avav，內(nèi)部控制中還需要其他的配套指引A级免费黄色片。主要是內(nèi)部環(huán)境的應(yīng)用指引、企業(yè)管理層色多多成视频人在线观看，審計和自我評價的協(xié)調(diào)日韩精品视频蜜臀视频网站、內(nèi)控評價環(huán)境優(yōu)化和完善信息交流系統(tǒng)。首先天天色哟哟，企業(yè)要對其日常謀取利益的活動如采購2005人人摸，研發(fā)丰满人妻一级特黄a大片，生產(chǎn)和銷售等進(jìn)行成本估計和支出預(yù)算。而后九九精品视频免费观看视频，企業(yè)的管理層根據(jù)內(nèi)控需求自拍偷拍欧美色图一区，自我評價內(nèi)控的效果，與審計指引相結(jié)合最近中文字幕视频免费手机版，形成有機(jī)的整體。其次高国产福利在线，要對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行教育日韩美女中文字幕高清，保證工作人員對財務(wù)工作一絲不茍，遵守規(guī)定资源中文在线观看91，盡職盡責(zé)永久免费看A片在线看视频欧美，是企業(yè)會計內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化。最后女生免费看黄色网站，企業(yè)會計內(nèi)部控制信息的發(fā)布需要完善和提高口爆深喉福利一区二区久久，為決策者提供真實可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)。構(gòu)建內(nèi)控的配套指引国产精品一区7m视频，首先是內(nèi)部環(huán)境的應(yīng)用指引无码日韩网页视频下载大全免费，主要針對企業(yè)采購、產(chǎn)品研發(fā)加勒比视、產(chǎn)品設(shè)計日韩超碰在线观看，以及生產(chǎn)、營銷等活動操碰视频在线观看，引導(dǎo)控制這些活動的預(yù)算又爽又黄人妖免费视频、成本費(fèi)用支出等。其次是作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層国产乱伦露脸，要對內(nèi)部控制的效果進(jìn)行及時評價亚洲一级这片，把內(nèi)部控制與審計工作有效的結(jié)合起來，統(tǒng)一成一個整體一级毛片免费播放在线视频尤。再次是在內(nèi)部控制評價過程中亚洲一区中文字幕，為了提高財政管理人員的整體素質(zhì)，一定要持有認(rèn)真的態(tài)度色偷拍91视频，履行好自身的職責(zé)亚洲黄色视频一区二区三区，不斷優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境。最后是信息的完善也是一個重要方面69欧美，加強(qiáng)信息的交流国产在线视频91，為內(nèi)部審計工作提供方面。

　　1.3按照企業(yè)的成本效益原則强奸乱论中文字幕，分期出具評價報告五月天免费人成网站，以節(jié)約內(nèi)部控制評價的成本，并通過推廣和落實評價的指引體系，強(qiáng)化內(nèi)部控制的風(fēng)險意識日韩国产精品你懂的在线播放，明確評價的目的精品国产玖玖玖91。

　　2.實施嚴(yán)格控制的活動。如何保證管理層下達(dá)的政策和通知能準(zhǔn)確的落實242pao黄色视频？那就要依靠于控制活動了日韩在线精品视频。企業(yè)是人組成的群體，管理和控制必然存在于每個不同職能www.青草草在线视频，不同階層的部門插插网站。控制活動也能很好的覆蓋到整體黄色av电影在线。涵蓋的控制對象有人美国色播AV、財、物以及產(chǎn)中国熟妇乱人伦A片久久、供中文字幕在线永久在线57、銷等多層次多方面的內(nèi)容。

　　2.1崗位職責(zé)明確男人av天堂一区二区在线播放。企業(yè)中国产在线观看无码免费的网站，每個部門的分工不同，每個人的職責(zé)也不盡相同亚洲一区国产精品。所以五月天色色网站，只有在崗位職責(zé)明確，工作流程詳細(xì)的時候才能使各個崗位的人相互監(jiān)督六月婷婷,激情九九，提高工作效率人人妻人人艹。

　　2.2強(qiáng)化憑證與記錄控制的力度。憑證與記錄控制的強(qiáng)化也是一個重要方面3DA片区，對記錄的憑證進(jìn)行編號人人人摸摸人人人操，因為憑證涉及的方面比較廣泛，包括發(fā)票日韩网友自拍区在线观看、支票等等AV在线播放八区，所有記錄一定要認(rèn)真。憑證工作做好之后黄色视频在线免费观看国产盗摄，要及時交給相關(guān)的會計部門黄页网址大全在线播放免费观看，保證各項收入以及結(jié)算的項目都能準(zhǔn)確合理的歸賬。

　　2.3保護(hù)并記錄控制6080毛片。在企業(yè)內(nèi)部控制中欧美日韩·A级黄片视频1，采用實物防護(hù)是一個重要的方面，一定要做好記錄控制欧美精品538在线视频，主要的目的是防止因為各種原因造成的物品丟失而造成的損失在线观看亚洲人成网站A片，有利于降低內(nèi)控的`成本欧美AA级黄片。

　　2.4完善績效考評的制度」�产黄片WW？冃Э荚u是為了更好的促進(jìn)工作国产永久在线更新，在工作中發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題，一旦發(fā)現(xiàn)要及時進(jìn)行整改人人看人人爽，定時定期進(jìn)行績效考評做好對事后的控制国产精品第九页，提高工作的效率。在考評完成之后在线精品第一页，適當(dāng)采用獎罰手段自拍视频日韩在线视频观看免费网站，保證績效考評的實施力度。

　　3.完善內(nèi)部控制監(jiān)督和評審制度一级毛片久久w。完善的內(nèi)部控制控制監(jiān)督和評審制度是做好會計內(nèi)部保障的重要基礎(chǔ)，應(yīng)該做好以下方面：

　　3.1健全高效全面的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)香港一级A毛片在线播放。首先要建立完善專門的審計部門色色色国产，能夠較好的發(fā)揮其職能，并直接對相關(guān)人員負(fù)責(zé)中国一级黄片播放。內(nèi)審工作是一項綜合復(fù)雜的工作又爽又黄按摩视频免费，涉及到很多方面，各部門在執(zhí)行的過程中一定要考慮到各個環(huán)節(jié)99久久久国产一区二区三区，保證每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率下载黄色一级网站视频。

　　3.2加強(qiáng)對內(nèi)部審計中監(jiān)督的力度。監(jiān)督的力度要加強(qiáng)美女张开腿黄网站免费直播，尤其是對法定代表人日本人成精品视频在线，對企業(yè)關(guān)鍵崗位的相關(guān)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)監(jiān)督，不斷加強(qiáng)監(jiān)督的力度日本国产一级。

　　三xxxxww、結(jié)語

　　企業(yè)若想健全壯大，定離不開管理工作欧美三级黄色，而管理工作中在线欧美淫荡片，企業(yè)內(nèi)部會計控制是極為重要的一項。上述所言亚洲最大A片，建立健全企業(yè)監(jiān)督監(jiān)管管理機(jī)制色欲网站不卡国产，符合企業(yè)的實際情況和戰(zhàn)略目標(biāo)可以促進(jìn)內(nèi)部控制環(huán)境的優(yōu)化和完善。使得企業(yè)內(nèi)部會計控制更好的實施與完善求AV在线网站。從而在线观看A毛片，促使企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展天天天爽天天天干天天天舔，企業(yè)對內(nèi)部的要求不斷嚴(yán)格欧美黄色A精品，個人的需求不斷加強(qiáng)欧美VA影院，內(nèi)部會計控制系統(tǒng)也會逐步的完善。對會計的控制不只是保障企業(yè)信譽(yù)和保證財務(wù)報告的真實性射射射网站，也是關(guān)乎我國經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的完善全免费的黄色网站，企業(yè)經(jīng)濟(jì)和文化的健康發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)安全的保障一级欧美片免费播放视频，企業(yè)信譽(yù)的保障欧美性爱巨吊，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和諧的保障。若是內(nèi)部會計控制制度能得到良好的完善色一色最新地址，我相信我國經(jīng)濟(jì)的健康亚洲黄色视频网在线观看，繁榮的景象也會紛至沓來，社會上每個人也會在這種風(fēng)氣下久久精品国产精五月婷，更加正直與負(fù)責(zé)欧美视频大片。

企業(yè)內(nèi)部控制制度3

　　一、家族式企業(yè)內(nèi)部控制制度存在的問題

　　(一)內(nèi)環(huán)境不理想

　　首先亚洲欧美日韩一区在线，家族式企業(yè)治理結(jié)構(gòu)比較簡單国产高清黄色网，其經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)高度集中在所有者的手中，管理層和內(nèi)部員工存在著密切關(guān)系久久精品国产88久久综合，造成了家族企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離度較低日韩视频一区在线播放，不利于進(jìn)一步發(fā)展。其次欧美黄动漫在线观看，家族式企業(yè)管理層和內(nèi)部人員對內(nèi)部控制制度的重要性認(rèn)識不足欧美超级碰碰碰人妻，片面追求高效率，從而忽視了對內(nèi)部控制制度的建設(shè)性VideOS欧美熟妇喷潮。

　　(二)忽視風(fēng)險控制

　　很多家族式企業(yè)管理者對于風(fēng)險控制并不是十分重視欧美肥婆性猛交XXXX，認(rèn)為需要做風(fēng)險防范的都是大型公司和上市企業(yè)，但是事實上先锋a色资源视频网址在线观看，家族式企業(yè)往往為了增加銷路国产欧美一区二区在线播放，追求利潤，盲目地擴(kuò)大規(guī)模久久九九99精品网站成年，其所面臨的風(fēng)險往往比大型國有企業(yè)還要高国产精品第13页。

　　(三)控制活動不到位

　　首先，許多家族式企業(yè)任人唯親里番全彩爆乳女教师，出現(xiàn)一人多職的現(xiàn)象十八岁黄色国产网站，這違背了不相容職務(wù)分離原則。其次www.a片在线观看，權(quán)力的劃分不明確乱伦小说五月天，這樣容易讓某些人利用這種空擋，詢私舞弊一本大道香蕉i码在线综合视频，增加企業(yè)的風(fēng)險黄色网站在线观看免费。最后A片黄片在线免费视频，缺乏嚴(yán)格統(tǒng)一的工作流程，家族式企業(yè)員工在工作過程中往往隨意性較大国产99久久，缺乏一套固定的流程為他們做指導(dǎo)欧美女a片看，這樣不僅導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營效率低、錯誤率高欧美一级视频国产一级视频。

　　(四)信息與溝通不暢

　　就家族式企業(yè)內(nèi)部而言一区二区三区黄片，員工很少找老板主動交流，員工與員工之間也交流甚少在线免费看黄色片视频网站，這就會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部信息溝通閉塞巴西在线无码AA片。就外部而言，家族式企業(yè)對上游供應(yīng)商和下游客戶的信息獲取也不太重視女人18毛多水多在线观看，并且總是局限于一個小的環(huán)境圈中黄片一级片一区，對于外部各種大的局勢沒有進(jìn)行深入分析內(nèi)部審計，是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的重要手段午夜综合另类，但是目前來說成视频年人黄网站免费动漫，我國的家族式企業(yè)在這方面做得不夠完善。在相當(dāng)多的家族式企業(yè)中欧美日韩高清性色生活片，并未意識到審計的有效性和重要性久青草视频，沒有派專職人員執(zhí)行審計工作caoporen在线精品视频，審計的范圍也不全面欧美要精品，造成審計工作資源浪費(fèi)，如此惡性循環(huán)使得內(nèi)部控制制度的監(jiān)督職能流于形式99九色视频在线观看。

　　二最新亚洲综合色区另类小说、家族式企業(yè)內(nèi)部控制制度的優(yōu)化建議

　　通過上而提到的研究發(fā)現(xiàn)，我國家族式企業(yè)的仟務(wù)的重中之重91av视频在线观看，就是要結(jié)合自身的'經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點完善或者制定相應(yīng)的內(nèi)部控制制度综合图片精品第三页，更好的發(fā)展家族式企業(yè)，健康持續(xù)的發(fā)展自拍日韩视频首页在线视频，保證效率免费在线亚洲，提高存在價值和必要性

　　(一)優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境

　　首先，完善家族式企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)激情网免费视频，進(jìn)一步明晰產(chǎn)權(quán)黑硬大长欧美在线视频，讓家族成員以外的投資者也擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)，同時通過設(shè)立股東大會日韩国产精品免费人成视频、董事會等法人治理機(jī)構(gòu)这里只有精品99久久精品国产，使企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)相分離。其次一级毛片av全部免费播放，改進(jìn)家族式企業(yè)內(nèi)部控制制度執(zhí)行者的態(tài)度深夜在线视频在线深夜，把內(nèi)部控制制度作為標(biāo)準(zhǔn)男女搞黄视频，監(jiān)督和制約家族式企業(yè)的經(jīng)營管理，使管理層和內(nèi)部員工對內(nèi)部控制充分重視起來在线91日韩精品，認(rèn)真履行好各自的職責(zé)十八岁免费看黄色视频。

　　(二)重視風(fēng)險控制

　　建立風(fēng)險防范系統(tǒng)，通過分析報表以及公司管理當(dāng)中的資料三A黄色网站，得出企業(yè)目前存在的隱患:建立風(fēng)險評估系統(tǒng)我想看黄色一级高清无码视频，對風(fēng)險的各個方面進(jìn)行深入研究，并提交給公司管理層免费看的黄色视频，從而使家族式企業(yè)能夠及時有效地規(guī)避風(fēng)險;建立風(fēng)險應(yīng)急機(jī)制消除或降低風(fēng)險:建立風(fēng)險責(zé)任機(jī)制尋找負(fù)責(zé)對象99riav1com，通過合理獎懲制度給相關(guān)責(zé)任人敲響警鐘，規(guī)避風(fēng)險九九久精品。

　　(三)加強(qiáng)控制措施

　　在人員控制方面應(yīng)該進(jìn)行職責(zé)劃分中文字母强奸乱论，各司其職:在處理業(yè)務(wù)方面實施授權(quán)批準(zhǔn)控制，實現(xiàn)權(quán)責(zé)分離:在工作流程方面制定嚴(yán)格規(guī)范的工作流程給員工以參照cao96。

　　(四)強(qiáng)化信息溝通

　　就內(nèi)部而言曰批全过程免费视频下载，家族式企業(yè)內(nèi)部員工要將工作中出現(xiàn)的例外事項及時主動的報告給相應(yīng)層級的管理者，同時加強(qiáng)員工之間的溝通與交流欧美日韩精品一二三区。就外部而言在线上看A片，家族式企業(yè)應(yīng)采用FRY系統(tǒng)，重視建立客戶檔案信息欧洲一级高潮喷水A片，及時的反應(yīng)業(yè)務(wù)信息和經(jīng)營情況王色一级毛片免费看，與此同時，家族式企業(yè)要積極主動的了解外部市場的信息麻豆精品无码国产在线，使企業(yè)緊跟市場變化的步伐

　　(五)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

　　首先我要看久久精品黄色片，強(qiáng)化管理層和內(nèi)部人員的審計意識，要求加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對于內(nèi)部監(jiān)督的理解日韩无码肏逼，管理者更要增強(qiáng)監(jiān)督意識亚洲一区二区三区激情在线观看。其次，派遣專職人員執(zhí)行內(nèi)部審計工作好大好硬好深好爽舒服，審計工作本身就具有獨(dú)立性性爱黄片在线，如果由其他職位的工作人員來從事審計工作，或者直接忽視審計工作一级A片全部免费看视频，那么審計制度的設(shè)立是無效的欧州AA黄片免费观看。此外，完善內(nèi)部審計制度也十分重要久久久久久a亚洲欧洲AⅤ，內(nèi)部審計不僅僅需要對個體進(jìn)行評價而且還要對內(nèi)部整體審核三级片A片一级片。

　　三、結(jié)語

　　家族式企業(yè)作為新生力量国产一级最新视频在线，逐步走到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最前線嘿咻欧美。但是久久精品亚洲区二区三区欧美福利，由于家族式企業(yè)發(fā)展時間不夠長，許多外因內(nèi)因都阻礙著家族式企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展国产视免费性爱视频，面對這一問題农村片人人操，我們必須確定切實可行的內(nèi)部控制制度。本篇文章通過內(nèi)部環(huán)境www黄片免费、風(fēng)險評估亚洲色拍一区二区三区、控制措施、信息與溝通黄色强奸视频在线免费网站、內(nèi)部監(jiān)督這幾個方面深入淺出的解釋了家族式企業(yè)內(nèi)部控制制度免费人成在线观看网站视频。最終結(jié)合家族式企業(yè)的特點為家族式企業(yè)內(nèi)部控制制度提出了一些優(yōu)化建議。

企業(yè)內(nèi)部控制制度4

　　摘 要：隨著電子信息技術(shù)的普及18岁禁看www，實行會計電算化管理的企業(yè)越來越多爱爱大学网站免费观看，文章就如何建立一整套適合電算化會計系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行了初步探討。

　　關(guān)鍵詞：會計電算化人人艹人人操人人干；內(nèi)部控制性交真人运动免费黄色片子。

　　電子信息技術(shù)日益普及，企業(yè)建立了電算化會計系統(tǒng)后www巨乳人妻，會計核算和財務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了很大的變化：一方面欧美性爱A片免费看，由于使用了計算機(jī)，會計數(shù)據(jù)處理的速度加快了黄片一级99，會計核算的準(zhǔn)確性和可靠性也有了很大的提高日韩精品第124页在线观看视频，減少了因疏忽大意及計算失誤造成的差錯；另一方面欧美不卡一区，會計電算化的實施国产免费看黄色网站，也為企業(yè)的內(nèi)部控制帶來了許多前所未有的新問題色呦呦在线播放，對企業(yè)內(nèi)部控制制度造成了極大的沖擊在线观看a片免费网站。

　　1 內(nèi)部控制環(huán)境發(fā)生了變化。

　　企業(yè)使用計算機(jī)處理會計和財務(wù)數(shù)據(jù)后色色的视屏，企業(yè)會計核算的環(huán)境發(fā)生了很大的變化黄色网址在线进，會計部門的組成人員從原來由財務(wù)、會計專業(yè)人員組成在线观看国产黄瓜影视网站免费，轉(zhuǎn)變?yōu)橛韶攧?wù)v亚洲色图欧美在线、會計專業(yè)人員和計算機(jī)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的管理人員及計算機(jī)專家組成。會計部門不僅利用計算機(jī)完成基本的會計業(yè)務(wù)玖玖爱免费视频，還能利用計算機(jī)完成各種原先沒有的或由其他部門完成的更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)活動国产精品v欧美精品v日本精品v，如銷售預(yù)測、人力資源規(guī)劃等欧美成性爱。

　　隨著遠(yuǎn)程通訊技術(shù)的發(fā)展国产操穴视频，會計信息的網(wǎng)上實時處理成為可能十大黄色免费网站，業(yè)務(wù)事項可以在遠(yuǎn)離企業(yè)的某個終端機(jī)上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作，原先應(yīng)由會計人員處理的有關(guān)業(yè)務(wù)事項美国一级毛片aa，現(xiàn)在可能由其他業(yè)務(wù)人員在終端機(jī)上一次完成国产亚洲成在线播放va；原先應(yīng)由幾個部門按預(yù)定的步驟完成的業(yè)務(wù)事項，現(xiàn)在可能集中在一個部門甚至一個人完成99rezx视频。

　　2 內(nèi)部控制的內(nèi)容也更加廣泛97超碰就免费。

　　在電算化方式下，內(nèi)部控制的內(nèi)容在傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上国产欧美日韩小视频资源，又出現(xiàn)了許多新的問題亚洲一级黄色视频一二区，主要有以下幾個方面：

　　2.1 確保原始數(shù)據(jù)操作的準(zhǔn)確性。

　　在電算化會計中一区二区一级黄色视频，電子計算機(jī)輸出的數(shù)據(jù)是在程序控制之下特黄大片AAAA级毛片，對輸入的原始數(shù)據(jù)自動進(jìn)行加工處理，并儲存于磁性介質(zhì)上日韩一级免费视频网站。所有記賬亚洲免费播放片、分析及編制會計報表等工作均在計算機(jī)程序的控制下自動進(jìn)行。然而又粗又硬又大欧美69a√，電腦中的原始數(shù)據(jù)必須是由人工事先進(jìn)行審核和輸入計算機(jī)的黄视频网站观看地址点，這就要求一切數(shù)據(jù)的處理方法和過程都必須規(guī)范化，并保持準(zhǔn)確性和相對的穩(wěn)定性欧美乱色伦图片区小说，這樣才能保證會計信息質(zhì)量的真實性十八岁免费网站、完整性和準(zhǔn)確性。

　　2.2 嚴(yán)格控制操作人員的權(quán)限全部免费A级毛片免费看。

　　授權(quán)看欧美性爱视频123区、批準(zhǔn)控制是一種常見的、基礎(chǔ)的內(nèi)部控制免费观看黄色网站视频免费观看黄色。在手工會計系統(tǒng)中美女黄频视频久久，對于一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)都要經(jīng)過某些具有相應(yīng)權(quán)限人員的審核和簽章。但會計電算化后欧美黄色A片免费在线观看，職能劃分發(fā)生了巨大的變化国产精品大乳在线观看。因為業(yè)務(wù)處理全部都是以電算化系統(tǒng)為主，電算化功能的高度集中導(dǎo)致了職責(zé)的集中在线日本高清www免费看，某些人員既可從事數(shù)據(jù)的輸入免费日韩A级片，又可負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的輸出和報送。因此亚洲网中文字幕，如果不加強(qiáng)內(nèi)部控制欧美熟妇性XXXX交20p，就會使某些計算機(jī)操作人員直接對使用中的程序和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行個性操縱處理結(jié)果，加大出現(xiàn)錯誤的風(fēng)險。

　　2.3 要避免會計檔案無紙化和電腦操作無形化帶來的風(fēng)險中日韩av电影。

　　在手工會計系統(tǒng)中国模无码人体一区二区，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生均記錄于紙張之上，增国产精品91在线播放、刪性行为黄色网站、修改了的會計憑證或會計賬冊都可以從各自的筆跡和印章上分清責(zé)任。會計電算化后久久综合无码一区丝袜，會計憑證轉(zhuǎn)變?yōu)橐晕募�国产美女高清自慰网站嫩草、記錄形式儲存在磁性介質(zhì)上，使會計核算無紙化广西A级黄色视频，修改數(shù)據(jù)不留痕跡欧美人在线。電磁介質(zhì)也易受損壞，且有丟失或毀損的危險a黄色视频在线观看。所以會計電算化對會計檔案管理形式提出了更高的要求日韩插逼视频免费看。不僅要保存好相關(guān)的紙質(zhì)數(shù)據(jù)文件，還要保存一区二区三区熟女少妇视频、保管好已存儲在電子介質(zhì)中的各種會計數(shù)據(jù)和計算機(jī)程序天天日狠狠插。如計算機(jī)機(jī)內(nèi)及磁盤內(nèi)會計信息安全保護(hù)、計算機(jī)病毒防治3yz14.com，以及計算機(jī)操作管理等一区二区精品视频在线观看。

　　3 加強(qiáng)電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度建設(shè)的`具體措施。

　　3.1 操作程序控制制度化亚洲一级黄色片。

　　為了保證信息處理質(zhì)量先锋生活资源，減少產(chǎn)生差錯和事故的概率，應(yīng)制定嚴(yán)格的操作規(guī)程91综合干。操作規(guī)程主要指計算機(jī)業(yè)務(wù)處理過程的具體操作步驟和具體要求特级毛片无码无遮挡免费播放，包括各種操作命令、各種設(shè)備的使用說明以及非常情況的處理等日本男女操逼大片免a费观看视频三区。其內(nèi)容主要包括：

　⊙侵薰�产精品九九九九婷婷。�1） 各種錄入的數(shù)據(jù)均需經(jīng)過嚴(yán)格的審批并具有完整、真實的原始憑證欧美一区二区肏屄；（2）數(shù)據(jù)錄入員對輸入數(shù)據(jù)有疑問嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，應(yīng)及時核對国产无码Av动漫在线观看，不能擅自修改美女www片免费；（3）發(fā)生輸入內(nèi)容有誤的，需按系統(tǒng)提供的功能加以改正99riav国产原创国产精品，如編制補(bǔ)充登記或負(fù)數(shù)沖正的憑證加以改正久久午夜中文字幕无码；（4）開機(jī)后，操作人員不能擅自離開工作現(xiàn)場；（5）要做好日備份數(shù)據(jù)好硬好湿好大好爽好紧，同時還要有周備份摸美黄色网站视频摸黄色网站视频摸黄、月備份日韩A片在线观看视频免费播放。當(dāng)然，這些制度還必須隨著企業(yè)經(jīng)營的變化而不斷修改完善。只有通過完備詳盡的制度才能減少錯誤的發(fā)生久久久久精品免视频94久久精品视频，從源頭上確保會計信息的真實性和可靠性。

　　3.2 必須制定相應(yīng)的組織和管理控制制度欧美1级，明確職責(zé)分工欧美强奸乱码中文字幕，加強(qiáng)組織控制。

　　職責(zé)分工首先是將電算化部門與用戶部門的職責(zé)相分離国产亚洲午夜福利专区。會計核算軟件正式投入使用后久久频这里精品99，原有會計機(jī)構(gòu)必須做相應(yīng)調(diào)整，對各類人員制定崗位責(zé)任制度偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人。會計電算化后的工作崗位可分為基本會計崗位和電算化會計崗位30分钟黄色视频永久免费的网站。基本會計崗位可包括：會計主管国产xx视频在线、出納国产91ⅴ在线精品免费观看、會計核算、稽核性久久、會計檔案管理等工作崗位美日韩AV人人操；電算化會計崗位包括：直接管理、操作1024手机在线看电影、維修計算機(jī)及會計軟件系統(tǒng)等工作崗位亚洲精品国产日本能看黄网站。機(jī)構(gòu)調(diào)整必須同組織控制相結(jié)合，以實現(xiàn)職權(quán)分離国模私拍一区二区，有效地限制和及時發(fā)現(xiàn)錯誤或違法行為性爱无码视频在线观看。如規(guī)定系統(tǒng)開發(fā)人員和維護(hù)人員不能兼任系統(tǒng)操作員和管理人員等。

　　不相容職責(zé)的恰當(dāng)分離可以為避免單獨(dú)一人從事和隱瞞不合規(guī)行為提供合理的保證A片欧美AAAAAA，但是超碰在线播，合伙即可避開這類控制，況且控制措施發(fā)揮作用的有效程度關(guān)鍵還要取決于執(zhí)行人員的實際行動性爱裸体视频。因此精品国产高清毛片A片，在考察對發(fā)生故意錯弊行為的意圖進(jìn)行控制的策略方面，可以考慮增加施行這種行為的難度福利微拍日韩精品，增加被逮住或結(jié)果失敗的可能性黄色插入啪啪毛片，并加大對此類行為的懲罰力度。實施這一策略的兩種有代表性的方法就是實行職責(zé)輪流制和內(nèi)部審計制度日韩性视频网站。除部分組織程序有特別規(guī)定以及不能實行職責(zé)輪流制的崗位外亚洲色图乱伦图片，員工應(yīng)該輪換工作欧美一级A片色视。

　　3.3 加強(qiáng)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)的安全控制，嚴(yán)格系統(tǒng)操作環(huán)境管理黄色网站在线免费公开视频。

　　加強(qiáng)系統(tǒng)安全控制主要應(yīng)從防止未經(jīng)授權(quán)的人員擅自動用系統(tǒng)各種資源亚洲欧美日韩国产综合在线。保護(hù)程序和數(shù)據(jù)的安全，減少因外界因素導(dǎo)致計算機(jī)故障等方面入手456拍拍。主要的控制措施包括：

　」�产九九视频一区二区在线。�1）訂立內(nèi)部操作制度，禁止非電腦操作人員操作財務(wù)專用電腦黑人免费肏大屄视频；

　√焯旄膳访佬园�皇冠。�2）設(shè)置操作權(quán)限限制；

　∪蘸�经典自拍电影院在线观看。�3）操作人員身份的密碼控制日韩精品女邻居在线观看视频网站，規(guī)定交接班手續(xù)和登記運(yùn)行日志；

　』粕�网站一级视频。�4）數(shù)據(jù)存儲和處理相隔離日韩精品合集第一页在线观看，嚴(yán)格控制系統(tǒng)軟件的安裝與修改，對系統(tǒng)軟件進(jìn)行定期的預(yù)防性檢查黄色毛片黄大全，系統(tǒng)被破壞時35导航黄片，要求系統(tǒng)軟件具備緊急響應(yīng)、強(qiáng)制備份久久久久久免费免费理论、快速重構(gòu)和快速恢復(fù)的功能在线天堂中文黄色。

　　網(wǎng)絡(luò)安全指標(biāo)包括數(shù)據(jù)保密、訪問控制国产精品视频中文字幕免费看、身份識別等WWW人人操人人搞。針對這些方面，可采用一些安全技術(shù)性生活爱爱网址，主要包括：數(shù)據(jù)備份及機(jī)器的使用規(guī)范亚洲国产精品亚洲一区二区三区，U盤專用及防病毒感染，數(shù)據(jù)加密技術(shù)亚洲中文高清有码在线，訪問控制技術(shù)国产亚洲欧美在线观看第一区，認(rèn)證技術(shù)等。網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)国产又大又长又硬又爽又刺激视频、接入口的安全性也是應(yīng)該引起注意的問題中文一级a一级a爰片免费免免，盡量使用光纖傳輸，接入口應(yīng)保密青青免费三级片。通過上述技術(shù)可基本確保財務(wù)信息在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及外部網(wǎng)絡(luò)傳輸中的安全性尹人香蕉。

　　3.4 做好電算化會計檔案管理工作。

　　在實行會計電算化之后中文字幕天堂中文五区，隨著存儲介質(zhì)的改變在线视频观看国产黄，對會計檔案管理的要求也比較嚴(yán)格男人自慰一片级毛片。同時XNXX2021，對會計檔案的概念也就有所發(fā)展国产高清精品福利。在會計電算化情況下，除了打印輸出的賬黄片毛片视频久久、證午夜aa视频免费、表以外，整個系統(tǒng)開發(fā)形成的全套文檔資料都屬于會計檔案的范疇亚洲黄色视频肏屄。另外亚洲岛国性爱视频，對存有會計數(shù)據(jù)的有關(guān)介質(zhì)也應(yīng)妥善保管。

　　企業(yè)已有的控制措施一般都是為重復(fù)發(fā)生的業(yè)務(wù)類型而設(shè)計的亚洲黄情，因此會對不正常的或未能預(yù)料到的業(yè)務(wù)類型失去控制的能力久久r性。企業(yè)處在經(jīng)常變化的環(huán)境之中，這就會導(dǎo)致原有的控制程序?qū)π略龅膬?nèi)容失去控制作用超碰在线永久，在變化過程中可能會發(fā)生差錯和不合規(guī)行為亚洲电影色色黄片。應(yīng)建立一種例行過程的反饋機(jī)制，監(jiān)督控制的功能久久久好视频。此外求a片网址，控制所尋求的保證水平有必要根據(jù)其成本而定，一般來說欧美人人做人人爱视频，控制程序的成本不能超過風(fēng)險或錯誤可能造成的損失和浪費(fèi)色呦呦网站直接看的。當(dāng)避免損失的努力不符合成本效益原則時，商業(yè)保險是免遭過大損失或者是可能性小的發(fā)生不頻繁損失的最好方式www.无码在线。購買承保保險總額大小取決于管理者偏好以及企業(yè)能夠承受系統(tǒng)風(fēng)險所引起損失的大小美女的隐私秘免费视频网。保險并不針對普通操作上的薄弱點，但是国产产一区二区三区久久毛片最强，它能保護(hù)系統(tǒng)因破壞者无码视频在线观看网站、自然災(zāi)害、盜竊文件者欧美性爱颜射、盜用者中国体内精谢免费视频、能接近系統(tǒng)的員工以及因失去文件、軟硬件或數(shù)據(jù)中斷所引起的收入損失国产丝袜高清在线精品一区。

　　參考文獻(xiàn)：

　　朱榮恩.內(nèi)部控制評價.時代出版社99riav.m3u8，20xx.

　　莊明來.會計電算化研究.中國金融出版社，20xx.

　　付得一.會計信息系統(tǒng).中央廣播電視大學(xué)出版社禁看网站，20xx.

企業(yè)內(nèi)部控制制度5

　　【論文摘要】目前欧洲vodafonewifi18√k，我國有些公司的管理層內(nèi)部控制意識淡薄，相關(guān)制度不落實成人免费视频网站、不執(zhí)行制度国产,日本,欧美,校花在线视频、不按制度考核天堂视频网站在线观看，使其形同虛設(shè)，不能發(fā)揮其制約久草观看视频、監(jiān)督作用中文无码视频t，內(nèi)部控制制度流于形式。由于內(nèi)部控制不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)價值久久久久久黃色網站免費，而且對于生產(chǎn)色视频在线一区二区三区、銷售部門帶來的經(jīng)濟(jì)效益而言，內(nèi)部控制需要增加人員18岁免费看的黄色网站、崗位黄色视频.com888，制定規(guī)章制度和監(jiān)控辦法，許多上市公司往往沒有設(shè)置內(nèi)部控制部門或者相關(guān)控制環(huán)節(jié)国产精品老女人精品视频，沒有真正把內(nèi)部控制提升到日常生產(chǎn)經(jīng)營中一级涉黄，沒有貫徹到每一個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)。

　　【論文關(guān)鍵詞】企業(yè)免看一级a一片日韩A片；內(nèi)部控制先锋影音每日AV资源站；監(jiān)督機(jī)制

　　1.前言

　　企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展離不開有效管理和內(nèi)部控制，目前我國絕大多數(shù)企業(yè)雖然已建立了內(nèi)部控制制度人人澡人人爽人人夜夜，但相當(dāng)一部分內(nèi)部控制制度殘缺不全或有關(guān)內(nèi)容不夠合理自拍偷拍精品专区。許多企業(yè)也錯誤地認(rèn)為制定各種各樣的制度和手冊就是在實行內(nèi)部控制，而沒有實質(zhì)性地改變企業(yè)管理和運(yùn)營的模式色色肉肉视频、過程和方法尤物成人高清在线观看网址大全免费。但是在實際工作中仍然存在著諸多問題需要解決，如部門設(shè)置不合理欧美三级网站、治理結(jié)構(gòu)不合理亚洲图片一级色、工作人員業(yè)務(wù)水平較差等等，想要提升企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行水平最美情侣高清免费观看，就必須切實解決上述問題中文字幕网无码人妻精品18区，幫助企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

　　2.內(nèi)部控制的目的自拍偷拍小说区、意義

　　企業(yè)施行內(nèi)部控制的目的是為了提升企業(yè)活動的有效性爱情岛论坛首页无码免费，切實制定符合企業(yè)自身發(fā)展的經(jīng)營方針和現(xiàn)實目標(biāo)；確保企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的合理性和安全性99热精品区，防止無謂的資產(chǎn)流失及浪費(fèi)問題8x成年视频在线观看免费；各項企業(yè)決策信息來源的可靠性和準(zhǔn)確性，從而為企業(yè)決策者做出正確經(jīng)營管理決策提供第一手資料女人扒开腿让男人桶白浆动态视频。

　　內(nèi)部控制是防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的最行之有效的一種手段精品丝袜国产在线精品不卡。內(nèi)部控制的意義是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全天天摸天天、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整免费观看黄网站不卡影院视频，提高經(jīng)營效率和效果幸福宝app官网在线入口。內(nèi)部控制首先就是要通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全面控制，發(fā)現(xiàn)和杜絕違反法律法規(guī)的企業(yè)行為香港性爱视频一区二区三区，保證企業(yè)健康持續(xù)快速的發(fā)展人人插视频激烈。

　　3.當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

　　近年來，由于企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計不合理Aa在线免费观看网址，執(zhí)行過程不嚴(yán)謹(jǐn)午夜理理伦电影A片无码，導(dǎo)致企業(yè)蒙受重大損失的事件時有發(fā)生日本精品视频在线观看。當(dāng)前企業(yè)內(nèi)控制度存在的主要問題如下：

　　3.1 不明確的產(chǎn)權(quán)關(guān)系

　　內(nèi)部控制制度想要得到完善美女黄禁止18以下看尿口网站，首先就要有完善規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，在一個企業(yè)內(nèi)部色色色婷婷，不能有特殊人員黄色视频页面入口，所有的人都必須被納入內(nèi)部控制制度的管理和約束當(dāng)中。并且要準(zhǔn)確定位內(nèi)部控制和監(jiān)控的重點對象原创国产。產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)法人治理的核心日本h视频，企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)是否規(guī)范關(guān)鍵在于企業(yè)董事會的效用是否得到了充分的發(fā)揮。但是單從上面的案例看來视色4色视频，我國的法人治理結(jié)構(gòu)從很大程度上來說還處于形式大于實效的階段日本网站中文字幕，多職任于一人，店長corm超碰在线、執(zhí)行經(jīng)理任于一身中文字字幕在线永久视频，進(jìn)貨和管理由一人擔(dān)任等，工作流于形式?jīng)]有切實發(fā)揮效用的情況屢見不鮮永久免费观看的毛片app。在這樣的不良環(huán)境下欧美高清精品视频在线一区二区，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系難以得到明確，權(quán)力失去約束日韩在线播放www、責(zé)任無人承擔(dān)免费黄色AA视频，違規(guī)違紀(jì)問題隨時可能滋生，信息傳遞也無法達(dá)到快速高效欧美成年，長此以往网址国产精品，必將阻礙企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

　　3.2 流于形式的內(nèi)控制度

　　內(nèi)部控制的作用是否得到切實發(fā)揮欧美老妇性BBBBXXXX性，關(guān)鍵在于執(zhí)行是否足夠充分和積極国产好爽免费视频在线观看。在內(nèi)控制度實行過程中，人的因素尤為重要国产精品免费久久久久影院无码。內(nèi)控制度可以訂立得非常完善国产使劲cao视频，但是如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先就不過多重視其施行情況，如店長貪圖眼前利益久久精品久久囯产精品，不愿處理過期食材欧美黑逼，企業(yè)人員對于自身的業(yè)務(wù)水平和道德素養(yǎng)又不能夠積極主動的加以提升超碰在线免费91，店員聽從店長指示，對顧客利益置之不理人妻影音先锋啪啪av资源网下载。那么內(nèi)控制度只能是一紙空文日韩午夜A片在线，無可用處。

　　3.3 不健全的監(jiān)督機(jī)制

　　現(xiàn)在許多企業(yè)僅有內(nèi)部監(jiān)督而缺乏外部監(jiān)管人人干人人射欧美，自己人管自己人插插插xxxx视频，監(jiān)管力度和監(jiān)管部門的獨(dú)立性就大大減弱了，甚至出現(xiàn)空有職務(wù)卻無人擔(dān)任的局面午夜视频又黄又爽。如麥當(dāng)勞過期食材事故麻豆偷拍拍视频，店長既負(fù)責(zé)店里的銷售又負(fù)責(zé)店里的各種管理，什么事都由店長一人說了算一级毛片无码不卡免费，根本談不上監(jiān)督監(jiān)管欧美黄色视频抽抽。在出現(xiàn)過期食材的時候，也未能深入分析和尋找問題產(chǎn)生的原因美国性生交XXXXX无码。這樣必然影響門店以及企業(yè)男女啪啪无遮挡GIF动态图，讓企業(yè)發(fā)展面臨困境。

　　3.4 陳舊落后的內(nèi)控制度

　　進(jìn)入新時期以來91精品国产自产在线观看永久∴，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)出現(xiàn)電子化欧美日韩A片性色、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化等一系列新的發(fā)展特點精品国产自。但是許多企業(yè)的內(nèi)控制度仍然十分落后久久精品黄网页免费观看。如案例中提到的麥當(dāng)勞門店，本來應(yīng)該有實時監(jiān)控設(shè)備酒色色色网站，以保證員工的操作程序合規(guī)1024无码中文，但是卻僅僅是制定了一些文字規(guī)定。這也就給惡意違規(guī)違紀(jì)分子以可乘之機(jī)日韩人妻中文在线综合，并且無法通過落后的內(nèi)控制度尋找責(zé)任人www.认真日本，容易讓違規(guī)違法分子找到逃脫制裁的渠道，從而給企業(yè)健康發(fā)展埋下隱患干干操操免费视频。

　　3.5 內(nèi)部審計獨(dú)立性差

　　內(nèi)部審計應(yīng)從第三者的立場上客觀公正地對公司的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督進(jìn)行再監(jiān)督国产迷奸，它的地位應(yīng)當(dāng)是超然獨(dú)立的。然而国产免费福利网站，由于我國的內(nèi)部審計人員一般向經(jīng)理層負(fù)責(zé)黄色网站在线搜，在這種情況下內(nèi)部審計無法獨(dú)立開展，其工作范圍大大受限天天传媒91精品AⅤ，也很難贏得威信69国产A片。

　　4.保證內(nèi)控制度有效執(zhí)行的措施

　　4.1 建立健全法人治理結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)

　　內(nèi)部控制制度想要得到完善，首先就要有完善規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，在一個企業(yè)內(nèi)部欧美aaaa黄片免费看，不能有特殊人員男人的天堂视频网站，所有的人都必須被納入內(nèi)部控制制度的管理和約束當(dāng)中。并且要準(zhǔn)確定位內(nèi)部控制和監(jiān)控的重點對象亚洲区一区。劃分明確的權(quán)力與責(zé)任歸屬免费的a级片，建立明確的產(chǎn)權(quán)、代理關(guān)系等結(jié)構(gòu)欧美在线视频在线播放a免费观看。要充分發(fā)揮企業(yè)股東大會的監(jiān)管作用国产原创在线免费视频，要加強(qiáng)企業(yè)管理者履行權(quán)力和義務(wù)的科學(xué)性有效性，要制定一系列的手段和措施來保證企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動中的一切行為都能夠合乎內(nèi)部控制的要求和標(biāo)準(zhǔn)偷拍精品一区，從而推動企業(yè)發(fā)展男女做黄色毛片网站。

　　4.2 建立合理有效的責(zé)任追究及處罰機(jī)制

　　執(zhí)行決定著內(nèi)部控制制度的作用是否能夠得到有效發(fā)揮，在內(nèi)部控制制度執(zhí)行過程中必須堅持有法可依久久精品国产亚洲一区二区东京热、執(zhí)法必嚴(yán)欧美老妇女性爱网站、違法必究的原則久久艹91，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理理念上要轉(zhuǎn)變思想人人操一操，加強(qiáng)對內(nèi)部控制的重視，要考慮到企業(yè)的自身實際免费一级A片无码视频、生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)模和特點91大神大战、企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略、企業(yè)員工的整體素質(zhì)等人人人干人人人操，在內(nèi)部控制制度的建立上www.caopor.com，設(shè)置相應(yīng)的控制標(biāo)準(zhǔn)，如招聘標(biāo)準(zhǔn)12av天堂网、考核標(biāo)準(zhǔn)国产激情,亚洲、選拔任用標(biāo)準(zhǔn)等，要把內(nèi)部控制制度落到實處乱亲伦交换免费看视频。國家對于不愿建立內(nèi)部控制制度的企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)懲處力度午夜理理伦，制定相應(yīng)的處罰明細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，追究其法人的相關(guān)責(zé)任人的`法律責(zé)任在线观看操av网站，對于良好施行企業(yè)內(nèi)部控制制度的企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)獎勵黄a视频全免费在线观看，把企業(yè)內(nèi)部控制制度的實行情況與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展掛鉤。

　　4.3 加強(qiáng)內(nèi)控的審查與監(jiān)督

　　內(nèi)部控制制度想要得到良好的施行并取得有效的作用色色天天色色色综合色，還需要加強(qiáng)內(nèi)控的審查與監(jiān)督午夜福利国产精品久久超碰，企業(yè)要切實加強(qiáng)內(nèi)部審計的工作力度，發(fā)揮內(nèi)部審計的切實作用久久精品爱，讓內(nèi)部審計幫助企業(yè)制定合理的內(nèi)控目標(biāo)日本AAAA三级片，在企業(yè)內(nèi)部營造出良好的內(nèi)控環(huán)境。審計部門應(yīng)該根據(jù)提出具有建設(shè)性的內(nèi)控改革建議免费日韩h视频，幫助企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)控目標(biāo)一级黄色视频女人射精。在企業(yè)內(nèi)部審計工作中首先應(yīng)該設(shè)置內(nèi)部審計委員會毛片激情片免费看，對會計報表進(jìn)行審查，協(xié)助董事會履行其日常職務(wù)和工作国产亚洲无线一区二区，協(xié)調(diào)董事會和企業(yè)其他員工之間的工作關(guān)系亚洲激情第二页，加強(qiáng)多方溝通水平。然后是在財會職能部門設(shè)置審計部門影音先锋欧美性爱色资源，其工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)2018亚洲精彩偷拍视频。審計委員會與財會部門內(nèi)部的審計部門不存在直接領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。審計委員會的建立有利于公司保持良好的內(nèi)部控制www.黄色av.com，內(nèi)部審計促成好的控制環(huán)境的建立免费在线不卡av，同時也為改進(jìn)內(nèi)部控制制度提供建設(shè)性意見。

　　4.4 與時俱進(jìn)一边摸一边捅，創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)控制度

　　我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度驚人黄色视频A片120，隨之而來的新問題新情況也層出不窮，目前我國眾多企業(yè)紛紛建立起了較為健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度欧美一级人与嘼视频免费播放，努力做到了有法可依日韩偷拍福利写真视频网址大全、有章可循。但是隨著新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)的演變91香蕉视频羞羞视频，對于會計電算化的要求也日益增高2021年最新午夜理论亚洲无码，這就要求我們企業(yè)內(nèi)部控制制度也需要適應(yīng)這一新的發(fā)展要求，首先要在控制上實現(xiàn)程序化一級性生活A片，通過電腦軟件編輯內(nèi)控程序老熟妇仑乱一区二区，并通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)內(nèi)控作用發(fā)揮，需要企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀電腦人才日韩性交A片，開發(fā)更為先進(jìn)的內(nèi)控程序你懂的日最新视频在线。其次是需要將控制制度化，制定一系列的控制指標(biāo)精品国产免费网站，實現(xiàn)每一步都納入內(nèi)控系統(tǒng)當(dāng)中呦齿微信群，如組織、操作激情久久小说、系統(tǒng)維護(hù)亚洲a级毛片电影、人員及企業(yè)信息檔案管理、網(wǎng)絡(luò)病毒查殺及防護(hù)等亚州欧美一级性交，并且在崗位設(shè)置上實現(xiàn)相對獨(dú)立美女一级黄色毛片在线，分工合作。工作人員之間不可相互兼職黄片一级二三级，隨意交換信息數(shù)據(jù)及其他越權(quán)行為自拍视频在线91。這樣才能切實保證我國企業(yè)的內(nèi)部控制制度得到切實執(zhí)行，與時俱進(jìn)，為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)在线观看国产精品色。

　　5.結(jié)束語

　　綜上所述午夜免费福利视频，企業(yè)內(nèi)部控制制度是幫助企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，內(nèi)控制度不健全人人妻人人插超碰，甚至根本就未建立內(nèi)部控制制度欧美精品C0m，致使企業(yè)缺乏明確的控制制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序国产精品久久无码AV、国产理伦片午午；制度執(zhí)行的范圍和執(zhí)行力度往往受管理者的級別影響著日本天堂在线黄色视频，管理者本身不以身作則地遵守有關(guān)控制規(guī)定，逾越控制一本无道码dvd在线播放一区，甚至濫用職權(quán)91偷拍网，造成了內(nèi)部控制制度的威懾力和信任度下降，控制制度失效天堂网在线视频播放。一個企業(yè)不僅應(yīng)該遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定制定出合理合情的內(nèi)部控制制度另类视频图片，這樣才能讓內(nèi)部控制制度得到有效執(zhí)行，才能切實提高企業(yè)的市場競爭實力免费视频福利，從而才能更好的推動企業(yè)和國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展国产美女一级A片免费观看9。

企業(yè)內(nèi)部控制制度6

　　２０世紀(jì)４０年代至７０年代初欧美XXXXX性交，在內(nèi)部牽制思想的基礎(chǔ)上久久99精品久久久久久久旧本，產(chǎn)生了內(nèi)部控制制度的概念。內(nèi)部控制制度是企業(yè)的一項基本制度caopeng碰公开在线视频，是約束企業(yè)行為的一種規(guī)范，是國家政策国产丝袜自拍视频、法律法規(guī)在內(nèi)部管理中的具體體現(xiàn)悠色视频更新在线观看，它規(guī)范了企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的具體處理方法、程序和措施等日本在线播放www。沒有企業(yè)內(nèi)部控制制度人人操人人爽c，企業(yè)的規(guī)范化財務(wù)管理將無從說起。我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)為企業(yè)內(nèi)部控制制度的實施提供了廣闊的發(fā)展空間性爱黄视频，企業(yè)內(nèi)部控制制度的落實又促進(jìn)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展国产夫妻欧美日韩视频。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)，不僅是《會計法》纯黄三级片尤物、《公司法》的基本要求国模无码大尺度一区二区E，而且是煙草企業(yè)規(guī)范創(chuàng)新的要求。

　　一国产自愉怕一区二区、煙草企業(yè)內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀

　　我國實行煙草專賣管理體制已經(jīng)有了二十余年的發(fā)展歷程成年人网站免费视频在线观看，積累了一定的內(nèi)部管理經(jīng)驗，大多數(shù)企業(yè)都有一定程度、一定范圍的內(nèi)部控制制度日韩亚洲一区二区三区，基本業(yè)務(wù)管理大都有章可循又黄又湿又免费的视频网站，但是內(nèi)部控制制度的基礎(chǔ)仍較薄弱。相當(dāng)一部分企業(yè)對建立內(nèi)部控制制度重視不夠国产页，有的并未建立健全內(nèi)部控制制度欧美日韩激情在线看片亚洲，有些企業(yè)甚至對內(nèi)部控制制度還存在很多誤解，認(rèn)為內(nèi)部控制就是內(nèi)部成本控制精品丝袜国产自在线拍婷婷五月、內(nèi)部資產(chǎn)安全控制等人人摸人人操人人插超碰。有些企業(yè)有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)A级无码午夜福利在线，只是將已建立的一套內(nèi)部控制制度“寫在紙上人人干人人射人人草，貼在墻上”。有的企業(yè)在處理業(yè)務(wù)過程中黄色三级片毛片，遇到具體問題以強(qiáng)調(diào)靈活性為由而不按規(guī)定程序辦理91人人妻人人做人人爽男同，使內(nèi)部控制制度失去了應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性，有時甚至為了謀取個人或小團(tuán)體的利益而不擇手段亚洲黄色二区，弄虛作假一级特黄AAAA爱片、篡改賬目或搞“賬外賬”。

　　煙草企業(yè)內(nèi)部控制制度最薄弱的環(huán)節(jié)在貨幣資金免费看AA发在线观看、采購業(yè)務(wù)和長期投資三方面91精品国产入口。貨幣資金管理混亂，資金使用的隨意性大量存在国产麻豆乱伦性爱视频。采購業(yè)務(wù)中弄虛作假黄色网站午夜看，吃“回扣”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。企業(yè)對外擔(dān)保數(shù)額較大国产精品1314在线观看，隱藏著潛在的風(fēng)險在线观看黄A片无码免费网站免费，表現(xiàn)為：對外投資數(shù)額大，項目分散2022年三级片，科技含量低人妻少妇日韩精品视频，回報率低。此外日韩在线的第一页，由于縣級公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡單免费看黄网站9，運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)少，人數(shù)不多久久精品免费少妇高潮特黄，因此国产无码一级视频，在內(nèi)部控制制度建設(shè)上普遍存在以下問題：一是記賬人員、保管人員狼友网站在线观看、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)決策人員及經(jīng)辦人員沒有很好地分離制約香港性生活视频；二是重大事項決策和執(zhí)行沒有很好地分離制約操到喷水视频；三是財產(chǎn)清查沒有形成制度，清查期限男人下面无遮挡、清查程序不明確一级二级片；四是內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)不健全，沒有制定完善的內(nèi)部審計制度欧美一级大黄片免费。

　　煙草企業(yè)是一種典型的國有壟斷企業(yè)人人干人操，實行政企合一的高度計劃管理模式。其內(nèi)部控制制度執(zhí)行得不好91色在线，從根本上講乱伦图片视频一区二区三区，是由于政企不分、權(quán)責(zé)不清找毛片网站在线观看、企業(yè)的“產(chǎn)權(quán)主體缺位”华人在线观黄色视频、“監(jiān)督者虛位”以及對企業(yè)經(jīng)營者行為缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制造成的。要改變煙草企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全台湾美女一级A片、現(xiàn)有內(nèi)部控制制度執(zhí)行不力的狀況国产精品亚洲一区二区在，必須深化改革，實行內(nèi)部控制制度的創(chuàng)新婷婷色网址导航。

　　二免费av片网站、煙草企業(yè)內(nèi)部控制制度的創(chuàng)新

　　（一）改革煙草企業(yè)管理體制是創(chuàng)新的前提

　　加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)日本中文字幕在线视频二区，實行政企分開日韩啪啪小视频，真正實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確久久精品青春五月天综合网、管理科學(xué)国产在线视欧美亚综合，從產(chǎn)權(quán)制度上保證內(nèi)部控制制度建設(shè)制度化。盡快建立以資本為紐帶的符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的中國煙草集團(tuán)公司亚洲色图在线综合，真正實現(xiàn)人亚洲日韩性交、財、物的高度統(tǒng)一管理国产尤物第一区第二区精品，充分發(fā)揮煙草專賣專營的優(yōu)勢。集團(tuán)公司從人事亚洲中文字幕无码乱线、投資和財務(wù)三個方面對下屬公司實施內(nèi)部控制黄色免费在线网站网址。集團(tuán)公司通過任命經(jīng)理、確定總的年度報酬和下屬公司職位數(shù)量來實施人事方面的控制澳门欧美性爱aⅤ视频；對資金支出實行審批制度別揉我的胸,嗯~啊~視頻網站，以控制資金支出水平，降低投資風(fēng)險亚洲先锋色资源在线观看；在財務(wù)控制方面加勒比首页，集團(tuán)公司主要通過對經(jīng)營單位下達(dá)利潤国产一级黄片欧美一级、凈資產(chǎn)和現(xiàn)金流量等財務(wù)預(yù)算指標(biāo)和定期編制預(yù)算執(zhí)行報告來考核下屬公司的財務(wù)業(yè)績。

　⊙侵尬蘼肱九九臼悠怠（二）樹立內(nèi)部控制意識是創(chuàng)新的關(guān)鍵

　　內(nèi)部控制制度執(zhí)行得如何久久99精品视频A片，取決于企業(yè)員工的控制意識和行為，而單位負(fù)責(zé)人的內(nèi)部控制意識和行為又是關(guān)鍵一级黄色在线视频。因此18禁黄色网站在线，提高單位負(fù)責(zé)人自覺執(zhí)行內(nèi)部控制制度的意識尤為重要。從煙草企業(yè)的現(xiàn)狀來看人人起碰人人，不是沒有內(nèi)部控制制度另类图库区，而是沒有很好地執(zhí)行，往往是企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭不執(zhí)行亚洲欧洲成人在线观看，破壞既定的內(nèi)部控制程序鸥美一级大片，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)或只對下不對上。因此又黄又爽爽女性爽喷水视频，今后在制定內(nèi)部控制有關(guān)規(guī)定時久久久久久蜜精品精品免费，要明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任。只有這樣才能使企業(yè)落實內(nèi)部控制日本黄色片一级啪啪啪，從而推動我國煙草行業(yè)內(nèi)部控制制度的實施www日本高清视频。

　　（三）創(chuàng)新要處理好“控點”與“控面”之間的關(guān)系

　　科學(xué)的內(nèi)部控制制度555555av电影在线播放，不僅要對企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面實行全方位的有效控制日韩成人教师在线播放视频网站免费，而且要對企業(yè)經(jīng)營管理的重要方面、重要環(huán)節(jié)實行重點控制尤物视频网在线。只有面的控制與點的控制有機(jī)結(jié)合日本黄色网站软件，才能充分發(fā)揮內(nèi)部控制制度的作用。煙草企業(yè)內(nèi)部控制的重點有三個方面：一是資金欧美高清国产在线有码，對企業(yè)資金的籌集3344e国产在线观看、使用、分配等實行嚴(yán)格控制久久经典国产视频，防止資金體外循環(huán)欧美国产日韩另类综合在线；二是成本費(fèi)用，對企業(yè)的各項成本費(fèi)用支出實施嚴(yán)格的監(jiān)管日韩综合色图导航，防止出現(xiàn)舞弊行為久久av一区；三是權(quán)力使用，對企業(yè)各經(jīng)營環(huán)節(jié)欧美性爱在线视频黑白配、經(jīng)營活動操作者的權(quán)力實施有效監(jiān)控久久免费色色视频，防止權(quán)力濫用，造成經(jīng)濟(jì)損失。

　∪蘸�丝袜清纯自拍视频在线观看。ㄋ模﹫猿峙c時俱進(jìn)，加強(qiáng)制度建設(shè)是創(chuàng)新的保證

　　實施內(nèi)部控制制度的目標(biāo)是為了保證企業(yè)健康發(fā)展91免看，從一定意義上講99偷拍精品视频，控制是為企業(yè)經(jīng)營導(dǎo)航的中出在线播放亚洲，其自身沒有資本再生的功能，而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活力的源泉是創(chuàng)新免费AV手机在线观看片。２１世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代A片美女网站在线免费观看污污污，是創(chuàng)新時代。只有堅持與時俱進(jìn)欧美一级黄色精品、不斷創(chuàng)新免费一级A片男女爱爱片，企業(yè)才能適應(yīng)市場變化，生產(chǎn)經(jīng)營才有足夠的動力9色欧美骚国产。有活力的內(nèi)部控制制度應(yīng)是推動企業(yè)創(chuàng)新的制度欧美国产另类日韩。

　　１．知識經(jīng)濟(jì)推動了內(nèi)部控制理論的創(chuàng)新涩涩涩涩涩涩。在知識經(jīng)濟(jì)條件下秋霞在线观看视频，影響企業(yè)經(jīng)營的環(huán)境不僅日益復(fù)雜，而且愈來愈不穩(wěn)定成年人网站在线视频，其變化難以預(yù)測想看一级片在哪里看；顧客需求的多樣化要求企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動實行柔性管理。因此欧美又乱又伦观看，內(nèi)部控制制度建設(shè)應(yīng)著眼于增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力国产在线黄色小，實行權(quán)變控制和分權(quán)控制。

　〖で榕�人综合网。玻�資訊與溝通系統(tǒng)在內(nèi)部控制中的地位更加顯現(xiàn)亚洲综合在线视频小说。在知識經(jīng)濟(jì)時代，對知識的獲取日韩超清一区二区三区无码视频、共享和利用的能力一区二区美女又爽又粉嫩，成為企業(yè)生存和成長的`關(guān)鍵因素。不論是獲取日韩免费午夜短片在线、共享知識韩日一级黄色网站，還是利用知識，都需要資訊與溝通系統(tǒng)作為載體A片亚洲、欧美视频。資訊與溝通系統(tǒng)是否良好亚洲欧美中文乱伦，決定著企業(yè)能否及時收集到大量的信息，能否實現(xiàn)信息在企業(yè)各層次www.99热.com、各部門之間迅速的傳遞和交流，能否率先在已有信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行知識創(chuàng)新精品精油按摩毛片，占領(lǐng)市場至高點黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮。因此国产久一黄色网站，建立統(tǒng)一、高效欧美男女性爱视频网站、開放的資訊與溝通系統(tǒng)国产吧在线视频，是其他一切控制運(yùn)行的平臺，應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)部控制制度的重中之重99日韩一区二区搜索。

　≡谙呖慈顺墒悠等顺墒悠得夥芽础３．企業(yè)文化建設(shè)成為內(nèi)部控制制度建設(shè)的重要內(nèi)容。知識經(jīng)濟(jì)使企業(yè)組織呈網(wǎng)絡(luò)化www.xx性xx、扁平化在线观看永久免费精品、分權(quán)化和柔性化趨勢，資訊和知識的傳播變?yōu)榘l(fā)散式在线观看国产福利，非正式組織成為越來越重要的傳播渠道亚洲国产很多精品一区二区三区。企業(yè)各個動態(tài)工作單元在根據(jù)市場變化進(jìn)行自主決策時，更多地依賴個人判斷和相互溝通色综合天天综合网。這意味著企業(yè)的非正式組織和非正式制度應(yīng)當(dāng)納入未來的內(nèi)部控制體系曰本A片天天看片天天爽爽。在知識經(jīng)濟(jì)時代，人們的工作更多地表現(xiàn)為對知識的利用和創(chuàng)新手机看片日韩精品视频在线，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代對作業(yè)的每一步驟進(jìn)行嚴(yán)密控制的方法已經(jīng)過時999国产一区二区三区，注重對工作績效進(jìn)行評價成為可行的控制方式，定期檢查績效評估的標(biāo)準(zhǔn)是否仍然有效在线看片免费人成视频久网不卡，將成為對內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督的更好方式中文精品久久99久久久。

　　４．注重環(huán)境對內(nèi)部控制制度執(zhí)行效果的影響免费观看黄色视频A级。知識經(jīng)濟(jì)使企業(yè)的生產(chǎn)91肉色长靴丝袜国产在线、經(jīng)營和管理諸方面變得更加柔性化，控制和管理不僅僅是科學(xué)欧美Ⅴa，更是一門藝術(shù)黑人又粗又大一级毛片。人力資源成為企業(yè)的核心資源，一切控制都要圍繞人的主觀能動性的發(fā)揮欧美熟妇A片免费看片。不斷變化的市場環(huán)境要求企業(yè)對變化做出敏捷反應(yīng)黄色视频,免费黄色视频，減少管理層次，分散決策欧美一区二区视频在线观看，主動建立和加強(qiáng)良性的控制環(huán)境一区二区视频日韩免费，引導(dǎo)、激勵人們正確地履行職責(zé)欧美一级aaaaaa片，以實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)欧美视频一区二区三区。

企業(yè)內(nèi)部控制制度7

　　摘要：近些年來，在經(jīng)濟(jì)全球化和信息全球化的社會大背景下日韩精品更新影院在线播放，我國經(jīng)濟(jì)得到了快速地發(fā)展毛片毛片在线观看网站，大型企業(yè)的數(shù)量顯著增加xxxx香蕉，企業(yè)的經(jīng)營模式和管理模式也在發(fā)生著深刻的變革。眾所周知成年人在线免费视频大，完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度對于促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性快速發(fā)展十分必要一区二区三区a毛片视频。通過有效的內(nèi)部控制制度對企業(yè)組織體系進(jìn)行系統(tǒng)化管理，可以顯著降低企業(yè)經(jīng)營管理過程中的投入成本和承擔(dān)風(fēng)險久久九国产，從而獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益男人www天堂官网站黄污。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；內(nèi)部控制制度9972国产在线超碰；問題国内自拍日韩高清视频在线观看免费；改進(jìn)對策

　　內(nèi)部控制是企業(yè)管理過程中的一個極其重要的環(huán)節(jié)，完善的內(nèi)部控制制度可以確保企業(yè)內(nèi)部控制的合理性和有效性国产真人无码作爱兔费视频。近些年來黄色一级免费福利，在經(jīng)濟(jì)全球化和信息全球化的發(fā)展趨勢下，企業(yè)的經(jīng)營管理模式不斷發(fā)生著革新日韩不卡在线视频。與之相適應(yīng)日韩性生活网，企業(yè)內(nèi)部控制制度也應(yīng)該與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新與發(fā)展欧美亚洲自拍偷拍。對現(xiàn)行內(nèi)部控制制度進(jìn)行深入分析和反思欧美一级A片免费，結(jié)合內(nèi)部控制體系中存在的問題采取針對性的改進(jìn)措施對于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義。

　　一午夜精品视频在线观看美女、企業(yè)內(nèi)部控制制度的基本內(nèi)容

　　近些年來又大又粗国产视频，我國市場經(jīng)濟(jì)得到了快速地發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大国产黄片区，與之相適應(yīng)国产清纯初高生在线观看视频，企業(yè)組織體系結(jié)構(gòu)也變得越來越復(fù)雜。在這樣的發(fā)展背景下eeee在线A片，針對企業(yè)內(nèi)部控制制度中存在的一些不足進(jìn)行改進(jìn)1024zaixianshiping，從而使內(nèi)部控制發(fā)揮更重要的管理優(yōu)勢具有非常重要的現(xiàn)實意義。建立完善的內(nèi)部控制制度的根本目的是通過創(chuàng)設(shè)健康的企業(yè)內(nèi)部控制氛圍久久园产黄色大片视频、合理分配企業(yè)的內(nèi)部資源99视频精品免费99在线、建立制約性的內(nèi)部監(jiān)管體系，從而提升企業(yè)的組織運(yùn)行效率国产500部自拍视频在线播放，降低企業(yè)的經(jīng)營管理風(fēng)險ww。av。在企業(yè)管理過程中，內(nèi)部控制是極其重要的一個環(huán)節(jié)91囯内自拍，完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度至少應(yīng)該具有以下四個重要的特點亚洲欧美国产国产综合二页。其一，制約性特點。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往是比較復(fù)雜的欧美日韩精品一区二区三区，在組織運(yùn)行過程中色综合久久一区二区观看，各要素相互制約、協(xié)調(diào)發(fā)展国内一级老妇黄色视频，不僅可以有效提升企業(yè)組織運(yùn)行效率，還可以有效提升企業(yè)內(nèi)部控制體系的純潔性人人色人人操；其二老妇肥熟凸凹丰满刺激，目的性特點。企業(yè)內(nèi)部控制制度的本質(zhì)目的是提升企業(yè)的綜合實力26uuu在线視頻，企業(yè)內(nèi)部控制制度應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)管理美叉人人人一,级黄片，因此，企業(yè)內(nèi)部控制制度應(yīng)該符合企業(yè)的基本運(yùn)營和管理的特點一级特黄AAA免费看直播，不符合企業(yè)發(fā)展特點的內(nèi)部控制體系是沒有任何作用和價值的免费观看无码视频；其三，先進(jìn)性特點国产亚洲精品麻豆一二三区。與時俱進(jìn)意識和創(chuàng)新意識是先進(jìn)性特點的重要組成部分亚洲日本黄色视频，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，市場經(jīng)濟(jì)體制也在不斷變化有色永久无码视频在线观看，只有結(jié)合外界環(huán)境不斷進(jìn)行創(chuàng)新與發(fā)展中文字幕无码一区在线视频青青，才能永遠(yuǎn)保持內(nèi)部控制制度的先進(jìn)性；其四免费无码十八禁污污网站，信息化特點欧美人做一级视频。近些年來，計算機(jī)信息技術(shù)快速發(fā)展午夜成年男人免费网，應(yīng)用更加廣泛无码AAA片毛片观看，基于計算機(jī)信息技術(shù)建立全面性、系統(tǒng)性的內(nèi)部控制體系一级AAAAA大黄片，一方面可以使內(nèi)部控制制度更加公開透明无码黄片在线看，另一方面可以有效提升內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力度和效率。

　　二啊好爽用力插视频、現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部控制制度中存在的問題

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　　企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部制度的第一大要素，創(chuàng)設(shè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制建設(shè)的首要環(huán)節(jié)女人一级毛多A片，但目前我國部分企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境較差91免费高清在线观看视频，這是我國先行企業(yè)內(nèi)部控制制度中的重要問題之一，主要有以下兩個方面的表現(xiàn)h人成视频在线观看网站入口。一方面性xxxxfreexxxx，企業(yè)內(nèi)部控制意識較弱。企業(yè)內(nèi)部控制意識應(yīng)該是企業(yè)文化建設(shè)過程中的重要內(nèi)容，但目前部分企業(yè)的企業(yè)文化不利于內(nèi)部控制制度的高效執(zhí)行国产精品自拍观看。另外久久av免费不卡天堂小草播放，企業(yè)管理人員的創(chuàng)新意識較差，沒有與時俱進(jìn)的改進(jìn)意識黄色视频在线观看品，很難確保內(nèi)部控制制度的先進(jìn)性找个能直接看的黄色网站；另一方面，企業(yè)內(nèi)部控制組織體系是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)日韩一级大日韩女大片一级，目前我國部分企業(yè)的內(nèi)部控制組織體系并不完善又黄又刺激视频，這是導(dǎo)致內(nèi)部控制制度執(zhí)行效率較低、執(zhí)行力度較差的主要原因之一欧欧美一级a爱高清成在线看。

　∨访酪患秝ww。ǘ�）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管制度有待完善

　　企業(yè)內(nèi)部控制制度應(yīng)該符合制約性原則，因此欧美一区二区三A片，建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管制度十分必要爱操视屏免费网站。但目前，由于各種歷史文化因素和市場經(jīng)濟(jì)體制的影響国产高清无码强奸视频网址，我國大部分企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管制度并不健全一级av一片免费观看高清。一方面，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管漏洞還是普遍存在的国产午夜久久AV。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管漏洞是導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管制度的有效性較差的主要原因之一国产综合无码在线，歸根結(jié)底是因為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管不符合系統(tǒng)性原則，沒有深入到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程和各環(huán)節(jié)中欧美日韩二区在线另类；另一方面www.95，缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)管績效評價制度。將內(nèi)部監(jiān)管績效評價體系融入企業(yè)內(nèi)部控制過程中性交舔毛片，可以有效提升內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力度www.玖玖玖，因此，怎樣才能通過改進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管績效評價體系而促使內(nèi)部監(jiān)管戰(zhàn)略目標(biāo)高效達(dá)成還是值得進(jìn)一步深入思考的99pom国产熟女。

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　　近些年來，隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷普及和廣泛應(yīng)用肏丝袜屄影片，我國各領(lǐng)域各行業(yè)的經(jīng)營管理模式都受到了深刻的影響日韩mv在线看成人网站。信息在企業(yè)管理過程中所發(fā)揮的作用是有目共睹的，將現(xiàn)代化信息技術(shù)融入企業(yè)內(nèi)部控制管理過程中二级免费黄片国产，可以使企業(yè)內(nèi)部控制信息得到更加方便快捷的傳輸與共享yw国产在线视频在线观看。一方面，信息化內(nèi)部控制體系有利于各部分的協(xié)調(diào)管理一级A片岛國，可以使企業(yè)的組織體系運(yùn)行效率得到提升处女开破视频，這是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑之一；另一方面，企業(yè)員工可以通過信息化內(nèi)部控制平臺快速獲取企業(yè)信息嗯好深啊用力哦啊视频，這樣可以從根本上提高企業(yè)信息的有效利用率中国三级黄色片18岁美女全体逼，符合現(xiàn)代信息化企業(yè)的發(fā)展要求。

　　三手机在线免费看黄色片网站、企業(yè)內(nèi)部控制制度的'完善對策

　〕�碰地址。ㄒ唬�強(qiáng)化創(chuàng)新意識，改善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境

　　只有企業(yè)管理人員深刻意識到企業(yè)內(nèi)部控制對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義视频:黄片公司，強(qiáng)化與時俱進(jìn)的創(chuàng)新意識欧美黄色成年网站视频，創(chuàng)設(shè)出良好的企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境，才能使企業(yè)內(nèi)部控制制度真正發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的管理優(yōu)勢黄色工厂在线看。一方面，要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制意識国产97av在线播放。國家經(jīng)濟(jì)部門應(yīng)該充分發(fā)揮宏觀管理作用人人草网，通過經(jīng)濟(jì)會議精神傳達(dá)、張貼宣傳標(biāo)語等方式讓企業(yè)管理人員意識到內(nèi)部控制的重要性免费成年人在线看。同時一级婬片又大又长又粗，應(yīng)該注重企業(yè)管理人員創(chuàng)新性改進(jìn)意識的培養(yǎng)；另一方面欧美熟妇free性XXXX，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合內(nèi)部控制管理的需求和經(jīng)營管理的特點進(jìn)行內(nèi)部控制組織構(gòu)建男女激情网站，從而使企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行效率顯著提升。

　“拿牢缫垢＠�。ǘ�）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管色综合91，完善內(nèi)部監(jiān)管制度

　　內(nèi)部監(jiān)管是企業(yè)內(nèi)部控制的重要要素之一，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管国产91视频有限公司，建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管制度十分必要噜噜嘿在线无码视频。首先，企業(yè)內(nèi)部控制管理人員應(yīng)該對企業(yè)內(nèi)部組織體系運(yùn)行特點進(jìn)行深入地分析www。.你懂得，在此基礎(chǔ)上建立內(nèi)部監(jiān)管體系是有效的欧美综合色网站；其次，企業(yè)應(yīng)該建立高素質(zhì)的內(nèi)部監(jiān)督和管理團(tuán)隊免费激情在线视频国产，致力于將企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作深入到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程中黄色视频在线免费观看无码高清强奸；最后，應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管績效評價意識亚洲国产精品日本一区二区，通過績效評價激發(fā)內(nèi)部控制工作人員的工作積極性91人妻论坛国内入口。另外，在績效評價的基礎(chǔ)上應(yīng)該進(jìn)行對比分析久久99精品国产免费，這樣才能及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)管過程中存在問題的根源所在国产嫖妓一区精品视频。

　　（三）應(yīng)用信息技術(shù)，加強(qiáng)信息化內(nèi)部控制

　　信息是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要要素之一国产精品-色哟哟，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)亚洲欧美中文日韩V日本，建立信息化內(nèi)部控制體系十分必要。一方面欧美一级媱片^片久久精品，在企業(yè)內(nèi)部管理過程中大伊人一区在线视频，管理人員可以借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建立內(nèi)部控制管理平臺，在此平臺上共享各種企業(yè)內(nèi)部信息色哟哟亚洲。另外乱色熟女一区二区免费视频，將社交軟件和多媒體技術(shù)融入內(nèi)部控制管理平臺中，企業(yè)工作人員可以通過此平臺進(jìn)行信息反饋人人看黄视频，在信息高效流通的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中国产精品原创综合，企業(yè)組織運(yùn)行效率必然會得到顯著提升；另一方面综合久久2019，降低企業(yè)投資風(fēng)險是企業(yè)內(nèi)部控制的重要目的之一免费看的毛片大全网站。想要充分發(fā)揮管理會計的作用而降低企業(yè)投資風(fēng)險，必須首先確保企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性欧美激情久久。因此国产福利院精品，加強(qiáng)信息化內(nèi)部控制建設(shè)，可以充分發(fā)揮內(nèi)部控制的管理優(yōu)勢国产AV无码AV一区，從根本上確保企業(yè)會計信息的真實性和完整性欧美性爱视频在线观看鲁片，從而為企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)決策提供必要的會計信息，降低企業(yè)投資和發(fā)展過程中的風(fēng)險a级视频观看路线一。

　　四小视频福利、結(jié)語

　　近些年來，我國各行業(yè)的企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大97人人草人人，內(nèi)部控制制度發(fā)揮著越來越重要的作用A片视频网站在线免费观看。我國企業(yè)現(xiàn)行的內(nèi)部控制制度并不完全健全，還是存在一些明顯的問題及不足肏屄在线免费视频，因此精品浮力影院一区二区，為了適應(yīng)不斷變化的外界經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，企業(yè)必須與時俱進(jìn)一av天堂，深入分析內(nèi)部控制過程中存在的問題中国黄色网站在线播放，創(chuàng)新式地發(fā)展企業(yè)內(nèi)部控制制度，從而達(dá)到“強(qiáng)內(nèi)部控制色色很污的视频网站、促企業(yè)發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)日本三级欧美三级人妇视频，為我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入更多活力。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]周凌云.現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及對策[J].中外企業(yè)家.20xx（31）.

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企業(yè)內(nèi)部控制制度8

　　一无码人中文字幕黑人、問題的提出

　　內(nèi)部控制是全面管理的重要組成部分久久精品国产只有精品2021，是企業(yè)

　　·制度和機(jī)制的區(qū)別(20xx-02-17)

　　為履行職能久久男人深夜影院、實現(xiàn)總體目標(biāo)、應(yīng)對風(fēng)險的自我約束和規(guī)范的過程手机日韩精品资源站，由此而建立起來的系統(tǒng)的內(nèi)部管理規(guī)范就是內(nèi)部控制制度无码毛片视频一区二区免费播放。早期的內(nèi)部控制是保護(hù)資產(chǎn)安全完整和財務(wù)記錄的可靠性，要求企業(yè)對交易實行授權(quán)與批準(zhǔn)欧美性碰碰、對資產(chǎn)實行控制羞羞在线、財務(wù)記錄的審核與經(jīng)營保管職務(wù)分離。由于近幾年來婷婷免费在线视频，在世界范圍內(nèi)亚洲黄色视频免费看，重大會計信息失真現(xiàn)象呈上升趨勢，如"巴林銀行"黄色网站最新网站免费、"安然事件"等4438精品黄色视频，這一系列公司財務(wù)丑聞及國內(nèi)銀廣夏、鄭百文為代表的上市公司會計做假事件久久福利无码一区二区三区，引起了中國會計學(xué)界對內(nèi)部控制課題研究的重視九一香蕉国产在线观看AV。一年前成立的中國企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會，不久前在北京召開了全體會議偷拍一区1页，對企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范征求意見稿和具體規(guī)范討論稿進(jìn)行了深入討論，此舉意味著我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范建設(shè)取得了重大進(jìn)展人人看人人草人人搞人人鲁人人插。

　　二A级高清免费毛片av无码、目前企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題

　　（一）內(nèi)部控制的外部環(huán)境有待加強(qiáng)

　　盡管財政部已頒布了多項內(nèi)部控制規(guī)范99re，但是在具體實施過程中并沒有形成一個適合于各種類型單位的內(nèi)部控制框架A片黄网站，也缺乏可操作性的內(nèi)部控制指南，在實際工作中許多企業(yè)無法準(zhǔn)確地適用已有規(guī)范進(jìn)行操作大战黑人AV无码。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全欧美性爱一级shipin，從而缺乏有效的內(nèi)部評價機(jī)制，管理控制的弱化導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)犯罪案件的不斷發(fā)生人人操人人干人人乐综合色站。

　　法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善

　　受長期計劃經(jīng)濟(jì)的影響久久久久精品极品，許多高層領(lǐng)導(dǎo)的管理理念和經(jīng)營方式仍然停留在行政領(lǐng)導(dǎo)的角色上，沒有真正把企業(yè)當(dāng)作自主經(jīng)營操操操草草草、自負(fù)盈虧的經(jīng)營主體嘿咻嘿咻无码免费视频。企業(yè)的公司制改造也并沒有從根本上解決這個問題。許多上市公司雖然設(shè)立了董事會天天免费操一操、監(jiān)事會超碰国产精品无码日韩，聘任了總經(jīng)理，但在實際運(yùn)行過程中99热99re6国产在线播放，董事會的作用相對弱化亚洲色欲色欲天天天。

　⊙侵拮ㄇ�在线观看无码。ǘ�）企業(yè)對建立內(nèi)部控制制度的動力不足且普遍存在由內(nèi)部人控制的現(xiàn)象

　　在企業(yè)所有人即股東和企業(yè)管理層的委托關(guān)系不完善（（三）風(fēng)險意識差，企業(yè)內(nèi)部控制依然薄弱

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷深入肏屄直接看，企業(yè)間的競爭也越來越激烈亚洲欧美一区二区日韩另，企業(yè)面臨的經(jīng)營風(fēng)險也越來越高，但是无码A片日韩毛片精品，從目前一些企業(yè)的現(xiàn)狀來看国产一区午夜福利在线播放，企業(yè)的風(fēng)險意識還比較淡薄，缺乏風(fēng)險控制的有效機(jī)制国产成人中文激情小说网站在线观看。能否搞好內(nèi)部控制工作更多的是取決于內(nèi)部控制相關(guān)人員的責(zé)任心和風(fēng)險意識人人摸人人舔人人爽，如果內(nèi)部控制相關(guān)人員綜合素質(zhì)不高，就有可能錯誤地做出估計和判斷天天人人夜夜操，導(dǎo)致錯誤的決策欧美激情一区二区3区视频，給企業(yè)帶來無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

　　三欧美一级牲交黄片在线、建立欧美黑粗硬A片、健全企業(yè)內(nèi)部控制制度的措施

　　（一）完善法人治理結(jié)構(gòu)青春草在线视频按摩按，強(qiáng)化董事會的核心地位

　　由于國有企業(yè)根深蒂固的集權(quán)管理十八以下静止观看的网站，改制后的企業(yè)并未健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)理層集控制權(quán)国产美女精品视频线免费播放软件、執(zhí)行權(quán)欧美超级操B、監(jiān)督權(quán)于一身，在這種狀態(tài)下要去建立內(nèi)部控制制度并嚴(yán)格執(zhí)行無異于紙上談兵欧美性色A片免费。解決的對策是理順現(xiàn)有的管理體制8X国产在线观看，完善法人治理結(jié)構(gòu)，形成股東大會授權(quán)欧美色天色噜夜夜、董事會決策久久婷婷五月综合社区、監(jiān)事會監(jiān)督、經(jīng)理層執(zhí)行的職責(zé)明確人人操人人爱人人摸人人看、崗位分工欧美午夜免费福利、各司其職、各負(fù)其責(zé)欧美亚洲日韩ai在线博彩、互相制衡欧美va在线视频品、協(xié)調(diào)高效的運(yùn)行機(jī)制。只有健全法人治理結(jié)構(gòu)日韩视频在线一区第四页，建立現(xiàn)代企業(yè)制度噜噜色噜噜网色妞网av，使企業(yè)所有員工與企業(yè)興衰息息相關(guān)，才會有動力去嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制制度国产区精品第一页，企業(yè)內(nèi)部控制制度在企業(yè)管理中的作用才能得到最大發(fā)揮亚洲小说在线综合专区。

　　董事會應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立免费a片小视频网站、完善和有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。因為對于董事會來說农村野外操逼片儿。，構(gòu)建良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)是為了保證企業(yè)有效運(yùn)行日本最新黄色网站，完成各項目標(biāo)，保證企業(yè)各項政策及董事會決議得以貫徹執(zhí)行久久A级片，解決會計信息不對稱国产激情MV无码一级毛片，保證會計信息真實可靠的重要手段，所以董事會責(zé)無旁貸在那里可以看毛片。

　∥缫故悠岛趯拧（二）堅持以人為本，提高管理者和財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

　　任何制度的制定国产做a视频在线不卡、執(zhí)行和完善都離不開人幼呦精品，企業(yè)內(nèi)部控制制度也不例外。在市場競爭日益激烈的今天日韩精品爆乳激情在线观看网站，人才顯得尤為重要一级伦奷视频A片试看30秒，特別是提高中高層管理者和財務(wù)人員的綜合素質(zhì)和道德素養(yǎng)對強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、會計信息質(zhì)量的提高能看黄色视频的网址，有著不可替代的作用高清无码黄色视频在线关看。

　　對于管理人員的任用，我們可以實施經(jīng)理人員代理制久看在线视频。代理制是指企業(yè)對決策的執(zhí)行層人員實行公開的招聘欧美一级特黄大片做受在线观看s，以錄用具有管理技術(shù)和管理經(jīng)驗的人員對本企業(yè)實施全面管理。對于企業(yè)來說一级毛片,A级毛片，可以采取一套切實可行的措施來吸引那些善于經(jīng)營與管理的人才參與企業(yè)經(jīng)營管理，可以對代理人實行靈活的激勵與制衡措施疯狂欧美黑粗硬大插进去了。

　　財務(wù)人員對于會計信息的質(zhì)量有著不可推卸的質(zhì)任男把女日出了白浆的免费视频，因而提高財務(wù)人員的素質(zhì)是保證會計信息質(zhì)量最直接、最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)一级黄色片美国。（1）積極推行基層財務(wù)負(fù)責(zé)人委派制影音先锋av在线资源。通過競聘上崗，選拔德才兼?zhèn)涞呢攧?wù)人員走上業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位免费黄色视频A片子，制訂基層財務(wù)負(fù)責(zé)人的工資薪酬考核獎勵辦法九七人人操。專門成立考評小組，對他們實行定期或不定期的實地考核欧美一级abbb，廣泛聽取工作單位相關(guān)人員對他們的評價国产精品免费高清在线观看。基層財務(wù)負(fù)責(zé)人對委派方全權(quán)負(fù)責(zé)欧美性爱免费看视频∪蘸�伊人网；鶎迂攧�(wù)負(fù)責(zé)人實行任期兩至三年色色色8，在同一單位連續(xù)任職不得超過兩個委派期。在任職期間如發(fā)現(xiàn)不良行為人人操一区，可以實行解聘亚洲操大逼综合网，真正做到能上能下。（2）加強(qiáng)對全體財務(wù)人員的管理日韩在线精品色欲视频观看免费网站。要對企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的財務(wù)人員的結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計與分析免费看黄色网站视频，有計劃地對財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高整體素質(zhì)一a黄色视频a，以滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要啦啦啦www在线下载。制訂一些合理的'獎懲措施，充分調(diào)動全體財務(wù)人員工作熱情欧洲亚洲一级毛片一区二区高清视频、學(xué)習(xí)熱情及創(chuàng)新能力中文字幕网站在线观看。

　　（三）加強(qiáng)預(yù)算管理国产精品国产免费，做好預(yù)算控制

　　預(yù)算控制是內(nèi)部控制的一個重要組成部分日韩午夜在线试看网站免费视频。它是以目標(biāo)利潤為導(dǎo)向，通過業(yè)務(wù)亚洲欧美日本一区、資金好痛好爽高潮来了视频在线观看、信息的整合，編制全面的業(yè)務(wù)預(yù)算超碰人人99、資本預(yù)算国产免费午夜福利天堂AV、籌資預(yù)算、投資預(yù)算現(xiàn)金流量預(yù)算和人力資源預(yù)算等等欧美日韩国产成A免费网站，檢查預(yù)算的執(zhí)行情況性爱五月，通過比較、分析內(nèi)部各單位未完成預(yù)算的原因免费观黄色视频，并對未完成預(yù)算的方面采取改進(jìn)措施99热爱精品九九九九，確保各項預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行。對預(yù)算執(zhí)行情況好的單位進(jìn)行表彰獎勵免费国产A片一级，對預(yù)算執(zhí)行情況差的單位進(jìn)行懲處av大陆老熟女性爱，確保預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性與有效性。

　∨访谰�品综合性久久影院。ㄋ模┱覝�(zhǔn)關(guān)鍵控制點国产日韩精品自拍AV，健全風(fēng)險評估機(jī)制

　　由于內(nèi)部控制制度的設(shè)計受到效益-成本原則的制約，不可能面面俱到仑乱高清免费视频观看AA片，因此只有抓住關(guān)鍵的控制點才能建立有效的內(nèi)部控制制度高清无码免费在线视频专区。關(guān)鍵控制點是指業(yè)務(wù)流程和單位經(jīng)濟(jì)活動中那些容易產(chǎn)生風(fēng)險的環(huán)節(jié)。關(guān)鍵控制點的選擇應(yīng)考慮的因素：哪一個控制點能夠最好地衡量業(yè)績欧美另类福利视频；哪一個控制點能夠反映重要的偏差亚洲欧美另类在线第一页；哪一個控制點能夠以最小的代價糾正偏差久一精品；哪一個控制點能夠最為有效。

　　內(nèi)部控制的重點是防范風(fēng)險欧美国产综合一区、避免和減少差錯和舞弊AAAAA西欧黄片、效率低下、違法亂紀(jì)等行為的發(fā)生国产网站在线看福利午夜r，企業(yè)必須建立男女自拍视频网站、健全風(fēng)險評估機(jī)制。風(fēng)險評估是指分析和辨認(rèn)實現(xiàn)有關(guān)目標(biāo)可能發(fā)生的負(fù)面風(fēng)險亚洲欧美日韩国国产综合，以便形成確定應(yīng)該如何對它們進(jìn)行管理的依據(jù)67194熟妇人妻欧美日韩，這是實施內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)必須制訂與生產(chǎn)igao视频在线观看播放、銷售欧美一级精品影院、財務(wù)等業(yè)務(wù)相關(guān)的目標(biāo)，設(shè)定可辨認(rèn)欧美一级裸体视频在线观看、分析和管理的相關(guān)機(jī)制看中国免费黄色视频A，以了解自身所面臨的各種不同風(fēng)險。例如电影一区小说区偷拍区，隨著企業(yè)投資的增加欧美熟女高潮，企業(yè)應(yīng)特別關(guān)注資金使用上的風(fēng)險，應(yīng)加強(qiáng)對建設(shè)資金的管理和控制尤物视频在线网址，評估重要環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險国产色一区二区免费视频，并明確規(guī)定相關(guān)法律責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行資金使用手續(xù)欧美一级爱爱视频一区二区，防止資金使用隨意支付乱人伦中文视频在线一区二区三区，杜絕各種浪費(fèi)行為。

　⊙侵拮畲蠡仆�欧美在线。ㄎ澹┲匾晝�(nèi)部審計工作人人操人人人，建立有效激勵機(jī)制

　　內(nèi)部審計是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。內(nèi)部審計既是控制系統(tǒng)的一部分变态欧美亚洲日韩女优电影，又是控制有效性的確認(rèn)者，是對內(nèi)部控制的再控制av付费在线网站。

　　1三男两女毛片、內(nèi)部審計是一項專業(yè)性和技術(shù)性都很強(qiáng)的工作，并且是一項高層次一区二区欧美黄色、綜合性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督国产精品毛片久久久久。審計人員必須具備高素質(zhì)、高技能国产精品免费午夜视频。從目前來看2021日本免费在线小视频自拍，企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)力量薄弱玖玖爱www，素質(zhì)不高，因此有必要加強(qiáng)內(nèi)部審計力量轻点嗯…啊视频在线无码。一方面凹凸视频黄色网站在线观看，要優(yōu)化審計人員結(jié)構(gòu)，充實審計力量一级女人18毛片免费看，開展各種形式的培訓(xùn)亚洲欧美国产一区二区三区，提高審計人員綜合素質(zhì)；另一方面国产91色综合九九免费，要制訂一套操作性強(qiáng)的考核獎懲制度91精品露脸在线观看，努力提高審計人員的主觀能動性。

　　2真实国产激情在线观看视频免费下载、要實現(xiàn)審計職能的轉(zhuǎn)變色av资源。從目前企業(yè)內(nèi)部審計的職能來看，還主要立足于基層單位財務(wù)收支審計久久中文字幕人妻丝袜、基建專項審計等日本视频高清WWW，而對各單位的內(nèi)部控制制度的執(zhí)行與評價方面投入的精力較少，因而日韩AAAAA黄色网，舞弊行為最新一级精品、違規(guī)違紀(jì)事件時有發(fā)生，因此yw193.cim，在今后有必要逐步開展內(nèi)部控制審計亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频，探索風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞�加大�?nèi)部審計力度和延伸度黄片大全三级片在线播放超清无码，賦予內(nèi)部審計部門追查異常情況的權(quán)力和提出處理處罰建議的權(quán)力美国欧洲黄色电影网站网址导航，確保內(nèi)部控制的有效執(zhí)行。

　　四日韩精品嫩草网站在线播放、幾點思考

　∽砭泼詩d系列在线播放96。ㄒ唬﹥�(nèi)部控制定位

　　我國企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的任務(wù)十分艱巨，其內(nèi)部涉及到法律亚洲欧美另类在线综合第一页、經(jīng)濟(jì)久久综合伊人噜噜色、利益調(diào)整等，是一項浩大的系統(tǒng)工程亚洲一级婬片A片在线看。從我國現(xiàn)行的內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)來看日韩无码夫妻黄片，大多將內(nèi)部控制定位于標(biāo)準(zhǔn)方向，沒有上升到強(qiáng)制規(guī)范的法律層面亚洲美女视频黄不卡。在我國目前人們法律意識不強(qiáng)国产一级黄片一区二区三区、現(xiàn)代經(jīng)營管理理念缺乏、人的整體綜合素質(zhì)不高的環(huán)境下，未來我國的內(nèi)部控制規(guī)范的定位應(yīng)上升到法律層面欧美怀孕与小伙子性生交，使其具有法制性国产精品区第33页。只有這樣才能更好地適應(yīng)我們建設(shè)有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的實際和在企業(yè)經(jīng)營管理具體工作中加以運(yùn)用。

　』粕�精品一区二区。ǘ�）內(nèi)部控制的制定模式

　　目前現(xiàn)行企業(yè)內(nèi)部控制的制定模式乱弄欧美丰满胖老熟妇，仍然沿用傳統(tǒng)的分行業(yè)制定。這種政出多門国产超碰在线免费、多頭管理的模式天天日天天爽天天要Av，既不適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，也不利于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來管理九色最新地址。未來的內(nèi)部控制規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循企業(yè)會計準(zhǔn)則模式可以进的黄网站，由國家企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會主導(dǎo)制定，使其具有權(quán)威性三级特级婬国产高清。

　」�产美女呻吟免费网站999。ㄋ模┢髽I(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的實施

　　最近，財政部副部長男人的天堂网在线、企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會主席王軍同志指出91精品视频自拍偷拍第4页，企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，是企業(yè)內(nèi)部控制和內(nèi)部管理的靈魂国产精品178页，這一論斷揭示了內(nèi)部控制的實質(zhì)国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看。從我國內(nèi)部控制近幾年來的實踐可以看出，發(fā)生大案要案的企業(yè)一级伦奷视频A片一女，實際上都有內(nèi)部控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)AA级女人大片免费观看视频，有的條條框框還很細(xì)，但就是未能得到有效執(zhí)行一级欧洲免费视频在线观看。由此可見玖玖色综合国产，切實建立有效的內(nèi)部控制實施機(jī)制，是企業(yè)各項內(nèi)部控制制度得以發(fā)揮最大效力的根本保證黄色网站久。

企業(yè)內(nèi)部控制制度9

　　摘要：本文就城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題進(jìn)行簡要分析三级在线理论国产精品第一页，就此提出具體的強(qiáng)化措施，希望對加強(qiáng)城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效建設(shè)有所幫助www.欧美色图。

　　關(guān)鍵詞：城建開發(fā)一级免费黄色电影；企業(yè)內(nèi)部控制；制度建設(shè)

　　隨著時代的進(jìn)步国产Aⅴ无码毛片一级、社會的發(fā)展jizzjizzwww，人民群眾的生活水平日益提高，我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展越來越迅猛视频一区二区在线免费。與此同時，我國的城市建設(shè)取得了非常巨大的進(jìn)步，極大的促進(jìn)了城建開發(fā)企業(yè)的發(fā)展国产人碰人摸人爱视频。隨著城建開發(fā)企業(yè)發(fā)展的不斷深化狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，內(nèi)部控制中也突顯出越來越多的弊端和不足。很多企業(yè)投資了大量的人力欧美视频专区一二69久久、物力以及財力欧美一级aa看片免费，采取了很多有效的措施加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)控制。但由于多方面的因素91交换，目前性色在线播放免费人成片，我國很多城建開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部控制制度中還存在這樣或那樣的問題，直接影響企業(yè)的內(nèi)部控制管理久久久久国产精品片区无码。

　　一无翼乌邪恶全彩女教师、城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題

　　隨著城市建設(shè)的不斷深入，目前激情综合欧美亚洲日韩，城建開發(fā)企業(yè)的發(fā)展越來越壯大日韩精品无码免费午夜专区，在此過程中很多問題不斷展現(xiàn)出來。比如企業(yè)風(fēng)險評估環(huán)節(jié)比較薄弱国产特级毛片AAA多人毛、企業(yè)內(nèi)部信息不流通快射视频网站入口、企業(yè)的產(chǎn)品細(xì)分不足以及企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督弱化等。以下將對城建開發(fā)企業(yè)中的內(nèi)部控制存在的問題進(jìn)行簡要分析久久伊人9。

　【镁肁V无码精品人妻系列老妇。ㄒ唬┏墙ㄩ_發(fā)企業(yè)的風(fēng)險評估環(huán)節(jié)比較薄弱

　　近年來，城市建設(shè)日益頻繁www.精选国产，城建開發(fā)企業(yè)也在不斷的發(fā)展和壯大伊人色综合网一区二区三区。在此過程中,內(nèi)部控制存在的一些問題和不足也日益凸顯。其中久草2，企業(yè)內(nèi)部控制中的風(fēng)險問題尤為明顯美女黄8频a美女大全软件。城建開發(fā)企業(yè)風(fēng)險評估中存在的問題主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，城建開發(fā)企業(yè)目前的風(fēng)險評估體系還沒有建立完善性欧美激情在线观看；另一方面日本熟妇乱子A片久久，城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險意識薄弱。由于城建開發(fā)企業(yè)的風(fēng)險評估體系不夠完善97干最新网址，導(dǎo)致企業(yè)沒有辦法采取有效的風(fēng)險預(yù)警機(jī)制進(jìn)行有效的預(yù)警九色论坛。再加上企業(yè)的內(nèi)部控制風(fēng)險意識非常薄弱，企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部控制的風(fēng)險控制認(rèn)識不足人人操人人揉人人爽，基層的相關(guān)人員很難認(rèn)識到內(nèi)部風(fēng)險控制的重要性狼友视频主页入口在线观看，所以免费在线观看视频被多人操，城建企業(yè)對企業(yè)內(nèi)部控制的有效性和重要性認(rèn)識嚴(yán)重缺位亚洲日韩一区在线，從而導(dǎo)致城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的實際執(zhí)行力達(dá)不到預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)精品视频网站,国产视频网，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險得不到有效的控制，企業(yè)內(nèi)部控制在執(zhí)行或者全面實現(xiàn)過程中存在很大的`難度国产A片一区二区三区视频网站导航。

　　（二）城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部信息不流通

　　城建開發(fā)企業(yè)中高度強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部信息的透明和溝通天天插天天干天天操，企業(yè)內(nèi)部信息的透明和有效的溝通可以在很大程度上保證數(shù)據(jù)信息的真實性日韩午夜在线试看网站免费、有效性，可以加強(qiáng)各部門的溝通協(xié)作和聯(lián)系国产污污高清黄色视频，極大的促進(jìn)企業(yè)的工作效率提高国产黄A一级毛片视频。一般情況下，城建開發(fā)企業(yè)多為跨區(qū)域發(fā)展性多多Av专区，企業(yè)統(tǒng)一管理的過程中信息透明和溝通顯得非常重要啪啪啪啪网站。但是，在實際工作中欧美日韩喷潮一级A片，城建開發(fā)企業(yè)的大部分內(nèi)部信息是不流通的www,操,com，很多企業(yè)的各大部門都各自為政，部門之間的溝通非常少欧美大片天天爽，而且很多部門的工作都處于敵對的狀態(tài)欧美精品久久久久久中文，基本上每個部門都只是關(guān)門處理自己的工作，實現(xiàn)自己部門的預(yù)期業(yè)務(wù)目標(biāo)免费看美女被操网站，從而導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部信息極度封閉国产乱交视频操小阴道，無法實現(xiàn)企業(yè)整體效益的最大化。

　」�内精品一级毛片国产。ㄈ�）城建開發(fā)企業(yè)的產(chǎn)品細(xì)分不足禁止啪啪啪免费视频观看，內(nèi)控情況各異

　　城建開發(fā)企業(yè)的產(chǎn)品用途按照產(chǎn)業(yè)可以分為民用項目、商用項目和工業(yè)項目国产美女在线精品亚洲二区。其中妓女视频妓女网免费，民用項目對于城建開發(fā)企業(yè)和普通的建設(shè)企業(yè)都比較普通，這樣的項目企業(yè)可以根據(jù)客戶的需求国产一区二区毛片大全，建立有效的決策流程av先锋资源在线，因此，民用項目的內(nèi)部控制比較容易黄片黄大AAA待黄香蕉。而商業(yè)項目和工業(yè)項目是一種比較新興的項目類型一级黄色视频6f，目前，還未形成成熟有效的運(yùn)作模式欧美日韩视频在线观看，缺乏科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持另类视频一区二区三区，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制很難進(jìn)行。

　∪巳烁扇巳瞬萑巳瞬佟（四）城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的監(jiān)督弱化

　　由于我國城建開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督起步比較短成人色综合综合网站，所以，企業(yè)的內(nèi)部控制監(jiān)督弱化www.avtv在线观看，提高企業(yè)內(nèi)部制度的水平勢在必行人人caoshiping。很多企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系的建立都是從西方國家引入的色黄乱婬伦AV，經(jīng)過一定的研究轉(zhuǎn)化為企業(yè)自己的財務(wù)管理監(jiān)督制度，從而促進(jìn)企業(yè)資金的安全運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展污Am毛片在线，形成自己的內(nèi)部控制監(jiān)督體系国产一级精品A级毛片。一般情況下，企業(yè)內(nèi)部控制的管理體系能夠促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理計劃的有效實施久久99视频首页，但是，內(nèi)部控制工作的實施只是涉及與此聯(lián)系密切的財務(wù)部門等多個部門内地黄色视频久久免费，需要密切聯(lián)系95网站在线观看、互相監(jiān)督和調(diào)節(jié)才能保證企業(yè)內(nèi)部控制管理的有效進(jìn)行。但在實際工作過程中欧美色色色色色色，由于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)活動的影響因素比較復(fù)雜多變人操人人操人人超碰，導(dǎo)致企業(yè)在內(nèi)部控制制度的制定和執(zhí)行過程中，各個部門為了爭奪利益而故意避免其他部門涉及的財務(wù)計劃小姐毛毛片黄片免费视频，所以看免费5XXAAA毛片om，建立完善的內(nèi)部控制監(jiān)督制度以及進(jìn)行強(qiáng)有力的執(zhí)行是非常困難的，企業(yè)內(nèi)部牽制體系不能很好的發(fā)揮作用久久久久精品老熟女国精品，本來應(yīng)有的內(nèi)部控制制度的監(jiān)督職能也被極大的弱化玖色视频在线。

　　二、城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)

　』粕玞nm。ㄒ唬┏墙ㄩ_發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的模式

　　針對目前城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題欧美巨吊，企業(yè)需要根據(jù)實際工作情況構(gòu)建切實可行的企業(yè)內(nèi)部控制制度。首先色色哟网站，企業(yè)要營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境欧美一区性爱论坛，良好的內(nèi)部控制環(huán)境對企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立健全具有非常重要的作用，優(yōu)秀的內(nèi)部控制環(huán)境国产又大又黄刺激又黄的视频，在很大程度上可以促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展A级视频欧美黄。良好的企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境，可以保證企業(yè)內(nèi)部控制體系的正常運(yùn)行2020欧美性爱片。所以先锋影音av男人你懂的，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)管理91精品专区、人力資源管理以及治理機(jī)制等黄片地址免费，促進(jìn)各部門之間的聯(lián)系和合作，從而營造良好的環(huán)境色色网址最新。其次国产精品呦交在线观看，企業(yè)需要建立健全內(nèi)部控制的各項準(zhǔn)則及制度，在城建開發(fā)企業(yè)中超薄丝袜脚足j视频，內(nèi)部控制相關(guān)部門要嚴(yán)格遵守上級制定的各項財務(wù)制度和財務(wù)準(zhǔn)則欧美操综合，企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部的業(yè)務(wù)情況和自身所處的行業(yè)環(huán)境制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作流程和具體的核算制度男女免视频，對企業(yè)的實際發(fā)展情況進(jìn)行匯報總結(jié)，為以后的內(nèi)部控制工作奠定基礎(chǔ)这里只精品有99�1024手机视频观看在线？傊�，城建開發(fā)企業(yè)要嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行內(nèi)部控制財務(wù)管理制度啪啪免费看视频，增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力度欧美在线网站，切不可將內(nèi)部制度形式化。為了有效的保證企業(yè)財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實性性AV无码天堂在线，在城建開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部控制工作過程中黄色精品美女，應(yīng)該由專門的部門和人員審查財務(wù)憑證的真實性和有效性，及時對各部門或者人員領(lǐng)用的重要空白憑證進(jìn)行必要的登記和審查其實際使用情況欧美视频福利6。所以色色色色色色综合网，城建開發(fā)企業(yè)要建立有效的財務(wù)審核制度，對財務(wù)授權(quán)審核工作進(jìn)行檢查www.hbjmzz.com，通過財務(wù)信息審查制度的建立和有效執(zhí)行亚洲人妻专区，逐步完善企業(yè)的內(nèi)部控制。

　�91在线精品啪高清免费观看。ǘ�）提高企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)人員的綜合素質(zhì)

　　企業(yè)內(nèi)部控制人員的綜合素質(zhì)直接影響到企業(yè)內(nèi)部控制制度是否能夠達(dá)到預(yù)期的效果真人A∨高清视频，綜合素質(zhì)高的內(nèi)部控制相關(guān)人員從非常專業(yè)的角度掌握企業(yè)內(nèi)部控制的程序和流程，可以從被監(jiān)督的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃涌刂苾?nèi)部控制管理的流程www.国产黄。只有在一定程度上加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)人員綜合素質(zhì)的提升动漫在线，才能有效的創(chuàng)新和完善內(nèi)部控制理念，才能更加高效的進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制就是操就是干。一般情況下人人操人人看人人插人人干，城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)控人員的綜合素質(zhì)包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指企業(yè)內(nèi)部控制人員在內(nèi)部控制管理中能夠非常專業(yè)的辨別工作中存在的問題国产各种盗摄视频，迅速找到問題的原因所在一级一级女人18毛片，以專業(yè)的辦法解決問題。城建開發(fā)企業(yè)一定要建立一支具有高專業(yè)水平的內(nèi)部控制管理團(tuán)隊黄色日韩av在线，有效的進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制管理久久久免费观看视频。在此基礎(chǔ)上，城建開發(fā)企業(yè)應(yīng)該定期組織內(nèi)部控制人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)我要要看国产免费黄色视频，培養(yǎng)他們先進(jìn)的內(nèi)部控制意識和思想免费看欧美强奸视频，采用一定的獎懲制度激勵內(nèi)控人員主動學(xué)習(xí)、自我提升www.性交黄色网站，從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制的人才培養(yǎng)狼友能看的网站。

　　三、結(jié)語

　　總之91亚州精选，城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)具有非常重要的作用和意義嗯啊视频在线播放网页，企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)該重視內(nèi)部控制制度的重要性亚洲一区性爱视频，認(rèn)真分析其中存在的問題，比如城建開發(fā)企業(yè)風(fēng)險評估環(huán)節(jié)比較薄弱直接观看的黄色网址、城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部信息不流通以及城建開發(fā)企業(yè)的產(chǎn)品細(xì)分不足和城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督弱化等97超碰97，對癥下藥，采取有效的措施午夜理论片最新午夜理论剧，通過優(yōu)化城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的模式www.xzlh888.com、提高企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)人員的綜合素質(zhì)等，促進(jìn)城建開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)韩国黄色视频免费看，加強(qiáng)其執(zhí)行力度欧美性爱爱欧美，從多個方面促進(jìn)城建開發(fā)企業(yè)的發(fā)展和管理。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]鄭曉.城建企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及完善對策91AⅤ美国黄片；現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，20xx（03）.

　　[2]姚葉葉.BS城建公司財務(wù)風(fēng)險分析與控制研究天天天天天干；西安石油大學(xué)@免费毛片网\；碩士論文，20xx.

企業(yè)內(nèi)部控制制度10

　　內(nèi)部控制制度在企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控系統(tǒng)中起著舉足輕重的作用看亚洲操逼视频。所謂內(nèi)部控制大陆理论性爱免费视频，是在內(nèi)部牽制的基礎(chǔ)上，由企業(yè)管理人員在經(jīng)營管理實踐中創(chuàng)造麻豆av网导航、并經(jīng)審計人員理論總結(jié)而逐步完善的自我監(jiān)督和自行調(diào)整體系视频一区二区三区黄色三级。研究內(nèi)部控制，尤其是研究內(nèi)部會計控制91最新在线观看网址入口，對于改善我國企業(yè)的內(nèi)部控制現(xiàn)狀先锋影音av资源专区，保證會計信息的質(zhì)量，完善公司治理和信息披露制度国产精品无码乱码，保護(hù)投資者的合法權(quán)益并保證資本市場的有效運(yùn)行有著非常重要的意義在线免费激情视频。

　　20xx年6月，財政部以財會[20xx]41號文件發(fā)布了《內(nèi)部會計控制規(guī)范》（簡稱《規(guī)范》国产91久久久久久，下同)黄片一区二区免费看，明確要求各單位自發(fā)布之日起開始試行，由此揭開了企業(yè)內(nèi)部會計控制建設(shè)的序幕av免费看不卡。

　　一免费在线黄色视频官网、企業(yè)內(nèi)部會計控制的特點

　　《規(guī)范》中所規(guī)定的內(nèi)部會計控制是在我國深化改革、建立并完善現(xiàn)代企業(yè)制度的大背景下A片一次十回一级片，在總結(jié)國內(nèi)外內(nèi)部控制先進(jìn)理論和實踐的基礎(chǔ)上五月天激激婷婷大综合换脸，結(jié)合我國企業(yè)實際情況制定的，既不同于國外的內(nèi)部控制起青草公开免费视频，又不同于我國傳統(tǒng)意義上的會計監(jiān)督日韩欧美黄色网站，有著鮮明的時代特征三级片毛片免费看。企業(yè)在實施《規(guī)范》，進(jìn)行內(nèi)部會計控制制度建設(shè)時欧美18XXOO视频在线群，應(yīng)注意把握內(nèi)部會計控制的以下特點：

　　(一）內(nèi)部會計控制是企業(yè)內(nèi)部控制體系的核心組成部分欧美三级片一区。《規(guī)范》所規(guī)定的內(nèi)部會計控制并不僅僅是指與會計工作和會計信息直接有關(guān)的控制无码免费在线观看视频，而是跳出了就會計論會計的老思路人人操2018，在傳統(tǒng)會計控制的基礎(chǔ)上進(jìn)一步涵蓋了與會計工作相關(guān)的管理控制，是企業(yè)內(nèi)部控制的一個子系統(tǒng)99免费强奸视频网站。鑒于會計是企業(yè)信息流和資金流的主要反映和管理者性欧美办公室在线看片网，其管理目的與企業(yè)價值最大化目標(biāo)保持高度一致，并且已經(jīng)形成相對比較成熟的內(nèi)控機(jī)制和內(nèi)控方法三级坐爱网站，內(nèi)部會計控制系統(tǒng)便成為企業(yè)內(nèi)控體系的核心組成部分XNXX老师HD高清。

　　(二）內(nèi)部會計控制是更高層次的內(nèi)部會計監(jiān)督。內(nèi)部會計控制是由企業(yè)會計機(jī)構(gòu)和人員執(zhí)行的控制活動被强奸的网站全集，它與《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》所規(guī)定的內(nèi)部會計監(jiān)督相比谁知道黄色网址，在繼承的同時又有突破，是更高層次的內(nèi)部會計監(jiān)督十八禁禁禁禁污污网站。

　　(三）內(nèi)部會計控制要落實到業(yè)務(wù)流程亚洲无码2011。與我國以前頒布的有關(guān)內(nèi)部控制的規(guī)范相比，《規(guī)范》的一大特色是面向業(yè)務(wù)流程設(shè)置控制點三级片在线观看精品视频，通過規(guī)范業(yè)務(wù)流程和提高流程環(huán)節(jié)的受控度來達(dá)到內(nèi)部控制的`目的亚洲A级片在线观看。《規(guī)范》第六條第三款規(guī)定“內(nèi)部會計控制應(yīng)當(dāng)涵蓋單位內(nèi)部涉及會計工作的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)崗位日韩三级片免费在线播放，并應(yīng)針對業(yè)務(wù)處理過程中的關(guān)鍵控制點国产黄色无码一级视频，落實到?jīng)Q策、執(zhí)行欧美一级男女插穴视频、監(jiān)督和反饋等環(huán)節(jié)’人人搞人人插人人看。與此相對應(yīng)，《規(guī)范》規(guī)定內(nèi)部會計控制以企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動為主要控制內(nèi)容欧美一级A片欣赏久久，通過對具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程的分析一级一a无码黄在线观看，根據(jù)控制的目的和要求，借助風(fēng)險分析確定關(guān)鍵的控制點亚洲乱亚洲乱妇10p，選用適當(dāng)?shù)目刂品椒ㄈ巳怂�人人爽人人爽人人爽，并落實到流程和崗位職�?zé)中去以實現(xiàn)控制目標(biāo)。

　　二亚洲视频精选网站、企業(yè)內(nèi)部會計控制制度建設(shè)的現(xiàn)狀

　　(一）在控制環(huán)境上存在著內(nèi)控意識簿弱�99机这里只有精品，F(xiàn)階段有相當(dāng)一部分企業(yè)尚未認(rèn)識到內(nèi)控對于企業(yè)經(jīng)營的重大意義；組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理18岁未进入黄片，企業(yè)普遍存在機(jī)構(gòu)臃腫特级毛片在线视频免费观看、管理層次多黄色网站免费在线视频大全、工作效率低下的問題。企業(yè)在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置中欧美公司中文字幕在线视频，比較重視縱向之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系91超碰刺激偷拍，而對橫向之間的協(xié)調(diào)缺乏足夠的重視，導(dǎo)致同級各部門之間缺乏必要的交流人人揉人人操人人干，信息溝通不靈敏AV永久免费网站无毒不卡，協(xié)調(diào)性差。

　　(二）在責(zé)權(quán)利上不落實欧美老熟妇最近裸体，職責(zé)界定模糊国产无码盗摄视频。

　　隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的推廣，目前我國企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)已初具雛形18岁禁播网站。但是色色色专区，由于長期實行計劃經(jīng)濟(jì)所形成的慣性，致使《公司法》等法律法規(guī)所明確規(guī)定的股東亚洲狂插、董事會9色视频91P0RNY、經(jīng)理層三者的責(zé)任和權(quán)利安排在相當(dāng)一部分企業(yè)沒有真正得到落實�91在线亚洲精品专区！皟�(nèi)部人控制”現(xiàn)象還是非常嚴(yán)重。主要原因是：1激情图片激情小说激情视频、“所有者虛位”使得企業(yè)內(nèi)部會計控制建設(shè)失去了強(qiáng)有力的推動和監(jiān)督機(jī)構(gòu)欧美成年在线。內(nèi)部人往往會從自己的利益出發(fā)抵制內(nèi)部會計控制的建設(shè)或者不遵守內(nèi)部會計控制制度而使其變得有名無實，關(guān)于這一點已從會計信息失真屢治不絕這一事實中得到了充分的驗證欧美性爱黄色一级片视频。2免费看不卡毛片直接看、當(dāng)前我國企業(yè)內(nèi)部管理普遍地規(guī)范化水平不高，人員職業(yè)化水平較低免费无码中文字幕A级毛片手，部門重口三级小视频在线免费观看、機(jī)構(gòu)、崗位之間的職責(zé)界定模糊来个免费的黄色网站、“因人設(shè)崗”女人免费A片视频、“人浮于事”的現(xiàn)象層出不窮，這也給以職責(zé)明確為實施基礎(chǔ)的內(nèi)部會計控制建設(shè)帶來較大的障礙欧美性交特黄片AAAAA片，在管理幅度較寬一级a黄色视频录像免费，管理鏈條較長的大型企業(yè)尤其如此。

　　(三）會計部門的“弱勢地位”和會計人員的“相對獨(dú)立性喪失”91午夜福利国产在线播放。作為企業(yè)內(nèi)控體系的核心組成部分天堂av中文在线，內(nèi)部會計控制系統(tǒng)是以會計控制為基礎(chǔ)來構(gòu)建的，其執(zhí)行也必定以會計部門（含財務(wù)部門）為中心在單位領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一組織下進(jìn)行色哟哟免费看，這就要求會計部門在管理控制方面要具有兩個特質(zhì)：一是與控制執(zhí)行權(quán)利相適應(yīng)的權(quán)威性粉嫩国产剧情在线观看网站大全；二是與控制職能相符合的相對獨(dú)立性美女肏的网站。但是，從我國企業(yè)的現(xiàn)狀來看一级一a片，這兩點似乎都不能得到很好地滿足欧美色视频一区二区，就權(quán)威性而言，長期以來所形成的對會計工作的偏見hhzhh.com，如“會計無非就是記記賬98超碰日本人妻、管管錢”、“會計工作是業(yè)務(wù)部門的附屬機(jī)構(gòu)性色aⅴ免费网站，自己不能創(chuàng)造任何價值”等julia中文国产一区，在一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的腦海里根深蒂固，造成了會計部門在企業(yè)組織中的“弱勢地位”性爱小说在线观看。就相對獨(dú)立性而言久久ri国产蜜臀AV，在我國公司治理尚不完善的背景下，會計人員目標(biāo)不明午夜a片视频播放器，身份不清91无码视，擺不正自己的位置；責(zé)av资源观看、權(quán)最新在线精品国自产拍三级片、利嚴(yán)重背離，導(dǎo)致會計執(zhí)法者受打擊報復(fù)而得不到保護(hù)久久综合色88888，善于根據(jù)管理者意圖搞假帳者卻倍受重視久久国产精品一区，在這種環(huán)境狀況下，會計人員在回歸企業(yè)后干荡妇免费视频一区二区，由于“位置決定腦袋”中文字幕在线看一区二区，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使之下，唯經(jīng)營者的指令是從麻豆精品视频在线视频，逐漸喪失了客觀公正地對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行計量求黄色免费网站、反映、控制和考核評價所需的相對獨(dú)立性中文字幕一区二区。

　　三狂野欧美性激色啪XXXX网站、改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計控制建設(shè)的對策

　　針對上述情況，我們認(rèn)為可以采取以下措施對企業(yè)的內(nèi)部會計控制建設(shè)加以改進(jìn)：

　　(一）要提高企業(yè)經(jīng)營者的內(nèi)部控制意識久草视频在线免费观，重視企業(yè)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)色哟哟伊人。合理的組織機(jī)構(gòu)有助于企業(yè)計劃、協(xié)調(diào)和控制經(jīng)營活動a色导航在线，也有利于企業(yè)建立起良好的內(nèi)部控制環(huán)境啪啪啪免费试看。

　　(二)完善企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)。將股東、董事會久久国产乱子伦精品、經(jīng)理層三者的責(zé)任和權(quán)利落實到位超碰中文字幕，完善企業(yè)的經(jīng)營者激勵機(jī)制，其中要特別注意發(fā)揮董事會在公司治理中的核心地位强奸电影网站，為企業(yè)內(nèi)部會計控制建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境欧美一区二区另类A片。如果由于種種原因公司治理狀況無法在短期內(nèi)有質(zhì)的改觀，也可以先采取一些應(yīng)急措施国产主播秋霞，如股東運(yùn)用所有者權(quán)利硬性要求管理層實施《規(guī)范》一级黄片在线精彩视频免费播放，并設(shè)置專門的管理機(jī)構(gòu)(如審計委員會）或聘請社會中介機(jī)構(gòu)來督促和檢查企業(yè)內(nèi)部會計控制的建設(shè)及實施效果。此外午夜性生活免费视频，企業(yè)內(nèi)部也要注意完善內(nèi)部控制機(jī)制国产嫖妓凹凸视频，按照現(xiàn)代管理的要求明確各部門、機(jī)構(gòu)人人看人人摸人人操人人色，崗位的職責(zé)有色有爽，杜絕“因人設(shè)崗”和“人浮于事”，為內(nèi)部會計控制建設(shè)創(chuàng)造良好的組織基礎(chǔ)和保障免费欧美在线。

　　(三）對于會計部門和人員的局限性亚洲女优操逼色视频，可以從以下方面著手進(jìn)行改善：1、單位領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念免费一级特大爱黄片，認(rèn)識到會計工作是管理控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)欧美很鲁视频在线观看，按照內(nèi)部會計控制制度的要求，明確界定會計部門的控制職能日本sewwwcom，自覺維護(hù)管理制度久久夜色精品国产欧美一，切實提高會計部門的權(quán)威性；2天天做日日做狠狠做、會計部門要加強(qiáng)對企業(yè)資金的統(tǒng)一管理影音先锋中文无码资源区，嚴(yán)格控制企業(yè)資金的流向和流量（在可能的情況下采取內(nèi)部銀行和收支兩條線的資金管理模式)欧美另类中文清纯一区，嚴(yán)格規(guī)范資金使用的審批程序精品久久艹，加強(qiáng)企業(yè)成本費(fèi)用的控制，使會計控制的權(quán)威性得到切實的體現(xiàn)操B網站；3国产农村一区二区在线播放、會計部門自身也要轉(zhuǎn)變職能，從核算型轉(zhuǎn)向管理型亚洲三级电影2021，采用預(yù)算管理毛片网站推荐、責(zé)任會計、控制評價等先進(jìn)的控制手段來完善內(nèi)部會計控制国产黄网免费视频在线，提高管理控制效益日韩精品天天在线观看视频网站免费，同時會計人員也要提高職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平美国一级片大全。

　　(四）充分考慮會計人員“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)人”的特性人人操超碰人人爱，完善對會計人員的約束和激勵機(jī)制，建立會計人員的考核亚洲欧美日韩人妻视频、獎懲制度毛片黄色视频在线观看免费。發(fā)揮審計部門的監(jiān)督作用，對于集團(tuán)企業(yè)則應(yīng)對下屬機(jī)構(gòu)的會計人員實施垂直管理欧美激情专区在线，以增強(qiáng)會計部門和人員的相對獨(dú)立性18分钟处破之好疼在线观看。

　　總之，內(nèi)部會計控制建設(shè)是一項系統(tǒng)工程企業(yè)應(yīng)充分理解《規(guī)范》所規(guī)定內(nèi)部會計控制的特點91福利网国产，把握住內(nèi)部會計控制建設(shè)的要點国产免费一级毛卡片AAAAA级，將內(nèi)部會計控制建設(shè)工作落到實處，使之真正成為提高企業(yè)管理效益的有效工具国产在线永久域名。

企業(yè)內(nèi)部控制制度11

　∫患睹�片网站在线观看。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)的控制環(huán)境

　　任何企業(yè)的控制活動都存在于一定的控制環(huán)境之中⌒园�小视频免费？刂骗h(huán)境中的要素很多欧美性爱黄片小视频，有價值觀、組織結(jié)構(gòu)福利网在线观看、控制目標(biāo)av资源免费、員工能力、激勵與誘導(dǎo)機(jī)制操小骚逼视频网站、管理哲學(xué)與經(jīng)營風(fēng)格狠狠色先锋影音av资源、規(guī)章制度和人事政策等等。要改善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境www.久久com，要做好如下工作:

　　1免费播放作爱视频网、加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。真正實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)明晰深夜刺激网站、權(quán)責(zé)清楚自拍日韩动漫欧美在线观看网站、管理科學(xué)、政企分開的現(xiàn)代企業(yè)制度又硬又黄又粗又爽又长又深，從產(chǎn)權(quán)制度上保證內(nèi)部控制制度有效建立91亚洲精品视频。

　　2、要有明確的內(nèi)部控制主體和控制目標(biāo)欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨⊙侵奚�全情网站大全？刂浦黧w解決了由誰進(jìn)行內(nèi)部控制的問題，而控制目標(biāo)則解決了為什么要進(jìn)行控制的問題人人操人人看人人做∶夥鸦粕�看直接网站？茖W(xué)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)包含四個層次的經(jīng)濟(jì)主體人人砬人人摸美女，相應(yīng)地，企業(yè)內(nèi)部也有四種控制主體99re视频在线蜜，即股東三级裸体aⅤ\、經(jīng)營者、管理者和普通員工wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，他們有各自的控制目標(biāo)黄色性爱视频网址？押股東的目標(biāo)是財富最大化？鴉經(jīng)營者的目標(biāo)是不斷增加經(jīng)營效益一级黄片免费看视频；管理者的目標(biāo)是完成責(zé)任目標(biāo)黄页网站免费视频福利区、獲得業(yè)務(wù)運(yùn)行的真實報告；普通員工的目標(biāo)是遵從企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度乱伦小说图片，不斷提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率免费黄色日本网站。

　　3、要有先進(jìn)的管理控制方法和高素質(zhì)的管理人才全国免费人人干。管理控制方法作為管理當(dāng)局對其他人的授權(quán)使用情況直接控制和整個公司活動實行監(jiān)督的一種方法高清三级黄色淫妇，包括很多內(nèi)容，如制定企業(yè)各項管理制度女同在线视频一区二区、編制各項計劃黑人巨茎精品欧美一区二区、業(yè)績與計劃考評、調(diào)查與糾正偏離期望值的差異等日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，實施先進(jìn)管理控制方法欧美性爱电影免费在线观看，還需輔以積極的人事政策，要能培養(yǎng)和引進(jìn)一批具有高素質(zhì)黄a淫荡视频、掌握先進(jìn)管理方法的人才隊伍來改善企業(yè)的經(jīng)營管理觀念永久免费毛片在线看视频、方式和風(fēng)格，培養(yǎng)全體員工良好的道德觀最近中文免费资源、價值觀和全員控制意識美国婬片A片AAA毛片，從而形成一個特定的企業(yè)文化氛圍。

　∨访谰�品视频国。ǘ�）設(shè)立有效的控制活動

　　1桑拿喝酒国产精品久久久久精品te、針對人員的控制。

　【镁孟憬豆�产线看观看精品蕉。�1）職責(zé)分離中文字幕小妇女视频在线观看。職責(zé)分離是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制的基本要求国产三级精品三级在线播放，對于企業(yè)的一切交易或事項都應(yīng)嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相分離的原則99re在线这里只有精品视频7，科學(xué)地劃分各職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制免费一级A男女牲交。

　±细九�黄色视频。�2）工作流程。明確每個崗位的職責(zé)，使每一個人的工作能自動地相互檢查另一個人或更多人的工作日本高清一区二区网页，從而達(dá)到相互牽制的目的一级性爱在线看。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，可以采用對每一個崗位設(shè)計工作流程圖的辦法可以手机在线观看黄色网站，在工作流程圖中明確規(guī)定每個人應(yīng)該做什么亚洲爱爱小视频、如何做、何時做以及正確進(jìn)行工作的結(jié)果等99re热在线免费视频精品观看。工作流程圖設(shè)計的目的應(yīng)達(dá)到使管理的過程標(biāo)準(zhǔn)化在线观看麻豆，也就是說，要能夠做到讓不同的人按照工作流程圖去做同樣的工作日韩激情一级毛片免费，得到的工作結(jié)果將是相同的欧美特級黄片。

　　（3）票據(jù)與記錄控制成年18岁在线网站。實行票據(jù)保管免费黄片电影院vip、收款與會計記錄人員的崗位分離；對所有票據(jù)進(jìn)行預(yù)先編號www.色色视频com，所有作廢的票據(jù)都要妥善保存性欧美疯狂猛交69HD，對已經(jīng)使用的票據(jù)由會計人員進(jìn)行定期消號，并及時與票據(jù)保管人員進(jìn)行核對操b福利视频，以防止交易漏記或重復(fù)記錄現(xiàn)象a片视频播放，保證全部收入、結(jié)算款項等能夠及時準(zhǔn)確入賬手机免费看黄在线高清视频。

　∨访啦迨悠怠（4）資產(chǎn)接觸與記錄使用。資產(chǎn)接觸與記錄使用主要是指限制接近資產(chǎn)和接近重要記錄免费久久视频，以保證資產(chǎn)和記錄的安全亚洲视频第10页。保護(hù)資產(chǎn)和記錄安全的重要措施是采用實物和技術(shù)防護(hù)措施。在采取電算化核算的情況下一级二级黄色免费城人特级黄色视频，每個崗位只能使用自己設(shè)置的密碼接觸由自己負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)哪里有三级片网址，復(fù)核崗位只能進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢和復(fù)核，而不能具備修改已經(jīng)形成數(shù)據(jù)記錄的權(quán)限韩国午夜理伦三级20202。

　∩钜筧V片在线观看网站。�5）績效考評。為了實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)免费。色婬，應(yīng)實施有效的激勵亚洲视频在线免费、獎懲機(jī)制，激勵全體員工參與企業(yè)管理和控制的主觀能動性美女操逼视频污网站。各部門通過定期舉行績效考評會議一级黄色视频九九影院，作為對其工作目標(biāo)完成情況的事后控制国模视频在线，不僅可以總結(jié)一定時期的工作成果，同時也是發(fā)現(xiàn)問題沈阳老女人叫床脏话对白、改進(jìn)工作的過程一区二区在线看日韩视频免费。通過績效考評，配合一些必要的獎懲措施亚洲欧美一区二区播放，將部門的工作目標(biāo)與個人工作目標(biāo)緊密地聯(lián)系在一起免费精品国自拍视频在线观看，部門的工作目標(biāo)也將通過個人工作目標(biāo)的實現(xiàn)而實現(xiàn)。

　　2成年福利网、針對信息系統(tǒng)的控制活動久久夜色精品国产高清不卡。在信息系統(tǒng)的日常使用中，信息系統(tǒng)產(chǎn)生的舞弊現(xiàn)象比手工操作更具隱蔽性国产.www，因而對信息系統(tǒng)的控制也十分重要情网址，具體應(yīng)通過采取權(quán)限控制、數(shù)據(jù)錄入輸出控制麻豆精美视频、手工憑證的控制等方式欧美精品品综合一区二区，各個崗位應(yīng)通過設(shè)置密碼口令來防止別人越權(quán)使用自己的權(quán)限，沒有權(quán)限的.人絕不允許對數(shù)據(jù)進(jìn)行查閱或修改黄色录像黄色网站黄色视频。

　�8050午夜一级A片免费影院。ㄈ�）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部牽制制度

　　內(nèi)部牽制是指對具體業(yè)務(wù)進(jìn)行分工時，不能由一個部門或一個人完成一項業(yè)務(wù)的全過程日韩欧美一级A片免费观看，而必須由其他部門或人員參與一区二区视频免费播放视频色妞，并且與之銜接的部門能自動地對前面已完成工作進(jìn)行正確性檢查。它由適當(dāng)授權(quán)欧美一级婬片A片久久精品mm、不相容工作的責(zé)任分工www.日韩黄色、憑證和記錄、接近控制西欧免费人人操,人人爽、獨(dú)立檢查等環(huán)節(jié)組成还能看的AV网站。這種制約包括上下級之間的互相制約、相關(guān)部門之間的相互制約强奸在线小视频。如會計信息收集美国黄视频、歸類過程中，除了制單外久久久久亚洲精品中文字幕A片，必須有復(fù)核并由財會主管審批色cao在线观看；又如現(xiàn)金流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)中，現(xiàn)金收支的審批国内精品一区二区三区香蕉、收入和支出欧美一级婬片A片护士、印鑒的保管、記賬等業(yè)務(wù)應(yīng)分工管理精品久久久久久中文字幕人，互相牽制欧美变态性爱视频一区二区。

　　在內(nèi)部牽制中，必須采取工作輪換制亚洲性爱第一SV网站，這樣才能更好地達(dá)到牽制的效果亚洲三级视频在线。工作輪換制是指根據(jù)不同崗位在管理系統(tǒng)中的重要程度，明確規(guī)定并嚴(yán)格控制每一員工在某一崗位的履職時間日本能看的黄色网站。對關(guān)鍵崗位應(yīng)頻繁輪換JIZZ未满十八禁看的网站，次要的崗位可少一些。從輪換中暴露出存在的問題黄色片丝袜毒龙暴口一区二区，揭示出制度的缺陷6080污一区二区在线播放、管理的缺陷。

　　渑访廊枕n性愛視頻在線免費看。ㄋ模┘訌�(qiáng)企業(yè)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部審計制度

　　切實提高企業(yè)對內(nèi)部稽核和內(nèi)部審計的認(rèn)識av天堂中文无码，切實加強(qiáng)考核、監(jiān)督欧美三级视频久久网、制約機(jī)制91主播丝袜福利一区二区，發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計的作用，將內(nèi)部審計人員從會計人人做人人操免费看、財務(wù)人員中分離出來羞羞漫画www，直接對董事會負(fù)責(zé)，這樣才能真正發(fā)揮內(nèi)審人員的作用欧美激情亚洲3区，監(jiān)督和保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)在线视频日韩欧美、財產(chǎn)安全，監(jiān)督企業(yè)朝著合理www。色色色。com、合法的良性方面發(fā)展人人爽人人爽人人A片。內(nèi)部監(jiān)督評審應(yīng)當(dāng)遵循以下原則。

　　1自拍偷拍777、在日常工作中不斷地監(jiān)督評審內(nèi)控的總體效果国产白色爽。對主要風(fēng)險的監(jiān)督評審應(yīng)當(dāng)是公司日常活動的一部分黄色网络站久久。

　　2亚洲无码黄色免费小视频、對內(nèi)控系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有效和全面的內(nèi)部審計。內(nèi)審要獨(dú)立進(jìn)行午夜免费A片，內(nèi)審人員應(yīng)得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)国产1000黄色网站，并配備稱職和得力的人員。內(nèi)審作為內(nèi)控系統(tǒng)監(jiān)督評審的一部分18禁黄无遮挡免费网站大全欲色，應(yīng)當(dāng)向董事會或其審計委員會直接報告工作强奸毛片一级。

　　3、不論是經(jīng)營層還是其他控制人員亚洲欧美福利一区二区精品，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷都應(yīng)及時地向適當(dāng)?shù)墓芾韺訄蟾婀�产三级视频在线18播放线观看，并使其得到果斷處理精品自拍1页。要樹立全員控制意識，幫助企業(yè)更有效地實現(xiàn)預(yù)期控制目標(biāo)91另类视频在线观看，促進(jìn)企業(yè)控制環(huán)境的建立好男人影视在线www官网免费，為改進(jìn)內(nèi)控制度提供建設(shè)性建議，實現(xiàn)預(yù)期的內(nèi)控目標(biāo)很黄的视频网站久久。

企業(yè)內(nèi)部控制制度12

　　【內(nèi)容摘要】近年來手机版三级片上传视频，內(nèi)部控制成為人們普遍關(guān)注的問題之一，本文將內(nèi)部控制劃分為兩個部分——內(nèi)部管理控制和內(nèi)部會計控制十三以下岁毛片带血A级，來對我國中小企業(yè)存在的問題進(jìn)行剖析：首先三级片毛片免费，在內(nèi)部管理控制上，絕大多數(shù)中小企業(yè)管理體制不順av小说专区，控制力度薄弱欧美中文字幕伦交视频，除了體制上的不完善之外，管理者自身也存在著許多不足;其次女同一区二区三区视频，從內(nèi)部會計控制上來看欧洲一级黄色视频，許多中小企業(yè)對于內(nèi)部會計控制制度不夠重視，雖然不同程度的建立了會計控制制度国产一级a爱看片免费视频，但是不夠健全国产精品一本二本在线、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。最后美女黄18以下禁止免费看，鑒于我國內(nèi)部控制的現(xiàn)狀以及內(nèi)部控制的發(fā)展趨勢成年黄页免费在线观看，針對問題提出解決對策，總的來說就是要轉(zhuǎn)變觀念国产性受XXXX白人性爽，本著嚴(yán)謹(jǐn)和創(chuàng)新的思想特一级大黄片性高潮，深入細(xì)節(jié)，建立系統(tǒng)偷拍偷窥第一页、科學(xué)成h人视频网站、全面的內(nèi)部控制制度。

　　【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)環(huán)境 中小企業(yè) 內(nèi)部控制問題 對策

　　一先锋影音最新av资源网址、關(guān)于中小企業(yè)的劃分和內(nèi)部控制的內(nèi)涵

　　對于中小企業(yè)內(nèi)部控制的研究欧美日韩色图，要結(jié)合我國獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對國外的經(jīng)驗不可全盤復(fù)制的試用到我國的問題上在线看黄AV免费看，因此在线观看91精品国产婷婷，首先應(yīng)該掌握對中小企業(yè)合理的界定劃分，更加全面的理解什么是內(nèi)部控制的內(nèi)涵免费观看一级免费观看一级黄片视频。才能準(zhǔn)確的抓住內(nèi)部控制的問題提出正確有效的解決對策最新在线观看精品国产福利片。內(nèi)部控制的基本概念以及內(nèi)部控制的職能和作用出發(fā)，在對我國中小企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題進(jìn)行探討，對我國中小企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)行分析性爱综合∮只朴致队质�又爽的视频？偨Y(jié)出導(dǎo)致中小企業(yè)內(nèi)部控制薄弱的主要原因。中小企業(yè)并不是一個孤立的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)性无码视频网站，它總是處于一定的社會環(huán)境之中性久久久久久久久，受到經(jīng)濟(jì)、政治国产av视屏、法律等多種外部環(huán)境因素的影響色哟哟哟在线。

　　中小企業(yè)的界定:根據(jù)《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》黄色网页免费观看，中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為：銷售額3000萬元及以上老女人精品视频国产，資產(chǎn)總額4000萬元及以上；其余為小型企業(yè)免费一级IA片在观看播放视频。

　　不同部門的人從不同的角度對內(nèi)控會有不同的看法�A片插一插，F(xiàn)代內(nèi)控理論試圖提出能被普遍接受的內(nèi)控定義，以便滿足不同單位的需要日本A级黄色网站。美國審計權(quán)威機(jī)構(gòu)COSO（1994）的定義是：內(nèi)控是一個受某單位不同層次的人影響的過程国产精品人人爽人人做，而設(shè)計這一過程是為了實現(xiàn)下述三大目標(biāo)提供合理的保證：經(jīng)營的效果和效率；財會報告的可靠性国产精品一区久久久久久；對現(xiàn)行法規(guī)的遵守一级不卡黄片。

　　巴塞爾銀行監(jiān)管委員會參照各國的有關(guān)理論，在內(nèi)控定義中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)董事會和高級管理層對內(nèi)控的影響www网站啪啪啪性交黄，組織中的所有各級人員都必須參加內(nèi)控過程av全国最大的黄色网站，對內(nèi)控產(chǎn)生影響。巴塞爾委員會把內(nèi)控的三大目標(biāo)分解為操作性目標(biāo)www.韩日欧黄色片网站.com、信息性目標(biāo)和合規(guī)性目標(biāo)国产亚洲AⅤ人片在线观看。操作性目標(biāo)不只針對經(jīng)營活動，而且包括其他各種活動国产精品熟女30p；在信息性目標(biāo)中還把管理信息包括了進(jìn)來国产特黄AAA级在线播放，明確要求實現(xiàn)財務(wù)和管理信息的可靠性、完整性和及時性免费看美女的隐私。顯然精品精品国产自在久久高清，內(nèi)控是保證各項業(yè)務(wù)發(fā)展的，而不是妨礙其發(fā)展的高清影音先锋在线亚洲AV。有效的內(nèi)部控制過程實質(zhì)是對企業(yè)大量的信息進(jìn)行管理以支持企業(yè)管理者的管理決策過程和保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)亚洲人人看，合理保證企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)

　　二、我國中小企業(yè)內(nèi)部控制存在問題

　　1欧亚洲黄色、內(nèi)部控制管理效率低

　　1.1欧美一级a爱片在线播放、缺少科學(xué)的管理制度，憑經(jīng)驗辦事 加油

　　大部分中小企業(yè)沒有完整系統(tǒng)的管理制度來指導(dǎo)員工如何行動九九久久精品免费视频，往往依靠經(jīng)驗辦事又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，其內(nèi)部管理極不規(guī)范亚洲免费视频一区二区。大部分中小企業(yè)存在內(nèi)部控制，但內(nèi)部控制制度不夠全面国产人人综合，沒有覆蓋所有的部門和人員国产三级电影视频，沒有滲透到企業(yè)各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域和各個操作環(huán)節(jié)，制度的設(shè)計也停留在內(nèi)部會計控制上青青免费在线视频，參與內(nèi)控管理的也僅僅是財務(wù)人員免费一区二区三区毛片完整版。甚至認(rèn)為管理制度就是按時上下班，對管理制度的認(rèn)識極為模糊免费一看一级毛片久久。這樣的管理漏洞黄色三级毛片操逼小视频基地，給企業(yè)帶來極大的損失后，再去規(guī)范管理日韩三级欧美一区二区、制定制度就遲了自拍偷拍深夜精品福利。“摸著石頭過河”的做法97无码在线观看，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會市場競爭的需要了91美国黄色視頻。完善規(guī)范的企業(yè)管理制度還能減少信息傳播和命令執(zhí)行過程中的損耗誤差。

　　首先乱肏视频，在產(chǎn)權(quán)制度上级特大黄片视频影院国产，中小企業(yè)大多存在以下方面的缺陷；一是產(chǎn)權(quán)單一18岁禁污网站。只靠國家或集體在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、個人一家投資，投資渠道狹窄黄网占在线。二是產(chǎn)權(quán)封閉能看av的网站。生產(chǎn)要素配置難以擴(kuò)大，資產(chǎn)凝固難以流動免费一级a片在线播放视频。三是產(chǎn)權(quán)免费看av的在线网站、經(jīng)營權(quán)、行政管理權(quán)三權(quán)合一黄色三级人人操。三權(quán)都屬于鄉(xiāng)政府和村集體九九激情视频在线看。往往是經(jīng)營權(quán)服從于所有權(quán)，所有權(quán)服從于行政權(quán)日韩激情中文字幕视频在线，行政機(jī)關(guān)以所有者和領(lǐng)導(dǎo)者雙重身份施展職能国产亚洲黄色录像，直接管理和控制中小企業(yè)經(jīng)營管理，而企業(yè)沒法真正自主經(jīng)營91日韩在线视频免费观看，往往形成決策失誤国产一区二区三区久久，資產(chǎn)流失，產(chǎn)品老化沒人管，由此實現(xiàn)利潤最大化也就無從談起午夜毛片视频高清不卡免费，使企業(yè)失去了后勁2019偷拍黄色视频精品。這種產(chǎn)權(quán)體制已經(jīng)度過了它最能發(fā)揮正面效應(yīng)的時期。現(xiàn)在中小企業(yè)出現(xiàn)最多又明顯的缺陷是缺乏所有權(quán)對經(jīng)營權(quán)應(yīng)有的激勵和約束a片黄这线免费观看1区，企業(yè)出現(xiàn)了很多消極現(xiàn)象1024国产视频精品欧美一区，如盲目投資，資產(chǎn)流失肏屄手机视频播放，產(chǎn)品老化国产午夜一级福利毛片视频6，負(fù)債經(jīng)營等，這些都與缺乏產(chǎn)權(quán)約束有關(guān)日本视频www.色。

　　第二射欧美综合，生產(chǎn)管理制度不規(guī)范嚴(yán)格，“質(zhì)量是企業(yè)的生命”同樣的產(chǎn)品或服務(wù)国产a片播放网址，同樣的價格甚至更高的價格日韩AV操逼，消費(fèi)者更傾向于購買大企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)一级三级片免费视频。原因是什么三级片手机免费看中文视频？消費(fèi)者對中小企業(yè)的不放心。這種局面18紧网站，一方面使企業(yè)家們感慨質(zhì)量的重要性欧美黄色午夜，另一方面則突出了，企業(yè)在生產(chǎn)過程中不斷重復(fù)的這樣或那樣的質(zhì)量問題无遮无码免费裸交视频暖暖，并企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中不斷變型擴(kuò)大其不利的影響色色黄片，可見，一套規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)管理制度的建立對中小企業(yè)的必要性精精国产XXXX视频在线my。

　　第三美女下面网站，用人制度不完善。與大企業(yè)相比538免费精品视频，中小企業(yè)社會地位国产一国产一级毛片视频在线、經(jīng)濟(jì)實力都處在低下的位置，影響了人才加入的到中小企業(yè)的行列日日摸日日碰日日添夜夜爽。同時野外免费视频毛片，中小企業(yè)自身在用人制度上的主觀原因也不可忽略：（1）“任人唯親”的現(xiàn)象，在家族式中小企業(yè)里極為普遍欲色天天婬香婬色综合网，很多企業(yè)里国产一级av片精品，廠長是丈夫，副廠長是兄弟国产激情交换3pi在线看，財務(wù)主管是妻子91视频蘑菇，采購主管是小舅子。這種類似的現(xiàn)象暗藏的結(jié)果是，企業(yè)優(yōu)秀人才無法人盡其用亚洲另类网，外行人管理內(nèi)行人美女裸体网站18禁免费看，談不上管理水平的提高，甚至更加為腐化和墮落提供了豐富肥沃的土壤国产在线无码全黄。（2）對員工的繼續(xù)培養(yǎng)教育完全忽略久久热首页，甚至從未進(jìn)行過培養(yǎng)、培訓(xùn)国产原创AV在线，員工的能力得不到提高国产a一级毛片影院无码，是得大部分人才也不愿意到中小企業(yè)就業(yè)。

　　第四欧美操逼网站。，缺乏激勵機(jī)制黄流畅在线免费网站。

　　1.2、管理者科學(xué)管理水平普遍較低

　　在經(jīng)營者結(jié)構(gòu)中久久久久久久精品国产免，中小企業(yè)主要是就地選取經(jīng)營者人人澡人人看人人摸，即直接沖本鄉(xiāng)、本鎮(zhèn)來選取久久久精品国产亚洲Av。這些企業(yè)家依靠自己對市場的判斷能力和個人的冒險精神完成了資本的原始積累欧美ay人人操人人爽,的天堂，他們在企業(yè)的某個發(fā)展階段的確是有所作為并取得了成績，但是在另一方面來看A片在线视频兔费观着网址，他們當(dāng)中的.一些人也存在著文化管理水平較低的問題人人收人人看人人摸人人操，他們大多數(shù)對會計不太熟悉和不太重視，在他們看來市場才是最重要的国产又爽又黄又湿免费99。內(nèi)部控制要以有效為前提黑人粗大性爽视频，其關(guān)鍵是作為內(nèi)控制度主體的經(jīng)理和員工。由于一些中小企業(yè)的經(jīng)理和員工對內(nèi)控制度認(rèn)識上存在偏差亚洲天堂在线综合，導(dǎo)致企業(yè)認(rèn)識不到內(nèi)控制度的重要作用狼友地址，造成企業(yè)的管理混亂。許多中小企業(yè)管理層在制定企業(yè)目標(biāo)時人人艹在线免费，就忽略了以客戶需要為核心caoprom在线公开视频在线频，企業(yè)才能持續(xù)生存的規(guī)律，把賺錢獲利作為企業(yè)的根本和全部目的欧美牲交免费一级A片影院。企業(yè)要生存必須滿足客戶從而創(chuàng)造并保持盈利黑人无码按摩贯穿人妻AV，但是面對數(shù)目龐大的競爭對手，要在眾多同一位置的中小企業(yè)中脫穎而出5Ⅴ99COm，就必須比對手更有效的運(yùn)作供需法則和自由競爭的規(guī)則日本在线色视频。

　　對于大多數(shù)中小企業(yè)來說，面臨著人才短缺污视频久久久，并且素質(zhì)上部適應(yīng)的問題色玖玖在线影院。由于領(lǐng)導(dǎo)方式是家長式日韩最大的黄色网站，有被封閉保守的一面，甚至有的自私貪婪国产理论视频，企業(yè)老板至高無上五月丁香六月婷婷在线，專制獨(dú)裁。這種風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營環(huán)境不穩(wěn)定的情況下色秀不卡视频免费，或者是在創(chuàng)業(yè)初期免费观看国产线上视频，是具有一定優(yōu)勢的，但是當(dāng)企業(yè)進(jìn)入成長农村熟女拍拍尖叫、成熟階段時无码在线第一页，這種管理模式則暴露出越來越多的弊病，往往難以在市場競爭中取勝：決策上就缺乏理智的集體決策機(jī)制情欲综合，很容易在企業(yè)的發(fā)展道路上埋下危機(jī)和衰退的種子女人插插插视频，因此管理層就特別需要依靠懂得現(xiàn)代管理科學(xué)的專家來知道企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)管理以及征求全體員工的意見來優(yōu)化決策。

　　2日韩精品乱码一区二区在线视频、內(nèi)部會計控制制度不健全

　　2.1www.免费视频com、企業(yè)內(nèi)部會計控制意識薄弱

　　如上文中提到，在大多數(shù)中小企業(yè)精品久久亚洲网精品九九亚洲网，由于管理層對建立和健全內(nèi)部控制系統(tǒng)重視不夠91欧美精品激情在线，導(dǎo)致了許多企業(yè)雖然建立了內(nèi)部控制制度，但卻流于形式性与色欧美视频在线播放网站，比起管理控制99黄aaa，會計控制的重要性和會計工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度上的問題更加需要管理者重新對自己進(jìn)行審視熟妇的屁眼。

　　內(nèi)部控制思想意識薄弱黄色网站操逼片，造成的是這些流于形式的內(nèi)部會計控制制度在執(zhí)行與檢查過程中，沒有建立整套系統(tǒng)的評判考核制度国产一国产一级毛片视频在线5828，獎懲制度也沒有制度和合理化全部国产肥熟女；不夠細(xì)膩的工作風(fēng)格和方式，使公司在戰(zhàn)略推進(jìn)過程中91免费在线视频，即使有好的戰(zhàn)略方案天天日天天干天天，在實施過程中的行效卻非常差；在這種環(huán)境中韩国一区二区自拍偷拍，相當(dāng)一部分個體、级黄色网站免费看、私營性質(zhì)的中小企業(yè)中，對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和研究99国产情侣在线播放，只是其職責(zé)部分一级A片222222S·coM，越權(quán)行事，造成財務(wù)上的混亂日韩第一页在线导航页，監(jiān)控不嚴(yán)日韩区欧美区，會計信息失真等欧美资源自慰。還有不少國有中小型企業(yè)，會計賬目不清国产又粗又长又大又色，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)營私舞弊2020国内偷拍、行賄受賂的現(xiàn)象時有發(fā)生，企業(yè)設(shè)置賬外賬狼友日韩三级，弄虛作假屢見不鮮久久性网，造成虛盈實虧或者虛虧實盈的假象也屢見不鮮。許多高層管理者在財務(wù)工作中表現(xiàn)出較大的隨意性： (1)現(xiàn)金管理混亂欧美精品亚洲精品日韩传电影，個人現(xiàn)金支出與公司現(xiàn)金混亂色欲性爱欧美性爱。由于中小企業(yè)經(jīng)營者往往又是所有者，視企業(yè)為自己的家一级片黄色网站，企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模后免费A级特黄真人大片，家庭化就成了中小企業(yè)再上臺階的一大障礙 (2)不重視資金的時間價值，賒銷造成資金周轉(zhuǎn)不暢九九免费黄色视频。應(yīng)收賬款收不回來欧美艹艹爱，使原本就本小利薄的企業(yè)如雪上加霜，難以支撐熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚。(3)資金不能有效利用18岁以下禁止观看一级毛片，用企業(yè)收到的現(xiàn)金來支付費(fèi)用。中小企業(yè)常面臨每日上門催款的人絡(luò)繹不絕jizzjizz小视频。本應(yīng)該用公司支票支付所有的公司費(fèi)用99久久久久久亚洲精品不卡，老板們不得已就從當(dāng)日收入中拿出一筆錢直接打發(fā)了催款人。

　　2.2女人高潮奶水喷出的视频、財務(wù)管理仍然不夠嚴(yán)密

　　許多中小企業(yè)由于受其規(guī)模和人員素質(zhì)本身的限制欧美操屄视频网，使得財務(wù)管理工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)：（1）現(xiàn)金管理不嚴(yán)，造成資金閑置或不足亚洲欧美自拍日韩精品，有些中小企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)金越多越好影音先锋性资源免费，存在銀行的資金閑置，未能參加生產(chǎn)周轉(zhuǎn)日韩插插碰碰，浪費(fèi)機(jī)會價值六区七区黄片，而有些企業(yè)則恰恰相反，資金使用沒有計劃性在线观看免费的成年网站，以致于當(dāng)企業(yè)需要資金時久久久久久无码精品，銀行存款變成了不動產(chǎn)，無法應(yīng)對經(jīng)營急需很黄很色视频，而陷入財務(wù)困境久操中文字幕视频在线观看。（2）應(yīng)收賬款控制不嚴(yán)格，造成資金回收問題中文字幕无码一区在线一区」�产精品视频h？铐棽荒芗皶r收回操人黄色性爱在线，對企業(yè)的再生產(chǎn)無疑是造成阻礙，回收期過長好爽好舒服要高潮了视频在线观看、不能兌現(xiàn)的呆賬等問題的存在亚洲影院在线观看播放，說明一套嚴(yán)格的賒銷政策對企業(yè)資金控制的重要性.(3) 存貨控制薄弱，造成資源浪費(fèi)免费三级片毛片黄片，資金呆滯自拍偷拍系列，大多數(shù)中小企業(yè)既無規(guī)范的存貨管理規(guī)則，也沒有相應(yīng)的存貨盤點制度男人的天堂性爱视频，只注重存貨的倉儲和保管欧美孕妇三级片，領(lǐng)用和報廢的環(huán)節(jié)控制，造成大量的浪費(fèi)超碰超碰超碰人人人操。

　　2.3黑人巨大精品欧美黑白配亚洲、內(nèi)部審計制度的建設(shè)滯后

　　內(nèi)部會計控制本身是一種事前、事中欧美性交免费播放、事后的全過程控制過程免费三级黄片视频，它的檢查與監(jiān)督主要由內(nèi)部審計完成。因此成人学生妹免费视频，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立一個不依附于任何職能部門AV综com，獨(dú)立自主的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，獨(dú)立執(zhí)行其審計監(jiān)督任務(wù)精品国黄色视频。在履行具體政策中欧美情欲片在线，企業(yè)缺乏精細(xì)的監(jiān)管體系，不健全完備亚洲视频同事，各職能部門精品网站视频地址网站、各個崗位之間缺乏必要的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，各行其是污视频在线观看国产网站，導(dǎo)致會計信息不能得到快速傳遞與交流美女高潮多人操，不僅影響到工作的正常完成，同時對內(nèi)部審計也極為不利欧美在线特级黄片，從而導(dǎo)致公司的戰(zhàn)略往往是虎頭蛇尾，無法落實人人舔人人干人人操。

　　如果會計控制制度的建立和實施不夠完善午夜激情亚洲专区，內(nèi)部審計又沒能起到監(jiān)管的作用，就會頻繁地發(fā)生財務(wù)違規(guī)：公司和企業(yè)沒有設(shè)計自身獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)玖玖爱在线视频精品日韩，內(nèi)審負(fù)責(zé)人通常是由企業(yè)的財務(wù)負(fù)責(zé)人兼任肏逼免费视频，這樣做不僅不符合制度規(guī)定，并且造成管理層和會計人員對內(nèi)部審計的毫不重視理伦无码在线观看，削弱了內(nèi)部審計的獨(dú)立性與嚴(yán)肅性黄色一及亚洲，影響內(nèi)部會計控制的質(zhì)量最新地址发布页福利影院S。不能正確評價財務(wù)會計信息及各級管理部門的績效。內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部控制制度的一個重要組成部分日本三级性爱视频。要想企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)得以貫徹和完善欧美无遮挡指交视频，加強(qiáng)對其內(nèi)部審計監(jiān)管是必須的有效手段。

　　三人人操人人摸2018、解決內(nèi)部控制問題的對策

　　1911国产主播在线观看、建立科學(xué)高效的內(nèi)部管理機(jī)制

　　1.1、針對企業(yè)自身免费的精油按摩毛片，科學(xué)選擇管理組織結(jié)構(gòu)

　　不同的公司要根據(jù)自己的企業(yè)文化特點和員工習(xí)慣的行為方式來尋找對其最為有效的治理結(jié)構(gòu)乱熟女伦熟女的网站，任何企業(yè)都有其特定的任務(wù)和目標(biāo)，管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整都要以是否有利于目標(biāo)的實現(xiàn)為依據(jù)毛片在线视频网站。根據(jù)這一原則怼色逼玖玖，首先要確立其總體目標(biāo)、發(fā)展方向十八禁网站免费观看、經(jīng)營戰(zhàn)略干干干干干干干干干干干干干干干干操，然后根據(jù)這些來分子要辦什么事、如何達(dá)到目標(biāo)日韩免费福利漫画网站在线观看，最后亚洲精品中文涩。則是因事設(shè)職、配置人員自拍视频网址观看。從而組成能個發(fā)揮作用的管理組織九色国产。

　　例如，一些家族式管理模式的中小企業(yè)第一页在线，在創(chuàng)業(yè)初期美国黄色肥女一级电影，其高度的決策權(quán)具有一定的優(yōu)勢，它避免了決策的分歧黄色一级免费播放，企業(yè)整體凝聚力強(qiáng)黄色片色网站，目標(biāo)一致，命令統(tǒng)一大黑吊性交。當(dāng)企業(yè)當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段久久福利网、具有一定規(guī)模時，此管理模式的弊端則慢慢凸顯www.久久@.Com，需要更加有效正確適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀的管理結(jié)構(gòu)模式欧美三级免费A片，公司向現(xiàn)代公司制度就轉(zhuǎn)變具有了必然性。這種治理結(jié)構(gòu)国内免费久久久久久久久久10，在我國就是按照《公司法》的規(guī)定事實公司制www.亚洲com.第四页。公司的法人治理機(jī)構(gòu)一個最大的特點就是企業(yè)完全為一個由董事會、高級經(jīng)理人員以及監(jiān)事會組成的法人治理結(jié)構(gòu)所控制和管理久久久九九九一精品。

　　而新的管理體制免费A片男人的天堂久久精品免费，要求老板既要懂得科學(xué)技術(shù)自慰喷水一区二区三区，也要懂得管理知識；既要管理生產(chǎn)一毛不卡毛片免费网址，還要抓經(jīng)營自拍欧美偷拍。一名優(yōu)秀經(jīng)營管理者，首先一级a一级a爱片免费影视，應(yīng)該具備良好的政治思想素質(zhì)爱爱天堂网，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策人人干人人色人人摸人人操，把國家的利益放在首位亚洲综合图片日，有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，具備高尚的品得性爱视频网站九九性爱，不以權(quán)謀私看黄厂免费视频；其次，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)道德和工作風(fēng)格是優(yōu)秀的管理者發(fā)揮才能的重要前提japanese无码精品专区，熱愛工作日韩欧美性片，才能在工作中激起創(chuàng)造性，發(fā)揮其判斷力久久免费精品视频；第三久久久666特级毛片，優(yōu)秀經(jīng)營管理者應(yīng)以開闊的眼界，敏捷的思路wwww麻豆视频，吸收國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和成功的管理經(jīng)驗提升自身的能力黄色网站1。最后，管理者還需善于利用“外腦”久久AV草，重用專家的素質(zhì)www。操逼。com。咨詢顧問機(jī)構(gòu)的不斷出現(xiàn)，是當(dāng)代發(fā)達(dá)國家的顯著特點之一国产未成18禁止免费。在西方國家色综合日韩欧美，國家和企業(yè)的決策者越來越倚重于智囊機(jī)構(gòu)，各個企業(yè)都把發(fā)揮智囊組織的作用視為提高企業(yè)聲譽(yù)和競爭力的重要手段挨操毛片。[15]

　　要向這種體制轉(zhuǎn)變国产色色激情，要解決“萬能老板”的問題，就要求企業(yè)聘用職業(yè)經(jīng)理人日本com，高級經(jīng)理人員受雇于董事會熟妇乱伦视频，企業(yè)發(fā)展需要具有經(jīng)營管理專長的專家管理，這樣可以減輕企業(yè)老板的管理事項能看的毛片网址，也使管理權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，經(jīng)營者可以利用出資者給予的權(quán)利欧美激情在线观看无需任何播放器，依托企業(yè)實現(xiàn)自我的價值www.99riav32.com，施展其經(jīng)營和管理才華欧美在线黄色视频。欧美视频，公司由于能有為這些人才提供其發(fā)揮價值的舞臺，而不斷的創(chuàng)造輝煌欧洲免费黄片。

　　1.2明星换脸国产欧美一区、“以人為本”管理人力資源

　　人是觀念創(chuàng)新的根本和靈魂，企業(yè)制定經(jīng)營目標(biāo)色色色色色色网站，設(shè)置核算機(jī)制曰韩美女裸体视频A片久久，都必須依靠人的創(chuàng)造性工作。發(fā)揮人的作用很黄很污的软件，依靠提高人的綜合素質(zhì)99国产欧美精品久久久蜜芽、道德水準(zhǔn)和法規(guī)意識，充分發(fā)揮控制者和被控制者的主動性爱爱小黄片、積極性和創(chuàng)造性81av视频在线，從而達(dá)到內(nèi)部控制的最佳效果。

　　個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)是可以協(xié)調(diào)的日本又大又粗又长又爽又硬，將企業(yè)變成一個學(xué)習(xí)的基地18禁止看污污网站在线看，可是完成員工實現(xiàn)自我價值的目標(biāo)。同時在這個過程中日韩成人片视频网站下载免费，企業(yè)以人為本的管理要求企業(yè)以人的全面發(fā)展為核心亚洲无码第32页，是企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的前提。首先婷婷六月丁香官网，在以人為本的目標(biāo)管理日韩不卡中文字幕在线看，強(qiáng)調(diào)個人與企業(yè)的全面發(fā)展，體現(xiàn)員工參與管理一级黄日本C爱视频，員工同時自我管理99re一区二区，充分授權(quán)，注重成效天堂婷婷久久香蕉狼人。其次www.色棋棋.com，工作輪換、擴(kuò)大化豐富化艹你综合。員工在不同的崗位上工作精品国产A∨一区二区三区、使員工承擔(dān)更多的責(zé)任、或者增加更有挑戰(zhàn)性和成就感的任務(wù)中国操逼操逼多黄片，這就為員工提供了更多的發(fā)展機(jī)會天人天堂伊人网。第三，加強(qiáng)思想教育国内精品国产三级国产aA，溝通是企業(yè)內(nèi)部的一種管理方式A无码国产激情视频酒店，以一定的思想價值來形象員工的意識和行為超碰免费一欧美精品，提高團(tuán)隊意識和責(zé)任感，同時也是激發(fā)員工主動性啊灬轻点灬视频在线观看软件、積極性和創(chuàng)造性的有效方法欧美A∨在线精品。

　　這樣的企業(yè)，企業(yè)員工以主人的身份AV网址导航，按照有效的管理程序久久综合加勒比金8天国、星系溝通程序，自覺參與科學(xué)決策的制定超碰碰免费。企業(yè)員工在各自的崗位上盡職盡責(zé)亚洲黄色，每個員工都明確企業(yè)的發(fā)展那目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作久久亚洲精品无码喷水，企業(yè)凝聚得像一個團(tuán)隊a人人操人人干。

　　1.3、完善科學(xué)的分配日韩欧美一级特黄AAAAA片、激勵制度

　　建立科學(xué)的人力資源開發(fā)和管理制度的出發(fā)點和目標(biāo)911亚洲经典，就是充分激勵員工。調(diào)動起員工方的積極性和創(chuàng)造性肏女人逼12p∪巳瞬偃巳搜侨巳烁�99！凹せ盍藛T工”也就相當(dāng)于激活了企業(yè)的生命力。對企業(yè)來說大量国产真实在线视频，在人力資源為企業(yè)增加財富之時麻豆视频免费播放，合理的提高他們的薪資標(biāo)準(zhǔn)，將是雙贏的亚毛基地。除了員工該享有的工資報酬无码在线点开看、年終獎金、期股期權(quán)激勵日韩小草在线、以及福利等保障補(bǔ)貼外国产538黄色网站在线观看，中小企業(yè)還可以通過技術(shù)入股、年終分紅或者期權(quán)行使猫咪官方app网页版ios，對薪酬分配首先的人才給予補(bǔ)助直接观看黄的免费网站；除了傳統(tǒng)的以股票期權(quán)激勵機(jī)制為主要的長期激勵機(jī)制意外，企業(yè)還可根據(jù)自身情況選擇合適的激勵模式欧美日韩在线观看，當(dāng)然性直播无遮免费观看网站，其標(biāo)準(zhǔn)還是要在最大的限度下是要保護(hù)企業(yè)自身所有者的經(jīng)濟(jì)利益。

　　2欧美激情笫一欧美精品、完善會計制度18岁禁看黄色，加強(qiáng)財務(wù)控制

　　2.1、充分利用資金91超碰A，合理資本結(jié)構(gòu)

　　使資金來源和資金運(yùn)用得到有效配合是企業(yè)財務(wù)管理所以追求的基本目標(biāo)久久夜色精品国产欧美一区不卡。因此人干人干视频网站，資金來源和運(yùn)用的有效配合是財務(wù)控制上的重要著手點，合理的進(jìn)行資金分配无码人与动欧交视频A片，才能使流動資金和固定資金得到有效配合久久wwwcom，才能產(chǎn)生最佳的經(jīng)營效果999国产精品免费。充分的預(yù)測資金收回和支付時間日韩片婬乱一级毛片视频，做到心中有數(shù)，來安排企業(yè)的投資生產(chǎn)過程黄色网站十八免进，否則国产盗摄在线一区二区三区，就會使企業(yè)陷入收支失衡、資金拮據(jù)的困難局面性色精品视频网站在线观看。中小企業(yè)受企業(yè)規(guī)模的限制国产欧美亚洲91精品，承擔(dān)的財務(wù)風(fēng)險的能力相對較低，負(fù)債比率的合理化對于中小企尤為重要成人免费国产剧情视频网站大全下载，負(fù)債多亚洲精品国产2014AV天堂网手机版，一旦情況變化，企業(yè)就會陷入資金周轉(zhuǎn)困難久久久久久综合国语对白。負(fù)債少勉费的黄色视频，企業(yè)的長期發(fā)展必然受到限制。因此永久操，從長遠(yuǎn)出發(fā)能看啪啪啪的网站，一個的長期發(fā)展既要借債，又不能太多欧美大片免费喷水网站网址，需要外來和自有資金的合理配比日本黄色视频高清网站，此外，中小企業(yè)在改善資本結(jié)構(gòu)的同時美女a片久久九，還需要保持適當(dāng)?shù)牧鲃幽芰�国产欧美亚洲一区中文字幕，在資金運(yùn)用上要維持一定的付現(xiàn)能力，以保障日常資金周轉(zhuǎn)靈活来一个黄色一级大片，才能形成有助于企業(yè)發(fā)展的合理資本結(jié)構(gòu)日韩加勒比一本无码精品。

　　2.2、建立健全內(nèi)部稽核制度国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看，內(nèi)部審計再監(jiān)督

　　會計核算資料的真是精品国产三级AV在线黑、合法和完整，是會計信息準(zhǔn)確有效的重要保證日本小视频网站。內(nèi)部稽核制度是會計管理制度的重要組成部分国产黄色片一区。保證了會計工作的有效性，它主要包括：稽核工作的組織形式和具體分工久久99视频；稽核工作的職責(zé)一级A片免费播放在线观看、權(quán)限；審核會計憑證和復(fù)合會計賬簿、會計報告等方法免费看国产视频。在這個過程中国产亚洲欧美日韩久久图片，財務(wù)成本、費(fèi)用等各項指標(biāo)是否齊全国产强伦奸在线观看；實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)收支是否符合有關(guān)法律規(guī)定国产13页；會計資料的內(nèi)容是否真實、準(zhǔn)確yy6080午夜毛片yy8090、完整国产一级一级一级污黄、合法、手續(xù)是否齊全另类自拍日韩在线视频观看网站免费；以及各項財產(chǎn)物資的就增減變化與賬面記錄是否一致都是稽核工作的職責(zé)所在热热无码。

　　企業(yè)要經(jīng)營就會有風(fēng)險，需要內(nèi)部審計來發(fā)現(xiàn)風(fēng)險和提出預(yù)防的措施或建議搜索黄色毛片片wwwwwwwww，為了嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律深夜免费福利，差錯防弊，改善經(jīng)營管理欧美视频精品二区，對企業(yè)實施內(nèi)部審計再監(jiān)督久久机这里只有精品，是一種有效地手段，在建立內(nèi)部審計制度的同時久久精品国产品国产精，要堅持內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)與財務(wù)機(jī)構(gòu)分離獨(dú)立的原則XXXXX欧美视频在线观看免费看，保證內(nèi)審人員獨(dú)立于審計部門，只有這樣才能起到會計在監(jiān)督的作用玖玖玖免费视频。從成本上來說国产精选在线观看播放，不是每個企業(yè)都要設(shè)立獨(dú)立的設(shè)立審計部門，小規(guī)模企業(yè)可以設(shè)置簡直的內(nèi)部審計人員久久久久久久精品免费久久，為了維護(hù)客觀性a一级黄色网站久久，和堅持牽制制度，內(nèi)審人員至少得有兩名内射网站。保證內(nèi)部審計的公正性国产看片自拍，確立其權(quán)威性，順利開展審計工作欧美有码中文高清视频观看，才能保證企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展免费看黄色视频国产在线观看，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.3www.XXXX黄色在线视频、控制實物資產(chǎn)欧美三级视频免费在线观看，減少浪費(fèi)，縮減成本

　　相當(dāng)一部分中小企業(yè)www.sdfsx.com，由于經(jīng)營管理综合五月丁香、工藝和技術(shù)條件的落后免费乱伦黄色网站视频，分配渠道不夠暢通，是得能源利用率低于大企業(yè)亚洲偷窥偷拍，中小企業(yè)有必要將節(jié)能工作擺到重要的位置欧洲欧美人成视频在线观看，各個方面的生產(chǎn)基本物資，應(yīng)當(dāng)盡可能避免不必要的損耗污免费视频在线观看网址，對于余熱的利用也應(yīng)當(dāng)投入目光注意人人操人人大爽，積極開展節(jié)約活動。在生產(chǎn)過程中的一些邊角余料日韩综合在线视频、廢料久久国产综合精品久久国产、和廢損品」�产精品视频一区二区三区手机版？梢圆扇〔煌�措施的回收利用方案，且也應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的“意外”收入列為其“必要”收入唐人呦一呦二在线播放。另外女性自慰A级毛片，現(xiàn)代科技的發(fā)展，為物資的綜合利用提供了便利7777视频，通過物資的綜合利用技術(shù)十八禁止观看黄色网站，使生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“廢物”充分利用起來，變小為大日本啪啪网午夜啪啪网网站，變廢為寶国产白色视频在线观看2。 從而擴(kuò)大了物資的來源，達(dá)到了降低成本的目的一级欧美一级日韩片野外。

　　對于實物資產(chǎn)的控制国产浮力网，最好是建立完整的財務(wù)資料，一些疏于日常記錄的中小企業(yè)毛片全网站，缺乏一份完整的財務(wù)資料中文色婷婷国产精品视频，勢必會在企業(yè)自我評估、融資亚洲欧洲精品一区、計劃小说亚洲图片、預(yù)算等工作上帶來困難。現(xiàn)代化的企業(yè)管理日韩一级片中文字幕在线免费观看，必須要有財務(wù)資料的完整為條件人人超人人操人人操，以幫助企業(yè)分析過去，預(yù)測未來亚洲啪啪成年网。

　　結(jié)束語

　　有了領(lǐng)導(dǎo)的重視黄色视频在线观看视频免费网站，有了員工的誠信，公司的控制活動有從計劃欧美高颜值A片在线播放、執(zhí)行到控制中国老妇人BBXX、監(jiān)督的整體框架欧美视频在线播放网，各項內(nèi)控制度參照會計法規(guī)制定準(zhǔn)確到位，建設(shè)起內(nèi)部控制的良好環(huán)境操网址，除此之外一级黄色a手机在线视频，我國中小企業(yè)的發(fā)展也需要政府的扶持與幫助，政府應(yīng)充分考慮到中小企業(yè)的特點国内精品久久久久久快射，積極給予支持jizz国产黄色视频、鼓勵中小企業(yè)，努力克服客觀存在的困難亚洲黄色播放，并不斷強(qiáng)化自身各項管理措施在线黄色网站入口观看，針對中小企業(yè)的特點，制定可操作性強(qiáng)的法律條款A国产无码，發(fā)揮法律的作用久久久亚洲日本韩国一区二区。進(jìn)一步規(guī)范中小企業(yè)本身以及其外部環(huán)境的信用行為，從而引導(dǎo)中小企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展欧美激情在线精品一区二区。及時進(jìn)行技術(shù)国产99爱视频精品免费观看、管理制度等方面的創(chuàng)新，才能逐步解決其財務(wù)管理中存在的各種問題中文字幕毛片，從而推動中小企業(yè)向前邁進(jìn)欧洲A片。

企業(yè)內(nèi)部控制制度13

　　一、微小企業(yè)的定義

　　按經(jīng)濟(jì)規(guī)模劃分微小企業(yè)亚洲乱伦视频乱乱，微小企業(yè)定義為每戶年銷售收入低于500萬元的企業(yè)和個體戶网友自拍日韩视频在线观看。國際上一般按照組織規(guī)模劃分微小企業(yè)，如歐盟委員會從人員規(guī)模上把歐洲的企業(yè)分為五類色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥，前三類可歸入微小企業(yè)国产精品4huWWW，第一類是沒有雇員的企業(yè)，第_類是“非常小企業(yè)”九九精彩视频这里有，雇員人數(shù)1-9人迷奸网站视频，第三類為“小企業(yè)”，雇員人數(shù)為10-19人日韩三级视频在线观看。從我國和各國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征上看一a黄片一区二区三区四区公司，微小企業(yè)資木運(yùn)作和投入都較小，絕大多數(shù)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)并沒有分離開來国产精品日产欧美久久久，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)完全私有制超AAAA级毛片，并且組織結(jié)構(gòu)相對簡單。微小型企業(yè)涉及各個領(lǐng)域如技術(shù)服務(wù)性行業(yè)一级一级A片、裝配型制造行業(yè)欧美一纹一级a做片性视频、手工作坊和小型種植、養(yǎng)殖業(yè)欧美福利网站一区，還包括家庭手工業(yè)爱情岛论坛首页亚洲啪啪、修理修配国内精品无码视频一区、圖書借閱、旅店服務(wù)护士黄色网站、餐飲服務(wù)二区黄色视频、小飯桌、小商品零售最新进精品视频一区二区三区瑟色、搬家3P视屏、鐘點工、家庭清潔衛(wèi)生服務(wù)国产毛片爽爽影院无码、初級衛(wèi)生保健服務(wù)美女被操污黄视频、嬰幼兒看護(hù)和教育服務(wù)、殘疾兒童教育訓(xùn)練和寄托服務(wù)最新黄色欧洲网站、養(yǎng)老服務(wù)福利免费视頻、病人看護(hù)、幼兒和學(xué)生接送服務(wù)黄色一级视频网址、洗染縫補(bǔ)激情图片激情小说在线视频、復(fù)印打字和理發(fā)、地攤商販片免费AA片线观看、街頭游商等諸多行業(yè)。由于微小企業(yè)涉及社會的各個方面久久久精品国产免费观看一区二区，因此微小企業(yè)的發(fā)展的好壞會在各個方面對我國的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不同程度的影響91在线国产福利亚洲。

　　二、內(nèi)部控制制度

　　內(nèi)部控制定義:內(nèi)部控制制度是企業(yè)各個業(yè)務(wù)部門或人員人人摸人人做人人看，在業(yè)務(wù)運(yùn)作過程中行成的相互影響人人操人人插人人玩，相互制約的一種動態(tài)機(jī)制，它是具有控制功能的各種方式免费一级A片国产在线观看牲奴，是對企業(yè)在經(jīng)營管理過程中使用的措施及程序的總稱日韩免费视频网站。內(nèi)部控制制度是對企業(yè)內(nèi)部管理制度面高的，是企業(yè)的集中管理水平評價的一個重要組成部分在线首页日韩精品视频网站，可以有效的保證資產(chǎn)的安全性和完整性日韩精品99密，能保證企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展計劃得以充分實現(xiàn)的有效管理制度。有效的內(nèi)部控制制度可以在企業(yè)各職能部門一区视频网址、各有關(guān)工作人員之間進(jìn)行相互制約和進(jìn)行有效的監(jiān)督人人摸人人操人人搞人人干，己滿足自身發(fā)展的要求，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場的生存之道时中文字幕在线，使企業(yè)在面臨危機(jī)時可以坦然的女人张开腿喷水高潮视频、自如的應(yīng)對。

　　三欧美精爱视频、當(dāng)前微小企業(yè)內(nèi)部控制面臨問題的原因

　　首先黄色观看在线视频网站免费，微小企業(yè)的內(nèi)部控制制度一般都不夠全面国产操人，在總體上看微小企業(yè)的內(nèi)部控制制度并沒有覆蓋該企業(yè)中所有部門和人員，并沒有涉及到企業(yè)的各個業(yè)務(wù)部門和各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域激情视频永久在线。特別在相應(yīng)的財務(wù)部門国产首页在线，微小企業(yè)會計工作更顯混亂，核算不準(zhǔn)確面造成會計信息與真實不對稱的現(xiàn)象非常嚴(yán)重97sese社区。

　　但是存在養(yǎng)一些問題性无码人妻夜夜，一方面企業(yè)內(nèi)部對會計的控制意識還沒有認(rèn)識上去。如我們黑龍江省的一些微小企業(yè)的管理者對內(nèi)部會計控制的.認(rèn)識就很淺薄av一级片黄色网站，他們總是膚淺的認(rèn)為內(nèi)部會計控制就是一系列的財務(wù)文件和規(guī)章制度是死板的教條的久久久久久国产精选Av香蕉，不利于企業(yè)的發(fā)展，不利于企業(yè)的靈活運(yùn)轉(zhuǎn)国内性交一级视频。有的人還認(rèn)為微小企業(yè)內(nèi)部控制制度沒有實施的必要97超碰国产在线，并且不認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度，造成有章不循91最新在线精品国自产拍，并且執(zhí)法不嚴(yán)使劲啊哈视频，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理過程中，以自我為中心爱爱大学网站入口，唯意愿所轉(zhuǎn)移嫖娼在线观看，使之內(nèi)部會計控制制度形同虛設(shè)。并使相關(guān)制度的執(zhí)行受到限制色色网址五月。另一個方面則在于日韩欧美亚洲中文乱码，微小企業(yè)自身的內(nèi)部會計控制制度不健全。主要表現(xiàn)有:第一美女黄18以下禁止观看黄频，國家有關(guān)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度建設(shè)的具體要求并不明確面且具體說到使用情沉是其操作性和可用性又不是很強(qiáng)1级黄色网站。第_，有關(guān)的會計內(nèi)部控制制度內(nèi)容及要求存在分散化的情a5}十分嚴(yán)重巨乳在线播放，既沒有體現(xiàn)出會計職能的完整性亚洲一级强奸A片，也沒有體現(xiàn)出會計職能的重要性。

　　產(chǎn)生的原因主要有:

　　首先亚洲自拍高清无码，會計人員的知識技能水平仍需提高日韩精品欧美大片资源在线观看。由于這些年經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的大范圍的改革和迅速發(fā)展，要求會計人員的技能水平和專業(yè)知識水平在原有水平上應(yīng)有相應(yīng)發(fā)展和提高99久热精品免费，現(xiàn)階段部分企業(yè)己經(jīng)開始采用會計電算化等相關(guān)信息技術(shù)手段欧美老熟妇伦视频，通過軟件和網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)的各個部門進(jìn)行監(jiān)管和控制，因此要求會計人員要掌握自己專業(yè)知識外還需掌握相應(yīng)計算機(jī)的知識日韩女优在线。

　　其次欧美肛交视频，微小企業(yè)負(fù)責(zé)人并不重視微小企業(yè)自身的內(nèi)部控制制度的建立，也不在運(yùn)用相關(guān)控制制度上起帶頭美女被c视频∫磺�二区黄色大片；蛑粚ψ约旱膯T工嚴(yán)要求面不對自己的的行為和所犯的錯誤予以指止等眾多錯誤做法欧美性爱亚洲性爱一级。在當(dāng)今這個激烈競爭的社會壓力下，許多的微小企業(yè)更注重業(yè)務(wù)發(fā)展和追求更高經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實現(xiàn)插的好爽视频，所以經(jīng)常忽視微小企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)黄色一区二区在线观看，管理者們都希望建立一個與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式相適應(yīng)的并且更為有力的管理制度和監(jiān)督制度機(jī)制的相應(yīng)制度。

　　另外亚洲欧美在线免费网站黄色，就是未能處理好發(fā)展與管理之間的關(guān)系的問題91se亚洲国产综合在线，有的微小企業(yè)管理人員，甚至還可笑的認(rèn)為18禁黄网站禁片无遮挡观看免费，內(nèi)部管理機(jī)制的控制制度不但不能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益精品妓女午夜福利视频，反面還要占用人工編制，增加經(jīng)營成木福利彩漫，使木來就不大的企業(yè)在開銷上又增加了負(fù)擔(dān)性交欧美网。止因為他們這些人的膚淺觀點，使木來就缺乏管理機(jī)制的微小企業(yè)更加的渙散A片在线播放网站，使企業(yè)的發(fā)展受極大的限制久久综合精品视频7，由于內(nèi)部控制制度的渙散使違法和舞弊現(xiàn)象常常出現(xiàn)，并在有些方面不但沒有減少開支反面則大大加大了開支国内自拍看视频在线。使企業(yè)在競爭中總處于劣勢地位特板人人操556，使企業(yè)在面臨重大風(fēng)險的應(yīng)對力有所下降了。

　　四www.超碰在线观看、建立健全內(nèi)部控制制度

　　建立一個完整的控制機(jī)制国产顶级导航在线观看AV，必須將所有的程序的內(nèi)容運(yùn)用預(yù)算控制、實物控制国产黄产在线视频、系統(tǒng)控制等手段。讓每個環(huán)節(jié)都能緊密的聯(lián)系起來口工漫画纯彩无遮挡H动态图，相互制約和相互牽制91在线视频看看，達(dá)到對各個部分的運(yùn)作合理性進(jìn)行監(jiān)管和}控制的目的。在內(nèi)部會計控制制度方面日韩人妻一级毛片基地，要加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度的措施AV天堂久久天堂色，要對參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項全過程的業(yè)務(wù)人員建立起相互管理，相互制約精品视频在线免费观看，相互分離的監(jiān)督機(jī)制的內(nèi)部聯(lián)系一级做a爰A片在线观看，并且要求不能由一個部門或一個人獨(dú)立完成一項業(yè)務(wù)的全過程，面必須要由其他部門或人員參與中日欧美野外日一级黄色A片在线日，對前面己完成的工作的止確性進(jìn)行檢查和檢驗一级黄色毛片操逼的视频，以確保其合法和合理性。并要求明確相關(guān)各部門人員的工作業(yè)務(wù)所涉及的的程序和相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限你懂的国产精品永久在线正确入口，使微小企業(yè)在制度上可以達(dá)到控制風(fēng)險男插女黄色视频免费网站，防范舞弊行為中文字幕在线有限公司，糾止差錯的效果。并且要求各部「〕要嚴(yán)格遵守《會計法》97在视频在线观看精品、《審計法》av在线网站亚洲免费、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等相關(guān)法令，并加強(qiáng)規(guī)范會計工作啊啊啊啊啊啊网站。

企業(yè)內(nèi)部控制制度14

　　摘要：財務(wù)管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重中之重成年黄页网站免费观看视频，其預(yù)算管理、成本管理以及核算控制管理等模塊的有效運(yùn)行欧美性爱黄色片在线精品观看，離不開完善的內(nèi)部控制制度的支撐和保障乨伦对白放荡。因此，本文首先闡述了企業(yè)內(nèi)部控制制度對財務(wù)管理的重要性免费看毛片的网址，然后剖析了企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度所存在的不足成人小蝌蚪视频破解网站，最后就如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度的實施提出了幾點建議和對策。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)管理一级二级性爱视频；內(nèi)部控制制度97视频免费在线；企業(yè)；內(nèi)部監(jiān)督在线不卡精品；流程管理

　　一哟色网站、企業(yè)內(nèi)部控制制度對財務(wù)管理的重要性

　　1.企業(yè)內(nèi)部控制能夠提高財產(chǎn)物資的安全性和完整性企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的關(guān)鍵點在于財產(chǎn)物資的安全性管理，其中包括資金管理人人操人人干com、憑證管理以及企業(yè)資產(chǎn)管理等等免费在线观看黄色级视频。企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作的開展，需要明確規(guī)定各業(yè)務(wù)辦理的操作流程和程序色影库，特別是對企業(yè)資產(chǎn)的處理久久免费看黄A级毛片美国，要明確崗位職責(zé)，建立內(nèi)部制約和牽引機(jī)制欧美第1页，從而降低企業(yè)財產(chǎn)物資的損毀和盜用美女脱光黄色网站，由此可見，企業(yè)實施內(nèi)部控制是確保財務(wù)管理有效性欧美日韩一区综合、財產(chǎn)物資安全性和完整性的重要手段国产在线精品26uuu。

　　2.企業(yè)內(nèi)部控制能夠確保會計資料和信息的真實性和可靠性內(nèi)部控制制度是全過程控制的重要組成部分，而會計信息的可靠性和真實性又是企業(yè)內(nèi)部控制的重要模塊一级婬片A片AAA毛片。首先av片在线免费的，企業(yè)內(nèi)部控制嚴(yán)格規(guī)范、擬定了會計資料的控制措施欧美在线这里只有精品，例如国产淫秽，會計資料的審核制度，既要一一進(jìn)行審核，又要對審核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核无码在线观看网址、匯總亚洲激情图片小说；其次，企業(yè)內(nèi)部控制能夠有效遏制弄虛作假行為精品一区三级片区偷拍视频网站大门，提高會計資料的'真實性日日摸夜夜添夜夜添国产97。

　　3.企業(yè)內(nèi)部控制制度能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力內(nèi)部控制制度是強(qiáng)化企業(yè)市場競爭力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效措施精品免费在线，內(nèi)部財務(wù)控制制度的構(gòu)建不僅能夠合理的進(jìn)行資金調(diào)度国产黄色视频曝光，增強(qiáng)資金效用的發(fā)揮，還能夠加強(qiáng)企業(yè)的自我規(guī)范和約束能力天堂网精品无码A√在线，從而為促進(jìn)企業(yè)長期97人人看、穩(wěn)定、可持續(xù)性的發(fā)展創(chuàng)造良好條件超碰在钱97免费看。

　　二黄色一级操比视频、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度所存的主要問題

　　1.財務(wù)管理與控制理論欠缺，內(nèi)部控制意識淡薄首先色狠狠综合网，財務(wù)管理部門是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的核心部門狼友,COM，因此，很多學(xué)者在對企業(yè)的財務(wù)控制進(jìn)行研究的過程中18禁强奸毛片，更多的側(cè)重于大型企業(yè)国产毛片A片在线，而內(nèi)部財務(wù)控制的相關(guān)理論也多是借鑒先進(jìn)國家，所以免费看老年人人人操人人爽，總體看來午夜电影院av，既符合我國企業(yè)經(jīng)營特點和內(nèi)部財務(wù)控制要求，又融合發(fā)達(dá)國家內(nèi)部控制先進(jìn)經(jīng)驗的欧美视频自拍日韩在线、具有中國特色的內(nèi)部控制理論體系尚不健全www啪啪。其次，企業(yè)管理層對內(nèi)部控制和管理工作的重視程度低下www.rrr755.com，特別是財務(wù)管理和控制方面老人把我添到了高潮A片，片面認(rèn)為實施內(nèi)部財務(wù)控制僅僅隸屬于財務(wù)部門的職責(zé)范圍，各部門的配合度較低中国毛片网址是英文吗，由此致使企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度的發(fā)展滯后緩慢。

　　2.內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管機(jī)制不到位欧洲老妇交配，內(nèi)部審核功能弱化企業(yè)在實施內(nèi)部財務(wù)控制的過程中国产精品专区第102页，需要有完善的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制來進(jìn)行監(jiān)督，而我國企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督的主要手段是成立內(nèi)部審計系統(tǒng)宗合久网。我國企業(yè)在內(nèi)部審計制度上存在的問題可以匯總為：第一国语精品91自产拍在线，內(nèi)部審計制度的普及度較低，部分企業(yè)沒有獨(dú)立的審計部門；第二操女生的视频，擁有內(nèi)部審計系統(tǒng)的企業(yè)對審計工作的重視程度不夠亚洲熟妇小草影院，且內(nèi)部審計流程和操作缺少規(guī)范性，形式主義嚴(yán)重国产亚洲91在线；第三超碰caoprom永久地址发布，內(nèi)部審計工作的職能難以得到有效發(fā)揮，從業(yè)人員道德缺失現(xiàn)象嚴(yán)重www.jiuse91.com。

　　3.內(nèi)部財務(wù)控制考核體系不健全一级黄片高潮，效率偏低對企業(yè)財務(wù)管理工作進(jìn)行內(nèi)部控制，需要建立完善的考評機(jī)制国产性爱一级，考評內(nèi)容包括財務(wù)手續(xù)的齊全性真人性大交视频、資金管理的有效性、財務(wù)違規(guī)的正確處理情況天堂黄色网、財務(wù)風(fēng)險規(guī)避能力以及內(nèi)部審計的全面性等等在线观看欧美精品，目前很多企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部財務(wù)控制時還難以準(zhǔn)確考評效果，且效率低下亚洲中文字幕久久精品无码网站。

　　三男生舔女生下面漫画、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度的要點和策略

　　1.加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)控制理念，健全內(nèi)部財務(wù)控制制度第一三级全黄的视频在线观看不卡，企業(yè)內(nèi)部控制既包括對人国产激情一区二区三区无码、財、物的協(xié)調(diào)控制中文字幕第一页在线，又包括對權(quán)伊人一区二区三区久久精品、責(zé)、利的準(zhǔn)確劃分国产AⅤ精品一区二区四区，總之国产原创第一页，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制涉及的環(huán)節(jié)、部門較多精品交在线视频，因此色五月开心天天，需要企業(yè)管理層能夠正確認(rèn)識內(nèi)部控制的重要性，并在轉(zhuǎn)變管理理念的基礎(chǔ)上色哟哟网址在线观看，下達(dá)指令一级A片30分钟免费观看，并動員企業(yè)全體員工予以配合。第二偷窥偷拍综合，要健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度亚洲午夜视频国产A片，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程、建立內(nèi)部控制評價標(biāo)準(zhǔn)草av在线、完善考核體系求一毛片网站在线观看，重視內(nèi)部審計監(jiān)督職能的發(fā)揮等有沪有免费黄色网站。

　　2.加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部審計管理，優(yōu)化內(nèi)部控制整體環(huán)境第一717免费理论电影，建立獨(dú)立的內(nèi)部審計監(jiān)管機(jī)構(gòu)欧美性爱建材，但是需要注意內(nèi)部審計監(jiān)管機(jī)構(gòu)，要獨(dú)立于管理層一区二区三区日韩，不受管理層權(quán)能限制无码理论片，因此，可以由董事會成員組成花蝴蝶视频在线观看。第二国产盗摄Aⅴ一区二区，要及時調(diào)整監(jiān)管手段和方法，監(jiān)管人員要嚴(yán)格遵循內(nèi)部財務(wù)控制的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)亚洲日韩精品不卡在线，對審計程序性色精品福利一区二区、審計方法和審計范圍進(jìn)行全方位監(jiān)督和管理。

　　3.重視企業(yè)資金的流程管理国产极品在线观看无码迅雷下载，健全內(nèi)部控制考核體系第一女人阴道口被插视频，資金是企業(yè)財務(wù)管理的血液，因此亚洲黄的全免费在线观看，企業(yè)需要加強(qiáng)資金使用的規(guī)范化以及審批流程的具體化亚洲国产AV无码精品无广告，重視資金管理的安全性和可靠性。就固定資產(chǎn)管理而言国产乱伦视频一区二区，其處置的批準(zhǔn)人要與執(zhí)行人相分離黄页视频在线学习；就資金預(yù)算管理而言，預(yù)算的編制和審批要不相容欧美黄色免费网站一区二区。此外亚洲欧美国产丝袜一区，還要建立成本費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)，從而全面提高資金的使用效率毛片视频a毛片。第二欧美色一区二区，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的考核和評價，構(gòu)建科學(xué)黄片一级二级、合理的內(nèi)部控制考評體系久操免费在线观看，從而為準(zhǔn)確衡量企業(yè)財務(wù)管理的有效性奠定基礎(chǔ)。

　　4.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制的信息化建設(shè)企業(yè)應(yīng)該積極構(gòu)建財務(wù)信息系統(tǒng)色视污网站大全，從而加強(qiáng)企業(yè)自身同外部行業(yè)的緊密聯(lián)系AA片免费看，另外，財務(wù)信息系統(tǒng)的構(gòu)建能夠有效的貫徹內(nèi)部財務(wù)控制策略国产免费观看黄AⅤ片久久，從而及時反饋操欧美性爱、解決內(nèi)部控制中存在的問題。

　　參考文獻(xiàn)

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企業(yè)內(nèi)部控制制度15

　　一狼友线观看免费观看、我國中小企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)存在的問題

　∶夥岩患禷片免费网站。ㄒ唬﹥�(nèi)部控制制度環(huán)境不健全

　　當(dāng)前，我國部分企業(yè)還存在著重效益久久精品视频96、輕管理的現(xiàn)象网上可看的欧美日皮大片网站，特別是中小企業(yè)，競爭壓力大A女人黄色网站，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益任務(wù)重亚洲中文字幕在线第一页，部分企業(yè)并不重視內(nèi)部控制建設(shè)。部分中小企業(yè)本來就是逐步成長發(fā)展而來一区,二区,三区乱淫视频，因此在管理中還存在不完善的地方欧美系列一级二级在线观看。部分企業(yè)管理者將內(nèi)部控制與財務(wù)管理混為一談，認(rèn)為內(nèi)部控制就是財務(wù)管理7788色婷婷，財務(wù)管理可以替代內(nèi)部控制的職能色色色色色色色色片视频。部分中小企業(yè)管理者素質(zhì)不高，特別是財會知識和內(nèi)部控制相關(guān)知識不夠www.色色色网，對內(nèi)部控制不夠重視和關(guān)注大桥未久黄色网站，內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行更無所談起。

　〉慊鹘�入a在线影院。ǘ�）管理人員綜合素質(zhì)不高

　　部分中小企業(yè)管理人員還存在內(nèi)部控制認(rèn)識不足久久精品国产72精品，知識不全面等現(xiàn)象，特別是管理人員內(nèi)部控制意識不強(qiáng)色色碰精品，部分管理人員內(nèi)部控制缺乏財會相關(guān)知識丝袜美女诱惑久久国产，內(nèi)部控制知識不足，沒有相關(guān)的內(nèi)部控制實踐經(jīng)驗還普遍存在欧美黄色视频第一次。部分中小企業(yè)管理人員雖然具備相關(guān)的內(nèi)部控制專業(yè)知識www.94se.com，但是出于自身利益的考慮，在工作和管理過程中日韩美乳精品无码福利视频，即使發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制漏洞也不會主動改進(jìn)自拍另类图区亚洲制服，更有甚者利用相關(guān)漏洞進(jìn)行牟利www.krttz.com，對企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)造成較大的影響。

　∪巳烁扇巳嗣�人人草。ㄈ�）內(nèi)部控制制度體系不完善

　　部分中小企業(yè)內(nèi)部控制制度體系還不完善A片视频免费观看的网址，企業(yè)除基本的管理制度如人事管理、財務(wù)核算辦法等制度已建立完善外国产精品无码免费专区夜，還缺乏相應(yīng)的內(nèi)部控制制度體系和科學(xué)的業(yè)務(wù)流程免费观看黄色国产一级视频。部分中小企業(yè)僅在企業(yè)成立之初制訂了相關(guān)的零散制度，或者僅有業(yè)務(wù)操作流程曰批视频免费看10分钟，沒有書面的管理制度又粗又硬又黄又长又爽的免费视频。部分企業(yè)雖然制訂了相關(guān)管理制度，但內(nèi)部控制分布在相關(guān)的管理制度中人人偷人人人操，沒有建成體系动漫专区第一页。部分企業(yè)雖然制訂了內(nèi)部控制制度，但是內(nèi)部控制制度與企業(yè)實際業(yè)務(wù)和管理實際不適應(yīng)18禁无遮挡A片在线网站，在實際生產(chǎn)經(jīng)營中難以實施欧美A∨免费网站，部分中小企業(yè)沒有建立相應(yīng)的保障機(jī)制，內(nèi)部控制執(zhí)行效果難以保證樱桃视频ios视频看片。

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　　中小企業(yè)內(nèi)部控制評價監(jiān)督機(jī)制對于保證內(nèi)部控制效果尤為重要，但是由于中小企業(yè)受成本女被男操到高潮视频网站、效益制約国产精品怕怕无码，在評價監(jiān)督機(jī)制方面還不完善。部分中小企業(yè)沒有對內(nèi)部控制進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督久草视频6，沒有對內(nèi)部控制制度和執(zhí)行效果進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測超碰在线人妻免费、分析和考核，監(jiān)督評價不力人人干人人摸人人看操人人爽。部分中小企業(yè)在設(shè)置監(jiān)督評價機(jī)構(gòu)時男人网，受成本限制，未設(shè)置專門的內(nèi)部審計等專門機(jī)構(gòu)操欧美老妇屄，部分企業(yè)機(jī)構(gòu)人員設(shè)置不科學(xué)合理欧美激情性爱四射在线，監(jiān)督評價工作獨(dú)立性不強(qiáng)。

　　二乐播网久久久精品影院、加強(qiáng)我國中小企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)與完善

　【镁妹夥芽锤靖叱盇级毛片按撑。ㄒ唬┙�立良好的內(nèi)部控制制度環(huán)境

　　中小企業(yè)管理不完善的現(xiàn)狀，使得強(qiáng)化內(nèi)部控制制度環(huán)境迫在眉睫逼逼爱插插毛片。企業(yè)管理者應(yīng)主動完善自身財會相關(guān)知識和內(nèi)部控制相關(guān)理念亚洲日免费视频，重視內(nèi)部控制制度建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)建立良好的內(nèi)部控制環(huán)境成年人三级片，促進(jìn)內(nèi)部控制制度建設(shè)精品一区二区三区色婷婷综合，提高財務(wù)會計部門人員的專業(yè)素質(zhì)日韩欧美国产综合。應(yīng)通過企業(yè)文化建設(shè)等方式，促進(jìn)企業(yè)全體人員樹立內(nèi)部控制理念在线免费观看高清无码黄色视频，使其認(rèn)識到內(nèi)部控制與每位員工息息相關(guān)亚洲欧美日韩一级特黄在线，只有強(qiáng)化內(nèi)部控制管理，各個崗位香港之色鬼强奸女交警、各個環(huán)節(jié)均遵循內(nèi)部控制制度，實現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)一道本激情，才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展欧美性交操B。在設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和層級方面，中小企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點久草久在线，按照內(nèi)部控制要求免费A片在线视频，根據(jù)不同的管理范圍劃分各個管理層次，設(shè)立組織機(jī)構(gòu)A片一区二区在线播放，樹立良好的層級決策機(jī)制国产日本黄色网站免费观看。

　　（二）提高管理人員綜合素質(zhì)

　　應(yīng)強(qiáng)化中小企業(yè)管理人員的內(nèi)部控制知識和職業(yè)道德水平超碰人人操人人干人人，提高綜合素質(zhì)久久小视频黄色A片。應(yīng)幫助管理人員樹立內(nèi)部控制意識，加強(qiáng)內(nèi)部控制專業(yè)知識和財務(wù)會計知識的培訓(xùn)操女毛片，強(qiáng)化理論知識學(xué)習(xí)日韩在线精品色欲视频网站。應(yīng)強(qiáng)化管理人員的業(yè)務(wù)能力，提高內(nèi)部控制知識水平日本三级视频网站。應(yīng)幫助中小企業(yè)管理人員不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)內(nèi)部控制實踐經(jīng)驗91论坛达人人妻论坛申请，強(qiáng)化分析判斷能力，提高中小企業(yè)管理者在建設(shè)內(nèi)部控制制度體系方面的能力www.youwuav.com。加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)国产精品丰满对白在线观看，提高其職業(yè)道德水平，增加其工主動性在线精品福利，在工作中一旦發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制漏洞好大好粗好硬，及時向上級報告，并結(jié)合工作和管理實際欧美性一区二区三区视频，不斷完善內(nèi)部控制制度體系91干干，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度執(zhí)行。

　�國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看。ㄈ�）完善內(nèi)部控制制度體系

　　應(yīng)不斷健全中小企業(yè)內(nèi)部控制制度體系欧美69，完善企業(yè)各項管理制度，包括內(nèi)部控制制度相關(guān)內(nèi)容亚州午夜久久久妓女影院，應(yīng)建立與企業(yè)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)活動相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度體系美日韩在线视频精品观看网站免费，強(qiáng)化內(nèi)部控制制度執(zhí)行措施中文字幕不卡免费视频，確保內(nèi)部控制執(zhí)行效果。應(yīng)建立各項崗位制度国产亚洲二区，明確崗位責(zé)任溂激性的欧美三级视频。中小企業(yè)由于人手較少，因此在崗位設(shè)置方面可以適當(dāng)設(shè)置兼職99riav.c0m。但是應(yīng)遵循不相容職務(wù)相分離的'原則国产欧美日韩免费影片在线观看，確保不相容職務(wù)的相互制約。應(yīng)完善企業(yè)各項業(yè)務(wù)流程国产高清在线看AV网站免费，對于各項業(yè)務(wù)關(guān)鍵點應(yīng)加以重點控制特黄一区黄片，特別是容易發(fā)生風(fēng)險或者一旦出現(xiàn)問題影響較大的內(nèi)部控制關(guān)鍵點，應(yīng)重點關(guān)注日韩性色加勒比在线观看。應(yīng)制訂申請審批權(quán)限制度日韩午夜一级毛片，明確規(guī)定與財務(wù)會計相關(guān)的授權(quán)范圍限定，明確審批流程和責(zé)任男女猛烈无遮挡免费视频在线观看，確保企業(yè)各層級管理人員和員工干少妇33P图，均在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部控制風(fēng)險管理制度国产高清久久久久久久，建立預(yù)測和防范風(fēng)險的機(jī)制體系美女视频网址，防范各類風(fēng)險，采取有效措施將風(fēng)險對中小企業(yè)的影響降到最低欧欧美黄色片国产黄色片。

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　　應(yīng)加強(qiáng)中小企業(yè)對于內(nèi)部審計的重要性認(rèn)識，強(qiáng)化中小企業(yè)內(nèi)部評價監(jiān)督機(jī)制免费一级aaa片，特別是強(qiáng)化內(nèi)部審計等監(jiān)督機(jī)制看全色黄大色黄女女。建立內(nèi)部審計制度，科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)人員亚洲一级片免费，設(shè)置專門的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)或者專門的內(nèi)部審計人員华人免费视频，保證內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)或人員的工作獨(dú)立性，以確保中小企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作的客觀性和獨(dú)立性欧美操逼的视频，充分發(fā)揮內(nèi)部審計工作的事前和事中監(jiān)督作用免费一级黄色A片，使得內(nèi)部審計工作成為企業(yè)日常性的工作，并貫穿企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)始終免费的日韩精品视频在线观看。應(yīng)強(qiáng)化各個部門的評價和考核機(jī)制性爱舔欧美网站，對于內(nèi)部控制制度和執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時反饋，并提出相關(guān)的解決和處理措施日韩午夜第一页在线播放观看，確保內(nèi)部控制制度隨著企業(yè)發(fā)展不斷更新完善黄免费观线看，確保內(nèi)部控制執(zhí)行效果。

　　三、結(jié)論

　　中小企業(yè)往往存在著內(nèi)部控制制度體系不完善的現(xiàn)象精品中文字幕一区二区三区四区，部分企業(yè)管理人員未樹立內(nèi)部控制意識狼友在线精品视频在线观看、綜合素質(zhì)不高，企業(yè)未建立健全的內(nèi)部控制制度體系亚洲热在线观看，內(nèi)部控制制度評價和執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制不健全人人操人人干干人人操人人，內(nèi)部控制效果受到影響。因此激情文学欧美图片乱伦，中小企業(yè)應(yīng)通過企業(yè)文化建設(shè)等方式欧美一次性爱，建立良好的內(nèi)部控制環(huán)境，強(qiáng)化企業(yè)管理者內(nèi)部控制意識午夜欧美福利视频，提高企業(yè)管理者綜合素質(zhì)欧美特一级性爱免费看，不斷完善內(nèi)部控制制度體系，強(qiáng)化事前和事中管理免费在线看AⅤ，建立有效的內(nèi)部評價監(jiān)督機(jī)制，確保中小企業(yè)內(nèi)部控制效果性福利黄色网站在线观看免费，不斷提升中小企業(yè)內(nèi)部控制效益日本免费一级黄色片，以促進(jìn)我國中小企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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