員工福利管理制度集錦15篇
在我們平凡的日常里欧美刺激a片影院，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多永久精品在线观看视频，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎黄色视频手机在线视频？下面是小編收集整理的員工福利管理制度干妞毛片，希望對(duì)大家有所幫助。
員工福利管理制度1
總則
第一條本制度所列福利待遇均根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司自身情況而定曰曰尻夜夜尻。
第二條公司員工福利制度遵循公平性亚欧精品在线免费观看黄片无码高清、激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)性和經(jīng)濟(jì)性的基本原則肥婆a片视频。
第三條本制度適用于公司全體員工色综合天天干视频。
第四條員工職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，福利待遇相應(yīng)調(diào)整无码免费午夜福利片在线，但調(diào)整后的待遇標(biāo)準(zhǔn)必須在該職務(wù)福利待遇標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)一级a视频免费看裸体美女。
第一章福利待遇的種類及獎(jiǎng)勵(lì)
第五條公司提供的福利待遇包括法定福利待遇，以及根據(jù)公司自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇国内真实灌醉美女迷醉。
第六條公司設(shè)置的其他福利待遇包括：
一超碰人人操人人舔、司齡工資
二、賀儀（員工生日91精品国产高清露脸在线观看、生育）
第二章福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)
第七條司齡工資
一、司齡工資97影院亚洲无码，按照員工在公司的服務(wù)期限的長(zhǎng)短進(jìn)行配比超萌福利网址大全免费观看。
二、服務(wù)1年以上的員工基本工資增加100元黄视频网站入口。
第八條節(jié)日費(fèi)
一中文字幕第四页亚洲综合专区、公司在每年的中秋節(jié)、國(guó)慶和春節(jié)前給員工發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)免费美女黄片。
二亚洲国产清纯吞精com、中秋節(jié)100元、國(guó)慶200元激性欧美久久精品、春節(jié)500元過(guò)節(jié)費(fèi)思思久久9。
第九條賀儀：
一、生日慰問(wèn)金：公司在員工生日之際給予其100元生日慰問(wèn)金或禮物日韩视频中文字幕一区不卡，以示祝賀欧美成年人片；
二、員工在子女出生6個(gè)月內(nèi)一级一级一级一级一级毛片，知會(huì)綜合管理部后又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，公司將致賀儀人民幣200—500元的禮金或禮物；
第三章福利待遇的.給付
第十條現(xiàn)金支付的福利待遇隨當(dāng)月工資核發(fā)；
第十一條享受假期福利的員工欧美操操网，其工資待遇按公司當(dāng)月考勤情況執(zhí)行日本免黄a片精品。
第四章關(guān)于福利補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)則
第十二條節(jié)日費(fèi)發(fā)放
（一）公司每年在春節(jié)欧美亚洲日韩国产视频图、國(guó)慶欧美A级孕妇A片、中秋節(jié)日前一周內(nèi)由綜合管理部制作員工節(jié)日費(fèi)用發(fā)放表，計(jì)算費(fèi)用總額一级黄片男人与女人交配视频。
⊙侵蘧�91福利在线观看。ǘ┕�(jié)日費(fèi)用發(fā)放表先由綜合管理部主任對(duì)員工的到崗時(shí)間進(jìn)行核對(duì)，審核后報(bào)分管行政人事副總經(jīng)理核準(zhǔn)欧美久久精品呦呦视频，總經(jīng)理簽發(fā)国产影院在线网站。
（三）財(cái)務(wù)資金部根據(jù)審批后的節(jié)日費(fèi)用發(fā)放表安排發(fā)放欧美日韩一区二区三区综合在线。
第十三條賀儀費(fèi)發(fā)放
√焯旄�,天天插,天天操。ㄒ�)員工生日慰問(wèn)金的發(fā)放由綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司所有在職員工的生日日期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄(生日時(shí)間以身份證登記日期為準(zhǔn)），并將制作的生日發(fā)放表在財(cái)務(wù)資金部進(jìn)行備案,人人综合操。
」鼐肪肪稟片黄色。ǘ┯删C合管理部人員辦理有關(guān)生日慰問(wèn)金的財(cái)務(wù)手續(xù)。
⊙侵抟患睹蘼刖镁镁贰（三）相關(guān)員工在綜合管理部辦理慰問(wèn)金領(lǐng)取手續(xù)a黄色视频永久在线观看。
第十四條其他
綜合管理部負(fù)責(zé)建立公司員工各項(xiàng)福利發(fā)放的臺(tái)帳，員工福利費(fèi)用均按照員工個(gè)人進(jìn)行登記建帳欧美国产日韩水多。
第五章附則
第十五條本制度由公司綜合管理部制定并負(fù)責(zé)解釋最新偷拍视频。
第十六條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可施行。
員工福利管理制度2
第一章總則
第一條:為規(guī)范公司福利管理制度欧美极品网站在线观看免费高清，使福利管理工作更加科學(xué)合理化2019亚洲αⅴ无码天堂，特修訂此制度。
第二條:本制度適用于公司總部和下屬各門店所有正式員工及試用員工国产在线观看精品影院AV。
第三條:本制度由行政人事部起草国产熟女对白免费播放，提請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行，行政人事部對(duì)本制度有最終解釋權(quán)熟女屁眼。
第二章福利項(xiàng)目
第四條：公司有以下福利項(xiàng)目：社會(huì)保險(xiǎn)五月丁香六月婷综合综合久久、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、有薪假期wwww性、年資津貼国产高清日韩、通訊津貼、出差補(bǔ)貼欧美色83p、學(xué)歷津貼www.tynxxw.com、文體活動(dòng)www.九九爱、教育培訓(xùn)。
第五條：社會(huì)保險(xiǎn)：凡公司員工均可辦理社會(huì)保險(xiǎn)三级欧美日韩第一页，主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)国产肏屄视频在线观看，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)国产狼友91精品一区二区三区、生育保險(xiǎn)啪在线视频、工傷保險(xiǎn)。個(gè)人承擔(dān)部分直接從工資中扣除代繳人人澡人人插人人射。
第六條：年終獎(jiǎng)勵(lì)：凡在當(dāng)年12月31日前為公司服務(wù)滿三個(gè)月以上(含試用期)的正式任用的員工95香蕉视频，
公司將根據(jù)全年綜合考核成績(jī)發(fā)放一定金額的年終獎(jiǎng)勵(lì)，具體的發(fā)放時(shí)間和方式等由人力資源部根據(jù)總經(jīng)辦會(huì)議決定另行文通知久久福利精品国产极品刺激。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
年終獎(jiǎng)：當(dāng)年最后一月所在崗位基位工資÷12×當(dāng)年實(shí)際工作月
下列人員不得享受該年度的年終獎(jiǎng)：
(1)為公司服務(wù)不足三個(gè)月的;
(2)在年終獎(jiǎng)發(fā)放之日前離職的;
(3)年度有曠工記錄或有重大違紀(jì)行為的(指單次罰款超過(guò)￥100元的);
(4)當(dāng)年缺勤10天以上(不包括有薪休假時(shí)間)或事假超過(guò)3天及以上的;
(5)停薪留職未上班的(停薪留職后又上班的其未上班日期按缺勤計(jì)国产美女在线精品免费观看网站污，套用上條辦理);
(6)年終考核不合格的。(銷售業(yè)績(jī)連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)標(biāo)且沒(méi)有明確改善者)
第八條：有薪假期：國(guó)家法定的有薪假期根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定性交a级视频免费看，年法定的節(jié)假日共11天日韩一级啪啪啪啪啪啪。其中元旦1天(1月1日)、春節(jié)3天(農(nóng)歷除夕可以免费在线观看的黄色网站、正月初一狼友视频高清、初二)、勞動(dòng)節(jié)1天(5月1日)干欧美女人视屏、中秋(農(nóng)歷8月15日)亚洲美女搞黄色、端午(農(nóng)歷5月5日)、清明1天和國(guó)慶節(jié)3天(10月1日在线鲁、2日日本特级特黄aaaa大片、3日)。
(一)免费一级啪啪啪视频、有薪年假(每年的元月份統(tǒng)計(jì)上年度的員工出勤情況。有薪假為全薪A片无卡不码国产在线，下同)
(1)為公司服務(wù)一年及以上的員工可享受有薪年假2天在线免费可以观看黄色视频。
(2)以后每增加一年加1天有薪年假，10年以內(nèi)最多可享受有薪年假5天;10年(含)至20年可享受有薪年假10天;20年(含)以上可享受15天欧美精品视频二区免费播放。
(3)有薪年假可留在業(yè)務(wù)不繁忙時(shí)由公司安排休假亚洲亚洲人综合网站图片，原則上須一年一次性休完，特殊情況須經(jīng)總部人力資源部批準(zhǔn)av.bbixx。
(4)公司確因工作需要不能安排職工休年休假的欧州A片网址，經(jīng)職工本人同意，可以不安排年休假男人女人爽到高潮视频真人版，對(duì)職工未休的年休假天數(shù)日本二区三区欧美亚洲国产，公司應(yīng)當(dāng)按照該員工日工資收入200%支付年休假工資報(bào)酬。
(5)不得提前休有薪年假(即不得在本年度內(nèi)休下年度的有薪年假)，不能跨年度休有薪年假欧美亚洲福利。
(6)休有薪年假方法：提前一周提出書(shū)面申請(qǐng)草榴1024最新地址，按《考勤制度》規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理。
(7)員工有下列情形之一的欧美精品熟妇人妻在线视频，不享受當(dāng)年的年休假：
員工因特殊情況无码一级爽视频在线播放，請(qǐng)事假累計(jì)3天以上的;
累計(jì)工作滿1年不滿5年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)星期以上的;
累計(jì)工作滿5年不滿10年的`員工中文字幕日本αv一区二区，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
累計(jì)工作滿10年以上的員工AV线天堂久，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的。
(二)有薪婚假
(1)員工在本公司服務(wù)滿一年(含試用期)且辦理結(jié)婚手續(xù)的(以三個(gè)月內(nèi)的結(jié)婚證為準(zhǔn))可享受3天的有薪婚假黑人粗进欧美白妞。
(2)請(qǐng)婚假須提前15天請(qǐng)假亚洲图片乱伦视频。
(3)休假后一周內(nèi)結(jié)婚證到相應(yīng)考勤管理人員備案。
(三)帶薪產(chǎn)假
(1)在本公司服務(wù)一年以上的員工懷孕(屬正當(dāng)結(jié)婚的)分娩的(憑出生證或準(zhǔn)生證)可享受有薪產(chǎn)假45天(其中產(chǎn)前15天)一级黄色网站直接看。晚婚或難產(chǎn)或早產(chǎn)或多胞胎增加15天2018年一级黄片。
(2)公司滿試用期的男員工，在妻子分娩時(shí)精品一区二区三区换着人妻玩，可申請(qǐng)享受3天陪產(chǎn)假婬乱A片欧美大片，但事后須提供結(jié)婚證與出生證原件方可。陪產(chǎn)假須在妻子預(yù)產(chǎn)期一周內(nèi)申請(qǐng)休假www.毛片,com，逾期作廢噢美性爱操你啦。
(3)公司女員工在懷孕初期應(yīng)向人力資源部報(bào)備，以利跟進(jìn)其工作保護(hù)安排网站黄se。
第十一條：年資津貼：凡為公司服務(wù)累計(jì)滿一年及以上的所有員工国内精品在线观看，公司將根據(jù)員工為公司服務(wù)的年限，在員工月薪資中国产最新进精品视频网站，發(fā)放20元/年的服務(wù)年資津貼小说视频图片精品区，以獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng)于為公司服務(wù)的員工。
第十二條：通訊津貼：公司根據(jù)崗位員工工作溝通的實(shí)際需要色综合综合，按照不同職等和崗位實(shí)際需求欧美专区在线，按月補(bǔ)助移動(dòng)通訊費(fèi)用。
第十四條：出差補(bǔ)貼：?jiǎn)T工因公司工作需要出差或調(diào)駐外地(工作地外97超爽免费公开视频在线，以市級(jí)區(qū)域?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)一区二区精品在线，即市外)，公司按日計(jì)發(fā)一定標(biāo)準(zhǔn)的伙食精品国产三级在线天天更新、住宿日本免费第一网站、交通津貼。具體規(guī)定參照《出差管理辦法》之相關(guān)條款辦理国模嫩模大尺度无码。
第十六條：文體活動(dòng)：
1干一干摸一摸、根據(jù)業(yè)務(wù)工作量亚洲一区二区视频免费观看，公司將不定期的組織舉行羽毛球、乒乓球比賽h福利视频网站、唱歌免费一终婬片A片AAA毛片、演講、知識(shí)競(jìng)賽等比賽項(xiàng)目天天av天天操，根據(jù)情況對(duì)比賽項(xiàng)目設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，作為公司文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一部分(門店由行政部發(fā)起，店長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行)欧美高清不卡一区。
2麻豆国产福利91在线、公司人力資源部將不定期地組織中高層管理人員和優(yōu)秀員工、門店的聯(lián)誼交流(座談欧美三级黄色网址、聚餐99riav32、旅游等)活動(dòng)，以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)在线超碰网站。
3色色影院黄色视频、傳統(tǒng)節(jié)日或國(guó)家法定的節(jié)假日或公司的慶典活動(dòng)，公司將適當(dāng)?shù)亟M織娛樂(lè)活動(dòng)黄片毛、發(fā)給員工節(jié)日禮品或賀金日本强伦姧人妻网站，使大家擁有“家”的氣氛與感受。
4717午夜理论电影网、公司總部與各門店手机看片,你懂的，在每年的春節(jié)前組織安排員工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，讓員工感受“家”的氣氛與節(jié)日氛圍亚洲青涩视频十区。
5色哟哟国产精品一区在线观看、公司各單位可在每季組織舉行一次員工生日會(huì)，給當(dāng)月(以身份證號(hào)碼為準(zhǔn))過(guò)生日的同仁發(fā)放由公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的生日賀卡日韩裸体自拍视频网站免费观看网址、生日紅包和精美的紀(jì)念品色色网激情网。公司給予員工生日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按每人￥50元的標(biāo)準(zhǔn)支出(含蛋糕日韩久久无码AV毛片、總經(jīng)理簽名賀卡黄片xxxxx、禮品等)。公司各單位的當(dāng)月有其它文娛活動(dòng)安排的久久婷婷加勒比一本到，也可與生日會(huì)同時(shí)舉行。
6欧美黄色成视频免费观看网址网站、各門店也可將公司提供的月全員聚餐費(fèi)用申請(qǐng)外出燒烤网址国产、爬山等安排。
7色色网中文字幕、各門店員工可利用門店包廂国产mv最爽乱婬视频免费看，組織營(yíng)運(yùn)員工的唱K活動(dòng)：(1)門店每月可組織營(yíng)運(yùn)各班次員工集體免費(fèi)唱K一次欧洲日韩亚洲无线无码AV。限定唱K時(shí)間為3小時(shí)。(2)員工唱K時(shí)間為：周一至周四11：00-21：00時(shí)段內(nèi)的一次消費(fèi)免费一级久久黄色视频，若員工唱K時(shí)間超過(guò)3小時(shí)黄色片子网址，則按當(dāng)時(shí)時(shí)價(jià)開(kāi)始計(jì)算消費(fèi)。(3)員工唱K時(shí)嚴(yán)禁攜帶酒類飲品進(jìn)入包廂(免費(fèi)唱K時(shí)不允許飲酒99r精品在线观看，以免影響上班)网站视频你懂的，不可攜帶親屬/親友前來(lái)參加唱K，并嚴(yán)禁與其他顧客或同事發(fā)生沖突欧美性爱1区。(4)每個(gè)部門最多申請(qǐng)2間包廂作為員工唱K時(shí)使用人人色人人橾人人色人人橾。(5)需參與員工唱K的部門需提前一周提交書(shū)面申請(qǐng)，上交店經(jīng)理處簽核黄色三级网，并呈報(bào)總部培育處負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可黄色视频免费区。(6)員工唱K的包廂，可由門店經(jīng)理酌情贈(zèng)送果盤3份及以下亚洲第五十九页，小食6份及以下a片一级视频，并無(wú)限量提供茶水。其余消費(fèi)比照正常消費(fèi)計(jì)算收費(fèi)欧美黄色网站址。(7)在特定時(shí)期(如暑假国产日韩欧美久久精品、寒假、各類法定假期及忙檔)時(shí)亚洲区国产日韩区在线观看，不可申請(qǐng)員工唱K东北女人叫床大片毛片AA。公司給各全體員工每人每月￥5元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)管理此經(jīng)費(fèi)国产城中村嫖妓播放观看，由總部開(kāi)發(fā)培育處負(fù)責(zé)組織安排此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用性交网址在线观看。門店或總部其他需支取此經(jīng)費(fèi)的，須向開(kāi)發(fā)培育處書(shū)面申請(qǐng)色视色视影院，并經(jīng)總裁批準(zhǔn)方可一级a片XX。
第十六條：教育培訓(xùn)：培訓(xùn)員工是公司給予員工最大的福利，接受培訓(xùn)是員工的責(zé)任與義務(wù)911影院在线播放。公司將免費(fèi)培訓(xùn)員工崗位工作需要的各項(xiàng)工作技能丝袜美腿足交，與提升員工綜合素質(zhì)的內(nèi)容，并將培訓(xùn)考核與應(yīng)用結(jié)果作為員工任用的主要標(biāo)準(zhǔn)哪里有毛片网址。
1日韩视频免费福利片在线、公司鼓勵(lì)和提倡員工在做好自身本職工作的同時(shí)，積極參加自學(xué)考試18岁以下禁止访问的网站、夜大美国一极黄片、函大、電大等學(xué)歷教育或技能培訓(xùn)美女白丝黄视频在线免费观看a，公司也將盡可能的根據(jù)員工自身的實(shí)際需要国产欧美AAA√，開(kāi)發(fā)和和提供更多的脫產(chǎn)国产v日韩免费在线观看、半脫產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目和機(jī)會(huì)，也強(qiáng)烈要求員工積極參加公司組織的各種內(nèi)訓(xùn)…性欧美视频A片AA片…、外訓(xùn)課程日韩在线资源精品视频在线观看免费，以有助于員工能力和素質(zhì)的全面提高，從而讓員工和公司一起進(jìn)步和成長(zhǎng)国产免费黄片精品视频2。
2激情视频国产一区、凡員工在公司服務(wù)一年以上，經(jīng)報(bào)備培訓(xùn)處人力資源部,同意后,自費(fèi)學(xué)習(xí)并取得有效證書(shū)(非學(xué)歷證書(shū))的国产日韩亚洲欧美激情戏，學(xué)習(xí)內(nèi)容適合現(xiàn)任崗位需求欧美色吊，能提高自己管理和專業(yè)技能水平的，公司報(bào)銷其學(xué)費(fèi)的70%黄色a片视频网导航。學(xué)習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)任崗位不匹配或暫時(shí)無(wú)崗位可調(diào)整的国内自拍第十六页日韩在线观看，公司報(bào)銷其學(xué)費(fèi)的30%。
第三章附則
第十八條：本制度自公布之日起執(zhí)行影音先锋视频资源，公司其他制度與本制度沖突或矛盾的亚洲一级性爱，以本制度規(guī)定為準(zhǔn)。
第十九條：本制度由培育處人力資源部修訂插插插视频，報(bào)總裁批準(zhǔn)執(zhí)行亚洲va在线va欧美va，修改、廢止按同程序運(yùn)作在线视频A片。
員工福利管理制度3
一亚洲18一区视频、目的
為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同度色色色丝袜，制定本制度国产高清线在线观看不卡视频网站。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過(guò)程日韩午夜精品福利久久。
三亚洲一二三精品、名詞術(shù)語(yǔ)解釋
1.法定福利—是指公司為員工提供國(guó)家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利。
2.統(tǒng)一福利—是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利性欧美69式XXXXX。
3.專項(xiàng)福利—是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利青青青青在线网站视频。
四、制度執(zhí)行者
1.行政人事部——負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放AV永久无码天堂网毛片。
2.財(cái)務(wù)部——負(fù)責(zé)對(duì)公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算2021国产免费牲交视频免费。
3.總經(jīng)理——負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定。
五黄色视频A级毛片、法定福利
1.社會(huì)保險(xiǎn)
』稍谙呖础①.社會(huì)保險(xiǎn)的定義：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老古代婬片AAA毛片西游记、患病、工傷91精品国语、失業(yè)色多多在线观看网址、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。
」鯽性色精品视频免费、�.社會(huì)保險(xiǎn)的組成：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)一级毛片免费视频网站、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)www干干干操操操、工傷保險(xiǎn)精品黄色网站一级、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)。
∪巳嗣巳瞬偃巳伺腥巳烁扇巳恕③.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)亚洲自拍在，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除天天日曰。
六韩国A级毛片免费久久、統(tǒng)一福利：
1.午餐補(bǔ)助
①.公司員工每天可享有_____元午餐補(bǔ)助摸一摸AV。
∨访缆也賹缕②.午餐補(bǔ)助按實(shí)際出勤與當(dāng)月薪資一起發(fā)放。
2.生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)
逢員工生日時(shí)免费裸体黄网站，公司將員工舉辦生日慶坠＠磺访夥眩活動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___/人亚洲怡红院久久精品综合，以等額生日蛋糕欧美黄色二区、禮品等方式發(fā)放或集體舉辦慶祝活動(dòng)欧美纯码黄视频，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放A爱片免费视频。
3.年節(jié)禮品：元旦、春節(jié)国产三级片在线看污、十五超碰97无码一区二区三区、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品好看的av作品。
4.健康保障
〔俨俑筛扇杖詹佟①.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年提供的常規(guī)體檢。
±怯咽悠敌峦贰②.健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品色水在线，滿足突發(fā)疾病需求。
5.員工業(yè)余生活
∨访朗悠狄磺①.部門活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)交流日皮免费网站。
⊙侵尥臼悠怠②.公司組織各種郊游踏青、集體文娛活動(dòng)黄色AV在、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等免费观看A级毛片在线网站，促進(jìn)員工身心健康。
∶夥衙悠档ド怼③.培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能一级免费长视频，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。
【镁镁饭磺④.圖書(shū)角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書(shū)日韩一区二区精品久久，提供便利閱讀條件。
6.休假福利
∫患洞笃啤①.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇手机在线AⅤ片免费视频观看。法定婚齡（男年滿22
歲，女滿20周歲）員工人人操,人人看,人人叉，憑合法結(jié)婚證男人天堂网免费视频在线，婚假7天∨访朗炫医唬婚假期間發(fā)放基本工資
無(wú)其它福利手机在线一区二区。
②.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇最新免费黄网，產(chǎn)假期間停發(fā)工資97综合干视频，假后另行安排工作。
≡谙呖慈毡酒ㄇ飞型③.護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假heisi.com，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假。
∨访劳计侵萃计园计耘耐蹬摹④.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假999黄色网站，直系親屬指父母、配偶美国一级黄片A久久、子女日韩精品深夜666片免费观看网站；員工祖父、祖母国产精品天堂Av妓女、外祖父久久久一本高清免费、外祖母去世，可以享受兩天帶薪喪假九一在线视屏。
七黄色视频网址免费看、專項(xiàng)福利
1.通訊津貼
①.公司員工按職級(jí)享有一定的`通訊補(bǔ)貼。部門經(jīng)理每月享有______元通訊津貼五月天无码视频，總監(jiān)每月享有______元通訊津貼毛片一区网站，特殊人員每月享有______元通訊津貼。
∥寮兜脑谙吖劭椿粕尽②.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵔蛸N欧美A片视频免费在线看。
③.每月____日前向財(cái)務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼十八岁美女免费网站。
2.特殊津貼
①.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚）A级黄色毛片XXXXX，可享有結(jié)婚禮金激情三级片网址，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/人，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份久久久九九少女。
∪巳烁�,人人拍,人人吊,人人操、�.慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工A片ⅩXXXX，可領(lǐng)取吊唁金亚洲欧美中文精品，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/人。
特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)
津貼類別
享有對(duì)象
津貼標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)放時(shí)間
發(fā)放方式
結(jié)婚禮金
公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工（首次結(jié)婚）
元/人
申請(qǐng)婚假時(shí)
行政人事部準(zhǔn)備紅包三级黄美女安全色网站，員工親自簽收
慰唁金
父母在线免费观看一区、子女及配偶去世的員工
元/人
申請(qǐng)喪假時(shí)
行政人事部準(zhǔn)備信封，員工親自簽收
八毛片一区二区三区免费、附則
1.本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部免费看很黄A片在线观看视频。
2.以往制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)欧洲无码高清视频在线。
3.本制度自年月日起執(zhí)行
員工福利管理制度4
第一章總則
第一條目的
根據(jù)公司企業(yè)理念黄色插处网站，為了給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才锕锕锕锕锕锕好污网站入口，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力在线黄色网站亚洲欧美，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，特制定本制度色多多性爱视频。
第二條適用范圍
公司全體員工淫淫爽人人操人人狠。第三條權(quán)責(zé)單位
1、管理部負(fù)責(zé)本制度的制定国产99精品免费线观看视频、修改搞黄刺激网站、解釋和廢止等工作。
2黄片国产免费看、總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度的制定激情图片久久久、修改、廢止等。
第二章福利的種類及標(biāo)準(zhǔn)
第四條社會(huì)保險(xiǎn)
1蜜桃无码成人影片在线播放、公司按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為正式員工（包括合同工和勞務(wù)派遣員工）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)电影一级毛片、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)真人a一级性交、失業(yè)保險(xiǎn)色中色com、生育保險(xiǎn)和大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)，為實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)日韩最新版中文无码视频下载网站。
2菊花奴隶人妻品评会、公司與參保員工繳費(fèi)比例
①基數(shù)：各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為用人單位職工本人上月工資收入總額欧美二级三级黄色片视频，職工本人工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定啪啪视频免费试看。具體內(nèi)容參見(jiàn)相關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定條例。
�99爱国产视、诟黜�(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例
第五條住房公基金
1国产美女在线精品91、公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為正式員工購(gòu)買住房公基金。
2你懂得的永久、繳費(fèi)比例：個(gè)人10%美女的隐私秘视频播放免费，公司10%。第六條各種補(bǔ)助
1亚欧精品在线观看、各種補(bǔ)助
2一女被多男玩喷潮视频免费观看、節(jié)日賀禮
3、其他賀禮（公司列支）
第七條員工教育培訓(xùn)
為不斷提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展两个黄片毛片，企業(yè)為員工定期或不定期地提供相關(guān)培訓(xùn)人人操,人人揉,人人看，具體內(nèi)容參見(jiàn)公司培訓(xùn)實(shí)施要領(lǐng)。
第八條勞動(dòng)保護(hù)
1久久思思热亚洲免费视频、因工作原因需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)的崗位在线观看中文字幕2020，公司必須發(fā)放在崗人員勞動(dòng)保護(hù)用品。
2www..com五月激情、員工在崗時(shí)91福利免费视频，必須穿戴勞動(dòng)用品，并不得私自挪做他用高清无码黄在线。員工辭職或退休離開(kāi)公司時(shí)国产精选白浆视频一区二区，須到管理部交還勞保用品。
3、其他未盡事宜請(qǐng)參見(jiàn)公司《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定》。第九條各種休假
1偷拍自图、國(guó)家法定假日
2、帶薪年假
員工在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年日本女优一区，公司每年給予帶薪年休假成年熟美女一级黃色A片，其休假數(shù)規(guī)定如下表：
3、其他假日
員工婚嫁在线观看黄A片、產(chǎn)假久久国产精品嫖妓、事假、病假期間国产一页，其休假待遇標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《員工請(qǐng)亚欧刺激视频在线播放、休假明細(xì)表》。
第十條女職工福利
1香蕉一级毛片视频、公司按季度以購(gòu)物券的'形式發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)日韩欧美爱爱一区二区，標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。公司列支久久噜天天噜日日噜。
2在线观看成人短视频网站、女職工在懷孕期間，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定农村一级无码，不安排其從事第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，并限制在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間国产视频33区；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的日韩av一级免费在线观看网站，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)欧美成αⅴ人在线视频。
3www热色com、懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不再安排其從事夜班勞動(dòng)AV野狼；經(jīng)部門內(nèi)協(xié)調(diào)欧美大黑屄，可推遲1小時(shí)上班，提前1小時(shí)下班大黑吊性爱。
4九九精品国模私拍在线观看、懷孕期間的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查av日韩免费网址，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看。
5、懷孕期間的女職工手机黄网欧美高清，經(jīng)報(bào)管理部備案久久久丰满老熟妇，可在公司享受10元/餐的工作餐。
6国产热情网站、有不滿一周歲嬰兒的女職工中老年女人A片，工作日內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘久久国产精品免费一区二区三。多胞胎生育的国产日韩成人香蕉软件，每多哺乳一個(gè)嬰兒看美女被操久久精品，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間毛片总合网，可以合并使用欧美性爱三。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間男插女激情免费网址在线观看。
7免费一级黄片视频、女職工在哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的
勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)国产日韩欧美妖亚欧在线，不得安排加班国产二区视频在线观看，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
第十一條其他福利
1日本sy一级黄色片、員工健康體檢
∶夥盐蘼胍患痘粕悠怠①公司每年組織員工進(jìn)行一次常規(guī)體檢（血常規(guī)、B超成一级在线视频、心電圖国产一级在线播放、肝功、兩對(duì)半久久扭、胸透国产av一码二码三码无码、外科普查，已婚婦女增加?jì)D科檢查）丁香六月深婷婷综合五月；特殊崗位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行中文字幕无码毛片一级。
②體檢醫(yī)院為公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)rihanhuangsewangzhan，體檢費(fèi)由公司支付婷婷丁香五月综合中文字幕。
③對(duì)身體檢查乙肝兩對(duì)半無(wú)抗體的員工由公司支付該項(xiàng)費(fèi)用為其接種疫苗18岁进看的黄色网站。
2火热福利视频导航、為豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操精品欧美日韩一级视频在线观看，公司可根據(jù)情況適當(dāng)組織旅游一级毛片黄久久久免费看、文體活動(dòng)等。
第三章員工福利管理
第十二條管理部于每年年底將福利資金支出情況編制成相關(guān)總結(jié)報(bào)表一级看片免费视频精品，并作出次年的福利資金支出預(yù)算国产精品日韩，報(bào)役員室審核。
第十三條福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會(huì)計(jì)制度辦理国产最新综合久久，所有支出都需提交公司總經(jīng)理審核黄色视频观看免费的黄色网站。
員工福利管理制度5
一、目的
為了激勵(lì)公司全體員工,国产免费，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能欧美激情亚洲熟妇，體現(xiàn)公司熱愛(ài)黄色视频在线观看看网站、重視員工的精神，實(shí)現(xiàn)公司福利管理的規(guī)范化台湾亚洲综合色区、制度化2020国产高清成年视频，結(jié)合本公司的特點(diǎn)及實(shí)際情況，維護(hù)員工休息權(quán)利欧美视频天，調(diào)動(dòng)職工工作積極性精品视频网站，福利待遇是公司在基本工資、績(jī)效工資黄色网站上视频、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的一種激勵(lì)形式一级精品在线，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的`長(zhǎng)期共同發(fā)展并根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定国产亚洲丝袜制服。
二igao视频社区、適用范圍
該福利制度適用于公司全體員工。
三爱爱人人、職責(zé)
3.1人力行政部
3.1.1負(fù)責(zé)對(duì)本制度的制定和修訂日韩一级精品；
3.1.2負(fù)責(zé)福利活動(dòng)的組織與實(shí)施；
3.1.3負(fù)責(zé)福利的管理申報(bào)人人人人操人人人上、申購(gòu)與發(fā)放ⅴ黄片視頻；
3.2財(cái)務(wù)部
3.2.1負(fù)責(zé)福利項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷；
3.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)
3.3.1負(fù)責(zé)對(duì)福利申請(qǐng)的批準(zhǔn)與監(jiān)督你懂的视频在线永久免费观看；
3.3.2負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工相關(guān)慰問(wèn)。
四日本三级a网站、福利項(xiàng)目
4.1法定假期91热在线视频观看、公休假及福利性假期；
4.2福利金：節(jié)日禮金（春節(jié)综合色亚洲自拍偷拍欧美、三八婦女節(jié)亚洲欧美系列、端午節(jié)、兒童節(jié)美国一级黃片、中秋節(jié)）日屄视频国产、婚禮賀金、住院尉問(wèn)金怎样一直看国外A片、防暑降溫費(fèi)国产精品久久久久久久久免费丝袜；采暖補(bǔ)貼費(fèi)；通訊補(bǔ)貼精品综合；
4.3保險(xiǎn)類：社會(huì)保險(xiǎn)又黑又粗又长的黄色视频、意外傷害保險(xiǎn)等；
4.4工齡工資：又稱年功工資人人操人人草；
4.5其他福利：生活補(bǔ)貼jizz18国产国产、體檢国产福利一区二区免费视频、旅游、購(gòu)車補(bǔ)貼等欧美另娄69XXXXX。
五一区av污在线观看免费、福利項(xiàng)目?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)
5.1公休假
公休假是指正常上班期間每周的休息日；
員工福利管理制度6
1.目的
為規(guī)范公司員工福利管理人人操免费AV，增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感美女黄色色视频，體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，提高員工工作積極性欧美精品一羞羞，特制定本制度中日美一级A片中国特黄大片。
2.定義
福利是公司提供給員工的'除基本工資、浮動(dòng)工資一级AⅤ、特殊獎(jiǎng)勵(lì)之外的利益和服務(wù)国产一区污在线播放，是公司整體薪酬的有機(jī)組成部分。
3.適用范圍
本制度適用于公司全體員工国产激爽大片在线观看。
4.職責(zé)
4.1人力資源部負(fù)責(zé)員工整體福利政策的制定與調(diào)整人人干黄色网；
4.2相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)福利。
5.福利構(gòu)成
公司福利由法定福利激情文学网站、普惠福利国产东北老妓女视频在线播放网站、特殊福利三部分組成。
5.1法定福利是國(guó)家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利加勒比官网中文在线，包括社會(huì)保險(xiǎn)黄色在线精品、住房公積金、法定休假手机黄色免费小视频一区二区三区、高溫補(bǔ)貼等www.,成年人视频。
5.2普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)，包括免費(fèi)工作餐人妻绿帽子论坛、健康體檢免费黄色网址不卡、入職體檢、節(jié)日禮物或禮金在线免费观看你懂得、夏季冷飲券情久久国产第一页、團(tuán)隊(duì)旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)久久这里都有精品、生日禮金中文字幕黄色网站、結(jié)婚禮金、新生兒賀禮A片一级黄片免费、探望慰問(wèn)生病員工1024手机基地看人妻欧美、開(kāi)門紅包等，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)相關(guān)管理辦法91最新黄色视频网资源。
5.3特殊福利是公司基于職位一级一级黄色网站、職務(wù)或績(jī)效而有所差異的福利www.cao.com，是對(duì)部分員工提供的額外福利，具體參照公司相關(guān)制度或通知黄片一级无码在线嘿嘿。
5.3.1交通補(bǔ)貼：對(duì)公司高管aa黄色，公司統(tǒng)一配車使用，對(duì)中層以上管理者以及經(jīng)
員工福利管理制度7
一日韩一级A级特黄大片在线观看、宗旨
1色色资源站网、為保障員工利益，吸引和留住優(yōu)秀人才A片视屏，公司提供優(yōu)良的福利條件日韩一级欧美一级作爱，并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)亚洲欧美一区二区第三页、人事政策和公司規(guī)章制度欧美操逼日本a操逼，特制定本制度。
2国产欧美日韩永久、本制度所指的福利免费看日本黄色视频，是指除工資之外公司提供給員工的補(bǔ)充性報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分国产永久免费看高清视频。
二两女同互玩丝袜脚一区二区、福利對(duì)象
具體是這三類人，但是不同員工群體在享受福利項(xiàng)目上有差異亚洲综合乱伦。
1亚洲高清不卡A片一区二区三区、正式在職員工；
23p性A片免费、試用期員工国产又黄又粗又湿视频免费观看；
3、離退休員工操碰免费视频在线观看。
三、福利的種類
1黄片啪啪啪啊啊啊、公司提供的福利包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利項(xiàng)目免费福利黄色网站，以及公司根據(jù)自身?xiàng)l件及實(shí)際設(shè)置的福利項(xiàng)目。
2女人奶头视频不遮挡免费、國(guó)家政策規(guī)定的福利項(xiàng)目是公司為員工辦理的社會(huì)保險(xiǎn)中日韩人妻人人爽。具體險(xiǎn)種為：
（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)xxxx69；
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」谙呔范（3）失業(yè)保險(xiǎn)欧美老人黄色一级视频；
∈悠敌咝咴谙呙夥压劭垂吒（4）工傷保險(xiǎn)；
」汕榫镁镁镁糜霸豪鲜炫（5）生育保險(xiǎn)8X免费毛片观看；
3、公司設(shè)置的其他福利項(xiàng)目包括：
∮耙粝确媾薬V鲁色资源网久久。�1）休假福利：
∪蘸泵酪患禷片网、俜ǘü�(jié)假日；
片黄aaaAB、诓〖倜夥芽碅AA级毛片；
③事假国产迷在线；
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≈形淖帜�5页、輪始倥访廊毒镁妹夥哑�
⑥產(chǎn)假免费人成网站在线观看不要钱；
」分拮ㄇ谙摺⑦公假；
』破谙遷ww、喙偕袄亲酆匣亍�
（2）補(bǔ)貼福利：
�96在线播放、僮》垦a(bǔ)貼欧美在线看免费vA；
②伙食補(bǔ)貼色欲黄色视频免费；
∨访郎�3571色视频大全、蹗徫谎a(bǔ)貼；
『站犯呙H操穴视频免费、芙煌ㄑa(bǔ)貼美女裸体一级作爱视频；
⑤工齡補(bǔ)貼插插插插插爽；
“旃褹片在线观看免费、尥ㄓ嵮a(bǔ)貼。
∫槐救染镁胹m色国产。�3）教育培訓(xùn)福利：公司積極為每位員工提供受培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)国产在线观看三级，根據(jù)公司各個(gè)層面員工的特點(diǎn)組織不同的培訓(xùn)，具體培訓(xùn)包括：
①員工在職培訓(xùn)欧美综合色色；
〔豢ˋV免费、诠境鲑Y外出培訓(xùn)；
∶夥補级a一片、酃M(fèi)進(jìn)修手淫视频网站。
（4）健康福利：公司每年組織員工到醫(yī)院進(jìn)行體檢婷婷五月丁香四房，包括常規(guī)身體檢查guochanav、乙肝兩面三刀對(duì)半、肝膽脾B超亚洲美女4p变态网站、心電圖在线日、X光等，具體項(xiàng)目可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整在线h精品。
⊙侵拊懈疽患兑患睹（5）設(shè)施福利：公司為豐富員工的文化生活，培養(yǎng)的.員工積極向上的道德情操設(shè)立的福利項(xiàng)目91精品国产高潮露脸。具體包括：
⌒〔軦V免费电影在线观看、俟久磕瓿鲑Y組織員工旅游一次；
≡谙呷蘸厝俗耘耐久夥压劭词悠怠②每年春節(jié)前組織員工舉行辭舊迎新文體活動(dòng)欧美色色色日；
③慶春節(jié)新年晚餐及聯(lián)歡活動(dòng)无码午夜视频；
∥缫刮蘼肴似轆V大片色欲、苻r(nóng)歷新年開(kāi)工早茶。
」啄郯姿炕な吭谙卟シ拧（6）慶賀福利：專門為慶祝傳統(tǒng)節(jié)日和特殊節(jié)日一级黄色生活视频一区二区，以及祝賀員工重大喜事而設(shè)立。具體項(xiàng)目：
∪蘸玸8精品无码久久久久影院、龠^(guò)節(jié)費(fèi)：每年中秋節(jié)黄色另类视频、春節(jié)發(fā)給員工禮品（禮金）一份；每年三八婦女節(jié)發(fā)給女職員禮品一份人人操人人人人人人操人人人人人人操人人；
」易勇滓磺②結(jié)婚禮金：工作滿一年的正式員工結(jié)婚（以結(jié)婚證日期為準(zhǔn)）公司發(fā)放結(jié)婚禮金一份；注：如夫妻雙方同為公司員工鸥美成视频，則一方享受老黄视频欧美狂野；在公司工作期間結(jié)婚兩次以上者只享受一次色色色色色色色色色色好看。
”涮悠档脑谙呖赐尽③年終獎(jiǎng)：按員工全年的績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)；
√ㄍ逡患睹夥咽悠怠④開(kāi)工利市：農(nóng)歷新年開(kāi)工第一天h爱视频，為當(dāng)天準(zhǔn)時(shí)上班的員工發(fā)放開(kāi)工利市一份白白看看首页永久免费观看视频。
（7）特別福利：公司為核心骨干員工欧美午夜三级缴情性影院、及連續(xù)在公司工作多年具有一定忠誠(chéng)度的員工提供的參與企業(yè)管理與決策的渠道手机日本黄色电影网站，如加入持股會(huì)，實(shí)行員工持股女生精黄色网站。
四盗摄网址、福利待遇的給付
1、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納a毛片网站全部播放。
2羞羞网在线、誤餐費(fèi)、住房補(bǔ)貼每月隨工資發(fā)放亚洲黄色不卡视频，通訊費(fèi)采取憑話費(fèi)發(fā)票報(bào)銷或公司按額度為每每部手機(jī)預(yù)存話費(fèi)的方式黄色视频网址在线播放，具體方式公司可視情況進(jìn)行調(diào)整。
3在线视频观看欧美、享受休假福利的員工視同出勤观看免费人成视频网站，生育假待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
員工福利管理制度8
一日本e视频在线播放、目的:
為建立一個(gè)良好的福利待遇體制,增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及企業(yè)的實(shí)際情況,擬訂以下福利制度AⅤ激情网。
二、適用范圍:
經(jīng)試用合格轉(zhuǎn)正后的所有員工,特殊規(guī)定的除外成人日韩欧美一区二区免费。
三欧美性爱视频欧美、社會(huì)保險(xiǎn):
1、辦理?xiàng)l件成年人观看黄色网站免费、程序:
【镁妹夥迅咔迨悠怠①公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件以下表為準(zhǔn),起繳時(shí)間為轉(zhuǎn)正日之下月,止繳時(shí)間為離職之當(dāng)月;
崗位部門經(jīng)理及以上主管級(jí)及管理員普通員工操作層員工
轉(zhuǎn)正后時(shí)間1個(gè)月2個(gè)月半年
②公司為符合繳納條件且自愿參加的員工統(tǒng)一辦理免费网站看AⅤ片在线观看、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)欧美一级黄色淫秽肏屄视频。
③不符合繳納條件的員工,社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人負(fù)責(zé)繳納,在此期間,如需將保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入公司,可由公司代交,但保險(xiǎn)金由個(gè)人全部承擔(dān),從工資中予以扣除;
≡谙吖劭慈顺赏悠怠②從外地或外單位轉(zhuǎn)入本公司的員工,符合交納條件的其社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人帳戶隨員工工作關(guān)系一并轉(zhuǎn)入本公司黄色网页免费看。
③員工離職其社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人帳戶隨員工一并轉(zhuǎn)出,公司負(fù)責(zé)交納至離職當(dāng)月久久久久久九九99精品伊人。
〔ぢ茉谙叱扇送尽④社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例按照國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定,由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一代為繳納。
∪蘸酆显谙卟莶荨⑤員工在公司內(nèi)部之間調(diào)動(dòng)換崗,其福利待遇按各公司規(guī)定執(zhí)行高清性色生活片mmm。
2、交納比例:以國(guó)家規(guī)定為基準(zhǔn)原則。
∥缫沟缬巴砺燮①養(yǎng)老保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的20%,員工本人負(fù)擔(dān)8%26uuu国产在线精品。
②醫(yī)療保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的8%,員工本人負(fù)擔(dān)2%姐姐直播官网。
」槐局栏咔逯形脑谙摺③失業(yè)保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的2%,員工本人負(fù)擔(dān)1%。
∫患兑患鼎疗夥芽丛谇④工傷保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的1%人人看人人干人人看。
⑤生育保險(xiǎn):公司負(fù)擔(dān)繳納標(biāo)準(zhǔn)的1%
四色综合视频在线导航、公司其他福利:
1久操网站、勞保福利:勞保福利按40元/年人由總辦控制,每季度發(fā)放一次,種類可根據(jù)季節(jié)不同進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2国产男人黄色、節(jié)日福利:
∩炀旁隆①三八婦女節(jié)
a當(dāng)年2月1日前入職公司員工享有,否則不享有;
b每人按50元左右標(biāo)準(zhǔn),公司采購(gòu)相應(yīng)福利物、用品發(fā)放;
c管理員級(jí)以上員工享有“三.八”下午的半天假期,普通員工和操作層員工可以調(diào)休欧美特黄黄色视频。
�18岁以下不能看的网站、谥星锕�(jié):公司按下述相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)相應(yīng)福利物、用品發(fā)放www.黄色视频在线com。
入職1個(gè)月以內(nèi)入職1個(gè)月以上(管理層)
50元標(biāo)準(zhǔn)100元標(biāo)準(zhǔn)(200元標(biāo)準(zhǔn))
注:計(jì)算截止日期為中秋節(jié)當(dāng)天欧美性生活免费片。
②春節(jié):公司按下述相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)相應(yīng)福利物谁有免费黄色网站?、用品發(fā)放国产亚洲第一无码AV播放器。
入職1個(gè)月以內(nèi)入職1~3個(gè)月入職3~6個(gè)月入職半年以上
50元標(biāo)準(zhǔn)100元標(biāo)準(zhǔn)200元標(biāo)準(zhǔn)300元標(biāo)準(zhǔn)
注:計(jì)算截止日期為春節(jié)當(dāng)日。
3免费av在线网址、風(fēng)俗禮儀(入職半年以上的管理層員工享有)
∪蘸玜v免费一级二级三级、賳T工舉辦結(jié)婚儀式,享有200元的公司禮金,由總辦負(fù)責(zé)辦理。
⊙侵奚獴色色、趩T工直系親屬(父母一级日本、配偶、子女等)去世,通知總辦,公司將致奠儀費(fèi)200元图片小说视频日韩欧美。
∽耘娜蘸谙呤悠倒劭赐久夥选③員工生病住院超過(guò)3天,通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)。
∥蘼肷俑揪芬磺夥选④員工直系親屬生病住院超過(guò)7天,通知總辦,公司安排探望,禮品100元以內(nèi)一级一级一级毛片黄。
⑤員工生子女(法律規(guī)定內(nèi)),通知總辦,公司安排探望,禮品200元以內(nèi)久久器只。
4欧美日韩视视频免费午夜在线观看、員工休假福利規(guī)定:
∫患短卮蠡粕悠怠①婚假:轉(zhuǎn)正的`員工結(jié)婚,給予其5天婚假,晚婚15天,期間崗位(基本)工資照常計(jì)發(fā)。試用期員工允許請(qǐng)假,不計(jì)工資特黄毛片农村妇女。
②喪假:轉(zhuǎn)正的員工,在處理其配偶黄色三级A片、父母h色视频网站在线观看、子女、岳父母全网最大的黄色网站免费观看、公婆为爱iGao激情视频、祖父母、外祖父母及有贍養(yǎng)關(guān)系直系親屬的喪事時(shí),家在省內(nèi)的員工公司給予5天的喪期,家在省外的員工公司給予7天的喪期,期間崗位工資照常計(jì)發(fā)亚洲精品电影你懂的在线观看。試用期員工允許請(qǐng)假,不計(jì)工資国产精品无码AV在一区。
③產(chǎn)假:女員工生育前后給予其產(chǎn)假90天,產(chǎn)假期間享受基本工資,享受節(jié)日福利欧美日韩午夜情爱在线播放网站。
五先锋影音亚洲中文字幕5566、假日休息:
①各服務(wù)中心員工(公共秩序員除外)每月根據(jù)工作安排可以休息四天;
⊙侵尬蘼肭考槭悠翟谙吖劭础②公司職能部門員工休息雙休;
六午夜免费播放成人无码电影视频、工傷保險(xiǎn):
①符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件的員工,公司按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn);
∪毡救兜缬霸谙呤悠怠②因工作性質(zhì)需要又不符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件的員工,公司負(fù)責(zé)購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),公司和個(gè)人各承擔(dān)50%,從工資中直接扣除;員工離職,不退一级黄色视频在线免费播放A级、不補(bǔ);
③工傷假:員工在上班期間,因執(zhí)行公務(wù)受到傷害即負(fù)傷人人艹人人莫、致殘者,持正規(guī)醫(yī)院診斷證明不能出勤者,公司視其傷情輕重,給予一定期限的工傷假,期間工資照常計(jì)發(fā),最長(zhǎng)不能超過(guò)壹個(gè)月午夜网站加勒比我污。超過(guò)壹個(gè)月者,視為離職,休假期間的壹個(gè)月工資視為補(bǔ)償,不再支付任何費(fèi)用。
員工福利管理制度9
一久久最新视频地址、機(jī)關(guān)欧美精品午夜理论片在线播放情事、事業(yè)單位干部退休條件
1、根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))文件規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)欧美在线观看18、群眾團(tuán)體免费黄色福利视频、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的日本中文字幕在线观，都可以退休你懂的在线观看视频网站。
(1)男年滿60周歲、女年滿55周歲成人无码秒播在线观看视频免费下载，參加革命工作年限滿10年;
(2)男年滿50周歲欧美乱伦视频啊啊，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年的在线观看操比黄片视频，經(jīng)醫(yī)院證明人人干人人玩、醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失工作能力的;
(3)因工致殘欧美黄色网址免费，經(jīng)醫(yī)院證明、醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失工作能力的成年人在线免费观看小视频。
2黄色视频精品观看、國(guó)家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)十八岁禁看的网站，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)日高清无码视频，可以提前退休：
(1)工作年限滿三十年的;
(2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
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4、依據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定選舉任職的全网黄色网站在线看，任屆未滿時(shí)達(dá)到退休年齡的干部精品二区视频在线观看，一般待任屆期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)91无码专区WWW。
二一级毛片一级、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人退休的條件
依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休国产在线拍偷自拍无码、退職的暫行辦法》的文件規(guī)定：黨政機(jī)關(guān)www.91sese婷、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位的工人黄片一级二级三级黄，符合下列條件之一的最新91地址偷自在线永久入口，可以退休。
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三国产免费午夜福利院网孕、退休費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省制度改革實(shí)施意見(jiàn)等4個(gè)文件的通知》(黑政辦發(fā)[20xx]75號(hào))文件規(guī)定，20xx年7月1日后退休的人員变态另类一区二区三区不卡，在養(yǎng)老制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)退休費(fèi)：
1国产日韩欧美丝袜、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)过产自拍视频在线。其中，工作年限滿35年的欧洲免费A区B区视频，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的欧美丝袜在线第一页，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的黄色操逼视频网站，按70%計(jì)發(fā);工作年限不滿10年的在线免费观看的黄页，按50%計(jì)發(fā)。
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四在线无码观看黄片、其他規(guī)定
1激情无码国产一区二区、獲得國(guó)家級(jí)和省級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)自拍黄片，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的99精品视频在线播放，可提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例91视频精品免费品全正版。其中：獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為10%，獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的為15%超碰在线黄色网站在线观看。
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3、根據(jù)《人事部国产肏屄自拍、財(cái)政部關(guān)于人民警察實(shí)行警銜津貼的通知》(人薪發(fā)[1995]112號(hào))文件規(guī)定国产古装一级牲交高潮片，在警察崗位連續(xù)工作滿5年并從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)日韩制服卡通自拍图。
4一级A片自慰超刺激无码、根據(jù)20xx年10月18日省九屆人大三十二次會(huì)議通過(guò)的《黑龍江省人口計(jì)劃生育條例》規(guī)定，獨(dú)生子女的父母是職工的JIZZ精品国产，退休后91精品www，憑獨(dú)生子女父母光榮證各加5%退休金，加發(fā)后不得超過(guò)本人基本工資日韩AV无码超碰一区二区三区。
5一级一级毛片在线看、根據(jù)《黑龍江省人事廳關(guān)于對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休條件6080免费三级片、待遇等幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》(黑人辦字[1997]176號(hào))文件規(guī)定大香蕉日韩亚洲网在线播放，因公致殘人員，經(jīng)各級(jí)機(jī)關(guān)久久伊人中文字幕色综合、事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定一级A片在线看无码免费，被評(píng)定一等以上傷殘等級(jí)的，退休費(fèi)比例可加發(fā)10%;被評(píng)為二等以下的www.saomz02.com，加發(fā)5%欧美阿视频99在。加發(fā)退休費(fèi)后，最高不得超過(guò)退休前基本工資www日本com黄色。對(duì)未評(píng)上傷殘等級(jí)的`退休費(fèi)不加發(fā)国产自啪女女。
五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批程序
達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡的人員国产乱伦窝边操，由所在單位填報(bào)《機(jī)關(guān)久久99久久99精品欧美男男、事業(yè)單位工作人員退休審批表》，并攜帶本人檔案及在職工資表美国潢色片AAAwWwA，經(jīng)主管部門審核后性爽交免费视频，報(bào)市人社局工資福利科審批。
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由醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)指定醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定99久久国产综合精品婷婷，鑒定結(jié)果符合病退條件的(完全喪失勞動(dòng)能力)，由所在單位填報(bào)《機(jī)關(guān)午夜影院三级、事業(yè)單位工作人員退休審批表》91精品视频网，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)簽字，附相關(guān)佐證材料黄片免费看的AAA，主管部門審核后视频一区二区在线观看，報(bào)市人社局工資福利科審批。
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計(jì)發(fā)辦法：
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公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和;
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基層單位填報(bào)相應(yīng)的申請(qǐng)材料報(bào)主管部門審核后上報(bào)市人社局工資福利科。承辦人對(duì)手續(xù)完備的立即受理欧美性欲网站。對(duì)申報(bào)材料不完整的申報(bào)單位日韩AV一区二区三区无码另类，要求當(dāng)面一次性告知;對(duì)申報(bào)材料有疑義的，要報(bào)請(qǐng)主管局長(zhǎng)審核特黄a又粗又硬又爽视频。
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手續(xù)完備的，隨到隨辦;不符合政策要求的經(jīng)主管局長(zhǎng)或局務(wù)會(huì)研究后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)意見(jiàn)99这里只有有精品首页。
員工福利管理制度10
第一章 總則
第一條
為加強(qiáng)員工歸屬感免费一看一级毛片视频，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）企業(yè)文化建設(shè)www.九久久，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力黄色网站视频免费体验看，根據(jù)集團(tuán)《薪酬管理制度》等相關(guān)管理規(guī)定，特制定本制度自拍偷拍视频3。
第二條
福利待遇是集團(tuán)在崗員工除工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予的報(bào)酬污污污91禁在线永久免费观看，是集團(tuán)薪酬體系的重要組成部分。
第三條
本制度所列福利待遇均根據(jù)國(guó)家規(guī)定及集團(tuán)自身經(jīng)營(yíng)情況而定欧美的性爱。
第四條 集團(tuán)本部正式員工適用于本制度欧美老妇人与小伙子性生交，集團(tuán)各下屬公司可參照制定本公司福利制度。
第二章 福利待遇的種類
第五條
集團(tuán)提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇欧美生生活视频AAA，以及根據(jù)集團(tuán)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇国产美女精品一区在线观看。
第六條
按照國(guó)家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)日韩图片高清中文字幕、失業(yè)保險(xiǎn)性XXXXX大片免费视频、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)欧美丰满熟妇大aqq。
第七條
集團(tuán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)條件設(shè)置的福利項(xiàng)目包
括：節(jié)慶福利人人干人人看人人插人人操、假期福利、生活福利国产精品午夜国产小视频、培訓(xùn)福利欧美性爱xxxx在线视频、工會(huì)福利及補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療計(jì)劃成年网站在线观看播放器视频、意外傷害保險(xiǎn)及其他福利伊人久久大香焦。
第三章 福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)
第八條 法定福利
（一）社保保險(xiǎn)
1网色网站大全cao、集團(tuán)依法為所有員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)久久99国产高清丝袜免费费、醫(yī)療生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)日韩AⅤ网站免费怎么看、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金国产女性黄色在线播放完整。
2、員工試用期轉(zhuǎn)正后人人插人人操大肉穴免费毛片，人力資源部負(fù)責(zé)為員工辦理www.86se.com，繳費(fèi)起始時(shí)間為員工入職日期。
3在线你懂的亚洲国产、社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)集團(tuán)上年度經(jīng)營(yíng)狀況亚洲日韩丝袜在线国产精品，結(jié)合西安市上年度社會(huì)平均工資水平由人力資源部每年對(duì)集團(tuán)員工統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整色呦呦二区亚洲。
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1黄片在线看啊啊啊啊啊啊、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按管委會(huì)或上級(jí)主管部門當(dāng)年相關(guān)文件執(zhí)行acc片毛片免费视频，如未發(fā)文明確，將參考省政府當(dāng)年文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日本免费观看黄站。
2黄色成年人网站天堂版免费看、發(fā)放方式：按月與工資合并發(fā)放。 第九條
補(bǔ)貼福利
�91免费高清国产自产拍。ㄒ唬┕�(jié)慶福利
1国产综合色视频、每逢元旦、春節(jié)妓女网妓女网站、中秋節(jié)啪啪啪免费视频网站、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、端午節(jié)在线观看色污网站，為集團(tuán)員工發(fā)放過(guò)節(jié)慰問(wèn)品欧美视屏在线视频。
2、標(biāo)準(zhǔn)為元旦20xx元/人亚洲无码高清播放黄色，春節(jié)20xx元/人国产欧美日韩区一区二，中秋節(jié)300元/人，勞動(dòng)節(jié)及國(guó)慶節(jié)分別500元/人好色资源站，端午節(jié)300元/人午夜性一级视频。
3、每年3月8日黄色av免费在线播放，為女員工發(fā)放300元/人97超人碰人人艹人人摸人人干。
4、每年6月1日久久爱精品官网，為有14歲以下兒童的獨(dú)生子女員工發(fā)放300元/人这里有精品99。
（二）假期福利视频国产欧美视频XX。
集團(tuán)為員工提供國(guó)家法律規(guī)定的假期福利天天日狠狠插，具體享受內(nèi)容及休假方式見(jiàn)集團(tuán)《考勤、請(qǐng)銷假及因公外出制度》丝袜白浆无码亚洲一区二区。
∪巳烁扇杖崭扇巳瞬佟（三）生活福利
1、餐費(fèi)補(bǔ)貼
∶廊蘸信肥悠翟谙摺（1）集團(tuán)為員工提供一日三餐免費(fèi)工作餐uuu26视频，不再發(fā)放現(xiàn)金形式餐補(bǔ)。
“强确杩窠鏊（2）其他臨時(shí)進(jìn)入公司人員亚洲第一页在线视频免费播放，以人力資源部書(shū)面通知為準(zhǔn)，可酌情享受此項(xiàng)福利国产一级免费无病毒黄片。
2亚洲黄色视频三区、交通補(bǔ)貼
（1）當(dāng)月的交通補(bǔ)貼于次月1號(hào)至5號(hào)憑票（公交卡充值發(fā)票来个毛片网站、油票免费激烈网站、停車票、出租車票等）報(bào)銷6080yy午夜三级中文在线，不允許跨月累積報(bào)銷A片在线观看噜噜噜久优，在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出標(biāo)準(zhǔn)的按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷欧美日韩国产一区。
�2020中文字幕在线播放。�2）集團(tuán)高管層、總經(jīng)理助理，不享受此項(xiàng)福利刺激毛片免费视频录像，部長(zhǎng)級(jí)管理層www337788,COm、員工200元/月。
3免费在线黄色网站视频、通訊補(bǔ)貼
ww人人插人人爱。�1）當(dāng)月的通訊補(bǔ)貼于次月1-5日憑票報(bào)銷，原則上不允許跨月累積報(bào)銷三级片精品视频，按各職級(jí)所享受的標(biāo)準(zhǔn)天堂网WWW在线资源中文，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)上限報(bào)銷chaopeng97，報(bào)銷金額與當(dāng)月工資合并發(fā)放国产高清免费精品网站发国产女。
（2）集團(tuán)高管層国产一级A片AV在线、總經(jīng)理助理實(shí)報(bào)實(shí)銷欧美的视频，部長(zhǎng)級(jí)正職、各部門主持工作部長(zhǎng)級(jí)副職500元/月一a级黄片免费看；各部門不主持工作的'副部長(zhǎng)欧美日韩草草影院在线观看、部長(zhǎng)助理300元/月，主管級(jí)員工50熟妇、專員毛片AA级高清免费视频、輔助崗位150元/月。
4男人的天堂视频、工裝福利
集團(tuán)依據(jù)實(shí)際需要每2年為員工配發(fā)工裝（春季强奸乱伦AV片、冬季）。 標(biāo)準(zhǔn)為高管5000元/套黄色网站黄色网址视频；部長(zhǎng)級(jí)管理層中文字幕一级限制片、員工2500元/套。
5日韩精品更新资源在线观看视频、年度常規(guī)體檢及醫(yī)療卡
∩衤碛霸撼扇嗣夥淹就萍鍪悠怠（1）集團(tuán)每年組織員工集體體檢一次国产在线视频国产永久2021。
≈泄夥训幕粕尽（2）體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)高管、總經(jīng)理助理1000元/年亚州中文字幕操喷；其他員工600元/人永久黄网站色视频免费APP下载。具體發(fā)生費(fèi)用，以當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)批示的具體體檢項(xiàng)目及費(fèi)用為準(zhǔn)人人澡人人摸人人干。
∶夥压劭垂埔惩尽（3）員工年度醫(yī)療卡標(biāo)準(zhǔn)800元/人。
6、勞保用品
∫患禔片全网免费观看。�1）此福利是公司人本管理的一種體現(xiàn)粉嫩人妻一区。
（2）勞保以季度為單位進(jìn)行發(fā)放偷拍一级黄片操操操视频，形式為：超市卡啊啊啊轻点在线观看、
購(gòu)物卡等，不以現(xiàn)金形式發(fā)放国产视频福利网站。標(biāo)準(zhǔn)為：高管500元/季度在线视频自拍网；總經(jīng)理助理400元/季度，中層一级黄片在线免费看、主管及專員300元/季度国产精品久久97，輔助崗位150元/季度。
7真人性交A级片播放,、觀影卡
∥蘼胍患蹲鯽爱过程免费不卡片。�1）此福利是為豐富員工文化生活而設(shè)立。
∥蘼肜鲜旄旧悠怠（2）以年度為單位進(jìn)行發(fā)放特级毛片A片全部免费播直播，形式為：影院團(tuán)體卡，不以現(xiàn)金形式發(fā)放欧美牲交a欧美牲交久久精品。度觀影卡標(biāo)準(zhǔn)為800元/人1024精品久久久久久久久。
（三）培訓(xùn)福利：
集團(tuán)根據(jù)考核結(jié)果欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，由人力資源部制定培訓(xùn)計(jì)劃欧美操爱视频，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)日韩一级黄色无码视频、技能插插一级黄色、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)九集黄片视频。
培訓(xùn)福利包括：?jiǎn)T工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)等亚洲中文字幕五码。具體規(guī)定見(jiàn)公司《培訓(xùn)管理制度》。
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1美女扒开腿让男人桶爽动态图、員工本人因病住院、生育（或其他需要人文關(guān)懷的事項(xiàng)）人力資源部色1视频免费网站、工會(huì)聯(lián)合組織慰問(wèn)91香蕉国产亚洲一二三区，禮品費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)300元。
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4免费在线永久观看黄色视频、員工生日慰問(wèn)：集團(tuán)高管層（含總經(jīng)理助理）據(jù)實(shí)報(bào)銷免费看huang片的网站，中層、員工生日費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)300元/人国产精品毛一级毛片基地，由人力資源部組織配送鮮花和蛋糕進(jìn)行慶祝一级全裸操逼免费视频。
5、文娛福利：集團(tuán)為促進(jìn)員工的身心健康99re.com，豐富員工的精神和文化生活a亚洲男人的天堂黄色美丽网站、業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而提供的福利久久精品高清免费，如定期組織聚餐或出游日韩欧美在线视频一区、開(kāi)展文化活動(dòng)等。具體實(shí)施根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況而定亚洲一区精品中文字幕，由發(fā)起部門進(jìn)行組織激情电影激情小说激情图片。
（五）補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃
1日韩成人网址播放视频在线观看免费、此福利為企業(yè)年金99爱性网，是為集團(tuán)為司齡滿1年的員工，在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上国产91在线看片网址，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度97黄色视频在线，具體享受根據(jù)年出勤情況按月折算。
2日韩成人作爱在线视频观看免费网站、具體標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理25000元/人在线能看的毛片；副總經(jīng)理22000元/人；總經(jīng)理助理20000元/人国产亚洲精品777777；部長(zhǎng)級(jí)正職15000元/人国产一级牲交大片；部長(zhǎng)級(jí)副職10000元/人；部長(zhǎng)助理8000元/人爱情岛亚洲成年永久网站；主管6000元/人日韩国产中文字幕综合。
3、專員與工勤人員不享受此福利欧美午夜在线精品品。
∈屎锨槁鹿劭吹腁片在线。┭a(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃
集團(tuán)為消除員工后顧之憂，化解用工風(fēng)險(xiǎn)為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)国产呦系列小视频，標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人玖玖网在线视频。
（七）意外傷害保險(xiǎn)
集團(tuán)為防止員工意外傷害而致身故或殘疾為員工補(bǔ)充辦理的本保險(xiǎn)亚久久二区污，標(biāo)準(zhǔn)為高管層国产新网址、總經(jīng)理助理400元/人，其他員工均200元/人操操操操操。
⌒园悠得夥盐蘼搿（八）其他福利
集團(tuán)根據(jù)年度自身經(jīng)營(yíng)狀況，由總辦會(huì)審議或經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示超碰国产免费，年末可適時(shí)增補(bǔ)年底雙薪黄色视频管网站、獎(jiǎng)勵(lì)基金等其他福利項(xiàng)目。
第四章 福利待遇的給付
第十條 統(tǒng)籌保險(xiǎn)由集團(tuán)統(tǒng)一繳納影音先锋电影网，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频；
第十一條
享受假期福利的員工，其工資待遇按集團(tuán)《考勤啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?、請(qǐng)銷假及因公外出制度》的規(guī)定執(zhí)行国产亚洲午夜福利在线观看h。
第十二條
試用期員工享受福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，參考《試用期管理辦法》執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)男人天堂网最新地址。
第五章 附則
第十四條
本制度經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后施行日韩精品黄色网站，修改時(shí)亦同。
第十五條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋迷j玩弄极品在线播放网站，自頒布之日
起施行精品黄色网站在线入口。
員工福利管理制度11
1、目的
為了完善公司福利制度美女被操逼网站，規(guī)范公司假期管理国产黄片视频免费看，根據(jù)國(guó)家、省市相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)關(guān)于假期的規(guī)定99国产性爱，制定本規(guī)定6080午夜影院三级片。
2、適用范圍
本制度適用于公司全體員工黄黄黄片AAAAA。
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員工假期包括:法定假期、年假樱花视频操逼、事假人人操操操操操操、病假、婚假国产农村一级毛片精品久久、喪假黄色操逼免费网站、產(chǎn)假国产内射xx在线、護(hù)理假、調(diào)動(dòng)假美女裸无遮挡免费网站A片。
法定假期：
元旦：一天
春節(jié)：三天
婦女節(jié)：半天(僅限女性員工)
國(guó)際勞動(dòng)節(jié)：一天
國(guó)慶節(jié)：三天
清明節(jié)：一天
端午節(jié)：一天
中秋節(jié)：一天
備注：以上假期為法定假期一级毛片免费看全过程，是帶薪假期;當(dāng)期放假通知具體時(shí)間以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)欧美黄免色。
年假：
員工入職滿一年后欧美黄色淫荡人妻，可享受年假;
年假期間薪資照發(fā);
年假以參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短決定.具體如下：?jiǎn)T工在本企業(yè)工作累計(jì)工齡已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的18岁亚洲美女搞黄，年休假10天;已滿20年的亚洲国产日韩在线一区，年休假15天。國(guó)家法定休假日谁有国产A片网站、休息日不計(jì)入年休假的假期又粗又长水又多免费视频。
年休假可用于抵沖事假，不兌換現(xiàn)金在线播放精品、并不累計(jì)人人性爱视频在线观看。
在確保完成部門工作的前提下，休假時(shí)間的安排由個(gè)人與所在部門協(xié)商后可連續(xù)休完人人操人人爱乳房，也可根據(jù)工作需要間斷累計(jì)休假免费啪视频。原則上在當(dāng)年度使用(即入職滿一年后，第二年開(kāi)始使用并休完)欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，若工作難以安排日韩欧美偷拍一区二区三区，當(dāng)年無(wú)法完成休假，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批AAA级黄色毛片，可延期至2個(gè)月內(nèi)休完男人扒开女人的腿桶到爽视频。過(guò)期后，假期不再保留啪啪流水视频。
凡符合以下情況之一的`亚洲黄色免费在线，不享受當(dāng)年年假：
(1)員工請(qǐng)事假累計(jì)30天以上的;
(2)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(3)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工日韩精品第四页在线观看网站免费，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
病假：
員工因病或非因工負(fù)傷須治療休養(yǎng)可以申請(qǐng)病假,請(qǐng)假時(shí)間須在上班前或不遲于上班時(shí)間的15分鐘內(nèi)電話通知部門負(fù)責(zé)人和人事行政部負(fù)責(zé)人自拍日韩动漫欧美视频网站。病假結(jié)束后且應(yīng)于上班后第一個(gè)工作日補(bǔ)辦病假手續(xù);;需出示深圳市社保指定醫(yī)院病假證明、病歷本可以直接看AV的免费网站、藥物清單及繳費(fèi)發(fā)票日韩福利在线视频播放网站，經(jīng)人事行政部認(rèn)定后，可享受病假待遇久久精品久久精品。以病假為名弄虛作假者www日本黄色，一律按曠工處理。
病假工資：?jiǎn)T工每月病假2天以上日韩精品自拍视频1页在线观看网站、20天(含)以內(nèi)的AV资源在线免费观看，公司按照正常工作時(shí)間薪酬總額的60%支付員工病假工資;超過(guò)20天以上99国内精彩视频，但在國(guó)家、省欧美一级在线播放器、市有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的午夜福利合集92精品人妻，按深圳市醫(yī)療保險(xiǎn)福利待遇有關(guān)規(guī)定制定www.700ee.com。
假期屆滿不歸天堂网在线综合网，又未履行補(bǔ)假手續(xù)的，視為曠工黄色录相av免费在线。
事假：
員工因有事請(qǐng)假黄视频网站免费在线观看，須提前申請(qǐng)事假，事假公司有權(quán)不批準(zhǔn)本地自拍日韩在线播放视频免费观看。如確有急事国产一级婬片A片免费无码下载，可口頭向部門負(fù)責(zé)人提出，獲得批準(zhǔn)后www.henhenai.com，事后2日內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù);
員工連續(xù)請(qǐng)事假不得超過(guò)15天(含)少妇人妻精品中文在线有码，每年請(qǐng)事假不得超過(guò)20天(含)。
事假期間扣除當(dāng)日工資日韩免费福利漫画网站大全。對(duì)事假未經(jīng)批準(zhǔn)或擅自離崗者久久aa毛片免费播放，按曠工處理;
事假按工資100%扣發(fā)。
婚假：
法定年齡結(jié)婚可獲得3個(gè)連續(xù)日
婚假期間薪資照發(fā);
如員工的結(jié)婚證書(shū)非本單位工作時(shí)取得的在线看性爱视频网站，則員工無(wú)權(quán)享用婚假;
適用于轉(zhuǎn)正員工;
婚假必須于結(jié)婚證書(shū)發(fā)放之日起6個(gè)月內(nèi)一次性休完WWW.国产2000AV，公休日、節(jié)假日不順延a毛av免费。
喪假：
此假為帶薪假期;
全職員工可依據(jù)以下定義分別獲得帶薪喪假3個(gè)連續(xù)日激情毛片无码专区。
定義如下:配偶,子女,父母,岳父/母,公/婆(3天)
喪假期間，公休日啪啪啪视频免费看、節(jié)假日不順延一级黄色毛欧美性交。
產(chǎn)假(此假為帶薪假期)：
產(chǎn)假(須提供相關(guān)證明，如：準(zhǔn)生證538视频在线观看、計(jì)生證日韩在线观看片免费人成视频、病例等)：
女員工可以獲得帶薪產(chǎn)假連續(xù)98天，但是員工必須遵守國(guó)家計(jì)劃生育控制政策;
如員工超過(guò)24周歲(第一胎)黄片在线免费看啊啊啊，可再增加連續(xù)15天假期;
流產(chǎn)假：如員工出現(xiàn)流產(chǎn)中文字幕欧美亚洲，則：懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，可給假14天;懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)流產(chǎn)的福利视频免费观看，可給假42天国产城中村风韵犹存在线播放。
產(chǎn)后哺乳假待遇：女員工生育后一年內(nèi),員工可向公司申請(qǐng)產(chǎn)后哺乳假,哺乳時(shí)間每天一小時(shí)。
陪護(hù)假：
此假期為帶薪假期;
男員工因小孩出生可獲得連續(xù)10天帶薪假期;
護(hù)理假應(yīng)以“嬰兒出生證明”為依據(jù)在小孩出生一個(gè)月內(nèi)用完男女激情一区二区视频。
4国产成人精品日本亚洲语音、職務(wù)代理人管理
員工請(qǐng)假成人免费黄色、出差超過(guò)1天，應(yīng)指定職務(wù)代理人2021三级网站，并于相關(guān)單據(jù)上注明阿v免费在线播放。
當(dāng)事人確定職務(wù)代理人后，應(yīng)清晰射色污网站在线、完整的進(jìn)行工作交接超国产女人高潮A片免费视频，便于代理人開(kāi)展工作。
代理人于當(dāng)事人不在期間代行其職務(wù)在线看网址，應(yīng)確實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)事務(wù)日韩黄色激情视频，不應(yīng)有推脫、敷衍行為免费精品无码人妻夜多侵犯AV。
代理人行使代理權(quán)午夜粉嫩粉嫩，為明確責(zé)任，應(yīng)于簽名后加(代)字亚洲一级黄色。
代理人應(yīng)于被代理人返職后亚洲一区精品劲爆儿视频，立即將代理期間所處理或知悉事項(xiàng)向被代理人提出詳實(shí)的書(shū)面或口頭報(bào)告。
代理人與被代理人不應(yīng)同時(shí)缺勤亚洲久怡红院。
代理人因處理當(dāng)事人業(yè)務(wù)不當(dāng)国产又爽又黄又湿的视频，致使公司蒙受損失時(shí)，代理人與當(dāng)事人應(yīng)同受處分2021色色综合。
53级A片网站、假期申請(qǐng)程序及權(quán)限
員工請(qǐng)假須提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，相關(guān)信息填寫完整后精液射一嘴视频免费观看，按照假期審批權(quán)限報(bào)批国产日韩草bav在线播放，原則上審批通過(guò)后方可休假;
帶薪假期,須提前三日辦理申請(qǐng)手續(xù)，原則上申請(qǐng)假期不得與法定節(jié)假日連續(xù);
《請(qǐng)假申請(qǐng)表》由人事行政部留存;
員工休假結(jié)束后,須于返回工作崗位的第一時(shí)間辦理銷假手續(xù)黄色视频在线播视频观看免费。
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端午節(jié)、中秋節(jié)久久综合国产一区二区、春節(jié)等欧美视频亚洲视频，公司設(shè)立節(jié)日福利。
春節(jié)视频二区一区在线、端午節(jié)男女怕怕视频、中秋節(jié)、春節(jié)凡在崗員工均享受公司節(jié)日福利国产激情高清视频。
三八婦女節(jié)在线观看播放国产日韩视频，凡在崗女員工均享受節(jié)日福利。
7、祝賀禮金
結(jié)婚禮金：?jiǎn)T工結(jié)婚欧美性爱视频黑白配，憑結(jié)婚證于1個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人事行政部黄视频在线品，公司將給予賀儀。
生育禮金：公司員工憑子女出生證明于1個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人事行政部精品视频二区，公司將給予賀儀日韩中文无码手机下载网站大全。
8、員工體檢
每年9-10月份大黄片坐爱视频，公司人事行政部組織滿一年員工進(jìn)行體檢国产精品国产三级传区网站，當(dāng)年度入職的員工，參加公司下年度組織的體檢本国黄色网站特黄色的免费看的。
9色色色色色色色色色色色色色狼操屄、五險(xiǎn)一金
公司按照國(guó)家規(guī)定為在崗員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老中文日韩精品第56页在线观看视频、醫(yī)療wuma005.com、生育、工傷福利视频网、失業(yè))和住房公積金2020国内精品久久久久精品99，所有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人繳納部分均由公司統(tǒng)一代繳代扣。
10在线看激情无码视频、高溫補(bǔ)貼
根據(jù)廣東省高溫津貼管理辦法的要求久久久特黄大片，公司每年6月至10月，凡在崗員工均享受高溫補(bǔ)貼99riav.9。補(bǔ)貼額度根據(jù)政府規(guī)定制定并調(diào)整国产操逼视频免费观看。
11、其他福利
凡在崗員工每月享有不定時(shí)聚餐在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、員工生日會(huì)等其他福利欧美日韩有码A。
每年度公司將不定時(shí)舉行員工旅游、年會(huì)等大型活動(dòng)日韩中文激情无码迅雷下载视频。
12717秋霞理论电影网good、附則
本制度由人事行政部制訂、解釋在线播放欧美9797影院、修訂强奸乱伦免费视屏。
本制度自發(fā)布之日起施行，與本制度有抵觸的以本制度為準(zhǔn)国产真实乱子精品视频。
員工福利管理制度12
第一條目的
為完善公司的薪酬福利制度Jizz国产精品网站，規(guī)范公司的津貼及補(bǔ)貼管理工作，吸引人才和留住人才久久青春国产精品毛片，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)并增強(qiáng)公司的凝聚力国产一区二区三区91免费播放，以促進(jìn)公司的發(fā)展，特制定本制度。
第二條福利人人插插AV、津貼管理的原則
16080电影网站午夜伦、補(bǔ)償性原則：福利、津貼是對(duì)員工為公司提供勞動(dòng)的一種物質(zhì)補(bǔ)償激情中文小说区图片区，也是員工薪資收入的一種補(bǔ)充形式2020手机黄色网址。
2、差異性原則：?jiǎn)T工所享受的福利欧美性爱久精品、津貼根據(jù)個(gè)人績(jī)效不同人人干,人人操。、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。
3一级A一级a毛片爱片免费看免免、透明性原則：公司所有有關(guān)福利91部精品国产费观、津貼的制度、形式及執(zhí)行都是公開(kāi)的一级又黄又粗毛片视频。
第三條適用范圍
本制度適用于公司的全體員工（臨時(shí)用工除外）aaaaaa性欧洲。
第四條員工福利
1、社會(huì)保險(xiǎn)
公司按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用久久伊人精品免费视频。員工入司通過(guò)7天試工期后公司為其繳納工傷保險(xiǎn)国产天天在线视频；員工工作滿一年后公司為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)及為其代辦大病救助保險(xiǎn)（個(gè)人自費(fèi)）
2、各種年節(jié)福利
員工年節(jié)福利包括春節(jié)：150-300元/人最新福利一区、中秋節(jié)100-200元/人成性交免费视频。以購(gòu)物卡或現(xiàn)金方式發(fā)放。
3小蝌蚪视频破解软件下载安装、各種補(bǔ)貼
∨访酪患缎噪肌（1）結(jié)婚賀禮：公司正式員工工作滿一年及以上者，公司給予結(jié)婚賀禮600元在线播放免费黄色网页视频；正式員工工作未滿1年者賀禮減半狼友视频首；男女雙方都在公司工作的賀禮加倍。
【啪攀悠得夥丫肥悠怠（2）喪事慰問(wèn)金：公司正式員工工作滿一年及以上者官方网站黄色网站黄色网站一级片，員工的直系親屬死亡后公司給予慰問(wèn)金500元。
」信土椅拚诘餐尽（3）教育培訓(xùn)：為了不斷提升員工的工作技能毛片在线免费不卡播放黄片，為員工提供更大的發(fā)展空間，公司為員工定期或不定期的提供相關(guān)培訓(xùn)中文无码日韩欧毛久久，公費(fèi)進(jìn)修等日韩黄色视频a片免费看。
4、員工年度體檢
凡在公司工作年滿兩年以上的員工黄色网站成人在线观看涩爱，均可參加由公司組織的每?jī)赡暌淮蔚捏w檢操人妻免费视频，由行政部統(tǒng)一安排體檢工作日韩毛片视频大全色网站。
5、專項(xiàng)福利
5.1通訊津貼
∩久夥咽悠翟谙吖劭词悠怠①公司員工按職級(jí)每月享有5元通訊津貼（集群號(hào)）国产精品一二三四区色婷婷；
②其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)?通訊津貼多毛多水XXXXX日本。
5.2特殊津貼
針對(duì)特殊崗位員工国产精品毛片无码高清，將按對(duì)應(yīng)崗位給予崗位津貼。
5.3年資（一線員工）津貼：?jiǎn)T工在企業(yè)服務(wù)一年后黄色网站视频无码，享受80元/月年資国内揄拍国内精品人妻不卡；服務(wù)滿兩年后，享受120元/月年資作爱三级A片；服務(wù)滿三年后一级毛片特级黄片，享受160元/月年資（封項(xiàng)）。
5.4每年年底評(píng)選一定名額的優(yōu)秀員工或優(yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)亚洲欧美va在线播放69。
5.5每年春節(jié)為返鄉(xiāng)員工報(bào)銷來(lái)回車費(fèi)（具體標(biāo)準(zhǔn)以每年公司規(guī)定為準(zhǔn)）www.99riav.m3u8。
報(bào)銷條件：①在公司規(guī)定的春節(jié)假期期間，未有提前離崗国产激情黄色视频、延期返崗（0.5小時(shí)以上）發(fā)生国内9l视频自拍；
②春節(jié)期間国产人伦激情在线观看三级，因公司工作需要，特定值班日未有提前離崗（0.5小時(shí)以上）發(fā)生黄片ftp；
∪蘸患恫俦苹破③公司規(guī)定的春節(jié)假日和特定值班日期間，總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)提前離崗和延期返崗的人員全部H视频。
5.6離職老員工返廠福利
∨访览细景佟①離職老員工（指未違反公司管理制度正常離職人員）重新返廠工作，公司持積極肯定態(tài)度一级无码午夜在线观看，鼓勵(lì)優(yōu)秀老員工返廠工作人人操人人干95，視情況對(duì)給企業(yè)發(fā)展付出心血的老員工給予年資和周年獎(jiǎng)（五周年、十周年）福利www.天天激情网.com；②針對(duì)離職老員工返廠專項(xiàng)福利aa性欧美老妇人性交免费网站，在該人員辦理入職手續(xù)時(shí)，由總經(jīng)辦做出福利批示成年在线观看免费人视频，行政部按指示執(zhí)行工資核算99久久无码午夜体验区。
6、本制度自20xx年3月1日起執(zhí)行第四色色色av。
員工福利管理制度13
第一條：目的
為加強(qiáng)公司及其子公司員工福利管理91精品在线啪，保障公司員工享受到較為健全的福利政策黄网毛片aaa黄网毛片，明確集團(tuán)公司及其子公司員工的福利標(biāo)準(zhǔn)，特制訂本制度品爱网尤物视频。
第二條：適用范圍
集團(tuán)公司及其子公司免费在线看a片网址。
第三條：詞義解釋
本制度涉及的福利指企業(yè)福利，是公司為了提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力向員工提供的工資和法定福利以外的物質(zhì)回報(bào)久久综合激情综合五月丁香，它有別于法定福利（如養(yǎng)老保險(xiǎn)116国产午夜精品美女毛片、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)欧美性交配视、帶薪休假等青草青在线视频，參見(jiàn)集團(tuán)公司《社會(huì)保險(xiǎn)制度》和《考勤與假期管理制度》）。
第四條：福利管理職能部門
一日韩超清极品无码不卡视频、集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)《福利管理制度》的制訂欧美日韩在线视频免费观看。
二、集團(tuán)公司人力資源部女人扒开腿让男人桶爽69视频、辦公室和子公司辦公室按本制度規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)福利政策日韩午夜福利免费一级网站免费。
三、集團(tuán)公司及其子公司財(cái)務(wù)部根據(jù)本制度規(guī)定以及財(cái)務(wù)管理制度負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的核報(bào)www.色中射.com。
第五條：福利類別及標(biāo)準(zhǔn)
一国产www视频在线观看、防寒降溫
1、每年夏季7欧美影音先锋、8gogo人体艺术写真视频、9月公司發(fā)給員工降溫費(fèi)，冬季12欧美性爱一级黄色网站、1亚洲无码免费、2月公司發(fā)給員工防寒費(fèi)。
291自拍视频精品、防寒降溫費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：工作場(chǎng)所未安裝空調(diào)的員工為80元/人/月色婷婷五月天激情四射，工作場(chǎng)所已安裝空調(diào)的員工為40元/人/月。
入職半個(gè)月以上的新員工按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)香蕉视频久，入職未滿半個(gè)月的新員工按標(biāo)準(zhǔn)的一半計(jì)發(fā)男女男永久备用网站地址。
二www啦啦啦、節(jié)日禮金或物品
1、春節(jié)、端午節(jié)欧欧美一级α爰高清成在线看、中秋節(jié)公司發(fā)給員工節(jié)日禮品99re6，以示慰問(wèn)人人爱人人操人人搞。春節(jié)等值物品的最高限額為每人300元欧洲免费A片在线观看，端午節(jié)、中秋節(jié)等值物品的最高限額均為每人200元色综合久久久久久久久五月。試用期員工的最高限額為標(biāo)準(zhǔn)的50%色婷婷第一页。節(jié)日禮品禮金的采購(gòu)計(jì)劃與實(shí)施由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)国产在线A级在线视频，保管和分發(fā)由各公司辦公室負(fù)責(zé)。
2一级啪啪啪免费视频、國(guó)際“三八”婦女節(jié)黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，由公司舉辦慶祝活動(dòng)国产精品欧美在线极品，送給禮品免费的色色的视频，其費(fèi)用按在冊(cè)女員工人數(shù)、每人100元的標(biāo)準(zhǔn)控制亚洲色婷婷综合开心网。集團(tuán)公司慶坠肥悠狄磺那活動(dòng)的組織與禮品的采購(gòu)、分發(fā)由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)两性激情综合网，各公司則由辦公室負(fù)責(zé)色色色五月网站。
三、傷病補(bǔ)貼
凡公司員工因傷病住院治療三天以上者（含三天）亚洲三级电影网站，由公司派員進(jìn)行探望在线国产视频一区二区三区，并給予100元補(bǔ)貼或等值物品。
集團(tuán)公司員工因傷病住院治療免费无码又爽又刺激高潮男男，由集團(tuán)公司人力資源部代表公司領(lǐng)導(dǎo)前往探望欧美粗暴性交；子公司部門經(jīng)理以上員工在市住院治療，由集團(tuán)公司人力資源部與其所屬公司共同派員一起探望www18禁；地區(qū)公司部門經(jīng)理以下員工在本市住院治療成年女人vr免费视频播放，由公司辦公室組織探望；外地市公司員工在公司所在地住院治療日韩一区二区免费精品观看，由外地市公司組織探望少妇野战一级A片。
四、婚喪
1欧美最新精品视频在线、員工結(jié)婚：在職期間依法辦理結(jié)婚登記的員工，由所屬公司發(fā)給慶賀金200元最近的日韩2019中文字幕在线。
2毛片最新网址、父母、配偶及子女亡故的員工淫荡的视频，由所屬公司發(fā)給慰問(wèn)金200元或等值物品欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。
3、慶賀金或慰問(wèn)金的'申辦由各公司人力資源主管部門負(fù)責(zé)日韩福利免费网站视频。
五拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、生日祝賀
員工每年的生日，由公司人力資源主管部門辦理祝賀活動(dòng)国产精华Av在线导航网站。送給禮品欧美第一页激情视频，報(bào)銷費(fèi)用限額每人30元亚洲日韩国产黄色片。
六、免費(fèi)工作餐
1在线亚洲中文一区、員工在工作日可享受由公司提供的免費(fèi)工作午餐日本黄色小视频在线观看。
2、晚上加班（含參加公司組織的培訓(xùn)亚洲日韩午夜、會(huì)議）90分鐘以上的員工可享受由公司提供的免費(fèi)工作晚餐在线观看黄视频国产亚洲。
七、健康體檢
公司每?jī)赡杲M織全體員工體檢一次精品国产福利在线色图。體檢的申報(bào)激情美女成人网站大全免费视频、安排由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)。
八久久免费看少妇高潮A片农村、幫困
員工及員工家屬突患重病或員工家庭遭遇特大變故天堂AV天堂、自然災(zāi)害等導(dǎo)致生活困難，公司將視具體情況組織幫困活動(dòng)欧美中文字幕淫乱视频。
第六條：本制度由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)修訂和解釋欧美成人aⅴ免费。
員工福利管理制度14
一、員工培訓(xùn)
公司始終相信員工自身能力的提高是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動(dòng)力,因此公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視員工的培訓(xùn)教育,以期達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)效益的雙贏免费成年人视频。
每周六上午全體員工觀看影像資料,并討論學(xué)習(xí)
公司中高層管理人員及優(yōu)秀員工送往清華學(xué)習(xí)
二欧美va国产va视频、員工職業(yè)裝
為了塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)歸屬感和集體榮譽(yù)感,公司特聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名服裝公司設(shè)計(jì)并為每一位員工量身打造夏季和冬季兩套職業(yè)裝。
夏裝:西褲+襯衫(男性);西裝套裙+襯衫(女性)
冬裝:西服+襯衫
三中国农村野外性XX视频、集體活動(dòng)
為了促進(jìn)企業(yè)與員工,管理層與執(zhí)行層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力,公司會(huì)定期組織集體活動(dòng)你懂得在线网站。
半年總結(jié)及聚餐
年終總結(jié)及晚會(huì)
春節(jié)過(guò)后的茶話會(huì)
春游
廠家組織的旅游
各部門的定期聚餐
四、休息休假
每周六下午和周日休息
法定節(jié)假日基本按照國(guó)家規(guī)定休假
五国产黄色在线观看、年終禮遇
食品国产拍线一区观看、年底的`紅包和慰問(wèn)信
六、開(kāi)車補(bǔ)助
公司對(duì)員工通勤使用并能為公司應(yīng)急使用的個(gè)人車輛,提供每年 ~10000元的補(bǔ)助日韩AV无码一区二区三区。
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員工福利管理制度15
一人人操人人草人人爱、目的
為了增強(qiáng)公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對(duì)公司的認(rèn)同度日本精品一区，特制定本制度人人干人人插视频。
二、適用范圍：
本制度適用于公司全體員工福利管理的全過(guò)程91亚洲精品。
三多人乱p欧美在线观看、名詞術(shù)語(yǔ)解釋：
法定福利——是指公司為員工帶給國(guó)家或地方政府規(guī)定的各項(xiàng)福利。
統(tǒng)一福利——是指公司全體員工都有權(quán)利享受的共有福利国产一级特黄妇女A片徽啪。
專項(xiàng)福利——是指公司為特殊條件職位的員工帶給的專門福利影音先锋色文顶级一小说网站首页。
四、制度執(zhí)行者：
行政人事部——負(fù)責(zé)本制度的具體執(zhí)行和統(tǒng)一福利的發(fā)放wwwA片。
財(cái)務(wù)部——負(fù)責(zé)對(duì)公司福利進(jìn)行綜合預(yù)算女人被爽到高潮视频动态图。
總經(jīng)理——負(fù)責(zé)福利費(fèi)用的審批與核定男人色色网站。
五、法定福利：
社會(huì)保險(xiǎn)
』粕饭劭疵夥选①.社會(huì)保險(xiǎn)的定義：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家透過(guò)立法的形式99riAV9国产，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老大乱婬交欧美视频一区、患病顶级大樵片、工傷、失業(yè)操逼免费视频网址、生育等喪失勞動(dòng)潛力的狀況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫忙的一種社會(huì)保障制度亚洲欧洲av官网。
②.社會(huì)保險(xiǎn)的組成：社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)色区综合网、醫(yī)療保險(xiǎn)4444免费、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)亚洲大尺度视频无码专区、生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)A级毛片无码免费真人久久久。
③.公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)超频碰97观看公开视频，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分亚洲日韩另类一区欧美，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪資中扣除。
六人人操人人莫人人vA、統(tǒng)一福利：
午餐補(bǔ)助
�91黄在线、�.公司員工每一天可享有12元午餐補(bǔ)助。
」咔遄耘囊磺②.午餐補(bǔ)助按實(shí)際出勤與當(dāng)月薪資一齊發(fā)放九操在线亚洲。
生日福利：生日福利以員工法定身份證為準(zhǔn)
逢員工生日時(shí)，公司將為員工舉辦生日慶�91精品啪；顒�(dòng)自慰一区二区，標(biāo)準(zhǔn)為200/人，以等額生日蛋糕一级做a爰片久久毛片A片高潮、禮品等方式發(fā)放或群眾舉辦慶籽侵薰芳で橐磺活動(dòng)，原則上不予現(xiàn)金形式發(fā)放91午夜在线观看免费。
年節(jié)禮品：元旦、春節(jié)黄网站在线观看免费_、十五一级特黄无码黄片、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品久久精品久久。
健康保障
±仙鞟∨在线视频在线观看、�.健康體檢：公司工作滿一年的員工可享受公司每年帶給的常規(guī)體檢国产91精选在线看。
②.健康醫(yī)藥箱：公司為員工帶給基本常用藥品亚洲色一色，滿足突發(fā)疾病需求做a免费视频播放网站。
員工業(yè)余生活
①.部門活動(dòng)：公司定期利用非工作時(shí)間組織各類活動(dòng)增進(jìn)交流11孩岁女被A片。
�91pao精品永远免费网站、�.公司組織各種郊游踏青、群眾文娛活動(dòng)毛片无码免费视频一区二区三区、歲末聚餐聯(lián)誼年會(huì)等日韩无码超碰官网，促進(jìn)員工身心健康。
∩钜故私③.培訓(xùn)進(jìn)修：為提高員工的知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能国产在线精品免费一区，公司將組織各種培訓(xùn)進(jìn)修活動(dòng)。
∪蘸凡豢ㄒ磺形摹④.圖書(shū)角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書(shū)无码免费黄色网，帶給便利閱讀條件。
休假福利
�114黄色网站、�.婚假：入職一年以上員工可享有婚假待遇igao激情。法定婚齡(男年滿22歲，女滿20周歲)員工玖色在线，憑合法結(jié)婚證日本aa在线播放，婚假7天ww.cnjd168.com；榧倨陂g發(fā)放基本工資;
無(wú)其它福利成人人操。
②.產(chǎn)假：入職一年以上女員工可享有90天產(chǎn)假待遇四川美女大白屁股黄毛片观看，產(chǎn)假期間停發(fā)工資看一级毛片一区二区三区免费，假后另行安排工作。
∩酆鲜悠稻镁谩③.護(hù)理假：正常生產(chǎn)享受3天帶薪假欧洲精品欧美精品，剖腹產(chǎn)享受7天帶薪假。
∪巳嗣巳私弧④.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世能夠享受三天帶薪喪假欧美视频小说在线观看，直系親屬指父母、配偶131美女作爱视频一区二区、子女;員工祖父免费观看黄色网站视频、祖母、外祖父、外祖母去世成年色色色，能夠享受兩天帶薪喪假超碰在线色婷婷。
七、專項(xiàng)福利
通訊津貼：
∮耙粑蘼胱试础①.公司員工按職級(jí)享有必須的通訊補(bǔ)貼亚洲黄网页。部門經(jīng)理每月享有150通訊津貼，總監(jiān)每月享有200元通訊津貼欧美性日本黑人HD，特殊人員每月享有元通訊津貼黄频网站久久。
②.其他特殊崗位可根據(jù)工作性質(zhì)申請(qǐng)適當(dāng)?shù)?通訊津貼人人摸人人操人人上。
∪蘸患妒悠得夥压劭础③.每月15日前向財(cái)務(wù)部提交正規(guī)發(fā)票后方可享有通訊津貼。
特殊津貼：
』破滓场①.結(jié)婚禮金：公司工作滿2年且婚假獲批準(zhǔn)的員工(首次結(jié)婚)国产偷亚洲偷欧美偷精品导航，可享有結(jié)婚禮金，標(biāo)準(zhǔn)為500元/人国产一区,二区。，夫妻同在公司工作的領(lǐng)取一份人人澡人人舔。
②.慰唁金：有父母99色色、子女及配偶去世的員工哪里能看毛片，可領(lǐng)取吊唁金，標(biāo)準(zhǔn)為200元/人五月天天色图。
特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)
八尤物网视频在线、附則
本制度的最終解釋權(quán)歸屬公司行政人事部。
以往制度與本制度不符的久久这里只有精品26，以本制度為準(zhǔn)欧美一级A片视频在线。
本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。
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