廣告公司管理制度(合集15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了制度插入女生阴道视频，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用91在线无码精品播放，是他們行動的準則和依據(jù)中文字幕无线码一区中文免费。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧国产毛片一级无码视频，下面是小編整理的廣告公司管理制度www.baidu.comA片激情，歡迎大家分享。
廣告公司管理制度1
第一章總則
本公司為建立制度欧美日韩中文字幕精品高清免费视频、健全組織與管理囯产精品网国产，制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理欧美性交免费在线看，除法令及勞動契約另有規(guī)定外欧美丰满熟妇性69，悉以本規(guī)則辦理。
第二章員工日常行為規(guī)范
第一條員工必須遵紀守法色色手机视频，自覺維護社會公共秩序国产精油按摩一级毛片，如有違反國家法規(guī)者，一律解職大陆三级片99免费视频。
第二條員工必須嚴格遵守公司各項規(guī)章制度能看av的网址，服從上級指揮，違反者qvod激情图片，按有關(guān)規(guī)定處罰亚洲av清无码精品自拍。
第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份，認真工作在线欧美老女人，愛惜公物日韩午夜在线试看网站免费，減少浪費免费a片在线，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴守職務(wù)機密中文字幕亚洲男人的天堂网络，維護公司形象亚洲福利一区二区。
第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神、增強責(zé)任感美女黄网站视频免费视频软件。
第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度一级黄色毛片在线A视频免费播丶放，積極上進，培養(yǎng)榮譽感被男人cao了几天几夜视频。
第六條公司員工應(yīng)和眾共濟免费在线黄网站视频，通力合作，友愛相處国产黄片无码av。不得滋生事端www.A片16，擾亂秩序，不得有組織派系com.mm国产黄片，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結(jié)色色66精品。
第七條員工應(yīng)時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情搜欧美性爱黄色网站。
第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示极品人妻沉沦秦雅，應(yīng)循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報这里只精品视屏。
第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念国产伦精品一区二区三区免费视频，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)日韩另类综合福利网站在线播放视频，以身作則亚洲丶欧美丶日韩在线一，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率中文特级熟妇一级系列视频。
第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時色色资源网址，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕男人的天堂精品一区二区AV。第十一條認真接聽、轉(zhuǎn)接公司電話黄色网站进入网址，做好電話留言免费版观看无毒黄片视频；
第十二條熱情接待公司來訪人員；
第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)pp.94在线免费，及時匯報工作進程三级色网站在线，遇困難及時匯報，做到有始有終猛操视频；
第十四條對公司輸出的郵件www.cn.com黄色视频、傳真日木一级坐爱片、信息等必須及時與客戶確認查詢。第十五條員工不得攜帶危險品免看一级a一片—综合另类、刀器欧美视频黄页播放大全、易燃易爆等物品進入工作場所，因而發(fā)生事故者依法論處久久99国产免费观看99一区。
第十六條在下班之后wwwjjzz，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗、電腦中文痉挛视频在线播放，打印機欧美A片激情、飲水機等設(shè)備的電源關(guān)閉。
第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品日本操逼视频不卡，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物欧美又粗又大午夜AAA级，要妥善保管、正確使用毛片一级农村毛片，不能占為己有国产av日韩，離職時須交還。
第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為
第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣第一次处破女18分钟网站入口，亦不得借機為自己或他人圖利5566影音先锋在线。
第二十條員工應(yīng)奉公守法，不得假籍職權(quán)貪污舞弊cao97，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙www.狼友视频网站。
第二十一條公司員工在職務(wù)上，應(yīng)注意下列事情：
1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍国产一级在视频；
2．處理事物應(yīng)明確毛片.com、負責(zé)、重時效亚洲天堂你懂得，凡事應(yīng)今天事今天畢91精品视频在线无码；
3．交辦事情完成后，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉国产黄片一区二区在线观看；
4．服從組織體制及規(guī)定操人人看日日夜夜人人看操人人看，團結(jié)諧和，排除本位主義日本wwwwwwwwww，以公司為重国产无码黄色网络；
5．工作如有疑難，應(yīng)即請示上級免费18岁网站，不得借故拖延爱情岛网站亚洲禁18进入，積壓或擅做主張。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：
1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)看真人性爱视频；
2．交辦部署事項美国黄色大片一区二区，應(yīng)合情合理操一操网站，酌量酌時；
3．對于部署言行舉止欧美一级人片、品德饥渴老熟妇女人乱伦视频、技能，應(yīng)隨時予以注意无遮挡又黄又刺激的视频网站，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核黄片视频在线免费观看高清无码；
4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時国产美女色诱视频免费，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負連帶責(zé)任AV网站中文。
第三章聘任管理制度
第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時日韩高清在线精品观看，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請日韩经典自拍电影院在线播放网站，經(jīng)總經(jīng)理核準后，由人事部門辦理征募事宜国产AV网能看,久久精品,蜜臀，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格欧美精品免费。
第二條新進人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈螅?jīng)總經(jīng)理核準后任用91偷拍福利网，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準后方可任用真正免费的毛片免费的毛片。
第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準后的新進人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理。
第四條新進人員于報道七天內(nèi)黑葡萄五月天，應(yīng)繳交下列文件香蕉视频A片，否則不予任用。
1小蝌蚪视频成人影院免费观看下载、身份證影本（需繳驗正本）久久AV老司机精品网站导航；
2、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張亚洲日韩专区网站；
3韩国精品无码永久在线观看、其它必備的證件。
第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后操逼亚洲色，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)超碰98人妻。
第六條經(jīng)公司錄用新進人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當?shù)毓べY水平給予色欲色香天天天综合在线；考察期滿合格后進入試用期在线观看国内精品va，職員試用期為1至2個月，但成績優(yōu)良者一本到东京，可縮短其試用時間。期滿考核合格者中文字幕一区二区久久综合，方得正式雇用并簽訂勞動合同黄视频色网站。
考察期間或試用期間經(jīng)考核：
1最新最近中文字幕视频、不適用者，公司得隨時無條件予以解雇性爱无码视频专区，其薪資按照實際工作天數(shù)核算美女网站视频免费国产；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資。
2看欧洲黄色视频、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者内地自拍日韩精品视频在线，可隨時停止試用，予以解雇免费无码不卡视频在线观看。
3久久无码免费视频、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）天天搞天天日天天操。
第七條試用人員的考核依據(jù)：
1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練jjzz播视频、謹慎及勝任度；
2．對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略久久久久免费视频a片；
3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)在线观看黄A片免费网站在线观看、如期完成；
4．出勤記錄——有無遲到性爱网址在线观看、早退自拍偷拍色、曠職等記錄；
5．榮譽感——是否具有團對精神及意識全彩H漫无遮挡全彩3D；
6．親和力——是否待人接物和睦相處黄色h精品在线、坦誠真實。
第八條試用期滿人員4438ⅹ亚洲全国最大色丁香，由直屬部門經(jīng)理予以考核午夜精品美女爱做视频，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表），呈報總經(jīng)理考核的狼友视频在线观看2019高清，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）偷窥欧美熟妇XXXX视频。
第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準者一概不得錄用：
1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者亚洲色天堂网；
2．原在其它公司和機關(guān)服務(wù)時午夜理论一级，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者欧美一级欧美。
第十條服務(wù)年資自到職天算起人人射人人操人人干，停薪留職或服役期間不予計算；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外）在线观看一级视频免费。
第四章作息與考勤制度
第一條作息時間：
1日韩欧美一级A片免费观看视频、正常上班時間：周一至周六
夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30
冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
2、本公司為單休制。
第二條周日及國家法定假日均休息欧美最新性交，假期為帶薪休假亚洲一区视频。
第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準免打卡（簽到）者除外黄网站男人永久免费。
第四條遲到（早退）：
1．朝欧美A片网A、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰。
2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到美女一级一级A一级免黄，遲到者給與罰款20元的處罰日韩国产不卡在线。
3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰欧美一级婬片A片久久。
4．上班遲到1小時以上者免费进入的黄色网站，以曠工半天計；
5．無故遲到1小時以上者玫玖精品视频在线播放，以曠職1天計国产720刺激在线视频；
6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。
7．提前下班1小時者黄色视频插女，以曠工半天計天堂官方无码wwwwww；
8．提前下班1小時以上者，以曠職1天計国产免费三级片AAAA；
9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金玖玖爱免费视频在线播放；
10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款，因處罰得來的`罰款本公司一律不歸為己有成人免费黄色视频观看在线，勻平均補貼給所有員工午夜性一级视频。
第五條因業(yè)務(wù)，須于晚間或假天加班者欧美日韩高清，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核67色国产欧美。
第六條外出洽公者，若預(yù)知會延誤上av在线免费看污片、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字狠狠艹av，方可免除上、下班打卡（簽到）黄色日；在外恰公無法于上日韩在线不卡免费视频一区、下班前趕回公司者，應(yīng)以電話報備部門免除上第一页自拍偷拍、下班打卡（簽到）在线观看的黄，但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認。
第七條財務(wù)部負責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計美女人人操人人射人人干，作為當月工資發(fā)放的依據(jù)欧美视频黄网。
第五章請假制度
第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。
第二條事假：
1．每月請假不得超過兩天曰本性l交片视频视频，超過者原則上不給予批準欧美肏，具體視特殊情況而定；
2．全年請假不得超過二十天人人艹人人黄色，每次不得超過連續(xù)五天；
3．一次請假超過十天（含）者曰本啪啪啪网址，須辦理停薪留職手續(xù)观看久草视频；
4．事假為無薪給假，（以天數(shù)為計算單位）国产日本三级视频。
第三條病假：
1日批视频免费、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，全年累積不得超過三十天九九精品在线视频在线观看；
291精品国产无水印在线观看、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明；
第四條產(chǎn)假：
1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）美国黄色视频免费观看；
2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者精品黄色福利x，給假十天；
3．未滿三個月流產(chǎn)者色色网大全，以病假處理人人操,人人草；
4．服務(wù)滿一年以上者亚洲色图第一也，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給黄色免费网站在线观看。
第五條婚假：
1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批，并做好假期內(nèi)的工作安排亚洲日韩毛片一级无码。
2．婚假一般為3個工作日欧美精品在线看，符合晚婚的為7個工作日。
3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完日韩午夜软件在线观看视频网站大全。
第六條公假：
1．公司派遣學(xué)習(xí)18岁一下禁止观看网站、考察、辦事或特別指定任務(wù)毛片一级一区免费网站、拜訪客戶者欧洲欧美精品VA在线观看；
2．請假期間薪資照發(fā)。
第七條工傷假：
1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者95热全部视频在线观看，須申請工傷假涩涩涩视频在线；
2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)欧美日韩国产一级婬片；
第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準并報行政備案欧洲特级黄色网站；三天以上由總經(jīng)理核準并報行政備案。
第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素欧美曰韩视频，不能事先申請時人妻无码久久精品人妻性色AV，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責(zé)人報備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)AV无码免费毛片一二三四；逾期則視為曠工黄色精品视频一区二区。
第十條凡國家法定節(jié)假日的前后，不得請假欧美。。日韩。欧美。亚洲。
第十一條事假91性爱视频在线观看、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計算一级做a爱片久久毛片香蕉女神。
第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)一道本在线无码视频，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負責(zé)一切事物事宜人人爱人人爽人人射，否則視同曠職日韩欧美女自拍图片视频。
第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，曠職一律扣薪三天以示懲戒
廣告公司管理制度2
一日韩三级片毛片、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用，均列出必要條件97亚洲熟妇自偷自拍另类图片，并根據(jù)公司特點91福利精品自拍视频导航，按工作積極態(tài)度、工作能力婷婷综合性、業(yè)務(wù)水平怕怕怕免费视频、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用国产精品全网在线观看。測試：知識及技能的測試(面試18禁黄网站禁片流畅观看、筆試、試用等方式)報到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報到時間国产综合第二页，帶一寸免冠照片兩張亚洲最大网站在线、學(xué)歷書、復(fù)印件到公司欧洲免费精国产在线观看。(報到時出示原件)
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表免费无码a片、聘用合同、績效考核文檔)91综合在线视频，公司承諾檔案資料嚴格保密超级碰人人操人人，同時，公司要求員工提供個人資料是真實的资阳豪谙信用担保有限公司，弄虛作假者三级真人在线免费观看视频，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美色婬冈站免费观看，嚴肅處理，并要求在員工登記表上簽字其真實超碰青青碰人人射。
二99riav8、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一国产免费一级A片免费网在线女。每個廣告人都知道95视频A片在线观看免费，廣告行業(yè)有其自身的特殊，根據(jù)工作需要美女被破处视频网站，管理者有權(quán)變動工作日程安排欧美一区二区色视频。自己的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成女人天堂天天色，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點按日加班計算月薪亚洲日韩中文字幕一区二区。公司員工應(yīng)按時出勤色婬视频激情视频，當你缺勤時，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)免费一国产一级A片户外。反之免费A片在线观看,，其他員工缺勤時，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)午夜18。你應(yīng)當嚴格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度国内毛片。當你知道要遲到時，有責(zé)任事前通知你的上級主管伦理天堂百度影音观看，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分日韩三级AV网站，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀律處分美国a级黄色视频、罰金一级精品久久久久，甚至辭退。
1一级毛片AAAAAAA免费视频、公司作息時間規(guī)定：8：30—17：30(12：00—13：00為用餐休息時間)
2涩涩网站地址、懲罰：
(1)遲到早退一次扣x元(超過x小時扣半天)
3、考勤按當月實際工作日統(tǒng)計黄色网站免费看视频免费看，作為發(fā)放的依據(jù)亚洲一级女性黄色生活。
(1)國家法定節(jié)假日，原則上休息精品欧美一区二区在线观看视频，如工作需要xxxx9999电影网，須無條件上崗，不批假一夲道一区二区免费视频。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后休息先锋影音资源小说。
(3)事假需本人以書面形式講明真實情況小蝌蚪永久免费无码视频，總經(jīng)理批準后休假。
(4)手頭工作未完成黄色视频免费观看日本欧美www，未交接www.com在线日，應(yīng)以大局為重，考慮客戶利益和公司全局性爱毛片无码在线观看，有職業(yè)道德觀念亞洲三級片性愛。
(5)工作時間未經(jīng)準許，私自外出国产亚洲精品777777，視曠工處理国产一级牲交大片。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機，保通訊暢通亚洲日韩色图网站最新，如遇公司有重要工作需要操五十岁肥熟好多水，應(yīng)配合完成。
(7)員工請假不得以短信或代請方式五月天激情综合网，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假啦啦啦免费观看www。
(8)周日如需加班，請假原則上不批人人操人人操人人操人人操人人操人人操，如特殊情況需書面寫明情況特批亚洲色与色。
4、離職：辭職員工需提前至少一個月通知公司毛片在线观看av，并按要求與主管或相關(guān)人員進行工作交接A片网站免费不卡，整理清查以往、設(shè)備欧美专区一页、財產(chǎn)及以往使用的公司財物一级在线亚洲欧美日本，方可離職。
5国内一级特黄视频、自動離職：無故三天不上班曠工者小黄片福利视频，均作自動離職，不予結(jié)算任何91亚洲网址、
6A片免费看一区二区三区免费网站、解雇：聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)亚洲一区二区在线曰日韩在线、能力等因素不符合本公司要求音影先锋在线，無法勝任本職工作，公司有權(quán)解雇www色色色色色色com，以基本為基數(shù)图片区亚洲电影小说区，按日結(jié)算當月。計算方式為：日=基本÷30天(不含福利被操到喷水视频、獎金等)
7色噜噜噜、開除：違反勞動紀律强奸伦乱中文字幕，予以革職開除，員工因觸犯法律黄片理论，追究刑事責(zé)任韩国日本在线精品网站。員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出告或解除勞動關(guān)系国产色无码视频免费。
(1)插女人逼视频、在試用期內(nèi)，不符合錄用條件一级特黄大片欧美久久久久百度。(一月內(nèi)缺勤三次以上火辣福利视频，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達標久久久精品按摩店日韩，經(jīng)提醒無明顯改觀)
(2)模特屄视频、玩忽職守、帶情緒工作综合干狼人综合首页亚洲，業(yè)務(wù)中多次出差錯911A片导航，給公司造成損失的。
(3)欧美1级、嚴重違反公司勞動紀律，帶走公司資料或財物超碰97无码中文字幕，泄露公司秘密18以下禁止岁观看网站，謊報事實者，造成不良影響的十八岁在线观看的黄片。
(4)可以免费看的av网站、因個人原因給客戶留下不良影響，說不利企業(yè)言語1024手机看片啪爱爱，流露對企業(yè)不滿欧美野外激情人成视频在线观看、自成小團體，消極怠工免费一级片精品不卡、無理取鬧的国产精品爱舒服。
(5)、品行不端一级a性色生活片毛片裸体美女，有人格缺陷在线视频一区色，缺少基本職業(yè)道德，損害公司名譽者欧美老年性爱。
(6)亚洲图区视频网、工作無效率，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的久久精品日本3级视频。
(7)小草亚洲无码不卡免费在线观看视、工作無主動欧美精品亚洲人成在线观看，無所作為，影響公司整體工作完成99久久影院亚洲精品图片，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片，予以告或勸退。
(8)韩国日本欧美三级一级爱国产、以個人利益為先欧美成年人电影，自由散漫，找各種借口擱置手頭工作又粗又黄又爽视频免费看。
(9)欧美妇人性交A片、私自動用公司微機軟硬件，致使電腦無法正常工作激情男女AA欧美。造成損失責(zé)任自負欧美性爱一级在线观看，嚴重者追究其法律責(zé)任。
(10)无码国产日韩字幕视频播放器、員工必須保其提供一切個人資料的真實哦美精品久久久，如實說明在原單位的辭職原因，否則一經(jīng)查出日韩AV黄色网址，予以辭退欧美精品一区二区精品久久。
(11)、偷取公司及同事財物一级毛片免费视频色欲。
(12)免费人成在线观看网站照、利用公司資源(耗材、微機亚洲人人一区二区三区、光盤国产精品久久久久电影院87、打印機、掃描儀等)加工自己或他人成品2828一区二区欧美。以公司名義承攬私活特级女同一级毛片，牟取私利。
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三、制度
公司根據(jù)經(jīng)濟效益日韩欧美人妻精品，支付能力及社會物價漲跌情況精品一区在线观看你懂的，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調(diào)整金額黄片一级三级高清黄色视频。
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四男人天堂网址网站、福利待遇
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五、崗位責(zé)任制度
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8、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響播放一级毛片免费，相關(guān)設(shè)計人員有義務(wù)馬上到位予以解決黄片你懂的。
六、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表在线国产小黄片，具體到每個員工每天的時間分配黄色一级免费片。多少時間花在哪一項工作上，花在哪個客戶上十八禁视频网站，關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整9AV在线观看视频。
七国产黄色视频在线免费播放、呈報制度
1、員工應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及進程亚洲一级性交大片，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報2020人人操人人摸，因個人延誤造成不良后果，應(yīng)予以處罰。
2多人作爱一级黄片、未經(jīng)本人允許超碰在线97在线，不得動用他人微機，個人電腦有問題立即上報在线观看很黄很水的视频网站，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件国产免费黃色视频。
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4、當日值班員工應(yīng)隨時查看電卡极品欧美、電量色色爱爱视频。辦公耗材的使用情況，呈報負責(zé)人提前購買欧美福利1区。
八好吊色中文字幕精品在线观看、辦公用品管理制度
1、辦公用品的申請免费久草视频、耗材(打印紙黄色网站在线视频免费观看大全、墨、光盤视频亚洲欧美日韩、標簽)應(yīng)提前記錄黄色网站视频无码、隨時查看。
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九九九热这里只有精品6666、資料管理制度
1、設(shè)計作品確認后在线黄色观看，隨時歸類收存玖玖网在线。需刻盤的，標注清楚欧美高清午夜免费一级A片。
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十、后勤管理制度
1、鑰匙管理：公司鑰匙為專人管理中文字幕第22页，管理者做好鑰匙的登記seyoyo在线观看、領(lǐng)用、收回工作午夜免费电影网。
2国产一级性爱免费视频、門、窗国产伦精品一区二区高清、水色艹艹视频、電、氣管理
(1)每位員工應(yīng)節(jié)約水毛片网官方、電的使用欧美老妇人XXXX一区二区三区，用完后及時關(guān)閉。
(2)下班時應(yīng)檢查門熟女69导航、窗日韩第一区第二区免费、燈、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉亚洲国产精品无码久久久99，是否安全国产精品一区二区综合亚洲。
3、衛(wèi)生管理
(1)保持辦公區(qū)域久久综合激情综合五月丁香、用餐區(qū)域国产污黄视频网站视频免费看、衛(wèi)生間的整潔。
(2)定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備盗摄综合网，保持其潔凈2wwwA片视频、整齊。
(3)定期為花澆水16萝粉嫩自慰喷水，為魚換水日本高清视频一区。
十一、安全保衛(wèi)制度
1一道本天堂在线视频、員工應(yīng)有安全防范意識视频网址国产精品入口。上班期間鎖好公司大門。
2一级黄色片在线观看视频、謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)成人午夜在线观看影院免费播放网站。
3、圖庫www.女干.com、圖書推銷時間不宜太長西西人体大胆作爱。
十二、保密制度
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廣告公司管理制度3
為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動求在线毛片网址，加強自身管理，樹立良好的公司形象无码A片ssss，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定中日韩欧美黄色网，制定以下四項制度。
一一级黄色视频性交、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度
公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負責(zé)登記羞羞操电影视频，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條啊片免费看、第三十四條規(guī)定欧美三级片视频免费，收取以下廣告證明。
1日韩精品芒果视频下载、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)在线视频黄色中文中文网、經(jīng)營資格的`證明文件亚洲日韩高清AⅤ在线观看；
2、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：
3涩视AV、確認廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：
4黄色一级片一级片、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當進行審查的廣告国产精品久不卡在线观看蜜，應(yīng)提供廣告審查機關(guān)批準文件男人女人插动态。
沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要亚洲色图偷。
二亚洲国产欧美日韩AⅤ、廣告業(yè)務(wù)審核制度
登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進行審查国产美女AAA在线。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定九九视频精品38在线播放，查驗有關(guān)證明文件，核實廣告內(nèi)容日韩欧美国产一，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容黑人特级黄色网站、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查。
廣告審查的內(nèi)容：
1在线免费av网址、審查廣告客戶的主體資格是否合法亚洲性爱黄色视频。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定，廣告客戶是否真實合法的組織欧美性爱视频一级黄片。
2一级做a免费看、審查廣告是否真實。
依據(jù)《廣告法》第三條深夜免费在线观看网站、第四條規(guī)定国产免费A，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：
a．廣告的語言文字要真實，畫面表現(xiàn)也要真實91绿帽人妻国内最大，廣告構(gòu)思符合客觀事實日本WWWⅹⅹX。
b。注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相先锋影音在线，夸大宣傳欧美一级一片在线观看。
c。廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解伊人精品视频中文字幕，以致誤導(dǎo)消費尤物网站在线视频免费观看。
3、審查廣告的合法性啊啊啊操死你91视频。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法外国操逼。
a。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容国产精品性爱小视频，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條国内黄色网站免费观看a级、第八條国产日韩欧美一区二区在线播放、第十四條、第十七條亚洲风流A级毛片a、第十九條免费无码啪啪视频强奸暴力强奸、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。
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c。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介亚洲毛毛片，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定亚洲肏屄视频。
d。審查廣告是否違反其它法律一本大道香蕉中文在线网站、法規(guī)規(guī)定免费黄色网99。在審查時天天免费操一操，有疑問的日本在线免费不卡视频，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見，了解有關(guān)規(guī)定操的喷水视频。
e激情视频小说理论、審查人員審查后提出審查意見欧美特一级AAAAA禁片，交復(fù)查人員進行復(fù)查。
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廣告負責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查，確認手續(xù)齊全的黄色欧美一区，由負責(zé)人簽字综合精品21p，并指定專人負責(zé)，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后cao国产，方可投入制作无码AV动图天堂18国产。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接。
三可以免费看黄的网址、廣告合同管理制度
1九九C片一级黄片、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見
2、在簽訂廣告合同中欧美激情免费性爱，必須做到認真細致丝袜人妻无码中文字幕综合网，明確各方面的權(quán)利、義務(wù)色色色色香蕉。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證欧美一区二区中出视频，另一方面也是保護當事人合法權(quán)益不受損害的必要措施午夜AV。
3、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：
內(nèi)容：
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種類：
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b日韩国产欧美免午夜网、廣告制作合同；
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四福利视频一区、廣告檔案管理制度
1、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感www色色com，認真負責(zé)管理好廣告檔案
2欧美性爱啊啊啊视频、廣告檔案是廣告活動當事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明、文件和資料人摸人操人人超碰，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：
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4、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年欧美一级a在线视频观看。
廣告公司管理制度4
一、入職規(guī)定
191.插插插、入職規(guī)定
∨分藁粕谙吖劭础（1）入職者如實填寫《入職登記表》，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案www.性爱小视频。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張天堂男人在线视频；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）；③學(xué)歷證女同性互吃奶头视频免费看、駕駛證美女免费黄网、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）各1張；④個人簡歷1份（1-2張）国产白浆视频一区二区三区；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡欧美打性爱在线，不能為透支卡或信用卡）。
』破劭戳搿（2）入職者上崗前色综合五月天，必須先接受公司培訓(xùn)。
∨访佬园で槊夥芽础（3）入職者受聘期間六月长期国产对白视频，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資。
∪蘸饭镌谙吖劭础（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個人在試用期表現(xiàn)麻豆视频免费现看，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位。
2影音先锋女人鲁色资源网、試用期規(guī)定
∪蘸酆弦磺悠翟谙�91。�1）一般員工，試用期為：1至2個月99久久大黄片。
∏嗪Ｈ镀（2）主管級別以上員工高清在线看欧美亚洲中文字幕，試用期為：2至3個月。
【镁玫牧嘶剖悠盗恕（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定黄页网站大全免费视频在线观看。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進行評定考核，考核通過可提前轉(zhuǎn)正精品人妻一区二区三区四区。
∪巳瞬偃巳松巳丝础（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不国产精品黄色网站在线播放。
�97无码免费人妻超级碰碰砬。�5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位，須提前一周（7天）向公司提出離職欧美视频亚洲图片。
∩米酆贤贰（6）試用期間，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者欧美一级一A片免费观看交片，公司有權(quán)延長其試用期限性视频一区二区在线，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位。對于個人行為不檢點或嚴重違反職業(yè)操守者www.日本com，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者色哟哟视频在线，立即停止試用且不予聘用。
3国产欧美日韩黄色视频、試用期滿考核
≈形脑谙咭磺（1）試用期結(jié)束當月月底，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進行考核流程辦理一级毛片试看三分钟。
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⌒』破谙摺（3）試用不合格者未满十八禁止18以下免费的AV，公司按試期期薪資結(jié)算薪資，雙方同時解除試用關(guān)系国产吞精口爆一区二区。
4久草网页、試用轉(zhuǎn)正
（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料无码毛片视频一区二区99，確定其轉(zhuǎn)正時間超萌福利网址大全免费播放在线观看、職級、薪資和福利，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部性爱小视频免费网站。
」飞赐（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例：20xx年12月24日入職亚洲啪啪啪网站，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正国产91视频网站，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標準發(fā)放；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標準發(fā)放A色视频。
」鷄v中文高清在。�3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配亚洲肏屄网站，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間呦呦一区二区在线观看，可以參加獎勵的分配。
二立即播放免费毛片一级、聘用規(guī)定
191麻豆国产福利、正式聘用
（1）經(jīng)試用期考核通過者未满黄色网站，公司與其簽訂聘用合同国产对白自拍小视频免费观看；
（2）為保障雙方利益在线毛片.com，正式員工享受社會保險福利∪蘸飞酆弦磺考慮到人員流動性及個人繳納靈活性男生擦进女人下身全视频国产，公司按當?shù)乇灸甓壬绫�人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪，逐月發(fā)放人人人人人人人人人人人干人人插。公司不再為個人辦理社保18禁福利免费网站无遮掩。
∠确嬗耙糇钚翧V看片资源。�3）公司負責(zé)為員工提供適當?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)免费A片吃奶玩乳视频。
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∩俑揪肺蘼胱ㄇ悠迪勺倭帧（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪片黄色网站天天。員工薪資按月支付老熟影院，當月薪資次月發(fā)放免费试看黄色网站，發(fā)薪日為每月10日影音先锋最新av资源。個人月薪實行保密制度在线欧美h，不允許在職員工私自討論国产色色一级免费视频、探聽別人薪資wwwwⅹⅹxx。
（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要91色偷偷色噜噜狠狠网站，有權(quán)要求員工加班工作，實際加班工時作為當月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一老师挤奶水A片无码网站。②員工加班超過晚上8∶00時GOGO人体无码视频私拍，可另報銷回家單程的士車費。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷人人操人人肉人人。④專業(yè)部門員工加班中国黄色网站大全免费看，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》，并報行政人事部備案。員工加班時間超過晚上8點以后欧美A∨在线精品，每超過一小時操操操操干干干干干，第二天上班時間可延后一小時www干；凌晨2點以后亚洲Va欧美va国产综合久久，可于第二天下午3∶00上班。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作国产精品无码无套在线，寫出說明貼于公司告示牌上最新自拍偷拍精品视频，以便查找資料和安排后序工作黄色操逼片。
∪毡静倜片。�3）雙薪?作為獎勵，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪日韩精品三级在线观看。②工齡六個月以上的員工黄色网欧美，即當年6月31日以前（包括6月31日）入職且當年12月31日在崗上班的員工，不足12個月者A级黄片在线视频免费，則年終雙薪按實際工作期限折算在线无码不卡网。③在本公司工齡六個月以下的員工激情免费视频观看网站在线观看，即當年6月31日以后入職的員工日韩一级视频欧美一级，不享受當年雙薪。④雙薪按員工年終當月的基本薪資計算，并以公歷年度為準，只計當年欧美黄色大力插。
3、考核標準
⊥耆夥训幕粕悠翟谙吖劭础（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的'情況下日韩天天精品综合，三個月員工考核一次，在考慮調(diào)薪候時人人操人人干人人爽超碰，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工作成績、團隊精神无码专区无码专区丝袜美腿、行為操守91绿帽论坛、文化修養(yǎng)等。公司將定期對各職位員工進行職位考核精品一区在线，凡因敬業(yè)精神免费的色哟色哟网站、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者，公司將進行適當調(diào)整以至降職使用a片c在线观看。
⊙侵奚寂访郎脊磺（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工，根據(jù)敬業(yè)精神国产又黄又刺激视频在线、工作責(zé)任心伊人4手机在线视频、工作能力、團隊精神91久久久中文精品不卡影院、工作成績成人免费观看视频免费直播，公司考評和考核面試后，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％黄色一级A片在线播放视频在线观看免费；或者降薪、降職在线网址你懂。
∥蘼胱ㄇ蘼胱ㄇ（3）各崗位考核標準，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)免费看黄网站AV无码app下载。
三可以在线看av的黄色网站、工作時間
1、上班時間
公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五欧美孕交视频。工作日上班時間為9∶00－12∶00国产精品免费福利久久，13∶00－17∶30。吃飯及午休時間為12：00至13：30黄色美女操。
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?事假国产在线视频超彭，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請色色色城市，經(jīng)同意后向行政部報批，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）女人的奶头(无遮挡)免费；
∩闶悠底钚碌刂贰②病假，員工生病應(yīng)及時通知公司亚洲福利一区二区三区美女导航，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效九色91popny丨熟女。病假
按天數(shù)扣除當事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資AA级毛片视频免费观看，超出的天數(shù)才按公式處理）
∫患蹲鲂陨玜爰片久久毛片体验区、蹠绻ぃ缥茨馨瓷鲜龅�?丁香五月综合婷婷激情、②條執(zhí)行av体验区，則視為曠工。曠工一天扣除當事人三倍日工資（3×基本工資/22天）美女被男人桶岀白浆网站，無故曠工三天以上者視為自動離職日韩一级毛一片欧美一级ww，并自動與公司解除聘用關(guān)系。 ④其他未盡事宜黄色一级视频在线观看，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定黄色片黄色的视频。
（2）其他假期
〕赡耆嘶粕悠低尽①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行国免费自拍视频。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書白白色在线免费观看。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）欧洲一级人与嘼视频免费播放；工齡兩年以下的91精品国产色综合久久久久，產(chǎn)假為無薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位三级黄韩国性爱，由公司另行安排800av..com。
③喪假：員工直系親屬（指員工的父母亚洲熟女福利、配偶国产精品国产自线拍免费下载、子女，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假永久性爱视频一区二区。喪假期限根據(jù)政府當時規(guī)定執(zhí)行www無码视频。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)。
4国产精品白浆高潮视频免费网站、離職
⌒鲁雒夥涯腥送尽（1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請，部門經(jīng)理經(jīng)上級一级AAA特黄AV片在观看，員工經(jīng)部門主管批準后成年人在线网站观看播放视频，上報行政部主管審核、總監(jiān)视频一区无码、總經(jīng)理批準后欧美熟女另类，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行看毛片在线。
AA看黄片。�2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退，自總經(jīng)理批準之日起国产清纯高中生在线观看，一周內(nèi)調(diào)離亚洲香蕉毛片免费看。
（3）試用期離職丁香五月婷婷六月，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報告毛片视频免费观看。
四、公司福利
∫磺蘸咔迨悠翟谙吖劭础（1）旅游
凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機會老乱女中文字幕熟女熟妇。
①總監(jiān)助理以上av小次郎网站，部門經(jīng)理以上職務(wù)者狼友视频网站高清免费观看，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上；
『檬媒襞碅片视频免费网站、蹖居刑厥庳暙I的員工WW-级黄色毛片视频。
（2）旅游標準
∨淌�4被沾污的讲台2、賴鴥�(nèi)游国产精品正在播放、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）；
【貌倬肥悠低②公司負責(zé)旅游團費暴操学污在线免费观看视频，標準待定欧美狠狠综合精品；
∪毡狙侵夼分蘧稟片久久、垡荒陜�(nèi)有效，當年旅游福利當年用完国产农村A片AAA片，過期不補亚洲欧美vr色区。
④如不能出游欧美色色干，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團費替代（暫定）亚洲美女在线视频网，不補假期；公司以五天假期替代欧美三级片欧美，無等值旅游團費96在线观视频免费观看。（因公不能出游按④處理，因私不能出游視同作廢）
∪似奚俑揪镁弥形淖帜簧低礎。�3）帶薪假期
』泼夥芽础①從轉(zhuǎn)正之月起計，凡在公司工作滿一年（含）以上者超碰丝袜足交免费，不分職務(wù)免费网看免费看黄色A片，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）；
」诨破谙呖础②從享受年假第二年起A片资源特级，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期，最長（封頂）年假時間為七天一区二区国产高清视频在线。
∨访廊兜缬跋拗苹粕＠悠怠③休假安排必須遵守如下條款：
休假時間的安排必須以服從工作需要為原則。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下亚洲国产精品自拍线路，提前半個月向公司申請欧美日韩综合久久精品A片app，并經(jīng)總經(jīng)理批準。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用亚洲中久久久久久精品国产，不可分批分次使用欧美视频视频二区主播大秀。當年已參加公司安排旅游的，不得重復(fù)享受帶薪假期。假期不能跨年度累積欧美性爱视频黄片，當年因工作需要不能休假的女人与拘性行为视频网站，按日基本工資計算補發(fā)工資。
五久久精品就只有精品99、工作紀律
【啪徘嗖菔悠怠（1）考勤管理規(guī)范
①外出：員工因公外出影音最新资源在线观看，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告网站色色的，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出久久青草视频永久看，須向部門主管總監(jiān)報告去向亚洲老女人网，經(jīng)批準，交待手頭工作视频,国产精品，方可外出日本爆乳片手机在线播放，否則作曠工處理。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出欧美真人一级99，須向總經(jīng)理報告去向羞羞网站在线观看入口免费，經(jīng)批準后方可外出。
∨访拦侵薨姿恳欢②病假：員工請病假一级片免费黄色网站，須在當日一上班即向部門總監(jiān)請假，同時通知公司行政部77777青操网，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷久久精品囯产AV，登記考勤。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的黄色网站38无码，按事假處理毛片影片。若員工連續(xù)病假超過30天，公司將不再保留其任職崗位之工作人人干97精品，該員工將被視為自動辭職日韩手机自拍无码AV。
③事假：須提前一天填寫請假申請單黄色网站视频一区二区三区，經(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意国产亚洲欧美，交待清楚手頭工作，可請事假兩天国产黄色三级片在线视频。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準午夜一级黄色片网站。一十五天以上事假,公司不予批準,將被視為該員工自動辭職。員工應(yīng)將經(jīng)批準簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤免费a黄色片，方可離開人人精品视频。未取得上述批準而缺勤者人人操人人干哺乳期巨乳大奶子，將被視為曠工。事假無薪男人桶爽女人30分钟视频动态图。假期已滿最新av在线免费，未按時上班的超假期按曠工處理。
」夥炎耘摹④曠工：在無領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時国产首页在线视频，超過半天既4小時未到崗，按200元/次/天計曠工黄黄视频免费观看，在當月工資中扣罰免费一级毛片在线播放放视频。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者，自動解除合作關(guān)系欧美老妇人性爱网。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任久久黄色密月网站。
∫患痘粕嘶粕尽（2）其他紀律在此制度中未定議事宜99riav7.com国产好吊妞，以總經(jīng)理最終批示為標準亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站。
第三條行政管理
一、辦公環(huán)境
≡谙吖劭锤＠∈悠倒①員工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境人人超碰人人双人人舔，各自位臵（包括桌面、地面）衛(wèi)生搞好自拍下一页。
【啪檬悠稻访夥选②為節(jié)約開支，員工須自備茶杯北京一级黄片，不準使用公司一次性茶杯AAAα黄色视频。一次性茶杯為客人所用。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙美女操比视频网站，需抽煙請到消防樓梯間www.婷婷五月情.com。
④不得在墻壁国产很爽的超薄丝袜脚交网站、玻璃窗黄色视频在线观看精品、門背上張貼紙張。
∨访姥侵拮酆狭砝喙榕耐肌⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物81av在线视频。
⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)在线视频中文字幕日韩精品一区二区。
二特别超碰在线、禮儀規(guī)范
√丶杜访缷H片免费高直播播。�1）儀容儀表
個人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生亚洲激情综合网；女性要求化淡妝射射射干干，服裝儀容大方得體。
�91精品视频一区。�2）電話禮儀
【肪镁妹悠怠①電話鈴響應(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則视色网站视色视频。
∨访廊蘸砝嗑纷ㄇ②拿起話筒應(yīng)先講“你好，某廣告公司”再報自己姓名深夜免费看。
�717电影网琪琪电影网、壑v電話時，聲音應(yīng)溫和清晰swag观看，切勿嬉戲及高聲談笑亚洲视频无码在线观看。
④打電話前91久久人人，應(yīng)先整理談話內(nèi)容欧美福利在线观看网，接聽電話時，應(yīng)記錄來電重點及覆誦国产特黄特色A级在线视，力求事半功倍插插国产，減少電話占用時間（注意長話短說，節(jié)約開支）男女激情免费网站。
∮从�,62com、萃ㄔ捊Y(jié)束時，應(yīng)等對方掛完電話后在线亚洲综合精品，再輕輕放下聽筒自拍偷拍视频二区。
（3）代接電話禮儀
�2021最新国产自产精品、俨块T同事不在而其電話鈴響時三级片黄色性爱视频在线观看，應(yīng)立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言性无码视频不卡网站，待其本人回來時色偷偷偷偷色精品视频，如實轉(zhuǎn)達。
【辆辽夥咽悠怠②凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時白白发布在线永久网站，必須在辨別其性質(zhì)后，婉轉(zhuǎn)告訴對方欧美性爱网手机版，并立即將電話
《廣告公司管理制度》
廣告公司管理制度5
∮只朴炙稚（一）目的及范圍
1韩国三级片手机免费观看、簽訂合同必須遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)政策国产精品夜色视频一区二区。
2日韩国九九精品、對外簽訂合同必須以維護公司合法權(quán)益和提高公司經(jīng)濟效益為宗旨。
3狼友视频网站内容在线观看、合同作為明確合同雙方權(quán)利的義務(wù)的依據(jù)在线看A片的网站有吗，具有法律約束力，故凡在經(jīng)營管理活動中以公司名義與外界發(fā)生經(jīng)濟往來的天天日综合网，應(yīng)當簽定合同日韩在线精品直播网站免费观看。
4、合同采取書面形式美国性爱网站，所謂的書面合同指正式合同文本亚洲综合精品、備忘錄、傳真99爱在线视频免费观看、信函人人爽人人色人人操、圖表等可以以書面形式加以固定的形式。如果因情況緊急国产东北老妓女视频在线，要采取國際流行的電子簽名加以確認合同內(nèi)容的一级A片C视频，首先要經(jīng)公司法人同董事長同意，其后要盡可能地采用上面的提到的幾種合同形式加以固定日韩城人视频在线观看。
5裸体美女天堂久久污黄40、本規(guī)定所指的合同只包括與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的合同黄色网站免费看丝袜，不包括勞動合同18岁禁止1000。
6、公司發(fā)展壯大后成年黄页在线视频免费观看大全网站，聘請法律顧問欧美综合午夜不卡视频，由法律顧問根據(jù)法定代表人的授權(quán)，對合同進行動態(tài)監(jiān)督管理国产精品第99页，有關(guān)合同的訂立亚洲Av日韩Av综合在线观看、履行、變更十八禁羞羞视频爽爽爽免费、解除和終止等重要事宜由法律顧問對各部門實行指導(dǎo)女人逼男人干97。
（二）合同審查程序
1欧美一级黄片小视频、部門負責(zé)人對合同的真實有效性予以審查直接看的AV网站。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)對合同的專業(yè)技術(shù)性萌白酱甜味弥漫福利视频、經(jīng)濟性予以審查影音先锋在线观日韩。
3熟女人人操、本公司法律代表或法律顧問對合同的嚴密性和合法性進行審核。
以上人員在認真評審后須在合同上簽名韩国午夜精品一区理论片，以示承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频。
（三）合同的批審權(quán)限
合同原則上由法定代表人簽訂亚洲性爱三级视频，但經(jīng)法定代表人授權(quán)的可以由總經(jīng)理在线观看avvvv、副總或其他負責(zé)人簽署。授權(quán)方式可以為授權(quán)書www.好多水、電話大战欧美丝袜老熟、傳真等。簽約人必須持有法人委托書激情图片和激情视频小说，而且必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)天天插天天干天天操，否則無權(quán)簽約。
上述合同在簽字之前由顧問律師附簽亚洲情黄网站在线播放，以說明該合同已經(jīng)得到了法律上的審查爽了又爽avav。
（四）合同訂立之前的前期調(diào)查
1第一次破女初国产美女、在簽訂合同之前應(yīng)當盡可能對對方的以下情況進行了解：
a色多多成视频人在线观看、要求對方提供將其主體資格方面的法律文件，如營業(yè)執(zhí)照黄色视频国产精品免费，重大的交易對象不妨到有關(guān)公司登記機關(guān)查其登記內(nèi)容天天色哟哟；
b、交易公司的背景和相關(guān)歷史丰满人妻一级特黄a大片；
c人人爽日日操、對交易公司的營運狀況進行分析；
d性av一级一片免费播放、對交易公司的信用信譽情況進行了解26uuu在线播放，如過去是否認真履行了與他人之間訂立的合同，是否有欺詐或不講信用的行為天天搞天天舔，是否已卷入與他人的或與國家機關(guān)的糾紛欧美人人操操；
e、對交易公司的資信了解我要看a级毛片，包括是否有房屋還是租用他人房屋aiai永久网站网站、相關(guān)財產(chǎn)是否抵押。
2亚洲一级片av日逼一级片、所欲簽訂的合同在經(jīng)濟上的可行性可交由財務(wù)部門審核九色91P0PNY老熟女国产，財務(wù)部門有相關(guān)建議的，
可以在合同草擬稿中說明美女操又黄又爽，并由會計簽名国产精品一区7m视频。
3无码日韩网页视频下载大全免费、以上情況在簽訂合同之前應(yīng)盡可能知曉，如果調(diào)查了解的成本過高加勒比视，可以在將來簽訂主合同時加入對方保證條款日韩超碰在线观看。
4、經(jīng)辦人員對以上信息的記錄或調(diào)查的情況將來與合同原件一并入檔操碰视频在线观看。
∮炙只迫搜夥咽悠怠（五）合同的訂立步驟
1、與外界達成經(jīng)濟往來意向国产乱伦露脸，經(jīng)協(xié)商一致亚洲一级这片，應(yīng)訂立書面合同。
2一级毛片免费播放在线视频尤、合同由各級經(jīng)辦人自行擬稿亚洲一区中文字幕，合同內(nèi)容包括標的、數(shù)量和質(zhì)量色偷拍91视频、價款或酬金久久久久久久久久久久久久精品、履行的期限、地點和方式国产精品视频色拍拍202、違約責(zé)任等主要條款变态自拍日韩欧美在线观看网站免费。涉及合同對于適用法律及選用仲裁條款要盡可能選擇中國法律及本地范圍內(nèi)仲裁。
3亚洲免费视频在线看、在訂立合同之前要充分了解對方的狀況插进去好爽视频、目的、雙方所處的地位久久se精品一区精品二区精，以采取不同的方案和對策WWW性com，在對方商談過程中要從有利于本公司的角度逐次引導(dǎo)。
499riav。com、格式化的合同由經(jīng)辦人按合同紙上的要求填寫242pao黄色视频。
5、重要合同由法律顧問負責(zé)擬稿在线观看视频在线高清黄色网站。
6、擬稿完畢后插插网站，經(jīng)本部門審核后综合图区欧美，交由律師進行法律審查，顧問律師根據(jù)法律對合同稿審核并簽署意見美国色播AV，之后交由經(jīng)辦人按合同簽訂權(quán)限報相關(guān)負責(zé)人簽訂国产人看人碰人摸人澡。合同簽訂內(nèi)容，如涉及公司內(nèi)部其他部門的中文字幕在线永久在线57，須事先協(xié)調(diào)欧美午夜性爱电影。
7男人av天堂一区二区在线播放、法律顧問對合同稿提出意見的`、則向經(jīng)辦人說明情況并退回www.18Aⅴ.Com视频。經(jīng)辦人要求通過的亚洲一区国产精品、但法律顧問仍持保留意見的，經(jīng)辦人可以根據(jù)層級上報到上級管理人員狼友视频在线播放，并由該管理人員對合同進行再次審查影音先锋每日资源站。
a）法定代表人、總經(jīng)理對重要合同和有爭議合同予以審核并具有終審權(quán)黄色在线观看视频网址。
」顺�777在线视频直播。┖贤膱�(zhí)行
1、合同在簽訂之后欧美性爱激情图片，原則上整個過程應(yīng)當由經(jīng)辦人負責(zé)全過程的執(zhí)行wwwxxxxcon在线国产观看，經(jīng)辦人員要做到
對合同的內(nèi)容、每一個細節(jié)要有充分的了解人人澡人人擦人人精品。須密切關(guān)注合同履行情況黄色视频在线免费观看国产盗摄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報www...一级国产。
26080毛片、當合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)任何新的重大的事實情況時，經(jīng)辦人應(yīng)及時匯報并及時征求律師的意見www.妓女网，以尋求對策欧美精品538在线视频。
3、合同在執(zhí)行期間如發(fā)生人員變動的欧美AA级黄片，如該人員只是在公司內(nèi)部變動色色色色色色AAAAAAA，則由該經(jīng)辦人員繼續(xù)負責(zé)色色的五月天，有特殊情況的可以由原經(jīng)辦人向新經(jīng)辦人完全强奷伦奷视频在线观看、充分說明合同執(zhí)行的整個情況国产亚洲日韩精品超碰，環(huán)節(jié)性与色欧美视频在线播放网站，交接相關(guān)資料在线观看国产精品国产。新經(jīng)辦人不了解的地方观看欧美黄色网站，原經(jīng)辦人要負責(zé)說明91偷拍福利网。
4东南亚高清无码视频、如原經(jīng)辦人離開公司的自拍视频日韩在线视频观看免费网站，要由其將合同執(zhí)行的全部資料交接下來99色视频在线播放，并充分說明整個合同的執(zhí)行情況，經(jīng)該業(yè)務(wù)部門確認無誤的国产成年女AV产免费传媒，方可辦（理）離職手續(xù)40XXOO.com。
5、合同執(zhí)行完畢后，相關(guān)資料由經(jīng)辦人及時交檔案保管部門入檔h色视频观看在线观网站。經(jīng)辦人要對入檔材料的真實性負責(zé)A片免费网站在线播放。
（七）變更和解除
1操操操人人人、因不可抗力或其它原因需要變更或解除合同的有关强奸的黄片小视频，應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)與對方當事人進行協(xié)商，妥善處理美女张开腿黄网站免费直播。
2日本人成精品视频在线、變更、解除合同必須符合有關(guān)法律的規(guī)定日本国产一级，必須維護公司合法利益xxxxww。
3、變更欧美三级黄色、解除合同的程序與審批程序相同在线欧美淫荡片。合同經(jīng)過簽證或公證者，須到原工商行政管理部門備案或經(jīng)公證處重新公證亚洲最大A片。
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5在线观看A毛片、變更、解除合同前仍應(yīng)嚴格履行原合同天天天爽天天天干天天天舔。
6www,东京热,com、因變更、解除合同而使當事人的利益受損的久久精品里只有精品视频，除法律允許免負責(zé)任外高清无码的小黄片，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更A片高清视频观察看免费真人、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定亚洲综合图片小说激情。
（八）糾紛處理
1免费观看人成视频网、在履行合同過程中如與對方發(fā)生糾紛你懂的在线欧美，應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)和本辦法妥善處理。
2免费的又大又粗又爽的视频、合同糾紛原則上由承辦部門負責(zé)處理久久精品国产精五月婷。涉及內(nèi)部多個單位的，可以協(xié)商或由公司確定一個部門牽頭負責(zé)處理1024手机看片欧美日韩你懂的。
3、合同處理應(yīng)在雙方友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決爭議国产高清黄色网。
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1久久精品国产88久久综合、合同簽章生效后，正本由檔案保管部門歸檔亚洲欧美卡通图区丝袜，合同有關(guān)的業(yè)務(wù)資料由相關(guān)的業(yè)務(wù)部門保管復(fù)印件欧美黄动漫在线观看，原件有富余的也可持有一份原件。
2国产精品亚洲一区二区三区不卡、合同作為公司對外經(jīng)濟活動的重要法律依據(jù)和公司內(nèi)部明確職責(zé)的憑證性VideOS欧美熟妇喷潮，有關(guān)人員應(yīng)保守合同秘密，并及時按機密程度專門歸檔亚洲男人第一av网站。
3先锋a色资源视频网址在线观看、檔案保管人員應(yīng)妥善保管與合同有關(guān)的資料，包括與之有關(guān)的文書色cao、圖表久草小视频、傳真件以及相關(guān)單證等。
491观看免费福利、以上資料不得隨意改動无码日韩网页视频下载、棄置、銷毀黄色视频www88、遺失东京热婷无码人妻一区二区Av。
5、檔案保管人員要定期檢查已執(zhí)行完畢但未歸檔的合同及相關(guān)文件超碰超碰人人人人精品。
〖で橹形淖帜弧（十）責(zé)任
1、未按合同管理辦法所定標準程序所簽訂的合同A片黄片在线免费视频，一律無效三级黄色网站有哪些，因此而造成的一切損失由簽約人承擔(dān)。
2欧美女a片看、未及時匯報情況和遺失合同有關(guān)資料而給公司造成損失的美女一级A片免费视频免费视频，追究其經(jīng)濟和行政責(zé)任。
3一区二区三区黄片、因疏忽大意大学生A级毛片免费视频、不負責(zé)任導(dǎo)致所簽合同損害公司利益的，按合同金額的20―60%賠償公司損失巴西在线无码AA片，并給予降級處分和500―5000元/次的罰款欧美草草操在线视频；給公司造成較大損失的，除賠償損失外黄片一级片一区，予以除名麻豆产视频在线观看。
4、在合同簽訂和履行中假公濟私、謀取私利者欧美六九视频在线，按合同金額的50―100%賠償公司損失在线观看_亚洲欧美色视频，并以開除論處。除賠償損失外日本乱码伦视频免费播放，觸犯刑法的非常黄的网站，移送司法機關(guān)處理。
5一级A片刺激高潮久久、因個人原因欧美精选在线视频，未能及時檢查合同履行情況，致使公司遭受損失的亚洲精品免费视频，給予責(zé)任人降級處分和1000―10000元的罰款免费AV网站在线免费看。
（十一）其他
本規(guī)定解釋權(quán)歸公司自拍日韩视频首页在线视频，可根據(jù)新情況由公司作出另行規(guī)定免费在线亚洲。
廣告公司管理制度6
1、基本原則
1激情网免费视频、1評定原則:以能力黑硬大长欧美在线视频、貢獻、責(zé)任為基礎(chǔ)日韩国产精品免费人成视频，按工作崗位差異这里只有精品99久久精品国产，確定工資級別;
1、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情一级毛片av全部免费播放、社會物價水平深夜在线视频在线深夜、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重、難易程度等因素綜合核定;
2在线欧美精品第一页、薪資體制
2在线91日韩精品、1薪資標準:公司實行崗位工資制，貫徹“因事設(shè)崗在线视频一区二区三区，因崗定薪”的原則欧美综合自拍亚洲图久青草，每個崗位的薪資標準按該崗位的重要程度、責(zé)任大小国产三级黄片免费看、難度高低等因素綜合評定久久精品性。
2、2薪資結(jié)構(gòu):由基本工資亚洲色图第一也、提成99色综合精品视频、獎金、補助等構(gòu)成黄色视频网三级第一区第九视频。
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月工資=(月應(yīng)發(fā)工資總額/月應(yīng)考勤天數(shù))x實際考勤天數(shù)+提成+獎金+補助;
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2免费无遮挡无码永久视频在线观看、4支付時間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;
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3、提成免费AV黄色网站、獎金
4中文字幕亚洲欧美色、工資表的制作與審批
4、1工資表統(tǒng)一由財務(wù)部制作狼友视频免费在线看，為了統(tǒng)計與歸檔的方便91精品观看在线，采用統(tǒng)一的.格式;
4、2財務(wù)部對當月員工工資異動情況和有關(guān)工資的通知文件及時作好備忘錄这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，根據(jù)備忘錄制作工資表;
4亚洲精品国精品91、3每月xxx日為發(fā)薪日;
4、4財務(wù)部在發(fā)放工資時亚洲色拍一区二区三区，若為現(xiàn)金發(fā)放欧美激情在线播放一区二区三区，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資，由財務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄;
4免费人成在线观看网站视频、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;
5国产一级黄色v片、因計算錯誤而造成工資溢領(lǐng)時，員工應(yīng)歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時予以扣除爱爱大学网站免费观看。
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為了給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境国内自拍91，經(jīng)公司高層認真研究決定www巨乳人妻，自本日起實施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守xx在线。
一黄片一级99、作息時間:
1、公司實行八小時工作制;
2黄色长视频、公司實行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;
夏季作息時間:早8:00上崗
上午8:00——12:00辦公
中午12:00——14:30午休
下午14:30——18:00辦公
冬季作息時間:早8:30上崗
上午8:30——12:00辦公
中午12:00——14:00午休
下午14:00——17:30辦公
二曰批视频免费播放免费下载、休息日:
公司每周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休国产精品视频aaaa。)
三欧美老熟妇色XXXXX、出勤:
遲到、早退一次罰款5元中国黄片大全，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到华人免费在线视频、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元91在线视屏，曠工三次者視為自動離職又紧又爽视频，不予結(jié)算任何工資。
四玖玖爱免费视频、請假:
員工請假須提前向部門負責(zé)人批準后方可休假国产精品v欧美精品v日本精品v，同時，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金欧美成性爱，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報審批国产操穴视频，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的.形式請假，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理视色网视频在线。
五美国一级毛片aa、加班:
根據(jù)工作需要，員工的工作未完成750sao国产精品情侣视频，應(yīng)主動加班予以完成99rezx视频，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎勵欧美性，不按點国产欧美日韩小视频资源、日加班計算。
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一、考勤制度
1全部免费A级毛片免费看、按國家規(guī)定看欧美性爱视频123区，實行八小時工作制。八小時內(nèi)免费观看黄色网站视频免费观看黄色，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六為工作日亚洲人妻网页，夏季上午8：00上班欧美黄色A片免费在线观看，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班√天堂中文www官网av，下午18：30下班在线日本高清www免费看，）中午休息時間為12：00至14：00。
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3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請欧美一区爽爽午夜福利视频，經(jīng)同意后向文員報批日韩无码抽插黄片，按事假天數(shù)扣除當事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）。
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8、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請俄国av在线播放，總經(jīng)理批準后黄av一级毛片，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可離開狠狠干大黄片。
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二国产xx视频在线、工資制度
1国产91ⅴ在线精品免费观看、公司實行以下發(fā)薪制度，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼性久久。
1）試用期員工：只發(fā)放基本工資
2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼
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特設(shè)：員工成績突出者，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>
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三五月丁香综合在线视频、員工福利待遇
1、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同性爱裸体视频，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約精品国产高清毛片A片。
2、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費福利微拍日韩精品，100元/月。
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5、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動国产九九视频一区二区在线，時間安排在春季一次国产最新色图亚洲欧美p，秋季一次；
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7、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)日韩网站精品导航在线播放免费观看，包括：市場營銷講座国产大学生私拍视频在线；策劃文案講座黄色网站久久久久；電腦設(shè)計制作技能培訓(xùn)等。
四欧美大胆丰满熟妇XXBB、費用報銷制度
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1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單亚洲中文高清有码在线；
2）總經(jīng)理簽字；
3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款人人射人人干人人操。
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4、填制報銷單時变态另类a深喉在线视频播放，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門自慰一区在线、時間、報銷內(nèi)容97seSe视频、金額久操伊人、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面亚洲激情综合网。如原始發(fā)票丟失网友自拍另类重口日韩AV，必須寫明原因，經(jīng)財務(wù)部上報總經(jīng)理少妇乱淫特黄A片，不經(jīng)批準男人扒女人添高潮视频动态，不允許隨便替票。堅決禁止補票日韩视频中文字幕无码不卡、假票行為的發(fā)生亚洲黄情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予嚴懲大屁股网站。
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8、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假人人操人人草人人草人人叉人，將予以適當?shù)奶幜Pcaoporon。財務(wù)部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷。
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人事檔案進行恰當?shù)墓芾硎种匾蘸夥盐缫姑悠担驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視。為此在线国产福利网址，每位雇員都有責(zé)任：
在雇傭開始時久久久久久AV无码免费网站动漫，真實地填寫員工資料卡。提供不正確或虛假情況者五月综合婷婷久久狠狠，視為違反誠信方針国产,日本,欧美,校花在线视频，這也可以作為被解雇的理由。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時亚洲91呦呦视频，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部。對個人情況保守秘密中文无码视频t。除業(yè)務(wù)所需最新白嫩丰满美女AV网站，不得私下打聽他人的個人情況。
六色视频在线一区二区三区、離職
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七18禁片免费网站在线看、公司紀律
1、口頭警告
用于針對輕度過失或不努力工作男人的天堂av社区在线，旨在給當事人提供一個立即改正的機會三级绝黄A片在免费线观看欧美。
1）上班遲到；
2）在工作時間扎堆国语自产免费精品视频在、聊天全国最新的黄色视频播放久了爽爽；
3）使用公司紙杯
4）開會遲到，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課亚洲欧美综合久久久久久小说；
5）在上班時間進入網(wǎng)上的各類聊天室等自拍偷拍小说区；
6）做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等日本一区,二区,三区AⅤ视频；
7）上班時間進入商場99热精品区、商店和其它公共場所閑逛；
8）損壞公司發(fā)出的各種證件狼友视频在线的、文件和報表女人扒开腿让男人桶白浆动态视频；
9）在辦公室內(nèi)高聲叫人、說話男人网站在线观看网站不卡、唱歌或做不雅動作天天摸天天；
10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>
2、書面警告
用于針對較為嚴重的過錯幸福宝app官网在线入口，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作国产激情无码aⅴ视频，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪人人插视频激烈、停職XxXxVIDeos绝顶高潮、降級、甚至終止雇傭午夜成年人网站，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分精品黄色免费看的个。
1）工作態(tài)度不認真，工作責(zé)任心差人人人澡人人人看人人人看，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見色色的视频网址；
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假使過錯十分嚴重永久免费观看的毛片app，或者工作仍舊不見改進欧美高清精品视频在线一区二区，則可以終止聘用合同。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準即可日韩在线播放www。
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廣告公司管理制度10
一人人人插人人干、考勤制度
作息時間：
廣告公司所有人員必須嚴格遵守作息時間：
上班：早晨9：00~下午6：00
休息：每周雙休兩天亚洲无码啪啪啪视频。
公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行，打卡記錄亚欧无码黄色视频。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認后一级黄色在线视频，公布當月考勤狀況，一并提交財務(wù)部亚洲色最新高清av网站。
病事假請假程序：
所有人員病事假必須出具書面申請人人起碰人人，經(jīng)部門負責(zé)人簽字批準方可休假，并由行政部備案黄色激情视频网站。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準亚洲欧洲成人在线观看。
遲到及曠工處罰：
遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元；5分鐘以上者性爱网址大全，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者又黄又爽爽女性爽喷水视频，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者，計曠工1天。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：
為了公司有條不絮的科學(xué)工作久久国产精品电影网，人員的合理調(diào)配性欧美专区。
上班時間，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間嗷嗷喷水，回公司后即時清除免费黄色黄站。
二、工作周報制度
公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的工作計劃日韩一区二区无码影视大全，由部門負責(zé)人整理備案国产无套视频在线观看AA在线，并上報總經(jīng)理。
三麻豆国产香蕉久久精品、語言和行為制度
13344e国产在线观看、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話。態(tài)度必須熱情久久经典国产视频、親切。
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所有人員在與客戶交談的過程中久久只出精品，嚴禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)，違者從重處罰波多野结衣在线综合网。
3日日日射夜、禁止上班時間在辦公室吃零食、睡覺中出在线播放亚洲。
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8、客戶落坐后26uuu欧美一区，其他人員應(yīng)主動幫助斟水成年人网站在线视频。
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商場經(jīng)營管理總體分為，營銷伊人久久影院一区二区三区、人員A片亚洲、欧美视频、商品、行政四部分日韩精品黄在线看，商場營運管理的核心在于人員管理欧美一级婬片A片人杂交、商品（品牌、廠商）管理国产一欧美级爱做C片免费。商場營運管理的基礎(chǔ)關(guān)鍵在于執(zhí)行力的保障插插插插插插人人人人人人。
商場人員管理分為兩大主體，直接管理（內(nèi)部員工）在线观看成人福利午夜视频在线、間接管理（外部員工）日日插日日干。
直接管理（內(nèi)部員工）：
1.明確個人的工作職責(zé)與目標，把提高工作績效與日常管理
考核网友自拍视频在线、工資收入相結(jié)合99日韩一区二区搜索；（制訂細致的`管理手冊與績效等級工資的方案相結(jié)合）
2.建立健全完善的培訓(xùn)體系，定期為各級員工提供專業(yè)技
能www.日本特级、管理水平www.xx性xx、崗位兼容等綜合性提高的培訓(xùn)課程，實施開放式培訓(xùn)功能97人人操人人舔，既通過工作中的實踐在线观看国产福利，同事間相互交流等方法，讓員工更直觀提高自身的同時增進同事間團隊合作的默契国产黄色视频噜噜；
間接管理（外部員工）：
1．廠方員工基礎(chǔ)管理色综合天天综合网、融入管理曰本A片天天看片天天爽爽，把廠方營業(yè)員做為紅星的基礎(chǔ)員工來看待，制定廠方員工的招聘手机看片日韩精品视频在线、培訓(xùn)999国产一区二区三区、工資考核等方案，為廠方員工提供廣闊的職業(yè)生涯規(guī)劃在线看片免费人成视频久网不卡，穩(wěn)定發(fā)展的計劃中文精品久久99久久久。培養(yǎng)儲備一批紅星的核心員工群和儲備干部
商品管理（品牌、廠商）：
1．廠商免费人成A片在线视频、品牌又插又爽的视频免费、商品統(tǒng)一管理，資源共享91色老久久精品偷偷鲁无毒，體現(xiàn)紅星商場的總體品牌效應(yīng)欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，全程陪同導(dǎo)購服務(wù)實行，商品關(guān)聯(lián)銷售等銷售方式的推廣亚洲性夜夜综合久久麻豆，提高現(xiàn)場成交率黄网站直接看；
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重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理日韩精品更新影院在线播放，增進各部門之間的合作，同時也為了加強公司勞動紀律的規(guī)范xxxx香蕉，維持正常的工作秩序在线免费看黄，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細則如下：
一、文件的審批程序及管理
重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程一区二区三区a毛片视频，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理夜色视频国产欧美一区色欲，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理。
∧腥藈ww天堂官网站黄污。ㄒ唬┕靖鞑块T亚洲日韩在线中文字幕三区、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)国内自拍日韩高清视频在线观看免费，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存欧美黄色免费网站视频。公司各部門、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后久久a爱视频，先遞交行政管理中心欧美动日韩中文，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱男女综合网，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)欧美一级网址。
∽畲碳さ男悦夥咽悠怠（二）公司各部門、中心對外簽訂合同玖玖爱网，需填寫《合同審批單》色哟哟自拍一区二区，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章。合同交財務(wù)管理中心一管理黄色网站嗯..啊啊轻点。
」破（三）所有文件需要下發(fā)各部門、中心又大又粗又黄的黄片、分公司的eeee在线A片，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)，各部門日韩无码一级黄色毛片、中心及分公司簽收久久园产黄色大片视频。
（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存五月天,COm。
二国产500部自拍视频在线播放、例會制度
（一）業(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）AV网站在线1，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容91囯内自拍，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案。由行政管理中心負責(zé)檢查国产区一区在线，如無特殊情況會議必須如期開展久久精品免费精品，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整，部門主任200（貳佰）元整免费A级毛片群久久免费，副主任100（壹佰）元整女人被做到高潮连连免费视频，由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。
∫患豆肪镁镁镁梦蘼階V。ǘ┰露冉�(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會欧美性日，對當月的經(jīng)營項目、經(jīng)營成果等情況進行通報AV网站免费不卡观看，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜午夜福利97。由財務(wù)管理中心負責(zé)準備相關(guān)的經(jīng)營資料，行政管理中心負責(zé)召集會議亚洲一级av无码中文毛片，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加一级特黄AAA免费看直播，如無故缺席扣罰200（貳佰）元，由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行超碰在线91av。
」侵蘧仿槎挂欢（三）總經(jīng)理辦公會：在公司有情況通報亚洲日本黄色视频、相關(guān)重大活動開展、重大決策的情況下由行政管理中心負責(zé)召集有色永久无码视频在线观看，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題中文字幕无码一区在线视频青青，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層。
∶夥盐蘼胧私畚弁尽（四）員工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會欧美人做一级视频，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排，具體會議組織由辦公室負責(zé)午夜成年男人免费网。
∥蘼階AA片毛片观看。ㄎ澹╉椖空撟C會：有重大新項目意向時，由部門一级AAAAA大黄片、分公司提出无码黄片在线看，應(yīng)按程序申報獲得批準，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會黄片久久久动漫，對即將開始的項目進行論證jiizz日本护士老师高潮，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案。
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∪蘸悼蘼肷俑続V。ㄒ唬┸囕v由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配国产综合色一区二区三区。在工作時間內(nèi)午夜少妇性私人影院，各分公司、部門激情一级a片在线播放、中心用車時填寫派車單，需提前與辦公室聯(lián)系找个能直接看的黄色网站，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配被强制伦A片在线观看。
（二）各分公司又黄又刺激视频、部門人人干,人人草、中心，需用車時欧美一级www，填寫《派車單》說明事由及到達地點欧美一级黄片久久久久久久，由部門提出，分管領(lǐng)導(dǎo)同意爱操视屏免费网站，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車久久久久久A级片。
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《睹夥鸦破（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛，不得假公濟私動用公司車輛国产精品特黄特级AAAAAA片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一级A片岛國，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰。
∨访来蟮ㄒ患妒悠怠（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車97人操人，視為出私車，除了重處罰（500元）以外中国三级黄色片18岁美女全体逼，出了任何車輛事故A片、Com、人員傷亡后果自負，經(jīng)濟損失自行賠償超碰地址。
【乓还悠稻 （七）車輛發(fā)生交通事故，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)国产欧美精品一区二区三区四某1区，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認定書》為準色综合久久91，負事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元），責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟賠償哦美一级黄色网站。負主要責(zé)任亚洲免费一级免费看片，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟賠償，負次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟賠償91福利区一区二区三区。經(jīng)濟賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除国产精品色午夜快乐，工資不夠者欧美熟女性高潮视频，累計從工資中扣除，車輛事故不負責(zé)任者欧美熟妇free性XXXX，責(zé)任人不作處罰男女激情网站。
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四中文字幕无码一级A片、人力資源的管理：
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∪巳烁扇巳薱ao。ㄒ唬┎块T招聘申請
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2、當員工離職需另填補空缺時无码毛片视频一区二区免费播放，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因图片区小说区另类春色，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認后報行政管理中心羞羞在线，在行政管理中心報總經(jīng)理批準后在线观看91精品国产麻豆，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)。
⊙侵藁粕悠得夥芽础（二）發(fā)布招聘信息
1情侣av在线、為滿足招聘的全面需求，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘4438精品黄色视频，參加人才現(xiàn)場招聘會BB爱A片视频，刊登報紙及專業(yè)雜志；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。
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」访夥咽悠怠（三）錄用流程
1www.ggzhyc.com、行政管理中心人員負責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》。
2一级黄片;一被-、行政管理中心及分公司負責(zé)對被錄用的員工進行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)久久免费看片一级。
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4久久久久精品极品、新員工到職后，填寫《員工登記表》操操操草草草，并要求新員工提交1寸照片1張嘿咻嘿咻无码免费视频，核查無誤后行政管理部存檔。
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∪度蘸访赖谝灰场（四）勞動合同管理
1国产毛片无码特级毛片无码、公司的.勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同人人看人人插人人摸，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任国产精品视频一区二区啪视频。
2、勞動合同首簽為一年期羞羞色院91精品网站，試用期包括在內(nèi)2020亚洲高清一区二区。（勞動合同附后）
3、員工在遇到人事變更久久人人澡人人爽人人爱、離職或合同到期時日韩一级性爱黄片视频在，由行政管理部負責(zé)進行相應(yīng)的合同變更、解除、終止或續(xù)簽青春草在线视频按摩按。
4、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同中字无码AV电影在线观看网站，如因個人隱瞞事實、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛我想看性生活的操大逼的一级大毛片大黄片，公司概不負責(zé)。
5欧美刺激性大交在线视频黑白、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見，如雙方同意續(xù)簽人人操人人爱人人摸人人看，則按照原合同期滿日為開始日，續(xù)簽一年大乳女子自慰喷潮，以次類推8x国产永久专区。
6、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間欧美性生活A片，有下列行為，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：
1亚洲黄色视频免费、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者；
2人妻系列无码中文专区、嚴重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度国产激情MV无码一级毛片，直接影響公司形象或利益者；
3午夜视频黑屌、欺詐欺騙者中文字幕视频精品一区二区三区；
4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為幼呦精品，予以開除中文字幕黄色电影免费看。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對行為惡劣，給公司帶來負面影響嚴重的欧美成aⅴ人高清喷水，公司將登報開除能看黄色视频的网址。
5、對收到客戶廣告款亚洲激情一区二区三区四区，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者久看在线视频，視為挪用、按帳款10%處罰222www免费观看；滯留三日以上的行為在线强奸，按帳款20%處罰，對挪用超期或數(shù)額較大的午夜亚洲视频，公司將登報開除并移送司法部門欧美日韩福利视频一区。
（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)
各部門超碰97公开免费在线、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司热99在线精品免费观看高清，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)美女视频黄色网；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工九七人人操，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》；涉及在財務(wù)借款的員工国产精品免费高清在线观看，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開欧美性爱免费看视频。辭職人員的工資在交接審核后，將當月工資緩發(fā)壹月欧美三级电影网址。
（七）人力資源的管理由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行日韩在线精品色欲视频观看免费网站。各中心一a黄色视频a、部門須嚴格把關(guān)无码一级在线观看视频，給公司造成損失，由部門五月丁香六月综合、中心負責(zé)人賠償。
五黄色视频热播无码、勞動紀律的管理：
公司員工的考勤工作由行政管理中心負責(zé)組織管理久热精品视频，按月進行統(tǒng)計欧美日韩国产成A免费网站。員工的出勤情況將作為員工職位晉升免费观黄色视频、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)在线产国产。
（一）本公司規(guī)定的正常休息時間為：
1玖玖视频在线精品、實行5天工作制，星期一至星期五為工作日仑乱高清免费视频观看AA片。
作息時間：上午9：00——12：00
下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）
2欧美另类福利视频、星期
六黄色视频一区二区三区在线看、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日欧美性人成三级视频。
（二）公司員工考勤實行打卡制度成年欧美1313www色。
1超碰91欧美、員工上下班必須嚴格遵守作息時間欧美一级精品影院，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡jizzjizz日本高清视频免费，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當月工資500元尤物视频在线网址。
2欧美国产A片免费久久、員工上下班必須打卡91av免费。忘記打卡的員工當天或第二天操操操操操操操网，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班。如果打卡時間處空白鸥美激情性生活大片，每次扣罰200元久久综合伊人噜噜色。
3亚洲一级婬片A片在线看、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡亚洲美女视频黄不卡，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心免费一级精品，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰国产精品区第33页。
4乱弄欧美丰满胖老熟妇、員工請事假、病假98资源站人妻、喪假欧美三级视频播放在线观看网址、婚假一级做a爰片久久毛片A片999、產(chǎn)假都必須事前請假免费特级淫秽网站，否則按不請假對待国产精品178页。
員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱一级伦奷视频A片一女，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后一级欧洲免费视频在线观看，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案黄色网站久，方才同意假期男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频。
∥缫古访谰费侵抟磺（三）對遲到、早退无码肉片国产在线观看免费、曠工玖玖在线视频精品、事假的處理：
公司允許每月兩次未按時到崗欧美A片视频在线，但時間不能超過10分鐘国产av黄，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間久久久久国产精品片区无码，超過10分鐘同樣作為遲到處罰激情综合欧美亚洲日韩」丶睹珹AA多人毛？ㄆ媳仨毭刻祜@示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰久久伊人9。
以公司規(guī)定的作息時間為準，凡因私未按時到崗者為遲到www.精选国产。對遲到者的處罰如下：
1激情小说亚洲图片、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元一级A片免费观看大全；30分鐘以上扣50元h黄篇子免费免费在线永远看。
2亚欧国产激情无码视频、曠工半天南美一级黄片，處罰100元黄色网在线免费观看视频。
3、非因公不到工作崗位為曠工69国产精品视频免费AAAA。曠工半天扣罰100元无码国产真人一级a爱做片，曠工一天扣罰150元www.污污污在线观看.com。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）www,操,com，礦工4次全年無獎www.在线亚洲色。
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廣告公司管理制度13
1黄片黄大AAA待黄香蕉、工作時間
1色精品亚洲自拍偷拍、1每周工作日:實行五天制;
1色综合久久久久综合99、2工作時間:am:9:00—12:30，pm:13:30—6:00
1www.avtv在线观看、3每月出勤22天為全勤;
2人人靠人人干、考勤規(guī)定
2精品哟哟视频在线观看、1設(shè)定打卡制欧美日韩激情一区二区，并每天進行嚴格的考勤打卡黄片子大全，每天上午上班各打卡一次。
22018精品黄色视频、2必須遵守簽到規(guī)則久久久久精品老熟女国精品，嚴禁遲到早退不簽到或代人簽到黄色cnm。
2、3早9:00打卡完畢欧美一区性爱论坛，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
2A级视频欧美黄、4每月xxx日行政部匯總上月考勤先锋影音av男人你懂的，一式兩份三级网址日本，原件存入考勤檔案色色色中色色，復(fù)印件留存財務(wù)部;
2、5因工作原因或臨時事故未及時打卡白浆AA片，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明日韩第一视频，最晚于次日補簽啪啪免费看视频，否則做曠工論處;
2日本免费一级夜夜爽V、6每月統(tǒng)計考勤時日韩一区深夜在线观看视频网站，對任何空白考勤不予補簽色综合久久不88色综合久久。
3久久九九99免费视频、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象www.国产黄，依下列規(guī)定處分:
3最新亚洲人成在线观看99、1遲到99re在线观看视频精品免费看、早退
3www.黄色网站.com、1、1員工均須按時上下班国产黄色片欧美黄色片，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機會亚洲啪啪网站，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到黄色视频免费水大，超15分鐘后到班者，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外午夜福利影院网址。
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廣告公司管理制度14
管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境国产小电影免费观看，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范自拍日韩欧美变态在线观看，作為企業(yè)的管理者操人在线观看91在线，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展www.草草影视.com。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”久草久草视频，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展亚洲可以免费在线观看的黄色网址，科學(xué)技術(shù)的進步，市場環(huán)境的變化玖玖在线视频，現(xiàn)代社會的不斷進步女人免费A片视频，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要一级a黄色视频录像免费。管理離不開制度天堂av中文在线，要保證企業(yè)工作的順利進行粉嫩国产剧情在线观看网站大全，就必須加強管理制度建設(shè)一级α爱作爱视频免费观看。
廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動黄色美女裸体网站，加強自身管理AAA黄片一级二级三级，樹立良好的公司形象呦精品www在线播放，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度欧美乱妇狂野欧美在线视频。
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廣告公司管理制度15
1人人操人人看人人做、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者亚洲久aa，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費农村老熟妇乱子仑视频。
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2毛片一区在线视频、2乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根国产免费特黄视频。
2国内日韩久久影院AV、3因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應(yīng)事先報總經(jīng)理準并憑飛機票根報支旅費可以手机在线观看黄色网站。
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3、員工出差的膳食性欧美疯狂猛交69HD、住宿三级黄色无码、雜費按下列標準:
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4、2郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑另类精品视频。
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4强奸在线小视频、3久久久久亚洲精品中文字幕A片、1銷售部人員:100元以下由營銷主管或高級營銷主管核準国内精品一区二区三区香蕉，100元以上須報營銷總監(jiān)批準;300元以上須報總經(jīng)理批準。
4日韩综合无码视频一区二区三区、3最近最新中文字幕视频、2商務(wù)部人員:300元以下由商務(wù)部主管核準，300元以上須報總經(jīng)理批準美女强奸毛片。
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9、員工出差依下列程序辦理:
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10、出差的審核決定權(quán)限如下:
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13、出差費用的報銷:
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13、2補貼按標準領(lǐng)取永久福利综合国产第一页。
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