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廣告公司管理制度

時(shí)間：2024-06-01 07:06:52 制度我要投稿

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廣告公司管理制度集錦15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用制度的場合越來越多9色欧美骚国产，制度是國家機(jī)關(guān)欧美国产另类日韩、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位涩涩涩涩涩涩，為了維護(hù)正常的工作秋霞在线观看视频、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)成年人网站在线视频、生活的秩序想看一级片在哪里看，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律欧美又乱又伦观看、法令国产在线黄色小、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢激情女人综合网？以下是小編收集整理的廣告公司管理制度亚洲综合在线视频小说，歡迎閱讀與收藏。

廣告公司管理制度集錦15篇

廣告公司管理制度1

　　為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日韩超清一区二区三区无码视频，加強(qiáng)自身管理青草草影院，樹立良好的公司形象，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定AAAA激情影片激情影院，制定以下四項(xiàng)制度稀缺资源网禁美女。

　　一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度

　　公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記久久精品全国免费观看AV，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求亚洲欧美中文乱伦，按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定www.99热.com，收取以下廣告證明欧美性爱人人操人人射。

　　1、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮、經(jīng)營資格的證明文件国产久一黄色网站；

　　2、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：

　　3欧美男女性爱视频网站、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性的其他證明文件：

　　4国产吧在线视频、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告99日韩一区二区搜索，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件在线看人成视频人成视频免费看。

　　沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要。

　　二在线观看永久免费精品、廣告業(yè)務(wù)審核制度

　　登記并收取了廣告證明之后97人人操人人舔，由公司審查人員進(jìn)行審查。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定亚洲国产很多精品一区二区三区，查驗(yàn)有關(guān)證明文件国产黄色视频噜噜，核實(shí)廣告內(nèi)容，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容曰本A片天天看片天天爽爽、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查一级黄片三区。

　　廣告審查的內(nèi)容：

　　1、審查廣告客戶的主體資格是否合法免费看乱伦毛片。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定日韩毛片一区二区免费，廣告客戶是否真實(shí)合法的`組織。

　　2在线视频欧美专区、審查廣告是否真實(shí)久久Se精品一区二区影院。

　　依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定91肉色长靴丝袜国产在线，應(yīng)注意審查以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

　　a．廣告的語言文字要真實(shí)欧美激情A片在线，畫面表現(xiàn)也要真實(shí)，廣告構(gòu)思符合客觀事實(shí)黑人又粗又大一级毛片。

　　b.注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實(shí)真相美女裸体视频A级毛片，夸大宣傳。

　　c.廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤解黄色视频,免费黄色视频，以致誤導(dǎo)消費(fèi)一二三区公司在线观看公司。

　　3、審查廣告的合法性一区二区视频日韩免费。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法欧美性人交大片。

　　a.審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條欧美视频一区二区三区、第八條、第十四條毛片毛片在线观看网站、第十七條xxxx香蕉、第十九條、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形成年人在线免费视频大。

　　b.審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法一区二区三区a毛片视频，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定，不得以新聞報(bào)導(dǎo)形式發(fā)布廣告香蕉高清影视一级在线观看。

　　c.審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介,是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定一级在线视频了。

　　d.審查廣告是否違反其它法律人人操,人人弄、法規(guī)規(guī)定看免费三级黄片不卡视频。在審查時(shí)18无码AAA片免费看，有疑問的，審查人員應(yīng)主動(dòng)向廣告監(jiān)督部門征求意見国产真人无码作爱兔费视频，了解有關(guān)規(guī)定黄色一级免费福利。

　　e、審查人員審查后提出審查意見日韩不卡在线视频，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查日韩性生活网。

　　4、復(fù)查欧美亚洲自拍偷拍。

　　廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查欧美一级A片免费，確認(rèn)手續(xù)齊全的，由負(fù)責(zé)人簽字午夜精品视频在线观看美女，并指定專人負(fù)責(zé)又大又粗国产视频，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作国产黄片区。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接国产清纯初高生在线观看视频。

　　三、廣告合同管理制度

　　1eeee在线A片、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會(huì)依法簽訂廣告合同的意見

　　21024zaixianshiping、在簽訂廣告合同中，必須做到認(rèn)真細(xì)致久久园产黄色大片视频，明確各方面的權(quán)利99视频精品免费99在线、義務(wù)。一方面是維護(hù)廣告市場正常秩序的保證国产500部自拍视频在线播放，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施ww。av。

　　3、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：

　　內(nèi)容：awwwwxxxx国产、數(shù)量或質(zhì)量啊啊啊啊啊啊好爽；b、價(jià)款或酬金黄色精品国产；c欧美日韩精品一区二区三区、履行的期限、地點(diǎn)日韩精品碰碰视频、方式国内一级老妇黄色视频；d、違約責(zé)任人人色人人操；e老妇肥熟凸凹丰满刺激、糾紛的解決方式

　　種類：a亚洲免费高清视频、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同影音先锋av下载；b超碰在线91av、廣告制作合同；c、廣告市場調(diào)查合同；d、廣告代理協(xié)議書。

　　四欧美人乱码伦视频在线、廣告檔案管理制度

　　1亚洲性夜色噜噜噜网站可下载、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案

　　2性xxxxfreexxxx、廣告檔案是廣告活動(dòng)當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明、文件和資料，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：a黄色视频在线观看品、設(shè)計(jì)、制作日韩一级大日韩女大片一级、代理又黄又刺激视频、發(fā)布的廣告樣件欧美淫乱a片；b肏丝袜屄影片、廣告合同;c黄色高清无码在线、承接登記記錄;d一级婬片又大又长又粗、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件;e亚洲第一视频网、廣告審查員和審查意見;f、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄；g肏屄在线免费视频、其他與該廣告有關(guān)的文件資料久久精品国产只有精品2021。

　　3、定期檔案檢查又黑又粗又长的欧美一区、清點(diǎn)欧美日本亚洲国产另类、歸納操肥熟大屁股字幕一区、妥善保管www.欧美激情69，方便查閱。

　　4、廣告檔案資料保存時(shí)間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年。

廣告公司管理制度2

　　商場經(jīng)營管理總體分為，營銷、人員九七人人操、商品国产初高中精品网、行政四部分，商場營運(yùn)管理的核心在于人員管理国产精品免费高清在线观看、商品（品牌鲁在线视频、廠商）管理。商場營運(yùn)管理的基礎(chǔ)關(guān)鍵在于執(zhí)行力的保障日韩伊人网。

　　商場人員管理分為兩大主體色色色8，直接管理（內(nèi)部員工）、間接管理（外部員工）人人操一区。

　　直接管理（內(nèi)部員工）：

　　1.明確個(gè)人的工作職責(zé)與目標(biāo)亚洲操大逼综合网，把提高工作績效與日常管理

　　考核、工資收入相結(jié)合亚洲精品愉拍偷拍网址；（制訂細(xì)致的管理手冊與績效等級工資的方案相結(jié)合）

　　2.建立健全完善的培訓(xùn)體系97re精品视频在线观看，定期為各級員工提供專業(yè)技

　　能、管理水平、崗位兼容等綜合性提高的培訓(xùn)課程www.国产无码，實(shí)施開放式培訓(xùn)功能欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱，既通過工作中的實(shí)踐，同事間相互交流等方法中文字幕网站在线观看，讓員工更直觀提高自身的`同時(shí)增進(jìn)同事間團(tuán)隊(duì)合作的默契国产一级婬片A片免费无码；

　　間接管理（外部員工）：

　　1．廠方員工基礎(chǔ)管理、融入管理日韩午夜在线试看网站免费视频，把廠方營業(yè)員做為紅星的基礎(chǔ)員工來看待老司机日韩精品伦理片，制定廠方員工的招聘、培訓(xùn)好痛好爽高潮来了视频在线观看、工資考核等方案99ri视频精品这里精品，為廠方員工提供廣闊的職業(yè)生涯規(guī)劃，穩(wěn)定發(fā)展的計(jì)劃国产免费午夜福利天堂AV。培養(yǎng)儲(chǔ)備一批紅星的核心員工群和儲(chǔ)備干部

　　商品管理（品牌色五月综合网、廠商）：

　　1．廠商、品牌性爱五月、商品統(tǒng)一管理欧美乱伦视频二区，資源共享，體現(xiàn)紅星商場的總體品牌效應(yīng)99热爱精品九九九九，全程陪同導(dǎo)購服務(wù)實(shí)行在线产国产，商品關(guān)聯(lián)銷售等銷售方式的推廣，提高現(xiàn)場成交率av大陆老熟女性爱；

　　2．提高加強(qiáng)商品玖玖视频在线精品、品牌、廠商現(xiàn)場銷售国产日韩精品自拍AV、經(jīng)營能力的數(shù)據(jù)分析国产精品免费一区二区三区在线看，市場調(diào)研等工作，為廠商全黄a一级毛片、業(yè)務(wù)招商提供實(shí)際有意義的分析及幫助；

廣告公司管理制度3

　　1日韩午夜在线看导航视频网站免费、基本原則

　　1亚洲欧美另类在线第一页、1評定原則:以能力、貢獻(xiàn)A级毛片高清免费网站不卡、責(zé)任為基礎(chǔ)欧美国产综合一区，按工作崗位差異，確定工資級別;

　　1私人玩物一区二区、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情国产网站在线看福利午夜r、社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重、難易程度等因素綜合核定;

　　2亚洲欧美日韩国国产综合、薪資體制

　　267194熟妇人妻欧美日韩、1薪資標(biāo)準(zhǔn):公司實(shí)行崗位工資制，貫徹“因事設(shè)崗igao视频在线观看播放，因崗定薪”的原則欧美一级精品影院，每個(gè)崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)按該崗位的重要程度、責(zé)任大小欧美一级裸体视频在线观看、難度高低等因素綜合評定看中国免费黄色视频A。

　　2、2薪資結(jié)構(gòu):由基本工資电影一区小说区偷拍区、提成欧美熟女高潮、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等構(gòu)成尤物视频在线网址。

　　2国产色一区二区免费视频、3薪資體制:采用月薪制，以當(dāng)月公司規(guī)定的應(yīng)考勤天數(shù)為基數(shù)激情亚洲国产另类图片在线观看网站，根據(jù)員工當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)算出月工資国外真实呦女酱网址。

　　月工資=(月應(yīng)發(fā)工資總額/月應(yīng)考勤天數(shù))x實(shí)際考勤天數(shù)+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助;

　　2、3欧美性爱福利、1應(yīng)考勤天數(shù)的定義:按公司規(guī)定人人操人人人，應(yīng)到公司上班的'天數(shù)。

　　2变态欧美亚洲日韩女优电影、3AAA国产的免费视频、2實(shí)際考勤天數(shù)的定義:員工實(shí)際到公司上班的天數(shù)。

　　2三男两女毛片、3、3員工請假或加班按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2021日本免费在线小视频自拍。

　　2、4支付時(shí)間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;

　　2轻点嗯…啊视频在线无码、5下列各項(xiàng)金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款99精品国自产在线视频、未結(jié)清的借款、公司墊支款項(xiàng)等;

　　26719国产欧美在线、6公司實(shí)行工資保密制度国产超碰在线免费，任何人不得私下談?wù)摵驮儐査斯べY，如發(fā)現(xiàn)工資泄密事件，視情節(jié)輕重給予處分;

　　3视频一区二区在线免费、提成、獎(jiǎng)金

　　4人人爽人人操人人摸、工資表的制作與審批

　　4狼友视频主页入口在线观看、1工資表統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部制作，為了統(tǒng)計(jì)與歸檔的方便迷奸国产激情网，采用統(tǒng)一的格式;

　　4国产黄色网站在线看、2財(cái)務(wù)部對當(dāng)月員工工資異動(dòng)情況和有關(guān)工資的通知文件及時(shí)作好備忘錄，根據(jù)備忘錄制作工資表;

　　4一级免费看、3每月xxx日為發(fā)薪日;

　　4、4財(cái)務(wù)部在發(fā)放工資時(shí)，若為現(xiàn)金發(fā)放1024手机视频观看在线，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資，由財(cái)務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄;

　　4黄色日韩av在线、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;

　　5久久久免费观看视频、因計(jì)算錯(cuò)誤而造成工資溢領(lǐng)時(shí)，員工應(yīng)歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時(shí)予以扣除我要要看国产免费黄色视频。

　　6免费看欧美强奸视频、員工對工資產(chǎn)生疑義時(shí)，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)提出申請www.性交黄色网站。

廣告公司管理制度4

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理狼友能看的网站，增進(jìn)各部門之間的合作，同時(shí)也為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)范91亚州精选，維持正常的工作秩序嗯啊视频在线播放网页，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項(xiàng)實(shí)施細(xì)則如下：

　　一、文件的審批程序及管理

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程午夜福利影院网址，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理直接观看的黄色网址，也便于公司對各種文件進(jìn)行統(tǒng)一管理。

　」鷄v网站飞。ㄒ唬┕靖鞑块T日韩写真福利资源网站、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存你懂的免费在线视频。公司各部門欧美性爱爱欧美、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后，先遞交行政管理中心91AⅤ美国黄片，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱3D动漫爆操插，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)@免费毛片网\。

　【貌倜夥丫肥悠怠（二）公司各部門、中心對外簽訂合同大陆理论性爱免费视频，需填寫《合同審批單》人人操人人插99热，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章。合同交財(cái)務(wù)管理中心一管理视频一区二区三区黄色三级。

　∶夥鸦破鹘獭（三）所有文件需要下發(fā)各部門、中心先锋影音av资源专区、分公司的饥渴40岁熟妇口爆，在總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)，各部門在线免费激情视频、中心及分公司簽收www.99riav4.com。

　　（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存黄片一区二区免费看。

　　二欧美激情黄色a片网、例會(huì)制度

　　（一）業(yè)務(wù)例會(huì)：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會(huì)（會(huì)議時(shí)間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）尹人综合日本在线www官网，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容十八禁欧美日韩，同時(shí)形成會(huì)議記錄交分管副總以及各部門主任處備案。由行政管理中心負(fù)責(zé)檢查最新福利网址在线，如無特殊情況會(huì)議必須如期開展人人操,人人摸97，若沒有按時(shí)召開業(yè)務(wù)例會(huì)的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整，部門主任200（貳佰）元整日韩欧美黄色网站，副主任100（壹佰）元整三级片毛片免费看，由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。

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　∨访廊毡菩越弧（五）項(xiàng)目論證會(huì)：有重大新項(xiàng)目意向時(shí)，由部門日韩手机黄色视频、分公司提出，應(yīng)按程序申報(bào)獲得批準(zhǔn)欧美性大片视频免费播放在线，公司總經(jīng)理辦公會(huì)組織公司項(xiàng)目評審小組和項(xiàng)目相關(guān)人員召開項(xiàng)目分析論證會(huì)人人搞人人插人人看，對即將開始的項(xiàng)目進(jìn)行論證，并把有關(guān)資料交行政管理部及財(cái)務(wù)管理中心備案欧美一级A片欣赏久久。

　　三一级一a无码黄在线观看、車輛的使用及管理：

　　為了切實(shí)加強(qiáng)車輛管理，根據(jù)集團(tuán)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理?xiàng)l例亚洲乱亚洲乱妇10p，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實(shí)際人人爽人人爽人人爽人人爽，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：

　　（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理亚洲视频精选网站、統(tǒng)一調(diào)配99机这里只有精品。在工作時(shí)間內(nèi)，各分公司18岁未进入黄片、部門特级毛片在线视频免费观看、中心用車時(shí)填寫派車單，需提前與辦公室聯(lián)系91精品国产91久久久久久最新，根據(jù)前后程序先后緩急實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配欧美公司中文字幕在线视频。

　　（二）各分公司国产vA视频在线、部門人人揉人人操人人干、中心AV永久免费网站无毒不卡，需用車時(shí)，填寫《派車單》說明事由及到達(dá)地點(diǎn)欧美老熟妇最近裸体，由部門提出国产无码盗摄视频，分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車99re热视频这里只精品人人妻。

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　√焯胊v中文在线。┬聛啅V告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車国产免费无遮挡吸乳视频在线观看，視為出私車，除了重處罰（500元）以外粉嫩国产剧情在线观看网站大全，出了任何車輛事故www.91在线、人員傷亡后果自負(fù)，經(jīng)濟(jì)損失自行賠償欧美激情小视频。

　」饭患豆鶤V。ㄆ撸┸囕v發(fā)生交通事故，須及時(shí)報(bào)告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)hhzhh.com，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認(rèn)定書》為準(zhǔn)98超碰日本人妻，負(fù)事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）国产精品三级国，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟(jì)賠償。負(fù)主要責(zé)任julia中文国产一区，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟(jì)賠償农村女人一级毛片农村妇女，負(fù)次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除久久ri国产蜜臀AV，工資不夠者黄色禁看视频，累計(jì)從工資中扣除，車輛事故不負(fù)責(zé)任者91无码视，責(zé)任人不作處罰色综合www在线视频。

　　（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等最新在线精品国自产拍三级片，由借車人自行負(fù)責(zé)處理国产一级A特黄AAA片，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系。

　【镁霉芬磺（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)一级做a爰黑人又硬又粗视频，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰中文字幕在线看一区二区，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款欧美性交小说网。

　　（十）車輛管理人員（車管干部）求黄色免费网站，津貼補(bǔ)助均按集團(tuán)公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補(bǔ)貼BBIXXcom国产在线观看。

　　（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德色呦呦禁止网站，要愛護(hù)公有財(cái)產(chǎn)，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看、證照、隨車所帶工具等，同時(shí)出車之前檢查該車的水和油及電路福利偷拍。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報(bào)業(yè)集團(tuán)地下車庫更多国产精品，車輛所產(chǎn)生費(fèi)用、票據(jù)激情乱伦小说网站，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字久久国产乱子伦精品、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報(bào)銷，否則財(cái)務(wù)不予報(bào)銷无码中文字幕天天av天天爽少。

　∏考榈缬巴尽（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負(fù)責(zé)，其中包括維修www.youjizz.com在线视频、車輛年審等国产主播秋霞，隨時(shí)保持車況良好一级黄片在线精彩视频免费播放。本著勵(lì)行節(jié)約，必須堅(jiān)持實(shí)事求是午夜性生活免费视频、公平国产嫖妓凹凸视频、公正的管理原則，合理安排車輛使用人人看人人摸人人操人人色，主動(dòng)接受各分公司有色有爽、部門中心的監(jiān)督，在車輛安全和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單簽上堅(jiān)持原則免费欧美在线、嚴(yán)格把關(guān)亚洲女优操逼色视频、勵(lì)行節(jié)約。如行政管理中心在管理工作不力全国亚洲最大黄色网站、不負(fù)責(zé)任亚洲精品第五页第六页、失職等造成不良影響，將從責(zé)任人一次扣罰200元人人爽人人操官网。

　　四亚洲高清偷拍一区二区、人力資源的管理：

　　公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工，以求達(dá)到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求天天做日日做狠狠做。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時(shí)需要補(bǔ)充新鮮血液影音先锋中文无码资源区。如有職位空缺，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機(jī)會(huì)精品久久艹。若公司內(nèi)部沒有合適人選污网站免费入口网站站免费，不排除到公司以外招聘員工。

　」┐逡磺谙卟シ拧（一）部門招聘申請

　　1农村欧美丰满熟妇XXXX、用人部門或分公司有招聘需求時(shí)，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》毛片网站推荐，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定人人干人人射人人插人人操，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)行政管理中心審核，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后日韩精品天天在线观看视频网站免费，發(fā)布招聘信息美女视频免费视频一区二区。

　　2、當(dāng)員工離職需另填補(bǔ)空缺時(shí)美国一级片大全，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報(bào)《部門/分公司增補(bǔ)員工申請表》及《招聘職位說明書》時(shí)需明確招聘原因人人操超碰人人爱，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)后報(bào)行政管理中心亚洲欧美日韩人妻视频，在行政管理中心報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后毛片黄色视频在线观看免费，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)。

　∨访兰で樽ㄇ谙摺（二）發(fā)布招聘信息

　　1意大利色Av资源站、為滿足招聘的全面需求又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場招聘會(huì)色哟哟免费小黄片，刊登報(bào)紙及專業(yè)雜志啊啊啊好大爽被插乱伦视频；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。

　　2一级毛片网站在线观看、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述国产三级盗摄视频，部門或分公司提供的招聘申請表等公布。

　∨访佬园破∈悠怠（三）錄用流程

　　1欧美婬乱、行政管理中心人員負(fù)責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》。

　　2av资源免费、行政管理中心及分公司負(fù)責(zé)對被錄用的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實(shí)等)人妻有限公司。

　　3、行政管理中心或分公司負(fù)責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)狠狠色先锋影音av资源，在新員工到職前精品自拍亚洲一区在线，將新員工需要的辦公用品購買到位，確定辦公座位等免费播放作爱视频网。

　　4国产精美在线观看视频、新員工到職后，填寫《員工登記表》自拍日韩动漫欧美在线观看网站，并要求新員工提交1寸照片1張久久精品推油按摩，核查無誤后行政管理部存檔。

　　591亚洲精品视频、行政管理部或分公司負(fù)責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時(shí)間辦理各種統(tǒng)籌事宜色色色网址免费，包括保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移遷入、變更手續(xù)等以及簽訂勞動(dòng)合同亚洲色全情网站大全。

　　699热这里只有精品免费观看、各部門、中心未按流程執(zhí)行色狼www.，公司將不與新員工簽訂勞動(dòng)合同，該員工的所有費(fèi)用由所聘部門自行承擔(dān)美国无码精品。

　』埔趁夥咽悠挡シ旁谙卟シ拧（四）勞動(dòng)合同管理

　　1、公司的勞動(dòng)合同是根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和相關(guān)法律制定日本三级片2021，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動(dòng)合同wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，并履行合同規(guī)定的權(quán)利和責(zé)任。

　　2无码播放、勞動(dòng)合同首簽為一年期一级黄片免费看视频，試用期包括在內(nèi)黄页网站免费视频福利区。（勞動(dòng)合同附后）

　　3、員工在遇到人事變更乱伦小说图片、離職或合同到期時(shí)免费黄色日本网站，由行政管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的合同變更、解除全国免费人人干、終止或續(xù)簽高清三级黄色淫妇。

　　4、員工入職時(shí)應(yīng)承諾已與原單位解除勞動(dòng)合同女同在线视频一区二区，如因個(gè)人隱瞞事實(shí)黑人巨茎精品欧美一区二区、弄虛作假導(dǎo)致勞動(dòng)合同糾紛，公司概不負(fù)責(zé)日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看。

　　5欧美性爱电影免费在线观看、公司與員工雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見，如雙方同意續(xù)簽黄a淫荡视频，則按照原合同期滿日為開始日永久免费毛片在线看视频，續(xù)簽一年，以次類推18禁黄网站女禁片免费。

　　6二级片视频免费观看、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的'勞動(dòng)合同,員工登記表,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)等分類歸檔.（五）員工受聘期間，有下列行為欧美在线一级Ⅴa大片免费观看，公司可隨時(shí)解除合約而無需預(yù)先通知：

　　1色在线视频网站上、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者；

　　2久久香蕉国产线看观看精品蕉、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度中文字幕小妇女视频在线观看，直接影響公司形象或利益者；

　　399re在线这里只有精品视频7、欺詐欺騙者特级性爱AA片；

　　4、過單或者泄露公司信息等變相過單行為老妇女黄色视频，予以開除免费激情图片视频。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰。對行為惡劣日本高清一区二区网页，給公司帶來負(fù)面影響嚴(yán)重的一级性爱在线看，公司將登報(bào)開除。

　　5可以手机在线观看黄色网站、對收到客戶廣告款亚洲爱爱小视频，次日(節(jié)假日順延)不交財(cái)務(wù)部者，視為挪用、按帳款10%處罰在线观看麻豆；滯留三日以上的行為av在线.con，按帳款20%處罰，對挪用超期或數(shù)額較大的欧美特級黄片，公司將登報(bào)開除并移送司法部門丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站。

　　（六）辭退及離職的相關(guān)手續(xù)

　　各部門免费在线看片91、中心必須將離職人員姓名提前1個(gè)月申報(bào)總公司黄色wwwxxxx在线免费，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)国内精品久久久久精品99；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工尤物A片毛在线视频免费观看，并填好《工作人員調(diào)動(dòng)（辭職）交接流程表》；涉及在財(cái)務(wù)借款的員工a片视频播放，必須將財(cái)務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開精品国产99久。辭職人員的工資在交接審核后，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月欧美插视频。

　⊙侵尢焯胊ⅴ在线。ㄆ撸┤肆︐Y源的管理由行政管理中心負(fù)責(zé)執(zhí)行。各中心亚洲视频第10页、部門須嚴(yán)格把關(guān)中文黄色字幕网站，給公司造成損失，由部門哪里有三级片网址、中心負(fù)責(zé)人賠償日本少妇一级免费黄色视频。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律的管理：

　　公司員工的考勤工作由行政管理中心負(fù)責(zé)組織管理深夜aV片在线观看网站，按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)激情性欧美图片小说。員工的出勤情況將作為員工職位晉升、提升工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)亚洲视频在线免费。

　∪蘸访悠翟谙吖劭础（一）本公司規(guī)定的正常休息時(shí)間為：

　　1、實(shí)行5天工作制一级黄色视频九九影院，星期一至星期五為工作日国模视频在线。

　　作息時(shí)間：上午9：00——12：00

　　下午14：00——17：30（夏時(shí)至為：下午14：30—18：00）

　　2、星期

　　六沈阳老女人叫床脏话对白、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日一区二区在线看日韩视频免费。

　　（二）公司員工考勤實(shí)行打卡制度色色亚洲视频。

　　191精品国产91热久久久久福利、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間人人插人人操人人摸，任何員工不得以任何形式www.99riav.com-、方法代替他（她）人打卡久久夜色精品国产高清不卡，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當(dāng)月工資500元国产.www。

　　2情网址、員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天麻豆精美视频，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時(shí)上班或下班欧美精品品综合一区二区。如果打卡時(shí)間處空白，每次扣罰200元黄色录像黄色网站黄色视频。

　　38050午夜一级A片免费影院、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心日韩欧美一级A片免费观看，打卡片不能顯示打卡時(shí)間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰一区二区视频免费播放视频色妞。

　　4、員工請事假欧美一级婬片A片久久精品mm、病假www.日韩黄色、喪假、婚假西欧免费人人操,人人爽、產(chǎn)假都必須事前請假还能看的AV网站，否則按不請假對待。

　　員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱强奸在线小视频，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后美国黄视频，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案，方才同意假期aa日本在线上观看。

　∫寥司镁米酆弦磺（三）對遲到、早退欧美AAAAA黃色、曠工看片a免费观看视频大片、事假的處理：

　　公司允許每月兩次未按時(shí)到崗，但時(shí)間不能超過10分鐘精品久久久久久中文字幕人，可視為堵車處理欧美变态性爱视频一区二区，但必須在卡片上顯示時(shí)間，超過10分鐘同樣作為遲到處罰亚洲性爱第一SV网站⊙侵奕妒悠翟谙撸卡片上必須每天顯示上下班時(shí)間，如果沒有打卡時(shí)間一律按30元扣罰日本能看的黄色网站。

　　以公司規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)JIZZ未满十八禁看的网站，凡因私未按時(shí)到崗者為遲到。對遲到者的處罰如下：

　　1、遲到10—20分鐘扣20元6080污一区二区在线播放；21分鐘—30分鐘扣30元无码国产盗摄偷窥；30分鐘以上扣50元。

　　2av天堂中文无码、曠工半天黄色网址在线观看视频，處罰100元。

　　391主播丝袜福利一区二区、非因公不到工作崗位為曠工人人操性视。曠工半天扣罰100元，曠工一天扣罰150元羞羞漫画www。曠工2次扣罰半年獎(jiǎng)金（指年終發(fā)放部分）国产初高中高清视频在线观看，礦工4次全年無獎(jiǎng)。

　≡谙呤悠等蘸访馈（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度碰人人人人人青草碱，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50元AAA美女在线直播黄色。

廣告公司管理制度5

　　第一章總則

　　本公司為建立制度中文字幕第一页第二页第三、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度国产白色爽。本公司員工的管理免费无码又爽又刺激毛片，除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理亚洲无码黄色免费小视频。

　　第二章員工日常行為規(guī)范

　　第一條員工必須遵紀(jì)守法国产一级A片婬片免费，自覺維護(hù)社會(huì)公共秩序，如有違反國家法規(guī)者国产1000黄色网站，一律解職欧美一级黄色网站播放。

　　第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級指揮强奸毛片一级，違反者国产婷婷网站，按有關(guān)規(guī)定處罰。

　　第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份国产三级视频在线18播放线观看，認(rèn)真工作精品自拍1页，愛惜公物，減少浪費(fèi)91另类视频在线观看，提升品質(zhì)好男人影视在线www官网免费；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密，維護(hù)公司形象很黄的视频网站久久。

　　第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神手机版三级片上传视频、增強(qiáng)責(zé)任感色五月婷婷欧美在线。

　　第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)三级片毛片免费，培養(yǎng)榮譽(yù)感99精品在线免费观看。

　　第六條公司員工應(yīng)和眾共濟(jì)，通力合作视频色色，友愛相處。不得滋生事端国产在线小视频欧美看大片，擾亂秩序欧洲一级黄色视频，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團(tuán)結(jié)国产一级a爱看片免费视频。

　　第七條員工應(yīng)時(shí)刻維護(hù)公司利益国产精品一本二本在线，勇于制止任何損害公司利益的事情。

　　第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示美女黄18以下禁止免费看，應(yīng)循級而上成年黄页免费在线观看，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報(bào)。

　　第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念国产性受XXXX白人性爽，尊重員工人格特一级大黄片性高潮，親切誘導(dǎo)，以身作則偷拍偷窥第一页，切實(shí)執(zhí)行業(yè)務(wù)成h人视频网站，提升工作效率。

　　第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時(shí)先锋影音最新av资源网址，若為能力所能勝任者欧美日韩色图，員工不得拒絕。第十一條認(rèn)真接聽在线看黄AV免费看、轉(zhuǎn)接公司電話在线观看91精品国产婷婷，做好電話留言；

　　第十二條熱情接待公司來訪人員免费观看一级免费观看一级黄片视频；

　　第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)最新在线观看精品国产福利片，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程，遇困難及時(shí)匯報(bào)激情性爱视频全黄色，做到有始有終亚洲美女理论片在线免费观看；

　　第十四條對公司輸出的郵件、傳真九九99re6这里都是精品、信息等必須及時(shí)與客戶確認(rèn)查詢亂倫网站。第十五條員工不得攜帶危險(xiǎn)品、刀器淫乱精品自拍、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所国产av视屏，因而發(fā)生事故者依法論處色哟哟哟在线。

　　第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗老女人精品视频国产、電腦免费观看A级毛片久久，打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備的電源關(guān)閉A片插一插。

　　第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品玩成熟老熟女视频二区，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財(cái)物，要妥善保管国产精品人人爽人人做、正確使用黄色网站免费永久，不能占為己有，離職時(shí)須交還一级不卡黄片。

　　第十八條員工上班時(shí)間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的.行為

　　第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈(zèng)或回扣综合性爱网，亦不得借機(jī)為自己或他人圖利。

　　第二十條員工應(yīng)奉公守法av全国最大的黄色网站，不得假籍職權(quán)貪污舞弊日本高清网址在线视频免费，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。

　　第二十一條公司員工在職務(wù)上国产亚洲AⅤ人片在线观看，應(yīng)注意下列事情：

　　1．確實(shí)掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍wwwww在线国产；

　　2．處理事物應(yīng)明確、負(fù)責(zé)国产特黄AAA级在线播放、重時(shí)效免费看成年人网站，凡事應(yīng)今天事今天畢；

　　3．交辦事情完成后农村熟女乱子a，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告經(jīng)理或交辦部門知曉久久青草国产免费频观日本；

　　4．服從組織體制及規(guī)定，團(tuán)結(jié)諧和亚洲人人看，排除本位主義视频黄片在线，以公司為重；

　　5．工作如有疑難欧美一级a爱片在线播放，應(yīng)即請示上級成人av小姐网站图片大全，不得借故拖延又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，積壓或擅做主張亚洲免费视频一区二区。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：

　　1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)；

　　2．交辦部署事項(xiàng)国产人人综合，應(yīng)合情合理国产三级电影视频，酌量酌時(shí)；

　　3．對于部署言行舉止黄色三级毛片操逼小视频基地、品德中国一级毛片录像免费看、技能，應(yīng)隨時(shí)予以注意自拍偷拍深夜精品福利，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核国产日本欧美黄色网站在线观看；

　　4．如因監(jiān)督不周，以至發(fā)生瀆職情事時(shí)91美国黄色視頻，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任国产精品吹潮视频。

　　第三章聘任管理制度

　　第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)国产一级精品毛片視屏，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后成人av小姐网站在线电影，由人事部門辦理征募事宜中国一级A片XXXX，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格。

　　第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈蠡仆荚谙撸?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用能看av的网站，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用。

　　第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進(jìn)人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進(jìn)人員手續(xù)辦理免费一级a片在线播放视频。

　　第四條新進(jìn)人員于報(bào)道七天內(nèi)免费看av的在线网站，應(yīng)繳交下列文件，否則不予任用黄色三级人人操。

　　1九九激情视频在线看、身份證影本（需繳驗(yàn)正本）；

　　2日韩激情中文字幕视频在线、個(gè)人人事資料及三個(gè)月內(nèi)半身照片四張国产亚洲黄色录像；

　　3、其它必備的證件91日韩在线视频免费观看。

　　第五條新進(jìn)人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后国产一区二区三区久久，人事部門方可辦理加入社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第六條經(jīng)公司錄用新進(jìn)人員到職起2-3個(gè)月內(nèi)為考察期欧美湿身诱惑超碰在线，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予午夜毛片视频高清不卡免费；考察期滿合格后進(jìn)入試用期，職員試用期為1至2個(gè)月色哟哟精品入口，但成績優(yōu)良者a片黄这线免费观看1区，可縮短其試用時(shí)間。期滿考核合格者国产绿帽精品一级视频，方得正式雇用并簽訂勞動(dòng)合同日韩papapa。

　　考察期間或試用期間經(jīng)考核：

　　1黄网站在线视频观看、不適用者，公司得隨時(shí)無條件予以解雇黄色激情乱伦小说视频，其薪資按照實(shí)際工作天數(shù)核算欧美XXXXX高潮在线观看；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動(dòng)離職者不予發(fā)放薪資。

　　2国产a片播放网址、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者日韩AV操逼，可隨時(shí)停止試用，予以解雇三级片手机免费看中文视频。

　　3一区二区亚洲、表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個(gè)工作天）欧美黄色午夜。

　　第七條試用人員的考核依據(jù)：

　　1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練欧美在线亚洲一区二区欧美、謹(jǐn)慎及勝任度；

　　2．對公司的自信力——是否有認(rèn)同公司的經(jīng)營理念與策略色色黄片；

　　3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)久久精品9999热、如期完成；

　　4．出勤記錄——有無遲到美女下面网站、早退野狼网址、曠職等記錄；

　　5．榮譽(yù)感——是否具有團(tuán)對精神及意識(shí)国产一国产一级毛片视频在线；

　　6．親和力——是否待人接物和睦相處大学情侣酒店、坦誠真實(shí)。

　　第八條試用期滿人員野外免费视频毛片，由直屬部門經(jīng)理予以考核黄页网在线观看视频大全，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表），呈報(bào)總經(jīng)理考核的国产一级av片精品，方為正式任用（薪資調(diào)整實(shí)施天從正式任用天算起）女人张开腿让男桶爽视频动漫。

　　第九條有下列情事的一者，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：

　　1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者国产美女爆乳主播在线播放；

　　2．原在其它公司和機(jī)關(guān)服務(wù)時(shí)www.手机无码视频，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者96人人操人人干人人。

　　第十條服務(wù)年資自到職天算起美女裸体网站18禁免费看，停薪留職或服役期間不予計(jì)算；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計(jì)算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）国产在线无码全黄。

　　第四章作息與考勤制度

　　第一條作息時(shí)間：

　　1久久热首页、正常上班時(shí)間：周一至周六

　　夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30

　　冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00

　　2、本公司為單休制国产原创AV在线。

　　第二條周日及國家法定假日均休息国产a一级毛片影院无码，假期為帶薪休假97厕所偷拍超碰欧美老妇。

　　第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外黄流畅在线免费网站。

　　第四條遲到（早退）：

　　1．朝51国产精品视频、夕會(huì)未到并未請假者給與罰款50元的處罰。

　　2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到人人澡人人看人人摸，遲到者給與罰款20元的處罰www.zipai。

　　3．上班遲到15分鐘至1小時(shí)之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款50元的處罰欧美ay人人操人人爽,的天堂。

　　4．上班遲到1小時(shí)以上者婷婷网五月天天综合天天爱，以曠工半天計(jì)；

　　5．無故遲到1小時(shí)以上者人人收人人看人人摸人人操，以曠職1天計(jì)800Avocm；

　　6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退。

　　7．提前下班1小時(shí)者黑人粗大性爽视频，以曠工半天計(jì)www.spdbyt.com；

　　8．提前下班1小時(shí)以上者，以曠職1天計(jì)www.色呦呦；

　　9．于一個(gè)月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎(jiǎng)金俄欧美激情A片在线观看；

　　10．以上情況均會(huì)根據(jù)情況給予罰款在线观看亚洲视频，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有日韩AⅤ在线高清免费看，勻平均補(bǔ)貼給所有員工。

　　第五條因業(yè)務(wù)欧美牲交免费一级A片影院，須于晚間或假天加班者黑人无码按摩贯穿人妻AV，應(yīng)事先呈報(bào)部門經(jīng)理以便列入考核。

　　第六條外出洽公者5Ⅴ99COm，若預(yù)知會(huì)延誤上日本在线色视频、下班時(shí)間者應(yīng)事先報(bào)備部門經(jīng)理簽字，方可免除上污视频久久久、下班打卡（簽到）色玖玖在线影院；在外恰公無法于上、下班前趕回公司者日韩二区精品，應(yīng)以電話報(bào)備部門免除上国产理论视频、下班打卡（簽到），但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補(bǔ)簽確認(rèn)人人黄色网。

　　第七條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計(jì)色秀不卡视频免费，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　第五章請假制度

　　第一條員工確因事或因病需要請假時(shí)須填寫請假單美女视频在线网站，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)农村熟女拍拍尖叫。

　　第二條事假：

　　1．每月請假不得超過兩天无码在线第一页，超過者原則上不給予批準(zhǔn)，具體視特殊情況而定情欲综合；

　　2．全年請假不得超過二十天女人插插插视频，每次不得超過連續(xù)五天；

　　3．一次請假超過十天（含）者成人无码秒播在线观看网站免费视频，須辦理停薪留職手續(xù)黄色视频在线免费观看亚洲；

　　4．事假為無薪給假，（以天數(shù)為計(jì)算單位）色欲综合视频一区二区在线观看。

　　第三條病假：

　　1中文亚洲日韩国产精品、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，全年累積不得超過三十天性与色欧美视频在线播放网站；

　　299黄aaa、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明；

　　第四條產(chǎn)假：

　　1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）黄色网站操逼片；

　　2．妊娩三個(gè)月以上流產(chǎn)者男干女黄色视频，給假十天；

　　3．未滿三個(gè)月流產(chǎn)者全部国产肥熟女，以病假處理cao97在线；

　　4．服務(wù)滿一年以上者，請假期間基本工資照發(fā)天天日天天干天天；未滿者減半發(fā)給www操屄。

　　第五條婚假：

　　1．婚假應(yīng)提前5個(gè)工作日內(nèi)申請審批，并做好假期內(nèi)的工作安排、级黄色网站免费看。

　　2．婚假一般為3個(gè)工作日啪啪无码视频观看，符合晚婚的為7個(gè)工作日。

　　3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個(gè)月內(nèi)休完一级A片222222S·coM。

　　第六條公假：

　　1．公司派遣學(xué)習(xí)女同饮尿一区二区三区、考察、辦事或特別指定任務(wù)日韩区欧美区、拜訪客戶者欧美资源自慰；

　　2．請假期間薪資照發(fā)。

　　第七條工傷假：

　　1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者国产又粗又长又大又色，須申請工傷假2020国内偷拍；

　　2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者，基本工資照發(fā)亚洲国产欧美大片在线播放；

　　第八條請假時(shí)依下列規(guī)定呈報(bào)核準(zhǔn)：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案黄色a级片又大又爽又黄又好看的；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報(bào)行政備案。

　　第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素色欲性爱欧美性爱，不能事先申請時(shí)在线天堂官网首页网址，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報(bào)備并向人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)備，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)免费A级特黄真人大片；逾期則視為曠工色拍拍555。

　　第十條凡國家法定節(jié)假日的前后，不得請假欧美艹艹爱。

　　第十一條事假久久九九亚洲精品美国国内产一级、病假的規(guī)定天數(shù)，年度中途到職者按比例計(jì)算18岁以下禁止观看一级毛片。

　　第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)亚洲逼逼爱爱，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜99久久久久久亚洲精品不卡，否則視同曠職欧美亚洲自慰。

　　第十三條員工有下列事情的一者，視為曠職論欧美操屄视频网，曠職一律扣薪三天以示懲戒

廣告公司管理制度6

　　一黄色网站网址在线视频、試用期和正式聘用

　　雇傭條件：公司對員工招聘錄用，均列出必要條件影音先锋性资源免费，并根據(jù)公司特點(diǎn)4455www在线看片，按工作積極態(tài)度、工作能力六区七区黄片、業(yè)務(wù)水平国产欧美日韩大片在线观看、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用青青青手机视频免费观看。測試：知識(shí)及技能的測試(面試精品人妻综合文学、筆試成年人视频免费网站、試用等方式)報(bào)到手續(xù)：經(jīng)擇優(yōu)錄用的人員于報(bào)到時(shí)間娇喘高潮福利免费网站，帶一寸免冠照片兩張、學(xué)歷書中文字幕无码一区在线一区、復(fù)印件到公司国产精品视频h。(報(bào)到時(shí)出示原件)

　　人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案(員工登記表、聘用合同亚洲乱伦熟妇、績效考核文檔)好爽好舒服要高潮了视频在线观看，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密，同時(shí)国内久久久久久久久久精品影院，公司要求員工提供個(gè)人資料是真實(shí)的免费三级片毛片黄片，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理男人的天堂性爱视频，并要求在員工登記表上簽字其真實(shí)欧美孕妇三级片。

　　二、考勤制度

　　考勤制度作為考核員工超碰超碰超碰人人人操、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一黑人巨大精品欧美黑白配亚洲。每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊欧美性交免费播放，根據(jù)工作需要免费三级黄片视频，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。自己的工作未完成成人学生妹免费视频，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成AV综com，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點(diǎn)按日加班計(jì)算月薪精品国黄色视频。公司員工應(yīng)按時(shí)出勤思思99热，當(dāng)你缺勤時(shí)，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频。反之日韩欧美高清视频在线，其他員工缺勤時(shí)，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)污视频在线观看国产网站。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當(dāng)你知道要遲到時(shí)91精品欧一区二区三区综合，有責(zé)任事前通知你的.上級主管亚洲A级毛片，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分最新色色来资源网站，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分日本三级性爱视频、罰金欧美无遮挡指交视频，甚至辭退。

　　1人人操人人摸2018、公司作息時(shí)間規(guī)定：8：30—17：30(12：00—13：00為用餐休息時(shí)間)

　　2911国产主播在线观看、懲罰：

　　(1)遲到早退一次扣x元(超過x小時(shí)扣半天)

　　3、考勤按當(dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)，作為發(fā)放的依據(jù)乱熟女伦熟女的网站。

　　(1)國家法定節(jié)假日，原則上休息久久噜，如工作需要亚洲无码大黄片，須無條件上崗黄色片色网站，不批假。

　　(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。

　　(3)事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假igao视频为爱搞点激情入口。

　　(4)手頭工作未完成，未交接亚洲综合图片日，應(yīng)以大局為重日韩欧美性片，考慮客戶利益和公司全局wwww麻豆视频，有職業(yè)道德觀念。

　　(5)工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許，私自外出，視曠工處理。

　　(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)，保通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應(yīng)配合完成婷婷激情五月综合丁香社区。

　　(7)員工請假不得以短信或代請方式伊人无码视频综合网，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假美女张开腿让男人桶到底免费网站。

　　(8)周日如需加班99re一区二区，請假原則上不批精品国产A∨一区二区三区，如特殊情況需書面寫明情況特批A无码国产激情视频酒店。

　　4AV网址导航、離職：辭職員工需提前至少一個(gè)月通知公司国产精品黄色网站一级大片手机版免费看，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，整理清查以往、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物，方可離職。

　　5、自動(dòng)離職：無故三天不上班曠工者，均作自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何爱搞网在线观看、

　　6、解雇：聘用期內(nèi)91se国产在线视频，因工作表現(xiàn)黄色带三级片视频、能力等因素不符合本公司要求国产一区二区欧美日韩在线观看，無法勝任本職工作国产精品亚洲一区二区动漫，公司有權(quán)解雇成年人在线免费观看热视频，以基本為基數(shù)插插插射射射，按日結(jié)算當(dāng)月国产13页。計(jì)算方式為：日=基本÷30天(不含福利、獎(jiǎng)金等)

　　7、開除：違反勞動(dòng)紀(jì)律日韩在线丝袜福利网站大全，予以革職開除国产精选在线观看播放，員工因觸犯法律国产看片自拍，追究刑事責(zé)任欧美三级视频免费在线观看。員工發(fā)生下列情形之一亚洲偷窥偷拍，公司有權(quán)提出告或解除勞動(dòng)關(guān)系日韩综合在线视频。

　　(1)、在試用期內(nèi)国产精品视频一区二区三区手机版，不符合錄用條件久久无码中文字幕久婷婷。(一月內(nèi)缺勤三次以上，工作效率低女性自慰A级毛片，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)特级a级黄色网站，經(jīng)提醒無明顯改觀)

　　(2)、玩忽職守十八禁止观看黄色网站、帶情緒工作日韩台精品电影在线观看视频网站，業(yè)務(wù)中多次出差錯(cuò)，給公司造成損失的国产白色视频在线观看2。

　　(3)两根一起进、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，帶走公司資料或財(cái)物国产浮力网，泄露公司秘密欧美黄色一级影院，謊報(bào)事實(shí)者，造成不良影響的中文色婷婷国产精品视频。

　　(4)在线一二区免费视频、因個(gè)人原因給客戶留下不良影響，說不利企業(yè)言語小说亚洲图片，流露對企業(yè)不滿亚洲男人的天堂一区二区、自成小團(tuán)體，消極怠工亚洲h一区综合在线观看、無理取鬧的中文字幕视频网。

　　(5)、品行不端free性欧美婬妇xXXX视频偷拍，有人格缺陷操美女黄色网站免费观看，缺少基本職業(yè)道德，損害公司名譽(yù)者中国老妇人BBXX。

　　(6)欧美视频在线播放网、工作無效率，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的操网址。

　　(7)一级黄色a手机在线视频、工作無主動(dòng)，無所作為国内精品久久久久久快射，影響公司整體工作完成jizz国产黄色视频，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高，予以告或勸退。

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　　(9)在线免费自拍视频一二区、私自動(dòng)用公司微機(jī)軟硬件，致使電腦無法正常工作国产99爱视频精品免费观看。造成損失責(zé)任自負(fù)亚洲特黄三级视频免费在线播放，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

　　(10)欧洲A片、員工必須保其提供一切個(gè)人資料的真實(shí)2021亚洲视频，如實(shí)說明在原單位的辭職原因，否則一經(jīng)查出久久99视频这里只有精品，予以辭退日韩美女福利诱惑国产在线观看。

　　(11)七次社欧美在线精品第一页、偷取公司及同事財(cái)物黄色免费能看网站。

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　　(13)超AAAA级毛片、隱瞞傳染病或其他病癥不報(bào)一级性爱视。

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　　公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，支付能力及社會(huì)物價(jià)漲跌情況国内色站，根據(jù)員工工作態(tài)度欧美福利网站一区、工作業(yè)績調(diào)整金額爱情岛论坛首页亚洲啪啪。

　　結(jié)構(gòu)：基本、崗位色污视频精品、

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　　發(fā)放：當(dāng)月20日發(fā)放員工上月最新进精品视频一区二区三区瑟色，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，會(huì)提前或延后發(fā)放。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會(huì)有太大變化国产毛片爽爽影院无码，因?yàn)楣緦Υ龁T工的試用期主要是考核其德行守国产老色批在线观看视频、積極態(tài)度、工作能力美女的黄视频、職業(yè)道德亚洲白丝啪啪网，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑議黄色一级视频网址，應(yīng)當(dāng)時(shí)提出激情图片激情小说在线视频。為便于管理，公司采用半月壓薪制度(基本的一半)片免费AA片线观看，待員工合理離職后可以在线直接看黄的网站，予以退還，員工有下列情形者91在线国产福利亚洲，不予退還思思热思思操免费AⅤ视频。

　　1、離職時(shí)人人操人人插人人玩，未提前一個(gè)月提出日韩精品无码91欧美。

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　　四女人张开腿喷水高潮视频、福利待遇

　　各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)需在企業(yè)工作一年以上精品视频AAAAAA国产国语，工作中有良好表現(xiàn)，個(gè)人檔案色欲色偷偷综合网、明齊全综合色色色，企業(yè)根據(jù)員工的績效考核、業(yè)務(wù)水平2022韩国限制级电影在线观看、出勤率等綜合因素考慮日韩视频第一区。公司為員工上保險(xiǎn)后，三個(gè)月將退回原抵押的半個(gè)月97sese社区。

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　　1、公司負(fù)責(zé)員工工作期間的免費(fèi)午餐久久久久久国产精选Av香蕉。

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　　3亚洲综合免费黄色网址、周日加班者，公司負(fù)責(zé)餐或餐補(bǔ)使劲啊哈视频。

　　5人人澡人人插、員工需外出(工作時(shí)間)每餐補(bǔ)助5元/人，超出部分自理嫖娼在线观看。

　　6九九99九九99精品视频23、正式錄用員工的待遇含各項(xiàng)補(bǔ)貼：副食補(bǔ)貼、書報(bào)日韩欧美亚洲中文乱码、交通一伊人对综合网站、洗理、通訊1级黄色网站、等計(jì)30元国产亚州在线观看视频，醫(yī)補(bǔ)計(jì)10元，全勤獎(jiǎng)50元亚洲免费永久资源网站，任何形式的遲到人人公开视频、早退、請假除按每日扣除外国产性爱自拍视频，無全勤獎(jiǎng)。(鼓勵(lì)員工全勤)

　　五99久热精品免费、崗位責(zé)任制度

　　1欧美老熟妇伦视频、保質(zhì)、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作日韩女优在线，認(rèn)真填寫工作日志欧美肛交视频。

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　　4亚洲欧美在线免费网站黄色、隨時(shí)整理客戶文檔、資料及電腦內(nèi)存文件，確保不丟失18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。工作中因疏忽精品妓女午夜福利视频，酌情處理，因個(gè)人原因造成損失福利彩漫，應(yīng)有責(zé)任賠償或從里扣除性交欧美网。

　　5、及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程及客戶業(yè)務(wù)A片在线播放网站。

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　　7国产黄产在线视频、私人電話應(yīng)簡短欧美乱伦图片。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事。

　　891在线视频看看、因個(gè)人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響黃色精品片免費看，相關(guān)設(shè)計(jì)人員有義務(wù)馬上到位予以解決。

　　六AV天堂久久天堂色、工作日志制度

　　要求員工每天填寫工作時(shí)間分配表特级无码视频在线观看，具體到每個(gè)員工每天的時(shí)間分配。多少時(shí)間花在哪一項(xiàng)工作上一级做a爰A片在线观看，花在哪個(gè)客戶上欧美第一黄站视频，關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)整一级黄色毛片操逼的视频。

　　七福利午夜在线、呈報(bào)制度

　　1、員工應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況及進(jìn)程男插女黄色视频免费网站，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)中文字幕在线有限公司，因個(gè)人延誤造成不良后果，應(yīng)予以處罰97在视频在线观看精品。

　　2av在线网站亚洲免费、未經(jīng)本人允許，不得動(dòng)用他人微機(jī)插进去很舒服视频，個(gè)人電腦有問題立即上報(bào)国产免费高清黄色视频网页，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件男人和女人操逼网站。

　　3、無工作需要一级片视频久久手机导航、工作期間不得上網(wǎng)看與工作無關(guān)的網(wǎng)站色色色视频免费网址，嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天，嚴(yán)禁電腦游戲成人小蝌蚪视频破解网站、觀看影碟或做其他一切與工作無關(guān)的事一级片入口。

　　4、當(dāng)日值班員工應(yīng)隨時(shí)查看電卡97视频免费在线、電量jiZZ成熟丰满女人。辦公耗材的使用情況，呈報(bào)負(fù)責(zé)人提前購買哟色网站。

　　八真实处破痛哭视频在线观看、辦公用品管理制度

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　　九日韩一区二区A片免费、資料管理制度

　　1、設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后欧美大黑帍在线播放视频，隨時(shí)歸類收存72av你懂得。需刻盤的，標(biāo)注清楚国产在线无码精品麻豆青青。

　　2、定時(shí)刪除電腦中的垃圾文件www色色。

　　3无码在线观看网址、定時(shí)查看公司電子郵件并及時(shí)處理。

　　十中文字幕狠狠、后勤管理制度

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　　2、門天堂网精品无码A√在线、窗97人人看、水、電超碰在钱97免费看、氣管理

　　(1)每位員工應(yīng)節(jié)約水黄色一级操比视频、電的使用，用完后及時(shí)關(guān)閉色狠狠综合网。

　　(2)下班時(shí)應(yīng)檢查門狼友,COM、窗、燈18禁强奸毛片、電腦等設(shè)施是否關(guān)閉国产毛片A片在线，是否安全。

　　3免费看老年人人人操人人爽、衛(wèi)生管理

　　(1)保持辦公區(qū)域午夜电影院av、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的整潔国产一区二区视频www乱伦。

　　(2)定期擦拭電腦顯示器及設(shè)備欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，保持其潔凈、整齊色呦呦在线二区。

　　(3)定期為花澆水老人把我添到了高潮A片，為魚換水。

　　十一中国毛片网址是英文吗、安全保衛(wèi)制度

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　　十二操女生的视频、保密制度

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　　為了培養(yǎng)健康向上的工作觀精品国产三区、道德觀、價(jià)值觀国产原创第一页，提高每位員工的綜合素質(zhì)精品一级在线免费，樹立良好企業(yè)形象。是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范色五月开心天天。

廣告公司管理制度7

　　為使公交廣告健康發(fā)展亚洲激情乱伦，維護(hù)公司及廣告公司的制度。端正公司職員態(tài)度一级A片30分钟免费观看，鼓勵(lì)先進(jìn)自拍一区偷拍，鞭策后進(jìn)，提高工作效率亚洲午夜视频国产A片，規(guī)范職員的行為準(zhǔn)則午夜三級片免费观看，更好地經(jīng)營和管理，根據(jù)實(shí)際情況求一毛片网站在线观看，特制定本制度有沪有免费黄色网站。

　　1、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)717免费理论电影。

　　2自拍日韩在线视频、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布。拒絕發(fā)布不健康黄色视频观看免费、不合法的廣告內(nèi)容。

　　3欧美在线艹、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度花蝴蝶视频在线观看，維護(hù)公司的利益国产盗摄Aⅴ一区二区。

　　4、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事亚洲日韩精品不卡在线。

　　5性色精品福利一区二区、在使用媒體發(fā)布廣告時(shí)，維護(hù)好廣告媒體完好国产极品在线观看无码迅雷下载、干凈女人阴道口被插视频、整潔。

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　　7亚洲欧美国产丝袜一区、職工服從管理，聽從工作調(diào)派毛片视频a毛片。

　　8欧美色一区二区、對待客戶做到熱情、有禮貌黄片一级二级、耐心解答久操免费在线观看、不與客戶爭吵。

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　　19黄网址免费、職工不得私自收取客戶回扣及好處費(fèi)。

　　20自拍另类图区亚洲制服、業(yè)務(wù)員承接的業(yè)務(wù)www.krttz.com，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管人員審批，以免拖延發(fā)布時(shí)間人人干人人摸人人草。

　　21A片视频免费观看的网址、職工出差、外出洽談業(yè)務(wù)国产精品无码免费专区夜，不得辦理與工作無關(guān)之事免费观看黄色国产一级视频。

　　22、業(yè)務(wù)員所結(jié)業(yè)務(wù)賬務(wù)應(yīng)及時(shí)報(bào)予財(cái)務(wù)作賬，不得超過24小時(shí)啪啪啪色综合网。

　　23www欧美第一页、業(yè)務(wù)員所接廣告業(yè)務(wù)信息，應(yīng)作好記錄欧美a在线播，并及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

廣告公司管理制度8

　　118禁无遮挡A片在线网站、對下列人員欧美A∨免费网站，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額由公司評定:

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　　1、3有出突出貢獻(xiàn)者人人干人人摸人人看操人人爽。

　　2男人网、處罰規(guī)定:

　　2、1與客戶發(fā)生爭執(zhí)操欧美老妇屄、吵架者欧美激情性爱四射在线，處以罰款xxxxx元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退乐播网久久久精品影院。

　　2久久免费看妇高潮A级毛片按撑、2在員工之間散布流言，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映者逼逼爱插插毛片，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退亚洲日免费视频。

　　2、3玩忽職守一级A片的网址，辦事馬虎黄色网站地址一，導(dǎo)致工作失誤，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等夜夜澡人模人人添人人看。

　　2国产乱弄免费视频观看、4收受回扣，或者給公司造成重大損失福利视频免费，視情節(jié)輕重香港之色鬼强奸女交警，輕者罰款xxxxx元，重者予以解聘。

　　2欧美性交操B、5其他類似行為免费在线观看三级毛片。

廣告公司管理制度9

　　管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范免费A片在线视频，作為企業(yè)的管理者免费看黄se视频网站，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”国产日本黄色网站免费观看，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展伊人狼人在线观看，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，市場環(huán)境的變化久久小视频黄色A片，現(xiàn)代社會(huì)的不斷進(jìn)步老版A片免费毛片视频观看，這時(shí)企業(yè)的管理就愈加顯得重要。管理離不開制度日韩在线精品色欲视频网站，要保證企業(yè)工作的順利進(jìn)行日韩A片一区二区视频免费看，就必須加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

　　廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)91论坛达人人妻论坛申请，加強(qiáng)自身管理这里久久精彩视频，樹立良好的公司形象，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度先锋影音网址。

　　第一個(gè)階段——混溝時(shí)期當(dāng)時(shí)廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)美女被艹69，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡單毛片全部免费播效，各個(gè)身兼數(shù)職国产AV妓女影院，大家齊心協(xié)力，利益分配方式是提成加獎(jiǎng)金制91干干。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力欧美性XXXX69。

　　第二個(gè)階段——健全時(shí)期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大、客戶數(shù)量的增加欧美69、員工人數(shù)的增加亚洲变态另类AV首页，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加，分工愈來愈細(xì)美日韩在线视频精品观看网站免费。

　　第三個(gè)階段——有效時(shí)期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大中文字幕不卡免费视频、市場的不斷變化。開始構(gòu)建有救的'組織機(jī)構(gòu)国产亚洲二区，這—時(shí)期公劉運(yùn)營經(jīng)過不斷的調(diào)整溂激性的欧美三级视频，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)99riav.c0m，于是開始撤并一些機(jī)構(gòu)以保證公司有效的運(yùn)營国产欧美日韩免费影片在线观看。

　　第四個(gè)階段——變革時(shí)期以信息技術(shù)為平臺(tái)一本导一区av，以令方位服務(wù)客戶為中心，處于“快魚吃慢魚”特黄一区黄片，靈活主動(dòng)貼緊客戶天天日天天干天天摸，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)日韩午夜一级毛片，客戶平臺(tái)亡移亚洲日本在线看片，操作平臺(tái)下移。從客戶需求出發(fā)www.uuu26com，不斷完善服務(wù)流程一级国产黄色av，深化客戶服務(wù)，與客戶共成長婷婷国产天堂久久综合五月。

　　第五個(gè)階段——整臺(tái)時(shí)期當(dāng)前，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變欧欧美黄色片国产黄色片，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽(yù)岛国片在线播放、媒介及客戶資源、資本運(yùn)作免费一级aaa片、行業(yè)代理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護(hù)看全色黄大色黄女女、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯?/p>

廣告公司管理制度10

　　一、入職規(guī)定

　　1亚洲一级片免费、入職規(guī)定

　』嗣夥咽悠怠（1）入職者如實(shí)填寫《入職登記表》，同時(shí)按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案欧美操逼的视频。須提交資料有：?個(gè)人近期1寸照片2張免费一级黄色A片；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）；③學(xué)歷證免费的日韩精品视频在线观看、駕駛證性爱舔欧美网站、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗(yàn)原件）各1張；④個(gè)人簡歷1份（1-2張）日韩午夜第一页在线播放观看；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲(chǔ)蓄卡黄免费观线看，不能為透支卡或信用卡）。

　∪巳似奕巳烁扇巳瞬倩粕巴尽（2）入職者上崗前精品中文字幕一区二区三区四区，必須先接受公司培訓(xùn)。

　』破谙呙夥芽碅片。�3）入職者受聘期間亚洲热在线观看，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資。

　�6080理论三级国产在线观看。�4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個(gè)人在試用期表現(xiàn)黄色视频黄片，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位91精品在线视频观看。

　　2、試用期規(guī)定

　WW.激情.com。�1）一般員工欧美特一级性爱免费看，試用期為：1至2個(gè)月。

　∶夥言谙呖碅Ⅴ。�2）主管級別以上員工精品视频这里有精品，試用期為：2至3個(gè)月。

　∪毡久夥岩患痘粕（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定色色色色欧美色。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實(shí)際需要進(jìn)行評定考核，考核通過可提前轉(zhuǎn)正AAAAAAA级特黄性爱视频。

　ww.三级片.com。�4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不欧美综合亚洲。

　∪巳嗣巳烁扇巳瞬�97。�5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位，須提前一周（7天）向公司提出離職可以直接观看的黄片。

　∪毡纠砺鄣缬癆片中文字幕网站。�6）試用期間，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者8x永久在线视频，公司有權(quán)延長其試用期限成人黄色视频免费播放，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位。對于個(gè)人行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者欧美熟妇性生活，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者日韩精品无码区免费专区，立即停止試用且不予聘用。

　　3国产小呦、試用期滿考核

　ww日本。�1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進(jìn)行考核流程辦理国内自拍日韩在线观看网站。

　⌒园访纗xxxx。�2）試用合格者，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工综合网图，雙方簽訂聘用合同日韩免费自拍图片视频网站大全，合同期由入職本公司之日起計(jì)。

　∪巳烁擅夥芽雌（3）試用不合格者88黄色视频在线观看，公司按試期期薪資結(jié)算薪資，雙方同時(shí)解除試用關(guān)系欧美亚洲视频一区。

　　4亚洲欧美激情综合一区二区、試用轉(zhuǎn)正

　〕扇薬v小姐网站在线观看。�1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料，確定其轉(zhuǎn)正時(shí)間91在线网站观看、職級国产一级毛片精品、薪資和福利，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個(gè)人及財(cái)務(wù)部18岁禁止访问网址。

　�91精品国自产拍在线观看红。�2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例：20xx年12月24日入職日韩精品视频无播放器在线观看免费，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正三级片免费99精品，2月10日發(fā)工資時(shí)則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人人干人操搞。

　XXXfreeXXXX高清。�3）員工的試用期無獎(jiǎng)金，不參加公司獎(jiǎng)歷的分配鲁鲁鲁www，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間超碰97无码在线观看，可以參加獎(jiǎng)勵(lì)的分配。

　　二www..com日本、聘用規(guī)定

　　1、正式聘用

　℃面梦逶露∠慊亍（1）經(jīng)試用期考核通過者色色色视频成年网站，公司與其簽訂聘用合同；

　」粕琣v。�2）為保障雙方利益黄页网站激情视频，正式員工享受社會(huì)保險(xiǎn)福利∨分蘧镁镁镁镁茫考慮到人員流動(dòng)性及個(gè)人繳納靈活性欧美性爱片网站，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫€(gè)人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪，逐月發(fā)放欧美亚操逼。公司不再為個(gè)人辦理社保2021国内精彩偷拍视频。

　　（3）公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)日本体内she精2╳╳╳。

　　2一级a爱片免费视频观看、工資報(bào)酬

　　（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪直接观看黄色网站视频。員工薪資按月支付亚洲国产精品一区二区在线播放，當(dāng)月薪資次月發(fā)放，發(fā)薪日為每月10日欧美作爱牲交a。個(gè)人月薪實(shí)行保密制度无码三级黄片，不允許在職員工私自討論欧美一极片、探聽別人薪資。

　⌒〔菪园夥咽悠祒xxx18。�2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要色色五月天天色，有權(quán)要求員工加班工作，實(shí)際加班工時(shí)作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷分配的依據(jù)之一国产精品V欧美精品∨日韩。②員工加班超過晚上8∶00時(shí)日韩精品一区二区在线观看网址，可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi)。③辦理程序：填寫報(bào)銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報(bào)銷四虎影院免费观看视频在线观看。④專業(yè)部門員工加班欧美日本一区二区三区，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》，并報(bào)行政人事部備案999久久久国。員工加班時(shí)間超過晚上8點(diǎn)以后18jizz，每超過一小時(shí)，第二天上班時(shí)間可延后一小時(shí)BBWO逼逼被狂操的逼欧美老妇人；凌晨2點(diǎn)以后欧洲视频无区无码免费，可于第二天下午3∶00上班。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作人人看人人插人人操，寫出說明貼于公司告示牌上国产黄色二级，以便查找資料和安排后序工作。

　【镁米酆仙（3）雙薪?作為獎(jiǎng)勵(lì)可看黄的网站，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。②工齡六個(gè)月以上的員工轮奸网站，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工一级AAAAAA片毛片在线播放，不足12個(gè)月者，則年終雙薪按實(shí)際工作期限折算欧美黄色影片喷水。③在本公司工齡六個(gè)月以下的員工黑人久久，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工，不享受當(dāng)年雙薪欧美大黄视频。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計(jì)算另类区图片小说综合，并以公歷年度為準(zhǔn)，只計(jì)當(dāng)年亚洲老年黄色毛片。

　　3久久一级a级高清片、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下九九精品视频免费在线观看，三個(gè)月員工考核一次自拍偷拍一页，在考慮調(diào)薪候時(shí)，主要考慮員工的敬業(yè)精神欧美性爱黄色视频在线观看、專業(yè)能力亚洲中文字幕第一网站、工作成績天堂在线免费视频、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守福利偷拍、文化修養(yǎng)等2012免费观看在线播放。公司將定期對各職位員工進(jìn)行職位考核，凡因敬業(yè)精神日本巨大爆乳一级在线观看、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者一级黄片二级黄，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用。

　÷读尘芬磺（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工免费国产牲交视频在线播放，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心79av视频在线观看、工作能力国产一级精品A片观看视频、團(tuán)隊(duì)精神、工作成績中国性猛交XXXXX免费看，公司考評和考核面試后久久五月天婷婷综合，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％亚洲电影免费观看；或者降薪国产亚洲一二三、降職。

　【�91。�3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)国内一级黄色a片，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)。

　　三国产不卡免费一级视频、工作時(shí)間

　　1、上班時(shí)間

　　公司現(xiàn)行工作時(shí)間為周一至周五18岁禁看黄色网站。工作日上班時(shí)間為9∶00－12∶00日韩精品激情视频网站免费观看在线，13∶00－17∶30。吃飯及午休時(shí)間為12：00至13：30瑟瑟的网址。

　　2日本国产欧美性爱、休假規(guī)定

　　（1）法定假日女生自慰喷水在线观看，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行久久99久久1。法定假日為有薪假期。

　　?事假国产视频黄色，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請日韩,欧美一不卡，經(jīng)同意后向行政部報(bào)批，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）欧美国产亚洲另类；

　∫患蹲鯽欧美、诓〖倩粕谙吖劭矗瑔T工生病應(yīng)及時(shí)通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效www.xxxx欧美。病假

　　按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）直接看的AV人站免费观看；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資，超出的天數(shù)才按公式處理）

　�97精品国产综合区久久久久久、蹠绻ぶ辈セ破憬妒悠翟谙呙夥芽矗缥茨馨瓷鲜龅�?、②條執(zhí)行中文字幕黄，則視為曠工啪啪啪美女国产。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天），無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職欧美特级黄片在线播放，并自動(dòng)與公司解除聘用關(guān)系www.淫荡.com。 ④其他未盡事宜，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定免费一级高清无码亚洲特黄片。

　∶夥癣鮝在线观看。�2）其他假期

　　①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行97在线超级对对碰免费。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書一级一级性爱视频。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）新天堂成人av福利网站在线；工齡兩年以下的欧美tV，產(chǎn)假為無薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位国内外色呦色呦网站，由公司另行安排亚洲欧美自拍第一页。

　　③喪假：員工直系親屬（指員工的.父母偷窥二区国产、配偶中文字幕乱码电影免费一二三区、子女，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假人人妻人人爱碰碰视频。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行黄色网站直接进大全。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)。

　　4九九视频只精品、離職

　∨访繟片网址大全。�1）合同期內(nèi)的自動(dòng)離職須提前30天向行政部提交書面申請，部門經(jīng)理經(jīng)上級亚洲女优黄视频，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后久久九九九，上報(bào)行政部主管審核、總監(jiān)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后亚洲精品白色在线发布，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)91popny丨丝袜，方可執(zhí)行。

　免费毛片。�2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退一区免费精品视频，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起，一周內(nèi)調(diào)離国产真人A片免费看。

　∧信甔X00动态图视频gif。�3）試用期離職，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報(bào)告色01永久视频。

　　四麻豆一级毛片无码视频、公司福利

　　（1）旅游

　　凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機(jī)會(huì)黄色视频制服网站。

　∨访廊蘸贰①總監(jiān)助理以上，部門經(jīng)理以上職務(wù)者欧美A片一区二区三区，在本公司連續(xù)工作一年六個(gè)月以上日韩一级特级视频；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上；

　gao网变成什么网站了、蹖居刑厥庳暙I(xiàn)的員工欧美精选三区。

　　（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)

　片ⅴ7v.C、賴鴥�(nèi)游gzdaqm.com、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）；

　∪巳颂砣巳嗽枞巳嗽枞巳巳怂②公司負(fù)責(zé)旅游團(tuán)費(fèi)欧美精品三区，標(biāo)準(zhǔn)待定；

　∨访狼考槁衣胫形淖帜弧③一年內(nèi)有效毛片无码在线看，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完，過期不補(bǔ)喷水毛片一级。

　　④如不能出游日韩欧美深夜精品福利视频，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團(tuán)費(fèi)替代（暫定）色色综合色综合，不補(bǔ)假期；公司以五天假期替代99激情视频，無等值旅游團(tuán)費(fèi)亲子乱子伦XXXX视频免费。（因公不能出游按④處理，因私不能出游視同作廢）

　∧信拚诘哺咔逍允悠礎PP。�3）帶薪假期

　⊙侵蘩砺凼悠得夥淹尽①從轉(zhuǎn)正之月起計(jì)麻豆AV在线高清免费播放，凡在公司工作滿一年（含）以上者，不分職務(wù)欧美一区、二区，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）黄色网页在线免费看。；

　　②從享受年假第二年起国产精品婷婷久久久久久，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期WWWaⅤ，最長（封頂）年假時(shí)間為七天。

　∪蘸访琅吃谙吖劭疵夥选③休假安排必須遵守如下條款：

　　休假時(shí)間的安排必須以服從工作需要為原則99久久久精品免费人妖。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個(gè)月向公司申請AV网站在线观看不卡无码，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)aaa日欧美女。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用，不可分批分次使用欧美丰满大乳乳液在线观看视频。當(dāng)年已參加公司安排旅游的日本ā片免费观看网站，不得重復(fù)享受帶薪假期。假期不能跨年度累積天天干,天天摸A√，當(dāng)年因工作需要不能休假的A片免费看小视频，按日基本工資計(jì)算補(bǔ)發(fā)工資。

　　五国产污色视频在线观看、工作紀(jì)律

　∪毡净埔惩敬笕（1）考勤管理規(guī)范

　　①外出：員工因公外出人人人做人人爽欧美人，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告碰人人么，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出免费又粗又长又爽又黄，須向部門主管總監(jiān)報(bào)告去向疯狂婬荡乱婬丝袜，經(jīng)批準(zhǔn)，交待手頭工作一級毛片黃色三級片黃色，方可外出性爱视频国产免费，否則作曠工處理。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出人人模人人操生活网，須向總經(jīng)理報(bào)告去向456欧美视频在线，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

　∨访繟级中文字幕免费、诓〖伲簡T工請病假黄色工厂-这里都是精品，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假，同時(shí)通知公司行政部，事后向行政部補(bǔ)交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷曰韩一级A片欧美一级A片，登記考勤一本在线无码视频免费。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理亞洲精選精品黃色視頻。若員工連續(xù)病假超過30天99伦乱视频，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動(dòng)辭職18禁啪啪啪网站。

　aopo超碰地址发布页用户登录、凼录伲喉毺崆耙惶焯顚懻埣偕暾垎危�(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意日韩AV一级毛片久久久，交待清楚手頭工作成人免费黄网站，可請事假兩天。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)自拍偷拍唯。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動(dòng)辭職影音先锋天堂最新少妇av。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開欧洲一级爆干。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者91原创国产在线，將被視為曠工。事假無薪韩av.com。假期已滿自拍偷拍欧美综合，未按時(shí)上班的超假期按曠工處理。

　�3344300部、軙绻ぃ涸跓o領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時(shí)婷婷综合一区，超過半天既4小時(shí)未到崗，按200元/次/天計(jì)曠工麻豆国产精品，在當(dāng)月工資中扣罰色妞一二三区在线观看。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工七天者，自動(dòng)解除合作關(guān)系欧美A日韩A。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)日韩毛片无码一区二区，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任亚洲欧美一二三区。

　【镁镁镁霉肥悠怠（2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)鸥美裸体黄片。

　　第三條行政管理

　　一羞羞的漫画官网、辦公環(huán)境

　　①員工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境国产欧美网站，各自位臵（包括桌面、地面）衛(wèi)生搞好。

　∮�99个黄色视频的黄色网站、跒楣�(jié)約開支在线观看AA，員工須自備茶杯，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯欧美激情丁香综合。一次性茶杯為客人所用色7788。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙，需抽煙請到消防樓梯間mmm美女视频。

　∩俑救似拮酆暇镁弥形摹④不得在墻壁、玻璃窗亚洲性A好视频、門背上張貼紙張国产91av网站手机免费在线播放。

　　⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物永久视频在线官网。

　∶咳展谙吖劭绰厶矨V、迒T工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)。

　　二清纯唯美亚洲激情、禮儀規(guī)范

　∪巳嗽蝗巳嗽琛（1）儀容儀表

　　個(gè)人儀表端莊。男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生西西人体大胆午夜视频无码；女性要求化淡妝AV女同免费一区二区三区在线，服裝儀容大方得體。

　级国产制服影院。�2）電話禮儀

　�91精品国产高清久久久、匐娫掆忢憫�(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則91性爱自拍。

　∪蘸访拦②拿起話筒應(yīng)先講“你好，某廣告公司”再報(bào)自己姓名激情无码一区二区。

　∪似尴盗形蘼肭镁镁贰③講電話時(shí)，聲音應(yīng)溫和清晰丝袜小黄片，切勿嬉戲及高聲談笑免费三级影片。

　　④打電話前一级免费视频网站在线观看视频，應(yīng)先整理談話內(nèi)容情爱视频网址，接聽電話時(shí)，應(yīng)記錄來電重點(diǎn)及覆誦亚洲精品福利在线，力求事半功倍一级a片2018，減少電話占用時(shí)間（注意長話短說久久久极品精品，節(jié)約開支）。

　∨强热媚腥送背霭捉亩肌⑤通話結(jié)束時(shí)91上海人妻系列网站，應(yīng)等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒国产在线精品一区二区中文。

　∪镀珹V网站。�3）代接電話禮儀

　　①部門同事不在而其電話鈴響時(shí)国产A片免费高清2018，應(yīng)立即代為接聽欧美精品可乐视频，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時(shí)国产黄片免费在线播放，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)欧美三级A片视频。

　　②凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時(shí)一本大道久久加勒比香蕉，必須在辨別其性質(zhì)后看美女免费操逼逼视频，婉轉(zhuǎn)告訴對方，并立即將電話

　　《廣告公司管理制度》

廣告公司管理制度11

　　一自慰福利在线、考勤制度

　　1德国三级片网站、按國家規(guī)定，實(shí)行八小時(shí)工作制日本天堂网2019。八小時(shí)內(nèi)欧美老熟妇性交杂，員工必須按時(shí)上下班。每周星期一至星期六為工作日国产黄色网站A，夏季上午8：00上班欧洲自拍，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班啪啪啪色免费网站，下午18：30下班99精品视频全部免费观，）中午休息時(shí)間為12：00至14：00。

　　2淫插视频一区二区三区、員工必須如實(shí)簽到亚洲美女A视频，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計(jì)美女污视频免费在线观看，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到强奸在线第一页，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元亚洲精品国产专区91在线，被代簽到者扣200元被干爽死黄色视频。

　　3、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請国产性交一级，經(jīng)同意后向文員報(bào)批怎么免费查找黄色网站网址，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）爱搞网。

　　4、員工生病應(yīng)及時(shí)通知公司久久三区，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效鸥美作爱视频。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）。

　　5黑人国产在线、如未能按上述第3、4條執(zhí)行免费黄片子，則視為曠工黄业网站在线免费观看。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/26天），無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職成熟老熟妇高潮XXXXX。

　　6日韩视频05、開工作會(huì)議遲到罰款10元，不到會(huì)這視為曠工欧美老熟妇又粗又大。

　　7yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、當(dāng)月無遲到、早退黄a毛片在线免费观看、病假A片AA、事假、曠工者給予全勤獎(jiǎng)国产精品iGA视频网办爱搞点激情，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）在线观看自拍日韩欧美视频网站大全。連續(xù)6個(gè)月全勤的員工除給予表揚(yáng)外，可帶薪調(diào)休一天被公强A片视频免费看，連續(xù)12個(gè)月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天无码专区国产精品视频，調(diào)休時(shí)間安排向文員報(bào)批。

　　8国产美女网站在线观看、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動(dòng)離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請黄色视频夜夜精品，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，并及時(shí)辦理交接手續(xù)及清算財(cái)務(wù)單據(jù)欧美日韩在线亚洲二区综二，方可離開丰满的free毛茸茸的videos。

　　9、員工在試用期內(nèi)可隨時(shí)提出辭職亚洲日韩一区在线，公司也可隨時(shí)提出辭退麻豆黄大色黄大片女爽一次。

　　10、上班時(shí)間不得登錄私人QQ国产a视频精品免费观看，工作QQ不得加閑雜之人男人网站，不得隨意修改工作QQ密碼，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄色阁视频一区在线视频，保留于客戶溝通的依據(jù)欧美一级裸体视频,免费看。

　　11国产黄色视频在线看二区、例會(huì)，每周六下午4點(diǎn)鐘例會(huì)公司全體員工必須參加黄视频网站在线看，不得已“約好客戶”在线一级毛片免费完，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會(huì)天天一级欧美，如不參加視為曠工一天處理日韩h片在线，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排无码理论在线观看。

　　二免费看乱女伦一级A片、工資制度

　　1、公司實(shí)行以下發(fā)薪制度国产bd在线，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼欧美精品黄网站在线播放。

　　1）試用期員工：只發(fā)放基本工資

　　2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎(jiǎng)金＋補(bǔ)貼

　　—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。

　　特設(shè)：員工成績突出者欧美人与拘交A片视频网站，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹?jiǎng)勵(lì)AAA黄色片段视频。

　　2、員工試用期為一個(gè)月欧美喷水视频在线观看网址，在此期間只發(fā)放基本工資轻点嗯…啊视频在线无码试看，不享受各種福利補(bǔ)貼（特別獎(jiǎng)除外）。

　　3国产激情毛片在线视频、員工領(lǐng)工資時(shí)必須本人當(dāng)面點(diǎn)清金額并簽字確認(rèn)操逼A片，不允許隨意代領(lǐng)。

　　三亚洲皇冠成人无码影院在线观看、員工福利待遇

　　1igao国产、公司同試用期滿一個(gè)月的員工按年簽定勞動(dòng)合同，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約亚洲人成亚洲精品。

　　2国产原创同事在线视频、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費(fèi)，100元/月青青国产在线视频。

　　3黄网页观看、節(jié)日補(bǔ)助：春節(jié)：500元/人；中秋節(jié)：200元/人欧美日韩免费精品区；國慶節(jié)：200元/人高清一级电影；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價(jià)值的物品，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）免看一级黄片。

　　4在线亚洲性爱、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈(zèng)送的生日蛋糕或禮物一份；

　　5久久免费观看视频www、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動(dòng)久久精品这里只有精品，時(shí)間安排在春季一次国产精品午夜掌交A片，秋季一次；

　　6黄片A片黄片A片、按季度評選各部門優(yōu)秀職員国产成人黄色网站视美女，給予通報(bào)表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。每年年終公司將評選年度最佳員工国产又黄又爽又大又粗，同時(shí)將獲得公司的額外嘉獎(jiǎng)亚洲午夜精品高潮影院。

　　7、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)a黄色欧美片在线播放，包括：市場營銷講座www.啪啪免费；策劃文案講座；電腦設(shè)計(jì)制作技能培訓(xùn)等日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站。

　　四、費(fèi)用報(bào)銷制度

　　1青清草视频、每星期五為報(bào)銷日国产精品免费你懂的，只能報(bào)銷上周費(fèi)用（員工因休假、出差等除外）在线欧美亚洲综合区导航，過時(shí)不再補(bǔ)報(bào)偷拍妹子综合网。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷制度，總經(jīng)理簽字后一级毛片aa久久做，統(tǒng)一交到財(cái)務(wù)部看黄色AAAB级视频；

　　2、日常費(fèi)用報(bào)銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：

　　1）經(jīng)辦人認(rèn)真填寫費(fèi)用報(bào)銷單一级黄色AV录像；

　　2）總經(jīng)理簽字免费一级啪啪啪视频；

　　3）到財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng)款。

　　3A片诱惑视频网址、報(bào)銷餐費(fèi)時(shí)應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷單黄色视频高清无码国产；報(bào)銷交通費(fèi)填寫交通費(fèi)報(bào)銷單；報(bào)銷其它費(fèi)用填寫費(fèi)用報(bào)銷單黄片对白3qA片对白3p。

　　4亚洲国产精品一区二区免在线、填制報(bào)銷單時(shí)，應(yīng)按報(bào)銷單的格式填寫所在部門毛黄视频、時(shí)間日韩精品欧美大片资源在线观看网站、報(bào)銷內(nèi)容、金額谁有黄色网站免费、經(jīng)手人国产精品爆乳福利在线观看不卡，并把原始發(fā)票附在報(bào)銷單后面。如原始發(fā)票丟失www插插插99，必須寫明原因国产乱伦黄片，經(jīng)財(cái)務(wù)部上報(bào)總經(jīng)理手机在线黄色视频，不經(jīng)批準(zhǔn)，不允許隨便替票正在播放国产精品。堅(jiān)決禁止補(bǔ)票忍住就让你无套精品国产、假票行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美中文字幕日韩综合四季，將予嚴(yán)懲未满十八禁止进入。

　　5、將填寫粘貼好的報(bào)銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財(cái)務(wù)部審核后欧美又粗又长的A片在线观看，交出納報(bào)銷領(lǐng)款人人区人人爽人人澡欧美一区。

　　6、為客戶購買禮品應(yīng)事先申請导航在线一区，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由文員采辦久久免费看少妇高潮A片不卡，領(lǐng)用人要登記。

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　　五、個(gè)人檔案

　　人事檔案進(jìn)行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾�360毛片视频AA，因�(yàn)樗w現(xiàn)了公司對每個(gè)雇員的重視日韩精品熟女中文字幕。為此，每位雇員都有責(zé)任：

　　在雇傭開始時(shí)国产拍拍91，真實(shí)地填寫員工資料卡女人被日视频。提供不正確或虛假情況者，視為違反誠信方針国产淫乱视频，這也可以作為被解雇的理由日本免费网站视频。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時(shí)，及時(shí)通知直接主管經(jīng)理和人事部手机在线播放黄色网站视频。對個(gè)人情況保守秘密把女人弄爽A片免费视频。除業(yè)務(wù)所需，不得私下打聽他人的個(gè)人情況。

　　六18岁进入网站免费看、離職

　　雇傭終止時(shí)国模高清，雇員須填寫“交接報(bào)告”，將資料交于相關(guān)人員免费看黄片男人玩女人逼黄片，并由相關(guān)人員美国一级AA大片免费观看、簽字后，交于總經(jīng)理最終簽字欧美肥妇午夜视频，最后交于財(cái)務(wù)部黄色视频高清免费无码，才能領(lǐng)取最后一個(gè)月的工資。屬于公司的一切財(cái)產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門美洲性爱视频，包括耐用文具毛片黄色黄片.COM，全部桌柜鑰匙，電腦以及各種文件欧美做受又硬又粗又大视频，資料等等91視频免费看。

　　七、公司紀(jì)律

　　1欧美AAAA片中文字幕、口頭警告

　　用于針對輕度過失或不努力工作日本强伦姧人妻网站，旨在給當(dāng)事人提供一個(gè)立即改正的機(jī)會(huì)。

　　1）上班遲到99r国产在线；

　　2）在工作時(shí)間扎堆、聊天国产乱孑伦精品免费视频；

　　3）使用公司紙杯

　　4）開會(huì)遲到先峰资源网，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課；

　　5）在上班時(shí)間進(jìn)入網(wǎng)上的各類聊天室等wwwwxxxx.公共厕所；

　　6）做有損公司公共衛(wèi)生之事一区二区三区精品视频免费播放，如亂扔垃圾等；

　　7）上班時(shí)間進(jìn)入商場操日色、商店和其它公共場所閑逛久热综合；

　　8）損壞公司發(fā)出的各種證件、文件和報(bào)表yeyefuli无码视频；

　　9）在辦公室內(nèi)高聲叫人欧美一级片在线免费观看网站、說話、唱歌或做不雅動(dòng)作综合欧美在线；

　　10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>

　　2黄网你懂的、書面警告

　　用于針對較為嚴(yán)重的過錯(cuò)，屢犯過錯(cuò)或連續(xù)不努力工作久久精品福利第一区，在給予這種處分的同時(shí)或其后国产精品盗摄一区，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職、降級欧美呦系列com、甚至終止雇傭91亚色视，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分。

　　1）工作態(tài)度不認(rèn)真天天干天天舔天天插，工作責(zé)任心差欧美综合亚洲日韩精品区换脸，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見；

　　2）不服從命令一级女家教，拒絕工作或不認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令色黄色网站；

　　3）擅自私用公司的工具、器具国产巨乳美女中文字幕毛片在线；

　　4）工作表現(xiàn)較差在线观看精品自拍，或長期不能達(dá)到工作要求；

　　5）在同事之間国产一级午夜福利，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間九九精品热全在这，撥弄事非，挑起事端国产好黄好硬好爽免费视频一；

　　3最近中文高清在线视频、終止聘用

　　假使過錯(cuò)十分嚴(yán)重，或者工作仍舊不見改進(jìn)四房色播久久，則可以終止聘用合同一级A片黄片免费。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)即可。

　　1）各種形式或手段向客戶行賄丰满巨肥大屁股BBW动态图；

　　2）危害公司其他人的人身安全91在线精品免费一区欧美直播；

　　3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架；

　　4）私自向客戶国内精品一级无码免费播放费、客人索取報(bào)酬无码肏屄黄色视频；

　　5）進(jìn)行不道德的活動(dòng)或交易国产永久福利在线；

　　6）泄露公司的機(jī)密情況；

　　7）惡意欺騙，或騷擾他人色五月先锋无码中文字幕；

　　8）弄虛作假男女激情免费网站，開假病假條亚洲欧美自拍日韩精品，或其他假證明黄色电影手机在线视频，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)；

　　9）偷竊公司內(nèi)或同事的財(cái)物欧美黄色爽死了,；

　　10）上班干私活欧差超碰在线免费，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活鸥美多人××视频；

　　11）不論采取何種形式兼職淫荡视频网址，從事第二職業(yè)；

　　12）觸犯國家刑法；

　　頂點(diǎn)廣告公司管理干部責(zé)任分工

　　總經(jīng)理——主持全盤工作永久黄网站色视频免费观看w下载，籌劃公司宏偉目標(biāo)黄色视频永久免费看，控制公司發(fā)展方向、網(wǎng)羅人脈看美女被操的平台免费观看，提升公司業(yè)績黄色网站国产免费。

　　副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的起草99re在线热播、完善免费黄色网站视、落實(shí)；負(fù)責(zé)公司員工每日的績效考評黄色a片视频网导航、合同檔案管理欧美国产日韩综合精品一区二区、人事考勤管理、工作流程管理（發(fā)貨和開票）青春草在线精品视频免费观看、安全后勤管理国产91精品黄视频；

　　分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯超碰激情、校隊(duì)等工作黄色网站下免费观看，負(fù)責(zé)編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)；

　　策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下丁香五月婷婷激情四射，對公司設(shè)計(jì)部久久福利亚洲一区二区三区、策劃部、AE部的行政管理欧美在线免费不卡视频，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的統(tǒng)籌安排欧美最猛性XXXXX潮喷视频、監(jiān)管、進(jìn)程控制美女黄色片在线免费观看，客戶溝通協(xié)調(diào)整131美女爱做视频午夜电影，品牌全案策劃99riAV无码，組建和管理設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)性欧美XXXX一XXXX极品，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團(tuán)隊(duì)為公司拓展業(yè)務(wù)、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)97资源人人干，對項(xiàng)目報(bào)價(jià)給予建議黄色91在线国产，對公司發(fā)展等問題提出建議。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)——負(fù)責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定操外国女人，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下曰批日韩在线观看，建立健全頂點(diǎn)公司會(huì)計(jì)、出納崗位責(zé)任制人人操干看摸踫；負(fù)責(zé)規(guī)范建立公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)臺(tái)賬国产福利在线观看精品免费91啪，完善財(cái)務(wù)檔案管理；負(fù)責(zé)公司與上級稅務(wù)、工商视频一区视频二区国产激情、審計(jì)黄网站在线永久免费播放、銀行各方面的聯(lián)系和

　　接待；負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù)无码激情免费视在线观看；

　　行政助理——負(fù)責(zé)公司的內(nèi)勤管理18岁以上禁止看的污视频在线观看、客戶接待、值日安排www干干干操操操；負(fù)責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接aa视频网站在线、協(xié)調(diào)、督查成本人H片动漫网站在线看3D、驗(yàn)收黄色在线视频平台a、發(fā)貨；負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)中文字幕一区2区、主要設(shè)備的管理免费A片在线播，包括資料建檔，紙張快射视频十八禁网站、配件等消耗品的購置男同污视频免费在线观看，以及設(shè)備維修聯(lián)系、故障排除等国产一级毛片视频无码网站；

　　1黄色伊人、頂點(diǎn)公司設(shè)計(jì)師崗位責(zé)任制

　　2、遵守公司各項(xiàng)管理制度

　　3亚洲毛片av男人的天堂、上班時(shí)間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)成品直播大全免费观看网站下载，做好工作計(jì)劃與工作日志。

　　4日韩医生无码视频播放网站、熱愛本職工作XXⅩ性欧美视频，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感久久久这里只有精品首页、責(zé)任感和危機(jī)感成人资源网亚洲电影在线观看网站，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以熱誠的態(tài)度接受各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)黄色毛片黄色网站，以高效率和高質(zhì)

　　5欧美屁股眼子XXXXX视频、量完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)及排印任務(wù)。

　　設(shè)計(jì)師接受任務(wù)后AAAAA级黄色网站，要及時(shí)與客戶聯(lián)系国产免费女视频在线观看，建立通聯(lián)方式，詳細(xì)書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計(jì)精品欧美一区二区在线观看欧美熟、排印在线曰批视频大全免费、裝訂等細(xì)節(jié)提出的.各種標(biāo)準(zhǔn)好痛疼轻点好爽的视频、要求，并與公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理午夜看国产一区二区三区奸逼黄片、策略總監(jiān)及時(shí)溝通官方网站夫妻一级黄色录像片子。

　　6、嚴(yán)格按照工作任務(wù)的書面安排黄色视频最新入口地址，依據(jù)客戶要求和設(shè)計(jì)黄色超碰在线、排印標(biāo)準(zhǔn)，全面亚洲第一综合、準(zhǔn)確黄色性爱网址、詳細(xì)、清晰国产精品99ri、認(rèn)真的填寫“設(shè)計(jì)排印流程表”91精品视頻在线。用過硬的工作質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒虒徍耍_保產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及排印質(zhì)量操毛屄A片视频，并在流程表中相對應(yīng)的責(zé)任人欄目內(nèi)簽名亚洲一级二级黄片a国。

　　創(chuàng)造需要技能，知識(shí)需要更新人人爽人人干人人操人人。全體設(shè)計(jì)師有責(zé)任在實(shí)踐中強(qiáng)化自身技能色五月天小说，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)，不斷完善自我中国黄色a片在线观看，才能適應(yīng)設(shè)計(jì)師崗位的工作需要一级做全人爱国产乱伦视频，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求。

　　7黄色一区二区、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律被干视频，尊重客戶，團(tuán)結(jié)同事114一级毛片免费；嚴(yán)于律己狠狠色欧美亚洲综合色2019，寬于待人；以集體的榮譽(yù)感維護(hù)和諧團(tuán)隊(duì)久久国产午夜一区二区福利，以良好的執(zhí)行力提高運(yùn)行質(zhì)量欧美视频在线中文字幕，以強(qiáng)烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定。

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　　10尤物视频品爱网、做好公司業(yè)務(wù)保密工作中文av在线网站。

廣告公司管理制度12

　　為了給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定亚洲视频欧美日韩，自本日起實(shí)施以下規(guī)章管理制度huangse网站手机在线观看品爱网，以期各位同仁遵守。

　　一日韩午夜软件在线观看视频、作息時(shí)間:

　　1这里只有99精品、公司實(shí)行八小時(shí)工作制;

　　2、公司實(shí)行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;

　　夏季作息時(shí)間:早8:00上崗

　　上午8:00——12:00辦公

　　中午12:00——14:30午休

　　下午14:30——18:00辦公　　

　　冬季作息時(shí)間:早8:30上崗

　　上午8:30——12:00辦公

　　中午12:00——14:00午休

　　下午14:00——17:30辦公

　　二亚洲欧美日韩图片、休息日:

公司每周日休息禁18岁在线永久观看。(可依據(jù)工作需要選擇串休。)

　　三黄色网站18岁以下禁止入内、出勤:

遲到一级作爱片网址、早退一次罰款5元，(超過一小時(shí)扣半天工資)月累計(jì)遲到超9精品l国产自在线拍、早退三次者按曠工一次處理最近能看黄色网站，扣罰20元，曠工三次者視為自動(dòng)離職美女黄网，不予結(jié)算任何工資一级hA片一级毛片一级人。

　　四、請假:

員工請假須提前向部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假亚洲第一AV天堂，同時(shí)影音先锋来5566AV资源，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報(bào)審批91视频久久，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的`形式請假黄色网页在线欧美，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理。

　　五黄片国产免费看、加班:

根據(jù)工作需要激情图片久久久，員工的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成欧美一区区，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整国产孕妇一级毛片久久，給以獎(jiǎng)勵(lì)欧洲性爱精品图片，不按點(diǎn)、日加班計(jì)算www.akhm.黄片一级。

　　六产精品久久、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語:

　　您好大地影视app官网，智道廣告

　　接待客戶用語:

　　您好啊灬轻点灬视频在线观看软件，請問找誰，

　　七国产精品嘿咻嘿咻免费视频、上班時(shí)間內(nèi)欧洲一区二区精品视频色欲，舉止文明，應(yīng)著裝整齊欧美一级网站?，大方得體很黄很污的网站，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元干欧美少妇。

廣告公司管理制度13

　　為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)思思精品视频在线观看，加強(qiáng)自身管理，樹立良好的公司形象欧美性爱视频免费在线看，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定福利在线视频观看，制定以下四項(xiàng)制度。

　　一亚洲大片一区二区跑去、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度

　　公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負(fù)責(zé)登記久久精品视频一区二区，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求，按照廣告法第二十四條激情乱伦综合网、第三十四條規(guī)定日韩制服无码人妻师生，收取以下廣告證明。

　　1人人摸人人操人人射、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)手机欧美性交黄色视频看片、經(jīng)營資格的證明文件；

　　2亚洲区欧美性爱、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：

　　3日韩性网站、確認(rèn)廣告內(nèi)容真實(shí)性的其他證明文件：

　　4、法律日韩福利国内主播在线播放、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查的廣告永久免费亲热激烈网站，應(yīng)提供廣告審查機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件。

　　沒有提交廣告證明的影音先锋欧美一区二区，公司登記員須向廣告客戶索要你懂的自拍偷拍。

　　二、廣告業(yè)務(wù)審核制度

　　登記并收取了廣告證明之后国产A片色色电影，由公司審查人員進(jìn)行審查又黄又爽又刺激又色。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定，查驗(yàn)有關(guān)證明文件亚洲最大无码中文字幕在线，核實(shí)廣告內(nèi)容人人操人人射人人插，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容、廣告證明和廣告管理法規(guī)進(jìn)行對照和全面審查秋葵视频卓版安装。

　　廣告審查的內(nèi)容：

　　1国产强奸中文字幕系列精品片、審查廣告客戶的主體資格是否合法。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定欧美大胆人伦姧裸体A片欧，廣告客戶是否真實(shí)合法的組織99久久99久久久精品齐齐。

　　2、審查廣告是否真實(shí)丝袜第一页。

　　依據(jù)《廣告法》第三條www性爱、第四條規(guī)定，應(yīng)注意審查以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

　　a．廣告的語言文字要真實(shí)性爱爱视频网站，畫面表現(xiàn)也要真實(shí)333aaa国产精品，廣告構(gòu)思符合客觀事實(shí)。

　　b国产足交丝袜美女视频网站。注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實(shí)真相国产一区精品推荐在线播放，夸大宣傳。

　　c日韩在线www.。廣告內(nèi)容不得使消費(fèi)者產(chǎn)生誤解Av性爱网站有哪些，以致誤導(dǎo)消費(fèi)。

　　3免费毛片在线播出、審查廣告的合法性日韩欧美不卡黄。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法。

　　a私库AV操一操人人操。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容www.xx日本黄色视频.com，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條、第八條激情.com、第十四條操逼视频大全网站、第十七條、第十九條青草视频免费看、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的'情形力色阁国产。

　　b。審查廣告宣傳的表現(xiàn)形式是否合法日本玖玖玖在线视频，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定色天使影院，不得以新聞報(bào)導(dǎo)形式發(fā)布廣告。

　　c4455免费看大片。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介在线视频日韩视频二区，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定A片国产在线看免费无码。

　　d。審查廣告是否違反其它法律6080免费毛片、法規(guī)規(guī)定AA级欧美黄片。在審查時(shí)，有疑問的亚洲美女淫荡视频，審查人員應(yīng)主動(dòng)向廣告監(jiān)督部門征求意見清纯美女被操，了解有關(guān)規(guī)定。

　　e99re视频这里只精品、審查人員審查后提出審查意見久久久久久久久久久久网，交復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查。

　　4亚洲欧美性爱自拍、復(fù)查黄色视频久久免费。

　　廣告負(fù)責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查，確認(rèn)手續(xù)齊全的国产精品自拍自产，由負(fù)責(zé)人簽字不卡欧美在线视频免费观看网站，并指定專人負(fù)責(zé)，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后久久费视频黄片视频，方可投入制作中国激情视频网。確認(rèn)手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補(bǔ)充提交證明或不予承接。

　　三国产一级女高潮拍拍、廣告合同管理制度

　　1国产饥渴一区在线、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會(huì)依法簽訂廣告合同的意見

　　2、在簽訂廣告合同中在线免费看黄有限公司，必須做到認(rèn)真細(xì)致欧美A片在线中文字幕，明確各方面的權(quán)利、義務(wù)一级特黄大片久久久。一方面是維護(hù)廣告市場正常秩序的保證欧美一级高清片，另一方面也是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施。

　　3西瓜网站操逼网站三级黄、廣告合同管理人員必須認(rèn)真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：

　　內(nèi)容：

　　a欧洲性生活无码在线、數(shù)量或質(zhì)量；

　　b欧美成年人片免费、價(jià)款或酬金亚洲国产福利精品；

　　c、履行的期限免费人成在线观看网址、地點(diǎn)又黄又大又粗的视频、方式；

　　d、違約責(zé)任隐私偷拍偷窥AV合集；

　　e亚洲中文久久精品无码无卡、糾紛的解決方式

　　種類：

　　a、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同91精品网站；

　　b717理论午夜福利电影、廣告制作合同；

　　c国产在线不卡免费AV网站、廣告市場調(diào)查合同欧美最近激情性高潮；

　　d欧美日韩一区二区网站、廣告代理協(xié)議書激情偷乱人伦在线视频。

　　四、廣告檔案管理制度

　　1黄色AV网络在线、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感天天拍日日，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好廣告檔案

　　2、廣告檔案是廣告活動(dòng)當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明情欲网址、文件和資料性生活视频一级片，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：

　　a、設(shè)計(jì)经典A片免费观看视频、制作国产免费A片在线网址、代理、發(fā)布的廣告樣件日本三级a网站；

　　b黄视频免费网站、廣告合同；

　　c亚洲精品第2页、承接登記記錄亚洲444444k在线观看；

　　d、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件91人妻PORNY九色最新社区；

　　e国产自、廣告審查員和審查意見；

　　f丝袜剧情国产AV办公室、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄国产美女一级黄色牲交视频；

　　g、其他與該廣告有關(guān)的文件資料91插插插插。

　　3宁夏暇葩货运代理有限公司、定期檔案檢查、清點(diǎn)无码一区、歸納秋葵视频安卓手机下载、妥善保管，方便查閱。

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廣告公司管理制度14

　　1、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者免费黄色av网站，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)最新日韩精品第二页在线观看网站视频。

　　2、銷售部人員乘坐火車美欧激情性交小说及视频、輪船日韩久久无码免费看A、飛機(jī)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定:

　　2、1乘坐火車及長途汽車酒店露脸，原則上應(yīng)出具鐵路局亚洲成av人片不卡无码、公路局或汽車公司的購票證明單，如因故未能取得購票證明單者玖玖视频在线久色6，由出差人出具憑單亚洲av自拍。(乘坐火車8小時(shí)以上才可乘坐硬臥)。

　　2男人禁黄色视频、2乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根国产东北老妓女视频在线播放网站。

　　2、3因急要公務(wù)必需搭乘飛機(jī)者應(yīng)事先報(bào)總經(jīng)理準(zhǔn)并憑飛機(jī)票根報(bào)支旅費(fèi)国产又粗又长又硬视频。

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　　6、員工出差回來后二日內(nèi)應(yīng)填單報(bào)銷出差費(fèi)用看书看黄片搜黄片色毛片。

　　7东北老处女人69xxxx、員工出差前，得憑核準(zhǔn)的'派遣出差通知單預(yù)借旅費(fèi)黄色视频欧美在线观看，于出差完畢報(bào)支旅費(fèi)時(shí)扣回jizzjizz免费。

　　8、奉令調(diào)遣的人員裸体美女被操黄色网站，可以比照以上有關(guān)條文報(bào)支交通費(fèi)亚中文字幕偷拍欧美另类、膳食費(fèi)(一天)及行李運(yùn)費(fèi)。

　　9免费A级视频在线、員工出差依下列程序辦理:

　　9国产一级婬片A片AAA小视频、1出差前應(yīng)填寫"出差申請單"。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要黄色网站在线观看无码，事前予以核定黄色视频射啦啦啦，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

　　9、2出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)欧美性爱观看视频，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費(fèi)報(bào)告單"欧美一级片欧美色性，并結(jié)清暫支款狂操欧美美女高清动态视频，未于兩日內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回美女高潮喷水黄色视频，等報(bào)銷時(shí)再行核付好吊丝袜免费观看视频。

　　10、出差的審核決定權(quán)限如下:

　　10欧美激情视频一区二区免费、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準(zhǔn)

　　10亚洲速播18禁久久久久久、2外聯(lián)部人員由商務(wù)部主管核準(zhǔn)。

　　10国产在线专区、3營銷總監(jiān)黄色网站线在线观看入口、商務(wù)部主管、外聯(lián)部人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)亚洲三级片国产AV。

　　11免费看Av黄片、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實(shí)際需要電話聯(lián)系美女的私密秘网站，請示批準(zhǔn)延時(shí)外国产在线观看美乳AV，不得因私事或借故延長出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外97久久久久人妻碰碰碰碰，并依情節(jié)輕重論處95视频在线免费观看。

　　12、出差旅差費(fèi)分為交通費(fèi)找个av网站、住宿費(fèi)国产原创自拍视频在线观看网、補(bǔ)貼、招待費(fèi)伊人久久久超碰国产一卡二卡、其它等欧美专区福利。

　　13、出差費(fèi)用的報(bào)銷:

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　　13、2補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取国产无码在线黄色工厂。

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