當(dāng)前位置：日記300字>實用文>制度> 廣告公司管理制度

廣告公司管理制度

時間：2024-10-24 09:24:04 制度我要投稿

廣告公司管理制度推薦度：
廣告公司管理制度推薦度：
廣告公司管理制度推薦度：
廣告公司管理制度推薦度：
廣告公司管理制度推薦度：
相關(guān)推薦

廣告公司管理制度(集錦14篇)

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢美女黄禁止18以下看尿口网站，制度是在一定歷史條件下形成的法令又黄又爽免费网站、禮俗等規(guī)范。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰黄色视频页面入口？下面是小編整理的廣告公司管理制度蜜臀免费AV，希望能夠幫助到大家。

廣告公司管理制度(集錦14篇)

廣告公司管理制度1

　　1日本h视频、對下列人員变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看，公司將給予獎勵，具體金額由公司評定:

　　1日本网站中文字幕、1在為公司節(jié)約資金久久久无码精品亚洲日韩一区二区，提高經(jīng)濟效益方面有顯著成績者。

　　1中文字字幕在线永久视频、2積極為公司提出合理化建議色免费网站，關(guān)心公司的發(fā)展與建設(shè)，為公司管理上水平欧美高清精品视频在线一区二区，進入規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)有顯著成績者欧洲无码一区二区。

　　1、3有出突出貢獻者免费黄色AA视频。

　　2欧美老熟女的性爱视频、處罰規(guī)定:

　　2、1與客戶發(fā)生爭執(zhí)网址国产精品、吵架者免费一级a毛片在线播放，處以罰款xxxxx元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退亚洲欧美日韩专区。

　　2色播播电影、2在員工之間散布流言，或者有意見不通過正常渠道向領(lǐng)導(dǎo)反映者国产使劲cao视频，罰款xxxxx元;重犯罰款xxxxx元;再犯辭退。

　　2久久精品久久囯产精品、3玩忽職守欧美黑逼，辦事馬虎，導(dǎo)致工作失誤日韩成人久久久影视网站大全，視情況罰款xxxx至xxxxx元不等人妻影音先锋啪啪av资源网下载。

　　2、4收受回扣欧美老女人性生活视频，或者給公司造成重大損失人人干人人射欧美，視情節(jié)輕重，輕者罰款xxxxx元，重者予以解聘午夜视频又黄又爽。

　　2麻豆偷拍拍视频、5其他類似行為。

廣告公司管理制度2

　　1一级毛片无码不卡免费、基本原則

　　1欧美黄色视频抽抽、1評定原則:以能力、貢獻美国性生交XXXXX无码、責(zé)任為基礎(chǔ)男女啪啪无遮挡GIF动态图，按工作崗位差異国产爱福利，確定工資級別;

　　1天堂2019AV在线观看、2綜合核定原則:員工薪資考慮人才市場行情什么视频可以看毛片、社會物價水平国产原创激情在线观看网站免费视频、公司支付能力以及員工擔(dān)任工作的責(zé)任輕重免费视频黄A片、難易程度等因素綜合核定;

　　226uuu国产电影一区二区、薪資體制

　　2永久自慰网站喷水、1薪資標(biāo)準(zhǔn):公司實行崗位工資制在线一级毛片免费完，貫徹“因事設(shè)崗酒色色色网站，因崗定薪”的原則1024无码中文，每個崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)按該崗位的重要程度、責(zé)任大小日韩人妻中文在线综合、難度高低等因素綜合評定www.认真日本。

　　2、2薪資結(jié)構(gòu):由基本工資干干操操免费视频、提成国产迷奸、獎金、補助等構(gòu)成国产免费福利网站。

　　2黄色网站在线搜、3薪資體制:采用月薪制，以當(dāng)月公司規(guī)定的應(yīng)考勤天數(shù)為基數(shù)天天传媒91精品AⅤ，根據(jù)員工當(dāng)月實際考勤天數(shù)算出月工資69国产A片。

　　月工資=(月應(yīng)發(fā)工資總額/月應(yīng)考勤天數(shù))x實際考勤天數(shù)+提成+獎金+補助;

　　2、3自拍偷区亚洲综合精品、1應(yīng)考勤天數(shù)的定義:按公司規(guī)定欧美aaaa黄片免费看，應(yīng)到公司上班的天數(shù)。

　　2国产在线免、3亚洲区一区、2實際考勤天數(shù)的定義:員工實際到公司上班的天數(shù)。

　　2AV研习所、3欧美在线视频在线播放a免费观看、3員工請假或加班按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行国产原创在线免费视频。

　　2、4支付時間:每月xxx日發(fā)放上月1-30/31日薪資;遇節(jié)假日順延或提前發(fā)放;

　　2偷拍精品一区、5下列各項金額可以從每月薪資中直接扣除:罰款男女做黄色毛片网站、未結(jié)清的借款、公司墊支款項等;

　　2久久精品国产亚洲一区二区东京热、6公司實行工資保密制度欧美老妇女性爱网站，任何人不得私下談?wù)摵驮儐査斯べY，如發(fā)現(xiàn)工資泄密事件人人操一操，視情節(jié)輕重給予處分;

　　3把女人弄爽特黄a大片软件、提成、獎金

　　491大神大战、工資表的'制作與審批

　　4最新亚洲午夜久久久久久、1工資表統(tǒng)一由財務(wù)部制作，為了統(tǒng)計與歸檔的方便www.caopor.com，采用統(tǒng)一的格式;

　　4A片欧美另类拳头交在线3D视频、2財務(wù)部對當(dāng)月員工工資異動情況和有關(guān)工資的通知文件及時作好備忘錄，根據(jù)備忘錄制作工資表;

　　4国产激情,亚洲、3每月xxx日為發(fā)薪日;

　　4自拍偷拍免费视频、4財務(wù)部在發(fā)放工資時，若為現(xiàn)金發(fā)放午夜理理伦，要求員工在工資簽收本上簽收;如通過銀行卡發(fā)放工資在线观看韩国AV小黄片，由財務(wù)人員保留銀行發(fā)放記錄;

　　4、5必須作好工資表的打印版與電子版的檔案保管;

　　5黄a视频全免费在线观看、因計算錯誤而造成工資溢領(lǐng)時亚洲性爱视频网站，員工應(yīng)歸還其差額;公司可在下次發(fā)薪時予以扣除。

　　6午夜福利国产精品久久超碰、員工對工資產(chǎn)生疑義時国内自拍视频在线播放，應(yīng)在七個工作日內(nèi)提出申請。

廣告公司管理制度3

　　管理制度是管理者根據(jù)組織所處的環(huán)境日本AAAA三级片，代表組織約束被管理者的行為規(guī)范好男人社区WWW在线资源，作為企業(yè)的管理者，其最根本的目的就是在一定的內(nèi)部條件和外界因素約束的條件下使企業(yè)獲取最大利潤并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展亚州日韩制服丝袜图片。管理制度是管理者與被管理者的“共同約言”毛片激情片免费看，尤其是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進步国产亚洲无线一区二区，市場環(huán)境的變化，現(xiàn)代社會的不斷進步免费AV在线播放不卡，這時企業(yè)的管理就愈加顯得重要影音先锋欧美性爱色资源。管理離不開制度2018亚洲精彩偷拍视频，要保證企業(yè)工作的順利進行，就必須加強管理制度建設(shè)www.黄色av.com。

　　廣告公司管理制度為保證廣告公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的.范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動免费在线不卡av，加強自身管理，樹立良好的公司形象一边摸一边捅，根據(jù)<廣告法>的規(guī)定而制定的管理制度黄色视频A片120。

　　第一個階段——混溝時期當(dāng)時廣告狀態(tài)是有什么業(yè)務(wù)，就做什么業(yè)務(wù);客戶給什么業(yè)務(wù)欧美一级人与嘼视频免费播放，就做什么業(yè)務(wù);人員組成簡單日韩偷拍福利写真视频网址大全，各個身兼數(shù)職，大家齊心協(xié)力91香蕉视频羞羞视频，利益分配方式是提成加獎金制2021年最新午夜理论亚洲无码。尤其是以廣告代理為業(yè)務(wù)主體的公司絕大多數(shù)并入核心競爭力。

　　第二個階段——健全時期隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大一級性生活A片、客戶數(shù)量的增加老熟妇仑乱一区二区、員工人數(shù)的增加，作業(yè)環(huán)節(jié)相應(yīng)增加日韩性交A片，分工愈來愈細你懂的日最新视频在线。

　　第三個階段——有效時期隨著廠‘告公司規(guī)模的不斷擴大、市場的不斷變化精品国产免费网站。開始構(gòu)建有救的組織機構(gòu)呦齿微信群，這—時期公劉運營經(jīng)過不斷的調(diào)整，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)形同虛設(shè)激情久久小说，現(xiàn)有的資源無法撐起理想的架構(gòu)亚洲a级毛片电影，于是開始撤并一些機構(gòu)以保證公司有效的運營。

　　第四個階段——變革時期以信息技術(shù)為平臺亚州欧美一级性交，以令方位服務(wù)客戶為中心美女一级黄色毛片在线，處于“快魚吃慢魚”，靈活主動貼緊客戶黄片一级二三级，快速發(fā)揮組織協(xié)作優(yōu)勢的變革階段自拍视频在线91，顯著的特征是:再造廣告公司組織結(jié)構(gòu)，客戶平臺亡移www久久网，操作平臺下移在线观看国产精品色。從客戶需求出發(fā)，不斷完善服務(wù)流程女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区，深化客戶服務(wù)人人妻人人插超碰，與客戶共成長。

　　第五個階段——整臺時期當(dāng)前国产日韩欧美色综合，中國廣告行業(yè)再次發(fā)生了劇變国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，從一般的成本和規(guī)模競爭變?yōu)闃I(yè)內(nèi)品牌聲譽日本天堂在线黄色视频、媒介及客戶資源、資本運作一本无道码dvd在线播放一区、行業(yè)代理經(jīng)驗和創(chuàng)意制作能力等核心能力的綜合競爭從國內(nèi)和區(qū)域競爭變?yōu)檎嬲娜蚋偁?廣告公司管理制度從充滿各種保護91偷拍网、限制的競爭變?yōu)檎嬲淖杂筛偁帯?/p>

廣告公司管理制度4

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范管理，增進各部門之間的合作天堂网在线视频播放，同時也為了加強公司勞動紀(jì)律的規(guī)范另类视频图片，維持正常的工作秩序，根據(jù)公司內(nèi)部管理制度特制定各項實施細則如下：

　　一免费视频福利、文件的審批程序及管理

　　重慶新亞廣告公司為了規(guī)范文件審批流程国产美女一级A片免费观看9，規(guī)范各中心和各部門日常經(jīng)營管理，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理欧美XXXXX性交。

　【镁�99精品久久久久久久旧本。ㄒ唬┕靖鞑块T、中心起草的由關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件需先填寫《文件批復(fù)回單》caopeng碰公开在线视频，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)囯产精品免费久久久精品，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)須在規(guī)定時間內(nèi)批復(fù)后交相關(guān)部門保存。公司各部門悠色视频更新在线观看、中心起草的需要公司發(fā)文的文件需填寫好《文件批復(fù)回單》后免费看18禁止观看黄网站湖南，先遞交行政管理中心，由行政管理中心統(tǒng)一遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱人人操人人爽c，領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后干中文字幕，由行政管理中心統(tǒng)一分發(fā)。

　」蚱夼访廊蘸悠怠（二）公司各部門色色色77、中心對外簽訂合同，需填寫《合同審批單》国模无码大尺度一区二区E，遞交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后蓋章黄片免费在线看吗。合同交財務(wù)管理中心一管理。

　〕赡耆送久夥咽悠翟谙吖劭础（三）所有文件需要下發(fā)各部門女人张开腿让男人桶到爽、中心、分公司的日韩亚洲一区二区三区，在總經(jīng)理辦公會研究決定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)又黄又湿又免费的视频网站，各部門、中心及分公司簽收国产页。

　∨访廊蘸で樵谙呖雌侵蕖（四）行政管理中心按年度將所有文件分類歸檔保存。

　　二精品丝袜国产自在线拍婷婷五月、例會制度

　∪巳嗣巳瞬偃巳瞬宄觥（一）業(yè)務(wù)例會：各部門每周召開一次業(yè)務(wù)例會（會議時間各部門根據(jù)自己部門的情況決定）国产黄网大全在线视频，總結(jié)上周工作情況和布置本周的工作內(nèi)容A级无码午夜福利在线，同時形成會議記錄交分管副總以及各部門主任處備案人人干人人射人人草。由行政管理中心負責(zé)檢查，如無特殊情況會議必須如期開展黄色三级片毛片，若沒有按時召開業(yè)務(wù)例會的部門每次扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)200（貳佰）元整91人人妻人人做人人爽男同，部門主任200（貳佰）元整，副主任100（壹佰）元整亚洲黄色二区，由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行一级特黄AAAA爱片。

　　（二）月度經(jīng)營分析會：每月8號下午（如遇周末時間順延至下周星期一）召開部門主任經(jīng)營分析會免费看AA发在线观看，對當(dāng)月的經(jīng)營項目91精品国产入口、經(jīng)營成果等情況進行通報，并協(xié)調(diào)處理各部門之間的相關(guān)事宜国产麻豆乱伦性爱视频。由財務(wù)管理中心負責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)的經(jīng)營資料黄色网站午夜看，行政管理中心負責(zé)召集會議，中干（包括中干）以上的公司人員必須參加国产精品1314在线观看，如無故缺席扣罰200（貳佰）元在线观看黄A片无码免费网站免费，由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。

　�2022年三级片。ㄈ┛偨�(jīng)理辦公會：在公司有情況通報人妻少妇日韩精品视频、相關(guān)重大活動開展、重大決策的情況下由行政管理中心負責(zé)召集日韩在线的第一页，會議內(nèi)容由辦公室收集整理會議議題免费看黄网站9，并提前通報給公司領(lǐng)導(dǎo)層。

　【镁镁访夥焉俑靖叱碧鼗啤（四）員工培訓(xùn)會：每季度舉辦一次員工培訓(xùn)會国产无码一级视频，培訓(xùn)規(guī)劃和內(nèi)容安排，具體會議組織由辦公室負責(zé)狼友网站在线观看。

　∠愀坌陨钍悠怠（五）項目論證會：有重大新項目意向時，由部門国产一级精品毛片性色AV大片、分公司提出男人下面无遮挡，應(yīng)按程序申報獲得批準(zhǔn)，公司總經(jīng)理辦公會組織公司項目評審小組和項目相關(guān)人員召開項目分析論證會成年网站免费进入污，對即將開始的項目進行論證欧美一级大黄片免费，并把有關(guān)資料交行政管理部及財務(wù)管理中心備案。

　　三把女人弄爽特黄a大片APP、車輛的使用及管理：

　　為了切實加強車輛管理91色在线，根據(jù)集團車輛實行統(tǒng)一管理條例乱伦图片视频一区二区三区，新亞公司行政管理中心結(jié)合工作實際，對車輛的使用及管理規(guī)定如下：

　≌颐驹谙吖劭础（一）車輛由辦公室統(tǒng)一管理华人在线观黄色视频、統(tǒng)一調(diào)配。在工作時間內(nèi)台湾美女一级A片，各分公司国产精品亚洲一区二区在、部門、中心用車時填寫派車單婷婷色网址导航，需提前與辦公室聯(lián)系免费av片网站，根據(jù)前后程序先后緩急實行統(tǒng)一調(diào)配。

　∪毡局形淖帜辉谙呤悠刀（二）各分公司日韩啪啪小视频、部門、中心久久精品青春五月天综合网，需用車時国产在线视欧美亚综合，填寫《派車單》說明事由及到達地點，由部門提出亚洲色图在线综合，分管領(lǐng)導(dǎo)同意亚洲日韩性交，行政管理中心根據(jù)車輛使用情況派車。

　」任锏谝磺诙贰（三）根據(jù)工作需要91视频九色，如需到市外或省外時，用車部門（人）要提前一天提出書面申請黄色免费在线网站网址，由公司總經(jīng)理審核簽字同意欧美作爱网址，行政管理中心才能派車。

　e揉我的胸,嗯~啊~視頻網站。ㄋ模┕�(jié)假日（包括大周末）公司車輛統(tǒng)一封存www.色网址.com，車輛必須停集團車庫，任何人不得擅自動車加勒比首页。如特殊情況下用車国产一级黄片欧美一级，需書面申請、說明情況亚洲无码啪啪啪视频，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意久久99精品视频A片，行政管理中心派車。否則罰款500元一级黄色在线视频，出了任何交通事故責(zé)任自負18禁黄色网站在线，并賠償全部經(jīng)濟損失。

　　（五）公司任何人未經(jīng)同意不得擅自駕駛公司車輛另类图库区，不得假公濟私動用公司車輛黄色激情视频网站，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，行政管理中心將通知財務(wù)從本月工資一次性扣500元處罰鸥美一级大片。

　⌒园反笕（六）新亞廣告公司工作人員未經(jīng)行政管理中心調(diào)派車輛出車，視為出私車黄片地址，除了重處罰（500元）以外黄色片日韩一区二区，出了任何車輛事故、人員傷亡后果自負www日本高清视频，經(jīng)濟損失自行賠償。

　�555555av电影在线播放。ㄆ撸┸囕v發(fā)生交通事故日韩成人教师在线播放视频网站免费，須及時報告行政管理中心和公司領(lǐng)導(dǎo)，車輛責(zé)任以交通部門出具的《事故責(zé)任認定書》為準(zhǔn)尤物视频网在线，負事故全部責(zé)任萬元以上（包括萬元）日本黄色网站软件，責(zé)任人承擔(dān)30％經(jīng)濟賠償。負主要責(zé)任欧美高清国产在线有码，由責(zé)任人承擔(dān)20％經(jīng)濟賠償3344e国产在线观看，負次要責(zé)任人承擔(dān)10％經(jīng)濟賠償。經(jīng)濟賠償由責(zé)任人一次從工資中扣除久久经典国产视频，工資不夠者欧美国产日韩另类综合在线，累計從工資中扣除，車輛事故不負責(zé)任者日韩综合色图导航，責(zé)任人不作處罰久久av一区。

　　（八）擅自借車或私自出車造成交通傷亡事故等欧美性爱在线视频黑白配，由借車人自行負責(zé)處理久久免费色色视频，與辦公室和公司無任何責(zé)任關(guān)系。

　【镁弥怀鼍贰（九）公司所有駕駛?cè)藛T執(zhí)行工作任務(wù)時黄色网站在线观看免费观看免费，應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，因不遵守交通規(guī)則造成違章處罰日日日射夜，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)責(zé)任及違章罰款99偷拍精品视频。

　　（十）車輛管理人員（車管干部）一级做一级做a性视频，津貼補助均按集團公司車輛統(tǒng)一管理辦法規(guī)定補貼免费AV手机在线观看片。

　　（十一）駕駛?cè)藛T駕駛車輛要有職業(yè)道德，要愛護公有財產(chǎn)欧美一级黄色精品，有責(zé)任和義務(wù)保管好所駕車輛的一切相關(guān)手續(xù)免费一级A片男女爱爱片、證照、隨車所帶工具等9色欧美骚国产，同時出車之前檢查該車的水和油及電路欧美国产另类日韩。公務(wù)執(zhí)行完后按規(guī)定停入報業(yè)集團地下車庫，車輛所產(chǎn)生費用涩涩涩涩涩涩、票據(jù)秋霞在线观看视频，須先經(jīng)行政管理中心審核簽字、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意即可報銷成年人网站在线视频，否則財務(wù)不予報銷想看一级片在哪里看。

　　（十二）行政管理中心對公司所有車輛全部負責(zé)欧美又乱又伦观看，其中包括維修国产在线黄色小、車輛年審等，隨時保持車況良好激情女人综合网。本著勵行節(jié)約亚洲综合在线视频小说，必須堅持實事求是、公平日韩超清一区二区三区无码视频、公正的管理原則一区二区美女又爽又粉嫩，合理安排車輛使用，主動接受各分公司日韩免费午夜短片在线、部門中心的監(jiān)督韩日一级黄色网站，在車輛安全和各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴(yán)格把關(guān)久久精品全国免费观看AV、勵行節(jié)約亚洲欧美中文乱伦。如行政管理中心在管理工作不力、不負責(zé)任www.99热.com、失職等造成不良影響欧美性爱人人操人人射，將從責(zé)任人一次扣罰200元。

　　四黄色视频在线免费观看操使劲不要高潮、人力資源的管理：

　　公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工国产久一黄色网站，以求達到公司對員工應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)的要求。充滿朝氣蓬勃的企業(yè)應(yīng)不時需要補充新鮮血液欧美男女性爱视频网站。如有職位空缺国产吧在线视频，首先考慮公司內(nèi)部的晉升機會。若公司內(nèi)部沒有合適人選99日韩一区二区搜索，不排除到公司以外招聘員工在线看人成视频人成视频免费看。

　　（一）部門招聘申請

　　1、用人部門或分公司有招聘需求時在线观看永久免费精品，部門主任或分公司經(jīng)理須填寫《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》97人人操人人舔，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定，經(jīng)部門或分公司領(lǐng)導(dǎo)預(yù)審并報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報行政管理中心審核亚洲国产很多精品一区二区三区，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后国产黄色视频噜噜，發(fā)布招聘信息。

　　2曰本A片天天看片天天爽爽、當(dāng)員工離職需另填補空缺時一级黄片三区，缺員的部門主任或分公司經(jīng)理必須填報《部門/分公司增補員工申請表》及《招聘職位說明書》時需明確招聘原因，根據(jù)審批流程權(quán)限規(guī)定999国产一区二区三区，經(jīng)部門或分公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批確認后報行政管理中心xxxx.wwww，在行政管理中心報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理相關(guān)招聘手續(xù)在线视频欧美专区。

　【镁肧e精品一区二区影院。ǘ┌l(fā)布招聘信息

　　1、為滿足招聘的全面需求91肉色长靴丝袜国产在线，行政管理部將根據(jù)招聘職位的不同通過如下渠道對外發(fā)布招聘信息：專業(yè)網(wǎng)站招聘，參加人才現(xiàn)場招聘會欧美Ⅴa，刊登報紙及專業(yè)雜志黑人又粗又大一级毛片；委托獵頭服務(wù)等具有針對性的方式。

　　2欧美熟妇A片免费看片、招聘信息內(nèi)容將根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)中的崗位描述黄色视频,免费黄色视频，部門或分公司提供的招聘申請表等公布。

　∨访酪磺悠翟谙吖劭础（三）錄用流程

　　1一区二区视频日韩免费、行政管理中心人員負責(zé)對經(jīng)審批同意錄用的應(yīng)征者發(fā)放正式《錄用通知書》。

　　2欧美一级aaaaaa片、行政管理中心及分公司負責(zé)對被錄用的員工進行必要的背景調(diào)查(例如履歷資料是否真實等)欧美视频一区二区三区。

　　3、行政管理中心或分公司負責(zé)招聘人員辦理錄用手續(xù)日韩精品更新影院在线播放，在新員工到職前毛片毛片在线观看网站，將新員工需要的辦公用品購買到位，確定辦公座位等在线免费看黄。

　　4成年人在线免费视频大、新員工到職后，填寫《員工登記表》夜色视频国产欧美一区色欲，并要求新員工提交1寸照片1張久久九国产，核查無誤后行政管理部存檔。

　　5、行政管理部或分公司負責(zé)招聘人員為新員工按照規(guī)定時間辦理各種統(tǒng)籌事宜9972国产在线超碰，包括保險基金的轉(zhuǎn)移遷入国内自拍日韩高清视频在线观看免费、變更手續(xù)等以及簽訂勞動合同。

　　6国产真人无码作爱兔费视频、各部門黄色一级免费福利、中心未按流程執(zhí)行，公司將不與新員工簽訂勞動合同日韩不卡在线视频，該員工的所有費用由所聘部門自行承擔(dān)日韩性生活网。

　　（四）勞動合同管理

　　1欧美亚洲自拍偷拍、公司的勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律制定欧美一级A片免费，員工一經(jīng)錄用均應(yīng)與公司簽署勞動合同，并履行合同規(guī)定的'權(quán)利和責(zé)任午夜精品视频在线观看美女。

　　2又大又粗国产视频、勞動合同首簽為一年期，試用期包括在內(nèi)国产黄片区。（勞動合同附后）

　　3国产清纯初高生在线观看视频、員工在遇到人事變更、離職或合同到期時eeee在线A片，由行政管理部負責(zé)進行相應(yīng)的合同變更1024zaixianshiping、解除、終止或續(xù)簽久久园产黄色大片视频。

　　499视频精品免费99在线、員工入職時應(yīng)承諾已與原單位解除勞動合同，如因個人隱瞞事實国产500部自拍视频在线播放、弄虛作假導(dǎo)致勞動合同糾紛ww。av，公司概不負責(zé)。

　　591囯内自拍、公司與員工雙方續(xù)簽勞動合同均應(yīng)在原合同期滿前30天提出續(xù)簽意見亚洲欧美国产国产综合二页，如雙方同意續(xù)簽，則按照原合同期滿日為開始日黄色精品国产，續(xù)簽一年欧美日韩精品一区二区三区，以次類推。

　　6日韩精品碰碰视频、行政管理中心要建立員工檔案,將員工的勞動合同,員工登記表,養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險等分類歸檔.（五）員工受聘期間国内一级老妇黄色视频，有下列行為，公司可隨時解除合約而無需預(yù)先通知：

　　1人人色人人操、蓄意不服從上級(公司經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo))工作安排調(diào)遣者老妇肥熟凸凹丰满刺激；

　　2亚洲免费高清视频、嚴(yán)重違反公司規(guī)定的規(guī)章制度，直接影響公司形象或利益者美叉人人人一,级黄片；

　　3影音先锋av下载、欺詐欺騙者；

　　4免费观看无码视频、過單或者泄露公司信息等變相過單行為超碰在线91av，予以開除。收回過單所得并按過單所得一至五倍處罰亚洲日本黄色视频。對行為惡劣日韩午夜福利理论片，給公司帶來負面影響嚴(yán)重的，公司將登報開除中文字幕无码一区在线视频青青。

　　5A级手机免费在线视频、對收到客戶廣告款，次日(節(jié)假日順延)不交財務(wù)部者欧美人做一级视频，視為挪用看欧美黄片视频、按帳款10%處罰；滯留三日以上的行為无码AAA片毛片观看，按帳款20%處罰91avzaixian，對挪用超期或數(shù)額較大的，公司將登報開除并移送司法部門无码黄片在线看。

　�99干欧美。┺o退及離職的相關(guān)手續(xù)

　　各部門、中心必須將離職人員姓名提前1個月申報總公司日韩成人播放无码AV，即將離職的人員必須按《員工離職審批表》完善離職的相關(guān)手續(xù)才能離開。辦公用品須到行政管理中心辦理相關(guān)交接手續(xù)女人一级毛多A片；相關(guān)客戶資料必須轉(zhuǎn)交部門其他員工91免费高清在线观看视频，并填好《工作人員調(diào)動（辭職）交接流程表》；涉及在財務(wù)借款的員工h人成视频在线观看网站入口，必須將財務(wù)所有借款單全部結(jié)算清楚才能離開性xxxxfreexxxx。辭職人員的工資在交接審核后，將當(dāng)月工資緩發(fā)壹月欧美日韩视频在线观看一二区。

　」纷耘墓劭础（七）人力資源的管理由行政管理中心負責(zé)執(zhí)行。各中心激情一级a片在线播放、部門須嚴(yán)格把關(guān)黄色视频在线观看品，給公司造成損失，由部門被强制伦A片在线观看、中心負責(zé)人賠償日韩一级大日韩女大片一级。

　　五又黄又刺激视频、勞動紀(jì)律的管理：

　　公司員工的考勤工作由行政管理中心負責(zé)組織管理，按月進行統(tǒng)計欧欧美一级a爱高清成在线看。員工的出勤情況將作為員工職位晉升欧美一级www、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。

　∨访酪磺鼳片。ㄒ唬┍竟疽�(guī)定的正常休息時間為：

　　1爱操视屏免费网站、實行5天工作制，星期一至星期五為工作日国产高清无码强奸视频网址。

　　作息時間：上午9：00——12：00

　　下午14：00——17：30（夏時至為：下午14：30—18：00）

　　2一级av一片免费观看高清、星期

　　六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日国产午夜久久AV。

　」酆衔蘼朐谙摺（二）公司員工考勤實行打卡制度。

　　1欧美日韩二区在线另类、員工上下班必須嚴(yán)格遵守作息時間www.95，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡性交舔毛片，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)www.玖玖玖，扣罰當(dāng)月工資500元。

　　299pom国产熟女、員工上下班必須打卡很色很黄很污的网站在线看。忘記打卡的員工當(dāng)天或第二天，須經(jīng)部門經(jīng)理簽字證明其按時上班或下班肏丝袜屄影片。如果打卡時間處空白日韩mv在线看成人网站，每次扣罰200元。

　　3二级免费黄片国产、如果員工早上需直接去有關(guān)單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡yw国产在线视频在线观看，都需事前把有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的,須經(jīng)部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字,否則按相關(guān)規(guī)定進行處罰一级A片岛國。

　　4处女开破视频、員工請事假、病假97人操人、喪假嗯好深啊用力哦啊视频、婚假、產(chǎn)假都必須事前請假A片、Com，否則按不請假對待手机在线免费看黄色片网站。

　　員工需持有部門主任和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的書面請假條交給總經(jīng)理批閱，經(jīng)總經(jīng)理批閱同意后免费的黄色av，把領(lǐng)導(dǎo)簽字的假條交行政管理中心備案视频:黄片公司，方才同意假期欧美黄色成年网站视频。

　　（三）對遲到黄色工厂在线看、早退麻豆A片在线观看、曠工、事假的處理：

　　公司允許每月兩次未按時到崗人人草网，但時間不能超過10分鐘视频一区二区久久91，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間一级婬片又大又长又粗，超過10分鐘同樣作為遲到處罰Ⅴ片视频免费在线观看。卡片上必須每天顯示上下班時間男女激情网站，如果沒有打卡時間一律按30元扣罰国产精品资源网在线观看。

　　以公司規(guī)定的作息時間為準(zhǔn)，凡因私未按時到崗者為遲到色综合91。對遲到者的處罰如下：

　　1人人爽人人看人人硬、遲到10—20分鐘扣20元；21分鐘—30分鐘扣30元噜噜嘿在线无码视频；30分鐘以上扣50元在线等免费看黄片。

　　2、曠工半天欧美综合色网站，處罰100元美国少妇a级。

　　3、非因公不到工作崗位為曠工黄色视频在线免费观看无码高清强奸。曠工半天扣罰100元国产免费一级特黄真人视频大全，曠工一天扣罰150元。曠工2次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分）91人妻论坛国内入口，礦工4次全年無獎伊人久久综合精品永久图片。

　　（四）行政管理中心要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度国产嫖妓一区精品视频，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50元欧洲人与动牲交Α欧美精品。

廣告公司管理制度5

　　1国产精品-色哟哟、工作時間

　　1、1每周工作日:實行五天制;

　　1日韩性色生活免费观看、2工作時間:am:9:00—12:30欧美一级媱片^片久久精品，pm:13:30—6:00

　　1、3每月出勤22天為全勤;

　　299er在线视频、考勤規(guī)定

　　2色哟哟亚洲、1設(shè)定打卡制乱色熟女一区二区免费视频，并每天進行嚴(yán)格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次人人看黄视频。

　　2国产精品原创综合、2必須遵守簽到規(guī)則，嚴(yán)禁遲到早退不簽到或代人簽到综合久久2019。

　　2免费看的毛片大全网站、3早9:00打卡完畢，沒有打卡或找人打卡以曠工論處;

　　2欧美激情久久、4每月xxx日行政部匯總上月考勤，一式兩份国产AV无码AV一区，原件存入考勤檔案欧美性爱视频在线观看鲁片，復(fù)印件留存財務(wù)部;

　　2、5因工作原因或臨時事故未及時打卡a级视频观看路线一，經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明小视频福利，最晚于次日補簽，否則做曠工論處;

　　297人人草人人、6每月統(tǒng)計考勤時A片视频网站在线免费观看，對任何空白考勤不予補簽。

　　3肏屄在线免费视频、員工如有遲到精品浮力影院一区二区、早退或曠工等現(xiàn)象，依下列規(guī)定處分:

　　3一av天堂、1遲到中国黄色网站在线播放、早退

　　3、1色色很污的视频网站、1員工均須按時上下班日本三级欧美三级人妇视频，工作時間開始后5分鐘內(nèi)到班者每月給予三次機會，第四次按遲到論處;工作時間開始后5分鐘到15分鐘以內(nèi)到班者為遲到无码人中文字幕黑人，超15分鐘后到班者久久精品国产只有精品2021，按曠工半日論處;但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外。

　　3又黑又粗又长的欧美一区、1手机日韩精品资源站、2工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者為早退;

　　3、1图片区小说区另类春色、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處欧美性碰碰，但因公外出或請假經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)證明者除外;

　　3、1在线观看91精品国产麻豆、4遲到婷婷免费在线视频、早退一次普通員工罰款xxx元亚洲黄色视频免费看，主管級以上罰款xxx元，從被罰款者當(dāng)月的.工資中扣除;

　　3黄色网站最新网站免费、2曠工

　　34438精品黄色视频、2、1未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者人人摸人人操人人干人人，以曠工論處;

　　3九一香蕉国产在线观看AV、2、2未來公司上班偷拍一区1页，卻委托他人打卡av黄色网址，一經(jīng)查明屬實，雙方均以曠工論處;

　　3A级高清免费毛片av无码、2欧美日本亚洲国产另类、3曠工1日扣2倍基本工資;

　　3、2A片黄网站、4無故連續(xù)曠工3日(含)或全月累計無故曠工6日者国产av的网站，罰曠工天數(shù)3倍基本工資。

　　3欧美性爱一级shipin、2亚洲大吊、5無故連續(xù)曠工超3日或全月累計無故曠工超6日者，按自動離職論處久久久久精品极品。

　　4国产超级碰、打卡人員:除總經(jīng)理以外的全體員工；

廣告公司管理制度6

　　1嘿咻嘿咻无码免费视频、本廠銷售部人員因公奉派出差辦理公務(wù)者91亚洲精品在线免费，依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。

　　2超碰国产精品无码日韩、銷售部人員乘坐火車美女被操免费黄色网站、輪船、飛機標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定:

　　2亚洲色欲色欲天天天、1乘坐火車及長途汽車亚洲专区在线观看无码，原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單肏屄直接看，如因故未能取得購票證明單者2020无码，由出差人出具憑單。(乘坐火車8小時以上才可乘坐硬臥)。

　　2、2乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存根91在线国产福利亚洲。

　　2、3因急要公務(wù)必需搭乘飛機者應(yīng)事先報總經(jīng)理準(zhǔn)并憑飛機票根報支旅費人人摸人人舔人人爽。

　　2、4搭乘公司的交通工具者天天人人夜夜操，不得再報支交通費欧美激情一区二区3区视频。

　　3、員工出差的膳食欧美一级牲交黄片在线、住宿欧美黑粗硬A片、雜費按下列標(biāo)準(zhǔn):

　　3、1省內(nèi)2級城市70元/天青春草在线视频按摩按，省內(nèi)3級城市60元/天十八以下静止观看的网站，省外100元/天。

　　4国产美女精品视频线免费播放软件、出差期間因公支出的下列費用欧美超级操B，準(zhǔn)予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理:

　　4欧美性色A片免费、1乘坐計程車需主管批準(zhǔn)8X国产在线观看，原則上應(yīng)取得汽車公司開具的統(tǒng)一發(fā)票，無法取得者由出差人員出具憑單為憑欧美色天色噜夜夜。

　　4久久婷婷五月综合社区、2郵費應(yīng)取具郵局的證明為憑。

　　4人人操人人爱人人摸人人看、3因公宴客的'費用欧美午夜免费福利，應(yīng)取具統(tǒng)一發(fā)票為憑。

　　4欧美亚洲日韩ai在线博彩、3欧美va在线视频品、1銷售部人員:100元以下由營銷主管或高級營銷主管核準(zhǔn)，100元以上須報營銷總監(jiān)批準(zhǔn);300元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)日韩视频在线一区第四页。

　　4噜噜色噜噜网色妞网av、3、2商務(wù)部人員:300元以下由商務(wù)部主管核準(zhǔn)国产区精品第一页，300元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲小说在线综合专区。

　　4、3美女又黄又湿又刺激又免费、3外聯(lián)部人員:200元以下由外聯(lián)部主管核準(zhǔn)农村野外操逼片儿。，200元以上須報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　4人妻系列无码中文专区、4因公攜帶的行李運費久久A级片，應(yīng)取具正式的運費收據(jù)為憑。

　　5、員工出差在那里可以看毛片，應(yīng)填寫出差申請單午夜视频黑屌。

　　6、員工出差回來后二日內(nèi)應(yīng)填單報銷出差費用国产做a视频在线不卡。

　　7幼呦精品、員工出差前，得憑核準(zhǔn)的派遣出差通知單預(yù)借旅費日韩精品爆乳激情在线观看网站，于出差完畢報支旅費時扣回一级伦奷视频A片试看30秒。

　　8、奉令調(diào)遣的人員能看黄色视频的网址，可以比照以上有關(guān)條文報支交通費高清无码黄色视频在线关看、膳食費(一天)及行李運費。

　　9亚洲综合小说图片、員工出差依下列程序辦理:

　　9欧美一级特黄大片做受在线观看s、1出差前應(yīng)填寫"出差申請單"。出差期限由派遣負責(zé)人視情況需要一级毛片,A级毛片，事前予以核定婷婷操操b，并依照程序?qū)嵑恕?/p>

　　9、2出差人憑核準(zhǔn)的"出差申請單"向財務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費男把女日出了白浆的免费视频，返回后兩內(nèi)填具"出差旅費報告單"激情另类小说，并結(jié)清暫支款，未于兩日內(nèi)報銷者影音先锋av在线资源，財務(wù)應(yīng)于當(dāng)月工資中先予扣回最新热播无码视频。，等報銷時再行核付。

　　10九七人人操、出差的審核決定權(quán)限如下:

　　10国产初高中精品网、1銷售部人員由營銷總監(jiān)核準(zhǔn)

　　10、2外聯(lián)部人員由商務(wù)部主管核準(zhǔn)国产精品免费高清在线观看。

　　10鲁在线视频、3營銷總監(jiān)、商務(wù)部主管日韩伊人网、外聯(lián)部人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)色色色8。

　　11、出差途中除因病或遇意外災(zāi)害人人操一区，或因工作實際需要電話聯(lián)系亚洲操大逼综合网，請示批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間日韩在线精品色欲视频观看免费网站，否則除不予報銷旅差費外免费看黄色网站视频，并依情節(jié)輕重論處国产精品资源站没想到这么骚。

　　12、出差旅差費分為交通費啦啦啦www在线下载、住宿費欧美人牲交免费黄色一级片爱情就爱、補貼、招待費中文字幕网站在线观看、其它等。

　　13国产精品国产免费、出差費用的報銷:

　　13日韩午夜在线试看网站免费视频、1交通費、住宿費按標(biāo)準(zhǔn)報銷亚洲欧美日本一区，超標(biāo)自付好痛好爽高潮来了视频在线观看，欠標(biāo)不補。

　　13超碰人人99、2補貼按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取国产免费午夜福利天堂AV。

　　13、3招待費由領(lǐng)導(dǎo)核定欧美日韩国产成A免费网站，憑據(jù)報銷性爱五月。

廣告公司管理制度7

　　總則

　　一、為了加強勞動紀(jì)律和工作秩序免费观黄色视频，結(jié)合公司的實際情況99热爱精品九九九九，特制定本制度

　　考勤

　　二、員工應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定的作息時間免费国产A片一级，上班應(yīng)親自簽到av大陆老熟女性爱，不可代簽

　　三、上班時間已到而未到崗者欧美精品综合性久久影院，即為遲到国产日韩精品自拍AV；未到下班時間而提前離崗者，即為早退仑乱高清免费视频观看AA片；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗超過4小時者高清无码免费在线视频专区，視為曠工。

　　四日韩午夜在线看导航视频网站免费、任何類別的請假都需經(jīng)理事前批準(zhǔn)亚洲欧美另类在线第一页；如有緊急情況，應(yīng)在1小時內(nèi)電話通知經(jīng)理A级毛片高清免费网站不卡。

　　加班欧美国产综合一区、調(diào)休

　　五、由于工作上的需要私人玩物一区二区，需在工作時間以外工作的視為加班国产网站在线看福利午夜r。加班按小時計算，4小時為半天，8小時為一天亚洲欧美日韩国国产综合，由公司開給調(diào)休單67194熟妇人妻欧美日韩，以便員工安排補休。

　　六igao视频在线观看播放、員工需要使用調(diào)休時欧美一级精品影院，必須提前一天申請，在經(jīng)理安排好工作的前提下方可批準(zhǔn)欧美一级裸体视频在线观看，確因?qū)嶋H困難無法安排的看中国免费黄色视频A，在當(dāng)年年末將未調(diào)休的部分交公司匯總，按本人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班电影一区小说区偷拍区。

　　行為規(guī)范

　　七欧美熟女高潮、員工上班應(yīng)著工作服，佩帶工號牌尤物视频在线网址，并保持工作服的整潔国产色一区二区免费视频。

　　八、男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā)欧美一级爱爱视频一区二区，保持顏面整潔乱人伦中文视频在线一区二区三区，女員工不佩帶夸張的飾品。

　　九欧美性爱福利、員工禁止在工作場所吃零食人人操人人人、抽、做私活变态欧美亚洲日韩女优电影、長時間打私人電話AAA国产的免费视频。

　　十、員工對待顧客保持良好的.態(tài)度三男两女毛片，不能與顧客發(fā)生任何爭吵免费能可以看黄的网站，如遇客戶不合理要求可以請經(jīng)理來處理。

　　十一国产精品毛片久久久久、員工之間需講普通話在线视频免费观看欧洲，不可講方言，力求氣氛融洽2021日本免费在线小视频自拍。

　　十二玖玖爱www、保持店內(nèi)整潔，每天交班前應(yīng)把自己的崗位打掃干凈轻点嗯…啊视频在线无码，物歸原位凹凸视频黄色网站在线观看。

　　十三、所有部門在每班工作結(jié)束后要將資料整理好一级女人18毛片免费看，已完成的交前臺總并登記亚洲欧美国产一区二区三区，未完成的需與員交接清楚便于工作更好的完成91绿色在线视频观看。

　　十四、員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司91精品露脸在线观看，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職99精品国自产在线视频，否則不退還培訓(xùn)押金。

　　十五色av资源、本規(guī)定從下發(fā)之日起執(zhí)行欧美真人啪啪猛烈动态图，由公司負責(zé)解釋。

　　獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　一日本视频高清WWW、獎勵

　　1在线露脸、每月評月度優(yōu)秀員工一名，當(dāng)選者獎勵100元最新一级精品。

　　2、對公司的經(jīng)營yw193.cim、管理等制度提出好建議亚太,欧美,港澳,国产,艳情,性爱,视频，一經(jīng)采納實施的每次獎勵50~100元。

　　3黄片大全三级片在线播放超清无码、檢舉違規(guī)作或損害公司利益的美国欧洲黄色电影网站网址导航，每次獎勵100元。

　　4日韩精品嫩草网站在线播放、研究發(fā)明醉酒迷奷系列在线播放96、改革創(chuàng)新、降低成本亚洲欧美另类在线综合第一页，對公司有貢獻的每次獎勵100~500元久久综合伊人噜噜色。

　　二、處罰

　　1亚洲一级婬片A片在线看、遲到或早退10分鐘內(nèi)的每次扣罰10元日韩无码夫妻黄片，30分鐘內(nèi)的每次扣罰30元，30分鐘以上的每次扣罰50元亚洲美女视频黄不卡。代簽到的代簽雙方每次各罰50元国产一级黄片一区二区三区。

　　2、事假按本人日均計扣免费一级精品；病假按本人日均的50%計扣(2天以上的病假需有醫(yī)院病假單欧美怀孕与小伙子性生交，否則按事假執(zhí)行)，事假或病假停發(fā)當(dāng)月全勤假欧美在线观看h。

　　3黄色精品一区二区、曠工按本人日均的200%計扣(月度累計曠工2天，全年累計曠工4天的視為自動離職)日本美女黄色免费一级视频，并停發(fā)當(dāng)月全勤獎国产超碰在线免费。

　　4天天日天天爽天天要Av、未穿工作服的；不佩帶工號牌的九色最新地址；工作服有異味不整潔可以进的黄网站；管轄設(shè)備不搞衛(wèi)生的，以上情形之一的每次扣罰10元三级特级婬国产高清。

　　5国产美女呻吟免费网站999、員工在工作場所吸的；與顧客發(fā)生爭吵的男人的天堂网在线；拾物不報91精品视频自拍偷拍第4页，占為己有的；以上情形之一的每次扣罰100元国产精品178页。

　　6国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看、未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的一级伦奷视频A片一女，按實際損失扣罰AA级女人大片免费观看视频。

　　7、由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢一级欧洲免费视频在线观看，按實際損失扣罰玖玖色综合国产。

廣告公司管理制度8

　　第一章總則

　　本公司為建立制度、健全組織與管理黄色网站久，制定此規(guī)章制度三级在线理论国产精品第一页。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有規(guī)定外www.欧美色图，悉以本規(guī)則辦理一级免费黄色电影。

　　第二章員工日常行為規(guī)范

　　第一條員工必須遵紀(jì)守法，自覺維護社會公共秩序国产Aⅴ无码毛片一级，如有違反國家法規(guī)者日本h纯肉无遮掩3d动漫，一律解職。

　　第二條員工必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度视频一区二区在线免费，服從上級指揮在线一级毛片免费视频，違反者，按有關(guān)規(guī)定處罰国产人碰人摸人爱视频。

　　第三條員工對內(nèi)應(yīng)善盡本份狠狠亚洲婷婷综合色香五月加勒比，認真工作，愛惜公物欧美视频专区一二69久久，減少浪費欧美一级aa看片免费，提升品質(zhì)；對外應(yīng)嚴(yán)守職務(wù)機密91交换，維護公司形象性色在线播放免费人成片。

　　第四條員工應(yīng)樹立主人翁精神久久毛片免费全部播放无码、增強責(zé)任感。

　　第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度无翼乌邪恶全彩女教师，積極上進婷婷激情永久就去吻亚洲综合，培養(yǎng)榮譽感。

　　第六條公司員工應(yīng)和眾共濟日韩精品无码免费午夜专区，通力合作性插视频在线播放，友愛相處。不得滋生事端快射视频网站入口，擾亂秩序精品久久久久久性色AV，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結(jié)久久AV无码精品人妻系列老妇。

　　第七條員工應(yīng)時刻維護公司利益影音先锋最新综合站资源，勇于制止任何損害公司利益的事情。

　　第八條員工對職務(wù)或公事建議或請示伊人色综合网一区二区三区，應(yīng)循級而上国产羞羞视频一区免费看，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報。

　　第九條部門經(jīng)理應(yīng)秉承公司理念美女黄8频a美女大全软件，尊重員工人格，親切誘導(dǎo)性欧美激情在线观看，以身作則日本熟妇乱子A片久久，切實執(zhí)行業(yè)務(wù)，提升工作效率97干最新网址。

　　第十條公司因業(yè)務(wù)需要而調(diào)派職務(wù)時九色论坛，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕人人操人人揉人人爽。第十一條認真接聽狼友视频主页入口在线观看、轉(zhuǎn)接公司電話，做好電話留言南美一级黄片；

　　第十二條熱情接待公司來訪人員迷奸国产激情网；

　　第十三條對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，及時匯報工作進程www..曰本，遇困難及時匯報香蕉色狼网站。，做到有始有終；

　　第十四條對公司輸出的郵件69国产精品视频免费AAAA、傳真国产污污高清黄色视频、信息等必須及時與客戶確認查詢。第十五條員工不得攜帶危險品无码国产真人一级a爱做片、刀器性多多Av专区、易燃易爆等物品進入工作場所啪啪啪啪网站，因而發(fā)生事故者依法論處。

　　第十六條在下班之后欧美日韩喷潮一级A片，值勤人員或最后離開公司者應(yīng)將公司的門窗www,操,com、電腦，打印機欧美大片天天爽、飲水機等設(shè)備的電源關(guān)閉欧美精品久久久久久中文。

　　第十七條員工按照有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)辦公用品，所有從公司申領(lǐng)的用品均為公司財物免费看美女被操网站，要妥善保管国产乱交视频操小阴道、正確使用，不能占為己有国内精品一级毛片国产，離職時須交還禁止啪啪啪免费视频观看。

　　第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為

　　第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利国产美女在线精品亚洲二区。

　　第二十條員工應(yīng)奉公守法妓女视频妓女网免费，不得假籍職權(quán)貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙国产一区二区毛片大全。

　　第二十一條公司員工在職務(wù)上av先锋资源在线，應(yīng)注意下列事情：

　　1．確實掌握及了解本身職務(wù)與工作內(nèi)容范圍；

　　2．處理事物應(yīng)明確黄片黄大AAA待黄香蕉、負責(zé)一级黄色视频6f、重時效，凡事應(yīng)今天事今天畢欧美日韩视频在线观看；

　　3．交辦事情完成后另类视频一区二区三区，應(yīng)主動報告經(jīng)理或交辦部門知曉；

　　4．服從組織體制及規(guī)定人人干人人草人人操，團結(jié)諧和成人色综合综合网站，排除本位主義，以公司為重www.avtv在线观看；

　　5．工作如有疑難人人caoshiping，應(yīng)即請示上級，不得借故拖延人人靠人人干，積壓或擅做主張中文字幕黃色av。第二十二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意下列事情：

　　1．深切了解公司決策及經(jīng)營方針以及自己的職責(zé)和任務(wù)；

　　2．交辦部署事項在线观看资源av，應(yīng)合情合理久久99视频首页，酌量酌時；

　　3．對于部署言行舉止内地黄色视频久久免费、品德95网站在线观看、技能国产在线91精品免费，應(yīng)隨時予以注意，糾正并重視教育訓(xùn)練及考核人操人人操人人超碰；

　　4．如因監(jiān)督不周精品自拍视频手机在线观看，以至發(fā)生瀆職情事時，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負連帶責(zé)任看免费5XXAAA毛片om。

　　第三章聘任管理制度

　　第一條本公司各部門如因業(yè)務(wù)需要天堂精品视频在线综合网，必須增加人員時，應(yīng)先依人員征募流程的規(guī)定提出申請玖色视频在线，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后日韩精品电影在线观看播放免费，由人事部門辦理征募事宜，經(jīng)部門經(jīng)理應(yīng)試合格欧美巨吊。

　　第二條新進人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈�57pao国产成视频一永久免费，�?jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用欧美一区性爱论坛。

　　第三條部門經(jīng)理應(yīng)將核準(zhǔn)后的新進人員資料（應(yīng)征資料）及人員任用申請書一并送交人事部門依新進人員手續(xù)辦理能看的黄色v网站。

　　第四條新進人員于報道七天內(nèi)，應(yīng)繳交下列文件A级视频欧美黄，否則不予任用在线观看黄色视频国产免费。

　　1、身份證影本（需繳驗正本）先锋影音av男人你懂的；

　　2免费视频久久久、個人人事資料及三個月內(nèi)半身照片四張；

　　3黄片地址免费、其它必備的證件。

　　第五條新進人員交齊上述文件并經(jīng)過試用期后色色网址最新，人事部門方可辦理加入社會保險手續(xù)国产精品呦交在线观看。

　　第六條經(jīng)公司錄用新進人員到職起2-3個月內(nèi)為考察期，考察期間薪資是以當(dāng)?shù)毓べY水平給予超薄丝袜脚足j视频；考察期滿合格后進入試用期欧美操综合，職員試用期為1至2個月，但成績優(yōu)良者18禁黄色在线网站，可縮短其試用時間这里只精品有99。期滿考核合格者，方得正式雇用并簽訂勞動合同九色绿帽人妻论坛。

　　考察期間或試用期間經(jīng)考核：

　　1啪啪免费看视频、不適用者，公司得隨時無條件予以解雇日本免费一级夜夜爽V，其薪資按照實際工作天數(shù)核算性AV无码天堂在线；但總共在本公司服務(wù)未滿十五天而自動離職者不予發(fā)放薪資黄色精品美女。

　　2、品行不良或服務(wù)成績欠佳或無故曠工者欧美视频福利6，可隨時停止試用色色色色色色综合网，予以解雇。

　　3www.hbjmzz.com、表現(xiàn)特優(yōu)者亚洲人妻专区，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為十五個工作天）。

　　第七條試用人員的考核依據(jù)：

　　1．工作能力與表現(xiàn)——對工作熟練91在线精品啪高清免费观看、謹(jǐn)慎及勝任度真人A∨高清视频；

　　2．對公司的自信力——是否有認同公司的經(jīng)營理念與策略；

　　3．敬業(yè)精神——對所交付的工作是否兢兢業(yè)業(yè)全球二级三级黄视频、如期完成动漫在线；

　　4．出勤記錄——有無遲到、早退就是操就是干、曠職等記錄人人操人人看人人插人人干；

　　5．榮譽感——是否具有團對精神及意識；

　　6．親和力——是否待人接物和睦相處国产各种盗摄视频、坦誠真實一级一级女人18毛片。

　　第八條試用期滿人員，由直屬部門經(jīng)理予以考核黄色日韩av在线，以書面（試用期滿薪資調(diào)整表）久久久免费观看视频，呈報總經(jīng)理考核的，方為正式任用（薪資調(diào)整實施天從正式任用天算起）我要要看国产免费黄色视频。

　　第九條有下列情事的一者免费看欧美强奸视频，非經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者一概不得錄用：

　　1．負案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；

　　2．原在其它公司和機關(guān)服務(wù)時www.性交黄色网站，未辦離職手續(xù)狼友能看的网站、名聲很差或被解職免職者。

　　第十條服務(wù)年資自到職天算起91亚州精选，停薪留職或服役期間不予計算嗯啊视频在线播放网页；辭職或退休后復(fù)經(jīng)任用者其原有年資不予連續(xù)計算（除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)外）。

　　第四章作息與考勤制度

　　第一條作息時間：

　　1午夜福利影院网址、正常上班時間：周一至周六

　　夏季：上午8：00—12：00下午14：30—18：30

　　冬季：上午8：00—12：00下午14：00—18：00

　　2直接观看的黄色网址、本公司為單休制。

　　第二條周日及國家法定假日均休息你懂的精美视频，假期為帶薪休假午夜理论片最新午夜理论剧。

　　第三條員工上下班一律親自打卡（簽到），經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免打卡（簽到）者除外。

　　第四條遲到（早退）：

　　1．朝你懂的免费在线视频、夕會未到并未請假者給與罰款50元的處罰欧美性爱爱欧美。

　　2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到，遲到者給與罰款20元的處罰91AⅤ美国黄片。

　　3．上班遲到15分鐘至1小時之內(nèi)者為遲到3D动漫爆操插，遲到者給與罰款50元的`處罰。

　　4．上班遲到1小時以上者@免费毛片网\，以曠工半天計久操免费精品视频；

　　5．無故遲到1小時以上者，以曠職1天計大陆理论性爱免费视频；

　　6．提早下班15分鐘之內(nèi)者為早退人人操人人插99热。

　　7．提前下班1小時者，以曠工半天計视频一区二区三区黄色三级；

　　8．提前下班1小時以上者免费黄片调教，以曠職1天計；

　　9．于一個月內(nèi)有遲到及早退記錄者不予發(fā)放全勤獎金先锋影音av资源专区；

　　10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款饥渴40岁熟妇口爆，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補貼給所有員工在线免费激情视频。

　　第五條因業(yè)務(wù)www.99riav4.com，須于晚間或假天加班者，應(yīng)事先呈報部門經(jīng)理以便列入考核黄片一区二区免费看。

　　第六條外出洽公者欧美激情黄色a片网，若預(yù)知會延誤上、下班時間者應(yīng)事先報備部門經(jīng)理簽字免费在线黄色视频官网，方可免除上亚州激情小说、下班打卡（簽到）；在外恰公無法于上五月天激激婷婷大综合换脸、下班前趕回公司者最新国产精品久久精品，應(yīng)以電話報備部門免除上、下班打卡（簽到）日韩欧美黄色网站，但次日須請部門經(jīng)理在出勤卡上補簽確認三级片毛片免费看。

　　第七條財務(wù)部負責(zé)每月員工出勤的統(tǒng)計A片在线观看,，作為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)欧美18XXOO视频在线群。

　　第五章請假制度

　　第一條員工確因事或因病需要請假時須填寫請假單，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)亚洲女人黄色性生活视频。

　　第二條事假：

　　1．每月請假不得超過兩天无码免费在线观看视频，超過者原則上不給予批準(zhǔn)，具體視特殊情況而定；

　　2．全年請假不得超過二十天99免费强奸视频网站，每次不得超過連續(xù)五天性欧美办公室在线看片网；

　　3．一次請假超過十天（含）者，須辦理停薪留職手續(xù)三级坐爱网站；

　　4．事假為無薪給假XNXX老师HD高清，（以天數(shù)為計算單位）。

　　第三條病假：

　　1被强奸的网站全集、凡請病假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字谁知道黄色网址，全年累積不得超過三十天；

　　2十八禁禁禁禁污污网站、病假連續(xù)兩天以上（含）請附醫(yī)師診斷證明亚洲无码2011；

　　第四條產(chǎn)假：

　　1．女性員工分娩前后給假五十六天（產(chǎn)婦產(chǎn)檢可提前請產(chǎn)假或產(chǎn)假未休完者可轉(zhuǎn)換為年假）；

　　2．妊娩三個月以上流產(chǎn)者三级片在线观看精品视频，給假十天亚洲A级片在线观看；

　　3．未滿三個月流產(chǎn)者，以病假處理日韩三级片免费在线播放；

　　4．服務(wù)滿一年以上者国产黄色无码一级视频，請假期間基本工資照發(fā)；未滿者減半發(fā)給欧美性大片视频免费播放在线。

　　第五條婚假：

　　1．婚假應(yīng)提前5個工作日內(nèi)申請審批人人搞人人插人人看，并做好假期內(nèi)的工作安排。

　　2．婚假一般為3個工作日欧美一级A片欣赏久久，符合晚婚的為7個工作日一级一a无码黄在线观看。

　　3．婚假只能在結(jié)婚日后的3個月內(nèi)休完。

　　第六條公假：

　　1．公司派遣學(xué)習(xí)亚洲乱亚洲乱妇10p、考察人人爽人人爽人人爽人人爽、辦事或特別指定任務(wù)、拜訪客戶者亚洲视频精选网站；

　　2．請假期間薪資照發(fā)99机这里只有精品。

　　第七條工傷假：

　　1．員工因執(zhí)行職務(wù)而受傷或致病者，須申請工傷假18岁未进入黄片；

　　2．工傷假在一年（含）的內(nèi)者特级毛片在线视频免费观看，基本工資照發(fā)；

　　第八條請假時依下列規(guī)定呈報核準(zhǔn)：一般員工請假三天以內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案91精品国产91久久久久久最新；三天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)并報行政備案欧美公司中文字幕在线视频。

　　第九條凡請事假先申請，如因患病或特殊狀況者或不可抗力因素国产vA视频在线，不能事先申請時人人揉人人操人人干，應(yīng)先以電話向所屬部門經(jīng)理報備并向人事部門負責(zé)人報備AV永久免费网站无毒不卡，但應(yīng)于假后兩天內(nèi)補辦請假手續(xù)；逾期則視為曠工欧美老熟妇最近裸体。

　　第十條凡國家法定節(jié)假日的前后国产无码盗摄视频，不得請假。

　　第十一條事假18岁禁播网站、病假的規(guī)定天數(shù)色色色专区，年度中途到職者按比例計算。

　　第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)亚洲狂插，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人露水夫妻，來負責(zé)一切事物事宜，否則視同曠職91在线亚洲精品专区。

　　第十三條員工有下列事情的一者三级片视频第一页，視為曠職論，曠職一律扣薪三天以示懲戒

廣告公司管理制度9

　　為了給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境欧美成年在线，經(jīng)公司高層認真研究決定国产雏18女破苞在线播放，自本日起實施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守免费看不卡毛片直接看。

　　一忧物视频在线观看、作息時間:

　　1、公司實行八小時工作制;

　　2重口三级小视频在线免费观看、公司實行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;

　　夏季作息時間:早8:00上崗

　　上午8:00——12:00辦公

　　中午12:00——14:30午休

　　下午14:30——18:00辦公　　

　　冬季作息時間:早8:30上崗

　　上午8:30——12:00辦公

　　中午12:00——14:00午休

　　下午14:00——17:30辦公

　　二欧美一级特黄一区二区三区播放免费在线网站、休息日:

公司每周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休女人免费A片视频。)

　　三国产精品电影在线你懂的、出勤:

遲到、早退一次罰款5元一级a黄色视频录像免费，(超過一小時扣半天工資)月累計遲到全国男人黄色网站、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元天堂av中文在线，曠工三次者視為自動離職国产免费无遮挡吸乳视频在线观看，不予結(jié)算任何工資。

　　四粉嫩国产剧情在线观看网站大全、請假:

員工請假須提前向部門負責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假美女肏的网站，同時，不予結(jié)算假期內(nèi)薪金一级一a片，如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報審批欧美色视频一区二区，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請假，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理hhzhh.com。

　　五98超碰日本人妻、加班:

根據(jù)工作需要，員工的工作未完成性色aⅴ免费网站，應(yīng)主動加班予以完成julia中文国产一区，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎勵性爱小说在线观看，不按點久久ri国产蜜臀AV、日加班計算。

　　六午夜a片视频播放器、公司推行禮貌接待91无码视，接電話按規(guī)范用語:

　　您好，智道廣告

　　接待客戶用語:

　　您好av资源观看，請問找誰最新在线精品国自产拍三级片，

　　七、上班時間內(nèi)久久综合色88888，舉止文明久久国产精品一区，應(yīng)著裝整齊，大方得體干荡妇免费视频一区二区，不講粗話和講有損公司形象的`話中文字幕在线看一区二区，違者罰款5元。

廣告公司管理制度10

　　一麻豆精品视频在线视频、考勤制度

　　1求黄色免费网站、按國家規(guī)定，實行八小時工作制中文字幕一区二区。八小時內(nèi)狂野欧美性激色啪XXXX网站，員工必須按時上下班。每周星期一至星期六為工作日久草视频在线免费观，夏季上午8：00上班色哟哟伊人，下午18：00下班，（冬季上午8：30上班a色导航在线，下午18：30下班啪啪啪免费试看，）中午休息時間為12：00至14：00。

　　2激情乱伦小说网站、員工必須如實簽到久久国产乱子伦精品，遲到或早退按1元/分鐘扣除，以此累計无码中文字幕天天av天天爽少，嚴(yán)禁代人簽到和讓別人代簽到强奸电影网站，如若代簽到被查獲，代人簽到者扣100元www.youjizz.com在线视频，被代簽到者扣200元国产主播秋霞。

　　3一级黄片在线精彩视频免费播放、事假需提前一天向部門經(jīng)理申請，經(jīng)同意后向文員報批午夜性生活免费视频，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/26天×事假天數(shù)）国产嫖妓凹凸视频。

　　4、員工生病應(yīng)及時通知公司人人看人人摸人人操人人色，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效有色有爽。病假按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/26天×病假天數(shù)）。

　　5免费欧美在线、如未能按上述第3亚洲女优操逼色视频、4條執(zhí)行，則視為曠工免费一级特大爱黄片。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/26天）欧美很鲁视频在线观看，無故曠工三天以上者視為自動離職。

　　6日本sewwwcom、開工作會議遲到罰款10元亚洲高清偷拍一区二区，不到會這視為曠工。

　　7天天做日日做狠狠做、當(dāng)月無遲到影音先锋中文无码资源区、早退、病假精品久久艹、事假污网站免费入口网站站免费、曠工者給予全勤獎，100元/月（試用期內(nèi)的員工不享受此待遇）国产农村一区二区在线播放。連續(xù)6個月全勤的員工除給予表揚外农村欧美丰满熟妇XXXX，可帶薪調(diào)休一天，連續(xù)12個月全勤的員工可帶薪調(diào)休三天毛片网站推荐，調(diào)休時間安排向文員報批人人干人人射人人插人人操。

　　8、合同期內(nèi)的部門經(jīng)理或員工自動離職須提前30天向經(jīng)理提交書面申請日韩精品天天在线观看视频网站免费，總經(jīng)理批準(zhǔn)后美女视频免费视频一区二区，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可離開美国一级片大全。

　　9人人操超碰人人爱、員工在試用期內(nèi)可隨時提出辭職，公司也可隨時提出辭退亚洲欧美日韩人妻视频。

　　10毛片黄色视频在线观看免费、上班時間不得登錄私人QQ，工作QQ不得加閑雜之人欧美激情专区在线，不得隨意修改工作QQ密碼18分钟处破之好疼在线观看，不得隨意刪除工作QQ聊天記錄黄色视频美国A片，保留于客戶溝通的依據(jù)。

　　11国产免费一级毛卡片AAAAA级、例會黄色网站在线免费。观看，每周六下午4點鐘例會公司全體員工必須參加，不得已“約好客戶”一级毛片网站在线观看，“工作忙”，“回家趕車”等任何借口不參加例會性爱小视频免费，如不參加視為曠工一天處理欧美性爱黄片小视频，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排福利网在线观看。

　　二av资源免费、工資制度

　　1、公司實行以下發(fā)薪制度操小骚逼视频网站，即每月15號發(fā)放上月基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼狠狠色先锋影音av资源。

　　1）試用期員工：只發(fā)放基本工資

　　2）正式員工工資構(gòu)成：基本工資＋崗位工資＋績效工資＋獎金＋補貼

　　—遲到—病假—事假—曠工—罰款－其它。

　　特設(shè)：員工成績突出者www.久久com，可由部門主管向公司申請?zhí)厥猹剟睢?/p>

　　2免费播放作爱视频网、員工試用期為一個月，在此期間只發(fā)放基本工資深夜刺激网站，不享受各種福利補貼（特別獎除外）自拍日韩动漫欧美在线观看网站。

　　3、員工領(lǐng)工資時必須本人當(dāng)面點清金額并簽字確認又硬又黄又粗又爽又长又深，不允許隨意代領(lǐng)91亚洲精品视频。

　　三、員工福利待遇

　　1欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨、公司同試用期滿一個月的員工按年簽定勞動合同亚洲色全情网站大全，在合同期內(nèi)勞資雙方不得擅自違約。

　　2人人操人人看人人做、公司正式員工每年6—8月發(fā)放防暑降溫費免费黄色看直接网站，100元/月。

　　3亚洲久aa、節(jié)日補助：春節(jié)：500元/人黄页免费视频播放在线播放；中秋節(jié)：200元/人；國慶節(jié)：200元/人日本三级片2021；元旦：200元/人（或發(fā)放同等價值的物品wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，試用期內(nèi)員工不享受此待遇）。

　　4无码播放、每位公司員工在生日的當(dāng)天可獲得公司贈送的生日蛋糕或禮物一份一级黄片免费看视频；

　　5黄页网站免费视频福利区、公司每年組織員工二次外出野外郊游活動，時間安排在春季一次乱伦小说图片，秋季一次免费黄色日本网站；

　　6、按季度評選各部門優(yōu)秀職員全国免费人人干，給予通報表揚及物質(zhì)獎勵200元/人高清三级黄色淫妇。每年年終公司將評選年度最佳員工，同時將獲得公司的額外嘉獎女同在线视频一区二区。

　　7黑人巨茎精品欧美一区二区、公司定期為員工組織崗位培訓(xùn)，包括：市場營銷講座日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看；策劃文案講座欧美性爱电影免费在线观看；電腦設(shè)計制作技能培訓(xùn)等。

　　四黄a淫荡视频、費用報銷制度

　　1永久免费毛片在线看视频、每星期五為報銷日，只能報銷上周費用（員工因休假最近中文免费资源、出差等除外）美国婬片A片AAA毛片，過時不再補報。嚴(yán)格執(zhí)行報銷制度欧美精品视频国，總經(jīng)理簽字后色在线视频网站上，統(tǒng)一交到財務(wù)部；

　　2久久香蕉国产线看观看精品蕉、日常費用報銷須嚴(yán)格遵循以下步驟：

　　1）經(jīng)辦人認真填寫費用報銷單中文字幕小妇女视频在线观看；

　　2）總經(jīng)理簽字；

　　3）到財務(wù)部出納處領(lǐng)款99re在线这里只有精品视频7。

　　3特级性爱AA片、報銷餐費時應(yīng)填寫業(yè)務(wù)招待費報銷單；報銷交通費填寫交通費報銷單老妇女黄色视频；報銷其它費用填寫費用報銷單免费激情图片视频。

　　4、填制報銷單時日本高清一区二区网页，應(yīng)按報銷單的格式填寫所在部門一级性爱在线看、時間、報銷內(nèi)容可以手机在线观看黄色网站、金額亚洲爱爱小视频、經(jīng)手人，并把原始發(fā)票附在報銷單后面。如原始發(fā)票丟失在线观看麻豆，必須寫明原因av在线.con，經(jīng)財務(wù)部上報總經(jīng)理，不經(jīng)批準(zhǔn)欧美特級黄片，不允許隨便替票丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站。堅決禁止補票、假票行為的發(fā)生免费黄片电影院vip，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)欧美在线免费观看av片，將予嚴(yán)懲。

　　5性欧美疯狂猛交69HD、將填寫粘貼好的報銷單按審批程序交有關(guān)經(jīng)理簽字和財務(wù)部審核后殴美大吊性交久，交出納報銷領(lǐng)款。

　　6a片视频播放、為客戶購買禮品應(yīng)事先申請精品国产99久，批準(zhǔn)后統(tǒng)一由文員采辦手机免费看黄在线高清视频，領(lǐng)用人要登記欧美插视频。

　　7、節(jié)假日加班免费久久视频，由各部門主管詳細統(tǒng)計好各部門加班人次及天數(shù)亚洲视频第10页，然后報到財務(wù)部審核、備案一级二级黄色免费城人特级黄色视频，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后哪里有三级片网址，按照國家的規(guī)定給予發(fā)放。

　　8韩国午夜理伦三级20202、一旦發(fā)現(xiàn)員工報銷費用弄虛作假深夜aV片在线观看网站，將予以適當(dāng)?shù)奶幜P。財務(wù)部有權(quán)對不合法或不合理的原始憑證提出質(zhì)疑并要求更改或拒絕報銷免费。色婬。

　　五亚洲视频在线免费、個人檔案

　　人事檔案進行恰當(dāng)?shù)墓芾硎种匾驗樗w現(xiàn)了公司對每個雇員的重視美女操逼视频污网站。為此一级黄色视频九九影院，每位雇員都有責(zé)任：

　　在雇傭開始時，真實地填寫員工資料卡亚洲,欧洲,乱伦。提供不正確或虛假情況者沈阳老女人叫床脏话对白，視為違反誠信方針，這也可以作為被解雇的理由国产精品苐一页狼友视频。在員工資料卡中所填情況發(fā)生任何變化時亚洲欧美一区二区播放，及時通知直接主管經(jīng)理和人事部。對個人情況保守秘密中文字幕第一页在线。除業(yè)務(wù)所需www.99riav.com-，不得私下打聽他人的個人情況久久夜色精品国产高清不卡。

　　六、離職

　　雇傭終止時国产.www，雇員須填寫“交接報告”情网址，將資料交于相關(guān)人員，并由相關(guān)人員麻豆精美视频、簽字后欧美精品品综合一区二区，交于總經(jīng)理最終簽字，最后交于財務(wù)部黄色录像黄色网站黄色视频，才能領(lǐng)取最后一個月的工資8050午夜一级A片免费影院。屬于公司的一切財產(chǎn)必須退還給相關(guān)部門，包括耐用文具日韩欧美一级A片免费观看，全部桌柜鑰匙一区二区视频免费播放视频色妞，電腦以及各種文件，資料等等欧美一级婬片A片久久精品mm。

　　七www.日韩黄色、公司紀(jì)律

　　1、口頭警告

　　用于針對輕度過失或不努力工作西欧免费人人操,人人爽，旨在給當(dāng)事人提供一個立即改正的機會还能看的AV网站。

　　1）上班遲到；

　　2）在工作時間扎堆强奸在线小视频、聊天美国黄视频；

　　3）使用公司紙杯

　　4）開會遲到，學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)曠課久久久久亚洲精品中文字幕A片；

　　5）在上班時間進入網(wǎng)上的各類聊天室等色cao在线观看；

　　6）做有損公司公共衛(wèi)生之事，如亂扔垃圾等国内精品一区二区三区香蕉；

　　7）上班時間進入商場欧美一级婬片A片护士、商店和其它公共場所閑逛；

　　8）損壞公司發(fā)出的各種證件精品久久久久久中文字幕人、文件和報表欧美变态性爱视频一区二区；

　　9）在辦公室內(nèi)高聲叫人、說話亚洲性爱第一SV网站、唱歌或做不雅動作亚洲三级视频在线；

　　10）在公司內(nèi)聚集談?wù)撍饺说氖虑椤?/p>

　　2、書面警告

　　用于針對較為嚴(yán)重的過錯日本能看的黄色网站，屢犯過錯或連續(xù)不努力工作JIZZ未满十八禁看的网站，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪、停職6080污一区二区在线播放、降級无码国产盗摄偷窥、甚至終止雇傭，直接主管經(jīng)理可以給予這類處分av天堂中文无码。

　　1）工作態(tài)度不認真黄色网址在线观看视频，工作責(zé)任心差，在服務(wù)過程中受到客戶投訴或提出書面意見91主播丝袜福利一区二区；

　　2）不服從命令人人操性视，拒絕工作或不認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或未按要求履行上級的命令；

　　3）擅自私用公司的工具羞羞漫画www、器具国产初高中高清视频在线观看；

　　4）工作表現(xiàn)較差，或長期不能達到工作要求在线视频日韩欧美；

　　5）在同事之間亚洲热无码av一区二区东京热av，在同事和領(lǐng)導(dǎo)之間，撥弄事非人人爽人人爽人人A片，挑起事端理论午夜网站；

　　3、終止聘用

　　假使過錯十分嚴(yán)重国产白色爽，或者工作仍舊不見改進免费无码又爽又刺激毛片，則可以終止聘用合同黄色网络站久久。此種情況下的處分只需部門經(jīng)理上報總經(jīng)理批準(zhǔn)即可亚洲无码黄色免费小视频。

　　1）各種形式或手段向客戶行賄；

　　2）危害公司其他人的人身安全午夜免费A片；

　　3）毆打別人或互相打架或唆使別人打架国产1000黄色网站；

　　4）私自向客戶、客人索取報酬18禁黄无遮挡免费网站大全欲色；

　　5）進行不道德的活動或交易强奸毛片一级；

　　6）泄露公司的機密情況；

　　7）惡意欺騙亚洲欧美福利一区二区精品，或騷擾他人国产三级视频在线18播放线观看；

　　8）弄虛作假，開假病假條国内熟女一区二区三区，或其他假證明91另类视频在线观看，以欺騙領(lǐng)導(dǎo)；

　　9）偷竊公司內(nèi)或同事的財物精品在线观看地址；

　　10）上班干私活很黄的视频网站久久，特別是利用辦公設(shè)施如電話、電腦及公司資料等干私活；

　　11）不論采取何種形式兼職十三以下岁毛片带血A级，從事第二職業(yè)三级片毛片免费；

　　12）觸犯國家刑法；

　　頂點廣告公司管理干部責(zé)任分工

　　總經(jīng)理——主持全盤工作av小说专区，籌劃公司宏偉目標(biāo)欧美中文字幕伦交视频，控制公司發(fā)展方向、網(wǎng)羅人脈女同一区二区三区视频，提升公司業(yè)績欧洲一级黄色视频。

　　副總經(jīng)理——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司各項基礎(chǔ)制度的起草国产一级a爱看片免费视频、完善国产精品一本二本在线、落實；負責(zé)公司員工每日的績效考評美女黄18以下禁止免费看、合同檔案管理成年黄页免费在线观看、人事考勤管理、工作流程管理（發(fā)貨和開票）国产性受XXXX白人性爽、安全后勤管理特一级大黄片性高潮；

　　分管副總——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)對編輯部工作的調(diào)度安排和文字編輯偷拍偷窥第一页、校隊等工作成h人视频网站，負責(zé)編輯部內(nèi)外之間工作的銜接協(xié)調(diào)；

　　策略總監(jiān)——在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下先锋影音最新av资源网址，對公司設(shè)計部欧美日韩色图、策劃部、AE部的行政管理在线看黄AV免费看，負責(zé)業(yè)務(wù)項目的統(tǒng)籌安排在线观看91精品国产婷婷、監(jiān)管、進程控制免费观看一级免费观看一级黄片视频，客戶溝通協(xié)調(diào)整最新在线观看精品国产福利片，品牌全案策劃，組建和管理設(shè)計策劃團隊激情性爱视频全黄色，指導(dǎo)和帶領(lǐng)AE團隊為公司拓展業(yè)務(wù)性爱综合、指導(dǎo)AE做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對項目報價給予建議欧美变态视频，對公司發(fā)展等問題提出建議性无码视频网站。

　　財務(wù)總監(jiān)——負責(zé)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)定，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下淫乱精品自拍，建立健全頂點公司會計国产av视屏、出納崗位責(zé)任制色哟哟哟在线；負責(zé)規(guī)范建立公司各項財務(wù)臺賬，完善財務(wù)檔案管理老女人精品视频国产；負責(zé)公司與上級稅務(wù)免费观看A级毛片久久、工商、審計A片插一插、銀行各方面的聯(lián)系和

　　接待玩成熟老熟女视频二区；負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理在外部為公司辦理相關(guān)手續(xù)；

　　行政助理——負責(zé)公司的內(nèi)勤管理国产精品人人爽人人做、客戶接待黄色网站免费永久、值日安排；負責(zé)印務(wù)部業(yè)務(wù)的銜接一级不卡黄片、協(xié)調(diào)综合性爱网、督查、驗收av全国最大的黄色网站、發(fā)貨日本高清网址在线视频免费；負責(zé)對公司固定資產(chǎn)、主要設(shè)備的管理国产亚洲AⅤ人片在线观看，包括資料建檔wwwww在线国产，紙張、配件等消耗品的購置国产特黄AAA级在线播放，以及設(shè)備維修聯(lián)系日韩精品肛交在线直播视频下载、故障排除等；

　　1精品精品国产自在久久高清、頂點公司設(shè)計師崗位責(zé)任制

　　2视频一区二区国产精品、遵守公司各項管理制度

　　3、上班時間內(nèi)登錄公司OA系統(tǒng)亚洲人人看，做好工作計劃與工作日志视频黄片在线。

　　4欧亚洲黄色、熱愛本職工作欧美一级a爱片在线播放，有強烈的'事業(yè)心、使命感九九久久精品免费视频、責(zé)任感和危機感又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，以熱誠的態(tài)度接受各項設(shè)計任務(wù)国产在线乱网站，以高效率和高質(zhì)

　　5国产人人综合、量完成各項設(shè)計及排印任務(wù)。

　　設(shè)計師接受任務(wù)后免费黄色网址。，要及時與客戶聯(lián)系青青免费在线视频，建立通聯(lián)方式免费一区二区三区毛片完整版，詳細書面記錄客戶就產(chǎn)品設(shè)計、排印免费一看一级毛片久久、裝訂等細節(jié)提出的各種標(biāo)準(zhǔn)黄色三级毛片操逼小视频基地、要求，并與公司設(shè)計部經(jīng)理日韩三级欧美一区二区、策略總監(jiān)及時溝通自拍偷拍深夜精品福利。

　　6、嚴(yán)格按照工作任務(wù)的書面安排97无码在线观看，依據(jù)客戶要求和設(shè)計91美国黄色視頻、排印標(biāo)準(zhǔn)，全面乱肏视频、準(zhǔn)確级特大黄片视频影院国产、詳細、清晰18岁禁污网站、認真的填寫“設(shè)計排印流程表”中国一级A片XXXX。用過硬的工作質(zhì)量和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒虒徍耍_保產(chǎn)品的設(shè)計及排印質(zhì)量黄网占在线，并在流程表中相對應(yīng)的責(zé)任人欄目內(nèi)簽名欧美成人版中文字幕。

　　創(chuàng)造需要技能，知識需要更新高清一级电影。全體設(shè)計師有責(zé)任在實踐中強化自身技能99久久精品这里只有精品，在創(chuàng)造中注重學(xué)習(xí)，不斷完善自我黄色三级人人操，才能適應(yīng)設(shè)計師崗位的工作需要九九激情视频在线看，才能以高品質(zhì)作品滿足客戶要求。

　　7日韩激情中文字幕视频在线、模范遵守公司的規(guī)章制度和各項紀(jì)律国产亚洲黄色录像，尊重客戶，團結(jié)同事91日韩在线视频免费观看；嚴(yán)于律己国产一区二区三区久久，寬于待人；以集體的榮譽感維護和諧團隊欧美湿身诱惑超碰在线，以良好的執(zhí)行力提高運行質(zhì)量午夜毛片视频高清不卡免费，以強烈的責(zé)任心保證安全穩(wěn)定。

　　8色哟哟精品入口、在工作中相互幫助a片黄这线免费观看1区，優(yōu)勢互補；有問題虛心請教国产绿帽精品一级视频，不得過且過肏屄手机视频播放；有過失及時改正国产午夜一级福利毛片视频6，吸取教訓(xùn)。

　　9日本视频www.色、認真做好日常設(shè)計資料的收集欧美XXXXX高潮在线观看、歸類、排序国产a片播放网址；做好設(shè)計成品的留樣日韩AV操逼、存檔、保管三级片手机免费看中文视频；做好自身每日工作日志的填寫及報送一区二区亚洲。

　　10、做好公司業(yè)務(wù)保密工作欧美黄色午夜。

廣告公司管理制度11

　　一欧美在线亚洲一区二区欧美、入職規(guī)定

　　1、入職規(guī)定

　∩破（1）入職者如實填寫《入職登記表》久久精品9999热，同時按如下資料一并提交（人事行政部）存檔備案。須提交資料有：?個人近期1寸照片2張美女下面网站；②身份證復(fù)印件2張（正反兩面復(fù)印在同一張同一面A4紙）野狼网址；③學(xué)歷證、駕駛證国产一国产一级毛片视频在线、有關(guān)職稱等復(fù)印件（交驗原件）各1張大学情侣酒店；④個人簡歷1份（1-2張）；⑤銀行卡回執(zhí)單或復(fù)印件（儲蓄卡野外免费视频毛片，不能為透支卡或信用卡）黄页网在线观看视频大全。

　　（2）入職者上崗前国产一级av片精品，必須先接受公司培訓(xùn)最新永久福利地址发布页。

　　（3）入職者受聘期間91视频蘑菇，分別按試用期和聘用期規(guī)定領(lǐng)取薪資免费一级欧美性大片口咬。

　　（4）公司可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要及個人在試用期表現(xiàn)96人人操人人干人人，有權(quán)調(diào)配各入職者的工作崗位美女裸体网站18禁免费看。

　　2、試用期規(guī)定

　」谙呶蘼肴啤（1）一般員工，試用期為：1至2個月国产性色AV网址无毒不卡。

　」碅V在线。�2）主管級別以上員工国产a一级毛片影院无码，試用期為：2至3個月。

　∨访啦俦仆尽！（3）由公司視其工作表現(xiàn)或其實際需要而定黄流畅在线免费网站。具體公司根據(jù)試用期的工作表現(xiàn)或公司實際需要進行評定考核，考核通過可提前轉(zhuǎn)正久久久久久久精品国产免。

　∪巳嗽枞巳丝慈巳嗣（4）在試用期內(nèi)經(jīng)公司考核不符合錄用條件者，公司將提前一周（7天）通知試用人員停止試用且不久久久精品国产亚洲Av。

　∨访繿y人人操人人爽,的天堂。�5）試用人員如不適應(yīng)公司提供的崗位，須提前一周（7天）向公司提出離職A片在线视频兔费观着网址。

　∪巳耸杖巳丝慈巳嗣巳瞬佟（6）試用期間，試用期人員提出因不能勝任崗位工作者国产又爽又黄又湿免费99，公司有權(quán)延長其試用期限黑人粗大性爽视频，或雙方協(xié)商調(diào)換其他崗位。對于個人行為不檢點或嚴(yán)重違反職業(yè)操守者亚洲天堂在线综合，經(jīng)培訓(xùn)還是未能掌握業(yè)務(wù)流程者狼友地址，立即停止試用且不予聘用。

　　3人人艹在线免费、試用期滿考核

　∪蘸獳Ⅴ在线高清免费看。�1）試用期結(jié)束當(dāng)月月底，由試用期新員工所在（部門經(jīng)理）按照公司規(guī)定的試用期考核辦法進行考核流程辦理欧美牲交免费一级A片影院。

　『谌宋蘼氚茨岽┤似轆V。�2）試用合格者，公司通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工5Ⅴ99COm，雙方簽訂聘用合同日本在线色视频，合同期由入職本公司之日起計。

　∥凼悠稻镁镁谩（3）試用不合格者色玖玖在线影院，公司按試期期薪資結(jié)算薪資，雙方同時解除試用關(guān)系日韩二区精品。

　　4国产理论视频、試用轉(zhuǎn)正

　　（1）由人事行政部根據(jù)各部門經(jīng)理提交試用期員工考核資料人人黄色网，確定其轉(zhuǎn)正時間色秀不卡视频免费、職級、薪資和福利美女视频在线网站，并下發(fā)《轉(zhuǎn)正通知書》至個人及財務(wù)部农村熟女拍拍尖叫。

　∥蘼朐谙叩谝灰场（2）轉(zhuǎn)正薪資從轉(zhuǎn)正次月起享受。例：20xx年12月24日入職情欲综合，20xx年1月24日轉(zhuǎn)正女人插插插视频，2月10日發(fā)工資時則按：1月1日至24日按試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；25日至31日按轉(zhuǎn)正后薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放日韩精品乱码一区二区在线视频。

　ww.免费视频com。�3）員工的試用期無獎金，不參加公司獎歷的分配精品久久亚洲网精品九九亚洲网，試用期滿轉(zhuǎn)正以后期間91欧美精品激情在线，可以參加獎勵的分配。

　　二性与色欧美视频在线播放网站、聘用規(guī)定

　　199黄aaa、正式聘用

　　（1）經(jīng)試用期考核通過者黄色网站操逼片，公司與其簽訂聘用合同男干女黄色视频；

　　（2）為保障雙方利益全部国产肥熟女，正式員工享受社會保險福利cao97在线。考慮到人員流動性及個人繳納靈活性天天日天天干天天，公司按當(dāng)?shù)乇灸甓壬绫€人應(yīng)繳納部分以“社保福利”方式納入月薪www操屄，逐月發(fā)放。公司不再為個人辦理社保、级黄色网站免费看。

　∨九疚蘼胧悠倒劭础（3）公司負責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)。

　　2一级A片222222S·coM、工資報酬

　∨蛞磺（1）工資公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。員工薪資按月支付日韩区欧美区，當(dāng)月薪資次月發(fā)放欧美资源自慰，發(fā)薪日為每月10日。個人月薪實行保密制度国产又粗又长又大又色，不允許在職員工私自討論2020国内偷拍、探聽別人薪資。

　±怯讶蘸丁（2）加班?根據(jù)公司經(jīng)營需要久久性网，有權(quán)要求員工加班工作，實際加班工時作為當(dāng)月的工作業(yè)績和季度團隊獎歷分配的依據(jù)之一。②員工加班超過晚上8∶00時色欲性爱欧美性爱，可另報銷回家單程的士車費在线天堂官网首页网址。③辦理程序：填寫報銷單→部門總監(jiān)簽字→行政人事部經(jīng)理審核→財務(wù)部會計簽字→總經(jīng)理簽字→出納處報銷一级片黄色网站。④專業(yè)部門員工加班免费A级特黄真人大片，由部門統(tǒng)一填寫《加班單》，并報行政人事部備案九九免费黄色视频。員工加班時間超過晚上8點以后欧美艹艹爱，每超過一小時，第二天上班時間可延后一小時熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚；凌晨2點以后18岁以下禁止观看一级毛片，可于第二天下午3∶00上班。但須于晚上加班完畢前安排好自己的所有工作jizzjizz小视频，寫出說明貼于公司告示牌上99久久久久久亚洲精品不卡，以便查找資料和安排后序工作。

　∨烁叱蹦趟绯龅氖悠怠（3）雙薪?作為獎勵欧美操屄视频网，在本公司工作一年以上的員工年終可享受雙薪。②工齡六個月以上的員工亚洲欧美自拍日韩精品，即當(dāng)年6月31日以前（包括6月31日）入職且當(dāng)年12月31日在崗上班的員工影音先锋性资源免费，不足12個月者，則年終雙薪按實際工作期限折算日韩插插碰碰。③在本公司工齡六個月以下的`員工六区七区黄片，即當(dāng)年6月31日以后入職的員工，不享受當(dāng)年雙薪在线观看免费的成年网站。④雙薪按員工年終當(dāng)月的基本薪資計算久久久久久无码精品，并以公歷年度為準(zhǔn)，只計當(dāng)年很黄很色视频。

　　3久操中文字幕视频在线观看、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下中文字幕无码一区在线一区，三個月員工考核一次国产精品视频h，在考慮調(diào)薪候時，主要考慮員工的敬業(yè)精神亚洲乱伦熟妇、專業(yè)能力好爽好舒服要高潮了视频在线观看、工作成績、團隊精神国内久久久久久久久久精品影院、行為操守免费三级片毛片黄片、文化修養(yǎng)等。公司將定期對各職位員工進行職位考核，凡因敬業(yè)精神男人的天堂性爱视频、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適應(yīng)工作需要者欧美孕妇三级片，公司將進行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用。

　〕龀龀鋈巳巳瞬佟（2）凡在本公司連續(xù)工齡滿一年的員工黑人巨大精品欧美黑白配亚洲，根據(jù)敬業(yè)精神、工作責(zé)任心欧美性交免费播放、工作能力免费三级黄片视频、團隊精神、工作成績成人学生妹免费视频，公司考評和考核面試后AV综com，視其情況可以升職者升職，不能升職者可以增加基本工資5－10％精品国黄色视频；或者降薪欧美情欲片在线、降職。

　⊙侵奘悠低隆（3）各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)精品网站视频地址网站，詳以《崗位職責(zé)》為依據(jù)。

　　三污视频在线观看国产网站、工作時間

　　1美女高潮多人操、上班時間

　　公司現(xiàn)行工作時間為周一至周五。工作日上班時間為9∶00－12∶00欧美在线特级黄片，13∶00－17∶3091精品欧一区二区三区综合。吃飯及午休時間為12：00至13：30。

　　2午夜激情亚洲专区、休假規(guī)定

　⊙侵轆级毛片。�1）法定假日，按國家的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行肏逼免费视频。法定假日為有薪假期最新色色来资源网站。

　　?事假，事假需提前一天向部門經(jīng)理申請黄色一及亚洲，經(jīng)同意后向行政部報批最新地址发布页福利影院S，按事假天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資（基本工資/22天×事假天數(shù)）；

　∪毡救缎园悠怠②病假欧美无遮挡指交视频，員工生病應(yīng)及時通知公司，病假必須持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單方能生效人人操人人摸2018。病假

　　按天數(shù)扣除當(dāng)事人日工資的一半（基本工資/22天×病假天數(shù)/2）911国产主播在线观看；（病假按醫(yī)院開具的天數(shù)不扣工資，超出的天數(shù)才按公式處理）

　　③曠工乱熟女伦熟女的网站，如未能按上述第?天天操天天拍、②條執(zhí)行，則視為曠工怼色逼玖玖。曠工一天扣除當(dāng)事人三倍日工資（3×基本工資/22天）欧美三级片手机在线看，無故曠工三天以上者視為自動離職，并自動與公司解除聘用關(guān)系干干干干干干干干干干干干干干干干操。 ④其他未盡事宜久久噜，具體由公司根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展需要而另行決定日韩免费福利漫画网站在线观看。

　⊙侵蘧分形纳（2）其他假期

　　①婚假：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行自拍视频网址观看。員工請婚假必須公司出示其結(jié)婚證書九色国产。 ②產(chǎn)假：產(chǎn)假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行。員工在本公司工作兩年以上可享受帶薪產(chǎn)假（只享受基本工資）第一页在线；工齡兩年以下的美国黄色肥女一级电影，產(chǎn)假為無薪假期。產(chǎn)假期及以后該員工的崗位黄色一级免费播放，由公司另行安排黄色片色网站。

　　③喪假：員工直系親屬（指員工的父母大黑吊性交、配偶久久福利网、子女，除此以外均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假www.久久@.Com。喪假期限根據(jù)政府當(dāng)時規(guī)定執(zhí)行欧美三级免费A片。以上的各種假期包括公休假日在內(nèi)。

　　4国内免费久久久久久久久久10、離職

　ww.亚洲com.第四页。�1）合同期內(nèi)的自動離職須提前30天向行政部提交書面申請，部門經(jīng)理經(jīng)上級久久久九九九一精品，員工經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后免费A片男人的天堂久久精品免费，上報行政部主管審核、總監(jiān)99视频免费看、總經(jīng)理批準(zhǔn)后一毛不卡毛片免费网址，并及時辦理交接手續(xù)及清算財務(wù)單據(jù)，方可執(zhí)行欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类。

　∫患禷一级a爱片免费影视。�2）因違反公司制度或工作業(yè)績不佳被辭退，自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起，一周內(nèi)調(diào)離人人干人人色人人摸人人操。

　⊙侵拮酆贤计铡（3）試用期離職，應(yīng)向公司提前一周（7天）遞交辭職報告性爱视频网站九九性爱。

　　四看黄厂免费视频、公司福利

　　（1）旅游

　　凡符合以下條件之一者,可享受公司提供一次旅游機會japanese无码精品专区。

　∪蘸访佬云①總監(jiān)助理以上，部門經(jīng)理以上職務(wù)者久久免费精品视频，在本公司連續(xù)工作一年六個月以上久久久666特级毛片；②其它員工：在本公司連續(xù)工作兩年（含）以上；

　www麻豆视频、蹖居刑厥庳暙I的員工黄色网站1。

　　（2）旅游標(biāo)準(zhǔn)

　【镁肁V草、賴鴥�(nèi)游www。操逼。com、區(qū)內(nèi)游均為全程五天（包含來回路途天數(shù)）；

　」闯�18禁止免费、诠矩撠�(zé)旅游團費色综合日韩欧美，標(biāo)準(zhǔn)待定；

　“げ倜③一年內(nèi)有效国产色色激情，當(dāng)年旅游福利當(dāng)年用完，過期不補日本com。

　∈旄韭衣资悠怠④如不能出游，可作“二選一”替代：公司以等值旅游團費替代（暫定）能看的毛片网址，不補假期国产拍在线视频免费观看；公司以五天假期替代，無等值旅游團費www.99riav32.com。（因公不能出游按④處理欧美在线黄色视频。欧美视频，因私不能出游視同作廢）

　　（3）帶薪假期

　∨分廾夥鸦破①從轉(zhuǎn)正之月起計明星换脸国产欧美一区，凡在公司工作滿一年（含）以上者，不分職務(wù)色色色色色色网站，可享受五天帶薪假期（簡稱年假）曰韩美女裸体视频A片久久；

　℃面眉で槲逶伦酆隙∠闵缜②從享受年假第二年起，可享受連續(xù)七天（包括公休假日在內(nèi)）帶薪假期99国产欧美精品久久久蜜芽，最長（封頂）年假時間為七天欧美性爱A片影院。

　　③休假安排必須遵守如下條款：

　　休假時間的安排必須以服從工作需要為原則81av视频在线。休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下伊人无码视频综合网，提前半個月向公司申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)18禁止看污污网站在线看。年假一般應(yīng)安排在公司春節(jié)前后放長假期間一次使用国产美女一级特黄A级APP全部，不可分批分次使用。當(dāng)年已參加公司安排旅游的亚洲无码第32页，不得重復(fù)享受帶薪假期亚洲日韩激情无码一区。假期不能跨年度累積，當(dāng)年因工作需要不能休假的av在线免费网址，按日基本工資計算補發(fā)工資最新日韩精品第二页视频在线播放网站。

　　五、工作紀(jì)律

　�99re一区二区。�1）考勤管理規(guī)范

　　①外出：員工因公外出天堂婷婷久久香蕉狼人，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報告www.色棋棋.com，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私有急事外出艹你综合，須向部門主管總監(jiān)報告去向精品国产A∨一区二区三区，經(jīng)批準(zhǔn)，交待手頭工作中国操逼操逼多黄片，方可外出天人天堂伊人网，否則作曠工處理。主管總監(jiān)以上職務(wù)因私事外出国内精品国产三级国产aA，須向總經(jīng)理報告去向A无码国产激情视频酒店，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。

　∪巳嗣巳瞬偃巳撕啊②病假：員工請病假欧美性情在线观看视频，須在當(dāng)日一上班即向部門總監(jiān)請假，同時通知公司行政部免费看毛视频，事后向行政部補交區(qū)級以上醫(yī)院證明和病歷AV网址导航，登記考勤。請病假不能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的色色色色综合网站，按事假處理超碰碰免费。若員工連續(xù)病假超過30天亚洲黄色，公司將不再保留其任職崗位之工作，該員工將被視為自動辭職久久亚洲精品无码喷水。

　∠确嬗耙鬭v资源网、凼录伲喉毺崆耙惶焯顚懻埣偕暾垎危�(jīng)部門主管總監(jiān)簽字同意日韩欧美一级特黄AAAAA片，交待清楚手頭工作911亚洲经典，可請事假兩天。兩天以上一十五天以內(nèi)需經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)肏女人逼12p。一十五天以上事假,公司不予批準(zhǔn),將被視為該員工自動辭職人人操人人亚人人干99。員工應(yīng)將經(jīng)批準(zhǔn)簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開大量国产真实在线视频。未取得上述批準(zhǔn)而缺勤者麻豆视频免费播放，將被視為曠工。事假無薪亚毛基地。假期已滿无码在线点开看，未按時上班的超假期按曠工處理。

　∪蘸〔菰谙摺④曠工：在無領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不坐班時国产538黄色网站在线观看，超過半天既4小時未到崗，按200元/次/天計曠工猫咪官方app网页版ios，在當(dāng)月工資中扣罰直接观看黄的免费网站。連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計曠工七天者，自動解除合作關(guān)系欧美日韩在线观看。在此期間不得以公司名義洽談業(yè)務(wù)性直播无遮免费观看网站，如發(fā)生的一切業(yè)務(wù)涉及公司，公司有權(quán)向其追究法律責(zé)任欧美激情笫一欧美精品。

　�18岁禁看黄色。�2）其他紀(jì)律在此制度中未定議事宜，以總經(jīng)理最終批示為標(biāo)準(zhǔn)91超碰A。

　　第三條行政管理

　　一久久夜色精品国产欧美一区不卡、辦公環(huán)境

　　①員工應(yīng)自覺保持公共衛(wèi)生環(huán)境爱搞网在线观看，各自位臵（包括桌面无码人与动欧交视频A片、地面）衛(wèi)生搞好。

　�999国产精品免费、跒楣�(jié)約開支日韩片婬乱一级毛片视频，員工須自備茶杯，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯黄色网站十八免进。一次性茶杯為客人所用国产盗摄在线一区二区三区。 ③員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙91se国产在线视频，需抽煙請到消防樓梯間。

　」访姥侵�91精品、懿坏迷趬Ρ谂┐迳俑続级毛片免费看、玻璃窗、門背上張貼紙張亚洲精品国产2014AV天堂网手机版。

　』粕镀悠怠⑤不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物。

　∶惴训幕粕悠怠⑥員工餐后一次性餐具請自覺放在衛(wèi)生間垃圾回收桶內(nèi)男操女的骚黄视频在线。

　　二、禮儀規(guī)范

　∧芸磁九九镜耐尽（1）儀容儀表

　　個人儀表端莊国产一区二区欧美日韩在线观看。男性需儀容整潔及注意個人衛(wèi)生；女性要求化淡妝日本黄色视频高清网站，服裝儀容大方得體国产大片自拍。

　　（2）電話禮儀

　」访姥侵抟磺形淖帜弧①電話鈴響應(yīng)立即接聽美女自拍理论视频，以不超過三聲為原則。

　』粕磺∶H、谀闷鹪捦矐�(yīng)先講“你好精久视频69视频在线观看，某廣告公司”再報自己姓名。

　【饭禔V在线黑、壑v電話時，聲音應(yīng)溫和清晰日本小视频网站，切勿嬉戲及高聲談笑国产黄色片一区。

　　④打電話前久久99视频，應(yīng)先整理談話內(nèi)容一级A片免费播放在线观看，接聽電話時，應(yīng)記錄來電重點及覆誦夜色樱花网站，力求事半功倍免费看国产视频，減少電話占用時間（注意長話短說，節(jié)約開支）AV黄片在线免费。

　」柯准樵谙吖劭础⑤通話結(jié)束時，應(yīng)等對方掛完電話后丝袜老熟女自慰网站，再輕輕放下聽筒yy6080午夜毛片yy8090。

　」患兑患兑患段刍啤（3）代接電話禮儀

　　①部門同事不在而其電話鈴響時另类自拍日韩在线视频观看网站免费，應(yīng)立即代為接聽热热无码，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時搜索黄色毛片片wwwwwwwww，如實轉(zhuǎn)達深夜免费福利。

　　②凡接到非自己承辦事務(wù)的電話時欧美视频精品二区，必須在辨別其性質(zhì)后久久机这里只有精品，婉轉(zhuǎn)告訴對方，并立即將電話

　　《廣告公司管理制度》

廣告公司管理制度12

　　為保證本公司在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)濟活動久久精品国产品国产精，加強自身管理XXXXX欧美视频在线观看免费看，樹立良好的公司形象，根據(jù)《廣告法》的規(guī)定玖玖玖免费视频，制定以下四項制度国产精选在线观看播放。

　　一、廣告業(yè)務(wù)承接登記制度

　　公司對承接的廣告業(yè)務(wù)應(yīng)先指定專人負責(zé)登記久久久久久久精品免费久久，并根據(jù)廣告的內(nèi)容和廣告客戶提出的宣傳要求a一级黄色网站久久，按照廣告法第二十四條、第三十四條規(guī)定内射网站，收取以下廣告證明国产看片自拍。

　　1、營業(yè)執(zhí)照以及其他生產(chǎn)欧美有码中文高清视频观看、經(jīng)營資格的證明文件免费看黄色视频国产在线观看；

　　2、質(zhì)量檢驗機構(gòu)對廣告中有關(guān)商品質(zhì)量內(nèi)容出具的證明文件：

　　3www.XXXX黄色在线视频、確認廣告內(nèi)容真實性的其他證明文件：

　　4欧美三级视频免费在线观看、法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)進行審查的廣告www.sdfsx.com，應(yīng)提供廣告審查機關(guān)批準(zhǔn)文件综合五月丁香。

　　沒有提交廣告證明的，公司登記員須向廣告客戶索要国产精品大屁股AⅤ在线。

　　二亚洲偷窥偷拍、廣告業(yè)務(wù)審核制度

　　登記并收取了廣告證明之后，由公司審查人員進行審查色人人操。根據(jù)《廣告法》第二十七條規(guī)定污免费视频在线观看网址，查驗有關(guān)證明文件，核實廣告內(nèi)容插逼网址，廣告審查人員要把廣告內(nèi)容日韩综合在线视频、廣告證明和廣告管理法規(guī)進行對照和全面審查久久国产综合精品久久国产。

　　廣告審查的內(nèi)容：

　　1、審查廣告客戶的主體資格是否合法国产精品视频一区二区三区手机版。內(nèi)容是否符合《廣告法》第二十二條規(guī)定久久无码中文字幕久婷婷，廣告客戶是否真實合法的組織。

　　2女性自慰A级毛片、審查廣告是否真實特级a级黄色网站。

　　依據(jù)《廣告法》第三條、第四條規(guī)定十八禁止观看黄色网站，應(yīng)注意審查以下幾個方面內(nèi)容：

　　a．廣告的語言文字要真實日韩台精品电影在线观看视频网站，畫面表現(xiàn)也要真實，廣告構(gòu)思符合客觀事實国产白色视频在线观看2。

　　b两根一起进。注意廣告中有無虛構(gòu)或隱瞞事實真相，夸大宣傳国产浮力网。

　　c欧美黄色一级影院。廣告內(nèi)容不得使消費者產(chǎn)生誤解，以致誤導(dǎo)消費中文色婷婷国产精品视频。

　　3在线一二区免费视频、審查廣告的合法性。注意廣告內(nèi)容和廣告表現(xiàn)形式是否合法小说亚洲图片。

　　a亚洲男人的天堂一区二区。審查廣告中有無廣告管理法規(guī)規(guī)定禁止出現(xiàn)的內(nèi)容，也就是廣告中有無涉及到《廣告法》第七條人人超人人操人人操、第八條日本色色色色色电影网站、第十四條、第十七條黄色视频在线观看视频免费网站、第十九條操美女黄色网站免费观看、第三十二條等規(guī)定中禁止出現(xiàn)的情形。

　　b中国老妇人BBXX。審查廣告宣傳的.表現(xiàn)形式是否合法，根據(jù)《廣告法》第十三條規(guī)定超碰97中文无码亚洲，不得以新聞報導(dǎo)形式發(fā)布廣告操网址。

　　c。審查承攬的廣告是否是規(guī)定禁止使用的媒介欧美日韩操逼，是否違反《廣告法》中第十八條規(guī)定国内精品久久久久久快射。

　　d。審查廣告是否違反其它法律国产一乱一伦一情、法規(guī)規(guī)定亚洲黄色播放。在審查時在线黄色网站入口观看，有疑問的，審查人員應(yīng)主動向廣告監(jiān)督部門征求意見A国产无码，了解有關(guān)規(guī)定久久久亚洲日本韩国一区二区。

　　e、審查人員審查后提出審查意見欧美激情在线精品一区二区，交復(fù)查人員進行復(fù)查国产99爱视频精品免费观看。

　　4、復(fù)查中文字幕毛片。

　　廣告負責(zé)人或廣告復(fù)審人員對廣告和廣告證明復(fù)查欧洲A片，確認手續(xù)齊全的，由負責(zé)人簽字亚洲乱伦视频乱乱，并指定專人負責(zé)网友自拍日韩视频在线观看，向工商管理部門辦理有關(guān)廣告的審批手續(xù)后，方可投入制作色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥。確認手續(xù)不全的交由審查人員通知廣告客戶補充提交證明或不予承接国产精品4huWWW。

　　三、廣告合同管理制度

　　1九九精彩视频这里有、廣告合同管理人員應(yīng)領(lǐng)會依法簽訂廣告合同的意見

　　2迷奸网站视频、在簽訂廣告合同中，必須做到認真細致日韩三级视频在线观看，明確各方面的權(quán)利一a黄片一区二区三区四区公司、義務(wù)。一方面是維護廣告市場正常秩序的保證国产精品日产欧美久久久，另一方面也是保護當(dāng)事人合法權(quán)益不受損害的必要措施超AAAA级毛片。

　　3、廣告合同管理人員必須認真做好如下廣告合同的內(nèi)容和種類：

　　內(nèi)容：

　　a一级一级A片、數(shù)量或質(zhì)量欧美一纹一级a做片性视频；

　　b、價款或酬金欧美福利网站一区；

　　c爱情岛论坛首页亚洲啪啪、履行的期限、地點色污视频精品、方式护士黄色网站；

　　d、違約責(zé)任熟睡人妻系列av无码久久免费；

　　e最新进精品视频一区二区三区瑟色、糾紛的解決方式

　　種類：

　　a、廣告發(fā)布業(yè)務(wù)合同；

　　b国产毛片爽爽影院无码、廣告制作合同美女被操污黄视频；

　　c、廣告市場調(diào)查合同最新黄色欧洲网站；

　　d福利免费视頻、廣告代理協(xié)議書。

　　四黄色一级视频网址、廣告檔案管理制度

　　1激情图片激情小说在线视频、廣告檔案管理人員應(yīng)有高度責(zé)任感，認真負責(zé)管理好廣告檔案

　　2片免费AA片线观看、廣告檔案是廣告活動當(dāng)事人分類保存的廣告樣件及相關(guān)證明可以在线直接看黄的网站、文件和資料，廣告檔案管理人員應(yīng)該管理好如下內(nèi)容：

　　a91在线国产福利亚洲、設(shè)計思思热思思操免费AⅤ视频、制作、代理人人操人人插人人玩、發(fā)布的廣告樣件日韩精品无码91欧美；

　　b、廣告合同日韩免费视频网站；

　　c做a免费视频在线观看、承接登記記錄；

　　d日韩精品99密、全部有關(guān)證明文件和有其有效復(fù)制件欧美A片免费；

　　e、廣告審查員和審查意見人人摸人人操人人搞人人干；

　　f免女人18毛片A级毛片视频、在條件許可下爭取建立發(fā)布效果及反饋的記錄；

　　g女人张开腿喷水高潮视频、其他與該廣告有關(guān)的文件資料精品视频AAAAAA国产国语。

　　3、定期檔案檢查黄色观看在线视频网站免费、清點国产操人、歸納、妥善保管激情视频永久在线，方便查閱日韩视频第一区。

　　4、廣告檔案資料保存時間一般自廣告最后發(fā)布之日起保存兩年97sese社区。

廣告公司管理制度13

　　一、考勤制度

　　作息時間：

　　廣告公司所有人員必須嚴(yán)格遵守作息時間：

　　上班：早晨9：00~下午6：00

　　休息：每周雙休兩天。

　　公司考勤制度由行政部監(jiān)督執(zhí)行av一级片黄色网站，打卡記錄久久久久久国产精选Av香蕉。每月最后一個工作日報總經(jīng)理簽認后，公布當(dāng)月考勤狀況国内性交一级视频，一并提交財務(wù)部97超碰国产在线。病事假請假程序：

　　所有人員病事假必須出具書面申請，經(jīng)部門負責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可休假91最新在线精品国自产拍，并由行政部備案使劲啊哈视频。一天以上的病事假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。遲到及曠工處罰：

　　遲到早退5分鐘以內(nèi)者扣罰5元爱爱大学网站入口；5分鐘以上者嫖娼在线观看，30分鐘以內(nèi)扣罰20元;遲到早退30分鐘以上者，計曠工半天;每月累計三次遲到早退者色色网址五月，計曠工1天日韩欧美亚洲中文乱码。（代人打卡者一次扣罰50元）外出必須登記：

　　為了公司有條不絮的科學(xué)工作，人員的'合理調(diào)配美女黄18以下禁止观看黄频。

　　上班時間1级黄色网站，所有外出公差人員須在公司白板上寫明去向及時間，回公司后即時清除巨乳在线播放。

　　二亚洲一级强奸A片、工作周報制度

　　公司人員必須每周一提交上周的工作情況和本周的工作計劃，由部門負責(zé)人整理備案亚洲自拍高清无码，并上報總經(jīng)理日韩精品欧美大片资源在线观看。

　　三、語言和行為制度

　　199久热精品免费、所有人員在接待客戶或接聽電話時盡量使用普通話欧美老熟妇伦视频。態(tài)度必須熱情、親切日韩女优在线。

　　2欧美肛交视频、所有人員接聽電話時須使用禮貌用語：

　　a、您好美女被c视频！xxxxx

　　b一区二区黄色大片、了解來電意向。謝謝91人妻互换、再見插的好爽视频！

　　所有人員在與客戶交談的過程中，嚴(yán)禁以任何理由與客戶發(fā)生爭執(zhí)91色在线观看，違者從重處罰亚洲欧美在线免费网站黄色。

　　3、禁止上班時間在辦公室吃零食、睡覺18禁黄网站禁片无遮挡观看免费。

　　4精品妓女午夜福利视频、禁止上班時間在辦公室聚堆閑聊。

　　5福利彩漫、嚴(yán)禁在公司利用電腦玩游戲性交欧美网。

　　6、所有人員嚴(yán)禁在辦公室發(fā)生爭執(zhí)A片在线播放网站。

　　7久久综合精品视频7、客戶接待完畢，應(yīng)送至電梯門口国内自拍看视频在线。接待人員回來應(yīng)自覺特板人人操556、及時整理接待桌面及資料歸類。

　　8人人妻人人妻人人妻、客戶落坐后国产顶级导航在线观看AV，其他人員應(yīng)主動幫助斟水。

　　9国产黄产在线视频、所有人員不允許工作時間在辦公室打私話聊天欧美乱伦图片。

　　10、所有人員不允許工作時間在辦公室接待私人朋友91在线视频看看。特殊情況需要請示黃色精品片免費看。

　　11、嚴(yán)禁擅自做主向客戶做出自己權(quán)限范圍以外的承諾AV天堂久久天堂色，未經(jīng)請示特级无码视频在线观看，違者后果自負，并從重處罰一级做a爰A片在线观看。

　　12欧美第一黄站视频、嚴(yán)格執(zhí)行部門負責(zé)人針對不同階段下達的工作任務(wù)。

廣告公司管理制度14

　　為使公交廣告健康發(fā)展一级黄色毛片操逼的视频，維護公司及廣告公司的制度福利午夜在线。端正公司職員態(tài)度，鼓勵先進男插女黄色视频免费网站，鞭策后進中文字幕在线有限公司，提高工作效率，規(guī)范職員的行為準(zhǔn)則97在视频在线观看精品，更好地經(jīng)營和管理av在线网站亚洲免费，根據(jù)實際情況，特制定本制度啊啊啊啊啊啊网站。

　　1成年黄页网站免费观看视频、公司不得違反《廣告法》及公司的規(guī)章制度發(fā)布各項廣告業(yè)務(wù)日女av网。

　　2、廣告業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)《廣告法》的有關(guān)規(guī)定合法發(fā)布一级片视频久久手机导航。拒絕發(fā)布不健康色色色视频免费网址、不合法的廣告內(nèi)容。

　　3成人小蝌蚪视频破解网站、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的.各項規(guī)章制度，維護公司的利益一级二级性爱视频。

　　497视频免费在线、公司職工不得私通外來廣告人員作有損公司利益的事。

　　5在线不卡精品、在使用媒體發(fā)布廣告時哟色网站，維護好廣告媒體完好、干凈人人操人人干com、整潔免费在线观看黄色级视频。

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度色影库。職工按時上班久久免费看黄A级毛片美国、下班、不遲到欧美第1页、不早退美女脱光黄色网站、不曠工。

　　7欧美日韩一区综合、職工服從管理国产在线精品26uuu，聽從工作調(diào)派。

　　8一级婬片A片AAA毛片、對待客戶做到熱情av片在线免费的、有禮貌、耐心解答欧美在线这里只有精品、不與客戶爭吵国产淫秽。

　　9、堅持原則www色色，盡職盡責(zé)无码在线观看网址，認真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)中文字幕狠狠。

　　10精品一区三级片区偷拍视频网站大门、嚴(yán)禁違反操作、制作規(guī)程欧美黑人黄色视频，避免損壞設(shè)備精品免费在线、浪費源材料国产黄色视频曝光，造成經(jīng)濟損失。

　　11天堂网精品无码A√在线、嚴(yán)禁工作馬虎97人人看，不負責(zé)任，忽視質(zhì)量和安全超碰在钱97免费看，避免造成媒體黄色一级操比视频、設(shè)備、材料損壞色狠狠综合网。

　　12狼友,COM、嚴(yán)禁工作懶散、拖拖拉拉18禁强奸毛片、延誤廣告發(fā)布時間国产毛片A片在线，造成經(jīng)濟損失。