公司員工獎(jiǎng)懲制度(15篇)
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公司員工獎(jiǎng)懲制度1
一男女色综合、愛(ài)崗敬業(yè)黄色精品免费观看，時(shí)刻維護(hù)集體名譽(yù)和利益，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)全彩里番h无遮挡动态GIF图，對(duì)同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)日韩男女AAA，經(jīng)常主動(dòng)助別人者成人人操，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)員工宗合議獎(jiǎng)勵(lì)30元。
二8人人操、認(rèn)真完成本餐廳各項(xiàng)工作国内自拍露脸在线视频，學(xué)習(xí)任務(wù)，品德高尚美女牲交一级a片免费，業(yè)務(wù)技術(shù)精欧美性爱高清一区，服務(wù)態(tài)度好日韩在线精品福利网页视频观看免费，經(jīng)常受到顧客在意見(jiàn)卡上書面表?xiàng)钫呶蘼刖肥悠担?jiǎng)勵(lì)30元。
三欧美性交免费播放、拾到顧客遺物主動(dòng)交還者首页国产欧美日韩丝袜，經(jīng)核實(shí)每次獎(jiǎng)勵(lì)20元欧美一级a在线视频观看。
四、積極提出合理化建議者91.插插插，經(jīng)評(píng)估采用獎(jiǎng)勵(lì)20元欧洲黄色在线观看。
五、經(jīng)常協(xié)助本餐廳總經(jīng)理www.性爱小视频、主管性色av夫妻生活片,一级a一级做、領(lǐng)班等做好管理工作，經(jīng)評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)30元美女网站黄。
六、不按規(guī)定佩戴工號(hào)牌日韩美女偷自拍视频在线观看网站，當(dāng)值不保持儀表的整潔及工作服整齊在线精品国产女，每次罰款5元。
七日本少妇色一区二区、不講普通話黄色永久免费在线网址，當(dāng)班期間聚堆聊天、串崗AV麻豆专区在线、打鬧午夜三级片免费在线观看、高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲，每次罰款510元人人搞,人人爱,人人操。
八欧美成黄色免费在线视频、不使用本店指定的.員工通道，每次罰款10元cao欧美色就是色。
九偷国产乱人伦精品一区二区、當(dāng)班期間，工作散慢尤物网视频在线，粗心意欧美a片网止，隨地吐痰青海三级片，每次罰款10元。
十中文字幕乱码一区二区久久、遲到與早退久久的了黄视频了，10分鐘之內(nèi)扣5元，30分鐘之內(nèi)扣10元老司机久久精品最新免费，30分鐘以上按曠工半天（曠工1天扣3天半工資及資金）精品人妻一区二区三区四区，管理人員加倍處罰。
十一国产综合精品久久亚洲、整理打掃衛(wèi)生不合格日韩精品福利资源网站大全免费，無(wú)故減少服務(wù)項(xiàng)目者，每次罰10元黄色视频一级片黄色。
十二欧美特级黄色视频播放、廚具、吧臺(tái)設(shè)備及餐具擺放不規(guī)格者网友自拍第1页，每次罰款50元婷婷五月丁香国产。
十三、無(wú)故不參加集體活動(dòng)者欧美日韩三级片，每次罰款20元极黄网站。
十四、見(jiàn)顧客及上級(jí)玖玖伊人、同事不主動(dòng)問(wèn)好者国产一级婬片!A片AAA毛片男男?，每次罰款10元。
十五A级毛片观看免费、帶情緒上崗国产一区二区狠干，對(duì)工作敷衍了事，給賓客臉色欧美黑人粗暴交的一级视频、服務(wù)態(tài)度不好一级欧美牲交片无遮、與賓客頂嘴者，每次罰款20元狠狠色色欲。
十六小黄片毛片在线、浪費(fèi)餐廳物品，因工作失誤造成損失者与子的性关系视频，每次罰款20元国产吞精口爆一区二区，情節(jié)嚴(yán)重者按情況研究處理。
十七天天做天天爱天天爽天天综合、偷帶本店物品出店久久影院A片AAA毛片、偷食本店或客人食品；酒后上崗帶醉態(tài)毛片基地在线视频无码、散布虛假幅言論影響本店国产精品久久久久影院老司、客人或其他人員聲譽(yù)午夜福利黄色片，每次罰30元。
十九人人摸日操、對(duì)上級(jí)不禮貌最新男人网址，違背不服從管理，或上級(jí)合理的工作安排指令者每次罰款30元99熟妇。
二十日韩精品痴汉无码视频网站、因疏忽搞壞餐廳或客人財(cái)物者，按價(jià)賠償18岁黄色网站在线观看，并罰款20元www99Q12COm免费下载毛片网站。
二十一、對(duì)客人要小費(fèi)或其它報(bào)酬在线无码午夜福利高潮视频，對(duì)客人暴或不禮貌偷窥50个美女撒尿粉嫩，與客人爭(zhēng)辯，私自配制本店鑰匙者国产主播第2页，每次罰款50元一区黄色在线免费观看。
二十二、污偷盜日本中文字幕网站、索在线毛片.com、行、侮辱日韩精品色综合一区二区三区、漫罵男生擦进女人下身全视频国产、恐嚇、威脅他人人人人人人人人人人人人干人人插，與客人吵架全网免费观看黄色片，每次罰款100元。
二十三国产在线观看小视频、組織參加煽動(dòng)罷工、斗毆国产一级A片无码免费视频一、聚從鬧事一级A片免费视频国产对白，經(jīng)常違返餐廳規(guī)定，屢教不改天天操天天日天天碰，每次罰款100元黄页网络站大全在线观看污，情節(jié)嚴(yán)重者交部門處理。
二十五福利片国产网址、故意損害圣多美西餐廳名譽(yù)者97人人操屄网站，扣發(fā)當(dāng)月工資直接開(kāi)除。
二十六欧美人与动牲交大全免费、不在指定區(qū)域待崗操B网址，亂竄包廂或搞男女關(guān)系者德国三级片，每次罰款100元。
二十七色区一区二区在线观看、客人入座91色综合久久熟女，不主動(dòng)給客人推送茶水及介紹菜譜消費(fèi)項(xiàng)目者，罰款10元国产国语一级免费黄色。
二十八免费试看黄色网站、報(bào)錯(cuò)房號(hào)、臺(tái)號(hào)国产大乳一级在线观看、在消費(fèi)清單上多寫韩国日本ww色成年免费网站、漏寫、字跡不清造成失誤者欧美天天，每次罰款10元婷婷五月综合网中文综合网。
二十九、未經(jīng)上級(jí)同意中文字幕在线视频永久无码免费视频，私自帶外來(lái)人員在本店逗留欧美性三级视频，及在餐廳就餐，員工宿舍留宿者每次罰款100元色热av。
三十日韩中文有码精品视频在线、替其他人打卡的，一次處罰100元三级视频在线免费观看。
公司員工獎(jiǎng)懲制度2
第一章總則
第一條目的
為了加強(qiáng)企業(yè)管理一级毛片免费播放在线视i，教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障美女黄色网站mmm，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制Aa黄色网址，制定本制度。
第二條原則
∨访廊镀粕悠怠（一）公開(kāi)zz12国产小视频你懂的、公平、公正原則国产日韩制服丝袜第一页。
」破夥芽纯础（二）有章可依、有章必依欧美激情偷乱人伦小说视、違章必罰的原則一本久久。
（三）賞罰有度原則三级色频。有獎(jiǎng)有懲毛片全部免费播放无码，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，賞罰有度操操操操干干干干干。
�97人妻人人操人人摸。ㄋ模┆�(jiǎng)懲及時(shí)的.原則www干。
（五）教育為主av网站在线管看，懲罰為輔的原則国产丝袜福利在线。
第三條適用范圍
本制度適用于公司全體員工。
第四條執(zhí)行與監(jiān)督
本制度由人事行政部負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督實(shí)施情況少妇高潮太爽了在线观看。原則上應(yīng)由員工直接上級(jí)負(fù)責(zé)其所屬員工的獎(jiǎng)懲管理日韩精品激情视频网站免费观看，根據(jù)制度規(guī)定獎(jiǎng)罰，報(bào)人事部門備案與財(cái)務(wù)部門執(zhí)行毛片基地久久伊人91x32.cc，特殊情況上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲精品自拍私拍。
第二章獎(jiǎng)懲分類
（一）行政類：
行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)嘉獎(jiǎng)自拍国语日韩欧美视频在线播放、記功国内嫖妓无码视频在线观看、晉升。
行政處罰：通報(bào)批評(píng)人人操、人人射、人人爱、記過(guò)优优视频国内A级毛片、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同在线观看a的网站。
≡谙呶蘼胧悠低（二）經(jīng)濟(jì)類：
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和旅游度假三级爆乳黄片在线看、考察獎(jiǎng)勵(lì)日韩在线观看视频欧美在线一区二区。
（三）總經(jīng)理特別獎(jiǎng)：
總經(jīng)理特別獎(jiǎng)指對(duì)員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)www.干干色，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)久久精品亚洲天然东京热、伯樂(lè)獎(jiǎng)、金點(diǎn)子獎(jiǎng)日本操毛小a片、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等天天干天天日天天爱天天插。
（四）獎(jiǎng)懲累計(jì)：
懲罰：3次通報(bào)批評(píng)為1次記過(guò)狂插美女阴道动态，3次記過(guò)公司與其解除勞動(dòng)合同一级黄色AAA性爱片。
獎(jiǎng)勵(lì)：3次通報(bào)表?yè)P(yáng)為1次記功，3次記功公司一性獎(jiǎng)勵(lì)300元在线黄片免费观看。
凡處分期間有立功表現(xiàn)的員工，公司將依照功過(guò)相抵的原則酌情予以撤銷處分的
公司員工獎(jiǎng)懲制度3
為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺(jué)性美女下部隐私扒开视频无遮挡，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)宗旨久草视频在线一区二区三区，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。
獎(jiǎng)懲原則：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣玖玖色在线免费视频，獎(jiǎng)勤罰懶8x8ⅹcom永久免费视频，鼓勵(lì)上進(jìn)18岁禁止入内网站，鞭策落后。
一久久婷婷国产麻豆91天堂、獎(jiǎng)勵(lì)：
獎(jiǎng)勵(lì)是成績(jī)的體現(xiàn)自拍偷拍第9页、進(jìn)取的動(dòng)力、激勵(lì)的措施亚洲福利日韩看片无码，公司奉行有功必獎(jiǎng)的原則欧美一级生性活，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)，公司設(shè)立如下激勵(lì)項(xiàng)目：
1一级做a爱全免费视频在线、最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：每年年終對(duì)各部門的管理欧美成年黄网站色高清视频、服務(wù)、紀(jì)律91在线精品国自产拍、任務(wù)完成欧美性爱资源站、業(yè)務(wù)水平、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標(biāo)進(jìn)行考核精品黄黄久久久免费看，全面達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)男女免费视频在线观看网址，獲得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金
2免费看黄色短片、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)：根據(jù)公司對(duì)各級(jí)管理人員的審核標(biāo)準(zhǔn)亚洲自拍偷拍一级视频，參考績(jī)效考核成果，年終評(píng)出優(yōu)秀管理者清清草影院欧美日韩，予以獎(jiǎng)勵(lì)a片黄片黄片大黄片黄片。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金。
3欧美在线视频播放、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績(jī)積累欧美成年人视频在线观看免费，當(dāng)年出勤情況較好，全優(yōu)完成各項(xiàng)指標(biāo)美女黄色被插视频，無(wú)糾紛激情婷婷另类小说，無(wú)事故，無(wú)投訴男插女黄色视频在线观看网址，貢獻(xiàn)突出者91AⅤ看片，由部門經(jīng)理推薦至行政部，經(jīng)總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀員工獎(jiǎng)人人操人人艹人人射。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)獎(jiǎng)金日本视频一区在线观看。
4、舉報(bào)獎(jiǎng)：公司任何一個(gè)員工精品黄色A片在线观看，都有權(quán)利有義務(wù)對(duì)公司內(nèi)部嚴(yán)重失職女孩小穴自慰网站、貪污盜竊、營(yíng)私舞弊、泄漏公司機(jī)密免費一級毛片、違法亂紀(jì)等行為向公司總經(jīng)理舉報(bào)国产老熟女乱伦，凡屬核查無(wú)誤、情況屬實(shí)的有效舉報(bào)亚洲精品黄色网站视频在线观看，頒發(fā)舉報(bào)獎(jiǎng)亚州美女免费网站。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：為保障舉報(bào)人的權(quán)益，此獎(jiǎng)不公開(kāi)授予国产成人情侣在线手机免费观看，由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員特別頒發(fā)給獲獎(jiǎng)?wù)咭欢〝?shù)量的獎(jiǎng)金欧美另内潮喷XXXX。
5、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：為保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)黄色电影久久久、人身安全日本一道本男人天堂综合网、忠于職守者；開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目有詳細(xì)實(shí)施方案一级黄片久久99，且實(shí)施后獲得顯著效益者东北肥女人毛多水多性视频；為公司解決排除社會(huì)上較大難題，避免和制止不良社會(huì)影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)最新地址91。
獎(jiǎng)勵(lì)方式：通報(bào)表彰和頒發(fā)一定數(shù)量的獎(jiǎng)金亚洲性爱视频免费。
二、懲罰：
懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育久久911，公司奉行有錯(cuò)必究的原則日韩a无v码在线播放，實(shí)行懲罰積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時(shí)罰款的辦法久玖玖视频在线播放，積分以辦年為一個(gè)期限4455vw在线视频，半年期限尚未達(dá)到20分者，可以撤銷其積分底數(shù)中国野外性农村xXxXHD，半年中積分滿20分或超過(guò)20分者亚洲欧洲日韩黄片一区二区，均以處名論處。
1日韩无码国产精品视频、對(duì)下列違紀(jì)行為一次扣1-4分及相應(yīng)罰款：
上班時(shí)間儀容儀表不整91色狼播，裝扮影響公司形象者
隨地吐痰、亂扔煙頭精品无码视频在线观看、紙屑或其他雜物者
上班時(shí)間串崗AV琪琪、扎堆聊天者
在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者
長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話者
上班時(shí)間看與工作無(wú)關(guān)書刊者
上班時(shí)間未經(jīng)允許從事娛樂(lè)活動(dòng)者
庫(kù)房商品、個(gè)人物品国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆、辦公桌面文件黄片免费观看2019、辦公用品碼放凌亂者
接聽(tīng)電話不規(guī)范或傳達(dá)文件不到位者
2、對(duì)違反下列行為之一者一次扣5-9分及相應(yīng)罰款
未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)中止工作欧美伦，擅離崗位者
工作時(shí)間干私事午夜福利A片视频www，睡覺(jué)者
利用公司設(shè)備從事與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)者
發(fā)現(xiàn)有損公司利益的言行亚洲伊人成无码91，不上報(bào)或不及時(shí)制止者
對(duì)非本職工作但有利益于公司的工作不予協(xié)助者
不服從主管領(lǐng)導(dǎo)的合理指令或工作分派者
對(duì)客戶、同事污言穢語(yǔ)最新2021自拍自产视频、不講禮貌者
無(wú)事生非、挑撥離間金发白妞AV在线播放、損害團(tuán)隊(duì)及同事團(tuán)結(jié)者
因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題導(dǎo)致客戶投訴者
3精品视频9999、對(duì)下列行為一次扣10-19分即相應(yīng)罰款
對(duì)各級(jí)反饋的情況，經(jīng)查屬實(shí)拒不簽字承認(rèn)者
在單位進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)（公司組織的.娛樂(lè)性質(zhì)的集體活動(dòng)除外）
上班時(shí)間酗酒者美女色色色网站。
私自接受国内精品视频一区二区、索取回扣或禮物者。
工作態(tài)度惡劣日本大片黄色、侮辱他人者
因過(guò)失泄漏公司機(jī)密者
違反規(guī)定私自動(dòng)用公司辦公設(shè)備及車輛者
知情不舉人人漂人人操，隱瞞他人嚴(yán)重違紀(jì)行為者
4、對(duì)下列行為一次扣罰20分黑人和黑人一级毛片，并予以除名處理日本屄视频，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，將移送司法機(jī)關(guān)處理：
在工作場(chǎng)所打架斗毆97欧美性爱在线，造成嚴(yán)重傷亡者
對(duì)客戶投訴未能及時(shí)妥善解決国内日韩免费在线一级片，致使矛盾激化或其它嚴(yán)重后果者
蓄意破壞公司財(cái)物者觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被拘留精品国产黄、勞教一级A片免观看、判刑者
故意泄漏公司機(jī)密者因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者
有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊者
散布對(duì)公司不利言論最近更新的中文字幕免费的视频，或從事?lián)p害公司形象亚洲色图综合图片偷拍、利益之行為者
5、受懲罰的員工可根據(jù)其表現(xiàn)日批黄色视频，經(jīng)研究給以留職察看處分者
6免费精品国产污网站在线观看、員工有下列情況，應(yīng)賠償公司損失
員工損壞公司物品人成网免费，視情節(jié)輕重賠償損失米奇色影院，故意損壞的應(yīng)加倍賠償，非故意損壞的根據(jù)具體情況適當(dāng)賠償A在线免费看。
員工丟失公司財(cái)物按照一定比例給予賠償在线视频福利资源。
其它造成公司損失者，視情節(jié)予以賠償
7日本人V精品视频一区、懲罰的實(shí)施
員工可以直接向總經(jīng)理或行政部報(bào)告違紀(jì)行為强奸乱伦无码AV；
部門經(jīng)理對(duì)上述過(guò)失行為進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)違紀(jì)情況做出處理決定AAA性爱片，經(jīng)行政部核查后予以處罰；
總經(jīng)理及行政部發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為可以直接進(jìn)行處罰，同時(shí)對(duì)受處罰員工的直接主管和部門經(jīng)理按管理不力論處黑人一级A片欧美一级A片，處以與受罰員工相同罰分超碰在线a，凡主管和部門經(jīng)理對(duì)違紀(jì)員工包庇、開(kāi)脫的国产成人精品热播亚洲AV，處以受罰員工兩倍的罰分午夜试看120秒无码体验区；
8、違紀(jì)罰款的繳納：
對(duì)于員工違紀(jì)的處罰日韩揉揉人人澡澡人人，部門經(jīng)理應(yīng)督促員工按照處罰額及規(guī)定的時(shí)限上繳部99精品视频在线看；
罰款必須在罰單下達(dá)后5日內(nèi)繳納，逾期未交將加倍處罰a级三级片网站；
對(duì)拒不繳納罰款的人員將予以除名處理国内自拍无码区在线播放2021；
9、員工申訴
認(rèn)為公司處罰不當(dāng)或有過(guò)失之員工午夜影院操久久久，可以在接到處罰通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)準(zhǔn)備相應(yīng)的申訴材料向總經(jīng)理提起申訴美女和男生黄色视频网页，在總經(jīng)理接受申訴期間，員工可以暫緩履行處罰色色五月天社区。
公司員工獎(jiǎng)懲制度4
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2、財(cái)務(wù)部按考核結(jié)果和年度獎(jiǎng)勵(lì).精品国产首页,、處罰方案帶給專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保證欧美A片观看视频。
3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書在线视频播放A片。
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⑵事故發(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施国产av表兄妹，防止事故擴(kuò)大，使國(guó)家和群眾利益減輕損失;
ww欧美操逼视频、窃诎踩a(chǎn)这久久精品、食品衛(wèi)生等方面有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，有明顯效果的;
」酆暇磺谙吖劭础⑷在安全管理日本久久黄色一级视频、安全技術(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推薦并取得顯著成績(jī)者;
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6一页专区、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知妇女人人操人人干，對(duì)違章個(gè)人進(jìn)行罰款A片精品欧美一区二区在线观看，在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財(cái)務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除欧美成性互相。
7亚洲综合美女在线精品p、處罰標(biāo)準(zhǔn)
⑴違章指揮每出現(xiàn)一次罰指揮者200元;
∩逶隆⑵安全職責(zé)制不落實(shí)丁香五月综合婷婷激情，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門負(fù)責(zé)人100元; ⑶違反操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律未造成事故性爱不卡视频网站，罰違章者50元; ⑷不組織或不參加各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的美女被男人桶岀白浆网站，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人100元;
⑸無(wú)“操作證"獨(dú)立上崗操作的av黄色在线观看免费，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
」患都で槊夥咽悠怠⑹拆卸或不用安全防護(hù)設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;
�1024色婬免费视频、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報(bào)一级无遮挡真人毛片A片、謊報(bào)或拖延不報(bào)的`97超碰免费，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元;
⑻對(duì)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員故意刁難国产操av、打罵或?qū)嵭写驌魣?bào)復(fù)的欧美老妓女视频，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元;
⑼破壞事故現(xiàn)場(chǎng)丝袜AV观看一区，阻撓對(duì)事故的調(diào)查處理或帶給假證的全国亚洲最大的黄色网站，每發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元;
⑽接到“事故隱患通知單“后不及時(shí)采取措施的国产免费黄片视频，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人300元;
uu26com,性爱、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬(wàn)元以下国产一级做，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資久久综合老熟女中文字幕，直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對(duì)部門負(fù)責(zé)人加倍處罰;
∪巳嗣�,人人看、兄貍鹿�1人或因燃燒99在线看精品、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖亚洲日本欧美理论片在线观看，直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下一级AAA特黄AV片在观看，對(duì)部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報(bào)批評(píng); ⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元以上456网站，報(bào)上級(jí)部門處理;
∈悠狄磺蘼搿⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級(jí)其處罰按上述條款疊加; ⒂對(duì)各部門行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書的處罰規(guī)定人人做,人人操,人人性爱。
8欧美性爱频道、個(gè)人行為的處罰
違反以下紀(jì)律者，給予50元——1000元經(jīng)濟(jì)處罰：⑴不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品者; ⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點(diǎn)吸煙者;
」辽阋磺⑶工作場(chǎng)地(如辦公室久久久久九九99黄色三级片、值班室、倉(cāng)庫(kù)日韩乱伦字幕中文一区、工作間等)停放自行車国产三级国产精品、摩托車者;
⑷超范圍使用設(shè)備者;
∩逶绿炀霉砭谩⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
∪毡竞芩夥淹尽⑹開(kāi)動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;
⑺未經(jīng)允許使用電爐偷拍福利视频网站、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者欧美在线视频干美女。公司員工獎(jiǎng)懲制度（精選篇2）
本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過(guò)者罰free性video丝袜极品，獎(jiǎng)罰分明制度性爱高清Av。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法欧美日韩午夜福利大片在线播放。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則涩视频，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況久久伊人色综合中文字幕，制定本制度。
一国产会所在线观看、適用范圍
公司全體公司在職員工
二久操精品视频网、審批過(guò)程
由個(gè)部門負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告，經(jīng)行政負(fù)責(zé)人確認(rèn)后欧美狠狠综合精品，由總經(jīng)理最終審批日本亚洲欧洲精品A片久久。
三、主要內(nèi)容(獎(jiǎng)勵(lì)和處罰)
1国产农村A片AAA片、對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工18禁黄色网站免费观看，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1對(duì)本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見(jiàn)建議，經(jīng)審核評(píng)定日韩欧美另类，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，管理帶來(lái)實(shí)際效益的先黄色网站在线观看，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)国产男人资源在线观看网站免费视频。
1.2為本廠研制、開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品18福利午夜福利视频少妇、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的免费观看黄色的视频在线看，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
1.3為本廠產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)銷路A片免费网站一区二区，對(duì)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的91主播，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
1.4為維護(hù)本廠利益福利免费试看，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的90人人操人人干，經(jīng)核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)欧美亚洲另类图片。
1.5對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新99思思视频，經(jīng)評(píng)定，確具有實(shí)用價(jià)值草草影院欧美一区，能節(jié)約資金或提高效率的不卡免费黄色小视频，節(jié)約物料或廢料利用，在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者看av在綫，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)亚洲中久久久久久精品国产。
1.6為樹(shù)立社會(huì)正氣，企業(yè)形象精品深夜福利视频无码精品社区，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)色五月综合性，而身心受到傷
公司員工獎(jiǎng)懲制度5
一欧美性爱视频黄片、目地
1、為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)亚洲欧美日韩一区二区在线、標(biāo)準(zhǔn)少妇工地嫖妓毛片、權(quán)限及程序，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制www黄片com。獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性亚洲欧美黄片日韩。 懲：更好地規(guī)范約束員工的行為亚洲色图无玛一区二区在线观看。
2久久影音先锋精品、是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。
3www.夜夜、是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評(píng)價(jià)體系99aaa视频。
4、是全員積極出謀劃策A级毛片免费无码真人、開(kāi)拓革新的激勵(lì)體系18岁禁止黄色網站。
二、分類及適用范圍
1在线观看欧美、行為規(guī)范類：適用于本公司2020黄色视频、特殊崗位可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)特色予以適當(dāng)調(diào)整；（懲：約束全員行為）
2日韩亚洲午夜在线影院、管理操作類：適用于所有中高層管理人面以及具有管理職能的部公基層員工成a人片在线观看；（懲：保障各類管理制度運(yùn)行）
3、經(jīng)營(yíng)效益類：適用于集團(tuán)各職能部門久久久久久精品网亚洲、業(yè)務(wù)部門黄色网站38无码、團(tuán)體以及有特殊經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)的個(gè)人；（獎(jiǎng)：業(yè)績(jī)好或?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)）
三女人自慰喷潮A片免费观看w、獎(jiǎng)懲原則
1人人干97精品、獎(jiǎng)懲有依據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲在依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標(biāo)等乱女伦一级A片接种。
299re视频这里只有精品首页6、獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用狼友免费在线观看视频，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)www.91色.com。
3、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的原則：?jiǎn)T工的表現(xiàn)只有較大幅度地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求手机看片日韩精品视频在线看，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)日本黄色网站亚洲黄色网址；員工的`表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求一女三男A片视频，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒男人看的网址。
4超刺激国语对白在线观看、獎(jiǎng)懲公開(kāi)的原則：為了使獎(jiǎng)懲公正，公平黑人又粗又长大战白妞，并達(dá)到應(yīng)有的效果欧美日精品福利视频一二区，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須公開(kāi)。
5能看的狼友网站、獎(jiǎng)懲公正的原則：防止公司員工特權(quán)的產(chǎn)生国产在线观看高清免费A片，在制度面前公司所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁91人妻在线综合。
公司員工獎(jiǎng)懲制度6
第一條：
為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度www黄片观看com，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神xx国产，特制定本條例久久黄色密月网站。
其次條：
本條例適用于我司全部員工。
第三條：
獎(jiǎng)懲類別：
199riav7.com国产好吊妞、嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、書面嘉獎(jiǎng)、記功在线观看福利小视频国产、記大功人人超碰人人双人人舔、晉級(jí)、升職久色黄色网站；
2、懲罰罰款黄页视屏在线看、書面警告日韩欧美中文精品第一页、記過(guò)、記大過(guò)亚洲人成色4444在线观看、降級(jí)隐私网占、降職、辭退www.aiai2000.com。
第四條：
公司對(duì)于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成果的員工將分別酌情賜予獎(jiǎng)金人人干人人模、書面嘉獎(jiǎng)、記功色呦呦呦官网、記大功操B无码一级毛片、晉級(jí)、升職等榮譽(yù)人成性视频欧美日韩，并以書面形式在公告欄公告超碰人妻人人干。
第五條：
員工有下列情形之一者，賜予獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)(每次30~50元欧美夜情A级黄片免费看，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告)：
1日本wwwwwwwwwwww、工作主動(dòng)黄网址资源站在线观看、忠于職守、遵紀(jì)遵守法律日本xx视频、文明禮貌91精品视频一区、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策者；
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3日韩午夜短片在线观看、仔細(xì)完成本職工作亚州第一在线a，工作成果優(yōu)秀者；
4国产黄色一、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然A片一极片，確保公司人員及財(cái)物平安者；
5日韩中文激情无码迅雷下载、樂(lè)于傳授他人技能日韩精品亚洲麻豆九一，提高他人工作效率者；
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7、其他狀況應(yīng)當(dāng)賜予獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)的性色网国产。
第六條：
員工有下列情形之一者欧洲一区，賜予書面嘉獎(jiǎng)一次(含獎(jiǎng)金100元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告色vvv综合网，副本歸入該員工的個(gè)人檔案163.黄色网视频；三次書面嘉獎(jiǎng)等同一次記功)：
1、主動(dòng)維護(hù)公司榮譽(yù)在线免费观看黄色视频免费，在客戶中樹(shù)立良好公司形象和口碑者在线国产精品99；
2、仔細(xì)勤奮承辦久久思热99re热、執(zhí)行性无码视频不卡网站、或督導(dǎo)工作得力者；
3国产又黄又湿又爽的视频、主動(dòng)向公司提出合理化建議玖玖色免费视频，其建議被公司所接受者；
4天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97、超額完成產(chǎn)量等指標(biāo)最新无码不卡手机在线视频播放网站，并能保證工作質(zhì)量者；
5、維護(hù)公司的.規(guī)章制度一级古装A片，對(duì)各種違紀(jì)行為敢于制止三级影音先锋、指責(zé)、揭發(fā)者欧美精品免费a；
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7、嚴(yán)格根據(jù)本公司規(guī)章制度執(zhí)行遵守欧美色色色色色图，符合5s標(biāo)準(zhǔn)并為他人楷模者十大美女的蛋视频黄色网站a片；
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9、其他狀況應(yīng)當(dāng)賜予書面嘉獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)的666黄色网站。
第七條：
員工有下列情形之一者′毛毛黄片，賜予記功一次(含獎(jiǎng)金300元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告黄色欧美大尺寸视频，副本歸入該員工的個(gè)人檔案日韩城人视频在线观看；三次記功等同一次記大功)：
1、對(duì)工作流程或管理制度等主動(dòng)提出合理化建議黄色网站免费看丝袜，被接受者18岁禁止1000；
2、對(duì)工作流程加以簡(jiǎn)化成年黄页在线视频免费观看大全网站，并切實(shí)可行者欧美综合午夜不卡视频；
3、為公司經(jīng)營(yíng)管理久久久久久九综合久日本精品、質(zhì)量提出好的建議和方針chengren视频在线观看，以及可行性改革方案為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的狼人久久伊人无码中文网；
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9、其他狀況應(yīng)當(dāng)賜予記功嘉獎(jiǎng)的尹人在线4。
第八條：
員工有下列情形之一者激情图片和激情视频小说，賜予記大功一次(含獎(jiǎng)金500元，并以書面形式在公告欄內(nèi)公告狼友网在线观看，副本歸入該員工的個(gè)人檔案亚洲情黄网站在线播放；三次記大功自動(dòng)晉升一級(jí)工資)：
1、在工作或技術(shù)上大膽創(chuàng)新h视频黄在线观看，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效應(yīng)者性色色色视频；
2、年終被評(píng)比為公司級(jí)以上優(yōu)秀員工者黄片视频3级，為公司樹(shù)立了良好信譽(yù)的日韩一区二区三区免费体验；
公司員工獎(jiǎng)懲制度7
第一條：為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行韩国三级在线观影，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神一区二区视频，特制定本條例。
第二條：本條例適用于我司全部員工3D动漫强奸视频。
第三條：獎(jiǎng)懲類別：
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2、處罰——罰款永久免费看A片在线看视频欧美、書面警告在线观看免费毛片视频、記過(guò)、記大過(guò)口爆深喉福利一区二区久久、降級(jí)美女操又黄又爽、降職国产精品一区7m视频、辭退。
第四條：公司對(duì)于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的員工將分別酌情給予獎(jiǎng)金欧美性爱一嫩草影院、書面嘉獎(jiǎng)加勒比视、記功、記大功色七七亚洲激情、晉級(jí)国产主播在线、升職等榮譽(yù)，并以書面形式在公告欄公告在线成人网站免费。
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公司員工獎(jiǎng)罰條例
員工獎(jiǎng)懲條例
第一章 總 則
第1條 （目的）
根據(jù)國(guó)家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的`勞動(dòng)法規(guī)和政策激情在线另类小说图片，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定本條例。
第2條 （適用范圍）
本細(xì)則適用于公司所有正式員工亚洲黄色视频网在线观看。
第二章 責(zé)任與權(quán)限
第3條 （責(zé)任與權(quán)限）
3-1 對(duì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做出特殊貢獻(xiàn)的員工給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)免费的又大又粗又爽的视频；對(duì)違
反公司管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)欧美视频大片、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰1024手机看片欧美日韩你懂的。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度。
3-2 此規(guī)則的解釋權(quán)歸行政及人力資源部国产高清黄色网。
第三章 運(yùn)營(yíng)程序
第4條 （獎(jiǎng)勵(lì)）
對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)稱號(hào)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)99re视频在线这里精品。
4-1 在完成生產(chǎn)久久精品国产88久久综合、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)，提高產(chǎn)品產(chǎn)量色色色色色色色色色色色色色婷婷、質(zhì)量，拓展銷售渠道国产精品盗摄!偷窥盗摄，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理av免费真人，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水平等方面，有特殊貢獻(xiàn)的或發(fā)明創(chuàng)造取得顯著成績(jī)的国产区无码激情。
4-2 提出合理化建議或通過(guò)技術(shù)革新在提高工作效率日韩本免费一级毛片免费、節(jié)約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的。
4-3 保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)国产欧美一区二区在线播放，防止或挽救事 公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度來(lái)自為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境男人的天堂黄色网站，勇于向破壞行為作斗爭(zhēng)，有顯著功績(jī)的国产精品第13页。
4-5 因其它特殊貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的999九九九久久久亚洲精品。
榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金分為以下三等：
等級(jí) 獎(jiǎng)金額
一 等 1500元－3000元
二 等 800元－1500元
三 等 300元－800元
公司員工獎(jiǎng)勵(lì)制度
一目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)十八岁黄色国产网站，提高員工工作積極性欧美另类69XXXXⅩ在线观看，特制定此制度。
二獎(jiǎng)勵(lì)涉及對(duì)象：公司所有員工乱伦小说五月天。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度文章公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度出自領(lǐng)導(dǎo)有方国产在线播放黄色、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；
』粕驹谙吖劭疵夥选（3） 參與A片黄片在线免费视频、協(xié)助事故、事件救援工作者国产99久久；
∨访琅產片看。�4） 遵規(guī)守紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)欧美一级视频国产一级视频，敬業(yè)楷模者欧美伊人久久大香线蕉综合69；
（5） 主動(dòng)積極為公司工作国产精品久久久久高，提出合理化建議日韩妓女精品影院视频播放在线观看，減少成本開(kāi)支，節(jié)約資源能源的員工操屄视；
∨耸似（6） 拾金（物）不昧者。
員工處罰制度
目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行青草不雅三级在线观看，嚴(yán)肅工作紀(jì)律国产一级特黄在线视频，特制定此制度在线观看黄色毛片。
處罰涉及對(duì)象：公司所有員工。
處罰方式：
【们嗖菔悠怠（1） 通報(bào)批評(píng)caoporen在线精品视频；
（2） 一次性罰金四虎成人最新影院网址大全；
�99九色视频在线观看。�3） 減薪；
∶琅园尽（4） 留用察看91av视频在线观看；
（5） 辭退亚洲国产黄片；
處罰事項(xiàng)分類：
1重量級(jí)處罰：
1故意造成重大過(guò)失自拍日韩视频首页在线视频，造成重大損失；
扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無(wú)條件辭退这里视频亚洲视频免费观看,；需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任激情网免费视频，相關(guān)費(fèi)用自理。
2. 損失/遺失公司重要物品免费黄色xxxx视频、設(shè)備日韩手机福利写真网站；
1000元以上（含1000元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20％—50％，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退欧美另类激情视频在线观看；
500元—1000元（含500元）視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80％日韩一区二区A片免费观看，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后，留用察看中文字幕国产无码；
500元以下亚洲A片在线观看片不卡，無(wú)條件照假賠償，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元日本欧美国产激情。
3. 違抗命令或威脅侮辱上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在线精品91青草国产在线观看；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪100元—200元我想看黄色一级高清无码视频。
4. 包庇職員舞弊国产高清色色，弄虛作假；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)j国产在线，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪200元—300元。
5. 泄露公司機(jī)密中文字母强奸乱论；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)国产又大好爽免费视频，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退。
6. 品行不正鲁鲁鲁网站，有損公司名譽(yù)欧美日韩精品一二三区；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元最新地址福利影院、留用察看或辭退欧洲一级高潮喷水A片。
7. 沒(méi)有及時(shí)阻止危害公司事件，任其發(fā)生国产又粗又大又硬又爽免费视频；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)麻豆精品无码国产在线，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—500元、留用察看或辭退二道本欧美黄片。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度安全管理常識(shí)日本女子婬荡视频一区二区三区。
8. 全年曠工達(dá)4天以上免费观看欧美日韩亚网红；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)国产JizzJizz毛片，并處一次性罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）。
9. 在公司內(nèi)打架鲁吧鲁吧鲁吧，從事不良活動(dòng)中文字幕日韩三级片一区二区。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，并處一次性罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）97在线欧美超碰、留用察看或辭退丁香综合视频露脸。
10、造謠滋事三级片A片一级片。
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)污污网站在线播放一区二区，視情節(jié)嚴(yán)重程度減薪300元—800元、留用察看或辭退嘿咻欧美。
一般性處罰：
1玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失久久精品亚洲区二区三区欧美福利；
員工大會(huì)通報(bào)批評(píng)，視情節(jié)嚴(yán)重程度處罰金100元—500元（視級(jí)別不同而定）国产视免费性爱视频。
公司員工獎(jiǎng)懲制度8
本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)农村片人人操，有過(guò)者罰，獎(jiǎng)罰分明制度www黄片免费。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法亚洲色拍一区二区三区。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則黄色强奸视频在线免费网站，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況免费人成在线观看网站视频，制定本制度。
一18岁禁看www、適用范圍
公司全體公司在職員工
二青娱精品在线p、審批過(guò)程
由個(gè)部門負(fù)責(zé)人提出書面報(bào)告，經(jīng)行政負(fù)責(zé)人確認(rèn)后香港一级婬片A片AA，由總經(jīng)理最終審批中国一级免费A片。
三日韩精品在线看、主要內(nèi)容(獎(jiǎng)勵(lì)和處罰)
1、對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工18禁无码免费久久免费看，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：
1.1對(duì)本廠各方面工作能提出合理化有價(jià)值的意見(jiàn)建議国产18禁又污又黄又刺激，經(jīng)審核評(píng)定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)国家一级A片一级毛片，管理帶來(lái)實(shí)際效益的91情侣在线精品国产免费，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
1.2為本廠研制国产免费看黄色网站、開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的新產(chǎn)品色呦呦在线播放、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)中国美女网站。
1.3為本廠產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)銷路色色的视屏，對(duì)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)www.樣。
1.4為維護(hù)本廠利益在线观看国产黄瓜影视网站免费，在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中能一次性為公司節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的，經(jīng)核實(shí)確有其事6969在线观看，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)玖玖爱免费视频。
1.5對(duì)提出并實(shí)施重大技術(shù)革新，經(jīng)評(píng)定脚交视频一区二区，確具有實(shí)用價(jià)值欧美成性爱，能節(jié)約資金或提高效率的，節(jié)約物料或廢料利用十大黄色免费网站，在成本控制方面做出突出貢獻(xiàn)者视色网视频在线，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
1.6為樹(shù)立社會(huì)正氣免费看小姐操逼网站，企業(yè)形象色色www,com，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的岛国免费人人操，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)97国产a片观看视频。
1.7為保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或者搶救事故有功日韩黄色网站中文字幕，使國(guó)家和本廠利益免受重在損失的丝袜激情在线一区，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
1.8在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)特黄大片AAAA级毛片、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方面无码,色,不卡,AAA，做出顯著成績(jī)的，予以一次性或經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)；
一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功国产又爽又粗又黄视频，授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等又粗又硬又大欧美69a√，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金爱情岛论坛自拍亚洲品质福利，獎(jiǎng)金最低不少于100元欧美乱色伦图片区小说，最高不封頂。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn)欧美黄色视频久久，獎(jiǎng)金最低不小于50元全部免费A级毛片免费看，最高為1000元。
2欧美性爱一级视频在线、對(duì)犯有過(guò)失行為的員工免费观看黄色网站视频免费观看黄色，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分亚洲人妻网页。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款欧美黄色A片免费在线观看，賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告国产精品久久久久久亚洲按摩、記過(guò)综合视频一区、記大過(guò)99er久久免费只有精品、撤職美女任人插黄色视频、辭退、開(kāi)除日韩美女观看成人片在线播放网站。對(duì)于員工的行政處分欧美黑妞A片黑妞BBW，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上自拍日韩在线视频播放，按規(guī)定審報(bào)程序辦理国模无码人体一区二区。
2.1以犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款5元：
2.1.1上班遲到国产精品91在线播放、早退或中途溜號(hào)在一小時(shí)之內(nèi)的(超過(guò)一小時(shí)作曠工半天論處性行为黄色网站，超過(guò)四小時(shí)作曠工一天論處)；
2.1.2工作日志久久综合无码一区丝袜，檢驗(yàn)記錄表有錯(cuò)誤或漏記的国产美女高清自慰网站嫩草，衣著不整，工作未穿工作服或佩戴工作證广西A级黄色视频。
2.1.3亂丟煙蒂欧美人在线、果殼、紙屑a黄色视频在线观看；亂倒飯日韩插逼视频免费看、菜、茶葉、亂扔雜物天天日狠狠插，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的'a片无码在线观看网址；
2.1.4在員工宿舍私拉電線、安裝電路一区二区精品视频在线观看、新加插座最全精品自拍视频在线，不按時(shí)熄燈的；在營(yíng)銷和對(duì)外交往中欧美粗黑硬一级特黄，工作態(tài)度粗暴黄片手片A片，有投訴反映并經(jīng)核查確有其事的；
2.1.5有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為久久久久国产精品免费免费播放，但未造成不良后果的国产一区91福利在线观看。
2.2對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次欧美黄网站在线观看，罰款10元亚洲黄色网站发布最新网址；
2.2.1當(dāng)月上班遲到，早退累計(jì)已達(dá)到三次嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，第三次及其以上的国产无码Av动漫在线观看，曠工半天的。
2.2.2工作器具男女猛烈无遮挡午夜视频、倉(cāng)庫(kù)材料99riav国产原创国产精品、機(jī)電另部件等，不按規(guī)定存放的网站A级；
2.2.3非電工人員久久免费经典黄色视频，亂拉、亂開(kāi)用電設(shè)備的91POPNY地址；
2.2.4非本設(shè)備操作人員在线日韩片精品免费观看，擅自動(dòng)用該設(shè)備的；
2.2.5上班時(shí)睡覺(jué)欧美黑人黄色大片、喝酒的(業(yè)務(wù)接待例外)WWW,色色色色色色色,；
2.2.6多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴(yán)重能看黄的网站在线一区，但未造成不良后果的精品精品国产日韩26u；
2.2.7在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；
2.2.8門衛(wèi)當(dāng)班不嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的免费的av网站在线观看国产精品。
2.3對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工吊大综合网，處予20-100元的罰款；
(1)曠工一天的婷婷色香六月综合激情；
(2)謊報(bào)虛報(bào)考勤的毛片视频免费人成观看；
(3)在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意人人草人人看人人摸，擅自明火的；
(4)非緊急情況在线播放18禁AV黄A片不卡，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意亚洲无码一区暖暖，動(dòng)用消防器材的；
(5)非駕駛員或無(wú)證開(kāi)鏟車亚洲人成无码网www、汽車的1024手机在线看电影；
(6)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的天天透天天要；
(7)有賭博或打架斗毆行為的国模私拍一区二区；
(8)有損害本廠利益泄露或出賣商務(wù)、技術(shù)機(jī)密行為日韩视频自拍第二页在线播放网站，及對(duì)有可能或已經(jīng)發(fā)生的損害本廠利益和聲譽(yù)的情況知情不報(bào)或隱瞞實(shí)情的A片欧美AAAAAA；
(9)因工作失職，造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的黄片一级无码视频在线；
(10)發(fā)生產(chǎn)品的質(zhì)量事故性爱裸体视频，造成廢品或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的；
(11)違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度啪啪啪网战，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟(jì)損失500元以下的各類責(zé)任事故的福利微拍日韩精品；
(12)占用、挪用本廠原材料久久黄色大片视频免费无码、設(shè)備日韩性视频网站、工具、上班干私活的国产免费A片又爽又舒服；對(duì)違反(7)(8)(9)(10)(11)(12)各條的色一个啪啪，還可酌情同時(shí)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失的處分免费的乱婬视频播放网站。
2.4對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工自拍偷拍无码视频，可酌情給予警告、記過(guò)国产精品对白一区二区三区、撤職成人黄色视频网站、辭退、開(kāi)除的行政處分A黄片免费，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的天天干欧美性爱皇冠，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理日韩经典自拍电影院在线观看。
(1)有賭博行為日韩精品女邻居在线观看视频网站，受罰款教育后仍不改的；
(2)有行兇斗毆黄色网站一级视频、盜竊及其他違法行為的日韩精品合集第一页在线观看；
(3)損害企業(yè)形象的社會(huì)公德无码人妻夜夜爽，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的35导航黄片；
(4)擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)深夜福利影院、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的；
(5)玩忽職守在线天堂中文黄色，造成事故ⅹxx日本，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的；
(6)無(wú)故曠工WWW人人操人人搞，經(jīng)教育不改的自拍偷拍2019；
(7)經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的亚洲国产精品亚洲一区二区三区；
(8)有意損害公共財(cái)物的AAAA黄片免费看；
(9)偷竊本廠、同事或客戶錢物的在线观看h一区；
(10)觸犯國(guó)家刑事法律的欧美另类性爱网；
(11)無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序国产妇女黄色网站、工作秩序精品日韩综合自在拍、生活秩序和社會(huì)秩序的；
(12)工作不負(fù)責(zé)任黃色视頻的网址，產(chǎn)品廢品国产精品久久久久久久久岛，損害設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料在线视频观看国产黄、能源男人自慰一片级毛片，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
(13)泄露或出賣商務(wù)国产高清精品福利，技術(shù)機(jī)密精品国产91对白，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。
在給予上述行政處分時(shí)午夜aa视频免费，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理欧美性色黄A片。
公司員工獎(jiǎng)懲制度9
1、員工在每月無(wú)遲到,早退,請(qǐng)假等情況,凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)
2亚洲岛国性爱视频、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)100元日韩视频中文字幕无码不卡。(按全面表現(xiàn)評(píng)定,如無(wú)表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金)
3、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書面文本)保護(hù)網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭(zhēng),避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的獎(jiǎng)金.
4久久r性、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算.
5大屁股网站、每班每月享有公司充值到員工會(huì)員號(hào)60小時(shí)上機(jī)費(fèi)。
6亚洲电影色色黄片、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限時(shí)間18岁禁止在线免费观看、名額及崗位在线视频中文一区二区三区。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出獎(jiǎng)勵(lì)在线欧美国产二区。如拾金不昧日韩毛片二区、降低水電運(yùn)營(yíng)成本等。
7免费黄色强奸A片、若要申請(qǐng)假期国产A片地址一，必須提三天申請(qǐng)，特殊情況必須得到經(jīng)理允許日韩一级黄色片无码，否則不予批準(zhǔn)
(未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理）請(qǐng)假需得到管理者的簽字
員工額外福利
員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加50元被插插视频。 (即為一年后的每半年給予長(zhǎng)薪一次)
節(jié)假日福利待遇：
㈠ 三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份
』破咔迕夥咽悠怠㈡ 五元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)20元欧美性爱颜射。
㈢ 端午節(jié)71av视频在线、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)8元国产丝袜高清在线精品一区，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于15元，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元
∶拦笃致矣致住㈣ 初初初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)禁看网站。
㈤ 所有員工生日a欧美专区，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)成人免费视频网站，以示祝賀。(從專項(xiàng)資金里扣出)
√焯檬悠低驹谙吖劭础㈥ 每月有一次員工聚餐亚洲91呦呦视频。(從專項(xiàng)資金里扣出)
專項(xiàng)資金解釋
員工專項(xiàng)資金的積累存入須知
老板200元/月 店長(zhǎng)/經(jīng)理 100元/月
領(lǐng) 班 30元/月 網(wǎng)管/收銀 30元/月
員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.
員工專項(xiàng)資金任何個(gè)人沒(méi)有支取使用權(quán).員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷.
凡對(duì)以上有所不明可向(店長(zhǎng)/經(jīng)理)詢問(wèn)
新員工培訓(xùn)規(guī)程
1目的
為規(guī)范員工進(jìn)廠培訓(xùn)和上崗考核，使新員工盡快適應(yīng)公司需要中文无码视频t，企業(yè)盡快發(fā)揮新進(jìn)員工聰明才智最新白嫩丰满美女AV网站，達(dá)成雙方的相互認(rèn)知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一，特制訂本規(guī)程免费A级黄毛片在线网站免费。
2適用范圍
適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核中国大陆高清aⅴ毛片。
3職責(zé)
3.1人力資源部負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培
3.1.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)。新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程日本乱码一区二区三区不卡。
3.1.2安技處負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)。
3.2綜合部負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況玖玖视頻，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程
序的培訓(xùn)www、色。
3.3保安部負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。
3.4各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程欧美性爽欧美精品一。
4具體規(guī)定和要求
4.1公司介紹（責(zé)任部門： 新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程來(lái)自適用范圍
適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核欧美在线免费观看视频。
3 職責(zé)
3.1 人力資源部 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培
3.1.1質(zhì)量部 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)久久亚洲欧美va。
3.1.2安技處 負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)。
3.2 綜合部 負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況自拍偷拍精品专区，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程
序的培訓(xùn)特黄一级乱淫A片。
3.3 保安部 負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。
3.4 各生產(chǎn)車間 負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程尤物成人高清在线观看网址大全免费。
4 具體規(guī)定和要求
4.1 公司介紹 （責(zé)任部門：綜合部 4課時(shí)或1天）
4.1.1 公司的`地理位置：公司地處湖北省公安縣免费看一级大黄片。
4.1.2 公司生產(chǎn)的產(chǎn)品：公司生產(chǎn)各種型號(hào)的汽車齒輪和前后橋。
4.1.3 公司組織機(jī)構(gòu)和部門職責(zé)的介紹亚洲图片一级色。
4.1.4 公司的采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的介紹大学生一级A片。
4.1.5 公司通過(guò)的質(zhì)量認(rèn)證的介紹。
4.1.6 公司的發(fā)展思路：
通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作中文字幕网无码人妻精品18区，公司引入新的股東亚洲欧美综合久久久久久小说，新股東為公司帶來(lái)了新的發(fā)展思路和運(yùn)作機(jī)制，大大促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展爱情岛论坛首页无码免费。新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程安全管理常識(shí)日本一区,二区,三区AⅤ视频。
1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)：汽車零部件的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)8x成年视频在线观看免费。
2日韩精品视频免费看、路橋建設(shè)。
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4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)精品国产一级毛片在线看。
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4.1.7 公司的創(chuàng)新機(jī)制：
通過(guò)資產(chǎn)重組客人的黄色一级片操操操，公司的主業(yè)將會(huì)更加突出亚洲一区视频在线观看，并將在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域面臨更大的發(fā)展機(jī)遇，切實(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制Aa在线免费观看网址，以創(chuàng)新促發(fā)展午夜理理伦电影A片无码，公司必將迎來(lái)一個(gè)嶄新而輝煌的明天。
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2、技術(shù)創(chuàng)新黄色视频页面入口。
公司員工獎(jiǎng)懲制度10
目的：為了促進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度更好執(zhí)行蜜臀免费AV，肅穆工作紀(jì)律，特制定此制度日本h视频。
懲罰涉及對(duì)象：公司全部員工变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看。
懲罰方式：
(1) 通報(bào)指責(zé)视色4色视频；
(2) 一次性罰金；
(3) 減薪久久久无码精品亚洲日韩一区二区；
(4) 留用察看corm超碰在线；
(5) 辭退；
懲罰事項(xiàng)分類：
1重量級(jí)懲罰：
1有意造成重大過(guò)失色免费网站，造成重大損失永久免费观看的毛片app； 扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無(wú)條件辭退；須要時(shí)要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任三级片XX，相關(guān)費(fèi)用自理免费黄色視頻网站。
2. 損失/遺失公司重要物品、設(shè)備国产激情毛片； 1000元以上(含1000元)視經(jīng)濟(jì)實(shí)力至少賠償原價(jià)的20%50%国产毛片盗摄视频，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退； 500元1000元(含500元)視經(jīng)濟(jì)實(shí)力至少賠償原價(jià)的`80%亚洲一级A片A毛，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后欧美超碰视屏，留用察看； 500元以下色播播电影，無(wú)條件照假賠償国产精品免费久久久久影院无码，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后減薪100元。
3. 違背吩咐或威逼羞辱上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)草碰在线播； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)久久精品久久囯产精品，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪100元200元。
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8. 全年曠工達(dá)4天以上欧美理论大片清免费观看； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，并處一次性罰金100元500元(視級(jí)別不同而定)精品久久洲久久久久。
9. 在公司內(nèi)打架国产精品ⅴa无码一区二区，從事不良活動(dòng)。 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)1024无码中文，并處一次性罰金100元500元(視級(jí)別不同而定)视频一区无码在线、留用察看或辭退。
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員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)，視情節(jié)嚴(yán)峻程度減薪300元800元国产迷奸、留用察看或辭退黄色网站在线的视频。
一般性懲罰：
玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失； 員工大會(huì)通報(bào)指責(zé)黄色网站在线搜，視情節(jié)嚴(yán)峻程度懲罰金100元500元(視級(jí)別不同而定)18岁以下禁止进的网站。
公司員工獎(jiǎng)懲制度11
一、總則
(一) 目的：
為提高員工的工作積極性69国产A片，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)真人免费三级视频，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度欧美aaaa黄片免费看。
(二) 范圍：
公司全體員工
(三) 職責(zé)：
行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定男人的天堂视频网站、修改、廢止美女裸体被操网站免费、解釋之起草工作se色综合w；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改伊人网在线免费、廢止欧洲一级电影免费播放视频、解釋之核準(zhǔn)工作。
(四) 簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效久久精品精品久久。
二wwww黄色网站、程序
(一) 工齡服務(wù)獎(jiǎng)：
1. 員工每工作滿一年，月工資上浮50元的工齡工資久久精品国产亚洲一区二区东京热。以此類推欧美老妇女性爱网站，上限為10年。
(二) 年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
①本部門工作高效完成把女人弄爽特黄a大片软件，無(wú)拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)免费一级A片无码视频；
②在部門工作進(jìn)度最新亚洲午夜久久久久久、部門內(nèi)各項(xiàng)工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控嚴(yán)格人人人干人人人操，盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行A片欧美另类拳头交在线3D视频，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃12av天堂网、業(yè)績(jī)的不斷提升；
∽耘耐蹬拿夥咽悠怠③候選部門年度考核業(yè)績(jī)必須是80分（含）以上乱亲伦交换免费看视频；
2. 評(píng)選對(duì)象：公司各部門（以部門為單位）
3. 評(píng)選流程：
年度考核業(yè)績(jī)?cè)?0分（含）以上的部門依據(jù)本獎(jiǎng)項(xiàng)要求填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交在线观看韩国AV小黄片，經(jīng)行政綜合部審核在线观看操av网站，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金3000元 www.白白色。
(三) 年度“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∪巳瞬偃巳烁扇巳俗鋈巳巳嗳巳嗽臁① 保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司忠誠(chéng)并具有奉獻(xiàn)精神精品国产亚洲污黄网站在线观看。 ② 本職工作突出啊啊啊好疼好爽，對(duì)公司發(fā)展能提出合理化建議。 ③ 全年無(wú)警告以上懲處国内精品午夜理论。
【啪殴飞面谩④ 用心做事，誠(chéng)信做人毛片激情片免费看，得到各部門同事的認(rèn)可好深好爽一区二区。
⑤ 全情投入亚洲激情第二页，勇于挑戰(zhàn)免费AV在线播放不卡，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色2018亚洲精彩偷拍视频；能換位思考av在线1，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)免费在线不卡av。 ⑥ 工作滿一年（含）以上員工色色色色色一一欧美；
⑦ 個(gè)人年度業(yè)績(jī)考核必須是85分（含）以上黄色视频A片120；
2. 評(píng)選對(duì)象：公司全體員工国产高清国内精品综合色噜噜；
3. 評(píng)選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果
可作為附件一并提交，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意（推薦）国产丝袜无码、行政綜合部部審核91香蕉视频羞羞视频，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)金1000元影音先锋AV资源网日韩在，晉升一檔工資持黄持好看视频免费。
(四) 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選要求：
≡谙呔稟Ⅴ视频一区二区、僭诠窘�(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理方面取得突出成績(jī)高清国产黄片，工作成果對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及未來(lái)發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r(jià)值。 ②對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為91第四色国产在线视频；對(duì)提高本公司的'聲譽(yù)有特殊功績(jī)性动态图免费视频专区；
③創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納亚洲无码乱伦精品、實(shí)施黄色视频特级a视频免费看，對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)亚洲a级毛片电影、提高效率或?qū)?jīng)營(yíng)合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者在线观看国产对白视频免费下载；
④對(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然美女一级黄色毛片在线，制止或減低損失黄色网站天天天；
⑤遇到突發(fā)事件自拍视频在线91，如災(zāi)害事故等欧美激情欧美激情欧美，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)在线观看国产精品色，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難午夜免费福利视频；
2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工
3. 評(píng)選流程：
各部門負(fù)責(zé)人或本人依據(jù)貢獻(xiàn)事實(shí)填寫申報(bào)材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交人人妻人人插超碰，經(jīng)行政綜合部審核欧美精品C0m，總經(jīng)理批準(zhǔn)；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：500—10000元国产精品久久无码AV、国产理伦片午午，晉升一檔工資日本天堂在线黄色视频，職務(wù)晉升優(yōu)先。
(五) 特別榮譽(yù)獎(jiǎng)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
在各類比賽或評(píng)選活動(dòng)中獲得名次在线亚洲免费，為公司贏得榮譽(yù)在线精品亚洲一区二区大神。
2. 評(píng)選對(duì)象：公司全體員工
3. 評(píng)選流程：
個(gè)人依據(jù)自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行申報(bào)，填寫申報(bào)材料時(shí)須附獲獎(jiǎng)證書（章）亚洲图片欧美小说、參賽（評(píng)）原稿人人操人人爽黄色，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)、行政綜合部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)男人女人猛烈无遮挡免费视频。
4. 獎(jiǎng)勵(lì)金額：
v黄色在线网站、賴�(guó)際性比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 20000元，二等獎(jiǎng)15000元久久99精品久久久久久久旧本， 三等獎(jiǎng) 10000元AV人妻综合社区女人站，入圍（選）獎(jiǎng) 5000元；
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」客嘧耘氖悠怠②國(guó)家級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 15000元，二等獎(jiǎng)10000元免费看18禁止观看黄网站湖南， 三等獎(jiǎng) 5000元日本在线播放www，入圍（選）獎(jiǎng) 1000元 ；
在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表文章 3000元干中文字幕。
⌒园剖悠怠③省部級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 10000元，二等獎(jiǎng)8000元色色色77， 三等獎(jiǎng) 3000元纯黄三级片尤物，入圍（選）獎(jiǎng) 1000元；
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」杂渑乱磺④市（廳）級(jí)比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 5000元，二等獎(jiǎng)3000元亚州欧美乱综合图片，三等獎(jiǎng) 1000元av大全免费看，入圍（選）獎(jiǎng) 500元；
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」�82页、菁瘓F(tuán)內(nèi)部比賽（評(píng)選）：一等獎(jiǎng) 1000元，二等獎(jiǎng)500元国产精品2020孕妇， 三等獎(jiǎng) 300元一级做a爰片性色毛片；
在集團(tuán)或縣級(jí)刊物發(fā)表文章按公司創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)再次獎(jiǎng)勵(lì)。
(六) “好人好事”獎(jiǎng)
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
∪巳嗣巳瞬偃巳瞬宄觥① 見(jiàn)義勇為国产黄网大全在线视频、舍己救人
② 熱心公益人人干人人射人人草、志愿服務(wù)
℃面蒙记③ 拾金不昧
2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工；
3. 評(píng)選流程：
個(gè)人或者部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)91人人妻人人做人人爽男同，經(jīng)人力資源部審核国产激情综合小说，總經(jīng)理批準(zhǔn)亚洲黄色二区；
4. 獎(jiǎng)勵(lì)金額：200-20000元
(七) 創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)：
1. 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
①積極創(chuàng)作国产jizzzxxxx，用文字免费看AA发在线观看、圖片或書法美術(shù)作品表達(dá)對(duì)公司的熱愛(ài)和感恩之心；
〕扇宋蘼胧悠抵比胪久夥选②所創(chuàng)作作品由公司組織專家評(píng)分国产麻豆乱伦性爱视频，得分在80分以上，并在公司網(wǎng)站或內(nèi)刊上發(fā)表午夜好爽好舒服免费视频；
」�1314在线观看、鬯鶆�(chuàng)作作品必須為員工本人原創(chuàng)作品。
2. 評(píng)選對(duì)象：全體員工
3. 評(píng)選流程：
員工每月28日以前將所創(chuàng)作作品交行政綜合部天天插,天天透,，由公司組織專家評(píng)分日韩一级欧美一级精品视频，得分在80分以上的由行政綜合部在公司網(wǎng)站
公司員工獎(jiǎng)懲制度12
1.1目的
為激勵(lì)員工奮發(fā)向上，做出更大的成績(jī)a片在线资源，防止和糾正違規(guī)失職行為，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行亚洲欧美一区二区欧美亚洲A，特制定本管理制度av录像观看。
1.2適用范圍
本制度適用于對(duì)公司所有員工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰工作。
1.3獎(jiǎng)懲種類
1.3.1獎(jiǎng)勵(lì)超鹏一级黄色视频，指對(duì)員工工作業(yè)績(jī)或行為的正面激勵(lì)国产人成精品午夜在线观看，主要有以下兩種形式：
1)行政獎(jiǎng)勵(lì)：嘉獎(jiǎng)(包括授予先進(jìn)生產(chǎn)/工作者、標(biāo)兵香港性生活视频、勞動(dòng)模范等稱號(hào))操到喷水视频，職位晉升。
2)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：包括發(fā)放獎(jiǎng)金男人下面无遮挡。
1.3.2懲罰一级二级片，指對(duì)員工工作業(yè)績(jī)或行為的負(fù)面激勵(lì)，
主要有以下兩種形式：
1)行政懲罰：包括警告欧美一级大黄片免费、記過(guò)人人干人操、記大過(guò)、職位降級(jí)91色在线、辭退乱伦图片视频一区二区三区。
2)經(jīng)濟(jì)懲罰：罰款。
獎(jiǎng)勵(lì)條件
2.1有下列情況之一者給予嘉獎(jiǎng)
1)在完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)找毛片网站在线观看，提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量华人在线观黄色视频，節(jié)約資源方面取得突出成績(jī)和效果的;
2)盡忠職守、品德優(yōu)秀台湾美女一级A片、克己奉公国产精品亚洲一区二区在、抵制歪風(fēng)邪氣黄色网站爱观赏、事跡突出的;
3)細(xì)心維護(hù)工廠財(cái)務(wù)和設(shè)備，節(jié)省費(fèi)用有顯著成效的;
4)績(jī)效考核優(yōu)異的欧美狂野在线观看视频。
2.2有下列情況之一者日韩不卡毛片午夜在线看片,，給予獎(jiǎng)金或晉升職務(wù)。
1)在科學(xué)研究亚洲一级日毛免费观看、產(chǎn)品設(shè)計(jì)免费黄a片在线观看、工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)改造中国黄色毛片免费网站、技術(shù)革新方面取得重大成果或顯著成績(jī)的;
2)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有重大改革男人插女人之男人的天堂、改進(jìn)、經(jīng)采納成效顯著的;
3)擔(dān)任臨時(shí)重要任務(wù)亚洲日韩性交，能如期完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的;
4)提前完成施工和搶修任務(wù)99这里只有精品首页，顯見(jiàn)效益的;
5)及時(shí)制止了重大意外事件或變故發(fā)生的;
6)對(duì)維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和社會(huì)治安有顯著功績(jī)的;
7)績(jī)效考核特別優(yōu)異的。
懲罰條件
3.1有下列行為之一者予以警告91视频九色。
1)擅自帶外人入廠參觀的;
2)擅自運(yùn)用他人經(jīng)管的設(shè)備亚洲中文字幕无码乱线、工具的;
3)污染工廠環(huán)境的;
4)防礙生產(chǎn)工作秩序的;
5)造謠中傷他人的;
6)上年度績(jī)效考評(píng)成績(jī)?yōu)檩^差的'。
7)其他違反公司規(guī)章情節(jié)輕微未造成嚴(yán)重后果者;
3.2有下列行為之一者欧美作爱网址，視情節(jié)輕重應(yīng)予記過(guò)或記大過(guò)處分澳门欧美性爱aⅤ视频。
1)未獲準(zhǔn)假擅離工作崗位的;
2)因個(gè)人原因，延誤公務(wù)給公司造成損失的;
3)對(duì)上級(jí)的命令有不同意見(jiàn)www.色网址.com，而違抗指揮的;
4)指揮不當(dāng)造成重大錯(cuò)誤的;
5)對(duì)同事有脅迫亚洲先锋色资源在线观看、恫嚇行為的;
6)在廠區(qū)內(nèi)吸煙或酒后上班者;
7)違反勞動(dòng)紀(jì)律，屢教不改者;
8)尋恤滋事国产一级黄片欧美一级，擾亂正常工作秩序者;
9)違章操作造成安全人人人插人人干、質(zhì)量事故的;
10)違反指揮造成安全、質(zhì)量事故的久久99精品视频A片。
3.1.4有下列行為之一者予以降職亚欧无码黄色视频。
1)泄露公司秘密的;
2)一年內(nèi)記過(guò)2次的;
3)由于瀆職、失職亚洲国产鲁鲁鲁、失察造成重大損失者;
4)上年度績(jī)效考評(píng)成績(jī)?yōu)椴畹摹?/p>
3.1.5有下列行為之一者視情節(jié)嚴(yán)重予以辭退你懂的福利视频。
1)員工不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
2)員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的;
3)員工嚴(yán)重失職免费精品欧美黄在线、營(yíng)私舞弊欧美性爱小说图，對(duì)公司利益造成重大損失的;
4)員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
5)員工被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;
6)因其它原因受到公司處罰的;
7)績(jī)效考考核成績(jī)連續(xù)兩次為差的真人在线A片免费播放。
獎(jiǎng)懲的組織實(shí)施
4.1公司人力資源部是獎(jiǎng)懲的組織和實(shí)施單位免费黄片的洗澡。
4.1.1由人力資源部組織成立公司獎(jiǎng)懲小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門提交的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰申請(qǐng)進(jìn)行審核與調(diào)查黄片地址，在確定事實(shí)無(wú)誤后根據(jù)制度規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰黄色片日韩一区二区。
4.1.2人力資源部每年度可以根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果提出公司獎(jiǎng)懲方案(嘉獎(jiǎng)日本黄色片一级啪啪啪、晉升、降級(jí))jjzz在线播放，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施555555av电影在线播放。
4.2公司各部門是獎(jiǎng)懲的提出和配合實(shí)施單位。
各部門應(yīng)根據(jù)本部門員工的工作或行為表現(xiàn)提出獎(jiǎng)懲申請(qǐng)三级中文字幕在线视频，報(bào)獎(jiǎng)懲小組審核尤物视频网在线，在獲得批準(zhǔn)后應(yīng)配合人力資源部和獎(jiǎng)懲小組進(jìn)行實(shí)施。
4.3懲罰申訴
員工對(duì)處分不服可以在公布處分決定十日內(nèi)向公司辦提出申訴淫淫黄色一片，但未改變?cè)瓫Q定之前仍按原處理決定執(zhí)行欧美高清国产在线有码。
附則
5.1本制度由人力資源部負(fù)責(zé)起草修訂，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施亚洲激情小说图片。
5.2本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施久久经典国产视频，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋。
公司員工獎(jiǎng)懲制度13
第一條總則：
為嚴(yán)明紀(jì)律淫荡国产视频，獎(jiǎng)懲分明日韩综合色图导航，調(diào)動(dòng)員工工作主動(dòng)性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率一区偷窥视频；本著公允競(jìng)爭(zhēng)70岁熟女熟妇伦Av网站，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度毛片A级视频在线播放、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)97超碰公开在线，公司依據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程有色视频永久无码，特制定本獎(jiǎng)懲制度。
其次條：
公司獎(jiǎng)懲制度本著獎(jiǎng)懲結(jié)合97人人摸人人操，有功必獎(jiǎng)美女18禁福利污网站在线，有過(guò)必罰的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤免费AV手机在线观看片，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合A片美女网站在线免费观看污污污。
第三條：
適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中欧美一级黄色精品，公司全部員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督免费一级A片男女爱爱片。
第四條：
嘉獎(jiǎng)或懲罰方式：
1、懲罰方式：現(xiàn)金懲罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))9色欧美骚国产。
2欧美国产另类日韩、嘉獎(jiǎng)方式：公司實(shí)行紅包嘉獎(jiǎng)制度，依據(jù)各部門的階段工作考核狀況涩涩涩涩涩涩，隨時(shí)或年底發(fā)放秋霞在线观看视频。
第五條員工嘉獎(jiǎng)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)26uuu欧美一区，程序如下：
1、員工舉薦想看一级片在哪里看、本人自薦或部門提名亚洲国产精品色一区二区三区在线；
2、辦公室国产在线黄色小、本部門審核国产成人男女在线观看网站视频免费；
3、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審www..com黄色电影；
4a级免费视频在线、總經(jīng)理批準(zhǔn)；
第六條懲罰方法青草草影院，員工假如損害公司利益久久/99视频，視情節(jié)輕重，分別賜予以下懲罰：
1稀缺资源网禁美女、通報(bào)指責(zé)日韩超清一区二区不卡；
2、經(jīng)濟(jì)懲罰亚洲欧美中文乱伦；
3国产91第三页、降級(jí)；
4欧美性爱人人操人人射、辭退精品精油按摩毛片。
第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)賜予嘉獎(jiǎng)
1、完成本部工作安排指標(biāo)国产久一黄色网站，創(chuàng)建較大經(jīng)濟(jì)效益二级婬片高清视频一；
2、向公司提出合理化建設(shè)国产吧在线视频，被公司接受国产最新免费视频在线网站，并取得肯定效益的；
3在线看人成视频人成视频免费看、節(jié)假日常常加班www.日本特级，并取得顯著效果者。
4在线观看永久免费精品、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律97人人操人人舔，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者麻豆精品久久精品色综合；
5黄色可以大免费欢看久久的有、工作仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)日向雏田爆乳无码羞羞漫画、工作績(jī)效突出者另类视频午夜。
6人人超碰人人爽人人添、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者日韩毛片一区二区免费。
7外国A级免费毛片、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎(jiǎng)的
第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)指責(zé)并作懲罰久久Se精品一区二区影院。
1免费观看黄色视频A级、遲到、早退一次罰款30元欧美激情A片在线；
2欧美Ⅴa、在工作時(shí)間游戲、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款30元美女裸体视频A级毛片；
3欧美熟妇A片免费看片、稍微過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元；
4一二三区公司在线观看公司、工作時(shí)間串崗欧美一区二区视频在线观看，阻礙他人工作罰款30元；
5欧美性人交大片、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元欧美一级aaaaaa片；
6、對(duì)同事惡意攻擊或誣告日日夜夜2017、中傷他人日韩精品更新影院在线播放、制造事端者罰款100元；
7xxxx香蕉、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件女生的奶罩(黄片)、物品或工具罰款50元；
8操你视频、不按時(shí)參與公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款30元；
9香蕉高清影视一级在线观看、不協(xié)作各部門工作的罰款100元一级在线视频了；
10、部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的'宣貫看免费三级黄片不卡视频、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)干脆責(zé)任18无码AAA片免费看，對(duì)部門人員嘉獎(jiǎng)或懲罰擔(dān)當(dāng)200%責(zé)任，即同時(shí)按對(duì)員工嘉獎(jiǎng)国产真人无码作爱兔费视频、懲罰數(shù)的200%的比例嘉獎(jiǎng)黄色一级免费福利、懲罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人；
11日韩不卡在线视频、若被懲罰員工屢教不改日韩性生活网，重復(fù)同樣錯(cuò)誤免费观看黃色A片一级视频喷水，或不聽(tīng)勸阻，不聽(tīng)從管理者欧美一级A片免费，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍懲罰直至停職處理国产欧美一级二级，造成后果的，由被懲罰當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)后果與損失又大又粗国产视频；
12黄色网站嗯..啊啊轻点、凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)覺(jué)問(wèn)題不剛好訂正，或包庇下屬国产清纯初高生在线观看视频、隱瞞事實(shí)者又大又粗又黄的黄片，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等懲罰；
131024zaixianshiping、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督日韩无码一级黄色毛片、檢查，如發(fā)覺(jué)上一流程有問(wèn)題99热门精品一区二区三区无码，有權(quán)拒絕接著進(jìn)行下一道流程www.人妻一级黄四色AV日韩AV，并有權(quán)向所屬部門主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查国产自慰喷水网站，或發(fā)覺(jué)問(wèn)題但未提出或解決国产综合久偷自，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門擔(dān)當(dāng)啊啊啊啊啊啊好爽，懲罰100元亚洲精品免费线视频观看视频；
14、各員工之間應(yīng)相互監(jiān)督欧美日韩精品一区二区三区、檢查色综合久久一区二区观看，發(fā)覺(jué)隱瞞、包庇問(wèn)題或知情不報(bào)国内一级老妇黄色视频，并造成損失的罰款100元国产一区二区青草久久；
15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)老妇肥熟凸凹丰满刺激，罰款100元亚洲免费高清视频；
16、有制度的參照員工管理制度美叉人人人一,级黄片，沒(méi)有成文制度可參考的影音先锋av下载，由總經(jīng)理召開(kāi)行政人事管理睬議確定。
公司員工獎(jiǎng)懲制度14
1免费观看无码视频、行政類：
行政獎(jiǎng)懲：通報(bào)表?yè)P(yáng)超碰在线91av、記小功、記大功。
行政處罰：通報(bào)批評(píng)日韩午夜福利理论片、記小過(guò)有色永久无码视频在线观看、記大過(guò)、解除勞動(dòng)合同十八禁无码。
2一级A色片、經(jīng)濟(jì)類：
經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲：獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品和旅游度假综合性天堂在线、考察獎(jiǎng)勵(lì)久久九一。
經(jīng)濟(jì)處罰：罰款等。
3日本中文字在线、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)類：
專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)指對(duì)員工在專項(xiàng)事件優(yōu)異所進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)欧美骚逼，包括年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)99干欧美、伯樂(lè)獎(jiǎng)啊好爽用力插视频、金點(diǎn)子獎(jiǎng)、開(kāi)源節(jié)流和其他特別獎(jiǎng)勵(lì)等欧美人乱码伦视频在线。
公司員工獎(jiǎng)懲制度15
第一章 總 則
第1條 (目的)
依據(jù)國(guó)家職工獎(jiǎng)懲條例的有關(guān)規(guī)定及深圳市政府有關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策女人一级毛多A片，結(jié)合公司的實(shí)際狀況制定本條例。
第2條 (適用范圍)
本細(xì)則適用于公司全部正式員工亚洲性夜色噜噜噜网站可下载。
其次章 責(zé)任與權(quán)限
第3條 (責(zé)任與權(quán)限)
3-1 對(duì)在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中做出特別貢獻(xiàn)的員工賜予榮譽(yù)稱號(hào)激勵(lì)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)h人成视频在线观看网站入口；對(duì)違 反公司管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律及在生產(chǎn)永久不毛A片在线播放、經(jīng)營(yíng)工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工賜予行政處分和經(jīng)濟(jì)懲罰欧美日韩视频在线观看一二区。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度。
3-2 此規(guī)則的說(shuō)明權(quán)歸行政及人力資源部久久av免费不卡天堂小草播放。
第三章 運(yùn)營(yíng)程序
第4條 (嘉獎(jiǎng))
對(duì)有下列表現(xiàn)之一的'員工應(yīng)當(dāng)賜予榮譽(yù)稱號(hào)激勵(lì)和獎(jiǎng)金嘉獎(jiǎng)激情一级a片在线播放。
4-1 在完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)找个能直接看的黄色网站，提高產(chǎn)品產(chǎn)量被强制伦A片在线观看、質(zhì)量，拓展銷售渠道又黄又刺激视频，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理激情性爱在线观看，提高生產(chǎn)工藝技術(shù)水同等方面，有特別貢獻(xiàn)的或獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建取得顯著成果的爱操屄。
4-2 提出合理化建議或通過(guò)技術(shù)革新在提高工作效率、節(jié)約公司資財(cái)和能源等方面取得明顯經(jīng)濟(jì)效益的免费视频XNXXCOM。
4-3 愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)日韩人成视频区国产日韩区，防止或挽救事 公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度來(lái)自為維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序和治安環(huán)境，勇于向破壞行為作斗爭(zhēng)，有顯著功績(jī)的a级黄色一区二区三区免费。
4-5 因其它特別貢獻(xiàn)應(yīng)當(dāng)賜予嘉獎(jiǎng)的为工室特级黄色A片。
榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)金分為以下三等：
等級(jí) 獎(jiǎng)金額
一 等 1500元-3000元
二 等 800元-1500元
三 等 300元-800元
公司員工嘉獎(jiǎng)制度
一目的：為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)国产综合无码在线，提高員工工作主動(dòng)性人人上人人干人人操，特制定此制度。
二嘉獎(jiǎng)涉及對(duì)象：公司全部員工www.95。公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度文章公司員工獎(jiǎng)懲激勵(lì)考核制度出自領(lǐng)導(dǎo)有方www.日本视频、業(yè)務(wù)推展有相當(dāng)成效者；
(3) 參加www.玖玖玖、幫助事故一级特黄色片欧美色图、事務(wù)救援工作者；
(4) 遵規(guī)守紀(jì)很色很黄很污的网站在线看，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)黄色网站日韩观看免费，敬業(yè)楷模者
(5) 主動(dòng)主動(dòng)為公司工作，提出合理化建議日韩mv在线看成人网站，削減成本開(kāi)支日韩ww频在线免费观看，節(jié)約資源能源的員工；
(6) 拾金(物)不昧者yw国产在线视频在线观看。
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