設計部管理制度[精品10篇]
隨著社會一步步向前發(fā)展国产v日产v欧美v韩国视频，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家機關日本最新黄色視頻夜夜操、社會團體大波美女视频一级A片、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作色哟哟网址、勞動在线一区二区、學習、生活的秩序男女无遮挡猛进猛出动态图，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展欧美老人精品视频在线观看，依照法律、法令日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文一级黄手机免费在线视频。那么制度的格式日韩福利片子在线观看视频，你掌握了嗎黄片免费在线播放？以下是小編整理的設計部管理制度，僅供參考免费A片大片aⅴ免费看，歡迎大家閱讀欧美AAAA在线视频免费观看。
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設計部管理制度1
1、嚴格遵守公司的各項考勤制度国产超污精品A级毛片，不準遲到国产com、早退。衣著整潔加勒比综合网站，儀表端正野花社区www视频在线看；
2、對客戶文明欧美另类暴力丝袜、禮貌黄网站色视频免费播放，不講臟話；
3不卡色网站免费在线观看、人員電腦應專人專用日韩一夲道无码免费视频，如人為損壞，由當事人賠償性爱视频在线a。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關事宜无码中文免费网站在线观看视频，影響本公司形象者；罰款最低500元；
4久久精品视频在线、不允許無故到其它公司亂竄草国产视频，泄露公司內部事項；違者罰款10000元5人人干人人操53；
5国产资源免费视频一区、遵守與客戶約定的時間，按時洽談66j8影，出方案亚洲无码操逼视频；
6、按時參加公司的例會及各類活動95视频官网，不允許遲到或無故不到亚洲精选午夜久久久无码6080；簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次50元亚欧天堂。月遲到超過3次者底薪精品日韩性爱、提成減半。設計師需互相監(jiān)督国产又大又硬又爽免费视在线观看，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為欧美一级A片在线视频免费观看，重罰；
7我要操我要干、未經公司允許午夜免费播放成人无码视频在线看，以低于公司標準報價簽約者，由于設計造成失誤者国产一级性爱网站，設計師承擔責任黄色自拍偷拍网址；并承擔連帶罰金
8、私下不允許收取客戶設計費或訂金免费AA午夜精品，不允許設計師以公司名義接私單免费美女网站国产；不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者晚上福利视频，承擔處罰人人看人人摸人人操人人看；如被公司發(fā)現(xiàn)的，直接辭退国产A片综合，當月工資底薪清零最新2020中文字幕永久人人视频；不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利欧美精品久久。
9欧美三级国产一级、上班無故遲到、曠工者国产免费夜间在线观看AV，按公司考勤管理辦法嚴格執(zhí)行人人操人人看人人拍；嚴格遵守公司作息時間，曠工早退者，同第七條在线小视频91；
10女人一级片免费、每月休息3天，為串休工作日免费啪视频现在线视频网站，上班請假須提前3天找公司經理批準后生效凹凸性爱视频；并簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效欧美午夜理论片在线播放；
11Av最新高清无码专区、每天定時收拾各自辦公區(qū)域，做到整潔明亮欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看。如未達到標準者点击进入在线影院毛片，罰款20元；如有異議国产麻豆亚洲精品专区，到會計部索要本月工資一级毛片AAAA视频播放，自行離開；
12色永久免费视频入口、嚴守公司秘密美女黄片在线看，嚴禁私自將公司的.文件、技術資料帶出国产亚洲欧美日韩在线观看不卡。不允許私自挪用或私藏客戶定金先锋av资源网址免费、工程款，違反者嚴肅處罰99国产真人作爱免费视频；
13曰韩无码二三区中文字幕视频、設計師有責任對所設計的工程協(xié)助辦理中期增減項并簽字涩涩视频在线观看入口，如因設計師未簽字的增項款国产吧在线视频永久，不計入提成范圍；如因設計師原因亚洲A级性爱视频，增項款未被收回或未達到公司標準国厂熟女a乱又伦。設計師承擔處罰，提成減半免费黄色电影一级；
14三级片在线免费、拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設計師承擔責任超乳爆乳在线观看免费；
15欧美激情视频91、不論任何原因、任何情況机机干免费在线视频，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)91视频官方，承擔處罰；
16、以上日常工作行為規(guī)范日韩专区视频，請各設計師嚴格遵守污视频推荐视频平台免费观看视频，違反規(guī)定者，根據情節(jié)輕重處以50-500元的罰款和警告亚州+日韩+国产+无码；
設計部管理制度2
1国产精品爱V在线观看、每天上班打卡前必須佩帶工作牌，每人儀表整潔免费A片视频小草、淡妝上崗激情国产黄色视频，違者罰款5元；
2久操依人、女士個人工作淡妝需在上班前完成欧美激情性A片在线观看免费，違者罰款5元；
3小度小度找个黄片看看、不能在影樓吃早餐或零食aaaa欧美，違者罰款5元；
4黄色xxxx视频、設計部屬機房重地男人的精品在线观看，在設計部部門區(qū)域內禁止吸煙，違者罰款10元无码三级在线中文字幕；
5精品毛片av一区二区在线、非工作需要其他人員不得進入本部門工作區(qū)域，違者罰款10元美日韩制服中文字幕视频；
6精品狼友视频在线播放、工作時不得私自外出，外出有事須提前向部門主管申請毛片无码大全免费，違者寫“書面檢查”另罰款10元人妻大白腚；
7、上班時打掃部門的.區(qū)域衛(wèi)生www.xx日本黄色视频.com，下班時清理自已所在的桌面衛(wèi)生国产淑女色视频，最后走的人員負責關閉所有用電器，違者罰款10元日韩欧美女自拍图片大全集高清视频；
815级黄片电影、上班時不能聚集聊天、吵鬧欧美A片一级在线观看嗯啊，不能在影樓議論是非老师洗澡让我吃奶羞羞漫画；不能在休閑區(qū)逗留、閑坐看電視第1页欧美高清视频看片在线观看网站，違者罰款5元欧美永久视频免费；
92020国产精品视频观看、不使用客用水杯及影樓一次性紙杯，不把個人水杯放入消毒柜中文字幕在线观看2022，違者罰款5元欧美性爱在线视频播放；
10、相互學習wwwxxxx69日本、相互提高中日韩欧美一级高清视频，和其它部門相互配合合作；
11欧美-黄色工厂、遵守影樓各項規(guī)章制度国产偷窥熟女精品视频大全小说，服從上級領導的安排，不能頂撞上級違者罰款10元久久久久久亚洲日韩精品一区区三区；
12亚洲激情小说、有義務保護影樓物品，避免物品的損壞和流失欧美精品视频专区在线，如人為損壞久久综合男人，照價賠償。
設計部管理制度3
一在线黄色视频了,、設計部崗位規(guī)范
【部門職能】
1日本三级网、接待裝修客戶來訪；
2免費看男女高潮又猛又爽、承攬裝修業(yè)務欧美成人版中文字幕，促成裝修交易；
3成年人一级黄色视频、完成裝修設計任務九月色色色色色；
4、與市場部欧美A片在线中文字幕、工程部協(xié)調互動開展工作猛男好爽好爽男人天堂。
5、對裝修設計方案負責任高清国语自产拍视频在线不卡。
【崗位設置】
⊙侵夼访乐形娜蘸砺Ρ涮（一）設計主管1名
直屬下級：設計師
能力要求：
1、組織欧洲AV在线不卡、實施、協(xié)調工作能力欧美视频天堂在线观看。
2人人看人操、綜合解決設計問題能力。
3禁止18周岁以下观看网站、克服困難又爽又黄又高潮视频在线观看网站，創(chuàng)造性地完成工作任務能力免费福利黄视频。
4、恰當處理客戶糾紛能力葡京99热这里只有精品_。
5一进一出免费视频、親和力。
崗位職責：
1蝌蚪久久精品午夜、全面組織本部門工作（計劃色哟哟网站一区二区，實施，督導九九精品国产，評估色淫综合区，考核）。
2免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费、在部門范圍內貫徹公司有關規(guī)定国产亚洲精品激情久久。
3、落實工作任務到本部門員工欧洲免费在线观看视频。
496无码国产在线播放、對下屬員工的工作績效機型評估，考核性爱欧美在线。
5就去吻亚洲精品欧美日韩、記錄本部門員工的日常休假。
699re国产在线精品最新66、定期向直屬上級匯報本部門工作www.日韩三级在线。
7、協(xié)調下屬之間的工作青青女在线被干视频。
8www.jizzcom、審核設計方案。
9日韩视频www色、立足本部門工作无码在线首页第一页在线，向公司提出合理化建議。
∨┐寤粕尽（二）設計師
直屬上級：設計主管
能力要求：
1欧美性爱熟女视频、獨立完成整套室內裝修設計方案能力。
291精品久久久久久久久久、解決一般設計問題能力中文字幕在线看。
3、克服困難麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，創(chuàng)造性地完成工作任務能力玖玖在线播放网站。
4、客戶溝通能力日韩丝袜清纯自拍视频网站在线。
5www.youjizz.com自拍、親和力视色电影。
崗位職責：
1、店面接洽客戶來訪你懂的视频欧美。
2√α大片、現(xiàn)場測量待裝修房屋。
3免费观看欧美一级片、主持裝修方案設計本道无码黄色视频在线播放、預算，完成設計任務欧美日韩经典自拍视频在线，做出符合客戶要求的設計方案黄色视频A级精品一区二区。
4、代表公司同客戶簽訂裝修合同黄色网站视频观看久操网。
5欧美另类第一区、主持施工現(xiàn)場技術交底。
6中文字幕欧美综合第一页、跟蹤施工過程日韩一精品视频在线观看，解決施工中相關設計問題。
7少妇被又大又粗又猛烈的来回进出、主持施工中的設計變更毛片基地无码专区久久。
8、融洽客戶關系三级片观看网址。
9亚洲无码淫乱视频、立足本崗位工作，提出合理化建議清风阁免费视频网站A片。
【設計部主管工作流程】：
固定安排：
1亚洲日韩台湾精品尤物、每月1號，向本公司部門主管/經理提交本部門上月的月度工作總結和本月的月度工作計劃日韩在线观看免费视频在线观看。
2久久精品囯产99精品亚洲、每周二下午5：30參加總經理組織例會：總結一周工作。
3欧美人永久手机在线A片、每周五下午4：30組織召開本部門例會：
1)傳達公司精神超级乱婬Av片无码；
2) 總結一周工作；
3)安排国产精品久久久久精品A级水多多、布置工作任務99视频.com；
4)調整下屬工作狀態(tài)；
店面日常工作：
1欧洲免费视频区、維持本部門工作秩序在线免费观看日本视频。
2、管理設計任務：
1)協(xié)助財務收取裝修定金强奸美女视频网站，開具收款收據日韩免费999视频，確認設計任務；
2)安排設計任務到設計師www.射，填寫設計任務單成年日本片黄网站大全免费久草。
3)跟蹤設計進程，協(xié)助国产黃色在线观看、督促設計師在限定時間作出設計方案www.色偷偷.com。
4)審核設計方案和施工圖紙、工程預算激情黄页免费网站、裝修合同欧美与黑人视频。
3、協(xié)助設計師與客戶簽訂裝修合同草草影院在线观看。
4国产精品无码AV欣赏网、向財務移交裝修合同，登記備案91在线视频国产福利试看。
5毛片手机在线、將已簽訂的裝修合同相關施工部分副本移交工程部、財務部无码国产原创日韩制服AV。
合同轉接程序：已簽合同（所有文本激情gif、電子表格預算、效果圖）由設計部一并交財務由簽收人填寫合同明細內容超碰网站在线；財務部將合同登記備案国产精品亚州国产在线手机版色。設計部填寫工程通知單轉到工程部負責人簽收，工程部到財務部借合同審核并作開工準備狠狠操美女vs亚洲，然后將合同交回財務部保管黄色免费黄色网站。由于某部門的疏忽造成的合同內容的遺失，處罰該部門主管500元/次肏激情在线观看。
二91超碰人人网一区二区三区、員工日常工作條例
1．工作時間內必須掛工作牌，否則每次罰款50元国内最真实嫖妓啪对白视频。
2．為了大家的安全久久79视频，設計師外出應做好登記工作，違者罰款30元3．設備責任到個人国产欧美日韩精品一区二区图片，請每位設計師愛護自己的設備免费黄片看裸，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關機者罰款50元(跑圖例外)，損壞硬件設備者個人負責久久久中国一级片69。
4．工作時間不得非工作性上網和玩游戲在线鲁一鲁，違者每次罰款30元。
5．請保持個人的桌面衛(wèi)生和公共場所的衛(wèi)生9999在线。談判后自覺清理談判桌黄色在线视频网站国产，10分種未清20元罰款免费无码国产在线观看91。
6．辦公大廳為公共區(qū)，吸煙者美国一级簧片、進餐者罰款20元每次亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站。
7．任何人絕對不允許在公司做非本分公司事物，包括畫圖欧美轮奸网，打印日日狠狠久久影院。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，屢教不改者開除處理男人猛进女人大腿视频。
8美女视频黄色网站免费看、任何人不得將公司資源變?yōu)閭�人資源或泄露給他人，一經發(fā)現(xiàn)開除處理欧美在线26uuu免费，并扣發(fā)所有提成国产精品日韩在线观看最大。
三、設計工作流程中的責任義務
1在线看免费A√片、設計師必須按公司內部定額報價成年人黄色视频在线免费，不得錯報、漏報及擅自更改
定額說明人成视频免费视频在线观看播放，由此造成的一切經濟損失由設計師承擔日韩人妻无码精品五五。
2、設計師無擅自打折的權利男人直接插女人下面黄视频在线播放，擅自打折設計師承擔所有折扣日韩人人操操操。如須打折，須請示設計部主管国产一级AV网站在线。大家要把握火候日韩在线黄色片精品相关视频，不要給客戶有一讓再讓的感覺。
3www4438、設計師簽訂合同后黄色网站18岁以下禁止进入，必須報部門總監(jiān)并做好登記工作，交給財務部門女人被草视频，然后真實填寫開工信息表送到工程部国际a极性爱片，合同及相應資料在財務部存檔。如因檔案遺失造成無法結帳由保管人負責被操高潮了视频。
4全网高清国产AV网站、設計師有監(jiān)督工程施工全程的義務。
5日韩欧美久久精品影视大全免费观看、自量尺當日起小草在线免费观看av，在規(guī)定時間內，必須將圖紙做完并讓部門主管審核。（要求：封面中国欧美亚洲范冰冰与中字、目錄人人干人人αⅤ、各方簽名）
6、設計師在交底時間必須親自到現(xiàn)場99在线视屏。
7人人摸人人操操日日、工程催款責任人為施工監(jiān)理国产精品高清入口在线，其他相關人員有配合工作的義務av在线免费资源。
8、工程的各種責任事故設計師有配合處理的義務花蝴蝶在线观看免费中文版，由設計引起的事故由設計師承擔日韩在线观看免费视频一区。
四、客戶服務工作細則及管理規(guī)定
為了加強公司對信息資源的管理及提高簽單成功率高国产AV网站，以跟單記錄表為實物記載有據可循激情视频激情自拍激情小说，特制定如下規(guī)定：
（一）客戶資源的登記激情亚洲综合网、派單客戶資源的收集渠道由上門客戶(包括來電話咨詢的客戶)欧美乱伦电影一区二区、業(yè)務員帶單客戶、公司派單客戶等組成黄片一区pon。故所有的信息資源必須跟單登記亚洲天堂网a，否則以50元/次罰款論處；然后由設計師上報總監(jiān)亚洲色图综合区，總監(jiān)進行統(tǒng)一管理久久一级无码A片，并派單給設計師。其他任何人不得私自派單99爱在线精品免费观看，否則以100元/次罰款全网黄色视频。
1．凡是上門客戶，由前臺人員接待洽談欧美午夜激情，了解情況后前臺反映給設計主管黄色网站A全，主管安排設計師服務，登記客戶來訪記錄特级婬片欧美高清视频,。誰接待的客戶誰負責跟單非洲一二三区激情视频，并每次將情況都填寫《跟單記錄表》，直到客戶已簽合同或另找他人裝修為止欧美韩日中免费网站。
2．凡是業(yè)務員的客戶先锋音影资源，必須及時跟單追蹤，并提供基本的資料（如業(yè)主姓氏男人的天堂精品视频网站、樓盤名稱全免费A级毛片免费看无码软件、面積、戶型圖等）以設計師下步的工作。若因跟單不及時乱伦视频无码一级，以20元/次罰款論處国产在线迷奸视频，造成單源流失的，以100/次的罰款啪无码高请不卡在线观看。
∨访佬园镜刂贰（二）跟單
1、設計師接單后欧美精品手机在线一级播放，應及時出圖久艹a免费视频、報價、約客戶溝通亚洲欧美日韩在线一区二区三区，并及時′久久九九在线视频、準確的記錄《跟單記錄表》，以便反饋給部門主管福利黄色一区。如若不及時填此表反饋給主管欧美一级黃色视频在线观看，以20元/次罰款論處，且因此而造成單源流失的色黑人网，以100/次罰款論處一级片在线观看。
2．星期一及星期五統(tǒng)一收回跟單記錄表檢查上交部門主管處，養(yǎng)成習慣作好工作記錄www.youjizz.com日本。
3．跟單過程中設計師對客戶進行回訪影音先锋今日资源、跟蹤，及時了解客戶的動態(tài)黄片干净无码A片，以提高簽單率国产老熟女视频一区二区。如若因跟單回訪超出三天国模视频在线，以20元/次罰款論處超级碰人人操，因此而造成單源流失的亚洲国产福利精品一区在线观看，以100元/次罰款論處。
4．業(yè)務員国产精品第一页福利在线、設計師應保持及時溝通狼友视频在，使業(yè)務員、設計師能及時了解自己客戶的具體情況亚洲人成在线观看网站不卡。
5．凡是公司單源色网站性感污骚视频，設計師等不得私自認定為無效客戶，必須經雙方確認上報部門主管認可后方可停止跟單国产18av视频。任何人不得浪費公司資源黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，否則以100元/次罰款。
6．在設計服務中4455永久在线播放，應至少對客戶進行五次以上的跟蹤欧美性爱久视频，以了解客戶的真實意愿和需求動態(tài)色八A级在线观看；在售后服務中，應至少對客戶進行二次以上跟蹤亚洲欧美日韩色图，了解客戶在裝修過程中国产精品久久九九免费视频、裝修完工后出現(xiàn)的各種問題，以便及時為客戶處理相關的投訴超碰巨乳伊人、維修等問題日本强奸乱伦中文字幕。
7．各種單據表格須認真填寫，嚴禁相互抄單欧美在线喷浆；違者重罰1024手机看片日韩人妻、開除。
8．所有的罰款由部門主管開具罰單A∨女人网，公司財務執(zhí)行可以看的黄色网页。
9．公司在回訪過程中，如果客戶對設計師不滿意日韩欧美色，要求更換設計師，情況屬實三级黄色A片，無條件更換設計師亚洲国产欧美在线人网站。
（三）跟單的要求及原則
1．設計師必須有團結合作精神
2．派單以公平公正為原則亚洲人兽网，以簽單能力為參考男人天堂网在线观看视频。（發(fā)現(xiàn)挑單，私自轉單亚洲黄色在线视频观看网站，停單2輪處理）
3．設計師必須安排好自己的時間免费人成视频在线，保證在時間允許的情況下才可以接單。（發(fā)現(xiàn)其他設計師已約好客戶国产粉嫩出水在线播放，還要強行接單的,嚴重警告并停單2輪處理）
4．客戶信息由前臺或部門主管安排設計師人人干99，設計師接到信息后必須及時跟進。（相關處理見上）
5．設計師接待客戶時必須要有良好的心情亚洲自拍另类小说综合图区，沒有狀態(tài)或精神不振的設計師不予派單玖玖爱资源网。
6．前臺、部門主管向客戶介紹設計師時在线成a欧美，可以采取恰當?shù)馁潛P口語９谙�91人妖。ㄈ纾哼@是我們優(yōu)秀的設師XXX，非常擅長XX風格……）
7．設計師在見到客戶后乱伦-97，必須充分了解客戶意圖2020国内最新自拍，說話時應注意客戶眼神，留意客戶語言背后的想法亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，必須做好筆記（每個單都由設計主管檢查欧美疯狂黄片，發(fā)現(xiàn)沒有，罰款100元每次，發(fā)現(xiàn)不詳罰款50元每次）日韩在线第二页，能量房盡量去量日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，不能去應付客戶，盡量多用一些實質的東西來留住客戶超级乱婬片67194免费看，讓客戶感覺到是在真正為他做事老牛影视无码免费。客戶走的時候約好下次來的時間99思思在线自偷视频，并起身相送日韩主播网红视频自拍网站。客戶走后十八岁禁看黄色内容，前臺主動跟設計了解情況欧美人BBBxXXXBBB，做好登記。每周五部門主管檢查一次182精品视频在线观看免费一，發(fā)現(xiàn)不詳罰款50元每次免费欧美精品。
8．如果同一設計師同時來訪客戶有多個時，其他設計師国产黄片天堂、前臺另类专区欧美、業(yè)務員有義務同客戶打招呼，聊一聊26uuu.com，絕對不可以造成客戶坐冷板凳的情況日韩高清无码久久。（沒有協(xié)作精神的員工請自動離職）
9．如果設計師手中工作較多，有必要請其他設計師協(xié)助欧美熟妇A片在线观看软件，可向部門主管提出日本人禽杂狂配视频。分配問題必須提前談好，防止造成矛盾h高潮娇喘抽搐动漫视频。
10．設計師不可以拒絕同事的咨詢討教国产3p视频，相互學習，相互進步欧美黄色电影网址。
11．市場競爭激烈影音先锋性爱资源站，設計師出圖紙報價盡量在時間上壓倒對手，當天的事當天做完日韩精品理论片在线观看。
12設計師組合之間要多溝通免费亚洲爱爱视频，共同進退，共同加班18水女人一级黄色，每個單都要做好詳細的分工安排黄色网址在线观看a，要提前商定提成比例，任何情況都不要推脫自己的工作欧美精品-a，要主動承擔責任少妇毛片免费视频。一旦合作不來及時匯報部門主管色aV一区二区在线观看，從新安排。
13．當客戶提出更換設計師時最新黄色在线网址，設計師要主動匯報部門主管更換人人橾人人橾，并有義務將客戶資料交予新設計師，公司為原來設計師安排新的工作任務欧美性爱一级大黄片。
14．設計師原則上不能挑單做亚洲一级aⅤ电影一区二区，更不能讓有效客戶故意流失，因為每一個客戶資源都來之不易视频无码在线看。如果設計師對該客戶沒有感覺或不感興趣可以向總監(jiān)說明更換設計師日韩美女一级久久精品视频网站。
15．設計師有義務配合業(yè)務員上門量房談客戶,推脫者停單2輪。
16．未經許可絕對不要讓客戶拿走報價亚洲日韩欧美97超碰。發(fā)現(xiàn)一次處罰50元欧美性交免费网站。
17．不允許設計師私自帶客戶購買材料并拿取不合理回扣。一經發(fā)現(xiàn)立即開除在线影院欧美。
18．不能給客戶太多做不到的承諾欧美在线性，不能欺騙客戶，違反一次罰款50元AV性爱网址。
19．設計師發(fā)現(xiàn)主管有工作不到位可以投訴到公司經理處欧美日韩免费特级黄片，主管被有效投訴一次處罰￥50元。
20．設計師要服從公司安排久久久黄网大全免费无码，如駐點，促銷活動日韩99re在线，做宣傳圖等国产精品偷频观看免费，這些都是能為大家?guī)碣Y源的工作。故意推脫综合日韩欧美，或故意不做者記大過一次久久中文字幕乱码久久午夜加勒比，并按實情給予罰款。
21．在沒有太多工作的時候香蕉香蕉国产片一级一级毛片，大家要多看專業(yè)書籍（學無止境）国产jiuse视频网站最新地址，不準上無聊網站，不準聊QQ黑美粗硬三級，這些都會磨滅我們的精神狀態(tài)在线日韩成人电视播放网站视频免费，用這些時間多想方案是否合理，預算怎樣跟客戶解釋人人草人人干人人射，怎樣用一些元素去想客戶所想要的風格……
22．跟客戶談時多講自己知道的狼友视频入口首页面，如果問到你不知道的知識，就帶過或干脆說不知道欧美一级A片视频网。給自己一些底氣美国av毛片，自己就是專家亚洲校园欧美国产另类性色。
五、設計師崗位職責
�87人人操人人爱。ㄒ唬┳稍円�(guī)范
1好吊操国产精品、客戶咨詢時，應首先向客戶介紹公司的市場地位（武漢第一）久艹只有精品、工程特點（質量上乘）国产精自拍、分級報價（質量價格比合理）、施工流程（八級質量保障體系）性生活一级A片。
291黄色在线观看免费观看、咨詢時，設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況欧美一级黄色片99，確定裝修級別免费在线观看特黄色无码不卡大黄片、設計風格、主要材料性a视频在线观看，做好客戶登記国产一igao视频网，安排好量房時間。
3曰韩欧美不卡片、根據客戶的消費取向91丨九色丨喷水，主動為其推薦相應價位。
499热精品3、設計師應向客戶準確解釋公司不同價位在價格美足AV无码一区二区、工藝做法、材料上的區(qū)別和共同點精品国产一区二区三区国产区。
5久久黄色国产精品、當客戶要求做估算時，應嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經公司經理或或工程部經理認可）亚洲婷婷在线视频。
6国产精品久久无码HD毛片、咨詢時不得承諾客戶改動暖氣、煤氣管線国产精品特级女人18毛片A毛片。
7国产激情无码视频一区二区三区、客戶同意委托我公司裝修后，協(xié)助財務收取500-1000元的委托設計定金（工程尾款中扣除）涩涩视频A，并向客戶開具公司收據在线视频色九色，嚴禁打白條，否則由設計師承擔一切責任99久久久免费毛片。
视界影院。ǘ┝糠恳�(guī)范
1、量房中要做到認真細致欧美cao，要標注上下水管三级国产网站、暖氣黄色视频免费观看网页、電表合、衛(wèi)生間和廚房設施位置日韩精品天天在线观看视频免费网站、空間劃分美国精品偷拍网、房屋標高等及一切客戶要求，向客戶指明基底情況无码av免费一区二区三区，并向客戶提供是否需要修補的.參考意見小黄片无码视频。
2、必要時电影网无码，應采用數(shù)碼相機將室內原空間狀況記錄下來在线日韩素人自拍网站视频播放免费。認真填寫量房記錄單，有約定按約定時間執(zhí)行亚洲欧美日韩精品视频。
」访廊镀尽（三）設計、繪圖規(guī)范
1欧美在线精品视频a美国网站、量房完客戶看完估算簽委托設計協(xié)議后色综合久久中文字幕专区一区，按照公司設計規(guī)范制作效果圖。
2WWW.午夜一级片.COM、在設計方案午夜精品影院、報價使客戶滿意的前提下簽訂施工合同。
3jizzjizz18、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖日韩美女福利网址在线观看视频免费、頂面圖、剖面圖一级A片在线看无码免费、墻面展開圖（家具立面圖）自拍偷拍25页。
4、施工圖紙原則上采用A4圖幅国产三级网片，且必須有主管簽字，施工交底完后有客戶的簽字方可施工欧美丝袜精品久久中文字幕。
5japan无码、市場有特殊要求時，應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定黄色免费免费在线好看。
∨九九拘∈悠得夥芽础（四）報價規(guī)范
我公司實行分級、分室報價天天日天天干天天色，即按主臥室三级片黄色欧美性爱视频、次臥室、兒童房国产精品视频一区二区首页、客廳欧美老熟妇A乱子视频在线观看、餐廳亚洲不卡免费、書房、廚房久久久久久久综合日本亚洲欧美、衛(wèi)浴間狼友官网首页二、陽臺等分房間、部位報價（不含水综合在线免费观看三级视频一区二区、電）欧美俄罗斯插插性视频。
1、報價時亚洲群体性爱视频，應嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價人人干,人人摸人人草，如有不清楚的項目應向公司部門主管及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價欧美裸体一级视频。
291在线九色、報價時，嚴禁低點切入片毛视频在线观看网站、漏項報價（誤差不允許超過10％）欧美特黄A级高清免费大片A片l。
（五）簽約規(guī)范
設計師簽定的合同色色色色色色色色色播播、圖紙亚洲福利小视频、報價單，必須有設計部主管538视频在线免费观看、審核黄页网站免费49vvcom、客戶簽字方能生效，設計師在簽約后一日內將報價單及合同交到財務精品国产免费污网站入口。合同由財務保管国产无码专区视频。
各分部簽署文件明細：
裝修合同——二份：公司、客戶各一份国产精av。
報價單——五份：公司色婷婷综合在线、客戶、監(jiān)理99久久99这里只有视频精品视频、工長国内激情网站、工程部各一份。
全套施工圖紙——五份：公司www,se、工長久久国产AV人人做人人爽、監(jiān)理、客戶久久艹视频、工程部各一份国产精品视频久久。代購材料清單——三份：公司、客戶97国产一区二区精品久久呦、監(jiān)理各一份三级免费观看网站。選料單——三份：工廠韩国午夜理伦三级2020不卡、工長、公司各一份
設計師交公司存檔的合同操视频网站在线免费观看、圖紙图片区日韩欧美亚洲、報價單必須有客戶、審核五月天97超碰精品在线、設計師三方簽字方能生效（設計師爱去操综合网、客戶、審核簽字為親筆簽名）狼色行动在线视频。
∪巳嗣辉徊佟（六）全程服務規(guī)范
1、設計師實行全程服務性交小视频，應在簽約時明確制訂開工女自慰A片一区二区三区四区、竣工時間表。
291视频久久久、設計師必須在簽單后次日將工程全套圖紙交給工程部婷婷五月丁香社。
3、交底人員包括客戶黃色网站中文字幕、設計師xxxx黄视频在线观看、監(jiān)理和工長、工廠持術員及現(xiàn)場負責人国产片A片黄色视频永久免费观看。
4欧美美女黄图视频在线观看、現(xiàn)場交底時，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念日本aA视国产18、表達效果久久婷婷五月天综合视频，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。
5欧美A一级黄色网站、設計人員黄黄的精品视频在线播放、工程人員如有一方未按照流程操作，或者文件不齊av网站一级在线，另一方可拒絕在交底單上簽字青草h在线视频播放，并上報公司，所造成的損失亚洲国产精品国揄产拍，由責任方負責。
6大黄特黄A片,欧美丰满大屁股、簽約前美女黄色视频的久草视频，設計師應詳細向客戶解釋合同。
7亚洲黄色大片免费网、設計師應在工程開工至竣工期間內美女露出隐私的免费入口网站，與客戶保持密切的聯(lián)系又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調真人一放A片免费视频、處理在线观看亚洲小视频，消除投訴。
六免费看黄色三级片A片、施工合同簽訂規(guī)范
““““““““⊥尽（一）合同、補充條款部分：
1日韩精品一区二区免费暖暖、合同激情狠狠文学网、補充條款、報價單自拍偷拍29p、圖紙上必須簽字齊全性爱免费视频、規(guī)范；
2亚洲视频色网站、甲家庭乱伦小说亚洲色图、乙雙方各自應填寫的項目必須齊全規(guī)范；
3国产小视频激情、凡甲华人在线免费、乙雙方簽字部位的月日必須一致；
4又色又粗又长又黄的网站、合同中工程地址必須詳細日韩三级片免费网站、區(qū)（縣）、門牌號（路国产免费AⅤ视频在线观看、街號）a一级爰做片免费观看、小區(qū)、樓日韩A片综合视频、單元（門）91精品国产色综合久久不卡美美、室（號）；
5黄色免费网站在线看、合同文本中“其它未定條款”伊人久久久久一级毛片，需填寫內容必須請示部門主管、經理批準后方可填寫亚洲精品夜夜久久精品；
6国产精品特黄特粗又长视频、合同中的總金額與報價單總金額必須一致（百位數(shù)前）；
7国产体橾一级黄片、合同總金額的大小寫必須一致日韩A级毛片免费视频播放；
8、合同文本中“工程款支付方式”必須按公司規(guī)定方式。
92021色色、合同封面甲久久久久AAAA三级黄片AAA、乙方必須規(guī)范、工整填寫久久久久久精品久久久一区。
10精品在线免费观看、合同必須依照公司規(guī)定的范本認真填寫，否則罰款500元/次欧美五区。
g网站网站在线观看视频。ǘ﹫髢r單部分：
1、報價單各項累計必須準確深夜福利在线视频，報價單總金額與合同總金額必須一致日韩大陆一区二区三区在线观看；
2、報價級別必須準確黄色片mmm,com；
3十八禁网址污、報價單上的客戶姓名、開竣工日期久久精品店这里有精品、聯(lián)系電話A片欧美在线播放免费网站、工程地址必須與合同一致、詳細2020久久久久99精品、工整一级色逼影视。
4、報價中多項在线播放一级AAA、漏項和工程量增538国产精品一区二区免费视频、減量相加不得超過合同總金額的5％。
5欧美理论片92理论午夜片、補充報價中特殊的把握不準的項目必須請示工程管理部免费黄色网站啊啊啊。
（三）圖紙部分：
1欧美另类69XXXXX义、圖紙必須標注圖紙名稱jizz在线；
2、平面圖須標注內方尺寸日韩图亚洲一区、門窗尺寸国产交换配乱婬视频，標明材料及做法；
3操操日日、天花平面圖須標明材料做法免费C片在线网站，造型部位必須標有剖面圖；
4亚洲激情图、主要墻面必須有立面圖久久精品国内，標明尺寸黄色小视频1024你懂的、標明標高、標明材料做法国产麻豆男女约爱网站；柜、櫥国产综合色在线视频区天天综合色、桌等家具木制品必須標注詳細尺寸
七疯狂伦交成人网站视频、設計師工作流程
一、介紹：熱情真實的向客戶介紹公司的市場地位（武漢第一）正在播放白嫩、設計特點美日韩毛片亚洲播放社区、施工流程、公司流程黄色网站视频免费大全，報價和付款方式亚洲h视频网站大全。
二、溝通：仔細了解客戶房間的基本情況和客戶基本的設計思路九色论坛，
與客戶就未來的房間設計做充分的溝通国产裸体美女牲交，提出一些能夠贏得客戶認同和信任的設計意見。
三乱伦免费视频入口、客戶資源登記：客戶咨詢時网站免费在线观看A片，及時對客戶姓名、房間基本情況伊人久久精品婷婷热、設計要求小黄色视频在线免费看。、預算、預計量房亚洲网站片、簽單時間影音先锋在线资源网看、客戶來源做登記。
四日本aa、簽約：量房后做工程估算免费观看中国A片,黄色视频，與客戶充分溝通，客戶確認報價簽委托設計協(xié)議欧美一区黄片免费看，交500至1000元定金色色手机视频，財務收款開票據，設計師3天內做完效果圖黄色大片最新网址品尚j8，通知客戶看方案大陆三级片99免费视频，方案報價通過后，簽施工合同AAAAA欧美一级黄色片，簽約時客戶應同時到總部財務部交納合同金額40%的首期款qvod激情图片，施工合同、公司先锋xfplay色资源网站123、客戶各一份黄色做吊逼，設計師應在一日內將合同交至財務国产人妖，通知工程部安排開工事宜。
五欧美性爱A√视频在线、開工：合同簽訂三日后開工中文在线播放，由工程部安排施工隊，材料進場五级全黄的视频在线观看，開工當天監(jiān)理白丝袜91在视频、設計師、工長激情图区亚洲、客戶到現(xiàn)場交底欧美国产视频，施工圖紙必須讓客戶簽字方可施工，并與客戶驗收材料并填寫材料驗收單玖玖爱视频在线。
六国产91性交二区大片、施工：工程隊應嚴格按公司工程質量標準進行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料pirn免费毛片在线，在材料使用上以次充好日韩美女观看成人片视频在线观看免费，每月公司將對施工工程進行評比，評出最好和最差的工程妓女在线观看网站、獎優(yōu)罰劣搜欧美性爱黄色网站，重獎重罰。
七女子被男子操的视频、質量檢查：每個在施工程这里只精品视屏，工程部認真檢查工程質量、工程進度和現(xiàn)場文明情況在线观看黄片儿。，發(fā)現(xiàn)問題日韩另类综合福利网站在线播放视频，及時處理。
八性欧美精品一区二区三区在线播放、電話回訪：每個在施工程日本PP视频，公司前臺電話回訪不得少于3次，對于客戶反饋新淫色综合网站，認真記錄99久久这里只有精品，并于當日轉至工程部和客戶服務部。
九人人射、投訴處理：工程在施工過程中欧美极品专区高清在线观看，遇到客戶投訴時，投訴到部門時在线A片视频网观看，應由部門負責人及時處理欧美一级多人婬片人妻欧美大片，部門無法解決時，應將投訴及時轉至客戶服務部CO∩Xingaiwww，由客戶服務部及時協(xié)調igao.com为爱搞点激情、監(jiān)督各相關部門處理欧美性爱激情四射啊，客戶服務部填寫投訴承辦單（一式兩份），責任人處理完后將承辦單交回客戶服務部在线国产福利，客戶服務部電話落實承辦情況黄片视频爽爽爽拍，并于每周例會向經理匯報。投訴至接待員處時嘿咻嘿咻无码人妻视频，接待員應填寫投訴接待處理單一式兩份轉至責任部門及客戶服務部wwwjjzz，責任部門將處理結果報回投訴接待員處，由投訴接待員電話落實結果中文痉挛视频在线播放。未得到有效解決的立即上報經理處理及反饋至責任部門。
十干操美女、中期驗收：工程至中期時日本操逼视频不卡，應由監(jiān)理、設計无码日韩免费专区迅雷下载、工長和客戶共同到現(xiàn)場進行中期驗收（設計師也可提前約請客戶到現(xiàn)場進行設計驗收）毛片一级农村毛片，中期驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額X%的中期款。
十一黄色网站在哪里、竣工驗收：工程完工當日98偷窥自拍亚洲色图，應由監(jiān)理召集設計、工長欧美国产亚洲日本韩国VA、客戶共同到現(xiàn)場進行竣工驗收济南宋刘村足疗店，竣工驗收后三日內客戶應到公司財務部交納合同金額5%的尾款（扣除500元的委托設計定金），客戶憑付款收據在財務接待員處填寫客戶意見反饋表并開具保修單怡红院欧美优物性爱。
設計部管理制度4
1色天堂人妻有码精品、為使設計部更好的發(fā)展，促進設計人員的積極性18岁禁止av、穩(wěn)定性欧美视频黄色视频，加強團隊合作精神，營造良好的工作氛圍黄片视频免费观看，結合公司的實際情況国产清纯白嫩极品爽爽，公司設計部規(guī)定一下制度。
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4久久又99精品、設計部人員應通力合作，同舟共濟黄色一级片一区二区，不得吵鬧少妇爽到呻吟的视频、斗毆、或搬弄是非麻豆AV在线免费观看，擾亂秩序www.国产盗撮.com。
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6、上班時間嚴禁上網看影視作品日韩中文字幕无码一级毛片，嚴禁下載與工作無關的資料黑色在线视频播放，辦公區(qū)內應保持清潔，不隨地吐痰免费一级在线欧美视频网站、不亂扔紙屑和雜物小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，不準吸煙。
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設計部管理制度5
設計部作為工程公司的重要部門经典人人操人人干人人看，應給項目工程提供準確及時的服務黄色片一区，圖紙作為工程施工的依據，顯得尤為重要黄色av网址在线播放。圖紙的質给个免费的黄色网站、量伊人黄片啪啪啪、時效是設計部需要不斷提高的目標。而實際操作過程中美女黄色乱轮视频，各方面因素制約著出圖時間xxxx性16xx，為加快設計部出圖時間，解決項目工程所需特制定本制度欧美三级视频观看。
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2、為提高出圖效率欧美日韩另类，需各部門密切配合性爱网址在线观看。配合要件如下：
a、施工圖繪制色色色色色色色色色色色色。
由設計任務發(fā)起人提供工程詳細信息全彩H漫无遮挡全彩3D，主要包括：工程性質、建設單位信息在线观看黄v视频国产、工程地址国产熟女网站、結構類型、建筑面積国产在线com、工期要求狼友黄色网站、成本控制、預期利潤等草逼福利视频。信息提供形式以文字性為準一黄片美女v99久久V。具體表格見附表一。附表一在哪任務發(fā)起人需提供詳細原始建筑藍圖日本黄页网址免费。如果不能提供藍圖的情況怎么辦要詳細規(guī)定
b欧美高清激情XXXXX、竣工圖繪制。
關于工程資料的收集国产人成视频在线观看播放，項目部負責收集整理關于工程的一切信息榴莲视频ios网址在线观看网站，本部門留底，移交資料部一套717秋霞影院，信息包括施工圖紙亚洲色欲色香天天综合网、土建原始藍圖及電子版国产极品最新在线观看AV、工程變更、工程簽證niuav25.com、工程合同等黄网站男人永久免费，以便竣工圖繪制階段能夠順利進行。
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三、設計流程制度
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2、繪制階段
現(xiàn)場實際測量后，次日曰曰人人公开免费公开视频，按照國家設計規(guī)范和制圖標準制作現(xiàn)場尺寸平面圖。在方案確定經業(yè)主認可后黑人与黑人作爱A级毛片，開始繪制施工圖紙免费一级A片毛毛片在线播放一区。抽調合適人員，采取分工影音先锋在线看资源、協(xié)作久久另类，圖量分配到人，責任落實到人的管理方式国产一区在线视频，對圖紙量大的工程一级做a爱片久久毛片香蕉女神，化整為零，重點欧美洲综合视频、難點部分開會討論人人爱人人爽人人射，群策群力，必要時尋求相同工程一级黄色影片免费看，行業(yè)做法解決A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线。
3、出圖階段
圖紙經自檢无遮挡高潮喷水h全彩彩漫、互檢亚洲视频第一、內部會審，會審留文字性記錄黄片观看在线，避免日后出現(xiàn)此類型問題91精品国产91久久无码，打印出圖，出圖后公司內部會審欧美操逼网。具體見圖紙會審制度免费视频一及二及三及，會審修改，打印正式出圖久久99久久精品97久久综合，項目部認可簽收黄片高清无码免费看。
四、圖紙自審制度
1色呦呦。。日本、圖紙自審由本部門負責組織進行婷婷国产精品美女久久久。
2、圖紙自審的主要內容：
A综合精品国产孕妇专区、施工圖的張數(shù)人碰逼免费视频、編號、與圖紙目錄是否相符18se视频在线观看。
B资阳豪谙信用担保有限公司、施工圖紙、施工圖說明、設計總說明是否齊全欧美性爱插b，規(guī)定是否明確超碰青青碰人人射，三者有無矛盾。
C亚洲国产精品国产自在在线、平面圖所標注坐標国产免费一级A片免费网在线女、絕對標高與總圖是否相符。
D69天堂一区二区三区在线观看、圖面上的尺寸一本大道香蕉久中文在线播放、標高、預留孔及預埋件的位置以及構件平swag在线观看、立面與剖面有無錯誤一区二区黄片在线播放。
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F、圖紙上門窗的編號人人插女人、燈具規(guī)格型號是否與設計說明中的相關附表相符日韩精品女邻居在线观看视频免费。
G、圖紙經自審后91视频网免费观看，應將發(fā)現(xiàn)的問題以及有關建議久久久综综合色一本伊人，做好記錄，在周例會會議中討論解決看偷拍视频的网站，避免日后發(fā)生同類型問題影音先锋每日AV资源站。
五、圖紙會審制度
1一级毛片AAAAAAA免费视频、圖紙會審目的
準確表達設計意圖，明確甲方要求1313精品午夜电影无码不卡，將圖紙上存在的問題和錯誤及工藝之間的矛盾等黄色网站免费看视频免费看，盡最大可能解決在工程開工之前。
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設計部精品欧美一区二区在线观看视频、項目部、預算部18岁的黄色毛片、材料部等相關人員人人揉人人操。
3、會審時間
一般應在工程項目開工前進行，特殊情況也可邊開工邊組織會審（如圖紙不能及時供應時）A片www.。
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由設計部組織。
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設計部管理制度6
一2828一区二区欧美、萬科物業(yè)簡介
伴隨著萬科集團的成長與發(fā)展，萬科物業(yè)應運而生www.毛片。受SONY公司售后服務的啟發(fā)美日韩一区二区毛片，萬科集團一開始就將物業(yè)管理作為房地產開發(fā)的一項售后服務保障措施，并提出了在管理服務上一定要超前的理念国产在线精品免费。正是由于有這樣的高標準與高起點九九久久精品无码免费一区，鑄就了萬科物業(yè)超前的服務意識和敢為天下先的創(chuàng)新特質，為后來屢創(chuàng)行業(yè)之先奠定了堅實的基礎www.在线黄片.com。其物業(yè)服務的項目包括多層小區(qū)一级片免费播放、高層大廈、別墅www.欧美色图.com、寫字樓黄色网址免费在线免费免费免费免费、社區(qū)商業(yè)91精品国产丝袜在线国语、政府公共物業(yè)等多種類型。業(yè)務范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃玖玖国产精品、秩序維護與清潔服務国产AV永久福利资源网站、園藝綠化設計及養(yǎng)護、設施設備集約化管理26uuwumaav、樓宇智能化設計與施工51久久综合狠狠综合久久综合、會所經營、房產經紀456性爱、家居裝飾亚洲Av中文在线第一页、社區(qū)資源經營等諸多領域。
二黄色av录像、萬科物業(yè)績效考核管理制度介紹
』粕笃患镀（一）績效考核的目的
促進敬業(yè)、奉獻日韩一区美女在线观看、嚴謹农村老熟妇乱子伧视频、執(zhí)行、團結的企業(yè)文化免费乱伦av，有效地引導團隊和職員的價值觀四川一级毛片美女；增進溝通，促進職員成長久草亚洲视频；完善公司的成果分配體系综合婷婷色色，充分激勵職員的工作熱情，激發(fā)企業(yè)內部的活力免费在线综合；為人員培訓需求国产一级a爱免费视频在线、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據日韩高清成人免费播放视频网站大全。
∩渖渖渖渖渫蹬摹（二）績效考核的原則
公正合理、全面考察欧美又大又硬又长粗A片免费看、及時反饋99re在线视频、幫助改進。
∮耙粝确孀钚翧V资源网站。ㄈ┛冃Э己说倪m用范圍
除總經理以外的所有在冊職員α片一区；公司所有部門。
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1永久免费AV网站可以直接看的、職員考核
（1）考核人
依照總經理辦公室發(fā)布的考核對應關系執(zhí)行人人操人人摸人人干96∷妓寂访懒砝嘧耘模總經理為個人考核的最終審定人狼友网页入口。對于物業(yè)服務中心的會計、出納專業(yè)人員AAA免费黄色视频，其考核人是公司財務管理部第一負責人或其授權人和物業(yè)服務中心第一負責人或其授權考核的人員。
∨访酪磺�1080P。�2）考核周期
每月一次（工作內容和程序標準相對固定的操作層崗位一级做a爰片久久毛片首页，如司機、維修技術員日韩无码黄片、前臺）亚洲中文字幕久久精品无码A。每季度一次（各職能部門職員、物業(yè)服務中心管理人員色色91、部門第一負責人或上級）一级做a爰片久久毛片A片漏。
（3）考核流程
∨访涝谙遖片播放97视频。�4）核的依據
√焯猛粕驹谙吖劭础（5）核指標說明
業(yè)績指標考核（占70%）：業(yè)績指標考核是考核職員的工作業(yè)績，包括完成工作的質量a一级黄色网、進度毛片一级不卡免费、成本、綜合因素指標曰本一级毛片免费高清直播。
行為指標考核（占30%）：無下屬的職員亚洲毛片一级无码网站，核心職能（服務意識、敬業(yè)精神麻豆强奸女上司视频、品質意識三级片黄片av免费在线播放、團隊精神、創(chuàng)新意識一级A片无遮挡无,码高清、執(zhí)行力）欧美三级黄色片女人性觉片。
（6）員考核評分標準91最新国精品自产拍、對應分值日韩精品短片影院在线播放视频免费、等級和人數(shù)比例
（7）效考核評議書的使用
2日夲一级片、對部門的績效考核
∧愣檬只谙卟シ拧（1）考核人
分管各部門的公司領導為本部門工作業(yè)績的直接考核人；周邊部門提供客觀數(shù)據考核各部門的客觀指標成績国产成长精品视频。
≡谙叨シ拍愣摹（2）考核周期
每季度考核一次，考核成績取部門第一負責人當季度考核的業(yè)績指標得分欧美行做久久久久久久√丶痘粕琣aaa？己艘淮瓮计蹬那悠登Ｃ磕�1月各部門與公司簽署《部門工作目標責任書》，第二年1月由總經理辦公室組織公司考核小組評分完成三级免费在线视频。
⊙侵薰蘸封煸骸（3）考核依據
各部門根據公司發(fā)布的整體經營計劃在每年12月底之前制定工作目標、各季度工作開展之前制訂部門季度工作目標aaa69相同的网站，又色又爽又黄又无遮挡的网站、季度工作目標的完成情況是部門績效考核的評量基礎，部門工作目標的設定應該可衡量福利网站导航、可量化欧美性爱色爱。
（4）部門考核指標說明：
部門考核指標分為“工作業(yè)績績效得分”和“部門客觀指標績效得分”小一黄色网站在线观看。工作業(yè)績績效得分（占50%）：考核部門工作業(yè)績wwww黄免费，包括關鍵業(yè)務，基本業(yè)務以及臨時業(yè)務a黄视频。部門客觀指標績效得分（占50%）：考核部門內部管理水平√天堂中文www官网在线。
（5）部門考核的評分標準日本网站视频高清、對應分值和等級
超出上級預期的業(yè)績久久99精品久久久久久nb；得到公司表揚；完全可以作為從事相似工作的職員（或同級別職員）的典型代表很在线视频无码一二三四区，X≥90黄色A级毛片网站网址。達到了全部要求，沒有出現(xiàn)失誤或不合適的地方91精品国产福利下线，領導很放心播放一级毛片免费，80≤X<90∈悠翟谙呋粕磺基本達到各項要求在线国产小黄片，沒有大的失誤，偶爾需要督促毛片一级一区二区三区四区91，總體效果比較好大陆日韩内地欧美在线，70≤X<80。離各種要求有一定差距顶级XXXX性欧美中年熟妇，需要不時地督促国产精品JIZZ在线观看、提醒，總體效果一般但可接受美女色色黄片大美女，60≤X<7092看片婬黄大片一一。比較難達到相關要求，總體效果不好，迫切需要提高黄片国产一级欧美操逼的免费观看，X<60黄色网站在线看免费版。
3、對于部門考核等級的特別規(guī)定
∨访�69囗交视频。�2）若部門在沒有合理原因的情況下未完成季度重要工作計劃或重要決議事項免费看视频一级片日本中文字幕，則部門當季度考核等級不高于1、0手机黄片亚洲；部門第一負責人當季度考核等級不高于0免费一级片免费一级片、8。
⌒咝呗俜酵驹谙吖劭础（2）若部門當季度出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)重大工作失誤，則部門當季度考核等級不高于1免费一看一毛片、0极品欧美；部門第一負責人當季度考核等級不高于0、81024你懂的金沙人妻片。
4欧美福利1区、關于個人考核等級的特別規(guī)定
（1）職員若因自身原因未完成部門季度工作任務書中的工作計劃欧美日韩α片在线观看，當季考核等級不高于1人人插人人妻、0。
≡谙吖劭醇で槲蘼朊（2）以下情況之一国产1级在线视频网站免费，一經確認，當季考核等級將根據問題嚴重性欧美处破精品视频免费看，在正常評分的基礎上免费国产免费av，降低0、1—欧美精品免费网页、久久免费精品国产72精品九九。2不等：受到公司內部或外部客戶的有效投訴；出現(xiàn)工作失誤最新在线外国a；有明顯違反公司相關制度的行為www。射。
（3）范圍內受到通報批評的人員在线免费观看av毛片，其當月考核等級不超過0国产精品无码三级在线播放一区、8，在部門范圍內受到通報批評的職員日日夜夜操屄，其當季考核等級不超過0一级毛片免费无码播放、9。
（4）公司或部門范圍內受到通報表揚的人員国产经典99久久不卡中国情侣，其當月考核等級將根據具體情況中文字幕第22页，在正常評分的基礎上，增加0国产一级a一片免费视频、1—0午夜免费电影网、3。
∶拦豢╝v。�5）職員季度行政違規(guī)扣分達5分及以上者當季考核不得超過0亚洲另娄视频、9。
∨分藁粕偻（6）若部門季度行政違規(guī)人均扣分達3分以上者99re热这里有精品，部門第一負責人的季度考核系數(shù)不超過0、9jizzjizz99。
∶夥芽椿粕悠得夥芽础（五）績效考核結果的運用
考核結果是季度獎金、年終獎金分配的核心依據之一国产操逼视频免费播放；考核結果是職員職級確定的核心依據之一永久免费不卡A片在线观看全网站；是將來的任用、發(fā)展的重要參考因素欧日韩一级片；了解并判斷職員的培訓的需要和評估培訓成效的標準日韩高清视频免费观看。
（六）績效面談制度
“增進上下級之間的溝通国产黄色av入口，促進職員成長”是績效考核的主要目的之一亚洲欧美日韩精品一区；績效面談的作用；績效面談分為月度面談熟妇插穴网、季度面談16萝粉嫩自慰喷水、面談。
∶夥迅咔逡磺豢ㄆ（七）職員對考核結果有申訴權
職員對績效考核結果或執(zhí)行過程有異議者可與其考核人溝通解決一道本天堂在线视频，若經溝通仍有異議者，可越級申訴或向總經理辦公室員工關系專員或考核專員申訴欧关一级A片欧美黑人一级A片，申訴一經確認有效一级黄色片在线观看视频，則公司可根據具體情況，有權調整申訴人及被申訴人的考核結果国产清纯白嫩初高生在线。如：不與職員進行應有的績效面談www.女干.com、未將考核結果及時反饋給被考核人或考核結果缺乏客觀、公正性都屬申訴內容之列欧美在线自第一页。
三日韩中文字幕自拍视频、管理制度的評價
績效考核是指企業(yè)組織以既定標準為依據久草网在线，對其人員在工作崗位上的工作行為表現(xiàn)和工作結果方面的情況，進行收集在线国产一区二区、分析操操毛片、評價和反饋的過程；是企業(yè)內部管理活動黄黄网站点击进入免费，是企業(yè)在執(zhí)行經營戰(zhàn)略人妻丰满AV无码久久不卡、進行人力資源管理過程中，根據職務要求亚洲国产精品国自产拍AV老女人，對員工的實際貢獻進行評價的活動色艹国产，強調每個人、每個崗位的特殊性9操视频在线观看欧美。
績效考核是一個非常敏感的問題久久不卡亚洲精品国产精品。對于用人單位的任何一個員工來說，績效考核都被認為是非常重大的事情国产一级A片无码免费视频一，即使用人單位的績效考核完全流于形式也是如此一级A片免费视频国产对白。但績效考核不僅僅是為了員工的利益，也是為了公司的利益欧美日本高清。這點上萬科物業(yè)的考核目的僅僅從員工方面看考慮欧美性猛交XXXX三人，卻未意識到或者忽視公司將從一個完整的績效考核考核中獲得很多利益黄色网站直接看的，如績效考核有助于改善公總體運營管理草草欧美视频在线播放二区，有助于實現(xiàn)公司目標，進一步挖掘企業(yè)在員工管理方面存在的問題91视频三级片，為下一期績效指標完成做準備黄粗暴高潮小说视频。所以樹立正確的考核目的是非常關鍵的，這需要企業(yè)將員工個人發(fā)展與企業(yè)的戰(zhàn)略目標緊密聯(lián)系在线www.aaa，而不是僅僅考略員工方面問題欧美性爱俺去操你啦。如果那樣，考核目的將顯得十分虛偽国产免费一区二区视频，不真實中文字幕又黄又刺激的的网站，也得不到員工的足夠重視。
職員考核中考核人員的確定只對物業(yè)服務中心的會計真实处破在线播放、出納專業(yè)人員等勞動性崗位人員做出了規(guī)定午夜视频在线国产郎色，而對財會技術性崗位如會計主管、財務分析主管国外女网址www女、財務預算主管黄色彩网、稅務主管等卻沒有說明，這會讓基層員工認為這些高管就不用考核一区二区三区无码日韩久久，從而使考核制度顯得沒有透明度91超碰日韩精品国产，不公開。
考核方法上，無論是職員考核還是部門考核黄片操女的观看，萬科物業(yè)的考核方式都主要為上級考核鸥美免费黄片观看，其考核方法過于單一，得到的考核結果也不盡人意www,bbb国产」肪貌豢ㄔ谙吖劭疵郏績效考核的方法有很多，如自我考核亚洲国产欧美日韩A片在线观看、下級考核亚洲色图偷、同級考核、上級考核2021无码影片、外部客戶考核国产美女AAA在线、專家考核和綜合考核等，雖然企業(yè)不可能將所有的考核方法都用上国产第一区精品，但可以根據情況考略綜合使用其中的一些欧美性交片网站。比如，可以安排直接上級考評直接下屬的“重要工作”和“日常工作”部分人人摸人人操人人看人人干，同事之間對“工作態(tài)度”部分進行互評国产乱了真实在线观看一级。另外，還可以讓員工對“日常工作”和“工作態(tài)度”部分進行自評日韩精品欧美国产精品亚，自評成績不計入總成績欧美又长又粗性视频。主要是讓考評人了解被考評人的自我評價，以便找出自我評價和企業(yè)評價之間的差距制服丝袜中文字幕精品，這個差距可能就是被考評者需要改進的地方福利网站在线观看。
考核周期上，萬科物業(yè)根據不同職位的性質国产人人草草在线视频、任務指標等確定了不同的考核周期欧美在线精品大片。如司機、維修技術員可以免费看黄的网站、前臺等工作績效比較容易考核的亚洲欧美女同一区二区，其考核周期相對較短；而各職能部門管理人員免费va在线观看网站、部門第一負責人等考核難度較大的欧美性爱三级片在线播放，其考核周期相對較長。
溝通反饋機制方面≡级毛片，萬科通過上下級間的面談啊啊啊操死你91视频，不僅促進了領導與員工間的交流，同時對員工的`工作進行指導亚洲毛片在线看，也向員工為公司各方面不足之處提供建議創(chuàng)造了機會国产精品性爱小视频。此外
考核結果的及時人公布国内黄色网站免费观看a级，也使得溝通反饋的工作得到了很好的進展。
總的來說萬科物業(yè)建立了一個既獨立又相互關聯(lián)并能較完整地表達評價要求的考核指標組成的績效考核評價體系国产丝袜专区在线观看，并且在該體系的帶動下取得了很好的業(yè)績目標亚洲风流A级毛片a。
四、管理制度的改進或完善的建議
針對以上管理制度AV偷摄—国产盗摄，我認為萬科應該進一步完善其考核目的欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，針對不同的部門、不同工作選擇不同的考核指標和考核類型h网站在线看免费。對于考核目的好大好硬好爽高潮视频，企業(yè)和員工都要正確地認識考核目的�3344视频？己四康牟皇菫榱丝蹨p員工績效工資和獎金男女黄片免费，而是為了改善公司整體運營管理，實現(xiàn)公司目標在线看片无码永久免费A，提高員工業(yè)績啪啪啪日本黄色网站,模特、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵員工性欧美国产片，加強員工培訓亚洲最大无码在线，最終達到雙贏的局面。對于考核指標在线亚洲精品，不同的部門應有不同的考核指標九九视频精品，如秩序管理部考核指標：治安狀況、消防安全狀況肏屄视频免费观看；客戶中心考核指標：服務態(tài)度黄色网站aaaaawwwwwwww、溝通技巧99九九免费精品、工作單及聯(lián)絡單的填寫情況黄色欧美一区、完成業(yè)務檢查跟蹤工作的情況、客戶表揚或批評次數(shù)中文亚洲日韩特黄无码免费看电影；公共管理（清潔）考核指標：按清潔化標準完成衛(wèi)生責任的情況cao国产、每月按時完成衛(wèi)生死角的數(shù)量、對各種清潔用品和器械的使用操作情況图片乱伦网站、每月在清潔用品上的節(jié)約與浪費情況等免费观看在线一区二区日韩。考核類型方面中文字幕2区，生產操作等崗位應該采取效果導向型午夜东京热精品久久，對人際溝通和處事能力有嚴格要求的應該采取品質導向型，管理性免费无码视频在线观看我网站、事務性的工作應該采取行為導向型精品国产区一页。
同時要加強對員工關于績效考核體系知識的教育培訓工作偷拍亚洲另类无码专区AV。有的企業(yè)在制定和實施一套新的績效體系時，不重視和員工進行及時在线观看免费的黄色电影网站、細致日本男人插女人、有效的溝通，員工對績效考核體系的管理思想和行為導向不明晰2019黄色超碰在线，常常產生各種曲解和敵意99视频色老永久免费，并對所實施的績效體系的科學性、實用性日韩se、有效性和客觀公平性表現(xiàn)出強烈的質疑桃花AV色站导航，對體系的認識產生心理上和操作上的扭曲。所以對員工進行績效考核相關知識的培訓外国一级片网站在线观看，使員工對績效考核有正確認識日韩精品深夜影院在线观看网站下载，對企業(yè)開展績效考核是十分重要的。
此外91国在线视屏，因為員工對激勵內容需求存在差異的以及績效和激勵之間并不是直接的因果關系免费网站18岁以上，所以要在考略管理的可行性的情況下，盡可能根據個人需求采取晉升一本大道香蕉8中文在线视频、獎金cao视频、調薪、培訓等不同的激勵措施女人的屄无遮挡；最大程度通過影響員工的心理和行為再影響績效亚洲最大黄色网址。
設計部管理制度7
第一章：部門設置
一、公司設計部設置為經理一人日本精品专区视频在线，首席設計師亚洲专区欧美社区、高級設計師、主任設計師免费激情A片电影、執(zhí)單設計師强奷年轻貌美女教师在线观看、非執(zhí)單設計師（見習設計師、各級繪圖員）若干名福利精品在线，根據公司實際業(yè)務量給予配備就去干黄色激情图片小说。
二、根據公司設計師能力和實際業(yè)務情況国产污污自拍视频观看，可設置設計總監(jiān)亚洲91网视频在线播放、設計副總監(jiān)，由總經理以任命国模大胆私拍啪啪AV。設計部人員行政隸屬關系在公司www.尤物，由公司負責招聘、業(yè)務培訓女明星换脸A级久久久毛片、指導性爱在线欧美、管理日本免费看A片一进一出，受總經理領導。
三日本精品一级二级三级在线、根據公司業(yè)務需要及實際情況超碰在线71，綜合考核設計師的工作表現(xiàn)和專業(yè)技能分別予以任命：
1、設計總監(jiān)国产一区精品在线免费、副總監(jiān)曰韩一级无码AA特黄毛片、首席設計師的任免權限由總經理負責。
2欧美性爱综合肏、高級主任設計師日韩视屏二区、高級專職繪圖員的任免由設計總監(jiān)負責。
3中文字幕与子乱视频、設計部經理亚洲黄色性视频、主任設計師、中級以下繪圖員的任免由設計總監(jiān)負責官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩。
4人人爱人人干人人摸人人艹、執(zhí)單設計師的任免由設計總監(jiān)負責。
第二章：招募及解聘
1一本久道热线在线无码视频、設計部經理中文字幕在线观看日本、設計師都有為公司招聘、推薦黄色网站欧美、代培人才的義務和責任男人天堂视频网。
2、設計部經理須具備良好的溝通協(xié)調和招聘能力456在线视频，具有高度的責任心和敬業(yè)心二久久黄片。能夠主動工作，對設計部的人員有很強的管理能力三级毛片照片网站，能夠對設計師的專業(yè)技能進行指導和培訓未满十八18禁止网站。設計師應具備優(yōu)秀的專業(yè)技能和一定的個人能力，有較強的溝通能力和接受新事物的能力欧美性爱激情免费看，有責任感六月长期国产对白视频，有敬業(yè)心和主動工作的精神99re6这里视频精品在久线30。
3日韩精品国语在线观看、設計師由設計部經理負責招聘，應聘設計師的人員由設計部經理進行面試国内一级毛片免费不卡视频，檢查相關證件影音先锋女人鲁色资源网、原件復印件留存、填寫《應聘登記表》男人天堂一道本在线视频，對應聘人員進行基本技能測試99久久大黄片，要求在十五分鐘之內手繪現(xiàn)場的“一點透視圖”我要黄色网站，并如實填報意見。
4在线看男女AV免费网址不卡、設計師離職人人操黄色网，應提前15天向設計部經理提交書面申請，設計部經理批準后中国一级操逼片，應及時安排其他設計師與工作交接找一个av网站，辭職設計師須填寫《員工辭退（職）登記表》，設計師經設計部經理簽屬意見后717影视午夜理论片大全福，以辦理離職手續(xù)在线观看国产黄片视频。員工辭退（職）登記表須注明離職設計師級別，執(zhí)單以上設計師離職須經總經理批準99re国产在线。設計部經理離職欧洲A∨国产在线，須提前30天向總經理提交書面申請，總經理須及時安排工作交接色色色色色色色色色色69快射视频，待全部工作交接完畢沒有遺留問題后方可辦理離職手續(xù)特级大黄A片免费线观看网站。設計總監(jiān)，副總監(jiān)離職須提前45天向總經理交書面申請久久久精品久久久久，待工作交接完畢沒有遺留問題后www.日本com，方可辦理離職手續(xù)。
5欧美黄色一区二区、離職設計部人員如有在施工地的国产欧美日韩黄色视频，須填寫《設計師（監(jiān)察員）轉單交接表》，設計師離職需辦理交接手續(xù)自拍偷拍36，由設計部經理作為監(jiān)交人一级毛片试看三分钟，設計部經理離職交接由公司總經理作為監(jiān)交人。
6a免费网站、招聘面試設計師時最新国产一区，辦公室主任必須向應聘設計師（無論是否錄用）出示“[喜集行字009號（20xx）設計師薪酬待遇規(guī)定（招聘培訓綱要之一）”。
第三章：崗位職責
一国内小视频、設計部經理
1国产性交一级黄色视频、隸屬總經理。
2su4.com、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度及員工行為規(guī)范欧美A片精品，服從公司的工作安排，自覺維護公司利益和形象可以看视频的黄色网站，嚴守公司機密导航福利136。
3、虛心學習久久va中文字幕影视，不斷努力提高業(yè)務白白发布国内在线视频、技術水平和服務意識色色香蕉色色色，愛護公司財產、厲行節(jié)約国产av黄色片、杜絕浪費欧美色爱区，保質保量完成本職工作，創(chuàng)造較好的工作業(yè)績最新欧美狂野日韩精品国产。
4A色视频、全面管理部門日常工作，與市場部密切配合（重視準積單）国产高中不带套视频在线观看，合理分配本部門的各項工作亚洲肏屄网站，督促設計師的業(yè)務開展，帶領設計師完成當期業(yè)務指標www.99aiav100，親自統(tǒng)計“客戶登記表”立即播放免费毛片一级。直接對準積單、積單伊人久久av一区二区三区、簽單未满黄色网站、飛單負有完全責任，對當月的產值負完全責任国产一级AA片有黄有粗毛片，承擔部門工作失誤一级特黄AAA免费视频、業(yè)績不良的責任。
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8、負責協(xié)調公司與客戶之間丰满女人特级毛片视频、所在部門與公司各部門之間的關系色网在线视频，負責部門人員工作安排、調配及調整免费AAA一级，及時完成上傳下達的工作av东京热影音先锋播放，保證業(yè)務工作順利有序的開展。
9美国毛片AAA在线播放、負責根據公司要求自拍欧美亚洲日韩美女，按程序招收、培訓設計師国产精品视频男人的天堂，嚴格依照管理條例引導和約束設計師色妞AV永久一区二区国产，及時進行新產品、新技術的培訓国产黃色A片视频1，提高設計師的業(yè)務水平和技術水平好色网址，加強設計師團隊建設，對設計師擁有任免權人人射97，對損害公司利益的人和事有教育和處罰權JIZZJIZZ亚洲日本少妇，對于不能勝任工作的設計師及時辭退。
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11、代表公司簽署家裝合同天堂中文在线www天堂在线，簽訂的合同（包括報價）必須親自審閱成人黄色视频在线播放1，圖紙及報價單要親筆簽字，合同要親自簽署。
12在线精品自拍第一页、負責公司規(guī)定及實際工作情況填報設計部產值极品萝在线永久视频欧美、設計師產值、積單啪啪啪不卡视频、考勤等各項報表精品一级片手机在线免费观看，做到真實、準確国产毛片A片视频一区、無誤粗大挺进尤物人妻中文字幕，核實設計師獎勵的發(fā)放。
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第一節(jié)咨詢規(guī)范
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6、當客戶要求做概算時應嚴格按報價單進行（報價單上沒有的項目須經公司技經部門認可）free性国产高清精品HD。
第二節(jié)量房規(guī)范
1国产在线视频区、量房中要做到認真細致野外农村妇女一级A片视频，要標注上下水管久久国产免费一区二区、暖氣、衛(wèi)生間和廚房設施的準確位置天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，向客戶指明基底情況国产真实盗摄在线观看，并向客戶提供是否需要修補的參考意見。
2久久99精品久久久久久66、認真填寫量房記錄單www.xxxxx，正常情況下三日內出圖及粗報價，有約定按約定時間執(zhí)行久久久久久久精品九精品。
第三節(jié)設計99久久99久久精品免费看子伦、繪圖規(guī)范
1、量房后三日內欧美一区观看，按照公司設計規(guī)范制作平面圖18禁止爆乳无遮挡污污污网站、吊頂圖。
2www.好吊操、在設計方案爱爱无码未删减、報價使客戶滿意的前提下簽訂合同。
3操操综合、正式開工前應做出全套施工圖紙：包括總平面圖2021色综合,另类日韩、總吊頂圖、剖面圖人人妻人人操97、節(jié)點大樣圖人人上人人搞人人插、墻面展開圖（家具立面圖）。
4欧美xxxxx又大又粗、施工圖紙原則上采用A3圖幅久久精品国产日本VA，且必須有客戶簽字。
5A级美女网站、市場有特殊要求時国产精品18久久久久久不卡，應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。
第四節(jié)報價規(guī)范
1欧美人人爱、報價時在线无码不卡网，應嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價超级碰人人操，如有不清楚的項目應向公司技經部門及時咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價www.huangse.con。
2日韩一级AV黄色片、報價時，嚴禁低點切入看一级二级黄色网站、漏項報價（誤差不允許超過10%）巨胸喷奶水视频www网站麻豆。
3、嚴禁將不同級別的報價做在一個工程項目報價單中啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码。
第五節(jié)簽約規(guī)范設計師簽定的合同各类熟女熟妇真实广东视频、圖紙、報價單欧美性爱丫丫丫，必須有設計師台湾农村寡妇特级A毛片、審核、客戶簽字方能生效anjiuse在线观看，沒有客戶簽字的合同可以直接进入的黄色网站、圖紙、報價單18岁禁止的黄色网站，公司行政主管有權不予蓋章免费看亚洲一区二区三区黄色视频，領用已蓋好章的合同由責任人承擔。
設計師在簽約后一日內將報價單轉至監(jiān)察部（質量技經部人員不在時應放入工程合同管理箱內）极品婬荡少妇XXXXX。
各分部簽署文件明細：
裝修合同——三份：公司久久精品1、市場、客戶各一份美女口爆吞精视频。
報價單——五份（復印四份）：公司aaa综合精品高清、設計師、客戶国产一区视频免费观看、工長中日韩久久AⅤ一级毛片、巡檢各一份（市場需要可增印一份）。
全套圖紙——四份（復印四份）：公司男人天堂网手机在线视频、設計師久久精品一久久久久久、客戶、工長各一份（市場需要可增印一份）淫荡乱女。
補充條款（與合同同時簽）——三份：公司一区二区三区jizz、客戶各一份、市場一份黄色片一道本。
代購協(xié)議——二份（復印一份）：公司成人色网站欧美大片在线观看、客戶各一份。
代購明細——四份（復印三份）：公司思思热在线观看视频网站、客戶黄A片一区二区三区、財務部无码黄色毛片、工長各一份。
設計師交公司存檔的合同亚洲中文字幕在线四区、圖紙久久人人操人人爽、報價單必須有客戶、審核日本超刺激视频在线观看网站、設計師三方簽字方能生效一级绝黄A片AAA，否則緩發(fā)當月效益工資（設計師、客戶黄色录像网站一个片、審核簽字為親筆簽名）啪啪免费特级黄片。第六節(jié)全程服務規(guī)范
1、設計師實行全程服務国产色视频一区，應在簽約時明確制訂開工亚洲热在线视频店、竣工時間表九九亚洲精品自拍。
2在线观看自拍、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工長和相關部門。
3免费色色网页、交底人員包括客戶在线A毛片、設計師97免费在线视频观看、巡檢和工長及現(xiàn)場負責人交配视频欧美性爱视频。
4、現(xiàn)場交底時黄色免站视频，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果欧美成人情欲小说视频在线，工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單。
5国产一级黄片乱伦、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作深夜色网址大全，或者文件不齊日操夜操人人操，另一方可拒絕在交底單上簽字，并上報公司久久久久精，所造成的損失，由責任方負責在线播放国产高潮流白浆视频。
6一本色道久久综合一、設計師應在工程中期驗收前，約請客戶至施工現(xiàn)場欧美日本亚欧在线观看欧亚，共同進行中期設計驗收。
7国产又大又粗免费视频、中期預決算后加項，設計師應向客戶說明www.av.，需當時付95%的款超碰aⅴ人人做人人爽。
8性爱一区二区三区、設計師應在工程開工至竣工期間內，與客戶保持密切的聯(lián)系中文字幕字幕网在线，發(fā)現(xiàn)問題加勒比中文官网字幕，及時協(xié)調91精品剧情在线观看、處理妓女播放器，消除投訴
設計部管理制度8
一激情在线图片小说视频、發(fā)展定位
對于設計部人人妻人人干白浆，業(yè)務來源將是今后部門運作的主要問題中文字幕视频一区欧美，現(xiàn)主要依托公司項目發(fā)展1日本欧美自拍主播偷拍、市場業(yè)務部同志2伊人日日国产麻豆视频、網絡部自建網站及合作的網絡平臺3国产精品自拍三区、電話營銷的同時久久这精品，對外將主要業(yè)務范圍鎖定為：用現(xiàn)有及老客戶帶動裝修家裝工程的開展工作a片c在线观看，同時慢慢地向別墅設計成年av女同动漫网站、高端家裝設計国产又黄又刺激视频在线、誠信全包等業(yè)務擴展可以看日批视频的网站。
二91久久久中文精品不卡影院、技術創(chuàng)新
1www.sdh68.com、對于設計行業(yè)而言青青在线视频高清国产视频，創(chuàng)意體現(xiàn)了公司的品牌性福利网，為了在技術上不斷出新、創(chuàng)新91av福利在线观看，我們采取以下措施：每次設計后都進行經驗總結18禁黄无遮挡网站免费-百度，并錄入設計檔案庫;
2、考察其他設計師的成果亚洲最大黄色网站在线，吸取精華;
3国内精品久久,久久久久精品、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;
4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新中国美女一级毛片免费看，注重新材料的應用;
此項可作為培訓中的部分內容來執(zhí)行国产精品夜色一区二区三区，每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞和新型設計材料的介紹和運用。
三美女AA毛片、前期工作計劃
1日韩黄色网站老司机懂的、根據公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度，召開部門會議免费在线看黄片AV，部署工作国产精品一区二区三区久久，明確各自工作職責;
2、制定每月国产在线视频超彭、每季度的工作計劃
3色色色城市、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力;
4女人的奶头(无遮挡)免费、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格，以便工作派單的合理性和成功率;
52021国产高清视频、定期按排設計師培訓亚洲福利一区二区三区美女导航，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)知識的經驗交流;
6日本人人操人人爱、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容;
7AA级毛片视频免费观看、完成公司下達的其它任務。
四又黄又爽的欧美视频、加強團隊隊伍狼友视频免费看，共創(chuàng)美好未來
一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊色婷婷国产精品视频一区二区，有個充滿干勁的團隊天美传媒无码。以公司目前配備是不夠的。首先地整個設計部的發(fā)展有一定的局限性婷婷色色综合区，一個完整的設計隊伍国产产一区二区三区久久毛片国语，應該是往多元化去發(fā)展，完善設計團隊最近中文字幕大全免费1。招收2-3名設計師亚洲欧美自拍偷拍，以下是對招聘的一些要求建議国产中文无码在线观看。
職位名稱：首席設計師1名：主任設計師1名：設計師1名。
職位描述：詳見工作手冊職務描述
職位要求：詳見工作手冊職務描述
五高清不卡在线免费av、設計部運作方案
從現(xiàn)公司新項目的流程來說国产精品国产三级国产av麻豆，目前公司沒有真正意義的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質的推廣www.黄色网站在线观看。
通過去年末的培訓和現(xiàn)階段的部門工作了解三级黄韩国性爱，經過本人多年的`設計部的整年運行方案，總結出一些經驗鸥州黄色性交网占视频。設計部20xx年一個基礎階段亚洲熟女福利，一工的運作都不是那么的完整。相信20xx是一個突破欧美1区亚洲1区，各項設計工作實行完善制度永久性爱视频一区二区，工作跟著流程走，按制度辦事最新日韩一级黄片手机在线。
六国产精品白浆高潮视频免费网站、設計師的培訓計劃
好團隊需要好的團隊質量更需要各隊員好折能務培養(yǎng)，20xx年培訓計劃如下：
1亚洲原创中文字幕区、完善設計部制圖標準
2欧美在线片观看、講解設計部制度標準
3、規(guī)范設計部出圖流程
4六月婷婷一区、規(guī)范設計部工作流程
5一级黄在线观看、建立和培養(yǎng)設計團隊
6、強化設計師談單所涉及的問題
7韩国一级婬片A片视频在线观看v、每月典型設計案例談論會
8一级视频网页、定期市場新型材料的認識及運用
9亚洲欧美精品免费福利、公司安排的其它培訓計劃
七、內部資金料整理中国美女黄色视频，完善對外宣傳材料
1、每年設計整理資料
2手机在线无码不卡A片免费、每年文案整理資料
3性爱AV.COM、項目完整的推廣方案
4、簡版對外宣傳ppt稿
八国亚洲视频、加強設計資料建設
購買新版的設計年鑒設計作品書籍av小次郎网站，加強設計師的設計品質的提高
九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃
員工為企業(yè)服務，除了合理的薪酬福利體系外好湿好紧女痛A片视频免费网站，更強調個人自我價值得實現(xiàn)，我們深知這一點喲一哟二在线播放，因此女教师4被沾污的讲台2，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設崗久久精品看久久、因能設職”的積極策略欧美一级大片喷水a片，要實現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。
有夢想2017年国产欧美性爱视频免费在线看，有激情能看的黄色网址有哪些，有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間www.色淫荡操逼。針對員工不同特長精品国产1000部91麻豆、興趣，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當?shù)膷徫�99A片视频精品，適合的人才国内黄片在线看，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。
鼓勵員工通過競聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核女人奶头免费看超级黄无遮挡，不適合原崗位或希望競聘其崗位者欧美日韩国产综合一，則提供輪崗換位的機會亚洲哟女网站。
設計部管理制度9
一、設計部職責
1欧美真人一级99、負責建立健全設計系統(tǒng)日常工作的管理制度，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行
2、依據國家標準一区二区裸体、法令欧美日韩中国产视频、法規(guī)，以及業(yè)主的要求，進行有效的設計www.69视频、策劃欧美三级在线播放线观看三，監(jiān)督和控制設計全過程的工作開展国产免费自拍，確保設計文件的質量達到要求黄黄视频免费观看。
3、負責協(xié)調設計過程中各相關部門及內部的組織與接口工作黄片视频免费区，配合市場部欧美老妇人性爱网、材料部做好投標和材料選樣、定樣工作女人一级毛片人A片，確保設計工作的順利實施在线日韩素人自拍网页观看视频。
4、負責設計合同的評審工作外国在线视频播放免费网站，確保設計工作的正常開展国产在线3p，控制經濟成本精品伊人久久大线色首页。
5、負責開展設計的接入、繪制真实国产3p视频、出圖、確認的評審工作，控制設計的.質量亚洲激情综合网。
6国产精品观看在线亚洲人成网、負責設計的變更五十路熟妇高熟无码av种子、評審及修改工作人人操人人摸人人骑，及時滿足業(yè)主和生產的需要。
7无码乱伦国产、負責參與圖紙會審交底工作在线亚洲综合精品，確保設計圖紙有效的指導施工生產。
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9毛片无码全部免费、負責設計信息統(tǒng)計報量工作射射射操操操，及時、準確的上報領導和有關部門欧美色妞干网，為公司領導對經濟活動進行分析提供準確的數(shù)據美国性爱网站。
10、負責本部門人員的業(yè)務素質培訓看免的毛片视频强奸，配合勞動人事部門具體實施專業(yè)的培訓工作99爱在线视频免费观看，提高部門人員整體素質。
11国产东北老妓女视频在线播放、認真履行公司質量體系所賦予的各項管理職能国产东北老妓女视频在线，規(guī)范部門管理工作。
12激情另类文学、積極與各部門之間做好配合工作性爱影院在线。
13、全面認真的完成公司領導下達的其他各項任務三级毛片免费在线观看视频网站。
14毛片毛片免费看、及時、準確男女免费性爱视频、認真做好設計文件資料的收集精品久久久久久视屏一二区、整理、保管强奸乱伦日韩、使用国产一二在线、移交和歸檔管理工作。
設計部管理制度10
第一章總則
為規(guī)范公司內部管理質量審核工作92国产视频，根據《中華人民共和國產品質量認證管理條例》www.亚洲视频黄色免费、ISO質量體系認證標準制度本制度。
第二章概述
1欧美性爱一级黄、概念
質量管理體系文件是指由一切涉及經驗管理質量的書面標準和實施過程中的記錄結果組成的欧美性爱在线视频一区二区，為已完成的活動或達到的結果提供客觀證據的文件。是對質量體系的開發(fā)和設計的體現(xiàn)男人的天堂无码视频，它是企業(yè)質量活動的法規(guī)影音先锋在线观日韩，是各級管理人員和全體員工都應遵守的工作規(guī)范熟女人人操。
2、目的
旨在規(guī)范本公司質量體系文件的管理韩国午夜精品一区理论片，驗證各項質量活動及其結果是否符合標準的要求，確保質量體系維持有效地運行在线免费看黄国产，特制定本制度亚洲性爱三级视频。
3、適用范圍
適用于本公司物業(yè)管轄范圍內的所有質量管理工作中文字幕日韩高清第一页视频。
第三章質量體系文件的管理
公司質量體系文件的起草www.好多水、編制、審核色欲综合网久久久绝顶高潮、修訂超碰在线视.com、印制、換版羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、發(fā)布免费A级毛片无码免费视频120软件、保管、修訂及廢除統(tǒng)一由質量管理部負責国产精品无码一级AV，各部門協(xié)助AV看在线网址、配合其工作。
1天天操天天透天天添、質量體系文件分類
質量管理體系文件的分類国产精品乡下勾搭70岁，即：質量管理制度、質量職責欧美综合日韩第五六、質量管理工作程序與操作方法白白免费视频观看首页、質量記錄。
2免费看a毛片、質量體系文件的編制
∨访酪患陡叱逼鲜Α⑴質量體系文件編寫完成后，應按照規(guī)定的要求進行登記国产欧美在线观看精品一区污污污污、編碼天天搞天天舔。
⑵受控的質量體系文件每頁加蓋藍色“受控文件”專用印章国产亚洲精品香蕉网，但原稿上無須蓋章我要看a级毛片；非受控的質量體系文件應加蓋“非受控文件”專用印章。
」朗炫伊砝唷⑶要對各類文件實行統(tǒng)一編碼管理亚洲一级片av日逼一级片，編碼應做到格式規(guī)范，類別清晰免费女人18视频一级毛片，一文一號被插插的视频。
〖永毡纫槐敬蟮廊蘸谙吖劭础⑷沒有“受控文件”標志或非藍色受控文件印章的質量體系文件禁止在本公司內使用，一旦發(fā)現(xiàn)久久66热人妻偷产精品3D动漫，文件管理員予以銷毀久久久久久一国产精品区。
⑸文件編號應標注于各“文件頭”的相應位置野花社区视频www日本，文件編號一經啟用操操黄色网站，不得隨意更改。如需幕蚍現(xiàn)梗Π從泄匚募芾硇薷牡墓娑ń小
∫雇聿偃吮乜�69、室Y合本公司的實際情況進行編制美女双腿张开被操出白浆，確保各項文件具有實用性、系統(tǒng)性美女被插高潮到爽、指令性=可操作性和可參考性91绿帽人妻网站。
3、質量體系文件的發(fā)放與保管
」镁镁梦畚畚叟叱泵夥咽悠蹈＠纭⑴質量管理體系文件在發(fā)放前精品日韩视频，應編制擬發(fā)放文件的目錄，對質量管理制度欧美又粗又硬又色A片、質量管理工作程序及質量職責和質量記錄国产精品视频色拍拍202，詳細列出文件名稱、編碼色网站www、使用部門等項內容亚洲免费视频在线看。
⑵質量管理部應編制出《文件發(fā)放范圍清單》美女曰批，要按規(guī)定范圍發(fā)放到相關人員手中久久se精品一区精品二区精。
⑶質量管理體系文件在發(fā)放時欧美老妇性,XXXX，明確相關組織午夜理论片最新午夜播放、機構應領取文件的數(shù)量，并做好發(fā)放記錄大片免费看大片费看大片。
∶夥咽悠岛盟檬泄⑷質量管理體系文件在發(fā)放時應履行相應的手續(xù)，領用記錄由辦公室負責控制和管理特黄的AAA级的中美欧的毛片。
【镁镁费侵薰磺⑸質量文件正本（原件）應存放在質量管理部，各部門持有的質量文件應由文件管理員負責保管色综合久月婷婷网，同時保證使用的文件必須是有效版本人操人人人干。
4、文件的修改
⊙侵尢焯煊霸荷阌酆稀⑴各部門人員在工作實踐中發(fā)現(xiàn)文件內容有必要進行修改欧美色图一级黄片，應認真填寫好《文件修改意見》成人网站日韩在线视频观看免费，并由質量管理部門申請修改。
∶夥亚考槭悠低尽⑵對修改的文件應加強使用管理www.ccfdmy.com，對于已廢止的文件版本應及時收回，并做好記錄狼友视频在线播放，防止無效的或作廢的文件非預期使用影音先锋每日资源站。
⑶修改意見被通過后黄色在线观看视频网址，質量文件編制人員應將文件修改意見進行復制、備案羞羞真人视频。
∨访佬园で橥计⑷原文件編制人員修改文件時，應廣泛征求各部門的'意見和建議www.AV天堂2011，并附有修改說明人人澡人人擦人人精品。
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5欧洲一级A片、必須每年定期對公司質量體系文件的執(zhí)行情況和體系文件管理程序的執(zhí)行情況進行檢查和考核，并應有記錄亚洲性爱区视频。
第四章內部質量審核管理
1辽宁熟妇高潮45分钟、應定期開展公司質量體系的內部審核，驗證公司質量是否符合ISO質量標準动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，并為質量體系改進提供標準www久久99com精品。
2、內審員應根據《內部審核計劃》編制《內部審核檢查表》扒开美女双腿桶出白浆视频，進行現(xiàn)場審核国产成年女AV产免费传媒，簽發(fā)《不合格報告》。
391绿帽人妻精品、各部門要做好被審核的準備工作亚洲日韩欧美福利区一久，審核后實施糾正和預防措施h色视频观看在线观网站。
4、質量審核工作程序
【镁谜饫锏氖悠刀际蔷贰⑴公司領導任命管理者代表操操操人人人，成立內部審核小組。
』粕汗⑵質量管理部門應制定本的《質量審核計劃》特级婬片老女人高清视频，定期報相關領導，經批準后應及時發(fā)至相關部門男女操逼视频网址国产。
∩涮焯弥形淖帜簧⑶召開審核小組預備會議，發(fā)放內部審核計劃在线推荐一个可以看黄色av的网站。
」』破肟凇⑷通知各科室人員何時開始審核。
【镁�91精品国产、蓪嵤⿲徍伺访阑粕患镀悠怠�
①決定是否需要取得其他文件女同视频自拍自自拍，決定是否需要陪同人員欧美性爱动态视频观看。
②根據編寫好的《內部審核計劃表》及《審核檢查表》亚洲欧美日韩一区二区三区图片，通過現(xiàn)場檢查觀察黄无码国产在线看下载、審閱文件、與被審人員交談等方式檢查質量體系運行情況黄色丝袜视频。
【镁镁防镏挥芯肥悠怠③如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應盡早給予口頭反饋国产乱子伦视频在线播放；如有任何誤解也應盡早解決A片高清视频观察看免费真人。
④審核過程中發(fā)現(xiàn)不合格選項黑人粗进入欧美视频，經受審核人員確認后免费观看人成视频网，應填寫《不合格報告表》。該表單管理者代表根據審核員的需要發(fā)給審核不合格人員456迷奷系列在线播放国产一，并編上順序號AV黄色网站网址。
⑤審核過程中發(fā)現(xiàn)不合格選項欧美性爱日韩，必須落實糾正和預防措施及完成期限91人人国产中文字幕。在糾正措施比較復雜的情況下，可建立一個解決問題的工作組進行調查，分析原因农村熟妇，制定出切實可行的糾正措施欧美50岁熟妇一级毛。
⑥對糾正措施不做出反應時91AV网址，管理者代表應加以追查并向部門領導報告亚洲乱色无码一区二区。
⑦如果發(fā)生不能對糾正措施的需要性質達成一致意見的情況時亚洲唯美国产区，管理者代表應報告上級領導久久自慰流水喷白浆免费看。
⑧受審核部門完成糾正措施后應向質量審核小組報告国产免费一级无码A，由審核人員進行驗證50岁熟女。
⑨審核總結報告和不合格報告由管理者代表批準并發(fā)給有關科室負責人国产成年无码中国字幕AV片，審核的總結報告可采用固定的格式編寫久草小视频，必要時還可根據需要采用續(xù)頁。
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⑺審核組長將內部質量審核中使用的全部記錄移交給管理者代表一级黄色视频毛片，進行歸檔超碰超碰人人人人精品。
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