[實用]銷售人員管理制度
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銷售人員管理制度1
第一條自我介紹與打招呼
與客戶會面時我要操我要干，應主動與客戶問好打招呼，然后作自我介紹日韩无码黄色电影网站。
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2、對其他人也要點頭致意欧美日本天堂久久综合。
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4激情图片小说网站、隨身攜帶物品欧美精品久久，在征求對方后，再放置欧美刺激性大交。
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幫忙，邊干邊談看黄女AV网站，與對方盡快親近欧美丰满老熟妇乱子视频在线观看，是打開局面的良策。
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9狂野欧美、準確地稱呼對方職務，過高過低都會引起對方不快视色在线。
第二條話題由閑聊開始
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3、注意不能自己一個人滔滔不絕机机干免费在线视频。耐心地聽對方高談闊論91视频官方，更能取得好感。
4、見好就收日韩专区视频，一旦發(fā)現(xiàn)對方對某一話題不感興趣污视频推荐视频平台免费观看视频，應立刻打住，再找其他話題亚州+日韩+国产+无码。
5国产一级AV免费、切勿忘掉與客戶閑談的本意是為了切入正題，因而應將話題向企業(yè)經(jīng)營欧美大肥婆性视频、市場競爭、消費時尚等方面引導三级片色一区二区三区日本人,。
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7欧美乱强伦视频、在交談過程中无码三级在线中文字幕，注意了解客戶經(jīng)營情況、未來發(fā)展計劃黄片欧美性爱、已取得的成就和面臨的困難美日韩制服中文字幕视频。
8、在交談過程中亚洲国模私拍人体GOGO图片，善于征求對方對市場走勢毛片无码大全免费、暢銷產(chǎn)品、經(jīng)營對策A片免费看视频、產(chǎn)品價格www.xx日本黄色视频.com、需求動向的意見。不論對方意見如何国产一级a片精品久久，都要虛心聽取日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，不能反駁。
9欧美性爱AAAAA视频、在交談過程中91露脸经典对白，要注意自始至終給予對方優(yōu)越感。
10在线中文字幕亚洲日韩精品、在交談過程中A片国产又色在线观看，應不斷地向對方提供與其業(yè)務相關的實用信息。
第三條業(yè)務洽談的技巧
1、洽談過程中日韩精品欧美视频一区，不能強硬推銷中文字幕在线观看2022，首先講明本企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢、企業(yè)的信譽和良好的交易條件国内体内she精视频乱码。
2wwwxxxx69日本、洽談過程中，不要首先讓對方確定訂貨數(shù)量亚洲Aⅴ永久无码天堂，依對方的決定行事欧美-黄色工厂，尊重對方。
3亚洲精品色婷婷在线影院、向客戶確定出少量訂貨試銷久久久久久亚洲日韩精品一区区三区、中批量訂貨、大批量訂貨幾種方案国产人爱视频A片在线观看，供對方選擇欧美精品视频专区在线。
4、列舉出具體數(shù)字鲁一鲁在线观看精品视频，說明客戶在不同批量訂貨情況下的經(jīng)濟效益指標在线黄色视频了,，如營業(yè)收入、純收益无码又黄又湿又免费视频下载、資金周轉率等免費看男女高潮又猛又爽。
5、首先推銷重點產(chǎn)品99精品热视频只有精品16，由重點產(chǎn)品連帶出其他產(chǎn)品自拍黄网，不要四面出擊。
6久久性AV、適時地拿出樣品99热这里只有精品最新首页，輔助推銷。
7午夜精品在线、不能因小失大高清国语自产拍视频在线不卡，以哀求的口吻要求對方訂貨。
8亚洲免费黄色三级录像、注意戰(zhàn)略戰(zhàn)術欧洲AV在线不卡，進退適宜，攻防結合欧美视频天堂在线观看，勿追窮寇人人看人操。
9、在洽談商品價格時禁止18周岁以下观看网站，一方面申明本企業(yè)無利可圖（舉成本又爽又黄又高潮视频在线观看网站、利潤等數(shù)字）免费福利黄视频，一方面列舉其他企業(yè)產(chǎn)品價格高不可攀。
10葡京99热这里只有精品_、在涉及其他企業(yè)及產(chǎn)品時一进一出免费视频，注意不能使用攻擊性語言，不能出口傷人蝌蚪久久精品午夜。
11色哟哟网站一区二区、在推銷新產(chǎn)品時，要明示或暗示本企業(yè)屬獨此一家九九精品国产，別無分店色淫综合区。
12、更多地列舉實例免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，說明某商品因經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品取得了多大的經(jīng)濟效益射视频网。
13、提醒對方要保證銷售毛片在线看片，必須有充足的存貨。若能列舉出對方存貨情況更佳在线你懂视频。
第四條推銷受阻應急技巧
1永久变态另类AV天堂、當對方拒絕訂貨時，首先應問清原因好爽好深好紧好高潮，以對癥下藥99re国产在线精品最新66。
2、若對方提出資金周轉困難時在线观看的毛片网站，應強調(diào)經(jīng)銷本企業(yè)產(chǎn)品風險小青青女在线被干视频，周轉快，利益回報大（列舉具體數(shù)字說明）国产特黄二级A片免费着。
3日韩视频www色、若對方回答負責人不在，應問明負責人什么時間回來一区二区高清无码网站，是否可以等候农村黄色网站，或什么時間可再來聯(lián)系。也可請對方提出大致意向噜噜噜色。
491精品久久久久久久久久、若對方提出現(xiàn)在很忙，無暇洽談時91黄在线观看国产，要判斷這是對方有意推辭麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，還是確實沒有時間。不論為何一级毛片a人爱免费视频性色，都要對在百忙之中打擾對方日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，提出歉意www.youjizz.com自拍。并提出與對方僅談×分鐘（可視情況遞減）。注意洽談一定要按約定時間結束国产呦系列精品视频。
5国产又刺激又黄又爽又湿、若對方嫌價格太高時，應首先申明本企業(yè)奉行低價優(yōu)質政策色欲色香天天天综合视频在线观看，然后舉實例99久久99久久久99精品齐，與同類產(chǎn)品比較。強調(diào)本企業(yè)向客戶低價提供商品人人操在线国产，強調(diào)一分錢一分貨的道理欧美日韩经典自拍视频在线，強調(diào)本企業(yè)有優(yōu)質的售后服務系統(tǒng)。
6福利视频自拍、若對方提出由其他廠家進貨時黄色网站视频观看久操网，首先要問清原因。然后以數(shù)字進行比較黄色视频你懂得在线观看。說明從本企業(yè)進貨的優(yōu)越性中文字幕欧美综合第一页。
7、若對方提出已有存貨時456久久影院一区二区，應轉問是否需要其他商品少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，或者告知由于本產(chǎn)品暢銷，應有充足的存貨在线观看黄毛片。
8三级片观看网址、若對方提出退貨，應首先問明退貨的理由影音资源在线观看。若理由成立清风阁免费视频网站A片，應勸導對方改購其他商品。
9女女同免费播放毛片视频、若對方偏好其他企業(yè)產(chǎn)品日韩在线观看免费视频在线观看，則應用具體數(shù)字說明本企業(yè)產(chǎn)品絕不遜于其他產(chǎn)品，且有其他產(chǎn)品不可替代的特性欧美二级。
10日韩一区,国产二区,欧美三区、若對方對本企業(yè)抱有成見，或以往發(fā)生過不愉快的事特黄AAAAA级作爱片，或對推銷員本人抱有偏見時免费观看不卡A片视频，首先要向對方賠禮道歉，然后問明原由91看电影亚洲精品，做出解釋欧洲免费视频区。最后，誠懇地希望對方對本企業(yè)和本人工作提出建設性意見在线一区免费不卡。并利用這一時機强奸美女视频网站，進一步與客戶洽談業(yè)務日韩免费999视频。
11、若對方提出本企業(yè)供貨不及時www.射，推銷員應首先表示歉意成年日本片黄网站大全免费久草，然后講明事出有因。最后保證改進工作国产黃色在线观看，決不再發(fā)生類似問題www.色偷偷.com。
12、若對方提出采用易貨交易方式時激情黄页免费网站，首先向對方建議表示贊同欧美与黑人视频，然后提出易貨交易的種種弊端，促使對方放棄原來的建議草草影院在线观看。
13国产精品无码AV欣赏网、若對方默不作聲，有問無答時91在线视频国产福利试看，應直接明了地提出自己的看法：這樣不利于雙方交流毛片手机在线，如對本人有什么看法，請明示无码国产原创日韩制服AV。然后可采取以下對策：
〖で間if、俜磸椭v明來意。
∥缫咕纷耘摹②尋找新話題。
」悠狄磺③詢問對方最關心的問題免费下载AV网站。
④提供信息十八禁又爽又黄又爽又色的网站。
∶H激情在线观看、莘Q贊對方穩(wěn)健。
“装咨谙吖劭础⑥采用激將法国内最真实嫖妓啪对白视频，迫使對方開口。
第五條不但善始還要善終
1在线视频国产高清、向對方在繁忙中予以接待表示謝意国产欧美日韩精品一区二区图片。
2、表明以后雙方加強合作的意向国产又大又硬又粗又黄。
3久久久中国一级片69、詢問對方下一次洽談的具體時間。自己可以提出幾個時間一道本dvd无码二区直播，讓對方選擇9999在线。
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5美国一级簧片、向對方及其他在場人員致謝、辭行丝袜美腿视频无码二区30p。
∨访缆旨橥（二）銷售訪問客戶的要點
第六條銷售經(jīng)理對客戶進行訪問，不同于推銷員上門推銷无码日韩网页视频下载大全，但在意義與后者同樣重要毛片A级片黄片。通過對客戶的訪問，可以：
1my国产精品免费、了解市場動態(tài)欧美操逼打开直接看的黄片，聽取客戶反映，收集市場信息国语对白肏屄视频。
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3人成视频免费视频在线观看播放、把握客戶的信用狀況。
4se哟哟在线观看、為調(diào)整促銷重點男人直接插女人下面黄视频在线播放、促銷方法、交易方法提供依據(jù)日韩精品影视系列在线播放。
第七條客戶訪問的主要目的是
1国产一级AV网站在线、與客戶打招呼、問候日本免費黃色網站com、聯(lián)絡感情www4438。
2、實地考察客戶是否進一步擴大訂貨的余地黄色视频在线播放特级a级。
3女人被草视频、直接向客戶說明本企業(yè)產(chǎn)品的特性、優(yōu)點及價格偏高的原因（如：①使用優(yōu)質材料91小黄片。②高質量被操高潮了视频。③與其他企業(yè)產(chǎn)品的性能價格比等）。
4插入美女国产、向客戶提出擴大訂貨量的要求200av.com。
5、希望客戶與本企業(yè)建立長期穩(wěn)固的合作聯(lián)系欧美亚洲一级视频免费在线。
6、在時機成熟時，向客戶提出按期支付貨款要求国模自拍日韩在线播放网站。
7、從多個側面了解客戶信用狀況99在线视屏。
8、與客戶交流經(jīng)營管理經(jīng)驗国产精品高清入口在线，互為參考av在线免费资源。
9、把客戶訪問作為開拓新市場的一種手段花蝴蝶在线观看免费中文版。
第八條訪問客戶時日韩在线观看免费视频一区，應正確確定拜訪的人及拜訪順序。
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（1）店長（或經(jīng)理激情亚洲综合网，或主任）欧美乱伦电影一区二区。
（2）采購負責人黄片一区pon。
⊙侵尢焯猛鴄。�3）銷售負責人。
2亚洲色图综合区、客戶是大公司久久一级无码A片，拜訪人員級別與順序是：
（1）采購部長（重點訪問對象）99爱在线精品免费观看。
∪粕悠怠（2）總經(jīng)理（禮節(jié)性拜訪）。
∪巳瞬偃巳丝慈巳送嫒巳税（3）銷售部長性生活无码黄色。
第九條會面時禮節(jié)性問候
與被訪者會面時亚洲日韩精品中文字幕mv，不論是否已經(jīng)相識欧美黄色一级线上免费播放，都要致以禮貌性問候。言詞應懇切新A级片一区、熱情欧美韩日中免费网站。主要話題包括：
1、祝賀高升亚洲午夜九九九九九。
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第十條進入正題時話題要點
1av福利资源福利、向對方給予本企業(yè)在業(yè)務上的厚愛和照顧表示謝意啪无码高请不卡在线观看，向對方給予本企業(yè)推銷員的照顧表示感謝。
2午夜a一级毛片视频网站在线免费观看、向對方請教本企業(yè)產(chǎn)品在哪些客戶或地區(qū)暢銷欧美精品手机在线一级播放，在哪些客戶或地區(qū)中滯銷，原因何在那里有黄色毛片看。
3亚洲欧美日韩在线一区二区三区、請對方介紹其經(jīng)營情況。
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6、聽取對方陳述面臨的問題或對本企業(yè)意見或建議大陆视频国产精品短视频，共商解決辦法黄片干净无码A片。
7、聽取對方對雙方進一步合作時的希望爱爱视频午夜福利，對本企業(yè)銷售制度女生自慰出水网站、銷售方法、結算方法等的忠告性欧美xxxx。
8国产精品第一页福利在线、在適宜場合，介紹本企業(yè)的新產(chǎn)品91色热热。
訪問結束時亚洲人成在线观看网站不卡，銷售部長應逐一與被訪者辭行、致謝欧美性爱YY特黄特黄免费大片。辭行順序是先高后低（即職務或級別高低国产18av视频。）
（三）外銷員業(yè)務技巧要點
第十一條外銷員的素質要求
特殊的工作性質黄色网站视，要求外銷員不斷提高自身素質4455永久在线播放，陶冶情操，加強修養(yǎng)。
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第十二條勤務要求規(guī)范
1美女被操下面、遵守作息時間，不遲到国内自拍日韩经典在线观看视频，不早退www自拍.com，休息時間不得擅自外出日韩在线第二页。
2、外出聯(lián)系業(yè)務時av。天堂网，要按規(guī)定手續(xù)提出申請超级乱婬片67194免费看，講明外出單位、外出目的人人操久久网，外出時間及聯(lián)系方法99思思在线自偷视频。
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6、本企業(yè)與客戶達成的意向或協(xié)議五月婷婷开心综合网，外銷員無權擅自更改日本超碰人人操人人摸人人干，特殊情況下，必須征得有關部門的同意人人操人人干91。
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第十三條非外出時間的工作
1、日常業(yè)務
外銷員因沒有外出業(yè)務而在公司坐班時国产va小视频，主要負責訂貨單據(jù)的整理欧美性爱一级大黄片、送貨的準備、貨款的核算国产强奸av片、與客戶及相關業(yè)務單位的聯(lián)系等工作视频无码在线看。另外還包括下次出差的準備、退貨的處理等業(yè)務一日韩免费视频。
2国内偷拍91、市況報告
外銷員將出差時所見所聞，包括市場供求狀況717影院午夜福利A级、客戶需求趨勢與要求免费的三级黄网站、競爭對手的營銷動態(tài)、價格變動動態(tài)草国产网站在线、新產(chǎn)品開發(fā)情況等及時地向相關負責人反映AV性爱网址。
3、工作安排
出差前應對下一段工作做出計劃农村妇女野外AAAAA图片，包括：
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出差前的準備應包括如下內(nèi)容：
（1）外銷資料香蕉香蕉国产片一级一级毛片、樣品的準備国产jiuse视频网站最新地址。
（2）制定出差業(yè)務日程表黑美粗硬三級。
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（5）差旅費準備日色视频精品。
（6）個人日常生活用品的準備干死你肏死你视频。
銷售人員管理制度2
�91看片婬黄大片在线观看。ㄒ唬﹥x表規(guī)范
干凈整潔、落落大方的儀表給人以良好的感覺欧美丝袜精品一区二区，促銷員是公司形象代表性生活一级A片。因此作為一名優(yōu)秀
的促銷員應該時刻地注重自己的儀表形象。工作期間要做到如下要求：
·注意發(fā)型不宜太夸張AV免费九九在线观看，包括頭發(fā)顏色欧美一级黄色片99、頭發(fā)形狀；
·化妝要適宜日韩欧美在线视频观看，不宜濃妝性a视频在线观看；
·不能戴太大的耳環(huán)；
·指甲不要留得太長免费无码大黄网站在线观看，也不要染色曰韩欧美不卡片；
·著裝要求統(tǒng)一、整潔大方玖玖在线资源www网，不能穿休閑類服飾99热精品3；
（二）用語規(guī)范
促銷員應保持熱情主動的促銷意識黄色网站aaaa，針對不同的情況精品国产一区二区三区国产区，及時對光臨的顧客禮貌問候，主動介紹www…爱爱…com，讓顧客在愉快的氣氛中接受促銷員的推薦亚洲婷婷在线视频，促成購買。促銷員在整個銷售過程中亚洲欧美V视色一区二区，盡量要做到熱情大方欧美淫欲视频，但不必過于謙卑，用熱情的服務來打動顧客性欧美在线视频免费，感染顧客午夜免费A级毛片试看。工作中使用禮貌用語，做到彬彬有禮中文自拍日韩在线视频网，和藹可親99久久久免费毛片。
不同情況下的用語
見到來售點的顧客“您好，歡迎光臨”人人草人人艹；
稱呼顧客應使用：您欧美cao、老師三级国产网站、師傅、先生在线人成免费视频、大姐日韩精品天天在线观看视频免费网站、小姐等禮貌稱謂；
對已購物的顧客表示感謝“謝謝您史上最婬荡野视频高潮！”“歡迎再次光臨无码av免费一区二区三区！
對未購買者，可使用“沒有關系美女裸体黄网站！”“歡迎下次光臨电影网无码！”等鼓勵性話語；
不能立刻接待顧客應對顧客說“對不起换妻视频在线观看，讓您久等了”亚洲欧美日韩精品视频；
介紹產(chǎn)品時“讓我為您演示一下產(chǎn)品的功能，好嗎a片黄色片一级片欧美？”“請您看一看我們的產(chǎn)品介紹欧美在线精品视频a美国网站，好嗎？”等亚洲视频在线观看视频；
在顧客等待之后“抱歉殴美aaaav，讓您久等了！”
在請教顧客時“對不起天堂网综合网，請問您貴姓114毛片？”；
在向顧客道歉時“非常抱歉日韩免费午夜毛片视频在线播放，給您添麻煩了”欧美视频大全。
（三）服務規(guī)范
1狠狠cao2020高清视频、言語舉止符合規(guī)范国产三级网片；
2、對產(chǎn)品的相關知識要了解欧美丝袜精品久久中文字幕，當顧客的好參謀japan无码，不夸大其詞產(chǎn)品功能或功效；
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7一区精品在线、不強拉顧客片毛视频在线观看网站；
8、不惡意詆毀競爭對手的商品色网站国产在线。
∩ゲァ（四）行政紀律
1、準時上久草视频在线草、下班538视频在线免费观看，上班時間內(nèi)不允許出現(xiàn)空崗；
2又爽又粗又大一级A片、請假應遵守公司和賣場的考勤規(guī)定精品国产免费污网站入口；
3、就餐時間嚴格遵照賣場規(guī)定黄色免费一区二区三区；
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5www,se、不能坐、靠著待客亚洲成av人仙踪林；
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1、對購買后的回頭咨詢的顧客得得啪得得干得得射，應熱情国产嫖妓视频一区二区、耐心地予以解答啊v在线观看亚洲国产；
2、對待投訴1024在线观看精品视频，應熱情地接待操视频网站在线免费观看，確認投訴內(nèi)容是否確因本公司的產(chǎn)品或服務引起的；若不是也必須耐心解釋黄色网站三级免费一品；
3五月天97超碰精品在线、確因本公司的產(chǎn)品或服務引起的，應確認是否使用不當引起的精品国产一区二区在线观看；對于用法不當引起的狼色行动在线视频，應悉心講解，并表示歉意一级女人自慰毛片三十分钟；
4性交小视频、確因質量問題引起的.，應予以退日本亚洲欧美日韩工程、換貨91视频久久久，并表示歉意，（若企業(yè)允許国产免费午夜福利短视频在线观看，可送給某種贈品等）但要遵守有關退換貨規(guī)定執(zhí)行黃色网站中文字幕；處理后需取得賣場的蓋章證明，交辦事處上報公司在线看av网址；
5国产片A片黄色视频永久免费观看、問題較嚴重的，應先安撫好顧客情緒爱爱免费的小视频在，并馬上向業(yè)務主管或其他上級匯報日本aA视国产18；
6、及時與顧客協(xié)調(diào)處理美女一级，并取得相關部門證明（如鑒定報告18禁美女黄网站色大片免费观看、診斷病歷卡、費用發(fā)票等）色网站免，簽訂〈投訴處理協(xié)議〉（見附表）jizz日韩，達成正式諒解；
7亚洲性爱视频偷拍、月底將所有相關資料（賣場小票或證明亚洲国产精品国揄产拍、相關部門證明、顧客有效證件復印件大黄特黄A片,欧美丰满大屁股、上級批復的申請美女黄色视频的久草视频、協(xié)議等）報予公司；
10亚洲黄色大片免费网、整個處理過程應注意隔離事件美女露出隐私的免费入口网站，嚴防事件被進行不利的報道又黄又刺激又黄又刺激又免费网站。
（六）考核條例
1真人一放A片免费视频、上班要準時：若發(fā)現(xiàn)無故曠工或者擅自離職者在线观看亚洲小视频，公司會記錄在考勤表上，該員工應自覺捐
款（捐款金額不限）到公司作為活動開銷的一部分免费看黄色三级片A片。
2啊啊啊啊啊啊啊啊网站、積極參加公司各種培訓活動，努力提高推銷技巧日韩精品一区二区免费暖暖；
3激情狠狠文学网、業(yè)績考核：
a、薪資構成：薪資=基本工資+銷售提成獎+考核獎金自拍偷拍29p；
b性爱免费视频、基本工資：基本工資是促銷員最低生活保障，與考勤掛鉤久久精品人妻中文系列；
c欧美黄色大片高潮在线观看、銷售提成獎
任務銷量：依據(jù)超市具體情況而定
4如銷售員月任務量為1萬元avaiai，完成任務量性色av无码中文字幕，按以下二種方式全額提成：
第一方案：1584
a紙品按1.5%的提成。
b尿片www,激情激情.com、尿褲濕巾按3.3%的提成又色又粗又长又黄的网站。
c衛(wèi)生巾按6%的提成。
d特價紙按0.5%的提成久久99热精品成年动态图片。
示例：如本月銷售特價2000元国产免费AⅤ视频在线观看、紙品5000元、尿片尿褲及濕巾6000元啊啊啊啊啊好爽、衛(wèi)生巾和護墊2000元日韩A片综合视频，本月總銷量15000元，也完成任務量欧美性爱成一北，提成如下
特價：2000元×0.05%=10元
紙品：5000元×1.5%=75元
尿片黄色免费网站在线看、濕巾：6000元×3.3%=198元
衛(wèi)生巾：2000元×6%=120
考核獎金：獎金是指在本月銷售任務量的基礎上有一定的提升所給予的獎勵。在本月銷售任務量的基礎上超額20%給予50元的獎金激情图片亚洲乱伦，30%給予100元的獎金亚洲精品夜夜久久精品，以此類推獎金達到200元封頂。
如：本月任務量是10000元国产精品尤物视频，實際銷量為15000元国产体橾一级黄片，已在本月任務量的基礎上超出50%給予150元的獎金。
薪資:830（基本工資）+403（銷售提成）+150（考核獎金）=1383元
第二方案：在第一方案的基礎上提成比例點有一定降低91在线免费精品，另加300元的其他費用
a紙品按1%的提成玖玖九在线热视频。
b尿片2021色色、尿褲濕巾按2%的提成。
c衛(wèi)生巾按3%的提成黄色录像视频在线免费。
d特價紙按0.5%的提成日日射夜夜操。
示例：如本月銷售特價2000元、紙品5000元亚洲欧美一级、尿片尿褲及濕巾6000元快射视频在线播放网站、衛(wèi)生巾和護墊2000元，本月總銷量15000元毛片网在线观看，也完成任務量深夜福利在线视频，提成如下：
特價：2000元×0.05%=10元
紙品：5000元×1%=50元
尿片、濕巾：6000元×2%=120元
衛(wèi)生巾：2000元×3%=60
考核獎金：如同第一方案特级毛片在线大全免费播放。
薪資:830（基本工資）+240（銷售提成）+150（考核獎金）+300（其他費用）=1520元
若未完成任務量沒有提成及獎金黄色片mmm,com，只有保底工資。
【镁檬悠翟谙吖劭础（七）促銷的技巧與藝術
一個優(yōu)秀的促銷員經(jīng)過長期的工作經(jīng)驗積累之后久久精品店这里有精品，能練出一雙火眼金星的眼睛，能對顧客作
出準確的判斷黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，從顧客的年齡2020久久久久99精品、衣著、語言国产精品久久毛片AI换脸、表情等方面可以綜合判斷顧客的身份在线播放一级AAA，并對顧客作
出以下分類：
A、漫不經(jīng)心免费一级播放特黄绿相片、隨便看看的欧美理论片92理论午夜片；
B、有購買意向黄色视屏国产免费，前來打聽價格的欧美另类69XXXXX义；
C、想購買但還存在猶豫心理的亚洲一级毛片精品网站；
D日韩图亚洲一区、能夠作出決策、馬上購買的真实破苞痛痛痛视频。
如果能作到這一點的話久久视欧美视频，那么就能夠針對不同顧客實施不同的促銷辦法和促銷技巧，對顧客
購買力的判斷99re9精品视频，要先衡量顧客的意愿和能力2019黃色免費看，不要在無購買能力、無購買需求、無購買決定權的
人花費太多的時間www.人人摸。
在促銷中可以采取以下策略：
對付精打細算的：可以采取施以小恩小惠贈送其一些小禮品国产麻豆男女约爱网站；
對付愛嘮嘮叨叨的：可以采取與其泡蘑菇的辦法不要輕易放棄；
對于愛挑三揀四的：一定要耐心解釋他們提出的問題国产综合色在线视频区天天综合色。
銷售人員管理制度3
一疯狂伦交成人网站视频、店面員工管理規(guī)定
1、衣著整齊干凈正在播放白嫩，女性不濃妝艷抹美日韩毛片亚洲播放社区，男性不留長發(fā)，男女均不得染彩色頭發(fā)黄色网站视频免费大全；
2亚洲h视频网站大全、當班員工負責打掃和維護門店衛(wèi)生，收銀臺不得放置非公物件九色论坛；
3国产裸体美女牲交、早班員工逐一檢查貨架，確保整齊乱伦免费视频入口，安全网站免费在线观看A片，將散放的商品歸回原位；
4伊人久久精品婷婷热、微笑服務小黄色视频在线免费看。，顧客一進店即向其問好“歡迎光臨”，顧客出店“歡迎下次光臨”羞羞网站在线观看；
5欧美日韩中文字幕精品高清免费视频、當班人員按要求做好交接班記錄（貨款囯产精品网国产、報表）丝袜美女人人干。上晚班的員工負責統(tǒng)計并記錄當日顧客到訪情況（統(tǒng)一制表），每周進行一次盤點欧美丰满熟妇性69；
6欧美一区黄片免费看、當班人員所收的`貨款及時上交店長，店長于每日14點扎帳并將所收貨款存入公司賬戶国产精油按摩一级毛片。店長休假則由客服經(jīng)理操作此流程黄色大片最新网址品尚j8。
7、員工在賣場內(nèi)不允許出現(xiàn)惡性競爭能看av的网址，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予警告AAAAA欧美一级黄色片，累犯考慮開除，因服務態(tài)度惡劣引起顧客投訴的由當事人承擔責任亚洲av清无码精品自拍，如若累犯考慮開除先锋xfplay色资源网站123；
8、員工在賣場內(nèi)不得靠貨架站立，非特殊情況不得使用公話撥打私人電話无码自拍日韩视频；
9欧美性爱A√视频在线、積極參加公司組織的各項集體活動；
10日韩偷窥自拍系列在线观看视频、新進的員工進入賣場試崗七天五级全黄的视频在线观看，試用期滿合格由客服經(jīng)理安排上班；
二在线观看免费涩涩视频、商品管理規(guī)定
1激情图区亚洲、一般商品展示
（1）展示面統(tǒng)一欧美一二三区视频，時刻保持豐滿且整齊国产精品久久久久精品18沈嶣；
（2）重和易碎商品應盡量放置在下層www.A片16；
」园睹夥研∈悠怠（3）錯置商品及時調(diào)整6080新觉伦午夜视频免费；
（4）貨架頭的標準：
1）貨架頭60％布置新移庫商品，40％布置大量暢銷商品免费在线观看黄色级视频；
2）同類商品放在相鄰貨架頭；
2免费女人18毛片A级毛片视、店內(nèi)商品補充
∨访烂H屄在线观看。�1）一種商品門店已售完，則安排其它商品上架国产伦精品一区二区三区免费视频，貨架上不能留有明顯空白在线观看黄片儿。；
（2）做好門店商品進銷存管理亚洲丶欧美丶日韩在线一，及時補充庫存性欧美精品一区二区三区在线播放；
3、店面整理
」噜噜嘣谙呔访弁巍（1）保證店面干凈新淫色综合网站、整潔及清晰的面貌；
∨分夼分蕹扇似谙吖劭础（2）扔掉空箱人人射，先進先出原則；
∽钚鹿鞑ゾ犯＠辈ァ（3）嚴格執(zhí)行商品到貨操作流程（驗收在线A片视频网观看，盤點，陳列欧美日韩va视频，商品安全）
9CO∩Xingaiwww、退貨
（1）商品滯銷或過季，盡快退貨产国69囗交视频国产；
∶饪匆患禷一片—综合另类。�2）退貨程序：1）店面人員將有關商品撤出；2）退貨商品送至成都倉庫日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费。
三久久99国产免费观看99一区、考勤制度
1、遲到A级毛片误无码免费真人久久、早退
遲開或早關門店導致的物管罰款由當事人自行承擔中文痉挛视频在线播放。
2、曠工
曠工4小時以內(nèi)負鼓勵50元干操美女，一天曠工滿4小時日本操逼视频不卡，扣發(fā)當天的應發(fā)薪資。多次曠工開除无码日韩免费专区迅雷下载。
3毛片一级农村毛片、調(diào)班
調(diào)班需經(jīng)客服經(jīng)理同意，擅自調(diào)班一次扣10元黄色网站在哪里，第二次扣20元98偷窥自拍亚洲色图。
4、病假
病假超過一天的欧美国产亚洲日本韩国VA，須提供病歷證明济南宋刘村足疗店，因突發(fā)急病不能上班的，可用電話告知客服經(jīng)理或店長怡红院欧美优物性爱。
5色天堂人妻有码精品、事假
員工因私事請事假超過1天，須向客服經(jīng)理提出書面申請(格式和情況說明一致)18岁禁止av。
6欧美视频黄色视频、加班
加班工資標準：法定假日加班為基本工資的3倍。
銷售人員管理制度4
第一章一般規(guī)定
第一條對本公司銷售人員的管理日韩AV无码久久一区二区，除按照人事管理規(guī)程辦理外国产黄片一区二区在线观看，悉依本規(guī)定條款進行管理。
第二條原則上人人人人人人爱，銷售人員每日按時上班后，由公司出發(fā)從事銷售工作国产无码黄色网络，公事結束后回到公司18岁禁看网站在线看，處理當日業(yè)務，但長期出差或深夜回到者除外爱情岛网站亚洲禁18进入。
第三條銷售人員凡因工作關系誤餐時AV在线免费观看那，依照公司有關規(guī)定發(fā)給誤餐費×元。
第四條部門主管按月視實際業(yè)務量核定銷售人員的業(yè)務費用，其金額不得超出下列界限：經(jīng)理××元操一操网站，副經(jīng)理××元精品日韩妖精视频网站在线观看免费，一般人員××元。
第五條銷售人員業(yè)務所必需的費用饥渴老熟妇女人乱伦视频，以實報實銷為原則黄色网站拍拍，但事先須提交費用預算，經(jīng)批準后方可實施中文字幕一区二区三区精彩。
第六條銷售人員對特殊客戶實行優(yōu)惠銷售時亚洲日韩一区二区在线视频，須填寫“優(yōu)惠銷售申請
表”，并呈報主管批準日韩偷拍精品另类图片。
第二章銷售人員職責
第七條在銷售過程中黄色一级片一区二区，銷售人員須遵守下列規(guī)定：
(一)注意儀態(tài)儀表，態(tài)度謙恭看一级在线视频，以禮待人麻豆AV在线免费观看，熱情周到;
(二)嚴守公司經(jīng)營政策、產(chǎn)品售價折扣人人操人人爽黄色片、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等商業(yè)
秘密;
(三)不得理解客戶禮品和招待;
(四)執(zhí)行公務過程中美女黄的视频全免费一区二区，不能飲酒;
(五)不能誘勸客戶透支或以不正當渠道支付貨款;
(六)工作時光不得辦理私事，不能私用公司交通工具真正免费的毛片免费的毛片。
第八條
除一般銷售工作外蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，銷售人員的工作范圍包括：
(一)向客戶講明產(chǎn)品使用用途、設計使用注意事項;
(二)向客戶說明產(chǎn)品性能香蕉视频A片、規(guī)格的特征;
(三)處理有關產(chǎn)品質量問題;
(四)會同經(jīng)銷商搜集下列信息免费一级在线欧美视频网站，經(jīng)整理后呈報上級主管：
1.客戶對產(chǎn)品質量的反映;
2.客戶對價格的反映;
3.用戶用量及市場需求量;
4.對其他品牌的反映和銷量;
5.同行競爭對手的動態(tài)信用;
6.新產(chǎn)品調(diào)查。
(五)定期調(diào)查經(jīng)銷商的庫存久久AV老司机精品网站导航、貨款回收及其他經(jīng)營狀況;
(六)督促客戶訂貨的進展;
(七)提出改善質量国产精品福利导航、營銷方法和價格等方面的推薦;
(八)退貨處理;
(九)整理經(jīng)銷商和客戶的'銷售資料。
第三章工作計劃
第九條公司營銷或企劃部門應備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀況調(diào)查表”韩国精品无码永久在线观看，供銷售人員做客戶管理之用亚洲中文字幕精品久久HD。
第十條銷售人員應將必須時期內(nèi)(每周或每月)的工作安排以“工作計劃表”的形式提交主管核準，同時還需提交“一周銷售計劃表”“銷售計劃表”和“月銷售計劃表”超碰98人妻，呈報上級主管欧美黄色乱轮。
第十一條銷售人員應將固定客戶的狀況填入“客戶管理卡”和“客戶名冊”，以便更全面地了解客戶网站黄色视频免费。
第十二條對于有期望有客戶经典人人操人人干人人看，應填寫“期望客戶訪問卡”，以作為開拓新客戶的依據(jù)色哟哟毛片网站。
第十三條銷售人員對所擁有的客戶黄色av网址在线播放，應按每月銷售狀況自行劃分為若干等級给个免费的黄色网站，或依營業(yè)部統(tǒng)一標準設定客戶的銷售等級。
第十四條銷售人員應填具“客戶目錄表”亚洲图片家庭乱伦、“客戶等級分類表”美女黄色乱轮视频、“客戶路序分類表”和“客戶路序狀況明細卡”，以保障推銷工作的順利進行啊灬啊灬高潮来了视频在线观看。
第十五條各營業(yè)部門應填報“年度客戶統(tǒng)計分析表”欧美三级视频观看，以供銷售人員參考。
第四章客戶訪問
第十六條銷售人員原則上每周至少訪問客戶一次爱看AV网站，其訪問次數(shù)的多少免费无码不卡视频在线观看，根據(jù)客戶等級確定。
第十七條銷售人員每日出發(fā)時插插爽视频，須攜帶當日預定訪問的客戶卡天天搞天天日天天操，以免遺漏差錯。
第十八條銷售人員每日出發(fā)時国产偷自区，須攜帶樣品久久久久免费视频a片、產(chǎn)品說明書、名片欧美日韩另类、產(chǎn)品名錄等性爱网址在线观看。
第十九條銷售人員在巡回訪問經(jīng)銷商時，應檢查其庫存狀況色色色色色色色色色色色色，若庫存不足全彩H漫无遮挡全彩3D，應查明原因，及時予以補救處理在线观看黄v视频国产。
第二十條銷售人員對指定經(jīng)銷商国产熟女网站，應予以援助指導，幫忙其解決困難国产在线com。
第二十一條銷售人員有職責協(xié)助解決各經(jīng)銷商之間的摩擦和糾紛狼友黄色网站，以促使經(jīng)銷商精誠合作。如銷售人員無法解決草逼福利视频，應請公司主管出面解決一黄片美女v99久久V。
第二十二條若遇客戶退貨，銷售人員須將有關票收回日本黄页网址免费，否則須填具“銷售退貨證明單”欧美高清激情XXXXX。
第五章收款
第二十三條財會部門應將銷售人員每日所售貨物記入分戶賬目，并填制“應收賬款日記表”送各分部精品久久黄色视频，填報“應收賬款催收單”在线观看一级视频免费，送各分部主管及相關負責人，以加強貨款回收管理福利视频八区。
第二十四條財會部門向銷售人員交付催款單時玖玖视屏免费在线观看，應附收款單據(jù)，為避免混淆亚洲一区视频，還應填制“各類連號傳票收發(fā)記錄備忘表”niuav25.com，轉送營業(yè)部門主要催款人。
第二十五條各分部接到應收賬款單據(jù)后欧美A片网A，即按賬戶分發(fā)給經(jīng)辦銷售人員亚洲性爱视频网，但須填制“傳票簽收簿”。
第二十六條外勤營銷售員收到“應收款催收單”及有關單據(jù)后日韩国产不卡在线，應裝入專用“收款袋”中1级在线，以免丟失。
第二十七條銷售人員須將每日收款狀況免费进入的黄色网站，填入“收款日報表”和“日差日報表”欧美性爱AAAAA片，并呈報財會部門。
第二十八條銷售人員應定期(周和旬)填報“未收款項報告表”三级片黄色成年人a片，交財會部門核對黄A片肉视频在线观看。
第六章業(yè)務報告
第二十九章銷售人員須將每日業(yè)務填入“工作日報表”，逐日呈報單位主管超碰精品在线免费。日報資料須簡明扼要99久久99这里只有免费精品01。
第三十章對于新開拓客戶，應填制“新開拓客戶報表”狼友视频在线精品，以呈報主管部門設立客戶管理卡亚洲精品自拍AV在线日韩。
第七章附則
第三十一條銷售人員外出執(zhí)行公務時，所需交通工具由公司代辦申請久久精品视频色，但須填具有關申請和使用保證書黄片有限公司。
第三十二條銷售人員用車耗油費用憑發(fā)票報銷，同時應填報“行車記錄表”
銷售人員管理制度5
1.1.制定目的
為加強本公司銷售管理67色国产欧美，達成銷售目標国产一级A片嘿咻嘿咻，提升經(jīng)營績效，將銷售人員之業(yè)務活動予以制度化狠狠艹av，特制定本規(guī)章人人干人人艹超碰。
a)適用范圍
凡本公司銷售人員之管理，除另有規(guī)定外日韩在线不卡免费视频一区，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理之黄片污A片在线观看欧美。
b)權責單位
（1）銷售部負責本辦法制定在线观看的黄、修改无码免费婬AA片在线视、廢止之起草工作。
∨访朗悠祷仆（2）總經(jīng)理負責本辦法制定国产精品久久久久久久三级、修改白色白色白色在线观看平台、廢止之核準工作。
2.一般規(guī)定
2.1.出勤管理
銷售人員應依照本公司《員工管理辦法》之規(guī)定欧美人妻区精品视频，辦理各項出勤考核全国产在线。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列規(guī)定辦理：
2.1.1.在總部的銷售部人員上下班應按規(guī)定打卡欧美风月片在线视频。
2.1.2.在總部以外的銷售部人員應按規(guī)定的'出勤時間上下班秋霞超碰淫乱c。
2.2工作職責
銷售人員除應遵守本公司各項管理辦法之規(guī)定外，應善盡下列之工作職責：
2.2.1部門主管
∥逶伦酆仙面每耐迸纭（1）負責推動完成所轄區(qū)域之銷售目標黄色AA网站。
（2）執(zhí)行公司所交付之各種事項专区在线你懂。
≡傧吖劭椿粕尽（3）督導、指揮銷售人員執(zhí)行任務a级毛片200禁在线观看。
∶拦粕悠得夥压劭础（4）控制存貨及應收帳款。
∪巳瞬萑巳瞬濉（5）控制銷售單位之經(jīng)費預算99久久精品无码专区。
（6）隨時稽核各銷售單位之各項報表欧美激情综合在线三区、單據(jù)国内外黄片二级、財務。
」咔逦蘼肼衣住（7）按時呈報下列表單：
A亚洲日韩毛片一级无码、銷貨報告。B日本电影在线、收款報告日韩午夜软件在线观看视频网站大全。C、銷售日報谁有最新黄色网址。D日韩午夜福利片免费观看一区、考勤日報。
∩话缮�99二区。�8）定期拜訪轄區(qū)內(nèi)的客戶久久综合亚洲，借以提升服務品質，并考察其銷售及信用狀況色色色色色色色色淫视频。
2.2.2銷售人員
AA污视频在线。�1）基本事項
A、應以謙恭和氣的態(tài)度和客戶接觸欧美aaaav，并注意服裝儀容之整潔免费人成视频在线播放视频在线。
B亚洲一区二区三区福利视频、對于本公司各項銷售計劃、行銷策略国产人A片视频在线播放、產(chǎn)品開發(fā)等應嚴守商業(yè)秘密AV无码免费毛片一二三四，不得泄漏予他人黄色精品视频一区二区。
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D91性爱视频在线观看、不得于工作時間內(nèi)兇酒国产一区在线视频。
E、不得有挪用所收貨款之行為一道本在线无码视频。
∨访乐拮酆鲜悠怠（2）銷售事項
A、產(chǎn)品使用之說明日韩欧美女自拍图片视频，設計及生產(chǎn)之指導一级黄色影片免费看。
B、公司生產(chǎn)及產(chǎn)品性能日韩三级片毛片、規(guī)格无遮挡高潮喷水h全彩彩漫、價格之說明。
C一区二区三区在线播放美女精品、客戶抱怨之處理黄片观看在线。
D、定期拜訪客戶并匯集下列資料：
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c久久99久久精品97久久综合、消費者使用量及市場之需求。
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e免费无码a片、有關同業(yè)動態(tài)及信用国产真实露脸乱子伦对白。
f、新產(chǎn)品之調(diào)查超级碰人人操人人。
E乱伦网址、定期了解經(jīng)銷商庫存。
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I、整理各項銷售資料95视频A片在线观看免费。
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A、收到客戶貨款應當日繳回自拍无码在线网。
Bswag在线观看、不得以任何理由挪用貨款。
C欧洲性爱综合、不得以其他支票抵繳收回之現(xiàn)金全网毛片免费网。
D、不得以不同客戶的支票抵繳貨款欧美一级A片高清在线视频。
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G伦理天堂百度影音观看、不得向倉庫借支貨品。
H射女人综合网、每日所接之定單應于次日中午前開出銷貨申請單美国a级黄色视频。
2.3.移交規(guī)定
銷售人員離職或調(diào)職時，除依照《離職工作移交辦法》辦理外妞妞色吧综合，并得依下列規(guī)定辦理一级毛片AAAAAAA免费视频。
2.3.1銷售單位主管
（1）移交事項
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2.3.2.銷售人員
片网站免费不卡。�1）移交事項
A性爱视频在线三级片、負責的客戶名單。B一级在线亚洲欧美日本、應收帳款單據(jù)欧美久久综合网资源站。C、領用之公物日韩亚洲变态另类中文字幕。DA片免费视频无码毛片、其他。
』粕耐久夥压劭词悠翟谙摺（2）注意事項
Aww69视频免费观看、應收帳款單據(jù)由交接雙方會同客戶核認無誤后簽章。
B亚洲玖玖爱、應收帳款單據(jù)核認無誤簽章后在线看片国产无码图片，交接人即應負起后續(xù)收款之責任。
C最新中文字幕av无毒、交接報告書由移交人18岁在线免费看黄色视频、交接人、監(jiān)交人共同簽章后呈報總經(jīng)理室（監(jiān)交人由銷售主管擔當）。
3.工作規(guī)定
3.1.工作計劃
3.1.1.銷售計劃
銷售人員每年應依據(jù)本公司《年度銷售計劃表》强奸伦乱中文字幕，制定個人之《年度銷售計劃表》亚洲欧美一级a，并填制《月銷售計劃表》，呈主管核定后韩国日本在线精品网站，按計劃執(zhí)行欧美三级在线在线播放。
3.1.2.作業(yè)計劃
銷售人員應依據(jù)《月銷售計劃表》，填制《拜訪計劃表》插女人逼视频，呈主管核準后實施亚洲日韩欧美精品爱一区。
3.2.客戶管理
（1）銷售人員應填制《客戶資料管制卡》火辣福利视频，以利客戶信用額度之核定及加強服務品質亚洲啪啪天堂色欲网。
（2）銷售人員應依據(jù)客戶之銷售業(yè)績模特屄视频，填制《銷售實績統(tǒng)計表》精品日本一区二区免费91，作為制定銷售計劃及客戶拜訪計劃之參考。
3.3.工作報表
3.3.1.銷售工作日報表
∪蘸媸敌园咔逡磺（1）銷售人員依據(jù)作業(yè)計劃執(zhí)行銷售工作伊人无码视频，并將每日工作之內(nèi)容，填制于《銷售工作日報表》超碰在线免费试频。
』粕啪旁谙呤悠怠（2）《銷售工作日報表》應于次日外出工作前，呈主管核閱人人澡人人玩人人爽欧美一区。
3.3.2.月收款實績表
〕赡昱蕴鼗莆缫故悠得夥芽础（3）銷售人員每月初應填制上月份之《月收款實績表》，呈主管核示91粉嫩人妻在线网站，作為績效評核国产黄片视频免费在线观看，帳款收取審核與對策之依據(jù)。
3.4.售價規(guī)定
∶夥鸦粕究囱侵蕖（1）銷售人員銷貨售價一律以本公司規(guī)定的售價為準免费一级片精品不卡，不得任意變更售價。
∪镀粕驹谙呶蘼朊夥压劭础（2）如有贈品亦須依照本公司之規(guī)定辦理一级a性色生活片毛片裸体美女。
3.5.銷售管理
（1）各銷售單位應將所轄區(qū)域作適當劃分欧美性人，并指定專屬銷售人員負責客戶開發(fā)欧美老年性爱、銷貨推廣、收取貨款等工作女人18毛片水真多在线视频。
【镁镁啡毡�3级视频。�2）銷售單位主管應與各銷售人員共同負起客戶信用考核之責任小草亚洲无码不卡免费在线观看视。
（3）貨品售出一律不得退貨BBB在线，更不準以退貨抵繳貨款99久久影院亚洲精品图片；但變質貨品可依照公司有關規(guī)定辦理退貨。
3.6.收款管理
ww.99碰.com。�1）有銷售人員收款狼友视频在线观看免费，必須于收款當日繳回公司財務。
』剖悠得夥训摹（2）銷售人員應于規(guī)定收款日期黄色毛片精品尿尿视频，向客戶收取貨款。
∪毡颈楹头谙吖劭础（3）所收貨款如為支票裸体美女无遮挡免费视频a，應及時交財務辦理銀行托收。
ww.黄色网站免费在线观看。�4）未按規(guī)定收回的貨款或支票黄色网站黄色片免费，除依據(jù)相關規(guī)定懲處負責的銷售人員外，若產(chǎn)生壞帳時亚洲国产一区在线视频，銷售人員須負賠償之責任日韩AV黄色网址。
銷售人員管理制度6
一、財務處工作制度
1黄页视频免费看网站、正確貫徹執(zhí)行《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》免费人成在线观看网站照、《醫(yī)院財務制度》色妞一区二区三区视频在线、《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院藥品收支兩條線管理暫行辦法》等各項財經(jīng)政策，加強會計核算和財務監(jiān)督国产精品久久久久电影院87，嚴格財經(jīng)紀律啪啪视频一区。財會人員要以身作則，奉公守法特级女同一级毛片，同一切盜竊www.毛片，違法亂紀行為作斗爭。
2综合一区,二区、嚴格執(zhí)行國家對藥品作價的規(guī)定和《云南省非營利性醫(yī)療服務基準價格》等物價政策国产在线精品免费，合理組織收入，嚴格控制支出国产原创精品在线观看。凡是該收的應抓緊收回www.在线黄片.com。凡是預算外的，無計劃的開支應堅決杜絕欧美色图图区。對于臨時必須的開支www.欧美色图.com，應按審批手續(xù)辦理。
3、根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計劃A级毛片毛片免费，正確及時編制年度和季度的財務計劃（預算）玖玖国产精品，保證臨床和科研經(jīng)費的需要，辦理會計業(yè)務中文字字幕在线。按上級主管部門的要求26uuwumaav，報送會計月報、季報国产麻豆日韩在线观看网站免费、半年報和年報（決算）黄页网站免费观看的视频高清。
4、加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理47pao强力打造免费视频，定期進行經(jīng)濟活動分析啊啊啊作爱免费视频暴，及時向院領導提供有價值的財務分析資料，以便領導正確決策台湾AV国片精品偷拍，并會同有關部門做好經(jīng)濟核算的管理工作日韩一区美女在线观看。
5、凡本院對外采購開支等一切會計事項外国操逼视频网站，均應取得合法的原始憑證（如發(fā)票免费乱伦av、賬單、收據(jù)等）黄大片视频在线观看大片。原始憑證由經(jīng)手人久草亚洲视频、驗收人和主管負責人簽字后，方能以據(jù)報銷黄色免费视色。凡白條子免费在线综合、三聯(lián)收據(jù)、自制收款收據(jù)等一律不能作為正式憑據(jù)国产原创中文在线观看视频，出差或因公借支日韩高清成人免费播放视频网站大全，須經(jīng)院領導批準，任務完成后及時辦理結帳報銷手續(xù)特级毛片全部免费播放A一级。
6欧美又大又硬又长粗A片免费看、會計人員要及時清理債權和債務，防止拖欠影音色资源，減少呆帳影音先锋最新AV资源网站。
7、財務部門應與有關科配合二级黄绝大片免费视频，定期對固定資產(chǎn)（房屋中文字幕日韩欧美在线、設備、家具一到本高清欧美在线视频、藥品亚洲欧美日韩久久综合、器械等）和流動資產(chǎn)（藥品人妻无码伊人、低值易耗品、衛(wèi)生材料等）等國家資財進行經(jīng)常性的監(jiān)督欧美综合亚洲日韩精品别内，及時清查庫存AAA免费黄色视频，防止浪費和積壓。
8欧美一区1080P、每日收入的現(xiàn)金要當日送存銀行一级做a爰片久久毛片首页、庫存現(xiàn)金不得超過銀行的`規(guī)定限額。出納和收費人員不得以長補短日韩无码黄片。如有差錯亚洲中文字幕久久精品无码A，由經(jīng)手人詳細登記，每月集中討論色色91，找出原因后報領導批示處理一级做a爰片久久毛片A片漏。
9、會計核算欧美在线a片播放97视频、原始憑證天堂网黄色网站在线观看、帳本、工資清冊a一级黄色网、財務報告毛片一级不卡免费、財務決算等，以及會計人員交接曰本一级毛片免费高清直播，均按財政部門的規(guī)定辦理亚洲毛片一级无码网站。
10、加強住院費用管理麻豆强奸女上司视频，實行住院費用“一日清單制”正在播放国产一区二区中文，嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關政策。
二一级A片免费天天噜、財務管理規(guī)定
1、預算編制按照事業(yè)發(fā)展計劃美女被c啊啊，采取院領導欧美亚洲日韩国产精品第6页、財務處、業(yè)務部門相結合的辦法可以看被操的网站。由財務科擬定醫(yī)院年度預算日夲一级片，經(jīng)院長辦公會審議通過，報主管部門批準后黄片视频A级毛片在线观看，由財務處統(tǒng)一掌握執(zhí)行国产成长精品视频。
2、收支預算要參考上年預算執(zhí)行情況和對預算年度的預測編制无遮挡一级毛片视频网站。支出要量入為出欧美行做久久久久久久，略有結余特级黄色毛毛片aaaa。
3、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的財務制度黄色视频无码在线观看、開支標準和開支范圍三级免费在线视频，按照批準的預算和計劃所規(guī)定的用途，建立健全支出管理制度和手續(xù)熟女露脸嗷嗷叫，提高資金使用效果aaa69相同的网站。
4、購置大型国内偷拍一级黄色视频、貴重儀器設備和大型修繕（拆改建）項目福利网站导航，要事先進行可行性論證和評議，提出可行性方案免费一级毛片无码视频，經(jīng)審計科審計后小一黄色网站在线观看，報院領導審批，方可購買和實施国产原创自拍。
5黄色视频一区二区观看、在院長統(tǒng)一領導下，各項支出由財務處統(tǒng)一安排一级α片屄，掌握使用欧美精品黄一区，根據(jù)批準的預算，由有關職能部門負責操干无码在线视频，按制度規(guī)定及定額標準很在线视频无码一二三四区，實行指標控制。
6男人天堂网站网址、各職能科室預算內(nèi)開支91精品国产福利下线，要提出資金使用計劃，由財務處審核后執(zhí)行黄片你懂的。超預算或計劃外開支视频在线黄色一区，有關科室要提出書面報告，交財務處審核后欧美日韩A片免费网站，由院長批準執(zhí)行毛片一级一区二区三区四区91。
7、固定資產(chǎn)實行財務處負責總賬欧美色色网站，管理部門負責明細賬顶级XXXX性欧美中年熟妇，使用科室負責臺賬（建卡）的三級賬卡制度。
8亚洲AAAV欧美AAAAV、低值易耗品實行“定額管理美女色色黄片大美女、定期核銷、科室核算”的管理方法欧美性色爱图，根據(jù)各科室的實際消耗情況黄色av丝袜，核定消耗定額黄片国产一级欧美操逼的免费观看，按定額以舊換新。
9色哟哟哟、藥品實行“金額管理在线观看很黄很水的视频网站、數(shù)量統(tǒng)計、實耗實銷”的管理辦法欧美一级做一级A，合理核定藥庫和藥房儲備資金姐姐直播App。
10、衛(wèi)生材料和其它材料按照“計劃采購日韩最新无码资源站AV、定量定額供應”的管理辦法羞羞漫画官方网站在线观看，科室或個人不得以任何理由擅自購買。
11免费一看一毛片、專項資金的管理极品欧美，遵循“先提后用、量入為出1024你懂的金沙人妻片、屌访栏＠�1区？顚Ｓ谩钡脑瓌t，按照規(guī)定的用途和開支范圍以及開支標準辦理欧美日韩α片在线观看。
12人人插人人妻、凡固定資產(chǎn)、辦公用品在线观看激情无码毛片、藥品国产1级在线视频网站免费、衛(wèi)生材料等財產(chǎn)物資的購買，必須辦理入庫欧美处破精品视频免费看，任何人不得以任何借口以購列支免费国产免费av。
13、本規(guī)定未盡事宜欧美精品免费网页，按有關制度規(guī)定執(zhí)行
銷售人員管理制度7
一久久免费精品国产72精品九九、制定目的：
為了加強本公司的銷售管理，擴大產(chǎn)品銷售最新在线外国a，提高銷售人員的用心性在线黄色观看，完成銷售目標，提高經(jīng)營績效热热热热热热热热热热热热色色色色色色，更好的收回賬款，特制定本制度草哟哟在线。
二国产美女免费自拍视频网站、適用范圍：
凡屬本公司銷售、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行这里只有精品美女老师。
三又大又黄又粗高潮免费、銷售人員工作職責：
銷售人員除應遵守本公司各項行政及財務管理外国产经典99久久不卡中国情侣，應盡力完成下列各項工作職責：
1）負責完成公司所制定的年度銷售目標。
2）對外務必樹立公司形象seyoyo在线观看，維護公司利益国产一级a一片免费视频，代表公司與客戶進行商務洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同国产一级性爱免费视频，銷售合同務必經(jīng)公司領導簽字蓋章后方可生效美国不卡av。
3）對于本公司的銷售計劃、策略404黄色网站点击进入、客戶關系等應嚴守商業(yè)秘密欧洲黄色官网，不得泄露；如有發(fā)生第一次給予警告国产二级AV无码免费久久，再次發(fā)生jizzjizz99，直接辭退。
4）嚴禁以不正當手段獲得銷售業(yè)務日韩美女淫乱网，嚴禁哄抬物價国产操逼视频免费播放、擾亂市場，嚴禁以任何形式毀壞公司形象爱搞免费，如發(fā)現(xiàn)以上狀況屬實欧日韩一级片，一律辭退。
5）貨款處理：
」刍剖悠低臼悠得夥芽础①收到貨款應當日交到公司財務欧美黄色网站一区。
②不得以任何理由挪用公司貨款2wwwA片视频，如有直接辭退并交出所挪用貨款亚洲第一小电影免费网站。
6）務必全面了解本公司的產(chǎn)品特性及生產(chǎn)狀況，并隨時與財務部門核對各客戶的應收款日本高清视频一区，持續(xù)賬面正確免费高清一区二区不卡片、清晰，便于及時催收尾款视频网址国产精品入口。
7）定期拜訪客戶欧关一级A片欧美黑人一级A片，了解客戶新的動態(tài)及發(fā)展方向，并建立往來客戶良好的人際關系成人午夜在线观看影院免费播放网站。收集市場需求量的變化国产清纯白嫩初高生在线、同行業(yè)價格變化的資料，客戶對我公司的評價西西人体大胆作爱，包括產(chǎn)品質量欧美在线自第一页、服務等的資料。用心發(fā)展新客戶久草网在线。
8）及時了解客戶項目的進度日韩成人网址播放，每日生產(chǎn)在线国产一区二区、銷售量及時上報至統(tǒng)計人員。
9）執(zhí)行公司所交付的相關事宜巨乳在线白虎在线。
四黄黄网站点击进入免费、統(tǒng)計人員職責：
1）及時、準確的統(tǒng)計過磅員上報的每日過磅單據(jù)欧洲免费精品视频。
2）設立單獨的合同臺賬亚洲国产精品国自产拍AV老女人，包括：
a、合同名稱
b洲在线综合视频、瀝青混合料型號欧美老年人性爱视频、單價
c、付款方式
d、合同簽訂人信息。
3）對每個合同所用瀝青混合料型號免费人成在线观看网、數(shù)量、做好臺賬欧美日本高清。
4）針對每個合同的付款方式和工程進度，及時通知該合同的負責人進行賬款的催要黄色网站直接看的。
5）次月5日前上交單月工地各統(tǒng)計報表草草欧美视频在线播放二区。
銷售人員考核辦法及獎勵辦法
一、制定目的'：為激勵銷售人員的工作用心性91视频三级片，鼓勵先進黄粗暴高潮小说视频，從而提高公司的整體績效，特制定本辦法在线www.aaa。
二欧美性爱俺去操你啦、適用范圍：凡屬本公司銷售、及其他部門人員均照本辦法所規(guī)范的制度執(zhí)行国产免费一区二区视频。
三中文字幕又黄又刺激的的网站、銷售人員的考核、獎勵及處罰：
1真实处破在线播放、考核方法及獎勵方法：
∥缫故悠翟谙吖缮①獎勵金額為單個項目瀝青混合料銷售數(shù)量（噸）x元；
」馀穡ww女、陧椖堪凑蘸贤M行付款黄色彩网，每一次付款到期后不超過一個月收回合同應付款項的，給付獎勵金額為節(jié)點銷售瀝青混合料數(shù)量（噸）x元x50%一区二区三区无码日韩久久。
∪蘸访⒐悠迪略亍③最后一次付款到期后不超過三個月收回合同應付款項的，給付獎勵金額為銷售瀝青混合料總量x元x50%。
∪巳瞬偃巳烁�47、茏詈笠淮胃犊畹狡诤蟛怀鶄�月收回合同應付款項的，給付獎勵金額為銷售瀝青混合料總量x元x30%黄色一级片一级片。
ww,bbb国产、葑詈笠淮胃犊畹狡诤蟪^六個月收回合同應付款項的，不再給付剩余20%的獎勵金額男人女人插动态。
⊙侵薰访廊蘸獳片在线观看、拮詈笠淮胃犊畹狡诤蟪^六個月沒有收回合同應付款項的，酌情處罰亚洲国产欧美日韩AⅤ。
銷售人員管理制度8
一2021无码影片、基本管理
1、各機構及營業(yè)單位定期或不定期舉辦招聘九九视频精品38在线播放、輔導培訓国产第一区精品、業(yè)務會議、客戶聯(lián)誼欧美乱婬视频婬色、社會公益等活動,以利于業(yè)務的開展;
2人人摸人人操人人看人人干、銷售部制定年度、季度日韩新片免费无码观看视频网站下载、月度的經(jīng)營目標及工作計劃并實施;
3日韩精品欧美国产精品亚、銷售人員每天詳細填寫工作記錄,銷售經(jīng)理每天審核,給予協(xié)助與輔導;
4、銷售人員應按規(guī)定參加相關的.業(yè)務活動,不得無故缺席;
二最刺激得黄色网站、部門例會管理
1制服丝袜中文字幕精品、銷售部建立例會制度:
(1)、各銷售部:每日舉行早夕會議,每周舉行一次銷售總結分析會
2538在线视频免费播放、銷售部門應重視早国产人人草草在线视频、夕會的策劃、組織和管理工作;
(1)日本WWWⅹⅹX、早美韩日色图、夕會內(nèi)容應提前準備,并列好早會行事歷、計劃表,預先公布;
(2)欧美一级一片在线观看、早色哟哟在线看、夕會經(jīng)營要做到內(nèi)容充實、形式多樣尤物网站在线视频免费观看、保證質量,并做書面記錄≡级毛片。
3、早外国操逼、夕會經(jīng)營應達成的目的:
(1)亚洲毛片在线看、掌握業(yè)務人員工作進展,落實活動量管理;
(2)、傳授知識、研討国产日韩欧美一区二区在线播放、演練提高業(yè)務人員工作技能;
(3)国产丝袜专区在线观看、交流工作經(jīng)驗,激勵業(yè)務人員工作士氣;
(4)、重視職業(yè)道德美女扒开大腿让我爽视频免费软件、家庭美德AV偷摄—国产盗摄、社會公德的教育,提高業(yè)務人員自身修養(yǎng);
(5)、宣導公司政策和企業(yè)文化国产女主播精品在线播放。
4h网站在线看免费、其他會議管理工作:
三、差勤管理
118岁以下禁视频免费网站、法定節(jié)假日:
元旦:1天(1月1日)
春節(jié):天(初 )
23344视频、銷售人員應按公司規(guī)定出勤;
3、銷售人員請假應填寫請假條,經(jīng)書面批準后方可獲假;銷售人員及銷售經(jīng)理請假需由銷售經(jīng)理核準,超過三天者,由銷售總監(jiān)核準av网站啊啊啊啊。
4在线看片无码永久免费A、一個月內(nèi)無故連續(xù)缺勤3天或累計缺勤5天以上將做離職處理;一年內(nèi)請事假累計三個月以上者,做離職處理;
5、銷售人員如遇以下情況可申請請假:
(1)国产专区精品主播在线、因事須本人親自處理時可請事假;
(2)国模人体美女专业网站、因病需休息或治療時可請病假,但病假三天以上須附縣級以上醫(yī)院診斷證明書;
(3)、婚假欧美日韩国产亚欧在线观看、產(chǎn)假參照國家相關規(guī)定執(zhí)行;
(5)激情视频小说理论、直系親屬或配偶身故,可請喪假七天。
6国产一级特级黄色网站、關于請假期間的考核規(guī)定:
(1)肏屄视频免费观看、維持、晉升考核不因請假而降低標準(產(chǎn)假除外);
(2)99九九免费精品、銷售經(jīng)理當月假期不超過10個工作日,待遇不變;
7黄色欧美一区、銷售人員假期期滿后需及時辦理銷假手續(xù),逾期未銷假者視同缺勤,超過規(guī)定時間按離職處理。
四中文亚洲日韩特黄无码免费看电影、 員工培訓
培訓是公司為銷售人員提供的最大福利,分為制式培訓及非制式培訓兩大類cao国产。
1、制式培訓如下:
(1)图片乱伦网站、新人入職培訓
(2)免费观看在线一区二区日韩、新人30天銷售實務訓練
(3)、轉正培訓
2中文字幕2区、非制式培訓如下:
(1)午夜东京热精品久久、管理層級培訓
(2)、師資體系培訓
(3)免费无码视频在线观看我网站、其他培訓
銷售人員管理制度9
一精品国产区一页、對銷售部進行整體管理偷拍亚洲另类无码专区AV；
二、做好市場調(diào)查工作在线观看免费的黄色电影网站，提出改進銷售和開發(fā)新產(chǎn)品的建議日本男人插女人；
三、制定2019黄色超碰在线、策劃所負責區(qū)域的月女生被操出白浆视频、季、年的'銷售計劃和促銷方案欧美精品观看视频免费；
四、負責開發(fā)新市場日日干日日射日日操，并做好市場的布局樱桃视频iosapp、造勢工作；
五经典在线视频日韩精品免费播放、負責指導各區(qū)域銷售人員工作91国在线视屏，處理銷售主管遇到的疑難問題并有權調(diào)整選擇區(qū)域銷售人員；
六日韩国产欧美免午夜网、負責與企劃部聯(lián)系一本大道香蕉8中文在线视频，做好銷售人員的培訓工作；
七毛片网站在线播放、有權調(diào)整各區(qū)域經(jīng)銷商女人的屄无遮挡，做好客戶原始檔案的初步建立工作；
八日韩二区视频、負責制定各區(qū)域的銷售價格日本精品专区视频在线，在公司出廠價的基礎上有一定的價格浮動權；
九www黄ww淫、密切和協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商的關系免费激情A片电影；
十、負責監(jiān)督實施公司各種產(chǎn)品銷售工作A级片一区二区；
十一福利精品在线、掌握客戶的貨款結算情況，凡由于銷售代表原因導致經(jīng)銷商延遲結款或違約不結貨款造成的一切損失国产69AV视频，銷售部經(jīng)理有權力追究具體銷售人員的責任国产污污自拍视频观看；
十二、銷售部經(jīng)理工作直接由總經(jīng)理監(jiān)督日本少妇的性爱视频，并對總經(jīng)理負責久久熟伦。
銷售人員管理制度10
第一章總則
第一條適用范圍
本管理辦法適用于中國建筑標準設計研究所發(fā)行室（以下簡稱發(fā)行室）。
第二條目的
為規(guī)范銷售員的市場行為https://1.igao73.com，提高銷售員的工作效率午夜在线精品视频，充分調(diào)動銷售員的市場開拓能力和市場發(fā)展?jié)摿μ焯炀镁霉返缬巴瑒?chuàng)造良好的市場業(yè)績，特制定本管理制度国产迷系列视频在线观看应用。
第三條原則
堅持業(yè)務管理的計劃日本精品一级二级三级在线、組織、控制欧美大黄片一级、考核相結合的'管理原則国产一区精品在线免费。
第二章組織管理
第四條制定程序
管理制度制定由營銷主管負責制定，上報主任進行審批动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D，審批后經(jīng)過主任辦公會審議通過后欧美性爱综合肏，下發(fā)有關部門執(zhí)行。
第五條執(zhí)行
營銷主管負責組織執(zhí)行国产黄片一区二区三区。
第六條實施監(jiān)督
主任負責管理制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和考核中文字幕与子乱视频。
第七條實施效果考核
發(fā)行室高層領導，主任辦公會負責對管理制度執(zhí)行效果進行評審成年男女a片免费看。
第三章制定方法
第八條類比法
主要通過對相似行業(yè)官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩、同行業(yè)競爭對手現(xiàn)行的銷售人員成功管理經(jīng)驗，結合發(fā)行室目前經(jīng)營現(xiàn)狀而制定的被爆操精品网站。
第九條經(jīng)驗對比法
主要根據(jù)發(fā)行室過去3—5年內(nèi)的銷售人員管理制度執(zhí)行情況和未來發(fā)展規(guī)劃要求以及客戶對相關信息等綜合因素而制定的一本久道热线在线无码视频。
第十條綜合法
在類比法與經(jīng)驗對比法分析的基礎上，綜合其他因素而制定的小草无码视频。
第四章制度管理內(nèi)容
第十一條銷售員管理
』粕九访馈（一）產(chǎn)品銷售員管理；
ww.色综合.com。ǘ┚W(wǎng)絡銷售員管理国产白浆视频一区二区三区。
第十二條銷售員激勵機制
第十三條銷售員的業(yè)績評估
第五章產(chǎn)品銷售員管理
第十四條銷售員職責
（一）產(chǎn)品銷售員主要職責
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2、執(zhí)行營銷政策99re6这里视频精品在久线30，維護重要客戶日韩精品国语在线观看，并與客戶保持良好關系；
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（二）營銷主管主要職責
1717影视午夜理论片大全福、負責領導制定營銷計劃（銷售計劃和市場推廣計劃）在线观看国产黄片视频、營銷目標，并監(jiān)督實施99re国产在线；
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銷售人員管理制度11
通常一線銷售人員的薪酬基本上采用結構工資制a免费网站，即底薪加提成，到年底根據(jù)公司效益情況發(fā)放效益獎金野花香视频在线观看6。
一国内小视频、底薪
有一些行業(yè)或公司采用無底薪提成，而大部分公司采取有底薪提成日韩成人成色在线播放网站，底薪為銷售人員提供了基本的生活保障su4.com，一些兼職銷售人員大部分是無底薪提成。
底薪一般有三種形式2020年精品黄色视频，一種是無任務底薪可以看视频的黄色网站，這種底薪與業(yè)績完成情況無關，可以理解成固定工資AV片在线观看网址大全，還有一種是帶任務底薪久久va中文字幕影视，這種形式的底薪和業(yè)績完成情況直接相關白白发布国内在线视频，根據(jù)業(yè)績完成率按比例或即定的標準發(fā)放，還有一種是混合底薪国产精品色哟网，就是底薪中有一定比例是無任務底薪a级片a级片a片a级片，固定發(fā)放，其余部分和任務完成掛鉤国产91视频网站。
底薪的三種形式底薪的發(fā)放
無任務底底薪每月固定發(fā)放婷婷色吧A√，與銷售目標完成情況無關
任務底薪底薪與銷售目標完成直接相關。根據(jù)目標完成率核算實際發(fā)放底薪
混合底薪底薪中一部分固定發(fā)放国产av中文高清在，另一部分根據(jù)目標完成率核算發(fā)放
二国产高中不带套视频在线观看、底薪和提成的組合形式
底薪和提成在工資總額中的比例設計可根據(jù)公司所在行業(yè)，以及公司在市場中的地位呦呦一区二区在线观看、品牌影響力以及產(chǎn)品特性等因素確定www.99aiav100。以下是高底薪低提成以及高提成低底薪兩種組合的比較。
薪酬組合企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)
規(guī)模品牌知名度管理體制客戶群優(yōu)勢
高底薪低提成成熟期大高成熟相對
穩(wěn)定有利于企業(yè)維護和鞏固現(xiàn)有的市場渠道和客戶關系91麻豆国产福利，保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定伊人久久av一区二区三区，有利于企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展
高提成低底薪快速成長期小低薄弱變動大更能刺激銷售員工的工作積極性，有利于企業(yè)快速占領市場国产对白自拍小视频免费观看，或在企業(yè)開拓新業(yè)務和新市場時利于占領市場先機
三国产一级AA片有黄有粗毛片、提成
關于提成的設計一般從兩個方面考慮，首先是提成基礎的確定日本女优一区二区，也就是提成根據(jù)什么核算性欧美老妇人牲交，是以合同額核算，還是以回款額核算yw在线，另一個考慮是提成比例的確定久久国产精品83。
一）提成的基礎
對于公司而言，根據(jù)回款提成是一種最為保險的方式亚洲精品你懂的在线播放，因為在復雜的市場環(huán)境中欧美老妇逼，客戶的信用不確定，按合同額提成對公司可能僅僅意味著一場數(shù)字游戲免费观看黄色网站一区二区，在沒有實際的現(xiàn)金流入之前就兌現(xiàn)銷售人員的提成至少存在以下風險黄色视频在线观看免费网。銷售人員單純?yōu)榱俗非髽I(yè)績的增長，而不考慮客戶信用狀況欧美黄视频精品A片，一味地追求合同額欧美,曰韩,国产馆在线视频，而不去考慮回款，公司的呆帳免费在线看片国产、壞帳比例會逐漸增多少妇精品无码专区视频仙踪林，沒有人對此負責，公司的資金狀況會日益惡化黄色91大全，最終導致公司無法正常運營人人干人人操比，舉步為艱片黄色网站天天。這當然是一種極端的狀態(tài)，但也不是沒有先例的激情视频第一页。筆者曾了解到的一家國有企業(yè)就曾經(jīng)有過類似的經(jīng)歷老熟影院，其在計劃經(jīng)濟時代，產(chǎn)品供不應求丰满女人特级毛片视频，銷售人員簡直是客戶的上帝色网在线视频，貨款回收自不必說，很多時候客戶為了能及時得到產(chǎn)品免费AAA一级，甚至是先付款再提貨av东京热影音先锋播放。隨著市場經(jīng)濟的繁榮，業(yè)內(nèi)競爭加劇美国毛片AAA在线播放，而該公司依然采取以合同額為提成的基礎自拍欧美亚洲日韩美女，后果可想而知，帳面上趴著兩億多的呆壞帳国产精品视频男人的天堂，目前公司意識到這個問題色妞AV永久一区二区国产，再去追溯，很多都是無頭帳了国产黃色A片视频1。
完全根據(jù)回款提成欧美AAAA色，也不是在任何公司或任何階段都適用的。比如說公司開展一項創(chuàng)新業(yè)務時国产射射爽爽，可能在初期以合同額提成會更加配合公司戰(zhàn)略的實施，而在業(yè)務趨于成熟時福利午夜国产一区二区三区，就應該考慮以回款考核了A4yy午夜一级，所以在不同的階段為戰(zhàn)略目標實現(xiàn)可以靈活地調(diào)整提成的基礎。
提成的基礎也可根據(jù)銷售人員的成熟度不同而有所不同91色偷偷色噜噜狠狠网站。比如對于銷售新人的激勵欧美一级A片猛，由于其經(jīng)驗和閱歷有限，而相對于其他工作而言GOGO人体无码视频私拍，銷售更具挑戰(zhàn)性国产欠欠自拍激情一集黄片，所以對于剛入行的新手而言，以合同額計提提成可能更能提高其對銷售工作的信心和興趣中国黄色网站大全免费看。而對于有經(jīng)驗的銷售人員欧美级黄片，他們已經(jīng)具備一個合格銷售的素質，也就是職業(yè)成熟度比較高999精品无码一级A片，用回款計提成對公司比較有利天堂中文在线www天堂在线，對個人的激勵效果也不會有影響。
提成的基礎公司發(fā)展階段公司戰(zhàn)略導向客戶信用銷售人員公司經(jīng)營風險
按合同額
和回款提成成熟期
再造期保障當前現(xiàn)金流三上悠亚精品区在线看AV网站，
創(chuàng)造未來現(xiàn)金流信用一般中等
按合同額
提成成長期快速占領市場信用度高銷售新人較大
按回款提成成熟期降低財務風險影音先锋av在线网址，持續(xù)現(xiàn)金流信用風險大成熟銷
售人員較小
二）提成比例的確定
提成比例的確定也是一個重點和難點在线精品自拍第一页，比例設高了，對于個人激勵性增大一本一道aV无码中文字幕黑人，但企業(yè)的利益就相對降低了啪啪啪不卡视频，設低了，對個人沒有太大的激勵性国产亚洲日韩在线人成aaaa，不能促進其多開發(fā)客戶国产毛片A片视频一区，從而企業(yè)的利潤也無從談起了。一般而言最新自拍偷拍精品视频，大的前提是根據(jù)公司的運營成本測算美女色又黄毛片在线看，保證公司最低凈利潤收入后確定可分配的利潤，另一方面是考慮同行業(yè)的通行的提成比例AV毛片三级片在线观看。公司產(chǎn)品品牌優(yōu)勢較高時huangse视频在线免费看，比例可以適當?shù)牡鸵恍驗閭�人努力在銷售中占的主導因素會較一般品牌公司低一些欧美日韩精品综合在线一区二区，而且公司產(chǎn)品上份額會較大一些国模自拍日韩在线播放网站，提成比例上的差距會因銷量而彌補收入上的差距。如果是初創(chuàng)的企業(yè)可考慮在公司能承受的范圍之內(nèi)98极品少妇精品视频，適當?shù)靥岣弑壤H屄小视频，因為沒有在市場上沒有品牌影響力，銷售更多的是依靠銷售人員個人的能力去實現(xiàn)久久久精彩视频，而且市場份額不大在线观看黄片毛片不卡，總銷量不高，提成比例不高會導致業(yè)務人員收入過低色呦呦一站二站，從而導致銷售人員流失率增大最新国产AV传媒原创，影響公司的生存和發(fā)展。
另外一個難點是目標值的確定欧美性爱干，如何使目標值設定的科學合理新色a4yy新色综合，也就是使勁跳一下，能夠得著超碰在线综合网，太高了沒有跳的欲望免费观看欧美日韩亚网红在线，目標值也沒有任何激勵意義，太低了99国产精品久久久久，對公司而言是剩余利潤的無謂損失玖玖色综合加勒比在线视频免费精品。
提成比例的確定優(yōu)點缺點
完成目標后提成比例增大鼓勵銷售人員賣出盡可能多的產(chǎn)品，實現(xiàn)盡可能大的銷售額五十路漂亮无码。在實際完成銷售額相同的情況下国产精品中文久久久久久久，目標值訂得越低，銷售人員能夠拿到的提成越多。
提成比例保持不變能在一定程度上激勵銷售人員完成盡可能多的銷售額禁止18岁看的免费黄视频网站，同時由于銷售提成不與銷售目標值掛鉤日韩精品三级在线观看，因此在制定銷售目標時銷售人員不會因追求更高的銷售提成而有意的要求降低銷售目標，使得銷售額目標值的制定更接近于實際98k免费网站毛片。激勵力度相對較弱
提成比例在達到目標后降低鼓勵銷售人員根據(jù)實際情況上報銷售額目標值free性国产高清精品HD，并努力將其實現(xiàn)。無論銷售人員實際完成的`銷售額為多少野外农村妇女一级A片视频，銷售目標定得越高久久国产免费一区二区，其所獲銷售提成可以更多。操作難度較高天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，兩個提成比例的制定要經(jīng)過精確的預估和計算才能確定国产真实盗摄在线观看。另外在銷售人員完成銷售目標后，不能有效激勵銷售人員進一步擴大銷售量久久99精品久久久久久66。
四www.xxxxx、銷售經(jīng)理薪酬設計
一些公司對銷售經(jīng)理的薪酬都采用既和個人業(yè)績掛鉤，又和團隊業(yè)績掛鉤的作法久久久久久久精品九精品，因此銷售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動工資+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+年底效益獎勵99久久99久久精品免费看子伦。
也有一些公司銷售經(jīng)理的薪酬只和團隊的業(yè)績掛鉤，因此銷售經(jīng)理的年收入=固定工資+浮動工資+團隊業(yè)績提成+年底效益獎勵欧美一区观看。
很少有公司的銷售經(jīng)理薪酬不與團隊業(yè)績掛鉤的18禁止爆乳无遮挡污污污网站，但這種情況也不是沒有，筆都曾接觸的一家公司其銷售經(jīng)理的收入=固定工資+浮動工資+年底效益獎勵www.好吊操，其激勵效果可想而知爱爱无码未删减，銷售經(jīng)理抱怨做團隊領導的收入還不如作為一名普通銷售的收入高。
以上幾種薪酬都是明顯的結構薪酬操操综合，也有為數(shù)不少的公司對中層及以上的銷售團隊領導薪酬采取年薪制2021色综合,另类日韩，其收入直接和公司整體效益掛鉤，增加了激勵的力度和效度欧美日韩亚洲一级在线视频。
至于采取何種方式最好，沒有唯一的模式亚洲欧洲A片，只有根據(jù)公司實際情況和特定環(huán)境選擇適合自身實際情況的模式欧美一级日本999，才能更加有利于公司的發(fā)展和個人的成長。
五综合色久一本毛片、薪酬兌現(xiàn)
無論哪一種模式的薪酬設計A级美女网站，薪酬的兌現(xiàn)無疑都是十分重要的一個環(huán)節(jié)，一些公司薪酬設計的十分合理和科學www、/789黄片，但往往忽視了對薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)欧美人人爱，而使薪酬的激勵效果大打折扣。薪酬兌現(xiàn)環(huán)節(jié)應新遵循及時兌現(xiàn)和誠信的原則超级碰人人操。
及時兌現(xiàn)原則
根據(jù)心理學的調(diào)查結果ccc欧美在线视频观看，對于員工一次激勵的有效期限一般為30天www.huangse.con，也就是說，兩次激勵的時間間隔不應超過這個期限日日射日日干。在管理學上也講及時激勵看一级二级黄色网站，激勵的效果和效率才最高。而實際操作中人人操av在线，有些公司會因為銷售的產(chǎn)品特性和回款周期的不同啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，兌現(xiàn)的時間也有所不同。如果根據(jù)回款提成的公司曰本Aa在线观看，如果產(chǎn)品的回款周期較長欧美性爱丫丫丫，短的半年、一年老肥逼，長的甚至三年五年anjiuse在线观看，有些公司，為了降低公司的運營風險成年黄页网站视频全免费，往往采取貨款全部回收geexxxxx，或大部分回收后才實際兌現(xiàn)提成，這種做法對于銷售人員而言欧美日韩专区，績效的兌現(xiàn)周期過長欧美性爱激情777，而大大降低了激勵力度，有些時候甚至會起到負激勵的作用wwXX日本免费。
如何既考核到兌現(xiàn)的及時性美女口爆吞精视频，又考核到公司的經(jīng)營風險，在提成的設計中不妨應收帳款延期扣除利潤国产在线播放你懂的，根據(jù)回款比例兌現(xiàn)提成国产一区视频免费观看，同時扣除由于延期回款造成的公司利潤損失，這樣既達到及時激勵銷售人員的作用4438.x黄色，又有效地降低了公司的呆壞帳風險男人天堂网手机在线视频。
誠信原則
這里所說的誠信原則，主要是指公司對員工的誠信黄色夜里自己看的视频。
有些公司期初制定了銷售政策及兌現(xiàn)獎勵辦法淫荡乱女，在期末兌現(xiàn)時由于銷售人員業(yè)績明顯高于目標值，提成或獎金的數(shù)額都比較高亚洲最大黄色视频高清免费在线观看，公司因此制定了一些附加政策黄色片一道本，導致銷售人員的提成門檻提高，從而節(jié)省公司利潤欧美精品videosseⅹ少妇，這樣做從表面上看對公司是有利的思思热在线观看视频网站，起碼從當期利益是有利的，但對于銷售人員乃至公司信譽的損害都是非常巨大的，這種損失不只是公司對員工誠信的損失亚洲日韩欧美在线视频播放，最終將以未來的低績效“回報”公司亚洲中文字幕在线四区。
銷售人員管理制度12
總則：為了規(guī)范銷售人員日常出差行為，加強其出差管理并做到有章可循現(xiàn)制定本制度国产91调教丝袜在线。
一完全免费的黄色视频在线观看、銷售人員出差類型：
1、公出：因公出差聯(lián)系業(yè)務當天能返回公司者日韩精品免费裸身美女在线观看；
2国产日本韩国欧美久久传媒、出差：因公出差聯(lián)系業(yè)務超過24小時無法返回公司者；
391自拍偷拍论坛欧美性爱、私事：請假休息者国产色视频一区。
二、公出或出差時應憑《出差申請表》并辦理相關手續(xù)方可出行九九亚洲精品自拍，因私外出需憑請假條方可出行在线观看自拍。
三、公出人員需派車時按具體情況由公司安排用車免费色色网页。
四在线A毛片、具體管理：
1、因公事需要出差97免费在线视频观看，要求于出差前填寫《出差申請表》并注明出差路線交配视频欧美性爱视频、事由、計劃及出差費用預算在线不卡高清无码；
2黄色免站视频、銷售人員出差須經(jīng)銷售部門負責人同意并簽字確認后方可出差，否則出差費用一律不予報銷欧美成人情欲小说视频在线；
3欧美又粗又长啪啪动态、出差后須按《出差申請表》中擬定的時間、路線国产一级黄片乱伦、擬計劃拜訪客戶名錄等事項開展出差工作黄色A片wwwcom。到達當?shù)氐谝粫r間予以報點，報點須用當?shù)仉娫捝钜股反笕射N售內(nèi)勤按報點時間日操夜操人人操、地點、電話號碼欧美精品A片视频黑人、車次等內(nèi)容予以登記www.bbixx15。出差后回公司報銷時須與報點相吻合成超碰在线，否則不報銷有出入的部分毛片久久；
4、出差后每三天向銷售部門負責人報告一下工作進展及下一步工作計劃安排。
五国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀、出差費用規(guī)定：
1欧美日本亚欧在线观看欧亚、出差費用報銷包括出差期間的交通費、住宿費免费观看黄色网站入口、伙食補助費国产又大又粗免费视频、電話費等。特殊情況需要應酬的費用需向公司申請www.美女中文字网络，公司領導批準后方可使用及報銷www.av.。
2、出差時間超過24小時的按以下標準報銷及補貼：單位/元/天黄色视频网址在线看。
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791av福利在线观看、銷售人員每次出差借支不得超過10000元，經(jīng)理以上級不超過20xx0元亚洲另类中文字幕，若出差途中費用不夠可以自行墊付亚洲最大黄色网站在线，待回公司后報銷結算。
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11.業(yè)務員公差補助80元/天，經(jīng)理及以上為150元/天.
六国产精品女主播国产区、業(yè)務招待費：
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七AA级毛片视频免费观看、用款審批和費用核銷審批流程：
公司資金管理的原則是分權與集權相結合，規(guī)范用款及核銷審批程序又黄又爽的欧美视频，及時清帳減少資金占用狼友视频免费看。
1.銷售人員借款首先必須按照借款單上的內(nèi)容正確填寫借款單，填好后有銷售部經(jīng)理簽字色婷婷国产精品视频一区二区，經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批后到財務部辦理領款手續(xù)天美传媒无码。
2.財務部要根據(jù)借款人對應的個人帳戶余額情況并對照借款控制額度確定是否可以辦理借款，否則有權可以拒付婷婷色色综合区，并向相關部門告知拒付理由国产产一区二区三区久久毛片国语，特殊情況有總經(jīng)理決定是否可以付款。
3.出差費報銷首先按照財務部門的報銷要求粘貼報銷憑證最近中文字幕大全免费1，交銷售部經(jīng)理確認簽字亚洲欧美自拍偷拍，經(jīng)過副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批后国免费自拍视频，到財務部門審核后報銷。
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1.開機時間必須24小時保持開機狀態(tài)。
2.月度手機連續(xù)停機91精品国产色综合久久久久、關機3次以上取消或扣除當月的通訊補貼又粗又大又爽视频。
九、銷售人員的自覺性：
1.銷售人員出差后每天工作必須有明確性800av..com，要把工作落到實處鸥州黄色性交网占视频，銷售部負責人將不定期跟蹤監(jiān)督其出差工作情況，將列入績效考核范圍国产精品国产自线拍免费下载。
2.出差人員出差后須加強自身安全防范和財產(chǎn)保護意識欧美1区亚洲1区，做到出入平安。
3.在以后的工作規(guī)章制度中或將增加制度內(nèi)容www無码视频。
十最新日韩一级黄片手机在线、本制度解釋權歸公司所有。
銷售人員管理制度13
第一章一般規(guī)定
第一條
對本公司銷售人員的管理欧洲激情无码专区，除按照人事管理規(guī)程辦理外亚洲原创中文字幕区，悉依本規(guī)定條款進行管理。
第二條
原則上人人干人人操123，銷售人員每日按時上班后六月婷婷一区，由公司出發(fā)從事銷售工作，公事結束后回到公司东北老熟妇爱456视频，處理當日業(yè)務韩国一级婬片A片视频在线观看v，但長期出差或深夜回到者除外。
第三條
銷售人員凡因工作關系誤餐時日韩福利国内主播视频在线播放，依照公司有關規(guī)定發(fā)給誤餐費x元亚洲欧美精品免费福利。
第四條
部門主管按月視實際業(yè)務量核定銷售人員的業(yè)務費用，其金額不得超出下列界限：經(jīng)理xx元黄色网站免费观看网站免费网址，副經(jīng)理xx元影音先锋全部资源在线观看，一般人員xx元。
第五條
銷售人員業(yè)務所必需的費用毛片视频免费观看，以實報實銷為原則国产999久久精品，但事先須提交費用預算，經(jīng)批準后方可實施老乱女中文字幕熟女熟妇。
第六條
銷售人員對特殊客戶實行優(yōu)惠銷售時国亚洲视频，須填寫“優(yōu)惠銷售申請表”，并呈報主管批準狼友视频网站高清免费观看。
第二章銷售人員職責
第七條在銷售過程中99在线视频最新，銷售人員須遵守下列規(guī)定：
∈只谙吖劭疵（一）注意儀態(tài)儀表，態(tài)度謙恭WW-级黄色毛片视频，以禮待人喲一哟二在线播放，熱情周到；
」氛诓シ拧（二）嚴守公司經(jīng)營政策久久精品看久久、產(chǎn)品售價折扣、銷售優(yōu)惠辦法與獎勵規(guī)定等商業(yè)秘密999精品视频在这里只有；
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⊙侵尬蘼氲谝灰骋场（四）執(zhí)行公務過程中www.色淫荡操逼，不能飲酒；
∪颂迳阌耙磺（五）不能誘勸客戶透支或以不正當渠道支付貨款欧洲黑人性交；
（六）工作時光不得辦理私事爱干视频在线，不能私用公司交通工具欧美三级片欧美。
第八條
除一般銷售工作外，銷售人員的工作范圍包括：
∶夥岩患毒镁谩（一）向客戶講明產(chǎn)品使用用途人妻少妇久久中文字幕色偷偷A、設計使用注意事項；
⊥夤嗣琅谙摺（二）向客戶說明產(chǎn)品性能超碰丝袜足交免费、規(guī)格的特征；
±砺灼蘼搿（三）處理有關產(chǎn)品質量問題国内黄片在线看；
（四）會同經(jīng)銷商搜集下列信息快射视频欧美，經(jīng)整理后呈報上級主管：
1一区二区国产高清视频在线、客戶對產(chǎn)品質量的反映；
2插逼吃奶头69黄色视频、客戶對價格的反映亚洲国产精品自拍线路；
3、用戶用量及市場需求量瑟瑟在线人体；
4日韩中文在线精品字幕、對其他品牌的反映和銷量；
5欧美高清色色、同行競爭對手的動態(tài)信用美女AAAAAA一级毛片；
6女人奶头免费看超级黄无遮挡、新產(chǎn)品調(diào)查。
≡谙遖亚洲看片。ㄎ澹┒ㄆ谡{(diào)查經(jīng)銷商的庫存www.国产黄色.com、貨款回收及其他經(jīng)營狀況；
∨访廊蘸酆弦弧（六）督促客戶訂貨的進展99久久精品国产一区二区蜜芽；
（七）提出改善質量福利影院你懂的、營銷方法和價格等方面的推薦；
⊙侵蘩吓送（八）退貨處理国产欧美乱伦；
（九）整理經(jīng)銷商和客戶的銷售資料日本爆乳片手机在线播放。
第三章工作計劃
第九條
公司營銷或企劃部門應備有“客戶管理卡”和“新老客戶狀況調(diào)查表”操女人网站，供銷售人員做客戶管理之用。
第十條
銷售人員應將必須時期內(nèi)（每周或每月）的.工作安排以“工作計劃表”的形式提交主管核準羞羞网站在线观看入口免费，同時還需提交“一周銷售計劃表”“銷售計劃表”和“月銷售計劃表”日日爽日日操，呈報上級主管。
第十一條
銷售人員應將固定客戶的狀況填入“客戶管理卡”和“客戶名冊”一级片免费黄色网站，以便更全面地了解客戶2021国产拍精品系列观看。
第十二條
對于有期望有客戶，應填寫“期望客戶訪問卡”久久精品囯产AV，以作為開拓新客戶的依據(jù)91操视频。
第十三條
銷售人員對所擁有的客戶，應按每月銷售狀況自行劃分為若干等級九九热最新网址，或依營業(yè)部統(tǒng)一標準設定客戶的銷售等級717午夜理论片在线观看影片。
第十四條
銷售人員應填具“客戶目錄表”、“客戶等級分類表”国产精品亚洲第一区柳州莫青、“客戶路序分類表”和“客戶路序狀況明細卡”日韩亚洲三级片电影,AV不卡，以保障推銷工作的順利進行。
第十五條
各營業(yè)部門應填報“年度客戶統(tǒng)計分析表”138福利导航，以供銷售人員參考真人操逼视频短片。
第四章客戶訪問
第十六條
銷售人員原則上每周至少訪問客戶一次，其訪問次數(shù)的多少乡村妇女毛多水多下口，根據(jù)客戶等級確定九九国产色视频。
第十七條
銷售人員每日出發(fā)時，須攜帶當日預定訪問的客戶卡人人精品视频，以免遺漏差錯人人操人人干哺乳期巨乳大奶子。
第十八條
銷售人員每日出發(fā)時人人超碰人人操，須攜帶樣品、產(chǎn)品說明書最新av在线免费、名片www.黄色网、產(chǎn)品名錄等。
第十九條
銷售人員在巡回訪問經(jīng)銷商時国产首页在线视频，應檢查其庫存狀況色爽www色色，若庫存不足，應查明原因免费一级毛片在线播放放视频，及時予以補救處理黄片视频免费区。
第二十條
銷售人員對指定經(jīng)銷商，應予以援助指導欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频，幫忙其解決困難女人一级毛片人A片。
第二十一條
銷售人員有職責協(xié)助解決各經(jīng)銷商之間的摩擦和糾紛，以促使經(jīng)銷商精誠合作亚洲精品综合玖玖爱在线。如銷售人員無法解決外国在线视频播放免费网站，應請公司主管出面解決。
第二十二條
若遇客戶退貨人人骚人人操人人高潮，銷售人員須將有關票收回精品伊人久久大线色首页，否則須填具“銷售退貨證明單”。
第五章收款
第二十三條
財會部門應將銷售人員每日所售貨物記入分戶賬目国产精品igao视频网网站，并填制“應收賬款日記表”送各分部99久久精品国产一级aaa，填報“應收賬款催收單”，送各分部主管及相關負責人一个人看的免费无码视频网站，以加強貨款回收管理北京一级黄片。
第二十四條
財會部門向銷售人員交付催款單時，應附收款單據(jù)操X国产，為避免混淆美女操比视频网站，還應填制“各類連號傳票收發(fā)記錄備忘表”，轉送營業(yè)部門主要催款人久久久99人妻免费精品区一。
第二十五條
各分部接到應收賬款單據(jù)后国产很爽的超薄丝袜脚交网站，即按賬戶分發(fā)給經(jīng)辦銷售人員，但須填制“傳票簽收簿”黄色一级网站视频在线观看。
第二十六條
外勤營銷售員收到“應收款催收單”及有關單據(jù)后欧美亚洲综合另类国产情拍图，應裝入專用“收款袋”中，以免丟失鲁鲁在线视频。
第二十七條
銷售人員須將每日收款狀況在线视频中文字幕日韩精品一区二区，填入“收款日報表”和“日差日報表”，并呈報財會部門。
第二十八條
銷售人員應定期（周和旬）填報“未收款項報告表”国内精品视屏，交財會部門核對亚洲激情综合网。
第六章業(yè)務報告
第二十九條
銷售人員須將每日業(yè)務填入“工作日報表”，逐日呈報單位主管超碰在线免费观看97。日報資料須簡明扼要中文字字幕人妻中文。
第三十條
對于新開拓客戶，應填制“新開拓客戶報表”国产精品观看在线亚洲人成网，以呈報主管部門設立客戶管理卡精品国产第56页。
第七章附則
第三十一條
銷售人員外出執(zhí)行公務時，所需交通工具由公司代辦申請啊啊啊啊欧美国产18，但須填具有關申請和使用保證書五十路熟妇高熟无码av种子。
第三十二條
銷售人員用車耗油費用憑發(fā)票報銷，同時應填報“行車記錄表”激情黄色网站专区视频。
銷售人員管理制度14
一97超级碰碰碰久久久久久合集、目的：為進一步規(guī)范銷售人員日常工作，以便更好的服務于客戶国产黄色专区。
二91久久人人、適用范圍：中心經(jīng)理欧美福利在线观看网、行銷經(jīng)理日皮欧美、省經(jīng)理、專員插插国产、城市經(jīng)理
三无码乱伦国产、工作標準：
1、考勤管理
城市經(jīng)理按照駐地客戶銷售人員的作息時間出勤哟哟,62com，不得遲到亚洲欧美性生活在线看片、早退、曠工自拍偷拍视频二区。銷售人員出勤情況由駐地客戶辦公室及中心辦公室共同監(jiān)督免费全网A片；中心辦公室不定期進行抽查，并對抽查結果出具考核通報三级片黄色性爱视频在线观看；
城市經(jīng)理需要參加駐地客戶每日的晨會亚洲一区二区国产日韩欧美，城市經(jīng)理在每日晨會時，針對走訪市場時發(fā)現(xiàn)的問題進行溝通并確定整改落實的排期黄网址入口，同時對公司亚洲顶级毛片18禁无遮挡、銷售中心安排的重點工作進行分解和布置；
各銷售中心經(jīng)理97资源共享国产美女视频、行銷經(jīng)理在线看片U、專員、省經(jīng)理在走訪市場期間，必須拜訪當?shù)乜蛻舫扇宋蘼胧悠抵比朐谙吖劭赐鞠略兀κ袌鲞M行走訪免费一级a毛片在线视频；同時依據(jù)走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題和客戶進行溝通并明確問題整改的措施及排期；
各銷售中心經(jīng)理日韩国九九精品、行銷經(jīng)理天天恨天天插、專員、省經(jīng)理在走訪市場期間在线看A片的网站有吗，嚴格執(zhí)行當?shù)乜蛻翡N售人員的作息時間台湾色老福利网址。
激勵辦法：
晚到半小時以內(nèi)為遲到，負激勵20元/次日韩在线精品直播网站免费观看；遲到半小時以上按照半天曠工欧美色妞干网，扣除當日半天工資；未向上級領導請假說明亚洲综合精品，無故脫崗2小時以上看免的毛片视频强奸，
按照曠工扣除相應全天工資；
未參加晨會人人爽人人色人人操，負激勵50元/次国产东北老妓女视频在线播放；
各銷售中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理一级A片C视频、專員激情另类文学、省經(jīng)理在走訪市場期間，未拜訪當?shù)乜蛻襞访蓝园悠低肌⑽醋咴L市場三级毛片免费在线观看视频网站，負激勵100元/次，同時不予報銷在該市場發(fā)生的差旅費美国操中国女人逼；
各銷售中心經(jīng)理男女免费性爱视频、行銷經(jīng)理、專員国产欧美日韩综合一区、省經(jīng)理走訪市場强奸乱伦日韩，未按照當?shù)乜蛻翡N售人員的作息時間上班，晚到半小時以內(nèi)為遲到潮吹在线播放，負激勵20元/次92国产视频；遲到半小時以上按照半天曠工，扣除當日半天工資操碰国产视频；特殊情況除外（出差到該市場時已過上班時間）欧美一级黄片小视频。
2、會議管理
要求各銷售中心經(jīng)理每月25日提報下月例會排期給銷售部辦公室精品国产AV片；省經(jīng)理（省區(qū)例會）和城市經(jīng)理（經(jīng)銷商主管會萌白酱甜味弥漫福利视频、分銷商會等）每月25日提報下月例會排期給中心辦公室影音先锋在线观日韩；中心辦公室每月1日下班前將各省區(qū)、市場的會議排期表匯總后網(wǎng)發(fā)銷售中心經(jīng)理欧美一级二级国产、行銷經(jīng)理韩国午夜精品一区理论片，銷售中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理依據(jù)自己的行程參加對應的會議在线免费看黄国产；
各級銷售人員每月按照提報的會議排期進行參會亚洲性爱三级视频，如會議取消或者會期變更需向辦公室（銷售部/中心）說明備案；
要求銷售人員在必要時中文字幕日韩高清第一页视频，提前準備相關的資料在會議中與客戶的銷售團隊進行銷售分析www.好多水、市場預測、問題分析及工作安排色欲综合网久久久绝顶高潮，要求保存溝通材料以備查超碰在线视.com；
各銷售中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、專員免费A级毛片无码免费视频120软件、省經(jīng)理在走訪市場期間根據(jù)中心辦公室網(wǎng)發(fā)的各市場例會排期，參加對應的會議国产精品无码一级AV。銷售部和中心辦公室將對該項工作的執(zhí)行情況做不定時抽查AV看在线网址。
激勵辦法：
未按時提報下月會議排期，負激勵50元/天天天操天天透天天添；
未按照會議排期參會国产精品乡下勾搭70岁，負激勵50元/次，會議取消或會期變更沒有在中心辦公室備案的2005人人摸，按照未參會執(zhí)行負激勵丰满人妻一级特黄a大片；
經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)各中心經(jīng)理人人爽日日操、行銷經(jīng)理九九精品视频免费观看视频、省經(jīng)理、各專員在走訪市場期間沒有按照例會排期參加對應的會議26uuu在线播放，負激勵50元/次国产欧美在线观看精品一区污污污污。
3、市場走訪
市場走訪總則：原則上要求銷售人員每月70%的工作時間必須走訪市場欧美人人操操。如有特殊情況不能走訪市場必須向中心辦公室說明備案国产亚洲精品香蕉网；
市場走訪標準見下表：
要求各中心經(jīng)理每月25日提報下月市場走訪計劃給銷售部辦公室，行銷經(jīng)理aiai永久网站网站、省經(jīng)理国产美熟女乱另类、城市經(jīng)理、專員每月25日提報下月市場走訪計劃給中心辦公室九色91P0PNY老熟女国产，免费女人18视频一级毛片；要求嚴格按照計劃走訪市場，如有特殊原因需要更換行程的，需提前提交行程更改說明并有直接上級審核確認永久免费A片在线看视频；
在走訪結束后與駐地客戶的銷售人員分析走訪時發(fā)現(xiàn)的問題久久66热人妻偷产精品3D动漫，并明確整改的措施和排期；
每月1日提報上月走訪報告欧美国产性爱小视频，憑走訪報告報銷差旅費野花社区视频www日本；
城市經(jīng)理每天在走訪市場后，需對每天工作情況進行記錄自拍日韩精品第18页视频在线观看，記錄在10年半年度客戶中下發(fā)的城市經(jīng)理筆記本內(nèi)夜晚操人必看69。
激勵辦法：
未按時提報市場走訪計劃，負激勵50元/天日韩欧美一区二区在线观看；
沒有按照計劃排期走訪市場欧美野外打野战A片视频，負激勵50元/次。特殊情況不能按時走訪市場且未在中心辦公室備案的按照未走訪執(zhí)行負激勵亚洲一区中文字幕；
走訪市場沒有走訪報告欧美精彩视频，按照未走訪執(zhí)行負激勵；
公司人員檢查市場過程中久久久久久久久久久久久久精品，如發(fā)現(xiàn)城市經(jīng)理未在筆記本內(nèi)填寫工作日志欧美又粗又硬又色A片，每少填寫一天負激勵25元。
4变态自拍日韩欧美在线观看网站免费、經(jīng)銷商拜訪
中心經(jīng)理色网站www、行銷經(jīng)理、省經(jīng)理對所管轄區(qū)域內(nèi)的重點經(jīng)銷商每月必須進行至少三次面對面拜訪插进去好爽视频；對所管轄區(qū)域內(nèi)的非重點經(jīng)銷商每月至少有兩次電話拜訪美女曰批；
負責多市場的城市經(jīng)理對所轄區(qū)域的重點經(jīng)銷商每月不少于五次的面對面拜訪，對非重點經(jīng)銷商每月不少于兩次的面對面拜訪WWW性com；負責單市場的城市經(jīng)理每天必須嚴格按照上班時間到經(jīng)銷商處報到欧美老妇性,XXXX。
激勵辦法：
中心經(jīng)理、行銷經(jīng)理成a人一级性爱、省經(jīng)理未按要求對經(jīng)銷商進行拜訪大片免费看大片费看大片，對未達標項目負激勵50元/項；城市經(jīng)理未按要求對經(jīng)銷商進行拜訪在线观看免费观看国产黄p，對未達標項目負激勵30元/項特黄的AAA级的中美欧的毛片；
銷售人員在拜訪經(jīng)銷商或查店時必須攜帶五項工具、兩本書及五張表成年人视频网址，未攜帶負激勵50元/次色综合久月婷婷网，少帶按未帶處理，負激勵50元/次男女交配视频免费观看。
5亚洲天天影院色香欲综合、經(jīng)銷商提出問題回復
經(jīng)銷商將需要解決的.問題反映給當?shù)爻鞘薪?jīng)理欧美午夜性爱电影，如城市經(jīng)理可以處理，則必須在6小時內(nèi)給予處理国产在线观看无码免费的网站；如城市經(jīng)理不能處理www.18Aⅴ.Com视频，則在2小時內(nèi)反饋給省經(jīng)理，如省經(jīng)理可以處理久久男女高潮喷水激烈免费观看，則必須在6小時內(nèi)給予處理狼友视频在线播放；如省經(jīng)理不能處理，則必須在2小時內(nèi)反饋給銷售中心經(jīng)理又爽又刺激的视频网站，銷售中心經(jīng)理可以處理需在6小時內(nèi)給予處理黄色在线观看视频网址，如銷售中心經(jīng)理不能處理，則必須在2小時內(nèi)反饋給銷售部羞羞真人视频，銷售部在6小時內(nèi)給予處理意見欧美性爱激情图片，全部流程時間控制在24小時內(nèi)。
——所有投訴到總部的問題必須通過銷售中心反饋www.AV天堂2011。杜絕出現(xiàn)經(jīng)銷商越級反饋的情況人人澡人人擦人人精品。
激勵辦法：
銷售部在接到經(jīng)銷商反饋的問題后進行核實確認，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商反饋的問題已告知城市經(jīng)理国产专区欧美精品激情，但城市經(jīng)理未予解決1福利久久，或未向上級反饋，第一次出現(xiàn)對城市經(jīng)理負激勵200元在线免费观看操美女视频，第二次出現(xiàn)城市經(jīng)理回總部學習精品人妻无码中文字幕1区二区；如城市經(jīng)理反饋至省經(jīng)理處，省經(jīng)理未及時處理或未及時向上級反饋4444在线视频看片，第一次出現(xiàn)對省經(jīng)理負激勵200元99久久国产精品免费热37，第二次出現(xiàn)省經(jīng)理回總部學習；如省經(jīng)理反饋至中心經(jīng)理處www.pylng.com，中心經(jīng)理未及時處理或未及時向上級反饋欧洲一级A片，第一次出現(xiàn)對中心經(jīng)理負激勵200元，第二次出現(xiàn)中心經(jīng)理回總部學習
6人人看人人爽、終端售賣
售賣時間為17：00—19：00
售賣地點：所負責市場有導購員的賣場国产精品第九页，每三天換一家店欧美国产88；
銷售部辦公室在线精品第一页、中心辦公室不定期對所有人員售賣情況進行抽查；
激勵辦法：
未售賣99色视频在线播放，對銷售中心經(jīng)理負激勵200元/次扒开美女双腿桶出白浆视频，行銷經(jīng)理、省經(jīng)理40XXOO.com、分公司經(jīng)理負激勵150元/次91绿帽人妻精品，城市經(jīng)理負激勵100元/次亚洲日韩欧美福利区一久；
參加售賣人員次日參加經(jīng)銷商晨會時告知經(jīng)銷商售賣情況；
備注：如因特殊原因不能售賣者與直接上級請假A片免费网站在线播放，同意后方可不參加售賣久久这里的视频都是精品。
7、工作紀律
嚴禁銷售人員參與賭博有关强奸的黄片小视频；
嚴禁銷售人員出入有色情的酒吧黄色网岛国、歌廳等娛樂場所；
嚴禁駐地銷售人員招待走訪市場的各級人員国产精品一二三区私人网站；
嚴禁駐外銷售人員利用職務之便向經(jīng)銷商吃男女操逼视频网址国产、拿、要日韩激情无码一区二区三区91、借行為較嚴重的（一般指金額超過300元）在线推荐一个可以看黄色av的网站；
嚴禁駐外銷售人員給巡查人員好處，引導巡查人員在自己管理較好的區(qū)域国产免费极品在线观看AV、街道檢查久久91精品国产；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)負激勵500元/次。
逢年過節(jié)時91九色在线播放国产日韩，嚴禁下級部門給上級部門買禮品国产日本黄色付费网站；
開會時不允許帶特產(chǎn)；
隨時注意言談舉止在线观看A毛片，時刻維護公司良好形象狼友自拍网；杜絕打架斗毆等不文明行為。
考核辦法：
各銷售中心所有人員均負有監(jiān)督www,东京热,com、舉報的權利和義務黄色丝袜视频；
參與賭博，一經(jīng)查實所有參與人員給予賭博最高金額的三倍考核并解聘高清无码的小黄片，蒙牛公司永不錄用国产乱子伦视频在线播放；
出入有色情的酒吧、歌廳等娛樂場所亚洲综合图片小说激情，一經(jīng)查實黑人粗进入欧美视频，買單人給予解聘，其他所有參與人員考核3000元/次你懂的在线欧美，并全公司通報456迷奷系列在线播放国产一；
出現(xiàn)招待上級部門人員或贈送禮品的情況，對兩雙當事人各給予發(fā)生金額的三倍考核人人操人人干人人要；
參與打架斗毆欧美性爱日韩，一經(jīng)查實，給予3000元/次負激勵免费网站日本永久免费观看。
銷售人員管理制度15
第一條：本制度是對銷售部門主管級別（含）以上管理人員的任務績效和管理績效進行客觀的評價黑人与中国妞无码AV，并運用評價結果农村熟妇，有效地進行人力資源開發(fā)與管理的一項目重要的人事管理工作。
第二條：績效考核的目的是通過對管理人員的定期績效評價免费黄色的网址，為薪資調(diào)整91AV网址、職務變更、崗位調(diào)動在线小说图片、培訓等認識決策提供依據(jù)国产精品亚洲一区二区三区不卡。
第三條：績效考核采用絕對標準方式，既考評人按照員工的崗位描述欧美肥婆性猛交XXXX、工作目標與任務計劃亚洲男人第一av网站、企業(yè)規(guī)章制度進行考核。
第四條：績效考核的程序和內(nèi)容中国欧美一区二区、要素和標準等運用做了規(guī)定色cao。
第五條：跟制度適用于公司總經(jīng)理下，銷售人員和部門主管以上的所有的在崗人員欧美日韩三区。
第六條：績效考核程序參考行政工作運行程序91观看免费福利。
第七條：考核依據(jù)基準主要包括：崗位描述，工作目標和任務計劃久久99精品免费视频，企業(yè)的`規(guī)章制度黄色视频www88。
第八條：考核的內(nèi)容主要分為任務績效和管理績效兩方面。
∫患痘粕悠得（1） 任務績效是指個人和部門任務完成情況超碰超碰人人人人精品。
本職工作質量：常規(guī)工作合格率、“客戶”滿意率日本在线观看网站亚洲，責任行為到位率亚洲一级AV黄片在线免费播放。
本職工作數(shù)量：單位時間內(nèi)完成的工作總量（有效負荷、超額或提前国产18流白浆视频。）
本職責任事故：一般性責任事故出現(xiàn)頻率久久免费视频99。（舉例：丟失客戶）
額外工作任務：上級領導領事交辦的工作任務。
∨访涝谙逜√。�2） 管理績效 （管理人員角色行為到位制度）
紀律性：服從領導指揮国产顶级黄色录像、遵規(guī)守紀、有效管理控制26uuu欧美视频在线观看。
組織意識：橫向溝通美女一级a、妥協(xié)、合作女人18毛多水多在线观看。
團隊建設：部署團隊和諧黄片一级片一区、進取。
忠誠性：維護（不非法侵占）企業(yè)利益午夜综合另类，積極預防和解決問題成视频年人黄网站免费动漫。
工作創(chuàng)新：為提高部門或組織未來績效所做的工作貢獻。
第九條：對績效考核每個因素的評價標準采用四等級記分在线观看_亚洲欧美色视频，記分含義如下：
4分：良好黄色网址免费观看视频，明顯超出崗位要求；
3分：較好非常黄的网站，總體滿足崗位要求一区二区精品黄色；
2分：尚可，與崗位要求稍有差距欧美精选在线视频；
1分：差大黄片在线免费看，不能達到崗位要求
考核總評結果采用五級制，評價含義分為：
A免费AV网站在线免费看， 卓越
B超碰人人肉， 良好
C， 達到要求
D8888dvd91， 有待改進
E黄色在线免费观看国产， 不能勝任
第十條：績效考核分為年度考核和日常考核欧美破处女出血视频。年度考核每年一次国产精品女A片爽爽视频APP，日常考核每季度一次大陆无码黄色视频。
績效考核方法手机看片日韩毛片免费看。
第十一條：各崗位人員績效考核的直接責任人為其上級，人力資源部為其提供基礎支持和服務日本亚洲黄色网站免费。
第十二條：個人崗位描述要由上級提前制定男女搞黄视频，在工作實踐中根據(jù)具體情況要不斷修正，修正條款附在原件后在线91日韩精品，雙方簽字并抱人力資源部被案十八岁免费看黄色视频。
第十三條：考核對象在直接上級的領導下，根據(jù)崗位目標和上級部門的年度工作目標和任務計劃擬訂《個人年度目標計劃書》欧美综合自拍亚洲图久青草，經(jīng)直接上級審定簽字后成為崗位年度績
效考核的重要依據(jù)在线看片免费人成视频无毒。《個人年度目標計劃書》應包括預算內(nèi)容久久精品性。
第十四條：考核對象按照《個人年度目標計劃書》日韩一区高清在线播放免费，根據(jù)不同時期加工重點和工作任務變化情況擬訂《個人季度目標計劃書》，經(jīng)直接上級審定簽字后成為日�99色综合精品视频？己说闹匾罁�(jù)自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合。《個人季度目標計劃書》應包括預算內(nèi)容网友自拍偷拍。
第十五條：在考核期內(nèi)国产v欧美v日韩综合色精，如有重要工作任何和目標變化又大又黄又粗又爽的免费视频，考核對象須及時將變更情況記錄在計劃書內(nèi)。
第十六條：日程交ㄗ耘娜蘸悠翟谙吖劭赐荆考核由由直接上級根據(jù)考核對象的工作表現(xiàn)定期對其進行簡要的評估中文字幕在线播放日韩，并記錄在案∨分薰谙撸考核者有義務將日常觀察的評估印象與考核對象進行溝通91夜夜揉人人捏夜夜澡，指導其改進工作。
第十七條：考核期末91精品久久久久久久无码，由人力資源部統(tǒng)一組織管理人員實施年度績效考核综合伊人潮喷。績效考核評估依據(jù)由四方面構成在线观看黄色网站的视频。。
片视频一、视频二。�1） 個人年度總結。被考核者預先提交《個人年度工作總結書》性爱黄片在线，并在人力資源部安排的雙邊述職會議上進行述職久久原视频。
（2） 直接上級日撑分軦A黄片免费观看？己嗽u估記錄和年度綜合評估意見久久不卡网日本婷婷。
（3） 橫向部門主管人員評估意見欧美性爱免费官网。
∶夥袮V黄色网站。�4） 隔級上級和企業(yè)外部客戶評估意見。
第十八條：部門內(nèi)各級主管人員績效評估結果應與部門工作人員成效一致性国产精品久久久久影院老司-百度。如出現(xiàn)太大偏差狼友视频免费在线看，部門主管應該向人力資源部提出解釋。
第十九條：最終績效考核結果依據(jù)數(shù)據(jù)匯總的得出亚洲观看精品一区二区在线。直接上級評定这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。、部門間接評定、隔級上級評定九色91色在线，數(shù)據(jù)的標準合成關系為4：3：3尤物视屏网站，具體權重系數(shù)依據(jù)部門績效標準的清晰性、部門間工作關聯(lián)性和部門工作環(huán)境條件的可控性進行確定黄片免费观看不卡。
第二十條：績效考核結果的匯總和使用女人被C桶爽视频免费下载。
（1） 績效考核數(shù)據(jù)應在考核結束后以部門為單位送達人力資源部综合在线导航91福利。
」谌认呔肺蘼胫形那渴悠�99中文无码。�2） 人力資源部依據(jù)規(guī)程對所考核數(shù)據(jù)的質量進行審查匯總分析，形成管理人員
績效考核報告呈報總經(jīng)理。
」赡昝夥言谙摺（3） 考核數(shù)據(jù)和報告作為重要管理檔案由人力資源部及時存檔黄色网站在线免费观看视频大全，妥善保管。
∨访佬园瓵片免费看。�4） 主要考核結果反饋給考核對象的直接上級和隔級上級存用xx在线。
第二十一條：年度績效考核工作完成后黄片一级99，由總經(jīng)理在公司年度工作總結會上通報最終績效
考核結果日韩精品第124页在线观看视频。
第二十二條：本規(guī)章由總經(jīng)理（ ）批準實施。
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