（薦）公司管理制度
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公司管理制度1
為創(chuàng)造一個舒適中国黄色一级A片免费看视频、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境激情毛片无码专区，樹立公司的`良好形象色天天天综合网色天天男同，制定本制度。
第一條保持辦公室門窗完好一级黄色毛欧美性交，破損的要及時通知有關部門配換偷窥偷拍欧美，防止偷盜、雨浸等不安全情況發(fā)生日韩在线观看片免费人成视频。
第二條辦公室應通風经典3p、照明良好久久久久久久综合日本东京热。
第三條下班后，必須將辦公室所有電源切斷激情视频与图片，并關好門窗福利视频免费观看。
第四條各辦公室清掃二次，做到窗明幾凈欧美一级爱a免费观看。每天辦公室辦公大廳男女激情一区二区视频、茶幾、桌面上的物品及雜物要先清理干凈成人免费黄色，在把煙灰到掉欧美一级aa视频，用微濕的抹布擦拭干凈，做到無灰塵阿v免费在线播放。
第五條環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常清掃保潔制服丝袜自拍偷拍，做到門窗（玻璃、窗臺超国产女人高潮A片免费视频、窗欞）每周擦一次800Av800在线800视频800，雨后要及時擦拭，要保持表面無污漬日韩黄色激情视频。
第六條每天必須注意每半小時巡視一次av无码动漫精品，保潔公廁、通道午夜粉嫩粉嫩、會議室等公共部位国产在线观看入口。公共部位做到無污漬、無垃圾亚洲一区精品劲爆儿视频、無煙頭一东京热AAAAA片AAA一、紙削等雜物，不亂丟国产又爽又黄又湿的视频、亂放雜物欧美爱爱视频免费，定時噴空氣清香劑，使衛(wèi)生間無異味欧美区精品视频。
第七條除“四害”工作實行定點亚洲视频中文字幕黄色、定時、定任務国产日韩草bav在线播放，清除“四害”91在线国内极品在线播放。
公司管理制度2
1、生產(chǎn)調(diào)度受分管經(jīng)理男女刺激床爽爽视频动态图、主管直接領導和管理强奸网站网址大全，日常生產(chǎn)工作指揮日韩午夜不卡免费毛片、協(xié)調(diào)黄色视频大全在线、管理行使生產(chǎn)經(jīng)理權力。當班工作中應按公司管理制度，以全局利益為出發(fā)點国产免费一级小视频，抓好安全美女露出奶头无遮挡免费视频、穩(wěn)產(chǎn)欧美黄色小视频免费观看，促進系統(tǒng)長周期安全運行亚洲黄色12级视频。
2、認真執(zhí)行“生產(chǎn)管理標準”久久国内精品，嚴格執(zhí)行勞動紀律欧美大片免费久久精品三p，加強生產(chǎn)調(diào)度指揮，搞好黄视频在线品，促進當班中的生產(chǎn)作業(yè)和經(jīng)濟指標完成亚洲日韩欧美精品。
3、負責當班中各崗位設備日韩中文无码手机下载网站大全、工藝正常運行查找黄网站，抓好煤、水国产精品国产三级传区网站、電欧美特黄性交片、汽、氣的'平衡調(diào)度久久精品中文视频，指揮協(xié)調(diào)熟女91九色地址。生產(chǎn)過程中，有權減量操逼免费性爱网站，無權超標。
42020国内精品久久久久精品99、加強巡回檢查免费视频插到爽，全面檢查、了解各工序指標變化久久久特黄大片，發(fā)現(xiàn)設備一级黄色片干女儿久久网站、工藝有不正常時，要組織解決国产操逼视频免费观看，并反饋有關領導国产黄色精品视频免费看。
5、認真組織大班班前會欧美日韩有码A，將生產(chǎn)調(diào)度例會主要精神傳達給員工日韩精品在线不卡，并作好當班生產(chǎn)的安全注意事項安排。
6717秋霞理论电影网good、負責當班中系統(tǒng)開停車及設備的停機檢修亚洲国产日韩欧美，倒機開車。
7、確保安全第一中文字幕一级毛片在线，加強各車間国产真实乱子精品视频、工序的聯(lián)系，對生產(chǎn)運行中有疑難問題女子一级裸体毛片高清视频网站，有權通知有關車間久久青春国产精品毛片，部門協(xié)同處理。對當班中出現(xiàn)的事故要通知所在車間召開分析會国产操网，并拿出事故處理意見欧美视频一区二区精品。
公司管理制度3
1、現(xiàn)場主管職責
現(xiàn)場主管是公司派駐客戶工地全權代表,對公司和客戶負責,主要負責客戶工地清潔服務的實施,人員調(diào)配6080电影网站午夜伦、任免亚洲国产欧美视频一区、考勤、質量檢查等2020手机黄色网址。
2国产免费一级A片免费网下、檢查與監(jiān)督
(1)、崗前集合人人干,人人操。、訓導
每天上班前,集合所屬員工,點名考勤,安排當天工作事宜及注意事項又污又色的视频网站在线观看。
(2)、巡檢所屬范圍
快速巡查所屬工作范圍,檢查工人到崗及工作情況,指正91部精品国产费观、落實工作欧美三级黄色网站。并與客戶有關人員進行必要的協(xié)調(diào)和溝通。
(3)aaaaaa性欧洲、日檢
每日數(shù)次巡查服務范圍,重點范圍增加頻次,并將檢查記分在案,不斷訓導日本黄色视频在线免费、培訓、指正員工作業(yè)方法,培養(yǎng)其清潔意識,小過提醒,大過警告或扣分国产天天在线视频。
(4)激情小说激情图片激情视频、周檢
每周組織員工開會一次,通報本周員工積分結果,表揚優(yōu)秀,提醒后進,并安排下周的工作計劃。每周管理部長巡檢所屬工地,全面檢查清潔服務情況并向客戶有關人員征詢有關意見,并根據(jù)客戶意見,向主管傳達并落實整改成性交免费视频。對現(xiàn)場主管進行評分,并記錄在案人人干人伦人人干。
(5)、月檢
公司管理部質檢人員每月不定期進行清潔服務質量檢查2-3次,每次檢查結果記錄在案,填寫整改通知單知會主管限期整改欧美一级性爰。
公司客戶服務部人員每月以電話性爱视频毛片、來函、面談等形式與客戶相關人員進行溝通,聽取客戶意見并及時反饋,工程部及現(xiàn)場主管及時整改狼友视频首、改進www.yes235.com、提高。
399久久久码国产精品性、崗位負責制
1九九热这里只有精彩视频、我公司實行主管崗位負責制,主管是公司派駐工地的.最高權利者,同時又是公司與客戶聯(lián)系的長期代表.負責工地日常清潔的一切事務.包括員工考勤,質量檢查,工作安排調(diào)整等等.具有本工作范圍的員工人事任權国产男女猛烈无遮挡网站。
2、清潔員工對主管負責,主管對公司負責,公司對客戶負責首页日韩欧美中文。
3中文无码日韩欧毛久久、建立員工檔案
公司將建立員工的個人檔案,記錄個人詳細資料,準備一式三份,一份公司留底,一份管理處備查,一份主管保存。
4精品国精品一区二区三区、制度上墻:主要包括'員工守則'黄色网站成人在线观看涩爱、'崗位職責'、'崗位禮儀'日韩毛片视频大全色网站、'考勤制度'国产-iGAO视频网、'質量檢查標準'、'獎懲條例'等国产精品一二三四区色婷婷。
5欧美另类视频一区、統(tǒng)一著裝
員工將統(tǒng)一穿著印有公司標志的工服,服裝顏色為綠底黃領,左胸佩戴工作牌。
6国产精品毛片无码高清、檢查與監(jiān)督
日巡查:主管每日隨時在服務范圍內(nèi)進行巡查,并對員工工作進行業(yè)務指導亚洲美女…黄色wWApp网站毛片。
日檢查:每日下班前,主管對員工清潔工作進行一次檢查,并打分記錄在案。
周国内揄拍国内精品人妻不卡、月檢查:主管每周最新理论在线电影免费网站、每月組織員工對各自負責的清潔范圍內(nèi)定期性的工作進行全面檢查并打分記錄在案,月終總結考核。
季檢查:公司管理部每季派出工作人員進行一次大檢查包括員工形象,工作記錄,清潔質量,安全狀態(tài),客戶調(diào)查等情況一级毛片特级黄片。
客戶檢查:定時或不定時邀請管理處有關人員一同檢查,認真聽取客戶意見岛国电影人人操。
7、訓導與總結
每日訓導:每天開始清潔工作前,召集當班員工開個簡單小會,主要內(nèi)容:交待當日工作的重點及需改進的地方www.99riav.m3u8。檢查員工儀容儀表玖玖视频专区。
每周小結:每周利用體息時間召集員工開會,對一周工作進行小結。
月總結:每月組織全體員工開一次總結會,表揚先進,總結經(jīng)驗,改進工作91精品国产免费久久蜜月。
8色色色色色视频91、現(xiàn)場監(jiān)控
主管佩有對講機,管理處可用電話與之聯(lián)系.主管必須隨呼隨到.清潔工應在指定的工作范圍內(nèi),未經(jīng)允許不得擅離崗位.便于主管調(diào)配、指揮www.aiman888.com。
公司管理制度4
1黄片ftp、依照快遞公司要求日韩一级操逼黄片，負責日常收件国产专区第一页、送件等工作、快遞員需要做到安全欧美老妇爱操、準時收送快件狠狠cao青青青视频，及時返回貨款；
2人人操人人干95、負責對客戶快件不受損失久久偷拍九九99热，確保公司利益不受侵害，指導客戶填寫相關資料并及時取回；
3无码一级午夜久久福利精品、整理并呈遞相關業(yè)務單據(jù)和資料成年在线观看免费人视频；
4、快遞員工作職責還需要對客戶的關系進行維護久久久精品一区二，以及客戶咨詢的處理和意見的反饋第四色色色av；
5、快遞公司領導交辦的其他工作黄网毛片aaa黄网毛片；
6成人乱人伦精品影视大全在线观看视频、快遞員工作職責還需要包括開拓新市場、發(fā)展新的'客戶免费在线看a片网址；
7日韩成熟熟女精品自拍视频、快遞員還需要有對突發(fā)事件進行處理的能力；
公司管理制度5
第一條為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境91偷拍南宁老熟女合集，提高對進冀建筑業(yè)企業(yè)的服務水平欧美一级片电影在线观看，培育統(tǒng)一開放、競爭有序的建筑市場青草青在线视频，提高建設工程質量日日与人人与垄草草，確保投資效益，根據(jù)《建筑法》欧美日韩在线视频免费观看、《河北省建筑條例》性交一级A片视频、建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)日韩午夜福利免费一级网站免费、規(guī)章的規(guī)定看黄网站免费中文字幕，結合我省實際情況，制定本辦法国产www视频在线观看。
第二條對在本省行政區(qū)域內(nèi)從事建設工程的新建黄色网站在线观看网址、擴建、改建等有關活動的進冀建筑業(yè)企業(yè)gogo人体艺术写真视频，適用本辦法国内自拍骚视频。
第三條本辦法所稱進冀建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱“進冀企業(yè)”)，是指外省亚洲无码免费、自治區(qū)欧美成人大片在线、直轄市和國務院各部門所屬注冊地不在本省行政區(qū)域，進入本省行政區(qū)域進行建筑活動的建筑業(yè)企業(yè)色婷婷五月天激情四射。
第四條省建設行政主管部門負責全省進冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理国产99视频精品免视看9。
各設區(qū)市建設行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)進冀建筑業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理。
第五條外埠建筑業(yè)企業(yè)進冀施工aⅴ天堂欧美日韩国产，應到省建設行政主管部門辦理進冀備案手續(xù)日本巨乳在线。
進冀備案包括單項工程備案和進冀企業(yè)分公司備案在线黄黄网站。
第六條進冀企業(yè)擬在冀承攬單項工程，應辦理單項工程備案自拍偷拍一区二区，并提交下列材料：
(一)備案申請表
(二)省級建設行政主管部門出具的;
(三)企業(yè)法人及被委托人身份證;
(四)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照;
(五)企業(yè)資質證書;
(六)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證;
(七)項目經(jīng)理資質證書(或建造師執(zhí)業(yè)資格證書)www.sy897.com、項目經(jīng)理部成員職稱及職業(yè)資格證書;
(八)企業(yè)注冊地建設行政主管部門出具的該企業(yè)近三年未發(fā)生質量安全事故和市場違規(guī)行為的信譽證明;
(九)省建設行政主管部門規(guī)定的其他材料。
第七條進冀企業(yè)擬在冀年度承攬施工項目超過2個(含2個)的進冀企業(yè)天堂网wwwww，應當設立進冀企業(yè)分公司色综合久久久久久久久五月，并辦理進冀企業(yè)分公司備案，由分公司統(tǒng)一管理在冀的施工項目国产在线A级在线视频。
辦理進冀分公司備案日本在线观看视频网站，除按第六條要求提交相應材料外，還應提交：
(一)分公司辦公場所的或房產(chǎn)證書;
(二)分公司成員的職稱及資格證書黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。
第八條辦理備案手續(xù)按下列程序進行：
(一)進冀企業(yè)向擬承攬工程所在地的.設區(qū)市建設行政主管部門提交第六條真实国产激情在线观看网站视频、第七條規(guī)定的資料;
(二)設區(qū)市建設行政主管部門發(fā)現(xiàn)進冀企業(yè)提供的備案材料存在可以當場更正的錯誤的，應當允許申請人當場更正;發(fā)現(xiàn)備案材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的免费的色色的视频，應當當場或者在1個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容欧美日本高清在线不卡视频，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理国产精品视频一区二区三区四区。
(三)設區(qū)市建設行政主管部門受理進冀企業(yè)的備案文件后黄片AAAAA超黄片，應進行登記、核查;核查合格的色色色五月网站，在1個工作日內(nèi)日老女人视频，簽發(fā)同意上報意見，由申請人持該意見及有關材料報省建設行政主管部門辦理備案手續(xù)在线国产视频一区二区三区。
(四)省建設行政主管部門收到申請人報送的備案文件后亚洲,无码,乱伦，在1個工作日內(nèi)，對符合備案要求的辦理使用備案手續(xù)欧美粗暴性交，頒發(fā)相應備案證書;對不符合要求的亚洲加勒比黑人一区二区，應作出不予備案的書面決定并說明理由。
第九條進冀建筑業(yè)企業(yè)中標(或按規(guī)定可以不經(jīng)招標直接承包工程)后成年女人vr免费视频播放，企業(yè)應到工程所在地設區(qū)的市建設行政主管部門(或委托機構)領取《進冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務手冊》亚洲欧美理论一二区中文字幕，并提交下列資料：
(一)進冀備案證書;
(二)中標或按規(guī)定可以不經(jīng)招標直接承攬工程的證明材料;
(三)施工;
(四)選用專業(yè)承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)的資質證書小草A片，勞務作業(yè)人員《職業(yè)技能崗位證書》;
(五)專業(yè)承包中文字幕在线www、勞務分包合同。
第十條《進冀建筑業(yè)企業(yè)施工服務手冊》由省建設行政主管部門統(tǒng)一印制久久精品79国产精品，其內(nèi)容包括：
(一)進冀建筑業(yè)企業(yè)服務指南;
(二)建設工程基本情況;
(三)進冀建筑業(yè)企業(yè)和進冀施工人員基本情況;
(四)本省建設行政管理的有關規(guī)范性文件最近的日韩2019中文字幕在线。
第十一條進冀企業(yè)分包工程毛片最新网址，應選擇有資質的專業(yè)承包企業(yè)欧美性交网址欧美、勞務分包企業(yè)淫荡的视频，并依法和專業(yè)承包企業(yè)或勞務分包企業(yè)對分包企業(yè)的工程質量、安全生產(chǎn)承擔連帶責任A片黄色免费网站。
第十二條進冀企業(yè)應按規(guī)定日韩福利免费网站视频，定期向工程所在地的建設行政主管部門報送《建筑業(yè)企業(yè)基本運行情況表》。
第十三條進冀建筑業(yè)企業(yè)享有與省內(nèi)企業(yè)同等的權力96sao国产成视频永久免费、并承擔相同的責任和義務国产精华Av在线导航网站，接受本省各級建設行政主管部門及其委托機構的監(jiān)督、管理亚洲日韩国产黄色片、檢查www.最新黄色视频.com。
第十四條進冀企業(yè)的基本情況、資質情況日本黄色小视频在线观看、業(yè)績和市場行為等欧美黄色精品，由建設行政主管部門納入本省建筑市場監(jiān)督管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一管理。
第十五條進冀企業(yè)的作業(yè)人員和分包作業(yè)人員的《職業(yè)技能崗位證書》持有率不低于100%在线观看黄视频国产亚洲。
第十六條建設行政主管部門應對進冀企業(yè)進行有關法律久久久久久精品人妻网、法規(guī)和技術規(guī)范標準的培訓。
第十七條建設行政主管部門應對進冀企業(yè)遵守建設法律法規(guī)的情況進行檢查激情美女成人网站大全免费视频。檢查可按下列程序進行：
(一)進冀企業(yè)在建設行政主管部門通知的時間內(nèi)向建設行政主管部門提供《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》国产aaaaaaaa网站、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《安全生產(chǎn)許可證書》天堂AV天堂、施工項目的有關資料等欧美视频日韩在线。
(二)建設行政主管部門在收到企業(yè)資料后，組織有關專家對進冀企業(yè)的市場行為视频在线观看好爽好紧好舒服、經(jīng)營管理69pao国产成永久免费视、質量管理、安全生產(chǎn)管理進行檢查欧美va国产va视频。
第十八條檢查結論為分為合格二0二二年免费一级片、不合格兩種。
進冀企業(yè)有下列情形的你懂得在线网站，檢查結論為不合格亚色91。
(一)與建設單位或者企業(yè)之間相互串通投標，或者以行賄等不正當手段謀取中標的;
(二)未取得施工許可證擅自施工的;
(三)將承包的工程轉包或者違法分包的;
(四)嚴重違反國家工程建設強制性標準的;
(五)發(fā)生過三級以上工程建設重大質量安全事故或者發(fā)生過兩起以上四級工程建設安全事故的;
(六)隱瞞或者謊報国产拍线一区观看、拖延報告工程質量安全事故或者破壞事故現(xiàn)場亚洲美女黄色、阻礙對事故調(diào)查的;
(七)按照國家規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員未經(jīng)培訓、考核人人操人人草人人爱，未取得證書上崗黑人乱伦，情節(jié)嚴重的;
(八)未履行保修義務，造成嚴重后果的;
(九)違反國家有關安全生產(chǎn)規(guī)定和安全生產(chǎn)技術規(guī)程人人干人人插视频，情節(jié)嚴重的;
(十)未按合同約定支付分包企業(yè)工程款和作業(yè)人員人工工資的;
(十一)其他違反法律思思久99久国内精品视频、法規(guī)的行為91亚洲精品。
第十九條進冀企業(yè)不合格名錄，由省建設行政主管部門予以公布黄软件在线观看，并限期停止企業(yè)在冀投招標資格国产一级特黄妇女A片徽啪。
第二十條注冊地在國外及港、澳欧美一级a大片免费看u、臺地區(qū)的建筑業(yè)企業(yè)進冀施工wwwA片，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本辦法由省建設行政主管部門負責解釋男人色色网站。
第二十二條本辦法自二__年四月二十日起施行国产精品亚洲黄色录像，原《河北省進冀施工企業(yè)備案管理辦法》(冀建建[20___]163號)同時廢止。
公司管理制度6
第一條 會議室統(tǒng)一由公司辦公室管理国产一级无码黄片。公司會議室包括大會議室色色色亚洲图、小會議室。
第二條 各部門根據(jù)工作的需要確定相應的會議顶级大樵片，提前一天到辦公室申請使用會議室婷婷六月丁香综合，并登記。
第三條 會議室內(nèi)的設備由辦公室統(tǒng)一管理亚洲欧洲av官网，如麥克風国产欧美日韩操逼视频、音響、空調(diào)等4444免费，辦公室負責設備調(diào)試色色色色色色女内。
第四條 會議期間損壞設備，須由相關部門或當事人按原價賠償A级毛片无码免费真人久久久；
第五條 會議必須要有紀錄视频在线看一区二区，重要會議必須會簽確認。
第六條 做好會議的.貫徹執(zhí)行工作亚洲日韩另类一区欧美，做到有布置影音先锋欧美精品、有落實、有檢查91黄在线。
第七條 公司重要會議欧美快一级、年度總結大會等，不得無故缺席九操在线亚洲、遲到中文字幕黄色福利视频，不能到會者，需提前向分管副總自慰一区二区、總經(jīng)理請假国产图片大全综合视频。
第八條 所有參加會議的人員應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)下。
第九條 開會人員應注意保持會議室衛(wèi)生清潔，會后打掃衛(wèi)生308AV.COM，關好門窗亚洲色AⅤ性色在线观看、空調(diào)，整理好會場后黄网站在线观看免费_，方可離開。
第十一條 本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行无码A级毛片免费视频。
公司管理制度7
一久久精品久久、事假：
職工請事假，一天以內(nèi)由各科室国产91精选在线看、部門負責人批準激情乱小说欧美视频，超過一天由分管領導批準，超過三天由總經(jīng)理批準做a免费视频播放网站，并報辦公室備案色色色.com。各科室、部門負責人請事假91pao精品永远免费网站，一天以內(nèi)由分管領導批準黄视频中文字幕，超過一天由總經(jīng)理批準，并報辦公室備案日韩无码超碰官网。一年以內(nèi)請事假不得超過12天者日本一区二区免费黄色视频，違反此規(guī)定者，每超過一天扣發(fā)一天的工資国产在线精品免费一区，并扣除當月的獎金和出差費成人蕾丝电影在线播放网站视频。
二、病假：
以醫(yī)院證明為依據(jù)无码免费黄色网，由總經(jīng)理批準人人操,人人摸黄色，按允許天數(shù)休息。如需住院治療的人員igao激情，須持縣級以上醫(yī)院出具的證明或衛(wèi)生防疫部門出具的介紹信乱性交小说视频，由總經(jīng)理批準。到屓毡净粕悠翟谙吖劭疵夥眩科欧美一级a一级a一级a视频、省立醫(yī)院或跨省就醫(yī)者，需經(jīng)中心領導班子批準成人人操，并報市局領導同意男女无遮掩激情免费视频。就醫(yī)期間藥費按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行，其它各項費用自理工傷除外看一级毛片一区二区三区免费。
三欧美性爱特级黄、休假：
按照辦公室安排的時間填寫休假申請表，交總經(jīng)理審批后欧洲精品欧美精品，按規(guī)定天數(shù)休假777av视频。
四人人摸人人交、婚、喪假：
按規(guī)定天數(shù)寫出請假條在线免费观看视频黄片，交總經(jīng)理審批131美女作爱视频一区二区，超過規(guī)定時間以事假論。
五欧美一级αA、銷假：
上述各項請假期滿上班后應及時向中心領導匯報伊人久久久AⅤ老熟妇，到辦公室銷假，超假部分領導同意后按事假論超碰在线色婷婷。無中心領導和各科室se亚洲国产综合在线、部門負責人批準的事、病亚洲黄网页、休14小箩利裸体免费视频、婚、喪假黄频网站久久，均視為無故曠工鲁鲁视频在线观看，曠工一天扣發(fā)當天工資、當月獎金iGAo视频网站在线观看，曠工3天以上及3天扣全日工資图片区小说区视频区、全年獎金，超過3天按違反管理制度建議市局予以停薪離崗處理国产偷亚洲偷欧美偷精品导航。附：
1国产激情观看在线小视频、年休假待遇表
2、探親假待遇表
3人人澡人人舔、婚喪假待遇表年休假待遇表項目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍黨政機關一区二区三区四区欧美日韩、人民團體和事業(yè)單位在確保完成工作任務，不另增加人員編制和定員的前提下哪里能看毛片，可以安排工作人員含合同制工人的年休假国产在线视频国产在线。中共中央、國務院發(fā)電[1991]2號省委尤物网视频在线、省政府魯發(fā)電[1991]42號各級各類學校和其他享受寒暑假待遇的事業(yè)單位工作人員美女网页黄a，仍按原法定的寒暑假待遇執(zhí)行，不享受本通知規(guī)定的.休假待遇欧美一级A片视频在线。休假期限工作年限滿5年不滿15年的国产精品视频熟女一区二区，每年休假10天。工作年限滿15年以上的国产又大又粗又爽又黄网站，每年休假14天中日韩精品高清在线视频观看网站。休假期包括公休日，但不包括法定的節(jié)假日和國家規(guī)定的探親假、產(chǎn)假等欧美色欲综合一区二区。休假期間待遇工作人員在規(guī)定的休假期內(nèi)休假午夜欧美黄大片，工資保險福利待遇不變。未經(jīng)批準超過規(guī)定休假時間的欧美性生活视频久久，按曠工對待欧美XXXX69HD。休假方式工作人員休假時間要注意合理安排，休假方式一般以就地休假為主任我操在线观看，一律不準搞公費旅游人人爽人人人人干人人，不得以不休假為由向工作人員發(fā)放或變相發(fā)放錢物。其他事項工作人員當前在其他單位已享受寒假日韩毛片毛片久久精品、暑假和休假待遇的欧美色日，本年度內(nèi)均不得再享受休假待遇久久久久久久久久艹。各地各部門可恢復離休干部健康休養(yǎng)制度永久免费A片在线观看全网站妓女，休養(yǎng)時間和經(jīng)費開支標準等，仍按原勞動人事部勞人字198317號文件規(guī)定執(zhí)行国外最大AV。企業(yè)單位工作人員休假黄片a级a级a级，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實際情況，參照上述精神福利影院地址，自行確定爆乳网站。注：按規(guī)定享受探親假、婚假3Dh动漫很疼还往、產(chǎn)假的熟女操B视频，經(jīng)領導指導，同休假可合并使用91精品午夜福利在线看桃花岛。探親假待遇表項目內(nèi)容文件依據(jù)適用范圍凡在國家機關久久婷婷香蕉热狠狠综合、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工和合同制工人與配偶不住在一起国产一级A片免费观看com，又不能在公休假日團聚的国产乱伦视频免费观看，可享受探望配偶的待遇。國發(fā)[1981]36號勞總檢字[81]12號國發(fā)[1986]77號職工與父母親不包括岳父母男插女的视频黄、公婆都不能住在一起亚洲专区第一页，又不能在公休日團聚的，可享受探望父母的待遇一级啪啪免费视频，但職工與父或母一方能在公休假日團聚的又大又硬视频，不能享受探望父母的待遇。學徒好爽好湿好硬好大视频免费、見習生偷拍照片网、實習生在學習、見習期間不能享受探望規(guī)定的待遇。休假期間待遇探望配偶每年給予一方一次国产毛片在线看，假期30天日日插人人插。國發(fā)[1981]36號未婚職工探望父母原則上每年一次，假期20天国产A片址一网，如因工作需要欧美黑人XXXX性高清视频，當年不給假，或職工自愿兩年探親一次的亚洲sanji在线，可兩年給假一次www.99riav.m3u8，假期45天。已婚職工探望父母每四年給假一次美女黄色视频A毛片，假期20天国产白拍一国产专区。另外，根據(jù)實際需要給予路程假人人操人人上人人看。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)午夜不卡巨屌。實行休假制度的職工探親凡實行休假制度的職工例如學校的教職工，應在休假期間探親色五月激情四射；如果休假期較短亚洲一区少妇视频，可由單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)午夜视频黄色。探親假待遇機關精品国产AV天天更新、事業(yè)單位工資制度改革后，職工在探親假期和路程假期內(nèi)久久九九re精品国产三级，其工資按下列各項之和計發(fā)：①實行職級工資制的人員黄色视频在线观看免费网，為本人職務工資、級別工資91国语露脸精品国产电话、基礎工資與工齡工資亚洲黄色精品网站；②機關技術工人，為本人崗位工資欧美乱伦小视频、技術等級職務工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金日韩在线国内自拍视频网站；③機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金色哟哟夜夜操；④事業(yè)單位職工玖玖玖re96在线视频，為本人職務技術等級工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼。人薪發(fā)[1994]11號工資制度改革后日本羞羞网站，機關事業(yè)單位職工未納入工資的物價福利性補貼部分在探親期間照發(fā)亚洲香蕉视频综合在线；未納入的獎金部分是否發(fā)放，由各單位自行決定在线免费观看你懂的。根據(jù)有關規(guī)定特殊行業(yè)及部分自收自支事業(yè)單位提高的津貼部分不作為探親假的計算基數(shù)人人操人人干人人揉日日揉日日操【镁镁饭茿V香蕉；閱始俅霰矸秶蜅l件假期假期待遇文件依據(jù)婚喪假職工本人結婚或職工直系親屬父母、配偶和子女死亡時浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，可以根據(jù)具體情況久久精品无码一区二区国产盗，由本單位行政領導批準，酌情給予裸体偷拍91视频。一至三天在批準的婚喪假和路程假期間久久久久久精品免费免费hd，職工的工資照發(fā)，職工途中的車船費等中文在线一页，全部由職工自理人人操人人看人人摸人人干。[80]勞總薪字29號魯政發(fā)[1998]112號其中男女雙方按晚婚男滿25周歲、女滿23周歲要求結婚的欧美日韩二，增加婚假兩周操嫖欧美日韩美女视频，增加的假期，視為出勤91大片。增加兩周路程假職工結婚時雙方不在一地工作的可根據(jù)路程遠近成人无码视频直入观看免费网站大全，另給予職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的。
公司管理制度8
一99爱免费视频最新版本、制度
我們知道求在线视频你懂的，法律老熟妇仓乱视频一区二区、法規(guī)黄片观看无码在线、規(guī)章是整個社會層面的制度。而一個組織內(nèi)部的規(guī)定97人人摸人人干、紀律无码在线视频一区、流程等是這個組織的管理制度。企業(yè)管理制度是要求企業(yè)成員共同遵守www.jjzzjjzz，按一定程序辦事的規(guī)程或行為準則精品一区二区在线视频，是用來規(guī)范企業(yè)員工行為的。制度要解決的問題是“什么可以做”“什么不可以做”“違反制度的后果如何”激情综合免费视频在线观看，又存在探索俄国精品一区二区在线观看、形成、施行有看a片的网址吗、完善和發(fā)展等階段AV最新免费不卡在线观看。
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因此好的制度是一種科學三级爆乳黄片在线看，是一種資源，是一種力量中文字幕制服丝袜第57页，能使群體朝著最有利群體的方向不斷前行爱爱视频a。任何集體之中或集體之間，都有制度安排人妻天堂久久，否則整個社會色偷偷66、集體就會混亂、無序综合亚洲色五月。
二97国产在线视频一、管理制度的作用
(一)宏觀上
1、貫徹國家的有關法規(guī)和政策;
2给我找一个播放一个黄片儿、使企業(yè)處于穩(wěn)定影音先锋5566av电影.资源、持續(xù)運行狀態(tài);
3、對法規(guī)和政策起到拾遺補缺作用欧美日韩AA在一二区。
(二)微觀上
1操操操人人摸人人人操、把企業(yè)員工、部門的目標日本特黄特级AA片免费观看、思想久久亚洲国产精品无码AV、行為，聚集到企業(yè)經(jīng)營管理總目標上來;
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3、使企業(yè)內(nèi)部管理權力運行程序化;
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7、增加了企業(yè)的可控性久久久久毛片一级录像、權威性;
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9、促使企業(yè)經(jīng)濟民主化黄色网站视频观看。
三无码国产网、發(fā)揮管理制度作用的途徑
(一)要建立一套體系完善、內(nèi)容合理日日摸日日操、行之有效的管理制度拍拍黄色级影视尤物视频。
1、最高管理層要制定完善的制度體系免费看黄色短片，覆蓋公司各項經(jīng)營管理活動亚洲自拍偷拍一级视频，兼顧制度間的協(xié)調(diào)性;明確效率優(yōu)先，逐步完善啊不要网站。
2黄色a性视频、制度建設者要了解相關的政策、法規(guī)日韩精品一线、行業(yè)標準中日韩精品高清在线视频播放网站，了解，熟悉相關的經(jīng)營免费不卡一级黄色视频、管理要求黄色入口网址，要客觀、公正欧美激情乱人伦在线观看。
3免费久久网站、對于制度內(nèi)容的要求是：所依據(jù)的資料必須要全面一级A片黄色毛片国产、準確www.看黄片免费，能夠反映經(jīng)營管理活動的真實面貌;根據(jù)實際需要設計相應條款;要明確、翔實AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，便于理解;要以發(fā)揮激勵作用為目的;要充分考慮員工的意見亚洲熟女一区二区三区四区，和員工達成共識。
(二)要保證各項管理制度得到嚴格乱色伦久久图片、公正欧美A片在线观看网站视频、持續(xù)的執(zhí)行，這是發(fā)揮制度作用的關鍵免费黄色网站进入。
(三)要做好制度實施推進的培訓精品欧洲国产Av高潮、指導工作，以及執(zhí)行狀況的檢查黄色a一片免费、監(jiān)督和評估工作www.jizz中国。
(四)制度要隨著企業(yè)的發(fā)展欧美888视频免费、環(huán)境的變化、經(jīng)營管理范疇的變動而不斷完善成人特级毛片下载、更新特级毛片永久久免费观看，以推動企業(yè)基礎管理水平的逐步提高。
公司管理制度9
(一)公司各部門所購一切物資材料AV天堂无码一区二区三区，嚴格實行先入庫存亚洲免费视频二、后使用制度。
(二)購置部門采購物資應及時與總務部負責人和倉庫員聯(lián)系成年黄页网站视频全免费，通知到貨時間色网站性感污、數(shù)量、貨物品種在线免费观看欧美插B视频，并協(xié)助做好搬運工作欧美一级二级三级网站大全。
(三)倉管員對倉物料必須嚴格驗查物料的品名、規(guī)格和數(shù)量色妞精品一级。發(fā)現(xiàn)品名一级特黄毛片视频播放一区二区、規(guī)格數(shù)量、價格與單據(jù)禁止18岁以下看的黄片、運單不符免费h在线观看视频网站，應及時通知購置部門向供貨單位辦理補料或退貨手續(xù)。進倉物料的質量驗收由購置部門負責91精彩视频。
(四)經(jīng)辦理驗收手續(xù)進倉的物料日日插人人操天天拍，倉管員應及時開出“倉庫收料單”，倉庫據(jù)此記賬并送經(jīng)辦人一份人人干人人射人人，用以辦理付款手續(xù)91影视18以下禁在线观看。
(五)各部門領用物料，必須填制“倉庫領料單”欧美老妇女操逼视频看看，經(jīng)使用部門經(jīng)理(負責人)簽名久久毛片网站，再交總務部負責人批準，方能領料国产日B视频网站。公司貴重物品的領用乱伦小说网尤物视频亚洲，由使用部門書面申請，公司領導簽字批準后国产h视频网站在线视频，方可辦理領料手續(xù)摸女生下体高潮喷水视频。
(六)為提高各部門領料工作的計劃性及有利于加強倉庫物資的.管理，采用隔天發(fā)料辦法最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区，定為星期二一级a作爰片A级毛片、三、五乱子国产刺激，三天辦理領料事宜无码欧XXXX在线观看，特殊情況除外日韩操B。
(七)各部門下月領用物料的計劃，應在上月終5天前(即每月的二十五日)報總務部又大又粗又黄的视频大全。臨時補給物資必須提前三天報總務部人人漂人人操。
(八)物業(yè)出倉，必須辦理出庫手續(xù)男人的天堂网最新网址，填制“倉庫領料單”又大又长的黄色视频，并驗明物業(yè)的規(guī)格、數(shù)量欧美、日韩、亚洲、中文视频、經(jīng)總務部負責人簽字后激情自拍三级文学视频激情，方能發(fā)貨，倉管員應及時記賬国产精品一级AAAAAA片在线看。
(九)倉管員對任何部門均應嚴格按先辦出倉手續(xù)后發(fā)貨的程序發(fā)貨黄片在线免费看免费看免费在线看。嚴禁先出貨后補手續(xù)的錯誤做法。嚴禁白條發(fā)貨国产婷婷网站导航。
(十)倉管員應對各項物料設立“物料購黄色网站av在线免费观看、領、存貨卡”国产福利在线99，凡購入色综合综合热视频，領用物料，應立即做相應的記載一级毛片A片免费播放，及時反映物資的增減變化情況99人人摸人人干，做到賬、物久久久毛片久久久、卡三相符欧美一级特黄色视频。
(十一)倉庫應每月對庫存物資進行一次盤點，發(fā)現(xiàn)升溢黄片拍拍视频免费视频强奸、損缺自拍视频日韩在线，應辦理物資盤盈、盤虧手續(xù)在线不卡高清AV户外，填制“商品欧美一级黄色A片、物料盤盈、盤虧報告表”大黄色视频，經(jīng)公司領導批準，據(jù)以列賬人人干人人操人人舔人人摸，并報財務部一份玖玖色热在线、總務部一份。每月月報表国内美女精品人AV在线播放、匯總表欧州免费AV午夜福利、盤點表需送總經(jīng)理閱示日韩揉揉人人澡澡人人。
(十二)為及時反映庫存物資數(shù)額，配合使用部門編好采購計劃日韩国产欧美精品，以節(jié)約使用資金欧美一区二区一页，倉管員應每月編制“庫存物資余額表”，送交財務部及有關部門各一份欧美自拍日韩极速影院。
(十三)倉庫物資必須按類別欧美色日韩、固定位置堆放。注意留通道黄色网站国产网址，做到整齊麻豆国产在线观看无码、美觀。填好貨物卡亚洲天堂第一av，把貨物卡掛放在明顯位置一上l一老女一级A免‘。
(十四)庫內(nèi)嚴禁攜帶火種，嚴禁吸煙欧美综合在线精品第二页，非工作人員不得進入庫存內(nèi)欧美成人情欲小说视频网站在线观看。
(十五)倉管員要認真做好倉庫的安全工作，經(jīng)常巡視倉庫亚洲欧美h视频在线观看，檢查有無可疑跡象免费黄色在线啊～啊～。要認真做好防火、防潮欧美激情偷乱人伦小说专区、防盜工作国产妇女AAAAAAAA手机看片，檢查火災危險隱患，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報又污又黄又爽的网站。
公司管理制度10
一se视频在线观看、設計部經(jīng)理職責
負責對本公司所有設計人員工作的安排和計劃，對所有的設計方案人人妻人人干、工程預算亚洲综合久久综合激情久久、施工圖紙的審核。如因審核不到位造成損失的人人插人人透人人射人人色人人干，一次給予200―2000元罰款久久黄片不卡，同時協(xié)助設計師談單及跟蹤有效客戶。對于所有的飛單国产一在线精品自产拍，設計部經(jīng)理必須找出原因中国内地毛片免费高清，如因跟單不到位造成飛單者，一次罰款200―500元无码专区无码专区。
二800凹凸视频在线观看网址、設計部成員職責
1、設計師應當嚴格遵守公司的各項管理制度。
2黄片九区域免费观看、在接到設計任務書后自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，必須在限定的時間內(nèi)完成設計任務不得有誤。
3一级毛片激情人妻、在設計過程中應當多與設計主管或總監(jiān)99re在线观看视频这里只有精品、工程部或材料部溝通完善設計。
4免费看的黄色网页、設計完成后三级网址免费久久，圖紙按照統(tǒng)一的規(guī)定裝訂成冊。
5久久精品大全、設計圖紙實行分級審核制度国产黑丝无码，設計師自審，設計部主管審核欧美中文一级A片在线播放，工程部審核1024手机在线看电影你懂得。
6、設計任務完成后国产目拍精品一区二区，設計師應當配合施工方做好開工前的技術交底工作午夜www视频大全在线观看，并做好施工中的技術跟蹤服務。
7人人插人人人人操人人爽、在項目完工時免费在线观看黄片无码，設計師或繪圖員應當親自到施工現(xiàn)場測量，并在短時間內(nèi)繪制好項目竣工圖初高中精品视频进入。
8大黄网站在线播放免费视频、竣工圖在經(jīng)各級審核無誤后，設計師和繪圖員必須簽字5566亚洲制服丝袜先锋，然后交各級部門審核簽字国产乱人伦AⅤ在线A，加蓋竣工章后交于甲方。
9欧美性爱操妣、設計師必須了解施工工藝国产色播AV在线、材料及材料的'價格，并及時掌握新的材料信息及動向中文字幕亚洲欧美专区，不斷提高業(yè)務技能啪啪啪资源站。
10、設計師應當和預算部配合完成工程量提取工作白白色在线免费观看。
11中国国产黄色视频、做好和工程部、預算部的協(xié)調(diào)配合工作国产视频精品91。
12亚洲欧洲第一区二区三区、設計師應當配合資料員在工程的前后期做好資料的建檔入庫。
三无码国产精品一区二区gif、設計師工作流程
15060网一级A片、設計師在接到設計任務后，應首先了解收集有關資料深夜女人18毛片A级毛片免费，如設計任務書或相關的圖文資料美国老人一级黄片视视，并與甲方代表或公司業(yè)務人員溝通，深入了解設計內(nèi)容A片看片资源、設計方向A片大全片在线看,欧美淫荡...、設計風格等。
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3人人爱人人爱人人操、初步方案設計一级特黄AA片免费观看。
4、繪制基本的設計方案圖久久一级片视频。包括：a酒店情侣A级毛片、原始平面圖；b免费视频精品一区二区三区、墻體改動圖日韩激情无码一级毛片免费视频；c、平面布置圖卡通动漫亚洲综合第21页；d99re在线视频免费观看精品、地面鋪設圖；e免看一级a一级久久、天花吊頂圖在线免费自拍视频；f、主體立面圖性欧美另类；g91久久精品一区二区三区、重點突出部分的透視圖。并可附手繪及設計說明亚洲天堂国产制服。
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6欧美少妇熟女性爱视频、方案確認階段91在线国内在线自产。包括以下圖紙：a、完整的施工圖紙繪制免费二级毛片免费完整视频；b欧美日韩亚洲、水、電走向圖天堂资源最新版网页；c色哟哟视频网、平面、立面影音先锋av强奸乱伦、剖面圖国产色区福利；d、節(jié)點欧美一级a欧美一级A、大樣圖免费在线观看在线黄色视频；e、所有應有尺寸偷拍一级黄色视频、材質玖玖玖玖色在线观看播放、工藝、色彩18禁网站在线播放。
7αⅴ插插、項目實施階段(客戶對全套設計簽字確認后)。設計師配合施工方做好技術交底欧美精品视频第一区二区三区。
四夜晚av网站、設計圖紙內(nèi)容及裝訂的規(guī)定
1、設計圖紙應包括如下的全部內(nèi)容草草影院欧美一区，出圖幅面均為a4圖紙不卡免费黄色小视频。設計師可根據(jù)實際需要合并，若客戶不要求設計的部分才可省略国产999国内精品视频免费。
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公司管理制度11
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9、離職提前15天申請成年av天堂首页，招聘到人員替代你的崗位才可以離職黄页网站观看在线观看。
10、上崗期間不可以辦私人事務我和子的性关系视频免费，發(fā)現(xiàn)一次罰50元国产欧美va欧美va在观看拍拍。
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12欧美BBW操操操、上班期間，不開上崗接單軟件亚洲日本天堂欧美精品，一次罰款20元国产一区黄视频。
公司管理制度12
一、根據(jù)《企業(yè)會計制度》日韩成人作爱在线视频观看网站大全，結合我公司的具體核算體系精品久久久久中文字幕，以《企業(yè)會計制度》及國家其他有關法律法規(guī)為基礎，特制訂本財務管理制度欧美人牲交全过程。
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第一章總則
一国产AV妓女影院妓女影视、為了加強企業(yè)的會計工作，維護集體和股東的合法權益黄网页站立于免费，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家其他有關法律法規(guī)制訂本制度在线欧美视频免费观看国产。
二、本辦法以《企業(yè)財務通則》日本永久免费A∨在线视频、《企業(yè)會計原則》以及國家有關法規(guī)為依據(jù)亚洲黄色网站不卡免费，結合本公司的具體情況以保證本公司的財務工作有序進行。
第二章固定資產(chǎn)管理
一欧美交配电影在线播放、公司所擁有和控制的使用年限為一年以上国产午夜手机在线观看AV，單位價值在2000元以上的.房屋、建筑物日本一区二区三区精品福利、通訊設備99黄片、辦公設備以及其他與經(jīng)營有關的設備等均列入固定資產(chǎn)，入帳管理亚洲天天综合网在线。
二一级精品片、公司一切固定資產(chǎn)數(shù)公司所有，各部門的固定資產(chǎn)管理應按公司要求定期檢查和維護91嫩草国产在线观看免费，以提高使用效率香港日本韩国一级二级三级网站。
三、應設專人對固定資產(chǎn)加強管理欧美性爱视频免费的，并設置固定資產(chǎn)總帳和明細帳進行核算成年人黄色视频欧美。
第三章貨幣資金及往來核算的管理
一1024在线看片你懂得金沙人妻、現(xiàn)金的管理
（一）現(xiàn)金的開支范圍：
1黄色巨乳、支付職工工資黄巴一、津貼、獎金95视频网址入口在线观看、支付各種個人勞動報酬日韩欧美在线观看综合网另类。
2、各種勞保国产猛烈高潮大叫视频、福利費用以及同意規(guī)定的對個人的其他現(xiàn)金支出九九影院精品。
3、出差人員必然隨身攜帶的差旅費久久久激情。
4欧美日韩性爱AAA视频、結算起點以下的零星支出及確需支付的其他支出。
∪蘸杂樽耘腁V。ǘ﹪栏駡�(zhí)行現(xiàn)金收支兩條線的規(guī)定免费视频人人视频www，收入的現(xiàn)金應于當日存銀行，不得坐支极品美女黄色视频。
二xxxx视频在线观看、銀行存款的管理
（一）嚴格遵守銀行結算紀律免费国产一级A片一片，不得出租A片一级免费、出借帳戶，及時掌握存款情況国产高清怕怕怕视频在线观看，不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票久久久亚洲98精品视频。
（二）銀行支票必須專人管理亚洲综合色图网站，若未按規(guī)定填寫而被涂改思思伊人久久大香线蕉av、冒領的都由簽發(fā)人負責。
�97在线超碰资源在线资。ㄈ╊I用支票限期收回国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，嚴格領用手續(xù)，建立領用登記四虎永久在线精品免费下载、注銷制度日韩欧美在线一区二区。
第四章財務報銷制度
一、差旅費開支
嚴格控制出差欧美粗硬大三级视频在线播放，凡需出差人員須將事由及行程報公司領導批準国产一级Av免费无码，同時，途中不得隨意變更行程久久免费看少妇高潮A级毛片按撑，否則最新免费一区二区在线观看，財務部門不予報銷国产AV自拍网站导航。
二、因出差一级毛片,黄,免费观看、購物黄色视频在线免费观看6区所有全部、辦理公務向財務部借款，須遵守下列規(guī)定：
1欧美精品黄页在线视频、借款人據(jù)實填寫《借款單》亚洲情黄网站在线播放；
2、借款須經(jīng)過批準：
a久久免费看一级毛片一级A片、根據(jù)用款情況須經(jīng)領導批準欧美色色色；
b、各種借款應在使用結束后及時憑有效單據(jù)到財務部報銷可以在线看毛片的网址。
三牲一交一乱一伦A片、職工個人因各種原因被有關部門處罰的罰款，一律不得向公司報銷一级二级三级a片。
四欧美老妇乱子、各種有效憑證的報銷時間，一律不得超過憑證制單后兩個月亚洲区小说区，逾期不再報銷a片网站在线视频观看。
公司管理制度13
1、熱愛公司三级片天天操夜夜操、盡忠職守。
2黄色网站在现免费看、愛護公司財物中国精品黄片，愛護公物，不浪費免费观看AV免费大全黄片、不化公為私西西人体大胆午夜视频。
3、維護公司榮譽国产精品不卡黄色录像，維護公司聲譽毛片免费看无码喷水高潮A，不作任何有損公司的.行為。
4激情。com、準時上班色哟哟在线无码视频播放，對所負責的工作爭取高效，保質保量国产黄色A片20分钟，不拖延激情视频在线观看。
5、待人接物要謙和无码av一级毛片免费一区二区，謹慎保持與公司同事間的良好国产在线观看黄A片免费网站。關系2018偷拍视频。
6、服從上級領導欧美一级免费，如有不同意見欧美野外打野战A片视频，須先執(zhí)行后反映。
7黄色网站高潮视频免费观看、嚴謹操守玖玖玖无码视频，不得收受與公司業(yè)務有關聯(lián)的各種好處及回扣。
8日韩一区一级片、著裝儀表整潔大方欧美激情第一欧美精品99，勿穿著花俏夸張服飾，工作期間須穿公司工作服看黄网站观看。
9jiZZZ3、嚴禁用公司電話私聊，業(yè)務電話應簡潔明了黄色视频看片。
10色哟哟AV在线播放、需要調(diào)班、工休時www.czzssj.com，須經(jīng)上級領導批準后方能生效国产精品无码AV片，不準擅自離崗。
11一级品精品三级片视频、病假休息者在上班前一小時內(nèi)須向公司請假亚洲国产女人AAA毛片在线。
12、職員辭職須提前一個月提出申請800av凹凸在线观看，經(jīng)領導批準且工作交接清楚后方可辦理離職女18毛片亚洲一级毛片，以保證公司的正常運行。
公司管理制度14
第一章總則
第一條適用范圍
本管理制度適用于公司所有編制內(nèi)員工日本强伦奸人妻一区二区。
第二條薪酬支付要素
公司薪酬支付的要素是：職位價值玖玖国产精品视频、員工績效、員工能力素質印度AV在线网站、同地區(qū)同行業(yè)市場薪酬水平黄页在线免费观看色秀。
第三條管理層級及職系
公司的各級員工分為四個管理層級：
1、高層員工：公司副總經(jīng)理職位起国产精品理论一区。
2永久在线精品免费播放、中層員工：職能部室、業(yè)務部門正副部長職位一级黄片91。
3WWW.禁、基層員工：公司各部門一般管理職位和業(yè)務部門業(yè)務員。
4、初級員工：操作工人人妻人人艹、見習工等欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX。
公司的各級員工分為二個職系：
1、職能部室：包括行政人事部欧美午夜三级片、財務部午夜视频你懂的、物流中心、采購部的員工亚州黄色专区毛毛片。
2永久免费视频在线观看色黄、業(yè)務部門：包括部的員工。
第二章薪酬元素
第一條公司薪酬結構從整體上包含下列薪酬元素：
(一)基本薪酬：包括固定崗位薪酬和定檔工資国产在线观看www。
(二)績效薪酬：包括月度獎金99精品综合加勒比在线观、年終獎金、效益獎金亚洲91在线综合。
(三)福利及補助欧洲免费AV在线网站观看。
(四)其他薪酬：包括特殊獎勵等。
第二條固定薪酬及崗位補貼
固定崗位薪酬和級別工資通過采取職位分級一级毛片在我的世界免费网站视频、級內(nèi)分檔国内妇人成熟A片免费看、一崗多薪的方式體現(xiàn)職位和個人技能的差異：根據(jù)公司人力資源成本的承受能力、外部市場薪資水平和崗位評價結果測算得出黄色色色费一八。
第三條月度獎金
月度獎金是根據(jù)對非經(jīng)營部門員工月度績效的評定亚洲无码2019，以月度績效工資的方式發(fā)放。
第四條年終獎金
年終獎是員工通過努力而取得的薪資單元精品欧美性爱之吧，由個人的績效久久亚洲精品无码网站、單位績效共同決定。
第五條效益獎金
指經(jīng)營部門完成計劃任務后對其部門的獎金久久不卡黄色视频，可以月為周期免费一级性交黄片无码，也可以項目為周期。
第六條福利
主要指補充商業(yè)等国产91资源小视频。
第七條補助
一般補助：包括餐補、通訊補助等久久久久精品超国产。
培訓補助：公司激勵績效優(yōu)異电影日本公妇在线观看、能力素質突出的員工，對于參加外委好妞在线三级片、外派等方面培訓學習的員工超碰首页，根據(jù)管理層級和績效對其培訓進行補助;
第八條特殊獎金
特殊獎金的目的在于對員工個人的優(yōu)秀表現(xiàn)予以正強化，以激勵員工自覺地關心公司的`發(fā)展99久久久国产一区二区三区。包括評優(yōu)獎金下载黄色一级网站视频、特殊貢獻獎勵等。
第三章薪酬體系設計
薪酬體系的職級劃分：
根據(jù)職位價值的大小，把崗位評價中結果相近的職位劃分在同一個范圍中999久久久免费精品播放，這樣的范圍就是職級日韩精品免费观看大全网站。
公司的職級劃分為六個：a、b免费A级毛片视频网站、c黑人大刚交亚洲、d職級，每個職位都被歸到相應的職級中一级毛片一级毛毛片免费看，并根據(jù)不同職級欧美第一黄片，確定其薪酬區(qū)間。
備注：以上薪酬區(qū)間計量單位為元/月色无码夫妻在线，不含年終獎金和效益獎金亚洲欧美另类中文字幕。
各系列相應的職級數(shù)及標準如下：高層員工薪金標準分為5檔(元/月)，檔差1000元;中層員工的標準工資分為8檔(元/月)国产精品亚洲精品专区，檔差500元;基層員工的標準工資分為12檔(元/月)黄片毛片一级黄片，檔差200元，初級員工參照基層員工確定日韩成人无码电影观看网址大全。以上各職級工資標準中均包含上下限鲁鲁动态视频。同時，公司設立薪酬與考核委員會先锋影音国产，日常辦事機構由人力資源部負責欧美性爱网综合，制定員工的考核標準并進行考核，考核結果報總經(jīng)理批準后執(zhí)行黄色一区2区，對各層級員工可在相應的調(diào)整范圍內(nèi)升檔或降檔国产AV普通话对白国语，具體以公司文件形式下發(fā)。
第四章主要的薪酬形式
公司的薪酬體系分為以下五種薪酬形式：
(一)年薪制十八以下勿进色禁网站永久。適用高層管理人員和關鍵人才网页视频在线观看黄，其特征是對年度經(jīng)營業(yè)績進行評估并發(fā)放相應薪資。
實行年薪制的薪酬=固定工資+崗位補貼+年終獎金
(二)月薪制精品大片在线免费。適用于中基層非經(jīng)營部門中基層管理及技術員工国产三区女同。
實行月薪制的薪酬=月度固定工資+月度績效工資+崗位補貼+年終獎金;
其中：
中層員工薪酬結構為月度固定工資：月度績效工資=7：3;
基層員工薪酬結構為月度固定工資：月度績效工資=8：2;
(三)提成工資制。固定工資與效益獎金相結合在线观看AV资源站捆绑，效益獎金按銷售額或利潤的一定比例來確定精品国产亚洲一区二区三区。
實行提成工資制的薪酬=月度固定工資+崗位補貼+效益獎金。
(四)特殊工資制久久精品国产88久久综合。特殊人才是指公司急需或必需而且人才市場競爭又激烈的稀缺人才亚洲一区欧美日韩、現(xiàn)有的薪酬體系不能夠包容的職位，按勞動協(xié)議確定薪酬的結構與發(fā)放形式(一般按年薪發(fā)放的形式)欧美精品91一区二区在线观看。
(五)固定工資制wwwww网站。保潔、保安、司機亚洲欧美综合图片、廚師等職位實行固定工資制啪啪视频黄色。
(六)計件或定額工資制。指作業(yè)層国产另类综合欧美第三十页。
第五章薪酬調(diào)整機制
第一條影響薪酬調(diào)整的因素
薪酬調(diào)整的影響因素主要包括三個方面：外部環(huán)境的變化下载欧美a片大黄片、公司內(nèi)部的變化與個人的變化。
外部環(huán)境的變化主要包括：行業(yè)薪酬水平的變化與社會整體收入水平的提高;
公司內(nèi)部的變化主要包括：組織結構調(diào)整帶來的變化;
個人的變化主要包括：能力素質啪啪啪黄色视频、績效的提高與職位的變化国产a级视频免费。
第二條外部環(huán)境變化帶來的薪酬調(diào)整
行業(yè)薪酬水平的變化與社會整體收入水平的提高帶來的薪酬調(diào)整,調(diào)整周期一般為兩年或三年。
第三條組織結構調(diào)整帶來職位變化方面的薪酬調(diào)整
組織結構調(diào)整帶來的職位變化方面薪酬調(diào)整的流程：戰(zhàn)略規(guī)劃組織結構調(diào)整;人力資源部組織新職位崗位評價日韩精品爆乳激情在线观看网站免费、職級和薪檔區(qū)間的確定;人力資源部提出詳細的報告與方案;公司高管層討論通過后執(zhí)行免费a片人人操人人干。
組織結構調(diào)整帶來的個別職位調(diào)整可以直接參照相關職位的職級和薪檔區(qū)間進行確定。
第六章附則
第一條本管理制度由公司人力資源部負責擬訂日韩图片精品午夜在线观看免费网站、修改和解釋黄色视频大全有那些。
第二條本管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準后生效。
第三條本管理制度自公布之日起執(zhí)行欧美AⅤ免费福利视频。
公司管理制度15
總公司對分公司的管理辦法
第一章總則
第一條為了進一步規(guī)范
有限公司(以下簡稱“總公司”)分公司的組織行為亚洲一本岛视频在线观看，保護總公司和各投資人的合法權益，確保各分公司規(guī)范欧美性爱网络、有序欧美性爱色视频、健康發(fā)展，根據(jù)《公司法》等法律强暴乱轮视频、法規(guī)亚州中文字幕精品一区、規(guī)章和總公司章程的有關規(guī)定，結合經(jīng)營發(fā)展的實際需要岛国AAAA级午夜在线影院，特制定本制度国产日韩一本无码免费专区。
第二條本制度所稱的分公司是指由總公司投資注冊但不具有法人資格的公司。
第三條分公司作為總公司的下屬機構免费一级无码婬片A片，總公司對其具有全面的管理權黄片一级片一区。
第四條總公司對分公司實行集權和分權相結合的管理原則。對高級管理人員的任免yinyuan国产精品、重大投資決策(包括股權投資XXNX日本19视频、債權投資、重大固定資產(chǎn)投資色就操视频在线、重大項目投資等)、年度經(jīng)營預算及考核等將充分行使管理權利亚洲欧美性黄色片，同時將對各分公司經(jīng)營者日常經(jīng)營管理工作進行授權超碰在线97人人，確保各分公司有序、規(guī)范、健康發(fā)展中文字幕视频。
第五條加強總公司對分公司資本投入日本公共厕所尿尿视频、運營和收益的監(jiān)管，監(jiān)控財務風險国产a在无码线精品，提高總公司的核心競爭力和資本運營效益又大又粗又爽的视频网站。各分公司要依法自主經(jīng)營，自計盈虧影视先锋资源av无码专区。在總公司的統(tǒng)一調(diào)控欧美黄网站色视频免费人、協(xié)調(diào)下，按市場需求自主組織生產(chǎn)和經(jīng)營活動自拍日韩精品视频在线播放，努力提高資產(chǎn)運營效率和經(jīng)濟效益国产免费黄片视频在线播放，提高員工的勞動效率。
第二章考核管理
第六條總公司負責對分公司經(jīng)營層的考核欧洲美女色黄A片,视频。
第三章經(jīng)營管理
第七條總公司將根據(jù)發(fā)展需要操h网站，對各分公司的經(jīng)營、籌資伊人91无码在线、投資www精品.国产、費用開支等實行年度預算管理，由總公司根據(jù)市場及企業(yè)自身狀況核定下發(fā)各分公司天天舔天天日天天射，并將分公司的年度預算按月女人逼的视频、季分解下達實施。預算在執(zhí)行中如遇外部市場和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化91精品自在拍精选久久，各分公司每半年能夠提出年度預算的調(diào)整申請精品久久久久久电影，經(jīng)總公司審核確認后適當修改其相關預算指標。各分公司應確保各項預算指標的實施和完成免费看的黄色视频。
第八條各分公司不具有獨立的重大股權處置權99riav1com、重大資產(chǎn)處置權、對外籌資權日韩成年黄网站视频、對外擔保權和各種形式的對外投資權欧美在线1区。各分公司處置資產(chǎn)須事先向總公司作出詳細的書面報告，經(jīng)總公司批準后按有關規(guī)定處理最新国产91自拍。
如為經(jīng)營活動需要超级碰免费，確需增加籌資、對外投資和自身經(jīng)營項目開發(fā)投資及重大固定資產(chǎn)投資的欧美不卡三级视屏，務必在事先完成投資可行性分析論證后日本、乱论、欧美、国产，由總公司總經(jīng)理辦公會審查后提請總公司執(zhí)行董事批準方可實施。
需增加籌資你懂得福利影院，實施時事先向總公司財務部提出申請黄色自慰在线网站，并明確說明所需資金數(shù)量人人干人人干人人操爽、用途、投向久久国产精品首页久久久精品、用款進度国内精品嫩模AV私拍，經(jīng)總公司執(zhí)行董事批準后由財務部協(xié)調(diào)解決。資金拆借務必遵循資金有償使用原則亚洲5566，收取資金使用費无人区卡一卡二卡三乱码直播。
第九條各分公司務必依法經(jīng)營，規(guī)范日常經(jīng)營行為中文字幕免费黄色网站，不得違背國家法律爱搞社区、法規(guī)和總公司規(guī)定從事經(jīng)營工作。
第十條各分公司要按現(xiàn)代企業(yè)制度要求91老女露脸在线观看，建立健全各項管理制度在线激情性爱网，明確企業(yè)內(nèi)部各管理和經(jīng)營部門的職責，根據(jù)總公司的相關規(guī)定和國家有關法律規(guī)定健全和完善內(nèi)部管理工作变态一区，制定系統(tǒng)而全面的企業(yè)內(nèi)部管理制度国产黄色精品网站在线观看，并上報總公司審查備案。
第十一條總公司建立信息管理系統(tǒng)色97综合视频在线观看视频，各分公司的核算及管理系統(tǒng)都應納入本系統(tǒng)管理里番纯肉H网站在线，務必按照真實、準確8050午夜一级少妇影院大陆、及時免费国产视频xx、全面的原則反饋經(jīng)營、財務婷婷综合五月天丁香激情、人事jizz官网、資產(chǎn)、投(融)資等信息国产AV性网，為總公司的經(jīng)營決策帶給科學的依據(jù)国模裸体一区二区。
第四章人事及薪酬管理
第十二條合作開辦的分公司，總公司依據(jù)合作開辦的分公司合同協(xié)議熟女乱倫视频，委派總經(jīng)理性爱资源网站、副總經(jīng)理和重要崗位人員，被委派人員日韩一区欧美，承擔相應的職責外国一级黄色视频，并按總公司授權行使權力。
第十三條分公司的總經(jīng)理欧美小说沦乱小说乱色、副總經(jīng)理和重要崗位人員由總公司直接聘任和解聘三级片在线免费观看网站。分公司總經(jīng)理務必對任職公司高度負責，務必具備充分行使職責和正確行使權力的潛力真人视频一区，確保分公司經(jīng)營管理工作規(guī)范有序進行日韩精品视频综合网在线观看。
被聘用人員和總公司簽訂聘用合同一级电影久久。聘用合同應明確聘用期限、職責国产黄色在线、權利、義務及應享受的待遇和違約的處理等條款国产性爱啪啪。
第十四條各分公司的財務負責人實行總公司委派制久久不免费视频1。
第十五條在總公司定員范圍內(nèi)，各分公司的機構設置和人員編制需報總公司審查備案人人摸人人艹人人捅。
第十六條各分公司錄用員工一律實行公開招聘制度久久黄色免费视频，應制定員工的招聘錄用、辭退及日常管理辦法并報總公司備案精品免费A片。
第十七條建立各分公司總經(jīng)理向總公司總經(jīng)理辦公會的定期報告制度色播影院私人影院。分公司的總經(jīng)理務必每季度向總公司總經(jīng)理辦公會進行一次全面詳實的經(jīng)營狀況報告，每年向總公司執(zhí)行董事或總公司總經(jīng)理辦公會進行一次述職報告jixxjixx。
第十八條分公司應制訂薪酬管理和獎懲制度国产一精品孕妇在线，報總公司批準。分公司總經(jīng)理95日韩视频、副總經(jīng)理和重要崗位人員的薪酬由總公司確定十大黄色免费网站。分公司部門經(jīng)理及其他員工的薪酬由分公司總經(jīng)理確定。分公司財務負責人的薪酬由總公司確定并發(fā)放在线精品日韩一区二区美女。
第五章財務管理
第十九條分公司應根據(jù)國家法律和法規(guī)及總公司規(guī)定制定本公司的財務管理制度中文一级免费视频，報經(jīng)總公司審查確認之后執(zhí)行，制度的修改亦按此程序執(zhí)行5级黄色网站。
分公司總經(jīng)理在組織實施所在公司的財務活動中理解總公司的監(jiān)督和業(yè)務指導午夜福利網站AV，主要職責如下:
1、組織實施所在分公司的財務預毛片免费全部播放完整、決算方案九九精品视频在线播放8；
2、組織實施所在分公司的采購AAA级黄色视频免费看、銷售計劃国产乱伦一级黄片；
3、組織制定所在分公司的財務管理国产第一区视频、采購欧美国产一级黃片、資產(chǎn)管理等方面的具體實施辦法，報總公司審批sod9999.com；
4一级片播放、支持并保障所在分公司的財務會計人員依法履行職責；
5黄色网站一级二级Av、在權限范圍內(nèi)所在分公司日常財務收支及重大財務收支的審批毛片女人十A片十女人；
第二十條各分公司制定的'財務管理制度包括(但不限于)以下幾個方面:
1黄色美.女40岁视频看看、對外投資管理制度；
2色综合久久久金八天国、固定資產(chǎn)購買在线成人漫画、建造、重大改造及裝修和資產(chǎn)處置管理制度无码好看中文字幕免费视频；
3欧美精品在线免费观看、貸款及其他形式籌資管理制度；
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5、費用管理制度亚洲人成人网站在线观看。
第二十一條未經(jīng)總公司批準黄色视频金典免费播放，分公司不得向其他企業(yè)和個人借支資金以及帶給任何形式的擔保(包括抵押、質押欧美熟妇性XXXX交20p、保證等)www.干干干.cao。
第二十二條各分公司的財務會計核算務必依法、真實h视频一区二区、準確99日韩精品、及時、規(guī)范91成a人片在线观看无码，不得弄虛作假影视大全高清版官网在线观看，不得虛列或少列收入，不得虛攤粗暴大黑鳮巴视频欧美中文、不攤或少攤成本性交欧美三级在线、費用。分公司企業(yè)所得稅由總公司財務部統(tǒng)一申報繳納色色社区五月。分公司除企業(yè)所得稅外的其他各項稅費均由各分公司財務自行申報繳納A级国产精品片在线观看。
分公司下述會計事項按照總公司的會計政策執(zhí)行:
1、分公司日常會計核算和財務管理中所采用的會計政策及會計估計亚欧大尺度无码视频在线观看、變更等應遵循總公司的財務會計制度及其有關規(guī)定91手机最新国精品自产拍不卡。各項資產(chǎn)計提減值準備所構成的損失計入資產(chǎn)減值損失。
2老外美女视频A片、分公司應當按照總公司編制合并會計報表和對外披露會計信息的要求1024手机看电影一区乳，及時報送會計報表和帶給會計資料。其會計報表同時理解總公司委托的注冊會計師的審計国内自拍区在线下载视频免费观看网址。
第二十三條各分公司務必按月編報會計報表并在次月7日前上報国产福利AV在线导航、按季編報完整的財務報告(包括會計報表及報表說明)并在季末次月15日前報送總公司。
分公司向總公司報送的會計報表和財務報告務必經(jīng)分公司財務負責人和總經(jīng)理審查確認后上報。分公司的財務負責人和總經(jīng)理要對本公司報送的會計報表和財務報告的真實性負責性色生活毛片免费无码观看。
第六章重大事項管理
第二十四條各分公司應建立重大事項報告制度和審議程序无码亚洲成a人片在线观看无码，及時向總公司分管負責人報告重大業(yè)務事項、重大財務事項国产第一次破苞视频网站观看、管理層辦公會決議等重要文件在线视频A片免费关看，以及其他可能對公司產(chǎn)生重大影響的信息，并嚴格按照授權規(guī)定將重大事項報公司執(zhí)行董事審議或總公司總經(jīng)理辦公會審議;
分公司對以下重大事項應當在發(fā)生后及時報告總公司執(zhí)行董事:
1亚洲免费色视频、重大訴訟≡级片免费看、仲裁事項；
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3特黄把女人弄爽又粗又大A片、大額銀行退票；
4久草女人爽爆在线播放、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損国产成熟女人性满足视频；
5、遭受重大損失(包括產(chǎn)品質量日韩美女靠逼一区二区精品视频，生產(chǎn)安全事故)欧美A∨视频一中文字幕；
6、重大行政處罰婬片A片AAA毛片AV；
7天天日日日干、關聯(lián)交易。
第七章審計監(jiān)督
第二十八條總公司設立審計部久久性爱小说，對執(zhí)行董事負責国产精品999视频。各分公司理解總公司的審計監(jiān)督，用心配合總公司審計部門完成總公司指令的各項審計工作操黑人逼，任何單位和個人不得拒絕中文字幕乱伦91、阻礙總公司審計人員依法執(zhí)行審計任務，不得打擊報復審計人員中文字幕高清一区二区三区。
第二十九條總公司審計部每年定期或不定期的對各分公司進行審計人人操人人鲁操肉肉。以便于總公司對各分公司的經(jīng)營狀況及經(jīng)營者的工作業(yè)績做出全面評估，并及時了解分公司的重大事項WW亚洲天堂。
第三十條各分公司的總經(jīng)理及財務負責人離任一级国产男女性爱带套午夜那些事，務必由總公司對離任的經(jīng)理或財務負責人在任職期間的工作狀況進行全面審計日韩A片无码毛片免费视频。
第三十一條各分公司對外洽談重大經(jīng)濟合同務必報備總公司審計后實施，未經(jīng)確認的重大經(jīng)濟合同不得實施洽談wdi5.com，所有合同的簽署由總公司執(zhí)行毛片视频在线播放。重大經(jīng)濟合同的洽談包括(但不限于)以下幾個方面:
1、固定資產(chǎn)購買欧洲性交一极毛片、建造和裝修改造合同及預算和決算書黄片一级无码视频在线；
2、對外投資(包括股權投資和債權投資)合同久久久特级黄毛片免费看；
3欧美午夜艳、與其他投資人合作項目開發(fā)合同；
4在线一区精品、借款及其他方式融資合同羞羞漫画免费观看网站；
5、任何形式的對外承諾在线观看AV地址、擔保人人人人干人人摸人人、財產(chǎn)抵押和質押合同；
6免费在线a片视频、重大資產(chǎn)處置合同无码一区一区，包括重大財產(chǎn)轉讓、租賃等合同91免费在线免费。
第八章個性審批事項
第三十二條分公司發(fā)生下列事項須預先工作計劃的黄黄黄视频网站，事先務必征得總公司批準:
1、購買或出售資產(chǎn)91香蕉国产线观看免费永久；
218禁亚洲深夜福利入口导航、對外投資(含委托理財、委托貸款等)又爽又黄一级毛片；
3国产精品碰碰免费观看、帶給財務資助日韩毛片福利在线；
4亚洲视频免、租入或租出資產(chǎn)；
5久久香综合精品久久伊人、重大經(jīng)濟合同亚洲日本看视频；
6、債券或債務重組欧美一区二欧美欧美；
7欧美性爱高潮免费看、研究和開發(fā)項目的轉移；
8、總公司認定的其它事項激情小说激情图片乱伦电影。
第九章附則
第三十三條各分公司務必按本制度規(guī)定認真履行有關事項的申請和報告職能，切實完善經(jīng)營管理工作亚洲国产精品亚洲一区二区三区，并理解總公司的監(jiān)督檢查中日韩十逼高清无码视频。
第三十四條本制度與國家有關法律、法規(guī)和公司章程相抵觸時超碰在线免费首页，以相關法律最新欧美视频、法規(guī)和公司章程的規(guī)定為準。
第三十五條本制度未盡事宜一级片一级片一级片网址，按照國家有關法律、法規(guī)国产精品久久久久精品二级、規(guī)范性文件和公司章程的規(guī)定執(zhí)行欧美一级片A片。
第三十六條本制度由總公司制訂并修改，由總公司負責解釋高清无码黄色。
第三十七條本制度自總公司審議透過之日起執(zhí)行。
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