公司考勤管理制度[范例15篇]
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中国产精品久久久久国产这里有精品，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有使我們知道强奷迷奷无码片，應(yīng)該做什么91在线无码精品播放，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善亚洲综合精品视频、維護(hù)公平的作用一级黄色片免费偷拍视频。那么制度的格式，你掌握了嗎中日韩精品美女在线观看视频网站？下面是小編為大家收集的公司考勤管理制度日本wwws，歡迎閱讀與收藏。
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公司考勤管理制度1
一亚洲色图12、目的
為了規(guī)范公司考勤管理91国内，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)公司正常工作秩序真实国产乱子伦视频在线播放，有效提升員工的敬業(yè)精神免费A片视频免费看在线，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合納速拉丁公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）實(shí)際情況亚洲国产系列，特制定本規(guī)定毛片视频免费观看片。
二、適用范圍
1国产高清无码久久污、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工欧美毛码在线播放。
2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位橙人视频在线播放观看免费，不得擅離職守在线欧美老女人，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間免费a片在线，不得遲到最新在线精品国产福利、早退或曠工。
三亚洲福利一区二区、工作時(shí)間
1.工作時(shí)間：實(shí)行單雙休交替制激情国产另类图片。
單休：周一至周六；雙休：周一至周五一级黄色毛片在线A视频免费播丶放。
上午8：30---12：00
下午14：00---17：30
中間作為午餐精品国产的一区二区A丨换脸、休息時(shí)間99久久国产精品国产毛片，不作為工作時(shí)間。
2.因工作需要亚洲A级黄片，公司可將正常工作日與公休日調(diào)換，員工應(yīng)予服從又大又粗又长又高潮的视频。如果員工未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不上班的久久天堂网色综合综合色，作“曠工”處理。
四一级aaa黄毛片完整版免费、考勤獎(jiǎng)懲
1.遲到（或早退）10分鐘以內(nèi)模特无码日韩视频下载，一次扣工資30元；遲到（或早退）10至30分鐘免费看美女的全部隐私视频，一次扣工資50元av永久天堂一区二区三区香港；遲到（或早退）超過(guò)30分鐘，一次扣工資50元黄色视频,三级片，并記過(guò)一次亚洲欧美日韩精品久久不卡。無(wú)故及未申報(bào)遲到2小時(shí)以上按曠工處理。
2.每月給予兩次10分鐘以內(nèi)遲到只計(jì)考勤不扣工資的特例免费欧美性爱一级网站，但要上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)原因国内在线视频精品一区美女，并告知行政部特例處理。
3.曠工一天色色资源网址，扣除當(dāng)天雙倍工資欧美性爱网网址，并作出書(shū)面檢討，記過(guò)一次91专区；無(wú)故曠工兩天（含兩天）以上者黄色网站进入网址，按自動(dòng)離職處理，并扣除當(dāng)月工資在线播放视频国产区，且須三天內(nèi)到公司交接完畢pp.94在线免费。如交接未完畢，造成公司損失的大香蕉日韩亚洲网在线播放，上報(bào)司法部門處理日韩美女福利网址在线观看视频免费。
4.全年記過(guò)累計(jì)達(dá)到4次，給予辭退欧美成色色色。
5．員工在一個(gè)自然月里無(wú)請(qǐng)假天天综合色一级毛片、遲到、早退等事項(xiàng)者无码专区影音先锋在线观看，視為全勤色色色色色色色色色色色色色色色色色色色色，公司給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元。
五免费国产黄色网址、考勤管理
1.公司考勤由行政部考勤員負(fù)責(zé)每日登記考勤表黄污视频免费网站。
2.因公外出不能按時(shí)到崗激情图区自拍偷拍，應(yīng)提前向相關(guān)負(fù)責(zé)人及行政部說(shuō)明外出事由、外勤起止時(shí)間超碰在线免费黄色，并書(shū)面登記以做考勤国产精品亚洲一级视频。
3.辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者黄页网站在线免费播放器，按曠工論国产专区在线观看欧美狂野。
4.行政部負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄亚洲中文字幕va毛片在线，并在每月5日前匯總交總經(jīng)理處第一次处破女18分钟网站入口。總經(jīng)理審批后小黄片大全，交由財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)計(jì)算當(dāng)月工資cao97，并于每月10日按時(shí)發(fā)放工資。
六欧美黑人巨大又粗又长、加班管理
對(duì)于因工作需要国产一级在视频，部門負(fù)責(zé)人安排在日常工作時(shí)間以外長(zhǎng)期固定超時(shí)工作的，盡量安排員工按實(shí)際加班時(shí)間在當(dāng)月補(bǔ)休美女福利操一操。如確實(shí)不能安排補(bǔ)休的九九线精品视频，公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付員工加班工資。
七超碰在线毛片、休假及其他假期
1.周末實(shí)現(xiàn)單休雙休交替制我把姪女日出水了在线看；其它節(jié)假日遵從國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，具體情況由公司安排通知116美女极品A级毛片。
2.每月事假不得超過(guò)3天www.人人莫人人，事假按日扣發(fā)工資。
3.病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明在线高清免费不卡无码黄片。3天以內(nèi)的`中文字幕av有码高清片久久，按日扣發(fā)工資；生病住院3天以上30天以內(nèi)的www.毛片基地，按日發(fā)給80%工資又粗又大又硬的黄片；病假30天以上，公司視情況給予相應(yīng)慰問(wèn)補(bǔ)助日韩无码av毛片。
4.婚假1周婷婷五月天视频，產(chǎn)假45天，男職工配偶生育的欧美日韩视频，享受7天陪產(chǎn)假先锋资源二区，工資照常發(fā)放。
5.員工的直系親屬（父母黄片视频在线免费观看高清无码、配偶观看黄A片免费AV网址、子女国产美女色诱视频免费、公婆、岳父母）不幸去世時(shí)久要色色，員工享有3日的喪假日韩高清在线精品观看，工資照常發(fā)放。
6.年休假天數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
【肪镁萌巳送嫒巳瞬佟（1）春節(jié)假按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為8天国产AV网能看,久久精品,蜜臀。
（2）累計(jì)工作年限為3年的国产黄色，享受休假3天；累計(jì)工作年限為4年的美女视频黄色软件，享受休假4天美国一级性交；累計(jì)工作年限為5年的，享受休假6天看国产免费黄色网站视频；累計(jì)工作年限為10年以上的免费关看黄色视频，享受休假10天。
〕雠访廊巳嗣H。�3）國(guó)家法定休假日性交BBW、休息日不計(jì)入年休假的假期。
∪杖张鋈巳瞬佟（4）年休假為帶薪假期亚洲国产91精品，按正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
八外国一级黄色视视频免费看、請(qǐng)假制度
1.請(qǐng)假流程：請(qǐng)假員工填寫《員工請(qǐng)假審批單》→請(qǐng)假員工持單到本部門負(fù)責(zé)人審批→總經(jīng)理審批→請(qǐng)假員工持單到行政部辦公室做考勤備案97超碰热线。
2. 1天的請(qǐng)假由部門經(jīng)理審批，2-3天的請(qǐng)假須由總經(jīng)理審批在线观看国内精品va。4天以上的請(qǐng)假黄色九九热视频，總經(jīng)理批示后，再由董事長(zhǎng)批示黄色网站毛片。
3.病假中文字幕一区二区久久综合、事假或其它非正常上崗天數(shù)（帶薪假期除外）超過(guò)60個(gè)工作日的，不再享受年終獎(jiǎng)最新最近中文字幕视频。
九一级欧美一级日韩一级二级、附則
1.本制度的解釋、修改美女网站视频免费国产、廢止權(quán)歸公司行政辦毛片网址网站。
2.公司有權(quán)對(duì)制度進(jìn)行不定時(shí)的修訂或補(bǔ)充，員工應(yīng)按經(jīng)修訂或補(bǔ)充后的內(nèi)容執(zhí)行黄色网子在线观看免费。
3.本制度自總經(jīng)理簽發(fā)后生效yinの方程式第二话樱花。
公司考勤管理制度2
為助力集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展色视频在线观看无码视频，維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率26uuu色了噜噜精品二区，集團(tuán)于20xx年12月21日下發(fā)了《中國(guó)平煤神馬集團(tuán)考勤管理辦法（試行）》黄色视频123入口。要求自下文之日起，集團(tuán)公司實(shí)行統(tǒng)一全員電子考勤制度免费看日韩A片一区二区。
新的考勤制度有四個(gè)突出特點(diǎn)先锋色xfplayav资源站。
一是統(tǒng)一性，考勤設(shè)備管理在线观看美女A片潮喷视频网址、員工信息采集及電子注冊(cè)国产调教精品91在线、考勤數(shù)據(jù)匯總、違反考勤制度的處理等均由集團(tuán)統(tǒng)一管理免费人人爱做人人爽。
二是全員性一级AAA男女免费视频，全部員工必須參加考勤排班，無(wú)特權(quán)人員一级黄色片操逼、無(wú)考勤盲區(qū)4438ⅹ亚洲全国最大色丁香。
三是考勤方法的科學(xué)性與先進(jìn)性，在集團(tuán)人力資源工資系統(tǒng)伊人久久大香焦、人力資源員工數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)一的.基礎(chǔ)上狼友视频在线观看2019高清，電子考勤將實(shí)現(xiàn)員工身份證信息與電子人像拍照及虹膜拍照相比對(duì)統(tǒng)一。
四是考勤制度的嚴(yán)肅性嚴(yán)格性内地自拍日韩精品视频下载大全网站。新的考勤制度不僅要求對(duì)員工生產(chǎn)班次做出合理安排亚洲色天堂网，嚴(yán)格當(dāng)班考核，同時(shí)要求在一年考勤期內(nèi)要做到日工作時(shí)間0464信息网、月工作時(shí)間国产一级黄片不卡免费视频、季工作時(shí)間、年工作時(shí)間符合法定要求及出勤要求91免费免费国产在线观看。
對(duì)于職工連續(xù)無(wú)故不參與考勤超過(guò)十五天一级精品视频在线观看，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天者，按照曠工處理免费看涩涩的网站h，解除勞動(dòng)合同国产youjizz，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。集團(tuán)考勤系統(tǒng)將按月生成員工違規(guī)行為及單位處理情況匯總表乱伦日韩一区二区，在集團(tuán)范圍內(nèi)公示黑人一级a毛片免费视频观看。
對(duì)此，我公司高度重視爱搞.com，同時(shí)要求各單位www.18黄色视频在线观看、各部門要廣泛宣傳、認(rèn)真組織日本深入视频网址，積極參與亚洲一区色图小说，確比巳瞬偃巳寺常考勤制度在公司順利實(shí)施。
公司考勤管理制度3
一欧美性爱日逼、總 則
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序玫玖精品视频在线播放，特制定本制度。
二http//www.色.com日本、公司作息制度
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)黄色视频插女。
三、工作制
1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度直接黄色视频。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度国产免费三级片AAAA，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行美女视频黄频a美女。
四成人免费黄色视频观看在线、考勤范圍
1、公司除總裁外欧美激情一区二区三区在线免费看，其他所有員工均需在考勤之列欧美大片aaaaa级。
2在线看中文字幕、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)免费看全过程曰批40分钟。
五、考勤辦法
1婷婷激情偷拍自慰、 采用考勤機(jī)打卡制度黄片av毛片伊人久久。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡免费进的黄色网站，每天打卡為兩次日韩新片免费无码观看，早晚各一次，中午吃飯不用打卡欧美首页，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名欧美国产综合几欧美视频，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督欧美精品黄页在线观看2区，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映免费黄图视频A片。
3、 員工不得代人或委托他人打卡曰本性l交片视频视频，違者雙方以曠工一日處理欧美肏，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理人人艹人人黄色。
4天天操操操、 員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)观看久草视频，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況免费看在线黄网，由部門主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理国产日本三级视频，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次在线观看中文字幕2022，即視為是遲到或早退一次免费看黄色三级网站。
5、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表欧美天天搞网站，并由相關(guān)部門簽字一级毛片视频在线看，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡ww黄色。
695午夜电影、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)大BBBB高潮。如有遺失999视频在线观看，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
7黄色美女福利视频、 每月最后一天下班后国产aav，人事部需將下月的'考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回亚洲精品一二三区尤物tv，然后將卡放入相應(yīng)的位置成长黄色在线视频免费。
8、 考勤設(shè)置種類：
(1) 遲到av黄色电影免费日韩。比預(yù)定上班時(shí)間晚到毛片一级一区免费网站。
(2) 早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走国产伦精品一区二区三区娃女。
(3) 曠工95热全部视频在线观看。無(wú)故缺勤。
(4) 出差劲爆国产一区在线。
(5) 外勤欧美日韩国产一级婬片。在外辦事。
(6) 調(diào)休人人操人人干人人插久久。
六欧美一级片手机免费观看、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表98色色色色色，并做好工資預(yù)算表免黄片视频在线观看，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。
2亚洲a级一区99riav、考勤計(jì)分辦法国产36区。
a：遲到久久久国产AV一区二区。遲到10分鐘扣2分91久久婷婷人人澡人人澡，遲到10～30分鐘扣5分国产一级最新视频在线，遲到30～60分鐘扣10分黄色禁看视频，遲到60分鐘以上扣20分。
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以100分為基數(shù)扣除999Av天堂网，考勤成績(jī)分為四級(jí)：
優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下婷婷综合性。
3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)久久久久久久性色、處罰国产精品全网在线观看。
七、附 則
公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度成人av免费观看，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行国产综合第二页。
公司考勤管理制度4
目的：
明確出勤紀(jì)律，確保正常工作秩序亚洲精品第5页，如實(shí)記錄員工出勤情況婷婷5月天综合色色，為員工傳效評(píng)估提供依據(jù)国产激情午夜福利片在线观看。
適用范圍：
全體員工
責(zé)任人：
行政部經(jīng)理99久久一级黄视频、各部門、車間考勤員人人看人人摸人人艹、值班門衛(wèi)
內(nèi)容：
1.機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)人人操人人爱爱。
1.1本公司實(shí)行人機(jī)聯(lián)動(dòng)，二級(jí)管理欧美肏大屄，門衛(wèi)監(jiān)督的考勤辦法在线观看中文字幕亚洲。設(shè)有行政部一級(jí)考勤員（兼），部門（車間）考勤員（兼）国产视频啊啊免费看，考勤監(jiān)督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)欧美一级二级在线。
1.2行政部一級(jí)考勤員負(fù)責(zé)公司全體員工的日常考勤檢查欧美黄片另类、請(qǐng)假91日韩在线观看视频、休（調(diào)）假登記、月終考勤核對(duì)和公司員工月度考勤報(bào)表的.匯總編制。
1.3部門欧美一区二区色视频、車間考勤員負(fù)責(zé)本單位日撑访雷耘娜蘸洌考勤登記，請(qǐng)假欧美一级在线看片、休假報(bào)批和考勤表報(bào)送亚洲日韩中文字幕一区二区。
1.4各考勤員須如實(shí)記錄員工的出勤、告假亚洲激情图片小说视频区、加班等情況免费一国产一级A片户外，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本單位紀(jì)律管理。
1.5值勤門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)員工出入刷卡進(jìn)行監(jiān)督看久久久久久久久特级毛片，并對(duì)當(dāng)班人員外出進(jìn)行登記亚州图片在线。
2.工作時(shí)間
2.1部門工作時(shí)間
2.1.1部門員工正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午13:30-17:3099精品自拍视频在线播放，12:00-13:30為午餐www色色色色色色、休息時(shí)間。
2.1.2部門員工指總經(jīng)辦欧美在线人一区二区三区视频、總工辦亚洲黄色欧美、行政部（不含保安和食堂員工）、財(cái)務(wù)部亚洲日韩国产高清mp4、制造部免费欧美日韩一区二区视频、物流部、工程部99h久久久精品、質(zhì)監(jiān)部和中心化驗(yàn)室等單位工作人員91超碰在线播放。
2.2生產(chǎn)單位工作時(shí)間
2.2.1生產(chǎn)單位正常工作時(shí)間為每周一至周五上午8:00-12:00、下午12:30-16:30激情亚洲欧美另类录音，12:00-12:30為午餐時(shí)間美日韩国产综合一区www。
2.2.2生產(chǎn)單位員工指制造部屬下的一、二午夜理论片高清电影、三一夲道一区二区免费视频、四車間、倉(cāng)庫(kù)小蝌蚪永久免费无码视频；工程部屬下的空
調(diào)黄网站色视、制水、鍋爐等單位的工作人員www.com在线日。
2.3國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日不在工作時(shí)間范圍內(nèi)免费一区二区A片免费!。
2.4各部門、生產(chǎn)單位因工作需要安排所屬員工在工作時(shí)間外上班亞洲三級片性愛，視為加班黄色不卡视频观看。
3.刷卡管理
3.1公司全體員工上在线看欧美性爱、下班時(shí)須由本人新自在電腦考勤系統(tǒng)刷卡，不得由他人代為刷卡你懂的的网站。
3.2正常刷卡時(shí)間為：
上午7:30-8:00一级毛片不卡视频在线，下午17:30-18:00。
3.3在正常刷卡時(shí)間內(nèi)刷卡www欧美，屬準(zhǔn)時(shí)上性激烈的欧美三级视频、下班；在正常刷卡時(shí)間外刷卡或不刷卡者亚洲国产精品永久在线，按遲到黄色网站——18禁、早退、曠工或缺勤論處操学生妹视频在线观看，特殊情況按下列各款辦理：
3.3.1值班国内自拍视频十二页、加班人員按其當(dāng)日上、下班刷卡記錄日日插日日操，由本單位考勤員確認(rèn)并記錄其工作時(shí)間（按小時(shí)四舍五入計(jì)98视频在线免费观看，下同）。
3.3.2部門久久精品国产福利国产秒、車間根據(jù)工作需要調(diào)整上国内一级特黄视频、下班時(shí)間的員工，可在正常刷卡時(shí)間外刷卡人妻综合一区视频，其工作時(shí)間由本單位考勤員確認(rèn)并錄入考勤表91亚洲网址。
3.3.3調(diào)休或請(qǐng)假的員工在正常刷卡時(shí)間外刷卡的，其請(qǐng)假（或調(diào)休）單應(yīng)有確切記載中文无码精品久久高潮喷水，否則按遲到或早退計(jì)勤亚洲一区二区在线曰日韩在线。
3.3.4當(dāng)班員工外出辦事時(shí)不必刷卡，但須在門衛(wèi)處辦理出入登記手續(xù)爱爱无码免费视频。外出辦事至下班時(shí)間不能回公司刷卡www色色色色色色com，應(yīng)于次日?qǐng)?bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)，由本單位考勤員出具核實(shí)證明交行政辦備案
4.考勤表管理
4.1各部門色私拍97、車間的考勤員應(yīng)于每天上黄色网站免费在线观看国产精品、下班時(shí)對(duì)本單位員工的出勤国内免费片、告假色视频网站在现观看、加班等情況予以考查，并如實(shí)記錄考勤表午夜影院性。
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4.2各部門6080午夜影院三级片、車間的考勤員應(yīng)于每月五日前將本單位上月的考勤表（應(yīng)附上當(dāng)日員工請(qǐng)假麻豆91在线、調(diào)休或出差單）報(bào)送行政部，由行政部勞資員（兼）匯總編制公司員工月度考勤報(bào)表后報(bào)送給財(cái)務(wù)部。
5.相關(guān)規(guī)定
5.1行政部總考勤員在編制公司員工月度考勤報(bào)表時(shí)国产综合在线，以電腦考勤系統(tǒng)的記錄為準(zhǔn)狂野欧美乱精品A片。各部門、車間報(bào)送的考勤表與電腦考勤系統(tǒng)記錄有出入能够看黄的网站，報(bào)送人（考勤員）應(yīng)作出合理解釋欧美apian，否則不予認(rèn)可。
5.2凡不到崗上班亦未按“勞動(dòng)人事管理制度”的規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)者按曠工論處911A片导航。
5.3凡上加勒比中文网、下班遲到、早退5-30分鐘者淫荡美女被强暴视频免费，每次罰款5元超碰97无码中文字幕；月累計(jì)四次以上者，扣罰崗位工資91综合视频在线。遲到十八岁在线观看的黄片、早退30分鐘至90分鐘者按缺勤計(jì)，遲到欧美二区在线综合亚洲欧美网站、早退90分鐘以上者按曠工論處黄色片欧美性爱。
5.4凡工作時(shí)竄崗、溜崗自慰网站污污、睡崗者三级性爱视频免费在线观看，每次罰款50元。
5.5凡上班時(shí)干私活性欧美久久，辦私事者好看黄色视频，每次罰款50元。情節(jié)嚴(yán)重者給予停工一個(gè)月處理东京热黄色网站，取消年度獎(jiǎng)金色网站五月天。
5.6凡當(dāng)年遲到、早退累計(jì)6次以上者天天插天天拍一拍；竄崗国内自拍第一页91视频、溜崗、睡崗累計(jì)達(dá)3次者男人扒开女人的腿桶到爽视频；上班時(shí)干私活日本特级黄大片一区二区三区、辦私事達(dá)2次以上且經(jīng)教育不改正者，不得參加年度先進(jìn)員工評(píng)比黑人操屄，年度考核不得評(píng)為良好或優(yōu)秀人妻系列精品影片无码专区。
6.附則
本管理制度各款規(guī)定與其它SmP沖突時(shí)以本制度為準(zhǔn)。
公司考勤管理制度5
第一節(jié)工作時(shí)間
1欧美成年人电影、職能部門上班時(shí)間：
5月1日至9月30日www.999国产，上午08：30—12：00又粗又黄又爽视频免费看，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日爱操AV，上午08：30—12：00激情男女AA欧美，下午13：00—17：30。
3月—8月實(shí)行單雙排休工作制在线视频福利，9月—2月實(shí)行兩單一雙工作制九九色影院亚洲欧洲，周末由部門安排值班人員；
2国产一级性生活免费视频、銷售類黄色黄片、銷售管理類、電子商務(wù)管理及其它不能完全以時(shí)間來(lái)衡量工作績(jī)效的崗位公司已按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)備案不定時(shí)工作制及綜合計(jì)算工時(shí)工作制啦啦啦www观看在线下载，具體上班班次及時(shí)間詳見(jiàn)排班表人人欧美乱码专区视频免费；
3、公司聯(lián)營(yíng)專柜員工超碰123，由于經(jīng)營(yíng)需要派遣至零售賣場(chǎng)（超市理论片网址、百貨）工作的員工、須遵守賣場(chǎng)考勤管理規(guī)定又大又粗又长又硬好爽国产，如違反賣場(chǎng)考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場(chǎng)開(kāi)除性插图真人无遮挡，公司將做出同等處理。
第二節(jié)考勤規(guī)則
1欧美性爱生活、遲到澳门一级A片免费播放、早退、曠工的界定久久精品视频30。
上班時(shí)間已到而未到崗者日韩欧美人妻精品，即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者日本XXWWXXWW视频免费，即為早退黄片一级三级高清黄色视频；工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開(kāi)工作崗位者，即為曠工中国黄色一级A片免费看视频。
2A无码三级片电影免费、打卡規(guī)范
一、公司總部員工實(shí)行上aigao视频在线、下班打卡管理制度超碰在线伊人网，各賣場(chǎng)（專柜）營(yíng)業(yè)員須依照賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間正常上下班。
二日本黄色官网、因出差未打卡欧美顶级黄片片一区二区、上下班忘記打卡者，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核综合性爱欧美吧，并由本部門內(nèi)勤集中填報(bào)簽卡原因2019A级毛片，報(bào)送人事行政部經(jīng)理簽卡（如因出差，需附上出差申請(qǐng)單）A片综合网视频在线播放。否則一道本a级片，均以曠工論處。
三999久久久精品、專賣店及各賣場(chǎng)人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計(jì)亚洲黑人欧美在线黄片，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部。原始考勤表填寫要求工整免费又黄又硬又大爽日本、規(guī)范XXXX黑人性ⅩXXXX。
四、各部門考勤表逾期未交的（每月5日之前）九色国产精品，對(duì)部門經(jīng)理精品国产群3p在线交换、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款，如遇節(jié)假日可順延2個(gè)工作日交回人事行政部A片视频在线观看免费大全。
五黄色网站直接观看、如員工上班時(shí)間遇遲到時(shí)，須打遲到卡97人在线看视频在线观看，嚴(yán)禁不打卡或采取其他變相的'方式獲得簽卡（如用換休條沖抵）歐美人性爱黄色视频，一經(jīng)核實(shí)，將視為弄虛作假行為综合视频区，一次性處罰50元/次亚洲三级网站。
六、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準(zhǔn)欧美精品九九99久在免费线，并在人事行政部備案后亚州黄色一级无码，不做考勤監(jiān)管，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的崗位人員哪里有a级片网站，不得以其他形式簽卡秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线；部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡（只能在《員工異常考勤簽審表》上簽字審核）日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费。
七五十无码、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的又粗一黄A片无码视频免费，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資欧美日逼黄片；三天以上的原則上由借調(diào)部門負(fù)責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資。
八2018日日干得得啪、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理91短视频在线免费观看，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效，各部門須配合執(zhí)行国产a自拍。
公司考勤管理制度6
xxxx有限公司
員工考勤管理制度（試行版）
第一章總則
第一條為規(guī)范公司全體員工的職業(yè)行為和勞動(dòng)紀(jì)律日韩伊人久久不卡二区，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境还能看的黄色网站，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定18岁禁看网站免费观看，結(jié)合本公司的實(shí)際情況(涩涩视频)色黄，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司所有員工及項(xiàng)目部駐地外聘自拍偷拍精品视频网、臨時(shí)施工人員日韩色色色一区二区电影。
第二章作息時(shí)間
第三條基地管理人員實(shí)行每周五天標(biāo)準(zhǔn)工作制：上午9時(shí)至下午5時(shí)，中午12時(shí)至下午1時(shí)為午餐休息時(shí)間激情毛片免费看。夏季先锋影音一区二区、冬季調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，以公司具體通知為準(zhǔn)久久公开免费视频观szs，遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度欧美老妇老熟妇性性性。
項(xiàng)目駐地施工人員作息時(shí)間視工程進(jìn)度情況安排工作時(shí)間。
第三章考勤辦法
第四條公司基的滿勤為當(dāng)月扣除法定節(jié)假日及公休日的剩余天數(shù)国产黄片性爱，按照22天/月計(jì)算亚洲综合AV天堂；工程部人員按照自然月的天數(shù)計(jì)算。
公司基地采用考勤機(jī)打卡制度欧美孕妇变态重口另类。打卡時(shí)間：上午9點(diǎn)至9點(diǎn)05分一级热情视频，下午下班前，每天打卡兩次操逼免费性爱网站。
項(xiàng)目部福利视频网、庫(kù)房等地沒(méi)有安裝考勤機(jī)的，由考勤員統(tǒng)一填寫員工考勤表日韩精品第124页视频，主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后每月末上報(bào)綜合管理部国内黄色网站在线。
第五條基地員工上下班必須打卡，因故不能打卡者免费看日批视频，須在打卡異常記錄表上填寫原因少妇无码毛片一区二区，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，報(bào)綜合管理部備案亚洲激情视频网，否則按曠工論處九九色九九精品视频。
第六條各部門負(fù)責(zé)人為本部門考勤第一責(zé)任人，考勤員由部門負(fù)責(zé)人確定日本女色视频。
第七條各部門和項(xiàng)目部應(yīng)于每月的'2日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況91亚洲第一精品，對(duì)本部門上月的出勤情況進(jìn)行如實(shí)匯總，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定A级黄色网站在线免费观看视频、簽字后報(bào)綜合管理部匯總91av视频在线观看网站。
第八條全體員工的年度考勤情況，由公司綜合管理部在次年的元月10日前做出公示。
第九條欧洲视频一区二区三区、違紀(jì)界定：?jiǎn)T工違紀(jì)分為：遲到无码最新首页、早退、曠工日韩美a一级毛片无码可以试看、脫崗等四種在线日韩成人电视免费观看网站视频，管理程序如下
1欧美日韩在线视频网、遲到国产激情视频免费在线看、早退：比規(guī)定時(shí)間晚上班，視為遲到亚洲伊人色宗网一区二区；比規(guī)定時(shí)間提前10分鐘下班欧美AⅤ一区二区三区视频，視為早退；
2欧美91影院、曠工：?jiǎn)T工有以下情況之一的污污网站在线免费色，視為曠工：
1）未經(jīng)請(qǐng)假申請(qǐng)批準(zhǔn)，擅自不上班的爱爱网站1000；
2）未經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)遲到和早退時(shí)間超過(guò)10分鐘以上狼友在线精品视频网站，60分鐘以內(nèi)，視為遲到1小時(shí)91部精品国产费观，60分鐘以上的欧美三级黄色网站，視為曠工半天；
3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出的黄色一级免费片，視為曠工十八岁黄片。
4）員工在上班期間因吵架、打架26uuuu综合、嬉鬧致傷病不能正常工作的9AV在线观看视频，視為曠工，并按照不工作的時(shí)間計(jì)算天數(shù)求国产精品网址。
5）脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的亚洲一级性交大片。
6）脫崗時(shí)間界定：無(wú)正當(dāng)理由的，沒(méi)有履行請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而離開(kāi)公司辦私事超過(guò)30分鐘者亚洲一区亚洲二区，視為脫崗日韩偷窥自拍系列视频在线。
第四章休假
第十條節(jié)假日
1、一般公休日：周六网站的黄色的热播视频、周日
公司考勤管理制度7
第一條 請(qǐng)銷假
1.請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)国产区精品系列在线观看不l，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案日三级视频。本規(guī)定適用于全體員工91精品国产色综合久久。
2.請(qǐng)假手續(xù)以書(shū)面為準(zhǔn),如遇特殊情況無(wú)法辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),則應(yīng)電話請(qǐng)假,書(shū)面手續(xù)后補(bǔ)。短信請(qǐng)假無(wú)效国产日韩字幕欧美。
3.員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的无码精品资源在线观看，應(yīng)在歸崗后盡快到辦公室進(jìn)行登記日日干Av网站，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
第二條 病假
1.員工本人確實(shí)因病国产对白高跟丝袜97在线，不能正常上班者免费黄色精选视频在线观看，須主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)三個(gè)工作日者动漫精品一级AV片在线观看，必須取得醫(yī)院開(kāi)具的休假證明3p合辑欧美一区二区。
2.患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假户外露出在线播放。
3.員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給辦公室核查存檔免费久草视频。
第三條 事假
1.員工因合理原因需要請(qǐng)事假的，須提前一天書(shū)面申請(qǐng)(如遇不可預(yù)測(cè)的緊急情況欧美男女a视频，必須由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo))视频亚洲欧美日韩，如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假www.青草草，否則按曠工處理九九九九人妻一区精品色。
2.事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資100%扣除。
3.工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理自拍偷拍激情网站，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假色在线视频导航，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。
第四條 年假
1久操视频是精品、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)一级看片久久网，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的永久自慰网站喷水，年休假10天;已滿20年的色五月综合在线，年休假15天。國(guó)家法定休假日国产专区精品调教捆绑在线播放、休息日不計(jì)入年休假的假期在线观看视频网站黄色。
2、年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)肏屄毛片、審批方可進(jìn)行休假啪啪啪官网。
3、當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年(特殊情況除外)呦av网站。
第五條 婚假
1.根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定激情视频小说图片，員工請(qǐng)婚假時(shí)，必須本人填寫婚假申請(qǐng)單www.在线视频.com，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)免费看黄网站在线，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假∶谙呖矗婚假時(shí)間：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲毛片网官方，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲丰满大屁股作爱免费视频，男25周歲)的熟女69导航，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 婚假包括公休假和法定假91popny丨九色国产。 再婚的可享受法定婚假亚洲国产精品无码久久久99，不能享受晚婚假。
2.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的人人干人人看另，可視路程遠(yuǎn)近国产手机在线观看一级一黄色视频，另給予路程假五月天色欲综合网。
第六條 產(chǎn)假
1久久偷窥视频、根據(jù)《計(jì)劃生育條例》女員工正常生育時(shí)，給予90天(包括產(chǎn)前15天)產(chǎn)假曰本性l交片视频视频，難產(chǎn)可增加15天禁止看黄片。多胞胎多生一個(gè)嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假a片av在线播放。
2一级艳片真人视频观看、晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天操操操射射射干干干，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定禁止18岁以下的看A片。 )
3、女員工懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假韩国产三级三级香港三级日本三级，懷孕三個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假国产视频免费视频在线，懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。
4国产麻豆剧传媒一区、女員工休假前需要有醫(yī)院證明免费费黄色真人视频，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)行政部備案AV不卡在线永久免费观看，方可休假五月天婷婷网亚洲综合在线。
5、男員工產(chǎn)假的護(hù)理假3天激激激激激激情，若妻子屬于晚育(生育時(shí)滿24周歲)国产国产成人久久精品，則再延長(zhǎng)7天。
第七條 喪假
1.員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母激情乱伦色图、父母国产高清wwwwwwwww色视频、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡国产视频91，可辦理喪假久2无码视频在线观看，員工的父母或配偶去世，可休假3天;員工的子女以及在一起居住的祖父母成熟丰满熟妇高潮XXⅩ、岳父母久国产在线、公婆去世可休假2天。在外地的父母国产在线A级在线视频、配偶或子女去世jiZZjiZZjiZZjiZZ免费看，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假9999视频免费视频。員工辦理喪假需在假前寫出申請(qǐng)美女裸体污污18禁免费APP，經(jīng)辦公室簽字后，報(bào)總公司備案免费视频高清日韩精品视频在线播放。
2.喪假期間工資的發(fā)放依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放污污在线视频导航。
第八條 曠工
1.未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)缺勤，或未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假欧美性生活17-18，或違反病黄片视频在线观看2021、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為艹视频免费，均視為曠工无码A片ssss。
2.曠工一日(含累計(jì))者，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的三倍工資;曠工二日(含累計(jì))者国产深夜福利嘿咻嘿咻视频，扣發(fā)當(dāng)日全部薪金的`6倍工資;曠工三日(含累計(jì))者又刺激又黄色网站，當(dāng)月只發(fā)同年北京市最低生活標(biāo)準(zhǔn)工資;曠工超過(guò)三日(含累計(jì))者国产麻豆区精品系列在线，公司視情況給予處理。
第九條 遲到、早退
1成年人的免费在线视频、工作時(shí)間：根據(jù)《勞動(dòng)法》的條款規(guī)定,結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位的特殊要求,本公司辦公室人員實(shí)際五天工作日,即周一至周五(有特殊情況者可調(diào)休)韩国成人三级a影院在线播放。
2未满十八禁止进入、上班時(shí)間：按辦公室具體排班時(shí)間為準(zhǔn)美女裸体网站18禁免费看。
3、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重者免费看三级网站，將給予通報(bào)批評(píng)国产午夜无码福利在线看网站、扣除績(jī)效工資、直至解除勞動(dòng)合同等方式處理免费看黄的视频。
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第十條：簽到簽退
1国产尤物电影在线观看网站免费、公司實(shí)行簽到簽退制,按照登記要求實(shí)行簽名登記制度，記錄上下班具體時(shí)間并親筆簽名確認(rèn)韩国午夜理论片在线观看手机。在工作期間,離開(kāi)公司的情況需填寫相應(yīng)的手續(xù)拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。
2、若員工上欧美两性一区、下班未辦理相關(guān)手續(xù)且沒(méi)有證據(jù)證明確實(shí)上班的日韩欧美国产一，沒(méi)有按照要求親筆簽名登記考勤的1次罰款10元。對(duì)于無(wú)法查證的黄色视频免费关观看网站，公司一律按請(qǐng)假計(jì)算在线免费av网址。
3、如果員工由于工作的特殊要求国产永久免费BBw，不能及時(shí)履行簽到簽走的欧美性爱视频一级黄片，須向辦公室管理人員明確原因。
第十一條 加班处破女免费观看、調(diào)休
1深夜免费在线观看网站、公司不提倡加班，若因自身原因(包括工作能力欠缺国产yyzz、工作效率低下)啪啪一级视频，無(wú)法完成基本工作量而需加班完成的，不按加班計(jì)算特黄a大片免费视频。
2、若因額外工作量公司安排加班的日韩妓女精品视频播放在线观看，由辦公室記錄加班時(shí)間国产zaixian自拍。按月總結(jié)核算，以獎(jiǎng)金或假期形式(調(diào)休)兌現(xiàn)黄色视频中文免费看。
3国产91Av九色、除公司安排加班外，員工自行加班行為不享受加班調(diào)休543ev国产在线，且不得影響次日考勤1024看片无码人妻日韩。
公司考勤管理制度8
1.目的
為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律一级牲交毛片，有效提升員工的敬業(yè)精神后λ式吃奶动态后λ式视频，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況亚洲爆乳教师av，為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定
2.適用范圍
本制度適用于本公司所有員工免费无码啪啪视频强奸暴力强奸。
3.管理規(guī)定
3.1.工作制度
3．1．1工作時(shí)間:周一至周六
第一條、出勤
1.工作時(shí)間：8:00--12:00
14:00--18:00
20:00--22:00(正常加班）
第二條欧美日韩一区二区三区妖精、打卡
1.員工每天上下班午休出入均需打卡（共計(jì)每日4次）
2.員工應(yīng)親自打卡一级毛片一级毛片一级毛片大全，幫助他人打卡和接受他人打卡者91亚洲精品，無(wú)論是否遲到，均按遲到計(jì)算
3.忘記打卡的員工一级黄片视频大全在那看，需要其直接上級(jí)把員工漏掉打卡的時(shí)間告訴考勤部亚洲毛毛片，考勤人員會(huì)給予補(bǔ)簽
第三條、事由
1.公出：一個(gè)工作日內(nèi)的公出要公司主管批準(zhǔn)及可4444亚洲片，出差事假等超過(guò)3天的需經(jīng)理批準(zhǔn)黄色视频240版。
2.請(qǐng)假：任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)。
第四條国产999精品自拍、遲到97免费无码无码人妻视频、早退和曠工
1.遲到早退線：上班8：15到達(dá)，下班5：45以前離開(kāi)亚洲另类三级理论。
2.連續(xù)三個(gè)工作日無(wú)故缺勤中文字幕精品网站笫18页，或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。
3.全勤獎(jiǎng)每月100元在线观看xxxx，以考勤卡為準(zhǔn)欧美性爱XX多精久久。
3.2加班管理
3.2.1定義
加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。
加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后欧美一区二区日日屄，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況www.shyeze.com。
本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班98神马午夜、加點(diǎn)兩種情況日韩成人丝袜在线视频。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過(guò)程中，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班老嫖客精品视频在线播放，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)可以免费看黄的网址，可申請(qǐng)加班，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理永久黄网播放站色视频免费，否則為無(wú)效加班欧美激情免费性爱。
3.2.2加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
公司提倡員工提高工作效率，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作seqiqi999。
A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和工作人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制色色色色香蕉，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次午夜AV。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表日韩乱子伦免费视频，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是未達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的一级免费ww视频，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資欧美色污在线视频；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由亚洲色婷婷五月综合在线观看，報(bào)主管副總和人力資源部審批欧洲日韩一区二区免费视频网站。
B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼欧美精品免费A片在线12页，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資老年黄色视频免费网站。因工作需要4455vs永久亚洲，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天毛片高清无码在线。
3.3各類假期規(guī)定
3.3.1病假
員工休病假需提供一級(jí)以上醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明国产二级三级精品；連續(xù)休病假三天以上的，須提供個(gè)人醫(yī)保定點(diǎn)或三級(jí)醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明欧美久草黄色网站三级片，否則按事假處理国产wwwjizz。
3.3.2事假
因私事而不能正常出勤的，須請(qǐng)事假美国午夜精品久久热，完成審批程序后方可休假女人一级在线免费观看视频。未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位、或請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者黄片在线高清免费看，3天以上按自動(dòng)離職處理www色色com。
3.3.3有薪節(jié)假日
法定假日視情況執(zhí)行。
臨時(shí)調(diào)休：臨時(shí)調(diào)休指因節(jié)假日關(guān)系视频日韩最新无码迅雷下载，為方便員工休息或公司辦公方便人摸人操人人超碰，由公司統(tǒng)一臨時(shí)調(diào)換休息時(shí)間與工作時(shí)間。
臨時(shí)休假：臨時(shí)休假指因特別情況日韩男女你懂的在线观看，由公司統(tǒng)一臨時(shí)通知休息或提前結(jié)束工作時(shí)間4444色视频在线。
3.3.4婚假
3.3.4.符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受3天婚假，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲91人人超碰人人超碰人人超碰，女23周歲国产老熟女啊啊啊插的好深，初婚）可享受晚婚假15天；
3.3.5喪假
凡與公司簽定了正式合同的員工男女色综合，其直系親屬（父母、配偶无卡中文无码A、子女全彩里番h无遮挡动态GIF图、岳父母或公婆）喪亡，可休喪假3天成人人操。
3.3.6工傷假
員工因工（公）造成病男女无遮掩激情免费视频、傷、殘等国内自拍露脸在线视频，必須填寫《工傷報(bào)告表》久久国产精品一久国产精品99。經(jīng)人力資源部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后，休假按工傷假處理欧美性爱高清一区；工傷假期間待遇參照國(guó)家及地方有關(guān)政策執(zhí)行日韩,亚洲,欧美。
3．3．7公司年假
公司為保障員工的休息權(quán)永久福利影院，特在法定年假的基礎(chǔ)上，增設(shè)公司年假一级a做片免费视频天堂。年假為公司給予員工的福利首页国产欧美日韩丝袜。
公司考勤管理制度9
搞好物流管理不僅是庫(kù)管員的責(zé)任，而是每位員工義不容辭的責(zé)任免费看AV在线网站精品。為進(jìn)一步加強(qiáng)物流管理91.插插插，為生產(chǎn)、營(yíng)銷等部門提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)A级毛片不卡视频，特制定本規(guī)定www.性爱小视频。
一、所有物流人員要樹(shù)立正確的工作態(tài)度欧美中日韩免费专区在线，養(yǎng)成勤奮女同性互吃奶头视频免费看、好學(xué)、吃苦耐勞的工作習(xí)慣日韩美女偷自拍视频在线观看网站，愛(ài)崗敬業(yè)在线精品国产女，忠于職守。嚴(yán)格執(zhí)行本崗位《庫(kù)管員作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》內(nèi)容日本少妇色一区二区。
二黄色永久免费在线网址、按規(guī)定做好原材料及其產(chǎn)成品、半成品和工具的出入庫(kù)手續(xù)AV麻豆专区在线，正確開(kāi)具出午夜三级片免费在线观看、入庫(kù)單，正確記賬并輸入ERP系統(tǒng)中人人搞,人人爱,人人操，做到隨進(jìn)欧美成黄色免费在线视频、出，隨記賬cao欧美色就是色，保證賬實(shí)相符偷国产乱人伦精品一区二区。
三、熟練掌握各種物品尤物网视频在线、材料和產(chǎn)品及其零配件的名稱欧美a片网止、規(guī)格型號(hào)及其性能，并按規(guī)定擺放整齊高清在线看欧美亚洲中文字幕，做到分類排放中文字幕乱码一区二区久久、數(shù)字準(zhǔn)確、標(biāo)識(shí)存放黄页网站大全免费视频在线观看、帳實(shí)相符老司机久久精品最新免费。
四、堅(jiān)決拒絕手續(xù)不全的物品進(jìn)出庫(kù)人人操人人色人人看，對(duì)本公司待加工品的進(jìn)青草园在线观看、出也要按規(guī)定填寫出国产精品黄色网站在线播放、入庫(kù)單，并有經(jīng)手人簽字黄色视频一级片黄色。對(duì)沒(méi)有出庫(kù)單和入庫(kù)單私自進(jìn)出的將給予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)處罰欧美特级黄色视频播放。需要外協(xié)加工的產(chǎn)品全部實(shí)行投標(biāo)制，按照中標(biāo)書(shū)中中標(biāo)價(jià)格网友自拍第1页、數(shù)量填寫《出庫(kù)單》婷婷五月丁香国产。未投標(biāo)的新產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)品一律由各廠區(qū)第一責(zé)任人簽發(fā)《工作派遣單》發(fā)貨欧美日韩三级片。
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六、庫(kù)管員要保管好有關(guān)單據(jù)欧美黑人粗暴交的一级视频，對(duì)因失誤丟失單據(jù)的一次扣崗位責(zé)任制考核分20分（每張單據(jù)開(kāi)的不標(biāo)準(zhǔn)的罰5元）一级欧美牲交片无遮，造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失金額給予賠償。
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工具庫(kù)出入庫(kù)單同上玖玖色在线免费视频。
公司考勤管理制度10
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1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度色色综合电影网站。
1.2本制度適用于集團(tuán)各職能部門及下屬公司久久婷婷国产麻豆91天堂。
2、考勤方式及對(duì)象
2.1集團(tuán)總部及下屬公司均使用卡鐘進(jìn)行打卡考勤国产精品黄片在线播放。
2.2集團(tuán)總部副總級(jí)以下員工亚洲福利日韩看片无码、下屬公司副總經(jīng)理級(jí)以下員工為考勤對(duì)象。集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次)，集團(tuán)及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工每天打卡四次(上午上班一级做a爱全免费视频在线、上午下班欧美成年黄网站色高清视频、下午上班、下午下班各一次)91在线精品国自产拍。
2.3市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員在公司上班應(yīng)照常打卡欧美性爱资源站，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤。
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集團(tuán)總部實(shí)行六天工作制男女免费视频在线观看网址。上班時(shí)間為：上午8：00―12：00，下午13：30―17：30免费看黄色短片。集團(tuán)的某些特殊崗位及下屬公司可依據(jù)營(yíng)業(yè)特點(diǎn)亚洲自拍偷拍一级视频、工作崗位性質(zhì)調(diào)整上班時(shí)間和休息時(shí)間，報(bào)集團(tuán)人力資源中心審批并備案亚洲熟女偷窥综合网。
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4.1代人或授人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以記大過(guò)處分欧美在线视频播放，再次發(fā)現(xiàn)即予以開(kāi)除欧美成年人视频在线观看免费。
4.2人事部門負(fù)責(zé)考勤制度的執(zhí)行與考勤的管理工作，考勤結(jié)果直接與工資掛勾美女黄色被插视频。
4.3不得擅自更改考勤記錄激情婷婷另类小说，違者扣薪50元/次。
4.4員工在打卡時(shí)男插女黄色视频在线观看网址，應(yīng)自覺(jué)遵守秩序91AⅤ看片，打卡完畢將卡依位插入本部門區(qū)域，不得亂放人人操人人艹人人射。
4.5因卡鐘出現(xiàn)故障而不能正常打卡日本视频一区在线观看，由人事部門登記上下班時(shí)間。
4.6因公出差若預(yù)計(jì)會(huì)影響正常打卡者精品黄色A片在线观看，須填寫《因公出差申報(bào)單》女孩小穴自慰网站，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心国产一级特黄A片A视频，作為考勤的依據(jù)免費一級毛片。如因特急事而無(wú)法預(yù)先填單者，可事先電話知會(huì)人事部門国产亚洲精品AAAA片在线播放，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡亚洲精品黄色网站视频在线观看。補(bǔ)卡時(shí)間為每周六下午。
4.7每月25日超碰人人操人人射，各部門文員到人力資源中心領(lǐng)取考勤卡国产成人情侣在线手机免费观看，按員工工號(hào)填寫下月考勤卡欧美另内潮喷XXXX，于每月末前一天晚上依位插入本部門區(qū)域。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源中心国产特黄大片美女精品，并附考勤原始報(bào)表在线免费性网站。
4.8在市內(nèi)辦理公務(wù)不能按時(shí)打卡或已按時(shí)上、下班但忘記打卡者一级黄片久久99，須在次日填寫《出勤解釋單》,集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核东北肥女人毛多水多性视频，主管副總/總監(jiān)審核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核最新地址91，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)欧美A片最新网址。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核久久911，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)搜锁一个能看的毛片网站。并交人事部門備案久玖玖视频在线播放，否則作缺勤處理。
4.9因公外出當(dāng)天不能往返的為出差黄网站在线观看视频免费。出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份中国野外性农村xXxXHD，集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)審核久久国产精品激情视频，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)(含)以上員工由主管副總/總監(jiān)初核日韩无码国产精品视频，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn);集團(tuán)總部副總級(jí)(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理由人力資源中心總監(jiān)初核国产精品不卡在线观看，集團(tuán)總經(jīng)理審核精品无码视频在线观看，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。下屬公司員工由部門經(jīng)理初核好看的久久黄网站，行政人事部經(jīng)理審核国产无套粉嫩白浆在线观看麻豆，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交人事部門備案色库视频91，否則作缺勤處理欧美伦。
4.10需到國(guó)外出差的，出差人員須提前填寫《因公出差申報(bào)單》一式兩份本费黄片免费小视频，并附申請(qǐng)報(bào)告(說(shuō)明內(nèi)容自拍日韩在线观看免费、目的、地點(diǎn)3344在线视频免费播放、時(shí)間金发白妞AV在线播放、費(fèi)用預(yù)算等),由集團(tuán)總經(jīng)理審核，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)中文字幕在线观看公司。
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5.1員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》国内精品视频一区二区，并在批準(zhǔn)后交人事部門備案，未在人事部門備案的請(qǐng)假無(wú)效日本大片黄色，強(qiáng)行請(qǐng)假作曠工處理人人漂人人操。
5.2集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天(含)以下由部門經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)復(fù)核黑人和黑人一级毛片，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天以上由部門經(jīng)理初核日本屄视频，主管副總/總監(jiān)復(fù)核，人力資源中心總監(jiān)審核97欧美性爱在线，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)国内日韩免费在线一级片。并交人力資源中心備案。
5.3集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)(含)以上員工請(qǐng)假三天(含)以下由主管副總/總監(jiān)審核精品国产黄，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn);集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)(含)以上員工請(qǐng)假三天以上由主管副總/總監(jiān)初核一级A片免观看，人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)最近更新的中文字幕免费的视频。并交人力資源中心備案亚洲色图综合图片偷拍。
5.4集團(tuán)總部副總級(jí)(含)以上員工及下屬公司總經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)人力資源中心總監(jiān)審核，集團(tuán)總經(jīng)理復(fù)核日批黄色视频，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)免费精品国产污网站在线观看。并交人事部門備案。
5.5下屬公司員工請(qǐng)假由部門經(jīng)理初核欧美日韩国产精品自拍，行政人事部經(jīng)理審核伊人网黄色，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。并交行政人事部備案A在线免费看。
5.6員工請(qǐng)產(chǎn)假必須提前三十天向人事部門申請(qǐng),并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明在线视频福利资源。
5.7.凡請(qǐng)假員工，假期未滿上班或超假必須到人事部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)日本人V精品视频一区。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資强奸乱伦无码AV，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。
6女性黄色下体免费照片和视频永远免费、缺勤處理
6.1遲到AAA性爱片、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元操逼网av，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元黑人一级A片欧美一级A片，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每個(gè)季度考勤有遲到A片爽爽爽免费看视频网、早退記錄国产成人精品热播亚洲AV，將不能獲得年度的晉職、晉級(jí)資格先锋5566资源网站资源。
6.2當(dāng)月忘記打卡超過(guò)一次(含)以上日韩揉揉人人澡澡人人，沒(méi)有合理理由的;遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的99精品视频在线看，以曠工論。
6.3無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理a级三级片网站，當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工国内自拍无码区在线播放2021，2-4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰午夜影院操久久久，曠工一天扣薪100元美女和男生黄色视频网页，曠工二天扣薪200元，依此類推亚洲heyzo无码精品。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工達(dá)四天者作自動(dòng)離職處理国产,欧美性爱一区，將予以解除勞動(dòng)合同，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資欧美XXXXHDVideos，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償91香蕉囯产线观看免费。
7、加班管理
7.1公司提倡高效運(yùn)作,員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成26uuu欧美综合，不得故意拖延。
7.2實(shí)際加班時(shí)間應(yīng)與考勤紀(jì)錄相符,加班工資計(jì)算以考勤紀(jì)錄為準(zhǔn)人人操大屁股。如有加班考勤紀(jì)錄而實(shí)際并未加班的超碰青春娱乐网，視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行扣薪50―100元的處罰。
7.3員工加班需提前半天提出申請(qǐng)黄片免费进，詳細(xì)填寫《加班申請(qǐng)單》一级视频a，經(jīng)部門經(jīng)理審核，主管(副)總經(jīng)理/總監(jiān)批準(zhǔn)后交人事部門備案亚洲色图欧美色图观看日本一道，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自加班的.精品国产首页,，公司不予計(jì)算加班費(fèi)。如加班時(shí)間與所填報(bào)時(shí)間不符的'国内色站，部門經(jīng)理需在次日上午補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》在线视频播放A片，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人事部門備案。
7.4如確因工作需要人妻啪啪色视频，符合以下條件并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的老女偷偷伦偷偷啪，可計(jì)為加班：
7.4.1在休息日或法定節(jié)假日內(nèi)，公司因?yàn)樯a(chǎn)黄色一级A片在线播放视频在线观看免费、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的亚州黄色网站中文字幕。
7.4.2必須利用休息日、法定節(jié)假日進(jìn)行物資盤點(diǎn)无码专区无码专区、對(duì)帳或不影響日常工作而在休息日800凹凸视频在线观看网址、法定節(jié)假日召開(kāi)會(huì)議的。
7.4.3由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害可以在线看av的黄色网站，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的69人人操人人爱。
7.4.4突發(fā)性欧美孕交视频、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過(guò)延時(shí)工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的www欧美操逼视频。
7.5下列情況不屬于加班：
7.5.1集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)(含)以上員工(除司機(jī))在星期日这久久精品、法定節(jié)假日以外的延時(shí)工作時(shí)間。
7.5.2集團(tuán)總部及下屬公司銷售部国产综合精一区二区在线观看、銷售訂單部人員在正常上班時(shí)間以外的延時(shí)工作時(shí)間日本久久黄色一级视频。
7.5.3凡屬正常工作范圍之內(nèi)，但因個(gè)人工作效率必須在正常工作時(shí)間之外繼續(xù)上班的黄片A片视频免费在线观看。
7.5.4因工作需要出席社交場(chǎng)合的亚洲精品视频你懂。
7.5.5因公差旅期間。
7.5.6加班時(shí)的就餐時(shí)間最新黄色视频在线播放。
7.5.7市場(chǎng)銷售人員的業(yè)務(wù)時(shí)間一页专区。
7.6加班工資計(jì)算
7.6.1集團(tuán)總部及下屬公司經(jīng)理級(jí)以下員工(除銷售部、銷售訂單部人員及司機(jī))在正常上班時(shí)間外(非法定節(jié)假日妇女人人操人人干、休息日)加班的A片精品欧美一区二区在线观看，按加班時(shí)間發(fā)放150%的基本工資。
7.6.2集團(tuán)總部及下屬公司員工(除銷售部欧美成性互相、銷售訂單部人員)在休息日加班的亚洲综合美女在线精品p，按加班時(shí)間發(fā)放200%的基本工資。
7.6.3集團(tuán)總部及下屬公司員工(除銷售部色色网五月、銷售訂單部人員)在法定節(jié)假日加班的丁香五月综合婷婷激情，按加班時(shí)間發(fā)放300%的基本工資。
7.6.4加班時(shí)間不足30分鐘者不予計(jì)算加班費(fèi).
8性爱不卡视频网站、其他
8.1本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心美女被男人桶岀白浆网站。
8.2本制度應(yīng)與相關(guān)的人事管理制度配套實(shí)施。
8.3本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行国产精品JIZZJIZZ，以往如有與此制度相抵觸者黄色一级视频在线观看，以此為準(zhǔn)。
公司考勤管理制度11
一1024色婬免费视频、為了規(guī)范公司考勤管理一级无遮挡真人毛片A片，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率A级黄色网站免费看，結(jié)合我公司實(shí)際情況国产操av，特制定本規(guī)定。
二亚洲欧美天堂在线、工作時(shí)間
周一至周六上班丝袜AV观看一区。
作息時(shí)間為：上午08：30 —— 12：00
下午14：30 —— 18：30
三、考勤規(guī)定
1国产精品亚洲精品91、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤国产免费黄片视频，簽到有效時(shí)間為上午8：30之前uuu26com,性爱。
2、因公外出不能按時(shí)報(bào)道簽到的国产一级做，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室久久综合老熟女中文字幕，并在考勤表中注明事由。
3人人摸,人人看、遲到/早退規(guī)定：凡超過(guò)公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到;凡未經(jīng)批準(zhǔn)99在线看精品，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開(kāi)工作崗位均屬早退。無(wú)故遲到/早退半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣10元亚洲日本欧美理论片在线观看，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上一级AAA特黄AV片在观看、一個(gè)小時(shí)以內(nèi)者扣5元，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理456网站。
4视频一区无码、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元人人做,人人操,人人性爱。
5看毛片在线、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明99re在线国产，未注明不按加班處理久久久久九九99黄色三级片。加班時(shí)間可以調(diào)休或按1：1的'比例沖抵事假、病假等日韩乱伦字幕中文一区。
6、員工如遇特殊情況(如大雨不要快播的黄色网站、大雪等惡劣天氣)未能按時(shí)到崗的色色色五月天久鬼久，應(yīng)提前打電話通知辦公室国产性交大全，得到許可后方視為正常出勤美女图片一级卡片，否則按遲到、曠工處理欧美性爱亚洲性爱一级。
四韩国无码理论、請(qǐng)假規(guī)定
1free性video丝袜极品、員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫《請(qǐng)假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后欧美日韩午夜福利大片在线播放，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假久久无码精品国产。如遇特殊情況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明久久伊人色综合中文字幕。
2骚虎视频在线观看、員工請(qǐng)假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準(zhǔn);二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核久操精品视频网，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)暴操学污在线免费观看视频。休假時(shí)間結(jié)束后欧美狠狠综合精品，無(wú)故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理国产A∨丝袜美腿丝袜视频。
五国产农村A片AAA片、節(jié)假日規(guī)定
1、公司辦公室人員每周日休息一天又黄又大又硬又色的视频。
2欧美色色干、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。
本規(guī)定自制定之日起實(shí)行先黄色网站在线观看。
公司考勤管理制度12
第一章總則
第一條目的
為規(guī)范考勤及休假管理国产男人资源在线观看网站免费视频，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司良好的工作秩序和員工的身心健康18福利午夜福利视频少妇，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律免费观看黄色的视频在线看、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際A片免费网站一区二区，特制定本制度91主播。
第二條適用范圍
本制度適用于公司全體正式員工、試用期員工福利免费试看。
第二章管理職責(zé)
第三條部門負(fù)責(zé)人職責(zé)
�90人人操人人干。ㄒ唬┎块T負(fù)責(zé)人為考勤休假管理的第一責(zé)任人，對(duì)本部門員工請(qǐng)假的真實(shí)性負(fù)責(zé)欧美亚洲另类图片；
�99思思视频。ǘ┖藴�(zhǔn)和審批員工出差、因公外出草草影院欧美一区、請(qǐng)假等不卡免费黄色小视频。
第四條人力資源部
（一）人力資源部為考勤休假的監(jiān)督管理部門看av在綫；
⊙侵拗芯镁镁镁镁镁饭（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月員工出勤情況，考勤結(jié)果是計(jì)發(fā)工資精品深夜福利视频无码精品社区、獎(jiǎng)金色五月综合性、補(bǔ)貼、福利等待遇的重要依據(jù)女人与拘性行为视频网站。
ww,3p。ㄈ┴�(fù)責(zé)根據(jù)員工的出勤情況，計(jì)算員工工資九九青草视频、補(bǔ)貼等www黄片com。
第三章工作時(shí)間
第五條工作時(shí)間
公司實(shí)行一周五天工作制，即周一至周五為正常工作日。每日標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間為：
上午08：30—11：40
下午12: 40—17：30
公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間亚洲色图无玛一区二区在线观看，具體以通知為準(zhǔn)久久影音先锋精品。
第六條考勤方式
（一）公司統(tǒng)一實(shí)行指紋打卡的考勤方式www.夜夜，員工在工作日上班99aaa视频、下班、中途因公務(wù)外出時(shí)均需進(jìn)行考勤記錄A级毛片免费无码真人。
�18岁禁止黄色網站。ǘ┤魡T工因機(jī)器故障或無(wú)法識(shí)別等特殊原因而無(wú)法打卡，需在上在线观看欧美、下班時(shí)親自到考勤管理人員處登記考勤2020黄色视频，在《手工考勤登記表》上簽字確認(rèn)上、下班時(shí)間日韩亚洲午夜在线影院。
〕蒩人片在线观看。ㄈ┮虺霾罨蚬珓�(wù)外出無(wú)法按時(shí)打卡的員工，考勤核算均以釘釘中備案的《出差審批表》久久久久久精品网亚洲、《因公外出審批表》為準(zhǔn)黄色网站38无码。未登記或未經(jīng)簽批，按曠工處理女人自慰喷潮A片免费观看w。
∪巳烁�97精品。ㄋ模┏銮谄陂g不得無(wú)故離崗，不得辦理私人事務(wù)乱女伦一级A片接种。
』粕臼悠狄磺（五）考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)間：每月考勤周期按自然月計(jì)算，即每月1日至每月最后一日无码综合网。
第七條遲到早退
ww.91色.com。ㄒ唬┩碛谝�(guī)定的上班時(shí)間到崗且未超過(guò)30分鐘者視為遲到；無(wú)正當(dāng)理由早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗且未超過(guò)30分鐘者視為早退手机看片日韩精品视频在线看。
（二）員工每月有三次10分鐘（含）以內(nèi)緩沖時(shí)間的機(jī)會(huì)AAA级黄色国产在线播放，其不計(jì)為遲到一女三男A片视频，但不包括開(kāi)會(huì)等情況。因惡劣天氣（臺(tái)風(fēng)超刺激国语对白在线观看、暴雨等）或重大交通事故半小時(shí)以內(nèi)到崗者不計(jì)為遲到黄网站免费看黄色。
（三）遲到10分鐘（含）以內(nèi)者（當(dāng)月遲到次數(shù)≥4次時(shí),3次緩沖次數(shù)不計(jì)入內(nèi)）或無(wú)正當(dāng)理由早退10分鐘（含）以內(nèi)者欧美日精品福利视频一二区，遲到/早退每1次折算為1小時(shí)事假處理欧美女同性爱。
員工遲到10分鐘以上且30分鐘（含）以內(nèi)者，或無(wú)正當(dāng)理由早退10分鐘以上且30分鐘（含）以內(nèi)者，一個(gè)月內(nèi)遲到/早退每2次視作半天事假處理九九精品二区。
�91人妻在线综合。ㄋ模┟吭逻t到早退情況，是當(dāng)月績(jī)效考核的重要依據(jù)成人四虎激情免费视频网站大全下载。
第八條曠工
x国产。ㄒ唬﹩T工未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或請(qǐng)假手續(xù)尚未獲批而休假，視作曠工處理一级黄色网女人黄色网站。
�99riav7.com国产好吊妞。ǘ┥习嘀型倦x崗1小時(shí)以上，以不正當(dāng)手段騙取休假免费播放大片免费观看视频，打架斗毆致傷而停工休息在线观看福利小视频国产，無(wú)故不參加公司團(tuán)體活動(dòng)，晚于規(guī)定的上班時(shí)間且超過(guò)30分鐘到崗欧美激性欧美激情在线小说，早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗且超過(guò)30分鐘自拍下一页，或休假期滿后仍未出勤等情況均視為曠工。
』埔呈悠猎谙呖础（三）曠工的最小計(jì)算單位為半天（0.5天）日韩欧美中文精品第一页。凡曠工者，按照2倍工資扣款作為處罰亚洲人成色4444在线观看，即：曠工扣款=月基本工資/21.75×?xí)绻ぬ鞌?shù)×2隐私网占。另外礦工期間的績(jī)效工資全額扣除。
ww.aiai2000.com。ㄋ模﹩T工累計(jì)曠工時(shí)間3天（含）以上人人干人人模，則視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同色呦呦呦官网。
第九條因公外出
〔貰无码一级毛片。ㄒ唬┮蚬獬鍪侵竼T工因公司業(yè)務(wù)需要，離開(kāi)公司辦公場(chǎng)所人成性视频欧美日韩，但在公司所在地市內(nèi)活動(dòng)超碰人妻人人干。因公外出不享受出差補(bǔ)助。
∨访酪骨锳级黄片免费看。ǘ﹩T工因公外出日本wwwwwwwwwwww，需提交《因公外出審批單》，經(jīng)核準(zhǔn)后方可外出射射射干干；若未經(jīng)核準(zhǔn)私自外出日本xx视频，則以曠工處理；因特殊原因不能提前申請(qǐng)者精品久久毛片国产视频，員工本人應(yīng)口頭（電話）告知部門負(fù)責(zé)人或部門分管領(lǐng)導(dǎo)外出原因午夜三级视频免费看、外出地點(diǎn)及外出時(shí)間，回公司后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則視為曠工91插进去。
∩钜姑夥芽础（三）員工因工作性質(zhì)需頻繁因公外出者，可按周進(jìn)行審批国产黄色一，并在《因公外出審批單》中明確每天具體的因公外出時(shí)間A片一极片。
第十條出差
（一）出差是指員工因工作需要日韩中文激情无码迅雷下载，離開(kāi)公司所在地市的活動(dòng)日韩精品亚洲麻豆九一。員工出差時(shí)間段若跨越休息日，休息日不計(jì)加班美女裸体黄网站18禁无遮挡。
≡谙哂谰妹夥鸦粕尽（二）員工連續(xù)出差超過(guò)15天（含），返回后可帶薪休息一天性色网国产。員工連續(xù)出差超過(guò)30天（含）欧洲一区，返回后可帶薪休息兩天。
∩玽vv综合网。ㄈ﹩T工出差應(yīng)至少提前半天填寫《出差審批單》163.黄色网视频，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方可出差≡谙呙夥压劭椿粕悠得夥眩《出差審批單》須抄送人力資源部考勤管理人員在线国产精品99。如因特殊或緊急情況無(wú)法預(yù)先簽批《出差審批單》者，需電話向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批久久思热99re热，并告知考勤管理人員性无码视频不卡网站，同時(shí)填寫《出差審批單》。
」只朴质炙氖悠怠（四）如無(wú)特殊情況玖玖色免费视频，出差前未填寫《出差審批單》，出差過(guò)程中或者返回公司后補(bǔ)辦出差審批手續(xù)天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97，則扣除一天出差補(bǔ)助（出差補(bǔ)助相關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)《差旅費(fèi)管理細(xì)則》）欧美性爱网手机版。
第四章請(qǐng)休假管理
第十一條請(qǐng)休假種類
本制度所涉及的國(guó)家法定節(jié)假日、年休假韩国三级片手机免费观看、婚假亚洲天堂黄色网站在线观看、產(chǎn)假、喪假亚洲自拍色图、工傷假等按照國(guó)家及公司所在地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
事假欧美老妇性爱视频、病假（醫(yī)療期除外）国产色无码专区视频、年休假休假天數(shù)為實(shí)際工作日；婚假、產(chǎn)假亚洲欧美高清在线精品四区、哺乳假欧美色色色色色图、喪假、工傷假休假天數(shù)含法定節(jié)假日黄色网站一级二级区。
第十二條事假
∨访酪患痘粕獳片视频。ㄒ唬﹩T工凡因個(gè)人事宜不能按照規(guī)定時(shí)間出勤者，均應(yīng)事先在釘釘提交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》亚洲黄色小视频在线观看，三天或以下的由部門經(jīng)理批準(zhǔn)同意666黄色网站，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)同意。
【镁镁眉で椤（二）事假為無(wú)薪假黄色欧美大尺寸视频，事假期間不計(jì)發(fā)工資、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇裸体美女天堂久久污黄40。
』粕久夥芽此客唷（三）事假的最小請(qǐng)假單位為1小時(shí)，不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)算一级黄色录像蛊一区二区三区；扣款計(jì)算方式：事假扣款=月基本工資/21.75/8×事假時(shí)數(shù)成年黄页在线视频免费观看大全网站。
（四）員工單次事假時(shí)間原則上不得超過(guò)3天看A片黄色视频，年累計(jì)事假時(shí)間原則上不得超過(guò)10天国产精品第99页。每超過(guò)一次月度績(jī)效考核進(jìn)行分?jǐn)?shù)酌減。
±侨司镁靡寥宋蘼胫形耐（五）除因公外出或出差外亚洲精品污污网站欧美，員工在上班或下班時(shí)產(chǎn)生未出勤打卡的情況，一律按照半天事假處理国产黄片视频在线免费观看，如上下班均未打卡欧美口活视频，一律以曠工論處。
第十三條病假
員工因普通傷病曰批视频免费40分钟动、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者在线观看一区你懂的，依下列規(guī)定請(qǐng)病假：
（一）病假須出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的就診記錄igao在线、病歷卡综合A片在线视频、病情證明單、醫(yī)藥費(fèi)證明等請(qǐng)假證明單資料九九热视频精品在线，并報(bào)請(qǐng)所在部門和人力資源部確認(rèn)人人看人人妻人人干人人操；無(wú)醫(yī)院開(kāi)具的就醫(yī)證明，則按事假處理欧美韩日一区。如因情況緊急亚洲A区黄色精品、突發(fā)事件或不可抗力無(wú)法正常辦理請(qǐng)假手續(xù)的毛片在线不卡，在
恢復(fù)上班的第一個(gè)工作日應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，逾期無(wú)效尹人在线4。
〖で橥计图で槭悠敌∷怠（二）病假的最小請(qǐng)假單位為0.5天，員工累計(jì)休病假時(shí)間不得超過(guò)法律醫(yī)療期規(guī)定的時(shí)間狼友网在线观看，病假扣款計(jì)算方式：
1亚洲情黄网站在线播放、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)≤3個(gè)工作日，則扣款額度按照每小時(shí)平均工資的30%計(jì)算A级免费黄色片，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×30%×病假時(shí)數(shù)第一次破女初国产美女；
2、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)＞3個(gè)工作日且≤10個(gè)工作日黄片视频3级，則扣款額度按照每小時(shí)平均工資的50%計(jì)算日韩一区二区三区免费体验，即：病假扣款＝月工資/21.75/8×50%×病假時(shí)數(shù)；
3韩国三级在线观影、當(dāng)月累計(jì)病假天數(shù)＞10個(gè)工作日一区二区视频，則病假期間工資按照天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。
�3D动漫强奸视频。ㄈ﹩T工因患病或非因工負(fù)傷自拍偷拍欧美色图一区，需要停止工作就醫(yī)治療時(shí)，可按照《企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》及天津市相關(guān)規(guī)定最近中文字幕视频免费手机版，享受醫(yī)療期相關(guān)待遇国模AV影院在线。醫(yī)療期累計(jì)計(jì)算，病休期間公休日韩美女中文字幕高清、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)国产另类一区二区在线。
（四）病假期間根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)月度績(jī)效工資及年度績(jī)效獎(jiǎng)金永久免费看A片在线看视频欧美。
≡谙吖劭疵夥衙悠怠（五）病假工資不能低于本市（天津市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
】诒詈砀＠磺镁谩（六）公司認(rèn)為員工提供虛假病情信息或假資料或故意夸大病情的美女操又黄又爽，有權(quán)要求員工到指定醫(yī)院復(fù)查，費(fèi)用由公司先行墊付无码日韩网页视频下载大全免费。復(fù)查結(jié)果屬實(shí)欧美性爱一嫩草影院，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)，復(fù)查結(jié)果表明員工提供虛假信息或資料的日韩超碰在线观看，其虛假行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為色七七亚洲激情，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)，休假期間視為無(wú)故曠工又爽又黄人妖免费视频。虛構(gòu)捏造謊報(bào)病假者免费在线视频黄色，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為国产九九久久精品视频。經(jīng)查屬實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同亚洲熟妇性爱。
第十四條補(bǔ)休
（一）員工因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的`在线国产福利网站，須在保障員工身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三小時(shí)免费看黄色网站在线看，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
⊙侵藁粕悠狄磺（二）員工須在當(dāng)月補(bǔ)休有效期內(nèi)欧美牲交a欧美牲交aⅴ精品，事先填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》申請(qǐng)補(bǔ)休，未按規(guī)定事先辦理補(bǔ)休手續(xù)而自行補(bǔ)休的国产在线视频91，視為曠工處理精品在线一区热点。補(bǔ)休時(shí)長(zhǎng)每月安排補(bǔ)休天數(shù)不超過(guò)一天，當(dāng)月有效五月天免费人成网站，逾期作廢一线高清视频免费播放手机现在黄色网一急片。補(bǔ)休時(shí)間須根據(jù)工作情況統(tǒng)籌考慮。
第十五條年休假
∪蘸纺愣脑谙卟シ拧（一）員工連續(xù)工作滿1年以上的精品国产玖玖玖91，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。國(guó)家法定休假日242pao黄色视频、休息日日韩在线精品视频，員工依法享受的婚假、喪假www.青草草在线视频、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期插插网站，以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。（二）職工帶薪年假天數(shù)：
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3小草短视频、職工累計(jì)工作已滿20年的久久黄色网站视频写真，法定帶薪年休假15天；
員工入職當(dāng)年年休假天數(shù)按照當(dāng)年實(shí)際工作天數(shù)按比例折算日韩美女福利动图视频在线观看。即按照【（當(dāng)年度在本單位剩余工作自然天數(shù)÷365天）×全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)】五月天色色网站，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
×骆面�,激情九九。ㄈ﹩T工有下列情形之一的人人妻人人艹，不享受當(dāng)年年休假
1日韩欧美黄片在线一区、員工累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的人人人摸摸人人人操；
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如屬上述1～3所列情形而當(dāng)年已休過(guò)年休假的www...一级国产，則應(yīng)在下一年停休年休假。
∨访廊蘸级黄片视频1。ㄋ模﹩T工申請(qǐng)年休假時(shí)www.妓女网，需辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)核準(zhǔn)后方可休假在线观看亚洲人成网站A片。公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理工作的具體情況欧美AA级黄片，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假国产黄片WW。
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∫患睹镁脀。﹩T工可使用當(dāng)年年休假同等天數(shù)折抵病假黄页免费视频大全、事假（折抵的最小單位為1小時(shí)）；申請(qǐng)人須在《請(qǐng)假審批表》中注明折抵情況色色色国产。
第十六條婚假
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∪毡救顺删肥悠翟谙摺（二）員工需憑結(jié)婚證可申請(qǐng)婚假A片一区，婚假自勞動(dòng)合同期內(nèi)辦理結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)有效日本国产一级，過(guò)期視為自動(dòng)放棄，不予補(bǔ)休爆乳无码一区二区在线观看AI∨访廊痘粕婚假需一次性休完，不得分期休假你懂的免费视频在线观看。
第十七條產(chǎn)假
∨访廊对谙呤只娣压劭础（一）產(chǎn)檢假
女員工在懷孕期間，憑借產(chǎn)前檢查建檔可享受帶薪產(chǎn)檢假你懂得福利影院在线观看。超過(guò)以下規(guī)定時(shí)間的，按事假處理久久999wwwww。
1999超碰、懷孕第1～7個(gè)月，每月可享受1天假期欧美黄色A精品。
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（二）產(chǎn)假
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4、產(chǎn)假期間久久精品国产88久久综合，員工工資按照基本工資計(jì)算日韩视频一区在线播放。
（三）陪產(chǎn)假
男員工配偶正常生育的欧美黄动漫在线观看，可享受帶薪陪產(chǎn)假7天国产精品盗摄!偷窥盗摄。男員工陪產(chǎn)假，應(yīng)提供配偶單位出具的休產(chǎn)假證明或孩子的出生證明外国一级黄色网站。
」蘼爰で椤（四）流產(chǎn)假
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3、流產(chǎn)假期間国产精品第13页，員工工資按照基本工資計(jì)算999九九九久久久亚洲精品。
（五）保胎假
女員工按計(jì)劃生育懷孕十八岁黄色国产网站，如員工身體虛弱且工作許可欧美另类69XXXXⅩ在线观看，經(jīng)公司同意，由醫(yī)院提供證明乱伦小说五月天，可請(qǐng)保胎假国产在线播放黄色，期間享受病假待遇。
第十八條哺乳假
女員工生育后黄色网站在线观看免费，嬰兒不滿一周歲時(shí)享受每日哺乳假A片黄片在线免费视频，每日2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘国产99久久，兩次哺乳時(shí)間欧美女a片看，可合并使用。多胞胎生育的欧美一级视频国产一级视频，每多一個(gè)嬰兒每次增加30分鐘哺乳時(shí)間一区二区三区黄片。
第十九條喪假
員工直系親屬（父母、配偶在线免费看黄色片视频网站、子女日韩妓女精品影院视频播放在线观看、岳父母、公婆）去世操屄视，持死亡證明員工可給予3天喪假女人十八片；員工的旁系親屬（祖父母、外祖父母）去世青草不雅三级在线观看，持死亡證明可給予一天喪假国产一级特黄在线视频。親人在外地去世，本人需要前往料理喪事的欧美日韩高清性色生活片，喪假酌情延長(zhǎng)（以合理的往返時(shí)間計(jì)算）久青草视频。
第五章考勤休假審批程序
第二十條審批流程
員工因公外出、出差或請(qǐng)假應(yīng)按不同考勤類別填寫審批單（須提供證明資料的須附證明資料）欧美要精品，并提前履行相應(yīng)的審批手續(xù)四虎成人最新影院网址大全，具體審批流程參見(jiàn)下表。
第二十一條請(qǐng)假核實(shí)
員工請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人美女性爱网站，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)予核實(shí)請(qǐng)假事由91av视频在线观看；因故未能事先請(qǐng)假，或請(qǐng)假期間需要續(xù)假者亚洲国产黄片，應(yīng)于當(dāng)日電話告知部門負(fù)責(zé)人自拍日韩视频首页在线视频，同時(shí)辦理補(bǔ)（續(xù)）假手續(xù)，過(guò)期未辦理手續(xù)者視為曠工處理这里视频亚洲视频免费观看,。
第六章考勤休假紀(jì)律
第二十二條員工須嚴(yán)格遵守本制度激情网免费视频，嚴(yán)格遵循相關(guān)審批流程并提供相關(guān)證明資料，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的免费黄色xxxx视频，按曠工論處日韩国产精品免费人成视频。
第二十三條考勤作弊者、擅自修改考勤記錄者免费直接看黄、提供虛假休假信息或證明資料者一级毛片av全部免费播放，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。經(jīng)查屬實(shí)中文字幕国产无码，則在當(dāng)年度內(nèi)不允許參與升職、加薪超碰人妻97精品。情節(jié)較為嚴(yán)重者給予降薪日本欧美国产激情、降職處罰。情節(jié)嚴(yán)重者予以解除勞動(dòng)合同三A黄色网站。
第七章附則
第二十四條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋我想看黄色一级高清无码视频。
第二十五條本制度自發(fā)布之日起（試）執(zhí)行。
公司考勤管理制度13
一免费看的黄色视频、目的
為了規(guī)范公司考勤管理99riav1com，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神九九久精品，并使員工的工資核算做到有據(jù)可依中文字母强奸乱论，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定cao96。
適用范圍：本制度適用于公司所有員工曰批全过程免费视频下载。
二、考勤制度
∨访廊蘸芬欢（一）工作時(shí)間:
第一條 實(shí)行 天工作制在线上看A片，每周工作 小時(shí)。
第二條 有特殊工作安排人員欧洲一级高潮喷水A片，工作時(shí)間另行規(guī)定王色一级毛片免费看，具體工作時(shí)間安排由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。
第三條 上下班時(shí)間 上午 下午
（二）考勤規(guī)定 ：
第一條 員工上我要看久久精品黄色片、下班考勤由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行成人网站香草视频在线观看。綜合部統(tǒng)計(jì)考勤單據(jù)輔助考勤。
第二條 考勤違紀(jì)處分
1免费观看欧美日韩亚网红、遲到：在規(guī)定的上班時(shí)間5分鐘后国产JizzJizz毛片，30分鐘內(nèi)考勤的，視為遲到鲁吧鲁吧鲁吧。遲到兩次以內(nèi)部門負(fù)責(zé)人提出警告中文字幕日韩三级片一区二区，一個(gè)月遲到三次以上者每次扣10元，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除97在线欧美超碰，一個(gè)月遲到超過(guò)五次丁香综合视频露脸，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除。
2三级片A片一级片、早退：在規(guī)定的下班時(shí)間前30分鐘內(nèi)下班的污污网站在线播放一区二区，視為早退。早退按曠工半日處分嘿咻欧美，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除早退工資久久精品亚洲区二区三区欧美福利。
3、遲到或早退超過(guò)30分鐘視為當(dāng)日曠工国产视免费性爱视频，并在本月工資發(fā)放時(shí)扣除曠工工資农村片人人操。
曠工扣款規(guī)定：
未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者、偽造出勤記錄者www黄片免费，一經(jīng)查明對(duì)責(zé)任人予以曠工處理亚洲色拍一区二区三区。
每曠工一天按個(gè)人日工資額三倍扣款。
凡曠工連續(xù)兩天或全年累計(jì)三天者黄色强奸视频在线免费网站，一概予以違紀(jì)辭退免费人成在线观看网站视频，將被解除勞動(dòng)合同并沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三條 全勤獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
118岁禁看www、凡是根據(jù)公司作息時(shí)間規(guī)定爱爱大学网站免费观看，月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤，即可獲得月全勤獎(jiǎng)人人艹人人操人人干，月內(nèi)有遲到中国一级免费A片、早退、曠工毛片毛片毛片高清免费、請(qǐng)假行為者18禁无码免费久久免费看，不享受全勤獎(jiǎng)，凡是公司正常的統(tǒng)一的放假如停水中文无码亚洲色偷偷A片、停電国家一级A片一级毛片，其他法定假日91情侣在线精品国产免费、帶薪年假休假、婚假和喪假等均視為正常出勤国产免费看黄色网站，不影響全勤獎(jiǎng)的考核色呦呦在线播放。
2、當(dāng)月提交《離職申請(qǐng)》者次月不計(jì)發(fā)放全勤獎(jiǎng)中国美女网站。
3色色的视屏、全勤獎(jiǎng)每人每月 元，每月同員工工資一起發(fā)放www.樣。
第四條 經(jīng)單位統(tǒng)一安排在线观看国产黄瓜影视网站免费，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班6969在线观看，執(zhí)行正常作息時(shí)間玖玖爱免费视频，并需要兌現(xiàn)加班工資的，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人做好登記脚交视频一区二区。沒(méi)有記錄的欧美成性爱，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。
第五條 員工因病假十大黄色免费网站、事假视色网视频在线、婚假、產(chǎn)假国产亚洲成在线播放va、喪假750sao国产精品情侣视频、公休假等原因不能上班產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄岛国免费人人操，由綜合部根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記97国产a片观看视频。員工事先未向綜合部遞交請(qǐng)假條的伊人色色网站，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)日韩黄色网站中文字幕。
第六條 員工因下列情況之一，由本人于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《外出登記表》向綜合部進(jìn)行登記www.96。未及時(shí)辦理核銷登記的特黄大片AAAA级毛片，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：
1、因公出差的日韩一级免费视频网站；
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3黄视频网站观看地址点、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)欧美乱色伦图片区小说、辦事的十八岁免费网站；
4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的看欧美性爱视频123区；
∨访佬园患妒悠翟谙摺（三）加班管理
1、定義
第一條 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況美女黄频视频久久。
第二條 加點(diǎn)是指員工在正常班次內(nèi)已保質(zhì)保量完成額定工作之后亚洲人妻网页，為完成領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作或超前性工作而延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況。
第三條 本規(guī)定中所指的“加班”国产精品大乳在线观看，包括以上加班√天堂中文www官网av、加點(diǎn)兩種情況。員工在完成計(jì)劃工作目標(biāo)過(guò)程中99er久久免费只有精品，因個(gè)人原因而產(chǎn)生的加班加點(diǎn)不作為加班時(shí)間美女任人插黄色视频，因增加非計(jì)劃內(nèi)工作且必須在限定時(shí)間內(nèi)完成時(shí)，可申請(qǐng)加班日韩美女观看成人片在线播放网站，加班的最終審批權(quán)為公司總經(jīng)理欧美黑妞A片黑妞BBW，否則為無(wú)效加班。
2自拍日韩在线视频播放、加班申報(bào)及補(bǔ)償規(guī)定
第一條 公司提倡員工提高工作效率国模无码人体一区二区，不允許因低效及能力原因完不成本崗位工作。現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制国产精品91在线播放，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)性行为黄色网站，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表久久综合无码一区丝袜，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求国产美女高清自慰网站嫩草。
第二條 因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)申報(bào)加班半天广西A级黄色视频，4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班1天欧美人在线。員工加班應(yīng)按規(guī)定由部門主管登記加班記錄，無(wú)登記記錄的加班公司不予承認(rèn)a黄色视频在线观看；
第四條 加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種日韩插逼视频免费看。當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度和員工本人意愿在本月或下個(gè)月內(nèi)安排調(diào)休或發(fā)放加班補(bǔ)貼。
第五條 調(diào)休時(shí)間計(jì)算：
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1一区二区三区熟女少妇视频、工作日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間天天日狠狠插；
2、周末和國(guó)家法定節(jié)假日加班按1:13yz14.com、5的比例折算調(diào)休時(shí)間一区二区精品视频在线观看。
第六條 加班補(bǔ)貼計(jì)算：
1、加班補(bǔ)貼按各部門實(shí)際情況制定具體標(biāo)準(zhǔn)亚洲一级黄色片。
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第七條 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)久久久久国产精品免费免费播放、集體活動(dòng)不計(jì)加班国产一区91福利在线观看。
五）加班的申請(qǐng)、審批欧美黄网站在线观看、確認(rèn)流程
第一條《加班申請(qǐng)表》在綜合部處領(lǐng)取亚洲黄色网站发布最新网址，經(jīng)部門主管同意，總經(jīng)理審核簽字批準(zhǔn)后有效嗯好深啊用力哦嗯水好多视频，加班統(tǒng)計(jì)周期為當(dāng)月加班時(shí)間国产无码Av动漫在线观看。
第二條 沒(méi)有部門主管登記記錄的加班，公司不予承認(rèn)男女猛烈无遮挡午夜视频。各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)《加班申請(qǐng)表》進(jìn)行保管及加班申報(bào)99riav国产原创国产精品。
第三條 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)加班記錄的真實(shí)有效性并在每月月底匯總交綜合部网站A级，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)久久免费经典黄色视频。
六）假期規(guī)定
1、事假
第一條 定義：工作日內(nèi)91POPNY地址，員工辦理除婚在线日韩片精品免费观看、喪、產(chǎn)之外的私人事務(wù)欧美黑人黄色大片，所申請(qǐng)的假期WWW,色色色色色色色,。
第二條 事假相關(guān)規(guī)定：
1）員工需請(qǐng)事假時(shí)，必須按規(guī)定辦理事假手續(xù)能看黄的网站在线一区，原則上不得事后補(bǔ)辦精品精品国产日韩26u，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)崗位、或請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者久久频这里精品99，3天（含）以內(nèi)按曠工處理操女人的屄的网站，3天以上按自動(dòng)離職處理。未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工婷婷色香六月综合激情。
2）員工一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假15天以上者毛片视频免费人成观看，取消年終獎(jiǎng)金人人草人人看人人摸。
3）事假以半天為單位亚洲黄色视频网，不足半天按半天計(jì)算，超過(guò)半天不足一天按一天計(jì)算亚洲无码一区暖暖。
4）事假期間扣除當(dāng)日的出勤工資美日韩AV人人操。
5）事假可用年假或加班沖抵，但不可透支1024手机在线看电影，超過(guò)部分按日全額扣發(fā)工資亚洲精品国产日本能看黄网站。
6）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定天天透天天要，員工如果在試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)超過(guò)半個(gè)月，將被視為自動(dòng)離職性爱无码视频在线观看。
2日韩视频自拍第二页在线播放网站、病假
第一條 定義：?jiǎn)T工因病或非因公受傷者，可申請(qǐng)病假超碰在线播。
第二條 員工休病假需提供醫(yī)院或社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）開(kāi)據(jù)的病假條或診斷證明黄片一级无码视频在线，否則按事假處理。
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第三條 員工休病假必須提前申請(qǐng)精品国产高清毛片A片。如因情況緊急或突發(fā)而無(wú)法提前請(qǐng)假啪啪啪网战，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過(guò)電話向部門主管請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)黄色插入啪啪毛片，否則按曠工處理久久黄色大片视频免费无码。
第四條 員工每年有五天的帶薪病假，需出據(jù)醫(yī)生開(kāi)出的病假條或診斷證明亚洲色图乱伦图片，超出天數(shù)按事假處理欧美一级A片色视。
3、婚假
第一條 定義：?jiǎn)T工本人或直系親屬結(jié)婚休婚假的黄色网站在线免费公开视频，可向公司申請(qǐng)辦理婚假手續(xù)自拍偷拍无码视频。
第二條 符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工及勞務(wù)工）可享受7天婚假，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲国产精品对白一区二区三区，女23周歲成人黄色视频网站，初婚）可享受晚婚假15天；再婚者不享受晚婚假A黄片免费。
第三條 婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)使用天天干欧美性爱皇冠，并須一次休完，期間含休息日日韩经典自拍电影院在线观看、法定休假日日韩精品女邻居在线观看视频网站，過(guò)期不予保留；
第四條 婚假需提前兩周提出書(shū)面申請(qǐng)黄色网站一级视频，出具結(jié)婚證日韩精品合集第一页在线观看，部門主管、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合部備案并一次性連續(xù)休完黄色毛片黄大全；
第五條 婚假為有薪假期35导航黄片，休假期間工資全額發(fā)放。
4久久久久久免费免费理论、喪假
第一條 凡與公司簽定了正式合同的員工在线天堂中文黄色，其直系親屬（父母、配偶国产精品视频中文字幕免费看、子女WWW人人操人人搞、岳父母或公婆）喪亡自拍偷拍2019，可休喪假3天。
第二條 實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定喪假天數(shù)的亚洲国产精品亚洲一区二区三区，按事假計(jì)算中日韩十逼高清无码视频。
第三條 喪假期間工資照發(fā)；途中的車船費(fèi)等国产亚洲欧美在线观看第一区，全部由職工自理欧美另类性爱网。
第四條 員工請(qǐng)喪假要求提供相關(guān)證明，應(yīng)在親屬喪亡一個(gè)月內(nèi)使用国产妇女黄色网站，申請(qǐng)喪假最遲應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)精品日韩综合自在拍。
5、產(chǎn)假
第一條 定義：女職工生產(chǎn)時(shí)黃色视頻的网址，可向公司申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)国产精品久久久久久久久岛。
第二條 除遵從請(qǐng)假規(guī)定外，產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：
1在线视频观看国产黄、應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動(dòng)定額男人自慰一片级毛片，懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間国产高清精品福利。
2精品国产91对白、女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天午夜aa视频免费，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天欧美性色黄A片。
3、多胞胎生育亚洲岛国性爱视频，每多生育一個(gè)嬰兒日韩视频中文字幕无码不卡，增加產(chǎn)假15天。
4久久r性、晚育的增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天（不休獎(jiǎng)勵(lì)假的大屁股网站，給予女方一個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)）。女職工經(jīng)所在單位批準(zhǔn)亚洲电影色色黄片，可以多休產(chǎn)假3個(gè)月（減免三年獨(dú)生子女費(fèi)）18岁禁止在线免费观看。
5、女方生育求a片网址，其丈夫可享受護(hù)理假15天国产自产精品视频。
6、已婚女職工懷孕流產(chǎn)的黄色网址日本最新视频，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明免费黄色强奸A片，妊娠不滿4個(gè)月的国产A片地址一，產(chǎn)假為15天一级黄色视频看看；妊娠4個(gè)月以上的產(chǎn)假為30天日韩一级黄色片无码。
第三條 產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿无码视频在线观看网站，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行黄片高清免费视频。
第四條 有不滿一周歲嬰兒的女員工（從休產(chǎn)假日起計(jì)算），每天給予1小時(shí)哺乳時(shí)間（含路途時(shí)間）中国体内精谢免费视频。多胞胎生育的71av视频在线，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天哺乳時(shí)間增加1小時(shí)99riav.m3u8。
第五條 產(chǎn)假美国大片又乱又伦、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)綜合部備案。
6欧洲vodafonewifi18√k、計(jì)劃生育假
第一條 計(jì)劃生育假a欧美专区，人工流產(chǎn)或節(jié)育手術(shù)的員工，根據(jù)相關(guān)計(jì)生規(guī)定国产,日本,欧美,校花在线视频，提供證明文件天堂视频网站在线观看，給予3至15天假期。
放置宮內(nèi)節(jié)育器 3天
節(jié)育手術(shù) 5天（男）久草观看视频、15天（女）
第二條 已接受節(jié)育手術(shù)的員工中文无码视频t，接受計(jì)劃生育部門的`節(jié)育檢查，經(jīng)計(jì)劃生育部門證明久久久久久黃色網站免費，可休假1天色视频在线一区二区三区。
第三條 計(jì)劃生育假，應(yīng)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》18岁免费看的黄色网站，附醫(yī)院有關(guān)手術(shù)證明日本乱码一区二区三区不卡，由綜合部審核，按規(guī)定批準(zhǔn)玖玖视頻。休假期間發(fā)放基本工資www、色。
7、工傷假
第一條 員工因工（公）造成病欧美性爽欧美精品一、傷欧美在线免费观看视频、殘等，必須填寫《工傷報(bào)告表》人人澡人人爽人人夜夜。經(jīng)綜合部審核總經(jīng)理批準(zhǔn)后自拍偷拍精品专区，休假按工傷假處理；經(jīng)相關(guān)部門鑒定色色肉肉视频，員工因工傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的尤物成人高清在线观看网址大全免费，其醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)賠償及單位報(bào)銷，在停工留薪期間欧美三级网站，原工資福利待遇不變亚洲图片一级色；傷情嚴(yán)重或情況特殊治療時(shí)間超過(guò)一個(gè)月者大学生一级A片，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。
第二條 員工在核定的工傷假期內(nèi)其薪資繼續(xù)發(fā)放中文字幕网无码人妻精品18区，核定的工傷假期結(jié)束后亚洲欧美综合久久久久久小说，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)回公司上班，如因傷勢(shì)影響其從事原工作的爱情岛论坛首页无码免费，可由所在部門主管合理安排其他工作日本一区,二区,三区AⅤ视频，上班期間如仍需要門診治療的，醫(yī)務(wù)室和所在部門應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧8x成年视频在线观看免费，保證其在上班期間不影響治療狼友视频在线的。
8、公司年假
第一條 公司為保障員工的休息權(quán)精品丝袜国产在线精品不卡，特在法定年假的基礎(chǔ)上精品久久久久久亚洲综合网，增設(shè)公司年假。年假為公司給予員工的福利精品国产一级毛片在线看。
第二條 休假期限
1太香蕉免费75久久久网、參加工作滿一年不滿十年，年休假 5 天客人的黄色一级片操操操；
2亚洲一区视频在线观看、參加工作已滿 10 年不滿 20 年的,年休假 10 天; 3、參加工作已滿 20 年的,年休假 15 天Aa在线免费观看网址；
4午夜理理伦电影A片无码、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期美女黄禁止18以下看尿口网站。 第三條 休假安排
1又黄又爽免费网站、單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿黄色视频页面入口，統(tǒng)籌安排職工年休假蜜臀免费AV；
2、年休假在 1 個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排日本h视频；
3变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入；
4日本网站中文字幕、單位確因工作需要不能安排職工休年休假的久久久无码精品亚洲日韩一区二区，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬中文字字幕在线永久视频。
第四條 年休假當(dāng)年內(nèi)有效色免费网站，對(duì)員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，不以其他方式補(bǔ)償。
第五條 凡年休假者須提前提出書(shū)面申請(qǐng)欧洲无码一区二区，說(shuō)明休假時(shí)間和工作交接情況日韩在线播放www，經(jīng)部門主管、綜合部審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（部門主管以上人員直接由總經(jīng)理批準(zhǔn)）国产激情毛片。
第六條 病事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月或工傷假超過(guò)半年的員工国产毛片盗摄视频，當(dāng)年不再享受年休假官网啪啪啪网站；曠工1天或受各類警告以上處分的員工亚洲一级A片A毛，取消當(dāng)年的休假；受各類察看處分的員工亚洲欧美日韩专区，察看期間不享受年休假色播播电影；對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不好或完不成工作任務(wù)的員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)取消其年休假待遇国产使劲cao视频，并報(bào)綜合部草碰在线播。
9、法定假日
公司規(guī)定的法定假日休假嚴(yán)格按國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行欧美黑逼。
八)超碰在线免费91、請(qǐng)假流程
第一條 員工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》至綜合部備案人妻影音先锋啪啪av资源网下载。
第二條 員工休假必須提前申請(qǐng)日韩午夜A片在线。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過(guò)電話向部門主管請(qǐng)假人人干人人射欧美，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)插插插xxxx视频，否則按曠工處理。
第四條 請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)午夜视频又黄又爽，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效麻豆偷拍拍视频，將按曠工或自動(dòng)離職處理。
注：如因主管外出一级毛片无码不卡免费，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字欧美黄色视频抽抽，可在得到主管本人電話許可后，交由綜合部代為處理美国性生交XXXXX无码，事后補(bǔ)齊書(shū)面審批簽字欧美福利x。
1、對(duì)病假免费一级A片刺激视频在线观看、產(chǎn)假美女被操在线、計(jì)劃生育假、婚假亚洲A片不卡网站、喪假等需提供相應(yīng)有效證明的假別精品久久洲久久久久，請(qǐng)假時(shí)不能提供有效證明的，必須在事后3天內(nèi)補(bǔ)齊有效證明。
21024无码中文、《請(qǐng)假申請(qǐng)單》需副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)審批的视频一区无码在线，由綜合部呈遞辦理《請(qǐng)假申請(qǐng)單》經(jīng)審批后，由綜合部保存并通知本人www.认真日本。
3精品入口、員工請(qǐng)假、外出期滿應(yīng)在回單位報(bào)到當(dāng)日銷假国产迷奸。因未及時(shí)銷假而造成員工本人的考勤記錄異常黄色网站在线的视频，綜合部有權(quán)不作任何修改。
4黄色网站在线搜、各類假期（除帶薪休假18岁以下禁止进的网站、國(guó)家法定節(jié)假日調(diào)休外）在休假期間所跨的公休日均作相應(yīng)假別的休假處理。
九）其他
各級(jí)主管對(duì)所屬員工的考勤69国产A片，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定真人免费三级视频，若有不照規(guī)定或其他隱瞞事項(xiàng)，一經(jīng)查明欧美aaaa黄片免费看，應(yīng)連帶處分男人的天堂视频网站。
十）附則
本制度的解釋、修改亚洲区一区、廢止權(quán)歸綜合部免费的a级片。
本制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起生效。
公司考勤管理制度14
第一條為加強(qiáng)考勤管理伊人网在线免费，規(guī)范員工上下班時(shí)間欧洲一级电影免费播放视频，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定久久精品精品久久。
第二條員工正常工作時(shí)間為每天上午8時(shí)至12時(shí)wwww黄色网站，下午2時(shí)至6時(shí)，每周6個(gè)工作日久久精品国产亚洲一区二区东京热，根據(jù)員工工種和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)欧美老妇女性爱网站，公司各部門視情安排、調(diào)整所屬員工輪休人人操一操。
第三條朝霞營(yíng)業(yè)廳把女人弄爽特黄a大片软件、百靈營(yíng)業(yè)廳實(shí)行兩班工作制。早班自上午8時(shí)至下午5時(shí);晚班自上午11時(shí)至晚上8時(shí)91大神大战。
第四條公司對(duì)員工的考勤最新亚洲午夜久久久久久，實(shí)行上、下班簽到制度www.caopor.com片欧美另类拳头交在线3D视频？偨�(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施12av天堂网。
第五條朝霞營(yíng)業(yè)廳，百靈營(yíng)業(yè)廳自拍偷拍免费视频，公司財(cái)務(wù)部乱亲伦交换免费看视频，電腦、空調(diào)事業(yè)部所
屬員工在线观看韩国AV小黄片，統(tǒng)一到總經(jīng)理辦公室簽到在线观看操av网站。辦公室員工每天上、下班簽到四次亚洲性爱视频网站。營(yíng)業(yè)廳早班員工每天上色色天天色色色综合色、下班簽到兩次;晚班員工上午11點(diǎn)簽到一次，下班考勤由各營(yíng)業(yè)廳負(fù)責(zé)人監(jiān)督執(zhí)行精品国产亚洲污黄网站在线观看。
第六條員工上啊啊啊好疼好爽、下班簽到久久久久精品国产三级，不許弄虛作假国内精品午夜理论，找人代簽到或替其他人簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)亚州日韩制服丝袜图片，扣發(fā)代簽人半天工資毛片激情片免费看，當(dāng)事人按曠工半天處理。
第七條員工于上班時(shí)間后1-10分鐘內(nèi)簽到出勤者国产亚洲无线一区二区，視為遲到;10分鐘后簽到出勤者視為曠工半天;當(dāng)月累計(jì)遲到三次者亚洲激情第二页，視為曠工一天。員工于下班時(shí)間前影音先锋欧美性爱色资源，非為公司業(yè)務(wù)之需要2018亚洲精彩偷拍视频，擅自下班者，視為早退;員工早退或下班時(shí)間不簽到者www.黄色av.com，按曠工半天處理免费在线不卡av。曠工一天，扣發(fā)兩天工資;連續(xù)曠工三天以上一边摸一边捅，作自動(dòng)離職處理黄色视频A片120。
第八條公司所有人員必須先到公司簽到后，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)欧美一级人与嘼视频免费播放。特殊情況需經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)日韩偷拍福利写真视频网址大全，否則按遲到或曠工處理。
第九條員工因公外出辦理業(yè)務(wù)91香蕉视频羞羞视频，需提前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時(shí)間2021年最新午夜理论亚洲无码，否則按外出辦私事處理。上班時(shí)間外出辦私事者一級性生活A片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)老熟妇仑乱一区二区，即按曠工處理高清国产黄片。
第十條員工休假(輪休)應(yīng)提前申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)單91第四色国产在线视频。由部門主管批準(zhǔn)性动态图免费视频专区，交總經(jīng)辦備案，作為考勤依據(jù)亚洲无码乱伦精品，否則黄色视频特级a视频免费看，以未簽到作曠工處理。
第十一條公司提倡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成本職工作亚洲a级毛片电影，講究工作效率;確因公司需
要或任務(wù)緊迫在线观看国产对白视频免费下载，員工放棄休假，視為加班美女一级黄色毛片在线。加班應(yīng)填寫<加班申請(qǐng)單>黄色网站天天天，由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，送交考勤部門備案自拍视频在线91，作為考勤和計(jì)發(fā)工資的依據(jù)欧美激情欧美激情欧美。加班薪酬的`計(jì)發(fā)，參見(jiàn)<薪酬發(fā)放辦法>在线观看国产精品色。
第十二條員工在下列國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日出勤午夜免费福利视频，以雙薪計(jì)發(fā)工資:
a、元旦(1月1日)一天
b人人妻人人插超碰、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(5月1日欧美精品C0m、2日、3日)三天
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第十三條員工因病或因事請(qǐng)假人人操人人爽黄色，須提前一天向部門主管提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗休假;事假亚洲国品网站、病假期間不計(jì)發(fā)員工工資男人女人猛烈无遮挡免费视频。
第十四條總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門人員的出勤在位情況進(jìn)行不定期的檢查或抽查。
第十五條嘉祥欧美XXXXX性交、汶上三聯(lián)商場(chǎng)久久99精品久久久久久久旧本，嘉祥工業(yè)園，參照本規(guī)定制定相應(yīng)的考勤管理和薪酬發(fā)放辦法caopeng碰公开在线视频。
第十六條本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行囯产精品免费久久久精品，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋国产丝袜自拍视频。
公司考勤管理制度15
第一章:總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念免费看18禁止观看黄网站湖南，結(jié)合公司實(shí)際情況日本在线播放www，制定本制度。
公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度干中文字幕，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理性爱黄视频。
第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序色色色77，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率纯黄三级片尤物，搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。
全體員工要提高認(rèn)識(shí)黄片免费在线看吗，自覺(jué)地国产自愉怕一区二区、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。
第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施女人张开腿让男人桶到爽。
第四條各部門經(jīng)理日韩一区二区图片在线观看、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。
第五條公司考勤實(shí)行打卡制度免费在线性爱视频，員工上国产第82页、下班均需打卡(共計(jì)每日2次)激情另类小说专区。
員工應(yīng)親自打卡国产精品2020孕妇，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。
第六條考勤記錄作為年度個(gè)人工作考評(píng)的參考依據(jù)中日欧欧A级毛片免费看。
第二章:具體規(guī)定第一條工作時(shí)間
1人人摸人人操人人插超碰、本企業(yè)全體員工每日工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。
公司實(shí)行每天八小時(shí)工作制A级无码午夜福利在线，每周一至周五為正常工作日人人干人人射人人草，周六、周日休息黄色三级片毛片。
若有特殊情況91人人妻人人做人人爽男同，可另行安排作息時(shí)間。
2.上班時(shí)間為：早上8:00至12:00亚洲黄色二区，下午13:30至17:30;中午12:00至13:00為午餐時(shí)間一级特黄AAAA爱片，每天打卡四次。
如有因季節(jié)變化,時(shí)間以調(diào)整后為準(zhǔn).第二條打卡規(guī)定
1.打卡地點(diǎn):各辦公司室及園區(qū)辦公和生產(chǎn)場(chǎng)所.
2.打卡要求:
1).員工上下班必須打卡免费看AA发在线观看，因故不能打卡者91精品国产入口，須在當(dāng)天向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陳述原因(出差者除外)，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)人力資源部備案国产麻豆乱伦性爱视频，否則以曠工論處黄色网站午夜看。
2).所有員工上下班須親自打卡午夜好爽好舒服免费视频，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規(guī)定者在线观看黄A片无码免费网站免费，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)av性爱在线观看国产，打卡者與持卡者每次各罰款50元。
3).每月5號(hào)前各部門統(tǒng)一將原始考情和打卡記錄進(jìn)行如實(shí)匯總人妻少妇日韩精品视频，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審定簽字后報(bào)辦公室匯總a片在线资源。
4).全體員工的年度考勤情況，由公司辦公室在次年的元月十日前做出公示亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。
第三條違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到av录像观看、早退、曠工超鹏一级黄色视频、脫崗和睡崗等五種国产人成精品午夜在线观看，管理程序如下：
1.遲到:在超出上班時(shí)間的第一分鐘都視為遲到.遲到1分鐘至10分鐘扣10元、11分鐘至30分鐘的扣20元香港性生活视频，超過(guò)30分鐘操到喷水视频，按曠工半天論處(扣除1.5天工資)，超過(guò)60分鐘按一天曠工處理(扣除3天工資)男人下面无遮挡。
每月累計(jì)遲到3次以上.(含3次)或有曠工記錄一级二级片，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。
2.早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)欧美一级大黄片免费，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理人人干人操。
3.曠工：未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而無(wú)故不到崗位的'，視為曠工91色在线，曠工以事假標(biāo)準(zhǔn)的三倍扣罰乱伦图片视频一区二区三区。
連續(xù)曠工三天公司予以辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資200元找毛片网站在线观看。
未經(jīng)請(qǐng)假华人在线观黄色视频，私自不來(lái)上班者按曠工處理，每曠工一天扣除3天工資台湾美女一级A片，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次將予以辭退国产精品亚洲一区二区在。
4.脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元婷婷色网址导航。
5.睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的免费av片网站，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)肥熟女视频一区二区三区。
第四條請(qǐng)假制度假別分為：病假亚洲一级日毛免费观看、事假、婚假欧美性爱一区在线观看、產(chǎn)假中国黄色毛片免费网站、年假男人插女人之男人的天堂、工傷假、喪假等七種亚洲日韩性交。
凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)99这里只有精品首页。
1.病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;病假必須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明，無(wú)有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過(guò)2天按事假扣薪91视频九色。
2.事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)30天亚洲中文字幕无码乱线，超過(guò)天數(shù)按曠工處理;事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。
3.婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別;婚假必須提前一周申請(qǐng),超出時(shí)間按一般事假進(jìn)行計(jì)算.
4.產(chǎn)假:在本公司工作滿一年以上,女員工享受90天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間不享受工資.女員工產(chǎn)假結(jié)束后,在其嬰兒一周歲以內(nèi),應(yīng)給與授乳假,一日兩次,上午下午各一次,每次一小時(shí).(男員工在配偶生育期間享有3個(gè)工作日的帶薪假期.)
5.年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假欧美作爱网址，可逐年遞增澳门欧美性爱aⅤ视频，但最多不得超過(guò)7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用www.色网址.com。
6.工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行亚洲先锋色资源在线观看。
7.喪假：指員工父母、配偶父母国产一级黄片欧美一级、配偶人人人插人人干、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別;喪假期間工資照發(fā).(準(zhǔn)假天數(shù)如下：
直系親屬/3天,旁系親屬/1天)第五條批假權(quán)限員工及部門主管請(qǐng)假,按照審批流程后方可請(qǐng)假,具體情況參照<<請(qǐng)假>>
1.病事假：1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。
請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案久久99精品视频A片。
2.其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批亚欧无码黄色视频，并送行政部行政管理員處備案。
3.所有假別都必須由本人書(shū)面填寫請(qǐng)假單18禁黄色网站在线，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來(lái)電亚洲色最新高清av网站、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工免费精品欧美黄在线。
第六條外出1.員工上班直接在外公干的欧美性爱小说图，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的真人在线A片免费播放，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。
如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的午夜福利精品视频1000入口，視為曠工黄片地址。
2、員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為曠工日本黄色片一级啪啪啪。
第七條加班
1.公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作www日本高清视频，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)555555av电影在线播放，不提倡加班日韩成人教师在线播放视频网站免费。
特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》尤物视频网在线，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日本黄色网站软件。
未經(jīng)批準(zhǔn)淫淫黄色一片，公司一律不予承認(rèn)加班。
2.經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班3344e国产在线观看，公司辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算亚洲激情小说图片。
所有加班首先必須抵沖病、事假欧美国产日韩另类综合在线，有一天抵沖一天淫荡国产视频，多余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調(diào)休處理久久av一区。
3.行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)毛片基地在线播放。。，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。
第八條出差
1.員工出差久久免费色色视频，應(yīng)事先填寫《出差申請(qǐng)表》毛片A级视频在线播放，由部門經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);
2.總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室97超碰公开在线，以便聯(lián)絡(luò)有色视频永久无码。
《出差申請(qǐng)表》交行政部備查。
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