員工考勤管理制度(大全15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性亚州黄色网，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢国产乱对白刺激视频欧美？下面是小編為大家整理的員工考勤管理制度又大又粗又硬黄色一级毛片，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友欧美永久精品。
員工考勤管理制度1
為落實考勤管理制度网禁呦视频在线播放www，根據(jù)閩實運辦字【20xx】022號《關于下發(fā)企業(yè)相關管理制度的通知》中的《企業(yè)職工帶薪年休假管理制度》及《員工考勤管理制度》，制定公司本部考勤管理實施細則如下：
一亚洲最黄视频、上下班考勤管理細則
員工應嚴格遵守公司規(guī)定的上下班考勤管理制度人人操久久，每天上下班時應通過按指紋進行考勤，避免遲到av在线你懂得、早退;擅離職守或曠工行為的發(fā)生5060一级欧美午夜。
1、考勤時間：周一至周五国产永久免费看高清视频，每天上午8點30分12點两女同互玩丝袜脚一区二区，下午2點30分5點30分。
2亚洲综合乱伦、員工外出辦事不能按時進行考勤的亚洲高清不卡A片一区二区三区，應在事先填寫《外出辦事登記表》經(jīng)審批后方可外出。
(1)員工當月外出辦事5次以內不能按時考勤的3p性A片免费，由部門主管審批;超過5次以上不能按時考勤的国产又黄又粗又湿视频免费观看，經(jīng)部門主管簽字后報分管領導審批。
(2)部門主管外出辦事不能按時考勤的www.luanlunshipin，應報分管領導審批黄色视频在线观看免费www。
3、員工出差應事先填寫《出差審批表》高清性色生活片老熟女，經(jīng)部門主管同意后報分管領導審批男人天堂视频手机在线看。
4、異地交流干部或家不在當?shù)氐墓芾砣藛T又大又粗一级毛片，若遇周五下午需提前離崗国产无码黄片，應由部門主管簽字后報分管領導審批，但每月最多只能享受2次色色色热。
二久久香蕉不卡毛片、請假審批流程
員工請病事假及法律規(guī)定的各類假期，均應事先辦理請假手續(xù)，并按審批流程報領導審批后方可執(zhí)行先锋影音资源在线。
1天美爱情公寓翻拍、員工請病事假，在法定的帶薪年休假未休完之前95视频高潮喷水，均應先使用帶薪年休假一级a爱在线视频免费观看。請年休假，經(jīng)部門主管簽字后報辦公室審批日韩瓯美一级a片网。
2欧美性爱日韩在线综合、員工患病需住院治療A片黄aaaAB，應持有醫(yī)院的住院通知單辦理請假手續(xù)免费看AAA级毛片，經(jīng)部門主管簽字后報分管領導審批。
3国产迷在线、員工請產(chǎn)假欧美A级拍拍拍高潮喷水、婚假、喪假;或在法定年休假休完之后仍需請病事假的激情漫画家庭婷婷，經(jīng)部門主管MSAV欧美在线播放、分管領導簽字后報總經(jīng)理審批。
4黄色电影免费片日本大片、員工加班申請調休黄色精品视频免费观看，應由部門主管簽字后報分管領導審批;部門主管加班申請調休的，由分管領導負責審批黄色视屏在线你懂的。
三美女黄色视频污污版网站、違反考勤管理制度的處理規(guī)定
1、考勤管理納入員工當月績效考核的范疇xxxxx黄片在线免费观看。
2美女黄色h网站网址、考慮到上班期間可能遇到偶爾發(fā)生交通事故等引發(fā)的道路堵塞，造成無法準時上班的情況亚洲天堂日韩无码，員工當月上班遲到3次(在10分以內的)午夜两性免费视频，不扣減績效考核獎金。
3亚洲小说区、員工當月遲到3次(超過10分鐘以上)久久亚州黄色视频，每次扣減30元;當月遲到超過3次以上的，每次扣減50元;超過6次以上的`国产高潮社区，扣減當月績效考核獎金的30%;超過10次以上的3p国产精品一区，扣減當月績效考核獎金的50%。
三一本热久久sm色国产、其他
1国产在线观看三级、員工《出差審批表》、《請假審批單》審批流程結束后應及時提交給辦公室備案并調整考勤記錄。
2欧美综合色色、員工《外出辦事登記表》不卡AV免费，部門主管應于月末前上報給辦公室，便于及時調整考勤記錄国产精品一级黄片。
3欧美三级网址在线观看、每月考勤管理數(shù)據(jù)由辦公室統(tǒng)一匯總，并于次月的3日前將考勤結果提交給總經(jīng)理操操操网址。
4日韩免费午夜毛片视频在线播放、管理人員請病事假，按實際請假天數(shù)扣發(fā)當月的績效考核獎金黄色免费a片短视频。
5能看的免费黄色网址、考勤管理實施細則由公司辦公室負責解釋，從通知下發(fā)之日起開始執(zhí)行性爱小视频免费看。
員工考勤管理制度2
為加強公司內部管理国产午夜精品美女视频福利，嚴肅工作紀律，維護良好的工作秩序毛片免费视频高清，增強員工的工作責任心和提高工作效率国产-igao在线观看，根據(jù)國家法律法規(guī)，結合本公司實際情況人妻被强视频系列无码专区，制定本制度日本在线免费看片。
第一章 總則
第一條 公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班免费一级大毛片a一观看不卡，不遲到黄色网站网址免费，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位国产白嫩白丝护士在线播放。
第二條 公司考勤使用OA在線打卡一级黄色生活视频一区二区，所有員工均需實行上下班打卡登記制度，每天需打卡四次(早上二次日韩s8精品无码久久久久影院、下午二次)黄色另类视频。
第三條 員工正常工作時間為周一至周五，上午8時30分至11時30分人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，下午2時0分至5時30分国产乱子伦一区二区三区，每周實行雙休制度。公司周六一级黄片性爱、周日和節(jié)日值班按正常上班時間打卡色哟哟精品一区二区三区。
第二章 考勤管理
第四條 月度考勤周期，為每月的1日至月末最后一日亚洲日本欧美色图。
第五條 員工上班而未打卡者爱爱无毒安全免费网站，除有正當理由經(jīng)部門負責人在《未打卡證明》(須在未打卡的次日填寫)上核準簽注外亚洲一级黄片在线，按曠工處理。
第六條 員工辦理外出工作前欧美在线xx，須向本部門負責人(或其授權人)說明外出原因及返回公司時間91免费网址可在线观看，并在前臺填寫《外出登記表》，否則按外出辦私事處理久草视频在线草。
第七條 上班時間外出辦私事者116美女极品A级毛片，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分肉翻闷湿OL丝袜在线播放，如果時間超過1小時者9999国产精品视频，按半天曠工處理，超過3小時者在线无码不卡加勒比HEYZO，按全天曠工處理jizzjizz国产精品。
第八條 上班前已知需直接外出辦事，不能及時打卡者黄色视频网址在线播放，應先電回公司向分管領導說明情況黄色视频美国，并于返回公司后及時在《外出登記表》上注明事因、地點观看免费人成视频网站。否則，一律按遲到或早退處理日本e视频在线播放。
第九條 上班時間開始后遲到5分鐘內打卡者AⅤ激情网，扣除10元;遲到超過5分鐘以上者，按每分鐘翻倍扣除黄片一级免费观看，起始為1元(第6分鐘超碰在线8888，10+1元;第7分鐘，10+2元;第8分鐘日韩综艺精品视频在线观看，10+4元;第9分鐘,10+8元日韩交换精品一区二区，第10分鐘，10+16元caopeng视频在线，以此類推)国产免费观看黄页影视网站大全，遲到1個小時，按曠工半天處理亚洲Av片久久综合网，扣除當日工資国产精品久久久久精品三级涩。提前1小時以內下班者，按早退論處成人一级黄色视频网站，超過1小時者按曠工半天處理国产又黑又粗又爽的免费视频。
第十條 員工一個月遲到3次以內不扣工資，無全勤獎欧美视频性一区，遲到第4次及以上者AAA黄色网址，部門負責人欧美激情四射xXXX888、人力資源中心將約談該員工。一個季度累積遲到超過10天者婷婷五月丁香社，公司將與之解除勞動關系26uuu国产在线精品。
第五章 假期管理
第二十條 公司為員工提供的假期有：法定假日、病假姐姐直播官网、婚假国产一本之道高清中文在线、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假一级一级α片免费看在钱、喪假人人看人人干人人看、事假。其中病假色综合视频在线导航、婚假亚洲一级黄色录像、產(chǎn)(檢)假、陪產(chǎn)假特黄片毛片、喪假須于員工轉正之后方可享有操操日小说。
以下是各類假期的具體安排：
(一)法定假日
1、元旦1：天
2年轻人看的黄色视频人妻无码、3月8日婦女節(jié)(限女性)：半天
清明節(jié)：1天
五一勞動節(jié)：1天
端午節(jié)1：天
中秋節(jié)1：天
國慶節(jié)：3天
春節(jié)：天
(二)病假
1美女被干黄色网站、員工因病請假時，需填寫《請假申請單》www欧美com，且必須持有縣級以上醫(yī)院出具的.病歷和病休證明www.wuma04.com，經(jīng)部門負責人和人力資源中心批準。員工因患一些小疾病尤物视频139，如感冒玖玖色影院、發(fā)燒、胃炎等最新av网址在线，請半天以內的病假時欧美日韩视频在线免费观，可以不向公司提交相關病歷和病休證明，但每人每月不可超過1次欧洲激情无码。
2色诱久久av无码电影、醫(yī)療期：員工患病或非因公負傷需要停止工作進行治療的，根據(jù)其在公司的服務年限图片小说视频日韩欧美，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期自拍日韩在线视频观看网站免费。
3、請假手續(xù)：突發(fā)疾病的員工无码少妇精品一区二区免费，須在當日內通知所在部門負責人和人力資源中心一级一级一级毛片黄。員工病愈后上班當天，補辦病假手續(xù)并附病歷及病假證明;員工因身體不適可請假半天就診久久器只，須辦理請假手續(xù)欧美日韩视视频免费午夜在线观看。如無法提供病歷及病假證明的超级美女免费黄色视频，須按事假處理。公司對員工提交的醫(yī)療證明或單據(jù)有疑問的欧美老妇交乱视频免费，有調查核實的權利激情图片激情小说用什么软件看，如調查結果與提供的證明不符，公司將視情節(jié)輕重取消病假資格九色高清bb在线视频，給予成長思思re久久996国产精品，甚至予在解除。
4欧美at在线、薪資待遇：病假在线视频播放社区、醫(yī)療期內按50%享受基本工資和崗位工資，但不享有各項福利補貼特级精品AAAAAAA片。
(三)婚假
入職以后登記結婚的員工可享受3天婚假九九小视频，晚婚者另加10天。晚婚是指初婚年齡男性滿25歲妇女满足农民工精彩的毛片，女性滿23歲国产91页。婚假應在領取結婚證后一年內一次性連續(xù)休完95福利人人干人人摸。員工休假期間一站式A片，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼一级黄色视频在线免费播放A级。
(四)產(chǎn)(檢)假曰本一级AAA片免费、陪產(chǎn)假
女員工懷孕滿六個月后，每月可享受半天產(chǎn)檢假;產(chǎn)前一個月每半天產(chǎn)檢假午夜网站加勒比我污。假期申請需提供保健卡復印件等相關證明文件。
正常產(chǎn)假為90天久久最新视频地址，包括產(chǎn)前假15天欧美精品午夜理论片在线播放情事。難產(chǎn)的，增加15日;多胞胎生育的欧美在线观看18，每多生育1個嬰兒增加15日黄色网站免费进入入口。
男員工在一般情況下，享有3天陪產(chǎn)假激情人妻一级毛片在线视频，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)黄色AV免费的网站，則再增加7天，共10天陪產(chǎn)假不卡一级片。
員工休假期間瑟网站，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼国内自拍日韩经典视频。
(五)喪假
親屬過世亚洲黄色网站AAA，員工可獲3天喪假人人操人人色人人插。親屬是指員工的配偶、子女免费试看AV、父母日韩国产在线在线在线在线在线、兄弟姐妹、配偶的父母黃色A片一級一級一級毛片、(外)祖父母激情国产免费在看。申請喪假的員工，需填寫《喪假申請單》亚洲天堂日，由部門負責人審批操妇女视频网站，并報人力資源中心復核，但不需提供親屬的《死亡證明》等資料男人视频天堂剧情111。員工休假期間日韩精品第十八页在线播放免费观看，公司支付月基本工資和崗位工資，不享有各項福利補貼全网黄色网站在线看。
(六)事假
1精品二区视频在线观看、員工本人或家人如有突發(fā)事情，可以請事假91无码专区WWW，事假理由必須充分性生活口交黄片。
2、應在前一日下午下班前填寫《員工請假申請單》天天夜夜人人爽人人爽，經(jīng)部門負責人批準后欧美激情精品视频一区二区，方為有效，一次不得超過3天,如超過3天以上欧美疯狂操逼，需執(zhí)行總裁審批亚洲VS天堂，且返崗時需辦理銷假手續(xù)。
32018人人操人人插、事后申請視為曠工美女性爱一区二区在线，但遇偶發(fā)事故，應于上班后1日內出具證明疯狂伦交成人网站视频，提出申請經(jīng)部門負責人和人力資源證明屬實后準予補假97人人模人人爽人人喊免。
4、事假期間思思热在线国产，工資国产亚洲视频网站国产、補貼一律扣除。
第二十一條 員工請97午夜理论理论福利无码、銷假核準權限
1影音影音先锋在线资源AV、嚴格執(zhí)行請、銷假制度国产无遮挡裸体免费视频不卡。所有請假人員請假之前必須指定本人請假期間工作交接人久久亚洲精品人成综合网，否則不給予批假398AV影视。
2、員工請假應填寫《員工請假申請單》并敘明理由91精品色国产综合久久久，如理由不充分或有妨礙工作時国产一级一片免费播放放，可由該部門負責人斟酌情形不準假或縮短假期。如果捏造請假理由蒙騙主管準假日本KKK色最大网站，經(jīng)查明屬實者做曠工處理国产免费午夜福利院网孕。因特殊原因本人不能親自辦理的，應委托人或電話告知在线午夜福利网站，如事前未提出請假人人H在线一区二区，事后補交病假單之類的一律無效。員工請假前色在线国产，應先填寫相關表單女人特黄大片视频，請部門負責人審批，并由員工本人或授權人向人力資源中心說明情況精品一区二区三区人妻视频，否則視為無效谁有可以直接看av的网站，按曠工處理。
3免费一极a毛片免费视频、請假超過3天(不含3天)的員工休假結束后欧美www在线观看，需填寫《員工銷假申請單》，報所屬部門和人力資源中心簽批免费在线日本视频。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理日韩丝袜清纯自拍视频在线观看。
4、請假3日以內(含3日)全免费又大粗又黄又爽，副經(jīng)理級以下(含副經(jīng)理級)員工国产精品自拍一区在线播放，需填寫《員工請假申請單》，并經(jīng)部門經(jīng)理簽批国产男女激情一区二区，再報人力資源中心審核備案;經(jīng)理級以上(含經(jīng)理級)員工无码AA在线，需報部門總監(jiān)審批，再報人力資源中心審核備案91自拍视频国产精品。副總經(jīng)理和部門總監(jiān)請假的，一律由執(zhí)行總裁批準免费黄色片999。
52021最新国产理论、請假3日以上，無論級別在线无码观看黄片，在部門總監(jiān)和人力資源中心批準后尤物视频欧美性爱，均需報至執(zhí)行總裁審批，且返崗時員工需填寫《員工銷假單》全球持级黄毛片免费，經(jīng)部門負責人和人力資源中心審批第一中文字幕AV在线，再交人力資源中心存檔一级夫妻生活a片在线观看。
第二十二條 本制度自20xx年05月16日起執(zhí)行。
員工考勤管理制度3
為進一步加強勞動紀律管理中文欧美福利，嚴格執(zhí)行當班工作時間大家操大家日超碰，做好考勤考核工作，特制訂如下考勤管理制度：
一亚洲网络在线、公司全體員工須共同遵守本制度;
二久久精品视频大全、考勤打卡實行一人一卡、�99这里只有精品99？▽Ｓ萌蘸痘破⒆孕斜９�(如有遺失需交5、00元卡費及補發(fā)卡手續(xù)),一级不卡黄色视频免费观看。
三欧美性爱群交视频、上下班按規(guī)定時間由本人刷卡，不得替他人刷卡91色国产在线，否則按違章處理午夜AV福利网站。
四、當班執(zhí)行時間為：上午9：00到12：30日韩AV无码超碰一区二区三区，下午14：00時到19：00一级一级毛片在线看。上班刷卡時間：不得超過當班時間10分鐘，如上班超過刷卡規(guī)定時間視為遲到6080免费三级片，未到下班時間刷卡視為早退大香蕉日韩亚洲网在线播放，當月遲到或早退累計三次按違章處理(罰款xxxx元)，超過三次久久伊人中文字幕色综合，每次加罰xxxx元国产高清在线a视频大全在线。遲到、早退超過當班時間1小時按曠工處理国产精品三级啪啪。
五a级日韩黄片欧美、在當班時間內出差、施工欧美日韩黄色小说小电影网、辦事或參加會議的必須先打卡后外出欧美综合性爱，因工作在當班前或下班前外出辦事不能按時刷卡的，應及時向考勤管理員或辦公室負責人說明原因干人网站，可按考勤辦理登記手續(xù)国产爱在线。
六、因公出差在外久久avabb，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的.粉色视频又黄又爽免费，應事先向考勤管理員報告，并經(jīng)部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。
七免费的一级毛片、當月出現(xiàn)遲到性大片免费看、早退xxxx次以上(含xxxx次)或缺勤、曠工x次以上(含x次)717电影院理论片在线观看，將給予警告日本爆乳视频，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到黄片免费看的AAA、早退30次或累計缺勤视频一区二区在线观看、曠工10(含10次)以上，給予除名處理九九一级黄色视频。
員工考勤管理制度4
一国产丝袜在线观看视频黄、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律久久久久久久精品电影网，提高員工遵章守法的自覺性伊人草在线视频，特制定本制度。
二欧美黑人性做受、所有員工必須按排班表準時上班欧美激情第欧美精品，不得無故缺勤、曠工国产无码黄色网络、遲到18岁禁看网站在线看、早退。延遲15分鐘之內上班夫妻自拍加在线国产精品亚洲，不視為遲到行為国产一区二区精品久久久v，提前15分鐘以上，下班的能在线看的av，為早退行為免费黄色福利网站网址。
三、工作時間：每星期工作時間為五天
工作日：星期一-星期五
工作時間：上午8：10～11：30
下午13：00～16：40
公司可根據(jù)實際需要調整作息時間免费毛片在线视频播放，具體以通知為準亚码激情。
四、假期管理
各類假別
1.因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差
因公司技術黄色网站下载久久、業(yè)務出差自拍偷拍91视频；
經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等；
經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動色色爱综合。
2.法定休假
國家法定休假日按國家頒布的規(guī)定實行av男人的天堂综合网，其他例如產(chǎn)假、婚假一级a片操逼逼免费观看视频、喪假等依據(jù)江蘇省、蘇州市的相關規(guī)定執(zhí)行少妇无码一级av专区。
3.病假
員工患病非因工負傷亚洲天堂无码理论。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的.休假建議書日韩久久精品视频，可核予病假；
員工每月有一天帶薪病假91久久久久久久久久，病假超過（含）三天的自拍偷拍色综合，需出示醫(yī)院出具的病假條。
4.事假
因個人事項亚洲无码要在线视频，必須由本人親自料理的国产乱在线观看完整版视频，經(jīng)申請可酌情核予事假；
5.年假
公司會根據(jù)每年業(yè)務情況欧美一区二区黄色片，結合學校寒暑假情況免费人成视频在线观观看网站，酌情在寒暑假給予公司每位員工一定天數(shù)的年假，具體放假時間和天數(shù)由公司決定国产Aⅴ无码专区,亚洲Av。(或者給予員工一定的年假自行決定休息時間91性爱网站，亦可一半一半，再議)
五操逼亚洲色、請假審批權限
公司各級人員請假均須經(jīng)行政部備案向總經(jīng)理提出申請午夜影院性，未經(jīng)批準則按曠工論。無故曠工十日以上的開除處理26uu另类自拍。
六最新国产区、假期管理及假期工資核算
各級人員請假兩天以內者，除病假外国产毛片不卡在线视频，須提前一個工作日辦理請假手續(xù)黄色视频在线观看你懂的；如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)，應先電話向總經(jīng)理辦口頭請假99这里只有有精品首页。返工后免费一看一级毛片视频，如實填寫請假單，按審批權限進行審批www.九久久。未辦理請假手續(xù)的事假黄色网站视频免费体验看，均按曠工處理。
員工事假按天數(shù)扣除工資自拍偷拍视频3；員工病假在一天以內者污污污91禁在线永久免费观看，不扣工資；員工病假超過一天者按事假處理性欧美乱又伦。
七成人网站国产在线视频内射视频、學校集體活動管理
公司作為工業(yè)技術學校全額投資的企業(yè)，學校常規(guī)性集體活動每位員工均需要參加日韩欧精品无码视频免费播放，例如：升旗儀式国产精品美女久久久网站婷婷、起初期末工作總結大會等；但日常教務會議、學生工作會議等不需要參加精品aaa片。
公司因成立不久黄色录像国产按头口爆吞精在线视频，集體性員工活動暫時不便組織，員工可根據(jù)自身喜好參加學校工會組織的相關活動国产有毛；公司另有活動單獨通知精品国产三级免费。
八、考勤管理
公司領導須帶頭執(zhí)行公司考勤制度免费不要钱乱操黄片，秉公辦事日韩真人一级黄色视频。
行政部是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負責部門欧美另类亚洲。
因工作需要外出辦事的国产在线com，在考勤表上注明。
本條例的最終解釋權歸行政部負責网色网站大全cao。
員工考勤管理制度5
員工考勤管理久久99国产高清丝袜免费费，保障公司員工在休假、請假時有章可循日韩AⅤ网站免费怎么看，確保各項工作正常有序地運行国产女性黄色在线播放完整，對違規(guī)行為進行合理適度的處罰，維護雙方的合法權益人人插人人操大肉穴免费毛片，增強員工的.組織紀律觀念www.86se.com，現(xiàn)結合公司實際情況制定本規(guī)定。各部門參照執(zhí)行久久三级你懂视频，并可根據(jù)工作實際做適當調整色女综合网色。
一、工作時間規(guī)定
1久久久久综合欧美、公司員工上下班時間按照公司統(tǒng)一規(guī)定安排欧美日韩国产黄，其它特殊崗位的工作時間根據(jù)情況另行規(guī)定。
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3、員工一個月休息4天又大又长又深又粗的操逼视频，實行輪休制老熟女毛多一区二区，不得提前借休。若因工作原因未休完4天者欧美视频射，當月可申請補休国产毛多水多女人A片，補休有效期為1個月，過期作廢啊啊啊啊轻点肉，申請補休必須由本部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準8x8cmo永久免费视频，否則無效欧美天天摸天天添人人喊。
二、請假制度
1欧美视屏在线视频、所有請假均為事假精品国产一区二区三区91在线，如有特殊情況，根據(jù)實際情況而定国产欧美日韩区一区二。
2、因事必須本人處理者可請事假,事假不計發(fā)工資(婚假好色资源站、產(chǎn)假午夜性一级视频、喪假等除外)。
3黄色av免费在线播放、請假批準權限
員工請假在3天(含3天)以內的99久久免费精品视香蕉蕉，由各部門經(jīng)理批準;請假在3天以上的，由總經(jīng)理批準99热99这里只有精品，廚房由牛師傅批準免费黄网址。
4、請假程序
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〕雠访廊似拊谙摺②請假單逐級得到領導簽字批準后aa片黄色视频，員工應當日將請假單交辦公室登記備案，作為每月考勤統(tǒng)計依據(jù)欧美日韩经典自拍视频在线播放。請假單超出3日后上交久久久久精品高级产三级，視為無效，按曠工處理av天堂。。
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5欧美日韩国产一区、特殊情況下的請假(如公司組織的重大活動等)2020中文字幕在线播放，可根據(jù)實際情況另行處理精品亚洲黄色视频在线观看，但應由公司領導決定。
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2日本性爱视频网、公司員工因工作需要外出辦事無法打卡時，均屬非正尘饭夥压劭淳镁镁茫考勤范圍久久热最新。須填寫《員工外出記錄表》，部門經(jīng)理和辦公室簽字批準后50熟妇，計正常上班毛片AA级高清免费视频。凡未填寫《員工外出記錄表》或未經(jīng)領導簽字批準的，均按請事假處理男人的天堂视频。
3强奸乱伦AV片、一般情況下員工應在每天(早)上班時先打卡，如有特殊情況也可電話請示黄色网站黄色网址视频，爾后補填《員工外出記錄表》中文字幕一级限制片。一月內無故未打卡3天以上(含3天)者，扣發(fā)當月工資欧美天欧美天堂aⅴ在线，同時給予開除處理亚洲欧洲综合无码一区二区。
4、各級負責人應依據(jù)相關規(guī)定美国一级强奸片，嚴格審批員工的非正彻非嗖菔悠得夥巡シ牛考勤，如有不實中文字幕永久在线，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)国产精品三级经典在线观看，除申請人本人將按有關規(guī)定進行處罰外，各級審批人亦承擔相應連帶責任国产精品久久一区二区三区。
備注：打卡范圍欧美性爱去，公司副總級以上人員除外一级黄色影片免费看，公司所有人員一律按照規(guī)定打卡。
五曰韩一区二区、考勤處罰規(guī)定
1亚洲爱爱爱爱爱爱、遲到早退
以指紋打卡記錄為準免费黄的视频网站，每月每人有三次機會(包括忘記打卡或因天氣等突發(fā)原因晚來)免费无码黄片视频。超過三次機會，每出現(xiàn)一次遲到早退現(xiàn)象罰款半日工資(從工資中直接扣除)日韩一级片网站。
六亚洲图片欧美激情、考勤統(tǒng)計
1国产一国产一级无码视频、考勤統(tǒng)計時間為一個自然月，并于每月10日前將上月考勤統(tǒng)計国产精品久久97。
2、公司員工考勤由辦公室統(tǒng)一進行管理真人性交A级片播放,。
七无码一级做a爱过程免费不卡片、本暫行規(guī)定自批準之日起執(zhí)行。
員工考勤管理制度6
員工考勤制度是對員工出勤情況進行考察无码老熟妇色视频，是嚴格執(zhí)行酒店的勞動紀律看免费的黄色片，提高酒店服務質量和效率不可缺少的制度。
第一條 作業(yè)時間
按公司制定的作業(yè)時間標準進行国产无码视频网站。
第二條 考勤管理
1小视频试看入口、考勤內容
1)上班時間已到而未到崗者，即為遲到亚洲国产一级av。
2)未到下班時間而提前離崗者一区AV天堂综合，即為早退。
3)工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者欧洲AV无码乱码一级毛片，即為擅離職守欧美一级人与嘼免费播放。
4)遲到、早退或擅離職守超過1小時国产一区二区精品系列在线观看，或未經(jīng)準假而不到崗者欧美老妇曰逼，均為曠工。
2免费午夜性爱视频、考勤須知
1)員工不準遲到18岁可以上免费观看的黄色网站、早退。每遲到国产精品亚洲欧美在线一区、早退一次罰款元A164影院。連續(xù)三次遲到記警告一次，并處罰款元毛片免费在线观看的。
2)遲到在线观看国产小视频一区、早退30分鐘以上国产精品久久久久久免费，2小時以內以半天曠工論處，超過2小時者以曠工一天論處天天搞月月爽。每月遲到欧美乱爽乱视二、早退累計達3小時者，按一天曠工論處免费A级在线观看网址。
3)曠工
a)凡曠工半天者扣發(fā)一天半基本工資;曠工一天者扣發(fā)三天基本工資欧美性A一区二区。
b)連續(xù)曠工三天;全年曠工七天者作自動離職，公司給予除名欧美乱伦超碰。
4)留職察看期間国产AV一区黄色，只發(fā)50%崗位工資。
5)員工串崗亚a视频在线、脫崗視為擅離職守国内精品视频在线观看6，員工擅離職守一次罰款元。連續(xù)3次記警告一次国产亚洲成年网址在线观看，并處罰款元欧美黄色视频视频。
6)酒店有關部門進行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故(無其他人證)脫崗免费看毛片的网站、串崗者求黄色网站网址，第一次罰款元，第二次罰款30元人人九九精品免费播放视频，當月累計三次以曠工一天論處免费全部A毛片。
3、考勤紀律
1)嚴格遵守作業(yè)時間迷姦AV免費在綫觀看，員工出勤必須打卡(打卡時必須出示本人工號牌;未出示工號牌者不予打卡)欧洲和曰韩小姐一级A片。酒店部門負責人級以上管理人員不需打卡。
2)酒店部門二次簽到考勤制度国产91在线看片网址，部門二次簽到其效用等同于酒店打卡制度97黄色视频在线，各部門將指定專人負責本部門的崗位考勤，并做好書面簽到記錄日韩成人作爱在线视频观看免费网站，員工的遲到在线能看的毛片、早退以部門二次考勤為準。
3)各部門設專職考勤人員負責考勤記錄(匯總打卡記錄及二次簽到記錄)国产亚洲精品777777，每月3日以前報人事部国产一级牲交大片。人事部負責監(jiān)督打卡和核實考勤記錄。
4)考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況欧美性爱影音先锋俄罗斯，不得虛報色色视频精品一二区、漏報，違者每次罰款元欧美亚洲色一区二区，連續(xù)三次記警告處分一次国产A级特黄的片子频免费。
5)不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡欧美簧片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記警告處分一次久久99精品国产99，并處罰款元日韩成人国语在线视频观看网站大全。
6)上下班忘記打卡，經(jīng)主管證明簽字有效;但每月以兩次為限欧美AⅤ日本一线A片，超過兩次者按遲到或早退論處毛片A片午夜社区。
7)不準刁難考勤人員，違者視情節(jié)輕重給予警告或記過處分欧美天天摸天天添天天透。
8)私自舞弊涂改考勤記錄h18禁网站，給予記過處分。
9)酒店員工全年滿勤一级片网址在线看，無遲到黄色一级电影网站、早退、病欧美,一区二区三区、事假午夜在线视频福利网站、脫崗、串崗者国产亚洲午夜福利在线观看h，記嘉獎一次。
第三條 請假辦法
1男人天堂网最新地址、請假程序
1)員工各種假期申請日韩精品黄色网站，無論時間長短，一律填寫請假申請表經(jīng)批準后生效迷j玩弄极品在线播放网站，請假申請表一式兩份国产人人靠人人靠，部門留存一份，人事部一份精品乱人伦视频。
2)請假理由不充分或有妨礙工作時日韩福利免费网站观看网址视频大全，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假欧美三级在线在线播放。
3)員工正當請假理由:如'子女国产色无码视频免费、兄弟姊妹結婚'、'親屬喪亡'等另类图片激情小说网，應予以準假人人搞人人干人人操，不得以任何借口不予準假;員工請假理由的正當與否具體由各部門負責人靈活掌握。
4)請假者必須將經(jīng)辦事務交待其他員工代理国产欧美另类在线专区，并于請假單內注明黄网站一级视频免费看。
5)酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續(xù)精品少妇无码AV在线播放。未辦妥請假手續(xù)手机免费黄色网址，不得先行離職1024手机免费视频，否則以曠工論處。
6)酒店員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者黄色三级被窝视频天堂网手机在线，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外特级黄色一级无码黄色毛片在线免费观看，均以曠工論。
7)酒店員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者欧美黄免色，除以曠工論處外欧美黄色淫荡人妻，并依情節(jié)輕重予以懲處。
218岁亚洲美女搞黄、審批權限
1)假期審批:
請假員工級別請假天數(shù)核準人
員工級一天以內(含一天)
一天以上
副理助理部長領班級兩天以內(含兩天)
兩天以上
部門負責人級
2)所有請假必須根據(jù)請假程序填寫申請表亚洲国产日韩在线一区，并報人事部備案。
3谁有国产A片网站、各種假期
1)法定假日
a)元旦節(jié)天
b)五一勞動節(jié)天
c)十一國慶節(jié)天
d)春節(jié)天
e)每月公休天
2)事假
a)因事必須本身處理者可請事假又粗又长水又多免费视频，每年累計以天為限。
b)員工請事假必須于前一天以書面形式提出申請黄p网站免费网站在线，否則不予請假欧美极品视频。
c)事假待遇規(guī)定:事假扣除當天崗位基本工資;若超過年累計天時間，每天將扣除兩天崗位基本工資;由人事部進行具體核算一级无码日韩A片视频。
d)若因特殊情況曰批A片，未能于前一天辦理請假手續(xù)，應電話向所在部門上級報告免费无码不卡在线播放，并于事后補辦請假手續(xù)欧美福利网址，否則以曠工論處。
3)病假
a)員工請病假欧美成视频黑人大屌，一律應出具公立醫(yī)院證明申請病假欧美精品亚洲人成在线观看，病假單、醫(yī)藥發(fā)票須及時交部門審核久国产在线。
b)單次病假不得超過天;否則以事假論處黄色激情在线视频。
c)患重大疾病需要長期療養(yǎng)者，可以辦理停薪留職蜜臀av在线免费观看，時長不超過個月国产午夜福利无码精品大秀在线。
4)婚假
a)員工在酒店工作滿以上，方可享受婚假国产精品欧美一区色。
b)員工本人結婚日韩福利在线视频播放网站，須提供結婚證書等有效證明，提前10天向所在部門申請久久精品久久精品，并經(jīng)人事部及總經(jīng)理批準www日本黄色，方可生效。
c)員工結婚可請婚假3天;晚婚員工(男28周歲，女25周歲)可享受婚假7天AV资源在线免费观看。
d)員工婚假屬有薪假99国内精彩视频。
5)喪假
a)員工直系親屬(包括配偶、子女日韩va亚洲va欧美va久久、父母)逝世亚洲一区国产精品老牛，可獲批準天帶薪喪假。員工的兄弟欧美在日韩一区线观看、姐妹女人天堂AV社区综合网、祖父母、外祖父母逝世黄色网站在线入口大全，可獲批準天帶薪喪假十八女毛片一区二区三区。
b)員工休喪假按請假審批手續(xù)辦理。
c)員工請喪假屬有薪假一级特黄性色生活片一区二区，必須出具相關證明交人事部核實方為有效国产啊a片视频在线。
6)工傷假
a)由酒店指定的.醫(yī)院開具證明，經(jīng)有關部門確認的工傷假享受帶薪休假狼友最新地址入口。
b)凡在工作時間內因違反安全條 例和操作規(guī)程自我造成傷病国产精品h片在线观看网站，按病假待遇處理。
4视频一区欧美、請假逾期
1)酒店員工請假期屆滿須行續(xù)假或雖行續(xù)假但尚未核準而不到職者日韩精品妓女网页在线，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論欧美色图图区。
2)請假逾期中国黄色一级A片免费看视频，應照下列規(guī)定辦理:
a)一年內事假積計超過
天者免職或解雇。
b)但患重大疾病需要長期療養(yǎng)激情毛片无码专区，經(jīng)總經(jīng)理/董事長特別核準者不在此限。
5啪啪啪视频免费看、停薪留職
凡酒店員工工齡滿者一级黄色毛欧美性交，因特殊重要事件或重大疾病，可辦理停薪留職538视频在线观看，最長時限為個月;逾期按自動離職論處日韩在线观看片免费人成视频。
6、調休久久久久久久综合日本东京热、調班
a)酒店員工需調休26uuu人妻无码、調班必須先填寫調休調班申請表，由部門直接負責人簽批后方生效99久久人妻无码品系列。
b)員工每月?lián)Q休不得超過2次;換班不得超過3次(每次以1個班時為限)Jizz18处。
c)員工換休換班超過上述次限，每次將扣除當天崗位基本工資。
員工考勤管理制度7
1亚州黄色网址、目的與適用范圍
1.1目的:考勤是項目的基礎性工作亚洲一级爱做视频，是計發(fā)工資、獎金国产丝袜调教a片免费视频、勞保欧美图片性爱视频、福利等待遇的依據(jù)之一，為規(guī)范公司考勤管理欧美日韩乱码视频夫妇野外，使員工的出勤亚洲激情毛片网站、休息、請假欧美老妇牲交vido、加班及考勤統(tǒng)計做到有章可循最广黄色网站免费进入、有據(jù)可查，特制訂本制度免费精品无码人妻夜多侵犯AV。
1.2適用范圍：維護項目
2午夜粉嫩粉嫩、職責：
2、1項目經(jīng)理負責本規(guī)定的編寫亚洲一级黄色，整理與修改亚洲一区精品劲爆儿视频。
2、2項目所有員工必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定亚洲久怡红院。
3国产又爽又黄又湿的视频、相關管理規(guī)定
3.1工作時間
3.1.1除實行計件工資制的人員以外，公司實行每周40小時的工作制度日AV网站，除法定節(jié)假日外欧美区精品视频，周一至周五為正常工作日，周六一区二欧美无遮挡黄片、周日按值班制度實行休息人人cao96。
3.1.2每天工作時間為8：30~17：30，其中12：00~14：00為輪流午餐及午休時間一级一级黄。
3.1.3法定節(jié)假日為（1）元旦www.669aaa.com；（2）春節(jié)；（3）勞動節(jié)国产青榴社区久久精品；（4）國慶節(jié)操摸插人人；其休息天數(shù)依部門規(guī)定執(zhí)行。
3.2出勤記錄（簽到）
3.2.1考勤記錄周期為每月1日~31日国产又紧又粗又黄又爽视频网站。
3.2.2員工到職后直接看的av网站免费观看，正常上/下班、加班韩国三级电影网站、值班均必須實行簽到制度a级黄色的网站。
3.2.3簽到每天兩次(上午、下午)，下午上班簽到時間最多只能提前半小時(即14：00上班欧美性爱视频黑白配，需在13：30分后才能簽到)黄视频在线品。
3.2.4沒有簽到者一律按曠工論處。
3.2.4每月2日,各區(qū)域負責人提交電子檔考勤表到項目部,簽到表在各區(qū)域存檔備查精品视频二区。
3.2.4項目部根據(jù)考勤表對各員工作出考勤考核評分日韩中文无码手机下载网站大全。
3.3因公外出
由區(qū)域負責人簽名證明，項目負責人審核大黄片坐爱视频，否則按曠工論處国产精品国产三级传区网站。
3.4因私請假
3.4.1員工因私事需要請假時﹐須事先填寫《請假條》區(qū)域負責人（含）以上的上級主管批準。
3.4.1當請假天數(shù)1天以下由區(qū)域負責人批準,1-2天由生產(chǎn)總管批準,2以上時性色av一区二区三区V视界影院，須經(jīng)過項目經(jīng)理批準方為有效久久精品中文视频。
3.4.1如有特殊原因（比如生病）人人摸人人草人人操，未能于事先辦理請假手續(xù)的欧美亚洲日韩国产精品第6页，須于當天通過電話方式向主管負責人請假說明原因獲得主管同意，并應于事后上班一天之內及時補辦書面請假手續(xù)免费色色的网站。
3.5考勤規(guī)定
3.5.1不得代替他人簽決不能一级免费ww视频，否則每發(fā)現(xiàn)一次代人簽到者和請人簽到者每人當月考評降級。
3.5.2遲到：
3.5.2.1遲到60分鐘（含）以內找一个黄色的网址能看毛片视频的，考勤考評扣20分青草线观看免费观看视频；凡遲到超過60分鐘以上者，按曠工論處考評扣分40分亚洲图片国产精品一区二区；
3.5.2.2每月遲到累計三次以上的.人員必須向項目經(jīng)理提交書面檢查丰满美女视频一区二区三，針對遲到原因提出改進措施,當月考評降級。
3.5.3早退：員工在下班前無故離崗外出視為早退亚洲天堂在线地址，早退按實際缺勤時間計算（超過1小時計）作為曠工處理欧美性爱在性。早退每次考勤考核扣20分。
3.5.4曠工：凡沒有出勤簽到記錄（或只有單次簽到記錄）插女人下面，也沒有經(jīng)過批準有效的出差www.日本子..com精品、請假條、未刷卡說明等其他證明手續(xù)者强奸乱伦免费视屏，一律按曠工處理。曠工1日或累計1日国产真实乱子精品视频，考勤扣40分,單月超2次者,必須向項目經(jīng)理書面檢查,并當月考評降級Jizz国产精品网站；曠工連續(xù)3日或當月累積曠工5日、全年累積曠工7日者久久青春国产精品毛片，予以除名并無任何經(jīng)濟補償国产一区二区三区91免费播放。
3.5.5事假：事假時間以1小時起為計算單位（不足整小時部分按1小時計），扣除100%的薪資；
3.5.6病假：
3.5.6.1員工因病需治療及休息性感丝袜黄色网站免费在线A片，可請病假国产精品igao视频网网址免费播放。請病假必須提供公立醫(yī)院病假單和病歷卡等證明，否則只能按事假處理二区在线网站，無任何請假手續(xù)者按曠工處理人人摸人人爽一及片。
3.5.6.2請病假時間最長不得超過政策規(guī)定的醫(yī)療期，病假期間工資按相關法規(guī)規(guī)定計發(fā)亚洲无码色色操。
享有各類補貼的人員无码一区二区三区av免费，病假時間超過半月者不再享有當月各類補貼。
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3.5.9產(chǎn)假：順產(chǎn)產(chǎn)假為105天99久久久码国产精品性，若為難產(chǎn)和多胎產(chǎn)假，則各加15天18禁止看网站。產(chǎn)假期間的薪資及費用報銷依生育保險法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行女人高爱潮一级AA片视频下载。違反計劃生育法規(guī)規(guī)定者，產(chǎn)假期間不享受公司任何假期免费超碰在线观看、薪資及福利待遇v黄片視頻。
3.5.10工傷假：員工因執(zhí)行公務致傷不能工作時，經(jīng)公立醫(yī)院和部門主管證明屬實者国产一级A∨国产片免费，按工傷假處理欧美性爱在线三区。工傷假期間的薪資待遇依工傷保險法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行色欲色欲www图片。
3.5.11法定假：依相關規(guī)定及休息通知，視公司具體情況統(tǒng)一安排人人爱人人人操人人干。
3.5.12加班：
3.5.12.1公司原則上不提倡加班国产精美视频免费观看网址大全下载，每位員工應充分利用8小時工作時間，提高工作效率a毛片黑色丝袜。
3.5.12.2法定節(jié)假日為（1）元旦中国黄片；（2）春節(jié)；（3）勞動節(jié)黄色网站视频无码；（4）國慶節(jié)国内揄拍国内精品人妻不卡；才有加班。法定假日加班者作爱三级A片，由區(qū)域負責人事先填寫《加班申請單》一级毛片特级黄片，經(jīng)項目經(jīng)理（含）以上的上級主管批準，一份交人力資源部作為考勤統(tǒng)計加班的依據(jù)亚洲欧美va在线播放69。
4www.99riav.m3u8、績效考核規(guī)定
4.1每月3日前,各區(qū)域經(jīng)理向項目組提交>;員工簽到表在區(qū)域存檔備查。
4.2每月10日-20日,項目組組織質檢小組到各項目檢查,檢查考勤制度落實情況,并在區(qū)域考評上進行考核欧美日韩国产在线观看。
4.3項目組根據(jù)《員工考勤表》對各員工作出考勤考核,考勤考核結果納入個人績效考核當中91精品国产免费久久蜜月。
員工考勤管理制度8
(1)考勤周期為每個自然月，即每月1日至當月最后一天国产日韩成人香蕉软件下载。
(2)根據(jù)國家相關規(guī)定91久久国产综合精品女同国语，門店實行每周五天工作制，作息時間為美女被透的网站。在周一至周五由店面安排輪休兩天嘿咻视频免费，周六、周日不休息国产在线观看精品第一页。
(3)公司下屬門店員工的考勤由門店店長手工考勤午夜影院404，所有考勤表必須以公司人事部下發(fā)公司LOGO的考勤表為標準。店長休假由店長指定員工負責考勤国产亚洲精品无码专区。店長在月初制訂本門店工作排班表呦呦性爱视频网站，門店員工應嚴格按排班表上下班，如員工臨時有事休假在確保有人換班的情況下高大丰满40岁东北少妇，店長方能準假;門店員工如有加班則應填寫加班審批表并報分管領導審核色com，門店上月考勤表、上月加班審批表国产一区二区电影在线观看、當月工作排班表在每月5號前提交人力資源部欧美一级性交试看視頻。
(4)員工必須嚴格遵守上下班工作時間，不得無故遲到91精品在线啪、早退或曠工黄网毛片aaa黄网毛片，未經(jīng)允許不得擅自離開崗位。
(5)上班需嚴格按照店面作息時間規(guī)定品爱网尤物视频，由店長負責登記每日出勤及請假情況免费在线看a片网址，由人力資源部不定時抽查。員工考勤表字跡晰久久综合激情综合五月丁香，嚴禁涂改91偷拍南宁老熟女合集，名字和員工本人身份證上的名字一致。
一18禁网站在线永久免费观看、遲到
員工上班遲到時間在10分鐘以內的九九色视频，每次罰款10元。鑒于城市交通突發(fā)狀況久久久久久久久久精品一，員工每月前二次10分鐘以內的遲到可免于處罰;超過10分鐘至30分鐘(含)者每次罰款20元;超過30分鐘至1小時(含)者每次罰款50元以上者;1小時以上則按曠工半天進行罰款處理日韩美乳无码观看视频网站。在一個月內連續(xù)或累計遲到或早退3次以上，予以談話并扣除本月所有獎金黄色视频看网站，負責人如有包庇加倍同罰黄色网站免费刺激爽。
二、早退
(一)未獲得上級批準91麻花色最新地址，提前30min內下班的視為早退激情文学视频在线观看。
(二)早退30min或超過30min的視為曠工半天。
(三)當月有早退發(fā)生則扣除當月的全勤獎美女的隐私秘视频免费官网。
(四)早退一次扣除一天的基本工資欧美大胆黄色视频、津貼與補助，以及當天的銷售提成一级黄片儿一级大a黄片啪。
(五)一年內累計早退三次或當月早退兩次做解雇處理aa级黄片免费看。
三、外出
(一)店員外出辦理公事2小時內須由店長批準91自拍视频精品，超過2小時需門店經(jīng)理批準色婷婷五月天激情四射。
(二)上班時間外出辦理私事半小時以內需店長批準，超過半小時需要請假香蕉视频久。
四aⅴ天堂欧美日韩国产、事假
(一)店員請事假必須提前申請，并填寫“請假條”交予店長留底在线黄黄网站。
(二)如遇特殊情況未能提前請假的久久久久精品国产三级AL换脸，必須在當班前電話通知店長，并在上班后當天補請假條www.sy897.com。
(三)請假時間超過一天的應由店長批準午夜福利导航。
(四)每月事假天數(shù)不得超過3天，超過3天以后做曠工處理亚洲日本www。
(五)事假須扣除相應天數(shù)的基本工資玩弄老太婆高潮视频、津貼與補貼午夜欧美黄色，以及提成。
五日韩人妻A级毛片、用餐
(一)店員用餐必須輪流替換日本黄色网视频站，確保有店員在店，以防偷盜等事件發(fā)生国产一级精品在线播放。
(二)用餐時間40min看农村黄色视频，但不能在門店營業(yè)場所內就餐。
六天堂在线黄色视频、病假
請假三天以下的`欧美岛国在线，應附上相關藥店購藥或診所就醫(yī)證明材料，請假三天及以上需出示正規(guī)醫(yī)院(凡納入醫(yī)保范圍的醫(yī)院均可)病歷及醫(yī)生開具的請假建議條等相關證明日本黄在免一区在线，因病休假期間不包括法定假日和正常休息日人人人人操在线国产。員工因違法亂紀、打架斗毆等個人原因造成傷病一级AAAAAA毛片免费一级爱做片，不得按病假處理在线国产视频一区二区三区，肇事者按曠工處理并接受紀律處分。
病假期間扣除收入標準：折算后的日工資標準×請假天數(shù)×30%免费无码又爽又刺激高潮男男，扣除后余額不低于重慶市最低工資標準的80%欧美粗暴性交。
七、曠工
(一)無正當理由而缺勤或未取得上級批準而缺勤的www18禁，做曠工處理成年女人vr免费视频播放。
(二)每月累計曠工不超過一天者，扣除曠工天數(shù)的3倍基本工資亚洲h成视频，同時扣除對應的津貼與補貼小草A片。
(三)當月有曠工發(fā)生，則扣除當月的全勤獎岛国毛片久久69。
(四)當月累計曠工2天或當年累計曠工3天XⅩXWWW，予以辭退。
八最新黄色网站一级、審批
(一)店員請假一天以內需店長批準亚洲自拍第一区。
(二)店員請班需店長批準。
(三)店員請假超過一天需要經(jīng)理的批準日韩欧美亚中州在线观看。
(四)店長請休假需有經(jīng)理的批準日本三级在线专区高清。
全勤獎
(一)當月在規(guī)定的上班時間內未出現(xiàn)任何遲到、早退国产美女AAA在线、請假九九视频精品38在线播放、曠工者，給予全勤獎。
(二)當月無論請事假或病假激情图片欧美乱伦，均扣除本月100%全勤獎一边做一边做吃奶A片。
(三)當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
員工考勤管理制度9
一最新性爱、為加強公司考勤管理欧美黄色精品，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性在线观看黄视频国产亚洲，特制定本制度。
二精品国产福利在线色图、所有員工必須按排班表準時上班激情美女成人网站大全免费视频，不得無故缺勤、曠工久久免费看少妇高潮A片农村、遲到天堂AV天堂、早退」只悠翟谙吖劭茨愣模 延遲10分鐘之內上班视频在线观看好爽好紧好舒服，為遲到行為，提前10分鐘以上亚洲国产人成自久久国产，下班的色黄片子女人男人丝袜黑打炮视频，為早退行為。
三中文字幕强、工作時間：每星期工作時間為六天在线亚洲黄色中文字幕视频，每天七個半小時。
工作日：星期一～星期六
工作時間：上午8：00～11：30
下午13：00～17：00
公司可根據(jù)實際需要調整作息時間www.4438日韩无码，具體以通知為準
四97人人操日日干、假期管理
各類假別
1.因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差
因公司技術、業(yè)務出差;
經(jīng)批準參加的各類由公司出資的相應的和公司組織的各類旅游活動等;
經(jīng)批準外出參加各類社會公益活動无码囯产精品一区二区免费。
2.法定休假
國家法定休假日共十天：元旦一天性爱777、春節(jié)三天、清明節(jié)一天亚洲图片第一页、國際勞動節(jié)一天一级一级A片美女免费视频、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天h网站在线看免费、國慶節(jié)三天);具體放假時間按國家頒布的規(guī)定實行多人乱p欧美在线观看。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實際情況安排法定假期外串休一天。
3.病假
員工患病非因工負傷国产一级特黄妇女A片徽啪。持有區(qū)級以上醫(yī)院所開具的`休假影音先锋色文顶级一小说网站首页，可核予病假;
經(jīng)批準在工作時間內出外就診超過8個小時的，其超出時間累計為病假wwwA片。
4.事假
因個人事項女人被爽到高潮视频动态图，必須由本人親自料理的男人色色网站，經(jīng)申請可酌情核予事假;
五、請假審批權限
公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領導同意向總經(jīng)辦提出申請操熟女屄视频，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批国产一级无码黄片。未經(jīng)批準則按曠工論。無故曠工3日以上的開除處理色噜噜狠狠综曰曰曰。
六日韩大学生无码视频、假期管理及假期工資核算
各級人員請假兩天以內者，除病假外伊人一区，須提前二個工作日辦理請假手續(xù);如遇急事不能親自辦理請假手續(xù)亚洲中文久久精品无码一区二E，應先電話向總經(jīng)辦請假。返工后国产肏屄片，如實填寫請假單国产高中生视频，按審批權限進行審批。未辦理請假手續(xù)的事假麻豆免费在线观看视频，均按曠工處理.
員工事假按天數(shù)扣除工資;員工病假在一天以內者日韩乱伦一区二区三区，并執(zhí)有當天看病收費單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費單者按事假處理国产模特性爱无码视频，員工病假超過一天者按事假處理一本A片。
七、考勤管理
部門經(jīng)理以及公司領導須帶頭執(zhí)行公司考勤制度免费视频h片免费，秉公辦事91黄在线。
總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門，各部門為負責部門国产高清自拍一区。公司值班保安員負責監(jiān)督員工考勤打卡九操在线亚洲，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄91精品啪，總經(jīng)辦不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況自慰一区二区。
公司總部人員因公到項目部或出外公干不能及時回來打卡的，須在《未打卡情況說明書》上注明出差的事因一级做a爰片久久毛片A片高潮、地點欧美熟妇性爱A片在线A片视频，報其主管領導簽核，其《未打卡情況說明書》必須在2天內報總經(jīng)辦簽核亚洲色AⅤ性色在线观看，于每月月末報送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批91三级片视频第一页。
上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時打卡很污的毛片视频网址一区，不得后補欧美一级片一区免费。
每月遲到累計達30分鐘內、上班忘記打卡不超過3次，不予以扣款爽在线网站色网站啊啊啊。每月遲到一级做a爰片性色刺激、早退、漏打卡(無《未打卡說明書》)累計3次中国黄色片网站，扣發(fā)1天工資黄色首页入口在线观看，累計4到6次，扣發(fā)5天工資免费的A片视频在线观看漫画，累計7到10次亚洲美女黄视视频永久久久久，扣發(fā)10天工資。
因工作需要到各項目部須填寫《外勤工作登記表》欧美一级欧美一级在线播电影，如下午出去者下午上班之前必須打卡久久人妻精品99。
考勤主管每月負責統(tǒng)計匯總上報主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)国产在线精品免费一区。
員工考勤管理制度10
第一條為加強公司人力資源的'開發(fā)和管理，保證公司各項政策措施的執(zhí)行日韩精品不卡一区二区三区中文，特制定本規(guī)定无码免费黄色网。
第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā))。
第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時114黄色网站，下午1時30分至5時igao激情，每周六下午不上班;因季節(jié)變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知。
第四條公司職工一律實行上下班打卡登記制度欧美一区二欧精品视频。
第五條所有員工上下班均須親自打卡日本黄色视频在线观看免费，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處分欧洲一级A片大全。
第六條公司每一天安排人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡日本免费看A片一进一出，并負責將員工出勤狀況報告值班領導，由值班領導報至勞資部一级黄片久久99，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表东北肥女人毛多水多性视频。
第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務三级免费操逼视频。特殊狀況須經(jīng)主管領導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者欧美大黑粗极品黑白配，按遲到或曠工處理。
第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者日韩人妻无码精品久久中文字幕，按遲到論處;超過30分鐘以上者黄色无码在线视频，按曠工半日論處;提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處国产黄色片视频手机免费观看。
第九條員工外出辦理業(yè)務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及回到公司時間观看国产免费黄片视频，否則按外出辦私事處理。
第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)成年色色色，即扣除當月全勤獎超碰在线色婷婷，并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個月內遲到影音无码资源、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%亚洲黄网页，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予一次警告處分欧美性日本黑人HD。
第十二條員工無故曠工半日者黄频网站久久，應扣發(fā)當月全勤獎，并給予一次警告處分;每月累計3天曠工者黄色AA视频，扣除當月工資iGAo视频网站在线观看，并給予記過一次處分;無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理国产第一页屁屁影院。
第十三條職工因公出差欧美视频经典亚洲，須事先填寫出差登記表;副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領導批準亚洲性免费，高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準久久精品亚洲，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案黄网站18，到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系98人妻色色。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎日韩综合一区视频在线91，不予報銷出差費用;特殊狀況須報總經(jīng)理審批男人天堂一道本在线视频。
第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金200元1024手机在线看片基地。
員工考勤管理制度11
一18岁免费在线观看黄、目的：
為了規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率国产在线观看你懂，為結算工資国产又大又粗又爽又黄网站、福利補貼等提交準確依據(jù)，特制定本制度狼友免费观看。
二97人人爽日日动、適用范圍：
總經(jīng)理以下全體員工。
三午夜欧美黄大片、考勤：
(一)考勤時間：
1贵在真实国产熟女露脸、作息時間：
夏季：上午9：00—12：00;下午13：00--- 17：30
冬季：上午9：00—12：00;下午13：00--- 17：00
2、每月考勤時間為當月1日起至當月30日(月小或月大以最后一天截止)欧美XXXX69HD。
(二)工作制度：
1精品久久亚洲一区人人、公司除總經(jīng)理外任我操在线观看，均應在打卡考勤之列。早晚上影音先锋AV每日最新色AV、下班各打卡一次人人操人人摸红底。
2、未按規(guī)定正常打卡者99九九视频在线观看视频大全，于2日內在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認(主管及以上人員在表上予以登記免费偷拍视频第三十二页，由行政人事部負責人月底前簽字確認)，在次月1號前仍未登記的亚州综合图片，視為遲到精品国产一级A片在线看、早退或曠工，早上未打卡視為上午半天曠工hytkb.com，下午未打卡視為下午半天曠工亚洲视频色色王国。
3、一般人員上班時間需外出辦事時A片一欧美精品，應征得直接上級同意;所有外出人員外出前應在前臺處《外出登記簿》上予以登記A片欧美性交，方便轉接電話和留言。如遇特殊情況未在登記簿上登記的国产黄视频免费在线看，由行政助理詢問外出人員直接上級后代為填寫(主管以上人員詢問本人)国产无码黄色网站。
4、行政人事部根據(jù)打卡記錄国产一级A片免费观看com、《請/休假申請表》国产乱伦视频免费观看、《未打卡情況登記表》国产高中三级视频，一并審核并編制《月考勤統(tǒng)計表》男插女的视频黄，報財務部作為薪金計算依據(jù)，由于個人原因造成考勤記錄不全的最新国产小视频在线观看，以考勤記錄為結算依據(jù)一级啪啪免费视频。
(三)公司遵守國家法定節(jié)假日制度
(四)考勤設置及基本定義：
全勤、遲到波罗一级黄色视频、早退好爽好湿好硬好大视频免费、曠工、請假免费无码在线小视频、出差在线观看一区二区三区Av、加班等。
1天天天色色色、全勤：員工工作時間內全部正常出勤欧美熟女色视频。
2、遲到：指未辦理相關手續(xù)国内乱人伦中文视频在线，未按公司規(guī)定工作時間打卡上班延遲30分鐘(含)以內的行為717dyw。
3在线观看免费毛片aaa、早退：指未辦理相關手續(xù)，比規(guī)定的下班時間提前30分鐘(含)以內離崗;
4黄片二区三区18禁、曠工：以下情形之一均視曠工
(1)未辦理妥善請假手續(xù)欧美性交1、外出手續(xù)而私自離開崗位或不到崗位;
(2)各種假期逾期而無續(xù)假手續(xù)的行為;
(3)不正當手段騙取、涂改欧美精品福利视频、偽造休假證明的;
(4)不服從工作調動99欧美午夜一区二区福利视频，經(jīng)教育仍不到崗的;
(5)被公安部門拘留的;
(6)打架斗毆、違紀致傷不能到崗的;
(7)遲到或早退超過30分鐘不足2小時的視為曠工半天男女猛烈无遮挡免费视频网站，遲到或早退超過2小時的視為曠工一天色五月激情四射。
5、請假：因個人行為或個人因素不能在崗位上持續(xù)工作日韩亚洲专区，且按照規(guī)定請求辦理手續(xù)離開崗位之行為午夜视频黄色。可分為病假国产又粗又大又湿又色、事假久久九九re精品国产三级、婚假、喪假日韩成人网址播放器在线播放免费、產(chǎn)假91国语露脸精品国产电话、陪產(chǎn)假、工傷假60多岁老熟妇18p、年假亚洲日韩欧美另类一区二区全部、換休假、考試假等另类文学。
6国语自产精彩刺激视频、加班：公司因工作需要，在員工休息時間安排工作18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，并由部門主管指定必須繼續(xù)工作的行為最新亚洲人成无码网站试看。
7、出差：因公司公務或領導指派外出高清的无码的免费的毛片视频，不能在辦公室或指定崗位持續(xù)工作手机黄色网站在线视频，且按照規(guī)定請求辦理離開公司之行為。
四黄色在线网站在线、請假管理:
(一)請假流程：
199久久人人爽亚洲精品美女、一般人員請假流程：
2、其他部門一般人員請假流程：
(1)三天以內(含三天)：
(2)三天以上：
3在线H无码视频、主管及以上人員請假流程：
(二)員工請色哟哟WWW视频在线观看高清、休假的相關注意事項
1、所有假期審批以不影響工作為前提久久久久久精品免费免费hd，按以上流程報批口爆吞精视频，未辦妥請假手續(xù)中文在线一页，不得先行離崗，否則以曠工處置国产一级在线电影在线。若遇特殊情況未能及時辦理請假手續(xù)欧美日韩二，須電話請假或在上班后半小時內致電于直接上級口頭請假得到同意，并報行政人事部備案日韩欧美精品视频一区二区在线看，在到崗后2日內補辦請假手續(xù)91大片，否則視為曠工。
2精品黄色网站免费播放、除遇不可抗力或經(jīng)權限人批準外黄色网站大全免费在线观看，請、休假期滿而不到崗者91色偷偷色噜噜狠狠网站，均按曠工處理1024色婬免费视频。
3、員工請假應安排好職務代理人或由直接上級安排他人暫代其工作;經(jīng)批準方可離崗无码啊片。員工請假期間必須保持通訊暢通真人一收a片免费视频女白领，以方便公司內部聯(lián)系。
4欧美久久久久久、如發(fā)現(xiàn)員工請假有虛假情況時五月丁香六月婷婷综合，經(jīng)核實屬實，則對所請假期按曠工處置一级欧美片一级日韩美片AAA。
5一区二区三区无码免费视频、《請/休假申請單》由行政部存查并據(jù)實記錄。請假人應按期到崗在线黄色网站在线播放，到崗后辦理銷假手續(xù)在线观看AV网站永久免费香蕉。
6、請病假2天以上者必須在上班后一天以內出具縣(區(qū))級以上醫(yī)院證明多人强伦姧在线观看。無醫(yī)院證明者www99久久com，按事假處理欧美黑人最新视频。
7WWW.久av久.COM、無直接上級的，審批人為行政人事部負責人国产熟女精品。
(三)出差:
員工外出出差的久久99久久久久久，憑《出差申請單》到行政助理處予以登記;如時間有調整的，需在行政人事部《未打卡(非正常打卡)情況登記表》上登記并請直接上級簽字確認欧美老女人超碰免费在线观看。員工考勤制度 - 七品書 - 七品書
(四)加班:
公司原則上不安排加班在线视频久草，計劃內的工作不計加班，員工確因工作需要加班国产成人久久综合一区欧美，應按以下流程之一進行確認：
1中文字幕,无码专区,亚洲一区、加班需填寫《加班申請單》一级绝黄A片在免费视频。每月由行人事政部根據(jù)《加班申請單》進行統(tǒng)計、核定日本A片一级久久久99，以此作為加班計算的書面依據(jù)人妻不卡顿。
2、加班計算單位為：小時/次美女a视频，1次加班不到1小時不計加班日韩福利一区二区。
3、加班統(tǒng)計：加班時間以行政人事部核定后的《加班申請單》為依據(jù)欧美成人aⅴ在线播放，以打卡記錄為準91亚洲福利，以小時為單位進行累計。
4最大的中文字幕AV网、加班可安排在階段性工作后換休男女激情视频日韩欧美，換休假當年有效(春節(jié)假前)。
(五)考勤扣款標準
1在线视频国产盗摄、無故缺勤(包括遲到综合亚洲色五月、早退和曠工等)等情況，按如下規(guī)定處理:
(1)遲到欧美综合日韩精品一区福利、早退行為：
1.1員工每月上班遲到10分鐘以內(含10分鐘)2次不計遲到给我找一个播放一个黄片儿，2次以上的10分鐘以內(含10分鐘)扣發(fā)工資5元，遲到10分鐘以上30分鐘以內的扣發(fā)工資30元/次久久这里才有精品。
1.2員工每月上班早退10分鐘以內(含10分鐘)扣發(fā)工資5元欧美日韩AA在一二区，早退10分鐘以上30分鐘以內的扣發(fā)工資30元/次。
1.3當月內遲到/早退達3次公司將以口頭警告/書面警告之方式對員工進行教育性xxxx欧美20，當月累計遲到/早退達3次及以上的日本特黄特级AA片免费观看，扣罰工資50元/次，以后每次遲到/早退累加50元罰款性按摩无码中文。遲到早退一個月內達5次及以上者一级无码毛片视频男人的天堂，公司要求其責令改正，對于屢教不改免费AAAA欧美在线视频、拒不改正的人妻人人操人人爽，或一年內達到30次及以上者，視為嚴重違反公司規(guī)章制度精品偷拍视频,图片和小说，公司將加倍處罰或對其作出辭退處理免费A级作爱片免费观看欧美。
(2)曠工：
2.1按照曠工實際時間扣除兩倍的工資和各種補貼，并由行政部給予警示国产精品视频资源站。
2.2累計曠工2次及以上的国产女人人人操人人爽，由行政部給予通報批評并加倍處罰。
2.3連續(xù)曠工兩天以上(含兩天)午夜免费视频网站，累計曠工3次者免费18禁止观看黄网站，視為嚴重違反公司規(guī)章制度日韩免费精品大片在线播放网站大全，公司可根據(jù)實際情況作出辭退處理。
2日韩狼人精品免费观看网站视频、病假：
(1)病假每月7天以內(含)免费看黄色短片，發(fā)放病假當日基本工資;7天至15天以內(含)，按基本工資的80%計發(fā)病假工資www.欧美黄色网站，超過15天按事假處理;
(2)病假原則上一次性不得超過一個月啊不要网站。
3、事假：
扣除當日薪金全額及當日補貼无码国产精品一区二区免费式视频。原則上事假單次不得超過5天日韩精品一线，請假時必須有工作接手人，續(xù)假不得超過2天www.88888。臨時發(fā)生意外等不可抗力事件經(jīng)核實者除外免费不卡一级黄色视频。
4、未打卡：
未打卡又無相關手續(xù)的人人干人人上人人操人人，按曠工處理晚上你懂的在线视频网站。
5、委托他人代打卡：
一經(jīng)發(fā)現(xiàn)又爽又粗又大欧美日韩视频，委托人和代打卡人各扣罰款50元欧美巨屌黄色视频。違紀一次以上(含一次)，公司有權取消員工本次晉升18禁网站禁片免费观看、加薪機會;情節(jié)嚴重者亚洲精品456在线观看，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權辭退該員工特黄又大又粗又硬一级A片。
(六)固定休假
休假種類：公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日2020免费a视频、法定節(jié)假日、病假欧美第一黄片二区、事假在线国产一区、婚假、喪假亚洲最大的黄色止、產(chǎn)假久久精品视频只有精品、陪產(chǎn)假、工傷假五月六月婷婷色丁香进香、年假成人特级毛片下载、調休特级毛片永久久免费观看、考試假女同性双双自自慰一级看片。以下全薪均指薪酬體系中的工資部分。
1亚洲免费视频二、每周公休假日(全薪)：每周休息二天国产精品社长性爱网。
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3有亚洲一级黄色视频、婚假(全薪)：
(1)員工達到法定年齡結婚的(女年滿20周歲,男年滿22周歲)，可享受3天婚假;
符合晚婚年齡(女年滿23 周歲,男年齡25周歲)可享受晚婚假7天(含3天法定婚假)毛片无码高潮喷白浆视频。
(2)再婚的可享受法定婚假亚洲熟女精品一区二区三区，不再享受晚婚假。
(3)婚假須提前3天向行政部申請亚洲中文字幕第一页精品，并出示結婚證書原件樱桃视频ios下载，婚假不能分段使用，當年內有效超彭免费。
4国产美女高潮流白浆视频18、喪假(全薪)：
(1)員工直系親屬(指配偶、子女欧美BBW撒尿特写、父母或配偶父母)死亡国产日B视频网站，享受喪假3天;其他非直系親屬(祖父母、胞兄弟姐妹)去世国产一区清纯美女在线观看，給予1天帶薪喪假国产h视频网站在线视频。
(2)員工到外地辦喪事，可根據(jù)實際路程所需時間欧美不卡一区二区三区手机，增加最多不超過2天的帶薪假最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区。
5、產(chǎn)假(工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行)(持準生證全国在线无码精品、出生證等)：女員工產(chǎn)假為90日乱子国产刺激。
(1)產(chǎn)假以產(chǎn)前、產(chǎn)后休假累計;(原則上產(chǎn)前15天)
(2)已婚女員工年滿24周歲生育第一個子女的.bbixx.com，獎勵晚育假15天直接在线观看黄色视频主页。
(3)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天国产色视频一区。
(4)若系多胞胎生育亚洲热在线视频店，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
(5)女職工婚后懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明国产不卡久久精品影院尤物，給予一定時間產(chǎn)假：流產(chǎn)給予7天產(chǎn)假色色av无码，引產(chǎn)給予15天產(chǎn)假。
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(1)年假不可隔年使用一级毛片A片免费播放，法定節(jié)假日、休息日不計入年假假期亚洲性h视频在线观看。
(2)員工在公司連續(xù)工作滿1年久久久毛片久久久，不滿10年的每年可以享受年休假5天;連續(xù)滿10年不滿20年的每年可以享受10天;滿20年的每年可以享受15天。
10好吊操97在线视频、考試假(全薪)：公司鼓勵員工個人參加有助于本職工作的進修和培訓黄片拍拍视频免费视频强奸，在不影響正常工作的情況下，憑準考證原件久久九九手机板看a片免费视频，經(jīng)部門和行政人事部批準免费无码不卡a片，可于工作時間參加考試〔偃嗣夥淹荆考試假全年不得超過3天97爱爱。
五、本制度的解釋權歸行政人事部国产原创激情在线观看网站视频下载，并由行政人事部負責組織實施欧美高清不卡A片快爽。
員工考勤管理制度12
一、考勤紀律
1啪啪精品福利、公司全體人員務必遵守公司的各項和決定一级电影三级电影，認真執(zhí)行考勤管理制度，嚴格遵守上下班時間超碰aⅴ人人做人人爽。
工作時間：9：00—12：0013：30—17：30
當日值班人員務必早8：30分到公司打掃公司衛(wèi)生www.日韩.com，晚17：00開始打掃，打掃完畢后方可下班
2在线看高清无码免费www.、各部門人員務必嚴格遵守上在线观看你懂的网站免费不卡、下班打卡制度，不得偽造，應持續(xù)原始記錄的真實黄色网站国产网址、完整麻豆国产在线观看无码、清晰欧美久久精品影院一本到综合。早上8：30之后不得在公司吃早餐亚洲天堂第一av。
3、人員因公外出辦事務必由分管負責人批準欧美老妇人和小伙子性生交，并在外出登記表上予以注明欧美综合在线精品第二页。上班工作時間內嚴禁外出私自購物、辦私事毛片精品視频一区二区三区。
4亚洲欧美h视频在线观看、業(yè)務人員如無特殊狀況，需在下午5：00之前到公司特黄又爽又大又粗一级A片。并準備次日洽談資料并予以匯報毛毛黄片一下。
5、如有違反以上條款或不服管理未按時完成工作任務者毛片在线播，視情節(jié)輕重進行處罰免黄色网页网站。
二、違紀事項及處罰
1欧美独黄色网站、遲到日韩视频日韩精品视频在线观看、早退，當月內按快樂基金處罰標準嚴格執(zhí)行插插黄色网站，所扣款在月底工資發(fā)放時一次性扣除www.av性爱。
2、遲到国产曰韩一区二区三区、早退十分鐘以上進行處罰黑屌性爱视频。
3、無故曠工1天扣除當月餐補+交補香蕉视频网站，無故曠工
2天扣除當月餐補+交補+房補;當月內無故曠工3天做自動離職處罰无码专区无码专区。
4、當日值班未按規(guī)定堅守崗位外出亚洲久久青草鸭，并未申請調班者或衛(wèi)生值日未做清潔者精品无码三级在线视频网站，當日工資。
5自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站、與顧客持續(xù)良好的`溝通關系AI中国一级无码黄片，交流語氣和藹。發(fā)現(xiàn)頂撞或者不禮貌等狀況出現(xiàn)者將進行處罰論處99re在线观看视频这里只有精品。
6www.成年人黄色污污网站、拖稿和不按規(guī)定行使者，將進行處罰論處。
7免费一级A片26分钟、以上扣款全部上繳快樂基金久99www，及為快樂基金儲備金。(快樂基金管理辦法不在此制度中單獨列出)
三日本全黄在线视频、人員病好大好硬好爽高潮日韩喷水在线、事假處理規(guī)定
1、公司除正常國家法定節(jié)假日外3p视频免费视频，另設每年7天調休假期国产AV一级无码影院。調休期間享受正常待遇。
2亚洲美女喷水啊啊啊、病在线看黄AV性爱、事假1天以上者(含1天)，須提前一天填寫請假條久久机热免费，由分管負責人報批并登記考勤表国产aaaa黄片，未登記者按曠工論處。(病假具有突發(fā)性可視狀況而定亚欧日韩国产视频，到崗后需補假)
3最近的日本中文字幕、病、事假無特殊狀況中文字幕在线网，除正常假期外請假將計入年假假期扣除范圍欧美性爱操妣，超年假規(guī)定天數(shù)外將扣除相應天數(shù)工資。
四2021天天做夜夜爽网站、人員補休規(guī)定
1中文字幕亚洲欧美专区、人員因公加班至當日晚21:00時后，可根據(jù)實際狀況国免费自拍视频，報主管負責人同意白白色在线免费观看，第二天可酌情補休，并登記備案10pao永久免费视频。補休對照表：
2国产免费看色操日人、因工作原因需要補休者，無特殊狀況4AAAA一级毛片，一律提前3天提出書面申請www.欧美激情.com，報批后方可補休，一次補休不可連續(xù)超過2天伊人黄色网。
本規(guī)定自20xx年1月1日正式執(zhí)行蘭州中天文化傳播有限職責公司
員工考勤管理制度13
1.為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定日韩系列在线精品视频免费观看网站。
2.日常考勤規(guī)定
2.1員工正常工作時間為每周一至周五上午9時至12時国产在线观看精品一区二区三区91，下午2時至6時亚洲日日日日。(如果周末加班日韩制服无码视频网址大全，那么就是上午九時30分至12時，下午2時至5時30分欧美性爱电影在线。)
2.2員工必須按時上下班69pao强力打造永久免费，不遲到，不早退欧美性情一级A片黄黑白配，不無故缺勤成年人黄色欧美。
遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到。
早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退久久一级片视频。
2.3員工日尘频昵槁翧级毛片？记趯嵭写蚩ㄖ蒲侵拮酆习�12p。
2.3.1公司員工一律實行上下班打卡制度免费视频精品一区二区三区，所有出勤員工每天(包括加班)須保證至少兩個考勤記錄;
2.3.2員工上下班需打卡，違反此規(guī)定者一级做一级a做片性视频，給予雙方各書面警告一次并處以100元罰款;
2.3.3員工因公外出不能按時打卡卡通动漫亚洲综合第21页，應最晚于下一工作日內填寫《未按時打卡說明書》，注明因公外出時間及原因女人十八级毛片，由授權領導簽字免看一级a一级久久，報公司考勤員留存;
2.3.4公司考勤員：人事專干、文員;
2.3.5遲到早退的處罰：
考慮公司辦公地點比較偏遠精品亚州第一页，目前公交車不太方便在线无码高清不卡，員工在上班途中因不可抗拒原因(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內av小次郎网站，不處罰国产九九久久精品视频，但必須對考勤員說明遲到原因，但每月累計5次以上(含)9:00以后到崗的四房播播综合在线，給予口頭指導一次;每月累計10次以上(含)9:00以后到崗的美女被操黄片，給予書面警告一次;單次遲到超過15分鐘不足1小時或早退一次按以下標準扣罰。
總經(jīng)理級：200元/次
部門經(jīng)理級：150元/次
部門主管級：100元/次
部門專員級：50元/次
部門文員級：40元/次
員工級：30元/次
2.4所有人員上班須先到公司報到后韩国三级在线播放，方能外出辦理各項業(yè)務在看看的网址你懂的。特殊情況需經(jīng)部門主管批準，不辦理批準手續(xù)者中国熟妇色視頻一区二区三区，按遲到或曠工論處人人插人人操人人爽。員工外出辦理業(yè)務前，須向部門主管說明外出理由黄页网站视频操出液体，得到批準后亚洲午夜久久久，方可外出，否則按外出辦私事處理欧美日韩亚洲。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者超碰图片，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)天堂资源最新版网页，扣除當天工資的70%，并給予警告一次欧美A性交。
2.5缺勤：下列情形按曠工處理：
2.5.1不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者影音先锋av强奸乱伦。
2.5.2請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者黄色网站在线观看18。
2.5.3不服從調動和工作分配欧美一级a欧美一级A，未按時到工作崗位報到者。
2.5.4超過1小時未到(或離開)崗位在线观看精品国产福利AV，且無充分理由辦理補假手續(xù)者日韩毛片无码一级观看免费。
2.5.5請假原因不屬實者。
2.5.6曠工的處罰：按照月薪資標準÷28÷8×曠工時數(shù)×300%扣罰人人弄人人玩人人搡。年累計曠工達五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上天天干网，解除勞動合同。
3.員工請假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時亚洲哟哟精品网站，應辦理請假手續(xù)亚洲产国偷v产偷v自拍小说，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達一小時以上者，按曠工處理在线超碰观看。
3.1員工因事插逼吃奶头69黄色视频、病、婚三级在线视频观看国产、喪六月婷婷,激情九九、生育以及其他特殊原因需要離開工作崗位者，應事先辦理請假手續(xù)国产Jizz精品免费观看ADS，并經(jīng)公司領導批準后方可離開工作崗位;
3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請假的'九九精品国产72国产精品福利，可用電話、書信或帶口信等方式及時向部門主管報告欧美日韩综合自拍小说网站，部門主管應向公司領導報告国产网站自拍，并應于返回工作崗位的當天補辦請假手續(xù)。
3.3請假報批程序：
3.3.1請假二天以內(含二天)黄免费视频色，填制請假單,說明請假事由報部門主管簽字批準;
3.3.2請假二天以上者91精品久久久久久中文字幕无码，須經(jīng)公司領導簽字批準。
4.假期計算及待遇：
員工考勤管理制度14
一美女视频网站一区、作息時間
1538再线视频、公司實行每周5天工作制
上午9：00 12：00
下午14：00 18：00
2、部門負責人辦公時間：8：45～12：00 13：55～18：10;
3美女被啪啪网站、行政部經(jīng)理激情视频毛片在线观看、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：05 13：55～18：10久久久久久精品欧美、
4A级国产国偷自产在线观看、保潔員：7：30
5国产一区对白清晰国语、在公司辦公室以外的工作場所：工作人員務必在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人務必提前15分鐘到達指定地點视频黄色网址。
三日韩精品福利片动漫在线观看、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退操操操操网、曠工久久久久久久久久精品、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：
1欧美黑人猛男劲爆白妞影视网、遲到：指未按規(guī)定到達工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內的一级女人裸体A片免费，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;
2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內国产精品男男A片在线观看，每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理国内一级偷拍视频。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資日韩手机自拍无码AV，曠工一天扣罰2天工資;一月內連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的乱女伦一级A片接种，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的'作開除處理;
4久青草视频精品线在线观看、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的欧美一级AAAAAAA大片，脫崗一次罰款20元。
5国产日韩欧美有码总站、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的免费一级特黄特大真人片视频，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由職責人自行承擔美女的隐私秘视频网站免费下载。
四伊人免费看、請假制度
1三级插入小视频在线观看、假別分為：病假图片区小说区中文、事假、婚假国标精品黄片一区、產(chǎn)假国产精品一区二区三区免费菠萝、年假免费黄片aaaaaa、工傷假、喪假等七種农村一级做a爰片久久毛片A片。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎色呦视频在线观看高清免费。
2、病假：指員工生病務必進行治療而請的假別;病假務必持縣級以上醫(yī)院證明欧美天天视频WWW777COm，無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪性XXXX欧美老妇胖老大多有水。
3、事假：指員工因事務必親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天www.黄色视频a，超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪男人天堂视频网站在线。
491亚洲精品在线、婚假：指員工到達法定結婚年齡并辦理結婚證明而請的假別;
5、年假：指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假欧美人妻中文，可逐年遞增黄片WWW.Av免费视频，但最多不得超過7天，特殊狀況根據(jù)工作潛力決定;年假務必提前申報當年使用看欧洲黄片儿。
6久热黄色视频、工傷假：按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
7日韩成人资源在线观看、喪假：指員工父母国产99机热在线精品、配偶父母、配偶AAAα黄色视频、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā)高清在线中文字幕一区，準假天數(shù)如下：
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
五、批假權限
1自拍高潮日韩在线观看、病事假：1天以內由部門負責人批準;3天以內由分管付總經(jīng)理批準;三天以上總經(jīng)理批準国产第三页。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2亚洲中文偷拍、其它假別由部門負責人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批一级性爱c，并送行政部行政管理員處備案。
3日韩在线成人不卡毛片视频、所有假別都務必由本人書面填寫請假單中国产精品国产三级，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊狀況務必來電、函請示黄色视频免费网站在线看，并于事后一日內補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工真人黄色视频免费的。
六、考勤登記
公司實行每日簽到制度自拍美日韩在线视频网站免费，員工每一天上班手机在线看永久AV片免费无毒、下班需簽字(共計每日2次)。
七欧美日韩在线视、外出
1精品推荐本地黄色视频、員工上班直接在外公干的，回到公司時務必進行登記黄片免费精，并交由部門經(jīng)理簽字確認;上班后外出公干的黄色羞羞网站，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認私自外出的欧美BBW操操操，視為曠工干人网站视频。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工国产一区黄视频。
八日韩网红美女主播自拍视频网站、加班
1日韩成人作爱在线视频观看网站大全、公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率一区二区日韩免费播放，按時完成規(guī)定的任務欧美一级黄色男女尻屄视频，不提倡加班。特殊狀況非加班不可的亚洲成熟熟女一级毛片，務必填寫《加班審批表》无码乱伦国产，部門經(jīng)理簽字后報公司分管領導批準。未經(jīng)批準亚洲精品永久中文字幕，公司一律不予承認加班操屄视。
2、經(jīng)過批準的加班好了AV四色综合无码久久下载，公司辦公室按月進行統(tǒng)計結算欧美老人黄片。所有加班首先務必抵沖病、事假怡红院最新地址，有一天抵沖一天久久视频一二区，剩余部分由公司發(fā)給加班工資，不作調休處理69视频在线免费看。
員工考勤管理制度15
為加強勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定国产欧美精品亚洲AMV。
１日本一区二区三区精品福利、員工應在規(guī)定的時間內按各部門排班99黄片，按時上下班。
遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到亚洲天天综合网在线。
早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。（遲到免费国产a国产片高清网站、早退每分鐘按1元罰款91嫩草国产在线观看免费，超過30分鐘當日按曠工處理）
２精品人妻系列无码专区不卡、凡超過上班時間1分鐘的'欧美性爱视频免费的，視為遲到。下班提前1分鐘擅離職守的看黄片在线天堂在线，視為早退色色色色色色色色网。特殊情況的須經(jīng)部門領導認可。
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⊙侵薜谝灰匙酆稀４、曠工：
∈只雌缫咕贰①曠工范圍：未經(jīng)部門主管批準一级A片C视频，無故不上班的；遲到早退超過一小時者国产高清色色；不服從調動和工作分配黄色网站在线观看视频天堂，未按時到工作崗位報到者；超假未歸而又無合理證明者wwwcom亚洲97；病假未開具證明者极品美女黄色视频；請假經(jīng)查與請假理由不符者；補休換休未經(jīng)同意者国产办公室秘书无码精品99视色。
∶夥压患禔片一片、跁绻ぬ幜P標準：曠工半天，扣一天工資91视频guochan；曠工一天国产高清怕怕怕视频在线观看，扣二天工資，曠工二天另类专区另类在线观看视频，扣四天工資亚洲综合色图网站；曠工三天以上，解除勞動合同日本在线A级黄页网站。
591大神福利导航、員工請假的規(guī)定
員工因各種原因需要離開工作崗位時，應辦理請假手續(xù)人人曰人人曰，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達一小時以上者精品日韩精品手机在线观看AV，按曠工處理。病假：
」琅憔肥悠怠①急診請假：當天電話通知當班班長或本部門領導亚洲丝袜脚交。上班后補交醫(yī)院急診證明，填寫員工請假條最新超碰在线，由部門主管簽字后操逼欧美视频，交到部門辦公室備查。
∪蘸患短鼗聘咔迕夥选②急病請假：當班時欧美作爱视频一区二区三区，患急病，可由本部門其他員工協(xié)助到部門領導處辦理請假手續(xù)色色的视屏儿黄。填寫員工請假條人人干人人操女的，報部門主管簽字，交部門辦公室備查。
∷擞炙琣vav、燮胀ú〖伲禾崆耙惶焯顚�?請假單?久久免费看一级毛片一级A片，部門主管簽字后交部門辦公室備查。
∶琅ㄇ磺④未獲批準或未補辦請假手續(xù)的可以在线看毛片的网址，按曠工處罰。
事假：
⊙侵蘧吩刖镁镁镁谩①正常事假：員工有事一级二级三级a片，須提前一天填寫?請假單?，經(jīng)本部門主管簽字国产一级a爱做片就在线看，報部門辦公室備查国产老熟女视频一区二区。未獲批準，按曠工處罰久久久久久精品免费免费xav。
∪蘸烦扇送呈悠怠②緊急事假：當天電話通知當班主管或本部門領導批準方可休假。上班后持相關證明（如交通執(zhí)法部門開據(jù)的非公司員工責任車禍證明等）到部門辦公室填寫?請假單?黄色网站淫乱片。由部門主管簽字后抽a插%网站，交部門辦公室備查。此假以單位認定證明為準最新国产在线视频，未獲批準131MM视频，按曠工處罰。
iuse200、凼录俟べY：事假一天扣除本人當日工資强奸乱伦视频网站。
④事假時間：累計或一次因事休假超過15天的99爱国产。單位取消其原職位勸離欧美黄色视频,黑人黄色视频，終止勞動合同。
6国产黄色A片20分钟、補休：
員工因工停休或加班激情视频在线观看，部門將在年度內，根據(jù)工作安排給予同等時間補休无码av一级毛片免费一区二区。（不允許借休）
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