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用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度
隨著社會不斷地進步色八A级在线观看，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則国产精品久久九九免费视频。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度日本强奸乱伦中文字幕，歡迎大家借鑒與參考免费爆操网站，希望對大家有所幫助1024手机看片日韩人妻。
用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度1
1目的
為了規(guī)范安全生產(chǎn)事故的報告和調(diào)查處理，防止和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生黄色一级免费在线观看，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《云南省安全生產(chǎn)條例》制定本制度。
2.范圍欧美一级婬片BBB、相關(guān)要求
本制度適用于駐地辦各部門和全體監(jiān)理人員及一、二合同段施工現(xiàn)場3D动漫同人H无码精品。
2.1安全生產(chǎn)事故的報告www.黄色视频在线com、統(tǒng)計自拍野战视频、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則人人操人人干人人干。
2.2安全生產(chǎn)事故發(fā)生后国产粉嫩出水在线播放，駐地辦除應(yīng)按要求上報有關(guān)部門并應(yīng)立即向公司部門領(lǐng)導(dǎo)報告，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時間內(nèi)報告公司主管領(lǐng)導(dǎo)亚洲天堂AV手机在线。并按系統(tǒng)逐級上報有關(guān)部門玖玖爱资源网。
2.3公司主管領(lǐng)導(dǎo)接到安全生產(chǎn)事故報告后在线成a欧美，應(yīng)當立即趕赴事故現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)研究采取進一步措施乱伦-97。
事故報告應(yīng)當包括以下內(nèi)容：
(1)事故發(fā)生的時間、地點色的日本视频、工程項目、企業(yè)名稱;
(2)事故的簡要經(jīng)過一级特大黄色视频、傷亡人數(shù)色一吧色色99一区，直接經(jīng)濟損失的初步估計;
(3)事故發(fā)生原因的初步判斷;
(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;
(5)事故報告單位曰韩无码中文字幕毛片。
2.4發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)干无码人妻网站，防止事故擴大。
2.5事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門十八以下禁止观看网址、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料亚洲精品电影你懂的在线观看，任何部門和個人不得拒絕国产在线无码精彩视频。
2.6因違章指揮、違章作業(yè)免费欧美精品、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患中国一级A片免费播放、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產(chǎn)事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報另类专区欧美、謊報、故意延遲不報日韩高清无码久久、故意破壞事故現(xiàn)場五月婷婷开心综合网，或者無正當理由日本人禽杂狂配视频，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，公司按照國家有關(guān)規(guī)定国产3p视频，給予經(jīng)濟處罰或開除;構(gòu)成犯罪的乱伦欧美色图，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任日韩欧美国产高清。
事故等級
生產(chǎn)安全事故分一般事故你懂的在线观看视频网站、較大事故、重大事故欧美乱伦视频啊啊、特別重大事故四個等級。
3.1.一般事故在线观看操比黄片视频，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷a4yy一级午夜福利，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
3.2較大事故成年人在线免费观看小视频，是指造成3人以上10以下死亡人人橾人人橾，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的'事故;
3.3重大事故亚洲一级aⅤ电影一区二区，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷日韩美女一级久久精品视频网站，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;
3.4特別重大事故一日韩免费视频，是指造成30人以上死亡欧美性交免费网站，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;
4制度
4.1事故報告級別
4.1.1無人員受傷欧美在线性、無(或輕微)財產(chǎn)損失為一級;
4.1.2有人員傷亡或有重大財產(chǎn)損失為二級;
4.1.3一級事故發(fā)生可事后上報，二級事故必須立即上報www.syshzt.com。
4.2事故發(fā)生后国产在线拍偷自拍无码，事故現(xiàn)場當事人国内自拍都在线、發(fā)現(xiàn)者及相關(guān)人員應(yīng)當立即向所在部門負責(zé)人報告，部門負責(zé)人向安全綜治辦報告欧洲性爱第一页，有人員傷亡情況的国产熟在线视频，撥打急救電話(120.119等)久草视频免费在线。屬于二級事故的，安全綜治辦應(yīng)立即向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報av在线你懂得，并隨即趕赴事故發(fā)生現(xiàn)場黑美粗硬三級。
4.3發(fā)生事故所在部門負責(zé)人及單位領(lǐng)導(dǎo)接到報告后国产一级片操逼视频，屬于二級事故的應(yīng)立即趕赴事故發(fā)生現(xiàn)場人人草人人干人人射，組織現(xiàn)場救援及做好其它事項97人妻无码视频在线一区。單位領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，一般事故亚洲校园欧美国产另类性色、較大事故2小時內(nèi)上報省公路局专看一级黄色片的网站，特別重大事故立即上報好吊操国产精品。
4.4事故現(xiàn)場當事人、發(fā)現(xiàn)人及相關(guān)人員報告事故內(nèi)容應(yīng)包括：
4.4.1事故發(fā)生的時間国产精自拍、地點以及事故現(xiàn)場情況;
4.4.2事故的簡要經(jīng)過超碰在线免费精品。
4.5單位負責(zé)人報告事故內(nèi)容應(yīng)包括：
4.5.1事故發(fā)生單位概況;
4.5.2事故發(fā)生的時間亚洲激情图片视频、地點以及事故現(xiàn)場情況;
4.5.3事故的簡要經(jīng)過;
4.5.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;
4.5.5已經(jīng)采取的措施;
4.5.6其他應(yīng)當報告的情況。
4.6事故報告后出現(xiàn)新情況的韩国日本黄色视频，應(yīng)當及時補報。
自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)国产视频92，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的黄色操逼视频网站，應(yīng)當及時補報十八禁成年无码免费网站深添。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)美足AV无码一区二区，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的黄色网站aaaa，應(yīng)當及時補報久久黄色国产精品。
4.7單位負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案国产精品久久无码HD毛片，或者采取有效措施亚洲欧美V视色一区二区，組織搶救国产激情无码视频一区二区三区，防止事故擴大涩涩视频A，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
4.8事故發(fā)生后国产大片免费视频在线观看，本單位和人員應(yīng)當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，不得破壞事故現(xiàn)場自拍黄片、毀滅相關(guān)證據(jù)。
因搶救人員大波美女网站、防止事故擴大以及疏通交通等原因超碰在线黄色网站在线观看，需要移動事故現(xiàn)場物件的视色4s影院在线观第一视频看，應(yīng)當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡国产肏屄自拍、物證在线日韩素人自拍网站视频播放免费。
4.9事故處理
應(yīng)按“四不放過”原則，進行責(zé)任的調(diào)查国产欧美三级片网站、追究及處理a片黄色片一级片欧美。
4.10安全綜治辦應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求色综合久久中文字幕专区一区，定期向上級主管部門上報單位各類安全事故，不瞞報午夜精品影院、謊報色网国产。
4.11發(fā)生安全事故出現(xiàn)瞞報日韩美女福利网址在线观看视频免费、謊報者，扣除本人當年安全獎;情節(jié)嚴重的予以行政處分;情節(jié)特別重大觸犯刑法的追究刑事責(zé)任啊啊啊轻点视频。
用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度2
第一章總則www.saomz02.com。
第1條為規(guī)范單位和員工的行為顶级吹潮视频在线观看，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定国产乱伦窝边操，結(jié)合本單位的實際狀況久久99久久99精品欧美男男，制定本規(guī)章制度美国潢色片AAAwWwA。
第2條本規(guī)章制度適用于單位所有員工，包括管理人員国产精品视频一区二区首页、技術(shù)人員和普通員工欧美老熟妇A乱子视频在线观看；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定亚洲口咬一级视频。
第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假狼友官网首页二、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利欧美俄罗斯插插性视频，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)人人干,人人摸人人草。
第4條單位負有支付員工勞動報酬大屌爆艹熟妇无码高清视频、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)91在线九色，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)好爽好大好紧别拔出来视频、工資分配權(quán)911在线观看国产涩涩、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利在线高清免费不卡无码黄片。
第二章員工聘用與培訓(xùn)教育。
第5條聘用員工實行男女平等欧美黄片天天在线观看、民族平等原則717电影网理论片我不卡，特殊工種或崗位對性別男女人精品视频站在线观看、民族有個性規(guī)定的從其規(guī)定一级黄色视频免费观看。
第6條聘用員工實行全面考核色婷婷综合在线、擇優(yōu)錄用、任人唯賢，先內(nèi)部選用后對外招聘的原則国产XXXX免费视频在线观看，不聘用不貼合錄用條件的員工。
第7條單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育亚洲成av人仙踪林，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求久久艹视频，實行職前培訓(xùn)欧美黄色性交网站、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識韩国午夜理伦三级2020不卡。
第三章勞動合同管理国产美女真人天天爽一级。
第8條單位招用員工實行勞動合同制度亚洲欧美福利一区二区三区，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份日韩一区二区黄色大片。
第9條勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本98K免费毛片，勞動合同務(wù)必經(jīng)員工本人最新成年人黄色网站、單位法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字，并加蓋單位公章方能生效一区二区色综合。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效定欧美性交播播。
第10條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工婷婷五月丁香社，能夠與單位簽訂無固定期限的勞動合同国产免费午夜福利短视频在线观看，但單位不一樣意續(xù)延的除外xxxx黄视频在线观看。
第11條單位與員工協(xié)商一致能夠解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的欧美美女黄图视频在线观看，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案爱爱免费的小视频在，貼合失業(yè)待遇條件的久久婷婷五月天综合视频，依法享受失業(yè)保險待遇。雙方協(xié)商一致能夠變更勞動合同的資料黄黄的精品视频在线播放，包括變更合同期限一级性爱视、工作崗位、勞動報酬欧美的性爱、違約職責(zé)等。
第12條員工有下列情形之一的欧美生生活视频AAA，單位能夠解除勞動合同：
」琅芬磺谙吖劭础（1）嚴重違勞動紀律或者單位規(guī)章制度的91黄色毛片；
（2）嚴重失職亚洲小12呦哟网站，營私舞弊欧美丰满熟妇大aqq，對單位利益造成重損害的一道本一区二区精品视频免费看片；
∶夥芽椿粕镀珹片。�3）被依法追究刑事職責(zé)的`韩国BJ在线A片；
〖で楹莺菸难（4）被勞動教養(yǎng)的；
⌒园夥咽悠怠（5）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定能夠辭退的wwwcom日韩；
〖彝ヂ衣仔∷笛侵奚肌（6）女職工在貼合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期华人在线免费、哺乳期內(nèi)的我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡；
（7）患病或非因工負傷色呦呦二区亚洲，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
【镁寐闾寤粕患睹（8）法律、法規(guī)日本特黄AAAAAAA大片、規(guī)章規(guī)定的其他情形日本免费观看黄站。單位依本條規(guī)定解除勞動合同，能夠不支付員工經(jīng)濟補償金91免费高清国产自产拍。
第13條有下列情形之一，單位提前30天書面通知員工国产精品尤物视频，能夠解除勞動合同：
」鍣]一级黄片。�1）員工患病或非因工負傷91在线免费精品，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作久久久久AAAA三级黄片AAA，也不能從事單位另行安排的適當工作的（經(jīng)勞動鑒定員會確認）黄色录像视频在线免费；
（2）員工不能勝任工作精品在线免费观看，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的gg网站网站在线观看视频；
〕鋈巳税捉迨（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重變化大学生一级毛片免费视频，致使原勞動合同無法履行久久爱精品官网，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的国产黄调教一区二区三区；
（4）法律日本女人的牲交视频69、法規(guī)丝袜白浆无码亚洲一区二区、規(guī)章規(guī)定的其他情形久操国视频在线观看。單位依本條規(guī)定解除勞動合同美日韩男女精品视频在线，按國家及本省538国产精品一区二区免费视频、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。
第14條非單位過錯免费黄色网站啊啊啊，員工提出解除勞動合同黄色视屏国产免费，應(yīng)當提前30日以書面形式通知單位jizz在线。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的亚洲一级毛片精品网站，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。
第15條員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)天堂久久人妻av，女職工在貼合計劃生育規(guī)定的孕期操操日日、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)欧美爆乳XXXX，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期精品无码国产污污污免费、孕期刺激毛片免费视频录像、產(chǎn)期和哺乳期滿為止95午夜电影。
第16條勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的，提前30天通知員工国产在线视频1，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同三级片精品视频。
第四章工作時間與休息休假。
第17條單位實行每日工作8小時chaopeng97、每周工作40小時的標準工時制度；
第18條員工每一天正常工作時間為：上午8：0012：00国产激情丁香在线观看视频网站，下午14：0017：30（根據(jù)季節(jié)時間相應(yīng)調(diào)整）
第19條員工享受國家規(guī)定的休假制度。
用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度3
第一章毛片免费看视频、總則
第一條、為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為直接可以看中文字幕的av网址，維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法小黄色视频在线免费看。、勞動合同法及其配套法規(guī)久久精品国产91久久综合app、規(guī)章的規(guī)定影音先锋在线资源网看，結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定本規(guī)章制度免费观看中国A片,黄色视频。
第二條国产狠C视频在线观看、本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工神马影院成人免费网站推荐视频，職工包括管理人員中国免费的黄色网站、技術(shù)人員和普通職工；對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定亚州中文字幕操喷。
第三條永久黄网站色视频免费APP下载、職工享有取得勞動報酬人人澡人人摸人人干、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等勞動權(quán)利a级线手机免费观看，同時應(yīng)當履行完成本職工作一级A片全网免费观看、遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)中文在线播放。
第四條、企業(yè)負有支付職工勞動報酬白丝袜91在视频、為職工提供勞動和生產(chǎn)條件在线观看免费涩涩视频、保護職工合法勞動權(quán)益等義務(wù)，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)欧美一二三区视频、用工自、工資獎金分配權(quán)国产91性交二区大片、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章日韩美女观看成人片视频在线观看免费、企業(yè)勞動用工制度
第一節(jié)无码专区永久免费AV网站、職工招用與培訓(xùn)
第五條综合小说网、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時欧美牲交a欧美牲交久久精品，一般應(yīng)當年滿18周歲（必須年滿16周歲）殴美性久久久，并持有居民身份證、健康證等合法證件久久久久久精品免费免费69九九。
第六條日韩一级黄色无码视频、職工應(yīng)聘企業(yè)職位時，應(yīng)當已與其他用人單位合法解除或終止勞動關(guān)系九集黄片视频，并如實填寫《面試人員登記表》，不得提供虛假信息99久久这里只有精品。
第七條人人射、職工應(yīng)聘時提供的居民身份證、職業(yè)資格證書最新国产主播精品福利直播、學(xué)歷證在线A片视频网观看、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件欧美日韩va视频，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。
第八條欧美性爱激情四射啊、企業(yè)加強職工的培訓(xùn)和教育日韩毛片一级毛片免费视频，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求黄片视频爽爽爽拍，實行崗前培訓(xùn)中国熟妇色視頻一区二区、職業(yè)教育或在崗培訓(xùn)教育黄色aaaa，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。
第九條国产a级毛片黄片、企業(yè)提供專項培訓(xùn)經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項国产精品毛一级毛片基地，由勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。
第二節(jié)99re.com、勞動合同管理
第十條、企業(yè)招用職工應(yīng)當簽訂書面勞動合同中国免费的一级A片，自用工之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份亚洲中文字幕有码av。
第十一條欧美国产亚洲日本韩国VA、企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度欧美性爱视频污免费欧，根據(jù)勞動合同期限的長短，設(shè)定試用期一日本道久久久精品国产麻豆。
第十二條、企業(yè)與職工應(yīng)當按照勞動合同的約定欧美视频黄色视频，全面履行各自的義務(wù)日韩人在线视频A片免费观看；在雙方協(xié)商一致的情況下国产清纯白嫩极品爽爽，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容在线看欧美性爱。
第十三條、勞動合同的履行直接观看黄网站免费裸体赌场网站、解除爱情岛亚洲成年永久网站、終止應(yīng)當嚴格遵守勞動法亚洲天堂AV在线网址、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)欧美精品一级黄片、職工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的国产呦系列小视频，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任性爱视频在线欧美。
第三節(jié)亚久久二区污、工作時間與休息休假
第十四條亚洲av高清在线观看一区二区、企業(yè)原則上實行每天工作8小時、每周工作40小時的標準工時工作制久久又99精品，對部分特殊崗位的職工實行不定時或綜合計算工時工作制日韩偷拍精品另类图片。
第十五條、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要看一级在线视频，經(jīng)與職工協(xié)商可以依法延長工作時間。企業(yè)安排職工加班的www.国产盗撮.com，應(yīng)當將加班憑證交付職工人人操人人爽黄色片，作為職工要求補休或支付加班工資的憑證东北老妓女叫床脏话对白高清。
第十六條、年休假黑色在线视频播放、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行欧美a片黄片大片。
第四節(jié)、工資福利
第十七條美女被操逼网站、職工基本工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準⊥蹬耐镜己剑基本工資是職工完成正常工作時間應(yīng)享有的工資報酬99国产性爱。
第十八條日韩黄页无码精品视频、企業(yè)可以按照不同崗位實行年薪制日本黄a网站、計時工資或者計件工資，此外包括加班工資樱花视频操逼、獎金人人操操操操操操、津貼和補貼色哟哟毛片网站。具體工資標準以勞動合同約定的'為準。
第十九條伊人黄片啪啪啪、企業(yè)安排職工加班的亚洲图片家庭乱伦，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。休息日安排職工加班xxxx性16xx，企業(yè)可以安排職工補休而不支付加班工資。
第二十條真实处破女www、企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資女性视频网站,色；依法解除或終止勞動合同時大屁股美女久久作爱视频，在解除或終止勞動合同后1個月內(nèi)一次性付清職工工資人人操毛片免费看。
第二十一條、因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的a片射，企業(yè)可以要求職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工進行處理在线播放精品，并可按規(guī)定幅度從職工工資中扣除日本国产亚洲。
第五節(jié)人人操人人爱乳房、社會保險
第二十二條企業(yè)用工當月為職工辦理各項社會保險亚洲一级黄片在线看。繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別承擔(dān)。
第三章jizzcom、職工勞動紀律制度
第二十三條AAA级黄色毛片、職工必須遵守公司考勤和辭職等有關(guān)制度。
第二十四條国产在线com、為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴肅廠規(guī)廠紀1024日韩欧美手机在线你懂的，企業(yè)對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的職工實行懲罰制度国产91最新资源网址。
第四章日本黄页网址免费、附則
第二十五條、本制度與勞動合同有不同約定的国产黄色片视频,，優(yōu)先適用勞動合同。
第二十六條黄色黄页网、本制度已由職工代表會（或全體職工）討論717秋霞影院，并向全體職工公布。本企業(yè)向每位職工發(fā)放員工手冊操人妻插进去好爽视频，職工閱后簽字以此作為已向職工公示的證明。
第二十七條午夜福利合集92精品人妻、本制度的解釋與修改權(quán)歸行政部www.700ee.com。
第二十八條欧美国产日韩中文字幕一区、本制度從20xx年xx月xx日啟用。
用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度4
第一章
總則
第1條
為規(guī)范單位和員工的行為日韩午夜无码精品试看爱情，維護單位和員工雙方的合法權(quán)益本地自拍日韩在线播放视频免费观看，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定www.henhenai.com，結(jié)合本單位的實際情況，制定本規(guī)章制度国产91色色。
第2條
本規(guī)章制度適用于單位所有員工超碰精品在线免费，包括管理人員中文字幕强奸视频观看、技術(shù)人員和普通員工狼友视频在线精品；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第3條
員工享有取得勞動報酬日日色综合色色、休息休假久久精品视频色、獲得勞動安全衛(wèi)生保護久久久久久久一级毛片、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利操人人看人人摸人人插，同時應(yīng)當履行完成勞動任務(wù)A免费网站视频在线观看视频、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)黄片毛片你人黄片毛片。
第4條
單位負有支付員工勞動報酬、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù)黄片在线免费看啊啊啊，同時享有勞動用工、人事管理權(quán)福利视频免费观看、工資分配權(quán)国产城中村风韵犹存在线播放、和依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。
第二章
員工招用與培訓(xùn)教育
第5條
招用員工實行男女平等男女激情一区二区视频、民族平等原則国产成人精品日本亚洲语音，特殊工種或崗位對性別欧美一级aa视频、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定。
第6條
招用員工實行全面考核迷j白嫩玩弄灌醉在线视频、擇優(yōu)錄用的原則欧美风月片在线视频，不招用不符合錄用條件的員工。
第7條
員工應(yīng)聘職位時尤物成人最新电影在线观看网站视频，應(yīng)滿18周歲，身體健康影音先锋你懂，現(xiàn)實表現(xiàn)良好专区在线你懂。員工應(yīng)聘時提供的身份證日韩一级AAAAAAAA毛片、畢業(yè)證少妇无码一区二区三区免费视频、計生證等證件必須是本人的真實證件免费欧美网黄色网站，不得借用或偽造證件欺騙99丫视频。錄用員工又粗又大又长的免费视频，不收取員工的押金（物）2021色色综合，不扣留員工的身份證亚洲视频中文字幕黄色、畢業(yè)證等證件精液射一嘴视频免费观看。
第8條
單位十分重視員工的培訓(xùn)和教育91在线国内极品在线播放，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)强奸网站网址大全、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育久久综合国产一区二区，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識欧美视频亚洲视频。
第9條
單位對新錄用的員工實行試用期制度色色色色一吧色色99二区，根據(jù)勞動合同期限的長短久久综合亚洲，試用期為3個月至6個月色色色色色色色色淫视频。試用期包括在勞動合同期限中，并算作本單位的工作年限欧美aaaav。
第三章
勞動合同管理
第10條
單位招用員工實行勞動合同制度，自員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動合同亚洲一区二区三区福利视频，勞動合同由雙方各執(zhí)一份91免费观看视频。
第11條
勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本丰满饥渴东北老熟女，勞動合同必須經(jīng)員工本人欧美.日韩.欧洲、單位法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字久久另类，并加蓋單位公章方能生效最大黄色网站。勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效色色色色色色色色色色色色色狼操屄；勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的`中文日韩精品第56页在线观看视频，從其約定操逼免费性爱网站。
第12條
在本單位連續(xù)工作滿10年以上的員工，可以與單位簽訂無固定期限的勞動合同免费视频插到爽，但單位不同意續(xù)延的除外在线看激情无码视频。
第13條
單位與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由單位提出解除勞動合同的一级黄色片干女儿久久网站，依法申報勞動部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的91精品国产91久久无码，依法享受失業(yè)保險待遇人人色网站。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容，包括變更合同期限免费视频一及二及三及、工作崗位、勞動報酬黄片高清无码免费看、違約責(zé)任等看中国农村的黄色视频。
第14條
員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：
〈蚍勺ㄓ酶叱崩鲜旄就敬笕（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的综合精品国产孕妇专区；
』粕夥殉扇薃片午夜。�2）嚴重違反勞動紀律或者單位規(guī)章制度的18se视频在线观看；
⌒粤砝嘟恍粤砝嘟弧（3）嚴重失職人人插插AV，營私舞弊亚洲国产欧美视频一区，對單位利益造成重大損害的激情中文小说区图片区；
」夥岩患禔片免费网下。�4）被依法追究刑事責(zé)任的欧美性爱久精品；
∮治塾稚氖悠低驹谙吖劭础（5）被勞動教養(yǎng)的一级A一级a毛片爱片免费看免免；
∫磺破谙卟シ拧（6）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的欧洲性爱综合；
⌒陨钍悠狄患丁（9）法律欧美一级A片高清在线视频、法規(guī)欧美亚洲一级黄片、規(guī)章規(guī)定的其他情形视频黄片。永久。。
單位依本條規(guī)定解除勞動合同日韩精品女邻居在线观看视频免费，可以不支付員工經(jīng)濟補償金免费无码成年片在线观看。
第15條
有下列情形之一久久久综综合色一本伊人，單位提前30天書面通知員工在线国产毛片，可以解除勞動合同：
∮耙粝确婷咳誂V资源站。�1）員工患病或非因工負傷九九视频免费精品视频，醫(yī)療期滿后九九热这里只有精彩视频，不能從事原工作国产男女猛烈无遮挡网站，也不能從事單位另行安排的適當工作的（經(jīng)勞動鑒定委員會確認）；
≈形奈蘼肴蘸访镁谩（2）員工不能勝任工作日韩黄色视频a片免费看，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的黄色网站成人在线观看涩爱；
（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化国产-iGAO视频网，致使原勞動合同無法履行A片www.，經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的；
〖で橥肥悠翟谙摺（4）單位開展業(yè)務(wù)活動發(fā)生嚴重困難国产无线精品免费观看AV，確需裁減人員的色色色色色色网站视；
∮炙只朴稚А（5）法律清清AV、法規(guī)玖玖视频免费网址、規(guī)章規(guī)定的其他情形色玖玖精品视频。
單位依本條規(guī)定解除勞動合同,
按國家及本省黄色.网站免费在线、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金毛片网站毛片网站。
第16條
員工有下列情形之一国内9l视频自拍，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動合同久久无码AV三级，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動合同：
ww.aiman888.com。�1）患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的黄片ftp；
」ㄇ谝灰场（2）患病或非因工負傷全部H视频，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的狠狠cao青青青视频；
∫患段蘼胛缫乖谙吖劭础（3）女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期麻豆91、產(chǎn)期黄色的网站免费观看视频在线、哺乳期內(nèi)的；
⊙侵蘧辆涟（4）應(yīng)征入伍在线看片国产无码图片，在義務(wù)服兵役期間的；
∽钚轮形淖帜籥v无毒。�5）法律18岁在线免费看黄色视频、法規(guī)国产精品黄在线观看、規(guī)章規(guī)定的其他情形
第17條
單位與員工可以在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任，違約金的約定人人干人人看另，遵循公平国产手机在线观看一级一黄色视频、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同国产色污污视频在线观看，應(yīng)賠償單位下列損失：
∨访佬越慌涫印（1）單位錄用員工所支付的費用日日与人人与垄草草；
∪蘸寮肺蘼氩豢ㄊ悠怠（2）單位為員工支付的培訓(xùn)費用性交一级A片视频，雙方另有約定的按約定女人扒开腿让男人桶爽69视频；
】椿仆久夥阎形淖帜弧（3）對單位造成的直接經(jīng)濟損失www.色中射.com；
AA欧美色吧激情视频。�4）勞動合同約定的其他賠償費用超碰在线免费试频。
第18條
非單位過錯野花官方app，員工提出解除勞動合同人人澡人人玩人人爽欧美一区，應(yīng)當提前30日以書面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的員工91粉嫩人妻在线网站，勞動合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個月）。員工給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的日本黄色中文字幕在线观看，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同中文字幕在线观看视频网站。
員工自動離職，屬于違法解除勞動合同谁有黄色网址十八岁禁止，應(yīng)當按規(guī)定賠償單位的損失亚洲AAA无码视频。
第19條
有下列情形之一，勞動合同終止：
⊥灸愣谙吖劭囱侵薰 （1）勞動合同期滿国产大学生A片三区在线，雙方不再續(xù)訂的色综合久久久久久久久五月；
∩面玫谝灰场（2）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)的日本在线观看视频网站；
∫患杜九九久夥咽悠怠（3）員工死亡或被人民法院宣告失蹤真实国产激情在线观看网站视频、死亡的国产精品欧美在线极品；
（4）單位依法解散黄视频免费的、破產(chǎn)或者被撤銷的；
≈形淖帜坏�38页永久乱码。�5）法律、法規(guī)裸体美女无遮挡免费视频a、規(guī)章規(guī)定的其他情形又大又长又粗的国产毛片视频。
終止勞動合同黄色网站黄色片免费，單位可以不支付員工經(jīng)濟補償金日韩主播欧美精品视频在线播放；法律久久三级片精品区、法規(guī)国语对白人人操,人人曰、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定欧美精品久久久久久久久。
第20條
員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)女女激情毛片，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)高清日韩精品更新视频，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期久久精品79国产精品、孕期最近的日韩2019中文字幕在线、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）。
第21條
勞動合同期滿單位需要續(xù)簽勞動合同的淫荡的视频，提前30天通知員工欧美牲交A欧美牲交aⅴ一，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同；不再續(xù)簽的日韩福利免费网站视频，在合同期滿前書面通知員工拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，向員工出具《終止勞動合同通知書》欧美色图图区，并在合同期滿后3個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)www.欧美色图.com。
第22條
單位解除勞動合同，向員工出具《解除勞動合同通知書》91精品国产丝袜在线国语，并在合同解除后3個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)A级毛片毛片免费。
第四章
工作時間與休息休假
第23條
單位
實行每日工作8小時国产AV永久福利资源网站、每周工作40小時的標準工時制度中文字字幕在线；
第24條
員工每天正常工作時間為：
上午08：30-12：30
51久久综合狠狠综合久久综合，下午13：30-17：30
第25條
員工享受國家規(guī)定的休假制度午夜男人一级毛片。
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